通過整理個(gè)人簡歷，可以幫助我們認(rèn)清自己的優(yōu)勢和不足，進(jìn)而有針對性地提升自己。小編為大家收集了一些個(gè)人簡歷的寫作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，希望可以給大家提供一些幫助。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇一

戶籍地：海南身高體重：173cm63kg。

婚姻狀況：已婚年齡：30歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：8職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：

1．全面負(fù)責(zé)品牌的市場運(yùn)作和管理;。

2．參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;。

3．推動(dòng)皮具品牌銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;。

4．建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);。

5．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;。

6．維持并開拓各方面的外部關(guān)系;。

7．管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效;。

8．協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;。

9．組建品牌銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標(biāo);。

10．制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃;。

11．參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃;。

12．負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理;。

13．通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;。

15．深入了解本行業(yè)，把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);。

16．拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動(dòng)。

離職原因：面談。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：

1．全面負(fù)責(zé)品牌的市場運(yùn)作和管理;。

2．參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;。

3．推動(dòng)皮具品牌銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;。

4．建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);。

5．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;。

6．維持并開拓各方面的外部關(guān)系;。

7．管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效;。

8．協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;。

9．組建品牌銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標(biāo);。

10．制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃;。

11．參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃;。

12．負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理;。

13．通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;。

15．深入了解本行業(yè)，把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);。

16．拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動(dòng)。

離職原因：面談。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：

1．全面負(fù)責(zé)品牌的市場運(yùn)作和管理;。

2．參與公司整體策劃，健全本系統(tǒng)各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;。

3．推動(dòng)皮具品牌銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;。

4．建立品牌內(nèi)部信息系統(tǒng);。

5．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;。

6．維持并開拓各方面的.外部關(guān)系;。

7．管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效;。

8．協(xié)助總經(jīng)理建立品牌銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)皮具品牌的業(yè)務(wù)拓展、管理銷售人員的工作;。

9．組建品牌銷售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標(biāo);。

10．制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃;。

11．參與建立企業(yè)的分銷體系及制訂、執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃;。

12．負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估、跟蹤及管理;。

13．通過提供咨詢的途徑向最主要的客戶銷售企業(yè)產(chǎn)品并提供相關(guān)解決方案;。

15．深入了解本行業(yè)，把握信息,向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù);。

16．拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動(dòng)。

離職原因：面談。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇二

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：**萬人民幣。

地址：天津市**區(qū)**里。

期望年薪：***萬人民幣。

電子郵件：******@。

移動(dòng)電話：137********。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營，增值服務(wù)）。

目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇三

地 址： 天津市**區(qū)**里

期望年薪：***萬人民幣

電子郵件：******@

移動(dòng)電話：137********

自 我 評 價(jià)

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求 職 意 向

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備) ，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營，增值服務(wù)）

目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市

目標(biāo)職能：生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理，

工 作 經(jīng) 驗(yàn)

xx/09--至今：**機(jī)械設(shè)備有限公司

所屬行業(yè)： 制造(機(jī)械/設(shè)備)

項(xiàng)目管理部 項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購，及現(xiàn)場管理及最終驗(yàn)收的工作（12，000平方米廠房）。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma 項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。

匯報(bào)對象：工廠總經(jīng)理***

下屬人數(shù)：40

工作業(yè)績：xx年被公司授予最佳員工。

1996/02--xx/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司

所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體

生產(chǎn)部 生產(chǎn)經(jīng)理

1998年1月--xx年9月 摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorola cpg 陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12 主管& 工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用 有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr 認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

1996年2月-1998年2月 摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇四

個(gè)人簡歷中的求職意向一定不能缺少，這是非常重要的一部分，很多招聘者都是根據(jù)求職意向來劃分個(gè)人簡歷，如果不明確基本上就作廢了，不要將求職意向寄托給招聘方，他們一般不會(huì)為一個(gè)求職者浪費(fèi)太多的時(shí)間。

在寫個(gè)人簡歷的求職意向方面，一般都是選中某一行業(yè)的某一職位目標(biāo)。其職位目標(biāo)最好是只要寫一個(gè)，如果你覺得自己可以勝任很多職位也不要寫太多，否則面試官很容易就會(huì)將其視為目標(biāo)不明確。此外，要注意如果是多個(gè)目標(biāo)，其中也一定要有所聯(lián)系。

寫個(gè)人簡歷針對不同求職意向，要有不同的簡歷類型，在求職中個(gè)人簡歷也是可以靈活應(yīng)變的。比如說技術(shù)類型的個(gè)人簡歷，還有銷售類型個(gè)人簡歷，以及服務(wù)類型的個(gè)人簡歷等等。

下面是小編和大家分享的服飾營運(yùn)簡歷模板，更多資料請點(diǎn)擊(/jianli)。

?

?

***。

***。

?

?

?

漢

***。

***。

/jianli。

***年豐富且專業(yè)的銷售及管理區(qū)域店鋪的能力。常以主人翁身份、控制和降低公司的營運(yùn)成本。對建立零售管理體系,部門的架構(gòu)搭建、對于提升業(yè)績、店鋪的店堂陳列技巧及準(zhǔn)確健康的貨品管理游刃有余。最令本人驕傲和體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的是培訓(xùn)員工方面、能培育出一批固定的專業(yè)零售人員自、身擁有一套得心應(yīng)手的快速實(shí)效方法。能突破常規(guī)、接受新鮮知識、將各方面的知識融會(huì)貫通。

部門經(jīng)理。

耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·皮革·家具)。

面議。

***。

1周內(nèi)。

?

?職責(zé)和業(yè)績：

1.主要負(fù)責(zé)零售部店鋪的發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績的持續(xù)增長；

??2.負(fù)責(zé)制定零售營運(yùn)制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行；

??3.負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善；

??4.負(fù)責(zé)編制零售年、季、月銷售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算工作；

??7.負(fù)責(zé)制定公司零售營運(yùn)管理規(guī)范、并指導(dǎo)與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)場運(yùn)作的順暢、公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行到位：

??8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進(jìn)行。

??9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動(dòng)；

??10.跟據(jù)零售部銷售績效數(shù)據(jù)作出判斷并計(jì)劃改善；

??11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案；

??12.負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)體系：服務(wù)制度、流程、服務(wù)規(guī)范等；

??13.負(fù)責(zé)部門人員隊(duì)伍的組建、培訓(xùn)與考核工作，確保團(tuán)隊(duì)的.穩(wěn)定、高效。

?

職責(zé)和業(yè)績：

1.負(fù)責(zé)***直營店及加盟商的日常營運(yùn)管理（共38間店鋪）；

??3.負(fù)責(zé)編制直營店鋪年、季、月銷售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算工作；

??7.對競爭對手、消費(fèi)者和市場環(huán)境的基本調(diào)研；

??8.對下屬人員工作的考核、評比、激勵(lì)；

??9.完成直營零售店鋪每月的銷售回款任務(wù)；

??10.參與設(shè)計(jì)人員的薪資方案、激勵(lì)方案。；

??11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作。

?

職責(zé)和業(yè)績：

1.負(fù)責(zé)分公司零售業(yè)務(wù)的發(fā)展、確保零售目標(biāo)的達(dá)成及業(yè)績的持續(xù)增長；

??2.負(fù)責(zé)制定零售營運(yùn)制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行；

??3.負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善；

??4.負(fù)責(zé)編制零售年、季、月銷售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算工作；

??6.協(xié)同市場部門共同制定年度銷售政策、監(jiān)督指導(dǎo)各區(qū)域完成銷售任務(wù)，并提。

????供資源方面的支持與協(xié)調(diào)工作；

??7.負(fù)責(zé)制定公司零售營運(yùn)管理規(guī)范、并指導(dǎo)與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)。

????場運(yùn)作的順暢、公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行到位：

??8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進(jìn)行。

??（1）銷售管理：銷售任務(wù)完成情況、庫存情況、結(jié)合市場、及時(shí)組織促銷/清。

??????貨，保證合理庫存；

??（2）營運(yùn)管理：監(jiān)督檢查商品的陳列、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律及其它營運(yùn)流程。

??????的執(zhí)行等情況；

??（3）人員管理：建立零售部各職級梯隊(duì)人才的儲備及培訓(xùn)跟進(jìn)，完成零售部。

??????人員年度晉升目標(biāo)，將離職率控制在年度目標(biāo)內(nèi)；

??9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動(dòng)；

??10.跟據(jù)零售部銷售績效數(shù)據(jù)作出判斷并計(jì)劃改善；

??11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案；

??12.負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)體系：服務(wù)制度、流程、服務(wù)規(guī)范等；

??13.負(fù)責(zé)部門人員隊(duì)伍的組建、培訓(xùn)與考核工作，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定、高效。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇五

為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則銷售經(jīng)理個(gè)人簡歷模板參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個(gè)人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個(gè)人求職簡歷。

個(gè)人基本簡歷。

簡歷編號：

畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

四川。

身材：

175cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

7

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

起止年月：-01～-12廣州順風(fēng)集團(tuán)。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

保安經(jīng)理、樓面總監(jiān)。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

暨南大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

餐飲管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-01。

部隊(duì)服役。

野戰(zhàn)部隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)。

退伍證。

-07。

聯(lián)合大學(xué)。

餐飲管理。

專科畢業(yè)證。

廣州餐飲協(xié)會(huì)。

餐飲管理。

餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證。

暨南大學(xué)。

物業(yè)管理。

本科畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機(jī)公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個(gè)酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運(yùn)營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運(yùn)的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達(dá)7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機(jī)以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護(hù)，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。本人參加工作以來對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實(shí)踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

應(yīng)聘職位:客服主管或經(jīng)理月薪要求：5000元以上/月。

愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

閱讀本文后畢業(yè)生簡歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考：

化工分析員個(gè)人簡歷模板實(shí)習(xí)生空白簡歷模板高級管理空白簡歷模板。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇六

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：江蘇身高體重：170cm62kg。

婚姻狀況：已婚年齡：36歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：10職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-09～廣州市**有限公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：全面負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃提升、市場網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展、終端網(wǎng)絡(luò)規(guī)范管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定有效地企業(yè)文化建設(shè)、品牌文化建設(shè)。

監(jiān)督研發(fā)部門根據(jù)市場定位進(jìn)行產(chǎn)品前期的規(guī)劃制定，同時(shí)制定開發(fā)類別的細(xì)化分解。

制定產(chǎn)品不同上市時(shí)間制定相對應(yīng)的上市推廣，結(jié)合市場的反饋情況快速進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃。

監(jiān)督營運(yùn)部門對現(xiàn)有市場的網(wǎng)絡(luò)布局進(jìn)行分解，根據(jù)終端網(wǎng)點(diǎn)地段、面積進(jìn)行效果評估，制定不同等級終端網(wǎng)點(diǎn)管理規(guī)定。

監(jiān)督企劃部門進(jìn)行公司文化的建設(shè)、建立企業(yè)vi、si的系統(tǒng)管理標(biāo)識，制定品牌文化故事的延續(xù)，配合年度的企劃推廣進(jìn)行品牌推廣。

配合財(cái)務(wù)部門進(jìn)行資金流轉(zhuǎn)的預(yù)算、計(jì)劃，制定年度的回款計(jì)劃，建立規(guī)范供應(yīng)商的合作細(xì)節(jié)、結(jié)款要求。

通過各部門的積極配合，經(jīng)過半年的調(diào)整規(guī)劃，建立了一支抗風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)、市場應(yīng)變快的'高效團(tuán)隊(duì)!

業(yè)績提升：

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：全盤負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場維護(hù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)!主要負(fù)責(zé)市場經(jīng)營收支預(yù)算和監(jiān)管，有關(guān)經(jīng)營會(huì)議的召開和主持，重大事項(xiàng)的推動(dòng)，人力組織組建和評核，制定策劃各品牌市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃品牌形象，制定監(jiān)管品牌市場營銷策略和銷售計(jì)劃，組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰(zhàn)爭略規(guī)劃和拓展、廣告投放計(jì)劃、年度、季度各品牌商品的開發(fā)，總量計(jì)劃，市場投放時(shí)間的控制，連鎖店鋪營運(yùn)管理體系創(chuàng)建和維護(hù)!

1、主要負(fù)責(zé)品牌的全面管理及終端網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、拓展及品牌規(guī)劃。

2、制定企業(yè)整體人力資源和物流發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立科學(xué)、高效的信息系統(tǒng)，向董事會(huì)及時(shí)反應(yīng)營銷業(yè)務(wù)狀況。

4、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)系統(tǒng)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。

5、制訂公司營運(yùn)系統(tǒng)的規(guī)范管理手冊。

全盤負(fù)責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、市場維護(hù)、產(chǎn)品跟蹤調(diào)整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)!

主要工作業(yè)績：每季訂貨會(huì)業(yè)績提升15%。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：

1、上級領(lǐng)導(dǎo)：ceo(香港制衣工會(huì)副會(huì)長)。

2、制定規(guī)劃企業(yè)品牌整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立匯報(bào)系統(tǒng)，向董事會(huì)及時(shí)反應(yīng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)狀況。

4、管理并負(fù)責(zé)建立品牌系統(tǒng)各職位管理人員、考核、管理。

5、建立新品牌的前期規(guī)劃、定位，實(shí)施品牌市場運(yùn)作。

主要工作業(yè)績：新品牌產(chǎn)品分格定位、市場規(guī)劃、營銷策劃。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：終端管理部經(jīng)理。

工作描述：

1、上級領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理。

2、利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢，制定企業(yè)直營網(wǎng)絡(luò)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立完善的信息匯報(bào)系統(tǒng)，向董事會(huì)及時(shí)反應(yīng)直營業(yè)績狀況。

4、管理并負(fù)責(zé)儲備終端中高級管理人員、考核、管理。

5、組織完成公司整體的各季訂貨會(huì)。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。

7、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行品牌策劃推廣、市場拓展的全面管理。

主要工作業(yè)績：通過一年的調(diào)整業(yè)績上升25%。

離職原因：

公司名稱：起止年月。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：銷售部經(jīng)理。

ad支援部，全面負(fù)責(zé)加盟客戶開店支持，人員招聘，員工培訓(xùn)以及貨品計(jì)劃，協(xié)調(diào)客戶與公司物流和銷售管理。

根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃對市場進(jìn)行開發(fā)維護(hù)，市場規(guī)劃!

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：城建學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：服裝第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：良好。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇七

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇八

以下是的簡歷的'表格是餐廳經(jīng)理求職簡歷表格，歡迎您的閱讀。

姓名：

xxx。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

xx。

健康狀況：

良好。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

xx歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

酒店/賓館經(jīng)理：酒店管理、餐飲/娛樂類：營業(yè)部經(jīng)理、樓面副經(jīng)理、

工作年限：

11。

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時(shí)。

3500--xxxx。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

廣州東碧酒店（陳添記酒家）起止年月：xx-11～xx-05。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔(dān)任職務(wù)：

樓面經(jīng)理。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

xxxx學(xué)校。

最高學(xué)歷：

高中。

畢業(yè)-。

所學(xué)專業(yè)一：

酒店管理。

所學(xué)專業(yè)二：

餐飲。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

xxxx-09。

xxxx-07。

xxxx學(xué)校。

旅游經(jīng)濟(jì)管理。

高中。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守原則，為企業(yè)的發(fā)展和客人的需要而奮斗！

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇九

性別：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：xx萬人民幣。

地址：天津市xx區(qū)xx里。

期望年薪：xxx萬人民幣。

電子郵件：xxx@。

移動(dòng)電話：137xxx。

自我評價(jià)。

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營，增值服務(wù)）。

目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇十

姓名：

許先生。

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖北。

身材：

175cm?70kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

26歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

6

職稱：

中級。

求職類型：

均可。

可到職日期：

隨時(shí)。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

天津天津天津。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

天津市運(yùn)東服飾有限公司起止年月：-05～-08。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

總經(jīng)理助理/電子商務(wù)事業(yè)部經(jīng)理。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)對電子商務(wù)平臺的建設(shè)與維護(hù),提高產(chǎn)品銷售額,提高網(wǎng)絡(luò)服務(wù)會(huì)員數(shù)量；

3.電子商務(wù)平臺的推廣;。

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司網(wǎng)站和crm系統(tǒng)的對接方案，客服中心對電子商務(wù)工作的承接；

5.制訂各種促銷方案。

6.負(fù)責(zé)管理和考核公司電子商務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，完成公司銷售目標(biāo)。

1.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行考核;完善公司績效考核制度。

3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

4.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的`組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

6.根據(jù)公司發(fā)展的要求協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略,對公司人力資源的日常招聘工作考核；

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

人事行政助理。

工作描述：

1.人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、任免、儲備；

2.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為戰(zhàn)略決策提供建議和信息支持；

3.公司日常管理制度制訂、執(zhí)行、維護(hù),完善日常管理體系；

4.管理手冊、員工手冊、培訓(xùn)教材開發(fā)；

5.崗位編制管理;業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)、考評標(biāo)準(zhǔn)及考核；

6.薪酬設(shè)計(jì)與福利規(guī)劃；

7.員工關(guān)系管理;勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)事宜處理；

8.業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與商務(wù)合同管理(起草、審核、簽定與備案)及協(xié)助制定法律文書；

9.辦公系統(tǒng)規(guī)劃、采購管理及辦公成本控制；

10.會(huì)議及商務(wù)活動(dòng)管理；

11.涉外行政事務(wù)處理。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

客戶服務(wù)技術(shù)部經(jīng)理人事行政助理。

工作描述：

1.員工招聘/新員工培訓(xùn)；

2.技術(shù)指導(dǎo)（計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)及周邊外部設(shè)備維修技術(shù)）；

3.客戶服務(wù)管理與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)與施工安排及交付前驗(yàn)收；

4.物流與倉儲管理；

5.員工勞務(wù)合同管理及勞務(wù)糾紛處理；

6.后勤管理（員工用餐及員工福利）；

離職原因：

由于個(gè)人原因需要去天津。

教育背景。

畢業(yè)院校：

西安電子科技大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

電子商務(wù)(專)。

所學(xué)專業(yè)二：

工商企業(yè)管理（本）。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

西安電子科技大學(xué)。

電子商務(wù)。

專畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

有總經(jīng)理助理、營銷和客戶管理、電子商務(wù)、行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；

團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng),有獨(dú)立的營銷管理和電子商務(wù)策劃案例;。

較強(qiáng)的分析、解決問題能力、思路清晰，考慮問題細(xì)致全面；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

有多年的人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成人力資源管理體系的建設(shè)和規(guī)劃,有人事危機(jī)處理成功案例。

有豐富的計(jì)算機(jī)故障應(yīng)急處理、數(shù)據(jù)恢復(fù)、資料集中管理、行業(yè)軟件采購與數(shù)據(jù)庫維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。能熟悉地使用、維護(hù)各種操作系統(tǒng)及日常工具軟件。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇十一

營運(yùn)經(jīng)理簡歷表格、本文來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)(）、為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡歷大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)推薦一份生產(chǎn)營運(yùn)個(gè)人簡歷范文參考資料。在閱讀本文時(shí)請相關(guān)閱讀這篇首席執(zhí)行官ceo簡歷表格僅供模板。

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天河區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

178cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

銷售管理：銷售經(jīng)理，銷售主管、市場/營銷：營運(yùn)經(jīng)理、

工作年限：

8

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

面議。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-03～-07廣州凱揚(yáng)商務(wù)酒店。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職務(wù)：

銷售部銷售經(jīng)理。

工作描述：

本人負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的銷售體系。制定每年的銷售總額，及每月的銷售任務(wù)，分給各銷售員。本人主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各銷售人員完成部門任務(wù)。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔(dān)任職務(wù)：

銷售部銷售部經(jīng)理。

工作描述：

主要策劃銷售細(xì)節(jié)，銷售會(huì)員卡。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職務(wù)：

銷售部市場/營銷/拓展主管。

工作描述：

1.定期提出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告，并對計(jì)劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。

2.按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強(qiáng)與客人的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。

3.處理好客人與代理商的關(guān)系，正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道，不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，爭取最佳的營業(yè)效益。

4.制定所負(fù)責(zé)部分的銷售計(jì)劃，確定促銷目標(biāo)和銷售重點(diǎn)。

工作業(yè)績：

協(xié)助酒店總經(jīng)理及銷售經(jīng)理做好酒店重要接待、宴會(huì)工作。與酒店管理人員共同制訂酒店銷售計(jì)劃，監(jiān)督、管理銷售代表日常銷售工作。完成酒店銷售統(tǒng)計(jì)、預(yù)測工作。

離職原因：

公司政策不支持。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州市建材學(xué)校。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州市建材學(xué)校。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

大專。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人熱情大方，積極向上，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，善于溝通與交流，有一定的.語言組織能力，并具有很強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手和團(tuán)體協(xié)作精神，能夠較快的融入新的環(huán)境和組織中，渴望在更廣闊的領(lǐng)域里展示自己，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

月薪：4千以上。

希望行業(yè)：酒店/旅游。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇十二

姓名：曹＊。

性別：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：＊＊萬人民幣。

地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。

期望年薪：＊＊＊萬人民幣。

電子郵件：

移動(dòng)電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。

自我評價(jià)。

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的'管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機(jī)械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運(yùn)營，增值服務(wù)）。

目標(biāo)地點(diǎn)：北京市，天津市。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2003/09--至今：＊＊機(jī)械設(shè)備有限公司。

所屬行業(yè)：制造(機(jī)械/設(shè)備)。

項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理。

負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購，及現(xiàn)場管理及最終驗(yàn)收的工作（12，000平方米廠房）。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。

匯報(bào)對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。

下屬人數(shù)：40。

工作業(yè)績：2005年被公司授予最佳員工。

1996/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。

1998年1月--2003年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇十三

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇十四

職責(zé):。

4.引導(dǎo)公司營銷渠道拓展公關(guān)與市場思維商業(yè)模式并強(qiáng)勢拓展;。

5.負(fù)責(zé)員工激勵(lì)機(jī)制、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細(xì)化設(shè)計(jì);。

6.負(fù)責(zé)管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高，及時(shí)貫徹企業(yè)文化;。

7.負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定遠(yuǎn)期、中期、近期發(fā)展規(guī)劃，并目標(biāo)分解責(zé)任落實(shí)到人;。

8.負(fù)責(zé)突發(fā)性、重大問題等的解決;。

9.負(fù)責(zé)協(xié)助上級監(jiān)控、跟蹤、總結(jié)各部門的全面運(yùn)行狀況，并及時(shí)匯報(bào)，執(zhí)行有效解決措施。

任職要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)歷過總裁、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、企業(yè)變革等培訓(xùn)學(xué)歷;。

2.以上it企業(yè)高層全面營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);。

4.企業(yè)行政、人事、項(xiàng)目策劃、營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇十五

目前所在地：天河區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：178cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：27。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：銷售管理：銷售經(jīng)理，銷售主管、市場/營銷：營運(yùn)經(jīng)理、

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職務(wù)：銷售部銷售經(jīng)理。

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔(dān)任職務(wù)：銷售部銷售部經(jīng)理。

工作描述：主要策劃銷售細(xì)節(jié)，銷售會(huì)員卡。

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職務(wù)：銷售部市場/營銷/拓展主管。

工作描述：1.定期提出銷售計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分的執(zhí)行情況報(bào)告，并對計(jì)劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。

2.按計(jì)劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強(qiáng)與客人的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。

4.制定所負(fù)責(zé)部分的銷售計(jì)劃，確定促銷目標(biāo)和銷售重點(diǎn)。

工作業(yè)績：

協(xié)助酒店總經(jīng)理及銷售經(jīng)理做好酒店重要接待、宴會(huì)工作。與酒店管理人員共同制訂酒店銷售計(jì)劃，監(jiān)督、管理銷售代表日常銷售工作完成酒店銷售統(tǒng)計(jì)、預(yù)測工作。

離職原因：公司政策不支持。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州市建材學(xué)校。

所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

本人熱情大方，積極向上，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，善于溝通與交流，有一定的語言組織能力，并具有很強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手和團(tuán)體協(xié)作精神，能夠較快的融入新的環(huán)境和組織中，渴望在更廣闊的領(lǐng)域里展示自己，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

月薪：4千以上。

希望行業(yè)：酒店/旅游。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇十六

1.負(fù)責(zé)公司生鮮連鎖業(yè)務(wù)的經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案、營銷管理、活動(dòng)策劃、門店運(yùn)營模式等。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、制定年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。

3.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。按日、周、月為公司提出經(jīng)營狀況分析。

4.協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)聯(lián)運(yùn)營的往來工作,確保運(yùn)營體系內(nèi)關(guān)聯(lián)工作正常發(fā)揮。

5.負(fù)責(zé)組織制定公司運(yùn)營體系內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評分及時(shí)公布。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇十七

所屬行業(yè)：制造(機(jī)械/設(shè)備)。

項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理。

負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購，及現(xiàn)場管理及。

最終驗(yàn)收的工作（12，000平方米廠房）。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。

匯報(bào)對象：工廠總經(jīng)理***。

下屬人數(shù)：40。

工作業(yè)績：被公司授予最佳員工。

/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。

1月--9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

2月-192月摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠。

作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級主管及質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進(jìn)及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進(jìn)及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級獎(jiǎng)勵(lì)。

1994年1月--191月天津鋼管公司直接還原鐵廠。

作為電氣項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)工程師負(fù)責(zé)鋼管公司直接還原鐵項(xiàng)目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝及調(diào)試。在英國davyinternational公司參與為期3個(gè)月的電氣儀表設(shè)備的詳細(xì)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動(dòng)化部。

作為中方主要現(xiàn)場調(diào)試負(fù)責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場調(diào)試工程師一起負(fù)責(zé)220kv總降壓變電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負(fù)責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的'日常維護(hù)，應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負(fù)責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進(jìn)行為期6個(gè)月的煉鋼廠信號采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的備品備件的管理及日常維護(hù)工作。

摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠：

下屬人數(shù)：350。

證明人：**@ctswireless.

工作業(yè)績：

1.完成蘸銀前線設(shè)備的轉(zhuǎn)移及新生產(chǎn)線的建立，設(shè)計(jì)產(chǎn)能的確達(dá)到400k/周超出目標(biāo)產(chǎn)能30%。通過新生產(chǎn)線產(chǎn)品的客戶認(rèn)證及新生產(chǎn)線motorolaqsr認(rèn)證。并完成6種產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移及4種新產(chǎn)品天津廠試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。同年受到總經(jīng)理的晉級獎(jiǎng)勵(lì)e08。

2.-與同事合作完成6-sigma工藝改進(jìn)項(xiàng)目lap-3到4-way研磨機(jī)制程改變，人均產(chǎn)能提高30%。同期完成晶片升頻酸洗設(shè)備的改進(jìn)。產(chǎn)能提高20%。

教育經(jīng)歷。

1999/11--/12：**學(xué)院工商管理碩士mba碩士學(xué)位畢業(yè)。

1984/09--1988/07：＊＊大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化本科。

于1988年7月自動(dòng)化系電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)。

語言能力。

英語熟練。

自我評價(jià)。

本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事電子/機(jī)械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

營運(yùn)總監(jiān)簡歷（模板18篇）篇十八

所屬行業(yè)：制造(機(jī)械/設(shè)備)。

項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理。

負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購，及現(xiàn)場管理及最終驗(yàn)收的工作（12，000平方米廠房）。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。

匯報(bào)對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。

下屬人數(shù)：40。

工作業(yè)績：被公司授予最佳員工。

/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。

1月--9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

2月-192月。

摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠。

作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級主管及質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進(jìn)及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進(jìn)及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級獎(jiǎng)勵(lì)。

1994年1月--191月。

天津鋼管公司直接還原鐵廠。

作為電氣項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)工程師負(fù)責(zé)鋼管公司直接還原鐵項(xiàng)目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝及調(diào)試。在英國davyinternational公司參與為期3個(gè)月的電氣儀表設(shè)備的詳細(xì)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動(dòng)化部。

作為中方主要現(xiàn)場調(diào)試負(fù)責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場調(diào)試工程師一起負(fù)責(zé)220kv總降壓變電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負(fù)責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)，應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負(fù)責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進(jìn)行為期6個(gè)月的煉鋼廠信號采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的'備品備件的管理及日常維護(hù)工作。

摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠：

下屬人數(shù)：350。

證明人：＊＊@ctswireless.

工作業(yè)績：

1.完成蘸銀前線設(shè)備的轉(zhuǎn)移及新生產(chǎn)線的建立，設(shè)計(jì)產(chǎn)能的確達(dá)到400k/周超出目標(biāo)產(chǎn)能30%。通過新生產(chǎn)線產(chǎn)品的客戶認(rèn)證及新生產(chǎn)線motorolaqsr認(rèn)證。并完成6種產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移及4種新產(chǎn)品天津廠試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。同年受到總經(jīng)理的晉級獎(jiǎng)勵(lì)e08。

2.1997－1998與同事合作完成6-sigma工藝改進(jìn)項(xiàng)目lap-3到4-way研磨機(jī)制程改變，人均產(chǎn)能提高30％。同期完成晶片升頻酸洗設(shè)備的改進(jìn)。產(chǎn)能提高20％。

教育經(jīng)歷。

1999/11--/12：＊＊學(xué)院工商管理碩士。

mba碩士學(xué)位畢業(yè)。

1984/09--1988/07：＊＊大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化本科。

于1988年7月自動(dòng)化系電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)。

語言能力。

英語熟練。