工作匯報可以讓我們對過去的工作進行回顧和總結，以便更好地制定未來的工作計劃。無論是初次嘗試寫工作匯報，還是想提升自己的寫作水平，這些范文都可以為我們提供一些有益的借鑒和參考。
衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇一
尊敬的各位領導：
上午好！首先我代表xxx衛生院全體職工歡迎各位領導蒞臨我院指導工作，下面就我院深化醫藥衛生體制改革工作進行匯報。
一、全面推行國家基本藥物制度。
衛生院及所轄x個村衛生室全部配備和使用了基本藥物，并實行零差率銷售。嚴格執行藥品、醫用耗材和檢驗試劑統一采購、統一配送、統一定價?；舅幬锏牟少従晌沂写_定的配送企業統一配送，村衛生室藥品一律從衛生院藥庫購進。截至目前，我院采購的國家基本藥物目錄藥品已配送的有xx種，其中西藥xx種、中成藥xx種、中藥飲片xx種。
2010年我院門診次均費用為xx元，住院次均費用為xx元，今年上半年門診次均費用為xx元，比去年下降xx%；住院次均費用為xx元，比去年同期下降xx%，群眾就醫費用負擔明顯減輕。
二、基本公共衛生服務向均等化目標邁進。
一是開展居民健康檔案建立工作。我院所轄村組共有農村人口xx人，截至x月底，已為轄區居民建立紙質健康檔案xx份，規范化電子檔案xx份，建檔率達xx%。
二是規范慢性非傳染性疾病和重點人群管理。截至x月底，我院共規范管理高血壓病人xx人，糖尿病病人xx人，高血壓、糖尿病規范化管理率分別達到xx%、xx%；管理65歲以上老年人xx人，65歲以上老年人的健康服務管理率達到xx%；管理孕產婦xx人、0—3歲兒童xx人，孕產婦和0—3歲兒童系統化管理率分別達到xx%、xx%。
對于納入健康管理的患者，通過電話訪問家屬、家庭訪視等方式，定期進行隨訪，提供用藥和家庭護理等方面的信息，督導患者服藥，為其提供康復指導。
三是積極開展健康教育和健康咨詢服務。通過開展門診咨詢、發放疾病防治知識宣傳手冊、舉辦健康教育知識講座等方式，向轄區居民提供常見病、多發病、季節性傳染病等疾病的健康教育和健康咨詢服務，廣泛地開展健康教育宣教活動，做好慢性非傳染性疾病的防治工作。截至8月底，我院共為轄區居民發放高血壓、糖尿病等慢性病防治知識的健康教育資料xx余份；公衛科組織人員在學校、幼兒園以及衛生院開展了甲型h1n1流感、碘缺乏病等流行病防治知識、中醫防暑知識等健康教育宣傳講座x次；逢宣傳日，我院都組織醫務人員在門診大廳集中宣傳流行病、傳染病防治知識；公衛科平均每月出1期板報，不定期更換宣傳欄內容，截至目前，共創辦健康教育板報xx期。
四是做好兒童計劃免疫工作。進一步規范兒童計劃免疫工作，完善兒童預防接種登記簿。積極開展兒童計劃免疫宣傳工作，利用預防接種日、健康教育等活動進行兒童計劃免疫宣傳。截至x月底，我院完成兒童計劃免疫接種xx針次。五是開展疾病譜排序和疾病分析工作。根據市衛生局、市疾控中心的安排，利用疾病譜排序軟件系統開展疾病譜排序、分析，每月排出疾病譜（含傳染病和非傳染病），并與同期進行分析比較，指導臨床業務工作，發現異常及時上報市疾控中心，協助開展流行病學調查與分析。
三、加大力度治理過度醫療。
一是加強醫療質量控制管理，嚴格執行醫療質量和醫療安全月分析評議制度，防止過度醫療行為。截至x月底，開展醫療質量及醫療安全月分析評議會議x次，參會醫務人員xx人次。查找醫療安全隱患x項，整改x項。
二是認真落實“四排隊、八排隊”工作。由院長直接負責，指定藥房人員專門負責，以科室為單位每月開展排隊分析，進行排隊數據統計。根據每位醫師實際情況對排名前三位的醫師當月接診的患者治療、用藥情況進行分析評估，提出改進措施，指導其合理用藥。在統計分析的基礎上，制定了公平合理的獎懲措施，對嚴格執行處方管理辦法、合理用藥制度的科室和醫務人員給予獎勵；對不合理治療、濫用抗菌素的醫師要及時予以相應的處罰，并在全院通報和上墻公示。
三是扎實開展處方點評工作。按照《處方點評工作表》對門急診處方進行點評。處方點評工作堅持科學、公正、務實的原則，有完整、準確的書面記錄，并將結果通報臨床科室和當事人。處方點評結果分為合理處方和不合理處方：不合理處方包括不規范處方、用藥不適宜處方及超常處方。
截至x月底，共開展處方點評x次，抽查處方xx張，處方合格率為xx%；其中不規范處方xx張，用藥不適宜處方x張，登記并通報不合理處方書寫醫師x名。
四是合理應用糖皮質激素。嚴格限制沒有明確適應證的糖皮質激素的使用，不單純以退熱和止痛為目的使用糖皮質激素。沖擊療法必須經主治醫師xx醫師同意；長程糖皮質激素治療方案，由門診主任xx醫師制定。緊急情況下臨床醫師可以高于上條所列權限使用糖皮質激素，但僅限于3天內用量，并嚴格記錄救治過程。
我院現有糖皮質激素藥物xx種，為地塞米松注射液。截至x月底，共使用地塞米松注射液xx支，未發現不合理使用情況。
一是積極推廣中醫適宜技術。利用現有設備和中藥材，開展針灸、刮痧、拔罐、中藥熏洗、腰椎牽引等診療項目，推廣“冬病夏治”、“冬病冬治”、艾灸等中醫適宜技術，針對本鄉常見病、多發病，探索中醫治療方法，同時加強對村衛生室的中醫業務指導，使村衛生室有效利用中醫中藥為廣大群眾提供醫療服務，創建中醫特色村衛生室。
二是發展中醫預防保健服務。發揮中醫中藥的預防保健特色優勢，將中醫藥服務納入公共衛生服務項目，在疾病預防與控制中積極運用中醫藥方法和技術。利用中醫藥簡、便、驗、廉的優勢，針對常見病、多發病、社區慢性病、老年人疾病、婦女兒童疾病，開展慢病防治、老年病防治、婦幼保健等健康咨詢和健康教育項目，充分發揮中醫藥在預防保健中的積極作用，為廣大農民提供優質、便捷、高效、低廉的中醫藥預防保健服務。
三是切實加強中醫藥人才培養，通過自主學習、外出進修、在職學習教育和繼續醫學教育等多種形式，培養中醫藥人才，為衛生院培養一批用得上、留得住的中醫藥技術骨干。深入開展“中醫學經典，西醫學中醫”活動，不斷增強醫務人員的中醫藥文化素養，提高中醫診療水平。鼓勵西醫師學習中醫，培養中西醫結合人才。截至目前，共開展“中醫學經典，西醫學中醫”培訓x次，參加培訓人次為xx人次。
通過以上措施，有效提高了我院的中醫藥服務能力，截至x月底，我院中醫門診人次xx人次，占全院門診人次的xx%；中藥收入xx元，占藥品總收入的xx%；中醫藥治療收入xx元，占業務總收入的xx%。
五、利用his系統提高工作效率。
安裝醫院信息系統his系統進行掛號、收費等各項工作，通過局域網定向傳遞處方、報表等，節省了辦公成本，提高了工作效率，簡化了患者的診療過程，優化了就診環境，有效改變了以往排隊多、等候時間長、秩序混亂的局面，減少了醫患摩擦。同時也避免了以往收費、取藥過程中漏記、漏收等現象發生。
以往的工作中，我們取得了一些成績，但仍存在問題和不足，如村衛生室管理力度不夠、居民健康檔案管理仍需進一步規范、中醫藥特色優勢發揮不充分等，在今后的工作中我們將不斷學習借鑒，總結摸索，規范改進，加大深化醫藥衛生體制改革工作力度，使我院各項工作再上新臺階，能夠更好地為廣大患者服務。
二〇一一年九月九日。
衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇二
自醫改革工作啟動以來，我院按照上級醫改會議精神和文件要求，緊緊圍繞公立醫院改革的重點工作目標，以解決廣大人民群眾基本醫療服務為出發點，積極創新工作模式，扎實開展工作。現將醫改工作開展情況匯報如下。
一、醫院基本情況
我院是xx周邊縣域內首家集醫療、保健、科研教學為一體的二級甲等綜合性醫院，擔負著全縣15萬人口的疾病救治、醫療報銷、公共衛生、急診急救等任務。醫院核定人員編制169人，實際在崗職工312人（編內職工164人，編外職工148人），其中衛生技術人員247人，占全院職工79.2%；醫院核定床位編制數230張， 設有職能科室12個、臨床及醫技科室30個。2017年1—8月份業務收入1805萬元，門診人數35300人次，住院人數2120人次。目前，醫院負債2244.55萬元。其中，人員工資17.18萬元，藥品采購892.9萬元，基礎建設639.53萬元，設備購置217.6萬元，其他477.34萬元。
二、醫改工作進展情況
行零差價銷售，切實減輕了患者看病負擔。
（二）加大基礎設施建設，滿足患者“大病不出縣”就醫需求。我院于2012年12月份正式建成了門診、住院綜合大樓，建筑總面積15976.82平方米；新增重癥醫學科、臨床心理科、康復醫學科、疼痛科、中西醫結合科；將核定床位數由以前的100張增加到230張，有效的解決了患者“看病難”問題。
（三）調整醫療服務項目收費，真正做到讓利于民。我院嚴格按照《黑龍江省縣級試點公立醫院醫藥價格改革方案》的文件要求，將診查費、護理費、床位費、手術費、治療費等進行相應調整，并已上報縣政府相關部門審批。
（四）改革人事和收入分配制度，激發員工工作熱情。醫院有效建立了以服務質量、服務數量和服務對象滿意度為核心，以崗位職責和績效為基礎的考核、激勵機制。采取多勞多得、優勞優酬的分配制度，加大向臨床一線、醫技等創收科室，技術含量高、醫療風險大、工作量大的工作崗位以及醫技衛生人員的傾斜力度，充分調動廣大醫務人員的工作積極性。
（五）推進信息化建設，提高工作運行效率。2017年底，我院通過公開招標，購置了“醫院信息管理系統（his）”，將醫學檢驗、電子病歷、臨床路徑管理、用藥監測、抗菌素分級以及醫院各部門的管理有效的結合在一起，全面提高了醫院現行工作的運轉效率。與此同時，醫院還推行了“就診卡”制度，患者可憑卡辦理出、入院及門診掛號、取藥等流程，極大的方便了患者就醫。
程活動，在取得良好的社會反響之后，醫院將此項工作全面鋪開，實現優質護理全覆蓋，通過不斷改善住院服務設施、加強護理三基三嚴培訓、延伸護理服務內涵等措施，使我院護理服務質量得到顯著提升，患者滿意度逐年提高。
（七）扎實開展臨床路徑管理，優化診療救治流程。目前，我院已開展28個病種的臨床路徑，10余種疾病的限價服務，嚴格將抗菌藥物控制在35種之內。通過臨床路徑的實施，進一步優化了醫療流程，規范了醫護人員的醫療行為，提高了整體醫療質量，減少了不合理的檢查、治療、用藥，降低了總體治療費用，縮短了平均住院天數。同時也增進了醫患溝通，密切了醫患關系，減少了醫療投訴和糾紛。
（八）發揮縣級醫院城鄉紐帶作用，帶動農村醫療快速發展。醫院積極開展對口支援活動，并與受援單位簽訂了長期合作協議。在對農村常見病、多發病、疑難病癥的提供優質的診療服務的同時，開展業務和技術培訓；幫助受援的鄉鎮衛生院制定、落實衛生事業發展規劃、規范醫療，護理、醫技等管理制度、完善醫院整體功能，帶動受援鄉鎮衛生院的快速發展。醫院每年開展巡回義診10余次，無償送藥品1萬余元；免費接收鄉鎮衛生院進修人員10余人次，培養鄉村醫生40余人次。
三、亟待解決的問題
隨著醫改工作的逐步推進，在取得了良好的經濟、社會效益的同時，一些人員、經費等方面的問題也隨之而來，極大的阻礙了我院醫改工作的'前進步伐。
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衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇三
為了貫徹落實上級醫藥衛生體制改革精神，把這項惠及民生的實事做好，讓廣大人民群眾從改革中得到實惠，我們做了大量扎實有效的工作。
一、我院的基本情況。
截至目前，全員共有職工149人。其中，中級以上專業技術人員56人，設置病床50張。設有內科、外科、全科門診、痔瘺科、ci室等二十多個臨床醫技科室。擁有ct、彩超、800max光機、全自動生化分析儀等大型設備二十余臺件。2010年完成業務收入600萬元，門診6萬人次。轄區內共有137個行政村，城鎮居民5.9萬人。農村居民5.6萬人，衛生院下設4個社區衛生服務站，26個中心衛生室。
二、積極推行基本藥物制度，嚴格執行藥品零差價政策。
根據上級的統一安排，我院自6月28日起實行了基本藥物制度，全部實行了藥品零利率。藥品價格下降了30%左右。減輕了群眾的經濟負擔，使群眾得到了實惠。開始的時候，由于群眾用藥習慣的改變，開始有好多群眾不適應，報怨品種不全等問題，為此我們組織廣大干部職工，認真學習國家基本藥物政策，指導群眾合理用藥。自7月份以來，我院銷售藥品55.9萬元。門診單處方價格由原來的44.7元下降為21.2元。醫院因為藥品銷售利潤所影響的收入，國家補貼已全部到位，7—10月份共補貼145590萬元。
三、全面推進公共衛生工作。
我院在確保正?；踞t療服務的情況下，全面做好公共衛生工作，醫院投資50余萬購置了健康查體車，抽調全科醫師、護士、防疫等工作人員組成了專門的工作隊伍，由專職副院長帶隊負責，工作扎實，穩步推進。截至10月底，居民建檔33579人，建檔率59%，為60歲以上老人免費查體2941人次。全鎮糖尿病人建檔管理540人，查體520人。高血壓建檔管理3774人，查體3036人。精神病建檔管理19人。7—10月份，舉辦健康教育宣傳欄10期，集中下鄉播放健康教育影音資料100余次，發放健康教育處方35000份。執行國家免疫接種制度，實行定點接種，接種率100%，免費為孕產婦做產前檢查，孕產婦系統管理率100%，加強村級衛生室的規范化建設與管理，目前，全鎮設有26處中心衛生室，全部實行了房屋、人員、設備的標準化，藥品統一配送，有力保障了社區衛生工作的開展。
四、加強管理，推進人事和分配制度的改革。
我院多次組織召開全院職工大會，認真學習上級的有關文件精神，深刻領會醫改的重要性，必要性。根據上級的要求，定崗定編、競聘上崗。醫院成立了考核領導小組、考試、演講、公示、整個過程公開透明，張榜公布。全院實行了績效工資制，制定了詳細的工作計劃，考核標準，績效工資占到了工資總額的70%，新的人事制度改革，提高了職工的工作積極性，工作熱情空前高漲，盡管藥品零利潤了，醫院的收入不降反升。1—9月份全院業務收入649.9萬元，較去年同期增加217.9萬元，提高了33%，職工平均工資2177元，較去年增加了317元，門診人次1.8萬較去年同期增加了28%。
五、新農合政策深得民心。
新農合政策，老百姓享受到了看得見的實惠，徹底解決了看病貴、看病難的問題，每天到醫院就診的患者絡繹不絕。特備是基本藥物制度實行以來，藥品價格明顯下降。老百姓就診方便，報銷方便。有病及時到醫院診治，身體健康水平有了很大程度的提高，醫院嚴格執行，新農合報銷政策，杜絕借卡報銷，掛床報銷，虛冒報領現象，大病報銷嚴格執行上級的審批制度，確保新農合資金安全，合理使用。
六、遇到的問題。一是公共衛生的工作量大，需要投入大量的人力、物力、財力；二是實行基本藥物制度以后，老百姓的用藥習慣還需醫師加以正確的引導；三是網上藥品的采購有待進一步規范。
2011年10月31日。
衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇四
尊敬的各位領導上午好：
首先，我代表牛駝鎮衛生院對各位領導蒞臨我院檢查指導醫。
改工作表示熱烈歡迎，現將我院醫改工作實施進展和醫療衛生服。
務與管理工作開展情況，向各位領導做簡單匯報。
牛駝鎮共轄60個行政村，6萬余人口。全鎮鄉醫85名，我院占地面積13.5畝，醫療用房2172平方米，設病床35張，編制人員35人，其中執業醫師12名，職業護士8名。
我院從2011年6月正式實施基層醫改，全面落實醫改工作。
差率銷售，鄉村衛生一體化管理進一步加強。截至目前，我院網。
上采購藥品4.8萬元，藥品直接讓利患者。
1.6萬元。醫改以來，我們的工作突出在以下幾個方面：
一.基本藥物制度。
二．科學定編，競聘上崗。
2011年6月7日在衛生局，及相關部門的監督下，我院公開選聘衛生院院長，采取民主不記名投票的方式選聘出院長，并簽訂了聘用合同，實行任期目標責任制。2011年6月13日在衛生局主管領導的組織和監督下，我院開展競聘定崗和人員分流安置大會，會后我院科學設置了崗位，定編35人，人員分流安置20人。
自公共衛生開展以來，建立居民健康檔案是重中之重，我院共完成建檔31000多人，精神病人管理32人，糖尿病人管理600人，慢性病人管理1400人，完成孕產婦建檔管理232人，其中高危孕產婦8人。完成0---3歲兒童建卡人數720人，兒童體檢12000人，查出體弱兒人數26人。65歲以上老年人體檢1800人，并認真落實了疑似結核病人轉診制度，認真規范管理結核病患者。
四．強化管理，確保衛生院規范良好運行。
施辦法》、《牛駝鎮衛生院職工績效考核細則》等一系列制度，利用制度規范管理，使得各項工作有章可循，從而建立起衛生院良好運行的長效機制。并且抓責任落實，從院領導班子成員到科室再到每一位職工，我們層層明確了各自的年度工作目標和責任，由衛生院與各科室、科室與職工層層簽訂目標責任狀，形成了院領導班子，抓科室負責人、科室負責人，抓每個職工的一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作格局。通過明確責任，工作放權，我院領導班子及全體干部確實起到了模范帶頭作用，推動了工作的落實。
(一)明確考核內容。我們將醫療服務、公共衛生服務質量和數量以及收入和支出指標核定到個科室，各科室分解到每位職工，做到考核指標量化、細化，可操作性強，使得人人有任務，人人有壓力。
數，再按照考核和分配系數核定其績效工資。
（三）嚴格兌現獎懲。我們充分發揮經濟杠桿的作用，制度了多項獎懲辦法，如，值班、加班、誤餐給予補償、出滿勤、衛生清潔，給予滿勤額外加分，兼職人員發放兼職補助，科室負責人給職務補助等等，以經濟獎懲規范了職工的行為規范。
通過以上制度，促進了全員的積極性，提高了醫療質量，降低了醫療成本，得到了百姓的好評。
在今后的工作中，我院堅持以病人為中心，創一流文明優質服務；以創先爭優為動力，倡導競爭，敬業，進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以開展優質服務活動為載體，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關系；以質量治理為核心，不斷提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全。
總之，在各級領導的指導和支持下，我院醫改工作雖然取得了較大的進展，但是距領導的要求還不夠，和兄弟單位比較還有較大的差距，今后的工作面臨的困難還很多，我們將進一步轉變服務理念，創新思路，努力推動我院衛生事業又好又快的發展。
謝謝大家！
衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇五
（2011年11月10日）。
尊敬的馬全中副局長及各位檢查組領導、專家：
首先，我代表柔遠衛生院誠摯地歡迎各位領導、專家檢查指導工作，下面，我就柔遠衛生院2011年醫改工作和公共衛生服務各項工作完成情況做簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、以落實醫改任務為主線，提升服務水平。
一是認真落實農村合作醫療及惠民政策，體現公益。2011年度，門診統籌比例由2010年的35%調整為45%，住院統籌比例由80%調整為85%。2011年截止10月底，門診總人次40385人，醫院門診統籌19514人次，統籌金額41萬元；住院統籌301人，統籌金額14.1萬元；新農合定點的5個村衛生室門診統籌30212人次。自8月1日起，執行一般診療費政策以來，轄區衛生院及村衛生室認真執行一般診療費收費標準，定點醫療機構執行一元錢看病，共有8654人受益，減輕了經濟負擔，群眾得到了實惠。全面做好轄區白血病、先天性心臟病、貧困白內障患者病人的篩查和摸底工作，轄區共有4名心臟病，40名白內障患者被送定點醫院救治。二是嚴格執行零差率銷售，讓利于民。自去年4月以來，全面實施基本藥物制度，實行零差率銷售。同時，加大鄉村兩級國家基本藥物臨床應用指南及處方集的培訓，指導醫務人員合理用藥，提高用藥水平，防治藥物濫用，維護人民群眾健康權益。三是逐步推行鄉村一體化管理，規范服務。我院以鄉村一1體化管理為目標，先對磚塔、沙渠、莫樓村衛生室村醫實行聘用制，投資2萬余元為3個衛生室制作統一藥品目錄表、制度職責、工作流程、10類43項公共衛生服務項目公示表，村衛生室門頭牌；投資2.6萬元為各村衛生室配備了神燈、電針儀、火罐、氧氣瓶、血糖治療儀等醫療設備及床單、被套，改善了就醫環境。為患者提供“簡、驗、便、廉”的中醫藥適宜技術。同時，加強鄉村醫生管理，定期對村醫進行培訓和督導檢查，逐步提高村醫業務技能和服務質量。進一步降低醫藥費用。四是嚴格控制醫藥費用增長，兌現獎罰。認真執行中衛市衛生局《控制醫藥費用不合理增長的規定》、《中衛市抗菌藥物聯合整治工作方案》，醫院成立柔遠衛生院控制醫藥費用不合理增長領導小組，制定了考核辦法及獎懲措施。制作了控制費用增長“七評比、三合理、兩點評”公示牌。嚴格落實抗菌藥物分級管理制度、誡勉談話制度、處方點評等制度，對抗菌素使用進行嚴格限制，兌現獎罰，引導醫師合理用藥、規范用藥、科學用藥。對衛生院門診大夫處方每天進行點評并及時反饋，針對存在問題，要求及時整改。每月進行一次綜合反饋并公示；每季度對村衛生室進行一次考核，將衛生院和村衛生室次均門診費用分別控制在30元和15元之內，門診輸液率分別控制在25%和20%以內，住院次均費用控制在500元左右；藥占比為68%?？咕厥褂寐?9.8%，2011年住院人次較去年同期增長250%，使轄區就診患者得到明顯實惠，群眾切實體會到了醫改的好處。五是加強醫務人員的培訓，提高質量。積極選派人員參加區、市級培訓班，選送3名業務骨干參2加為期一年的全科醫師轉崗培訓和為期半年的鄉鎮衛生院婦產科醫師培訓班，并選派鄉村兩級中醫人員多次參加中醫衛生適宜技術培訓，并以此為師資，培訓全院職工；選派7人參加區、市舉辦的醫改及相關專業技術培訓班，增強醫務人員落實醫改任務主動性。六是籌集資金，改善環境。爭取市建設局公共廁所項目資金重建了廁所，極大的改善了就廁環境；自籌資金15.4萬元，安裝了節能環保鍋爐，減少了煤炭支出和污染，改善了供暖條件；購置了全自動血球計數儀，提高了臨床診斷準確率，為臨床提供較準確的診斷依據，群眾滿意度逐步提高。七是深入開展三好一滿意活動，取信于民。制定了“三好一滿意”活動方案，明確各階段任務目標，多項舉措為患者提供便民措施，狠抓醫療安全管理，全年無重大醫療糾紛發生，群眾滿意率達到96.7%，初步實現了“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”的目標。
我院除確保正常的基本醫療服務外，花大力氣，抽足人員，合理安排，做好各項公共衛生服務工作。
（一）完善績效考核辦法，調動積極性。醫院因人員調動，積極調整績效考核領導小組，結合2011版公共衛生服務規范，及各村服務人口，將十類43項公共衛生服務工作量化分配到各個村衛生室，參照工作量完成情況，發放績效工資。
（二）扎實開展公共衛生工作，效果明顯。
1、居民健康檔案。截至2011年10月底，建立健康檔案299593份，2011年新建檔案3325份，增長率12%，建檔率85%。
2、健康教育。本年度，我院共開展下鄉健康教育視頻播放宣傳13次，開展公眾健康咨詢活動11次，舉辦健康知識講座13次，共發放各類宣傳資料10271份，開展健康咨詢16885人次，板報170期，播放影音資料17120分鐘，發放《健康100》知識讀本2210本，健康寧夏全民行動宣傳畫2210張。通過不斷的進行健康指導和干預，很大程度上改變了一些群眾的不良衛生習慣，真正做到疾病從預防開始。
3、執行國家免疫規劃制度，實行定點接種，接種人6226人次，接種率99%。
4、嚴格按照4.2.1程序為0——6歲兒童進行健康體檢、生長發育評估和指導，對兒童營養問題進行指導，發育異常進行轉診。體檢率達97.2%。
5、為全鎮343名孕產婦建卡，早孕建卡率為96.83%；人均產前檢查8.3次；人均產后訪視4次，產婦系統管理率為96.83%；全年篩選高危孕產婦81人，高危孕產婦管理率100%，全部住院分娩；無孕產婦死亡發生。新增葉酸服用人數236人，服用率100％；知曉率達87.7％。婦女病普查率為85.8％。
6、免費為1198名65歲以上的老年人進行體檢，體檢項目包括肝、膽、脾、腎b超、肝腎功能、血尿常規、空腹血糖、血脂、心電圖，體檢率達81%。
7、進一步加強慢性病患者的管理，年初，我院將慢病管理檔案按村歸類后，移交各村村醫管理，按照公共衛生服務規范要求一季度一隨訪，醫院一季度一督查，9月底，醫院抽調人員對276名慢病患者進行了一次全面體格檢查。截止10月底，高血壓建檔974人，規范管理870人，規范管理率89%。2型糖尿病患者建檔111人，規范管理83人，規范管理率75%。
8、重性精神疾病患者管理。主要任務是對轄區內重性精神疾病患者進行登記管理；在專業機構指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。截止目前，共為轄區60名重性精神病患者建立檔案，29人進行服藥治療規范管理。規范管理率達100%。
9、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理。及時發現、登記并報告轄區內發現的傳染病病例和疑似病例；開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務；配合市cdc結防科對結核病人進行治療管理，截止10底，報告乙類傳染病9例，丙類傳染病70例，及時報告傳染病83例，轉診結核病人276例，管理病人4例。
10、衛生監督協管工作。協助衛生監督所完成食品衛生的監督管理，開展針對性職業病防治咨詢和指導；指導學校開展健康教育。
三、積極開展健康寧夏全民行動，提高健康素養及生活質量。我院采取懸掛橫幅、制作宣傳知識長廊，設立健康教育咨詢點、開展健康教育巡講，發放健康知識讀本、舉辦健康知識競賽、協助市健康教育所組織的健康大戲的演出等多種形式開展健康知識普及活動，逐步實現“健康宣傳普及化、健康教育均等化、健康素養全民化、健康寧夏經常化”的目標。
四、在創建無煙醫院的基礎上，保持成績。我院在2010年創建無煙醫院的基礎上，進一步明確了醫院工作人員職責，再次對醫院醫護人員戒煙技巧進行培訓，勸說患者家屬到醫院室外吸煙區吸煙，阻止患者在醫院吸煙行為的發生。對醫院的吸煙人員實行“一對一”幫扶，今年，無職工在醫院吸煙現象的發生。存在問題：
1、有些村醫年齡偏大，工作落實不到位。
2、村醫養老問題沒有徹底解決，老的不愿退，年輕人不愿干。
3、村醫績效工資分配有待進一步完善。
4、健康寧夏全民行動工作需進一步落實。
5、執行藥品零差率銷售和一元錢看病后，新農合補償資金不到位，村醫收入明顯減少，影響了他們的積極性。
下一步工作打算。
1、認真落實各項醫改政策及惠民政策。扎實推進公共衛生服務均等化工作。
2、進一步完善公共衛生工作指標的分配，完善績效分配，落實獎勤罰懶、獎優罰劣的績效分配原則。
3、下一年度，我院將實行村醫績效工資預付制，調動村醫積極性。
衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇六
為貫徹落實省市醫改工作會議和文件精神，確保醫改各項工作的落實，醫院成立工作領導小組，院長擔任組長，下設辦公室負責醫改日常工作。現就我院醫改工作情況作簡要匯報：
一、落實醫藥服務價格改革，保證醫院正常運轉
（一）取消藥品加成，調整醫療服務價格。我們于2017年6月1日零時起正式實行藥品零差價銷售，醫院所有藥品取消藥品加成，按實際進價“零差率”銷售，“零差率”達100%。
按照“總量控制，結構調整，有升有降，逐步到位”的原則，合理提高醫療技術、服務價格，降低大型設備檢查費用。以市物價局批準的有關縣級公立醫院改革合理調整醫療、護理和手術等醫療服務價格及床位收費標準，調整部分醫療服務項目收費價格。其中，護理費由原來的一級護理11.2元/天、二級護理7.34元/天、三級護理2.75元/天，調整為24元/天、16元/天和6元/天，手術費價格在原有價格基礎上上浮22%，體現醫務人員醫療技術和醫療服務的價值，有利于提升醫院的醫療服務質量。
（二）規范藥品采購供應。我們嚴格按照省有關規定，將基本藥物作為首選藥物，醫院配備、使用基本藥物比例穩步提高，采購基藥金額占比為xx%，采購品種占比為xx%，逐步達到省要求的基本藥物收入占藥品收入比例xx%的標準。嚴格執行藥物招標采購政策，在省集中采購平臺采購達100%。
（三）加強基本藥物的使用管理。強化基本藥物臨床合理
1
使用培訓，規范醫務人員用藥行為。建立藥物使用管理的激勵與約束機制，制定超常預警制度，完善醫囑處方點評，定期分析通報基本藥物、抗生素使用情況，強化用藥行為的監督評價，提高合理用藥水平，保證用藥安全。
二、加強醫院服務能力建設，落實縣級醫院醫改疾病治療評價目標
（一）加強?？苹ㄔO。（1）新增呼吸內科二區，對原來的臨床科室進行專科更名，把一級科室細化到二級專業科室，全院臨床專科增至28個。（2）利用xx市第一人民醫院技術幫扶的契機，加強我院消化內科、神經內科、呼吸內科、肝膽外科和b超診斷的專科建設。（3）加強放射診療大型設備安全管理。
（二）加大醫療設備的投入。由于我院近10年極少新購置設備，大部分醫療設備長期使用導致老化、破損，有的設備已經到報廢期限，精準度差，故障率高，易造成誤診；又因部分配件停產，設備難于得到維修，嚴重影響臨床診斷及手術治療，阻礙了醫療技術的提高和醫院的建設發展。經過我院的多次論證和申報，市政府同意我院購買xx萬元包括磁共振、直線加速機等先進醫療設備，新設備的使用將有力地促進醫療技術的提高和新技術的開展。
（三）加強醫院信息化建設。設立了網絡控制機房，建立完善醫院局域網，對醫院his系統進行升級改造，新安裝軟件，對接xx市醫保報銷系統。對醫務人員進行his操作系統培訓。醫院實現了電子處方、電子病歷運行。
2
（四）實行績效工資考核和醫院保潔社會化（1）進一步實行績效工資考核。結合職工工資調整，在保證職工基礎工資的前提下，加大績效考核部分，對臨床一線傾斜，實施有效的績效管理，充分調動干部職工的工作積極性。（2）推進醫院保潔社會化。與保潔公司簽訂合同，試行內科住院大樓、門診大樓保潔工作社會化管理，并按勞動合同法完成xx名原保潔職工的解聘工作，由保潔公司招聘上崗。
（五）發揮對口支援醫院技術協作優勢。落實《關于印發進一步開展縣人民醫院對口支援工作實施方案的通知》（粵衛辦〔2017〕15號），我院與xx市第一人民醫院雙方共同簽訂的《進一步開展縣人民醫院對口支援工作責任書》，xx市第一人民醫院在我院設立xx消化中心xx診療基地，派出駐點醫療隊x位專家到我院進行駐點幫扶，帶動我院的醫療技術、服務的提升。
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衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇七
為貫徹落實省市醫改工作會議和文件精神，確保醫改各項工作的落實，醫院成立工作領導小組，院長擔任組長，下設辦公室負責醫改日常工作。現就我院醫改工作情況作簡要匯報：
一、落實醫藥服務價格改革，保證醫院正常運轉
（一）取消藥品加成，調整醫療服務價格。我們于2017年6月1日零時起正式實行藥品零差價銷售，醫院所有藥品取消藥品加成，按實際進價“零差率”銷售，“零差率”達100%。
按照“總量控制，結構調整，有升有降，逐步到位”的原則，合理提高醫療技術、服務價格，降低大型設備檢查費用。以市物價局批準的有關縣級公立醫院改革合理調整醫療、護理和手術等醫療服務價格及床位收費標準，調整部分醫療服務項目收費價格。其中，護理費由原來的一級護理11.2元/天、二級護理7.34元/天、三級護理2.75元/天，調整為24元/天、16元/天和6元/天，手術費價格在原有價格基礎上上浮22%，體現醫務人員醫療技術和醫療服務的價值，有利于提升醫院的醫療服務質量。
（二）規范藥品采購供應。我們嚴格按照省有關規定，將基本藥物作為首選藥物，醫院配備、使用基本藥物比例穩步提高，采購基藥金額占比為xx%，采購品種占比為xx%，逐步達到省要求的基本藥物收入占藥品收入比例xx%的標準。嚴格執行藥物招標采購政策，在省集中采購平臺采購達100%。
（三）加強基本藥物的使用管理。強化基本藥物臨床合理
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使用培訓，規范醫務人員用藥行為。建立藥物使用管理的激勵與約束機制，制定超常預警制度，完善醫囑處方點評，定期分析通報基本藥物、抗生素使用情況，強化用藥行為的監督評價，提高合理用藥水平，保證用藥安全。
二、加強醫院服務能力建設，落實縣級醫院醫改疾病治療評價目標
（一）加強專科化建設。（1）新增呼吸內科二區，對原來的臨床科室進行?？聘?，把一級科室細化到二級專業科室，全院臨床專科增至28個。（2）利用xx市第一人民醫院技術幫扶的契機，加強我院消化內科、神經內科、呼吸內科、肝膽外科和b超診斷的?？平ㄔO。（3）加強放射診療大型設備安全管理。
（二）加大醫療設備的投入。由于我院近10年極少新購置設備，大部分醫療設備長期使用導致老化、破損，有的設備已經到報廢期限，精準度差，故障率高，易造成誤診；又因部分配件停產，設備難于得到維修，嚴重影響臨床診斷及手術治療，阻礙了醫療技術的提高和醫院的建設發展。經過我院的多次論證和申報，市政府同意我院購買xx萬元包括磁共振、直線加速機等先進醫療設備，新設備的使用將有力地促進醫療技術的提高和新技術的開展。
（三）加強醫院信息化建設。設立了網絡控制機房，建立完善醫院局域網，對醫院his系統進行升級改造，新安裝軟件，對接xx市醫保報銷系統。對醫務人員進行his操作系統培訓。醫院實現了電子處方、電子病歷運行。
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（四）實行績效工資考核和醫院保潔社會化（1）進一步實行績效工資考核。結合職工工資調整，在保證職工基礎工資的前提下，加大績效考核部分，對臨床一線傾斜，實施有效的績效管理，充分調動干部職工的工作積極性。（2）推進醫院保潔社會化。與保潔公司簽訂合同，試行內科住院大樓、門診大樓保潔工作社會化管理，并按勞動合同法完成xx名原保潔職工的解聘工作，由保潔公司招聘上崗。
（五）發揮對口支援醫院技術協作優勢。落實《關于印發進一步開展縣人民醫院對口支援工作實施方案的通知》（粵衛辦〔2017〕15號），我院與xx市第一人民醫院雙方共同簽訂的《進一步開展縣人民醫院對口支援工作責任書》，xx市第一人民醫院在我院設立xx消化中心xx診療基地，派出駐點醫療隊x位專家到我院進行駐點幫扶，帶動我院的醫療技術、服務的提升。
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衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇八
我院安全生產工作在局衛生局的正確領導下，在院委會的具體指導下，認真貫徹落實市委、市政府《關于市“安全生產年”活動實施方案的通知》精神，以遏制重特大事故發生，確保安全生產形勢穩定為目標，強化安全生產責任意識，狠抓安全管理制度、措施的落實，加大安全宣傳教育力度，定期不定期地開展安全生產大檢查，積極實施安全生產專項治理，大力推進了衛生系統的安全生產工作。一年來，我院未發生安全生產責任事故，較好地完成了衛生局交辦的各項安全目標任務。為我院的發展和穩定奠定了堅實的基礎。現將今年的'幾項主要工作匯報如下：
一、領導重視，責任落實。
為了認真貫徹執行市安的文件精神，抓好安全生產工作，我院成立了以院長親自擔任組長，全體職工擔任成員。同時，院部對安全生產高度重視，把安全生產工作列入重要議事日程，定期召開了安全生產專題會議，分析研究我院安全生產形勢，部署安全生產工作，分別與各科室簽訂了《鎮衛生院20安全生產目標管理責任書》，并要求各科室將安全生產的目標責任進行層層分解，形成安全生產一把手負總責，安全生產分工負責，安全生產人人有責的管理網絡。由于責任到位，措施到位，我院2015年安全生產工作平穩過渡。
二、健全機制，強化監管安全生產。
關系到人民群眾生命財產的安危，關系到社會穩定發展的大局。我院結合實際情況建立健全各項規章制度，注重監管網絡建設。堅持會議制度，院領導小組堅持每季召開安全工作會議不少于一次。
三、注重防范，加大宣傳，強化意識。
為了提高各科室從業人員以及廣大人民群眾的安全意識和防范能力，今年我院把安全宣傳教育和消防演練作為安全工作的一項重要內容。一是利用黑板報、墻刊、橫幅、通訊文件等形式廣泛開展“安全生產月”宣傳活動，通過印發安全生產法律法規、安全防范應急技能等業務宣傳資料，在全鄉營造了一股濃熱的安全生產氛圍。
一年來，我院共召開安全生產專題會議4次，開展安全生產大檢查和專項檢查12次，查處隱患2起，通過檢查整改，消除不安全隱患，確保了我院的安全經營。
今后我們將進一步提高對安全生產工作的認識，按照《安全生產法》，全面落實安全生產責任制，提高安全生產管理素質，全面落實區政府《安全生產責任管理目標》，努力開創安全生產監督管理工作的新局面。
衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇九
為了進一步鞏固完善醫療衛生機構綜合改革成果進一步提高綜合改革成效，全面推進我鄉醫藥衛生體制綜合改革工作，按照《陜西省衛生系統基層醫改“回頭看”工作方案的通知》（陜衛辦發[2012]74號）和《xx縣衛生系統醫改“回頭看”工作方案》文件精神要求，現將我鄉開展醫藥衛生體制綜合改革“回頭看”工作方案制定如下：
一、活動目的
通過全面總結三年醫改進展情況，檢查醫療衛生機構管理體制、用人機制、分配機制、藥品采購機制和多渠道的補償機制的政策、措施和任務目標落實情況，總結工作經驗，查找薄弱環節，整改存在問題，完善和保障醫改新機制在基層持續順利運行，為實施醫改“十二五規劃”和抓好2012年醫改任務落實奠定更加堅實的基礎。
二、主要內容
醫補助政策等關鍵環節，結合三年醫改總結，全面開展“回頭看”活動。
（一）實施基本藥物制度方面，重點“看”三項內容：一是基本藥物配備、配送、使用、藥款結算情況和推行基本藥物制度的方法措施。二是藥品零差率銷售和補償政策落實情況，村衛生室等基層醫療衛生機構補償資金到位情況，全額預算管理政策落實情況。三是藥品“三統一”管理和基本藥物制度在基層醫療衛生機構實際運行效果、存在的問題和困難。
（二）基本公共衛生服務均等化方面，重點“看”四項內容：一是項目任務合理分配、規范開展和保質保量完成情況。二是項目配套資金落實和資金使用管理情況。三是項目績效考核機制建立、執行和資金兌現情況。四是基本公共衛生服務項目執行效果，居民均等受益情況。
的措施和執行情況，醫療衛生機構診療服務變化情況。七是村醫補助政策落實情況。
三、實施步驟
（一）宣傳動員階段（3月16日至3月23日）。結合我鄉醫改工作情況，制定“回頭看”工作方案，充分利用多種宣傳方式，廣泛發動醫療衛生機構和醫務人員積極參與。
（二）全面自查階段（3月24日至4月6日）。根據活動方案的安排要求，對照工作方案，逐項梳理、總結醫改工作進展及成效，制定出可操作性的工作思路和方法，并針對改革實施中存在的問題，認真查找原因，形成自查報告。
（三）整改完善階段（4月7日至4月16日）。要針對存在的問題，提出具體整改措施，并向縣衛生局醫改辦報送整改報告。
四、工作要求
（一）高度重視，加強領導。要切實增強做好醫改“回頭看”工作的責任感和緊迫感。院長要親自抓、負總責，加強組織領導和工作部署，確保如期、保質完成任務。
（二）精心組織，突出實效。要制定切實可行的工作計劃，從精細化管理的角度出發，確保醫療衛生機構綜合改革“回頭看”活動協調、同步開展。對查擺出的問題，進行扎實整改，切實鞏固和擴大醫改成果。
（三）加強宣傳，營造氛圍。要以做好三年醫改總結工作為契機，充分利用各種宣傳手段，廣泛宣傳我縣三年醫改取得的成果和群眾得到的實惠，積極營造有利于醫改持續深入推進的良好社會氛圍。
2012年3月20日
根據省、市、縣衛生工作會議精神，為推進我鄉醫藥衛生一體化綜合改革，更好地為全鄉人民群眾提供優質高效醫療預防保健新型農村合作醫療等服務，提高我鄉人民身體健康，促進我鄉經濟社會全面協調可持續發展，現結合我鄉衛生工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想：以科學發展為指導，深入貫徹國家和省、市縣深化醫藥衛生體制改革精神，加快建立國家基本藥物制度，推進我鄉醫藥衛生機構管理體制和運動機制改革，提高公共服務衛生服務和基本醫療服務能力，滿足人民群眾基本醫療衛生服務需求。
（二）基本原則：堅持綜合改革，體制改革與機制創新并舉，維護公益性與調動積極性相統一；堅持以人為本，正確處衛生機構，醫務人員和人民群眾之間的關系，滿足人民群眾醫療預防保健的多層次需求，實現改革成果共享。
二、總體目標和實施范圍
（一）總體目標：初步建立我鄉醫療衛生機構公益性管理體制和高效規范的運行機制，基本公共衛生服務和基本醫療服務能力明顯增強，公平性和普及性顯著提高，有效減輕全鄉居民醫藥費用負擔。
（二）實施范圍：實施鄉村一體化管理的行政村衛室。
三、主要內容
（一）推進管理體制改革，積極推進行政村衛生室實行行政，業務、人員、藥品、財產，績效考核“六統一”管理，對村衛生室承擔的公共衛生服務等任務給予合理補助。
（二）根據我鄉衛生院的功能定位，科學核定承擔的.各項工作任務，基本公共衛生服務任務根據承擔服務的人口數量和服務半徑核定；基本醫療服務任務的特殊因素，綜合考慮、穩步實施。
（三）建立以服務數量、質量、效果和人民群眾滿意度為核心，公開透明，動態更新，便于操作的工作考核機制，對村衛生室績效考核，考核結果與經費補助掛鉤。
（四）推進實施國家基本藥物制度，逐步建立規范的藥品供應保障體系，基層醫療衛生機構。實施國家基本藥物制度，執行國家相關政策和規定，我鄉醫療衛生機構配備使用的基本藥物，實行省級網上集中招標采購、市級統一配送，零差率銷售，我鄉醫療衛生機構應根據診療范圍，臨床路徑，按照《國家基本藥物臨床應用指南》和《國家基本藥物處方集》及國家有關基層醫療衛生機構藥品使用管理規定，合理使用基本藥物，嚴格規范醫務人員用藥行為，我鄉醫療衛生機構應加強執行基本藥物價格，在本單位醒目位置公示基本藥物的名稱、生產廠家、劑型、規格、價格等相關信息，公布監督舉報電話，主動接受社會和群眾的監督。
四、主要保障措施
（一）加強領導，明確責任，成立以院長為組長的鄉村醫藥衛生一體化綜合改革領導小組，在全鄉逐步實施基本藥物制度及時協調、制訂方案、檢查督促、考核評估等日常監管工作。
（二）統一思想，提高認識，基層醫藥衛生體制綜合改革是黨中央、國務院踐行落實科學發展觀，提高全民健康水平的一項重大決策，涉及面廣、政策性強、時間緊、任務重，必須從講政治的高度，從大局出發，充分認識這項改革的意義，統一意識和行動。
（三）突出重點，規范管理，嚴格按照鄉村醫藥衛生一體化綜合改革任務和重點項目，分步實施，突出重點，整體推進，要加強實施全過程的監督管理，確保操作規范。
（四）強化督查，嚴格考核，加強對村衛生室醫藥衛生一體化綜合改革的督促檢查，建立信息通報制度。
（五）加強選拔培養、打造人才，著眼未來，從現在抓起，我們要依托上級部門開展學歷教育，業務技能培訓，提高基層衛生人員的學歷層次，業務能力和綜合素質，建立對口支援、結對幫扶等制度，定期組織并邀請縣級醫院的中高級專業人才到基層醫療衛生服務機構進行專業指導，并派駐衛生院醫生到各村衛生室蹲點服務，不斷提升我鄉衛生服務的總體水平。
（六）廣泛深入宣傳，營造良好氛圍，要切實加強我鄉醫療改革的宣傳工作，充分發揮輿-論導向的作用，廣泛利用黑板報、廣播、有線電視網絡等多種方式和途徑，全方位，多角度對廣大干部群眾進行醫改宣傳，重點宣傳基本藥物制度的意義、原則和主要政策，普及合理用藥知識，改變不良用藥行為，提高群眾對基本藥物制度的認知度和對基本藥物的信任度，爭取群眾的理解配合和支持，共同推進基本藥物制度順利實施。
衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇十
各位領導：
20xx年以來，我院禁毒工作在鎮黨委、鎮禁毒辦的領導下，認真貫徹執行上級有關禁毒工作方針，堅持“四禁并舉、嚴格執行藥品管理法、標本兼治”，深入開展禁毒宣傳教育活動，認真落實鎮、院一體的禁毒工作模式、大力推進“無毒鄉鎮”創建工作，全體職工齊抓共管、相互協作，形成了全院綜合治毒局面，有力推動了我院禁毒工作全面發展。
一、主要作法和體會。
（一）我院充分發揮黨政主干線作用，切實加強對禁毒工作的組織領導。
1、20xx年來，我院把禁毒工作與經濟發展、組織建設、精神文明建設、維護社會穩定、社會治安綜合治理等工作緊密結合起來，列入重要議事日程，加強領導，統籌安排，對禁毒工作存在的問題、遇到的困難進行專題研究、專題部署。為增強我院和**各部門真抓、狠抓禁毒工作的主動性，我院將禁毒工作作為一項任期目標，確定衛生院院長為禁毒第一責任人，把禁毒工作成效納入目標管理。與職工、干部的業績考核、晉職、晉級直接掛鉤,有力確保了禁毒各項措施落到實處。
2、各科室齊抓共管、綜合治毒。層層落實責任，使禁毒工作從科室行為轉變為整個衛生院在黨委、**領導下的社會行為，形成了院委負總責、科室齊抓共管、社會廣泛參與的全民禁毒局面。
（二）落實責任、強化措施，充分發動和依靠群眾，深入開展創建“凈土衛生院”工作。
1、層層簽訂創建工作責任書，把創建工作的職責任務落實到了職工和村衛生員人頭上，達到了橫向到邊、縱向到底。同時，明確了創建目標任務，落實了具體方法和步驟，對禁毒工作各項措施的貫徹執行嚴格實行責任追究制。
2我院緊緊圍繞禁、吸、戒毒這一中心環節，充分發動和依靠職工，落實責任到人。做到防患一未然。
（三）加強禁毒預防宣傳教育，營造更加濃厚的'院內禁毒氛圍。
我院著力抓好“6.26”期間集中宣傳工作?！?.26”國際禁毒日期間，我院開展了多種形式的禁毒宣傳活動，張貼橫副3副、在院內散發資料40余份、帶領職工參加鎮黨委、************組織的禁毒游行并參觀了我鎮第二中學的禁毒基地。
二、在下步工作中，我們將深入貫徹省、市、特禁毒工作會議精神，堅持“四禁”并舉，標本兼治，推動禁毒工作全面發展。
（一）全力組織開展禁毒專項斗爭，掀起嚴厲打擊毒品違法犯罪活動的高潮。
攻堅克難，深入開展重點整治工作。要在深入調查研究的基礎上，找準斗爭切入點，適時組織開展針對性強的整治行動，對院內精麻藥品的管理要進行重點整治。
（二）密切協作，進一步形成齊抓共管，綜合治毒的斗爭格局。
工作實踐證明，加強社會治安綜合治理是建立和保持良好的社會治安秩序、維護社會政治穩定的基本方針，是解決社會治安問題的根本途徑。毒品問題是一個多方面消極因素造成的“綜合癥”，只有充分發揮綜合治理的功效，多方入手、多管齊下，禁毒工作方能取得實效。下步工作中，我院要進一步加強與教育部門等單位密切配合，加強對在校學生和社會高危人群及我院職工的教育，增強其防毒拒毒意識。積極深化“凈土衛生院”創建工作，堅持“四禁”并舉，穩步推進創建工作。使我院禁毒工作再上新的臺階。
鎮衛生院。
20xx年x月x日。
衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇十一
根據市衛生局《2015年棗莊市衛生系統“三好一滿意”活動工作方案》文件精神，在我院第一階段活動學習宣傳環節落實的基礎上，進行了第二階段的查找問題環節落實活動，現將活動具體開展情況匯報如下：
我們結合我院實際，深入開展“三好一滿意”活動，以“醫德好、服務好、質量好，群眾滿意”為目標;以保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善就醫環境，優化服務流程，構建和諧醫患關系，提升衛生行業形象為內容;以人員高素質、服務高質量、管理高效率為主線;深化醫藥衛生體系改革和創先爭優活動，以人為本，以病人為中心，以群眾滿意為出發點和落腳點，著力提升醫療服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，加強行業作風建設，進一步解決醫療衛生服務和行業作風中存在的突出問題，推動醫改順利進行，促進社會和諧。
(一)實行院長查房制度，改善就醫環境，優化服務流程，改善服務態度，不段提升服務水平，，努力做到“服務好”。
1.院長查房制度
(1)每周確定半天為院長查房時間。
(2)由院辦公室負責召集和組織。參加人員包括：院長、副院長、書記、副書記，院辦公室、醫務科、護理部等職能科室負責人。
(3)院長查房必須事先通知擬查房單位，有計劃，有的'放矢地解決實際問題。深入臨床一線，重點了解督促各科室執行制度的情況，避免流于形式。
(4)查房時主要聽取科室工作匯報，檢查各項行政、業務規章制度執行情況，督促科室抓好醫療、護理質量和醫德醫風建設等方面的工作，同時也為科室解決存在的問題和困難。
2、優化醫院環境和服務流程，院容院貌整治、供應室搬遷
為貫徹落實《2015年棗莊市衛生系統“三好一滿意”活動工作方案》文件精神，將改善人民群眾看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點。實行窗口工作人員提前十分鐘掛牌上崗、取藥等情況一般不超過5分鐘。加強門診服務窗口和診室彈性排班;實行窗口、出院、電話、入戶等多種預約方式，方便患者檢查，力爭做到隨到隨查;全面推行檢驗檢查報告及時發放制度，在確?；颊唠[私的前提下，合理安排節假日門急診和住院醫療服務，完善醫院標識和就診流程引導系統;推進醫院信息化建設，減少不必要的重復檢查。
4、改進住院服務。全面實施以合理配置護士人力、實行責任護士制度、規范提供分級護理和整體護理服務為核心的優質護理服務示范工程活動，要以“技能好、會溝通”為重點，盡快提升年輕護士技術操作能力和人性化服務水平。加強病區規范化建設，嚴格探視和陪護管理，為住院患者創造整潔、安寧的住院環境。推行住院服務中心化，為住院患者提供陪檢等服務，方便住院患者。認真落實出院患者電話隨訪制度，出院患者一周內電話隨訪率應達到95%以上。
3、優化急救服務。完善院前急救，加強院前、院內急救醫療服務的協調配合，確保急救醫療服務無縫銜接。加強醫院急診科標準化、規范化建設，完善急診綠色通道。對急危重癥病人應先搶救、后結算，確保及時施治;根據急診流量，合理調配急診力量，適時配備急診加強班。
衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇十二
為了繼承和發揚中醫藥事業，我院在縣衛生局的領導下，利用有限的衛生資源積極開展了中醫藥工作，現將我院中醫藥工作總結如下：
一、中醫藥工作基本情況。
（一）科室設置及人員配備、診療情況。
1、中醫科門診：中醫醫師14人，中醫藥劑師6人。
2、進一步完善了中醫門診工作。
3、中醫科門診患者建立個人健康檔案實行電話隨訪了解病情。
（二）中藥房建設。
加強了中藥房工作，完善了各項規章制度，把好藥品質量關，提高中藥調劑水平，設立并進一步規范了中藥及成藥庫房。常用中藥飲片品種達300種以上，并根據需求，不斷擴大中藥品種。
（三）人員培訓。
1、西醫醫務人員中醫藥知識與技能培訓2次，培訓工作納入年度繼續醫學教育范圍予以考核。
2、派出多名中醫藥人員參加了學習中醫的試點和到上級醫院進修學習，不斷提高了中醫藥理論及臨床技能。
3、開展了中醫特色治療和康復。
二、我院主要的中醫藥特色優勢領域有。
（一）中醫內科。
從事中醫內科及中醫內兒科診療工作的醫生具有20余年的診療經驗，擅長內科肝膽疾病、呼吸系統疾病、內分泌系統疾病以及兒科急性傳染?。ㄈ缏檎?、水痘、流行性腮腺炎）等疾病的辯證施治、預防。
（二）中醫針灸理療。
擁有全自動牽引床、tdp治療儀、遠紅外線治療儀、干擾電治療儀、電針等器械共10余臺件。能診治腰椎間盤突出、腦血栓后遺癥、急慢性腰肌勞損、肩周炎、頸椎病、坐骨神經痛等疾病，治愈顯效率達80%以上。
三、對中醫藥工作采取的主要措施。
（一）我院對中醫藥工高度重視，成立了中醫藥工作領導小組。
（二）采取了派送中醫藥專業技術人員省內外進行短期中西醫結合專業培訓，進一步提高了我院中西醫結合科目水平。
（三）在中藥飲片的管理工作方面，科學擬定購藥計劃、嚴格從正規渠道購入中藥飲片、在藥品入庫時嚴把質量關、加強庫存中藥飲片的管理，確保向患者銷售合格的、無霉變、質量上乘的'中藥飲片，保障用藥安全。
四、經驗與體會。
我院的中醫藥工作的經驗與體會是：在繼承祖國傳統醫學精髓的同時，結合自身實際，不斷利用有限的衛生資源進行創新，使得我院中醫藥工作在不斷探索中取得進步。
五、存在問題及原因分析。
（一）中醫藥工作硬件設施薄弱，財政投入力度不足，在規劃項目中未把中醫藥硬件設施建設納入長期規劃。
（二）中醫藥類人才匱乏、從事中醫藥工作人員不能及時補員。學歷層次過低，未及時補充中醫類、中西醫結合類高學歷專業技術人才。
六、下一步工作設想及意見建議。
（一）不斷加大中醫藥硬件設施建設力度。積極爭取支持，增加資金投入，引進設備，選派業務骨干到省內外中醫院進修。使中醫科成為我院又一特色科室、新的業務收入增長點。
（二）加強對高層次中醫藥專業技術人才的引進力度，及時補充新鮮血液。積極爭取縣人民政府、縣衛生局及縣勞動人事部門的支持，補充中醫專科人才。徹底扭轉我院中醫藥專業技術人員學歷層次過低的局面。
衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇十三
為了進一步鞏固完善醫療衛生機構綜合改革成果進一步提高綜合改革成效，全面推進我鄉醫藥衛生體制綜合改革工作，按照《陜西省衛生系統基層醫改“回頭看”工作方案的通知》（陜衛辦發[2012]74號）和《xx縣衛生系統醫改“回頭看”工作方案》文件精神要求，現將我鄉開展醫藥衛生體制綜合改革“回頭看”工作方案制定如下：
一、活動目的
通過全面總結三年醫改進展情況，檢查醫療衛生機構管理體制、用人機制、分配機制、藥品采購機制和多渠道的補償機制的政策、措施和任務目標落實情況，總結工作經驗，查找薄弱環節，整改存在問題，完善和保障醫改新機制在基層持續順利運行，為實施醫改“十二五規劃”和抓好2012年醫改任務落實奠定更加堅實的基礎。
二、主要內容
醫補助政策等關鍵環節，結合三年醫改總結，全面開展“回頭看”活動。
（一）實施基本藥物制度方面，重點“看”三項內容：一是基本藥物配備、配送、使用、藥款結算情況和推行基本藥物制度的方法措施。二是藥品零差率銷售和補償政策落實情況，村衛生室等基層醫療衛生機構補償資金到位情況，全額預算管理政策落實情況。三是藥品“三統一”管理和基本藥物制度在基層醫療衛生機構實際運行效果、存在的問題和困難。
（二）基本公共衛生服務均等化方面，重點“看”四項內容：一是項目任務合理分配、規范開展和保質保量完成情況。二是項目配套資金落實和資金使用管理情況。三是項目績效考核機制建立、執行和資金兌現情況。四是基本公共衛生服務項目執行效果，居民均等受益情況。
的措施和執行情況，醫療衛生機構診療服務變化情況。七是村醫補助政策落實情況。
三、實施步驟
（一）宣傳動員階段（3月16日至3月23日）。結合我鄉醫改工作情況，制定“回頭看”工作方案，充分利用多種宣傳方式，廣泛發動醫療衛生機構和醫務人員積極參與。
（二）全面自查階段（3月24日至4月6日）。根據活動方案的安排要求，對照工作方案，逐項梳理、總結醫改工作進展及成效，制定出可操作性的工作思路和方法，并針對改革實施中存在的問題，認真查找原因，形成自查報告。
（三）整改完善階段（4月7日至4月16日）。要針對存在的問題，提出具體整改措施，并向縣衛生局醫改辦報送整改報告。
四、工作要求
（一）高度重視，加強領導。要切實增強做好醫改“回頭看”工作的責任感和緊迫感。院長要親自抓、負總責，加強組織領導和工作部署，確保如期、保質完成任務。
（二）精心組織，突出實效。要制定切實可行的工作計劃，從精細化管理的角度出發，確保醫療衛生機構綜合改革“回頭看”活動協調、同步開展。對查擺出的問題，進行扎實整改，切實鞏固和擴大醫改成果。
（三）加強宣傳，營造氛圍。要以做好三年醫改總結工作為契機，充分利用各種宣傳手段，廣泛宣傳我縣三年醫改取得的成果和群眾得到的實惠，積極營造有利于醫改持續深入推進的良好社會氛圍。
2012年3月20日
根據省、市、縣衛生工作會議精神，為推進我鄉醫藥衛生一體化綜合改革，更好地為全鄉人民群眾提供優質高效醫療預防保健新型農村合作醫療等服務，提高我鄉人民身體健康，促進我鄉經濟社會全面協調可持續發展，現結合我鄉衛生工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想：以科學發展為指導，深入貫徹國家和省、市縣深化醫藥衛生體制改革精神，加快建立國家基本藥物制度，推進我鄉醫藥衛生機構管理體制和運動機制改革，提高公共服務衛生服務和基本醫療服務能力，滿足人民群眾基本醫療衛生服務需求。
（二）基本原則：堅持綜合改革，體制改革與機制創新并舉，維護公益性與調動積極性相統一；堅持以人為本，正確處衛生機構，醫務人員和人民群眾之間的關系，滿足人民群眾醫療預防保健的多層次需求，實現改革成果共享。
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衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇十四
尊敬的各位領導、同仁：
大家好！
今年，我院在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實全區衛生工作會議精神，進一步深化醫藥衛生體制改革，按照“?；?、強基層、建機制”的原則，突出公共衛生和醫療服務兩大重點，著力提高全員素質和業務水平，積極投入全國農村中醫藥工作先進區、慢病管理先進區、鄉鎮衛生院提檔升級等創建工作，齊心協力，真抓實干，開拓進取，為推進湖鄉衛生事業發展不懈努力。
一、公共衛生服務。
2013年，我院制定了由一把手負總責的公共衛生科目標管理考核體系，定期組織考核，并將考核結果作為年終科室及個人評選先進的主要指標。一年來，在傳染病防治、健康教育、慢性病管理、婦幼保健、血防等工作中取得了一定的成效，并積極協助做好今年的慢性病管理先進區創建工作。
1、計免和傳染病。
主要抓好規范化接種門診的建設和管理。每月定期開展預防接種，兒童計劃免疫接種率100%，嚴格按照操作規則做好疫苗的入庫、保存，接種等工作。
傳染病報告方面：對h7n9等重大傳染病，建立了應急機制和應急小組，能及時采取有效措施開展防控工作，確保群眾健康和社會穩定，并能認真執行傳染病的上報工作流程。
2、慢性病管理。
消泗鄉轄區戶籍人口約2萬人，已累計建立紙質檔案17400人，電子健康檔案17400人。今年繼續堅持加大對高血壓和糖尿病的發現和管理，按時按質完成了隨訪工作和體檢工作。
3、健康教育工作。
能夠充分發揮廣播傳媒和輿論導向作用。我們定期開展知識講座、咨詢、下鄉體檢、現場派發等活動，截止10月中旬已開展健康講座10次，公眾健康咨詢12次，更新宣傳欄10次，印發宣傳資料45000份。
4、婦幼兒保工作。
婦幼保健工作以兩個系統管理為重點，認真做好12個村的婦女病普查工作。孕產婦、兒童健康管理各項報表及時準確，資料真實完整。
5、村衛生室管理。
年初與各衛生室簽訂目標責任書，落實工作任務，并定期對村衛生室進行培訓和指導。衛生院一體化管理督導小組于9月18日至20日對全鄉11所村衛生室進行督導性考核，并完成年度機構校驗工作。
6、血防工作。
根據區血辦制定的2013年血防工作方案，我們圍繞查螺、查治病、健教、疫情監測等扎實開展工作，積極完成好區血辦、區血防所下達的各項防治任務。9月底接受省血防檢查驗收合格。
7、存在問題。
盡管我院采取了很多措施加強人員培訓，不斷改善服務條件，使衛生服務能力有了較大提高。但由于我院專業技術骨干相對不足，人員素質與實際需要還有一定差距等原因，基本公共衛生服務質量還有待進一步提高。
二、基本醫療服務。
2013年，我院繼續狠抓醫療質量管理，確保醫療安全。以“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”為目標，以科室人員高素質、服務高質量、管理高效率為主線，強化教育培訓，實施各類主題實踐活動，促進全院的文明素質、服務能力和作風建設水平不斷提高。
1、改善服務態度，優化服務流程。
傳欄和電子顯示屏公示就醫流程、藥品和診療項目價格，讓患者清楚明白就醫。通過一年來的努力，我院1至9月門診人次同比增長20%，住院增長25%。
2、落實國家制度，提高保障水平。
一是嚴格落實新農合管理制度，控制入院指征、住院次均費用等相關指標，積極探索并實施參合農民“先住院，后付費”模式，進一步理順鄉村衛生服務關系，盡力做到了小病不出村，大病不出鄉。不定期對轄區村衛生室新農合工作進行監督檢查，做到了及時發現問題，及時督促整改。二是堅決執行國家室基本藥物制度，衛生院和村衛生室全部實行藥品零差率銷售。今年，我們繼續加大基藥政策宣傳，進一步增加了職工及群眾對基本藥物制度及政策的認識和知曉。
3、深入專項整治，嚴肅行業紀律。
我院以職工大會，學習培訓會等形式學習相關文件，開展職業道德和法制教育，結合實際制定出作實施方案，堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風案件，組織黨員骨干簽訂廉潔責任書，自覺帶頭抵制商業賄賂。
4、學習先進典型，營造學習氛圍。
2013年，我院嚴格落實區衛生局下達的各項文件。1月4日，組織全院職工、村醫集中學習汪維庚同志先進事跡，并寫下學習心得；9月27日，組織全院職工、村醫觀看《有這樣一個醫生》；10月21日，集中學習蔡衛發(2013)。
25、26號文,組織全院職工向蔡春林，張和武同志學習。通過學習先進典型，營造了“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。
三、基層隊伍建設。
2013年，我院注重黨員干部素質教育。實行黨員公開承諾。以提高服務質量為著力點，改進服務、提高效能，充分發揮先鋒模范作用。
1、開展了“好醫生、好護士”評比活動，從工作完成、服務態度、在崗在位、群眾滿意等四個方面進行評比，對于工作表現突出的優秀職工將在年底職工會上通報表揚并予一定獎勵。
2、嚴格執行黨中央“八項規定、六項禁令”。堅決杜絕公務生活中奢。
侈浪費等問題，組織黨員、骨干簽訂了責任書，由群眾監督落實。
3、加強醫德醫風管理，建立醫德醫風考核檔案，全員簽訂廉潔行醫承認書、治庸問責承認書、規范新農合承認書，約束并激勵醫務人員廉潔行醫、文明行醫、依法行醫。
4、扎實開展愛國衛生運動，以第25個“愛國衛生月”活動為契機，積極宣傳愛國衛生運動，繼續做好除“四害”工作。抓好公共場所的控煙工作，加強健康教育，提高居民健康基本知識知曉率和健康生活方式與行為形成率。
四、創建工作。
2013年，我院積極投入各項創建工作，并取得一定成效。
1、中醫藥先進區創建工作。
我院以提檔升級建設為契機，本著合理合理布局，統籌規劃的原則，大力抓好我院中醫科建設，把中醫藥特色服務融入到“六位一體”當中，在新型農村合作醫療、初級衛生保健以及城鎮基本醫療保障制度等方面貫徹落實有關中醫藥政策，不斷提高農村中醫藥服務能力。截止9月，已開展中醫藥知識和中醫藥適宜技術宣傳培訓4次，為我院深入扎實開展中醫藥先進區創建工作奠定了良好的群眾基礎。
我院提檔升級建設工作今年3月啟動，即進入醫療綜合樓建設前期籌備階段，截止9月底，前期相關手續已基本辦結，現已進入招投標程序，預計11月可開工，2014年2月醫療綜合樓主體工程竣工。
五、2014年工作計劃。
1、以提高公共衛生應急能力為重點，繼續推進公共衛生體系建設，不折不扣地完成好上級下達的各項目標任務。
2、克服困難，保質保量完成衛生院提檔升級建設工作，全力打造標準化衛生院，進一步改善湖區群眾就醫環境。
3、狠抓醫療質量管理，嚴格核心制度，完善軟硬件配套，使醫療服務進一步規范化、程序化。
4、探索發展特色中醫藥診療服務，加強中醫科軟硬件建設。
5、繼續抓好勞動紀律管理，進一步完善績效考核管理措施。
6、采取專班督導，突擊檢查的方式，繼續抓好本院及轄區村衛生室基本藥物制度實施等工作。
7、加大轄區村醫及本院專業技術人員的培訓力度，提升整體醫療服務水平。對專業技術性強的服務領域人才爭取政策性傾斜，吸引并留住人才。
2013年10月29日。
衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇十五
為貫徹落實省市醫改工作會議和文件精神，確保醫改各項工作的落實，醫院成立工作領導小組，院長擔任組長，下設辦公室負責醫改日常工作?，F就我院醫改工作情況作簡要匯報：
一、落實醫藥服務價格改革，保證醫院正常運轉
（一）取消藥品加成，調整醫療服務價格。我們于2017年6月1日零時起正式實行藥品零差價銷售，醫院所有藥品取消藥品加成，按實際進價“零差率”銷售，“零差率”達100%。
按照“總量控制，結構調整，有升有降，逐步到位”的原則，合理提高醫療技術、服務價格，降低大型設備檢查費用。以市物價局批準的有關縣級公立醫院改革合理調整醫療、護理和手術等醫療服務價格及床位收費標準，調整部分醫療服務項目收費價格。其中，護理費由原來的一級護理11.2元/天、二級護理7.34元/天、三級護理2.75元/天，調整為24元/天、16元/天和6元/天，手術費價格在原有價格基礎上上浮22%，體現醫務人員醫療技術和醫療服務的價值，有利于提升醫院的醫療服務質量。
（二）規范藥品采購供應。我們嚴格按照省有關規定，將基本藥物作為首選藥物，醫院配備、使用基本藥物比例穩步提高，采購基藥金額占比為xx%，采購品種占比為xx%，逐步達到省要求的基本藥物收入占藥品收入比例xx%的標準。嚴格執行藥物招標采購政策，在省集中采購平臺采購達100%。
（三）加強基本藥物的使用管理。強化基本藥物臨床合理
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使用培訓，規范醫務人員用藥行為。建立藥物使用管理的激勵與約束機制，制定超常預警制度，完善醫囑處方點評，定期分析通報基本藥物、抗生素使用情況，強化用藥行為的監督評價，提高合理用藥水平，保證用藥安全。
二、加強醫院服務能力建設，落實縣級醫院醫改疾病治療評價目標
（一）加強?？苹ㄔO。（1）新增呼吸內科二區，對原來的臨床科室進行專科更名，把一級科室細化到二級專業科室，全院臨床?？圃鲋?8個。（2）利用xx市第一人民醫院技術幫扶的契機，加強我院消化內科、神經內科、呼吸內科、肝膽外科和b超診斷的?？平ㄔO。（3）加強放射診療大型設備安全管理。
（二）加大醫療設備的投入。由于我院近10年極少新購置設備，大部分醫療設備長期使用導致老化、破損，有的設備已經到報廢期限，精準度差，故障率高，易造成誤診；又因部分配件停產，設備難于得到維修，嚴重影響臨床診斷及手術治療，阻礙了醫療技術的提高和醫院的建設發展。經過我院的多次論證和申報，市政府同意我院購買xx萬元包括磁共振、直線加速機等先進醫療設備，新設備的使用將有力地促進醫療技術的提高和新技術的開展。
（三）加強醫院信息化建設。設立了網絡控制機房，建立完善醫院局域網，對醫院his系統進行升級改造，新安裝軟件，對接xx市醫保報銷系統。對醫務人員進行his操作系統培訓。醫院實現了電子處方、電子病歷運行。
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（四）實行績效工資考核和醫院保潔社會化（1）進一步實行績效工資考核。結合職工工資調整，在保證職工基礎工資的前提下，加大績效考核部分，對臨床一線傾斜，實施有效的績效管理，充分調動干部職工的工作積極性。（2）推進醫院保潔社會化。與保潔公司簽訂合同，試行內科住院大樓、門診大樓保潔工作社會化管理，并按勞動合同法完成xx名原保潔職工的解聘工作，由保潔公司招聘上崗。
（五）發揮對口支援醫院技術協作優勢。落實《關于印發進一步開展縣人民醫院對口支援工作實施方案的通知》（粵衛辦〔2017〕15號），我院與xx市第一人民醫院雙方共同簽訂的《進一步開展縣人民醫院對口支援工作責任書》，xx市第一人民醫院在我院設立xx消化中心xx診療基地，派出駐點醫療隊x位專家到我院進行駐點幫扶，帶動我院的醫療技術、服務的提升。
《衛生院醫改工作情況總結》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
衛生院醫改工作匯報（模板16篇）篇十六
尊敬的張矛書記及各位領導：
大家好！我是**縣***鎮中心衛生院院長***。今天，我很榮幸能和各位領導坐在一起、對醫療衛生體制改革及醫院管理進行請教和交流，下來我就我院的基本狀況及學習實踐科學發展觀活動等方面向各位領導作一簡要匯報。
***鎮中心衛生院地處**縣的東北部，距縣城62公里，全鎮面積367平方公里，總人口7.1萬人，轄14個行政村、13個村衛生室。我院是一所集醫療、預防、保健、康復、治療為一體的非營利性公立醫療機構，是新型農村合作醫療和城鎮職工醫保定點醫院。占地面積1032平方米，建筑面積1400平方米，環境整潔，開設內科、外科、婦科、兒科、理療科、口腔科、防保科、b超室、放射科、檢驗科等13個科室，開放病床20張。共有醫務人員36人，其中專業技術人員34人，管理人員2人。具有中級職稱的13人，初級職稱的21人。醫院配有西門子彩超一臺、心電圖機、全自動生化分析儀及全數字化x光機-dr等設備。07年業務收入65萬；08年業務收入150萬；09年1-9月份業務收入已突破220萬。我院主要負責轄區內計劃免疫、婦幼保健、常見病、多發病及危急重癥的診斷、治療、急救、康復處置工作，是***鎮轄區內一家醫療設備較好，人員技術力量較高，服務范圍較齊全的醫療機構。
在學習實踐科學發展觀活動中，我院以抓管理為突破口，真抓實干，推行“三個堅持”“一個追求”，規范和促進醫院醫德醫風，強化服務質量。
一、堅持醫德醫風建設，力促院風行風有新形象。
我院按照“重醫德、創和諧、看實效”的管理思路，每周對科室醫務人員的道德醫風問題進行收集、整理，做到醫德問題處理有依據、有調查、有。
總結。
有反饋有持續有改進。各科組長將提高醫德醫風的工作學習貫穿在臨床工作中，以此把好的醫德醫風傳播到醫院的每個角落，對差的醫德醫風進行即時整改。并定期公布結果，實行獎評，與醫院的績效獎評優評聘掛鉤，促進了醫院醫德醫風的全面提升，更好的服務于廣大人民群眾。
二、堅持質量三級監控，力促醫療工作有新發展。
今年3月起我院開始對全院所有的科室均實行“三級質量監控制管理”，堅持個人醫療質量日日查，科室質量每周查，醫院質控每月查制度。另外，結合獎懲制度，季度醫療質量稽查結果與當季績效獎直接掛鉤，提高了干部職工責任意識，確保了醫療安全、實現了醫療質量“零”投訴。
三、
堅持專業知識培訓，力促隊伍建設上新臺階。
為不斷完善教育培訓機制，我院分別對全院員工進行短、中、長期的專業知識培訓，通過到縣、市醫院聽課、觀摩，到兄弟鎮跟班學習，召開講座論壇，個人自學等方法進行全院培訓學習，從理論知識到臨床實踐，均作了統一的要求，并禁止未經學習進修的非專業人員在醫院搞臨床活動，做到了學習業務有主題，有時效、有專人主持指導，全面提高了醫務人員的理論實踐水平。
四、追求制度創新優化，力促醫療服務上新水平。
我院不斷完善服務功能，擦亮服務窗口，調整服務流程，通過制度化來加強優質服務建設，打造優質服務品牌。（1）落實首診負責制度，在日常和急診工作中提供二十四小時服務，并形成制度化。（2）落實院務公開制度，每月定期對醫療收費藥價進行張榜。（3）落實競爭上崗制度，本著“能者上，平者讓，庸者下”的原則，全面推行優化組合，動態轉換管理辦法，細化量化考核標準，把優秀的醫務人員選撥到醫院的核心科室，做到“人盡其才，才盡其用”。
謝謝大家！