10.個(gè)人簡歷應(yīng)該根據(jù)自己的具體情況進(jìn)行有針對性的撰寫，突出自己適合該職位的能力和經(jīng)驗(yàn)。好的個(gè)人簡歷對于找工作至關(guān)重要，下面是一些范文，供大家參考借鑒。

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇一

戶籍：湖北-隨州年齡：24。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：關(guān)務(wù)課課長崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：一，課內(nèi)相關(guān)安排及人員安排處理事宜。

二，成品出口及轉(zhuǎn)廠公司內(nèi)部申報(bào)單證處理。

三，九城單證商檢及新合同商檢局備案操作。

四，申請新合同bom復(fù)核,合同核銷余料及內(nèi)銷審核等。

教育經(jīng)歷。

9--20116大學(xué)機(jī)械系。

自我鑒定。

在外商獨(dú)資企業(yè)的'工作的內(nèi)，自原料采購訂單之開立到料件轉(zhuǎn)廠或進(jìn)口報(bào)關(guān)，緊接著的生產(chǎn)安排，最后到出貨之出口報(bào)關(guān)，敝人對此相關(guān)鏈接及流程均有非常充分了解，且實(shí)際操作也是熟任無比。

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇二

不僅僅只有華麗的外表才會被人們吸引，更多的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)們還是比較看重工作上的問題。當(dāng)你的簡歷中出現(xiàn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，并且都是一些比較出色的優(yōu)秀成績，那么在領(lǐng)導(dǎo)的心理分?jǐn)?shù)上還是會比較增高的。尤其是在公司的管理或者是設(shè)計(jì)方面，這方面的特殊人才一直是很多公司想要擁有的，所以在這方面可以通過一定的調(diào)整。

很多領(lǐng)導(dǎo)在這一方面還是比較看重的，認(rèn)為一個(gè)人的獲得與付出是成正比的，所以在這方面需要人們懂得切記不要寫對于工資要求。這種情況下最好的方式還是在的簡歷中寫出，自己在工作上有什么想法，在工作態(tài)度上都可以提出一些相關(guān)的問題。想讓要自己的簡歷脫穎而出就需要制作個(gè)人簡歷的小技巧上懂得一點(diǎn)最為基本的方式。

以下是小編和大家分享的制造課長個(gè)人簡歷范文，更多相關(guān)信息請?jiān)L問(/jianli)。

個(gè)人信息。

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：湖北-武漢年齡：31。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

尋求職位：制造經(jīng)理、項(xiàng)目高級管理。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

-09～-07湖北省黃岡工業(yè)學(xué)院工業(yè)與民用建筑設(shè)計(jì)大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)至今8年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

***公司名稱(-06～-01)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：高級主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：工作職責(zé):。

1.負(fù)責(zé)***三個(gè)客戶的smt/be生產(chǎn)線組建。

2.根據(jù)每日生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督生產(chǎn)，以確保與計(jì)劃保持一致并準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨。

3編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制。

4.與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本管控要求下保證高的生產(chǎn)效率。

5.控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本。

6.生產(chǎn)部人員的招聘及篩選，確保招到適合崗位的人員。

7.隨時(shí)掌握車間思想動態(tài)，保證車間穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)有序。

8.設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程。

9保持對生產(chǎn)區(qū)域的監(jiān)控，并協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理日常生產(chǎn)的相關(guān)事宜。

10.監(jiān)管生產(chǎn)領(lǐng)域安全及健康與法規(guī)保持一致，以減少工傷事故的發(fā)生。

主要業(yè)績。

1.成功的領(lǐng)導(dǎo)ztehitronkobo生產(chǎn)線的組建。

2.提高生產(chǎn)效率從每天出貨150pcs到每天最少550pcs。

3.減少品質(zhì)事故的發(fā)生每周2次錯(cuò)料到現(xiàn)在半年內(nèi)沒有出現(xiàn)錯(cuò)料。

項(xiàng)目10月份在zte所有oem企業(yè)里排名第一并得到了總部的認(rèn)可，ceo親自頒發(fā)獎?wù)聇eam的業(yè)績。

5.項(xiàng)目每周的利潤由8月份每周6000多美金，到11月份的'每周60000多美金。

6.p3&p4&p5zte項(xiàng)目連續(xù)5個(gè)月獲得zte公司代工第一名。

離職原因：尋求發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：smt高級主管崗位類別：制造課長。

工作描述：1.生產(chǎn)計(jì)劃及組織:。

根據(jù)計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和工作令,準(zhǔn)備生產(chǎn)物料,安排人力,合理安排統(tǒng)籌調(diào)度.

監(jiān)察生產(chǎn)設(shè)備.工具狀況,確保“人.材.物.法”準(zhǔn)備充分。

生產(chǎn)進(jìn)度與計(jì)劃有落差時(shí),與相關(guān)部門及時(shí)溝通聯(lián)絡(luò),解決對策,確保交期準(zhǔn)時(shí)。

2.品質(zhì)控制:。

2.1督導(dǎo)工作程序,嚴(yán)格按生產(chǎn)指令作業(yè).

2.2確保所有產(chǎn)品達(dá)到品質(zhì)目標(biāo),控制報(bào)廢,降低不合格率。

2.3持續(xù)的培訓(xùn)員工的品質(zhì)觀念和意識,訓(xùn)練其完成工作目標(biāo)。

2.4對生產(chǎn)異常及時(shí)聯(lián)絡(luò),并與相關(guān)部門檢討,對策,并確認(rèn)對策的執(zhí)行改善狀況反饋.

3.人事管理:。

3.1就聘請.離職.請假.調(diào)職.晉升,紀(jì)律行動等反面的工作與人事部門協(xié)調(diào)溝通.聯(lián)絡(luò).

3.2維持和諧的員工關(guān)系以及對員工工作表現(xiàn)的管理.

3.3培訓(xùn)和激勵員工,使其在良好的觀念帶動下,著眼未來和適應(yīng)未來工作的發(fā)展需要。

4.物料控制管理:。

4.1嚴(yán)格按先進(jìn)先出控制生產(chǎn)線使用物料.

4.24.3對生產(chǎn)線在使用中的物料做好記錄,確保在后續(xù)工作制程中的追溯。

4.4做好物料的管控,減少不良流入生產(chǎn)線,防止物料的遺失,從而保證減少不良,提高生產(chǎn)性.

分析生產(chǎn)線損耗物料的原因.采取對策控制和二次發(fā)生.

5.健康安全及5s:。

5.1積極的配合公司醫(yī)務(wù)人員對員工開展預(yù)防健康衛(wèi)生的宣傳活動.

5.2持續(xù)培訓(xùn)員工安全作業(yè)的方法,使其明白重要性,同時(shí)對員工的生命安全做好各項(xiàng)教育培訓(xùn).

5.3全員推行5s,做到人人有5s理念.

離職原因：尋求發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：崗位類別：車間經(jīng)理/主管。

工作描述：1.生產(chǎn)進(jìn)度的控制和調(diào)整,統(tǒng)籌車間各生產(chǎn)線當(dāng)日的生產(chǎn)狀況以及出貨達(dá)成,并對各產(chǎn)線每日的異常狀況做檢討對策說明,同時(shí)做好追蹤.

2.人員的招聘及管理培訓(xùn),對科文,組長.拉長進(jìn)行工作和管理觀念的培訓(xùn)指導(dǎo),提升基層管理人員的作業(yè)素質(zhì).

3.督導(dǎo)物料人員每日對車間的進(jìn)出帳目做好明細(xì)管控,以便后續(xù)的追溯及物料成本的控制.

4.對車間使用的機(jī)器設(shè)備,治夾具的保養(yǎng)和正確安全使用督導(dǎo).

5.及其他部門一起主導(dǎo)新model的試產(chǎn)與大貨生產(chǎn),及時(shí)的修正和改進(jìn)工序作業(yè),提升生產(chǎn)效率.

6.督導(dǎo)基層管理員要求作業(yè)人員必須依照sop作業(yè),同時(shí)對生產(chǎn)品質(zhì)異常的處理,協(xié)助指導(dǎo)基層管理人員執(zhí)行力度的達(dá)成.

7.5s小組成員的培訓(xùn),檢查和推行。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉wordexcel,powerpoiot的運(yùn)用操作.

技能專長：1.具有電子廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理統(tǒng)籌能力,有dell,pld,sony等世界品牌電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn).同時(shí)精通smt-dip-test-assembly生產(chǎn)流程.

2.能獨(dú)立完成生產(chǎn)方面cellline的推行以及有豐富的cellline理念.

3.熟悉效率管控,品質(zhì)管控,5s培訓(xùn)執(zhí)行,esd防護(hù)以及交期和制程控制.

4.熟悉光驅(qū),聲卡,網(wǎng)卡,攝像頭,u盤,lcd顯示器主板,自動販賣機(jī),遙控器以及pcba等電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程.

5.全面的接受過iso9001:.iso14001.ohsas18001.sonygp的相關(guān)知識培訓(xùn),同時(shí)對dell.ibm.sony等公司的審核有豐富的管理經(jīng)驗(yàn).

6.熟悉品質(zhì),ie和pe的管理手法,同時(shí)能運(yùn)用fmea對產(chǎn)品進(jìn)行分析控制預(yù)防.

7.能使用spc對現(xiàn)場車間進(jìn)行各項(xiàng)工作的預(yù)防和調(diào)整控制,熟悉wordexcel,powerpoiot的運(yùn)用操作.

一份簡歷的容量是有限,很難將自己所有的思想都囊括進(jìn)去,只希望上述能作為參考性資料提供給貴司,同樣,我也知道自己的所學(xué)很有限,一切的榮耀只能代表過去,但我相信,只要自己始終保持一顆不斷進(jìn)取,兢兢業(yè)業(yè).認(rèn)認(rèn)真真的心,就能在未來的工作中發(fā)出光和熱.相信我!

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：備注:一份簡歷的容量是有限,很難將自己所有的思想都囊括進(jìn)去,只希望上述能作為參考性資料提供給貴司,同樣,我也知道自己的所學(xué)很有限,一切的榮耀只能代表過去,但我相信,只要自己始終保持一顆不斷進(jìn)取,兢兢業(yè)業(yè).認(rèn)認(rèn)真真的心,就能在未來的工作中發(fā)出光和熱.相信我!

自身情況。

自我評價(jià)：本人對制造車間的現(xiàn)場管理有較為豐富的經(jīng)驗(yàn),能及時(shí)依照公司和客戶的需求對生產(chǎn)作出靈活的調(diào)整和安排,對車間的安全隱患及現(xiàn)場5s能夠及早的預(yù)防和持續(xù)的執(zhí)行改善對策,對客戶訂單的整個(gè)生產(chǎn)制程能夠依公司實(shí)際狀況作出有效評估,分析,控制,以及能良好的與各部門共同溝通協(xié)調(diào),配合公司。

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇三

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇四

婚姻狀況：其他籍貫：江西鄱陽。

政治面貌：群眾目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：行政,人事,人力資源,辦公室主任,總助,副總。

職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。

工資待遇：5000住房要求：包吃住。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：14年。

工作經(jīng)歷：

-東莞佰力電子人事助理人事課長倉儲課長。

-東陽中天飾品行政經(jīng)理。

-景德鎮(zhèn)為宇陶瓷辦公室主任。

20-義烏某公司總經(jīng)理助理。

?教育背景。

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理畢業(yè)時(shí)間：-7。

第一外語：英語水平：普通。

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：有駕照。

所獲證書：畢業(yè)證駕駛證。

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

1994年9月-197月南昌大學(xué)工商企業(yè)管理。

?自我評價(jià)。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，接受能力強(qiáng)，有良好的溝通力、執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力和文字功力，為人穩(wěn)重、干練，注重細(xì)節(jié)，堅(jiān)持原則,對行政工作比較了解。

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇五

職位名稱：

工作地區(qū)：

成都市龍泉驛;。

待遇要求：

1200元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

超越電腦。

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：

銷售人員-銷售代表。

工作描述：

負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品、數(shù)碼配件、辦公用品、耗材的銷售。

離職原因：

個(gè)人原因。

所在公司：

成都東創(chuàng)建國集團(tuán)。

時(shí)間范圍：

3月-年2月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

汽車、摩托車。

擔(dān)任職位：

客服及技術(shù)支持-客服專員/助理（非技術(shù)）。

工作描述：

離職原因：

沒有駕照。

(本文來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)請注明)

其他信息。

自我評價(jià)：

發(fā)展方向：

能夠有晉升空間與學(xué)習(xí)機(jī)會。

其他要求：

聯(lián)系方式。

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇六

一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時(shí)間內(nèi)向招聘者傳達(dá)最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準(zhǔn)確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。

個(gè)人信息。

性別：男。

出生日期：1985-1-9婚姻狀況：已婚

國籍：中國民族：漢族。

身高：172cm政治面貌：群眾。

教育程度：中專畢業(yè)時(shí)間：2003年7月。

戶籍：贛州市瑞金市現(xiàn)居住地：贛州市。

職業(yè)概況。

現(xiàn)從事行業(yè)：pcb板廠、工藝制造現(xiàn)從事職業(yè)：部門主管。

現(xiàn)職位級別：高薪職位(管理類)工作年限：10年以上。

目前薪水：月薪7500人民幣海外工作經(jīng)歷：沒有。

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：贛州市。

期望薪水：月薪8000人民幣可面議期望崗位名稱：部門主管(到崗：1周以內(nèi))。

自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。

職業(yè)目標(biāo)：提高自己的專業(yè)水平，加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，望更高的職位平臺發(fā)展。

教育背景。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：贛州明高科技股份有限公司(2015年8月-2016年12月)所屬行業(yè)：pcb板廠、工藝制造公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：贛州市定南富田工業(yè)園產(chǎn)業(yè)三路職位名稱：防焊主管工作描述：1、主要負(fù)責(zé)防焊管理工作，對工序各項(xiàng)運(yùn)作流程及工藝參數(shù)有著扎實(shí)技術(shù)功底，尤其對人員的編作、生產(chǎn)的安排、產(chǎn)品的合理流轉(zhuǎn)、品質(zhì)的.改善、成本控制有較深的管理。

2、公司主要生產(chǎn)tp、指紋識別、ccm三種產(chǎn)品，在職期間參與改善過掉油、ccm三層油墨制作、退洗過度及板面發(fā)白等問題改善方法，并對預(yù)防后續(xù)生產(chǎn)類似產(chǎn)品控制要點(diǎn)制定的了相應(yīng)規(guī)范。

3、制訂工序及各崗位具體操作指引及注意事項(xiàng);。

4、協(xié)調(diào)、溝通全公司各部門相關(guān)工作及運(yùn)作等;。

5、針對現(xiàn)場6s、品質(zhì)、制程等不定期進(jìn)行檢查確認(rèn)改善;。

2、新物料、新設(shè)備的試產(chǎn)、新產(chǎn)品的工藝制作、物料成本的核算;。

3、在制品及各課生產(chǎn)進(jìn)行督控、保證生產(chǎn)正常進(jìn)行、防止異常發(fā)生;。

5、掌握生產(chǎn)品質(zhì)現(xiàn)狀、并促進(jìn)行品質(zhì)改善活動、提升在制品品質(zhì);。

6、同相關(guān)單位溝通及技術(shù)指導(dǎo);公司名稱：廣東惠州鼎富電子有限公司(2005年5月-2012年12月)所屬行業(yè)：pcb板廠、工藝制造公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廣東惠州大亞灣經(jīng)響水河工業(yè)園職位名稱：防焊、計(jì)劃主管工作描述：防焊主管：

1.督導(dǎo)生產(chǎn)排程的執(zhí)行、使生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)能符合計(jì)劃要求;。

2.負(fù)責(zé)巡視生產(chǎn)過程中的操作、參數(shù)及日常保養(yǎng)依sop進(jìn)行、確保生產(chǎn)品質(zhì);。

4.掌握當(dāng)日設(shè)備狀況、針對異常處理及請修;。

5.配合工藝進(jìn)行實(shí)驗(yàn)跟進(jìn)、解決生產(chǎn)中的新問題、研究新方法、提升制程能力;。

6.課內(nèi)6s督導(dǎo)落實(shí)、確保整潔、安全的工作環(huán)境;。

7.對課內(nèi)物料管制、降低浪費(fèi);。

8.課內(nèi)教育訓(xùn)練的展開及人員績效評核;。

計(jì)劃主管：

2、訂單評審、交期回復(fù)、生產(chǎn)線平衡及協(xié)調(diào)、總交貨計(jì)劃、數(shù)據(jù)管控及分析;。

4、總體工作計(jì)劃的制定與檢查、上下級相關(guān)資訊的傳遞及溝通、跟進(jìn)及落實(shí)執(zhí)行;。

5、erp系統(tǒng)的完善、部門各崗位的不定期巡檢;。

7、在職期間：kpi準(zhǔn)時(shí)交貨率97、5%、產(chǎn)量達(dá)成100%;。

職業(yè)技能。

b.精通塞孔板、對防焊油墨有一定的了解;。

c.對機(jī)器設(shè)備參數(shù)有一定的了解;。

d.對qc管理手法能靈活運(yùn)用;。

工作至今，你到底做過什么，有過何等成就，是否了解自己的真正實(shí)力?一份好的個(gè)人簡介不僅是面試的敲門磚，也是每一位求職者的必修課——以此來警醒自己現(xiàn)在能力有多少。再者，隨手準(zhǔn)備一份正式的個(gè)人簡歷，是求職者的必備行囊。

如果現(xiàn)在讓你馬上準(zhǔn)備一份求職簡歷，你是否知道它的格式、要求?是否能詳盡地列出你歷年來的所有經(jīng)驗(yàn)?zāi)?提早準(zhǔn)備你的簡歷，這點(diǎn)滴的積累會讓我們在將來真正面臨跳槽求職的關(guān)頭時(shí)有所準(zhǔn)備，而不會“驚慌失措”。

想不到的“致命”細(xì)節(jié)。

照片：簡歷上的照片要不要貼?越來越多的求職者放上了ps過度，或者非主流照片，hr看到這些的時(shí)候第一反應(yīng)就是“pass”。所以提醒各位，不要放連自己都認(rèn)不出的照片。但如果是帥哥美女，照片可以洗大點(diǎn)，比如2寸，存活率會很高。

數(shù)據(jù)：相對于畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷這些“硬件”，hr更喜歡看到具體化、數(shù)字化、精確化的詞匯，而非“許多”“大量”“一些”“幾個(gè)”這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，拉了多少贊助費(fèi)等等。經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。

特長：如果有突出的特長，建議寫上去，諸如打羽毛球很好，曾得過什么獎項(xiàng)。

封面：如果不是創(chuàng)意類、設(shè)計(jì)類、廣告類的求職者不建議使用簡歷封面。

簡歷的姿態(tài)。

簡歷的目的就是先為求職殺出一條血路：在一堆“小鮮肉”大學(xué)生及一群有豐富閱歷的職場人的簡歷里脫穎而出。就必須處處體現(xiàn)你的干練、從容不迫，看似久經(jīng)沙場。

一些聰明的候選人會抓住每一次與獵頭對話的機(jī)會，了解企業(yè)的一些信息，答者一般點(diǎn)到為止，透露企業(yè)所處的行業(yè)，暗示他們寫簡歷的側(cè)重。

還是那句老話，不要想用一份“萬能”簡歷走天下。針對不同的行業(yè)或者你要應(yīng)聘的崗位制作不同的簡歷，之前要先做足功課(先去網(wǎng)上查公司、所屬行業(yè)、行業(yè)發(fā)展情況)。“沒有丑女人，只有懶女人”這句話在這里換著講同樣適用。

此外，想強(qiáng)調(diào)的是，如果想用假經(jīng)驗(yàn)蒙騙過關(guān)的話，那將使你得不償失。真實(shí)是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會失去所有被推薦的機(jī)會。

只要你簡歷上表現(xiàn)出的信息基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個(gè)目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼，真實(shí)能力就留待面試時(shí)再發(fā)揮吧!

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇七

任何一封求職信從拆開到閱讀都有一個(gè)“由遠(yuǎn)到近、由粗到細(xì)”的過程，而往往打開求職信從第一眼開始給人賞心悅目的感覺，會使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用電腦打印的字體選用得當(dāng)，疏密有致，肯定是會“討人喜歡”的。順便說一句，投寄履歷應(yīng)盡量少用復(fù)印稿，否則的話會使效果大打折扣。

二、用心編排順序。

三、是用心剪裁篇幅。

現(xiàn)在的求職履歷有人被為拉長的趨勢：有的求職者為其裝上封面、目錄、證書復(fù)印件等等，厚厚一疊，給人的感覺似乎是“包裝”過了頭。由于現(xiàn)在工作生活節(jié)奏不斷加快，企業(yè)人事部門極少會有耐心逐字逐句地去仔細(xì)閱讀每一封求職信，故而要在最短的時(shí)間里把自己“推銷”出去，求職履歷寫一、二頁足夠了，太長了反而顯得累贅。

四、用心研究職位要求。

每投寄一封求職履歷肯定是針對某一職位而言的，故而所有的細(xì)節(jié)和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)圍繞這一職位進(jìn)行敘述，要有詳有略，決不能，浮光掠影、平鋪直敘毫無生氣。“萬金油”式的求職履歷肯定難以在求職過程中奏效。

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇八

戶籍：湖北武漢年齡：24。

婚姻狀況：未婚身高：175cm。

現(xiàn)所在地：廣東東莞。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師。

機(jī)械(電)/儀表類-夾具工程師。

機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械工藝師。

待遇要求：面議。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育/培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)至今1年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在1家公司工作。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：機(jī)械(電)/儀表類。

工作描述：先后在裝配部和設(shè)計(jì)部工作。

裝配部主要工作職責(zé)：smt周邊設(shè)備的裝配，制定裝配作業(yè)指導(dǎo)書，裝配夾具設(shè)計(jì)，鉚釘機(jī)裝配。

設(shè)計(jì)部主要工作職責(zé)：協(xié)助工程師出2d和3d圖，鉚釘機(jī)的機(jī)械方案改良，鉚釘機(jī)裝配以及測試，參與螺絲機(jī)裝配以及測試。

離職原因：職位不符合自己的發(fā)展方向。

技能/專長。

語言能力：普通話流利,粵語一般。

英語水平：cet-4。

英語口語：一般。

第一外語：英語熟練。

計(jì)算機(jī)能力：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級。

其它技能：熟悉重要的機(jī)械構(gòu)件（馬達(dá)、絲桿、導(dǎo)軌、氣缸）的裝配和調(diào)試，懂得機(jī)械設(shè)計(jì)流程，和簡單機(jī)械方案的改良。

能夠熟練運(yùn)用solidworks、proe，cad等軟件。

發(fā)展方向。

熟悉重要的機(jī)械構(gòu)件（馬達(dá)、絲桿、導(dǎo)軌、氣缸）的裝配和調(diào)試，懂得機(jī)械設(shè)計(jì)流程，和簡單機(jī)械方案的改良。

能夠熟練運(yùn)用solidworks、proe，cad等軟件，喜歡從事與機(jī)械相關(guān)的設(shè)計(jì)和工藝方面的工作。

自我評價(jià)。

有比較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的理論知識。

擅長與他人進(jìn)行溝通交流。

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇九

cad制圖專業(yè)簡歷，求職時(shí)個(gè)人簡歷要按求職意向而寫個(gè)人簡歷請參照個(gè)人簡歷模板。下面一篇是繪圖員簡歷范文為個(gè)人簡歷范文參考。大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份cad繪圖簡歷模板為寫個(gè)人簡歷作參照模板，更多的.專業(yè)簡歷與求職信在大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。

基本信息。

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1977年11月9日。

證件號碼：

15837******。

婚姻狀況：

保密。

身高：

162cm。

體重：

50kg。

戶籍：

河南洛陽。

現(xiàn)所在地：

河南洛陽。

畢業(yè)學(xué)校：

大專。

學(xué)歷：

大專。

專業(yè)名稱：

其他。

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

工程/機(jī)械/能源。

其他類。

職位名稱：

工作地區(qū)：

洛陽;。

待遇要求：

0元/月可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價(jià)：

發(fā)展方向：

熟練cad制圖solidworks。

5年礦山機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

其他要求：

聯(lián)系方式。

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇十

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣東省身材：170cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：24歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：機(jī)械/設(shè)備維修類:外觀設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省。

公司名稱：美的烤箱公司起止年月：-11～。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：工作結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

工作描述：產(chǎn)品的開發(fā)與跟進(jìn)，熟悉烤箱結(jié)構(gòu)，開發(fā)流程，安規(guī)，裝配工藝。

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：外觀設(shè)計(jì)。

工作描述：根據(jù)客戶提供的樣品，圖片與要求進(jìn)行外觀設(shè)計(jì)，熟悉注塑模具結(jié)構(gòu)，注塑模具工藝，常用塑料的性能、安規(guī)。

離職原因：

公司名稱：弘日五金模具廠起止年月：-08～-12。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：繪圖員。

工作描述：對樣品進(jìn)行測繪，輔助工程師進(jìn)行整理工程圖。根據(jù)客戶要求進(jìn)行設(shè)計(jì)、更改。現(xiàn)場跟進(jìn)解決問題，熟悉五金沖壓工藝，五金模具結(jié)構(gòu)。

離職原因：

教育背景。

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇十一

需方：(以下簡稱甲方)。

供方：(以下簡稱乙方)。

一。制作項(xiàng)目、數(shù)量、金額：

2)乙方為甲方制作__________產(chǎn)品。產(chǎn)品價(jià)格：人民幣_____________元整。大寫_________元整。(含________%的增值稅)。

二。圖紙及技術(shù)資料的提供：

1)乙方按照甲方要求負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)，計(jì)算模具日產(chǎn)能力，并需得到甲方確認(rèn)方可制作。

2)模具設(shè)計(jì)所需圖紙資料由甲方提供給乙方使用的，須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可使用。

三。技術(shù)要求以及質(zhì)量要求：

3)乙方制作的模具應(yīng)保證產(chǎn)能________萬數(shù)量產(chǎn)品的使用壽命。

文檔為doc格式。

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇十二

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇十三

不要用一份簡歷套多個(gè)工作申請。任何不同的工作崗位對人的要求都是不同的，制作簡歷時(shí)一定要清楚這個(gè)工作需要什么，然后再在簡歷中告訴用人單位你們的要求我一一符合。

準(zhǔn)備兩種類型的簡歷。一種是萬能型的，看到有夠格但不是特別心意的職位，可以用這份簡歷“廣撒網(wǎng)”。第二種是“特別制作”的，針對自己心儀的公司，分析其招聘廣告的工作職責(zé)和用人要求，了解企業(yè)文化，然后有針對性地修改簡歷，進(jìn)行投遞。

1.明確地告訴用人單位，他所提出的.條件你都符合；

2.適度凸顯自己有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力。這并不是欺騙，前提是：第一，你真的涉及過這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力。

3.工作時(shí)間不滿半年的，可以有意識地“模糊”掉，只寫上年份。由于c先生的第二份工作實(shí)際工作時(shí)間才兩個(gè)月左右，雖然是因?yàn)楣镜归]，但也很可能被hr就此過濾掉，所以c先生采取了這樣的方式。

4.把自己想像為讀簡歷的人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和這個(gè)工作沒有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)砍掉，只突出和這個(gè)工作有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。

文檔為doc格式。

制造課長簡歷（優(yōu)秀14篇）篇十四

能夠影響求職成與敗的因素有很多，個(gè)人簡歷就是其中之一。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：60歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：遼寧丹東振興區(qū)。

身高：cm戶口：遼寧遼寧遼寧。

自我評價(jià)。

集技術(shù)和管理于一身的我，是制造業(yè)企業(yè)不可多的的人才。

求職意向。

尋求職位：技術(shù)副總技術(shù)總工工程師。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州溫嶺市。

期望工資：15000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師。

職位名稱：電機(jī)技術(shù)總工。

職位描述：1、直流電機(jī)、新產(chǎn)品開發(fā)對應(yīng)、導(dǎo)入及改善。

2、生產(chǎn)sop的編訂與維護(hù)。

3、生產(chǎn)工藝的改善。

4、現(xiàn)場異常問題的排除與改善。

5、生產(chǎn)制程與治具規(guī)劃。

6、試作、試產(chǎn)的安排。

7、生產(chǎn)指導(dǎo)與教育訓(xùn)練。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類。

職位名稱：技術(shù)副總。

職位描述：順利完成了現(xiàn)場5s管理模式。在完成生產(chǎn)訂單的情況下不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，節(jié)約成本，減少浪費(fèi)，以最佳的生產(chǎn)組織創(chuàng)造了公司的最大利益。

所屬行業(yè)：(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：/。

職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理。

職位描述：獨(dú)自設(shè)計(jì)和建成了直流無刷電機(jī)的生產(chǎn)線。開發(fā)了微型大功率電動自行車電機(jī)。

所屬行業(yè)：(國有企業(yè))。

擔(dān)任崗位：/。

職位名稱：技術(shù)廠長。

職位描述：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和建成了康明斯發(fā)動機(jī)起動電機(jī)生產(chǎn)流水線。獨(dú)自設(shè)計(jì)了啟動齒輪冷擠壓模具，并獲專利。

所屬行業(yè)：(國有企業(yè))。

擔(dān)任崗位：/。

職位名稱：技術(shù)廠長。

職位描述：在此期間感覺最值得驕傲的是帶領(lǐng)技術(shù)處的同志們完成了我國第一臺商用車用的渦輪增壓器。

教育經(jīng)歷。

技能專長。

技術(shù)職稱：高級機(jī)械工程師。

語言能力：英語：一般;日語：差;中文普通話：精通。

所在地方言：差;。

計(jì)算機(jī)能力：高級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：制圖二維三維軟件。

其它相關(guān)技能：

獨(dú)到的管理理論和有效的執(zhí)行力度。

拓展閱讀：打造優(yōu)秀個(gè)人簡歷的流程。

第一，選擇好編寫個(gè)人簡歷的類型。

求職者要想編寫好個(gè)人簡歷首先就要選擇好家里的類型，總體來說個(gè)人簡歷有三大類型，分別是時(shí)序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷，不同類型的個(gè)人簡歷是個(gè)不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時(shí)間沒有間隔，那么采用時(shí)序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個(gè)適合自己的簡歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢。

第二，確定簡歷的編寫構(gòu)架。

一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷是如何產(chǎn)生的?簡歷的.構(gòu)架是其基礎(chǔ)，確定簡歷的類型之后，好需要確定個(gè)人簡歷的構(gòu)架，如何來寫簡歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。

第三，突出重點(diǎn)以及特色。

在一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點(diǎn)，打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點(diǎn)以及特色。個(gè)人簡歷的重點(diǎn)是針對求職目標(biāo)來說，能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對方的注意。

第四，注意細(xì)節(jié)部分。

簡歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部。

第五，結(jié)合他人意見做出修改。

最后優(yōu)秀的個(gè)人簡歷還需要修改再修改，修改個(gè)人簡歷最好能聽取他人的意見，反復(fù)修改后才能確保個(gè)人簡歷萬無一失。