崗位職責的執行需要堅持原則和規范，不得隨意變動或超越職責范圍。無論是什么職位，崗位職責都是不可忽視的一部分，下面是我們為大家準備的一些職責范文，請大家參考。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇一

（7）與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調。

（8）進行材料采購渠道的收集;

（9）零星物資的采購;

（10）完成上級交辦的其他事項;

任職資格：

（1）知識要求：大專以上學歷，懂iso9000及采購相關程序；

（2）能力要求：一年以上工作經驗；

（4）身體健康，能吃苦耐勞，有團隊精神。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇二

1、負責公司的進、銷、存管理。每月與總經理、銷售總監共同制定合理的廠家提、交車計劃，做好資金協調以及落實、執行工作。

2、熟練掌握廠家商務政策，確保廠家提交車、階段性、質量類、二手車、大客戶、市場等傭金考核實現最大化；每月精準測算傭金獲取結果，與財務經理對賬，確認傭金獲取與損失，跟蹤傭金到賬。

3、根據廠家金融/保險政策，每月與銷售經理、金融/保險專員共同制定金融/保險銷售策略，做好相關業務推進和統計、分析工作。

4、協助銷售總監做好銷售部日常管理：客戶信息管理、銷售合同與訂單管理、

1、大專及以上學歷；（高端品牌需具備基本的英語聽寫能力）

2、汽車行業銷售助理一年以上的工作經驗，有過同品牌本崗位工作經驗者優先；

3、做事認真、細心負責、溝通能力強，能適應較大的工作壓力；

4、具備完備的銷售行政知識、完備的庫存管理和物流知識；

5、熟練使用office等辦公軟件，了解財務基礎知識。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇三

4、掌握配件的現有庫存和保險儲備量，適時作出配件的訂購計劃，熟悉維修業務對配件的需求，確保業務的正常開展。

5、配件計劃應根據銷售市場及公司維修車間填報的要貨計劃和現有庫存的實際狀況制定，盡量做到儲備合理，提高庫存周轉率，降低庫存資金占用量，保證不斷貨，積壓量最小。

6、根據供應和經營情況，適時作出庫存調整計劃，負責做好入庫驗收工作。對于購入配件有質量、數量問題，及時和廠家溝通并做出相應的處理。

7、負責供貨商應付帳款帳目，及時作好微機帳目。負責同財務、業務往來單位的帳務核對。

8、及時做好配件的入庫工作，以實收數量為準，打印入庫單。負責配件相關的財務核算及統計工作。

9、完成部門經理交辦的其他工作。

要確保4s店配件的正常運作，要保證不斷貨又要積壓量最小，還要不斷應付賬款賬目業務來往賬務核對，4s店配件計劃員崗位職責可謂無比繁瑣。所以做配件計劃員一定要耐得住寂寞，細心、耐心、全心應對工作，嚴格履行4s店配件計劃員崗位職責。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇四

崗位職責:

1、商品需求規劃(下單節奏(提前單、追翻單節奏)、訂單生產進度跟進);

2、根據商品銷售計劃,制定生產計劃,確保銷售和生產及時出貨;

3、負責指導編制面輔料、物料采購計劃,并監督計劃執行,以確保生產順利進行;

5、協助生產經理對設計、供應、營銷各環節進行協調溝通。

任職要求:

1、大學專科以上;

2、2年以上服裝相關工作經驗;

3、通曉企業管理知識;具備采購供應、生產管理、統計分析、數據處理方面的知識;

4、掌握word,excel等辦公軟件使用方法;

5、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇五

負責產線的物料領退、物料損耗核算及物料管理工作。

1、pmc部下達《生產計劃單》后，物料員必須依據計劃單要求、《bom》、及時與倉庫員核對所發物料。

料是特采需生產加工要及時告知現場拉長和負責人，以避免投入生產中有不良現象。

3、物料員應采用目視、計量儀器等抽點方式領取物料（部分貴重或易出現數據錯誤的物料可全點），以免影響工作效率。 4、領取正常生產物料的時間應控制在30分鐘---1小時之間。 5、在領取過程中如發現少料、錯料現象時必須立即知會倉管員并禮貌要求按《物料管理規定補給或更換。

6、領取物料后物料員必須在單據上簽字認可并保底。

7、領取的物料必須的車間內按區域擺放并標示產品物料內容。 h、如有物料異常現象時必須及時向生產主管及pmc部門反饋。

1、物料使用過程中，物料員應主動及時（2h周期）的收集產線上的不良物料。產品清尾后必須將所有 物料整理到指定區域。

2、對于完單退補物料，必須當次（日）理清，不留至次日，以免生產前后、規格數量的分化現象。

3、整理物料時必須按物料種類、物料質量、物料生成狀況詳細區分。

5、盡量排除生產斷線的可能性，隨時查看所領物料是否進入未后現象準備好借補的準備，確保生產的一次性完結。

6、需換借的物料在供給上發生異常時必須立即向生產主管及pmc部反饋。

1、《物料使用單據》是生產管理中的重要單據，必須遵循《文件管理流程》妥善保管。

2、物料員有義務定時整理自己的工作區域，確保文件放置區域的環境美化。

3、物料員文件資料必須按類別、組別、日期、型號、單號等形式區域放置并標。

4、物料員需保存的資料有《生產領料單》《套料單》《退料單》《工具、輔料領料單》《超領單》《成品入倉單》《報單》。

5、保存期限：除欠料單》完結于料齊日外，其它單據必須保存一年。

1、配合組長控制物料（即放置、保管、維護、使用、預測使用）。

2、監控物料在使用過程中的質量狀態，有責任強調員工使用方式 。

3、不斷追尋物料工作中所存在和一切問題，并及時真實的向上級反映異常情況，達成生產度的有力實施和高能的正常運作。

4、定期向生產主管提供周、月、季物料相關數據。

1、做好生產線整理、整頓、清潔、清掃和執行和監督工作。

2、在責任工作外，隨時配合部門內各種生產工序的作業。

3、能臨時完成上級安排的各種非計劃內工作，致使生產程序的一致化.

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇六

一、 負責根據公司的業務需要和要求，按月做好配件計劃，及時供應保證合理庫存。

二、 及時收集相關生產信息和市場信息，作出庫存調整，上報配件經理。

三、 根據授權公司有關配件計劃、訂購的規定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。

四、 協助配件經理做好庫存品的調節，減少積壓現象。

五、 協助配件經理協調與其它業務單位的關系，確保配件及時調節、供應。

六、 熟悉公司車輛維修業務要求，倉貯式物流管理，合理安排庫存，確保工作正常開展。

七、 完成部門負責人交辦的相關工作。

一、 負責建立，實施和改進公司的各項制度、目標和要求。

二、 制訂質量方針、質量目標，確保顧客需求與期望得到確定和滿足。

三、 確定公司的組織機構和資源的配備。

四、 確保公司現有業績，并使管理體系持續改進。

五、 負責向全體員工傳達，滿足顧客和法律、法規的重要性。

六、 組織企業各部門力量，完成董事會確實的各項經濟指標。

七、 關心職工生活、勞動保護，防止發生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數。

八、 在發展生產的基礎上提高職工的福利和技術業務、文化水平。

九、 主持管理評審，確保管理體系的適宜，充分和有效。

十、 規劃好公司的未來戰略方針和發展目標，并貫徹落實好公司的各項規定和指示，帶領公司不斷發展。

一、 負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程。

二、 負責主持售后服務中心日常工作的開展，監督指導業務接待、索賠員的工作，協調各部門及與其它部門的關系，保證全體員工有很好的工作狀態。

三、 負責接待和處理重大客戶投拆工作。

四、 負責對顧客滿意度的改進，進行總體協調，保證成績穩步提高。

五、 負責部門各項會議的定期召開，對日常工作進行總結，并不斷改進、優化。

六、 負責與授權公司和市場信息交流與溝通，各報表與文件的審核、簽發。

七、 負責對部門人員每月崗位的考核。

八、 負責售后索賠事件的最終認定、處理。

九、 負責抓好車間維修質量、安全生產和環境保護。

十、 負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。

十一、 負責質量管理體系中相關工作。

十二、 負責商務發展計劃的制定、實施、改正、評估（poca）。

一、 負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。

二、 負責根據授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

三、 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。

四、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

五、 負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6s管理。

六、 負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

七、 負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態。

八、 負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

九、 負責本部人員的配件業務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。

十、 負責協調與其它業務部的關系，并使配件工作流程不斷優化、提高。

十一、 負責質量管理體系中的相關工作。

一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6s的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。

二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇七

1、負責和維護整體運營計劃的推進,達到供需平衡。

2、根據年度/季度/月度/周銷售預測需求,制定年度/季度/月度/周生產計劃。

3、根據銷售需求和生產產能現狀,結合品管部配方,制定日生產計劃,確保供需平衡。

4、根據月度/周生產計劃來安排包材/輔料的采購計劃。

5、sap系統各相關物料bom的建立和維護。

6、督促和協調呆滯庫存的處理,加快庫存周轉。

7、做好銷售和生產、品管、儲運、采購之間的紐帶作用,進行有效資源整合,確保供應鏈順暢運轉。

8、完成領導安排的其他任務。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇八

1、全面貫徹《經濟合同法》，加強項目指揮部合同管理，負責項目指揮部與外界工程承包合同的簽定、修訂，并及時協調處理合同招標中的有關問題。

2、負責編制上報指揮部季度、年度計劃，下達月施工進度計劃，并督促其實施。

3、每月根據已完工程數量，估量計劃，完成檢查，并負責與監理甲方有關單位聯系，鑒定每月中期支付證書，協調財務部門辦理每月工程付款結算手續。

4、負責編制變更預算，并及時、準確無誤上報有關單位審批。

5、結合中標合同價，協調項目財務部搞好成本管理工作，加強成本核算，提高經濟效益。

6、參與合同評審，組織開展成本預算、計劃、核算、分析、控制、考核工作，指導各施工單位開展責任成本核算工作，確保任何與合同不一致的要求得到解決與認可。

7、及時向項目領導匯報合同執行、計劃、完成情況，給領導決策當好參謀。

8、負責項目工程竣工決算，并協調有關部門辦理好竣工手續。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇九

跟進生產完成狀況，對異常情況及時處理與上報;。

品庫存的控制和報警;。

庫存呆滯成品的統計上報和提出處理建議;。

市場缺貨的跟進處理和及時上報;。

特殊訂單的處理;。

新產品試產物料及生產調配工作;。

平滑生產產能和物料供應提前期;。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇十

1、負責部門管理制度、工作體系的制定、修改、解釋;。

2、負責工程、資產及服務采購招投標管理;。

3、負責合同管理和合同執行情況檢查,為公司業務提供法律支持;。

5、負責項目投資估算和投資收益測算;。

6、負責測算項目銷售成本,為確定銷售單價和領導決策提供依據;。

7、負責公司法律事務相關工作;。

8、負責建立健全內控制度;評價內部控制的有效性并提出改進建議;。

9、負責組織建立風險評價機制,對公司各項業務和流程進行風險評價,并對存在的風險提出解決措施;負責牽頭協調公司工程建設項目審計工作。

1、年齡38周歲及以下;。

2、統招本科及以上學歷,工程、經濟、造價等相關專業;。

3、具有5年以上相關崗位工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;。

4、具有物資采購經驗、全流程工程建設經驗;。

5、具有高級職稱或專業職稱;。

6、具有較強的'業務處理能力,具有較強的創新能力、溝通能力、協調能力及解決問題能力,具有良好的法律邏輯思維能力、分析及執行能力。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇十一

3.外發加工物料的申購與外發加工計劃的制定。

4.市場部訂單的接收與處理，交期的準確回復;。

5.物料到位情況的控制與跟催;。

6.生產計劃的落實、督導與跟進(落實計劃的可行性及生產的宏觀調控);。

9.生產型物料的領料單開據與退/換料單的審核;。

10.呆滯物料的分析與提報;。

11.完成上級領導交辦的工作任務。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇十二

1.負責組織、編制工程項目的'施工圖預算合同預算部崗位職責合同預算部崗位職責。

2.審核工程項目的竣工結算和審計。

3.審核招標活動和合同條款中的標。

4.核算并匯總招投標圖紙清單量，配合投標情況及時調整報價。

5.配合施工現場的二次報價、工程決算、工程驗收。

6.完成領導臨時交代的其他工作。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇十三

2)審核合同和監督合同的全面履行;。

3)對履行完畢的合同整理歸檔;。

4)參與合同糾紛處理,提出處理建議;。

5)參與重大合同的.談判,提出合規和合法建議;。

6)編制單位合同范本,供有關部門參考。

7)組織合同法律法規培訓。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇十四

9、負責編制工作計劃；

10、負責相關文件、資料的整理、歸檔工作；

11、根據部門員工的綜合素質及業務能力，對不稱職員工有提出更換的建議權；

12、完成公司領導安排的其他工作。

合同計劃崗位職責（通用15篇）篇十五

1）負責組織完成雜志的組稿、編輯、排版、校對、出刊、發行工作。

2）準確把握儀器儀表雜志的定位和方向，負責指導幫助編輯不斷素質，提升本雜志論文編輯水平，編輯出高質量、規范的.刊用論文，提高雜志刊用論文的被引用率。

3）負責所有來稿有無政治性、技術性錯誤的審查。

4）負責督促、檢查、指導文字編輯、美術編輯流程執行情況。

5）協調、管理編輯團隊；不定期培訓編輯人員，提升廣告客戶、作者、編委、讀者對本刊的滿意度。

6）負責對廣告客戶、編委、作者及讀者對雜志提出的各種建議綜合分析，寫出報告。

7）負責重要文章地撰寫。