在工作計劃書中，我們可以明確目標，制定可行的計劃，并合理安排工作流程。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文，供大家參考和借鑒。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇一

深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，著眼于服務經濟建設和財政工作大局，著眼于促進社會進步和人的全面發展，著眼于提高市民文明素質和城市現代文明程度，圍繞“文明城市，共建共享”理念，以社會主義核心價值體系為根本，按照“自身定位要更高，建設標準要更高，管理要求要更高，城市品質要更高，文明程度要更高，人的素質要更高”的總要求，不斷加大領導力度、管理力度、建設力度、宣傳力度，為推動科學發展、促進社會和諧、確保我市創建全國文明城市各項目標任務順利完成提供財政保證。

二、工作目標。

按照《全國文明城市測評體系(縣級市)》要求，堅持不斷優化適宜經濟社會發展和生活居住的生態城市環境，實現人居環境質量明顯改善，城市環境質量總體良好;市民的文明意識明顯增強，財政隊伍的文明素質全面提升。

三、加強組織領導。

加強我局創文工作領導小組的領導，嚴格在市創文辦的統一領導下開展好創文工作。

四、職責任務。

1、落實創建工作責任。財政局創文工作領導小組辦公室負責創建活動的組織協調、宣傳發動和日常管理工作，制定創建規劃、起草有關文件、創建活動開展等工作。

2、落實創文經費，為創文工作提供財力保障。將創文資金納入20xx年財政預算，做好市公益廣告財政扶持、稅收優惠和相關激勵，保障法律援助機構的財政經費投入，落實農村精神文化建設專項經費等。

3、協助街道(社區)做好日常衛生保潔工作。強化“門前三包”管理，把文明創建和“門前三包”工作落到實處，開展爭創文明樓棟、五好家庭、文明市民活動，形成整體創建活力。定期組織職工到街道(社區)開展清理“牛皮癬”活動，還市民干凈的居住環境。

4、深入推廣普及在公共場所和公共設施采取張貼懸掛、刊登刊播等方式宣傳展示核心價值觀。特別是掛鉤街道和我局辦公場地。

5、培育勤勞節儉之風，開展節儉養德全民節能降耗工作，貫徹落實《節能法》和《公共機構節能條例》，按照法律賦予的權利積極履行相應職責，加強公共機構節能管理。同時做好本單位節能工作，制定節能管理制度，深入開展節水、節電、節油、節省辦公用品活動，發揮電腦、網絡等現代化設備的功用和效能。

6、抓文化活動，豐富職工生活。充分發揮工會的作用，開展健康有益的文化娛樂活動，不斷豐富職工的業務文化生活。設立職工之家，為職工提供舒適的學習環境。

全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略以及關于精神文明建設的重要論述，緊密圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，以推動社會主義核心價值觀落小落細落實為根本任務，以精神文明建設為抓手，全面推進我處班子建設、制度建設、道德建設、素質建設、作風建設和形象建設，提升社會文明程度。

二、創建目標。

領導班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、扎實有效，管理制度科學規范，普法教育深入人心，工作生活環境整潔優美，全體干部職工精神飽滿、奮發向上，創新意識、責任意識強，工作效率高、工作業績好，精神文明建設成果顯著，達到文明單位標準。

1、領導班子好。處領導班子守紀律、講規矩、講學習、講正氣、講團結；以身作則、依法行政、勤政廉潔；始終堅持社會主義核心價值觀。

2、單位風氣好。全處以服務群眾、奉獻崗位為宗旨，修訂完善各項。

規章制度。

做到內部管理嚴格有序服務態度熱忱文明。

3、辦公環境好。辦公秩序井然；辦公區域及周邊環境干凈整潔。

4、工作業績好。扎實推進防汛防旱、工程管理及單位建設等各項工作，全面完成20xx年工作任務。

5、思想文化建設好。干部職工思想道德和科學文化素養好、移風易俗，干部職工的思想道德和科學文化素質不斷提高。

6、綜合治理好。全處上下廉潔勤政，無重大治安刑事案件、無重大安全責任事故、無聚眾賭博和封建迷信等不良現象發生。

7、創建效果好。創建活動豐富多彩、形式多樣，做到經常化、制度化；省、市、區級文明單位成功創建。

三、創建措施。

1、加強領導班子建設。加強領導班子的政治理論學習，不斷提高領導干部駕馭復雜局面的能力和科學決策能力；認真貫徹民主集中制原則，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員自覺貫徹執行黨支部的決議、決定，維護班子的集體形象。

2、加強干部職工教育培訓。將黨課學習、法律法規、現代管理、生態建設、誠信建設、安全生產等精神文明內容納入“道德講堂”安排，開展支部書記帶頭上黨課、讀書心得交流會、輔導講座、知識競賽、專題調研。

3、加強黨風廉政及精神文明宣傳建設。健全完善和落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設。

責任書。

抓好廉政風險防控工作；開展黨風廉政建設宣傳活動加強勤政廉政建設筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。堅持社會主義核心價值觀和講文明樹新風公益宣傳、繼續做好“江蘇文明單位在線”網站維護工作充分展示我處文明創建活動成果。

4、創新管理模式。始終堅持以“規范管理提升年”、“精細管理創新年”、“安全標準化建設”等活動為抓手，狠抓制度執行，以制度管理人，從班子成員到干部職工，從思想學習、作風、紀律到日常事務都做到有章可循，真正實現工程管理現代化、智能化、精細化目標。

5、做好防汛防旱工作。組織明確，資金到位，抓好汛期防汛值守、工程運行和安全管理工作，確保不淹不澇，安全度汛。

6、加強水文化宣傳。一是展館開館后進一步完善講解系統、二維碼信息推送系統，加大展示館宣傳作用，吸引更多學生、市民前來參觀，發揮其水情教育的應有效能。二是進一步完善水利風景區硬件軟件設施，提升景區環境和文化氛圍。

7、開展各類文體公益活動。擴大管理處志愿服務隊和網絡文明傳播志愿者隊伍，豐富干部職工業余生活，組織開展讀書交流、“我們的節日”、結對幫扶、文明共建、四進社區、義務植樹、“三關愛”志愿服務、文明餐桌、交通文明勸導、節水宣傳等活動，促進干部職工身心健康，努力提高我處的文明程度和創建水平。

8、積極開展創先爭優活動。以善行義舉榜為平臺，評比先進典型，宣傳先進事例，運用榜樣力量引導干部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。嚴抓考核機制，將百分量化月度績效考核做出實效，以考核結果作為黨員評優、發展對象的重要依據，提振全處黨員積極向上的精氣神。

9、優化工作環境。開展文明禮儀教育，提高干部職工的文明服務水平。改善辦公、學習、文體活動條件，搞好美化、凈化、綠化。保持辦公室整潔美觀，物品擺放整齊有序，窗明幾凈，墻地清潔。

四、創建要求。

（一）強化領導，落實責任。根據人員調整情況和工作需要，及時調整文明單位創建活動領導小組。領導小組下設辦公室，全面負責文明創建日常工作。

（二）加強宣傳，營造氛圍。全體干部職工都要熟知創建活動的目的、目標、任務和措施。加強對外宣傳，每個科室、每名干部職工要積極撰寫創建活動信息或典型事例，爭取社會各界對創建活動的重視與支持，在全處形成積極向上、爭先創優的良好氛圍。

以十九大報告精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以思想道德建設、民主與法制建設、制度建設和環境建設為主線，以開展各項活動為載體，以提高師生的思想道德素質為目標，認真開展好我校的精神文明建設工作。

二、主要工作內容。

(一)文化建設。

1.繼續抓好領導和教師的在職培訓工作，使教師繼續教育考試合格率達到。

2.繼續抓好教師的文化、業務、政治學習，保質保量完成任務。

3.上好文化課，加強課堂教學，中高年級運用魏書生的“三段六步”教學方法，低年級實行探求創新教學，按照新課標進行教學。

4.充分發揮圖書閱覽室的作用，認真組織師生看書讀報活動，師生每兩周讀書一次，并有。

讀書筆記。

5.提倡學生閱讀健康的書，書包里有一本人物傳記。每天閱讀一頁。

6.成立校級舞蹈隊、合唱隊、樂器隊，秧歌隊豐富學校的文化，迎接區文化節召開。

7.加強文體活動，繼續抓好課間操質量;校級活動小組開展好活動;課外活動，人人有活動工具。抓職工業余文化生活。

(二)道德建設。

(1)認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強教師“三德”、“三觀”、“三個主義”、“四自”教育，把這些教育同實際工作結合起來，教育全體教師、學生養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(2)繼續學習和宣傳《綱要》，充分利用廣播、班報、掛圖宣傳公民道德“十個字”、職業道德、文明用語等。

(3)經常教育學生，爭做公民道德義務宣傳員，遵守交通規則，在公共場所帶頭遵守秩序。

(4)宣傳員鼓勵倡導進步的、健康的、有益的時代精神，堅持正面教育，樹立典型，倡導新風尚。

(5)宣傳和弘揚“五種”精神教育。即解放思想、實事求是;與時俱進、永于創新;知難而進、一往無前;艱苦奮斗、務求實教;淡泊名利、無私奉獻。

(6)開展好扶助貧困送溫暖活動。

(7)繼續加強教師的職業道德教育，教師做到為人師表，教書育人，句有愛崗敬業精神。

(8)對學生進行《小學生守則》、《日常行為規范》教育。

(9)完善德育展室內容，組織師生參觀德育展室和走廊內宣傳欄。

(三)思想教育。

1.認真做好教師的政治思想工作，教育教師立足本職，愛崗敬業。

2.對學生進行思想教育，使學生樹立“五愛”思想。

3.加強政治理論學習，提高教師的政治思想黨悟。

(四)積極開展主題活動。

爭創文明學校活動，爭做家長滿意的校長、滿意的教師活動，爭做社會、學校、家長滿意的好學生活動。

2.組建學雷鋒小組，由政教處、少先大隊負責，經常組織學生深入敬老院、五保戶、軍烈屬等地進行慰問，大力開展送溫暖、獻愛心活動。

3.積極開展向落后生活方式告別活動。

(1)經常教育師生，崇尚科學，反對迷信。

(2)經常清理“白色垃圾”。

(3)組織師生植樹綠化勞動，美化環境。

(4)進行社會公德宣傳。

(5)積極開展創文明樹新風活動，大力樹立教育教學典型和“巾幗三文明”四種典型。

(6)繼續辦好家長學校，每學期召開兩次家長會，每學期給家長講一次課，讓家長答卷。

(五)加強環境建設和管理。

1.學校加強周邊環境和綜合整治，禁止學生吃零食，校門的禁止小商販賣東西。

2.力爭做到環境的凈化、綠化、香化、美化。

3.講究文明禮貌，師生穿著整潔，樸素大方，學生統一發型。學生出入教室做到輕聲慢步，操場歡快活潑，營造一個“團結緊張，嚴肅活潑”的育人環境。

(六)制度建設建立和完美各種規章制度，實行校務公開、政務公開，實行“監督、檢查，綠化”考核制度，嚴格執行教師工作制度和動態量化考核制度。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇二

今年以來，我縣精神文明建設以創建全省第六屆精神文明建設工作先進縣為目標，以文明片區創建、文明單位“龍頭帶動”工程、創建文明平安衛生寧陽為重點，堅持圍繞中心，服務大局，凝心聚力，創新求實，促進發展，取得了明顯成效。

一、取得的成績。

1、文明片區創建水平在鞏固中提高。為使我縣文明片區創建這塊“名牌”更響更亮，年初，在鄉鎮黨委提報、專題調研的基礎上，新規劃了2xxxx高標準文明片區。按照“橫抓五聯、縱抓梯級、重在發展”的要求，文明辦強化督導檢查，各鄉鎮黨委抓好工作落實，各部門各有關單位積極支持參與，全縣呈現出文明片區創建的熱潮。各文明片區修路架橋、綠化美化、打井治水，努力壯大集體經濟、增加農民收入，深入開展文明誠信教育、村民道德評議、移風易俗等活動，使片區創建水平不斷提高。伏山鎮張堂文明片區的張堂村，完善硬化路面及排水系統，對全村“三縱十一橫”共十四條街道全部進行了綠化，安裝了路燈，建成了高標準的精神文明、計劃生育、衛生健康一條街，成立了3xxxx的義務管護隊。全縣新涌現出劉茂彩色苗木、張堂蔬菜制種、小胡奶牛養殖、南趙粉制品加工等一批特色經濟片區。目前，我縣較高標準的文明片區已達到3xxxx個。

2、文明單位“龍頭帶動”工程取得明顯成效。今年，我們把文明單位“龍頭帶動”工程作為提升文明片區創建水平的有效措施來抓，確定了4xxxx文明單位與片區中的2xxxx核心村結成了共建對子。縣委、縣政府下發了《關于進一步加強各級文明單位“龍頭帶動”工程的意見》，與各鄉鎮黨委、各有關文明單位簽定了目標責任書，實行了縣各大班子領導聯系點制度。文明辦充分發揮組織協調作用，通過現場調研、召開調度會，加強指導，促進了工作的順利開展。按照“六個一”和“兩個轉變”的要求，扶優培強，帶動周邊。縣國土資源局幫助磁窯鎮中李村水泥400噸，硬化道路2條140xxxx米，并積極對上爭取資金5xxxx元用于水資源建設。縣水泥廠幫助伏山鎮施家村資金2xxxx元、水泥300噸，鋪設了道路，改善了水利設施。據不完全統計，今年以來，各級文明單位為結對共建村投入資金18xxxx萬元，引進致富項目1xxxx，硬化道路1800xxxx，建設文明示范街26條，建成高標準圖書閱覽室1xxxx，舉辦各種科技講座80場，受教育人數達到2000xxxx人次，大大促進了農村文明程度的提高，實現了城鄉經濟社會的統籌協調發展。

3、創建文明平安衛生寧陽辦實事活動進展順利。3月份以來，按照市委、市政府工作部署，為進一步樹立我縣良好形象，優化發展環境，在全縣開展了創建文明平安衛生寧陽活動。活動中，我們把精神文明創建活動與社會治安綜合治理、城市衛生環境整治、城市建設和管理、改善投資環境更加緊密結合起來，努力提高市民素質、城市文明程度和人民群眾生活質量。作為“三城聯創”活動的重要內容，6月份我們在深入調研的基礎上啟動了為群眾辦實事活動。確定了首批群眾最急、最盼、最難、最怨的1xxxx實事，這些實事涉及到推廣村級110，救助低保人群，整治城鄉結合部衛生等。目前，已有xxxx實事達到預定目標，順利通過驗收，其它實事正在有條不紊地進行，總體取得明顯效果。各鄉鎮結合各自工作實際，也拉出了今年年底前要為群眾辦的實事。工作中，我們積極探索工作規律，總結出了“六點”和“聯、創、實、深”的工作經驗。在此基礎上，進一步完善工作機制，落實工作要求，辦實事活動深入有序地進行。建立實行了領導包部門、包實事制度和實事督導調度、檢查考核制度，新聞媒體跟蹤報道、輿論監督。全縣呈現出為群眾辦實事、解難題、促發展的良好勢頭。

4、各種文化活動豐富多彩。群眾性文化是精神文明建設的重要組成部分，今年以來，結合×××公園的建成使用，開展了×××公園系列文化活動。活動中，文藝晚會、電影晚會、戲曲晚會共演出5xxxx場次，持續xxxx多月，約4xxxx人次入園游覽。國慶前夕，我縣又組織演出隊參加了市國慶文藝匯演活動。同時，以×××公園文化廣場為軸心，搭起了群眾文化、企業文化、校園文化、機關文化等相互交融、相互提高的舞臺。結合群眾系列文化活動，突出搞好了社區文化建設。縣城六個社區強化措施，加大投入，均建起了高標準的文化活動中心，基本形成“四室、一場、一校”的格局。社區文化建設豐富了群眾的業余文化生活，提高了群眾生活的品位。華寧礦業公司把今年定為“企業文化建設年”，專門在濟南召開了企業文化成果論證會，請專人譜寫了《華寧之歌》，舉辦了企業文化手冊首發式。縣國稅局南下北上，學習借鑒外地經驗，編印了機關文化手冊。為擴大寧陽的影響，塑造良好形象，投資10xxxx萬元新增了一批精神文明建設標志性宣傳牌匾。凌云經貿公司企業文化建設的經驗在全市“百城萬店無假貨”示范店創建現場會上進行了推廣。全縣呈現出各種文化建設蓬勃發展的良好勢頭。

5、群眾性文明創建活動扎實開展。今年以來，繼續貫徹落實《公民道德建設實施綱要》精神，加大了農村道德評議會的普及推廣力度。結合貫徹中央、省、市各級《關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》精神，開展了為期一周的工作調研，深入了解了我縣未成年人思想道德建設的現狀，總結提煉出好的經驗做法。在此基礎上，形成了中共×××委、×××人民政府《關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》(征求意見稿)，為使《意見》更加切合實際，又分別征求了教育局、文體局、團委、婦聯等部門的意見，目前《意見》已修改完畢，準備印發。在農村，充分發揮人民群眾的主體作用，深化十星級文明戶、好媳婦好婆婆、致富能手等群眾性評創活動，指導各鄉鎮、村嚴格程序、提高標準。在×××，搞好與縣直有關部門的協調配合，積極開展花園式單位、文明規范藥房、綠色社區、文明經營區、百城萬店無假貨等創建活動。同時，搞好典型的推樹工作，推樹了張堂文明片區、國稅行業文化、華寧礦業誠信經營等一大批新典型。通過一系列活動的深入廣泛開展，調動了社會各界參與創建的積極性，形成了創建合力。

6、文明單位考核管理體系更加科學完善。按照《×××文明單位建設管理條例(修訂稿)》精神和市文明委工作要求，結合本縣實際，修改完善了《×××文明單位百分量化考核細則》，加強了對各級文明單位的管理考核，取得良好效果。一是細化量化了考核標準。從物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展的高度，把文明單位考核內容劃分為組織領導、精神文明陣地建設、精神文明創建活動、思想道德建設、綜合效益等大項，每一大項又細化分解為若干小項，加大了對創建陣地和創建活動的.考核分值，提高了各單位的創建積極性，增強了文明單位考核的實效性。二是劃分類別分類指導。為便于對各行各業、各種類型文明單位的管理，《細則》把文明單位劃分為文明鄉鎮、文明機關、文明行業、文明企業、文明學校、文明村等六種類型，針對各類文明單位的工作性質和創建特點來制定考核標準，使文明單位的考核操作性更強，更切合各單位實際。三是嚴格程序動態管理。對文明單位的考核分為單位自查、集中考核兩個階段。單位自查階段，各文明單位對照《×××文明單位百分量化考核細則》對一年來的創建工作進行總結，形成書面自查報告報縣文明辦。集中考核階段，縣文明辦制定了切實可行的考核方案，抽調人員組成兩個考核小組，印制了考核表和測試題，對各文明單位采取聽匯報、查資料、看現場、與干部職工座談、考試測評等方式進行考核。嚴格標準，加大淘汰率，對一年來創建工作不扎實、沒進展，參與縣里活動不積極、不能發揮示范帶動作用和發生重大問題的單位，堅決撤銷其文明單位稱號，對往年撤消文明單位的牌匾進行了清理收繳。

7、日常工作開展得規范有序。一是加強內部建設。完善了內部工作機制，嚴格辦事程序，民主決策重大事務。加強了政治和業務學習，積極爭創干事創業好班子、爭當干事創業好干部，工作標準和工作效率進一步提高。同時，按照部里統一安排，搞好各種配合性工作。二是樹立對外良好形象。經常性深入基層，開展了文明片區、龍頭帶動、為群眾辦實事等工作調研，通過調研了解群眾呼聲，努力使精神文明建設工作貼近生活、貼近實際、貼近群眾。文明辦是宣傳部的窗口，與各鄉鎮、縣直各單位打交道較多，在日常工作中，每位同志從言行上時時處處從大局出發，維護好宣傳部的整體形象。

在全縣各級和宣傳部同志們的共同努力下，我縣精神文明建設取得豐碩成果。今年，我縣被省委、省政府命名為全省第六屆精神文明建設工作先進縣，全縣人民多年的夙愿終于得以實現，極大地振奮了人心。中國精神文明網推廣了我縣文明片區的經驗做法，我縣實施文明單位“龍頭帶動”工程的經驗也在《精神文明建設通訊》上得到推廣，我縣“三城聯創”的做法在全市“三城聯創”工作推進會上得到推廣。市委副書記唐家品，市委常委、宣傳部長孫承志到我縣調研時，對我縣精神文明建設取得的成績給予充分肯定。

二、存在的差距和不足。

1、有些好的工作思路，因為人手少等原因，落實的不到位。

2、對文明單位的日常管理存在欠缺，因為工作繁忙等原因，疏于到文明單位開展指導、調研。

3、我縣精神文明建設的經驗做法對上對外的宣傳還沒有達到預期效果。

三、下一步的思路和打算。

20xx年我縣精神文明建設將在縣委、縣政府的正確領導下，貼近中心，服務大局，以“三城聯創”為統領，以城鄉雙梯級創建為載體，突出重點，開拓創新，力求各項工作再上新的臺階。

1、抓品牌，求深化。繼續突出文明片區、文明單位“龍頭帶動”工程兩大品牌，在鞏固提高上下功夫。文明片區創建要在“五聯”上求深化，進一步夯實基礎，開展好文明進萬家活動，吸引廣大群眾積極參與到片區創建活動中來。文明單位“龍頭帶動”工程要從農村延伸到×××，充分發揮文明單位的資源優勢，讓文明單位參與到×××美化、社區建設等工作中來。

2、抓亮點，求突破。以建設路沿街墻面整治為樣板，輻射縣城其它主要街道，搞好縣城的美化。繼續以×××公園文化活動為軸心，帶動群眾性文化活動的深入廣泛開展，特別是突出社區文化建設，提高市民的科學文化素質。

3、抓落實，求實效。按照工作目標規劃，一步一步地抓，一件一件地落實。“三城聯創”實事辦理，文明片區創建重點的篩選，文明單位“龍頭帶動”工程的結對安排等工作要強化措施，抓出實效，真正讓群眾得實惠。

4、抓管理，求提高。發揮文明辦的組織、協調、指導、管理作用，加大文明行業、文明單位的創建指導力度，不斷發現總結好的經驗做法，提高創建水平。

5、抓典型，求創新。積極推樹典型，搞好各種榮譽的評選推薦。發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進全縣整體工作的開展。特別是加大對文明片區、文明單位“龍頭帶動”工程的宣傳力度，爭取文明單位“龍頭帶動”工程列為全省、全市精神文明建設十件大事之一。

6、抓機制，求規范。做好文明辦日常工作，搞好與各鄉鎮、縣直各單位的協調配合。進一步健全完善工作機制，規范工作程序，提高工作效率。

文檔為doc格式。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇三

以教育行風建設為突破口，以形象，建設為立足點，以師生文明窗口為切入點，以“城鄉同治，建設幸福家園”為結合點，緊緊圍繞教育系統創建目標，扎實開展有效的創建活動，進一步提高學校文明程度和師生文明素質，把文明城市創建的各項任務貫穿到教育改革和發展工作中，為xx縣科學發展、跨越發展、和諧發展作出應有的貢獻。

二、創建省級文明城市工作領導機構。

成立xx縣路實驗學校落實創建省級文明城市工作領導小組。

組長：

副組長：各班主任。

認真實施《xx縣教育局落實創建省級文明城市工作實施方案》和縣委常委、宣傳部長在全縣文明創建工作推進會上的講話內容，努力做到：校務環境廉潔高效、校園環境潔凈優雅、人文環境健康向上、學習環境輕松愉快、周邊環境井然有序，創建活動扎實有效，努力確保在文明城市測評迎檢中不丟分。

四、創建省級文明城市工作重點及任務分工。

1.加強和改進未成年人思想道德建設。一是要認真學習、宣傳和貫徹《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規，依法尊重和保障未成年人受教育的權力，尊重未成年學生的人格尊嚴，禁止體罰學生，并努力做好預防和減少學生違法犯罪工作，為學生創造一個良好的環境。二是要繼續優化未成年人成長的環境，正確引導學生正確的世界觀、人生觀、生活觀，積極配合公安、文化、工商、城管等有關部門加強對干擾學校正常教學秩序，特別是影響未成年人健康成長的各種隱患的打擊力度。責任部門：校長室、教務處。

2.深入推進和諧校園及安全文明校園創建活動。一是充分發揮教師作用，全體教師樹立主人翁的意識，積極主動地向學生宣傳文明創建的知識，宣傳文明創建的目的、意義、任務，同時起好表率作用，落實好《教師職業道德行為規范》，以自身的文明言行潛移默化地影響學生、教育學生，在校園里形成濃烈的創建氛圍。二是加強學校安全管理和安全教育，堅持安全教育與教育教學活動相結合的原則，利用學校的各種宣傳場所和設備，增強安全意識，使學生掌握必要的自我防范安全常識，提高自防自救自護能力。同時要繼續加強學校的消防安全、交通安全、飲食安全、飲水安全、用電安全等，努力避免各項安全事故的發生。責任部門：校長室、教務處、德育處、總務處、各班級。

3.加強學校管理，大力規范辦學行為。積極推進校務公開，扎實開展依法治校工作，進一步建立健全學校的。

規章制度。

健全內部管理體制規范各項辦學行為。繼續規范教育收費行為向社會公開公示學校收費標準接受社會監督落實責任追究制度杜絕任何亂收費現象發生繼續加大對有償家教、亂訂教輔資料的查處力度進一步減輕學生課業負擔保證學生每天一小時體育鍛煉時間。責任部門：校長室、總務處、工會。

4.扎實開展文明單位創建活動，切實做好校園凈化、綠化、美化工作，整治校容校貌，搞好環境衛生，落實門前責任，提高校園綠化覆蓋率;大力推廣普通話，推行規范字;大力加強師德師風建設;爭創省級文明標兵單位。責任部門：教務處、總務處、各班級。

5.廣泛開展文明創建宣傳工作。大力宣傳《公民道德建設實施綱要》20字基本道德規范和文明創建“三管好”，師生知曉率要達90%以上。廣泛宣傳各行各業先進典型，營造創建工作濃厚氛圍，師生對本縣重大典型知曉率達到90%以上。積極發揮。

黑板報。

宣傳欄校園網校園廣播等作用，擴大宣傳效果。責任部門：德育處各班級。

6.打造廉潔高效的政務、校務環境。加強機關效能建設，推進政務公開和校務公開;加強干部隊伍建設，深入開展反腐倡廉宣傳教育，推進反腐倡廉制度建設，進一步規范教育執法行為，積極開展“依法治校示范校”創建評選活動。責任部門：校長室、工會。

7.積極參與屬地創建活動。進一步強化屬地管理意識，配合所在轄區開展創建活動，加強與有關部門的溝通與協調;積極參加各類愛國主義讀書、征文活動，以及教育部開展的“愛國歌曲大家唱”歌詠活動;組織開展扶貧幫困工作，搞好貧困學生助學金發放工作;組織參與“手拉手”活動與志愿者活動等公益性活動。責任部門：校長室、教科室、各班級。

8.進一步強化對文明創建活動的領導。學校成立專門領導小組，制定創建工作實施方案和。

開展定期檢查和經常性的督查督辦工作。責任部門：校長室、黨支部、辦公室。

五、創建省級文明城市實施步驟。

1.創建啟動階段：(20xx年8月—9月)對照《全省文明城市測評體系》，和《濱海縣教育系統落實創建省級文明城市工作測評細則及責任分解表》查找不足，制定創建。

工作方案。

2.創建實施階段：(20xx年9月)大力營造氛圍，動員全體師生全員參與，切實抓好各項工作的落實，做好創建工作材料的積累。

3.規范管理階段：(20xx年10月)接受縣委、縣政府和縣教育局對我校創建工作的檢查驗收，查找差距，彌補不足，整改提高。

4.自查迎檢階段：(20xx年11月)鞏固創建成果，完成各項準備，迎接江蘇省文明城市正式測評。

六、創建省級文明城市工作要求及措施。

1.加大宣傳，形成人人參與的良好氛圍。大力宣傳創建省級文明城市的重要意義，宣傳創建工作中的先進經驗，先進典型等。充分發揮黑板報、宣傳欄、校園廣播之聲、校園網、國旗下講話等陣地，刊登、播送文明城市創建內容，通過形式多樣、廣泛深入地宣傳發動，形成創建工作人人皆知、人人參與的大好局面。

2.加強領導，形成文明創建工作合力。高度重視文明城市創建工作，把創建省級文明城市作為精神文明建設的頭等大事來抓，實行校長負責制，各班主任對本班創建工作負總責，對創建工作中遇到的具體問題，要認真解決。要把創建工作任務落實到人，做到組織到位、領導到位、措施到位。

3.周密布置，建立有效的工作機制。把創建省級文明城市的各項目標任務分解到各部門，明確分工，實行目標管理。對列入創建活動的工作，各部門制訂出詳盡的實施方案，并盡快組織實施。把創建工作和日常教育教學工作結合起來，抓日常教學秩序，抓日常管理規范。同時要加強信息溝通，及時掌握工作動態，嚴格按照目標責任分工，制定工作方案，逐項落實。對創建工作成效突出的班級和個人給予表彰，對工作進行緩慢甚至存在嚴重問題的班級和責任人進行通報批評，并限期整改，對整改不力的要追究責任。

4.加強監督，獎優罰劣。為加強創建工作的順利實施，切實履行職責，保障創建迎檢過程中不丟分的目標，學校將此次創建省文明城市的相關工作納入到教師的目標管理評價之中，并與教師的績效工資掛鉤，與班級目標管理考評掛鉤，積極完善、充分運用激勵機制和約束機制，對創建工作成績突出的部門、班級或個人，進行表彰獎勵;對工作不落實、履行職責不認真、完成創建任務不及時的個人或部門，進行通報批評并追究相關責任人的責任。

5.以人為本，注重創建工作的實效。創建活動要放手發動全體師生，把師生滿意與不滿意、歡迎與不歡迎、擁護與不擁護作為衡量各項創建工作的第一標準，使創建工作進一步貼近實際、貼近師生、貼近生活，讓師生直接感受到創建文明城市的好處，自覺參與文明城市創建活動。

一、指導思想。

以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀和全面建設和諧社會的重要理論，緊緊圍繞公司中心工作和發展戰略，以思想道德建設為主要任務，以文明創建活動為載體，以培育“四有”新人、提高員工素質和企業文明程度為目標，以思想道德建設、環境文化建設、文明創建活動和企業文化建設為重點，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，團結和動員公司廣大員工，為全力打造高效能源化工企業、推動公司又好又快發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

二、奮斗目標。

堅持黨的基本路線不動搖，堅決貫徹落實科學發展觀，大力倡導公民基本道德規范，努力實現以政治理論素養、民主法制觀念、職業道德、基礎文明修養、愛國主義和艱苦奮斗精神為主要內容的職工思想道德素質的較大提高，著力塑造“銳意進取，追求卓越”的企業精神，形成領導高度重視、全員積極參與、黨政工團齊抓共管，共同推進公司精神文明建設的良好氛圍，努力開創企業物質文明建設與精神文明建設協調發展的良好局面。

三、主要任務。

(一)思想道德建設。

以提高員工素質為核心，強化理論武裝，推進精神塑造工程。

1、以提高黨員干部和廣大員工的思想政治素質為首要任務，扎實推進理論武裝工程。

堅持用中國特色社會主義體系武裝黨員、教育員工，貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀;堅持理論聯系實際和與時俱進的品格，學以致用，用以促學，學用相長，推動企業發展。

加強學習制度建設，堅持和完善各級黨委(黨組)中心組理論學習制度、黨員民主組織生活制度，實現學習制度化、形式多樣化的目標，建設學習型企業。

加強政工干部隊伍建設，定期舉辦培訓班和研討班，有重點、分層次地組織政工干部學政治、學理論，申報和承擔思想政治教育科研課題，推進政工隊伍由具體事務型向高層研究型轉變，著力培養“四有”政工隊伍。

堅持開展黨員組織生活，改進基層黨組織活動的內容和方式，提高黨組織的吸引力和凝聚力。通過組織開展社會實踐，舉辦報告、演講、展覽等各種教育活動，努力提高廣大黨員的思想政治素質。

2、深入開展社會主義道德教育、法制教育、愛國主義和集體主義教育、艱苦創業精神教育和創新精神教育，全面推進精神塑造工程。

加強員工職業道德建設。制定和落實符合各單位實際的《員工職業道德準則》、《領導干部職業道德準則》和各類崗位操作規范，端正職業心態，增強職業良知，珍惜職業榮譽，遵守職業紀律，推動崗位責任制落實。

推進公民道德建設。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，在全體員工中大力倡導公民基本道德規范，形成良好的道德風尚。制定員工文明行為規范，完善兩堂一舍及文化娛樂活動場所的衛生、秩序、公物保護、監督管理等公共道德規范。

堅持“依法治企”和“以德治企”相結合。成立公司依法治企工作領導小組，制定依法治企管理制度，把公司管理和發展全面納入法制化軌道。積極配合地方政府依法治理企業周邊環境，強化綜合治理，減少不良因素對企業的影響。認真實施“五五”法制宣傳教育規劃，提高員工法制觀念，推進依法治企。

認真貫徹落實《愛國主義教育實施綱要》。以愛國主義為主線，唱響祖國頌、社會主義頌、改革開放頌。充分運用橫幅標語、櫥窗、黑板報、網絡等宣傳陣地，運用升國旗、唱國歌和入黨入團宣誓等儀式，大力弘揚愛國主義精神。通過主題鮮明、聲勢浩大、異彩紛呈的節慶活動，突出主旋律，在全體員工中樹立共同理想。

繼續開展艱苦創業精神和創新精神教育。教育引導員工正確認識現階段國情、企情情，牢固樹立勤儉節約、勵精圖治、知難而進、自強不息、開拓創新的精神。

(二)企業環境建設。

以整潔、優美、文明、有序為目標，進一步加大企業環境建設力度。

1、有計劃地建設文化設施和景點。重點建設員工文化活動室、員工休閑活動廣場、企業文化長廊、企業形象雕塑、企業榮譽室等。

2、優化、美化企業生產、生活環境，營造濃厚的文化氛圍。

綠化企業生產、生活區，硬化馬路;在主要草坪安裝地燈，主要建筑物安裝泛光燈及輪廓燈;完成對辦公樓、宿舍樓等建筑的命名;設置企業生產、生活區平面示意圖以及統一、規范、明確、美觀的道路、建筑物指示牌和標志牌;使用能體現企業精神及企業特色的文字、繪畫、雕塑等藝術品裝飾企業生產、生活區;在企業生產、生活區主要區域設置具有時代精神和教育意義的。

名人名言。

宣傳標語、標牌;做好辦公室、會議室、餐廳、宿舍、班前會議室、澡堂等室內美化工作，努力使企業生產、生活區環境在綠化、凈化、美化和文化方面達到花園式單位的標準要求。

(三)開展群眾性精神文明創建活動。

充分發揮群眾在精神文明建設中的主體作用，落實“精神文明重在建設”的方針，廣泛、深入、持久地開展群眾性精神文明創建活動，特別是文明單位和勞動模范等系列文明創建活動。

文明單位包括文明煤礦、文明車間、文明部室、文明公司等，是指在物質文明和精神文明建設上全面協調發展并取得顯著成績的先進單位，是公司黨政授予各單位各種榮譽稱號中最綜合、面、級別的榮譽稱號。勞動模范則包括各類干部職工等，其榮譽等級屬公司評選先進個人當中的級榮譽。

(四)企業文化建設。

圍繞“銳意進取，追求卓越”的企業精神，不斷汲取先進的管理思想，創新思維模式，改進工作方法，加強企業文化建設，營造良好的安全生產經營環境。

1、塑造和弘揚“銳意進取、追求卓越”的企業精神。

企業精神是企業文化的核心和靈魂。要以著力塑造“銳意進取、追求卓越”這一企業精神為核心，加強企業文化建設，努力樹立良好的企業風尚。

2、狠抓安全文化建設。

安全文化是企業文化建設的主體，要狠下功夫，創新形式，豐富內容，營造氛圍，提高安全管理水平，不斷探索安全文化建設新形式，努力塑造“生命至上、安全為天”的安全文化氛圍，建設具有行業特色的企業安全文化。

3、大力開展豐富多彩的企業文化活動。

要以塑造企業精神為核心，突出主旋律，大力開展員工喜聞樂見、豐富多彩、積極向上的文化活動。鼓勵各單位、部門、員工自發組織開展各類文化活動。

4、加強員工人文素質和心理健康教育。

在員工中廣泛開展人文素質教育，提高人文精神。有計劃、有重點地對員工進行心理健康教育，開展心理咨詢，引導員工們心情舒暢、精神百倍地投入到工作當中。

四、加大輿論宣傳力度，不斷提高精神文明建設工作滲透力、凝聚力和影響力。

1、按照政治強、業務精、作風正的要求，努力造就一支多層次、高素質的宣傳思想文化教育隊伍。

堅持黨管宣傳、黨管輿論的原則，努力建設宣傳輿論骨干隊伍，由黨群工作部門統一管理、培訓。要結合實際，培養一支既懂得思想政治工作藝術，又懂得網絡信息技術的新型政工隊伍，建設一支高素質、高覺悟的宣傳思想文化教育隊伍。

2、按照結合實際、量力而行的原則，積極建設運作有效、宣傳有力的輿論陣地。

充分發揮公司通訊、簡報、板報、壁報、宣傳標語等各類傳統載體的作用，宣傳黨和國家的方針政策以及公司的重大活動，凝聚人心，鼓舞士氣。積極運用各種新型媒體，整體推進公司的對內、對外宣傳工作，提高知名度和影響力。

3、明確工作重點，推廣先進經驗。

堅持正確的輿論導向，重點宣傳公司深入學習貫徹落實科學發展觀取得的新成就、新經驗，著力宣傳公司所屬各單位在安全、生產、經營、管理、科研等方面取得的新成績，大力宣傳公司各方面涌現出來的先進典型，推廣公司及下屬各單位在精神文明建設工作中創造的新經驗。

4、加大對重大宣傳項目的扶持力度。

對全面展示公司發展和建設成就、體現公司物質文明和精神文明協調發展、提高公司整體文明程度和綜合影響力的重大宣傳項目，要給予人力、物力、財力支持。

五、切實加強對精神文明建設工作的領導。

1、建立黨委領導、黨政共建、黨政工團齊抓共管、黨政主要領導親自抓、各方面分工負責的領導機制和規劃、安排、落實、考核同步進行的工作機制。

精神文明建設關鍵在黨的領導。公司黨委要堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，定期研究部署精神文明建設工作，制定長遠規劃和階段性目標任務;黨政領導要親自負責、全面部署;各部門要齊抓共管、形成合力;要把各單位開展精神文明建設的實績作為評選先進及干部使用、獎懲的重要依據。

2、建立工作機構，健全規章制度。

公司精神文明建設指導委員會統一領導全系統的文明單位創建活動，由公司黨委統一領導，實行黨政一把手負責制和“一崗雙責”責任制，負責制定并完善文明創建活動的實施方案，量化評比標準和實施細則，加大檢查和監督力度，及時總結經驗，大力表彰先進，促進文明創建活動深入開展。各單位也要成立相應機構，全面負責精神文明建設工作。

3、加大精神文明建設資金投入。

精神文明建設經費要納入預算，實行專項列支，統一管理使用。要根據財力狀況，逐年加大對精神文明建設的資金投入，不斷優化企業生產生活環境，提高公司文化活動的檔次，推動精神文明建設工作上臺階、上水平。

扎實推進我局創文工作，把我市創建全國文明城市的各項工作落到實處，全面提升我局職工的文明素質和單位文明程度，按照市委、市政府的總體要求，對照《全國文明城市測評體系》，結合我局的實際，特制訂20xx年度“創文”工作計劃。

一、指導思想。

深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，著眼于服務經濟建設和財政工作大局，著眼于促進社會進步和人的全面發展，著眼于提高市民文明素質和城市現代文明程度，圍繞“文明城市，共建共享”理念，以社會主義核心價值體系為根本，按照“自身定位要更高，建設標準要更高，管理要求要更高，城市品質要更高，文明程度要更高，人的素質要更高”的總要求，不斷加大領導力度、管理力度、建設力度、宣傳力度，為推動科學發展、促進社會和諧、確保我市創建全國文明城市各項目標任務順利完成提供財政保證。

二、工作目標。

按照《全國文明城市測評體系(縣級市)》要求，堅持不斷優化適宜經濟社會發展和生活居住的生態城市環境，實現人居環境質量明顯改善，城市環境質量總體良好;市民的文明意識明顯增強，財政隊伍的文明素質全面提升。

三、加強組織領導。

加強我局創文工作領導小組的領導，嚴格在市創文辦的統一領導下開展好創文工作。

四、職責任務。

1、落實創建工作責任。財政局創文工作領導小組辦公室負責創建活動的組織協調、宣傳發動和日常管理工作，制定創建規劃、起草有關文件、創建活動開展等工作。

2、落實創文經費，為創文工作提供財力保障。將創文資金納入20xx年財政預算，做好市公益廣告財政扶持、稅收優惠和相關激勵，保障法律援助機構的財政經費投入，落實農村精神文化建設專項經費等。

3、協助街道(社區)做好日常衛生保潔工作。強化“門前三包”管理，把文明創建和“門前三包”工作落到實處，開展爭創文明樓棟、五好家庭、文明市民活動，形成整體創建活力。定期組織職工到街道(社區)開展清理“牛皮癬”活動，還市民干凈的居住環境。

4、深入推廣普及在公共場所和公共設施采取張貼懸掛、刊登刊播等方式宣傳展示核心價值觀。特別是掛鉤街道和我局辦公場地。

5、培育勤勞節儉之風，開展節儉養德全民節能降耗工作，貫徹落實《節能法》和《公共機構節能條例》，按照法律賦予的權利積極履行相應職責，加強公共機構節能管理。同時做好本單位節能工作，制定節能管理制度，深入開展節水、節電、節油、節省辦公用品活動，發揮電腦、網絡等現代化設備的功用和效能。

6、抓文化活動，豐富職工生活。充分發揮工會的作用，開展健康有益的文化娛樂活動，不斷豐富職工的業務文化生活。設立職工之家，為職工提供舒適的學習環境。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇四

2011年是實施“十一五”規劃最后一年，是我市鞏固全國文明城市創建成果、深化全國文明城市創建工作的重要之年，按照上級文明委和市委、市政府總體要求，精神文明建設工作要以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發展觀，高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，圍繞“發展與惠民”兩大主題，突出“深化全國文明城市創建工作，建設人民滿意的科學發展名城”主線，狠抓社會主義核心價值體系學習宣傳、開展包括道德創建與和諧創建在內的五大創建活動、深化道德模范宣傳、加強未成年思想道德建設、組織志愿服務與關愛空巢老人活動、推進“我們的節日”與“全民閱讀”、迎接公共文明指數測評等重點工作，為繼續解放思想、深化改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，為實現經濟社會又好又快發展創造良好社會環境。

總體工作思路是：

突出“四個重點”，即突出開展“四區文明區”競賽活動，提升城市公共文明指數，著力提高城市文明程度；突出實施“天天行動，月月提升”行動和“十佳”系列評選競賽，著力推進市民文明素質教育工作常態化、項目化、載體化；突出開展“滿洲里文明季”活動，著力推動文明創建活動經常化、模式化、系列化、制度化；突出未成年人思想道德建設，著力凈化社會環境。

實施精神文明建設“五大戰略”：以會促創，以賽促創，以帶促創，以幫促創，以訓促創。

推動創建堅持“工作六化”：工程化、模式化、項目化、載體化、系統化、常態化。

（一）落實市文明委[2011]12號《關于建立健全長效工作機制，深化全國文明城市創建工作的意見》精神。

1、鞏固領導體制，強化運行機制，深化創建導向機制，鞏固組織活動機制，強化監督檢查機制，建立信息反饋與應急處置機制，加強依法管理機制，完善資金投入機制，鞏固宣傳教育機制，扎實推動長效機制建設。所有市屬單位都要組成文明委或精神文明建設工作領導小組，下設專兼職結合的文明辦或精神文明建設工作專員。

2、突出創建工作長效機制和常態化。今后幾年，強調實施“五大戰略”和工作“六化”，切實以九大工程為抓手，開展文明區、“十佳”系列評選競賽和“天天行動、月月提升”、“滿洲里文明季”活動。

（二）對照創建目標體系，梳理存在的問題，著力抓好整改提高工作。

1、近期印發《落實全國文明城市測評反饋意見，切實抓好整改提高工作》文件及一覽表，各單位根據《政府工作報告》的要求，迅速落實整改任務，5月底進行督查。

2、自加壓力，自提標準，努力向高水平文明城市邁進。進一步落實《滿洲里文明辦關于印發制定與實施深化全國文明城市創建工作150項專項提升方案責任分工的通知》（滿文明辦發[2011]52號）有關精神，迅速上報實施方案，并與市文明辦制定的九大工程實施方案合編成《文明長征》第十一卷，指導專項提高。（2011年已將參考材料發到公共郵箱）。

（三）多種形式深化全國文明城市創建工作的社會宣傳。

1、各區考慮利用元旦、春節印制發放特制的月歷與春聯相結合的全國文明城市宣傳品。年底前，市文明辦提供統一底片。

2、提倡制作印有“全國文明城市滿洲里”和城市精神字樣的材料袋、資料袋、環保購物袋。

3、各單位、企業在開展主題宣傳進行署名和落款時，注意標明“全國文明城市滿洲里”。倡導2010年國地稅系統進行稅法宣傳時，制作雨傘發放給中小學生，并印制宣傳全國文明城的字與圖。

（四）各單位明確責任，落實深化創建任務，并通過媒體向社會承諾，開展社會監督工作。

1、各單位根據今年工作要點，對照2011年下發的測評體系討論稿，結合2011年創建全國文明城市攻堅時期所承擔的任務，查找存在的問題，面對新的創建形勢，形成本單位的社會承諾。（參見公共郵箱幾個相關資料）。

2、形成初稿后，與文明辦、創建辦對應聯系人進行對接，安排媒體公開承諾。

（五）加強建立創建工作長效機制理論研討工作。

1、4月份召開精神文明建設研究會年會；

2、4月份召開深化全國文明城市創建工作理論研討會。發展重點理論研究人員，有針對性征集論文。

（六）適時召開年度精神建設工作大會，總結表彰文明單位和支持深化創建工作先進集體與個人，市委市政府全面部署深化創建工作。

計劃。

(1)(2)(3)(4)(5)(6)。

1、開展“十佳”系列評選競賽。以建設文明和諧滿洲里為主題，充分發揮典型引路的示范帶動作用，按照示范性、導向性、時代性的要求，集中推出并宣傳一批踐行文明的先進典型，大力弘揚社會文明新風尚，在全市上下形成學習、宣傳文明道德模范的熱潮，形成濃厚的文明創建氛圍，為滿洲里建設發展建設營造良好的人文環境。

“十佳”分為文明集體和文明個人兩大類：

文明個人包括十佳道德模范、十佳社會服務志愿者、十佳外來務工者、十佳公務文明標兵、十佳文明執法標兵、十佳文明服務標兵、十佳文明教師、十佳文明醫務工作者、十佳文明新聞工作者、十佳文明的士、十佳文明青少年、十佳旅游文明從業標兵、十佳生態衛士、十佳文明職工、十佳文明口岸衛士。

文明集體由文明辦組織評選，文明個人由各系統在歷年表彰的基礎上推薦，文明辦負責統籌上報，二者皆由市委市政府命名。

2、創建文明單位活動要在增強誠信意識上下功夫。在黨政機關，繼續開展“創文明機關、做人民滿意公務員”活動，努力形成為民、務實、廉潔、高效的政風，為全社會精神文明建設做出表率。在窗口行業，繼續開展“創建文明單位網上行”活動，以誠信建設為重點，開展優質服務競賽，著力改善服務質量，提高服務水平，要重點抓好公安、建設等15個窗口行業和執法部門。在大型企業，繼續開展踐行道德承諾活動，深化“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”主題教育，培育以誠信為核心的企業文化。

4、在開展評選表彰滿洲里市第三屆道德模范的基礎上，評選“十佳道德模范”，積極參加呼倫貝爾市、內蒙古自治區第二屆道德模范評選活動。各區要積極組織本區的道德模范事跡宣講活動。

（三）推進四區文明區競賽，集中開展“六優”創建行動，迎接公共文明指數測評。

1、繼續落實《滿文明委關于印發滿洲里開展文明區競賽活動及公共文明指數測評實施方案的通知》（滿文明委［2009］6號）精神，大力開展文明區競賽。6月份選擇一個典型區召開現場經驗交流會，套開檔案資料管理工作觀摹會，組織文明單位考察。

2、繼續貫徹《滿文明委關于印發集中開展“六優行動”，大力提升我市公共文明指數工作實施方案的通知》（滿文明委［2009］11號）6－8月集中開展“六優”行動，扎實迎接自治區在全區31個區市中組織的首屆公共文明指數測評，迎接中央文明辦第三屆公共文明指數測評。

（四）繼續開展“講文明樹新風”活動，集中落實中央文明辦倡導的“三風”任務。

1、開展踐行禮儀活動，大興文明禮儀之風。利用報刊、廣播電視、網絡等多種媒體，運用燈箱廣告、知識競賽等多種形式，依托市民學校等六大基層宣傳教育陣地，深入宣傳普及禮儀知識，引導人們踐行文明禮儀，改變不文明行為，形成講文明、懂禮儀、守秩序的濃厚氛圍。著力抓好行業文明禮儀學習實踐活動，健全崗位文明行為規范，開展競賽活動，評選禮儀標兵，促進行風轉變。大力開展文明交通活動，加強文明出行宣傳教育，形成遵章守紀、文明禮讓的交通秩序。3月底舉行舉行“迎世博，講文明，樹新風”故事會。

2、開展“全民閱讀”活動，大興讀書學習之風。把“全民閱讀”作為重要任務擺上日程，以紅色經典和傳統經典為主要內容，以4月23日“世界讀書日”為契機，與教育、廣電等部門密切配合，在機關、學校、企業、社區廣泛開展多種形式的.讀書活動，吸引廣大群眾參與，形成全民讀書的良好氛圍。（另有專項安排）。

3、開展資源節約活動，大興勤儉節約之風。廣泛開展“節約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，使勤儉節約逐步成為人們的行為習慣和社會風氣。在黨員干部中倡導踐行艱苦奮斗精神，在青少年中開展勤儉節約教育，開展創建節約型機關、節約型學校、環保型企業等活動，推動資源節約型、環境友好型社會建設，培育勤儉節約的社會風尚。

此“三風”將納入文明單位考核附加標準。

（五）做好迎接在呼倫貝爾市舉行的全區第三屆新農村新牧區經驗交流會相關工作。

1、扎區、東湖區抓好特色種養殖基地建設，提高文明生態村建設水平，做好備選參觀考察點準備工作。

2、7月籌備承辦舉行“精神文明與文化建設的關系”理論研討會。

（一）學習弘揚“三個精神”

1、弘揚民族精神。黨的十六大明確，民族精神是一個民族賴以生存和發展的精神支撐。在五千多年的發展中，中華民族形成了以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神。我們黨領導人民在長期實踐中不斷結合時代和社會的發展要求，豐富著這個民族精神。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇五

扎實推進我局創文工作，把我市創建全國文明城市的各項工作落到實處，全面提升我局職工的文明素質和單位文明程度，按照市委、市政府的總體要求，對照《全國文明城市測評體系》，結合我局的實際，特制訂20xx年度“創文”工作計劃。

一、指導思想。

深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，著眼于服務經濟建設和財政工作大局，著眼于促進社會進步和人的全面發展，著眼于提高市民文明素質和城市現代文明程度，圍繞“文明城市，共建共享”理念，以社會主義核心價值體系為根本，按照“自身定位要更高，建設標準要更高，管理要求要更高，城市品質要更高，文明程度要更高，人的素質要更高”的總要求，不斷加大領導力度、管理力度、建設力度、宣傳力度，為推動科學發展、促進社會和諧、確保我市創建全國文明城市各項目標任務順利完成提供財政保證。

二、工作目標。

按照《全國文明城市測評體系(縣級市)》要求，堅持不斷優化適宜經濟社會發展和生活居住的生態城市環境，實現人居環境質量明顯改善，城市環境質量總體良好;市民的文明意識明顯增強，財政隊伍的文明素質全面提升。

三、加強組織領導。

加強我局創文工作領導小組的領導，嚴格在市創文辦的統一領導下開展好創文工作。

四、職責任務。

1、落實創建工作責任。財政局創文工作領導小組辦公室負責創建活動的組織協調、宣傳發動和日常管理工作，制定創建規劃、起草有關文件、創建活動開展等工作。

2、落實創文經費，為創文工作提供財力保障。將創文資金納入20xx年財政預算，做好市公益廣告財政扶持、稅收優惠和相關激勵，保障法律援助機構的財政經費投入，落實農村精神文化建設專項經費等。

3、協助街道(社區)做好日常衛生保潔工作。強化“門前三包”管理，把文明創建和“門前三包”工作落到實處，開展爭創文明樓棟、五好家庭、文明市民活動，形成整體創建活力。定期組織職工到街道(社區)開展清理“牛皮癬”活動，還市民干凈的居住環境。

4、深入推廣普及在公共場所和公共設施采取張貼懸掛、刊登刊播等方式宣傳展示核心價值觀。特別是掛鉤街道和我局辦公場地。

5、培育勤勞節儉之風，開展節儉養德全民節能降耗工作，貫徹落實《節能法》和《公共機構節能條例》，按照法律賦予的權利積極履行相應職責，加強公共機構節能管理。同時做好本單位節能工作，制定節能管理制度，深入開展節水、節電、節油、節省辦公用品活動，發揮電腦、網絡等現代化設備的功用和效能。

6、抓文化活動，豐富職工生活。充分發揮工會的作用，開展健康有益的文化娛樂活動，不斷豐富職工的業務文化生活。設立職工之家，為職工提供舒適的學習環境。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇六

以教育行風建設為突破口，以形象，建設為立足點，以師生文明窗口為切入點，以“城鄉同治，建設幸福家園”為結合點，緊緊圍繞教育系統創建目標，扎實開展有效的創建活動，進一步提高學校文明程度和師生文明素質，把文明城市創建的各項任務貫穿到教育改革和發展工作中，為xx縣科學發展、跨越發展、和諧發展作出應有的貢獻。

二、創建省級文明城市工作領導機構。

成立xx縣路實驗學校落實創建省級文明城市工作領導小組。

組長：

副組長：各班主任。

認真實施《xx縣教育局落實創建省級文明城市工作實施方案》和縣委常委、宣傳部長在全縣文明創建工作推進會上的講話內容，努力做到：校務環境廉潔高效、校園環境潔凈優雅、人文環境健康向上、學習環境輕松愉快、周邊環境井然有序，創建活動扎實有效，努力確保在文明城市測評迎檢中不丟分。

四、創建省級文明城市工作重點及任務分工。

1.加強和改進未成年人思想道德建設。一是要認真學習、宣傳和貫徹《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規，依法尊重和保障未成年人受教育的權力，尊重未成年學生的人格尊嚴，禁止體罰學生，并努力做好預防和減少學生違法犯罪工作，為學生創造一個良好的環境。二是要繼續優化未成年人成長的環境，正確引導學生正確的世界觀、人生觀、生活觀，積極配合公安、文化、工商、城管等有關部門加強對干擾學校正常教學秩序，特別是影響未成年人健康成長的各種隱患的打擊力度。責任部門：校長室、教務處。

2.深入推進和諧校園及安全文明校園創建活動。一是充分發揮教師作用，全體教師樹立主人翁的意識，積極主動地向學生宣傳文明創建的知識，宣傳文明創建的目的、意義、任務，同時起好表率作用，落實好《教師職業道德行為規范》，以自身的文明言行潛移默化地影響學生、教育學生，在校園里形成濃烈的創建氛圍。二是加強學校安全管理和安全教育，堅持安全教育與教育教學活動相結合的原則，利用學校的各種宣傳場所和設備，增強安全意識，使學生掌握必要的自我防范安全常識，提高自防自救自護能力。同時要繼續加強學校的消防安全、交通安全、飲食安全、飲水安全、用電安全等，努力避免各項安全事故的發生。責任部門：校長室、教務處、德育處、總務處、各班級。

3.加強學校管理，大力規范辦學行為。積極推進校務公開，扎實開展依法治校工作，進一步建立健全學校的規章制度，健全內部管理體制，規范各項辦學行為。繼續規范教育收費行為，向社會公開公示學校收費標準，接受社會監督，落實責任追究制度，杜絕任何亂收費現象發生，繼續加大對有償家教、亂訂教輔資料的查處力度，進一步減輕學生課業負擔，保證學生每天一小時體育鍛煉時間。責任部門：校長室、總務處、工會。

4.扎實開展文明單位創建活動，切實做好校園凈化、綠化、美化工作，整治校容校貌，搞好環境衛生，落實門前責任，提高校園綠化覆蓋率;大力推廣普通話，推行規范字;大力加強師德師風建設;爭創省級文明標兵單位。責任部門：教務處、總務處、各班級。

5.廣泛開展文明創建宣傳工作。大力宣傳《公民道德建設實施綱要》20字基本道德規范和文明創建“三管好”，師生知曉率要達90%以上。廣泛宣傳各行各業先進典型，營造創建工作濃厚氛圍，師生對本縣重大典型知曉率達到90%以上。積極發揮黑板報、宣傳欄、校園網、校園廣播等作用，擴大宣傳效果。責任部門：德育處、各班級。

6.打造廉潔高效的政務、校務環境。加強機關效能建設，推進政務公開和校務公開;加強干部隊伍建設，深入開展反腐倡廉宣傳教育，推進反腐倡廉制度建設，進一步規范教育執法行為，積極開展“依法治校示范校”創建評選活動。責任部門：校長室、工會。

7.積極參與屬地創建活動。進一步強化屬地管理意識，配合所在轄區開展創建活動，加強與有關部門的溝通與協調;積極參加各類愛國主義讀書、征文活動，以及教育部開展的“愛國歌曲大家唱”歌詠活動;組織開展扶貧幫困工作，搞好貧困學生助學金發放工作;組織參與“手拉手”活動與志愿者活動等公益性活動。責任部門：校長室、教科室、各班級。

8.進一步強化對文明創建活動的領導。學校成立專門領導小組，制定創建工作實施方案和工作計劃，開展定期檢查和經常性的督查督辦工作。責任部門：校長室、黨支部、辦公室。

五、創建省級文明城市實施步驟。

1.創建啟動階段：(20xx年8月—9月)對照《全省文明城市測評體系》，和《濱海縣教育系統落實創建省級文明城市工作測評細則及責任分解表》查找不足，制定創建工作方案，明確各責任人工作任務。

2.創建實施階段：(20xx年9月)大力營造氛圍，動員全體師生全員參與，切實抓好各項工作的落實，做好創建工作材料的積累。

3.規范管理階段：(20xx年10月)接受縣委、縣政府和縣教育局對我校創建工作的檢查驗收，查找差距，彌補不足，整改提高。

4.自查迎檢階段：(20xx年11月)鞏固創建成果，完成各項準備，迎接江蘇省文明城市正式測評。

六、創建省級文明城市工作要求及措施。

1.加大宣傳，形成人人參與的良好氛圍。大力宣傳創建省級文明城市的重要意義，宣傳創建工作中的先進經驗，先進典型等。充分發揮黑板報、宣傳欄、校園廣播之聲、校園網、國旗下講話等陣地，刊登、播送文明城市創建內容，通過形式多樣、廣泛深入地宣傳發動，形成創建工作人人皆知、人人參與的大好局面。

2.加強領導，形成文明創建工作合力。高度重視文明城市創建工作，把創建省級文明城市作為精神文明建設的頭等大事來抓，實行校長負責制，各班主任對本班創建工作負總責，對創建工作中遇到的具體問題，要認真解決。要把創建工作任務落實到人，做到組織到位、領導到位、措施到位。

3.周密布置，建立有效的工作機制。把創建省級文明城市的各項目標任務分解到各部門，明確分工，實行目標管理。對列入創建活動的工作，各部門制訂出詳盡的實施方案，并盡快組織實施。把創建工作和日常教育教學工作結合起來，抓日常教學秩序，抓日常管理規范。同時要加強信息溝通，及時掌握工作動態，嚴格按照目標責任分工，制定工作方案，逐項落實。對創建工作成效突出的班級和個人給予表彰，對工作進行緩慢甚至存在嚴重問題的班級和責任人進行通報批評，并限期整改，對整改不力的要追究責任。

4.加強監督，獎優罰劣。為加強創建工作的順利實施，切實履行職責，保障創建迎檢過程中不丟分的目標，學校將此次創建省文明城市的相關工作納入到教師的目標管理評價之中，并與教師的績效工資掛鉤，與班級目標管理考評掛鉤，積極完善、充分運用激勵機制和約束機制，對創建工作成績突出的部門、班級或個人，進行表彰獎勵;對工作不落實、履行職責不認真、完成創建任務不及時的個人或部門，進行通報批評并追究相關責任人的責任。

5.以人為本，注重創建工作的實效。創建活動要放手發動全體師生，把師生滿意與不滿意、歡迎與不歡迎、擁護與不擁護作為衡量各項創建工作的第一標準，使創建工作進一步貼近實際、貼近師生、貼近生活，讓師生直接感受到創建文明城市的好處，自覺參與文明城市創建活動。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇七

20xx年是規劃和全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念的關鍵一年。全市精神文明創建工作要堅持圍繞中心、服務大局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入推進全國文明城市創建，持續深化群眾性精神文明創建活動，不斷提高市民素質和城市文明程度，全面提升文明黃石建設水平，為我市“生態立市、產業強市，加快建設現代化特大城市”，在全省率先全面建成小康社會提供思想保證、精神力量和道德滋養。

一、進一步叫響做實社會主義核心價值觀。

一是加強思想道德建設。制定《全市黨員干部、公眾人物、青少年等三類重點人群思想道德建設三年行動計劃》，提升三類重點人群道德水平;廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，做好黃石市第五屆道德模范評選表彰工作，深入宣傳道德模范的先進事跡，舉辦“道德模范與身邊好人”現場交流活動，舉辦道德模范事跡展覽展示，開展“道德講堂”活動，建立健全道德模范幫扶禮遇制度，加強對道德模范榮譽稱號動態管理。

二是廣泛開展文明引導行動。實施“文明餐桌行動”，在全市賓館、飯店、食堂等公共就餐場所大力倡導“不剩飯不剩菜”;實施“文明交通行動”，引導人們行路駕車不闖紅燈，相互禮讓;實施“文明旅*動”，加強文明旅游宣傳教育引導，曝光一批不文明游客行為，推出一批“最美導游”、“最美游客”;實施“網絡文明行動”，辦好文明網和“文明”微信微博，加強網絡文明隊伍建設，廣泛開展網絡公益活動。

三是抓好文明風尚培育。推進“十星”創建試點，重點做好機關、企業、學校、醫院、工商戶、商場等行業的“十”文明創建試點工作，以點帶面，逐步實現“十”系列文明創建全覆蓋;部署文明家庭創建、評選工作，圍繞“孝”字下功夫，大力宣傳正面典型，曝光惡劣案例，以好的家風支撐起好的社會風氣;深入開展節儉養德全民節約行動，突出節糧節水節能節約資源的教育引導和實踐養成，培育勤儉節約之風;廣泛開展“我們的節日”主題活動，春節、清明、端午、中秋節等傳統節日期間宣傳弘揚中華優秀傳統文化，激發民族情感。

二、深入推進全國文明城市創建。

一是落實創建責任。按照《xx市創建全國文明城市工作三年行動計劃》和《黃石市創建全國文明城市測評體系操作手冊及責任分工》要求，進一步完善目標責任、組織領導、考評獎懲“三位一體”的責任體系，將創建工作納入年度目標責任考核，做好專項督查和隨機抽查，落實“負面清單”責任追究制度。

二是夯實創建基礎。貫徹落實《xx省縣域文明指數測評體系》，做好全省縣市(縣城、城區)文明指數測評工作;對市級文明城區(縣城、城市)實施動態管理，每季度委托第三方對各城區(縣城、城市)進行文明指數測評，做好20xx年度市級文明城區(縣城、城市)考核通報工作。

三是規范創建檔案。各責任單位明確分管領導，配備專(兼)職檔案管理人員，健全工作制度，高質量抓好本單位資料的收集、整理和管理工作，確保創建檔案內容充實、格式標準、整理規范。

三、深入推進農村精神文明創建。

一是鞏固十文明戶創建。村級評選每年評選一次。在村級評選、表彰十文明戶的基礎上，市、縣(市、區)文明委和鄉(鎮)黨委、政府分別評比、表彰市級、縣級和鄉鎮級“十文明示范戶”。

二是抓好文明村鎮創建。突出美麗鄉村和文化禮堂建設，大力倡導文明道德新風尚，按照《黃石市文明村鎮創建管理辦法》做好20xx年度市級文明村鎮的測評考核工作。

四、深入推進文明單位創建。

一是突出創建重點。文明單位創建繼續重點抓好“六個一”(一堂、一隊、一牌、一桌、一檔、一傳播)建設。建好用好“道德講堂”，建立常態化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，完善創建工作檔案，建立有效發揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組，并帶頭履行文明單位創建全國文明城市社會責任。

二是開展文明行業創建。以窗口行業為重點，推動各行業堅守職業道德，提升服務水平，樹立行業新風。

三是實施動態管理。制定完善《xx市文明單位測評體系》，組織公開測評，實行動態管理，在機關、企事業、學校、社區、景區等普遍開展文明單位創建活動，適度向新經濟組織、新社會組織傾斜。做好20xx-20xx年度市級文明單位的推薦評選工作。

五、推進誠信建設制度化。

一是建立“紅黑名單”發布制度。推進社會信用體系建設，建立覆蓋全社會的征信系統，在食品藥品安全、社會服務、公共秩序等重點領域建立信用記錄，建設信用信息互聯互通、交換共享的平臺。依法建立誠信“紅黑名單”發布制度，構建獎勵誠信、約束失信工作機制。

二是開展誠信教育實踐活動。廣泛開展“誠信做產品”、“百城萬店講誠信”、“誠信經營示范點”、“守合同重信用”企業公示、“放心消費創建”等主題活動，大力宣傳誠信人物、誠信企業、誠信群體，批評鞭撻失信敗德行為，努力營造“守信光榮、失信可恥”的社會環境。

六、推進志愿服務制度化。

一是普及志愿服務精神。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極培育志愿服務文化，推動形成我為人人、人人為我的社會風尚，市民對志愿服務活動認同和支持率達90%以上。

二是開展志愿服務活動。做亮“鄰里守望”社區志愿服務品牌，廣泛開展關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人志愿服務活動，實現全市城鄉社區“鄰里守望”志愿服務活動全覆蓋;開展文明旅游、文明交通、文明上網和“黨員干部志愿服務進社區”等活動，組織文化、法律、環保、消防等專業志愿服務隊進社區開展志愿服務。

三是完善志愿服務機制。建立完善各級文明辦協調、有關部門和社會各方參與的組織領導機制，完善志愿服務注冊培訓、活動運行、服務記錄、回饋激勵等機制，注冊志愿者人數占全市建成區常住人口比例達到12%以上。

七、推進“講文明樹新風”公益廣告宣傳常態化。

一是把握主題。突出社會主義核心價值觀、中國夢、愛黨愛國、傳統美德、生態文明、中華禮儀等主題，將“講文明樹新風”、“圖說我們的價值觀”公益廣告宣傳融入經濟社會生活各方面。

二是大力刊播。推動各級各類媒體按照規定版面、時段、數量，保質保量完成刊播任務。加大主次干道、商業街區、建筑圍擋、廣場公園、商場超市、社區、學校、公交車(站)及電子顯示屏“講文明樹新風”公益廣告、“圖說我們的價值觀”的覆蓋。

三是完善機制。健全文明委統籌協調、相關職能部門各負其責的領導體制和工作機制，開展公益廣告征集評選活動，調動各方積極性，推動形成公益廣告制作刊播大格局。

八、廣泛開展未成年人思想道德建設與實踐活動。

一是深化文明校園創建。圍繞師德師風建設、學生文明素養提升、校園文化建設廣泛開展文明校園創建工作，推動社會主義核心價值觀進課堂進教材進頭腦，普遍開展文明班級、文明宿舍創建，開展團隊活動，管好校園宣傳文化陣地，繼續深化“做一個有道德的人”、“我的中國夢”、優秀傳統文化進校園、美德少年學習宣傳等主題活動。

二是強化道德實踐活動。積極組織未成年人開展孝老敬親、感恩社會、志愿服務、誠實守信、文明出行等社會實踐活動。

三是凈化社會文化環境。大力清理傳媒領域不良信息，堅決查處違規接納未成年人上網和不執行實名制上網等問題，加大校園周邊環境整治力度，堅決遏制和依法打擊損害未成年人合法權益的違法犯罪行為。

四是實施關愛幫扶行動。爭取中央、省文明辦支持，發揮各地各部門積極性，建設新一批鄉村(城市)學校少年宮、校外實踐基地、未成年人心理健康輔導站。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇八

一、以十x屆x中全會精神和胡錦濤重要指示精神為學習動力，深刻領會中央和省市委精神實質。

1、深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十x屆x中全會精神。把學習貫徹十x屆x中全會和胡錦濤總書記重要指示精神納入全區各級黨組織的重要議事日程，采取多種形式，掀起學習貫徹熱潮。按照胡錦濤總書記在江蘇視察談話時提出的五點具體要求，認認真真地學、深入實際地學。大力發揚求真務實的精神和理論聯系實際的學風，緊密聯系我區改革開放和現代化建設實際，緊密聯系本地區本部門的工作實際，把運用全會和胡錦濤總書記指示精神指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點。認真組織各級黨(工)委理論學習中心組帶頭學習，做到先學一步，多學一點，學深一點。主要領導要親自為本地區本單位和所屬基層單位作宣講報告。各級黨(工)委要通過舉辦理論骨干培訓班、基層黨校輪訓、農村黨員集中冬訓、基層宣講、支部黨課、“學習日”學習、組建宣講團等方式，推動基層黨組織和廣大黨員認真學習。同時要采取靈活有效的方式方法，抓好非公有制經濟組織中的黨員、流動黨員的學習。充分利用專題講座、報紙專欄、簡報和召開座談會、研討會等形式，幫助、引導基層各級聯系本地區、本單位實際進行學習，深刻領會掌握全會精神和胡錦濤總書記的重要指示精神。通過學習和思考，把全區思想統一到全會精神上來，把力量凝聚到推動我區經濟社會協調發展、加快發展的進程上來，全力推進高新區發展，為力爭“兩個率先”，實現富民強區而努力奮斗。

2、提升“周末系列講座”平臺，增強理性執政能力。注重選題的新穎、內容的質量，注重實用性、吸引力，加大對周末系列講座的組織力度。圍繞重大戰略性問題，分專題、分階段邀請北京、上海、南京、浙江等地的學者、專家、企業家來區作系列講座，重點強化現代市場經濟、法律法規、現代行政管理等知識的培訓。通過周末系列講座這一平臺，使區機關、鎮、街道領導干部的觀念進一步更新，思路進一步拓寬，創新力得到進一步提升，創造力得到進一步激發，從而有效提高各級的依法執政、民主執政、科學執政能力。

3、發揮《領導參閱》與專題研討的服務功能，提高科學執政水平。一方面在《常州高新區》報、《領導參閱》上組織撰寫、編發高質量的參閱文稿，更好地開闊各級視野傳遞信息。另一方面也及時將我區社會輿情與基層最新思想動態提供給各位領導參考。充分利用各種形式，幫助、引導基層各級聯系本地區、本單位實際，對影響全局和長遠的重大問題，如對高品位投資環境建設、招引大項目、專題園區建設、加快民營經濟發展、失地農民的就業保障體系建設、高素質干部隊伍建設等作深入的理性思考。引導各級干部對如何實現協調、可持續發展，如何突出產業重點、加快產業集群、產業鏈建設，如何進一步優化產業發展環境、創業創新環境，如何建立高效規范的政務環境，如何建立更加有效的社會保障機制等重大課題進行主動思考，進一步提高學習效果。

4、構建黨校培訓基地，提升辦學績效。

一要明確培訓任務。從開始，花3年左右時間，把區屬各部委辦局院的副職、機關中層干部、鎮(街道)、村(社區)支部書記、村民委員會(社區)主任以及相當級別的黨員干部選送到區委黨校學習一次，時間不少于兩周。辦好區管干部輪訓班、中青年干部培訓班、機關中層干部培訓班，村(社區)支部書記、主任培訓班。每年培訓人數不少于300人次。基層黨校辦好行政村(社區)干部培訓班、所屬企業黨組織負責人培訓班、入黨積極分子培訓班。每年培訓人數不少于150人次。

二要優化培訓資源。區委黨校師資力量一方面要繼續邀請區委、區政府領導作專題培訓。另一方面要要充分利用社會資源，根據培訓需要，聘請有較高理論素養，有豐富實踐經驗的社會各界人士為兼職教員。培訓對象要注意塊線結合，促進交流，共同提高。注意培訓資源的積累，匯編成冊，形成系列的培訓材料。

三要深化教學改革。積極推進從素質培訓向素質與能力培訓相結合轉變，要著眼提高黨政干部科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政和做群眾工作的能力開展教學，突出加強我區落實科學發展、推進“兩個率先”的重大理論和實踐的研討和教學。增強不同類別、層次干部培訓的針對性和實效性。增加對民營企業經營管理人員和個體工商戶的培訓，提高科學文化素質和經營管理水平。強化對招商引資專門人員的培訓，為開放型經濟發展提供人力支撐。

四要創新培訓方式。大力倡導現場教學和研究式教學，努力實現差別化、個性化教學，探索和應用現代化教學手段，采用實證性、案例性、模擬性教學。要提高辦學層次，根據需要聘請知名學者作專題講座，或者和國內外高校進行聯合辦學，必要時可組織學員赴境外開展有針對性的培訓，促進教學質量和教學效果的不斷提高。

二、以創建常州市文明城區為工作載體，整體推進文明創建進程。

是創建市級文明城區的關鍵之年。要以文明城區創建為總綱，圍繞全面提高市民文明素質和城區文明環境的任務，大力弘揚“全民創大業，環境創新優，目標創新高”的精神，通過完善規劃、優化布局、提升功能、加強建設，推進全區文明創建進程。各相關單位要按照文明城區創建工作要求，對照創建標準和考評細則，整體推進文明城區創建工作，進一步加強創建領導、健全創建機制、創新創建網絡、強化創建投入，并針對一些薄弱環節，加大工作力度，落實工作措施，全面提升創建工作水平。

1、提升市民文明素質，打造文明創建之本。

在文明城區的創建過程中，要把提高人的文明素質作為創建文明城區的關鍵，堅持以人為本、重在建設。各單位要結合自身實際，利用多種途徑，組織好、學習好十六屆五中全會精神，宣傳好、執行好黨和政府的各項方針政策，在全區大力弘揚“創新、創業、創優”的“三創”精神和“勤學習、重誠信、敢拼搏、勇創業”的常州市民精神，大力宣傳公民基本道德規范和“六不一做到”的市民行為規范。要根據不同層次、不同年齡、不同思想道德狀況，有針對性地進行教育，重點抓好干部從政道德教育、市民的道德素養和文明行為規范教育、行業職業道德教育、社會誠信教育、青少年“五愛、四有”教育，培養全區公民的公德意識和社會責任感。要充實調整“十佳市民”等個體先進的評比標準，把執行黨的方針政策、帶頭創業、倡導文明新風等內容作為評比先進的重要內容，形成文明典型。并利用《高新區報》專欄、《新市民讀本》內容和報告會等形式宣傳典型，形成學有典型、趕有榜樣的氛圍。

2、深化文明創建活動，合成文明創建之力。

以科教、法律、文體、衛生“四進社區”活動為有效載體，以基層黨校、社區文化站、新市民學校為教育陣地，提升社區居民素質。大力開展學習型家庭、文明家庭、文明新風戶的爭創評比工作，推進文明社區創建工作。

以強化職業道德建設、提升服務水平、塑造良好窗口形象為目標，圍繞誠信建設，重點抓好窗口行業的依法經營和規范服務，推進窗口行業文明創建工作。

以學習型家庭、文明家庭、新風戶創建工作為基礎，積極繁榮農村群眾文化，開展科技文化衛生“三下鄉”，廣泛開展農村的扶貧幫困活動，大力推進文明村鎮創建工作。

以企業創建為重點，積極探索民營和外資企業創建工作的新特點、新規律，加大創建力度，擴大民營和外資企業文明單位的創建覆蓋面。在規模大、基礎好、創建工作扎實、社會認可度高的民營和外資企業中選樹一批典型。

大力開展軍民共建、警民共建、企業社區共建、企業學校共建等各類結對共建活動，使各類文明創建主體在結對共建中相互學習、相互促進，提升全區精神文明建設的整體水平。

3、建設“學習-創業-文明”鏈，激活文明創建之源。

文明創建的一個重要目的就是不斷增強市民的創業創新創優的能力。要將文明創建與學習型城區建設和促進全民創業有機地結合起來。要針對外來務工人員、農村勞動力和社區下崗失業人員亟待提高文明素質、適應城市現代化進程的需要，進一步抓好市民學校和農村勞動力培訓基地建設，幫助轉變就業觀念，增強就業、創業能力，提高自我保障能力，提升文明素養。不斷提高失地農民、社區下崗失業人員的就業能力、工作能力和職業轉換能力。不斷增強農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富的能力，增強農民科技致富、創業致富的能力。

通過創業先鋒、創業基地建設，更好地帶動一批失地農民的創業和就業，形成“創業先鋒+基地+農戶”的良性循環，形成政府扶持市民創業與創業先鋒帶動市民創業結合的生動局面，形成“學習—創業—文明”共同促進的有機鏈條。

通過推進企業文化建設，提升企業的凝聚力和核心競爭力，讓職工把學習、文明創建與為企業發展出謀劃策結合起來，既讓員工找到自己真正的人生價值，也提升企業的凝聚力，推動企業的發展。

通過集中宣傳一批創業致富的典型、結對幫扶致富的典型，為創新創業者鼓勁、造勢、加油。同時，將農民創業致富的典型事例匯編成冊，在群眾中發放，組織創業先鋒報告團，在全區巡回演講，引導失地農民更加主動地投身到創業大激流中去，形成敢創業、能創業、創大業的社會氛圍。

4、完善文明創建工作機制，推進文明創建之勢。

加強各級組織領導。落實領導責任制，強調一把手負總責、親自抓。堅持兩手抓、兩手都要硬。將精神文明建設和經濟工作一起列入各級黨委、政府的全年目標和考核體系，形成“一把手抓兩手”和兩個文明建設“一起部署、一起考核、一起獎懲”的工作機制，強化全區各級各部門抓文明創建的積極性和自覺性。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇九

以科學發展觀和黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實精神文明建設中創建文明單位六條標準和長春市公民道德教育實施綱要，以科學發展觀強化醫院“以人為本”的服務理念，創新服務模式，創新服務機制，大力宏揚“重德敬業，求實創新”的醫院精神，努力構建和諧社會環境，不斷提高服務質量，改善服務態度，提升社會群眾滿意度。

二，工作目標：

確保順利完成201x年工作任務，爭創吉林省健康慈善醫院，深入開展長春市精神文明建設和“醫藥回扣專項治理年”活動，鞏固慈善文明單位創建成果。通過扎實有效的創建活動，進一步增強全院干部職工的文明意識，敬業意識，法制意識，激發全院干部職工“愛醫院，愛崗位，愛病人”的熱情，塑造醫院良好文明形象，并以新醫改實施和等級醫院評審為契機，進一步完善醫院績效管理，提升醫療質量和服務質量，優化醫院環境，做到硬件軟件一起抓，兩個效益一起上，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神面貌，促進醫院跨越式發展，力爭將醫院建設成服務一流，質量一流，設施一流，環境一流，人才一流，管理一流的二級甲等綜合性醫院。

三，主要任務：

1，圍繞“醫藥回扣專項治理年”活動，不斷加強思想道德和行業作風建設。

(1)以思想作風建設為重點，進一步加強醫院黨政領導班子和黨員，干部隊伍建設。通過繼續貫徹學習實踐科學發展觀和黨的xx大學習活動，提高領導干部的政治理論和管理水平;加強管理隊伍的廉政教育和作風建設，打造廉潔勤政的干部隊伍;加強對黨員的教育管理，積極發揮黨員在文明創建中的先鋒模范作用。干部隊伍是醫院三個文明建設的骨干力量，要高度重視文明創建工作，牢固樹立文明創建意識，按照市級文明創建實施規化，落實創建措施，把精神文明創建工作滲透到日常工作中去，在完成精神文明創建任務中發揮中堅作用。

(2)加強職工的思想政治和職業道德教育。利用職工文明學習開展正確的人生觀，職業觀，道德觀教育，弘揚正氣，廉潔行醫，切實從病人利益出發，愛崗敬業。以增強責任意識，服務意識，崗位意識為重點，豐富和深化醫德建設的內涵，提升醫務人員精神文明素質，樹立良好的衛生行業形象。通過樹立先進典型，大力弘揚高尚的醫德風范，帶動整個職工隊伍的醫德建設。

(1)開展定期的業務集中培訓，各科室每月開展以業務講課，疾病查房，病歷討論的業務學習，定期邀請專家來院講座培訓，提高醫務人員業務知識水平。

(2)繼續加強醫務人員的繼續教育和學歷教育，有計劃選派醫療骨干到上級醫院進修。

(3)加強新員工和低年資員工的崗位技能培訓，開展崗位練兵活動和操作比武。

(4)舉辦法律法規知識講座和知識競賽，提高職工依法行醫水平，保障醫療安全。

3，優化服務管理，改善就醫環境。

(1)加強服務流程優化的研究，合理調配資源，簡化服務流程，縮短就診等候時間，改進服務質量。

(2)加強軟硬件投入，加強醫院信息系統建設，緩解看病難問題。

(3)開展便民措施，加強綠色通道管理，建立優質服務體系。

(4)認真做好愛國衛生運動，美化環境，開展人性化護理，為病人提供舒適的就醫環境。

(5)加強治安管理和安全管理，保障病人人身和財產安全。

4，加強醫院內涵管理建設。

(1)繼續完善醫院績效管理方案，促進醫院綜合實力提升。

(2)實施臨床路徑試點，規范診療行為，提升醫療質量。

(3)推行電子病歷，提高工作效率。

5，注重醫院文化建設。加強醫院文明細胞創建，充分發揮工，青，婦等團體的作用，開展文體活動，積極爭創青年文明號，巾幗示范崗，優秀護士，優秀黨員的評比活動。組織職工外出旅游參觀學習。通過各種有意義的活動來激發職工的創造性和主觀能動性。達到增強團結，增強團隊精神和凝聚力，保障醫院的健康發展。

6，注重愛心培育，開展扶貧幫困活動。繼續做好衛生下鄉和送醫進社區活動，加強志愿者服務隊的管理，定期開展進社區志愿為民服務活動，開展形式多樣的公益性活動，為群眾做好衛生健康宣教，醫療義診，健康體檢等活動;繼續開展每年一次的結對慰問活動。

7，不斷強化精神文明建設的組織領導。按照市級文明單位創建實施規范，把精神文明建設工作列入重點議事日程，做到創建工作持續化，常態化，從而有效地推動精神文明建設。主動參與文明省城，美麗鄉村創建工作，開展文明結對共建和警民共建活動，使整個創建工作深入持久地開展。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇十

轉眼來到公司已經八個多月了，踏足一個新公司，新行業，這八個多月首先我盡快的熟悉了公司的各項管理制度并嚴格遵守，其次努力學習了關于產品的一些專業知識，其中一些不懂或疑惑的地方也很感謝領導給與的答問解惑，新的一年來到，在熟悉了公司的相關制度及自己涉及的領域工作范疇與職責之后，對于新一年的工作開展，我也有了點點想法與計劃：

首先，作為公司市場部的一員對于公司市場方面在明年的工作規劃中提出下面的幾點參考意見：

1)建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統的銷售辦法。

3)培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的。

4)培養對于產品使用過程中的一些突發狀況的應急措施。

5)產品要很好的定位，針對性的策略，先做好一件事，再做其他事。

目前來說，20xx年的經濟總體不是很好，特種脂走不起來量，能夠使用的客戶也不是想象中的很多，可能因為成本的問題制約，20xx年剛剛開始，經濟的整體情況目前看，也不是很樂觀，所以這個需要慢慢來，一步一步挖掘，急不來。

作為市場銷量很大的通用鋰基脂，因為市場上的產品層次不齊，很亂，而我們公司的產品，首先因為是個新牌子，成本不容易下降，所以在一定程度上，突圍是很難的，量不容易走起來，那只有在質量上保持穩定性，在原有的客戶基礎上，穩步推進，增加客戶群，提高知名度，提高客戶的滿意度和認可度，在銷售上再靈活些，在售后上快速解決。同時推出別人沒有的，市場又可以接受，能走起量的產品。

其次作為個人20xx我需要努力做到并日趨完善的幾件事。

2)銷售工作最基本的客戶訪問量(積極開發新客戶，并維護好老客戶，經常與客戶保持一個良好的溝通)。

3)溝通要深入(做好本行業知識的積累，多想想在實際工作中有可能會遇到的一些問題，工作閑暇多查看一些行業網站及專業書本);在與客戶溝通的過程中，要能把我們公司所包含業務的范疇十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的建議要能做出迅速的反應。在傳達產品信息時要知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受到了什么程度。

4)工作要有一個明確的目標和詳細的計劃。要養成一個寫工作總結和計劃的習慣以便于將工作時間更加合理的分配，避免工作局面混亂等各種不良的后果。

根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解，完成銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我認為公司今年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

市場是良好的，形勢是嚴峻的。在市場可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，今年是大有作為的一年，假如在今年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。

5)根據原有客戶和開發新的客戶制定銷售計劃。

鞏義市。

1.鞏義市黃河耐火廠，有兩臺雷蒙磨，去年試用后采購了一桶，但在后來的使用過程中，機修不按操作去做，和他原來用的油混加，造成使用效果下降，老板對此所產生的成本上升，表示不滿，后來就不進了，電話溝通了幾次，但無果，我計劃過了十五六去鞏義，在拜訪一次，見一下趙老板，爭取繼續合作。

2.鞏義亞中耐火，兩臺磨，一月正常需要兩桶，去年年前試用，總體不錯，已經有一定的合作意向，劉經理說過了年在采購，桶裝的和管裝的價格不同，加注方式不同，要和機修溝通好，避免他為了省事就混加，爭取一定拿下。

3.鞏義豐達耐材，兩臺磨機，大概需一桶多，去年年前試用，結果不錯，李師傅也說油好，就是太貴，主要是因為，他擔心軸承壞時，有就扔了，太貴，對于這個問題，后來我又給他不加了次，讓他看看軸承能用多長時間，看能不能在軸承的成本上對沖一下，我計劃去鞏義去看下，再和他談談，爭取達成共識。

4.鞏義金嶺耐火廠，三臺磨機，大概需三到四桶，年前試用的，用了十三四天，軸承壞了，用的是咱公司的油封，對此他也沒說啥，年前他也放假早，就沒再說，我打算過幾天去鞏義時，再去拜訪下，看看啥情況，爭取可以合作。

5.鞏義天琪耐火，一臺磨機，需一桶，去年十一月試用，就開機了幾天，后來就沒開，我打算去看下現在是啥情況，看能不能合作。

新密。

6.新密光大耐火廠，去年已試用，總共有三臺磨，月需三到四桶，使用效果不錯，也很滿意，五r的用了有一個月軸承壞了，油封是咱公司的，這個事沒有外人知道，我去找了老板，老板說年底了，就不進了，過了年再說，我打算過了十五六去趟，爭取拿下。

7.新密清平耐火，用的是鋰基脂，想試用雷蒙脂，因一直沒有合適的機會，到現在也沒有試用，有三臺磨機，月需三到四桶，我計劃去趟在拜訪下，看有沒有機會試用，爭取試用成功，讓他用雷蒙脂。

8.新密萬瑞耐火，兩臺磨，現在合作，用的是鋰基脂，月需兩桶，以協商好，等天熱的時候，試用雷蒙脂，如果效果理想的話，他準備換成雷蒙脂。

南陽。

9.東風軸承店，年前以合作，進了部分產品，包闊特種脂，我打算過幾天從鞏義，新密出差回來去南陽再去看看，順便在向他推薦下，新開發的保輪脂，爭取讓他能把量做起來。

10.西峽縣西平鎮，宏軒耐火公司，年前給他發了兩桶鋰基脂，有四臺磨，他鋰基脂月需1000元，對于雷蒙脂，他目前不是很愿意用，我計劃去趟看看能試用不能，爭取說服進行試用，以便也改成雷蒙脂。

11.西峽縣西平鎮豫邊村，豫誠耐火，兩臺磨，年前去時想試用，但考慮到他磨得是生料，短時間試用不出效果，因為快放假了，所以決定過完年開工了再給他試，過幾天去南陽時，想去給他試用下，他的周圍還有七八臺磨。把他拿下的話，會有一個骨牌效應，因為周圍的人都認識他。

去年我原有的幾個客戶，以終端為多，用量也不是很大，在今年我計劃在原有的試用客戶，暫沒達成合作的，盡量發現問題，解決問題，達成合作，增加特種脂的銷量，在這同時開發渠道客戶，增加銷量，以期達到滿意的結果。

根據以上和今年目前經濟的情況，下邊是我三四五月份的一個粗略估計：我估計三月份應該可以達到5000元，四月份估計可以達到8000到一萬，五月份因為天氣有點熱了，用油量也在增加，客戶群也在增加，如果產品性能也很穩定，我估計可以做到一萬三左右，在此基礎上我會再努力爭取開發更多客戶，我想銷量會一步不提高的。為公司為個人增加收入，提高市場占有率30%，知名度。

以上是我對20xx年銷售工作計劃的一些的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇十一

1、我行一直提倡的"首問責任制"、"滿時點服務"、"站立服務"、"三聲服務"我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

2、主動加強與個人業務的聯系，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。

3、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。

4、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。

1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5、規范業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。

4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

1、繼續加強學習，不斷提高自身的綜合能力和業務技能，在__年里，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考銀行從業資格證的相關科目考試，職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質。

2、結合我社的服務創優工程開展實際情況，不斷提升自身專業技能，繼續狠抓勤練基本功不放松，不斷提高自身綜合技能、服務能力和營銷能力，有效提升自己的整體綜合素質。

3、結合崗位實際，不斷探索崗位工作開展的方式、方法，立足實際，著力窗口接觸點的“同位”思維，充分理解客戶的心態，善于換位思考，積極探索客戶維護和服務的方式、方法，并結合當前實際給予有效的開展落實，通過優質服務的開展，不斷提升現有客戶的忠誠度和誠信度。

4、熟練的掌握各種業務技能特別是計算機操作、財會業務等技能，努力適應時代的發展需要，培養多方面技能，更好的實踐為“三農”服務的宗旨我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇十二

是實施“十一五”規劃最后一年，是我市鞏固全國文明城市創建成果、深化全國文明城市創建工作的重要之年。按照上級文明委和市委、市政府總體要求，精神文明建設工作要以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發展觀，高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，圍繞“發展與惠民”兩大主題，突出“深化全國文明城市創建工作，建設人民滿意的科學發展名城”主線，狠抓社會主義核心價值體系學習宣傳、開展包括道德創建與和諧創建在內的五大創建活動、深化道德模范宣傳、加強未成年思想道德建設、組織志愿服務與關愛空巢老人活動、推進“我們的節日”與“全民閱讀”、迎接公共文明指數測評等重點工作，為繼續解放思想、深化改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，為實現經濟社會又好又快發展創造良好社會環境。

總體工作思路是：

突出“四個重點”，即突出開展“四區文明區”競賽活動，提升城市公共文明指數，著力提高城市文明程度；突出實施“天天行動，月月提升”行動和“十佳”系列評選競賽，著力推進市民文明素質教育工作常態化、項目化、載體化；突出開展“滿洲里文明季”活動，著力推動文明創建活動經常化、模式化、系列化、制度化；突出未成年人思想道德建設，著力凈化社會環境。

實施精神文明建設“五大戰略”：以會促創，以賽促創，以帶促創，以幫促創，以訓促創。

推動創建堅持“工作六化”：工程化、模式化、項目化、載體化、系統化、常態化。

（一）落實市文明委[2011]12號《關于建立健全長效工作機制，深化全國文明城市創建工作的意見》精神。

1、鞏固領導體制，強化運行機制，深化創建導向機制，鞏固組織活動機制，強化監督檢查機制，建立信息反饋與應急處置機制，加強依法管理機制，完善資金投入機制，鞏固宣傳教育機制，扎實推動長效機制建設。所有市屬單位都要組成文明委或精神文明建設工作領導小組，下設專兼職結合的文明辦或精神文明建設工作專員。

2、突出創建工作長效機制和常態化。今后幾年，強調實施“五大戰略”和工作“六化”，切實以九大工程為抓手，開展文明區、“十佳”系列評選競賽和“天天行動、月月提升”、“滿洲里文明季”活動。

（二）對照創建目標體系，梳理存在的問題，著力抓好整改提高工作。

1、近期印發《落實全國文明城市測評反饋意見，切實抓好整改提高工作》文件及一覽表，各單位根據《政府工作報告》的要求，迅速落實整改任務，5月底進行督查。

2、自加壓力，自提標準，努力向高水平文明城市邁進。進一步落實《滿洲里文明辦關于印發制定與實施深化全國文明城市創建工作150項專項提升方案責任分工的通知》（滿文明辦發[2011]52號）有關精神，迅速上報實施方案，并與市文明辦制定的九大工程實施方案合編成《文明長征》第十一卷，指導專項提高。（2011年已將參考材料發到公共郵箱）。

（三）多種形式深化全國文明城市創建工作的社會宣傳。

1、各區考慮利用元旦、春節印制發放特制的月歷與春聯相結合的全國文明城市宣傳品。年底前，市文明辦提供統一底片。

2、提倡制作印有“全國文明城市滿洲里”和城市精神字樣的材料袋、資料袋、環保購物袋。

3、各單位、企業在開展主題宣傳進行署名和落款時，注意標明“全國文明城市滿洲里”。倡導2010年國地稅系統進行稅法宣傳時，制作雨傘發放給中小學生，并印制宣傳全國文明城的字與圖。

（四）各單位明確責任，落實深化創建任務，并通過媒體向社會承諾，開展社會監督工作。

1、各單位根據今年工作要點，對照2011年下發的測評體系討論稿，結合2011年創建全國文明城市攻堅時期所承擔的任務，查找存在的問題，面對新的創建形勢，形成本單位的社會承諾。（參見公共郵箱幾個相關資料）。

2、形成初稿后，與文明辦、創建辦對應聯系人進行對接，安排媒體公開承諾。

（五）加強建立創建工作長效機制理論研討工作。

1、4月份召開精神文明建設研究會年會；

2、4月份召開深化全國文明城市創建工作理論研討會。發展重點理論研究人員，有針對性征集論文。

（六）適時召開年度精神建設工作大會，總結表彰文明單位和支持深化創建工作先進集體與個人，市委市政府全面部署深化創建工作。

（一）開展“十佳”系列評選競賽活動及電視頒獎晚會，參加呼倫貝爾市、自治區第二屆道德模范評選活動，大力宣傳道德模范事跡。

1、開展“十佳”系列評選競賽。以建設文明和諧滿洲里為主題，充分發揮典型引路的示范帶動作用，按照示范性、導向性、時代性的要求，集中推出并宣傳一批踐行文明的先進典型，大力弘揚社會文明新風尚，在全市上下形成學習、宣傳文明道德模范的熱潮，形成濃厚的文明創建氛圍，為滿洲里建設發展建設營造良好的人文環境。

“十佳”分為文明集體和文明個人兩大類：

文明個人包括十佳道德模范、十佳社會服務志愿者、十佳外來務工者、十佳公務文明標兵、十佳文明執法標兵、十佳文明服務標兵、十佳文明教師、十佳文明醫務工作者、十佳文明新聞工作者、十佳文明的士、十佳文明青少年、十佳旅游文明從業標兵、十佳生態衛士、十佳文明職工、十佳文明口岸衛士。

文明集體由文明辦組織評選，文明個人由各系統在歷年表彰的基礎上推薦，文明辦負責統籌上報，二者皆由市委市政府命名。

2、創建文明單位活動要在增強誠信意識上下功夫。在黨政機關，繼續開展“創文明機關、做人民滿意公務員”活動，努力形成為民、務實、廉潔、高效的政風，為全社會精神文明建設做出表率。在窗口行業，繼續開展“創建文明單位網上行”活動，以誠信建設為重點，開展優質服務競賽，著力改善服務質量，提高服務水平，要重點抓好公安、建設等15個窗口行業和執法部門。在大型企業，繼續開展踐行道德承諾活動，深化“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”主題教育，培育以誠信為核心的企業文化。

4、在開展評選表彰滿洲里市第三屆道德模范的基礎上，評選“十佳道德模范”，積極參加呼倫貝爾市、內蒙古自治區第二屆道德模范評選活動。各區要積極組織本區的道德模范事跡宣講活動。

（三）推進四區文明區競賽，集中開展“六優”創建行動，迎接公共文明指數測評。

1、繼續落實《滿文明委關于印發滿洲里開展文明區競賽活動及公共文明指數測評實施方案的通知》（滿文明委［2009］6號）精神，大力開展文明區競賽。6月份選擇一個典型區召開現場經驗交流會，套開檔案資料管理工作觀摹會，組織文明單位考察。

2、繼續貫徹《滿文明委關于印發集中開展“六優行動”，大力提升我市公共文明指數工作實施方案的通知》（滿文明委［2009］11號）6－8月集中開展“六優”行動，扎實迎接自治區在全區31個區市中組織的首屆公共文明指數測評，迎接中央文明辦第三屆公共文明指數測評。

（四）繼續開展“講文明樹新風”活動，集中落實中央文明辦倡導的“三風”任務。

1、開展踐行禮儀活動，大興文明禮儀之風。利用報刊、廣播電視、網絡等多種媒體，運用燈箱廣告、知識競賽等多種形式，依托市民學校等六大基層宣傳教育陣地，深入宣傳普及禮儀知識，引導人們踐行文明禮儀，改變不文明行為，形成講文明、懂禮儀、守秩序的濃厚氛圍。著力抓好行業文明禮儀學習實踐活動，健全崗位文明行為規范，開展競賽活動，評選禮儀標兵，促進行風轉變。大力開展文明交通活動，加強文明出行宣傳教育，形成遵章守紀、文明禮讓的交通秩序。3月底舉行舉行“迎世博，講文明，樹新風”故事會。

2、開展“全民閱讀”活動，大興讀書學習之風。把“全民閱讀”作為重要任務擺上日程，以紅色經典和傳統經典為主要內容，以4月23日“世界讀書日”為契機，與教育、廣電等部門密切配合，在機關、學校、企業、社區廣泛開展多種形式的讀書活動，吸引廣大群眾參與，形成全民讀書的良好氛圍。（另有專項安排）。

3、開展資源節約活動，大興勤儉節約之風。廣泛開展“節約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，使勤儉節約逐步成為人們的行為習慣和社會風氣。在黨員干部中倡導踐行艱苦奮斗精神，在青少年中開展勤儉節約教育，開展創建節約型機關、節約型學校、環保型企業等活動，推動資源節約型、環境友好型社會建設，培育勤儉節約的社會風尚。

此“三風”將納入文明單位考核附加標準。

（五）做好迎接在呼倫貝爾市舉行的全區第三屆新農村新牧區經驗交流會相關工作。

1、扎區、東湖區抓好特色種養殖基地建設，提高文明生態村建設水平，做好備選參觀考察點準備工作。

2、7月籌備承辦舉行“精神文明與文化建設的關系”理論研討會。

（一）學習弘揚“三個精神”

1、弘揚民族精神。黨的十六大明確，民族精神是一個民族賴以生存和發展的精神支撐。在五千多年的發展中，中華民族形成了以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神。我們黨領導人民在長期實踐中不斷結合時代和社會的發展要求，豐富著這個民族精神。

2、弘揚呼倫貝爾市城市精神。2011年呼倫貝爾市廣集民智，確定并公布了“博大、至誠、和美、共贏”為城市精神，詮釋了呼倫貝爾“博大之域，至誠之民，和諧之市，美麗之都，共贏之地”的特質和理想追求。

3、弘揚滿洲里市城市精神。2011年，在市委領導主持下，在市委宣傳部精心組織下，征集并確定“開放包容，合作共贏，構筑和諧，追求卓越”為滿洲里市城市精神。這四句話分別體現了胸懷全局、放眼世界、開放開明、博采眾長的包容精神；服務全國、注重合作、廣泛交流、區域共生的協作精神；團結一致、同心同德、和諧友善、政通人和的務實精神；與時俱進、銳意拼搏、跨越發展、追求卓越的爭先精神，應進一步強化弘揚實踐活動。

（二）重點采取“唱頌宣講做”五種形式開展活動：

1、學唱十首歌曲。各單位、特別是各級各類辦學單位，結合愛國歌曲大家唱活動，要組織學好以下10首歌曲：《國歌》、《愛我中華》、《歌唱祖國》、《榮辱觀之歌》、《為內蒙古喝彩》、《呼倫貝爾大草原》、《呼倫貝爾美》、《滿洲里好》、《我愛滿洲里》、《達賚湖多情的湖》。有條件的單位，還應組織學唱市委宣傳部、文明辦編寫的《道德修養歌詩謠》中依曲填詞歌曲《公民基本道德規范歌》、《社會公德歌》、《職業道德歌》、《家庭美德歌》。

2、齊頌民族精神、呼倫貝爾市城市精神、滿洲里城市精神。駐軍部隊、公安系統、關檢外事和鐵路等軍事化、半軍事化單位，集中安排一段時間在工間操、列隊、交接班等適宜時段選誦三個精神。中小學校可在眼保健操或下午課堂整理時組織選誦，并融入到大型活動、運動會等活動中。組織編寫社會主義核心價值體系普及讀物。

3、多種形式宣傳三個精神。行政綜合執法局要規劃好戶外廣告牌“三個精神”廣告的布點和數量，電子廣告屏要循環播出“三個精神”的內容。廣電、報紙和政府網站要刊播發相關廣告。

4、組織集中宣講。發揮市民宣講團的作用，利用市民教育六大陣地開展集中宣講。各主要網站要開展有關論壇。

5、開展主題實踐活動。結合各系統實際和各大節日開展實踐活動。

四、集中開展“以案說法”普法教育，助推依法治市工程，建設民主公正的法制環境。

（一）加強宣傳我市治安防控體系建設成果，減少以身試法行為。

1、深化社會治安綜合治理，加快科技強警步伐，健全社會治安防控網絡，推進治安監控探頭進社區工作，完善治安網格化管理。

2、始終保持高壓態勢，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，進一步增強人民群眾的安全感，為深化創建全國文明城市創造良好環境。

（二）集中開展以案說法教育，選取近年告破的刑事案件和治安案件編成故事集和警示教育片，全面提升普法教育的針對性和實效性。

（三）推動社區民主制度，依法保障居民民主權利，制定社區建設發展規劃，促進基層民主發展；依法執行社區居委會選舉制度，居民小區普遍成立物業管理機構和業主委員會，社區居委會、居民代表共同商討社區重大事務，形成社區事務的民主決策、民主管理和民主監督制度。

（一）組織參加自治區窗口行業（系統）開展爭創“文明杯”規范化服務競賽活動。

1、堅持以服務人民、奉獻社會、方便企業為宗旨，以講職業道德、樹行業新風為主題，以群眾滿意為標準，通過開展創建競賽活動，加強行業誠信建設，規范行業行為，提高服務質量，樹立行業新風，不斷提高滿洲里窗口行業誠信度、規范化服務水平和群眾滿意度。凡是窗口行業、行政執法部門和社會公用事業單位都要積極開展“文明杯”規范化服務競賽活動。

2、自治區重點抓公安交警、建設、交通、衛生、工商、地稅、氣象、鐵路、民航、郵政、通信（聯通、移動、電信）、旅游、金融、保險、電力等十五個窗口行業和執法部門的規范化服務競賽。

3、各行業（系統）要重點抓好本行業中直接為群眾服務的窗口單位。

4、依據評選條件和標準開展工作，我市重點以“六優”標準為推薦標準。比服務環境，比服務規范，比服務效率，比在社會上的誠信度和群眾滿意率，遵守法律規范、兌現承諾、嚴守契約、投訴處理的落實及行風建設等方面的情況。

5、要加強領導，精心組織；以賽促創，重在提高；堅持標準，嚴格程序；加大宣傳，典型示范。

（二）深入開展“百城萬店無假貨”活動，繼續完善自治區百城萬店無假貨示范街建設，工商局和商務局爭取創建一個全國百城萬店無假貨示范店。

（一）規范和深入開展“我們的節日”主題活動。

1、為深入貫徹落實黨的十七大提出的弘揚中華文化、建設中華民族共有精神家園的戰略任務，全面學習落實中央文明辦《關于在2011年廣泛開展“我們的節日”主題活動的通知》精神，要著力引導群眾認識傳統節目的意義，增加對傳統節日的興趣，豐富傳統節日的內涵，過好每個節日，弘揚優秀傳統文化。在春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節期間，引導好“我們的節日”民俗和文化娛樂活動。春節和元宵節期間，廣泛開展送溫暖獻愛心、聯歡慰問、迎春燈會等活動；清明節期間，廣泛開展祭奠先烈和掃墓活動；端午節期間，廣泛開展全民健身活動、愛國衛生運動；七夕節期間，廣泛開展鵲橋聯誼會、集體婚禮等活動；中秋節期間，廣泛開展百家宴、中秋賞月、社區聯歡等活動；重陽節期間，廣泛開展孝老敬老、扶殘助殘、登高野游等活動。

2、以教育和街道為主，組織好中華經典誦讀活動，突出“我們的節日”文化內涵，采取多種方式，推動中華經典誦讀進機關、進企業、進社區、進學校，并充分運用電視、網絡等媒體宣傳推介誦讀活動。今年教育系統要組織中華頌經典誦讀夏令營。

3、繼續推進科教文體法律衛生“四進社區”活動，廣泛開展社區文體活動，組織好“全國健身日”、“科學活動周”等群眾活動，倡導和睦團結、相互關愛的鄰里關系。

4、組織收看電視臺1套和10套播出的中宣部、中央文明辦會同文化部、中國文聯和有關省市聯合制作春節、元宵節、清明節、端午節、中秋節的5期“我們的節日——中華長歌行”特別節目。收看中央電視臺制作圍繞春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節等傳統節日播出7期的《文化訪談錄》。收看北京、遼寧、上海、湖南、廣東、江蘇、福建、陜西、四川、云南等省(市)省級電視臺衛星頻道制作播出電視專題片、特別節目、晚會等。

5、廣泛開展網上節日主題活動。中國文明網聯合中央重點新聞網站、重點商業門戶網站，圍繞傳統節日的主題，積極開展“我們的節日”系列網上活動。要通過推選傳統節日吉祥物、征集傳統節日形象標識、推介傳統節日經典詩詞等系列活動，打造“我們的節日”主題活動的廣闊網上平臺。我市積極參加了今年網絡大拜年活動，今后每到傳統節日各單位都要組織網絡活動。

6、傳統節日期間，要協調各類媒體報道節日活動盛況，為“我們的節日”營造濃厚氛圍。

（二）開展“書香滿城——全民閱讀”活動，為建設學習型城市創造條件。

1、充分認識建設學習型政黨的戰略意義，努力以政府行為來推動全民閱讀活動，推動學習型社會建設。xx年，中宣部、中央文明辦、新聞出版總署等11個部門聯合發起開展全民閱讀活動的倡議。幾年來，全國31個盛自治區、直轄市都開展了富有本地特色的群眾性讀書活動，400多個城市共舉辦了3000余個豐富多彩、深受群眾喜愛的讀書活動項目。文教部門要學習借鑒總此項活動的經驗與成效，推動我市全民閱讀活動再上新臺階。

2、倡導各系統設立讀書節、讀書日、讀書周、讀書月、讀書季，組織開展“閱讀進中心組”之“讀書·思考·發展”、“閱讀進企業”之“讀書·思考·提升”、“閱讀進學校”之“讀書·思考·成才”、“書香家庭、書香社區”評癬“一區一品”全民閱讀活動——環保·生態·閱讀活動，針對重點閱讀群體開展閱讀項目，培養市民崇尚閱讀、自覺閱讀的良好習慣。

3、文化部門要探索“政府主導、專家指導、社會參與、媒體支持、企業承辦”的運行模式，通過讀書、評書、講書、換書、寫書、贈書等一系列讀書文化活動，提高市民的綜合素質和城市競爭力。

4、積極探索建立邊城終身教育體系和終身學習服務體系，大力推進學習型機關、學習型企事業單位、創建學習型學校、創建學習型社團、創建學習型街道社區、學習型家庭等各類學習型組織的創建活動，著手制定滿洲里市“書香滿城”——全民閱讀系列活動五年規劃（2011－），為建設學習型城市創造條件。

（三）廣泛開展健康向上的文化活動。

1、繼續開展“愛國歌曲大家唱”活動。要認真總結去年開展活動的經驗，充分利用廣嘗文化中心、公園等大家唱的基本活動場所，加強組織引導，提供支持幫助，保護人們的積極性。

2、要繼續組織文藝團體、文化館的專業人員，深入基層、深入群眾，對合唱團、演唱隊等進行培訓班，提升演唱水平，吸引更多的人參與。

3、要廣泛開展歌詠比賽，用匯演推動群眾性演唱活動，把“愛國歌曲大家唱”活動在基層長期開展下去。

4、要發揮我市民族文化資源豐富、群眾能歌善舞、毗鄰俄蒙的優勢，善用各類媒體宣傳“愛國歌曲大家唱”活動盛況。

（四）大力推進社會志愿服務工作。

1、完善志愿服務工作機制。發揮志愿者協會作用，建立“社區志愿服務站”，依據《關于在全市推行志愿者注冊制度的通知》（滿文明辦發〔2011〕68號），推行志愿者注冊登記制度，建立志愿人員資料庫和考核認證體系，加強志愿服務供需平臺建設和志愿服務培訓工作。

2、完善志愿服務激勵機制，評選表彰星級志愿者，在宣教系統率先推行將志愿服務工作列為干部考核、單位評先和“三好學生”、“優秀班干部”評選的內容。發展壯大志愿者隊伍，在市級以上文明單位中率先成立志愿服務隊，推動志愿服務深入開展。把志愿服務活動納入各類精神文明創建活動考評體系，推動志愿服務經常化、社會化。

3、廣泛組織開展志愿服務活動。圍繞大型社會活動、扶危濟困、應急救援、服務民生、敬老助殘等，廣泛開展“倡導文明新風，我參與我奉獻”志愿服務活動。

4、開展“關愛百萬空巢老人志愿服務”活動，以社區為依托，組織志愿者特別是身體健康的低齡老年志愿者，采取結對幫扶辦法，為高齡空巢老人提供生活照料、心理撫慰、應急救助、醫療保艦法律援助等志愿服務。要充分利用各種傳媒傳播志愿服務理念，弘揚志愿服務精神，營造廣泛開展志愿服務得文化氛圍，動員更多的人投身志愿服務事業，使之逐步成為人們的自覺行動和生活方式。

5、編寫《志愿服務工作手冊》，7月以前舉行志愿服務知識競賽。

6、組織參加中國志愿服務基金會、中國書法家協會、中國美術家協會、中國美術館聯合啟動的“愛我中華——資助百萬空巢老人關愛志愿服務行動”書畫作品征集活動。組委會將評選出優秀作品在中國美術館舉辦“優秀書畫作品展”，編輯出版《優秀書畫作品集》，并在書法、美術專業報刊刊登優秀作品。優秀作品展結束后，中國志愿服務基金會、中國書法家協會、中國美術家協會將舉辦義賣活動，全部收入捐贈給中國志愿服務基金會，用于資助開展“百萬空巢老人關愛志愿服務行動”。征集活動日期為2011年1月4日至2011年5月31日。

（五）繼續開展“天天行動，月月提升”主題日活動。

1、利用好所有世界日和重要紀念日資源。同時，根據強化市民文明行為的需要，把每月11日、22日分別設立為排隊日和讓座日。個別行動日可能擁有多個主題，依情況按世界、中國、滿城排列序次。對一些主題日要確定年度主題。

2、繼續通過宣傳營造引導氛圍。廣播電視、報紙、網絡、手機短信、廣場廣告屏天天進行簡短提示，有計劃地介紹世界日、紀念日、全國日、滿城主題日的相關知識，及時宣傳我市的'相關活動和年度主題。學校利用文化早餐或國旗下講話時間進行提示和教育，對一些主題日要組織開展活動。

4、按照《滿洲里市文明辦關于印發深化市民文明素質教育工程，開展“天天行動，月月提升”主題實踐活動責任分工方案的通知》(滿文明辦發[2011]51號)精神,發揮各責任單位作用，開展經常性的活動。由于我市地域面積不大，加之各單位有活動基礎和資源，各行動日相關單位有條件組織開展活動，逐步規范，探索模式，不斷提升。

5、增加活動密度，天天有行動，月月有提升。突出并豐富公民基本道德規范和“三德規范”教育內容，提高市民素質。緊密圍繞公共文明指數具體要求，大力提升公共文明指數和社會文明程度。

6、宣傳媒體開始由單一提示主題行動日轉變為對行動日開展情況的宣傳報道上。

1、組織滿洲里文明季——文明之春（1—4月）。有計劃、有規律地開展元旦、春節系列活動；有計劃、有組織地開展春季愛國衛生運動；開展文明禮儀系列活動，注意做到內容健康、計劃合理、準備充分、組織嚴密、操作規范，堅持教育性、娛樂性、群眾性、實效性，切實使各項活動真正起到應有的育人作用。

2、組織滿洲里文明季——文明之夏（5-8月）。舉辦“十佳”系列競賽電視專題頒獎晚會；開展豐富多彩的系列廣場文化活動；有計劃、有組織地開市民文化藝術節。以群眾喜聞樂見的文體活動為載體，以活動上水平、上檔次為目標，廣泛開展社區文化節、企業文化節、校園文化節、軍營文化節、民族文化節、全民健身月、迎慶和深化創城專場演出等系列文體活動。營造具有鮮明特色的文化氛圍，從而激發廣大群眾參與文明城創建的熱情；舉辦“鄰里文化節”系列活動，可分“鄰里學”、“鄰里情”、“鄰里樂”、“鄰里頌”幾個篇章，由街道辦承辦各篇章的主題活動，篇章的主題活動要規模大、檔次高、群眾參與廣泛。

組織“六進社區”活動；爭取開展本季所有主題行動日。

3、組織開展滿洲里文明季——文明之秋（9-10月）。組織開展公民道德宣傳活動；組織各類知識競賽活動。

七、積極推進一百五十項專項提升，充實政府“民心實事”工程，建設以人為本的生活環境。

1、2011年，全面啟動文明交通行動計劃。中央文明辦已將“文明交通行動計劃”實施情況納入《全國文明城市測評體系》和城市公共文明指數測評的內容。我市要通過加大宣傳教育力度，大力組織專項整治行動，集中解決日常交通行為中存在的突出問題，加強文明執法和科學管理，促進交通參與者知法、守法，努力實現行人、非機動車守法率明顯提高，機動車駕駛人交通陋習及危險駕駛行為進一步減少，道路安全設施和管理設施進一步完善，黨政機關公務人員進一步發揮文明交通表率作用，執法規范化水平明顯提升。活動首先要在市區取得明顯實效。

2、豐富活動內容。圍繞“關愛生命，文明出行”這一活動主題，重點組織開展以下四項活動：倡導“六大文明交通行為”。即大力倡導機動車禮讓斑馬線、機動車按序排隊通行、機動車有序停放、文明使用車燈、行人/非機動車各行其道、行人/非機動車過街遵守信號等文明交通行為。“摒棄六大交通陋習”。即自覺告別機動車隨意變更車道、占用應急車道、開車打手機、不系安全帶、駕乘摩托車不戴頭盔、行人過街跨越隔離設施等交通陋習。“抵制六大危險駕駛行為”。即堅決抵制酒后駕駛、超速行駛、疲勞駕駛、闖紅燈、強行超車、超員/超載等危險駕駛行為。“完善六類道路安全及管理設施”。即進一步完善城市過街安全設施、路口渠化設施、出行引導與指路設施、道路車速控制設施、郊外公路、施工道路交通組織與安全防護設施。

3、采取多種措施推進工作。廣泛開展文明交通行為教育，進一步完善安全和管理設施，大力整治交通秩序，努力提升執法水平，大力營造濃厚氛圍，切實強化社會監督。

4．教育行政部門要在中小學建立文明交通教育長效機制。結合中小學生特點，繼續穩定推進“交通安全學校”建設，通過開設以交通安全、學校安全、生活安全為主要內容的安全課，組織觀看交通安全宣傳品，舉辦交通安全征文比賽、交通安全知識問答，開展爭當“文明交通小宣傳員”等豐富多彩的活動，教育學生從小養成遵守交通法律、法規、文明交通的良好習慣，提高中小學的交通法治意識、交通安全意識和自我防范能力。實行中午年段錯時放學制度和接送學生車輛分區泊位制度。

（二）組織開展文明路口評選工作。調研路網建設規劃，改善路口設施。向包頭市學習，推進交警隊伍測評文明路口和各區交通文明指數工作。

（三）環境建設上重點推進沿街公共建筑外掛公廁工作。全面調研我市公廁建設水平與需求，提出解決問題方案；推動研究制定鼓勵沿街公用建筑開通“外通里不通”的外掛式公廁的水暖補貼標準。

八、加強民族團結教育，助推平安滿洲里與民族團結進步工程，建設安穩和諧的社會環境。

（一）開展民族團結進步教育，做好選樹典型工作。在“十佳”系列競賽中，注意培養發現少數民族團結進步的實例。

（二）做好公共安全和綜合治理工作，確保社會穩定。抓實社會面、重點單位及社區物防、技防、人防、消防水平符合安全要求。

（三）推動安全生產、文明生產，加強食品安全和藥品安全管理。

（一）著力完善未成年人工作長效機制。進一步研究制定完善“三結合”教育網絡的具體措施，召開未成年人思想道德建設聯席會，充分發揮各成員單位的職能作用、學校的龍頭作用、社區的平臺作用和社會教育的基礎作用。參加好全區未成年人思想道德建設經驗交流會，學習全國會議精神。落實11年下發的幾個制度性建設意見，加強對各區和市直有關單位落實未成年人思想道德建設工作任務的監督測評，每個區都要認真抓好1-2個服務未成年人的有特色工作。強化文明單位的責任，要求市級以上文明單位每年至少為未成年人辦一件實事、好事。

（二）要強力凈化社會文化環境，按照滿洲里市《深化全國文明城市創建工作，凈化社會文化環境專項提升方案》要求，深入開展“四個專項”整治行動，推進網絡、網吧、熒屏聲頻視頻、校園周邊環境凈化工作，繼續保持對互聯網、手機、淫穢色情有害信息依法打擊的高壓態勢，加大整治互聯網、手機低俗之風專項行動力度。加強網吧整治監管，嚴格推廣上網證件識別系統，嚴厲整治違規接納未成年人行為。宣傳文明辦制作的《遠離網吧》課件，引導未成年自覺遠離網吧。

（三）深入開展“做一個有道德的人”主題活動，運用多種方式，引導廣大未成年人在家庭孝敬父母，在學校尊敬師長，在社會奉獻愛心，從小養成良好道德品質。廣泛開展未成年人文明道德“十個一”實踐活動（每個月學唱一首愛國歌曲，每半個月舉行一次國旗下講話，每周學習和講述一個道德故事，每天幫做一件家務活、閱讀一篇（本）有益健康的文章（書籍）、為父母倒一杯熱茶、給父母一個擁抱、為家人表演一個節目、向父母說一件校園內的好人好事，向同學或老師講述一件校外所見所聞的事情），培養未成人健康向上的道德品格；開展“家教格言進萬家”活動，引導家長正確教育孩子。開展“六小”主題實踐活動，組織未成年人擔任小記者、小導游、小作家、小傳人、小志愿者、小講解員等社會角色，開展形式多樣的社會服務活動，引導廣大未成年人走出校園、走入社會，提高勇于實踐、服務社會的能力。

（四）繼續開展“我與家鄉共奮進——大學生假期返鄉社會實踐活動”，組建大學生志愿服務宣講團、大學生綠色環保實踐隊、大學生扶貧助困七色陽光服務隊、大學生科技文化服務隊等一系列以大學生社會實踐活動為主題的志愿者服務隊。

（五）結合深化創建工作開展創建“快樂校園”活動，把學校辦成快樂的宮殿。組織開展跳皮筋、跳繩、跳房子、扔沙包、滾鐵環、打陀螺、老鷹捉小雞、兩人三足、踢毽子等傳統體育游藝項目，鼓勵學生參與童年集體游戲。

（一）參與城市綠化美化工作。繼續開展創建花園式單位活動，倡導義務植樹，并開展春種榆樹示范工作。

（二）加強垃圾處理廠和污水處理廠運行監測檢查，努力達到環保要求。

（三）開展“安靜居住小區”、“綠色社區”創建活動。完善部門聯動機制，開展環境噪聲污染集中檢查整治活動，以規范建筑施工工地為重點，集中整治各類超標、超時的噪聲源，堅決制止各類影響人居環境的擾民行為。

（四）大力宣傳民生環境和生態環境改造成果，努力提高公眾環保滿意率。

總體看，今年我市精神文明建設工作任務重、活動多。全市精神文明建設戰線工作者一定要在深化鞏固成果、總結經驗的基礎上，結合實際，深入研究和把握精神文明建設的特點和規律，堅持以創新思路、創新載體、創新方法為突破，使精神文明建設整體工作既要跟上時代步伐，又要符合我市實際，發揮各方面的優勢，弘揚滿洲里精神和求真務實之風，重實際、辦實事、求實效，在創新中尋求發展，努力開創精神文明建設工作的新局面，以優異的成績迎接明年全國文明城復查驗收，用富有成效的工作助推城市發展進步。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇十三

今年以來，公司在董事會的領導下，經過全體員工的努力，各項工作進行了全面鋪開，__品牌得到了社會的初步認同。總體上說，成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里，公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調整”、進行“四個充實”、著力“五個推行”。具體制定工作計劃如下：

一、力爭年內基本完成第一期建設任務。

春節前后務必完成第一期工程的土地征拆工作。元月份完成征地摸底調查，二月份完成征地范圍內的無證房屋的拆遷。三月份完成征地范圍內有證房屋拆遷及國土儲備中心土地和集體土地的征收工作。各部門關系的協調，以總經理室為主，顧問室配合，工程部具體操作。工程進入實施階段后，工程部應抓緊第二期工程的土地征拆工作聯系，適時調整主攻方向。元月份簽訂招投標代理合同，工程進入招投標階段。二月份確定具有實力的施工企業并行簽訂施工合同;確定監理企業并行簽訂監理合同。三月份工程正式開工建設。另外，工程部應加強工程合同、各類資料的存檔管理，分門別類、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。

工程部應適時做到工程報建報批，跟進圖紙設計。元月份完成方案圖的設計;二月份完成擴初圖的設計。在承辦過程中，工程部應善于理順與相關部門關系，不得因報建拖延而影響工程開工。__項目是省、市重點工程，也是__品牌的形象工程。因而抓好工程質量尤為重要。工程部在協助工程監理公司工作的同時，應逐漸行成公司工程質量監督體系。以監理為主，以自我為輔，力爭將__項目建成為__工程。工程部、財務部必須嚴格工程預算、決算工作的把關。嚴格執行約定的定額標準，不得擅自增加工程量和無據結算。不得超預算支付工程款。

二、切實完成年營銷任務，力保工程進度不脫節。

為完成年度營銷任務，我們建議：策劃代理公司可實行置業任務分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動。可采取更為靈活的銷售方式，全面完成年銷任務，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創造營銷新模式，以形成自我營銷特色。新的一年，公司將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造__品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，__應在廣告類種、數據統計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創意、色調處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創意等現象的產生。

策劃代理公司的置業顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。擬采取銀信融資、廠商融資、社會融資、國債融資、集團融資等方式，拓寬融資渠道。通過讓股、擴股等辦法擴大資金流，以保證__項目建設資金的及時到位。

三、全面啟動招商程序，注重成效開展工作。

招商工作是__建成后運營的重要基礎。該工作開展順利與否，也直接影響公司的樓盤銷售。因此，在新的一年，招商應有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。按照公司與策劃代理公司所簽合同規定，__應于去年出臺__，但目前該工作已經滯后。公司要求，__在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合__市場情況，擬由招商部負責另行起草__。要求招商部在元月份出初稿。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇十四

20xx年是實施規劃最后一年，是我市鞏固全國文明城市創建成果、深化全國文明城市創建工作的重要之年。按照上級文明委和市委、市政府總體要求，精神文明建設工作要以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發展觀，高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，圍繞“發展與惠民”兩大主題，突出“深化全國文明城市創建工作，建設人民滿意的科學發展名城”主線，狠抓社會主義核心價值體系學習宣傳、開展包括道德創建與和諧創建在內的五大創建活動、深化道德模范宣傳、加強未成年思想道德建設、組織志愿服務與關愛空巢老人活動、推進“我們的節日”與“全民閱讀”、迎接公共文明指數測評等重點工作，為繼續解放思想、深化改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，為實現經濟社會又好又快發展創造良好社會環境。

總體工作思路是：

突出“四個重點”，即突出開展“四區文明區”競賽活動，提升城市公共文明指數，著力提高城市文明程度;突出實施“天天行動，月月提升”行動和“十佳”系列評選競賽，著力推進市民文明素質教育工作常態化、項目化、載體化;突出開展“滿洲里文明季”活動，著力推動文明創建活動經常化、模式化、系列化、制度化;突出未成年人思想道德建設，著力凈化社會環境。

實施精神文明建設“五大戰略”：以會促創，以賽促創，以帶促創，以幫促創，以訓促創。

推動創建堅持“工作六化”：工程化、模式化、項目化、載體化、系統化、常態化。

(一)落實市文明委[201x]12號《關于建立健全長效工作機制，深化全國文明城市創建工作的意見》精神。

1、鞏固領導體制，強化運行機制，深化創建導向機制，鞏固組織活動機制，強化監督檢查機制，建立信息反饋與應急處置機制，加強依法管理機制，完善資金投入機制，鞏固宣傳教育機制，扎實推動長效機制建設。所有市屬單位都要組成文明委或精神文明建設工作領導小組，下設專兼職結合的文明辦或精神文明建設工作專員。

實施精神文明建設“五大戰略”：以會促創，以賽促創，以帶促創，以幫促創，以訓促創。

推動創建堅持“工作六化”：工程化、模式化、項目化、載體化、系統化、常態化。

(一)落實市文明委[201x]12號《關于建立健全長效工作機制，深化全國文明城市創建工作的意見》精神。

1、鞏固領導體制，強化運行機制，深化創建導向機制，鞏固組織活動機制，強化監督檢查機制，建立信息反饋與應急處置機制，加強依法管理機制，完善資金投入機制，鞏固宣傳教育機制，扎實推動長效機制建設。所有市屬單位都要組成文明委或精神文明建設工作領導小組，下設專兼職結合的文明辦或精神文明建設工作專員。

2、突出創建工作長效機制和常態化。今后幾年，強調實施“五大戰略”和工作“六化”，切實以九大工程為抓手，開展文明區、“十佳”系列評選競賽和“天天行動、月月提升”、“滿洲里文明季”活動。

(二)對照創建目標體系，梳理存在的問題，著力抓好整改提高工作。

1、近期印發《落實全國文明城市測評反饋意見，切實抓好整改提高工作》文件及一覽表，各單位根據《政府工作報告》的要求，迅速落實整改任務，5月底進行督查。

2、自加壓力，自提標準，努力向高水平文明城市邁進。進一步落實《滿洲里文明辦關于印發的通知》(滿文明辦發[201x]52號)有關精神，迅速上報實施方案，并與市文明辦制定的九大工程實施方案合編成《文明長征》第十一卷，指導專項提高。

(三)多種形式深化全國文明城市創建工作的社會宣傳。

1、各區考慮利用元旦、春節印制發放特制的月歷與春聯相結合的全國文明城市宣傳品。年底前，市文明辦提供統一底片。

2、提倡制作印有“全國文明城市滿洲里”和城市精神字樣的材料袋、資料袋、環保購物袋。

3、各單位、企業在開展主題宣傳進行署名和落款時，注意標明“全國文明城市滿洲里”。倡導201x年國地稅系統進行稅法宣傳時，制作雨傘發放給中小學生，并印制宣傳全國文明城的字與圖。

(四)各單位明確責任，落實深化創建任務，并通過媒體向社會承諾，開展社會監督工作。

1、各單位根據今年工作要點，對照201x年下發的測評體系討論稿，結合201x年創建全國文明城市攻堅時期所承擔的任務，查找存在的問題，面對新的創建形勢，形成本單位的社會承諾。

2、形成初稿后，與文明辦、創建辦對應聯系人進行對接，安排媒體公開承諾。

(五)加強建立創建工作長效機制理論研討工作。

1、4月份召開精神文明建設研究會年會;。

2、4月份召開深化全國文明城市創建工作理論研討會。發展重點理論研究人員，有針對性征集論文。

(六)適時召開年度精神建設工作大會，總結表彰文明單位和支持深化創建工作先進集體與個人，市委市政府全面部署深化創建工作。

(一)開展“十佳”系列評選競賽活動及電視頒獎晚會，參加呼倫貝爾市、自治區第二屆道德模范評選活動，大力宣傳道德模范事跡。

1、開展“十佳”系列評選競賽。以建設文明和諧滿洲里為主題，充分發揮典型引路的示范帶動作用，按照示范性、導向性、時代性的要求，集中推出并宣傳一批踐行文明的先進典型，大力弘揚社會文明新風尚，在全市上下形成學習、宣傳文明道德模范的熱潮，形成濃厚的文明創建氛圍，為滿洲里建設發展建設營造良好的人文環境。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇十五

文娛部隸屬于院學生會的一個組織性部門，主要配合院學生會開展各項文娛活動，組織同學進行文藝娛樂以豐富同學們的課外生活，從各方面培養同學們的綜合素質。新學期新工作，我們將以充沛的精力投入到新學期的工作中，為了豐富學生課余文化生活，創建良好的娛樂氛圍，文娛部作為學生的一部分，將文藝的思維方式，滲透到自己的學習中。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評和自我批評，這樣大家才能不斷的進步。

一、納新。文娛部工作的展開離不開的部長的組織，干事的支持，所以我們文娛部將加強干事的管理工作，對干事各方面的素質加以培養。3月9號部門將進行干事面試，以進行甄選干事。培養下一批優秀干部，以配合我院的各項工作。

三、在條件允許的情況下，在5月中旬舉辦首屆全院校園十大歌手賽，由年段承辦，院學生會主辦。挖掘新秀，豐富學院學生的課余生活。為了更好的為同學們展現的平臺，力爭做到“公平、公正、公開”。

四、4月下旬由我院團委學生會廈門演藝學院團委學生會舉辦一個聯誼活動。新一任的干部上任，我們的聯誼活動也應跟著舉辦，演藝學院的團委學生會跟我們一直保持著良好的關系。并在多場晚會上等工作上給予我院很大的幫助。在上一次的聯誼活動中，兩院的團委學生會成員建立了深厚的感情，活動舉辦的精彩成功。這次我們將繼續保持并力求做到更好。

五、畢業歡送會。在這新的學期中我們的工作重點是03級畢業生歡送會。這樣大型的活動對于我們部的工作來說也是一種考驗。我們將以之作為本學期工作的一個令人滿意的完結，力爭以最佳的狀態，為大家獻上一臺精彩難忘的晚會。

如今晚會的一些前期準備工作我們正在籌備中，屆時我們將發揮文娛的作用，制定晚會策劃表，節目表，節目排練計劃，晚會活動方案，晚會節目將精益求精，以畢業為主題，回憶大學生活的點點滴滴，體現大學同學之間的友誼，給03級畢業生的大學生活畫上圓滿句號。

六、在藝術團的管理上我們也將下更多的工夫，給他們一定的幫助，在部門內部設定一個藝術團總管。

七、做好本學年工作總結。

以上是我部在新學期的工作計劃，在以后的具體工作過程中，我部的所有成員將以自己的實際行動交上一份精彩的答卷。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇十六

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。透過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況作個總結及對下半年的工作計劃如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的文員，自己清醒地認識到，辦公室是總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、帶給調研資料、數量都要為決策帶給一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。辦公室全體人員在公司領導的正確領導大力支持下，緊緊圍繞公司領導確定的工作思路和目標，較好的履行了部門職責，用心發揮助手作用，認真協調各部門的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了全線各站及管理所各項工作的正常運行。

二、認真搞好了后勤服務，切實做到了保障有力。

后勤服務是保證日常工作正常運轉的重要舉措。辦公室后勤工作我堅持按照“干大事，從細節做起;做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性，作到工作早準備、程序巧安排、費用細打算、服務高質量。

1、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室人員到位后按照審批權限完成了購臵辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配臵工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。

2、做好分公司及管理所各種會議的后勤服務工作分公司、管理所進行各種大小型會議，認真做好會場布臵、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

3、做好固定資產及低值易耗品的管理和記賬根據公司低值易耗品管理制度，對低值易耗品品的計劃、采購、入庫、保管、出庫、使用都應有專人負責，做到計劃有依據，采購有程序，保管有規定，進出庫手續齊全，定期核對檢查;根據公司固定資產管理制度，分公司對固定資產管理和使用堅持統一領導、歸口管理、分級負責、職責到人、優化配臵、物盡其用的原則。建立健全各項管理制度，實施資產產權管理，合理配備和有效使用固定資產，提高固定資產使用效率，保障固定資產的安全和完整。

4、用心改善辦公條件。

一是配合有關部門認真做好機關辦公樓二期工程改造準備工作，完成__的外部裝修。

二是認真做好內部裝修的前期準備工作，堅持多方協調，裝修方案，實現了裝修進程力爭提前，裝修材料力爭環保，裝修細節力求完美的目標。

三是充分思考廣大干部職工的利益，確定機關臨時辦公地點，為機關全體干部職工告別陳舊的辦公條件、簡陋的辦公設施創造了條件。四是用心與相關單位進行前期協調和溝通，為辦公條件的進一步優化做好準備，切實改變機關全體干部職工的辦公條件。

5、認真做好服務工作。一是用心為干部職工中午就餐創造條件，努力改善職工工作餐質量，確保干部職工吃得安全、吃得舒坦。二是按照黨組要求，切實為廣大干部職工做實事、做好事，為機關全體干部職工發放了防暑藥品。三是用心爭取了機關全體正式職工集資建房有關工作，主動加強與機關事務局的協調和聯絡，確保機關全體干部職工的利益。四是配合機關網絡工程改造，用心為網絡的整體升級、網絡辦公系統的優化、網絡硬件條件的改善創造條件，帶給服務。

三、重溝通，綜合協調水平不斷提高。

綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關系到黨組決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。我注重加強上下左右的相互溝通，切實完成了綜合協調的各項任務，用心營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

(一)平行協調多交流。今年上半年，團市委辦公室在協調工作中，堅持多交流、多溝通、多報告，認真做好了與市級相關部門的工作協調。

(二)下行協調多聯絡。我們認真做好與基層各級團組織、各直屬單位的協調工作，對基層單位我們堅持做到接待基層的同志熱情周到，對待上訪的同志耐心傾聽，處理緊急事宜急事急辦，切實做到服務基層、聯系基層。今年上半年，辦公室主動加強與基層團組織的聯絡和協調，調動各方面的用心性，確保黨組決策早傳達、早落實。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇十七

一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員，必須以身作則，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業務，代理費用達_萬元以上(每件_萬元)。做訴訟業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

2、在第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到_萬元以上代理費(每月不低于_萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高，對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省商標》，承辦費用達_萬元以上。做馳名商標與商標業務開發的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等交辦業務的進展情況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產權保護做到面，代理費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學習計劃。學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業務經理給與我支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

以上，是我對20__年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20__年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20__年新的挑戰。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇十八

年是規劃和全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念的關鍵一年。全市精神文明創建工作要堅持圍繞中心、服務大局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深入推進全國文明城市創建，持續深化群眾性精神文明創建活動，不斷提高市民素質和城市文明程度，全面提升文明黃石建設水平，為我市“生態立市、產業強市，加快建設現代化特大城市”，在全省率先全面建成小康社會提供思想保證、精神力量和道德滋養。

一、進一步叫響做實社會主義核心價值觀。

一是加強思想道德建設。制定《全市黨員干部、公眾人物、青少年等三類重點人群思想道德建設三年行動計劃》，提升三類重點人群道德水平;廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，做好黃石市第五屆道德模范評選表彰工作，深入宣傳道德模范的先進事跡，舉辦“道德模范與身邊好人”現場交流活動，舉辦道德模范事跡展覽展示，開展“道德講堂”活動，建立健全道德模范幫扶禮遇制度，加強對道德模范榮譽稱號動態管理。

二是廣泛開展文明引導行動。實施“文明餐桌行動”，在全市賓館、飯店、食堂等公共就餐場所大力倡導“不剩飯不剩菜”;實施“文明交通行動”，引導人們行路駕車不闖紅燈，相互禮讓;實施“文明旅動”，加強文明旅游宣傳教育引導，曝光一批不文明游客行為，推出一批“最美導游”、“最美游客”;實施“網絡文明行動”，辦好某某文明網和“文明某某”微信微博，加強網絡文明隊伍建設，廣泛開展網絡公益活動。

三是抓好文明風尚培育。推進“十星”創建試點，重點做好機關、企業、學校、醫院、工商戶、商場等行業的“十”文明創建試點工作，以點帶面，逐步實現“十”系列文明創建全覆蓋;部署文明家庭創建、評選工作，圍繞“孝”字下功夫，大力宣傳正面典型，曝光惡劣案例，以好的家風支撐起好的社會風氣;深入開展節儉養德全民節約行動，突出節糧節水節能節約資源的教育引導和實踐養成，培育勤儉節約之風;廣泛開展“我們的節日”主題活動，春節、清明、端午、中秋節等傳統節日期間宣傳弘揚中華優秀傳統文化，激發民族情感。

二、深入推進全國文明城市創建。

一是落實創建責任。按照《某某市創建全國文明城市工作三年行動計劃》和《黃石市創建全國文明城市測評體系操作手冊及責任分工》要求，進一步完善目標責任、組織領導、考評獎懲“三位一體”的責任體系，將創建工作納入年度目標責任考核，做好專項督查和隨機抽查，落實“負面清單”責任追究制度。

二是夯實創建基礎。貫徹落實《某某省縣域文明指數測評體系》，做好全省縣市(縣城、城區)文明指數測評工作;對市級文明城區(縣城、城市)實施動態管理，每季度委托第三方對各城區(縣城、城市)進行文明指數測評，做好市級文明城區(縣城、城市)考核通報工作。

三是規范創建檔案。各責任單位明確分管領導，配備專(兼)職檔案管理人員，健全工作制度，高質量抓好本單位資料的收集、整理和管理工作，確保創建檔案內容充實、格式標準、整理規范。

三、深入推進農村精神文明創建。

一是鞏固十文明戶創建。村級評選每年評選一次。在村級評選、表彰十文明戶的基礎上，市、縣(市、區)文明委和鄉(鎮)黨委、政府分別評比、表彰市級、縣級和鄉鎮級“十文明示范戶”。

二是抓好文明村鎮創建。突出美麗鄉村和文化禮堂建設，大力倡導文明道德新風尚，按照《黃石市文明村鎮創建管理辦法》做好20市級文明村鎮的測評考核工作。

四、深入推進文明單位創建。

一是突出創建重點。文明單位創建繼續重點抓好“六個一”(一堂、一隊、一牌、一桌、一檔、一傳播)建設。建好用好“道德講堂”，建立常態化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環境相融合的遵德守禮提示牌，開展文明餐桌行動，完善創建工作檔案，建立有效發揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組，并帶頭履行文明單位創建全國文明城市社會責任。

二是開展文明行業創建。以窗口行業為重點，推動各行業堅守職業道德，提升服務水平，樹立行業新風。

三是實施動態管理。制定完善《某某市文明單位測評體系》，組織公開測評，實行動態管理，在機關、企事業、學校、社區、景區等普遍開展文明單位創建活動，適度向新經濟組織、新社會組織傾斜。做好2020-2020年度市級文明單位的推薦評選工作。

五、推進誠信建設制度化。

一是建立“紅黑名單”發布制度。推進社會信用體系建設，建立覆蓋全社會的征信系統，在食品藥品安全、社會服務、公共秩序等重點領域建立信用記錄，建設信用信息互聯互通、交換共享的平臺。依法建立誠信“紅黑名單”發布制度，構建獎勵誠信、約束失信工作機制。

二是開展誠信教育實踐活動。廣泛開展“誠信做產品”、“百城萬店講誠信”、“誠信經營示范點”、“守合同重信用”企業公示、“放心消費創建”等主題活動，大力宣傳誠信人物、誠信企業、誠信群體，批評鞭撻失信敗德行為，努力營造“守信光榮、失信可恥”的社會環境。

六、推進志愿服務制度化。

一是普及志愿服務精神。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極培育志愿服務文化，推動形成我為人人、人人為我的社會風尚，市民對志愿服務活動認同和支持率達90%以上。

二是開展志愿服務活動。做亮“鄰里守望”社區志愿服務品牌，廣泛開展關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人志愿服務活動，實現全市城鄉社區“鄰里守望”志愿服務活動全覆蓋;開展文明旅游、文明交通、文明上網和“黨員干部志愿服務進社區”等活動，組織文化、法律、環保、消防等專業志愿服務隊進社區開展志愿服務。

三是完善志愿服務機制。建立完善各級文明辦協調、有關部門和社會各方參與的組織領導機制，完善志愿服務注冊培訓、活動運行、服務記錄、回饋激勵等機制，注冊志愿者人數占全市建成區常住人口比例達到12%以上。

七、推進“講文明樹新風”公益廣告宣傳常態化。

一是把握主題。突出社會主義核心價值觀、中國夢、愛黨愛國、傳統美德、生態文明、中華禮儀等主題，將“講文明樹新風”、“圖說我們的價值觀”公益廣告宣傳融入經濟社會生活各方面。

二是大力刊播。推動各級各類媒體按照規定版面、時段、數量，保質保量完成刊播任務。加大主次干道、商業街區、建筑圍擋、廣場公園、商場超市、社區、學校、公交車(站)及電子顯示屏“講文明樹新風”公益廣告、“圖說我們的價值觀”的覆蓋。

三是完善機制。健全文明委統籌協調、相關職能部門各負其責的領導體制和工作機制，開展公益廣告征集評選活動，調動各方積極性，推動形成公益廣告制作刊播大格局。

八、廣泛開展未成年人思想道德建設與實踐活動。

一是深化文明校園創建。圍繞師德師風建設、學生文明素養提升、校園文化建設廣泛開展文明校園創建工作，推動社會主義核心價值觀進課堂進教材進頭腦，普遍開展文明班級、文明宿舍創建，開展團隊活動，管好校園宣傳文化陣地，繼續深化“做一個有道德的人”、“我的中國夢”、優秀傳統文化進校園、美德少年學習宣傳等主題活動。

二是強化道德實踐活動。積極組織未成年人開展孝老敬親、感恩社會、志愿服務、誠實守信、文明出行等社會實踐活動。

三是凈化社會文化環境。大力清理傳媒領域不良信息，堅決查處違規接納未成年人上網和不執行實名制上網等問題，加大校園周邊環境整治力度，堅決遏制和依法打擊損害未成年人合法權益的違法犯罪行為。

四是實施關愛幫扶行動。爭取中央、省文明辦支持，發揮各地各部門積極性，建設新一批鄉村(城市)學校少年宮、校外實踐基地、未成年人心理健康輔導站。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇十九

創建全國文明城市工作，要認真貫徹落實上級的有關部署和要求，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，用構建和諧醫院總攬文明創建工作全局。通過創建省級文明單位鞏固和擴大*員先進性教育活動成果，推動各項工作邁上新臺階，全面提高我院三個文明建設水平。

(二)目標步驟。

創建工作要做到機構健全，制度完善，任務明確，責任落實，措施有力，穩步推進，共同力爭20xx年成功創建全國文明城市。

今年的創建工作分三個階段進行：

第一階段：20xx年2月至4月，制定方案、宣傳發動階段。要修改、制定創建方案、年度計劃及責任分解表，組織學習討論，利用各種有效形式做好宣傳發動工作。

第二階段：20xx年5月至7月，逐項落實、全面創建階段。對照省級文明單位的標準和要求，按照政府的統一部署和年度工作計劃，逐項落實分解責任。

第三階段：20xx年8月至20xx年9月，查漏補缺、迎接評審階段。政府對文明創建工作進行檢查，提出整改意見。有關科室和個人采取有效整改措施，完成創建任務，確保順利通過創建文明城市的評審。

(三)主要任務。

根據《長沙市爭創全國文明城市工作方案》規定，各單位必須做到領導班子堅強有力，業務工作成績顯著，文明創建工作扎實，思想政治工作深入，科普與文體活動活躍，模范遵守黨紀國法和各項規章制度，重視環境建設和環境保護。根據這些要求，結合我院實際，今年我們必須在全面創建的同時，突出工作重點，在以下方面加大創建力度：

1、努力加強自身建設。

2、穩步提高業務水平。

提升醫療技術水平。按照“醫療技術更精深、醫療設備更優化、服務態度更優質”的總體要求，不斷提升醫療水平，提高服務質量。

提升管理水平。強化科室內部管理，進一步完善對在職職工的績效量化考核。，加強黨性鍛煉，切實改進醫風。

提升服務水平。增強醫療臨床職工為患者服務的意識。加強對其他輔助員工的教育、培訓和管理。

3、扎實開展創建活動。

要按照創建文明城市的評選要求，結合我院實際，制定切實可行的創建規劃。

大力推進科室和個人文明形象建設，美化辦公環境，培育團隊精神，做好本職工作，規范言行舉止，嚴格遵章守紀，夯實創建基礎。

積極開展爭當文明科室、文明醫生、文明護士活動，有關部門要制定工作方案，加強日常考核，把這一活動引向深入，務求取得實效。

4、努力構建和諧醫院。

嚴格落實各項社會治安綜合治理措施，健全值班巡邏制度，消除安全隱患，確保醫院安全，杜絕重大治安案件和安全事故。嚴格落實衛生防疫制度，加強公共衛生監督管理，杜絕食物中毒事故。抓好計劃生育工作，杜絕計劃外生育。健全矛盾糾紛化解機制，做好突發事件應急處置預案。確保我院綜合治理的優化。

最新文明辦個人工作計劃（精選20篇）篇二十

某某年是實施“某某”規劃最后一年，是我市鞏固全國文明城市創建成果、深化全國文明城市創建工作的重要之年。按照上級文明委和市委、市政府總體要求，精神文明建設工作要以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發展觀，高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，圍繞“發展與惠民”兩大主題，突出“深化全國文明城市創建工作，建設人民滿意的科學發展名城”主線，狠抓社會主義核心價值體系學習宣傳、開展包括道德創建與和諧創建在內的五大創建活動、深化道德模范宣傳、加強未成年思想道德建設、組織志愿服務與關愛空巢老人活動、推進“我們的節日”與“全民閱讀”、迎接公共文明指數測評等重點工作，為繼續解放思想、深化改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，為實現經濟社會又好又快發展創造良好社會環境。

總體工作思路是：

突出“四個重點”，即突出開展“四區文明區”競賽活動，提升城市公共文明指數，著力提高城市文明程度;突出實施“天天行動，月月提升”行動和“十佳”系列評選競賽，著力推進市民文明素質教育工作常態化、項目化、載體化;突出開展“滿洲里文明季”活動，著力推動文明創建活動經常化、模式化、系列化、制度化;突出未成年人思想道德建設，著力凈化社會環境。

實施精神文明建設“五大戰略”：以會促創，以賽促創，以帶促創，以幫促創，以訓促創。

推動創建堅持“工作六化”：工程化、模式化、項目化、載體化、系統化、常態化。

(一)落實市文明委[某某]12號《關于建立健全長效工作機制，深化全國文明城市創建工作的意見》精神。

1、鞏固領導體制，強化運行機制，深化創建導向機制，鞏固組織活動機制，強化監督檢查機制，建立信息反饋與應急處置機制，加強依法管理機制，完善資金投入機制，鞏固宣傳教育機制，扎實推動長效機制建設。所有市屬單位都要組成文明委或精神文明建設工作領導小組，下設專兼職結合的文明辦或精神文明建設工作專員。

2、突出創建工作長效機制和常態化。今后幾年，強調實施“五大戰略”和工作“六化”，切實以九大工程為抓手，開展文明區、“十佳”系列評選競賽和“天天行動、月月提升”、“滿洲里文明季”活動。

(二)對照創建目標體系，梳理存在的問題，著力抓好整改提高工作。

1、近期印發《落實全國文明城市測評反饋意見，切實抓好整改提高工作》文件及一覽表，各單位根據《政府工作報告》的要求，迅速落實整改任務，5月底進行督查。

2、自加壓力，自提標準，努力向高水平文明城市邁進。進一步落實《滿洲里文明辦關于印發制定與實施深化全國文明城市創建工作150項專項提升方案責任分工的通知》(滿文明辦發[某某]52號)有關精神，迅速上報實施方案，并與市文明辦制定的九大工程實施方案合編成《文明長征》第十一卷，指導專項提高。(某某年已將參考材料發到公共郵箱)。

(三)多種形式深化全國文明城市創建工作的社會宣傳。

1、各區考慮利用元旦、春節印制發放特制的月歷與春聯相結合的全國文明城市宣傳品。年底前，市文明辦提供統一底片。

2、提倡制作印有“全國文明城市滿洲里”和城市精神樣的材料袋、資料袋、環保購物袋。

3、各單位、企業在開展主題宣傳進行署名和落款時，注意標明“全國文明城市滿洲里”。倡導國地稅系統進行稅法宣傳時，制作雨傘發放給中小學生，并印制宣傳全國文明城的與圖。

(四)各單位明確責任，落實深化創建任務，并通過媒體向社會承諾，開展社會監督工作。

1、各單位根據今年工作要點，對照某某年下發的測評體系討論稿，結合某某年創建全國文明城市攻堅時期所承擔的任務，查找存在的問題，面對新的創建形勢，形成本單位的社會承諾。(參見公共郵箱幾個相關資料)。

2、形成初稿后，與文明辦、創建辦對應聯系人進行對接，安排媒體公開承諾。

(五)加強建立創建工作長效機制理論研討工作。

1、4月份召開精神文明建設研究會年會;。

2、4月份召開深化全國文明城市創建工作理論研討會。發展重點理論研究人員，有針對性征集論文。

(六)適時召開年度精神建設工作大會，總結表彰文明單位和支持深化創建工作先進集體與個人，市委市政府全面部署深化創建工作。

(一)開展“十佳”系列評選競賽活動及電視頒獎晚會，參加呼倫貝爾市、自治區第二屆道德模范評選活動，大力宣傳道德模范事跡。