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案場經理個人簡歷大全（17篇）篇一

戶籍地：湖南身高體重：160cm41kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：總裁助理/總經理助理：文秘,助理、銷售助理、行政專員/助理：

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州。

公司性質：股份制企業所屬行業：新聞出版，廣播電視。

3、向未合作客戶推廣雜志，保持緊密聯系與溝通，最終達成合作關系;。

4、協助經理做好出差前的拜訪計劃，包括出差前的預約時間、拜訪客戶數量、出行路線，隨行經理一同拜訪客戶，出差后的總結，與總部編輯部取得聯系，協商制定可行性的實施方案。

5、通過網絡、電話、同行發掘潛在客戶，分類并整理客戶資料;。

6、招聘員工，帶領新員工快速熟悉業務，指導其工作。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：較差。

工作能力及其他專長。

有較強的適應能力和學習能力，工作踏實，待人熱情，有良好的團隊意識。

我的性格是勇于面對困難，積極要求上進，有很強的責任感，善于團隊合作，做事能追求精益求精，能積極地學習新的知識。性格開朗，能虛心接受來自各個方面的批評和教育。有良好的溝通和人際協調能力，具備很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，個性謙和，擁有良好的時間觀念。樂觀、執著、拼搏是我的航標，我能夠以飽滿的熱情投入到工作之中，更擁有頑強的毅志堅持把工作做到最好。

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇二

戶籍：福建-永安年齡：47。

現所在地：廣東-深圳身高：170cm。

意向地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州。

意向職位：財務/審(統)計類-注冊審計師。

財務/審(統)計類-審計經理/主管。

財務/審(統)計類-審計專員/助理。

19xx-09～19xx-11福建廣播電視大學行政管理大專。

20xx-05～20xx-09永安電大會計基礎理論會計證。

**公司(20xx-11～20xx-08)。

公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工。

擔任職位：審計經理崗位類別：審計經理/主管。

工作描述：1.在總經理的領導下，主持內部審計部的日常工作;。

2.完善內審工作規章制度、審計工作流程;。

3.擬定年度審計工作計劃，確定各類審計事項，報總經理批準后組織實施;。

4.審核審計工作方案，并對審計方案提出指導性意見;。

5.實施內部各類審計事項，安排審計項目，指定項目負責人、實施時間;。

6.負責與高層管理確認審計報告，協調審計工作關系。

8.復核審計工作底稿，最終確定審計工作報告，提出最終審計意見;。

9.組織開展財務審計、海關風險審計、采購審計等內部控制項目審計;。

10.負責向公司領導匯報本部門工作，完成公司領導交辦的其他工作任務。

離職原因：組織目標分散，管理不統一，條塊分割。

**公司(20xx-01～20xx-10)。

公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：財務經理崗位類別：財務主管/經理。

工作描述：1.全面負責公司財務會計工作;。

2.完善財務管理措施并督促實施;。

3.提取和利用會計信息資料，參與經營決策,為領導經營預測提供依據;。

4.分析公司財務狀況，為管理層提供決策、管理依據;。

5.復核各帳目，確保各科目余額準確無誤;。

6.控制各項費用報銷、業務支出，審定每月的工資、獎金發放;。

7.審核公司免抵退資料，保證按時納稅;。

8.審核公司財務會計報表;。

9.督促本部門各崗位的工作;。

離職原因：行業形勢嚴峻。

公司性質：國有企業行業類別：石油、化工、地質。

擔任職位：生產調度/行政干事崗位類別：化工技術應用。

工作描述：1.根據生產部的生產計劃，組織安排輪班生產，確保按期完成生產任務;。

2.協調各車間班組的生產，使各部門生產相互配合、協調統一;。

3.巡查輪班各車間生產狀況，內容包括各崗位安全生產、隱患排查、勞動紀律;。

4.對當班生產進行總結，并將當日輪班的生產狀況、產量等上報生產部;。

5.分管行政后勤及職工福利的采購、發放工作。

離職原因：國有企業慣有的弊端，個人能力難以發揮。

財務專項審計(20xx-09～20xx-10)。

擔任職位：審計部主管。

項目描述：20xx年9月，按照董事會指示，組織審計小組對子公司財務進行專項審計。審計中，通過廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進行逐筆核對。通過認真的工作，審計發現：公司在模具管理上存在嚴重隱患，模具的應收款資料不全;一筆250萬現金收款未進入公司帳戶。進一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現金日記帳的比較中發現：某高級管理的個人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。

審計報告如實反映了審計發現，并提出改善措施：

1.追究高管、財務經理和出納違規責任;。

2.調整責任人工作崗位;。

3.杜絕使用未經董事會批準的銀行帳戶;。

4.業務資金往來一律通過銀行結算，特殊情況需使用現金的，必須進行審批;。

5.設定現金使用的審批權限。

責任描述：1.與董事會溝通，全面了解審計目標;。

2.制定審計方案和實施;。

3.合理組織，分工明確，全面把握審計工作與進度;。

4.分析、判斷，確認審計發現;。

5.撰寫審計報告。

專業職稱：經濟師資格。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練使用word/excel,mrp2。

技能專長：1.具有財務管理和內部審計工作經驗;。

2.有著財務分析經驗;。

3.負責組織企業集團的內部審計，能獨立開展企業財務審計、海關風險審計、采購審計等。

4.思維清晰、邏輯嚴謹，具有良好的分析、編撰審計報告能力;。

普通話：流利粵語：較優秀。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

發展方向：企業內部審計是組織內部建立的對企業經營管理進行獨立的審查和評價活動，對企業管理起著監督、制約、防患、參謀和建設性的作用。近年來,隨著國家企業改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進了企業內部審計工作的快速發展。為引導和保持企業的健康發展，需要加強和完善企業內篰管控，充分發揮審計部門在內部管理、風險控制、經濟效益審計和價格審計等方面的作用，以增強企業價值、改善企業風險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業實現經營目標。

本人性格沉穩，有著客觀、公正、恰當的價值觀，較好地把握事務的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過生產、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經驗，為開展審計工作打下了堅實基礎。希望能在新的工作環境中，為企業提供更富價值的服務，為企業的健康發展盡自己綿簿之力。

1.從事過生產、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經驗，為開展審計工作奠定基礎。

2.良好的品性和職業操守，誠實守信，“受人之托,忠人之事”;。

3.較強的環境適應能力和學習意識。

4.客觀、公正、恰當的價值觀，較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”;。

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇三

職責：

1、負責主持案場銷售現場的工作例會及日常管理工作;。

2、根據集團太倉公司整體銷售目標及任務分解指標制定具體執行方案并組織實施;。

3、負責銷售過程問題處理;。

5、現場銷售團隊的管理;。

要求：

1、市場營銷等相關專業本科以上學歷;。

2、具有三年以上房地產銷售，知名地產開發商2年以上案場管理以上相關工作經驗;。

3、能妥善處理案場的各類突發時間并具備承受業績壓力;。

4、具備一定的語言表達和協調能力;。

5、自我驅動，優秀的服務意識及銷售能力。

文檔為doc格式。

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇四

戶口所在地：廣州身材：168cm64kg。

婚姻狀況：已婚年齡：35歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：12職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州廣州。

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：總經理助理、市場部經理。

工作描述：總經理助理的工作內容包括：

1)協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。

2)公司人員招聘、員工考核、內部關系的協調;。

3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協調與客戶的關系。

市場部經理的工作內容包括：

2)與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本;。

4)對市場部人員進行必要的培訓。

離職原因：

公司名稱：廣州明珠電力企業集團公司。

公司性質：股份制企業所屬行業：機電設備，電力，動力。

擔任職務：部門經理。

工作描述：本人畢業進入廣州明珠電力企業集團公司工作，工作經歷主要包括。

1、1996年，永明實業有限公司做貿易部經理助理，業務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業的資源從事燃料油的貿易;同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。

2、1998年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。

3、1999年，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發區分公司副經理，工作包括負責對外協調與客戶的關系，對大客戶的跟進;公司內部的行政管理，各部門間組織協調。

4、20xx年，調回永明實業公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯系。

5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：

1)組織、協調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;。

2)建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓;。

3)協調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系;。

4)做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。

離職原因：企業發電處于虧損，公司被迫停產。

教育背景。

畢業院校：東北財經大學。

所學專業一：工商管理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-0520xx-11國家人事部中級經濟師中級經濟師證。

20xx-0920xx-07東北財經大學工商管理本科畢業證。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業操守;良好的團隊合作能力、執行力與文字表達能力。

1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區的交通、生活習慣比較了解;。

2)可到職日期：隨時;保險行業勿擾,謝謝!

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇五

年初當房產政策存在波動期的時候，當時內心堅定的相信房產行業不會因為各種政策而受到影響，因此工作期間表現出來的都是充滿信心充滿激情，因為相信這次房產調控不會持續太長時間，在不久的將來便會過去，但是隨著房產調控政策的不斷深入，對房產行業的影響持續加大，自己的心態也隨著房產行情的轉冷而變的不再充滿信心和富有激情了，因此無論是在工作上還是在生活上都比較失落，深知自己作為一個項目部銷售負責人，自己的失落情緒和不自信都會在無形中影響到整個團隊的士氣。自己雖故作堅強和自信，但是仍掩飾不了內心的彷徨，因此對因自己的心態問題而影響到團隊的情緒和士氣進行深刻的自我批評。

二：團隊管理方面存在的問題。

1、招聘面試方面的不足。

自己在招聘面試的時候缺少精心的設計和安排，有時候自己也不加重視，總是奔著你情我愿的想法，沒有必要跟面試者講太多，正是因為自己的不重視應聘這個環節從而導致一部分優秀人員的流失，也給人事部門增添了不少麻煩！

2、團隊培訓工作方面的不足。

沒有計劃的培訓、沒有目的的培訓、沒有統籌準備的培訓。

對團隊的打造目標不明確比較籠統，培訓的計劃做的更加籠統，因此在培訓工作開展時想到什么就培訓什么，感覺團隊缺少什么就培訓什么，有的時候很少培訓，有的時候即使天天培訓也達不到培訓的預期和效果。不但增加了工作人員的負擔更影響了工作人員的心情。

對于培訓沒有一個長期統籌的安排和布置，自己也沒有提前做好充足的準備工作。自己不但沒有得到鍛煉，使主管也得不到相應的磨練更使整個團隊裹足不前。也沒有研究過老銷售和新人進行區別培訓，導致新人學習難度增大老銷售也感覺付出了時間卻得不到較好的效果。

3、監督、督促工作方面的不足。

很多事情都是及時的安排下去，但是沒有給予及時的督促和監督，導致安排下去的事情做的不理想甚至是基本上沒有完成。例如銷售人員的約電約客問題，自己很少去督促和檢查他們的來電來客，導致銷售人員在這方面的工作開展的不是很理想。有的銷售人員甚至很長時間對客戶都不進行約訪，損失了公司難得的客戶資源。

4、及時總結學習方面的不足。

當工作期間遇到一定難題的時候，自己很少去總結學習更談不上將自己總結的東西傳授給團隊，有時候難題過去就過去了，不再過多的進行回顧總結和傳授。當遇到問題客戶的時候，總是想盡一切辦法給予解決但總是忽略產生這些問題的根源在那，因而重復的問題不斷出現，如何將該問題在前期解決掉或避免該問題的產生自己卻不做總結和傳授。

5、公司制度的執行和落實方面的不足。

例如有的工作人員偶爾遲到三五分鐘，但出于不忍心就不再嚴格按照公司制度給予其罰款，從而導致了其它銷售人員心理不平衡，給管理工作帶來了一定的困難。究其原因做為一名銷售部負責人首先必須嚴格按照公司的管理制度進行相應的處罰，對其違紀行為視而不見于心不忍不給予其進行罰款可實際上就是在縱容其行為，因此對于我來說是一種失職行為。衛生雖然每天都在做，但是維護效果比較差，剛到中午時分售樓處的衛生已經開始變差，追根究底這都是我的監督和督促管理工作不到位，導致工作人員在這方面的意識比較差。公司最基本的`管理制度自己都因為種種原因執行和落實不到位，更談不上讓自己的團隊按照制度去嚴格要求自己。

6、銷售一線工作出現的問題敏感性不足。

由于銷售一線工作靈活多變，因此需要根據實際情況及時制定出相應的制度策略。在這方面自己的主動積極意識存在很大的欠缺，總是習慣于領導將工作安排完事以后自己才去執行，不動腦子去想過多事情，從而使很多工作做起來很被動。例如銷售一線產生分單情況很正常，但是明知之前定的一些分單制度不是很完善，但是自己作為一個銷售經理仍不認真去研究和完善以前的分單制度，從而導致在銷售出現分單情況后沒有一個共識的制度參考，只能根據實際情況進行平均分配，這樣在一定程度上也影響了銷售人員的工作情緒和積極性。

7、對不同職位的工作人員管理層次不清。銷售和主管按照統一標準要求和管理，因此不能使主管的職能和角色充分的體現和發揮出來，從而使主管不僅體會不到自身的價值，同時也降低了主管工作的積極性。

1、案場談客監督及把握方面的不足。

往往當問題客戶出現的時候，自己才想辦法給予解決，但是在案場自己很少全程及時的給予銷售人員的談客進行指導，也很少提示或組織其它銷售人員給予適當的造勢來創造氛圍，同時也缺少談客過程中關鍵點的把握，從而增加了銷售人員的談客難度也降低了其成交率。對于銷售人員的談客自己也很少及時給予點評，也很少組織其它銷售人員給予及時的旁聽來提高自己的談客技巧。

四：執行力方面的不足。

公司一直有種觀念叫不在理解中執行就在執行中去理解，強調的是執行力必須要強。但自我批評的是我的執行力存在嚴重滯后的問題，我深刻的意識到自己辦事比較拖沓，總有一種不到最后一刻絕不完成的想法，因此對領導安排或者其其它的事情總是能往后拖就往后拖，深知自己拖沓的習慣害人害己，自己也要努力改掉這樣拖沓的壞毛病。

五：溝通方面的不足。

在團隊管理中提到這點不足，但在這我還要著重談一下溝通中存在的不足。

一是跟領導之間的溝通存在一定的不足，有時候自己產生某種想法想和領導溝通，但又怕領導否定自己的觀點，因此總是在和領導溝通中猶猶豫豫不敢發表自己的觀點和見解，當領導否定自己觀點的時候自己也就不再為自己的觀點找佐證，由于自己的這種心理導致自己不能很好的拿出自己的觀點和領導進行溝通。

二是和下屬之間的溝通重視程度不夠，以及溝通機制缺失?？傄宰约旱南敕▉硐牍ぷ魅藛T的想法，不能完全占到銷售人員的角度去想問題，再加上跟他們之間很少溝通，因此導致很多銷售人員之間的問題不能夠及時的發現和解決。

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇六

王先生(男，42歲，大專學歷，10年以上工作經驗)

： 已婚

： 漢族

： 178

： 石家莊市

： 石家莊市

： 全職

： 石家莊市,石家莊其他地區

： 1個月內

： 8000元－1萬元 （稅前）

： 哈爾濱師范大學

： 企業管理

： 大專

： 企業管理

20xx-12至20xx-11 數碼科技有限公司

： 經理部

： 總經理

： it服務/系統集成

： 私營．民營企業

： 第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數據. 負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關系,同時也建立了個人關系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經濟效益.

20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術有限公司

： 經理部

： 總經理

： 制藥/生物工程

： 私營．民營企業

： 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術有限公司任總經理.

微生物肥料和生物農藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網絡。并逐步延伸到北京市天津市.

20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿易商行

： 經理部

： 經理

： 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)

： 私營．民營企業

： 20xx年11月辭職創建石家莊橋西區九紅糖酒貿易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷售終端網絡、建立了良好的客情關系，并改制為股份制企業,使商行逐年發展壯大至今。

： 主任 科長

1994年5月石家莊高新技術開發區引進人才調入石家莊市。

1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產基地中國意大利合資)先后擔任:

辦公室主任1年

在此期間負責制訂公司各項規章制度，并逐一實施。

主持公司日常工作使新建企業快速走向正規。

供應科科長3年

負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產。因此供應科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質量體系認證工作，負責起草采購與儲運相關文件,并取得內審員資格。

勞動人事主管半年

負責公司人事、工資、勞保工作。

銷售公司部門負責人2年

在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業務流程。

： 化工 公司性質： 中外合營(合資．合作)

1、近20年的實踐管理經歷，能理論結合實際 結合企業實際 制定相應的管理方案，并能貫徹實施。只應聘高層管理。

2、用數據說話、用結果交換。

3、新建企業或管理不善企業優先考慮。

4、用電子郵件或msn聯系！

5、不符合條件請勿打擾 謝謝！

： iso900i質量保證體系

： 10天

： 內審員 培訓機構： 中質協

： iso900i質量保證體系

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇七

姓名：

目前所在：天河區。

年齡：30。

戶口所在：清遠。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：161cm。

體重：51kg。

人才類型：不限。

應聘職位：

工作年限：6。

求職類型：均可。

可到職日期：一個星期

希望工作地區：天河區，越秀區，荔灣區。

xxx公司。

起止年月：20xx-03～20xx-03。

公司性質：外商獨資。

所屬行業：汽車及零配件。

工作描述：整理并記錄開會所需文件，臨時的日語翻譯，協助人力資源部與采購部的相關工作，偶爾外出辦理有關與政府事業的有關事情等。

離職原因：離家太遠，對工作與生活不便。

xxx公司。

起止年月：20xx-09～20xx-03。

公司性質：民營企業。

所屬行業：餐飲業。

擔任職位：大堂主管。

工作描述：接受及處理酒店客人對酒店內所有部門（包括個人）的一切投訴，聽取客人的各類意見和建議，處理客人在酒店內發生的意外事故（傷亡，兇殺，火警，失竊，自然災害），解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務，并管理前臺的大小事務等。

離職原因：公司調動。

xxx公司。

起止年月：20xx-01～20xx-09。

公司性質：民營企業。

所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：客服專員。

工作描述：接待來訪客人，接聽電話，處理客人投訴問題，定期上門拜訪大客戶和定期電話訪問工作等。

離職原因：學習日語。

畢業院校：廣播電視大學。

學歷：大專。

獲得學位：畢業日期：20xx-07

專業一：物流管理。

專業二：商務日語。

外語：日語良好。

粵語水平：精通。

其它外語能力：英語，泰語。

國語水平：精通。

性格開朗，積極樂觀，樂于助人，喜歡與人交流，注重團體合作精神。

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇八

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：174cm。

體重：78kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：市場營銷：營銷總監，高級管理：辦事處經理。

工作年限：

11。

職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5500～7999元希望工作地區：湖南，湖南，湖南。

工作經歷。

**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。

公司性質：民營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。

公司性質：民營企業所屬行業：生活服務。

擔任職位：

營銷總監。

工作描述：快速消費品。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-06～20xx-01。

公司性質：民營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：

工作描述：1、有一年多創維彩電營銷管理經驗。2、負責創維汽車電子全國渠道市場的管理和維護。3、熟悉產品的oem采購、生產、質檢、銷售、售后工作流程。4、有操作過項目的招、投標工作經驗。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：

業務員/主管。

工作描述：國內渠道市場的開拓和維護。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：長沙鐵道學院。

專業一：市場營銷與企業管理專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

20xx-0420xx-05創維集團職業經理人培訓營銷管理。

20xx-0520xx-05湖南省高級職業經理人培訓營銷管理。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

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案場經理個人簡歷大全（17篇）篇九

性別：女。

出生日期：

婚姻狀況：已婚。

年齡：xx。

民族：漢族。

身高：xxx。

學歷：大專。

戶籍：xxx。

畢業學校：xx大學。

計算機能力：精通。

目前所在地：

求職意向。

工作職位：酒店總經理助理。

希望工作地區：

待遇要求。

最快到崗時間：隨時到崗。

期望職位類型：全職工作。

工作經歷。

1、20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理。

2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經理辦公室人力資源部總監。

3、20xx年~20xx年：某三星國際商務酒店總經理辦公室。

行業期望：籌建型的酒店或企業為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！

主要業績。

1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。

2、交叉xxx網的建立及客戶的維護思路清晰明朗。

3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓。

4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的`豐富員工業余生活。

自我評價。

有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔！

個人總結。

柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇十

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湖北身材：170cm60kg。

婚姻狀況：已婚年齡：40歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：經營/管理類：總經理,廠長、生產副總、

工作年限：19職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：1--20000希望工作地區：廣東省廣東省廣東省。

個人工作經歷：公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-08***。

公司性質：股份制企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

工作描述：工作職責：

1、全面管理公司人、財、物、產、供、銷。達成董事會制訂的經營目標。

2、維護老客戶，開發新客戶。

3、控制生產成本。

4、聘用合適的管理和技術人才。

5、組織現場考察評估合格的供應商。

6、落實董事會議臨時決定的事項。

7、主持公司日常管理工作。

工作成績：

1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發放。

2、推行目標管理，績效考核。

3、a類客戶由原1家發展到3家。

4、人均產值由原每人每月7千元上升到1.1萬元。

5、改造一條噴粉生產線,一條無塵噴涂生產線。

6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%。

7、完成了tuv標準的年審。

離職原因：股東不和。

公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-05浙江長城換向器有限公司。

公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：總經理助理，生產副總。

工作描述：工作職責：

1、全面管理公司生產，達成質量、成本、交期目標。

2、特種設備的引進、仿制(公司內有一設備制造廠)。

3、控制生產成本。

4、ie改善小組的日常工作。

5、精益生產方式的推進。

6、落實總經理辦公會決定的事項。

7、主持電子換向器開發小組日常工作。

工作成績：

1、導入tps豐田生產方式，并在精加工車間實施。

2、推行生產管理人員的標準作業票。

3、實行生產、成本、質量、設備等部門的目標管理，績效考核。

4、主持編制公司經營計劃書。

5、部分產品的加工工藝改進。

6、新廠房生產流程設計，設備布局。

離職原因：謀求發展。

公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-03廣州花都日特固汽車配件有限公司。

公司性質：外商獨資所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：生產副總。

工作描述：工作職責：

1、生產計劃、制造流程、現場5s、工藝技術。

2、設備、工裝模具管理。

3、質量控制，qrqc日常工作。

4、主持月度生產計劃會議。

5、確保訂單的順利完成。

6、培養一崗多能員工，穩定關鍵工序員工。

7、安全生產。

工作成績:。

1、任內完成企業iso9000程序文件的改版，體系內審。

2、完成企業內erp流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。

3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調試，培訓使用。

4、關鍵崗位員工流失率控制在2.5%。

5、重大安全事故為零。

離職原因：合同期滿。

公司名稱：起止年月：-02～20xx-05廣州市黃埔區松下裝備制作珠式會社。

公司性質：外商獨資所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：生技課長/廠長。

工作描述：工作職責：

1、主持生產課、技術課日常工作。

2、生產過程中的.質量控制。

3、自動轉繞機電控開發，

4、生產排單、現場5s。

5、生產主輔設備的三級維修保養。

6、生產過程中的ie改善。

工作成績。

1、完成新建廠房投產準備工作，如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝;。

2、受日方現場5s管理強化訓練并參與作業指導書的制訂;。

3、優化裝配線流程，由原22步改進為17步;由順序作業到平行作業;。

4、主持開發二種型號轉繞機;電控方式由單片機到plc。

5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊。

離職原因：培訓學習。

公司性質：國有企業所屬行業：各種車輛制造與營銷。

擔任職務：工程師、設備科長、總裝車間主任。

工作描述：工作職責：

1、負責工廠擴建、發動機生產線的技術改造。

2、維修計劃安排。

3、總裝車間全面管理。

工作成績:。

1、發動機總裝生產線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。

2、制訂發動機總成20xx多個部件的技術標準和編碼。

3、主持eqd6102柴油發動機總裝線的安裝、就位、調試。

4、建立完善設備管理制度。

5、刷新了總裝線連續二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。

離職原因：辭職。

教育背景。

畢業院校：哈爾濱工業大學。

所學專業一：電氣自動化所學專業二：企業管理。

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-0820xx-11廠內培訓iso900014000認證結業。

20xx-0420xx-06日資企業5s6西格碼ie改善qrqc5零生產結業。

20xx-1220xx-03中山大學培訓mba課程結業。

20xx-0820xx-12廠內培訓erpjittqm畢業證。

語言能力。

外語：英語良好。

其它外語能力：日語一般。

國語水平：優秀粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

自我評價。

1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產制造、設備檢修、質量管理、產品檢驗、銷售、產品設計等部門目標及各部門的kpi指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優化生產和成本控制有獨到見解，多次參加企業籌建。

2、熟悉日資企業的5s、qrqc機制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質量保證體系、三級設備維修保養、制造成本控制、企業內物流優化等，熟知iso9000/ts16949認證的相關過程，能主持企業iso9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業內erp的運作。

3、具備團隊協作精神，能組織、指揮、協調、監督大型團隊的生產活動。工作時間長、經驗豐富、具備多行業知識，責任心強。

4、專業知識扎實,對國產設備,日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。

推動企業管理升級，如：目標管理，績效考核。

能將在日資企業的工作經驗如5s、ie工程、qcc，tps生產方式等推廣應用;。

知識面廣，經驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩重坦誠務實，善于學習與創新，能承受較大的工作壓力;具有優秀的組織領導能力和溝通協調能力，能合理分配利用各項資源;有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業的戰略規劃，具備高層管理經驗和全局統籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。

要求月薪：15000元。

求職意向：總經理、生產副總,設備技術副總。

中介、保險勿電勿擾!

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇十一

王先生(男，42歲，大專學歷，10年以上工作經驗)。

：已婚。

：漢族。

：178。

：石家莊市。

：石家莊市。

：全職。

：石家莊市,石家莊其他地區。

：8000元－1萬元（稅前）。

：哈爾濱師范大學。

：企業管理。

：大專。

：企業管理。

20xx-12至20xx-11數碼科技有限公司。

：經理部。

：it服務/系統集成。

：私營．民營企業。

：第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數據.負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關系,同時也建立了個人關系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經濟效益.

20xx-03至20xx-11綠洲生物技術有限公司。

：經理部。

：制藥/生物工程。

：私營．民營企業。

：20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術有限公司任總經理.

微生物肥料和生物農藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網絡。并逐步延伸到北京市天津市.

20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿易商行。

：經理部。

：經理。

：快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)。

：私營．民營企業。

：20xx年11月辭職創建石家莊橋西區九紅糖酒貿易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷售終端網絡、建立了良好的客情關系，并改制為股份制企業,使商行逐年發展壯大至今。

：主任科長。

1994年5月石家莊高新技術開發區引進人才調入石家莊市。

1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產基地中國意大利合資)先后擔任:。

辦公室主任1年。

在此期間負責制訂公司各項規章制度，并逐一實施。

主持公司日常工作使新建企業快速走向正規。

供應科科長3年。

負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產。因此供應科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質量體系認證工作，負責起草采購與儲運相關文件,并取得內審員資格。

勞動人事主管半年。

負責公司人事、工資、勞保工作。

銷售公司部門負責人2年。

在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業務流程。

：化工公司性質：中外合營(合資．合作)。

1、近20年的實踐管理經歷，能理論結合實際結合企業實際制定相應的管理方案，并能貫徹實施。只應聘高層管理。

2、用數據說話、用結果交換。

3、新建企業或管理不善企業優先考慮。

4、用電子郵件或msn聯系！

5、不符合條件請勿打擾謝謝！

：iso900i質量保證體系。

：10天。

：內審員培訓機構：中質協。

：iso900i質量保證體系。

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇十二

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇十三

性別：女。

民族：漢族出生年月：19xx年1月25日。

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm體重：54kg。

戶籍：湖南衡陽現所在地：福建莆田城廂區。

畢業學校：江西經濟管理干部學院學歷：專科。

專業名稱：管理類旅游管理畢業年份：20xx年。

工作經驗：五年以上最高職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：行政/后勤。

職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

電腦水平：一般。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

20xx年9月-20xx年7月江西經濟管理干部學院?？?。

20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學高中。

工作經歷。

所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司z。

時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：餐飲、娛樂、酒店。

擔任職位：行政/后勤。

工作描述：職責描述：

1、負責酒店招聘，初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門負責人，員工入職、存檔、離職，為員工辦理醫社保。

2.負責考勤及績效考核，核算工資。

3.負責主持員工大會。

4.負責員工宿舍管理。

5.負責酒店規則制度建立，經總經理簽字后落實執行情況。

所在公司：xx。

時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：

擔任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經理。

工作描述：負責酒店客房部日常運作。

其他信息。

自我評價：本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創新;有很強組織能力和團隊協作精神，具有較強適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強無私奉獻精神。

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇十四

姓名：

目前所在：天河區。

年齡：30。

戶口所在：清遠。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：161cm。

體重：51kg。

求職意向。

人才類型：不限。

應聘職位：

工作年限：6。

求職類型：均可。

可到職日期：一個星期

希望工作地區：天河區，越秀區，荔灣區。

工作經歷。

xxx公司。

起止年月：20xx-03～20xx-03。

公司性質：外商獨資。

所屬行業：汽車及零配件。

工作描述：整理并記錄開會所需文件，臨時的日語翻譯，協助人力資源部與采購部的相關工作，偶爾外出辦理有關與政府事業的有關事情等。

離職原因：離家太遠，對工作與生活不便。

xxx公司。

起止年月：20xx-09～20xx-03。

公司性質：民營企業。

所屬行業：餐飲業。

擔任職位：大堂主管。

工作描述：接受及處理酒店客人對酒店內所有部門（包括個人）的一切投訴，聽取客人的各類意見和建議，處理客人在酒店內發生的意外事故（傷亡，兇殺，火警，失竊，自然災害），解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務，并管理前臺的大小事務等。

離職原因：公司調動。

xxx公司。

起止年月：20xx-01～20xx-09。

公司性質：民營企業。

所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：客服專員。

工作描述：接待來訪客人，接聽電話，處理客人投訴問題，定期上門拜訪大客戶和定期電話訪問工作等。

離職原因：學習日語。

教育背景。

畢業院校：廣播電視大學。

學歷：大專。

獲得學位：畢業日期：20xx-07

專業一：物流管理。

專業二：商務日語。

語言能力。

外語：日語良好。

粵語水平：精通。

其它外語能力：英語，泰語。

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

性格開朗，積極樂觀，樂于助人，喜歡與人交流，注重團體合作精神。

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇十五

居住地：上海。

電話：151xxxxxxx（手機）。

e-mail：

最近工作[1年8個月]。

公司：xx技術有限公司。

行業：翻譯。

最高學歷。

學歷：大專。

專業：英語。

學校：對外經濟貿易大學。

自我評價。

我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿業務和國際貿易談判經驗以及優秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：翻譯。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

20xx/7—至今：xx技術有限公司[1年8個月]。

所屬行業：翻譯。

2.現場翻譯美方執行總監的技術培訓和業務拓展。

3.陪同美方技術支持進行現場工作指導。

4.安排組織公司管理層會議并作會務翻譯。

20xx/6—20xx/6：xx消防電子有限公司[1年]。

所屬行業：電子技術。

外籍生產部經理助理。

1.負責瑞士、德國和香港地區的國際采購業務。

2.翻譯各種生產技術、商務合同文件。

3.協助實施電子元器件國產化工作。

4.組織、協調生產各部門會議，并承擔翻譯工作。

教育經歷。

20xx/9—20xx/6對外經濟貿易大學英語大專。

證書。

20xx/6大學英語六級。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇十六

王先生(男，42歲，大專學歷，以上工作經驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：178。

現居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

求職意向。

期望工作性質：全職。

期望工作地點：石家莊市,石家莊其他地區。

到崗時間：1個月內。

期望月薪：8000元－1萬元（稅前）。

教育經歷。

畢業學校：哈爾濱師范大學。

專業：企業管理。

學歷：大專。

專業描述：企業管理。

工作經驗。

20xx-12至20xx-11數碼科技有限公司。

所在部門：經理部。

所在行業：it服務/系統集成。

公司性質：私營．民營企業。

工作描述：第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數據.負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關系,同時也建立了個人關系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經濟效益.

20xx-03至20xx-11綠洲生物技術有限公司。

所在部門：經理部。

所在行業：制藥/生物工程。

公司性質：私營．民營企業。

工作描述：20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術有限公司任總經理.

微生物肥料和生物農藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網絡。并逐步延伸到北京市天津市.

20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿易商行。

所在部門：經理部。

職位名稱：經理。

所在行業：快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)。

公司性質：私營．民營企業。

工作描述：20xx年11月辭職創建石家莊橋西區九紅糖酒貿易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷售終端網絡、建立了良好的客情關系，并改制為股份制企業,使商行逐年發展壯大至今。

職位名稱：主任科長。

工作描述：

1994年5月石家莊高新技術開發區引進人才調入石家莊市。

1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產基地中國意大利合資)先后擔任:。

辦公室主任1年。

在此期間負責制訂公司各項規章制度，并逐一實施。

主持公司日常工作使新建企業快速走向正規。

供應科科長3年。

負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產。因此供應科獲得集團公司度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質量體系認證工作，負責起草采購與儲運相關文件,并取得內審員資格。

勞動人事主管半年。

負責公司人事、工資、勞保工作。

銷售公司部門負責人2年。

在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業務流程。

所在行業：化工公司性質：中外合營(合資．合作)。

所在部門：供應辦公室銷售人事工作地點：石家莊。

自我評價。

1、近的實踐管理經歷，能理論結合實際結合企業實際制定相應的管理方案，并能貫徹實施。只應聘高層管理。

2、用數據說話、用結果交換。

3、新建企業或管理不善企業優先考慮。

4、用電子郵件或msn聯系！

5、不符合條件請勿打擾謝謝！

培訓經歷。

培訓課程：iso900i質量保證體系。

培訓時間：-05。

培訓時長：10天。

所獲證書：內審員培訓機構：中質協。

培訓描述：iso900i質量保證體系。

案場經理個人簡歷大全（17篇）篇十七

英語： 一般

求職意向

發展方向： 企業內部審計是組織內部建立的對企業經營管理進行獨立的審查和評價活動，對企業管理起著監督、制約、防患、參謀和建設性的作用。近年來,隨著國家企業改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進了企業內部審計工作的快速發展。為引導和保持企業的健康發展，需要加強和完善企業內篰管控，充分發揮審計部門在內部管理、風險控制、經濟效益審計和價格審計等方面的作用，以增強企業價值、改善企業風險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業實現經營目標。

從事過生產、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經驗，為開展審計工作打下了堅實基礎。

希望能在新的工作環境中，為企業提供更富價值的服務，為企業的健康發展盡自己綿簿之力。

其他要求：

自身情況

自我評價： 1.從事過生產、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經驗，為開展審計工作奠定基礎。

2.良好的品性和職業操守，誠實守信，“受人之托,忠人之事”;

3.較強的環境適應能力和學習意識

4.客觀、公正、恰當的價值觀，較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”;

興趣愛好：乒乓球、游泳、跑步

獲獎獎勵