通過月工作總結，我們可以記錄下過去一個月的成績和經驗，為未來的工作積累經驗和參考。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇一

20xx年，在監獄黨委的堅強領導下，在監獄包掛領導和職能科室的關心支持和悉心指導下，緊緊圍繞監獄績效考核工作目標，深入貫徹落實司法廳局、監獄黨委的各項決策，以全省監獄工作會議精神為指引，以監獄工作“三化”建設為抓手，積極適應新常態，轉變工作新理念，落實主體責任。狠抓民警隊伍建設，狠抓監管改造，規范刑罰執行，加大獄務公開力度，提高安全生產效率。在監區全體民警的共同努力下，確保了“四無目標”和“八個安全”，教育改造質量持續上升，經濟勢頭欣欣向榮，生產經營工作實現歷史性的突破，圓滿完成了年初下達的各項目標任務。具體工作總結如下：

1、加強支部建設,落實黨建主體責任。全面從嚴治黨主體責任的落實是20xx年黨建工作的重點。

一是按照監獄黨委20xx年工作指導意見，進一步規范黨建制度，明確支部委員職責分工，逐步規范陣地建設，牢牢把握黨建工作新常態,主動適應、努力踐行新常態,牢記使命,忠誠履責,以嶄新的精神面貌、創新的發展動力,切實加強和改進黨建工作。

二是注重學習教育，努力建設學習型黨支部。堅持落實“三會一課”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，喚醒黨員意識和黨章意識，把政治紀律和規矩挺在前面，充分發揮黨員先鋒模范作用，做好干部，不忘初心，繼續前進。

三是主動作為,精準發力,推動黨建工作實現新突破。認真落實管黨治黨主體責任,加強黨員干部隊伍的思想建設、作風建設、紀律建設、能力建設,和班子建設，促進黨風廉政建設。積極發揮黨員先鋒模范作用和黨支部的橋梁和紐帶作用,不斷增強凝聚力、戰斗力。

2、打造過硬執法隊伍，確保各項工作順利推進。

一是監區始終把思想政治教育放在首位，培育好“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，教育引導黨員民警堅定政治立場，劃清警囚界限，確保隊伍安全。

二是著力提升民警隊伍適應新形勢下監管安全需要的綜合管理能力及運用法治思維和法律手段解決問題的能力。

三是結合開展的“嚴格隊伍管理徹查違禁物品”專項活動、“民警紀律作風集中整治”專項活動進一步加強監區民警紀律作風建設。

3、關心民警成長，鼓勵民警多出成果。

一是關心青年民警成長，通過指定經驗豐富的老同志為師傅結對幫扶青年民警，發揮老民警的傳、幫、帶作用。同時不定期開展談心談話，及時了解青年民警思想動態和工作生活學習中困難，給予積極回應，解除他們的后顧之憂，讓他們感受到組織的關心和溫暖。

二是積極組織民警參加各類活動，增加理論知識積累，提高業務技能。民警段登恒、厲生泉在監獄組織的勞動改造技能大賽中分別榮獲一、二等獎，并在全省監獄系統勞動改造業務技能大賽中分別獲得了三等獎和優勝獎。支部代表隊在監獄組織的建黨95周年黨章知識競賽中獲得三等獎。

三是鼓勵民警積極投稿、參加各類征文比賽。全年度民警完成投稿xx余篇，其中育新報刊出13篇，民警王德堂撰寫的《談監獄警察之平凡》在《甘肅監獄報》發表。監區課題組撰寫的《在新形勢下推進監獄精細化管理的思考》在省局組織的“三化”建設主題征文中獲得優秀獎并在甘肅監所20xx第三期中發表。

（一）夯實工作基礎，確保監管安全穩定。

1、強化監獄安全底線思維,進一步做好監獄安全穩定工作。監區堅持把安全穩定作為監獄工作的重中之重,牢固樹立安全穩定首位意識，建立健全安全穩定制度和長效機制,做好維護安全穩定的經常性工作,始終圍繞監管安全為中心，把監管安全放在一切工作的首位，貫穿一切工作的始終，通過徹查安全隱患排除和互監管理等專項活動，進一步強化監區內部管理,嚴格執行各項規章制度。

時刻筑牢民警監獄安全思想防線，將監管安全穩定作為第一政治責任來抓，加強民警執法執紀、履行職責過程中的首位意識；層層分解落實責任，確定一把手負第一位的責任，主管領導負主要責任，直接抓罪犯管理的民警負直接責任。嚴格落實考勤制度和值班帶班制度，規范罪犯“三大現場”的流程化管理，將各項監管制度落到實處。

2、堅持嚴格公正文明執法,確保監區刑罰執行的公正性。積極推進“三化”建設，增強民警的規范化執法意識，提高執法水平。認真做好罪犯的日常考核和行政、刑事獎懲，嚴格依照監管法規和監獄的規定，客觀、公正地反映罪犯的改造表現，實行陽光操作，尤其在辦理罪犯減刑、假釋工作中，規范獄務公開工作，努力維護罪犯的合法權益。本年度，共依法辦理減刑案件83人，依法對符合獎勵條件的罪犯進行獎勵，截止11月份，累計記功xx6人，表揚272人。做到了嚴格執法，維護了公平正義，充分調動了罪犯的改造積極性。

3、抓好獄內偵查工作，確保監管場所安全。認真落實每周獄情分析會制度、定期不定期安全（清監）檢查制度、罪犯互監管理制度、罪犯搜身等制度。深入排查犯情、獄情，做好重點罪犯的包夾控制和重點部位、重點物品、重點時段的檢查和管理，防范和打擊帶有苗頭性、傾向性的問題，依法懲處各種違規違紀行為，確保了監管秩序安全穩定，全年未發生重大獄內案件。

4、獎罰分明，維護正常監管改造秩序。

一是通過“徹查違禁物品”專項活動，建立了《罪犯三品清查制度》，結合罪犯互監管理制度，制定完善了連帶責任追究辦法。對專項清查中私藏違禁物品的罪犯稅鶴依法進行嚴管處罰，在“清理非供應站貨物”活動中對私藏香煙的罪犯劉延成依法取消其減刑資格，同時對相關責任罪犯在計分考核、行政獎勵、物質獎勵等方面進行了處罰，并將處罰結果在監區范圍內進行了公示，在監區罪犯中起到了震懾作用。

二是開展“耳目清理整頓專項活動”，物建人對耳目作用是否發揮進行了評審，對濫竽充數的耳目進行了清理，加強耳目管理教育，進一步規范耳目管理。

三是開展罪犯互監管理專項活動，認真組織罪犯學習罪犯互監管理制度，嚴格罪犯互監管理要求，加大零星罪犯互監管理，督促罪犯認真落實互監職責，共同維護良好改造秩序。

（二）注重監區特色文化建設，穩步提升教育改造質量。

1、準確把握罪犯改造工作規律,有效提升教育改造質量。

一是認真開展罪犯個別教育和教育，完善罪犯集體教育制度，分監區堅持每周一次，監區每月一次開罪犯集體教育，在教育內容上對罪犯開展了認罪服法教育、遵規守紀教育、形勢教育、普法教育、反脫逃教育等，有效提高了教育效果。

二是積極開展心理矯治工作，及時調節化解罪犯矛盾糾紛，配合服刑指導中心對發生較重心理危機的1名罪犯（馮牛牛）進行干預，穩定罪犯改造情緒。

三是開展“331特殊教育工程”，對罪犯趙延錄和閆新紅重點實施了親情幫教，與罪犯家屬簽訂親情幫教協議196份，簽訂率達80%以上。攻堅轉化頑危犯3人，轉化教育效果良好。

2、積極探索罪犯文化教育新途徑，不斷豐富教育改造形式。

一是年初組織罪犯在總結20xx年改造成果的基礎上，結合自身改造實際制定20xx年改造計劃。每周日要求罪犯對一周改造進行小結，圍繞學習、勞動、改造生活寫心得，寫體會，每月撰寫改造總結一篇，次月改造規劃一篇。引導罪犯在改造中不斷反思，在反思中逐步提高。

二是鼓勵有文化特長的罪犯積極參與新聞報道和刊出黑板報等活動，通過一年的努力，累計投稿360余篇（其中：甘肅監獄報1篇，育新報刊稿29篇，全年刊出黑板報36期，）罪犯邢海銀在監獄組織的建黨95周年征文比賽中獲得一等獎。

三是大力倡導罪犯參加技能教育和學歷教育，鼓勵有一定條件的罪犯參加全國高等教育自學考試，并給予一定的計分獎勵，參加自考的報名人數連年攀升，考試通過率穩中有升，取得職業技能資格證書12人。

3、繼續推進監區文化建設，營造積極改造氛圍。

一是組織開展了“國學經典誦讀”比賽、“服刑人員行為規范知識”競賽和“傳承孝道”合唱比賽等活動。將中華傳統文化、國學知識，行為養成貫穿于罪犯教育始終,滲透至日常改造當中，營造了積極向上、文化氣息濃郁的改造氛圍。

二是定期組織罪犯收看國學專題教育活動及法制欄目組視頻講座活動，引導罪犯樹立正確的是非觀、價值觀、榮辱觀、法治觀，不斷提高服刑人員的改造積極性。

三是積極組織罪犯參加在監獄組織的第四屆服刑人員運動會，80多名罪犯參加了接力賽、趣味比賽等多個參賽項目，并在活動中取得了優異的成績，豐富了罪犯改造生活。

（三）強化精細管理，提高罪犯生活衛生水平。

1、落實規范管理，不斷提高內務衛生水平。

一是及時完成了對一號監舍樓4、5、6樓各樓層監舍的墻面粉刷工作，嚴格落實數字化定置管理模式，達到整齊劃一，使監區內務衛生煥然一新，極大地改善了罪犯的生活環境。

二是監區經常性開展的內務衛生評比活動，及時發現和整改內務衛生方面的不足，督促罪犯認真做好內務衛生工作，全年開展評比活動30余次，評選內務標兵100人次，先進內務衛生小組36個，先進衛生流動紅旗12次。

三是按照監獄定置管理規定，組織罪犯認真對照物品定置管理標準逐項進行清理，達到了生活用品統一，內務衛生規范的基本要求，同時，要求罪犯按規定著囚服，佩戴統一標識牌。有效推進了規范化管理。

2、改善伙食供應，提高改造積極性。本著以減少病犯，增強服刑人員體質，加強營養，充分調動罪犯改造積極性的原則，積極協調生活衛生科，為服刑人員申請改善伙食供應，做到公開、公平、公正，全年向服刑罪犯發放了防暑物品西瓜、茶葉、白糖，獎勵性伙食改善水餃、雞蛋等物品。效果明顯，病犯在逐步減少，罪犯改造積極性逐步提高，同時也促進了監區各項工作的向前發展。

3、重視罪犯健康，及時組織罪犯看病就診。注重罪犯健康知識宣傳教育工作和日常消毒工作，規范罪犯藥品的管理發放，加強長期患病罪犯的動態管控工作，及時組織患病罪犯到監獄醫院就診。進一步規范罪犯看病就診流程，積極協調監獄醫院定期到監區開展現場診查，解決了罪犯看病周期長的問題，讓病犯得到及時就診。

（四）加強安全生產管理，推進監區經濟健康發展。

1、狠抓安全教育，及時排查整改隱患。認真開展安全隱患排查活動，及時整治安全隱患，加大安全知識培訓教育，3月份認真組織開展安全生產月活動，開展消防安全知識競賽活動1次，全年開展專題講座4次，消防應急疏散演練4次，對勞動工具和凳子進行了統一拴鏈加固改造。

2、嚴格落實制度，強化現場管理。本年度以“安全來自監區，效益出自車間”的安全生產經營理念。嚴格落實各項安全生產法律法規及管理制度，及時調整生產工位，規范定置管理標準。認真落實勞動現場5s管理要求，逐步提升現場管理工作的科學化、規范化管理水平。

3、狠抓質量管理，促進生產效益。積極開展qc小組活動和質量評比活動，增強罪犯的質量意識，提升干警安全生產管理水平，提高合作企業對產品質量的滿意度。上半年，面對市場不利狀況，監區克服困難，理清發展思路，按照穩中求進、好中求快的總要求，立足于好、著眼于快，推進生產經營工作穩步發展。下半年結合勞動生產競賽活動，挖掘生產潛力，充分調動罪犯勞動積極性，建立完善科學的訂單定價機制，優化人力資源配置，通過監區上下共同努力，切實做到了生產、安全兩不誤、兩促進，截止12月份共完成生產產值萬，圓滿完成了本年度生產任務。

回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績但是也存在一些不足：

1、黨建工作方面。存在重業務輕黨建的問題，落實全面從嚴治黨和班子戰斗力、黨員模范作用發揮情況與監獄黨委的要求還有差距，對監區安全穩定形勢的嚴峻性、復雜性、危險性認識不夠，警惕性不高，，貫徹落實上級決策部署結合監區實際不夠緊密創造性不足，對一些工作督促檢查不力。

一是民警思想認識和整體的履職能力有待提高，尤其是安全首位意識不牢固。

二是各項制度不能嚴格落實，制度執行情況參差不一，落實存在時松時緊的現象。

三是民警對罪犯管理教育的因循守舊，缺乏銳氣，不善于根據工作實際，創造性地開展工作；不適應新形勢的變化，不研究新情況解決新問題，按部就班，工作上沒有突破。

3、安全生產管理方面。罪犯勞動現場管理規范化水平不高，精細化管理不到位，罪犯安全知識及勞動技能培訓形式單一，效果不佳，罪犯產品質量意識不高。

20xx年，監區將認真總結經驗，查找不足。首先，扎實開展“四查四改四專項教育”活動，查不足提認識，抓落實促規范。筑牢安全首位意識，確保監管秩序持續穩定，實現各項監管措施落實到位，全面提高罪犯改造質量。其次，生產經營指標在科學合理計劃內，繼續挖掘生產潛力，提高產品質量，優化人力資源配置，建立完善科學定價機制，形成良好的生產局面。

最后，發揮主體責任，從嚴管理民警隊伍，加強對民警8小時以外的監督和管理。增強創新精神，進一步提高民警隊伍整體素質，形成整體合力，促進監區監管、生產工作穩步推進。為監獄實現“四無”目標，八個安全做出新的貢獻。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇二

20xx年，在區委、區*的領導下，在區人大、區*的監督指導下，在各位同事的幫助支持下，并與分管部門一道，全力推動完成區委、區*規劃的各項目標任務。我在工作中模范履行“一職雙責”，做到了恪盡職守，廉潔從政。現述職如下：

不斷加強理論和業務知識學習，提高綜合素質，努力做到政治上堅定、思想上清醒、工作上投入、業務上精通，全力服務于全區發展的大局。

一是切實加強*特色社會主義理論知識和中央、省、市、區各級重要文件精神的學習，深入學習貫徹黨的*和十八屆六中全會精神，不斷提高自身理論素養，堅持用“*夢”武裝頭腦。二是強化業務知識學習，尤其注重法律法規、市場經濟等知識的學習，不斷提高服務經濟發展的能力，增強做好本職工作的本領。同時，堅持從大局出發，講團結、講合作，堅持務實的工作作風，積極履職。

在工作和生活中，我堅持把“清清白白做官，踏踏實實做事，堂堂正正做人”當作勤政廉政準則，始終認真貫徹執行《**黨內監督條例（試行）》、《**黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守*部《*機關領導干部五個嚴禁》、xx省*廳《五條規定》，嚴格執行領導干部報告個人事項制度。在自己身上，從沒有利用職權和工作之便為自己謀取過任何私利，撈取過任何好處。

堅持以“兩學一做”學習教育活動為主線，抓實分管部門的黨建工作，強化對黨員干部的學習教育，切實提高廣大黨員干部的政治素質、理論水*和業務能力。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇三

年南陽監獄一監區堅持以罰為本，深入貫徹落實愚昧發展觀，肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習，實質罰款為法寶。管教方面繼續以欺上瞞下，應付上級機關的檢查為目的，關系犯成群。生產經營中財務混亂，生產成本高居不下，讓人質疑。20xx年在南陽監獄一監區干警工們的憤怒和嘲笑中結束了一年的工作，成績斐然。具體如下：

經過20xx年全體干警工的逐步覺醒和學會用法律法規嘗試維護自身合法權益，20xx年南陽監獄一監區對干警工的直接罰款，由明轉暗，披上了離崗學習看似合法的外衣，處罰干警工的隨意性更大，罰款力度比20xx年有過之而不及。

眾所周之，離崗學習根據干警工的日工資來計算，離崗學習一天，扣除干警工日工資50-90元不等，最高離崗學習三個月，甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對干警工離崗學習的處罰，完全根據以王煒為首的三人幫個人好惡，個人心情，美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰，基層干警工到中層干警幾十，幾百，幾千元工資就被處罰掉。對干警工的離崗學習是一種變相罰款，是嚴重違反法規的行為，這是無可質疑。

國家撥付干警的執勤費每人六千余元，憑什么不發放？國家規定干警每年的年休假制度，為什么不執行？干警病假工資憑什么發放如此低？只發七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規定的男同志陪護妻子的一個月產假，為什么不執行？以工帶干，讓無執法權的工人履行干警的權力，是國家嚴厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔任中層職務，管理干警？真是開創全國監獄的先河！

還有一件事不得不提，王煒你違法采用技術手段，懷疑是一位袁某上網反映問題，先讓袁某停職反省，后罰款，年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復。別說不是袁某，就是真的，公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭！另外我國憲法規定：公民的通信自由和通信秘密受法律保護，你憑什么采用違法技術手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映問題的內容，這種行為是典型的違憲行為，應受到嚴懲！執法犯法，更是罪加一等！

20xx年，監區內關系犯暴增？有你劉勝利的沒有？天下無不透風的墻，只要你做了，就沒有不讓人知道的事。記得你在一次對罪犯的公開訓話中，明確對罪犯訓斥到：你自己說，不說你給監區做出什么貢獻，你給劉勝利做了什么貢獻？問的罪犯無語！旁邊旁聽的干警也無語。劉勝利監區長，你教育罪犯的方法真讓人值得學習啊！

現在監獄內到底還有多少罪犯擁有手機、現金、黃書？罪犯吸的高檔煙那來的？一名叫郝朝龍的罪犯，劉廠長不陌生吧？你們什么關系？郝朝龍在獄內能當著干警面，訓斥別的罪犯，不把一般干警放在眼里，憑的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一樣地位的監區長王煒上任伊始，說的要打擊牢頭獄霸的決定，你執行沒有？你是樹立牢頭獄霸還是打擊牢頭獄霸？看來神說話也有不好使的時候！你就不怕神當時說的你打擊不了牢頭獄霸讓你滾回三監區。

在磚價沒有上漲而且略有下浮成產成本穩定的情況下，承包成本漲了，那么每天出工300的勞動力，算下來一年讓干警工們累死累活，風掛雨淋賺的利潤有多少？如果這300人不出外工搞內加工一年賺的錢有多少，這在20xx年的工作總結中我們算過這筆帳，大家想一想，心里也有個譜，這就是為什么原來張德民廠長要取消燒磚，全部將經濟重心轉移到獄內的原因之一。可笑某些人上任還嘲笑張廠長不懂經濟，這兩年的實際操作，大家可以看出來到低誰不懂經濟，難怪說勞改場搞經濟不行，整人在行，一點不假。

一直以來，對單位內部的事情，我們也想在一個小的范圍里控訴，希望得到合理合法的解決。但是，現在看來這種小心翼翼，反而助長了某些領導的囂張氣焰。20xx年，我們將加大利用網絡和向上級相關機關投訴力度，力爭讓南陽監獄的各種侵犯干警工合法權利的事實，引起上級機關的關注，進而解決問題。也希望大家能夠積極主動的站出來，在合理合法的框架下，權利是要靠自己去爭取的，這不是設計那個一個的問題，這是大家的問題，而不是在下面發發幾句牢騷就能解決的，預祝大家在xx年有個好的心情！

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇四

20xx年是我獄發展史上的關鍵年。根據監獄黨委的統一安排部署，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監區警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風。通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現出了、、、等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節假日，堅持工作的先進個人。特別是在監獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發了隊伍凝聚力。

二、以監獄整體工作目標為中心，樹立大局意識、服務意識和節儉意識，充分發揮好辦公室作為綜合服務部門的協調溝通、服務職能。

五、健全了考核制度，完善了考核機制。

嚴格認真地組織了目標責任考核工作，按照監獄黨委不同時期的中心工作，調整考核重點，及時組織人員對十項目標進行考核，促進了監獄爭先創優工作。

六、認真落實黨風廉政建設責任制。

堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針。認真落實各項廉潔自律規定，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了了反腐倡廉工作任務。2、自覺接受監督，辦事公開透明，辦公室負責辦公用品采購發放、招待外來人員、車輛管理和維修。在實際工作中能夠堅持按照監獄財務管理規定，公開招標、集體考察、定點供應、依規結算。沒有發生任何差錯。

七、工作中存在的問題與不足20xx年以來，我們所作的工作和取得的成績，是監獄黨委正確領導的結果，是辦公室全體警察職工共同努力的結果。工作中還存在許多不足的地方：一是由于辦公室日常事務多、人員多、崗位多，對警察理論學習抓的不緊，有浮光掠影、淺嘗輒止的情況；二是個別同志業務能力需進一步提高；三是全局意識不夠牢固，服務意識不夠強，還有協調、服務不到位之處等，如食堂管理。這些問題和不足有待在下步工作中認真加以改進。

八、20xx年工作重點及措施20xx年，我們決心在監獄黨委的正確領導下，繼續認真學習貫徹落實科學發展觀，認真落實全省司法行政會議和全省監獄長座談會精神，扎實開展好監獄組織的各項活動，振奮精神、努力拼搏，帶領辦公室全體警察職工以政治理論學習為先導、以教育管理好警察職工隊伍為首要任務，以加強管理、嚴格考核、注重激勵為手段，繼續深化大局意識，服務意識，節儉意識、創新意識，改進工作方法，提高服務水平，為促進我獄的又好又快發展貢獻力量。1、加強責任目標考核，切實推進監獄爭先創優工作。2、進一步加強新聞宣傳工作，每月一通報，每季度評比一次，調動各方面積極性，保證進入系統內第一方陣。3、進一步加強食堂管理，完善管理辦法，認真落實，保證這項工作有較大改觀。4、繼續開展好節能降耗活動，修訂管理辦法，提高管理水平。5、進一步加強文秘機要、信息調研、辦公機具、環境衛生管理工作，進一步提高行政后勤服務保障水平。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇五

今年，監獄思想政治工作在監獄黨委的正確領導和黨委書記、監獄長的大力支持下，圍繞“保穩定、強素質、求創新、促發展”總體要求，堅持虛實結合，虛功實做，取得了明顯成效。

(一)貫穿“一條主線”，認真落實黨的xx大精神。

監獄將黨的xx大精神作為貫穿全年政治工作主線，深入開展大學習、大討論活動。實施全員輪訓，處級干部參加省局培訓班，抓好科以上干部分單位專題學習。創新教育培訓方式，聘請理工學院教授來獄進行講座，分批組織政工線干部到等兄弟單位學習考察，并與白湖監獄管理分局簽訂友好協議，建立信息、學術、學習考察和干部掛職鍛煉機制，以更高起點審視、謀劃、推進監獄政治工作。開展“學先進、愛崗位、講奉獻、謀發展”活動，學習抗震救災英雄事跡，將“大學習、大討論”活動引向深入。

監獄力避遏制形式主義和官僚主義開展“大學習、大討論”活動。結合工作實際提出“五落實”：將大學習、大討論成效落實到“司法行政大動員、化解矛盾促和諧”專項維穩工作上，落實到解放思想、加快發展上，落實到關注民生、促進社會和諧上，落實到公正文明執法、依法治監上，落實到提高民警隊伍素質、促進監獄整體工作持續發展上。結合“愛我司法講作為、興我司法謀發展”教育活動，先后查找出當前監獄工作中存在的警察思想觀念陳舊、監管安全形勢嚴峻、少數警察執法不公正不文明不廉潔和直接管理罪犯不到位、少數單位工作執行力不強等突出問題，制定有針對性整改措施，逐一進行整改落實。

(二)夯實“兩大基礎”，著力加強基層基礎和黨的建設。

“基礎不牢，地動山搖”。我獄以分監區建設為突破口落實“基層基礎建設年”活動。

一是保障基層警力。嚴格按照不低于押犯數6%的比例配備分監區警力，現已完成試點的兩個單位分監區警囚比例分別達到6.9%和7.55%。

二是加大硬件投入。制定分監區硬件設施“六個一”(一套辦公桌椅、一個檔案柜、一臺飲水機、一臺空調、一套警務用具、一臺計算機)基本配置標準，建立集學習、會議、娛樂等為一體的多功能室，并規范制度牌、公示欄、標識牌，對監管區進行美化、亮化、凈化、綠化。截止今年上半年，我獄已投入資金46萬元添置試點單位硬件設備，現正向全獄推進，計劃總投資為260萬元。

三是完善工作機制。出臺《監獄基層基礎建設實施方案》，配套10余項工作制度從激勵機制、教育培訓機制、日常工作機制等方面進行規范：制定《優秀分監區及優秀分監區長、指導員評選方案》、《分監區及分監區警察業績考核暫行辦法》等制度，各項待遇向分監區傾斜;建立分監區警察脫產培訓制度，每三年集中輪訓一次，上半年已舉辦2期分監區長、指導員培訓班，2期門衛、接見室警察培訓班;規范分監區警察職業禮儀，規定分監區警察每日工作“十件事”，把罪犯每天從早起床到晚就寢所有行為全部納入管理視線，緊密結合“6s”管理、監管區規范化建設，全方位加強警察直接管理，著力規范警察執法行為。

加強基層黨建工作，充分發揮基層黨組織凝聚力、創造力和戰斗力。出臺《監獄“四好”基層班子評選辦法》，努力打造“理論學習好、團結協作好、作風形象好、工作實績好”的“四好”基層班子，發揮黨支部戰斗堡壘作用。制定《監獄“五型”機關創建活動實施辦法》，深入開展“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”機關創建活動，切實轉變機關工作作風，提高機關工作效率。制定《監獄“共產黨員先鋒崗”爭創活動實施方案》，設立50多個“共產黨員先鋒崗”并統一制作座牌，定期組織考察授牌、摘牌，引導黨員干部以此為載體講黨性、重品行、作表率、創業績、樹形象，發揮共產黨員先鋒模范作用。

(三)突出“三項工作”，努力打造先進監獄文化。

我獄十分注重加強監獄文化建設，不斷增強政治工作活力。

強化宣傳職能作用。將以往分散在政治處、辦公室、教育科等部門宣傳職能整合成立新聞中心，提升宣傳思路，集中宣傳職能，聚合宣傳力量，統一宣傳口徑，提高宣傳效果。積極拓展宣傳陣地，將《政工苑》改版成綜合性刊物《》，辦好《信息》、宣傳櫥窗、《春風報》和監獄網站，投入資金20余萬元更新電視臺設備、裝修演播廳、改裝數字電視，監獄宣傳工作覆蓋面更廣，涉及面更寬，影響力更強。今年來，我獄先后在《法制日報》等黨報上發表通訊7篇，上發表各類文章5篇。

大力弘揚“精神”。圍繞建設“社會主義核心價值體系”目標，總結提煉出“艱苦創業、敢于拼搏、樂于奉獻、開拓進取”的“精神”，深入開展十佳警官、優秀分監區長(指導員)、崗位之星、青年文明號、青年崗位能手等評選活動，樹立先進典型，凝聚人心，激發斗志，“精神”成為警察職工意識形態主流，“潤物無聲”效果明顯。上半年，共評選出“季度崗位之星”92名、“青年崗位能手”7名”。

努力營造和諧氛圍。扎實開展“司法行政大動員、化解矛盾促和諧”專項維穩活動，建立健全信訪工作制度，認真落實監獄領導大接訪活動，堅持維穩工作月調度會制度，認真部署奧運會特別防護期安全穩定工作，確保絕對穩定。積極開展“雙聯”和“送溫暖”活動，解決職工群眾實際困難，把組織關懷及時送到職工心坎上。開展“三八”女子拔河比賽、職工羽毛球賽、與市文化局聯合舉辦文藝晚會、青年風采大賽、老年人門球賽等活動，豐富職工文體生活，努力營造和諧發展氛圍。

(四)抓住“四個關鍵”，嚴格落實從嚴治警。

我獄采取系列措施狠抓從嚴治警，向從嚴治警要戰斗力、執行力，著力打造警容嚴整、紀律嚴明的威武之師。

深化績效考核。把考核重點放在工作實績上，堅持“以工作實績論成敗、論英雄”，將考核結果作為選拔任用干部、發放加班津貼、評先評優直接依據。著重轉變警察晉升科級非領導職務“應得福利待遇”思維，將其作為重要激勵手段，出臺考評細則，建立獎罰機制，對雖符合基本條件但“大事不出、小事不斷”、混日子人員暫緩或不予晉升。上半年，我獄共發放績效獎萬元。

完善警務督察。我獄抓住省廳警務督察試點契機，完善和出臺《監獄警務督察實施方案》、《監獄分監區建設〈四個規范、兩個準則〉》、《監獄分監區民警工作考核細則》等制度，建立健全考評機制，加大考核管理力度，大力加強警車警用品管理，嚴格考核日常執法行為，全獄上半年共扣考核分1826分，真正做到了警務督察管理嚴格常態化。

實施作風整頓。我獄針對少數警察存在的作風不嚴、形象不佳、履職不實和監管工作首位意識、責任意識不強、慣用“拐棍”等問題，大力實施作風整頓，領導帶隊，部門聯動，不定時間、不定單位開展明察暗訪，對一些警容不整、落實不力行為進行錄像曝光，嚴抓違規使用警車、婚喪喜宴大操大辦等群眾關注的焦點、難點問題，切實轉變警察作風。

加強廉政建設。立足解決執法領域問題，深入開展“增強警察身份意識，規范監獄執法行為”專項整改活動，監獄分組深入監區開展座談和個別了解，先后組織全獄性檢查5次，查找出“違規開通親情電話、接受請吃請喝、違規操作罪犯低薪發放，違規安排接見和替罪犯保管出監培訓費、干擾‘綠色信箱’管理、袒護違規現象”等問題，下達監察決定書20余份，誡勉談話3人，談話教育20余人，并逐級制定整改方案進行重點整改。深入開展“黨風廉政建設和執法執紀先進單位”創建活動，并開展“回頭看”活動，有力促進了警察規范執法。

(五)力辦“十件實事”，切實關注民生。

一個行動勝過一打宣言。我獄將興辦實事作為落實從優待警、改善民生的大事來抓。今年初，我獄向全體職工承諾了“加強基層基礎建設、加大物業管理力度、加強警察職工醫療保障、設立扶貧濟困基金解決困難職工基本生活、完善道路交通設施、改善老年人活動設施、改善警察職工辦公條件、建設機關大禮堂多功能廳建設、完成有線電視改數字電視工程、加大力度解決警察職級待遇等“十件實事”，使監獄改革發展成果真正惠及全體職工群眾。目前，分監區硬件正逐步配備到位;工人住房補貼和公積金政策已落實，解決就業60余人;建立扶貧濟困基金資助困難職工2萬元，發動捐款3萬元，發放慰問金11.8萬元;大禮堂多功能廳修繕一新并投入使用;半封閉式門球場如期建成;硬化獄內道路5公里;巡回醫療、義診、健康咨詢和醫療健康講座活動定期開展，警察職工補充醫療保險購買到位，全獄1716名警察進行了體檢;投入資金20多萬元改善基層單位職工食堂條件，籌集資金130萬元解決一線當班民警中、晚餐免費就餐。

務實有力的思想政治工作，為促進監獄整體工作持續健康發展提供了有力的思想保證、組織保障、環境條件和智力支持。今年上半年，監獄監管改造工作連續年實現“四無”;監獄經濟快速增長，實現銷售收入億元，創利潤149萬元，分別為年計劃的57.76%和99.05%，同比分別增長23.93%和79.25%;警察職工隊伍持續穩定，無非正常上訪、群體性事件和重大治安事件發生，工作熱情不斷高漲，廣大警察職工共享發展成果，共建和諧氛圍日益濃厚。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇六

我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監獄工作。一年來，在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。

作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。

二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。

雖然在到監獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。

勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。

到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為“優秀學員”。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。

轉眼間為期四個月的實習生活已圓滿結束，在這段短暫而又漫長的見習期間可以說是讓自己受益非淺。說它短暫的原因是個人感覺監獄基層管理工作復雜且艱難，短短的四個月時間是絕對不夠進行全面學習更不用說掌握、探索之類了。說它漫長緣于我們的實習單位“甘孜監獄”

地處高原，氣候惡劣、條件艱苦，有很多人的確很難適應這里的生活。但無論怎么講我都還是一直堅持自己的信念，用各項規章制度嚴格來要求自己，始終如一的帶著用心學習的態度和踏實工作的原則圓滿地完成了這次實習任務。回憶這段特殊的學習時期，我的主要感受是以下“五個差別”：

一、學校學習與工作實踐的差別。

通常來講在校的認真學習是為將來更好的工作打下堅實地基礎，但是當你真正走上工作崗位之后難免發現會有很多不宜操作之處。當然，這是每個人將面臨地一個轉型過渡時期，就像我們系主任（安主任）曾多次強調：要求我們要從一名士兵向一名學生做好角色轉變是一個道理。但是“說起容易做來難”，畢竟理論上的知識與實踐當中的操作的確還存在著很多實質性差別，下面舉三個我在實習工作中所遇到的真實案例：

一、少數規定與實際操作相沖突。兩名罪犯為了一點小事發生沖突并動起了手腳，當干警在處理的過程中卻因一個很簡單的問題而不得不中止。這個問題就是兩名罪犯誰都不承認是自己先動手打了對方，負責處理這件事的干警采取了教育、開導、誘導，甚至后面還進行了威脅，包括告訴他們要調取監控錄像，但是這些對于罪犯來講都不管用。只到最后真的調取了監控錄像，確定了先動手打人的那名罪犯后再來詢問都還是不主動承認，在這樣的沒有辦法的情況下我給了那名動手打人的罪犯兩巴掌，奇怪的是他馬上就承認了。對于這件事情我百思不得其解，但最后通過仔細觀察和向老干警請教后得出的結論是：監獄規定要求干警要進行人性化管理、以說服教育為主等相關政策在罪犯日常管理中，特別是“個別”罪犯管理中至少目前還沒有辦法完全實施。

二、教育改造與勞動改造相沖突。記得我們在參觀成都監獄的時候，監獄領導給我們介紹了他們的“育新學校”。“三大改造手段”當中教育改造和勞動改造也是并列存在的，可是在罪犯的現實管理當中我發現幾乎沒有教育改造且只有勞動改造。對于這個問題我也進行了觀察和請教老干警，得出了兩個結論：一是每個監區每個月都有固定的生產任務，而監區所從事的廉價生產如果不進行加班就不可能完成規定的任務，但如果加班也就根本沒有時間來進行集中教育，更不用說課堂教育。二是目前警力嚴重不足，至少在“甘孜監獄”目前根本沒有專職的管教、教育干事，所有人甚至包括監區長都得參加監區帶班并值班，在這樣的情況下干警也根本抽不出時間和精力來對罪犯進行教育改造。

三、現有規章制度與當前社會群帶關系相互沖突。應該說現在監獄管理的規定、制度已基本健全，特別是在罪犯的行政獎勵與懲罰和法律獎勵與懲罰方面所采取的“九分制考核”、“嚴禁二十條”、“服刑人員行為規范”等相關規定在基層干警中是相當認可的。但在實際管理操作中難免會存在所謂的“關系戶”，這本身也是一件很正常的事情，特別是在當前中國社會環境背景下更是不足為奇。但正是因為這樣導致很多時候基層干警根本無法決擇輕重應向哪一方傾斜。

二、印象監獄與現實監獄的差別。

以前總是通過道聽途說、電視熒幕得知監獄的一些不太真實的信息，所以在我印象中的監獄應該是非常陰暗、單純的場所。如果非得做個比喻那我感覺監獄的管理和設置就應該像部隊或者說學校一樣，物品擺放整齊劃一、日常管理工作由警官發號施令、罪犯休息時間相當之多，一般都用于學習或者隊列訓練為主。可是當我親身走進監獄之后才發現原來并不是這樣：首先是硬件設施是跟想像的不一樣，比如個別身體魁梧的罪犯會因為囚服太小而只能穿帶有標志性的便服。再比如罪犯的住宿條件達不到指定的要求，加之空間受限、物品不夠統一、設施不夠齊全等問題導致根本無法進行標準的內務統一。其次是罪犯的生活跟想像的不一樣，在值班期間我發現，罪犯每天早上八點出工勞動，十一點半收工吃午飯，十二點出工勞動，十七點半吃晚飯，十八點加班，二十點半收工，二十一點收監，二十二點熄燈。為此我感覺這更像一個工廠招收了很多為了掙錢而拼命上班的員工在進行產品加工一般。

三、監管罪犯與其他管理的差別。

其實“領導”一詞在國外很多人已經用“服務”來代替了，這說明現在的管理已經不是通常意義上的我管你（我說你做）這么簡單了。據我所知現在就在我們國家也有很多單位、企業都在向這方面進行改進，目的只是為了更好地發展自己的團隊，換句話說也就是要想發揮出自己團隊的最佳作用，領導就必須做好犧牲的準備，因為你自己不為員工付出，員工就不會為你“賣命”，這樣雙方就會同時失去很多利益。但是這里值得注意的是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。

監管罪犯卻與之有很大的區別。首先是政治地位不一樣，監獄人員警察管理好罪犯是國家和法律賦予的使命和職責，而罪犯則是法律給予其相對應的懲罰，所以干警跟罪犯之間的關系是職責關系，而不是利益關系；其次是管理對象不一樣，監獄人民警察所管理的是正在接受刑罰執行的特殊人群，分析服刑人員犯罪的主要原因我個人認為大部分都在于利益（如盜竊、搶劫、非法買賣等）和義氣（如復仇、頂罪等）兩個方面，對于一個能為了利益和義氣愿意犧牲人身自由的人絕對是抱有僥幸心理或者有其它心理有問題的人。跟這類人是不能用常人的思維進行相互交流溝通的（如上面所舉的打架的例子）；再次是管理方式不一樣，常規管理過程中可以選擇辭退或請辭的方式，而監管工作是一種強制行為，干警不能因為他確實不聽話或者沒有能力來管理他而將他釋放，只能絞盡腦汁的想辦法如何將他管理好，所以這也是干警經常頭痛的一個難道；最后是管理范圍不一樣，常規管理一般只限于工作方面，對于愛好、習慣、生活方式等方面他們無權過問。而監管罪犯則是面面俱到，干警要負責他們吃飯、睡覺、穿衣、購物、看病、生產甚至是走路。用這樣的一種方式去管理一群人往往會使人筋疲力盡。

四、藏族罪犯與漢族罪犯的差別因為藏族罪犯（甘孜監獄現在有85%左右的罪犯是藏族）以前的生活中就有自己的很多民族特點，再加上生活成長的地區相對封閉，接受教育程度不高，文化素質普遍較低，國家法律法規也宣傳地不夠深入，甚至有極少數罪犯到最后根本不知道自己為什么會到監獄服刑。通過觀察，我將藏族罪犯與漢族罪犯的差別總結為“七講七不講”：不講科學講信仰；不講法律講宗教；不講知識講傳統；不講警察講**；不講團結講家族；不講規距講習慣；不講道理講拳頭。

五、服從管理與管理罪犯的差別。

對于“服從管理”和“管理罪犯”本身就是監獄人民警察一項為人處事的藝術，我想作為一名監獄人民警察如果能將這兩點做到不“顧此失彼”，那他將會在自己的職業生涯中渡過完美的一生，并且能夠實現自己的最終理想。通過這段時期的實習生活，我自己也有對“服從管理”和“管理罪犯”的一種解釋：

服從管理：作為一個當過兵的人來講，我認為服從絕對是第一位的，換句話講無論上級下達的命令正確與否，首先在頭腦里的反映就應該是按照上級的意思去立即執行。至于該不該做、后果如何可能會放到后面去考慮。當然，如果上級下達了明顯錯誤的指示命令，那也可能會采取邊執行邊匯報甚至是越級匯報。但是，要知道領導是會很難得下達一次錯誤命令的，所以說上級的指示不應該有折扣、拖延現象，更不能出現借口推辭甚至是當面頂撞的現象。

管理罪犯：在罪犯的管理上我始終堅持一個觀點——“人心都是肉長的”，我從來不相信有“油鹽不進”的人存在，管理罪犯我認為最重要的還是以感化教育為主。自己在實習期間把罪犯管理總結為三個方面：一是以身作則、親歷親為、以理服人；二是公平、公開、公正、一視同仁；三是以理服人、用制度管人。

以上是在這段見習期間的一點心得，純屬個人意見，如有不妥之處，敬請老師及同學們批評指正。

我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監獄工作。一年來，在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。

作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。

二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。

雖然在到監獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。

勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,對罪犯的直接管理規定，在干好自己本職工作的同時，積極協助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。

存在的不足之處：

一、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高；

二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進；

三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。

伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領導的正確指導下，2010年我部門順利完成了上級領導下達的各項經營、管理指標：一年來,在監獄黨委和警培各位領導和同事的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好客房服務工作。現對自己全年的工作總結如下：

加強客服中心工作的管理。警培作為魯南監獄的第二對外窗口；也是接待全國性會議的地方‘我們作為客房部的員工堅持每天對樓層服務質量、效率進行監察；對各種報表進行收集整理，建立了完整的客房服務。嚴格按制度處理遺留物品，贏得客人好評，從硬件環境、軟件環境及控制成本方面對客房加強管理。在硬環境方面，雖然我們的設施差了點，可是正是因為這樣我們更要努力去給客人創造一個衛生舒適的環境，堅持按標準程序對住客房、退客房，進行布草更換，對杯具、衛生間消毒。在設備設施的維護與保養方面，對客房進行全面清潔，樓道及房間的物品定期清洗；在軟環境方面，客房服務員微笑服務，高效熱情，細心周到，竭誠為客人營造賓至如歸的溫馨感覺。

注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，每周黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，或者不懂的就虛心請教同事然后積極的、努力的去做。我們始終堅持端正服務態度，以服務為目的。通過在警培的這段時間的積累和學習，我對服務有了進一步的感知。提高自身的服務意識是最基本的，我不斷提醒自己，用“關心、誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。在這里我懂得了許多人情世故也感覺有了展示自己的平臺，所以我更加珍惜這份工作。

一年來，為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上，服務第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向同事虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復。

以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，我會加以克服和改進所以在以后的工作中學會換位思考，耐心細心解答解決客戶遇到的問題，努力學習綜合文化知識和各種技能，不斷的豐富自己，提高自己，我們只有努力學習更多的理論知識和積累豐富的社會實踐經驗，學會過硬本領，才能更好去服務人民，使自己更加勝任本職工作，下一步我會不斷充實能量，認真工作，愛崗敬業，還要不斷地加強自身的道德素養，踏實做事，誠實待人。

參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業業，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩定做了應有的貢獻。

一、加強政治理論學。

-習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。

“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。

三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項規章制度。

在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，認真執行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。

四、存在的不足。

（一）業務知識還不豐富，辦案質量有待提高。

（二）依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇七

一年來，我在^v^黨委的正確領導下，各個有關科室的關心指導下，各位同志的幫助支持下，各位管教民*的大力配合下，{成績的取得與我個人一點關系都沒有，哈哈}認真履行職責，嚴格遵守工作制度，圓滿完成管教工作和生產經濟任務，沒有發生任何管教事故和生產事故，教育改造持續穩定，經濟勢頭欣欣向榮，現將我的述職報告如下：

認真學習，提高*水平，^v^監區長的述職報告范文。在這一年里，我始終堅持運用馬列主義立場、觀點和方法論，運用辯*唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀，人生觀，價值觀。并用以指導自己的學習、工作和生活實踐，高舉*偉大旗幟，保持同黨*高度一致，認真踐行xxxx重要思想，落實科學發展觀，貫徹執行黨的^v^路線、方針、政策，為建設現代化文明^v^事業認真做好本職工作。工作中積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作中做出力所能及的貢獻。在12年里，我積極參加省局和^v^開展的各項學習活動，認真組織民*集體學習，認真做好筆記。統籌兼顧，科學安排，正確處理工作與教育活動的關系，既要保*民*有足夠的學習時間，又要推動各項工作，在學中干，在干中學，做到^v^兩不誤，兩促進。

在學習^v^轉變工作作風，提高行政效能^v^中，組織監區民*認真學習了刑法，**察法，^v^法等，使得民*執法水平有了進一步提高，掌握了應知應會的知識，提高了我公正、文明執法的水平。在學習*書記講話中，我能認真學習，深刻領會，切實貫徹，做了2萬余字的學習筆記，寫出2篇心得體會。通過學習切實增強責任感和使命感，牢固樹立大局意識，安全穩定意識，始終把監管安全與穩定放在重要位置。

團結一心，抓好監區工作，擔任指導員這個職務，我明白自己使命光榮，責任重大。要貫徹好司法部，省局、^v^黨委的工作意圖，用一流的工作成績向黨委交一份滿意的答卷。牢記^v^長提出的廉潔自律，寬容謙讓，踏實苦干，無私奉獻，增創一流的教導。一年來，和監區長互相尊重，互相配合，互相幫助，大氣寬容，團結一心為工作，聚精會神抓安全，圓滿完成了各項工作目標。是一個*的班子，團結的班子，奮進的班子。一年來，抓工作如履薄*，如臨深淵，愛崗敬業，率先垂范，主動承擔了星期六，星期日100天的值班帶班任務，勇挑重擔，任勞任怨。

落實制度，確保監管安全。監管安全就是^v^最大的*，我時刻牢記這一主題才是工作的指揮棒、方向盤，如果偏離個這個方向，就是輕重不分，本末倒置。落實制度是^v^工作的生命線，保險繩，不斷加強民*直接管理，落實各項監管工作制度，才能達到喬^v^長提出的^v^我的工作無擦錯，我的崗位請放心^v^的目標。工作中嚴格落實^v^獄情分析制度、隱患排查制度、犯罪互監組制度、半小時點名制度、民*直接管理制度、工具管理制度^v^等。管理中是犯罪包號到組，包組到人，到崗有人在，事有人管，責有人擔，促使民*在崗到位，盡職盡責。

*鐘長鳴，提高防范意識。針對監管形式的復雜*、艱巨*和危險*以及獄內反改造斗爭的尖銳*、隱蔽*，組織民*定期地學習省部、局的案例通報、獄情通報，有效地增強了民*的安全意識、防范意識、敵對斗爭意識、責任意識和積極作為意識，堅決克服麻痹松懈思想，確保不發生監管安全事故。在生產安全方面，我記牢^v^隱患險于明火，防范勝于搶險，責任重于泰山^v^的指示，加強了生產安全管理。今年6月份，我和史隊長依照生產科要求，為現實^v^生產安全管理年^v^制定了車間火災防范措施，進行了火災應急搶險演習，組織民*、犯罪集體學習了防火知識及消防器材的使用。再通過不懈的檢查、督促，使我分監區達到了監管、生產雙安全，全年未發生任何安全事故。

以身作則，帶好干*隊伍。打鐵先得本身硬，作為指導員，我勇挑重擔，身先士卒，堅持節假日值班，帶頭實踐恪盡職守、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局的公務員精神。遵守工作紀律，按時上下班，不遲到不早退，到崗到位，盡職盡責。做到在崗一分鐘，負責60秒。牢記喬監長的^v^監管工作無小事，緊張狀態無盡頭^v^的指示，堅持依法、嚴格、文明、科學、直接管理罪犯的原則，杜絕了打罵體罰犯罪的現象發生。工作中堅持原則，不貪不占，廉潔自律，公平對待每個同志，辦事公道，團結分監區的同志，心往一處想，勁往一處使。在執法施教活動中，堅持公平、公正、公開的原則，廉潔勤奮、不謀私利、立*為公、執法為民。在罪犯的日常管理，考核獎懲，減刑假釋，保外就醫中，能夠做到公平公正，不徇私枉法，營私舞弊。

埋頭苦干，堅決完成任務。做一名基層領導，我深感責任重大，為了完成黨委交給的任務，我撲下身子，出大力，流大汗，任勞任怨，埋頭苦干，幾乎沒有休息過星期天，平均每天加班2小時，全年累計加班500余小時，經過一番努力，我們能夠完成全年經濟任務15萬元。在監管工作方面嚴格落實司法部^v^八個堅持八個不能^v^，認真執行山西省^v^**察執法施教三條禁令以及關于飲酒的五項規定，從無違反。堅持分監區領導帶班制度，每天堅持巡查分監區生活區和勞動現場，發現問題及時糾正。特別是在犯罪的思想工作方面堅持^v^十必談^v^每月談話20余次，去年談話260余人次，解決思想問題30余氣，保*了分監區罪犯的思想穩定，改造積極，監管秩序良好。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但在面對新的監管形式，我還需要不斷完善自我，不斷提高自己的業務水平和理論知識。在今后的工作中，我決心在^v^黨委的正確領導下立足本職，愛崗敬業，奮力拼搏，戒驕戒躁，開拓進取，再加一把勁，再努一把力，出*地完成黨委交給的各項工作任務，爭取更大光榮，向黨委交一份滿意答卷。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇八

參加工作一年來，在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的'提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從以下幾個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結。

作為一名新時期的監獄人民警察，必須要有堅定的政治立場，著眼大局，找準定位。時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下;不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。

雖然在到監獄工作之前有著一年多的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去。在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。

一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。

通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。

勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。

此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學;多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么顯著成績，只能說一年來的監獄工作經歷讓我收獲不少。為期七十天的入警培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的精神，落實好各項規章制度，執行好對罪犯的直接管理規定，在干好自己本職工作的同時，積極協助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風的侵蝕，以清廉簡樸為榮，以奢移享樂為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。

存在的不足之處也很多，主要體現在以下幾個方面：

二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進;。

三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇九

2019年9月，在省委^v^部積極協調和周密安排下，我赴**市**區掛職，任政府副區長。安排這次掛職學習，體現了省委^v^部對^v^機關干部全面發展和成長的關心，體現了對^v^機關建設的關心，在此，我十分感謝省委^v^部為我們創造的這次學習鍛煉的機會。掛職一年來，本著珍惜機遇，端正態度，擺正位置的原則，深入調研、學干結合，認真履行職責，得到了較為全面的學習鍛煉，在政治素質、思想意識、工作能力等方面都有了不同程度的提高。現相各位領導和同志們匯報如下：

（一）加強學習，不斷提高。

一是自己學。掛職初期主要是自己認真學習，剛到**之初我就認真查閱了當地的基本概況、近兩年區政府的工作報告、“十一五”規劃綱要和有關統計資料等材料。同時，還認真看閱了有關**經濟、文化等方面的資料，力求兼收并蓄，不斷更新、充實自己的知識結構。通過學習，逐漸了解了薛城經濟社會發展的基本情況。

二是通過參加會議，觀摹學習。通過積極參加區委擴大會議、區政府常務會議、區長辦公會議和區委、區政府召開的各類專題會議，加深了解了區委、區政府的決策程序、信息反饋、組織協調、督促檢查等機制。感受到了區委、區政府決策的民主、科學、規范，工作的高效率、快節奏。一年來共參加各類會議八十多次，其中，主持各類會議10多次，參加省市舉行的會議二十多次。

三是脫產學習，系統的學習了區域經濟發展的新理念。經區委、區政府的安排，我參加了省委組織部與省環保廳聯合舉辦的“全省縣級領導干部節能減排研討班”和市委組織部與宣傳部委托北京大學文化產業學院舉辦的“市發展文化產業研討班”，通過學習使我深刻的認識到，在大發展大變革大調整時期發生的新變化以及我國我省在經濟發展方面所采取的應對措施，使我更加堅定了我國我省經濟社會穩定、可持續發展的信心。

（二）深入基層、調查研究。

（三）擺正位置，學干結合，認真履行職責，努力作好領導的助手。

按照區政府班子成員分工，我前半年是協助三位副區長工作，后半年是協助常務副區長分管金融和保險工作。涉及面廣、任務很重、時間性強、要求較高。在實際工作中，我堅持盡快熟悉分管工作、盡快進入工作角色，自覺轉變思維方式和工作方式。對不懂的地方或在工作中發現的問題，認真思考，不斷總結，改進工作方式、方法，不斷提高工作水平，努力作好領導的助手。一年來，我代表區政府共參加了各類活動40多次，其中接待省市有關部門的考核驗收活動10多次。

（四）加強聯誼，擴大宣傳，盡我所能，盡量辦點實事好事。

利用一切機會、場合，向新朋老友介紹當地近年來經濟社會發展取得的成就，**的資源優勢，風土人情等情況，加深其對**的了解，結識了一批朋友。一是邀請山東高新投的老總來**區考察投資項目，盡力促成與**市達成戰略投資合作關系。二是聯系少年智力開發報的同志們來支持**區的教育事業，于6月1日兒童節期間向**區的農村的孩子們贈送了價值三萬多元的小學生智力開發報。

一年來，我既感受到了我省經濟社會發展迅猛的活力，也感受到了全區各級干部解放思想、與時俱進、開拓創新、精明務實、真抓實干的精神，更感受到了薜城區這屆政府的責任感、使命感和緊迫感以及薜城以后的繁榮與美好前景。對于我來講,一年的工作、生活實踐，給我提供了一個體驗工作、感受基層的機會,主要有以下幾點體會：

一是擺正位置，充分認識到掛職的目的和任務是做好掛職工作的前提。我們這次選派的^v^干部到基層掛職鍛煉，其根本目的和任務在于加強^v^干部隊伍建設，提高^v^干部隊伍的素質。因此，明確了自己的目標和任務，就要解放思想，大膽探索才能較好的完成掛職學習的任務。

二是深入實際，積極做好調研工作，虛心學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。我來到薛城區以前一直是在機關工作，缺乏地方工作經驗，到這樣一個完全陌生的環境中擔任這樣一個新職務，無疑會碰到各種各樣的問題，這就需要深入實際調查研究，虛心向地方領導和廣大干部群眾學習，了解別人，同時也使別人了解自己;尊重別人，同時也能得到別人尊重。只有深入基層，融入基層才能更好的完成工作任務。

三是堅持多做事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的要求。到一個完全陌生的環境，從事一項全新的工作，從客觀上講，需要當地黨委、政府、人大和政協各級領導的關心和支持。從主觀來說，我們必須樹立來到當地就是為了振興地方經濟的思想，就應該做到多作事、多學習、多鍛煉、不斷提高能力，努力為當地的經濟發展多做貢獻。

來到**后，作為區政府領導成員之一，自覺維護區政府的權威，積極搞好班子內部團結。堅持大事講原則，小事講風格，與班子其他同志在思想上多交流，在感情上多溝通，在工作上多商量，不攬權、不越位，不推諉、不扯皮。認真執行領導干部廉潔自律的各項規定，不斷加強個人廉政建設,強化紀律約束，注重個人修養，工作上高標準，生活上低要求。嚴格規范個人行為，樹立了清正廉潔的良好形象。

總之，經過一年的掛職鍛煉學習和耳聞目睹，使我進一步解放了思想，更新了觀念，深化了認識，拓寬了視野，積累了寶貴的經驗,堅定了發展的信心,也清醒地看了到存在的問題和不足。在今后的工作中,必將加倍努力、務實工作,改進工作作風和工作方法，認真總結經驗，積極主動地開展工作，盡心盡職履行好工作職責，為實現我省經濟社會又好又快的發展，做好參政議政工作，貢獻自己的綿薄之力！

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇十

眾所周知監獄醫院作為監獄的一個重要組成部分，承擔著整所監獄的醫療工作，它的發展關乎整個監獄的發展。隨著依法治監、構建和諧監獄的不斷深入，監獄醫院要更新觀念、轉化思維，不斷適應監獄的新形勢和新要求，找準自己的位置，謀求新的發展之路。

監獄醫院從原來的幾間平房、幾名大夫、設備簡陋、藥品匱乏的時代一路走來，到現在擁有了自己的辦公樓、數十名大夫、現代化的醫療設備、藥品種類和數量日益增多，但是隨著監獄改革發展的不斷深入，監獄醫院卻遭遇了發展瓶頸，成為監獄發展樂章中一個不和諧的音符。

存在的問題及現象。

一、對罪犯的基本醫療保障標準界定不清。

在具體的執法過程中，監獄通常遇到如下罪犯醫療標準問題。

4、治療的限度。有些疾病，如植。

6、醫院的等級與地域范圍。監獄應該在什么等級、什么地方的醫院為罪犯病人診治？

7、罪犯及其家屬有哪些選擇權？是否有選擇醫院、選擇醫療設備和藥品的權利？是否可以自己出錢看病、自己購買藥品？對于這些罪犯醫療標準，法律法規規章沒有一個明確的規定，監獄沒有一個可操作的標準。監獄法第五十四條只明確了監獄有提供醫療保健的責任，對醫療保健的標準、如何實施等具體問題，沒有涉及。司法部、司法部監獄管理局對個別嚴重的傳染病（如結核病、艾滋病等）的防治有所規定，而對于罪犯的醫療保健這個一般性的問題，沒有系統、詳細的規定。現代化文明監獄標準中有“保障罪犯的基本醫療”的規定，但何謂“基本醫療”，沒有具體指標的進一步細化，監獄仍然難以把握。由于法律法規沒有明確界定，給具體工作帶來諸多不便。有些罪犯提出過高的醫療要求，如要求到北京、上海等大醫院治療、要求使用昂貴的醫療設備和藥品、要求換腎、要求監獄負擔出獄后繼續治療的費用等，監獄不答應，罪犯或其親屬就要糾纏，告監獄不作為、侵犯人權。有些要求顯然不合理，但由于沒有一個標準，回絕罪犯及其親屬，監獄不能給出一個有說服力的、理直氣壯的解釋。為了化解糾紛，監獄常常是花錢買平安，承擔額外的費用。此外，由于沒有明確的標準，監獄缺乏自我保護的法律武器，承擔巨大的政治風險。

監獄醫院是為罪犯提供醫療保障的基本部門，罪犯的疾病預防、診斷和治療服務首先由監獄醫院提供。然而，監獄醫院現狀滿足不了為罪犯提供醫療保障的需要。

1、經費不足。現在病犯增多，重大疾病增多，監獄醫院普遍感到經費緊張。

2、醫護人員匱乏。罪犯與醫生的比例過低，尤其缺少全科醫生。

3、分科不分人的現象普遍存在，有的監獄醫院科室看上去挺全，但大部分醫務人員都不具有相應的從業資格，屬跨范圍執業，為監獄醫療埋下了一枚隱性炸彈。

4、知識更新不夠，導致醫療水平下降。醫生承受的壓力大，風險高，部分單位職稱評定不落實，吸引人才無途徑，留住人才不容易。

5、犯醫犯護問題。由于醫療人才的缺乏，監獄不得不大量使用犯醫犯護，但犯醫犯護不具有行醫資格，使用犯醫犯護有一定風險。

6、醫療設備老化。老舊的醫療設備不能與監獄日益增長的醫療保健需求相適應。

三、犯屬維權糾紛增多，監獄醫院處于風口浪尖。

做好當前罪犯醫療保障工作的對策。

一、要準確把握罪犯醫療保障標準。

1、要明確罪犯醫療保障是“基本”醫療保障。各監獄應通過罪犯醫療費、罪犯部分勞務收入、社會捐助、罪犯親屬資助等途徑建立罪犯醫療保障基金。不是所有的疾病都保障，國家只能保障對一些常見病、多發病、傳染病以及多種慢性病進行相應的治療和管理，加強對結核等甲、乙類傳染病的防治工作，提高治愈率，減少發病率。及時對危急重病人開展搶救，開展獄內疾病的預防和監測，建立醫療應急預案措施，防治醫療突發事件。罪犯自傷自殘的醫療費用由罪犯本人承擔。

2、對罪犯的醫療用藥，應參照自治區基本藥品的相關規定執行，罪犯及其家屬若要求使用超范圍的藥品的，由罪犯自行承擔或由其撫養、贍養義務人承擔。考慮罪犯經濟條件的差異性，在罪犯或其親屬提出申請的前提下，可以允許其在監獄醫院或協作醫院自費選擇藥品和檢測設備，但要控制在一個合理的范圍內。

合理的費用。超出部分的費用由罪犯自行承擔或由撫養、贍養義務人承擔。罪犯及其家屬要求提高自己的醫療保健標準，超出部分費用自理，該標準應該在一個合理的限度內，不會給監獄內的秩序造成不良影響。罪犯的醫療保障，應該遵從這樣一個原則，就是與當地比照，與監獄所在地的經濟社會發展水平相適應，與監獄當地城鎮居民的醫療保健水平相當，不能低于當地水平，也不應高于當地水平。

4、入獄時就患有的疾病，監獄應該提供醫療，監獄可以要求罪犯自己負擔一部分，或罪犯親屬資助一部分。出獄后的醫療費用原則上應該由罪犯自己解決。罪犯工傷治療費，監獄應該負擔。罪犯假釋、保外就醫、離監探親等離開監獄監管期間發生的醫療費用由罪犯本人承擔。

二、要充分利用現有資源，發揮監獄醫院的作用。

首先，要提高醫務工作者的政治素質、法律素質，培養工作責任感和愛崗敬業精神。監獄醫務工作者首先是執法者，為罪犯提供醫療是監獄的執法行為，與社會上的醫務工作者的角色有所不同。醫務工作者要講政治，清正廉潔，公正執法。要提高法律素養，遵守法律法規，依法辦事。

其次，要提高醫務工作者的的業務素質。要努力創造條件，開展對醫務工作者的培訓，增加與其它醫療機構交流的機會，以利于監獄醫務工作者更新知識，提高技能。要落實職稱評定，提高政治待遇，設立特殊津貼，創造條件吸引醫療專業人才。要積極與人事部門溝通，招聘一批醫療專業人才，要人盡其職，堅決按照國家衛生部門的相關規定來開展醫療業務。

再次，關于犯醫犯護問題，基于現實情況，監獄醫院還是要繼續發揮其作用，但是要加強管理。犯醫犯護只是協助干警醫生做些工作，處方必須由警察醫生開。

第四，要充分發揮監獄醫院現有醫療設備的作用，罪犯入獄時要按規定對其進行體檢，以后還要定期體檢，及時發現病情，避免小病發展成大病，按照相關規定引進相關設備，以增強監獄醫院的診療水平。

三、要大力發展協作醫院，充分利用社會資源。

醫院不能收治的病犯，可以送到到協作醫院治療。可以在協作醫院建立特殊病房區，專門用來關押、治療病犯。協作醫院提供場所和必要的安全設施，監獄負責警衛。既可以送病犯到協作醫院就診，也可以請協作醫院醫生來監獄出診，形成雙向互動。有些疾病，可以在協作醫院檢查、治療后，按照醫生開的處方和治療方案，在監獄醫院繼續治療，以降低外診費用。既可以讓協作醫院為病犯提供醫療服務，也可以讓協作醫院幫助我們對監獄醫院的醫療人員進行培訓。

四、堅持原則，靈活應對，依法處理犯屬維權糾紛。

罪犯生病，監獄要以積極的態度給予治療，要規范治療行為，落實有關制度，盡量避免醫患糾紛的發生。醫務人員對待病犯要熱情、關心，認真檢查，積極治療，使病犯感受到監獄對其是重視和關心的。醫務人員要嚴格執行規章制度和醫療操作規范，詳細記錄病歷資料，認真落實病情告知制度，需要告知病犯的事項一定要履行告知義務，不適合告知病犯本人的要告知其家人或親屬，重要的或容易產生糾紛的告知事項，告知后還應讓病犯或家屬簽字。對監獄不能確診或病情危重的要及時外診，盡量不讓病犯死在獄內。監獄醫院還要積極主動地向駐獄檢察部門通報情況。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇十一

本文目錄。

我獄警察職工政治理論培訓以鄧小平理論、“”重要思想、黨的xx大、xx屆四中全會、xx屆五中全會精神為主要內容，采取黨委中心組學習、日常培訓和在職自學“三位一體”的學習格局。一是黨委中心組每月進行兩次、每次不少于兩個小時的集中學習討論時間，中心組成員認真記錄學習筆記，并根據自身工作性質，結合工作實際撰寫調研文章，給廣大職工學習做出了表率。二是健全“二、五”集中學習制度。由宣教科根據省監獄局要求，下發季度理論。

學習計劃。

各單位于每周的星期二、星期五下午集中警察職工進行學習討論、交流并寫出學習心得體會。三是鼓勵警察職工自學。結合中央在全黨開展的以實踐“”重要思想為主要內容的保持共產黨員。

先進性教育。

活動活動及“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，鼓勵警察職工自學政治理論和法律法規知識，結合工作實際學習和研究問題，正確理解和把握“”重要思想的精神實質，牢固樹立政治意識、宗旨意識、依法治監意識，自覺地為推動監獄工作的改革與發展而奮斗。

(一).為提高管教警察的業務素質，規范執法行為，增強管教警察應對新形勢下復雜犯情的能力，保證其科學執法、文明執法，開展了管教業務知識培訓。

一是1月18日、19日，組織了“個別教育工作”培訓班，各監區、分監區主抓管教的領導及管教線科室215人參加了培訓。通過培訓，使參訓人員掌握了如何去發現、獲取、捕捉服刑人員的思想問題，如何分析和消除思想問題，并懂得了對服刑人員進行個別()教育的具體方法，大大豐富了參訓人員個別教育知識。二是2月26日舉行了“罪犯自殺事故控制與預防工作培訓班”，各監區抓管教及管教五科的警察共85人參加了培訓。這次培訓由基層警察張文清、賀紹亮同志授課。通過培訓，提高了我獄管教警察從細微之處觀察罪犯思想動向的能力，熟練掌握了罪犯自殺事故控制與預防基本方法與理論。三是3月24日舉辦了“罪犯心理矯治培訓班”，各監區抓管教的領導及管教五科人員86人參加了培訓。培訓邀請了商丘師范學院心理學教授秦玉同志進行專題講座。通過培訓，更新了我獄管教警察的知識結構，提高了應對罪犯心理變化的本領。四是4月7日舉辦了“獄偵業務知識培訓班”，管教線各科室及各監區抓管教人員87人參加了培訓。這次培訓由獄偵科科長吳海林同志主講。通過培訓，進一步鞏固和提高了參訓人員的獄內偵查業務知識，使我獄管教警察樹立了“大獄偵”觀念。

一是6月20日組織了“浮法玻璃在線測厚技術培訓班”，來自各分廠、生產線的技術骨干39人參加了培訓。培訓聘請了浙江大學張銚博士前來授課。通過培訓，參訓人員了解了目前國內外浮法玻璃在線測厚技術的基本情況，掌握了“非接觸測量”幾種方法的優缺點及測量原理，豐富了他們的知識結構。二是5月20日舉辦了“生產技術研討會”，各分廠及生產線技術骨干32人參加了研討會。在研討會上，各單位技術骨干根據自己多年從事生產技術工作的經驗，寫出了內容詳盡、貼近實際的論文進行交流，從而給生產技術人員提供一次共同提高、共同發展的機會。

(三).為提高我獄財會人員的業務素質，舉辦財會人員培訓班。

9月29日、30日舉辦“財會人員培訓班”，各單位財會人員及經營線全體人員47名參加了培訓。培訓班邀請了黃河科技大學曹健教授授課，培訓后，參訓人員就培訓內容展開了充分討論，并結合工作實際，寫出了一篇學習心得筆記。

在先進性教育活動中,我獄聘請省委黨校的牛安生教授、全國勞模救助孤寡兒童的王澤林同志、國公安英模李學敏同志先后兩次為廣大警察職。

牛教授以先進性教育活動的幾個問題為題為大家上了一趟生動的黨課兩位模范以自己的鮮活的感人事跡使大家受到了深刻的教育。

為認真貫徹河南省委組織部、省人事廳、省信息化工作領導小組下發的《關于開展信息化與電子政務培訓的通知》(豫組【】15號)和全省推進信息化與電子政務會議精神，根據省監獄管理局《關于開展信息化與電子政務培訓的通知》要求，結合我獄實際情況，我獄從xx年6月27日開始分批分期對全獄787名人民警察進行信息化與電子政務知識培訓。我獄信息化與電子政務培訓采取個人自學與集中授課相結合的方式進行，并根據監獄警察計算機知識水平參差不齊的實際情況，有針對性地開展培訓：一是組織部分計算機應用技能比較好的骨干人員，在自學的基礎上，又在商丘市科技學院進行為期40個學時的集中培訓。并對他們先期進行考試，全獄有100人參加了電子政務先期考試;二是利用骨干人員對其他人員分期、分批、進行培訓。通過培訓，全獄警察信息化與電子政務知識技能有了整體的進步，工作質量、工作效率都有明顯提高;通過培訓為我獄的信息化建設營造了一個良好的氛圍。我獄共有787名警察參加了信息化與電子政務培訓，787人取得合格證書，總體合格率100%。

根據司法部監獄管理局《關于下發“監獄人民警察心理健康教育實施方案”的通知》精神，按照省監獄局《關于在省屬監獄人民警察中開展心理健康教育活動的通知》要求，我獄從6月份開始至9月底結束，在人民警察中開展了心理健康教育活動。為保證教育活動的順利開展，我獄將整個教育活動分三個階段實施：

第一階段：制訂方案、宣傳發動階段(6月1日—6月15日)。

在此階段，我獄利用板報、櫥窗及在內部刊物《振華苑》上開辟專欄等形式，大力宣傳加強警察心理健康教育、提高警察心理素質，使之保持良好心態的重要意義，推動了心理健康教育活動的開展。

第二階段：學習培訓階段(6月16日-9月15日)。

學習培訓()階段主要采取了自學與集中教育相結合，以集中辦班輪訓為主的形式進行。其中自學時間都在30個學時以上。我們的具體做法是：

(一)利用光盤進行集中教育。基層以監區(分廠)、機關以總支為單位利用“二、五”集中學習時間，觀看了《健康從“心”開始--監獄人民警察心理健康知識十八講》的副主編邵曉順、宗焱、孫麗娟對教材的講座光盤，對教材進行了全面、系統的學習、理解。

(二)舉辦專題輔導、講座。我獄對在自學與集中教育過程中出現的重點、難點問題，邀請了有關心理學專家來對監獄警察進行專題輔導、講座，切實解決了許多實際問題。

(三)舉辦了知識競賽及有獎征文活動。

第三階段：總結、考核考試階段(9月16日-9月底)。

我獄心理健康教育活動結束后，各單位進行了全面總結，并找出了監獄人民警察心理健康方面存在的共性問題，提出了許多針對性的解決方案。活動辦公室對各單位的教育活動情況進行了考核，并抽調了部分人員進行閉卷考試。監獄根據考核考試結果將于年終對各單位進行表彰。

通過心理健康教育，提高了我獄人民警察的心理素質和心理健康水平，幫助了監獄警察以科學的態度對待心理問題，樹立了正確的健康觀念，掌握了處理工作、生活中遇到的各種心理困惑的技巧，調適自身可能存在的心理問題，促進了身心健康。

自10月中旬進入“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動培訓考核階段以來，我獄根據省廳局的總體部署，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，積極組織訓考核階段工作。

一是10月27日至28日，省局刑罰執行處高志強副處長對我獄警察進行授課，對《刑法》、減刑假釋工作等法律法規進行專題講座。二是舉辦知識競賽。11月23日，我獄在監獄教學大樓進行“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動培訓考核階段知識競賽。經過必答題、共答題、搶答題和風險題四輪緊張ji烈的角逐，結果政工線獲得一等獎，一監區獲得二等獎，三監區獲得三等獎。

通過培訓考核，我獄警察熟練掌握了本職崗位應知應會的法律法規，切實提高了執法水平，促使我獄警察以正確執法理念指導推動執法活動。

化建設為目標，開展警察隊列訓練。

為加強我獄人民警察隊伍的正規化建設，促進我獄人民警察文明禮貌行為的養成，樹立人民警察的良好形象，結合正在進行的“規范執法行為，促進執法公證”專項整改活動，我獄從10月8日起舉行了警察隊列訓練。在這次隊列訓練中，廣大監獄人民警察發揚不怕苦、不怕累的精神，苦練基本功，教練員嚴抓細摳，糾正每一個動作，訓練辦公室每天對各單位參加隊列訓練人員的到位情況、訓練效果、警容風紀情況進行檢查和考核，并與當月政工考核掛鉤，確保了訓練的效果。

為加強監獄人民警察隊伍建設，提高監獄人民警察政治素質、業務素質，我獄按照司法廳關于警銜培訓工作及警察資格培訓工作的部署，認真組織了我獄符合警銜晉升人員及新入警人員警察資格培訓工作。全年共組織參加警司晉升警督培訓班2期，培訓71人;參加警督晉升警督培訓班3期，培訓23人;參加警員到一級警司培訓班4期()，培訓20人;參加警察資格培訓班4期，培訓35人。由于我獄領導對外出培訓高度重視，組織得力，各期參加警銜培訓人員能夠嚴格要求自己，模范遵守所在培訓學校的各項紀律，受到了校領導及認課老師的一致好評，因此，我獄每期培訓都獲得了“先進集體”榮譽稱號，并有許多同志獲得了優秀學員稱號。

我獄根據“建設學習型機關，爭創學習型警察”的需要，結合監獄工作實際，出臺了一系列優惠政策，鼓勵和支持廣大監獄人民警察參加各類學歷教育，豐富監獄人民警察的專業結構。xx年共組織警察職工參加監所管理專業自學考試三次，參考509人。目前，我獄還有6人在職讀研究生，我獄警察中具有大專以上學歷的占總人數的72.6%，達到了上級要求的學歷層次標準。

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本文是小編為你手機的一篇關于“監獄警察個人工作總結”的文章，希望可以幫助到你!

有愛就有感恩，當你學會了感恩，也就找到了自己的責任，這就是一個衡量人生命價值的準則，也是一個單位、一個企業、一個社會不斷向前發展的不竭動力。

在監獄人民警察這樣一個集體里、單位里，如果每一位警察之間都能夠彼此有愛、相互感恩、共擔責任，那么這個集體、單位將無堅不摧。每一個人因為友愛，才會合作，因為合作而相互感恩，又因感恩而共擔責任，就像戰場中的兄弟連一樣同生死、共進退。如果一個人在工作中能夠奉行這種職業精神，不僅會給單位帶來巨大的收益，同時對自己也是一種道德上的鞭策、行動上的指導，一定會使你成為最不可替代的一份子。

也許我們每個人都對父母、對愛人、對朋友心存感激，因為他們那樣辛苦地撫養我們、愛護我們、幫助我們，所以，我們懂得，對于他們，我們有義務有責任，所以為了他們我們不懈地努力爭取一個又一個的勝利。那么，面對我手中的工作，我是不是也有一份感激之情呢?仔細想一想，其實正是這份平凡而又偉大的工作為我們提供了生存發展的物質基礎，讓我們充分展示了自身的價值，為我們在現實與理想之間架起了一座橋梁。所以，對于工作，我們應該心存感激，進而找到自己的責任，然而努力把它做好。只有這樣，我們才能夠在各自的工作崗位上迅速的成長起來，才能使自己做到“更高、更快、更強”。在人生的道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰做人、做事，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在人生中被淘汰，甚至淹沒。

作為新時期的監獄人民警察來說，崗位就是責任，責任就是工作。對于工作，我們又怎能去懈怠它、輕視它、踐踏它呢?我們需要的是高度的事業心、責任感、使命感去盡職盡責地完成好各項工作任務，才無愧于監獄人民警察的光榮使命和神圣職責。盡職盡責就是一名警察、一名共產黨員必備的職業素質，一個處處以盡職盡責地態度工作的人，即便做著最平凡的事也能讓自己成為一名不平凡的人。但是，如果一個人一旦失去責任感，不能盡職盡責地去對待自己的工作，即使干著自己最擅長的事也會失去機會和發展空間。因為，機會永遠是為有準備的人而準備的。丟了責任就丟了自己的飯碗，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。愛因斯坦曾經說過：“每天我都要無數次地提醒自己，我的內心和外在的生活，都是建立在其他人的勞動的基礎上。我必須竭盡全力，像我曾經得到的和真正得到的那樣，做出同樣的貢獻。”感恩是一種態度，敬業是一種精神，在生活工作的海洋中，只有揚起感恩的風帆，劃起敬業的船槳，才能穿越層層波濤，駛向勝利的彼岸!

有這樣一首歌，讓我受益匪淺，我決心在生活和工作中領悟和成長。“我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出我的脆弱。我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦，我還有多少愛，我還有多少淚，要蒼天知道，我不認輸。感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜。”

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xx年以來，五大隊抓住作為監獄三個重要試點單位之一的時機，在監獄黨委的指導下，圍繞省局“千方百計保安全，大力抓好薄弱環節，進一步提高監獄工作整體水平”的年度工作總要求，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，貫徹落實黨中央、國務院關于監獄工作的一系列指示精神，按照省局、監獄研究確定的全年工作思路、工作任務和目標，在大隊長帶領全隊民警多措并舉，從轉變工作理念入手，強化獄政管理，規范刑罰執行，積極探索創新改造方法，努力提高罪犯履行質量，堅持把刑釋人員重新違法犯罪率作為衡量監獄工作的“首要標準”，堅持把維護安全穩定作為首要任務，大隊各項工作取得了新成就。

一、隊伍建設方面。

1、強化制度建設，努力提升對民警隊伍管理規范化水平。大隊通過加大以制度管人管事的力度來全面落實《干職百分考核實施細則》、《民警月績效考評細則》、《民警直接管理若干規定》及監獄有關評先選優精神等制度，將我隊民警管理進一步納入規范化、制度化軌道，加強對民警管理的監督考核，對制度不落實和違反制度的人和事，嚴肅按制度處理，全年來，我隊民警因違反制度被扣百分考核分的人數與去年同期相比明顯下降。

2、緊緊圍繞能力建設這條主線，努力提高大中隊兩級班子和領導干部的執政能力。一是以深入學習黨的xx大會議精神和“落實科學發展觀和正確政績觀”等重要內容，加強班子的思想建設，二是認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，圍繞我隊各項工作現狀，發揚求真務實的作風，堅持清正廉潔，不斷增強自身拒腐防變能力，切實加強了班子的作風建設。

5、開展執法大培訓，崗位大練兵活動，大力推進民警隊伍革命化、專業化、正規化建設，在全監民警崗位技能大培訓考試考核中，全隊民警考試考核成績全部達標。大隊支部堅持從嚴治黨，從嚴治警，嚴格依法按章辦事，全隊民警的警容風紀、隊列指揮、隊前講評、執法文書制作水平實現全面提升，民警的教育改造能力，組織管理能力，對罪犯進行心理咨詢與矯治的能力，獄內偵察能力，應用寫作能力，處置突發事件能力不斷提高。在大隊支部的帶領下，以創建學習型黨組織推動學習型隊伍建設，抓好罪犯正課教育師資培訓和新民警實踐帶教工作，以黨員的先鋒模范作用引信監獄民警隊伍建設，打造了一支忠于黨、忠于人民，忠于祖國，忠于監獄事業，政治堅定，業務精通，作風優良，執法公正的監獄人民警察隊伍。

二、監管改造方面。

首先、是強化責任意識，加強組織領導工作。年初大隊成立了教育改造工作活動領導小組，下設思想、文化、技術教研室，負責對各項教育工作制定計劃，組織開展教研活動及檢查督促各項措施的落實。各季度專題教育開展時大隊另外成立專題教育活動領導小組，領導小組對全年工作進行了職責細化、明確分工、確保了全年教育活動的順利開展。強化檢查督促工作，加大考核力度。大隊進一步完善了教育改造工作目標考評制度，從制度建設和執行上大力推動各項教育措施落實的同時，加大對責任民警的考核力度，切實使教育改造工作從人員、內容、效果上得到保證。

其次、扎實開展“三課”教育活動，完成全件教學任務，成效明顯。

1、堅持把對罪犯的政治思想教育工作放在首位。大隊始終以思想政治教育作為改造罪犯的基礎手段，把解決罪犯思想本質問題作為矯正罪犯惡習，消除犯罪意識，轉變世界觀的根本出發點，開展認罪悔罪、法律道德、時事政治教育和《弟子規》優秀傳統文化教育，促使罪犯從思想上反省自己，認罪悔過，為回歸社會做好思想準備。深入開展專題專項教育。全年度開展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”專題教育，“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育“迎世博、講文明、反行兇、促和諧”專項教育，“明確身份、真誠懺悔、用心改造、促進養成”認罪悔罪專題教育，“反脫逃、反自殺”專項教育主題教育活動和“中華魂”(祖國在我心中)主題教育活動和“中華魂”(中國精神頌)主題教育活動的開展，對罪犯進行了系統的認罪悔罪，法制道德和“人生觀教育”，傳統文化教育。各專題專項活動成立了相應的活動領導小組，均按計劃順利完成。其次是教育措施到位，效果明顯。全年累計對罪犯進行教育219課，其中大課教育56課時，小組討論52課時，電化教育71課時，現身說法演講活動7次14課時，寫心得體會6次12課時，組織進行專題專項教育考試7次14課時，全年罪犯政治考試成績良好，參考率和及格率均達到百分之百，平均分達到90.6分。三是強化對罪犯的形勢政策教育。3月份組織罪犯學習“兩會”精神及《政府工作報告》；5月份結合上海世博會召開對罪犯開展“迎世博、講文明、反行兇、促程序”專項教育；11月份結合廣州亞運會的開幕，大隊及時開展監管安全專項整治活動，實現了全年監管安全目標。

2、認真開展文化技術教育，提高罪犯文化素質，掌握一技之長。在監獄教育科的指導下，我隊采取有力措施，嚴格按照教學大綱要求和“511”教學計劃落實正課教學，圓滿完成了今年的教學任務，取得了較好的教學效果。文化教學方面，上學期編班147人，參加考試145人，中間有6人調監調隊，有4名新犯入隊。下學期編班118人，參加期末考試121人，中間調隊2人，新犯下隊5人。各班學習成績較好，及格率達100%。技術班方面，期初編班75人，中間調隊2人，期末參加考試73人，及格率達100%。大隊在文化技術教育上，嚴格落實“511”教育各項措施，不在正課教育時間搞其他教育或以實踐名義到車間生產，保證文化、技術班的上課時間。同時教研組定期開展教研活動，抓好師資力量培訓。其次，加強民警現場管理，各班同時落實班長，學習委員、應急小組等制度，保持良好的課堂秩序，確保教學活動順利進行。為使刑釋人員確實掌握一技之長，今年大隊結合實際組織兩批即將刑滿罪犯共33人參加監獄組織的職業技術取證培訓班進行學習，全部成績合格取得證書。在技術教育中，大隊開展了安全生產教育，并定期開展各項安全預案演練活動，提高罪犯安全意識。

第三、罪犯矯治工作走向規范并取得良好成績：年初大隊即成立心理健康輔導站，負責開展實施全隊的心理。健康教育工作，按照制定的教育計劃和進度圓滿完成了《服刑人員心理健康指南》授課工作，結合第二季度開展的“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育，進一步矯治和消除罪犯不健康心理，推動健康人格和豎立。其次是完成了罪犯心理矯治檔案的評估、建檔工作，大隊心理健康輔導站并對測評中發現的問題制定矯治方案，為明年我隊心理健康教育全面提升打好基礎。三是嚴格實施心理健康教育“五個一”活動，重點是抓好每周心理互助活動，及時發現和解決罪犯中存在的心理問題和隱患。各隊每天一次的心理保健操活動已經規范化、常態化，效果較好。今年我隊加大了個別教育力度，專門在正課教育及夜間教育時間上安排了心理矯治時間，主要領導帶頭幫教問題罪犯，并組織民警心理咨詢師開展攻尖活動，對重點人員，限期轉化達標。全年轉化頑危犯5名，轉化率95%。落實預約轉化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中隊罪犯李巖，歷年來多次違規集訓，今年轉化成功后，積極改造，靠攏政府，表現突出，擔任了應急小組和號房小組長，全的超額完成勞動任務，第一次全年爭到十個嘉獎達標分，今年獲監獄勞積基本沒有問題，他的成功轉化對其他頑危犯起到了極好的示范作用。

第四、加快監區文化建設，打造和諧文明監區。

1、繼續加大“在隊”工作建設力度。大隊文藝隊、球隊、文體興趣小組開展有聲有色。今年以來，大隊加大對樂隊、舞龍、獅隊、鼓隊的管理和投入力度，克服資金困難，文藝隊各項工作保持健康良好勢頭，在春節元宵的舞龍拜年活動中，我隊罪犯在民警的組織下，表現積極突出，受到監內各單位民警的罪犯的歡迎。車隊在各大中型晚會演出的表現也日趨成熟。

2、大隊廣播站自去年開播以來，取得了較好成效。今年我隊不斷挖掘廣播教育的優勢，宣揚監獄改造政策，弘揚改造正氣，營造監區良好的改造氛圍。除原先播出的監區新聞、廣播操音樂外，今年加大專題專項教育和“中華魂”讀書心得宣傳力度，在曲藝欄目上增加了一些內容健康向上的小品、相聲進行播放，豐富罪犯業余文體生活。目前我隊廣播站作為全監堅持每日播出的唯一單位，已經成為我隊教育改造工作有力的宣傳載體。

3、文化活動有序開展，成果顯著。大隊堅持開展的籃球聯賽，使罪犯的籃球比賽活動在民警的統一組織下規范進行，不僅有效杜絕易發生的賭球現象，而且確保了安全秩序。各類軍棋、象棋、圍棋、文藝晚會、書法繪畫興趣小組等活動有序開展，在今年監獄開展的第七屆監區文化周和新春文藝匯演中，我隊罪犯均取得了優秀的成績。

三、經濟生產方面。

今年以來，我隊進一步規范生產管理，嚴抓工效、質量及安全等指標，著力提高民警的經濟生產管理水平，全年預計完成產值850萬元，同比全年產值710萬增長140萬，比增22%，穩居監獄各生產單位前列，一舉改變了經濟生產落后單位的面貌。

1、在監獄經營管理科的領導下，大隊牽頭加強與廠商的溝通聯系，做到訂單早落實、計劃早安排，嚴防單子脫節；中隊重點抓好訂單產品原輔料跟催工作，確保原輔料來料及時，縮短產品轉單時間。

2、嚴格落實工具管理制度，確保勞動現場安全有序。積極響應監獄推行識別碼工具管理舉措，全隊民警認真學習識別碼使用及管理方法，及時、到位地在三個中隊全面使用識別碼管理系統，在使用過程中，一律由民警親自操作，有力地提升了工具管理的安全系數。

3、嚴格以“標準化”車間管理要求來大力加強企業內部的各項基礎工作，狠抓產品一次合格率和全面質量管理活動，不斷減少閑雜人員，以提高整體工效，同時，嚴格落實質量檢驗制度和考核制度，充分減少由于管理、技術、設備使用和物流管理不當等原因造成的質量損失，牢固樹立全員產品質量意識，有效防止產品質量上出現的隨意性和波動性，堅持首件“三檢”制度，嚴格實行全過程全方位的質量跟蹤與考核。

4、按照企業六項管理基礎工作的標準和行業要求，不斷完善管理手段，嚴格落實民警直接管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯實企業管理基礎工作，強化對勞動現場，人力資源，生產成本和原輔材料的管理，控制不正常物耗和產品質量事故，同時，堅決執行在生產區禁煙、禁食品制度，嚴厲打擊頂風違規行為，從而有力保證了我隊的安全生產，減少了車間人員的隨意走動，提高了整體勞動工效。

5、嚴格執行“5s”管理，認真及時做好生產各類臺帳。通過實施“5s”管理活動的目標、計劃和方法，有效提升了企業形象，創造了明亮潔凈的生產勞動場所，同時，將安全管理，績效管理、品質管理、設備管理與“5s”管理相結合，促進了日常管理的規范化，增強了全員團隊意識，極大地促進了現場管理的科學化、規范化和程序化。

6、不斷提高對生產管理的精細程度，準確掌握生產的進度，以此準確預測貨期，做到保證貨期，并能以此為基礎，與廠家建立良好關系，做到單子早結算、資金早回籠，盡可能避免因非生產因素造成的損失。

7、合理配置罪犯勞動力資源，切實保障我隊罪犯的出勤率與上機率。嚴格控制罪犯留號休息的審批，杜絕民警批準罪犯留號的隨意性，壓縮非生產人員，合理調配罪犯，控制車間事務犯、小工的數量，技術力量、身體素質好的罪犯優先上平機，并進一步向平機罪犯傾斜考核，堅持非平機人員不評一級的原則，鼓勵罪犯要求上平機，以此保障全隊的上機率。

8、加大教育力度，在民警與罪犯中樹立節能降耗意識，建立減損降耗激勵機制，提高罪犯節能降耗的積極性，強化總倉的原輔材料把關功能，嚴格控制非生產性開支，完善原輔料進倉手續，加強資金結算管理，杜絕超耗、補料造成的經濟損失，并加大資金回籠管理力度，確保結算資金及時回籠到位。

四、全年各項工作中存在的問題與原因分析：

1、少數民警的敬業愛崗，無私奉獻精神不夠，表現在對工作麻木應付，對遇到的新問題新情況，不是深入分析研究并設法予以解決，而是消極地把矛盾和問題上交，工作怕苦怕累，積極性不高，同時在對待福利待遇上卻盲目與沿海監獄攀比。

2、少數民警的執法能力和執法水平仍有待進一步提高，表現在對罪犯獎懲考核的公平、公正、公開程度不夠到位，對罪犯的管理教育時緊時松，有的扣分存隨意性，有的對罪犯違規處理方法簡單、粗暴，有的對罪犯的個別教育缺乏針對性，教育改造罪犯的效果不理想。

3、片面追求生產經濟效益，從嚴要求一線民警的工作履職的同時，一定程度上忽視了對一線民警物質和精神的鼓勵，疏忽了對后勤民警尤其是內勤女民警的管理，未能合理調動后勤民警發揮應有積極性上下大功夫，在下一步工作中，將充分挖掘全體民警的工作潛力和創造力。

4、在抓罪犯生產改造過程中，仍然存在過多依賴事務犯，雖然在用好、管好事務犯的原則沒有變的前提下，但是仍然存在民警管理落實不到位的現象，需要進一步強化落實民警的直接管理的力度，杜絕二拐罪犯的存在下大功夫。

5、少數民警在落實各項監管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面，表現為對罪犯“三互”小組制度落實不夠好，對罪犯的清監查號與搜身檢查制度落實不到位，效果不佳，同時，對罪犯收工過安檢門的制度不夠重視，怕麻煩，甚至持抵觸情緒，消極應對。

6、少數民警的監管安全首位意識、主責意識、憂患意識還不夠強，表現為平常工作不夠深入，隱患排查和獄情分析浮于表面，掌握罪犯的思想動態上不夠及時，不夠準確，對罪犯違紀違規往往停留于事后處理，事前預防與杜絕的效果不佳。

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參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業業，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩定做了應有的貢獻。

做為一名監獄人民警察一直以來都嚴格要求自身，無私奉獻，吃苦在前，享受在后。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，做到讓黨放心，讓人民滿意，成為一名合格的監獄人民警察是很不容易的，所以，我認真學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論及“三個代表”重要思想，貫徹黨的xx大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

在上級領導的關心和培養下，幾年來，我能積極負責我所分管的獄政工作，協助中隊領導做好各項工作。通過努力，使我對的違紀率得到大幅度下降違紀偵破率達到100%。通過自己的努力自己在xx年被評為獄政管理工作先進個人。在對學員的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主，從不打罵體罰或變像歪整學員。自己還利用空閑時間不短的學習理論和相關的法律知識，不斷實踐，使自己的自身素質和業務能力有很大的提高，面對學員之間的矛盾，堅持以身作則，認真聽取學員意見，耐心說服教育并化解之間的矛盾，通過調解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不斷提高中隊學員遵紀守法觀念。營造一個良好的改造氛圍和改造環境。確保了中隊的安全和穩定。

在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，認真執行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。

(一)業務知識還不豐富，辦案質量有待提高。

(二)依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。

在今后的學習和工作中，我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養成合格的學習型、實踐型的監獄人民警察。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇十二

2010年9月，我正式加入了監獄人民警察的隊伍，到現在已經有一年多的時間。在這段時間里，我從一個剛剛走出校園的學子，成長為一名奮斗在監管第一線的人民警察。在監區領導和同事們的支持和幫助下，我逐步熟悉崗位知識和提高業務水平，基本具備了作為一名監獄人民警察應有的素質。但是我深知，與其他老干警相比，自己還有許多缺點和不足，工作能力方面還有待提高。

現將這一年多來的工作情況總結如下：

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。

作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。

在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發生的矛盾，能夠對自己所包干的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。

勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；勤動手，多寫筆記心得，努力提高寫作水平;勤動腦，多思考問題，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。

到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年多來的監獄工作經歷讓我收獲不少。初任培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造中出現的問題和矛盾等。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的會議精神，落實好各項規章制度，執行好對對罪犯的直接管理規定。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規紀律的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。

存在的不足之處：

一、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高；

二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進；

三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。

#監區###。

2011年12月28日。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇十三

上半年，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展“社會主義榮辱觀”教育活動，大力抓好《公民道德建設實施綱要》的落實，廣泛開展各種形式的爭先創優活動，精神文明建設蓬勃開展，各項工作成效顯著。

一、強化理論教育，著力提高干警工政治理論水平。

監獄黨委把理論知識學習作為重-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。

實際、促進工作上下功夫，不斷增強貫徹“八榮八恥”的自覺性和堅定性，在支隊各項工作中求真務實、無私奉獻、奮發進取，為支隊發展做貢獻。

二、深入開展“社會主義榮辱觀”教育活動。

按照監獄部署，各級黨組織結合工作實際，認真研究、周密部署，精心組織開展了“社會主義榮辱觀教育活動”，自4月下旬以來，監獄連續舉辦了三期社會主義榮辱觀教育培訓班，取得良好效果。

紀委書記xxx在動員講話中結合自己的學習體會，深刻闡述了“八榮八恥”的內涵和現實意義，號召大家要深刻理解“八榮八恥”和南鹽精神，學習好、宣傳好、貫徹好、實踐好“八榮八恥”，端正思想認識，從我做起，從小事做起，嚴以律己，做到以實踐社會主義榮辱觀為動力扎實工作，爭當本職崗位上的行家里手。

參加培訓班的120余名職工重溫了-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。

“八榮八恥”內容、人民日報社論，收看了中央黨校教授輔導報告，聽取了由4名獄內職務犯罪的罪犯進行的現身說法警示教育，并到工廠化車間、“三自”養殖基地、曹妃甸海港進行了現場參觀。在分組討論中，大家紛紛表示通過參加“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習，更加深刻的理解“八榮八恥”和南鹽精神的豐富內涵，通過開展社會主義榮辱觀教育培訓班，使廣大黨員統一了思想、振奮了精神、增強了團結，牢固樹立了顧全大局、開拓進取、力爭上游意識，提升了干警工隊伍思想道德素質，支隊上下形成了褒獎“八榮”、貶斥“八恥”的良好道德氛圍，激發了工作熱情。

三、充分發揮思想政治工作優勢，調動干警工的積極性。

把群眾的安危冷暖掛在心上。如：千方百計籌措資金對所有干警工宿舍進行裝修，改善了大家的居住條件。針對一線環境比較艱苦的實際情況，首先了在咀東揚水站試行了職工建小家活動，投資建設文化活動場地和設施，同時投資進行綠化。針對辦公環境不夠理想的情況，在監獄黨委同意的情況下，正在建設辦公樓，改善辦公條件，同時支隊還投資上萬元，進行綠化，改善環境。

四、活化載體，深入開展各種形式的爭先創優活動。

把開展社會主義榮辱觀教育和開展學先進、比貢獻、爭當崗位標兵活動結合起來，激發職工勞動熱情。

勤奮進取，調動了全員的工作積極性。

二是開展“青年崗位標兵”建功立業活動。為配合各項工作的開展，發揮青年的生力軍和突擊隊的作用，年初，由政治處、勞資科、團委等三個部門共同組織，在廣大青年工人中開展爭當“青年崗位標兵”活動，激發了廣大青年職工苦練內功、勇于創新、奮發進取的勞動熱情。

三是在干警工中開展爭當“南鹽文明人”、“十佳職業道德標兵”活動。結合學習貫徹《公民道德建設實施綱要》的教育，在實際工作中，樹立崗位典型，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務熱情、努力奉獻的職業道德風尚。

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監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇十四

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半年來，在監獄黨委的正確領導下、在各業務科室的大力支持下，我分監區緊緊圍繞“安全、穩定、和諧、發展”的主題，在抓好監管執法工作中，充分發揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監區分監區工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防范體系，提高了超前防范能力，確保了監安全穩定。我分監區上半年獄政管理工作任務已全部完成，現將上半年獄政管理工作總結如下：

一、以確保“安全穩定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執法和管理工作制度的建設、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。

序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規范化、科學化。

二、加強“三力”建設、強化執法意識，規范執法平臺，提高分監區執法水平、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。

三、落實罪犯計分考核工作方面、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。

四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。、堅持每月召開不少于兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養成和身份意識，確保了各項工作的順利開展、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規范著裝，堅持走動管理、親自管理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。

五、加強獄偵工作，提高超前防范能力、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發揮了耳目的功效。、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。、分監區堅持每周三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態，制定針對性強的措施，做到有效防范于未然；、落實逐人發言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監控防范措施有力。

六、生活衛生工作方面、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛生檢查評比工作，進一步規范環境內務衛生工作的日常保持。

成崇尚節約的良好風氣。、分監區進一步規范了罪犯個人物品、資金的管理。

1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

2.進一步規范了理發、剃須、縫衣等工具的管理。

3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規范統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。

4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。、罪犯就診、疾病預防工作方面。

1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。

2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范化管理。

通過分監區全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇十五

201x年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監獄事業，甘愿奉獻。

一、思想方面。

1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的三個代表重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發展觀。通過監獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

平時注重對政治理論的積累，積極參加監區的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監獄存在法律超前于執行條令，罪犯難管現象，迎難而上，思想穩定，熱愛監獄，安心工作。加強了獻身監獄事業，干好工作的信心和決心。

3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監獄和監獄人民警察的形象。

二、工作方面。

1.熱愛本職工作，愛崗敬業，責任心強。并做到忠誠于國家的監獄事業，牢固樹立公正執法、廉潔執法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監獄的各項規章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協作精神。

無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業業，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業精神和工作干勁。

3.當。

5.12汶川特大地震發生時，我及時趕到了監區，參加了監區罪犯轉移二管區的押解，并一直留在監區監管、看押罪犯，直至緊急狀態解除。為抗震期間確保監獄的穩定，盡到了自己的努力。

三、

作風方面。

守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執行監獄的條令、條例和各項規章制度，從細微處嚴于律己。

存在的問題。

1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。

對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。

3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。

以上是我的述職，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發揚能吃苦耐勞的優良作風，提高自己的業務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。

德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行三個代表重要思想和黨的十七大精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部六條禁令等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加大學習、大討論、新解放、新跨越、新崛起三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了立警為公、執法為民的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下;不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。

學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到勤工作。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到勤學習。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到勤訓練。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學;多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。

到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為優秀學員。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的會議精神，落實好各項規章制度，執行好對罪犯的直接管理規定，在干好自己本職工作的同時，積極協助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立警為公，執法為民，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。

存在的不足之處：

一、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高;二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進;三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。

附送：

年省委黨校學習總結范文。

年省委黨校學習總結范文。

本人自入校以來，能夠嚴格要求自己，迅速轉換角色，調整學習心態，遵守學校紀律，端正學習態度，注重學習過程，保證學習效果，系統地學習了中國特色社會主義理論體系，法律法規與機關技能，黨性修養與領導方法創新，當代經濟與世情、國情、省情等知識，參加了社會調查。通過學習、調研，了解了國家的大政、方針、政策，熟悉了國家的法律、法規，探訪了中國遠征軍的壯麗悲歌，激發了民族情懷和愛國精神，增強了黨性修養和宗旨意識，提高了法治觀念和依法行政思想。在學習期間，本人以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，努力學習新理論、新知識、新思維，認真思考新情況、新問題、新形勢，積極踐行新解放、新跨越、新崛起。上課認真聽講，全神貫注;下課勤于思考，持之以恒;討論踴躍發言，切中肯綮;調查力學篤行，聯系實際。通過學習中國特色社會主義理論，我堅定了信仰，增強一心一意跟黨走的信心;通過學習科學發展觀，我充分認識到以人為本，全面、協調、可持續發展的重要意義，全面理解了把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題的深刻內涵;通過學習“六個為什么?”，我進一步提高了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政理念;通過觀看反腐倡廉的經典案例，我進一步樹立了“立黨為公，執政為民，依法行政，廉潔從政”的意識;通過學習領導行為藝術，我鼓舞了干勁，積累了熱情，提高了工作自信心;通過了解世情、國情、省情，我開闊了視野，豐富了閱歷，激發了“推動科學發展，實現中原崛起”的豪情壯志。在學習期間，本人擔任班委的成員之一，始終嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心集體，熱心服務，虛心向同學、老師和專家學習，積極組織和參加班組織的各項活動，時時處處爭當同學們學習的表率和行動的楷模，以開朗的性格和細致的工作深得老師和同學的揚，并被評為“優秀班干部”。“立身以立學為先，立學以讀書為本”。通過這次學習，我掌握了知識，提高了技能，找到了差距，樹立了信心。今后，我決心以這次學習為契機，以更加飽滿的熱情和執著的信念投入到工作和學習中去，博學多聞，好學不倦，學以致用，知行合一，把自己打造成“學習型”的復合人才。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇十六

（一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。

今年以來，我分監區結合自身監管改造工作實際，嚴格落實“區域控制、封閉管理、分片互監”的防范制度，落實安全防范直接責任，強化了干警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監區監管安全的持續穩定。

（二）、規范了監管執法的各個環節，加強制度建設。充分發揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規范化、科學化。

二、加強“三力”建設、強化執法意識，規范執法平臺，提高分監區執法水平。

（一）、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。

（二）、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。

三、落實罪犯計分考核工作方面。

(一)、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。

（二）、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。

（三）、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。

四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平。

（一）、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。

（三）、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規范著裝，堅持走動管理、親自管。

理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。

五、加強獄偵工作，提高超前防范能力。

（一）、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發揮了耳目的功效。

（二）、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。

（三）、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。

（七）、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監控防范措施有力。

六、生活衛生工作方面。

（一）、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛生檢查評比工作，進一步規范環境內務衛生工作的日常保持。二）、分監區能在犯群中積極組織開展以“節約糧食、反對浪費”為主要內容的專項活動，培養服刑人員養成良好的節約習慣，形成崇尚節約的良好風氣。

（三）、分監區進一步規范了罪犯個人物品、資金的管理。

1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

2.進一步規范了理發、剃須、縫衣等工具的管理。

3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規范統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。

4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。

（四）、罪犯就診、疾病預防工作方面，1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。

2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范化管理。通過分監區全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇十七

2015年以來，五大隊抓住作為監獄三個重要試點單位之一的時機，在監獄黨委的指導下，圍繞省局“千方百計保安全，大力抓好薄弱環節，進一步提高監獄工作整體水平”的年度工作總要求，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，貫徹落實黨中央、國務院關于監獄工作的一系列指示精神，按照省局、監獄研究確定的全年工作思路、工作任務和目標，在大隊長帶領全隊民警多措并舉，從轉變工作理念入手，強化獄政管理，規范刑罰執行，積極探索創新改造方法，努力提高罪犯履行質量，堅持把刑釋人員重新違法犯罪率作為衡量監獄工作的“首要標準”，堅持把維護安全穩定作為首要任務，大隊各項工作取得了新成就。

一、隊伍建設方面。

1、強化制度建設，努力提升對民警隊伍管理規范化水平。大隊通過加大以制度管人管事的力度來全面落實《干職百分考核實施細則》、《民警月績效考評細則》、《民警直接管理若干規定》及監獄有關評先選優精神等制度，將我隊民警管理進一步納入規范化、制度化軌道，加強對民警管理的監督考核，對制度不落實和違反制度的人和事，嚴肅按制度處理，全年來，我隊民警因違反制度被扣百分考核分的人數與去年同期相比明顯下降。

2、緊緊圍繞能力建設這條主線，努力提高大中隊兩級班子和領導干部的執政能力。一是以深入學習黨的十七大會議精神和“落實科學發展觀和正確政績觀”等重要內容，加強班子的思想建設，二是認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，圍繞我隊各項工作現狀，發揚求真務實的作風，堅持清正廉潔，不斷增強自身拒腐防變能力，切實加強了班子的作風建設。

5、開展執法大培訓，崗位大練兵活動，大力推進民警隊伍革命化、專業化、正規化建設，在全監民警崗位技能大培訓考試考核中，全隊民警考試考核成績全部達標。大隊支部堅持從嚴治黨，從嚴治警，嚴格依法按章辦事，全隊民警的警容風紀、隊列指揮、隊前講評、執法文書制作水平實現全面提升，民警的教育改造能力，組織管理能力，對罪犯進行心理咨詢與矯治的能力，獄內偵察能力，應用寫作能力，處置突發事件能力不斷提高。在大隊支部的帶領下，以創建學習型黨組織推動學習型隊伍建設，抓好罪犯正課教育師資培訓和新民警實踐帶教工作，以黨員的先鋒模范作用引信監獄民警隊伍建設，打造了一支忠于黨、忠于人民，忠于祖國，忠于監獄事業，政治堅定，業務精通，作風優良，執法公正的監獄人民警察隊伍。

二、監管改造方面。

首先、是強化責任意識，加強組織領導工作。年初大隊成立了教育改造工作活動領導小組，下設思想、文化、技術教研室，負責對各項教育工作制定計劃，組織開展教研活動及檢查督促各項措施的落實。各季度專題教育開展時大隊另外成立專題教育活動領導小組，領導小組對全年工作進行了職責細化、明確分工、確保了全年教育活動的順利開展。強化檢查督促工作，加大考核力度。大隊進一步完善了教育改造工作目標考評制度，從制度建設和執行上大力推動各項教育措施落實的同時，加大對責任民警的考核力度，切實使教育改造工作從人員、內容、效果上得到保證。

其次、扎實開展“三課”教育活動，完成全件教學任務，成效明顯。

1、堅持把對罪犯的政治思想教育工作放在首位。大隊始終以思想政治教育作為改造罪犯的基礎手段，把解決罪犯思想本質問題作為矯正罪犯惡習，消除犯罪意識，轉變世界觀的根本出發點，開展認罪悔罪、法律道德、時事政治教育和《弟子規》優秀傳統文化教育，促使罪犯從思想上反省自己，認罪悔過，為回歸社會做好思想準備。深入開展專題專項教育。全年度開展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”專題教育，“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育“迎世博、講文明、反行兇、促和諧”專項教本文來自中科軟件園頁育，“明確身份、真誠懺悔、用心改造、促進養成”認罪悔罪專題教育，“反脫逃、反自殺”專項教育主題教育活動和“中華魂”(祖國在我心中)主題教育活動和“中華魂”(中國精神頌)主題教育活動的開展，對罪犯進行了系統的認罪悔罪，法制道德和“人生觀教育”，傳統文化教育。各專題專項活動成立了相應的活動領導小組，均按計劃順利完成。其次是教育措施到位，效果明顯。全年累計對罪犯進行教育219課，其中大課教育56課時，小組討論52課時，電化教育71課時，現身說法演講活動7次14課時，寫心得體會6次12課時，組織進行專題專項教育考試7次14課時，全年罪犯政治考試成績良好，參考率和及格率均達到，平均分達到90.6分。三是強化對罪犯的形勢政策教育。3月份組織罪犯學習“兩會”精神及《政府工作報告》;5月份結合上海世博會召開對罪犯開展“迎世博、講文明、反行兇、促程序”專項教育;11月份結合廣州亞運會的開幕，大隊及時開展監管安全專項整治活動，實現了全年監管安全目標。

2、認真開展文化技術教育，提高罪犯文化素質，掌握一技之長。在監獄教育科的指導下，我隊采取有力措施，嚴格按照教學大綱要求和“511”教學計劃落實正課教學，圓滿完成了今年的教學任務，取得了較好的教學效果。文化教學方面，上學期編班147人，參加考試145人，中間有6人調監調隊，有4名新犯入隊。下學期編班118人，參加期末考試121人，中間調隊2人，新犯下隊5人。各班學習成績較好，及格率達100%。技術班方面，期初編班75人，中間調隊2人，期末參加考試73人，及格率達100%。大隊在文化技術教育上，嚴格落實“511”教育各項措施，不在正課教育時間搞其他教育或以實踐名義到車間生產，保證文化、技術班的上課時間。同時教研組定期開展教研活動，抓好師資力量培訓。其次，加強民警現場管理，各班同時落實班長，學習委員、應急小組等制度，保持良好的課堂秩序，確保教學活動順利進行。為使刑釋人員確實掌握一技之長，今年大隊結合實際組織兩批即將刑滿罪犯共33人參加監獄組織的職業技術取證培訓班進行學習，全部成績合格取得證書。在技術教育中，大隊開展了安全生產教育，并定期開展各項安全預案演練活動，提高罪犯安全意識。

第三、罪犯矯治工作走向規范并取得良好成績：年初大隊即成立心理健康輔導站，負責開展實施全隊的心理。健康教育工作，按照制定的教育計劃和進度圓滿完成了《服刑人員心理健康指南》授課工作，結合第二季度開展的“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育，進一步矯治和消除罪犯不健康心理，推動健康人格和豎立。其次是完成了罪犯心理矯治檔案的評估、建檔工作，大隊心理健康輔導站并對測評中發現的問題制定矯治方案，為明年我隊心理健康教育全面提升打好基礎。三是嚴格實施心理健康教育“五個一”活動，重點是抓好每周心理互助活動，及時發現和解決罪犯中存在的心理問題和隱患。各隊每天一次的心理保健操活動已經規范化、常態化，效果較好。今年我隊加大了個別教育力度，專門在正課教育及夜間教育時間上安排了心理矯治時間，主要領導帶頭幫教問題罪犯，并組織民警心理咨詢師開展攻尖活動，對重點人員，限期轉化達標。全年轉化頑危犯5名，轉化率95%。落實預約轉化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中隊罪犯李巖，歷年來多次違規集訓，今年轉化成功后，積極改造，靠攏政府，表現突出，擔任了應急小組和號房小組長，全的超額完成勞動任務，第一次全年爭到十個嘉獎達標分，今年獲監獄勞積基本沒有問題，他的成功轉化對其他頑危犯起到了極好的示范作用。

第四、加快監區文化建設，打造和諧文明監區。

1、繼續加大“在隊”工作建設力度。大隊文藝隊、球隊、文體興趣小組開展有聲有色。今年以來，大隊加大對樂隊、舞龍、獅隊、鼓隊的管理和投入力度，克服資金困難，文藝隊各項工作保持健康良好勢頭，在春節元宵的舞龍拜年活動中，我隊罪犯在民警的組織下，表現積極突出，受到監內各單位民警的罪犯的歡迎。車隊在各大中型晚會演出的表現也日趨成熟。

2、大隊廣播站自去年開播以來，取得了較好成效。今年我隊不斷挖掘廣播教育的優勢，宣揚監獄改造政策，弘揚改造正氣，營造監區良好的改造氛圍。除原先播出的監區新聞、廣播操音樂外，今年加大專題專項教育和“中華魂”讀書心得宣傳力度，在曲藝欄目上增加了一些內容健康向上的小品、相聲進行播放，豐富罪犯業余文體生活。目前我隊廣播站作為全監堅持每日播出的單位，已經成為我隊教育改造工作有力的宣傳載體。

3、文化活動有序開展，成果顯著。大隊堅持開展的籃球聯賽，使罪犯的籃球比賽活動在民警的統一組織下規范進行，不僅有效杜絕易發生的賭球現象，而且確保了安全秩序。各類軍棋、象棋、圍棋、文藝晚會、書法繪畫興趣小組等活動有序開展，在今年監獄開展的第七屆監區文化周和新春文藝匯演中，我隊罪犯均取得了優秀的成績。

4、繼續深入開展“中華魂”主題教育讀書活動。在上半年“祖國在我心中”讀書活動中，我隊嚴格落實“九個一”活動，組織罪犯參加“中華魂”各類書法、繪畫、演講比賽。三中隊罪犯鄭巖象獲演講第一名，第二中隊罪犯金寶秋，一中隊罪犯楊志剛獲監獄讀書積極份子獎勵。七、八月期間組織罪犯學習、背誦“弟子規”，第四季度開展“中國精神頌”讀書活動，在教育過程中，大隊不斷創新讀書方法，引導罪犯學習愛國主義精神，優秀傳統文化精髓，提高自身文化素質和道德修養。第五、全年教育改造工作成效明顯，實現監管秩序安全穩定今年以來，我隊罪犯共違規扣分144人次，其中扣3分以上人員共18人次，均是由于打架斗毆引起。與去年相比，扣3分以上人員有所增加，原因在于部分罪犯重復違規扣分，整體違規率呈下降趨勢。全隊罪犯的服刑意識、身份意識、改造意識普遍得到增強，全年監管秩序穩定，實現了年初我隊既定的目標。罪犯和改造積極性明顯提高，改造質量得到提升，隊內頑危犯、重點犯改造情緒穩定，頑危犯重新違規率明顯下降。

三、經濟生產方面。

今年以來，我隊進一步規范生產管理，嚴抓工效、質量及安全等指標，著力提高民警的經濟生產管理水平，全年預計完成產值850萬元，同比全年產值710萬增長140萬，比增22%，穩居監獄各生產單位前列，一舉改變了經濟生產落后單位的面貌。

1、在監獄經營管理科的領導下，大隊牽頭加強與廠商的溝通聯系，做到訂單早落實、計劃早安排，嚴防單子脫節;中隊重點抓好訂單產品原輔料跟催工作，確保原輔料來料及時，縮短產品轉單時間。

2、嚴格落實工具管理制度，確保勞動現場安全有序。積極響應監獄推行識別碼工具管理舉措，全隊民警認真學習識別碼使用及管理方法，及時、到位地在三個中隊全面使用識別碼管理系統，在使用過程中，一律由民警親自操作，有力地提升了工具管理的安全系數。

3、嚴格以“標準化”車間管理要求來大力加強企業內部的各項基礎工作，狠抓產品一次合格率和全面質量管理活動，不斷減少閑雜人員，以提高整體工效，同時，嚴格落實質量檢驗制度和考核制度，充分減少由于管理、技術、設備使用和物流管理不當等原因造成的質量損失，牢固樹立全員產品質量意識，有效防止產品質量上出現的隨意性和波動性，堅持首件“三檢”制度，嚴格實行全過程全方位的質量跟蹤與考核。

4、按照企業六項管理基礎工作的標準和行業要求，不斷完善管理手段，嚴格落實民警直接管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯實企業管理基礎工作，強化對勞動現場，人力資源，生產成本和原輔材料的管理，控制不正常物耗和產品質量事故，同時，堅決執行在生產區禁煙、禁食品制度，嚴厲打擊頂風違規行為，從而有力保證了我隊的安全生產，減少了車間人員的隨意走動，提高了整體勞動工效。

5、嚴格執行“5s”管理，認真及時做好生產各類臺帳。通過實施“5s”管理活動的目標、計劃和方法，有效提升了企業形象，創造了明亮潔凈的生產勞動場所，同時，將安全管理，績效管理、品質管理、設備管理與“5s”管理相結合，促進了日常管理的規范化，增強了全員團隊意識，極大地促進了現場管理的科學化、規范化和程序化。

6、不斷提高對生產管理的精細程度，準確掌握生產的進度，以此準確預測貨期，做到保證貨期，并能以此為基礎，與廠家建立良好關系，做到單子早結算、資金早回籠，盡可能避免因非生產因素造成的損失。

7、合理配置罪犯勞動力資源，切實保障我隊罪犯的出勤率與上機率。嚴格控制罪犯留號休息的審批，杜絕民警批準罪犯留號的隨意性，壓縮非生產人員，合理調配罪犯，控制車間事務犯、小工的數量，技術力量、身體素質好的罪犯優先上平機，并進一步向平機罪犯傾斜考核，堅持非平機人員不評一級的原則，鼓勵罪犯要求上平機，以此保障全隊的上機率。

8、加大教育力度，在民警與罪犯中樹立節能降耗意識，建立減損降耗激勵機制，提高罪犯節能降耗的積極性，強化總倉的原輔材料把關功能，嚴格控制非生產性開支，完善原輔料進倉手續，加強資金結算管理，杜絕超耗、補料造成的經濟損失，并加大資金回籠管理力度，確保結算資金及時回籠到位。

四、全年各項工作中存在的問題與原因分析：

1、少數民警的敬業愛崗，無私奉獻精神不夠，表現在對工作麻木應付，對遇到的新問題新情況，不是深入分析研究并設法予以解決，而是消極地把矛盾和問題上交，工作怕苦怕累，積極性不高，同時在對待福利待遇上卻盲目與沿海監獄攀比。

2、少數民警的執法能力和執法水平仍有待進一步提高，表現在對罪犯獎懲考核的公平、公正、公開程度不夠到位，對罪犯的管理教育時緊時松，有的扣分存隨意性，有的對罪犯違規處理方法簡單、粗暴，有的對罪犯的個別教育缺乏針對性，教育改造罪犯的效果不理想。

3、片面追求生產經濟效益，從嚴要求一線民警的工作履職的同時，一定程度上忽視了對一線民警物質和精神的鼓勵，疏忽了對后勤民警尤其是內勤女民警的管理，未能合理調動后勤民警發揮應有積極性上下大功夫，在下一步工作中，將充分挖掘全體民警的工作潛力和創造力。

4、在抓罪犯生產改造過程中，仍然存在過多依賴事務犯，雖然在用好、管好事務犯的原則沒有變的前提下，但是仍然存在民警管理落實不到位的現象，需要進一步強化落實民警的直接管理的力度，杜絕二拐罪犯的存在下大功夫。

5、少數民警在落實各項監管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面，表現為對罪犯“三互”小組制度落實不夠好，對罪犯的清監查號與搜身檢查制度落實不到位，效果不佳，同時，對罪犯收工過安檢門的制度不夠重視，怕麻煩，甚至持抵觸情緒，消極應對。

6、少數民警的監管安全首位意識、主責意識、憂患意識還不夠強，表現為平常工作不夠深入，隱患排查和獄情分析浮于表面，掌握罪犯的思想動態上不夠及時，不夠準確，對罪犯違紀違規往往停留于事后處理，事前預防與杜絕的效果不佳。

監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文（18篇）篇十八

20xx年，辦公室在監獄黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，堅決貫徹落實監獄黨委的各項決議和指示精神，牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，以切實加強班子和隊伍建設為保證，以提高服務質量為目標，在全體警察職工的共同努力下，較好地完成了監獄黨委下達的各項工作任務。現將20xx年以來工作完成情況作工作總結如下：

20xx年是我獄發展史上的關鍵年。根據監獄黨委的統一安排部署，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監區警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風。

通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現出了等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節假日，堅持工作的先進個人。特別是在監獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發了隊伍凝聚力。

20xx年以來，辦公室一班人在監獄黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，按照監獄黨委年初下達的工作目標，認真研究辦公室工作情況，深刻分析辦公室警察職工思想狀況，按照監獄領導的指示和要求，在警察職工隊伍中突出抓了以樹立大局意識、服務意識、節儉意識為重點的經常性學習教育活動。通過學習，大家普遍認識到辦公室做為監獄的綜合服務部門，為監獄的監管改造、刑罰執行、經濟發展服務好，是我們工作的第一要義。指導思想明確了，工作態度轉變了，工作勁頭也足了。20xx年，辦公室在文秘、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監獄黨委下達的工作指標。

三、努力發揮好溝通協調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監獄工作政令暢通，協調有序。根據監獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的愿望和需求，及時地向監獄領導匯報情況，向各有關部門、單位通報信息，協調促進各項工作的順利開展，能夠恰當地向有關警察職工宣傳說明監獄黨委和領導的工作意圖，使監獄黨委的決議和監獄領導的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認識統一到監獄黨委的部署上來，鼓舞和激發全體警察職工為監獄事業的健康發展共同奮斗。

四、狠抓辦公室基礎業務建設，努力使其適應我獄快速發展形勢的需要。為適應新形勢的需要，20xx年，狠抓了辦公室基礎業務建設：一是在文秘工作方面，堅持嚴把快、實、精三關，“快”就是出材料要及時;“實”就是材料的反映問題實事求是、準確無誤;“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標點符號、印制裝訂符合規范、不出紕漏，努力使文秘工作水平質量有較大提高。二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節儉，本著少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節約的原則、嚴格手續、按照標準、熱情周到。招待費開支控制在監獄年初下達指標內。三是車輛管理工作。積極按照監獄黨委的要求，以人為本，服務第一，不管是哪個單位哪個部門用車都能保證隨要隨到，重點保證了監管改造工作和生產經營工作用車。

在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規定指標之內。四是信息調研工作取得了突出成績。監獄領導帶頭做好信息調研工作，每季度每名監獄領導都形成1篇調研文章。在省局《監獄工作研究》上發表文章4篇，特別是監獄長發表了2篇質量較高的創新管理文章，收到了較好效果。今年以來，共采集各類調研信息300余條，發表優秀調研文章28篇。向省廳局報送各類信息70余篇，河南監獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站錄用32篇，特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統恢復重建30周年征文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統中只有我們一家。在全省監獄系統建國60周年征文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。

整體管理水平在20xx年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。六是辦公用品購買和發放，能夠按照監獄物資采購管理辦法要求，公開招標、定點采購、完善手續、遵循規則、保障供應、不出差錯。七是認真開展了節能減排工作，征文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。八是加強了辦公家具、環境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環境。進一步加強了行政區、家屬區門衛以及環境衛生管理。

特別是新辦公樓、警體訓練場先后投入使用，訓練設施、健身器材齊全，辦公室配有空調、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現了監獄黨委從優待警政策。九是加強對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統內排第9名。監獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強對監獄執法工作的宣傳，進一步提高了監獄刑罰執行機關和監獄人民警察的良好形象。對監獄長提出、并指導實施的“整合教育改造獄內外資源，推進教育改造幫教安置一體化工程”進行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統內乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經過與鄭州市未管所等單位協調，安排二監區罪犯郭，與其妻子及在鄭州市未管所**的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高墻內的團聚》予以報道，產生了廣泛影響，引起持續關注。

之后，大河報、河南法制報等主流媒體分別以《這一家人見一面真不容易》、《一家四口為何相繼走上犯罪路》、《是誰讓他走上了不歸路》進行了后續深度報道，對監獄教育改造工作給予高度評價，贏得了社會各界的廣泛好評。3月17日，我獄罪犯崔，與鄭州市金水區某醫院醫生李離婚三年多后，在八監區活動大廳舉行了復婚儀式，被河南省電視臺“小莉幫忙”欄目以《高墻內的特殊婚禮》報道后，一時傳為佳話，在社會上引起較好反響。6月8日，監獄派車把年近70的刑釋人員葉送回其家鄉西華縣址坊鎮葉橋村，3天后，又派專人跟蹤了解安置情況，并會同鎮綜治辦、司法所、民政所、村委為葉志民及其父辦理了低保、五保手續，實現了無縫對接，河南法制報以《監獄地方牽手安置幫教暖心》報道以后，不少網站予以轉載，贏得了廣泛好評。我獄圓滿完成國慶安保任務后，10月15日，《法制日報》以《熱血忠誠鑄警魂確保安全促發展》刊登了我獄平安監獄建設工作取得的顯著成效。12月份，在《法制日報》上刊登了我獄罪犯心理矯治工作取得的初步成效。

嚴格認真地組織了目標責任考核工作，按照監獄黨委不同時期的中心工作，調整考核重點，及時組織人員對十項目標進行考核，促進了監獄爭先創優工作。

堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針。認真落實各項廉潔自律規定，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了了反腐倡廉工作任務。

1、大力開展廉政教育，努力落實黨風廉政建設責任制，20xx年來，能夠按照監獄紀委的安排，加強作風建設。組織集中學習監獄紀委關于黨風廉政建設的各項規定，時刻警示單位警察職工保持廉潔自律。20xx年辦公室全體警察職工未發生違法違紀案件、未發現不廉潔行為。

2、自覺接受監督，辦事公開透明，辦公室負責辦公用品采購發放、招待外來人員、車輛管理和維修。在實際工作中能夠堅持按照監獄財務管理規定，公開招標、集體考察、定點供應、依規結算。沒有發生任何差錯。

20xx年以來，我們所作的工作和取得的成績，是監獄黨委正確領導的結果，是辦公室全體警察職工共同努力的結果。工作中還存在許多不足的地方：一是由于辦公室日常事務多、人員多、崗位多，對警察理論學習抓的不緊，有浮光掠影、淺嘗輒止的情況;二是個別同志業務能力需進一步提高;三是全局意識不夠牢固，服務意識不夠強，還有協調、服務不到位之處等，如食堂管理。這些問題和不足有待在下步工作中認真加以改進。