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疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇一

根據段黨委關于2021年度專題組織生活會的部署，按照黨支部安排，我認真對照“四個合格”標準和崗位先進性要求，查擺自身存在差距，現作對照檢查如下：

重點從認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、參與抗擊新冠肺炎疫情和抗洪搶險救災、參加組織生活和黨內活動、履職踐諾、實干奉獻、遵規守紀等方面查擺存在的問題。

1.個人學習方面。

一是政治意識有待加強。例如：《深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想》學習相對滯后，學習的效果不好。自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，進一步堅定制度自信，在大是大非面前站穩政治立場，對單位身邊人的不良言論的監督、制止的不到位。

二是學習的主動意識有待加強。例如：黨務知識的學習，能夠積極參與支部組織的集中學習，工作之余，支部安排了就學，沒安排就不學，存在見子打子現象，積極主動學習的意識不強。

三是學習的領悟意識有待加強。（根據通讀《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》情況，針對黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想的學習，僅僅滿足于學了，沒有學深學透，領悟不到位，導致沒有做到學以致用。

2、抗擊疫情和抗洪搶險工作方面。

一是抗擊疫情抗洪搶險中，認真學習《***總書記對鐵路工作的重要指示精神》，堅決做到“兩個維護”；必須進一步鞏固發展我國鐵路獨特的體制機制優勢，努力轉換發展動能、實現高質量發展；必須始終把把鐵路運輸安全作為重中之重的首要任務來抓,牢牢守住鐵路的政治紅線和職業底線;必須大力弘揚偉大抗疫精神,進一步疑聚起全路干部職工奮進新時代的強大力量。鐵路在落實新發展理、形成新發展格局中把位重要、貴任重大。當前和今后一段時間,要發揚不怕勞、速續作戰的作風持續加大工作力度,確保完成全年目標任務。

三是堅持強基達標、從嚴務實,確保高鐵和旅客列車安全穩定；

四是加強動車組設備檢查力度,及時發現問題和處置故障,確保鐵路運輸安全有序。善始善終抓好防汛救災工作,對于動車組進入防汛期重點區段運行監控。

3.對照黨章黨規方面。

一是加強政治理論學習，努力提高自身素質。例如：通過學習黨的十九大精神、學習《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活地若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，堅定理想信念，提高自身綜合素能。

二是樹立全心全意為人民服務的宗旨。在平凡的工作崗位上，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把人民鐵路為人民服務做為工作的天職。認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，樹立高度的職責感和高度的敬業精神，一切都要以黨和人民群眾的利益為出發點，說實話，辦實事，不能急功近利，更不能計較個人得失。

三是樹立求真務實的工作作風。在工作中不斷開拓創新，不斷進取，敢于沖破傳統理念和定勢思維的束縛，從實際出發，結合個人具體狀況和自身工作特點，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新辦法、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要嚴格要求自我，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，持續旺盛的精力，克服自我的缺點，對工作勤勤懇懇，發揚“用心肯干、扎實苦干、干就干好”的優良作風。

4.作用發揮方面。

一是宗旨意識有待加強。例如：中國國家鐵路集團公司召開抗擊新冠肺炎疫情暨防汛救災表彰大會，隆重表彰在抗疫斗爭、防洪救災中作貢獻的先進集體和個人，能夠疫情期間時刻牢記人民鐵路為人民服務的宗旨，始終把旅客生命財產安全作為工作目標，弘揚偉大抗疫精神，對比在抗疫斗爭中的佼佼者還存在一些差距。

二是工作的創新意識有待加強。例如：針對集團公司開展“奮戰四季度，實現年目標”工作中方式方法簡單化，缺乏開拓創新意識，思想陳舊化，安于現狀。為完成任務而工作，領導布置什么就做什么，缺乏深層次的調查研究，沒有主動思考和深究工作的是否有不足之處，該如何做才能使工作做到最好。

三是創新意識有待加強。例如：對工作缺乏進取精神，思想意識中穩的成份比重大，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經驗，沒有嚴格要求自己，往往滿足于完成工作任務，如何創造性地開展工作思考得不夠。

1.自身學習不夠，特別是政治理論學習不主動，不深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對政治理論學習的系統研究和深刻理解，沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致行為上的一些偏差。二是學習的自覺性不高，存在以干代學的現象，客觀上強調業務工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，導致學習制度堅持的不好。

2.自我要求不夠嚴格，無論是思想意識上還是行為意識上，思考問題和處理問題上都顯得不夠嚴謹，有圖“完成工作任務”的觀念，不講究精益求精，創新意識不強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏創造性開展工作，改革意識有待增強。

3.在思想上、行動上還沒有真正樹立好全心全意為職工群眾服務的意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產黨人本色，沒有以一個優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己。

2、切實加強學習的主動性和自覺性，堅持每天抽出1小時進行理論學習，充分利用好“學習強國”學**臺資源，及時掌握黨的最新理論成果及行業內的相關專業知識，不斷提高自身理論素養和政策水平。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇二

組織生活會是指黨支部或黨組開展的以交流思想、總結經驗、批評和自我批評為重點的組織活動。會后，將列出相應的整改措施和實施步驟。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

（一）思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

（二）精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

（三）工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

（一）沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。

（二）爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

（三）制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

（一）加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

（二）要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

（三）改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20xx度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

根據省局通知精神和監獄大整頓實施方案要求，每名民警從政治意識、思想心態、履職盡責、紀律作風等方面進行深刻剖析存在的問題和原因，撰寫對照檢查材料。通過這幾天的學習，本人進行了認真的反思檢查，認為自己在以下幾個方面還存在問題。

一、政治學習方面不夠，特別是習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署學習不深不透。對新冠肺炎防控形勢開始重視不夠，總覺疫情在武漢，不會傳染到我們，存在僥幸心理。只是在親屬和家人勸說下及疫情越來越嚴重，才逐漸引起高度重視。今年春節從大年三十起主動在家隔離，能基本按照疫情防控要求做。

二、對照履職盡責檢查，自查能較好的履行職責和完成上級領導交給的任務，但主動性不強，為領導出主意少。

三、對照紀律作風方面，自查能自覺遵守單位的規章制度和工作紀律，但有新規定、新要求出臺起始時執行慢。

一、客觀原因年齡大，記憶力差，反應慢，接受新事物慢。

二、主觀原因進取精神減退，懶墮，不想動腦筋，工作上只求完成不求更好。

三、是學習不沒有下大功夫，淺嘗輒止。

一、認真、努力地學習黨章和習近平新時代中國特色社會主義理論和上級各項政策，要向英雄模范人物、先進人物學習，增強干好工作的精神動力，要有緊迫感和使命感。堅決克服船到碼頭車到站的懶墮思想。

二、要學習業務，虛心向有經驗的同志們學習，多琢磨工作，要理論聯系實際，增強實際工作本領。要勇于擔當，履職盡責，做到在崗一分鐘，盡責六十秒。

三、嚴格遵守單位規章制度和各項紀律，做到令行禁止，堅決不做違規違法事情，不給領導和單位抹黑。

根據上級開好2022年度組織生活會的有關要求，本人對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，聯系自身實際進行黨性分析，結合政治思想、學習、工作、能力和作風等方面，進行自我剖析，請同志們批評指正：

1、政治理論學習不系統、全面、深入。自己主動學習少，政治理論學習碎片化，尤其是系統地讀經典、讀原著少；學習不夠深入，聯系實際不緊密，單純為了學習而學習，學習成為記筆記、寫體會，在“學習強國”平臺的學習，也存在拼分數的傾向。

2、創新意識力度不大。認為自己在生物質電廠工作多年，積累了一定的工作經驗，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，習慣于按部就班，存在因循守舊思想。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，沒有積極地為公司長遠發展想辦法、出主意、添措施，而是僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，不能打破傳統意識、常規作法。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的情況。

3、自我要求有所放松。隨著工作年限增加、年齡增大以及當前燃料工作要求越來越高，倦怠心理和厭煩情緒也隨之增加，工作信心和意志逐漸減弱，工作熱情和激情不足，在一定程度上存在著“船到碼頭車到站的思想”，降低了對自己的要求和標準，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的要求，滿足于過得去、差不多，有時有隨大流的思想，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃得不夠緊。

4、工作作風上有急躁情緒。工作雖然從總體上看還比較細致，但面對繁雜工作任務時，有時就會急燥簡單，甚至還存在怨言情緒，解釋不耐心，態度生硬；有時沒有充分考慮就發表意見或付與行動，也不考慮他人感受。

1、對加強學習的重要性認識不夠。

2、開拓進取精神仍然不足。

3、工作站位不夠高。

1、切實加強政治理論學習。原汁原味學習好黨的十九大、十九屆三中、四中、五中、六中全會精神，在“學懂、弄通、做實”上下功夫，弄懂思想精髓、把握核心要義。弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，讀經典、讀原著，絕不空喊口號、流于形式。以釘釘子精神全面抓好學習。

2、切實加強業務知識學習。隨著新形勢的要求、公司的發展，燃料工作將更任重道遠，因而必須加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向老同志學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴；同時勤于從書本上學，學習最新政策。

3、切實提高黨性修養的自覺性。作為一名黨員，必須強化愛崗敬業、淡泊名利、忘我奉獻的境界，立足平凡的崗位，以勇于擔當負責的精神，銳意進取的品格，出色地完成本職工作。要多站在公司長遠發展的角度來思考問題。

4、切實發揮黨員先鋒模范作用。在日常的工作、學習、生活中，時時處處都不能忘記自己是一名共產黨員，處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。

為全面貫徹落實中央、省市關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的相關部署，按照中共盧龍縣委縣直機關工委《關于召開疫情防控常態化和經濟社會發展工作專題組織生活會的通知》要求，根據局黨組5月14日下午黨支部召開了疫情防控常態化和經濟社會發展工作專題組織生活會，黨組學習習近平總書記在中央政治局常委會和政治局會議上的重要講話精神，省、市縣關于疫情防控常態化和經濟工作會議精神。并于15日召開黨支部全體黨員大會，由黨支部書記通報黨支部班子對照檢查情況。分批次、分小組召開黨小組會，組織黨員開展自我批評，然后其他黨員依次對其提出批評意見。通過領導分析，黨員們的發言，更加深入了解了目前的政治情形與疫情防控的重要性。對此作如下對照檢查：

一是強政治、抓思想方面。政治敏感度需要加強，需要深入學習，深刻領會習近平總書記在中央政治局常委會和政治局會議上的重要講話精神是否入心入腦，落實省、市縣關于疫情防控常態化和經濟工作會議精神是否到位。從思想上、行動上真正重視常態化疫情防控工作，“外防輸入、內防反彈”是否落實到位，認識到疫情防控工作的長期性、復雜性，時刻警醒思想上存在懈怠向黨員干部中的先鋒看齊，杜絕理解不深刻，落實不到位現象。

二是強作風，抓落實方面。有時安于現狀，缺乏創新意識，在工作中找大局，服務意識要強，在新問題中研究不透，以后要緊跟發展中需要，在工作中擺表現、找差距，抓住主要矛盾，身體力行帶頭轉變工作作風。杜絕不作為、慢作為、懶作為等現象。推健康碼廣，落實戴口罩、測溫、掃碼通行，少去公共場合，必須出行要戴好口罩。實實在在為群眾服務，讓群眾滿意。

三是強防控，抓發展方面。認真落實中央、省、市縣一手抓疫情防控，一手抓經濟發展的工作思路。在落實查隱患、查漏洞、查短板，防僥幸、防輸入、防恐慌“三查三防”上有沒有打折扣。在負責小區檢查站點值守到位，認真負責，對外來人員、離鄂離漢來（返）盧人員、境外來（返）盧人員及其他中高風險地區來（返）盧人員，是否做到“五必”，即身份必問、信息必錄、軌跡必查、健康碼必看、體溫必測，發現情況及時上報。在國有資產管理工作中做到嚴謹、認真，全面提升行政事業單位國有資產管理的規范化、科學化、精細化水平，嚴格規范行政事業單位國有資產購置、處置行為，把住了資產的“出口”關，使我縣行政事業單位國有資產管理得到了加強，確保各部門安全運轉，從而維護了資產的安全和完整，提高了資產的使用效率，加強國有資產信息系統的維護和管理工作，絕對保證對上級部門對接，對下級部門資產安全的管理，確保國有資產準確性、信息性、完整性。

根據段黨委關于2021年度專題組織生活會的部署，按照黨支部安排，我認真對照“四個合格”標準和崗位先進性要求，查擺自身存在差距，現作對照檢查如下：

重點從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、參與抗擊新冠肺炎疫情和抗洪搶險救災、參加組織生活和黨內活動、履職踐諾、實干奉獻、遵規守紀等方面查擺存在的問題。

1.個人學習方面。

一是政治意識有待加強。例如：《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想》學習相對滯后，學習的效果不好。自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，進一步堅定制度自信，在大是大非面前站穩政治立場，對單位身邊人的不良言論的監督、制止的不到位。

二是學習的主動意識有待加強。例如：黨務知識的學習，能夠積極參與支部組織的集中學習，工作之余，支部安排了就學，沒安排就不學，存在見子打子現象，積極主動學習的意識不強。

三是學習的領悟意識有待加強。（根據通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》情況，針對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，僅僅滿足于學了，沒有學深學透，領悟不到位，導致沒有做到學以致用。

2、抗擊疫情和抗洪搶險工作方面。

一是抗擊疫情抗洪搶險中，認真學習《習近平總書記對鐵路工作的重要指示精神》，堅決做到“兩個維護”；必須進一步鞏固發展我國鐵路獨特的體制機制優勢，努力轉換發展動能、實現高質量發展；必須始終把把鐵路運輸安全作為重中之重的首要任務來抓,牢牢守住鐵路的政治紅線和職業底線;必須大力弘揚偉大抗疫精神,進一步疑聚起全路干部職工奮進新時代的強大力量。鐵路在落實新發展理、形成新發展格局中把位重要、貴任重大。當前和今后一段時間,要發揚不怕勞、速續作戰的作風持續加大工作力度,確保完成全年目標任務。

三是堅持強基達標、從嚴務實,確保高鐵和旅客列車安全穩定；

四是加強動車組設備檢查力度,及時發現問題和處置故障,確保鐵路運輸安全有序。善始善終抓好防汛救災工作,對于動車組進入防汛期重點區段運行監控。

3.對照黨章黨規方面。

一是加強政治理論學習，努力提高自身素質。例如：通過學習黨的十九大精神、學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活地若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，堅定理想信念，提高自身綜合素能。

二是樹立全心全意為人民服務的宗旨。在平凡的工作崗位上，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把人民鐵路為人民服務做為工作的天職。認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，樹立高度的職責感和高度的敬業精神，一切都要以黨和人民群眾的利益為出發點，說實話，辦實事，不能急功近利，更不能計較個人得失。

三是樹立求真務實的工作作風。在工作中不斷開拓創新，不斷進取，敢于沖破傳統理念和定勢思維的束縛，從實際出發，結合個人具體狀況和自身工作特點，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新辦法、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要嚴格要求自我，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，持續旺盛的精力，克服自我的缺點，對工作勤勤懇懇，發揚“用心肯干、扎實苦干、干就干好”的優良作風。

4.作用發揮方面。

一是宗旨意識有待加強。例如：中國國家鐵路集團公司召開抗擊新冠肺炎疫情暨防汛救災表彰大會，隆重表彰在抗疫斗爭、防洪救災中作貢獻的先進集體和個人，能夠疫情期間時刻牢記人民鐵路為人民服務的宗旨，始終把旅客生命財產安全作為工作目標，弘揚偉大抗疫精神，對比在抗疫斗爭中的佼佼者還存在一些差距。

二是工作的創新意識有待加強。例如：針對集團公司開展“奮戰四季度，實現年目標”工作中方式方法簡單化，缺乏開拓創新意識，思想陳舊化，安于現狀。為完成任務而工作，領導布置什么就做什么，缺乏深層次的調查研究，沒有主動思考和深究工作的是否有不足之處，該如何做才能使工作做到最好。

三是創新意識有待加強。例如：對工作缺乏進取精神，思想意識中穩的成份比重大，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經驗，沒有嚴格要求自己，往往滿足于完成工作任務，如何創造性地開展工作思考得不夠。

1.自身學習不夠，特別是政治理論學習不主動，不深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對政治理論學習的系統研究和深刻理解，沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致行為上的一些偏差。二是學習的自覺性不高，存在以干代學的現象，客觀上強調業務工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，導致學習制度堅持的不好。

2.自我要求不夠嚴格，無論是思想意識上還是行為意識上，思考問題和處理問題上都顯得不夠嚴謹，有圖“完成工作任務”的觀念，不講究精益求精，創新意識不強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏創造性開展工作，改革意識有待增強。

3.在思想上、行動上還沒有真正樹立好全心全意為職工群眾服務的意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產黨人本色，沒有以一個優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己。

2、切實加強學習的主動性和自覺性，堅持每天抽出1小時進行理論學習，充分利用好“學習強國”學習平臺資源，及時掌握黨的最新理論成果及行業內的相關專業知識，不斷提高自身理論素養和政策水平。

根據省局通知精神和監獄大整頓實施方案要求，每名民警從政治意識、思想心態、履職盡責、紀律作風等方面進行深刻剖析存在的問題和原因，撰寫對照檢查材料。通過這幾天的學習，本人進行了認真的反思檢查，認為自己在以下幾個方面還存在問題。

一、政治學習方面不夠，特別是習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署學習不深不透。對新冠肺炎防控形勢開始重視不夠，總覺疫情在武漢，不會傳染到我們，存在僥幸心理。只是在親屬和家人勸說下及疫情越來越嚴重，才逐漸引起高度重視。今年春節從大年三十起主動在家隔離，能基本按照疫情防控要求做。

二、對照履職盡責檢查，自查能較好的履行職責和完成上級領導交給的任務，但主動性不強，為領導出主意少。

三、對照紀律作風方面，自查能自覺遵守單位的規章制度和工作紀律，但有新規定、新要求出臺起始時執行慢。

原因分析:。

一、客觀原因年齡大，記憶力差，反應慢，接受新事物慢。

二、主觀原因進取精神減退，懶墮，不想動腦筋，工作上只求完成不求更好。

三、是學習不沒有下大功夫，淺嘗輒止。

整改措施：

一、認真、努力地學習黨章和習近平新時代中國特色社會主義理論和上級各項政策，要向英雄模范人物、先進人物學習，增強干好工作的精神動力，要有緊迫感和使命感。堅決克服船到碼頭車到站的懶墮思想。

二、要學習業務，虛心向有經驗的同志們學習，多琢磨工作，要理論聯系實際，增強實際工作本領。要勇于擔當，履職盡責，做到在崗一分鐘，盡責六十秒。

三、嚴格遵守單位規章制度和各項紀律，做到令行禁止，堅決不做違規違法事情，不給領導和單位抹黑。

按照關于做好2021年組織生活會要求，緊扣“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，深查細究存在的突出問題，明確改進思路。現將對照檢查情況報告如下:。

(一)存在的問題是學習理解不夠系統，不深入，在“學懂”上還有差距。對新時代中國特色社會主義思想的學習還浮于表面，特別是對新理論，新觀點、新戰略研究的還不夠深入，在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，對全局的長遠關注不夠，對于一些新問題新情況，沒有時時刻刻撲下身子去思考研究利用現有條件，深度挖掘分析。多數時候是上級要求學什么就學什么，上級要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才會學哪部分，多注重領導講話，政策文件和業務知識的學習，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理。

(二)艱苦奮斗意識樹的不牢。工作中一定程度上存在圖安逸圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態度。工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙于應付多主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極、不主動，被動應付。對工作標準要求不高，存在畏難發愁的思想工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽面對的勇氣，對碰到的矛盾和問題，有時候能推就推。

(三)遵守規矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現象。在很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。

(四)在學懂弄通做實還有差距，雖然通過集中學習，對全會精神有所掌握，但對學習全會精神的理解還不夠全面系統，對與支部黨建和中儲糧工作密切相關的內容學習思考比較淺顯，對其他方面內容學習領會、宣傳宣講相對寬泛，還存在實用主義表現。

(一)理論學習還不夠深入。理論的清醒才能帶來行動的自覺，正因為對新時代中國特色社會主義思想學習還不夠深入，早學懂弄通上還有差距，體現在工作落實方面表現出從大局考慮問題還不夠多，對自己主管工作，就是論事，全局性協作配合的機制還需完善，所以所，正因為理論學習、理解上的不足，造成思想認識上的模糊，從而造成行動上的差距。

(二)擔當精神與職責使命還有一定差距。在急難險重工作面前、在困難挑戰面前，都能夠做到態度鮮明，步調一致，勇于負責，迎難而上。但在平時工作中仍然存在工作不夠深入，調查研究不足等問題還不夠。在堅持原則、擔當作為方面還需進一步加強領導，加大力度。

(三)理想信念有所弱化。主要表現在理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習-實踐-再學習-再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上加強對政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。

(一)堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨.內政治生活的首要任務，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，正確領會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以不忘初心牢記使命未目標，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)加強理論學習，提升自主能動性。以“三會一課”和黨支部相關要求為載體，切實把政治理論學習作為個人的第一需要，把理論學習與業務實際工作相結合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態化。在實際工作中，多深入現場，通過談話、調研等方式，便于自己在實際工作中有的放矢，真正做到理論聯系實際。

(二)改進工作作風，摒棄形式主義。貫徹落實決策部署時，善于用新觀念新思想新要求發現問題、研究問題、解決問題，把落腳點放在“解決問題”上，通過問題的不斷解決努力在工作思路上創新、在工作成效上取得新成果。

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合2021年入職以來的學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

我能夠認真學習貫徹習近平總書記新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。

我能夠堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，但在帶領人民群眾貫徹落實黨中央決策部署時，存在主動性欠缺，求真務實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作。

我能夠對本職工作盡職盡責，擔當作為。著力破解工作生活中的突出矛盾和問題。積極響應宣導新冠肺炎疫情防控政策，全力抓好脫貧攻堅工作。但在發揮對群眾的影響力上，號召影響作用不夠，在扶貧工作上，未能通過更有效的方式號召更多群眾參與其中。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。

在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神上，我能對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。但存在對理論精神理解不夠深入，浮于表面，在對自身進行規劃時形式大于內容，落地不夠徹底的現象。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。同時，還要將意識形態工作、民族團結進步創建工作情況，作為對照檢查的重要內容。

我能堅決落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。但在面對違規違紀言行時，尤其是網絡上出現的違反政治紀律和政治規矩的個別言行，未能及時進行有力反擊或及時舉報；在意識形態工作、民族團結進步創建工作上，主動性不足，往往是根據上級組織的要求配合開展。

針對查找的問題，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源。

（一）在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。

（二）政治站位不高，在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本部門、本崗位來考慮問題多了些，從全局來考慮問題少了些，想問題、干工作就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務大局不夠全面。

（三）弘揚黨的優良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報，認為慢一點、遲一點，不出問題為好，導致工作中過于求穩，主動服務不夠，超前服務不夠，創新服務不夠。

（一）提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（二）嚴于律己，在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關。

（三）勇于擔當，在創新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實做好本職工作，以高度負責的態度，正確、高效完成工作任務，提高自己的執行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創新、敢于突破、敢于擔風險，在促進發展上努力探索切實可行的新思路。充分發揮主觀能動性，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務水平。

一是疫情初期思想麻痹，重視程度不夠，單位小區管理松散。

我是大年三十、初一在單位值班，初二剛回到市區休假，晚上便接到主管領導電話，要求單位加強疫情管理，需要統計、摸排并上報武漢返回人員情況。初三匆匆結束春節假期，回到單位參與疫情管理工作。由于覺得襄陽疫情不是很嚴重，對單位大門、小門敞開，人員隨意進出且不戴口罩，只簡單的口頭提醒，沒有什么具體措施。對單位小區，到底有多少返回人員，也只是電話詢問，沒有實打實上門實際排查，對漏報返回人員，在其他居民反映下才上門核實。

二是疫情中后期管控方式過于簡單，對上報信息存在應付態度。

在公司防控領導小組的嚴格管控指導下，隨著襄陽地區疫情形勢的嚴峻，我單位也加強了管理，將大小門鎖重新更換，采取全封閉管理。由于徹底限制了人員的進出，對一些不理解人員出現的抱怨，缺乏耐心的解釋，僅一句“上級要求，疫情防控需要”便打發掉。還有部分居民和一些老年住戶，對他們生活物資的短缺以及常用藥品的需求，也沒積極予以解決。

在上報轄區居民身體狀況以及排查回國人員接觸史等等信息工作中，存在敷衍交差態度，總認為本小區人都封閉了20多天，不會再出現問題，填那么多表沒必要，未正確理解人員信息掌握及屬地管理在疫情管控上重要性。

主要是對突發疫情在思想上不敏感、不重視，在行動上不具體不嚴格，總認為單位小，人員少，不會出現問題。所有工作按上面要求做了便可，出發點在應付而不是取得成效。

當前疫情還未結束，在下步工作中，要時刻樹立“防患于未然遠比亡羊補牢重要”的思想，要求和提醒單位職工繼續做好疫情防控，在工作中，對前期落下的生產維修、維護項目抓緊落實，確保為用戶提供可靠電力供應。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇三

根據本次組織生活會的要求我緊扣會議主題，從思想政治、精神狀態、工作情況和落實整改等幾個方面深刻剖析，并從自己的實際工作出發，結合目前的防疫工作要求，深刻剖析產生問題的思想根源，撰寫了這份自我剖析材料。現提供組織審查并歡迎同志們批評，我將虛心接受他人的意見，確定新的一年的工作思路和方式。

面對今年疫情的爆發，我始終做到嚴把關，實打實，守牢疫情防控層層關卡。守住防疫底線，方有復工底氣。抓企業復工復產，疫情防控工作絕不能松勁，要防止盲日樂觀，保持清醒頭腦，嚴防死守，層層把關，守牢復工復產期間的疫情防線。要嚴格履行疫情防控的主體責任，明確防疫管理規范，制定應急預案，強化物資保障，將測溫、消毒、防護等措施落實到位，切實守護員工安全。同時在復工復產時也切忌操之過急，可通過輪班輪崗、錯峰上班、遠程辦公等方式減少人員聚集與流動，穩步、有序地擴大生產能力。復工復產不等于松散懈怠，仍要本著對自己和他人負貴的態度，不折不扣做好各項個人防護工作。

1、思想政治建設方面。

政治學習是永遠的課題，我秉承“學懂弄通做實”認真學習貫徹了***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆四中全會精神，但我在學習上還存在重實用主義，輕理論升華;沒有全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，距離真正內化于心、外化于行還有很大差距，在學懂弄通做實上有差距，主要表現在滿足于集中學習，個人自學的時間相對較少，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習不夠系統全面，運用理論指導實踐，分析實際問題的能力有待提高。我平時固然重視學習安全管理方面的知識，并提升自己業務水平，但由于個人的性格問題，工作過于急躁，所以不能更深層次地靜下心來學習，使我對各項安全工作計劃性不強，導致我所分管的安全工作方面出現的問題，采取的都是見招拆招的辦法疲于應付，對分公司安全工作未能有一個系統性的計劃。理論學習不扎實。理論和業務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統和全面。自學時學習比較零散，看到什么學什么，死記硬背、記憶新詞匯較多，消化吸收能力不足。在堅持讀原著方面做得不夠，缺少鉆研精神，不能做到持之以恒。特別是對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想領會不深、掌握不透、思考不深入，導致理論學習與工作實踐結合的不好，在指導實踐、促進工作上沒有發揮出應有的作用。

2、在理想信念方面。

我能夠始終在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實，并認真樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,把共產黨人的精神追求、理想信念融入血脈、根植于心。但還存在著認識不夠深刻，要求不夠嚴格。在自律方面，自認為在遵章守紀方面只要沒有什么大問題，對一些小節細節上的不良現象，存在見慣不驚、隨大流的思想;思想認識存在偏差，缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規矩沒有做到“內化于心、外化于行”，有時認為自己只有在思想行動上于黨的要求保持一致就行了，模糊了黨員領導干部在人民群眾中的政治引領作用、帶頭示范作用、先鋒模范作用。在大是大非面能夠始終堅持正確的政治立場，做到不含糊、不動搖，但有時對社會上一些不良風氣、社會雜音缺乏警惕，認為也就是說說而已、發發牢騷，認不清問題的本質，很少旗幟鮮明地去批評、去抵制。在網絡上看到個別的不健康、不文明的信息，只是做到了不聽、不信、不傳播，不能主動地反擊、有力地抵制。

3、在落實上級工作部署方面。

對中央決策部署不能從講政治的高度去認識，領會不充分不徹底，對中央、省市巡視巡察工作重視不夠，認為與涉及不到自己工作，與自己沒什么關系。我深知只有嚴格落實黨中央的決策部署和上級公司的工作要求才能確保分公司的安全生產工作平穩運行，但在實際工作落地的時候，沒有做到腳踏實地，還存在找捷徑、抄近路的思想，有時對分管工作把關不嚴，對有的規定執行不夠到位;還存在深入實際、深入群眾、深入基層不夠，對“貼近群眾、貼近實際、貼近生活”不到位的問題;未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，大多憑自己主觀經驗來指導基層工作，對上級新的思路略加變動就可以到達事半功倍的效果，所以潛意識對業務工作的精力要相對多一些。這樣，就致使對基層深層次的問題不能全面把握。

4、在作風形象方面。

通過認真反思，我以為存在上述題目的根本緣由就是理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而致使政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺少創新精神。主要緣由有：

1、學習不夠。

的意識。在看問題，想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠，不能從嚴要求自己。思想上沒有真正從無產階級的世界觀，人性觀，價值觀方面，改造自己，總認為自己對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和***新時代特色社會主義思想的認識比較透徹，因而無所謂錘煉黨性問題。

2、本身素質有差距。

在履職盡責方面。工作擔當不夠，缺乏干事創業爭創一流的敬業精神。滿足于一般號召，工作浮光掠影，蜻蜓點水，只求應付過去就行了，固步自封，滿足現狀，缺乏創新精神和前瞻性。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，工作方法簡單，只求于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單沒有創新精神。當前，改革和發展已到關鍵時刻，又恰逢疫情爆發，面對這類緊急的情勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔當的工作責任還不完全適應，對有些題目斟酌不深不細、缺少戰略眼光。

3、工作方法簡單。

4、缺乏工作責任感和主觀能動性。

對自己的要求標準不高，對單位任務多，責任重，壓力大的難處認識不深，思想準備不充分，產生了馬虎應付，得過且過的心理。

1、堅定理想信念，建立楷模的理念。

強化理論學習，做到學以致用。堅持把加強學習作為提高政治素質、增長能力、推動工作的第一需要，認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養。自覺地加強黨性鍛煉，努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，特別是加強對崗位工作業務知識的學習，努力培養全局眼光，不斷豐富知識結構，開拓視野，努力成為工作上的行家里手。無論什么時候，無論面對怎樣的考驗，都必須堅定遠大的信念，堅持嚴以律已，堅持從實際動身，實事求是的思想線路，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做勇于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

2、建立發展的理念，堅持終身學習。

在今后的工作中，一定要增強學習的緊迫感，抓緊時間，刻苦學習，堅持活到老學到老，力求把政治理論學深，把專業理論學透，把業務理論學精。堅持理論聯系實際，轉變思想觀念，增強創新意識，改進工作方法，做到真學、真懂、真用，不斷提高思想水平和實際工作本領。

3、發揚務實作風，切實做好安全工作。

在思想作風上，實事求是，深入實際，傾聽群眾呼聲，反應群眾意愿，特別是在了解和反應干部職工切身利益上做他們的知心人;在工作上，弘揚團結協作精神，正確處理同級之間、上下之間、黨內和黨外之間的關系，同時雷厲風行，一絲不茍;著力研究適應新時期發展情勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開辟創新，克服求穩和守舊思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一位合格的航油管理人員。

4、執行廉潔自律的規定，嚴格束縛自己。

在廉潔自律方面在加強紀律條令學習自己做好的同時、履行好“一崗雙責”，對家人、朋友、同事多提醒，就算是小問題也要及時指出來。

5、深入調查研究，改進工作作風。

把深入調查研究作為自己的改進工作作風的重點，緊緊圍繞工作重點，及時掌握實際情況，深入實際抓落實，解決熱點難點問題，充分發揮主觀能動性，增強開拓創新的意識和進取心，不斷加大工作力度，常抓典型，總結經驗，推廣指導。著力解決工作中存在的棘手問題，要努力做到善于克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于對遇到的問題進行理論思考，深挖其中的規律性，善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題，善于從政治，全局的高度認識事物，善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

牢固建立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的線路、方針和政策。建立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業務高深、作風良好的鐵軍。

組織生活。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇四

（一）理想信念方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。

（二）責任擔當方面。一是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產黨員應當不忘初心，以優秀黨員的標準嚴格要求自己，牢記使命，以所有人員的安全健康敦促自己。二是守土擔責的擔當精神還需加強。當前形勢嚴峻，人手不足，領導工作任務繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應當主動向前多是一步多走一步，既要保質保量完成領導安排的部署的工作，更應當積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。

（三）工作作風方面。一是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。二是改革創新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執行，也沒有主動與其他單位進行交流，學習借鑒其他單位的先進經驗。

（四）隊伍管理方面。一是對所屬人員的思想生活關注不夠。沒有做到經常性的防控思想教育，提高所屬人員對防疫工作重要性的認識，也沒有時常關心所屬人員自身的健康和家庭狀況，工作交辦多，談心關懷少。二是較真力度不夠大。摸不開情面，體諒到以前期間工作強度和壓力比較大，對于個別落實制度不嚴格的人和事，往往是口頭提醒，沒有進行嚴厲的批評教育和處理，有可能導致人員思想放松，增加防控風險。

二、原因剖析。

（一）理論學習還需加強。愛情是一場對我們工作的重大考驗，由于平時對理論學習的重視程度不夠，導致對疫情的嚴峻形勢判斷不夠，系統不夠透徹。

（二）使命擔當意識還需加強。作為領導干部，在這個疫情防控最關鍵的階段，更加需要主動作為，凡事想在前做在前，做到嚴陣以待，擔當作為，休戚與共。

（三）盡責履職意識還需加強。每個位置都是陣地，每個崗位都是戰位，每次反恐都是戰斗，不能滿足于過得去的要求，不獲全勝不言休。

三、整改措施。

（一）加強理論學習，提高政治敏銳性。把理論學習作為一種政治責任和精神追求。帶頭加強疫情防控知識的學習，鑄就抗擊疫情的必勝之心。

（二）強化主動擔當，保持強烈進取意識。以時不我待，只爭朝夕的緊迫感，將精力全部投入到當前的工作中，凝聚守土為民的責任之心。

（三）優化工作作風，爭當模范表率。以優秀共產黨員的標準要求自己，一絲一毫也不松懈。

（四）加強思想教育，嚴格制度管理。既要抓落實規章制度，又要一抓到底，又要主動關懷，培育寬嚴相濟的仁愛之心。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇五

根據區委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員的通知》(x區委組〔2018〕x號)要求，結合本身思想和工作實際，認真對比檢查，請同志們提出批評意見。

一、存在的問題。

(一)政治功能方面。我作為支部書記，認真實行支部黨建第一責任人責任，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔當起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距;黨務公然力度不夠，效果不好;對個別黨員的平常要求不夠嚴格，致使支部成員和全部黨員在平常工作中發揮模范引領作用不夠明顯的問題。

(二)“四個意識”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核情意識和看齊意識，有政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決捍總書記的核心腸位，自覺保護黨中央和集中統一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破局部利益思惟，從全區、全局的高度動身。平常工作缺少主動性，很多時候是為了完成任務展開工作，積極主動性較差;三是業務工作學習不夠，乃至還不如一般干部職工;四是遵照會議記錄、工作紀律有時沒有起到榜樣作用，有開會遲到的現象等。

(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由于時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如，“三會一課”堅持不好，紀律履行不夠嚴，“五必訪五必談”制度落實不力。

(四)糾正“四風”方面。一是平時開會多，深入基層調研展開工作的時間少，致使有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃展開“主題黨日”不深入，存在內容簡單，情勢單一，效果不佳的情況;三是對待大眾有時缺少耐心，情緒控制不好;四是對員工關心、了解不夠，致使有時決策出現偏差，影響了同志間關系;五是要求職工養成定期培訓的習慣，而自己參加每周職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚的少，個別職工成心見，下來缺少溝通;七是制定的工作計劃有時行動緩慢，乃至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認為周末就該好好的休息，八小時之外盡可能不做與工作有關的事。

(五)政治紀律和政治規矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩，能夠在思想上堅決清除孫政才卑劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節的問題，對待政治理論學習不夠嚴肅認真，對上級交代的任務不能完全保質保量，政治敏銳性還有待提高。比如：2017年在完全清除“薄王”思想遺毒和孫政才卑劣影響方面，在內部有些文件上清除不及時，不干凈。

二、產生問題的緣由剖析。

對以上存在的突出問題，進行了深入的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并不是空穴來風，而是有其深層次的本源。認真剖析問題產生的本源，具體表現在以下幾個方面：

(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推動，不求有更高的作為，以致于學習動力不足，沒有養成好的學習習慣，缺少學習主動性。

(二)理想信心不堅定。不忘初心，就是不能忘記一位*員最初的理想信心，我作為一位老黨員，理想信心不夠牢固，放松了對本身建設的要求，沒有延續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的尋求，直接影響了自己思想的進步和工作的推動。當面對沉重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，工作動力不足、精神狀態不佳，其根本緣由就在于理想信心不夠堅定、自覺、蘇醒。

(三)黨性修養不夠深。由于自己黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋生提供了溫床，精神上缺了鈣，拋棄了黨員吃苦在前、享受在后的良好傳統。

(四)主旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺少干勁和闖勁，擔當精神不強，終究構成全心全意為人民服務的主旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心大眾，感情上貼近大眾，工作上聯系大眾，行動上照顧大眾。

三、努力方向和整改措施。

加強政治業務學習，提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習，每天最少利用1小時時間學習政治理論和業務知識。強化政治理論學習，深學篤用黨的十九大報告，從學懂、弄通、做實上下工夫，以新時期中國特點社會主義思想武裝自己的頭腦，深入掌控其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法視察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習，通過自學、向身旁的同志學、走出去學等方式，不斷的增長業務知識，提升業務水平。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇六

疫情，漢語詞語，指疫病的發生和發展情況。較大范圍內出現的較大型疫情有重癥急性呼吸綜合征（sars）、甲型h1n1流感及新型冠狀病毒肺炎（coronavirusdisease2019，covid-19）等。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

根據段黨委關于2021年度專題組織生活會的部署，按照黨支部安排，我認真對照“四個合格”標準和崗位先進性要求，查擺自身存在差距，現作對照檢查如下：

重點從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、參與抗擊新冠肺炎疫情和抗洪搶險救災、參加組織生活和黨內活動、履職踐諾、實干奉獻、遵規守紀等方面查擺存在的問題。

1.個人學習方面。

一是政治意識有待加強。例如：《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想》學習相對滯后，學習的效果不好。自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，進一步堅定制度自信，在大是大非面前站穩政治立場，對單位身邊人的不良言論的監督、制止的不到位。

二是學習的主動意識有待加強。例如：黨務知識的學習，能夠積極參與支部組織的集中學習，工作之余，支部安排了就學，沒安排就不學，存在見子打子現象，積極主動學習的意識不強。

三是學習的領悟意識有待加強。（根據通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》情況，針對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，僅僅滿足于學了，沒有學深學透，領悟不到位，導致沒有做到學以致用。

2、抗擊疫情和抗洪搶險工作方面。

一是抗擊疫情抗洪搶險中，認真學習《習近平總書記對鐵路工作的重要指示精神》，堅決做到“兩個維護”；必須進一步鞏固發展我國鐵路獨特的體制機制優勢，努力轉換發展動能、實現高質量發展；必須始終把把鐵路運輸安全作為重中之重的首要任務來抓,牢牢守住鐵路的政治紅線和職業底線;必須大力弘揚偉大抗疫精神,進一步疑聚起全路干部職工奮進新時代的強大力量。鐵路在落實新發展理、形成新發展格局中把位重要、貴任重大。當前和今后一段時間,要發揚不怕勞、速續作戰的作風持續加大工作力度,確保完成全年目標任務。

三是堅持強基達標、從嚴務實,確保高鐵和旅客列車安全穩定；

四是加強動車組設備檢查力度,及時發現問題和處置故障,確保鐵路運輸安全有序。善始善終抓好防汛救災工作,對于動車組進入防汛期重點區段運行監控。

3.對照黨章黨規方面。

一是加強政治理論學習，努力提高自身素質。例如：通過學習黨的十九大精神、學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活地若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，堅定理想信念，提高自身綜合素能。

二是樹立全心全意為人民服務的宗旨。在平凡的工作崗位上，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把人民鐵路為人民服務做為工作的天職。認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，樹立高度的職責感和高度的敬業精神，一切都要以黨和人民群眾的利益為出發點，說實話，辦實事，不能急功近利，更不能計較個人得失。

三是樹立求真務實的工作作風。在工作中不斷開拓創新，不斷進取，敢于沖破傳統理念和定勢思維的束縛，從實際出發，結合個人具體狀況和自身工作特點，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新辦法、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要嚴格要求自我，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，持續旺盛的精力，克服自我的缺點，對工作勤勤懇懇，發揚“用心肯干、扎實苦干、干就干好”的優良作風。

4.作用發揮方面。

一是宗旨意識有待加強。例如：中國國家鐵路集團公司召開抗擊新冠肺炎疫情暨防汛救災表彰大會，隆重表彰在抗疫斗爭、防洪救災中作貢獻的先進集體和個人，能夠疫情期間時刻牢記人民鐵路為人民服務的宗旨，始終把旅客生命財產安全作為工作目標，弘揚偉大抗疫精神，對比在抗疫斗爭中的佼佼者還存在一些差距。

二是工作的創新意識有待加強。例如：針對集團公司開展“奮戰四季度，實現年目標”工作中方式方法簡單化，缺乏開拓創新意識，思想陳舊化，安于現狀。為完成任務而工作，領導布置什么就做什么，缺乏深層次的調查研究，沒有主動思考和深究工作的是否有不足之處，該如何做才能使工作做到最好。

三是創新意識有待加強。例如：對工作缺乏進取精神，思想意識中穩的成份比重大，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經驗，沒有嚴格要求自己，往往滿足于完成工作任務，如何創造性地開展工作思考得不夠。

1.自身學習不夠，特別是政治理論學習不主動，不深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對政治理論學習的系統研究和深刻理解，沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致行為上的一些偏差。二是學習的自覺性不高，存在以干代學的現象，客觀上強調業務工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，導致學習制度堅持的不好。

2.自我要求不夠嚴格，無論是思想意識上還是行為意識上，思考問題和處理問題上都顯得不夠嚴謹，有圖“完成工作任務”的觀念，不講究精益求精，創新意識不強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏創造性開展工作，改革意識有待增強。

3.在思想上、行動上還沒有真正樹立好全心全意為職工群眾服務的意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產黨人本色，沒有以一個優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己。

2、切實加強學習的主動性和自覺性，堅持每天抽出1小時進行理論學習，充分利用好“學習強國”學習平臺資源，及時掌握黨的最新理論成果及行業內的相關專業知識，不斷提高自身理論素養和政策水平。

一是疫情初期思想麻痹，重視程度不夠，單位小區管理松散。

我是大年三十、初一在單位值班，初二剛回到市區休假，晚上便接到主管領導電話，要求單位加強疫情管理，需要統計、摸排并上報武漢返回人員情況。初三匆匆結束春節假期，回到單位參與疫情管理工作。由于覺得襄陽疫情不是很嚴重，對單位大門、小門敞開，人員隨意進出且不戴口罩，只簡單的口頭提醒，沒有什么具體措施。對單位小區，到底有多少返回人員，也只是電話詢問，沒有實打實上門實際排查，對漏報返回人員，在其他居民反映下才上門核實。

二是疫情中后期管控方式過于簡單，對上報信息存在應付態度。

在公司防控領導小組的嚴格管控指導下，隨著襄陽地區疫情形勢的嚴峻，我單位也加強了管理，將大小門鎖重新更換，采取全封閉管理。由于徹底限制了人員的進出，對一些不理解人員出現的抱怨，缺乏耐心的解釋，僅一句“上級要求，疫情防控需要”便打發掉。還有部分居民和一些老年住戶，對他們生活物資的短缺以及常用藥品的需求，也沒積極予以解決。

在上報轄區居民身體狀況以及排查回國人員接觸史等等信息工作中，存在敷衍交差態度，總認為本小區人都封閉了20多天，不會再出現問題，填那么多表沒必要，未正確理解人員信息掌握及屬地管理在疫情管控上重要性。

主要是對突發疫情在思想上不敏感、不重視，在行動上不具體不嚴格，總認為單位小，人員少，不會出現問題。所有工作按上面要求做了便可，出發點在應付而不是取得成效。

當前疫情還未結束，在下步工作中，要時刻樹立“防患于未然遠比亡羊補牢重要”的思想，要求和提醒單位職工繼續做好疫情防控，在工作中，對前期落下的生產維修、維護項目抓緊落實，確保為用戶提供可靠電力供應。

為全面貫徹落實中央、省市關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的相關部署，按照中共盧龍縣委縣直機關工委《關于召開疫情防控常態化和經濟社會發展工作專題組織生活會的通知》要求，根據局黨組5月14日下午黨支部召開了疫情防控常態化和經濟社會發展工作專題組織生活會，黨組學習習近平總書記在中央政治局常委會和政治局會議上的重要講話精神，省、市縣關于疫情防控常態化和經濟工作會議精神。并于15日召開黨支部全體黨員大會，由黨支部書記通報黨支部班子對照檢查情況。分批次、分小組召開黨小組會，組織黨員開展自我批評，然后其他黨員依次對其提出批評意見。通過領導分析，黨員們的發言，更加深入了解了目前的政治情形與疫情防控的重要性。對此作如下對照檢查：

一是強政治、抓思想方面。政治敏感度需要加強，需要深入學習，深刻領會習近平總書記在中央政治局常委會和政治局會議上的重要講話精神是否入心入腦，落實省、市縣關于疫情防控常態化和經濟工作會議精神是否到位。從思想上、行動上真正重視常態化疫情防控工作，“外防輸入、內防反彈”是否落實到位，認識到疫情防控工作的長期性、復雜性，時刻警醒思想上存在懈怠向黨員干部中的先鋒看齊，杜絕理解不深刻，落實不到位現象。

二是強作風，抓落實方面。有時安于現狀，缺乏創新意識，在工作中找大局，服務意識要強，在新問題中研究不透，以后要緊跟發展中需要，在工作中擺表現、找差距，抓住主要矛盾，身體力行帶頭轉變工作作風。杜絕不作為、慢作為、懶作為等現象。推健康碼廣，落實戴口罩、測溫、掃碼通行，少去公共場合，必須出行要戴好口罩。實實在在為群眾服務，讓群眾滿意。

三是強防控，抓發展方面。認真落實中央、省、市縣一手抓疫情防控，一手抓經濟發展的工作思路。在落實查隱患、查漏洞、查短板，防僥幸、防輸入、防恐慌“三查三防”上有沒有打折扣。在負責小區檢查站點值守到位，認真負責，對外來人員、離鄂離漢來（返）盧人員、境外來（返）盧人員及其他中高風險地區來（返）盧人員，是否做到“五必”，即身份必問、信息必錄、軌跡必查、健康碼必看、體溫必測，發現情況及時上報。在國有資產管理工作中做到嚴謹、認真，全面提升行政事業單位國有資產管理的規范化、科學化、精細化水平，嚴格規范行政事業單位國有資產購置、處置行為，把住了資產的“出口”關，使我縣行政事業單位國有資產管理得到了加強，確保各部門安全運轉，從而維護了資產的安全和完整，提高了資產的使用效率，加強國有資產信息系統的維護和管理工作，絕對保證對上級部門對接，對下級部門資產安全的管理，確保國有資產準確性、信息性、完整性。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇七

敬愛的黨支部：

按照科學發展觀的要求，我對自己參加工作以來的工作、學習、思想情況進行了剖析，現匯報如下：

一、自我評價。

一是勤奮敬業。參加工作15年來，我先后在鄉鎮、縣直和市委部門等6個單位11個崗位工作，無論是哪個崗位，我都能做到不怕苦、不怕累，不講條件、不分內外，按照崗位和領導的要求勤奮工作，保質保量地完成工作任務，這也是我能夠不斷進步的主要原因。二是誠懇待人。我出身農民，樸實厚道是我的本色，正直誠實是我做人的原則。我認為與人共事是緣分，應該珍惜，相信成人達己，終有回報。所以參加工作以來，雖然與他人偶有爭執和誤會，但從沒有矛盾和怨恨，故能得到許多人的幫助。三是注重學習。工作后的兩次考試，使我從最偏遠的山區鄉鎮走到市委機關，能夠戰勝對手，是與我平時學習和積累分不開的。四是沉穩謹慎。無論環境如何變化，都能夠冷靜、客觀地分析和對待自己，把困難、問題和不足想得更多一些，得之不榮、失之不辱、低調做人。

二、主要不足。

用更高的標準、更嚴的要求來審視自己，用走過的路來反思自己，用更優秀的同志來比較自己，還存在許多不足，主要有“八不”。

不振奮。工作中缺乏一往無前的勇氣和豪情，瞻前顧后、患得患失;對個人要求不高不嚴，自我感覺良好，滿足于現狀，開拓和進取精神不強。

不主動。對市委的工作全局不主動關心，對部中心工作不主動思考，對領導的思路不主動領會，對領導的要求不主動落實，對工作中的機會不主動把握，被動應付，效果不佳。

不開闊。習慣用傳統的理念、固化的模式、狹隘的見地來認識和處理事務，不能夠站得更高、看得更遠、想得更深、悟得更透，沒有一種做大事的氣魄和胸襟。

不思考。對工作只是機械地去做，沒有深入思考，沒有找尋到一種最有效的路徑達到的效果。對工作中出現的問題沒有認真思考解決的辦法，順其自然、流于單調、歸于平淡，工作沒有新意、沒有目標、沒有方向。

不總結。總結是我們摸索規律、取得成績的主要方式。每天做著大量的工作，也有過思索和感悟，但沒有用筆記下來，沒有進行總結深化，尋找規律，導致自己只有工作，沒有創造;只有結果，沒有成果。

不細致。在公文寫作中沒有精雕細琢，文字不簡練、不生動;在公文處理時不認真、不細致，有錯誤發生，影響了部機關形象;在做事特別是待人接物中，考慮不周、安排不細、措施不嚴，偶有差錯，效果不好。

不精優。對工作標準不高，滿足于得過且過、不受批評，沒有精品意識，沒有傾注激情把工作當作作品去做;搶前爭先、是譽必奪的理念不強，不愿出頭、怕出頭的背后其實是能力不強、素質不高、責任心不夠。

不執著。每一次成功都源于堅持，每一次失敗都源于放棄。工作之所以沒有特色、沒有成效，一個重要原因就是半途而廢。沒有耐心、缺乏毅力，不執著、不堅持，導致好的思路、好的理念、好的做法沒有好效果。

三、原因分析。

客觀方面：一是辦公室、機關黨委的工作比較繁雜，加之開展學習實踐科學發展觀活動，臨時任務多、突擊事情多，時間、精力都有顧此失彼之處。二是家庭孩子尚小，父母年齡又大，負擔重，業余時間用于支持工作不夠。

主觀方面：一是有松懈思想。認為自己過了35歲，發展的機會不多、空間不大，有放松的想法。二是有保守思想。認為只要做好份內工作就可以了，不愿闖、不敢闖，怕失誤、怕出頭。三是有懶散思想。上班的時間比較忙、比較累，有一點空閑時間就想放松一下、調整一下，缺乏緊迫感和壓力感。四是有依賴思想。認為自己是副手、是配角，扮演好自己的角色就可以了，沒有必要處處爭先。

四、整改舉措。

多學習、多動手。養成學習思考的習慣，擠時間學習，擠時間思考，每天用于學習的時間不少于1個小時。學習中有幫助的觀點、詞句要做筆記，有的要撰寫學習體會。學習筆記要定期翻閱，重點知識要背下來，每個月學習筆記不少于3000字，一個季度一檢查。

多思考、多總結。工作中有體會、有思考、有收獲一定用筆記錄下來，要定期整理和總結，能轉化的要盡力轉化。給自己確定的寫作題目要規定完成時間，每個月至少寫1篇理論文章或信息報道。每天要對自己的工作進行反思，并用博客的形式固定下來，每天博客字數不少于500字。博客要力求高質量，有思想、有觀點、有文采、有美感，增強吸引力。

調心態、振精神。正確地分析和對待人生、對待社會、對待事業，努力尋求讓自己價值實現的多種途徑，學會在工作中享受快樂，在與人交往中增長見識，在挫折和困難中提高閱歷，學會在平淡、平凡中看到變化和希望，保持人生的激情。多看到社會、組織給予我的幫助和回報，用一種感恩的心去對待人和事，對家庭好一點、對他人好一點、對自己好一點，不苛求、不妄求、不迷惘。對功名利祿得之泰然、失之淡然，保持自己獨立的個性和健全的人格。

嚴要求、高標準。不自我放棄，不隨大流、一般化，任何事都給自己一個目標、一個標準，這個標準就是領導滿意、同事滿意、自己滿意。嚴格要求自己，不松懈、不放縱、不自滿，對家庭負責、對人生負責、對事業負責，注重細節、注重過程，不過分計較結果，努力使自己的人生不留遺憾。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇八

根據這次組織生活會的統一要求，我圍繞“切實形式主義、官僚主義、持續改進支部黨員干部作風”主題，對照形式主義和官僚主義新表現，認真梳理自己查，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施。現將個人對照檢查情況作如下。

報告。

(一)擔當意識不強方面。

1.干部之間聯系不夠。僅與自己班上干部聯系較多，與其他同事聯系較少。

2.主動擔責，研究工作不夠。對工作中存在的問題，主動思考少，擔當作為意識不強。影響個人能力提高。

(二)工作效能不優方面。

1.創先爭優意識不強。在規范化建設、活動開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。

2.主責主業不突出。忙于日常事務較多，用心研究基層黨建較少，深入了解現狀、困難、原因不夠，解決問題的辦法不多。基層黨建品牌叫的不響。

3.對工作思考不深不透，工作創新不足。

4.工作效能不夠高，影響了工作效率。材料只求過關不求出彩，承擔多項工作任務，導致崗位職責不明晰，做得多，但是沒有把件件事都做好，成效不明顯。

(三)能力素質不足方面。

1.政治理論素養不高。認識和解決問題的能力不強，對新理論、新要求還沒有真正入腦入心，僅停留在資料上、筆記本上，還沒有真正運用理論指導實踐。理論指導實踐還不夠。

2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統的研究學習黨建業務知識，零星的學習沒有達到系統性，黨建業務研究不深不透。

3.文字功底不扎實，綜合思維能力有待提高。材料質量不高，有一定文字功底，但在起草綜合性文稿方面，還要提高站位。影響個人能力提升，帶頭帶領能力不足。

產生上述問題，經過剖析，認為主要原因在以下幾個方面：

1.理論學習還不夠系統、不夠深入。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。口頭和書面表達能力有待進一步加強，感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。

2.思想觀念還不夠解放、不夠創新。在當前新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往謹小慎微，思路不寬，辦法不多，創新意識不強。

3.從高要求還不夠嚴格、不夠嚴實。對自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認為自己已經做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀律意識、規矩意識有淡化的苗頭。

這次對照檢查和自我剖析，發現自身問題很多、能力不足，猶如一記當頭棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，針對上述問題及原因，下一步主要從四個方面扎實整改：

1.強化黨性修養，提高政治站位，確保政治素養過硬。以“三會一課”、“兩學一做”、“支部主題黨日”等為學習載體，加強理論學習，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅決態度。

2.強化以身作則，提高擔當意識。要不斷提高自身素質，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發現，要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性，通過觀察找到“見人未所見，發人所未發，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調研，要自覺養成深入基層、深入群眾、深入現場搞調查研究的習慣。勤動嘴、善協調，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責范圍內的事情，耐心細致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動手、善辦事，要善于把握各項工作發展規律，直面困難挑戰，開拓創新、求真務實、與時俱進。

3.強化爭優意識，提高辦事效率，確保主責主業過硬。以身作則，負起責任，趕快行動，帶頭落實。要不斷夯實業務知識的厚度，不斷提高業務知識的水平和能力，結合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點、難點，敢于打破傳統思維，不斷創新方法和思路，推動本職工作有序運轉、高效運行，爭創一流的工作業績。

4.強化理論學習，提高業務能力，確保能力素質過硬。不斷學習新知識，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。對標崗位要求，定期梳理近期工作表現，找出工作中出現的失誤，知識盲點、經驗欠缺，對自己的業務水平進行補短，主動適應崗位、勝任崗位，優化工作方式，形成獨有的工作規律，總結出自身工作經驗，達到優質高效完成工作任務的要求。提高為民謀利的水平。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（2018年2月）。

按照縣委組織部x組發〔2018〕3號文件要求，我認真學習了黨的十九大、十九屆二中全會、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，緊緊圍繞“‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下。

（一）“四個意識”牢不牢方面。自己雖然能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進的地方。比如：政治敏銳性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（二）“四個自信”有沒有方面。黨員干部只有堅定“四個自信”才能堅定理想信念。一段時間以來，認為自己接受過高等教育，也長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”，不會再出現什么問題，自覺不自覺放松了對自身嚴格要求，理想信念僅僅停留在感性認知上。這在一定程度上說明，我還沒有將“四個自信”融入血液。

（三）發揮作用好不好方面。一是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗輒止，和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。二是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好包抓貧困戶幫扶工作，但也存在服務群眾不夠主動的問題，對貧困戶訴求，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法。

（四）工作作風實不實方面。一是業務能力有待提高。作為支部組織委員，對做好黨建工作態度上是端正的，但因經驗不夠，學習不夠，存在著“摸著石頭過河”現象，工作成效不明顯。二是創新意識不強。工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

（五）自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，不求過得硬,只求過得去，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。

一是理論學習不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。

二是宗旨意識有所淡薄。自己出身農村，思想上對群眾懷有深厚感情，但由于長期在機關工作，下鄉次數不多，接觸距離較遠，聯系不夠緊密，對群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。

三是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。

四是組織紀律有所松懈。認為自己是普通干部，黨的組織紀律、組織紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，在單位認為做好本職工作就夠了，對其他事情不聞不管。

一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。

二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。

三是增強宗旨意識，真心實意為民。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實擺正同人民群眾的位置，多深入基層、深入群眾，認真做好包抓貧困戶幫扶工作。始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業務知識的學習，強化對公文寫作知識的學習，盡快補齊短板。

四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自己，進一步規范自身行為。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇十

我批評，自我提高，密切聯系群眾。現將個人對照檢查情況匯報如下：

禁令”的貫徹落實。但也存在著深入實際調查研究少，工作方法守舊，工作標準低等問題。

二、“四風”方面存在的突出問題隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，我自己認為黨性有了增強，作風在轉變，但同時也感受到在轉之前存在一些較明顯的問題，在轉變之后又有有時不到位、不徹底的情形，通過對照本人實際，深入反思、查擺，確實還要繼續解決聚焦“四風”方面的工作問題。敬請領導和同志們批評、監督、指正，以利本人今后的學習和工作。（一）學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠；感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。（二）宗旨意識不夠強，執法為民思想意識陳舊。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責并貫穿于實施過程，為人民服務的思想觀念淡薄，嚴格執法，熱情服務，沒有很好的落到行動上，為此在環保執法工作中，思想滯后，跟不上當前環保工作需要。（三）廉潔自律的要求太低。自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的聚會活動，由于客觀原因，存在飯后進入娛樂場所的事情。

三、存在問題的原因剖析。

通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的問題及具體表現，究其原因，主要是以下幾方面：一是理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位。主觀上存在懶惰思想，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。平時仍存在主動學習少、深入研究少的問題。缺乏對業務知識全面深入的學習，對環保事業發展的特點和規律研究不夠深、把握不夠準。二是宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，與人民群眾感情疏遠的問題。三是廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。作為一名黨員干部，應始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，艱苦奮斗的精神也就減弱了。

四、今后努力的方向和改進措施按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。我堅決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方面改進和提高：

（一）加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。二是增強學習的系統性。在深入學習黨的xx大精神、黨的群眾路線教育、習近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上，更加系統地學習和鉆研消防工作業務知識，不斷提高理論水平和領導工作能力。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決消防工作中各種復雜矛盾和問題的能力。（二）樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入了解情況，認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情，有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，建立起聯系的長效機制。牢固樹立敬業鉆研、盡心服務、扎實工作的良好導向。（三）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受上級領導和群眾的監督，始終以的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，干干凈凈地做好各項本職工作。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認識到了自己在“四風”方面存在的不足，落實具體的改進措施需要持之以恒，我將以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，履行好自身的工作職責，在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，振奮精神，加倍努力，出色地完成各項工作任務，為環保事業的發展作出更多的貢獻。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇十一

認真貫徹落實集團黨委關于召開20__年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題。

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和民主化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。

二、對照檢查的突出問題。

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。

5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。

三、存在問題的根源剖析。

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

四、今后的努力方向和整改措施。

1、走進職工談話談心，解決實際問題。

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產，提升后保障服務。

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇十二

定期開展以批評與自我批評為主要內容的黨支部組織生活會,是高校學生黨支部組織生活的重要形式。在黨支部組織生活會上開展批評與自我批評成功與否,直接關系到黨支部組織生活會的質量及對黨員應有的教育意義。黨支部組織生活會對照檢查材料怎么寫呢?下面是本站小編整理的黨支部組織生活會對照檢查材料，歡迎閱讀。

按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：

一、貫徹落實執行民主集中制，遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律情況。

多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和習一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。

二、貫徹落實中央八項規定，轉變工作作風方面的基本情況。

中央八項規定和省委若干規定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執行下去。

三、堅決反對“四風”，履職盡責方面的情況。

對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。

1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，并處理在萌芽狀態。

2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。

規章制度。

等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。

4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。

5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。

6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。

四、產生問題的原因分析。

1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。

2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。

3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。

五、今后努力方向和整改措施。

1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。

2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。

3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務于單位，服務于群眾，真正創造良好的安全環境。

一、存在的問題和不足。

的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習。

心得體會。

少。

2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態的要求，對新時期糧食工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。

3、全心全意為民服務熱情不夠。深入基層調研不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，雖然開展了在職黨員進社區活動，但真正參與到社區志愿者活動的不多，參與的次數也達不到上級要求，奉獻精神不夠。

5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。

6、改革創新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩怕亂，瞻前顧后，有時憑經驗辦事，創新意識不強，干事動力不足。

8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。

9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

二、存在問題的原因分析。

機關支部在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。機關支部對黨的政治理論學習，不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱，理想信念不夠堅定。

2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔當意識。

4、黨性修養不夠。機關支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

三、整改措施。

(一)強化理論學習，堅定理想信念。

進一步深化學習，把學習作為支部建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式。解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習;三要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創新。

(二)提高黨性修養，強化宗旨意識。

要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實系列講話精神，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。二要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學決策、民主決策，推動糧食工作的持續發展。

(三)密切聯系群眾，切實轉變作風。

要與時俱進，把群眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，千方百計為群眾解難題、辦實事，把推動問題的解決作為糧食工作的出發點和落腳點，切實維護群眾合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的“三專項以提升活動”，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。

按照縣委關于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中基層黨組織專題組織生活會和開展民主評議黨員工作安排，我校黨支部通過認真研究討論，周密部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評，立足實際、注重實踐，扎實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效，并根據有關要求,召開支委會認真討論研究，進行反復修改后，形成我校支部對照檢查材料，匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實中央“八項規定”情況。

二分析問題，還存在一些遵守政治紀律不嚴、落實中央“八項規定”不徹底的問題。

一是思想認識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點、改革創新的策略和復雜多變的形勢、任務認識不夠深刻，思想上的先進、理論上的清醒與黨的要求、群眾的期盼還有一定的差距。

二是理論宣講效果不佳。在宣傳宣講黨的理論、方針、政策等方面，由于學習不好、理解不深、把握不準、研究不細，導致在一些宣傳宣講的過程中存在講不清、講不深、講不好、講不透情況，對黨的理論、政策宣講不到位、效果不佳。

三是支部班子民主集中制原則堅持不好。召開民主生活會，一般是流于形式、應付交差，批評少、表揚多，班子成員民主意識不強，民主集中制原則堅持不好，對一些問題不能直面剖析、挖根尋源，而是敷衍了事、一代而過，你好我好大家好，沒有積極的思想斗爭和批評教育，致使會議效果不好，會后依然如故。

四是支部履行應有的組織程序不全，黨內生活形式單一，按規定召開的組織生活會程序不全、質量不高，達不到應有的目的，如黨費收繳工作始終不能按時完成，組織生活會存在開其它會時一點而代的情況。

二、“四風”方面存在的主要問題。

經過全體黨員認真討論、集中查擺、多種形式征求意見，共征求到針對黨校支部班子的意見建議26條，聚焦“四風”問題22條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義4條，奢靡之風2條。主要是：

(一)形式主義方面。

一是理論學習不夠深入，發揮“參謀助手”作用不好。雖然也經常組織黨員學習，也制定了不少規章制度，但做得不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、主動性方面表現不足，存在實用主義和應付檢查的做法，往往以會代學、以工代學的情況多，深入系統學習少，研究深討更不夠，學習形式單一，讀聽念記為主，沒有真正起到以學促工的效果。

二是工作的積極性、主動性、創新性不夠。支部班子思想觀念還不能適應科學發展、跨越發展的需要。對涉及干部培訓教育工作在全局發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高、眼界放不寬，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，缺乏“只要努力就能改變，只要努力才能改變”的進取精神，導致了工作業績不大、效果一般、狀態平平。

(二)官僚主義方面。

一是思想工作做得不深不細。與黨員干部職工談心交流少，聽取黨員干部職工的意見少且不及時、不全面，對黨員干部思想狀況、工作情況、生活情況了解不深不透，幫助干部職工解決實際困難不多不細，遇到困難和問題，沒有深入細致地去解決、去化解，有官僚主義作風表現。

二是深入基層、為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強，雖也下基層調研，但主動性不強、不夠深入，在深入了解、研究基層部門在想什么、盼什么、急什么、要什么等方面做得比較差，習慣于在辦公室做事，習慣于常規式、本本式工作，有時深入基層，也是出于目的性、針對性多，真正與基層溝通思想的少，了解面上情況多，發現深層次問題少，對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關心少。

(三)享樂主義方面。

一是支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部隊伍長期沒有輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。

二是安于現狀、進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和看一看、等一等想法，少數黨員奉獻精神不夠、情緒低迷，總想著“多一事不如少一事”，不求上進、不思進取。

(四)奢靡之風方面。

一是存在對中央“八項規定”的重要性認識不足。少數黨員干部，對廉政風險的防范意識有所放松，對服務群眾的宗旨意識有所淡漠。總認為黨校是清貧單位，風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題，在公務接待中，存在顧情面、大手腳的現象。

二是存在講面子、講排場現象，有時下基層工作，被動接受了基層安排的迎送和超標準接待，有時礙于情面，也被動接受過少數土特產產品，和迫于關系給上級來人也贈送過少數的土特產品。

三、產生問題的原因分析。

結合本身實際，經過深刻剖析，針對存在問題反思，認為政治紀律和“四風”方面存在的突出問題。原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀因素。從客觀上看，有時面對艱巨繁重的工作任務，工作力量明顯不足，事多人少的情況尤為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉，表現在馬克思主義理論功底不厚、政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養和人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

(一)政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想、科學發展觀，特別是對習近平總書記系列講話精神學習不夠深入、理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義理解不清、把握不準，導致有時出現認識上的偏差和實踐上的缺失。

(二)對改造世界觀的持續性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行為表現，面對“四風”方面存在的問題，缺乏清醒的認識，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把的不牢靠，有時出現“斷電”情況，對黨員的要求有所放松，對黨員的教育有所忽視，導致部分黨員干部中出現了不符合《黨章》標準的言語行為，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動的主要原因。

(三)宗旨意識、黨性修養還不夠強，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不牢固，有時候沒有處理好對上負責和對下服務的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，有時對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少;有的放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇、講排場現象，有的放松了思想修養，言行舉止沒有做到一以貫之，八小時以內要求嚴格、八小時之外標準降低，在單位要求高、在社會上要求就比較低，出現了精神空虛、作風松懈的情況。

(四)紀律執行不夠嚴格。支部總體上能嚴格執行黨的政治紀律和各項規定，但有時圖一時輕松，對單位規章制度的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒和老好人思想，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的制度落實不力，支部班子主要領導缺乏敢于擔當的勇氣和責任，老好人思想作怪嚴重，致使一些改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花，講問題遮遮掩掩，最后“你好我好大家好”，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延和自由主義的產生。

總之，形式主義方面問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現，根源是沒有樹立正確的權力觀。享樂主義方面問題，本質上是革命意志消退、奮斗精神弱減的表現，根源上是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風方面問題，本質上宗旨意識淡化、思想觀念落后的表現，根源上是黨性修養不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格。

四、今后努力方向和主要整改措施。

針對査找出的“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認為，無論是學風問題還是作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不高等問題，其根本原因還是思想信念淡化、宗旨意識淡薄、“總開關”出現偏差，群眾觀念不強和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、奮力改進，確保黨建各項工作落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現在全面黨建水平的明顯提升上。

(一)進一步加強學習，提高思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒保證政治上的堅定，以理論水平的提高推動黨建工作的提升。堅持理論先行、堅持持之以恒、堅持學用結合、堅持聯系實際。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做好理論上的先行、實踐上的先導。

(二)進一步加強班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大事項由支部集體討論決定。二是增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，凝聚集體智慧，為科學決策提供依據。三是增進支部和黨員的交心，坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。努力打造一支“思想先進型”、“工作勤奮型”、“隊伍純潔型”、“團體高效型”的好隊伍。

(三)切實加強思想政治教育。充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、常態化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、表真心，開展積極健康的思想斗爭，把支部工作的重心轉到服務發展、服務大局、服務群眾、服務民生、服務基層、服務群眾上來。

(四)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。支部班子成員要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、積極創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，要求黨員遵守的支部委員帶頭執行，在工作中講大局、講奉獻，在生活中，講團結、講真情，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，帶頭無私奉獻。

總之，校黨支部通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，做到思想上提高、作風上改進、工作上推動、生活上廉潔，真正成為黨在基層的戰斗堡壘。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇十三

根據管理中心黨委關于認真開好20_年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，___所黨支部及時做好會前準備工作，支委成員廣泛征求了意見提議，班子成員之間嚴肅開展談心談話，并認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題，分析了問題原因，明確了今后的改善方向和整改措施，現就支部班子存在的問題對照檢查如下：

一、查找的突出問題。

(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。

貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關人員去落實;個別支委成員對上級部分規定及重大決策理解不深不透，執行不全面。

落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”資料老套，沒有新意。聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創新不夠，形式單一，質量不高，只滿足于時間、次數要求，資料缺乏創新，與形勢的發展不相適應;二是黨日活動開展不經常，沒有按照“六個方面”的規范要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”資料來開展，有按季度過政治生日的情景;三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。

(二)黨員教育管理方面。

一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上，沒有注重引導黨員樹立正確的政治方向，充分發揮黨員的先進性，幫忙黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛煉的目的，如支部負責人在抓黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調夢想信念;二是在組織學習時，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20_年四季度黨建工作督導中，發現個別新黨員對相關黨的知識不夠了解;三是思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發揮。

(三)聯系服務群眾、改善工作作風等方面。

一是深入一線不經常。異常是__站相對偏僻，支部班子整體習慣于坐在辦公室電話了解工作情景，實地掌握、深入了解工作不多;二是科學謀劃工作缺乏。多于按部就班，工作上進取意識不強，統籌協調、科學謀劃工作本事欠缺，創新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認為難度較大、形式較多，沒有按照相關安排及時分步實施，更沒有創造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神，導致工作只是應付性地完成，缺少亮點;三是職責意識缺乏。個別支委成員對業務及日常管理不夠精細，各個環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對于分管的工作在統籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情景。有的支委成員認為自我處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關注少、研究少;四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現象，上班時間偶爾也會做與工作無關的事情。有的存在“一團和氣”的思想。比如有時礙于情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。

二、存在問題的原因。

(一)理論武裝不夠全面。雖然支部能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉化不快，存在“挑食”主義，對與支部工作聯系緊密的資料更關注，對其他領域的資料只是蜻蜓點水，以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足;班子整體存在理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關系，以忙碌為借口，以工作為理由，沒有全身心投入到學習中。

(二)宗旨意識不夠牢固。支部設身處地為員工群眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經常，沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關部門聯系不夠緊密，也很少與沿線村民聯系接觸。

(三)組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內政治生活有關規定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結合實際，創新性的開展，以致黨性錘煉不扎實;支部班子能抵御社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自我不夠;支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示范作用不強，在某些細節放松了要求。

(四)推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導干部“頭雁”意識不強，表率作用發揮不到位，沒有把職責擔起來，把職責落實下去。支部班子整體存在內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務、應付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。

三、改善的方向和措施。

(一)改善方向。

從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規范。著力解決組織生活不經常、不規范、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題，堅持求實創新，嚴格黨的組織生活，發揮支部戰斗堡壘作用，團結帶領黨員全心全意服務群眾，為黨的事業增添正能量。

(二)整改措施：

1.充分認識組織生活的重要性，增強主動性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事，做到思想認識上水平，工作盤子有位置，具體落實有制度;二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發支部成員的參與意識，轉化為每個黨員的自覺行動;三是緊密聯系黨員思想工作的實際，增強針對性。圍繞發展和中心工作這個主題，資料上與單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調，克服重形式輕資料，重過程輕效果的傾向;四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創新組織生活形式，變組織生活傳統灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。

2.創新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創新主體，黨課授課人由“領導、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉變，從戶內書籍視頻學習轉向戶外實地體驗的轉變;二是創新資料，實現“單一資料、單向灌輸”向“主動學習、多元化教育”的轉變。引領黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導大家學習身邊的先進人物，分享普通黨員。

心得體會。

工作經驗等。經過身邊人講述身邊事身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈;三是創新形式。一方面實現“線上線下相結合，隨時隨處是課堂。”牢牢把握動態化信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”，采取qq群微信群微信公眾號等方式進行學習和交流。另一方面采取實地參觀聽黨史專家紅軍后代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質。

3.增強服務意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設，堅持團體領導，民主決策，正確處理好團體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為員工群眾服務，密切黨群、干群關系。

4.進一步改善工作作風，密切聯系群眾。切實解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認真學習黨的政策法律法規，不斷。

總結。

經驗，提高工作本領。

5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志愿服務、二五學習等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛煉;二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織堅持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心;三是加強黨員廉政建設，樹廉風、唱廉歌，引導黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，自覺理解群眾監督，多做善事好事，做群眾信賴的人。

總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執行組織生活制度，充分發揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項工作目標的實現供給思想、組織和作風保障。

疫情防控組織生活會個人對照檢查材料（優質14篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據本次組織生活會安排，按照“四對照四看”要求，深入對照黨中央和習近平總書記的號召和要求、對照新時代合格共產黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型四個方面進行自我剖析檢視，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，現將個人檢查對照情況報告如下：

一、存在的問題。

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

一是理論學習不系統。政治理論學習抓得不緊，缺少規劃，拿出時間自學少，大多數是參加支部集體學、會議組織學、專題讀書班跟著學。政治理論修養不夠，特別是對十九屆六中全會精神學習還沒有做到學通、吃透、真懂、篤行，沒有站到歷史和實踐的統一性高度去把握其中的邏輯必然，對“兩個確立”在實現中華民族偉大復興的現實意義和深遠的歷史意義認知還不夠深刻、理解還不夠透徹。

二是大局意識樹的不牢。雖然能按要求做到認清大局、看透大局、服務大局，不折不扣地貫徹落實好中央、省、市各項決策部署，但是仍存在眼界不夠開闊的問題。比如在推進我市**工作中，未能把**策劃生成管理辦法放到全市深化“放管服”改革、優化營商環境大局中去考慮，在橫向協調時比較猶豫，過多考慮部門提出的困難，導致工作推進緩慢。

三是學以致用有偏差。學習的目的在于運用，習近平總書記指出，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點是指導實踐、推動工作。比如，在理論學習教育中，對黨光輝奮斗歷史有了新的認識，也增強了做好當前工作的信心。但在具體工作中，面對困難和壓力，個人仍時有畏難發愁情緒。特別是**工作考核壓力大，涉及部門多，工作底子差，有時感到比較急躁。說明個人在學用結合方面，在用科學理論武裝頭腦、指導實踐方面，還沒有內化于心、外化于行。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。

一是黨員干部作用發揮不明顯。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。面對新形勢各項**改革攻堅任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于上級業務部門和局黨組的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。比如，在基金預決算管理、基層黨建陣地建設工作中，按部就班、缺乏創新攻堅精神，沒有充分發揮黨員積極性，不同程度的影響了工作開展。

二是貫徹新發展理念不夠堅決。面對百年未有之大變局，面對艱巨繁重的工作任務，對新發展理念認識不深，貫徹落實有一定差距。

三是主動擔當的勁頭不足。雖然能較好地完成各項工作任務，但離高標準、嚴要求還有差距。比如，在分管的**工作中，有時僅停留于安排了，部署了，調度了，督促了，沒有盯緊靠上、抓實扛牢。抓工作往往離不開發文、開會“兩板斧”，離不開運動式推進，工作安排部署多、督促落實少，有時工作梳理完就交給分管的同志，不能夠親自帶著同志們思考剖析問題使工作成效不明顯。

（三）對照入黨誓詞方面。

一是對黨員的權力和義務把握不實。盡管入黨20多年，但對黨的認識還缺乏深度，對黨的先進性、純潔性也有過模糊認識，理想信念也曾有所淡化，影響了政治洞察力、鑒別力和思想覺悟的提高。比如對新形勢下的**工作不研究、不思考，滿足于現狀，沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批判駁斥還不夠，有看法缺辦法。

二是大局觀念意識弱。結合工作實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在宏觀大局上考慮問題還不夠。面對廣大人民群眾對**的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。

三是群眾觀念沒有扎深樹牢。雖然本人從小在農村長大，自己認為有著深厚的群眾感情。近幾年來，到農村去的少了、調研少了，沒有認識到和群眾拉開了距離。自己分管的**工作，主要職責就是解決群眾急難愁盼問題，在這方面沒有搞好深入調研，沒有做到把問題找準、找全、理清，從而上升到制度化、政策化層面推動解決存在做“表面功夫”的問題。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。

一是紅色精神學習不深不細。習近平總書記強調“只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗”。學習革命先輩和先進典型，就是要切實增強對馬克思主義、共產主義的信仰，自覺做馬克思主義、共產主義的堅定信仰者和忠實實踐者。在日常學習中盡管讀了很多關于革命先輩的書籍，但是往往浮于表面，缺乏深層次的思考和情感認同，尤其在從紅色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以紅色精神凝聚動力、鍛造能力方面還有很大的差距。

二是為民服務有差距。沒有把基層群眾利益作為出發點，對基層指導服務不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，為基層、企業和外商服務意識不強，比如在服務企業獲取外貿進出口權、境外投資資質、對外承包工程資質以及向上級申請各類資金扶持方面還做得不夠理想，缺乏為企業發展出主意、想辦法的主動性。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，解決群眾實際困難問題力度不大，針對群眾反映的熱點難點堵點問題，沒有完全結合工作細化出更廣泛、更具體、更符合實際情況的有效對策，服務經濟社會發展和群眾福祉建設上思路不多。

三是奉獻精神消弱。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發點和落腳點，也是每位共產黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。隨著年齡的增長，勤奮工作的勁頭減弱了，思想深處甚至有了自我滿足、自我欣賞的苗頭，更愿意抓一些費力小、見效快、易出彩的工作，在工作遇到困難的時候，甘于奉獻的精神不足，在急群眾之所急，憂群眾之所憂，解群眾之所難，努力當好人民群眾的貼心人方面依然不足。

二、產生問題的原因。

通過自查自省、深刻剖析問題形成的根源和癥結，追根溯源，產生問題的根本原因是：

（一）以人民為中心的思想有所弱化。具體工作開展中，缺少主動把維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點意意識，針對群眾反映的**工作中熱點難點堵點問題，沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里，近距離聽取群眾的心聲時候少。

（二）與時俱進抓創新的意識有所弱化。工作思路創新意識不高，缺乏探索精神，工作中的常規性工作多，創新變革工作少。在一些創新理念的吸納上、先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。

（三）攻堅克難的銳氣有所弱化。對于工作開展中面臨的難題、陋習，雖然自己已經準確意識到問題之所在，但是缺乏與之斗爭到底的精神，認為時機還不成熟，總有再等等、再看看，事緩則圓的心思，不愿意得罪人，覺得沒必要，以致于一些難點問題成立老生常談的問題。

（四）強化自我約束有所弱化。對于一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、“小題大做，抓住不放”的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。

當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，沒有把堅定理想信念和“為共產主義奮斗終生”的共產黨人精神追求與干好本職工作緊密結合起來，在享受和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念和奉獻意識。

三、今后改進措施和努力方向。

經過黨史學習教育，我將堅持目標導向和問題導向，強化查擺整改，建立長效機制，明確整改措施和今后努力方向。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以黨史學習為抓手，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期充電，充分運用批評和自我批評的武器，不斷增強自我反省和自我提升的能力。

（二）樹牢宗旨意識，站穩人民立場。真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題。深入調查研究，聚焦群眾關心關注的問題，廣泛搜集干部職工訴求，為上級工作決策提供更加充分的民意資料和科學依據。

（三）強化擔當意識，提升服務水平。不斷加強自身學習，提高抓主業的素質能力，提升思想道德修為。牢固樹立正確的政績觀，切實增強責任意識、擔當意識，勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、真抓實干，不斷推進**工作改革，實現高質量發展。

（四）改進工作作風，強化自我約束。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發牢騷，積極主動干工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。

（五）提高工作標準，提升思想道德修為。遇到事情提高效率，多想解決辦法，發揮共產黨員先鋒模范作用，在業務上做精做細，提高擔責意識，主動作為。不橫豎攀比，不斤斤計較，淡泊名利，淡泊得失、淡泊寵辱，從人民利益出發，從小事小處做起，嚴格要求自己，切實提升服務質效。