了解匯報材料的常見寫作要點和技巧，可以提高匯報的效果和效率。這是一份關于XX項目的詳細匯報材料，內容包括工作目標、進展情況以及問題及解決方案等。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇一

認真貫徹落實集團黨委關于召開20__年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題。

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和民主化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。

二、對照檢查的突出問題。

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。

5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。

三、存在問題的根源剖析。

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

四、今后的努力方向和整改措施。

1、走進職工談話談心，解決實際問題。

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產，提升后保障服務。

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇二

敬愛的黨支部：

按照科學發展觀的要求，我對自己參加工作以來的工作、學習、思想情況進行了剖析，現匯報如下：

一、自我評價。

一是勤奮敬業。參加工作15年來，我先后在鄉鎮、縣直和市委部門等6個單位11個崗位工作，無論是哪個崗位，我都能做到不怕苦、不怕累，不講條件、不分內外，按照崗位和領導的要求勤奮工作，保質保量地完成工作任務，這也是我能夠不斷進步的主要原因。二是誠懇待人。我出身農民，樸實厚道是我的本色，正直誠實是我做人的原則。我認為與人共事是緣分，應該珍惜，相信成人達己，終有回報。所以參加工作以來，雖然與他人偶有爭執和誤會，但從沒有矛盾和怨恨，故能得到許多人的幫助。三是注重學習。工作后的兩次考試，使我從最偏遠的山區鄉鎮走到市委機關，能夠戰勝對手，是與我平時學習和積累分不開的。四是沉穩謹慎。無論環境如何變化，都能夠冷靜、客觀地分析和對待自己，把困難、問題和不足想得更多一些，得之不榮、失之不辱、低調做人。

二、主要不足。

用更高的標準、更嚴的要求來審視自己，用走過的路來反思自己，用更優秀的同志來比較自己，還存在許多不足，主要有“八不”。

不振奮。工作中缺乏一往無前的勇氣和豪情，瞻前顧后、患得患失;對個人要求不高不嚴，自我感覺良好，滿足于現狀，開拓和進取精神不強。

不主動。對市委的工作全局不主動關心，對部中心工作不主動思考，對領導的思路不主動領會，對領導的要求不主動落實，對工作中的機會不主動把握，被動應付，效果不佳。

不開闊。習慣用傳統的理念、固化的模式、狹隘的見地來認識和處理事務，不能夠站得更高、看得更遠、想得更深、悟得更透，沒有一種做大事的氣魄和胸襟。

不思考。對工作只是機械地去做，沒有深入思考，沒有找尋到一種最有效的路徑達到的效果。對工作中出現的問題沒有認真思考解決的辦法，順其自然、流于單調、歸于平淡，工作沒有新意、沒有目標、沒有方向。

不總結。總結是我們摸索規律、取得成績的主要方式。每天做著大量的工作，也有過思索和感悟，但沒有用筆記下來，沒有進行總結深化，尋找規律，導致自己只有工作，沒有創造;只有結果，沒有成果。

不細致。在公文寫作中沒有精雕細琢，文字不簡練、不生動;在公文處理時不認真、不細致，有錯誤發生，影響了部機關形象;在做事特別是待人接物中，考慮不周、安排不細、措施不嚴，偶有差錯，效果不好。

不精優。對工作標準不高，滿足于得過且過、不受批評，沒有精品意識，沒有傾注激情把工作當作作品去做;搶前爭先、是譽必奪的理念不強，不愿出頭、怕出頭的背后其實是能力不強、素質不高、責任心不夠。

不執著。每一次成功都源于堅持，每一次失敗都源于放棄。工作之所以沒有特色、沒有成效，一個重要原因就是半途而廢。沒有耐心、缺乏毅力，不執著、不堅持，導致好的思路、好的理念、好的做法沒有好效果。

三、原因分析。

客觀方面：一是辦公室、機關黨委的工作比較繁雜，加之開展學習實踐科學發展觀活動，臨時任務多、突擊事情多，時間、精力都有顧此失彼之處。二是家庭孩子尚小，父母年齡又大，負擔重，業余時間用于支持工作不夠。

主觀方面：一是有松懈思想。認為自己過了35歲，發展的機會不多、空間不大，有放松的想法。二是有保守思想。認為只要做好份內工作就可以了，不愿闖、不敢闖，怕失誤、怕出頭。三是有懶散思想。上班的時間比較忙、比較累，有一點空閑時間就想放松一下、調整一下，缺乏緊迫感和壓力感。四是有依賴思想。認為自己是副手、是配角，扮演好自己的角色就可以了，沒有必要處處爭先。

四、整改舉措。

多學習、多動手。養成學習思考的習慣，擠時間學習，擠時間思考，每天用于學習的時間不少于1個小時。學習中有幫助的觀點、詞句要做筆記，有的要撰寫學習體會。學習筆記要定期翻閱，重點知識要背下來，每個月學習筆記不少于3000字，一個季度一檢查。

多思考、多總結。工作中有體會、有思考、有收獲一定用筆記錄下來，要定期整理和總結，能轉化的要盡力轉化。給自己確定的寫作題目要規定完成時間，每個月至少寫1篇理論文章或信息報道。每天要對自己的工作進行反思，并用博客的形式固定下來，每天博客字數不少于500字。博客要力求高質量，有思想、有觀點、有文采、有美感，增強吸引力。

調心態、振精神。正確地分析和對待人生、對待社會、對待事業，努力尋求讓自己價值實現的多種途徑，學會在工作中享受快樂，在與人交往中增長見識，在挫折和困難中提高閱歷，學會在平淡、平凡中看到變化和希望，保持人生的激情。多看到社會、組織給予我的幫助和回報，用一種感恩的心去對待人和事，對家庭好一點、對他人好一點、對自己好一點，不苛求、不妄求、不迷惘。對功名利祿得之泰然、失之淡然，保持自己獨立的個性和健全的人格。

嚴要求、高標準。不自我放棄，不隨大流、一般化，任何事都給自己一個目標、一個標準，這個標準就是領導滿意、同事滿意、自己滿意。嚴格要求自己，不松懈、不放縱、不自滿，對家庭負責、對人生負責、對事業負責，注重細節、注重過程，不過分計較結果，努力使自己的人生不留遺憾。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇三

根據這次組織生活會的統一要求，我圍繞“切實形式主義、官僚主義、持續改進支部黨員干部作風”主題，對照形式主義和官僚主義新表現，認真梳理自己查，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施。現將個人對照檢查情況作如下。

報告。

(一)擔當意識不強方面。

1.干部之間聯系不夠。僅與自己班上干部聯系較多，與其他同事聯系較少。

2.主動擔責，研究工作不夠。對工作中存在的問題，主動思考少，擔當作為意識不強。影響個人能力提高。

(二)工作效能不優方面。

1.創先爭優意識不強。在規范化建設、活動開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。

2.主責主業不突出。忙于日常事務較多，用心研究基層黨建較少，深入了解現狀、困難、原因不夠，解決問題的辦法不多。基層黨建品牌叫的不響。

3.對工作思考不深不透，工作創新不足。

4.工作效能不夠高，影響了工作效率。材料只求過關不求出彩，承擔多項工作任務，導致崗位職責不明晰，做得多，但是沒有把件件事都做好，成效不明顯。

(三)能力素質不足方面。

1.政治理論素養不高。認識和解決問題的能力不強，對新理論、新要求還沒有真正入腦入心，僅停留在資料上、筆記本上，還沒有真正運用理論指導實踐。理論指導實踐還不夠。

2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統的研究學習黨建業務知識，零星的學習沒有達到系統性，黨建業務研究不深不透。

3.文字功底不扎實，綜合思維能力有待提高。材料質量不高，有一定文字功底，但在起草綜合性文稿方面，還要提高站位。影響個人能力提升，帶頭帶領能力不足。

產生上述問題，經過剖析，認為主要原因在以下幾個方面：

1.理論學習還不夠系統、不夠深入。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。口頭和書面表達能力有待進一步加強，感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。

2.思想觀念還不夠解放、不夠創新。在當前新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往謹小慎微，思路不寬，辦法不多，創新意識不強。

3.從高要求還不夠嚴格、不夠嚴實。對自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認為自己已經做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀律意識、規矩意識有淡化的苗頭。

這次對照檢查和自我剖析，發現自身問題很多、能力不足，猶如一記當頭棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，針對上述問題及原因，下一步主要從四個方面扎實整改：

1.強化黨性修養，提高政治站位，確保政治素養過硬。以“三會一課”、“兩學一做”、“支部主題黨日”等為學習載體，加強理論學習，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅決態度。

2.強化以身作則，提高擔當意識。要不斷提高自身素質，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發現，要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性，通過觀察找到“見人未所見，發人所未發，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調研，要自覺養成深入基層、深入群眾、深入現場搞調查研究的習慣。勤動嘴、善協調，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責范圍內的事情，耐心細致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動手、善辦事，要善于把握各項工作發展規律，直面困難挑戰，開拓創新、求真務實、與時俱進。

3.強化爭優意識，提高辦事效率，確保主責主業過硬。以身作則，負起責任，趕快行動，帶頭落實。要不斷夯實業務知識的厚度，不斷提高業務知識的水平和能力，結合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點、難點，敢于打破傳統思維，不斷創新方法和思路，推動本職工作有序運轉、高效運行，爭創一流的工作業績。

4.強化理論學習，提高業務能力，確保能力素質過硬。不斷學習新知識，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。對標崗位要求，定期梳理近期工作表現，找出工作中出現的失誤，知識盲點、經驗欠缺，對自己的業務水平進行補短，主動適應崗位、勝任崗位，優化工作方式，形成獨有的工作規律，總結出自身工作經驗，達到優質高效完成工作任務的要求。提高為民謀利的水平。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（2018年2月）。

按照縣委組織部x組發〔2018〕3號文件要求，我認真學習了黨的十九大、十九屆二中全會、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，緊緊圍繞“‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下。

（一）“四個意識”牢不牢方面。自己雖然能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進的地方。比如：政治敏銳性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（二）“四個自信”有沒有方面。黨員干部只有堅定“四個自信”才能堅定理想信念。一段時間以來，認為自己接受過高等教育，也長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”，不會再出現什么問題，自覺不自覺放松了對自身嚴格要求，理想信念僅僅停留在感性認知上。這在一定程度上說明，我還沒有將“四個自信”融入血液。

（三）發揮作用好不好方面。一是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗輒止，和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。二是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好包抓貧困戶幫扶工作，但也存在服務群眾不夠主動的問題，對貧困戶訴求，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法。

（四）工作作風實不實方面。一是業務能力有待提高。作為支部組織委員，對做好黨建工作態度上是端正的，但因經驗不夠，學習不夠，存在著“摸著石頭過河”現象，工作成效不明顯。二是創新意識不強。工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

（五）自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，不求過得硬,只求過得去，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。

一是理論學習不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。

二是宗旨意識有所淡薄。自己出身農村，思想上對群眾懷有深厚感情，但由于長期在機關工作，下鄉次數不多，接觸距離較遠，聯系不夠緊密，對群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。

三是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。

四是組織紀律有所松懈。認為自己是普通干部，黨的組織紀律、組織紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，在單位認為做好本職工作就夠了，對其他事情不聞不管。

一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。

二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。

三是增強宗旨意識，真心實意為民。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實擺正同人民群眾的位置，多深入基層、深入群眾，認真做好包抓貧困戶幫扶工作。始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業務知識的學習，強化對公文寫作知識的學習，盡快補齊短板。

四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自己，進一步規范自身行為。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據本次組織生活會安排，按照“四對照四看”要求，深入對照黨中央和習近平總書記的號召和要求、對照新時代合格共產黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型四個方面進行自我剖析檢視，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，現將個人檢查對照情況報告如下：

一、存在的問題。

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

一是理論學習不系統。政治理論學習抓得不緊，缺少規劃，拿出時間自學少，大多數是參加支部集體學、會議組織學、專題讀書班跟著學。政治理論修養不夠，特別是對十九屆六中全會精神學習還沒有做到學通、吃透、真懂、篤行，沒有站到歷史和實踐的統一性高度去把握其中的邏輯必然，對“兩個確立”在實現中華民族偉大復興的現實意義和深遠的歷史意義認知還不夠深刻、理解還不夠透徹。

二是大局意識樹的不牢。雖然能按要求做到認清大局、看透大局、服務大局，不折不扣地貫徹落實好中央、省、市各項決策部署，但是仍存在眼界不夠開闊的問題。比如在推進我市**工作中，未能把**策劃生成管理辦法放到全市深化“放管服”改革、優化營商環境大局中去考慮，在橫向協調時比較猶豫，過多考慮部門提出的困難，導致工作推進緩慢。

三是學以致用有偏差。學習的目的在于運用，習近平總書記指出，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點是指導實踐、推動工作。比如，在理論學習教育中，對黨光輝奮斗歷史有了新的認識，也增強了做好當前工作的信心。但在具體工作中，面對困難和壓力，個人仍時有畏難發愁情緒。特別是**工作考核壓力大，涉及部門多，工作底子差，有時感到比較急躁。說明個人在學用結合方面，在用科學理論武裝頭腦、指導實踐方面，還沒有內化于心、外化于行。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。

一是黨員干部作用發揮不明顯。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。面對新形勢各項**改革攻堅任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于上級業務部門和局黨組的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。比如，在基金預決算管理、基層黨建陣地建設工作中，按部就班、缺乏創新攻堅精神，沒有充分發揮黨員積極性，不同程度的影響了工作開展。

二是貫徹新發展理念不夠堅決。面對百年未有之大變局，面對艱巨繁重的工作任務，對新發展理念認識不深，貫徹落實有一定差距。

三是主動擔當的勁頭不足。雖然能較好地完成各項工作任務，但離高標準、嚴要求還有差距。比如，在分管的**工作中，有時僅停留于安排了，部署了，調度了，督促了，沒有盯緊靠上、抓實扛牢。抓工作往往離不開發文、開會“兩板斧”，離不開運動式推進，工作安排部署多、督促落實少，有時工作梳理完就交給分管的同志，不能夠親自帶著同志們思考剖析問題使工作成效不明顯。

（三）對照入黨誓詞方面。

一是對黨員的權力和義務把握不實。盡管入黨20多年，但對黨的認識還缺乏深度，對黨的先進性、純潔性也有過模糊認識，理想信念也曾有所淡化，影響了政治洞察力、鑒別力和思想覺悟的提高。比如對新形勢下的**工作不研究、不思考，滿足于現狀，沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批判駁斥還不夠，有看法缺辦法。

二是大局觀念意識弱。結合工作實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在宏觀大局上考慮問題還不夠。面對廣大人民群眾對**的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。

三是群眾觀念沒有扎深樹牢。雖然本人從小在農村長大，自己認為有著深厚的群眾感情。近幾年來，到農村去的少了、調研少了，沒有認識到和群眾拉開了距離。自己分管的**工作，主要職責就是解決群眾急難愁盼問題，在這方面沒有搞好深入調研，沒有做到把問題找準、找全、理清，從而上升到制度化、政策化層面推動解決存在做“表面功夫”的問題。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。

一是紅色精神學習不深不細。習近平總書記強調“只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗”。學習革命先輩和先進典型，就是要切實增強對馬克思主義、共產主義的信仰，自覺做馬克思主義、共產主義的堅定信仰者和忠實實踐者。在日常學習中盡管讀了很多關于革命先輩的書籍，但是往往浮于表面，缺乏深層次的思考和情感認同，尤其在從紅色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以紅色精神凝聚動力、鍛造能力方面還有很大的差距。

二是為民服務有差距。沒有把基層群眾利益作為出發點，對基層指導服務不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，為基層、企業和外商服務意識不強，比如在服務企業獲取外貿進出口權、境外投資資質、對外承包工程資質以及向上級申請各類資金扶持方面還做得不夠理想，缺乏為企業發展出主意、想辦法的主動性。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，解決群眾實際困難問題力度不大，針對群眾反映的熱點難點堵點問題，沒有完全結合工作細化出更廣泛、更具體、更符合實際情況的有效對策，服務經濟社會發展和群眾福祉建設上思路不多。

三是奉獻精神消弱。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發點和落腳點，也是每位共產黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。隨著年齡的增長，勤奮工作的勁頭減弱了，思想深處甚至有了自我滿足、自我欣賞的苗頭，更愿意抓一些費力小、見效快、易出彩的工作，在工作遇到困難的時候，甘于奉獻的精神不足，在急群眾之所急，憂群眾之所憂，解群眾之所難，努力當好人民群眾的貼心人方面依然不足。

二、產生問題的原因。

通過自查自省、深刻剖析問題形成的根源和癥結，追根溯源，產生問題的根本原因是：

（一）以人民為中心的思想有所弱化。具體工作開展中，缺少主動把維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點意意識，針對群眾反映的**工作中熱點難點堵點問題，沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里，近距離聽取群眾的心聲時候少。

（二）與時俱進抓創新的意識有所弱化。工作思路創新意識不高，缺乏探索精神，工作中的常規性工作多，創新變革工作少。在一些創新理念的吸納上、先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。

（三）攻堅克難的銳氣有所弱化。對于工作開展中面臨的難題、陋習，雖然自己已經準確意識到問題之所在，但是缺乏與之斗爭到底的精神，認為時機還不成熟，總有再等等、再看看，事緩則圓的心思，不愿意得罪人，覺得沒必要，以致于一些難點問題成立老生常談的問題。

（四）強化自我約束有所弱化。對于一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、“小題大做，抓住不放”的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。

當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，沒有把堅定理想信念和“為共產主義奮斗終生”的共產黨人精神追求與干好本職工作緊密結合起來，在享受和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念和奉獻意識。

三、今后改進措施和努力方向。

經過黨史學習教育，我將堅持目標導向和問題導向，強化查擺整改，建立長效機制，明確整改措施和今后努力方向。

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以黨史學習為抓手，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期充電，充分運用批評和自我批評的武器，不斷增強自我反省和自我提升的能力。

（二）樹牢宗旨意識，站穩人民立場。真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題。深入調查研究，聚焦群眾關心關注的問題，廣泛搜集干部職工訴求，為上級工作決策提供更加充分的民意資料和科學依據。

（三）強化擔當意識，提升服務水平。不斷加強自身學習，提高抓主業的素質能力，提升思想道德修為。牢固樹立正確的政績觀，切實增強責任意識、擔當意識，勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、真抓實干，不斷推進**工作改革，實現高質量發展。

（四）改進工作作風，強化自我約束。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發牢騷，積極主動干工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。

（五）提高工作標準，提升思想道德修為。遇到事情提高效率，多想解決辦法，發揮共產黨員先鋒模范作用，在業務上做精做細，提高擔責意識，主動作為。不橫豎攀比，不斤斤計較，淡泊名利，淡泊得失、淡泊寵辱，從人民利益出發，從小事小處做起，嚴格要求自己，切實提升服務質效。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇六

根據市委開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育組織生活會部署要求，我認真學習了《中共中央關于在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的意見》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學習材料，通過深入談心談話、廣泛聽取意見、認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，現將對照檢查情況匯報如下：

習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動的有力抓手。主題教育基礎在學，關鍵在做，是為了推動全黨積極擔當作為、不斷開創事業發展新局面，讓全體黨員干部在推進全面建成小康社會偉大實踐中發揮先鋒模范作用，是要把黨的思想建設放在首位，把政治紀律和政治規矩教育作為重點突出出來。黨中央主題教育要求我們黨員要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

（一）理論學習方面。1.沒有做到聯系實際學、帶著問題學，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨性修養，提高工作能力、解決突出問題。2.在事務性工作上忙前忙后，原著讀的少，原文學的淺，沒能準確把握處理好事務性工作和理論學習的空間、時間安排。

（二）政治素質方面。1.能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在具體工作存在較大難度時有困惑、有猶豫，動力不足，理想信念堅守不夠，不能時刻保持昂揚向上的工作干勁。但缺乏深入分析研究，理論指導時間方面需要加強。2.能夠與黨中央保持高度一致，做到信仰不變、立場不變、方向不變。但也存在一些問題，主要表現社會上傳播一些政治謠言、歪曲言論等現象，沒有主動制止，這方面有待進一步增強。

（三）能力本領方面。政府黨組賦予本人***的崗位，深感能力素質不足，工作水平同其他同志有差距，業務能力還不到位，對于如何立足本職崗位創新性開展工作，更好地服務、助力黨組中心工作，完成好黨組分配的各項任務，不論從工作準備、知識儲備，還是深入思考上都做的不夠，不到位。

（四）擔當作為方面。自參加工作以來，事業心和榮譽感都較強，在干事創業方面始終保持比較好的狀態。在工作中積極踐行正確的政績觀，堅決做到無私無畏、勇于擔當、勇于負責。但開展工作時，要求高，時間急，有時考慮客觀條件不夠，給基層科室帶來壓力。

（五）工作作風方面。能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保市委、市政府各項決策部署落地生效。但在落實領導交辦的有些工作時，領導怎么說就怎么部署，沒有進行全面把握、結合實際有效落實。

（六）廉潔自律方面。在日常工作生活中，我認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守中央關于廉潔從政的各項規定，從來沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當的利益。但在工作和生活中，對分管工作還沒有做到精細化管理。

1.理想信念不夠堅定。沒有把對黨的先進性的認識通過更加有效的方法和載體，統一到黨組織的發展建設上來，融入到全體黨員的思想深處，轉化為思想自覺和行動自覺，精神上的“鈣”有所缺失。有時片面強調改造客觀世界，而對主觀世界改造有所放松，主要還是在工作和生活中沒有把生觀、世界觀、價值觀的改造當作一項長期任務，沒有作為一種常態工作一以貫之的加以強化。

2.宗旨意識樹得不牢。在推進工作中，沒能始終把為群眾謀福祉擺在首位，與群眾交流溝通上身入心入都不夠，導致工作與基層有空隙、與群眾有隔膜，導致聯系群眾“最后一公里”問題解決不到位。群眾觀點相對弱化，對群眾敬畏的時候少了、挑剔的時候多了，為自己在作風上的問題找借口，缺乏嚴肅認真的反思和剖析，想問題、辦事情有時不能完全從群眾利益出發，甚至存在與民爭利的現象，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上沒有做到知行合一。

3.黨性修養水平提升不夠。對黨員領導干部的責任和使命認識不足，在遵守黨的政治紀律方面缺乏斗爭的意識，對思想領域出現的動搖現象、滑坡現象不批評、不制止，態度不鮮明。在執行黨的方針政策時，沒有把政策與全市的發展相結合，統籌考慮，統籌推進，大局意識不強。在執行民主集中制方面，批評與自我批評開展的不好，得過且過與好人主義還有所顯現，影響了班子的整體素養。

4.艱苦奮斗精神不強。沒有嚴格要求自己，滿足于一般性要求，甚至有放任自己、降低執行標準的傾向。在具體細節上，不能始終清正廉潔要求自己，忘記了“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的道理。有時“過緊日子”思想樹的不牢，沒有用最嚴格的尺子衡量自己，導致日常生活不拘小節，不把鋪張浪費當做一回事，沒有為基層干部群眾起到表率作用。

針對自身各方面存在的問題，我決心端正態度，對癥下藥，就醫治病，主要采取以下措施，對存在的問題進行徹底整改。

一是用思想理論武裝頭腦，進一步加強學習。針對學習積極性不高，重視不夠的問題，科學制定學習計劃，明確學習重點，確定學習目標，不僅要學習業務知識，也要注重其他方面知識的學習。堅持從日常事務中擠時間，從應酬交往中抽出身，從出差考察中找機會，努力做到每天一小時、每周一整天、每月一小結，讀黨史、學黨章，看原著、寫體會，補充新知識、掌握新要求，切實做到真學、真懂、真信、真用。

二是在解決問題上下功夫，切實做到邊整邊改。扎實做好群眾工作，加強對基層的調研，加大工作力度，多了解困難群眾的情況，多與他們交流、親近，幫助他們解決一些實際問題。同時，在實際工作中注重“長、常”二字，以“抓常態、抓細節、抓長效”的意識，做好各項工作，嚴格要求自身，變被動為主動，以“解放思想、勇于創新”的理念，開創工作新局面。

三是注重深挖思想根源，堅持身體力行。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精，把在學習中煥發出來的精神力量轉化推動分管各項重點任務的強大精神動力，以求真務實、埋頭苦干的精神，完善自己，做好本職工作。四是嚴格貫徹執行黨的政治紀律，規范自身行為。帶頭執行市委、市政府關于廉潔自律的有關規定和中央八項規定等一系列要求，并堅持每年都圍繞涉及如何真正解決群眾問題的一兩個課題開展調研，真正及時了解群眾的所思所盼，全心全意為人民服務。

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講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇七

根據區紀委、區委組織部《關于開好度民主生活會的通知》(x組通〔2017〕x號)和區委的部署要求，我局于2月20日上午召開了20民主生活會。為開好這次會議，局黨委做了充分準備，認真學習查擺問題、深入基層征求意見、談心交心打消顧慮，為開好民主生活會打下了良好的基礎。局黨委班子和班子成員正確認識、深入剖析，嚴肅認真地開展批評與自我批評，到達了統一思想、共同提高、增進團結的目的。現將局黨委召開民主生活會的有關情景報告如下：

接到召開民主生活會的通知后，局黨委對此高度重視，民主生活會前，班子成員深入研究，認真制定會議方案，由黨委書記為第一職責人親自抓，扎實做好民主生活會各項前期準備工作。

(一)認真學習查擺問題。全局系統各級黨組織采取集中學、自主學、分散學、靈活學等多種形式組織黨員干部深入學習深入領會系列重要講話異常是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求。5月，黨委書記為機關及全體中層干部團體上了一堂“兩學一做”專題教育黨課，推動“兩學一做”學習教育落地生根。同時經過觀看先進典型教育片、微型黨課等各種學習方式，進一步堅定廣大黨員、干部的夢想信念和宗旨意識，切實把思想和行動統一到中央和省、市、區各級黨委要求上來。

(二)深入基層征求意見。為了能夠深入了解基層一線的實際情景，找準影響群眾生活的關鍵問題，在局系統內廣泛征求意見提議，經過在全體職工中開展座談會、個別訪談、相互交流等多種形式聽取群眾對局領導班子以及各單位負責人的意見。同時，以工作對象和服務對象為重點，經過信訪平臺、智慧城管熱線、網絡論壇等方式搜集市民對綜合執法和城市管理工作的意見和提議。

(三)談心交心打消顧慮。在民主生活會前，局黨委安排了充足時間開展談心交心活動。按照“三必談”的要求，翁衛同志與班子成員、班子成員之間以及班子成員與黨員、群眾開展了多種形式、坦誠深入的談心交心活動，主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，相互交換對班子存在問題的看法，大家敞開心扉談想法、說見解、提問題。把問題攤開，思想談通，意見談好，到達消除隔閡、化解矛盾、增進了解、增進互信的目的，為進一步開好民主生活會奠定了良好的基礎。

(四)實事求是精心撰寫。為確保對照檢查材料質量，局黨委的對照檢材料由黨委書記翁衛同志主持起草，黨委成員的發言提綱均由個人自我動手、反復修改、確保質量。材料緊密聯系思想實際、工作實際和個人成長提高經歷，注重從思想、組織、作風、紀律等方面深挖根源。充分列舉了具體表現和典型事例，對群眾提出的問題、談心交心對象指出的問題和上級黨組織、督導組點明的問題都明確作出了回應。

二、召開民主生活會情景。

(一)查擺問題深入實際。經過圍繞自身存在的思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題，以及在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面、落實黨風廉政建設主體職責和監督職責方面存在的問題，進行了全面剖析與匯報。實事求是地檢查了區綜合行政執法局黨委班子及班子成員存在的突出問題，深入透徹地分析了問題背后的深層次原因。

(二)會議氣氛誠懇民主。民主生活會上，班子成員查擺問題，自我剖析態度誠懇、不遮不掩，相互批評指中要害、不繞圈子，聽取意見的同志都能正確對待、虛心理解。整個民主生活會氣氛熱烈、嚴肅認真、求真務實，直言不諱地開展了批評與自我批評，做到了“知無不言，言無不盡”，到達了團結—批評—團結的目的。

(三)整改措施明確具體。對于局黨委查擺出來的六個方面13個問題，每名班子成員都根據局黨委提出的整改方案，對號入座，主動認領了職責。對于其他同志指出的個人身上的問題，他們都誠懇地表示“全盤理解，堅決改正”，在今后的工作中將以此為契機立行立改，不斷提高為人民服務的水平。

三、下一步整改措施和方向。

(一)加強學習教育，提高思想政治素養。堅持把理論學習作為重大政治任務，進一步完善中心組學習制度，經過集中學習、專題討論、觀看先進人物事跡等形式，不斷提高領導班子綜合素質。牢固樹立政治意識、大局意識、職責意識，進一步堅定共產主義夢想。堅持按要求開好民主生活會，對照檢查黨性修養，開展進取健康的批評和自我批評。

(二)強化宗旨意識，增強服務群眾本事。始終牢記黨的宗旨，切實從思想上和行動上解決脫離群眾的問題。經過有計劃、分步驟的組織黨員領導干部深入基層，廣泛聽取群眾反映強烈的突出問題，改善服務質量，提升服務水平，進取探索加強和改善群眾工作的新方法新途徑，虛心向群眾學習，誠心理解群眾監督，進一步密切黨群、干群關系。

(三)著力攻堅破難，推進城管事業發展。扎實推進綜合行政執法體制改革、城市管理職能下放等城市治理新模式，著力實施“三改一拆”“治危拆違”“五水共治”等專項行動。突出城市品質提升和保障民生，進一步推進城市基礎設施提檔升級，提升執法本事和辦案水平，提高綜合執法和城市管理服務社會的本事。

(四)抓好廉政建設，建立廉政長效機制。認真梳理和總結貫徹“兩學一做”學習教育中所反映出來的問題，以黨風廉政主體職責為抓手，不斷健全完善加強隊伍建設和工作管理的制度措施，著力構建作風建設的長效機制。把深化廉政風險防控作為機制建設的重點資料，圍繞渣土運輸監管、項目建設養護、行政審批項目辦理等重點領域、重點崗位風險點，不斷完善權力監督制約機制、崗位勤廉教育機制和勤廉預警機制，切實改善工作作風，不斷加強隊伍建設。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇八

廣泛聽取意見提議，認真查找“四風”問題，深刻剖析原因，找準整改方向，按照“三嚴三實”要求，圍繞“為民、務實、清廉”的目標，切實改善和轉變作風。

一、遵守黨的政治紀律情景。

（一）政治敏銳性不夠強。

一是政治敏銳性不強，在錯誤思潮及消極言論面前，沒有當面給予制止，如：時常大家議論手機上收到一些信息、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認為只要自我不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應有的政治職責性。

二是存在少數黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領支部黨員認真學習黨章、重溫誓言，以黨章統領、指導審計工作。

（二）對政治理論學習抓得不緊。

一是支委班子對政治理論學習的自覺性不高。不能系統、持之以恒地學習，不能以先進的理論和較高的政治素質引導支部黨員審計實踐工作。

二是在組織政治理論學習上，有時采取應付性的方式，完成上級文件通知的規定動作，并且學習中理論聯系實際不夠緊密，組織支部團體學習少，究其存在問題根源是對政治理論學習不夠重視、認識不足。

（三）對黨的組織生活重視不夠。

一是在黨建方面：在完成局黨總支年度計劃工作任務時，顧慮各業務科室在外審計項目時間緊、任務重，存在部分應付性的現象。

二是在民主生活會方面：對貼合規定的黨內批評與自我批評，顧慮太多，對少數黨員存在批評檢討自我的多，批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的—多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。

二、貫徹中央八項規定和省市有關規定精神，轉變作風基本情景。

（一）對貫徹執行規定有觀望心理。

一是在認識上不到位。中央八項規定等下發后，雖進行認真學習，但自認為那是上級和領導的事，與支部關系不大。

二是在認識上有問題，認為會不會是“一陣風”，存在觀望心理，因而執行規定存在時緊時松。

（二）群眾觀念不強。主動聽取黨小組和黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少；會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠、脫離了黨員群眾。

（三）作風建設抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一遍。對少數人執行審計“八不準”規定不到位，存在不注意小節、不注意審計形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔心影響團結。

三、“四風”方面存在的問題。

（一）形式主義方面。

二是支部大會學習少，大多數只是念念文件或者讀讀報紙，學習資料布置形式單一，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與審計實際相結合來落實，減弱了活動的應有成效。

（二）官僚主義方面。

一是聽取黨小組的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關心的是什么、急盼解決是什么、每個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意識還不夠強，導致一些活動開展不在點子上，效率低、質量不高。

二是工作方法簡單，對實情缺乏了解。對上級機關工委、局黨組年度工作，開會布置的多、紙上寫的多，具體研討落實的少，缺乏服務意識。

三是支部開展團體活動較少，不利于增強黨員的團體榮譽感；對少數黨員提出的提議，如：出市區開展紅色教育活動，也缺少解釋說明。

（三）享樂主義方面。

一是艱苦奮斗的精神消退，爭先進位的動力不足。在工作上，怕動腦子、怕吃苦，局限于上級或領導布置什么就做什么，完成任務就行了，得過且過。

二是工作方法上創新不強。總體工作思路、方式方法基本沿襲老經驗、老做法，多習慣在辦公室打電話通知、會議室傳達文件之類，黨員的表率作用做的不夠。

（四）奢靡之風方面。

一是勤儉節儉意識不夠強，存在必須的浪費現象。

二是少數黨員自律意識不強，未能嚴格執行審計紀律，存在個別審計項目理解吃請的現象。

三是在相關規定出臺前，存在人情消費的現象。

四、存在問題的原因分析。

存在上述突出問題，關鍵是職責使命有所淡忘，積極積極之心有所下降，支委班子成員對以下四點要引起警覺：

（一）放松了世界觀和人生觀的改造。由于學習動力不足，放松了學習、放松了世界觀和人生觀的改造，對學習資料效果重視不夠，對“四風”問題的危害性認識不足，造成夢想信念不夠堅定，構成對地位觀、權力觀、利益觀的認識上發生偏差，在聯系群眾、全心全意為人民服務的主動性就顯的不夠，不能主動做群眾知心朋友，群眾觀念意識有所淡化，從而產生“四風”問題的種種表現。

（二）夢想信念不夠堅定。隨著工作條件越來越好，政治思想方面的學習有所懈怠，對世界觀、人生觀、價值觀的改造不徹底。在“政績觀”上，認為機關支部工作搞不出大名堂，年終工作總結時，只能說黨員發展方面、黨建方面等工作和學習情景，每年都模板化的幾個方面，使得干事創業的活力消退，上進心弱化，習慣于按部就班、習慣于傳統思維，并且支委都是兼職，還得從事硬性的審計項目，存在得過且過，顯示了支部班子整體上創新意識不強。

（三）宗旨意識有所淡化。滿足于本職工作和審計項目的完成，放松黨章學習，宗旨觀念有所淡化；對群眾觀念的重要性認識不足，對基層黨小組提出的問題落實得不夠到位，有時工作飄浮，不夠扎實，口頭上講的多、真正在思想上、行動上為群眾服務的宗旨意識不夠。

（四）黨性修養不強。近些年來，放松了自我的黨性修養和對黨性鍛煉，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自我的一言、一行；沒有經常用入黨誓言來鞭策自我、激勵自我。思想上產生了滑坡，有時還存在畏難情緒，黨員的表率作用做的不夠。黨員的“三會一課”活動落實不到位，工作平淡、創新不夠，還處于“自我感覺良好”的狀態。缺少象焦裕祿同志那樣為黨和人民事業忘我奉獻、奮斗終生的精神境界。

五、努力方向和整改措施。

近段時間以來，機關支部班子經過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，必須要敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時理解組織和群眾的監督和檢驗。

（一）強化理論學習。

一是完善學習計劃，全年集中學習12次以上，今年重點組織學習《黨章》、黨的十八屆三中全會、習近平總書記系列的重要講話、中央八項規定和省市有關規定精神，增強黨性修養，堅持政治敏銳性，端正人生觀、價值觀、政績觀。二是改善學習方式，開展座談交流，提高學習效果。

（二）遵守黨的政治紀律。

一是牢記入黨誓言，堅定夢想信念。

二是政治上與黨組織堅持高度一致，做到在思想上、言行上與黨中央堅持一致，要樹立大局意識和全局觀念，要站在全局的角度思考問題；不信謠、不傳謠，堅持一個共產黨人的政治定力和應有覺悟。

三是自覺維護黨的形象。自覺遵守黨的章程，認真履行黨的義務，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警，始終堅持共產黨人的政治本色。

（三）增強宗旨意識。

二是積極開展批評與自我批評，對支委班子成員和黨員存在的問題和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中存在的問題及時提出改善提議，做到多商量、多交心、多溝通，帶頭講正氣、說真話、辦實事，增強支部班子團結和戰斗力。

三是履行入黨誓言，全心全意為人民服務。提高群眾觀念意識，從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，解決官本位思想，增強黨員的歸屬感和團體觀念。

（四）充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

一是克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效。不折不扣地完成縣直機關工委和局黨組年度計劃工作任務。

二是發揚艱苦奮斗精神，清正廉潔，自覺抵制享樂、奢靡之風。按照“三嚴三實”的標準嚴格要求自我，認真落實中央八項規定和省市有關規定，嚴格遵守廉政《準則》，耐得住寂寞，守得住清貧。

三是進一步推進黨務公開，完善黨務公示制度，如：黨費上繳、新黨員發展等；營造黨內暢所欲言、支部是黨員之家良好氛圍，提振黨員同志的精氣神，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇九

這次黨的群眾路線教育實踐活動，對個人來說，是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。學校黨支部也高度重視，多次組織黨員干部集中學習，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升。

教學。

質量，促進學校健康、和諧發展。學習黨的群眾路線教育活動開展以來，我在思想認識上有了進一步提高，充分認識到“四風”問題的危害性，通過學習、查擺、對照，加以聯系自己思想和工作實質，在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，現將個人對照檢查情況報告如下：

(一)遵守政治紀律情況。

我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關系，保持清醒的頭腦，發揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養。大力加強黨性修養，保持清正廉潔的生活作風。要經常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

存在的問題與不足：

第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他教師共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發揮先鋒模范作用。

第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，不能認清個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養等方面出現問題。

(二)執行中央八項規定等情況。

通過學習深刻認識到要立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情，努力不斷開創工作新局面。

繼續從自我做起努力營造以勤儉節約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。

我積極參加黨組織的各項活動，嚴格遵守紀律，不以權謀私，不計個人得失，以大局為重，及時匯報個人情況，實事求是，注重調查研究，不搞形式主義，切實解決工作中存在的問題。

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面。

1、理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習了解得不夠全面。

2、工作的主動態度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。

（二）官僚主義方面。

1、在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。

2、作為一名學生班主任，沒能主動的多去聯系學生家長，沒確實在學生管理上下功夫。

（三）享樂主義方面。

1、明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。

2、有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。

（四）奢靡之風方面。

由于年輕人生活壓力比較大，我自認為在奢靡之風方面暫時沒有什么問題。

三、產生問題的原因分析。

以上問題的主要成因如下：

1、學無止境，專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。

2、對黨全心全意為人民服務的宗旨認識不夠深刻，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。

3、作為一名教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，一言一行都對學生起著潛移默化的影響，自己有時忽略了這些方面。

4、人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙，所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高。

四、今后的努力方面和整改措施。

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好教育工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，努力提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。

我要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。

2、積極上進，充分發揮主觀能動性。

勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。

3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。

4、不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。

5、大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時地、有針對性地解決學生學習中遇到的一些問題。

今后，我將在黨員干部和全體教師的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為豐鎮一中的教育事業添磚加瓦。

以上對照檢查材料，如果還存在查找問題不準、分析原因不透、整改措施不實等方面情況，敬請大家批評指正。

2014年8月27日。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇十

星期六，媽媽坐在沙發上飛針走線——織毛衣，看著她龍飛鳳舞，我心生好奇，心想真好玩，可惜我不會織。于是就吵著鬧著要學。

媽媽受不住我死纏爛打，終于肯教我了。

媽媽先做示范，打結，添針，接著挑線。開始編織了，只見她左手拿串有毛線的針，右手的小拇指用來綰線，食指和大拇指用來管住另一根針，一針又一針………我以迅雷不及掩耳之勢搶走了媽媽手中的線，學著她的樣，慢慢地織。第一排順利完成，可第二排就織不動了，我慌了，該不會打死結了吧。心急火燎地一拉，呼的一聲線被我扯斷了。

這時媽媽來到跟前，耐心地示范，這一次我看得特別仔細。

重新再來，學著媽媽的樣子織啊織啊，最后終于成功了。

這小小的一件事，卻讓我受到了大大的啟發：做什么事情都要有耐心，懂方法。

文檔為doc格式。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇十一

根據2019。

“六個方面”，深入查擺存在的問題和不足，深入剖析產生問題的原因，明確了努力方向整改措施，現將對照檢查情況匯報如下：

一．存在的問題。

（一）。

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”

方面存在的問題。

一是學習的主動性還不夠強，存在支部組織學習時才學，平時主動學習、鉆研還不夠。

二是系統學習還有差距，沒有把十九大精神、《之江新語》《習近平談治國理政（第1、2卷）》《習近平談治國理政三十講》有機結合起來學習，導致學習碎片化、零散化。

三

是學習成果運用還有差距，不同程度的存在著學用脫節、“兩張皮”

“油水分離”的現象，本人能夠嚴格按照黨員領導干部報告個人有關事項有關規定，如實上報個人、家庭、親屬重大事項情況。

本人未接受組織約談、函詢，巡視組反饋等情況。

（二)。

四個意識牢不牢方面。本人能夠深入學習貫徹習。

近平習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央持續高度一致，做到黨中央提倡什么、就認真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，做到令行禁止。但是作為一名黨員干部，學習思考和洞察力有待進一步加強。對國家方針政策的變化領會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。

（三)。

四個自信方面。一對道路自信認識不深。只知道中國走社會主義道，對中國特色社會主義道路理解不深。不能從本質上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區別。二是理論自信學習不透。對政治理論學習滿足于學習了，知道了，應用的不夠，以至于理想信念不夠堅定。三是制度自信了解不多。有時認為社會制度與自己關系不大，只是一名普通黨員做好份內的事和工作就好，社會制度不是自己所能左右的。四是文化自信不扎實。對中化文化的理解認識不全面，特別是對傳統文化不夠重視，有娛樂化傾向。

（四)。

二是工作中存在畏難情緒。

五)。

發揮作用方面。一是工作有顧慮，聯系群眾、帶動群眾不夠。平時認為只要做好自己的本職工作管好自己就可以了，而忽視了黨員的先鋒模范作用，要帶動群眾共同進步。二是在傳承自己工作經驗中，缺乏創新精神，工作中膽子小，無沖勁。

（六)。

自我要求方面。平時，工作、生活中都能夠嚴于律己、當好表率，為全體黨員示范打樣。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。

二、產生問題的根源。

分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面:。

（一)。

沒有做到精學理論。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)。

少工作上的主動性和創造性。

三、努力方向和整改措施。

（一)。

加強自我改造，提高綜合素質。目前對自己而言，最大的問題是要加強理論和業務學習，只有狠下決心，提高對學習理論業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研理論、業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力發揚理論聯系實際的學風，增強學習的計劃性、系統性、針對性和自覺性。

(二)。

進一步增強群眾觀念和公仆意識。把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

以上是我自己的剖析檢查，懇請同志們批評幫助，我將虛心接受，在今后的工作中認真加以改進。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇十二

一直以來，在縣委的堅強領導下，局黨支部認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行上級黨組織的各項決議，不折不扣地落實中央和省委、州委、縣委的各項重大決策部署，為推動全縣產業快速發展提供了堅強的政治和組織保障。結合這次組織生活會，認真查找了支部班子建設中存在的突出問題，深刻分析了存在問題的原因，提出了有針對性的整改措施。現將黨支部班子對照檢查情況報告如下：

一、履行工作職責及發揮職能作用方面存在的問題。

通過認真對照《黨章》和黨支部工作職責，聚焦“三嚴三實”問題，深入查擺了黨支部在履行工作職責、發揮職能作用方面存在的問題，主要有以下幾個方面：

1、學習教育抓的不緊。雖建立了學習制度，但政治理論和業務學習還不夠深入、不夠系統、不夠透徹。學習傳達文件、學習領導講話多，聯系實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。有的黨員干部對能力素質缺乏危機感，主動學習意識不夠，只求過得去，不求學得懂、學得深；對中國特色社會主義理論體系學習不深不透，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強，學習和記筆記類似的走了過場，圖了形式。

2、服務黨員不到位。很少開展談心交流活動，主動聽取意見、充分發揮黨員的創造性和積極性、幫助開展批評與自我批評、改進提高工作方面做的不好；與干部職工談心交流少，對黨員干部的思想狀況和工作生活情況關心了解少、實際困難幫助解決不多，一定程度上挫傷了黨員干部的工作積極性。

3、聯系群眾不深入。宗旨意識有所淡化，主觀上認為群眾關心的都是棘手問題，我們沒有能力解決，也很少組織黨員主動深入基層與群眾面對面、心貼心談心交流，對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦、所思所盼關注不多、了解不深、解決不力，對基層同志和干部職工的意愿把握不準，沒有完全接上底氣。

4、職能發揮不充分。從全局的角度謀劃工作、思考問題不夠，沒有完全做到盡職盡責。調查研究不深入，對實際工作掌握的不全面，對縣上的重大決策部署，主動跟進督促落實的不好，導致一些重點工作進展緩慢、實際效果不理想；在協調安排工作時，沒有充分考慮基層單位的實際困難，安排的時間緊，有時造成了基層單位工作的被動和不便。

二、產生問題的原因分析。

對存在的以上問題，黨支部對照《黨章》標準，作了深刻反思和剖析，主要有以下幾個方面的原因：

1、放松了理論武裝。一直以來，黨支部對學習是十分重視的，但有的同志自認為理論水平還算可以，對理論學習的自覺性不高，工學矛盾處理的不好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。在學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。平時放松了黨性鍛煉和對思想觀念的改造，放松了對黨員干部宗旨意識、大局意識、敬業精神的教育引導，導致大家在思想上有波動，工作上積極性、主動性和創造性還不夠，缺乏干事創業的激情和活力。

2、宗旨觀念樹的不牢。在思想深處還沒有把人民群眾的利益放在最高位置，逐漸淡化了與群眾的感情，疏遠了與群眾的距離，深入一線的習慣沒有完全養成，在處理服務領導與服務基層、服務群眾的關系時出現了偏差，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決群眾根本問題的辦法還不是很多，在干工作時首先想到的是怎樣盡快完成任務、得到領導的滿意和肯定，沒有靜下心來細細琢磨、認真推敲，導致對實際情況了解不細致、不全面，影響了工作質量。

3、執行制度不夠嚴格。在思想上對作風建設的長期性和作風問題的頑固性認識不足，認為同志們經常熬夜加班，偶爾犯點小錯誤也情有可原，放松了對干部的日常教育管理，對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣重視不夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

三、今后努力方向和整改措施。

1、高度重視理論武裝。進一步完善黨支部學習制度，增強學習的自覺性和系統性，組織廣大黨員干部繼續深入學習中國特色社會主義理論體系和中央、省州縣一系列重大決策部署以及財經紀律、法律法規等各方面的知識，重點學習習總書記系列重要講話精神，教育引導全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治理論水平，用黨的科學理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。堅持做到每周學習一次，每年至少召開一次政治理論學習研討會，交流學習心得，使學習成果真正轉化為推動社會事業快速發展的動力。

2、牢固樹立宗旨意識。以“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為鏡，教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，不斷強化群眾觀念，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，積極主動做好群眾工作；組織全體黨員干部經常深入群眾，在幫助群眾解決實際困難、化解基層矛盾中強化宗旨意識，學習和掌握新形勢下做好群眾工作的有效方法，不斷提高服務群眾的能力和水平，進一步密切黨群干群關系。

3、加強班子建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據，不斷提高支部科學決策、民主決策的水平；注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。努力把支部建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，確保完成上級黨組織安排的各項工作任務。支部成員應堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。支部成員要嚴格按各項管理制度辦事，要求其他黨員做到的自己必須率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易。同時，管好自己身邊工作人員及子女，絕不違犯規定，搞特殊化。

4、認真履職盡責。緊緊圍繞全局中心工作，始終站在全局的高度考慮問題，積極作為，全力抓好各項工作；樹立強烈的效率觀念和質量觀念，干工作趕前不趕后，盡可能多地考慮基層的困難和群眾期盼，全力做好技術推廣與服務工作，切實發揮好黨支部的職能作用。

5、建立健全規章制度。根據此次教育活動查找出的問題和不足，結合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務、督查、公務接待、公務用車、環境衛生等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗，行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度進行修改完善。

以上是我局黨支部班子的對照檢查材料，有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇十三

黨的十九大以來，習近平總書記再次向全黨釋放強烈信號——糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，這為新時代推進作風建設供給了工作準則。根據習近平總書記的重要指示精神及上級黨委的工作部署，_收費所黨支部以作風建設集中整治為契機，及時召開黨員大會和支委會，認真學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》以及《中-國-共-產-黨紀律處分條例》、《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》等黨紀條規，統一思想、提高認識，以講政治的高度和求真務實的態度深入查擺“怕、慢、假、庸、散”、違反中央八項規定精神及損害群眾利益等一個個具體問題為突破口，采取發放征求意見表、座談會、批評與自我批評等形式，緊密結合實際，一個節點之后一個節點抓，借作風建設的東風，掃清一切“頑固污垢”，并構成長效整治機制，摒棄“一陣風”運動式的整治模式，讓作風陋習從此不再“反彈”，構成風清氣正的良好政治生態，確保大橋所黨支部的旺盛生命力和強大戰斗力。

一、存在的突出問題及表現形式。

(一)“怕”的問題。

_收費所班子是一個敢于擔當職責，勇于直面矛盾的團結班子，應對職責，腳踏實地、真抓實干;應對矛盾，堅持力度，堅持韌勁。但隨著工作時間越來越長，也滋生了一些問題，有時存在怕失誤、怕出錯的情景，日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，喜歡按部就班，得過且過，造成了缺乏改革創新的勇氣和開拓進取的銳氣。

(二)“慢”的問題。

所站工作較為瑣碎，樣樣工作都要做。由于工作任務繁重、崗位配置不齊及人員緊張的情景導致一人身兼多崗位，使工作存在拖拉現象。且工作開展存在分主次先后情景，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。

(三)“假”的問題。

領導班子在貫徹執行中心黨委決定時，能夠做到不打折扣，不做選擇緊跟形勢任務，及時落實上級指示。在制定工作計劃方面存在著目標太高、急于求成，導致落實較差。

(四)“庸”的問題。

隨著工作時間的增加習慣構成固化思維，對學習抓得不夠緊導致學風不濃，沒有及時更新新思想、新觀念、新知識，對當前形勢把握不夠精準，分析問題、認識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面，不夠適應新時期的工作方式和方法。標準不夠高，認為現有的管理完全能勝任工作，存在著“夜郎自大“的心理。

(五)“散”的問題。

缺乏盡心盡力忘我工作的精神，會場上交頭接耳、打電話的行為偶有發生。員工與班子之間存在必須的隔閡，造成有時座談不夠深入，了解員工的真實想法不多。

(六)違反中央八項規定精神的問題。

從自查的結果上來看，能夠認真貫徹落實中央八項規定。公務接待嚴格按照程序和規定標準，公車使用建立了嚴格的派車制度，在所領導班子的模范帶頭下，未發生公車私駕私用行為。未有收送禮品禮金和違規發放津補貼等現象。

(七)損害群眾利益的問題。

_所嚴格按照《基層單位“三重一大”事項團體決策監督制度》要求，涉及所內重大事項決策、人事任免、評先評優、違紀違規處分及2000元以上資金使用等資料，需經會議討論決定，并及時公示，保證所內各項工作的透明度、規范化，今年共召開所務會_次，討論研究事項_件。食材采購嚴格遵循“三人行”、“貨比三家”的規定，并認真填寫了食堂每周食譜、采購清單、收支明細表、月份收支情景公開表，定期張貼在所務公開欄。

二、產生問題的原因分析。

(一)夢想信念不夠堅定。隨著實際生活和工作條件的改善，黨員干部忽視了黨性修養和黨性鍛煉，宗旨意識有所淡化。放松了夢想信念追求，放松人生觀、世界觀和價值觀的改造，滋長了安于現狀的狀況，對自我要求就沒那么嚴了，沒有真正認識到夢想信念的重要性和必要性。

(二)學習不夠進取主動。學習不主動，自覺性不高，利用工作空閑和業余時間學習比較少，平時只是在單位組織的學習性活動中參與政治理論學習，有時在工作中要用到知識時才去主動學習，做不到耐心和堅持，所以，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展要求。

(三)工作效率不夠高。由于所內人員緊張和工作經驗缺乏等原因，存在安于現狀、沒有創新意識。應對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，對待日常工作標準不夠高，工作的主動性、進取性不夠。

(四)綜合素質不夠強。多數忙于事務性工作，不能集中精力學習，造成“書到用時方知少”，遇到工作難題，盡管想把工作開展好，拿出具體工作方法瞻前顧后。

(五)交流形式較為單一。目前在了解員工思想動態方面僅限于座談會、個別談話等正式模式，形式較為嚴肅、緊張，員工較為拘束，造成談話不深入、效果不顯著，缺乏發現問題的突破口。

三、整改措施。

1.加強黨性修養，黨性修養是根本立場問題，是“總開關”。在忙于事務性工作的同時，也要注重黨性錘煉，經過“兩學一做”學習教育，補充精神給養，強化道德品行。增強民主意識和團結意識，充分尊重和聽取各方意見提議，推進科學決策、民主決策，同時還要定期開展批評與自我批評，做到自省、自重，自覺理解職工監督，充分發揮團體的智慧和力量干工作，構成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。

2.主動學習，提高綜合本事。把加強學習作為提高自身素質的重要途徑，既要學習理論、政策又要學習業務知識，不斷提高工作本事和服務水平。

3.結合實際情景制定工作計劃，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，不做不切實際的事情。注重理論聯系實際，克服學習教育空對空的弊病，把自身學習與各項工作和目標任務緊密結合起來，與自身思想認識、業務工作結合起來，反省個人得失，改善工作方式，明確努力方向，增強學習教育的針對性和實效性。

4.培養“一崗多能”型人才，提高工作執行力，堅決克服不思進取、得過且過的心態，強化時間觀念和效率意識;堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，發揚嚴謹務實，勤勉刻苦的精神。

5.深刻領會上級指示精神，明確上級工作要求，將當前工作和長遠工作有機結合，立足實現，著眼未來，認真分析當前及下一步工作中存在和可能存在的問題，科學把握工作發展的總體趨勢及其不斷出現的新情景、新問題，增強工作的預見性、前瞻性、系統性。勇于擯棄不合時宜的觀念、制度、做法和模式，不斷提高創新意識。

6.主動深入到員工當中和員工打成一片，采用靈活多樣的談心談話方式，認真聽取員工的意見和提議，遇到問題主動深入摸清實情，了解員工的所思所想。

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講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇十四

織憶。

沿著鋪滿綠草的小徑，聽聞收紙板箱的大伯忽長忽短的吆喝聲，細數著貪戀在青灰色瓦楞上棲息的小鳥，很快我就來到了外婆家。

總能看到恒久不變的景象：那些太婆們搬個小凳，圍坐在外婆家門旁的空地，優哉游哉地擺弄著手中的毛線，不緊不慢地編織著毛衣，oo@@地討論著最近的新聞。坐在正中的外婆像個導師，嚴肅地指點著初學者，全然沒有了平時愛笑而又謙虛的樣子。

在我的記憶中，外婆是個“謙虛”的人。每次還沒有開飯，我們就不顧形象地吃著她腌制的醬菜和糟肉。外婆聽聞我們對美味的贊美，只是笑笑，不甚在意的樣子。濃郁的菜香和騰騰的熱氣總是溢滿了小小的屋子。

唯獨編織毛衣，她一生不能缺少的東西，卻偏愛聽我們對此的贊美。那雙小小的眼睛，也在每每聽到別人談論她的毛衣時，無法掩飾地發出光澤。

小時候的我總愛看著外婆靜靜地坐在木藤椅上，鼻梁上架著那雙有些怪異的老花眼鏡，由著那橘黃色的光線懶懶地灑滿了她全身。靜謐之中，只聽得穿梭在她手指尖的毛衣針輕輕的摩擦聲，和羊毛線不斷地牽引使線球在小籃子里慢慢滾動的聲響，好似在細聲呢喃著什么。外婆織毛衣的手法總是那么靈快，每每讓在旁蹲看的我傻了眼。毛線被她的小指勾在針上，一繞；食指向前一弓，一挑；左手配合著右手，一放一提。正反快速地交織著。那雙顯得有些皺皺的手，像是被施了魔法一般，使得那軟軟的毛線化身為―個個舞者，或旋轉，。或跳躍。那時我吵著嚷著要求外婆教我織毛衣，外婆笑著從柜子里取出略短一些的針，和手感有些粗糙的線球遞給我，原本愉快的'心情一下子減了半。我憤憤地拿手中的線球與外婆的作了對比，示意我也要相同的工具。她噗的一下就笑出聲來：“小祖宗，一出手就想把好線給糟蹋掉啊……做什么事都要從最基本人手哩！”說著，拍拍我的頭，手把手教起我來，“毛線像這樣用食指和中指夾住……對！從這里穿進去勾出來，錯了錯了，要像這樣……”我因一次又一次的錯誤，越來越急躁，在外婆最后一聲“錯了”之后，鉚足勁把線球踢得好遠好遠，長長的紅毛線一直延到球的那一端。外婆愣了一會兒，繼而起身把線球慢慢地卷起來，邊卷邊對我柔柔地說：“小丫頭，心急吃不了熱豆腐，織毛衣是這樣，生活也是這樣哩……”外婆每年都為我織幾件毛衣。猶記得那年中最熱的時候，外婆拎著一件還沒有拆針，看起來有些猙獰的毛衣走到了我的跟前，不大不小的身形正好擋住了電視機屏幕，但她全然不知，并有些執拗地讓我試穿一下她為我編織的毛衣。我無聲地抗拒著，但看著外婆愈發黯淡的目光，再瞅瞅一旁眉頭緊鎖的媽媽，我還是妥協了，無奈地妥協了。即便如此，換得的也不僅是各式各樣的屬于我的羊絨手套或是毛衣，還有外婆那散發光彩的眼睛和滿足的笑容。

（指導教師沈春妮）。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇十五

為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，認真貫徹習近平總書記系列講話等指示批示精神，根據《關于召開2021年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照檢查分析要求，認真聯系個人實際查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，明確了今后努力的方向。現剖析如下：

一、存在的突出問題。

1、對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

對于黨中央和習近平總書記的號召，能夠積極響應，全面貫徹執行，但是在政治理論學習方面深度和主動性不夠，存在領導點一下、學一下的情況，學習不上心、不入腦。另外領悟不夠深，沒有將總書記的重要講話和黨史學習教育成果應用到實際工作中。

2、對照“4＋4＋n”合格黨員標準，在講奉獻、有作為方面存在的問題：作為一名黨員，能夠按照合格黨員標準不斷提高思想覺悟，堅定理想信念，但作為負責人，離高標準、嚴要求方面還有一定的差距，特別是在有作為方面，各方面工作能力還存在一定的不足或短板。主要表現在以下幾個方面：一是工作缺乏計劃性、規劃性，造成工作堆積、延誤。經常是急事先辦，其它事放一邊，等辦完急事，其它很多事已經延誤，只能著急應付或拖延時間，近期也是出現了多次各部門催促交材料而沒有按時完成的情況。這樣既造成工作質量差，又耽誤了各部門整體進度。

二是管理方面所內崗位責任制劃分不明確，導致所內工作不能各司其職，工作效率低。

年前支委會組織過兩次責任劃分的討論，至今仍未落到實處。

三是所內人才培養缺少有效措施和規劃。

面對所內人才流失嚴重的現狀，人才培養嘴上說的多，實際行動少。另外人才梯隊建設和人才培養計劃缺少針對性和計劃性，人才培養仍向著“萬金油”的方向發展，未發現和培養人才的專長。

四是安排工作后，后期的監督、指導不到位，各類工作的多級把關制度不嚴，經常是很多材料提交前、匯報前才進行把關審查，中間過程把關指導不夠。

3、對照入黨誓詞方面。對入黨誓詞的核心內容理解不到位，我們每年要多次重溫入黨誓詞，12句話、80個字能夠牢記于心，但是很少靜下心來去思考揣摩每句話、每個字的深刻內涵。存在舉手時熱血沸騰，放手后心平氣和的現象。沒有做到時刻用入黨誓詞來規范自己的工作。

4、對照革命先輩、華北先鋒等先進典型方面。在學習革命先輩的典型事跡的時候，能夠被他們為革命、為工作拼搏奉獻的精神所打動。但具體到自己身上，遇到困難時迎難而上、拼搏斗爭精神仍不堅定，在工作繁忙時會出現抱怨任務重、難度大、雜事多等負面情緒，既影響個人工作效率，又影響身邊同事工作積極性。

二、問題產生的根源分析。

1、思想意識淡化。總是覺得只要自己不犯大的錯誤、不違規違紀就能夠保證自己的黨性修養，自己的思想就不會跑偏。另外總把業務放第一位，而弱化了黨的理論學習和精神領悟。最終造成工作中運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作、分析和解決問題的能力的欠缺。

2、標準要求降低。由于自己目標定位不夠高，思想觀念太保守，造成工作中存在隨大流、跟著走的思想。對黨性的錘煉和要求不高，滿足于過得去、差不多，沒有精益求精，降低了對自己標準和要求。缺少創標桿、爭一流的勇氣和決心。

三、整改措施。

1.加強學習，提升綜合能力：學習政治理論，把理論知識學習同工作實踐相結合，提高政治覺悟；二是學習專業技能，提高業務水平；三是學習管理技巧，提高管理能力。

2.勤于思考，完善工作技能：一是要多花時間去思考，合理安排生產科研工作和管理工作，保證有充分的時間思考所內管理問題。二是所內工作方向要多思考，要思考所內發展方向，每位人員的培養方向，每項任務的工作方向，各項工作要做到提前規劃、提前安排、提前實施。三是工作方法要多思考，思考形成適合自己的工作方法、管理方法，并做到管理方式的及時反思、及時調整，提高各項工作的工作效率。

3.加強溝通，發現改正問題：要相信溝通多一點，問題會少一點。要做到多向領導匯報，特別是主管領導、薛書記，做到多請教、多學習。同時要做到多跟黨員和群眾溝通，既要傳達，也要傾聽，要及時發現問題并改進問題。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇十六

（方正小標宋簡體二號）。

澤普縣人民政府黨組成員、副縣長xxx（仿宋_gb2312三號）。

一、基本情況及認識（黑體三號，下同）。

主要撰寫通過學習自治區《通報》的認識，堅定堅決地同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭。（仿宋_gb2312三號，下同）。

發聲亮劍方面，（x月x日，主持參加了xx系統宣誓大會；曾在xx日報、xx網站發表署名文章《xx》，帶頭向“三股勢力”發聲亮劍、表明態度。2016年度民主生活會以來，受到上級巡視反饋、組織約談等情況）。

二、存在的問題。

一是不講政治方面的問題（楷體_gb2312三號，下同）。（主要從抓理論武裝、總目標意識、結合當前維穩任務落實、反分裂斗爭意識、清除“兩面人”、黨的民族理論宗教政策等方面撰寫）。

二是不講紀律方面的問題。（主要從反分裂斗爭紀律性、組織紀律性、反腐敗斗爭紀律性、工作紀律性等方面撰寫）。

三是不講大局方面的問題。（主要從貫徹落實總目標、推進反恐維穩斗爭、執行中央、自治區黨委和地委重要政策、解決超生問題等方面撰寫）。

四是不講團結方面的問題。（主要從對習近平總書記關于新疆民族工作、宗教工作的深刻闡述的學習、帶頭落實嵌入式社會結構和社區環境、開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動、促進民族交往交流交融等方面撰寫）。

五是不講責任方面的問題。（主要從履行維穩責任、履行領導責任、履行群眾工作責任等方面撰寫）。

六是不講忠誠方面的問題。（主要從帶頭發聲亮劍、抓忠誠教育、抓宗教工作、落實個人有關事項報告等方面撰寫）。

七是不講原則方面的問題。（主要從堅持黨性原則、嚴肅黨內政治生活的極端重要性、落實民主集中制、對一些干部群眾強調民族差異、“泛清真化”言行的轉化、打擊等方面撰寫）。

三、

原因剖析。

一是理想信念…….。（主要圍繞對習近平總書記系列重要講話精神的理解及日常工作、生活中政治理論學習等方面來撰寫）。

二是宗旨意識…….。（主要圍繞個人成長與群眾關系、對上負責與對下負責的關系等方面來撰寫）。

三是黨性鍛煉…….。（主要圍繞黨性追求、監督約束等方面來撰寫）。

四是敢于擔當…….。（主要圍繞精神斗志、“兩個三期疊加”嚴峻形勢、抓工作落實等方面來撰寫）。

（總體要求：存在的問題及原因剖析，占對照檢查材料的三分之二）。

四、改進措施。

緊緊圍繞落實總目標，聚焦堅決同“兩面人”作斗爭，逐條對照“七個不講”方面查擺出的具體問題，結合工作實際情況，按照具體量化、切實可行、易于操作、長效執行的原則，從嚴從實制定整改措施，做到問題導向、言之有物、具體實在，有什么問題就改什么問題，有什么短板就補齊什么短板，杜絕以大話套話空話來喊口號，杜絕以談工作來代替抓整改，杜絕以遮遮掩掩來文過飾非，整改什么問題，采取什么措施，達到什么成效，都要清清楚楚、實實在在、明明白白。

以上發言，不妥之處，請同志們批評指正。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇十七

按照公司黨委相關要求，圍繞黨員信教和涉黑涉惡專項整治工作專題會主題。我進取參加黨支部的集中學習和個人自學的方式，圍繞此次專題民主生活會主題，認真學習領會了習近平總書記關于掃黑除惡指示精神和《掃黑除惡專項斗爭學習資料》，強化了自身對掃黑除惡專項斗爭的認識，嚴格按照組織程序，對自身在專項斗爭方面存在的問題進行了認真查找和深刻剖析，確保進一步提升政治站位，準確把握中央部署要求，找準下步工作的發力點、著力點、突破點，堅定掃黑除惡專項斗爭勝利的信心和決心。現將個人對照檢查情景匯報如下：

一、存在的差距和不足。

(一)思想認識還不夠深入。一方面，對黨員信教和涉黑涉惡專項整治工作精神領會不夠系統深入。政治意識和思想基礎還需進一步鞏固。

實質性作用。在推動具體工作上，更多地依靠于發文件和報材料等形式，往往是務虛多而務實少，部署多而落實少，研究材料多而研究具體工作少。對線索排查的方式方法，只是要求工作人員要給出具體要求，并沒有針對各村和各行業實際情景制定適合不一樣情景的排查方案，導致有些干部群眾對掃黑工作不關心、不參與，擺花架子、流于形式。

（三）過于追求宣傳聲勢。不論是入戶宣講、入戶發宣傳單、公布舉報電話等各個環節的工作，都有過分追求場面的隆重熱烈和吸引眼球的問題，結果其實是口號響當當，效果不咋樣。比如，我們將掃黑除惡的意義、舉報方式和涉黑涉惡類型等都印在了宣傳單上，但由于沒有很好地把握資料的大眾化和通俗化，導致群眾可能存在看不懂、不愛看等問題。在線索舉報上，沒有著重強調要對舉報人的身份信息進行保密，也沒有著重強調要對舉報人進行獎勵，導致有些群眾不敢舉報、不愿舉報。

破砂鍋問到底”的探究精神。

（五）工作缺乏長遠謀劃。掃黑除惡專項斗爭，不僅僅要掃除黑惡勢力，鏟除黑惡勢力滋生的土壤也是工作的重點。自工作開展以來，我對掃黑除惡的一些全局性、戰略性和前瞻性問題研究得不夠深入，與市政法部門和全**各村各單位缺乏深入交流。在工作推進落實上，熱衷于“打快拳”，缺乏全局觀念和長遠打算，往往把一些復雜的事情簡單做，把需要長期做的事情短期做，異常是對加強基層政權鞏固、防范重大風險隱患、重點領域日常監督等為掃黑除惡奠定基礎的工作缺乏常態化、長效性工作機制，缺乏常抓不懈、久久為功的干勁和韌勁。

二、存在問題的原因剖析。

（一）理論學習方面。對掃黑除惡專項斗爭的精神學習還要再夯實，時刻警醒、修枝剪葉的精神和勇氣需再加強。偶爾也會因事務繁忙而放松對中央掃黑除惡相關精神的深入學習，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有處理好工學矛盾，學習的進取性不夠高。對掃黑除惡專項斗爭認識上的不充分，有時對掃黑除惡專項斗爭的部署、學習、安排在記錄上記得不夠詳實。

抓好落實也就夠了，“圍繞中心、服務大局”意識還有待進一步提升。

（三）宗旨意識不夠牢。掃黑除惡專項斗爭雖然是黨中央部署的政治任務，但歸根結底，還是一場人民的戰爭。自桑樹臺**任職黨委書記以來，政事變多了，操心的事變多了，需要推進的重點工作也變多了，潛移默化地就認為自我干的工作都是為了桑樹臺**人民著想，沒有真正認清掃黑除惡工作就是解決人民群眾最迫切的所思所想所盼，歸根結底，就是沒有能夠時刻把自我放在人民公仆的位置上去想問題、干事情，沒有百分之百地做到全心全意為人民服務，不能很好地做到想群眾之所想，急群眾之所急，不能始終把群眾安危冷暖掛在心上，不能始終堅持把群眾滿意不滿意、答應不答應作為衡量自我工作好壞的最好標尺，這本身就是服務思想和公仆意識弱化的一種表現。

四是自我要求不夠嚴。自黨的十九大勝利召開以來，雖然多次組織或參加專題學習會，但自我學習還是缺乏系統性、計劃性，缺乏一脈相承的韌性和鉆勁兒，造成用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐做的不到位。對掃黑除惡專項斗爭工作，習慣性地把目光放在市里下發的文件上，把思想凝聚在如何部署、如何落實上，關于習總書記對掃黑除惡的要求，原文學習了，但沒有學深學透，沒有及時對標“xx時間”，造成了工作上的“時差”，究其原因，就是對自我的要求有所松懈。

三、整改措施及今后努力的方向。

經過深刻剖析，自我對掃黑除惡專項斗爭有了更清晰的認識。下。

步工作中，我將堅持目標導向，對黑惡勢力堅決“拔刀亮劍”，重拳出擊，在原有工作基礎上，改善創新，推動我**專項斗爭工作向縱深發展，邁向一個新的臺階。

一是宣傳再發動。組織全**各村、社區、各單位在重大節日、重要地點以及敏感時期，充分利用各種公共媒體、多種宣傳方式，進村屯、進社區、進企業、進學校、進人員密集場所，經過應對面宣講，打消顧慮、作通思想工作，讓群眾更加自覺主動地參與到掃黑除惡中來。組織各村、社區，發放入戶宣傳單，宣傳單必須到戶。在**村主要街路懸掛宣傳條幅，有電子屏的單位，要將掃黑除惡相關資料在電子屏上滾動播報，務必使掃黑除惡專項斗爭在我**到達奪目、振耳、深入民心的濃厚氛圍。

二是排查不放松。進一步加大線索核查力度，掃盲區，除死角，不讓一處地方藏污納垢。始終堅持相信群眾、依靠群眾的原則，組織村干部和黨員代表逐戶進行線索排查，組織行業主管部門對所管轄的行業進行具體排查。強化重點領域的監管力度，加大對脫貧攻堅、換屆選舉、非法放貸、社會民生等重點領域的日常監管。認真梳理近年來的信訪案件、治安案件、輕微刑事案件等，綜合分析，深挖隱藏在幕后的涉黑涉惡線索，真正做到底數清、情景明。

一律一查到底，絕不姑息。進一步發揮矛盾糾紛調解作用，做到矛盾糾紛早發現、早調處、早解決，努力把每一齊矛盾糾紛都化解在基層、行業和萌芽狀態，堅決掃清黑惡勢力滋生的土壤。

政府森林防火、安全生產重大隱患預警單。

各村、駐地各單位當前，隨著鎮域內各生產經營單位陸續復工復產，為趕工期，易出現超本事、超強度、超定員生產等現象，極易導致生產安全事故；近期天干少雨，森林火險等級偏高，高火險天氣持續時間長；我鎮又屬山區鎮，地形復雜、地勢險要，一旦發生森林大火，撲救異常困難，撲救安全風險極高。

為了做好森林防火，杜絕安全生產事故發生，為xxx鎮各項工作順利開展創造良好的社會環境，請各村、駐地各單位一是全力做好森林防火工作：

1.加強火源管理，嚴厲打擊野外用火和毀林開荒，對在林區違規用火行為，要依法從重處罰；2.在敏感地段要重點防控，設立防火檢查站，嚴禁火種入山入林，嚴防死守，對進山人員重點監護，防止意外失火;3.加大對重點人員的管控力度，杜絕因智障人員等重點人員玩火而引起的火災。4.清理林下可燃物。各村、駐地各單位組織人員對所管轄區域內道路兩旁、林區林下干草、枯葉等可燃物進行清理，杜絕森林火險發生。

息：加強值班、靈通信息。各村、駐地各單位主要負責人要實行24小時值班制度，并有領導帶班，認真履行崗位職責，保證各類信息暢通，把好歸口管理關，不得瞞報、遲報、亂報，否則造成重大損失和社會影響的，要嚴肅追究有關領導和職責人的職責。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇十八

xxx黨支部（2018年6月4日）。

根據涼州區委組織部《關于以“整改落實巡視反饋問題”為主題召開黨支部專題組織生活會的通知》（涼組發〔2018〕75號）和《中共涼州區教育局直屬機關轉發關于以“整改落實巡視反饋問題”為主題召開黨支部專題組織生活會的通知》要求，我支部班子對照習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》，堅持問題導向，對標對表對準省委第四巡視組巡視反饋問題，聚焦“四個意識”樹得不牢、黨的領導明顯弱化，黨的意識淡薄、黨的建設明顯缺失，全面從嚴治黨不力、違紀違規問題突出等3個方面的問題，認真梳理，深查細找，切實查擺問題，反躬自省，見微知著。充分認識到了巡視反饋問題的危害性和嚴重性，深入進行剖析，真正找準找全了自身存在的問題。按照組織生活會規定的程序，我校黨支部專召開了專題學習會，支部班子成員逐一作了學習研討發言，同時，發放征求意見表、召開座談會、設置組織生活會征求意見箱等多種方式。現將班子對照檢查材料匯報如下：

一、對照檢查存在的突出問題。

（一）“四個意識”還樹得不牢、黨的領導有弱化現象。

七、八年級的綜合成績還偏低;五是培養教師使用現代教育技術手段來提高課堂教學效益，培養現代化人才的工作有待加強。六是對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內容單調。

（二）黨的意識淡薄、黨的建設明顯缺失。

一是黨的宗旨意識不夠強，奉獻精神弱化。在工作中沾輕怕重，只想別人多為自己服務，不想多為他人服務，取得一點成績就想得到組織的“回報”，遇到一點困難就回避退縮，或怨天尤人。二是黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，落實中央八項規定實施細則和省、市、區委實施辦法精神不到位，執行廉潔自律準則不嚴格，存在黨紀教育成效不明顯的現象。三是黨支部組織生活不夠多樣化，沒有積極做教師的思想工作，了解關心老教師的身體健康，與教師談心還不夠深入。四是沒有建立健全黨支部領導班子成員的考核機制。比如說，考核制度還不健全，考核方式單一，教學成績所占分量重，師德考核力度還不大，不能全面進行考核。

（三）全面從嚴治黨不力、違紀違規問題突出。一是勇于擔當的實干精神做得不夠，工作爭強當先的意識不強。比如：在實際工作中，有推諉扯皮現象，沒有樹立領導就是榜樣，領導就是旗幟的這一觀念。事事處處沒有以身作則，沒有給教師做出榜樣。二是工作作風不扎實,求真務實的精神不夠。比如不能認真學習領會，吃深吃透上級指示精神：對待任何事情，有應付態度，不能腳踏實地的工作。三是監督責任不到位，壓力傳導層層遞減。作為領導,管理藝術與時代的要求還有一定的差距，在深入課堂檢查督促指導方面還做得不夠，存在時緊時松現象。四是執行制度存在欠缺，有礙于情面的現象。如有的事在追究責任上，不夠大膽處理，影響了制度執行的嚴肅性。五是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了一些工作原地踏步。六是開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受安排的工作，不能主動創新。

二、產生問題的原因剖析。

1.領導班子對理論學習的重要性缺乏必要的認識。認為辦學校重要的是提高教師教書育人的能力，把教學質量搞上去就夠了。對黨的各項教育方針政策以及“習近平新時代中國特色社會主義思想”、十九大精神等的學習只要大概了解就可以了，對堅持改造教師世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。平時的學習多是流于形式，掌握的只是短言片語，學習缺乏深刻的思考。

2.領導班子進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏創新意識。在工作中，學校班子對問題的認識深度不足，面對新挑戰存在一定程度上的安于現狀思想，面對新的形勢，在指導引領教師專業發展方面，力度不夠，能力不強，整個學校教育沒有在全鎮起到示范帶動作用。由于平時不加強學習，業務水平不高，鉆研能力不強，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，正因為如此，才導致思想出現了一些偏差，安于現狀，不思進取的狀態慢慢滋生出來。體現到工作上的是發展后勁不足，與兄弟學校存在一定差距。

3．對待教師隨意請假、缺崗替崗等行為要求不嚴，放松了對教師在執行學校紀律方面的要求。我校部分教師隨意請假、缺崗替崗等違規行為發生時，學校沒有及時予以制止，而是采取聽之任之的態度。認為教師都是成年人，應該有遵守校規校紀的意識。其實這種行為危害嚴重，暴露出教師工作責任心不強的突出問題。與教師的師德師風格格不入。在對待教師在課堂上使用通訊工具、坐著上課等問題上，領導認為教師也是人，在教師會議上說說就可以了，沒有建立強有效的約束機制，有時在社會上造成了不良影響。

4．黨員的先鋒模范作用不強，黨性修養有待加強。有的班子成員覺得自己受黨教育多年，加之多年的工作鍛煉，在理想和信念方面也不會出什么問題了，而實際上存在著以事務工作代替政治和黨性鍛煉的現象，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

5．缺乏艱苦奮斗的精神。有的班子成員由于自身成長經歷的因素，對自己的標準不高、要求不嚴，缺乏艱苦奮斗精神，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有必要了。另外隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不思進取的情緒，從而導致了一些浪費現象和享樂現象的出現。

三、今后努力方向和整改措施。

（一）加強理論學習，提高政治思想水平。

1．通過反復精讀原文原著，進一步堅定理想信念，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，提高政治站位，把中央精神落細落小落實，從實際出發、把自己擺進去，在上下結合中做到學深悟透、學以致知、學以力行。

2．牢記宗旨意識，強化黨性修養，嚴守政治紀律，確保領導班子及成員在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）、加強黨支部的自身建設，提高班子成員的領導力、建立健全各項管理規章制度。

1.明確支部內的分工，統籌安排各項工作，協調好行政與黨務的關系。

2．繼續推進學習型黨組織建設，抓好黨員干部理論和專業知識學習，建立健全學習制度，堅持按計劃組織黨員集中學習，確保學習時間、內容、效果三落實，提升黨員干部政治理論和業務工作水平。

4.完善支部各項制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員大會，及時討論工作、交流思想，使領導班子之間，領導與教師之間關系和諧，工作順暢。

5.充分調動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設工作。

6．改進工作作風，增強服務意識，加強部門之間的協作。

7．要加強組織發展工作。

8．力求創新，拓寬工作思路，發揮主觀能動性，充分調動各方面的工作積極性，形成爭先創優的氛圍。切實提高領導班子隊伍的整體素質和業務水平，提高黨員干部的執行、服務和創新能力。

（三）、密切聯系群眾，認真貫徹黨的群眾路線1．切實加強對黨的知識的學習宣傳，通過宣傳窗、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。

2．以支部黨員微信群的方式，及時向教職員工、學生反饋支部工作。3．支部會議適時邀請校外人士參加，多征求他們的意見。

4．完善公示制度，推出新的工作措施，均要采取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

5．認真搞好黨支部各項活動。

6．堅持以人為本，密切黨群干群關系，關心老教師的工作和身體健康，多指導、多協助，力爭解決老教師的實際困難。

通過上述做法，力爭從各方面能改變班子整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊伍的凝聚力，達到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學校的各項工作再上臺階。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇十九

(2019年**月**日）。

同志們：

根據**委組織部《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《習近平談治國理政（第二卷）》，緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署”這個主題，深入查找了“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀”等方面存在的問題和不足，深入查找存在問題的原因，并對改進措施時行了思考。現將個人對照檢查情況報告如下。

一、查擺出的突出問題。

（一）“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”方面存在的問題。一是學習的主動性還不夠強，存在支部組織學習時才學，平時主動學習、鉆研還不夠。二是系統學習還有差距，沒有把十九大精神、《之江新語》《習近平談治國理政（第1、2卷）》《習近平談治國理政三十講》有機結合起來學習，導致學習碎片化、零散化。

三是學習成果運用還有差距，不同程度的存在著學用脫節、“兩張皮”“油水分離”的現象，學習成果在工作成效上體現不明顯。

（二）“樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’”方面存在的問題。一是在“四個意識”上還存在自己只是一個普普通通的黨員，“四個意識”離自己較遠的錯誤認識，沒能夠從政治的高度認識“四個意識”

維護”僅僅表現在服從單位領導安排工作、做好自己負責的工作等表面現象上，沒能從思想深入思考、理解“兩個維護”的重大意義，把服務單位、支部領導作為“兩個維護”的落腳點。

（三）“履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀”方面存在的問題。一是存在履職踐諾以履行本職崗位工作任務為主，主動幫助其他同志做好配合工作不夠的問題，有時因自己本職工作任務緊急就忽視了配合其他同志做好工作。

送等原因，有時上下班紀律遵守得不夠好，比如：早上上班提前1個多小時，下午上班則往往遲到幾分鐘。

二、產生問題的原因分析的緊迫性認識不足。作為一名黨員，雖然在平凡的崗位上工作，但也是黨的一個細胞，只有把自己的前途命運緊緊的和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能把工作做好，保證方向不偏、目標不移，我對此認識上有些偏差，導致只顧低頭做事，而是把看方向的任務依賴單位和支部領導上了。

對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的學習理解僅僅停留在讀過了、學過了、會背了，而沒有將其內涵、外延理解深、理解透，沒有結合自己的思想、工作和生活，將自己等同于普通群眾。

事論事、見子打子，年初承諾什么就干什么，創新能力不夠。

不敢不愿管別人的工作。三是開拓創新意識不夠強，總是以。

標準”來嚴格要求和約束自己，保持干事創業、奮發向上的一是強化學習意識。把學習與工作結合起來，把學習習近平新時代中國特色社會思想和十九大精神、黨章黨規與做好本職工作結合起來，切實將自己的思想、工作和生活與黨中央保持高度一致。

迎難而上的責任意識，積極做好本職工作，當同事需要幫助的時候盡心盡力的做好幫助工作，切實發揮好一名黨員的作用。

處以黨員標準嚴格要求自己，以如履薄冰的責任感做好本職工作，努力做到讓組織放心。

以上是我的對照檢查，請同志們提出批評意見。

講立嚴組織生活會對照檢查材料大全（20篇）篇二十

多經黨支部（2017年2月16日）。

根據公司黨委統一部署，多經黨支部對照《準則》、《條例》規定要求，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題，認真開展根源分析，研究提出整改落實的思想措施。形成如下領導班子對照檢查材料。

1列教育活動，嚴格按照各個階段的重點任務開展活動，采取集中學習、分散自學和支部書記講黨課等多種形式進行了教育學習，黨員人人撰寫學習心得，深挖自身存在的問題，全力進行整改，在公司營造了風清氣順的良好的氛圍。我們注重把學習效果轉化為實際行動，在各項任務中，黨員都能率先垂范，帶頭努力工作。

二、存在的突出問題。

（一）理想信念方面。

有個別同志思想松懈，信念有所模糊，對共產主義事業感到迷茫，使得精神空虛，政治敏感性下降，有的同志總以為講政治、守規矩是機關和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。從而對建設”一強三優”現代公司的信念不堅定、意志有所動搖，在工作上動力不足。在黨員教育管理中主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。

（二）政治紀律和政治規矩方面。

支部對黨員的教育管理抓得不緊，班子存在執行政治紀律自我要求不嚴問題，對自身和黨員個人不敢直言糾錯，出現問題不愿不想批評教育，從嚴治黨失之于軟，總體上表現出要求不嚴、2紀律松懈的現象，從而對貫徹省、市、縣公司黨委的決策部署不嚴格、落實不到位。另外，黨員自身律己不嚴，存在“官本位”思想、“怕擔責”意識和“愛面子”的問題，律己不嚴，知行脫節，講奉獻、講公德、講誠信不夠，缺乏大局意識和全局觀念。

（三）作風方面。

支部工作存在工作脫離實際的現象，對上面安排的一些緊急的任務，為了不拖延時間而不去調查了解，在辦公室里閉門造車，應付了事，與實際工作不相符。對一線同志的關心還不夠，對個別職工的困難也是看在眼里急在心里，沒有很好的落實到行動上，反映出脫離群眾問題。另外，隨著時間的推移，“四風”問題有所抬頭，有的黨員思想出現滑坡，貪圖享受享樂，在生活上出現了攀比現象，工作上熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。形式主義方面，把完成任務當成最終目的，沒有把企業的問題找準、找深、找透，滿足于表面文章，工作質量有待進一步提高。

3事，工作得過且過，工作要求不嚴，缺乏一抓到底的精神，缺乏從根本上解決問題的意志，畏難情緒時有表露。工作責任心、工作積極性有所下降，好多工作任務布置下去，仍有節奏較慢、時間拖拉、“石沉大海”等現象，存在不細致、不到位的問題。

對黨內生活重視程度不夠，組織原則意識不強，民主集中制原則執行的不夠堅決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究做的不夠到位;個別黨員黨的意識黨員意識有所淡化，組織觀念不夠堅強，組織紀律遵守不到位，不能按時參加組織生活，不能夠按時完成組織分配的任務，按黨的組織原則辦事的能力有所減弱，先鋒模范作用發揮不好；有的黨員不能明辨是非，在一些事情上不講真話，不守政治紀律和政治規矩，我行我素，拖拉應付，消極被動，背后話多，會上不說，甚至游離于組織之外，在黨費的交納上，總是再三催促才能予以交納。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面。

4結合實際制定黨建工作規劃和具體工作措施，黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。

三、原因剖析。

對存在的問題，我們從政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面進行了認真剖析，查找了問題根源。

（一）政治合格。

在理想信念方面，沒有真正把馬克思主義的信仰、共產主義的信念作為畢生的追求，對中國特色社會主義道路自信度不夠。平時沒能經常性開展自我批評，自我剖析，在自我凈化上做的不夠，對世界觀持續性改造的認識不足。在“四個意識”方面，對黨的政策研究的不夠，精神掌握的不透徹，沒能真正牢固樹立起政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上還做的不夠。在“三觀”方面，對黨性鍛煉有所放松，主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在“學習—實踐—再學習—再實踐”的實踐論要求，放松了對主觀世界、人生觀、價值觀的改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現的新矛盾缺乏深度思考。

（二）執行紀律合格。

5守國家法律法規方面，平時對法律知識學習教育不夠，認為誰都知道國家法律法規是碰不得的，只需要自學遵守，不用支部多操心，多費神，使大家在辦事依法、遇事找法、解決問題靠法方面還做的有欠缺。在執行公司規章制度方面，缺少強硬的督促檢查措施，有時存在畏難情緒，有的該執行的規章制度堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

（三）品德合格。

在作風形象方面，沒有常態化地教育同志們以共產黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，在克己奉公、崇廉拒腐上做的不到位，使得個別同志放松了對自己的要求，做事只考慮有沒有利益。密切聯系群眾、全心全意為人民服務上做的很不夠，宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與職工群眾打成一片、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯系的渠道。在職業道德方面，主要原因是有的同志沒有樹立起強烈的主人翁意識，還不能模范遵守國家電網公司員工守則，對企業忠誠度不夠，說話大大列列，辦事拖拖拉拉，使得愛崗敬業、盡職盡責意識有所淡漠。在個人品行方面，只注重了國網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神和“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀教育，忽視了道德情操、家庭美德的養成教育，使得品行教育沒有取得很好的效果。

（四）發揮作用合格。

在工作態度上面，有時缺乏熱情，不能始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，缺乏新追求，有時甘于平庸，只求過得去，不求過得硬。領導交給工作任務后，有時只注重完成交辦的工作，不注重工作標準、實際效果，缺乏一流的標準、一流的要求和爭先創優的精神。工作能力方面，不能主動加強學習，提高素質，提高自身處理解決復雜問題的能力，工作不夠扎實，浮在上面多，深入細致少，真正面對面解決問題和困難的時候不多；往往著重于工作的安排和總結，緊緊盯住全過程的時候不多。在工作的落實上沒有達到一絲不茍的嚴謹程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的執著精神；滿足于不落伍，沒有很好地做到與時俱進。

四、努力方向和整改措施。

針對上述存在問題和問題產生的根源，在今后的工作中我們要按照從嚴治黨的要求，遵照公司黨委的要求，結合黨支部工作實際，認真加以整改。

7明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。三是加強廉政修養，強化廉政建設，自覺接受法律法規約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性。

(二)要進一步堅定正確政治方向，增強“四個”意識。教育引導廣大黨員干部始終堅定正確的政治方向，切實增強“四個意識”，自覺維護黨中央權威，做到思想上堅決擁護、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上堅決看齊。要增強政治意識。自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要增強大局意識。始終站在黨和國家大局上想問題、辦事情、作決策，貫徹新發展理念，確保政令暢通，確保各項決策部署落地生根。要增強核心意識。在思想上深刻認同核心，組織上自覺服從核心，行動上堅定緊跟核心，確保各項工作始終沿著正確的方向前進。要增強看齊意識。始終如一向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

8想自己，多想事業少想名利。通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷開闊黨建工作視野，開拓黨建工作思路。始終樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，深入調查研究，摸清實情，及時發現問題，解決問題，直接傾聽一線的呼聲，真實反映群眾的愿望，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任擔當，樹立為民情懷，真心實意排憂解難，求真務實化解矛盾，讓職工群眾看到我們從嚴治黨實實在在取得的成效。

(四)進一步強化自我約束能力，增強紀律和原則觀念。強化黨內監督，從根本上解決主體責任缺失、監督責任缺位的問題;強化領導班子能力建設，充分發揮黨支部的協調、監督和服務作用;開展好批評與自我批評，不斷提高自我約束能力，提高班子的凝聚力戰斗力。嚴格工作紀律，嚴格遵守作息制度，堅決杜絕遲到早退現象。認真落實黨風廉政建設主體責任，帶頭執行廉潔自律各項規定，不搞以權謀私、假公濟私，樹立清正廉潔的良好形象。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央“八項規定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，始終對黨章黨規保持敬畏之心，保持清正廉潔，厲行勤儉節約，集中梳理突出問題，著力聚焦重點問題，從猛藥去疴入手，除頑疾、去陋習，積極培育風清氣正的政治生態。

通過以上四個方面的措施，爭取利用三個月的時間，取得整改實效，向公司黨委交一份滿意的答卷。