編寫報告范文時，要根據讀者的需求和背景，靈活選擇和組織相關信息。在閱讀以下的報告范文時，我們可以思考作者的觀點和結論的合理性。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇一

**年以來，開展談話函詢**件，其中廉政談話提醒**件異常發放社會老保險金情節較輕的**名責任人，通報批評x件對鎮綜治辦移交的x村和x村兩個村轄區內發生兩起制制毒案件，在涉麻易制品專項整治工作監管不到位，未盡職責失察失管的x名相關責任人進行通把你批評，截至目前共立案x件，結案x件，開除黨籍x人，黨內嚴重警告x人。

**年建檔立卡貧困戶**戶**人，截至目前現有**戶**人死亡核銷，國定標**戶，省定標**戶。每年，鎮紀委對**戶的貧困戶入戶訪查100，對入戶訪查表進行重新核對，鎮紀委發現發現疑似問題x條。

三是開展入戶訪查，整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題情況。一是結合換屆選舉工作和“掃黑除惡”工作，鎮紀委充分發揮黨委助手作用，通過選舉前加強宣傳、提醒、訪查，召開候選人集體廉政談話x場，進村入戶、摸排訪查村主干x人，一般黨員x人，群眾x人，貧困戶x戶，造福工程x戶，多渠道了解村級換屆選舉政治環境，主動發現是否有黑惡勢力、宗族勢力破壞干擾換屆選舉和村級事務。選舉中嚴把候選人關口，共審核**人，不予以通過涉黑前科x人，選舉期間加強對x個重點村選舉現場督查，從而確保本次換屆選舉風清氣正;二是結合“移風易俗”工作，打造下高坑、后園、蔡坑村移風易俗暨黨風廉政主題公園，發揮黨風監督員作用，加強日常宣傳監督，入戶發放宣傳單約x張，同時發揮村級“禁毒禁賭會”作用，舉報涉賭窩點x處，有效地遏制“黃賭毒”違法犯罪活動;三是入戶訪查了解村居資產出租情況，鎮紀委向鎮“掃黑辦”提供“村霸”侵占的村集體資產線索1件。同時，強化督促鎮農辦、鎮村居集體會計委托代理服務中心加強對村級“清產核資”、“產權制度改革”工作指導，做好前期村集體資產清查，圍繞“實施鄉村振興戰略”、“掃黑除惡”工作，追討“村霸”侵占的村集體資產，整合盤活資產資源，推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展。

**年以來發放各類津補貼進行自查自糾，經對鎮政府、計生辦、經發辦、農村經濟服務中心等四個賬戶進行全面自查，發現四個賬戶均有存在違規發放津補貼的問題。目前，鄉鎮已清退入賬**元。包括會議伙食補貼共清退**人次，清退金額**元，其他違規補貼共清退**次，清退金額**元。根據區紀委交辦，鄉鎮存在違規使用加油卡問題。經查，原駕駛員**將公務用車加油卡用于個人加油，違反廉潔自律有關違規，違規涉及金額為**元，鎮紀委對主要責任人**予以黨紀立案。

五是嚴防“四風“問題反彈。一是會同鎮農辦農村財務代理中心對各村居財務資金使用情況進行檢查，嚴厲查處違規使用現象，及時糾正違規發放津補貼x次;二是按照紀委文件通知要求，針對“不作為、慢作為”抓好自查自糾，強化監督檢查;三是在傳統節日期間加強對公車管理使用進行督查，共督查x次;四是核實“大操大辦”信訪件x件，誡勉談話x人;五是發揮黨風監督員前哨作用，加強日常宣傳監督，切實防止和減少黨員違紀違規問題的發生，及時制止工程違規x次。

六是信訪件核實及宣傳報道。信訪件核實截止目前，共辦理檢控類初信初訪件x件，了結x件，另x件正在核實中。信息報道截止目前，鎮紀委省紀委網站信息x條綜合x條，素材x條，市紀委網站信息x條;報區紀委信息x條，采用x條。

七是加大宣傳引導，筑牢拒腐防變思想。一是通過舉辦廉政燈謎競猜、廉政文藝演出、組織觀看廉政電教片和編發廉政短信等形式，結合廉政文化“六進”活動，開展廉政宣傳教育工作;二是召開黨風廉政建設專題會議和集體廉政談話x次，強化廉潔履責意識;三是打造**村x個廉政文化暨移風易俗主題公園及下高坑村廉政文化主題長廊。

1、鎮紀委辦案效率不高，特別是案件數較多的情況下，鎮紀委人員辦案經驗不足，筆錄、取證水平有限，筆錄、取證要反復補充，導致案件辦理速度較慢。

2、村級黨風監督員監督作用發揮不明顯，個別監督員業務能力不高，存在“老好人”思想，只能充當“宣傳員”，對村級財務管理和工程項目監督監管不到位。

三

1、加強案件查辦工作，對已經立案的案件進行結案處理，認真辦理群眾來信來訪，認真落實信訪件“零暫存”。

2、加強隊伍建設，組織學習有關黨紀法規及與紀檢業務知識，努力提升業務水平。

3、協助鎮黨委推動“移風易俗”、“掃黑除惡”、“清產核資”、“產權制度改革”等工作。

4、完成區紀委部署的各項工作任務。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇二

（一）準確定位，強化體制機制建設。在鎮黨委的領導下，鎮紀委認真協助做好落實黨風廉政建設體制機制建設。全面組建成立以黨組織負責人為組長的黨風廉政建設主體責任工作領導小組，制定并下發中共元寶鎮委員會關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，領導班子及其成員“一崗雙責”任務分解落實到位。與13個行政村簽訂黨風廉政建設責任書，建立量化考核指標體系，強化對轄區內落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核，將檢查考核結果作為干部考核使用、評優評先的重要依據，切實維護黨風廉政建設的作風建設各項任務有效落實。

xx年黨風廉政建設責任落實情況督查方案立項確定了養殖污染整治“百日攻堅”五水共治、四邊三化、三改一拆等專項督查工作，較好解決了鎮紀委發揮監督職責與鎮黨委政府開展中心工作之間的關系。三是理清方式，實現有力監督。按照監督再監督的原則，明確鎮紀委不再直接參與項目招投標、村級財務管理等具體監督工作，而是針對各項工作落實過程中的制度執行情況、紀律遵守情況、個人工作態度等內容進行跟蹤督查，使鎮紀委有限的專職紀檢干部力量用到刀刃，進一步強化監督力度。

（三）條出實招，保障決策部署落實。一方面，根據元寶鎮20。

xx年黨風廉政建設責任落實情況督查方案進一步加強對五水共治、四邊三化、三改一拆、橫渡溪治理等重點項目、重要工作進行監督檢查。對檢查中發現的工作不認真，無客觀理由延緩工作推進的鎮村干部，通過第一次約談，工作再無進展進行通報的督促形式，進一步提高了工作效率對于檢查中發現的不積極配合工作開展的普通黨員，通過門談心談話，重申紀律要求等形式，督促他們發揮示范帶頭作用。鎮紀委全年共開展養殖污染整治“百日攻堅”督查xx次，三改一拆督查6次，五水共治督查20次，普通黨員門談心談話12人次，有效保障了鎮黨委政府中心工作的開展。另一方面，根據出臺的元寶鎮村級非生產性開支監督管理實施辦法，認真開展“三資”管理責任清產核查，針對市紀委反饋的部分村干部外出包車、餐費、村干部誤工報酬、合同不規范等問題，及時發出整改通知，要求xx日內整改到位對涉農惠農資金方面做到嚴格按程序申報、公示，自覺接受群眾監督，對有疑點的，或不符合邏輯的，及時組織相關干部跟進校查。

（四）敢于亮劍，突出紀委工作主業。一方面，加強對貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”衡州市委“八條禁令”、江山市委“十個不準”等作風效能建設有關規定的情況進行監督檢查，并建議鎮黨委制定出臺元寶鎮關于違反作風效能建設有關規定處理辦法（試行），對存在工作紀律、效能建設、廉潔自律等問題的，給出了具體的處理方案。全年對鎮機關干部會議督查37次，加班督查1次，村級紀律督查18次。另一方面，集中精力加強辦信辦案工作。按照級有關抓早抓小的要求，認真核查每一個信訪舉報件，對于信訪核查中發現的小問題及時提醒教育，避免小錯釀成大錯同時對于司法機關移送的違紀線索，嚴格按照紀律要求查辦到位。全年共辦結信訪件5件、網投訴件50件，查辦酒駕案件4件。

（五）重視宣教，樹立反腐倡廉意識。一方面，我鎮將黨風廉政建設工作相關內容納入鎮村干部日常學習計劃，堅持每月一次黨紀黨規和政策性法規學習不動搖，并認真開展警示教育、黨紀政紀法規教育、崗位廉政教育和孝廉文化講座。積極參與市紀委舉辦的廉政漫畫巡展，組織鎮紀委委員和村監會主任前往王村竹子林革命遺址開學黨章、明紀律”

活動，在溪、鰲頭等村建設廉政文化長廊。另一方面，結合我黨今年新出臺了中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例。組織開展鎮黨政班子、全鎮干部、基層黨組織三級學習和宣講準則和條例活動，通過不斷的輔導和解讀，真正使得全鎮黨員對相關要求入腦入心。截止到目前，全鎮各級黨組織已開展準則和條例學習會20次，發放專業書籍120本，參與學習的黨員干部達2300人次。

雖然我鎮紀委在落實廉政建設和履行監督責任方面做了大量工作，也取得了一定的成績，但我們也清醒的認識到，我們還有部分干部對落實黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不夠，還有極少數千部存在違反黨風廉政建設有關規定的情況發生。

針對述存在的問題，鎮紀委將在下一步的工作中進一步加大宣傳教育，強化制度建設，豐富監督舉措，嚴肅紀律要求，為建設惠及全鎮人民的“幸福元寶”保駕護航。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

20xx年，中共國網xx縣供電公司（下稱公司）紀委在市公司紀委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神和x中央紀委歷次全會精神及國網、省、市公司關于黨風廉政建設的各項規定以及反腐倡廉工作部署，在協助配合公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，主動抓好紀委監督責任的落實，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分運用監督執紀“四種形態”，加大案件審理辦結工作，為公司平穩健康發展提供了堅強保障和重要支撐。

公司紀委按照公司黨委的總體部署，定期分析研判公司黨風廉政建設和反腐敗形勢，積極協助公司黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落實，有力推動公司各單位管黨治黨責任落地生根。

（一）積極推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實。

差異化制定本部部門、內設機構單位、供電所、配電隊和集體企業黨風廉政建設責任書，并全部“簽字背書”。統一印制并施行《黨風廉政建設主體責任履責情況實錄》、《紀檢監察機構履行監督責任工作實錄》，加強“兩個責任”履責過程管控，推動黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。協助公司黨委召開年度工作會議，部署20xx年反腐倡廉建設工作任務。

扎實開展年度廉政約談工作，協助開展黨風廉政建設主體責任約談。公司黨委高度重視約談和報告工作，公司紀委積極協助公司黨委和領導班子成員開展約談，在約談方式、對象、內容等方面提供意見建議，梳理相關領域問題和風險，強化約談效果。公司總經理、黨委書記帶頭示范，率先開展約談工作，面對面傳導壓力，今年集體約談了部室主任書記、公司供電所配電隊和集體企業黨政主要負責人及運檢、營銷等部門主要負責人x次，還分別有針對性的“一對一”約談了部分供電所和配電隊、xx公司負責人x人次，有效增強黨員干部落實“兩個責任”和“一崗雙責”意識。

（二）加強廉潔從業宣講，使基層一線干部員工人人皆知。

深入開展“正風肅紀、忠誠干事”，“行風案例宣傳教育讀本”、“警惕我們身邊的八小”、“投訴典型案例解析”廉潔從業能力提升專項工作等，印制展牌和小本本（口袋書）逐單位開展巡講。結合“學思講創、清廉提效”專題活動，認真組織黨員干部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《國家電網公司員工獎懲規定》等系列法律法規。通過學習，要求黨員干部認清當前黨風廉政建設的新形勢，準確把握加強反腐倡廉的新要求，深刻認識守紀律、講規矩的重要性，公司領導班子、中層干部及管理人員填寫手算清廉七筆帳手冊。通過學、講、看、聽等方式，對供電所、配電隊開展全方位、全覆蓋講解。公司黨政紀領導分別從不同角度對巡展（講）案例進行講解剖析，提示工作中的廉潔風險點。基層單位干部員工通過對警示案例的學習，結合工作崗位談感受和體會，20xx年共開展巡（展)講x場/次，受教育人員x余人。

（三）強化監督執紀過程提醒，運用好“四種形態”

公司紀委嚴格落實中央和國家電網公司紀律審查工作要求，堅持懲前毖后、治病救人，執紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，實踐運用好“四種形態”，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態，讓黨紀處分和組織調整成為管黨治黨的重要手段。

一是強化廉潔自律和作風建設監督。堅持不懈糾“四風”，結合“兩學一做”專題活動，堅持領導干部帶頭糾正“四風”，組織開展“正行風、轉作風”專項整治工作，領導干部對照重點整治內容進行自查，并作出公開承諾。針對“節假日”重要時間節點，通過采取廉潔自律提醒，典型案件通報等形式，進一步強化主體責任，嚴明紀律規矩，引導教育干部員工守住底線，不碰紅線。嚴格落實領導干部操辦婚喪喜慶“兩報告一承諾”規定，并及時開展過程監督和回訪。20xx年，公司未發生違反“八項規定”精神和“四風”問題的行為和案件。

二是認真開展基層單位專項風險巡查工作。針對基層單位在勞動紀律管理、薪酬發放、食堂經費以及車輛燃油費等存在不規范問題，統一協調監督力量，強化職能部門監督作用，先后組織紀委委員和業務部門延伸開展風險的排查工作，20xx年公司紀委組織紀委委員和業務主管部門對5個基層所隊開展廉政風險巡查，下發協同監督整改意見書x份，各單位嚴格按照整改要求積極落實整改。規范車輛及燃油費、日常考勤和二次考核管理工作，有效規避基層單位管理風險。

三是加強行風監督。通過采取明察暗訪、走訪客戶等形式，加強對基層單位和營業窗口行風建設監督檢查，及時通報存在問題和不足，20xx年先后x次督察基層單位和營業窗口x個，提出工作建議x條。另外，針對營銷服務、業擴報裝等業務，組織開展業務辦理規范性監督。

針對政風行風問題線索的受理、移交、處置等環節，實現紀檢監察部門與業務部門工作協同，進一步挖掘投訴背后的風險點，力爭做到問題早發現、早處置，切實防范和化解風險，全年共受理政風行風問題線索x件，均已按照要求進行辦理。

四是加強重點環節管控，防范廉政風險。一是加強業擴報裝風險管控，按照業擴實限進行辦理，不定期組織電話抽查回訪，嚴防三指定和私自收費現象。二是加大農網拆舊物資回收管控。對工程拆舊物資實行驗收把關，由項目經理審核一致后簽字確認。三是規范表計管理故障，重點加強對計量人員業務技能培訓，確保計量接線準確可靠，避免因計量錯接線造成公司電量和電費流失。完善計量安裝流程和計量裝置裝拆工單信息，保證每起計量安裝有供電所管理人員和客戶共同簽字認可，確保不出現計量差錯事件。

五是開展“轉作風、正行風”專項活動。對“湊小場”、“開小差”、“拉小派”、“耍小滑”、“傳小話”、“打小岔”、“占小利”、“擺小譜”等影響干部作風、企業行風的八種不良現象進行清查和治理。“以小見大正風肅紀，抓早抓小全面執紀”，針對供電服務投訴中暴露的問題，要求業務部門“深挖思想根源”，具體責任人要“說清楚”。

六是堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，運用好“四種形態”。經常“咬耳扯袖、紅臉出汗”，把紀律挺在前面，紀大于法、紀嚴于法、紀在法前，讓監督執紀形成震懾，在xx公司逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐，”的廉潔氛圍。

20xx年，公司黨風廉政建設形勢總體平穩，未發生落實“兩個責任”不力出現腐，敗問題，影響企業形象的事件，無責任追究和責任追溯情況。

1.公司紀委收到市公司轉辦反映舉報問題x件，核查問題x件。經調查結果屬實。通過客戶投訴、群眾反映、專項排查以及現場走訪等渠道，收到自辦案件線索1件，涉及工程建設業務，通過調查核實，已按要求辦結。

2.在對新調整的x個供電所長的離職審計中，經過嚴格細查、認真審計，沒有發現有違規違紀違法行為，這說明供電所長、配電隊長的工作行為基本是在陽光下、制度下進行。

深入開展自查自糾，貫徹省公司黨委工作部署，對照國家電網公司巡視省公司、省公司巡察市公司、市公司對縣公司的有關要求以及近年來內外部審計反饋的問題風險，圍繞黨的建設、黨風廉政建設責任落實、干部監督管理、貫徹落實中央八項規定精神、執行“六項紀律”等方面內容，組織開展自查自糾，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層所隊延伸。公司黨委及時開會部署，按照國家電網公司黨組“四個必須”要求，對巡察反饋的問題和不足及清單問題立行立改，并針對問題，舉一反三。

一是協同監督和廉政風險防控力度仍需加大，協同監督機制沒能發揮有效作用，存在業務部門橫向監督和縱向監督作用發揮不力，防控措施不全面，分析排查不到位，對此項工作認識不夠，積極性不高，存在管理風險。

二是個別黨員干部對黨中央堅持和加強黨要管黨、全面從嚴治黨和堅決查處腐敗分子的決心認識不到位，對“打虎、拍蠅”、“獵狐”的堅強毅力表示懷疑，以至于個別黨員干部在“金錢”面前意志不堅定。

三是當前紀檢監察工作要求高、標準嚴的形勢，紀檢監察部門人員力量不足，難以進行全面有效監督。

一是認真實踐監督執紀“四種形態”。堅持嚴抓嚴管，突出抓早抓小，突出問責追責，推進“兩個責任”落實。堅持以問題為導向，堅持把紀律和規矩挺在前面，實現關口前移，防微杜漸。強化協同監督機制，加強業務主管部門的垂直管理力度，真正發揮職能部門協同監管作用。

二是依托風險防控為突破口，有序拓寬防控管控領域，全面梳理風險點和重點崗位風險排查工作，加大案件查辦力度，嚴格執行案件查辦規定和程序，突出重點，嚴格查處，防止小隱患變成大問題。

三是積極開展廉潔從業警示教育活動，搜集編制有關黨風廉政建設案例、行風建設工作作風方面典型案例等內容，制定讀本和展板，在全公司范圍內繼續開展巡展巡講活動。

四是充分運用“四種形態”，尤其運用好“第一種形態”，做到早提醒、早警示，從隱患源頭上促規范、促整改。凈化廉潔從業空氣，加強隊伍建設，純潔黨員干部隊伍。五是貫徹落實重要信訪舉報辦理結果黨政紀和分管負責人齊抓共管機制，按照“懲前毖后，治病救人”原則，堅持“一案雙查”要求，堅持做到責任追究“四不放過”，嚴防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇四

2018年，**縣紀委在市紀委和縣委的正確領導下，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業、落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，有力推動了全縣風清氣正政治生態建設。現將2018年度落實黨風廉政建設監督責任情況報告如下：

一是堅持把政治建設放在首位。始終保持政治上的清醒和堅定，把學習貫徹黨的十九大精神作為重大政治任務，認真開展對十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，為貫徹落實黨的理論路線方針政策提供了有力保障。突出了政治巡察和政治體檢，組織黨員領導干部開展了十九大、新黨章等應知應會知識測試。此外，在開展督查、考核、問責等各項工作時，均樹立鮮明政治導向，將嚴明政治紀律和規矩擺在突出位置。注重提升綜合素質，組織開展了“修心學、練內功、創佳績”主題教育活動和紀檢監察干部家風建設;開設“x紀講壇”和“微課堂”，定期輪流安排機關干部上臺授課，不斷提高紀檢干部的綜合能力。

二是不斷加強黨內監督。制定印發《關于加強各級紀委對同級黨委及其成員監督辦法(試行)》，加強了對黨員干部遵守黨章、執行黨紀、落實黨的路線方針政策情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀問題，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保了政令暢通。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話，全面開展黨內談話報送工作，發揮了黨內談話在黨內監督中的積極作用。

1、明確責任意識。制定并下發了《關于菁華鋪鄉黨政領導班子黨風廉政建設責任制分解的通知》，進一步明確鄉領導班子及其成員、各辦公室、站所、村的主體責任。建立黨政負責人輪值督查制度，定期聽取班子成員履行一崗雙責情況匯報。實施責任追究制度，規定對工作落實敷衍塞責、應付了事，特別是責任范圍內出現問題的一律追究領導責任。

2、完善考核機制。鄉紀委牢牢把握考核指揮棒作用，針對實際情況，制定考核辦法，與年終績效考核掛鉤，一是制訂了2016年度村級黨風廉政建設責任制考核細則，分別與10個村、6個中心簽訂黨風廉政建設責任狀。組織開展村干部勤廉雙述活動。二是制訂村紀檢小組、黨風政風監督員、村務監督委員會考核辦法，堅持每月一次工作講評。三是制定鄉權力清單、責任清單和村級小微權力清單，在黨務公開欄、村部宣傳欄中進行公示，并印發給各村、部門單位。

3、嚴肅追責問責。嚴格實行黨風廉政建設責任追究，切實加強日常監督檢查。采取定期和不定期方式，對各責任線辦、部門履責情況進行深入了解，發現問題及時督促整改。圍繞群眾反映的強烈的問題，多次組織開展專項檢查，今年，共4名工作人員被追究責任，其中2名村干部被免職，林業站2名人員被誡勉談話，起到了良好的警示效果。

1、突出抓好信訪舉報工作。深入推進“大走訪”活動常態化、制度化，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道。今年鄉紀委共接待信訪群眾和信訪件31批次，不論是否屬鄉紀委處理解決的范圍，都能熱情接待，盡力解決，不能解決的，都移交相關部門并督促解決。根據縣紀委的安排，對6個信訪交辦件進行了調查、取證、核實、答復。

2、堅持抓早抓小，治病救人。抓住元旦、春節、端午、中秋等重要時間節點，向全體鄉村干部發送“過廉節”短信，重申和提醒清廉過節的紀律規定，做到招呼常打、袖子常拉、警鐘長鳴。對黨員干部身上的問題及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉談話工作。同時今年對鄉村干部、縣鄉黨代表、人大代表、政協委員進行換屆風氣專題談心談話300余人次，進行紀律學習，簽訂換屆紀律承諾書，順利完成了鄉黨委、人大、政府換屆工作，實現了“零舉報”、“零發生”、“零上訪”，確保了換屆選舉風清氣正。

3、突出抓好案件查辦工作。2016年，立案15起，結案15起，其中開除黨籍4人、開除公職2人，留黨察看5人，嚴重警告2人，警告3人。

1、念好緊箍咒，作風建設全面提升。一是在各種工作會議上，逢會必講作風建設，結合飛信、微信、網絡、公開欄等宣傳渠道，對各線辦、村、部門單位提出作風建設要求，讓紀律規矩深入每個黨員干部的骨髓;多次召開作風建設專題會，及時通報每次督查結果。二是加強了對干部的廉政談話，經常與班子成員交流交心，多次找機關中層骨干、辦主任進行集體談話、個別談話，點評前段情況、學習工作要點，切實履行好一崗雙責。三是強化督查，及時查處違紀違規行為。不定期的對干職工上班、值班和全鄉開會到會等情況進行督查，今年以來檢查42次，對發現的問題均進行了嚴肅的處置。

2、加強專項監督檢查。主要針對惠民政策落實、民生保障、集體“三資”管理、各類項目建設、精準扶貧等六個領域，扎實推進三超兩亂、查處群眾身邊的四風和腐敗問題，雁過拔毛式腐敗、糾四風治陋習等專項整治，認真開展全面的自查自糾，以查促防，查糾并舉。組織紀委、財政所精干力量對下撥的資金進行全面摸底，調查函詢相關人員，組成專項整治檢查小組對部門、各村進行全面核查。針對查找出來的問題線索，嚴格處理。對桃林橋村私分6萬元利息收入、原支部書記停職期間報銷發票1.5萬的問題，責令桃林橋村收回違規報銷發票款和利息收入6萬元，并對彭臘成立案處理。對林業站占用專項資金24204.31元用于內部站內工作經費的問題，對站長李洪福和財務管理人員羅建輝給予誡勉談話，并責成林業站通過各種渠道將占用款項收回。對傅家塘村養老文化綜合服務中心、瑞祺建材、棚戶區基礎設施改造、泗海幼兒園、桃林橋中學、玉菁公路等重點項目工程和重點領域，進行重點監管，對項目立項、規劃設計、征地拆遷和招投標活動項目陽光操作。

1、以一體化建設為契機，構建廉政建設網格。

為加大對農村基層組織和黨員干部的監督力度，我鄉在每個村設立紀檢小組，村紀檢小組由3人組成，同時聘請一名黨風政風監督員，以黨小組為單位，建立了55個廉情信息點，黨小組長為廉情信息員。為進一步明確了工作職能職責，知曉了如何開展監督等知識，5月23日下午，組織鄉紀委委員、辦公室主任、4個村支部書記前往夏鐸鋪鎮、壩塘鎮參觀學習紀檢監察工作。6月14日，召開村書記、紀檢委員、黨風政風監督員、廉情信息員參加的黨風廉政建設暨基層紀檢組織一體化建設工作推進會，人手發放一本廉情工作筆記。每個月召開一次村紀檢委員工作調度會，12月6-7日到各村召集村書記、紀檢小組成員、黨風政風監督員、廉情信息員進行專項檢查，詢問相關工作職責，調研落實履行職責情況，各村黨風廉政建設網格化機制初步形成。

2、以宣傳教育為抓手，加強黨員教育管理。

以推進基層黨務公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監督。一是抓學習教育，提升黨性修養。黨政領導干部帶頭學習《廉政準則》、《處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》等。組織鄉村干部進行集中培訓，5月12日邀請縣委黨校副校長陳小冬講解黨章黨規。注重農村黨員的培訓教育，10月9-10日舉辦了一期農村黨員培訓班，聯村領導給所聯村黨員上黨課，講述黨的歷史和形勢，學習黨章黨規，組織村干部在黨員組長會議上開展勤廉雙述活動。二是抓宣傳警示教育，提高廉政意識。積極開展形式多樣、內容豐富的黨風廉政教育宣傳活動，組織全體鄉村干部專題收看了警示教育片《永遠在路上》、《黑瞳》、《榜樣》。1月14日，在鄉機關開展了“講道德明是非守紀律”為主題的演講比賽;3月1日，在桃林橋村舉辦了以“講道德、明是非、守紀律”為主題的述德述廉文藝晚會。10月27日舉辦了鄉廉政文化周“廉潔家庭展風采和諧菁華促發展”暨“綠水青山就是金山銀山”主題文藝晚會。通過活動的開展，努力提高廣大群眾對廉政文化建設的知曉率和參與度，使黨員干部始終在群眾的監督下開展各項工作。

對照黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新任務、新要求，我鄉紀委在履行監督責任上還存在一些不足：一是挺紀在前的思想認識還不到位;二是落實監督執紀還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將針對不足，緊緊圍繞“把紀律挺在前面”這個總要求，進一步強化兩個責任意識，更加聚焦主責主業、更加突出自身建設，實現全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作進一步好轉。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇五

廣泛的報道。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級提出報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

(一)強化組織領導。抓好黨風廉政建設的關鍵是落實好黨風廉政建設責任制。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是制定下發《紀檢監察工作要點》，與下屬xx個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，并要求各部門與部門內中層干部簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監督。

(二)強化思想建設。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監察干部深入學習領會黨的xx全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規矩、守底線。在重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。

(三)強化政治監督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查，做到上級決策推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監督，為防范化解重大風險提供監督保障。

(四)強化機制建設。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重制度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀委專責監督作用。緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節，完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化“嵌入式”監督，確保用權公開公正，不斷增強監督實效。

(五)強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環節，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態化、規范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監察，對于發現的xx條問題線索，加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監督執紀“四種形態”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。

(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態的涵養。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。

(二)紀檢監察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監察干部的業務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業知識，業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察干部隊伍的建設力度亟需加大。

(三)廉潔從業警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規范警示教育工作。

2021年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監督第一職責，強化日常監督和精準監督，貫通運用“四種形態”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發展提供堅強的政治保障。

(一)突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

(二)提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發展戰略和生產任務上，把黨高度集中統一的思想意志、凝心聚力的思想優勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰略、制度執行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優勢轉化到公司的決策、組織效率上。

(三)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”，探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在做起來、做到位，敢于監督，善于監督，規范監督。統籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成常態，緊盯關鍵時間節點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節監督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。

(四)推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業務經營的有效融合點，發揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。

(五)持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

(六)加強自身建設。加強自身政治建設，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監督執紀規則》《監察法》為主要內容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執紀者要嚴格執行新修訂的監督執紀工作規則，依規依紀依法履行職責，自覺接受監督。對于反映紀檢監察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

上半年，公司紀委堅持以xxx思想為指導，深入貫徹落實中紀委十九屆四中全會精神，認真履行監督執紀第一責任人職責，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監督檢查等工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為公司實現高質量發展提供堅強的紀律作風保障。現將上半年工作開展情況、存在問題及下一步工作思路、措施總結報告如下。

(一)強化責任落實。

一是嚴格落實“一崗雙責”制度。堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。

二是夯實工作責任。與下屬14個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，要求各部門與部門內中層干部逐級簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。

三是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監督，上半年參與并監督黨委會議4次，黨政聯席暨總經理辦公會議3次，黨委中心組學習會議5期。

(二)強化監督執紀。

一是加強日常監督檢查上半年，按季度對各部門黨風廉政建設工作的開展情況開展常規監督檢查，通過查看資料、個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規定以及公司的各項規章制度的貫徹落實情況走訪檢查過程中，認真聽取各部門負責人匯報黨風廉政建設工作的開展情況，了解經營業務開展狀況和存在的問題同時和中層以上干部進行座談，就加強改進公司黨風廉政建設和紀檢監察工作征求意見、建議通過多頻次的基層交流，及時掌握各部門黨員干部的思想動態，查找日常管理漏洞，發現和糾正苗頭性、傾向性問題，充分實現抓早抓小抓常態。

二是加強節日專項檢查。推進節前專項檢查常態化、制度化。明確專項檢查內容，圍繞公車使用管理、人員在崗情況、公款接待和公款購買高檔白酒等方面開展檢查。通過車輛的現場核對，人員在崗在位情況與簽到冊的核對，財務憑證和報銷發票的查閱，未發現違規使用公車使用和人員不假外出情況。

今年五一期間，紀委牽頭，抽調監察室、財務部、資產部、人力資源部和黨政辦各職能部門負責人成立監督檢查小組，制定具體檢查工作方案，召開檢查動員會議，進一步明確檢查要求和檢查組成員的分工情況，通過采取明察暗訪、個別談話、接受舉報、查閱賬目和相關資料等方式對公司下屬的22家單位以及總公司機關開展節日期間工作紀律、作風問題和廉潔自律等情況的專項檢查。通過監督檢查，去釋放執紀越來越嚴的信號，讓員工時刻保持警醒，不觸底線，不越紅線。

(三)強化干部管理。

一是組織定期廉政談話。紀委書記堅持每半年與各部門負責人進行一次廉政談話，5月，紀委書記分別對公司22個下屬單位的“一把手”進行了落實黨風廉政建設主體責任的集中廉政談話，談話主要重申各項紀律規定以及公司相關制度，并聽取各部門是如何開展本部門的黨風廉政建設工作，談話中，各部門“一把手”也表示會繼續加強部門內部黨風廉政建設工作，通過談話交流，進一步增強了黨員領導干部的廉潔自律意識，提高了貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”的自覺性。

二是嚴格執行“逢提必考”。嚴格按照公司《干部選拔任用工作辦法》，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結合年初公司紀委下發的《崗位廉政風險防控手冊》以及《中國共產黨紀律處分條例》及時更新考試內容，使得更加貼合工作實際。上半年提拔任用干部4名，共組織4次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補考中，廉政成績合格后進行任用，通過嚴格考試紀律，進一步增強新任干部廉潔自律和繼續堅持學習廉政法規的自覺性，提高他們的廉潔勤政意識和法紀意識。

三是建立干部廉政檔案。為了進一步加強對黨員干部的教育、管理和監督，及時掌握黨員干部廉潔從業情況，推進黨員干部廉政風險防控工作，促進黨風廉政建設責任制工作落實，制定黨員干部廉政檔案制度，上半年為47名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提供直接參考依據。

在看到工作成績的同時，我們也更應該清醒地看到存在的問題及不足。一是全面從嚴治黨，“嚴”的不均衡，存在一定程度上的層層衰減;二是有效的民主監督氛圍還不夠濃厚;三是批評與自我批評、紅臉出汗等有效的氛圍約束機制還有待加強。

下半年，要進一步加強黨的政治建設，強化日常監督和精準監督，貫通運用“四種形態”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發展提供堅強的政治保障。

(一)突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

(二)明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”，探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在做起來、做到位，敢于監督，善于監督，規范監督。統籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。

主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成常態，緊盯關鍵時間節點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節監督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。

(三)落實“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務;另一方面要認真探索黨建和業務經營的有效融合點，發揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。

(四)深化專項整治。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。

1.落實全面從嚴治黨，切實履行“兩個責任”。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。年初黨委專門召開會議專題部署黨風廉政建設工作，按照“兩個責任”清單明確職責和工作目標任務，制訂《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分工》，認真履行班子成員的“一崗雙責”;二是加強學習教育。通過中心理論組學習和周一夜學，組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，認真學習《監察法》、新《條例》以及上級下發的典型問題通報。三是深入開展巡視巡查反饋整改。嚴格落實共性問題整改，對區委下發的巡察發現共性問題進行專題研究、逐條對照，分析梳理我鎮存在的突出問題，明確責任領導、責任辦線和整改時限，確保整改實效。四是切實強化監督執紀和信訪調處。積極踐行監督執紀“四種形態”，實施談話提醒22人，其中，班子成員2人，機關干部5人，村社干部15人;立案審查違紀黨員12人，其中警告3人，嚴重警告3人，留黨察看3人，開除黨籍3人。組織開展違反中央八項規定精神和“四風”問題明察暗訪8次;高度重視初信初訪，認真細致開展涉紀信訪的調處，做到事事有答復、件件有回音，全年共辦理涉紀信訪8件。同時，成立維穩工作專班加強對重點涉紀信訪人員的穩控，確保在敏感時間段穩控在當地。

2.深入開展“清廉村社”建設，持續加強農村基層黨風廉政建設。一是加強考核培訓。制定《關于2018年村主職干部勤廉承諾保證金的考核辦法》、《xx鎮村務監督委員會工作的考評意見》，舉辦全鎮村務監督委員會全體成員業務培訓班，就村監委工作職責、履職重點、監督方式方法進行業務培訓。二是扎實推進農村基層作風巡查。12個村開展農村基層作風巡查，2個村開展巡查回頭看，東門社區實行巡查延伸，共巡查發現突出問題84個，村班子集體談話8次，問責5人，黨紀處分3人。三是積極開展“清廉村社”創建。按照“五清三好”標準，11個村創建規范型“清廉村社”，選取了黨組織書記“領頭雁”作用強、村班子戰斗力強的夾塘、通明、西郊等3個村高標準創建示范型“清廉村社”。

3.持之以恒抓好作風建設，保障重點工作順利推進。一是強化督查問責。圍繞鎮黨委政府年度重點工作加強日常督查，下發《關于嚴明“無違建鄉鎮”創建工作紀律的通知》，對村(社區)執行力建設和村級工程監管開展專項督查監督。全年累計開展督查30次，其中效能督查12次、專項工作督查18次，共刊發督查通報12期，問責村(社區)干部15人、機關干部7人，處理工程施工、工程咨詢企業各1家(列入黑明單)。二是深入開展專項行動和風險防控。扎實開展“集中整飭紀律、嚴厲整治‘四風’”專項行動，發現問題2個已有效整改;認真開展扶貧領域腐敗和作風問題、違規房產交易、違規借貸、形式主義和官僚主義等專項整治，其中發現形式主義和官僚主義問題4個，問責11人，均做到了見人見事見結果。全覆蓋推進廉潔風險防控，共排查出鎮本級廉潔風險點34個，并向村主職干部延伸，逐個制定防控措施、監督檢查路徑，明確相關責任人員。三是助力推進重點工作。通過立項監督、現場督察、定期通報等形式，加強對重點工作推進情況的監督檢查，確保“最多跑一次”改革、“四個平臺”建設、“無違建鄉鎮”創建、小城鎮環境綜合整治、“五3創建”、農房農地確權等重點工作按要求順利推進。

1.帶頭落實首位責任。始終把黨風廉政建設工作放在第一位，認真抓好班子成員責任分工，落實好“一崗雙責”，全力支持紀委開展工作。對領導班子成員精神狀態、工作狀態、廉政狀態定期開展監督、談話。對鎮村兩級干部嚴要求、嚴教育、嚴管理，經常性督促提醒。積極開展黨務、政務公開工作，確保公開化、程序化、透明化和嚴肅性，保證權力在陽光下運行。

2.帶頭落實工作推進。定期聽取鎮紀委工作匯報,認真分析研判全鎮政治生態，明確工作重點。主持出臺各類制約性文件，立規矩，抓防范，加強對黨員干部的權力制約和紀律約束。認真開展廉政談話，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒。結合”五3創建”、三改一拆、小城鎮整治等重點工作推進，多次下村走訪村班子成員，談心談話，進行思想動員、落實工作任務等。

3.帶頭落實自身把關。帶頭執行中央“八項規定”及實施細則精神、省委和區委等相關規定和十九大新要求。自覺遵守各項政治紀律，帶頭執行民主集中制，嚴格執行“一把手”末位表態。注重學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵。作為一班之長，按照為民、務實、清廉的標準，嚴格要求自己，提出班子成員向我看齊、一般干部向班子成員看齊，在全鎮形成了風清氣正、干事創業的良好氛圍。

市局黨委紀檢組：

2020年，在市局、縣紀監委及本局黨委的領導下，xx紀檢組認真學習貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，聚焦主責主業，強化監督執紀，切實推動了本單位全面從嚴治黨工作向縱深發展。現將一年來履行監督執紀責任情況報告如下：

(一)準確把握“兩個維護”，切實履行協助監督責任。

一是主動擔責。組織召開xx系統全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作。制定印發《xx局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，x個監督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，x名紀檢干部在縣局疫情防控領導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。x名紀檢干部走訪企業，深入開展助力企業復工復產政策宣傳與調研。配合參加下沉社區工作，對x戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。

(二)堅持學深悟透做實，精心謀劃開展教育活動。

縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、“強化清廉實干擔當聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發揮了“關鍵少數”“率”的作用，達到了“絕大多數”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學習《公職人員政務處分法》等內容，進一步把法律法規政策方針與當前中心工作結合起來，提高廣大黨員干部的法律素養。

創新活動形式。創新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發放了《共產黨宣言》，同時面向系統全體干部征集優秀的稿件作品并收到各類稿件x篇。利用微信平臺，面向系統全體干部組織開展了為期一個月的xx局政治生態線上調研活動，共有x名干部參與了線上問卷調查。紀檢部門根據調查問卷反饋的數據形成了xx局政治生態專題調研報告，精準勾勒了xx政治生態“畫像”，為涵養風清氣正的政治生態，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。

突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當崇紀守法”黨紀法規專題培訓，原文領學了《中華人民共和國公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規納入每月支部主題黨日活動重要環節之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局xx名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規知識測試，人均分達到了xx分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。

重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉發學習中紀委、市紀委以及縣紀委發布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習貫徹xxx等違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。

(三)全面深化體制改革，推動制度轉化效能優勢。

今年，我們繼續堅持內外結合、縱深發展，全面深化紀檢監察體制改革，切實把制度優勢轉化為效能優勢，實現職能、人員、工作深度融合。一是內部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設的集中統一領導，紀檢組主動落實監督責任，根據各項工作推進開展情況共制發督促單x份、提請單x份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監委、公檢法等司法部門的溝通協作，積極探索問題線索移交、案件審查調查、業務指導咨詢的紀稅、紀法聯動機制，主動開展多部門協同作戰，全年收到紀委監委轉交案件x條，收到監察建議書x份，從司法部門調取查辦問題案件的相關證據x份。

(四)認真履行監督職責，從嚴從實落實監督責任。

為確保監督不留死角，不留空白，我們結合xx年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監督到位，實現監督責任壓緊壓實。

日常工作監督到位。按照每月x次的頻率，對系統各單位工作紀律執行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對x名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據考勤結果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。

關鍵節點監督到位。在元旦、春節、端午、十一等法定節假前夕提前通過局域網、微信工作群向全體干部職工發送節假日廉潔提醒，嚴明節假日期間的紀律要求。結合暑假中高考升學宴、謝師宴高發的節點，摸清干部底數，組織開展集體廉政談話，并與x名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關鍵事務中，主動做好監督，及時掌握風險點，防患于未然。

重點人員監督到位。重新采集領導干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息xx條次。堅持領導干部重大事項報告、節假日遵規守紀情況報告以及帶薪休假遵規守紀情況報告制度，按要求認真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織x名副股級以上干部填寫廉政信息表，及時填寫上報個人的有關事項。對評優評先、職務職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函x份。

疫情防控監督到位。在疫情期間制定下發《落實新冠疫情防控主體責任有關事項督促提醒》，針對干部執勤守卡、政務值班、各股室分局落實疫情防控工作責任情況等內容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監督，共下發監察檢查通報x期，發現問題x條，電話抽查x人次，實地督導x次，隨機問訪x人次，短信提醒x次。

(五)深入開展專項整治，集中力量實施精準打擊。

開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機制，是黨的十九大以來深入推進全面從嚴治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀檢組和縣紀監委的工作安排，深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。

(六)精準規范執紀問責，持續保持高壓有力震懾。

今年，我們深化運用監督執紀的“四種形態”，堅持嚴字當頭、權責統一，加大執紀問責力度，實施規范問責、精準問責。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求，及時通知縣局黨委委員及全體紀檢干部完成半年度廉政測評，并對半年來監督執紀工作情況進行全面分析。二是深化運用“四種形態”，尤其是第一種形態，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育，今年紀檢組共收到問題線索x條，現已查結x起，了結x起，給予xx處罰1人。三是嚴格規范紀檢工作程序，依法依規依紀行使職權，實施監督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對x名受處分干部進行廉政教育回訪，做實做好監督執紀監察“后半篇文章”，教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒。

(七)加強自身隊伍建設，培育忠誠擔當紀檢強兵。

突出政治引領。組織干部集中學習中央紀委x次全會精神、市紀委x屆x次全會精神、縣紀委x次會議精神等內容，把學懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀檢組長工作例會制度，每月組織開展一次工作例會，全面部署當月的重點工作任務。嚴格落實會前學法制度，按照全員參與、共同進步的要求，由紀檢組成員輪流領學《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《民法典》以及相關警示案例通報等內容。

磨礪干事本領。組織干部參加各類視頻業務培訓以及干部綜合能力提升培訓班，深入學習“推進全面從嚴治黨、加強黨內監督”的相關理論知識。認真做好外部銜接，對查辦的案件主動尋求縣紀委對流程、適用法律等方面的指導。今年共有x名紀檢干部多次被抽調參與市局黨委紀檢組或縣紀委巡察工作、案件調查工作。

強化自我約束。堅持思想過硬和本領過硬同步走，組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動，全面了解干部的思想動態，及時發現和糾正干部職工存在的問題，幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內，以鐵的紀律維護紀檢監察干部隊伍的純潔性，對紀檢干部違規違紀違法問題“零容忍”，不斷強化自我監督和約束。

二是貫通運用“四種形態”不夠精準，紀法貫通、紀法銜接不夠順暢;。

三是部分干部法紀意識不強，對“八小時”之外的個人生活要求不嚴，放松了自我約束，導致非職務違法犯罪行為仍然時有發生。這些問題都必須高度重視，切實加以解決。

2021年，我們將忠實履行監督執紀職責，以黨的建設為統領，協助黨委推進全面從嚴治黨，堅持紀嚴于法、紀在法前，進一步健全監督體系，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展：

(一)推進體制改革，壓實壓緊“兩個責任”。持續深入推進紀檢監察體制改革，綜合運用好“三單”，認真履行協助黨委全面從嚴治黨職責，督促各責任單位、責任部門切實擔負起“兩個責任”，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。

加強對廉潔教育的監督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責，切實把廉政教育成果轉為黨員干部干事創業的思想指引。

(三)持續強化監督，提升監督質量效果。貫通運用“四種形態”，既要把日常監督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜漸，也要堅持問題導向，持續督查落實中央八項規定精神、違規收送禮品禮金等問題，深挖細查“四風”問題隱形變異的表現。

(四)嚴格執紀問責，釋放震懾強烈信號。繼續秉持懲前毖后、治病救人、嚴管厚愛的理念，認真執行黨紀處分條例和公職人員政務處分法，嚴格依法行使職權，對違法違紀行為堅持發現一起、查處一起、震懾一片。深入做好監督執紀的“后半篇”文章，加強對受處分人員的教育回訪，深化以案為鑒、以案促改。

(五)緊扣隊伍建設，打造德才兼備鐵軍。按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀檢干部的政治素養和執紀能力的教育培訓力度，全面提升紀檢干部的廉潔自律意識和執紀執法水平。加大對紀檢干部的監督力度，養成自覺接受監督、習慣監督的良好習慣，堅決防止“燈下黑”。

市局黨委紀檢組：

2020年，在市局、縣紀監委及本局黨委的領導下，xx紀檢組認真學習貫徹黨的十九大，十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，聚焦主責主業，強化監督執紀，切實推動了本單位全面從嚴治黨工作向縱深發展。現將一年來履行監督執紀責任情況報告如下：

(一)準確把握“兩個維護”，切實履行協助監督責任。

一是主動擔責。組織召開xx系統全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作。制定印發《xx局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，x個監督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，x名紀檢干部在縣局疫情防控領導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。x名紀檢干部走訪企業，深入開展助力企業復工復產政策宣傳與調研。配合參加下沉社區工作，對x戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。

(二)堅持學深悟透做實，精心謀劃開展教育活動。

領導帶頭示范。將黨風廉政宣教工作納入全面從嚴治黨重點內容，由黨委會研究后制定印發《第x個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況;縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、“強化清廉實干擔當聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發揮了“關鍵少數”“率”的作用，達到了“絕大多數”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制度，堅持在黨委會、局長辦公會等集中活動開展前，組織參會干部集中學習《公職人員政務處分法》等內容，進一步把法律法規政策方針與當前中心工作結合起來，提高廣大黨員干部的法律素養。

創新活動形式。創新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發放了《共產黨宣言》，同時面向系統全體干部征集優秀的稿件作品并收到各類稿件x篇。利用微信平臺，面向系統全體干部組織開展了為期一個月的xx局政治生態線上調研活動，共有x名干部參與了線上問卷調查。紀檢部門根據調查問卷反饋的數據形成了xx局政治生態專題調研報告，精準勾勒了xx政治生態“畫像”，為涵養風清氣正的政治生態，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。

突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當崇紀守法”黨紀法規專題培訓，原文領學了《中華人民共和國公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規納入每月支部主題黨日活動重要環節之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局xx名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規知識測試，人均分達到了xx分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。

重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉發學習中紀委、市紀委以及縣紀委發布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習了xxx等違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。

(三)全面深化體制改革，推動制度轉化效能優勢。

今年，我們繼續堅持內外結合、縱深發展，全面深化紀檢監察體制改革，切實把制度優勢轉化為效能優勢，實現職能、人員、工作深度融合。一是內部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設的集中統一領導，紀檢組主動落實監督責任，根據各項工作推進開展情況共制發督促單x份、提請單x份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監委、公檢法等司法部門的溝通協作，積極探索問題線索移交、案件審查調查、業務指導咨詢的紀稅、紀法聯動機制，主動開展多部門協同作戰，全年收到紀委監委轉交案件x條，收到監察建議書x份，從司法部門調取查辦問題案件的相關證據x份。

(四)認真履行監督職責，從嚴從實落實監督責任。

為確保監督不留死角，不留空白，我們結合xx年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監督到位，實現監督責任壓緊壓實。

日常工作監督到位。按照每月x次的頻率，對系統各單位工作紀律執行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對x名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據考勤結果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。

關鍵節點監督到位。在元旦、春節、端午、十一等法定節假前夕提前通過局域網、微信工作群向全體干部職工發送節假日廉潔提醒，嚴明節假日期間的紀律要求。結合暑假中高考升學宴、謝師宴高發的節點，摸清干部底數，組織開展集體廉政談話，并與x名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關鍵事務中，主動做好監督，及時掌握風險點，防患于未然。

重點人員監督到位。重新采集領導干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息xx條次。堅持領導干部重大事項報告、節假日遵規守紀情況報告以及帶薪休假遵規守紀情況報告制度，按要求認真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織x名副股級以上干部填寫廉政信息表，及時填寫上報個人的有關事項。對評優評先、職務職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函x份。

疫情防控監督到位。在疫情期間制定下發《落實新冠疫情防控主體責任有關事項督促提醒》，針對干部執勤守卡、政務值班、各股室分局落實疫情防控工作責任情況等內容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監督，共下發監察檢查通報x期，發現問題x條，電話抽查x人次，實地督導x次，隨機問訪x人次，短信提醒x次。

(五)深入開展專項整治，集中力量實施精準打擊。

開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機制，是黨的十九大以來深入推進全面從嚴治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀檢組和縣紀監委的工作安排，深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。

(六)精準規范執紀問責，持續保持高壓有力震懾。

今年，我們深化運用監督執紀的“四種形態”，堅持嚴字當頭、權責統一，加大執紀問責力度，實施規范問責、精準問責。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求，及時通知縣局黨委委員及全體紀檢干部完成半年度廉政測評，并對半年來監督執紀工作情況進行全面分析。二是深化運用“四種形態”，尤其是第一種形態，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育，今年紀檢組共收到問題線索x條，現已查結x起，了結x起，給予xx處罰1人。三是嚴格規范紀檢工作程序，依法依規依紀行使職權，實施監督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對x名受處分干部進行廉政教育回訪，做實做好監督執紀監察“后半篇文章”，教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒。

(七)加強自身隊伍建設，培育忠誠擔當紀檢強兵。

突出政治引領。組織干部集中學習中央紀委x次全會精神、市紀委x屆x次全會精神、縣紀委x次會議精神等內容，把學懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀檢組長工作例會制度，每月組織開展一次工作例會，全面部署當月的重點工作任務。嚴格落實會前學法制度，按照全員參與、共同進步的要求，由紀檢組成員輪流領學《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《民法典》以及相關警示案例通報等內容。

磨礪干事本領。組織干部參加各類視頻業務培訓以及干部綜合能力提升培訓班，深入學習“推進全面從嚴治黨、加強黨內監督”的相關理論知識。認真做好外部銜接，對查辦的案件主動尋求縣紀委對流程、適用法律等方面的指導。今年共有x名紀檢干部多次被抽調參與市局黨委紀檢組或縣紀委巡察工作、案件調查工作。

強化自我約束。堅持思想過硬和本領過硬同步走，組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動，全面了解干部的思想動態，及時發現和糾正干部職工存在的問題，幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內，以鐵的紀律維護紀檢監察干部隊伍的純潔性，對紀檢干部違規違紀違法問題“零容忍”，不斷強化自我監督和約束。

一年來，黨風廉政建設取得了一定的成績，但是全面從嚴治黨依舊任重而道遠，我們的監督執紀問責水平也需要進一步完善提升：一是少數部門責任人對主體責任和監督責任認識不到位，導致在履行主體責任、監督責任時，有所缺位;二是貫通運用“四種形態”不夠精準，紀法貫通、紀法銜接不夠順暢;三是部分干部法紀意識不強，對“八小時”之外的個人生活要求不嚴，放松了自我約束，導致非職務違法犯罪行為仍然時有發生。這些問題都必須高度重視，切實加以解決。

2021年，我們將忠實履行監督執紀職責，以黨的建設為統領，協助黨委推進全面從嚴治黨，堅持紀嚴于法、紀在法前，進一步健全監督體系，努力實現新時代紀檢監察工作高質量發展：

(一)推進體制改革，壓實壓緊“兩個責任”。持續深入推進紀檢監察體制改革，綜合運用好“三單”，認真履行協助黨委全面從嚴治黨職責，督促各責任單位、責任部門切實擔負起“兩個責任”，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。

(二)加強廉潔教育，重視教育成果轉化。依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、支部主題黨日、黨委中心組理論學習等制度，依托廉政教育基地紅色資源，結合本地區本系統典型違紀違法案例，開展常態性廉潔教育，推動知行合一;加強對廉潔教育的監督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責，切實把廉政教育成果轉為黨員干部干事創業的思想指引。

(三)持續強化監督，提升監督質量效果。貫通運用“四種形態”，既要把日常監督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜漸，也要堅持問題導向，持續督查落實中央八項規定精神、違規收送禮品禮金等問題，深挖細查“四風”問題隱形變異的表現。

(四)嚴格執紀問責，釋放震懾強烈信號。繼續秉持懲前毖后、治病救人、嚴管厚愛的理念，認真執行黨紀處分條例和公職人員政務處分法，嚴格依法行使職權，對違法違紀行為堅持發現一起、查處一起、震懾一片。深入做好監督執紀的“后半篇”文章，加強對受處分人員的教育回訪，深化以案為鑒、以案促改。

(五)緊扣隊伍建設，打造德才兼備鐵軍。按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀檢干部的政治素養和執紀能力的教育培訓力度，全面提升紀檢干部的廉潔自律意識和執紀執法水平。加大對紀檢干部的監督力度，養成自覺接受監督、習慣監督的良好習慣，堅決防止“燈下黑”。

**區委、**區紀委：

根據**區委辦公室《關于做好履行全面從嚴治黨主體責任情況報告工作的通知》精神，**區人民政府行政服務中心(“以下簡稱“中心”)進行了全面總結，現將有關情況報告如下：

(一)加強領導，明確責任。中心黨委切實擔負起黨風廉政建設主體責任，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，對工作進行分工，明確責任制。黨委負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，對中心黨風廉政建設負總責，做到與其它重要工作一起部署，一起落實，并將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。形成了上下貫通，逐級負責，橫向到每個科室、窗口，縱向到每個黨員干部的廉政建設責任網絡。

(二)加強學習教育，提高思想覺悟。以深入學習貫徹黨的十九大精神和深化“兩學一做”學習教育為重點，進一步強化思想教育，努力提高中心人員政治覺悟。制定了學習方案和計劃，號召全體黨員干部認真學習，爭做合格黨員和服務群眾的先鋒。今年共組織中心組學習12次，并組織召開旁聽會，組織干部黨員學習48次，各支部每季組織專題學習討論。中心黨委主要負責人和各支部書記帶頭給黨員講黨課。邀請了區委黨的十九大精神宣講團成員區紀委常委金海玲同志作題為《不忘砥礪奮進開啟全面從嚴治黨新征程》的輔導報告，工作人員深受啟發和教育，進一步樹立了愛國主義觀念，增強了凝聚力和黨性觀念。加強廉政教育，組織全體黨員干部學習黨章黨規、《準則》《條例》，組織開展了“思廉日”活動，結合身邊的黨內違紀案件及我區機關效能作風建設專項檢查情況的通報，選擇性地開展反面典型的警示教育，同時做好廉政風險干預系統短信干預等，進一步提高黨員干部的思想覺悟，增強黨員干部廉潔自律的自覺性。

(三)深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開中心黨委會、機關干部大會等形式，及時傳達、學習中央、省、市、區重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把區委、區政府和區紀委的各項部署和要求落到實處。

(五)強化督查考核。加強對黨風廉政和反腐敗責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令限期改正,并與相關責任人進行談話;三是考核與評比相結合，嚴格按照自評、民主測評、組織評定三個步驟對黨員干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，考核結果作為年終評選“紅旗黨支部”和“優秀共產黨員”的重要依據。

(一)主要負責人履行第一責任人情況。中心黨委主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，認真貫徹落實“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”的要求，在抓好自身廉政建設的同時，抓好中心的黨風廉政建設。要求全體干部、特別是中心領導班子成員，在抓好各自分管業務工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，定期與班子成員開展談心談話，并將黨風廉政建設納入的全年工作考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”，不濫用權力，不亂花公款。嚴格按照規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項，認真執行公務接待、精簡會議和文件、財務財政國庫集中支付等相關制度。認真落實整改了區委巡察組、紀委、審計、財政等部門巡察和檢查出來的問題，做到不掩蓋、不回避、不遷就，確保巡察效果。

(二)班子其他成員履行“一崗雙責”等情況。中心領導班子成員以身作則，勤政務實，認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設與中心其他工作同部署，同落實。認真執行“五個一”制度，及時聽取分管科室的工作匯報并研究指導分管范圍內的黨風廉政建設工作，開展經常性的監督檢查，對發現的廉潔自律和生活作風方面的苗頭性、傾向性問題能夠做到早提醒、早制止、早糾正。嚴格執行廉潔自律各項規定，認真落實領導干部重大事項報告制度，及時向上級有關部門報告執行廉潔自律規定情況，自覺接受黨組織和群眾的監督。同時注重加強對廣大干部職工的廉政教育，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。

**年，中心嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了一些工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題。

(一)廉政文化宣傳氛圍不夠濃厚。雖然平時加強廉政文化宣傳，但宣傳方式不夠靈活，宣傳力度還不夠。

整改措施：強化廉政文化宣傳，營造良好輿論氛圍。要繼續加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、廉政知識競賽、網絡宣傳廉政故事、增加廉政標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發引導群眾積極參與廉政監督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，促進黨風廉政建設更加深入扎實的開展，取得更大成效。

(二)對黨風廉政建設思想認識還不到位。由于窗口單位工作的特殊性，有些黨員干部忙于工作事務，對黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付。

整改措施：加強學習教育提高思想認識。一是抓學習。積極組織黨風廉政專題學習，明確要求黨員干部寫好學習讀書筆記，并經常組織交流研討，以此推動干部思想認識的提高。二是抓教育。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，中心開展了形式多樣的主題教育活動，進一步加強黨員干部的思想作風建設。三是學典型。組織學習黨風廉政建設先進工作者和優秀共產黨員的事跡，提高大家的思想覺悟。

**年，我們將以學習貫徹落實黨的十九大精神為主線，全面履行從嚴治黨主體責任，強化黨要管黨、從嚴治黨，對存在的問題和不足加以克服和完善，嚴格按照全面從嚴治黨的文件精神和要求，進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把中心的黨風廉政建設提高到一個新的水平。

(一)加強宣傳。多渠道加強黨風廉政教育學習宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造中心黨風廉政建設的積極氛圍，使黨風廉政思想深入每一個黨員干部的心中。

(二)加強學習教育。繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹執行《廉政準則》，不斷增強黨紀政紀和法律法規教育、切實提高廣大干部的廉潔從政意識和自我約束能力。

(三)加強隊伍建設。加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進作風轉變，突出抓好工作效能的提升，堅持以人為本，教育在前，把對干部的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。

(四)完善制度抓好落實。不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設和落實。堅持懲防并舉，注重預防，嚴格廉潔自律各項規定的執行。

(五)繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是把黨風廉政建設與中心的業務工作一起落實到位;二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;三是繼續強化社會監督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明;四是不斷完善和充實中心的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”的原則，緊緊抓住“一把手”工程不放松，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中;五是繼續加強政治理論和法律法規的學習，防微杜漸，提高對黨風廉政建設責任制的思想認識。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨風廉政建設工作的思想認識，從而筑牢反腐倡廉思想道德防線，提高拒腐防變能力。

對標“重要窗口”，以“執法司法規范化水平提升年活動”為重要抓手，持續強化“一個統籌、三大職能”，全面提升司法行政工作現代化水平。天臺縣被省委省政府評為2019年度法治浙江（法治政府）建設先進單位；天臺縣人民政府被市委市政府評為2019年度臺州市法治政府建設（依法行政）考核先進單位；縣人民調解委員會被司法部評為“大排查、早調解、護穩定、迎國慶”專項活動表現突出集體；“和合”調解打造“三治”特色村居”獲評全省縣鄉法治政府建設最佳實踐項目。

1.深化復議應訴“三色預警”品牌建設。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇六

2015年第一季度，xx鎮紀委在縣紀委及鎮黨委的正確領導和指導下，認真履行黨風廉政建設主體監督責任，以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神為指導，認真學習和貫徹落實縣紀委精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，圓滿完成了全年工作目標和任務，為推動全鎮經濟又好又快發展、維護農村社會穩定作出了積極貢獻。現就這段時間來，鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況，報告如下：

1、黨委牽頭負總責。鎮黨委作為鎮黨風廉政建設的主體責任，是黨章賦予的重要職責，要在日常工作中將黨風廉政的宣傳教育、政風行風建設貫穿于始終，要強化“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識，把黨風廉政建設擺上工作的重要議事日程，研究工作計劃、目標任務和具體措施，明確班子、班長、班子成員以及黨員干部的責任，確保責任的落實。

2、紀委履行監督職責。鎮紀委要在鎮日常工作中履行監督職責，要強化對新農村建設、

扶貧。

攻堅等工作的監督與管理。在加大對黨員干部的黨風。

廉政。

建設的教育力度，增強廉潔意識的同時要把著力點聚焦在平時，緊緊盯住日常的責任落實，抓好督辦檢查，要敢于動真、勇于碰硬，真正把黨風。

廉政。

建設放在心上，抓在手上，扛在肩上。

為深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委會議精神，扎實推進我鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作。今年以來，我鎮以“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的工作狀態，扎實開展了以下五個方面的工作。

1、協助黨委履行黨風廉政建設主體責任情況。高度重視黨風廉政建設主體責任工作，配合鎮黨委成立了以黨委書記xx同志為組長的黨風廉政建設領導小組，健全了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制。

2、查辦違紀案件的情況。第一季度，在縣紀委和鎮黨委的統一領導下，共查處各類違紀案1件，其中2名黨員受到黨紀處分。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理環節等，加強了相應的監管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。

3、履行監督執紀問責情況。我鎮深入貫徹中央八項規定和省、市、縣委規定要求，狠抓作風建設，加大正風肅紀力度，修訂了1項機關日常管理制度，進一步加強明察暗訪力度，嚴格要求黨員干部婚喪嫁娶事宜。

4、加強制度建設，完善廉政風險防控監督體制情況。一是在制度建設上，我鎮制定并完善了鎮黨委黨風廉政建設、廉政風險防控體系建設、公共資源交易中心招標投標的監督與管理、公務接待、公務用車和采購、結算等制度，規范了從政行為，做到了陽光透明;二是在廉政風險防控管理監督上。我鎮圍繞權力行使、資金流向、項目質量等關鍵環節，對可能產生的廉潔風險點進行逐一排查，并針對查出的風險點，制定防范措施，構建預警機制，有效處置風險;三是規范財務制度。嚴格收支兩條線管理，重大項目預算和財務管理制度，無帳外帳、小金庫問題。

5、開展廉政教育的情況。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是在2月我鎮組織開展的“四個一”活動中，組織全鎮黨員干部學習習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等,并組織新任“兩委”村干部簽訂《村“兩委”干部廉政承諾書》，后收看了廉政教育片，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是4月在全鎮組織“用身邊案警示身邊人”活動，組織全鎮機關干部和各村書記主任收看《碩鼠之害》、《利劍出鞘清風勁》等警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。

回顧這個季度來的工作，雖然我鎮紀委在落實廉政建設和履行監督責任方面取得一些成績，但在工作中也存在一些問題：一是部分干部職工認為廉政建設工作只與領導相關，與自身關聯不大，從而導致普通干部對黨風廉政建設工作不夠重視;二是干部職工教育形式有些單調。受客觀條件約束，對干部職工的廉政教育工作往往只能通過宣讀文件、觀看教育片等個別集中方式進行，而這些教育方式缺乏立體感和真實感，不能讓干部職工真正有代入感，從而導致教育結果不盡人意;三是鎮黨風廉政相關制度建設還有待加強，制度的落實不是很到位;四是反腐反腐倡廉工作。

創新。

力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務要求;五是紀檢監察力量較為薄弱，只有一名專職紀檢副書記，沒有專職監察干部，出現非黨干部違紀紀委無法處理。

針對以上存在的問題，在下一步的工作中我鎮將一如繼往地按照上級縣委、縣紀委的工作要求，充分發揮職能作用，切實加強鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任，采取行之有效的措施，在預防賄賂和職務犯罪上下功夫，在健全和完善防治不廉潔的工作機制下功夫，確保我鎮持續健康發展，做到黨風廉政建設和反不廉潔工作警鐘長鳴、常抓不懈，重點抓好以下幾項工作：

一是深入貫徹“八項規定”，推動干部隊伍作風建設常態化。結合黨的群眾教育實踐活動的點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關系;二是嚴肅查處違紀違法案件。堅決落實中央和習總書記“老虎、蒼蠅一起打”的要求，嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發揮監督懲治作用，加大查辦案件力度，形成懲治腐敗的高壓態勢，認真開展“三嚴三實”活動，實現經濟社會建設科學發展、領先發展營造風清氣正的良好氛圍;三是繼續加大正風肅紀力度，堅決整治政風行風，堅決預防、懲治系統內的違紀違規行為;四是加強黨風廉政建設學習，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”;五是結合黨的群眾路線教育實踐活動的成果，認真梳理黨風廉政和反腐敗工作存在的不足，建立健全黨風廉政的各項制度，通過教育和制度的落實，確保隊伍的廉潔。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇七

（一）組織協調責任。

**年黨風廉政建設責任書，明確目標，落實責任，形成了黨委政府齊抓共管、紀委組織協調、各部門密切配合的黨風廉政建設和反腐敗工作局面三是發揮了督促作用。針對我鄉落實中央八項規定、糾正“四風”、治理庸懶散軟、強化機關作風建設等工作，強化監督，做到早發現、早提醒、早糾正，及時為鄉黨委有關工作提供參考。

（二）隊伍建設責任。

深入推進“三轉”聚焦聚力主業。鄉紀委嚴格執行級關于紀檢監察機關“三轉”要求，切實推進紀委規范化建設。一是通過調整工作分工明確職責定位，鄉紀委正副書記不再分管其他業務工作，堅持“監督的再監督、檢查的再檢查”

四是出臺姚河鄉紀委保密規定，嚴守黨的秘密，確保辦案信息安全。

（三）廉政教育責任。

28份，進一步強化了黨風廉政建設的責任二是充分利用鄉黨校和村黨員活動室兩個陣地，結合“黨建領航、一季一主題”活動，通過領導千部帶頭黨課、黨員遠程電化教育等有效形式和手段，不斷加強黨風廉政建設宣傳教育，截止目前，全鄉6個遠程播放站點共播放專題教育影片72場次，觀看影片黨員干部達800人次三是通過精心組織“三嚴三實知識學習班”“三新人員廉政教育”“農村基層干部廉潔履行職責若干規定知識測試”等7項教育培訓班，共培訓鄉村干部**1人次，切實提商廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自偉四是用過通報農村黨員違紀典型案例、參觀警示教育圖片展等，以真實案例來警醒鄉村干部保持警鐘長鳴，防微杜漸。

（四）預防腐敗責任。

**年共組織談話27人次。

（五）嚴明紀律責任。

為進一步加強干部管理監督、嚴明紀律，鄉紀委牽頭編撰完善了姚河鄉規章制度匯編補充、修改了姚河鄉領導班子成員管理制度、姚河鄉干部職工守則等12項千部職工管理制度。同時，通過開展“權力運行”工作，規范清理出我鄉行政許可、非行政許可審批等10大類行政權力，共計24大項127小項，列出了姚河鄉政府權力清單，為鄉領導班子提高科學決策、民主決策水平，提高政府依法行政能力奠定了堅實基礎。

（六）正風肅紀責任。

超文稻。了文檔逃型貨。

（七）紀律審查責任。

2020年，在鄉黨委的統一領導和支持下，在全鄉范圍內開展農村黨員違紀線索排查活動，截止12月底，共搜集各類基層黨員千部違紀線索3條，因無法聯系當事人而暫存2條、轉立案1條。通過通報農村黨員違紀典型案例，要求全鄉領導干部履行好“一崗雙責”要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理環節等，加強了相應的監管措施，強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。

（八）嚴肅執紀責任。

緊扣時間節點，在元旦、春節、“五一”等重大節點，對各項紀律規定執行情況和公車管理情況進行全方位摸排和督查，嚴格執行公務接待和厲行勤儉節約制度。截至目前，暫未發現違紀行為。

（九）認真實施從嚴治黨“十大工程”通過開展“從嚴治黨”十大工程活動，重點解決了我鄉部分黨組織存在的一下十個方面的問題（一）糾正了部分黨組織負責人主業意識不強，黨建第一責任人職責落實不到位，黨建工作思路不清，創新不夠，措施不多，成效不明顯。（二）整改了部分黨組織對從嚴管黨治黨新要求的認識不到位，思想還沒有引起高度重視，行動被動應付。（三）消除了部分黨組織認為黨的群眾路線教育實踐活動結束了，思想認識有所懈怠，整改落實力度減弱了，標準要求降低了。（四）糾正了個別基層黨組織發展黨員把關不嚴，程序不規范，隨意降低標準，發展黨員質量不商。（五）統一黨建工作與經濟發展、扶貧開發等事關群眾增收致富的重點工作銜接不緊密，互進共促作用發揮的不明顯，部分基層黨組織帶領群眾脫貧致富的作用發揮不充分認識。（六）整改了黨內政治生活不經常，“三會一課”、民主生活會制度落實不到位。（七）提高了有的黨員黨性觀念淡薄，黨員意識不強，降低自己的標準要求，混同于一般千部或群眾。（八）緊密了部分黨員不履行黨員義務，不自覺繳納黨費，特別是流動黨員管理滯后，甚至個別黨員長期與黨組織失去聯系。（九）增強了部分黨員干部不重視政治理論學習，理想信念不堅定，黨性觀念不強問題。（十）改變了部分黨員干部宗旨意識不強，坐等門多，主動門少現象。使全鄉廣大黨員牢固樹立宗旨意識，堅定理想信念，保持黨的先進性和純潔性，增強了黨的凝聚力和戰斗力，為我鄉經濟社會全面協調發展提供了有力的組織保障。

（十）認真查處發生在群眾身邊的腐敗和“四風”問題。緊緊圍繞發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的重點內容發生在群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等“四風”問題違反中央“八項規定”和省市縣有關規定的問題土地征收流轉和村貌改造中的違紀違法問題農村集體“三資”管理中的違紀違法問題惠民政策執行、資金管理使用中和涉農項目建設方面的違紀違法問題執法、監管、公共服務等窗口行業和領域的違紀違法問題小官巨腐等基層黨員千部違紀違法問題等，結合我鄉整治重點，查處群眾反映的突出問題，抓出特色形成亮點，持續深入推進正風肅紀，切實讓群眾感受到全面從嚴治黨的成果。

四是作風建設和維護群眾利益的客觀要求還有一定差距。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇八

20xx年，**縣紀委在市紀委和縣委的正確領導下，堅持把思想和行動統一到中央對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業、落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，有力推動了全縣風清氣正政治生態建設。現將2018年度落實黨風廉政建設監督責任情況報告如下：

一是堅持把政治建設放在首位。始終保持政治上的清醒和堅定，把學習貫徹黨的十九大精神作為重大政治任務，認真開展對十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳，為貫徹落實黨的理論路線方針政策提供了有力保障。突出了政治巡察和政治體檢，組織黨員領導干部開展了十九大、新黨章等應知應會知識測試。此外，在開展督查、考核、問責等各項工作時，均樹立鮮明政治導向，將嚴明政治紀律和規矩擺在突出位置。注重提升綜合素質，組織開展了“修心學、練內功、創佳績”主題教育活動和紀檢監察干部家風建設;開設“x紀講壇”和“微課堂”，定期輪流安排機關干部上臺授課，不斷提高紀檢干部的綜合能力。

二是不斷加強黨內監督。制定印發《關于加強各級紀委對同級黨委及其成員監督辦法(試行)》，加強了對黨員干部遵守黨章、執行黨紀、落實黨的路線方針政策情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀問題，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等行為，確保了政令暢通。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話，全面開展黨內談話報送工作，發揮了黨內談話在黨內監督中的積極作用。

1、明確責任意識。制定并下發了《關于菁華鋪鄉黨政領導班子黨風廉政建設責任制分解的通知》，進一步明確鄉領導班子及其成員、各辦公室、站所、村的主體責任。建立黨政負責人輪值督查制度，定期聽取班子成員履行一崗雙責情況匯報。實施責任追究制度，規定對工作落實敷衍塞責、應付了事，特別是責任范圍內出現問題的一律追究領導責任。

2、完善考核機制。鄉紀委牢牢把握考核指揮棒作用，針對實際情況，制定考核辦法，與年終績效考核掛鉤，一是制訂了2016年度村級黨風廉政建設責任制考核細則，分別與10個村、6個中心簽訂黨風廉政建設責任狀。組織開展村干部勤廉雙述活動。二是制訂村紀檢小組、黨風政風監督員、村務監督委員會考核辦法，堅持每月一次工作講評。三是制定鄉權力清單、責任清單和村級小微權力清單，在黨務公開欄、村部宣傳欄中進行公示，并印發給各村、部門單位。

3、嚴肅追責問責。嚴格實行黨風廉政建設責任追究，切實加強日常監督檢查。采取定期和不定期方式，對各責任線辦、部門履責情況進行深入了解，發現問題及時督促整改。圍繞群眾反映的強烈的問題，多次組織開展專項檢查，今年，共4名工作人員被追究責任，其中2名村干部被免職，林業站2名人員被誡勉談話，起到了良好的警示效果。

1、突出抓好信訪舉報工作。深入推進“大走訪”活動常態化、制度化，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道。今年鄉紀委共接待信訪群眾和信訪件31批次，不論是否屬鄉紀委處理解決的范圍，都能熱情接待，盡力解決，不能解決的，都移交相關部門并督促解決。根據縣紀委的安排，對6個信訪交辦件進行了調查、取證、核實、答復。

2、堅持抓早抓小，治病救人。抓住元旦、春節、端午、中秋等重要時間節點，向全體鄉村干部發送“過廉節”短信，重申和提醒清廉過節的紀律規定，做到招呼常打、袖子常拉、警鐘長鳴。對黨員干部身上的問題及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉談話工作。同時今年對鄉村干部、縣鄉黨代表、人大代表、政協委員進行換屆風氣專題談心談話300余人次，進行紀律學習，簽訂換屆紀律承諾書，順利完成了鄉黨委、人大、政府換屆工作，實現了“零舉報”、“零發生”、“零上訪”，確保了換屆選舉風清氣正。

3、突出抓好案件查辦工作。2016年，立案15起，結案15起，其中開除黨籍4人、開除公職2人，留黨察看5人，嚴重警告2人，警告3人。

1、念好緊箍咒，作風建設全面提升。一是在各種工作會議上，逢會必講作風建設，結合飛信、微信、網絡、公開欄等宣傳渠道，對各線辦、村、部門單位提出作風建設要求，讓紀律規矩深入每個黨員干部的骨髓;多次召開作風建設專題會，及時通報每次督查結果。二是加強了對干部的廉政談話，經常與班子成員交流交心，多次找機關中層骨干、辦主任進行集體談話、個別談話，點評前段情況、學習工作要點，切實履行好一崗雙責。三是強化督查，及時查處違紀違規行為。不定期的對干職工上班、值班和全鄉開會到會等情況進行督查，今年以來檢查42次，對發現的問題均進行了嚴肅的處置。

2、加強專項監督檢查。主要針對惠民政策落實、民生保障、集體“三資”管理、各類項目建設、精準扶貧等六個領域，扎實推進三超兩亂、查處群眾身邊的四風和腐敗問題，雁過拔毛式腐敗、糾四風治陋習等專項整治，認真開展全面的自查自糾，以查促防，查糾并舉。組織紀委、財政所精干力量對下撥的資金進行全面摸底，調查函詢相關人員，組成專項整治檢查小組對部門、各村進行全面核查。針對查找出來的問題線索，嚴格處理。對桃林橋村私分6萬元利息收入、原支部書記停職期間報銷發票1.5萬的問題，責令桃林橋村收回違規報銷發票款和利息收入6萬元，并對彭臘成立案處理。對林業站占用專項資金24204.31元用于內部站內工作經費的問題，對站長李洪福和財務管理人員羅建輝給予誡勉談話，并責成林業站通過各種渠道將占用款項收回。對傅家塘村養老文化綜合服務中心、瑞祺建材、棚戶區基礎設施改造、泗海幼兒園、桃林橋中學、玉菁公路等重點項目工程和重點領域，進行重點監管，對項目立項、規劃設計、征地拆遷和招投標活動項目陽光操作。

1、以一體化建設為契機，構建廉政建設網格。

為加大對農村基層組織和黨員干部的監督力度，我鄉在每個村設立紀檢小組，村紀檢小組由3人組成，同時聘請一名黨風政風監督員，以黨小組為單位，建立了55個廉情信息點，黨小組長為廉情信息員。為進一步明確了工作職能職責，知曉了如何開展監督等知識，5月23日下午，組織鄉紀委委員、辦公室主任、4個村支部書記前往夏鐸鋪鎮、壩塘鎮參觀學習紀檢監察工作。6月14日，召開村書記、紀檢委員、黨風政風監督員、廉情信息員參加的黨風廉政建設暨基層紀檢組織一體化建設工作推進會，人手發放一本廉情工作筆記。每個月召開一次村紀檢委員工作調度會，12月6-7日到各村召集村書記、紀檢小組成員、黨風政風監督員、廉情信息員進行專項檢查，詢問相關工作職責，調研落實履行職責情況，各村黨風廉政建設網格化機制初步形成。

2、以宣傳教育為抓手，加強黨員教育管理。

以推進基層黨務公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監督。一是抓學習教育，提升黨性修養。黨政領導干部帶頭學習《廉政準則》、《處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》等。組織鄉村干部進行集中培訓，5月12日邀請縣委黨校副校長陳小冬講解黨章黨規。注重農村黨員的培訓教育，10月9-10日舉辦了一期農村黨員培訓班，聯村領導給所聯村黨員上黨課，講述黨的歷史和形勢，學習黨章黨規，組織村干部在黨員組長會議上開展勤廉雙述活動。二是抓宣傳警示教育，提高廉政意識。積極開展形式多樣、內容豐富的黨風廉政教育宣傳活動，組織全體鄉村干部專題收看了警示教育片《永遠在路上》、《黑瞳》、《榜樣》。1月14日，在鄉機關開展了“講道德明是非守紀律”為主題的演講比賽;3月1日，在桃林橋村舉辦了以“講道德、明是非、守紀律”為主題的述德述廉文藝晚會。10月27日舉辦了鄉廉政文化周“廉潔家庭展風采和諧菁華促發展”暨“綠水青山就是金山銀山”主題文藝晚會。通過活動的開展，努力提高廣大群眾對廉政文化建設的知曉率和參與度，使黨員干部始終在群眾的監督下開展各項工作。

對照黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新任務、新要求，我鄉紀委在履行監督責任上還存在一些不足：一是挺紀在前的思想認識還不到位;二是落實監督執紀還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將針對不足，緊緊圍繞“把紀律挺在前面”這個總要求，進一步強化兩個責任意識，更加聚焦主責主業、更加突出自身建設，實現全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作進一步好轉。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇九

中共在落實黨風廉政建設“兩個責任”中，作為縣區紀委書記，要結合黨的群眾路線教育實踐活動，明思路，抓“三轉”，聚主業，嚴執紀，重問責，強隊伍，不斷推動黨風廉政建設深入開展。

向縣委出主意、當參謀，及時建議縣委強化紀檢監察組織，充實辦案力量，定期召開紀委全委會，下發《黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務分解通知》，協助縣委建立黨風廉政建設領導、責任制、廉政教育、考核機制，落實定期向上級紀委報告工作機制，定期召開黨風廉政建設責任制會議，開展領導干部定期約談機制，對黨風廉政建設進行簽字背書，以考核結果作為干部業績評定、獎懲、選拔任用的依據，防止用人上的不正之風。在向上級紀委匯報案件查辦工作的同時，向縣委報告違紀違法行為，贏得縣委對查處違紀違法案件的支持。

出臺《干部作風建設明察暗訪工作暫行辦法》、《黨風政風特邀監督員聘請辦法》。建立干部作風建設常態化監督檢查機制，實行縣級聯點領導包抓巡查、職能部門嚴抓細管、新聞媒體監督曝光、監督機構跟蹤問效、作風建設常態檢查“五位一體”干部作風建設長效機制。堅持每月由縣紀委各室牽頭，抽調部門紀委書記、紀檢組長，對各單位干部作風進行交叉檢查。完善《領導干部報告重大事項》“五個一”要求、公務接待、公車使用管理、機關干部“去向公示”、人臉成像簽到、崗位公示等制度。建立干部作風曝光機制，對違紀人員及時進行處理，分管領導進行責任問責。

出臺《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，制定《落實黨風廉政建設“兩個責任”實施辦法》、《加強崗位廉政教育工作實施辦法》，鞏固提升已有15項制度執行效果，積極實施“3+3”制度，實施重點崗位廉政教育。按照“增力量、提數量、重質量”的辦案工作思路，完善《紀檢監察組織查辦案件工作年度考評暫行辦法》，開展優質案件評選活動，查處違紀違法問題，加大懲治腐敗力度。

轉職能，對縣級紀檢監察機關進行整合，建立黨風政風監督室，從相關議事機構中退出，把不該管的工作交還主責部門，加強對派駐機構的統一管理，規定專職紀委書記、紀檢組長在黨委、黨組中一律不分管其他業務工作。轉方式，圍繞縣委中心工作，建立效能督查工作機制，建起《重點項目管理系統》網絡平臺，開展重點項目監督檢查，減少對監督對象工作過程的常規性檢查，變過程監督為事后監督，切實種好自己的“責任田”。轉作風，堅持常規檢查與定期暗訪相結合、日常教育與專項治理相結合、教育提醒與堅決查處相結合的方式，加強對各級紀檢監察干部的監督檢查，認真落實中、省、市紀委“四個不準、六個嚴禁”要求，在紀檢監察系統開展“黨的群眾路線實踐教育實踐活動”和“學習貫徹三中全會精神我們怎么辦”大討論活動，舉辦全縣紀檢監察干部業務培訓會，實行委局機關“一人一課、一周一講”和鎮紀委書記“跟班輪訓”制度，組織機關干部開展“接地氣、講政策、問民情”活動，進一步轉變紀檢監察干部工作作風。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇十

近年來，河頭店鎮紀委嚴格貫徹各級紀委精神，明確職責定位，聚焦中心任務，切實履行好黨風廉政建設監督責任，為鎮域經濟社會健康發展提供了堅強的政治保證。

一是加強組織協調，細化責任分解。按照紀委協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的要求，鎮紀委牽頭研究了《黨政領導班子成員202-年黨風廉政建設職責分解及黨風廉政建設責任目標》，將全鎮黨風廉政建設工作任務細化分解，落實到鎮黨政班子成員，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行“一把手”負總責、班子成員分工負責的工作機制。與各部門單位簽訂了《202-年黨風廉政建設責任書》，明確目標，落實責任，形成了黨委政府齊抓共管、紀委組織協調、各部門密切配合的黨風廉政建設和反腐敗工作局面。

二是深入推進“三轉”，聚焦聚力主業。鎮紀委嚴格執行上級關于紀檢監察機關“三轉”要求，明確職責定位，把紀委該管的工作真正管好，把不該由紀委管的工作交給主責部門，堅持“監督的再監督、檢查的再檢查”的方式，突出組織協調職能，做到牽頭不包辦、監督不替代、協調不越位。鎮紀委書記不再分管其他業務部門，紀委副書記、紀檢專干也沒有兼任站辦所負責人。在紀檢監察系統開展“承諾、踐諾、查諾、述諾、評諾”活動中，全鎮紀檢監察干部100%簽訂了公開承諾書。嚴把村兩委換屆選舉紀律關，成立了換屆選舉紀檢監督組，對換屆選舉的全過程進行監督；公布了舉報電話、設立了舉報信箱，對各村開展任期經濟審計，組織候選人集體廉政談話、簽訂廉潔承諾書。成立村務監督委員會，同時設立村紀檢委員，加強村級工程和資金管理。

三是加強制度建設，科學預防腐敗。鎮紀委牽頭制訂了《關于黨政領導班子貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度的實施方案》，凡屬涉及到“三重一大”問題，由黨政領導班子以會議形式集體討論決定，確保了決策的民主、科學、正確。在征地拆遷、土地整理、社會撫養費征收、土地流轉四個領域認真組織開展廉政風險防控機制建設，重點把握“明確崗位職權、查找廉政風險點、評估風險等級”三個環節，采取“權對崗、崗找人”的辦法，全部對應到行使行政職權的崗位責任人，積極探索建立廉政風險預警防控體系以實現“反腐敗關口前移”，形成了崗位風險防控流程圖、崗位風險防控表。不斷深化“三資四統”制度落實，加強村級工程和資金管理，嚴把款項撥付審核關，基層經濟運行更加規范高效。

五是強化作風建設，樹立良好形象。嚴格貫徹執行中央“八項”規定、“十二個”嚴禁，監督黨員干部厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。規定公務接待一律在食堂就餐，迎接上級檢查不擺果盤、不擺鮮花、不配香煙。加強公務用車監管，從嚴控制“四項”費用支出。督促機關部門和基層各單位認真對照辦公用房面積執行標準，對所有超標辦公室進行了集中整治。嚴格執行《關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，未發生利用婚喪嫁娶壽慶借機斂財和違規等現象。結合鎮實際，制訂了河頭店鎮《關于加強作風建設監督檢查的實施辦法》，狠抓工作紀律，重點對遲到、早退、曠工、上網聊天、炒股、購物、玩游戲等問題進行檢查；對監督檢查中發現的問題，以當面批評指正、下發督查通報等方式督促限期整改。通過加強作風建設監督檢查，全鎮黨員干部自律、自警意識加強，人民群眾滿意度得到提高，黨群、干群關系日益融洽。

六是嚴格紀律審查，維護黨紀權威。嚴格落實中央“八項規定”，推動“四風”整治，嚴格紀律監督。在執紀過程中，始終堅持實事求是，客觀公正的原則，在案件審理過程中，嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備”的要求，提高了辦案的質量和效率。今年來，全鎮共開展暗訪督查50多次，提醒談話10人次。緊盯重點人、重點事、重點領域，加大案件查辦力度，今年來鎮紀委受理涉訴信訪案件5起，立案查處泥灣頭支部書記趙仁等2起違紀案件。加強以案釋紀、以案說法，通過查處違紀違法案件，切實達到了懲處一個、警示一片的作用，嚴肅了黨紀政紀，純潔了黨的組織。

今年以來，在市紀委和鎮黨委的領導下，我鎮黨風廉政建設取得明顯成效，各項工作有序推進。但紀委監督檢查及時性、有效性、針對性不足，越位、缺位、錯位等現象仍然存在。下一步，鎮紀委將按照“三轉”要求和監督職責，進一步聚焦主業，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇十一

9.信訪舉報渠道不暢，對群眾反映的案件線索不能及時收集和辦理。

10.線索處置和案件查辦不能嚴格執行在向同級黨組織報告的同時必須向區紀委報告制度，存在隱瞞不報、遲報漏報、選擇性上報的問題。

11.對交辦案件查辦不力，有意拖延辦案時限、敷衍應付辦案。

12.本單位本部門在查辦案件中存在壓案不查、查而不究現象。

13.在辦案過程中發生徇私舞弊、辦人情案問題以及截留、挪用、私存暫扣、收繳涉案違紀違法款物的情形。

14、對紀檢監察干部管理不嚴，發生涉案信息跑風漏氣、失密泄密等問題。

15.在查辦案件中出現以權謀私、以案謀私、收受賄賂等執紀違紀情形。

16.辦案人員不能嚴格依紀依法辦案、文明辦案，違反辦案程序和辦案紀律，致使發生辦案安全責任事故等問題。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇十二

我于今年月底，從區委組織部調入區國土資源局任黨委委員、紀委書記。四個多月來，在局黨委的正確領導和區紀委的幫助指導下，依靠全局干部職工的支持配合，按照局黨委的分工，做了自己份內應該做的一些工作，并逐步適應了工作環境，在思想上和作風上得到了一定的鍛煉和提高。根據區委辦〔20xx〕162號文件要求，現將本人落實黨風廉政建設責任制情況及述職述廉報告如下：

一、加強自身學習，努力適應新的工作環境。

學習是提高自身政治理論素養和本職工作能力的重要途徑。調到國土局后，面對工作環境變化和工作崗位轉換，如何盡快適應工作環境和崗位，首當其沖的是抓好自身的學習提高。為此，我一是加強政治理論學習。主要通過機關的集中學習和平時的自學，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大文件，特別是通過9月份參加第五期區管領導干部“三個代表”重要思想培訓班的學習培訓，使自己進一步領會了“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，不斷增強了“發展興蕭山、國土爭貢獻“的責任感。二是加強紀檢監察業務學習。自己雖然在原城廂鎮當過一年的專職紀檢委員，但對過去了解掌握的紀檢監察業務知識早就遺忘。為更好履行自己的工作職責，到國土局工作后，我利用業余時間，認真學習了《紀檢監察業務簡明教程》和《紀檢監察機關辦案權限、程序和方法》及上級有關黨風廉政建設的法規政策和文件。特別是7月份，參加中紀委監察部杭州培訓中心為期十天的紀檢監察業務培訓，我十分珍惜此次學習機會，認真聽老師講課和作筆記，通過學習培訓，使自己進一步了解掌握了紀檢監察干部必備的專業知識。三是加強國土資源管理法規政策學習。調到國土局工作，我既不懂國土資源管理的法規政策，也不熟悉國土資源管理的業務知識，腦子“一片空白”，工作完全是“新兵”，是“生手”。為盡快了解熟悉業務，適應工作環境，我在向領導和同志們學習請教的同時，認真學習上級有關國土資源管理法規政策和《蕭山區征地安置政策匯編》、《關于貫徹執行征地新政策若干具體問題的處理意見》等文件材料，從而使自己對國土資源管理的一些法律法規和政策有了初淺的了解，并從中也逐步明確了國土局所承擔的工作職能和工作任務，如同一名演員初識了點滴“場步手勢”。

按照局領導班子成員的分工，我主要是分管紀檢監察工作，協助局黨委抓好黨風廉政建設日常工作和負責局機關支部、工青婦、計劃生育、老干部等工作，并聯系局辦公室和義盛國土所。由于到局工作時間較短，因此在履行自己的崗位職責中，自己堅持“邊學邊干”，在熟悉環境、摸索程序、適應工作過程中，能圍繞全局工作的中心，積極當好局黨政主要領導參謀助手，著重做了以下四個方面的工作：

1、協助黨委落實黨風廉正建設責任制。根據省廳、市局和區委、區政府提出的黨風廉政建設責任制的要求，5月份局領導班子調整后，局黨委立即制訂并印發《20xx年黨風廉政建設和行政執法責任制》，確定了責任范圍、責任分工和責任要求，建立黨政一把手負總責、分管領導具體抓的領導格局和“一手抓業務，一手抓行風”的工作方針，并與各科、所分別簽訂了黨風廉政建設和行風建設責任書。作為協助黨委抓黨風廉政建設日常工作的紀委書記，自己能積極當好參謀助手，在在抓好所聯系的局辦公室和義盛所以及執法監察義盛中隊黨風廉政建設的同時，按照黨政主要領導的要求，配合抓好局和各科、所黨風廉政建設責任制的檢查、督促和落實的具體工作，并經常在機關干部會上組織大家學習上級關于黨風廉政建設的文件精神，剖析反面典型事例，教育全體干部職工增強廉政意識，堅決執行上級關于黨風廉政建設的各項規定，自覺維護國土隊伍的良好形象。

2、配合領導抓好行風建設。針對國土資源部門是一個高風險部門的特點，為認真落實《蕭山區20xx年糾正部門和行業不正之風》和《20xx年行風建設工作要點》，切實端正行風，提高國土隊伍的整體素質，我根據局黨委的要求，協助黨政主要領導，在6月中旬召開了由區紀委和12名行風監督員參加的行風建設座談會，并協助黨委在抓好全系統行風建設監督檢查的基礎上，重點抓好寧圍、義盛兩個所的集中評議工作。同時，在我局評為區“好班子、好干部”后，為進一步加強國土隊伍建設，推進國土事業再上新臺階，局黨委決定以“雙好”為起點，結合半年工作總結，在全系統召開一次以“學、塑、創”活動為主題的思想作風建設會議。根據局黨委領導的要求，我具體負責做好會議的籌劃和準備工作，由于這次會議主題明確，重點突出，時間集中，內容豐富，從而收到了較好的效果。

3、認真抓好紀檢監察信訪舉報工作。做好基層信訪舉報工作，是紀檢監察的基礎性工作也是密切當群關系、推動黨風廉政建設的重要工作。為切實承擔起信訪舉報工作的主要責任，局紀委按照區紀委制定下發的《蕭山區基層紀檢監察組織信訪舉報工作制度》的具體要求，進一步健全工作制度，規范工作程序，建立信訪舉報工作的登記、受理和調查處理等制度，并與局執法監察科密切配合，對96666督辦和區紀委信訪室轉辦的7件投訴、舉報件，派員進行了認真調查核實，并按規定時間進行報結，較好地做到了件件有著落，事事有結果，以確保信訪、舉報工作落到實處。通過做好信訪舉報工作，及時處理了一些違章違法用地問題外，而且端正了個別土管員的工作作風和服務態度，同時也通過調查核實，保護了被錯誤投訴、舉報的土管員的工作積極性。

4、積極抓好機關黨支部等工作。6月份，局機關黨支部換屆時，我被選為局機關黨支部書記。4個多月來，按照局黨委的要求，我重點做好四項工作：一是抓好局機關政治理論學習。根據區委的總體部署和局黨委關于“興起學習貫徹三個代表重要思想新高潮的實施意見”，堅持集體學習和自學相結合的方法，運用讀原著、學《綱要》、議專題、聽輔導、寫心得等形式，組織機關全體干部職工認真學習《“三個代表”重要思想學習綱要》和《深入學習“三個代表”重要思想十八講》等輔導材料。通過學習，使大家進一步加深對“立黨為公、執政為民”這一本質思想的理解和把握，努力營造“發展興蕭山，國土爭貢獻”的良好氛圍。二是組織開展“七一”紀念活動。邀請區委黨校副校長王一民，給機關全體黨員和干部職工上“中國共產黨在新世紀的三大任務”的黨課教育；為進行革命傳統教育，先后組織局機關全體黨員赴黨的誕生地——嘉興南湖紀念館參加學習，組織部分同志赴革命根據地——井岡山學習考察；組織各黨小組過一次組織生活，要求黨員聯系我局為“創大都市強區，建現代化蕭山”提供資源保障這一中心工作，談談如何在本職崗位上發揮先鋒模范作用；并要求每個黨員在“七一”前后到居住的社區做一件好事。三是按照區委的統一部署和局黨委制訂的活動計劃，協助黨委領導認真抓好局機關開展的以“強素質、樹形象”為主要內容的思想作風建設活動。四是做好經常性思想政治工作。對先后錄用進局工作的5名大學生和調入我局工作的2名同志，以及招進的臨時工，報到后，都分別向他們介紹我局基本情況，并提出學習、工作和廉政建設等要求，進行“入門”教育；城廂、戴村兩個國土所班子調整后，配合其他局領導對班子成員和全體職工談話教育；對被紀檢信訪投訴的同志，經調查核實后，都進行個別談話，要求他們“有則改之，無則加勉”，自覺維護國土隊伍良好形象。五是做好領導交辦的其他工作。根據區政府的要求部署，對局機關行政人員（退休人員）住房分配貨幣化工作，進行了填表審核并上報；按照區委組織部要求，經過民主推薦、組織考察、黨委決定和公示程序，上報了區管后備干部建議人選；并對兩個國土所的班子調整人選和招收錄用的大學生進行了考察了解。

擔任區管干部以來，我比較注意自身修養，按照“干凈干事”的要求，始終以“踏實工作、公正處事、誠懇待人”為座右銘，并在日常生活和工作中牢記三個“平”字，即平平常常工作、平平淡淡生活、平平安安做人。一是尊重領導，團結同志，坦蕩直率，誠懇待人，遇事多向領導請示匯報，與其他班子成員經常溝通交換，自覺維護班子整體威信。二是養成求真務實，踏實肯干、雷厲風行的工作作風，做到“少說多干、要干就干好”和說實話，辦實事，求實效；三是堅持公道正派，無論在區委組織部還是到國土局工作，待人處事都能堅持實事求是，做到公道正派，既不搞親疏，也不分高低；四是注重廉潔自律，筑牢思想道德防線，自覺遵守上級廉政建設的各項規定，“管好自身”，決不做有損黨員干部形象的出格事。

回顧近年來的工作，特別是調到區國土局后，雖然做了一些事情，但總感到離組織和同志們對我的要求差距很大，在思想和工作還存在許多不足和問題，主要表現在：一是工作勁頭有所減退，總認為年過半百，忙了大半輩子，到國土局后該歇歇了，以保重身體為主，所以出現“多一事不如少一事”的思想；二是對土地管理法規政策比較生疏，紀檢監察業務一知半解，勝任本職工作的能力有待進一步提高；三是對國土所在新形勢下如何加強黨風廉政建設和行風建設，在平時工作中探索研究比較缺乏，由此帶來參謀助手作用不夠有力；四是工作作風不夠深入，到局工作雖已四個多月，但還沒有踏遍基層國土所、隊；五是在廉政建設上，與高標準嚴要求有差距，雖能把好度，但到有關業務部門的應酬、吃請也時有發生。

以上報告，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。我決心在局黨委的領導和全體干部職工的監督下，進一步加強“三個代表”重要思想的學習，牢記黨的宗旨，努力恪盡守職，堅持嚴于律己，自覺維護形象，為蕭山的國土事業作出自己應有的貢獻。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇十三

202-年以來，立山鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，認真履行黨風廉政建設監督責任，以黨的十八大及十八屆四中全會精神為指導，認真學習貫徹中央、省、市、縣會議精神，堅持標本兼職、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上懲防和治理腐敗的力度，圓滿的完成了各項目標和任務，為推動全鎮經濟社會又好又快發展、維護農村社會穩定做出了積極貢獻。現將鎮紀委202-年履行黨風廉政建設監督責任的工作情況匯報如下：

（一）強化協調推動。主動承擔黨風廉政建設工作監督責任，根據紀委工作實際情況，深入分析研究紀檢工作具體問題，科學準確的為鎮黨委安排部署黨風廉政建設工作提出有參考價值的意見和建議。協助鎮黨委做好黨風廉政建設主體責任的細化分解和責任考核，將黨風廉政建設工作納入目標考核。監督鎮黨委班子成員開展黨風廉政建設，督促班子成員做好分管部門、聯片村（居）的黨風廉政建設工作。成立監察室，由紀委書記任監察室主任，在黨政辦落實1名專職干部負責監察工作，配合紀委書記開展監察工作，準確把握全鎮黨風廉政建設工作形勢。建立定期匯報制度，鎮紀委每月下旬定期向鎮黨委匯報紀委工作開展情況及黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況。

（二）細化責任落實。堅持“一崗雙責”、“簽字背書”、提交述職述廉報告等有效機制，監督黨委班子全體成員履行黨風廉政建設工作責任。年初，鎮紀委同全鎮40個村（居）及各職能部門簽訂了《立山鎮黨風廉政建設目標責任書》，確定各村（居）黨支部書記及部門負責人為本村（居）、部門黨風廉政建設第一責任人。層層落實廉政責任，鎮黨委書記與班子成員簽訂《廉政承諾書》，班子成員與分管部門工作干部和聯片村（社區）干部簽訂《廉政承諾書》，將廉政責任落實到人頭。年末，黨委班子成員統一撰寫述職述廉報告，總結個人履行黨風廉政建設職責情況。堅持工作干部述職制度，每年召開年終述職會議1次，中層及以下工作干部集中開展述職，并由分管領導、黨政主要領導分別就“德能勤績廉”五個方面開展評價，同時開展民主測評。

（三）嚴格問責追究。對履行黨風廉政建設工作責任不力的部門、村（居）和個人，堅持“誰負責，追究誰”的原則，嚴肅追究工作責任。今年，我鎮長勝村主任侯嗣禮和倉石壩徐智慧等村干部，先后被群眾反映在工作中存在經濟問題，雖然經紀委調查之后，2名村干部均不存在經濟問題，但鑒于侯嗣禮對待群眾態度粗暴、徐智慧村務公開不到位等問題，鎮紀委仍對他們進行了嚴肅的批評教育，鎮黨委書記還對2個村的聯片領導和駐村干部共計3人進行了警示談話，督促他們指導村干部做好群眾解釋工作，消除不必要的誤會。針對大田壩等村班子內部不團結，造成群眾不信任的問題，鎮紀委專門約談村三職干部，嚴肅指出每位村干部存在的具體問題，盡力消除班子成員之間的隔閡。對于大田壩村支部書記周昌輝不能團結帶領班子成員，主動同群眾化解誤會、消除誤解，任憑班子惡化、群眾懷疑、事態發展的行為，在鎮村干部大會上進行了通報批評。

（一）堅決維護黨的紀律。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅查處個別離職的黨員干部為謀求個人一己私利，糾集發動群眾故意刁難村三委干部，破壞村內團結穩定的行為。堅持有貪必肅、有腐必反的原則，對群眾舉報的黨員干部違規違紀線索，組織人力開展調查核實，全年共查辦各類信訪案件13件，未發現任何一起村干部違規違紀行為。全程參與對村道公路建設、精準扶貧攻堅、場鎮基礎設施建設、農村安全飲水工程、村級活動陣地建設等重大項目建設的監督。嚴格執行村級管理“五權模式”，強化村級財務監管，督促各村在大額經費開支等工作中做到公開透明，組織人員對天灌丘、水口廟、倉石壩等8個村的村級財務情況進行了全面審查。加強對低保、五保等工作的監督，全面實施聽證評議和上墻公示，加強對強農惠農政策落實情況的監督，切實做好惠農資金“一卡統”的審核上報工作，強化對惠農資金發放情況的檢查。

（二）提升紀律審查質量。通過領導接訪、開設意見箱、開通電話熱線、建立村（居）qq（微信）交流群、落實黨務村務公開、更新政務微博等方式，暢通信息溝通渠道，收集群眾的意見建議720余條、黨員干部違規違紀舉報線索30余人次。堅持有貪必肅、有腐必反的原則，組織紀委、監察室、代管中心、財政所等部門專業人員，及時高效的對群眾反映的13起黨員干部違規違紀問題展開調查，全力查清事實真相，給群眾一個明白，還干部一份清白，消除腐敗存量，遏制腐敗增量。全力解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，查找黨員干部存在的“四風”問題18項，建立問題臺賬，確定整改時限，逐一解決落實，對發現有輕微違紀行為或有苗頭性問題的村干部進行約談8人，機關干部誡勉談話3人。

（三）嚴明審查工作紀律。強化審查人員的監管，嚴格要求審查人員的一言一行，絕不允許審查人員接收被審查人員的宴請、禮品，絕不允許審查人員私下談論審查情況、泄露審查工作秘密。在審查地點的選擇上，主要選擇村辦公室、紀委書記辦公室等公共場合，絕不在被審查人員的家中、餐廳、茶館等私人場所開展審查工作。嚴格按照上級相關政策法規開展案件審查工作，準確把握審查措施的使用條件、使用權限和審批流程，依規依紀辦案。堅持公平公正、尊重實際的審查原則，一切以事實和證據說話，絕不帶有主觀意識的去袒護包庇任何人，也從不故意冤枉誣陷任何人。

（一）堅持常抓不懈。積極適應政治生活新常態，推進正風肅紀常態化，堅持不懈的對“四風問題”宣戰，防止“四風問題”死灰復燃。以經常性、常態化的教育，引導黨員干部嚴格遵守各級黨委關于規范黨員干部行為的政策法規，自覺抵制不良風氣的侵襲，樹立高尚的道德情操，遠離各種不良的低級趣味。對于少數酗酒嚴重、熱衷賭博的鎮村干部，在鎮村干部大會上予以點名批評。堅持將刷臉卡簽到、干部季度考核、清單工作法、年終述職評議等制度有機結合起來，建立健全干部考核評價體系，采取每周一統計、每月一通報、每季一考核、每年以述職的方式，對鎮干部實行嚴格的監管和考評，督促鎮干部自覺遵守工作紀律、及時整改自身問題、不斷提升工作效率和質量。各村嚴格執行輪班制度，村（居）四職干部按照年初上報的值班安排輪流在村辦公室值班，為群眾提供辦事服務，鎮監察室不定時的對各村（居）值班情況實行督查，一旦發現翹班脫崗行為，以督查通報的形式在全鎮范圍內予以通報。

（二）完善長效機制。嚴格執行上級相關文件精神，結合立山實際，研究完善并落實規范公務接待、辦公用房、厲行節約等方面的細則，并逐步建立健全相關制度。根據上級要求，切實規范便民服務大廳運行，民政、計生、社事、財政、農技、國土、林業、綜治等業務部門工作人員全部搬入大廳集中辦公，由鎮黨政辦負責大廳考勤，對個別不服管理、擅自離崗的大廳工作人員，開展談心談話，給予嚴肅教育，指導他們及時調整心態、融入角色，方便群眾辦事。嚴格落實上級領導部門關于辦公用房的相關規定，通過調整整合，我鎮全體機關干部辦公用房面積均符合國家規定的標準，不存在豪華裝修等問題。在公務接待方面，我鎮嚴格執行來客登記制度，切實規范接待標準，依規控制配餐人員數量，大力削減公務接待開銷。嚴格要求機關干部職工節約用水、用電、用氣、用紙，先后對2名工作干部下班不關燈，3名工作干部下班不關電腦，1名工作干部忘關廁所水龍頭，5名工作干部浪費打印紙的行為給予通報批評。建立公務出差集中派車制度，由黨政辦負責統籌協調，統一為需到縣上出差的同志安排車輛，全力控制辦公成本。

（三）深化社會評價。認真做好社會評價工作，要求各村（居）扎實開展工作宣傳，做好工作解釋，引導轄區群眾積極參與社會評價工作。每年年底全力配合上級相關部門，做好政風行風滿意度測評工作，方便上級相關部門真實掌握群眾對各單位工作的滿意度情況。結合日常工作，深入走訪基層群眾，聽取群眾對我鎮各項工作的評價，正視我鎮各項工作存在的問題和不足，及時整改問題、彌補不足，不斷提升我鎮各項工作的水平。

嚴格服從縣紀委的領導和安排，全面貫徹縣紀委的會議、文件精神，認真落實縣紀委出臺的各項工作制度。定期向縣紀委匯報我鎮紀委工作情況，如實反映自身工作存在的問題，請求縣紀委給予幫助和指導。全力支持并配合縣紀委的巡查監督等工作，為縣紀委推動紀檢監察體制改革貢獻力量。大力培養配備紀檢監察干部：鎮上配備了4名紀委干部，1名監察干部，此外還將財政、綜治等部門的4名年輕同志列為培養鍛煉對象，引導他們參與政務審核、案件調查等工作中；40個村（居）全部成立了監督委員會，38個村（居）配備了監委會主任，另有兩個村因條件不夠成熟沒有配備監委主任，但這兩個村均分別培養了2個預備人選，待時機成熟立即通過相關程序予以任用，全面配備監委會主任。

積極配合縣紀委關于推進制度建設的工作，建立健全積極預防、系統治理的工作機制，根據轄區內的信訪問題導向，積極開展精準扶貧項目資金、農村危房改造補助資金、耕地地力補貼資金等重點領域的腐敗預防工作，主動探索源頭防腐治腐的方式方法。積極適應互聯網時代，利用網絡信息平臺強化干部監管、規范權力運行，每月發布政務公開信息至少6條、政務微博至少6條、建立qq（微信）交流群40個，方便轄區群眾了解我鎮各項工作動態，保持群眾和鎮村干部的交流溝通，便于群眾監管村級事務。

堅持開展黨員干部教育培訓，將黨風黨紀作為重點培訓內容。今年，先后組織鎮村干部觀看了《一個市委書記的蛻變》、《市中級人民法院集中宣判重大刑事案件實況》，先后三次集中學習各類典型違規違紀行為的情況通報，邀請縣紀委陳建軍常委為鎮村干部做《基層干部如何廉潔自律》專題授課，組織鎮村干部參觀縣看守接受警示教育，通過各類教育培訓，引導鎮村干部自覺遵守黨紀國法，提升拒腐防變的內在定力。加強廉政文化宣傳，在政府辦公樓的樓道、走廊上張貼廉政畫報，打造“廉政文化墻”，在全鎮營造黨風廉政建設的濃厚氛圍。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇十四

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇十五

根據市紀委《關于2004年黨風廉政建設責任制考核有關事項的通知》要求，現對自己一年來貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定和反腐倡廉情況進行了認真回顧總結和對照檢查，現將自檢自查情況報告如下：一、切實履行領導職責，全面抓好政府班子和政府系統黨風廉政建設工作一年來，我按照“三講”和“三個代表”的要求，深刻領會和貫徹執行江總書記關于“治國必先治黨、治黨務必從嚴”的方針，全面貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和黨的十五屆六中全會、中紀委七次全會精神以及上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要指示精神，堅持從嚴治黨、從嚴治政，切實履行領導職責，全面抓好政府班子和政府系統黨風廉政建設工作，推動干部隊伍建設，為全縣經濟社會各項事業的持續快速健康發展提供有力的保證。（一）全面履行第一責任人的責任為把政府的黨風廉政建設責任制工作切實落到實處，縣政府成立了由我任組長的工作領導小組和相應辦事機構，全面負責《責任制》貫徹執行情況的安排落實和督促檢查。根據政府工作實際，把貫徹執行黨風廉政建設責任制與經濟工作、行政管理工作、班子自身建設和機關干部隊伍建設工作一起部署，一起抓落實，一起檢查考核，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。與此同時，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項長期的、經常性工作來抓，做到逢會必講，警鐘長鳴，防微杜漸。按照組織分工，由我分管監察工作，近年來，隨著改革開放步伐和社會主義市場經濟的深入發展，監察工作面臨許多新情況、新問題，對監察隊伍提出了新的更高的要求。針對這些情況，我平時都注意聽娶過問監察工作開展情況，從人員、經費、辦案裝備方面給予支持，為監察機關履職提供必要的條件，幫助他們協調解決工作中遇到的困難和問題，鼓勵、支持監察部門積極大膽開展工作、履行職責。政府召開常務會、黨組會都通知監察局長列席會議，便于他們行使監督職能。工作中要求監察部門對招投標工作、工程建設驗收、政府人事工作、政府采購、政務公開和糾風治亂、減負工作進行大膽監督，充分聽取他們對這些工作的意見、建議和要求，切實加強對監察工作的領導。全面貫徹執行民主集中制原則，堅持集體領導，民主決策。重大項目、大額度財政資金安排使用、涉及干部職工切身利益的重大事項等都嚴格堅持政府常務會議集體討論決定，確保公正公開、高度透明、手續完備、程序合法。同時，政府班子自覺擺正位置，主動接受縣委的領導和人大、政協的監督，廣泛聽取社會各屆的意見、建議和批評。在組織人事工作上，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，進一步嚴明組織人事紀律，堅持黨的干部標準，堅持正確的用人導向，嚴格按規定選調任用干部，堅持用好的作風選人，選作風好的人，防止和糾正用人上的不正之風。（二）標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗1、深入開展黨風廉政教育江總書記指出：“干部隊伍建設的基礎是教育。無論是提高干部隊伍素質，還是防范腐敗問題、防止和糾正用人上的不正之風，都要堅持教育在先”。使我們進一步認識到抓黨風廉政建設，教育是關鍵，只有通過廣泛深入的教育工作，使各級領導干部和廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為他們的自覺行動，才能從根本上抓好黨風廉政建設。為此，年初我們根據形勢發展的需要和工作實際，切實制定好了黨風廉政建設教育計劃和政府黨組中心學習組織理論學習計劃。一年來，緊緊圍繞學習貫徹實踐“三個代表”重要思想這一主題，以廣泛深入開展“黨風廉政教育月”活動為突破口，認真組織政府班子和政府系統廣大干部職工深入學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、中紀委七次全會精神、省市黨代會精神和十六大精神。開展了以李嘉廷嚴重違法違紀案件為主要內容的警示教育。通過學習教育，提高了領導干部和廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了自警自勵、廉潔自律和拒腐防變能力。2、抓管理體制改革一是進一步改革行政審批制度，精簡行政審批事項，規范了行政審批行為。二是全面實行經營性土地使用權出讓招標拍賣、建設工程項目公開招投標、藥品采購招投標、政府集中采購和產權交易進入市場制度。三是積極推進財政制度改革，規范財政管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，推行“會計集中核算”制度。繼續清理整頓了行政事業單位銀行帳戶，取消了執法部門罰沒收入返還規定，為推行部門預算和國庫集中收付制度做了大量準備工作。四是大力推進政務公開制度，在村級和鄉鎮政務公開的基礎上，縣政府和政府各部門今年全面推行了政務公開，進一步提高了政府工作的透明度。五是不斷深化干部人事制度改革，逐步健全和完善選賢任能和干部考察、監督、激勵的科學機制。今年，我們全面落實黨中央《關于深化干部人事制度改革綱要》，嚴格按有關規定在全縣公開組織招考了一批公務員。收到了良好的社會效果，為進一步推進干部人事工作的'科學化、民主化和制度化打下了堅實的基矗（三）努力推進反腐敗任務的落實1、進一步規范領導干部及公務員隊伍的廉潔從政行為為切實建立勤政、廉政、高效、務實的政府，年內，我們認真執行云南省人民政府要求的公務員“八條禁令”，在全縣公務員隊伍中實行掛牌上崗制度，嚴格整治我縣公務員隊伍作風建設中帶有傾向性的突出問題，規范從政行為。同時，在班子內認真開展了批評與自我批評，找準了問題和根源，統一了思想，明確了目標任務，制定了班子和個人的整改措施，進一步增強了政府班子和班子成員的自律意識。2、繼續加大違紀違法案件的查處力度政府嚴格按照黨風廉政建設責任制的規定，切實加強對監察機關查辦案工作的領導。監察部門始終堅持“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備”的二十字方針，繼續把查辦“三機關一部門”和鄉科級領導干部違紀違法案件作為重點，通過信訪舉報、黨風巡視、執法監察、干部離任審計、領導接待日等形式，擴大案件線索渠道，發現一起查處一起，絕不姑息遷就，以反腐敗的實際成果取信于民。通過抓黨風廉政建設責任制，加強了政府班子和政府系統干部隊伍自身建設，推進了政府管理機制、管理水平的完善和提高，為全縣經濟社會各項事業的快速、健康發展提供了有力的保證。2004年，全縣國內生產總值全年預計可完成21.85億元，比上年增長8.6%，其中：第一產業完成7.48億元，增長3.7%；第二產業4.53億元，增長15.8%；第三產業9.84億元，增長9.4%。預計農業總產值10.55億元，同比增4.89%，工業總產值6.25億元，同比增12.2%。財政總收入預計可完成22008萬元，同比增9.9%。全社會固定資產投資預計完成7億元，同比增27%，社會消費品零售總額6.07億元，同比增13%，農民人均純收入1687元，增5%，城鎮居民人均可支配收入7235元，增8%，城鄉人民生活水平不斷提高。與此同時，教育、科技、文化、體育、衛生、廣播電視等各項社會事業全面進步，民主法制和精神文明建設取得新進展，全縣保持了經濟發展、社會進步、民族團結、邊疆穩定的良好局面。二、嚴格要求自己，認真抓好個人廉潔自律工作我是于今年2月份經組織任命到騰沖縣擔任縣長一職，走上新的工作崗位，肩上的擔子重了，工作的頭緒多了，遇到的問題也復雜了，但我始終認識到，作為一縣之長，政府的第一責任人，政府班子的“班長”，在其位，必須謀其政，全面履行自己的職責，凡事都應起表率作用。身教重于言教，只有事事身體力行，模范帶頭，才能無愧于黨組織和人民的重托，才能抓好班子帶好隊伍，履行好自己的職責。因此，我不斷自我提高，與時俱進，加強學習，在組織抓好班子和政府系統干部職工學習的同時，以身作則，注重加強自己對黨風廉政建設和領導干部廉潔自律各項規定的自學，進一步提高自身綜合素質和領導水平，增強了黨性鍛煉和修養。并常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能，以自身的品格、形象和人格魅力影響、帶動和團結同志，做廉潔勤政的模范，在生活上，做到自重、自盛自警、自律、自勵，全方位管好自己，管好家屬和身邊工作人員。在工作中，始終做到講大局，比奉獻，想大事，忙工作，勤政廉政，把自己的所有精力都放在謀求騰沖經濟社會發展上。一年來，我嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政若干規定和各項黨紀國法，深入學習領會十六大和十六屆三中全會、中紀委七次全會精神，認真開展了“八查八看”活動，嚴格按照領導干部廉潔從政各項規定，全面對照檢查，認真整改。一年來，能夠自覺堅持黨的民主集中制原則，重大項目、大額度資金管理使用和人事調動等重大問題堅持集體討論決定，決不搞“一言堂”和個人說了算，并廣泛聽取各方意見，大力推進工作決策的民主化、公開化和科學化進程。同時廣辟民主監督渠道，擺正位置，主動接受縣委的領導、人大的法律監督和工作監督、政協和社會各屆的民主監督。在組織人事問題上，全面學習貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按規定辦事，不循私情，沒有為任何親戚、朋友安排過一個人。除按規定應得的福利外，沒有收受過任何現金、有價證券和支付憑證，沒有到下屬部門報過一分應屬個人支付的費用，對外交往中的禮品都按規定及時交辦公室處理。另外，在建設工程管理、行政審批、政府采購、資金監管、醫藥購銷、個人重大事項報告、公車管理、嚴禁賭博、酗酒等方面，都能嚴格遵守，模范執行。回顧總結一年來的工作，自己在抓政府班子和系統黨風廉政建設以及個人廉潔自律方面雖然取得了一定的成績，但是我自己也清醒地認識到，工作中也還存在一些問題和不足，距黨組織和廣大干部群眾的要求還有一定的差距。因此，在今后的工作中，我將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇十六

按照中央紀委查辦腐敗案件體制機制改革試點工作要求，陜西省榆林市被省紀委確定為查辦腐敗案件體制機制改革試點工作單位，榆林市紀委通過創新工作思路，強化工作措施，加大工作力度，改革試點工作取得了階段性成效。今年以來，榆林市各級紀檢監察機關查辦案件呈現案件數量大幅增加、質量明顯提高、周期逐步縮短三個特點，1至8月，全市共初核案件1028件，同比增長86%；立案762件，同比增長54%，其中縣處級11件，鄉科級135件；結案694件，同比增長52%；黨紀政紀處分773人，同比增長50%；移送司法機關22人。

一是擴大改革試點單位。從5月份開始，在清澗、定邊、府谷紀委和市中級人民法院、綜合執法局、教育局紀檢組6個試點單位邊試點、邊探索、邊總結、邊提高的基礎上，要求其他縣(區)和市直部門不等不靠、提前跟進，從思想上先做準備、組織上早做安排、工作上提前部署，為全面鋪開試點工作打基礎。7月份，榆林市12個縣(區)和48個市直部門全部開展改革試點工作，實現試點工作“全覆蓋”。二是拓寬線索上報范圍。各縣(區)紀委在嚴格執行市紀委要求報送線索和案件的基礎上，對線索和案件的上報范圍進行了適度拓展和延伸，向上擴大到全部黨委、政府管理部門機構負責人、下屬企事業單位正副職、基層站所負責人，向下延伸至村“兩委”和村務監督委員會負責人，將改革試點直達村級基層。三是創新線索管理機制。積極探索線索管理工作新模式，制定《榆林市紀檢監察機關反映領導干部重要問題線索管理暫行辦法》，將反映領導干部問題線索分為一般問題和重要問題線索，一般問題線索由信訪室登記、分流，重要問題線索由案管室集中管理、分流處置，切實加強對反映領導干部重要問題線索管理工作。市紀委建立問題線索集體排查會議制度。試點工作開展以來，召開兩次會議排查線索65個。各縣(區)紀委也按照市紀委的模式，制定反映領導干部重要問題線索管理辦法。

目的是杜絕重要線索瞞報、漏報、遲報、不報、選擇性上報、重問題輕報告、大問題小報告，以及壓案不查、查而不結和處分畸輕畸重等問題三是注重內部同級監督對需延期查辦案件和超期案件進行提醒和督辦對即將到核實(辦案)期限的案件，案件監督管理室向承辦室送達黃色《提醒通知書》，提醒其承辦的案件到規定時限，如需延長期限，案件承辦室要及時填寫《延長核實(辦案)期限審批表》送委局主要領導審批，同時向案件監督管理室備案;對超期未結案件，案件監督管理室向承辦室送達紅色《督辦通知書》，指出其承辦的案件已超出核實(辦案)規定時限，督促其盡快查結并向委局主要領導寫出書面報告，說明原因

一是充實查辦案件力量。圍繞“三轉”整合內部機構和人員，市紀委對內部科室進行整合，在人員不減、編制不增的基礎上增設案件檢查室2個，各縣(區)紀委增設案件檢查室1個。二是樹立正確辦案理念。在試點過程中，堅持抓早抓小，堅持查處案件是成績、澄清問題也是成績的辦案新理念，加大對案件線索的初核力度。今年1至8月，轉立案731件，初核轉立案率達到71%，提高了成案率，澄清了一些多次、多頭反映的問題。三是增強辦案整體合力。調整辦案人才資源庫入庫人員，將檢察、審計、公安等方面的專業技術人員及縣(區)紀委辦案骨干納入“辦案人才資源庫”，實行統一管理、統一調配使用。

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇十七

最新鎮紀委落實黨風廉政建設監督責任報告（通用18篇）篇十八