制定一個好的活動方案有助于提高活動的效果和參與者的滿意度。如果你對制定活動方案有疑問或需要一些靈感，不妨參考以下小編為大家準備的范文，或許能夠給你一些啟示。

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇一

在現代酒店的經營發展過程中,主題營銷活動的開展起著不可替代的作用，那么7酒店員工。

一、活動背景。

企業的血肉是員工，企業的靈魂是文化。一個好的團隊要具備堅強的血肉及豐富的靈魂。團隊要發展，員工和文化是重中之重。定期舉辦文化活動，為員工創造一個溫馨的企業發展環境，更能讓員工感受到大家庭的溫暖。

二、活動目的。

讓員工在文化活動中得到放松及成長，為員工營造一個和諧的團隊氛圍，同時豐富酒店的企業文化靈魂。

1、知識型。

知識競答：讓員工在活動中學習到知識并且領悟到酒店文化精神。

辯論賽：讓員工在激烈的氛圍中闡明自己的觀點，提高表達能力，并從討論主題中得到深思理會。主題如“團隊的靈魂是員工還是文化”。

演講比賽：讓員工闡述自己的觀點，表達自己的思想，放飛自己的心靈。主題可同上。

2、趣味型。

錦繡水果拼盤：以各部門為參賽隊伍，在有限的時間里完成水果拼盤，讓員工在團隊的配合中既得到樂趣又領悟到團隊合作的力量。

3、溫馨型。

團隊秀：每個部門都是一個團隊，同時也是一個溫馨的小家庭。每個家庭都有難忘的一瞬間。把自己團隊每個有意義的照片曬出來吧。在規定的時間內，各部門把準備好的照片貼在一個木板上，并進行裝飾。最漂亮且有意義的團隊秀獲勝，同時獎項可以分幾種，如“最溫馨的家”、“最有型的家”。

希望員工能在這些文化活動中享受到樂趣，學習到知識，感受到家的溫暖。

一、活動目的。

“十年同慶，共贏塑博”，慶店慶十周年，迎十屆塑博會，我們將以第十屆塑博會接待為契機，深入開展“追求細節完美，締造十年經典”優質服務主題活動，展現太平洋酒店人的魅力風采，鼓舞廣大員工以飽滿的熱情迎接酒店十周年盛典。

二、活動精神。

1、倡導每位員工時刻遵循太平洋大酒店“我們不斷努力，為您準備好一切?”的服務承諾，并在實際工作中樂意付出實施，堅持始終如一地為客人提供殷勤周到的服務，用主動、快捷、細膩、富于人情味的的服務，急客人所急，想客人之所想，解客人之所難等處處體現對顧客無微不至的關心，展現太平洋大酒店五星服務品質。

2、發揚太平洋酒店人“團結、睿智、奮勇、拼博”的工作作風，群策群力、真誠相待，時刻展現誠摯、關愛和正直的個人品質，建立承上啟下、你興我榮團隊合作精神：增強上道工序為下道工序服務、后臺為前臺服務的意識。部門間處理事情不推諉，能換位思考，消滅“灰色地帶”，提高部門間、崗位間、同事間的團隊協作精神;樹立主人翁的意識，發揚敬業愛崗的作風及工作奉獻精神，共同創建良好的工作、學習、生活環境。

三、活動時間：20xx年10月25日-------20xx年12月31日。

四、活動實施。

第一階段：宣傳發動階段：(時間：10月25日---11月5日)。

1、為使活動順利、有序、深入地開展，成立活動領導小組。活動領導小組主要負責整次活動的計劃、組織、實施、檢查，由陳冠君總經理擔任組長，張國平副總經理為副組長，各部門經理為組員。

2、由人力資源部牽頭，落實準備“追求細節完美，締造十年經典”優質服務主題活動相關服務理念的宣傳，人力資源部牽頭組織開展“迎塑博，創優質”主題培訓，各部門圍繞提升服務品質及結合部門工作特點制定相關培訓計劃及部門活動的開展，重點抓行為禮儀規范培訓，對主題活動做好宣傳發動，利用內部工作場所，增設儀表境、采用專欄、?？⒐矃^域增設儀表境及行為禮儀標準等內容積極營造活動氣氛，加強對員工的宣傳引導。

3、各部門按制定的部門培訓計劃有效落實各項培訓工作，人力資源部將全力協助各部門培訓工作的開展，同時要求各部門把《太平洋酒店人服務承諾守則》作為員工工作信條在實際工作中嚴格履行。

第二階段：學習提高階段：(時間：20xx年11月6日---12月10日)。

1、“追求細節完美，締造十年經典”，要求各部門從細節入手，不斷提升服務品質，根據各部門的培訓工作的進展，人力資源部將制訂出有效的檢查督導計劃，依據《五星訪查規范》、《員工手冊》、《太平洋酒店人服務承諾守則》及《各部門sop標準》等，組織質檢組對各部門的培訓成效不定時的全面進行檢查及督導。對存在問題及時反饋，督促相關部門及時整改落實。

2、在酒店十周年店慶來臨之際，人力資源部特召集各部門經理、新老員工、優秀員工代表、組織開展“十年暢想曲”員工座談會，共享我們與酒店成長的歷程，要求各部門從不同的層面來共同回味酒店十年間的酸甜苦辣。議程一：各部門經理發表“暢享十年，感動你我”專題演講;議程二：十年老員工、優秀員工代表暢談“回味十年，我與酒店共成長;議程三：新老員工共同暢想下一個十年，為酒店發展獻計獻策，安排人員將深入到各部門及賓客間用dv去收集酒店各位同仁及賓客對我們十周年的關注與期待。

3、為深入挖掘員工身上的的閃光點，人力資源部將繼續開展“感動賓客”細節服務案例征集工作，要求各部門各班組積極落實，挖掘我們實際工作中的閃光點，重點挖掘提升服務和管理品質的先進事跡，總結部門在品質管理工作中所取得的成效，提練部門服務中的亮點。人力資源部根據細節服務案例上交情況，評選出最佳細節服務品質案列，并給予一定的獎勵，同時將對評選出的最佳細節服務案例推薦至《寧波飯店業》和《浙江省飯店業》雜志上發表，并將征集的優秀案例匯編形成《太平洋大酒店十年經典細節服務案例錦集》作為以后的培訓及宣傳素材。

第三階段總結評比階段：(時間：12月11日—12月31日)。

通過“追求細節完美，締造十年經典”優質服務主題活動這個載體，促進各部門服務品質的不斷提升，優質服務主題活動主題活動期間，神秘客人將不定期到訪，活動領導小組及酒店績效考核組將通過質檢組、eod檢查情況、神秘客人暗訪情況，平日賓客意見反饋情況等，綜合各部門品質管理目標達成情況評選出品質管理優秀部門3個，分別授予“品質管理進步獎”、“品質管理杰出部門獎”;結合酒店年終評優工作，綜合評選出“太平洋大酒店十佳魅力之星”，分別給予一定獎勵。

成功的企業，20%靠策略，80%靠團隊，沒有完美的個人，只有完美的團隊”

一、策劃背景。

企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。

定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”

二、策劃目的。

三、策劃思路。

本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:。

知識型溫馨型娛樂型新潮型。

四、策劃內容。

(一)知識型。

1.講座。

邀請行業內成功人士，或專業培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業規劃”，“你不理財財不理你”，“現代商務禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電。

財務支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。

2.辯論賽。

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業當成家”等。

財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等。

3.知識競答。

財務支出：同上。

此類活動還有茶話會，主題沙龍等。

(二)溫馨型。

1.廚藝大賽。

此活動如有員工食堂，則可進行一些較正式菜式的比拼。

財務支出：器皿，水果，配料，小禮品。

2.同做一鍋餃。

支出：器皿配料禮品。

(三)娛樂型。

1.化裝舞會。

并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務，完成可獲小禮品。

支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等。

2.主題.嘉年華。

設一期主題，根據主題由員工提供素材，如相片，文字等一切資料，主題可以是懷舊的，如“童年記憶”可以是展望的，如“時光如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路”

也可以是其他，如cosplay等，并根據主題設置相關的游戲環節。

支出:音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具。

(四)新潮型。

1.服裝混搭秀。

支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等。

2.惡搞樂翻天。

支出:游戲道具t恤茶水等。

3.素質拓展。

什么是拓展?用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力;第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的協作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。

由于素質拓展活動方案太多，故在此不一一列出.

綜述。

預期效果。

員工活動已經運作了一段時間，給員工也帶來了輕視和快樂，經過這些活動的整體打造及實施后，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂，工作時更加士氣飽滿，而員工活動大會也會深入員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式，打造成企業的明星節目!!!

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇二

慶祝xxx酒店發展有限公司成立xx周年店慶，樹公民企業新形象，提高xxx酒店的美譽度，并借此機會回饋新老朋友。

長袖予我十三年寧靜志遠又一朝（繼往開來xx周年慶）。

20xx年5月18日——20xx年6月18日。

活動一：零點消費大贈送：

單桌消費：

活動二：公民花園、宴席樂園（食在公民、樂在公民）。

1、餐廳婚宴、喬遷宴、生日宴、滿月宴優惠活動；

1）、宴席滿10桌，送：300元代金券；

2）、宴席滿20桌，送：600元代金券；

3）、宴席滿30桌，送：900元代金券。

2、聯手三大酒水供應商、同賀店慶、共同酬賓；（提供超市平價白酒、啤酒、飲料）。

1）、口子窖：二星口子窖、三星口子窖買壹件贈送2升飲料壹件；

2）、關公坊：六年關公坊、精品關公坊買壹件贈送2升飲料（百事或雪碧）壹件；

3）、黃鶴樓：二星黃鶴樓、三星黃鶴樓買壹件贈送2.5升飲料壹件。

活動三：客房優惠。

1）、凡入住本店客人每間均贈送20元餐廳消費券壹張+貴賓撲克牌壹副；

2）、棋牌室特惠10元/時，100元封頂；

3）、四樓單間特價房70元/間。

活動四：隨園、花園攜手共慶、真情大奉送。

2）、凡在隨園會館消費的客人每桌均贈送貴賓撲克牌壹副。

活動五：為更好的服務公民的貴賓客戶，屆時會特邀國內頂尖大師親臨我店授課，對公民會員進行服務，提供大家感興趣課程。

a、思八達邵老師、向老師講授“魅力女性”；

b、海棠中醫美容老師講授“中醫美容知識”；

c、其它課程待定，如：儒家教育、三字經、易經等。

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇三

眾所周知，酒店是服務行業的排頭兵，員工的精神面貌、工作能力、服務技巧及服務態度等因素都直接影響著整個飯店的經濟效益和社會效益。加強對員工的培訓，這對增強員工對酒店的認識、提高工作技能，增強凝聚力起著至關重要的作用。因此，我們結合實際工作經驗，總結出一套較符合工作特點的培訓方法。

新進酒店的員工就象一張白紙，雖然，其中不乏有相關院校畢業的學生，在人力資源部也會對其進行酒店基本知識及服務意識等理論的培訓，但這些都只是在他們腦海里搭起了一個理論的框架，離我們崗位實際工作還相去甚遠。如何在這些搭好了框架，擬好了提綱的“白紙”上書寫燦爛的“文章”，則需要我們部門管理者繼續對其進行系統完善的培訓。

對每位新員工都建立培訓檔案，詳細注明其上崗時間、培訓內容、訓導員、培訓情況、學習進度、考核情況、優缺點、評語等內容，以便讓管理者對員工的情況了如指掌，為針對其學習情況、性格進行再培訓打下基礎，這也為將來員工定薪晉級提供了參考標準。

（二）進行上崗前理論培訓。

這是培訓工作中不可缺少的環節，要向員工詳細介紹飯店各部門基本情況、經營狀況以及本部門結構、工作內容等等，讓員工對飯店有一個初步的認識，了解本部門工作的性質，各崗位工作的內容。接下來，便是要詳細全面地給新員工講解崗位操作流程。在講解中要注意：

1、闡明崗位工作的性質和內容，先拉出一根主線。

2、考慮到員工的接受能力和工作環節，從大方面入手，逐步細化，由淺入深。

3、對每一項操作程序進行詳細的闡述。結合實際工作案例，不僅要教會其怎樣做，更重要的是告之為什么這樣做，使其將來在工作中主觀能動地去做而不是象一部“車床”，生硬“運轉”。

4、闡明自己工作和其它部門協作配合的重要性。

5、對整個流程進行再次總結性的復述，加深員工印象。

6、采取有選擇性的提問，從員工回答情況考察其對流程的初步掌握情況，并將考核情況詳細歸檔。

（三）安排崗位操作培訓，指定骨干員工以一帶一。

專門指定骨干員工或主管對新員工進行“一對一”的培訓，其優點在于；

1、有針對性。全面跟班培訓讓講解者能在工作的空隙全身心投入到教學中去。

2、可避免多個老師帶一個學生造成方式不同、重點不同、精力分散，對某些問題重復講解或遺漏的弊端。

3、老師能全面掌握學生學習情況，管理者可將培訓責任落實到人頭。在演練過程中應做到：

1、保持和理論操作流程的一致性，不要加入個人的隨意發揮，避免新員工接受的是兩套流程，無所適從。

2、實際演練要全面細致，不能遺漏，讓員工對工作有直觀的認識，也可以和先前的理論培訓相結合，會使其有更深更廣的認識。

3、適當時候讓新員工自己操作，老師全程跟蹤檢查，及時給予糾正，防止錯誤發生。

4、在新員工熟悉的情況下，逐漸放手讓其獨立工作，但每項工作都必須全面檢查。

這樣，細致的理論培訓結合崗位操作的實習，可以讓新員工基本能夠獨立操作，完成第一步工作。

（四）新員工上崗后一個月進行考核。

每個人的理解能力一樣，主動性也有好有差，同樣的培訓在不同員工身上會有不同的效果。為了保證員工有較強的工作能力，及時進行考核，發現員工不足之處予以糾正便顯得十分重要，為將來的再培訓打下基礎?？己藭r提問不一定要多，但一定要全面。內容包括操作流程和遇突發事件時如何靈活處理等問題。

操作流程是各崗位工作內容的書面概括，是員工工作的內容和規范，也是對新員工培訓的`教材。酒店的發展需要和賓客的不同需求，決定了我們的工作需要不斷地增添新內容，更新舊程序，所以，作為部門各層管理者必須準確把握工作時局動態，及時對我們工作流程不斷進行完善更新，為員工工作規范和員工培訓打下良好的基礎。

社會要進步，酒店要發展，必然決定了我們的員工也不斷進步。作為老員工，日復一日，年復一年地在一個崗位上重復著相同的工作，必然會造成工作缺乏動力和創新精神。因此，作為部門管理者，要保證部門工作質量穩步提高，必須重視對老員工的培訓，讓他們在學習中進步，我們采取在日常工作中加強檢查，發現問題及時糾正，并作詳細記錄，同時，利用每周周會進行案例分析講座培訓。此外，還對老員工進行不定期考核，檢查其對操作規范的熟悉程度，并與獎懲掛鉤，激勵鞭策大家不斷努力，從而保證服務質量。

酒店員工不分新老，要想自己進步快，一定要多學多問多思考。在培訓員工時，我們不僅要教會他們知識，更重要的是教會他們良好的學習方法。勤動腦筋便是學習的良策之一。

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇四

一、活動目的：

為豐富員工的'文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛。因此，編制廣交會后員工活動方案。

二、活動主題：躍動躍開懷。

四、活動地點：酒店運動場。

五、參加人員：全體員工。

六、活動流程：

序號。

時間。

內容。

要求。

備注。

13：00。

員工入場。

將個人姓名寫到編號卡片上，投入抽簽箱。

總經理致辭。

裁判分組。

隨機分成十組，每組20人，各組選出各自組長。

裁判講解游戲規則并示范。

《傳球背靠背》。

兩人一組過障礙，不要掉球，計算每組用時。

裁判講解游戲規則并示范。

《誰是多腳怪》。

五人一組分四組計算每組運水多少。

注意不要跌倒。

裁判講解游戲規則并示范。

《球我別離開》。

兩人加一個球傳到下一組，計算每組用時。

注意比賽規則。

裁判講解游戲規則并示范。

每隊分成四組，分四組相互踩氣球。

《別踩我的腳》。

給定時間內計算每組剩余氣球數量多少。

注意不要踩到腳。

頒獎儀式。

音樂伴奏，鼓點伴奏。

活動結束。

活動全部結束，拍照留念，回去休息。

七、工作人員：

人力資源部工作人員4名——2人擔任主持人；

2人擔任照相錄像人員；

安監部及其他部門男員工10名——擔任裁判；

酒店預留管理人員5人。

場地醫生1名。

八、活動預算：

1.器材用品游戲道具費用：760元。

2.禮品費用：2240元。

3.現場食品費用：935元。

4.其他費用：臨時備用500元。

合計：4435元。

九、道具物品：本次活動所需物品與道具清單見附表1：

附表1：員工活動物品道具清單：

序號。

類別。

名稱。

數量。

單價。

用途與要求。

來源。

活動物品。

橫幅。

0.75mx15m。

15元。

內容：xx年東方夏灣拿酒店員工活動之“躍動躍開懷”

訂做。

抽獎箱。

2只。

隨機分組。

自己制作。

礦泉水。

5桶。

員工飲用。

公司領用。

飲料。

分開計。

可樂6元。

果粒橙7元。

王老吉35元。

可樂2l（10桶），果粒橙1.5l。

（10桶），王老吉（5箱）。

購買。

水果。

分開計。

香蕉3.5元。

橘子3元。

香蕉（50斤），橘子（30斤）。

購買。

零食。

100包。

3.5元。

薯片，棉花糖，薯條等。

購買。

應急藥品。

少量。

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇五

積極探索學習型組織在組建工作中的實踐途徑，以此帶動員工整體素質的全面提高，努力為酒店發展積蓄資源和扎實員工的基本功。

20xx年度的員工培訓以酒店的發展和崗位需求為目標，切實提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導職工自覺學習，熟練掌握服務技能，增強崗位競爭力和鍛煉員工的自信心，培養一支服務優質、技能有特色的高素質員工隊伍，不斷強大伊家鮮的品牌形象和市場競爭力。

培訓工作以門店（部門）為基本培訓單位。貫徹操作技能、服務技能、服務態度相結合的培訓原則，組織實施崗位補缺、一崗多能的培訓方法。預計在三個方面進行針對性的培訓，不斷提高職工的崗位認識和崗位技能。

（1）管理的全新理念和思路，已成為包括管理人員在內的酒店職工急切的知識需求。因此今年我們準備加大對管理人員專業知識的培訓力度。在條件許可的情況下，輸送部分員工參加一些旅游管理專業的考證培訓，使酒店管理工作趨向正規化和標準化。同時也加強和提高員工對企業忠誠度，伊家鮮首先解決餐飲業的人員流失率的問題。

（2）酒店前廳是創造優質服務和提升企業形象的重要窗口，服務技能的欠缺和操作流程的不規范，勢必會對飯店的經營工作起到至關重要的影響。因此。今年我們將加強服務基礎規范的服務流程培訓和不斷的技能比賽來加強員工各種服務技能的不斷提高。在服務技能的培訓中，則將外請和“內練”結合起來，加大力度，爭取在營業和培訓兩不誤的情況下，順利完成此項任務。

（3）針對酒店年前的崗前培訓考核中，基礎服務理論和操作技能普遍不強。今年將作為提升員工的自身素質的一個重點，在條件許可的情況下，在下半年將再一次組織一線的工作人員和服務人員進行技術考證。

新進職工是酒店經營活動中的＇新生力量。增強自身素質，熟練掌握崗位技能，讓他們盡快與發展迅速的酒店同步提高。根據“邊培訓、邊上崗”的原則，有計劃有步驟地對新進職工進行實施循序漸進的崗位培訓。把員工手冊、安全知識、服務技能的應知應會作為基本的培訓內容，經考核合格后列入正式裝正的條件之一。

“建學習型班組，當智能型職工”是20xx年酒店培訓工作的主題。培養一專多能的復合型人才是我們工作的抓手。因此，今年我們從這二個方面的培訓工作開始。

（1）在門店選送部分業務骨干到一些專業的學校和培訓機構進行相關業務知識的培訓學習，以提高服務水平。

（2）在門店一些崗位施行不同種類技能的跟班培訓，以加強人員流動，解決應急情況下的缺員問題，同時也為職工全面掌握服務技能，爭創一專多能的智能型職工提供必要的素能條件。

“員工只會做我們檢查的工作，不會做我們要求的工作?！边@是目前酒店存在的一種弊端，這也說明一些員工自身的積極性和對規章制度的不重視，團隊意識和執行力低下必然條件。所以，本年度以培訓和檢查相結合的工作方式進行全面提高和逐步解決一些目前存在的一些問題。

1.優雅的環境、清潔的衛生是一個餐飲企業經營活動中的前提。20xx年首先進行的衛生質量檢查。制定《衛生質量檢查標準和細則》、《門店衛生檢查表》、《公司衛生質量巡查表》。計劃各門店（部門）在明年每周有記錄的檢查可達三次。形成三級檢查制度，首先是門店各部門負責人檢查。其次是門店店長一次。再就是公司質檢一次。以這樣的檢查頻率來帶動整體衛生全面提升。

2.服務質量和服務態度是體現整個酒店的管理水平和酒店檔次重要標志，也是多家酒店一直在說的問題之一。服務無止境。我們會通過督導和檢查的方式來改變?！耙耘啻B，以查帶管”的方式來促進服務質量的提高。逐步加強實施《顧客意見卡》的使用和制定《服務質量實施細則》。促使員工對服務概念能達到一個新的認識和提高。

1.員工宿舍的管理上一個新的臺階。建立圖片資料檔案。需要門店協作每周至少做一次有記錄的安全檢查和住宿情況檢查。

2.協助門店做一些日常的輔助工作和一些接待任務。

3.認真對待領導交辦的每一件事項和任務。

4.酒店基礎培訓教材的制作和選用工作。

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇六

為豐富員工團隊活動，展現員工風采，培養合作精神，增進員工交流，特舉辦20xx年5月員工運動會。

一、活動時間：20xx年5月25日（暫定）。

二、活動地點：酒店后院空地。

三、參加對象：全體員工。

以各部為單位組成代表隊參賽，隊數不限，分別計分。每隊選手除拔河比賽外，不得重復。參賽名單于23日前提交各項參賽人員名單至組委會。

四、活動項目。

本次活動共舉行四項團體賽（齊心協力、同舟共濟、無影腳、拔河比賽），采用積分制計分，每項比賽第一名積8分，第二名積6分，第三名積4分，第四名積2分，第五名以后不得分。

1、齊心協力（背球接力賽）。

參賽選手：各部選派男女各一人，2人一隊，年齡不限。每輪3隊同時進行。

比賽規則：2人一組用背部夾住1個氣球，從起點出發側跑到對面終點，將氣球擠破后，再背夾1個氣球出發，回到起點后將氣球擠破，往返擠破4個氣球，最快的一隊就為獲勝隊。

比賽時間不限，以完成時間快慢順序進行排名，并決定本場比賽積分。

2、同舟共濟（二人三足接力跑）。

參賽選手：各代表隊選派2組共4人參賽，年齡不限，2男2女。

比賽概述：每隊分為a、b兩組，每組男女各一名，組員甲左腿與組員乙右腿綁在一起，綁腿位于腳踝上下10公分位置。每輪2隊同時進行，往返接力跑。a組出發跑至對面終點后將接力棒交給b組，b組返回起點，最快的一隊為獲勝隊。

比賽時間不限，以完成時間快慢順序進行排名，并決定本場比賽積分。

3、無影腳（踢毽子比賽）。

參賽選手：各代表隊選派4人參賽，年齡不限，2男2女。比賽概述：兩分鐘的時間內，每隊選手輪流踢毽子，每人連續踢中只計一次。踢毽子過程中可以停頓，裁判宣布停止的同時踢中計入總數。以各隊踢中數量多少決定名次，數量相同者計為并列名次。

4、勢均力敵（拔河比賽）。

選手：各代表隊選派10人參賽，至少3名女員工。

比賽規則：分預賽、決賽。預賽采用淘汰賽，每局比賽限時90秒。各參賽隊通過抽簽選出出場順序。每隊比賽間隔4分鐘。當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側1米線標記時，判對方獲勝。

預賽組前四名隊伍晉級決賽。決賽采用循環賽，勝者記2分，敗者記-2分，平局記0分。如遇積分相同者，需加賽一輪。依決賽最終名次決定本場比賽積分。

五、運動會紀律規定。

1、運動員在比賽期間不得謾罵、侮辱對方，除在比賽中臨場裁判員有權取消其當場比賽資格外，視情節輕重給予紀律處罰。

2、凡在比賽中有打人或故意傷人的，臨場裁判員有權立即制止，并可當場責令其出場；相互打架斗毆的，對首先挑起事端者，立即取消其比賽資格，并根據情節輕重，分別對打人、故意傷人以及參與事端的運動員以紀律處罰。

3、運動員在場上不服從裁判員裁決，進行糾纏，致使比賽中斷超過五分鐘，即按罷賽處理，臨場裁判員有權判對方獲勝。對罷賽的運動隊、運動員，取消其參加比賽的資格，并給予紀律處罰。

4、運動員應嚴格遵守比賽時間，逾時不到者以自動棄權論。

5、不準以任何形式弄虛作假，違者取消該隊員比賽資格。

6、運動員應自覺遵守體育道德，堅決杜絕惡意犯規行為。

六、獎項設置。

三項團體賽以各代表隊積分成績排序，現場頒發證書，比賽獎金供各部自行支配用于團隊建設。

一等獎一名：獎金陸佰元。

二等獎一名：獎金肆佰元。

三等獎一名：獎金貳佰元。

七、活動費用與預算。

1、活動獎金：1200元。

2、道具購買（氣球、拔河繩、哨子等）：400元。

3、鼓勵獎（每人5元紀念品一份）：300元。

4、備用金：200元。

共計2100元。

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇七

酒店為了增加員工的凝聚力，會舉辦一些員工活動，那么舉辦活動時就會有活動方案。以下是小編為您推薦。

針對酒店地處偏僻，生活環境相對單調枯燥的情況，為了穩定員工隊伍，減少人才流失，降低企業人力資源成本，我部擬定期開展多種形式的文化活動，增強員工對酒店的認同感，并為大家創造一個輕松愉快的生活、工作環境，充分調動員工的工作情緒，從而提高酒店的服務質量。具體活動方案如下：

一、目的：

活躍員工業務文化生活，增強企業凝聚力，發揮團隊合作精神，打造優良企業文化。

二、組織機構：

行政人事部為員工活動的主要責任部門，各職能部門負責協助。

三、活動形式：

1.除專業技能比賽以外的其他項目，以工余時間為主。

2.集體項目以部門為單位參加;個人項目由部門推薦或自愿報名;專業技能比賽由部門指派相關人員參予。

五、活動內容：

1.專業技能類：

酒店規章制度、員工守則、消防技能、做房、鋪床、地毯清潔、擺臺、、托盤、插花廚藝等。

以上項目由行政人事部根據酒店運作情況，擬定比賽規程，報總經理批準后實施。

2.員工生日聚會：

活動目的：

豐富員工文娛生活，營造一個輕松和諧的工作環境，增進員工之間的溝通和了解。

活動主題：

共歡樂，同游園迎新春。

活動時間：

201x年12月29日15:30---17:30點。

活動地點：

酒店游泳池周圍或員工宿舍樓下。

活動規則：

1、由各部門分別設一個或多個游戲攤點(需在20日前把游戲名稱、規則及所需道具物品匯總到行政部進行統一安排)。

2、本次游園活動設置兌獎卡，員工每通過一個游戲項目就由工作人員發給一張兌獎券。

3、活動項目不分先后順序，員工按興趣自由選擇，在需多人組隊參與的游戲中，最后獲勝的隊伍全員通過;失敗的隊伍則不通過。

4、員工在兌獎處憑兌獎卡數量多少領取相應的獎品。

兌獎規則：

1、獲得3張兌獎卡的員工可領取參與獎;。

2、獲得6張兌獎卡的員工可領取紀念獎;。

3、獲得9張兌獎卡的員工可領取優勝獎;。

活動項目及規則：見附1。

活動準備：

1、匯總各部門游戲項目、規則及所需道具。

2、繪制宣傳海報進行活動宣傳。

3、對兌獎卡的設計制作。

4、游戲道具及獎品的購買。

人員需求：

1、各游戲主持人共計需15人，對各自負責的游戲項目進行游戲規則講解、組織開展、評判以及兌獎券的發放。

2、兌獎處工作人員：2人，負責進行兌獎券的兌換及領獎登記。

3、后勤機動人員：3人，負責場內物資的協調全場機動幫忙。

所需物品：

附1：游戲項目及規則。

1、乾坤小轉移：把玻璃珠(10個)挾到相距2米距離的另一個盒子里，掉落后需撿回起點再繼續。在2分鐘內完成方可獲得獎兌獎券1張?？赏瑫r進行3人。

道具：玻璃珠40個，筷子3雙，盤子6個，秒表1個，桌子1張。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

2、吹乒乓球：用6個等高杯子裝滿水擺成豎排，每排第一個杯子放1個乒乓球，參賽者需把乒乓球順著吹到下一個杯子，不能跳過，也不能掉落。一次性吹過者可獲得一張獎券。可同時進行3人。

道具：18等高杯子，乒乓球3個，桌子1張。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

3、小李飛刀：每人發3支鏢，距靶子2米遠，中10環者直接或獎券1張。3支鏢所中環數達到21環也可獲兌獎券1張?？赏瑫r進行3人。

道具：環靶3個，飛鏢9支。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

道具：人形頭像硬紙板3個，眼睛狀剪紙3雙，鼻子狀剪紙3個，膠水1支。組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

道具：氣球350個，包裝帶1卷，打氣槍1把，秒表1個。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

6、掌上明珠：參與者須把乒乓球放在球拍上，然后沿著指定障礙物走一圈，到終點乒乓球未掉落可獲得獎券一張。

道具：乒乓球2個，球拍2把，桌子、椅子各1。

組織人員：1人(準備獎券80張)。

7、比比誰的眼力好：準備1個啤酒瓶，把筷子由距酒瓶1米高處往酒瓶瓶口投，每位參與者有三次機會。投入1支可獲1張兌獎券;投中2支可獲2張兌獎券;投入三只可獲3張兌獎券?？赏瑫r進行3人。

道具：啤酒瓶三個，筷子9支。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

8、兩人三足：兩隊對抗，兩人一隊，用繩子把兩人相鄰的腳由腳踝處捆上。設置5米距離的賽道。先沖出終點的隊伍獲勝。獲勝隊伍每人可獲得1張兌獎券。可同時進行4人。

道具：粉筆1支，布條2條。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

9、快樂呼啦圈：把易拉罐按一定距離擺放在地面上，使用呼啦圈由1.5米處去套取易拉罐。一次性套進3個可獲得獎券1張。套進5個可獲獎券2張。5個以上獲獎券3張。

道具：易拉罐15個;呼啦圈1個，粉筆1支。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

10、彈球：把紙盒放在固定位置，在紙盒前劃出乒乓球的彈跳區。參與者只能把球投到彈跳區域，利用彈性把球彈入紙盒。每位參與者有三次機會，投進1個球可獲1張獎券，投進2個球可獲2張兌獎券，投進3個球可獲3張兌獎券?？赏瑫r參與2人。

道具：紙盒2個，乒乓球6個。粉筆1支。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

11、吹爆氣球：在2分鐘內，吹爆3個氣球可獲獎券1張，吹爆5個氣球可獲獎券2張。一次參與1人。

道具：氣球若干，桌子1張，秒表1個。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

12、巧搬氣球：兩隊對抗，兩人一隊。兩人不用手和手臂觸碰氣球，只允許用身體其他部位共同搬運，中途掉落必須回到起點后方能繼續，每次搬運數量不限。在2分鐘內搬運氣球數量最多一隊獲勝，可獲得兌獎券每人一張。(如兩隊都沒有搬運成功氣球則都不獲獎)。

道具：吹好的氣球若干，秒表1支。

組織人員：2人(準備兌獎券80張)。

13、猜謎：準備謎語若干(見附二)，掛在繩子上，猜中的可以扯下和工作人員換兌獎券，猜出5個謎語可換兌獎券1張，8個可換2張，10個以上可換3張。

道具：透明膠，便利貼，繩子。

組織人員:2人(準備獎券80張)。

一、活動目的：

為慶祝建國62周年，也為進一步實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

二、活動對象：集團公司全體員工(包括。。。。公司)。

三、活動時間：201x年11月30日下午15：00至17：00。

四、活動地點：號樓。

五、具體事項：

1、主持人：xxxxxx。

2、節目征集：各部門至少表演一個節目，本周五前完成節目申報(xxxx負責)。

3、會場布置(舞臺、橫幅制作等)xxx負責。

4、用餐：xxxx負責。

5、有獎問答(是否設?)由俱樂部負責出題并定制獎品。

6、安保(xxxx負責)。

7、音響組(xxxxxxxxxxxx)。

8、7、8、9月份員工生日聚會，晚會結束后，壽星留下一起切蛋糕(是否要)。

9、晚會結束后衛生(全體成員)。

10、嘉賓邀請(銷售部、辦公室)。

六、經費預算：

七、晚會流程：

1、主持人竄說。

2、主持人介紹到場領導及嘉賓。

3、xxx董事長致辭。

4、xxx董事長宣布晚會開始。

6、開場舞……節目……抽獎活動。

7、主席做晚會結束語。

晚會主持人竄詞。

男：尊敬的xxx事長及夫人。

女：尊敬的xxx事長及夫人。

男：尊敬的各位領導、各位來賓、同事們、家屬朋友們。

合：大家下午!

合：祝福我們的民族日益強大!祝福我們的祖國繁榮昌盛!祝福我們的黨與日月同輝!

男：在晚會開始之前，讓我們以熱烈的掌聲歡迎我們的xxx事長致辭!xxx事長致辭。

女：感謝xxx事長振奮人心的致辭，激動人心的時刻即將到來，讓我們用熱烈的掌聲歡迎我們的xxx事長宣布晚會開始!

xxx事長宣布晚會開始。

接下來的竄語根據節目定。

有獎問答。

節目表演。

主席做結束語。

成功的企業，2%靠策略，8%靠團隊，沒有完美的個人，只有完美的團隊”

一、策劃背景。

企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。

定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”

二、策劃目的。

三、策劃思路。

本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:。

知識型溫馨型娛樂型新潮型。

四、策劃內容。

(一)知識型。

1.講座。

邀請行業內成功人士，或專業培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業規劃”，“你不理財財不理你”，“現代商務禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電。

財務支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。

2.辯論賽。

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業當成家”等。

財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等。

3.知識競答。

財務支出：同上。

此類活動還有茶話會，主題沙龍等。

(二)溫馨型。

1.廚藝大賽。

此活動如有員工食堂，則可進行一些較正式菜式的比拼。

財務支出：器皿，水果，配料，小禮品。

2.同做一鍋餃。

支出：器皿配料禮品。

(三)娛樂型。

1.化裝舞會。

并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務，完成可獲小禮品。

支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等。

2.主題.嘉年華。

設一期主題，根據主題由員工提供素材，如相片，文字等一切資料，主題可以是懷舊的，如“童年記憶”可以是展望的，如“時光如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路”

也可以是其他，如cosplay等，并根據主題設置相關的游戲環節。

支出:音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具。

(四)新潮型。

1.服裝混搭秀。

支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等。

2.惡搞樂翻天。

支出:游戲道具t恤茶水等。

3.素質拓展。

什么是拓展?用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力;第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的協作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。

由于素質拓展活動方案太多，故在此不一一列出.

綜述。

預期效果。

員工活動已經運作了一段時間，給員工也帶來了輕視和快樂，經過這些活動的整體打造及實施后，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂，工作時更加士氣飽滿，而員工活動大會也會深入員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式，打造成企業的明星節目!!!

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇八

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，使大家開開心心，快快樂樂過好20xx年春節。

"酒店員工團年飯"及季度優秀員工頒獎。

20xx年2月18日17：00點-21：30點。

酒店。

1樓卓安餐廳(當日餐廳晚上不營業)。

參加人員：酒店所有人員及各級領導。

參加人數：50人左右。

活動會場布置：16：00。

店長、副店長、值班經理、銷售經理、客房主管、領班、財務、出納、人事等集合在餐廳，對餐廳進行少許布置，可打些氣球掛起來，營造節日氣氛。擺放5桌，每桌10人，餐桌上放水果一盤，花生一盤，瓜子一盤，糖一盤。

17點前布置完畢。汪xx負責當日攝影及當晚菜單安排。喻xx負責事先制作抽獎券、搖獎箱(2聯的抽獎券，發給員工，待員工到達后撕下1聯投入搖獎箱)，條幅制作，購買小吃。

17：00xx做年度工作總結;。

17：08由xx宣讀被提名優秀員工，共七名，由吳xx為各部門提名員工頒發獎金;。

17：19優秀員工代表發言;。

17：24公司ceo致辭;。

17：35由xx宣布開餐(事先在17點前已上好涼菜及火鍋、干鍋菜品，16：00后就先上)，請大家開心用餐;店長、副店長、值班經理、銷售經理、客房主管、領班、財務、出納、人事做服務，待菜全部上齊再用餐。

18：00點后陸續開始抽獎，由喻xx協助頒獎發放。

19：00卡拉ok及酒吧娛樂：用餐結束后約。

19：00后出發去唱歌及泡吧。1個大包房，初步定在人方賓館的3樓大地飛歌。

ktv，另可去2樓蘇荷酒吧，由喻xx協調賈紅事先做好預訂。(地點，房號，費用、通知員工等)。

21：30左右結束，愿意繼續唱歌或泡吧的員工可留下繼續。

其他：員工春節福利：每人香梨一箱、每人蘋果一箱、每人金龍魚調和油一壺由喻xx、張xx、李xx聯系購買及發放(在2月15日前采購好發完)。

酒店的發展離不開員工的辛勤勞動，每年在快到春節的時候，如果能舉辦一場有范的晚會，回饋員工，讓其更有歸屬感。一場好的晚會活動，離不開好的策劃方案，下面這份方案你絕對不能錯過。

其實，大家通過春節晚會尋找的就是一種感情。越感情越民間，過年的感覺就越強，因此，我們山寨的春晚就要多給觀眾一些民間的感情，展現民間的`絕活，展示大眾的口味，產生民間情感的。給民間的草根英雄、網絡紅人提供一個多元化的展示舞臺，同時，也會帶給我們大家體驗到一種真正屬于我們大眾口味的春晚。

節目設置上總體迎合各年齡層次觀眾的口味，以年輕化為主，并要求節目形式以及總體設計上的新穎，這是本次晚會籌備的首要任務。同時要采用一些傳統的節目，豐富本次晚會的節目形式，使本次晚會定位與流行與傳統的結合處，這將是本次晚會的出彩點。

同時，本次晚會將采用大量的多媒體技術，全方位提高春節晚會的技術含量以及品質，也能提升現場熱度。

節目環節中穿插游戲，提高晚會的互動性和參與性，真正達到全員聯歡的效果，更有助于同事關系的進一步融洽。

大概時間安排：

17：00——20：00吃年夜飯。

20：00——1：00新春晚會。

酒店多功能會議廳(大概容納500人)能提供餐飲以及演出場地。

酒店各部門選送的節目、邀請民間紅人等。

全酒店的人員。

1.年夜飯。

2.新春晚會。

會場舞美設計要體現融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺設計上考慮到互動環節的觀眾進入場的方便。最重要要體現民間晚會的氛圍。

12月15日前發布部門表演節目數量及要求，演出場地、贊助等相關活動信息，媒。

12月31日前演出節目第一期開始篩選。

1月5日前新年晚會節目創意倒計時(如：怎么開場、怎么調動氛圍、怎么走感情路線、在新年倒計時怎么操作、怎么結束晚會、后續怎么延續等)通知第一期節目審查通過名單、各演出單位上報服裝道具經費預算、籌備組作節目安排，主持人串詞確定。

1月8日節目第一次彩排。

1月10日節目第二次彩排，確定來賓人數等。

1月19日晚會正式演出。

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇九

1、增強員工的.團隊凝聚力，提升x的競爭力。

2、對xx年營銷工作進行總結，對市場業績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規劃，明確xx年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

一個團隊一個夢想。

xx年月日下午時。

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

客戶群、領導;邀請業界領導;公司工作人員。

1.會場總負責：xx。

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：xx。

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排：xx。

4.嘉賓接待、簽到：xx。

5.音響、燈光：xx(會前半小時檢查音響、燈光等設備)。

6.物品準備：xx。

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業文化。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、酒店入口處掛紅布幅。

3、酒店內放置指示牌。

文字內容：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目，同時公司聚餐。

備注。

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。

2.公司領導上臺致辭。

3.嘉賓致辭。

4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲。

外請演員表演節目、中間抽獎。

演出內容：年會節目單。

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇十

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇十一

加強節日氣氛，提升客戶滿意度，推廣酒店知名度。

3月7日至9日。

三八婦女節，與您共享。

餐廳、客房、茶館、各區。

1、室外led：感恩女性節日，歡迎您。

2、大廳和十九樓擺放展示架。

1、餐飲部（3月7日至9日）：

a.貴賓部門，將贈送女性顧客一份特色菜以及一張銅火鍋六折代金券（當天不可使用），并加送一碗養顏湯（注意：女性客戶手機尾號為38或生日當天可再次享受9折優惠。攜帶合法身份證件可享受九折優惠）。

b.夏宮餐廳，送出六折優惠代金券（次日生效，截止日期本月15日）。

c.十九樓餐廳，向每一位女性贈送十元代金券（次日生效，截止日期三天）。

2、客房部（3月8日）：

a.憑合法身份證明，當天生日的女性客戶可享受標準房3.8折優惠（額外消費除外）。

b.入住女性顧客，將免費獲贈一份水果拼盤。

c.儲值卡優惠：女性客戶儲值卡存入500元，可消費550元；存入2000元，可消費2300元；存入5000元，可消費6000元；存入10000元，可消費12000元（前廳辦理，消費不分區域）。

3、茶館（3月8日）：活動期間，女性顧客將獲贈一杯養顏茶（菊花茶）。

4、各區：前38位到店的女性客戶，將獲贈價值358元的`蒂凡尼美容美發卡（活動日期：3月7日至9日）。

發卡方式：客戶憑有效消費憑證至前臺領取。

1、制作宣傳單（2000份）。

2、活動前，酒店將通過短信向客戶宣傳活動內容。

3、在室外led、大廳、十九樓展示架、電梯間電視機上宣傳。

4、尋找贊助商，舉行聯誼活動，以方便今后的相互宣傳，提高酒店利潤。

前臺部門：負責分發協力商的代金券（憑酒店有效消費證明領取），并進行登記。

餐飲部門：

a.提供優質服務。

2、為女士準備美味佳肴;。

市場部：

2、組織整個活動，協調各項事宜，并與贊助商尋求合作；

3、根據活動內容，制作各類優惠券或代金券；

所有部門：熟悉并掌握此次活動的方案內容，并全體員工積極宣傳推銷。

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇十二

7月14日情人節就要到了，為消費者創造一個既浪漫又溫馨的節目，是每一家酒店都在努力的工作，多年來，也一直是送玫瑰、送巧克力布置一下場地來向消費者傳送這個節目的訊息。

根據我們山莊自身的經營特色，根據常消費熟客的消費習慣。今年，我們制定出以下情人節推廣計劃，供總辦審閱。

情人節粉紅之旅。

玫瑰、粉紅、物語。

主要地點：xx大廳。

次要地點：客房，桑拿房。

1、通過浪漫的場景布置，為消費者創造一個溫馨，旖旎的愛的殿堂;。

2、設立“情人留言板”，供情侶在上面寫上愛的摯言。

3、通過彩色熒光棒掛在身上的方式，區分單身和有情人之間的身份，單身客人可參加大廳舉辦的“情侶對對碰”活動(另附活動方案)。

4、客房、桑拿房設立“粉紅情侶套房”，巧妙布置，并贈送玖瑰花、巧克力、香檳酒及雙份早餐。

5、灑吧推出情侶雞尾灑內容。

夜總會：

1、大門口用松枝、鮮花、粉紅色雪紗扎成心形拱門。

2、進大門橫梁上注明活動主題。

3、二樓玻璃墻處設立4x2米“情侶留言板”。

4、大廳內用粉紅色雪紗，玫瑰花，粉紅色汽球點綴。

客房、桑拿房：用粉紅色雪紗，玫瑰花，粉紅色汽球點綴。

1、宣傳單：10000份，自行派發。

2、短信發布：3000元。

3、內部廣告發布：(含噴畫、電腦屏幕)。

4、廣告文字：

a、擁有你，我此生有幸。

珍惜你，我畢生力行。(廣告詞)。

b、春信綻放，玫瑰花開，愛情來了，你的故事開始了;。

情人節到了，在東莞山莊準備一份珍愛的禮物，然后溫柔地攜上你的的她或他，就在這個浪漫的日子開始相約。(短信)。

c、7月14日情人節，“粉紅情侶套房”188元，恭祝您情人節快樂!

玫瑰花雨，美酒燭光，麗駿會情人節粉紅之旅，等待您的參與!

1、客房設八間“粉紅情侶套房，”每間每晚228元，并贈送玫瑰8支，巧克力一盒，香檳酒一支。

2、桑拿房設八間“粉紅情侶套房，”每間每晚218元，并贈送玫瑰花8支，巧克力一盒香檳酒一支。

3、夜總會大廳推出“情侶雞尾酒”套餐。

4、夜總會大廳“單身貴族”“情侶對對碰”活動。

1、營銷部：7月10日前推出活動廣告，7月13日前做好情人節氛圍營造工作。

2、娛樂部：7月10日前結合營銷計劃，制定好情人節活動細則。7月13日前做好情人節氛圍營造工作。

3、桑拿、客房部：7月13日做好粉紅情侶套房的布置工作。

4、工程部：結合活動計劃，做好用光、用電工作的安排及特殊道具的制作。

一位酒店高級管理人員指出，標榜生活情趣的情人節是第二個在本地消費群中“落地生根”的西方節日。一家酒店要占得情人節市場先機，就必需花心思設計一些獨特的“浪漫點子”。真正的營銷高手，是能找到新奇的點子、做有創意的營銷的。有人形象稱：一個好的促銷主題就像是一個動人的“媚眼”，對消費者有相當的'吸引力。

位于廣州環市路某四星級酒店，去年在情人節就搞了一個名為“情人玻璃瓶”的主題活動：酒店提供彩色玻璃瓶，情人們把愛情蜜語寫在紙上，然后塞進瓶里，再用絲帶綁好，送予對方。據聞，這樣的營銷活動成本較低，然而效果卻很好。

今年，該酒店則舉行以玫瑰鮮花裝飾的“花世界主題情人夜”。會場用300多枝玫瑰及其它裝飾物布置，營造浪漫溫馨的進餐環境。屆時有歌手在餐桌旁助興表演，為情侶唱上情意綿綿的醉人樂曲，而別有風情的薩克斯演奏及吉它彈唱也讓人陶醉一番。在席間或離席時男士可隨意摘取玫瑰，送贈情人。愛的印記，永留心底。

在北京，曾有酒店舉辦黑白著裝晚宴，規定參加的男士要穿燕尾晚禮服，女士要么白的要么黑，室內樂團伴奏輕柔樂韻。席間客人或進食自助餐，或翩翩起舞。有行家分析，這樣的主題宴會不一定是最好，但總比單一的餐飲推廣要強。

一位見多識廣的酒店人對記者說：“酒店的餐廳固然高雅，然而在情人節最好能圍繞“情”字作文章，有創意的布置將給客人一個難忘的驚喜?！彼岬皆鴧⒓右粋€由外國公司舉辦的主題宴會，會場布置真是令人如入仙境，鮮花由荷蘭空運過來，四周的布景猶如電影般不斷幻變。這位酒店人認為，其實創意是無限的，比如把餐廳的地毯掀起，鋪上沙粒，天花板上拉起帷?；驇づ瘢傧胍粋€全新的誘人的主題，一個有創意的特色營銷活動就可炮制出來了。

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇十三

一、活動形式及主題:：

活動在酒店美食坊采取分餐制的形式進行，突出浪漫、溫馨的情人節氛圍。

二、活動具體安排：

3、情人節活動其它事項：

a、就餐從17：30開始。

b、由公關營銷部于七月六日下午前定購200朵玫瑰。

4、營銷方式：

采取現場營銷的方式，來客可直接到吧臺購票就餐，每對情侶送玫瑰花一束。

三、菜譜：

注：客人也可以點其他菜(包括中餐)，自己選擇。

活動二。

酒吧情人節第一波:誰來開啟我的心鎖。

參與對象:都市時尚單身男女。

參與目的:愛心鑰匙開心鎖。

快快快!來酒吧尋找心的鑰匙!!打開她的心門!!!

真愛相信你一定能找到開啟她心靈的鑰匙!

活動簡介:。

真愛第一緣:開心鎖,尋佳人。

情人節當晚參與活動的男生將領到一把愛心鑰匙,女生將得到隨機派發的心型號碼手牌.活動開始男生嘗試使用自己愛心鑰匙打開愛心鎖,每人最多只有5次機會.成功的男生按照鎖上的號碼尋找對應的愛心手牌.

真愛第二:緣:真情互動。

男生女生面對面,每人向異性(可以指定特定對象)提一個自己感興趣的問題.問題結束后互相挑選最心儀的有緣人.不能成功找到最心儀的人結束參與.

真愛第三緣:ji情串串燒。

和最心儀的人合作表演一個ji情動作.最受場內歡迎的參與者將獲得酒吧提供的情人節特別禮物一份.

1.即日起至8月16日前來酒吧現場報名。

2.撥打活動參與熱線:,報名參加。

名額有限,敬請從速。

活動道具：開心鎖，愛心鑰匙，愛心手牌，您的熱情。

酒吧情人節第二波：心花為誰怒放。

參與對象：美麗情人夜希望用鮮花來表達濃濃愛意的來賓。

參與目的：英雄豪情，誓奪花魁。

活動簡介：

現場拍賣酒吧提供的藍色妖姬玫瑰一束和珍藏版葡萄酒一瓶，成功競標者將獲得特別愛心寄酒卡，雙方簽名才能取用.禮物寓意是一心一意，天長地久，酒吧見證真愛.

最接近成功競標的前5位參與者，將免費獲得酒吧提供的鮮花一束.

活動道具：藍色妖姬玫瑰，珍藏版葡萄酒，5束不同的鮮花，您的熱情。

酒吧情人節第三波：真情告白。

參與對象：全體來賓。

活動目的：在這特殊的日子里向心中的她/他表達最真摯的愛意，愛她/他就大聲說出來.

活動簡介：酒吧在這美妙的夜晚，為您提供大聲表達愛意的機會，特殊的日子特殊的真情告白，怎能不感動她/他?最有創意的真情告白，酒吧將贈情人節厚禮一份，為您祝興.

活動道具：誠摯的愛意,大聲表達的勇氣。

媒體推廣:(可選)。

店堂廣告。

入口看板。

8月*日---8月*日廈門晚報消費列車廣告。

廈門日報。

海峽導報。

城市t頻道公交電視廣告…..........

酒吧內部操作說明。

細節表達:。

酒吧情人節第一波:誰來開啟我的心鎖。

1.第一緣:主持人須事先掌握參與者名單,快速找到成功開鎖者對應的號碼手牌,并請該女生上臺.上臺開鎖男生,最多5次開鎖機會.不成功者出局.

2.第二緣:盡力搓和臺上男女自我配對,為實現下一節做準備,無法配對者將不能參與下一節,暗示他們不能獲得獎品.促成配對.

酒吧情人節第二波：心花為誰怒放。

拍賣前對禮物進行煽情描述(兩個方面1.特殊日子里禮物的寓意.2.禮物的特殊使用方法,突出寄酒的特色)制造奪標氣氛,促成高價.未中標的前五位參與者分別贈送不同的鮮花一束,花的具體名稱根據8月15日和花店洽談的結果來定.然后8月16日節目開始前知會主持人.

酒吧情人節第三波：真情告白。

抒情環節,鼓勵大家勇敢的說,并強調最感人的真情告白將獲得大獎.

費用一覽。

道具名稱數量單價合計。

開心鎖30只。

愛心手牌10只。

藍色妖姬玫瑰1束。

珍藏版葡萄酒1瓶。

不同的鮮花5束。

開心鎖節目禮品。

真情告白獎品。

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇十四

消費者在2017年10月1日--2017年10月8日期間，只要購物滿56元即可加1元換取我們精心為消費者準備的15種商品中的任意一件。

1、單張小票不累計。

2、前場聯營、團購、煙草不參加此活動。

贈品要求：挑選十五種(或十五種以上)商品作為活動商品。要求商品售價在3元以上的商品，也可對部分毛利損失較大的`商品進行限量，但每天需保證在8個商品以上。

廣場氣氛：包括豎幅、橫幅、巨幅、門前廣場刀旗、免費購物班車車身貼;。

社區氣氛：社區條幅、社區海報;。

店內氣氛布置：入口展板、活動現場的氣氛營造、店內海報、廣播稿。

企劃部：負責活動宣傳、策劃、操作及跟進。

采購部：負責商品的組織、到位。

財務部：負責資金的到位。

門店店長：活動操作的總負責人、負責督促各部門的工作。

門店店辦：負責活動方案的具體執行與工作協調，負責對整個活動進行統計、分析、總結。

門店客服部：負責活動商品發放和統計活動?；顒訌V播、咨詢、解釋。

門店美工：負責店內廣告及pop的宣傳，活動氣氛布置。

廣告氣球：門店前店內懸掛印有店標和廣告語的小氣球，并在店門口大量派發。增加節日氣氛，吸引孩子進入。

2023年酒店員工活動方案（實用15篇）篇十五

劉總監

營銷部，餐飲部

20xx年7月20日至8月5日

1、經過夏季美食節這次活動，進一步宣傳西苑，擴大知名度。

2、營造夏季清涼暢快的飲食文化，拉動夏季酒店的餐飲消費。

3、進一步挖掘潛在客戶，增加客源。

（一）美食節籌備：

1、采購菜肴原料，確定美食節的菜肴品種、價格以及優惠措施。

2、經過報紙媒體、傳單、橫幅、信息群發等傳遞此次美食節的信息，引起消費者的關注。

（二）美食節資料：

1、舉辦品牌菜肴形象展示。設固定的展區，展示夏日特色菜品進行菜肴的.實物藝術形態。

2、服務人員的服裝貼合本次活動的主題，儀表姿態也應進行必須的要求。

在就餐環境的氣氛營造上，需要富有創意和文化內涵的業內人士來策劃本次美食節整體環境的布置，基于西苑飯店的院落式布局，可在室外進行布置。消費者在一種良好的氛圍下就餐，心境和食欲自然不一樣。

（三）活動促銷：

1、以“夏日好乘涼，開懷享美食”為活動主題，開展啤酒買二增一活動，夏季啤酒的消費量會很大，成為酒店酒水消費的主力，經過開展買贈活動，吸引更多消費者。

2、每日推出三到五款特色菜品，擴大特色菜品的理解度，并從中進一步篩選，一便更為消費者理解。

3、現場活動派發神秘禮品，多重驚喜，意外收獲。

（四）宣傳策劃：

1、印制美食節廣告彩頁隨京華時報、新京報附送。

2、夏季美食節宣傳戶外幕布，活動主題海報，電梯間宣傳海報，活動主題臺卡、大堂放置美食節宣傳廣告牌。

3、信息群發，消息散播

（五）費用預算：

1、媒體廣告宣傳費用1000+宣傳單印刷夾報20xx+信息群發20xx=5000元。

2、贈送禮品費用：按每一天100元計算，合計，100x8=800元。

3、裝飾費用：橫副+金布+彩旗+氣球等（15天）+雜費=5000元。