在上一次的評審中，我對我自己的工作成果比較滿意，覺得值得寫一份張揚自己的述職報告。以下是小編為大家收集的述職報告范文，僅供參考，希望能夠給大家寫述職報告提供一些靈感和思路。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇一

自從入部隊以來，我始終是堅持老老實實做人、實實在在做事的原則，真正的做到了做事不求大、做人不計小，一直是認真的履行自己的本份工作。在此，把這一年工作做如下匯報：

一年來，自己圍繞本級職責，無論做什么，從不敢有半點馬虎，也不敢有半點偷懶，更不敢對付應付，盡了自己的職責，盡了自己的義務。

一是完成了省軍區組織的通信達標全面考核檢查，并被評為省軍區達標先進單位;二是完成了今年年初師組織的團、營、連所有資料錄入并制成網頁，在網上進行的檢查評比工作。當時，時間緊，人員少，任務重，每天加班加點，有時晚上錄入資料到深夜，完成了上百頁網頁的制作，在規定時間內完成了師賦予的任務，受到了師通報表揚;三是完善了通信庫室建設與裝備普查建檔。四是保障了每一次電視電話會議的順利召開和首長、機關的通信聯絡。搞保障工作，看似容易，自己卻深有體會。如開通一部首長電話，須經過四個分線箱，找出八個點，連結四對線，時常自己一個人在樓梯口下一蹲就是一個來小時。五是完成了師組織的網上對抗演習的通信聯絡與網絡保障工作;六是完成了今年十一月份省軍區組織的民兵、預備役部隊無線之聲教練網演練。此次教練網演練，是我團第一次，也是省軍區歷第一次，所以，上級機關非常重視。為了完成演練任務，我和通信連連長、二名戰士，克服了諸多困難，當時每天下大雨，為了確保通信效果，在樓頂上多次冒雨架設天線與調整、改變天線方向，最終確保了演練任務的圓滿完成。

自己常懷著一顆平常之心，時刻想到自己是一個山區農民的后代，時刻不忘自己曾是一名士官。特別是在自己工作環境，生活環境有了一定改變的條件下，始終做到誠實做人，時常提醒自己做人做事不能失去規范，要守本份。一是以誠為本。做到說話心口一致，心地坦誠，表里如一，不說信口開河、無中生有的謊話，不說言不由衷、口是心非的違心話;辦事知行統一，不弄虛作假，不做表面文章;為人表里如一，做到對人對己一個樣，不搞當面一套、背后一套，從不到任何領導那里去戳誰、說誰，要反映情況，我會直點現象和事實，做到臺上能講、臺下也能講，背人能講，對著人也能講;二是以實為本。老實可靠是做人的美德，更是做好工作必備的品質。所以，領導交給的各項工作，我很少提要求，擺條件，或做了一點小事就常掛在口上，夸夸其談。如辦理第二批軍卡手機號，其中就費了不少周折，托關系、找門子，自己還花了部分錢請人吃飯、坐車。我想，只要自己認真做了，事辦好了，也就滿足了。三是常懷律已之心。一是管得住八小時外。現代社會生活越來越豐富，我們面臨的誘惑也越來越多，如果生活作風不檢點，就很難把住自己，自己沒有更多的愛好、興趣，八小時外學點東西，看點書報，管管孩子、看看電視、散散步，不該去的地方不去，做到耐得住寂寞，守得往清貧，經得住誘惑。二是不侵占他人、集體利益。記得辦理商品房有線電視一事，當時有人辦理說需要x元一戶，后團領導交給自己辦理，通過打報告，找地方領導，最終以x元每戶鑒定合同。但辦理此事，我沒有報銷一包煙、一包檳榔。想想發給自己的工資，只要勤儉持家，也比上不足，比下已經有余了。自己常對自己說，要知足，知足才能心寬，才能常樂，才會保持一顆平常心，才會不為功名利祿所累。在一個地方工作時間久了，和地方打交道多一點，就有一些熟悉的朋友，但我始終能堅持交友原則，來往尺度，保持正常交往。

面對日新月異的新形勢和千變萬化的新情況、新理論，只有加強學習不斷豐富和充實自我，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，爭做學習型的好干部，才能更好地勝任自己的本職工作。一是自己干什么就學什么。我自從踏進部隊，就與通信結下了不解之緣，從一名通信戰士、通信士官、通信技術員、通信排長、通信連長到現任通信股長;從學電工基礎知識開始，到學習晶體管電路、到現在的集成電路;從開始外線電纜架設至后來維護程控電話、光纖通信、可視會議、計算機網絡通信等，通過不斷的學習，一點一滴的知識積累，從不懂至懂、從不會到會，十多年的時間，我就是這樣學過來的。二是素質缺什么就補什么。一年來，根據自己工作性質的變化，經常調整自己的學習內容，缺什么就補什么。不斷學習政治理論知識、軍事理論知識和信息理論知識，注重提高自己的軍事素質和指揮才能，在年初組織的軍事素質比武中，獲得一個單項第二、一個單項第三的成績。

一年的工作、學習、生活中，自己存在諸多缺點和不足。曾因自己工作大意，導致過首長和戰友們交給的一些任務、一些事情沒有完成好、沒有辦好，也因自己個性修養不好，曾冒犯過自己的戰友，頂撞過自己的領導，還因自己年齡偏大、兵齡偏長，產生過想法，出現過思想波動。是組織的培養，領導的關心、教育，戰友們的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領導和戰友們給予的舞臺上，為團隊的發展盡一份責任。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇二

大家下午好！

非常感謝傅總、何總對我的信任，使我有了這次匯報一年來在服飾有限公司工作情況的機會。xx年1月本人加盟到舜天服飾有限公司，到現在已經有一年時間了，一年的學習、工作，時間不算太長，但我得到領導和同事們的幫助確實是太多，相比之下自己所付出的、對企業貢獻的實在是太少，深感汗顏。一年來在公司領導的信任和部門、車間各位同事的關心、幫助下，使我逐步適應了這里的工作，完成了從一個生疏的角色向一個基本適應的角色過渡的過程。在此我要真誠地向領導和同志們道聲謝謝大家！

下面本人簡要述職如下：

檢查、教育、處罰在廠區抽煙的人，夜里去門衛查崗，監控保安的值班工作。當其它部門使用的電腦出現故障時，晚上來幫助他們排除故障和維修，外來客人的接待，阜陽來的學生和老師，幾次都是下半夜才到，還有的如員工生病，更要及時地安排處置，有幾天甚至是處于疲于奔命的狀態，但在領導的幫助下，從工作方法的指導到對具體工作的指示，給了自己很大的幫助和支持，使問題一個個解決，工作逐步轉入正常。

2、認真處理好在工廠發生的一些突發事件：比較大的一些突發事件如：（一）4月13日中午許乃輝、陶幸子、張洋三人打架，立即趕赴現場進行制止，避免了事態的擴大，接著進行調查、教育、處理，按員工守則的規定進行了處罰和教育。（二）對東臺學生交通事故的處理，雖然幾經曲折，在努力下最后還是有了一個圓滿的結果，使員工得到了應有的賠償。（三）在今年9月份，制止了一起打群架事件，將其消滅在萌芽的狀態。（四）對晚上發生在宿舍的幾起打架事件的處理。

批評、教育、糾正。

4、做好安全檢查、教育和管理工作：對保安隊員工作進行監控，不僅經常在夜里11點左右查崗，有時還在下半夜2-4點之間到門衛查崗，對查崗發現的一些問題，及時進行處理，如對查崗中發現的個別保安嚴重不負責任的問題，除批評教育外，也將情況通報了保安公司分管他們的領導，這名不負責任的隊員不久就被調走。在夏季，逢到每次下雨，無論是在一天24小時中的任何時候，本人都要對全廠各個地方進行仔細檢查，看門窗是否關好、設備是否會被雷擊，及時采取措施。建立健全全廠消防網絡組織，在全公司范圍內多次進行安全知識的培訓，組織義務消防人員滅火實戰演習。通過演習，使員工有了親身的體驗，掌握了消防器材的基本使用方法，也大大增強了員工的安全意識。

5、進行辦公設備的維護維修：對縫制車間電腦的維護維修、對質檢上使用的電腦的維護維修、對食堂存有大量經濟數據的電腦的維護維修，基本上都是在白天沒有時間情況下，晚上幫助修理，使陷于癱瘓的電腦恢復正常工作。

6、在迎接管理體系認證的準備工作中，認真做好本人分管的安全工作、培訓工作、標識工作：努力按照體系文件逐項進行自我對照、自我檢查、認真整改、逐步完善，努力保證各項工作的正確性和與管理體系的符合性，為iso9001體系認證的通過，作出了不懈的努力。

但是，過去一年的工作，雖然取得了一點成績，缺點錯誤也還有很多，如：

1、在面臨一大堆需要處理、需要解決的事情和問題時，有時候不能自如地處理，顯得比較混亂、無條理，有時出現了顧此失彼的狀態。

2、對新的工作環境還不能夠完全適應，過去本人雖然也在服裝生產企業從事辦公室主任的工作，但那里的辦公室主任工作重點是放在生產經營上面，對于舜天服飾有限公司的辦公室的工作，對本人來講還是一個較為生疏的新的課題。

3、在工作節奏上面還不能夠完全適應要求。

4、在用好助手方面還不夠，還沒有充分發揮好她（他）們的作用。有待于今后要進一步加強這方面的工作。

5、對一些突發事件、例外事件的處理方面雖然做了大量工作，但做的還不是十分到位。

以上這些缺點和不足，一定要在新的一年的工作中加以改正，要不斷地改造自我、不斷地提高自我，力爭盡快成為一個合格的自我、優秀的自我。

總結過去，是為了提高，述職是檢查自己的工作是不是稱職，讓領導和同志們評判。我想，在新的一年里，如果我繼續被聘任在原來的崗位上，我一定要加倍地努力工作，不斷學習，不斷提高自己的能力，絕不辜負領導和同志們的期望。如果我沒有繼續被聘任，說明我的工作不稱職，我將無條件地服從領導，無怨無悔地離開服飾有限公司，去尋找屬于自己的新的歸屬。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇三

日子過得真快，轉眼間又是一年。在這一學年里，我始終堅持“工作第一，嚴守紀律，尊敬領導，團結同事”的作風，做到出滿勤，干滿點，大事講原則，小事講風格；恪守-靜坐當思己過，閑談莫論人非的人生信條。在領導和同事們的幫助下，各項工作完成的都比較順利，現將工作做如下總結。

“學海無涯，學無止境”，只有不斷充實自己，才能保持自己的知識水平，提高工作能力。印度iit的精神，一直激勵著我，所以堅持學習是我工作以來一貫的習慣和作風，我堅信學好數理化走遍天下都不怕，學好英語知天下。作為一名教師要多學點東西免得人家說你是混子，結合自己的工作特點，我確立的學習重點是中學數理化、新概念英語、希望英語、瘋狂英語voa、走遍美國等，保持并提高自己的英語水平，確保自己英語知識豐富，口語流利，在工作中不說外行話，不做外行事。去年我還自己印制了一本俚語，希望通過周主任確認后引發給英語教師，以提高他們的口語能力。通過學習，豐富了自己的知識、為今后更好的工作打下基礎。

在工作中，我始終堅持平民生，平民活，閑靜輕重，不分你我，都是工作，啥都不說，誰有工作，都能找我。

1、學期初和學期末檢查。根據教辦的分工，我一直是負責檢查作業備課檔案這些內容，這項工作你說多了老師不高興，校長長長臉，說少了老師認為你忽而馬約工作浮漂，所以每次檢查前我總是先熟悉標準，掌握尺度，做到心中有數，在檢查中不疏漏，不麻痹，認認真真，扎扎實實，查得準確，記得真實，反饋清楚，總結及時，各校的優點查得全面，缺點反饋到位，有利于在工作中整改。

2、在教研方面，我積極研究英語教學的新思路，時時思考我們艾山街道的英語教學，多次詢問其他單位的英語教學情況，和我們艾山的教學加以比較，不斷改進教學方案，本學期在教辦領導的大力支持下，我們積極開展了“淡化語法，簡化教材，強化訓練”為主題的英語教研活動，統一組織了小學英語期中考試，專門組織了畢業班英語教學常規展評，舉行了學期初、末兩次聽評課，抽聽了年輕教師的達標課，統一定制了規范有效的單元練習題，要求部分學校配備了質量較好的錄音機等教學設備加強了聽力訓練。結合艾山的英語教學實際，我在中國教育論壇網頁上發表了《農村小學英語教學論壇》，結果很多讀者積極發稿參加評議，有一定反響。近兩年，艾山的小學英語教師新分配的改專業的較多，從語音語調、教學風格、課堂形式、教學方法、教學模式上有很多差距，大多數小學的英語教師還是講解式授課，啞巴英語的現象還很嚴重，要短時間內改變這一現狀是一件很艱難的事情。所以我還積極和各個學校的英語教師進行溝通，了解學生，了解進度，每次聽課后我都是把反饋意見書面留給老師們，叫他們相互借鑒改進教法。根據新教材雖然實用有效，但是知識結構零亂的特點，我積極進行課程教法研討，大力推行國外流行的“聽說為主，讀寫為輔，演唱為補”的教學方法，著重培養學生的英語應用能力和用英語思維能力。另外根據教育局和教辦的安排，專門邀請了外教emmanuel到艾山一中、艾山二中、寨子聯小、中小進行了口語示范授課活動，提高了學生的興趣，加強了艾山的英語教學，在這些活動中，我都是深入課堂，加強配合參與互動，保證了外教授課的順利進行。

在其他學科的工作中，我積極參加教辦安排的各種活動，如：全區英語教師的達標課評選，優質課評選，畢業班學科交流，班主任經驗交流會，學校的推門聽課，中小學教學研討會，籃球賽等，今年我還專門拿起塵封多年的筆墨紙硯參加了師生書畫展等，通過參加這些活動增長了知識，培養了能力。

3、材料和檔案整理方面。在材料整理和檔案管理方面我還得多多感謝各位對我的幫助，特別是周主任的嚴格要求和精心指導，使我受益匪淺，工作能力得到了很大提高。材料整理看似簡單，其實是件非常復雜細致的工作。由于本人水平有限，加之周主任要求嚴格，一份材料得叫周主任看好幾遍，很多時候得起早貪黑，加班加點，我正真體會到工作的艱辛與責任的重大。在亓主任的幫助下材料過關率比以前有了很大提高，很多材料的界定亓主任就是我最大的依靠，就是最有力的主心骨，本學期，有好幾次都是亓主任和我晚上加班完成了多份急需的總結，在此深表感謝。（1月13日晚上，我和亓主任加班完成《爭優創先匯報》回家，在我前面10幾米緩慢爬行著一特別嚴重超載的h型鋼托運車，足有2層樓高，車體壓扁，輪子幾乎是橢圓，新百路口突然鋼絲繩掙斷，型鋼瞬間散落叫人感到死亡的恐懼，回家呆坐，沒大吃飯，仔細一想，雖說生死兩重天，來回也就一瞬間，真玄。）。

特別是每年的工作總結、教育行動計劃、教師節講話稿、教育專項督導工作總結和自評報告，是一件既綜合又專業的工作，從材料選用、語言技巧，總結高度都要求比較高，這些方面周主任都嚴格把關，從不放過一個極微小的細節，所以各項工作完成的質量都比較高，同時也看到了領導嚴、細、實的工作作風，本人為之感動。常言道：吟安一個字拈斷數莖須，總結那么長，得斷多少須，好歹還留下了幾根胡子至今還沒有拈斷實在是慶幸之極。近日，就體育衛生督導一項，我一周內搜索下載打印國家省市級文件近30份，其中帶邊框的、加底紋的、自動格式的、需要解壓的五花八門簡直就是雜貨鋪。本學期主要完成了《教育綜合執法匯報》、《教辦工作總結》、《班主任經驗交流材料》、《教育工作簡要總結》、《書香校園總結》、《素質教育專項督導匯報》、《教師節講話》、《新農村文化建設》、《教育各個季度總結》、《教育投入匯報》、《假期學習及開學情況匯報》等20多篇材料的編寫工作，使我覺得本學期時間最長，但是我覺得最忙。同時我還做好了各級、各部門文件復印與轉發工作，保證了所有活動的及時開展。

一年一度的教師考核也是比較繁瑣的事情，由于我們沒有給教師考核表編號，一式兩份收發比較凌亂，存檔很難規范，我和鄭奎友主任總是風趣的說每年考核咱倆都得當一兩天主任，給將近上千份考核表要簽字蓋章。明年準備按編號發放，以降低工作的難度和勞動強度，更有利于按人歸檔。

簡報的印發方面，可以說是簡報不簡。自10年4月以來，教辦要求印發《教育簡報》，這是件很好的事情，既有利于各個學校及時了解上級的文件精神，又有利于教辦全面指導教育工作，但是工作越多錯誤就越多麻煩也越大，由于各個學校領導的重視程度不夠，沒有提高認識，沒有高度重視，材料組織層次不一；語言表達水平不一；交稿時間不一：格式不一；編輯用的程序也不一，光重命名保存就足以把一個高度健康的人活活氣死，因為發來的稿件沒有全稱，要不這樣重命名就會發生替代，前功盡棄。由于材料既復雜又零亂，各個學校的材料得重新進行改寫、匯總、整合、改錯等一系列的編輯工作，為了保證簡報的及時性、新聞性、和真實性、有時得反復打電話詢問、催稿、核對，惹得校長不高興，所以下一步我們的設法提高校長對簡報不簡的認識程度。另外由于我們的網速較慢所有的相片都得壓縮，每發送一張600x450的照片得反復好幾次，有時得耐心等待了好久還是突然網頁無法顯示，簡直把俺弄的焦頭爛額，大腦眩暈，兩眼發昏，個別錯誤，還顯得俺老張不大認真，真是傷心，為了把工作干的更好下班后常常把材料帶回家中在家里的電腦上發稿這也是常有的事。說話總是簡單，干起來總是太難，其實我很堅強，所有問題都自己扛，夜深了我還不能睡，到底累不累，不出錯誤就是最大的安慰。盡管如此，《簡報》還是完成的比較順利，我相信，今后會更好。另外，我還積極做好各個學校的宣傳工作，把艾山教育的各種信息及時發布到鋼城教育信息網上，對咱艾山的教育動態做好了最及時有效的宣傳。

以上這點小活是我分內的工作，實在有很多干的不好的地方，在此我只是實實在在的說說請大家不要見笑。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇四

尊敬的領導及各位同事：

大家好！7月份中，客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下，在部門人員共同努力工作下，認真學習物業管理基本知識及崗位職責，熱情接待業主，積極完成領導交辦的各項工作，及時辦理各項手續、服務周到，報修、投訴、回訪等業務服務盡心盡力催促處理妥善，執行好各項目標及計劃。7月份新增接房戶數13戶。

本月工作如下：

1、對18、1單元6層9層、39、13層因水管分閘爆裂因起大量漏水，及時聯系工程部進行搶修，協調各部門對積水進行及時清掃，對18#2單元24層分閘處漏水問題聯系楊師過來進行維修更換。將損失降到最低點。

2、積極參加公司組織去聚成公司周年慶典，進行展示的隊列表演，通過一個月艱苦的隊列培訓，最終取得了優異的成績。

3、巡察小區內以壞的設施設備、感應燈及時通知工程部維修，統計已壞電子門，查明原因，以聯系維修公司修理，事情正在處理中。

工作中存在的不足、發現的問題及遇到的困難總結如下：

1、由于我部門均未經過專業的物業管理培訓，關于物業方面的知識仍需系統學習，服務規范及溝通技巧也要進一步加強。

2、業主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠及時。

3、客服工作壓力大，員工身體素質及自我心理調節能力需不斷提高。

下月工作安排如下：

一、繼續加強人員的培訓和指導，進一步明確各項責任制，強化部門工作紀律和服務規范進一步細化、明確。

二、強化部門工作紀律管理，做到工作嚴謹、紀律嚴明。

三、加強對各項信息、工作狀況的跟進，做到各項信息暢通、準確。

客戶中心工作既是物業管理工作中的先鋒和旗幟，也是業主和物業管理的中樞站和聯絡處，承載著溝通、協調、反饋、落實、監察、匯報、處理、處置、統計的重大使命，其任務之艱、責任之大、要求之高是物業管理處工作中的首當先鋒，客戶服務人員的整體素質決定著一支物業管理團隊的整體水平。我深知其工作的重要性，在以后的工作中不斷加強本部門人員素質和業務水平，熟悉專業知識，了解工作動態，要以發現問題，預防問題、解決問題的方法來對待以后工作中所需解決的各種矛盾和問題。在此感謝各部門長期以來對我們工作大力幫助和支持。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇五

上學期臨近期末時，我開始擔任社團管理部部長一職。在與前任部長進行工作交接時，我得知只需每學期末收集社長手冊，同時在元旦迎新時詢問各社團是否參與活動。我一度認為這是個清閑的職位，但現今回顧這一學年來的工作，發現可以去做的還有許多許多。

最初令我產生要扶植小型社團想法的是環境愛好者協會的社長，而這個想法也成為了我后半學期工作的主線。

差不多是在高二準備服裝秀的時候，我和干事一起去抽查各個社團的活動情況，基本上所有的社團都停課準備服裝秀，而環協是為數不多開展并且認真開展了活動的社團。他們那時只有四五個人，在化學實驗樓里搭建模型。環協的老社長告訴我，環協曾經是一個非常光輝的社團，只是到她這一屆就沒落了，而她也一直在想辦法組織好社團。她表示將在元旦迎新晚會上舉行一個環保知識問答，來向學生推廣環協。我和干事在那段時間里一起幫她出謀劃策，希望環協能借此得以發展。當然，后來她也成功了。現今環協人數大幅上升，再加上極高的活動質量，是當之無愧的明星社團。

通過這段經歷，我意識到了我們學校不是僅僅只有實力雄厚的大型社團（如三大音樂組織，模聯等）和渾水摸魚、自娛自樂的小型社團，有那么一匹社團，也許數量不多，但是他們正竭盡自己所能，想要發展自己的社團，而社團管理部的新職責就是發現并且幫助這些認真積極的社團。

小型社團的扶植大體上有三部分組成。

第一部分是宣傳。各迫切希望得到發展的社團，在平日進行較有新意或社團特色的活動時，拍攝下活動照片，由社長整合文字圖片視屏等，匯總成電子稿交給我，再發布在自管委的公眾平臺上，讓各位同學知道那些聞所未聞的社團平時在做些什么，以此增強小社團的影響力及吸引力。而這一方法也頗有成效，比如熱點研究社，hiphop社及戲劇工作坊的活動記錄發布時，點贊數及轉發數還是挺可觀的。同時，也改善了小型社團自嗨的特點，讓他們走進了大眾的視線中來。

第三部分是社團的自我發展。社長及社團中的成員對于如何發展社團肯定也有一些自己的想法。在召開社長會議時，我也鼓勵他們把這些想法告訴我，社團管理部，更甚者學校，也許能在一定程度上給予一些幫助。我個人認為這是社團得到發展的最快最好方法，但是各大社團對此的積極性不高，希望今后的工作中能更加重視社團的特色發展。當然，有些社團也致力于這樣的活動，比如電視臺社打算在今年假期與其他學校的電視臺社進行合作，具體事項仍在商討中。

在此過程中，我了解了那些我平時甚至都不會想要走近的社團，我看到了有些社團的崛起。作為社管，有時甚至感覺自己就是那些社團中的'一員，為他們的止步不前而著急，為他們的成就而驕傲。我看到許多社長費盡苦心，只為能在大型社團中有一絲立足之地。有次周日返校，下雨，有人突然沖到我的傘下，和我講起他們的社團計劃，后來才知道她是廣播劇社的社長；熱點研究社不時舉辦各種問卷調查、出校活動，我見證他們在區區一年里從默默無聞的新社團變成了強勁的明星社團。有時拖延癥犯了，什么也不想干，但是這些社長的熱忱卻不斷的激勵著我，督促我去執行社團管理部的職責。而今，他們對的社團得到了發展，我也收獲了他們的信任與支持。第一次收到有些社長發來的鼓勵短信時，我就對自己說一定要把這份工作做好。與他們走過的這一年，我很快樂。

其實社團管理部的工作，有時給我感覺更像是與社長打交道。我們學校四五十個社團，社長也是各式各樣的，有十分認真負責的，有很有管理才能與組織能力的，還有懶懶散散的。

第一次開社長會議，三分之一缺席，半數遲到，只有一小部分準時出席。此后的會議也一樣，即使再三強調這是重要的內容，下面依舊有玩手機的，寫作業的。更甚者剛開完會就過來問我剛剛講了什么，他在玩手機沒聽見。

社長作為一個社團的管理者與組織者，其實更像是社團的臉面。我對社團的印象很大部分上是取決于社長對于這個社團的態度。如果一個社長是熱心于這個社團，那么它必定有極其廣闊的發展前景。上半學期，我看到了推理社的老社長記錄的社長手冊，除了要求填寫的內容外，封面上附了她這一學期來對于推理社的想法以及對自己作為社長的反思，真摯之情躍然紙上。自此，推理社成了我心中的明星社團。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇六

大家晚上好！

我是12級電子信息工程系的xxx。今天很榮幸能在社聯換屆選舉上做述職報告，同時在這里我要感謝各位師哥師姐的厚愛，師妹師弟們的支持，給了我這次擔當重任的機會。

今天站在這里除了興奮和高興之外，我更多感到的是一份責任。但是，這一份責任是重大而有意義的。

在過去的一年里，我作為社團實習干部，協助部長完成相應的`工作。不過在這期間我也發現了自身的一些缺陷：

沒有更好地投入到工作之中；

對一些小事的決策做得還不夠到位；

不過現在的我，作為軟開的部長，我相信這一些缺陷會隨著日后的工作而消散。

軟件開發部自20xx年成立至今已走過了6年。這6年在領導的支持和歷屆師兄師姐的共同努力下，取得了飛速的發展和驕人的進步。軟件開發部始終以“傳播it文化，構建服務團隊，打造技術精英”為宗旨。并且，每一年都以之開展了許多相關的活動和培訓，主要有靜態及動態網頁設計、視頻制作、系統開發、服務器管理、ps設計等。使學生自發的科研熱情得到有目的、有組織的引導，并與專業相關知識有機地結合起來，提高課外活動的層次，同時也營造了學院學生在編程方面的學術氛圍。

部長作為一個社團的領頭羊和決策者，對社團內部部門建設、社團文化積累、新成員培訓等有著重大的責任。

在新的形勢下，社團將會面臨更多的機遇與挑戰。面對機遇我們不能放過，遇到困難我們不能退縮。我們對社團的未來充滿信心。作為社團新一屆部長，我雖然感到了巨大的壓力，但是我會化壓力為動力，在學習之外。我會把更多的激情和精力投入到社團的工作中去，盡我所能為社團發展做出一份貢獻。

在工作上：思想力超前于行動力，行動力統一于思想力。

在學習上：刻苦勤奮，厚積薄發。

在生活上：平和處事，寬厚待人，寧靜致遠。

最后，用一句話來結束我的述職報告。選擇了it，就選擇了前方，就選擇了勵志前行，這一切只為日后大鵬般水擊三千里，扶搖直上九萬里。

感謝大家！

述職人：xxx。

20xx年6月24日。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇七

我于20xx年9月起擔任授信管理部經理，分管授信管理部的審查組、出賬審核組工作，主要職責包括：

1.負責公司授信業務審查；授信出賬審查的組織協調工作；

2.負責制定公司授信業務的審查要點；

3.負責對全行審查員業務培訓和指導；

4.負責市行貸審會組織協調工作；

5.配合部門負責人完成本部門的工作，部門負責人交辦的其它工作，向部門負責人負責。

6.另外還主動擔任了授信管理部的規章制度修訂和全行客戶經理培訓的組織協調工作。

20xx年12月經分行批準，擔任授信管理部副總經理主持全部門的管理工作。

4.對信貸業務的分析報告的真實性和完整性負責；

5.按上級行授權權限對有關信貸業務進行審核，負責組織本行貸審會日常運作；

7.組織信貸從業人員的培訓工作；

8.上級行信貸管理部門和本行賦予的其他職責。

20xx年本人主要管理工作為分管審查組和出賬審核組的工作，主持全部門管理工作的時間較短，所以今年的述職主要對分管工作進行回顧和評估。

就分管工作的崗位職責要求，本人基本上盡職地完成分管工作，保證了全行公司授信業務審查和出賬審核工作順利開展，配合分管貸后管理組和綜合管理組的xx副總經理完成了授信管理部全部管理工作。現將20xx年本人主要工作匯報如下：

全年組織47次貸審會，審查420個授信項目，授信項目總金額140億元。其中：審議通過289個項目上，總金額122億元；上報上級行項目64個，總金額70億元。

審核辦理3700筆出賬業務，金額223.9億元人民幣，外幣1.25億美元。其中：貸款260筆，金額83.55億元；貼現450筆，金額38.8億元；國際貿易融資450筆，金額1.25億美元；承兌2500筆，金額110億元；保函80筆，金額8.3億元。

20xx年是全行“規范管理深化年”，總行針對公司授信業務管理工作下發一系規章制度和管理辦法，本人立足于授信管理部的基礎管理工作，主動承擔了全部門基礎管理工作的規章制度修訂、增補工作。

對提高授信管理部的基礎管理工作，理順內部業務流程，規范各項業務操作細則，明確各崗位責任等方面發揮一點作用。主要基礎規章制度建設情況工作如下：

1、在上級行下發的各種零散信貸業務管理辦法的基礎上，吸收同業先進科學管理辦法的基礎上，結合我行現行管理框架，制定了《xx銀行xx支行公司授信業務管理辦法》，作為指導我行公司授信業務全流程管理的系統性法規，并在20xx年進行了貫徹執行。

2、結合上級行對分支機構信貸管理部職能和崗位設置要求，信貸管理部及時修訂了，對信貸管理部的信用審查、貸后管理、數據統計、出賬管理、系統維護、檔案管理等管理模塊進行明確的職能定位，落實各崗位管理人員，明確交叉輔助崗位，將本職崗位與對口管理、服務機構（部門）落實到具體的人員，明確部門內各崗位信息傳遞流程，將行內外由部門承擔配合的工作指定到具體工作人員，實現授信管理部組織體系和信息傳遞的有序運行，實現了管理工作的落實到人。

3、通過總結20xx年國家宏觀經濟運行形勢，對我行20xx年信貸業務管理中存在問題進行深入分析，依據總行下發20xx年信貸指導意見，在對20xx年國家宏觀調控政策和經濟走勢預測的基礎上，我部及時下發《xx銀行xx支行20xx年授信業務指導意見》，從源頭上指導一線客戶經理進行業務開發，保證上半年我行信貸業務運行始終按照年初制定規劃運行，實現了信貸風險管理工作風險前移、制度先行，保證我行全年信貸工作在國家宏觀經濟調控政策和監管政策下有序運行。

4、通過總結以往年度同行業在出賬管理中發生操作環節風險，我行在上級行下發的出賬管理要求基礎上，對我行出賬審核流程進行優化，明確了出賬環節審核要求，通過相互制約的崗位控制操作風險，制定了《xx銀行xx支行出賬審核實施細則》，在各經營機構內建立獨立的出賬操作人員隊伍，實現客戶經理業務開發和出賬操作環節的分離。

對額度內頻繁出賬、低風險業務出賬操作存在手續繁瑣問題，及時下發《xx銀行xx支行額度內出賬集中處理的通知》、對符合再轉授權條件的經營機構進行《低風險業務再轉授權通知》。

5、針對當前各家銀行依靠壘大戶追求規模和對集團關聯客戶授信額度不能量化管理問題，防止對大客戶的集中授信風險發生，及時規避集團客戶的系統風險。

制定了《xx銀行xx支行公司客戶授信額度測算管理辦法》，以量化的數據模型測算我行對公司客戶的授信額度上限測算方法，保證了我行對集團客戶敞口授信總量理性控制。

對總體債務超出我行所測算總體債務上限的客戶堅決不進，對存量授信客戶重新審定，對超出總體債務上限。從源頭和制度上防止對壘大客戶和集團客戶集中授信風險的發生。

6、依據“xx銀行民營100”的指導思想，我行公司授信業務確定了“差別化”營銷策略，將發展中小客戶作為我行重要戰略決策，制定了《xx銀行xx支行中小客戶授信業務操作指引》，作為中小客戶開發、中小客戶管理、中小客戶決策全過程管理指導原則，有效地防范了我行公司業務授信風險的集中，促進了遼寧省中小客戶發展，響應了國家宏觀經濟政策的要求。

7、進一步制度化、程序化我行授信業務集體決策體系，起草了《xx銀行xx支行貸審會條例》和《xx銀行xx支行授信管理部聯審會議事規程》，明確集體決策組織的委員組成、委員職責、議事程序、懲罰規定、考核管理，確定授信管理部聯審會專家意見作為貸審會的參謀地位，在制度層面完善了我行授信決策體系，保證我行集體審議、集體決策授信風險要求的全面落實和貫徹。

8、通過現場調研、親自操作感受和對授信業務操作細節分析，查找、篩選、逆向思維分析各業務操作細節存在風險隱患，及時下發十多個規范要求和通知。

主要有：對公司業務部、資產保全部、籌備行公司業務上報規范性的通知、對人民幣業務和國際業務規范性通知、規范保證金的證明、規范授信核保操作流程、規范保函業務操作流程、規范會計報表審計、規范抵押資產評估要求、規范貸款卡查詢的要求、規范信貸管理系統錄入要求、規范法人客戶評級要求、規范保證金替換審批流程、規范了倉儲場地現場勘查的操作、細化了調查報告撰寫格式和產品價格確定依據等十五個規范性要求。

9、為了保證上述各項管理辦法和規范性的要求貫徹執行，制定了《xx銀行xx支行公司授信業務操作流程定量考核管理辦法》，對客戶經理業務開發管理實行量化全流程定量考核，將業務操作考核結果與客戶經理的經營績效掛鉤，實現對客戶等級認定的科學性，保證我行客戶經理綜合素質的全面發展。計劃在20xx年全面推行實施。

10、通過分析研究我國歷次宏觀經濟調控對銀行信貸資產質量的影響，結合我行現存業務發展模式，為了建立我行長效的信貸資產風險控制機制，草擬了，現已提交全行經營機構負責人討論，擬作為指導我行未來五年信貸業務開展綱領性的指導思想。

20xx年總行信貸管理信息系統全面上線運行，在出賬審核流程、授信審批、統計功能方面仍存在某些不完善的地方，本人以實事求是精神將工作發現或感覺到需進一步完善方面積極組織系統管理員向總行反映，并及時向總行報告我行的需求。總行接受我行建議完善了批量處理快捷審批流程、完善了部分統計功能。

20xx年總行共派出五次檢查、指導組對我行信貸業務進行檢查指導，我主動參與接待總行檢查組工作，并充分利用每次總行檢查指導時機，全面地向檢查組人員介紹沈陽市的經濟發展情況，展示我行信貸業務管理工作，讓總行業務管理人員了解我行信貸業務管理水平和信貸業務發展，認真接待、積級組織材料，取得檢查組對我行信貸管理工作的基本認可。并將每次檢查工作作為我行查找管理漏洞、完善管理工作、調整我行信貸業務結構有利時機。

通過學習國家實施宏觀調控政策，認識到國家防止經濟過熱的貨幣政策的嚴肅性，及時提出了對我行追求規模擴張政策進行重新調整，確立了“以高效資產質量，實現可持續發展”的指導思想。

組織審查組貫徹執行國家有關規定及總行下發的行業準入標準；提出對集團客戶和股權關系復雜客戶始終堅持審慎性放貸的原則，使我行在當前資金斷裂“德隆系”公司中沒有一筆敞口授信業務；對民營企業向重工業化轉型中，有選擇地支持實力強的物流民營客戶，堅決回避在五大行業規模擴張過快的民營客戶，如唐山建龍鋼鐵、工源水泥等客戶；響應國家發展中小客戶政策，將發展中小客戶作為我行未來戰略選擇進行明確，全年我行累計新開發幾十家中小客戶，有力支持了沈陽地區經濟結構的調整。

堅決貫徹執行沈陽市銀監局去年對我行檢查發現的貸款（貼現）轉保證金、貸款逆向操作、承兌業務量過大的問題，主動在信貸管理方面下發專項規定和要求，主動壓縮承兌業務總量、杜絕了貸款轉保證金、貸款逆向操作、票據貼現的不規范現象。

20xx年，通過日常工作交流感覺部門人員工作態度茫然、按部就班、缺少工作主動性和熱情等問題。本人利用周例會機會向全部同志共同探討了如何發揮主觀能動性、態度決定工作結果、工作沒有任何借口、你真的很不錯等四個基本觀點，從勵志方面鼓勵全部工作人員，振奮工作精神、端正工作態度，取得初步效果。

20xx年本人在主管行領導的授意下，主動承擔起全行客戶經理系列培訓的組織領導工作，在20xx年下半年信貸結構調整及公司業務開發放緩時期，組織全行客戶經理進行一系列的信貸業務培訓，取得階段性成果。20xx年此種培訓還將深入開展下去。

1、對銀行追規模擴張，銀行資產質量及其風險減除的重要性認識不夠。

20xx年全國經濟高速發展時期，本人沒有給領導提出前瞻性的合理化建議，主動回避異地客戶、壓縮大額授信客戶、調減承兌余額，結果導致20xx年新增了xx儀表逾期貸款，出現xx公用發展貸款預警，下半年被動地按總行壓縮承兌江票計劃調整承兌匯票余額，影響了我行20xx年下半業務正常開展，失去一部分低風險承兌業務。

主要問題為：以前沒有很好思考規模和效益、規模和質量之間的關系，對“資產質量是發展第一主題”理念的認識不深，對質量、規模、效益三者協調發展關系理解處于口頭，沒有落實到信貸風險管理工作的具體實踐中，不能勇于說不，失去很多可以主動回避風險的機會。

2、對銀行資本必須覆蓋風險，進而限制銀行過度擴張認識不充分。

針對這一點知識，20xx年以前本人頭腦一直空白，缺少系統理論知識，每日僅研究具體授信項目的信用風險，很少從銀行資本上思考銀行的信貸規模到底可做到多大等深層次管理問題，特別是總行限制銀行承兌匯票余額和商票貼現余額以后，才進行深入的思考和系統學習，明白銀行信貸資源經營有限性，加深對我行存量信貸業務進行結構性調整的必要性的認識，并能理性決策如何使我行有限信貸資源得到高效的運用。本人已初步理解了銀行資本有限、資本必須覆蓋風險、資本制約規模的基本概念。

3、對銀行經營的短期目標和長期目標相互協調性以及信貸業務風險發生的滯后性及銀行經營風險的反經濟周期性認識不夠，在20xx年甚至20xx年上半年還存在少許盲目樂觀性，對總行調整政策沒能做到及時接受，幸好在主管行指點下，認識到我行現在必須進行客戶、定價、保證金等結構剛性調整的必要性。

及時調整了風險控制的指導思想，實施了適度從緊的審查原則，保證了全行信貸結構調整工作在20xx年順利實施，最終保證我行經營效益提高，有力降低信貸風險，壓縮了承兌總量和調減了大客戶的授信總量。

通過學習20xx年國家實施宏觀經濟調整政策和總行進行一系列產品結構、風險排查活動實施，回顧我國金融體系在歷次宏觀經濟大調整時期的得失，結合本人近五年銀行風險管理工作實踐。作為商業銀行的信貸風險控制部門的負責人，應牢牢地樹立一個長期穩定的經營理念指導日常管理工作。即在強化“質量是發展是第一主題”理念基礎上，堅持一個思想、保持三個理性、把握四個關系。

在經營和發展過程中，必須堅持效益、質量、規模協調發展的戰略指導思想，以效益為目的，以質量為前提，以規模為手段，堅決放棄片面追求規模的做法。

保持三個理性，一是理性對待市場，即不為市場的起伏所左右，始終清醒地判斷市場風險，做到進退自如，風險可控；二是理性對待同業，即在積極借鑒學習同業好的經驗與做法的同時，堅決反對各種不計成本的非理性競爭行為；三是理性對待自已，即勇于并善于看清自已的問題，牢記歷史教訓，不斷挑戰自我，超越自我。

把握四層關系，是指正確處理好管理與發展、質量與速度、短期效益與長期效益、制度建設和管理團隊建設等四方面的關系。

本人將依據上述思想指導授信管理部管理工作，組織全行信業務審查、管理等具體工作，處理好授信管理部與經營機構關系、協調好與各職能部門關系，做行領導信貸決策參謀部作用。

特此報告，請審查。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇八

尊敬的各位老師、來賓、親愛的同學們：

大家好!

難忘的xx年已經過去，在那些嶄新的、孕育著新鮮與希望的日子里，我擔任了社團聯合會辦公室的一名干事。現將xx年工作與感受總結如下：

通過了解，我認識了社團聯合會的性質及其重要性。社團聯合會是在校團委的指導下，管理社團工作、服務社團發展的學生組織，管轄著涵蓋文學學術、實踐服務、藝術文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼備的各類學生社團組織。它以充分調動眾多社團及其會員的積極性和創造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創新能力為目標。學生社團聯合會以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以繁榮校園文化為己任，以服務廣大師生為出發點，以提高大學生創新能力和實踐能力為目標，努力為廣大學生搭建一個有助于其發揮個人能力、提高綜合素質的有利平臺。

學生社團聯合會的職能包括：

1.管理社團相關事務(如社團招新、社團注冊、社團財務、社團活動場地批準等)。

2.為社團提供必要服務(包括幫助社團組織機構建設、幫助維持社團之間的聯系等等)。

3.建立并維護學生社團與學校管理層之間的聯系、組織全校性社團活動等。

4.社團聯合會自身的`工作。

5.協調各級學院的學生社團聯合會的工作。

而辦公室在其中扮演者重要作用，辦公室是一個綜合部門，集綜合治理、檔案管理、協調、公文處理及決策參謀等綜合職能于一身，具有承上啟下的樞紐、窗口作用和協調全局工作的重要作用。過去的一年里，在校團委的正確領導下，在社團聯合會各位負責人的有效管理下，各項工作取得了順利開展。作為辦公室成員，主要參與了以下活動：

會議中主席團研究布置當前工作,聽取前段時間各部門工作實施情況匯報,督查已布置任務完成情況.，各部長積極組織、匯報工作。使社聯的發展順利開展，進步。

在值班時認真接待人員來訪，在接聽電話時做到有禮貌、有耐心，逐步熟悉了辦公室的各項工作。在簡單的工作中也鍛煉了自己的能力。

參加了“高雅藝術進校園”講座活動，參加陽光英語俱樂部系列活動，在活動時注意維護社聯形象，學會以嚴格的標準要求自己，注意言行。

11月9日，以“民族振興，吾輩責重;薪火相傳，活力校園”為主題的寧夏大學第四屆學生社團文化節開幕式大學生活動中心舉行。在此之前，社團聯合會召開會議部署相關工作，辦公室成員也在辦公室主任及副主任的認真指導下，圓滿完成了簽到、燈光負責、后臺準備、機動應急等各項工作。在閉幕式上擔任禮儀、很辛苦卻很有收獲。圍繞社團文化節開展的一系列活動使我們更深入的了解了社團聯合會的重要性，認識到活動開展需要付出的精力和需要學習的許多方面，從準備、分配、實施的各項工作，考驗每個人的能力，需要我們每個人的付出。讓我們更加熱愛社聯這個大家庭。

趙利寧副書記在文化節閉幕式講話時，高度評價了社團文化節在發展學生個性、拓展學生素質、繁榮校園文化方面做出的積極貢獻，并就進一步開展好我校社團活動提出了要求。一是要把增強社團的自主性同加強對社團的指導相結合。使社團既要充滿生機活力，又能圍繞學校發展大局開展工作;要把健全社團管理制度同培育社團文化相結合。建立能使社團發展有章可循、長久持效的體制機制，使社團文化不斷積淀傳承，成為校園文化的重要組成部分。二是要把創新活動形式同提升活動內涵相結合。使社團活動既能吸引會員，提高會員的積極性，使他們找到歸屬感和認同感，又能使會員在活動中鍛煉才干，使他們在社團里有所學、有所得、有所樂;要把竭誠服務會員同提高管理水平相結合，真正做到了解會員、尊重會員、服務會員，使會員的基本權利得到保障，使社團活動的開展深入人心。三是社團聯合會要按照“大力扶持理論學習型社團、熱情鼓勵學術科技型社團、積極倡導志愿服務型社團、正確引導興趣愛好型社團”的原則，把握好社團的發展方向。能夠涌現出更多集思想性、學術性、創新性、綜合性為一體的學術類學生社團，充分發揮好社團在素質教育中的重要作用，以社團文化節等大型活動為契機，進一步提高學生的創新意識和實踐能力的要求。

新的一年里，相信社團聯合會的發展能夠達到校領導的要求，能夠更加順利。希望自己能在社團聯合會里不斷進步，不斷成長。相信有每個人的努力，社聯的明天一定會更加美好!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇九

各位老師，同學們：

大家下午好！

我是校社聯主席葛。20xx年，校社聯開展了許多有利于大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課余文化生活，調動了同學們的積極性，也共同促進了校園文化的健康發展，。下面由我作簡要的工作匯報：

一是追隨者號活動：追隨者號是我校每年的傳統項目，宣揚紅色文化，展現少年激情。我們策劃了“紅色激情，勇闖險關”主題活動，得到了同學們的踴躍報名和積極參與，活動圓滿順利。

二是陽光體育活動：組織廣大同學積極開展陽光體育活動，切實提升當代學生的體育文化素養和身體健康水平，以此促進學校校風、學風更加健康地發展。

三是校社聯換屆選舉：校社聯換屆選舉本著公平公正的原則，選舉過程有序進行，各個競聘學生進行了精彩演講，換屆選舉順利圓滿。

四是校社聯招新：社聯招新分為初賽和復賽兩部分，同學們踴躍參加，積極報名。經過兩輪激烈的比賽，最終選出了社聯的新成員，為大學生社團聯合會注入了一股新鮮的血液，增加了大學生社團聯合會的生機與活力。

五是社團招新：學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生發揮主體能動性并進行實踐活動的基地。校社聯作為這次招新活動的承辦單位，發揮了重要作用，進一步凝聚了社團力量，展現了社團活力。

六是社長答辯：每位社團的發言人都拿出自己的全部實力，圍繞ppt展示、活動數量、活動質量、活動涉外度、活動影響力、現場答辯等六個指標項目，將自己的社團的活動表述清晰完整，充分展現處社團活動的豐富多彩。

七是熒光彩虹跑：這是“雙11”增添節日氣氛，加強學生交流的一次全校性趣味游戲活動，為職大校園增添了不一樣的青春活力，也使大學生的團隊精神深入人心。

八是防艾滋病科普宣傳、冬季長跑、消防安全簽名活動：全校同學響應活動，參與簽名，增強了全校師生自我安全意識的防范，更加促進了對平安校園、陽光校園的建設發展。

九是星級社團評比：通過本次星級社團評比，提供了社團相互學習、相互取長補短的平臺，激勵學生社團集體榮譽感和競爭意識，更進一步發揮學生社團繁榮校園文化的作用。

回顧20xx年的校社聯工作，有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績，也有我們的改進之處。我們將繼續秉承理性思考與銳意改革創新的精神，加強工作內容體系化、內部管理規范化、優秀活動品牌化和信息服務網絡化建設，為開創我校學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力！

社團管理部述職報告大全（18篇）篇十

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學：

大家下午好！

我是來自__班的___。現擔任校團總支社團部部長一職。本部委員由__班的__同學擔任。現在我向大家匯報本年度社團部工作情況：

一、本部近一年來組織開展了乒乓球比賽、棋藝切磋比賽、書法繪畫比賽、暑期社會實踐活動、招納新的站、社、隊成員等。

二、參加了市文明風采大賽、創衛走進新社區、書法繪畫比賽等一些大型活動。

三、本部主要以組織開展社團部下面各站、社、隊的活動，并予以協調。

下面請允許我為大家介紹社團部下面的兩站、兩隊、三社的成員以及工作職責。

兩站分別是：記者站、廣播站。

記者站站長由__班的__同學擔任。記者站主要以寫新聞、定每期廣播稿題目、收審評選每期優秀廣播稿和辦有關社團部活動的宣傳板報等。

兩隊分別為：護旗隊、舞蹈隊。

護旗隊隊長由__班的__同學擔任，護旗隊主要以負責每周一的升旗已經每周日晚自習組織護旗隊成員訓練等。

__棋社社長由__班__同學擔任__棋社于每周二，周三晚自習在禮堂開社，棋社主要下棋活動分為：象棋、軍棋、跳棋、五子棋等。主要以豐富同學們的課余時間同時也為大家提供一個切磋棋藝的平臺。

__書院社長由__班___同學擔任，__書畫社于每周一晚自習開社，由我校專業的美術老師戴老師對其進行指教與輔導，主要以豐富同學們的課余生活，同時也為愛好繪畫的同學們提供一個學習交流，展示自我的舞臺。

以上介紹的便是社團部以及社團部下面各各站、社、隊的主要工作職責，希望11屆的同學們能夠積極參加我們的社團活動，同時我們也歡迎在座的各位可以踴躍加入我們這個部門。

我的匯報完畢。謝謝大家！

文檔為doc格式。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇十一

尊敬的英語沙龍指導老師、親愛的同學們：

大家好！

時光荏苒，匆匆之間，一年已經過去，轉瞬就到了述職的時刻。這一年是我逐漸走向成熟的一年，這一年是我領會大學生活之于人生、社團工作之于大學的意義的一年！回顧這一年平庸而又忙碌、繁雜卻又充實的工作，雖然沒有顯著的業績和令人羨慕的成功，但是也小有收獲。這一年來，在社團指導老師和會長的帶領下，本人與全社團會干及成員，特別是辦公室成員，團結一道，全力做好本職工作：

一、社團檔案工作。本學期由本人帶領本部室成員完成了社團簡介及社團各項活動方案和總結等文件的撰寫及存檔工作。在英語沙龍社團擔任辦公室主任這一職務，尤其是從事文件存檔等相關工作，使我更熟練地掌握了辦公軟件中word的操作技術，使我在計算機課上的學習也顯得更加輕車熟路。

二、請公假。本人一直堅持以社團利益為出發點，在社團舉辦的每一次活動中安排我辦公室成員為社團各成員服務—請假。

三、大型比賽的計分工作。這是一份需要足夠的耐心和細心才能夠做好的工作。在本學期的英語綜合技能大賽和英文歌曲比賽活動中，我組織和帶領了大一成員協助評委老師做好了比賽的計分工作。

四、其它。本學期，本人引導部分大一的辦公室成員制作了一份切實可行的“周六影院”值班工作表，并分發給各會干成員，使其督促其他各成員做好電影值班工作；每周六安排辦公室成員做好電影的收票與計票工作，并將之交由辦公室財務部；同時，我辦公室成員平時還要購置各項物品，并由財務部做好社團的收支情況記錄，使得社團內部財務管理工作井然有序。

然而，并不是一切事情都是完美的，一學期的社團工作中也存在了諸多不足：

一、本部室沒有組織部室成員會議，導致部室內部成員之間沒有很好的溝通平臺，以致部室成員之間聯系不夠緊密，未能夠充分利用團結合作的力量。

二、在請公假的過程中沒有很好地使用本部室的職權，出現了不管大事小事一有事就請假的現象，給指導老師也造成了一定的困擾。

三、對于由大一成員組織的活動，本人參加得太少，如此，對大一新手的工作沒有給予足夠的支持與鼓勵。本學期期末，本人沒有堅持社團的集體活動—晨讀，沒有堅持為社團其他成員做好榜樣。

在不足中學習，在學習中進步！每一個成員在履行了自己的崗位職責后都是一件快樂的事，同時也是對工作的負責，對自己的負責。在新的一年、新的一學期的工作中，我會以身作則，繼續堅持“認認真真學習，踏踏實實做事，清清白白做人”的原則，做好自己的本職工作！

社團管理部述職報告大全（18篇）篇十二

春意盎然的四月份第八屆社團活動月如火如荼的展開。團體部和社團并肩的努力下，我們一路上雖然幾經波折，但仍滿載而歸，在此，我將要分成4個部分來作報告，希望大家指正批評。

在即將過去的四月份，我們主要在準備社團活動月的開幕式，這社團活動月的準備工作一路走來，它的道路是曲折的，坎坷的。首先，我們社團活動月的開幕式因為多種原因而多次更改時間，從4月6日到4月13日到4月20日最后推到5月18日。這其中遇到了許多意料之外的問題。例如，遭遇清明節，多數同學因放3天假而不選擇留校。例如：多次因為天氣的原因而被迫改期，暴風雨，臺風等。這樣的突如其來的變故，我們并沒有消極，而是冷靜的處理善后的工作。

第一。及時通知參賽者，工作人員，媒體等，讓大家了解我們的苦衷，體諒我們，以便不影響我們團體部的聲譽，也不影響他們參與這次活動的積極性。

第二，遇到臺風時，我們馬上決定將團體耐力賽更改到閉幕式，另外選取室內的社長聯誼晚會來代替團體耐力賽來作為開幕式活動。我們用泰山蹦于前而不亂的氣魄完美的解決了這樣種種問題。

今年廣東海洋大學社團活動月共有24個精品活動。每個社團的精品活動都于4月份順利開展，全校參與社團的同學有近一萬人。除環保協會、攝影協會、心理協會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優秀學生社團脫穎而出，活躍在學術、文藝、體育、公益等諸多領域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風景。

我們秉著為社團服務為宗旨，監督社團舉行的精品活動，在這一個月內，我們要參加將近30個社團活動，并且監督社團的換屆工作。我們以真誠的態度，熱情的奉獻以及無處不在的細節把握將“服務”詮釋得格外真切。讓社團深切的體會到，有困難，要找團體部的信念。并且，在這次打造社團精品的過程中，我們更加的深入到社團，讓社團和團體部的感情更進一步。不僅如此。此次的社團活動月的精品活動的方式我們出了秉承以往的評分形式之外，更添加了創新因素，讓精品活動的評比更加公平，更加透明。

創新之一：評分不再是團體部的內部工作，將評分表散到普通的觀眾去，觀眾眼里分數是最公平的，讓精品活動的評比方式更加令人信服。

創新之二：利用我們的官方論壇——海浪論壇。在海浪里進行社團活動月精品活動的投票活動。這樣既宣傳了海浪論壇，同時也讓我們的精品活動評選更加的深入到學生之中，并且讓更多的人了解海大的社團。

積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的校團委團體部充滿年輕的銳氣青春的昂揚。

校團委的使用委員的選定即將出爐。我們秉著在優秀的人才中選取合適部門的人才為宗旨，在工作室中從細節出發，結合應聘人員的工作能力以及各自的性格特點，特長來進入最后一輪的選拔工作。在這次的選拔工作，結合部門的實際特點來選取適合的人才。讓07屆的人慢慢的著手團體部，讓他們了解團體部的運作。讓他們在各項工作中體現他們的才能，以此來選拔團體部下一屆的接班人。

五月份，社團活動月即將落幕，最后的評定工作，第八屆社團活動月閉幕式——團體耐力賽的開展以及選拔出來的新成員的接手團體部的培訓工作即將展開。

最后的精品活動的評定工作，我們一定以“公平，公開，公正”為原則，讓精品活動的最后評定工作做到最好，并且讓每個社團對這次評定的異議減到最小，盡量做到令人信服。讓這次的社團活動月完滿的落幕。

幾經波折的團體耐力賽在5月將隆重登場，在吸取前面遇到挫折的經驗，我們相信，在更加的充分準備下，我們的團體耐力賽將做到更好。

07屆的候選人已經選出來了，我們會及時的培訓07屆的新成員，讓他們更加的了解團體部的運行工作。慢慢的轉移工作，讓團體部07屆成員把團體部管理得更加精彩。

走過四月，一群信仰夢想的社團人在大學的舞臺用信念開創一份事業，那般熱烈，那般堅韌、那般執著。在此，我謹以一個普通團體部人的身份感謝每一個關注支持社團發展的老師和同學，請相信以后這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團一直在努力！一起在努力！

述職人：xx。

20xx年xx月xx日。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇十三

各位老師，同學們：

大家下午好！

我是校社聯主席葛xx。xxxx年,校社聯開展了許多有利于大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課余文化生活，調動了同學們的積極性，也共同促進了校園文化的健康發展，。下面由我作簡要的工作匯報：

一是追隨者號活動：追隨者號是我校每年的傳統項目，宣揚紅色文化，展現少年激情。我們策劃了“紅色激情，勇闖險關”主題活動，得到了同學們的踴躍報名和積極參與，活動圓滿順利。

二是陽光體育活動(xxxx年.5)：組織廣大同學積極開展陽光體育活動，切實提升當代學生的體育文化素養和身體健康水平，以此促進學校校風、學風更加健康地發展。

三是校社聯換屆選舉(xxxx年.9)：校社聯換屆選舉本著公平公正的原則，選舉過程有序進行，各個競聘學生進行了精彩演講，換屆選舉順利圓滿。

四是校社聯招新(xxxx年.9)：社聯招新分為初賽和復賽兩部分，同學們踴躍參加，積極報名。經過兩輪激烈的比賽，最終選出了社聯的新成員，為大學生社團聯合會注入了一股新鮮的血液，增加了大學生社團聯合會的生機與活力。

五是社團招新(xxxx年.10)：學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生發揮主體能動性并進行實踐活動的基地。校社聯作為這次招新活動的承辦單位，發揮了重要作用，進一步凝聚了社團力量，展現了社團活力。

六是社長答辯(xxxx年.10)：每位社團的發言人都拿出自己的全部實力，圍繞ppt展示、活動數量、活動質量、活動涉外度、活動影響力、現場答辯等六個指標項目，將自己的社團的活動表述清晰完整，充分展現處社團活動的豐富多彩。

七是熒光彩虹跑(xxxx年.11)：這是“雙11”增添節日氣氛，加強學生交流的一次全校性趣味游戲活動，為職大校園增添了不一樣的青春活力，也使大學生的團隊精神深入人心。

八是防艾滋病科普宣傳、冬季長跑、消防安全簽名活動(xxxx年.11)：全校同學響應活動，參與簽名，增強了全校師生自我安全意識的防范，更加促進了對平安校園、陽光校園的建設發展。

九是星級社團評比(xxxx年.11)：通過本次星級社團評比，提供了社團相互學習、相互取長補短的平臺，激勵學生社團集體榮譽感和競爭意識，更進一步發揮學生社團繁榮校園文化的作用。

回顧xxxx年的校社聯工作，有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績，也有我們的改進之處。我們將繼續秉承理性思考與銳意改革創新的精神，加強工作內容體系化、內部管理規范化、優秀活動品牌化和信息服務網絡化建設，為開創我校學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力!

社團管理部述職報告大全（18篇）篇十四

尊敬的團委:。

你們好!

我是xx社社長商甲丁，現在由我來做述職報告。

xx社是由我師父建立的一個社團，xx是傳統文化，以逐漸被學生埋沒，在我擔當xx社社長這段時間里，我帶領我的社員組織了xx專場和交流學習，還制定了一些制度。

我感覺一個社團要先確定自己在學校的地位，所以我組織了xx專場，還帶領社員們進行了普通話訓練，使他們普通話說的更好，然后帶領學生們交流學習，只有交流學習才能增加經驗，最后是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加認真的去對待社里的一些規律，更加認真的的去對待每一次的活動。

在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不積極，與社員交流少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優秀社團努力的。我也會更加努力的。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇十五

尊敬的領導、老師，親愛的朋友們：

大家好!

我是桂林理工大學級綠色俱樂部團支書xxx，從6月開始任職至今，負責共青團桂林理工大學社團工作委員會綠色俱樂部團支部的工作。本學年，在悉心的耕耘中綠色俱樂部同其它各兄弟學生社團一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許我代表綠色俱樂部全體會員感謝校團委、社工委、社團聯的指導和幫助、感謝指導老師xxx老師陪我們一路風雨兼程!感謝關心和支持綠色俱樂部工作的朋友們，感謝你們!

社團團支書是在校團委的指導下，由社工委直接領導，從事團工作并協助會長搞好社團日常工作的學生干部，負責組織團支部的經常性活動和主持支部的日常工作并且組織協會一些與團員相關的活動。

本學期團支部領導社團干事們共同開展了“弘揚雷鋒精神，爭做道德模范”和“團旗飄揚，青春綻放”為主題的團日活動，使我們社團干事們形成良好的團員風貌，確立遠大志向，規范行為習慣，提高基本素質，增強社會責任感和適應力，為建設社會主義和諧社會做出貢獻。同時，團支部也組織開展了“地球一小時”和“環保diy”等精品活動，向廣大師生倡導綠意生活的環保理念。這些活動旨在豐富廣大同學的校園文化生活，激發廣大同學的環保參與意識，營造良好的生活環境，活躍校園文化氣氛，同時給同學提供了一個展示才華的舞臺，有利于同學們德、智、體、美、勞的全面發展，在培養同學們高尚的情操和道德修養的同時接受環保知識的洗禮。同時讓每個人都自發地保護身邊的生活環境，為環境保護做出一份貢獻。讓環保深入人心，每個人都成為一個真正的“環保衛士”。同時，也參加了社團聯和社工委舉辦的趣味運動會，本次活動增加了社團之間的交流與合作，為往后的工作打下扎實基礎。在本學期五月份末我們召開了一年一度的社團換屆大會，選舉新的一屆領導集體干部。本次大會會長和團支書以及各部門部長做了學期工作總結，分享工作經驗，干事們認真聽取。干部候選人也積極發表競選感言，立志為社團服務。

這個學年，我們的11級干事表現的很優秀，都很積極，他們工作很認真，也非常具有責任感，他們勇于創新卻也積極謙遜，他們目標明確但懂得變通，他們有說不盡的故事，看似不更事實卻是早已長大的成年人，懂感恩，懂奮斗，只是不將一切盡寫在臉上而已。對他們，我充滿了羨慕，也給予了厚望，因為他們的加入，綠色俱樂部的血液里我相信將會擁有更多的積極因子，社團人會更加強大，社團力量也將更上一層樓。可是，這一切并不代表著，他們就是全優五好青年，對他們而言，十分的上進，但卻缺了些自主的磨練;棱角太過分名，也許不一定是好事，可是，整個社團洋溢著一種團結一致的氛圍，這令我感到很欣慰!我相信他們已經完全具備了支撐整個社團的能力，我們社團在他們的管理下將會更上一層樓!

發展社團文化，為豐富學生課余生活服務為宗旨，不斷提高自身政治素質和認真總結工作中遇到的問題，切實轉變工作作風，提高工作效能。在這個學年我們所開展的活動中，我們大部分的干事都是以100%的認真態度、100%的熱情投入工作中，展現出了我們社團的風采，為我們社團樹立良好的形象。與此同時,通過這一學年的工作，也鍛煉我們的新干事，增強了他們的責任感，也讓他們對自己的社團有了更深一步的了解，更加積極地為著社團的發展而奮斗。也讓他們找回了剛加入社團時候的那一份熱情，渴望在本職崗位上有所作為，奉獻青春。

當然，在取得一定的`成績的同時，也難免存在著一些問題：其主要表現在(1)在開展活動中，有些成員過于忙自己的事而無法抽出時間來參加活動，也有些紀律性不是很強：遲到的，早退的，甚至無故缺席的都有，針對這一點，我相信在新任干事帶領下會更加的加強紀律管理。(2)在宣傳方面做得不是很到位，有時候開展活動時連自己的干部都不清楚自己該干什么，更別說其他非干部成員了，所以，我們要繼續加強宣傳方面的培養，提高我們宣傳的質量和效果。(3)活動開展前的準備工作不夠充分，“凡事預則立，不預則廢”在這個學期的工作中充分地體現了出來。我們要吸取教訓和經驗，努力提高我們的活動效果。我們要克服缺點，發揚優點，為發展社團文化交上一份滿意的答卷。

在我擔任團支書職位后，我個人承受的壓力很大，各個方面的事情需要長時間處理解決，每天處理社團事務，畢竟本學期的工作繁多。之所以我的辦事效率低，是因為我沒有很好的分配任務，沒很好地協調好社團各部門的工作安排，不放心新干事們去做。每件事都會有兩方面，我以后會加強新干事的能力培養，引導他們，更好的管理好社團工作。

社團管理部述職報告大全（18篇）篇十六

各位老師，同學：

大家下午好！

我是校青協主席李。下面由我介紹我校青年志愿者協會在過去一年時間里的工作。主要從三個方面作匯報：

思想道德建設是和諧社會建設的基礎，志愿服務是引導青年樹立為人民服務道德觀、凈化心靈、陶冶情操的有效途徑。20xx年，校青協緊緊圍繞提高大學生的道德認識，陶冶大學生的道德情感，磨煉大學生的道德意志，培養大學生的道德行為習慣等方面，開展好各項志愿服務活動。同時，定期參加團干部培訓大會，加強協會內部的精神道德建設。另外，作為校內一支充滿正能量，有活力的隊伍得到了社會的廣泛認同，積極樹立踐行社會主義核心價值觀的榜樣力量。

校青協領導下的7個工作部門，每周都在有條不紊的開展各項工作。

20xx年上半年工作主要有：

（1）3月5日開展“雷鋒月萬人簽字活動”，我們在學校疏香樓廣場正式開啟簽字活動，活動現場熱鬧非凡。

（2）3月29日前往蘇州流浪動物保護協會，開展“關愛流浪小動物喂養活動”，整理清掃小動物們的家，并在工作人員的幫助下給流浪動物喂食。

（3）4月5日前往烈士陵園為革命烈士們掃墓，緬懷革命先烈們，激發青春斗志。

（4）5月17日開展“百名志愿者護旗手活動”，校青協110名志愿者前往體育中心參加“第六屆上海杯蘇州外資企業運動會開幕式”護旗手志愿活動。

（1）7月份，開展暑期社會實踐活動，前往相城區太平鎮進行為期十天的志愿教學工作。

（2）9月中秋節，前往國際會議中心，參加了央視中秋晚會小蘋果志愿互動團隊。

（3）10月，舉行了校青協換屆競選大會，參加了“環太湖同城旅游杯”國際競走志愿服務工作。

（4）11月，開展了“抵制非法集資”宣傳活動和“感恩于心，回報于行”感恩節活動。

回顧一年來的工作，無論是常規活動還是特色活動，都充分體現了青年志愿者協會“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。校青協將在20xx年繼往開來，滿懷對公益事業的熱情與奉獻精神做好各項活動，努力將工作做得更好，展現職大學子正青春！

社團管理部述職報告大全（18篇）篇十七

尊敬的領導、老師、親愛的朋友們：

大家上午好！

作為院團委領導下的三大校級學生組織之一，社聯秉承服務、引導、監督、管理的核心理念，20xx年社團聯會工作堅持內、外兩條線，加強內部組織建設，不斷完善各項管理制度。在以服務社團為基礎上，力求工作突破創新，謀得發展成長。首先在服務方面一年中我們著重強調對社團的服務意識，即用心幫助，有效解決。從社團角度出發換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。

八大職能部門分工明確、統籌兼顧：辦公室協助主席團進行各項工作的統籌安排、外聯部有求必應為社團爭取贊助竭盡所能、宣傳部向校內向外傳遞團聯、社團第一印象、負責各項重大活動的組織部、定期反饋制傾聽社團聲音，體現平等與尊重的督察部，組織多次大型文藝活動的文藝部。每周一、周四的集體辦公更進一步詮釋了“服務”意識，努力背后社團的抵觸少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。

其次實在突破創新方面，突破創新的實現來自一支有戰斗力的團隊，我是從協會空降的主席，在這里我更要感謝三位副主席和各位部長們，是你們的接納和幫助讓我很快融入這個團隊，在最短的時間里完成了新一屆社聯的重組。一年的共同努力讓我們的社團在同學中的影響力、號召力卻達到了一個新的高度。在社團工作我們走出局限，15個院級社團的選舉、社團團支部的設立、第一屆團日活動的舉辦和第三屆文化節開幕式以茶話會形式的嘗試。我們在力求精品社團的基礎上大力扶持小社團、新成立社團。使小社團、新社團如魚得水，亮點活動不斷涌現。

再次是發展成長，精誠的團隊合作是發展的原動力，經過這一年的努力，社團無論從規模還是影響上都有提升。20xx年我院已有在校注冊社團98個，并且新的社團還在增加。20xx年吸收大一會員6869名，全校參與社團活動的同學有一萬多名。除英語協會、環保協會、民樂協會、武術協會、瘋狂學聯等為代表的一批精品社團外，越來越多的優秀學生社團脫穎而出。活躍在理論學習、體育、公益等方面，成為學院社團文化建設中一道絢麗的風景！

回望過去，在取得成績同時也有許多問題一，社團文化傳承還需要進一步加強二：社聯以及社團組織建設有待進一步加強，社聯、社團規章制度仍需進一步完善，尤其是社團內部規章制度應該更加透明化，三：社聯、社團干部的培訓四：團聯各部門之間的合作不夠緊密五：社聯、社團活動的提前通知，新聞不夠及時，質量有待提高。展望未來，任重而道遠，通過一代代社團人的努力和不斷探索，我院社團已初見成效，我希望新一屆團聯干部在院團委的指導和支持下，進一步提升工作水平，全方位服務社團和學生，更好的發揮社團聯合會的橋梁和紐帶作用。

一、增強服務意識，提高服務水平，不斷創新工作機制。

二、以弘揚校園文化，展現社聯人良好的精神風貌為目標，加強宣傳和打造全方位的宣傳陣地。

三、不斷完善內部體制建設，完善內部規章制度。

四、不斷完善現有精品活動，堅持不懈的承辦下去，辦出特色、辦出品牌，為社團打造更多的活動交流平臺。

五、堅持不懈的傳承好“服務學生社團的健康發展，服務于廣大學生的全面成才”的精神和宗旨。

各位領導，團聯的各位同事，特別感謝大家一年來對我工作的支持和鼓勵，感謝你們的理解與付出！生命有限，有夢最美，走入社聯與各位共同進退是我畢生的榮幸，感謝大家！

社團管理部述職報告大全（18篇）篇十八

大家晚上好!

我是12級電子信息工程系的。今天很榮幸能在社聯換屆選舉上做述職報告，同時在這里我要感謝各位師哥師姐的厚愛，師妹師弟們的支持，給了我這次擔當重任的機會。

今天站在這里除了興奮和高興之外，我更多感到的是一份責任。但是，這一份責任是重大而有意義的。

在過去的一年里，我作為社團實習干部，協助部長完成相應的工作。不過在這期間我也發現了自身的一些缺陷：

沒有更好地投入到工作之中;。

對一些小事的決策做得還不夠到位;。

不過現在的我，作為軟開的部長，我相信這一些缺陷會隨著日后的工作而消散。

軟件開發部自xx年成立至今已走過了6年。這6年在領導的支持和歷屆師兄師姐的共同努力下，取得了飛速的發展和驕人的進步。軟件開發部始終以“傳播it文化，構建服務團隊，打造技術精英”為宗旨。并且，每一年都以之開展了許多相關的活動和培訓，主要有靜態及動態網頁設計、視頻制作、系統開發、服務器管理、ps設計等。使學生自發的科研熱情得到有目的、有組織的引導，并與專業相關知識有機地結合起來，提高課外活動的層次，同時也營造了學院學生在編程方面的學術氛圍。

部長作為一個社團的領頭羊和決策者，對社團內部部門建設、社團文化積累、新成員培訓等有著重大的責任。

在新的形勢下，社團將會面臨更多的機遇與挑戰。面對機遇我們不能放過，遇到困難我們不能退縮。我們對社團的未來充滿信心。作為社團新一屆部長，我雖然感到了巨大的壓力，但是我會化壓力為動力，在學習之外。我會把更多的激情和精力投入到社團的工作中去，盡我所能為社團發展做出一份貢獻。

在工作上：思想力超前于行動力，行動力統一于思想力。

在學習上：刻苦勤奮，厚積薄發。

在生活上：平和處事，寬厚待人，寧靜致遠。

最后，用一句話來結束我的述職報告。選擇了it，就選擇了前方，就選擇了勵志前行，這一切只為日后大鵬般水擊三千里，扶搖直上九萬里。

感謝大家!

尊敬的領導、老師、親愛的朋友們：

大家下午好!我是江蘇科技大學西校區學生社團聯合會主席孫志文。

剛剛過去的一學年中,西校區學生社團聯合會和各社團一起，滿載收獲并肩走來。這一年終我們積極完成聯合招新、科技文化節、社團巡禮節的項目工作，成果顯著，我們積極開展內部組織建設，把提高每一位成員的綜合素質作為目標，我們服務與引導社團，將社團活動常規化，品牌化。在這收獲中請允許我代表西校區社團聯合會感謝各位書記的親切關懷和諄諄教導、感謝各位老師陪我們一路風雨兼程!感謝關心和支持社聯工作的朋友們，感謝你們!。

下面我為大家展示我的ppt，這是我述職內容的餅狀圖，包括：社聯介紹，內部建設，服務保障，社團管理和特色工作，其中我們為每一項內容都賦予了我們自己的關鍵詞，這些關鍵詞也是我西區學生社團聯合會工作的基準，其中內部建設為制度保障，有力執行，通過有力的執行已有的制度成為我聯合會內部建設的重要手段之一，服務保障的關鍵詞為社團聯合，科技文化，這也是我社團聯合會工作的兩大中心，社團管理是服務與與引導并行，最后一個特色工作為結合特點，突出亮點。以上就是我今天述職的大體內容，下面我為大家詳細講述，我們先看社聯簡介：

作為西區團工委領導下的校級學生組織之一，西校區學生社團聯合會以“組織、管理、協調、服務”為工作宗旨，以“團結、高效、創新、和諧”為工作理念，努力推進社團健康、穩定、有序的發展，積極拓展學生的綜合素質，力求繁榮我校的校園文化。西校區社聯是在校團委指導下成立的學生社團聯合體，前身為江蘇科技大學西校區大學生文化科技協會，是學校聯系廣大學生的橋梁和紐帶。

本屆的西校區學生社團聯合會現共設6個部門(辦公室，外聯部，文藝部，宣傳部，社團部，網信部)，下轄5個學生社團(西區廣播站，西區大學生藝術團，環保協會，平面設計協會，五七電影協會)總成員共200余人，其中社聯成員95人。

在上一學年中，社團聯合會工作堅持內、外兩條線，加強內部組織建設，不斷完善各項管理制度。在今年我們完善了《江蘇科技大學西校區學生社團聯合會內部建設》、《江蘇科技大學西校區學生社團管理工作》、《江蘇科技大學西校區學生社團管理條例》，這三大基本制度。

其中內部建設制度包括：

西校區學生社團聯合會例會值班制度：每周三一次社聯部長、社團會長聯席會議，每周一一次社聯部員(這個時間是建議時間，可隨機改變時間)，社團會員例會，每雙周二一次參加校社聯召開的主席聯席會議。社聯成員須每周參加一次辦公室值班。

在成員選拔管理的過程中我們也十分重視成員綜合素質的培養與團隊建設，在這一年中我們舉辦了“社聯一家親”包餃子”、“今天我是部長”模擬競選以及“素質拓展之會當凌絕頂”等活動，這些活動中我們的成員彼此熟悉，培養了成員的合作協調等能力。

另外內部建設制度還有辦公室物資制度和辦公室財務制度。做為校社聯西區分會，我社團聯合會還未各其他學生社團提供了眾多活動物資，此時上述兩項制度就是我社團聯合會的執行依據。

以上是我們的內部建設制度，下面我給大家匯報一下我社團聯合會在服務保障方面的工作。

我們的關鍵詞是社團聯合，科技文化，社團聯合方面主要是1、思想引領：圖片為西區廣播站音超聯賽現場為雅安祈福的畫面，當時雅安地震的突發消息牽動著我們每個人的心，當天下午在和周園書記商量后，我們決定活動如期舉行，但要在現場做一個祈福的儀式，隨即我們社團部的負責人員聯系到了廣播站的負責人，溝通了此事，負責人也贊同了我們的想法，事后我們了解到此次祈福儀式在同學們之間有不小的反想。第2是物資服務，我社團聯合會為各社團提供了宣傳海報制作的材料，地點，活動桌椅等，在此不得不提的是，我們在一次社長例會上達成了一點共識就是資源整合，這充分體現了社團聯合的理念，比如環保協會購置的帳篷等物資交至社聯統一管理，其他各社團可以借用，再如各社團充分利用廣播站的宣傳資源，對各自的活動進行報道，此外落實到具體活動上，在上學期的社聯舉辦的“舞誰與歸”大型聯誼舞會上，我們充分調動平面設計協會的模特，五七電影協會的技術等，給舞會的順利進行提供的充分的保障。這是什么，這就是社團聯合。其他服務還包括宣傳服務，除上述社團聯合的廣播宣傳外，我社團聯合會社團部還統一將各社團需要做的活動宣傳收集整理交至網信部，再在新媒體上做統一宣傳。還有一個就是聯系服務：我社團部為各社團印制了一份全校社團注冊信息表，共各社團聯系合作，像環保協會就根據此表和生化學院的環保協會有了長足的聯系。

以上是社團服務方面，接了下來的是科技文化，由于我社團聯合會不負責本創等科創項目，所以我們致力開展多樣的學術科技類活動，充分調動了西校區的學術科技氛圍，圖為“科創達人炫我青春”訪談會、“這是為神馬”科普知識競賽。此外我們還在西區的宣傳欄內，長期放置了我校科創方面的成果，就在西苑食堂對面的宣傳欄內。各位路過的時候可以欣賞一下。

社團管理工作，關鍵詞是服務與引導并行。

社團管理工作包括：“123”學生社團工作會議制度、社團注冊工作、學生社團調研工作、學生社團干部評優、第五章關于社團巡禮節、科技文化節活動申報、開展、總結工作、協助校社聯開展社團評優與星級認定工作、學生社團換屆工作、宣傳工作。

在社團知道上，我們會在各個特定的時期為各社團做專業指導，如本次社團答辯，我們王甜副主席就在社長例會上就ppt制作，答辯技巧上為各社團做了指導，另外我們還會定期開展社團調研，這張圖就是調研后社團部成員向主席匯報情況，調研內容包括活動開展情況，財務管理情況，以及活動中需要的幫助等。

在活動管理上，我們主要的重心在日常活動的常規化，以及精品活動的品牌化，這一年中我們將之常規化的日常活動有：西區廣播站：快樂訪談會(其中亮點：貼吧點歌活動，同學留言，樓主進行刪選整理，播放)、環保協會：環保風暴周(西區的道路清理，廢舊電池回收，草坪的提醒標語制作等等)、五七電影協會：每周五晚七點，西區圖書館報告廳，熱門電影放映、平面設計協會：登臨南山，外拍活動等。此外我們重點打造了一批品牌活動，無論是在資金上，還是宣傳力度上，乃至包括申報科技文化節，社團巡禮節的選擇上我們都作出了突出重點，打造品牌，其中包括，廣播站的音超聯賽，金話筒主持人大賽，環保協會的環保風暴周，社聯的聯誼舞會和科創達人訪談會等等等等。

最有一點是我們的特色工作，包括一、社團部的設立：我們派專人負責各社團考察調研工作。二、社團資源整合：充分整合團聯資源，共同利用三、季度“優秀干事”評優：每學期兩季度的優秀干事評選四、模擬競選活動：培養社團成員的綜合素。以上就是我的ppt內容，時間限制，詳細請評委查詢我們的申報材料。然而，回望過去，在取得成績同時也有許多問題一，社團文化傳承還需要進一步加強二：社聯、社團規章制度仍需進一步完善，尤其是社團內部規章制度應該更加透明化三：社聯、社團干部的培訓做需進一步加強四：團聯各部門之間的合作不夠緊密五：社聯、社團活動的提前通知以及宣傳不夠及時，質量也有待提高。展望未來，任重而道遠，通過一代代社團人的努力和不斷探索，各社團已初見成效，我希團聯干部進一步提升工作水平，全方位服務社團和學生，更好的發揮社團聯合會的橋梁和紐帶作用。

各位領導，團聯的各位同事，特別感謝大家一年來對我們西區社聯工作的支持和鼓勵，感謝你們的理解與付出，在接下來的一年中我們當繼續努力!生命有限，有夢最美，走入社聯與各位共同進退是我畢生的榮幸，感謝大家!