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技術創新論文（通用17篇）篇一

農業技術推廣及應用是農業科技發展的重要組成部分，對轉變我國農業生產方式和提升農業生產效率，以及增加農民收入都具有非常重要的意義。通過對山東省農業科技推廣與應用狀況的調查研究，發現農業科技人員思想意識落后，市場經濟意識淡薄;農業科技轉化率低，農業科技推廣體系不成熟;農民新技術接受能力低下等問題突出。為此文章提出加大培訓，提高農民的科技素質;加大基層干部的培養力度，加快轉化農業科技成果;加大對農民專業合作經濟組織的扶持力度;建立農科教產學研一體化農技推廣聯盟等措施。

由從傳統農業到現代化農業發展的進程可以看出，農業發展必須依靠科技進步。科學技術是第一生產力，解決“三農”問題必須依靠農業科技的推廣與應用。實行產、學、研結合是使農業科技成果迅速轉化為生產力的重要措施和途徑。為了解山東省農業科技推廣與應用有效結合的真實狀況，筆者于20xx年02月，對山東省部分地區進行調查，發放問卷700份，回收有效問卷622份，有效率為88.9%。通過對山東省農業科技推廣與應用有效結合狀況進行調查，分析山東省農業科技推廣與應用有效結合中的問題與制約因素，并據此提出可行化的建議，提高農民科技水平，促進農業科技成果的高效轉化。

新修訂的《中華人民共和國農技推廣法》指出:“農業技術推廣是指通過試驗、示范、培訓、指導以及咨詢服務等，把農業技術普及應用于農業生產產前、產中、產后全過程的活動”。農業科技旨在實現農業增產增效，通過調研發現，山東省農業科技呈現出需求與供給不對等的狀態，農民真正實際需要的科技得不到提供，而且農民在農業科技使用方面利用率低，效果也不明顯。

1.1農民使用農業科技的頻率偏低。

農民缺少農技應用的原因主要有兩個，一是農民本身缺少足夠的信息源，二是獲取信息的代價過大。在偏僻的鄉村，農民對農業科技利用次數更少，科技利用效果也沒有取到理想效果，通過調查發現，一些農村地區對農技的運用還是較多在養殖、果樹的嫁接、玉米種植和水稻殺蟲為主上面。在對農民在實際農業生產中使用科技的頻率調查中，“經常”僅占22.5%，“偶爾”占比最大為52.4%，“基本不用”占到了25.1%的農民。

由于農民自身文化水平偏低，政府對農業科技供給服務不到位，農業科技經費投入偏少等因素的影響，大大制約了農民實際應用農業科技的行為。在對“農民獲取和應用農業科技的影響因素”問題的調查中，40.5%的農民認為“需要但獲取不方便”，27.4%的農民認為“自己的文化水平偏低”，25.1%的農民認為“承擔不起費用.

1.3農業科技供給與農民需求之間存在不平衡。

由于地方財政和領導重視情況等多種原因，導致對農業科技推廣和農業科研投入不足，對農民進行現代農業生產的服務性無法高效實現。另外，現行農業技術推廣方式不能適應農業經濟的發展，農業技術推廣不能很好的與農業產前、產中、產后相結合，推廣效果差。

結合存在的障礙及其原因剖析隨著市場經濟的不斷發展，農業經濟逐漸融入到整體國民經濟發展之中，農業科技的推廣與應用成為山東省農業經濟發展的關鍵因素。在當前經濟發展形勢下，山東省的農業科技推廣與應用在有效結合方面仍然存在較多障礙。

2.1思想意識落后，市場經濟意識淡薄。

受長期體制的影響，較多的農業科技人員的思想意識還是比較保守，與市場經濟的要求難以匹配。特別是稍微偏遠的農村地區，農業科研工作者往往以農業增收作為農業科研的唯一指導思想，忽視了農產品品質改良以及產量穩定的要求，沒有以市場經濟的發展規律為指導來進行農業生產，導致很多地區出現了農產品的季節性和結構性的剩余，不利于市場需求的滿足，也不利于農民增收的實現。在臨沂農村調研中發現:農民在小豬價格上漲、豬肉販賣價格較高和糧食價格較低的情況下，很多人開始跟著市場風向進行大規模的養豬，由于市場信息反饋后存在時間上的滯后性，很快造成市場供給大于需求，等到可以進行販賣時，小豬和豬肉的價格又開始大規模下降，結果農民飼養的都成本難以收回，極大挫傷了農民的積極性。

2.2農業科技轉化率低，農業科技推廣體系不成熟。

目前我國是以政府推廣體系為主體，科研機構、高校、涉農企業和農民組織等共同參與合作的推廣格局。農業科技要發揮其真正作用，必須以農業科技推廣體系為基礎，將科研成果轉化為實際的應用技術。調研中對“農民在獲取農業科技是否方便”，28.7%的農民選擇了“不方便”和“無法獲取”，同樣的，在“影響農民應用農業科技的因素”中，“需要但獲取不方便”的比例也達到了最高，說明農業科技推廣體系不成熟，存在供需失衡問題，并且對山東省部分農村農業科技推廣情況進行調查中發現，在影響農業科技推廣的諸因素中，體制、機制是最重要的制約因素。農業科技不能有效的轉化為實際應用成果，大大的降低了農業科技研發的效率和作用。

2.3信息化建設落后，農民新技術接受能力低下。

2.4農業科技推廣隊伍構成不合理。

《農村實用人才和農業科技人才隊伍建設中長期規劃(2010－2020年)》指出:“人才資源是第一資源，農業農村人才是強農的根本，是我國人才隊伍的重要組成部分。只有加強農業農村人才隊伍建設，才能加快農業科技進步，切實轉變農業發展方式，確保現代農業發展有堅實基礎”。農業科技推廣人才隊伍是推動農業科技創新成果、農業技術轉化為生產力的核心群體，是溝通農業科技理論研究與農業科技成果推廣應用的橋梁。但調研發現當前山東省農業科技推廣人員無論是從年齡結構、學歷層次以及專業背景構成來看，都不盡合理，主要表現為:人員素質整體不高;專業人員知識老化;工作機制不健全;人才斷檔現象嚴重。

把科技推廣及應用作為推進農業現代化建設、全面建設社會主義新農村的重要舉措和戰略任務，并采取政府推進、部門服務、建立農民專業合作經濟組織、積極扶持及發展科技大戶等有效措施，使農業科技推廣及應用更有效的結合。

3.1加大培訓，提高農民的科技素質。

由于目前山東省從業農民較低的技術水平，需要加強農業科技的培訓，提高農民科技素質。只有掌握先進的農業生產技術，才能更有效的提高農業經營效益。首先，解決農村農民基礎教育水平低下問題，保證大多數農民都達到高中或中專以上文化程度;其次，充分發揮農技推廣機構、涉農院所的作用，加大農業科技教育部門的培訓力度，提高農民農業科技知識水平，逐步形成專家帶大戶、大戶帶小戶、農戶幫農戶的科技群體模式，并重點培養核心戶、示范戶和典型戶，通過他們的示范，讓農民切實感受到農業科技的重大作用;最后，充分發揮科技示范園區的載體作用，逐步形成縣有示范區、鄉有示范地、村有示范戶的科技示范鏈。

3.2加大基層干部的培養力度，加快轉化農業科技成果。

農業科技成果能否實現潛在生產力向現實生產力轉化，關鍵在于能否及時傳播擴散到成果采用者(農業企業、農戶、農民)手中，使其應用于生產實踐并產生效應。山東省基層干部學歷相對比較高，但知識老化、知識結構不合理，在指導農業生產上還是停留在靠經驗、靠專家、靠書本、靠老天的“四靠”模式上，形成了管農業的不懂農業、懂生產不懂技術的特殊現象。因此，要加大對基層干部的培訓力度，力爭每年分批進行培訓或輪訓，使教學與實踐相結合。

3.3加大對農民專業合作經濟組織的扶持力度。

在農業產業化的推進過程中，不少由農民自發組建的專業合作組織已經成為帶領農民進入市場的重要載體。農民合作組織的產生和發展，對于提高農民的組織化程度，加快現代化農業發展，推進社會主義新農村建設都具有十分重要的意義。所以，應制定扶持農民專業合作組織的優惠政策，不斷加大對農民專業合作經濟組織的扶持力度，如:由地方政府出臺政策，以農民為主體，按自愿民主原則，引入非農戶投資人或跨區域的農戶入社;加大地方財政資金支持力度，建立專合組織發展專用基金，增設市、縣(區)支持專合組織發展的財政預算科目，并在短期內保持一定的增長比例，以保證資金來源;政府出資成立擔保公司，為專合組織的商業性貸款提供擔保;加大法規、農業項目的扶持力度;出臺用電、用地、運輸和行政事業性收費減免等相關優惠政策。

3.4加強高素質農技推廣隊伍建設。

為適應改革和農業發展的需要，應加強農業技術推廣的隊伍建設，在人才培養和使用上，打破常規，引入競爭機制，對現有農業科技人員，要做到專職專用，并選拔學歷水平和專業技能符合崗位職責要求的人員進入基層農技推廣隊伍中。進一步加強基層農技人員知識技能培訓，建立分級分類培訓機制，主要對一些種養大戶、鄉土專家、新畢業大學生、返鄉農民工等進行培訓，不斷壯大職業農民的隊伍。并支持基層農技推廣隊伍中非專業和低學歷人員，通過在職研修、脫產進修等方式進行學歷提升教育。

3.5建立農科教產學研一體化農技推廣聯盟。

根據山東省農民的科技需求，積極構建基層農技推廣機構、科研院所、市場化服務組織、農業鄉土人才等廣泛參與的農科教產學研一體化農技推廣聯盟，并大力發揮各自的積極性和主觀能動性，形成一股合力，在全社會形成“農科教產學研一體化”的農技推廣聯盟。此外，建立政府農技推廣專項基金，保障有足額的財政實現農業技術成果組裝集成、試驗示范和推廣應用的無縫鏈接，促進農業科技推廣及應用的有效結合。

技術創新論文（通用17篇）篇二

中國作為一個農業大國，近幾年來隨著社會主義改革新農村這一偉大戰略的深入實施，不斷加強推廣了現代農業技術的應用，對進一步發展現代農業有著深遠的影響。本文著重分析了新時期現代農業技術的需求和供給特點，就怎樣才能推動農業技術成果應用和推廣這一問題進行探討，為增強農業的競爭力和可持續發展，進一步提高我國農業的科技應用水平起到一定的促進作用。

隨著社會的進步，科技發展日新月異，高新技術已被廣泛應用在現代農業生產中，國家針對農業技術的推廣更新了相關規定、準則。基于對農業生產和農業技術所表現出來的典型性特點，農業生產又帶有很強的區域性，受生態因素、氣候、土壤等地緣的影響很大，又為新型技術的普及和推廣帶來一定的局限性。本文就現代農業技術在應用和推廣上存在的一些問題以及怎樣才能更好地優化推廣資源的配置，因地制宜地拓展農業技術推廣途徑等進行分析探討。

由于現階段我國農業技術創新能力有限，科技供給的實際需求和供給與預期差距很大，國家對于農業技術項目的科研資金投入也明顯比不上發達國家的水平。歸根結底，問題主要是出在缺少可靠的資源供給。原因大概可分為以下幾點：

對農業技術的供給組成結構未達到合理水平，致使實際生產與科研項目脫節，技術研發成果無法滿足社會實際需求，未達到農業全面發展的需求標準。農業作為一項具有較強綜合性的產業鏈條，其所需求的農業技術成果應該具備綜合性和多層次性。在現階段農業技術發展的過程中，為滿足多樣化、優質化的市場需求條件，進一步加深了農業科研項目務必打破傳統范圍這一要求。所以，針對進一步加強實現農業技術的有效供給，應摒棄單純發展農業技術的思想，應大力發展農業綜合配套相關技術，著重加強產業化技術與產前、產中、產后系列化的開發。在過去我國的科研成果中，其構成體系主要還是以單項技術成果為主，而綜合性配套技術成果卻少之又少，特別是不能提高對農產品加工技術的重視程度，以至于無法滿足現階段農業發展的需求。在我國，農業推廣機構與農業研究機構是兩個分離的研制機構，也就使得科研成果的使用與活動的資助產生分離，科研和推廣的成本以及效益也產生分離，致使現代農業技術缺少可靠的資源供給。

1.2農業科研成果轉化能力低。

農業科研成果轉化能力低下，農業技術的普及效率低，農業技術的有效推廣是農業技術應用與發展的關鍵因素。由于許多農業技術科研成果都還只是局限于試驗田和實驗室里，掩蓋了其技術供給效應的特點。原因在于當前我國政府的農業技術推廣體系已遠遠不能滿足現實社會的需求，參加農業技術推廣的人員大都是縣級以上人員，致使基層缺少高素質的技術推廣人才，而且非政府農業技術推廣組織的不完善、管理不到位，無法滿足農民的現實需求。導致農業科研成果轉化能力低下，農業技術的普及效率低。

2.1農民掌握的生產資金有限。

掌握的生產資金有限，針對現有土地資源不能充分利用，限制了農民對現代農業技術的采用和需求。由于大部分農戶所掌握的生產資金有限，無法對新技術的費用進行有效的支付。在零成本的條件下，以期能獲得相應的技術成果，農戶只能在可支付范圍內選擇一項技術成果最好的技術，從而不會對農村技術科研部門帶來經濟上制約。不能充分利用土地資源會使得新型技術的采用成本增高，使得農戶不得不放棄對新型技術的采用。個別農戶所需求的技術和其改進信息，在反饋到科研部門后會大大增加科研主管部門的研究成本，限制了其獲得的利潤。同時，針對個別農戶需要的技術成果，其找尋費用也是相當高的，利潤的獲得也相當有限。再加上大部分農戶的單體土地分散，以至于無法采用機械技術和一些綜合類型技術。

2.2農戶科技文化覺悟有待提高。

農戶科技文化覺悟差，不能及時有效的吸收和理解現代化農業技術。在對農戶提供農業技術的過程中，因其表現出的文化程度水平偏低，缺乏經營遠見以及科技意識，使得新技術的能力未能得到廣泛的認可。由于某些地區的科技文化限制以及信息閉塞等，使得農戶對科學技術的傳播和接受程度上還有著一定的落后。

3.1農業科研體制改革落實到實處。

將農業科研體制改革落實到實處，提高現代農業技術的有效供給，將如何解決生產與科研相脫節的問題作為此次改革的核心內容。將生產、科研和推廣相分離的現象徹底根除，將分散的管理體制進行整合，改變原有的“重成果，輕轉化；重研究，輕開發”這一保守觀念。

3.2大力推進農業適度經營規模改革。

從各方面出發，大力推進農業適度經營規模改革，農業生產的規模在一些特定層面決定著農業技術成果轉化的效益和成本，只有在適度的經營規模體制下運營，才能打破一些小型規模對農業技術成果需求的制約。應將土地承包權進一步穩定，將土地流轉權及土地使用權活化，減少土地分割，集中使用土地資源；鼓勵農戶組合，打破土地資源太小對農業技術成果轉化的制約；加強農戶專業合作經濟組織的發展，增加農民收入。

加強農業技術推廣的體系改革，促進農業技術的普及，完善起以政府引導為主的農業技術推廣體系。擴充完善相應的政府專項資金扶持制度，擴大投入力度，使農業技術的推廣及應用、經濟服務功能和職業教育體系可有效的開展。完善農業技術的推廣體系，加強復合型技術人員的培養，使農業技術推廣的措施以及內容合理科學化，避免走彎路。加強農科推廣法制度化建設，執行好新品種保護法、技術市場管理法、專利成果法以及農業技術合同法等。充分調動其廣大農村技術人員的積極性，營造一個有利于農業科技成果轉化的.良好環境，進一步加快現代農業技術的應用與推廣，為我國農業的新時期發展目標確立一個明確的方向。

[1]符崇梅,李娟,魏野疇,王雅婷.近30年酒泉市農業結構演變探討及現代農業發展建議[j].甘肅農業科技,2010(11).

[2]郭黎霞.基于農業產業化的農業物流發展探討[j].遼寧經濟職業技術學院學報,2011(4).

[3]劉紅霞.加快現代農業技術推廣應用的探討[j].農業與技術,2007,27(5).

作者簡介:任本貴(1963-),男,重慶市渝北區古路鎮農業服務中心,農藝師.研究方向:農業技術推廣.

技術創新論文（通用17篇）篇三

1.1強化信息技術在土木工程施工中的應用。

傳統土木工程施工技術不適應現代土木工程施工，為了能夠滿足現代化發展要求，有效的提升土木工程施工的效率，要將現代信息技術融合到土木工程施工技術中，這樣能夠提升土木工程施工質量。選擇專業的網絡人才對土木工程施工進行系統化分析研究，強化施工人員專業文化素質，使其成為施工建設主要力量。在現代技術影響下實現土木工程施工技術智能化發展，只有在現代技術影響下才能夠使土木工程施工技術提升到一個全新的發展高度。

土木工程施工技術創新要在完善的管理體制下才能夠實現，科學合理的管理體制能夠促進土木工程技術創新，實現土木工程施工技術不斷創新發展。科學管理方式能夠促進施工技術的完善。在專業知識指導下，實現對土木工程深基坑技術研究創新。深基坑支擋技術，可以逐步建立起樁與錨、支擋與承重的一體化結構體系。在傳統施工過程中這種施工方式產生的效果并不明顯，施工效率較低，但是通過技術的創新能夠改善這種情況，提升施工效率，強化施工質量，并且能夠減少施工投入的成本實現經濟效益與社會效益的最大化發展。

土木工程施工技術在施工建設過程中占據重要的位置，這種情況主要表現在施工技術設計階段。施工設計人員要根據施工特點提升對施工設備、材料、方式等方面的研究，結合具體施工情況，使土木工程施工技術能夠滿足施工現場的要求。土木工程施工技術會受到氣候條件的影響，使施工現場荷載等方面受到限制，針對這種情況施工人員要克服施工現場的限制，實現施工技術的創新發展，并且在實際應用中更好的突破現有施工技術，實現深坑支擋技術和預應力技術創新。

1.4土木工程施工技術中深基坑支擋技術創新。

城市化發展速度的加快使房屋建筑的高度越來越高，高層建筑抗震性越來越受到人們的關注，同時地下空間的利用情況也在不斷的發展變化。深基坑支擋技術在新時期發展過程中有了明顯的創新，主要體現在樁錨支擋體系的應用。施工建設過程中地質條件較差通常采用預應力錨桿和灌注樁體系。同時也可以制定針對地下水位上下的不同類型圖層宜采用引進的套管水沖法成錨技術。土木工程施工中，許多臨時支擋的加固樁或地下支撐墻或永久性的支擋樁或支擋柱可以實施支擋與承重一體化支擋技術方案，一體化的承重與支擋系統既能夠滿足支擋的需要和承重要求，提升施工建設的速度，使施工建設產生的.經濟效益最大化。在土木工程施工的支擋技術中，旋挖施工工藝在管控灌注樁施工中也是較為科學合理的技術創新方案，但在利用旋挖灌柱樁施工中必須保證成孔質量，較少施工質量中的不利影響因素。

1.5新型預應力技術在土工工程施工技術中的創新。

土木工程施工技術中預應力施工技術是一種重要的施工方法。主要表現為體外應力，是一種預應力筋布置在混凝土截面外的預應力。與傳統的布置于構件截面內的預應力筋，所提供的有粘結或者無粘結預應力相對應。體外預應力在大跨度土木工程和預應力混凝土道橋施工和特種結構施工中有一定程度的應用。其中粘接體外預應力是體外預應力應用中的典范之一。這種預應力主要作用在管道結構外，這樣產生的預應力摩擦相對較小，有利于后期進行施工維護。管道在鋪設過程中能夠更好的進行控制，無粘接力體外預應力體系也是應用較多的體外預應力施工方式，無粘接力體外預應力施工操作相對較為簡單，單根無粘接摩擦損失相當小，體外預應力比傳統的預應力施工更加科學合理，產生的經濟效益更好。

2、土木工程施工技術發展新趨勢。

2．1土木工程施工技術科技化發展。

建筑行業發展的主要動力就是實現經濟效益最大化發展。在土木工程施工建設中工程造價影響著施工建設的開展，并且能夠推動土木工程施工技術創新發展研究，是技術提升的重要保障。利用科學技術能夠提升土木工程施工技術智能化發展，在一定程度上降低成本的投入，實現多元化滲透提升土木工程施工效率。

2．2土木工程施工技術自動化發展。

科學技術的提升促進了建筑行業自動化發展，實現了傳統流水線建筑向標準化、工廠化的轉變，優化了傳統生產方式。建筑構件到外部腳手架等都可以由工業生產完成，標準化的實施帶來建筑的高效率，為土木工程施工技術創新奠定了基礎。

2．3土木工程施工技術生態化發展。

土木工程施工技術是人們進行施工建設的主要方式。經濟的發展使人們越來越關注環境問題，因此在土木工程施工建設過程中進行生態化施工建設已經成為一種全新的發展趨勢，是建筑行業發展的主要方向。在施工建設階段要注重保護生態環境是實現土木工程節能發展的重要體現。避免在施工建設過程中出現環境污染，這樣能夠降低能耗，是建筑與自然環境更好的融合在一起。

3、結語。

土木工程建設是一項綜合性的工程，其對質量和安全性的要求很高，這些都要取決于施工技術。隨著土木工程的發展，其施工技術也在不斷發展和創新，隨著世界科技水平的不斷提高，相信土木工程施工技術也會得到不斷的創新，并在土木工程施工方面得以推廣與應用，進而推動著社會不斷向前發展。

技術創新論文（通用17篇）篇四

專項資金設立以來，財政投入已從20xx年的1500萬元上升到20xx年的1.45億元，累計6.3億元。支持領域逐漸覆蓋了蔬菜、農作物、畜牧獸醫、資源環境和農產品加工安全等12個農業領域。7年來，項目承擔單位逐年增加，全省范圍內累計共有107個單位獲得了專項資金資助，吸納了包括中科院植物研究所、省林科院、省家禽所、省淡水所、南京農業大學、揚州大學、金陵科技學院和淮海工學院等一大批省內主要涉農研究院所和高校，以及蘇果超市、雨潤集團等大型科技企業的優勢科研力量。不但解決了廣大農業科研人員的后顧之憂，而且在項目選題、立項、資金配置和團隊協作等方面釋放了較為充分的科研自主權，真正將自身專業優勢與產業發展需求相結合，有效提高了科技資源的使用效率。1.2實施成效通過統籌實施，專項資金已成為江蘇省農業科技進步的標志與助推器，有力地支撐了現代農業的發展。一是重點培育了一批具有自主知識產權的農作物新品種，為糧油安全和設施農業發展提供了品種支撐。圍繞保障糧食安全，開展了水稻、小麥、玉米和甘薯等大宗農作物的品種創新研究。圍繞高效農業發展，開展了蔬菜、林果和花卉等園藝作物的品種創新研究。圍繞生活質量提高，開展了豬、羊等畜禽和魚類、蟹類等水產品種的創新研究。二是研發了一批具有大面積應用前景的新技術，為江蘇現代高效農業發展提供了堅實的技術儲備。專項資金重點支持的獸用生物制品、植物病蟲防治、循環農業技術和農產品安全技術等領域成果豐碩，體系初建，并已跨入國家支持序列，體現了較強的競爭實力和產業支撐能力。三是建立了生態養豬、設施蔬菜和秸稈利用等產業技術體系，引領了江蘇現代農業產業的發展；專項資金依托體系整合了全省范圍內的科研機構、涉農高校、龍頭企業和基地等科技創新資源，這些資源既保證了專項的有效實施，也蘊藏著巨大的發展潛力，具有較強的后發效應。四是取得了以項目實施帶動人才結構優化的明顯成效。專項資金始終圍繞加快創新人才和學科團隊培養的主旨，力主向現代、高效農業領域傾斜，蔬菜、園藝、畜牧、加工和循環等領域已先后有8個學科團隊被列入“20xx年江蘇省現代農業產業技術創新團隊”。同時，設立了探索性項目，為后續重大項目、重要成果的形成奠定了堅實基礎。五是興建了適應不同技術應用主體和成果示范方式的模式創新基地，積極推進地方農業主導產業結構轉型與升級轉型。借助創新資源內聯外合的組織形式，專項資金統籌各方力量形成了強大的創新合力，提高了自主創新成果的顯示度和應用水平。

2.1集成創新的目標成果導向模糊。

專項資金始終緊緊圍繞全省農業和農村經濟發展中的重大科技問題，專注于重大公益技術、產業共性技術的研究和攻關，逐漸形成了品種創新、技術創新、模式創新、體系類項目和探索性項目幾大類別，研發了一大批具有自主知識產權的新品種、新技術和新模式。創新項目初期只是將主要成果目標定位于品種、技術等單一點上的創新，尚未實現由技術點到技術面再到全產業鏈覆蓋的集成創新，集成重大科技成果的目標導向并不突出。隨著農業科技發展水平的不斷提高與創新需求的不斷升級，這一現狀已不適應現代農業科技發展對于集成創新的要求，科研團隊與科技成果分散存在的狀態，難以從整體上組裝集成出具有影響力和沖擊力的大成果。

2.2缺乏利益趨同引導的組織方式。

當前，傳統農業優勢技術研究領域在研究內容與學科建設上普遍存在重疊與交叉，一些能夠體現新興農業發展趨勢，符合市場發展規律的先導、前沿產業和邊緣領域并不容易獲得支持與重視。而專項資金項目的申報、組織方式相對分散，承擔單位的基本科研單元又普遍較小。因此，在沒有統一科研目標導向與合理利益分配機制引導的狀態下，各申報主體之間難以形成明確的團隊分工與層次排位，容易將項目的立項與執行定位于分“盤子”和搶占資源，進而對自身所掌握資源和信息形成保護意識，加劇彼此之間條塊分割，甚至可能出現惡性競爭。有限的資源難以聚焦，不僅無法促成緊密的學科體系，也難以在團隊建設中產生聚集優勢，同質化趨勢將不斷降低科研協同創新效率。

2.3過程管理與績效考核有待加強。

專項資金由財政廳委托省農科院組織實施并負責項目的全程管理，此舉解決了科技人員的后顧之憂，激發了科技創新的原動力。但是專項資金所涉及項目的數量、領域、單位和專家的體量較為龐大，項目執行期間有限的管理人員難以提供全方位的服務與監管，不利于專項資金管理制度的落實與執行。另外，目前專門針對專項資金項目特點與目標的績效目標考核機制尚未真正建立，難以調動科研人員的積極性。若對成果產出與轉化的激勵不足以拉大科研人員之間的收入差距，那么思維方式將難以擺脫“重立項、輕過程”的老套路。

經過廣大科技人員的共同努力和各方力量的支持，專項資金已經走過了6個年頭的光輝歷程，對江蘇省現代農業產業的發展起到了積極的推動作用，帶動了財政支農方式的轉變，積累了寶貴的管理經驗，為全國科技創新方式的探索提供了參考。為了更好地滿足現代農業發展的創新需求，根據專項資金的運行現狀，結合科研體制機制改革的具體要求，針對性地提出關于改進專項資金管理運行模式的一些建議如下。

3.1貫徹落實頂層設計，明確項目管理目標。

通過積極創建和宣傳重大科技成果培育的目標導向機制，強化對項目執行過程的監管，培育具有重要社會影響科研成果的意識已經在科研人員中初步形成并得到統一。圍繞這一工作重心，專項資金的項目管理應借助科研績效評價、政策傾斜等渠道，最大程度調動和提升科研人員的主觀能動性與積極性，通過目標管理和績效管理凝聚農業科技自主創新能力和協同攻關能力。特別是在重點項目和獎項的服務支持上，要把專項資金作為推動全省重大科技產出的主要抓手，由省農科院牽頭，策劃遴選出重點部署項目予以優先支持，并從項目申報、中期檢查和項目驗收等環節開展全程化、便捷的項目管理服務。科研管理部門立項前就要引導科研人員先行一步，緊密圍繞當前國內外學科發展的前沿與農業生產中的關鍵性技術需求，結合團隊優勢與科技成果的定位和特點積極引導，為提高科研人員對重大項目的占位申報和主持實施能力做好鋪墊與準備工作。

3.2調整學科結構布局，構建交叉型創新團隊。

針對創新專項申報主體分散不成體系的現狀，一是建議在全面梳理江蘇省農業科學院學科特點的基礎上調整學科大類結構，進行統籌分類，按照農作物、動物、生命環境、食品與信息及加工與裝備五大類別設置一級學科群。再由學術委員會討論按照領域劃分設立二級學科組，每個二級學科組內部都可以選出一名首席專家（學科帶頭人），由所在團隊根據當前學科發展的現狀，提出3～5年的學科發展規劃與成果目標方案，經學術委員會討論通過后方可生效。只有通過調整現有學科結構布局，才有望打破單位內部各個小團體的利益堡壘，聚集優勢科研資源形成創新的內生動力。二是重新組合包裝全院科研力量，打破“專業所—研究室—項目組”的單一框架設置，以二級學科組為基本單元，以專項資金為平臺，探索建立以產業為主線，以學科帶頭人為領導，以重大成果產出為目標，以利益共享，責任共擔為原則的多層級人才培養機制與學科交叉型團隊建設機制，進而在全省范圍內深化有特色農業科研單位之間的聯合協作，加快構建江蘇現代農業科技創新體系，形成分工合理、功能互補、競爭有序和支撐有力的良性發展格局。

3.3強化立項審核，規范評審機制。

專項資金所支持的項目數量與資金體量在持續增加，現有科研管理力量難以確保過程管理的全面性。為降低項目風險與成本，提高資金使用效率，管理部門應根據所劃分學科類別建立專家庫，旨在匯集各領域的歸口專家，從源頭上為項目啟動把關，避免盲目立項。遴選入庫的專家只負責對各自歸口領域內項目實施的必要性、可行性、合理性和競爭性進行綜合評判。一般項目可通過問卷或打分的形式完成，重要項目的評審則需會上討論，并全部參加盲審。對于科研人員則要求堅決破除“分盤子、要經費”的消極思想，敢想敢干，且能夠提出明確具體的支持要求和保障需要。項目的最終立項必須簽訂合同書與成果責任狀，明確界定實施的具體時間段、負責人和詳細成果，同時啟動責任追究與末位淘汰制。對參與的專家不設身份限制，政府機構、企事業單位成員均可以自薦或推薦的形式入庫。同時，為提高項目審核的效率與可操作性，所吸納專家除特邀顧問之外均需參加針對專項資金項目管理、考核和成果產出的統一培訓。管理部門可邀請專人對專家進行培訓，培訓后方可參加評審。

3.4調整項目結構模式，提升集成創新能力。

建議專項資金調整為前瞻性項目、體系類項目、產業類項目、應急性項目和推廣服務類項目五大類別。設立前瞻性項目，旨在為原始創新提供一個寬松的探索環境。專項資金應針對制約區域農業發展的關鍵性技術難題進行長期性的非項目化支持，不設置目標績效考核，鼓勵嘗試，包容失敗。通過加強高新技術的前沿跟蹤研究，為新興學科發展與沖擊高層次獎項打好基礎。其中，也包括設立為管理體制機制改革和產業發展研究服務的軟科學課題。設立體系類項目，旨在圍繞培育重大成果的目標導向，進一步擴大專項資金資助范圍，圍繞產業發展重大關鍵性技術需求建立全省同類優質資源協同攻關的合作機制。設立產業類項目，旨在搭建多元合作創新平臺，集中優勢資源加快推動具有較大實際應用價值的科技成果產出，提高成果的產業化程度。建議將該部分項目選題完全向市場與企業開放，科研單位負責把握研究的大方向，企業根據自身需求與市場需要給出具體命題并享有成果最終知識產權。設立應急性項目，目的在于處置農業生產過程或科研管理過程中遇到的一些急需解決的重大突發性事件或問題，為高層管理者決策及時提供處置方案或政策建議。根據緊急程度，可隨時成立應急課題組開展工作而不受選題范圍、申報流程等常規要求的限制。設立推廣服務類項目，旨在依托科研項目成果的熟化程度來設立的一種孵化與推廣應用型農業項目，通過其對農業科研成果的中試熟化，客觀、真實地評價研發成果的穩定性、適應性和效用性，從而降低大規模推廣應用的使用風險。其承載著農業服務活動所需的物資、資金和機制等，是溝通科技創新與實際生產需求的橋梁，是破解農業科技成果轉化度低的重要途徑，是培養實用型人才的重要平臺，是提高科技服務實效的主要抓手。

3.5搭建立體監管網絡，拓展全方位服務。

專項資金的體量巨大，社會關注度高，產業支撐能力顯著，是轉變我國農業財政支農資金使用方式的一次重大探索。為保證項目的可持續健康發展，有關科研管理部門務必強化對項目運行的全方位、立體式監管。項目過程監管的時間跨度不僅要覆蓋項目的前、中和后三個階段，還包括外部控制和內部控制。外部控制是非活動主體對活動主體的控制，內部控制即主體的自我控制，外部控制和內部控制有機結合才可以更好地發揮作用。當前，專項資金的運行管理有一個清晰的管理層次結構，包括決策、管理體系（省財政廳、省農科院），組織、實施體系（體系等項目負責人）和評價、監督體系（第三方中介機構）三個方面。在整個項目周期中，各體系成員應憑借相互之間的關系逐步形成各自周期性的內部循環系統，并且在系統中，堅持以決策主體為核心，相互聯系和制約。各級管理部門則應以農業科技評價制度作為內部有效控制的抓手，建立符合專項資金需求與特征的評價制度，針對不同項目類別分類制定評價標準和指標體系，并將項目研究者的學術信譽與今后一切科研活動投標的資格直接掛鉤，確保項目完成率和提高國家科技資金使用效益。外部控制方面，專項資金作為聚焦重大需求的公益性科研項目，必須引入第三方力量開展監督，可通過招標購買服務或租賃的形式聯合社會其他組織和機構參與項目的過程管理與監督，努力提供更好的服務保障。

技術創新論文（通用17篇）篇五

紅茶有很大的市場發展空間，生產、加工后可以給種植者與加工者帶來大量地經濟收益，需要優化茶樹的栽培技術，增加夏季茶帶來的收益。本文是以山東紅茶為切入點，分析了茶樹的栽培技術以及紅茶的生產，并對紅茶的品質有明確地要求。

茶樹種類；萎凋；揉捻。

近幾年，人們的飲食習慣有很大地改變，國內對紅茶的需求量明顯增加。山東地區最初以綠茶種植為主，但因為綠茶的口感、香氣稍差，所以，一些人開始把夏茶作為原材料，生產紅茶。對紅茶品質的要求是，茶葉的顏色油潤、湯色紅艷明亮。

1.1建立生產基地。

茶樹種植基地的選擇應該是，周圍有良好地生態環境，使用的水源沒有受到污染，且有良好地澆水條件。種植區域多為半山坡，這個位置不易被風吹，又能接收到陽光，是茶樹生長的最佳位置之一。種植的土壤可以選擇壤土、砂壤土等，且土壤的結構完整，土質肥沃，最佳ph值的范圍在4.5~6.5之間。選擇一塊區域作為茶樹的生長區域后，種植者可以根據要求，以及自然條件的各項限制，把整個茶園劃分成不同的區域，在茶園中挖出溝渠，增設防護林，建立一個規模化的茶園。

1.2選擇適合的茶樹種類。

山東地區的所有茶葉中，可用于紅茶生產的茶葉包括黃山、福鼎大白茶等，而這些茶葉可以分成2類，有性系品種；無性系品種，其中，黃山是有性系品種，用它制作出來的紅茶有較高地品質，福鼎大白茶屬于無性系品種，新采摘的茶葉表面有大量茸毛，做成紅茶后可顯示出金豪，整體的外觀高檔、優美，無性系品種也包括龍井、烏牛早等，這幾種茶葉多用于做成高檔綠茶，雖然也可以作為紅茶的原料，但生產出來的紅茶品質較低。即選擇茶樹的種類時，必須全方面考慮，保證選擇的茶葉可以滿足早茶、中茶、晚茶的要求，也可以與其他品種的茶進行搭配。

1.3施肥。

茶樹種植后，需適當施肥，以讓茶樹順利生長。茶樹所需的肥料為有機肥，包括經過腐熟后的農家肥，以及餅肥、漚肥等。整個施肥的過程可以分為多個階段：茶樹栽種前，需要在土壤中施加足夠的底肥，通常情況是在666.7m2的范圍內，加入3000~5000kg的農家肥，或是加入餅肥，最少為200kg，最多為500kg，接著適當加入過磷酸鈣。茶樹定值后，需要用肥料改良土壤，讓土壤有更多的肥力，實現優質高產。其運用的是“一基三追多次噴”的方法，即在秋季追加1次基肥，并在“白露”到來的前后，在茶樹樹根的周圍挖出施肥溝，在溝中放入基肥，隨后，在1a中的3月、6月與7月追加速效肥，追肥的比例依次是50%、30%、20%，最后，“多次噴”是種植人員通過在葉片上噴灑肥料的方式施肥。

1.4鮮葉采摘。

山東省每年到了6月底時，每天的溫度已基本超過25℃，此時，即可把新鮮的葉片采摘，做成紅茶。茶葉采摘前，葉片上的露水必須全部曬干，以免把露水葉摘下來。可以采摘的葉片必須符合標準，即芽葉的顏色必須保持一致，整體的大小均勻，且采摘時用提采的方式采摘，使芽葉保持完整，不會帶出鱗片或老的枝葉等。鮮葉采摘結束后，隨即進行清潔并用竹簍盛放，快速運到加工車間。

紅茶是由其他原茶生產而成，有特定的加工方式，過程包括萎凋、揉捻、發酵等。

2.1萎凋。

鮮葉運送到加工工廠后，需及時把所有鮮葉晾曬，讓其萎凋。可以用室內萎凋的方式，即把所用鮮葉攤在竹匾上，并合理控制攤鋪的密度，確保室內溫度與濕度的適宜，如果加工工廠有更好地條件，可以在室內安裝空調。待10h或20h后，鮮葉的萎凋基本結束，判斷方法是，葉片柔軟，成團慢慢松開后不會輕易彈開，葉片的顏色呈現為暗綠色，可以發出清香的氣味，莖雖然會折彎，但不會斷開。

2.2揉捻。

紅茶所需的揉捻時間明顯超過綠茶，如果是嫩葉，揉捻的最短時長為60min，最多為70min，如果葉子較老，時間會延長為70~90min，一共需要2次揉捻，讓其充分發酵。揉捻時，葉片加入的數量、時間點都需要根據葉片的新舊程度決定，并適當加壓，加壓的方式是“輕、重、輕”。揉捻即將結束前，適當減小壓力，讓茶葉吸收揉出的茶汁，并讓茶團慢慢變得松散。

2.3發酵。

發酵是在室內進行，應把溫度控制在25~28℃之間，相對濕度保持在90%為宜，并保證空氣新鮮，室內有充足的氧氣。發酵時，葉片攤開的厚度是由揉捻后的葉片變化、氣溫等因素決定，多在4~5cm之間，嫩葉應薄一點，老葉的厚度偏厚，同時，如果發酵室內的溫度較低，所需的時間必須超過150min，最長不超過210min，如果氣溫較高，時間可稍稍縮短。此外，在發酵的過程中，需要定時翻葉，讓所有葉子都均勻發酵。

山東紅茶的生產需要足夠的原茶，并對原茶進行處理，最終完成紅茶的制作。即需預先選擇生產基地與適合的茶樹種類，適當施肥，待茶樹長出鮮葉后采摘，隨后用萎凋、揉捻、發酵等方式對鮮葉進行處理，把它做成高檔紅茶。

技術創新論文（通用17篇）篇六

風險投資是以高額的資本投入，承擔高度市場風險，獲得預期高額利潤的投資，是推動企業技術創新的重要投資方式。目前，我國風險投資仍處在初級階段，要使其進一步健康發展，還有一些亟待解決的問題。

一、技術創新風險投資存在的主要問題。

（一）風險投資主體單一，資金來源渠道短缺。

目前從事風險投資的企業，除了外資投資基金外，主要是政府和一些大型國有企業建立的風險投資公司，而由私人資本、民間資本等建立的風險投資很少。盡管幾年來城鄉居民的收入有了明顯的提高，但他們很少把資金投資于高新技術企業和國有企業，其少量的投資額基本投入到了國債、股票市場中，沒有進入風險投資領域。保險、養老等各種基金尚未開展風險投資業務，缺乏民間資本進入風險投資領域的渠道和運作保障機制。從總體上看，風險投資資金缺口仍非常大，遠遠不能滿足我國風險投資企業發展的需要。風險資本不足已成為制約我國風險投資事業發展的“瓶頸”。

（二）風險投資相關的配套政策不到位。

主要表現在：

1目前我國尚沒有關于風險投資基金的法律規定。也就是說，不能依法設立風險基金和民間風險投資公司，這也是目前國內的風險投資機構只能稱作投資公司而不能正式亮相的原因所在。

2現行《公司法》也缺乏關于風險投資公司的相應規定，依據《公司法》設立風險投資公司只能按照一般公司的設立方式去運行，從而使風險投資基金和風險投資公司的法律定位不明確，運行管理也無法可依。

3現行稅收政策不合理。無論是在對高科技產品的增值稅上，還是投資收益所得稅上，都缺少一定的優惠政策。

（三）風險投資相關的中介組織不發達。

目前風險投資的主要障礙是中介服務機構不完善、不規范、不到位。由于風險投資的初期要對被投資企業進行資產和經營狀況的評估，進行投資可行性分析，投資后要參與企業管理，幫助企業發展，這一切都需要與其相關的專業分工很強的評估機構、法律機構和職業化經理隊伍的參與。而我國的資產評估公司、會計師事務所等中介組織的市場信譽機制尚未建立起來，資產評估不客觀、不公正的情況比較突出，財務信息失真的情況比較普遍，使投資者難以樹立信心。

（四）風險投資的退出機制不完善。

風險投資的最終目的不是為了經營企業，而是為了收回投資，實現超常規投資收益和盡可能減少投資風險。這種主動承擔風險的投資動機，在客觀上要求有一個順暢的退出機制，使風險投資人有可攻、可退、可守的條件。只能進入，難以退出，既使投資方資金呆滯，又使生產經營企業難以擺脫債務負擔，對有關投資的雙方都是不利的。

（五）風險投資的專業人才匱乏。

風險投資是一個全新的投資領域，從業者需要各方面高水平的業務知識和判斷能力，不僅需要具有公司戰略規劃、企業經營管理、財務、稅務、金融及高科技等多學科綜合專業知識，而且要具有從宏觀經濟技術層面進行把握的能力，能夠在投融資決策過程中解決交易結構設計、投資回收與退出等實際操作問題。因而，風險投資基金的經理人員應具有較強的工程技術基礎知識，具備金融投資實踐和高新技術企業管理實踐經驗的專業人才。我國目前普遍缺乏風險投資的高素質專業人才，使投資基金和投資項目的管理很難達到國外同行的水平。

解決技術創新風險投資存在上述問題并不是孤立的，既有宏觀政策不到位的問題，也有微觀經濟問題。解決上述問題應從如下幾個方面入手：

（一）國家應加大相關宏觀政策的調整力度。

國家應加大風險投資相關政策的調整力度，為風險投資的發展創造一個公平的政策環境。

2盡快建立起適合我國風險投資發展的法律制度和一些具體的管理辦法；

3盡快健全社會中介機構行業管理體系；

4國家應在稅收、利率等方面給予風險投資以一定的優惠。

（二）重新構建風險投資主體，形成投資主體的多元化。

國家應當從政府補助、稅收優惠、政府擔保等諸多方面積極扶持風險投資的發展，積極鼓勵和引導各類銀行和民間資本建立風險投資基金，建立股份制的投資公司，形成多元化的投資主體。同時，政府還應創造一個使各市場主體都能平等進入的資本市場，積極吸引境外資金向高新技術產業投資，鼓勵多種融資方式，促使投資來源的多元化，擴大風險投資資金的規模。

（三）建立風險投資的適時退出機制。

風險資本的退出主要有三種方式：一是受資公司在股票市場上公開發行股票，風險資本通過出售股份退出；二是將投資公司的股份全部或部分轉讓給一個大公司；三是由受資公司回購風險資本。目前，我國風險投資政策體系不完善，業內機制不健全，尤其是投資退出渠道不暢通，這說明中國的風險投資市場的確還不夠成熟，但是，過去25年中國的風險投資項目有30多個已經成功退出，其中有90%以上不是通過上市實現的，而是通過股權轉讓。目前，我國正在積極醞釀創業板市場，國內風險投資的環境正在快速而積極地變化，投資前景看好。

（四）建立國有企業預警和拯救機制。

國有企業的投資風險是國有資產的風險，政府應該按照市場經濟原則建立國有企業風險預警和拯救機制。運用計算機網絡建立國有企業經濟信息和監測系統，按照企業景氣模型，及時分析國有企業經營和財務狀況；建立國有企業專家咨詢委員會，及時向專家發布企業經濟信息；專家咨詢委員會成員定期進行企業診斷，向國有企業管理部門提出咨詢建議。專家委員會只向政府有關主管部門負責，不與企業發生直接工作聯系和經濟利益關系。

（五）加快風險投資專門人才的培養。

任何一項事業的發展都離不開人的力量，風險投資事業也不例外。就目前來講，要加快我國風險投資事業的發展，必須加大人才的培養力度，要有計劃地選擇部分高等學校開設風險投資方面的專業，同時還可以有計劃地派遣在國內已有一定經驗的風險投資管理人員到國外培訓，或者聘用在國外從事風險投資的華人專家回國工作。

【主要參考文獻】。

[1]王明友。知識經濟與技術創新。北京：經濟管理出版社，。

[2]趙惠芳。國有企業技術創新機制。科學出版社，20xx。

技術創新論文（通用17篇）篇七

農業的快速發展離不開科技的進步，同樣，農業技術推廣中心的檔案編輯工作也是農業科技技術的核心內容，是整個檔案編輯團隊的辛勤勞動成果。目前檔案編研工作已經成為開發檔案信息資源和經濟建設過程中的主要來源，設置檔案編研工作組有利于縣（市）農業技術推廣中心工作的順利進行，為農業工作做出重要貢獻。

關鍵詞：農業技術推廣中心；檔案編研工作；重要貢獻。

自從改革開放以來，我國的農業發展就得到迅猛進步，廣大農業工作者將科技積極地應用到農業生產當中，開展生產前后以及生產過程中的一系列社會化、服務化的活動，促進農業生產的高產高效率。除此之外，加快了檔案工作建立的步伐，在生產過程中強調檔案建設的重要意義，為農業發展的持續穩定做出了巨大貢獻，也保證了其在技術推廣中得到越來越多的工作人員的認可。

檔案是一個國家的財富，是經濟建設的基石。例如酒泉地區的馬天林曾組織開展過土壤調研工作，并對當時土壤狀況、肥力等做了認真評估，通過對比和分析該地區檔案數據，發現在該地區耕作土地當中，97%的土壤鋅含量較低、92%的土地鉬含量低、78%的土地錳含量低，對糧食產量低的原因直接指明是由于微量元素匱乏造成的，所以及時做出規劃，制定合理的耕作方式，提高了該區域土壤微量元素的含量，幫助農民增產。這就充分說明，做好檔案編研工作有利于提高和促進經濟平穩發展，起到良好的宣傳教育工作。因此在檔案編輯過程中，需要加強相關從事人員的法律意識和工作態度，提高其對檔案編研工作的認識，加強工作能力，不斷開發新的、合理有效的檔案編研方式。

加強檔案編輯室的工作能力，積極與周邊縣（市）的檔案編研中心聯系，將農業技術推廣中心的檔案編研工作做出去，與檔案館、農業局、教科委等部門做好聯系，充分利用這些單位的資源來完善檔案的不足，開拓信息開發管理力度。例如甘肅省農業廳曾對酒泉地區下達農田改造任務，該地區農業技術推廣中心的工作人員利用土壤普查檔案和當地相關事業單位的幫助，對土壤理化性質和營養分布、營養類型等做出詳細的調研，最終得到較為完整的中低產田的土壤類型、障礙因素、肥力狀況等，最后以提高土壤肥力為改造重點的農田改造工作在酒泉地區順利展開，并分布在五個農業縣的農名承包土壤上，經過五年的治理改善，該區域各項指標均有提高，基本上該地區農業總產值增加7123.37萬元，純收益增加6145.76萬元，極大的提高了當地農民的收入也幫助當地農業條件得到改善。因此，做好檔案編研工作中的交流將有利于推動地區經濟發展，幫助農民提高土壤產量。

縣（市）的農業技術推廣中心在開展檔案編研工作的時候，必須要選擇具備農業科學知識或者掌握農業技術推廣工作經驗的人才，對于缺乏專業知識和工作經驗的相關工作人員，要定期展開專業知識培訓或者外出學習等活動，幫助工作人員提高基本技能。同時，設置技能大比拼等專業知識的競爭，激勵工作人員提高自身專業素養。此外，加大在高校中的宣傳力度，從高校畢業生中積極引進人才，提高檔案編研工作中心的整體專業知識水平。積極推廣農業新技術，將農業新技術轉化成生產力，讓農民更快的掌握新技術，這也離不開廣大推廣部門的工作人員的努力，只有自身學會了這項新技術，才能更好的幫助農民理解和使用。

加強縣（市）農業技術推廣中心的檔案編研工作的管理力度，提高檔案工作激勵獎勵機制，各部門管理人員要及時將檔案人員職務資格審評和技術職務的聘任寫入工作日程當中，激勵檔案工作人員發揮主觀能動性，積極參與工作，不斷提高工作效率。同時，做好檔案編研工作的總結歸納，隨著科學技術的不斷發展，越來越多的新技術和新問題正在不斷出現，只有及時對問題正確判斷，才能更好的保護農民基本利益，更好地把握事物發展的本質規律，在農業生產中起到切實的作用。像麥蚜就是一種不利于小麥生長的害蟲，酒泉農業技術推廣中心的工作人員做了進10a的麥蚜生長情況以及氣象資料的總結歸納工作，最終對其特點進行合理分析，找到影響麥蚜生長的三個關鍵因素——降水量、過冬基數、溫濕系數，最終對麥蚜的發生做出合理預報，準確的把握了病蟲害發生的時間，減少了小麥受損的狀況，幫助農民挽回糧食損失進25901t，治理面積叨叨24.87萬hm2。

由于檔案編研工作是開發檔案信息資源、更好的為提高經濟建設做出有效貢獻的主要途徑，所以縣（市）農業技術推廣中心要加大對檔案編研工作的認識程度，積極推廣檔案編研工作當中的信息交流、資源補充、人員培養等方面的內容，幫助農民提高經濟收入，完善農業技術，推廣新技術的應用。

[1]劉秀云.淺談縣(市)農業技術推廣中心的檔案編研工作[j].農業經濟,1996(2).

技術創新論文（通用17篇）篇八

藥物合成技術在整個制藥工程技術體系中處于頂端位置，具有復配型居多、藥物更新快、工藝復雜、周期較長等特點，我國制藥工程技術整體落后于國外發達國家，究其原因，人員因素占據很大部分。現代制藥工業技術在我國起步較晚，國內缺乏完善的人才培養體系，專業知識、理論較為缺乏，尤其是涉及制藥工業中創新性人才的培養，即缺乏理論方向，也缺乏必要的實踐環境；因此，必須確立高新技術制藥人才的重要地位，積極構建培養的環境，以最快的速度建立起我國自主知識產權的制藥工程技術模式。

2.2借鑒國外發達國家的生產經驗。

進入21世紀，全球經濟一體化的趨勢越來越明顯，任何產業之間都不是孤立的，再合作范圍上也從國內延伸到了國際。通過借鑒國外發達國家制藥工程技術的理論和實踐經驗，以及化學技術、物理技術、生物技術等方面的先進成果，不斷彌補我國制藥工業的技術缺陷，縮小與國際先進水平的差距。

3結語。

改革開放以來，隨著我國經濟發展不斷進步，人民群眾生活水平不斷提升，對自身健康維護的意識也越來越強烈。藥品安全是一個全社會共同關注的話題，這直接對我國制藥工程技術提出了更高地要求，要不斷完善，不斷創新，才能適應國家法律要求和市場的認可，實現經濟效益和社會效益的平衡。同時，積極創新制藥工程技術，可以有效減少對資源的浪費和環境的破壞。

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技術創新論文（通用17篇）篇九

風險投資是以高額的資本投入，承擔高度市場風險，獲得預期高額利潤的投資，是推動企業技術創新的重要投資方式。目前，我國風險投資仍處在初級階段，要使其進一步健康發展，還有一些亟待解決的問題。

一、技術創新風險投資存在的主要問題。

（一）風險投資主體單一，資金來源渠道短缺。

目前從事風險投資的企業，除了外資投資基金外，主要是政府和一些大型國有企業建立的風險投資公司，而由私人資本、民間資本等建立的風險投資很少。盡管幾年來城鄉居民的收入有了明顯的提高，但他們很少把資金投資于高新技術企業和國有企業，其少量的投資額基本投入到了國債、股票市場中，沒有進入風險投資領域。保險、養老等各種基金尚未開展風險投資業務，缺乏民間資本進入風險投資領域的渠道和運作保障機制。從總體上看，風險投資資金缺口仍非常大，遠遠不能滿足我國風險投資企業發展的需要。風險資本不足已成為制約我國風險投資事業發展的“瓶頸”。

（二）風險投資相關的配套政策不到位。

主要表現在：

1目前我國尚沒有關于風險投資基金的法律規定。也就是說，不能依法設立風險基金和民間風險投資公司，這也是目前國內的風險投資機構只能稱作投資公司而不能正式亮相的原因所在。

2現行《公司法》也缺乏關于風險投資公司的相應規定，依據《公司法》設立風險投資公司只能按照一般公司的設立方式去運行，從而使風險投資基金和風險投資公司的法律定位不明確，運行管理也無法可依。

3現行稅收政策不合理。無論是在對高科技產品的增值稅上，還是投資收益所得稅上，都缺少一定的優惠政策。

（三）風險投資相關的中介組織不發達。

目前風險投資的主要障礙是中介服務機構不完善、不規范、不到位。由于風險投資的初期要對被投資企業進行資產和經營狀況的評估，進行投資可行性分析，投資后要參與企業管理，幫助企業發展，這一切都需要與其相關的專業分工很強的評估機構、法律機構和職業化經理隊伍的參與。而我國的資產評估公司、會計師事務所等中介組織的市場信譽機制尚未建立起來，資產評估不客觀、不公正的情況比較突出，財務信息失真的情況比較普遍，使投資者難以樹立信心。

（四）風險投資的退出機制不完善。

風險投資的最終目的不是為了經營企業，而是為了收回投資，實現超常規投資收益和盡可能減少投資風險。這種主動承擔風險的投資動機，在客觀上要求有一個順暢的退出機制，使風險投資人有可攻、可退、可守的條件。只能進入，難以退出，既使投資方資金呆滯，又使生產經營企業難以擺脫債務負擔，對有關投資的雙方都是不利的。

（五）風險投資的專業人才匱乏。

風險投資是一個全新的投資領域，從業者需要各方面高水平的業務知識和判斷能力，不僅需要具有公司戰略規劃、企業經營管理、財務、稅務、金融及高科技等多學科綜合專業知識，而且要具有從宏觀經濟技術層面進行把握的能力，能夠在投融資決策過程中解決交易結構設計、投資回收與退出等實際操作問題。因而，風險投資基金的經理人員應具有較強的工程技術基礎知識，具備金融投資實踐和高新技術企業管理實踐經驗的專業人才。我國目前普遍缺乏風險投資的高素質專業人才，使投資基金和投資項目的管理很難達到國外同行的水平。

解決技術創新風險投資存在上述問題并不是孤立的，既有宏觀政策不到位的問題，也有微觀經濟問題。解決上述問題應從如下幾個方面入手：

（一）國家應加大相關宏觀政策的調整力度。

國家應加大風險投資相關政策的調整力度，為風險投資的發展創造一個公平的政策環境。

2盡快建立起適合我國風險投資發展的法律制度和一些具體的管理辦法；

3盡快健全社會中介機構行業管理體系；

4國家應在稅收、利率等方面給予風險投資以一定的優惠。

（二）重新構建風險投資主體，形成投資主體的多元化。

國家應當從政府補助、稅收優惠、政府擔保等諸多方面積極扶持風險投資的發展，積極鼓勵和引導各類銀行和民間資本建立風險投資基金，建立股份制的投資公司，形成多元化的投資主體。同時，政府還應創造一個使各市場主體都能平等進入的資本市場，積極吸引境外資金向高新技術產業投資，鼓勵多種融資方式，促使投資來源的多元化，擴大風險投資資金的規模。

（三）建立風險投資的適時退出機制。

風險資本的退出主要有三種方式：一是受資公司在股票市場上公開發行股票，風險資本通過出售股份退出；二是將投資公司的股份全部或部分轉讓給一個大公司；三是由受資公司回購風險資本。目前，我國風險投資政策體系不完善，業內機制不健全，尤其是投資退出渠道不暢通，這說明中國的風險投資市場的確還不夠成熟，但是，過去25年中國的風險投資項目有30多個已經成功退出，其中有90%以上不是通過上市實現的，而是通過股權轉讓。目前，我國正在積極醞釀創業板市場，國內風險投資的環境正在快速而積極地變化，投資前景看好。

（四）建立國有企業預警和拯救機制。

國有企業的投資風險是國有資產的風險，政府應該按照市場經濟原則建立國有企業風險預警和拯救機制。運用計算機網絡建立國有企業經濟信息和監測系統，按照企業景氣模型，及時分析國有企業經營和財務狀況；建立國有企業專家咨詢委員會，及時向專家發布企業經濟信息；專家咨詢委員會成員定期進行企業診斷，向國有企業管理部門提出咨詢建議。專家委員會只向政府有關主管部門負責，不與企業發生直接工作聯系和經濟利益關系。

（五）加快風險投資專門人才的培養。

任何一項事業的發展都離不開人的力量，風險投資事業也不例外。就目前來講，要加快我國風險投資事業的發展，必須加大人才的培養力度，要有計劃地選擇部分高等學校開設風險投資方面的專業，同時還可以有計劃地派遣在國內已有一定經驗的風險投資管理人員到國外培訓，或者聘用在國外從事風險投資的華人專家回國工作。

技術創新論文（通用17篇）篇十

摘要：

在中國電線電纜行業是一個關系到我們生產和生活的重要行業。電子信息產業技術促進了其發展。然而，由于起步晚和其他原因，該行業取得了很大進展空。本文對電線電纜電子信息產業技術創新的特點、條件、問題和措施進行了分析和研究。

關鍵詞：

電線電纜；電子信息；技術革新。

電線電纜行業與我們社會的生產和生活有著非常密切的關系。在實踐中，它關系到電力傳輸、信息傳輸等的實際轉換效率和質量。目前，我國電線電纜電子信息產業技術的發展在一定程度上落后于其他發達國家。因此，有必要找出問題的根源并加以解決，以確保電線電纜行業在電子信息產業技術創新的支持下得到良好的發展。

一、電線電纜行業的重要性。

由于電線電纜負責電能和信息的傳輸，影響國民經濟的正常運行，可以說它們在國家電氣化和信息化的發展中起著決定性的作用。目前，在電線電纜行業的發展中，應用技術不斷涌現。這些創新技術將電線電纜行業推向了一個更高的水平。雖然中國的電線電纜電子信息產業技術已經有了一定的發展，但由于經濟、社會、技術等多種因素的影響，中國在電子信息產業領域的發展起步相對較晚。因此，在工業技術創新方面仍有很大進步空。為了保證電線電纜電子信息產業的可持續發展，有必要重視技術創新的作用，從而保證產業發展的活力。

二、電線電纜電子信息產業技術創新的特點和條件。

（一）電子信息產業技術創新的特點。

對于電線電纜電子信息產業的技術創新，研究對象一般以該領域為主體，分為三個部分。它主要指電子信息產業的微觀、中觀和宏觀部分。每一部分都對應著有線電視電子信息產業的技術創新能力。它具體分為企業、行業和國家。它對國家社會經濟活動的進步有很大的影響。可以說，電子信息產業的進步可以有效地促進國民經濟水平的發展和提升。因此，技術創新也是產業發展的關鍵內容。

（二）電子信息產業技術創新的條件。

首先，要構建完善健全的技術創新過程，以清晰的技術創新理念為研究項目制定全面的總體規劃。其次，對電子信息產業的技術創新進行研究定位和評價，將電線電纜產業的市場需求作為技術創新的方向，確保所開發的技術能夠滿足市場需求，具有良好的研發前景。最后，確保電子信息產業技術創新中研究的技術產品具有良好的質量和使用價值，避免技術價值內容不符合需求的情況。

三、電線電纜電子信息產業技術創新的障礙。

（一）人力資源缺乏。

在電線電纜行業，員工主要是技術人員，也就是說，他們對專業技術的掌握是選拔人才的首要考慮因素，所以很少考慮技術研究和創新。目前，根據電線電纜行業發展的需求，對人力資源的需求更加多樣化。它不僅需要豐富的電線電纜技術知識，還需要熟悉電子信息技術的特點。在此基礎上進行技術創新，這也是電線電纜行業人力資源缺乏的部分。

（二）產業結構和資源問題產生的障礙。

目前，電線電纜行業的發展離不開電子信息的功能。然而，由于受原有電線電纜產業結構的影響，電子信息技術的發展并沒有良好的發展環境和資源。在相關技術的開發中，可能會接觸到一些不良產品和資源，從而導致技術研發和創新的偏差。這種混亂的資源市場不利于電線電纜電子信息技術創新的健康發展。

四、電線電纜電子信息產業技術創新與發展措施。

（一）加大對電子信息產業的基礎投資。

首先，要保證技術研究和創新有足夠的資金，以保證技術研究和創新的可持續發展。第二，整合和聚集研發資源，不斷吸收新的電子信息技術及其概念，加強技術研究交流，最大限度地提高信息資源利用率。最后，在技術創新和國家政策的支持下，拓展產業融資渠道，開發新的融資渠道和方法，確保技術創新資本鏈的完整性和可靠性。同時，在優化資源利用效果的基礎上進行資源配置，從而保證資源的科學合理配置。

（二）電子信息產業技術創新的整合和規模。

集成和規模可以說是行業成長和發展所必需的過程。尤其是在電線電纜行業，其面臨的國內外競爭形勢越來越嚴峻。目前，許多企業在電子信息產業的發展中不斷加大技術創新和研究力度。因此，它在電線電纜行業也形成了一定的規模。因此，在實踐中，應注意進一步擴大電子信息產業的規模，實施電子信息產業的整合管理，這有利于研究資源的整合和應用，并為相關技術創新提供有利條件。

（三）加強國內外技術合作。

通過技術交流與合作，電子信息產業技術可以相互借鑒發展的長處。這種交流與合作可以被視為一種技術聯盟。特別是在電子信息產業，外國技術在一定程度上引領著中國。因此，為了開創電子信息產業電線電纜產業發展的新局面，應更加重視技術交流與合作對技術創新和研發的積極作用。在技術聯盟合作中，有必要通過合同和法規來限制和控制技術資源的使用，從而建立共同的技術發展目標，實現互利共贏的目標。

五、概述。

針對阻礙我國電線電纜電子信息產業基礎創新和發展的突出問題，進行了深入細致的分析研究，提出了技術創新的制約和影響，并針對這些問題產生的因素提出了相應的處理措施。然而，在技術創新中，仍有必要根據實際情況和需求選擇創新方式，以確保有線電視電子信息產業健康、可持續的進步和發展。

技術創新論文（通用17篇）篇十一

摘要：技術創新是企業快速發展的推動力，企業只有不斷加強技術創新才能贏得市場，滿足市場需求。加強技術創新的同時也應加強技術的管理，技術創新可以推動企業向前發展，技術管理可以使企業長久發展，二者缺一不可。技術的創新與管理可以有效提高現代企業的綜合實力，不斷提高產品的質量與性能，滿足市場需求，才能不斷提高企業的經濟效益，推動企業持續長久的發展進步。

關鍵詞：現代企業;技術創新;管理探析提高產品的性能需要技術的創新，產品只有不斷的更新才能適應社會發展的需求。企業要重視技術的創新，但不能忽視技術的管理，技術管理能夠推動企業的長遠發展，企業不能只關注眼前利益而忽視長遠的發展，因此必須加強現代企業的技術創新與管理。

1．1企業內部的技術創新。現代企業注重利潤及銷售額的考核，忽略了對技術創新的考核，然而技術創新是企業不斷發展的原動力，應將技術創新作為企業考核指標的重要一項。推動企業技術創新離不開資金的支持，可以將銷售額的一部分用到技術創新中，為技術創新和研發提供資金支持。現代企業內部的創新首先對產品和技術進行創新，不斷改進產品的不足，提高產品的功能使產品的性能越來越強，才能在市場競爭中穩住市場地位。在保證好核心產品性能的同時，加強對核心產品其他功能的研究創新，提高產品的細分功能，既可以減少創新的成本還能為企業帶來帶來更多的收益。還要不斷創新新的產品，不斷滿足客戶需求，在市場競爭中占據領先地位。企業內部創新需要引進優秀的技術人才，為研究創新產品儲備人才力量。此外定期給內部員工進行技術培訓，提高員工的創新意識，能夠發現產品中存在的問題并能提出建設性意見，形成良好的工作氛圍，帶動員工積極創新。

(1)加強與科研機構的合作。現代企業可以充分利用大學或者科研機構的優勢，為企業創新帶來資源支持，大學和科研機構中理論資料比較豐富同時又具備專業的科研人員和實驗基地，這些都是非常有利的資源，企業可以利用好這一資源優勢，加強與大學或科研機構的聯系合作，企業可以與大學或科研機構共同設立研究課題、相互聘請專家或委托創新任務等方式進行技術的創新。此外企業與學校的合作，也為學生創建了實習的良好的環境，可以培養出具有創新能力、能夠適應企業發展的優秀人才，為企業發展提供了人才保障。現代企業還可以與大學或科研機構建立科技成果交流平臺，將大學與科研機構的創新方案得以實現，不僅滿足企業技術創新的需求也不斷推動我國科學技術的創新與發展。

(2)加強企業之間的相互合作。在傳統的市場競爭中，企業之間都是以打敗競爭對手壟斷市場為目的，這樣非常不利于企業長期的發展，對企業的創新能力也是非常不利的，產品容易單一化，很難在市場中長期發展。現代企業之間良性競爭，都是以獲取最大利潤為目標，加強企業之間的相互合作，相互利用資源的優勢，既能提高雙方企業的競爭實力還能避免資源的浪費。市場不斷向前發展，對企業的要求也越來越高，為了滿足市場需求，產品只有不斷提高性能才能滿足客戶需求，企業之間可以相互合作，共同研發、可以建立人才、信息交流平臺，不斷促進企業技術的創新。現代企業還可以將創新項目交予其他有實力的企業進行生產，充分發揮雙方企業的資源優勢，不斷推動創新市場的共享。

二、現代企業技術管理探析。

2．1重視技術管理在企業發展中的作用。技術的創新研發無法準確預見成效，企業的管理者往往只是重視眼前的技術成果，對技術創新的長遠發展缺乏有效管理，不利于技術的長遠發展。因此在企業的發展戰略中要加強重視技術管理在企業發展中的作用。現代企業首先要加強對技術的重視進而加強技術的管理。企業應該將技術管理作為企業長遠發展的一項重要工作，技術是推動企業向前發展的核心力量，同時加強對技術管理的重視，在資金上支持技術管理工作，成立專門的技術研發及管理團隊，聘請專業技術人員，不僅提高技術的創新更要加強技術的管理。在科學合理的技術管理過程中才能不斷提高技術的研究與創新。此外還應加強企業技術管理人員的技術管理能力，定期進行技術管理培訓，對市場發展及技術發展方向要有一定的判斷能力，這樣他們可以根據市場發展的需求及時調整技術研發的方向，要能夠緊跟時代發展，提高企業的發展優勢。技術管理者本身要具備良好的管理能力，具備領導團隊的能力，合理科學的管理研發團隊，形成良好的環境氛圍。

2．2加強企業技術管理的針對性。企業管理者只有掌握一定的技術知識才能對技術的發展方向做出準確的預測和判斷，才能制定出適合市場發展的正確的技術發展策略。因此只有加強企業技術管理的針對性，才能在企業發展中發揮出技術管理的優勢。從企業內部環境來看需要明確技術管理的目標和發展方向，加強企業內部核心技術和技術創新的管理，及時了解市場發展，加強技術管理對企業發展的推動力。從企業的外部環境來看，要能夠正確判斷技術的發展方向，加強技術管理的針對性。根據市場發展的需要企業需要及時調整技術管理的策略，結合自身的產品與市場環境，制定出適合企業發展的技術管理方案，提高企業技術管理的針對性。

參考文獻:。

［1］嚴長遠．現代企業管理的影響因素探析［j］．湖南稅務高等專科學校學報，20xx(5)。

［2］周玉潔．現代企業技術創新的思考［j］．科技資訊，20xx(25)。

技術創新論文（通用17篇）篇十二

我國自改革開放以來，電子信息產業技術創新也取得了一定成效，但是由于起步晚以及基礎薄弱等因素，與其他發達國家相比，我國的電子信息產業技術創新能力仍然存在較大差距，并制約了我國電子信息產業的良性發展。所以，應該就當前電子信息產業技術創新能力現狀進行分析研究，并提出有建設性的優化處理措施，從而為今后我國電子信息產業發展奠定堅實基礎。

在我國社會經濟快速增長以及老百姓生活水平不斷提高的同時，電子信息產業的規模也在不斷擴大，并在我國國民經濟建設中發揮著不可替代的作用。然而在電子信息產業發展過程中，由于缺乏技術創新能力，使得整個產業的發展受到極大制約。所以，為緩解由此帶來的負面影響，相關企業應該加強對電子信息產業的建設投入力度，采取科學措施來不斷提升電子信息產業的技術創新能力。

1當前電子信息產業技術創新能力的提升面臨的挑戰。

1.1受創新資金影響。

企業能夠實現對電子信息技術的創新，是需要大量的資本予以支撐的。然而現實是，很多企業由于自身實際留存資金的不足，再加上企業的生產規模在不斷擴大，使得僅僅依靠企業自身資本進行技術創新是不現實的，所以，很多企業為了有效應對這一現象，通常會采取外部融資來獲取足夠資金。其中，我國當前電子信息產業的外部融資主要包括以下幾種途徑，即直接投資、上市以及債券等直接融資方式，還有銀行貸款、杠桿購并以及各類基金等間接融資方式。

1.2受創新人才影響。

自我國入世以來，盡管使我國的經濟發展水平獲得了一定程度的提高，但是由于我國人才競爭始終處于劣勢，甚至于高科技人才流失現象有日趨加劇的傾向。與之相對應的是，當代高技術產業的迅速崛起，各行各業對于高素質人才的渴求也與日俱增。目前，高技術產業的競爭本質上就是人才競爭。西方發達國家憑借自身強大的經濟實力以及優厚待遇，吸引著越來越多的高技術人才由國內流向國外，而人才的缺失也讓我國電子信息產業技術創新能力的提高異常艱難，并讓我國與西方發達國家之間的差距越拉越大。

1.3受政策環境影響。

目前，在市場保護方面，我國的法制制度還不夠完善，且相關的激勵機制也較為欠缺。不僅一些必需的中介機構不健全，同時在促進成果轉化作用未能發揮出來。受我國國情特殊性影響，不管是在政策的制定方面還是實施方面，都是在借鑒西方發達國家成功經驗的基礎上摸索出的，這就使得我國的技術創新政策環境還有很多需要改進的地方。另外，政府的過度干預也是制約電子信息產業技術創新能力提升的關鍵因素之一。

2有效提升電子信息產業技術創新能力的策略。

2.1解決資金短缺的有效措施。

目前，電子信息產業技術創新受資金影響很大，所以，為解決電子信息產業技術創新融資問題，可以從以下兩方面入手：

2.1.1擴寬融資渠道。

當前我國的貨幣政策以及銀行體制仍然存在一定缺陷，在此過程中，政府有必要對相應的信貸政策做出調整以及改善，構建完善的風險投資機制，以保證電子信息產業技術創新工作的有序進行。與此同時，我國還應該堅決實施“走出去”戰略方針，增強獲取以及配置國際資源的能力，這能在減少由人民幣升值帶來壓力的同時，為電子信息企業的未來發展提供有力支撐。

2.1.2扶持優勢企業。

想要提升整個電子信息產業技術創新水平，政府有必要提升這些企業的核心競爭力。目前，我國絕大多數電子信息企業規模的擴張形式主要為重組，而這雖然在一定程度上實現了企業規模的擴大，但是其市場競爭力卻沒有得到相應提高，有些時候這些企業在重組后還會面臨更大風險。基于此，在電子信息企業開展外部融資或者兼并過程中，有必要引導企業以自身實力以及競爭力為發展目標，構建一批附加值高、技術含量高且極具市場前景的優勢企業以及產品。

2.2建立健全技術成果轉化機制。

技術成果轉化機制的建立以及完善，標志著我國對于知識產權保護意識的提高。在當前市場經濟體制改革不斷深入的時代背景下，我國大多數電子信息企業在技術創新方面的立項以及執行都具備充分的自主權，而企業也應該綜合考慮自身資金以及人才技術實力等實際情況，做出科學合理的技術創新策略。與此同時，企業還應該積極采取需求引導型的技術創新模式，以市場需求為導向，進行有針對性的技術創新以及開發研究。通過這種模式，不僅可以幫助企業避免一些不必要的浪費以及風險，有效提升企業整體實力，同時還大大提高了后續技術創新成果轉化的成功率以及可行性。值得注意的是，想要使創新資源能夠充分發揮其應有作用，企業還必須要對技術成果進行二次開發，進而提高技術成果的可轉化率。

2.3構建完善的激勵機制，留住高技術人才。

當前電子信息企業缺乏高技術人才的最根本原因，不是招不到高技術人才，而是留不住人才。針對這種情況，企業應該積極構建完善的激勵機制，采取各種方式來關心和滿足企業員工的物質需求乃至精神需求。與此同時，完善的激勵機制還可以對當前企業員工的工作條件以及生產條件等進行改善以及優化，尤其是對于那些形成良好效益、解決重大問題以及開發新產品等做出突出貢獻的科技人員要予以重獎。要積極引進科技人才，并培養人才，進而通過各種激勵方法來留住科技人才，加強培養科技以及管理人才，在電子信息企業內部形成一個重視人才、重視知識以及重視創新的良好氛圍，這一方面為企業各類人才創造提供了一個寬松的生活工作空間，另一方面還能大大提高科技技術人員的創新思維以及工作積極性，從而有效推動整個電子信息產業的可持續發展。

3結語。

綜上所述，技術創新能力關系到電子信息企業未來的健康發展，但是與西方發達國家相比，我國的技術創新水平以及能力還存在一定差距，這不僅有資金以及人才的原因，同時也受到政策環境因素的制約。所以，為有效提升電子信息產業技術創新能力，相關企業應該結合自身實際情況，建立健全技術成果轉化機制以及激勵機制，擴寬融資渠道以解決資金短缺問題，從而為電子信息產業的技術創新打下堅實基礎。

技術創新論文（通用17篇）篇十三

摘要：森工企業作為我國木材采運、加工、運輸、供銷的主要載體，在我國經濟建設中發揮著不可替代的作用。在環境問題與資源問題日益惡化的新形勢下，森工企業在營林技術方面也需要不斷創新，為了能夠實現經濟收益與環境收益的協調發展，森工企業所面臨的形勢必然更加艱巨，營造林技術的發展與創新也顯得更加緊迫。基于此，本研究簡要論述營林造林技術，進而針對森工企業營林造林技術的創新方法進行分析研究。

關鍵詞：營林造林;重要性;現狀;發展對策。

社會經濟的發展與營林造林工作有密切關系，同時也會帶來許多問題，如何有效解決這些問題，實現林業可持續發展是當前需要研究的課題。在這樣的大背景下，森工企業在經營發展過程中，不能單純地只追求經濟利益，要與環境效益相結合，以資源的可持續發展為前提，是目前森工企業所有工作人員的宗旨。森林是陸地生態系統的主導者，是各種動植物賴以生存的家園，也是人類社會不可缺少的“空氣凈化器”及“資源寶庫”，現代化的森工企業有責任，也有義務做好營林造林工作，不斷進行新技術的研發，促進我國社會的可持續發展。

1營造林技術的概述。

所謂營造林技術，人們往往又稱之為“建造綠色長城”活動。從20世紀中后期，在我國東北部、西北及華北等受風沙侵蝕比較嚴重的地區首先開始實施。借助營造林技術，也就是在環境破壞、風沙侵蝕十分嚴重的地區進行大型防護林修建，這樣能有效防止風沙侵入，減少水土流失，很大程度上緩解了自然災害對于人類所帶來的危害。而森工企業在經營過程中，其主要的工作任務就是創造木材收益的同時推動森林資源的可持續發展。

在進行營造林的過程中必須要遵循一定的原則。首先，工作人員要從地域的實際情況出發，將過伐林和種植地的自然環境、氣候條件、地質情況等作為依據，選擇合適的樹木種類，也就是因地制宜。其次，在進行種植之前，必須要針對這次的種植活動進行一個整體規劃，梳理好每一個環節的工作，明確目的，落實好責任，保障營造林工程可以順利進行。再次，營造林工程作用是否能夠得以有效發揮，與樹木種苗的品質有直接關系，如果樹木種苗沒有經過嚴格的篩選和控制，那么在種植之后，生產緩慢、存活率低等問題就會不斷出現，進而影響營造林工程作用的發揮，因此，工作人員必須嚴格篩選種樹種苗，保障這些種苗符合國家標準，最大限度地確保苗木成活率。第四，樹木種苗在運輸過程中非常容易受到破壞，一旦種苗被破壞，那么將無法繼續存活和使用，這就要求工作人員在運輸苗木前，就應選擇好最為恰當的、傷害率最低的運輸方式，確保苗木在運輸過程中不被破壞。最后，由于苗木的生長與自然環境有非常密切的聯系，工作人員在進行播種時，需要全面分析和掌握天氣狀況，合理選擇播種時間，保障種子在雨后完成播種，以提高其成活率。

2森工企業營造林技術創新發展研究。

營造林技術在森工企業的發展過程中同樣發揮著不可替代的作用，在很多地方都會利用到營造林技術，下面對其進行具體分析。

2.1病蟲害控制林技術在營造林過程中，森林病蟲害是經常會遇到的問題，隨著技術的進步，森工企業在此方面同樣取得了非常顯著的成績。為了防止病蟲害的發生與蔓延，首先需要在跡地范圍內針對沒有受到病蟲害侵蝕的樹木進行保護，同時將已經被病蟲感染的樹木進行燒毀，其目的就是為了控制病蟲害的蔓延，確保健康的樹木不被感染。此外，注意樹木周圍的雜草是否被病蟲感染，一旦發現病情，必須馬上處理，避免循環污染。

2.2火燒技術為了控制災情的蔓延，往往會采用火燒技術，使用這項技術，尤其是混交樹種的選擇，必須要特別重視。在進行火燒跡地之前，工作人員應將跡地進行全面清理，然后在細致規劃后，在整片跡地上進行樹種選擇，通常會選擇抵抗病蟲能力強的樹種。如果營造林正在建設過程中，那么必須確保樹穴的大小，一般控制在50cm×50cm×40cm。同時為了減少病蟲滋生與傳播，樹木植株之間的距離也要控制好，并保障株行距的均勻，確保每一棵植株都能夠充分吸收到陽光和養分。

2.3采伐技術營造林技術在采伐跡地中，主要偏重于樹苗的選育，因不同的樹種具有不同的伐樁萌芽能力，因此，要根據不同采伐跡地中的不同伐樁密度及樹種情況，對樹苗進行合理科學的選育。倘若伐樁之間的間距偏大，就要對該地區進行合理的補種。在樹種的選擇方面，在參照采伐跡地原本樹種的同時，盡量選擇抗蟲抗病能力相對較強的樹種，以提高樹苗的成活率。

2.4重點保護闊葉樹次齡幼齡林營造林的建造不僅要保證樹苗的成活率與種植質量，還要在此基礎之上保證營造林中樹種的多樣性，比較珍貴的樹種更要精心呵護、著力發展。因此，闊葉次齡幼齡林作為林地中相對存在量較小的品種，應在營造林的種植中受到重點保護。在營造林建設的前期，也應對類似的珍貴品種作出重點規劃與保護，并對其進行人為調控，以保證其成活率與覆蓋率。

3結語。

通過對營造林技術的簡要闡述，進而將我國森工企業中營造林技術進。

技術創新論文（通用17篇）篇十四

技術創新是一個社會進步的標志。人類社會的每一次進步、每一次變革無不包含著技術的創新與進步。國防科技工業的技術創新在節能環保方面有一定的進步，但這個領域技術創新的水平、技術創新的模式還沒有完全轉到生態化的道路上來。

轉到生態化的道路上來。因此，順應時代發展的要求，將生態學理論、可持續發展的理論和循環經濟理論相結合，大力研制開發節能環保型技術，走生態化的技術創新之路，就成為實現綠色國防、綠色國防科技工業和實現國防科技工業可持續發展的重中之重。

研究生態經濟學視角下的我國國防科技工業技術創新模式的價值。

研究生態經濟學視角下的我國國防科技工業技術創新模式的理論價值近年來，可持續發展理念已經成為我黨在經濟發展領域的指導思想。技術創新的理念與生態經濟學的理念逐步地結合，并逐步形成新的技術創新觀念。國防科技工業作為國家的戰略性產業，在技術創新的過程中，也應該處理好經濟效益、生態效益和社會效益之間的關系，用生態化的技術替代傳統的技術，并實現技術創新的商業價值。

研究生態經濟學視角下的我國國防科技工業技術創新模式的實踐價值國防科技工業是關系國家安全的戰略性產業，是體現國家核心競爭力的關鍵領域。國家安全的極端重要性、武器裝備追求獨特和領先的屬性以及戰略產業競爭的特征決定了國防科技工業發展必須要選擇符合歷史發展趨勢的技術創新模式。在當今各國大力發展節能環保型技術的同時，我們僅憑現有的資源是難以應付未來的戰爭，難以實現國防科技工業的可持續發展。我們只有不斷探索適合我國國情的技術創新模式才能增強國防科技工業的核心競爭力，才能有效地保障國家的經濟安全和國防安全。

原國防科學技術工業委員會主任張云川在20xx年1月8日指出，20xx年國防科技工業將在全系統列出30家重點耗能大戶和30家重點排污企業，限期開展降耗減排專項治理和監督檢查，并嚴格重大項目節能評估和環保評審，加強降耗減排工作，推廣綜合節電、綠色設計、清潔生產等提升節能和環保水平的先進適用技術。這一舉措一方面說明了當前國防科技工業的持續發展能力不強，在節能環保技術研究方面還有待進一步加強，但另一方面也顯示出了技術創新模式研究的重要性。

可以說，國防科技工業采用什么樣的技術創新模式，直接決定了國防科技工業的發展方向和實現國防科技工業永續發展的要求。

所謂自主創新就是主要依靠企業自身的力量完成技術創新全過程，關鍵技術上的突破由本企業實現;模仿創新就是企業學習，模仿其他企業先進技術，根據自身情況加以改進，完成本企業的技術改造或創新;引進創新一般指企業從國外或經濟發達地區引進先進技術，結合本身情況為我所用，進行技術創新;合作創新即不同企業、不同行為主體為進行某項技術創新共同努力。

模式、自行組織模式和聯合組織模式

計劃組織模式是指由企業外的組織(一般指政府)有計劃地進行技術的研究和開發;自行組織模式是使企業真正成為市場的主體，使企業完全按照市場的需求去組織技術創新;聯合組織模式是指政府對創新任務的確定和創新企業的選擇和市場的需求相結合。

線性創新模式所包含的三種類型一一科技推動型、市場拉引型和計劃推動型。它們的共同點就是創新活動自始自終都是在本系統內完成的，而雙向循環模式和霍夫勒模式都是非線性的模式。按照技術創新的過程可以將技術創新的模式分為：預期模式和隨機模式，按照技術創新的演化過程可將技術創新的模式分為現行模式，目標模式和過渡模式;按照技術創新的主體、動力機制和管理機制可將技術創新分為完全競爭模式、計劃創新模式和混合創新模式。

生態經濟學視角下的技術創新模式的劃分

根據生態經濟學中的生態系統理論范疇、生態平衡理論范疇和生態效益理論范疇，可以將技術創新模式重新劃分為生態型技術創新模式、亞生態型技術創新模式和非生態型技術創新模式。

生態型技術創新模式。根據生態經濟系統的相關理論，技術創新屬于人的行為，在生態經濟系統中要正確發揮人的主導作用，要充分考慮到客觀規律的影響，這就要求我們在進行技術創新的過程中要充分考慮到生態的因素，對于新技術的開發、研究要始終貫徹生態和經濟相協調的觀念，技術創新不僅要考慮眼前利益，而且要看到長遠利益，從而保證新技術對未來環境是完全無污染的、完全環保的。

亞生態型技術創新模式。根據生態經濟學中生態經濟平衡的理論，面對日益擴大的需求，人們從生態中獲取物質將越來越多，而面對有限的生態資源，我們不是靠限制經濟的發展來維護生態的平衡，而是要依靠技術創新和科技進步，來研宄和開發出更有利于節約資源，更有利于減少廢棄物排放的新型技術，從而減少對環境的污染，使廢棄物能夠得到循環利用，從而實現永續發展的技術創新模式。

非生態型技術創新模式。在技術創新的過程中充分權衡技術創新的利弊得失，按照生態經濟效益的相關理論，在優先考慮技術創新的經濟效益的基礎上，出于國家利益和安全的需要，暫時容忍新技術對環境的污染，從而在以后的技術創新過程中再使這種污染不斷解決得到解決。例如，目前各國都在為國家的安全和利益的需要而發射的各種衛星。這些衛星在廢棄以后勢必會對太空的環境造成污染和破壞。但隨著技術的進步，這些問題最終會得到解決。

我國國防科技工業技術創新模式的生態化抉擇

為了使得我國國防科技工業能夠又好又快的發展，筆者通過對國內外技術創新模式進行了綜合研宄，得出以下結論。

對于那些“放開類型”的國防工業企業，比如軍需生活用品生產等一般軍用技術，可以而且應該鼓勵地方企業參與投資建設，使其選擇生態型即合作或模仿技術創新模式，有利于減少國防開支，提高產品質量。

對于“限制類型”的國防工業企業來說，比如鋼鐵、船舶等允許地方企業進行參與的技術，應根據企業綜合實力可以選擇亞生態型的合作或自主技術創新模式，對于其中的高科技和核心技術，由于其特殊性可以產生壟斷效應，應選擇自主創新模式。

對于“禁止類型”的國防工業企業來說，要實行國有制，如航空航天、核武器、導彈、潛艇等戰略武器制造等國家嚴格禁止泄露的尖端技術，考慮到特殊地位，其技術創新模式一律選擇自主創新模式，同時也是非生態型的創新模式。

當前技術創新與高新技術產業化的競爭已逐漸成為國際間競爭的核心內容，是經濟發展和生產率增長的基本動力。然而，為了增強我國國防實力，加強國防工業企業的能力，必須進行技術創新，特別是對國防軍隊建設中的那些核心技術和尖端技術，為了避免落后就要挨打，在國際局勢急劇變革的今天，應該采取亞生態和生態型的自主創新模式。為了加速我國國防高新技術企業發展，增強我國科技綜合競爭力的技術創新能力，可以從以下幾個角度努力。

要充分利用外部資源，與各大科研院所組建研發戰略聯盟。在發達國家設立研發機構將成為我國國防科技工業企業提高技術創新能力的重要途徑之一。

國防科技工業企業自身必須重視r&d能力培養，建立自己的r&d機構。一流的企業必須要有一流的研宄機構。未來技術創新的中心在企業。一個企業沒有自己的研宄機構就不可能成為一流的企業。

國防科技工業企業自身必須要有科研管理機制。高效的科研管理機制是研發活動順利進行的保證。應該結合本企業的實際情況，從科研活動客觀規律入手，建立靈活高效的科研管理機制。

必須進一步深化經濟體制改革，促使一大批由政府部門轉制而成的企業集團實體化、大型化，也可以通過資產重組方式組建新的大型企業，真正建立現代企業制度，只有這樣才能使科研院所改變目前的游離狀態，真正成為企業的技術中心，實現科技與經濟的緊密結合，全面提升我國大型企業的自主創新。

技術創新論文（通用17篇）篇十五

［摘要］隨著國民經濟的不斷增長，中小企業也在逐步發展，在我國的市場經濟中占有重要的地位。但是當前市場競爭激烈，中小企業在發展的過程中也面臨很多的挑戰，為了滿足市場發展變化的需求提升企業的競爭力，中小企業必須不斷完善管理體制，采用合適的激勵機制來推動企業的技術創新。文章主要探討中小企業技術創新的內部激勵機制構建，分析當前中小企業技術創新內部激勵機制的內涵和重要性，了解內部激勵機制的構成，從而總結出有效的構建方式，推動中小企業的技術不斷創新。

［關鍵詞］中小企業;技術創新;內部激勵機制

近年來中小企業在穩步發展，推動著我國經濟的不斷增長，也是技術創新的重要組成部分。當前我國的中小型企業以傳統的行業為主，在快速變革的市場下面臨很大的挑戰，市場競爭壓力較大，中小型企業必須進行技術創新，結合當前社會發展的需求不斷完善企業制度，從而保持良好的競爭優勢，不被市場所淘汰。技術創新是企業的核心，因此中小企業要抓住重心，采用合理的方式來不斷激發企業的創新和技術的提升。中小企業技術創新受到內部和外部激勵機制的影響，企業內部的因素對技術創新有著較大的影響，所以中小企業要加強對內部激勵機制的完善，尋找合適的構建策略，切實地推動企業技術的創新，保持企業的穩步前行。

中小企業的特點是規模較小，對應的從業人員、資產和銷售額都較小，但是同樣具有一定的靈活性。技術創新是保持中小企業活力的一個源泉，中小企業緊跟時代的潮流，分析客戶和市場的需求，根據這些變化和需求不斷地創新自身的技術和產品，保證企業生產經營的可持續發展。技術創新涉及企業產品的構思、開發等多個環節，這一系列的創新活動能夠有效的推動企業的進步與發展。激勵機制是企業技術創新的支撐，良好的激勵機制能夠提升企業技術創新的速度和質量，推動企業的發展。中小企業技術創新激勵機制由兩部分組成，內部激勵機制和外部激勵機制。外部激勵機制主要是來自于市場、政府和民間的激勵;而內部激勵制度的來源主要是企業本身，企業是激勵的主體，員工是激勵的對象。中小企業在推動自身技術創新的過程中會實施相關的政策和制度，以激發技術人員的積極性和創造性。企業技術創新內部激勵機制的主體是企業，客體是企業員工，兩者需要進行良好的互動才能保證激勵機制達到有效的作用。在很多中小企業都存在一個情況即企業的管理者或者說決策者既是激勵主體也是激勵客體，在企業中不僅擔任管理者的角色還是技術創新人員，這就加大了企業制定激勵機制的復雜性。但是當企業的所有權和經營權相統一時，內部激勵的主題要加大對技術創新人員的重視，了解技術創新對企業的重要性，深刻探索技術創新人員的需求和明確有效的.激勵因素。中小企業的發展規模一般較小，因此相應的技術創新人員和資金都不是很充足，在進行技術創新的過程中經常模仿其他企業的產品，對自身產品的研究和創新的重視有一定的欠缺，十分制約中小企業的發展。所以中小企業在進行技術創新內部激勵機制設置時要關注市場發展的方向和趨勢，將重點放在創新自身產品體系上。

3.1構建良好的管理制度

良好的企業管理制度是技術創新的保障，能夠促使技術創新活動的有序開展。因此中小企業在激勵技術創新的過程中應該豐富分配制度的類型，以績效為評判依據根據實際的情況進行激勵，技術人員和員工都能受到良好的激勵，充分發揮在崗位上的積極性和主動性。技術創新一般會持續較長的一個過程，因此企業在對技術人員進行考核和績效評價時要關注項目的進展。另外技術創新一般都是團隊活動，在對個人進行評判的時候也要考慮到團隊的績效，要根據人員的貢獻和工作情況進行有差別的獎勵，例如對于技術創新活動中的關鍵人物企業應該著重肯定并獎勵，一定的差別才更能體現出激勵制度的公平。科技的發展和知識的更迭對企業提出的要求約越來越高，技術人員知識水平的高低對企業來說非常重要，所以中小企業應該結合當前技術發展的需求對企業關鍵性技術創新人才進行相應的培訓，提升個人能力的同時也增強企業創新的實力。

3.2明確企業的產權結構

企業技術創新成果的歸屬權和技術創新中的風險承擔者都和企業的產權有著一定的聯系，構建清楚明晰的產品結構是中小企業技術創新的基礎。我國的中小企業很多都是家族企業，涉及企業最終權益的人員較多，當企業快速發展到一定程度時經常會出現爭權爭利的情況，這樣的糾紛對企業的發展影響很大，技術創新的環境也得不到有效保障。因此中小企業在促進技術創新的過程中要確保企業產權的明晰，才能給技術創新提供穩定的資金來源和時間，最終才能為企業帶來經濟效益。技術創新是團隊活動，由六種不同職責的人員共同構成，企業在推進技術創新時要保證團隊的穩定，因此可以給予適當的股權激勵，根據實際情況進行分配，這樣才能增加中小企業的吸引力，留下更多優秀的技術人員。

3.3設置合理的組織制度

中小企業其實是一個經濟組織，擁有一系列的職能部門，這個組織發展的成果會直接影響著技術創新的進程和成果，因此中小企業必須根據實際發展的情況設置合理的組織制度。技術創新對多個職能部門都存在需求，必須保持職能部門之間信息暢通，才能達到協調一致的情況，為技術創新提供良好的條件。不同的組織結構對技術創新也會產生不同方面的影響，所以中小企業在設置組織結構時要結合中小企業自身的特點，盡量縮減組織層次，適度的將權利分散下去，構建出有機的組織結構。另外技術創新涉及團隊活動，因此企業在設置的時候要充分調動所有的技術人員，以項目小組的形式來組成團隊。中小企業資金和人力的情況也一定程度上限制了多個創新項目齊驅并行的態勢，那么企業可以設置相應的矩形組織結構，明確各人員的職責，促使創新項目工作的穩步開展。

3.4加強企業文化建設

中小企業的可持續發展離不開強有力的企業文化，這是企業技術創新的靈魂，因此企業必須加強對自身企業文化的建設。良好的企業文化能夠增強員工的認可，并且有與之相應的價值觀和道德規范，文化是經濟建設的基礎，與技術的不斷創新息息相關。企業人員對企業文化必須要達到一定的認可，對其相應的觀念和行為規范也給予一定的肯定，企業人員才能更好的在團隊中投入工作，再在良好的企業文化中不斷熏陶，在工作或者創新的過程中進行自我創造和自我完善。良好的文化也具有一定的推動作用，面對創新中的難題能夠給予技術人員信心和動力，促進技術人員更具創新精神。

總而言之，中小企業的技術創新需要完善的內部激勵機制，企業要結合自身發展的特點，了解內部激勵機制的意義和作用，根據實際情況進行合理構建。企業自身的管理制度、產權結構、組織制度以及企業文化對激勵機制乃至技術創新都有著深刻的影響，中小企業要處理好這四個方面的事務，從而構建出良好的技術創新內部激勵機制。有效的促進技術創新人員的積極性和主動性，保障中小企業的不斷進步和發展，在當今快速發展的市場中占據一定的地位。

［1］唐薇，沈凱元，等.政府支持行為對企業技術創新績效影響的實證研究―――以內部激勵為中介變量［j］．紹興文理學院學報，20xx(6):101－108.

［2］段媛媛.淺談施工企業技術創新內部激勵機制的構建［j］．科技信息，20xx(26):147.

［3］柳飛紅.中小企業技術創新評價及對策研究［d］．天津:天津大學，20xx.

技術創新論文（通用17篇）篇十六

工會組織通過開展職工經濟技術創新活動，鼓勵、引導職工廣泛參與合理化建議、技術革新、技術攻關和技術改進、發明創造、崗位練兵、技能比賽、技術培訓等，以此提升企業自主創新能力。

1.開展職工技能培訓和職工職業技能大賽，促進企業技能人才的培養。各級工會積極組織開展崗位練兵、技術交流、師徒結對等職工技能學習交流活動。還進一步整合了工會自身職工院校和社會職業教育資源，以高職、中職院校為龍頭，吸納品牌民辦職業培訓機構、科研院所組建職工教育陣地，積極開展農民工、在職職工的技能培訓，促進職工職業技能教育和培訓。大力推進“職工書屋”建設，不斷擴大基層企業“職工書屋”的覆蓋面，充分發揮“職工書屋”的作用，提高了職工的科學文化素質。每年全國各行各業、各個層次職工職業技能大賽也如火如荼地開展，職工職業技能大賽采取培訓、比賽、晉級、提升“四位一體”的比賽模式，在職工中掀起了學技術、練技能，爭做高技能人才的熱潮，助推了職工成長成才。此外，勞動競賽作為推動企業發展的重要載體，把企業的生產經營目標和生產經營管理活動融為一體，成為推動企業自身技術創新、培養技能人才、建設高素質職工隊伍的重要途徑。多種形式的職工經濟技術創新活動，培養和造就了一大批高素質技術工人，為推動企業自主創新提供了堅實的人才保證。

2. 開展"五小"科技創新活動，促進企業創新增收。圍繞企業挖潛增效、推動企業技術進步，各級工會還積極動員職工，動腦筋、想辦法,激發他們的創新潛能。針對企業生產經營難點和關鍵環節，開展以提高效率、提升質量、創新技術、安全生產和節能減排為主要內容的職工“五小”(小革新、小發明、小改造、小設計、小建議)創新活動，為企業降成本、增效益。

3. 開展班組工人先鋒號、勞模技術標兵創新工作室創建活動，提升職工創新能力。班組是企業的細胞，企業的各項生產任務和經營管理都要通過班組去實現和落實，各級工會深入開展以創建“工人先鋒號”為載體的班組（科室、團隊）創建活動，把班組打造成職工鉆研技術的陣地，提升了班組創新能力。勞模、技術標兵是企業的技術骨干，是技術創新領頭羊。創建勞模技術標兵創新工作室，充分發揮了勞動模范、高技能人才的示范引領作用，有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。分布在不同企業的勞模、技術標兵創新工作室成為職工學習交流技術的“培訓平臺”、技術創新的“孵化平臺”、技術成果的“轉化平臺”。創新工作室平臺培育和造就一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍，不斷提升了職工自主創新能力。

4.開展職工創新人才、創新成果評選活動，激發職工的創造潛能和熱情。各地工會和人社、科技等部門積極開展選樹“首席技師”、“金牌工人”，評選“能工巧匠”、“創新能手”，以及職工合理化建議、創新成果評比表彰活動，并加大對優秀技術人才、科技創新成果的獎勵力度，一些省市和企業還相繼制訂了職工技術創新成果獎勵辦法，著重在薪酬、福利、培訓等方面向技能人才傾斜。進一步營造了尊重科學、崇尚技能、激勵創新的良好氛圍，把更多的職工吸引到職工經濟技術創新活動中來，普遍提高了職工技能水平和創新能力。

職工經濟技術創新活動在各地蓬勃開展，推動了企業經濟技術進步，但經濟技術創新活動也存在不盡如人意的問題。

1.參與面不足，群眾基礎還不夠廣泛。職工經濟技術創新是群眾性的活動，職工的廣泛參與是職工經濟技術創新活力的體現，是衡量活動開展成功與否的重要指標。在實際工作中，一些非公企業對職工經濟技術創新活動缺乏認識，參與度不高。一些職工認為經濟技術創新過于“高大尚”，是為技術尖子準備的，他們把經濟技術創新看成“技術骨干、科技人員”的活動，而不是職工自己的活動。造成了職工經濟技術創新活動在企業、在職工的'影響還不夠大、覆蓋面還不令人滿意，企業、職工參與面上還有較大的拓展空間。

2. 未選準切入點和結合點，影響技術創新活動效果。職工經濟技術創新活動就是要激發職工的首創精神，幫助企業解決生產經營的實際難題。但一些單位沒有能抓住關系生產、經營、技術、管理中的關鍵環節，把其中的重點、難點、薄弱點作為職工經濟技術創新活動的切入點和結合點，致使活動針對性不夠強，效果不夠好。

3.對經濟技術創新成果評價不規范，挫傷了職工的積極性。在對經濟技術創新成果評價上，存在不太規范的情況。如沒有建立客觀的、科學的、操作性好的成果評價標準；邀請的評委也并非都是行業技術專家，評價主觀因素較多等。造成成果評價失真，權威性差。這種有失公正的評審結果難以服眾，往往挫傷職工的積極性。

1. 廣泛引導和動員職工參與職工經濟技術創新活動，進一步夯實企業自主創新的群眾基礎。通過宣傳和引導，讓職工群眾認識到技術創新是企業健康持續發展的唯一出路，同時也是職工實現自我價值的重要途徑。對于涌現出來的職工技術創新能手，要做好宣傳工作，發揮引領和示范作用，幫助廣大職工樹立創新發展理念，促使職工發揮主觀能動性，積極主動參與職工經濟技術創新活動，投身到企業技術改造、技術創新的熱潮中，立足崗位開展技術創新和管理創新等，在創新謀發展上與企業同呼吸共命運。要繼續深化勞模技術標兵創新工作室等創新基地創建和完善工作，大力開展職工創新項目孵化、成果評選、展示交流活動，不斷激發廣大職工創新才智、創造潛能、創業熱情。

2. 關注非公企業，提高職工經濟技術創新活動的覆蓋面。非公企業面廣、量大、職工人數多，非公企業的職工技術創新工作不容忽視。各級工會要借鑒好經驗好做法，認真研究當地不同行業、不同類型非公企業和職工隊伍特點，積極探索非公企業開展職工技術創新活動的新途徑、新模式，進一步推動職工技術創新活動向非公企業延伸。要注意從非公企業一線職工中培養、選樹能工巧匠、勞動模范，推出一批非公企業創新活動示范單位，引導更多的非公企業職工加入到職工經濟技術創新活動中來，進一步擴大活動的覆蓋面。

3. 借助職工經濟技術創新活動，努力造就創新型職工隊伍。針對當前大部分企業存在的技術工人少、技師和高級技師少、職工培訓的機會少，以及職工培訓經費列支難、職工脫產參加培訓難等問題，各級工會要借助職工經濟技術創新活動，推動學習型企業創建工作向縱深發展。通過崗位練兵、技能比賽、技術培訓、技術交流等活動，提升職工的技術技能水平，培育造就更多的技術工匠。充分利用多種工作載體和方法，如推廣“名師帶高徒”師徒結對活動，讓更多的職工掌握技能人才摸索總結出來的高超技術和操作技能。形成“比、學、趕、幫、超”互助互促、共同成長的企業文化，讓更多職工在學習實踐中成才，培養一支創新型職工隊伍。

4. 規范和完善創新成果評審機制，激發技術人才的創新動力。進一步完善創新成果評價制度，科學確定評價標準和內容。規范經濟技術創新成果評審，聘請科技人員和有關專家組成專家評審委員會，杜絕外行人評審，按照成果的創新程度、難度和復雜程度、對推動技術進步和提高市場競爭力的作用、經濟和社會效益等進行客觀公正的評審，避免看人情、走形式。形成反映真實水平、保護技術人才積極性，激發職工創新激情的合理評審機制。

5.發揮基層工會能動性，切實保障職工技術創新活動扎實有效開展。各級工會要從加強領導、完善工作措施著手，深入基層企業進行指導，充分發揮基層工會能動性，做強做大基層經濟技術創新工作，確保職工技術創新活動扎實有效開展。在縣級以上工會層面，要聯合政府有關部門制定和完善職工技術創新獎勵辦法，利用工會經費，積極爭取財政資金補助，多方籌集企業、社會資金，擴大資金來源，為職工創新活動提供有力的資金保障；要加強與人社、科技、院校、各類技術協會聯系，形成工作合力，提供更好的技術支持和專業服務。在企業工會層面，要積極推動職工經濟技術創新活動成為企業管理行為，爭取企業行政支持和配合，實現職工創新活動規范化、制度化。只有這樣職工創新活動才能具有強大的生命力，健康持續有效地在企業開展下去。

[3]常毅民主編.工會經濟技術工作概論[m].北京：中國工人出版社，20xx.7（20xx.7重印）.

技術創新論文（通用17篇）篇十七

由于當前在技術創新方面市場的作用失靈，從而使企業在技術創新工作中受到了較大的影響，進而阻礙了企業自身發揮更大的作用，同時也使得企業在生產中出現了技術創新不足的情況。此時，政府需要發揮自身的職能，更好地為企業進行技術創新提供指導。通過政府這一外部力量，更好地激勵企業進行技術創新，一方面彌補市場在激勵技術創新方面的不足，另一方面在企業政策指導下，能夠較好地為企業技術創新和發展帶來外部激勵。

1.1 從傳統理論角度分析政府行為

在早期企業進行技術創新中，基本沒有考慮政府因素，實際把政府因素看作是外生變量而將其排除在技術創新的體系外。根據古典主義的經濟理論觀點，市場可以發揮自我調節的作用，而政府如果此時進行干預，則屬于不合理的行為。因此，在早期研究中，政府對企業技術創新并沒有發揮作用。通過相關學者的研究表明，企業技術創新人員可以在溢出效果方面給予高度重視，而政府也能夠在企業技術創新中適當地給予幫助，從而使得知識與技術能夠在溢出效應方面作出合理的解釋，更好地促進經濟增長。此時，政府對企業發展和技術創新的作用得到高度重視。此外，政府工作中更是把技術創新視為重要因素。弗里曼的相關研究中提出國家創新的體系概念，他認為在技術創新方面，政府可以發揮不可代替的作用。而在帕維蒂和佩特爾的觀點中，激勵結構和機制角度是可以較好地闡述出政府技術創新作用，因此，他們主張需要建立政府激勵的機制，從而支持企業進行技術創新，更好地幫助企業在技術方面培養人才。例如：從最基礎的研究和教育角度出發，把市場中的失效方面通過政府的作用進行彌補。此外，在創新之后所出現的短期壟斷情況，企業會在利潤激勵下出現大量模仿，從而導致企業在競爭中出現了壓力平衡的情況，這是企業難以避免的，同時也是企業進行技術創新方面需要政府給予高度重視的。通過這些相關的理論分析，基本上可以解釋政府的行為在企業進行技術創新方面表現出來的必要性和重要性，從而為政府能夠進一步干預企業的技術創新奠定基礎。

1.2 政府對企業的技術創新進行規制

根據日本經濟學家--植草益在《微觀規制經濟學》文章中所提出的理論，在經濟運行的過程中，如果存在一些不正常的現象，譬如不完全的競爭、壟斷、風險隱藏、信息偏在和外部市場失靈等問題，則需要政府發揮自己的作用進行規制，從而更好地保障企業能夠發揮其潛力，找到其中的可能性。由此可知企業在進行技術創新的活動中，尤其是當市場出現失靈情況時，就需要政府發揮自己的作用而進行技術創新，更好地處理公共物品、溢出效應和不確定性問題等的特殊屬性。因此，在技術創新活動中，政府需要發揮規制作用。

1.2.1 企業技術創新中公共物品分析

這些公共物品從性質角度分析，它主要體現為企業中的基礎性研究與部分應用方面，這在研究領域中可以較好地發揮積極作用，同時這對整個社會而言具有重要作用。因此，在技術創新過程中，企業需要將這些基礎設施視為典型公共物品，而不能是單一交由企業處理。正是在基礎設施結合中，才能夠更好地圍繞企業中的技術創新開展活動，從而提升企業在技術創新中的積極性，同時也為企業獲得良好的技術創新質量和效率提供保證，這就離不開政府發揮管理與干預的作用。

1.2.2 企業技術創新中溢出效應分析

在企業技術創新中，知識、技術會發生溢出效應。根據多數人所提交的發明專利分析，僅僅在4年中就有60%的專利被模仿，結合萊文所做的相關調查可知，在3年的時間中，就出現了幾乎半數產品被模仿的情況。因此，這些復制知識遠遠比創新技術更為容易，例如復制者索賠需要的研究時間以及研制經費都較少，同樣也可以生產出高科技產品。

1.2.3 企業技術創新中不確定性分析

在技術創新中所存在的各種不確定性主要來源于開始至產生收益全過程。因為企業在從事新產品的研究、開發、試驗、試生產和營銷等環節中，每一項生產都存在不確定性。而這些不確定性同樣會在市場中造成失靈，這將是企業在生產中難以做到的，尤其在高新技術中，其進行技術創新方面所需要的各種投入就更大了。一般情況下，某一企業單獨無法完成，同時企業也不愿為此類項目承擔巨大的風險，因此，面臨這樣的情況，政府就可以采取措施實施規制，例如通過激勵的方式激發企業進行技術創新的動力。

2.1 進行理念創新，做好服務工作

政府在指導企業進行創新的工作中，應該重新認識政府與企業二者的關系，一方面，把企業視為公共服務利益的接受者，在充分地尊重企業意愿的.前提下，激勵企業參與技術創新，同時政府為企業進行技術創新提供必要的幫助；另一方面，政府不斷完善自身的服務體系，使企業能夠在政府指導下，更好地建立一種長效機制，服務于企業的發展。此外，政府還需要在規制和政令方面加強指導企業積極進行技術創新，為企業提供公共設施與服務，進而徹底打破之前對公共事物處理中的壟斷權，推動企業能夠更好地發展。

2.2 政府完善公共服務

針對政府職能方面所存在的問題，例如越位、缺位和錯位等，在建立服務型的政府模式中，需要對企業進行科學計劃和安排，保證企業在組織生產和理清關系方面更好地保障政府順利地進行公共產品生產，為企業技術創新提供積極指導。例如通過下放權力，彌補市場中所出現的問題，完善其中的公共服務多元化方式，調節各個利益主體中的參與者情況，更好地為企業中實現公民廣泛參與、進行技術創新等實現地位平等，進而開展對話、協商和溝通，通過有計劃的方式實施激勵政策。

2.3 政府創新激勵機制

企業在生產中進行技術創新，需要政府對企業進行激勵，這主要包括了激勵主體、客體、目標、手段等。政府對企業激勵的項目及其效果如表1所示。

通過分析可知，政府在促進企業進行技術創新方面具有重要的作用，通過積極構建創新平臺，更好地服務于企業技術創新，從而推動國家發展和創新水平的提升。一方面，政府通過建立激勵機制，更好地為為企業提供創新服務；另一方面則是企業需要積極地響應政府號召，充分地利用服務優勢，加快研究和開發創新鏈條，實現企業的技術創新目標。

本文通過分析得出，企業在技術創新中需要政府為其提供良好的幫助，例如政府給予政策支持、構建完善的服務模式和加強技術引導等，從而使得企業能夠更好地參與技術創新活動，排除后顧之憂。政府則需要在企業的創新中更好地提供服務，充分保證企業能夠把技術、知識中轉化為生產力，通過這一有效的方式充分地保障知識產權，從而幫助企業在技術創新中克服發展瓶頸。在良好的體制支持下，企業能夠更好地技術創新，為我國建設創新型國家發揮重要作用。本文中所提出的幾點建議希望能夠對政府在促進企業的技術創新發揮積極作用。