月工作總結不僅是對自己的一種總結，也是對上級和同事的反饋和交流方式。下面是一些成功的月工作總結范文，可以幫助大家更好地理解寫作要點和重點。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇一

一年來，在領導的關心和同事的幫助下，以實踐落實“科學發展觀”為指導，緊緊圍繞局20xx工作規劃，全面落實工作規范年實踐活動，提高工作效率。經過堅持不懈的努力和充滿信心的工作，我在20xx的工作、生活方面獲得了不小進步。現將自己一年來的實際思想工作業務學習情況進行如下匯報：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質。

首先，我主動加強政治學習，除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還利用業余時間認真學習黨章，了解黨的光榮歷史，在思想上和黨組織保持高度一致;其次，我還認真學習了國家公務員條例，認真與自己平時行為進行對照，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于工商局組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步，希望在以后的學習中進一步提高。

二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公務員全心全意為人民服務的宗旨，圍繞工作重心，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。使自己各方面的業務素質得到了提高。一是注冊登記方面，我認真學習了《個體工商戶管理暫行條例》等法律法規，熟悉了個體注冊登記的流程和手續;二是市場監管方面，我積極配合所里開展市場監管工作，詳細做好巡查記錄，做到巡查有痕跡，監管無缺失;三是執法辦案方面，我細致學習了《無照經營查處取締辦法》、《食品安全法》、《廣告法》等常用法律法規，熟悉了辦案流程、取證方法、詢問技巧和法律適用;四是消費*方面，針對廣大農民群眾法律意識不高，*意識不強的現狀，我配合所里同事積極普及《消費者權益保*》等相關法律，耐心處理群眾的咨詢、投訴或舉報。

三、真誠待人，學會待人接物。

在工作當中，我始終擺正自己的位置，對領導敬重、對同事尊重，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以誠相待，踏實干事，在做好自己本職工作以外，幫助同事，關心同事，努力營造寬松、舒適的工作氛圍。

回顧一年來的工作，我在工作上也取得了一定的成績。這主要是因為我有可倚重的領導合理指導，有可依靠的同事給予充分幫助。但我也認識到自己的不足之處，一是理論知識水平還比較低，與現實監管工作還差距較大。二是執法辦案能力還不強，一些常規性處理問題能力沒有得到充分掌握，需要在工作實踐中不斷摸索。在今后的日子里，我將加倍努力工作，虛心向同志們學習，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的國家公務員。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇二

(一)建立領導機構，搞好指導協調。我縣對雙擁工作高度重視，及時調整補充縣雙擁工作領導小組成員。領導小組組長由縣委書記掛帥，縣長、縣委副書記、縣政府常務副縣長、縣人武部政委、分管副縣長、96646部隊主任擔任副組長、縣委辦、政府辦、民政局等29個部門、單位及駐縣部隊為成員，負責研究解決工作中的重大問題，指導協調全縣雙擁工作。

(二)切實做到雙擁工作“五納入”。即：縣委、縣政府、縣人武部將雙擁工作納入國民經濟和社會發展的總體規劃;將雙擁工作納入相關部門、單位年度工作計劃;納入各級黨委、政府重要議事日程;納入各級干部崗位職責;納入年度工作考核。縣委、縣政府與各鄉鎮及有關單位都簽訂了雙擁工作目標責任書，把它作為一項硬性指標，并按時間進度實施跟蹤督查、考核評比。

(三)構建網絡、健全制度。各鄉鎮及有關部門、單位均成立了雙擁工作領導小組和工作機構。做到了“四落實”，即：工作人員、辦公地點、辦公設施、辦公經費落實。組長均由“一把手”擔任，重點村委會、居委會也都建立了雙擁組織。為了規范化、制度化、經常化地開展雙擁工作，建立了雙擁工作活動月制度、聯席會議制度、表彰先進制度、慰問走訪制度。各鄉鎮、部門單位主要負責人親自過問雙擁工作，縣雙擁領導小組堅持每季度召開一次軍地聯席會，及時溝通雙擁工作情況，協調解決雙擁工作中的問題。

二、廣泛深入開展國防教育，使雙擁觀念牢牢根植于廣大軍民心中。

(一)成立領導機構。堅強的組織領導是依法開展國防教育的可靠保證。縣委、縣政府、縣人武部非常重視國防教育，成立了以縣委副書記任組長，人武部部長、政委任副組長，駐軍、教育、法制、宣傳、民政等有關部門主要負責人為成員的國防教育領導小組。

(二)健全工作制度。在開展國防教育中，我們建立了“領導小組議教制度，軍地聯系會議制度，國防教育責任制度，地方黨政領導參與“軍事”活動日制度，中、小學生軍訓制度，國防教育評比表彰制度”。這些制度的建立和實施，有力地保證了國防教育的順利開展。

(三)開展主題教育。結合實際，確立了“以學校為陣地，學生為媒介，家庭為橋梁，帶動全社會”的全民國防教育思路。宣傳部門把國防教育納入群眾思想教育內容，教育、廣播、電視、工會、婦聯、共青團等部門、群團以縣、鄉(鎮)黨校、農技校為陣地，將國防教育納入學生、職工、婦女、團員教育培訓規劃，司法部門納入普法規劃，構建了全方位覆蓋的國防教育和雙擁教育網絡體系。在全縣上下形成了關心國防、支持國防、建設國防的濃厚氛圍，適齡青年競相參軍，“一人當兵，全家光榮”在我縣已蔚然成風。

三、維護魚水深情，開展形式多樣、內容豐富的雙擁活動。

今年春節前夕、“八一”建軍節，縣上四大家領導帶領各有關部門走訪慰問駐縣部隊，受到部隊官兵的熱烈歡迎。根據縣委、縣政府安排，對108名籍在部隊服役的軍官、士官、士兵和部隊院校學員立功受獎的軍人家屬給予通報表彰并進行了獎勵，發放獎勵金1.3萬元。按照縣委、政府全民健身運動和茶鄉放歌活動安排，于今年5月、8月份舉辦軍民健身運動會和茶鄉放歌軍民聯歡晚會。由縣委書記車國珍主持召開議軍會，共商軍政軍民在雙擁工作中存在的問題，提出了解決的辦法。今年8月1日，駐縣96646部隊10萬伏高壓輸電線路茶鎮段，因大風拉斷線路燒毀民房四間及財產，村電工受傷(致尾椎骨骨折、右手燒傷植皮)，8月27日縣標準化小學修建道路，施工人員與駐縣68036部隊發生糾紛，致縣市政工程公司三名工作人員受傷，堰口鎮西河村因上世紀八十年代駐軍與全村482戶用電遺留問題，軍事禁區林地問題，縣城御園居民小區內駐軍部隊高壓輸電線路電桿因大風吹倒重立等事故發生后，縣長劉禺頁、縣委常委政法委馮書記和副縣長楊守奎分別牽頭，相關部門積極配合，組成協調領導小組，雙擁辦、民政局和有關部門先后拿出45萬元給受傷人員、燒毀房屋財產補助和解決歷史遺留問題等，平息了事端，確保了軍民軍政的穩定。促進了我縣雙擁工作的深入開展。

人民關心軍隊，軍隊熱愛人民。駐縣部隊把駐地當故鄉，視人民為父母，積極參加地方經濟建設和搶險救災。駐縣96646部隊、消防大隊和武裝部二百余名官兵共捐贈現金10141元給受災群眾。同時，組建軍警民聯防隊10個，幫助維護社會秩序，在我縣的“三個文明”建設中做出了突出的貢獻。

共建活動務實豐富。縣委黨校抽調教師深入部隊宣講-屆四中全會精神、落實科學發展觀、社會主義榮辱觀等內容進行輔導講座;教育局選派優秀教師為駐軍官兵開展文化教育培訓和電腦操作應用培訓，使180名官兵在工作中學習成長。駐縣部隊積極參與“三創”工作，不定期上街清理城市垃圾;在春運期間，96646部隊抽調專人到火車站、汽車站協助維護候車、登車秩序;駐軍某部捐錢、捐物結對資助貧困家庭子女上學、就醫，并購置教學設備及體育鍛煉器材，共建文明校園;每年組織官兵100多人到縣一中、二中、五中、飛鳳中學等學校開展軍訓，在中小學生中廣泛開展國防教育、消防知識等教育活動。縣科協和科技局開展科技擁軍，在消防大隊修建一面10m2的科技宣傳欄，確定專人定期更換宣傳內容。縣雙擁辦、民政局、財政局、城建局、交通局、沙河鎮、古城鎮、茶鎮、堰口鎮分別在316、210國道過境段和縣城櫻花廣場、櫻桃溝景區入口處制作永久性雙擁大型宣傳標牌9個，單面最大的100平方米，最小的50平方米。

四、全面落實優撫優待政策，解除部隊和優撫對象的后顧之憂。

認真落實各項優撫政策。今年，我縣共發放各類優撫金920萬元。在鄉老復員軍人的定期定量補助每人每月420元的標準;義務兵家屬優待金今年每人每戶兌現2460元，達到了上級規定的不低于上年度全縣農民人均純收入的80%;縣財政對六級以上革命傷殘軍人醫療費補助54萬元。對不享受醫療待遇的“三屬”、七至十級傷殘軍人、在鄉老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人和兩參人員的醫療救助36萬元。有960名優撫對象及其家庭被納入城市居民最低生活保障和農村低保對象，享受最低生活保障救助。駐縣部隊隨軍家屬入托、入學、就業及戶籍和遷移、身份證換發等問題得到圓滿解決，消除了現役軍人的后顧之憂;醫院、車站、旅游景點都開辟了軍人專用通道，懸掛“軍人優先、軍人免費參觀”標識牌。我縣城鎮退役士兵按年度進行安置，安置率達96%，鼓勵安置對象自謀職業，今年一次性經濟補償了13名安置對象自謀職業，發放補償金36萬元。軍休干部的政治和生活待遇得到全面落實。

六、互相尊重，主動協商，以實際行動不斷改善和密切軍政軍民關系。

(一)“以兵為本”辦實事。縣上四大班子的領導和有關部門的負責人每年定期和不定期到駐軍、武警中隊、消防大隊走訪慰問，征求意見。對部隊反映的問題，按照分級負責的原則，針對不同情況，采取靈活變通的辦法，從快從優給予解決。一是針對情況清楚，政策明確，涉及面不大的問題，采取現場辦公的辦法及時解決。二是對普遍性的問題，縣上統籌研究，妥善解決歷史遺留問題。在解決部隊軍人子女入托、入學問題方面，縣教育局明文規定，對軍人子女隨時可辦理入學、轉學手續，在招考方面，按照就近、優先錄取的原則給予照顧。

(二)軍民聯歡譜和諧。“八一”前夕由鑫隆商務大酒店，通運建材公司及各駐縣部隊共同舉辦了軍民聯歡晚會，譜寫了軍民魚水深情的新篇章。據統計，今年我縣共組織軍民聯歡文藝匯演、體育比賽20余場次，使軍地之間關系和諧融洽，形成了豐富多彩、形式多樣、內容新穎、成效顯著的雙擁工作新格局。

做好新形勢下的雙擁工作是國防建設和“三個文明”建設的需要，是構建和諧社會的需要，是增強黨的執政能力的需要。我們將進一步發揮擁軍優屬、擁政愛民的優良傳統，建立并不斷鞏固雙擁工作的長效機制，進一步強化雙擁工作新局面。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇三

常州電信分公司作為常州市文明單位、市十大“科技擁軍基地”之一，主要承擔常州區一市三縣(市)的本地網通信建設和通信服務保障工作，企業現有員工1185名，其中：轉復退軍人100余名，預備役軍人23名，軍屬6名，革命傷、殘軍人2名。現設有戰備通信辦公室、預備役通信修理所、通信光纜搶修分隊、信息作戰連分隊等。

近年來，常州電信分公司在不斷深化企業內部改革，狠抓業務發展和為用戶提供完善服務的同時，時刻不忘國防建設和擁軍工作，在市委、市政府的正確領導和親切關懷上，在市雙擁辦等有關部門的精心指導下，按照“大力支持部隊科技練兵，廣泛開展科技擁軍活動”的要求，充分發揮電信通信企業的專業優勢，積極參與科技擁軍工作，并把這項工作作為我們義不容辭的責任，貫徹并落實于通信發展的各項工作之中。

一、領導重視是落實科技擁軍的關鍵。

科技強軍，是加強軍隊現代化建設的客觀要求，是新時期我軍建設著眼時代發展所做出的戰略選擇。實施科技興訓，開展科技練兵，是軍隊貫徹江澤民科技強軍戰略思想和軍委新時期軍事戰略方針的重大舉措。開展科技擁軍，支持部隊科技練兵，既是加快我軍現代化建設的需要，也是促進經濟發展的必然要求。

多年來，分公司始終把擁軍優屬和科技擁軍工作作為一項事關全局的政治任務列入黨委和行政工作的議事日程，分公司為此專門成立了擁軍優屬工作領導小組，主要領導親自擔任領導小組組長并負總責;在領導小組之下專門設立了由各職能部門負責人參加的電信科技擁軍工作辦公室，并明確了日常工作的主管部門和各基層部門的責任人。分公司科技擁軍辦公室全面負責企業內部擁軍優屬各項政策的檢查落實及科技擁軍工作計劃、制度、措施的制定并負責督促基層各部門進行有效落實。形成了由分公司主管領導總負責、分管領導具體負責、職能主管部門協調負責和督促檢查、其他管控部門和基層部門層層落實，一級抓一級的工作機制，有效保證了各項擁軍工作的開展。分公司黨委和領導明確要求：作為國有電信企業，必須在全體員工中明確并增強忘戰必危的憂患意識，切實增強科技擁軍的責任感和增強國防力量的緊迫感。企業內各部門、各專業都應積極為部隊的現代化建設提供盡可能多的科技服務，為實現科技強軍多作貢獻。

分公司黨委書記、總經理郭建冬曾多次明確表態：部隊的困難就是我們的困難，部隊需要什么，我們常州電信就支援什么。每年初，分公司主管領導都要召集領導小組成員及各有關主管部門開會，研究和制定本企業擁軍優屬及科技擁軍工作計劃，并督促下設工作辦公室根據年度計劃編制季度實施方案，并要求辦公室主動與市雙擁辦和部隊聯系落實科技擁軍的具體實施工作。分公司領導還親自帶領人員到部隊駐地，與部隊領導進行溝通，了解部隊軍事訓練、生活等情況，并認真傾聽部隊同志的意見和建議，當場為部隊解決通信方面的實際問題，受到了部隊的好評。

在日常的擁軍工作中，分公司擁軍辦按照年初制訂的工作計劃及季度實施計劃要求，將開展雙擁宣傳教育、落實政策、興辦實事等目標任務一一細化量化，做到了責任到部門，責任到個人。各通信生產部門按照要求，組織部門、班組通過政治學習和出黑板報等形式，注重了對職工的擁軍優屬工作的政策法規和對職工的國防教育，各部門立足部門工作實際，積極開展形式多樣、內容豐富的擁軍優屬和科技擁軍宣傳、服務活動，努力營造科技擁軍的濃厚氛圍，認真落實各項擁軍優屬政策，將擁軍工作任務層層分解落實到了每一個基層班組。由于領導重視，組織健全、活動經常、宣傳和措施落實到位，干部員工對擁軍優屬和科技擁軍工作的重要性有了深入的了解和統一的認識，有效地推動了擁軍優屬和科技擁軍工作的順利開展。

二、結合行業特點，認真開展科技擁軍活動。

1、滿足部隊科技練兵需要，抓好“科技擁軍基地”建設。

近年來，分公司加大了對科技擁軍軟硬件設施的建設和投入，在各通信業務專業部門挑選了一些政治技術業務素質高的同志專門為部隊官兵進行現代通信技術培訓和舉辦各種科技講座。同時，還不斷修訂完善了科技擁軍的各項措施和制度，做到了年度有計劃，季度有實施方案，使科技擁軍制度化和經常化，有力地保證科技擁軍工作的開展。

分公司把加強軍隊網絡教育和現代通信技術教育作為擁軍工作的重頭戲推向部隊，誠邀常州軍分區、武警常州支隊、海航駐常部隊、102部隊醫院、常州陸軍預備役通信團等部隊官兵參觀常州信息港、通信程控交換機房、微波通信站等通信設施和場所，向部隊提供科技擁軍服務，并在組織參觀的過程中向部隊官兵詳細講解互聯網網上操作技能、多媒體通信網頁制作及現代多媒體通信技術等部隊官兵們感興趣的知識，解答部隊同志提出的一些現代通信技術等方面的有關問題。組織專業技術人員專門為部隊舉辦通信技術講座，為部隊官兵傳授現代電子通信技術、電子微波通信技術知識、電子計算機技術及多媒體通信技術及互聯網通信技術等一系列現代通信知識，并請官兵們進行了互聯網網上實際操作，部隊官兵們對此表示出了濃厚的興趣，紛紛表示這樣的科技擁軍活動安排使他們受益匪淺。2002年以來，共為部隊舉辦互聯網技術和通信技術培訓、講座100余場，為部隊培訓各類通信技術人材300余人;安排接待部隊參觀200多個批次，接待部隊官兵近千人(次)，受到了部隊的歡迎和市雙擁辦的肯定。

2、簽約結對，雙擁共建聚合力。

為了貫徹落實市委、市政府有關指示精神，切實做好新形勢下科技擁軍工作，提高雙擁共建層次，2000年7月5日，在市雙擁辦的組織安排下，常州電信與常州市陸軍預備役通信團正式簽訂了科技擁軍合約。從此，常州電信的科技擁軍工作又邁上了一個新臺階，我公司定期深入部隊為部隊官兵舉辦現代通信知識講座，幫助部隊培訓通信專業技術人材，并經常派出通信技術骨干與部隊官兵共同研究訓練器材改革、技術革新等事宜，做好部隊“科技練兵”的好后勤。公司還定期上門了解部隊科技練兵情況，滿腔熱情地為部隊開展科技練兵排憂解難，盡力幫助改善部隊官兵的物資、文化、生活條件。

每年的“春節”和“八一”建軍節，公司領導都要親自帶領人員前往部隊慰問，贈送電話卡、上網卡等供部隊官兵使用、了解和實際體驗現代通信技術成果，以提高部隊官兵的實際通信技術能力，受到了部隊的歡迎。軍地雙方還聯合在市中心文化宮前擺攤設點，為市民提供電子電器修理和電信技術咨詢服務，軍民共慶建軍佳節，譜寫了一曲軍民魚水贊歌。我們相信通過軍地雙方真誠的合作，軍地雙擁共建工作定將結出豐碩的果實。

3、企業改革不斷深化，擁軍優屬的宗旨始終不變。

電信企業經過分營改制后，電信內外部的環境和情況發生了較大變化。但不管形勢怎么變，我們認為擁軍優屬工作的宗旨始終不能變，只要部隊及國防建設有要求，不管遇到任何情況，都必須予以優先保障，優先予以滿足并盡可能提供一切便利。多年來，分公司在為常州軍分區、武警常州支隊、武警水電九支隊、各駐常部隊及地方人武部等提供電信通信保障服務時，只要部隊有需要、有要求、有任務，無論是線路搶修、線路調配、通信設施維護、故障排除等，都能做到有求必應、有難必幫，優先保障解決，免費提供支持，確保了部隊戰備軍事任務和部隊建設任務的完成。

4、落實優撫政策，注重崗位科技練兵，充分發揮預備役人員的作用。

黨中央、國務院、中央軍委和各級地方政府都制定了一系列雙擁政策法規，在預備役人員管理、軍隊轉復退人員安置任用、烈軍屬和傷、殘軍人優待等方面都作了明確的規定。這些政策、法規是我們做好新時期擁軍優屬工作的基本依據。

2000年以來，分公司共接收轉復退軍人9名，其中轉業干部6名，復退軍人3名。按照國家的有關政策，我們在對軍隊轉復退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等人員的使用和優撫政策落實上，堅持在同等條件下予以優先任用和優先考慮，想方設法力求妥善合理和盡量給予生活上的照顧。目前，分公司一百余名在崗的轉復退人員中，已有二十多名被提拔任用為中層領導干部，有二名還走上了局處級領導崗位，另有一大批轉復退人員被聘用為各級管理人員。為預備役人員、轉復退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等所有人員全部解決了包括住房、煤氣、有線電視等生活設施，并為他們的子女入學入托等盡可能地提供了方便，最大程度地解除了他們的后顧之憂，為軍隊和國防建設，為軍人保家衛國，為擁軍優屬，貢獻了我們的一份力，盡了我們的一份心。

分公司的預備役人員和其他人武、人防專業通信分隊人員，全都經過嚴格挑選，有著較高的政治和專業素質。預備役軍官和人武、人防專業通信分隊的管理人員，均為分公司中層領導干部和重要職能管理崗位上管理人員，預備役士兵和專業通信人員也均為各部門通信專業崗位中的業務骨干。他們既是兵又是民，是聯結軍地的橋梁和紐帶。分公司充分發揮他們的橋梁紐帶作用，在電信業務和管理工作中大膽重用，放手讓其工作，主動與部隊及有關職能管理部門聯系，每年適時組織進行戰備通信演練，并結合通信工作實際，組織各通信專業分隊人員開展崗位科技練兵，及時傾聽他們對開展擁軍優屬和科技擁軍工作的意見和建議，有力地保證了戰備通信任務的完成和分公司擁軍優屬、科技擁軍工作的有效開展。

三、順應形勢發展要求，爭創學習型軍民共建單位。

與常州陸軍預備役通信團建立軍民共建關系的4年多來，我們堅持以江澤民“同呼吸、共命運、心連心”的要求和胡錦濤“樹立科學的發展觀”思想為指導，以雙方的政治優勢、科技優勢、人才優勢為依托，以爭創“學習型軍民共建單位”、提高員工和官兵綜合素質為目標，廣泛開展學理論、學經濟、學法律、學軍事、學科技活動，不斷探索軍民共同建設物質文明、政治文明、精神文明的新路子，使學習成為軍民共建的主旋律，取得了明顯成效。陸軍預備役通信團被江蘇省軍區表彰為“學習型先進集體”，分公司也被市總工會和建設學習型企業工作領導小組評為“創建學習型企業先進單位”，并在去年8月市雙擁辦組織召開的“建設學習型軍民共建單位推進會”上介紹了經驗做法。

1、堅持以人為本原則，確立與時俱進開展軍民共建新理念。

兩年前，分公司領導到陸軍預備役通信團走訪慰問，在與通信團領導的座談中，雙方不約而同地對當時江澤民向全黨提出的“學習、學習、再學習”的指示，討論得非常熱烈，并從國際國內政治形勢出現的新變化、世界軍事變革發生的新變更、社會主義市場經濟條件下出現的新特點、時代給人們的基本素質提出的新要求等方面，作了廣泛的探討。雙方一致認為，在新的歷史條件下開展軍民共建活動，不能僅僅局限于逢年過節相互間一般性的走訪慰問，或者是一般性地搞搞衛生、做做好事，應當與時俱進地確立“以人為本”的觀念，切實按照“同呼吸、共命運、心連心”的時代要求，充分發揮軍地雙方的各種優勢，相互學習，相互幫助，相互作用，相互促進，在全面提高人們綜合素質的同時，全面推進單位的建設與發展。基于這一共識，分公司與陸軍預備役通信團商洽簽訂了《創建學習型軍民共建單位協議書》，對學習時間、內容、場地、人員、次數等事項一一作了明確的要求。兩年來雙方共同開展各種學習活動21次，學習內容有政治、經濟、法律、軍事、科技等學科，參加學習人員有2972人次。在日常工作和生活中，我們雙方都明顯感到，單位的學習氛圍越來越濃，員工和官兵的求知欲望越來越強，各類人才層出不窮，單位建設呈現蓬勃發展的良好態勢。

2、針對雙方工作特點，不斷拓展軍民共同學習的新領域。

面對迅猛發展的現代通信態勢，雙方商定，在不泄露軍事機密和商業機密的前提下，構建互動共享的學習型機制，創造機會和條件，組織廣大員工和官兵全方位開展學習活動。我們不僅共同組織、引導員工和官兵學習科學理論，自覺運用黨的最新理論成果改造思想，指導工作，端正世界觀、人生觀、價值觀，而且共同組織、引導員工和官兵學習現代通信科技，熟練掌握駕馭現代通信的本領，為取得市場競爭的主動權和贏得未來高科技戰爭打下堅實的基礎;不僅共同組織、引導員工和官兵學習黨史、軍史和社會發展史，增強國防意識和社會責任意識，而且共同組織引導員工和官兵學習科技、文化和法律知識，提高適應形勢任務發展需要的基本素質。兩年來，我們雙方采取走出去、請進來、分層次、合起來的辦法，先后共同開展了“三個代表”重要思想教育、黨員先進性教育、公民和軍人道德教育、國防形勢教育、學習十六大精神等專題教育活動;共同學習了《現代通信基礎知識》、《軍事高科技知識教材》、《軍用通信與民用通信》等通信業務知識;共同舉辦了9期計算機操作與運用、網絡建設與管理等技能培訓。軍民共學活動做到了全方位開展、全員額投入、全時制參加，激發了全體員工和官兵的學習興趣。

3、建立正規運行機制，確保軍民共學活動深入持久地開展。

我們認為，創建“學習型軍民共建單位”不是一朝一夕趕時髦的事情，只有建立正規的運行機制，才能確保軍民共學活動深入持久、健康有效。兩年來，我們針對雙方工作的特點，經過多次交流，初步形成了一套符合雙方工作實際的軍民共學運行機制：一是領導互訪機制。雙方領導每月派人到對方走訪一次，了解學習情況，分析存在問題，調整學習內容，商定活動時間。尤其對雙方共同組織的學習活動，進行周密部署安排確保活動不走過場。二是定期學習機制。我們商定每雙月的第一個星期五下午為“軍民共學日”。屆時，除我公司有重大活動或部隊執行特殊任務外，學習必須按計劃進行。三是成果交流機制。我們半年組織一次學習成果交流活動，一般在“八一”和春節期間進行。交流的內容范圍比較廣，有理論學習成果、信息研究成果、科技攻關成果、人才培養成果等等。對取得的成果，雙方都要在各自的宣傳櫥窗、內部局域網上予以展示。四是宣傳典型機制。為了使大家學有榜樣、趕有目標，我們商定雙方每年都要宣傳一批學習成才的先進集體和個人。兩年來，分公司相繼組織開展了“星級營業員”、“業務營銷能手”、“金色沖刺”等10余項競賽活動;舉辦各層次培訓班72期，參加培訓人數1230多人次，培訓率達87.7%，有1402名員工參加了19個工種的崗位技能資格證書考試，參考率達92.9%，綜合通過率名列全省同行業前茅。我們先后共同宣傳了被電信公司評為“學習型班組”的障礙調度班、測量一班和計算機中心班組，“自學成才標兵”何春良、“愛崗敬業標兵”陳德如、“學雷鋒先進個人”陸曲等一大批先進典型，為軍民共學活動深入有效地開展營造了良好的氛圍。五是獎勵激勵機制。前年，我公司和陸軍預備役通信團共同商定，雙方每年各拿出一定經費，設立“學習獎勵基金”，專門用于獎勵在學習活動中取得突出成績的單位和個人。雙方共有20多個部門、60多名同志獲得了獎勵，較大程度地調動了廣大官兵和員工立足本職、奮發進取的積極性。

四、今后的擁軍工作思路和打算。

根據省、市雙擁工作會議部署，遵照常州市雙擁的指示和安排，依據分公司與常州陸軍預備役通信團簽訂的科技擁軍公約中的既定任務，2005年繼續努力做好以下工作：

1、進一步學習江總書記關于科技強軍的重要論述和省、市雙擁工作會議精神，繼續貫徹落實常州市政府《關于大力支持部隊科技練兵、開展科技活動的實施意見》，廣泛進行宣傳和發動，打牢“科技擁軍人人有責”的思想基礎。按照市雙擁辦的部署安排，繼續做好科技擁軍基地建設和參觀接待工作，并應部隊要求做好通信技術業務培訓、講座的接待講解工作。

2、按照市委、市政府創建學習型城市和創建學習型軍民共建單位的要求，不斷學習、不斷創新，扎扎實實地開展創建學習型軍民共建單位工作。

3、積極支持和協助預備役通信團完成科技練兵任務，堅持每月召開一次碰頭會，互通情況，交流信息;每季召開一次分析會。分析情況，找準問題，研究落實措施;每半年和年底進行總結，總結經驗，查找不足，表彰先進，制定下一步工作措施。

4、于年底前和每季度初，組織走訪駐軍部隊和預備役通信團，到部隊進行科技講座，送科技上門，為部隊培訓科技干部和技術骨干。

5、不定期地到部隊進行巡回走訪、檢查和現場辦公，為部隊解決通信工作和生活中的實際困難。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇四

擁軍優屬，擁政愛民，是我黨我軍的光榮傳統，是加強國防建設的重要內容，它關系到國家安危，人心安定，社會穩定和經濟發展。二oo七年我局雙擁工作在市委、市政府正確領導和親切關懷下，在市雙擁辦等有關部門的精心指導下，立足單位實際，服務大局，注重建設，充分發揮財政地稅職能，積極做好職責范圍內的雙擁工作，將財政地稅工作與愛國擁軍活動有機結合起來，以此推動財政地稅中心工作的順利進行，為建設和諧金華、平安金華作出貢獻。

一、加強領導，明確目標，爭創軍警民共建先進對子。

我局與市武警支隊是雙擁共建對子。我局把軍警民共建作為一項重要的政治任務，在我局“雙擁工作領導小組”的領導下，按市委、市政府的部署，結合我局的實際，制定出軍警民共建工作計劃和有關規定，把目標任務分解落實，并納入年度考核。做到目標明確，責任到位，確保了軍警民共建工作的順利開展。

二、深入開展擁軍奉獻活動，形成良好的創建氛圍。我們始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優屬的社會風尚。結合征兵、八一建軍節等活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高干部職工的國防意識和擁軍意識。我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍警民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實。在春節、“八一”建軍節期間，每年都組織召開擁軍優屬座談會，今年“八一”建軍節，武警支隊邀請我局領導參加雙擁座談會，暢談軍民魚水情和新形式下的雙擁工作。我們不定期地邀請部隊官兵來我局舉行國防知識講座和軍民學習“”重要思想、學習-大精神座談會，創建起一個個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。

三、密切軍地聯系，積極推動軍民共建發展。

我局的各項工作得到了市武警支隊等單位的大力支持，特別是在今年全市、全省財稅系統運動會中，武警市支隊派出數十名官兵參加開幕式和閉幕式，豐富了警民活動內容，密切了軍地聯系。在作風建設年活動當中，我局組織中層以上領導干部到武警某中隊參觀，聽取部隊典型介紹，學習部隊官兵默默奉獻，自我犧牲的精神，使黨員干部時刻牢記自己神圣使命，做好本職工作。

四、立足自身特點，做好新形勢下雙擁共建工作。

由于財政、地稅部門的特殊性，我們進一步明確自身雙擁職責，立足單位實際，服務大局，注重建設。我局切實落實已出臺的綜合性雙擁法規，使得優撫政策不折不扣地得到體現。制定了內部擁軍優屬各項政策、計劃、制度、措施，有效保證了各項擁軍工作的開展。一年來，在市委、市政府的高度重視下，我局從大局出發，急雙擁工作所急，想部隊建設所想，在市本級財政相當困難的情況下，想方設法擠出資金，優先保證部隊經費的支出，為部隊解決后顧之憂，使部隊能集中精力開展訓練，提高素質，更好地保家衛國。二oo七年度市財政預算內共支持部隊投入經費2125.x元，擁軍慰問部隊經費8x元。我局自身也在經費緊張的情況下擠出慰問部隊經費x元。

五、落實雙擁政策，解決部隊干部后顧之憂。

一方面加大退伍轉業軍人再就業稅收優惠政策等宣傳力度，認真落實退伍轉業軍人的安置工作;另一方面繼續開展結對幫扶，為有困難的烈軍屬、重點優扶對象和隨軍家屬排憂解難。根據共建單位的實際困難，積極籌措經費，多渠道、多形式開展雙擁工作，把實事辦實，好事辦好，進一步改善子弟兵的生活條件，提高子弟兵的生活水平。

六、認真做好軍轉干部接收工作。

隨著市場經濟的發展，干部制度的改革，軍轉干部的安置難度越來越大。近三年以來，我局克服編制、經費困難，共接收軍轉干部，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材。目前已有多名軍轉干部成為單位的中層以上領導。今年我局又接收軍轉干部。真正把雙擁工作落到了實處。

雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內容，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創我局軍民共建工作的新局面。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇五

雙擁工作是黨領導下帶有根本性、戰略性的政治任務,對鞏固軍政軍民團結和國家長治久安至關重要。下面是本站小編整理的一些關于雙擁工作。

供您參考。

我辦雙擁工作在市委市政府的正確領導下，緊密圍繞創建雙擁模范城的總體要求，堅持以軍民融合式發展，推動國防建設和經濟建設良性互動為原則，從構建社會主義和諧社會的現實需要出發，結合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創建活動，現將具體情況匯報如下：

(一)領導重視，建立健全機構，完善。

規章制度。

市志辦領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統籌協調。由黨組書記、市志辦主任擔任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，任命一位聯絡員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了20xx年雙擁。

工作計劃。

以指導全年雙擁工作制定了《六安市地方志辦公室雙擁工作制度》使雙擁工作目標任務更加明確實施計劃更加具體保障措施完善。

(二)統一思想，全員參與。

結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經常化。

一是抓好雙擁制度建設，確保了有關制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。

二是進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。

三是在春節、“八一”兩個重大節日期間，走訪在皋的人民武裝部隊，并宣傳國防知識和雙擁政策法規，利用“八·一”建軍節、國慶節等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。

四是關心照顧本單位復轉軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關懷。

(三)雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。

一是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽、注重實效，共建內容健康，無賭博、無封建迷信活動。市地方志辦與武警六安支隊結成共建對子，市地方志辦不定期地到部隊開展黨組書記上黨課、贈書讀書等活動，軍民關系融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。

二是擁軍優屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節、“八·一”等重要節日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老復員軍人等。同時，通過召開學習經驗交流會、聯誼會、知識競賽和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。并定期召開系統內轉業干部和軍屬座談會，在建軍節、春節等重大節日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。

20xx年即將結束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創我辦軍民共建工作的新局面。

20xx年，我辦雙擁工作在市委市政府的正確領導下，緊密圍繞創建雙擁模范城的總體要求，堅持以軍民融合式發展，推動國防建設和經濟建設良性互動為原則，從構建社會主義和諧社會的現實需要出發，結合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創建活動，現將具體情況匯報如下：

(一)領導重視，建立健全機構，完善規章制度。

市志辦領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統籌協調。由黨組書記、市志辦主任擔任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，任命一位聯絡員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了20xx年雙擁工作計劃，以指導全年雙擁工作，制定了《六安市地方志辦公室雙擁工作制度》，使雙擁工作目標任務更加明確，實施計劃更加具體，保障措施完善。

(二)統一思想，全員參與。

結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經常化。

一是抓好雙擁制度建設，確保了有關制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。

二是進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。

三是在春節、“八一”兩個重大節日期間，走訪在皋的人民武裝部隊，并宣傳國防知識和雙擁政策法規，利用“八·一”建軍節、國慶節等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。

四是關心照顧本單位復轉軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關懷。

(三)雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。

一是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽、注重實效，共建內容健康，無賭博、無封建迷信活動。市地方志辦與武警六安支隊結成共建對子，市地方志辦不定期地到部隊開展黨組書記上黨課、贈書讀書等活動，軍民關系融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。

二是擁軍優屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節、“八·一”等重要節日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老復員軍人等。同時，通過召開學習經驗交流會、聯誼會、知識競賽和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。并定期召開系統內轉業干部和軍屬座談會，在建軍節、春節等重大節日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。

20xx年即將結束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創我辦軍民共建工作的新局面。

20xx年，我局認真貫徹落實關于加強軍政軍民團結的指示精神，按照市雙擁工作要點，以科學發展觀為指導，按照黨的、xx屆三中全會關于推動軍民融合深度發展的新要求，拓寬雙擁領域，深化雙擁內涵，創新雙擁載體，立足單位實際，積極開展“雙擁在基層”的各項活動,為滁州市實現雙擁模范城“五連冠”的目標做出了積極貢獻。現將活動開展情況匯報如下：

一、加強領導，完善機制。

成立了雙擁工作領導小組，設立了雙擁辦公室，堅持每半年召開一次雙擁專題工作會議，分析雙擁工作形勢，研究制定雙擁工作計劃，部署雙擁工作任務。同時把雙擁工作納入目標管理，與業務工作統一部署、嚴格督查、一起總結表彰，完善雙擁工作運行機制，嚴格落實責任機制和激勵機制，從組織機構和工作運行機制上確保雙擁工作能夠健康有序開展，做到目標明確，責任到位。

二、走訪慰問，共敘情深。

積極采取“請進來，走出去”的方式，與部隊官兵進行面對面的座談交流，認真學習部隊在加強領導班子和隊伍思想建設方面的經驗做法，打開了軍地互動促雙擁的局面;20xx年7月28日上午，市工商局黨組書記、局長左寧帶領機關黨委、政治處、辦公室負責人等一行先后來到安徽陸軍預備役師炮兵團、市消防支隊進行了走訪慰問，并送去了慰問金，向他們表示節日的問候和美好的祝愿，受到官兵的熱烈歡迎。慰問組與部隊官兵齊聚一堂，暢敘軍民魚水深情，共商雙擁工作大計，共慶建軍87周年。

座談會上，市工商局局長左寧一行介紹了今年來雙擁工作開展情況以及服務社會經濟發展情況，得到了部隊官兵的一致贊同和認可。隨后，部隊領導向慰問組一行詳細介紹了官兵近期的工作、學習、訓練和生活情況，對市工商局多年來的關心支持表示感謝，并表示今后將切實履行職責，加強軍民團結，以實際行動回報社會各界多年來的關懷。同時，雙方還商定了下一步共建活動的開展計劃。通過相互學習交流，雙方建立了深厚的軍民情，深切體現了軍民一家、魚水情深的和諧關系。

三、交心談心，共謀發展。

在“八一”前夕，局黨組書記、局長左寧分別與部分轉業退伍軍人開展談心交心活動，他強調轉業、退伍軍人是社會的寶貴財富，是全市工商系統重要的人才資源，在部隊服役期間，為國防事業和軍隊現代化建設做出了重要貢獻。

離開部隊到工商系統工作后，轉業不轉志，退伍不褪色，繼續保持了人民軍隊的優良傳統，發揚了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，為滁州工商事業的蓬勃發展做出了積極的貢獻。通過談心交心大家紛紛表示，在新的工商體制下將盡快轉型，繼續發揚軍隊的革命傳統，把軍人的優良作風主動融入到實際工作中去，立足崗位做奉獻，為滁州工商事業發展再創佳績。

四、立足職能，服務雙擁。

**市工商局積極服務返鄉退伍軍人創業再就業,為退伍軍人、隨軍家屬申辦個體工商戶、農民專業合作社開辟綠色通道，提供申請、受理、審批“一站式”服務，簡化辦事程序，實行“一次登記，全程幫辦”工作機制，對符合設立條件的當場辦結。對從事不涉及其他部門前置審批的行業和經營范圍的經營活動，堅持“非禁即準、非限即可”原則，放寬準入條件。并向退伍軍人、隨軍家屬提供掌握的企業用工需求，結合其所掌握的技能，為其就近打工、就地打工牽線搭橋。

**市工商局將進一步發揮擁軍優屬的優良傳統，通過各種活動，進一步密切軍政軍民關系，增強干部職工的國防、雙擁觀念，不斷充實和完善雙擁工作內容，不斷推動雙擁工作持續深入開展，建立并鞏固雙擁工作的長效機制，把雙擁工作深入持久的開展下去。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇六

社區在區雙擁辦和街道民政科的領導與支持下，結合區實際，開展了一系列的擁軍優屬活動，在轄區范圍內，形成擁軍優屬的良好氛圍。

一、把組織領導、健全機制作為社區擁軍優屬工作的重要保障。

社區于20xx年7月成立了“××社區居委會擁軍優屬工作小組”，組長由社區黨委書記擔任，副組長由社區副主任擔任，社區委員和居民小組及優撫對象任小組成員，并成立了擁軍優屬志愿者隊伍，還建立健全了擁軍工作各項制度，即：《擁軍優屬領導小組會議制度》、《雙擁工作宣傳制度》、《雙擁工作活動制度》、《雙擁志愿者隊伍》、《優撫對象慰問制度》等。

社區雙擁工作堅持以區、街道雙擁辦為引導，社區為依托，共建單位和轄區居民積極參與的基本原則，把雙擁工作與社區建設總體規劃融為一體，同步發展，共建共享，確保社區的優撫對象在社區中的政治地位，促進社區擁軍優屬工作更上一個新臺階。

長期以來，社區利用黑板報、專欄、標語、等各種形式，大力宣傳國防知識，征兵政策和有關優撫安置政策，宣傳軍屬的和權利，并及時做好家庭基本情況的調查和登記建檔工作。每年的冬季征兵工作斯間，在轄區內張貼征兵通知，利用晚時間進行喊話，宣傳征兵政策，對進行了兵役登記的適齡青年，社區采取上門通知和電話通知的形式，鼓勵他們積極報名參軍，支援國防建設，幾年來，社區有29名適齡青年光榮參軍。

為了在轄區內形成擁軍優屬的良好氛圍，社區按時出專題黑板報，寫活動簡報，“八一”建軍節，社區都要掛出大幅標語，召開擁軍優座談會，營造擁軍優屬的氛圍，通過各種形勢的宣傳，人人都知道了“一人當兵，全家光榮”，“依法服兵役是每個公民應盡的神圣職責和義務”。

三、把幫扶、慰問和活動結合起來，作為社區擁軍優屬工作的主要途徑。

把幫扶對象工作納入到擁軍優屬工作的全年規劃之中，做到對有困難的優撫對象家庭心中有數。社區工作人員與困難的優撫對象結成幫扶對子，每到春節和“八一”建軍節，社區都要逐戶走訪，及時了解和解決他們的所需和所求，使他們的親人在部隊安心學習、工作、訓練，為部隊建設貢獻力量。萬廣碧(烈屬)，家住××村5-10-3號，兒子王寧在部隊為保衛國家財產，光榮犧牲，老兩口只靠退休金生活，上半年華新片區拆遷，沒有多余的錢，社區及時到拆遷辦聯系，告知他們的具體情況，通過社區的努力老人得以順利搬遷到南橋寺，他們拉著社區書記的手激動地說：“社區真是為我做了件大好事啊”!××村退役軍人賀恒，有一段時間沒有找到工作，父母親下崗，家里各方面情況都不太好，因此思想有些拋錨，社區知道后馬上上門關心，讓他明白這只是暫時現象，利用這段時間多學點其它方面知識，互需要用的時候就會知道它的重要，同時也為他留意相關信息，沒過多久重鋼廠就招收他為技術工人。他特地來社區說：謝謝你們對我的開導，前一段時間真沒有被浪費掉。

社區把對擾撫對象的走訪、慰問作為擁軍優屬工作的重點，及時送去黨和政府、社區對他們的關心與關懷。幾年來社區對轄區內的優撫對象走訪慰問達300多人次。每年春節期間的“新春送溫暖”活動，社區都要給每戶優撫對象送去慰問品。社區還把擁軍優屬活動貫穿于平時的工作之中，做到有計劃、有總結、有簡報，每年的兩個大節，社區都要召開擁軍優撫座談會，寒暑假組織青少年開展“愛心獻功臣”、“英雄在我心中”的活動，號召青年學生向英雄學習，長大為祖國作貢獻。針對優撫對象家中下崗失業人員的不斷增加，社區還特意為他們舉辦了再就業培訓，并給他們傳達有關再就業方面的優惠政策，鼓勵他們享受政府小額貸款，自謀職業，走上創業之路。

四、把做好資料收集和建檔作為擁軍優屬工作的日常基礎工作。

在日常工作中，我們做到有計劃、有總結、對優撫對象建立個人登記表，家庭情況摸底表，開展各種活動做到有記錄、有圖片，所有資料實行電腦化管理，同時建立紙制檔案和圖片資料檔案，使擁軍優屬的日常工作和資料收集做到了規范化。

在目前的工作中，我們雖然取得了一些成績，但與先進的社區之比還存在著許多差距，我們將在以后的工作中，進一步實踐“三個代表”的重要思想，不斷探索創新，把社區擁軍工作落到實處，切實保障優撫對象在社區內的政治地位的權利。

范文四。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇七

我們社區的民政工作，在區委區政府和街道黨工委的領導、支持和關心下，在社區全體人員的共同努力下，社區的民政工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：

一、認真做好低保工作，確保低保工作的公平公正公開。

我們社區現有低保戶41戶，享受人口114人;其中常補9戶，非常補32戶，每月保障額為18192元，本著低保動態管理的原則，今年我社區共新增低保1戶，因家庭收入超過低保線，而取消低保的有2戶，無論是新增低保和取消低保，我們都嚴格按照低保程序，首先上門了解他們的生活狀況，根據調查結果，再召開社區低保評議會，然后三處張三榜，以接受社區居民的監督，將符合條件的納入城市最低生活保障，體現應保盡保的原則，并讓受益者經常參加社區公益性活動。比如：在今年創文明城區及創衛長效管理中，組織了社區的低保戶參加社區的樓道雜物的清理和清除廣告垃圾等，為美化社區的環境做出了自己應有的貢獻。

今年我們社區在雙擁工作方面，做了大最的工作，首先在小區對14類參戰人員進行了摸底調查，通過身份確認的共有12人，現已有9人得到了他們應享的待遇，因此，他們非常感謝黨和政府的關心，參與社區建設的熱情更加高漲。在今年春節前夕，我和社區主任等人上門上戶為社區的軍烈屬送去了新春對聯以及三位烈屬的慰問品，把黨和政府的關懷及時送到了他們手中。為慶祝“八一”建軍節89周年，社區邀請了軍烈屬及退伍老戰士參加座談會，會上，大家暢所欲言，積極為社區建設出謀劃策，此情此景，也深深地感動了我們社區工作者。

三、盡職盡責做好社區的殘疾工作。

今年我社區的殘聯工作始終緊密圍繞著：爭創“全國殘疾人社區康復示范區”這一主題，而開展了一系列關愛殘疾人的活動。殘疾人是社會的弱勢群體，他們需要社會的關愛，社區的溫曖，今年春節前夕，在區委區政府和區殘聯的關心下，對社區20戶殘疾困難家庭進行了走訪問慰，給他們每家送去問慰多金160元，沒在區殘聯這塊走訪的困難殘疾戶，社區則通過其他渠道解決他們的慰問金，把黨和政府對殘疾人的關懷及時送到他們的心坎上。積極組織社區的殘疾朋友，參加職業技能培訓，例如社區的肢體殘疾朋友劉芳等同志，就參加了區殘聯組織的計算機培訓學習;及時掌握殘疾朋友的困難，建立了各種困難殘疾人登記臺帳：如子女入學情況登記表、住房情況登記表、就業情況登記表等。社區殘疾人萬莉長年臥床不起，我們及時把她的情況上報到區婦聯，為她爭取了一輛輪椅。

區殘聯的領導也非常關心我社區的殘疾人工作，多次派康復老師，親臨我社區，為我社區不同類別的殘疾朋友進行了面對面的康復指導，如對精神殘疾人進行服藥指導;對因事故致殘的肢體殘疾朋友，要他們千萬注意不能二次損傷等等，通過這些面對面的指導，大家收獲很大，表示由衷地感謝。另外，我作為社區康復協調員，多次與社區康復員上門看望和指導殘疾朋友進行康復訓練，同時還組織社區不同類別的殘疾朋友，來社區會議室觀看康復錄像，通過這些活動的開展，使他們能正確面對殘疾，樹立康復信心。

總之，在過去20xx中，我們社區的民政工作取得了一些成績，但離上級領導和廣大居民對我們的要求還有一段距離，今后，我們要以十七大精神為指導，與時俱進、真抓實干;發揚優點，振奮精神、團結協作、扎實工作，把社區的民政工作做得更好。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇八

2017年，我辦雙擁工作在市委市政府的正確領導下，緊密圍繞創建雙擁模范城的總體要求，堅持以軍民融合式發展，推動國防建設和經濟建設良性互動為原則，從構建社會主義和諧社會的現實需要出發，結合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創建活動，現將具體情況匯報如下：

(一)領導重視，建立健全機構，完善規章制度。

市志辦領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統籌協調。由黨組書記、市志辦主任擔任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，任命一位聯絡員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了2017年雙擁工作計劃，以指導全年雙擁工作，制定了《六安市地方志辦公室雙擁工作制度》，使雙擁工作目標任務更加明確，實施計劃更加具體，保障措施完善。

(二)統一思想，全員參與。

結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經常化。

一是抓好雙擁制度建設，確保了有關制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。

二是進一步做好宣傳造勢工作，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹《中華人民共和國國防教育法》的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。

三是在春節、“八一”兩個重大節日期間，走訪在皋的人民武裝部隊，并宣傳國防知識和雙擁政策法規，利用“八·一”建軍節、國慶節等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。

四是關心照顧本單位復轉軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關懷。

(三)雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。

一是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽、注重實效，共建內容健康，無賭博、無封建迷信活動。市地方志辦與武警六安支隊結成共建對子，市地方志辦不定期地到部隊開展黨組書記上黨課、贈書讀書等活動，軍民關系融洽，雙擁氛圍濃厚，共建成效明顯。

二是擁軍優屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節、“八·一”等重要節日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉老復員軍人等。同時，通過召開學習經驗交流會、聯誼會、知識競賽和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。并定期召開系統內轉業干部和軍屬座談會，在建軍節、春節等重大節日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。

2017年即將結束，雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創我辦軍民共建工作的新局面。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇九

我局在市委、市住房和城鄉規劃建設局黨委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，結合工作實際，積極發揮優勢，認真扎實地開展了雙擁工作，形成領導重視，政策推動，深入開展雙擁工作成效顯著的良好格局。現將雙擁工作情況報告如下：

我局高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為保持社會穩定，促進經濟發展的一項重要任務來抓。成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的雙擁工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責雙擁工作。把雙擁工作納入全年工作計劃，結合雙擁的重點工作，明確各相關科室工作職責范圍，加強領導指導督辦，在全局形成了主要領導掛帥、機構健全、職責分明、部門協調配合的雙擁工作格局。

為了增強廣大干部職工對雙擁工作的認識，我局結合實際，積極組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，使雙擁工作深入人心。通過宣傳教育，進一步增強了我局廣大干部職工開展雙擁工作的認同感和積極性，大家決心要認真學習軍隊的優良傳統和頑強。

（一）開會學習教育活動。局雙擁領導小組利用職工大會的機會，組織干部職工認真學習黨中央、國務院和省、市關于雙擁工作的有關文件，開展以弘揚愛國主義精神和擁軍優屬擁政愛民光榮傳統為主題的雙擁和國防教育活動，“七一”期間還開展學總書記在建黨周年紀念大會上的重要講話。經過深入學習，大家對雙擁工作的認識進一步明確，一致認為，建立鞏固的國防是現代化建設的重要戰略任務，是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障，沒有強大的國防作后盾，就不可能贏得應有的國防地位。

（二）開展知識競賽。局機關在全系統多次以鄧小平理論、十七屆五中全會精神、軍事國防知識等為主要內容的開展愛國知識競賽。通過競賽，向干部職工深入宣傳以愛國主義為核心的國防思想，宣傳部隊官兵為社會穩定、經濟發展所作的貢獻，宣傳革命先烈們為國防和軍隊建設所建樹的豐功偉績，特別重點宣傳了軍隊官兵大無畏的抗震救災精神，在全系統營造情系國防、心系雙擁的濃厚氛圍，有效地增強了廣大干部職工的愛國熱情、國防觀念和軍事技能。

（三）開展慰問活動。在元旦、春節、“八·一”等重大節日，我系統廣泛開展了“注真情、送溫暖”退伍轉業軍人慰問活動。在慶“八一”座談會上，我局領導親切慰問了全系統退伍轉業軍人，向他們致以節日的祝賀，并送去慰問品。春節前夕，還專門邀請局機關退伍轉業軍人及家屬參加春節團拜會，并送上慰問品和慰問金；局領導班子深入到城市供排水崗位慰問各單位退伍轉業軍人和職工，鼓勵復員轉業到公用系統的同志發揚人民軍隊的優良傳統，在工作崗位上建功立業，再創輝煌，為公用事業的發展做出貢獻。

雖然我局在雙擁工作中取得了一定的成績，積累了一些經驗，但還存在不足。今后，我局將進一步增強發展意識和擁軍意識，努力提升新形勢下擁軍工作整體水平，將公用系統雙擁工作進一步推向深入，為促進我市雙擁工作上新臺階做出應有的貢獻。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇十

20__年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣雙擁辦的指導下，堅持以科學發展觀為統領，建立健全雙擁機構，強化國防和雙擁宣傳教育，認真貫徹縣委、縣政府關于開展雙擁工作的有關文件精神，切實履行雙擁工作職責，不斷增強雙擁創建工作意識，堅持與時俱進、開拓創新，積極發揮部門優勢，自覺將擁軍工作納入重要議事日程，形成領導重視，政策推動，深入開展雙擁工作，取得了一定的成績。現將近年來雙擁工作總結如下：

一、加強組織領導。

我局高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為事關國家安全、涉及長遠的大事來抓，做到有明確的任務指標，有具體的實施計劃，專門成立了由一把手擔任組長，分管領導為副組長的雙擁工作領導小組。將雙擁工作列入了交通工作的重要議事日程。將雙擁工作納入年度工作目標具體規劃，明確了雙擁工作目標任務，局下屬各單位將雙擁工作列入年度工作計劃，當作一項重要的政治任務，并根據年度雙擁目標，各司其職，形成了擁軍優屬人人有責、雙擁工作齊抓共管的良好局面。

二、加強宣傳教育。

為了加強國防意識教育，增強國防觀念，在交通運輸系統開展了多層次、多方位的國防教育工作。大力宣傳黨中央、國務院、__關于國防建設的方針政策，宣傳《國防教育法》、《國防教育條例》，《交通戰備應急管理暫行辦法》等國防法規，宣傳國防和軍隊現代化建設成就，圍繞推進中國特色軍事變革和作好軍事戰斗準備，認真部署，精心組織，認真制定并下發了年度雙擁工作宣傳教育計劃，廣泛動員，深入落實，掀起本系統國防教育的熱潮，努力增強干部職工的國防觀念和憂患意識，在全交通運輸系統形成關心和支持國防建設的濃厚氛圍。

具體做法是：

一是加強了對交通運輸系統干部職工的國防教育。堅持教育者先受教育，率先垂范，不斷深入進行對領導干部的國防教育。

二是加強交通運輸系統干部職工的國防教育。將國防知識的學習納入年度學習計劃，采取集中學習、舉辦座談會、軍事打靶比賽、播放紀錄片和閱讀國防教育報刊等學習形式，增強了廣大干部職工居安思危的憂患意識和愛軍習武的責任意識。

三是抓住每年春節、“八一”建軍節和征兵等時機，通過客運班車、公交車、出租車懸掛宣傳擁軍愛民標語等形式，對廣大人民群眾進行雙擁工作宣傳教育。

四是在車站、駕校、客貨運輸企業設立雙擁工作宣傳牌，向旅客宣傳雙擁工作的重要意義。

五是在全縣出租車、公共汽車、農村班車車內及車外張貼擁軍愛民標志500多條，在城區各客運站人群集中地懸掛擁軍愛民橫標5條。

三、加強走訪慰問。

根據行業特點及縣委、縣政府的安排，我局認真開展對駐陸部隊官兵、軍屬和困難復轉退伍軍人的走訪慰問工作，真正把黨和政府的溫暖送到他們的心里。在每年春節、“八一”建軍節、“十一”國慶節前夕，我局開展了慰問軍屬、復轉軍人活動，召開軍屬、復轉軍人座談會，送去慰問品和慰問金。每逢“八一”建軍節前夕，我局到縣消防大隊、武警中隊、人武部等駐陸單位進行慰問，送去大米、食用油、豬肉等慰問品和慰問金。

今后我局將按照雙擁工作的有關要求，加大軍民共建力度，不斷充實和完善雙擁工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，努力開創我縣交通運輸系統雙擁工作的新局面，為我縣雙擁工作做出應有的貢獻。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇十一

xx的雙擁工作在市委、市政府的領導下，在x文化局的指導下，以黨的精神為統領，認真貫徹上級雙擁工作會議精神，進一步加大工作力度，不斷創新活動的形式和內容，積極探索建立符合我館實際的雙擁工作的新路子，為維護優撫對象利用x的權益，促進社會穩定和諧做出了積極貢獻。

為了全面推進我市“雙擁”工作的`開展，把擁軍優屬政策落到實處，密切軍民關系，增進軍民友誼，加強“文化擁軍”，爭創雙擁模范城。xx根據市文化局雙擁工作安排，制定了詳細的雙擁工作計劃，進一步完善了雙擁工作制度。成立了以為館長時菁為組長，周勤華為副組長，各部室主任為成員的雙擁工作領導小組，不定期組織開展雙擁活動。在各個服務窗口設立了“軍人、軍屬優先”、“現役和傷殘軍人憑證免費借閱”等標牌。現役軍人、轉業軍人、退伍軍人、病殘軍人、軍烈屬可在xx享受到免費借閱、優先借閱、優先解答咨詢、電話預約服務、資料代查等服務。

我館考慮到駐阜武警官兵的職業特點，不能隨時到我館借書，就為阜陽武警支隊二中隊辦理了“集體外借”手續，這樣，他們可以每次借一批書回去，大家輪流傳閱，看完再更換下一批。幾年來，我館參考咨詢部除了不定期及時為他們更換圖書外，還積極向他們推薦新書、熱點話題的圖書，為了讓武警支隊的具辦人員每次來館都能夠借到滿意的圖書，我館工作人員還向他們開通了電話預約業務，保證隨時為他們提供借閱服務。我館對阜陽武警支隊的集體外借活動，不僅豐富了廣大官兵的業余文化生活，而且最大程度地發揮了我館館藏資源的作用，把我館雙擁工作推向了高潮。

回顧我館的雙擁工作，雖然取得了一定的成績，但離發展的新形勢和上級要求還有一定差距。我們決心以黨的精神為指導，努力踐行“三個代表”的重要思想，認真落實科學，進一步貫徹執行上級關于雙擁工作的指示精神，與時俱進，務實創新，扎實有效地開展雙擁活動，為促進全市精神文明建設做出更大的貢獻。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇十二

區國資公司認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，把雙擁工作當作新時期凝聚軍心民心、加強國防建設、加快經濟社會發展的一項十分重要的工作，充分發揮部門的職能作用，大力開展擁軍優屬活動，取得了明顯成效。

一、領導重視，把雙擁工作當作一項重要工作來抓。

公司領導班子對雙擁工作十分重視，把它作為新形勢加強軍政軍民團結的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。根據我公司人事調整的實際情景，及時調整了雙擁工作領導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，各科、室所的負責人任成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導本公司的雙擁共建工作。領導小組成員定期召開會議，組織干部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責，進一步增強做好雙擁工作的職責感。

二、深入開展擁軍活動，構成良好的創立氛圍。

我們始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要資料，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，構成大力弘揚擁軍優屬的社會風尚。結合春冬季征兵、八一建軍節等活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高職工的國防意識和擁軍意識，進取鼓勵干部職工適齡子女參軍，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍警民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要資料抓好落實。

春節、“八一”建軍節期間，每年都組織召開擁軍優屬座談會，做好對復退軍人、烈軍屬的走訪、慰問，把黨和政府的溫暖送到他們心坎里。創立起一個個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展，在全社會營造良好的雙擁氛圍。

三、進取做好破產企業軍隊轉業干部穩定工作。

一是切實做好思想政治工作，取得廣大企業軍轉干部的信任。我們總是帶著深厚的感情來做企業軍轉干部的工作，把他們作為一個特殊的弱勢群體來看待，而不是居高臨下地說教。他們把國資公司比做軍轉干部的家，把國資公司的同事當朋友，充分取得了他們的信任和理解。

二是切實解決企業軍轉干部的生活困難，體現黨和政府的關懷。幾年來，為企業軍轉干部發放生活補助金，聯系幫扶單位，繳納養老保險費和醫療保險費，發放失業保障金，維修房屋等等，基本解決了他們的一些基本生活需求，體現了黨和政府對他們的異常關心和愛護。對部分人員的個別問題，如子女上學、大病醫療、辦理再就業優惠證等，采取個案處理的辦法給予解決，實實在在地為他們解決了一些實際問題。

一年來，經過我公司全體干部職工的共同努力，雙擁工作取得了必須的成績，可是距上級部門的要求還有相當的距離。在今后的工作中，“百尺竿頭，更進一步”，我們將以創立雙擁模范城為契機，以創立工作為載體，加大工作力度，發揮職能優勢，不斷開創雙擁工作的新局面。

文檔為doc格式。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇十三

xx縣人防辦在縣委、縣政府、縣人武部的堅強領導下堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導認真貫徹落實黨的十八大以及十八屆三中、四中、五中全會精神立足人防工作實際緊密結合禮貌單位創立和“準軍事化”機關建設。認真落實雙擁政策進一步加強軍政軍民團結真抓實干銳意進取經過抓雙擁促人防人防各項工作得到了省、市領導的充分肯定。現將今年雙擁工作總結如下：

一、加強領導，健全工作機制。

一是機構健全。我辦高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為堅持社會穩定，促進經濟發展的一項重要任務來抓。根據人事變動調整充實了雙擁工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責雙擁工作。把雙擁工作納入全年工作計劃，結合雙擁的重點工作，明確工作職責，在全辦構成了主要領導掛帥、職責分明、股(室)協調配合的雙擁工作格局。二是領導重視。年初，我辦制訂了了20雙擁工作計劃，將雙擁工作作為人防機關建設的一項重要工作來抓，并與機關“準軍事化”建設、精神禮貌創立和效能建設有機結合，相互促進，不斷推動人防工作邁上新臺階。

二、深化宣傳，增強國防意識。

難地點。七是開展人防行政執法檢查活動，在實地檢查中融入人防法律法規和政策的宣傳，對不貼合工程建設規范的行為限期整改，經過執法檢查，有效增強了建設單位、監理的人防法律意識，提高了他們履行人防義務的自覺性。八是重視黨報黨刊作用發揮，完成黨報黨刊征訂任務。

三、服務擁軍，提高保障本事。

幫扶工作。同時，駐村工作組到掛點村采用多種形式，有組織有計劃的對干部群眾進行國防人防教育，使全村干部群眾樹立牢固的國防人防觀念和意識。四是堅持密切聯系。堅持與縣人武部和其他軍事部門的密切聯系，主動上門匯報人防工作，征求工作意見和提議，使縣人武部領導了解人防建設的實際情景，使人防工作更加適應國防建設的要求。五是核實組建人防專業隊伍。根據人民防空需要，指導交通、衛生等部門調整充實了搶險搶修、醫療救護、交通運輸、綜合應急救援等4支專業隊，完善專業隊伍建設。六是做好戰備資產普查。組織人員專項負責人防戰備資產資源普查工作，認真細致做好相關數據采集、分類、建檔等基礎工作，全面摸清我縣人防資產家底，按期完成普查任務。

四、結合迎檢，開展雙擁活動。

結合人防建設和實際，開展了一系列主題鮮明、資料豐富、形式多樣的雙擁活動。一是做好迎接南京軍區國防動員專項檢驗評估工作。為迎接南京軍區國防動員專項檢驗評估，我辦認真籌備，落實迎評工作，專人負責對防空地下室防護情景進行檢查;完善修訂了防空方案;系統分類整理了各種相關工作資料;核實調查國防動員潛力數據;匯編了人民防空日常辦公文件;制作了關于建設成果的電子相冊等。二是開展人防機關“軍訓”活動。針對人防機關“準軍事化”建設的特點，我辦組織全辦人防干部職工到縣人武部軍事訓練場開展軍事訓練活動，請了縣人武部官兵指導實彈打靶射擊訓練，以培養干部職工“快、準、嚴、細、實”的工作作風，增強組織紀律觀念和團結協作精神。三是結合重大節日開展雙擁活動。結合人防工作的實際，在“八一”建軍節、“7.26防空警報試鳴日”、“元旦”、“春節”期間，我辦都主動邀請縣人武部領導到人防辦檢查指導工作。

五、工作計劃。

1、建立國防、人防宣傳教育聯動協作機制，共享宣傳教育平臺資源;。

2、充分發揮人防指揮通信體系優勢，為縣委、縣政府遂行應急任務供給應急指揮平臺;。

3、組織好春節、八一建軍節期間的雙擁慰問活動;。

4、結合人防建設和實際，開展一系列主題鮮明、資料豐富、形式多樣的雙擁活動;。

5、進取支持國防和軍隊建設，自覺將人防工作融入國防建設之中。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇十四

月壇街道全面貫徹國防建設與經濟協調發展的方針，努力推進國防建設，以維護社會穩定、促進經濟發展為重點，在街道、地區單位和駐地區部隊的共同努力下，按照“立足創新，狠抓關鍵，完善體系，夯實基礎，突出重點”的二十字工作思路，貫徹落實雙擁工作的部署努力營造軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經濟發展，創造了和諧的社會環境。現將工作匯報如下：

一、強化領導責任夯實組織基礎。

街道領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入重點議事議程。在工委會上定期研究雙擁工作。制定雙擁工作制度：即《擁軍優屬領導小組會議制度》、《雙擁工作宣傳制度》、《雙擁工作活動制度》、《雙擁志愿者隊伍》、《優撫對象慰問制度》等。堅持“一把手親自抓”和分管書記直接抓;注重轄區聯動，做到“三納入”、“四到位”和落實“三項工作”。“三納入”是納入街道工委議事日程;納入街道地區發展總體規劃;納入全民教育內容。“四到位”就是組織領導到位;責任管理到位;組織協調到位;經費保障到位。落實“三項工作”是每年“兩節”和8月開展雙擁活動月工作;走訪慰問工作;總結表彰工作。通過上述措施和制度的落實，推動雙擁工作向規范化、制度化發展，確保組織領導堅強有力，確保雙擁工作正確方向，確保工作任務圓滿完成。同時進一步健全組織網絡，要求各共建單位建立相應的機構，確保雙擁工作的順利開展，使雙擁工作得以穩定、深入、持續的開展。

二、廣泛深入宣傳夯實思想基礎。

樹立牢固的國防觀念和雙擁意識，是建設和鞏固國防、增強軍政軍民團結的思想基礎，是民族凝聚力的重要體現。我們始終堅持以《國防教育法》、《公民道德建設綱要》為重點，把雙擁宣傳和國防教育當作夯實雙擁工作思想基礎的系統工程來抓，長期堅持，常抓不懈。重點是抓住“五個時機”及時有力的開展國防教育。即每年抓住全民國防教育日時機;“八一”、春節等軍地走訪慰問活動時機;兵役登記，組織征兵的時機;軍民共建開展活動的時機;學校德育教育的時機。街道在廣泛宣傳“參軍是每個公民應盡的義務”基礎上，還舉辦國防知識講座16次;達到了“四個進入”，即進校園、進單位、進小區、進家庭。今年，街道發放各類畫報、小冊子等宣傳資料1600余份，通過廣泛深入的宣傳教育活動，社區軍民國防意識明顯提高，擁軍優屬思想廣泛深入。

部隊和街道定期開展各種交互性的教育活動。每年的寒暑假是青少年放假的時間，我街道都組織中小學生到軍營去參觀、軍訓，做一天的小戰士，體驗一天的軍營生活，向戰士學習;通過在部隊一天的生活為學生進行理想信念、革命傳統教育。同時讓戰士們擔任孩子們的課外輔導員，對孩子們進行愛國主義培訓和指導孩子們進行軍訓，使孩子們不光增長知識還強健身體;為他們提供了一個互相交流、了解的機會。

三、圍繞強軍目標夯實打贏基礎。

我街道始終堅持把支持部隊現代化建設作為義不容辭的責任，為了進一步解決駐區共建部隊工作、學時生活的實際需要;我街道積極協調轄區的學校，請老師在課余為戰士們補習文化知識;為部隊官兵開放操場，解決了他們的訓練和鍛煉難題。街道雙擁辦邀請西城衛生保健所的醫生們為戰士們進行心理健康知識、青年健康技能等系列知識講座7次，通過講座讓戰士們了解真正的健康不只是身體健康、只有心理也健康的人才真正健康，幫助戰士們建立豁達的人生觀，正確處理好和諧的人際關系，適應社會發展的需要，做合格的人民子弟兵。

我街道還聯系社區圖書館，免費為部隊送去書籍400多本，三個月更換一次，為部隊戰士學習知識提供必需的資源。街道還聯系法律事務所所，為部隊免費開展法律培訓、法律知識競賽、發放法律宣傳書籍等;較好的貼近了部隊干部戰士學習的需要。

為了提高戰士的現代化知識水平，同時使他們在退伍后有一技之長，可以更加安心的訓練。7月22日由月壇街道雙擁辦出資、聯系教師、聯系場地在西城勞技學校舉辦了軍地兩用人才計算機學習班。共有二炮和武警的45名戰士參加了此次計算機學習;并取得了國家勞動部認證的計算機操作員初級證書。這種學習能夠幫助戰士提高計算機水平，有利于增強以后工作崗位的適應能力，切實貼近了部隊戰士今后的實際需要。

社區和諧杯乒乓球比賽，比賽的人達到8千人，部隊就占了十分之一。部隊的隊員感到了真正在社會中作為社會一份子的快樂。北京羽毛球社區比賽我們報了30個隊，部隊占了2支隊，部隊隊員積極參賽。我們是通過這樣來體現奧運意識和奧運活動的。例如奧運到記時500天，我們在首博駐扎的武警二中隊作為活動中很重要一個群體和地方居民去聽奧運講座、參觀首博。為豐富戰士們的業余生活，拉近戰士和社區的距離，街道雙擁藝術團成立了警民秧歌隊，其中有9名成員是武警戰士。去年西城區新秧歌大賽中，我社區警民秧歌隊代表月壇街道取得了二等獎。加強軍地雙方聯系，增強軍地雙方的交流，豐富了部隊官兵的文化生活，也進一步深化了文化擁軍工作。

4月初，新兵下連，街道組織了新戰士游西城活動。新兵們大多數沒有來過北京，為了使他們更快的了解認知西城，街道組織他們觀看了天安門、金融街以及仕剎海，極大的增強了他們對我區的歸屬感和自豪感。16月，我街道雙擁辦組織了武警部隊準備退伍戰士到八達嶺長城進行游玩，同時為他們買了紀念品，協助部隊作好退伍老兵的心理工作，使他們堅定的站好最后一班崗。

四、加強軍民團結，雙擁聯片共建蓬勃開展。

街道工委高度重視軍(警)民聯片共建工作，主動承擔起月壇地區牽頭協調的重任。把雙擁聯片共建工作列入重要議事議程，定期研究工作，不斷健全組織網絡，確保各共建單位的溝通順暢、聯系經常、活動不斷，保證了地區聯片共建工作持續、穩定、深入、扎實的開展。

1、建立雙擁工作聯片共建的良好機制。西城區雙擁工作大會召開以后，月壇街道為了確保迎奧運聯片共建工作的有效落實，于203月，成立了由月壇街道、駐區雙擁共建部隊的黨政軍主要領導為主的，月壇街道“迎奧運講文明樹新風”軍(警)民聯片共建工作領導小組;制定了《迎奧運除陋習講文明樹新風“軍民共建優美和諧新月壇”的實施方案》;簽署了“迎奧運軍(警)民聯片共建協議書”，在協議書中明確了四項工作目標、制定了四項實施措施、劃分了五個責任區、提出了三項工作要求;結合著迎奧運、講文明、樹新風和城市清潔日、愛國衛生月等活動，制定了每月開展一次、一個主題、一項內容的各項具體活動安排。從而使迎奧運軍(警)民聯片共建工作，有組織、有計劃、有安排、有內容、有活動、有落實。

2、制定聯片共建主題，扎實推進聯片共建工作。

年，我們將按照月月有活動、季季有高潮、常年不斷線的工作目標，扎實開展軍(警)民迎奧運聯片共建活動，進一步密切軍政警民關系，構建共建共享的和諧社區。制定了主題活動：

(1)1月26日，清潔北京、喜迎新春;。

(2)2月28日，以清潔衛生的城市環境，迎接全國“兩會”召開;。

(3)3月30日，建設健康城區，享受美好生活;。

(4)4月26日，讓北京的窗口更靚麗、讓北京奧運更精彩;。

(5)5月25日，開展“禁煙控煙、營造清新環境”主題活動;。

(6)6月29日，開展“人人動手、消滅蚊蠅”主題活動;。

(7)7月27日，開展“從我做起、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物”主題活動;。

(8)8月31日，開展“大家參與，我為城市環境增光添彩”主題活動;。

(9)9月28日，開展“世界清潔日在北京”主題活動;。

(16)16月30日，開展“改善社區衛生面貌，建設健康人居環境”主題活動;。

(16)16月30日，開展“消滅鼠害，保護健康”主題活動;。

(12)12月28日，開展“人人參與、創建健康社區”主題活動;。

3、開展雙擁實效活動，確保雙擁工作聯片共建機制不走形式。

2016年2月9日至16日，月壇街道組織1969人開展了以“迎奧運清潔城市喜迎新春”為主題的環境整治活動。二炮部隊、武警部隊、國家廣電總局、中國科學院、全國總工會、國家海洋局、國際貿促會、國家信息中心、國家機械局、農業發展銀行、首都博物館、兵器集團、光大集團、中化公司、河湖二所、復興醫院、國宏賓館、月壇大廈、長安商場、燕京飯店、兒童醫院、復興商業城、月壇體育場、黑龍江駐京辦等地區單位和企業參加了此次活動。這次活動共清除衛生死角487處，清除垃圾63.52噸，清除非法小廣565處，勸阻隨意晾曬衣物160起，勸阻店外經營16處，勸阻隨地吐痰178人(次)，設立環境監督崗73個，張貼宣傳畫980張，出黑板報165塊，懸掛宣傳橫幅57條，發放宣傳材料622份，為創造良好的社會環境、建設環境示范區奠定了基礎，使節日的北京街頭也更加靚麗了。

2016年2月9日，在月壇社區教育學校傳出了一陣陣的歡聲笑語。歡笑聲中，有孩子們稚嫩的笑聲，又有戰士們爽朗的笑聲。這是月壇街道雙擁辦舉辦的“軍民共建綠色家園，軍民共迎綠色奧運”手工技能培訓班在上課。在這期培訓班中，二炮后勤部、武警15中隊、武警2中隊40多名戰士和社區50多名小學生一起在技能老師的指導下動手做手工，還有不少孩子們的家長到場助興。手工技能中有火箭制造、草娃編織、做香皂、做剪紙，有彩塑和彩繪，還有串珠和繩藝及扎染等多達十幾項課程。戰士們和孩子們個個忙得不亦樂乎，孩子對手工制作充滿了好奇，更為和武警叔叔一起動手而高興，一堂普普通通的手工技能課變得熱鬧非凡。一件件火箭模型、草編娃娃、彩色金豬娃等作品栩栩而生。戰士們剛毅而略顯稚氣的笑臉和孩子們花朵般的笑臉輝映著，感染著在場的每一個人。孩子們高興地表示，能夠和這么多武警叔叔們一起動手做手工，不僅能互相學習，還特別向往軍旅生活;戰士們則感慨地說，這次活動給軍旅生活增添了新的色彩，感到自己又好像回到了純真的童年。戰士們和孩子們在游戲中感受著趣味，體會著快樂，戰士們與社區孩子更親近了，和諧的氛圍也越來越濃了。

2016年3月5日，學雷鋒日到來之際，月壇街道團工委和雙擁辦組織地區單位、社區、機關的團員青年，開展了“用雙手編織春天送給辛勤工作的人”的活動，廣大團員青年親手編織了各色各樣的絲網花，把它們送給了武警部隊的戰士和地區的志愿者，讓花朵代表著月壇的春意撒播到社區的每一個角落。

2016年4月18日，月壇街道組織開展了一次“迎奧運、講文明、樹新風”軍民共建和諧綠色小區活動。街道的機關干部、駐地單位、社區居民、共青團員、武警一大隊官兵等約150余人，在月壇地區西便門外大街西側的昔日“義烏小商品批發市場”空地上，種植了旱柳、油松、銀杏等70余株高大喬木，為居民住宅區增添了一片綠洲和一處休閑娛樂健身的新去處。此次植樹綠化活動，發放了宣傳材料余份，廣泛宣傳了城市綠化美化、健全城市生態和開展全民義務植樹對改善城市環境的重要性，普及了綠化常識和園林綠化法規等方面的知識，在社區居民中引起很好的反響。當附近居民看到街道和部隊在種樹時，自覺地走出家門，并積極地參加到種樹綠化的行列中，真實地體現了“我參與、我奉獻、我快樂”。

2016年4月26日，月壇街道在三里河迎賓路一條街上，開展了“軍民共建迎奧運，攜手同創示范街”為主題的創建文明公共地區及治理亂吐亂扔專項活動。

2023年雙擁科個人工作總結（模板15篇）篇十五

按照縣雙擁工作要求，分局立足公路行業特點和自身工作優勢，結合公路工作實際，深入組織開展雙擁活動。

為廣泛持久地開展擁軍優屬工作，鞏固軍民團結，我局成立了雙擁工作領導小組，由主要領導擔任組長，領導小組下設辦公室，有專人負責具體工作事宜。多年來，分局把雙擁工作列入黨總支的重要議事日程，年初及時制定年度雙擁工作計劃，及時修訂《分局雙擁工作制度》、《分局雙擁辦公室制度》等制度，落實活動經費，將雙擁工作作為機關內部年終目標考核之一；根據工作任務和形勢特點，做到了年初有計劃，半年有小結，年終有總結；按要求積極參加雙擁工作會議，并及時向雙擁辦上報雙擁工作信息。

我局結合今年工作實際，開展了形式多樣、豐富多彩的國防宣傳教育活動，使國防教育深入人心，一是我局以紀念館、烈士陵園等為基地，在今年的清明節、五四青年節、八一建軍節、國慶節等節日到環碧公園烈士紀念碑、湯池新四軍紀念館開展了愛國主義和國防教育。二是利用周五學習日，開展國防教育，講授國防知識，在全局職工中深入學習《兵役法》、《國防法》、《國防教育法》、《軍事設施保護法》等，形成良好的宣傳教育氛圍，充分認識軍隊在現代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。三是每年結合“國防教育日”組織職工開展“五個一”教育活動：召開一次國防教育主題會；利用led顯示屏滾動播放一天國防教育宣傳標語；出一期國防宣傳展板；看一次國防教育電影或錄像；組織領導干部參加一次軍事訓練。目前，全分局干部職工的國防意識、組織紀律觀念都得到明顯增強，精神面貌煥然一新，為公路系統的精神文明建設增添了新的內容，邁上了新臺階。

為進一步做好雙擁共建工作，分局堅持開展軍民共建活動。

一是認真落實優撫政策。在元旦、春節、“八一”等重要節日和紀念日前夕，走訪慰問單位復員退伍軍人，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。在“八一”期間開展了慰問退役困難職工活動，慰問困難退役職工4人，發放困難補助金元。

二是廣泛開展擁軍優屬活動。在春節、“八一”建軍節等節假日期間開展擁軍優屬系列活動。在“八一”前夕購置慰問品到縣人武部開展擁軍慰問活動；在“八一”建軍節當天召開了退役軍人座談聯歡會，共敘當兵的榮光和歷史；堅持同縣消防大隊開展共建活動，老兵退伍期間分局對該大隊當年退伍老兵進行了慰問，并送去了慰問品；分局還同縣人武部、消防大隊開展了多次籃球友誼賽，增進了解，加強溝通，積極營造良好的雙擁共建氛圍；請縣消防大隊派員給分局路政人員開展軍訓，向軍人學習，不斷提升分局執法隊伍的素質；分局雙擁領導組成員積極參加了市公路局雙擁辦組織的“國防軍事日”各項活動，不斷加強和提升全員國防意識。在迎接雙擁模范縣檢查考評期間，分局根據縣雙擁辦指示精神，積極配合協助指導沿路各鄉鎮，做好雙擁宣傳標牌的設立，同時投入大量人工從6月底開始至7月中旬對重點路段實施全天候保潔，投入清掃人工費用余元。

織退役軍人開展一次體檢，關愛廣大退役軍人的健康。在中層干部選聘，業務管理人員、路政執法崗位的選調，向退役軍人傾斜，給予加分。今年分局組建5個路政中隊，選調了3名退役軍人進入了路政執法崗位，其中1名退役軍人因素質過硬被任命為中隊長。都是退伍戰士，由于其優異的表現、良好的素質、卓越的.能力，被上級提拔到領導崗位。有1名退伍軍人被選拔為分局工會主席，1名退伍軍人被選拔為拌和場場長。其他復退軍人均在管理崗位從事養護管理工作。

總之，分局立足單位實際，實實在在的開展雙擁創建各項工作，認真落實縣雙擁辦的各項指示精神，切實將各級關于雙擁工作的各項要求落到處。通過幾年來的“雙擁共建”活動，融洽了軍政軍民關系，增強了公路部門與部隊的感情，煥發了干部職工與時俱進、奮發有為的精神風貌，在全縣公路系統逐步形成了服務優質、環境優美、秩序優良的良好工作氛圍，下一步，我們將“百尺竿頭，更進一步”，進一步提高做好雙擁工作的主動性，加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，不斷開創軍民共建工作的新局面。