報告的寫作需要遵循一定的結構和格式，以確保讀者能夠準確理解報告的內容。為了讓大家更好地了解報告范文的寫作規范，下面我們列舉了一些典型范例。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xx局黨組以***************思想為引領，認真學習貫徹黨的***精神和***、省委、市委關于意識形態工作的重大決策部署，堅持*********道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，堅持內聚力量，外樹形象，堅定履行意識形態工作責任制，班子成員率先垂范，牢牢把握正確輿論導向，堅持做到在大是大非問題上敢于發聲，對錯誤傾向和錯誤言論敢于亮劍，不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，掌方向，把導向、管陣地、強隊伍，把意識形態工作作為黨組工作的重要內容，牢牢把握意識形態工作領導權，有效推動了意識形態領域各項工作?，F將有關情況報告如下：

一、堅定政治方向，牢牢把握意識形態工作主動權。

一是健全領導機制。把意識形態工作納入黨建工作責任制，及時成立了意識形態領域工作領導小組，確定了由黨組書。

當前隱藏內容免費查看記、局長為意識形態工作的第一責任人，黨組成員按“一崗雙責”要求履行職責的工作機制。同時把意識形態工作作為黨的建設和規范行政權力運行的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與業務工作同部署、同落實，形成了由黨組統一領導、班子成員齊抓共管、各科室積極配合的意識形態工作的新格局。二是加強隊伍建設。為了加強對意識形態工作的領導，中心管委會黨組由具有豐富黨務工作經驗的副主任分管意識形態工作，并安排專人負責意識形態的日常工作。同時嚴格按照市委網信辦要求，建立了網評員隊伍，選配了3名政治強、業務精、紀律嚴、作風正的黨員干部分別擔任骨干網評員和外圍網評員。三是強化工作調度。制定了意識形態工作計劃，建立健全意識形態工作研判機制。局黨組共研究意識形態工作8次，通過不定期聽取意識形態工作匯報，及時把握傾向性苗頭性問題，進一步明確責任，細化分解整改任務，把涉及到意識形態范疇的問題落實到人，有針對性地作出工作安排。

局黨組高度重視重視意識形態工作，以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。

二、加強學習教育，強化全體黨員干部理想信念。

一是推動意識形態學習教育制度化。制定了全年學習教育計劃，通過黨組會、全體干部會、窗口月例會、中心組學習、黨員固定活動日等方式，其中黨組會學習xx次，中心組學習xx次，全體干部會學習xx次，黨員固定活動日學習xx次，將意識形態學習教育融入到中心工作的方方面面。二是發揮領導干部宣講帶動作用。今年共開展宣講活動xx次，通過一把手講黨課、領導干部上講臺、邀請專家進行專題宣講等靈活多樣的方式，從上到下，從點到面，加強意識形態的引導和教育，發揮干職工在意識形態領域的引領作用，打造新形勢下意識形態教育新架構。三是注重開展意識形態專題教育。組織全體黨員集中觀看《榜樣》、《家風》等紀錄片，進一步樹立黨員模范的正面導向，增強黨性的思想意識，提升全體黨員身份認同感。督促全體黨員干部學習《***談治國理政》《***************思想學習綱要》《***************思想30講》等重要著作和理論讀物，推動黨的理論創新成果深入人心。組織機關全體干部積極參與全市在職干部理論考試，強化干職工的意識形態教育，引導全體黨員干部自覺增強“四個意識”，樹立“四個自信”。四是抓好黨規黨紀教育和廉政教育。組織全體黨員積極參與《***共產紀律處分條例》網上知識答題活動，按要求組織黨員干部觀看《懺悔錄》等廉政教育資料，到清風苑“四香戒”教育館參加廉政文化教育，并集中學習紀委的各項要求和通報，以案為鏡、以人為鏡，強化干部職工廉政意識，提高黨員抵御風險能力，筑牢拒腐防變的思想防線。同時加強節日廉政提醒，通過會議提醒和短信提醒等方式，對全體干部職工節日期間公車使用、公務接待、遵守廉政規定等進行廉政教育提醒。

三、注重輿論引導，營造積極向上的工作氛圍。

一是注重網絡宣傳、嚴格輿情監管。安排專人負責網絡輿情管理工作，經常性地關注本單位的網絡輿情，及時監控網絡不良信息。對于需要向外公布的所有信息，必須經過科室負責人和分管領導審核，由專人向外發布，自建立信息發布審核制度以來，共審核xx次，并全部歸檔留存。要求全體工作人員管好自媒體，不亂發、不亂轉錯誤的、不明真相的微信、微博，在微信公眾號、朋友圈、微信群經常性發布正能量新聞，推動年輕干部逐漸自覺成長為黨的聲音的傳播者。同時積極參與了市委網信辦的各項輿情引導任務，今年共完成輿情引導任務xx次，打造了清朗的網絡空間。二是借助多種媒介，公布工作動態。今年通過微信公眾號等各種媒介，廣泛深入宣傳***、省、市相關文件精神，并向社會公布了工作時間調整公告等，讓企業群眾充分了解推出的各項便民舉措，大大提高了企業群眾滿意度。三是結合“三城同創”，營造良好氛圍。積極參與“三城同創”，充分利用了大廳顯示屏，營造了團結和諧的良好氛圍。組織開展了xx次志愿者活動，踐行***核心價值觀。同時落實領導包片掛點制度，到xx社區指導城市創建xx次。四是豐富黨員活動，拉近干群距離。落實市委關于黨員進社區的工作要求，結合每位黨員不同專長，參與了各項清掃、健康檢查等社區活動，提升了黨員的歸屬感、榮譽感和責任感。五是訂閱黨報黨刊，努力學以致用。扎實抓好《人民日報》《求是》等黨報黨刊的訂閱工作，完成了市委宣傳部的訂閱任務。并督促各科室加強學習，提升運用理論指導實踐、推動工作的素養和能力。

一年來，雖然在落實意識形態工作主體責任上雖然取得了一定成效，但也存在一些不足：一是對新形勢下意識形態領域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足，工作重心側重于機關學習和宣傳報告；二是在復雜形勢下引導輿論的本領需要進一步提高，對新的領域、新興媒體特別是網上輿論的管理能力有待加強；三是意識形態工作創新不足，滿足于規定動作，缺少自選動作。這些都需要我們在今后的工作中不斷地加以改進和完善。下一步，xx局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，著力提高輿論引導力影響力公信力，著力培育和踐行***核心價值觀，以宣傳工作促發展，以意識形態強監管，提高黨員干部的思想高度，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為我市高質量發展提供堅強的思想保障和強大的精神力量。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇二

一、一年來的主要工作。

1.強責任，狠抓“一把手”。先后主持召開7次縣委常委會，研究部署基層黨建工作。大力推行管黨層級責任制，明確了縣委常委和縣直單位、鄉鎮(區)、村(社區)黨組織書記4個層次10個方面的管黨責任清單。主持召開4次督辦調度會，層層報清單、曬問題、交責任、傳壓力。深入聯系點走訪調研15次，協調解決問題36個，幫助引進項目28個，并到其他縣級領導聯系點暗訪督查，全縣上下形成了“書記抓黨建、打好翻身仗”的濃厚氛圍。

2.強基礎，狠抓“硬保障”。將村、農村社區、城鎮社區低限運轉經費分別提高到8萬元、10萬元和15萬元;農村、城鎮社區支部書記基本報酬分別提高到1.9萬元和2.8萬元。全面培訓黨委書記、村(社區)黨組織書記和分管組織負責人，選派了94名優秀干部擔任第一支部書記，明確了24名縣委黨建聯絡員和組織部干部全員抓黨建的責任。投入1500萬元用于鄉鎮“五小”設施、村級組織活動場所、便民服務中心和遠教站點建設。

3.強作風，狠抓“接地氣”。一是全員下基層。成立30個群眾工作隊，由聯點縣級領導任隊長，每隊下設2—3個群眾工作組，選派4—6名優秀干部，全脫產幫帶聯點村。我作為太子廟鎮群眾工作隊隊長，先后10多次進村入戶，幫助制定發展規劃，解決實際問題。按照“聯一戶訪六戶”的要求，縣鄉機關干部每季度進村入戶開展群眾工作3天以上。二是精準抓扶貧。全縣建卡立檔貧困戶1881戶，按照“縣級領導聯3戶，科級干部聯2戶，其他干部聯1戶”的要求，都一一結成幫扶對子。三是制度嚴執行。由縣“兩辦”牽頭，定期對鄉鎮干部駐鄉、村干部輪流坐班、“記好民情賬，畫好村情圖”、村干部“八不準”等制度執行情況進行明察暗訪，并及時通報。

4.強機制，狠抓“出特色”。推行“3+x”村民小區自治管理模式，成立村民小區自治理事會，促進村級民主管理。推行“三日”結合，把基層組織“活動日”、群眾工作日、黨的報告日結合起來，定期開展集中活動。積極打造多維信息化宣傳平臺，自主開發了“智慧家園”基層黨建信息化系統，“龍陽先鋒”微信公眾平臺關注用戶達到5.7萬人，帥孟奇事跡網上展館被中組部評定為全國黨性教育基地網上展館。

二、存在的主要問題及原因。

總的來看，雖然我縣基層黨建工作較過去有了顯著提升，基層和干部群眾的認可度得到大幅提高，綜治、基層黨建等各類民調在全市排名靠前，但也還存在一些突出問題。

1.主職主責落實不夠。盡管自己抓黨建責任落實下了很大決心，但在落細落小、現場解剖等方面做得不夠，習慣于開會聽匯報、提要求，同時與基層干部深入交流也還不夠，尤其是對具體工作、重點環節的督辦協調不夠及時。受我的影響，部分基層黨組織書記缺少應有的壓力和動力，滿足于過得去、不挨批，沒有真正把黨建工作擺在主職主責的位置。

2.基礎工作規范不夠。主要表現在：有些單位“三會一課”、“四議兩公開”、黨代表議事等制度沒有完全落實，存在程序不到位、次數不達標、記錄不完善等問題;有些單位發展黨員把關不嚴，特別是入黨材料存在亂涂亂改的情況;有些村務監督委員會未充分履責，村級財務比較混亂;有些鄉鎮干部村情民情不熟悉，基本情況不清楚;有些村(社區)活動場所發揮作用不夠，便民服務中心開展服務不多，有些農村黨員干部現代遠程教育活動開展不經常，效果不明顯。

3.基本建設提升不夠。全縣有27個社區服務平臺未達標，有的沒有活動場所，有的是搭建臨時板房或者暫租房屋;有9個鄉鎮因辦公條件有限，窗口服務項目未全部進入一站式便民服務中心;50%左右的村集體經濟收入不足萬元，30%左右的村還是村級集體經濟收入“空殼村”。

4.基層隊伍優化不夠。主要表現在：一是在優化結構上力度不夠。目前全縣村級黨組織書記中35歲以下的5人，僅占1%;有大中專文化的96人，僅占19.6%，年富力強、文化素質高的支部書記占比有待進一步提高。二是在監督管理上失之于寬。部分基層干部作風不實、紀律不嚴的現象沒有根本杜絕。三是在激發活力上步子不大。由于財政比較困難，基層干部待遇與武陵區等地相比有一定差距，村干部養老保險也遲遲未能推出。

認真反思這些問題，既有客觀方面的原因，也有我本人主觀努力不夠的原因，主要有三個方面：一是黨建基礎欠賬太多。盡管與往年相比，今年我縣在村級低限運轉經費、基礎設施建設等方面的投入力度較大，但是由于過去“欠賬”太多，部分鄉、村的硬件設施一時難以徹底改善。二是黨建規律研究不深。就如何應對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況、新問題，缺乏深層次的研究，解決的辦法也不多。比如，社區服務平臺建設就是一個“老大難”問題，上級投入的資金有限，社區自籌能力又不夠，我思考得不多，拿出的`辦法也不多，導致這項工作進展緩慢。三是統籌推進著力不均。盡管主觀上有“抓好黨建促發展”的強烈愿望，但面對經濟下行的壓力，我還是把主要精力用在了抓“三改四化”、招商引資“雙百”活動、棚戶區改造等工作上，迫切希望通過抓招商、抓項目來穩增長、促發展，在一定程度上弱化了黨建工作引領發展、推動發展的作用。對于市委提出的黨建工作“八大建設”，有時顧此失彼，抓點的力度較大，抓面的力度較小。

三、下一步工作打算。

一是進一步落實管黨責任。重點加大對基層黨建工作的走訪調研，督促縣委常委、各級黨組織書記嚴格落實聯點包片責任和管黨治黨責任。

二是進一步夯實黨建基礎。結合合鄉并村，進一步完善鄉鎮便民服務大廳、社區服務平臺和村級便民服務點，確保全部達標;大力發展村級集體經濟，全面消滅“空殼村”。

三是進一步加強隊伍建設。實施“歸雁工程”，選優配強帶頭人隊伍;嚴格落實市委提出的“123”工程，儲備村級后備人才;逐年提高村(社區)干部基本報酬;研究制定村干部養老保險辦法。

四是進一步解決突出問題。主要是整改落實好這次會上王群書記交辦和自身查擺出的問題，貫徹落實好“八大建設”，確保明年基層黨建工作再上新臺階。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇三

根據學?！哆M一步加強意識形態工作的實施辦法》的通知，學院按照學校的要求開展了一系列的意識形態工作?，F將近期意識形態工作自檢自查情況匯報如下：

學院高度重視意識形態工作，實行意識形態工作黨委主要領導負責制，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程，切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。成立了黨委書記、院長任組長，學院副職處級干部任副組長的意識形態工作領導小組。

學院召開全院教職工大會，組織學習《中共南華大學委員會關于進一步加強意識形態工作的實施辦法》、《南華大學網絡輿情管理實施辦法》、《南華大學講座、論壇、研討會、報告會等活動管理辦法》、《南華大學標語宣傳品設置管理辦法》、《南華大學各級各類官方微博、微信管理辦法（試行）》五個文件的精神。學院各個支部也對每個文件的重要精神進行了專門的學習。

學院書記通過專題黨課，學習中國特色社會主義理論體系。啟發全院職工要以思想引領為核心，進一步深化理想信念教育。

（1）成立由鄭宇為組長的網絡輿情管理工作小組，建立由12名學生骨干組成網絡輿情管理員隊伍，經常性地關注學院師生的網絡輿情。

（2）學院推選屈慧瓊負責網站的維護更新工作。

（3）學院建立了各類講座審批制度，嚴格按照學校文件要求審批。

（4）加強教職工的聯系和信息發布，學院建有教職工qq群、各系部教師qq群。

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（6）20**年7月2日，邀請馬列學院李曉衡教授進行了舉辦以“全面深化改革——中國改革進行時”為題目的理論文化講壇。

個人落實意識形態情況。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇四

各位領導、同志們：

由于我鄉原黨委書記卓力德拜同志工作調動原因，受縣委、縣政府委托在新書記上任之前，由我主持喀夏加爾鄉全盤工作。根據組織安排，我就上半年履行基層黨建工作責任制進行述職，請評議。

半年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我鄉黨委堅持以自治區第八次黨代會、**州黨委會議和**縣委十二屆三次全委擴大會議精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委副書記、政府鄉長，我堅持以一個共產黨員、領導干部的身份嚴格要求自己，認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效?，F述職如下：

一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

20我鄉黨委緊緊圍繞發展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩定、建設社會主義新農村的大局，將基層組織建設與壯大經濟相結合，與增加農牧民收入相結合，與新農村建設相結合，努力實現與黨委工作目標任務和廣大農牧民群眾的愿望和要求相統一。

（一）發揮政治核心作用，內強素質，外樹形象，加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，不斷加強領導干部執政能力建設；二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一支團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導干部隊伍；三是創造條件、優化環境，營造栓心留人的良好氛圍。年初鄉黨委著力改善了去年新聘用年輕干部的食宿條件，提供了的良好工作環境。

（二）加強村隊組織建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用。

我鄉于12月開展了第八屆村“兩委”換屆選舉工作，在換屆選舉中認真指導，確保順利推進，充分參考社會各界有影響人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，收到很好的效果。在村“兩委”換屆中調整村干部17人，退出村班子9人，調整職務人數達8人，14名年富力強、有開拓精神的.優秀年輕干部被選拔進村兩委班子。

換屆后村兩委成員平均文化水平大幅提高，其中高中（中專）以上文化程度24人，占46％；大專以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上屆增加21.5個百分點，村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至34歲；村兩委“一肩挑”平均年齡由上屆的45.7歲降至38歲。村兩委最年輕的24歲，年紀最大的58歲；30歲以下的村兩委14人，占26.9%，比上屆增加14個百分點。整個村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。為農村經濟長足發展提供了堅實的組織保障。

（三）加強村隊辦公陣地建設，提高黨支部凝聚力和向心力。我鄉薩爾烏孜克村與森木塔斯村各新建兩層400平方米框架結構辦公陣地建設項目，辦公樓主體框架現已完工，預計年底可投入使用。辦公樓完工后，除配備必要的硬件設備外，我鄉將全面拓展村級活動場所功能，不斷完善服務項目、提高服務質量，在村辦公陣地設置便民服務點、駐村工作站、計劃生育服務站、流動黨員服務點，切實發揮村級陣地“六大平臺”功能，充分發揮村陣地辦公、培訓、服務、醫療保健和文化娛樂功能。

（四）不斷壯大村集體經濟，增強黨支部為民服務能力。

為進一步壯大集體經濟，鄉黨委對每個村的現狀進行了認真分析，有針對性的采取了3項措施，收到了較好的效果。一是通過開展“**”工作，將清理出的710畝土地、600畝草場全部劃撥給村里，用于發展壯大村集體經濟，預計每年可為村集體增收25000元。()二是在今年的“赴基層轉變作風服務群眾”活動中，積極向幫扶單位爭取資金項目為村集體經濟創收。為薩爾烏孜克村招商引資建立磚廠一座，現已全面投入使用，每年為該村增加1萬元的收入。三是充實“火種”項目，為壯大村集體經濟輸入新血液。鄉黨委、政府創新方式，自籌資金10萬元，為我鄉兩個牧業村各建立鄉級“火種”一個，分別購置優質**褐牛10頭，兩年內可見效益。借助“火種”計劃中的援疆項目資金2萬元為別跌村購買**羊35只，預計為該村每年可創收7500元；借助縣財政局的幫扶，爭取項目資金12萬元為烏克加爾村建立商品門面房5間，每年將為該村增加收入1.8萬元；與幫扶單位發改委商議，為別跌村購置打草機1臺，獲得的經濟收入歸村集體所有。

二、發揮主導作用，激發動力，高效推進“干部赴基層、轉變作風服務群眾”活動。

“赴基層轉變作風服務群眾”工作開展以來，我鄉嚴格落實“2211”工作法、聯系群眾“1+6”制度和“一書一帳兩卡”，通過督促和指導下派干部開展活動，查找出活動中存在的問題，并制定了開展活動的計劃。安排機關干部按照“三進三同”的要求，采取進村入戶訪民情，深入了解群眾所思所想；排憂解難順民意，深入排除各類矛盾糾紛；幫助群眾開展環境衛生整治、清理房屋周邊垃圾雜物。活動開展以來，干部下基層共走訪群眾800多戶，收集整理意見建議320條，調處化解矛盾糾紛7起，幫辦實事好事140余件，解決群眾生產生活困難問題60余件。舉辦油菜種植及改良實用技術培訓班6期，受訓群眾300余人次。

會同5個縣直幫扶工作組及時召開動員大會，總結以往幫扶經驗，探討今年新的幫扶措施并制定幫扶計劃。工作組成員深入基層了解村情民情，廣泛征求群眾意見，將群眾最困難、最迫切需要解決的問題進行歸納，充分發揮“黨建第一責任人”的作用，加強與各幫扶單位聯系，爭取項目資金，做好統籌規劃。

經協調各村幫扶單位及下派組成員承諾工作逐步得到落實。發改委為我鄉別跌村爭取到安全飲水項目，該項目總投資260萬元、財政局為我鄉烏克加爾村修建農田5公里的砂石路、檢察院為我鄉森木塔斯村修建1.5公里牧道項目均在前期準備籌建階段，教育局為薩爾烏孜克村里捐助電腦2臺、桌椅2套。各幫扶單位按照制定的幫扶計劃，在一步步落實開展中，同時各幫扶組成員自發為幫扶戶捐款捐物，幫助完成春耕生產所需的種子、化肥等生產物資。今年在與縣直幫扶單位對接基礎上，與幫扶單位積極聯系協調，盡量爭取加大幫扶力度，加大種養殖業的技術指導、實用技術培訓等幫扶力度，從根本上解決農牧民致富缺技術的難題，以“輸血+造血”的方式加快發展速度。

三、發揮牽總作用，狠抓基層組織建設，凝聚合力，推動全盤工作穩步前進。

上半年，秉持狠抓基層組織建設，凝聚合力，推動全盤工作穩步前進的思路。我始終堅持親自謀劃、親自部署、親自調度。自己帶頭到工作一線現場督導，多次組織全鄉黨員干部、種養殖大戶到其他兄弟鄉鎮觀摩學習，通過培訓、學習和全鄉干部群眾的努力，我鄉各項工作收到明顯成效，具體表現為：一是基層黨組織分類定級工作扎實有效開展。鄉黨委政府對基層黨組織分類定級工作堅持突出重點、實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的要求；按照“五個好”標準，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標，主要對村黨組織和機關、事業單位的黨支部定級。

根據行政村黨組織分類定級標準及機關事業單位黨組織分類定級標準，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映等方面進行確定，全鄉共有黨組織12個，黨支部11個，其中有行政村黨組織5個，等級為好的3個，較好的1個，一般的1個；機關事業單位黨組織5個確定等級為好的黨支部3個，等級為較好的1個，一般的1個。

二是農村環境整治順利開展，村容村貌大大改善。年初以來，我鄉結合“干部赴基層轉變作風服務群眾”活動，積極部署，廣泛宣傳，組織動員全鄉干部、學生、群眾參與環境整治和義務植樹造林活動。對5個行政村采取分片區治理，將片區進行細致的劃分，對片區內的白色垃圾進行了集中焚燒，牲畜糞便一部分運送到農田作為有機肥料，一部分送到廢棄砂石料坑和垃圾場進行集中填埋，對農牧民門前傾倒的爐灰和雜亂物品進行了清運。

上半年完成楊樹綠化面積220余畝，新植楊樹31990余株。補栽楊樹3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片區種植白蠟樹900余珠，綠化農村道路7.2公里；在薩爾烏孜克村牧民**片區栽種松樹420余珠，綠化農村道路3.5公里。

三是產業結構有效調整，農牧民群眾收入增加。為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，我鄉圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入農牧民群眾家中講解相關政策，鼓勵農牧民群眾轉變觀念，調整發展思路。農業上，在穩定小麥、油料種植面積的基礎上，動員農民在**種植馬鈴薯300畝、種植大豆100畝、豌豆100畝，積極引進優質高產農作物種子和種植技術，在提高農作物單產上下功夫。大力實施科技興農戰略，不斷推廣農業種植新技術和作物優良品種，優化農業種植結構。牧業上，加大牲畜品種改良力度，走集約化，靠質量增加牧民收入的道路。依托喀夏加爾鄉距離縣城較近的優勢，加大本鄉境內旅游宣傳力度，轉變農牧民思想觀念，根據農牧民自身實際情況，積極引導農牧民群眾拓寬增收渠道。形成旅游接待、餐飲服務、商貿、木雕、刺繡等第三產業蓬勃發展的良好勢頭。

四、黨建工作存在的問題和不足，及今后的工作思路。

半年來雖然工作取得了一些成績，但對照縣委要求還有些不足：一是如何提高農村黨支部特別是經濟薄弱村黨支部的帶富能力，壯大村集體經濟舉措還有待于完善，還需要積極探索；二是對基層黨建工作的典型經驗挖掘、總結、培樹力度還不夠大；三是基層組織陣地建設相對滯后；四是村隊干部隊伍素質還需要進一步提高。

今后在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的幫助和指導下，我鄉將以科學發展觀為指導，以加強執政能力和黨員先進性為突破口，努力抓好年下半年的黨建工作。

一是進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。主要要抓好黨委中心組和黨校黨訓、青年干部理論培訓，帶頭參與學習，承擔授課任務，做好榜樣，樹好標桿。二是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。三是與班子成員及各村干部多交流、溝通，掌握農村形勢的發展，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與其他鄉鎮干部、村干部之間多交流多溝通，了解他們的思想工作情況。四是要深入基層，深入群眾，注重調研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲，及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期、新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關心的熱點難點問題。

各位領導，我的上半年黨建工作述職匯報完畢，不當之處，敬請批評指正，并提出寶貴意見。謝謝！

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇五

一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。

一、履職工作情況。

（一）落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執行民主集中制、“五個一”基層聯系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區、市一中、市二中等聯系點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區大嶺社區開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。

（二）提高黨組織服務水平。創新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。

（三）強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優秀中青年教師培養成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83。7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。

（四）提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。

二、存在的問題及原因。

（一）投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態。

（二）黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算?；鶎狱h組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發揮，聯系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區工作還缺乏長效機制。

（三）黨員教育管理與作用發揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監督缺位。個別單位未按規定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。

（四）作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。

產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的.政績。二是創新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。

三、下一步推進黨建工作的打算。

（一）全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。

（二）全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加“五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規劃（2015—）》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業余黨校建設，籌建“數字黨?！?，開發一批優質微黨課，征集一批黨員教育創新案例。加強流動黨員的教育與管理。

（三）全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規劃（2015—）》。配齊基層黨組織負責人。籌建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。

（四）全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”;實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續工作。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇六

按照市委要求,現將抓基層黨建工作情況報告如下:。

一、履職情況,,___黨組在_市委和_省局_黨組的堅強正確領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議和行業黨建工作會議精神,以政治建設為統領,牢牢堅持”兩個維護”,始終保持堅強政治定力,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

(一)突出思想引領,加強黨的理論武裝。為確?！辈煌跣?、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進,__不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先,彰顯_特色。為保障主題教育順利開展,區_局抽調精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關注跟進中央和省、市有關部署要求,加強對主題教育的組織領導和統籌協調。同時提前梳理活動思路,在認真總結借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以工作為統領,持續推進學習方法與教育手段的創新,研究符合_實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先,夯實理論基礎。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統一全局黨員干部的思想認識,為主題教育的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質”等方面展開討論,通過led、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區、使命記心間”活動,推動黨員進社區解難題、送溫暖,做好思想活動,展現擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。

(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執行政治紀律和政治規矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護____的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,中央提倡的堅決響應,中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態工作。加強對意識形態工作的組織領導,把意識形態工作作為全市系統黨的建設重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態工作,分析研判意識形態領域情況;把意識形態工作作為領導干部民主生活會和述職報告的重要內容,接受監督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局_黨組專題報告一次意識形態工作,牢牢掌握意識形態工作領導權。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,科學合理設置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,20全市_系統_個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業務工作融合度。遵循“_”主線,按照”抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《_實施方案》,圍繞“_”建設示范標準,設立標準化黨支部_個、黨員示范崗_個、黨員示范田_個、黨員示范店_個、黨員示范區_個,努力把組織優勢轉化為推動發展優勢。年,全市系統評選表彰先進基層黨組織_個、優秀共產黨員_人、優秀黨務工作者_名,選樹先進典型_人。

(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態勢,健全監督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態化。二是深化”六責協同“。按照”制度+清單+規范”模式,明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規范的難點,突破防治系統性廉潔風險的堵點,抓好”明責+考責+問責”閉環監管,構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動“六責”有機統一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組,明確各級工作規則，制定《__系統巡察工作規劃(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作計劃》,按照巡察工作規劃,去年市局黨組首先對_個基層單位和_個機關黨支部開展巡察工作,發現問題線索_個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看”反饋意見,緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒_人次,誡勉談話_人，通報批評_人次,退還資金_元,罰款_元。針對省局巡視審計整改“回頭看”督查反饋意見,整改了_條共性問題和_項具體問題,持續鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業務接待、差旅費管理等方面_個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實____重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業要求重點整治的_個方面_類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉。

(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組,修訂《黨的建設工作領導小組議事規則》,定期討論研究黨建i作,及時貫徹中央和行業關于黨建工作新要求,研究部署全市系統黨建工作落實措施,發揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局_黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日?？己?、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年,市局_統一組織黨建工作觀摩評比_次、專項工作督導_次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。

(五)突出政治核心,發揮”領頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經常抓的意識,落實經常抓的措施,形成經常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作_次之多,組織_次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統籌組織黨建工作專題督導,_次到聯系點開展黨建工作調研,深入基層,解剖麻雀,總結規律,解決問題。

二、存在的問題和原因分析。

(一)存在主要問題1.黨建工作常態化、制度化、規范化需要加強。當前全市系統黨的建設缺失問題已經基本解決,黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務工作規范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業務黨建“兩張皮”的現象,還不能將黨建工作與業務工作有效融合、深度結合,黨建服務生產經營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領作用沒有得到充分發揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業務深度融合,發揮黨建工作弓|領作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規學、結合實際學，但將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統,在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實“上緊下松”的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位,仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發揮,黨務工作程序不規范、不嚴謹,基層黨務力量配備薄弱等問題。

(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關“沒有做到緊而又緊。2.黨性修養不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產生了自我滿足的思想,沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規,只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到”標準高與一般、要求嚴于一般“。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多關心群眾少,沒有很好地處理好”顯績”與”潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與____提出的”心中有民”還存在差距。

三、下步打算。

市局_黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續提升基層黨組織建設科學化水平,一步一個腳印實現黨的建設高質量,進而推進企業發展高質量。

(一)高要求強化黨的政治建設。始終堅定執行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展__基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。

(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續提升“兩學一做”學習教育常態化制度化,加強意識形態教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設,加強學習培訓力度,深化黨務知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。

(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規范、務實管用”的基本要求,持之以恒加強__“_”工作體系建設,與地方黨委提出的黨建“_”工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設,完善配套制度,創新方式方法,注重考核評價,務求工作實務,不斷提升黨建工作科學化水平。

(四)高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎性、日常性工作入手,嚴肅規范基層黨組織黨內組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系,嚴要求、高標準建設先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。

(五)高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間,持續強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設,在展廳展版設計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創建水平,增強__黨建品牌影響力。

(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發展中心任務,以推進”一標準、四示范“試點工作為抓手,按照”_“的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態管理”的工作辦法,圍繞”_”建設示范標準,充分發揮黨建部門與業務部門齊抓共管、共同推進的協同作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業務工作深度融合。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇七

尊敬的各位領導，同志們：

一、履職工作特色和亮點。

20xx年，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持“群眾第一、民生優先、基層重要”理念，努力探索新常態下黨建工作新路子，鞏固態勢成勝勢，黨建工作取得了一些階段性成效。

1、抓引領，強責任，層層落實。始終把管黨責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。先后主持召開8次常委會、4次全縣性會議研究、部署、推進黨建工作，協調解決基層黨建中的重點難點問題26個，到5個聯系點和其他村(社區)走訪調研(90多次)，示范帶動全縣創辦黨建聯系點183個，全面完成了69個軟弱渙散村黨組織的整頓工作，選樹一批先進基層黨組織和優秀共產黨員當標桿，力促基層黨建工作責任落到實處。

2、抓隊伍，強素質，激發活力。突出選準、訓強、管好基層干部隊伍。我擔任領導小組組長，以鄉鎮換屆的高標準、嚴要求、好經驗抓好村級換屆，選出了一批好的帶頭人。(村黨組織書記換屆后平均年齡下降了2.6歲，高中(中專)以上文化程度的提升了9.6%。)通過集中培訓、黨校輪訓、黨課下鄉，培訓基層黨組織書記2500多人次，我先后兩次為全縣基層黨組織書記上黨課。充實基層黨務工作力量，每個鄉鎮(街道)配備1名專職副書記、1-2名組織員，擇優選配縣直單位組工人事干部85名。著力破解鄉鎮干部“走讀”難題，基層干部隊伍的執行力大為提升。

3、抓投入，強保障，夯實基礎。真投入，敢投入，舍得大投入。鄉鎮機關建設走在省市前列。村、鄉鎮社區、城市社區運轉經費平均達到了7.3萬元、10.4萬元、30萬元，為每個城市社區新增惠民資金10萬元，為每個鄉鎮(街道)安排2-3萬元黨建工作經費?？h財政新增520多萬元，為每名村、社區干部提高基本誤工補貼(140-200元/月)，并辦理了養老保險。新增投入1000多萬元，規范建設鄉鎮(街道)“五小”設施，新建非公企業黨建活動室(100個)、村級活動場所66個，實現了全覆蓋。

4、抓創新，強載體，服務發展。緊扣“改革創新快發展、團結奮進奔小康”這一主題，深入開展黨員領導干部聯系村支書活動、在職黨員進社區活動、“三聯三送三服務”活動，以干部執行力的全面提升促進經濟社會發展的全面提速。20xx年，全縣各項工作齊頭并進，獲省部級集體榮譽20多項，創國衛獲公示通過，九嶷山創國家風景名勝區通過評審。綜治、安全生產、計劃生育3項工作又全部被評為全省先進，并被授予全省平安縣。作風民調排位由4月份全省第61位上升到10月份第29位。

二、存在的主要問題和原因。

寧遠人口多，大村大姓多，社情民意復雜，黨的建設任務十分繁重。我在履行書記抓黨建職責方面還有不少差距和問題，需要高度重視和認真解決。

1、從嚴治黨意識淡化。在黨建工作上投入的時間和精力不多，對存在的突出問題和薄弱環節，調查研究、創新突破、嚴格問責較少。部分黨組織書記管黨意識不強，主體責任落實不力，造成基層虛腳。黨建工作考核權重偏小，觸動作用不大。城鄉網格化黨建工作推進步伐慢，從嚴治黨、大抓基層的氛圍有待形成。

2、基層服務功能弱化。農村黨組織班子整體素質不高，結構不合理，造成無力辦事。村級運轉經費雖然超過了省定標準，但保證正常運轉還相對不足，村級“造血”功能不強，造成無錢辦事。少數基層黨組織的.深層次問題沒有從根本上解決，班子軟弱渙散，造成無人辦事。受農村宗族勢力干預和影響，個別村級組織沒有發揮應有作用。

3、黨員作用發揮退化?；鶎狱h員隊伍結構不優，難以適應新形勢的需要。對農村黨員如何真正教育管理到位缺乏有效辦法，原國有企業黨員改制后大多游離在組織之外，導致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠，有的甚至違法亂紀。

4、黨建制度落實虛化?！叭龝徽n”等制度落實不到位，黨內政治生活不經常，思想政治工作優勢不明顯?！八淖h兩公開一監督”等民主管理制度沒有落地生根。少數黨組織還存在發展黨員、處置不合格黨員不規范的問題。

產生問題的原因主要是四個方面：一是重經濟，輕黨建。政績觀有偏差，沒有把抓黨的建設作為最大政績來看，沒有看到經濟工作上不去，實際是黨建工作沒上去，一手硬一手軟，一頭實一頭虛造成的。二是重形式，輕內容。黨建工作流于形式的較多，務實管用的較少，回應群眾期盼，真干實干苦干有差距，發揮黨建考核指揮棒作用、轉作風樹形象、抓實抓細抓常還不夠。三是重投入，輕產出。認為投入就是重視，保障就是落實，近些年對基層黨建硬件投入較大，但管理粗放，一些資源閑置和浪費，導致投入與發揮作用不成正比。四是重眼前，輕長遠。如何從實際出發、從規律把握、從制度層面調動黨員隊伍積極性、提升干部精氣神做得不夠，落實基層服務型黨組織建設規劃力度不夠，解決基層黨組織突出問題缺乏韌勁，缺乏改革創新，組織的堡壘作用、黨員的模范作用、領導的表率作用發揮不明顯。

三、下步工作思路和主要措施。

基層黨建工作必須常抓不懈，全面適應從嚴治黨新常態，把教育實踐活動的經驗做法延伸到基層黨建工作，向中心聚焦，為大局聚力，真正提升基層黨組織的凝聚力、執行力、公信力。一是樹立黨建工作新導向。堅持“抓好黨建是最大政績”，牢固樹立大抓實抓嚴抓和“任用干部看執行力”的鮮明導向，全面推行領導干部工作實績卡管理，育好人，用好人，管好人。把黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核，用中心工作成效來檢驗黨建工作效果。二是建立黨建工作新機制。健全責任機制，強化黨委(黨組)書記抓黨建工作的主業意識，扎實開展鎮村兩級黨組織書記黨建述職評議，對黨委(黨組)書記抓黨建工作開展電視問政。完善考核機制，加大考核權重，細化考核指標，完善考核辦法，強化結果運用。落實保障機制，增強造血功能，力爭50%的村經營性收入達到4萬元以上，對全縣所有街道和社區辦公用房實行新建和改擴建。三是形成黨建工作新常態。嚴肅“三會一課”、“四議兩公開”等制度，形成黨內政治生活新常態。建強鄉鎮黨委書記、村黨支部書記和農村致富帶頭人“三支隊伍”，年底前村支部書記中致富帶頭人的比例達到60%以上，形成骨干隊伍培養提升新常態。創新服務載體，健全服務網絡，全面完成城鄉網格黨組織的組建，形成黨員干部聯系服務群眾新常態。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇八

按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：

一、工作職責履行情況。

一是堅持以上率下，樹立良好作風。

在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設工作;每周堅持下村調研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設工作履職做到了常態化。在此基礎上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關、重督導，以自身良好的工作形象示范引領全體鎮村干部工作作風的轉變。

二是創新工作載體，提升服務水平。

結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發身)主題實踐活動;在鎮機關開展了“雙聯雙代”(聯村、聯戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務體系建設，促使全鎮廣大干部的工作作風明顯轉變，服務意識得到明顯增強。

三是認真履行職責，推進工作落實。

一年來，我堅持統籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。

一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環節堅持事必躬親，先后組織召開鎮村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務的完成。

在整改活動中，全鎮各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規享受低保13戶35人;查處違反規定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎設施建設項目8大類，促使xxxx鎮街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。

二是通過健全制度、規范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯等4個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務。

三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。

四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮202名流動黨員已有105人回鄉參加補課，目前補課正在進行之中。

五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規范化正常使用。

六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。

七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮黨風政風的好轉和干部作風的轉變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設年活動，認真對全鎮“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發展黨員，全年發展黨員15名。同時，按照發展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發展的程序和要求。

四是加強制度建設，形成常態機制。

制度建設是推進基層黨建工作順利開展的基礎性工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規則》、《黨政班子成員關于改進調查研究、密切聯系群眾的規定》、《黨建工作聯席會議制度》、《黨政領導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規定執行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設、干部管理、村級工作步入了新常態，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。

二、存在的主要問題及原因。

一是精力投入還不夠?？傉J為擔任黨委書記應將主要精力放在籌劃大事、協調聯系項目上，具體工作應由分管領導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現了一些不應該出現的`問題。如去年10月份，我鎮個別村黨支部出現了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規范、黨組織生活不經常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現，直接反映出鎮黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。

二是深入基層還不夠。自認為鄉鎮工作時間長，熟悉農村情況，解決復雜問題的能力強，經驗主義嚴重。不能夠經常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現偏差和遺漏。

三是學習抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現用和看書看皮、看報看題的現象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。

四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設、產業發展，輕黨務工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務工作應付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應付了事。

反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務、硬指標去完成。總認為黨建工作是務“虛”，工作成績難以顯現，對鎮域經濟社會的發展聯系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉鎮工作經歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠。總認為自己在基層工作的時間較長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現學現用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。

三、下一步的努力方向。

一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設，教育黨員干部自覺遵守各項規章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯述聯評聯考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優樹模、推薦后備干部的重要依據，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮整體的開展發揮示范表率作用。

三是加大工作創新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務能力弱等難點問題，探索建立適應新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現實表現臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮黨員干部中開展“評優評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農村無職黨員充實到美麗鄉村建設保潔員、平安創建宣傳員、村級便民服務代辦員、信訪矛盾調解員等各個工作崗位中，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮黨建整體工作常態化、有序化開展。

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履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇九

在市委的堅強領導下，我與縣委常委會一班人，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，不斷強化管黨意識，落實管黨責任，提升管黨水平，促使全縣基層黨建工作取得了一定成效?，F述職如下:。

一、主要做法和特點。

一是狠抓機制建設，靠實工作責任。認真履行黨建第一責任人職責，始終把加強基層組織建設與經濟社會發展同研究、同部署、同推進?？h委常委會先后4次專題研究基層組織建設工作，建立了縣級領導干部聯系點、選派黨建指導員、定期述職評議等制度。先后4次約談了12個鄉鎮、2個工作站黨政主要負責同志和17個縣直單位一把手，堅持經常深入基層調研指導黨建工作，逐級傳導壓力，形成了齊抓共管、層層落實的工作格局。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇十

1.堅持帶頭示范，履行第一責任。主持召開6次縣委常委會、7次專題調度會研究黨建工作，出臺了4個關于黨建的規范性文件。開展基層黨組織書記集中培訓，帶頭領辦5個黨建聯系點，牽頭對14個黨建突出問題進行了整改。堅持利用周末時間督導“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。

2.堅持強基固本，夯實黨建基礎。一是增強保障。干部津補貼財政全額保障，達到年人均2.56萬元;村、社區低限運轉經費分別達10萬、15萬元;財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉鎮建設公租房1953套。二是建強陣地。兩年投入300萬元實施村部擴容提質，實現村部“清零”;投入1000萬元實施農村廣播“村村響”工程，實現行政村全覆蓋。三年投入750萬元建設鄉鎮“五小設施”和便民服務中心。四年投入1200萬元建設社區服務平臺，明年實現全覆蓋。三是配強班子。通過調整村級區劃、清理村級財務、開展教育實踐活動，整頓軟弱渙散黨組織40個、處置不合格黨員37名。實施村級后備干部隊伍“234工程”、流動黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區報到等舉措，提升了基層黨組織引領發展的能力和水平。

3.堅持機制為先，打造黨建特色。主導制定了四個文件：1號文件抓總攬。連續3年出臺縣委1號文件，以“縣級領導領辦百件實事、機關單位優化千項服務、縣鄉干部幫聯萬名群眾”為主要內容，實施作風建設“百千萬”工程。2號文件抓落實?？h委2號文件對17項重點工作實行專項考核，安排400萬元按季度考核發放，明年增加到500萬元。3號文件抓導向。縣委3號文件實施基層黨建“書記工程”，堅持述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、用人看黨建。4號文件抓深入?？h委4號文件，結合“記好民情賬、繪好村情圖”活動的開展，組建農村服務型黨小組2096個，有效解決了聯系服務群眾“最后一公里”問題。

4.堅持懲防并舉，狠抓廉政建設。一是建制度。建立了預算管理、離任審計、“村財鄉管”、黨務政務村務公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。二是抓作風。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執行作風建設規定情況進行了嚴督實查。三是強監督。鄉村兩級分別設立村級財務委托代理服務中心、村務監督委員會，重大項目派駐紀檢監察員，強化了資金和干部的監督。四是重查辦。立案查處違法違紀案件85起，紀律處分科級干部25人，移送司法機關6人，維護了黨紀國法的嚴肅性。

二、存在的突出問題及原因。

1.黨建工作推進不平衡。一是在抓經濟、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。二是部分黨組織書記對黨建“硬指標”看得重，對“軟指標”抓得少。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發揮不明顯。

2.基層運轉壓力比較大。黨建投入剛性增長機制沒有完全形成。鄉村債務包袱比較重，運轉比較艱難，還有少數鄉鎮和村(社區)的辦公條件比較差。

3.基層組織活力不夠強。隊伍結構失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強;村(社區)干部隊伍素質不優、年齡老化現象突出。

4.黨員教育管理失之于寬。少數黨組織黨建工作制度堅持不夠、落實不夠;少數黨員干部執行作風建設規定不嚴;基層管理還不夠規范、不夠完善。

深刻反思這些問題，既有歷史的、現實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人，主要是四個方面：

1.黨建工作的認識不夠高。重發展輕黨建，自我感覺基層黨建“書記工程”、“百千萬”工程等已經相對成熟，按部就班加以推進就行了，對黨建工作的統領作用和基礎作用認識不到位，沒有把抓黨建作為最大的政績來看。

2.投入黨建的精力不夠多。把精力主要用在了項目建設、招商引資、產業發展、民生實事、維穩保安等方面，覺得黨建工作多抓一點少抓一點影響不是很大，而經濟一旦出現波動大家就會有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現。

3.攻堅克難的.力度不夠大。在破解基層黨建難題上主動性不強。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續跟進、跟蹤問效、一抓到底。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。

4.制度規定的落實不夠嚴。對少數履職不力的情況問責不夠。特別是對少數干部的違紀違規行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。

三、后段工作打算。

突出抓好四個方面：

一是進一步強化基層保障。出臺困難、邊遠鄉鎮干部特殊補助政策，設立100萬元村(社區)黨建工作經費，繼續堅持公租房指標向鄉鎮傾斜，按人平5000元標準逐年加大鄉鎮干部公務經費保障力度，村、社區低限運轉經費提高到11萬元、17萬元。

二是進一步端正用人導向。按照總書記“五好”干部標準，以“書記工程”為總攬，樹立重德才、重干事、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，抓好政府機構改革和鄉鎮區劃調整工作。縣直單位“一把手”原則上從有鄉鎮黨委書記任職經歷的干部中產生，35歲以下年輕干部原則上在鄉鎮提拔。

三是進一步嚴格管理干部。鞏固教育實踐活動成果，繼續抓好專項治理和制度建設，堅持用制度管人管權、管錢管事。嚴格落實黨紀條規和各項制度，堅持違者必查、違者必究。

四是進一步加強作風建設。繼續實施“百千萬”工程，嚴格執行作風建設規定，全面落實“一線工作法”和“3個100天”要求，形成作風建設“新常態”。

在今后的工作中，我將進一步履行好基層黨建“第一責任人”職責，堅持黨建工作優先研究、黨建經費優先保障、黨建問題優先解決，真正做到一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，以黨建為引領，不斷加快“推進新創業、建設新桃源”的進程。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇十一

收到整改通知書后，xx及時召開會議，傳達文件精神，研究分析督導反饋問題整改落實工作，并要求全體黨員干部把自己擺進去，深挖病根，精準發力，綜合施策，集中整改，切實把思想和行動統一到整改落實工作上來。督導指出的問題一是意識形態領域分析研判制度不健全;二是突發事件網絡輿情引導工作機制不健全。經過認真討論研究，明確要求嚴格落實整改要求，該建立制度的建立制度，該健全機制的健全機制，要操作性強、實用性強，切實推進意識形態工作責任制落到實處。

一是要求全體機關黨員干部認真落實整改工作，主動認領整改任務，切實推進落實意識形態工作責任制存在問題的解決，并舉一反三推動同類問題的解決。及時制定整改方案，建立整改臺賬，逐一明確責任領導、責任部門、整改時限，細化具體整改措施。要求有什么責任，就要落實什么責任，緊扣整改通知書的要求，加強對各部室落實意識形態工作責任制的情況進行檢查，督促整改力度，不回避立行立改，不敷衍改出成效。

二是要求對《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、自治區《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》以及全市加強意識形態工作責任制相關文件進行再學習，要求全體黨員干部認真學習領會，進一步增強做好意識形態工作的意識。進一步修訂完善《意識形態工作責任制實施細則》，確立了將意識形態工作納入重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子和干部目標管理“三個納入”的工作機制。明確了xx領導班子履行意識形態工作的主體責任，黨支部書記、xx主席履行意識形態工作“第一責任人”責任，各部室履行意識形態工作具體責任。明確領導干部把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，將意識形態工作納入領導干部年度目標考核。把意識形態工作作為僑聯思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉和制度建設的重要任務，作為黨建工作的重點內容，與僑聯中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

三是認真研究制定《意識形態領域分析研判制度》及《突發事件網絡輿情引導工作方案》。《分析研判制度》確立xx分析研判機構，明確每年分析研判時間、次數，提出分析研判重點內容，要求定期通報結果。《突發事件網絡輿情引導工作方案》建立了xx網絡評論監督小組，加強對微信工作群“xx工作交流平臺”進行日常監管和安全防護，牢牢掌握網絡意識形態工作領導權、管理權、話語權。要求網絡評論監督小組成員日常積極組織、引導群成員經常發布黨的理論創新成果，唱響主旋律、弘揚正能量，積極引導全市僑聯干部、僑務工作者及廣大歸僑僑眷統一思想、凝聚共識。

一是理清思路，狠抓落實。以此次整改落實工作為契機，全面落實意識形態工作責任制，嚴格執行《意識形態工作責任制實施細則》規定，繼續加強學習教育，持續抓好整改落實后續工作。黨員干部身體力行帶頭狠抓整改落實，帶頭改進工作作風，帶頭調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。引導全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以學習成效帶動xx工作健康開展。

二是管好陣地，積極把握輿論導向。要牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，將意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍內，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一，提高政治站位。嚴格管控宣傳思想文化陣地，積極做好涉及我會職能工作的輿論引導，牢牢把握輿論導向，鞏固壯大主流思想輿論。按照《分析研判制度》經常性地分析研判我市歸僑僑眷意識形態領域情況，要求機關人員要以更加認真、負責的態度對待歸僑僑眷來訪，密切觀察社情民意中傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。堅持深入社區僑聯工作常態化，廣泛聯系歸僑僑眷，積極引導各級僑聯組織開展多種形式的為僑服務活動，不斷夯實僑聯基層組織，發揮陣地輻射作用，凝聚僑心，維護僑界穩定。

三是圍繞服務歸僑僑眷，營造濃厚宣傳氛圍。加強理想信念教育，把學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及學習宣傳貫徹習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議內蒙古代表團審議時的重要講話精神作為當前宣傳思想工作的“重中之重”，切實增強機關黨員干部“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，增強戰略思維、歷史思維、辯證思維、底線思維能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治定力。對于否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要求全體黨員干部要勇于發聲、敢于亮劍。通過各種活動，組織開展形式豐富多樣的正面輿論宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生。主動接受群眾監督，通過設立舉報信箱、公示舉報電話等途徑，建立起廣大歸僑僑眷和海外華人華僑比較通暢的利益訴求渠道，把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為工作成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇十二

尊敬的各位領導：

在市委的堅強領導下，我牢牢把握加強黨的執政能力和先進性建設主線，認真履行抓黨建工作職責，全縣43個黨組織、117名黨組織書記及黨員受到省市表彰，組工滿意度居全市前茅，基層組織建設工作兩次在全省會議上作交流發言，被省委組織部表彰為“講黨性、重品行、作表率”先進集體。現將履職情況報告如下：

一、我把黨建工作靠實在強化責任上。作為縣委書記，我始終把加強和改進黨的建設作為推動xx跨越發展的根本保證，自覺堅持“三個第一”,鮮明黨建工作導向。一是堅持“黨建工作第一大事”.調整充實了由我擔任組長的'黨建工作、創先爭優和理想信念教育活動領導小組，將黨建工作納入縣委常委會議議題，建立了每月一次例會、季度一次專題會議制度，定期聽取匯報，解決具體問題。二是堅持“責任落實第一要求”.立說立行、行必責實，認真完成市委黨建工作領導小組交辦的各項工作。出臺了《黨組織及書記抓黨建工作責任制實施辦法》，實行目標承諾，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是堅持“群眾滿意第一標準”.牢記“把群眾當親人”的要求，每年都要深入一半以上的鄉鎮聽民聲、察民情、解民難，聯掛的萬貫村黨支部被市委表彰為先進黨支部，全縣各級黨組織和黨員干部累計幫助5.8萬群眾脫貧走上致富路。

二、我把黨建工作著力在重點突破上。著眼基層黨建與全縣經濟社會發展相融互動，選優用活載體，強化組織基礎，不斷提升黨建工作整體水平。一是著力開展創先爭優活動。圍繞“忠誠理想、敬業奉獻”主題，將開展創先爭優與理想信念教育、慶祝建黨90周年有機結合，大力開展重溫誓詞、公開承諾、先進創評等活動，“讓群眾參與爭創”被《黨課參考》刊物評為“最有創意的做法”,xx縣“四項工程”惠及群眾被中央創先爭優辦肯定，涌現出了全國“**地震災后重建先進集體”縣國土資源局等一大批先進典型。二是著力加強隊伍建設管理。實施農村青年黨員“四個一”計劃，發展農民黨員525名、高知高技黨員116名，黨員隊伍結構進一步優化、素質進一步提升。探索推行“雙議雙析”制度，規范“四議兩公開一監督”工作法，建立健全黨員旁聽黨的會議制度，嚴格執行黨費收支報告制和社會公示制，出臺了黨費援建項目管理辦法，推進黨員隊伍管理制度化、規范化。三是著力打造基層戰斗堡壘。全面落實市委部署，在全市率先完成縣鄉班子換屆工作，達到了“三高三好三滿意”的效果，得到羅強書記和馮磊部長的批示肯定。大規模開展鄉鎮黨委書記、村（社區）支部書記培訓，規范建設活動陣地和“兩新”黨組織，完善“一定三有”機制調動積極性，基層組織執行力、戰斗力進一步增強，在全面落實市委重大部署，成功舉辦第十屆梨花節、集中開工8個億元項目等實戰中得到檢驗。四是著力推進現代遠程教育。高質量建成第二批324個黨員干部現代遠程教育站點，分別建成省級示范站點1個、市級9個，《楊鴻的美麗人生》成為我市唯一被省電視臺選用的電教片，“三大培訓”作用得到充分發揮。

三、我把黨建工作體現在改革創新上。主動適應經濟社會發展的新形勢和新要求，以改革創新增強基層黨建工作活力。一是跨區域設置基層黨組織。探索“把黨組織建在新農村示范片、現代農業園區和農村專合組織上”,跨區域建立基層黨組織21個，構建起培育全國首個獼猴桃百億產業、創建全國現代農業與鄉村旅游示范縣的中堅力量，贏來了全省新農村建設成片推進工作會議在我縣召開。二是沿干線打造黨建示范帶。結合現代農業園區、新農村建設成片推進和鄉村旅游開發，圍繞主干線打造出覆蓋17個鄉鎮、60個村、1.2萬名黨員的3條百公里黨建示范帶，形成了基層黨建“點-帶-片”三級示范網絡，其做法在《四川日報》報道推廣。三是統籌城鄉構建“兩聯一共”模式。著眼城鄉統籌發展，()創新推行城鄉黨組織聯建、黨員聯管、黨建資源共享的“兩聯一共”工作模式，促進城鄉黨組織和黨員雙向互動、優勢互補，被評為“全市組織工作創新獎”.四是齊動員開展黨員志愿服務。設立“黨員志愿服務日”,成立840支服務隊伍，采取定位、定時、定責、定量的“四定”模式，全縣黨員志愿服務活動蓬勃開展，在創建全省環境優美示范縣城、平安建設先進縣等工作中起到了良好的示范帶動作用。五是全方位建立黨內監督機制。深化黨代會常任制改革，在全市率先建立黨代表監督委員會，創新成立了村（社區）廉勤監督委員會，基層黨組織公信度大為提高，凝聚力不斷增強。

四、我把黨建工作放眼于提升推進上。一年來，我與班子成員一道，真抓實干，創新進取，推動黨建工作和經濟社會互動共融，實現了“十二五”良好開局。但也還存在個別黨組織戰斗力不夠強，個別黨員奉獻精神有所淡化，流動黨員教育管理有待加強等問題。2012年，我將深入落實中央、省委、市委“基層組織建設年”的各項決策部署，全面推進基層黨建“大功能區”建設，以黨建大功能促進經濟大發展、社會大和諧。一是抓功能分區，建立大黨委。區分行業系統、經濟社會發展和社會組織類型、產業布局、社會管理形態，創新設置非建制大黨委，切實解決組織難引領、黨員難管理、合力難形成、作用難發揮“四難”問題。二是抓分類實施，推進大黨建。在農村，將支部建在田園、黨校設在田園、創先爭優進行在田園，打造田園特色大黨建；在社區，探索社區黨組織與部門延伸單位建立“組織聯建、黨員聯管、工作聯動、活動聯誼、矛盾聯解、資源聯享”協作機制，打造城鎮品牌大黨建；在“兩新”組織，建立非公企業、商會、在外務工企業黨組織，實現黨的工作全覆蓋，打造行業開放大黨建；在公共服務領域，大力營造良好的創業投資環境，打造人民滿意大黨建。三是抓示范引領，開展大爭創。扎實開展活鄉強鎮、體系建設、全域建黨、服務群眾“四大行動”,示范創建10個基層組織建設示范鄉鎮、50個優秀示范黨支部、5個示范農業園區黨組織，10個“五大體系”建設示范社區、50個城鎮社區黨員示范服務崗（亭），10個“兩新”示范黨組織、50個創新創業黨員示范崗位，10個星級服務示范黨組織、50個“兩個滿意”示范窗口。四是抓工作落地，實施大保障。打捆整合涉農項目，安排財政預算200萬元用于基層組織建設年工作，著力夯實基礎、建強班子、帶好隊伍，以堅強的組織保證加快“五個xx”建設，為把xx建成川**甘結合部經濟文化生態強市作出xx應有的貢獻。

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履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇十三

根據共青團濟寧市委《關于做好迎接全省基層黨建帶團建工作檢查的通知》要求，我們對學院黨建帶團建工作進行了認真全面、實事求是的自查總結，現將工作總結匯報如下：

一、以黨建帶團建，重在“落實”

學院黨委始終把加強團的建設擺在十分突出重要的位置，按照黨建帶團建的要求，把團的建設納入黨的建設的總體規劃，使團建工作與黨建工作總體規劃做到一同研究、一同部署、一同落實、一同檢查。學院黨委出臺了《關于成立濟寧職業技術學院業余團校的通知》(濟職院發[]4號)、《關于進一步加強和改進學院共青團建設的意見》(濟職院發[]12號)、《關于加強學院共青團干部隊伍建設的意見》(濟職院發[]21號)、《濟寧職業技術學院團干部隊伍管理制度》(濟職院發[]22號)等文件，對加強共青團建設提出明確要求。學院成立了共青團工作領導小組，由黨委副書記任組長，分管學生工作的副院長任副組長，院長辦公室、黨委辦公室、組織部、團委等部門負責人為成員，從而在領導體制上保證對團建工作的領導。《濟寧職業技術學院黨支部工作細則》明確規定黨支部書記的主要職責：“負責領導本系共青團、學生會等組織，充分調動并發揮他們的積極作用。”保證了對基層團組織的領導和支持。目前，學院9個系均已建立了團總支，達到了機構健全、領導重視，指導有力、工作規范的要求。

二、組織建設，重在“凝聚”

為進一步加強團的組織建設，學院不斷探索基層團組織創新，靈活設置團組織，形成一套增強團員流動性、以按系部、專業班級建團為主，社團建團、公寓建團為重要補充的團建新模式。近年來，學院團組織的凝聚力作用顯著，形成了以敏銳的觸角了解學生、以靈活的組織覆蓋學生、以優質的活動吸引學生的工作新局面。

學院現有在校生11000余人，學院團委獨立設置，為副縣級單位。院團委專職團干部為16人，目前已建立起一支學歷層次較高的年輕的高素質團干部隊伍。

為推動基層團組織的規范化和制度化建設，學院修訂了基層團總支考核條例，將日常工作完成情況和制度化建設情況作為重要參考依據，年底時進行考核，“五〃四”期間授予工作突出的單位“紅旗團總支”、“紅旗團支部”稱號，有效地促進了基層團組織的自身建設。

三、服務大學生成長成才，重在“實踐”

學院始終堅持實踐育人的工作特色，形成了以品牌吸引學生、以品牌帶動工作、以品牌促進發展的工作思路，將社會實踐與成長、就業緊密結合，把社會實踐融入到大學生涯的全過程中。學院黨委把思想政治教育、社會實踐活動、校園科技文化建設、服務大學生就業等方面等融入到黨建工作中去，以黨建帶團建，取得了優異的成績和良好的社會反響。

加強戰斗力，做到黨有號召，團有行動。

社會實踐活動方面，學院形成了比較完整、規范的工作體系和相對穩定的服務項目，構建起以大學生志愿者暑期“三下鄉”、“四進社區”、大學生支教團、青年志愿者志愿服務四大服務領域為支柱的社會實踐平臺。并依托學院優勢學科，按照規范化、定期化的要求，已建立多處校內外各類社會實踐基地。6月18—21日，在濟寧市太陽春杯第二屆殘疾人運動會服務工作中,我院推薦的40名志愿者，圓滿完成志愿服務工作，受到組委會、運動員和觀眾一致好評。在“12.5國際志愿者日”前后集中開展“青春助力快樂成長”主題活動在組織建設上，重點突出網絡化和規范化，在隊伍建設上不斷壯大。

校園科技文化活動方面，設計、開展活動更加注重品牌效應，如“五月的鮮花”大型詩歌朗誦會、“五月的鮮花”慶祝建黨九十周年大型文藝匯演、“挑戰杯”創業計劃競賽、迎新生文藝演出、校園主持人大賽、社團聯歡會、籃球賽、排球賽等，這些活動都是學生們喜聞樂見的品牌活動。我院團委大學生藝術團組建百人學生合唱團參加了濟寧市中區第五屆“運河之都鄰居節”，代表我院出演了大型合唱《有朋自遠方來》等節目，受到媒體和群眾一致好評。通過這些活動的開展，濃厚了校園的文化藝術氛圍，強化了對學生人文精神、科學精神、創新意識的熏陶。

服務大學生就業方面，學院通過建設完善“大學生社會實踐基地”、“青春創業實踐基地”，為青年學生提供“就業體驗”、勤工儉學、創業實踐的.機會，提高了大學生的職業閱歷和創業素質。

按照市直機關工委《關于進行xxxx年市直機關黨建工作責任制及有關專項工作檢查的通知》(市直工發〔xxxx〕32號)要求，我們認真組織開展了自查活動?，F將具體情況報告如下：

一、開展xxxx活動和創建黨建品牌工作情況。

年初以來，我們全力推進“求知服務奉獻”品牌創建活動，有效強化黨員干部在發展中的xxxx意識。通過以開展創建機關“品牌”活動為牽動，廣泛開展了xxxx活動，取得了初步成效。一是提高了廣大黨員在工作中的責任意識，敬業愛崗意識、工作實干意識、創新創業意識和服務大局意識;二是在圍繞市委市政府中心工作上，能夠高起點、多角度研究謀劃xxxx加快發展的思路和政策措施，為推進更好更快更大發展，盡到一份責任、一份能力、一份激情、一份干勁;三是廣大黨員在工作中真正形成了一種搶占排頭創一流，你追我趕競相爭先的一種強烈氛圍。

二、開展“xxxx”主題實踐活動情況。

按照市委的工作部署，我們積極采取有效措施，組織參與開展“xxxx”主題實踐活動。一是召開專題會議部署。我們認真組織全室干部學習了市委常務會議張書記重要講話精神和市委《關于全面開展“xxxx”主題實踐活動的指導意見》，組織學習相關的專題會議和領導講話精神，進一步統一了思想，切實提高了全體干部對開展“xxxx”活動重要性的認識，為開展好這項工作提供了思想保障。二是成立專門機構負責。按照市委和“xxxx”辦公室的工作要求，我們組織成立了市政府研究室“xxxx”主題實踐活動領導小組，由王主任親自擔任組長，由兩位副主任任副組長，相關科室負責人為成員，明確了工作職責，具體負責相關工作的統籌推進事宜。三是制定具體方案落實。按照市委的工作要求，結合《關于全面開展“xxxx”主題實踐活動的指導意見》以及市委《實施方案》，研究制定了《xxxx市人民政府研究室關于開展“xxxx”主題實踐活動實施方案》，明確了工作重點和工作任務，并提出了具體要求，按部就班地組織抓好落實。

三、開展黨員“雙重管理、雙向服務”工作情況。

按照市直機關工委的安排部署，我們積極在機關黨員中實行“雙重管理、雙向服務”制度，現有9名在職黨員已將組織關系落到了所居住的社區黨組織，并能夠定期參加社區組織的文明共建活動。我們主要做了三項工作：一是認真學習，統一思想認識。我們組織對《意見》進行專門的學習，吃透文件精神，明確黨組織任務、黨員職責和主要工作程序和流程，確保此項工作得到整體推進和順利進行。二是加強領導，強化推進落實。為切實做好此項工作，政府研究室專門成立了機關在職黨員“雙重管理、雙向服務”工作領導小組，明確了具體分工，安排一名副主任主管負責，機關黨支部具體落實。三是廣泛宣傳，保證黨員參加。積極利用會議、宣傳板等多種形式，組織開展《意見》學習宣傳，確保機關在職黨員知曉此事，并做好在職黨員到社區報到的指導和督促工作，保證在職黨員按時到社區報到。

四、落實黨建目標責任制，完成基礎工作及重點工作情況。

按照市直機關工委的工作部署，圍繞落實黨建目標責任，切實采取有效措施，確?；A工作和重點工作搜取得了新進展。一是強化了黨建基礎工作。建立完善了黨建各項制度，狠抓工作運行機制和黨建工作責任制的落實。制定了年度工作計劃，完善了領導小組，形成齊抓共管機關黨建工作的新格局。進一步嚴格了機關黨建考評工作。采取有效措施貫徹落實《條例》和6號文件精神，黨建工作基礎不斷得到夯實。二是強化了黨建工作落實。有步驟地組織開展機關黨的組織建設、思想政治建設和黨風廉政建設，認真貫徹落實《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，采取多種形式開展廉政文化進機關活動，進一步加強了機關文化建設，以此樹立起“高效、務實、廉潔、文明”的機關形象。三是創建學習型黨組織。以參與開展“xxxx”活動為載體，做到了活動有規劃方案、機制保障、活動內容、創建目標。四是開展慶祝建黨90周年活動。在“七·一”黨的生日之際，組織全室黨員干部開展了座談慶?；顒?，回顧黨的發展歷程，頌揚了黨在不同歷史時期和不同歷史階段創造的豐功偉績，對歷史發展時期的重大變化進行了講解和輔導，增強了對黨的的宗旨和黨的先進性認識，激發激情發展和激情創業意識。

五、黨費收繳完成情況。

政府研究室機關黨總支部共有黨員13人，xxxx年應收黨費2184元，實際收繳黨費2184元。我們采取由支部直接收取的方式，已于9月26日一次性上繳市直機關工委，較好地完成了xxxx年黨費收繳任務。

六、黨組織換屆改選、發展黨員工作情況。

市政府研究室黨組織現為黨總支部，設書記，專職副書記，下設3個黨小組，現任機關黨總支部是xxxx8年6月份由市直機關工委批準任命，到xxxx年6月份已到屆，我們正在按照市直機關工委的工作要求，積極準備開展黨組織換屆改選工作，力爭在市直機關工委的指導下盡快完成換屆工作。同時，我們認真加強了黨員管理工作，現有非黨人員2人，下一步將采取定期談心等形式推進發展黨員工作。

七、貫徹執行“xxxx”制度情況。

年初以來，我們堅持做到與開展“xxxx”、創建學習型黨組織、xxxx等活動相結合，認真執行“xxxx”制度。黨支部定期都能組織全室黨員干部(包括領導干部在內)將履行崗位職責、思想政治工作和個人任務完成情況在全室職工大會上進行匯報交流，每個人都能客觀地總結自己的成績，并從主觀上找出自己的不足，態度認真地相互總結、相互借鑒、相互開展批評與自我批評，促進了和諧團結。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇十四

在過去的一年里，受學校領導班子的委托，主抓學校黨建辦、辦公室、政教處、會計科。在班子成員的幫助下、在全體教師的大力支持下，圓滿的的完成了各項工作和任務，現把一年來的工作匯報如下，請領導們批評指正！

一年來，認真履行黨支部組織委員職責，不斷提升全體黨員政治理論素養，組織黨員認真學習，關注時事，了解黨的各項方針政策，深入學習了黨的十九大以來的有關指示和精神，撰寫了相關學習心得和筆記等，重溫了入黨誓詞。通過學習，提高了全體黨員的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終堅持正確的方向，始終與黨中央保持一致。工作中，全面貫徹執行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，提高了工作水平。加強意識形態工作，確保黨員、教師遵從黨的領導。

作為校長，我首先明確職責，定好方位，密切配合各科室開展學校工作，并適時提出合理化建議。其次，以強烈的事業心和責任心抓業務工作，立足本職，謙虛謹慎，積極指導辦公室、黨建辦、政教處、會計科制定好各項計劃、開展好各項工作，依靠教師們保證學校教育教學工作正常運轉，配合校長建立了正常有序的工作秩序。

作為具體分管會計科的校級領導，涉及的人、財、物相當多，因此，在平時我相當重視廉政理論的學習，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，勤注“防腐劑”，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業業從教，為校園的發展而真誠地做好自己的本職工作。

我堅持民主議事制度，認真開展好校務公開工作，把校園和自己的工作置于陽光之下，自覺接受群眾監督。我努力做到并經常教育師生不浪費一滴水，不浪費一度電，不浪費一張紙，加強管理，制止鋪張浪費行為。生活中我潔身自好，嚴于律已，不該說的話不說，不該去的地方不去，從沒有私下與校園業務有關的商家的吃請，擺正了自己的主角，體現了共產黨人的本色。

工作中，養成了良好的工作作風，始終能持續共產黨員本色，嚴格要求自己，遵守法律、法規和各項規章制度，自覺抵制不正之風，始終以校園的發展壯大為己任，任人唯賢，尊重老同志，培養新同志。同時自己以身作則，清正廉潔，不吃請，不請吃，不收禮，不送禮，不以權謀私，能夠主動抵制“四風“現象，始終持續清醒的政治頭腦。生活中沒有不良嗜好，健康向上，充滿正能量。在思想作風上實事求是，真正做到誠實守信，為人師表，勤儉廉潔。

一年來，本人恪盡職守，勤奮工作，認真履行崗位職責，完成了上級黨委安排的工作，取得了可喜的成績。這些成績的取得與領導的關心分不開，與班子成員的大力支持分不開，與校園各科室的用心配合分不開，與全校師生員工的團結協作、敬業奉獻分不開，我自己只是做了應做的工作，離上級要求還有必須的差距，工作中還存在一些不足，主要表此刻：一是與教職工開展談心不夠；二是支持支部書記創新性開展活動不夠；三是理論學習不夠。

針對以上問題，在今后的工作中一是要經常性地深入與廣大教職工開展談心談話活動，構成制度；二是要發揮支部組織委員的主觀能動性，黨支部創新做法、創新思路，不搞一刀切；三是不斷加強學習，用理論知識指導工作，繼續發揚五初的優良傳統，努力做好，為推動校園發展做出自己的貢獻。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇十五

一、主要工作。

一是強化組織領導，落實意識形態。既抓好中心業務工作，又抓好意識形態工作，同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設立微信工作群，增強干部的工作責任意識，全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內容，納入年終績效考核的主要內容。

二是強化學習教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學習、周三夜學、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學習關于意識形態工作的重要論述和《蒼溪縣意識形態工作提示預警制度》《四川省貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制十三種追責、問責情形》等內容，強化意識形態工作認識。認真組織黨員干部利用“學習強國”、政府網站等平臺，常態化開展網上學習，提升能力素養。目前，農建中心參加參與“學習”強國的人數為28人，100%參加，排在全縣前列。

三是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。設置宣傳專欄13個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產、主題教育等各類標語200余幅，制作墻體宣傳標語26幅，發放宣傳單2000多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍2支，開展習近平新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業務工作等各類宣講30場次，教育引導廣大黨員干部群眾講文明、樹新風，敢于抵制歪風邪氣、勇于傳遞正能量。

四是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。協助修改完善了涉及農村公路管養的村規民約，按照“屬地管理、分級負責”原則，用制度加強村民自治，確?；鶎雍椭C穩定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產黨成立98周年大會上，表揚了先進工作者2名和優秀黨務工作者、優秀共產黨員2名。

二、存在問題及原因剖析。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

主要表現為：一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數領導干部對意識形態領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足，對待意識形態工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態工作規律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是兼職現象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業的問題。二是專業性不強。缺少真正“復合型”文化專業人才。三是陣地建設亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

存在上述問題的原因：一是對意識形態工作的宣傳引導力度不夠，認為只要抓好了中心工作，不會存在好大問題。二是對工作人員的培訓力度不夠，平時過多的強調業務重點工作，對黨員干部意識形態工作沒有進行專題培訓，經常是結合其它會議工作簡單安排。三是對意識形態工作的理解還不深入，認為意識形態工作比較抽象，沒有結合實際采取直接、形象的的方式抓好落實。

三、下一步工作打算。

(一)勤學習，能用思想武裝頭腦，提升好素質。我們要引導黨員干部職工把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性、創造性，有效引領各種社會思潮、抵御腐朽文化影響。通過一系列的學習，不斷提高了領導班子成員的思想政治素質和政策理論水平，增強班子成員同縣委縣政府保持一致的自覺性。使全體黨員干部始終增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，為落實意識形態工作責任打下堅實的思想基礎。

(二)多宣傳，會用輿論確保導向，傳播正能量。我們要始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握正確導向，旗幟鮮明，充分發揮黨員干部正面宣傳鼓舞人、激勵人的先鋒模范作用。

(三)抓作風，擅用制度建設隊伍，樹立好形象。我們要建立健全并不斷完善各項規章制度，真正用制度管人管事，并將落實意識形態工作責任與黨建工作一起安排部署和考核。落實規定，執行制度轉作風。認真貫徹落實中央八項規定，遵規守紀，規范公務活動接待管理，厲行勤儉節約，改進機關形象，帶頭身體力行，并自覺接受監督，確保各項工作落地見效。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇十六

上半年，街道黨風廉政建設工作在上級紀檢部門的指導下，緊緊圍繞黨風廉政責任制落實，以密切黨群關系為核心，以改善民生為宗旨，開展了形式多樣、群眾喜聞樂見的黨風廉政建設活動?，F將上半年開展黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、完成主要工作。

（一）、嚴格執行黨風廉政建設責任制。

堅持將執行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發《街道20黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》，3月與11個社區、2個村簽訂了年綜合目標、黨風廉政建設、紀檢、糾風等工作目標責任書，簽約率達100%。繼續實行領導包社區（村）工作制，黨政班子全體成員根據分工都要包社區、村，將13名街道黨政領導任命為社區（村）第一書記。通過加強領導，完善機制，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。二是嚴格落實重大事項報告制度。認真落實市《關于加強“五重一大”事項監督管理實施意見》、《關于對領導干部操辦婚喪喜慶事宜進一步加強監督管理的通知》文件精神，確保權力公開透明運行，有效遏制腐敗現象發生。三是強化檢查考核，推進責任制落實。結合街道考核督查機制，街道紀檢辦每月對各社區懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行1次檢查考核，對檢查中發現問題給予指導性建議，規范社區、村黨風廉政建設工作檔案，全面檢查工作落實情況。

（二）、加強政治理論學習。

一是加強黨員干部理想信念和廉潔從政教育，確定機關每周五下午為黨風廉政教育學習時間，組織干部學習胡錦濤的重要講話、十七屆中央紀委第七次全體會議公報、張春賢書記在自治區第八次黨代會和自治區紀委八屆二次全會上的重要講話、地委委員（擴大）會議等精神，教育引導黨員干部堅定共產主義理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。同時，把反腐倡廉理論作為中心組學習內容。二是認真開展廉政約談活動，上半年，街道主要領導同社區書記、主任約談21人次。

（三）、深入推進黨務公開。

街道在黨務公開工作中認真按照黨務公開工作的要求，不斷規范黨務公開的內容、時限和程序，積極推行“陽光黨務”建設，努力推進黨務公開工作規范化建設。一是規范公開內容。堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，明確對不涉及黨和國家秘密的工作進行公開。確定黨工委織的組織設置和領導分工、黨工委織的議事規則、決策程序，領導班子及成員年度工作、任期目標完成情況等為固定公開內容，長期向黨員群眾公開。定期組織理論學習、民主生活會情況，領導班子及成員年終評議、實績考核情況，黨員民主評議、黨風廉政建設、黨費收繳情況等為定期公開內容，分季度向黨員群眾公開。確定黨員教育、發展、管理情況，聽取和采納黨員、群眾意見、建議情況等為逐段公開的內容，分階段向黨員群眾公開。確定對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動、大額資金安排使用情況，處理違紀黨員情況，開展經濟責任審計情況等為及時公開內容，及時向黨員群眾公開。確定不涉及黨和國家秘密，按有關保密規定可以公開的黨內事務為依申請公開內容，按照申請程序向黨員群眾公開。二是規范公開時限。按照固定公開與逐段公開相結合，定期公開與及時公開相結合的原則確定公開時限，確保黨務公開的實效性和長效性。堅持固定公開內容長期公開、定期公開、逐段公開內容分階段公開、及時公開內容及時進行公開。堅持在公開后，認真聽取群眾意見，對群眾提出的合理化建議要積極采納，對群眾反映的合理訴求問題及時予以協調解決。三是規范公開程序。嚴格規范黨務公開程序，對需進行公開的事項按照提出方案、審核內容、實施公開、反饋意見、歸檔管理的程序實施，明確黨工委、黨支部主要負責人是黨務公開的第一責任人，負責對黨務公開內容進行審核，涉及街道重要工作、重大事項、群眾關心重大事件等公開內容，須報街道黨工委審核后再進行公開。公開期間，明確專人負責篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時將處理和落實情況予以公開，接受群眾監督。對黨務公開的內容和黨員、群眾的意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔。

（四）、全面開展廉政風險防控工作。

一是以崗位為點排查風險。通過落實廉政風險防范工作權責摸底務必準、業務流程務必清、涵蓋范圍務必全、反映內容務必實的一準二清三全四實要求。著力找準個人、單位、重點崗位風險點，明確風險等級和監控責任、公示各崗位風險點。經過梳理、歸類，廉政風險點50條。其中領導干部，查找廉政風險點28條；街道機關（科）室干部、社區（村）查找廉政風險點22條。風險點包括財務管理、紀律監督、政務公開等工作。二是落實“風險免疫”機制，增強隊伍風險免疫力。從加強班子隊伍建設入手，通過觀看光碟、讀好書等形式深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政勤政教育，強化對黨員干部的教育力度；街道各社區定期組織社區黨員上廉政黨課，注意以身邊人、身邊事為教材，使黨員干部接受生動具體的教育，提醒黨員干部在廉政建設方面時刻保持清醒的頭腦。

（五）、圓滿完成2村村務監督委員會選舉工作。

根據地、市紀檢委《關于認真做好2012年村務監督委員會選舉工作的通知》及《地區村務監督委員會工作管理辦法》精神，街道按照市委、市政府統一部署和要求，認真組織指導，圓滿完成了2個村務監督委員會選舉工作任務。選舉產生村務監督委員會8名成員，其中村主任1名、委員4名。村主任1名，委員2名。

（六）、扎實開展第十四個黨風廉政教育月活動。

一是及時召開動員會，安排部署教育月活動。在自治區、地區、市三級動員會召開后，街道立即組織社區書記召開動員會，由街道辦事處主任進行動員講話。二是開展豐富多彩的活動。街道各社區結合建黨九十一周年開展豐富多彩的活動。社區黨員通過重溫入黨誓詞、喜迎十八大簽字儀式、現場參觀“小小領巾圖未來共同慶祝黨的生日”---社區少先隊迎七一主題書畫展的活動，讓黨員們接受了一次愛國主義教育、革命主義教育和廉政教育。路社區干部同地區干休所的離休老干部們老中青三代共同喜慶建黨91周年，特別是老一輩的共產黨人，通過朗誦重溫入黨誓詞、詩歌朗誦、唱革命紅歌等深切緬懷黨的`生日。社區黨支部書記走訪慰問老黨員。社區黨支部與市公安邊防大隊部黨支部組織社區干部、群眾黨員及戰士黨員一同走進西路軍進疆紀念園開展“弘揚黨的優良傳統、爭當合格共產黨員”系列主題黨日活動。期間，警地支部舉行了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式，組織黨員參觀了園內展廳、題詞。共同回顧革命歷史、緬懷革命先烈，抒發愛黨、愛國情懷。當日，警地雙方黨支部還舉起“黨員先鋒隊”旗幟，拿起掃帚、鐵鍬等勞動工具，社區居民點開展了以“衛生城市樹新風、黨員先鋒帶頭行”為主題的衛生清掃實踐活動。社區干部通過給轄區老人送黨刊、與轄區老黨員嘮家常、開展迎“七一”座談會等形式，關心轄區黨員的生活和思想動態，與轄區黨員共慶“七一”。

（六）、加強隊伍建設做好監督。

一是通過開展經常性的黨員領導干部“亮身份、樹形象”活動，接受群眾監督。二是利用社區“睦鄰日”組織開展社區黨員先鋒模范樓、民族團結模范樓、尊老敬老模范樓，文明衛生模范樓的評選，使黨風廉政建設和反腐敗工作深入人心，把我們的家園構筑成溫馨寧靜廉潔的“安全港”。三是把離退休黨員、下崗失業黨員、流動黨員組織起來，有針對性的開展“離崗不掉隊”、“下崗不失志”和“流動不離黨”等形式多樣的教育。四是將黨風廉政監督組織延伸到社區，成立黨風廉政建設群眾監督評價小組。在社區內挑選公道正派、敢管事、有威信的老黨員、老干部、老領導、老工人、老勞模作為社區黨風廉政監督員，成立黨風廉政建設群眾監督評價小組，對社區黨員干部八小時以外的活動進行監督。五是充分發揮民主監督作用。社區采取設立廉政舉報箱、開設黨風廉政監督舉報電話熱線、發放一張黨風廉政監督卡的形式，發動社區、家庭和群眾的力量，對在職黨員干部的“生活圈”、“社交圈”和“家庭圈”進行監督管理，構成了“橫向到邊、縱向到底”的監督網絡。

（七）抓效能建設，提高服務質量。

一是年初修訂了一系列制度，由街道紀工委牽頭，會同街道黨政辦公室先后對各社區、村、機關科室上班情況、各項工作開展情況和落實黨風廉政建設責任制情況進行督查；二是按月下發街道機關效能督查通報、轉發市督察通報，提高工作人員的責任意識；三是積極上報工作信息和督查小結到市效能辦；四是根據辦公室人員調整情況，及時變更工作人員去向指示牌，做好基礎工作。

二、存在的問題。

一是街道反腐倡廉工作還在不斷探索和總結，各項措施、制度還有待規范和完善；

二是人員調整變動，部分社區新調整紀檢專干進入工作狀態慢，業務知識欠缺，工作相對滯后，影響街道整體工作進度。

三、下一步工作打算。

一是抓好責任制的貫徹落實。對照市委年度黨風廉政建設責任目標要求，認真對照檢查，查缺補漏，確保年度目標任務的完成。同時嚴格執行部門黨風廉政建設目標責任制，確保安排、檢查、落實到位。

二是抓好廉潔自律，進一步加強機關制度建設、作風建設、行風建設和懲防體系建設，加強廉潔自律教育。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇十七

按照市直機關工委《關于進行xxxx年市直機關黨建工作責任制及有關專項工作檢查的通知》(市直工發〔xxxx〕32號)要求，我們認真組織開展了自查活動。現將具體情況報告如下：

一、開展xxxx活動和創建黨建品牌工作情況。

年初以來，我們全力推進“求知服務奉獻”品牌創建活動，有效強化黨員干部在發展中的xxxx意識。通過以開展創建機關“品牌”活動為牽動，廣泛開展了xxxx活動，取得了初步成效。一是提高了廣大黨員在工作中的責任意識，敬業愛崗意識、工作實干意識、創新創業意識和服務大局意識;二是在圍繞市委市政府中心工作上，能夠高起點、多角度研究謀劃xxxx加快發展的思路和政策措施，為推進更好更快更大發展，盡到一份責任、一份能力、一份激情、一份干勁;三是廣大黨員在工作中真正形成了一種搶占排頭創一流，你追我趕競相爭先的一種強烈氛圍。

二、開展“xxxx”主題實踐活動情況。

按照市委的工作部署，我們積極采取有效措施，組織參與開展“xxxx”主題實踐活動。一是召開專題會議部署。我們認真組織全室干部學習了市委常務會議張書記重要講話精神和市委《關于全面開展“xxxx”主題實踐活動的指導意見》，組織學習相關的專題會議和領導講話精神，進一步統一了思想，切實提高了全體干部對開展“xxxx”活動重要性的認識，為開展好這項工作提供了思想保障。二是成立專門機構負責。按照市委和“xxxx”辦公室的工作要求，我們組織成立了市政府研究室“xxxx”主題實踐活動領導小組，由王主任親自擔任組長，由兩位副主任任副組長，相關科室負責人為成員，明確了工作職責，具體負責相關工作的統籌推進事宜。三是制定具體方案落實。按照市委的工作要求，結合《關于全面開展“xxxx”主題實踐活動的指導意見》以及市委《實施方案》，研究制定了《xxxx市人民政府研究室關于開展“xxxx”主題實踐活動實施方案》，明確了工作重點和工作任務，并提出了具體要求，按部就班地組織抓好落實。

三、開展黨員“雙重管理、雙向服務”工作情況。

按照市直機關工委的安排部署，我們積極在機關黨員中實行“雙重管理、雙向服務”制度，現有9名在職黨員已將組織關系落到了所居住的社區黨組織，并能夠定期參加社區組織的文明共建活動。我們主要做了三項工作：一是認真學習，統一思想認識。我們組織對《意見》進行專門的學習，吃透文件精神，明確黨組織任務、黨員職責和主要工作程序和流程，確保此項工作得到整體推進和順利進行。二是加強領導，強化推進落實。為切實做好此項工作，政府研究室專門成立了機關在職黨員“雙重管理、雙向服務”工作領導小組，明確了具體分工，安排一名副主任主管負責，機關黨支部具體落實。三是廣泛宣傳，保證黨員參加。積極利用會議、宣傳板等多種形式，組織開展《意見》學習宣傳，確保機關在職黨員知曉此事，并做好在職黨員到社區報到的指導和督促工作，保證在職黨員按時到社區報到。

四、落實黨建目標責任制，完成基礎工作及重點工作情況。

按照市直機關工委的工作部署，圍繞落實黨建目標責任，切實采取有效措施，確保基礎工作和重點工作搜取得了新進展。一是強化了黨建基礎工作。建立完善了黨建各項制度，狠抓工作運行機制和黨建工作責任制的落實。制定了年度工作計劃，完善了領導小組，形成齊抓共管機關黨建工作的新格局。進一步嚴格了機關黨建考評工作。采取有效措施貫徹落實《條例》和6號文件精神，黨建工作基礎不斷得到夯實。二是強化了黨建工作落實。有步驟地組織開展機關黨的組織建設、思想政治建設和黨風廉政建設，認真貫徹落實《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，采取多種形式開展廉政文化進機關活動，進一步加強了機關文化建設，以此樹立起“高效、務實、廉潔、文明”的機關形象。三是創建學習型黨組織。以參與開展“xxxx”活動為載體，做到了活動有規劃方案、機制保障、活動內容、創建目標。四是開展慶祝建黨90周年活動。在“七·一”黨的生日之際，組織全室黨員干部開展了座談慶?；顒樱仡欬h的發展歷程，頌揚了黨在不同歷史時期和不同歷史階段創造的豐功偉績，對歷史發展時期的重大變化進行了講解和輔導，增強了對黨的的宗旨和黨的先進性認識，激發激情發展和激情創業意識。

五、黨費收繳完成情況。

政府研究室機關黨總支部共有黨員13人，xxxx年應收黨費2184元，實際收繳黨費2184元。我們采取由支部直接收取的方式，已于9月26日一次性上繳市直機關工委，較好地完成了xxxx年黨費收繳任務。

六、黨組織換屆改選、發展黨員工作情況。

市政府研究室黨組織現為黨總支部，設書記，專職副書記，下設3個黨小組，現任機關黨總支部是xxxx8年6月份由市直機關工委批準任命，到xxxx年6月份已到屆，我們正在按照市直機關工委的工作要求，積極準備開展黨組織換屆改選工作，力爭在市直機關工委的指導下盡快完成換屆工作。同時，我們認真加強了黨員管理工作，現有非黨人員2人，下一步將采取定期談心等形式推進發展黨員工作。

七、貫徹執行“xxxx”制度情況。

年初以來，我們堅持做到與開展“xxxx”、創建學習型黨組織、xxxx等活動相結合，認真執行“xxxx”制度。黨支部定期都能組織全室黨員干部(包括領導干部在內)將履行崗位職責、思想政治工作和個人任務完成情況在全室職工大會上進行匯報交流，每個人都能客觀地總結自己的成績，并從主觀上找出自己的不足，態度認真地相互總結、相互借鑒、相互開展批評與自我批評，促進了和諧團結。

履行意識形態工作責任制述責報告（優秀18篇）篇十八

2018年是黨的十九大開局之年，十九大報告提出，要牢牢掌握意識形態工作領導權。今年以來，我校堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指導，深入貫徹各級黨委關于加強意識形態工作的精神和要求，大力加強學校精神文明建設和意識形態建設，增強了隊伍的凝聚力、執行力、戰斗力和親和力，為圓滿完成各項工作任務提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障?，F將2018年度學校黨支部意識形態工作責任制落實情況匯報如下：

一、健全責任體系，壓實意識形態主體責任。

1.落實意識形態工作責任體系。按照“一崗雙責”的要求，對照黨支部意識形態工作責任清單，實行一把手負總責，書記楊新陸同志是第一責任人，分管領導呂月紅同志承擔直接職責，班子成員根據分工各負其責。通過建章立制，進一步明確校領導抓意識形態工作的具體職責，把意識形態作為考察評估的基本項目，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。逐步構成了從黨組織到領導干部，從班子成員到普通教職工、從資料到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態的工作制度。

2.黨支部高度重視意識形態工作。(1)認真落實意識形態工作“三納入一報告一督查”要求。學校把意識形態工作納入學校工作要點和學校工作計劃，要求各支部委員的組織生活會對照檢查材料和履職盡責述職報告，要對照清單認真檢查落實意識形態工作責任制的情況，并單獨成段，形成綜述，不能一帶而過。學校黨支部按時向教育局黨組每半年報告意識形態工作責任制落實情況，并堅持對校內各領域意識形態工作責任制落實情況進行日常隨機抽查和專項督查。(2)學年初即召開全體教職工大會，把意識形態工作納入黨員年終測評和師德師風目標考評體系中，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3.強化排查研判，管控風險。學校定期組織班子成員、黨員干部參加的意識形態分析研判會，分析研判本校意識形態領域工作情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要校情民意中的苗頭性傾向性問題，有針對性地進行引導。全年共分析研判12次，目前，學校沒有發現意識形態方面存在明顯問題的人和事。

二、加強理論學習，壯大主流思想輿論。

學校堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦，指導實踐。

1.深入推進“建立學習型黨組織”建設。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、習近平總書記視察湖北講話精神等主題，黨支部組織教師集中學習共16次，書記上黨課6次，專家講座1次，引導黨員干部教師學深悟透、自覺踐行。

2.堅持價值引領，推動社會主義核心價值觀落細落小落實。一是強化典型引路。緊緊圍繞“道德模范”“身邊的楷?！痹u選活動，抓好各類先進典型人物的推薦上報工作。本年度，我們評選出了“大愛揚帆行致遠，無償獻血譜新篇”的杜發政老師，“甘當雛鷹領路人”的余艷麗老師，“吾生有涯教無涯”的朱玉梅老師等多名優秀教師，并運用多種形式加強對優秀教師感人事跡和崇高精神的宣傳，使學習、崇尚、爭當道德模范和先進典型成為廣大黨員干部自我教育、自我提高的有效途徑。二是抓住全國文明城市創建，投入10多萬元更新了校園文化，設置近百條公益廣告、遵德守禮提示牌，新建了少先隊隊室，營造良好的文化氛圍。

3.精心組織各項主題教育，加強文化引領。今年我們組織了枝江市“騰飛的祖國—改革開放四十年”演講比賽總結賽暨頒獎儀式，我校被評為全省青少年學生“騰飛的祖國——改革開放四十年”主題教育先進集體。排練的節目《田園枝江》參加市慶祝改革開放四十周年文藝展演受到領導一致好評。我們還大力開展“我們的節日”主題活動，利用春節、清明節、端午節、中秋節、重陽節等重要傳統節日，開展“我們的節日”主題活動。春節慰問退休教師和老黨員、貧困戶和空巢老人;清明節開展祭掃烈士墓、唱革命歌曲、緬懷革命英烈、舉辦專題講座等活動;教師節開展了座談會;中秋節和重陽節集體慰問退休老教師，發放了慰問品。

4.注重教職工的職業道德建設。年初，學校制定教職工思想道德建設計劃和實施方案，積極開展“師德教育月”活動。把學習《“二十字”公民道德規范》、《教師職業道德規范》和《教師職業道德規范十條》有機地結合起來，把日常教育與專項教育有機地結合起來，把集中性理論學習和其他形式的道德宣傳活動有機地結合起來?；顒拥拈_展使教職工強化了職業道德意識，樹立了正確的職業理念、職業態度和職業紀律，增強了教職工愛崗敬業、為人師表的責任感，提高了為學生服務的意識，保證了教學工作的順利進行。

5.加強未成年人思想道德建設。以創建“文明校園”為抓手，在學生中廣泛開展傳統文化教育、理想教育、意志品質教育、感恩教育等?！笆糯蟆本襁M校園、進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展。

三、加強陣地管理，堅持正確輿論導向。

1.堅持正確輿論導向，牢牢掌控意識形態主導權。學校黨支部積極組織全體教職員工學習習近平同志“2.19”，“4.19”等講話精神，牢牢掌控網絡意識形態主導權。嚴格學校宣傳稿件“三審”制度，層層把關，全年共審核發布信息49篇，堅持輿論引領。

2.加強校內網站、qq群和微信平臺等各類輿論陣地的管理，加強從事管理、評論、信息上報人員的隊伍建設，不斷提升其綜合素質，提升輿論引導水平。學校每學年召開“三員”管理工作會，明確“三員”工作目標和工作職責。

3.建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開，依托黨務、政務信息公開欄等形式，及時公開本校重大決策、職稱晉級、評先選優、賬務預決算、重大工程施工項目等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。

4.大力宣傳社會主義核心價值觀內容，使全體師生深刻領會其內涵。通過校園網、電子顯示屏、qq微信工作群、宣傳欄、樓道張貼懸掛等各種途徑大力宣傳社會主義核心價值觀的內容，引導全體師生準確理解和把握社會主義核心價值觀的深刻內涵。

一年來，我校能牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，認真落實意識形態主體責任，但同時也存在一些加強之處：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理在意識形態方面還需進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領還需要進一步增強;三是滿足廣大教職員工文化需求的工作還要進一步加強;四是對新進青年教師在職業素養、思想道德品質等方面的引導還需進一步探索。

今后，學校黨支部將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高全體教職工的思想高度，凝心盡力履職盡責，做好教育教學工作，打造政治思想新高地，為構建和諧、穩定、高效的校園文化環境做出積極貢獻。