民主生活會是黨員之間相互交流、相互學習的重要平臺，有助于形成團結協作的良好氛圍。我們特意整理了一些民主生活會的心得體會，供大家學習參考。

上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇一

按照專題民主生活會安排和市委統一要求，今天，我來參加市x局領導班子專題民主生活會。來之前，我仔細看了專題民主生活會方案、班子和x同志個人的對照檢查材料，會前又與x同志進行了談心談話，了解掌握了會議準備情況。剛才，聽了領導班子的對照檢查和大家的發言，以及班子成員相互之間提出的批評意見，很受啟發，感觸很深。總的看來，這次專題民主生活會主題突出，氣氛熱烈，效果很好，體現了上級指示要求，達到了預期的目的。概括起來有這么幾個特點:。

一是會前準備較為充分。民主生活會前，大家廣泛征求基層單位、干部群眾的意見建議，開展了認真的談心談話活動，進一步查找了班子和個人在學習新時代中國特色社會主義重要思想等六個方面存在的問題，以及深入剖析了原因教訓，溝通了思想，凝聚了共識，為開好會議打下了良好的基礎。

二是會議主題鮮明突出。這次民主生活會，主題突出鮮明，能深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義重要思想，緊密結合市局領導班子和班子成員的思想、工作、生活實際，符合中央和省、市委的要求，充分反映了全體班子成員高度的政治自覺。

三是會議氛圍較為熱烈。會上，大家都能夠推心置腹，坦誠相見，既主動剖析自己，又敢于批評對方，既指出問題，又幫助提高，有深度、有辣味、動真格，經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉，體現了應有的黨性、境界和修養。應該說，這次民主生活會既是一次嚴肅認真的黨內生活鍛煉，又是黨性觀念、思想作風上的一次集中“補鈣”和“加油”。

四是會議效果達到預期。通過大家的發言，我感到每位同志都對照主題要求進行了深入思考，對個人、班子、以及事業發展中存在的理論武裝、對黨忠誠、執行號令、擔當作為、反對“四風”和黨風廉政方面問題，如何解決這些問題，都做到了出以公心、敢想敢說，動了腦子、用了心思，達到了統一思想、共同提高、增進團結的目的。

習近平總書記強調指出，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。大家要時時銘記、事事堅持、處處上心，隨時準備堅持真理、隨時準備修正錯誤，凡是有利于黨和人民事業的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于黨和人民事業的，就堅決改、徹底改、一顆不耽誤地改。所以，這次專題民主生活會的召開，并不是貫徹落實以習近平總書記為核心的黨中央領導權威和集中統一要求的終點，而是為我們以深入貫徹新時代中國特色社會主義重要思想推動各項事業發展設置了新的起點。我們要在充分用好專題民主生活會成果的基礎上，繼續保持這種良好的態勢和作風，把學習黨的十九大精神深入推進下去，把忠誠、干凈、擔當的形象牢固樹立起來，真正融入經常，確保常態長效。下面，根據中央和省、市委精神，結合大家今天的發言，我在強調幾點意見。

一、持續抓好學習，增強思想自覺。學習是專題教育的主要任務、關鍵動作。專題教育的目的，就是通過一個專題一個專題的學習，持續深入推進作風建設。目前專題教育雖然接近尾聲，但新時代中國特色社會主義重要思想應當牢牢扎根在黨員干部的腦海中，成為我們處事做人和推動工作的價值標尺，成為各級黨組織治黨管黨、凝聚力量的鮮明旗幟。在學習上，我們不能有松勁現象、自滿情緒，要繼續運用之前的好方法，堅持不懈地深入學習習近平總書記關于黨員領導干部踐行新時代中國特色社會主義重要思想的新思想、新觀點、新要求，認真學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，把新時代中國特色社會主義重要思想作為今后黨組理論中心組學習的重要內容長期堅持下去，不斷深化思想認識，準確把握貫穿其中的立場、觀點、方法，擰緊思想上的“總開關”，做政治上的“明白人”，切實把“學做結合”“知行合一”的要求立起來、樹起來，以思想自覺引領行動自覺，做到學而信、學而用、學而行。

二、繼續聚焦問題，抓好整改落實。專題民主生活會說一千道一萬，最終還要落實到解決問題上，只有把查擺解決問題這個工作做實了、做好了，才能保證專題民主生活會不虛不空、不走過場。要結合這次專題民主生活會開展批評的情況，對查擺出來的問題進行再梳理，建立務實管用的整改任務書、路線圖、時間表，一項一項抓，直到抓出效果為止。要緊密聯系干部隊伍思想作風實際，有針對性地開展專項整治，把重點進一步聚焦到解決理想信念動搖、紀律規矩松弛、權力私用濫用等突出問題上來，聚焦到黨員群眾反映最強烈、影響政治生態的不嚴不實問題上來。要盯住具體問題，細化整改措施，做到進程可監督、效果可檢查，可以馬上解決的，要立行立改；需要一段時間加以解決的，要制定持續改進的具體措施，規定完成時限；需要組織協調解決的，要明確牽頭單位、責任人。整改必須動真碰硬、從嚴從實，口頭整改、紙上整改不行，虛假整改、選擇性整改更不行，只有堅持真改實改、開門整改、廣泛接受群眾監督，才能取得解決不嚴不實問題的實效，真正讓干部服氣、群眾滿意。同時，要結合整改搞好立規執紀，進一步完善各項規章制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律挺在前面，強化制度的剛性約束，切實將民主生活會的成果轉化指導工作實踐的有力武器。

三、堅持嚴肅嚴格，規范黨內生活。黨內生活制度是黨員加強黨性鍛煉的平臺。有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風。從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。經過黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的洗禮，領導班子、黨員干部參加黨內生活的總體狀況大為改觀，黨的意識、身份意識、規矩意識顯著增強。形成好的風氣不容易，鞏固和保持好的風氣更不容易。嚴肅黨內政治生活貴在經常、重在認真、要在細節。希望黨組領導班子和班子每一名同志切實擔負起黨員領導干部應有的責任，在即將以普通黨員身份參加的組織生活會和今后的黨內生活中，都能以向我看齊的精神和共產黨人應有的品格，帶頭拿起批評與自我批評的武器，大膽使用、經常使用，堅持真理，修正錯誤，推動形成良好的政治生態。

四、注重成果轉化，推動工作落實。開展此次專題民主生活會，最終目的還是推動經濟社會發展。中央明確提出專題民主生活會要在深化“四風”整治成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效，在整治基層干部不作為亂作為問題上見實效。我們一定要緊扣“四個見實效”，把開展此次專題民主生活會的成果，體現在勇于擔當、攻堅克難、推動發展上，體現在振奮精神、奮發有為、真抓實干上。要聚焦精準。

扶貧。

精準脫貧這個最大任務，引導各級黨員干部以精準的意識、精準的態度、精準的作風，全力打贏。

扶貧。

攻堅這場攻堅戰；要凝聚全面深化改革的共識，最大程度的釋放改革動能、彰顯改革成效；要發揮好領導干部“關鍵少數”的作用，帶頭遵法學法守法用法，示范和帶動全社會更好地厲行法治；要圍繞全面從嚴治黨，牢固樹立抓黨建是最大政績的思想，以嚴的標準落實主體責任，以嚴的要求管理約束干部，以嚴的措施形成新的常態，真正做到一心一意謀發展、聚精會神抓黨建。

我就講這些，謝謝大家。

上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇二

黨員干部要認真梳理、全面分析談心中收集的批評意見，把它作為對自己的監督、鼓勵和關心，作為民主生活中批評和自我批評的重要依據。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

自學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動開展以來，在認真學習規定學習篇目的基礎上，我重點學習了習近平總書記系列重要講話精神，通過深入基層、深入群眾、與分管科室工作人員談心交流等多種形式，聯系自己的思想、工作實際，圍繞“強化創新理論武裝”，圍繞“樹牢四個意識、堅定四個自信，堅決做到兩個維護”等方面，廣泛征求意見和建議，進行深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

2.“四個意識”還有待加強。政治敏銳性和洞察力還有待加強，對問題的分析還不夠透徹，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不夠高，對于社會上流傳的消極言論或小道消息，還沒有做到及時的制止、反駁、批評。

3.落實決策部署的執行能力有待加強。中央、省市區巡視巡察問題整改雖已完成，本人分管范圍內的問題整改也已層層傳達、落實到位，但在整改過程中也出現對上級精神、要求領會不到位，整改時限過長、效果欠佳的問題。問題整改“回頭看”機制還未完全建立，整改效果還沒有做到舉一反三。

1.工作方法創新不足。雖然目前本人已積極響應辦公智能化、自動化要求，安裝好手機辦公軟件，學習文檔操作系統，但日常工作中，對自動化辦公軟件的使用率還不足，工作使用老經驗、老辦法解決問題居多，在一定程度上造成資源浪費。

2.服務群眾意識不強。與群眾面對面交流時間較少，撲下身子、放下架子貼近基層還不夠，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況了解不深、不透，僅僅局限于過年過節的慰問。

1.形式主義方面。存在“一崗雙責”擔當履行還不夠充分的問題。一是求真務實的精神不夠，在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務，不出問題，積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低，工作熱情有所降低，優勢主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁。三是主動擔當意愿不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，不能夠積極開動腦筋、奮發進取，主觀能動性發揮不夠。四是在一定程度上還存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識掌握結構單一。工作學習的深度不夠，往往是滿足于學了、知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗。

2.官僚主義方面。一是缺乏吃苦奉獻的精神。在一定程度上還存在懶惰思想，對出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作有時還畏難發愁，怕責怕擔當，履職盡責意識有待加強。二是勤儉節儉意識有待加強。對勤儉節約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節約的作風。不能真正做到節約一滴水、一度電、-張紙，浪費資源現象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調、飲水機等現象還是有發生。

3.遵紀守規、廉潔自律方面。廉潔自律意識還不夠強，雖然重大節日節點做到每次進行廉潔過節的提醒，但在日常工作中，對黨的艱苦樸素的精神傳統發揚還不夠，平常在用電用水、辦公耗材等細節方面，節約意識還不夠強，對分管科室工作人員的廉潔教育還不夠深入，沒有將黨的優良作風貫穿到工作各個環節。

1.落實意識形態工作責任情況。一是思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態工作的重要性認識不足，對習總書記關于意識形態的講話精神學習還不夠深入。二是分管范圍內意識形態工作機制建立不夠健全。對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不夠明確，責任目標夠不清晰。三是陣地建設有待進一步加強。自己分管范圍內和新聞媒體的聯系運用還不夠充分，宣傳教育、引導群眾的作用不能充分發揮。

2.利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查自糾情況。已開展自查自糾，無此類現象。

一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開辦公室會議也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、單位科室負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。

1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。學政治理論、學業務知識、學工作方法,通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養，空固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。

2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。

3、增強拒腐防變能力，時刻體現共產黨員的先進性。加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業第一，堅持個人利益無條件服從集體利益、國家利益。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力，保持思想道德的純潔性、先進性。解放思想，實事求是。

4、轉變工作作風，強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神，把著力點聚集到習近平新時代中國特色社會主義思想上，聚集到五年來中國發生的歷史性變革上。在學習的基礎上，努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，準確把握十九大的新目標、新要求。同時，深入排查自身存在的不足與問題，并通過走訪、談心等方式，廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研，與班子成員、基層干部六人進行交流談心，認真聽取了大家對我個人提出的意見建議，現將具體檢查情況匯報如下，請各位領導批評指正：

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

我能夠有計劃地主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：

一是在學習態度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙，聽新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學習時，有時不用心，缺乏學習的熱情。

二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想、創新觀點，把握的不夠精準，認識的還不全面、不系統，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

2、認真執行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：

我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構調整，基層干部調整、聘任，重大會議召開，個人有關事項等，能夠按規定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處，平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。

主是要執行上級決策上有時領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀律和政治規矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致，對維護中央權威和集中統一領導雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走過場的現象。

3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。

我作為一名受黨培養多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實，對黨組織只講實話，與職工道實情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問題：

一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會被“兩面人”所欺騙，同時對“兩面人”產生的現象分析的不到位。

二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執行上有時緊有時松現象，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題，有失之于寬、失之于軟的現象。

4、在擔當負責攻堅克難方面：

能夠積極開動腦筋，奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。

一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動的少。比如在勞動中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時也做不到。作為老黨員，沒能很好的用自己的行動帶動其他人。

二是主動作為不夠。在具體工作中，開展黨建工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成，但在具體工作中沒有新意，不能夠做到創造性地開展工作。

5、在糾正“四風”不止步方面。

通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經驗輕創新，有時思想僵化，靠經驗辦事，導致工作中雖有創新的想法，但缺乏具體思路。

二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺，對基層的服務和解決困難有及時，下基層接地氣的時候少，不能與群眾打成一片。

三是在享樂主義方面。有安于現狀求穩的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。

四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響，深感勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

6、在執行廉潔自律準則方面。

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、辦公用車等方面的規定，注重家教、家風帶頭落實八項規定，但對照準則要求還存在差距。

一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長，養尊處優的苗頭時有顯現。

二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上，有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。

對于以上存在的問題，對照公司黨委本次生活會的要求，自己認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。

一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成黨務工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質的飛躍，對企業改革與發展有了更深的認識，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。

二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作，完成上級安排的任務，關注上級多，關心職工少，沒有自覺地把職工和企業的滿意度作為檢驗工作的標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位，導致存在工作效率不高，職工訴求無法及時得到解決的現象發生。

三是黨性修養有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在好人廣義思想，有時工作標準不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。

四是遵規守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執行紀律方面。自覺主動性不夠，認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，黨內的監督作用還沒有充分發揮。其次是制度執行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準，對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問題，導致個別干部執行力不強。

針對查擺出來的問題，自己將按照公司黨委要求，重點從以下幾個方面進行整改：

一是強化理論武裝，始終做到政治過硬。作為黨總支負責人，要首先堅持中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合，以班子帶頭學，促進干部廣泛學。堅持學用結合，學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續系統學習黨的十九大精神和習近平系列講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。

二是嚴格錘煉黨性，始終做到作風過硬。作為總支書記，首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。

其次是從嚴執行紀律規定。嚴格落實中央八項規定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。

三是強化責任擔當，始終做到能力過硬。

首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。

其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風，進一步增強責任感和緊迫感，認真履行職責，拓寬工作思路，全面落實公司黨委的決策部署，問題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔當，主動作為。

四是嚴守黨的規矩，始終做到廉潔過硬。

首先是保持清醒的政治立場，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，在關鍵時刻和挑戰面前經得起考驗。

其次是嚴格規范自己的言行，尤其是在對待權力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規矩意識，真正把守規矩當作一種責任。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

按照專題民主生活會安排和市委統一要求，今天，我來參加市x局領導班子專題民主生活會。來之前，我仔細看了專題民主生活會方案、班子和x同志個人的對照檢查材料，會前又與x同志進行了談心談話，了解掌握了會議準備情況。剛才，聽了領導班子的對照檢查和大家的發言，以及班子成員相互之間提出的批評意見，很受啟發，感觸很深。總的看來，這次專題民主生活會主題突出，氣氛熱烈，效果很好，體現了上級指示要求，達到了預期的目的。概括起來有這么幾個特點:。

一是會前準備較為充分。民主生活會前，大家廣泛征求基層單位、干部群眾的意見建議，開展了認真的談心談話活動，進一步查找了班子和個人在學習新時代中國特色社會主義重要思想等六個方面存在的問題，以及深入剖析了原因教訓，溝通了思想，凝聚了共識，為開好會議打下了良好的基礎。

二是會議主題鮮明突出。這次民主生活會，主題突出鮮明，能深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義重要思想，緊密結合市局領導班子和班子成員的思想、工作、生活實際，符合中央和省、市委的要求，充分反映了全體班子成員高度的政治自覺。

三是會議氛圍較為熱烈。會上，大家都能夠推心置腹，坦誠相見，既主動剖析自己，又敢于批評對方，既指出問題，又幫助提高，有深度、有辣味、動真格，經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉，體現了應有的黨性、境界和修養。應該說，這次民主生活會既是一次嚴肅認真的黨內生活鍛煉，又是黨性觀念、思想作風上的一次集中“補鈣”和“加油”。

四是會議效果達到預期。通過大家的發言，我感到每位同志都對照主題要求進行了深入思考，對個人、班子、以及事業發展中存在的理論武裝、對黨忠誠、執行號令、擔當作為、反對“四風”和黨風廉政方面問題，如何解決這些問題，都做到了出以公心、敢想敢說，動了腦子、用了心思，達到了統一思想、共同提高、增進團結的目的。

習近平總書記強調指出，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。大家要時時銘記、事事堅持、處處上心，隨時準備堅持真理、隨時準備修正錯誤，凡是有利于黨和人民事業的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于黨和人民事業的，就堅決改、徹底改、一顆不耽誤地改。所以，這次專題民主生活會的召開，并不是貫徹落實以習近平總書記為核心的黨中央領導權威和集中統一要求的終點，而是為我們以深入貫徹新時代中國特色社會主義重要思想推動各項事業發展設置了新的起點。我們要在充分用好專題民主生活會成果的基礎上，繼續保持這種良好的態勢和作風，把學習黨的十九大精神深入推進下去，把忠誠、干凈、擔當的形象牢固樹立起來，真正融入經常，確保常態長效。下面，根據中央和省、市委精神，結合大家今天的發言，我在強調幾點意見。

一、持續抓好學習，增強思想自覺。學習是專題教育的主要任務、關鍵動作。專題教育的目的，就是通過一個專題一個專題的學習，持續深入推進作風建設。目前專題教育雖然接近尾聲，但新時代中國特色社會主義重要思想應當牢牢扎根在黨員干部的腦海中，成為我們處事做人和推動工作的價值標尺，成為各級黨組織治黨管黨、凝聚力量的鮮明旗幟。在學習上，我們不能有松勁現象、自滿情緒，要繼續運用之前的好方法，堅持不懈地深入學習習近平總書記關于黨員領導干部踐行新時代中國特色社會主義重要思想的新思想、新觀點、新要求，認真學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，把新時代中國特色社會主義重要思想作為今后黨組理論中心組學習的重要內容長期堅持下去，不斷深化思想認識，準確把握貫穿其中的立場、觀點、方法，擰緊思想上的“總開關”，做政治上的“明白人”，切實把“學做結合”“知行合一”的要求立起來、樹起來，以思想自覺引領行動自覺，做到學而信、學而用、學而行。

二、繼續聚焦問題，抓好整改落實。專題民主生活會說一千道一萬，最終還要落實到解決問題上，只有把查擺解決問題這個工作做實了、做好了，才能保證專題民主生活會不虛不空、不走過場。要結合這次專題民主生活會開展批評的情況，對查擺出來的問題進行再梳理，建立務實管用的整改任務書、路線圖、時間表，一項一項抓，直到抓出效果為止。要緊密聯系干部隊伍思想作風實際，有針對性地開展專項整治，把重點進一步聚焦到解決理想信念動搖、紀律規矩松弛、權力私用濫用等突出問題上來，聚焦到黨員群眾反映最強烈、影響政治生態的不嚴不實問題上來。要盯住具體問題，細化整改措施，做到進程可監督、效果可檢查，可以馬上解決的，要立行立改；需要一段時間加以解決的，要制定持續改進的具體措施，規定完成時限；需要組織協調解決的，要明確牽頭單位、責任人。整改必須動真碰硬、從嚴從實，口頭整改、紙上整改不行，虛假整改、選擇性整改更不行，只有堅持真改實改、開門整改、廣泛接受群眾監督，才能取得解決不嚴不實問題的實效，真正讓干部服氣、群眾滿意。同時，要結合整改搞好立規執紀，進一步完善各項規章制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律挺在前面，強化制度的剛性約束，切實將民主生活會的成果轉化指導工作實踐的有力武器。

三、堅持嚴肅嚴格，規范黨內生活。黨內生活制度是黨員加強黨性鍛煉的平臺。有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風。從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。經過黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的洗禮，領導班子、黨員干部參加黨內生活的總體狀況大為改觀，黨的意識、身份意識、規矩意識顯著增強。形成好的風氣不容易，鞏固和保持好的風氣更不容易。嚴肅黨內政治生活貴在經常、重在認真、要在細節。希望黨組領導班子和班子每一名同志切實擔負起黨員領導干部應有的責任，在即將以普通黨員身份參加的組織生活會和今后的黨內生活中，都能以向我看齊的精神和共產黨人應有的品格，帶頭拿起批評與自我批評的武器，大膽使用、經常使用，堅持真理，修正錯誤，推動形成良好的政治生態。

四、注重成果轉化，推動工作落實。開展此次專題民主生活會，最終目的還是推動經濟社會發展。中央明確提出專題民主生活會要在深化“四風”整治成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效，在整治基層干部不作為亂作為問題上見實效。我們一定要緊扣“四個見實效”，把開展此次專題民主生活會的成果，體現在勇于擔當、攻堅克難、推動發展上，體現在振奮精神、奮發有為、真抓實干上。要聚焦精準扶貧精準脫貧這個最大任務，引導各級黨員干部以精準的意識、精準的態度、精準的作風，全力打贏扶貧攻堅這場攻堅戰；要凝聚全面深化改革的共識，最大程度的釋放改革動能、彰顯改革成效；要發揮好領導干部“關鍵少數”的作用，帶頭遵法學法守法用法，示范和帶動全社會更好地厲行法治；要圍繞全面從嚴治黨，牢固樹立抓黨建是最大政績的思想，以嚴的標準落實主體責任，以嚴的要求管理約束干部，以嚴的措施形成新的常態，真正做到一心一意謀發展、聚精會神抓黨建。

我就講這些，謝謝大家。

剛才，聽了在座各位的批評與自我批評，感觸很深，深受啟發，大家都能夠胸懷坦蕩、開誠布公、勇敢真誠的將自己的不足和缺點指出來，并且明確了下一步努力的方向，這可以說是很可貴的，說明我們吾祠鄉的領導班子是團結一致的，是勇于開拓創新的。在這里我非常贊成，也是非常滿意，我代表縣委對鎮專題民主生活會的成功召開表示熱烈的祝賀、對在座各位半年多來辛勤的工作表示親切的慰問。

下面，我就進一步加強領導班子建設給大家提出四點要求：第一，要提高認識，增強責任。黨委政府班子是全鎮的領導核心，擔負著貫徹落實“三個代表”重要思想，駕馭全鎮發展全局，領導和推進經濟和社會事業發展的的重大責任。按照新形勢的要求，大家一定要以先進性教育為契機，自覺增強發展意識、大局意識和責任意識，以科學發展觀為指導，以加快蘭陵發展為己任，提高認識，振奮精神，開拓進取，努力推進全鎮各項工作落實，構建和諧鄉鎮，不辜負領導的期望，不辜負時代的要求，不辜負群眾的信任和希望。

第二，要加強學習，增強素質，不斷提高執政能力。面對新形勢和新任務，每個領導干部要不斷加強學習，提高自身綜合素質，不斷適應新形勢、新任務對我們工作的新要求。要加強政治理論學習，堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，來推動工作，堅定正確的政治方向，加強黨性修養，在思想上、政治上、行動上與黨中央、也就是與縣委保持高度一致;要加強政策法規和科技知識的學習，積極推進依法行政，不斷適應發展市場經濟的需要;要加強業務知識學習，堅持理論聯系實際，在實踐中學習，在實踐中探索，總結新經驗，解決新問題，不斷提高自身工作水平和解決復雜問題的能力。

第三，要轉變作風，求真務實，進一步密切與人民群眾的聯系。要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持與人民群眾的血肉聯系，牢固樹立群眾觀念和民本思想，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;要堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾，加強調查研究，建立健全密切聯系群眾的長效機制;要牢固樹立正確的政績觀，重實際，察實情，說實話，辦實事，求實效，堅韌不拔，敬業爭先，攻堅克難，勇創一流，以求真務實的作風為基層作示范、作表率。

第四，要廉潔自律，率先垂范，保持黨員領導干部良好形象。每個領導干部都要牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風，按照《黨員領導干部保持共產黨員先進性具體要求》，堅持做好八個表率，講學習、講政治、講正氣，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，淡泊名利、樂于奉獻、嚴格廉潔自律，自覺做到自重、自省、自警、自勵，管好自己，管好家屬，管好身邊人，永葆共產黨人清正廉潔、公道正派的政治本色。

總之，我相信在蘭陵鎮黨委、政府一班人的領導下，在廣大黨員干部的努力下，在全鎮十萬人民的共同奮斗下，蘭陵一定會創造更加優秀的業績，蘭陵的明天一定會更加美好。謝謝大家。

非常高興，有機會參加xx公司領導班子民主生活會。今天的會議開得很好，主題明確、氣氛熱烈、卓有成效。我認為有三個特點：

一、高度重視，準備充分。會前，xx黨委根據廳黨組和機關黨委要求，結合實際，制定了切實可行的工作方案。xx領導班子積極開展政治理論學習和研討，通過各種方式征求意見，班子成員充分談心談話，認真撰寫個人發言材料，從今天的效果來看是下了真功夫的，為高質量開好民主生活會打下良好基礎。

二、對標定位、實事求是。班子成員在發言中，緊扣本次民主生活會主題，圍繞xx建設、xx建設、xx、xx四個方面，緊密聯系個人實際和分管工作，堅持把自己擺進去，把工作擺進去、把職責擺進去。認真剖析自己，查擺出了存在的問題和表現，有的還列舉了一些典型事例。對班子查擺的問題，大家都能夠主動認領、對號入座。講問題實求是，開門見山，不回避矛盾。分析原因時能夠從政治站位、理想信念、宗旨意識和群眾觀念等方面剖析根源。觸及思想深處，觸及問題實質，這種勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。

三、開誠布公，坦誠相見。在相互批評的過程中，班子成員能帶著深厚的感情，積極大膽地發表意見，暢所欲言地把自己的真實想法講出來，推心置腹、開誠布公、有缺點談缺點，有意見提意見，既有尖銳的批評，又有善意的提醒，做到了知無不言、言無不盡，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的，班子成員對待批評意見都能真心實意地接受。民主生活會有交流、有交鋒，有共識、有共勉，我覺得做到這點非常不容易，值得肯定。

借此機會，我再提幾方面要求：

一要提高政治站位。領導班子和班子成員要進一步加強學習、深刻領會xxx思想，提高政治站位，增強xxxx、堅定xxxx、做到xxxx,在政治上思想上行動上與xxx保持高度一致。

二要強化理論武裝。班子成員要率先垂范，帶頭學習，要把學習當成一種政治責任，認真學習xxx，學習xxx精神和xxx，要在學深悟透上下功夫，更要在理論聯系實際上下功夫，不斷強化理論武裝，指導工作實踐。

三要敢于擔當。班子成員以高度負責的政治責任，把各項工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，以堅決的態度、強烈的擔當、務實的作風不折不扣地把xxx的批示指示、xxx的決策部署以及xxx要求和廳黨組的工作安排落到實處。要發揮“關鍵少數”的示范帶動作用，堅持領導干部當“頭雁”，走在前、干在先、作表率。要勇于創新、敢闖敢干，同心同德、凝心聚力、全力以赴做好本職工作，努力實現xxx追趕超越目標，為建設xxx貢獻力量。

四要切實履行全面從嚴治黨責任。班子成員要身體力行、以上率下，自覺做到廉潔自律，堅決防止和反對特權思想、特權現象，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義。要不斷增強黨性修養和廉潔自律意識，守住底線，不越紅線，認認真真做事，清清白白做人。帶頭執行黨紀黨規，全面抓好黨建工作和黨風廉政建設，自覺遵守中央八項規定和xxx實施意見，把全面從嚴治黨責任落到實處。

五要認真抓好整改工作。對這次民主生活會中提出的問題，領導班子和班子成員要進一步拿出切實可行的整改方案，細化具體的整改時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要落實責任，立改立行，抓好落實，要在整改落實中體現xx黨委解決問題的信心和決心，讓廳黨組和廣大干部職工感受到民主生活會給xx公司干部特別是領導成員作風帶來的新變化。

民主生活會有關情況及時向廳黨組和機關黨委報告。

根據集團公司和長治公司黨委《關于認真開好2018年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開2018年度黨員領導干部民主生活會。會前，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走，往實里走方面。

一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，一些領導班子成員除參加黨委中心組理論學習外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統上。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。

主要存在三個方面問題：一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任，有崗就有責。雖然領導班子成員基本能夠完成份內工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發展理念壓縮審批程序、提高服務效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結合部、責任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，對于單位發展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關口險隘，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關奪隘的霸氣淡了。三是創新拓展離時代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現狀，習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。

(三)貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。

公司領導班子目前能夠做到堅決擁護、嚴格落實中央八項規定，注重發揮好“頭雁效應”，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”，鍥而不舍轉作風，但還存在著一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由于事務性工作較多的原因，個別時間段存在浮在辦公室多，走進基層少，布置安排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經驗、出亮點，對情況復雜、見效慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。

(四)“六個破除”方面。

1.改革創新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴治黨，特別是在推動“兩個責任”落實方面做了一些工作，取得了一些成績。但與發展、變化了的形勢和任務比，思想觀念、思維方式、工作方法沒能完全做到與時俱進，還存在落實主體責任不深入、不具體，簡單化、模式化的問題。

2.攻堅克難的銳氣不足。工作中穩重有余，謹慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無過的錯誤思想。在面對困難和處理復雜問題時存在畏難情緒，總擔心因為自己工作經驗不足，造成一些負面影響，患得患失。

深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

(一)理想信念不夠堅定。

對政治理論學習不重視。部分領導干部經常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、思想方法、精神狀態、工作能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”。科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

(二)宗旨意識不夠牢固。

為民服務意識不足。少數領導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。

黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。

遵規守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對各部門各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。

針對查擺出來的問題，公司領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。

嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，引領和帶動各級干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目工程的全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營造公司風清氣正的政治環境。

強化責任擔當，做到發揮作用合格。轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造經得起實踐、職工群眾滿意的成績。堅持把創新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

非常高興，有機會參加xx公司領導班子民主生活會。今天的會議開得很好，主題明確、氣氛熱烈、卓有成效。我認為有三個特點：

一、高度重視，準備充分。會前，xx黨委根據廳黨組和機關黨委要求，結合實際，制定了切實可行的工作方案。xx領導班子積極開展政治理論學習和研討，通過各種方式征求意見，班子成員充分談心談話，認真撰寫個人發言材料，從今天的效果來看是下了真功夫的，為高質量開好民主生活會打下良好基礎。

二、對標定位、實事求是。班子成員在發言中，緊扣本次民主生活會主題，圍繞xx建設、xx建設、xx、xx四個方面，緊密聯系個人實際和分管工作，堅持把自己擺進去，把工作擺進去、把職責擺進去。認真剖析自己，查擺出了存在的問題和表現，有的還列舉了一些典型事例。對班子查擺的問題，大家都能夠主動認領、對號入座。講問題實求是，開門見山，不回避矛盾。分析原因時能夠從政治站位、理想信念、宗旨意識和群眾觀念等方面剖析根源。觸及思想深處，觸及問題實質，這種勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。

三、開誠布公，坦誠相見。在相互批評的過程中，班子成員能帶著深厚的感情，積極大膽地發表意見，暢所欲言地把自己的真實想法講出來，推心置腹、開誠布公、有缺點談缺點，有意見提意見，既有尖銳的批評，又有善意的提醒，做到了知無不言、言無不盡，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的，班子成員對待批評意見都能真心實意地接受。民主生活會有交流、有交鋒，有共識、有共勉，我覺得做到這點非常不容易，值得肯定。

一要提高政治站位。領導班子和班子成員要進一步加強學習、深刻領會xxx思想，提高政治站位，增強xxxx、堅定xxxx、做到xxxx,在政治上思想上行動上與xxx保持高度一致。

二要強化理論武裝。班子成員要率先垂范，帶頭學習，要把學習當成一種政治責任，認真學習xxx，學習xxx精神和xxx，要在學深悟透上下功夫，更要在理論聯系實際上下功夫，不斷強化理論武裝，指導工作實踐。

三要敢于擔當。班子成員以高度負責的政治責任，把各項工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，以堅決的態度、強烈的擔當、務實的作風不折不扣地把xxx的批示指示、xxx的決策部署以及xxx要求和廳黨組的工作安排落到實處。要發揮“關鍵少數”的示范帶動作用，堅持領導干部當“頭雁”，走在前、干在先、作表率。要勇于創新、敢闖敢干，同心同德、凝心聚力、全力以赴做好本職工作，努力實現xxx追趕超越目標，為建設xxx貢獻力量。

四要切實履行全面從嚴治黨責任。班子成員要身體力行、以上率下，自覺做到廉潔自律，堅決防止和反對特權思想、特權現象，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義。要不斷增強黨性修養和廉潔自律意識，守住底線，不越紅線，認認真真做事，清清白白做人。帶頭執行黨紀黨規，全面抓好黨建工作和黨風廉政建設，自覺遵守中央八項規定和xxx實施意見，把全面從嚴治黨責任落到實處。

五要認真抓好整改工作。對這次民主生活會中提出的問題，領導班子和班子成員要進一步拿出切實可行的整改方案，細化具體的整改時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要落實責任，立改立行，抓好落實，要在整改落實中體現xx黨委解決問題的信心和決心，讓廳黨組和廣大干部職工感受到民主生活會給xx公司干部特別是領導成員作風帶來的新變化。

民主生活會有關情況及時向廳黨組和機關黨委報告。

自學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動開展以來，在認真學習規定學習篇目的基礎上，我重點學習了習近平總書記系列重要講話精神，通過深入基層、深入群眾、與分管科室工作人員談心交流等多種形式，聯系自己的思想、工作實際，圍繞“強化創新理論武裝”，圍繞“樹牢四個意識、堅定四個自信，堅決做到兩個維護”等方面，廣泛征求意見和建議，進行深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

(一)思想政治方面。

2.“四個意識”還有待加強。政治敏銳性和洞察力還有待加強，對問題的分析還不夠透徹，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不夠高，對于社會上流傳的消極言論或小道消息，還沒有做到及時的制止、反駁、批評。

3.落實決策部署的執行能力有待加強。中央、省市區巡視巡察問題整改雖已完成，本人分管范圍內的問題整改也已層層傳達、落實到位，但在整改過程中也出現對上級精神、要求領會不到位，整改時限過長、效果欠佳的問題。問題整改“回頭看”機制還未完全建立，整改效果還沒有做到舉一反三。

(二)精神狀態方面。

1.工作方法創新不足。雖然目前本人已積極響應辦公智能化、自動化要求，安裝好手機辦公軟件，學習文檔操作系統，但日常工作中，對自動化辦公軟件的使用率還不足，工作使用老經驗、老辦法解決問題居多，在一定程度上造成資源浪費。

2.服務群眾意識不強。與群眾面對面交流時間較少，撲下身子、放下架子貼近基層還不夠，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況了解不深、不透，僅僅局限于過年過節的慰問。

(三)工作作風方面。

1.形式主義方面。存在“一崗雙責”擔當履行還不夠充分的問題。一是求真務實的精神不夠，在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務，不出問題，積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低，工作熱情有所降低，優勢主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁。三是主動擔當意愿不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，不能夠積極開動腦筋、奮發進取，主觀能動性發揮不夠。四是在一定程度上還存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識掌握結構單一。工作學習的深度不夠，往往是滿足于學了、知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗。

2.官僚主義方面。一是缺乏吃苦奉獻的精神。在一定程度上還存在懶惰思想，對出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作有時還畏難發愁，怕責怕擔當，履職盡責意識有待加強。二是勤儉節儉意識有待加強。對勤儉節約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節約的作風。不能真正做到節約一滴水、一度電、-張紙，浪費資源現象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調、飲水機等現象還是有發生。

3.遵紀守規、廉潔自律方面。廉潔自律意識還不夠強，雖然重大節日節點做到每次進行廉潔過節的提醒，但在日常工作中，對黨的艱苦樸素的精神傳統發揚還不夠，平常在用電用水、辦公耗材等細節方面，節約意識還不夠強，對分管科室工作人員的廉潔教育還不夠深入，沒有將黨的優良作風貫穿到工作各個環節。

(四)其他方面。

1.落實意識形態工作責任情況。一是思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態工作的重要性認識不足，對習總書記關于意識形態的講話精神學習還不夠深入。二是分管范圍內意識形態工作機制建立不夠健全。對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不夠明確，責任目標夠不清晰。三是陣地建設有待進一步加強。自己分管范圍內和新聞媒體的聯系運用還不夠充分，宣傳教育、引導群眾的作用不能充分發揮。

2.利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查自糾情況。已開展自查自糾，無此類現象。

(一)理論武裝還遠遠不夠。

一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

(二)黨性鍛煉有所松懈。

總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

(三)宗旨觀念不夠牢固。

一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

(四)抓思想教育不夠重視。

一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開辦公室會議也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、單位科室負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。

1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。學政治理論、學業務知識、學工作方法,通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養，空固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。

2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。

上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇三

各位領導，各位同事：

大家好!

根據黨委落實召開基層領導班子民主生活會的通知的要求，結合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風建設情況作一總結剖析。不妥之處，請同志們批評指正。

1、提高駕馭全局能力和管理水平的問題。××年結合自身實際，在不斷學習提高的基礎之上，堅持從實際出發，注重了對企業管理的學習和實踐。

第一，管理中注重發揮民主作風，做好上、下級的日常溝通，堅持與書記配合，提高了領導班子整體的能力。通過發揮班子全員合力和“團隊”作用，逐步實現了1+12的效果。

第二，日常管理按照逐級負責，責、權、利配套的指導思想，使各個管理環節和部門工作朝著規范化、具體化的目標不斷推進。

第三，提高了自己的前瞻判斷能力，善于從大局看問題，把握形勢，使自己從思想上跟上形勢的發展和變化。通過多深入現場，深入群眾，多調研思考的方法，使自己看問題具有前瞻性。結合學習十六屆六三中全會精神、“三個代表”重要思想理論、劉部長跨越式發展講話等文章，進一步提高自己的理論水平和實踐能力，積極將所學所思與工作實踐融匯貫通。××年個人撰寫理論調研文章8篇，在省部級刊物發表6篇，分局發表4篇。2、密切聯系關心職工的問題。作為副職以前考慮現場安全生產較多，雖然做了一些工作，但遠不能達到職工的期望。擔任段長后，按照胡錦濤在西柏坡要求各級領導干部“做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，帶領群眾創造自己的幸福生活”的要求，如何更好地對職工傾注滿腔熱忱，深懷愛民之心，恪守為民之責，力行親民之舉，善謀富民之策成為我深深思考的題目。按照以人為本的思路，在決策和日常管理中，在堅持安全穩定全力提高設備質量的前提下，積極為干部職工把好事辦好，實事辦實。一是針對防非典后成本緊張的實際，在做好職工思想穩定的同時，嚴格成本管理，做好增收節支工作，并在路局、分局積極爭取工程件名，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創造條件;二是加大職工生產生活條件的改善力度，最大限度地解決好職工的住房、飲水、交通困難，確保一線職工切實感受到生活質量的提高;三是努力為干部職工營造積極向上的工作環境。一方面注重用人民主，注重個性與特長兼顧，把人員調整作為改善干群關系、提高工作質量、打開工作局面的有效手段。另一方面通過采取從工人中競爭干部的手段，有效打破干群界限和傳統用人方式的堅冰，為年輕職工和優秀職工搭建了施展才華的平臺，也激活了干部職工兩支隊伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發了干部職工投身安全生產的積極性。

(二)存在問題和原因分析。

1、深化企業改革，促建企業發展與干部職工的期盼有差距。主要表現在擔任正職后。對待崗位變化后，思想和認識沒有及時跟上，指導方針、工作思路不夠明確，雖然整日忙于安全生產，做得多說得少，具體工作雖然很細，但沒有把明確的思路、有效的方案講清楚，說透徹。沒有體現行政領導干部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風。××年結合設備現狀，把安全第一的思想貫穿全年，收到了一定效果，但橫向與其他××相比，深化改革、優化結構的步履還相對緩慢。對于涉及到機構優化、布局調整的敏感話題雖然在調查研究，班子也在深入探討，分析利弊，但具體操作實施與干部職工的期盼有差距，這是改革開拓精神不強，主動性不足，態度不堅決造成的。2、全段整體管理水平急待進一步提高。××年通過激發干部職工的積極性，部分部門的工作已經煥發活力，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協調配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現象，其實就是干部管理和考核的問題需要加強;領導負責、分工負責、逐級負責、崗位負責也需要進一步落實，對于部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責或責任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個人很少，給人以面慈手軟的感覺。從一定意義上講認識的高度決定工作的力度，結合跨越式發展的要求，徹底改變觀念，克服管理乏力和繼續探索開放性管理，實現企業跨越式發展目標這是在××年應突出體現的追求。

(三)整改措施。

1、繼續轉變觀念。觀念是金，按照跨越式發展要求，××年我要積極結合我×實際，根據××實際，做到工作有思路，發展有規劃，追求有目標，落實有措施。把改革作為解決問題的金鑰匙，不唯上，不唯書，只唯實。繼續探索和實踐適合××特色的養修格局和維修體制，克服兩段合并后減員1/4帶來的壓力，盡快建立和重構一個滿足高速重載、適合山區鐵路養修要求、給安全生產和設備質量不斷提高增添后勁的管理體制。

2、繼續調整思路。思路決定出路，要繼續研究發展思路，根據××實際不斷調整發展思路，努力糾正和克服依然存在的與時代要求不相適應的老思想、老作風、老辦法等等，把狠抓安全生產作為實踐“三個代表”的具體體現，通過不斷創新從現實中理出新思路，從新的實踐中總結出行規律，使我們各項工作上升到一個新水平，以勵精圖治，從頭跨越的姿態，集中精力，傾心盡力，實現企業穩定發展。

3、堅持改革與管理并舉，思路與落實并重的指導思想，向管理要效益，向落實要效果。落實既要體現在創造性開展工作上，又要結合實際完善逐級負責制和崗位責任制，真正做到“人人有事干，事事有人管”，真正把思路變成現實。

4、切實抓好安全。安全是命，沒有穩定的安全局面，提高職工生產生活質量，維護職工利益就無從談起。要始終高舉“安全暢通”的旗幟，以“長治久安、安全穩定”為目標，堅持把“安全第一”的思想貫穿于安全管理的全方位、全過程，通過有目標的加強安全教育，把握安全方向，不斷強化職工干部的安全意識和責任意識，使“安全第一”的思想植根于全段干部職工的思維、行動之中。一是堅持從嚴治本，基礎取勝的原則，狠抓安全管理、職工素質、設備質量三項基礎工作;二是堅持嚴格考核，獎懲兌現不放松，進一步完善獎懲約束激勵機制;三是堅持黨政工團齊抓共干不推諉，黨政工團齊管，職工全員共保安全，完善安全管理的領導層、核心層和保章層;四是科技進步保安全堅持投入不吝嗇，加大資金投入力度，提高設備科技含量。

5、凝聚力量，堅持實干。在克服困難，戰勝困難，實現新發展中一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導干部職工保持昂揚斗志;二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發干部職工的工作熱情，激發責任感、使命感，把消極轉變為積極，實現以干克難;三是繼續支持和加強思想政治工作，千方百計為職工安心工作創造條件，力盡所能排除職工后顧之憂，轉變作風，凝聚力量。通過堅持與班子全體團結一致，引導干部轉變作風，堅持俯下身子與職工群眾同甘共苦、同舟共濟，以班子整體的魅力帶領職工群眾在跨越式發展征程中與時俱進、共謀發展、共創輝煌。

謝謝大家!

上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇四

上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是我們黨的優良傳統和一大法寶。2021年12月27日至28日，******政治局召開黨史學習教育專題民主生活會，******主持會議并發表重要講話，會議回顧一年來***政治局加強自身建設情況，總結成績，查擺不足，進行黨性分析，開展批評和自我批評，為我們開好民主生活會和組織生活會樹立了標桿、形成了示范、作出了表率。

根據工作安排，今天我參加xxx黨委班子黨史學習教育專題民主生活會。剛才，xx同志代表班子進行了對照檢查，班子成員分別做了檢視剖析，開展了批評和自我批評。總體感到，這次民主生活會開得嚴肅、認真，大家以“弘揚偉大建黨精神，堅持黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，不忘初心使命，勇于擔當作為，走好新的趕考之路”為主題，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等方面查找自身存在的差距和不足，開門見山，剖析深刻，達到了預期效果。我感到，今天的民主生活會有以下幾個特點：xx黨委班子能夠把這次民主生活會作為開展黨史學習教育的成果檢驗，高度重視，認真準備，圍繞主題精心制定方案，認真學習研討，扎實開展談心談話，認真撰寫發言提綱，xx同志主持起草班子對照檢查材料，對其他班子成員的發言提綱進行了審閱，為今天的民主生活會打下了堅實的基礎。大家聚焦民主生活會主題，對照“五個方面”檢查重點，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐條查找、逐項梳理，找準查實在思想、政治、組織、作風、紀律上存在突出問題，體現了直面問題的責任擔當。大家遵循“團結—批評—團結”的方針，以刀刃向內的自我革命精神，開展積極健康的思想斗爭。自我批評不掩飾、不遮丑，相互批評不繞彎、不回避，體現了互相幫助、團結共事的集體精神。針對班子和個人查擺出的問題，大家都談了整改方向和打算，措施比較具體，結合了個人思想和工作實際，針對性和操作性比較強，做到了有的放矢、對癥下藥。

同時，對照***精神和市委的要求，還存在一些問題：黨性剖析還有不足，個別同志分析自身存在問題，對問題根源挖掘不夠深刻；查擺問題還有不足，個別同志病灶找得不夠準，有以工作問題代替自身問題的現象。這些問題要引起高度重視。

2021年是中國***成立100周年，是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年。在黨***的堅強領導下，按照市委市政府的統一部署，xx局勇于擔當、積極作為，在統籌疫情防控和經濟社會發展大局中充分發揮了職能作用。這些成績的取得，充分說明xx黨委班子是一個政治堅定,工作扎實,團結合作,廉潔自律,富有朝氣,具有堅強戰斗力和凝聚力的領導集體。

2022年是黨的二十大召開之年，也是“十四五”規劃實施的關鍵之年。xx黨委班子要立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，認真貫徹落實黨***決策部署和市委年度工作要求，圍繞保安全、促發展來開展各項工作，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。下面我講幾點意見。

“兩個確立”是深刻總結黨的百年奮斗特別是黨的十八大以來偉大實踐得出的重大歷史結論，是中華民族偉大復興歷史進程的關鍵所在，是實現第二個百年奮斗目標的根本保障。作為黨員領導干部，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，始終把堅決做到“兩個維護”作為最大的政治、最重要的政治紀律與政治規矩，強化政治職責，保持政治定力，把準政治方向，提升政治能力，堅定堅決地做到維護核心、服從核心、捍衛核心、絕對忠誠核心。胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，自覺把xx工作放到服務國家中心工作的大局中去謀劃、去推進，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，善于從政治上觀察和處理問題，按照政治要求做好業務工作，團結帶領全體黨員干部提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。切實提升辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力與水平。特別是面對黨的二十大即將召開，安全穩定重于一切的形勢要求，要時刻保持如履薄冰、戰戰兢兢、小心翼翼的警覺，提高政治站位，樹牢底線思維，增強風險意識，克服麻痹思想，壓實主體責任，以積極作為的實際行動，切實防范重大風險，做到“兩個維護”。

1月11日，******在省部級主要領導干部學習貫徹黨的*********精神專題研討班開班式上強調，要繼續把黨史總結、學習、教育、宣傳引向深入，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗。要深入學習貫徹******重要講話精神，以學習貫徹黨的*********精神為重點，不斷把黨史學習教育引向深入，建立常態化長效化制度機制，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，教育引導全體黨員干部更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局，強化用黨的創新理論武裝頭腦。學懂弄通黨百年奮斗的光輝歷程，學懂弄通黨堅守初心使命的執著奮斗，學懂弄通黨百年奮斗的歷史意義和歷史經驗，學懂弄通以史為鑒、開創未來的重要要求。要堅持領導帶頭、以上率下，用好黨委理論學習中心組制度，推動班子、領導干部帶頭學黨史、經常學黨史。要深刻理解“我為群眾辦實事”實踐活動的重大意義，用好實踐活動已經形成的良好機制，推動各級黨組織和廣大黨員、干部滿腔熱情為群眾辦實事、解難事，走好新時代黨的群眾路線，鞏固拓展黨史學習教育成果。

黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。市委高度重視黨風廉政建設工作。去年，圍繞振奮精神強作風主題，深入開展形式主義、官僚主義問題專項治理活動，聚焦x個方面xx個問題表現，持續在整治形式主義、官僚主義，落實***八項規定精神上發力。年底前，專題召開活動總結大會，傳達國家機關工委黨風廉政建設工作會議精神，對抓好黨風廉政建設提出明確要求，目的就是持續釋放越往后盯得越緊、執紀越嚴的強烈信號。xx班子要深刻領會市委狠抓黨風廉政建設的堅強決心，強化政治擔當，抓好責任落實。。嚴格落實***關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見以及市委實施意見，嚴以律己、率先垂范，帶頭作忠誠干凈擔當的表率，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，推動政治生態持續向好。要以釘釘子精神貫徹落實***八項規定精神及其實施細則，鞏固深化“形式主義、官僚主義問題專項治理”成效，落實為基層減負各項規定，以作風建設新成效深化全面從嚴治黨、推動xx事業高質量發展。用身邊事教育身邊人，引導黨員干部在以案示警中受警醒、明法紀，在以案為戒中嚴對照、深檢視，在以案促改中強整改、促提升。要加強日常監管，提高組織生活質量，常咬耳朵、常扯袖子，防止小病拖成大病，用好監督執紀“四種形態”，綜合發揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效。

xx局作為市委直屬機關，是黨的事業組成部分，是黨管的機構，局黨委必須切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。局長、書記要認真履行第一責任人職責，做到重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，指導督促班子其他成員、下級黨組織書記履行好全面從嚴治黨主體責任；紀委書記要強化責任感和使命感，牢記監督是基本職責、第一職責，做細做實監督專責；班子其他成員要落實“一崗雙責”，對分管部門黨員干部從嚴進行教育管理監督。認真貫徹落實黨內政治生活準則與黨內監督條例，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活、談心談話等基本制度，高質量落實領導干部雙重組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，真正使黨內政治生活嚴起來、實起來。開好民主生活會，整改落實是關鍵。民主生活會后，xx黨委班子要堅持問題導向，結合開展批評和自我批評的情況，對查擺出來的問題進行再梳理，形成明確的問題清單、整改清單、責任清單，集中攻堅、真改實改，推動新老問題一起解決。要堅持系統思維，把班子問題與個人問題、共性問題與個性問題、思想問題與實際問題統一起來，標本兼治，一體推進，全部整改。要堅持開門整改，整改進展要在一定范圍公開，接受群眾監督。

同志們！xx事業責任重大、使命光榮。希望xx黨委班子在新的一年里，在市委市政府的堅強領導下，以更加奮發有為的精神狀態，團結帶領全體干部職工，堅守初心、奮力前行，更好履行職責使命，為保障x市經濟社會安全穩定貢獻力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇六

xxx：

大家好！

本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下四個方面存在明顯的不足：

二、思想解放的程度不能適應新形勢的需要，勇于創新的意識不強。面對不斷變化的形勢，思想觀念轉變不快，"不求有功，但求無過"的思想時時存在，工作中缺少開拓創新，手腳沒有完全放開，怕承擔風險，怕承擔責任。

三、在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業無私奉獻的精神和全心全意為學生服務的宗旨。隨著工作年限的增加，惰性也隨之增長，只安于做好學校交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。

四、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

五、今后的努力方向。

1、加強學習提高素質。要認真學習黨的精神，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。

3、轉變作風，積極工作。腳踏實地地做好本職工作，要深入教學、深入學生開展工作，多學習教育專著和教育理論，多了解學生，考慮問題三思而后行。

4、把全心全意為學生服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，在精鉆業務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。

上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇七

集團公司召開領導班子民主生活會情況通報暨年終工作安排大會。會議主要對領導班子關于加強作風建設民主生活會有關情況及對職工所提意見和建議的整改落實情況進行了通報，對“創先爭優”活動階段性工作進行了部署，并對年終幾項重點工作進行了安排。參加會議的有集團公司領導班子成員、各職能部門負責人、財務會計、考核辦成員；各公司經營班子和辦公室、財務部門主要負責人；集團全體職工代表。會議由集團公司董事長王某某主持。劉某某總經理首先向大會通報了集團領導班子關于加強作風建設民主生活會有關情況及對職工所提意見和建議的整改落實情況。劉總指出，本次民主生活會的特點一是安排周密，準備充分。會前班子成員通過認真學習、廣泛征求意見、深入開展談心活動、深刻進行自我剖析等環節的準備，為開好民主生活會奠定了良好的基礎。二是分析檢查和剖析問題深刻，達到了統一思想、堅定信心、明確目標的目的。在民主生活會上，班子成員圍繞主題，對照職工的意見建議，結合工作實際認真查擺了自身存在的不足和問題，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，進一步統一了思想，堅定并增強了帶領廣大職工為西瑞的戰略轉型和發展壯大努力奮斗的信心和動力。劉總還著重對職工所提的關于企業發展、黨的建設、民主管理、學習培訓、工作作風及員工利益等方面的意見和建議的整改落實情況進行了通報，相關責任單位也對涉及的有關問題的整改情況進行了通報。

集團公司副總經理某某在會上就開展“創先爭優”活動“全面爭創”階段的有關工作進行了安排。總指出，從現在開始到20xx年5月份，要重點做好以下幾個方面的工作：一是要加強領導，認真學習。要建立并完善領導干部聯系點制度，加強信息溝通和業務指導。同時推進“學習型黨組織”建設，抓好黨委中心組和各黨支部、各公司學習計劃的制定和落實。二是要圍繞活動主題開展相關活動。重點開展好爭創“四強黨支部”、“四優共產黨員”、共產黨員崗位示范和安全事故隱患排查等活動；進一步加強黨組織、工會和團委建設；注重豐富職工業余文化生活、改善職工工作生活環境。三是要做好活動開展情況的信息報送工作。四是要加大考核力度。

劉某某總經理就年終的幾項重點工作作了安排。劉總指出，各公司、各部門要把當前的工作重點放在生產經營上，鼓足干勁，全力以赴，確保超額完成全年目標任務。重點是要抓住，做好工作；在明確20xx年目標任務的基礎上，認真做好20xx年財務決算和20xx年的財務預算的編制工作；，嚴格開展內部審計工作；認真開展年終工作總結和考評工作；結合集團的發展預期和戰略轉型，提出20xx年工作計劃和編制“十二五”發展規劃；提高警惕，加強防范，切實抓好安全生產工作。劉總對各項工作均提出了明確的要求，并確定了各項工作的責任單位、責任人和工作時限。

做好當前和今后一階段的主要工作，重點做好年終決算工作、年終工作總結和20xx年工作計劃以及提出“十二五”發展規劃意見。

王某某董事長最后指出，全體干部職工應從思想上統一起來，進一步振奮精神，團結拼搏，努力把全年的目標任務落到實處。

上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇八

上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇九

同志們：

這次會議，是市委、市人民政府決定召開的一次十分重要的會議。剛才，同志傳達了201年度扶貧開發成效考核情況通報會議精神，并通報了全市201年度扶貧開發成效考核情況，街道、局等單位向市委、市人民政府遞交了201年脫貧攻堅目標責任書，同志總結了201年工作情況，重點安排部署了今年工作，我都完全贊同，希望大家認真領會、抓好落實，把工作做深做細做實。

下面，我講三點意見。

一、提高認識，堅持以習近平總書記脫貧攻堅戰略思想指導工作。

黨的十九大將精準脫貧作為決勝全面建成小康社會的三大攻堅戰之一，作出重大部署。在201年的新年賀詞中，總書記再次強調，3年后如期打贏脫貧攻堅戰，這在中華民族幾千年歷史發展上將是首次整體消除絕對貧困現象，號召全社會“盡銳出戰”，來完成這項對中華民族、對整個人類都具有重大意義的偉業。全市各級各部門要切實提高政治站位，強化政治擔當，緊密聯系實際，深入學習領會習近平總書記扶貧開發脫貧攻堅戰略思想，以脫貧攻堅統攬全市經濟社會發展全局，確保脫貧攻堅取得全面勝利。

第一，嚴格落實“精準扶貧是要義”的要求。習近平總書記強調，“脫貧攻堅的好路子、好機制的核心就是精準扶貧、精準脫貧，要做到扶持對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準。”通過201年新一輪的扶貧對象識別工作，我們基本解決了底數不清、情況不明、目標不準的問題，在今年的具體工作中，要按照貧困地區和貧困人口的具體情況，分類施策，采取“五個一批”脫貧路徑，對癥下藥，做到扶真貧、真扶貧、真脫貧。

第二，要切實做到“增加投入是保障”的要求。要堅持政府投入的主體和主導作用，加大扶貧資金整合力度，增加金融資金對脫貧攻堅的投放，吸引社會資金參與脫貧攻堅，市政府要按逐年增長的要求，配套市級專項財政扶貧資金，精準用好各類資金、資源，精準到戶、有效對接，強化扶貧資金監管，構建支撐有力的脫貧攻堅投入保障體系。

第三，要牢牢把握“各方參與是合力”的要求。堅持專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧等多方力量有機結合，借助好滬滇對口扶貧協作、哈電定點扶貧、企業定點幫扶等各種優勢和各方力量，動員社會各方面力量共同向貧困宣戰，形成政府、市場、社會協同推進的大扶貧格局，形成脫貧攻堅的強大合力。

第四，要貫徹落實“群眾參與是基礎”的要求。近年來，全市脫貧攻堅最大的問題就是部分貧困群眾的志氣、心氣、力氣還沒有動起來，解決“精神貧困”，幫助貧困群眾擺脫思想貧困、意識貧困，顯得尤為急迫。我們必須堅持以人民為中心的發展思想，堅持人民群眾的主體地位，加強宣傳和引導工作，激發貧困地區、貧困群眾內生動力。

二、找準問題，進一步增強脫貧攻堅的責任感和使命感。

經201年國家、省、州扶貧開發成效考核，我市脫貧攻堅工作還存在脫貧退出不實、返貧落實不實、宣傳工作不力、工作成效不佳等問題，這些問題的存在，歸根結底，還是認識不到位、領導不到位、工作不精準、措施不扎實的原因。

(一)思想認識沒有完全跟上，攻堅責任沒有全面壓實。部分領導干部對習近平總書記脫貧攻堅戰略思想學習領會有差距，對脫貧攻堅重要性、緊迫性、艱巨性認識不深，對脫貧攻堅的目標、方針、政策理解不透，甚至出現偏差，表態很響亮、行動不堅決、措施不得力、落實不到位。一是急躁。少數基層干部對脫貧攻堅工作缺乏統籌謀劃，攻堅克難的信心和韌勁不足，甚至有早脫貧、早摘帽、早脫身的錯誤思想。二是浮躁。有些干部用形式主義的做法代替扎實工作，患上“脫貧浮躁癥”，缺少釘釘子精神，抓工作落實不夠有力，扶貧政策只落紙面、不落地面。比如，有部分退出貧困戶還存在飲水安全沒解決、義務教育階段學生輟學、沒有參加大病醫保、仍住著危房等問題。三是畏難。部分干部存在畏難情緒，心中無謀劃，缺少思路、辦法，抓工作盲目、效率不高。比如，脫貧攻堅規劃不切合實際，沒能做到因村因戶施策，脫貧辦法少、措施虛，缺乏針對性、有效性。

(二)精準扶貧基礎不夠牢固，精準幫扶措施還不到位。精準識別方面，基礎工作不扎實，貧困對象錯評現象普遍存在。如省審計廳審計中發現財政供養、擁有商品房、個體工商戶等對象被認定為建檔立卡貧困戶的情況。精準幫扶方面，沒有完全做到因村因戶因人施策、分層分類施策，存在幫扶措施與家庭致貧原因、家庭實際不符，群眾滿意度難以達到要求。精準退出方面，過分關注短期單一的收入指標，沒有綜合考慮醫療、教育、住房以及穩定的產業就業措施等多方面因素，存在錯退的問題。

(三)項目建設工作推進滯后，易地扶貧搬遷問題突出。201年國家、省、州扶貧開發成效考核中發現，我市易地扶貧搬遷工作還存在產業發展規劃和就業計劃沒有細化到戶到人，宣傳力度不夠，農戶對安置住房建設面積、補助資金政策的相關情況了解不全面;搬遷對象沒有認定檔案，部分安置點農戶住房未通電和自來水，項目建設推進緩慢，進度不理想。一是部分安置點建設進度滯后。從全市項目進展來看，201年度10個安置點雖然已報全部入住，但在實際工作中部分安置點并未全部入住，部分安置房依然不具備入住條件，經不起考評驗收;201年度項的目的還有部分不能如期完工。二是搬遷任務未能全面落實。還存在異地扶貧搬遷沒有入住的問題，比如搬入登高片區的貧困戶，還有未入住的情況。三是檔案資料整理仍需完善。全市雖然采取多種方式對檔案資料進行整改完善，但在規劃審批、用地報批、對象確認程序、質量報監、協議簽定、自建聯建檔案依據等方面的材料依然不齊全，在共建協議簽定方面，由于部分安置點第三方測繪結果還未完成，共建面積確定不了，導致共建協議簽訂工作一時難以完成。易地扶貧搬遷工作出現的這些問題，與我們抓工作急于求成有關，與一些干部政策意識、精準意識不強，工作不細致、不嚴謹有關。這些問題必須高度重視，認真抓好整改。

(四)項目前期工作不扎實，資金整合不到位。省審計廳對我市脫貧工作審計發現，我市還存在前期工作不夠扎實，涉農資金整合工作不到位。一是脫貧攻堅工作存在形式上已通過財政扶貧專戶或統籌整合平臺管理，但資金實際撥付時仍按照原渠道管理使用，脫貧攻堅項目計劃滯后，前期工作準備不足，項目實施對象確定慢。二是部分扶貧項目實施進度慢，脫貧攻堅領域“錢等項目”現象仍然存在。說明了我們對涉農資金的整合工作上還不到位，還存在“不愿整合、不敢整合、不會整合”情況。

(五)行業扶貧工作不實，檔案資料不完善。201年國家、省、州扶貧開發成效考核評估發現，我市行業部門落實脫貧攻堅責任檔案不全，工作措施簡單，提供的檔案資料匯編內容只有本單位定點掛鉤扶貧的資料，沒有行業扶貧工作情況;c、d級危房改造沒有一戶一檔及驗收報告、房屋鑒定等檔案;部分單位提供的材料數據前后不一致，數據邏輯關系錯亂。這些問題的存在，說明我市各行業部門的脫貧攻堅工作還不扎實，未真正形成大扶貧的工作格局，站位不高，擔當不夠。

(六)內生動力不足，“等靠要”思想嚴重。一些干部脫貧攻堅的責任感、使命感并沒有牢固樹立，思想不夠解放，創新意識不強，精氣神不足，思路辦法不多，等待觀望現象存在。部分群眾缺乏自力更生、艱苦奮斗的精神，靠窮吃窮，安于現狀，依賴思想嚴重。

同志們，找問題是為了更好推動工作。所有這些問題必須引起高度重視，切實加以解決，否則我們就完不成已經簽下的“軍令狀”，也兌現不了向人民群眾作出的莊嚴承諾。

脫貧攻堅越往后，難度越大，越要壓實責任、精準施策、精細工作。201年，我們要完成人脫貧、個貧困村脫貧出列任務這一剛性目標。可以說，任務十分艱巨，是困中之困、堅中之堅，絕不能麻痹大意。我們要把堅決打贏脫貧攻堅戰，作為牢固樹立“四個意識”、堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的具體體現，作為鞏固黨的執政基礎、保持黨同人民群眾血肉聯系的必然要求，作為決勝全面建成小康社會、加快振興發展的現實需要，進一步增強做好脫貧攻堅工作的責任感和使命感，咬定目標、精準發力，確保脫貧攻堅各項任務如期完成，取得實效。

上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇十

同志們：

在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是黨中央為全面貫徹黨的二十大精神、動員全黨同志為完成黨的中心任務而團結奮斗所作的重大部署，是深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的重大部署。主題教育開展以來，第x指導組深入學習領會習近平總書記重要講話精神，牢牢把握督促指導工作正確方向，聚焦目標任務，突出問題導向，注重實際成效，推動主題教育正確有力、扎實有效開展。總體來說，x黨組能夠深刻認識本次主題教育的重大意義，牢牢把握總體要求，全面抓深抓實各項重點措施，教育引導黨員、干部落實“重實踐”要求，堅持學思用貫通、知信行統一，匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力，取得較好效果。下面，我從x黨組主題教育取得成效、指導組工作完成情況、本次民主生活會檢視問題及批評與自我批評情況進行一個全面的點評。

第一，教育成效真味實，達到了鼓足干事創業精氣神，凝心聚力奮進新征程的目的。x局黨組堅持把開展主題教育作為重大政治任務抓緊抓實，一體推進各項目標任務和重點措施，以實際行動在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上見真章、出實效。一是堅持把理論學習作為首要任務并貫穿始終。把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神擺在首位、貫穿始終，著力做好深化內化轉化工作，不斷增強衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。黨組帶頭作用發揮明顯，真正引導黨員學重要講話，讀經典著作，學出忠誠、學出擔當、學出黨性，更好用黨的創新理論指導實踐。二是把推進高質量發展貫穿始終。主題教育既要“學思想”，也要“重實踐”。x黨組堅持把推動高質量發展、為民辦實事作為主題教育的著力點和重要內容。在調查研究階段，以實事求是的態度，眼睛向下、腳步向下，奔著問題去、走到一線聽，聽真問題，找真堵點。突出問題導向大興調查研究，圍繞問題提出對策措施，結合實際拿出破解難題的實招硬招，形成了解決問題、促進工作、務實管用的思路辦法和政策舉措。真正是在推動經濟社會高質量發展上下功夫，向現代化建設聚焦，向高質量發展聚力。三是把問題整改求實效貫穿始終。奮進新征程既需要汲取思想偉力、理論偉力，也需要匯聚人民偉力。x黨組把問題整改貫穿主題教育始終，奔著問題去、帶著問題學、對著問題改，解決群眾急難愁盼問題，讓人民群眾切實感受到解決問題的實際成效，從而贏得民心、凝聚民力。堅持“兩手抓、兩促進”，著力破難題、促發展，辦實事、解民憂，推動全省經濟運行持續回升向好，不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感，以推動高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。

第二，精心指導方向明，準確把握主題教育的特點，增強做好督促指導工作的針對性。對于指導組的工作，我也做一個簡要回顧總結。我們始終深刻領會開展主題教育的重大意義，準確把握第一批主題教育特點，增強做好指導工作的責任感、使命感，圍繞理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制等方面壓實責任、加強督促指導，把各項工作做深入、做扎實、做到位。一是提高政治站位，把握正確方向，確保主題教育開好局、起好步。指導組深入學習貫徹習近平總書記關于主題教育的系列重要講話和指示批示精神，在吃透中央精神、提高政治站位上下功夫，確保主題教育政治站位高、思路措施實、學習效果好。圍繞主題教育實施方案，認真審核、從嚴把關，反復溝通修改，力求方案務實管用，做到“規定動作”不走形、“自選動作”有新意。結合實際，認真履行職責，以推動高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。二是加強自身建設，狠抓自身學習，提高督促指導工作能力水平。綜合運用巡回指導、隨機抽查、下沉走訪、座談訪談等方式，嚴督實導、以導帶督，切實做好督促指導各項工作。把督促指導工作當作檢驗和提高自身政治素質、業務能力、工作作風的重要機會，建立健全工作機制，對職責分工、任務時限、工作紀律、安全保密等作出詳細規定。組建臨時黨支部，明確每周開展集體學習；深入學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，對標對表，找準督促指導工作的著力點；調閱年度工作會資料等，深入了解各單位情況，力求把情況摸得更清、問題找得更準、指導落得更實。三是結合實際，認真履行職責，以推動高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。對標對表中央要求，督促指導單位學深悟透、深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義、實踐要求，不斷增進黨員干部對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走。錨定高質量發展這一首要任務，立足單位職能職責，推動將理論學習成果轉化為做好各項工作的強大動力和實際成效。

第三，組織生活辣味足，做到了真碰硬、真亮丑、真批評，達到了相互團結、促進工作的目的。會前，我們對黨組班子和班子成員對照檢查材料進行了認真審閱，總體來說，做到了重點剖析、直奔主題、內容實在，聯系實際，符合自身情況。對查擺出來的問題，敢于擔責，做到對待問題不逃避、不隱瞞，不做文過飾非、躲躲閃閃，有一說一，客觀真實地寫清寫準自身存在的問題。針對查找出來的問題，一個根源一個根源地進行深入剖析，深查細照，深入剖析、觸及靈魂，結合查找出來的原因，找準“病根”，寫明寫透。因此，我認為x黨組對于本次專題民主生活會非常重視，用實行行動去精心準備，為高質量開展會議打下了堅實基礎。從剛才批評和自我批評來說，大家緊扣主題，緊密聯系思想、工作及作風實際，深刻檢視自身存在問題，自我批評開門見山，不遮遮掩掩，不避重就輕，既有客觀尖銳的思想碰撞，又有包容寬松的和諧氛圍，開誠布公開展相互批評，做到了自我批評不掩飾、不遮丑，相互批評不繞彎、不回避，真點問題、點真問題，既有嚴肅認真查擺問題的辣味，又有同志之間相互幫助的真情，體現了對同志、對組織、對x事業高度負責的態度，達到了既咬耳扯袖、紅臉出汗，又增進團結、促進工作的效果。同志之間開誠布公，敢于正視問題、觸及問題，不避重就輕，不避實就虛，做到整改有針對性、時效性。針對問題提出的整改措施，能讓直觀的感受到領導班子成員作風的轉變，整改措施操作性做到了真、實、細。

同志們，第一批主題教育雖然告一段落，但我們要持續抓好專項整治工作，鞏固和拓展第一批主題教育成果，落實好與第二批主題教育的銜接工作，把第二批主題教育謀劃好組織好，確保主題教育取得實實在在的成效。在此，我也提幾點要求：一是要精心組織主題教育總結評估，堅持群眾標準，注重查漏補缺，強化結果運用，把主題教育中的好做法好經驗以制度形式固定下來。要善始善終抓好主題教育各項工作，堅決防止厭戰情緒和松懈心理，確保兩批主題教育無縫銜接、壓茬推進。二是要以“真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁”，直面系統梳理調研發現的問題、推動發展遇到的問題、群眾反映強烈的問題。在問題整改中，黨員干部特別是領導干部要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。三是要善于建章立制，堅持“當下改”與“長久立”相結合，能改的馬上改，而對于主題教育中形成的好做法好經驗，則要及時以制度形式固定下來，建立起鞏固深化主題教育成果的長效機制，使制度成為硬約束，確保主題教育形成的長效機制立得住、落得實、行得遠。

尾聲不代表結束，啟動不能坐等，不論第一批還是第二批參加主題教育的黨員干部，應緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育總體要求，緊盯開展主題教育的重要內容，始終在理論學習上持之以恒，在調查研究上一以貫之，在推動發展上務求實效，在檢視整改上久久為功，讓主題教育沒有“完成時”只有“進行時”。

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上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據區委工作安排，今天來鎮參加黨委領導班子2021年度民主生活會，與大家一起過組織生活，接受黨內政治生活鍛煉。我們召開民主生活會，深入查擺檢視，是為了更好地總結提升，切實開出信心、開出斗志，開出思路、開出干勁。因此，希望同志們主動對標，嚴肅認真地開展批評和自我批評，堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，確保達到凝聚共識、團結奮斗、干事創業、擔當作為的預期效果。

*********************************************。

（班子成員發言全部結束后）。

三是整改措施不細致，大家針對問題都制定了整改措施，但是在一定范圍內還是太宏觀，缺乏針對性和實效性，在具體操作和落實落地方面需要進一步細化量化。對于這些問題，大家一定要高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

過去一年，鎮一班人團結帶領廣大黨員干部群眾，擔當作為、扎實苦干，各項工作取得積極成效。今年改革發展穩定任務更加繁重，大家要結合區里要求和自身實際，圍繞開好局、起好步謀劃推進好各項工作，特別是針對查擺的問題，完善整改措施，切實抓好整改，真正把這次民主生活會的成效體現到各項工作中。下面，結合大家的發言，再講幾點意見：

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面提高黨的建設質量。一是抓實主體責任。按照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，健全完善管黨治黨機制，以上率下、壓緊壓實主體責任，一級抓一級、層層抓落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。**同志作為班長，要扛好“第一責任人職責”，其他成員要認真履行“一崗雙責”，特別是班長要對黨建工作親自研究、親自部署、親自督導，強化壓力傳導，統籌抓好各領域黨的建設。二是抓嚴隊伍建設。對照習近平總書記提出的增強“八項本領”、提高“七種能力”的要求，持之以恒強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，切實提高黨員干部解決實際問題的能力。要注重培養使用優秀年輕干部，著力培養一批高素質的復合型、專業型干部，形成合理高效的干部梯次，為的發展儲備好干部和人才，關鍵時候推得出、能作為、敢擔當。三是抓好兩委干部素質提升。村級班子建設這是今年基層黨建的一項重要任務，要認真謀劃好、組織好，逐村開展好輪訓工作，全面實現“一肩挑”，深入調研、精準研判，確保把村書記打造成組織放心、群眾滿意的帶頭人。要從政治關、能力關、品行關、廉潔關來全面提升，錘煉出一批結構優、功能強的好班子，夯實鄉村振興組織基礎，為未來發展打牢基礎。

另外今年要實施鄉村建設行動，要抓緊摸清底數，拿出計劃，盡快與相關部門對接溝通，在路、水、網、暖、氣等方面進一步完善基礎設施配套，提升群眾生產生活質量。

當前，全區正在開展“作風集中整頓、激勵擔當作為”行動。要以此為契機，全方位深層次查找問題，集中力量從源頭解決問題，向作風陋習亮劍開刀，激勵干部擔當作為，形成干事創業的良好氛圍。一是領導干部要帶頭。按照作風集中整頓激勵擔當作為行動安排，著力整頓“六大問題”，扎實開展“六項活動”，加快構建“六項機制”，推動作風建設常態化、長效化。二是堅持以人民為中心。樹牢群眾觀點，站穩群眾立場，走好群眾路線，切實解決群眾關心關注的操心事、煩心事，扎實做好疫情常態化防控、農村人居環境治理、基礎設施建設配套、基層矛盾排查化解等工作，以實際行動贏得群眾支持和擁護。要持續深化侵害群眾利益問題專項整治，堅決防止困擾基層、發生在群眾身邊的形式主義官僚主義，深入開展巡察發現突出問題整改“回頭看”，切實提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。三是激勵擔當作為。堅持嚴管與厚愛相結合，既要“打雷”又要“撐傘”，用好正向激勵、容錯糾錯、澄清正名等機制，引導廣大黨員干部結合實際創造性開展工作，奮發進取、攻堅克難，以一流的作風保障“十四五”開好局、起好步。

自己檢視剖析出來的問題，要建立臺賬，一項一項整改，一件一件落實，以實際成效鞏固好這次民主生活會的成果。二是強化理論武裝。抓緊抓實黨委理論中心組學習，把學習融入日常、抓在經常，深學深悟、常學常新，切實做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，真正把學習成果轉化為行之有效的工作思路和具體措施。三是提高“政治三力”。“提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力”是我們做好一切工作的政治保證、能力保證、作風保證，也是應對復雜形勢、破解各種難題的重要法寶。要善于從政治上觀察和處理問題，始終堅持正確的政治方向，始終保持政治本色，始終堅守政治定力，堅決做到“兩個維護”，把理想信念的堅定性體現在做好本職工作中，推動習近平總書記重要指示和黨中央決策部署落地見效，在新時代干出新氣象、實現新作為，為鎮高質量發展作出新的更大貢獻。

馬上就到春節了，借此機會提前給同志們拜個早年，祝大家新春快樂、闔家幸福！

就講這些，謝謝大家。

上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇十二

同志們：

根據區委組織部和區委宣傳部的有關要求，今天我們召開這次領導干部專題民主生活會。這次民主生活會的主題在中心基層黨組織和共產黨員中深入開展以“做科學發展先鋒隊，當科學發展排頭兵”。希望每位同志，都要本著對黨的事業高度負責的態度，實事求是，查擺自身問題，積極開展批評與自我批評，切實找準在思想作風、工作作風、工作責任心、工作干勁等方面存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確努力方向。要通過這次民主生活會，努力把各項工作部署落到實處，實現思想的大解放，推動全區城市管理工作的深入開展，取得更大的成績。

下面我代表班子成員就中心工作總體情況、工作中存在的問題和本人學習、思想、工作中存在的問題，以及整改措施和努力方向向大家作個簡要匯報，懇請同志們對我多提寶貴意見。

一、全局工作的總體情況。

中心一直以來都十分注重干部隊伍思想作風、工作作風建設。一年來，中心結合“創先爭優”、“五個好”先進基層黨組織、“五個表率優秀共產黨員”等，大力開展干部思想大解放學習討論等活動，廣大領導干部職工的精神面貌煥然一新。領導班子團結協作、顧全大局、廉潔自律，整個班子呈現“民主、團結、廉潔、開拓”的特點，形成干事創業的良好局面。中心干部職工政治思想覺悟高，思想作風正派;工作作風扎實，宗1旨意識強;工作認真負責，敢抓敢管，責任心強;工作干勁足，敢于突破，干部隊伍執行力、戰斗力進一步提高，推動中心工作上了新臺階。20__年上半年，中心共受理各類審批事項3817件，辦結3795件,辦結率達99%，收取規費200萬元。三級為民服務全程代理網絡共受理2156件，辦結2134件，辦結率達99%，回訪58件，滿意率達100%。

二、存在問題及整改方向。

總的說來，中心的總體形勢是好的，各項工作都取得了不錯成績。這既是中心黨委集體領導和正確決策的結果，也是中心廣大干部職工共同奮斗的結果。但是，與區領導對我們的要求相比，拿我們面臨的歷史使命和責任來衡量，我們還存在一定的差距和不足。主要表現在：

1、在思想解放的程度上還有很大差距。我們當中的個別干部對解放思想認識不夠，認為這是中央的事、是領導的事，還有一些同志對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是采取老眼光、老觀念、老辦法，或者等著領導拿主意，很少能主動出點子，想辦法。

2、工作作風還有待進一步改善。個別同志工作作風浮躁，官僚主義思想嚴重，工作不深入、不塌實，對自己的職責不明確，責任不明確;有些同志執行力差，工作懶散、拖拉，工作效率低下。

有的同志工作中不敢正視矛盾，逃避責任，遇到問題繞道走，不敢抓，不敢管，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實實地幫助解決，而是被動工作，能拖則拖，得過且過。

4、個別同志工作干勁不足。有些同志畏難怕硬，不敢正視工作中存在的問題，沒有思路、沒有辦法，提不起神，鼓不起勁，缺乏想大事、干大事的決心和魄力;個別干部職工精神松懈、工作懶散不思進去，在工作中推諉扯批、不講協調，不講整體，提踢皮球、耍太極，辦事效率低下。

5、創新意識不夠。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守舊，對于新情況、新問題，還是用舊框框、老規矩，不敢創新、不敢跨越。

6、艱苦創業精神不夠。有些同志追求享樂主義，吃喝玩樂，工作多一點就發牢騷，工作環境差一點就意見不斷。

存在上述問題，固然有客觀歷史環境因素，但對班子成員來說都有責任，特別是我個人作為“一把手”應承擔主要責任。現在問題找準了，關鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應努力做到以下幾點：

一是大力解放思想，更新觀念。進一步強化廣大干部職工的憂患意識、改革意識、開放意識和發展意識，堅決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創一流工作的意識和思想，想大思路，求大發展，把解放思想最終體現在具體問題的解決上，體現在工作落實和實際效果上。

二是轉變作風，提高執行力。堅持實事求是的思想路線，求真務實，真抓實干。時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，克服浮躁情緒和官僚主義思想，大力發揚腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項工作的落實。

三是端正態度，強化事業心和責任感。看一個班子，一名干部工作作風如何，很重要的是看他的事業心和責任感如何，看他的精神狀態如何。要增強全局觀念，以主人翁的精神，積極主動地履行職責，扎扎實實地干好本職工作，管好自己的責任田，多考慮事業發展，少考慮個人得失。

四是鼓足干勁，增強進取心。克服畏難發愁怕硬的思想，知難而進，樹立堅持不懈、長期作戰的意識;克服自我滿足的思想，增強居安思危意識，面對成績要有憂患意識，直視差距，要增強進取之心，鼓足干勁，以高昂的斗志，干事創業，有所作為。

五是改革創新，強化敢闖敢試意識。發展是闖出來的，成績是干出來的，要敢于攻克堡壘，敢于跨越坎坷，以更大的膽識、更大的勇氣、更大的魄力，在自己的工作領域改革創新，解決發展中出現的新情況、新問題。

六是發揚艱苦奮斗的精神。發揚部隊首戰用我、敢打必勝的精神，耐得住艱苦，頂得住誘惑、管得住小節，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、個人存在問題及整改方向。

根據座談及交流的情況，我自己查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

1、思想解放不夠徹底。思想解放的程度不夠，改革創新的膽子不大、步子邁的不開。

2、工作作風不夠深入。由于忙于應付日常事務，平時會議又多，很少能抽出時間深入基層、深入群眾開展調查研究。

3、干部隊伍管理不夠嚴格。一是干部隊伍有時有拖拖拉拉現象，隊伍的執行力不夠強;三是對干部隊伍管理不夠嚴格，特別是對公務員勤儉節約、艱苦奮斗方面的教育不夠，個別同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向。

在今后的工作中，我會對照不足和缺點，采取有效措施，加強政治理論學習，不斷提高自己的文化底蘊和理論修養，促進本人各方面的長足發展。

一是進一步解放思想。充分認識解放思想的重要性、必要性和緊迫性，牢記特區內外一體化、以后現代理念建設新龍崗、深圳叫板國際一流城市等歷史使命進一步解放思想，加強對全區城市管理工作的發展戰略性的思考，突破條條框框，大膽改革，打破常規超前規劃全區城市管理工作，力爭做每項工作、每個任務、每次活動都富有創造力、創新性和創意感。

二是進一步增強工作責任心。加強對工作的檢查督促，及時幫助協調解決工作中的困難和問題，同時，嚴格干部隊伍管理，提高隊伍的執行力，確保各項任務的落實。

三是切實轉變工作作風。今后本人將緊緊抓住影響中心發展的突出矛盾和熱點、難點問題，深入基層開展調查研究，鋪下身子，廣泛聽取群眾意見，研究對策，切實幫助解決工作中的困難，為老百姓多辦實事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大對廣大黨員干部的廉政教育力度，帶頭嚴格執行一切規章制度，確保制度入心入腦、落到實處;帶頭堅決杜絕以權謀私、以權行私;引導廣大干部群眾自覺加強思想道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀，踏踏實實做事，堂堂正正做人。

上級領導指導專題民主生活會上講話（優質13篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天，市委組織部專題民主生活會開得很成功，收到了預期效果。下面，我想利用這個機會，就學習貫徹x月x日市委x書記重要講話和全市半年經濟工作會議精神，作為組工干部應做到“四有”，愿與大家共勉。

一、有崇高的政治品格。品格是人們立身之基，成業之道。政治品格是組工干部的基本操守、根本要求。全市組工干部須有崇高的政治品格。組織工作是為政治服務的。當前，我市全面實施xx，爭創xx，實現xx，這是組工干部當前的政治任務和政治要求。必須增強政治敏銳性，加大注意力，增加精氣神，聚集正能量，為我市經濟社會事業又好又快發展服好務、做貢獻。責任重于泰山。組織部門的責任就是發揮黨管干部的重要職能作用，確保市委選賢任能，強化干部管理監督，堅決整治不正之風，大力營造風清氣正的選人用人環境、政治生態環境。“咬定青山不放松，任爾東西南北風。”不動搖，把握我市既定的戰略任務，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，不畏浮云遮望眼，不為干擾所左右，全力推動各項事業蓬勃發展。要堅持宗旨不能忘，始終堅持黨的群眾路線，踐行服務人民宗旨，切實解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題。以堅強的政治定力，正確對待和行使人民賦予的權力，正確處理好自我約束與群眾監督的關系，處理好眼前利益與長遠利益的關系。四要遵守政治紀律。要始終與市委保持高度一致，唱一首歌，彈一個調，乘一只船，走一條路，圍繞中心，服務大局，竭盡全力，勇于奉獻。要保持政治本色，不斷清除思想作風上的政治灰塵，永葆兩袖清風、一身正氣，切實樹立為民務實清廉的良好形象。

二、有扎實的政策功底。政策功底是我們組工干部的看家本領，是做好組織工作的重要基礎。要打下扎實的政策功底，需要把握4個關鍵詞。學習是人類進步的階梯，學習是一種境界，學習是一種責任。組工干部要把學習放在首位，在我市全面實施“xx”的進程中，尤其是把政策法規的學習，同學習近平總書記系列重要講話精神結合起來，同學習中央和省市委文件精神結合起來，同學習全市“xx”重大部署結合起來，同學習市委打造“陽光政治”重要決策結合起來，切實增強學習的主動性、系統性、科學性。“合抱之木，生于毫末”。“九層之臺，起于壘土”。組工干部要善于積累政策法規，把自己打造成政策法規的蓄水池，就像當老師的一樣，要想給學生一杯水，自己須有一桶水。要做好干部選拔任用工作，就要積累《干部任用條例》及其相關法規，《公務員法》及其實施方案，干部職務晉升任免相關規定等，做到熟記于心，實踐于行。要做好基層組織建設工作，就要積累中央關于加強基層服務型黨組織建設意見及其相關政策，還有外地先進經驗做法，堅持拿來主義，為我們x所用。組工干部要把積累到的政策法規知識，按照干部選任、干部教育、干部監督、干部考核、黨員發展、基層組織建設等類別，進行梳理、匯總、立卷、保存，建立電子檢索，便利查閱使用。“學習的目的全在于運用。”要把我們學習到的上級政策法規、外地經驗做法，運用于實際工作中，堅持學以致用，學用相長，不斷提升我們組工干部的思想境界、政策水平和工作能力。

三、有強勁的創新能力。創新的本質是突破，即突破舊的思維定勢，舊的常規戒律。創新是事業興旺發達的不竭動力。要創新工作方法，不斷提高組織工作科學化水平，組工干部就要堅持“三點”。在干部教育上，突出組織需要、工作需要、干部需要，從培訓基地、師資力量、教育方式、學分管理入手，提高干部培訓教育工作整體水平。在干部選拔任用上，從嚴格執行《干部任用條例》入手，用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準去選人，用“動議、推薦、考察、討論決定、任職公示”的選任程序去選人，用干部工作紀律要求去選人，堅決做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，全程監督不落空。在干部考核上，充分運用干部干事檔案，堅持實踐一線識人，堅持工作實績導向，實行“有為有位、無為無位”用人取向，激發干部干事創業的激情與活力。在基層組織建設上，要了解農村干部和村民的的所思、所想、所愿、所盼，以村級“兩委”換屆為契機，整治軟、弱、渙、散班子，提高基層黨組織整體戰斗力。要建設“三級服務平臺”，方便聯系服務群眾。比如，要抓住黨員干部“六亮”，強化干部管理監督。要運用“灌輸”方式，突出組織調訓、干部選學、網絡學習、干部自學，提高干部教育成效。再比如，摸清農村“兩委”底數，采取本村選舉、上級選派等多種形式，選好“領頭羊”，配強“兩委”班子。組織工作的落腳點就是為我們x經濟社會各項事業發展提供強力的組織保障。每一名組工干部想事情、干工作，定要把握好這個落腳點。

對照“八項規定”、檢查工作作風，看反“四風”、轉作風效果如何，問題整改是否到位。全市組工干部要帶好頭，帶頭執行“八項規定”，帶頭嚴于律己，帶頭潔身自好，帶頭接地氣、去官氣、養民氣、樹正氣，做一個無愧于組織、無愧于時代、無愧于x的優秀組工干部。