作為一名員工，我想對自己的工作進行總結和概括，所以需要寫一份述職報告。以下是小編為大家收集的一些優秀的述職報告范文，希望能給大家帶來一些啟發和借鑒。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年以來，按照基層黨建工作的總體要求，在商務局黨組班子成員以及黨員干部的大力支持和積極配合下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，深入學習貫徹十九大和十九屆系列全會精神，抓基層、打基礎，抓班子、帶隊伍，深入貫徹全面從嚴治黨工作要求，扎實推進全局黨建工作。商務局各級黨組織的先進性、戰斗力和凝聚力不斷增強。

一、主要工作。

（一）夯實黨建工作責任，認真履行職責。一是高度重視機關組織建設。多次召開專題黨建工作會議，研究黨建工作目標落實情況，逐級制定責任清單，將黨建工作細化、量化，定期聽取班子成員匯報黨建工作進展情況，并進行周期性的督促、檢查、調研和指導，分析存在問題，共同商量解決辦法。二是落實全面從嚴治黨主體責任。制定了《中共x市x區商務局黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《中共x市x區商務局黨組履行全面從嚴治黨主體責任工作臺賬》，逐條落實整改。簽訂《商務局x年黨風廉政建設目標管理責任書》，重視勤政廉政培訓，進行廉政談話x次，廉政專題黨課x次，組織黨員干部赴區檢察院警示教育基地接受黨性教育，積極開展懶政怠政專項整治活動，強化“一準則一條例一規則”學習，時刻敲響廉政警鐘。堅持民主生活會制度，x年召開專題民主生活會x次。三是全力做好疫情防控工作。疫情發生后，機關黨員能到盡到，勇做抗擊疫情的逆行者，領導干部帶頭紛紛加入疫情防控工作，深入各區市大小商超企業，與一線商家和服務人員并肩戰斗，開展一線排查、一線宣傳、一線抗擊，指導商家為消費者測體溫，規范口罩回收專用垃圾桶設置和購物車、購物籃消毒，同心協力阻斷病毒交叉感染，進一步堅定了大家戰勝疫情的信心和決心，用商務人的努力和付出為百姓筑起一道安全防火墻。

（二）完善黨建工作制度，規范管理運行。一是完善落實黨建制度。修訂和完善了“三會一課”、固定組織生活日、主題黨日等制度，制作黨支部七項組織生活制度規范版面并上墻。二是抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度及時收繳黨費，x年局黨支部共收繳黨費x元，全部上繳區機關工委。三是充分運用黨員信息管理平臺。對黨員信息進行逐一核對，最大程度做到信息的完整性。同時，及時上傳“三會一課”、基層活動等圖文信息，做好黨員組織關系轉接及平臺內容更新。四是堅持民主集中制。局黨組堅持工作講原則，辦事講程序，嚴格執行“三重一大”報告制度，對重大問題集體討論決定，不搞一言堂。

（三）狠抓黨員教育管理，促進能力提升。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合紀念建黨99周年活動，開展知識競賽x次、社區志愿服務x次，并到大張物流園黨建教育基地進行學習并集體重溫入黨誓詞，接受深刻的黨性教育。堅持以問題為導向，抓好黨建工作突出問題整改，積極開展“五查五促”活動，共查擺問題x項x條，已取得明顯的整改效果。結合精準扶貧到x鄉x村走訪慰問貧困戶x戶，送去米面油共計x元。二是深入學習貫徹十九屆四中、五中全會精神。制定機關黨員學習方案，明確了x項具體任務，推動全局迅速興起了學習宣傳貫徹熱潮。組織黨員進行了x次專題討論，大家各抒己見，談感想、談體會，深入交流心得。

（四）加強執紀監督政治，強化廉政建設。一是加強廉政風險防控，規范權力運行。查找思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險和管理制度等方面風險點x個。制定了聯系企業制度、作風建設常態化監督檢查制度、公務接待規章制度等制度，共x項制度x條細則。二是開展四查四促專項行動，大力整治不正之風。開展陽光整治，接受群眾監督。加強招商引資、對外貿易、電子商務、市場流通監管等商務專業領域的學習，積極探討新的工作方法。三是積極開展談心談話活動。注重加強與干部職工交流溝通，及時了解干部職工思想動態，切實解決實際困難，消除干部內心隔閡。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建工作力度不夠大。在實際工作中，對黨建工作的重要性缺乏認識，有時認為業務工作是硬任務，黨建工作是軟任務，沒有真正把黨建責任扛在肩上、放在心上，主觀上有重業務、輕黨建的思想，特別是當前業務工作面臨著許多困難和問題需要去解決，把精力主要用在了業務工作上，沒有充分認識到基層黨建是一項基礎性工作、是關系到一個單位能否真正推動工作發展的關鍵，因此對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，沒能發揮出黨建的引領作用。

二是組織生活質量不夠高。開展組織生活上缺乏創新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，缺乏吸引力和凝聚力。“三會一課”內容不夠豐富，形式較為單一，與黨員隊伍的思想實際結合不緊密、存在著為活動而活動的現象。民主生活會上說工作多、談思想少，說成績多、談問題少，說自己多、批評別人少。制定了民主決策制度，但涉及決策時存在討論不充分，民主發揚不夠，有時存在先定調后討論的現象。

三是執行制度力度不夠強。在制度執行上破不開面子，與消極行為和不良風氣斗爭不夠，存在老好人思想，對違紀違規現象批評教育的多，狠下心動真碰硬的少。

四是黨員能力素質不夠強。目前還存在著黨員對黨建理論、黨建知識特別是應知應會的知識不夠熟悉，對機關黨建工作的新要求、新規定不夠明確，對待和處理實踐中出現的新情況和新問題使用新方法嘗試不多等問題，使工作缺乏新意，不能夠充分調動黨員積極性、主動性和創造性。

究其主要原因：一是思想認識有偏差。鑒于發展和上級考核壓力，抓業務工作投入的精力多，對黨建工作“第一責任人”職責落實還有差距，認識上還存在黨建工作務虛、經濟工作務實，黨建工作不易出成績、經濟工作容易見成效的觀念。黨性意識淡化，對黨內組織生活重要性認識不到位，對黨員教育管理失之于寬。民主意識淡薄，在決策過程中沒有廣泛征求黨員群眾意見。對“三會一課”這一傳統的組織生活方式不夠重視，形式和內容都不能很好地吸引黨員。二是拼勁闖勁還不足。抓基層黨建工作的激情不夠，缺少沉下心來辦事、撲下身子做事的實干精神，缺少拼勁、闖勁，存在畏難情緒和“差不多”的想法，沒有把基層黨建工作每個領域、每個環節抓具體、抓深入、抓到位。遇到難題，缺乏敢于擔當、敢冒風險的氣魄和勇氣，缺少啃硬骨頭的勇氣、能力和智慧。三是調查研究還不深。雖然也下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，對黨建工作具體研究少，平時帶著題目、帶著問題開展專題調研比較少，習慣于在辦公室想事做事、習慣于常規式工作，聽匯報較多、與群眾溝通較少，遇到麻煩問題缺乏有針對性的解決措施。四是監督管理還不嚴。監督的形式單一，辦法較少，監督缺乏力度，往往是事后監督，被動監督。現有的黨建責任落實機制還不夠完善，導致責任落實不夠到位，工作缺乏動力，不能更好地促進工作。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）深化思想認識，切實增強抓好黨建工作的思想自覺和行動自覺。充分認識黨建工作是事關我們黨執政興國的基礎，堅持從鞏固黨的執政地位的高度，認真履職，把黨建工作抓在手上，把責任扛在肩上。堅持親自抓、具體抓、深入抓，把黨建工作與中心工作同安排、同部署、同考核，堅持兩手抓，兩手都要硬。每年至少召開x次專題會議專項研究黨建工作重點、難點問題。

（二）健全制度機制，認真落實“x黨建計劃”全面進步年工作任務。樹立“抓好黨建是最大政績、抓不好黨建是不稱職、不抓黨建是失職”的意識，以推動落實“x黨建計劃”全面進步年為契機，推動黨建工作全面進步。一是健全黨建工作責任制。認真履行黨建第一責任人的職責，把黨建作為整體工作的重要組成部分統籌安排、定期研究。其他黨組成員按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是嚴格落實黨內生活制度。進一步抓好機關黨建工作，認真落實“三會一課”制度，積極創新活動內容和形式，推動主題黨日的活動內容、方式和實效不斷提升。進一步落實黨員領導干部過雙重組織生活制度，按時將參加組織生活情況進行公示，接受黨內外群眾監督。增強黨內組織生活的嚴肅性，著力解決黨組織活動不經常、不規范的問題。積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展。三是加強黨員教育管理。組建黨員志愿者服務隊，積極到社區開展服務活動。開展以學習新思想、掌握新本領、創造新業績為主要目標的新時代“三新”講習所建設。認真做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，高標準組織開展主題教育。組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”。持續推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化，引導黨員干部全面掌握黨章的基本內容，重點把握十九大新修改和增加的內容，加大對黨員的教育培訓力度。四是提高服務質量。用好需求、資源、項目“三張清單”，整合轄區各類資源，為企業尋找個多更好的發展平臺，促進區域經濟快速健康發展。

（三）加強調查調研，堅持緊貼實際創造性地開展黨建工作。進一步加強學習，學習新觀點、新論斷，不斷增強創新思維。積極深入群眾、深入基層、深入企業，加強調查研究，深入了解基層情況，分析黨建工作新情況、新問題，研究推進黨建工作的新方法、新思路。

（四）永懷敬畏之心，推進機關黨員特別是領導干部廉潔從政。做到從嚴管理班子、從嚴管理干部，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，坦坦蕩蕩做人、清清白白為官、干干凈凈干事。堅持紀在法前、紀嚴于法，堅決落實中央八項規定精神，自覺接受監督，養成在“監視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、生活和學習的習慣，在遵紀守法上真正過得硬，努力以黨風廉政建設的實際成果取信于民，營造山清水秀、風清氣正的良好政治生態。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，統計局黨組牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，深入強化管黨治黨意識，推動全面從嚴治黨向縱深發展。作為黨組書記，這一年來認真履行全面從嚴治黨第一責任人的職責，強化黨建主業意識，嚴格落實“一崗雙責”，工作中堅持黨建與業務工作共同推進，切實抓好職責范圍內的全面從嚴治黨工作。現將今年的黨建工作總結如下：

一、主要工作。

始終牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，按黨建工作“書記抓、抓書記”的要求，認真履行“第一責任人”職責，團結帶領全體黨員干部，以強化“兩個責任”落實為抓手，切實貫徹落實全面從嚴管黨治黨各項工作任務，研究制定本局黨建工作計劃，與統計業務工作同規劃、同部署、同落實，形成齊抓共管黨建工作的良好氛圍。

結合開展“亮身份、當先鋒”活動，推動守初心、擔使命融入日常、抓在經常。全年開展了書記帶頭上黨課x次、“主題黨日”活動x次、在職黨員到社區服務群眾，參與社區活動x次、召開專題討論x次等系列活動，強化政治理論學習效果。利用周五下午黨員學習時間集中學習會議精神、領導講話、法律法規等x余篇，重點學習了《中國******章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******黨內監督條例》《中國******紀律處分條例》等，人均記筆記達x字以上，心得體會x篇，通過深入系統的學習，使全體黨員在政治理論素養上得到了提升。按照上級統一部署，結合工作實際，全面開展學習宣傳十九屆五中***精神活動。領導干部帶頭學習，組織黨員干部認真研讀黨的十九屆五中***公報，堅持讀原著、學原文。通過每周政治學習、“三會一課”、“主題黨日”、黨員微信群、x組工微信公眾號、黨建網等平臺，引導黨員干部職工自主學習、互動交流，在全局迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九屆五中***精神的熱潮。

進一步規范“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等各項制度，完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。進一步配齊配強人員，建立干部激勵制度、目標考核制度，提升每位黨員干部想干事、會干事、干成事的思想和能力，進一步增強機關內部活力。嚴格履行收繳黨費手續，每月及時足額繳納黨費，做到黨員交納有登記，支部上繳黨費有收據。

爭創“黨員示范崗”，更好地發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力。關心關愛本單位黨員干部職工，組織在職黨員在“七一”前夕到分包社區，對個別困難黨員進行走訪慰問，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際生活當中的一些問題。組織黨員參觀x區愛國主義教育基地、觀看教育影片、重溫入黨誓詞，通過一系列活動，黨員同志紛紛都表示受到了深刻的教育，從而更加堅定我們發揚革命傳統、忠于黨和人民的信念，進一步地汲取思想、凝聚力量，扎實做好各項統計工作。積極響應區直機關工委號召，切實把疫情防控工作當成目前最重要的政治任務，組建“抗擊疫情”黨員突擊隊和社區志愿者服務組，并由x名黨組成員、副局長分別擔任隊長和組長，第一時間到社區黨支部報到并接受工作任務，認真開展疫情防控相關工作，用實際行動讓鮮紅的黨旗在防控前沿高高飄揚，讓黨徽在基層一線熠熠生輝。

二、存在主要問題及原因。

回顧總結一年來的黨建工作，雖取得了一定成績，但還存在一些薄弱環節和不足，存在問題主要有：

存在重業務，輕黨建的思想，對黨建工作缺乏深入思考和全局謀劃，在主動思考黨建工作要如何開展、如何充分調動黨員干部的積極性和凝聚力等方面沒有結合實際做細做實。例如，平時工作重心基本上都圍繞著有考核指標的專業上，對于黨建工作的部署，主動謀劃少，被動執行多。

理論學習上不夠深入、系統，沒有真正做到消化吸收，存在業務工作擠占政治學習時間的情況。比如，局每周的政治學習，本人就不能很好的落實和參加,常以會議沖突，手頭事情緊急為由，沒有召開或缺席，長期以往，造成政治學習沒有連續性，理論素養不高。

局黨支部組織生活方式方法單一，開展支部活動對黨員吸引力不強，黨建工作僅限于應付檢查，不注重實效。例如，局里的黨員大會、主題黨日，常以會議的形式開展，由黨組成員以講話灌輸方式進行，傳達下文件精神，讀讀報紙，交流互動少，黨員積極性不高。

對機關黨建工作的重要性認識不足，沒有專職黨務工作者，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。例如，近兩年從***到地方，黨建工作的重要性日顯突出，對其要求也是日趨規范和嚴謹，但由于我局人員缺乏，黨建工作并非專人專職，在工作開展方面，很多時候都是疲于應付。

沒有仔細研究黨建工作和精細化管理的問題，認為只要交代安排了就等于落實到位了，不去跟蹤關注黨員的先鋒模范作用沒能充分發揮，黨支部落實全面從嚴治黨的主體責任弱化。例如，在黨建半年和全年考核工作中表現尤為突出，平時過問很少，也不想多問，到臨近考核檢查時，才關注和了解，有臨時抱佛腳的思想。

當前隱藏內容免費查看難以取得大的突破。抓黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。比如在黨員學習教育中只注重學習次數，卻與黨員干部缺乏交流溝通，思想政治工作沒有做到黨員心里去，導致了有些工作執行力弱。以黨建促發展的門路不多，思想上存在畏懼情緒，照著本本做事，對著樣子畫畫。黨務工作者身兼數職，而本身這一攤事情又多，想創新，卻沒有時間去思考，沒有精力去探討。對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，運用上存在結合不緊密的問題；另一方面是工學矛盾克服的不好，時常有學習為工作讓路的情況，在一些理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現象比較多，學習效果不明顯。黨建陣地建設工作還不夠實，硬件相對滯后，黨員活動場地不足、形式單一，一些可利用的資源不能充分發揮作用。

三、下步工作思路和主要措施。

抓好黨建工作，是履行“主責”、抓好“主業”的核心要求，下一步，我將圍繞“河洛黨建計劃”全面進步年工作要求，重點從以下幾個方面進行改進：

牢固樹立將黨建工作作為第一要務的觀念，切實抓嚴抓實抓好，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力，要堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。

我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部，努力打造一支政治堅強、本領勝任、作風務實、自身過硬的黨員干部隊伍。

圍繞區域經濟發展的大局，以強化機關黨建為重點，以服務中心工作為目標，提高全體黨員的大局意識，切實發揮黨員先鋒模范作用；充分調動全局黨員干部的能動性、積極性和創造性，圍繞新常態下統計工作建言獻策、推進工作、凝聚力量;切實轉變工作作風，著力解決長期存在的“干部意識慢、工作節奏慢、部門協調慢、職能轉變慢”及“庸、懶、慢、散、浮”等問題；切實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立黨員考評制度，嚴肅黨內政治生活，營造健康向上的工作風氣。

通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過黨員領導干部講黨課、定期談心談話、走訪慰問等形式，創新黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與統計工作有機結全，不斷提高黨員干部參與活動的積極性和主動性，不斷增強黨員干部服務群眾、服務科學發展、服務社會管理的能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

認真貫徹落實《關于在“河洛黨建計劃”鞏固提升年實施“x”黨建工程方案》文件要求，整合資源，保障經費，突出實效。按照“六有”標準，建設新時代“三新”講習所，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓，激發黨員群眾干事創業熱情。

落實好《******x市委組織部關于進一步規范黨支部組織生活制度的通知》，增強黨內政治生活的嚴肅性，用好用活“互聯網+智慧黨建”融平臺，創新組織生活、黨員教育方式，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化，真正做到制度健全、運行規范。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇三

2020年，在區委的正確領導下，我作為黨組書記，切實履行抓基層黨建第一責任人的職責，堅持把黨建工作放在首要位置，通盤考慮、統籌安排，全面貫徹落實從嚴治黨責任，形成了審計、黨建互為促進、相得益彰的良好格局，為工作的進一步推進奠定了堅實基礎。

x個省定項目；

x個區定專項審計項目；

x個政府投資審計項目。助力疫情防控。堅持“一個支部就是一個堡壘、一個黨員就是一面旗幟”，參與社區疫情聯防防控期間，班子成員靠前指揮，支部書記周末不休，x名審計干部以支部為單位，深入x社區和x社區，協助開展入戶排查、人員登記、小區巡邏和24小時卡點值守，歷時x余天，累計電話排查x戶、入戶登記x戶、張貼告知單x份、登記回x人員x人，并全力為社區提供口罩、手套、消毒液、酒精、食品等防控物資和車輛支持，工作得到社區工作人員和群眾的高度評價。

逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。為了保證理論學習不斷深化，堅持在常和長上下功夫。是每周四的政治學習制度堅持不懈地執行。是抓好“三會一課”、主題黨日等支部相關制度建設。開展了“傳家訓、立家規，揚家風”活動和“審計書香”活動，審計干部家人撰寫寄語x條，收到家風征文x篇。組織開展黨章、黨規、系列講話知識、準則、條例、規則等內容的知識競賽活動x次。是充分利用好黨建云平臺，堅持更新平臺信息。

加強廉政建設的組織領導。成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。建立健全廉政管理制度。按照廉政責任制要求，由審計組向局紀檢組作出“審計組廉政建設承諾書”，并建立了審計工作人員個人廉政檔案，強化自律意識。深入開展“五查五改五促”活動。通過扎實開展活動在建章立制、足額繳納黨費、建立督導機制、狠抓作風建設等方面下足功夫。

牢記使命”

主題教育。

成果，引導黨員全面掌握黨章的基本內容，重點把握十九大新修改和增加的內容。制作宣傳廣告牌懸掛在河柴廣場，推動核心價值觀融入生活，走進群眾。

黨建。

宣傳信息報送x篇，堅持每天在微信群里推送黨建微知識。落實好《中共x市委組織部關于進一步規范黨支部生活制度的通知》，增強黨內政治生活的嚴肅性，創新組織生活、黨員教育方式。清明節開展網上祭奠英烈活動。認領南盟社區困難群眾“微心愿”并進行幫扶活動。建黨x周年，開展參觀x紀念館、區愛國主義教育基地、深入x村扶貧等活動。

主要表現為全體黨員對黨的政治理論學習重視程度不夠，沒有真正實現從要我學到我要學的轉變，理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于幾條重要論斷和重要講話，缺乏系統性、整體性的深入學習。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把業務當作硬任務，學習變成軟任務，運用理論知識指導實踐的能力不夠強。

在日生活工作中，對業務工作的傾斜力度較大，沒有向黨建工作傾注太多的精力，對黨建工作的完成質量沒有像要求業務工作那樣精益求精。一是在實際工作中，對黨建工作的指導和支持力度不足。平時工作以業務工作為主，沒有花更多的精力去研究和創新黨建工作。二是在黨組織活動中，對大家要求不太嚴格，一些同志參與黨組織活動不積極，把日常精力都投入在了業務工作中，我也沒有嚴格要求，堅持督促他們認真積極參與黨組織活動。三是對同志們的關心程度不足，平常與大家在思想認識上的交流不足，對一些同志重業務輕黨建的思想沒有及時主動予以糾正，造成了黨建工作效果不盡如人意。

一方面，一些黨員同志業務技能熟練，思想水平較高，時刻以“四講四有”、“四個意識”高標準嚴格要求自己。但是沒有注重以先進帶動后進，全面提高黨支部其他黨員的素質水平。另一方面，個別同志黨員先鋒意識有些淡薄，平常工作中沒有時時刻刻以黨員標準要求自己，參加黨組織生活也缺乏積極主動。對于這些同志，疏忽了對他們的黨性教育，沒有做到嚴格督促，及時扭轉他們的錯誤觀念，致使他們沒有起到應有的先鋒模范帶頭作用。

新時代下對黨員隊伍的擴大和教育管理存在一些問題，黨規黨紀約束不夠全面。現在我局沒有積極分子，在為黨組織擴大力量和加深影響上心有余而力不足。部分黨員、干部的思想觀念與新形勢、新任務的的要求尚未完全適應，滿足于現狀，不思進取，強調客觀困難多，解決主觀問題少，物質需求多，思想深化少。對自身的優勢和潛力認識不深、研究不夠，對黨建工作的新要求、新規定不明確，工作缺乏新意。

究其主要原因，平時學習抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。抓黨建工作認識出現偏差，黨員的意識淡化，為共產主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。沒有把黨建工作時時刻刻放到第一位，有時片面地認為黨建工作就是黨員發展、困難幫扶等事項，主要精力集中在業務上，認為業務出成績才是工作有業績。對黨建工作只是被動地去完成，未將黨建工作與貫徹上級重大決策緊密結合。在抓具體黨建工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查的少，盯辦落實不夠，管理不夠規范。

現將下步工作思路和主要措施匯報如下：

把黨的政治建設擺在首位，加強組織學習。

教育。

認真貫徹落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想堅定理想信念加強黨性修養牢固樹立“四個意識”。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引導黨員干部全面掌握黨章的基本內容重點把握十九屆五中全會精神。消除認識上的“三個誤區”增強抓黨建工作的責任感和緊迫感。消除認為“黨員干部素質相對較高黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區深刻認識黨政機關的重要地位和作用樹立黨建工作必須“走前頭、做表率”的思想。消除認為“黨建工作任務較軟、內容較虛、不如經濟工作和業務工作重要”的誤區深刻認識黨建工作服務大局、服務中心的重要作用樹立“圍繞發展抓黨建抓好黨建促發展”的思想。消除認為“黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員工作要求不高”的誤區深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求樹立“堅持高標準、創造性開展黨建工作”的思想。

規范黨內生活。定期開好“三會一課”，認真組織進行民主評議黨員活動，堅持開展黨員定期集中學習和專題組織生活會。通過規范、正常、有序的黨內生活，確保機關各項黨建工作的順利開展。加強黨員教育。深入開展學習型黨組織創建活動，完善教育培訓方式，強化機關黨員干部思想政治教育、業務培訓、黨性教育，培養造就一支政治可靠、業務過硬、勤政廉政的高素質黨員隊伍。提升黨員素質。從嚴把好入口關特別是政治關，嚴格落實發展黨員“雙推雙評三全程”制度，保證隊伍源頭質量，優化黨員隊伍結構，妥善處置不合格黨員，開展在職黨員公開承諾、流動黨員跟蹤聯系、困難黨員結對幫扶工作。

抓好黨總支。

制度。

建設，落實好《中共x市委組織部關于進一步規范黨支部組織生活制度的通知》，科學制定日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現象，有效激發大家的。

工作。

積極性。堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上積極有為，生活上勤儉節約、行為上穩重大氣，增強黨內生活的嚴肅性，創新組織生活、黨員教育生活。

和實用技能培訓。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇四

（一）以政治建設為統領，著力提升領導力。一是政治建設擺首位。將“兩個維護”作為政治紀律和政治規矩貫穿黨建工作始終，通過開展“強化作風，爭當先鋒”主題黨日和黨組書記黨課教育等活動，增強黨員凝聚力，推動統計事業上臺階。二是政治責任落實處。每季度向黨組匯報工作，制定落實“三級書記”抓機關黨建責任清單，認真制定機關黨支部“第一書記”、“第一組長”制度和工作責任清單。三是政治生活抓嚴實。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展黨史學習教育，嚴格落實黨員各項活動制度，細化實化中央加強黨的政治建設的要求，貫穿履職盡責全過程。

（二）以思想建設為先導，著力提升凝聚力。一是規范理論學習制度。科學制定學習計劃，按月布置黨支部和黨小組學習活動內容，將“學習強國”學習列入局季度目標考核。二是豐富理論學習形式。購發書籍、舉辦講座、教育培訓，組織黨員讀原文原著，開展“書香統計”讀書活動及評比，組織黨員到現場教學和紅色培訓，開展討論交流，實現黨員自學互學，從實踐中體會理論精髓。三是注重意識形態引領。制定意識形態工作責任制，將意識形態工作納入黨總支工作計劃，制定閉環機制責任清單，簽訂意識形態責任書，組織黨員干部開展意識形態領域學習。

（三）以組織建設為重點，著力提升戰斗力。一是順利完成黨總支換屆。選優配強支委人選，落實任前考察，強化黨務干部職責，做好黨務知識培訓工作。重視老干部支部換屆工作，優選現職黨員充實支委工作；二是扎實推進規范化建設。嚴格落實“三會一課”，定期召開總支委、支委會和支部黨員大會，全年共開展xx次主題黨日活動和xx次黨課。改進完善黨員積分管理制度，廣泛開展黨員間談心談話；三是領導干部率先垂范。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加黨員大會和黨小組會，帶頭上黨課、聽報告，帶頭參與各項學習和活動，并引導督促黨建工作。四是積極開展結對共建聯合黨建。機關黨組織參與基層黨組織項目活動，幫扶困難群眾，服務當地企業和居民，機關黨支部x個黨小組均簽訂了結對共建協議。五是激發群團組織活力。創建“統計青年說”服務品牌，開展志愿者服務活動，舉辦“幸福與安全同行”信息網絡安全主體講座等活動。婦委會組織參加全市抗疫捐款，工會組織開展消防安全主題日活動，組織參加上級舉辦的乒乓球比賽等。六是啟動黨員發展優先程序。對疫情防控中表現突出的青年干部，優先進入組織考察程序。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇五

-->,供大家參考。

2021年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委市政府的堅強領導下，在市委市級機關工委的正確指導下，在全局黨員干部的大力支持下，帶領局領導班子履行主體責任，推動班子成員和處室負責人、直屬事業單位負責人“一崗雙責”責任落實，深刻把握機關黨建圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，積極推動黨建工作與業務工作深度融合，機關黨建工作持續走在市級機關前列。“xxxx”融合黨建服務品牌被評為市級機關融合黨建最佳服務品牌。x個在職黨支部均獲評四星級以上支部。局機關黨委2021年獲評“xx市先進基層黨組織”。

一、扛牢政治擔當，履行黨建首責。

做好機關黨建工作既是黨中央的政治要求，也是黨內法規的剛性要求。本人作為局黨組書記，牢記主業主責，切實把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，帶頭強化對黨忠誠教育，建設讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范機關。7月1日，在市級機關慶祝中國共產黨成立100周年座談會上，作為市級機關黨組書記唯一代表，圍繞黨組抓基層黨建工作交流工作經驗。

一是在落實管黨治黨責任上下功夫。主持制定局年度機關黨的建設工作要點、黨風廉政建設工作要點，研究解決全面從嚴治黨工作存在的突出問題。主持召開全市政務服務暨黨風廉政建設工作會議，將黨風廉政建設與業務工作同部署同推進。將全面從嚴治黨工作納入局月度工作例會匯報內容，與業務工作一同研究部署。每季度聽取處室、每半年聽取局黨組成員、下屬事業單位全面從嚴治黨和“一崗雙責”履職情況。嚴格落實“三級書記”抓機關黨建工作體系，進一步壓實基層黨建工作責任。出臺《黨的建設考核實施辦法》，細化目標任務，明確責任處室。健全“六位一體”督查、“四位一體”群眾滿意度測評等考核機制，推動“兩個責任”落地落實。

學習教育第四巡回指導組巡學旁聽6次。扎實開展黨史學習教育，成立由本人擔任組長的局黨史學習教育領導小組，每月召集領導小組會議部署推進工作。邀請市委宣傳部副部長xx作黨史學習教育宣講，本人為全體黨員干部講授專題黨課。成立局黨史學習教育巡回指導組，對各支部開展巡學考學賽學，不斷強化黨員理論武裝。嚴格落實黨對意識形態工作的全面領導，將意識形態工作納入全面從嚴治黨“兩個責任”清單，定期召集開展聯席研判和基層黨組織專題督查，通過網站、微信公眾號等自身陣地擴大正面宣傳成效。與黨員干部常態化開展談心談話，進行有效的思想引導，確保牢牢把握意識形態工作的主導權。督查提出的問題，推動各支部在服務民生和重大項目、推進重大工作落實中充分發揮攻堅作用。深入踐行“第一書記”工作制度，督促指導所在支部認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，以“頭雁效應”帶動“群雁齊飛”，讓每名黨員成為政務服務戰線上的“排頭兵”。今年以來，帶領全局“第一書記”為各支部黨員上專題。

黨課。

x堂，發動各支部一線走訪，摸排企業和群眾“急難愁盼”問題x余次，全年完成“我為群眾辦實事”項目x個，解決黨建問題x個。

二、深化黨建融合，激發先鋒動能。

黨史。

學習。

教育中央第五巡回指導組對我局黨建工作給予充分肯定。

一是推進黨建工作項目化。貫徹落實市委市級機關工委關于深化探索融合黨建工作部署要求，探索實施“第一書記”項目工程，推進各黨支部結合自身業務工作實際，緊盯政務服務“難點、堵點、痛點”，梳理形成x個黨建項目，由本人與局領導班子成員作為“第一書記”領辦推進。每周召集例會研究“書記項目”大事難事，每半年聽取領導班子成員領辦項目推進情況匯報，x個“書記項目”全部高質量辦結，全力助推政務服務提效能、增活力。本人領辦的《以“標準化+”創新推進“一件事一次辦”改革》項目被評為2021年度市級機關融合黨建示范書記項目。

二是拓展黨建品牌新內涵。始終將“xxxx”黨建服務品牌理念貫穿于服務中心、建設隊伍的全過程，引領各進駐單位和基層政務服務部門從“促民生、惠百姓”的服務實踐出發，形成“民生政務百姓之家”黨建服務品牌矩陣，使黨建品牌成為機關黨組織和黨員服務基層、服務群眾、服務發展的重要抓手和示范陣地，黨建品牌引領服務效能持續提升。“七一”前夕，向社會展示“十佳”黨建服務品牌和“十佳”黨建服務品牌踐行者。

三是強化“三亮三比”聚合力。黨史學習教育開展以來，立足窗口服務單位特點，高標準開展“亮身份比黨性，亮服務比效能，亮承諾比貢獻”專題活動，將黨史學習教育與政務服務工作深度融合，把學習教育成效轉化為實際工作成果。全體黨員通過佩戴黨徽、設置黨員示范崗標牌等方式亮出黨員身份。牽頭制定全市政務服務大廳崗位服務標準，實現全市政務服務無差別辦理。在政務服務系統持續開展“雙十佳”“雙十雙百”等主題活動，充分調動窗口工作人員的積極性，增強服務意識，展示窗口形象。

三、聚焦惠企利民，提升服務效能。

圍繞市第十三次黨代會提出的打造“全省‘辦事最便捷’城市”的目標任務，始終堅持以黨建為引領，攻堅克難，創新突破，使黨建“軟實力”成為助推高質量發展的“硬支撐”。

推行企業開辦“一站式”服務，營商環境評價指標全省第一；

創新公共資源交易電子保函服務，被評為全國招投標領域“十佳”典型經驗。持續聚焦民生需求，積極服務破舊片區城市更新、老舊小區改造工作，探索出臺針對老弱病殘孕等特殊群體的便利化服務舉措。持續致力項目突破，推行重大項目“全流程”代辦幫辦，把黨旗牢牢插在項目報審第一線，引導全體黨員干部爭當服務重大項目的先鋒，全年四級代辦體系累計服務億元以上重大項目399個。

二是在改進作風優化服務上展現新作為。常態化開展警示教育，組織開展“5·10”思廉日、“算好廉政賬”等專題教育活動，本人圍繞《勤政廉潔勇擔當凝神聚力促發展》為全體黨員講授廉政專題黨課，對新提拔晉升的黨員干部及時進行廉政談話，筑牢拒腐防變的思想道德防線。充分發揮機關紀委內部監督作用，對干部選拔任用、項目采購進行全程監督。抓好各項專項治理活動，實時跟蹤督查，抓好問題整改。在政務服務大廳推動設置“不能辦”詢辦窗口和“啄木鳥”工作室，專門受理解決為民服務中的疑難雜癥，對不能辦的事兜底，讓群眾心里有底。政務服務大廳群眾滿意度始終保持在99.5%以上。充分發揮法治在“放管服”改革、政務服務便利化、優化營商環境中的保障作用，我局牽頭起草的《xx市相對集中行政許可權實施辦法》被中共xx省委全面依法治省委員會辦公室表彰為“2018-2020年度江蘇省法治建設創新獎”。

三是在建強隊伍激發活力上體現新擔當。圍繞“爭當‘三個表率’、爭創‘模范機關’”等主題實踐活動，引導全體黨員干部提高政治站位，嚴守政治規矩。緊抓中組部公務員績效管理試點單位工作，牽頭研究出臺《公務員績效管理辦法（試行）》和績效管理評分細則，通過全周期紀實、全方位督查、全覆蓋推進，突出黨建引領、群眾滿意、平時考核等重要指標，完善績效管理制度體系。通過組織開展道德講堂、政務服務大講堂、政務服務管理研修班、全市政務服務系統屆業務技能競賽等，進一步提升全體黨員干部綜合素質，提振干事創業的精氣神。

今年以來，我局機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但。

對照。

上級的要求、群眾的期盼，還存在不少短板和弱項，主要體現在部分。

工作。

在推進力度上有待進一步加強、融合黨建品牌內涵有待進一步拓展等等。下一步，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實十九屆六中全會以及省市黨代會精神，繼續團結帶領全局黨員干部，全力踏上新的趕考之路，聚焦行政審批“簡而再簡”，加快打造全省“辦事最便捷”城市，為奮力譜寫“強富美高”新xx建設現代化篇章作出新的更大貢獻。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇六

今年以來，本人強化政治引領，注重執行到位，堅持黨建引領突出重點抓特點，職責到人，部署到位，基層黨建工作呈現整體向好態勢。

一、成績清單。

獲得省市縣“兩優一先”表彰x人，先進黨組織x個。

（二）深入鞏固。

主題教育。

成果，黨史學習教育有特點。局黨組充分發揮領學、促學、帶學的作用，扎實開展黨史學習教育。局黨組開展讀書班x期，黨組成員集中講黨課x次。各基層黨組織開展黨員線上線下學習x余次，進行專題研討x余次，召開支委會x余次，召開黨小組會x余次，上黨課x余次，開展主題黨日活動x余次，開展基層黨組織。

書記。

組織黨員兌現完成“微心愿”x人。目前全系統收到錦旗x面，表揚信x封。

（三）堅持。

黨建。

引領創新發展，重點業務工作有亮點。1.新冠疫情防控有新作為。集中隔離和居家單獨隔離措施全部落實到位，各醫療機構嚴格落實院感防控措施。集中優勢資源，持續推進疫苗接種。目前無疫情，常態化疫情防控工作持續推進。2.落實醫療改革重點任務有新突破。全年開展x次巡回醫療，下派專家和醫護人員x人次，診療患者x余人。3.公共衛生服務水平有新成效。通過微信小程序向居民開放電子檔案信息，綜合開放率x%，居全省第x，檔案激活率x，居全省第x。

（四）逐步制定完善規章制度，黨風廉政建設有焦點。2021年，全系統層層簽訂黨風廉政建設責任狀x余份。形成了上下貫通,逐級負責,橫向到機關科室、基層單位,縱向到每個黨員干部的廉政建設責任網絡。我帶頭遵守黨內法規，維護紀律。制定完善了《工作作風紀律制度》《機關工作人員守則》《關于進一步規范財務管理工作的有關規定（試行）》等多項規章制度。

二、問題清單。

（一）落實基層黨建工作責任落實不夠細。對全局黨建工作認識不夠深，研究不夠透，抓得不夠實。平時更多的關注衛生健康事業發展和惠民利民政策落實，導致個別黨建工作的落實的效果與x委要求還有差距，對抓好基層黨建工作還存在問題研究不到位，安排部署多、督促落實少等現象，沒有做到常抓不懈、一抓到底。

（二）解決隊伍建設老齡化問題招法不夠新。全局x家醫療衛生單位，實行書記、院長分設的單位只有x家單位，基層黨組織書記年齡老化現象比較嚴重，x歲以上的占x%。基層單位沒有新人，也就不能為組織培養新的力量。

（四）醫改成果保障人民的利益還不夠多。對于大多數的醫改任務，只是停留在按部就班的落實上。如：在提升醫療服務能力方面，至今名院、名科、名醫在全x人民心中沒有真正樹立起來，病人外轉率仍然較高。在科學發展上，重顯績輕潛績，從人民利益出發的政績觀樹得不牢。

產生上述問題的原因主要有三個：一是思想認識上,還沒有完全把抓黨建上升到全局首要工作的高度去理解和把握。沒有全身心深入基層開展調查研究,對基層黨建工作存在的突出問題了解的不夠全面,特別是對新時代基層黨建工作出現的新情況新問題缺少深入思考和積極探索,破解基層黨建重點難點問題招法不多,措施不細,操作性不強。二是執行標準還不夠嚴。推進黨建工作常以目標代替責任、以檢查代替調研、以督導代替考核，存在壓力傳導層層遞減、跟蹤問效時緊時松、破解難題決心不大等問題。三是制度建設還不夠完善,制度針對性和可操作性不強，沒有充分結合衛生健康系統實際，個別制度的剛性作用有待加強，黨建工作責任追究落實力度還不夠大。

三、任務清單。

制度，全年學習不少于x次。堅持把學習成果轉化到科學謀劃工作思路、研究解決工作難題上，全年深入基層黨組織開展調研活動不少與x次，進一步推動工作再上新臺階。有效銜接。，結合。

工作。

實際，把黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現在一線崗位上，將黨建工作與業務工作相融合，使基層黨建工作更加貼近衛生健康工作實際，更加貼近人民群眾需求。選樹x個優秀基層黨組織，推選x名先進黨員典型，在全系統形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇七

**年，在區委、區政府的正確領導下，在局黨組成員和黨員干部的大力支持下，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，堅持黨建工作和業務工作兩手抓、兩手硬，以“兩學一做”學習教育為契機，通過強化責任擔當、抓實學習教育、落實主體責任，把黨建工作抓實、抓細、抓到位，不斷提高招商局黨組的凝聚力和戰斗力，并有力的促進了招商工作的順利開展。現就有關工作匯報如下：

一、履職工作特色和亮點。

(一)強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。我始終認真履行黨建“第一責任人”的職責，以從嚴治黨為重點，確保黨建各項工作全面得到落實。一是始終把黨建工作擺在全局工作重中之重的位置，堅持將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。并定期組織召開黨組會、支部會，研究解決黨建工作中的各種問題，高質量落實黨建工作各項任務。二是堅持身體力行，做好標桿。作為一名黨組書記，我要求自己凡事都要干在實處、走在前列，要求黨組成員做到的，我必帶頭做到;要求大家不做的，我必帶頭不做，處處以實際行動給大家做好表率。“桃李不言下自成蹊”，在黨組的帶動下，敬業愛崗，不計得失成為我局的主旋律，向黨組看齊、向黨員看齊成為全局的自覺行動。三是積極做好黨建示范點工作。結合工作實際，充分利用現有場地，多形式開展黨建示范點建設工作，通過設立黨員活動室、創辦黨建學習園地、建立黨廉圖書室、制作黨建宣傳板，不斷提升黨建示范點的帶動促進作用。四是深入社區幫扶困難群眾，我帶領局黨組成員多次深入到謝軍社、謝秀珍、王桂珍、付安利等包抓的貧困戶家中，詳細了解他們的生產生活近況，聽取他們存在的困難和難處，勉勵他們克服困難、重振信心。同時局黨員干部深入到馬泉辦茂西、晨光、寶泉路北社區與社區居民攜手開展“創文”活動，聯幫聯建。今年我局共組織黨員干部參加志愿服務活動8次，人均累計服務時長60余小時，充分發揮了黨員模范作用。五是認真指導開好機關支部的“兩學一做”學習教育專題組織生活會。我嚴格按照區委的統一安排，認真查找存在問題，以普通黨員的身份參加支部活動和黨員民主評議，帶頭洗滌思想，提升境界，促進工作，進一步增強整個支部的凝聚力和戰斗力。同時，認真攥寫領導班子和個人的對照剖析材料，扎實做好局黨組領導班子專題民主生活會的各項準備工作。

(二)抓實學習教育，打牢思想政治基礎。我高度重視政治理論學習，始終把思想政治建設作為首要任務，緊扣黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，以“兩學一做”學習教育為抓手，組織學習。一是制定學習計劃。結合招商工作實際，先后制定了招商局《**年度理論學習計劃》、《**年春訓工作方案》、《“兩學一做”學習教育培訓計劃》和《學習貫徹十八屆六中全會精神學習計劃》，分階段確定學習重點和要求，并針對黨章、黨規和“三項機制”學習專門組織了測試，以考促學，保證了政治學習取得實效。二是切實落實“三會一課”等基本制度，先后多次召開黨組會議、支部會議，重點圍繞全區黨建工作20條，抓好局機關黨員管理，強化黨支部主體作用。三是黨組成員帶頭學，要求黨組成員先學一步、學深一步，對中央和省、市、區委的各項決定，分別安排不同黨組成員提前自學，吃透精神后，在全局分專題進行講學，一方面促使黨組成員下功夫吃透文件精神，也為同志們樹立了學習的榜樣，形成了好的學風。同時，我們還積極參加市級有關部分和區委干部夜校組織的學習，利用各種平臺拓展視野，與時俱進，確保全局黨員干部在思想上和政治上始終與黨中央保持一致。

(三)落實主體責任，著力抓基層打基礎促黨建升級。作為黨組書記，我自覺在工作中落實主體責任。一是堅持“一崗雙責”責任制，在黨組內部進行黨建責任分工，要求每位黨組成員分別抓好分管科室的黨建工作，形成黨組書記抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。二是嚴格落實民主集中制，堅持重大事項集體商議、民主決策，對局內的大項支出、人員的任命都提前溝通，會上表決，做到公開、透明。三是進一步完善內部管理各項規定，嚴格執行中央八項規定和基層黨建要求先后修訂完善局機關黨建制度11項，機關管理制度16項，用制度管人管事，建立作風建設的長效機制。四是加強黨員管理。嚴肅黨內政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監督，組織開展了4期黨組書記和支部書記講黨課，4期“兩學一做”專題討論。五是經常性的開展黨建教育，強化黨員黨性意識。通過組織全體黨員干部收看《代價》、《永遠在路上》、《榜樣》、《打鐵還需自身硬》等專題教育片，教育黨員干部要自警、慎獨，做到警鐘長鳴。**年，我局黨支部轉正黨員1名，全額上交黨費6252元。

黨建工作也有力的推動了招商工作的高效開展。今年以來，我區先后引進了投資50億元的西工大無人機生產基地、15億元的西北藥品批發城、15億元的西**青年創業園、10.8億元的居然之家**店二期等一批重大項目，實現了全區招商引資工作的逆勢前行。今年6月，區人大常委會對全區招商引資和重點項目建設工作進行了專題調研和審議，并給予了充分肯定和高度評價。截止12月底，全區共引進項目107個，其中10億元以上項目6個，20億元以上項目2個，合同引進資金239.97億元，實際到位資金149.83億元，完成全年招商引資任務140億元的107.02%，超計劃進度7.02個百分點。

二、存在的主要問題及原因分析。

一是政治理論學習的深度還有待進一步提高。理論學習上不夠深入、系統，沒有真正做到消化吸收，達不到內化于心、植根于腦。究其根源，由于招商任務較重，黨組成員工作都很繁忙，有時存在業務工作擠占政治學習時間的情況，用于政治學習的時間不夠充足，致使政治學習的系統性不夠，影響了政治學習的效果。

二是在理論學習的方法和載體上還有待進一步創新。在理論學習上，還習慣運用老辦法、老套路，結合招商工作實際的方法和載體創新不多,形式比較單一，沒有創新載體。究其根源，作為黨組書記，雖然也認識到學習不僅僅是我個人的小事情，而是關乎我們招商隊伍的成長、培養，全局工作創新發展，更是**經濟發展的大事情。但在現實中，就是認識到沒有持之以恒地做到，把自己當作一個招商干部，忽視了班長之職，工作上不出差錯，完成任務就行。

三是基層黨建示范點保障條件有待進一步改善。基層黨建陣地建設工作還不夠實，硬件相對滯后，保障條件有待改善。究其根源，由于受辦公條件的限制，我局的黨建示范點各項硬件設施無法做到集中設置，分別安放在多個科室，規范化建設方面存在一定差距。

三、下一步工作思路和措施。

在今后工作中，我要進一步強化黨建工作“第一責任人”的角色定位，緊緊圍繞“基層服務型黨組織”建設，堅持從嚴治黨，認真履職盡責，不斷加強黨建工作標準化建設，推動我局黨建工作再上新臺階。

一是提高思想認識，切實履行“第一責任人”職責。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，將黨建工作和招商工作同安排、同落實，做到謀劃全局工作時不忘黨建，部署全局工作時不忘黨建，推進工作時不忘黨建，把基層黨建工作時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。

二是強化理論學習，不斷提高政治素養。堅持把學習作為一種責任、一種使命，不斷用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神為重點，加強對黨的新理論、新論斷的學習和領會，結合實際深入思考，不斷提高新常態下做好基層黨建工作的能力。

三是增強創新意識，不斷開創黨建工作新局面。圍繞觀念創新和機制創新，認真研究黨建工作面臨的新情況和新問題，積極探索、大膽實踐，不斷創新黨建活動的載體和形式，使黨建工作更富成效、更具活力。

四是緊扣全區大局，做到黨建與招商工作兩促進。立足工作本職，做好黨建工作與招商工作的兩結合、兩促進，以黨建工作為抓手，通過全面提升黨組的科學謀劃能力、統籌協調能力、開拓創新能力和狠抓落實能力，打造一支作風優良、能打硬仗的高素質干部隊伍，確保區委、區政府確定的2017年招商引資任務全面完成。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

強化自身建設，增強能力本領。切實履行好黨支部書記黨建工作第一責任人責任，細化分解年度目標任務，健全黨建工作責任體系，層層傳導壓力，把責任落實到崗位、到人頭。加強日常監督檢查和過程管控，注重工作進度、工作質量、工作效果相統一，適時提醒，校準偏差。堅持周紀實、月小結、季考核，考準考實工作業績，強化黨支部政治功能，充分發揮考核結果獎優罰劣、獎勤罰懶的指揮棒作用，激發黨員干部新時代新擔當新作為，推動黨支部建設全面進步全面過硬，為服從服務中心工作提供堅強思想政治保障。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇九

-->,供大家參考。

2021年以來，在區委、區政府、局機關黨委的正確領導下，在大隊黨員干部的大力支持和積極配合下，本人堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨***全面從嚴治黨決策部署，認真履行“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作。現就本人一年來履行基層黨建工作職責情況述職如下。

一、成績清單。

10篇。并持續抓好“干部在線學習”、“法宣在線”等平臺的學習，推動理論武裝更加入腦入心、“兩個維護”更加落小落細、履職盡責更加見行見效。

（三）發揮黨員先鋒作用。堅持圍繞工作抓。

黨建。

抓好黨建促工作。一是黨員引領推進城市管理工作。為發揮黨員的示范引領帶頭作用今年年初在工作分工中將黨員干部安排到執法隊伍中擔任中隊長或負責人深入執法一線抓班子、帶隊伍。在日常。

學習。

教育。

執法工作中，中隊長或負責人率先垂范，要求一般同志做到的，中隊長或負責人必須先做到。

二、問題清單。

一年來，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與區委的要求還有一定差距。

（一）黨建工作投入精力不夠。平時工作中以業務工作為主，沒有花更多精力去研究和創新黨建工作。城市管理工作主要體現在“干”字上，市容市貌整潔不整潔，群眾滿意不滿意，都要我們實打實的去“干”，因此，在日常的黨建工作中，沒有很好的與業務工作結合起來，造成個別黨員思想上還存在著“業務工作是務實，黨建工作是務虛”的問題，片面認為黨建工作就是搞好思想教育就行。

（二）黨員學習教育形式單一。黨員教育仍然停留在“簡單灌輸”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件、做讀書筆記，我說你聽，片面地以為只要把黨員召集起來學學文件、念念書本，就等于做了黨員教育培訓工作。雖然按時完成了上級要求，但學習效果卻因人而異，側重于思想的單項灌輸，在互動提高上做的還不夠好，忽視黨員教育培訓的多樣性、層次性等特點，不能充分運用多媒體等現代互聯網技術來豐富黨員的學習教育。

（三）黨建。

制度。

督促落實不到位。對于黨建工作的相關激勵約束機制沒有建立健全或完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。作為黨支部書記，對黨建工作的指導檢查不到位，對于上級要求開展的各類活動，指導落實不到位。在召開班子會議上對工作進行研究部署，工作推進中缺乏指導和檢查，導致工作落實效果不明顯。

（四）黨建工作創新不突出。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統地研究，工作中易受傳統思維左右，導致黨建創新工作亮點不突出。

科學發展的能力，不能很好地調動黨員干部的積極性。三是黨建重要性的認識不足。片面認為業務。

工作。

是硬指標，完不成任務要丟面子，挨板子；黨務工作是軟任務，放松點無關緊要，實際工作中往往是做做姿態，走走過場，致使黨建工作沒有抓實。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

三、任務清單。

針對存在的不足，立即完善整改，努力彌補自己的不足，進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府、局機關黨委的部署和黨建責任制的要求，進一步履行好職責，不斷開創全隊黨建工作新局面。

（一）講政治，突出黨建引領。一是突出政治第一屬性。持續深入學習宣傳貫徹***x中x會精神，堅決貫徹落實************重要指示和區委、區政府、局機關黨委決策部署，嚴肅黨內政治生活，加強對黨忠誠教育，引導黨員干部不斷提高“政治三力”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是發揮黨建引領作用。推動黨建與業務深度融合，在市容秩序行政執法工作發展大局中突出黨建引領作用，將黨建品牌建設與部門職責任務相結合，深入探索黨建推進業務的發力點。三是發揮黨員先鋒模范作用。堅持為群眾做好事、辦實事、解難事，不斷踐行初心使命。

（二）抓理論，凝聚思想共識。一是在學懂弄通做實上下功夫。強化領導班子領學促學作用，統籌分類開展黨員教育培訓，深入學習黨的創新理論。二是持續開展xx學習教育。結合“三會一課”和主題黨日等開展主題突出、特色鮮明的學習教育活動，繼續依托“干部在線學習”和法宣云平臺等，加強宣傳引導。

（三）重實干，促進工作落實。著力強基礎、轉作風、樹形象，打造一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實”的市容秩序行政執法隊伍，把黨建工作貫穿市容秩序行政執法工作的全過程，讓廣大黨員干部在工作實踐中提高認識，充分調動干事創業的積極性和主動性，用黨建工作促進提升市容秩序行政執法精細化水平，加強服務型行政執法建設，推動我區市容秩序行政執法工作再上新臺階，市容環境不斷得到美化。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇十

一、履行職責情況。

(一)堅持問題導向，從嚴從實抓整改補短板。緊盯上年度述職評議會點出及自查的x個問題，召開黨委會專題研究x次，制定整改措施x條，做到真抓實改銷號落實。特別針對黨建工作思考謀劃不到位，壓力傳導不經常的問題。堅持在每次黨委會議中安排部署黨建工作，解決重點難點問題。全年集中聽取班子成員、黨支部書記抓黨建工作匯報x次，開展黨建檢查指導x輪次。就檢查中發現的問題約談班子成員、黨支部書記x人次。針對“三會一課”制度落實不到位，黨內組織生活不嚴肅、不規范的問題。認真落實黨支部“三會一課”“主題黨日”“兩學一做”備案紀實制度，包村領導和黨建指導員全程參與指導，全年累計開展“4+x”主題黨日活動xx場次，有效增強了黨員的黨性觀念和宗旨意識。針對村干部管理不嚴格的問題。組織鎮村干部觀摩評比基層黨建和“廁所革命”、國土綠化、全域生態文明建設等重點工作x次，通過實地觀看、現場點評、眾人評分、嚴格績效，有效增強鎮村兩級干部的工作執行力和落實力。堅持讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，全年集中開展黨風廉政約談x次，約談黨支部書記、村委會主任x人次。

(二)強化理論武裝，不斷提升黨員隊伍素質。按照學懂、弄通、做實的要求，結合”不忘初心、牢記使命”主題教育，分層分類科學制定學習計劃，采取黨委班子帶頭學、到村理論宣講學、組織黨員集中學、定期辦班輪訓學、線下線上交流學等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和鄉村振興等內容。全年發放學習書籍x余套，開展黨委中心組理論學習x次，領導干部到聯系點講黨課x場次，理論宣講x場次，組織黨員集中學習xx場次，開辦黨支部書記和黨建指導員培訓班x期，教育引導廣大黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

(三)堅持鮮明導向，推進黨支部建設標準化。對照農村黨支部建設標準化x個方面x項規范和達標清單，研究調度建設標準化工作x次，按照“缺什么學什么補什么”的原則，開展黨務干部專題培訓x場次。堅持以點帶面，創建上雙村、四溝村、衛生院黨建示范點。親自參與指導，完成五溝村黨支部整頓提升工作。嚴格選拔程序，考察儲備村級后備干部xx人。嚴格執行發展黨員規范，培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。依紀依規處置違紀違法黨員x名，開除黨籍x人。推行“互聯網+黨建”模式，建立黨支部微信群x個，定期推送政治理論、黨務知識、時事政治等，全鎮xx名黨員全部納入黨組織管理。持續深化“三比兩促”主題實踐活動，設定黨員示范崗x個，成立黨員志愿服務隊x支，巾幗志愿者隊伍x支，圍繞重點工作集中開展為民服務x場次，打造區級環境衛生整治示范點x個。

二、存在的主要問題及原因。

(一)抓黨建責任落實不到位。沒有處理好抓黨建和抓重點工作的關系，工作中，往往以抓重點工作為主，對黨建投入精力不夠，研究不深、謀劃不夠。個別黨支部特色亮點不突出，沒有培樹起叫得響、效果好、能帶動的黨建示范典型。究其原因是自己未牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，沒有把“書記抓、抓書記”落到實處，在抓常抓細上缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。

(二)抓黨員教育管理不嚴格。黨員教育管理滿足于是否按時開展“三會一課”、主題黨日，組織生活會等黨內組織生活，對長期存在的黨員參會率不高、發揮作用不強等問題缺乏行之有效的解決辦法，致使部分黨員先進性未得到充分體現，致富帶富能力不強。究其原因是自己對全面從嚴治黨認識還有差距，抓黨員思想政治建設成效不明顯，在履行管黨治黨責任時失之于寬、失之于軟，缺乏從嚴從實一抓到底的韌勁。

(三)抓黨組織建設用力不均。只注重村黨組織建設，對抓非公企業和社會組織黨建工作只是機械地按要求成立黨支部、下派黨建指導員、建立活動陣地、營造黨建氛圍，未能從發揮作用、建立企業文化、履行社會責任等方面入手，找準工作切入點，致使“兩新”組織黨建工作表里不一，帶動農民增收致富作用發揮不明顯。究其原因是自己對“兩新”組織黨建工作重視程度不夠，思考不多，缺乏有效抓手。

三、下一步工作思路。

(一)多措并舉，推進對標達標。對推進黨支部建設標準化工作進行再安排、再部署，著力破解難點問題，確保工作取得實效。一是加強對《黨支部建設標準化手冊》的學習，深化對標準化工作的認識，讓工作目標、任務方法入心入腦，樹牢黨支部書記的標準意識。二是聚焦存在問題和薄弱環節，建立工作臺賬，細化工作措施，一個問題一個問題地解決、一件一件地銷號，以問題的有效解決確保達標工作取得實效。

(二)從嚴從實，加強教育管理。嚴格落實“三會一課”“兩學一做”“主題黨日”等制度。始終把政治標準放在首位，嚴格執行發展黨員工作規程，從優秀青年和致富帶頭人中培養入黨積極分子和發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。采取分析研判、培訓教育、管理監督、正向激勵等措施，提升村黨支部書記能力素質。加大后備村干部跟蹤培養力度，為村級班子換屆選舉做好準備工作。

(三)創新載體，強化融合共進。圍繞“抓黨建、夯基礎、促發展”工作思路，加大“三鏈”建設，通過“支部+合作社+農戶”、“支部+企業+基地+農戶”模式，充分發揮非公企業、合作社黨支部引領帶動作用，依托全鎮日光溫室產業優勢，拓寬農民致富渠道，實現增收致富。推進農村“三變”改革，加強設施蔬菜產業生產、加工、經營等項目的招商引資力度，壯大村級集體經濟，形成黨建和經濟互動并進良好格局。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇十一

尊敬的領導：

今年，我局機關黨建工作在市級機關黨工委的正確領導和局黨組的關心指導下，緊緊圍繞財政工作會議精神和全年黨建工作目標，以加強黨的組織、思想和作風建設為重點，以迎慶建黨xx周年為抓手，以推動財政中心工作為目標，周密部署，精心安排，創新載體，務求實效，較好地完成了黨建工作各項任務，有力地促進了財政中心工作。主要情況如下：

一、加強教育，重視培訓，提升黨員隊伍素質。

1、制定年度教育培訓計劃。對教育培訓的主要內容、受訓對象、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年黨員教育培訓有計劃、有安排、有內容和活動載體。制定了中心組學習計劃，每月編印學習資料，組織學習討論和發言交流，確保中心組學習制度落到實處，成員的理論素養和思想認識得到不斷提高。

2、建立學習教育登記制度。根據機關黨工委的統一部署，從年初開始，在黨員學習教育中實行登記制度，做到人手一卡，學有登記，定期檢查，督促落實。實行黨員學習教育登記卡制度以來，黨員學習教育的計劃性、嚴密性、實效性大大增強，黨員干部學習教育的積極性、主動性不斷提高，思想素質有了明顯加強，精神狀態有了明顯轉變，機關辦事效率有了明顯提高。

3、開展能力素質提升培訓。今年，委托會計學院、財經大學等2所教育培訓機構，先后舉辦了由科所(局)長以上領導干部和副所長兼總預算會計及機關副科長共80余名中層領導和業務骨干參加的兩期培訓班，參加培訓的同志結合自身崗位和學習理解，認真撰寫了心得體會交流文章。通過集中學習培訓，進一步拓展和掌握了財政方面的新知識、新內容和新政策，提高了履行財政工作的能力水平和執行力。

二、創新形式，深挖載體，提升黨建工作成效。

1、扎實開展慶祝建黨xx周年“七個一”活動。一是開展一次“紅色之旅”活動。組織局機關中層領導來到井岡山革命根據地，緬懷革命前輩的豐功偉績，追憶革命先驅的不朽精神，并面對火紅的黨旗重溫入黨誓詞。

二是開展一次主題征文評比活動。以慶祝建黨xx周年為主題，圍繞機關黨員愛崗敬業、創先爭優等內容，書寫財政人愛黨、愛國、愛家鄉、愛財政事業的感人篇章。

三是開展一次主題歌詠、詩朗誦聯誼活動。與“三走進、三服務”結對共建的江蘇金山環保集團黨總支部開展了唱紅歌聯誼活動，和寶東社區開展了“慶七一”詩歌朗誦會。

四是開展一次專題民主生活會。黨總支部和各黨支部圍繞建黨xx周年，回顧總結半年來工作情況，查找存在不足，明確改進措施，進一步理清工作思路，明確明年工作重點。

五是開展一次黨員奉獻活動。走訪慰問了結對幫扶的貧困戶、困難學生和黨齡60周年的本系統離退休老黨員，深入村企開展送信息、扶項目、爭取扶持資金結對幫扶活動。

六是開展一次“黨旗飄揚”支部活動日。x局長為全體機關黨員干部上了一堂黨課，局機關組織黨員參觀了宜興革命烈士陳列館，重溫入黨誓詞，對宜興的革命歷史有了深入了解。七是開展一次“愛家鄉、愛宜興”主題教育活動。組織機關黨員干部職工參觀了規劃展示館，了解宜興城市規劃建設發展的成就，感受宜興城市未來的美好前景，激發了大家熱愛家鄉、建設家園的熱情。

2、開展走進村企學習交流活動。以“學習先進經驗，增強感性認識，拓展工作視野”為主題，組織機關全體工作人員走進了經濟開發區和高塍鎮開展“走進村企”學習交流活動。以企業的發展精神和新農村建設的日新月異變化，感召財政部門和全體財政人凝心聚力、激發熱情，增強財政服務發展、服務基層的責任感和使命感。

3、認真做好黨員輪訓工作。按照市級機關黨工委20xx—20xx年市級機關黨員教育培訓工作計劃，組織xx名機關黨員參加了統一輪訓，全部取得了結業證書。

三、健全制度，強化落實，提升制度建設水平。

1、落實黨建工作例會制度。建立健全黨建工作定期議事制度，對重要工作和主要活動實行專題討論，高質量安排及落實。堅持黨建工作“一崗雙責”和支部書記、科室負責人、工青婦組織聯動機制，確保黨建工作與財政工作雙促進、雙提高，不斷提升財政機關黨建工作整體水平。

2、完善黨員聯系群眾制度。密切聯系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室定期深入到掛鉤鎮、村、企進行調研，全面了解和解決基層群眾關心的突出問題。

3、健全黨內組織生活制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。黨組成員能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監督。

4、加強長效機制建設創新。在不斷完善內控機制建設的同時，注重創新長效機制建設。今年以來，為深化“創先爭優”活動，推出了“創先爭優”先進集體創建工作機制，制定了創建的標準、要求和實施細則，嚴格考評制度，嚴格獎懲措施，不斷把創先爭優活動引向深入，使制度建設的過程成為推動財政中心工作、促進依法理財水平的過程。

5、扎實有效開展群團工作。將群團工作納入黨建工作總體規劃，領導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經常聽取群團工作匯報，工會、婦委會、團支部組織健全、制度落實、活動正常。今年，組織機關黨員開展了登池山活動，機關上百名黨員干部和職工踴躍響應，%人員登上山頂。

四、整合資源，營造氛圍，提升廉政建設成效。

以創建第三批市級廉政文化示范點為契機，積極探索廉政文化建設的新內容和新方法，為黨風廉政建設營造濃厚的文化氛圍。制定下發了以“弘揚廉政文化，建設廉潔財政”為主題的廉政文化示范點創建方案，成立了由局主要領導掛帥的領導小組，廣泛動員、提高認識，整合資源、務實創新，注重特色、整體推進，組織開展了形式多樣、內涵豐厚的廉政文化進財政活動。先后開展了局長上廉政黨課、參觀廉政教育基地、每月廉文薦讀、集中學習廉政規定等廉政教育活動，使黨員干部的內心受到震憾，靈魂受到洗禮，思想得到升華，進一步筑牢了思想道德防線，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，保證了財政黨員干部想干事，能干事，干成事，不出事。

五、優化環境，強化服務，提升作風建設水平。

黨的作風建設是機關黨建工作的重要內容，時刻不能松懈，絲毫不能放松。去年我局取得了全市“千人評議機關”活動第一名的成績，為鞏固成績、完善提高，確保財政機關的作風不減、黨員干部的形象不降，今年以來，我局立足新起點，樹立新目標，堅持以“辦事效率、服務形象、服務態度、黨員隊伍最廉”為標準，以“作風效能的大改進，帶動局機關作風形象的再提升”為目標，認真開展了“千人評議機關”工作“回頭看”活動，查改評議中存在的問題，找補當前機關作風形象中存在的不足，進一步優化了辦事環境，提高了服務質量，用實際行動樹立好、維護好財政隊伍形象。

進一步健全完善了“首問負責制”、ab角制、一次性辦結制、辦結制等工作機制，在面對服務對象時做到誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。

在日常工作中，全局黨員干部增強了工作責任心和使命感，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓財政形象在我這里受影響。通過全體黨員干部的共同努力，社會各界對財政部門的滿意度有了新的提升。在全體黨員干部的共同努力下，今年xx月，我市完成財政總收入億元，比上年同期增長%，完成財政一般預算收入億元，比上年同期增長%，高出無錫市平均增幅××個百分點。稅收占財政一般預算收入的比重為%，連續xx個月保持在%以上，在全省縣市始終保持前列。

在總結成績的同時，我們也應該看到，今年的黨建工作還存在一定的薄弱環節，主要是由于中心工作任務重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，有時存在時緊時松的現象，需要在今后的工作中切實加以改進。明年重點在以下方面再下功夫：

1、進一步抓班子強核心，提高班子建設的凝聚力。強化機關黨總支和各黨支部的自身建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和核心領導作用;堅持重大事項集體討論，定期召開黨建工作例會，總結工作落實情況，研究部署重點工作;認真落實黨內組織生活制度，重點抓好“三會一課”制度的落實;堅持定期分析黨員思想，及時做好教育引導工作，使黨員之間、黨群之間相互信賴，關系融洽，努力增強黨組織的凝聚力和向心力。

2、進一步抓隊伍強素質，提高黨員隊伍的戰斗力。重點要增強“四個力”，即：一要增強學習力。進一步豐富學習內容，完善學習形式，健全學習制度，把機關全體黨員的思想和行動統一到講話精神和會議精神上來，切實增強歷史使命感和責任感。

二要增強執行力。圍繞“兩創”(創建廉政文化建設示范點、創建文明機關)，做到在轉變觀念上有新突破、在優化服務上有新舉措、在財政效能上有新提高，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。

三要增強創新力。圍繞財政中心工作，用改革的思路來破題、用創新的辦法來推進，力求在黨建工作機制上、方法上、載體上有創新、有突破，增強財政工作科學發展、和諧發展的內動力。四是要增強號召力。充分調動和激發黨員干部的創業干事的熱情，充分發揮黨員的先鋒模范作用，通過結對幫扶、愛心捐贈、扶貧幫困等形式，樹立黨員干部的良好形象，起到以點帶面、以一帶十的感召氛圍。

3、進一步抓服務強形象，提高作風建設的影響力。堅持以“辦事效率、服務形象、服務態度、黨員隊伍最廉”為標準，扎實開展創先爭優活動和文明機關創建活動，從源頭上預防服務不到位、對基層冷漠、對群眾冷淡等問題的出現，以奮發有為的精神狀態，扎實有效的工作作風，確保財政工作任務落實到實處，形成“干事業一條心、抓工作一盤棋”的濃厚氛圍，力爭在明年全市“千人評議機關”活動和年度考核評比中繼續保持前列。

述職人：

20xx年x月x日。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇十二

根據會議安排，我就一年來履職抓基層黨建工作的情況向大會報告，請評議。

1、抓責任落實。堅持對照市委制定的書記抓黨建責任清單，把任務細化到月，逐一落實。堅持定期調度市委交辦的20xx年的問題整改，八個問題全部整改到位。堅持層層傳導壓力，提出建立黨員領導“黨建責任區”，對黨委(黨組)書記和黨委班子成員分別下發任務書，明確了具體任務，每季度督查落實。一年來，我先后5次主持縣委常委會專題研究黨建工作，經常到鄉鎮和軟弱渙散村、貧困村調研，指導檢查，解決一些帶傾向性的問題。

2、抓從嚴管理。堅持縣委帶頭，自上而下、以上率下，出臺了規范干部作風“三治九禁”和村干部“十不準”的禁令，全縣共查辦違反作風禁令的案件150件，處理處分142人。開展公開承諾。各單位“一把手”都通過電視臺、網站就帶班子、管隊伍、優服務向社會承諾，廣泛接受監督。開展“五聯”活動。全體縣級領導、鄉局級領導都聯項目、聯企業、聯美麗鄉村示范村、聯貧困村、聯貧困戶。落實黨的報告員制度。各級黨組織書記上黨課2600多堂。開展公開測評。連續兩次作風建設測評后三位的通報批評、組織處理。選樹一批標桿。廣泛開展“樹典型、學先進”活動，選樹了十佳領導班子、村黨組織書記、為民服務之星等12個方面的先進典型并在全縣推介，形成了濃厚的比學趕超氛圍。

3、抓創新突破。著力推進“能人治村”。涌現了三圣鄉山羊沖村黎靜為代表的一批“能人”返村任職，331個村有118名“能人”擔任支部書記。推進“3+x”和“3+n”建設。秀坪模式不斷完善成型，試行效果較好，縣城區社區建立網格黨支部82個，一批社區達到省市先進水平。推進黨員分類目標管理。全縣2.5萬多名農村黨員分類承諾、分類設崗、分類考核，充分發揮了先鋒模范作用。深化農村便民服務。為群眾提供駐村、代辦、預約、定點、流動“五大服務”，有效解決了群眾辦事難的問題。

4、抓保障到位。除村級運轉經費和惠民資金外，建立了基層保障“八大基金”，總額達到914萬元。建立了在職村干部“三險兩金”的保障機制;提高了5800名離任村干部生活困難補助，發放總額達到472萬元，比去年增加212萬元;完善了鄉鎮機關院落“五小設施”，啟動了村級活動場所“六小設施”建設，縣財政每年安排了專項資金300萬元。

1、抓基層黨建工作的水平還不高。主要體現在少部分基層黨組織負責人和專職黨務工作者對基層黨建工作業務不熟、目標不明、思路不清;有的抓黨建的方法還不多、手段還不新，特別是現在黨的建設面臨一些新情況和新要求，有很多新的課題，沒有及時跟上適應;有的沒有把抓黨建當主業，沒有處理好抓黨建與抓發展的關系，存在重發展、輕黨建的問題，不會用抓黨建統攬全局、帶動發展，工作出現“兩張皮”。如在年度核查中，我縣就還存在工作記錄不詳實、村務黨務公開不及時、干部心得交流流于形式等問題。

2、農村后備干部力量還不足。當前，農村年富力強的青年人長期外出務工、經商，特別是我們作為山區縣，外出務工的情況尤為突出，35歲以下的有文化的年青人基本外出務工、經商。我縣在這部分群體中培養了一定數量的后備力量，但回不來、用不上。同時，由于村干部待遇偏低，對一部分有能力的年青人缺乏吸引力，從而導致農村后備力量明顯不足，農村干部隊伍有青黃不接的趨勢。

3、村級集體經濟發展路徑還不多。由于山區縣的特殊性，我縣發展村級集體經濟的條件和路徑非常有限，特別是邊遠山區村，自然條件惡劣，制約因素多，少數村基本不具備發展集體經濟的條件。目前，全縣331個村(社區)中，村級集體經濟總量少，有經濟收入的村數所占比例還不高，村級集體經濟的整體質量和規模也較低，而且還存在一部分集體經濟“空殼村”。同時，發展也很不平衡，發展得較好的主要集中在縣城及周邊鄉鎮。

4、基層保障水平與實際需求還不符。全縣各類基層黨組織特別是村級組織低限運轉保障標準雖然超過了省委、市委的要求，但從實際情況來看，2006年我縣合村并組之后，行政村地域較大，人口較多，村級事務多，村主干基本脫產，工作負荷重，相對來說，整體保障水平與實際需求還存在一定差距，影響了一些工作的正常開展。

深刻分析這些問題產生的原因，從主觀上講，主要是我個人努力還不夠：一是工作精力投入相對還不夠，抓經濟社會發展相對謀劃得多、部署得多，抓基層黨建相對思考得少、調度得少。二是對基層黨建工作的整體推進力度還不夠，存在重視關鍵、忽視一般性的工作，重視點上工作、忽視面上工作，重視縣城周邊、忽視邊遠山區等情況，注重打造亮點、樹立典型，對薄弱環節問題的解決力度還有待加強。三是對下級黨組織負責人的教育督促還不夠，特別是在一些具體業務問題上，沒有過細跟蹤問效，使得他們對抓黨建的重要性認識不足，意識上沒有跟上來，認為抓黨建是務虛，從而導致一些黨務工作者對黨建工作熱情不高、工作沒有完全抓實。四是主動研究創新性措施還不夠，如對于農村后備力量不足的問題，我主要局限于過問和交辦，把責任和壓力集中在鄉鎮黨委這個層次，沒有從大面上去推動，也沒有出臺創新性的舉措。又如發展村級集體經濟的問題，縣委除按市委要求落實相關激勵政策外，對具體發展路徑的研究還不夠，導致村級集體經濟造血功能不強。

1、進一步構建黨建新格局。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，積極圍繞市委既定的“八大建設”任務，一項一項的把措施抓細抓落實，著力構建黨建工作新格局。

2、進一步推進村干部隊伍建設。著力研究人才挖掘、儲備、使用的具體措施，深入推進“能人治村”，選優配強村級黨組織帶頭人，解決好后備力量不足的問題。

3、進一步發展村級集體經濟。結合扶貧攻堅，依托本地優勢，把握現有政策，加強措施研究，切實在發展村級集體經濟上找到一路好路子。

4、進一步加強基層保障。著力加強組織保障、力量保障，提高村級運轉水平，保障在職村干部的各類待遇，切實解決好有人管事、有人干事、有錢辦事的問題。

5、進一步解決突出問題。針對這次述職提出的問題，制定整改方案，有針對性地開展整改，不斷提升全縣基層黨建工作水平。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇十三

基層的黨建工作是一種傳播黨的思想，傳遞黨的精神的一種工作，下面本站小編給大家帶來基層黨建。

范文，供大家參考!

20xx年，地委經工辦黨支部以黨的、xx屆三中、五中全會精神為指導，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務為奮斗目標，以社會穩定和長治久安為著力點和著眼點，以從嚴治黨為主線，扎實推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，不斷推進黨的建設科學化水平，為地區經濟發展和長治久安提供堅強有力的政治和組織保證。現將上半年黨建工作情況總結如下：

一、領導重視，認真落實黨建工作責任制。

地委經工辦黨支部高度重視黨建工作，始終把黨建工作貫穿到經濟工作的全過程，以黨建工作促業務工作深入開展，以業務工作提升黨建工作水平。年初，經工辦黨支部專門組織召開黨建工作會議，對全年黨建工作認真安排部署。落實“四同”制度，充分發揮每一位支部委員以及班子成員的作用，對單位黨建工作科學化發展、黨風廉政建設、黨務公開、績效管理、綜合治理、精神文明建設、結對共建等各項工作進行了合理分工，形成領導班子成員對黨建工作各負其責、團結協作的良好工作機制。結合經工辦實際，制定了黨支部。

工作計劃。

黨風廉政建設工作計劃，“學習型黨組織”“服務型黨組織建設”“結對共建”“三民”工作計劃等，明確職責任務，將各項工作任務量化細化到科室個人，實行績效考評制和限時辦結制，使支部工作更加科學規范管理。黨支部書記與全體黨員層層簽訂《黨員目標管理責任書》《黨風廉政建設責任書》《績效管理責任書》，用制度規范和約束黨員干部行為，營造了廉潔高效的工作氛圍。

二、加強理論學習，為完成中心工作凝心聚力。

1、深入推進學習型黨組織建設。堅持把建設學習型黨組織同本職工作崗位相結合，一是深入開展“建設書香機關、提高素質能力”讀書活動，支部購買了《世界社會主義五百年》《大數據時代》《軟實力》《超常增長》等書目，鼓勵黨員干部加強個人自學，營造崇尚學習的濃厚氛圍。二是落實定期學習教育制度，加強思想政治建設。每月組織支部學習不少于2次，傳達上級黨組織重要文件精神，落實黨建工作各項要求，集中學習《黨章》等黨內。

規章制度。

心得體會。

撰寫一篇。

或理論文章。積極支持黨員干部參加各種形式的在職學歷教育、脫產培訓、繼續教育等，培養黨員干部持續學習、終身學習的良好習慣。建立黨員教育培訓學時制度，組織干部積極參加在線學習。

3、組織黨員深入學習《兩學一做》。通過認真學習和討論，加深了黨員干部對《兩學一做》的了解，一致認為《兩學一做》是貫徹落實黨章精神、全面提升機關黨建工作科學化水平的重要舉措，更加全面地理解和準確把握機關黨的工作的指導思想和總體要求，確保黨的精神特別是關于加強黨的建設的新精神、新論述、新要求落到實處。

4、開展黨務知識競賽活動。為貫徹落實中央關于黨要管黨，從嚴治黨的要求，進一步推進學習型黨組織、學習型機關建設，積極營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷提升黨務干部理論水平和業務能力。6月26日,地委經工辦統一組織黨務干部參加了地直機關工委和地區黨史辦組織的《迎“七一”黨務知識競賽》活動。嚴格按照參賽要求，周密安排，精心組織，提前組織黨務干部和黨員學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員細則》、《哈密地區實施〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉細則》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中共黨史等相關競賽內容，掌握機關黨務工作的基本知識，為參加競賽做好充分準備。地委經工辦黨務干部、科室負責人、部分黨員共10人參與了知識競賽答題活動。

三、加強機關作風建設，建設服務型黨組織。

1、深入開展“訪民情惠民生聚民心”活動。2月28日，經工辦第二批“訪惠聚”工作組進住新市區機輛路社區，在于社區干部職工見面交流后，隨即投入工作，與社區干部混編分組，開展值班備勤、維穩巡防、重點場所值勤和流動人口清查等工作。

一是加深與社區群眾的感情聯絡。工作組先后召開了與社區干部職工的座談會、與社區樓棟長、愛國宗教人士、民族團結模范和居民代表座談會，廣泛征求群眾的意見建議，通過座談問計于民、問需于民，架起干群連心橋。

二是結合地委委員、行署常務副專員、市委書記黃建昆在調研哈密市“訪民情惠民生聚民心”活動時提出的交“三心朋友”，工作組結合機輛路社區實際，對社區最需要幫助的困難群眾進行了走訪，并積極協助社區將一戶符合條件的困難戶納入低保范疇。

三是進一步完善維穩工作機制，結合社區的薄弱點和安防重點敏感區域，有效整合社區、工作組和社區警務室力量，形成了社區、警務室、工作組“三位一體”的聯防工作機制和社區、工作組應急值班聯動機制。

四是扎實開展流動人口排查工作。采取“白加黑”工作法，即白天清查商鋪，晚上入戶清查，加大對轄區流動人口的清查，截止目前，共清查商鋪126戶，入戶508戶，共清查流動人員622人，對轄區流動人員情況做到底數清、情況明。

五是加強風險點防控，扎實做好“風險點”愛心第二幼兒園上下學期間的執勤維穩工作，加強油庫、宗教場所等風險點的隱患排查，截至目前，共計出動100余人次參與群防群控，開展維穩安保檢查5次，發放維穩宣傳資料500余份。

六是認真落實維穩值班制度，堅持工作日中午和周末全天領導帶班，干部值班，建立了工作臺賬，制定了維穩工作信息報告制度，按程序及時報告有關事項。

為了全面貫徹xx屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發展”的良好局面。在此，我就20xx年度鄉的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領導及同志們批評指正。

一、在黨建工作上突出做好“七抓”

1.抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應學的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學習組和黨員擴大會議及個人自學。通過學習教育之后，全鄉黨員干部針對“四風”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現和37條問題;個人相互提了179個問題，結合各自實際進行了認真查擺，反復撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料;對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節點和責任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導和督促，保證學教活動不走樣。這樣一來讓全鄉黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創先爭優意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。

2.抓隊伍建設，保黨建目標的落實。

按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。鄉上成立了以黨委書記任組長，鄉長、副書記為副組長，相關單位負責人為成員的強有力的領導小組。各支部也成立了相應的領導小組，分解了工作任務，簽訂了目標責任，定期考核，確保了任務落實。

積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據全鄉各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發展了新黨員4名，預備黨員轉正3名。合理利用大學生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務、壓擔子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發展空間，推動地方發展作用發揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設輸送了新鮮血液。

3.抓制度的完善，增強了規范工作意識。

為遏制在發展上運作不規范的問題，履順規范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉、村(居)財務管理制度;在解決項目建設上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉黨員干部的規范運作意識。

4.抓作風建設，促進工作效率的提高。

按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規定，要求全體黨員干部，特別是領導干部，要以良好的工作作風取信于民。用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己。經常性開展創先爭優教育活動，嚴格執行黨風廉政建設規定，執行市委十一項規定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風”問題出現。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務實的工作作風謀地方發展，解決群眾疾苦，順應群眾的期盼，切實解決服務群眾最后一公里的問題，以踏實的工作作風樹自己的良好形象。規范辦事程序，鄉便民服務中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創業的工作激情。

5.抓典型，促黨的先進性建設。

黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優秀共產黨員18人。通過從下至上推評，評出服務型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學習教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉換第一書記敬國輝同志，配備了村級領導班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉變為“為民解除了六難問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執政基礎。

6.抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學習內容，提高農村黨員的綜合素質。

我們按照農村黨員遠程教育的規程規定，村(居)認真做到了四個到位。即：設備、學習場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經費兌現到位;按時、按規定的課程，學習的時間、人員到位。大大提高農村黨員為農服務的技能。

7.抓獎勤罰懶，細考評機制。

為解決全鄉干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現狀。我們細化了鄉村(居)干部福利與年度實質工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發了黨員干部干事創業的熱情。

二、在黨建工作上存在的主要問題及對策。

通過反復調研，當前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：

1.有的黨員干部觀念不新，工作擔當意識不強。今后我們要強貫學習新的理念，傳授新思維;解決工作怕風險。建議：不擔責，受局限等問題。

2.黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發展新黨員，回引外出創業能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。

3.工程建設管理不規范，導致債務大，造成不穩定。我鄉大約有近30個公路建設項目都成了“七無”工程，導致債務1000多萬元，施工方及農民工經常到鄉政府討債。建議：今后我們必須要規范工程建設管理，本著量力而行搞建設，不能亂擺債務攤子。

三、今后黨建工作努力的方向，做好“五個繼續”。

1.繼續抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養，鞏固好活動成果。

2.繼續抓好全鄉黨員干部隊伍建設，鞏固執政基礎，提升黨員干部的綜合工作能力。

3.繼續開展創先爭優活動，發揮先進模范黨員帶動地方發展的作用，保持黨員干部的先進性。

4.繼續抓好制度建設，用制度管好黨員干部，不斷轉變工作作風。

5.繼續抓好黨員干部為民服務場所，改善服務環境，高效為民辦事。

各位領導、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領導，全面落實黨建工作各項任務，以高度的政治責任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎。

今年以來，在北城街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區黨支部狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以開展基層組織提升年活動為契機，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區經濟社會又好又快發展。

一、夯基礎，強隊伍，強基固本促提升。

1、落實黨建目標責任。認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區工作的領導，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務明確，全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的社區干部隊伍。

2、規范黨員教育管理。

一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。

二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

三是規范黨員服務。充分發揮黨員志愿者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到65名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務活動，使黨員服務逐步規范化。

四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關系，確保了支部黨員參學率。

五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。

六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。

二、抓載體、求創新，為民服務促和諧。

1、以“群眾路線教育實踐活動”為載體，不斷提升服務水平。

按照規定動作不打折、自選動作有特色的原則和要求，我社區明確了“八個一”的自選動作。一是狠抓學習教育，確保到邊到位。二是開展專題調研、力求不偏不空。三是廣泛征求意見，切實摸清問題。四是堅持邊學邊改，確保活動實效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求廣大黨員干部結合自身實際，認真開展批評與自我批評，真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。五是規定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網格、深入住戶，開展談心談話、幫扶困難家庭、撰寫調研報告，全面提升了基層干部發展社區經濟、協調社會關系和強化社會管理的能力。

2、以“三個鄉村”活動為載體，切實加強“三村”建設。

圍繞全市農廉“143”工程各項部署要求，穩步推進“廉潔鄉村、制度鄉村、富裕鄉村”規范化建設。

一是健全完善制度。針對現有涉及農廉工作制度規定進行梳理，查缺補漏，規范流程。重點完善支部民主生活會、村務監督委員會、干部勤廉雙述、村民詢問質詢、民主評議、“三務”公開、“三資”管理、民主決策和干部責任追究等制度。

二是強化三資監管。嚴格執行“三資”管理17項制度和村級財務支出“八不準”、帳前審計“十不審”等規定。充分利用農廉網監管系統加強對“三資”的定期巡查、適時監督、動態監管，分析情況、發現問題、督查整改。

三是規范三務公開。認真落實街道辦事處黨務、政務公開制度，進一步規范“三務”公開工作，依照程序規范管理、驗收、發放，接受群眾監督，讓群眾享有參與權、知情權。

四是提升便民服務。抓好社區社會管理服務中心規范提升，對場地建設、人員管理、服務內容、辦理程序、規章制度、工作臺賬等實現統一代辦、統一服務。

五是加強廉政文化建設。在社區主要街道建設廉政文化街，懸掛廉政宣傳標語，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”，“廉潔從政、尊廉崇廉”的廉政文化氛圍，潛移默化地增強社區黨員干部的廉政意識。充分利用社區文化輔導站和文化活動廣場，將社區廉政文化教育寓于各項文體活動中。春節、元宵期間舉辦廉政燈謎和有獎征聯活動，用活動吸引群眾、教育群眾、影響群眾、發動群眾，增加群眾的參與意識、監督意識。

3、以“警示教育月”活動為載體，推動社區廉政建設。

在此次活動中，我社區積極組織黨員干部認真學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等理論知識，并深入我市野川南陽廉政警示教育基地進行集中參觀學習，現場觀看了廉政警示教育影片，使廣大黨員干部受到了心靈上的深刻洗禮，使大家更清醒地認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性。

三、抓工作，見實效，凝心聚力謀發展。

1、確保重點項目見實效。今年以來，認真落實重點項目推進機制，積極破解各項難題，嚴格按照規定程序和標準，對溫馨苑小區零星工程進行招投標，現已完工驗收交付使用。

2、確保為民辦事見實效。對民心隧道進行再次修繕。為社區鐵西路、雙壇小游園安裝了節能路燈21盞，方便居民出行。同時積極向上級部門爭取，對原來沒有列入規劃范圍的鐵路西部供熱管網金峰路總管網進行了整體鋪裝，為明年的入戶安裝打下了基礎。環衛機制長效管理不斷推進，給轄區居民帶來了實實在在的環境改變。逐步完善社區文化配套設施，社區文藝隊伍活躍在我市各個領域，引領了社區文化蓬勃發展。

3、確保安全穩定見實效。安全網格化、責任清晰化、檢查日常化嚴格落實，社區安全生產形勢總體平穩。信訪工作通過“把好三關”：一是源頭關;二是排查關;三是化解關。堅持做到抓小抓苗頭，早發現、早處置、早解決，做到用愛心、耐心、熱心、責任心化解矛盾，自覺維護社區形象，為凝心聚力抓發展營造良好的社會環境。

在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：基層干部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模范作用發揮還不夠充分，黨建、經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成等。今后，我將一如既往地切實履行好社區黨支部書記的職責，在黨的精神指引下，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社區兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社區黨建工作再上一個新臺階!

以上述職匯報，不妥之處，敬請批評指正。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇十四

2015年以來，在區委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，團結帶領轄區廣大黨員干部，服從大局，服務群眾，為促進全處經濟社會各項事業健康有序發展提供了有力保障。現述職如下:。

一、履職工作的特色和亮點。

(一)抓部署重落實，強化黨建責任。

我切實擔負起黨建工作“第一責任人”職責，全年共主持召開黨工委會議專題研究黨建工作9次，召開教育實踐活動部署推進專題會13次，召開調整理順xx社區、xx物流黨支部班子會議2次，召開高家、高湖村“兩委”班子換屆選舉專題會5次，對黨建工作計劃、教育實踐活動、發展黨員、班子建設、黨風廉政建設等工作進行及時研究部署和督辦落實。

(二)抓班子帶隊伍，增添黨建活力。

一是強化干部隊伍建設，推進高家、高湖村換屆選舉一次成功，全面實行“一肩挑”，及時調整理順xx社區和xx物流黨支部班子，干部年齡、學歷、能力結構同步優化。二是加強黨員教育管理，加強黨員遠程教育站點、市民學校等陣地建設，深入開展黨員培訓、設崗定責、黨員戶掛牌活動，實現覆蓋率、參與率兩個100%。三是扎實開展群眾路線教育實踐活動，著力抓好理論學習、問題查找、原因分析、整改落實等環節，有力促進了黨員干部“剎四風轉作風”。

(三)抓實事聚民心，提升黨建成效。

認真落實街道干部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，深入開展一次走訪、一件實事、一條建議“三個一”活動，竭盡全力為群眾解難題、想點子，為居村發展出思路、跑項目。共走訪慰問群眾157戶、中小企業43家，助力完成困難群眾微心愿32個，收集整理意見建議65條，解決群眾實際困難44個，群眾最為關注的危房維修申報、有線電視和網絡進后山、安全飲水、高馬河治理、電壓不穩、破損道路維修擴建、居村垃圾清運一體化等熱點難點問題得到了有效解決。

(四)抓項目講奉獻，發揮黨員作用。

一是調動黨員干部積極性抓好協調服務，班子成員分片包干推進項目建設，主動做好群眾政策思想宣傳工作，確保七里沖路整治、汽車產業園補征地、四路合圍、興發安全距離拆遷、長豐石油科技等項目按期推進，全年共完成征地760畝，拆遷211戶;二是黨員干部及家屬發揮模范帶頭作用，主動支持項目建設，帶頭搬遷拆除，并積極當好政策宣講員，涌現了胡學華、胡學民等一批先進典型。

二、存在的主要問題及原因。

(一)黨建工作部署督辦有待加強。

我作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，存在著重部署、輕督辦的現象，尤其是對各支部書記履行管黨責任的督促落實抓的不夠經常，不夠嚴格。

(二)黨員教育管理沒有做到常抓不懈。

平時疏于對普通黨員的經常性教育培訓，導致部分普通黨員黨性意識不強，沒有把黨員當作一種榮譽、一種身份、一種職責，只顧局部利益，缺乏全局觀念。

(三)黨建陣地建設亟待加強。

因受征地拆遷還建進度制約，六眼沖、磨盤黨群服務中心建設工作滯后，高湖村辦公樓老舊，亟待整修。

(四)黨建工作方法有待創新。

面對新形勢和新任務，部分基層黨組織還習慣于老傳統、老經驗、老辦法，在如何更好發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用，更好服務發展、服務群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。

產生問題的原因主要體現在四個方面：一是落實主體責任不夠。有重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強。二是組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現象。三是黨建工作統籌推進不夠。對街辦機關、居村黨建工作較為重視，但對非公企業黨建工作平常研究不多、聯系不多、指導不夠，導致轄區黨組織規范化建設水平參差不齊。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。

三、下步工作思路及措施。

(一)突出主責主業，認真履行黨建職責。

切實落實黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為自己的主責主業，主動適應新常態，經常性開展調查研究，及時研究部署黨建工作中出現的新情況新問題，做到研究、部署、落實、督促四個同步推進。要整體謀劃基層黨建工作，加強居村活動場所建設、加強村級后備干部培養鍛煉，充分發揮基層黨組織作用，要調動資源，形成工作合力，加大投入，直面問題，守土有責。

(二)突出常抓不懈，加強黨員教育管理。

一是以集中學習和分散自學相結合，通過召開會議、開辦學習專欄、發放宣傳資料等形式，深入開展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社會主義核心價值教育及法治宣傳教育，切實抓好黨員干部思想政治教育和能力建設;二是完善首問負責制、工作督查制度，創新績效考核手段，建立健全黨員創先爭優長效機制;三是健全黨內關懷幫扶機制，加大對老干部、老黨員的關懷力度，切實解決困難黨員的實際問題。四是建立健全激勵關愛機制，定期表彰優秀基層黨組織書記,建立優秀干部人才向基層傾斜激勵機制，引導各級黨員干部自覺將“三嚴三實”作為價值取向、行為準則和根本標尺，始終堅定理想信念、增強發展定力、提升能力素質，集聚起推動猇亭發展轉型升級大業的強大正能量。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇十五

20xx年市旅游局黨組深入貫徹黨的十九大精神，切實加強執政能力建設、先進性和純潔性建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力夯實基層基礎，打造學習型、服務型、創新型黨組織，為推動xx市旅游經濟發展、建設幸福xx提供堅強組織保障。現就個人和市旅游局基層黨建工作開展情況匯報如下：

(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據年初與市委簽定的黨建責任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責任目標、主要措施等基層黨建工作主要內容。主持開展了黨員干部學習貫徹十九大精神、黨風廉政知識學習、民主評議黨員、重溫入黨誓詞、作風建設主題活動等。通過這些活動保證了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰斗堡壘作用。

(二)堅持實事求是、密切聯系群眾的工作方法。帶頭深入開展調查研究，多次走訪旅游企業、聯系站點，與黨員干部談話談心，從人民群眾中汲取知識、改進工作、服務社會。通過調研走訪了解了基層群眾的實際困難、掌握了業務工作第一手資料。根據調研走訪，撰寫了《加快沅江旅游產業發展調研報告》;慰問聯系村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元;為2個聯系村解決發展所需資金4萬元;協助聯系村調解林權糾紛。確保黨建工作起到密切聯系群眾、指導工作開展、使人們群眾受益的作用。

(三)建立完善的基層黨建工作機制。根據民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會議。深入“三會一課”、民主評議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動。做到了基層黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結、有整改。

(一)抓好班子建設和組織建設。以落實黨建目標責任狀和黨建規范化建設為抓手。切實加強組織建設和班子建設。按規定完成黨費收繳、黨員統計、定期述職等工作。堅持集體領導下的分工負責制、重大問題集體研究制度、個人重大事項報告制度。積極開展雷鋒志愿者服務、民主評議黨員、民主生活會等活動。結合水上旅游交通安全值守工作，在安瀾閣開設志愿者服務站，為游客免費發放藥品、提供開水、接受咨詢。評議黨員干部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。

(二)加強隊伍建設、改進工作作風。

1、加強學習、規范制度。組織全局黨員干部學習《十九大報告》、《新黨章》、《湖南省政務服務規定》、《湖南省影響機關效能損害經濟發展行為處理辦法》等法律法規和政策。結合本單位實際情況，制定了《機關公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財務報銷制度》等工作制度。提高全局黨員干部思想覺悟、規范黨員干部行為。

2、培訓黨員、壯大隊伍。全年共選送機關干部1名、下屬企業人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極份子培訓班。局黨組成員參加干部輪訓。及時研究預備黨員轉正1名。培養專職黨務干部1名。

3、真抓實干、創先爭優。發動黨員先后籌集黨員關愛資金500元、特困學子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問群眾25戶。實行黨員公開承諾和“三亮三比三評工作”，激發黨員干部為民服務熱情和工作責任心。黨員干部開展良性競爭，干勁十足。

本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設相對滯后。由于辦公條件限制，黨員活動室建設仍有很大改進空間。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。二是主題活動開展不夠深入。由于人手較少，主題活動與業務工作安排存在一定沖突，沒有將業務工作安排與主題活動、組建扶貧工作更有效的結合起來。

(一)、建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。

(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇十六

始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。我始終在思想上、政治上、行動上與縣委、保持高度一致，認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策和部署，堅持把黨建工作放在首位，狠抓落實。通過一年來的工作，我深刻地體會到思想政治工作是一切工作的生命線，黨組核心建設是黨建工作的重中之重，是提高黨員干部思想政治素質的保證，沒有正確的政治理論指導，工作上就要走彎路，組織上就會人心瘓散。同時，我也意識到，要干好黨務工作，光有熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，加強政治理論學習，努力提高思想道德修養和政策理論水平。因此，我始終做到堅持學習不放松，從我做起，從黨組一班人抓起，從全局黨員干部帶起。努力把黨組班子建設成為執政為民、求真務實、清正廉潔的領導集體。

(二)堅持民主集中，黨組凝聚力不斷增強。

作為局黨組書記，在黨組織建設上，堅持按照民主集中制原則，正確處理與黨組成員之間的關系，自覺維護黨組的權威和團結，注重擺正自己的位置，把握自己的角色，形成強大的工作合力。工作中，牢固樹立大局意識和責任意識。凡局機關的重大事項都是經局黨組會議研究決定，特別是扶貧移民項目的確定，資金的使用，都是經過集體決策。我個人不自作主張，不以權壓人，尊重大多數人意見，最后形成結論。在民主生活會上，黨組一班人敞開心扉講真話，心胸坦蕩擺問題，開展批評和自我批評，使大家相互了解、達成共識，促進了班子團結和諧。

(三)強化服務功能，狠抓責任落實。

我始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實，層層細化目標任務，責任到人頭，形成一級抓一級，級級有責任。堅持黨組書記負總責親自抓，對重要違紀案件和信訪舉報案件親自安排、親自協調、親自督辦，并定期與班子成員和股室負責人進行廉政談話，聽取紀檢組長匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況。堅持把黨風廉政和反腐糾風工作同業務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

(四)加強制度建設，發揮制度約束作用。

進一步落實黨建責任制，建立健全了《黨風廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規范》、《黨務公開制度》、《黨務目標管理考評制度》等規章制度，使干部職工學有依據，干有標準，規范有行為。圍繞《廉政準則》，強化廉政教育，增強班子內部廉潔自律意識。落實“三早”預警機制，加強對重點熱點工作的監督，嚴禁領導干部利用職權為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益，紀檢組長要參與項目建設過程的監督，防治干部職工在項目管理中發生違規違法違紀情況。在招投標活動中，都邀請紀檢、監察等部門參與監督，保證招投標活動的公開、公平、公正。自覺遵守領導干部廉潔自律“十不準”規定和各項工作紀律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監督。

(五)健全組織體系，搭建黨員干部服務平臺。

進一步強化機關支部建設，在機關黨員干部中開展“黨性教育”、創一流業績活動。積極創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明股室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“三分類三升級”和“三學三強”活動。搭建黨員干部服務平臺，在馬公鄉先鋒村、喬莊新華社區建立了黨建工作聯系點，開展貧困戶慰問8戶。黨組成員每月到貧困村、項目鄉鎮、村檢查指導工作不得少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。今年3月，組織全局26名黨員干部深入馬公鄉聯系點開展“走基層結對幫扶貧困戶”活動，共聯系貧困戶41戶，通過對戶戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯系戶建立了干群連心活動聯系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，股室各司其職的黨建工作格局。

(六)創新學習，強化黨員干部隊伍建設。

進一步創新學習形式，把學習納入干部年度考評之中，力求打造一支大局意識強、工作作風硬、綜合素質高、業務技能精、奉獻精神強的扶貧移民干部隊伍。采取集中學習與自學相結合形式，領導干部每月確定一個課題進行集中研討學習，使每一名干部掌握扶貧移民業務知識。積極開展“黨員雙報到”活動，支部21名黨員全部在新華社區報到，走訪慰問貧困戶4戶，開展了環境治理和就業咨詢服務等活動，每位黨員在各自居住地開展相關活動。加強對黨員干部的培養力度，去年局黨組把工作能力強，業務素質精、年輕的7名干部任中層干部，負責各股室工作。推薦了1名干部任總工程師進班子工作，推薦了2名干部分別任主任科員和副主任科員。

(七)嚴格考評，實現黨建工作管理規范化、制度化。

進一步完善黨建工作專項考評機制，實現黨建工作管理規范化、制度化。以開展“實現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動為契機，認真開展政風行風建設，落實了監督機制。將2013年扶貧移民項目和實施進度計劃報縣紀委，隨時接受監督指導。項目管理實行總工程師負責制、扶貧移民項目管理制和項目審計制，對項目確定、實施、管理、驗收等環節加強監督管理。突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作，堅持把信訪舉報作為加強對領導干部監督重要環節，作為檢驗作風建設成效的主要標準。利用《陽光政務》政風行風熱線解答群眾提出的問題，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。大力開展機關效能建設，機關作風進一步轉變，黨員干部職工廉潔自律意識不斷增強。過去一年來，未出現一起違法違紀行為。

(八)抓黨建凝心聚力，年度目標任務全面完成。

過去一年來，我帶領局黨組一班人團結協作，凝心聚力，盡職守責，不斷進取，切實抓好各項工作的落實，圓滿完成了縣委、縣政府和上級扶貧移民部門下達的各項目標任務。通過強有力的抓黨建工作，我局被縣機關工委評為2013年度“先進基層黨組織”，綜合目標考核獲“二等獎”。2013年，爭取到位各類項目資金4489萬元，完成扶貧減困人口5000人，完成扶貧勞務培訓1500人，實施整村推進新村扶貧8個村，實施連片扶貧開發項目6個村，“10+4”特困村完成年度建設任務，移民后扶項目建設、浙江長效幫扶項目全面完成建設任務。

二、20xx年深化基層服務型黨組織建設的思路和措施。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇十七

尊敬的領導、同志們：

按照會議安排，我就20xx年上半年履行“黨建第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設“兩個主體責任”情況述職如下，請予審議。

今年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，落實黨建工作和黨風廉政建設主體責任，扎實開展黨建和黨風廉政建設工作，為環境保護及林業事業的健康發展提供堅強的組織和政治保障。

一是抓支部建設，助力業務工作提能。扎實推進全面從嚴治局，嚴格黨員管理，狠抓支部建設，將黨建工作納入日常議事日程，制定《環林局機關黨委20xx年黨建工作要點》，確保黨建工作與中心工作同推進，以業務工作帶動黨建工作開展，用黨支部的服務作用、學習作用、表率作用、和監督作用等助力業務工作提能，確保各項工作落地、落細、落實。

二是抓學習教育，助力干部隊伍提質。將“三會一課”、主題黨日活動、學習貫徹省xx次黨代會精神、做合格黨員與“兩學一做”學習教育常態化制度化工作相結合，制定了《環林局“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《局黨組中心組及環林局黨員干部20xx年集中學習方案》，將黨員干部理論學習與局黨組中心組學習同部署、同安排，將學習教育抓在日常、嚴在經常、實在支部，有效增強了全局黨員干部隊伍整體素質，提升了干事激情。上半年組織全局黨員開展兩學一做專題討論1次，開展主題黨日活動2期。

三是抓黨建脫貧，助力脫貧攻堅提速。扎實推進生態環境保護和生態建設扶貧工作與黨建促脫貧工作相結合。實施建檔立卡的貧困人口生態扶貧項目，選聘213名貧困群眾作為生態護林員，已兌現第一季度管護勞務費用25.56萬元。同時，做好“五個一”駐村幫扶工作，落實結對幫扶貧困戶制度，聯系村21戶貧困戶都有具體幫扶責任人進行定向幫扶。

四是抓廉政建設，助力底線意識提高。認真履行黨風廉政建設主體責任，牢記黨員干部“五九”行為規范，扎實開展廉政建設。成立以紀檢組長牽頭的檢查專班，對縣環保及林業系統全體干部職工嚴守工作紀律、政治紀律、履職盡責等情況進行不定期明查和暗訪，將檢查結果與年終考核掛鉤，加強對黨員干部的政治紀律監督，督促黨員干部自覺樹立紅線意識，堅守底線意識。

雖然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同樣也存在著不少問題，主要表現在一下幾個方面：

一是“就黨建抓黨建”，工作思路較為單一。日常工作中習慣于“我說你聽，我管你服”的行政命令，工作舉措不多、辦法不夠。缺乏耐心細致的工作安排，往往習慣于照搬上級做法、照抄上級文件，坐等上級指示等;面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析黨員隊伍現狀、謀劃加強黨組織建設的投入不足。

二是“重業務輕黨建”，工作意識還未完全轉變。由于業務工作抓起來見效快，黨建工作推進成效慢，認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業務才是實事，是“硬任務”，平時工作將精力主要放在業務工作上，導致對黨建工作研究不深入、不系統，工作成效不夠明顯。

三是“按部就班抓落實”，工作創新不到位。作為本局黨建第一責任人，在抓黨建工作中，自身存在不求有功，但求無過的思想。本應力求創新、形成經驗，走在前列，做出表率，但大部分工作還是按部就班，黨建工作創新點不夠，亮點不多。缺乏爭先創優的良性機制和良好舉措，樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引領作用發揮的不夠好。

四是“安排多督辦少”，工作力度還不夠。工作中有時存在重安排輕督辦情況，對研究部署工作較為重視，但是對執行落實情況跟蹤問效不及時，傳導壓力不夠，工作推進主要以“發文、開會”為主，對于系統內部分黨員黨性意識不強、工作被動應付的情況，沒有做到及時約談提醒，認為只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員沒有嚴格要求。

在下半年的工作推進中，我將從以下四個方面抓好工作落實，請予監督。

一是進一步強化責任擔當。嚴格履行黨組書記黨建工作“第一責任人”的職責，以身作則，集中精力抓黨建，堅持把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設時刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、嚴抓嚴管。

二是堅持不懈抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。持續深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，以增強黨性、提高素質為重點，搞好、抓實黨員經常性教育，補足精神之鈣。

三是突出抓好機關紀律作風建設。認真落實干部黨員“五九”行為規范，嚴格落實“兩個主體責任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人的良好機制。

四是拓展黨建活動載體，促進黨建工作創新。結合“黨建強化年”工作和機關黨建規范化建設示范點工作，著力解決黨組織活動表面化、形式化、娛樂化的問題，進一步夯實基層、打牢基礎，切實推進機關黨建工作規范化，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。

黨組書記抓基層黨建述職報告（熱門18篇）篇十八

2017年，x鄉縣的基層黨建工作是在邊巡視邊整改、邊投入邊完善、邊聽意見邊抓落實的過程中深入推進的。根據安排，現將我履行職責的情況報告如下，請予評議：

1、抓主職強主責，落實了黨建“第一責任”。我堅持把黨建主責抓實在平常，落腳到每月一次縣委常委會、每月一次鄉鎮黨委書記經驗交流會、每季度一次基層支部書記座談會等具體工作中，傳導了責任壓力。對省委巡視反饋、市委交辦以及基層反映的各類問題，我牽頭制定整改方案，并“一對一”交辦給相關縣鄉領導，“腳跟腳”督辦到位。我將自己的扶貧聯系點，定在了基礎最弱、矛盾最多的安裕鄉同慶村，每月兩次下村解難幫困，帶動縣級領導開展“一進二訪”活動120場次。

2、抓投入強保障，筑牢了黨建“前沿堡壘”。我注重將強化基層保障落到實處，今年從緊張的財力中預算黨建經費2300萬元，新增1600萬元，增幅既超歷史，也超其他開支。村平低限運轉經費9萬元，增長13%;村支書和其他村干部報酬分別達1.8萬元和1.35萬元，增長50%;全面落實在職村干部養老保險，覆蓋面100%，推動了經費、報酬與保險的.“三個快速增長”。改造村級一站式便民服務站44個，轉化軟弱渙散基層黨組織28個，組建“兩新組織”黨支部32個，實現了黨建陣地、組織與功用的“三個同步加強”。

3、抓隊伍強作風，培育了黨建“中堅力量”。我一直身體力行抓教育、立規矩、重肅紀，以“三嚴三實”、“村居民自治”等為題，3次為全縣骨干和基層黨組織書記主講黨課。舉辦黨員經常性培訓23期，培訓5600多人。主持制定完善“三個三”規則，落實七項重點工作考核機制，被省委內參和《湖南日報》推介。組織基層黨建工作述職，約談滿意度低的黨組織書記12名，誡勉談話科級干部56名。查處損害群眾利益的行為17起、干部17人。

4、抓生態強發展，打造了黨建“魅力名片”。我注重發揮黨組織引領作用，把黨員干部放到安鄉發展一線錘煉。倡導“生態、友善、文明、有序”理念，推進生態工業園區、縣城“三改四化”和黃山頭口子鎮建設，推行農村垃圾“三個三分之一”處理模式，創建了出口洲美麗鄉村、西門口社區日間照料中心等一批示范點。鼓勵黨員“能人”帶頭發展綠色產業，組建農村專業經濟組織110家，建成一批水產、果蔬生態產業園。最近，我縣還被確定為全國生態文明建設試點和國家循環經濟示范縣。

1、黨務工作力量配備有差距。鄉鎮分管黨群的專職副書記沒有完全配備到位，部分組織委員和組織干事身兼數職，沒有做到專職專崗，精力難以集中。村級黨組織骨干力量年齡老化，全縣村(社區)黨支部書記平均年齡達到47歲，40歲以下的不到10人，其他村(社區)干部文化水平參差不齊，知識結構陳舊，適應不了黨建工作新要求。村干部崗位吸引力不夠，“成長舞臺”和選拔任用途徑缺乏，村級后備干部儲備和培養機制不完善，后備人才隊伍穩定性較差，部分村(社區)干部隊伍出現了青黃不接的現象。

2、村級集體經濟發展有差距。我縣縣、鄉、村三級雖然都制定了集體經濟發展規劃，但村級集體經濟基礎仍然比較薄弱，發展集體經濟的途徑和手段也比較單一。全縣269個村(社區)，僅有94個村(社區)有集體經濟收入來源，且經營性收入大都在3萬元以下。特別是村級債務包袱沉重，全縣總額高達2.93億元。村級可供經營的集體資產和資源嚴重缺乏，現有村級集體經濟收入大多來源于集體魚池、林權和拋荒土地的流轉，但是有些村在消赤減債時把這些資源發包數十年，一次性收取承包費，導致村級集體經濟發展后勁不足，可持續發展能力不強。

3、服務型黨組織建設有差距。以服務為導向的制度設計仍然處在發展階段，沒有形成科學長效的考核激勵機制，創建服務型黨組織的動力不足。部分基層黨組織服務機制不健全，服務平臺建設相對滯后，服務模式不優，特別是一些鄉鎮和村(社區)，一站式服務功能發揮不充分，為民全程代辦多停留在牽線搭橋的層次，“設崗定責、公開承諾”活動沒有真正落實。有些基層干部服務意識不強，習慣坐等群眾上門，很少走村入戶、上門服務;有些機關黨員干部服務態度冷漠，辦事效率不高，群眾有想法;有些在職黨員宗旨意識淡薄，進社區開展服務和參與“一進二訪”活動積極性不高、主動性不強。

4、黨建規章制度落實有差距。有的基層黨組織黨內生活不經常、不嚴格，“三會一課”內容與實際結合不緊，民主生活會和組織生活會程序堅持不嚴格;有的村“四議兩公開”執行打折扣，村民議事和村務監督效果不明顯，村民自治程度不高;有的基層黨組織處置不合格黨員力度不大，黨代表詢問基層黨建工作制度沒有落實，黨員主體意識欠缺、作用弱化;有個別黨員干部黨性觀念不強，思想上缺敬畏，行動上缺自律，不能嚴格執行作風建設規定。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有三個方面：一是抓深抓細不夠。面對安鄉困難重重的發展瓶頸，把主要精力花在了抓改革促發展上，宏觀把握多，微觀指導少，對村(社區)等基層組織存在的具體問題“解剖麻雀”不夠，特別是在財政資金保障上額度還不夠大。二是跟蹤問效不夠。抓黨建工作時逐級傳導壓力不大，跟蹤問效措施不嚴，黨建考核結果運用不夠，有時面對一些基層黨建工作措施不力的人和事，較多地考慮愛護保護干部，口頭敲打嚴厲，“兌現”不夠有力。三是總結推介不夠。我們在黨建工作思路創新、實踐探索上做出了很多富有成效的工作，卻沒有及時加以總結并在全縣推廣，以致工作特色和亮點沒有形成示范帶動效應。

圍繞“建設生態宜居的大湖經濟強縣”目標，重點從五個方面強化黨建責任：一是在帶頭履責上強化擔當。恪守“三嚴三實”要求，堅持從縣委班子抓起，從我本人做起，逐級制定并落實黨建責任清單，抓實問題整改。二是在改革調整中夯實基層。結合區劃調整與機構改革，每個鄉鎮配備一名專職副書記，加強村黨支部書記選配與后備人才培養，充實基層黨建工作力量。三是在服務群眾上形成常態。完善黨員干部深入基層、服務群眾的常態化工作機制，下沉黨建力量，整合服務資源，強化基層服務型黨組織建設。四是在預算優先中加強保障。在有限的財力中加大預算比重，實現黨建投入持續增長。五是在引領創新中加快發展。全面提升黨員干部隊伍素質，推動綠色發展，壯大集體經濟，為“發展大湖經濟，建設幸福安鄉”再創佳績。