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中小企業成本管理論文大全(18篇)篇一
摘要:在國家供給側結構性改革和“三去一降一補”的政策引導下,作為國家重要能源企業的煤炭企業,也面臨著去除過剩產能、降低生產成本、提高經濟效益的現實問題。煤炭企業受地質環境和市場環境資源的影響程度大,在了解煤炭企業的運作流程和客觀現狀后,如何加強煤炭企業的成本管理,提升煤炭企業的市場競爭能力,加快企業產業結構升級改造,是文章探討的重點內容。
首先,煤炭企業仍然處于粗放型的管理模式之下,沒有系統的成本管理方法、成本管理也沒有深入企業生產經營的各個環節當中去,成本管理的成效也有待考評。其次,煤炭企業成本管理的措施也執行不到位,沒有實行預算控制措施,對各部門的成本支出也沒有績效考評和問責機制,成本控制的動力不明顯。再次,煤炭企業的間接成本顯著高于普通生產企業,如開采過程中大量使用的坑木等開采工具,就不是開采的直接成本,保障安全的防水防火放毒氣的安全設備裝置也不是直接開采成本。因此,如果采用傳統成本管理模式應用于煤炭企業,不能確保成本管理的合理性,也不利于責任成本的分擔。最后,因為煤炭企業是資源型企業,沒有將成本管理上升到戰略的高度,對成本的控制聚集在短期視角,認為成本管理只是為了減少額外開支,靠減少投入來降低成本,這種降成本的做法會增加后期安全和環保支出,是得不償失的。
2.1在煤炭企業內部加強企業成本控制的意識。
首先,應該將與成本的發生密切相關的上級決策層和中級管理層劃分為成本控制主體,使得這部分員工樹立自身的主觀能動性和成本控制因素的正相關性,從而帶頭樹立成本意識和效益觀念。其次,要對全體職工開展各種類型的成本控制意識培訓,在企業內部加強成本控制的可操作性和必要性宣貫,使得員工自覺自愿在工作過程中開展加強成本從我做起的意識。最后,要建立節約型企業的文化理念,企業文化是企業內部無形的精神凝聚力和驅動力,企業文化的競爭是企業競爭的決定因素,煤炭企業改變傳統不適應現代社會發展的粗放型浪費性的成本觀念,向我國節約型社會的基本國策靠近,企業生存是建立在對社會資源的耗用基礎之上,是對社會資源的可持續節約使用的基本義務。
2.2建立完善的成本控制制度、成本控制體系、成本控制流程。
我國現階段還有許多煤炭企業加強對成本控制制度和流程體系的建立和完善,管理方式以粗放型為主,將效益追求更多傾向于增加產能,而忽視在生產過程中減少資源浪費和人員成本浪費問題。企業生產作業過程中對經濟業務的收支特別是支出管理不夠及時,成本數據沒有及時反饋給企業決策層,企業的財務分析對企業發展的決策指導作用微弱。順應時代發展潮流,在煤炭企業內部建立完善的成本控制制度、體系和流程是保障企業在今后的競爭中取得長足發展的關鍵所在。首先,制度是規范企業員工行為準則的準繩,制度給員工的行為規劃了指導方向,遵循制度的員工可以在企業內部獲得足夠大的自由度,違反制度的員工將受到制度的制約、處罰甚至開除。其次,要在煤炭企業樹立成本效益觀念,要將成本控制和傳統意義上的節約節省概念區分開來,成本控制是一個循序漸進的過程,不是一蹴而就地一刀切控制費用支出,要樹立多動因控制成本的理念,成本不僅受到客觀因素影響還受到主觀因素影響。最后,要在煤炭企業建立成本控制流程,控制流程是直觀的可參照執行的,控制流程讓企業在日常運行過程中有具體的行為指導準則,控制流程是保障成本控制制度和體系落地的操作手冊。
2.3在煤炭企業內部建立預算管理制度。
首先,各職能部門由下而上編制預算,申報需求,預算分為常規預算和非常規預算,常規預算為滿足各部門日常運行所必需的預算支出,非常規預算是指企業預計下年會在某個業務方向有額外增加的支出行為,申報非常規預算的部門要自行對支出行為的必要性進行充分論證,以待上級部門審核。其次,預算管理委員會將各部門上報的預算進行審核匯總,可以參照企業同類業務歷史數據或者行業標桿企業的同類業務支出審核各部門上報的常規預算中是否有超出客觀實際的續保行為,對各部門申報的非常規預算組織論證,論證是否在下年度支出該項支出。再次,下發經過預算委員會審核并核定的預算給各職能部門,各職能部門要按照審定的預算執行自己的業務支出。復次,預算委員會要定期檢查各職能部門的預算執行情況,捕捉預算超支情況和預算外支出情況,并及時上報預算管理部門進行討論審批,論證預算支出的合理性和年初預算是否要進行調整。最后,預算管理委員會對執行完畢的決算和預算情況進行比對,考證預算制定的準確性和指導性,為下一年度制定更加合理的具有可操作性的預算做準備。預算管理的最終目的是指導煤炭企業有計劃有規矩地支出,支出的發生不是任意的,不是根據領導人的意愿產生的。預算管理對于加強成本控制能力的作用是顯著的。
3.1在煤炭企業建立作業成本核算方法的必要性。
煤炭企業由于生產特征的原因,使得其間接成本要遠遠大于其直接成本支出,例如其在開采煤礦過程中需要使用的坑木及其代用品、木料、開采工具等輔助材料,這些材料都不是直接開采支出,但是它們是保障外在環境達到可開采、工人可施工的基本保障,是必不可少和不可取代的支出,再比如為了保障開采過程中的安全問題,需要負責的防水、防火、防煤塵、防瓦斯、防斷層等安全責任支出也是構成間接支出的主要組成部分;勘探費用也不是直接開采的支出,是尋找煤礦的必要輔助支出。間接成本支出比重大這一顯著特點決定了傳統成本核算方法中強調相關性的核算模式是不適應于煤炭企業的。如果煤炭企業采用作業成本核算方法,則可以將企業的成本核算得更加符合企業運行規律和客觀實際,將煤炭企業龐大的間接費用放在合理的成本核算程序中,經過成本動因分析,將資源與作業、作業與成本合理歸集,有利于將企業可控成本降低至歷史新低水平,最終降低總成本,提高煤炭企業的效益水平。
首先,作業成本法是成本核算的重心,強調的是作業層面的管理,可以將煤炭企業的產品生產過程區分為一系列相互聯系的作業,資源動因將耗費的資源分配給作業成本,作業動因將作業成本分配給產品,保證產品成本的準確性。其次,作業成本法較傳統成本核算方法更加注重煤炭企業成本的全面性核算,不僅關注生產費用的耗費,其間費用的耗費也是關注重點,完全囊括了煤炭企業的產品核算特點,使得成本信息真實準備,為信息使用者判斷正確決策提供更高可能性,作業成本法對成本的關注范圍更加符合煤炭企業的成本特色。再次,作業成本法強調產品成本的可追溯性,加強企業對成本的可控能力,減少不必要的浪費,因為浪費往往都是不合理的支出,是被作業成本法摒棄的支出,因此非增值作業在煤炭企業的比重會不斷下降,煤炭企業的成本會逐步下降。最后,根據作業成本法的核算要求,煤炭企業要建立作業成本庫,歸集企業的資源成本,將資源成本追溯到作業中心,計算出作業中心層面的成本,再將作業中心成本追溯到產品各種產品,從而最終計算出產品成本。
4結論。
煤炭企業的顯著特征是,項目實施周期長、投資規模大、勞動力成本高、收益見效慢,我們唯有經過系統的成本形態分析,對成本進行精心規劃設計,做好對企業成本進行長期管理的思想準備,重點關注企業的可控成本并逐步降低,把煤炭企業推向現代企業發展軌道上。
參考文獻:。
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中小企業成本管理論文大全(18篇)篇二
工程項目成本控制是施工企業來說是一個永恒的話題,因為成本控制直接關系到一個企業的經濟效益,甚至關系到企業的生存與發展。施工企業要提高市場競爭力最終要在項目成本控制中以盡量少的物化消耗和活勞動消耗來降低工程成本,把影響工程成本的各項耗費控制在計劃范圍內,必須加強施工成本控制。
1.1工程施工承包合同。
施工成本控制要以工程承包合同為依據,圍繞降低工程成本這個目標,從預算收入和實際成本兩方面,努力挖掘增收節支潛力,以求獲得最大的經濟效益。
施工成本計劃是根據施工項目的具體情況制定的施工成本控制方案,既包括預定的具體成本控制目標,又包括實現控制的措施和規劃,是施工成本控制的指導文件。
1.3進度報告。
進度報告提供了每一時刻工程實際完成量,工程施工成本實際支付情況等重要信息。施工成本控制工作正是通過實際情況與施工成本計劃相比較,找出二者之間的差別,分析偏差產生的原因,從而采取措施改進以后的工作。此外,進度報告還有助于管理者及時發現工程實施中存在的問題,并在事態還未造成重大損失之前采取有效措施,盡量避免損失。
1.4工程變更。
在項目的實施過程中,由于各方面的原因,工程變更是很難避免的。工程變更一般包括設計變更、進度變更、施工條件變更、技術規范與標準變更、施工次序變更、工程數量變更等。一旦出現變更,工程量、投資都必將發生相應地變化,從而使得工程成本控制工作變得更加復雜和困難。因此施工成本管理人員就應當通過對變更要求當中各類數據的計算、分析,隨時掌握變更情況,判斷變更以及變更可能帶來的索賠量等。
除了上述幾種施工成本控制工作的主要依據以外,施工組織設計、分包合同等也都是成本控制的依據。
在確定了施工成本計劃之后,必須定期地進行施工成本計劃值與實際值的比較,當實際值偏離計劃值時,分析產生念頭的原因,采取適當的糾偏措施,以確保施工成本控制目標的實現。其步驟如下:
2.1比較。
按照確定的方式將施工成本計劃值與實際值逐項進行比較,以發現施工成本是否已超支。
2.2分析。
在比較的基礎上,對比較的結果進行分析,以確定偏差的嚴重性及偏差產生的原因。這一步是施工成本控制工作的核心,其主要目的在于找出產生偏差的原因,從而采取有針對性的措施,減少或避免相同原因的再次發生或減少由此造成的.損失。
2.3預測。
按照完成情況估計完成項目所需的項目。
2.4糾偏。
當工程項目的實際施工成本出現了偏差,應當根據工程的個體情況、偏差分析和預測的結果,采取適當的措施,以期達到使施工成本偏差盡可能小的目的。糾偏是施工成本控制中最具實質性的一步,只有通過糾偏,才能最終達到有效控制施工成本的目的。
對偏差原因進行分析的目的是為了有針對性地采取糾偏措施,代寫碩士論文從而實現成本的動態控制和主動控制。糾偏首先要確定糾偏的主要對象,偏差原因有些是無法避免和控制的,如客觀原因,充其量只能對其中少數原因做到防患于未然,力求減少該原因所產生的經濟損失。在確定了糾偏對象之后,就需要采取有針對性的糾偏措施。糾偏可采用組織措施、經濟措施、技術措施和合同措施。
2.5檢查。
是指對工程的進展進行跟蹤和檢查,及時了解工程進展狀況以及糾偏措施的執行情況和效果,為今后的工作積累經驗。
施工階段是控制建設工程項目成本發生的主要階段。它通過確定的成本目標并按計劃成本進行施工、資源配置,對施工現場發生的各種成本費用進行有效控制,其具體的控制方法如下:
3.1人工費的控制。
人工費的控制實行“量價分離”的方法,將作業用工及零星用工按定額工日的一定比例綜合確定用工數量與單價,通過勞務合同進行控制。
3.2材料費的控制。
材料費控制同樣按照“量價分離”的原則,控制材料用量和材料價格。
3.2.1材料用量的控制。
在保證符合設計要求和質量標準的前提下,合理使用材料,通過定額管理、計量管理等手段有效控制材料物資的消耗,具體方法如下:
3.2.1.1定額控制。
對于有消耗定額的材料,以消耗定額為依據,實行限額發料制度。在規定限額內分期分批領用,超過限額領用的材料,必須先查明原因,經過一定審批手續方可領料。
3.2.1.2指標控制。
對于沒有消耗定額的材料,則實行計劃管理和按指標控制的方法。根據以往項目的實際耗用情況,結合具體施工項目的內容和要求,制定領用材料指標,據以控制發料。超過指標的材料,必須經過一定的審批手續方可領用。
3.2.1.3計量控制。
準確做好材料物資的收發計量檢查和投料計量檢查。
3.2.1.4包干控制。
在材料使用過程中,對部分小型及零星材料可根據工程量計算出所需材料用量,將其折算成費用,由作業者包干控制。
3.22材料價格的控制。
材料價格主要由材料采購部門控制。由于材料價格是由買價、運雜費、運輸中的合理損耗等所組成,因此控制材料價格,主要是通過掌握市場信息,應用招標和詢價等方式控制材料、設備的采購價格。
3.2.3施工機械使用費的控制。
施工機械使用費主要由臺班數量和臺班單位兩方面決定,為有效控制施工機械使用費支出,主要從以下幾個方面進行控制:
3.2.3.2加強機械設備的調度工作,盡量避免窩工,提高現場設備利用率;
3.2.3.3加強現場設備的維修保養,避免因不正確使用造成機械設備的停置;
3.2.3.4做好機上人員與輔助生產人員的協調與配合,提高施工機械臺班數量。
3.2.4施工分包費用的控制。
分包工程價格的高低,必然對項目經理部的施工項目成本產生一定的影響。項目經理部應在確定施工方案的初期就要確定需要分包的工程范圍,決定分包范圍的因素主要是施工項目的專業性和項目規模。對分包費用的控制,主要是要做好分包工程的詢價、訂立平等互利的分包合同、建立穩定的分包關系網絡、加強施工驗收和分包結算等工作。
3.2.5間接費、其它直接費的控制。
行政管理方面,要精簡機構,避免人浮于事,減少不必要的工資支出,控制業務招待費等非生產性開支的數量。加強現場管理,施工現場是項目建筑產品最終形成的場所,也是人流、物流的匯集地。搞好施工現場管理要從節約施工材料入手,一日施工,一日清,工完料精。
施工成本分析的依據主要有會計核算、業務核算和統計核算。根據會計核算、業務核算和統計核算所提供的資料,對施工成本的形成過程和影響成本升降的因素進行分析,以尋求進一步降低成本的途徑;另一方面,通過成本分析、可從賬簿、報表反映的成本現象看清成本的實質,從而增強項目成本的透明度和可控性,為加強成本控制,實現項目成本目標創造條件。
5.1比較法。
就是通過技術經濟指標的對比,檢查目標的完成情況,分析產生差異的原因,進而挖掘內部潛力的方法。這種方法,具有通俗易懂、簡單易行、便于掌握的特點,因而得到了廣泛的應用。
5.2因素分析法。
這種方法可用來分析各種因素對成本的影響程度。在進行分析時,首先要假定眾多因素中的一個因素發生了變化,而其它因素則不變,然后逐個替換,分別比較其計算結果,以確定各個因素的變化對成本的影響程度。
5.3構成比率法。
通過成本構成比率,可以考察成本總量的構成情況及各成本項目占成本總量的比重,同時也可看出量、本、價的比例關系,從而為尋求降低成本的途徑指明方向。
5.4分項工程成本分析。
分項工程成本分析是施工項目成本分析的基礎。分項工程成本分析的對象為已完成分項工程。通過預算成本、目標成本和實際成本的“三算”對比,分別計算實際偏差和目標偏差,分析偏差產生的原因。為今后的分項工程成本尋求節約途徑。
1繆長江編.建設工程項目管理.中國建筑工業出版社.2007;
2俞春芳.建筑安裝企業項目成本管理現代商業.2008.(2)。.;
3黃啟國.經營費用核算與控制探討》.現代商業.2008.(2)。
4吳超.水利水電工程施工成本控制的分析和控制.中國高新技術.2008,(6)。
中小企業成本管理論文大全(18篇)篇三
隨著iso9000族標準在企業的推廣和深化,已引發人們對“iso9000問題”的理性思考,其中最突出的是質量體系的“有效性問題”,在iso9004-1:1994中,“質量體系的財務考慮”要素明確指出;“以財務用語來度量質量體系的有效性是重要的。有效的質量體系對組織的盈利和虧損的影響至關重大,特別是通過運作的改進從而減少了由于失誤造成的損失以及提高了顧客滿意時更是如此?!睒藴蕿榻鉀Q質量體系的有效性問題指明了方向,為企業通過開展質量成本管理來改進和完善質量體系提供了有力的理論依據。
對于獲證企業來講,當前最緊迫的問題就是盡快開展質量成本管理,在實現扭虧、擺脫困境的過程中充分發揮質量體系應有的作用。下面,談談關于開展質量成本管理的幾點建議。
建議之一:轉變觀念走出誤區。
對獲證企業來說,“取證”是參與市場競爭的“護照”,是促進企業管理上臺階的手段,但不少企業是為“取證”而“取證”,未從本質上認識到“取證”的目的是以適宜的產品質量參與市場競爭。這是導致“質量體系說起來重要,干起來次要,忙起來不要”的根本原因。企業應徹底轉變觀念,丟掉“等、靠、要”的依賴思想,從市場實際需求出發測算每道工序的目標成本,逐層分解落實到每一位職工;將其與職工的工資收入掛鉤,使每一位職工都切實體會到市場的壓力,樹立市場觀念。企業應形成一種用貨幣價值的作用來激勵和調節職工積極性和創造性的競爭氣氛;廢棄非理性的決策,采用科學的管理方法,真正走出“管理是擺設”、“管理是花架子”的認識誤區。
管理資料。
切實做到人人有專責、事事有人管、辦事有標準(制度)、工作有檢查、考核有獎罰。
首先,質量成本目標應與質量目標有機銜接,質量成本目標應是質量目標的重要內容。
其次,在管理職責和有關質量體系文件中,規范每個職工的任務、職責和權限,明確考核標準并堅持考核,真正體現出質量經濟性和質量成本的思想。
第三,根據企業實際確定適宜的質量成本科目,健全質量成本管理制度,明確有關部門和人員的任務、職責和權限,使其成為質量責任制考核的內容。
第四,健全以質量管理部門為中心的質量信息反饋管理系統,理順質量信息流通渠道,及時收集、分析、處理、傳遞有關質量信息,供企業領導決策時參考。
建議之三:注重培訓提高素質。
“以人為本”是質量管理的基本思想之一,它要求企業必須“始于教育,終于教育”。
首先,對企業領導和有關管理人員開展質量成本管理教育,增強他們的質量成本意識。學習的重點應放在質量成本與產品成本的關系、質量成本與產品質量的關系、質量成本在企業各項費用中所占的比例、質量成本對企業經濟效益的影響等方面,使企業領導高度重視產品質量。
其次,對質量管理人員、有關技術人員和統計、財會人員進行教育和培訓(這些人員是質量成本管理的操作者和執行者)。培訓應分階段,以交流為主。在開展質量成本管理的初期,主要學習質量成本管理的基本原理、概念、方法,以及質量管理的原理、方法等。在此基礎上,學員應了解和熟悉企業質量管理現狀、質量體系結構和實際運行情況,獨自提出一套質量成本管理體系,相互交流,取長補短。然后,綜合學員的方案和意見,建立適合企業實際的質量成本管理體系。
第三,隨著質量成本管理的開展,企業應針對出現的問題,組織有關人員實事求是地分析原因,采取措施,不斷改進和完善。
建議之四:突出重點有的放矢。
開展質量成本管理應突出重點,在對企業質量成本現狀作出充分調查的基礎上,結合行業特點和企業實際質量費用的開支情況,提出重點控制的質量成本二級科目或關鍵工序一次合格率(通過率),使企業的質量成本管理效益明顯,從而最大限度地得到企業領導的支持,以有利于質量成本管理工作的全面推廣和開展。
iso9000族標準提出的企業管理思想僅僅是最基本的質量保證要求,只有深刻領會標準的精髓,利用各種現代管理技術、方法和手段(包括質量成本管理原理和方法)才能使質量體系不斷完善和改進井有效地運行。
中小企業成本管理論文大全(18篇)篇四
摘要:當前我國處在經濟高速發展階段,隨著經濟體制改革的不斷深入,企業間競爭也日趨激烈,更好的控制企業成本,增強資金利用的有效率成為了企業競爭,提高企業效益的一道關鍵環節。在企業管理當中,資金成本管理的控制結果最終的目的是給企業帶來成本效益,但是在現今的眾多企業內部對成本管控不是很重視,管理觀念、方法落后,管理部門負責不到位等原因,導致企業資金成本管理效率低下,給企業造成一定效益損失。本文從資金管理的內容、存在的問題以及解決措施三個方面談談對提高企業資金成本管理的一些意見和建議。關鍵詞:資金成本企業管理原則問題優化有一句至理名言說得好,“掌握了資金命脈,就掌握了企業發展的走向”。這句話雖然有所偏頗,但是也不無道理。企業的生產、經營活動實質就是一場經濟活動,資金運動就是其真實本質。目前,在很多企業當中都存在著資金管控以及資金流動方面的問題,造成企業缺少資金進行生產、經營,那么企業的經濟效益也就很難提高。由此,加強企業資金管理,提高資金利用效率,合理安排資金流動成為了現今企業發展必須面臨的重要研究方向。在經濟“多元化、全球化”的今天,傳統的資金管理理念已不能滿足企業快速發展的需要,我們也只有在日后的不斷管理實踐中,進一步解決企業資金管理的困惑。
(一)資金成本管理的目標眾所周知,企業的生產、經營活動都是已經濟效益為最終目的的。在企業生產、經營活動中不可避免的會有資金的投入,投入越多,成本就越高,風險也就越大。在這種情況下,企業要更好的健康發展,必須要對內部資金進行有效管理。由此可見,企業資金成本管理的目標就是在企業正常的運營模式下,盡可能的降低成本,提高資金的利用有效率,降低資金投入所帶來的風險,為企業帶來更加豐厚的利潤,使企業的發展始終立于不敗之地。
(二)資金成本管理的原則很多企業內部的資金管理缺少相應的管控措施,原則化的缺失造成了企業資金管理的混亂,造成了企業效益低下。在企業高速發展的情勢下,企業內部需要真正抓好資金成本的管理落實,貫徹資金成本管理原則,真正提高資金管理使用效益率。資金管理的原則就是在適應國家政策的情況下,根據企業內部管理決策有計劃的進行資金的有效利用,專項資金、流動資金等項目不能相互交叉使用,與此同時,要將分級管理與統一管理相結合,建立資金管理責任機制,提高企業內部部門的資金節約意識,把各個部門結合起來,相互協調,共同管理控制好資金成本。
二、資金成本在企業管理中存在的問題。
(一)資金管理制度不夠健全企業資金管理中很重要的一個原因就是資金管理的制度不夠健全。在這種情況下,企業內部的資金流動管理差,流向不明確,管理方法不適宜等因素造成了企業在生產經營中的資金浪費,增加了企業經營風險。企業在如何有效、不浪費的進行資金投入,使企業效益最大化等問題上,缺乏一套科學有效的管理制度,久而久之企業資金管理將會更加松散。
(二)資金管理模式模糊我國許多企業習慣了舊的管理模式,缺乏針對性的資金管理方式,生產經營的資金投入決策缺乏科學手段。這種模糊的管理模式,使資金在生產中消耗過多,企業投入成本過高,造成企業資金緊張,致使企業內部各部門資金互相受到牽制,資金周轉嚴重受阻。
(三)資金預算編制粗糙企業資金管理的好壞,直接影響了企業今后發展的整體規劃。當前,很多企業沒有相關的資金管理計劃,資金管理控制不到位,資金管理人員散漫懈怠,致使資金預算編制相對粗糙,使企業資金流向查無根據,并造成企業資金損失。
(四)資金信息化管理程度低隨著我國經濟體制的不斷變革,信息化管理模式早已走進了企業的生產經營當中。然而,很多企業不重視信息化管理的重要性,在資金管理上缺乏科學的有效手段,造成資金管理能力低下,最終影響企業自身發展。
三、
(一)健全資金管理制度企業要提高資金的使用效率首先必須要制定相關的資金管理制度,健全管理機制,并定期對資金的使用情況進行檢查、分析,及時發現糾正發現的問題,做到“合理使用、減少浪費”,促進資金使用的合理化、有效化。
(二)明確資金管理模式企業必須明確資金的管理模式,將資金管理模式系統化,并對資金管理做好合理規劃,充分利用財務杠桿,以達到企業獲利最大化。
中小企業成本管理論文大全(18篇)篇五
企業經濟管理工作指的是企業的管理者為了實現預期的發展目標,對企業日常經營生產過程中產生的相關經濟行為進行的組織、協調、監督、管理以及控制等一系列的行為,保證企業的經濟活動始終處在安全穩定的秩序中,保證企業能夠從經濟活動中獲取足夠的經濟效益。而目標成本管理,則是企業經濟管理中的重點內容之一,其是企業經濟管理這對經濟活動中有關于目標成本的經濟活動進行的管理工作,這種目標成本可以使生產目標、也可以是經營目標,甚至在細節上目標成本可以說是材料控制成本、也可以是營銷控制成本或者某一項目的經濟活動成本等等不同類型,但總體來說目標成本管理仍然屬于企業經濟管理工作中的核心內容,做好企業的目標成本管理工作對企業經濟管理工作的順利進行和完成目標有著非常重要的促進作用。
1目標成本管理在企業經濟管理工作中的重要內容以及重要作用目標。
成本管理工作是指依據企業預算的工作內容為踐行的基礎,在企業的發展戰略目標的支持下,通過預測、決策、最終測定等一系列行為針對企業發展目標的成本進行控制,同時針對發展目標的成本內容進行全面細致的分解、控制、分析以及考核和評價等一系列的管理行為和管理內容。簡單來說,目標成本管理工作就是建立在企業經濟管理秩序下的使用成本核算為主要方法、以縮小目標成本和取得經濟效益為目的、對目標的成本內容進行測定、控制以及考核的管理工作內容。在企業經濟管理工作實行的過程中開展目標成本工作,能夠有效的完成對企業發展目標的成本控制工作,幫助企業經濟管理工作獲取更大程度的經濟效益,這也是目標成本管理工作最直接的目的和最重要的作用之一。
此外,企業在開展目標成本管理的工作中,必然會對目標的主要成本內容進行清晰明確、全面細致的分析以及考核,這一過程中必然會針對企業目標的市場環境進行具體的考察和分析,對企業內部的管理人員和工作人員也安排了相應的考察工作,因此目標成本管理工作還能有效的鍛煉企業對于目標市場的敏感程度和分析實力,提升企業內部工作人員在面對相關工作內容時的豐富經驗。最后企業在開展目標成本管理的過程中,能夠有效的在企業內部建立一種節約節儉的工作氛圍,在企業內部建立起由上至下的成本管理氛圍,使企業在日后的經濟活動中同樣擁有明確的成本管理意識,為企業的發展建立更加圓滿的基礎。
2目標成本管理在企業經濟管理工作中的實行策略。
2.1加強對目標成本管理重要性的宣傳事實上,加強對目標成本管理重要性的宣傳只是企業在開展目標成本管理工作中的基礎工作內容,其主要的目的是為了在企業上下的整體范圍內形成對目標成本管理工作的正確認識,培養企業員工在面對企業發展目標過程中習慣性的目標成本管理工作開展過程,從而有效的.在企業內部做好目標成本管理工作的基礎工作,保證目標成本管理工作的有效開展以及功能效用的發揮。
具體來講,企業在加強對目標成本的過程中首先應該加強對企業財務管理人員的目標成本管理意識,加強對企業財務管理人員思想認識中目標成本管理重要性的主要內容以及重要性的宣傳和培養,同時有效的在企業管理層的人員的日常會議過程中開展對目標成本管理工作的宣傳,要求企業財務管理人員能夠有效的掌握目標成本管理工作的內容和方法,將其應用在企業日常的經營和生產工作內容中,先從企業自身做起,進而憑借財務人員的日常財務管理工作在企業整體內部創建關于目標成本管理工作的適應范圍,在企業基層員工層面上逐步推行u幣奧成本管理制度,對目標成本管理工作中表現較為優良的員工給與一定的獎勵,對于目標成本管理工作中屢屢出現失誤或者沒有正確認識目標成本管理重要性的員工給與一定的警告和處罰,從而實現企業對于目標成本管理的全面性應用。
2.2加強對企業成本核算工作的管理控制成本核算工作是企業在開展目標成本管理工作中的重要內容,是確定目標成本管理確實在企業的業務管理過程中發揮了相關作用并且確定其究竟發揮了多少作用的重要方式,也是企業對整體經濟管理工作進行核查和監督的重要工作內容。具體來講,企業在完善成本核算工作的過程中,首先應該建立相應的企業成本核算工作制度,在企業內部之間的各個部門在進行商品交換和勞務的時候可以按照市場的商品價格為標準,盡量的減少市場企業的內部價格和市場價格之間的差別,從而有效的明確企業內部各個部門之間的任務和職責,建立統一合理的企業部門目標成本管理考核標準。同時,企業在成本核算工作的實行過程中還應該不斷加強對成本核算工作的監督以及考察,確保成本核算工作成果的真實性和準確性,將企業成本的細節內容以及曾經發生過得變化都做好相關記錄,保證企業成本核算工作的全面性以及細致性。
2.3加強企業信息管理系統的建立和運用在當代企業的發展過程中,信息管理系統的建立和使用已經成為企業發展過程中不可或缺的重要助力之一,其也是企業在實行目標成本管理工作過程中的重要方法和憑借。具體來講,企業信息管理系統的內容主要包括對企業的市場信息、自身生產經營信息、人力資源管理信息、客戶需求以及喜好信息以及同行業的相關標準信息和競爭對手的信息等等,是企業制定長期以及短期發展目標時的重要評判依據,也是企業在進行經濟管理以及目標成本管理工作中的重要標準來源。總而言之,企業應該加強對自身信息管理系統的建立和運用,通過對市場的信息分析、客戶的信息分析、競爭對手的信息分析以及對自身的信息分析完成目標成本管理工作,同時將信息管理系統應用在企業的日常發展過程中,理順企業在市場競爭中的位置,加強企業與客戶之間的有效溝通,幫助企業更快的發展。
2.4加強對目標成本管理方法的應用目標成本管理這一方式不僅僅可以運用在企業的發扎怒表過程中,企業也可以將目標成本管理應用在自身的管理工作中,企業可以講目標成本管理這一工作內容與自身內外的工作都形成充分的結合和實踐,發揮目標成本管理的作用,保證目標成本管理能夠有效的促進企業的發展。
3結語。
綜上所述,本文對目標成本管理的主要內容以及目標成本管理在企業經濟管理工作中的主要實行策略進行了具體的分析和討論,企業應該加強對目標成本管理的宣傳,采取諸多應用方法將目標成本管理方法應用在企業的日常工作內容中,做好目標成本管理工作的實行基礎工作,保證目標成本管理能夠有效的為企業的發展樹立新的基礎,使企業獲得更高的經濟效益。
中小企業成本管理論文大全(18篇)篇六
有些酒店表面上經營的紅紅火火,但經濟效益不理想。由于只注重“開源”而忽視“節流”,兼賞罰不明,導致成本費用失控,浪費與損失巨大。采購成本、廚房成本、歌舞廳節目成本、吧臺成本及可控經營費用等是酒店成本費用的重點項目和環節。本文就酒店如何控制成本費用作些粗淺探討。
企業要生存、求發展,就必須創新意、降成本,提高經濟效益,增強企業競爭力。酒店管理者應認清形勢,及時調整經營思路,在努力創收的前提下,加強成本控制。在酒店經營中餐飲成本約占酒店總成本的70%左右,因此,加強餐飲成本控制,最大限度地降低餐飲成本,盡可能地為消費者提供超值服務,使利潤最大化,已成為酒店經營管理的核心目標和任務。
企業經營目標一經確定,我們酒店管理者就開始圍繞著這一目標組織實施,對酒店的各項成本進行控制??偨浝碛H臨現場,對各部門負責人進行了全面、系統的講解成本控制的途徑、方法、措施及手段,目的在于增強部門負責人的成本意識,使各部門掌握成本控制的基礎知識,堵住各種成本漏洞,積極主動迎接市場挑戰,使酒店在競爭中逐步繁榮和發展壯大。
作為財務人員潛心總結了一套切實可行的成本控制辦法。通常酒店成本核算為一個月總成本率,這一數據不能夠充分體現成本波動的原因,因此,將后廚成本、收入根據菜品類別進行劃分,從而根據各類別的成本率查明成本波動的原因。
該控制系統出臺后,歷經近一年實施,在酒店成本控制中發揮著主導作用,使財務工作在發揮基本核算職能的基礎上,同時對酒店發生的經濟業務進行分析、總結,做好事前、事中、事后的控制職能,發現問題及時提出建議,為經營者提供有效的服務信息。
我們酒店餐飲成本所占比重較大,因此,成本控制系統以中餐后廚為切入點,對中餐后廚進行綜合考核,同時為方便廚師長在掌握后廚綜合情況的基礎上,及時了解各成本增減變化的因素,為其管理提供科學的理論依據,將中餐后廚成本細化為:熱菜、涼菜、活鮮、冰鮮、珍品、面點等板塊,通過對店內歷年經營成果進行分析、歸納,對店外同行業酒店經營狀況進行市場調查、對比分析,制定出酒店中餐后廚目標成本。
成本控制系統在中餐運行成熟后,在酒店整個餐飲系統內迅速普及,也顯示了良好效果。因此,成本控制是企業整體經營活動中不可缺少的一個重要方面。成本控制系統在酒店的經營中,貫穿于全過程,做到全員、全方位控制,以不斷降低成本和提高經濟效益為目的,對影響成本的各種因素加強管理,及時發現實際成本與目標成本之間的差異,采取一定的措施,保證目標成本的完成效果,盡可能以最少的耗費,取得最大經營成果,加強成本控制,提高企業競爭力。
此外,廚房是餐飲為核心,是生產的重地,為避免存貨積壓,克服管理上的漏洞,加速資金周轉,并有效控制原材料成本,廚房成本的控制宜采取定額管理。主要內容有:廚房日常庫存原材料也必須定額控制。超過定額部分的原材料,如為積壓或暫時不用的,則退回倉庫;否則應在未來5天發料時壓縮。廚房所需的材料,無論日常直撥的還是向倉庫領取的,月初應按照計劃營業額與事先核定的毛利率,確定全月用料定額(即定額營業成本)。成本控制人員應定期或不定期檢查原材料成本控制情況。如發現超定額領料和庫存,應具體分析原因,并及時處理或上報。樹立企業形象,創造名牌企業,需要長年的積淀和巨大的投入,必須有細制的管理章程,過硬的管理隊伍。管理實現統一標準、規格、程序,提高工作效率,降低成本,確保菜肴標準、質量,提高服務速度。就廚房原材料加工,生產成菜肴成品,我們還總結以下生產線流程進行管理控制:
(一)流程控制。
流程控制是進行加工的基礎,廚房的生產線流程主要包括加工、配制、烹飪三個方面:
1。原材料加工可分為:粗加工、精加工、干貨漲發等。
2。用料配制可分為:熱菜配制、冷菜配制。
3。菜肴烹調可分為:熱菜制作、冷菜制作、打荷制作、面點制作。
(二)標準控制。
建立標準就是對生產質量、產品成本、制作規格進行數量化,并用于檢查指導生產全過程,隨時消除一切生產性誤差,確保食品質量的優質形象、使之督導有標準的檢查依據,達到管理的效能。
1。加工標準。制定對原材料用料的數量、質量標準、漲透的`程度等。制定出“原料凈標準”、“刀工處理標準”、“干貨漲發標準”。
2。配制標準。制定對菜肴制作用料品種,數量標準及按人所需營養成分進行原料配制。
3。烹調標準。對加工、配制好的半成品、加熱成菜規定調味的比例,以達到色、香、味、形俱全的菜肴。
4。標準菜肴。制定統一標準,統一制作程序,統一器材規格和裝盤形式,標明質量要求、用餐人數、成本、利率和售價的菜譜。
(三)人員控制。
在標準制定后,要達到各項標準,必須要有訓練有素、掌握標準的生產人員和管理人員,來保證制作過程中菜肴優質達標。
1。加工過程的控制,首先對加工數量進行控制。憑廚房的凈料計劃單組織采購,實施加工達到控制數量的目的。加工出凈率的控制,由加工人員按不同品種的原料,加工出不同檔次的凈料交給發貨員驗收,提出凈料與邊角料的比例,登記入賬后發放到各位使用者。加工質量的控制,加工的質量直接關系到菜肴的色、香、味、形。因此,采購、驗收要嚴格按質量標準,控制原料質量。加工員控制原料的加工形成、衛生、安全程度,凡不符合要求的原料均由工序終點者控制,不得進入下一道工序,處理后另作別用。
2。配制過程的控制。配制過程控制,是食品成本控制的核心,杜絕失誤、重復、遺漏、錯配、多配,是保證質量的重要環節,應做到憑額訂單和賬務員的簽章認可,廚師方可配制,并由服務員將所點的菜肴與訂單進行核對,從而加以相互制約。稱量控制,按標準菜譜、用餐人數、進行稱量,既避免原料的浪費又確保了菜肴的質量。
3。烹調過程的控制。烹調過程的控制是確保菜肴質量的關鍵,因此要從廚師烹調的操作規范、出菜速度、成菜溫度、銷售數量等方面加強監控。嚴格督導廚師按標準規范操作,實行日抽查考核。用定廚、定爐、定時的辦法來控制、統計出菜速度、數量和質量。
(四)方法控制。
為了保證控制的有效性,除了理順程序制定標準及現場管理外,還須制定有效可行的控制方法。
1。程序控制法。按廚房生產流程,從加工、配制到烹調三個程序中,每道工序的最終點為程序控制點,每道工序的終點生產者為質量控制者,配制廚師對不合格的加工、烹調有的配制有責任也有權提出改正,這樣每個人在生產過程都受到監控。
2。責任控制法。按每個崗位的職責,實行監督層層控制。廚師長總把關、部門經理總監督的辦法,使責任落實到崗,獎罰落實到人。
3。重點控制法。對某些經常出現生產問題的環節要重點管理、重點抓、重點檢查。及時總結經驗教訓,找到解決的辦法,以達到防患于未然,杜絕生產質量問題。
酒店通過對成本核算的分類及操作流程的完善,成本得到了有效控制,管理上了一個新臺階,提高了酒店的收益水平,總而言之,酒店取得了效益,所以企業向管理要效益在我們酒店得到了充分的體現。
參考文獻。
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中小企業成本管理論文大全(18篇)篇七
隨著社會的發展,越來越多的企業開始了建筑工程項目的投資,但是要投資建筑項目的發展就需要很大的一筆啟動資金,并且還需要其他方面的涉及,技術難度較大。所以我們需要根據企業的實際情況做出相應的財務管理體系和成本管理體系,充分的保障建設項目的順利完工。可以將財務監管這一項職能滲透入每一個部門當中,這樣既可以保證資金的合理分配又可以嚴格對控建筑項目的成本進行控制,為企業的財務監管作作出堅實的基礎。
財務管理體系的完善對于實現企業戰略目標,增強企業的競爭力是十分重要的。它可以讓建筑企業清楚的認識它在市場的優勢和競爭力。一個建筑企業財務管理是企業管理的一部分,財務管理水平的高低甚至可以影響到企業今后生存與發展的動向,所以要建立全面、完善的財務管理體系要做到以下幾點:
1.加強企業員工競爭與合作觀念。
一個高質量的企業要是想要好的發展,不會是僅僅是靠幾個人的努力來完成的。企業是要求每一個員工都擁有全員觀念,一起參與到市場競爭中來,增強企業發展的優勢,處理好個人和企業之間的關系,本著服從服務于企的宗旨。
2.嚴格把控人員的選撥,提高財務人員的專業素質。
社會經濟在不斷的發展,企業也在不斷的進步,所以對于財務人員的門檻要求也是不斷的提高。為了可以更好地適應新時代的要求,企業的財務人員需要不斷的提升自身的價值,成為一個懂得財務管理知識、會計知識并且懂得熟練運用電腦操作的多元化財務經濟管理人才。在成為財務管理人員后也要不斷的自我提升,積極參加培訓,熟練掌握每個基本環節的需要的要求,提高個人的業務素質,以適應風云變幻的市場體系。
3.完善的管理制度。
建筑企業應該將建立財務戰略管理制度,從實際出發,根據財務管理需求,清楚的認識管理思路,強化實施財務獎勵機制把企業投資者的利益和企業管理者的利益聯系在一起,讓管理者每時每刻都專注著企業價值的創造,不斷完善著財務管理體系的運行。
4.企業的財務管理的數字化與信息化。
科技在不斷的創新,企業的財務管理方式也應該隨著科技的發展而不斷的進步,逐步的走向自動化,數字化和信息化?,F在是網絡的時代,企業應該把網絡技術應用到財務管理的方面來,讓網絡和企業的財務管理體系更加完美的結合到一起就比如說是“管理信息系統”英文名簡稱mis,它可以依據最開始輸入的程序原則,只要財務管理人員將每一筆需要做出規劃決策的財務輸入進數據庫,就可以利用財務管理信息系統做出相應的決策,并且進行后期的模擬,這樣就可以讓財務管理逐漸走向嚴密,既可以為那些非常規的財務決策做出相應的參考數據,又可以減少管理上面存在的隨意性。
1.1建筑企業是一個很特殊的企業,它不同于其他的企業,它是屬于施工企業的一種。建筑企業的建筑工程一旦開始立項一直到項目的竣工,它都包含著許許多多的步驟和環節。項目開工時就會遇到建筑成本的估算其中包括施工材料的管理,招標的管理,在后期竣工之后又會出現工程核算的管理等,這中間的每一個環節都可能會影響著整個工程的質量。
1.2在現當代建筑企業的成本管理上還是有很多的問題和漏洞,在一個企業中整個公司上下的成本管理意識還比較低,全都認為建筑企業的成本管理應該是屬于財務部門的人員或者是哪一個經理來負責,這樣就會影響到企業的健康穩定的發展,要解決這種情況,就要求建筑企業有一套完整的建筑企業成本管理體系,讓公司的每一個人都深入其中,參與到公司的成本管理中來。
1.3建立起一個完善的財務成本管理體系,有助于在公司每一個部門,每一個科室,每一個人都能做到工作責任細化,可以更好的保證各個部門之間的做出更加好的協調,在最后可以有助于建筑企業的順利完工。
1.4做好了企業的財務成本管理體系,最為直接的效益就是在于可以嚴格的控制建筑企業在施工方面的成本把控,比如說是在前期施工的階段,為了防止在施工的時候出現了超額的現象,就需要加強管理施工材料的成本監控。只有這樣才可以保證工程在竣工的時候做到結算合理,保證施工的順利完成,有助于增強建筑企業的綜合競爭力。
2.1做到博覽眾長,構建建筑企業的成本管理體系不是簡簡單單的靠著財務部或者是企業的某一個科室或者某一個人就可以實現的。我們必須要做到每個人都把自己和整個建筑企業聯系到一起,全員參與到構建建筑企業成本管理體系中來。就好比一個輛汽車在路上飛馳,但是汽車也僅僅是一個大的框架,它中間有著大大小小,成百上千的零件。如果汽車中間有一個零件出了差錯,就可能會導致嚴重的車禍。一個建筑企業就像一輛車子一樣,每一個員工就相當于是車上的零件,要做到每一個員工都要參與進來,爭取做到個人的利益與企業的利益相綁定。
2.2建筑企業成本管理體系要做到的全程監控動態管理的模式,全過程管理講的就是從企業的工程立項一直到建筑施工的竣工完成。都要做到全程監控,對每一個工作單位進行審查,對施工過程中的人力,材料等成本進行嚴格的把關。一旦出現問題就要以最快的速度做到糾正以及防范,爭取做到防范于未然。而全動態管理就是說企業成本管理體系對于市場這方面的監控。市場是每時每刻都不斷變化的,成本管理體系就是要對市場進行預測,以保證企業可以不斷地進步和修整策略,以保證可以隨時的適應市場的需求。
2.3確定建筑企業成本管理體系在企業的權威性,要想構建一個完整的建筑企業成本管理體系是需要一個有著堅實成本管理的網絡,成本管理體系是一個復雜的體系,如果沒有這個堅實成本的管理網絡,一切屬于空談。所以首先要讓企業的中心領導成為這個組織的中堅力量,在這些領導的帶領下成立管理小組,讓這些領導對于他們的小組全權負責,從而形成一個巨大而又堅實的成本管理網絡,而這個網絡也是建筑企業構建成本管理體系的關鍵所在。
綜上所述,現在的社會在不斷的進步,建筑企業為了順應市場的變化也要不斷地提高創新自己的綜合競爭力。而建筑企業構建財務管理體系和成本管理體系就是這些企業提高市場競爭力的關鍵所在。在這個過程中,一定要有創新的思維,有著新的觀點,新的思路,只有這樣構建出的體系才可以順應市場的潮流,提高企業的綜合競爭實力,避免自己的企業被淘汰,在市場上占據一定的地位。
中小企業成本管理論文大全(18篇)篇八
隨著社會經濟的進步以及發展的多樣性和競爭性,客觀環境對企業的發展提出了新的要求,這就使得企業本身必須以市場作為發展導向,形成以“顧客”為主體的生產模式,為滿足廣大顧客及時多變的需求為主。作業成本法屬于新的理論體系,變革了企業對制造費用進行配置的傳統方式,讓人們對成本形成了新的認識,顯著地提升了成本數據的真實性和可靠性。隨著科技力量的不斷壯大,社會經濟水平的發展,作業成本的方式將會應用于更大的范圍和空間管理會計實踐活動中。
上個世紀二十年代的西方國家就已經存在管理會計實踐活動,并且伴隨著社會經濟的發展得到系列的應用和普及,直至五十年代逐漸構建起傳統的初步的以預測決策、成本系統以及責任會計等多項主體內容的理論體系。隨著全球經濟競爭貿易的發展和科技變革使得產品更新換代的速度不斷提升,這導致企業面臨著新的發展難題?;谀軌蛟诩ぷ兊纳鐣袌霏h境內向企業提供必要及時有效的信息,逐漸促發了新的關于管理會計的思想、方法和理論等,這些都為管理會計的創新和變革創造了良好的環境。當前,舊的成本管理體系和方法依然活躍于各大領域,然而產品種類日漸復雜,更新的速度日益加快,市場對產品的質量性要求更高等客觀事實使得企業現有的競爭力巳經逐漸下降。作業成本關于企業成本的計算基本思路為:產品造成作業的消耗、作業導致資源的消耗,所有的生產費用需按照發生的因素,歸集至作業,進而計算得出作業成本,之后根據生產實際產品所需要的作業量,再把作業成本歸集至產品成本中。在成本作業的導向中,成本的項目主要是根據作業的種類進行設置,這需要對期間費用以及成本進行全新的定位,這是在認識管理的內涵上形成深的新的認識表現,對評價企業的管理綜合效益具有積極的促進意義,并且也推進產品成本的不斷完善。以作業成本為導向,根據作業形成相應的責任中心,開展作業評價和分析,選擇更加科學的配置基礎,圍繞成本動因加以控制,讓所有的管理者關注導致成本發生的相關動因上,而不只是注重成本的結局,讓可控成本的范圍擴大化。且在維持原始財務指標的前提下,設置更多樣化的非財務指標,以讓責任中心的職責得到明確的區分,讓他們能夠增強控制成本的主管動因??偠灾鳂I成本理論為更好地在管理會計中應用作業成本的提供有效的理論參考。
(一)決策分析。
企業管理會計中進行決策分析活動的重要支撐理論即是成本的性態評價,作業成本的理論方法對傳統決策機制造成重大沖擊的原因是對成本性態評價的有效拓展。作業成本的方法通過以成本動因的角度對成本性態進行闡述,根據兩者間的關系,可將成本分成長期可變成本、短期可變成本以及固定成本這三種。其中前者以以作業的變化而出現相應的變化,所以將非產量的作業作為動因對成本加以歸屬。以作業成本為視角的成本性態的評價和分析,不僅大大延伸了可變成本的范圍,并且更加清除地對投入及產出兩者間的關系加以明確。作業成本引入管理會計中,對不同類別的成本動因進行分析和揭示,明確預測不同決策方案所產生的短期及長期效果,讓最終的決策活動收獲最佳的效果。在管理會計實踐中,作業成本的方法應用在生產領域、定價環節等,能夠提供必要及時更加準確的決策信息,促進決策機制的優化和準確,為企業提供最佳的決策方案。在新的市場環境中,企業把作業成本使用在管理會計中的資本決策環節,這不是意味著去掉原本的決策方式,而是綜合新環境的基本特點,項目所投資的數額同現金流量的評估均出現明顯的變化,選擇新的評價方法對現金流量進行科學正確的評估,以篩選出最優的投資方案極為重要。處于新的經營環境中,投資決策是較為繁雜的,直接成本在總體的投資額中的占比只為60%,除去設備成本消耗外,員工教育、生產安排以及流程設計等內容在總體的成本中也占據較高的占比。通常這類成本不易被關注到,但這些因素也許于投資決策活動起著關鍵性的作用^作業成本以對成本動因作為評價及分析的著眼點,把消耗的資源成本劃入作業中,進而選擇合理適當的成本動因,把產生的全部作業成本均衡地配置到計算對象中,以明確出間接收益,并把其納人決策環節中,綜合產生的無形收益,這有助于提高對項目所涉及的現金流量做出準確的預測,以全面提高可測指標的可靠性和真實性。
(二)彈性預算。
所有的企業計劃都應具備前瞻性,當其發展至某項目標后則應立即實踐。預算在計劃環節中占據著重要關鍵性地位,是明確今后發展方向的財務計劃。以作業成本為基礎構開展的彈性預算活動,發揮著多重的預算作用。作用彈性預算是將作業作為中心點進而對責任主體和中心進行確定,并以此為基礎進行預算的編制活動。這樣的預算方式去除了傳統模式下預算活動中存在間接費用混亂的現象,有效提升了預算的真實性,為開展科學的差異評價活動創造了良好的條件。該預算方式在編制活動上依然是對彈性成本進行于是你,也涉及對固定成本的預算,并且控制的關鍵點已經由傳統的責任部轉化成作業中心,能夠包含傳統的預算生產線以及部門。
(三)控制系統。
降低和控制成本一直是所有企業發展中重點關注的話題。如何確定控制制度同企業的內外環境息息相關,隨著內外部環境的不斷變化,企業想要不斷滿足顧客不同類型的需求就應努力尋找全新的控制以及管理方法。以作業成本管理會計為視角的成本管理注重成本發生的所有經過,注重的是顧客驅動,并將顧客價值有無增加作為主要的評價標準,把作業劃分成可增值以及不增值作業,并將作業成本劃分為可增值成本以及不增值成本。成本的控制就需要注重對事前、事中以及事后的全面控制,以提升增值作業在總體的占比和效益價值,降低不增值作業所消耗的成本。設置責任會計的目的是高效對各責任中心具體的職責加以明確和劃分,評價與其聯系的經濟利益,進而構建起全面的系統地能夠對各中心部門的業績給予客觀評價的會計制度。控制系統中的業績評價環節,不僅涉及戰略的規劃和制定、目標完成度的評估、人員的業績評價等內容,并且在這些內容中起到的著極為核心的作用。企業在作業成本管理會計中進行業績評價活動,主要針對的是作業中的業績,促進作業業績的優化和改善這就需要不斷縮減非增值作業,努力提高增值作業的數量及質量。所以,企業需要對報告進行有效確認并對實際作業中的非增值以及增值成本進行報告,企業按照報告結果進杇相應的評價。
三、結束語。
在管理會計中應用作業成本其具備的作用及價值不只是表現在開展預算活動的拓展和延伸層面,作業成本法在企業構建系統化的管理會計體系中提供必要的理論支撐。以作業成本管理會計為研究視角探究其在企業的應用表現,為企業的構建起系統的成本預核算、決策評價以及全面預算管理奠定必要的理論基礎。
中小企業成本管理論文大全(18篇)篇九
1.中小企業創造的社會價值大。
中小企業遍布我國國民經濟的各個領域,由于自身發展具有靈活性,數量占據了我國企業總數的九成以上,因此在創造出的社會價值方面相較于大中型企業具有著無可比擬的優勢。其經營領域和范圍廣、交易金額數量大等特點為國家經濟建設提供了稅收基礎保證,是促進我國國民經濟建設的快速發展的主要力量之一。
2.有效的緩解了社會就業問題所帶來的壓力。
由于中小企業本身的起點低,發展的速度比較快,在規模的擴大上就比較突出。這樣一來,其對于生產活動中的勞動力需求就比較大。不僅有效的安置了大量的城市下崗未就業人員,同時對于農村剩余勞動力的吸引,也加快了農業改革的進程,對于社會上出現的就業壓力大、就業形勢嚴峻等問題起到了有效緩解的作用。
二、中小企業在日常運營中,物流管理所存在的問題。
1.物流管理工作觀念落后。
由于中小企業為了自身的發展,對于資本的積累和利潤獲取方面投入了較多的精力,企業的經營管理者的工作重心圍著這個目的進行企業生產活動的安排。對于物流管理,更多的處在淺顯的認識層面,認為主要的物流工作,就是將生產所需要的原材料及時的從庫房提出,運送到生產需要的部門,不耽誤生產活動的開展,同時及時的將商品運送到客戶手中,這就是物流工作的范疇。這種觀念上的差異導致了物流作為“第三大利潤源”的作用基本上沒有得到體現,存在著諸多的問題,不僅沒有促進企業的發展,物流管理工作反而成為了企業的負擔和包袱。
2.管理的方式還停留在原始的階段。
目前我國的中小企業的物流管理,普遍停留在采用傳統的物流運輸方式,將生產建設所需要的原材料及時的輸送到指定的位置,對于物流運輸的方式和在存儲期間進行的物流管理工作沒有有效的重視。殊不知,對于一個企業來說,物流工作的開展和進行庫存管理,合理的存儲管理生產資料,不僅可以使企業得到生產加工過程中的直觀數據,還能夠起到有效的降低生產成本,加快生產要素的流通,促進商品價值的實現。這些方面的作用都沒有在中小企業有效體現,阻礙了經濟的發展和企業規模的擴大化。
3.專業性人才的匱乏。
二十一世紀最重要的資源就是人才,對于人才的掌握和吸收,能夠有效的促進企業自身的發展和完善,對于工作效率的提高和經濟效益的實現都有著重要的促進作用。中小企業由于自身規模等因素,導致了在實際的工作中,相關物流管理工作沒有得到有效開展。由于物流管理工作具有著較高的專業性,其所需要的知識和技能通常是沒有經過專業培訓和學習的員工所無法掌握的,這就造成了物流工作進展緩慢,其崗位出具的工資水平較低,無法吸引專業的人才加入,就使得中小企業只能用普通員工來頂替其工作,造成了工作效率低下,同時對于生產所需的原材料的流轉沒有有效運行起來,造成了中小企業在生產資料的資金占有率較高,不利于企業的日常運營和管理工作的開展。
三、針對中小企業普遍存在的問題,提出的合理化建議。
1.政府對于中小企業的支持和幫助是其發展壯大必不可少的保障。
中小企業作為我國國民經濟的重要生力軍,其發展水平的高低,對于促進當地經濟生產都有著不可忽視的作用,其發展理應受到行政部門的支持和幫助??梢圆扇∫韵聨讉€方面來進行引導和促進。首先,物流管理相關政策的制定和實施。譬如在企業實施的物流管理標準的建立和完善,為企業提供政策上的扶持,稅收方面的減免來調動企業的積極性,促進其物流管理工作水平的提高,保證企業長期穩定發展提供一個良好的外部環境。其次、規范完善中小企業物流市場。對于中小企業在日常生產經營中所需要進行的物流工作的行為進行約束,從法律法規上給予違反物流工作管理規定的物流服務企業和單位進行嚴肅處理,規范整個物流市場的健康有序運行,保證在其生產過程中,物流環節的高效和規范,為中小企業發展,提供一個良好的平臺。第三、完善中小企業的網絡信息化平臺的構建?,F在計算機技術已經成熟,對于中小企業網絡平臺的建設掃清了障礙,這樣建立健全中小企業的網絡平臺,對于物流管理工作的推進和展開有著巨大的影響。由于互聯網信息的共享,這樣不規范的物流企業就被標記,對其活動范圍進行限制,如果還不改進,直接拉入黑名單,使其從激烈的市場競爭活動中除名,規范和完善了經濟秩序,也為中小企業物流工作帶來了極大的便利性。
2.對于物流管理工作認知的根本性轉變,是中小企業自身發展的內在因素。
由于我國目前的中小企業對于物流管理工作還處在相對初級的階段,因此,對于中小企業的經營領導者的理念上的培訓和轉變是實現物流管理工作取得質的飛躍的內在因素。只有觀念轉變了,才能樹立物流管理的正確模式。物流管理工作是一個循環型的流轉工作,從原材料到最終實現社會價值是在不斷的循環之中,因此,應該加強這方面的知識的培養和傳授,促使其建立良好的物流管理認知。
3.提高和完善中小企業的物流管理水平。
企業的存在目的就是為了利潤的獲取,中小企業在面對激烈的市場競爭環境下,想要發展壯大,就必須從成本上著手。降低企業日常的生產成本,這樣才能有效的提高企業整體商品的競爭力。因此就必須在中小企業的管理方式和管理水平的提升下功夫。引進先進的物流管理經驗,吸引高素質的物流專業人才參與到中小企業的日常生產活動中來。運用合理的物流管理手段,專業的人才來應對專業的問題,這樣就有效的在企業生產資料流通環節降低了生產成本,提高了工作效率,改善了中小企業生產資料積壓導致流動資金運轉困難的問題。
四、結語。
綜上所述,中小企業由于自身的原因,只能在生產成本上下功夫,吸收引進專業的人才,運用科學的管理方式來進行物流管理,達到降低企業日常運營成本的目的,推動中小企業向前快速健康的發展,為我國的國民經濟可持續發展提供有力的支持。
中小企業成本管理論文大全(18篇)篇十
由于我國經濟發展迅猛,各企業之間競爭激烈,因此便涌現出了一大批中小企業,他們推動著社會的發展,收到了各界的關注。但與此同時,他們也有著一些較大的自身問題有待解決。
正是因為中小企業的運營成本不高、管理模式的僵化、技術的守舊讓他們在發展中遭受著一次又一次地沖擊和挑戰,也正是由于處在這樣一個復雜的環境中,中小企才能不斷革新及成長,實現社會與經濟的雙贏。
1.中小企業技術、科技人才缺乏。
目前很多中小企業,尤其是家族企業,任然延續著老舊、落后的管理模式。一直以內部用人這種保守的思想經營。企業在招聘時也忽視了人才的選擇,使得整個企業的中心思想一直延續上一輩的管理模式,不能與時俱進,不會創新,就不能給企業注入新的發展思路和方向。另外,鑒于自己經濟、規模有限,中小型企業還會忽視到技術的引進。但正是如此才會使自己發展越來越慢。
2.中小企業資金嚴重不足。
資金有限可能是中小企業發展的最大障礙了。其實資金不足一方面是企業自身的經濟能力;另一方則是企業在資金管理上的不合理引起的。而且這兩者也有著一定地聯系,后者很大程度上會影響企業盈利,進而也就會影響到前者。正如上文提到的,多數企業是家族性的,其財政大權也就理所當然由家庭成員掌控,那這種方式與其他不同的就是它存在特權,在其管理方面會存在極大的局限性,不能使整個企業得到有效地運轉,也就導致企業最終在經濟管理上的混亂。
由于我國大多數中小企業仍然習慣于在競爭時主要靠提高價格、降低勞動成本來拼,也使得其發展一直停滯不前。這也正是因為企業管理者在思想上的模糊不清導致的。對于這些中小型企業,既不能延續曾經的古板思想也不能隨意套用其他大型企業的管理方式。這就需要管理者們在管理過程中不斷發掘問題、解決問題。用實戰經驗為企業量身定制一套屬于自己的經營管理模式和戰略方針,并朝著正確的方向,不斷地深入調查、落實,使企業的發展越來越穩固。
鑒于有如此多的問題阻礙著中小型企業的發展,那就需要制定一些解決對策來改善不良情況。
1.適度放權,避免任人唯親。
也是由于咱們國家的傳統,比較重視親情,所以在自己有所成就的時候都會幫親人一把,但是恰恰這種卻是最不適合放在企業中的。雖然說舉賢不避親,但就企業來說,其有著一套完整、有規律的經濟管理模式。所以此時這種裙帶關系就可能影響到企業對高素質人才的吸納,管理者與員工之間的不信任,從而影響到員工的工作積極性和工作效率。因此,在管理上,要適度放權;在人力資源管理上,引進好的競爭機制來激發員工的工作積極性,提高員工的團結力,使企業更具凝聚力。也只有這樣才能使企業在發展中能夠更加持久、長效。
2.解決資金不足。
之前提到過,中小企業發展滯留很大程度上是資金短缺導致的。那為了解決這一問題,各地都絞盡腦汁想出了各種招數。有些說中小企應該在社會融資方面多下功夫,大量吸取外界的閑散資金,加深與外界的'合作從而達到緩解資金不足的作用,也可以更好地促進企業高效發展。有些則說需要政府提供可行措施如提供財政補貼、制定貸款優惠政策、設立風險基金、等。其實我們要做的不僅是從外界吸納、靠政府支持,更重要的還得是從自身做起。首先要保證自己企業在運行中盡可能地減少生產成本、縮短產品循環周期保證絕對的開源節流;其次不能局限自己,不能將自己封閉在狹隘的圈子里,要多和其他同類企業加強合作,擴大自己的融資圈,以便今后企業運作資金周轉時能有一個穩固的經濟支柱和發展資源。
3.企業素質的提高。
我國中小企業的快速發展主要是以低技術水平來進行的,往往在初始階段會比較薄弱,一個企業能不能長久發展不僅靠技術還得看一個管理者是否有能力,所以企業就需要不斷挖掘管理人才來提高整體素質。因此也就要制定一個有效的管理制度了,首先公司要以一個有良好發展前景的形象要面向整個社會進行招聘,招聘過程中要針對不同的崗位選拔不同的人才,以確保每人都能最好的發揮其特長;其次在選撥時要絕對公平、公正保證員工與員工、員工與公司之間的信任;最后根據公司的管理模式來做晉升調整,對道德、能力、素質整體優秀的員工做職位晉升,既是對企業素質的穩固也能激勵到其他員工的積極性。
三、結語。
總而言之,目前中小企業發展迅速,也有不少衰敗的例子。經濟發展雖然迅猛,但是資金不足也仍然是企業發展的絆腳石。所以也就需要各企業在發展中不斷地發現自身的缺陷,根據自身的情況及管理模式及時有效的作出調整、完善。作為國家經濟推進的中流砥柱,不管是在技術革新還是人員素質方面都能保證的同時,也希望國家或其他大型企業能給予一些有效的幫助。只有多方面都滿足了,中小企業才能真正站穩腳跟,更加有效的實現國名經濟的可持續發展。
中小企業成本管理論文大全(18篇)篇十一
成本管理本身是企業內部控制中的重要內容,對提升企業內部控制質量有直接的推動作用。企業在進行成本控制制度建設時,可以及時發現問題并及時改進。在企業的實際操作中,形成的成本以標準為中心,盡量達到或低于標準,這就促使各個成本控制的責任中心加強管理,厲行節約,從而提高整個企業的經營管理。
(二)成本控制能夠增強企業成本資料的準確性。
企業的成本控制是貫穿于企業整個生產過程中,而成本控制的一項重要內容就是在于監督成本計劃的執行情況,并糾正不利差異。因此,企業成本控制可以直接提高企業的成本資料真實性。
(三)成本管理的直接作用是降低企業成本。
新時期,成本管理的概念比較廣泛,除了降低企業生產成本外,降低企業管理成本、人力成本等都屬于成本控制范圍,企業可以通過成本控制節約企業資源,提高資源的利用效率,從而提高企業的效益。
(一)企業自身價值補償不足。
隨著企業面臨的外部經濟環境越來越復雜,使得很多企業的自身價值補償不足。企業所生產出來的產品,除了人工成本、原料成本、研發成本、銷售成本外,產品流通與運輸成本都逐漸走高,使得產品的剩余價值不足,也無法轉化成企業的直接利潤。企業自身價值補償不足問題,是阻礙企業經營發展的重大問題,嚴重的會導致企業倒閉破產。
(二)產品損失成本在持續增長。
一個現代企業的成本與企業的生產設備、生產技術等方面有密切的關系。很多企業因為沒有成本管理概念,或在成本管理制度設計過程中,沒有重視對產品損失成本管理的重視,所以導致企業的生產設備老化、生產技術的不足等現實問題等不到及時解決。這些企業由于在生產原材料的選購上缺乏先進的成本管理系統的理論支持,缺少對選購工作的監督力度,使生產需要的原材料存在質量差、與采購回來的原材料和生產不對口的問題,加大了原材料在企業生產過程中的使用難度,并且直接降低了原材料在生產過程中的利用率,給企業造成了巨大的浪費,從而間接減少了企業的剩余價值。
企業成本觀念老舊主要體現在對成本管理的重點一直放在“薄利多銷”方面,沒有實現全面成本管理。全面成本管理需要企業不僅重視對生產的成本控制,還要突出對企業管理成本、制度成本的控制。很多企業忽視了這些隱性的成本。另外,很多企業也缺乏市場理念,對市場的反饋信息研究力度不夠,沒有完善的分析評價系統,而且企業沒有及時根據市場的需求進行生產調整。很多企業的成本管理方式單一,一味的追求降低單個產品的成本,希望通過增加產品的銷量提高利潤,忽視創新元素。
(四)成本管理沒有與企業長遠發展目標相結合。
很多企業為了短期的利益,實行了成本管理的短期行為,沒有與企業長遠發展目標相結合。因為我國一些行業的法律法規不完善,很多企業利用法律漏洞為企業牟利。例如,我國對承包經營的相關規定不明確,較為模糊,使得企業利用這點,大量承包方只是做利潤相對高的'那部分工程,造成工期延誤,工程質量差等問題,這些短期工期的行為,對企業的損失巨大,直接增加了生產成本,給企業的成本管理帶來重大損失。
(一)提升企業的綜合價值。
提升企業的綜合價值可以有效彌補企業自身價值不足的問題,可以實現產品的剩余價值轉換成企業利益。隨著我國社會主義市場經濟體制發展越來越越完善,企業必須提高應付市場變化的能力,然后不斷提高企業的綜合價值,樹立科學發展觀。企業在硬件價值上,要對生產工具、設備進行更新,提高企業的生產效率。軟甲價值不如贏佳價值體現的直觀,要進行細致的梳理和考察。軟件價值構建主要體現在人才的招聘和培養,對管理系統的完善,同時在制度上,要及時對管理系統進行更新。
(二)增加產品的業務創新改造。
消費者對新事物的好奇還有需要時現代企業競爭的有利武器,一個現代企業的創新能力是一個現代企業發展力的重要評定項目。企業的成本管理不能盲目追求產品生產環節的成本控制,還要努力創新產品,根據消費者的需求對產品進行升級改造。這雖然在初期可能會給企業造成一定的成本上升,但是在產品投入市場后,就會給企業帶來巨大利益。企業增強創新能力,要注重創新性人才的培養,而且要時刻注重把握市場動態,要有企業發展的長遠眼光,不能局限于短期利益從事短期行為。在業務管理方面,隨著工業化的深入發展,很多業務都有專門生產的企業,企業可以對一些不重要的業務進行虛擬生產出去,縮短成產時間,從而實現壓縮勞動力成本的目的。
(三)制定科學的預算管理方案。
提高預算管理水平可以直接有效的實現成本控制效果。企業要確保預算編制的科學性,保證預算編制具有權威,強化預算執行,對需要追加預算的業務要進行嚴格的審批,保證企業的資金在可控范圍內。企業在制定預算控制管理方案時一定要以市場還有成產資料反饋回來的最新的信息為依據,把網絡技術還有計算機作為預算控制管理方案的科學手段,提高信息處理的準確性。企業還要加強內部控制制度的建設,將內部控制制度作為預算管理體制的依托,并建立科學的績效考核體系,督促預算管理部門提高效率,保證預算管理的質量。
成本管理體系是現代企業內部控制制度中的重要環節,企業不能再秉持傳統的一味的降低生產成本思想,要樹立全面成本管理的觀念,從制度、產品創新等方面實現對成本的有效控制。同時企業的成本管理要與企業發展的長遠目標相結合,不能為了短期利益而忽視了長遠發展。企業只有建立了科學的成本管理體系,才能實現健康穩定發展。
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中小企業成本管理論文大全(18篇)篇十二
摘要:現如今,跟著社會主義商場經濟的持續開展,為我國各行各業的開展帶來了嚴重的機會。商品經濟的競賽力也逐步增大,競賽日益劇烈的職業不只為我國社會主義商場經濟帶來了新的生機,相同也為我國黃金職業的開展帶來必定的壓力。鑒于此,本文著重分析研究了當時我國黃金礦山企業開展現狀,并對此提出了幾點處理辦法,旨在為我國黃金職業的開展帶來協助。
要害詞:黃金礦山;本錢辦理;辦理難點。
一、黃金礦山運營本錢現狀。
現如今,我國商品經濟水平的明顯提高,不只為我國的國有企業以及私有企業的開展注入了新的生機,也添加了企業之間的競賽力。我國企業如何在劇烈的競賽中獲得一席之地,并提高企業的經濟效益是一切企業所要面臨的問題。關于我國黃金礦山企業來講,當時黃金職業的開展趨勢遍及低迷,部分中小型的新式黃金企業因為運營不善乃至面臨了關閉的形勢。黃金商場的全體經濟效益不強在必定程度上阻礙我國黃金職業的開展,并首要體現在以下幾個方面。首先,我國黃金礦山企業領導并未對企業本錢辦理給予必定的注重,因為我國黃金礦山企業的運營較為特別,是由黃金企業的領導者直接進行運營辦理的,也就是領導兼具運營權與辦理權,在這種狀況下,許多礦山企業領導并未深刻的了解到當今黃金商場的形勢,也并不能更好的對黃金礦山的運營本錢進行預算和辦理,然后影響企業的經濟效益。與此同時,許多黃金企業的領導學歷偏低,也不具備專業的辦理能力,更不利于企業的蓬勃開展。其次,我國黃金礦山企業的辦理形式并不能更好的適用于當今經濟商場的開展趨勢。跟著經濟全球化的不斷深入開展,在必定程度上影響了我國各職業的辦理形式。因為,只要將企業的辦理形式緊緊追跟著時代的開展,才干堅持企業的經濟開展生機。但我國黃金礦山企業因為在近些年來并未成為我國的主流經濟企業,導致部分黃金企業并不能更好的適應當今商場經濟的開展趨勢,并仍舊沿襲以往的本錢辦理形式,企業領導者為了添加企業的經濟效益,而斥巨資投入在黃金挖掘上,可是卻忽略對本錢辦理的注重,以往的本錢辦理形式存在太多的弊端,首要體現在本錢費用核算不合理、本錢操控辦理系統單薄等。傳統的本錢形式現已不能更好的適應當今經濟商場的開展形勢,完善以往的辦理系統勢在必行。最后,我國黃金礦山企業遍及缺少專業的.本錢辦理人才來對本錢進行詳細的核算,原有的本錢核算人員的專業性較弱,也并未接受專業的訓練,在對黃金資源進行本錢核算時,難免會出現核算失誤等問題,然后對黃金礦山企業的開展帶來必定的限制。
二、提高本錢辦理水平的幾點行動。
(一)加強企業領導的注重程度。
加強黃金礦山企業領導對其的注重程度是提高本錢辦理水平的重要行動之一,若是想在根本上提高黃金企業在職業中的競賽力便要從根底做起,加強領導的思想意識,然后加強對本錢辦理的注重程度。首先,黃金礦山企業領導需求盡可能的了解當代黃金商場的全體形勢,并結合企業的實際開展狀況進行思考總結,然后加深對黃金職業開展全體趨勢以及大環境的了解,并更好的擬定企業運營本錢開展策略。其次,黃金礦山企業領導需求改變以往的辦理思想,加大對本錢辦理的出資力度,并對本錢核算等相關本錢辦理的內容進行細化和監督,并將進行黃金資源挖掘的一部分資金轉移到對本錢辦理方面上,引入先進的國外優異本錢辦理理念,來打造黃金礦山企業本身的本錢辦理系統。最后,黃金礦山企業領導需求多多比照同地區其他的黃金礦山企業的實際運營狀況,并虛心羅致優異的辦理經驗然后應用在本身的本錢辦理理念中,若是發現其他黃金礦山本錢辦理形式的不足之處,也要及時與本身的本錢辦理相比照,做到有則改之、無則加勉。以此來促進本身黃金礦山企業的蓬勃開展。
(二)完善以往的辦理系統。
完善以往的辦理系統是強化黃金企業內部本錢辦理的又一重要行動。因為本錢辦理對黃金礦山企業的全體開展起著重要的作用,提高本錢辦理系統的水平勢在必行。黃金礦山的企業領導需求依據會計法以及會計準則來規范黃金礦山的本錢辦理制度,將作業職責詳細的落實到每一個人的身上,改變以往的本錢辦理形式,并保證每一位企業員工尤其是本錢辦理部門的員工都可以清晰自己分內的作業內容,然后加強對作業的責任意識。相關的本錢辦理人員還要擬定一段時間內的本錢辦理方針,對此打開詳細的作業,然后清晰作業的要害關鍵,并催促本錢辦理人員加強本身的作業力度,以此來促進本錢辦理方針的成功達到,提高黃金企業的經濟效益。
(三)引入專業的本錢辦理人才。
我國黃金礦山企業若是想進一步的提高本身的本錢辦理水平,并提高企業的經濟效益,便要大力引入專業的本錢辦理人才,對企業內部傳統的本錢辦理形式進行革新,并選用當下最為先進的本錢辦理形式結合企業的實際開展狀況進行本錢辦理。與此同時,黃金礦山企業領導者還需求加強原有本錢辦理人員的專業技能,要對其進行專業的訓練,并要求相關人員把握根本的本錢核算方法,以此來加強本身的專業水準,然后更好的為企業效力。因為本錢辦理人才是當下黃金礦山企業運營的第一生產力,那么引入更多專業的本錢辦理人才,并加強原有本錢辦理人員的專業水平勢在必行。
三、定論。
綜上所述,我國黃金礦山企業若是想在同職業劇烈的競賽中鋒芒畢露并在商場經濟體制大環境下最大程度上提高自己的經濟效益,便要加強企業的本錢辦理水平。不只要提高黃金礦山企業內部人員的辦理力度,更要對其進行合理的制約監督系統,然后提高礦山企業的競賽力,并發揮出本身企業的最大價值。
參考文獻:
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中小企業成本管理論文大全(18篇)篇十三
隨著我國市場經濟體制的不斷完善,以及對西方項目工程管理方面的借鑒學習,我國取得了很大進展。目前,建筑施工企業的項目成本管理包括成本預測、成本計劃、成本核算、成本分析和成本考核。成本預測對提高成本計劃的科學性、降低成本和提高效益具有重要的作用。同時成本預測也在為投標服務,通過成本預測,估計出企業在該項目中的成本進行投標。但現在各企業為競標而打價格戰的現象在中國是普遍存在的,各競標企業為中標競相壓低投標價格。這一方面大大影響了各投標企業的現實利益,另一方面由于低于正常價格的中標價也為工程質量埋下了隱患。
二、成本控制具體操作。
(一)投標階段。
投標階段由于投標方與招標方目標的不同,其實質上是兩方通過對各自利益的權衡盡力使自己利益最大化的一個博弈過程。而且當前我國建筑工程市場存在著嚴重的結構性供求關系失衡的情況,在可預計的將來也將呈賣方市場。作為施工方,如何在這種嚴峻的形勢中求得長久的生存,筆者認為一方面應當加強項目前期預算管理,保證質量的前提下壓縮成本,并嘗試新工藝新技術,不為中標而過低報價。另一方面,穩步調整企業戰略,適應微利保本的行業環境,在此期間把握機遇努力打造自己的品牌。
(二)施工階段。
施工階段是整個工程成本控制最核心的階段。對于施工階段的管理應當從影響工程項目質量的五大因素(施工有關人員因素;材料因素、機械設備因素、施工方法因素和環境因素)進行全面管理。施工人員方面,管理人員應當具備良好的職業素養及必要的管理技能,從技術上深入管理工程成本,并能夠處理工程復雜的人際關系以保證各部工作順利進行。材料方面應當做好內控制度,盡量做到材料的價格、用量的標準化,防止采購、施工、管理人員、浪費、管理不善對企業造成的損失。機械設備主要應當做好永久性設備及施工設備的租賃或者購買安排的采購、維修保養等工作。施工方法方面主要包括施工方案、方法及工藝,對傳統工藝做到精益求精、力求具體、精細、周全,在保證正常工程進度上能考慮到各種突發情況的處理等,同時,應當穩步、適當引入新工藝新技術,以提高工程效率降低成本。環境方面,為應對國際金融危機,有效拉動國內需求,國務院以國發[]19號文件印發了《“十二五”節能環保產業發展規劃》,節能環境產業成為了當前的發展方向,建筑工程應當將更多的環境因素考慮進來。
(三)結算階段。
最后的結算階段是否有正確完整的工程結算對工程項目經濟效益影響很大。故在此階段應當做到仔細檢查各種資料是否完整,對存在問題的單據進行詳細記錄。一般情況下,中標價經各種變更及其它費用的調整形成最終結算額。故在向業主提出最終結算額前,項目部應組織相關人員進行一次成本分析,對結算中發現的如材料價格、數量、采購價等如存在的重大的問題要仔細查明原因。
三、主要存在問題及建議。
(一)成本分析不夠。
就國內企業整體情況來看,建筑施工企業大多沒有對成本認真進行分析研究?;诖?,我們應當從以下兩個方面著手解決。第一,成本追蹤。成本追蹤是對項目發生的成本能夠追根溯源,查清發生成本的原因,以判斷其成本發生的合理性,防止被列入項目成本預算的成本費用被無效率使用或浪費。第二,成本診斷。成本診斷指對成本發生與預算不一致情況進行詳細分析研究。
現在在施工企業普遍存在著一些對成本管理認識上的一些誤區,成本管理是企業各個部門應當協同完成的任務,并不只是財務部門的責任。技術人員負責的技術和工程質量,工程組織人員負責的施工生產和工程進度,材料管理人員負責的材料采購和點驗、發放工作都與工程成本有莫大的關系,在企業,任何行為的發生都意味著成本的發生,企業追求的是在保證工程質量的前提下,達到最大利潤最大化。這就需要工程項目分工協作?;诖耍覀儺攺囊韵氯齻€方面著手:第一,宣傳成本管理思想,使中層管理者及員工了解成本控制計劃。第二,進行成本監督。企業各項費用支出是否真正發揮了效力需要通過監督進行保證。第三,建立完善的管理機制和制約機制。
(三)成本控制不成體系。
當前大多工程項目是由項目經理負責制,而有的項目經理是不重視成本管理的,企業在施工前只是由項目小組匯報工程實施情況,沒有明確的權利責任關系。如何科學合理地設立成本控制體系對于項目工程管理在有效激勵方面有重要的意義。基于此,我們當從以下兩個方面著手:第一,選擇合適的管理理念和管理方法。目前項目管理和施工企業管理應該還是一個比較新的課題,管理理論和管理方法也在不斷發生變化,因此,選擇好切實可行且行之有效的管理理念和管理方法將是至關重要的。第二,理解和整合全過程施工項目管理業務鏈。對于一個施工項目,管理人員應該充分理解每項工作需要哪些前提條件才能開始,這些前提條件是哪項工作或哪幾項工作的結果,同時此項工作又產生哪些結果,產生的結果又作為哪項工作或哪幾項工作的開始條件。項目工作只有置于它的制約之下才能保證工作的順利開展。
參考文獻。
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中小企業成本管理論文大全(18篇)篇十四
項目成本作為施工企業的主要產品成本,主要是指以施工項目作為成本核算對象的施工過程中所耗費的生產資料的轉移價值和勞動者的必要勞動所創造的價值的貨幣表現形式;簡言之,就是工程項目所發生的直接費和間接費的總和。責任成本管理則是在工程項目施工過程中,以工程項目部,班組和職能部門為責任中心,以項目成本中的可控成本為對象,通過預算管理、定額管理、會計核算等方法,確定目標成本和目標利潤,對成本、費用的發生進行控制和考核。工程項目成本管理如何,直接關系到企業的經濟效益,職工的收入,企業的生存和發展。工程成本管理好壞是衡量施工企業生存和發展的試金石。因此,筆者就工程項目責任成本管理談談自己的粗淺看法。
1。按照責任成本的原則,建立和完善項目責任成本預算體系。
1。1圍繞項目管理,調整和理順內部運行體制。
由于工程項目分布在各區域,按照公司內部管理體制,建立工程項目管理機構。項目管理中的運行機制應適應工程項目管理為目標,形成按承建工程項目為對象的施工單位,實行生產要素動態管理,按照職權范圍,建立工程項目中的責任中心,把成本責任落實到各職能部門、各班組、各崗位,做到相互協調、相互監控、責職分清,實行費用橫向清算,進一步達到責任成本控制的力度,形成在施工過程中誰過失,誰負責的責任成本管理體系的運行機制,達到獎懲分清的目的。
1。2合理編制責任成本預算,按可控原則分解經營目標和可控成本。
成本預算是責任中心預測成本和控制支出的依據,也是工程項目考核責任成本的工具。編制責任成本預算是否合理有效,是否得到建設單位的認可,這是項目經理、技術員、管理人員的工作檢驗,也是工程項目成效的極為重要工作的一環。并對指標進行層層分解是否合理,這是決定成本管理的成敗。
2。加強項目管理環節的控制,采取有力措施,使責任成本落實到實處。
2。1加強項目資金使用環節中的管理。
搞好項目資金控制和按規定用途使用資金,是提高項目效益的前提,控制資金成本支出是在資金使用環節中管理的重要因素。因此,在項目部業務部門之間對資金使用應建立嚴格的控制制度。
2。1。1財務部門對資金使用環節的控制。
以財務管理為中心的項目管理,加強財務管理,提高資金使用率,降低資金成本,財務部對資金使用過程中的管理控制尤其重要。
2。1。2物資設備部對資金使用過程中的管理。
物資采購是項目資金使用的重點,它將占用項目60%(不同工程項目比例不同)資金的使用,因此,嚴格分類控制材料采購,配件的儲存,實行采購公開招標,杜絕跑、冒、滴、漏管理混亂現象的發生,材料采購要“貨比三家”,盡力采購物優價廉的材料,這樣才能有效的降低了采購成本。與此同時將超儲材料、配件及時處理,或確保質量的情況加以利用,以減少對資金占用帶來的成本增加。
2。1。3施工技術管理。
工程技術是體現優化施工、設計和優化生產要素計劃配置的重要體現,搞好施工技術也是逐步實施施工現代化的前提。項目經理,技術管理人員在施工中要嚴格工程進度,保證工程質量,推廣新技術、新工藝、新材料、新設備的技術控制,嚴抓工序循環的協調配置,以避免工程施工中增加成本費用開支。未完工程對項目資金同樣也存在著影響,因此,抓管好、調節好未完工程是項目資金管理中極為重要的一環。
2。2加強施工各環節的成本控制。
2。2。1人工費的控制:
對員工工資與責任成本目標的完成情況掛鉤,在對各班組實行工資包干制度。必須按照工程任務單的形式標明目標、規格、數量及工程形象進度和工期,并結合質量合格率、優良率、材料成本降低等因素來決定班組工資,以全額計件的形式進行結算,實行上不封頂下不保底的分配原則。根據各施工工序的需要,合理配置一專多能的技術工人,合理調節各工序人數松緊情況。既加快工程進度,又節約人工費用。
2。2。2材料成本的控制。
2。2。2。1根據工程預算作出材料采購計劃,根據預算定額和市場價格水平,核定各種材料采購價格的最高上限,對用量大的材料應采用招標的辦法,通過“貨比三家”把價格降下來,或者直接從產家進貨,減少中間環節,節約材料差價;其次是零星的材料要盡量利用供應競爭的條件實行代儲代銷式管理,用多少結算多少,減少庫存積壓,以免造成損失。
2。2。2。2根據施工圖預算和企業技術裝備水平,以及職工的綜合素質,對各種主要材料的耗用量,根據工藝質量要求,測算一個合理的材料的耗用量降低率指標,并把這些指標分解下去,動員全體員工厲行節約,杜絕浪費。
2。2。2。3施工現場人員應根據施工組織設計及現場施工情況作細致的分析,正確確定各種材料合理的進場時間及堆放地點和數量,盡量避免材料二次搬運費用的發生,這是現場施工管理不容忽視的重要環節。
2。2。2。4施工現場可用余料和結構件、模板、毛竹等周轉材料的回收和核算是不可忽視的工作。建立健全余料回收和周轉材料攤銷的核算,及時將余料集中回收、清點,這在實際工作中常常被忽略、是導致浪費最大的環節。
2。2。2。5建立健全材料的收、發、領、退料制度和核算,嚴格出入庫手續實行限額領料,防止大量賒入的材料不辦入庫手續而直接進入施工工地,使財務消耗與實際成本不實。
2。3機械使用費的控制。
堅持設備租賃制,由于公司對機械設備集中管理和統一調配,工程項目將根據不同的工程施工情況實施設備租賃,做到及時租賃和退還,在保證正常施工生產的情況下切實加強設備的維護和保養,提高設備的利用率和完好率,使用設備實行派工制度,私自使用設備加倍罰款,以確證正常施工和帶來不必要的損失。
2。4間接費的控制。
項目管理費是一筆非常大的開支,每增加一個百分點而項目效益就減少一個百分點,因此控制項目經費開支,對項目效益有著十分重要的影響,尤其是根據現有情況間接費有增無減的情況下,采取各種措施,加大控制力度,落實指標,嚴格控制。項目管理費主要是管理人員的費用,在滿足工作的前提下,壓縮非生產人員,實行一人多崗,采取指標控制、費用包干等辦法,最大限度地節約非生產性開支。
2。5分包工程結算的控制。
對分包工程要嚴格審查分包隊伍的施工資質,科學合理地確定分包工程價格,實為分包工程的實際成本;要用甲方對待施工單位的一系列管理辦法來對待分包隊伍。因此分包工程要嚴格按照合同來辦理價款支付手續,防止多付或超付現象,按規定留足工程質保金。如因資金緊張時,也要及時辦理結算和掛帳處理,以保證主業收入與實際成本核算一致,以免造成前盈后虧的局面,為更好地控制分包工程結算,財務部門對分包工程要建立臺帳,按合同號,分包單位,工程分包總價及時記錄結算情況。
2。6安全質量的控制。
把好工程安全質量關,對每一道工序應鑒定安全、質量包保責任狀,對施工工程不合格,出現安全質量事故后要查明原因,分清責任,屬安全質量交底中出現的事故,由安全質量負責人承擔責任;屬直接施工過程中發生的費用均由各施工單位承擔,否則將不予驗工計價或從計價中直接扣回。
2。7加強班組管理與控制。
班組是工程項目生產的基礎組織,是成本的直接執行者,又是成本管理最基礎的環節。項目部必須對班級加強管理,強化成本觀念,增強成本核算意識,并建立班組長責任制,推行責任成本承包和標準化施工作業,做好各項基礎核算工作,組織班組開展勞動競賽,增產節約,節能降耗,提合理化建議等活動,把責任核算落實到施工一線。
2。8及時核算往來款(業主、內部上下級單位),及時清理庫存現金和銀行存款情況。
由于資金緊張時,要特別注意和加強在工程結算、材料采購、機械租賃、人員工資等應付賬款情況是否存在借款(現金或銀行)購物未及時報賬,而造成成本費用隱藏情況的發生。
3。加強工程項目責任成本管理工作的途徑。
在項目設立以圍繞成本管理,全過程開展責任成本核算工作,成立成本核算責任中心,負責“責任成本管理中心”全過程管理,建立管理體制,設立專職成本員,對項目中的成本預測、成本計劃和成本控制、成本核算職能、成本分析及成本考核全面有效地管理和控制,進一步建立健全管理職能。
要切實開展成本管理工作,就必須做好與項目成本相關的方方面面的工作,并通過成本管理工作的總結,對成本管理中的各項制度進行補充和細化,建立健全成本資料歸集、傳遞和報送所要求的程序及相關制度,根據各責任成本中心考核的需要設立帳簿、憑證報表和分析資料;從一點一滴做起,形成共識,層層把關,層層落實。
3。3逐步健全內控制度,加強項目部內部管理。
3。3。1建立健全崗位責任制。
項目部要根據工程量及施工生產的具體情況,可以一崗多人,也可以一人多崗,但不相容的崗位必須分離。
3。3。2加強物資設備管理。
項目部要明確材料采購員、管庫發料員、設備管理員的'職責,認真執行公司制定的材料物資設備核算辦法和有關制度,材料采購員要保證價格、保證質量、保證生產,要做到“貨比三家”,質量上乘;管庫員要認真填寫材料登記卡,做到實物帳和財務帳相吻合,并做好余料的退庫手續和周轉材料的收發登記工作;設備管庫員要認真記錄機械臺班、修理及出勤情況,對材料的節超,要認真分析原因,并根據有關制度進行獎懲。
3。3。3加強施工現場管理。
避免因質量、安全、施工方法、工期和人員安排等方面的失誤而加大成本費用。
3。3。4、完善獨立核算機制。
加強成本核算基礎,及時準確反映項目經營成果和財務狀況,并及時反饋經濟信息。
3。3。5、加強責任成本落實。
項目部要根據實際情況,合理分解項目成本,落實到班組和個人,真正形成全員抓成本的動態管理模式。
3。3。6、堅持成本分析制度。
及時開展成本分析是促進成本鑒定的重要手段,項目部應成立成本管理小組,對項目的經濟活動進行監督,有項目經理牽頭,各業務部門配合,認真深入地搞好項目成本分析,及時發現成本管理中存在的問題,找出解決方法。
4。結語。
總之,施工企業工程項目責任成本管理的成敗,直接關系到企業的生存與發展,關系到企業的經濟效益與員工的收入,所以我們必須轉變觀念,克服以往施工的經驗主義思想,加大項目管理的科技含量控好成本,優質、高效地完成每一個項目。
中小企業成本管理論文大全(18篇)篇十五
中小企業一般是相對于大企業而言資產規模與經營規模都要小的企業,它們在解決工業化時期農業勞動力的轉移,緩解就業壓力、保持社會穩定、促進產業組織中的分工和專業化協作,為大企業提供配套服務、促進產業結構調整和升級、技術進步和技術創新、推進高新技術產業化等方面發揮著重要作用。但是,隨著經濟改革的不斷深入和完善,在發展中也暴露出不少問題,財務管理不到位就是其中一個突出的問題,應當引起企業和管理當局的高度重視。
1.企業財務管理制度不健全。中小企業相當一部分是私營性質,企業的所有者同時又是企業的經營者,這種模式給企業的財務管理帶來了負面影響。這些企業大多數仍是老板家長式管理,財務是由老板單線控制,對建立內部財務管理制度的重要性認識不夠,一般很少設立完善的規章制度,有些中小企業雖然也有公司管理規定和相應的財務制度,但是在具體操作中卻因難以嚴格把關而導致制度和規定名存實亡。于是導致了財務管理混亂、會計基礎工作薄弱、會計信息失真、缺乏風險控制系統等情況的發生。
2.財務管理人才缺乏,財務人員業務水平較低。中小企業由于規模小,會計機構往往不健全,有的空崗缺員,無法開展財務管理工作,有的在崗財會人員素質低,能力差,理財知識欠缺、理財理念滯后,對于財務管理的理論方法不去理解和研究,無法做好其本職工作。管理人才短缺是制約企業財務管理水平和質量的重要因素。
3。財務管理在企業管理中處于被動和受輕視的地位。很多中小企業受傳統財務管理觀念的影響,認為財務就是算好賬、管好錢,財務管理理念僅僅停留在會計核算、成本控制的基本概念上。存在重核算、輕管理的思想,企業財務、會計機構長期合二為一,常常借口人員精簡,把財務人員視為輔助人員,可有可無,優秀專業人才留不住,造成財務核算水平較差,很難對企業的經營過程作出正確反映,難于進行正確的財務分析,導致企業決策層難于作出準確的決策,使財務管理職能難以得到正常發揮。
4.不重視現金流量管理?,F金是企業的血液,自始至終貫穿于企業生存和發展的每個環節。一個企業想要持續經營,靠的不是損益表上的高額利潤,而是必須保持良好而又充足的現金流量。現金是否充裕直接影響到企業的健康發展。當前中小企業在財務管理中普遍存在對現金流量管理重視不夠、將利潤等同于現金、缺乏現金管理意識等問題,由于中小企業一般規模較小、資金不足、信譽較低,導致它的資金鏈比較脆弱,容易引發財務危機。如果不重視現金流量的管理,長期使現金流盲目的運轉,潛在風險日益積累,促使任何的小“挫折”就可能置企業于生死邊緣。
5.預算管理的思想觀念有偏差。預算管理已經成為當今中小企業管理的一種重要管理方法,但在實行過程中卻存在諸多問題,如預算編制缺乏規劃、預算與實際偏差較大、預算執行前松后緊現象嚴重、預算考核不嚴格等。造面這種結果的原因主要是預算管理的思想觀念有偏差,認為編制預算屬純財務行為。預算是在財務收支預算基礎上的延伸和發展,以至于很多人都認為預算是財務行為,應由財務部門負責預算的制定和控制,甚至把預算理解為是財務部門控制資金支出的計劃和措施。盡管各種預算最終可以表現為財務預算,但預算的基礎是各種業務、投資、資金、人力資源、科研開發以及管理,這些內容并非財務部門所能確定和左右。
二、應對策略。
1.建立和健全企業財務管理制度。俗話說:“沒有規矩,不成方圓。”規矩也就是規章制度,是我們應該遵守的、用來規范企業行為的規則、條文,它保證了良好的秩序,是各項事業成功的重要保證。因此根據現代企業經營管理的實際需求,根據自身情況有針對性的、有計劃的建立健全一套適合本企業發展的財務管理制度,既是適應社會主義市場經濟體制的客觀要求,同時也是加強企業管理的內在要求。企業要在市場競爭中求生存、求發展,就必須按照市場經濟的要求規范財務行為,采取切實有效的措施,堵塞漏洞,嚴格監管,從而提高企業的競爭能力,以實現企業經濟增長方式的轉變。
2.加強財會隊伍建設,提高財務管理人員素質。加強財務管理,人才是關鍵。實現財務管理的整體目標,取決于一支思想好,作風硬、業務精的財會隊伍。近幾年來隨著我國經濟發展迅速,中小企業的管理水平也在不斷提高,財務管理作為企業管理的主要組成部分,對財會人員提出了更高的要求。企業面臨的是激烈的`市場競爭,需要的是高素質的財會人員,它需要財會人員具有個性、善于合作、有創新性、具有一定的協調能力,需要具有會計、財務管理、稅法、計算機等多種專業能力的復合型人才。要提高財務人員的素質和能力,必須加強日常的培訓教育工作,要從本單位財務工作的實際出發,有針對性地搞好培訓。利用各種形式為廣大財會人員提供快捷、方便和高效的學習條件。只有通過各種辦法和渠道來提高財會人員的整體素質,才能使企業的整體管理水平達到新的高度。
3.設置專門的財務機構,加強財務管理。財務管理是企業一切管理活動的基礎,是企業管理的中心環節。隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展,企業生產經營過程的社會化程度和現代化水平的不斷提高,財務活動越來越復雜,財務管理也由單一到復雜、由低級到高級,在企業管理中的地位與作用也逐漸顯示出來并被人們所認識接受。企業的理財能力、資金運籌能力,直接決定了企業經營效果的好壞。因此,在企業內部,財務機構的科學設置和合格財務管理人員的合理聘用,對財務管理職能的充分發揮,具有十分重要的意義。
4.重視現金流量管理。現金流量管理對企業的生存和發展意義重大,而中小企業因其經營管理的特殊性,其現金流量管理顯得尤為重要。以利潤為中心的財務管理模式正在走向解體,現金流量作為企業價值的驅動因素,以其超越利潤指標的優勢開始受到人們的普遍關注,并逐漸成為衡量企業盈利能力和未來成長性的主要標準。理智的企業管理者、股東、債權人和外部分析師,都已不再將目標鎖定在利潤指標上,而是認識到現金流量才是最具有價值相關性的指標。中小企業要能長期生存,發展壯大,必須加強對企業財務管理中的現金流量管理。
5.實行全面預算管理。實行全面預算管理的目的是保障企業戰略與經營目標的實現,全面預算使戰略決策目標具體化、系統化和定量化,全面預算執行過程就是企業戰略目標實現的過程,通過對企業的資產狀況、經營成本、現金流量作出的全面規劃,積極改善了經營效率與效果;其次,通過全面預算的編制與平衡,企業可以對有限的資源進行合理配置使用,有效降低資源浪費。另外,將全面預算管理與績效考核、激勵體制相結合,以預算執行結果作為績效考核的重要依據,可以激勵并約束經營者努力完善內部控制措施與辦法,增收節支,提高利潤。
中小企業成本管理論文大全(18篇)篇十六
第一,增強全體成員成本管理意識,實行全體成員成本管理。據目前階段看,有相當一部分企業中的領導人以及工程技術人員對他們所進行的設計以及規劃與成本二者的聯系毫無所知,因此,加強企業成本管理必須企業領導在考慮到經濟效益的基礎上,不斷的向企也全體職工宣傳有關成本管理方面的知識,使其提高對產品成本管理的認識,做到上至企業高層,下至企業最低層人人均關心成本管理、理解成本管理、重視成本管理以及爭相參與成本管理,視自己為成本管理中的一員,使其每位職工都能發揮起主觀動能性。
第二,不斷推行以及完善成本責任制。推行以及完善成本責任制首先對其做出一個科學合理的規劃,經常的對管理人員進行專業培訓,要大力提倡管理人員勇于創新,并對創新型人才實行物資以及精神獎勵,以此調動管理人員對完善成本管理方案的積極性,使其為達到企業整體目標而共同奮斗;其次,制定嚴格的規章制度,明確各級部門應嚴格按照規章制度進行工業企業成本管理;再次,明確各自的經濟責任,按功過進行獎罰分明。因此,企業只要嚴格的推行以及完善企業成本責任制,工業企業成本管理將會得以更好的完善,故企業將會更好更快的發展。
第三擴展成本管理的范疇,把工業企業的目標成本按全面的、全過程的管理原則可分解為設計成本、工藝選擇成本、物資進貨成本、制造成本、管理成本、資金使用成本、質量成本、市場成本。要充分發揮管理會計人員預測、決策的作用。管理會計人員作為產品研制、開發階段成本決策的參考者,要在產品設計、工藝制定的同時進行產品成本估算,采用現代分析方法,對產品成本與市場價格信息,產品成本與市場競爭能力,產品成本與企業的長期、短期效益進行分析,提供產品研制的可行性報告,還要編制產品開發費用預算,對產品開發過程中發生的成本進行控制。
第四采用現代科學的成本管理手段與方法。采用計算機管理和現代的成本管理方法。傳統的成本管理單單是被動地計劃和記賬以及算賬。在市場經濟條件下,成本管理是不能局限于產品的生產過程的,而是應該將視野向前延伸到產品的市場需求分析和相關技術的發展態勢分析以及產品的設計,最后向后延伸到顧客的使用和維修以及處置。
第五創新是節約成本的源泉。工業企業正以前所未有的規模加大對工程仿真的投入。但是,現在要想獲得市場優勢,僅僅采用分析工具是不夠的。競爭優勢取決于組織機構能否獨具慧眼,采用理想適用的技術,并將該技術整合到產品的開發進程中。技術創新戰略,工業企業在發展過程中高度重視創新體系建設,將創新理念融入技術、管理、組織等經營過程中。工業企業需要強調科技轉化能力和市場開發能力,需要制定“前瞻投入、持續投入、服務業務、注重實效”的技術創新戰略。研發管理制度,工業企業形成以實際需求帶動研發的良好機制,使研發活動與市場需求緊密結合。企業發現客戶的新需求后,通過營銷部門與研發部門之間的快速響應,進行技術開發,并快速形成標準化方案,在類似需求的客戶中進行復制。企業形成研發中心以客戶需求為研發方向、營銷部門以工業產品為業務開拓手段的相互促進機制,確保工業企業能夠敏銳地發現客戶的新需求并予以滿足,在市場競爭中把握先機。工業企業不斷完善研發管理制度,建立了戰略發展和風險管理處對研發項目立項評審。同時建立研發過程流程管理、項目質量管理和知識產權保護等一系列制度。研發部門和營銷部門、服務部門建立有效的溝通機制,將研發過程和銷售過程、服務過程緊密結合起來,提高研發部門對業務的支持能力。
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中小企業成本管理論文大全(18篇)篇十七
成本管理作為企業管理中的一個重要組成部分,是每一個企業經營者都必須要高度重視的問題。一個企業要想在競爭中求得發展和生存,必須重視成本管理,積極更新成本管理觀念,探索成本控制的新方法、新途徑,只有這樣才能使成本管理在企業管理中發揮最佳作用。就此,本人談幾點粗淺的認識。
(一)成本管理觀念落后,缺乏創新意識。
傳統的成本管理是以企業是否節約為依據,片面地從降低成本乃至力求避免某些費用的發生入手,強調節約和節省。傳統成本管理的目的可簡單地歸納為減少支出、降低成本,這就是成本論成本的狹隘觀念。
(二)成本管理缺乏驅動因素分析。
企業一般把業務量(如產量)看作是唯一的成本動因(自變量),至少認為它對成本分配起著決定性的制約作用,而把其他因素(動因)不作考慮。這雖不失為成本管理的有效思路,然而,業務量并不是驅動成本的唯一因素。此外,傳統成本管理將固定成本簡單地作短期的期間化處理,淹沒了大量的長期性和戰略性的重要信息,使企業多項活動的績效難以真正體現。
(三)不能對成本進行有效的控制。
在計劃經濟時代,制造成本在成本中占相當大的比重,其他如技術成本、服務成本等所占的比重很小,產品科技含量較低,在這種情況下,將注意力集中于生產制造過程的成本控制是可取的。但在市場經濟條件下,產品觀念突破了實體形式,成本中非產量驅動的技術成本、物流成本、服務成本等的比重日漸上升。在這種情況下,成本管理只注重生產過程的成本核算和控制,就不一定能達到成本控制的目的。
(四)成本管理方法和手段落后。
一些企業成本管理處于落后狀態,沒有真正形成科學的成本管理體系,不利于企業成本的宏觀調控。這就要求對我們現行成本管理的方式、方法和手段進行改革,建立新的成本管理模式。
在市場經濟環境下,經濟效益始終是企業管理追求的首要目標,企業成本管理工作中也應該樹立成本效益觀念,實現由傳統的“節約、節省”觀念向現代效益觀念轉變。企業管理應以市場需求為導向,通過向市場提供質量盡可能高、功能盡可能完善的產品和服務,力求使企業獲取盡可能多的利潤。
企業的一切成本管理活動應以成本效益觀念作為支配思想,從投入與產出的對比分析來看待投入成本的必要性、合理性,即努力以盡可能少的成本付出,創造盡可能多的使用價值,為企業獲取更高的經濟效益。如我們××,隨著礦井的深入開采,礦山壓力增大,巷道變形嚴重,傳統的梯形鐵棚支護方式已經達不到要求,造成了巷道失修嚴重,每月生產上都要花費部分人力、物力進行擴修。針對這種情況,我們學習借鑒了兄弟單位先進的錨索、加長錨桿等支護方式,增強了支護強度,使巷道抵御礦壓的能力大大增強,避免了許多不必要的擴修。僅從投資費用看,短期內生產成本明顯提高,但從避免巷道重復擴修、浪費的人力、物力長遠來看,總還是節約的。也就是說,短期內成本是“升”的趨勢,但最終達到的目的卻是“降”,像這種成本增加就是符合了成本效益觀念。再比如,煤炭企業通過增加洗選煤設備,擴大產品品種,雖然設備投入使成本增加,但能夠適應市場的需要,效益有了提高??梢哉f,以上這些支出都是必要的,“花錢是為了省錢”,都是成本效益觀的體現。
(二)運用多動因理論加強成本管理的分析與研究。
美國哈佛大學兩位年輕的教授羅賓?庫珀和羅伯特?卡普蘭于1987年在一篇題為《成本會計怎樣系統地歪曲了產品成本》的文章中第一次提出了“成本動因”(成本驅動因子)的理論,認為成本在本質上是一種函數,是各種獨立或交互作用著的因素(自變量)合力驅動的結果。
按照庫珀和卡普蘭的“成本動因”理論,成本動因可歸納為五類:數量動因、批次動因、產品動因、加工過程動因、工廠動因。從這一觀點出發,我們應在分析有關各種成本動因的基礎上,開辟和尋找成本控制的新途徑。如采購費用支出不單純受采購數量所制約,還與采購次數有關,大量采購能降低單位采購成本;營銷費用支出不單純受銷售數量所制約,還與銷售批次有關,大批量銷售能降低單位產品分擔的營銷費用。對這類問題,若能分析出各動因(自變量)與成本(因變量)之間的關系,建立起成本函數的具體模型,即可進一步運用數學方法確定最優經濟規模。
運用成本動因理論,還可以分析出除驅動成本的客觀因素外,成本也會受到人為的主觀因素的驅動。通過對成本主觀動因的研究分析,可以更新我們在企業成本管理中的一些觀念,以增強成本管理的實效。
一是將成本控制意識作為企業文化的一部分。一切管理行為,都必須建立在職工的認知和認同的基礎上,沒有廣大職工對管理行為的認同,靠單純的命令式的管理是很難奏效的。把成本控制意識作為企業文化的一部分,目的就是要依靠全體職工共同加強成本管理。例如,我們礦通過在全礦開展的“是降低工資收入還是降低材料成本”的大討論活動,使干部職工認識到材料成本降低的是有潛力的,逐步樹立了“材料就是工資”成本管理觀念,進而形成了人人重視成本管理和控制,人人為企業降成本、增效益做貢獻的.良好氛圍。
二是在企業內部形成職工的民主和自主管理意識。在日常成本管理中,積極運用心理學、社會學、社會心理學、組織行為學的研究成果,努力在職工行為規范中引入一種內在約束與激勵機制。引入內在約束與激勵機制就是要注重人的最高層次需求,即自我發展、自我實現的需求。這種機制強調的是人性的自我激勵,不需要任何外在因素的約束。改變企業常用的靠懲罰、獎勵實施外在約束與激勵的機制,實現自主管理,既是一種代價最低的成本管理方式,也是降低成本最有效的管理方式。
1、打破成本管理界限。為使企業產品在市場上具有強大競爭力,成本管理就不能再局限于生產過程,而是應該將視野向前延伸到企業產品的市場需求分析、相關技術的發展態勢分析。按照成本全程管理的要求,對涉及技術成本、后勤成本、生產成本、庫存成本、銷售成本等所有這些成本內容都應以嚴格、細致的科學手段進行管理,以增強企業產品在市場中的競爭力。
2、加強對非物質產品成本的研究。隨著市場經濟的發展,非物質產品日趨商品化。與此相適應,成本管理的內涵也應由物質產品成本擴展到非物質產品成本,如人力資源成本、資本成本、服務成本、產權成本、環境成本等等。
3、拓展成本管理范圍。在新的形勢下,企業管理的重心由企業內部轉向外部,由重生產管理轉向重經營決策管理,研究分析各種決策成本也就成為企業成本管理的一項至關重要的內容,如邊際成本、可避免成本、未來成本等等。在成本管理中,重視和加強對這些管理決策成本落疇的研究分析,可以避免決策失誤給企業帶來的巨大損失,為保證企業作出最優決策、獲取最佳經濟效益提供基礎。
一是成本管理思想革新化。傳統的算帳報帳型成本管理模式只計算財務成本,不計算管理成本;只重視事后算帳,不重視事前預測和決策;只采用手工操作,不考慮先進的管理手段;只依靠企業財務部門,不注意發揮廣大員工的積極性,因而難以適應市場經濟發展的要求。這就需要在成本管理上,要樹立競爭觀念、效益觀念、經營觀念、法制觀念和開拓觀念等新的觀念。
二是成本管理組織合理化。成本管理組織化就是要求實行統一領導、分級管理的原則,要建立成本管理責任制度,保證目標成本的順利實現。同時,還要按照成本管理的職能,建立科學的成本指標體系、成本核算體系、成本決策體系、成本控制體系和成本考核體系。
三是成本管理方法科學化。要總結我國成本管理的好經驗,引進國外現代化成本管理方法,相互融合、發展提高。主要有目標成本管理、責任成本管理、廠內經濟核算、本量利分析、價值工程、成本與效益分析、成本預測、成本決策、成本控制、班組成本管理、作業成本管理等多種方法。
四是成本管理手段電子化。在成本管理中應用計算機,不但可替代一些繁重的事務性勞動,而且可以加速信息處理,便于建立成本管理信息系統,使管理人員及時作出正確決策。同時,還應推廣應用先進的檢測手段和顯示監控裝置,加強對物質消耗和流向的控制,為成本控制和計算創造條件。
五是成本管理人才專業化。要培養一支能夠適應成本管理現代化需要的專業人員隊伍。只有這樣,才能推動成本管理工作不斷前進,保證成本管理現代化目標早日實現。
中小企業成本管理論文大全(18篇)篇十八
房地產企業開發是復雜且綜合性強的一種經濟活動,在房地產企業建設的進程當中,因為成本管理體系不成熟,最終導致項目整體成本無效。隨著科技的不斷進步與發展,房地產企業生產經營環境正一步步走向成熟,房地產企業將成本管理作為企業發展的新的利潤增長點,是房地產企業在日漸激烈的市場競爭力中晉升的關鍵措施。如果房地產企業比競爭對手具有更大成本優勢,那么它將具有更強的核心競爭力。
隨著市場經濟的發展和宏觀經濟的調控,房地產企業盈利空間逐步縮小,企業之間的競爭日趨激烈。房地產企業是國家重要的物質生產部門,其成本管理的好壞已成為衡量企業管理水平和市場競爭力的重要標志。加強房地產企業成本管理,必須轉變成本管理理念,完善目標成本管理,加強工程成本控制,實行全面預算管理,才能降低經營成本,滿足市場需求,提高經濟效益,增強市場競爭力。
所謂房地產成本,是指房地產企業在生產、銷售房地產產品過程中而花費的各項耗費之和,其中主要包括前期工程費、土地征用及拆迀補償費、基礎設施費、貸款利息、管理費、公共配套設施費、建筑安裝工程費、稅費以及其他費用。成本控制在房地產企業生產過程中是一項重要工作,是一個企業持續穩定發展的系統工程。一個企業成本管理的領先是企業在日漸激烈競爭中取勝的重要戰略之一,更多的企業不斷打響開源節流、降低支出的口號。
事實上,任何企業無論采取何種方法及措施,都無法取代成本預算控制管理這一項工作。從長遠看,對于房地產企業而言,有效的成本控制管理是企業必須重視的問題。由于成本管理指標是一種經濟指標,成本指數顯示房地產商的工作是好還是壞。開展成本管理工作,有利于促進生產管理,提高房地產企業的綜合管理水平,所以房地產企業實行成本預算控制管理勢在必行,抓好這項管理工作可以帶動全局。
從價值鏈的角度來看,企業沒有對房地產開發進行深入分析,僅僅局限于對實際發生成本的控制,把開發項目的成本管理看成一項成本控制工作,沒有從根本上控制開發成本的消耗,忽視了對影響開發成本因素的控制。其次,僅僅局限于房地產企業傳統的節約模式,往往忽視潛在的成本損失,對于每用一筆款都要進行成本控制,雖然在某一方面將成本控制到一個最低點,但是在后期的施工和銷售的過程中,由于缺乏對成本進行全方位的控制管理,使成本控制的弊端逐漸凸顯出來,需要不時地填補成本控制造成的一些漏洞。
只重視土建、安裝、室外工程、材料設備采購、招投標等“顯性成本”的控制,忽視項目開發進度控制、項目資金收支計劃管理、規劃設計過程中固化的成本預控、合同管理等“隱性成本”的控制。成本控制往往忽視前期開發工程費用階段。通常只關注項目施工階段的“事中”成本控制,缺乏對前期決策、規劃設計、招標、合約等前期運營階段“事前”成本控制的足夠重視。把壓縮必要的項目費用開支當作成本控制的主要手段,反而使項目整個經營計劃和開發進度目標受到很大影響,導致項目的最終實際開支成本大大增加,利潤降低,增加了項目后期的開發風險。
3、未將成本管理與工程項目質量有效結合。
在房地產開發過程中,房地產企業關注的大多是施工成本怎樣控制在預算內,而對工程項目質量的要求并不高,甚至在兩者發生矛盾時傾向于前者。輕視工程項目質量所帶來的品牌影響、返工成本等有時是房地產企業難以承受的。
1、加強企業成本管理意識,實行全面成本管理。
大多數員工應當樹立良好的成本管理意識,提高員工的成本管理意識,提高員工專業知識水平,使其全面參與到房地產管理工作中。加強成本管理,充分認識成本和收入之間的緊密聯系,貫通技術與經濟結合、生產與管理并重的原則,加強宣傳教育,提高職工的成本意識。房地產企業管理者要提高職工的自主管理意識,在日常成本管理中,積極地采用約束與激勵機制,達成自主管理,從而有效降低成本。
全面了解公司的成本結構和管理,提高其競爭優勢。在現代房地產企業中,間接成本占很大一部分,它的結構和歸屬性徹底變化,在生產過程之外也產生很多費用,它以顧客鏈為導向,以價值鏈為中心,完全轉變了房地產企業的“工作流程”,強調協調內部和外部客戶之間的關系,房地產企業要協調各個部門、各個環節之間的聯系,對房地產企業的需求、材料的供應、生產和銷售環節的操作形成連續,同步“工作流程”。
通過作業分析,對房地產開發企業流程優化改造,消除所有不能增加價值的作業,選擇成本較低的作業,真正做到房地產企業的持續作業改進,提高作業效率。通過流程優化重組,結束部門之間繁瑣的文件傳遞和工作交接,減少審核和監督,提高房地產開發流程的運轉效率,促進房地產企業的整體優化,建立房地產企業的競爭優勢。通過加強房地產企業的成本控制,不斷提高成本控制水平,確保企業獲得最大經濟效益。
綜上所述,企業要在實踐中總結經驗,不斷調整組織機構、業務流程、加強管理人員的業務素質,不斷提高業務水平來適應企業的發展,提高房地產市場占有率。執行嚴格的內部成本管理控制,有效降低房地產企業生產經營成本,激勵房地產企業實現節能降耗,明確目標成本的制定與責任體系,建立行之有效的各種機制,以保證企業持續穩定發展。