遵守規(guī)章制度是每個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)，也是維護(hù)社會(huì)秩序的基本要求。掌握好規(guī)章制度的要點(diǎn)，能夠幫助組織更好地提升管理水平和效率。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇一
2、每位職工建立一份職工健康檔案，由保健科負(fù)責(zé)管理。
4、每年對(duì)在職已婚女職工進(jìn)行查環(huán)、查孕和婦科檢查。?
5、保健醫(yī)生經(jīng)常關(guān)注本單位職工身體健康狀況，給予相關(guān)的疾病預(yù)防指導(dǎo)。?
7、對(duì)身體有恙的職工給予積極關(guān)心、幫助和適當(dāng)?shù)男菁伲k理請(qǐng)假手續(xù)。?
9、每年安排職工休假，特殊崗位（如放射科、ct室等）人員按要求增加休假。?
10、定期組織活動(dòng)，調(diào)整職工心態(tài)，增強(qiáng)體質(zhì)。?
11、關(guān)心離退休職工，年終進(jìn)行慰問(wèn)和召開(kāi)座談會(huì)。
?8、對(duì)懷孕或在哺乳期間的婦女，不得安排應(yīng)急處理和職業(yè)性?xún)?nèi)照射工作。 ?
放射工作人員有權(quán)查閱、復(fù)印本人的檔案，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在復(fù)印件上簽章。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇二
為規(guī)范（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生安全以及廢棄物的管理，確保實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)工作的生物安全和正常開(kāi)展實(shí)驗(yàn)研究，保證環(huán)境和實(shí)驗(yàn)室人員安全，特制定本辦法。
第二條【適用范圍】。
本辦法適用于公司實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生以及廢棄物管理。
第三條【職責(zé)】。
（一）實(shí)驗(yàn)人員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生安全以及廢棄物的收集、運(yùn)送工作。
（二）實(shí)驗(yàn)室管理員負(fù)責(zé)衛(wèi)生安全以及廢棄物的處理工作的監(jiān)督與考核。
第二章實(shí)驗(yàn)室環(huán)境管理要求。
第四條【衛(wèi)生安全管理】。
（一）實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不得吸煙，不得吃食品，不得存放與工作無(wú)關(guān)的物品。
（二）實(shí)驗(yàn)中應(yīng)配戴正確的防護(hù)用品。當(dāng)有必要保護(hù)眼睛和面部以防實(shí)驗(yàn)對(duì)象噴濺或紫外線(xiàn)輻射時(shí)，必須要配戴防護(hù)目鏡、面罩（帶護(hù)目鏡的面罩）或其他防護(hù)用品。
（三）在實(shí)驗(yàn)室里工作時(shí)，要始終穿著實(shí)驗(yàn)服，嚴(yán)禁穿著實(shí)驗(yàn)服離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室。
（四）實(shí)驗(yàn)完成后，實(shí)驗(yàn)人員應(yīng)將容器、玻璃器皿、實(shí)驗(yàn)臺(tái)面等及時(shí)進(jìn)行清潔；試劑、儀器、容器等使用后放回原處；工作臺(tái)面除必需品外，不得擺放其他物品。
（五）實(shí)驗(yàn)人員應(yīng)保持個(gè)人的清潔衛(wèi)生，工作服應(yīng)定期清洗。
（六）消防器材要定期檢測(cè)，放在便于使用的地方，保證隨時(shí)可用。
第五條【實(shí)驗(yàn)廢物管理】。
（一）實(shí)驗(yàn)廢物是指實(shí)驗(yàn)室在實(shí)驗(yàn)活動(dòng)中產(chǎn)生的具有直接或間接感染性、毒性以及其他危害性的廢物。
（二）實(shí)驗(yàn)廢物的收集、運(yùn)送、貯存、管理要有專(zhuān)門(mén)實(shí)驗(yàn)人員負(fù)責(zé)，并應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)規(guī)章制度、安全防護(hù)以及緊急處理等知識(shí)的培訓(xùn)。
（三）實(shí)驗(yàn)廢物應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。實(shí)驗(yàn)人員應(yīng)將實(shí)驗(yàn)廢物放置在雙層黃色垃圾袋中，不得超過(guò)垃圾袋容積的3/4，袋口封嚴(yán)。銳器應(yīng)放置在專(zhuān)用的銳器盒中。
（四）實(shí)驗(yàn)人員將實(shí)驗(yàn)廢物交由有資質(zhì)單位處理，并填寫(xiě)《廢棄物交接記錄》（見(jiàn)附件一）。
第六條【廢液管理】。
（一）化學(xué)廢棄物是指需廢棄的具腐蝕性、易燃易爆性、有毒性、有害性化學(xué)性試劑或化學(xué)消毒劑等化學(xué)物品。
（二）對(duì)低濃度的酸、堿廢液，可以用大量清水“無(wú)限稀釋”后排放至下水道，其他廢液嚴(yán)禁倒入下水道。
（三）對(duì)易燃易爆性、有毒有害性化學(xué)物品，盡可能正確詳細(xì)標(biāo)示內(nèi)容物和組成成分，實(shí)驗(yàn)人員將其交由有資質(zhì)單位處理，并填寫(xiě)《廢棄物交接記錄》。
第三章附則。
第七條【本辦法的解釋】。
本辦法由公司總辦會(huì)授權(quán)公司園區(qū)發(fā)展部負(fù)責(zé)解釋。
第八條【本辦法的施行】。
本辦法年月日起生效施行。
本辦法施行前的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇三
放射工作人員是指從事放射職業(yè)活動(dòng)中受到電離輻射照射的人員。
放射工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:。
1.經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求。
2.放射防護(hù)和有關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)考核合格。
3.遵守放射防護(hù)法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)管理。
4.持有《放射工作人員證》。
1.放射人員在上崗前，預(yù)防保健科負(fù)責(zé)向市衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)為其申請(qǐng)辦理《放射工作人員證》。
2.放射工作人員每年均需參加放射防護(hù)條例上崗培訓(xùn)，并進(jìn)行相關(guān)考核，取得培訓(xùn)合格證。
3.放射設(shè)備安裝后，由具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)職責(zé)的機(jī)構(gòu)對(duì)機(jī)器和機(jī)房設(shè)施進(jìn)行測(cè)試，做出評(píng)價(jià)報(bào)告證實(shí)符合防護(hù)要求，取得機(jī)器使用合格證之后，方可使用。
1.放射工作人員均需佩戴熱釋光個(gè)人測(cè)量?jī)x，并按規(guī)定佩戴在左胸及左前領(lǐng)口。
2.個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)同期一般為90天;內(nèi)照射個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)周期按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每?jī)稍露ㄆ谒屯部刂行谋O(jiān)測(cè)，并將監(jiān)測(cè)結(jié)果通知個(gè)人。
3.醫(yī)院終生保存?zhèn)€人劑量監(jiān)測(cè)檔案。
4.放射人員可查閱，復(fù)印本人的個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案。
5.醫(yī)院將個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)結(jié)果及時(shí)記錄在《放射人員工作證》中。
1.放射人員上崗前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員健康標(biāo)準(zhǔn)的，方可參加相應(yīng)的放射工作。
2.放射工作人員定期參加上海放射研究所的`職業(yè)健康檢查，兩次檢查的時(shí)間間隔不應(yīng)超過(guò)2年，建立健康檔案，必要時(shí)可增加臨時(shí)性檢查。如有異常按有關(guān)條例及時(shí)處理。
3.放射工作人員脫離放射工作崗位時(shí)，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對(duì)其行離前的職業(yè)健康檢查。
4.對(duì)參加應(yīng)急處理或者受到事故照射的放射工作人員，醫(yī)院及時(shí)組織健康檢查或者醫(yī)療救治，按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪(fǎng)觀(guān)察。
5.醫(yī)院在收到職業(yè)健康檢查報(bào)告的7日內(nèi)，如實(shí)告知放射工作健康檢查中發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離放射工作崗位，并妥善安置;對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)隨訪(fǎng)觀(guān)察的放射工作人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以安排。
6.醫(yī)院不得安排懷孕的婦女參與應(yīng)急處理和有可能造成職業(yè)性?xún)?nèi)照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應(yīng)避免接受職業(yè)性?xún)?nèi)照射。
7.醫(yī)院為放射工作人員建立并終生保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
8.放射工作人員有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
9.醫(yī)院承擔(dān)本院放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)性放射性疾病的診斷、鑒定、醫(yī)療救治和醫(yī)學(xué)隨訪(fǎng)觀(guān)察的費(fèi)用。
10.放射工作人員的保健津貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放射工作人員每月給予一定的營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼，并普及營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，增強(qiáng)機(jī)體免疫力。
11.在國(guó)有統(tǒng)一的規(guī)定休假外，放射工作人員每年可以享有保健休假2-4周。放射科要安排保證休息。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇四
二、目的:明確保健食品從業(yè)人員健康要求和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格健康管理制度，保證保健食品質(zhì)量安全。
三、責(zé)任和職責(zé):員工健康管理由公司行政辦公室和銷(xiāo)售部等
部門(mén)共同管理，行政辦公室主要負(fù)責(zé)員工健康教育、體檢、健康證辦理等工作;銷(xiāo)售部及公司各部門(mén)主要負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常衛(wèi)生管理。
四、 管理制度:
1、保健食品從業(yè)人員必須每年進(jìn)行一次健康體檢，通過(guò)檢查，身體健康且取得健康證的.員工方可繼續(xù)上崗，否則，按照相關(guān)規(guī)定辭工或調(diào)整。對(duì)新聘用的員工一律要求要通過(guò)體檢取得健康證后方可聘用，否則，不得聘用。
2、保健食品安全管理人員要學(xué)習(xí)保健食品衛(wèi)生知識(shí)和保健食品衛(wèi)生相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，掌握有關(guān)保健食品衛(wèi)生的基本要求，定期加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3、凡患有痢疾、傷寒、肝炎、肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病以及有礙保健食品衛(wèi)生的疾病，不得從事和接觸保健食品銷(xiāo)售和管理工作。
4、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱等病癥時(shí)，應(yīng)立即脫離崗位，待查明病因，排除病癥或痊愈后，方可重新上崗。
五、建立嚴(yán)格完整的員工健康檔案。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇五
1、放射防護(hù)管理小組在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。實(shí)施科主任對(duì)小組成員的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。
2、員工體檢制度：輻射工作人員每年進(jìn)行體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括以下內(nèi)容：
（1）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
（2）相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害接觸史；
（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
（4）職業(yè)病診療的'等勞動(dòng)者健康資料。
（5）員工保健制度：輻射工作人員的保健休假，根據(jù)照射劑量大小與工齡長(zhǎng)短，每年除其他假期外，可享受保健休假2-4周的療養(yǎng)待遇。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇六
為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理,保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益,制定本制度。
(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)
1、負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理,組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及其管理檔案,并按規(guī)定妥善保存。
2、負(fù)責(zé)職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康檢查年度計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的制定。
5、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果,確定員工的作業(yè)工種。
6、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時(shí),職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告;確診為職業(yè)病的,還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。
(二)人事主管部門(mén)
配合職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。
(一)上崗前職業(yè)健康檢查的對(duì)象為:擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時(shí)工。
(二)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的,發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
(一)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位;
(二)不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機(jī)溶劑的作業(yè);
(三)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
(一)在崗期間職業(yè)健康檢查的對(duì)象為:
1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工;
2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素,但由于作業(yè)場(chǎng)所未隔開(kāi),防護(hù)設(shè)施未到位,導(dǎo)致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。
(二)職業(yè)健康檢查周期必須符合國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
(三)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議如實(shí)告知員工。
(四)對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工,應(yīng)當(dāng)妥善安置;
(五)對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察的員工,應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察。
(一)離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的對(duì)象為:準(zhǔn)備退休、調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。
(二)對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同;
(四)準(zhǔn)備調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害的`作業(yè)或崗位時(shí),如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi),可視為離崗時(shí)檢查。
(五)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素,離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工,要安排離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪(fǎng)。
生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動(dòng)者急性健康損害時(shí),職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)及時(shí)組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。
(一)公司承擔(dān)員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀(guān)察、醫(yī)學(xué)隨訪(fǎng)的費(fèi)用。
(二)員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。
必須委托取得資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作,并如實(shí)提供以下資料:
1、基本情況;
2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)的濃度或強(qiáng)度資料;
3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝及原輔材料、產(chǎn)品名稱(chēng)等情況;
4、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施及其他有關(guān)資料。
(一)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案的基本內(nèi)容包括
1、職業(yè)危害申報(bào)材料;
2、公司對(duì)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具的的委托書(shū);
3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檢測(cè)結(jié)果、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告;
4、、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計(jì)劃;
5、職業(yè)健康檢查結(jié)果的“評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)”;
6、對(duì)職業(yè)病(疑似)患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料;
7、對(duì)職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;
9、其他相關(guān)資料。
(二)公司建立接觸職業(yè)危害員工個(gè)人職業(yè)健康檔案,做到“一人一檔”,職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等健康資料。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇七
1、目的:為了保障在崗人員身體健康，杜絕傳染病人感染藥品，確保藥品質(zhì)量。
3、責(zé)任部門(mén):門(mén)店企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施本制度。
4、內(nèi)容:。
4.4、在崗人員均應(yīng)建立員工健康檔案，每年員工的健康體檢情況如實(shí)登記在“員工個(gè)人健康檔案表”上并附原始體檢表留存?zhèn)洳椤?/p>
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇八
一、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員必須在接受食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后，方可從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
二、定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全知識(shí)、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)對(duì)象包括食品安全管理人員、門(mén)店及部門(mén)負(fù)責(zé)人和食品從業(yè)人員及涉及食品安全的相關(guān)人員。
四、新參加工作的.人員包括實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考試合格后方可上崗。
五、培訓(xùn)方式以集中講授與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，定期考核，不合格者重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)，待考試合格后再上崗。
六、建立從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔，以備查驗(yàn)。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇九
一、為預(yù)防傳染病的傳播和由于食品污染引起的食源性疾病及食物中毒事件的發(fā)生，保證就餐者的身體健康，根據(jù)《食品安全法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
二、凡在本單位從事直接為全體師生員工服務(wù)的所有食堂人員（包括廚師、服務(wù)員、洗碗工、采購(gòu)員、庫(kù)管員、管理員、餐廳領(lǐng)班等）均應(yīng)遵守本制度。
三、所有食堂從業(yè)人員在開(kāi)始工作前，必須先到指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可錄用并從事餐飲工作。
四、食堂負(fù)責(zé)人或食品衛(wèi)生管理員要及時(shí)對(duì)在本單位從事餐飲工作人員進(jìn)行登記造冊(cè)，組織從業(yè)人員每年定期到指定衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。
五、對(duì)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病原攜帶者）、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病人員，伙管辦應(yīng)立即辭退。
六、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩帶（攜帶）或交主管部門(mén)統(tǒng)一保存，以備檢查。
七、食堂管理負(fù)責(zé)人和食品衛(wèi)生管理員要隨時(shí)掌握從業(yè)人員的健康狀況，并對(duì)其健康證明進(jìn)行定期檢查。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十
一、各種車(chē)輛由院辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度。
二、未經(jīng)批準(zhǔn)司機(jī)不得私自出車(chē)。私自出車(chē)，發(fā)生交通事故，由肇事者本人承擔(dān)全部責(zé)任并賠償損失。
三、救護(hù)車(chē)司機(jī)由急診科管理，實(shí)行24小時(shí)值班制度，以適應(yīng)搶救危重病員的需要，工作用車(chē)實(shí)行聽(tīng)班制度，不得無(wú)故離崗，隨叫隨到。
四、本院職工私人用車(chē)原則上不予安排。如有特殊情況需用車(chē)者，要經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并按規(guī)定交納車(chē)費(fèi)。
五、加強(qiáng)車(chē)輛保管和維護(hù)，及時(shí)擦拭、檢修、保養(yǎng)和做必要的.消毒、以保證使用。救護(hù)車(chē)內(nèi)的搶救裝備必須保持完善，不得隨意挪用。
六、注意節(jié)約用油。領(lǐng)油料必須以派車(chē)單里程進(jìn)行計(jì)算，嚴(yán)防浪費(fèi)。
七、車(chē)輛行駛中應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴(yán)禁違章開(kāi)車(chē)。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十一
為履行對(duì)接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計(jì)劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、對(duì)長(zhǎng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)負(fù)責(zé)核實(shí)人員名單，制定體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。
四、對(duì)即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門(mén)應(yīng)組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
五、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的，應(yīng)如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀(guān)察。
六、對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門(mén)報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察。
七、在設(shè)備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)健康管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察。
八、職業(yè)健康管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告及處理情況；
4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
1、企業(yè)申報(bào)檢測(cè)、組織員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)的委托書(shū)；
2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告；
3、職業(yè)病診斷報(bào)告；
4、對(duì)職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
5、企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的`相關(guān)資料。
九、對(duì)員工要求查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，企業(yè)應(yīng)予以提供。員工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，企業(yè)應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
十、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十一、職業(yè)健康檢查、復(fù)查、醫(yī)學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費(fèi)用由企 業(yè)按有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十二、建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十二
1、飯店應(yīng)制訂相關(guān)制度和產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，以保證食品在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中得以有效的控制。
2、收貨部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《進(jìn)貨查驗(yàn)和查驗(yàn)記錄制度》，對(duì)所有食品做好驗(yàn)收與記錄工作。
3、營(yíng)業(yè)部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“進(jìn)、銷(xiāo)、存”的相關(guān)規(guī)定，在進(jìn)貨環(huán)節(jié)配合收貨部嚴(yán)格執(zhí)行《進(jìn)貨查驗(yàn)和查驗(yàn)記錄制度》；在銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，做好防蟲(chóng)防塵，做好覆蓋，禁止脫離冷鏈銷(xiāo)售，并做好銷(xiāo)售臺(tái)賬記錄；在貯存環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行《食品貯存管理制度》。
4、對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)制售的`商品，要對(duì)原料進(jìn)行嚴(yán)格管理，必須嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，并規(guī)范食品添加劑得使用與貯存，使用“五專(zhuān)一精”的管理制度，精確填寫(xiě)食品添加劑使用記錄，并嚴(yán)格執(zhí)行《廢棄物處置制度》。
5、對(duì)于食品從業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行《從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度》，每天對(duì)從業(yè)人員的健康證、個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行檢查并規(guī)范。
6、門(mén)店食品安全管理員要嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全管理員制度》，對(duì)食品經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的相關(guān)規(guī)定和制度要嚴(yán)格檢查并記錄；進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)向門(mén)店店長(zhǎng)報(bào)告。
7、對(duì)于在食品經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，存在食品安全風(fēng)險(xiǎn)的行為，門(mén)店食品安全第一責(zé)任人——門(mén)店店長(zhǎng)要及時(shí)予以糾正，并規(guī)范制度與過(guò)程的控制。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十三
為保證醫(yī)院各項(xiàng)物資、材料供應(yīng)及時(shí)，確保醫(yī)療工作順利開(kāi)展，制定本制度。
凡醫(yī)院工作所需勞保用品、采暖五金、電器設(shè)備、醫(yī)療器材、維修材料等物料采購(gòu)，均適用此制度。
3.1后勤采購(gòu)包括勞保用品、采暖五金、電器設(shè)備等非醫(yī)療用品的采購(gòu)，含固定資產(chǎn)和辦公用品的采購(gòu)(執(zhí)行《固定資產(chǎn)管理制度》與《辦公用品管理制度》)。
3.2依據(jù)各部門(mén)申報(bào)的`采購(gòu)計(jì)劃(經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，院領(lǐng)導(dǎo)審批)與后勤庫(kù)管核對(duì)庫(kù)存后集中進(jìn)行采購(gòu)。
3.3采購(gòu)員必須充分掌握市場(chǎng)信息，收集市場(chǎng)物資情況，預(yù)測(cè)市場(chǎng)供應(yīng)變化，為醫(yī)院物資采購(gòu)提出合理化建議。
3.4采購(gòu)工作必須做到堅(jiān)持原則，掌握標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不允許有損公肥私的現(xiàn)象存在，做到無(wú)計(jì)劃不采購(gòu)，質(zhì)量規(guī)格不明不采購(gòu)，價(jià)格不合理不采購(gòu)。
3.5采購(gòu)物資做到及時(shí)、準(zhǔn)確、適用，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);避免盲目采購(gòu)造成積壓浪費(fèi)。
3.6對(duì)外加工訂貨，要對(duì)生產(chǎn)廠(chǎng)家及物資的性能、規(guī)格、型號(hào)等進(jìn)行考察，將結(jié)果與使用單位協(xié)商，擇優(yōu)訂貨。
3.7簽訂定購(gòu)合同，必須注明供貨品種、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、貨款交付方式、供貨方式、違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任等。
3.8凡購(gòu)進(jìn)一切公用物資，必須經(jīng)庫(kù)房辦理驗(yàn)收手續(xù)，庫(kù)房驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)對(duì)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等認(rèn)真核查，做到發(fā)票與實(shí)物相符，并依據(jù)采購(gòu)員采購(gòu)發(fā)票辦理入庫(kù)手續(xù)，否則不予入庫(kù)。
4.1普通器械:根據(jù)各科室工作要求，由藥械科供應(yīng)人員與科室協(xié)商制定品種、規(guī)格及數(shù)量基數(shù)。正常損耗交舊換新，由于任務(wù)變更等原因可增減基數(shù)。
4.2裝備性?xún)x器設(shè)備:由各科室年終提出下年度新購(gòu)進(jìn)、更新計(jì)劃并填寫(xiě)可行性報(bào)批表(包括品名、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、產(chǎn)地、申報(bào)理由等)，交藥械科匯總。萬(wàn)元以上儀器裝備應(yīng)附有技術(shù)論證報(bào)告(即從技術(shù)上說(shuō)明購(gòu)買(mǎi)該臺(tái)儀器及選定該廠(chǎng)產(chǎn)品的較詳細(xì)理由)，報(bào)院醫(yī)療器械管理委員會(huì)(或藥械科)研究，提出傾向性意見(jiàn)，呈醫(yī)院總經(jīng)理審批后實(shí)施。
4.3各科室制定基數(shù)的普通器械及消耗物品，按消耗規(guī)律定期提出計(jì)劃交藥械科供應(yīng)部門(mén)采購(gòu)供應(yīng)。
4.4裝備性?xún)x器設(shè)備一般為合同訂貨，統(tǒng)一由藥械科對(duì)外訂購(gòu)。合同應(yīng)明確以下事項(xiàng):。
4.4.1關(guān)健性指標(biāo)，如質(zhì)量、性能技術(shù)要求;。
4.4.2到貨不合要求應(yīng)立即提出退換或索賠;。
4.4.3交貨期限，規(guī)定到期不交貨的賠償條件;。
4.4.4保修期限及培訓(xùn)計(jì)劃;。
4.4.5付款方式等。
4.5科室有特殊需要的器械、儀器設(shè)備需自行購(gòu)買(mǎi)的，要經(jīng)科室主任審查、簽字同意，向藥械科聲明后，并經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理同意，方可自行購(gòu)買(mǎi)，購(gòu)買(mǎi)后攜儀器實(shí)物到藥械科補(bǔ)辦驗(yàn)收、出入庫(kù)等手續(xù)。
4.6所有醫(yī)療器械和儀器設(shè)備都由藥械科倉(cāng)庫(kù)發(fā)放，各科室指派專(zhuān)人憑領(lǐng)物單領(lǐng)取。
4.7醫(yī)師個(gè)人使用的聽(tīng)診器、叩診錘、音叉、檢眼鏡等，醫(yī)院正式醫(yī)師由科室主任或醫(yī)務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，由藥械科供應(yīng)部門(mén)一次性配備登記，易損部分以舊換新，調(diào)離本院或離開(kāi)醫(yī)師崗位時(shí)應(yīng)交回撤賬;實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生、研究生個(gè)人使用的器械，發(fā)給負(fù)責(zé)“三生”管理的人員保管，并保持適當(dāng)基數(shù)，輪流使用。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十四
為了進(jìn)一步提高教育科研檔案管理水平，發(fā)揮科研檔案在教科研工作中的作用，實(shí)現(xiàn)教育科研檔案管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化，特制定本制度。
一.由教科室負(fù)責(zé)學(xué)校所有省市級(jí)課題資料的'收集歸檔工作。
二.由各系（部）教學(xué)秘書(shū)負(fù)責(zé)收集校級(jí)課題的資料收集歸檔工作，結(jié)題后將完整資料統(tǒng)一交學(xué)校教科室留存。
三.由各系（部）教學(xué)秘書(shū)每學(xué)期結(jié)束前收集登記一次教師的論文發(fā)表、教材編寫(xiě)、教學(xué)技能競(jìng)賽等情況，材料收集后交教科室統(tǒng)一匯總留存。
四.由教科室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總每學(xué)期教師外出進(jìn)修培訓(xùn)、參加各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì)議等情況的匯總歸檔工作。
五.科研檔案管理要運(yùn)用現(xiàn)代化手段，所有資料在保留原始文本材料的基礎(chǔ)上均將匯總表錄入計(jì)算機(jī)，分類(lèi)管理。
六.本校各部門(mén)和教師均可查閱和利用教科室保管的檔案，但必須履行登記手續(xù)；所有資料一般不得借出檔案室，確因研究或工作需要借出使用，必須經(jīng)教科室主任或校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在一周內(nèi)歸還；外單位需查閱、利用本處檔案，需經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，一般不外借。
七.檔案借閱檔人員必須愛(ài)護(hù)檔案資料，利用微機(jī)資料庫(kù)查閱檔案應(yīng)規(guī)范操作，借閱案卷者不得私拆、損壞、涂改和污染檔案。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十五
為提高我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快人才培養(yǎng)，提高整體業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施人才興院、科技興院，合理、有序的安排醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，特制定本管理規(guī)定：
1、熱愛(ài)醫(yī)院和本專(zhuān)業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專(zhuān)業(yè)工作，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。
2、自從事本專(zhuān)業(yè)工作以來(lái)，未發(fā)生過(guò)重大醫(yī)療事故和過(guò)失。在歷次院內(nèi)醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量檢查中，無(wú)丙級(jí)病歷及嚴(yán)重違反醫(yī)療文書(shū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的情況。
3、具有博士研究生學(xué)歷，從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿(mǎn)1年；具有碩士研究生學(xué)歷，從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿(mǎn)2年；具有大學(xué)本科（學(xué)士）學(xué)歷，從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿(mǎn)4年；具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿(mǎn)7年；具有中等專(zhuān)科學(xué)歷，從事本學(xué)科或?qū)I(yè)滿(mǎn)10年。
4、必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)或相關(guān)的資格證書(shū)。
5、開(kāi)展新項(xiàng)目、新技術(shù)的科室，由科主任書(shū)面材料推薦，優(yōu)先安排進(jìn)修學(xué)習(xí)。
6、院部急需培養(yǎng)的.人才，條件可適當(dāng)放寬。
1、各臨床科室在年工作計(jì)劃中，應(yīng)根據(jù)本科室情況制定出外出培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃、有目的的選送人員進(jìn)修、學(xué)習(xí)。
2、符合進(jìn)修條件者，由申請(qǐng)進(jìn)修者本人或所在科室與進(jìn)修單位聯(lián)系相關(guān)事宜。
3、申請(qǐng)進(jìn)修人員在科教科領(lǐng)取進(jìn)修申請(qǐng)表，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，所在科室主任簽字同意后，上報(bào)科教科，由院長(zhǎng)辦公會(huì)研究審批。
4、醫(yī)院審批同意后，由申請(qǐng)進(jìn)修人員在進(jìn)修醫(yī)院網(wǎng)站上下載該院正式的進(jìn)修申請(qǐng)表，并完整填寫(xiě)，按表格上相應(yīng)程序逐級(jí)報(bào)批后寄出，科教科進(jìn)行備案。
5、外出進(jìn)修人員將行程時(shí)間上報(bào)科教科、人力資源部，以便安排工作。
1、原則上不允許跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修學(xué)習(xí)。
2、專(zhuān)題進(jìn)修（通過(guò)短期學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)，有利于新項(xiàng)目的開(kāi)展）時(shí)間1—3個(gè)月；專(zhuān)業(yè)進(jìn)修時(shí)間半年至一年。
3、進(jìn)修費(fèi)、住宿費(fèi)由醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)。原則上應(yīng)由進(jìn)修單位統(tǒng)一安排住宿。開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目急需進(jìn)修而進(jìn)修單位又不能安排住宿者，自行聯(lián)系住宿費(fèi)用每天不高于30元。
4、由醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)票一次，進(jìn)修交通工具限乘用汽車(chē)（出租車(chē)除外）、火車(chē)（軟臥除外）。進(jìn)修期間，無(wú)節(jié)假日。特殊情況需回本單位，經(jīng)分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)，由相關(guān)單位證明，方可報(bào)銷(xiāo)來(lái)回車(chē)票。
5、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，由于不能遵守進(jìn)修醫(yī)院的規(guī)章制度及出現(xiàn)重大的醫(yī)療事故或醫(yī)療行為過(guò)失被進(jìn)修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進(jìn)修費(fèi)用由進(jìn)修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會(huì)議的申請(qǐng)。不能完成進(jìn)修任務(wù)中途自行返院，進(jìn)修費(fèi)用按時(shí)間比例報(bào)銷(xiāo)。
6、進(jìn)修期滿(mǎn)后三天內(nèi)，必須回科教科、人事科報(bào)到，并在歸院一周內(nèi)，由科教科組織向本業(yè)務(wù)單位匯報(bào)學(xué)習(xí)成果。工作中應(yīng)該積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。匯報(bào)學(xué)習(xí)成果作為報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)的依據(jù)。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十六
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》規(guī)定，本食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)現(xiàn)建立從業(yè)人員健康檢查制度和健康檔案制度，以加強(qiáng)企業(yè)員工健康情況的管理，確保食品安全。
第二條食品從業(yè)人員健康檢查制度是為了防止食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從業(yè)人員因其所患疾病污染食品而建立的制度。
第三條本企業(yè)各級(jí)管理人員、經(jīng)營(yíng)人員及與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的人員，均應(yīng)遵守本制度。
第四條本企業(yè)凡從事食品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的員工應(yīng)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
第五條本企業(yè)員工健康檢查應(yīng)每年進(jìn)行一次，對(duì)新錄用員工或轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)先進(jìn)行健康檢查合格后方可上崗。
第六條對(duì)患有某些特定疾病的人，禁止其從事接觸直接入口食品的工作。這些疾病包括：痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者）、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病人員。
第七條如發(fā)現(xiàn)從事接觸直接入口食品工作的人員中患有第六條規(guī)定的不能從事接觸直接入口食品工作的法定疾病的，本企業(yè)將立即調(diào)換其工作，將其調(diào)整到其他不影響食品安全工作的'崗位。
第八條本企業(yè)建立健康檔案制度，記錄與員工健康狀況相關(guān)的信息。
第九條健康內(nèi)容包括每位員工的既往病史、診斷治療情況、家族病史及歷次體檢結(jié)果等。
第十條健康檔案應(yīng)根據(jù)員工每年健康檢查情況及時(shí)更新。
第十一條健康檔案由專(zhuān)人保管，保存期限不低于兩年。
醫(yī)院人員健康管理制度（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十七
1、有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員個(gè)人的健康證明材料按部門(mén)、班組進(jìn)行分類(lèi)存放，保證每一在冊(cè)有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員有相應(yīng)的健康證明材料。健康證明材料存放兩年以上的可以銷(xiāo)毀。
2、按部門(mén)或班組建立有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員的《員工健康狀況一覽表》，詳細(xì)填寫(xiě)員的健康狀況，對(duì)患有礙食品衛(wèi)生的疾病或傷患的員工，還需注意處理措施。《員工健康狀況一覽表》保存期為兩年，超過(guò)保存期的.可以銷(xiāo)毀。
3、非生產(chǎn)檢驗(yàn)人員或不直接接觸食品的生產(chǎn)、檢驗(yàn)人員亦按部門(mén)建立好相應(yīng)的《員工健康狀況一覽表》，健康證明材料可以是防疫站以外的相關(guān)醫(yī)療部門(mén)發(fā)放的健康材料。