制作匯報材料時，我們可以使用圖表和數據來直觀地展示工作成果。在這里，我整理了一些經典的匯報材料實例，以供大家參考和學習。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇一

認真學習領會了中央八項規定精神，在日常的工作中能夠嚴格按照中央八項規定來規范自我。在工作、生活中厲行勤儉節儉，反對鋪張浪費。但偶爾會有辦事走人情，重關系。在解決一些向上爭資的工作中總覺得要托人情、走關系才能辦成事，偶爾會送些土特產給辦事的領導。同時在招待特殊來客時，偶有鋪張浪費現象。

我的辦公用房是限組織部統一設計的，一張辦公桌、一把椅子、一臺電腦。我家的住房在農村，建筑面積80㎡共兩層，始建于1992年。本人妻子在家務農兼做保險，兒子在讀高中，女兒已出嫁。

二、存在的突出問題和具體表現。

（一）形式主義方面。

1、學習不夠深入、細致。缺乏系統的政治理論學習，總覺得自我是農民，沒必要學習那些理論知識，學了也沒用。上頭有要求就學一學，沒要求就不學。總是被動學習，不主動學習。

2、工作作風還不夠扎實。貫徹落實鎮黨委的要求還不夠自覺，對待村民有時還做不到熱情似火。不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾供給方便。對待工作有時只滿足于完成鎮領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成每一項工作；工作中被動應付性的多。

3、為民服務的觀念不夠強，沒有把村民的利益放在第一位，在處理個人之事和群眾之事時，輕重緩急顛倒，總是把自我的事急辦、先辦、必辦，把群眾的事緩辦、后辦、甚至不辦，沒有踏踏實實地為村民辦好事，解民憂。

（二）官僚主義方面。

1、被動處理問題，主動問需少。平時很少主動去關心群眾的需求，上門上戶了解群眾困難和解決群眾問題不多，聽取群眾意見提議不夠。出了問題才去解決。

2、在工作中處理矛盾糾紛時，有時心里太著急，態度有些生硬。態度不夠和藹甚至會爆粗口。總覺得農村工作有時候就應當用“土方法”來解決。

3、在工作中有時候與村委主任和其他人員商量的比較少，溝通不夠多，偶爾有“一言堂”現象。

（三）享樂主義方面。

1、工作方式簡單守舊、怕吃苦。工作中總覺得在農村就應當用農村的土辦法來解決問題，有時候講道理說服不了就直接用上級的要求來強壓。在工作中沒有創新意識。比如在調解糾紛時，經常是將雙方叫過來談一下、了解一下情景，做下思想工作就了事。沒有進一步的了解深層次的原因。遇到難以解決的繁瑣問題，能拖則拖，不主動，有等待領導決策和靠領導來解決問題的思想。

2、工作中有畏難情緒。比如山林糾紛，建房糾紛、重點信訪對象等這些難點問題，一時難以解決，有畏難逃避情緒，怕麻煩。有時候沒能及時解決導致村民赴縣、市一級上訪。

（四）奢靡之風方面。

1、在接待上級來客時，有時候礙于情面偶有超標現象，在用餐中依舊會有喝酒的現象。總覺得在鄉下喝酒是很正常的，不喝酒辦不成事情。

2、有時辦事走人情，重關系。在基層農村，評低保、走訪慰問苦難群眾，有時傾向于村委干部，聽取他們意見。

三、產生問題的原因分析。

1、夢想信念不夠堅定。應對當今有點浮躁的社會，在工作中總是急功近利、急于求成。只注重經濟效益，輕視了章程法規。同時也忽視了理論知識的學習、深造，造成思想觀念存在偏差。世界觀、人生觀等未能得到加強。

2、宗旨意識不強。作為村委的書記，一心為民的服務宗旨意識不強，主要是自我對世界觀、人生觀和價值觀的認識不足，覺得只要處理好了村里的事情就好了，沒有擺正自我的位置，導致群眾意識淡薄，密切聯系群眾不夠，為民服務意識不強。尤其是對困難群眾，五保戶和低保戶反映的一些突出問題，不夠關心。

3、黨性修養不強。作為一名基層黨支部書記，對黨的理論知識學習得不夠深，改造主觀世界不主動。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放松了，尤其是當了多年的黨支部書記，工作中有懶散意識，致使工作有時不夠深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。

4、政治紀律和組織紀律不嚴。執行各項紀律不嚴格，在思想認識上有懈怠現象，對領導布置的工作任務，執行起來有時打折扣，有只求過得去，不求過得硬的思想。

5、財經紀律執行不到位。在村委的工作中有時沒能按照四議兩公開制度辦理。作為一名黨支部書記對村委財務審查和監督不夠，對村委新農村建設的項目資金的使用，賬目審查不嚴。

6、“三嚴三實”要求不嚴。對于一些私事上會利用自我的職務之便打招呼，要關照；遇到一些比較棘手的問題時，會存在畏難情緒，覺得多一事不如少一事，能拖則拖，尤其是在處理老上訪戶劉細女的問題上，經常沒有耐心作解釋工作，導致她多次越級上訪。

四、今后的努力方向和改善措施。

1、個人整改的方向。

不斷加強政治理論知識的學習，堅定夢想信念，當好村委的“領頭羊”。在其位，出其力，盡其責，埋頭苦干，恪盡職守，始終以高昂的斗志，飽滿的熱情，做好本職工作，帶領村民奔小康。

2、對具體問題的整改措施。

（1）加強學習，注重監督和實效。加強理論知識的學習，用理論聯系實際，并指導實際；全面了解掌握情景，吃透民情民意，將矛盾隱患扼殺在萌芽狀態；全面落實、監督村委的各項工作，確保工作落到實處，取得實效。

（2）不斷提高為民服務意識。主動進村入戶，了解情景，聽取群眾的意見提議，尤其是要加強對困難群眾、五保戶、低保戶等群眾的關心、照顧；增進與兩委班子的溝通與交流，做到在工作中民主的決策、很好地分工協作，有序地開展各項工作。

（3）開拓創新，處事公道。在工作中發揚艱苦奮斗的作風。應對難點工作，敢于擔當，敢于嘗試用新的方法來解決問題。在工作中做到一視同仁，平等對待群眾，公平公正。不辦關系事、人情事。團結所有班子共同致力于全村的經濟事業的發展中去，真正帶領村民奔小康。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇二

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，按照局黨委的統一安排部署，所黨支部深入開展學習“四史”和“錘煉政治品格、弘揚擔當精神”大學習大討論活動，黨員同志圍繞第二專題“有為才能有位，有位必然有責”展開討論，查擺問題，著重解決思想麻痹懈怠，在其位不謀其事、不負其責的問題。通過總結第一專題的學習成果，結合現階段自身的思想認識和工作實際，我認真查擺了自身還存在的問題，認真剖析、分析原因，進一步明確方向，指導自己作為支部書記如何整改，使自身和支部工作取得成績，特此將個人對照檢查材料向支部各位同志報告如下：

1、政治理論學習不主動。

作為一名支部書記，雖然能自覺樹立“四個意識”，“兩個維護”在思想和行動上自覺以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，也能積極貫徹市委、區委、局黨委的工作部署和安排，但是理論武裝頭腦還不能做到自覺，政治鑒別力還是不夠強，也沒有從“要我學”上升到“我要學”的境界，對黨的黨章、黨規、黨紀，上級部署的文件僅滿足于通讀，不求甚解；僅滿足于“看過，有印象”，沒有從更高的層面進行理解和吃透；僅滿足于在支部布置統一學習，自學的時間很少；僅滿足于學過了，沒有對所學的內容很好的掌握；僅滿足于在支部布置學習業務，沒有對學習效果進行考核。

2、紀律規矩要求不嚴格。

作為一名支部書記，雖然能自覺按照黨規、黨紀的要求和程序去做，但是對執行紀律方面寬、松、軟，不能直面錯誤，總找各種理由進行開脫，在執行政治紀律方面總是在講，在進行敲打，但是抓的少；總滿足于不出事兒，但求過得去，遇到小小不然的問題總想繞過去，沒有要辦成事兒的覺悟；總滿足于自己守規矩，模范帶頭作用發揮的不足；總滿足于支部現在取得的成績，不能從自覺遵守層面跨躍到讓支部黨員都遵守，并讓支部工作更上一層樓的覺悟。

3、支部生活開展不主動。

雖然友誼路所支部能按照局黨委的部署組織好“三會一課”、“主題黨日”等組織生活，但是積極主動方面不足，點一下動一下，還會在黨支部活動中，以“書記”身份對同志們“發號施令”不能時刻謹記，“自己是普通的共產黨員”，所以在開展批評和自我批評時就不夠深入，有些話同志們不敢說，不愿說，長期以往就找不到自己的問題所在，總覺得自己是標桿，自己是權威，自己完全正確，長期以往就飄飄然了，會發生很大的問題。組織生活會也就流于形式，不能真正的發揮作用，不能直面問題“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，這樣對支部和黨員的工作都會“積勞成疾”。

上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，又有主觀原則，但從根上來講，主要是主觀原因，主要有以下幾個方面：

1、黨性修養自我要求放松。

在大是大非面前，雖然能保持政治清醒，但是黨性修養不強，在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的職責認識不充分，不自覺的放松了對黨性的修養。在實際工作中，雖不會碰“高壓線”但也忽視了一些小節和細節上的自律，很容易造成“千里之隄潰于蟻穴”的后果。

2、理想信念自身有所弱化。

認為受黨教育多年，已經有了一定的理論和工作經驗，思想上存在著夠用了，所以自我修為提高就不多，日新月異的變化，不提高就跟不上形勢。長期以往理想信念就出現了弱化，在學習跟工作沖突時，經常學習服從于任務，也導致學習欠賬越來越多，這也是弱化的成因之一。

3、宗旨意識自身有所淡化。

由于自己是人大代表，又長期扎根基層，所以最多的就是和群眾打交道，雖對群眾有一種特殊感情，但是日常瑣碎的問題解決的多了，就認為有些群眾是刺頭，是隱患，為人民服務的宗旨意識淡化了，認為群眾的問題是工作、是“活兒”，淡忘了自己是人民公仆的身份。

針對存在的突出問題及產生的原因，我要從以下幾個方面抓好整改落實：

強化“四個意識”、“兩個維護”重點學習十九大精神，以強化理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，帶頭嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護中央集中統一領導的若干規定》，更加嚴密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠，為黨工作，向黨負責，突出抓好支部政治思想教育。注重以學促做，學做相長。

強化擔當意識，做到心中有責。今后的工作中要遇到問題不躲閃，遇見矛盾不回避，用責任心樹立書記威信，凝聚群眾關系，堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，抓住矛盾的根源，深挖問題的本質，一項一項抓落實，一件一件改到位。

強化自律意識，做到心中有戒。嚴格按照八項規定精神，認真落實一黨雙責，加強和規范黨內政治生活，積極組織參加支部活動，努力提高黨內生活質量，帶好隊伍，樹好形象。

以上對照檢查，敬請各位同志幫助，批評指正。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇三

根據黨委文件精神，新房身村黨支部全體黨員干部在全面認真學習有關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體黨員干部中認真開展了談心征求意見活動，并同時發放征求意見表，經梳理匯總4條意見建議，并召開支委會集體把脈會診，一項一項談論分析，找準找實存在的突出問題，商討解決的辦法，查找問題的根源，現對照檢查如下：

黨的政治紀律是黨的生命線，我村黨員干部均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。

二、存。

通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：

一是班子學習的整體意識還不夠強。雖然支部組織單位政治理論學習，但有時忙于業務工作，對單位黨員干部的政治理論學習不夠深入。

二是黨員模范帶頭作用發揮不夠，創新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應經濟社會發展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩、安于現狀的思想。

三是制度落實力、執行力不夠強。盡管制定出臺了不少規章制度，但執行力度有待進一步加強。

四是黨組織內部活動形式單一。未充分調動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經常。

一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作輕學習的現象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統的學習、研究，對班子的自身要求有所放松，思想政治教育不夠，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執行力和工作質量。

二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識，在工作中深入基層不夠、指導工作主觀、干部談心交流不經常，對為人民服務的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成立為了完成工作任務而工作。

三是黨性修養有所懈怠。黨性修養是一個長期、復雜而艱苦的過程，隨著社會環境、社會氛圍的改變，個別黨員干部逐漸忘記了自我學習、自我提高，自我錘煉意識弱化，加強黨性修養的自覺性不強，往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際行動的少，經常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養減弱了，人生觀、價值觀產生了偏差，對工作中存在的一些錯誤行為，批評和糾正的力度不大，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題。

四是敢于擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，所以認為只要按照領導或上級的要求完成任務，工作上不出錯、不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力，沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

1、強化理論學習，增強班子理想信念。從抓好政治理論學習入手，堅定班子共產主義理想信念。一是加強班子的理想信念教育力度，組織進一步深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，堅定班子理想信念；二是加強班子學習力度，規范執行學習制度，認真學習，武裝頭腦，更新觀念；三是注重理論與實踐結合，學以致用，運用到工作的各個方面。

2、加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，每年制定班子工作計劃，明確主題、任務、時間節點等，提高服務群眾的能力。二是深入服務群眾工作的同時，強化對班子的學習教育，注重作風建設，深入學習貫徹中央八項規定，干干凈凈干事，踏踏實實工作，清清白白做人，在群眾中樹立良好形象，建立威信。

3、加強思想改造，提高班子黨性修養，強化理論武裝，抓好集中教育，提高領導班子黨性修養。一是針對班子在加強黨性修養方面有所懈怠的問題，加強對班子思想改造力度，教育班子成員主動進取、改革創新、艱苦奮斗，二是制定完善各項工作機制，增強工作任務的量化性和可執行性，高標準嚴要求的落實好上級交辦的各項工作任務。三是健全黨內制度，嚴格執行領導班子議事規劃和決策程序，健全班子內部溝通協調機制和組織生活會制度，堅持分工合作，維護班子團結新局面。

4、增強創新意識，提高班子敢于擔當精神。牢記習近平總書記“七一”重要講話精神，“不忘初心、繼續前進”的深刻內涵，針對思想教育工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性的采取改進措施，不斷完善機制，提升發揚務實精神、腳踏實地、敢于擔當，切實做到為民務實清廉。二是切實做到認真履職盡責，狠抓工作落實。查找工作中存在的不足和問題，高效率快節奏抓好各項工作。

總之，我們會以積極認真的態度，對組織生活會中查擺出的問題進行認真整改，制定切實可行的措施和制度，全面推動各項工作再上新臺階。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇四

一是學習自覺性不強。

沒有養成好的學習習慣，自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。經過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，但對深層次的問題研究研究還不夠，用理論指導實踐的工作本事有待加強。

二是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查感覺自我無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。

三是夢想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘了成為一名...員最初的夢想信念。作為一名多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央堅持高度一致，并為之努力奮斗。可是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自我的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放寬自我。

三、整改思路和措施。

一是加強理論武裝，提高黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；經過加強理論修養、紀律修養、作風修養來提高自我的黨性修養；經過學習業務知識提高自我的業務水平，努力培養全局眼光、增強戰略思維本事，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。

二是堅定夢想信念，做好監管工作。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致。克服困難，創造條件深入基層，把監管企業同服務企業結合起來，傾聽群眾呼聲，進取幫忙群眾解決郵政業中存在的難點問題，更好為群眾的用郵便利做好監管服務。

三是提高創新精神，樹立大局意識。進一步務實創新，在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。作為黨支部書記，要經過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部進取性，要堅持黨建工作和業務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體職責。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設；完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設，為黨員更新知識結構和轉變學習形式供給支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環節，做到齊頭并進、互相促進。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇五

根據此次民主生活會的安排部署,本人堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會及總書記視察xx重要講話精神，對照總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神,對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，深入查找自身在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想等5個方面存在的問題，進行深刻黨性分析，制定了整改措施。現對照檢查如下:。

(一)學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面我堅持把政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治上思想上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。存在的主要問題:落實意識形態工作責任制還需更加強化。嚴格履行抓意識形態工作職責,把意識形態工作同城市規劃建設管理等業務工作同安排、同部署，但相對業務工作而言，對城建條線單位意識形態工作一定程度.上還存在安排部署多、檢查落實少，按部就班多、創新突破少的現象;在大是大非和政治原則面前，我始終立場堅定、旗幟鮮明,但對出現的一些不當言論和傾向問題,斗爭的精神還不足。

(二)堅持和加強黨的全面領導方面一是貫徹中央和省、市、區委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執行中央和省、市、區委的決策部署，但有時思考問題的站位還.不夠高，對上級政策的理解不夠深、落實不夠快、對接還不夠精準,特別是在如何把各項決策部署轉化為推動xx高質量發展的實際行動和務實舉措方面，還未能充分發揮好帶頭示范作用。二是執行組織紀律還需更加嚴格。認真貫徹落實民主集中制，嚴格執行請示報告制度.雙重組織生活制度,積極參加區委中心組學習、常委領學、重溫入黨誓詞等活動，以普通黨員身份參加區委辦黨支部組織生活會。但對分管部門的黨員干部執行組織紀律方面的管理、教育和監督還不夠剛性，有時用工作紀律代替政治紀律;對分管單位負責同志提要求多、布置任務多，談心談話還較少，對一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。

(三)履職盡責，擔當作為方面認真落實總書記“五個堅持”要求，自覺踐行新發展理念，敢于擔當負責，勇于攻堅克難，以奮發有為的狀態推動xx全域城市化建.設。存在的主要問題:一是勇爭一流的銳氣有待加強。盡管在統籌資源要素.完善流程機制和提升城建服務水平等方面出臺了一些創新措施，但針對性、有效性還有待進一步強化。在強化推動國家x樞紐、長三角核心區的xx網樞紐規劃建設方面，雖已得到國家xx認可和支持，但xx一體化建設、xx規劃等方案還在反復研究中，對于構建開放新樞紐、拓展發展新空間等一系列問題，還需要進一步深入思考、敢于創新。二是狠抓落實的勁頭有待加強。始終堅持高標準、高質量的城市規劃建設理念，精心抓好項目規劃審批和建設管理，對工程進度和質量安全能夠緊盯不放、跟蹤問效，但在項目建設過程中出現的噪音擾民、揚塵防控、交通擁堵等事宜一抓到底的韌勁還不夠。在拆遷安置方面，近年來全區房屋拆遷力度加大，但安置房建設與拆遷進度還不匹配，目前全區還有近xx萬戶居民在外過渡，有的群眾過渡時間已長達x年，未能徹底解決“人等房”矛盾。另外，針對極個別村莊農戶私自翻建房屋的情況未能及時發現，在區委區政府主要領導提醒后才采取應對舉措，同時，基層群眾對農房翻建規范化管理呼聲較高，而農村建房相關政策未能及時出臺，一定程度上對需建房并符合政策的少數群眾利益造成了影響。

(四)學習貫徹黨的精神方面改革創新的力度有待加強。能夠經常督促并組織城建條線單位學習周邊先進地區規劃建設管理經驗，但相對而言學習考察比較多，能夠全面吸收和借鑒方面還較少，特別是對海綿城市、綠色建筑、裝配式建筑等一些具體工作存在的困難和問題，盡管認識的比較清楚，但.真正下決心創造性加以解決的還不多，裝配式建筑構件生產基地還未能形成規模產能;海綿城市項目建設停留在區級層面。二是重表面而輕基礎。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。

三是重部署而輕落實。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對于上級工作往往簡單把文件轉發，要求下級落實，存在以文件落實文件的問題。把工作部署安排下去后，后續的監督檢查力度不夠，對實效性結果抓的不緊不實。四是重形式而輕實效。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務建設一定數量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導致工作任務“無法完成”。

(五)在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。

一是基層調研解剖麻雀不夠。調研安排時間比較緊,走點多、蹲點少，調查研究不夠深入，沒能沉下心來把情況吃準、摸透。二是感情上沒有真正融入群眾。在經常性聯系跟蹤服務群眾方面還不扎實，雖多次到**5個深度貧困村調研，也對鎮村和包扶單位提出了具體工作要求，但跟蹤落實不夠，貧困村面貌改變力度還不大。對自己的包扶戶還有關心不夠、困難解決不夠的問題。三是工作.上有急于求成現象。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調行動快、效果好，過于追求出經驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強。總想把每一項工作都干好、干出色，結果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。四是抓工作落實不夠有力。抓落實的韌勁還不夠，對一些重點工作如加強黨建“八類人員”管理，謀劃安排時考慮的非常具體，但在推進過程中持續加壓不夠，落實上也就打了折扣。五是表率作用發揮不夠好。在包抓重點項目上，現場解決難題少，下基層還沒有做到村村到。

在深入查找問題的基礎上，經過認真思考和深刻剖析,我覺得之所以出現.上述這些問題，根源在于:。

(一)主觀改造不夠經常。作為一名已有20年黨齡的年輕老黨員，一步一步成長為一名領導干部，靠的是組織的關懷和培養。因此，自己從內心深處始終對黨組織懷有感恩和不知不覺中放松了主觀世界改造，放松了政治理論學習主動性，尤其是伴隨著日常事務的增多，出現了“以干代學”的.現象，沒有準確把握黨的最新理論成果精髓，“四個自信”沒有真正地入腦入心，致使“總開關”擰得不牢。

(二)黨性錘煉不夠嚴實。自認為黨性較硬，分得清是非曲直，經得住不良風氣侵蝕，卻沒有深刻認識到黨性修養是一輩子的事情，只有起點、沒有終點，不知不覺放松了黨性錘煉。特別是對照《黨章》檢查自己的言行堅持的不夠經常，沒有隨著形勢的變化和要求，更高更嚴地要求自己。

(三)宗旨意識不夠永固。自認為生在農村，與群眾感情較為深厚，但隨著環境的變化、職務的升遷，坐辦公室、開會的時間越來越多，與群眾坐一條板凳、面對面交流越來越少，對基層真實情況和群眾真實想法掌握了解不夠，逐漸拉開了與群眾的距離，造成服務群眾的能力有所下降。究其根本還在于宗旨意識樹得不牢、沒有內化于靈魂深處，沒有真正解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。

(四)進取韌勁不夠持久。自認為在工作中能忠于職守、大膽創新、奮勇擔當，某些工作還得到了上級領導和廣大干部群眾的肯定，偶爾還有自滿情緒，致使在“精益求精、追求一流”的探索實踐上沒能持續，有時也會產生松口氣、歇歇腳的念頭，直面矛盾、攻堅克難的銳氣和奮力作為的進取意識不夠持久。

2019年度民主生活會上，查擺出我個人突出問題10個。忠誠之心，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但是通過清單銷號管理，所制定的“堅持‘用心’，強化學習、堅定信念;堅持‘用情’，轉變作風、服務群眾;堅持‘用力’，履職盡責、爭創一流;堅持‘用紀’，堅守底線、廉潔從政”四條整改措施均落實到位，10個問題也已全部整改到位。通過本次民主生活會的深入查擺和深刻剖析，結合待會兒大家對我提出的批評意見，我將從以下六個方面對存在的問題予以整改提高:。

(一)堅持以更實學風武裝頭腦，切實筑牢思想根基。采取三條措施:一是端正態度學。制定個人長期學習計劃，優選學習內容，堅持每天自學2小時,系統學習黨的最新理.論成果，深刻領會十九大精神實質，筑牢理論根基，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。二是提高站位學。牽住“四個意識”“四個自信”“四個服從”牛鼻子，始終堅定政治立場，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。三是結合實踐學。緊密聯系實際，活學活用，把理論學習與當前中心工作結合起來，最大程度地把最新理論成果轉化為推動發展的工作實踐。

(二)堅持以更強意識執行落實，主動服從維護大局。下足三個工夫:一是做到令行禁止。認真貫徹執行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。二是強化規矩意識。把遵規守紀作為立.身處世之本，嚴守政治規矩，嚴格執行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀律”，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權、絕不弄虛作假，對破壞政治紀律和政治規矩、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。三是堅持民主集中。自覺遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，切實維護班子團結，營造和諧順暢的工作氛圍。

(三)堅持以更高標準錘煉黨性，自覺增強“四個意識”。做到三個強化:一是強化黨性錘煉。積極參加黨內組織生活，帶頭開展批評與自我批評。時刻對照理想信念、黨規黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強“四個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。二是強化忠誠品質。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終與黨同心同德，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨章、忠于人民。三是強化政治擔當。把講政治擔當作為想問題、干工作的前提，強化明辨是非能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風所動，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當言論。

(四)堅持以更大決心實干苦干，全面提升工作水平。抓實四項工作:一是幸福黨建推行“四大工程”。積極探索推進“**黨建”，大力實施和諧、美麗、融合.活力“四大工程”，讓廣大黨員在為民服務中體驗幸福，讓黨務工作者在創先爭優中分享幸福，讓人民群眾在增加獲得感中感受幸福，讓基層黨組織覆蓋的領域成為幸福家園。二是人才工作實現“四個突破”。從人才評價機制入手，實施“15812”人才引進工程，探索“人才服務團+”扶貧模式，健全完善人才引進優惠政策配套制度，著力在健全體制機制、緊缺人，才引進、助力脫貧攻堅、服務人才水平四個方面上求突破。三是干部建設做到“三個精準”。堅持事業為上、公道正派，把20字“好干部”標準落到實處。推行干部任用看“黨建”，對擬提拔對象實施“三查一考”，建立“干部考察員”隊伍，啟動實施“干部選拔任用回訪”制度，精準選用干部;加快**革命遺址等黨性教育基地建設，實施干部集中輪訓、專業能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅一線和南京溧水等沿海發達地區掛職歷練，精準培訓干部;聚焦防控關鍵點，強化扶貧惠農、項目建設等領域和權力集中、關鍵崗位干部監管，綜合用好巡視巡察、年度考核、責任審計、談心談話、調研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段，精準監管干部。四是考核工作突出“三準三實”。堅持嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，用好“三項機制”，優化考評指標和考核對象設置，定準定實目標;突出簡便務實，減少考核頻次、優化考核方法，考準考實干部;強化平時考核、人大政協測評和年度考核結果運用，全面兌現獎懲舉措，用準用實結果。

(五)堅持以更實舉措轉變作風，不斷強化宗旨意識。狠抓三個重點:一是立足崗位助脫貧。突出“務實”二字，選優配強脫貧攻堅工作力量，強化“四支隊伍”和選派到脫貧攻堅一線后備干部的管理考核,加強脫貧攻堅有關政策知識培訓，發揮人才助力脫貧作用，強推抓黨建促脫貧“八強戰法”，全面提升黨建領航脫貧攻堅工作水平。二是深入基層解難題。突出“扎實”二字，把深入群眾、破解群眾發展難題納入日常政務活動重要內容，堅持每月到脫貧攻堅包扶村調研1次，深入所包扶的貧困戶家里走訪2次，每季度至少召開1次工作團交賬會或推進會。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，認真貫徹落實縣委《關于推行“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困戶”精準扶貧模式的實施意見》，將*村打造成全市、全縣“三變”改革樣板村，不斷壯大集體經濟，有效提高群眾收入。

(六)堅持以更嚴要求自省自律,始終堅守廉潔底線。嚴格三項要求:一是落實廉政責任。認真履行“一崗雙責”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴要求家屬、子女和身邊工作人員。二是從嚴約束自我。時刻以《黨章》和總書記系列講話要求約束自我，把紀律觀念外化為日常行為表現，管得住小節，守得住底線，時刻自重.自省、自警、自勵，堅決抵制歪風邪氣。三是自覺接受監督。主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的新時代優秀干部。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇六

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

大家好!我叫xx，52歲，高中文化，1990年參加村里工至今。現任xx村黨支部書記兼主任。一年來，xx村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，以支部為核心，深入開展支部晉位，黨員爭先、四有一責活動，村兩委會班子成員緊緊依靠廣大黨員和村民，認真學習，努力工，同鎮黨委政府保持高度一致，較好地完成了各項工。現將本人一年來的工、學習和廉潔自律等情況做如下匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、誠實做人，加強村兩委會班子建設。

要做事，先做人，大事講原則，小事講風格，要切實完成各項工任務，嚴格執行各項制度，班子建設尤其重要，從事基層工以來，我深深認識到班子團結是做好農村工前提，只有村兩委班子的心擰成一股繩，才能化解各種困難，才能干成事，只有班子成員心齊氣順，工才有干勁。在遇到不同意見和看法時，首先就是和村兩委會成員談心、交心、關心，使兩委會班子團結一致。

二、扎實工，為村民辦實事、好事。

為一肩挑，我深感責任大，任務重。在工中一肩挑不搞一言堂，堅持定期召開支部大會、民主生活會、重大事項提交支部大會和村民代表會議討論，形成共識，對沒有形成共識的事情堅決不拍板，對決定好的事，必須抓緊落實，實行限期完成。近年來，新建通組硬質公路5公里，利用在外能人捐款和群眾籌資近55萬元，新建橋梁4座，修建危橋4座，新建小電站4座，解決了村民生產生活中的困難。

三、加強學習，認真開展支部晉位，黨員爭先、四有一責活動。

今年以來，本人注重學習黨在農村的路線、方針、政策及科學文化知識，以基層組織建設年為契機，深入開展支部晉位，黨員爭先和村級四有一責活動，充分發揮黨員帶頭致富示范戶的典型用，通過示范引路，真正使黨員干部受教育，群眾得實惠，把理論學習與具體實踐相結合，以活動推動工。在活動中，我村始終把四有一責工為工的重點，通過土地整活、閑置資產處置、溝塘發包及往來回收不斷增加集體收入。村部建設利用本村的地理位置，動員居住分散戶，集中到公路邊組合建房，既節約了土地，又整合了資源。村部建筑面積400多平方米，預計明年4月份交付使用。

四、利用政策優勢，積極開展招商引資工。

今年3月底，我村在工業集中區，爭取扶貧項目，新建標準化廠房1200平方米，總投資94.85萬元，于7月底全面竣工，10月份招引企業一家，投資5000萬元，到目前為止，征地資金已全部到位，同時幫助協調企業辦理征地手續，確保招商引資工順利開展，從而不斷增加村級集體收入。

五、存在的問題和今后努力方向。

盡管我村的工取得了一定成績，但那只能說明過去，許多工和黨委政府的要求、與兄弟村的成績、離村民的期望還存在一定的差距，工中還存在一些不足，今后要加以改進，主要表現在：一是學習不夠深入，學習缺乏經常性，眼高手低，不能學以致用;二是工壓力大，工中偶爾帶情緒;三是對班子成員安排的工多，對村民關心少，因而，要合理分配工，要經常深入走訪，了解村民所想、所盼，切實做到為民服務;四是雙帶能力有限，搶項目、爭資金的思路不夠活，今后要不斷開拓進取、創新思路，開辟帶領村民致富的新路子，為建設美好鄉村做貢獻!

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇七

按照安排部署，本人在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新時代黨的建設總要求的基礎上，與支部班子成員、支部黨員進行了坦誠地交心談心，并廣泛聽取和征求了群眾意見，現聯系思想實際，逐條對照檢查如下：

一、組織生活會整改落實情景。

度組織生活會和共收集意見提議24條，歸納梳理19條，本人高度重視、迅速行動，堅持問題導向逐條制定整改措施，注重在理論武裝中磨練思想品質、在組織生活中錘煉黨性修養、在工作實踐中鍛煉本事素質，目前均已整改到位并將長期堅持下去。

二、存在的主要問題。

一是對理論武裝頭腦的重要性、緊迫性認識不足。沒有真正認識到政治理論學習是提高自身駕馭工作本事和綜合素質的有效途徑，缺乏理論學習的自覺性、主動性。如，認為理論學習時間長，擠占正常工作時間，有時候以工作忙、累為理由消極對待理論學習，有時間就學沒時間就被動應付，沒有很好利用閑暇時間靜下心來學習，使得思維層次較低，理論素養不高，在指導實踐上捉襟見肘。二是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”有待加強，對各級工作部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身崗位特點創造性地開展工作上有所欠缺。如，對單位下達的部分硬性工作任務，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。三是淡化宗教影響做得不夠實。對宗教信仰和民俗傳統之間的區別認識不夠深刻，片面認為宗教場所是當地民俗文化的一部分，參觀宗教場所景點時有“入鄉隨俗”“跟著拜一拜”的思想，對生活中遇到的在非宗教場所傳教行為沒有從法律的層面給予批評制止，沒有盡到作為宣傳思想工作人員應盡的職責。

（二）堅定貫徹新發展理念，敢于擔當職責、勇于直面困難等精神狀態方面。

一是存在懈怠思想，還存在只愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事進取性不高，如，對統計數據、接待記者等容易做的工作進取性多，對需要長期開展的氛圍營造、群眾性思想教育等工作存在“三分鐘”熱度，持續性不夠強，效果不夠明顯；二是開展工作主動作為不強，對上級安排工作滿足于盡快完成任務，而不是思考怎樣能夠做到最好，尤其是在任務多、壓力大的時候存在只求過關、不求質量的消極應付思想，如，在撰寫宣傳思想工作會議領導講話時由于時間緊、工作任務重，有生搬硬套往年講話和校對不嚴密的情景。三是有“等靠要”思想。主要表此刻對上級工作安排部署缺乏深入研究思考，思想懶惰、行動遲緩，貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合工作實際開展工作，搞“上下一般粗”“大而化之”，應對不熟悉的工作習慣性求助于其他縣區的同志，缺乏獨立思考的本事。

一是存在自我要求不嚴的問題。對各項規章制度的要求研究不透，理解上存在偏頗，有時把行動上的不出格等同于政治上的合格，有“過去沒有做違法亂紀的事、沒有說過違法亂紀的話、今后也不會有”的錯誤認識，自我反省、自我檢視、自我約束不夠，沒能時時刻刻以...員的標準從嚴要求自我。二是不一樣程度存在攀比心理。雖然能夠嚴守廉潔紀律、生活紀律，可是有時認為在xx工作條件艱苦，在生活中吃穿用度好一點也無可厚非，在休假期間樂于應酬，愛和朋友“比一比”，淡化了艱苦奮斗和勤儉節儉的意識。

個人情景說明：一是本人未婚，家庭直系成員均沒有從事任何商業活動。二是本人從未出國出境，名下沒有房產、車輛。三是沒有違規占用住房和辦公用房，沒有違反規定使用公務用車，出差均是后勤機動車輛。四是不存在“人情消費”“職務消費”“公款消費”等違規違紀行為。五是不存在把作風建設同推動改革發展相對立、消極對待作風建設新制度和“為官不為”的問題。六是不存在利用名貴特產類特殊資源謀取私利、利益輸送等問題。七是不存在組織約談函詢等問題。

三、問題原因分析。

一是放松了思想改造，夢想信念淡化。主觀上對黨的理論的系統研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，總以自我工作忙為借口，把更多的時間精力用于繁雜的事務性工作，很少靜下來心來從夢想信念角度查找剖析自我的不足，不能很好地運用理論去指導實際工作，存在學用兩張皮的現象。

二是黨性錘煉欠缺，銳意進取的精神缺失。對...員要不斷增強黨性修養的認識不到位，從思想上放松了自身黨性鍛煉的主動性、自覺性，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。沒有時刻以...員的標準來嚴格要求自我，沒有很好地把自我工作過程和黨性鍛煉結合起來，沒有自覺把加強黨性修養作為終身的必修課，長期修、經常修，使之成為克服自身存在問題的利劍。主觀上不求有功、但求無過的思想嚴重，應對困難缺乏勇氣、決心、毅力，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，不愿碰觸一些問題和死角，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導致大局觀念缺失、進取心不夠、思想狀態懶惰松懈的情景偶有發生。

三是自我鞭策不夠，在一些場合缺乏必要的擔當精神。應對當前社會轉型發展、改革進一步深化等形勢，有時自然而然地產生多一事不如少一事、在職不出事就是成績的觀念，再加上研究照顧家庭等因素，有時認為只要政治上、行動上與上級堅持一致，工作上能完成任務，不落入后進行列就能夠了，缺乏干事創業的勁頭和爭當模范的決心，以致工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

四、今后努力方向。

一是加強理論學習，堅定夢想信念。從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從為了工作的“要我學”轉變為提升自我理論素養的“我要學”。始終堅持學習黨的最新理論成果，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，以實際行動堅持...人的先進性和純潔性。

二是提高黨性修養，增強宗旨觀念。定期學習黨章，以黨章為鏡，時刻警醒自我，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、職責意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗。

三是改善工作方法，提高服務水平。在學好政治理論的同時，根據工作需要和自我實際，堅持學習相關業務知識，不斷豐富自我的知識，開拓自我的視野。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇八

按照市委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x組通〔〕x號)要求，圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，改善工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署”主題，在深入學習研討基礎上，廣泛征求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施，構成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情景匯報如下：

一、存在問題。

(一)發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的本事，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲于應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，必須程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署必須程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情景，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。

(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《.....支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在必須的形式主義和“燈下黑”現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，經過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

(四)嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為組工干部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好，是一個能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以新任代替監督的情景。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有必須的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。

(五)聯系服務群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，異常是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。工作中存在必須的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作進取性不夠，主動性不強，對機關科室、縣區組織部門、工作聯系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協調服務上還有必須差距。

(六)改善工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執行標準和嚴格把關不夠，超標準接待、超計劃支出等情景偶有發生，在繼承和發揚組織部門艱苦奮斗、勤儉節儉的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依靠思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。

二、原因分析。

(一)政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，異常是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮于表面，態度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯系少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。

(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛煉的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有必須差距。同時，少數班子成員對全黨正在經受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛煉的不充分。

(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，理解群眾的監督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，研究工作本身成效比研究群眾的利益多一些，對群眾關心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，沒有到達知行合一，干事創業的活力有所減退，擔當精神不足，怕擔責、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，應對挑戰不敢動硬，沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人后的進取精神。

(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位，把自我等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自我干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治職責感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。

三、整改措施。

(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工干部的標準要求自我，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位，始終堅持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央堅持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規的學習，每年團體學習不少于12次，團體學習研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養和政策水平。

(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治本事，增強政治職責感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體職責，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規范化建設。嚴肅黨內政治生活，規范落實領導干部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、團體“政治生日”等制度，著力整治機關黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。

(三)樹牢群眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。一是密切聯系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，致力于解決人民群眾關心關注的實際問題，發揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務”水平。結合支部工作實際，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強服務意識，提升服務質量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改善調查研究方式和方法，以組織系統“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事”活動及開展“大調研”工作為契機，堅持帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾，多到情景復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情景，解決新問題，年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少于2次，并結合調研主題撰寫高質量調研報告。三是帶頭落實領導干部蹲點制度，堅持為掛鉤點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鉤村穩步脫貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。

(四)強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務必”，嚴格自律，厲行節儉，反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節儉”的良好風氣。帶頭遵守執行中央“八項規定”和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯“四風”問題新動向，堅持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續用力糾正“四風”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務接待、政府采購、會議培訓、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點并制定相應防控措施，對權力運行廉政風險實施動態防控。加強對黨員“八小時以外”的監管，著力增強黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇九

在全國至上而下開展的學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動中，能夠按照上級教育實踐活動部門的安排部署，認真學習***總書記系列講話精神和黨的群眾路線教育實踐活動相關書籍，自學和集中學習時間達到118個小時，堅持在工作中學習，在學習中提高，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求標準認真查找自身存在的問題和不足，歸納出12條“四風”方面存在的問題，并與班子成員談心交心9次，通過采取發放意見表、開座談會、走訪、談心等形式，收集意見建議26條。根據領導和同志們提出的意見建議，認真梳理查找差距，現將自我對照檢查情況匯報如下：

(一)遵守政治紀律情況。

一是政治敏銳性不強、警惕性不高。對社會上一些紛繁亂雜的東西辨別力不夠，辨別是非觀念不清，對一些現象有些還信以為真。二是執行政治紀律還不夠堅決。對上級政策的嚴肅性認識不夠，覺得是又是搞一會的形式主義，是走過場。比如，在黨的教育實踐活動開始之初，想著會和以前一樣，不會多么認真，存在被動學習的現象，對黨的新的政策、文件自覺主動去學習少，對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠，覺得應付應付就會了事，想采用敷衍的態度，最后經領導指點和感悟才進行了徹底整改，現在感到這是自身表現出來的形式主義。三是在正確處理整體利益和局部利益的關系上不足。在一些具體工作中，本位主義思想仍然存在，還有自己的“小算盤”。例如在鄉里年度評比中，先想自己點上的村，而不是站在全鄉的高度來綜合評定。

(二)遵守中央八項規定和省委省政府20條意見情況。

一是思想認識不足。對“中央八項規定”和“20條意見”學習的還不深、不透，理解還比較膚淺，沒有完全站在政治的高度來認識，執行上還有觀望思想，不夠堅定。對下屬和同志們執行規定的要求也不嚴格。二是會風改進力度不夠。用會議貫徹會議，文件貫徹文件的慣性思維還沒有完全改變，將開會等同于貫徹落實的思想仍然存在，在會議召開方面，認為上級安排的中心工作，不集中開會引不起村干部的重視，分管口上的工作召開會議多，會議多的問題沒有徹底解決。三是調查研究不實。比如對點上五個村，每個村確實也下到了，但是對村的調研也是敷衍應付，對具體矛盾、問題了解的不深入、不準確、不全面，走形式、走過場。四是對自己要求不嚴格。通過認真對照檢查自己，對中央和省委省政府的規定和要求的重要性認識不足，在車輛使用方面有公車私用現象，有時下村工作，認為偶爾在村干部家吃個便飯能增進溝通不影響大局，有這種現象。

(三)需要說明的問題。

一是公車配備，與班子成員共用車輛一部90年代初的桑塔那2000，豫g40088，1.8排量，購置于2003年6月，價格13萬元。二是辦公用房9平方米，符合規定。三是近幾年家中未辦紅白事。四是住房情況：與父母、妻子、女兒在市衛濱南街居住，200平方米，屬父母房屋，1993年自建房屋，價格12萬元左右。五是妻子王文靜，在市公安局工作，女兒高瑜巍，在市實驗中學上學;六是沒有公款消費問題。七是沒有出國出境。八是沒有配秘書、出入會所、持會員卡。九是不存在把作風建設同推動改革發展對立起來、消極對待作風建設新的規章制度和“為官不為”方面的問題。

(一)在形式主義方面。

一是工作上存在報喜不報憂情況。對已取得和可能取得的成績，積極向主要領導匯報，對批評和出現的問題，有遲報現象。比如，在有一次劉堤村的信訪問題上經過做工作，取得了一定進展，有妥善解決的跡象，產生好大喜功的思想，向領導過高過早估計形勢，而沒有想象的順利。二是個別工作開展浮躁，重形式、輕落實。安排的多，親歷親為的少。總覺得自己在鄉鎮工作年數已很多年了，對村里各種工作都比較清楚，思想上有些惰性，前一段時間征兵工作開始之際，用老眼光去看，認為每年當兵入伍都不是個事，今年也是輕松就能完成任務，在給各村開過征兵工作會時，做了統一安排，包括方案、宣傳、條幅等，認為安排下去就行了，村上沒有有效的去抓，自己沒有親自去督促，造成前期當兵入伍報名人數上不去，雖然后期經努力有效果，但造成前期工作被動。三是存在工作上漂，浮于表面。對待工作存在粗枝大葉，不能一絲不茍。在有些工作上只是追求過得去，不求過得硬，不認真不細致，如在遠程教育方面，我鎮各個村的遠程教育工作開展幾年了，總體上收看節目做記錄都堅持的不錯，但有好幾個村有問題，有的是線路不通，有的設備出現毛病，沒有及時去督促處理，疏于管理。四是在學習方面有消極應付現象，學風不夠端正。學用時有脫節，學習上只是淺嘗輒止，不能學深學透、學以致用。作為一名分管黨務的副書記，做好思想政治工作是第一位的，更應該的以身作則，帶頭學習，做好表率，但在日常工作中，總認為自己工作忙，學習只是虛的東西，沒有什么硬性指標，學好學壞一個樣，大家都是一個樣，甚至有學不學都能應付過去的思想，學習筆記也是了了草草，不能靜下心來認真寫，思想認識有偏差，理論功底差，但還是不注意去提高。

(二)在官僚主義方面。

一是存在“官本位”思想。焦裕祿同志作為蘭考縣委書記，他心里時刻裝著群眾，時刻站在群眾的立場去開展工作，從沒有把自己當成官。吳金印同志作為鄉鎮書記的榜樣，遇事能夠與基層干部群眾商量，虛心向基層干部群眾學習。而我作為一名副職，在安排工作后出現困難時情緒急躁、比如點上工作上不去了，沒有從自身找原因，沒有和同志們一起研究解決問題，而是怨天尤人，嫌任務量大、村基礎弱、嫌村干部素質低等。二是群眾觀念不強。工作中服務基層不夠，聽匯報多、指揮多、命令多，調研少、指導少、出點子想辦法少，疏遠群眾、脫離基層的現象仍然存在。工作方法簡單粗放，對劉堤村民反映村干部的事上，由于該事已持續二年，我接觸已有幾個月了，心生倦怠，對村干部不去努力和村民提出的無理要求心里反感，不愿天天直接面對，雖最后較好的協調解決了，但中間簡單的工作方法造成當時工作上的被動，這是群眾觀念不強的表現。三是調查研究少，下基層少。下村入戶和檢查工作有時走馬觀花，不能真正深入實際，深入村、深入基層群眾、深入基層少;調查研究接地氣、通下情、傾聽基層群眾的呼聲不夠，產生脫離群眾、脫離實際現象。有的東西離實際相去甚遠，急功近利的做得多，謀劃長遠的做得少。對群眾普遍關心的問題，思考不夠、辦法不多。比如我點上的劉堤村，是個只有500口人的小村，秸桿禁燒時和年度考核時去過幾次，只是泛泛的，想著這么大的小村不會有什么問題，最近去村時，專門與村干部聊了半天，才知道該村電力容量需增加臺區，還有澆地井不夠以及其它一些亟待解決的問題，這都是事前調查研究少、下基層少而造成的。

(三)在享樂主義方面。

一是艱苦奮斗意識淡薄。隨著經濟的發展和生活水平的逐步提高，淡化了與群眾共甘苦的優良傳統，對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現。比如，下村時總是有車才下去，沒車就等等，冬天怕冷夏天怕熱，缺乏吃苦耐勞的意識。二是開拓進取精神不足。對新情況、新問題研究不夠深，思想觀念解放還沒有完全做到與時俱進，有時還習慣于憑老方式老辦法想問題、做工作。比如平時存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感，時常抱著夾著尾巴做人、低調做人、做事如履薄冰，不求有功但求無過的思想，有時存在“干累了，歇口氣”的想法。三是紀律要求不嚴。對自己的要求還不夠嚴格，對一些貪圖安逸現象缺乏警覺，在自我警醒、嚴格要求方面存在差距。比如，對一些不良作風習以為常，工作中有遲到、早退現象。

(四)在奢靡之風方面。

一是有攀比思想和鋪張浪費現象。在思想上和生活中對艱苦奮斗的精神本質理解不深，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。比如對于自己辦公的地方老的辦公用品總是還能將就用時就想辦法換新的，有時離開辦公室一二個小時也不關電腦甚至空調，造成浪費。二是對自我約束不嚴格。由于工作需要，鎮政府配備了公車，但是思想上不能夠正確看待，有時有公車私用現象;有在鄉里接待私人朋友現象，還要求上規格上檔次;對于同事干部朋友們的紅白事，由于礙于情面，都要隨個禮，不能自覺抵制。三是有奢華思想。看到別的地方經經濟發展快，基礎條件好，各項辦公條件好，心里有攀比心理意識。

(一)理論學習不夠深入，理想信念弱化。焦裕祿同志說“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，他是這樣說的也是這樣做的，正是因為焦裕祿同志有堅定的理想信念，才能深深扎根基層。自己剛參加工作時，也有為黨和人民無私奉獻，努力干一番事業的雄心壯志。但是隨著年齡增長、境遇變化，對黨內和社會上的不正之風逐漸麻木，為黨的事業奮斗終身的理想信念有所弱化，造成一些“四風”問題在自己身上逐漸顯現。究其根本原因是放松了政治理論學習，減弱了對主觀世界的改造。加上平時忙于日常事務性工作，在把主要精力用于應付信訪穩定工作的同時，不知不覺中放松了學習。沒有全面、系統地進行政治理論學習，僅僅停留在了解一些條例、規定的部份章節、條款上，停留在表面的多，深入學習的少，真正掌握、運用政治理論指導實踐更少。工作中，我深切地感受到，由于理想信念弱化，缺少了強大的精神支柱，經常會造成工作思路不清晰，工作方向不明確，解決熱點、難點的動力不足。

(二)群眾觀點不夠牢固，宗旨意識不強。在農村工作十多年了，自認為了解農村和農民，但當身份成為很普通的一名領導干部后，在思想上不自覺的有了“享樂”傾向，考慮個人安逸多了一些，考慮群眾疾苦少了一些。工作中對上級的要求看得“重”，對基層群眾的呼聲看得“淡”，沒有真正認識到走群眾路線“從群眾中來，到群眾中去”，是做好群眾工作的根基。平時下基層少、缺乏對基層的深入調研，具體指導解決實際問題少。反思自己，主要是因為“全心全意為人民服務”的宗旨意識樹立得不牢，模糊了“我是誰、為了誰、依靠誰”，缺少了愛民情懷，沒有真正把人民群眾裝在心里。

(三)創先意識有待提高，黨性修養不夠。吳金印書記年過七十，但多少年來始終保持一種昂揚向上的精神狀態，像年輕人那樣去工作，但仍然工作在基層一線，為人民群眾忘我地工作，充分體現了黨性觀念強、奮斗意識強的優秀品質。再看看自己，精神狀態較以前明顯有些懈怠，庸、懶、散的毛病表現突出，對自己要求不嚴，對工作也是如此，布置很用心，效果不關心。對待群眾關注的熱點難點問題，沒有真正放在心上去解決。這些都是由于精神懈怠，不愿做艱苦細致的工作所致，也是不能夠將“三嚴三實”以一貫之的表現，長此以往，不僅是對個人的不負責任，也是對黨的形象、黨的事業的損害。

(四)紀律執行不嚴，思想有所松懈。隨著生活和工作條件的改善，自由主義思想抬頭，自律意識日漸弱化，自我要求標準降低，在內心深處對享樂主義、奢靡之風的危害性認識不到位，貪圖安逸、不求進取的思想多了，對一些不良的社會現象也見怪不怪，對厲行節約、反對浪費抓得也不夠緊、不夠到位。原則性、紀律性不堅定，時也有打折扣、搞變通的現象，對社會不良風氣的危害認識不足，斗爭不堅決，對社會上存在的“人情禮”、“關系學”見怪不怪，這些都是對自己要求不嚴、放任不管的結果。

(一)加強理論學習，增強理論功底。

通過這段時間的教育實踐活動學習，使我更加深刻地認識到，開展教育實踐活動，學習是首要環節。一是加強科學理論武裝。結合自身工作實際，制定完善個人學習計劃，堅持每天抽出時間進行自學，加強對黨的理論、著作和專業業務知識的學習。如，深入學習***總書記系列講話精神，黨的“十八大”精神，學習《黨章》和黨的路線、方針、政策，堅定馬克思主義理想信念，加強自身建設，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持先進性和純潔性。二是端正學習態度。以對黨和對自己高度負責的態度，認真對待、不走過場，堅持邊學邊改，整改結合，突出成效，始終如一地參加好教育實踐活動以及今后的學習提高。三是堅持理論聯系實際。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)改進工作作風，增強宗旨意識。

我作為一名共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。一是增強群眾觀念。要向焦裕祿同志那樣，在群眾最需要的時候去關心幫助群眾;要向吳金印同志那樣，與群眾同吃、同住、同勞動、有事與群眾商量，有事向群眾請教。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。二是強化服務意識。要學習吳金印同志“真正的聯系群眾，就是根本不把自己當成官，要把自己當成老百姓”的人民公仆精神。堅持每周抽出兩天時間下村入戶，通過不同形式走訪、座談、談心交心，掌握更多第一手真實信息，真正做到查民風、訪民意、問民情、接地氣。深入基層了解群眾疾苦，化解村上矛盾，解決實際困難，促進鄉村各項工作發展。三是提高工作能力和服務水平。在工作中要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。以教育實踐活動為契機，切實轉變工作作風，做到對自己高標準、嚴要求，工作認真、務實，一絲不茍，忠于職守，切實提高為群眾服務的能力和水平。

(三)保持清正廉潔，增強拒腐能力。

在當前社會還存在腐敗現象情況下，我覺得，一是發揚艱苦奮斗。要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。二是要加強道德修養。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。三是加強廉潔自律。堅持以為民務實清廉為主要內容，以做好上級安排的各項工作為中心，具體做好每一項工作，認真貫徹落實上級關于密切聯系群眾、厲行勤儉節約、反對浪費的一系列政策規定和要求，進一步增強拒腐防變能力。

(四)力求務實創新，增強工作實效。

一是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是要始終圍繞我鎮的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實好上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

我所包的臺上點涉及五個村，這幾個村屬于鎮的窮村，其中有兩個村是歷史上有名的亂村，經過近幾年的磨合，形勢有所改善，但總體上小信訪時有。從我到鎮臺上點以來，本點發生了和正在處理一些信訪問題，如劉堤村信訪人劉仁玉、劉仁章反映村支書的問題，李張屯村劉全嶺反映澆地問題，其他如反映低保問題、分地問題等，這些信訪問題是我在鄉里工作的大部分精力來處理的事情。究其原因有以下幾種，一是群眾觀念淡薄，對群眾的合理要求應該解決的沒有及時解決，該及時辦理的沒有及時辦理。二是處理信訪問題工作方法簡單，招數不多，導致問題矛盾積累和惡化。三是排查問題不及時，導致上訪事件的發生。四是對點上有些信訪問題重視不夠，沒能及時與鄉村干部溝通化解。在下步信訪問題上，我認為要采取如下措施，一要采取多種方法加大對村干部的培訓，提高他們對信訪問題重要性的的思想認識，轉變村干部的思想觀念。二要加強宗旨觀念意識，提高自身為群眾服務的觀念和為民辦事的能力。三要增強與村干部的溝通，及時了解村上的矛盾，及早發現，及時處理，防患于未然。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇十

按照區紀律檢查委員會中共區委組織部關于召開班子民主生活會的要求，現將2018年我在各方面的情況進行認真分析檢查，具體如下：

1.理想信念方面。

主要原因是黨性覺悟沒有把握，理想信念放松了。比如說，鎮機關辦公條件改善了，工資也增加了，但自身斗志卻有所減弱，年存在出勤不出力的現象，平時學習方面也只是重業務、輕政治，思想上放松了警惕，工作上放松了要求，從而使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。

2.政治紀律和政治規矩方面。

突出表現為中心意識淡薄，政治敏感性不強，對黨的路線、方針、政策和鎮黨委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不力，思想和行動與全鎮繁榮、發展、穩定的大局不合拍。在財經紀律上觀念淡薄，辦事憑習慣、經驗辦事。有些相關制度，也往往流于形式，造成制度化管理監督機制弱化。

3.作風方面。

自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律等還是比較堅定和自覺的。但是，通過這次“兩學一做”專題學習教育，使我認識到還是有很大差距，導致了不能時刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規范自己，使工作作風和服務大局的意識達不到優質高效的要求。

4.組織生活方面。

嚴格按照“三會一課”等制度，全面落實黨內生活。為豐富黨內生活，我們還把每周五下午定位“集中學習日”，所有黨員在沒有特殊情況下都嚴格按照黨內生活制度參加黨內生活和活動。沒有無正當理由連續6個月不參加組織生活、不繳納黨費、不做黨組織所分配的工作等情況發生。

2018年度以來，本人做了一些工作，也取得了一定的成績，但與組織和群眾的要求相比，還存在不少差距與不足。主要是理論和業務學習不夠，聯系群眾不夠，與群眾、與干部職工交心交朋友不夠；思想觀念還不夠先進，存在好人主義、形式主義思想，對一些不良的人和事，沒有嚴厲地批評，有時只求過得去，不求過得硬。

1.整改方向。

對照“三嚴三實”要求，提出“六個方面”的整改方向：（1）著力打造成精誠團結的班子；（2）著力打造成務實干事的班子；（3）著力打造成開拓進取的班子；（4）著力打造成決策民主的班子；（5）著力打造成政績突出的班子；（6）著力打造成廉潔高效的班子。

2.整改方向。

（1）加強理論學習，堅定理想信念。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點。

（2）做到經常深入一線與農民朋友交心交朋友，加大調研力度，增強為人民服務的意識和本領，及時了解群眾疾苦，積極幫助解決力所能及的問題。

（3）不斷加強黨性鍛煉，學習典型事跡，堅持真理，敢于同歪風邪氣作斗爭，樹立一身正氣，兩袖清風的黨員形象，要按照一個黨員就是一面旗幟來從嚴要求自己，爭做一名優秀的共產黨員。

（4）加強黨風廉政責任制八項規定，以及相關法律法規學習，提高自己拒腐防變的能力，經常要做到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

（5）在今后嚴格按照“三嚴三實”標準來要求自己。既嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，又要做到謀事要實，創業要實，做人要實，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇十一

按照此次組織生活會的要求，本人結合思想和工作情況，圍繞學***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、履職盡責、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，深挖癥結根源，認真剖析自身存在的不足，明確了今后的努力方向，現對照檢查如下，不妥之處請領導批評指正。

（一）在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。一年來，本人能夠按時參加黨支部組織開展的各項理論學習，認真學習領會***總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神；學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨章黨規黨紀；學習領會省委十一屆六次、七次全會和集團公司“改革創新，奮發有為”大討論的部署要求。堅定維護黨中央權威，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時也存在一些問題，對黨的十九大核心要義理解的還不深不透，學習的深度、廣度還不夠，尤其是當工作較多與學習不能兼顧時，存在淺嘗輒止的情況。

（二）在“四個意識”方面。在“四個意識”方面。作為一名黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部負責人，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”的實際行動和內在動力，特別是對照***總書記提出的“四個能否”衡量標準還有一定差距。

（三）在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己缺乏全面的、系統的鉆研精神。導致世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力有所欠缺，致使在“四個自信”上不夠堅定。

（四）在履職盡責方面。能夠按照《黨章》、《中國共產黨支部工作條例》(試行)等黨規黨紀開展工作，堅決履行黨支部七項職責與八項基本任務。但是，感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，在深入職工群眾，面對面聽取職工的意見，幫助他們解決實際等方面，在一定程度上存在工作不扎實的表現。對職工反映訴求的解決，多是聽取匯報并根據情況做出決策后忽略了回訪，總認為給出解決方案就對職工有了交待，督導反饋做得不夠。存在調查研究未盡全力，改隊風轉文風不徹底的問題。

（五）在擔當作為方面。總的來講，自己在加強支部建設方面，也取得了一些成績。但是，支部的工作還存在很多不足和問題。比如，在黨建責任落實上，還抓得不夠嚴實；在提升支部組織力上，聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。攻堅克難、勇于擔當的意識不夠強，思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，抓的積極性還不高，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。

（六）在遵規守紀方面。作為黨支部副書記，我能夠嚴格要求自己，發揮表率作用，帶頭嚴格遵守中央“八項規定”精神，從未發表過與黨的路線方針政策相違背的言論，從未制造和傳播過政治謠言，從未發生過與組織決策相違背的行為，并堅決同違反和損害黨的紀律和規矩的行為做斗爭，以實際行動帶頭維護黨的形象和權威。但也存在一些問題，主要表現在：在日常工作中對身邊發生的一些傾向性、苗頭性問題有時候存在“睜一只眼閉一只眼”的思想，不能以“眼里不揉沙子”的韌勁抓好身邊人員的廉潔自律。

朔本究源是解決問題的關鍵。針對上述存在的問題，本人進行了認真、深入黨性分析，通過深入剖析、細致研究發現產生諸多問題的主要原因有五個方面：

(一)理論學習還需加強，黨性修養有待進一步提高。我深知，作為一名黨員干部，必須持續加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多方面的修養。盡管平時對理論學習也非常重視，但當工作和學習沖突時，沒有處理好工學矛盾，偏重于干，而忽略了理論武裝頭腦，認為業務是實在的東西，能立竿見影，收到效果，政治理論是虛的東西，可以放一放，稍后再學也不遲，導致理論學習的強度、深度、廣度和力度不夠。

(二)主觀世界改造還需加強，艱苦奮斗精神有待進一步發揚。任職以來，我團結帶領我隊干部，攻堅克難，創新突破，做了一些工作，也取得了一定成效，這與自覺改造主觀世界、不斷增強黨性鍛煉、充分發揚艱苦奮斗精神有著十分密切的關系。原本以為主觀世界改造已經到位，自我要求已經非常嚴格。但通過對6項問題的查擺，自身仍然存在諸多問題，今后還需進一步抓好人生觀、世界觀、價值觀改造，提高自身素質，創新工作方法，確保工作效果。

(三)責任意識還需加強，工作作風有待進一步改進。沒有調研就沒有發言權，盡管我平時非常重視這項工作，也經常深入職工進行調研，但有時對一些具體問題沒有深入研究，對職工反映的熱點、難點問題是沒有很好地針對問題沉下去，導致在決策上缺乏科學依據，為職工群眾所做的考慮與職工的真實需要還存在一定差距。在工作的安排和落實上，對一些工作安排的多，跟蹤落實不夠徹底，導致有些工作沒有收到預期的效果。

(四)進取精神不夠足，攻堅克難精神有待進一步提升。自認為自己從一名普通工人干起，一步一個腳印走到今天，做出了一些成績，取得了一些實效，不知不覺中志得意滿、驕傲浮夸的思想開始滋生，對企業面臨發展任務的艱巨性、經營環境的復雜性，以及自身所肩負的職責與使命認識不到位，吃苦精神減弱了，工作熱情減弱了，創新激情減緩了，放松了對工作的高標準、嚴要求，有時習慣按傳統思維來想問題、辦事情，吃老本思想有所抬頭，這在一定程度上影響了自身潛力的進一步發揮和工作業績的進一步提升，表面上是思想出了問題，實質上是進取精神不足的表現。

(五)履職監督還需加強，執紀力度和水平有待進一步提升。在監督執紀過程中，雖然在大是大非和違規違紀面前能夠堅定立場，但偶爾思想上會受一些人情世故的干擾，在執紀立場上不夠堅定，左右為難。有時把一些黨員干部身上看似違規違紀的“小節”當成了小事，卻忽略了“溫水煮青蛙”的深刻警示，說明自身理想信念和黨性修養有待進一步提升。

針對以上問題及根源，在今后工作中，我將在公司黨政的正確領導下，緊密結合自身實際，積極采取措施，從以下幾個方面入手，全力抓好整改。

（一）加強理論學習。一是始終堅定正確的政治方向，不斷增強政治警覺性和政治辨別力，時刻把黨的政治建設放在首位。公司黨政號召的堅決響應，公司黨政決定的堅決照辦，公司黨政禁止的堅決杜絕，任何時候都要在思想上、政治上、行動上同公司黨政保持高度一致，堅決維護和貫徹執行公司黨政的路線方針政策和決策部署，保證政令暢通；二是要積極參加各類政治理論學習,深刻領會黨的十九大、***總書記系列重要講話精神的深刻內涵，提升理論水平，加強黨性修養；三是要繼續學習貫徹好《黨章》、《準則》和《條例》，堅持聯系實際學，帶著問題學，通過持之以恒的學習，進一步堅定理想信念，增強“四個意識”與“四個自信”。

（二）著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，圍繞集團公司“5643”主題活動和“五精”管理要求不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干。以“改革創新?奮發有為”大討論精神為抓手，狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能；落實好六個破除，六個堅持，六個著力解決，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

（三）增強宗旨意識。走出辦公室，深入基層、深入現場、深入職工宿舍，真正到職工群眾中去，與職工群眾面對面交流、“零距離”接觸，認真聽取職工群眾的呼聲，吸收基層的好經驗、好做法、好建議，真正做到“帶著問題看現場、發現問題找對策、跟蹤督查促整改”。將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改。堅持深入基層職工調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到職工一線前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。

（四）改變工作作風。勤政務實、敢于擔當。擔當需要勇氣，更需要智慧，在工作和生活中要善于思考、開動腦筋。***總書記也多次強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。既要有擔當的勇氣，也要有“逢山開路、遇河架橋”的善于擔當的智慧。善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質和領導能力，做好改革發展穩定的各項工作，化解前進中的風險、矛盾和問題。

（五）抓好黨風廉政。自覺遵守《黨章》、《準則》、《條例》和集團公司“十要十不準”等規定，加強學習、把好思想觀；淡泊名利、把好權力觀；嚴守底線、把好作風關；遵紀守法、把好法紀關；心態陽光、把好監督關；知足常樂、把好心理關，時時處處嚴格要求自己，以實際行動展現共產黨員的良好形象，做忠誠、干凈、擔當的表率。利用各種時機，及時傳達貫徹好上級紀委和我公司紀委會議精神以及黨風廉政建設工作要求，履行主體責任，督促抓好黨員干部廉政建設，切實將“兩個責任”落到實處。

以上是我的對照檢查材料，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇十二

王家宏。

自任祥城四中校長、黨支部書記以來，嚴格自律，較好的執行黨風廉政建設責任制，遵守廉潔從政的有關規定，緊緊圍繞學校的中心工作，認真抓好全校所有工作的策劃、指導、安排。堅持黨的群眾路線，帶領教師工作隊伍，落實工作目標，為學校的建設與發展創造一個和諧平安的環境。

活動開展以來，我認真學習了中央和省委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，學習了《中國特設社會主義學習讀本》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，收益匪淺。通過學習、查擺、對照，發現自己與組織與師生的要求還有很大的差距。認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

一、個人遵守黨的政治紀律情況（一）貫徹落實情況。

1、在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現象；

2、還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

二、貫徹中央八項規定和轉變作風方面的基本情況。

1，欠缺深入了解教職工在工作和生活所存在的具體困難和疾苦，幫助和關心還有些欠缺。

我個人在享樂主義上認為沒有突出問題。（四）奢靡之風方面。

我個人在奢靡之風方面沒有突出的問題。三、產生問題的原因分析。

（一）理論學習還不夠深入，政治理論修養有待提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論系統研究和深刻理解。

二是在日常工作中，還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。

（二）。

對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾意識少。

四、今后改進措施與努力方向。

（一）強化思想政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平。

要努力加強與學校領導班子、與教職工的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，與班子成員、教職工之間，彼此尊重，相互配合，維護班子內部團結，健全和完善學校的運行機制和議事規則，講究程序正義，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落到實處，確保在作風建設上取得實際成效。

（三）解放思想、務實創新。

在思想作風、工作、生活上堅決杜絕“四風”方面存在的突出問題，從點滴做起，從眼前做起，加強黨性修養，謙虛謹慎，戒驕戒躁。始終牢記重托，恪盡職守，勤政務實，不辱使命。

自覺與各種腐敗現象作斗爭，常修從政之德，常懷律己之心，帶頭樹立高度責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環節的深入推進，特別是在反對“四風”問題，今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，為祥城四中的又好又快地發展做岀自己應有的貢獻。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇十三

根據縣紀委、縣委組織部《中共新田縣紀律檢查委員會中共新田縣委組織部關于召開黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(新組〔〕2號)的要求，為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨中央決策部署，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。根據黨章和黨內有關規定，緊密聯系領導班子和個人實際進行深刻剖析、對照檢查，提高政治站位，完善整改措施。現將情況報告如下：

一、民主生活會、“抓好巡視整改、凈化政治生態”專題民主生活會的整改措施落實情況。

一是通過參加湖南省干部教育培訓網絡學習、縣委黨校集中培訓、鎮黨委中心組集中學習和智慧黨建、紅星云、永組在線等網絡學習，逐漸提高了理論水平，解決了學習缺少系統性的問題。二是扎實開展機關支部“三會一課”，并推動各村支部“三會一課”和主題黨日活動務實開展，解決了黨內政治生活不嚴肅的問題。三是在黨委議事過程中能落實民主集中制、充分發言，能及時向領導匯報請示，對黨忠誠老實。四是參加抓好巡視整改、凈化政治生態”專題民主生活會后，沒有再參與、組織過大規模的“同學會”、“同事會”。但去年過年前，浙江的兩位同學回來后，仍進行了“小聚”。因此，落實中央八項規定精神、解決黨內政治文化不健康的問題仍沒有完全做好。五是加強了對黨建工作的督促力度和對組織干事、村支部書記的管理力度，帶頭履行好黨建工作職責，基本解決了管黨治黨責任落實不力和履行意識形態工作責任不夠的問題。

二、深入開展學習研討總體情況。

一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。二是學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。三是認真學習習近平總書記在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話。四是深入學習習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，學習習近平總書記關于湖南工作的重要講話和指示精神。五是重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神。

堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學。

總體效果：在“學懂”方面有所收獲，在“弄通”方面有待提高，在“做實”方面亟待加強。

三、思想工作現狀及存在的突出問題。

(一)思想政治方面。能把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，仔細領會“八個明確”和“十四個堅持”。充分認識到習近平新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展;是馬克思主義中國化的最新成果;是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶;是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分;是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信;堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。做到了“習近平新時代中國特色社會主義思想”往“心里走”。但“往深里走”還有差距，主要是由于自身文化程度不高，難以深刻領悟習總書記“博大精深”的思想理論。“往實里走”方面做得不夠，貫徹“堅持以人民為中心”的思想不夠，例如每周到合福坊結隊幫扶時，很多時候是為了完成智慧扶貧的上傳任務，沒有真正為貧困戶做有用的事情，存在“做虛功”的表現。

(二)精神狀態方面。能夠堅持奮發進取的精神狀態，

一是堅持積極工作，對于自己分管的工作，經常性主動向書記、鎮長匯報，很少讓主要領導來催。二是敢于擔當責任，一年來，我主管組織人事、黨建，分管工會、辦公室、民政、社保、醫保、就業扶貧，聯系劉何村，負責綜合服務平臺建設等工作，工作多，任務重;207月底，面對東山村嚴重的矛盾化解難題，書記、鎮長找我談話，讓我到東山村駐村、加強力量，解決東山村干部調整、項目推進等問題，我迎難而上，較好的完成了領導交辦的任務。年10月，鄭溪網格支部發展黨員時，針對個別黨員攜私報復、公然擾亂會場的行為，我義正嚴辭，果斷制止，有效維護了組織的威信，保證了發展黨員工作的順利開展。三是貫徹“堅持新發展理念”思想不夠，創新思維不強，工作中習慣于按步就班，例如抓黨建工作，總是想著怎樣完成每月的任務清單，怎樣100%完成組織部下達的指標數;但在怎樣創造亮點、怎樣才能出彩方面思考不足，導致加分項很少。

工作作風方面。貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決克服官僚主義思想。但形式主義思想仍然存在，例如每月的機關支部主題黨日活動，需要觀看遠教視頻，我往往是安排組織干事放幾分鐘就暫停，沒有扎實觀看教育視頻。表態調門高、行動落實差，例如我聯系的劉何村扶貧迎檢工作，在縣領導要求發言時我講得很好，下村抓落實時，看到工作隊態度差、不作為，就感到心灰意冷，而沒有積極的面對，認真的想辦法解決問題。

四、存在問題的原因剖析。

一是對政治理論領悟不透，對“堅持新發展理念”思想理解不深。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。平時雖然知道自己的諸多不足，但常找許多借口來回避問題。

二是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，存在為了個人和家庭而工作，而不是為了人民服務而工作的思想。

三是缺乏與形式主義作斗爭的勇氣。面對普遍存在的形式主義，習慣于隨波逐流，不去想辦法糾正。

五、努力方向和改進措施。

一是調整學習方法，“弄通”政治理論。多向組織部、黨校等專業理論工作者請教，找到政治學習的良好方法，勤學多思，弄清精神實質，為指導工作實踐打下良好基礎。

二是嚴守黨的紀律，做好黨的干部。深入學習黨紀黨規，嚴肅開展“三會一課”。以黨紀黨規嚴于律己。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。做好各種突出問題的整改工作，把整改落實落細融入到日常工作中。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇十四

第一個字：干。認清使命，擺正位置，為民服務應該干字在先。新一屆的村干部要承接這種態勢，把實干的大旗扛在肩上。一是想干事是崗位使命。村黨組織和村委會直接面向農村、服務農民，“村民富不富，關鍵看干部”，“村干部的點子多，大山也是金窩窩”。崗位就是召喚，就是使命，崗位決定每一位干部必須把干事創業作為第一職責。作為黨員干部群眾的“當家人”、主心骨，就要履行好這個“小村總理”的角色，在這個崇高的崗位上，不履職就是失職，不擔責就是瀆職，就對不起村干部的神圣稱謂。

在你們五年的任期內，必須帶領大家在搞建設、抓發展、保穩定等方面抹上濃墨重彩的一筆，成為整個村，乃至全鎮發展的強力推手。二是干實事是群眾期盼。黨員群眾把大家選上村干部的崗位，就是期盼大家改變全村的面貌，讓全村的基礎條件更完善，道路硬化、花木美化、衛生潔化，讓全村的生態環境更亮麗，綠樹成蔭，讓全村經濟發展高質量，特色產業鮮明，致富渠道廣闊，讓全村民風鄉情更淳樸，矛盾即時化解，鄰里相守互助，鄉風文明清和。

一份份實實在在的期盼是對村干部干事創業的鞭策，每一位干部都必須心懷改變的夢想，飽含干出一番業績的決心和信心。三是能干事是價值體現。當選村干部都是有能力的，但要把經營持家的能力、溝通社會的能力提升為領導能力，轉化為帶領黨員群眾干事創業的能力，還需要大家勤練內功。這就需要大家加強對全鎮發展思路、目標定位、工作重點的學習，把本村工作與全鎮工作結合起來，作出正確判斷和決策，形成決策能力。

這就需要大家學習政策業務，深入走村入戶摸民情，統籌開展好黨的建設、項目建設、民生實事、社會事業等各項工作，做到工作有調查、有規劃、有部署、有落實，干部既多謀善斷，又率先垂范，干著指揮，帶著沖鋒，展示組織協調能力。這就需要大家帶頭學習黨的各項方針政策和涉農的法律法規，成為政策法規的“行家”，運用法治思維和法治方式處置問題，化解矛盾，提升依法辦事能力。四是干成事是責任所在。上面千條線，下面一根針，你們就是這根針的針尖，是農村基層組織建設和各項工作的第一責任人，是基層一線的指揮員、操盤手。上級的政策再好、規劃再美、項目再多，缺少貫徹落實，都是無本之木、無源之水。村干部能不能擔當這份沉甸甸的責任?能不能把美好的愿景轉變成實實在在的成果，一任接著一任干，干一件成一件?是檢驗在座村干部是否稱職的試金石。每一位村干部務必做到份內之事無論多難也要迎難而上，應盡職責無論多重也要勇挑在肩。

第二個字：事。重任在肩，克難攻堅，立諾必踐應該事在人為。說過的話、作過的承諾，不能寫在紙上，掛在墻上，都要說話算數，說到做到。梳理一下有五件事要重點干好：一是大局的事。x月初，正是全鎮各項工作“開門紅”的關鍵時期，大家要有“發展我有責”的歷史擔當，勇挑擔子拼命干，用辛勤汗水回報信任，在戰斗中鍛造出鐵軍隊伍。今天開始要全身心投入到各項工作中來，“策馬揚鞭催人進，奮蹄疾馳新征程”。當前，我們迎來實施鄉村振興千載難逢的歷史機遇，給了在座村干部展示才華的舞臺，要義不容辭落實各項政策，否則，無法向全鎮人民交代，無法向歷史交代。二是群眾的事。群眾工作無小事。一名稱職的村干部，應該時刻把村民的冷暖掛在心頭，只有你心中裝著老百姓，老百姓心中就裝著你；只有你踏踏實實為百姓謀福利，老百姓才會真心實意擁護你。

當前，群眾最迫切，最關注的就是以環境整治為抓手的美麗鄉村建設，大家要拉高標桿，硬著頭皮、磨破嘴皮、踏破腳皮，創造條件干出實績。三是長遠的事。發展是強村富民的必由之路，也只有發展才能解決發展中的問題。在如何發展的問題上，無論是征地拆遷，無論是上項目、搞建設，只要有利于發展，在座各位都責無旁貸。村干部要動員群眾看長遠，不能只考慮眼前的小算盤、小利益，更不能借口村民利益敲竹杠、講條件。要始終樹立發展的理念，什么時候發展意愿強，不斤斤計較，什么時候發展就快。

我們有一些得天獨厚的稟賦資源和發展優勢，村干部要走出去、請進來，跑市場、靈信息，帶頭致富，帶領創業。我們是農業大鎮，適合發展特色產業，農業基地要雨后春筍，走出一條規模化、科技化、產業化、品牌化的現代農業之路，一村一品見長，綠色生態見長。我們有文化資源和歷史積淀，適宜發展鄉村旅游、休閑旅游、文化旅游。村干部要行動起來，“喊破嗓子不如甩開膀子”，在發展上都要有一個特色亮點，點亮村民的發展之火。

四是規矩的事。村干部要把樹規矩作為大事，一方面，要按規矩來，黨員怎么發展，民生資金怎么使用，違章怎么拆除，項目怎么實施，村干部上班值班、四議兩公開、三議五會等，都是必須守住的底線，干部按規矩來，做規矩事，群眾才能蕭規曹隨。五是順心的事。我們說一個地方好不好，不僅是說這個地方經濟發達、環境整潔就好，更要注重軟環境好不好，民風好不好。概括起來就是三個字：一個字是“善”，一個字是“潔”，一個字是“和”。人心善，與人為善，人心向善，別人遇到困難能拉一把，遇到歪風邪氣能挺身而出。思想潔，有健康的生活愛好，抵制封建迷信和“黃、賭、毒”等丑惡現象。黨群和村干部一呼百應，干事業奮勇爭先，黨員群眾積極主動，自覺參與，演繹“家和萬事興”。只有營造起優良的家風、村風、民風，才能說我們的村莊建設到了一個高水平。

第三個字：情。一個村，少則千口人，多則四千人，如何步調一致向前進?關鍵是村干部要用真情實意去面對群眾，把群眾的事當自己的事，把群眾的難當自己的難，想群眾所想，急群眾所急，以誠心贏得群眾。一是情況要熟。村干部來自群眾，知百姓冷暖，道百姓疾苦，但擔任村干部后看待問題的視角和立場就會有所區別。要保持對群眾的深入了解，就要走進家門口、走入群眾中，與村民群眾交朋友。要勤于訪，無論上班值班還是平時，要見縫插針走村入戶，用腳步丈量民情。在新形勢下，村干部要繪畫自己的民情地圖，不定期走訪轄區群眾，聽民聲、求民意、問民計，真正使民情地圖繪寫在田間地頭，在工程現場，在群眾身邊。二是情感要深。群眾工作“一枝一葉總關情”。

村干部做工作要帶著情感，懷著一顆對全村老少負責的心。“群眾的眼睛是雪亮的”，哪怕群眾一時不理解，都要把工作做到群眾心坎里，大多數群眾能感受到村干部的真情實意。這之中，要處理好與家庭的關系，當村干部就是對全村的發展穩定承擔了責任，家庭的經營、家人的照顧、家族的人情，理所當然會受到影響，要有所犧牲，把為小家轉化到為大家，把奉獻作為一種責任、一份榮耀，在發展群眾的利益中收獲群眾的贊許，用群眾的口碑構筑干部的豐碑。

要處理好與班子的關系，假如說班子是船，村書記就是船長，所以船長要起引領作用，特別是村書記要抓大放小，理好思路，把準方向，副書記、副主任要到位不越位，辦好實事，把好規矩。村兩委會成員都要分工負責，千斤重擔大家挑，互相補臺，不拆臺，好戲連臺。要處理好與群眾的關系，村干部不可能單槍匹馬做成事，要動員群眾千軍萬馬來辦事，這里重中之重是要把黨員、村民代表、鄉賢、婦女力量發動好，讓群眾都來向你看齊。只要用心干事，群眾情感的砝碼一定偏向你心中。三是情意要真。村干部與群眾抬頭不見低頭見，面對的又是鄉里鄉親，很多事情要講政策，更要講真情。要在小事上體現真誠，比如幫忙協調貸款、辦證手續、政策補助等小事上，不要怕麻煩，多跑一里路、多說一句話、多一些關懷，既可以把事情辦好，又讓群眾知情知熱，成為你忠實的粉絲。

要在難事上體現真心，要善于聯系本村實際來分析和解決問題，要將情與理結合，多敲幾次門，多喝幾杯茶，暢通心結推進工作，特別是群眾矛盾糾紛，往往公說公有理，婆說婆有理，但村干部一定要第一時間見人見事見理，走進矛盾漩渦，不能退避三舍，只有你真心對待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈為玉帛。要在要事上體現真切，全村的經濟發展、全村的基礎設施，村干部要善于爭取上級的支持，要主動爭取上級的項目，用項目建設來讓群眾受益，始終以真切感動每一位村民群眾。

四是情懷要寬。“吏不畏其嚴而畏其廉，民不服其能而服其公”，公則明，廉則威。要樹得起公心，這份公心就是對黨的忠誠，對事業的忠誠，唯有忠誠才是對黨性最好的詮釋，才是對群眾最好的禮遇。在座的村干部都要有從嚴治黨向我看齊的那份豪情，要學得會大度，特別是大家在處理矛盾時，要多采取換位思考，學會擺事實、講道理，而不是以權壓人、仗勢欺人，不要“通不通三分鐘”。村干部官雖小，但也掌握一定的權力，要用制度約束自己，從大處著眼，公平公正辦事，清清白白做人。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇十五

各位領導，同志們：

我叫xxx，縣紀委下派干部，現任村黨支部副書記。入村四個多月來，結合本村實際，做了一些工作，現將入村以來的工作情況簡要地做一下匯報：

一、了解村情民意，理清工作思路。

村位于xx鎮東北4公里處，全村共有5個村民小組，312戶，1404口人，黨員41名，村民代表30名，耕地1860畝，村兩委班子成員7名(不含縣派干部和大學生村干部)，農業種植以尖椒為主，主要經濟作物有玉米、花生、紅薯等，人均年收入為4100元。幾個月來，通過入戶走訪調查，對該村基本情況有了初步了解，并在此基礎上制定了該村年度工作目標和三年規劃，明確了發展方向。

二、積極做好黨委政府中心工作。

入村后，能夠堅持深入群眾，了解每家每戶的基本情況，印制名片向本村群眾發放，加強了同群眾的聯系。9月下旬，制作了秸稈禁燒宣傳標語，加強對本村秸稈禁燒的宣傳工作，并多次深入到田間地頭查看秸稈禁燒情況，確保安全無事故發生。制作了慶祝國慶的標語，營造了國慶期間節日的濃厚氛圍。認真做好新型農村合作醫療和新型社會養老保險的登記工作，確保了新農合基金的"收繳和新農保調查登記工作達到了上級要求的比例。11月中旬暴雪之后，積極組織人員清掃村內道路積雪，確保了村內主要道路暢通。

三、積極為群眾辦實事、辦好事。

多方籌集資金為村內購買鑼、鼓等樂器，成立了秧歌隊，在冬季農閑時期組織群眾進行秧歌表演，豐富了群眾的業余文化生活。

四個多月來，在鎮黨委、政府和鎮“兩官辦”的領導下，協助村兩委做了一些工作，在今后的工作中，我將繼續認真履行派駐職責，加強學習，加強調查研究，力爭在三年任期內為群眾多辦些好事、實事。

謝謝大家!

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇十六

通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的主要問題、具體表現、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。

一、查擺出的問題。

（一）在形式主義方面。

一是對集團公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執行，抱有應付差事的態度；二是工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，不能做到深入調研，超前思考、提前預測、及時準備；三是對黨和國家、自治區、盟旗以及集團公司的一些重要文件精神學習領會不系統、不全面，停留于只學文件落實不到位的形式上。如對文件的學習只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動動，更談不上積極主動創造性地執行。

（二）官僚主義方面。

一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當面反映交流；二是工作中有時有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發火；三是對待下屬的態度還不夠熱情，對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉，讓人有時難以接受。

（三）享樂主義方面。

因為管理的幅度和層面的關系，自己暨是管理人員又是生產工人，與員工同干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。

有一種表現即為隨著年齡增大，惰性思想嚴重，對于一些工作缺乏深入細致的對待和操作，特別是深入市場調查研究的不夠，缺乏對市場實地調研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應變能力。項目從籌建到生產，也沒有的去周邊同行業進行學習交流。

（四）奢靡之風方面。

能夠嚴格按照與集團公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責任目標協議書》中相關規定執行。建材公司雖然是一個獨立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權，自公司建立至今，沒有發生過以權謀私現象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請，公車私用等問題。

和要求解決好、處理好。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。

二、對照檢查存在問題的主要原因。

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，以及自己找、群眾提，深刻地認識和剖析“四風”在我身上的具體表現，究其主要原因，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的根源。

（一）因為年齡大了，主動學習的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學習不主動，不夠深入，政治理論修養有待進一步提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個十分重要的位置，在學習上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。二是缺乏系統性、針對性的學習政治業務理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點來解決生產工作實際過程中遇到的新情況、新問題。

（二）對群眾路線認識不深，工作不到位。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的牢固意識。

（三）經驗主義思想嚴重，工作中憑老經驗閉門造車現象時有發生，創新意識不夠，在解放思想，更新觀念，管理創新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識有待進一步增強。

（四）由于公司人員較少、加之目前產銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標準有所降低。

三、整改措施和自己今后的努力方向。

1加強學習，學習黨章；學習廉政準則；把中央八項規定精神內。

化于心，外化于行；自覺踐行黨的群眾路線，今后要制定學習計劃和學習檢查機制。

2、遵守規定：嚴格遵守自治區黨委、盟委、及雅鹽化集團公司的相關規定，達到為民務實清廉的總體要求。確保中央八項規定的貫徹落實，不縮水、不走樣。

3、根據集團公司對黨的群眾路線教育實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，即圍繞企業發展抓好活動，抓好活動促進企業發展，最終要用企業的發展成效來檢驗活動成果。

4、在工作作風上，要深入實際，聯系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關系。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對公司未來的發展；對公司成員的意見、建議；對公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我將緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。

2014年6月21日。

專題民主生活會上提出的批評意見：

1、職工的洗澡問題，3年了一直未給解決，對員工的關系不夠；

6、不能很好的組織生產，很不連續，致使員工們的收入極不穩定；

7、勞保用品沒有根據生產實際發放，需重新規定發放辦法，如：由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應每兩月增加一塊肥皂。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇十七

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定精神情況。

自成立以來，重點辦黨支部始終自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，以黨章為準繩，忠于祖國、忠于人民，強化政治意識和大局意識，堅定不移地貫徹落實中央、省委、市委和縣委的重大決策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些不足：

(一)遵守黨的政治紀律方面。

重點辦班子總體較好，政治立場堅定，黨性覺悟較高，組織原則性較強，但也存在政治上不夠敏感等問題。如對社會上一些損害黨的形象和威信的言行不能進行駁斥，缺乏維護自己政黨的政治責任和擔當，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制;對社會上的一些錯誤思想和偏激言論的警覺性不夠，不能及時制止。

(二)貫徹中央八項規定方面。

堅決擁護并執行中央八項規定，總體還好，但也存在調查研究不細致等問題，下鄉鎮了解掌握情況不全面、不深入、為基層群眾特別是拆遷戶解決切身利益問題仍顯不夠，如因鐵路施工建設影響當地群眾生產生活及施工爆破導致紅線外民房受損等問題;“三公”消費在八項規定出臺后有所下降，但仍有下降空間等等。

二、“四風”方面存在的突出問題。

為切實找準“四風”問題，重點辦黨支部通過書面發函、集中座談、個別訪談、接訪聽訴、進村入戶、實地調研等各種方式，廣泛征求了各個層面的多方意見和建議，經梳理歸納在“四風”方面的問題有6條。雖然重點辦班子多年來積極履職、扎實工作，在加強作風建設上也總體較好，但對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進這四面鏡子，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，在“四風”方面仍然存在一些不足和問題。

(一)形式主義方面。

主要表現在學風不夠扎實。習慣以文件貫徹文件、以會議落實工作，學習時緊時松。單位工作分解責任不夠明確，跟蹤推進力度不夠，有時存在效率不高現象;理論學習次數不少、記錄較多、效果不高，主要表現在每次都以集中開會學習方式，沒有改進學習方式，創新學習內容，通過走出去或請進來，提高學習的吸引力和效果;工作安排每年大同小異、變化不大、針對性不夠強、創新性不夠，實效性不高。工作。

總結。

報告方案存在模塊化現象;征地拆遷工作有時缺少跟蹤督導，工作時緊時松，對制約拆遷推進的關鍵問題難點問題解決落實還不夠，進展還不夠快。

(二)官僚主義方面。

主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不夠、關心職工不夠等問題。雖然領導班子按照縣里要求，經常深入基層、深入一線、深入群眾，但仍存在聯系基層和本單位職工不夠緊密、管理不夠大膽、隊伍建設抓得不夠緊、對鐵路沿線鄉村拆遷工作管理不嚴等問題，具體表現為“五多五少”：在工作上要求較多、較高，生活上關心相對較少;下任務壓擔子較多，教方法、出點子和激勵相對較少;關心大家的身體健康較多，與干職工“拉家常”交心相對較少;工作中看結果效果較多，分析原因條件相對較少;有的干職工工作量偏多，有的相對較少。如秘書股長期存在人手少、工作量大、任務繁雜等困難，業務股又存在搞拆遷又兼管資金撥付等困難。作為領導班子，要切實履行好職能，合理調配好隊伍和車輛，規范人財物管理，科學民主決策，優化各項工作。

(三)享樂主義方面。

主要表現在安于現狀、進取不夠。近年來經過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，工作中逐漸有自滿思想，創新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。具體表現在隨著工作時間的不斷增長，工作激情、工作勁頭有所衰退，有松懈想法;擔當精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發，小滿即安;進取創新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現象，工作精細化水平還有待提高。比如在老贛龍站前廣場拆遷安置戶土地證辦理等一些歷史遺留問題的處理上，存在敢擔當、愿負責的勇氣和膽識不夠的問題，有回避思想，致使問題久拖不決，部分群眾有意見。

(四)奢靡之風方面。

(二)整改措施。

為確保重點辦黨支部在加強作風建設上取得實效，擬制定具體措施，落實相關責任，健全工作機制。扎實開展專項整治。為集中解決一批群眾反映強烈的民生突出問題，自今年6月起至12月底，分時段、有計劃地開展系列專項整治活動。主要是：控制“三公”開支問題專項治理;黨員干部“慵、懶、散”問題專項治理;切實解決侵害群眾利益問題專項治理。

2.著力解決民生問題。著力幫助掛點村群眾解決一些尖銳的鄰里矛盾糾紛問題、修復硬化白埠村上角黃泥塘村組道路的出入路問題、新建垃圾池問題以及關愛留守兒童和留守老人等問題，兌現服務承諾。切實解決贛龍鐵路征地拆遷后的遺留問題，維護社會穩定。

3.切實抓好建章立制。堅持立足當前、著眼長遠，按照科學管用、簡便易行的原則，努力用好的制度來有效管理人、財、物，鞏固作風建設成果：一是梳理已有制度。根據反對“四風”要求，對已有制度進行全面梳理，行之有效、群眾認可的繼續堅持并抓好落實，對不適應新形勢、新任務、新要求的抓緊修改完善;二是進一步健全財務管理制度和信訪工作機制。

4.及時公布整改情況。堅持開門整改，重點辦領導班子整改方案討論通過后，按規定在一定范圍內公布。

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支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇十八

根據本次組織生活會的要求，本人認真學習黨的十九大報告、新黨章、***新時代中國特色社會主義思想等，結合自身的思想、工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現將有關情況對照檢查如下，請同志們批評指正。

（一）政治思想方面。雖然能夠主動學習黨的十九大報告、新黨章、***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是思想上不夠重視，缺乏主動性、自主性和學習熱情，在系統學習、聯系實際上下功夫還不夠。對上級個別規定及重大決策理解不深不透，貫徹執行不全面、不深入。

（二）工作方面。在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作思路不夠創新，基本上是按部就班、沒有新意，不能夠創造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考慮問題不深入、不周到。

（三）紀律方面。隨著生活水平的提高，勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大的弱化，思想上存在“干累了，歇口氣”的想法。經常往上級部門聯系工作、辦理業務，認為自己在干工作，考勤制度落實不夠嚴格，有時礙于情面參加一些禮節性應酬，在杜絕吃請上不夠堅決，艱苦奮斗精神有所松懈。

（一）政治學習不深入。從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的鉆研精神,只注重業務知識學習,沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置，只滿足完成本職工作，對新政策、新知識沒有自覺地學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

（二）品德修養不夠強。重業務工作輕思想政治教育，不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，考慮個人榮辱、得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力，滿足于解決眼前問題，習慣于老思路、老方法。

（三）發揮作用不夠足。對工作的艱巨性、復雜性缺乏思想準備，進取意識出現一定的淡化，在保持艱苦奮斗、勤儉節約、迎難而上、深入群眾作風方面有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能很好地做到在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾、行動上照顧群眾，謀事創業存在不實。

（四）黨紀執行不夠嚴。在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。

（一）加強理論學習，提高政治素質。進一步學習貫徹黨的十九大精神，認真學習***新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。

（二）加強個人修為，忠誠干凈擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨，說老實話、辦老實事，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

（三）加強宗旨意識，密切聯系群眾。在服務大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務思想，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節約，不奢侈浪費、不追求享受，在工作作風上，堅守一線深入基層，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標準，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

（四）加強廉潔自律，增強抵御能力。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格執行各項規章制度，守住思想防線，管住行為、守住清白，不參加超標準、違反規定的宴請，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費。

1、對xxx同志的批評意見：在抓黨內工作上有顧慮。園黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分，幼兒園黨組織擔負著培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義建設者和接班人、保證黨的教育事業健康發展和幼兒園堅持社會主義辦學方向的重任。要堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”工作思路，創新理念，開拓進取，幼兒園黨建各項工作都要積極開展。要發揮黨員的先鋒模范作用，才不會導致黨組織建設、黨員隊伍教育管理出現問題，導致幼兒園黨建缺乏創新。

2、對xxx同志的批評意見：心存畏難情緒，擔當精神不足。如有的工作安排后，不指導分析工作中的困難和問題，只是要結果，與老師交心談心、理解老師的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統一，工作沒有布置好。

3、對xxx同志的批評意見：對工作安排部署的多，跟進調度督促的少些，致使有些難點工作進展較為緩慢，有些工作虎頭蛇尾，不了了之，有些工作落實不夠下底。

4、對xx同志的批評意見：加強業務學習，努力提高自身專業素質，工作中缺少鉆勁和韌勁、安于現狀、闖勁不足，缺乏進取精神，習慣常規思維，如對幼兒園工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。

支部副書記個人對照檢查材料（精選19篇）篇十九

各位黨員同志：大家好！

按照xxxxx縣教育局黨組的統一部署，學校黨支部今天在這里召開全體黨員會議，開展“不忘初心牢記使命”專題組織生活暨民主評議黨員，下面我從三方面進行自我檢視。

一、對照黨章、準則和條例，查擺出的問題。

（一）對照黨章查擺，存在的問題。

黨章中指出，“是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”我能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務，勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但總是由于工作頭緒多，任務重，時間緊，調查研究特別是下基層的調查研究做的不夠，擔當作為方面存在一定的問題。

（二）對照準則查擺，存在堅決反對“四風”還不夠堅定問題。

（三）對照條例查擺，存在遵守紀律有差距的問題。

我認真研讀了《中國共產黨紀律處分條例》，對照查擺發現，在處理局部與全局關系上，還是站位不高，看得不遠，想得不深，做得不細。

（四）對照黨員意識、擔當作為和遵守紀律情況查擺，存在對黨的理論和習總書記講話學習還不夠深透，看齊意識行動上不力，如補差環節落實不夠好；未值班時段待在辦公室時候多，深入各環節巡查還不夠好，組內教研示范帶頭作用發揮不夠好；上課接電話執行不夠強等問題。

（五）在服務群眾方面，還存在幫扶上深入跟進不夠，轉變成效不顯著；對教職工工作、生活需求了解不夠深入全面；工會活動創新形式不夠等問題。

二、問題存在原因分析。

問題（一）產生的原因一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有有時問題估計不足，主動作為意識不強，存在礙于情面，在“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”方面總覺得自己是副職，只是按照書記要求落實即可，主動性還不夠；在工作職能有交叉時能推就推，主動擔責意識不強，還怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作科學性還需加強。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進教育。

教學。

管理都很“忙”，但是忙的沒章法，未形成部門聯動，協調推進，未真正意識上幫書記排憂解難。三是工作標準不高，有時深入不夠，會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。包括對個人教學總想以工作繁重為由，未真正意義上過關、補差，總想以思想引領促進學生轉變，教學業績進入同類學校前列，相反成為工作上的掣肘，影響自己管理的深入與創新。

問題（二）原因分析，在對照準則找問題方面，本人在嚴格落實中央八項規定方面能走在前、作表率，官僚主義、享樂主義和奢靡之風暫未發現問題，但是在堅決反對“四風”方面力度還不夠，有時被形式主義蒙蔽。比如黨員筆記，只停留在檢查量與規定動作，對于深層次的質與版面書寫等要求不夠；在學校常規管理中，有時深入師生中間看問題還做得不好，容易被表面的讀書和課間展示麻痹，未做到提前查，縮后檢，把問題控制在萌芽狀態或最后三分鐘。

問題（三）原因分析，在具體工作中，常常以工作為重、發展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，存在講情面、講人情，多講事不過三，少了一些剛性的紀律與要求。

問題（四）原因分析，一是學習力還不夠，定期不定期抓緊學習意識不強。二是落實補差時段安排不夠好。中午時段或課間時段有針對性進行基礎知識過關補差未積極推進。在全方位跟進教育、教學、總務、后勤及辦公室管理方面，還未能夠全面協助校長做好常規管理工作，未堅持寫好管理日志，因為時間原因未帶頭上示范課。因工作性質原因未關機或不帶手機進課堂。總之，愛找借口敷衍，未以原則杜絕。

問題（五）原因分析，對葉浩的幫扶不夠精心，未深入其內心，不能早日促其改變，當他出現問題時聽之任之多余引之導之，家校溝通也不夠深入和有效；未經常性與教職工交流談心，教師例會講得多，了解他們的思想動態與正常訴求時間少；未認真思考研究工會動態與作用發揮，工會形式內容匱乏，游戲趣味益智類活動偏少。

三、

下一步的措施。

一是進一步做到責任擔當。作為一名共產黨員，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發，時時處處創先爭優，不僅形式上做到盡善盡美，內容上更要精益求精。

二是進一步抓好反對“四風”。堅決把工作中的形式主義去除，以一種大無畏的精神與態度深入下去。黨建旗幟鮮明，工會形質兼美，安全無縫管理，教學力爭上游，不僅做好副職工作，堅定干好本職工作，不僅口號響亮，更加行動有力。

三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，扎實履行黨風廉政建設責任制，模范執行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執行中央八項規定和省實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、同學、朋友相處之道，任何時候都不能放松，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。加強規則意識，講格局、講政治、講正氣，全面、高效協助書記做好各項管理工作。

敬請同志們監督！

2019年12月19日。