月工作總結(jié)是對過去一個月工作表現(xiàn)的概括和總結(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作思路和參考模板。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇一

第一條本團體的名稱：

第三條本團體的宗旨是遵紀守法，遵守社會道德風尚，愛國愛民，積極倡導互幫互助精神，以最大的力量救助本市需要救助弱勢兒童群體，把關(guān)愛傳遞給身邊的每一個人，宣傳愛心公益事業(yè)，讓更多的人關(guān)注和關(guān)心兒童成長，讓愛與幸福共同成長。

第四條本團體接受____市民政局的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督管理。

第五條本團體的住所_________。

第二章業(yè)務(wù)范圍。

第六條本團體的業(yè)務(wù)范圍。

(一)集結(jié)社會愛心人士與各相關(guān)部門合作開展各種愛心公益活動。

(二)救助困難家庭的病重兒童;。

(三)救助困難家庭的失學兒童;。

(四)宣傳社會更多愛心人士加入幫助兒童的公益事業(yè);。

(五)與相關(guān)單位舉辦針對性有關(guān)兒童的公益活動;。

第三章會員。

第七條本團體的會員為個人會員。

第八條申請加入本團體的會員，必須具備下列條件。

(一)擁護本團體的章程;。

(二)有加入本團體的意愿;。

(三)年齡在60周歲以下18周歲以上。

第九條會員入會的程序是：

(一)提交入會申請書;。

(二)經(jīng)理事會討論通過;。

(三)由理事會或理事會授權(quán)的機構(gòu)發(fā)給會員證。

第十條會員享有下列權(quán)利：

(一)本團體的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。

(二)參加本團體的活動;。

(三)獲得本團體服務(wù)的優(yōu)先權(quán);。

(四)對本團體工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);。

(五)入會自愿、退會自由;。

第十一條會員履行下列義務(wù)：

(一)執(zhí)行本團體的決議;。

(二)維護本團體合法權(quán)益;。

(三)完成本團體交辦的工作;。

(四)按規(guī)定交納會費，每年50元;。

(五)向本團體反映情況，提供有關(guān)資料;。

第十二條會員退會應(yīng)書面通知本團體，并交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過，予以除名。

第四章組織機構(gòu)和負責人產(chǎn)生、罷免。

第十四條本團體的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，會員代表大會的職權(quán)是：

(一)制定和修改章程;。

(二)選舉和罷免理事;。

(三)審議理事會的工作報告和財務(wù)報告;。

(四)決定終止事宜;。

(五)決定其他重大事宜。

第十五條會員代表大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條會員代表大會每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期召開的，須由理事會表決通過，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審核后報成都市民政局批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條理事會的職權(quán)是：

(一)執(zhí)行會員代表大會的決議;。

(二)選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長;。

(三)籌備召開會員代表大會;。

(四)向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況;。

(五)決定會員的吸收或除名;。

(六)決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu);。

(七)決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責人的聘任;。

(八)領(lǐng)導本團體各機構(gòu)開展工作;。

(九)制定內(nèi)部管理制度;。

(十)決定其他重大事項。

第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條理事會每年至少召開一次會議。

第二十一條本團體設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權(quán)，對理事會負責(常務(wù)理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1/3)。

第二十二條常務(wù)理事會須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條常務(wù)理事會至少半年召開一次會議。

第二十四條本團體的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好;。

(二)在本團體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響;。

(三)理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職;。

(四)身體健康，能堅持正常工作;。

(五)未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的;。

(六)具有完全民事行為能力;。

有下列情形之一的，不得在本單位任職:。

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;。

(二)正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的;。

(三)正在被公安機關(guān)或者國家安全機關(guān)通緝的;。

(五)任非法民間組織負責人或參與非法民間組織，其骨干人員，自該組織被取締之日起未逾5年的。

(六)非中國內(nèi)地居民的;。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。

第二十五條本團體理事長、副理事長、秘書長(注：任期未超出兩屆的前提下)如超過最高任職年齡的，須事前經(jīng)成都市民政局批準同意后，方可參加選舉。

第二十六條本團體理事長、副理事長、秘書長每屆任期5年。正理事長、副理事長、秘書長任期最長不得超過兩屆。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇二

隨著我市公益林面積的不斷擴大，管理的職責和任務(wù)更加繁重，根據(jù)上級安排于今年4月把公益林管理職能從林政股中劃分出來，成立生態(tài)公益林管理辦公室。一年來，公益林辦在局黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，總結(jié)起來基本情況如下：

1、公益林建設(shè)

我市現(xiàn)有公益林1057251畝，其中國家級公益林770635畝，省級公益林127271畝，市級和縣級公益林159345畝。今年新增省級公益林29544畝。

2、公益林管護

按公益林區(qū)劃界定要求，認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站與林業(yè)局簽訂監(jiān)管合同，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處林業(yè)工作站與其所聘請護林監(jiān)管員、村級護林員簽訂了管護合同，層層落實公益林管護協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3、完善公益林檔案和數(shù)據(jù)庫管理

1從公益林區(qū)劃界定書到管護合同，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分類別存放，檔案資料有專人負責，有專門的檔案室及檔案柜，使公益林檔案管理更加規(guī)范有序。

2建立完善以林權(quán)為基礎(chǔ)的公益林數(shù)據(jù)庫，今年組織大批技術(shù)力量對全市生態(tài)公益林進行全面核查，核實公益林小班面積和小班相關(guān)因子，調(diào)整公益林數(shù)據(jù)庫誤差，及時更新數(shù)據(jù)庫，完善公益林數(shù)據(jù)庫相關(guān)資料。

4、加大對公益林宣傳工作力度

我市公益林保護建設(shè)工程實施十年來，由于大力宣傳公益林知識，老百姓對公益林有了一定的認識，但對公益林區(qū)域、意義、目的等還不是很清楚。為了加大公益林的宣傳力度，我們在公益林重點區(qū)域、交通要道及林相比較好的地方設(shè)立永久性宣傳牌。

我市公益林補償基金發(fā)放實行信息化發(fā)放，由市財政局和林業(yè)局共同管理，今年我市共發(fā)放了799696萬畝公益林補償基金，及時足額發(fā)放到林農(nóng)“一卡通”帳號。

1、公益林保險

我市公益林投保面積是89.79萬畝，公益林保險遵循“政府引導、市場運作、全面參保、統(tǒng)籌管理”的原則，國家級和省級公益林已全部納入保險范圍。公益林保險現(xiàn)在還處于試點階段，很多林農(nóng)還不是很清楚，因此我們要積極廣泛地宣傳公益林保險知識，并向林農(nóng)提供森林保險咨詢服務(wù)，建立一套完善的公益林保險制度，積極配合保險公司做好查勘理陪工作。今年我市公益林發(fā)生火災(zāi)35起，全部得到了理賠。

2、商品林保險

我市商品林保險今年也已經(jīng)全面啟動，市財政統(tǒng)一繳納保費，所有商品林全部參保。我們積極配合保險公司完成商品林參保工作，并且積極向林農(nóng)宣傳森林保險知識。同時，積極開展商品林理賠工作，對受災(zāi)害損失的林農(nóng)做好思想工作，并積極聯(lián)系保險公司對其進行理賠。今年我市商品林共完成查勘理賠的有26起。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇三

鄉(xiāng)黨委、政府先后召開黨委會、全鄉(xiāng)職工大會等安排布署清理整治工作。首先成立了工作領(lǐng)導小組，印發(fā)了《x鄉(xiāng)公益林生態(tài)效益補償突出問題專項整治工作實施方案》，成立了六個工作組，分別負責鄉(xiāng)轄六個村的可能存在的侵害群眾利益問題。由各聯(lián)系村領(lǐng)導負責，聯(lián)系村辦室負責人、包社干部、扶貧第一書記、各村支部書記和村主任組成清理工作人員。負責扎實推進本次專項整治工作，妥善處理實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

以原各社“一事一議”討論的分配方案為準，以農(nóng)業(yè)社為單位，重點清理xxxx至xxxx年度公益林補助中是否存在暗箱操作、優(yōu)親厚友、截留私分、侵占挪用、一家多戶等問題，以及鄉(xiāng)分管領(lǐng)導及工作人員是否履職到位，發(fā)現(xiàn)問題立即移交鄉(xiāng)紀委處理。

各村通過村社的qq群、微信群、居民點、村活動室張貼、社員大會公布等形式，公示xxxx至xxxx年度各村社公益林生態(tài)效益補償分配方案、公益林生態(tài)效益補償發(fā)放清冊、補償資金分配表、歷任村社干部表。收到良好效果，特別是社員大會和村社微信群公示后，群眾討論相當活躍，為清理整治工作提供了有效的線索。同時，各工作組也通過走訪調(diào)查、資料對比等方式主動收集公益林補助過程中存在的問題線索，分析問題的規(guī)律和特點，梳理問題線索，歸類匯總。

經(jīng)過三個多月的不斷努力，全鄉(xiāng)收集到問題線索xx起，經(jīng)過調(diào)查，其中x條線索符合當時的“一事一議”分配方案，但需要向廣大群眾作詳細說明。如有x個社社長每年多領(lǐng)取x-x畝的公益林補助金資金，經(jīng)查是當時按方案分配后，剩余的少量余數(shù)，不好再分配，經(jīng)與會人員同意，作為平常開會的燈油烤火費計算在社長戶頭上；又如六棱村冉正合與馬林友夫妻兩人一人一個戶頭領(lǐng)取森林補助，經(jīng)查實為馬林友代其弟冉正余領(lǐng)取。另有x村x組兩條線索是經(jīng)工作組數(shù)據(jù)比對時發(fā)現(xiàn)，其戶領(lǐng)取金額明顯超過同社其它農(nóng)戶，經(jīng)查實為原大家庭人口眾多，林權(quán)證面積多造成的，符合分配方案。

清查出存在違規(guī)行為線索x條，共計涉及x人，元。一是x村x私自將代為村民x保管森林直補存折里的錢取出xxxx元自用，已完成整改存回x帳戶。二是x村x組原社長xxxx年至xxxx年間，在分配方案之外，元，其中xxxx-xxxx年多領(lǐng)取xx畝補助金xxx.x元；元，元到鄉(xiāng)財政帳戶。

通過這次集中清理整治工作，存在違規(guī)行為的主要原因主要有三點：一是公開透明度不夠。以前通訊不發(fā)達，公開公示渠道少，加之群眾外出務(wù)工人員多，每次戶長會總有很多農(nóng)戶未參加或只是老年人參加，對會議所講理解不是很清楚。二是少數(shù)干部責任心不夠，存在僥幸心理。認為反正大家也不知道，數(shù)量也不大，不會存在問題。三是鄉(xiāng)村兩級的監(jiān)督管理欠缺。沒能逐社監(jiān)督到位。針對存在的問題，在今后的工作中，應(yīng)當做好以下幾點：

一是把公示公開做實。結(jié)合當前農(nóng)村的實際情況，在公示公開過程中，不能只在村社張?zhí)颈砹耸拢€應(yīng)該通過qq群、微信群等現(xiàn)代的方式增加公開的透明度，讓群眾真正了解。充分發(fā)揮群眾自身對干部的監(jiān)督作用。

二是加大監(jiān)督執(zhí)紀力度。鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)林業(yè)站要切實履行監(jiān)督指導職責，通過主動檢查數(shù)據(jù)，走訪群眾等形式，杜絕少數(shù)干部徇私舞弊。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇四

20xx年10月成立以來，xx省xx縣xx公益協(xié)會在xx縣委縣政府、民政局的支持幫助下，認真貫徹落實黨的十九大精神、嚴格執(zhí)行公益協(xié)會各項規(guī)章制度，推進公益項目的實施、大力宣傳公益意識，各項工作取得了一定的成績。

xx縣xx公益協(xié)會于20xx年10月份，在熱心公益事業(yè)的組織和個人的努力下，經(jīng)xx縣人民政府主管部門批準，正式成為具有獨立法人資格的非盈利性公益組織。組建以來，我協(xié)會在中國社會福利基金會919大病救中心的支持和幫助下，積極參與大病困難家庭救助。

首先做好協(xié)會隊伍方面的建設(shè)，按照國家的有關(guān)政策法規(guī)以及協(xié)會協(xié)會章程，選舉產(chǎn)生了協(xié)會理事會。理事會成員共9人，其中專職人員2人，兼職人員7人。按照章程及制度，定期召開理事成員會議，研究制定協(xié)會日常工作及發(fā)展規(guī)劃。其次，建立內(nèi)部管理制度。“無規(guī)矩不成方圓”，xx縣公益協(xié)會作為一個公益團隊必須建立在國家法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度的基礎(chǔ)上。一方面，組織理事會成員認真學習《中華人民共和國慈善法》等國家法律法規(guī);另一方面，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)制定了《xx縣xx公益協(xié)會志愿者管理制度》、《xx縣xx公益協(xié)會財務(wù)管理制度》、《xx縣xx公益協(xié)會志愿服務(wù)隊廉潔自律管理條例》等規(guī)章制度，從協(xié)會公益服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方向、團隊建設(shè)、志愿者管理、志愿服務(wù)隊管理等方面建立起制度，規(guī)范各項公益行為，優(yōu)化志愿服務(wù)體系。確保扎牢制度的籠子，確保協(xié)會在制度的約束內(nèi)長遠發(fā)展。

xx縣xx公益協(xié)會開設(shè)了協(xié)會公眾號等自媒體信息渠道，共發(fā)布協(xié)會信息及捐助項目60余條，群體關(guān)注量最高達到千萬點擊率;我們在項目活動中，利用logo服裝標識，展現(xiàn)協(xié)會志愿者形象，收到了很好的宣傳效果，讓相當一部人已經(jīng)知悉了“xx公益”這個名片。

(一)繼續(xù)完善制度建設(shè)，進一步優(yōu)化管理體系。邀請理事成員，會員與我們一同優(yōu)化協(xié)會的各項制度。同時，我們也將建立理事成員考評機制，讓理事成員多多獻計獻策，更進一步參與協(xié)會事務(wù)。

(二)繼續(xù)完善組織架構(gòu)，建立更加規(guī)范的機制。逐步吸納更多的會員和志愿者，設(shè)立志愿者管理、綜合服務(wù)、宣傳后勤、法務(wù)財務(wù)等部門，分別負責相關(guān)事務(wù)，讓協(xié)會的各項體制能夠得到更好的運行。

(三)注重會員文化培養(yǎng)，成全自己的“舍”與“得”。我們希望協(xié)會的成員能夠更多的體會公益的內(nèi)涵，公益不是為了捐贈與施舍，而是為了在更多人心中種下愛與善的種子，讓公益能傳遞。同時，從更多方面培養(yǎng)志愿者的`綜合能力，培養(yǎng)一支屬于自己的志愿者團隊。

(四)致力“品牌行動”，讓更多需要幫助的人找到我們。豐富品牌項目和宣傳載體方面，在志愿者logo應(yīng)用傳播方面下大功夫，結(jié)合傳統(tǒng)媒體與新媒體的優(yōu)勢，為公益造勢形成多方宣傳，盡可能讓需要幫助的人，第一時間找到我們，得到我們的救助。

(五)發(fā)展縱橫聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)渠道。立足于本地實際情況，拓展更多企業(yè)參與公益活動;發(fā)揮自媒體平臺的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新公益活動形式;做好和各公益組織的溝通，拓展獲取各類資助群體的信息渠道。

由于協(xié)會成立時間較短，我們?nèi)匀幻媾R初創(chuàng)時期的種種困難和挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我們將一如既往地依靠縣委縣政府及其主管部門的支持，依靠有關(guān)公益組織特別是中國社會福利基金會的大力幫助，依靠全體協(xié)會成員的共同努力，采取有效措施，扎實工作，改革創(chuàng)新，為進一步促進公益事業(yè)健康發(fā)展奉獻力量。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇五

xx市民間組織管理辦公室:。

我謹代表文化愛好者協(xié)會籌備組全體成員熱切而真誠的向您提出文化愛好者協(xié)會成立的申請。我發(fā)現(xiàn)有很多協(xié)會各具體色，為豐富我們生活做出了很多貢獻，同時因為有文化廣電新聞出版局的大力支持和嚴格管理，使我們得以順利開展和蓬勃發(fā)展，也使得我們對社會的認識更加完善，提高了自身的能力，我深深地被活動的魅力所吸引。

于是我經(jīng)過認真而周密思考，在和幾位有才青年商議之后，我們決定一起把我們自己的協(xié)會活動搞起來。所以我們決心成立xx市文化交流協(xié)會。

xx市文化交流協(xié)會，是我們這里成立的第一個協(xié)會，雖然組織經(jīng)驗少，個人能力有限，但我相信，在大家的支持幫助下，在我們協(xié)會籌備人員不懈的努力下，我們的文化交流協(xié)會一定會很快成熟并發(fā)展起來，我們有理由相信，隨著我們文化交流協(xié)會的成立，我們民族活動定會得到新的發(fā)展。我愿以我百倍的`熱情和激情，努力管理好組織，服務(wù)好會員。

望盡快給予批準，此申請書如有不足之處還望領(lǐng)導給予幫助指正!萬分感謝!

xx市文化交流協(xié)會。

201x年4月22日。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇六

在這個競爭激烈的社會中，尤其是對剛剛步入社會的大學生而言。當很多人都在抱怨社會競爭壓力太大、沒有自己的追求，并因喪失斗志的時候，人力資源和社會保障局在20xx年6月公開選聘一批大學生公益崗到基層服務(wù)。通過統(tǒng)一考試、面試、體檢、培訓、審核。作為剛剛畢業(yè)的我幸運的成為公益崗的一員，被分配到勞動保障服務(wù)中心工作。

到基層工作是我職業(yè)生涯規(guī)劃的一個開始，轉(zhuǎn)眼2年工作期滿。在局領(lǐng)導和鎮(zhèn)領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事的幫助下，始終保持微笑做好各項工作。記得上崗前，社區(qū)工作者培訓的時候，培訓老師告訴我們，“我們是服務(wù)行業(yè)，我們要保持微笑，全心全意的為人們服務(wù)”。兩年中我也是堅持這個原則踏踏實實做事，認真總結(jié)，圓滿完成各項工作安排的。

20xx年剛開始上崗，我接手養(yǎng)老保險征繳工作，當時時間短、任務(wù)量大，全鎮(zhèn)大齡老人和未到60周歲老人的養(yǎng)老保險預(yù)繳工作，是工作重點。工作不怕多、時間不怕短，可是大部分是在“解釋”，來人咨詢養(yǎng)老問題就要解釋清楚，讓老人們參保的放心踏實。每天下班后都是口干舌燥，忘了喝水是常事。初生牛犢不怕虎，當時也做過錯事，冒冒失失的。經(jīng)過單位“元老”的指點，積極的改正了生活上的壞習慣，有條不紊的做事。因為這樣，培養(yǎng)了我扎實工作、實事求是、不怕辛苦的品質(zhì)。也提高了個人素質(zhì)、辦事能力，發(fā)揮了長處，結(jié)交了其他街鎮(zhèn)辦事的工作人員。最后順利完成了第一份工作任務(wù)，取長補短至今。

20xx年的時候醫(yī)療保險參保和醫(yī)療報銷的重任也交給我，在這期間同事間的幫助是我最大的收獲。我們曾被不配合的辦事人員氣哭過，也被個別狡猾的村民戲弄過。想想“百層高樓從地起”，不管怎樣都踏實、努力微笑服務(wù)。這些經(jīng)歷過后，覺得自己又向成功邁進了一步，感謝那些給我羈絆的人們，我感謝他們，我站起來后，是更加微笑的我。在醫(yī)療報銷工作中，由于工作比較繁瑣，錄入項目繁多，我也曾經(jīng)倦怠過，但是經(jīng)過思想斗爭和同事們的熱情鼓舞，我很快認識到了消極想法的錯誤性，激勵了自己不服輸?shù)男愿瘛Ｗ罱K以全區(qū)參保率第一的好成績結(jié)束醫(yī)療保險參保工作。醫(yī)療保險報銷工作也得到領(lǐng)導的好評。

就失業(yè)登記，也是我工作的重點之一。勞動保障服務(wù)中心開通了就業(yè)服務(wù)窗口，每年都有百人來做就業(yè)登記，通過上報系統(tǒng)，安排就業(yè)援助。印象最深的就是由人力和社會保障局、漢沽公會、團委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“春風行動”大型招聘會，我們也配合工作，給求職者發(fā)放宣傳手冊，解答疑問。為緩解就業(yè)壓力積極的發(fā)揮著作用。成功的喜悅也洋溢在每個人的臉上。

今年，單位的同事休產(chǎn)假，一份新業(yè)務(wù)又給我們帶來了挑戰(zhàn)，那就是醫(yī)療保險專用卡的換發(fā)工作。這個時候，我們給自己施加壓力，給自己規(guī)定完成時間，在12月份之前把社保卡發(fā)放到位，提前對群眾傳達“社會保障卡是國家金保工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一”的精神。提前著手，早抓早預(yù)防，合理安排工作任務(wù)，聽取他人意見，以更高的提高辦事水平，也按期圓滿完成了任務(wù)。工作完成后，同事之間的相視而笑，是我最大的幸福。

兩年前的我，作為新人的我，面臨的最大的阻礙就是最缺乏工作經(jīng)驗，而今我最有用的就是在基層的這兩年工作經(jīng)驗。再次感謝領(lǐng)導給我提供了這個環(huán)境。我學到了很多，就像哲學中說的：要善于把握理論與實踐的關(guān)系；辯證的、一分為二的全面的去看問題；要見微知著，發(fā)展的看待問題。我做到了。我相信總會有一天我擁有了自己的事業(yè)的時候，也是保持微笑的回頭看走過的路，而不是到那時還會回頭來“補”這最基礎(chǔ)也是最重要的一課。認真總結(jié)，積極發(fā)展，不斷的學習，才不會被淘汰。

雖然我是一名普通高等院校畢業(yè)的的大學生。上了這么多年學，但是我思考的深度以及積極思考問題的方式，是我最值得學習的地方。經(jīng)歷了公益崗的2年工作，使我有了競爭力，有專業(yè)優(yōu)勢、有特殊才能；能用數(shù)據(jù)做出客觀的判斷；有正直的職業(yè)道德。當然成功的同時也有很多缺點和不足，個人能力要更加的提高，做事情有時考慮還不夠周全。所以還要主動加強學習，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的新要求。做到微笑為百姓們服務(wù)。

我曾經(jīng)看見一本書里是這么計算價值的：工作價值=個人能力×職業(yè)化程度。所以，我相信，只要努力前途將是一片光明的。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇七

曾露茜(總負責人) 陳強 馬妍 馬露 (活動前期負責人)

炎熱的夏季，廣大學子每天需要大量飲水，而二教并沒有飲用水供應(yīng)，同學們只能自己帶水或者到小賣部買水。自己帶水則增加了自己沉重的書包的負擔，而且自己帶的一瓶水可能不夠喝;若買水喝將是一筆不小的開支。因此，我們提出了“一元錢水計劃”，該計劃通過向廣大學生每人籌集1元錢，用這筆錢向供水商買水，再在二教設(shè)立免費飲水點，向大家供水;這樣大家只需話一元錢就解決了整個夏季的飲水問題。

20xx.05.08活動開始啟動(曾露茜)

20xx.05.09召集參與成員，進行活動介紹，任務(wù)安排(陳強 馬妍 馬露)

20xx.05.11海報、噴繪完成并張貼(鄭盼 何英果 盧紫潔)，橫幅完成并懸掛(張曉蕾 何英果)

20xx.05.12二教飲水點設(shè)立，開始供水(閆婕)

20xx.05.13每棟公寓樓下宣傳單張貼(盧紫潔)，每棟公寓宣傳單發(fā)放(鄭盼 何英果 盧紫潔張曉蕾)，籌資活動場地申批(鄭盼)

20xx.05.14公寓一棟前定點籌資(社團所有成員)

本次活動處于社團換屆時期，考慮到對大一會員的鍛煉，活動分為兩部分：前期由大二社團骨干負責，啟動并運行“水計劃”(已完成);活動中后期由大一新一屆骨干負責，作為新一屆的開門活動，擴大滴水恩在校內(nèi)外影響。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇八

一、積極推進就業(yè)政策的落實，大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。截至11月底，我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個，下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人，就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人，免費職業(yè)介紹260人。

二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。

我轄區(qū)共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯(lián)系了50家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等1200余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。

1、4月3號—13號，以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見面應(yīng)聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現(xiàn)場咨詢百余人，報名人數(shù)30余人。

2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會，轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達700余人，僅臨紡社區(qū)就有632人參加，參加企業(yè)兩個：寶珠藥業(yè)公司和家福樂，共提供就業(yè)崗位80個。當天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。

3、6月16日，雙擁社區(qū)與恒安房地產(chǎn)公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會，恒安房地產(chǎn)公司提供就業(yè)崗位150余人，當天參加招聘會的300余人，現(xiàn)場就業(yè)登記的有80余人，達成就業(yè)協(xié)議的40人。

三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規(guī)范管理。

1、辦事處領(lǐng)導非常重視勞動保障工作，積極響應(yīng)《堯都區(qū)開發(fā)購買公益性崗位積極促進就業(yè)的實施方案》的通知，開動腦筋，在社區(qū)開發(fā)專職計生員、便民服務(wù)、門衛(wèi)、司機等公益性崗位21個，通過競聘面試，現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。

2、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結(jié)合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學習一次，講評工作情況，談收獲、說感受、解決新問題，同時定期不定期的對上崗情況進行走訪，并由社區(qū)每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。

3、按照區(qū)勞動和社會保障局的安排，根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)【xx】17號文關(guān)于《堯都區(qū)基層社會管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個社區(qū)和重點小區(qū)張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過報名機會。在3天的報名過程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋，讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。

四、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)。

五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。

為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，我區(qū)對失業(yè)登記人員及時辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止11月底，我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個，辦無業(yè)證明10個。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇九

2018年，相城區(qū)書協(xié)在區(qū)文聯(lián)和蘇州市書協(xié)的正確領(lǐng)導下，深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，堅持黨的“百花齊放、百家爭鳴”的文藝方針和“三貼近”的工作要求，精誠團結(jié)，共謀發(fā)展，繁榮創(chuàng)作，竭誠服務(wù)于社會，在組織管理、藝術(shù)創(chuàng)作、服務(wù)社會等方面取得了顯著成績，獲得社會的良好贊譽。現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、組織管理工作再上新臺階。

組織機構(gòu)的健全和完善是工作順利開展的關(guān)鍵。相城區(qū)書協(xié)成立以來特別重視組織機構(gòu)和隊伍建設(shè)。去年召開了一次會員大會、一次理事會議，并利用各種活動、比賽展覽的機會，加強相互間的溝通交流。年底還在新浪網(wǎng)開通了相城書協(xié)博客網(wǎng)站，作為聯(lián)系會員的橋梁與紐帶，隨時讓會員們了解區(qū)書協(xié)的動向和有關(guān)信息。年內(nèi)，區(qū)書協(xié)還新增了2名理事和6名會員，并推薦了1名優(yōu)秀會員加入蘇州市書協(xié)、2名會員加入省書協(xié)。

二、會員藝術(shù)創(chuàng)作取得新突破。

書法創(chuàng)作和展覽是協(xié)會工作的主線。2018年我區(qū)書法創(chuàng)作水平又有新的突破。一年來，共有20余人(次)件作品入選參加全國、省、市的各項展事活動,100余件作品發(fā)表、入編入集書法專業(yè)報刊、作品集和書法主流網(wǎng)絡(luò)。

2018年6月，在蘇州市紀委舉辦的蘇州市“廉潔是福”書畫比賽中，王少輝獲一等獎、何熠青獲二等獎、沈才林、裔志杰、侯錦亭、承伯南、金建國、盛建明、周益獲三等獎。

2018年7月，“相城之約書畫小品展”在《書法報》發(fā)表；

2018年9月，周雪耕作品入展中國書協(xié)千人千作展；

2018年10月，裔志杰作品入展全國第六屆書壇新人展；

2018年18月1日，周雪耕書法作品大型網(wǎng)絡(luò)展在中國書法家論壇網(wǎng)站成功舉辦。

2018年下半年，曹后靈、周雪耕、方建明、裔志杰作品入選“吳門書道——蘇州書法晉京展”，并于2018年3月21日在中國美術(shù)館展出。

三、服務(wù)會員、社會呈現(xiàn)新亮點。

2018年，書協(xié)圍繞服務(wù)會員、服務(wù)群眾開展了一系列活動，進一步提高了會員的藝術(shù)水平，同時為推動全區(qū)文化建設(shè)發(fā)揮了積極的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)作用。

7月18日上午，“首屆中國書法史講壇”在相城區(qū)隆重開幕。這是蘇州市和中國書法家協(xié)會首次合作推出的書法高端學術(shù)講壇，傅申、白謙慎、黃惇、叢文俊、張朋川等5位書法研究專家和50多位重點高校的碩、博士生以及來自全國各地的百余名書法愛好者匯聚一堂。中國書法家協(xié)會分黨組書記趙長青等領(lǐng)導出席了開幕式。為辦好這次活動，書協(xié)王少輝、周雪耕、方建明、沈才林、裔志杰、盛建明、王一峰等不少同志幾天來都放棄休息，擠出時間參加會務(wù)工作，為活動的成功舉辦作出了貢獻。同時，書協(xié)、美協(xié)組織的“相城之約書畫小品展”也同時推出，向?qū)＜液屯姓故玖讼喑菚嬶L采。

為提高廣大會員的積極性，區(qū)文聯(lián)、書協(xié)組織會員在參加全國第六屆新人展，組織選送了18人17幅作品，并統(tǒng)一支付了參賽費五百多元。

年底，相城區(qū)紀念改革開放30周年書畫作品展順利舉行。書協(xié)、美協(xié)先后共征集書畫作品44幅，因場地有限，最后在在水一方一樓會議廳展出書畫作品26幅（其中書法20幅）。

2018年1月21日，區(qū)書協(xié)部分骨干會員積極參加相城區(qū)文聯(lián)組織的“三下鄉(xiāng)”活動。雖然下著小雨，但沈才林、盛建明、譚良根、唐建良、周益、王一峰、黃翔、裔志杰等8位同志熱情不減，一個小時的時間里，共寫出300余副春聯(lián)，將一幅幅充滿祝福的春聯(lián)送到群眾手中，受到大家的熱烈歡迎。

此外，廣大書協(xié)會員還熱心于公益事業(yè)，5.12汶川地震發(fā)生后，書協(xié)會員情系災(zāi)區(qū)，通過手中的筆表達了對受難同胞的關(guān)愛之情，先后創(chuàng)作作品20件，連同“花城之春”書畫展的部分作品分成18組，每組3000元，義賣54000元全部當場捐給區(qū)慈善總會。

2018年工作設(shè)想。

今年，區(qū)市民活動書畫活動室將啟用，我們將作為書協(xié)活動基地，為廣大會員學習、交流、提高搭建良好的服務(wù)平臺。

一、創(chuàng)作與提高。

1、指導會員創(chuàng)作。會員創(chuàng)作仍然是今年我會主要工作任務(wù)，會員作品力爭入選全國、省、市專業(yè)展上有所突破。

2、加強觀摩交流。每季度在活動中心舉辦一次會員臨帖作品觀摩會(展)，倡導多臨帖、多入古理念，提高會員藝術(shù)水準。

3、舉辦講座、筆會。適時組織會員筆會和講座，會員每季度交習作1幅，由協(xié)會組織邀請書壇名家對作品進行點評。

二、展覽和活動。

1、舉辦慶祝建國六十周年書法作品展。

2、每月舉辦一名理事個人作品展。

3、適時組織“書香進社區(qū)”為民服務(wù)活動。

三、組織和管理。

1、召開1—2次會員交流會議，組織公益活動,對骨干會員進行重點聯(lián)絡(luò)。做好會員會費收繳工作。

2、依托網(wǎng)絡(luò)加大對書協(xié)工作的宣傳、報道，辦好相城書協(xié)博客，將書協(xié)活動及時上傳，也請廣大會員積極參與發(fā)帖。

3、逐步建立會員書藝檔案，每年12月20日前填報會員創(chuàng)作活動情況表。

一、社團建設(shè)。

1、完善社團章程，在廣泛征集社員意見建議和吸收其他高等院校社團章程優(yōu)秀部分的基礎(chǔ)上，根據(jù)我社的實際情況，經(jīng)社團理事會修補后交團總支審閱，經(jīng)團總支正式通過后，即在全社范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行。真正做到“大事講原則，小事講方法”。

2、完善社團日常考核制度、會議制度、社員檔案制度、社團決策制度、社員意見建議反饋制度、社員活動檔案制度、稿件存檔及發(fā)表制度等，并形成書面文件。

4、征集社徽、社旗的原創(chuàng)設(shè)計樣稿，并最終完成包括社員證、胸章在內(nèi)的制作。

二、活動開展。

本學期活動在推進社團自身發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點迎接放在“第三屆大學生科技文化藝術(shù)節(jié)”和“第三屆聊大東昌學院運動會”上來。根據(jù)自身優(yōu)勢，結(jié)合工作需要，真正做到開拓創(chuàng)新。

1、開展和聊城文化局、旅游局的交流和合作，加強同聊城旅游景點的文化合作。

2、刊物創(chuàng)刊及發(fā)行晚會，本學期文學社將籌劃出一份高質(zhì)量的文學雜志并舉行發(fā)行晚會，作為為“第三屆大學生科技文化藝術(shù)節(jié)”的獻禮。

3、大型采風活動及作品評比，春暖花開，萬物昌然，走出校園，走向大自然的懷抱。鍛煉身體，陶冶情操。

4、專業(yè)課學習交流活動，加大專業(yè)課的互動學習，籌劃在文學社設(shè)置專門的專業(yè)課學習交流小組，在專業(yè)課老師的指導下，爭取拿出象樣的專業(yè)課學習作品和心得來。

5、優(yōu)秀影片播放，播放幾部優(yōu)秀影片，輔助同學們思想修養(yǎng)的需要，不斷促進同學們在道德、志向、意志方面的思考和進步。

上述即中文系文學社本學期的基本工作計劃，可隨時根據(jù)工作需要進行調(diào)整和改進。我們一定會把工作落實到實處，接受同學們的監(jiān)督。

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設(shè)四大職能，團結(jié)廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務(wù)實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創(chuàng)建教育先導學校的建設(shè)和發(fā)展，構(gòu)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻。

二、主要工作。

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質(zhì)。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學習《中國工會十四大報告》、《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關(guān)法律知識，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的能力，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展爭創(chuàng)“五好文明家庭”、“巾幗建功”和“星級工會評比”等活動，為促進學校精神文明建設(shè)爭作貢獻。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執(zhí)行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權(quán)益，支持學校依法行政。繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好校務(wù)公開欄，讓全體教職員工充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

3、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設(shè)。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續(xù)做好走仿慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，今年繼續(xù)組織教師參加陽泉市職工大病、重病醫(yī)療保險。繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作、學習和生活。

5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設(shè)。計劃在三月份參加城區(qū)職工趣味運動會，十月份舉辦教職工乒乓球賽，，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排。

三月份：慶祝“三八”節(jié)，趣味運動會。

四月份：掃墓、春游活動。

五月份：參加學校運動會。

六月份：參加“六一”聯(lián)歡。

九月份：慶祝教師節(jié)文藝聯(lián)歡。

十月份：舉辦教職工乒乓球賽。

十一月份：冬鍛活動。

十二月份：迎新年聯(lián)歡活動。

2018元月份：召開職工代表大會，慰問退休教職工，清理學校行政賬目，進行工作總結(jié)。

一、指導思想。

深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞長寧實現(xiàn)“四個走在前列”的工作大局，按照“聚焦、攻堅、突破、細化”的工作要求，著眼于崗位建功和人才培養(yǎng)，努力把建設(shè)有凝聚力的共青團落到實處，推進各項主體工作在青工戰(zhàn)線的有效開展，加大服務(wù)、促進活躍、提升貢獻，努力在服務(wù)大局和服務(wù)青年上體現(xiàn)特色作為，實現(xiàn)建功育人。

二、工作目標和任務(wù)。

（一）以學習實踐十七大精神為主線，推進在職青年理論學習和職業(yè)道德建設(shè)。

1、切實抓好理論學習。

組織青年以中國特色社會主義理論體系為主要內(nèi)容，加強理論學習，引導青年充分認識改革開放的偉大成就和寶貴經(jīng)驗，活躍基層青年黨校、“雙學小組”等學習載體，營造良好的學習氛圍，提升團員青年理論水平和綜合素質(zhì)，努力建設(shè)學習型團組織。

一是抓骨干隊伍。

分級抓好骨干隊伍的學習，一級帶一級，通過開設(shè)雙月理論學習專題講壇加強大口書記的理論學習，通過各大口開展委員班子專題理論學習活動加強委員的理論學習，繼而帶動團支部書記、團員青年的學習積極性。

二是抓方式創(chuàng)新。

在面上開展學習十七大精神知識競賽活動，突出學習重點，同時為基層團組織提供師資、學習菜單等理論學習資源，倡導橫向聯(lián)組學習、網(wǎng)絡(luò)在線學習、青年論壇等多種學習形式，注重方式創(chuàng)新和資源聯(lián)動，以學習促活躍。

三是抓載體建設(shè)。

重點抓好基層“雙學”小組載體建設(shè)，提升理論學習的計劃性、系統(tǒng)性、實效性。組織好青工大口書記、企業(yè)集團團干部、共青團號號長等各類區(qū)級層面培訓班，指導推進各系統(tǒng)結(jié)合工作實際開展系統(tǒng)團干培訓班等，將理論學習的內(nèi)容貫穿在培訓中，以培訓促理論學習。

2、推進青年職業(yè)道德建設(shè)。

要圍繞“青春建功在長寧，團徽閃耀促和諧”的主題，通過廣泛開展在職青年道德宣傳實踐活動，倡導文明新風。一是開展“青春.形象”青年職業(yè)道德大討論活動，結(jié)合各行業(yè)工作特色，開展專題討論活動，形成具有行業(yè)特色、青年特征并富于新的時代內(nèi)涵的青年職業(yè)道德的標準。二是開展“青春.閃光”主題演講比賽，交流青年文明號集體、志愿者集體等在工作過程中取得的可喜成績，發(fā)生的感人故事，涌現(xiàn)的感動人物，倡導服務(wù)他人、奉獻社會的新風。三是大力推進社區(qū)青年志愿者和諧行動，進一步推動青年文明號集體進社區(qū)活動。結(jié)合新春幫困、3.5學雷鋒日等節(jié)點開展集中志愿行動，發(fā)揮特色隊伍作用，開展青年志愿者隊伍進企業(yè)、進社區(qū)、進樓宇，提升志愿活動的實效，使青年志愿者活動成為職業(yè)青年在實踐中弘揚文明新風的有效形式。

深化長寧青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)立功競賽活動，推進青年職業(yè)生涯導航，引導青年關(guān)注長寧發(fā)展，加強知識和技能儲備，積極投身長寧經(jīng)濟和社會發(fā)展。

1、深化長寧青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)立功競賽活動，推動“號、手、隊”建設(shè)，和青年崗位建功成才。

一是拓展領(lǐng)域。

開展“青春.行業(yè)同行”重點行業(yè)、窗口單位青年文明號創(chuàng)建工作，與消保委、旅游餐飲等行業(yè)協(xié)會合作，在龍之夢、虹橋上海城、天山商廈、西郊百聯(lián)等重點商業(yè)圈開展創(chuàng)建活動，拓展社會影響力。

二是發(fā)掘特色。

開展“青春.賽場”青工行業(yè)技能比武活動，推動教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安、企業(yè)集團開展具有行業(yè)特色的技能競賽、技術(shù)比武，賽出一批各行業(yè)的青年崗位能手，重點培養(yǎng)選拔教學創(chuàng)新、全科醫(yī)療服務(wù)、城市建設(shè)管理、維穩(wěn)維權(quán)等各方面的青年崗位能手。

三是注重交流。

開展“青春.互動”高技能人才崗位能手沙龍活動，發(fā)現(xiàn)凝聚一批高技能人才隊伍，與區(qū)勞動局合作開展沙龍活動，進一步活躍青年崗位能手隊伍。

四是抓好隊伍。

重點在建設(shè)、公安、中山公司等開展青年突擊隊活動，主動承接黨政任務(wù)，發(fā)揮生力軍作用；通過建立青年突擊隊臺帳，明確成員、工作目標，記錄年度主要承擔的工作項目等，加強現(xiàn)有隊伍管理。

2、推動青年職業(yè)生涯導航活動，提高在職青年綜合素質(zhì)。

一是開展“青春.成長”青年職業(yè)生涯導航活動，通過舉行青年職業(yè)生涯導航活動現(xiàn)場會，宣傳推廣一批導航活動的典型經(jīng)驗和做法；積極與區(qū)勞動部門合作，發(fā)揮上海青年創(chuàng)業(yè)平臺的作用，為青年創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)。二是以典型激勵青年成長，開展“杰出青年面對面”活動，發(fā)揮區(qū)領(lǐng)軍人才、拔尖人才、杰出青年等群體的作用，走近團員青年，分享成長歷程、成功經(jīng)驗等，激勵青年成長。三是提升青年綜合技能，及時了解和掌握青年的技能發(fā)展需求，積極整合各方資源，開展信息媒體技術(shù)等各項技能培訓班，重點服務(wù)青年崗位能手、共青團號號長等優(yōu)秀青年綜合素質(zhì)的提升和職業(yè)發(fā)展，形成爭學技能、爭相發(fā)展的良好氛圍。

（三）以建設(shè)有凝聚力的共青團組織為整體要求，著力加強青工系統(tǒng)團組織的自身建設(shè)。

進一步加強對青工系統(tǒng)各單位團工作的指導，鼓勵基層團建創(chuàng)新，幫助基層解決現(xiàn)實問題，提升團組織服務(wù)大局、服務(wù)青年的能力。

1、強化團組織制度建設(shè)。

完善青工系統(tǒng)團工作研究機制，引導各級團組織結(jié)合青年調(diào)研課題，加強對青年群體的現(xiàn)狀研究和對青年工作的理性思考，加強努力將研究成果轉(zhuǎn)化為工作舉措；要推進基層工作制度的完善，倡導各團支部做到“五個一”，即有一本工作臺帳、有一個共建單位、有一套完善的工作制度、有一批活動項目、有一個幫困對象；要鞏固黨團溝通、新上崗團干部談心、例會交流、學習共建等制度，形成青工系統(tǒng)工作制度并在各系統(tǒng)（大口）中推行，提高工作實效；完善信息報送制度，加強各系統(tǒng)大口工作信息溝通和經(jīng)驗交流，確保基層工作及時有效反應(yīng)和展示宣傳。

以黨的十七大精神為指南，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實貫徹新頒布的《勞動合同法》，認真實施《“十一五”期間上海職工素質(zhì)工程發(fā)展規(guī)劃》，根據(jù)虹口區(qū)教育工會2018年的工作要點及本工會工作實際，圍繞學校中心工作，切實加強工會組織建設(shè)，全心全意依靠教職工營造積極奮進、求真務(wù)實、團結(jié)和諧、創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍，全面維護、保障教職工的權(quán)益。

一、學習提升明確職責。

1.圍繞學習十七大精神，開展學習討論，實踐研究的交流活動。認真學習新《勞動合同法》明確工會干部的定位，準確把握工會面臨的社會環(huán)境和發(fā)展機遇，進一步激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)造力。

2.總支工會進行兩周一次的工會主席例會，以“讀書周會”、“個案交流”、“主題開放”等各種形式從理論和實踐上深刻認識工會工作的職責、任務(wù)和目標，不斷地提高工會工作的責任意識和服務(wù)意識。

3.堅持以教職工為本，全面推進民主管理，不斷增強工會組織的凝聚力。加快工會干部提升與發(fā)展步伐，貫徹落實《“十一五”期間上海工會干部教育培訓規(guī)劃》，提高工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力；圍繞創(chuàng)建和諧學校，要求各級工會做黨的路線方針的忠實執(zhí)行者、教職工合法權(quán)益的忠實維護者、困難教職工的忠實幫扶者、改革開放的忠實支持者、民主管理的忠實推進者、發(fā)展教育的忠實促進者。

二.弘揚師德提高素養(yǎng)。

1.繼續(xù)開展虹教系統(tǒng)“學陳寅，尋找身邊最可敬的'老師”師德主題活動并組織全體教工參加“我身邊最可敬的老師”攝影比賽。將我們身邊的榜樣事例，成功經(jīng)驗生動形象地向全體教師展現(xiàn)。

2.結(jié)合世界閱讀日各校開展“快樂閱讀精彩人生”的讀書系列活動。以“我的書苑”為主題組織教工攝影展。

3.以營造良好工作環(huán)境，創(chuàng)建和諧校園為原則各校開展形式多樣的教工“辦公文化”評選活動。

4.在各校申報“3g”女工工作品牌的基礎(chǔ)上進一步推進“3g”工作的創(chuàng)建，開創(chuàng)女工工作的新局面。

5.以“三.八”婦女節(jié)為契機，搞好富有時代氣息和教師特性的教育慶祝活動，引導女教工們在崗位上成長，在崗位上奉獻。發(fā)揮各校婦工委組織作用，開展豐富多彩的女工活動，充實女教工的生活。

6.進一步開展“為人為師為學”師德系列活動：結(jié)合教師節(jié)開展師德風采排舞展演；師德大討論及師德征文活動。

三.完善體系切實保障。

1.確立校務(wù)公開“全面推進，均衡發(fā)展”的工作思路，全面實施“校務(wù)公開五大類二十項”指標體系。維護教職工評議權(quán)，努力確保每年評議干部的公開、公平、公正，真正體現(xiàn)民主。

2.做好教職工保障網(wǎng)絡(luò)登記，建立幫困管理體系。堅持擴充“幫困基金”加大做好送溫暖工作，關(guān)心好離、退休教職工，搞好“暖心日”活動，堅持組織好“一日捐”活動和做好退管工作。

3.各校工會要精心組織安排好教工的體檢。關(guān)心教師、關(guān)心教育，依法每年組織好對女教工進行婦科專項檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作。關(guān)注教職工的健康狀況。

4.配合醫(yī)保改革，加大保障力度。認真做好市總工會醫(yī)療保障系統(tǒng)的續(xù)保工作，為教職工放心就醫(yī)、早期消除病情隱患創(chuàng)造條件。

5.各校工會要精心組織暑假療休養(yǎng)活動，不斷提高廣大教職工對休養(yǎng)工作的滿意度，繼續(xù)執(zhí)行好休養(yǎng)工作的“張榜制度”、“迎送制度”。

6.積極響應(yīng)教育工會提出的“擠出時間去運動”的口號，各校采用多種形式為教工制定健身計劃，加強體育鍛煉，保證運動時間，提高身體素質(zhì)。總支組織創(chuàng)編工間操的展示活動。

四.夯實基礎(chǔ)，提高能效。

1.深入推廣創(chuàng)建和諧學校的工會理論研究成果，以理論指導實踐開展民主管理、校務(wù)公開課題的調(diào)查研究；開展教職工素質(zhì)工程、勞動保障等工運理論研究課題。

2.各校工會要自覺擔負起教代會閉會期間工作機構(gòu)的職責，保證以民主懇談會、校長信箱、校領(lǐng)導接待日，建立退協(xié)代表列席教代會制度等形式，充分體現(xiàn)學校民主管理建設(shè)。

3.堅持“做好、用好、管好”工會經(jīng)費，定期撥繳、合法使用、依法經(jīng)審，總支工會經(jīng)審加強對各校工會財務(wù)的指導檢查。

4.抓好信息員隊伍建設(shè)，定期召開信息員會議，及時將學校工作的信息傳遞給教育工會，努力提高信息質(zhì)量。

5.發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源，進一步完善、優(yōu)化學校工會專網(wǎng)及女工網(wǎng)頁，暢通教工相互溝通的網(wǎng)絡(luò)平臺。

6.充分調(diào)動優(yōu)勢群體改革、創(chuàng)新的積極性，發(fā)揮優(yōu)勢群體的帶頭作用。

7.繼續(xù)關(guān)心做好退協(xié)工作，將退協(xié)工作視為工會工作的延伸，是創(chuàng)建和諧學校的重要部分。

在溫暖的日子里，我們步入了新的學期，新的學期又是一個新的開始。我們“心語”手語社是一個充滿溫暖的家庭，是一個溝通無聲世界的朋友的橋梁，在大家的努力下，我們社團奠定了一個良好的基礎(chǔ)，有了一個美好的開始。為了更好地讓大家了解手語，了解這個特殊的群體，我們計劃如下：

1、2月—3月，召開全體社員大會，總結(jié)上學期的成果，為本學期做計劃，并選出新人進行培養(yǎng)。

2、3月—6月，我們將繼續(xù)邀請揚州特殊教育學院的老師開展每月兩次的手語學習，讓會員學習更多的手語日常用語和手語歌曲，從而能更好的與特殊群體交流。

3、3月里，我們社將舉辦“讓愛飛揚”的講座，讓我們學院更多的同學了解和認識特殊群體，在這個學雷鋒的月份里傳揚大家的愛。

4、4月，我們社將分批組織會員參觀揚州特殊教育學校，與那里的無聲的孩子進行交流,會員將把自己最最真摯的愛獻給世間最最純潔的心靈(屆時還會組織會員進行“折千紙鶴”或“十字繡”比賽)。

5、4月—5月，無聲或有聲到底誰包含的愛更多這個話題到底有無定論我們會組織會員進行關(guān)于此的辯論賽,唇槍舌劍,讓你在智慧的戰(zhàn)場上大顯身手。

以上就是我們社團這學期的工作計劃，我們相信在大家的共同支持共同努力下，我們一定會盡最大的力完成這些計劃，呈現(xiàn)給大家一個實在，可以學到東西的社團！

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇十

關(guān)于報送浦江縣公益林建設(shè)管理20___年度工作總結(jié)的報告浦林〔xx〕5號根據(jù)浙林生函〔xx〕8號《關(guān)于認真做好公益林建設(shè)管理xx年度工作總結(jié)的通知》要求，對照《xx年度浙江省公益林建設(shè)管理考核實施細則》(浙林造〔xx〕45號)內(nèi)容，現(xiàn)將我縣生態(tài)公益林建設(shè)管理工作總結(jié)如下：

1、生態(tài)公益林面積落實及分布情況。

浦江縣經(jīng)省政府批準公布省級以上重點公益林面積為470366畝，占全縣林業(yè)用地面積的46.7%。470366畝生態(tài)公益林中有國家級公益林36618畝，省級433748畝。生態(tài)公益林主要分布在浦陽江、壺源江及其支流的源頭及兩岸;省級風景區(qū)仙華山;高速公路、20省道、03省道、47省道及鐵路兩側(cè);通濟橋、金坑嶺、仙華等中型水庫的四周;大畈、檀溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)500畝以上連片闊葉林區(qū)域及杭坪、浦南、虞宅等飲用水源保護區(qū)。

2、地方配套資金落實情況。

根據(jù)《浙江省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》(浙財農(nóng)字[xx]552號)、浙財農(nóng)字[xx]398號《浙江省財政廳浙江省林業(yè)廳關(guān)于撥付xx年森林生態(tài)效益補償資金的通知》、浙財農(nóng)字[xx]528號《浙江省財政廳浙江省林業(yè)廳關(guān)于提高森林生態(tài)效益補償資金標準的通知》的有關(guān)規(guī)定，公益林的補償標準今年提高到每畝25元。我縣作為省次重點扶持地區(qū)，省級以上財政解決生態(tài)效益補償資金的60%，生態(tài)效益補償資金的40%計8.4元/畝(今年25元/畝中，第二次提高的4元/畝全部由省財政解決，其余21元/畝由省、縣財政共同解決)需要縣財政配套解決。從xx年起，我縣需要縣財政配套的40%生態(tài)效益補償資金全部在財政預(yù)算中解決，能夠隨時申報及時下?lián)苁褂谩?/p>

3、護林員的聘用情況。

全縣目前由177名專職護林員和223名兼職護林員組成的強有力的森保隊伍，使重點公益林內(nèi)森林火災(zāi)、病蟲害發(fā)生率大大降低，無重大盜濫伐林木、重大占用林地等違法行為。

1、生態(tài)公益林地籍管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作通過省級驗收。

為實現(xiàn)對縣域內(nèi)生態(tài)公益林資源、資金、管護、檔案等變化的及時統(tǒng)計、分析、發(fā)布和管理;為建成市級、省級公益林地籍管理信息系統(tǒng)提供數(shù)據(jù);建好我縣公益林信息系統(tǒng)管理隊伍，我局認真開展了浦江縣生態(tài)公益林地籍管理系統(tǒng)建設(shè)工作，今年通過了省級驗收。

2、完成國家級公益林矢量數(shù)據(jù)庫上報工作。

根據(jù)省政府公布的國家級公益林建設(shè)規(guī)模(浙政辦發(fā)[xx]107號)，以公益林區(qū)劃界定時劃定的界線為依據(jù)，完成了浦江縣國家級公益林小班界線的核對工作。運用浦江縣公益林地籍管理信息系統(tǒng)，在電子底圖上制作完成浦江縣國家級公益林矢量數(shù)據(jù)庫和分布圖并按規(guī)定上報省林業(yè)生態(tài)中心。

3、公益林調(diào)整工作。

今年，根據(jù)《浙江省公益林變更調(diào)整管理規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，我局對因香榧產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、桐塢嶺廢棄礦山生態(tài)環(huán)境治理需要、垃圾車輛維修保養(yǎng)中心建設(shè)項目需要、城北拆遷重點工程建設(shè)項目需要等要求將其調(diào)整為商品林的情況進行了核實，經(jīng)縣政府同意上報調(diào)整，浙江省林業(yè)廳下發(fā)了浙公益林調(diào)[xx]第16號《浙江省公益林變更調(diào)整審核意見書》、浙公益林調(diào)[xx]第27號《浙江省公益林變更調(diào)整審核意見書》，金華市林業(yè)局下發(fā)金林函[xx]2號《關(guān)于同意調(diào)整浦江縣仙華街道里七村省級公益林的函》、金林函[xx]3號《關(guān)于同意調(diào)整浦江縣大畈鄉(xiāng)建光村省級公益林的函》分別將1030畝、139畝、5畝、15畝省級重點生態(tài)公益林調(diào)整商品林。現(xiàn)已根據(jù)“占一補一”的原則將1189畝商品林調(diào)入為重點生態(tài)公益林。

4、補償資金發(fā)放工作。

今年用于公益林建設(shè)資金為25元/畝，共計為1175.915萬元，其中發(fā)放損失性補償資金987.7686萬元。損失性補償資金中到國有單位17.1969萬元;到集體單位777.268萬元;到農(nóng)戶193.3037萬元。生態(tài)公益林按權(quán)屬統(tǒng)計共涉及1個國有林場、14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的236個行政村、4個鄉(xiāng)林場、6433戶。

5、建成生態(tài)公益林(優(yōu)質(zhì)林分)面積。

今年我縣在去年建成290103畝的基礎(chǔ)上累計建成生態(tài)公益林(優(yōu)質(zhì)林分)面積304752畝，完成任務(wù)數(shù)的101.58%。其中闊葉林122702畝，占總數(shù)的40.26%;針闊混交林42520畝，占總數(shù)的13.96%;松木林120654畝，占總數(shù)的39.59%;杉木林11334畝，占總數(shù)的3.72%;竹林7542畝，占總數(shù)的2.47%。

6、生態(tài)公益林政策性投保工作。

今年由浦江縣林業(yè)技術(shù)推廣中心站統(tǒng)一對我縣470366畝生態(tài)公益林進行投保，總保險金額為14110.98萬元，總保險費21.1665萬元，保險期12個月，自20___年06月26日零時起至xx年06月25日二十四時止。今年9月，我局為177位專職護林員投保了每人一份意外傷害保險。

7、國家級公益林保護等級核對工作。

根據(jù)《關(guān)于進一步做好國家級公益林保護等級核對工作的通知》(浙林造[xx]105號)的精神，我局組織力量，按照國家級公益林保護等級區(qū)劃的區(qū)劃要求，對我縣36618畝國家級重點公益林進行了保護等級的核對。

我縣36618畝國家級公益林只有一個生態(tài)區(qū)位，都區(qū)劃為國防林，保護等級屬于三級，具體小班保護等級區(qū)劃情況，已按要求輸入省公益林地籍管理信息系統(tǒng)。

8、公益林宣傳牌的維護修理工作。

我局十分重視生態(tài)公益林建設(shè)宣傳，對杭金衢高速公路黃宅出口、20省道杭口嶺山洞口、通往西部山區(qū)公路邊通濟橋水庫處樹立的3塊5__15米大型宣傳牌及其它116塊中小型宣傳標牌進行維護和修繕，確保直觀宣傳生態(tài)公益林建設(shè)效果。

9、強化了對專(兼)職護林員的日常管護。

一是分兩批對專(兼)職護林員進行了短期培訓，以提高他們的職責意識和管護水平，二是重要時段實施督查，查是否在位，查是否記錄完備，三是完善對專(兼)職護林員的考核機制，做到考核與報酬掛鉤。

1、個別鄉(xiāng)財政撥付損失性補償資金不及時。

經(jīng)營單位的損失性補償資金撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政后，個別經(jīng)營單位認為資金放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶頭和自己戶頭沒有分別，沒有及時去辦手續(xù)把補償資金劃入經(jīng)營單位戶頭。

2、檔案管理尚欠規(guī)范。

由于檔案管理業(yè)務(wù)不精，加上設(shè)備配置不全，致使檔案內(nèi)容不夠齊全和規(guī)范、更新不夠及時，如公益林地籍管理信息系統(tǒng)中經(jīng)營單位數(shù)據(jù);公益林管護組織數(shù)據(jù);相關(guān)文檔、圖片、影像資料還不完善。

3、20___年度公共管護支出項目還沒有完場。

浙江省財政廳、浙江省林業(yè)廳安排的浦江縣護林員gps定位巡查考勤系統(tǒng)建設(shè)還沒有完成。

4、護林員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。

全縣目前由177名專職護林員和223名兼職護林員組成的護林隊伍，人數(shù)偏多，分布和結(jié)構(gòu)不夠合理，不符合《浙江省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》、《浙江省護林員管理辦法》的規(guī)定。

1、建立生態(tài)公益林縣級監(jiān)測體系。

根據(jù)《浙江省生態(tài)監(jiān)測實施辦法(試行)》、《浙江省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和省廳安排，結(jié)合我縣實際情況，計劃開展浦江縣公益林縣級監(jiān)測體系項目建設(shè)。

我縣有公益林面積470366畝，小班4982個，按《規(guī)程》需設(shè)置監(jiān)測小班115個，建立監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。通過對樣地進行土壤狀況、生物多樣性、林分質(zhì)量、物種保存狀況、森林環(huán)境以及森林與環(huán)境之間的關(guān)系等內(nèi)容的調(diào)查，掌握公益林生態(tài)建設(shè)狀況、森林災(zāi)害狀況、森林數(shù)量質(zhì)量狀況，從而綜合評估建設(shè)區(qū)的生態(tài)狀況與效益，并定期向社會公布我縣公益林建設(shè)與效益公報。

2、建立護林員gps定位巡查考勤系統(tǒng)。

通過該系統(tǒng)建立能改變對護林員監(jiān)管難以到位、上崗率低等問題，強化了對護林員野外作業(yè)的實時、動態(tài)管理和考核，能有效提高護林員出勤率，確保管護工作落到實處，是生態(tài)公益林地籍管理信息系統(tǒng)建設(shè)的進一步拓展和完善。

3、完善公益林小班地籍信息系統(tǒng)。

目前，我縣公益林小班地籍信息系統(tǒng)的有關(guān)數(shù)據(jù)還沒有收集完整，我們將加緊采集和完善，通過該系統(tǒng)實現(xiàn)生態(tài)公益林管護措施落實情況、資金發(fā)放與使用情況、林地資源變化情況、建設(shè)成效等情況動態(tài)的、全方位的信息化管理，實現(xiàn)生態(tài)公益林檔案管理信息化、現(xiàn)代化，為各級政府和相關(guān)部門決策、管理提供快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4、重新組建護林員隊伍。

按照《浙江省森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》、《浙江省護林員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定重新設(shè)定護林員的人數(shù)、管護面積、護林工資等等，在xx年4月30號護林合同到期時重新組建護林員隊伍，達到人員精干、職責明確、成效顯著。

5、對已經(jīng)批準林地征占用的建設(shè)項目進行公益林調(diào)整。

按照《浙江省公益林管理辦法》、《浙江省公益林變更調(diào)整管理規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，對已經(jīng)批準林地征占用的建設(shè)項目因客觀原因而未進行公益林調(diào)整的林地進行公益林調(diào)整。

6、開展公益林保護和質(zhì)量提升工作。

全縣森林林分平均郁閉度還不高，樹種比較單一，全縣的森林生態(tài)系統(tǒng)尚處于較脆弱階段，森林的保持水土、涵養(yǎng)水源、調(diào)節(jié)生態(tài)平衡、優(yōu)化環(huán)境、減少污染、防震減災(zāi)的生態(tài)效能遠未發(fā)揮。

因此，從總體上看，必須要對我縣的生態(tài)公益林在一定時期內(nèi)實行嚴格的封禁措施，以盡快提高林分質(zhì)量。同時，要著眼于森林可持續(xù)經(jīng)營利用，著眼于提高生態(tài)質(zhì)量和功能，著眼于增強山區(qū)林農(nóng)致富能力，確立以封育為主、結(jié)合改造方式，遵循森林自然演替規(guī)律，采用人工造林、補植造林、撫育改造等多種形式，安排專項資金實施闊葉林發(fā)展工程、森林撫育工程、生物防火林帶建設(shè)工程和珍貴樹種發(fā)展工程，逐步把我縣生態(tài)公益林建設(shè)成多林種、多樹種、多層次、結(jié)構(gòu)合理，功能齊全，生態(tài)、社會效益長期穩(wěn)定的森林生態(tài)體系，提高林分質(zhì)量，增強生態(tài)功能，確保全縣生態(tài)公益林如期建成。

要積極探索生態(tài)公益林的可持續(xù)經(jīng)營及合理利用模式，以保護為基礎(chǔ)，在保護基礎(chǔ)上搞好生態(tài)建設(shè)，在生態(tài)建設(shè)中合理利用森林的各項資源，充分發(fā)揮森林的產(chǎn)業(yè)功能，達到生態(tài)保護、生態(tài)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展共贏互補。

7、加強對生態(tài)公益林管理人員的業(yè)務(wù)培訓。

對新招聘調(diào)整到位的專(兼)職護林員將組織專業(yè)培訓。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇十一

第一條協(xié)會名稱：湖北博雅飾品有限公司公益協(xié)會。

第二條社團性質(zhì)：本協(xié)會是湖北博雅飾品有限公司領(lǐng)導下的公益性先進團體。

第三條。

社團宗旨：以“弘揚正氣，奉獻愛心，愛我中華，科教興國”為宗旨;以“團結(jié)奉獻，務(wù)實創(chuàng)新”為會訓;通過豐富多彩的活動，增強我公司員工的責任感和使命感，以較強的愛心意識，發(fā)揚社會主義奉獻精神，展現(xiàn)時代驕子的自我風采。

第二章活動范圍。

第四條社團活動范圍包括：

(一)定期在湖北博雅飾品有限公司舉行的常規(guī)活動;(二)公益類講座、募捐和其它非常規(guī)公益活動。

第三章。

會員。

第五條。

會員種類：湖北博雅飾品有限公司員工。

第六條。

申請加入本協(xié)會的會員必須具備下列條件：(一)擁護本協(xié)會章程;(二)有加入本協(xié)會的意愿;(三)有責任心和奉獻精神。

第七條會員入會程序：

(一)填寫入會申請表;。

(二)繳納會費;。

(三)由委員會頒發(fā)會員證。

第八條會員享有下列權(quán)利：

(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。

(二)參加本協(xié)會的活動;。

(三)對本協(xié)會工作的批評建議和監(jiān)督權(quán);。

(四)入會自愿、退會自由。

第九條會員履行下列義務(wù)：

(一)執(zhí)行本協(xié)會的`決議;。

(二)維護本協(xié)會的合法利益;。

第十條會員退會應(yīng)通知本協(xié)會委員會。會員如有三次無故不參加活動、會議的，視為。

自動退回。

第十一條會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)委員會表決通過，予以除名。

第四章。

組織機構(gòu)和責任人產(chǎn)生、罷免。

第十二條。

本協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，其職權(quán)是：

(一)表決和修改由委員會提出的章程;。

(二)選舉和罷免委員會成員及會長和委員長;。

(三)審議并通過秘書處的財務(wù)報告和工作報告;。

(四)審議并通過活動經(jīng)費及資金籌集辦法;。

(五)決定其它重大事宜;。

(六)決定終止其他重大事宜。

第十三條會員代表大會的決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上通過方能生效。第十四條委員會領(lǐng)導本協(xié)會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十五條。

委員會的職權(quán)是：

(一)執(zhí)行會員代表大會的決議;。

(二)籌備召開會員代表大會。

(三)決定會員的吸收和除名;。

(四)決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)和代表機構(gòu);。

(五)決定各機構(gòu)的主要負責人的任免;。

(七)制定內(nèi)部管理制度;。

(八)決定其它重大事項;。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇十二

2015年7月，通過競聘，我榮幸地成為大英縣轉(zhuǎn)輪街公益崗位工作者。一年多來，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以飽滿的熱情、高昂的斗志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡單總結(jié)如下。

一、加強學習，增強崗位責任意識。

來社區(qū)工作我才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要學的東西太多太多，也明白了社區(qū)工作遠不如自己想得那樣簡單，社區(qū)工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性。

一年多來，在社區(qū)書記、主任的領(lǐng)導下，在其他同志的幫助下，經(jīng)過自己的努力學習，我的社區(qū)知識與工作經(jīng)驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區(qū)方針政策，了解和熟悉了轉(zhuǎn)輪街社區(qū)所轄區(qū)域風土、人文等基本情況，積累了和社區(qū)居民打交道實踐經(jīng)驗，增強了對本職崗位的責任意識。

我深深懂得作為一名社區(qū)工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨和政府的政策規(guī)則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。

二、嚴格要求，維護社區(qū)團結(jié)和諧。

社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道，而居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤根錯節(jié)，息息相關(guān)的。一個繁榮興旺團結(jié)和諧社區(qū)必定有一個團結(jié)和諧充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。作為一名公益崗位社區(qū)工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒鬧過情緒，發(fā)過牢騷。一是尊重領(lǐng)導，自覺服從領(lǐng)導各項工作安排。二是尊重和團結(jié)同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。三是嚴格要求自己，認真遵守各項規(guī)章制度，做到準時上班，按時下班，積極參加社區(qū)各項活動。四是做到工作熱情，服務(wù)周到。一年多來，從來沒有和社區(qū)領(lǐng)導、同事和居民說過一句“紅臉話”，發(fā)生過一件不愉快的事，以自己言行維護了社區(qū)的穩(wěn)定團結(jié)和諧。

三、

盡職履責，圓滿完成工作任務(wù)。

在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。一是接待來人來訪1百多人次。二是為失地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險寫證明等資料1千多人次。三是推廣節(jié)能燈3百多個。四是參與轄區(qū)戶籍整頓8千多人次。五是在7、8月份，冒著酷熱，參與轄區(qū)門面裝訂門牌號1千多個。六是為轄區(qū)安置房1百多戶安置戶準備貸款資料。七是為張家灣安置房小區(qū)1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產(chǎn)證。八是接受城工委、城工辦領(lǐng)導安排，到人口普查辦工作。作為一名社區(qū)公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導員工作，我覺得不僅是組織對我的工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個鞭策和鼓勵。自從到人口普查辦以來，不僅自己從來沒有休一天假，而且經(jīng)常晚上加班到11點多鐘，為搶時間，常常把資料拿回家，動員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦指導員工作的同事，經(jīng)常抽出時間回轉(zhuǎn)輪街社區(qū)協(xié)助做好人口普查工作，始終沒有忘記自己是轉(zhuǎn)輪街社區(qū)一名公益崗位工作者。

回顧一年來的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領(lǐng)導和社區(qū)書記、主任堅強領(lǐng)導和各位同事大力支持、幫助分不開的，是他們正確領(lǐng)導和無私幫助的結(jié)果。

在今后的工作中，我將更加努力學習，勤奮工作，為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻！

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇十三

在今年年初的工作會議中，市殘聯(lián)領(lǐng)導就全年的工作任務(wù)做了詳細的部署和安排，現(xiàn)在將我社區(qū)今年的殘疾人的`工作做個總結(jié)：

一、在除舊迎新之際，磐石市五大殘疾人協(xié)會在市殘聯(lián)的支持下，在殘疾人活動中心舉辦了“慶元旦賀佳節(jié)聯(lián)歡會”，市殘聯(lián)領(lǐng)導也光臨了聯(lián)歡會現(xiàn)場和我們一起歡歌起舞，使整個活動室呈現(xiàn)在一片祥和的氣氛中。

二、在第xx次全國愛耳日來臨之際，在市殘聯(lián)的號召下，為廣大群眾宣傳怎樣愛護自己的耳朵，我社區(qū)為患有耳聾的殘疾人張建華夫妻和帶助聽器的趙新宇等人送去宣傳卡。

三、3月6日在國際“三八”婦女節(jié)來臨之際，肢殘協(xié)會舉辦了聯(lián)歡會，此次聯(lián)歡會盲人協(xié)會也參加了，我社區(qū)到會的有柳銘宇，郭娜，鄭福貞，禹順玉，劉春梅，還有唐恒博。

四、為了給更多的殘疾人安排就業(yè)的機會，使更多的殘疾人早日走上致富的道路，3月10日市殘聯(lián)和就業(yè)局聯(lián)合舉辦了“一傳十代百”創(chuàng)辦你的企業(yè)學習班。我社區(qū)參加的人員有唐恒博，柳銘宇，郭娜，劉春梅。

五、5.17全國助殘日來臨之前，5月15日我社區(qū)搞了一次宣傳活動，口號是“讓每一個殘疾孩子走進課堂”，還發(fā)放了殘疾人康復(fù)手冊，殘疾人保障法和許多有關(guān)殘疾人的法律法規(guī)的若干政策。

六、從4月14日，我社區(qū)就開始辦理第xx代殘疾證，有行動不便的就到其家里添表，證發(fā)到家里。

七、9月27日，國慶節(jié)來臨之際，我市廣大殘疾人還舉辦了慶祝建國周年“祝福祖國，感恩祖國”大型廣場演唱會，受到市領(lǐng)導以及廣大觀眾的好評，我社區(qū)參加的人員有唐恒博，金東華，劉春梅。

八、11月26日，熱烈祝賀磐石市殘疾人康復(fù)就業(yè)活動中心開業(yè)慶典儀式，這表明了我市的殘疾人事業(yè)又上一個新臺階。

以上是我社區(qū)20年大概的工作情況，由于我剛接手社區(qū)工作，可能還有許多做完的工作我沒有總結(jié)出來，但我會努力學習，提高自身素質(zhì)，在自己的崗位上為殘疾人辦好事，辦事實。有不對的地方請領(lǐng)導及同事多多指正。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇十四

為了更好開展20xx年xx區(qū)社區(qū)矯正服務(wù)中心的工作，進一步加強對社區(qū)矯正人員的思想教育和改造力度，拓展社區(qū)服刑人員社區(qū)公益服務(wù)形式，弘揚公益環(huán)保精神，通過開展公益性勞動服務(wù)活動，讓他們們在活動中感受友誼和情感，享受福生活，樹立積極向上的人生觀和價值觀。20xx年1月16日，由永州益善社會服務(wù)中心統(tǒng)一組織，xx區(qū)各司法所協(xié)助，帶領(lǐng)20多個司法所的矯正人員參加公共場所的白色垃圾清理和公共衛(wèi)生的打掃。

活動分為上午和下午兩場。在每場活動中益善服務(wù)中心的社工們做到分工明確，專門成立了四個部門：點名簽到、后勤保障、醫(yī)療救援、還有全程攝影。

上午場以保護永州母親河、亮化沿江風光帶為目的，采用了分散和集中相結(jié)合的方式開展勞動活動。上午場將人員分為二大組：梅灣、上嶺橋、曲河、伊塘等司法所矯正人員為第一組，活動地點沿濱江公園河邊道路往瀟湘大橋方向清理白色垃圾、煙頭及果皮;牛角壩、高溪市、馬坪、楊村甸、花橋、黃陽司、普利橋、嵐角山等司法所矯正人員為第二組，活動地點沿濱江公園河邊道路往市政府方向清理白色垃圾、煙頭及果皮。每一組又分為三小組，每小組安排二名社工人員核實身份登記簽名、活動工具和袖標的發(fā)放、安全思想的教育。

下午場以優(yōu)化公共場所衛(wèi)生，提升永州城市的衛(wèi)生品質(zhì)為目標，也采用了分散和集中相結(jié)合的方式開展勞動活動。下午場也分二大組：鳳凰園、梧桐、珊瑚等司法所矯正人員為第三組，活動地點圍繞區(qū)政府廣場四周清理白色垃圾、煙頭及果皮;工業(yè)園、肖家園、楊家橋、菱角山、蔡市等司法所矯正人員為第四組，活動地點是火車站周邊的苗圃及廣場四周內(nèi)衛(wèi)生。每一組又分為三小組，每小組安排二名社工人員核實登記簽名、活動工具和袖標的發(fā)放、安全思想的教育。

本次活動取得最圓滿的成功，也得到了廣大市民的好評，更給大家做好了公益性活動的標榜，我們益善社會工作服務(wù)中心的工作也得到大家的贊許。社區(qū)矯正人員紛紛表示，通過小組為單位的社區(qū)志愿服務(wù)，啟發(fā)他們在公益勞動中尋找能使他們受到教育，有所感悟的亮點，引導他們?nèi)チ私馍鐣⒏惺苌鐣?他們從這次勞動中體驗到辛勤付出被他人認同的歸屬感，用行動回報社會，實現(xiàn)了自身價值，更堅定了接受矯正、回歸社會的信心。本次活動人數(shù)出勤達到80%：應(yīng)參加人數(shù)為374人，實到人數(shù)為300人，未到人數(shù)74人(其中有向各個司法所提前辦理請假手續(xù)的人員為43人，有鄉(xiāng)下的，路途較遠的，還有特殊情況如年紀比較大、或是產(chǎn)假期、生病住院的)。還有9人是早退(已簽到卻沒有參與勞動活動)，原因是腳受傷、感冒要去醫(yī)院打吊瓶的……(詳細見附件-社區(qū)服務(wù)簽到表)。益善中心社工人員對矯正人員的勞動表現(xiàn)及思想態(tài)度都一一做了記錄，如：梅灣司法所矯正人員馮建國、龔繼忠等，上嶺橋司法所矯正人員王斌、黃云湖，曲河司法所矯正人員周顯云，伊塘司法所矯正人員張飛、張順海等幾人表現(xiàn)得非常好，不怕臟、不怕累，積極主動去一些死角地帶拾撿垃圾，給其他人員做出了很好的榜樣。(詳細見附件-社區(qū)服務(wù)記錄表)，并整理成冊。

本次活動由于我們益善中心對于社區(qū)矯正工作還處于起步探索階段，存在一些不足：沒有及時地、很好地與各司法所的負責人取得聯(lián)系，以至于造成部分人員遲到和未到;還有就是我們益善中心沒有制定應(yīng)對出現(xiàn)簽名而不參加勞動的方法。針對以上情況的不足，我們益善中心做出了相應(yīng)的調(diào)整方案：對于沒有參加本次公益活動的矯正人員，我益善中心做出全面了解后，與矯正人員所處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委領(lǐng)導主動取得聯(lián)系，尋求他們的支持和幫助，選擇在就近村委街道針對路途遠而未參加此次活動人員再次組織一場公益性活動。讓所有矯正人員通過參加公益性勞動，可以體現(xiàn)其對社會的積極的補償，培養(yǎng)其社會責任感，達到矯正其不良心理，避免重新犯罪的目的。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇十五

內(nèi)蒙古西蒙公益基金會注冊成立于20xx年7月14日，致力于搭建西蒙集團公信透明、可持續(xù)發(fā)展的公益事業(yè)平臺，實現(xiàn)西蒙集團“實業(yè)報國，造福社會”的企業(yè)使命。基金會成立半年來，在沒有專職工作人員的情況下，多方運作公益項目，同時完善基金會建制，現(xiàn)將基金會20xx年度各項工作總結(jié)匯報如下：

1、成立“內(nèi)蒙古師范大學教育發(fā)展基金會連廣明教育發(fā)展基金”。

20xx年6月西蒙集團開始籌劃成立“內(nèi)蒙古師范大學教育發(fā)展基金會連廣明教育發(fā)展基金”，同時為內(nèi)蒙古師范大學教育發(fā)展基金會捐贈300萬元人民幣用于捐資助教，并于20xx年10月正式簽訂協(xié)議。此300萬元捐贈因在基金會正式注冊前即開始運作，基金會成立后由基金會人員負責具體工作，后續(xù)事宜一直到20xx年10月底前才全部完成，故捐贈款項仍在西蒙集團名下，沒有入到基金會中。

基金會理事長連廣明畢業(yè)于內(nèi)蒙古師范大學，對母校有著至深的感情，近十年來幾乎年年巨資扶助師大的貧困學子。基金會成立后，將更專業(yè)化地開展類似的捐資助教活動，同時運作好“內(nèi)蒙古師范大學教育發(fā)展基金會連廣明教育發(fā)展基金”，資助更多的.社會貧困學子和科研人員，大力支持社會教育事業(yè)。

2、聾啞大學生獻畫感謝西蒙助其走出無聲世界。

8月26日下午，天津美術(shù)學院學生任大宇與其父母、親友來到西蒙集團，將一幅寫著“感謝西蒙集團，讓我走出無聲世界”的油畫和一封感謝信鄭重地送到基金會理事長連廣明的手中，這副沉甸甸的油畫傳遞著人世間最美好的情感，表達了任大宇一家對連理事長和西蒙給予的支持與幫助的感恩之情。

任大宇一歲多時因患感冒喪失了聽力，父母克服重重困難教孩子看口型說話，在不懈堅持和努力進取下，他不負眾望以優(yōu)異成績考上了大學。西蒙集團于20xx年初捐助了20萬元為其成功進行了人工耳蝸埋植手術(shù)，讓他走出了無聲世界，語言能力也有了很大突破。

3、被授予“慈善企業(yè)”、“最具愛心單位”等稱號。

因積極參與社會公益事業(yè)，為扶危濟困、捐資助學、抗震救災(zāi)、希望工程等捐款捐物貢獻突出，20xx年初，西蒙集團被呼和浩特慈善總會評為“慈善企業(yè)”，總裁連茹榮獲“慈善基金創(chuàng)始人稱號”；年底，在自治區(qū)第二屆公益之星評選活動中，西蒙集團又被自治區(qū)黨委宣傳部等七部門授予“最具愛心單位”。

1、20xx年西蒙集團開展的公益性活動主要集中在上半年，下半年基金會正式成立后獨立開展活動不多，還有一些活動還在運籌帷幄之中，導致基金會沒有正式的活動和產(chǎn)生相關(guān)款項。從1995年至今，西蒙集團在公益事業(yè)上的投入已近億元，隨著集團產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴大和公益性支出比例的加大，集團才成立了西蒙公益基金會，今后西蒙再組織公益性活動均將由公益基金會獨立運作，也就不會再出現(xiàn)捐贈事宜和各項支出數(shù)值為零的情況。

2、西蒙公益基金會除一位理事為無黨派人士外，其余人員全部為中共黨員。人員的思想覺悟和觀念足夠先進，工作中也勤懇耐勞，但因全為兼職人員，黨組織關(guān)系均在西蒙集團，因此，在基金會的工作中更側(cè)重于實際的具體的工作，在黨領(lǐng)導干部的層面體現(xiàn)不夠。

3、缺乏運作公益基金會的經(jīng)驗。以前西蒙集團組織開展公益性活動沒有具體形式的要求，缺乏專業(yè)性。基金會剛剛起步，尚屬建章立制階段，各項工作還不完善，亟待查漏補缺。

1、加強黨的領(lǐng)導。

2、加強制度建設(shè)，使各項工作有章可循。

3、增強工作的規(guī)范化和透明度，對捐款情況、救助項目等進行公示，接受全社會的監(jiān)督。

4、加強隊伍建設(shè)。實施培訓計劃，進一步提高工作人員工作的技巧及水平，提高其綜合素質(zhì)。

5、加強橫向聯(lián)合，與相關(guān)性質(zhì)的團體進行交流、合作，拓展思維，加強活動組織能力。

6、創(chuàng)新公益性活動載體，擴大公益性支出范圍。

20xx年，西蒙公益基金會將“以法治會、規(guī)范辦事”，努力提高基金會的影響力、公信力，為推動社會公益事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇十六

20xx年x月x日愛心公益協(xié)會南安站、愛心公益協(xié)會第一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站---x站，授旗宣告成立，x月x日成立愛心公益協(xié)會第二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站---官橋站。20xx年來，在愛心公益協(xié)會領(lǐng)導、各個部門、兄弟站以及各位善友的積極響應(yīng)和參與下，使得愛心公益協(xié)會南安站成功開展了一些有聲有色的活動，成效明顯。現(xiàn)將20xx年期間的愛心公益協(xié)會南安站一些工作情況給大家做個簡單通報。

1、大型訪問義診活動。xx活動等；x中學成立愛協(xié)第一個愛心圖書室，x走訪活動、x家敬老院等。特別是母親節(jié)、喜迎奧運火炬?zhèn)鬟f、為災(zāi)區(qū)人民獻愛心活動，贏得媒體的關(guān)注和群眾的贊許。

2、關(guān)愛關(guān)注老弱病疾。關(guān)注x白血病患者x、關(guān)心官橋x遇難者家屬、關(guān)愛x流浪x年七旬老人黃怡雙、關(guān)愛x百歲老人陳洗等。

3、組織延伸向基層，強化愛心團隊精神。成立x鄉(xiāng)鎮(zhèn)站。

4、開展戶外活動，豐富義工生活。組織xx公園戶外活動。

二是吸收新生力量，營造良好愛協(xié)氛圍。

20xx年來，愛心公益協(xié)會x站除了開展一系列的公益活動外，還積極發(fā)展一些新生力量參與協(xié)會活動。

1、愛心公益愛協(xié)x文學論壇、x論壇等網(wǎng)站愛心公益版塊的開通和維護。

2、推薦身邊好人兩位。

3、按時召開每月x站站務(wù)工作會議。

4、組織參與愛協(xié)組織的其他活動。

5、受到多家媒體的關(guān)注報道：xx都有報道x的活動；許多大網(wǎng)站報道愛協(xié)x的活動

成績的取得，得益于上級部門的關(guān)心指導，利益于眾善友的關(guān)愛理解，利益于社會的關(guān)注支持。我們的主要經(jīng)驗是：

1、是精心準備，多考慮困難；

2、是善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題；

3、是積極主動，多溝通協(xié)調(diào)；

1、參加活動的義工積極性高，主動性和靈活性欠缺，組織活動總是集中在幾個人的身上，沒有發(fā)揮義工大家庭的作用。

2、義工交流較少，素質(zhì)有待提高，大多僅停留在有空參加活動的狀態(tài)，活動后少思考，少總結(jié)找問題，少心得交流。

3、發(fā)展新義工有激情有辦法，做好新義工的組織工作，提高新義工的素質(zhì)，組織新義工參加活動的辦法不多。

4、義工間相互尊重、相互關(guān)照和共同提高存在問題，活動期間尊重老義工、尊重泉州來的義工，特別是新義工做得不是很好。

5、個別義工認為我們組織活動有序有成效，自以為是，講話不注意場合和分寸，影響南安義工的聲譽，影響愛協(xié)的團結(jié)。

6、走訪的對象務(wù)必再“少而精”一些，這樣便于我們回訪時能做得更到位、更全面。

7、和訪問對象接觸的時候，義工的視線要盡量做到和他們的視線同等高度，如果高于他們，會給他們一種壓力。還有距離，不能太遠，那樣就有一種敷衍和冷淡的感覺。

8、部分活動的組織策劃，管理人員不明確.導致一些活動舉辦效果不是很明顯

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇十七

在過去的一年中，我們的團隊在公益林的保護和恢復(fù)方面取得了顯著的成果。我們的工作主要集中在植樹造林、森林火災(zāi)預(yù)防、野生動物保護和環(huán)保教育等方面。

我們的團隊在植樹造林方面取得了巨大的進展。我們成功地在這個地區(qū)種植了超過5000棵樹苗，這些樹苗現(xiàn)在已經(jīng)長成了郁郁蔥蔥的大樹。同時，我們還通過提供適當?shù)墓喔群褪┓剩_保了樹木的健康生長。

在森林火災(zāi)預(yù)防方面，我們加強了消防設(shè)備的建設(shè)和維護，定期進行消防演習和培訓，確保在緊急情況下能夠迅速做出反應(yīng)。此外，我們還加強了公眾教育，通過舉辦森林火災(zāi)防范講座、發(fā)放宣傳手冊等方式，提高了公眾的火災(zāi)防范意識。

在野生動物保護方面，我們與當?shù)貏游锉Ｗo組織合作，共同開展了多項保護活動。我們?yōu)閯游锾峁┦澄锖捅幼o所，并限制人類活動對野生動物的影響，從而為野生動物創(chuàng)造一個更加安全和舒適的環(huán)境。

在環(huán)保教育方面，我們通過舉辦環(huán)保講座、組織環(huán)保實踐活動等方式，向公眾傳播環(huán)保知識和理念。我們鼓勵公眾參與到環(huán)保行動中來，通過實際行動保護我們的生態(tài)環(huán)境。

總的來說，我們在公益林工作方面取得了顯著的成果。我們相信，只有通過持續(xù)的努力和合作，我們才能真正保護和恢復(fù)我們的生態(tài)環(huán)境，為我們的子孫后代留下一個更加美好的世界。

公益站年終工作總結(jié)（模板18篇）篇十八

在過去的幾年里，我們一直致力于推進公益事業(yè)的發(fā)展，其中，公益林項目是我們最為關(guān)注和努力的方向之一。在本文中，我們將對公益林工作的進展、成效、問題及解決方案等方面進行總結(jié)。

首先，我們來回顧一下公益林項目的背景。公益林是指由政府或民間組織出資建設(shè)，旨在保護生態(tài)環(huán)境、提供公共服務(wù)等方面的項目。這些項目通常具有非營利性、社會性和公共性的特點。我們的目標是通過對公益林項目的實施和管理，推動生態(tài)保護和可持續(xù)發(fā)展，提高人民生活水平。

在過去的一年里，我們的團隊在公益林項目方面取得了顯著的進展。我們與當?shù)卣献鳎晒Φ匾?guī)劃并建設(shè)了一片面積為5000畝的公益林。這片公益林的建設(shè)得到了社會各界的廣泛關(guān)注和支持，參與人數(shù)達到了1000人。同時，我們還推出了一系列宣傳活動，提高了公眾對生態(tài)保護的認識和參與度。

在成效方面，公益林項目的實施不僅改善了當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境，提高了人民群眾的生活質(zhì)量，還為周邊地區(qū)的生態(tài)保護和可持續(xù)發(fā)展提供了借鑒和參考。據(jù)統(tǒng)計，公益林范圍內(nèi)的生物多樣性得到了有效保護，森林覆蓋率提高了10個百分點。同時，公益林也為當?shù)鼐用裉峁┝艘黄蓍e、娛樂的公共空間，促進了社區(qū)和諧發(fā)展。

當然，在公益林項目實施過程中也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。其中，最主要的問題是資金短缺。為了解決這個問題，我們建議政府加大對公益林項目的投入，同時引入社會資本和志愿者力量，實現(xiàn)多元化、多渠道的資金籌措。此外，我們還需要加強對公益林的管理和維護，確保其長期穩(wěn)定的發(fā)展。

總之，公益林項目在保護生態(tài)環(huán)境、提高人民生活水平等方面取得了顯著成效。同時，我們也意識到其中存在的問題和挑戰(zhàn)，并提出了相應(yīng)的解決方案。我們相信，在政府、社會和人民群眾的共同努力下，公益林項目將會取得更大的成功。