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鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇一

**市衛生健康委員會。

2011年以來，**市深刻把握慢病綜合防控示范區建設的內涵和實踐要求，緊緊圍繞創建目標和主要任務，深入貫徹實施《國家慢性病綜合防控示范區建設管理辦法》，完善組織管理，優化支持性環境建設，動員全社會關心、支持和參與慢病綜合防控事業，奮力譜寫慢病綜合防控新篇章。截至2018年底，全市9個縣（區）分四批全部通過省級考核評估，實現省級示范區創建率和成功率雙百佳績。

一、強化四項措施，在優化示范區創建大環境上下功夫。

堅持政府主導、部門配合、社會參與的工作策略，健全組織機構，完善工作機制，合力推動創建工作扎實開展。一是健全組織機構。市衛健委負責創建活動的整體謀劃與組織協調，市、縣兩級專家組共同承擔技術指導服務，縣（區）政府組建了衛生、財政等多部門參與的創建工作領導小組，定期組織部門聯席工作會議，強化銜接配合，形成了“條塊結合、上下聯動”的管理格局。二是加強財政保障。全市累計投資23億元，新改擴建各級各類醫療機構550個，有力保障了慢性病防控基礎設施改建、基本設備更新和慢病防控各項工作的順利實施。三是樹立示范標桿。2017年以來，連續兩年在全市疾控工作會議上，由新晉示范區的縣區衛計局主要領導做典型發言，促進經驗交流，激發創建動力。四是納入考核指標。2014年開始，我委將示范區創建工作列為全市疾控機構績效考核加分項，創建成功的縣區加分30分；2016年以來，創建工作納入政府對縣（區）政府年度工作考核指標體系，2018年納入健康**十大重點工程，有力地推動了創建活動的深入開展。

二、抓住三個環節，在提升慢病綜合防控能力上下功夫。

堅持預防為主、防治結合、中西醫并重的創建原則，筑牢網底，健全體系，創新模式，發揮醫療衛生服務體系的整體功能，推進疾病治療向健康管理轉變。一是夯實防控網底。以基本公共衛生服務為抓手，建立市、縣、鄉、村四級慢病管理體系，健全和完善慢病動態監測管理系統，對慢病患者實現信息化管理。規范開展社區診斷，逐步強化慢病檢測。逐級開展慢病防治人員培訓，機構和人員覆蓋率均達到100%。32個健康小屋累計免費體檢30萬人次，家庭醫生簽約常住人口133.4萬人，形成了“蓋邊沉底、覆蓋城鄉”的防控格局。二是完善防控體系。實施城市癌癥早診早治、腦卒中、兒童口腔綜合干預等重大公衛項目，開展癌癥和腦卒中高危人群評估與篩查，推動卒中中心和腫瘤監測點建設，推廣慢病防控適宜技術，宣傳普及慢病防治知識，提高醫療機構技術水平和居民科學保健意識，促進慢病實現“防、治、管、康”一體化。建成醫聯體和醫共體28個、縣（區）級綜合醫院精神科門診11個，組建家庭醫生團隊634個，助推分級診療工作落實，建立與居民健康需求相匹配、體系完整、分工明確、功能互補、上下聯動的慢性病綜合防控體系。三是推廣創新案例。在學習借鑒其他城市慢病防控管理的“好做法、新模式”的同時，深入轄區開展慢病防控工作調查走訪，積極發掘具有學習推廣價值的健康管理典型做法，提煉總結，形成并推廣適合我市的健康小廚房、地企共建、共享單車等特色案例10個，促進了縣（區）均衡發展，帶動慢性病防治管理水平整體提升。

三、開展四個行動，在轉變優化居民健康觀念上下功夫。

堅持“核心是干預、主題是健康”的創建路徑，著眼于改造并優化公眾的健康觀念，積極開展全民健康教育和健康促進活動，全面提高全市居民健康素養水平。一是開展健康單位創建行動。開展“健康單位”、“健康社區”、“健康食堂”、“健康學校”等健康支持性環境創建活動，改善生產生活環境，建成健康公園和健康步道12個，健康學校25個，健康社區30個。二是開展健康知識普及行動。推出健康導醫臺、健康大講堂等欄目，累計刊播健康資訊和健康知識3500多條。組織開展“三減三健”等主題宣傳活動，全市設置健康宣傳欄1500余塊，營造了人人參與創建的濃厚氛圍。開展心理健康巡講、健康知識“五進”、平衡膳食科普知識宣傳周等系列活動406場次，加強群眾自我預防保健意識。三是開展全民健身行動。以斯諾克國錦賽、鐵人三項聯賽等國際國家級體育賽事為牽動，落實單位工間操制度，舉辦籃球賽等群眾體育競賽，深入開展社區健身活動1000多項，引導群眾主動開展健身運動，最大限度的滿足各年齡段、不同人群的健康需求。四是開展健康行為養成行動。向居民家庭發放鹽勺、油壺等控鹽限油工具，提高社區居民家庭鹽勺等控鹽工具使用率，全面推進公共場所控煙工作，努力將健康理念植入公眾的意識之中，實現健康教育“從群眾中來，到群眾中去”的理念。

慢性病示范區建設意義深遠、任務艱巨。我市將認真學習和借鑒其他地市的先進經驗和做法，在鞏固省級慢病示范區建設成果的基礎上，解放思想、勇于創新，大力推進國家級示范區創建工作，引領帶動全市慢性病綜合防控工作，推進慢性病防、治、管整體融合發展，推動全市慢病防控工作再上新臺階。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇二

在天堂寨下.義水河畔，有一所年輕的學校正在蓬勃發展，它一步一步，一年一步，逐漸成為羅田教育的新星，全國200所思源名校，即-羅田縣思源實驗學校。學校以黨建為導向，努力打造‘五型’思源，連續五年榮獲縣教育系統先進基層黨組織，三次被縣政府工作委員會授予紅旗黨支部，兩次被授予黨建先進單位。2019年10月，學校被羅田縣委組織部、黃岡市委組織部指定為以不要忘記你的首創精神，牢記使命為主題的縣級市級示范點。

我們的主要做法是:。

1.加強組織建設，使學校領導團隊團結具有凝聚力，充分發揮黨支部的主導作用。通過學習xi總書記的一系列講話，學習黨章、條例和準則，加強組織建設。一是堅定領導班子的理想信念，提高黨性意識，磨煉黨性修養，增強四個意識，堅定正確的政治方向;二是強化宗旨觀念，樹立勇于承擔責任的精神，發揮領導核心作用;三是樹立清風正氣，嚴格遵守政治紀律和規則;第四，踐行三嚴三實的作風，講政治，講信念，講規則，講紀律，講道德，講品行，講奉獻，有所作為的優秀黨員;第五，構筑拒腐防變的底線。所以我們學校的領導班子做到了一心一意做事業，凝心聚智謀發展，營造了創業的良好氛圍。

3.加強群體建設，使團隊、團隊、工人、青年婦女具有生命力，充分發揮群體組織的紐帶作用，使其民主管理學校。學校團支部為青年設立了團員示范崗。

員起到了帶頭作用。學校工會定期將“過生日”的老師團聚在一起，一起促膝談心，以團、隊、工、青、婦等群眾性團隊，組織健康的文體活動，釋放工作壓力。這些活動的開展凝聚了人心，匯聚了人氣,增進了彼此的了解。

4、讓職工民主管理學校。學校所有重大決策都要經過教代會討論，再形成集體決策。對教師群體較敏感的財務、評優、評模、績效工資等，學校不僅僅是讓教師積極參與討論，還選派不同年齡層次的教師代表親自參加行政會的決策過程。可以很自豪地說，盡管我校絕大多數教師工作要辛苦一點，勞累一點，但是大家卻倍感心情舒暢，干群關系和諧從容，師生關系融洽，從而達到了構建和諧思源目的。

加強“平安工程”建設，使學校平安、教師隊伍穩定。學校現有學生3000余人，絕大部分學生是留守兒童。關注學生的平安和身心健康是所有外出家長和在校老師最為關心的話題，為“保一方平安，育一方英才”，學校成立“平安思源”工作領導小組，由書記校長擔任組長，分管德育工作的校長擔任副組長，全體中層干部、班主任、科任教師、宿舍管理員、門衛擔任組員。學校創建了全員參與的平安管理體系，明確了管理職責。加強“安全教育”和管理，使學生平安幸福，實行“黨員帶頭的平安包干制”，以主題班會、專題講座、逃生演練、知識測試等形式落實“平安教育”。通過以上措施構建一個教師隊伍穩定、師生平安、幸福、家長放心的良好氛圍。從而達到打造“平安思源”的目的。

自開展“不忘初心，牢記使命”主題教育以來，我校通過“聯師解師惑、聯生解生困、”，采取入戶訪、個別談、座談聽、問卷查等方式，收集意見建議64條。經過4個輪次的研究，形成調研報告7份。及時將調研對策建議轉化為“解決學生宿舍熱水供應不足，宿舍水龍頭過少、教室多媒體陳舊老化、食堂人手、設施不夠，服務跟不上”等10大立行立改民生實事項目。書記、校長帶頭認領、主動擔責，建立“即知即改、立行立改”問題清單，事定人手、人定責任、責定時限。校長范義鋒及時解決“學生宿舍熱水供應”的難題，受到了家長、學生的交口稱贊!書記徐世主解決教室多媒體問題，讓教師喜笑顏開;副校長何亞中解決水龍頭不足問題;徐生武主席解決食堂飯菜花樣不足、服務不細致、不周到問題。通過即知即改、立行立改，讓師生滿意，家長放心，領導稱贊。一次家訪中，有位學生家長十分感激地對范校長說，“把孩子放在思源，吃得好、住得好、學得好，我們絕對放心!”。正是我們即知即改，才使學生感到溫馨;正是我們立行立改，才成為縣、市兩級主題教育示范點。

1.以“踐行社會主義核心價值觀”為統領，以爭創文明班級、爭當文明學生為抓手，大力開展愛的教育，讓學生以愛言愛，以愛傳愛。培養學生的雅行、雅言、雅量，創造雅愛思源。

2.開展““紅色故事”“大家講、‘紅色歌曲”大家唱活動。由黨員教師交流學習18位全國優秀共產黨員的初心故事;由團員教師與少先隊員互動講述劉胡蘭、雷鋒、杜富國等青少年英雄的愛國故事;由羅亞輝等3名優秀教師講述立足教育崗位的愛崗故事，使紅色故事紅色歌曲進校園、進課堂、入腦入心，從而激勵教職工爭當學生引路人;勉勵學生勤奮學習、報效祖國，在全校師生中激發“愛黨報國、愛崗敬業、愛校求知”的新動能。

3.學校與黃岡中學校友會一起創辦“大別山大眼睛讀書會”，大力推行“微笑閱讀”“經典誦讀”。現在小學部每個年級的每間教室都有自己的“微笑閱讀”書柜，有自己親手制作的“微笑閱讀”小火車。中學部每天早晨都進行經典誦讀，使中華文化得到傳承，學生文化底蘊得到積累。現在的“微笑閱讀”“經典誦讀”已經成為了“思源文化”的又一道靚麗風景。

質量是學校的生命線。我校自建校以來十分重視教育教學工作，尤其注重“課堂教學”這一主陣地，充分挖掘“課題研究”的生發潛能，全力締造“卓越思源”的質量品牌。一是常規管理措施硬。在落實教學常規管理上我們十分注重抓備課質量，抓聽課率，抓常規檢查，抓興趣活動，抓教學研究的“五抓”措施。將備、講、批、輔、考、評等各個環節落到實處、落到細處。在教學研究上做到兩堅持：一是堅持“集體備課”。年級以各學科備課組為單位，每周集中一次，大家共同研討，充分發揮集體智慧，努力實現學科帶頭人和骨干教師帶動大家共同進步，真正建立有效課堂模式，努力打造高效課堂。二是堅持教學質量檢測。每月組織一次教學評估，查漏補缺，表揚先進，激勵后進。在評價機制改革上，我們不惟名次，只問差距。

二是中考小考成績優。在2019年的中考預錄中，我校取得了黃高預錄14人、華師一附中預錄8人，一中預錄12人的優異成績，在6月份的文化中考中，我校學生中考平均分再度蟬聯榜首。與此同時，我校小考再次取得了驚人的成績，四率積分位居全縣榜首。

三是校園精彩活動多。6月份，六一兒童節文藝匯演，10月份，“慶國慶、迎中秋”師生書畫比賽;12月份的師生冬季趣味運動會比賽都有效的培育了學生的興趣愛好，進一步豐富了校園生活;各教研組分組進行的集體備課展示、數學組分段進行的“算你狠”口算巧算專項比賽，拓展了知識面，開闊了視野圈;語文組講故事比賽、古詩文誦讀比賽，英語組的單詞聽寫大賽，文綜組開展的搶答賽等，都是掌聲不斷，異彩紛呈。

幾年來，我們通過抓實黨建工作，打造了“五型”思源的特色品牌。但我們會更加努力，創造優異成績，真正辦成人民滿意的教育。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇三

村作為。

2015。

通過在基層黨組織中深入推進“領頭雁”工程的大力實施，強化以村黨組織書記為主體的基層干部隊伍建設，選強配優了村支兩委班子成員，培養建設了一支素質優良、結構合理、群眾公認、能帶頭致富、帶領群眾致富的新型村后備干部隊伍，為加快推進農村經濟建設又好又快、更好更快發展提供堅強的組織保證。

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項惠民政策，培訓農業科技知識。

20。

余次，幫助解決群眾生產中的困難和問題，為群眾增收致富提供更多的信息服務，進一步加深與人民群眾的感情。四是結對幫扶，架起黨群連心橋。實行“黨員包戶”，以“雙培雙帶”培養一批致富能手，并將其形成一套長效機制。

進一步加強了村級組織活動場所規范化建設，今年。

7

月底村級活動場所建設達到了“五個統一”，即統一旗幟、掛牌、布局、設施和制度；同時保持整潔、規范管理，室內外環境建設實現了“四化”，即環境硬化、環境凈化、環境亮化、環境美化。根據“四有工程”（即支部活動有陣地、干部工作有報酬，組織運轉有經費、提升素質有遠教）的要求，一是完善了基本工作制度，健全規范黨建工作制度，包括黨組織議事制度、“三會一課”制度、發展黨員制度、民主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度等。二是多方籌措建設資金高標準建設村級黨員活動中心和黨員活動室，室內配置了圖書和學習資料，并配備日常辦公用品和辦公設備。

一是。

村現代園林項目，在現有基礎上，流轉土地。

100。

畝，栽種新樹苗；二是。

村大棚種植擴大種植面積。

100。

畝，增加了種植品種；三是。

村枸杞特色種植項目，種植枸杞。

40。

畝；四是。

規模種植辣椒項目，集中銷售。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇四

在這次千家萬戶活動中，我校全體教職工平均以各種形式訪問學生家庭20人左右。教育局副局長郭汝標、袁紅軍同志、教育科學院院長焦超同志也親自來我校指導工作。袁局長還帶領我校干部教師深入貧困學生家訪，十六中全體干部職工感到非常溫暖和鼓舞。

在家訪中，我校黨員干部發揮先鋒模范作用，帶頭深入鄉鎮偏遠學生家庭和貧困學生家庭，了解學生家庭情況，幫助學生家庭解決實際困難。

秋季運動會上，一名學生跳高時意外受傷。德育主任陳勇、教育科主任劉國峰立即將學生送往醫院治療；當學校得知學生家長擔心醫療費用、治療計劃和保險時，學校領導和班主任多次到醫院了解情況，迅速聯系相關方，及時解決各種問題，使受傷學生得到科學治療，溫暖學生，感動家長。當袁主任來到醫院時，學生和家長都非常感動。

我們學校有一位老師。她丈夫病得很重，住院了。她一邊上課一邊照顧丈夫，一邊照顧年幼的孩子。然而，只要她有空，她就會聯系學生的父母，深入學生的家訪。看到她越來越瘦的身體，老師、學生和家長都感到非常心痛。學生們給了她這樣一句話：她是一個好妻子、好母親和好老師。

四川一名農民工的孩子在我們學校學習。最近，學生的父親因車禍住進了醫院。他的家人不僅擔心醫療費用，還擔心孩子的學校和家庭生活；班主任了解情況后，通過家訪及時安慰家長。聽到這個消息后，其他部門的老師也帶著水果和營養品來到學生家中，表達了對學生和家長的深切關注。學校領導也深入了解學生家庭，通過各種渠道解決困難。

在這次訪問萬家的活動中，我們深深地。

感受到了作為一名教師肩上的責任，也進一步體會到了“訪萬家”重大意義。作為一名教師，只有在家訪活動中，飽含真情，真心面對，求實務實，才能真正樹立“教書育人，為人師表”的形象。而“訪萬家”看似一項學校教育活動，實際上是一項構建和諧社會的基礎工程。這項活動的開展，不僅讓學校、教師了解了學生、家長，還讓廣大教師了解了社會，了解了社會對教師職業的評價和要求，其中，最重要的是真真實實的通過廣大教師的“訪萬家”把黨和政府的關心和溫暖送進了千家萬戶，可以說，“訪萬家”活動，關心了千家萬戶，溫暖了千家萬戶，同時也化解了千萬各種困難和矛盾。我們全體教師可以自豪地說：“我們是構建和諧社會的先鋒。”

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇五

近年來，在縣委的正確領導下，縣城市管理行政執法局不斷適應新形勢下對黨的建設提出的新要求，緊緊圍繞黨建工作的中心任務和城市管理的中心工作，積極開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，有力推動“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建，取得了明顯成效，2010年被評為“浙江省城建城管行政執法工作先進集體”、“臺州市文明單位”和“縣宣傳思想文化工作先進集體”等榮譽稱號。

一、背景介紹。

隨著我縣經濟社會發展的不斷加快和城市化進程的不斷推進，城市管理行政執法工作的重要性日益凸現。雖然我縣城市管理行政執法工作取得了很大進步，城鄉環境衛生面貌得到較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，主要是基于以下三點考慮：

一是提升機關黨建工作水平的需要。黨的十七大對以改革創新精神全面推進黨的建設作了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工作的有效載體，對于激發黨建工作的內在活力具有積極作用。

二是提升城市管理行政執法隊伍形象的需要。目前，城市管理工作成為社會關注的焦點之一，城市管理部門的形象被網絡輿論丑化甚至妖魔化，城市管理的執法環境不盡人意。如何真正做到文明執法、依法行政，提升城市管理行政執法隊伍形象和人民群眾滿意度，營造和諧執法環境，是城市管理部門迫切需要解決的問題。對此，以黨建促工作，以品牌促黨建，是提升隊伍形象，構建和諧城管的有效嘗試和實踐途徑。

三是提升城市管理行政執法工作服務民生水平的需要。人民群眾一方面要求提升城市管理水平，另一方面又要求服務民生。這就要求城市管理工作致力服務民生，通過加強機關黨建工作和隊伍建設，強化服務意識，提升服務水平，建立“服務型城管”，努力使城市管理和市民需求實現雙贏。

二、具體做法。

按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”黨建品牌創建中主要抓好五方面工作：

1、開展素質提升行動。結合創先爭優活動，實施素質提升工程，強化學習教育活動，著力塑造一支思想好、作風正、紀律嚴、業務精的城市管理行政執法隊伍。一是開展“學習型黨組織”創建。充分利用周一學習夜平臺，深化“我推薦、你講評”學習活動，加強政治理論及城市管理法律法規、業務知識學習，并學習觀看杜洪瑛等先進事跡；開展講學活動，先后由各科室（隊）負責人作《浙江省城鄉規劃條例》、《清潔家園、和諧鄉村》等業務知識專題講座；二是加強黨風廉政教育。組織“守紀律、強責任、促作風”專題教育活動，觀看廉政教育警示片，開展“廉政短信周提醒”，并于7月黨建活動期間組織黨員前往塢根紅十三軍愛國主義教育基地接受革命傳統教育；三是加強執法隊伍培訓活動。參加由市城市管理行政執法局組織的封閉式軍事化培訓，并開展集中訓練日活動，不斷增強執法隊伍整體素質。此外，與縣總工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。

2、開展黨員先鋒行動。為推進“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建活動，建立黨員志愿者服務隊，充分發揮了黨員干部的帶頭模范作用。如參加縣機關工委組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織全體黨員和共青團員在雙休日上街參與執法活動，勸導亂拋亂丟等不文明行為，以實際行動增強市民的環境衛生意識。另外，廣大黨員干部特別是黨員突擊隊在馬路市場、跨門面經營等城市管理熱點、難點問題整治過程中勇挑重任，無私奉獻，有力確保城市管理行政執法評議工作順利通過，特別是“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。

3、開展崗位示范行動。為發揮崗位示范作用，在城管行政執法窗口和違章處理中心設立黨員示范崗，努力提升群眾滿意度。一方面，實行“零距離”服務。行政審批辦事窗口優化行政審批程序，落實審批承諾期限制，開展“上門服務”活動，變“群眾跑”為“我們跑”，得到辦事群眾好評。去年以來，共為群眾服務870多次，辦理審批事項1641件，實現“零投訴”。另一方面，實行“一站式”服務。違章處理中心公開舉報電話87202010，受理群眾投訴咨詢，暢通群眾訴求渠道。從去年以來，共受理投訴舉報1154件，辦理1054件，處理率為91.3％，有效解決了群眾訴求困難。

4、開展服務民生行動。強化“以人為本、堵疏結合”理念，實施便民惠民工程，著力在踐行宗旨上下功夫，在服務民生上見成效。一是設立便民疏導點。共在玉環公園外，西門、縣前社區及步行街等處設立7個流動攤點疏導點，共設臵經營攤點370多個，還在城中花苑、南二路建設銀行兩個路段設立便民擦鞋點，設臵攤位近30個，切實解決了弱勢群體的生活困難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街道李家小區黨支部開展小區環境衛生大清理，重點清理小區的亂張貼、亂堆放及衛生死角，受到群眾歡迎與好評。同時，解決了“深化雙服務、建設三平臺”活動基層反映的“坎門街道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。

5、開展黨員溫暖行動。注重人文關懷，體現組織溫暖，著力增強機關黨組織的凝聚力和向心力。如在“七一”期間，組織慰問“心連心”結對村的老黨員以及家庭生活困難的黨員；在浙江省第14個環衛工人節期間，組織環衛工人體檢和慰問活動，特別是會同縣慈善總會開展“慈善關愛環衛工人年夜飯”活動，讓環衛工人感受黨委、政府的關懷和溫暖。此外，組織“創先爭優、奉獻城管”讀書征文及“愛崗敬業、執著奉獻”主題演講賽、“歡度國慶節、共敘中秋情”聯歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。

三、下步打算。

1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上做深做細。

2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形象，提升品牌影響力。

3、進一步完善黨建品牌體系，使黨建工作真正扎根基層、深入人心，促進城市管理行政執法事業和諧科學發展。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇六

隨著我縣經濟社會發展的不斷加快和城市化進程的不斷推進，城市管理行政執法工作的重要性日益凸現。雖然我縣城市管理行政執法工作取得了很大進步，城鄉環境衛生面貌得到較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，主要是基于以下三點考慮：

一是提升機關黨建工作水平的需要。黨的十七大對以改革創新精神全面推進黨的建設作了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工作的有效載體，對于激發黨建工作的內在活力具有積極作用。

被網絡輿論丑化甚至妖魔化，城市管理的執法環境不盡人意。如何真正做到文明執法、依法行政，提升城市管理行政執法隊伍形象和人民群眾滿意度，營造和諧執法環境，是城市管理部門迫切需要解決的問題。對此，以黨建促工作，以品牌促黨建，是提升隊伍形象，構建和諧城管的有效嘗試和實踐途徑。

按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”黨建品牌創建中主要抓好五方面工作：

地接受革命傳統教育；三是加強執法隊伍培訓活動。參加由市城市管理行政執法局組織的封閉式軍事化培訓，并開展集中訓練日活動，不斷增強執法隊伍整體素質。此外，與縣總工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。

2、開展黨員先鋒行動。為推進“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建活動，建立黨員志愿者服務隊，充分發揮了黨員干部的帶頭模范作用。如參加縣機關工委組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織全體黨員和共青團員在雙休日上街參與執法活動，勸導亂拋亂丟等不文明行為，以實際行動增強市民的環境衛生意識。另外，廣大黨員干部特別是黨員突擊隊在馬路市場、跨門面經營等城市管理熱點、難點問題整治過程中勇挑重任，無私奉獻，有力確保城市管理行政執法評議工作順利通過，特別是“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。

年以來，共為群眾服務870多次，辦理審批事項1641件，實現“零投訴”。另一方面，實行“一站式”服務。違章處理中心公開舉報電話87202010，受理群眾投訴咨詢，暢通群眾訴求渠道。從去年以來，共受理投訴舉報1154件，辦理1054件，處理率為91.3％，有效解決了群眾訴求困難。

4、開展服務民生行動。強化“以人為本、堵疏結合”理念，實施便民惠民工程，著力在踐行宗旨上下功夫，在服務民生上見成效。一是設立便民疏導點。共在玉環公園外，西門、縣前社區及步行街等處設立7個流動攤點疏導點，共設臵經營攤點370多個，還在城中花苑、南二路建設銀行兩個路段設立便民擦鞋點，設臵攤位近30個，切實解決了弱勢群體的生活困難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街道李家小區黨支部開展小區環境衛生大清理，重點清理小區的亂張貼、亂堆放及衛生死角，受到群眾歡迎與好評。同時，解決了“深化雙服務、建設三平臺”活動基層反映的“坎門街道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。

工人年夜飯”活動，讓環衛工人感受黨委、政府的關懷和溫暖。此外，組織“創先爭優、奉獻城管”讀書征文及“愛崗敬業、執著奉獻”主題演講賽、“歡度國慶節、共敘中秋情”聯歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。

三、

下步打算。

1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上做深做細。

2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形象，提升品牌影響力。3、進一步完善黨建品牌體系，使黨建工作真正扎根基層、深入人心，促進城市管理行政執法事業和諧科學發展。

中共鳳凰華僑農場委員會關于在全場黨組織和黨員。

深入開展黨建創新工作以來，我委緊緊圍繞創“一個黨建創新成果、一個黨建工作示范點、一個黨建工作品牌”活動的主題，圍繞中心工作，創新載體，積極探索黨建工作新途徑，全力打造“365黨員服務在行動”黨建品牌，通過開展創建黨建品牌活動深入推進農場黨的建設不斷向深度和廣度發展，黨建創新活動呈現出啟動迅速、推動有力、主題鮮明的良好態勢，形成了發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面，取得了較好的活動成效，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用的黨員的先鋒模范作用。

一、主要做法。

中共鳳凰華僑農場委員會“365黨員服務在行動”黨建品牌的涵義是：“一年365天，黨員時刻牢記黨的宗旨，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，作群眾的表率，全心全意為職工群眾服務。”通過開展“365黨員服務在行動”黨建品牌創建活動，農場廣大黨員比服務熱情為黨組織立威信，比工作質量為黨員樹形象，比敬業精神為群眾作表率，帶動和影響全場管理人員更好地為廣大職工群眾服務，為推動農場科學發展提供了堅強的政治保證。

1、亮出黨員身份，樹起先鋒形象。開展了“黨員身。

份亮出來”活動，每名黨員管理干部均佩戴中共黨徽或黨員標識牌在各自崗位上開展工作或在生活動中服務群眾，同時設立了“黨員風采”宣傳櫥窗，農場全體在職黨員照片、格言上墻，公開接受群眾和職工群眾的監督。

2、加強陣地建設，構建交流平臺。建立了“黨員活動室”，黨旗、入黨誓詞、黨員權利、黨員義務、黨的宗旨、指導思想、黨員考核制度等內容上墻。同時在農場機關開辟了黨建工作專欄，及時發布黨建工作信息，交流黨建工作經驗，為黨組織與廣大黨員、群眾交流溝通搭建了便捷的平臺。

事僑辦及僑聯等部門單位，為我場9位僑眷學生爭取到20000元的助學金；有3戶歸僑困難家庭受到市總工會救助，領取到救助金8640元；有23名歸僑職工受到市外事僑辦和僑聯的慰問及看望。5、開展黨日活動，和諧親如一家。每月開展黨員“主題黨日”活動，農場廣大黨員以職工群眾的兄弟或姐妹的身份走近職工群眾身邊，開展了黨員與職工群眾“同唱七一贊歌”、與駐場學校學生共慶“六一”兒童節、“紅色教育游”等各項主題黨日活動，營造了和諧親如一家的氛圍。

6、開展黨性分析，加強黨員考核。從2008年起，農場機關黨支部連續三年結合機關單位實際情況開展了黨員黨性定期分析、黨員考核工作。機關黨支部堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，引導機關黨員干部查找存在的問題、剖析思想根源、并明確今后的努力方向。場黨委發文在全場推廣機關黨支部開展黨員黨性定期分析、黨員考核工作的經驗和做法。組織各黨支部以建促黨建，共創黨建新成果，形成串珠式黨建設集群發展，達到群體效應。

7、開展主題活動，提高黨員素質。一年來。農場黨委開展了學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、“黨心暖民心、滿意在支部”、思想政治工作聯席會議、學習身邊的先進典型、主題黨課等各項主題教育，大力抓好黨員干部隊伍建設，激勵廣大黨員干部奮發向上，進一步提高了黨員干部隊伍的整體素質。

8、加強文化建設，展示良好形象。每年春節期間場黨委都開展“迎新春全民體育競技比賽”活動，“六一”期間積極資助駐場學校開展兒童節聯歡會，中秋節、重陽節期間均邀約老同志開展座談聯歡等各項活動。充分發揮農業科技示范基地及歸難僑安居建設示范點作用，近年來接待社會各界來訪活動近千人次，展示了農場良好的社會形象。

9、開展志愿服務，拓展黨建外延。農場黨委組織開展學雷鋒志愿服務下基層、進家庭，與基層工區“空巢老人”結對、扶貧幫困、“慈善一日捐”、義務植樹、無償獻血等各類志愿活動。建立了公益勞動基地，運用社工文化，幫助職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，黨建工作的外延不斷得到拓展。

10、加強作風建設，爭創示范單位。一方面加強外部監督。設立作風監督信箱，適時召開作風建設座談會，公開接受職工群眾監督；另一方面加強內部管理。召開“清廉務實執政為民”主題教育及廉潔服務座談會，與全體管理人員簽訂《廉潔承諾書》，營造了風清氣正的工作氛圍。

二、取得成果。

成班子健全、勤政高效、制度落實、教育經常、管理嚴格、監督有效、作用明顯、群眾擁護、富有較強戰斗力的黨支部，均做到了雷厲風行的工作作風，凡事立即辦、馬上辦、辦到位，切實做到令行禁止。

2、黨員的表率作用明顯增強。通過開展創建“365黨員服務在行動”黨建品牌活動，農場廣大黨員在管理、服務等一線崗位上勇挑重擔，成為勤奮學習、努力工作、開拓創新、廉潔自律的表率，涌現出了全國優秀歸僑僑眷——李光云；全區扶貧開發先進個人——李拯；來賓市勞動模范——謝大勝；投資區優秀共產黨員——李拯、梁慶新、林祝華、禤德蘭、王明華、韋筱雙；優秀黨務工作者——潘韋生、黃新山等一大批先進典型，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。3、黨員的思想素質明顯提高。通過開展創建“365黨員服務在行動”黨建品牌活動，廣大黨員愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌煥然一新，腳踏實地、真抓實干的工作作風明顯改進，黨員“全心全意為職工群眾服務、為歸僑僑眷服務”的宗旨意識有了明顯增強。

較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起。

來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和。

了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工。

作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工。

理水平，另一方面又要求服務民生。這就要求城市管理工作致力服務民生，通過加強機關黨。

市民需求實現雙贏。

二、具體做法。

按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”

1、開展素質提升行動。結合創先爭優活動，實施素質提升工程，強化學習教育活動，著。

力塑造一支思想好、作風正、紀律嚴、業務精的城市管理行政執法隊伍。一是開展“學習型。

黨組織”創建。充分利用周一學習夜平臺，深化“我推薦、你講評”學習活動，加強政治理。

論及城市管理法律法規、業務知識學習，并學習觀看杜洪瑛等先進事跡；開展講學活動，先。

題講座；二是加強黨風廉政教育。組織“守紀律、強責任、促作風”專題教育活動，觀看廉。

工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。

組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍。

連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入。

室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員。

區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。

3、開展崗位示范行動。為發揮崗位示范作用，在城管行政執法窗口和違章處理中心設立。

黨員示范崗，努力提升群眾滿意度。一方面，實行“零距離”服務。行政審批辦事窗口優化。

決了群眾訴求困難。

難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）。

溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開。

展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街。

道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。

5、開展黨員溫暖行動。注重人文關懷，體現組織溫暖，著力增強機關黨組織的凝聚力和。

歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。

三、下步打算。

1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上。

做深做細。

2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形。

前材料已報送國家工商總局。

商標注冊工作。

1、創優服務，加快推進商標注冊。在縣委縣政府的強有力領導和相關職能部門的全力扶。

制定切實可行的商標戰略，幫助企業解決在實施商標戰略中遇到的困難和問題。全年及時通。

馳名商標申請資料。

2、加強監管，規范注冊商標管理。*件地理標志證明商標注冊成功后，我們及時轉變工。

一的現狀，我們按照分批使用、梯次推進原則，逐步推廣地理標志證明商標的使用。同時積。

指導、個別培養的方法，遵循“規范一批、成熟一批、吸收一批”的原則，層級推進達標企。

地保護了我縣著名商標。

3、履行職責，大力保護縣域品牌。我局立足職能，履行職責，有計劃地組織和開展了打。

擊商標侵權和制售假冒偽劣商品專項行動，全面營造了公平、合理、有序的市場環境。

我們注重抓住重點，破解難點，突出特點，采取多種形式，組織了多次專項行動，實現。

了打假工作點面結合，以點帶面，全面鋪開的局面。一是廠商主動上門協助打假。多次和品。

定為侵權劣質卷煙，當事人被處以2萬元的罰款。并對社會影響力大，涉案金額大的重大案件達到移送標準的案件及時向相關部門進行移送處理。三是幫助企業維權出擊打假。2011年，我們協助**有限公司外出進行打假，現場查獲侵權假冒商標13.6余萬張以及配套的封口膠帶和封口膠帽。

為加強商標印制企業管理，維護商標印制市場秩序，我們以全縣從事商標標識、包裝裝。

資格的合法有效，查看企業印制商標標識承接、出入庫、廢次標識銷毀等制度的完善度，以。

此查堵商標違法源頭，做到監督檢查與規范并舉，從源頭上預防商標假冒、近似等侵權行為，有效地保護了注冊商標的專用權。

“大力實施品牌興縣工程，加大商標保護力度，以產業支撐品牌、品牌提升產業”為工作思。

路，爭取通過品牌建設，提高農民收入、加快農業產業化進程、推動縣域經濟發展、提升地。

方形象的有效途徑。

1、加大品牌建設力度，重點培育和創建一批擁有自主知識產權、生產規模大、市場影響。

力和競爭力強的馳名、著名商標以及地理標志證明商標，爭取在品牌數量和質量上有較大幅。

標局聯系、溝通申請注冊相關事宜，促使集體商標盡快早日注冊成功。四是針對我縣是農業。

卉類注冊商標，引導我縣苗木花卉向規模化、市場化發展，以高品質、名品牌贏得市場的青。

睞。

2、大力開展樹品牌宣傳活動，增強品牌建設意識。我局將把品牌建設重點企業作為全縣。

對內對外宣傳的重要內容，在全縣企業形象推介、新聞宣傳等工作中對這些企業進行重點宣。

傳報道。指導和幫助企業做好品牌建設的宣傳策劃，建議在政府及部門網站開設品牌展示專。

欄，在交通樞紐和城區內主要地段設置戶外廣告牌或品牌宣傳一條街；定期在縣報社以及電。

臺、電視臺等新聞媒體，采取專欄、專題節目或公益廣告的形式，大力宣傳實施技術創新和。

品牌建設的意義，報道實施品牌建設成功企業的經驗和做法，提高企業和社會各界的品牌建。

護注冊商標專用權作為我們商標管理工作的首要任務，努力營造秩序公平、環境優良的市場。

精心組織實施扎實推進品牌標準化建設***分公司品牌標識標準化建設達標驗收工作匯報各位領導：

下午好！首先我代表***分公司全體干部員工歡迎各位領導蒞臨分公司檢查指導。下面我就分公司品牌標準化建設達標情況向各位領導做匯報：

牌形象、統一品牌口號、統一品牌內涵為建設目標，扎實推進品牌傳播、品牌維護、品牌推。

內質外形建設。

三年來，****供電分公司深入實施品牌引領戰略，以開展品牌傳播年活動等為契機，建。

通力合作，基本完成了品牌標識標準化建設工作，使分公司品牌建設不斷增強。這些成績的取得，離不開上級部門和領導的高度重視、大力支持。

收品牌標識推廣應用工作。各相關部室、單位按照分公司總體安排和部署，成立品牌標識標。

品牌標識應用知識學習，培養員工品牌標識良好的工作理念，增強品牌標識標準化建設業務。

知識，營造了分公司范圍統一、和諧的生產服務環境和識別理念。同時，分公司對照國家電網公司下發的國家電網品牌標識推廣應用手冊》總冊（第三版）的要求，梳理出需要完善和新建的項目表，制訂實施計劃和工作重點，明確工作方向。

牌標識建設的工作重點。在品牌標識建設工作中對創建工作的先進經驗和好的做法及時宣傳。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇七

以學習貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，落實全面從嚴、突出問題導向、圍繞服務大局、堅持實事求是、強化擔當作為，企業工委按照上級工作要求，開展了以下工作：

企業工委全面履行黨建工作職責，統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實。

堅持定期學習。通過領導講黨課，抓實集中學習，把《中國共產黨章程》和黨的十八大精神，納入黨員學習之中，切實增強黨員干部認真學習、自覺學習的主動性。

全年在黨員中開展“兩學一做”活動，學習習近平總書記系列重要講話，做一名合格黨員，做清正廉潔的表率學習教育，引導黨員干部自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略。通過學習，更好地堅定理想信念，增強看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。切實加強思想教育，促進黨員干部凝神聚魂，勁往一處使。強化隊伍建設，打造忠誠干凈敢于擔當的領導班子和干部隊伍是我局黨建工作任務和目標，為此，我們積極致力于局班子成員自身的思想作風建設。

明確責任，團結務實強作風。我們積極致力于班子的團結協作和求真務實的作風建設，形成了一個強有力的戰斗集體。同時對班子成員有明確的分工和職責。在求真務實方面，我們重點抓好班子成員的目標責任制。其工作效果和成績均納入干部年度工作目標。

企業工委與基層黨組織重點開展了“三會一課”和黨員民主評議活動，活動中大家各抒己見，達到了批評與自我批評的活動目的。

企業工委延續2016年工作方式，定期開展政治學習，開展“兩學一做”學習活動，用學習強化黨員干部思想意識，把“三嚴三實”要求體現到修身律己、干事創業各個方面。及時學習相關文件精神，領會會議精神。在工作中實事求是，從自身的工作實際出發，踏踏實實工作，發揮好“螺絲釘”的作用。

從嚴加強和規范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會。強化黨員干部思想政治意識，健全民主生活會和組織生活會制度。重點工作及時向企業黨支部傳達。嚴肅政治紀律和政治規矩，營造良好的政治生態。

北方制衣黨支部以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、民主生活會及多次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心。

新興藥業黨總支在2月15日召開民主生活會，各位班子成員深入剖析，對照檢查，扎實開展批評和自我批評。會后，公司黨總支及時組織各支部召開了支部委員民主生活會，并認真準備黨員大會，開展了黨員民主評議工作。

新興藥業黨總支也對公司黨總支組織的專題黨課、開展的專題學習研討情況進行回顧梳理，看是否掌握了“兩學一做”的核心要義、是否進一步強化了黨的觀念、提高了黨性修養，是否增強了“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，查缺補漏、鞏固成果。

新興藥業企業工會在組織員工參加的鐵嶺市五小創新活動中，取得了3項個人創新獎。在雙節期間，黨員領導干部和工會干部一起走訪慰問困難職工4人，把組織的溫暖送到職工家里。

企業工委以全面提升企業黨組織黨建工作水平為目標，固本強基、提質創新。

認真落實“三會一課”制度，使“三會一課”真正成為黨員政治學習、黨性錘煉的平臺，保證黨員干部對黨章黨規和總書記系列講話真正入腦入心。認真落實黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度，強化追責問責，切實把“兩學一做”學習教育抓細抓實抓在經常。

進一步重視對黨員的教育，加強支部的思想建設。加強對支部黨員關于學風建設和文明修身活動的重要性和必然性的宣傳教育。分別建立問題清單、整改清單。

北方制衣黨支部計劃在建黨98周年之際舉行宣誓、發言及表彰等形式，開展慶祝活動，從此提高公司員工的綜合素質，加強員工黨性，展現員工新時期的新風貌，讓企業文化深入人心。

公司將繼續關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，包括以項目組為單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。通過談心，有利于促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾。這有利于改善黨群關系，取得支部員工對支部各項工作的大力支持和配合;有利于促進黨員群眾的大團結，從而更好的改善管理。

新興藥業黨總支計劃轉正2名預備黨員，發展2名預備黨員，培養3-4名入黨積極分子，為黨組織補充了新鮮血液。認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計劃、分步驟地把骨干積極分子逐步吸收到黨內來，給黨員隊伍注入新的力量。繼續加強企業黨支部隊伍建設，堅持及時向企業黨支部傳達上級會議及文件精神。并計劃在四月末前，完成公司黨總支的換屆工作，領導班子結構進一步優化、內在活力進一步增強，促使領導干部更好地履行“一崗雙責”，加強對黨員干部遵章守紀的管理，做好黨建和思想政治工作，推動公司黨建工作邁上新臺階。并進一步完善黨建工作室建設工作。依托工作室建立黨支部書記集中學習培訓、交流研討制度，定期開展黨課學習等活動，幫助黨務工作者拓寬思路、提升黨務工作能力，給黨員、積極分子提供更優異的學習近平臺。

新興藥業黨總支計劃下半年繼續嚴格執行黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持年終對黨員進行民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。

企業工委也將嚴守政治紀律和政治規矩，堅定正確的做事方向和原則，堅守干凈干事的廉政底線。把作風優良作為基本素質，帶頭增強黨性、轉變作風，認真落實黨風廉政建設責任制。以管黨治黨優異成績喜迎黨的十九大勝利召開。并在十九大會議召開后積極開展學習。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇八

尊敬的各位領導：

一、正值我鎮深入貫徹落實市。

路經由兩中心村和彭豐村等形成的鎮域北部經濟發展環；“三片三心”即以鎮區為中心的油墩片和潼蓮片及以橋頭為中心的橋頭片。按照規劃將集中精力發展三個經濟區即：鎮區經濟區、橋頭經濟區、潼蓮經濟區；著力建設六大產業基地：果業種植基地、泡桐種植基地、商品糧種植基地、水產養殖基地、旅游基地、藥材種植基地。

二、以項目為核心全力推動項目建設工作。

（一）新建了一批重點建設項目。

今年以來我鎮陸續進行了災區集中建房安臵點、廟前路開發、油墩大道（北段）綜合開發等項目的建設，其中墩大道（北段）綜合開發項目位于我鎮集鎮中心地帶，為我鎮向北擴展的黃金地段，項目占地面積約81.3畝，建設內容包括房產、地產、城鎮主干道及市政基礎設施等。該項目對進一步拉開城鎮框架、盤活城鎮資產、提高土地利用效益、積極探索城鎮開發模式有著極其重要的意義。

（二）申報了一批城鎮建設項目。

在充分加強自身投入的基礎上，我鎮積極與幫扶單位聯系，申報了一批確有必要實行，又困于政府財力有限無法啟動的項目，包括：

（三）完善了一批原有建設項目。

鎮，從十四個方面開展了歷時一個月的全方位集中清理，為今后我鎮項目建設的全面有序開展作好了鋪墊。

（四）落實了一套有效工作機制。

建成，另一棟廠房和綜合樓即將動工建設，六月份將批量試產；桐源林業科技公司兩棟廠房和一棟綜合樓已基本建成，設備即將安裝到位，有不少訂單正在等待生產；紹強鞋業廠房和員工宿舍建設已基本完工，即將進行設備安裝調試，積極準備投產。

四、以管理為抓手構建城鎮管理新格局。

今年在原有城管中隊的基礎上增設環衛所，進一步加強城市管理的組織力量。同時將修建垃圾池，購臵垃圾箱等環衛設備，落實“門前三包”責任制，建立衛生保潔長效機制，倡導文明、衛生、健康的良好風尚，對鎮區范圍內的亂搭亂建、亂停亂放等問題將開展一次綜合大整治，大力扭轉城鎮“臟、亂、差”的形象，逐步美化鎮區環境。

五、存在問題及建議。

（一）基礎設施方面實行扶持。

在進行示范鎮基礎設施建設過程往往占地面積較大，而每年的用地指標相當有限，導致一些基礎設施項目無法實施，從而無法有效的完善鎮區的功能結構。希望能夠優先安排基礎設施建設項目，特別是城鎮建設和返鄉創業項目立項審批予以優先批復，建設用地指標和耕地占補平衡指標予以優先安排，每年不少于100畝建設用地指標，幫助油墩街鎮拉大城鎮框架，做大城鎮商貿。

（二）稅收分成方面實行讓利。

在油墩街鎮轄區內項目建設、條管企業等產生的稅收收入全額下劃油墩街鎮；由油墩街鎮引進落戶所有工業園區的企業所繳納的各種稅收，全額下劃油墩街鎮。

（三）部門職能方面實行延伸。

縣各有關單位在油墩街鎮調整完善或合理設臵派出機構，加強業務指導，提升服務職能，擴大服務范圍，特別是盡快恢復國稅、地稅在油墩街鎮分設機構。凡在油墩街鎮設臵的派出機構，對其領導班子調整時，業務主管部門要充分征求油墩街鎮黨委、政府意見。

（四）信貸機制方面實行創新。

在進行項目建設的過程中，資金問題一直是一個瓶頸，在鄉鎮缺乏良好的融資平臺，融資手段比較單一。建議金融機構在油墩街鎮設立分支機構，加強信貸支持，建立政銀企協作機制，開展“村鎮銀行”試點和農戶大額信貸試點業務。

二0xx年八月二十六日。

一、社會經濟情況。

近年來,在全鎮廣大干群的共同努力下,上級政府關心和支持下。鎮區面積由原來的的1平方公里增長到7平方公里,鎮區人口達到3647人。全鎮生產總值達到9234萬元,財政收入248萬元。鎮區居民可支配收入6450元，人均居住面積60平方米。

二、城鎮規劃情況。

做到統一規劃、統一設計、統一管理、統一驗收。鎮區建設工程發證率達到100%。對不按規劃設計施工的，聯系上級相關部門堅決予以整改,對違章建筑堅決依法拆除。

三、基礎設施建設方面。

近年來,該鎮充分認識示范鎮建設的重要意義,搶抓機遇,開拓創新;以示范鎮建設統攬工作全局,按照建設“**市雙塘水泥廠”的戰略目標,依托區位優勢,堅持兩手抓(一手抓小城鎮基礎設施建設;一手抓產業支撐),實現建設基礎設施與培育產業優勢并舉,積極實施城鎮帶動戰略,使小城鎮建設步入了良性可持續發展軌道。幾年以來,我鎮按照示范鎮建設有關要求,按照政府引導,充分利用社會資金的原則,多方湊資,先后投入資金近1093萬元,高標準建設示范鎮。投入200萬元建成兩個水廠;投入20萬元完成了鎮區路燈亮化建設;投入70萬元完成了集貿市場前期建設;投入50萬元完成了客運站建設;投入資金50萬元完成了鎮區文化活動中心戲臺和籃球場建設;投資150萬元，完成鎮區公路硬化;投資300萬的道口建設現在已開工;投入274萬元完成五個村的公路硬化工程;投入15萬元完成了3000米的村間道路硬化和3000米渠道改造。通過這幾年的建設，該鎮電話入戶達到率60%,手機普及率達80%以上，自來水普及率達100%,液化氣和燃氣普及率達到95%。

四、城鎮管理情況。

鎮黨委、政府把示范鎮建設作為統攬工作全局的一項系統工程來抓,成立了以黨委書記陳生伸為組長,主管副職和城建、國土、工業等部門負責人為成員的重點鎮建設領導組,黨政主要領導親自部署、抓落實、督查檢查,主管領導具體抓、現場辦公、解決實際問題。建立完善了項目資料庫，項目合格率達到100%，無亂搭亂建情況。為了提高認識,近年來,鎮黨委、政府先后組織有關部門負責人和各村負責人到貴州等地考察學習,實地觀摩。通過考察學習,真正使鎮村干部提高了對示范鎮建設的認識，并根據全鎮工作部署,結合本村、本部門實際,列出了各自的工作規劃和發展方向,使廣大干群心往一處想，勁往一處使。

五、產業調整情況。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇九

一、組織保障（將要落實的）。

由市政府辦公廳印發的《高平市創建慢性非傳染性疾病綜合防控示范區實施方案》將下發，成立了以郜市長為組長，市委宣傳部、衛生、發改、財政、教育、公安、民政、工商、質監、食藥、行政執法、文廣新局、工會、團委、婦會等15個部門分管領導以及16個鄉鎮辦事處分管領導為成員的創建工作領導小組。各成員單位有明確的工作職責和工作任務分解。

二、隊伍保障。

市疾控中心已成立了慢病科，現有工作人員3名，各基層醫療機構也設立專人負責慢性病工作。市疾控中心每年對基層醫療機構技術指導和培訓至少4次以上，并定期邀請晉城市疾控中心專家來我市進行業務培訓和指導。

三、監測工作。

（一）死因監測。

全市19家醫療機構于2009年全面開展了死亡病例網絡直報工作，報告覆蓋率達100%，疾控中心慢病科有專人每天負責審核死亡病例，審核率達100%。2013年1-6月我市全人群居民粗死亡率為5.24‰，不明原因疾病死亡率5%以下，編碼錯誤率5%以下，每月對全市死因進行了分析。12月份在全市將開展一次全面的死因漏報調查，通過漏報補報工作，力爭全人群居民粗死亡率達到國家6‰。

（二）心腦血管疾病監測。

腦卒中、心肌梗塞新發病例報告我市于2012年根據規范的要求已在全市醫療機構開展了此項工作。2013年1-6月份全市共報告新發腦卒中555例，心肌梗塞160例，共計715例。下一步將加強報告力度，減少漏報，逐步規范報告質量，按照要求發病例不低于死亡率。

（三）腫瘤登記。

腫瘤登記報告是我市2013年按照規范要求新開展的一項工作，2013年1-6月份共登記報告腫瘤病例344例。下一步將擴大報告單位，在全市所有有診治能力的醫療機構開展病例報告，并逐步規范報告質量，按照要求發病例不低于死亡率。

（四）慢性病及危險因素監測（11月將要開展）按照要求每年完成一次慢性病及危險因素核心指標監測調查，每3年完成1次轄區全人群的抽樣調查，了解人群慢性病及危險因素流行特征。按照制定的計劃，10月份為前期準備階段，包括制定方案、印制監測調查表、準備調查所需工具、完成人群抽樣、對調查人員完成培訓等。11月份開始現場調查，月底完成。12月份完成軟件錄入和分析。

四、全民健康生活方式行動。

2012年根據要求創建了西關居委、翠嶺小區、友誼飯店、二中食堂等示范單位。2013年8月衛生局下發文件要求鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心在各轄區內開展創建，新創建的單位目前正處于上報審核階段，10月底前完成。健康步道正在籌備中。

五、高危人群發現和干預。

各級醫療機構建立了35歲以上人群首診測血壓制度，首診測血壓率達到90%。

在社區定期開展了高血壓、糖尿病人等慢性病的篩查。對慢性病高危人群標準進行了宣傳，對高血壓和糖尿病高危人群進行了登記管理及干預。

六、基本公共衛生服務患者管理。

為全市高血壓、糖尿病等慢性病人建立了健康檔案，目前有高血壓患者47570人，糖尿病患者6853人。基層衛生服務機構對確診的高血壓、糖尿病患者提供了規范化管理，目前高血壓患者規范管理人數45839人，糖尿病患者規范管理人數6720人。

七、健康教育和健康促進。

疾控中心健教科按要求每年為基層衛生服務機構提供健康教育資料模板和核心信息。每年提供8種以上印刷資料和宣傳欄模板；提供6次公眾健康咨詢活動核心信息；提供不少于3種音像資料模板；提供不少于8次健康知識講座的核心信息及參考教案。社區的健康講座每年不少于4次，宣傳欄覆蓋率達90％以上，社區衛生服務中心提供至少6種宣傳欄材料，每星期播放宣傳視頻至少3次。

全市醫療機構已全面實行禁煙。

按時開展宣傳日活動。在全國高血壓日、聯合國糖尿病日、世界無煙日、全民健康生活方式行動日等宣傳日在全市范圍內開展各種宣傳活動。

未落實的工作。

一、保障措施。

組織保障。

領導組應召開成員單位啟動會，明確各單位職責，確定各單位聯絡員，定期召開聯絡員會議，通報工作進展。

經費保障。

根據創建要求，需將慢性病綜合防控經費納入政府預算，按照1：1配套要求，向財政局遞交經費請示報告，由財政部門落實。

政策保障。

發改局應制定出臺將慢性病預防控制內容列入發展規劃。

二、開展社區診斷，完成社區診斷報告由衛生局、市疾控中心、各成員單位共同落實。

三、媒體宣傳。

在主流媒體和電視臺、公共場所戶外廣告牌進行慢性病內容宣傳。

四、兒童青少年健康促進。

在中小學應開設慢性病健康教育科，幼兒園應開設健康講座。

五、全市健康教育活動室覆蓋應達到90％。

六、工作場所干預。

在全市機關、企事業單位落實工間操制度。

七、應開展衛生系統外的無煙單位創建。

八、社區、醫療衛生機構、公共場所應建立健康指標自助檢測點。

九、開展多部門群眾參與的集體性健身活動每年不少于1次。

十、食品生產企業應開發和生產低糖、低脂、和低鹽的健康食，并推廣食物營養標簽。

十一、在全市機關、企事業單位落實健康體檢制度，每2年1次為職工提供體檢。

十二、開展兒童口腔健康檢查，對檢查中發現的患有齲齒的兒童及早進行充填；對所有符合適應癥的適齡兒童提供第一、第二恒磨牙的窩溝封閉的免費服務。

十三、政府應出臺相關政策把慢性病患者自我管理工作明確納入當地日常慢性病防治工作中。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇十

為貫徹落實靖組字[2009]98號文件精神以及靖組字[2010]20號文件要求，我村積極開展基層黨建工作，同時結合實際制定如下創建方案。

認真探索新形勢下加強基層組織建設的途徑和形式，發揮典型的示范、輻射和帶動作用，使創建基層黨建工作示范村活動深入開展。

一、指導思想和基本原則。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞市委關于加強黨的基層組織建設的目標要求，進一步規范我村黨建工作，把我村黨支部建成具有加強示范輻射作用的基層黨建工作典型。

創建工作應堅持以下原則：

1、高起點、高標準、高質量。樹立精品意識，高標準、嚴要求，使我村黨建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表村級基層黨建工作先進水平。

2、大膽實踐，勇于創新，注重實效。用改革的精神研究新情況，解決新問題，

總結。

新經驗，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展。

強領導，切實抓緊抓好。

1、落實工作責任：黨支部書記親自抓，分管領導具體抓，切實履行責任人職責，真正把這項工作抓在手上，抓出成效。成立黨支部書記為組長，副書記為副組長，支部委員為成員的創建領導小組。

2、完善工作機制。把督查指導貫穿于創建工作的全過程，確保創建工作扎實健康發展。

中共生祠鎮七里村支部委員會。

2010年3月。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇十一

一年來，聯星村黨支部在賀蘭縣委、金貴鎮黨委的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，以創建基層黨建示范村為目標，緊緊圍繞“抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展”的思路，團結帶領全村廣大黨員群眾，借助地域優勢，發展多種經營，增加農民收入，努力使聯星村各項事業全面發展，現將具體情況匯報如下：

一、基本情況。

金貴鎮聯星村位于鎮區中心，轄區面積3.7萬平方公里，全村耕地4120畝，12個村民小組，744戶，全村總人口2768人，回族人口2578人，占人口總數的93%，是個回族聚居村，有4個黨小組91名黨員，其中女黨員26名，男黨員65名。兩委班子成員共5人，平均年齡45歲，少數民族4人，婦女1人。本村產業以農業種植、客貨運輸、奶牛養殖為主，種植業以種植溫棚蔬菜和螺絲菜為主，農民預計收入達5600元。在兩委班子的帶領下，經過全體黨員干部的努力，xx年被賀蘭縣委評為“五好黨支部”；xx年被銀川市及賀蘭縣社會治安綜合治理委員會評為”平安村“，同年在保持共產黨員先進性教育活動中，被賀蘭縣委評為“先進集體”；2010年4月被賀蘭縣委、政府評為|“文明村”。

二、抓生產、促增收，為和諧聯星建設奠定堅實的經濟基礎。

一是大力發展螺絲菜種植，保證園區建設順利進行。2010年金貴螺絲菜獲得國際地理標志認證，根據金貴黨委政府部署，聯星村建立了螺絲菜園區三百畝。支部搭臺，成立了螺絲菜協會、合作社，目前入社會員達300余人。通過合作社的市場運行，一方面穩定螺絲菜收購價格，讓農民放心，一方面暢通螺絲菜運銷渠道，讓客商開心。今年，共設收購站點50余個，組織150余人次蹲點收購，截至目前共收購螺絲菜3000余噸，分別發往山東、內蒙、天津、北京等地區。由于組織到位，信息暢通，加之市場對金貴鎮螺絲品質的認可度高，今年，螺絲菜價格每公斤上升到2.5元，較之去年價格提高一半，每畝增加收入1500元。

二是突出特色，發展客運業。聯星村共有客運出租車110余輛，從事客運人員300余人，年收入近600萬元。為壯大客運業，村黨支部為村民進行貸款擔保，鼓勵村民發展客運業，今年共為5戶村民提供了貸款擔保。

三是加強基礎設施建設。近年來，聯星村在黨委政府及上級部門的關心、支持下，積極開展農民基礎設施建設，先后籌集資金30余萬元，修建了聯星九社大橋，螺絲菜園區道路1500米，鋪設聯星七社水泥路面600余米，大大改善了群眾得出行，方便了商販上門收購螺絲菜。

三、抓班子、強隊伍，為和諧聯星建設提供堅強的組織保證。

一是加強領導，明確分工，注重管理實效。嚴格上班制度，保證工作日內“兩委”班子成員按時到崗。堅持夜間值班制度，做到村部不空人，財產有保障。近年來，村部沒有發生一起財產丟失案件。強化社主任、信息員管理，簽訂工作責任書，明確責任，落實到人，確保各項工作落實到實處。

二是加強學習，努力提高干部隊伍的素質和工作能力。黨支部始終將學習作為掌握政策，提高能力，解決問題的一條重要途徑和方法。2010年組織村干部先后系統學習了十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐落實科學發展觀及“賀蘭巋然，長河不息”的銀川精神，同時還學習了《人口計劃生育法》及《土地管理法》等一系列法律法規知識，干部撰寫心得體會兩篇，通過學習，廣大黨員干部理論水平和思想素質有了明顯提高，工作能力有了顯著提升。

三是加強黨員活動陣地規劃化建設。2010年聯星村以創建新農村示范村為契機，積極爭取資金60余萬元，落實新村部建設項目，征地5.3畝，于當年10月完成了新村部的建設，結束了聯星村黨員群眾活動陣地較小的歷史。2010年在市民政局、縣委組織部、縣圖書館等單位的關系支持下，新建了農民書屋、群眾文化活動室。

四是加強黨員教育管理，充分發揮黨員模范帶頭作用，以開展“四德”工程為契機，利用黨課、電教片、遠程教育網等多種形式，對黨員干部進行四德教育、思想政治教育，今年共播放電教片28部影片。6月25日村黨支部組織了預備黨員、積極分子培訓班，學習黨章及黨的優良傳統。組織擬轉正黨員、擬吸收的預備黨員開展衛生清掃活動，通過活動增強了黨員服務意識及黨支部向心力。

五是以爭創基層黨建示范點為目標，創建黨建活動載體。在螺絲菜專業合作社中成立黨小組，落實“支部加協會”機制，以產業為主體，以協會為載體，走產銷一體化路子，延長農民增收鏈條，促進農村持續增收，鼓勵合作社中有知識，有能力的優秀青年積極向黨組織靠攏，為黨組織輸送新鮮血液。目前，協會中共有黨員18名。

六是服務群眾，建立黨員聯系群眾長效機制。2010年春節、七一先后慰問老干部2名，困難黨員5名，困難戶5戶。聯星村9社困難群眾楊文秀、8社原村文書周少云因意外身亡，聯星村黨支部給與捐款xx元，同時號召黨員群眾捐款，共募得資金5000余元。九月份，為本村家庭貧困大學生吳冰洋爭取黃河助學金4000元；為困難黨員、貧困學生發放補助xx元；為聯星村一社失地農民辦理低保20戶62人；完成了本村300余老年人農村社保登記工作。

七是積極開展黨建月系列活動。

及時召開以“踐行科學發展，強化干部執行力，永葆黨員先進性”為主題的黨建月動員大會，組織黨員，特別是50歲以上老黨員看“大銀川新貌”活動；組織年輕黨員觀摩設施溫棚園區；播放愛國主義影片4場次；邀請包村干部講授黨課2場次，同時開展“村官論壇”活動，由大學生村官授課。評選四德模范四人。通過開展上述活動，增強了黨員黨性觀念及奉獻意識。

八是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動。村黨支部高度重視，專題研究，精心準備，及時召開村學習實踐活動動員大會，傳達學習了縣鎮學教活動文件精神。立足村情，制定了《聯星村開展第三批深入學習科學發展觀活動方案》，成立了“三支隊伍”。先后為黨員干部發放《賀蘭縣深入學習實踐科學發展觀活動輔導手冊》及相關學教教材等共計400余冊，充分利用宣傳欄、黑板報、廣播、網絡等形式對廣大黨員干部群眾進行宣傳教育，懸掛橫幅三條，辦黑板報四期，發送學教活動內容飛信30余次，營造了良好的學習實踐活動氛圍。同時，利用秋季農田水利建設時期，在工地上面對面的與黨員群眾進行交流學習，聽取廣大群眾對學習實踐活動的意見和建議。邀請縣鎮包村領導進行科學發展觀專題輔導講座2場次，黨員干部撰寫心得體會兩篇，學習調研階段工作開展順利。

四、抓精神文明，促文明鄉風，為和諧聯星建設提供精神支持。

一是活動聚人氣。2010年11月，聯星村新村部正式啟用。年初，聯星村舉辦了“迎新春慶團圓”籃球賽、拔河比賽，農民參與熱情高，集體榮譽感強，活動深受大家歡迎。6月5日，縣文化館、法制辦送文化下鄉，為群眾獻上了義臺精彩的演出，觀看群眾近300人。二是座談促爭先。在“三八”婦女節來臨之際，召開致富創業座談會，邀請本村致富女能手、先進工作者做報告，激勵更多的群眾用自己的雙手開創美好生活。三是圖書、信息助發展。為了培養學知識巧致富的新農戶，聯星村對圖書進行登記造冊，并利用飛信定期為種養殖大戶發送相關圖書、光碟到貨信息及災害天氣預報，幫助他們提高種養殖技術。目前，“農民書屋”的借閱量已有百余次。

五、抓培訓，促就業，為和諧聯星建設提供人力保障。

針對本村失地農民再就業問題，組織了創業意識、勞務經紀人、家政服務、電焊、電腦等培訓班5期，培訓人員300余名。同時利用“三農呼叫中心”，幫助農民解決種植、養殖難題，今年共解決農民問題10起，為農民挽回經濟損失xx0余元。利用網絡信息平臺，通過發布供求信息幫助農民銷售產品，銷售收入近10萬元。

六、抓民主管理，促群眾參與，為和諧聯星建設提供政治保障。

進一步完善“村民一事一議”、黨務公開、村務公開、財務公開等重大事項公開制度，堅持民主議政日、衛生整治日制度，增強廣大干部群眾民主管理監督以及參政議政意識。今年為進一步促進財務公開，實行“五牙子”章。通過調查，村民對村務、財務公開滿意度達98%以上。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在xx公司黨委的正確領導下，xx公司黨支部不斷適應新形勢下對黨的建設提出的新要求，按照xx公司黨委“一單位一品牌、一支部一特色”文件要求，緊緊圍繞黨建工作的中心任務和生產經營中心工作，積極開展了“三園一創”黨建品牌創建工作，扎實推進“品牌”黨建工作落地見效，有力的推動了整體工作，取得了明顯成效。現將推進情況簡要匯報如下：

一、背景介紹。

為深刻把握黨的十九大對黨的建設提出的一系列新目標新要求，不斷提高新時代黨的建設質量，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，同時為積極響應xx公司黨委提出的“一單位一品牌、一支部一特色”黨建工程創建要求，進一步夯實基層黨建工作基礎，全面推動黨建融入生產經營的全過程，進一步統一思想、凝心聚力，為完成重點工作和實現發展目標，提供堅強的政治、思想和組織保證。光電公司黨支部提出并扎實開展“三園一創”黨建品牌創建，是加強和改進黨建工作、推進黨建工作創新發展的有益探索，又是新時代改革創新、勇于擔當具體體現，對于激發黨建工作的內在活力具有積極作用。

二、品牌基本內涵。

“三園一創”：聚力攻關家園、創新創效家園、愛心服務家園，爭創過硬黨支部。

內涵：結合xx光電公司實際和黨員隊伍特點，圍繞“楊帆號”動車黨建工程，黨支部提出“三園一創”黨建品牌。品牌logo緊緊圍繞黨的建設中心任務和公司生產經營工作而創立，由黨旗、三個交叉圓環及xx光電黨支部組成；黨旗代表的是黨組織，三個交叉圓環代表“三個家園”。旨在讓廣大黨員干部牢記第一身份，在踐行黨員宗旨中擔當責任中，在品牌黨建活動中成為推動xx光電公司高質量發展的領頭雁和排頭兵。

三、具體做法。

崇學聚力，科技攻關，創建“聚力攻關家園”。以生產車間黨員為主，結合生產經營中心工作目標，積極鉆研業務，學習新技術，主動擔當作為，聚力攻關60kg級工業藍寶石晶體突破和45kg級工業藍寶石晶體提質達效工作，使生產車間黨員成為“聚力攻關家園”的陣地。

技術創新，優化創效，創建“創新創效家園”。以加工車間黨員為主，結合生產經營中心工作目標，積極開展技術創新活動，進一步優化加工工藝，做到物盡其用，實現零廢料，將晶體加工車間打造成為“晶體加工利潤中心”，使加工車間黨員成為“創新創效家園”的陣地。

奉獻愛心，真誠服務，創建“愛心服務家園”。以機關黨員為主，建立公司職工基本信息檔案，對困難黨員、困難職工、單親家庭等建立“愛心檔案”，以幫扶活動、獻愛心等多種活動方式，切實解決職工的實際困難，同時，做好職工關心的宿舍樓、浴室、餐廳等的定期清潔工作，為職工創造良好的工作、生活環境，使機關黨員成為“愛心服務家園”的陣地。

四、推進情況及工作成效。

一是制訂了全面的工作方案。按照xx公司黨委文件要求，制定了“三園一創”黨建品牌創建工作實施方案，明確了黨建品牌創建工作的意義、任務、條件和要求，同時結合工作實際和黨員崗位情況，明確了創建“聚力攻關家園”、“創新創效家園”、“愛心服務家園”的目標和責任范圍，做到了黨員、活動有范圍、創建有方向、深化有目標，為品牌黨建創建工作的穩步開展打下了良好的基礎。

二是進行了廣泛深入的宣傳動員。為推動品牌黨建創建工作的深入開展，擴大品牌黨建的典型帶動效果，我們采取了多層次的宣傳動員措施。首先黨支部專門召開了品牌黨建創建工作動員會，布置了任務，確立了目標，統一了思想。其次營造濃厚創建氛圍。制作牌板、橫幅等12塊，大力營造創建氛圍，為創建工作加壓增勢。同時，我們還利用新聞媒體宣傳報道示范點的先進經驗和做法，擴大和深化了品牌黨建創建工作的影響力。

三是建立了創建工作領導責任制。黨支部建立了支部委員包掛責任制，黨支部書記吳慶華包掛“愛心服務家園”，總經理宋旭波包掛“創新創效家園”，支部委員杜迎虎包掛“聚力攻關家園”，每周支委召開碰頭會，交流分管品牌黨建創建情況，形成了環環相扣、層層落實的工作格局，確保了品牌黨建創建工作的順利推進。

四是狠抓了創建工作任務的督促落實。對創建工作的進展情況，黨支部實行了跟蹤管理和定期督查制度，支部委員每月向黨支部全面上報創建工作的進展情況，黨支部不定期組織巡查和抽查，對督查中發現的問題及時通報，確保創建工作力度不減少、要求不放松，促使創建工作圓滿實現預期目標。

通過近上半年的努力創建，品牌黨建創建取得了較好成效，影響和帶動了黨組織建設的發展進步。主要成效：

一是先爭優意識明顯提高，破解了重點難點問題。生產車間積極圍繞生產車間達質達效主線，以“提高晶體質量，提高生產效率、精益改進創新”為目標，自發開展了“龍虎榜”質量競賽活動，每月分數最高的黨員評為月度“引晶冠軍”，黨員杜迎虎、曲邵兵多次被評為“引晶冠軍”，激發了全體黨員和職工學技術、學業務的熱情，塑造了良好的黨員形象，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍；生產車間黨員劉海波在黨支部開展的“弘揚五四精神爭做時代先鋒”活動中，他主動提出月底提高45kg級晶體a級率8個百分點，為公司的高質量發展貢獻力量，為生產車間職工樹立學習榜樣，彰顯了黨員勇于擔當、甘于奉獻的良好形象，受到了廣大黨員的一致贊揚；同時還主動開展了黨員技術攻關小組，結合集團公司年度重點工作，他們主動組成了技術攻關小組，聚力攻關大尺寸晶體質量穩產達效項目，60kg級晶體通過調整水溫，改善生產工藝，晶體質量有所提高，為晶體合格率有實質性進展奠定了基礎。增強了競爭力、凝聚力和戰斗力，提高綜合素質，推動公司高質量發展。

二是創新創效效果。

當前隱藏內容免費查看顯著，提高了公司經濟效益。加工車間黨員結合生產經營中心工作目標，積極開展技術創新活動，進一步優化加工工藝，靈活調整生產計劃，保證訂單按期交貨，黨員王平結合“晶體閉環管理”用數據分析工序環節，找到了降本渠道，單線留的尺寸余量小了，平磨的加工量就會降低，從整體上提高加工效率，降低成本，五月份晶體利用率同比提高％。同時，用數據核定績效工時，調動了員工工作的積極性，多勞多得，童叟無欺，公平公正。車間做到了物盡其用，實現零廢料，加工車間真正打造成了“晶體加工利潤中心”，使加工車間黨員成為“創新創效家園”的陣地。

三是服務意識明顯提升，塑造了良好黨員形象。以機關黨員為主，建立了公司職工基本信息檔案，對困難黨員、困難職工、單親家庭等建立“愛心檔案”，以幫扶活動、獻愛心等多種活動方式，切實解決職工的實際困難。機關黨小組建立了黨員志愿者服務隊，在各車間公開了機關黨員的電話號碼，遇到困難，職工群眾在任何地點隨時都可撥打電話進行求助，上半年，機關黨小組為職工解決實際困難7次，有電動車補內胎、縫補工作服、搬宿舍等等。五一前夕，義務植樹121棵，為職工群眾義務洗床單、被罩13次等等，充分發揮了黨員帶頭模范作用。此外，機關黨小組和機關干部還自發開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織黨員、共青團員和女工修剪樹木、綠化帶拔草等7次，營造了優美的工作環境。

四是精益水平顯著提高，推動了高質量發展。品牌黨建明確了黨員的責任范圍和工作標準，黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任崗制定了考核標準，通過黨員的示范作用，實現了以點帶面，全面促進了精益管理工作邁上新的臺階，強化了黨建工作促進經濟發展的作用。

五、下一步工作措施。

結合實際，緊扣中心，不斷拓展品牌的內涵和外延。

創建黨建品牌，其根本目標是服務企業發展，所以一定要圍繞發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用這一主題來展開，圍繞光電公司生產經營中心工作這一角色做好定位，才能確保黨建品牌創建工作始終沿著正確的方向推進，真正做到緊扣中心、服務大局，彰顯品牌影響力和推動力。同時，要不斷豐富和拓展黨建品牌，通過廣泛征求黨組織、黨員、干部職工的意見建議，使品牌創建和完善的過程成為統一思想、形成共識、凝聚人心的過程，激發內在動力和活力，使創建活動保持穩定性、連續性，不斷提高黨建品牌的輻射和帶動效應。

彰顯特色，突出亮點，因地制宜開展黨建品牌創建。

黨建品牌創建要密結合生產經營實際，因地制宜地開展創建工作。要住重把握好“三個點”，即“找準重點、突出特點、展現亮點”，不斷增強品牌創建的針對性和實效性，著力提升自身的品牌價值。并且要尊重黨員的首創精神，充分調動和發揮廣大黨員干部和群眾的積極性、創造性，不斷探索和創新黨建品牌創建的實踐載體，不斷激發出了新的生機與活力。

打牢基礎，動態管理，深入推進黨建品牌創建。

黨建品牌創建是一項需要常抓不懈的系統工程，要從抓基礎入手，從抓落實下功夫，通過搭建創建載體，強化創建措施，完善創建機制，實實在在地創建、培育和打造品牌，不斷擴大品牌影響。同時要加強對黨建品牌創建工作的每個階段的動態管理，通過定期和不定期的督促檢查，斷提升黨建品牌質量，始終保持黨建品牌強大的生命力和影響力。

立足長遠，健全機制，不斷擴大黨建品牌的影響。

黨建品牌創建是一個持續培育和提高、不斷接受黨員和群眾檢驗的過程，與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化是相輔相成的，品牌創建工作也要常態化、制度化，保障黨建品牌創建工作深入有序開展，要與時俱進地研究黨建工作面臨的新形勢、新問題，為品牌創建注入新的生命和活力，努力提高基層黨建工作的科學化水平，進一步擴大黨建品牌影響和帶動力。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇十三

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實落實黨建工作責任，在分局黨組的正確領導下，第十八黨支部以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，著力創建“市場衛士服務先鋒”黨建品牌。

牢固樹立服務市場監管職能的理念，全面實施黨員帶頭，示范引領，推動黨建與各項工作深度融合，提升基層黨建引領力，把黨建優勢轉化為市場監管優勢，強化基層黨建工作責任意識、主業意識，著力推進基層黨組織標準化規范化建設，著力解決基層黨組織建設短板，不斷提高黨建工作水平，為實現“一區一城”新房山建設提供強有力的組織保證。

黨建品牌創建活動圍繞服務發展、市場監管職能作用的發揮，以改進工作作風、創新工作機制、提升工作效能、凝聚工作合力為著力點，以全面提升黨建工作科學化規范化水平為目標，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力，注重黨建品牌創建成果轉化，以黨建工作促進市場監督管理工作水平的全面提升。

品牌創建內涵：

三是提高政治站位，切實履職盡責，規范市場秩序，堅持以人民為中心，做好市場監管工作。

服務先鋒：一是要求黨員干部牢固樹立為人民服務的宗旨意識，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點。始終把人民立場作為根本立場，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。二是努力提升業務水平和服務保障能力，積極落實優化營商環境的各項舉措，加強對轄區市場經營主體的教育引導，方便各類經營主體辦理登記業務。

通過黨建品牌創建工作融入黨支部日常建設、融入基層基礎，努力實現黨建品牌創建工作與基層黨組織建設同步推進。抓實主題黨日、“三會一課”等基礎制度，有效帶動業務工作推進，以抓基層打基礎鞏固創建效果。確保各項舉措落到實處，不斷提升工作質量和水平。引領本支部黨員干部持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高解決實際問題能力，不忘初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難，自覺擔負起市場監管職責的先鋒衛士職責。

作者切合實際，有理有據！

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇十四

黨的建設十分重要，關系全局。黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就應該推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年上半年，****在縣局黨委的領導下，圍繞“落實主體責任、發揮組織優勢、錘煉標桿精神、提升服務水平、拓展文化陣營地”的總體目標，堅持問題導向，真抓實干，對標對表，精準施策，不斷提高支部黨建質量，現將上半年黨建工作匯報如下：

圍繞發揮黨建政治優勢、緊貼中心工作、堅持齊抓共管，實現互促共進的目標，****堅持業務為本，黨建為魂，以黨建工作引領各項稅收工作，以稅收工作業績檢驗黨建工作成果，推動機關黨建和業務工作深度融合、相互促進，有效解決和防止了“兩張皮”“燈下黑”問題。一是從稅收工作實際出發，發揮黨建機構作用，召開支部委員會8次，研究探討如何將黨的政治導向直接反映在稅收工作中、如何把黨的思想建設成果體現到優化稅收服務工作當中、如何借鑒吸收我黨制度治黨的經驗強化法治稅務建設、如何把黨的紀律建設相關措施落實到稅收執法風險的防范之中等重大問題，貫徹執行上級黨組織指示、支部大會決議，討論研究完成任務的方法、步驟、措施，并組織落實。將黨員的政治業務學習和思想工作抓在手上，幫助黨員堅定理想信念、提升綜合素質，保質保量完成工作任務。二是以推進重點工作為切入點，堅持把黨建工作貫穿到組織收入、減稅降費、社保費和非稅收入改革、個人所得稅改革、風險應對、部門協作、稅收服務、精準扶貧等各項工作。在業務工作制訂方案、組織實施的基礎上，根據黨委的要求，以支部存在問題為突破口，著重從思想認識，工作作風、執行力方面查找原因，幫助黨員干部端正思想、理清思路，并提出要求、抓好監督，使黨建工作與業務工作目標同向、部署同步、考核同行，上半年，征管六率成績顯著，實現申報率100%，網上注冊率167%，網上注銷率100%，且超前完成。納稅風險評估查補印花稅合計3792.13元。減稅降費六稅兩費退稅2076.10元，增值稅專用發票稅率開具異常數據核實和整改工作全面推進，涉稅風險問題及時提醒。三是想方設法激發黨員干部干事創業的深層活力，結合機關黨委每月固定黨日活動，認真開展主題學習，支部書記講黨課學習，共計7次；組織黨員參加縣局組織的赴****和右玉實地參觀學習，傳承紅色基因，提升政治站位，開闊眼界，激發活力，從學習和工作上的每一點進步幫助黨員干部建立自信，激發斗志。

圍繞走在時代前列、群眾衷心擁護、勇于自我革命、經得起風浪考驗的目標，找準支部的功能定位，組織帶領黨員完成股室的所有工作，并及時向縣局黨委報告重要情況；積極開展思想政治工作，堅決做到“兩個維護”，推進“先進基層支部”建設和支部標準化規范化建設，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習培訓，把學習貫徹習近平總書記關于稅收工作重要論述作為重要政治任務，學深悟透、以學促行；開展了改革創新、奮發有為大討論動員部署、學習研討、專題組織生活會、學習先進典型、“我為改革創新做什么”大家談和總結交流等六項重點任務，調動黨員積極性、主動性、創造性，打造朝氣蓬勃的先進黨支部。盯牢了作風建設的“主戰場”。加強黨員干部的日常管理與監督，以嚴肅黨內政治生活為手段，嚴格規范黨員干部的履職行為。抓住發票管理、稅源管理等關鍵環節，把隨意執法、收人情稅、關系稅、以權謀私、吃拿卡要等問題作為監督的重點；開展談心談話掌握干部思想脈搏，對苗頭性問題及時提醒糾正；樹立法治理念，強化警示教育，強化“八小時”外監督，堅持不懈反對“四風”。

圍繞政治素質過硬、稅收業務精湛、創新思維活躍、工作作風頑強的目標，****在支部活動中認真貫徹執行黨的路線方針政策，通過業務培訓、經驗交流等方式讓黨員真正了掌握黨建工作的基礎知識，明確了支部工作職責、具體任務和程序步驟，熟悉了“三會一課”、組織生活會、民主生活會、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、領導干部過雙重組織生活、黨員黨性定期分析等具體工作的開展方式，掌握了發展黨員的操作流程，具備了扎實開展支部黨務工作的政治素養和組織能力，積極探索稅收治理與納稅服務的新路子、新方法，始終保持銳意進取的精神風貌。大力實施“把黨員培養成業務骨干、把業務骨干發展成黨員”機制，建設“學習型”黨支部，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員頭腦，堅持以老帶新、原國地互助、新媒體教學、參加高端培訓等方式方法，幫助黨員學習掌握履職必需的知識和技能，并逐步成為行家里手。

圍繞服務群眾有為、服務領域拓寬，服務本領增強、整體功能提升的目標，突出全心全意為人民服務的宗旨意識，增強狠抓落實本領，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，提升納稅人和廣大群眾的獲得感。圍繞中心服務大局履行全面從嚴治黨責任，一手抓各項稅費法律法規、制度辦法的監督實施，確保國家稅收優惠政策不折不扣落實到位，納稅人享受到“改革”紅利；稅費收入預算目標全面完成，實現可持續高質量增長；各稅費種的征收管理科學規范，稅收環境公平公正；稅收經濟分析和政策效應分析及時準確，為上級決策提供參考；稅務系統征管體制改革持續深化，全體黨員改革創新、奮發有為精氣神十足。主動融入全省經濟轉型發展大局，深化稅務系統“放管服”改革，優化稅收營商環境：積極開展減稅降費政策輔導，發放減稅降費政策明白卡約300份，幫助納稅人、繳費人明晰政策口徑和適用標準；自覺踐行說理式執法，保障納稅人權益不受侵害；黨員帶頭入企服務，關注納稅人需求，帶頭落實首問責任、限時辦結和“最多跑一次”等多項服務制度，提高服務質效，持續提升納稅人的滿意度和獲得感。

圍繞繼承傳統文化、緊扣時代脈搏、建設和諧稅務、凝聚隊伍人心的目標，按照市局要求，從建設**“九個稅務”出發，圍繞理論共學、黨性共修、基礎共夯、陣地共建、人才共育、智慧共享、業務公研、作風共轉、標桿共樹和成果共推10個方面的共建內容開展黨建共建活動，努力開創稅收工作新局面。借助“互聯網+”技術，打造黨建工作新陣地，傳播黨的聲音、講好黨的故事。探索新興領域黨建工作，依托“學習強國”強大功能，開展了線上學習討論或組織生活，通過線上線下優勢互補，不斷增加黨建文化智慧成色。

對照新時代對黨建的新要求，工作中還存在一些不足:一是創新不夠。對落實全面從嚴治黨要求的創新舉措還不多，加強黨員干部思想政治建設方式方法還有待進一步探索。二是效果評價不夠。雖然堅持開展“三會一課”，但在會議的質量和效果上沒有提出硬性的要求，對效果難以實施準確的評價。三是作用發揮不夠。個別黨員干部還存在著滿足于一般標準，不能很好地起到示范和帶動作用。

下半年，我們將以學習貫徹落實十九大精神為主線，以黨章為根本遵循，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊密結合單位工作特點，引導黨員聚焦干事創業加快發展，在工作實踐中找準位置、發揮作用、彰顯作為，重點抓好以下幾方面工作:一是深入學習十九大精神，用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定系統學習計劃，全方位抓好學習。二是重抓制度落實，嚴肅黨內政治生活。堅持黨員統一活動日和學習日制度，以“微黨課”和“三會一課”為抓手，推進****干部素質不斷提高。三是開展好各類幫扶工作，加強服務型黨組織建設。持續開展支部全員“深入基層錘煉黨性”等專項活動。

國稅地稅征管體制改革以來，在xxxxxx稅務局黨委的正確領導下，xxxxxx深入學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實國稅地稅征管體制改革的重要思想和上級黨委的決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，精準發力，有序開展各項基層黨建和疫情以來稅收優惠重點工作，現將有關情況報告如下。

一、黨支部基本情況和主要工作。

xxxxxx共有黨員xx名。根據支部大會選舉結果，并提請區局黨委審定，由xx同志任書記、xx同志任組織委員、xx同志任紀檢委員。國稅地稅征管體制改革以來，xxxxxx狠抓基層黨建，嚴格黨員教育管理監督，提升xxxxxx的戰斗力，取得了一定工作成效：

（一）規范基層黨建，落實“三會一課”要求。

xxxxxx嚴格按照制度要求，定期召開各項會議，加強對黨員干部的日常教育管理監督。xxxxxx成立至今共召開支部黨員大會5次，支部委員會4次，支部書記講黨課2次。推動作風建設常態化、長效化，相繼開展《習近平新時代中國特色社會主義思想》、《中共國家稅務總局深圳市稅務局委員會關于四起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《稅務巡視巡查工作規范3.0》、《中辦通訊》（第二期）“新冠肺炎疫情防控工作”特刊等學習，主題緊密貼近最新的政治理論和方針政策，緊緊圍繞基層黨員干部政治理論水平的提升這一根本目的，確保支部全體黨員同志積極參與，踴躍發言。

（二）加強理論學習，在落實疫情期間稅收優惠工作中發揮黨員先進模范作用。

新冠肺炎疫情發生以來，稅務部門深入貫徹落實習近平總書記一系列重要講話和重要指示批示精神，堅決執行黨中央、國務院決策部署，積極發揮稅收職能作用，全力參與疫情防控工作，支持企業復工復產，服務經濟社會發展大局。xxxxxx充分發揮黨建引領重要作用，通過支部黨員大會、黨支委會的形式，開展集中學習，學習內容包括習近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出重要指示、《財政部、稅務總局關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎》、《財政部、稅務總局關于支持個體工商戶復工復業增值稅政策的公告》等，為落實稅收優惠政策提供有力保障。

（三）創新黨建活動形式，開展主題黨日活動。

為慶祝建黨99周年及向黨員先鋒學習，xxxxxx在“七一”當日開展了以“聽見先鋒，爭當先鋒”為主題的黨日活動,xxxxxx全體黨員參加會議。全體黨員收聽了喜馬拉雅“聽見先鋒”頻道中15位基層黨員先鋒代表近年來在相關領域攻堅克難、敬業奉獻的先進事跡,并分別分享了學習心得。全體黨員紛紛表示深受黨員先鋒們勇挑重擔、甘于奉獻的鼓舞，并表示今后要向黨員先鋒學習，向黨員先鋒靠齊。

（四）積極參與“黨支部流動紅旗”和“黨員先鋒示范崗”活動。

根據《關于開展區局2020年4-6月“黨支部流動紅旗”和“黨員先鋒示范崗”評選活動》，我支部積極參與黨支部流動紅旗評選活動。xxxxxx被評為優秀黨支部。

二、存在的突出問題和原因剖析。

（一）理論學習不夠深入全面。

xxxxxx能夠嚴格落實“三會一課”制度要求，通過支部學習強化黨的十九大、十九屆四中全會等重要會議精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，強化思想武裝，但學習的系統性和深入性不夠，有時候停留在傳達會議或講話精神層面，學習上存在淺嘗輒止的現象。原因主要有以下3個方面：一是支部委員在帶領學習的同時，未能領悟其深層要義，學習重點不夠明確，缺乏對學習內容的探討。二是由于支部缺乏對時事政治的學習與討論，導致部分黨員對當前政治形勢的發展變化了解不足，政治敏銳度不夠高，一定程度上束縛了思想，難以深入研究、創新思維。三是支部學習主要以集體學習為主，以文件學習為主，對自主學習缺乏積極引導，對學習的方式方法缺乏創新，未能形成深入全面、積極主動的學習氛圍。

（二）黨組織生活形式較單一。

xxxxxx能夠積極配合區局黨委、機關黨委開展各項工作，擁有一些優秀黨員干部，被評為優秀黨支部，但支部的組織生活方式比較單一。支部的組織生活往往僅限于三會一課，受環境、方法制約，多采取集中會議的方式。沒有充分調動支部年輕黨員的力量，缺乏活力和創新。

（三）聯系支部群眾不夠密切。

我黨的三大作風之一就是“密切聯系群眾”，但支部的日常建設與支部群眾聯系較少，沒有意識到群眾的重要性，密切聯系群眾有待進一步提高。xxxxxx已召開流動紅旗評選活動，但參加人員僅限于支部黨員，沒有及時了解其他干部職工的意見建議。俗話說，“群眾的眼睛是雪亮的”，支部在發揮監督作用時，未能充分了解、聽取支部群眾的看法，發揮群眾的監督力量。在發展黨員上也略有欠缺，未有收到入黨申請。

（四）個別黨員責任意識不夠到位。

個別黨員組織觀念淡薄、黨員身份意識不強，在嚴于律己和嚴于修身方面做的不實，沒有按照一名合格黨員的標準嚴格要求自己，未能發揮黨員的先鋒模范作用。同時，部分黨員思想松懈，在工作狀態上與普通群眾無異，工作缺乏主動性和積極性，遇事存在相互推諉，說明支部的監督和教育缺乏針對性、全面性。

三、下一步改進措施。

針對存在的突出問題，面對新形勢、新任務，我支部將認真總結經驗教訓，認清問題，采取措施，創造性地開展支部工作。

（一）建設學習型黨支部，加大理論學習經緯度。

支部委員要帶頭學習好政治理論，定期召開支委會議，根據不同時期不同情況提出不同的學習要求。加強時事教育，結合當前政治環境，多了解探討國際國內發生的重大事件，積極倡導全體黨員運用“學習強國”、“學習興稅”app等傳媒進行自主學習，加大理論學習經緯度。

（二）創新方式方法，豐富黨組織生活。

支部活動的創新需要全體黨員的共同努力，要鼓勵黨員解放思想，與時俱進，創造性開展黨務工作，積極聽取黨員的意見建議，增強活動的多樣化、開放性。可以通過舉行讀書推薦活動等其他形式，增進支部黨員間的了解，激發黨員參與活動的熱情，增加黨員對支部的歸屬感和使命感。

（三）健全監督機制，加強教育管理。

要積極引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，實事求是地開展嚴肅、認真的批評和自我批評活動；針對不同黨員的思想狀況，及時發現問題，進行談心談話，幫助黨員進步；要將黨風廉政建設落實到具體業務工作要求中，加強黨員的教育管理。

（四）發揮支部群眾作用，主動接受監督。

加強密切聯系支部群眾，邀請其他干部職工參與到黨支部日常活動中。除了在日常工作中與支部群眾聯系，了解支部黨員的思想狀況和工作狀況之外，可以在組織生活會上邀請部分積極性較高的干部職工一同參加，從而更好地與群眾聯系，讓黨支部時刻處于廣大干部職工的監督之中。

黨委班子共9人，其中書記1人、副書記1人，其他黨委班子成員7人。區局現有干部職工212人，其中黨員干部159人，占比75%。區局設機關黨委，共25個黨支部。

一是國稅地稅征管體制改革以來，在黨委的正確領導下，區局按照“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的工作思路，堅持和加強黨的全面領導。認真貫徹執行黨中央、上級黨組織決策部署，把黨的政治建設擺在首位。通過黨委會及時傳達學習貫徹黨中央、國務院決策部署和重要批示，及上級稅務局重要工作安排。堅持按要求開展黨委理論學習中心組學習。規范黨委領導體制和運行機制，制定黨委議事規則，嚴格落實民主集中制原則。成立黨建工作領導小組及其辦公室，出臺黨建工作領導小組工作制度，規范工作機制。

二是認真做到壓實主體責任、壓力層層傳導。認真落實黨建工作責任制，全面落實稅務總局關于加強新形勢下稅務系統黨的建設的意見和省局、市局要求。召開全面從嚴治黨工作會議，制定工作要點。加強督促檢查工作。

通過開展紅色使命志愿服務活動，為納稅人、繳費人辦實事、解難憂。以辦稅服務廳優化升級為著力點，對聯合辦稅服務廳功能區劃分再優化、成立專門的自助辦稅服務廳，實現“線上線下互補、前臺后臺貫通、方便快捷高效”的辦稅服務模式，實現智能辦稅零等候。

四是組織建設規范健全。抓支部，強規范，堅持固本強基。規范建設樹標桿。區局以創建促規范，以黨建促發展，加強基層黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，被命名為“第一批基層黨建工作示范點”，納稅服務科聯合黨支部被命名為“第一批黨支部規范化建設示范點”。嚴格管理強堡壘。區局各黨支部認真執行《黨支部工作條例》，認真落實組織生活制度，積極開展過好“政治生日”、參觀紅色驛站、重溫入黨誓詞、“減稅降費青年在行動”等黨日活動和主題實踐活動70余次，為黨建工作注入新動力、增添新活力。典型引路作表率。通過“三個叫響”、“兩優一先”、“改革標兵評選”等實踐活動，廣大干部職工把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全面激發了干事創業的向上力量。通過在區局內網平臺創辦“微典型”專區，發布微典型專刊25期，用身邊人、身邊事進一步營造了見賢思齊、擔當實干的良好氛圍。

五是作風建設深入推進。堅持深入貫徹中央八項規定精神,特別是在整治形式主義、官僚主義,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方面下足功夫。堅持嚴厲懲治手段，強化不敢腐的氛圍。采取“日常監督與重點監督”相結合，提出“六看”監督準則，對有風險點的環節開展全方位檢查，發現問題進行通報批評、限期整改。聘請34名特約監督員作為第三方監督力量，形成監督常態，督促改進工作作風。健全制約監督體系，扎緊不能腐的籠子。扎實做好全面監督工作，用“五個堅決防止和糾正”指導工作，確保“六個一律嚴查嚴處”，做到關口再前移。科學配置權力、嚴格職責權限，督促完善《考勤管理辦法》《公務車使用管理辦法》等制度。重視抓好教育工作，增強不想腐的自覺。持續綻放區局“清風常拂面”廉潔文化風采，分類別分層次推進警示教育工作全覆蓋，組織警示教育基地參觀、“扣好人生第一粒扣子”宣誓、違法違紀典型案例學習等活動，扎實推進警示教育常態化、實效化。

六是紀律建設常抓不懈，按照省局開展政治紀律和政治規矩專題教育活動部署和市局、區局要求通過專題講座、黨務培訓、警示教育等多種途徑和學習載體，持續開展學習教育活動。正確運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。認真組織開展廉政談話，讓紅臉出汗成為常態。切實做好迎接巡視巡察工作，特別是抓好發現問題整改和共性問題借鑒整改工作。深化內控機制建設，落實稅務總局、省局、市局內控機制建設要求，認真開展“一案雙查”有關工作，完善內控與督察、審計配合共享機制。

積極推薦干部參加“五一”勞動獎章、優秀共產黨員、巾幗建功標兵等評選表彰，近兩年先后有5名個人和4個集體榮獲市區兩級榮譽稱號。

八是黨建和稅收工作融合發展。堅持構建稅務系統全面從嚴治黨新格局。將重大稅收任務、重點工作任務與黨建工作方案或要求統籌部署。積極與地方黨委及其工作部門匯報溝通黨建工作情況，自覺接受地方監督。加強黨的領導，促進稅務干部隊伍建設。通過加強數字人事管理、進行日常考核、分類考核等形式加強激勵考核，嚴格考核結果運用。緊扣“黨建+”，助力企業復工復產。“黨建+稅收宣傳”。稅務干部“變身”網絡主播、通過“云課堂”、視頻互動等平臺一對一遠程精準政策推送，將優惠政策傳達到每一戶企業。“黨建+營商環境”。全面推行“非接觸”服務模式，通過稅企互動平臺、微信群、電話隨訪、問卷調查等方式，收集納稅人反饋有疑點、不滿意的問題，及時開展靶向整治，梳理解決問題舉措，消除服務隱患“黨建+服務提效”為進一步落實稅收優惠政策，更好服務納稅人，綜合部門黨支部利用午休“碎片”為窗口人員進行輔導、第一稅務所黨支部利用休息時間不停研究新的政策文件，確保了疫情防控稅收優惠政策能夠落地落實，全面提高納稅服務質效。

2019年，蒙山縣稅務局以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹學習黨的十九屆四中全會精神，不斷提升政治站位，把學習貫徹四中全會精神與法治政府建設結合起來，按照《法治政府建設實施綱要（2015-2020年）》和《國家稅務總局“十三五”時期稅務系統全面推進依法治稅工作規劃》要求，大力加強稅收法治建設，加強稅收法治工作，穩步推進蒙山稅收治理體系和治理能力現代化建設。

（一）依法全面履行稅收工作職能。

緊緊圍繞到實現稅收治理體系和治理能力現代化的總目標，2019年，我們實打實、硬碰硬推進減稅降費政策落地生根，不斷深化“放管服”改革，持續改善稅收營商環境，努力讓每一位納稅人、繳費人既深享政策紅利，又盡享辦稅繳費便利。

1.稅收收入平穩增長。2019年全縣稅務系統累計完成國家稅務總局口徑稅收3.15億元，增長7.49%；完成廣西壯族自治區稅務局口徑稅收3.04億元，增長9.58%；完成梧州市政府口徑稅收3.04億元，增長9.58%。

2.減稅降費提速增效。采取“漫灌式”宣傳與“滴灌式”輔導相結合方式宣傳解讀優惠政策，分批次、多輪次密集開展培訓輔導，累計集中培訓1000余人次；組織業務骨干提供“一對一”上門輔導，推送“減稅降費紅利賬單”覆蓋率100%；積極與當地銀行溝通，簡化退稅程序，加快退稅進度，辦理退稅807萬元；小微企業普惠性稅收減稅政策退庫完成進度達100%，車船稅退稅完成進度位列全市前列，2019年新增減稅3542.86萬元，助力企業輕裝上陣，助推經濟實體發展。

3.核心業務穩中有進。征管體制改革信息化圓滿收官，順利完成了1.2萬戶的遷徙事項，高效完成了雙軌并庫測試。社保費征管職責劃轉接穩接好，順利完成了3.6萬條數據清洗工作，率先在全區完成社保費征管改革工作并獲上級領導肯定。

4.納稅服務常推常新。車輛購置稅業務入駐縣公安局交管大隊車管所，辦稅服務廳在全市率先整體進駐縣政務服務中心辦公，不動產登記實現“一窗受理，并聯辦理”，90%涉稅事項實現“最多跑一次”，辦稅繳費時間壓縮至107個小時以內，企業所得稅更正申報時間壓縮至1小時以內。提前3個月完成優化營商環境企業開辦百日攻堅任務，辦稅繳費服務效率顯著提高，切實提高納稅人、繳費人的滿意度和獲得感。

（二）不斷提高稅收制度建設質量。

1.貫徹落實《全面推進依法治稅的指導意見》，根據機構改革，及時調整依法行政工作領導小組，制定會議制度，充分發揮依法行政工作領導小組在依法行政重大問題中的作用。

2.加強規范性文件管理。以《稅收規范性文件制定管理辦法》為遵循，對內加強對稅務部門單獨制定、稅務部門牽頭與其他部門聯合制定的涉稅規范性文件合法性審查，對外加強地方黨委、政府及其部門來文的涉稅政策的合法性審查，防止違規出臺涉稅規范性文件，為稅收規范執法提供制度保障。2019年沒有制定稅務規范性文件。

3.健全行政決策制度建設。對全縣稅務系統各項制度規定進行全面梳理，出臺或修訂完善9項制度，成立或調整14個領導小組成員，有效夯實制度基礎。完善重大決策落實相關工作規范，對貫徹落實上級重要會議和重要文件精神，從會議傳達部署、形成會議紀要、報送信息簡報、督查落實情況、宣傳落實成效和上報貫徹執行成果等方面形成了閉環工作機制。

（三）推進依法科學民主決策。

健全行政決策落實機制，規范、完善決策程序，發揮法律人才在重大行政決策合法性審查和重大執法決定法制審核中的積極作用，提高決策的科學化、法治化水平。

1.推進民主科學決策。嚴格執行公眾參與、風險評估、合法性審查和集體討論決定等決策程序，有效促進行政決策的規范化、民主化。加強行政決策合法性審查，執行《重大執法決定法制審核制度》，對稅款征收、行政許可、行政強制等重大執法決定進行法制審核。

2.提高基層一線人員的執法水平。全面推行執法資格上崗制度，組織未取得總局執法資格證的人員考試，持證上崗，提高基層一線人員的執法素質和水平。

3.深入推進制度落實，促進稅收工作法治化。深入推進執法公示制度，執法信息公開制度、重大執法決定法制審核制度，試行執法過程記錄制度，全面提升系統依法行政水平。將稅收工作全面納入法治化、規范化軌道。

（四）堅持嚴格規范公正文明執法。

堅持聚焦稅收主業，打牢基礎，提高征管效能，找準稅收服務國家治理體系和治理能力現代化的著力點，嚴格規范公正文明執法，不斷提高稅收治理能力和水平。

1.全面推行三項制度工作。全面推行行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度，促進嚴格規范公正文明制發，切實保障人民群眾的合法權益、維護政府的公信力、營造更加公開透明、規范有序、公平高效的稅收法治環境。一是落實行政執法公示制度。規范公示事項、公示途徑、公示內容和公示模板，提高稅務執法透明度。二是落實執法全過程記錄制度。嚴格加強執法過程標準管控，合理擴展執法記錄范圍和內容，增加音像記錄事項，切實提高執法全過程記錄工作的質量和水平。目前，縣稅務局正逐步配備納稅人約談室，按流程采購執法記錄儀、照相機和錄音筆等設備，通過統一執法標準、完善記錄形式、嚴格紀律考核，倒逼規范執法、廉潔執法、文明執法，有效防范稅收執法風險。三是落實重大執法決定法制審核制度。在法制審核中，明確法制審核承辦部門，確定重大執法決定目錄清單，規范細化法制審核程序，通過審核主體、確定審核范圍、明確審核內容、細化審核程序，讓權力經受法治的檢驗。

2.規范執法提升征管管理質效。深入推進掃黑除惡專項斗爭，并結合日常工作開展稅收領域的行業整治工作，對12戶重點行業摸底排查，進一步規范稅收秩序。完成推送風險任務入庫稅款240多萬元，票表比對核查追繳稅款、滯納金14.23萬元，對4家房地產開發企業進行納稅評估補繳稅款140萬元。

3.規范行政處罰裁量。規范稅務行政處罰裁量權。促進稅收執法公平，嚴格執行《廣西稅務行政處罰裁量權適用規則》規定，根據廣西稅務系統統一適用稅務行政處罰裁量基準，對納稅人按照統一處罰裁量基準處罰，保證稅收執法公平。

（五）強化權力制約和監督。

扎實推進內部控制建設，加強巡視、督察、審計、監察等方面監督的協調配合，推進監督檢查常態化，自覺接受外部監督，防止權力濫用，保證依法行權。

1.推動內部控制工作往深里走。一是依托現有制度與內控平臺，密切部門協作配合，成功設置風險管控指標，實現了零的突破。2019年在內控平臺設置了2個風險指標“出口退（免）稅備案單證管理風險提示點”和“公路經營企業中實行簡易計稅方法申報錯誤，導致增值稅多繳或少繳的風險點”。防范對出口企業備案單證管理不到位導致國家稅款遭受損失的風險，以及公路經營企業中實行簡易計稅方法申報錯誤，導致增值稅多繳或少繳的風險。二是強化聯合監督防線，加強與巡察、紀檢等部門的聯系和溝通，實現稅收執法督察、財務審計、經濟責任審計工作與巡察、紀檢監督工作的有機結合，著力推動構建大監督、大內控格局，形成內控監督的整體合力。

2.強化稅收執法督察。圍繞落實“四個堅決”、全面推開營改增試點貫徹落實以及內外部門監督發現問題整改等重大事項開展執法督察，積極探索稅收執法考核與評價并重、執法責任追究與獎勵并重的工作機制，結合績效考評和數字人事工作，探索構建稅收執法質量考核評價指標體系。根據廣西壯族自治區稅務局的部署，2019年在稅收執法專項督察方面，重點督察減稅降費政策措施落實情況、個人所得稅改革政策落實情況、社保費和非稅收入征管職責劃轉及征收情況、貫徹落實組織收入原則情況、深化稅收領域“放管服”改革落實情況、增值稅發票風險管理情況、其他高風險領域稅收管理情況。

3.扎實開展審計監督。以領導干部遵紀守法、履職盡責為重點，重點抓好經濟責任審計和財務審計，緊盯內控管理、執行中央八項規定精神、“三公”經費開支、專項經費、政府采購、固定資產等方面的風險點，審計重心由離任審計向任中任前審計轉移，嚴格執行經濟責任審計情況通報、責任追究、整改落實、結果公告等制度，促進審計結果運用最大化。

（六）完善權利救濟和糾紛化解機制。

1.做好行政復議工作。認真抓好稅務行政復議工作，充分發揮各級稅務行政復議機構的核心作用，注重運用和解、調解等手段，有效發揮行政復議解決稅收爭議主渠道作用，努力將稅收爭議化解在初發階段和行政程序中。2019年我局無稅務行政復議案件。

2.做好行政應訴工作。遇到疑難案件，組織相關人員研究案件，并積極向縣政府法制辦報告，爭取支持，征求法律意見，以事實為依據，以法律為準繩，提高行政稅務行政訴訟辦案質量。2019年我局無應訴案件。

3.做好信訪輿情處理工作。暢通信訪渠道，方便群眾通過網絡、書信、電話等形式反映問題，引導納稅人在法治框架內解決問題和爭議。2019年，全縣稅務系統認真按照《全國稅務機關納稅服務規范》和相關納稅服務投訴制度做好納稅人權益維護工作，各辦稅服務廳均設置統一格式的舉報箱，及時公開咨詢、投訴、舉報等電話，暢通電子信箱、電話各方面的監督渠道，方便群眾投訴舉報、反映問題，依法及時調查處理違法行政行為。

（七）全面推進政務公開。

堅持以公開為常態、不公開為例外原則，不斷加大主動公開力度，重點公開與納稅人利益密切相關的稅收管理和納稅服務等方面的信息。按照“誰執法誰公示”原則，嚴格落實行政執法公示制度，規范行政執法行為。利用統一的執法信息公示平臺，集中向社會依法公開行政執法職責、執法依據、執法程序、監督途徑和執法結果等信息，強化行政執法社會監督。一是依照法律、行政法規和部門規章、制度，結合機構改革后的“權力清單”和“責任清單”，按照“應歸盡歸、應示盡示”的要求，重新編制本級本部門行政許可和行政處罰事項目錄，并建立靈活高效的動態管理機制，根據法律法規立改廢釋情況、機構職能調整情況等，對事項目錄進行動態更新。二是以“誰產生、誰負責”為原則，實施“統一歸集、分級審核、統一推送、集中公示”的“雙公示”工作機制，做好行政許可、行政處罰公示的相關工作。除涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私以及其他依法不予公開的信息外，將行政許可和行政處罰等信用信息自作出行政決定起7個工作日內，全面完整、規范準確地全量在門戶網站、信用中國（廣西梧州）網站和國家企業信用信息公示系統上網公示，做到“應公示盡公示”。今年共發布“雙公示”信息76條。

（八）增強全社會稅收法治觀念。

加強稅法宣傳，走訪納稅人，營造稅企共贏良好氛圍，強化部門聯合，信息共享，積極構建全員參與、共同治理的協稅護稅新格局。一是拓寬宣傳輔導范圍。在摸清轄區納稅（繳費）人底數的基礎上，通過減稅降費輔導工作微信群和qq群等方式，由業務骨干實時輔導,將宣傳輔導任務責任落實到人，開展了減稅降費三輪宣傳輔導，做到了納稅（繳費）人宣傳輔導面100%全覆蓋。二是創新制作并發放“減稅降費大禮包”。根據新出臺的各項改革措施，及時獲取政策宣傳輔導口徑，并加工形成簡明平實、通俗易懂的稅法政策宣傳手冊、折頁、海報，通過辦稅服務廳、稅務機關網站、微信、微博、新聞媒體、商業街區等渠道開展廣泛宣傳。2019共向納稅（繳費）人發放減稅降費政策、個人所得稅政策、小微企業普惠性政策、深化增值稅改革、社保費改革、減稅降費紅利賬單等48個品種稅法宣傳資料2萬份；三是切實開展精準輔導。根據不同行業、不同規模、適用不同政策措施的納稅人特點，有針對性地開展“滴灌式”精準輔導。2019年舉辦納稅人學堂宣講活動21場，推送“減稅降費紅利賬單”覆蓋率100%，確保納稅（繳費）人準確理解各項稅法新政，對稅收優惠政策應知盡知、應享盡享。

（九）加強稅收法治工作隊伍建設。

開展全系統、全方位、常態化法治教育，從根本上樹立依法治稅、依法行政理念，著力培養稅務人員運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平。

1.提升稅務人員法治能力。堅持把領導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵，把憲法法律列入黨組中心組學習內容，引導領導干部以身作則、以上率下，帶頭尊法學法守法用法，提高依法決策、依法行政、依法帶隊的能力和水平，切實提高干部職工的運用法治思維和法治方式解決實際問題的能力。一是組織好2019年度的干部培訓工作。組織好自辦培訓班，辦結綜合知識、稅收業務培訓2期，培訓干部115人次。二是積極開展“崗位大練兵、業務大比武”工作。印發了《2019年全縣稅務系統“崗位大練兵業務大比武”活動實施方案》，統籌好縣局綜合文秘、貨物和勞務稅、個人所得稅、大企業稅收管理和稅務稽查等5個專業崗位類別的“崗位大練兵、業務大比武”工作。

2.加強法律人才隊伍建設。健全稅收法律專業人才、公職律師和法律顧問制度，有效整合稅務系統內外法律資源，形成法制人員、公職律師、法律顧問三位一體的法制隊伍。加強對法制人員、公職律師的教育培訓和實踐鍛煉，不斷提高其法治素質和能力水平，使之成為稅務系統參與決策論證、提供法律意見、促進依法辦事、防范法律風險的骨干力量，帶動提升稅收工作的整體法治水平。2019年聘請了1名社會律師作為常年法律顧問，為進一步提高依法治稅能力水平發揮了重要作用。

（十）健全依法行政領導體制機制。

健全法治組織機構，形成齊抓共管格局。根據人員變化情況，對依法行政議事機構進行調整，并修訂完善了議事規則；堅持依法行政工作領導小組例會制度，每季度召開一次依法行政工作領導小組會議，及時研究解決依法行政工作中遇到的問題；落實好領導學法制度，每次召開依法行政工作領導小組會議前，組織學習相關法律法規，進一步提高領導干部的法治思維和法律素養。

一是法治意識有待增強。部分領導和干部法治觀念不濃深、法治意識不強，在實際工作中，不習慣、不善于運用法治思維和法律手段解決問題，習慣于傳統的思維方式和工作方法，輕法律手段重個別處理，輕制度管理重協調解決。

二是工作體制還需要進一步完善。依法行政，需要構建完善、系統、順暢的工作體制，目前基層稅務干部法制意識、法制理念還有待進一步提高，執法過程還不能完全、嚴格依照程序進行，還存在一定的執法風險，與稅務部門依法行政還有一些不相適應的方面。還各部門之間的互相配合還需要進一步加強，部門間溝通少、通氣少、交流少，還存在著多頭布置和交叉檢查的情況，給基層單位和納稅人增加了負擔。

三是干部素質有待提高。稅務干部的知識更新不及時、業務基礎不扎實、鉆研作風不嚴實，在機關和基層都有諸多表現。從知識結構、年齡結構來看，基層工作人員年齡普遍偏大，知識的更新步伐跟不上稅收改革的步伐，無法適應稅收法治建設的要求。

一是提高思想認識，轉變法治觀念。不斷加大稅收法治宣傳力度，特別是稅收法制建設的宣傳力度，制定年度工作計劃、定期召開專題會議學法，建立健全依法行政體系，著力建設法治稅務。要把稅收法治建設作為稅務系統的一個全局性工作抓緊抓好。正確處理稅收法治建設與組織收入、支持經濟發展的關系。

二是形成各部門相互配合的工作機制。明晰執法權責、筑牢執法基礎，特別是夯實基礎，梳理職責清單，優化基層稅務機關崗位體系，明確事權和職能，合理配置執法資源。

三是建立稅務人才機制，提高依法治稅水平。繼續優化干部教育培訓方法和手段，開展“崗位大練兵、業務大比武”活動，加強對各級各類人才庫的實務操練。通過每月一次的業務知識學習活動，以及讀書分享會、征文等各類活動，推動干部能力提升工作的落實。制定優秀年輕干部培訓方案，有計劃地選派優秀年輕干部到重要崗位、基層一線和困難艱苦地區鍛煉，不斷提升干部實干能力。

四是健全考評機制，推進法治建設。建立健全稅收法治建設考評制度，將是否依法決策、依法管理、依法辦事作為考核稅務部門各項工作的重要指標，同時將各級稅務機關領導干部學法用法、建立健全科學民主決策、依法制定發布規范性文件、政府信息公開、嚴格依法執法、依法受理和辦理行政復議案件、依法履行行政應訴職能等情況全部納入考核內容，并把稅收執法檢查結果納入考核范圍。促進稅務部門增強依法行政意識，嚴格依法辦事。

提高稅收工作水平。

領導和同志們：

近年來，xx市地稅局認真貫徹《全國稅務系統基層建設綱要》精神，按照“政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范”的基層建設總要求，牢固樹立面向基層、建設基層的思想，突出重點，強化措施，大力加強稅務系統基層建設，有力地推動和促進了各項工作的開展，確保了稅收任務的完成。我們的主要做法是：

建設一支高素質的干部隊伍，是加強基層建設、確保完成各項工作任務的根本保證。為此，工作中，我們把加強干部隊伍建設作為加強基層建設的重中之重，不斷強化工作措施，提高干部隊伍的整體素質：

一是加強基層領導班子建設。從局黨委到各基層黨支部層層建立了政治理論學習制度，利用各種形式加強基層領導班子的思想、組織、作風建設，提高基層領導班子和領導干部的執政能力及工作水平。自98年以來，我們還在全系統中層以上干部中開展了“向我看齊”活動，要求中層以上干部從事業心、責任感、工作態度、工作質量、廉潔從稅等方面向自己的部下表態“向我看齊”，帶頭就服從大局、堅持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉潔勤政等方面為干部職工作出表率，并每年對中層干部開展“向我看齊”活動執行落實情況進行一次民主測評，不斷增強基層領導班子的凝聚力、向心力。為優化基層領導班子結構，我們通過群眾推薦、民主評議、公開答辯、競爭上崗等方式及時把德才兼備、工作實績突出的優秀年輕干部選拔到基層領導班子隊伍中。近幾年來，我們先后公開選拔了20多名中層干部充實到基層班子，大大優化了基層領導班子的年齡和知識結構，為基層工作增添了生機和活力。

二是加大干部培訓教育力度。在思想政治教育上，我們通過稅檢共建、電化教育等形式堅持不懈地在廣大干部中開展形勢教育、理想教育、廉政教育和稅收職業道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。為增強思想政治工作的針對性，我們還制定了《思想政治工作目標責任制度》，將思想政治工作的各項內容細化、量化，明確目標，落實責任，虛實結合，注重實效。在業務培訓上，結合當前干部職工學歷和知識結構現狀，制定了《干部職工教育培訓規劃》，采取辦培訓班、請進來教、送出去學、集體學習和個人自學相結合等多種形式，加強對干部的稅收財會、政策法規、稅收英語、計算機操作等業務知識和工作技能的教育和培訓。目前全局名在職干部中，大專以上學歷的有177人，占67.6%%，其中本科49人，占18.7%；稅收、財會專業的143人，占58.3%。

三是不斷完善干部管理機制。為充分激發基層干部的工作積極性，幾年來，我們從深化干部人事制度改革入手，不斷完善干部管理機制，先后推行實施了干部分級管理制度、雙向選擇制度、末位淘汰制度、待崗培訓制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度規定，年終，通過嚴格考核，在各基層單位中排出一個集體末位。集體末位單位的正職只能拿副職的獎金，副職拿一般干部的獎金，一般干部拿50%的獎金。連續兩年排末位的單位負責人要降職調離原崗位；各單位排末位的個人除不發獎金外，還要脫崗培訓一個月。僅去年一年全局就有15名末位人員接受了脫崗培訓，扣發年終獎金30000多元，在全局產生了強烈反響。干部使用管理制度的改革，打破了干部“能上不能下”的“鐵交椅”現象和“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的“大鍋飯”現象，增強了廣大干部的壓力感、責任感、危機感，在全局建立起了富有生機與活力的干部管理使用機制。

稅收工作的重點在基層，能否建立一套科學、規范的稅收管理體系是做好各項稅收工作的基礎，也是加強基層建設的關鍵。幾年來，為適應新形勢下稅收征管工作的需要，我們不斷深化稅收征管改革，積極探索符合xx地稅實際的稅收管理體系，初步建立起了“以申報納稅和優化服務為基礎，以計算機網絡為依托，集中征收，專業管理、重點稽查”為主要特征的新型稅收征管模式。在基層，適應集中征收的要求，打破過去按行政區域設置征管機構的舊模式，以經濟區域為中心，設置了13個基層稅務所。改革后，全局基層征管機構比過去縮減了19個，實現了相對集中征收；在城區，設立了稽查局和直屬征收分局，分別負責全市范圍內納稅人的稅務稽查工作和城區納稅人的地方稅收征收管理工作。同時，進一步理順征管查之間的關系，形成分工明確、協調配合的運轉機制，征收部門主要負責轄區內納稅人的征收管理工作，稽查部門實行一級稽查，并在稽查內部實行選案、檢查、審理、執行四分離制度，使稽查各環節之間形成既相互聯系、又相互制約的工作機制。為進一步提高稽查工作質量和效率，我們還實行了稽查復查制度和調帳稽查制度，既強化了對稽查工作的監督制約，又提高了稽查工作質量。僅去年一年，全局就檢查各類納稅人1300多戶，查補入庫稅款及罰款2300多萬元，查補稅款入庫率達85%以上，處罰面達100%。

加強管理基礎建設是提高稅收工作質量和效率的重要保證。幾年來，我們堅持人往基層走、心往基層想、勁往基層使，錢往基層投，不斷加大對基層的投入，使人、財、物向基層傾斜，既改善了基層干部職工的工作和生活條件，又夯實了基層基礎管理工作，提高了基層工作水平和工作效率。

一是改善辦稅環境，提高服務質量。稅收服務是基層稅收工作的一項重要內容。為提高基層稅收服務水平和質量，幾年來，我們不斷加大對基層基礎設施建設的投入，在各單位普遍建起了高標準、規范化、功能設施齊全的辦稅服務場所。各辦稅服務廳還統一設置了辦稅流程圖和公開欄，對納稅人實行公開辦稅和一條龍服務；在軟環境建設上，制定了《首問責任制度》、《文明服務用語制度》、《地稅干部一日行為規范》、《定標限時督查制度》等一系列工作制度，以制度規范和約束干部的言行，以良好的辦稅環境和高效、快捷的工作效率為納稅人提供涉稅服務。

二是加強稅收信息化建設，提高工作效率和質量。為適應稅收信息化建設的要求，幾年來，我們不斷加快科技興稅的步伐，以計算機網絡為依托，加大投入，加快稅收電子化進程。近兩年來，我們先后投入資金120多萬元，更新、購置計算機設施110多臺（套），建起了上連xx市局、下接基層分局的三級計算機網絡，并不斷加快稅收管理軟件的應用和推廣，先后啟用了納稅申報、稽查管理、稅源管理、發票管理等信息系統軟件，提高了征管質量和效率，減少了稅收流失。目前，全局計算機總量達到220臺，人均0.84臺，大大提高了稅收工作質量和效率。

三是嚴格目標管理考核，提高稅收管理水平。為確保各項工作落到實處，我們制定了嚴格的目標考核管理辦法，將稅收工作分解成稅收任務、稅收基礎管理、稅收執法管理、稅收計會統、干部隊伍及精神文明建設等五大項，細化量化各項工作目標的考核內容及標準，納入各基層單位年度目標責任制考核。為確保考核辦法的科學合理和考核結果的真實、公正，解決以往目標管理考核中流于形式、走過場的問題，我們還對考核辦法逐步進行了創新和完善，實行四級考核連帶責任制，即：第一步，單位自查。本單位對應發現的問題未發現未糾正的，單位負責人和工作責任人要負連帶責任；第二步，xx局考核。對被考核單位自查中存在的問題未發現未糾正的，單位負責人和考核責任人要負連帶責任；第三步，上級局對xx局考核中，凡某項內容因工作原因造成重大失誤或全局某項工作差錯率達60%以上者，分管局長、局長負連帶責任；第四步，對單位考核中，同一項考核內容全系統差錯率達到60%以上者，相關科室負責人和工作責任人要負連帶責任。年終檢查時，凡上半年考核中已發現應糾正而未糾正的問題，將加倍扣分，并追究直接責任人和單位負責人的連帶責任。連帶責任既與年度目標責任制考核相聯系，又與雙向選擇、末位淘汰制度相聯系，直接涉及干部的獎金發放、評先創優和干部使用。

嚴格的目標管理考核和責任追究制度，增強了廣大干部的責任意識和爭創意識，各單位在日常稅收工作中，更加注重管理基礎工作，有力地促進了管理水平和征管質量、工作效率的提高。目前我局所轄納稅戶中，企業申報率達98%，個體申報率達90%以上，申報準確率達100%，稅務登記率企業達100%，個體達90%，滯納金加征率和稅收違章案件處罰面均達100%。

我局70%以上的人員在基層，充分調動基層干部職工的工作積極性，把基層干部隊伍建設成為政治過硬、業務精能通、作風優良、執法規范的堅強戰斗集體，是確保完成各項工作任務的重要保證。工作中，我們堅持以精神文明建設為突破口，利用各種行之有效地方式和載體，在基層干部職工中廣泛深入地開展“三優一做”活動、爭創“征管能手”、“稽查能手”、“計算機能手”活動及爭創“文明科所”、“文明示范窗口”、“文明從我做起”等文明創建活動，不斷提升基層文明創建水平。目前，全局15個基層單位全部跨入平度市級以上文明單位行列，并涌現出市文明單位標兵、市青年文明號、市優質服務示范窗口、市文明服務標兵、省及市地稅系統征管能手、稽查能手等一大批先進單位和個人，在社會上樹立了良好的地稅形象。為增強干部的凝聚力、向心力，局黨委還在辦公經費緊張的情況下，千方百計籌集資金，改善基層工作和生活條件。近年來先后投入資金上百萬元，為各單位建起了小伙房、小浴室、小活動室、小圖書室、小菜院等“五小”設施，豐富干部職工的業余生活。為使干部安心基層，我們還為全局干部職工在城區購買了住房，投資200多萬元為各基層單位更新、購置了15輛班車和40輛工作用車，同時，在評先選優、獎金發放、福利待遇等方面向基層傾斜，受到基層干部職工的一致好評，營造了“拴心留人”的良好環境，也極大地增強了廣大干部的凝聚力、向心力和戰斗力，保證了各項工作任務的完成。

總之，幾年來，在加強基層建設方面，我們本著重點突出、統籌兼顧的原則，結合地稅實際，做了一些實實在在的工作，但與市局的要求和先進的兄弟單位相比，仍有一定的差距，下一步，我們將以這次會議為契機，進一步強化面向基層、服務基層意識，不斷加大對基層建設的投入，推動和促進基層建設不斷上臺階、上水平。謝謝大家！

黨委班子共9人，其中書記1人、副書記1人，其他黨委班子成員7人。區局現有干部職工212人，其中黨員干部159人，占比75%。區局設機關黨委，共25個黨支部。

一是國稅地稅征管體制改革以來，在黨委的正確領導下，區局按照“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的工作思路，堅持和加強黨的全面領導。認真貫徹執行黨中央、上級黨組織決策部署，把黨的政治建設擺在首位。通過黨委會及時傳達學習貫徹黨中央、國務院決策部署和重要批示，及上級稅務局重要工作安排。堅持按要求開展黨委理論學習中心組學習。規范黨委領導體制和運行機制，制定黨委議事規則，嚴格落實民主集中制原則。成立黨建工作領導小組及其辦公室，出臺黨建工作領導小組工作制度，規范工作機制。

二是認真做到壓實主體責任、壓力層層傳導。認真落實黨建工作責任制，全面落實稅務總局關于加強新形勢下稅務系統黨的建設的意見和省局、市局要求。召開全面從嚴治黨工作會議，制定工作要點。加強督促檢查工作。

通過開展紅色使命志愿服務活動，為納稅人、繳費人辦實事、解難憂。以辦稅服務廳優化升級為著力點，對聯合辦稅服務廳功能區劃分再優化、成立專門的自助辦稅服務廳，實現“線上線下互補、前臺后臺貫通、方便快捷高效”的辦稅服務模式，實現智能辦稅零等候。

四是組織建設規范健全。抓支部，強規范，堅持固本強基。規范建設樹標桿。區局以創建促規范，以黨建促發展，加強基層黨組織的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，被命名為“第一批基層黨建工作示范點”，納稅服務科聯合黨支部被命名為“第一批黨支部規范化建設示范點”。嚴格管理強堡壘。區局各黨支部認真執行《黨支部工作條例》，認真落實組織生活制度，積極開展過好“政治生日”、參觀紅色驛站、重溫入黨誓詞、“減稅降費青年在行動”等黨日活動和主題實踐活動70余次，為黨建工作注入新動力、增添新活力。典型引路作表率。通過“三個叫響”、“兩優一先”、“改革標兵評選”等實踐活動，廣大干部職工把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，全面激發了干事創業的向上力量。通過在區局內網平臺創辦“微典型”專區，發布微典型專刊25期，用身邊人、身邊事進一步營造了見賢思齊、擔當實干的良好氛圍。

五是作風建設深入推進。堅持深入貫徹中央八項規定精神,特別是在整治形式主義、官僚主義,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方面下足功夫。堅持嚴厲懲治手段，強化不敢腐的氛圍。采取“日常監督與重點監督”相結合，提出“六看”監督準則，對有風險點的環節開展全方位檢查，發現問題進行通報批評、限期整改。聘請34名特約監督員作為第三方監督力量，形成監督常態，督促改進工作作風。健全制約監督體系，扎緊不能腐的籠子。扎實做好全面監督工作，用“五個堅決防止和糾正”指導工作，確保“六個一律嚴查嚴處”，做到關口再前移。科學配置權力、嚴格職責權限，督促完善《考勤管理辦法》《公務車使用管理辦法》等制度。重視抓好教育工作，增強不想腐的自覺。持續綻放區局“清風常拂面”廉潔文化風采，分類別分層次推進警示教育工作全覆蓋，組織警示教育基地參觀、“扣好人生第一粒扣子”宣誓、違法違紀典型案例學習等活動，扎實推進警示教育常態化、實效化。

六是紀律建設常抓不懈，按照省局開展政治紀律和政治規矩專題教育活動部署和市局、區局要求通過專題講座、黨務培訓、警示教育等多種途徑和學習載體，持續開展學習教育活動。正確運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。認真組織開展廉政談話，讓紅臉出汗成為常態。切實做好迎接巡視巡察工作，特別是抓好發現問題整改和共性問題借鑒整改工作。深化內控機制建設，落實稅務總局、省局、市局內控機制建設要求，認真開展“一案雙查”有關工作，完善內控與督察、審計配合共享機制。

積極推薦干部參加“五一”勞動獎章、優秀共產黨員、巾幗建功標兵等評選表彰，近兩年先后有5名個人和4個集體榮獲市區兩級榮譽稱號。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇十五

一是全面開展全縣行政執法人員編號和信息采集工作，扎實做好全國統一行政執法證件換證工作，確保全縣行政執法證件管理到位，全縣共*個鄉鎮、*縣直部門符合換證條件共*人，為依法執法提供了基礎保障。二是組織參加全省行政執法資格考試，實現應考盡考，全縣在編干部報名*人，其中鄉鎮*人，縣直行政執法部門*人。

（二）在規范行政處罰自由裁量權方面。

開展行政執法自由裁量權基準匯總和調整工作，印發《中共**縣委**工作的通知》，轉發《**通知》，指導全縣行政執法機關開展規范行政執法自由裁量權重新梳理工作，截止目前全縣行政執法自由裁量權梳理已完成單位3個，分別為：水土辦、審計局、市監局（執行省局文件）；目前執行省市制定文件的19個，分別為：生態局、農業農村局、應急局、衛健局、新廣局、交通局、文旅局、地震辦、民政局、民宗局、公安局、科技局、司法局、退役軍人局、住建局、統計局、人社局、水利局、殘聯；正在梳理的單位3個，分別為城管局、工信商務局、財政局。

（三）在貫徹實施新修訂《行政處罰法》方面。

組織全縣各執法部門參加全市統一的《行政處罰法》培訓。縣市場監管局根據新修訂的《行政處罰法》及《市場監督管理行政處罰程序規定》《市場監督管理行政處罰聽證辦法》，對全系統的執法人員就行政處罰案件適用程序及辦案期限、期間計算變化等相關問題作出工作提醒。同時，及時研究制定了《**縣市場監督管理局**規范》及《**縣市場監督管理局**工作規則》，以適應法律規章的變化。縣交通局對交通運輸執法大隊全體人員開展新修訂的《行政處罰法》的學習培訓，并及時更換新的行政處罰流程圖。

（四）在落實行政執法規范化方面。

一是持續開展行政執法“三項制度”規范化建設，出臺《**縣人民政府辦公室關于**實施意見》，組建協調工作組織，成立由縣長為組長，相關執法部門主要負責人為成員的行政執法“三項制度”工作領導小組，協調解決工作推進中的難題。建立聯絡員制度，各行政執法單位指定一名工作人員作為“三項制度”聯絡員，負責加強與縣司法局溝通，定期報送本單位工作進度與困難。出臺我縣“三項制度”工作方案及相關配套文件，組織督察各行政執法單位行政執法“三項制度”執行情況，并列入年終績效考核，要求各部門進一步加強行政執法“三項制度”工作，全面落實行政執法“三項制度”工作要求。轉發《**省司法廳關于**的通知》，指導各部門制定清單、指南、流程圖。縣市場監管局印發了《**制度實施方案》，細化了“三項制度”責任落實，轉發了《**市市場監督管理局行政執法公示規定（試行）等三項制度》，明確了“三項制度”的各項內容、具體要求等事項。嚴格執行《**省行政執法條例》《**省重大行政執法決定法制審核辦法》等要求，嚴格落實重大行政執法決定法制審核制度，對重大行政決定進行備案審核，要求各行政執法部門制定重大執法決定法制審核目錄清單，向社會公告，同時報送同級人民政府司法行政部門備案。要求各行政執法部門在做出重大行政決定前，要報送本法制機構進行法制審核，未經法制審核或審核未通過的，不得作出相應的行政決定。目前，縣市場監管局、衛健局、城市管理局、應急局、農業農村局、工信商務局、住建局已通過縣政府網站公示了《重大行政執法決定法制審核目錄清單》。

二是落實行政執法責任制，推行陽光執法。轉發《**市人民政府辦公室關于進一步規范行政執法的通知》，指導重點執法部門依托**縣政府門戶網站向社會公布執法投訴監督電話、地址和網址，接受社會監督。一線執法人員均持有效執法證件亮證執法，執法中不阻礙企業的正常生產經營行為，執法文書填寫規范，涉案相關資料齊全，行政處罰案件由案審委員會集體討論，重大執法決定由單位相關股級干部參與討論形成記錄，行政處罰實行罰繳分離制度。

（五）推進包容審慎執法方面。

聯合縣監委開展不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰事項清單試點工作，在農業、交通運輸、文化市場、市場監管、城市管理、應急管理等六支綜合執法隊伍開展試點，增強行政相對人對自身行為的預見性和自我約束能力，進一步優化營商環境，激發市場活力。縣市場監管局轉發了《**市市場監管局關于**工作指導意見（試行）》，對41個違法行為在滿足不予行政處罰清單所列舉的條件基礎上可以不予行政處罰，為各類市場主體特別是中小企業、新業態企業提供更加寬松的制度環境。縣應急局參照市應急局**年*月份關于落實安全生產行政處罰“三張清單”的工作措施，推進包容審慎執法，確定不予行政處罰、從輕或減輕行政處罰事項清單。

（六）在開展行政執法案卷評查方面。

一是持續開展行政執法監督工作，印發《**縣2021年度行政執法案卷評查工作方案》，開展上半年案卷評查，并形成《關于**縣2021年上半年行政執法案卷評查情況的通報》。二是配合縣紀委對縣市場監管局、自然資源局、應急局、城市管理局、交通運輸局等5個部門開展行政執法行為專項監督檢查。

從抽查的情況看，大部分行政處罰案件的執法人員能嚴格在法定權限內執法，案件能做到認定事實清楚、證據充分、適用法律正確、程序合法、量罰適當，較好地規范行使行政處罰自由裁量權，推進落實包容審慎執法。行政許可案卷能按照行政許可程序規定規范收取申請材料，認真審查行政許可審批申請提交的材料，按時準確作出準予或不予行政許可決定；能在法定時限內頒發許可證并歸檔，未發現擅自實施行政許可或存在兜底性條款。

我縣自開展規范行政執法專項行動以來，進一步推動了執法人員公正執法、文明執法、陽光執法。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇十六

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！按照活動安排，我就2020年黨建示范點創建工作的思路、主要做法和進展情況匯報如下，不妥之處敬請各位批評指正。

一、高度重視，扎實安排。

開年以來，為扎實推進我鎮基層黨建工作全面過硬，按照“規定動作不走樣、自選動作有特色”的要求，結合寺耳工作實際和地域特點，我鎮全力加大黨建工作創新力度，切實加強和改進基層黨建工作。在縣委組織部多名領導的親臨指導下，確定在我鎮聚力打造農村、社區、非公3個類型黨建示范點，決定把黨建示范點創建工作，作為寺耳基層組織建設工作的主抓手，圍繞“抓點示范、以點帶面、整體推進”的總體思路，在激活力、強實力、聚合力、提動力上狠下功夫，全力推進寺耳基層黨建示范點建設，不斷提升寺耳基層黨建的科學化水平。“軟硬”并舉，統一標準，全面提升，從而扎實推進寺耳黨建工作全面過硬。

為將此項工作抓細、抓實、抓常，形成合力，取得實效，鎮黨委高度重視，召開了專題會議研究安排部署此項工作，下發了《***2020年度基層黨建示范點建設實施方案》，理清了思路、明確了責任、突出了重點和建設要求，加大了人力、物力、財力投入，確保了此項工作的順利實施。

二、總體思路和主要做法。

按照縣委組織部要求，為進一步提升寺耳黨建工作的質量和水平，圍繞扎實推進基層黨建全面過硬的目標，結合我鎮實際，在多角度、全方位掌握各支部黨建工作的基礎上，確定2020年聚力打造3個黨建示范點。分別是寺耳街社區黨建示范點、梁坪村農村黨建示范點、陽光美農合作社非公黨建示范點。目標任務明確后鎮黨委高度重視，進一步夯實了責任，進行了精心的謀劃，現已全面啟動，3個示范點建設的總體思路和主要做法：

一是結合全域旅游和美麗鄉村創建，加大農村環境衛生及村容村貌整治力度，全面提升人居環境和對外形象。

堅持把黨建示范點建設融入到村（社區）黨支部日常工作當中，認真落實全面實行便民服務卡和民情報告制度，實行村干部全員在崗坐班，向群眾提供各類便民服務，在黨員群眾服務中心設立民事代辦、來訪接訪、政策咨詢、勞動保障、困難救助、農合醫療、計劃生育等多個服務崗，不斷實現服務重心的下移，打造村（社區）群眾"半小時"生活圈，讓群眾不出村就能辦好所有的事，方便群眾生產生活。便民服務開展設崗定責，星級評定活動，通過黨員設崗定責，比學趕幫超，爭當五星黨員，使村（社區）便民服務上水平，實現便民服務好。

三是不斷深化拓展“雙建雙帶雙提升”活動，結合村（社區）經濟組織現狀，按照“農村經濟組織+黨組織+貧困戶”黨建模式，采取“獨立”、“聯合”、“掛靠”等多種形式，在經濟組織中建立黨組織，在生產、加工、銷售等產業鏈上建立黨小組，實現經濟組織創建、經濟組織黨組織建立和貧困戶加入經濟組織“三個全覆蓋”，實現黨建領航、脫貧攻堅效果好。

四是建強村級黨組織，扎實、持久開展村級組織動態管理和規范提升活動，通過活動開展實現軟弱渙散村組織始終零占位目標，村級組織始終保持良好態勢和強有力的戰斗堡壘作用。

三、

進展情況。

目前，3個黨建示范點的建設規劃、設計已全部完成，相關制度已全部修訂完善到位，梁坪村、寺耳街社區示范點村級經濟組織已經組建到位，經濟組織上組建了支部，陽光美農合作社黨支部黨建領航、助推精準脫貧作用發揮明顯，按照設計思路各示范點相關活動已經正常開展，后續相關配套設施、產業支撐、項目帶動正在全力跟進，三月底前將基本到位。

圍繞“抓點示范、以點帶面、整體推進”的總體思路，使寺耳基層黨建科學化水平不斷提升、全面過硬。下一步我鎮將進一步強化領導，落實督查，精心打造示范點建設。對每個示范點全面加強指導，下大力氣解決創建工作中遇到的重點、難點、熱點問題，確保黨建示范點創建，有典型性和導向性。并及時解決黨建示范點創建工作中遇到的困難和問題，努力提高示范點建設水平。同時，在資金、項目、信息等方面對示范點予以重點傾斜，推動示范點創建工作順利開展，從而帶動寺耳基層黨建科學化水平不斷提升、全面過硬。

以上匯報，不妥之處敬請各位批評指正。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇十七

（2018年3月日）。

同志們：

2017年以來，大家普遍認識到了黨建工作的極端重要性，普遍感受到了來自各級傳導的強大壓力，黨建工作已經進入了新的發展階段，迎來了不同以往的新常態。這個常態，就是黨建工作只會越來越重要，越來越加強；黨建工作的標準只會越來越提高、越來越具體。就教育系統的黨建工作，我講三點意見。

一、客觀。

總結。

樹立做好黨建工作的自信與自覺2017年教育系統在教育局黨委的帶領下做了大量卓有成效的工作順利通過了義務教育均衡發展驗收取得了輝煌的成績。這說明我們教育系統的班子和隊伍是一個團結務實、開拓進取、有戰斗力的團隊。教育系統的黨建工作在局黨委的帶領下取得了一定的成績。

一是明確工作職責，將黨建工作作為黨委的一項重點工作來抓。年初制定了《xxxx教育系統基層黨建工作督查方案》，黨委成員定期下校指導黨建工作，到聯點支部上黨課，聽取基層黨建工作情況匯報，整改落實各項黨建工作任務。年底召開了各級黨組織書記抓基層黨建和班子成員履行基層黨建“一崗雙責”情況述職評議考核會議，并將基層黨建工作納入了績效考核的內容。

二是扎實開展基層黨建工作。落實“三會一課”、黨員。

1積分管理等制度，積極開展主題黨日活動，將學習教育活動常態化制度化。深入開展了黨建基礎工作問題整改，開展了黨員組織關系集中排查，將黨員信息準確地錄入到全國黨員信息系統。通過摸底排查，建立了教育系統困難黨員臺賬，并在年底慰問了六名特困黨員。

三是加強了民辦學校支部建設。2017年4月組建成立了中共xxxx民辦學校總支部委員會，按區域劃分建立了1個黨總支4個聯合黨支部，實現了民辦學校黨建工作全覆蓋。局黨委統籌安排派出了15名黨員指導參與民辦學校基層黨建工作，取得了一定的成效。

二、正視問題，以問題為導向推進黨建工作在肯定成績的同時，我們也應該看到，一些不適應新形勢新任務要求、跟不上創先爭優“腳步”的問題，例如黨委班子成員、支部書記對黨建工作重視不夠，抓黨建意識不強，沒有真正落實好“一崗雙責”；黨內政治生活不嚴實，組織生活會開展程序不規范、黨員學習流于形式；基層黨建力量不夠，支委班子沒有配齊配強，黨務工作者責任心不強；黨員信息不準確、不完善；黨組織設置不健全，個別鄉鎮中心校沒有設立總支；民辦學校黨組織黨建工作做得不夠，黨員組織關系沒有轉入，組織生活開展不正常。以上這些問題，必須引起高度重視，及時加以解決。

三、務求實效，扎實開展2018年黨建工作。

2一是全面從嚴治黨，落實黨建主體責任。全面從嚴治黨已經寫進了新黨章，這也是習近平新時代中國特色社會主義思想在黨建方面的具體體現。落實黨委、支部書記管黨治黨的主體責任是全面從嚴治黨的具體要求，各位分管領導（黨委委員）是分管領域黨建工作的主體責任，在落實分管業務的同時，分管領導也要抓黨建，切實做到“一崗雙責”。

二是強化組織建設，筑牢固本強基的戰斗堡壘。一要加強支部班子建設。要把黨支部班子建設當作全面從嚴治黨、落實主體責任的重要抓手，選準配強支部書記；選準配強支部班子，班子成員中要有一名支部成員專門從事支部活動，專門落實支部活動的有關要求，特別是要做好支部換屆、會議記錄及黨員教育等工作。此外，每年要對各支部組織設置情況進行一次摸底，做到設置規范、及時調整；每年要組織開展一次基層黨組織書記述職評議考核。二要嚴肅黨內政治生活情況。嚴格落實“三會一課”、支部組織生活日常化制度化，經常性的開展主題黨日活動。各支部要利用黨建工作統一思想推動作風建設、廉政建設。三要加強民辦學校黨建工作。要認真核查黨員組織關系情況，強化政治生活，提高黨員的身份意識。進一步理順黨員組織關系，確保每個黨員信息準確，建立細致、全面、規范的黨員臺賬。

3索工作新思路、新方法、新機制，在作風建設上有新提升、在推動發展上有新作為、在破解難題上有新擔當。要進一步提高政治站位，堅持問題導向，持續強化基層黨組織建設，全面提升組織力，確保教育系統黨建工作“全面進步，全面過硬”。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、基本情況。

二、主要做法。

三、取得的成效。

四、工作啟示。

創建服務型黨組織必須以創新為動力，改進服務方式，創新活動載體，靠活動增活力，靠創新求發展。一是建立制度規范，從接一個電話、說一句問候語、讓一把椅子、遞一杯熱茶等一個個細節做起來體現黨組織的服務意識，一步一步推進。二是積極創建“服務品牌”活動。機關黨組織結合本部門業務工作特點，開展形式多樣，具有特色的服務活動，形成服務品牌活動。三是健全和創新工作機制，建立健全服務體系和相應的責任機制、投入機制、運行機制、激勵機制，來保證黨組織服務系統的高效運轉。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇十九

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇二十

區委宣傳部：

根據《中共xx區委慶祝中國共產黨成立100周年暨黨史學習教育領導小組關于印發及7個專項工作方案的通知》(xx組〔2021〕1號)安排部署，區住建局結合整治群眾最不滿意十件事和整治企業最不滿意十件事活動，高位推動“我為群眾辦實事”相關事宜，有效解決群眾房屋質量安全、白蟻防治等切實解決好群眾的“急難愁盼”問題，現將有關工作匯報如下。

一、高度重視。我局把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的出發點和落腳點，結合我局實際制定《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》(xx建發〔2021〕112號)，召開專題會議，結合物業管理小區、白蟻防治、燃氣安全等民生實事，全面安排部署“我為群眾辦實事”工作，制定時間表、路線圖和工作臺賬，確保住建系統我為群眾辦實事工作落實到位。

二、全面掀起我為群眾辦實事高潮。一是深入開展住房保障為民辦實事。率先在群眾辦事多的住保服務中心試點登記公租房申請、白蟻防治領域為群眾協調辦理的的民生事項，切實督促辦好民生實事。二是加快老舊小區改造為民辦實事。通過“一線工作法”加快，老舊小區改造，不斷改善群眾居住環境，活動開展以來，鳳凰街道老舊小區改造項目已完成總工程量的40%;柔剛街道老舊小區改造項目已完成總工程量的30%;2021年正東片區老舊小區改造項目方案設計正在進行施工圖初設;鳳凰、梧桐片區老舊小區改造項目正在招標。三是開展農房風貌整治試點工作為民辦實事。以全市農業農村現場會和伍先華故居建設為抓手，加快安三路、安西路、g318到東禪沿線農房風貌改造提升，目前已完成農房改造和風貌提升60余戶，鄉村風貌實現“大變化”、顏值實現“大提升”。四是開展農村危房改造為民辦事實事。爭取到2020年農村危房改造補助資金4884萬元，啟動全區1519戶危房改造工作。五是深入開展質量安全監管為民辦事實事。落實雙隨機監管，開展安全生產日常巡查10多次，開展專項檢查專項治理和大檢查4次，開展“暗訪”工作4次，發現并整治各類安全隱患23個，確保全區在建工地無重大安全事故。

三、存在問題。

一是調研不夠，針對“我為群眾辦實事”實踐活動深入分管領域開展調查研究，入戶(企業)走訪不夠，沒有深入了解群眾所思所盼。二是還沒有結合各個股室和下屬事業單位的業務特點，全面推動“我為群眾辦實事”實踐活動。

四、下步打算。

一是扎實開展調查研究。圍繞住建領域城市建設等核心工作。深入企業實地查看，當面交談，掌握群眾和群眾的困難事、心里話。二是依托12345政府服務熱線線索，召開座談會和設置意見箱進行開門問計活動，廣泛征求群眾意見和工作建議。三是結合“重實干、強執行、抓落實”作風建設活動，在全局創建一批“黨員先鋒示范崗”，積極推動黨員“亮身份、樹形象、顯作用”，切實推動全局服務質量提升。四是抓好一批項目建設。確保停車場建設項目、瓊江景觀打造建設項目5月啟動建設，區城區照明提升工程、烏木廳生活污水處理廠建設6月啟動，xx大道西段連接線等工程7月開工;遂安大道城市道路、興貿路城市道路提升改造建設項目在9月啟動建設。

鎮黨建示范區創建工作匯報（通用21篇）篇二十一

按照會議安排，下面我就xx旗貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例（試行）》（下稱《條例》）和黨組工作整體情況向各位領導作一簡要匯報。

我旗現設立黨組x個，其中由旗委批準設立的黨組有x個，分別為旗人大黨組、政府黨組、政協黨組、法院黨組和檢察院黨組，由垂直管理部間上級黨組織批準設立的黨組有x個，分別為xx黨組。

一、黨組運行及發揮作用情況。

結合《條例》要求，認真貫徹落實自治區從嚴治黨“1+3”制度體系和市委有關要求，緊緊圍繞五級示范抓引領的主要任務，充分發揮黨組的領導核心作用，確保各項工作有序推進。

一是加強思想建設，提升干部隊伍素質。在旗級層面，制定出臺了《干部素質提升工程實施方案》，堅持把黨性教育、能力教育以及《中國共產黨黨組工作條例（試行）》的專題輔導和總書記系列講話精神作為培訓的重要內容，舉辦了x期提升領導能力推進轉型發展專題培訓班，采取集中培訓、分散自學、流動黨校送學等方式，不斷加大對各黨組成員的教育培訓力度，切實把各項要求搞清楚，把各項規定學深學透學扎實。在黨組層面，依托千部網絡學院，要求每位黨組成員雙上自主選學每年不少于x學時，并充分利用領導一部帶頭講學、“雙休日大講堂”等載體，組織黨組成員每年集中學習不少于x天。在黨組成員層面，建立了健全領導干部講黨課、上講臺制度，黨組書記、副書記和黨組成員每年為本部門黨員于部或分管領域至少講1次黨課，通過以講促學著力提升黨員領導干部的思想理論水平。

二是堅持黨管干部，完善培養選拔機制。認真落實好干部標準，嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和自治區黨委《關于進一步從嚴規范干部管理工作的意見》，研究制定了干部選任工作流程圖和操作細則，嚴把動議提名關、考察考核關、程序步驟關，從程序上保證了干部選拔任用各項法規政策的落實，確保選任程序的公開和透明，有效防止了選人用人上的不正之風。建立健全培養鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的管理機制，結合少數民族、婦女、干部的成長規律和特點，分類制定培養計劃，不斷加強后備干部隊伍建設。

三是落實“一崗雙責”，增強抓黨建主業意識。制定出臺了《關于深入貫徹落實全旗從嚴治黨各項要求的意見》和《關于以“千名干部下基層活動”為載體深入推進“五級示范引領”實施方案》，明確黨組書記認真履行抓黨建第一責任人職責，對黨建工作親自抓、負總責，黨組其他成員嚴格執行“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的黨建工作，切實形成了黨組抓、書記抓、班子成員抓、層層抓落實的從嚴治黨工作格局。建立黨組抓黨建工作例會制度，黨組每年至少聽取x次黨建工作匯報，每半年召開x次黨建工作專題會議，每季度召開x次黨建工作例會，每月召開x次黨建工作協調推進會，每年開展x次黨建工作述職評議，黨組書記至少確定x個黨建工作聯系點，保證黨的建設常抓常新。

四是夯實組織基礎，持續推進作風建設。結合千名干部下基層、在職黨員進社區活動和扶貧包聯工作，從各黨組中選派x名領導干部與xx村、社區建立了結對幫扶關系，每人聯系1-2個xx村社區、包扶x戶貧困戶，其中x名機關于部全脫產駐xx村、社區蹲點服務，著力為基層群眾辦實事、解難題。今年以來，各組結對幫扶群眾x人，辦理實事x件，投入幫扶資金x萬元。研究制定了《xx旗關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作實施方案》，建立發展黨員“六項機制”（兩次民主推薦制、四次審核把關制、五次談話考察制、兩次票決公示制、跟蹤教育培訓制、全程責任追究制），探索推行黨員先進性管理機制，全程記實黨員教育培訓、作用發揮和考核測評等情況，進一步強化了黨員日常考核管理。

五是落實主體責任，加強黨風廉政建設。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，全面落實黨組書記第一責任，建立了落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度，真正將責任落實到位。建立了責任追究制度，實行“五個一律問責”，即政治上不堅定、大是大非上立場不鮮明、執行黨紀政令打折扣的一律問責；履職不上心、工作不擔當、工作績效差，為官不為、敷衍塞責的一律問責；對損害群眾利益的問題不聞不顧，解決群眾實際困難推諉拋拉、態度蠻橫、造成不良影響的一律問責；跑官拉關系、謀人不謀事，搞團團伙伙、干部群眾反響大的一律問責；抓黨建工作不力、造成黨組織軟弱渙散、腐敗多發高發的一律問責。

六是加強考核監督，強化執行推動落實。以中組部《關干改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》和自治區“三位一體”考核辦法為指導，在全區率先研發了xx信息化考評系統，根據各部門職能職責以及領導干部分工等實際，圍繞重點工作任務、黨的建設和領導子建設、黨風廉政建設等內容，為不后領導班子和領導干部設置各有側重的差異化考核指標，將領導班子年度考核和平時考核相結合，充分發揮了考核的“指揮棒”和“風向標”作用，引導和推動各黨組全面落實從嚴治黨責任。出臺了《關于加強執行力推動抓落實的規定》，堅持“誰分管誰負責、誰主持會議誰分解任務、誰落實責任誰負責督查調度”，進一步明晰了工作責任。對于一級黨委、政府作出的重人決策和重要部署，各黨組按周調度，全面掌握工作進展情況，及時協調解決存在的困難和問題，不斷提升工作執行力，有效推動任務落實。

二、存在的問題。

一是由于缺少完善的制度約束和監督機制，部分黨組運行不夠規范，有的黨組存在以領導班子會或干部工作會代替黨組會議的現象，黨組的領導核心作用沒有真正發揮出來。

二是一些黨組和黨組成員對履行黨要管黨、從嚴治黨責任，落實“一崗雙責”黨建工作責任制的認識不到位，存在“重業務，輕黨建”的現象。

三、意見及建議。

在制度建設上，建議上級黨委結合實際，制定出臺貫徹《條例》的實施細則，進一步規范黨組會議決策的原則、范圍、程序，切實形成靠制度建黨、按制度辦事、用制度管人的決策程序。在運行程序上，要進一步建立健全權責運行監督機制、制定黨組會議議事決策和群眾監督流程圖，從確定議題、會議決定、組織實施等議事決策環節和會前、會中、會后三個階段的監督主體、監督方式等進行具體規定。在監督機制上，要著力抓好組織監督、群眾監督以及班子內部監督三個層面上的監督，對涉及黨組重大決策程序、結果、執行等方面事項進行監督，不斷提升黨組決策的科學化水平和執行力。