勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇一

申訴人：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業、住址。

對方當事人：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業、住址。

申訴人___因____一案，不服____人民法院于19__年_月_日__字第__號刑（民）事判決，提出申訴。

申訴的理由和請求如下：

__________________。

此致

____人民法院。

申訴人：（簽名蓋章）。

xx年xx月xx日。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇二

請求事項：

1.要求被訴人支付x年x月x日至x年x月x日期間的加班工資x元；

2.要求被訴人支付解除勞動關系的一個月經濟補償金x元；

事實和理由：

勞動爭議律師解答：申訴人于x年x月x日進被訴人處工作，雙方簽訂了期限自x年x月x日至x年x月x日止的勞動合同，約定月工資x元。x年x月x日，被訴人口頭通知解除雙方勞動合同，x月x日被訴人向申訴人開具退工單，被訴人并未支付提前解除勞動關系的經濟補償金。申訴人x年x月x日至x月x日期間累計加班x天(其中法定假日加班x天，雙休日加班x天)，被訴人尚未支付加班工資。

申訴人認為：根據《勞動法》、《上海市企業工資支付辦法》等規定，用人單位安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動者本人日工資標準的300%支付工資，安排雙休日加班的，按照不低于日工資標準的%支付。現被訴人未按照法律規定支付申訴人加班工資，故要求被訴人依法支付申訴人加班工資x元。根據《勞動法》、《上海市勞動合同條例》等規定，用人單位與勞動者解除勞動關系的，應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償。現申訴人在被訴人處工作已滿x年，故要求被訴人支付申訴人x個月工資收入的經濟補償金x元。

綜上，申訴人向貴會提出申訴，要求依法保護申訴人的合法權益。

(以下空白)。

申訴人確認以下為文書送達地址：

文書送達地址：楊浦區*路*號郵政編碼：

此致

申訴人：張某(簽名或蓋章)。

x年10月10日。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇三

身份證號：;電話：

被訴人：xx市xx有限公司。

地址：

法定代表人：;電話：

三、裁決被訴人向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金5,600元；

四、裁決被訴人向申訴人支付x年7月至9月7日克扣及拖欠的工資4,883.68元，并支付25%的經濟補償金1,220.92元。

事實與理由：

申訴人于x年12月7日入職被訴人，擔任商場部銷售員，月工資2,800元(基本工資2500+300元車補)。x年7月，被訴人將申訴人調入團購部。x年9月7日，被訴人將申訴人辭退。申訴人認為，被訴人存在以下違法情形：

一、申訴人入職后，被訴人一直未與申訴人簽訂書面勞動合同。被訴人曾于x年8月擬與申訴人補簽勞動合同，但申訴人簽名后，被訴人并未向申訴人提供其簽章的勞動合同。根據《勞動合同法》第八十二條，被訴人應支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資22,400元(2800元×8個月)。

二、申訴人在職期間，被訴人一直未為申訴人繳納社保，申訴人被迫通過另一家公司自費繳納社保，其中由單位承擔的社保費共計2,052.84元，該社保費應由被訴人向申訴人返還。

三、x年9月7日，被訴人在沒有任何事實依據的情況下，以申訴人違反公司制度為由非法辭退申訴人。根據《勞動合同法》第八十七條，被訴人應向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金5,600元(2800元×2)。

四、申訴人x年7月的工資，被訴人僅支付1360元。被訴人辭退申訴人時，也未結清申訴人x年8月至9月7日的工資，以上克扣及拖欠的工資共計4,883.68元(7月份拖欠工資為2800-1360=1440，8月份拖欠工資2800元，9月份拖欠工資為2800×5/21.75=643.68)，同時，被訴人應依法支付拖欠工資25%的經濟補償金1,220.92元。

因此，申訴人特向貴委提起仲裁，懇請貴委依法維護申訴人的合法權益。

此致

申訴人：

日期：x年月日

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇四

范文一：

姓名或單位名稱:xx性別:女年齡:x歲。

工作單位:xx市郊區信用聯社。

單位性質:股份合作制企業。

民族或國籍:漢用工性質:xx地址:xx對面電話:xx。

被訴人:xx。

姓名或單位名稱:xx市郊區信用聯社單位性質:股份合作制企業。

法定代表人姓名:xx性別:男年齡:x歲。

職務:理事長民族或國籍:漢。

用工性質:聘用制國家干部。

工作單位:xx市郊區信用聯社地址:xx電話:xx。

請求事項：請求裁定申訴人與被訴人是聘用干部關系，被訴人應按女干部法定退休年齡55周歲為申訴人辦理正式退休手續;被訴人應根據《金融企業財務規則》規定補發申訴人應得的職工住房貨幣化分配福利和內退期間住房補貼，以及其他應得的福利補貼，履行《內退協議》中工資和福利待遇的約定，并依法獲得相應的經濟補償;根據現行會計制度補繳申訴人內退以來因工資基數調整應繳的社會保險和住房公積金。

事實經過和法規依據：

一事實經過。

1.工作經歷：我于1982年10月以第一名的成績考入xx市農村信用社,從事金融業務工作,身份是信用社內部承認的信用干部;1987年,我被聘為助理會計師,1991年我被任命為xx儲蓄所所長,1993年8月6日,我又以市區第二名的成績通過轉干考試,經考核被農行xx市分行和郊區信用聯社聘為在省人事廳備案的聘用制國家干部,1994年,我經單位批準,考入中國人民銀行管理干部學院帶薪脫產學習兩年,畢業.,我被任命為四豐信用社清欠科副科長.,我40歲，在信用社工作期限滿,單位與我辦理了內退手續，我當時是單親母親，帶著一個未成年的兒子，沒有住房，單位為了達到裁減人員的目的，想盡辦法壓縮職工工資，我每月只能從單位領到600元的工資，扣除每月300元的租房費用，僅剩300元的生活費維持母子二人的月生活，處境十分艱難，如果不辦理內退另謀生路，無法維持正常生存。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇五

申訴人張某，女，x年9月19日生，漢族，某市人，住某市人民大道。

代理人某某，系張某之子，電話。

被訴人某市人民醫院。

法定代表人：某某，院長。

訴求事項：

1、對患者張某積極采取有效治療；

2、追究相關責任人的法律責任；

3、依法賠償損失。

事實及理由：

申訴人患有抑郁癥。x年9月16日中午，申請人因故而自服農藥敵敵畏、安定。當日下午1:30許送某市人民醫院急救室，隨即轉icu病房。入院診斷為：1、重度經口急性敵敵畏、安定中毒；2、抑郁癥。經洗胃、靜注藥物等搶救，申訴人于當晚即可與醫生和家屬進行正常的語言交流。次日下午6時許，某主任決定將申訴人轉同院的消化科。家屬曾提出疑問：能不能轉？某主任肯定的答復：可以轉。隨后，申訴人被轉至消化科。近一小時，申請人心里難愛，臉發紫，呼吸心跳驟停。消化科的年輕醫生自感經驗不足，聯系重癥室的醫生，而重癥室的醫生15分鐘后才上5樓參與搶救，雖經心肺復蘇搶救，保住了申訴人的生命，但申訴人從此呈睜眼昏迷狀。為了求得有效治療，申訴人于x年9月30日轉某市中心醫院治療。因治療效果不佳，生活起居不便，親屬于x年11月5日暫將申請人接回家中。某市中心醫院的出院診斷為：“1、缺氧性腦遷延性昏迷；2、氣管切開術后。囑積極預防并發癥，繼續康復治療。親屬按醫囑請康復科醫生在家給申訴人理療。

x年11月5日，法醫司法鑒定所對申訴人的傷殘等級等事項進行了評定，并出具了法醫鑒定意見書，鑒定意見為：申訴人構成人體損傷一級傷殘；需完全性護理依賴和一定醫療依賴維持其生命生存。申訴人現呈持續性昏迷狀態，生活完全依賴有經驗的護工，進食靠鼻管導流，對年逾八旬的父親不能盡孝、丈夫和子女在精神上受到極大的打擊。一個幸福的家庭因此而失去歡樂。

申訴人的近親屬認為，申訴人的損害后果系某市人民醫院的過錯行為所致。院方的主要過錯：1、使用安定類藥物不當，靜注藥物(芬太尼和力月西)用量過大；2、輸注速度過快，轉科后無醫護人員和心電監護；3、對藥物的副作用預計不足；4、轉科未經會診輕率決定轉科，延誤搶救；5、違反有關診療規范。

綜上所述，某市人民醫院的醫師在執業活動中違反技術操作規范，給申訴人造成極為嚴重的損害后果，依照《執業醫師法》第37條之規定，相關責任人應受到相應的處分；依照《侵權責任法》第54條、第55條和57條之規定，某市人民醫院應承擔賠償責任。為了保護患者的合法權益，構建和諧社會，特向你處提出申訴，請依法及時妥處。

此致

某市人民醫院。

申訴人：張某。

代理人：

x年十一月二十一日。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇六

申訴人（一審原告、二審上訴人，再審申請人）：李xx，男，生于1972年1月8日，漢族，xx省岳陽市人，岳陽市xx建公司下崗職工，住xx建家屬區，，電話：

法定代表人：趙xx，該漁場場長。

案由：申訴人李xx不服對岳陽市中級人民法院20xx年4月16日作出(20xx)岳中民再終字第5號民事判決書，依法向xx省高級人民法院提起申訴。

請求事項：

1、請求撤銷xx省岳陽市中級人民法院(20xx)岳中民再終字第5號民事判決書；

2、請求改判被申訴人xx公司和章xx承擔全部責任，連帶賠償申訴人李xx因傷殘所造成的經濟損失費（含后續治療費120萬元）2164232.44元。

事實與理由：

（一)被申訴人xx公司與被申訴人章xx違法經營的事實。經岳陽市岳陽樓區人民法院審理查明，岳陽市xx月牙灣沙灘的使用權屬被申訴人xx公司。被申訴人xx公司在修建xx月牙灣沙灘時，在其所征用土地的紅線上（沙灘邊緣）修建了圍堤，同時在沙灘水泥圍堤外鋪設沙子和卵石。1997年3月17日，被申訴人xx公司與被申訴人章xx簽訂了一份承包合同，合同約定由被申訴人xx公司將其擁有xx月牙灣度假村的魚塘、人工沙灘以及配套的房屋設施交被申訴人章xx經營管理，租用期限五年(1997年4月1日至2002年4月1日），承包期內被申訴人章xx享有自主權、經營權，自負盈虧。承包期內被申訴人章xx按照被申訴人xx公司的要求所投資的固定資產、綠化、營業點房屋、竹樓及配套設施，在合同期滿后作價交付給被申訴人xx公司。合同簽訂后，被申訴人章xx領取了個體工商戶經營執照，經營范圍為飲食、釣魚服務，取字號為岳陽xx旅游度假區月牙灣休閑中心。2001年被申訴人章xx所租賃經營的場地因征收需要拆遷，因拆遷補償款不能到位，被申訴人章xx在合同期滿后仍然繼續在租賃的場地內從事經營但沒有向被申訴人xx公司繳納租金。而被申訴人xx公司對于被申訴人章xx繼續在租賃場地內從事經營活動不持反對意見，也未要求被申訴人章xx繼續交納租金。被申訴人章xx在租賃經營的過程中，允許附近村民在其場地內出租泳衣、輪胎等游泳配套項目，并安排游泳者利用其設施更換衣服。能證明其經營游泳項目的直接證據是，被申訴人在通往游泳場地的路上，設置了門衛，對游泳者收取每人兩元的門票。2004年7月24日下午4時許，原告李xx和朋友吃過午飯后，一行6人（其中有一小孩）前往岳陽xx月牙灣沙灘游泳，到達xx月牙灣沙灘門口后，原告李xx一人先入場，門票由隨后的朋友一起購買。當天購買的門票上印有“xx月牙灣度假村”字樣，而不是被申訴人章xx自己注冊的“岳陽xx旅游度假區月牙灣休閑中心”的字樣，可見是被申訴人章xx以被申訴人xx公司的名義經營游泳項目。

經查，被申訴人xx公司和章xx均沒有從事游泳項目經營的資質，被申訴人章xx的經營范圍也不包含游泳項目。被申訴人不是一審判決中所言“其經營場地內存在的為游泳者提供服務的相關設施未及時予以清理”，而是利用這些設施非法經營游泳項目謀取暴利。由于沒有經營資質，不懂游泳項目是高危險項目，被申訴人章xx在其經營的游泳場地內沒有設立相關的警示標志和水位標志，未配備必要的有資質的游泳場所服務人員。被申訴人xx公司發包前在修建xx月牙灣沙灘時，在其所征用土地的紅線上（沙灘邊緣）修建了圍堤并在沙灘水泥圍堤外鋪設大量沙子卵石，這些設施為日后承包人經營游泳項目帶來了嚴重的安全隱患。被申訴人xx公司在被申訴人以“xx”的名義出售門票經營游泳項目不予制止，對其本身制造的安全隱患麻木不仁，最終釀成了本案的重大安全事故。

（二）連帶責任的法律適用。

1、《中華人民共和國民法通則》第六十七條規定：“代理人知道被委托代理的事項違法仍然進行代理活動的，或者被代理人知道代理人的代理行為違法不表示反對的，由被代理人和代理人負連帶責任。”

本案中，被申訴人xx公司知道被申訴人章xx違法經營游泳項目，知道被申訴人章xx以“xx”的名義向游泳者非法出售門票不表示反對，依法應由被申訴人xx公司和章xx負連帶責任。

2、《中華人民共和國安全生產法》第八十六條規定：“生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得；違法所得五萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五萬元的，單處或者并處一萬元以上五萬元以下的罰款；導致發生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。”

本案中，被申訴人xx公司將其經營場地出租或者發包給沒有相應資質的個人即被申訴人章xx，被申訴人章xx違法經營游泳項目，并導致發生安全事故，給申訴人李xx造成巨大的人身損害，申訴人xx公司依法也應當承擔連帶責任。

（三）本案不適用《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條的規定。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條規定：二人以上共同故意或者共同過失致人損害，或者雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結合發生同一損害后果的，構成共同侵權，應當依照民法通則第一百三十條規定承擔連帶責任。二人以上沒有共同故意或者共同過失，但其分別實施的數個行為間接結合發生同一損害后果的，應當根據過失大小或者原因力比例各自承擔相應的賠償責任。《最高人民法院關于人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》起草者認為，無論直接結合還是間接結合，至少有一方的行為是作為的行為。而本案中，無論是被申訴人xx公司還是被申訴人章xx，對于申訴人李xx的傷害都是一種不作為的行為，不能適用直接結合與間接結合的法律規定。二審、再審適用間接結合改判按份責任屬于適用法律不當。

二、一、二審及再審均判決申訴人李xx承擔60%的責任，判決被申訴人章xx和“xx”公司承擔40%的責任，主次責任的劃分明顯不當。

（一）申訴人李xx的過失屬于一般過失，不應承擔主要責任。當申訴人李xx登上水泥圍堤，青藍色的湖水與堤岸齊平，咫尺間又停泊著一艘大船，水似很深的樣子，湖中上百號人在游泳，又不見任何警示標志和水位標志，也無服務人員對消費者進行提醒，申訴人李xx有理由相信水泥圍堤是經營者安排的入水處之一，也有理由相信從這里跳入水中游泳是安全的。每個游泳者在選擇入水方式時只可能是一閃的念頭，即時根據經驗和周邊環境作出一個簡單的判斷，如果被申訴人xx公司不建立一個水泥平臺，申訴人李xx不可能選擇站在這個平臺上往下跳，如果申訴人看見在平臺處設有警示標識和水位標識，或者該游泳場有工作人員制止申訴人李xx從水泥平臺走，申訴人憑條件反射就會作出另外的選擇。本案中在沒有上述條件的情況下申訴人李xx選擇水泥平臺往下跳造成重大安全事故，申訴人李xx只存在一般過失。

2、被申訴人xx公司和章xx對申訴人李xx負有法定的安全保障義務，應負主要責任。

申訴人李xx通過門衛購票進入該游泳場，成為該經營場所的合法消費者。根據《中華人民共和國消費者權益保障法》第七條“消費者有權要求經營者提供的商品和服務，符合保障人身、財產安全的要求。”和第十八條“經營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產安全的要求。對可能危及人身、財產安全的商品和服務，應當向消費者作出真實的說明和明確的警示，并說明和標明正確使用商品或者接受服務的方法以及防止危害發生的方法。經營者發現其提供的商品或者服務存在嚴重缺陷，即使正確使用商品或者接受服務仍然可能對人身、財產安全造成危害的，應當立即向有關行政部門報告和告知消費者，并采取防止危害發生的措施。”之規定，被申訴人章xx及xx公司對于申訴人李xx等人的人身、財產安全負有法定義務。但被申訴人章xx及xx公司不在有危及人身安全的室外游泳場設立安全警示標識和水位標識，也不安排現場救生人員。尤其是提供人工沙灘供被申訴人章xx經營游泳項目的被申訴人xx公司，在沙灘邊構筑水泥圍堤又在水泥圍堤下的水中大量鋪設沙子和卵石，極大增加了游泳場所的危險性和事故發生的可能性，人為制造了重大安全隱患，對本案安全事故的發生存在重大過失。

3、被申訴人xx公司和章xx作為侵權者，依法應對申訴人李xx所受人身損害承擔全部的賠償責任。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二條：“受害人對同一損害的發生或者擴大有故意、過失的，依照民法通則第一百三十一條的規定，可以減輕或者免除賠償義務人的賠償責任。但侵權人因故意或者重大過失致人損害，受害人只有一般過失的，不減輕賠償義務人的賠償責任。”

申訴人李xx在一審起訴時就已經在其向人民法院提交的《證據目錄》第40～41頁里提供了2005年2月3日《馬王堆療養院疾病診斷證明書》，該證明書建議對申訴人李xx長期康復治療三至五年，每月費用15000至20000元。但三次審判均以不是鑒定機構的結論而不予質證。申訴人李xx自發生傷殘事故以來，在所有醫院的住院治療中的都有“繼續治療“、”“不適隨診”的醫囑（見原《證據目錄》p35~46及附錄三）。對于高位截癱的一級傷殘，多種并發癥隨時威脅著患者的生命，必須長期不斷的治療，后續治療費的發生是必然的，醫學上對此都有界定。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條“根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。”的規定明確醫療證明與鑒定結論均可以作為后期醫療費用的判決依據，可見，一審、二審、再審的判決顯然不符合法律規定。

此外，本案不適用《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條“醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。”之規定的特殊情形還在于，被申訴人xx公司已經處于歇業狀態，僅有的土地資產已經納入政府拍賣程序，拍賣完畢則被申訴人xx公司不復存在，另行起訴主要侵權人即被申訴人xx公司已不具備可能性。因此，申訴人李xx請求對后期治療費用另行起訴改判為一次性付清。

四、精神損害撫慰金判決數額與被申訴人的過錯不相適應。

綜上所述，被申訴人xx公司和章xx在本案中存在重大過錯，給李某某精神上帶來極大痛苦，依法應當承擔主要責任或者全部責任。一審不支持精神損害撫慰金是不正確的，二審、再審判決10000元精神損害撫慰金明顯過低。根據被申訴人的過錯、賠償能力、受訴法院所在地生活水平等因素綜合考慮，被申訴人xx公司和章xx應連帶賠償申訴人精神損害撫慰金90000元。

綜上所述，為維護申訴人李xx的合法權益，特向貴院提出申訴，懇請貴院支持申訴人李xx的申訴請求，并依法改判。

此致

xx省高級人民法院。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇七

申訴人：藺長林，男，71歲，漢族，退休工人，后辦身份證：231027194812047018，電話：13836580574。

被告人：黑龍江省虎林市慶豐農場，法定代表人：吳金龍，職務場長。電話：18246725777，住慶豐農場場部。

訴訟請求。

一、補償克扣養老金，勞動爭議總合計397155.60元。

二、請求開發水稻技術員工資月應發3200元，醫療費年1500元，水稻開發獎50000元，本息合計255740元。

三、本案起訴費及其他費用由被告承擔。

事實與理由。

一、1979年慶豐農場為開發水稻，場長鎮同寧以水稻技術員身份聘請我為該場八隊水稻技術員，經幾天協商，雙方作出承諾。“我承諾：進場把我農校學到的水稻技術運用到生產中去，把水稻發展起來。場長承諾：你只要把水稻發展起來，關于落戶，批職工，轉干農場就辦了。”鎮場長收下我河北省承德市農校68年畢業證和1977年牡丹江農業科學研究所水稻專業畢業證書及雙方承諾簽字后鎮場長拿走了。當時農場不收戶，場長并準許我帶弟弟藺長生、老鄉古其瑞跟我干活帶進農場。于79年3月27日鎮場長接送我們三人送到八隊交待給隊長李鐵獻。當年我種300畝水稻開始改革我是慶豐農場種水稻最早人之一。當時連隊還是集體化，生產隊長不愿種水稻嫌麻煩。在連職工大會上講“我們不愿種水稻，場里不讓，我們每年不得不種點，收不收不指望。水稻虧了有大豆補上，為了應付場里。”當年種300畝水稻12月份雪后收全焐爛了。當年夏天我經過幾個月調查走訪，設計5000畝水稻規劃，設計300畝蓄水池，400畝養魚池，畫了草圖交給場長鎮同寧。80年排水連來14臺大型推土機干一年建成。81年、82年集體種1300余畝水稻，種完大豆在種水稻，長的全是草。隊長有權凌駕于法律之上，人稱通天皇帝，有權任性妄為，他說啥就是啥，職工敢怒不敢言。故83年24000畝土地年盈利30元。82年冬天我對李連長提出，我是場聘請來發展水稻的，連隊這樣種給農場、給國家造成的'損失太大了，我是技術員于心不忍。李隊長說：“我每月開給你36.50元月工資，什么技術不技術，我叫你干啥你干啥就行了，說多了也沒用，不愿呆可以走人。”有權一句話頂到你南天門，我這聘請來的水稻技術員就變成磨道上驢聽呵了。故83年開始承包三年簽訂1380畝合同，隊視合同規定為兒戲，以集體經營方法干擾我承包生產，造成嚴重經濟損失，反以職權強行給承包人掛賬75750元，慶豐自制74號文件規定，有掛賬誰理誰非不管，都屬于八不準人員，長級不給長，調資不給調，技術考核不叫參加。2005年退休，根據農場向法院提供材料證明差7級工資沒長。農場勞資出證差三級，訴到法院，2006年6月2日立案，原告提供14份證據不予采信，鞠文遠以合法的形式掩蓋非法的目的，作出489號判決，上訴到中院。(2006)墾民經字第190號裁定：一、撤銷489號判決；二、發回重審。重審作出(2007)211號判決駁回起訴，推出法院，稱不是民事案件審理范圍，不屬于勞動爭議案件。違反最高人民法院，關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋，第20條二項規定，對于追索勞動報酬、養老金、醫療費用等案件，給付數額不當的，人民法院可以予以變更的規定。

二、本案依照民法通則第97條，科學技術進步法第19條三項、38條、55條，勞動法50條、67條規定，水稻以發展起來了，我這來開發水稻的技術人員，有技術沒權。但是我是慶豐農場改革開發水稻最早人之一，也是改革帶頭承包人之一。事實足以證明(1983年李鐵獻任隊長，集體生產，八連總有土地24000畝，年盈利30元。1984年單景山當隊長，春播50噸大豆種子，秋天收回16噸大豆，虧損49.8萬元。)自91年劉建軍到八隊當隊長，土地承包到戶，責任下放到人頭，大力發展水稻。王虎到連任隊長，他一心想叫職工富起來，把八連東7000畝水沏地，十年九不收。改成了水稻地，哪里有難處他就到哪里，發展水稻14000余畝。2010年、2011年黃偉到八連，由于水稻發展起來了，年收入達3000余萬元。難道我這開發水稻技術人員，被法院永壓在陰山背后嗎？有權任性可以把別人托于死地嗎？我這開發水稻的技術員，就不能享受農場的優惠待遇嗎？現法院長何慶安，業務院長張民拖著不予處理，農場勢力大，有錢，有權，國家法律變成了弱者，實施不了他的尊嚴。

三、2005年退休，以場長的承諾，技術員工資應發1500元一個月，可只發了336.8元，月少發1163.5元，年少發13962元，退9年，少發125658元，本息合計127156元。醫療費應發1000元一年，只發150元，年少發850元，退9年，差7650元，按0.008計息，月61.2元，年734.4元，9年差6609.6元，本息合計14259.60元。水稻開發獎，79年設計開發5000畝，畝獎10元，應得到50000元，銀行利率0.0127元計息，月息635元，年息7620元，超期27年，合超息205740元，本息合計255740元，總合計397155.60元。

綜上所述，在十八大依法治國的今天，根據最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第20條二項規定及2015年5月1日實行的立案登記制，做到有案必立，有訴必理。一律接收訴狀，當場登記立案，保障當事人的訴權。這次法院應該以事實為依據審理此案，依法公判。中央政策規定：誰決策誰負責的原則，牡丹江農墾法院應對決策負責。找場長吳金龍說：農場不是沒錢，法院沒判，我沒法解決法院判多少，我給多少一分不差。

此致

起訴人：藺長林。

2015年12月13日。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇八

法定代表人：xx，辦事處主任。

被申訴人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx縣電機廠職工，現住xx縣xx辦事處xx村xx號。

關于被申訴人xx訴xx縣人民政府xx街道辦事處勞動爭議一案，申訴人xx縣人民政府xx街道辦事處不服xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依據有關法律法規和事實，現提出申訴意見如下：

一、請求事項：

1、依法駁回對原告xx的再申申請的訴訟請求。

2、請求最高人民法院依法撤銷(2011)xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依法維護(2011)駐民終字第324號民事裁定。

3、本案的訴訟費用由原告xx承擔。

二、事實與理由：

(一)xx縣xx街道辦事處(原xx鎮人民政府)與原告xx不構成勞動關系。

首先，xx是電機廠職工，不論是人事關系或是工資關系均在電機廠，并非是在原xx縣xx鎮。同時，電機廠是獨立的企業法人，根據《中華人民共和國民法通則》的有關規定，應獨立承擔民事責任。

其次，xx縣xx街道辦事處(原xx鎮政府)是一個行政機關，是一個獨立的機關法人，人、財、物都是由政府管理，特別是人員編制，都是根據縣委、縣政府的'文件規定而制定的。不能多一人，也不能少一人，而xx根本就不在鎮政府的人員編制內，不屬鎮政府編制的人員，怎能讓鎮政府給她辦理或補辦申報退休手續，并給她補發退休工資和補貼。特別是鄉鎮機構改革以來，其人員定編定崗，她一不在崗，二不在編，三未與鎮政府構成勞動關系，因此政府不能為她辦理退休手續和補發工資。辦理退休待遇的前置條件是必須是用人單位與勞動者形成勞動關系，而xx沒有與政府構成勞動關系，政府就無法為她辦理退休手續以及補發工資。

(二)原xx鎮人民政府對被申訴人xx已經承擔過相應的民事責任，不等于與其就構成了勞動關系。因此不承擔xx的訴訟請求。

xx年西勞裁5號《裁決書》、(xx)西民初字第112號《民事判決書》、xxxx市中級人民法院(xx)駐民終字第259號《判決書》判決原xx鎮政府賠償xx各項費用共計53067.63元，并終止工傷保險關系。這完全是從民事賠償的角度對xx傷殘的賠償，這種賠償并不能說明原鎮政府就與xx形成了勞動關系。這種賠償是說明原鎮政府在處理原電纜材料廠的債權債務時應承擔的民事責任，而xx的勞動關系以及勞動保險待遇并不承擔責任，更不能說承擔了廠里的債權債務就應當承擔解決職工養老保險待遇的責任。如這樣認為，就是混淆了債權債務和勞動關系以及勞動保險待遇的法律關系。

鎮政府為什么當時會承擔xx的工傷待遇，實際上鎮政府只是承擔清算責任，并不是應當承擔她的工傷待遇。按照法律規定，企業注銷后主管部門應當成立清算組織，清算組織成立后，債權人申報債權(這個債權人也包括被申訴人)，被申訴人在規定期限內沒有申報債權的視為放棄。鎮政府并不承擔職工的勞動保險的責任。更不能將這種責任轉嫁到鎮政府身上，應當區別對待。

實際上(xx)駐民終字第259《民事判決書》是一個錯誤的判決，xx與xx鎮政府沒有任何勞動關系，xx鎮政府不應該賠償他的傷殘損失，xx與xx縣電機廠構成有勞動關系，xx縣電機廠是一個獨立企業法人，xx縣電機廠應該承擔xx的工傷保險的賠償責任和為xx辦理退休、保險等一切責任。

(三)xx的勞動關系原來在電機廠，后為了照顧其工傷，調往到電纜材料廠任會計職務，后又被安排回電機廠，她的勞動關系始終就在電機廠，應由原企業為她辦理退休手續。

依據勞部發()285號《勞動部對關于因破產、被工商部門吊銷營業執照或自行解散的企業拖欠職工工資引發的勞動爭議如何確認被訴人的請示的復函》，關于被注銷的企業電纜材料廠發生勞動爭議，xx街道辦事處(原xx鎮人民政府)是不能被列為勞動爭議被告的。《中華人民共和國國有企業法人登記管理條例》第三十三條規定：“企業法人被吊銷《企業法人營業執照》，登記主管機關應當收繳其公章，并將其注銷登記的情況告知其開戶銀行，其債權債務由主管部門或者清算組織負責清理”。最高人民法院《關于貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意見》第五十九條規定，“企業法人解散或者被撤銷的，應當由其主管機關組織清算小組進行清算。”最高人民法院《關于企業開辦的企業被撤銷或者歇業后，其民事責任承擔問題的批復》(法復〔1994〕4號)中規定，“企業開辦的企業被撤銷、歇業或者依照《中華人民共和國國有企業法人登記管理條例》第二十二條規定視為歇業后，其債務問題應依據以下不同情況分別處理：企業開辦的企業，領取了《企業法人營業執照》并在實際上具備企業法人條件的應當以其經營管理或者所有的財產獨立承擔民事責任……”。xx街道辦事處(原xx鎮政府)與xx不構成勞動關系，xx鎮政府，現在的xx辦事處無法為xx辦理退休保險等有關手續，更不承擔xx退休、參保等各項責任。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇九

申訴人：陳x，女，2歲，漢族，住。

法定代理人：張x。

被訴人：xx紡織印染有限公司，住所：廣州市xx區，電話：法定代表人：xxx。

請求事項：

裁決被訴人支付申訴人陳輝x工傷保險待遇合計190760.4元，其中：喪葬補助金人民幣6546元、一次性工亡補助金人民幣52368元、供養親屬撫恤金人民幣131846.4元〔其中陳xx47088元(一次性計)，朱xx47088元(一次性計20年)，陳x37670.4元(一次性計)〕。

事實和理由：

工亡職工陳輝x〔身份證號碼：42242xxxxxxxxxx〕是申訴人陳xx和朱xx之子，是申訴人陳x之父。陳輝x生前是xx紡織印染有限公司的員工。

xxxx年4月25日早上5時，陳輝x在大崗鎮沙仙街5號駕駛粵a76mo5號摩托車上班，途徑廣珠東線上橫瀝橋北側路段時發生機動車交通事故，造成陳輝x受傷送醫院搶救無效死亡。經南沙區橫瀝醫院診斷：“1.創傷性休克;2.多器官臟器復合傷”。xxxx年7月31日，廣州市南沙區勞動和社會保障局認定陳輝x的受傷死亡屬于工傷〔工傷認定書：穗南勞社工傷認(xxxx)169號〕。

陳輝x死亡后，申訴人向被訴人提出支付工傷保險待遇要求，被訴人稱已報社保經辦機構核定。3月12日，申訴人接被訴人通知到被訴人處辦理領取工傷保險待遇手續，發現支付工傷保險待遇的不是被訴人生產經營所在地廣州市南沙區的社保機構，而是番禺區的社保機構，且工傷待遇標準也低于《廣東省工傷保險條例》規定的標準。申訴人提出異議并要求按廣州市南沙區的標準支付工傷保險待遇，被訴人拒絕。

經核算，被訴人應按廣州市南沙區工傷保險待遇標準支付申訴人喪葬補助金18162元〔(以廣州市職工月平均工資3027元計算，下同)3027x6〕、一次性工亡補助金145296元〔3027x48〕、供養親屬撫恤金每人每月544.8元〔3027x0.6x30%〕，以此計算，被訴人尚少支付申訴人喪葬補助金6546元〔18162-11616〕、一次性工亡補助金52368元，供養親屬陳xx撫恤金47088元〔計20年：(544.8-348.6)x12x20〕、供養親屬朱xx撫恤金47088元〔計20年：(544.8-348.6)x12x20〕、供養親屬陳x撫恤金37670.4元〔計16年：(544.8-348.6)x12x16〕，合計190760.4元。

《廣東省工傷保險條例》第三條規定：“用人單位應當在生產經營所在地依法參加工傷保險。”因而被訴人應按其生產經營所在地廣州市南沙區的工傷保險待遇標準支付申訴人應取得的工傷待遇。申訴人特提出如上勞動仲裁請求。

申訴人：陳xx、朱xx、陳x。

簽名：

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇十

性別：女;年齡：24歲;籍貫：xxxxx;現住址：xxxxxxxx。

被訴人：xxxxxxxxx有限公司。

地址：xxxxxxxxxxxxxx。

法定代表人或主要負責人：xxxxxxxxx;性別：x;職務：總經理。

一、申訴原因：申訴人與被申訴人在履行勞動合同過程中發生的糾紛;。

二、請求事項：

4、被訴人一次性支付申訴人201月工資300元及25%額外經濟補償金75元;。

6、仲裁受理費、仲裁處理費200元由被訴人承擔并支付給申訴人。

三、事實和理由：(包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況)。

申訴人于月15日進入xxxxxxxxxxx有限公司任人事主管一職，公司的上班時間為周一至周五,周六休息,周日上班。

申訴人于年11月15日與被申訴人簽訂勞動合同，勞動合同期限從2004年11月15日至年11月14日，試用期限從2004年11月15日至2004年12月14日，試用期工資為元，試用期過后為2300元，(以上內容以勞動合同相符)。

申訴1：

事實：被申訴人xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司的上班時間為周一至周五，周六休息，周日上班。

仲裁證據：加班證明：被申訴人全體職工，或根據仲裁程序，由被申訴人提供2004年11月15日起至2005年1月14日的考勤表及2004年11月至2005年1月的領工資表單(注：工資領表單上有申訴人的親筆簽名)，被申訴人電話0760-6213003。

理由：

2、根據1995-03-25國務院令第174號《國務院關于職工工作時間的規定》和勞動部發〔〕8號《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知規定》職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進行計算。

3、申訴人從2004年11月15日起至2005年1月14日起周日上班時間共計八天，因此得出：

勞動仲裁申訴書有固定格式一般必須具備：申請人的姓名、出生年月、民族、身份證號碼、住址、聯系電話，被申請人的名稱、法定代表人、企業性質、住址、聯系電話，仲裁請求，事實與理由，附件(證據及證據清單)。

勞動仲裁申訴書書寫時必須如實書寫，言簡意賅，對仲裁請求要符合法律規范，如拖欠工資的要寫明要求支付x年x月---x年x月工資共xxxx人民幣。事實與理由方面要注意實際情況與法律法規的規定。如勞動者入職后企業一直未簽訂勞動合同，未購買社保等。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇十一

申訴人：朱，女，59歲，漢族，住湖北省xx市。

申訴人：陳x，女，2歲，漢族，住。

法定代理人：張x。

被訴人：紡織印染有限公司，住所：廣州市xx區，電話：法定代表人：

請求事項：

裁決被訴人支付申訴人陳輝x工傷保險待遇合計190760.4元，其中：喪葬補助金人民幣6546元、一次性工亡補助金人民幣52368元、供養親屬撫恤金人民幣131846.4元〔其中陳xx47088元(一次性計20年)，朱xx47088元(一次性計20年)，陳x37670.4元(一次性計16年)〕。

事實和理由：

工亡職工陳輝x〔身份證號碼：42242〕是申訴人陳和朱之子，是申訴人陳x之父。陳輝x生前是紡織印染有限公司的員工。

x年4月25日早上5時，陳輝x在大崗鎮沙仙街5號駕駛粵a76mo5號摩托車上班，途徑廣珠東線上橫瀝橋北側路段時發生機動車交通事故，造成陳輝x受傷送醫院搶救無效死亡。經南沙區橫瀝醫院診斷：“1.創傷性休克;2.多器官臟器復合傷”。x年7月31日，廣州市南沙區勞動和社會保障局認定陳輝x的受傷死亡屬于工傷〔工傷認定書：穗南勞社工傷認()169號〕。

陳輝x死亡后，申訴人向被訴人提出支付工傷保險待遇要求，被訴人稱已報社保經辦機構核定。20xx年3月12日，申訴人接被訴人通知到被訴人處辦理領取工傷保險待遇手續，發現支付工傷保險待遇的'不是被訴人生產經營所在地廣州市南沙區的社保機構，而是番禺區的社保機構，且工傷待遇標準也低于《廣東省工傷保險條例》規定的標準。申訴人提出異議并要求按廣州市南沙區的標準支付工傷保險待遇，被訴人拒絕。

經核算，被訴人應按廣州市南沙區工傷保險待遇標準支付申訴人喪葬補助金18162元〔(以廣州市20xx年職工月平均工資3027元計算，下同)3027x6〕、一次性工亡補助金145296元〔3027x48〕、供養親屬撫恤金每人每月544.8元〔3027x0.6x30%〕，以此計算，被訴人尚少支付申訴人喪葬補助金6546元〔18162-11616〕、一次性工亡補助金52368元，供養親屬陳撫恤金47088元〔計20年：(544.8-348.6)x12x20〕、供養親屬朱撫恤金47088元〔計20年：(544.8-348.6)x12x20〕、供養親屬陳x撫恤金37670.4元〔計16年：(544.8-348.6)x12x16〕，合計190760.4元。

《廣東省工傷保險條例》第三條規定：“用人單位應當在生產經營所在地依法參加工傷保險。”因而被訴人應按其生產經營所在地廣州市南沙區的工傷保險待遇標準支付申訴人應取得的工傷待遇。申訴人特提出如上勞動仲裁請求。

申訴人：陳、朱、陳x。

簽名：xx。

xx年xx月xx日。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇十二

原告_______，性別___，___族，籍貫_____，職業________，___年___月___日出生，住址______________________________。

被告_______，性別___，___族，籍貫_____，職業________，___年___月___日出生，住址______________________________。

訴訟請求：

一、判決原告與被告離婚;。

四、__市___區___路___號房所有權歸原告所有，其他財產依法分割。

事實和理由：

原告于____年____月___________(自由戀愛/經人介紹)與被告相識，于_____年_____月___日領取結婚證。______年______月______日生下_________。

由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎薄弱，雙方生活習慣不同，被告性格暴躁，對原告經常惡言惡語。婚后不到__年，被告___________________(感情破裂原因)。結婚至今，彼此積怨，沒有溝通，致夫妻感情日益淡薄。被告在外與他人有不正當的男女關系，沒有盡到夫妻之間應有的忠實義務。

經實踐證明，夫妻雙方分居多年，性格不合，更因被告不履行夫妻之間_____________的義務且____________________，繼續共同生活下去已沒有意義，夫妻感情完全破裂、毫無和好可能，理當結束這段婚姻。

婚生兒子/女兒______歲，一直與原告生活，從小一直由原告照顧，而被告從未關心和照顧兒子的生活，為有利于_______(兒子/女兒)的健康成長，應保持現狀，繼續由原告撫養為宜。被告現月收入__元，且其經常夜不歸宿，聯絡不上，因而原告請求被告應一次性支付撫養費。原告收入不多和不穩定，為維護原告和兒童的合法權益，原告現___________財產應判歸原告所有。至此，夫妻感情已徹底破裂，再無和好可能，為此，根據《民法典》和《民事訴訟法》相關規定具狀前來，懇請人民法院準予原告的訴訟請求。

此致

______________人民法院。

具狀人：_____________。

____年____月____日。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇十三

申訴事由：申訴人不服xx縣人民法院(1999)城民再初字笫04號判決書。根據中華人民共和國《合同法》第272第三款承包人未取得逮筑施工企業資質，承包擴改河堤工程淹死人命，xx鎮政府xx誘導證人作假證，不賠償損失，向貴院申訴。

由被申訴人承擔一二再審的全部訴訟費。

申訴事實理由：

1997年3月18日被申訴人xx是xx省xx市留級停薪的干部沒有施工資質，因其愛人在湖南省財政廳干部的特殊關系，被申訴人xx鎮政府卻將70萬元平整河床的工程發包給了沒有施工資質的被申訴人xx。(見承包工程合同書)。

1997年6月5日下午施工到楊家山村河段，施工挖機師付xx又調轉到己平整好河床的四團村河段，為方便施工人員洗澡，在三水河和大沖溪水交匯處，村民用于洗菜，洗衣，夏天小孩戲水的公共場所河床中間挖了一個2-3米寬，2米深的鍋底形水坑，被申訴人也未事先通知村委會和四團村村民，更未設置任何警示標志，1997年6月7日，申訴人的小孩xx規不知河中挖了個鍋底形深水坑，看牛回家因天氣熱到河里去洗澡，掉入剛挖的鍋底形水坑，爬不上來被水淹死，我夫婦在廣東打工聽到這個惡信急忙趕回家，找該工程施工人員和xx鎮府負責任該工程指揮長xx問個清楚，xx不但不進行安慰，反而惡語傷人說：“申訴人欺辱外地人，要申訴人把他的屁股咬二口”，一次協商沒有達成賠償協議。事故發生后，xx勞動局xx告等人也到現場作了調查后，向局長xx作了匯報，xx又包庇二被申訴人，xx至今未將責任事故向縣政府匯報。(見原政府辦主任xx證據)。

申訴人為了被無辜淹死的小孩討回公道，1997年7月25日向xx縣法院起訴。xx鎮負責該工程的指揮長xx誘導xx作假證，又串通村支部書記xx作假證，xx縣法院審理時認定了xx和xx作的假證，于1997年12月12日xx法院作出(1997)城民初字第52號判決書，邵陽市檢察院1999年8月11日提出抗訴，xx縣法院于1998年8月20日再審，作出(1999)城民初再字第04號判決。認定“：被申訴人xx的施工人員在平整河道竣工時應部分群眾要求，在河床中挖堀一個約2米深，2--3米寬的水坑方便群眾洗澡，并無不當，其行為與xx規之死沒有直接因果關系，故在本案中不應承擔賠償責任”。申訴人認為;(1997)城民初字第52號判決書和(1999)城民再初字第04號判決沒有適用本案事實的一條法律作出判決，是錯誤的判決，其申訴理由是：

2.被申訴人xx在施工竣工后再挖一個水坑，是為方便自已工程隊的人借四團村部分群眾的名義挖一個水坑洗澡，超出合同施工范疇，屬于違規。

4.xx法院城民再初字第04號認定的xx偽證詞中所謂的部分群眾僅只四人，而實際只有xx一人，他既不是村干部，也不是人大代表，難道僅憑xx一人就能代表四團村一千多口人的要求嗎?豈不是更荒唐嗎?(見四團村委會證據)。

5.城民再初字04號還稱：“被申訴人xx鎮政府與被申訴人簽訂和履行河道平整合同時沒有過錯，故被申訴人xx鎮政府對本案亦不應承擔賠償責任”。申訴人認為，被申訴人xx是一個沒有資質的承包人，根據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》法釋[2004]14號第一條規定，建設施工合同具有下列情形之一的，應當根椐合同法第五十二條(五)項的規定，認定無效：

(一)承包人未取得建筑施工企業資質或者超越資質等級的;。

申訴人認為，根據以上法律規定，被申訴人xx鎮政府與被申訴人xx簽訂的合同屬無效合同，在施工中違規操作造成淹死人命大案，應承擔本案全部賠償責任。(見二被申訴人的承包工程合同)。

7.根據2006年4月15日，xx當著四團村干部xx、xx承認：1997年7月29日xx、xx利找他作證詞是出于報復心理，是假的：該證明足以證明了xx是該工程的指揮長為逃避責任，故意誘導xx作假證。xx在1997年6月5日下午根本沒有到過施工挖水坑現場，xx與xx利誘導xx作出的假承述誤導xx縣法院作了不公正的判決。據此，二被申請人應負本案的全部法律責任。(見xx2006年4月15日證據)。

申請再審人明白，本案的申請再審人與二個被申請人雙方權力和勢力、財力相差懸殊，申訴人是無權、無勢、無錢的弱勢農民，而被申訴人是有權、有勢、有錢的xx鎮政府，和腰纏萬貫的包工頭xx，原審xx縣法院二次審理認定了xx提供的偽證，不顧事實的真象，不適用本案的法律作枉法判決，為此，申請再審人對(1999)城民再初字04號判決書不服，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十九條第(一)款、笫(三)款、笫(六)款、笫(十二)款的規定和，《中華人民共和國民法通則》第一百二十五條及《中華人民共和國合同法》第二百七十二條第三款的規定，請求撤銷(1999)城民再初字第04號判決書，要求級法院裁定再審。

此致

湖南省高級人民法院。

申請再審人：xx。

2009年7月29日。

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勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇十四

姓名民族。

或國籍用工性質地址工作單位電話地址郵編電話電子郵件郵編。

事實和理由(包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況)：

此致

申訴人：________(簽名或蓋章)。

附：1、副本____份;。

2、物證____件;。

3、書證____件。

注：1、申訴書應用鋼筆、毛筆書寫或印制;。

2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求;。

3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁;。

4、申訴書副本份數，應按被訴人數提交。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇十五

被上訴人(原審被告):××有限公司。

法定代表人：××。

原審被告：××有限公司。

法定代表人：××。

上訴人因與被上訴人勞動合同糾紛一案，不服上海市××區人民法院××第××號民事判決，現依法提起上訴。

上訴請求：

四、請求二審法院變更該判決第四項為：被上訴人為上訴人辦理退工手續;。

五、請求二審法院支持上訴人的其他全部訴訟請求。

上訴事實和理由：

原審法院認定事實不清，適用法律不當，因而做出了錯誤的判決，具體闡述如下：

一、原審法院認定“上訴人與原審被告上海××有限公司存在勞動關系，期間為xxxx年12月1日至xxxx年11月30日。”該認定與事實完全不符，應認定“上訴人與被上訴人存在事實勞動關系，期間為xxxx年11月15日至xxxx年11月30日。”

(一)被上訴人與上訴人是事實勞動關系，但雙方未簽訂書面勞動合同，被上訴人應支付雙倍工資。

1、xxxx年12月1日至xxxx年11月30日期限的聘用協議系被上訴人強迫上訴人所簽訂的空白合同，應屬無效。

原審法院認定“本案爭議焦點之一為原告(上訴人)是與××公司(被上訴人)，還是與××公司(原審被告)建立勞動關系。其一，原告與××公司簽訂有xxxx年12月1日至xxxx年11月30日的聘用協議，約定原告在幕墻車間部門工作，原告實際在××公司××分公司營業場所處擔任門衛。”

從中不難看出，原審法院已經確定上訴人的實際工作地點為被上訴人××分公司，工作內容為門衛，上訴人與被上訴人建立事實勞動關系一目了然。而被上訴人與原審被告系關聯公司(法定代表人為同一人)，其任意編造空白聘用協議，謊稱應付上級檢查，強迫上訴人在毫不知情的情況下簽字，以達到少支付賠償金的目的。事實上，上訴人從未離開被上訴人南匯分公司，且一直以門衛工作為生，從未從事任何車間部門工作，也根本不知道原審被告這一公司的存在，可見，被上訴人所杜撰聘用協議漏洞百出，完全系偽造，原審法院卻認定有效，顯然錯誤。

2、被上訴人對上訴人提出不再續聘通知，上訴人與被上訴人系事實勞動關系。

(1)不再續聘通知可以證明事實勞動關系。

原審法院認定“其二，××公司(原審被告)持有為原告(上訴人)發放勞動報酬、對原告進行日常管理的憑據，如工資單、門衛值班表等，并為原告辦理了離職交接手續。”

實際上，從被上訴人xxxx年10月29日所出具的不再續聘通知可以清楚看出，是被上訴人為上訴人辦理的離職交接手續，而非原審被告辦理的離職交接手續。之后，被上訴人發現有漏洞，又杜撰出授權委托書，用盡伎倆，想繼續蒙混過關。事實上，對上訴人進行日常管理的憑據，如工資單、門衛值班表等皆為被上訴人，而非原審被告，原審法院在未對相應原件進行核實的情形下，就作出認定，顯然錯誤。

(2)車輛進出登記表可以證明事實勞動關系。

原審法院認定“其三，原告(上訴人)提供的人員車輛進出登記表的抬頭雖打印有××公司(被上訴人)字樣，但無××公司人員簽字或蓋章。xxxx年10月29日的不再續聘通知確由××公司所發，但實際上原告并未與××公司簽訂過協議，當然不存在協議即將屆滿、不再續訂的問題。”

從常理來說，門衛人員對人員車輛進出進行登記是其職責所在，也是其能夠提供的少數憑證之一。上訴人所提供的車輛進出登記表抬頭打印有被上訴人字樣，加之其一直在被上訴人××分公司工作，完全能夠證明上訴人與被上訴人存有事實勞動關系，而原審法院以其沒有被上訴人人員簽字或蓋章為由不予認可，則完全是勉為其難，試想，有哪家公司會在門衛進出登記表上簽字或蓋章呢?!

另外，原審法院認定xxxx年10月29日的不再續聘通知確由被上訴人所發，實際上是認可了上訴人與被上訴人存有事實勞動關系，但之后又以雙方未簽訂過協議為由否認雙方存有勞動關系，顯然，這種認定前后矛盾。

(二)上訴人在被上訴人的實際工作期間為xxxx年11月15日至xxxx年11月30日。

原審法院認定“其四，原告(上訴人)稱勞動關系起始于xxxx年11月15日，但提供的案外人××的仲裁裁決書并未載有相關內容……綜合上述意見，本院認定原告與××公司(原審被告)存在勞動關系，期間為xxxx年12月1日至xxxx年11月30日。”

實際上，上訴人與被上訴人的勞動關系起始于xxxx年11月15日，這可以從上海市××區地方稅務局提供的關于申請人的“個人所得稅完稅證明”予以確定，從xxxx年12月至xxxx年1月的扣繳義務人為被上訴人委托的原審被告，而從xxxx年2月至xxxx年10月的扣繳義務人又變成被上訴人，由于被上訴人與原審被告系關聯公司，這種情況就不足為怪了，而原審法院未經調查，就主觀判定上訴人的勞動期間，顯然錯誤。

二、原審法院認定“上訴人每月上班時間與法定工作時間基本相當，故上訴人要求支付加班工資依據不足，對法定節假日的工資差額不予支持，上訴人一直上夜晚或深夜班，不符合支付高溫的條件，且不再支付未休年休假工資。”該認定不符合相關事實與法律，應認定“被上訴人支付延時、節假日的加班工資，支付高溫費及未休年休假工資。”

(一)被申請人應支付延時和節假日的加班工資。

原審法院認定“原告(上訴人)實際每做兩周夜班(做12小時、休36小時，晚六點半至次日早六點半)后，做一周深夜班(連續七天，晚十一點到次日早五點)綜合計算后，原告每月上班時間與法定工作時間基本相當，故原告要求支付加班工資依據不足，本院不予支持……中秋和國慶工資差額……本院不予支持。”

從中不難看出，原審法院對上訴人每天實際工作12個小時是予以認可的，這樣，上訴人一個月需要工作15天，上訴人每月的工作時間應為180個小時，超過正常每月160個小時的工作時間20個小時。而根據門衛的工作性質，節假日別人休息，卻正是門衛需要堅守崗位的時間，雖然被上訴人支付了部分加班工資，但與上訴人理應取得的延時和節假日工資相比，仍有巨大差距。故，原審法院不予支持，顯然錯誤。

(二)被申請人應支付高溫費。

原審法院認定“原告(上訴人)一直上夜晚或深夜班，不符合支付高溫的條件，故原告要求支付高溫費依據不足。”

根據《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市企業高溫季節津貼標準的.通知》第一條規定“企業每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼。”可見，只要用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼。而原審法院卻以上訴人上夜晚班或深夜班為由，不支持上訴人的高溫費訴請，顯然屬適用法律錯誤。

(三)被申請人應支付未休年休假工資。

原審法院認定“原告(上訴人)xxxx年9月部分天數和11月整月未出勤，××公司(原審被告)正常發放工資，故應視為原告休了相應的帶薪年休假，現再要求xxxx年度的未休年休假工資依據不足，本院不予支持。”

但事實是，上訴人xxxx年9月份并未缺勤，而被上訴人xxxx年10月29日所出具的不再續聘通知顯示，至xxxx年11月30日，雙方的勞動關系已經不復存在，上訴人就是想上班，也無處可上。至于被上訴人正常發放工資是基于法律的規定，與xxxx年度的未休年休假工資無任何關系，更不能視為上訴人休了相應的帶薪年休假，故，原審法院的認定顯然錯誤。

三、原審法院認定“因欠繳、拒繳等發生的爭議，系征收與交納之間的糾紛，屬于行政管理的范圍。”該認定適用法律嚴重錯誤，應認定“因社會保險發生的爭議適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，并對相應社保訴請作出處理。”

原審法院認定“用人單位應當為勞動者交納社會保險，但因欠繳、拒繳等發生的爭議，系征收與交納之間的糾紛，屬于行政管理的范圍，應當由社保管理部門解決和處理，故原告(上訴人)要求茂利幕墻公司(原審被告)補繳城鎮社會保險的請求，本院不作處理。”

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條的規定“中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：……(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議……”顯然，上訴人的訴訟請求完全應該屬原審法院的處理范圍。

但根據《社會保險行政爭議處理辦法》第六條規定“有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以申請行政復議：(一)認為經辦機構未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續的;(二)認為經辦機構未按規定審核社會保險繳費基數的……”從中不難看出只有保險等經辦機構具體行為侵犯了公民利益，才屬行政管理的范圍，故原審法院適用法律顯然不當。

綜上，上訴人與被上訴人事實勞動關系確鑿無疑，期間為xxxx年11月15日至xxxx年11月30日;被上訴人有諸多違規行為，上訴人的訴訟請求合法、合情、合理，懇請二審法院依法改判，并支持上訴人的全部上訴請求，以切實維護上訴人的合法權益。

此致

上海市第××中級人民法院。

上訴人：

二〇xx年六月二十六日。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇十六

申訴人：，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區號。

第一被訴人：武漢股份有限公司。

住所：武漢市經濟技術開發區。

法定代表人：

第二被訴人：武漢有限責任公司。

住所：武漢市經濟技術開發區×街。

法定代表人：????。

請求事項：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；

6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

事實與理由：

申訴人于20__年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續簽了為期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20__年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

申訴人：

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇十七

原告：______________男__________年_____月_____日生_____族，_______________人，住_____市_____區_____路_____號_____小區_____單元_____號。

法定代理人(系原告生母)：______________女_______________年_____月_____日生，_____族，__________市人，住址同上。

被告(系原告生父)：______________男_______________年_____月_____日生_____族__________市_______________公司職工住__________市__________區_______________路_______________號_______________小區__________單元__________號。

訴訟請求：_________________。

責令被告從起訴之日起每月支付原告撫養費_____________元。

事實與理由：_________________。

原告系被告親生女兒。__________年_____月_____日，被告與原告之母因夫妻感情不和經__________市__________區人民法院判決離婚，原告由母親撫養，被告每月支付撫養費500元。該撫養費在當時也僅夠維持。

但隨著近年物價的逐年增高，原告因上學及生活開支的需要，每月500元的撫養費早已不夠。而原告生母的收入有限，一直未再婚，獨自承擔原告的撫養費用非常困難。被告雖有較高的經濟收入，但基于與生母的關系惡化，拒不增加撫養費用。

為維護原告合法權益，特訴至人民法院，請求支持原告的訴訟請求!

此致

___________人民法院。

具狀人：___________。

____年_____月_____日。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇十八

法定代表人：xx，辦事處主任。

被申訴人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx縣電機廠職工，現住xx縣xx辦事處xx村xx號。

關于被申訴人xx訴xx縣人民政府xx街道辦事處勞動爭議一案，申訴人xx縣人民政府xx街道辦事處不服(2015)xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依據有關法律法規和事實，現提出申訴意見如下：

一、請求事項：

1、依法駁回對原告xx的再申申請的訴訟請求。

2、請求最高人民法院依法撤銷(2015)xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依法維護(2015)駐民終字第324號民事裁定。

3、本案的訴訟費用由原告xx承擔。

二、事實與理由：

(一)xx縣xx街道辦事處(原xx鎮人民政府)與原告xx不構成勞動關系。

首先，xx是電機廠職工，不論是人事關系或是工資關系均在電機廠，并非是在原xx縣xx鎮。同時，電機廠是獨立的'企業法人，根據《中華人民共和國民法通則》的有關規定，應獨立承擔民事責任。

其次，xx縣xx街道辦事處(原xx鎮政府)是一個行政機關，是一個獨立的機關法人，人、財、物都是由政府管理，特別是人員編制，都是根據縣委、縣政府的文件規定而制定的。不能多一人，也不能少一人，而xx根本就不在鎮政府的人員編制內，不屬鎮政府編制的人員，怎能讓鎮政府給她辦理或補辦申報退休手續，并給她補發退休工資和補貼。特別是鄉鎮機構改革以來，其人員定編定崗，她一不在崗，二不在編，三未與鎮政府構成勞動關系，因此政府不能為她辦理退休手續和補發工資。辦理退休待遇的前置條件是必須是用人單位與勞動者形成勞動關系，而xx沒有與政府構成勞動關系，政府就無法為她辦理退休手續以及補發工資。

(二)原xx鎮人民政府對被申訴人xx已經承擔過相應的民事責任，不等于與其就構成了勞動關系。因此不承擔xx的訴訟請求。

xx年西勞裁5號《裁決書》、(xx)西民初字第112號《民事判決書》、xxxx市中級人民法院(xx)駐民終字第259號《判決書》判決原xx鎮政府賠償xx各項費用共計53067.63元，并終止工傷保險關系。這完全是從民事賠償的角度對xx傷殘的賠償，這種賠償并不能說明原鎮政府就與xx形成了勞動關系。這種賠償是說明原鎮政府在處理原電纜材料廠的債權債務時應承擔的民事責任，而xx的勞動關系以及勞動保險待遇并不承擔責任，更不能說承擔了廠里的債權債務就應當承擔解決職工養老保險待遇的責任。如這樣認為，就是混淆了債權債務和勞動關系以及勞動保險待遇的法律關系。

鎮政府為什么當時會承擔xx的工傷待遇，實際上鎮政府只是承擔清算責任，并不是應當承擔她的工傷待遇。按照法律規定，企業注銷后主管部門應當成立清算組織，清算組織成立后，債權人申報債權(這個債權人也包括被申訴人)，被申訴人在規定期限內沒有申報債權的視為放棄。鎮政府并不承擔職工的勞動保險的責任。更不能將這種責任轉嫁到鎮政府身上，應當區別對待。

實際上(xx)駐民終字第259《民事判決書》是一個錯誤的判決，xx與xx鎮政府沒有任何勞動關系，xx鎮政府不應該賠償他的傷殘損失，xx與xx縣電機廠構成有勞動關系，xx縣電機廠是一個獨立企業法人，xx縣電機廠應該承擔xx的工傷保險的賠償責任和為xx辦理退休、保險等一切責任。

(三)xx的勞動關系原來在電機廠，后為了照顧其工傷，調往到電纜材料廠任會計職務，后又被安排回電機廠，她的勞動關系始終就在電機廠，應由原企業為她辦理退休手續。

依據勞部發(1997)285號《勞動部對的復函》，關于被注銷的企業電纜材料廠發生勞動爭議，xx街道辦事處(原xx鎮人民政府)是不能被列為勞動爭議被告的。《中華人民共和國國有企業法人登記管理條例》第三十三條規定："企業法人被吊銷《企業法人營業執照》，登記主管機關應當收繳其公章，并將其注銷登記的情況告知其開戶銀行，其債權債務由主管部門或者清算組織負責清理"。最高人民法院《關于貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意見》第五十九條規定，"企業法人解散或者被撤銷的，應當由其主管機關組織清算小組進行清算。"最高人民法院《關于企業開辦的企業被撤銷或者歇業后，其民事責任承擔問題的批復》(法復〔1994〕4號)中規定，"企業開辦的企業被撤銷、歇業或者依照《中華人民共和國國有企業法人登記管理條例》第二十二條規定視為歇業后，其債務問題應依據以下不同情況分別處理：企業開辦的企業，領取了《企業法人營業執照》并在實際上具備企業法人條件的應當以其經營管理或者所有的財產獨立承擔民事責任......"。xx街道辦事處(原xx鎮政府)與xx不構成勞動關系，xx鎮政府，現在的xx辦事處無法為xx辦理退休保險等有關手續，更不承擔xx退休、參保等各項責任。

xx提出工傷和退休是兩碼事，我們按照法律法規規定，同樣認為工傷賠償和退休是兩碼事，是不同的兩個概念，依據勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》，以下簡稱《辦法》，第二十四條"職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，原則上由企業安排適當工作，并可以享受以下待遇：(一)按傷殘等級發給一次性傷殘補助工資。其中五級十六個月，六級十四個月。......(四)傷殘程度被評為五級和六級且企業難以安排工作的，按月發給相當于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金......"，xx年7月，xx被xx縣勞動鑒定委員會鑒定為六級傷殘，在企業難以安排工作的情況下，按規定應按月發給相當于本人工資的百分之七十的工資至退休年齡，到退休年齡后，方可辦理退休手續。在處理此項勞動爭議時，xx縣勞動爭議仲裁委員會應用了《辦法》第二十七條"領取傷殘撫恤金的職工和因工傷死亡職工遺屬，本人自愿一次性領取待遇的，可以一次性計發有關待遇并終止工傷保險關系，具體計發辦法由各省、自治區、直轄市勞動行政部門規定。"xx縣勞動爭議仲裁委員會依據上述規定和《辦法》第五十八條和xx勞險(1997)2號第三條第五款第一項之規定，按12年6個月一次性計發領取傷殘撫恤金的標準裁決后，并得到駐市中級人民法院的終審判決。xx于xx年8月1日自愿從xx鎮領取了53067.00元的一次性傷殘撫恤金和假肢安裝費，并終止了工保險關系。

在xx辦理退休及保險的問題上，xx犯了一個邏輯性的錯誤，就是一味地追查xx鎮的責任，而不是積極地按勞動人事保障的政策渠道去努力，直到今天，仍然是要求xx鎮去為她申報各項手續、補償費用、補發費用和補貼，甚至她已經核算過，什么時間發多少錢。無論什么情況，你沒有辦理退休，怎么去核算退休費，補發從某年某月到某年某月的退休金，補發基本養老保險和調整數額。

(五)西人勞(2015)27號文件，《關于xx辦事處原電機廠職工xx、xx等要求加入社保的調查處理報告》已明確提出三點調查處理意見：

1、原電機廠于1998年3月改制為股份制企業，由于經營不善等多種原因，xx年4月廠房、土地變賣，根本沒有經過法律程度宣布破產，也就不存在按《勞動法》執行破產企業的有關規定。

2、原電機廠改制為股份制企業后，有6名職工參加了企業職工基本養老保險。xx政辦〔xx〕89號文xx年10月下發，重點是對生產經營正常，有繳費能力的單位繳納養老保險金的情況進行普查，督促單位為符合條件沒有參加養老保險的職工辦理參保手續，原參保單位漏報人員要將其納入基本養老保險范圍。原電機廠屬于鄉鎮倒閉企業，不在普查范圍之內，不屬于xx政辦〔xx〕89號文件執行范圍。

3、根據xx政〔xx〕29號文件"未參加過基本養老保險且已經停產多年的城鎮集體企業不再納入企業基本養老保險范圍，其已退休人員直接納入城市居民最低生活保障，按規定享受最低生活保險待遇;有參保愿望的職工，可比照靈活就業人員的參保辦法參加企業基本養老保險"，建議有參保愿望的集體企業職工可比照靈活就業人員參保辦法參加企業職工基本養老保險。

(六)xx在xx縣電纜材料廠xx年注銷抵債后，間隔時間多年，不積極到勞動部門申請辦理退休手續，而是一味去追查xx辦事處的責任。因此，耽誤了她辦退休手續的時間，再一點，xx因未參加社會保險統籌，過去有關文件未出臺，依據國發(xx)8號、xx政(xx)50號等文件規定，無法辦理各項保險關系，目前，省、市有了新的文件規定，她的問題，應由社會勞動部門按文件規定的政策執行辦理。

綜上所述，xx街道辦事處與xx不構成勞動關系，更不能為xx去申報退休手續，補發退休費和補貼，更無法為xx申報社會養老保險手續，不承擔申報參保手續并清償欠繳的社會保險費用，更不存在基本醫療費、基本養老保險費的繳費比例等問題，因此，xx街道辦事處不承擔xx申請再申訴訟請求的各項責任。請貴院查明事實，依法撤銷(2015)xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，維護(2015)駐民三終字第324號《民事裁定書》。駁回xx的訴訟請求，本案的訴訟費用由被申訴人承擔，以維護我辦事處的權益不受侵犯和維護法律的尊嚴。

此致

中華人民共和國最高人民法院。

xx省xx縣人民政府xx街道辦事處。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇十九

住所地：溧水區永陽鎮私營經濟園。

訴訟請求。

1.被告向原告支付拖欠的工資共計3192.4元：

2.被告為原告補繳被告保險;。

3.被告承擔本案訴訟費用;。

原告為被告的`員工，被告近年來因生產經營狀況不佳，經常拖欠員工的工資，被告亦未能向原告按期足額發放工資，截止2015年10月份，被告共拖欠原告工資3192.4元，現原告為了維護自己的合法權益，特起訴至人民法院，懇請貴院支持原告的請求!

此致

溧水區人民法院。

起訴人：年月日。

文檔為doc格式。

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇二十

申訴人：吳xx，男，xxx年2月14日，身份證號碼：42212119680214xxxx，職業為汽車駕駛員，住深圳市xx客運有限公司宿舍，聯系電話：137234xxxxx(代理人)。

依法裁決如下：

一、解除申訴人與被訴人之間的勞動關系。

二、被訴人支付申訴人一次性工傷醫療補助金5868元;

三、被訴人支付申訴人一次性就業補助金23472元;

四、被訴人支付申訴人停工留薪期間減少的工作待遇(工資等)24000元;

七、被訴人支付申訴人治療期間的護理費7500元;

八、被訴人支付申訴人住院期間的伙食補助費3000元;

九、被訴人支付申訴人一次性傷殘補助金11222元;(以上共計86930元)

十、被訴人承擔仲裁費。事實與理由：申訴人于20xx年10月入職被訴人處，從事客車駕駛員工作，曾與被訴人簽訂了勞動合同。20xx年6月24日，申訴人在深圳珠江中沙河路段因日常工作受傷，醫院診斷為腦損傷、右下肢多處骨折、胸腹外傷，深圳市勞動和社會保障局認定該次損傷為工傷，并經深圳市勞動能力鑒定委員會鑒定申訴人構成九級傷殘。申訴人在停工留薪期間和治療期間的工資待遇以及護理費、伙食補助費等工傷待遇，被訴人均未依照規定支付，且被訴人未按申訴人的工資基數投保工傷險，導致申訴人從社保部門少獲賠一次性傷殘補助金。

為了維護自身合法權益，申訴人現依法提出申訴，請予裁處！

此致深圳市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：吳xx

20xx年7月17日

勞動爭議案件申訴狀（優質21篇）篇二十一

受害人(彭xx、現改為彭xx)男。漢族，8月24日出生，xx省xx市xx鎮高山村人。委托代理人：彭xxxx聯系電話136xxxxxxxx，系申訴人之姑媽。被申訴人：xx省xx市xx鎮衛生院(現xx市二人民醫院)法定代表人王明哲，該院院長。

一、受害人被無行醫資格庸醫致終身殘疾的事實經過：7月1日、年僅3歲的受害人彭xx寄住在其姑媽彭xxxx家，當天下午在家門前空地坪玩耍時左腳輕微扭傷，因擔心留下隱患，為了兒童的健康成長，7月2日上午其姑媽彭xxxx便及時帶著申訴人去xx鎮衛生院就診，未想到姑媽一片愛孩子的苦心，負責的及時送孩子到衛生院，卻被庸醫害得落下個六級傷殘的終生殘疾。(這里要順便說一下，在申訴人一起玩耍的發小也同時摔倒扭傷，幸運的是他沒有去xx鎮衛生院，也沒有進行任何治療，現在便仍然是活蹦亂跳，這也足以證明申訴人的殘疾系庸醫所害。)據相關資料記載：申訴人摔倒時無出血，x光片未發現骨折征象，診斷為左腳輕微扭傷!但因當時接診的彭衛紅并無行醫資格(系后經人民法院審查實，此人在接診當時沒有取得醫師執業資格，專業為中醫)而且并未在有醫生指導下看病，也未向申訴人姑媽說明情況，在申訴人沒有骨折的情況下，這個糊涂的庸醫不顧兒童的特點與實際病情，居然對申訴人采取管型石膏固定及口服三七藥物治療方式，也正是這種錯誤的治療方式，導致申訴人回家后當天便出現全身發熱。

7月3日，彭xxxx找到彭衛紅反饋了前日治療全身發熱的現象，解開左腳綁帶和石膏后發現申訴人足背踝腫脹嚴重，并出現局部水泡現象，這可是治療前并未有過的癥狀!彭衛紅見事太嚴重，于是找到時任衛生院院長李建成及骨科醫生會診，其結果居然還是重新石膏固定。這哪里是治療?這分明是在胡亂用藥騙錢!是在殘害兒童!該院為了創收而漠視他人的健康與生命，其結果導致一個使天使般活潑可愛的孩子變成了一個行走不便，生存受限的殘疾人!可是有我們普通人不懂醫，并沒有專業知識，雖然也曾對這種處置方式表示質疑并予反對，但最終卻只能被衛生院胡亂擺布!見申訴人在石膏綁縛下痛苦難耐，衛生院的所謂治療使申訴人的病情日益加重，申訴人的姑媽彭xxxx便更懷疑衛生院的治療方式，不得已于7月7日將申訴人轉院至漣邵煤炭總醫院住院治療，經該院診斷為：1坐下肢體外傷并感染;2敗血癥;3左腳背部急性化膿蜂窩組織炎。申訴人的病情在漣邵煤炭總醫院得到初步控制，于9月6日轉院至xx湘雅醫院治療，經該院診斷為：左腳關節化膿性關節炎，左腓骨下段慢性骨髓炎。雖然申訴人姑媽傾盡家財，經多方輾轉治療使申訴人未再感染化膿，但卻是已落下終身殘疾再無法治愈!

在申訴人病情惡化需轉院治療時，申訴人的姑媽曾經找過衛生院，當時衛生院的負責人還承認是他們的責任，愿意承認所有的花費并會給予賠償，只是要我們先墊付著，待孩子治好病再說。可當他們知道孩子經過這么艱難的手術治療，并花費了巨額醫療費，落下六級殘疾后，他們便不敢也不愿意承擔責任了。無奈，我們只得向xx市醫療事故鑒定委員會申請醫療事故鑒定，但xx市醫療事故鑒定委員會漣醫鑒定【20xx】4號鑒定書居然做出了不構成醫療事故的鑒定結論。普通人正常人都能想到，一個輕微扭傷，如果不是因為錯誤的治療方式，怎么可能導致終生殘疾?后來我們了解到，原來當時xx市衛生局的局長是衛生院工作人員的親友!后來我們想婁底市醫療事故技術鑒定委員會申請重新鑒定，但由于某些人在幕后操作，居然做出了同樣荒唐的結論。我們在訴訟過程中看到xx省醫療事故鑒定委員會湘衛醫鑒函【20xx】05號(關于彭xx醫療事件鑒定的函復)后，更清醒的認識到原事故鑒定結論的嚴重錯誤。該函回復xx市人民法院：“我會在審核你院提交的有關材料時，為發現彭xx在xx鎮衛生院的病歷資料。經你院調查，確認彭xx在xx鎮衛生院就診時無任何病歷資料。依據衛生部(醫療事故處理辦法若干問題說明)第四條第二款鑒定委員會"|發現資料不完整、不真實，有權拒絕鑒定“的規定，我會不受理你院的鑒定委托。”既然因無任何病歷和資料不完整、不真實，同樣在中國土地上受同樣的規則管束，xx與婁底市醫療事故鑒定委員會又能做出鑒定結論?如此荒唐的鑒定結論除了人為非正常操控做出，顯然沒有更合理的解釋!申訴人被庸醫所害而致終生殘疾。身心受到嚴重摧殘。雖然申訴人的殘疾已是無法改變事實，但被申訴人并未反省其錯誤并拒絕賠償，為了大眾及子孫后代不再被庸醫所害，申訴人于20xx年10月將被申訴人起訴至xx市人民法院。使申訴人沒有想到的是，在經過傷殘等級鑒定(6級)及過錯責任如此明顯的前提下，xx市法院(20xx)漣民初字第1246號判決書卻并未考慮衛生院接診醫生無行醫資格與采取完全錯誤的治療措施的明顯錯誤，更未考慮xx省醫療事故技術鑒定委員會湘衛醫鑒函【20xx】05號并未否認原事故鑒定書，認定了原事故鑒定書，判決申訴人不承擔責任，僅出于同情補償受害人1、2萬元。申訴人不服xx市一審判決，向婁底市中級人民法院提起上訴，但婁底市中遠于婁中民終字69號判決維持了xx市法院的一審判決。基于原一、二審判決嚴重錯誤，申訴人不得不繼續向婁底市中級人民法院提出再申審請，經過漫長的申訴，婁底市中院受理了申訴，并于10月以()婁中民再終字第32號判決書做出判決。該判決認定接診人彭衛紅在沒有取得醫師執業資格的人員接診具有過錯，而且造成申訴人在提出醫療事故鑒定時資料不全導致重新鑒定不能，在原理上基本接近我國的法律原則。但遺憾的是在基本正確適用法律原則的基礎上，卻只判被申訴人賠償受害人損失4、2萬元，這顯然是遠遠不夠的，這4、2萬元甚至補償不了10多年來申訴人未求醫、訴訟所花費的差旅費，怎么能與申訴人的醫療費及殘疾補償金相稱?更無法彌補申訴人一家人嘗盡的無窮痛苦與精神折磨。更令人氣憤的是，這區區4、2萬元的賠償款竟然遲至20xx才執行到位。

的醫療事故，使申訴人的左腳殘疾無法發育，申訴人無法享受同年人成長的快樂，，總是有自卑感，親友及本人10多年經以淚洗面。現在申訴人在婁底二中讀高中，經常因腿殘疾而受到同學奚落，申訴人害怕見人，已無信心求學，今后還將面臨就業的諸多困難。申訴人在湘雅醫院求醫時，湘雅醫院骨科專家龔家林教授說，因申訴人當時年齡太小，只能防感染，應在14歲后進行足踝骨膜與韌帶植入更換的二期治療，才會有進步的好轉，然而這種治療的費用就會達到100于萬元。現在xx鎮僅陪4、2萬元，10多年來求醫已使受害人家徒四壁，怎么去進行治療?申訴人當然應享受有健康權，衛生院應賠這些治療費用。按照(最高院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋)與xx省工傷職工配置輔助器管理辦法)n等現行法律法規按六級殘疾算至23年的，包括殘疾補償金及護理費與醫療費等，衛生院應賠償受害人60萬，加上二期治療費用，則衛生院目前至少應先賠償申訴人160萬元。綜上所述，原(2006)婁中民再終字第32號判決書在基本接近適用法律原則正確的情況下，對申訴人的賠償金額沒有考慮巨額的基本治療費用，導致了過錯責任與賠償出現了嚴重不對等的錯誤判決，應當予以撤銷或指令重新審理。最高人民法院，望領導體察為盼!現受害人離校出走了，救救受害人于水火。

申訴人：彭xxxx。

20xx年3月25日。