月工作總結是一個機會，能夠將工作中的亮點和問題都放在一個整體中進行分析和思考。在閱讀一些范文后，你可能會發現一些寫作技巧和亮點，值得嘗試和運用到自己的月工作總結中。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇一
我省從今年1月1日起開始使用全國統一的新版木材運輸證，據各地反映，在使用過程中常存在這樣或那樣的問題。為保證新版木材運輸證的正常簽發，集中解決工作中存在的問題，我們從5月份開始，對第一批交回的新版木材運輸證存根進行全面審核，審核過程中發現的問題進行詳細的記錄，并進行認真的調查、分析、匯總。我們準備在對全市各縣（市、區）交回的新版木材運輸證全部審核一次的基礎上，召開一次木材運輸證簽證負責人會議（或培訓），全面解決工作中存在的問題。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇二
20xx年上半年，縣發改委在縣委、縣政府的堅強領導下，在省、市發改委的具體指導下，緊緊圍繞緊緊圍繞“推進發展升級、加快綠色崛起、凝心聚力建設幸福xx”的總體目標和“東連、西融、南接、北靠”的發展戰略，認真履行部門職能，努力創新工作方式，準確把握經濟發展新常態，開拓創新、真抓實干，上半年工作取得了新的進展。現將有關情況報告如下：
一、20xx年上半年工作總結
(一)在加強經濟宏觀管理上有新貢獻。
切實加強經濟運行分析，研究破解熱點、難點問題，并提出對策措施，努力做到科學監測，強化分析，適時提出宏觀調控政策建議，當好領導的參謀助手，并認真撰寫季度經濟分析報告2篇。
今年上半年，全縣經濟主要指標運行良好，1-6月份，預計全縣實現地區生產總值51億元，同比增長10.5%;1-5月份，全縣完成財政總收入7.02億元，同比增長16%;其中公共財政預算收入完成6.01億元，同比增長19.7%;固定資產投資完成34.07億元，同比增長23.89%;完成規模以上工業增加值20.8億元，同比增長10.8%;1-6月份，預計城鎮居民可支配收入和農民人均可支配收入實現12000元和4970元，分別增長12.25%和13.5%。
(二)在規劃編制水平上有新提高。
一是全面啟動了“十三五”規劃編制工作，成立了“十三五”規劃編制工作領導小組，下發了“十三五”規劃編制工作方案，提出上報了“xx縣爭取納入國家和省十三五規劃重大產業、重大事項和重大項目的建議”，起草了“十三五”規劃基本思路。二是完成我縣千億斤糧食增產工程項目20xx年度建設任務的上報工作及實施方案和資金申請報告的編制和江西省高標準農田建設規劃(xx縣規劃)修編工作。
三是正式啟動生態文明先行示范區建設工作。成立了xx縣生態文明先行示范區建設工作領導小組，草擬編制了《xx縣生態文明先行示范區建設工作方案》，并下發各部門各單位征求意見。
(三)在項目建設工作上有新成效。
始終堅持把抓投資、上項目作為促進經濟社會發展的重中之重。
1-5月份全縣完成固定資產投資34.1億元，增長24.1%，增速位居全市第四。爭取省重點項目方面，我縣成功爭取旭騰高科項目、中廣群發項目、成琚藥業項目、上萬高速項目等4個項目列入20xx年第一批省重點項目計劃，占全市的1/4,占縣級單位的2/5，并均已按照承諾進度穩步推進，旭騰高科技項目列入省49次調度會，解決用地計劃300畝?？堤C械線切割床生產項目、匯豐玻璃制品生產項目等18個項目已投產或基本完工。
爭取資金方面，截止目前，全縣爭取到位各類資金6.6億元，完成年度計劃(10億元)的66% ，其中爭取到位競爭性資金7336.6萬元，完成年度計劃的(2億元)的36.68%。
(四)在改革發展事業上有新進展。
一是作為經濟體制和生態文明體制改革專項小組聯絡員單位，制定了《經濟體制和生態文明體制改革專項小組20xx年工作計劃》、《經濟體制和生態文明體制改革專項小組20xx年工作要點》、《經濟體制和生態文明體制改革專項小組20xx-2020年工作規劃》，并做好了專項臺賬。
二是牽頭推進了公車改革工作，成立了xx縣公務用車制度改革領導小組，認真采集了我縣行政單位和參公事業單位公務用車信息，并匯總核定了我縣公車改革摸底及經費測算情況。
三是認真開展現代服務業申報和日常工作。完成申報服務業集聚區廠房建設6家，申報建設面積75810平方米，成功爭取到我縣納入上饒市現代服務業集聚區。
引進趕街網農村電商平臺、一畝田農村電商平臺、城南故事電子商務有限公司等3家電子商務公司，完成了我縣規上服務業的摸底調查，掌握了我縣服務業的基本現狀和發展勢頭。
(五)在重大戰略實施上有新亮點。
一是積極參與南昌、上饒兩市就鄱、余、萬三縣加快融入南昌核心增長極的戰略協作框架協議簽訂工作，并梳理出6類13個對接20xx年度融入南昌核心增長極重點項目。
二是充分利用“鄱陽湖生態經濟區建設省直部門聯席會議”， 積極上報了香港壹天高新科技聚酯薄膜生產、江南糖果產業園和成琚藥業三個主要項目，并通過省直聯席會議解決了香港壹天高新科技聚酯薄膜生產項目一期用地指標300畝，其他兩個項目難題也正在同步進行解決中。
三是繼續抓住全省縣域經濟發展先行先試縣的重大機遇，進一步深入推進了“一中心三基地”建設(全國稻作文化展示中心、知名生態旅游基地、特色新型產業基地和鄱陽湖優質農產品基地) 。
(六)在中心職能工作上有新突破。
一是做好項目審批工作，提高審批效率。上半年，共爭取省、市級行政審批項目7個，縣級審批備案項目66個，共計73個。同時，我委制定了行政審批事項下放承接方案，進行了審批項目審批流程再造，減化行政審批流程，承接工作進展順利。
二是科學制定權利清單和負面清單。按照縣“三單一網”工作安排，我委共梳理行政權利54項，分為行政強制、行政處罰、其他行政權利等三大類;科學制定了市場準入負面清單(第一批)，具體分為企業投資項目類、外商投資產業類、生態環境保護類、用地審批類、安全生產類等五類產業負面清單，共計84類限制禁止類產業項目，并正式上報至省“三單一網”辦公室。
(七)在干部隊伍建設上有新舉措。
一是深入開展“為官不為” 問題專項整治行動。根據縣委以及縣紀委十二屆五次全會精神和工作要求，科學制定了《縣發改委關于開展“為官不為” 問題專項整治實施方案》，全面開展以整治“慢作為”、“庸作為”、“懶作為”專項整治行動，切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，堅決糾正“為官不為”的不良作風。
二是持續推進黨風廉政建設。制定了黨風廉政建設責任制，簽訂了黨風廉政建設責任書，認真落實了由我委牽頭反腐工作任務，并分解落實到各分管領導和經辦股室。
三是扎實做好20xx年黨風廉政建設社會評價群眾滿意度工作。
科學制定《縣發改委20xx年黨風廉政建設社會評價群眾滿意度工作實施方案》，深入陳營鎮珠山村認真宣傳做好黨風廉政建設社會評價工作，發放《20xx年黨風廉政建設社會評價宣傳提綱》等資料400多份，收集群眾反映意見建設10條，幫助當地群眾解決實際困難6件。四是堅持機關效能建設常抓不懈。
我委始終堅持把建立健全高效制度體系作為效能建設工作的首要任務，在上下班考勤、財務管理、為企業服務工作流程、績效考核等方面注重制度建設，抓實抓好適用、管用的機關效能管理制度體系。
二、存在的問題和不足
上半年的各項工作雖然取得了一些成績，工作效能不斷提升，作風越來越扎實，但仍然存在諸多問題和不足之處，主要表現在以下方面：一是受國際國內經濟下行壓力影響，部分重要經濟指標全市排名靠后，從1-5月份數據看，固定資產投資總量全市第九，其中工業固定資產投資增長全市倒數第二，接待旅游人數和旅游總收入總量和增幅全市都靠后。
二是投資增長的壓力不斷加大。
重大項目開工不足，年初安排的未來科技城、惠達運營中心、好多魚魚飼料生產項目等13個項目推進緩慢;因項目前期工作滯后、投資主體資金緊張，一些已開工的項目，進展緩慢，不能按計劃進度進行建設;部分項目，到目前資金無法落實，不能按計劃開工建設。
三是工作思路、工作方法和知識結構還不能很好地適應新形勢、新任務、新要求，研究重大問題、黨員干部進取意識、機遇意識、責任意識亟需增強等。對此，我們將在今后的工作中認真研究，積極探索，不斷改進。
三、20xx年下半年工作打算
上半年，我委工作雖然取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求還有一定差距，下步工作中我們將查找差距、增添措施、落實責任，扎實做好各項工作，確保圓滿完成全年目標任務。
(一)圍繞中心抓謀劃。
一是科學編制“十三五”規劃。準確把握宏觀政策和經濟走勢，高起點、高質量、高水平編制全縣“十三五”發展規劃，力求規劃與國家產業政策和投資重點相銜接，與全省區域發展戰略相銜接，與全市、全縣發展定位相銜接。緊緊圍繞國家投資導向和市場資金流向，精心謀劃一批重大項目，力爭皖贛鐵路宣城至貴溪段擴能改造及昌景黃高鐵途徑xx并設立xx站、xx通用機場等進入國家和省市“十三五”規劃盤子。
二是全力做好經濟監測。及時制定20xx年國民經濟和社會發展計劃，提出經濟工作建議，確定主要經濟指標年度目標。
準確把握宏觀經濟走勢，認真分析發展的階段性特征，積極開展經濟形勢分析和預警預測工作。
三是繼續抓好調研分析，著力在提升課題質量上下功夫，提高課題研究的前瞻性、應用性、針對性。廣泛開展調查研究，拓寬調研思路、創新調研手段，提高調研質量，更好地為縣委縣政府決策服務。
(二)緊貼發展抓項目。
要把項目建設作為轉型發展第一抓手，提升經濟發展后勁。一要創新推進機制。按照“五個一”責任制要求，實行一周一通報，一月一調度、半年一小結，一年一總結制度，加大對重點項目的督查力度，加快項目建設進度。
把考核作為推進項目建設的重要手段，獎優罰劣，形成科學有效的獎懲激勵機制。二要強化要素保障。著力引進和培養規劃、建設、管理、資本運作等方面專業人才。
用好用活土地政策，提高土地投資強度，確保用地需求。
學會用市場經濟的手段推動發展，重點是要在破解資金難題上下功夫，繼續做大平臺，推進平臺融資，積極爭取債券發行和利用ppp模式，進一步釋放民間投資潛力，保障項目建設的資金需求。三要充實項目儲備。
根據國家的產業政策和投資方向，及時清理全縣重點項目庫，調整和補充一批投資規模大、帶動能力強的大項目、好項目，抓緊做好項目前期工作，爭取上級更多的項目和資金支持。完善爭資立項考核獎勵機制，年內爭取上級資金10億元以上。
(三)強化職能抓管理。
全面啟動生態文明建設。按照《xx縣生態文明先行示范區建設工作方案》，嚴格落實分工任務，建立健全生態文明先行示范區建設領導和組織協調機構，科學制定出臺專項規劃和配套政策，使全縣上下形成推進生態文明建設的共識與合力。大力抓好節能減排。
嚴格節能減排目標責任制，加強節能降耗預警調控，深入開展節能目標責任評價考核，確保完成上級下達的年度節能減排目標。落實投資項目節能評估和審查制度，突出抓好工業、建筑、交通、公共機構、商業等領域節能，實施節能改造、合同能源管理推廣等重點工程。認真做好改革攻堅。
一是制定出臺我縣貫徹落實《國務院關于創新重點領域投融資機制鼓勵社會投資的指導意見》和省、市實施意見的具體方案。二是根據國家意見和省、市里相關辦法，研究制定我縣政府投資管理辦法、政府核準和備案投資項目管理辦法。三是研究提出我縣貫徹落實《長江中游城市群一體化發展規劃》的實施方案。多謀思變招商引資。
高度重視招商引資工作，創新招商引資方式方法，著力提高招商引資的實效，積極推進中廣核集團、正泰集團、晶科電力農光互補發電站項目，壹天新能源科技有限公司10.8mw分布式光伏電站項目，華電集團、龍源電力集團風力發電項目招商和協調工作。
(四)提升服務抓建設。
一是堅持學習教育，強化干部職工的政治業務素質，努力提高行政能力和服務水平。
二是堅持調查研究，將理論知識與實際情況更好地結合，綜合分析，更好地服務于發展改革的中心工作。
三是抓實領導班子建設和干部隊伍建設，強化服務至上和群眾利益無小事的理念，增強為群眾辦好事、辦成事的能力。要有針對性地建立健全規章制度，從源頭上預防和治理工作效能和作風存在的問題，進一步加強黨風廉政建設,不斷提高干部拒腐防變的能力。
四是加強作風效能建設，扎實推進“陽光發改”活動，嚴格依法行政，提高依法辦事能力和效率。五是推進黨風廉政建設。加強對領導干部行使權力的'監督，進一步落實述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監督各項制度，強化日常監督，加強行政監察，加大問責力度，追究失職瀆職行為。
發改委上下將切實增強全局意識、責任意識、發展意識、服務意識，進一步提高全縣黨風廉政建設水平，提高干部職工干事創業的勇氣，提升全局開創工作新局面的銳氣，努力實現發改工作全面創優，為幸福xx而貢獻力量。
20xx上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級審計機關的指導幫助下，按照中央、省、市審計工作會議精神，依法履行審計職責，加大審計力度，創新審計方式，提高審計效率，堅持一手抓促進深化改革、推進法治、提高績效，一手抓重大違法違紀、重大損失浪費等問題的揭露查處，充分發揮審計的“免疫系統”功能和公共財政“衛士”作用?，F將上半年開展審計工作情況報告如下：
一、依法履職盡責，審計工作成效突出。
按照xx縣審計局20xx年審計項目計劃，上半年我局共完成審計項目39個,其中：11個部門預算執行項目，16個財政財務收支項目，5個經濟責任審計項目，查出違規金額468.03萬元，上繳財政資金1萬元;完成政府投資審計項目7個，核減造價203.45萬元，核減率為13.5%。審計工作在嚴肅財經法紀、推進依法行政、維護群眾利益、促進廉政建設等方面發揮了積極作用，有力地保障了經濟社會健康較快地發展。
(一)加強中央和省市重大決策部署貫徹落實情況審計，促進政令暢通。圍繞促進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險政策落實，派出審計組對各相關單位開展穩增長促改革調結、惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計，積極提出審計建議，促進健全制度，強化管理，推動政策落地生根和不斷完善。上半年分別向市局作了第一季度、第二季度穩增長促改革調結、惠民生防風險政策措施落實情況跟蹤審計情況報告。
(二)加強財政管理和預算執行情況審計，促進深化財稅體制改革。
分別開展了11個縣直部門20xx年度部門預算執行、16個財政財務收支項目。在預算執行審計方面，重點審計了部門預算編制的真實性、財政部門追加支出資金性質及流向、“三公經費”、會議費、公共機構節能減排等費用支出，揭示支出管理上的薄弱環節，規范預算收支管理，維護財經紀律嚴肅性，促進提高財政管理水平。
(三)加強經濟責任審計，注重審計成果運用。
我局認真貫徹落實中央兩辦《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，不斷深化經濟責任審計，重點關注領導干部貫徹落實法律法規和宏觀經濟政策情況、重大經濟決策情況、履行國有資產管理職責及廉潔自律情況等，促進了領導干部守法守紀、守規盡責。
上半年，我局先后對xx工業園區化工產業區、xx工業園區石鎮產業區、森林病蟲害防治站主要負責同志和上坊鄉原黨委書記、汪家鄉原黨委書記進行了經濟責任審計，共查出被審計對象任職期間單位違紀違規金額54萬元,針對被審計單位財政財務收支及資產管理方面存在的問題和薄弱環節提出了整改意見和建議8條。
(四)加強固定資產投資審計，促進規范運作。
我局以規范建設行為、節約政府投資、提高投資績效為目標，加強對基礎設施等方面重大投資項目的審計監督。
截止6月底，共完成政府投資項目預決算審計7個，共出具工程預決算審計報告7份。項目總送審資金1501.54萬元，審定金額 1298.09萬元，共核減造價203.45萬元，核減率為13.5%。通過審計對其中因虛增數量、高套定額、核算錯誤等問題造成的虛增工程造價部分予以核減，從而節約了基建投入，節省了財政資金。
二、積極參加和配合上級審計機關完成各項審計任務。
三、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
我局緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，按階段扎實推進教育實踐活動深入開展，取得了預期效果。在整改落實環節，我局制定了“兩方案一計劃”，按照牽頭領導、牽頭股室層層落實責任，21項整改任務、9項專項整治、15項制度建設計劃都已完成，班子成員都及時跟新完善了個人整改清單，切實完成整改落實“最后一公里”。
四、加強自身建設，打造過硬審計團隊
(一)抓好領導班子建設和隊伍建設，努力構建團結、創新、奮進的領導集體。一是加強學習，領導班子除了學好政治理論學習外，還把加強黨性鍛煉，提高領導班子的執政水平作為班子建設的重要議程來抓;二是加強思想交流和溝通，搞好團結。班子成員自覺維護團結，經常主動溝通與交流、相互理解和支持。三是充分利用每一位領導干部的專長，調動各自工作的積極性，同心同德干事業。
(二)抓好全體職工的學習培訓，全面提升整體素質。
一是學習方法靈活多樣。充分利用外出審計、省市學習培訓等載體，采用集中學習與自學相結合、自學與培訓相結合，業余學習與集中學習相結合的方法，收到了較好的學習效果。
二是學習內容豐富多彩。學政治理論知識，使干部職工進一步解放思想，堅持與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質;學習審計新業務知識，促使大家鉆研業務，努力提高審計水平和審計質量，增強開拓創新能力;學法律法規知識，組織干部職工學習法律知識，增強了干部職工的法制觀念，提高依法行政、依法審計的水平。
(三)抓好業務建設，提高審計質量和水平。
一是進一步嚴格審計程序，如：加強審前調查，提出時限要求等，以確保審計的質量。
二是創新管理方法，加強重點環節審計質量控制。由個案審計逐步走向個案與專項審計調查并存，充分利用ao與oa兩大系統，提升審計質量和工作效率。
三是強化審計整改，確保審計成果有效落實。進一步加強審計回訪、審計建議的落實反饋以及審計整改情況的跟蹤報告，對審計成果進行深加工、精加工，提升審計成果利用層次;對審計查出的問題及時梳理、深入研究，綜合分析、切實整改，堵塞管理漏洞、健全管理體制，不斷提高政府行政效能和服務水平。
(四)抓好黨風廉政建設，確保廉潔審計。
一是認真抓好黨風廉政建設工作的組織領導。年初，召開機關黨風廉政建設工作會議，總結20xx年廉政建設工作，研究部署20xx年工作。
二是簽訂責任狀，抓好黨風廉政建設責任制的落實，層層抓落實。
三是組織全體黨員干部認真學習有關黨紀條規。四是實行審計紀律公示制和回訪制，從嚴管理審計隊伍，確保廉潔從審。
(五)扎實推進機關效能建設。
一是堅持制度建設，強化制度建設，修訂完善上下班簽到制度、請銷假制度等制度，狠抓機關作風。
二是審計效率建設，根據績效管理要求，實行“審計項目限時辦結制”，從發審計通知到下達審計決定，一環扣一環，均有時間限制，保證了審計任務按時完成。
此外，我局還根據縣委、縣政府的要求，認真抓好掛鄉扶貧、新農村建設和婦聯、工會工作，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，局班子經常到掛鉤單位了解情況，走訪困難黨員和群眾，幫助解決實際問題，發揮了較好的促進作用。
五、存在問題不足和下一步工作打算
當前，我們的工作也還存在一些不足，與市局的要求和兄弟縣區局比較仍有差距，主要問題和不足之處是：
一是審計隊伍建設不夠重視，嚴重缺乏審計業務人才;
二是審計人員知識結構不盡合理，綜合素質提高不快;
三是信息化建設有待于進一步加強，尤其是計算機審計比較滯后。下半年，我們將圍繞黨委、政府工作中心，按照上級審計部門的要求，開展以下工作：
1、統籌安排審計資源，提前做好全市統一開展審計項目的各方面準備工作。
2、按照既定的年度審計計劃完成各項審計項目。
3、把加強對民生資金的管理和使用作為審計重點，加大對政府投資項目的審計監督，從嚴查處建設領域的違規行為。
4、在工作中嚴格遵循審計準則和相關審計規范，不斷改進方式方法，努力提高審計工作質量。
5、對審計發現的問題，認真抓好整改，促進審計成果的轉化和運用，提升審計工作成效。
6、及時完成xx縣委、縣政府交辦的其它工作任務。
領導簽字：
20xx年6月25日
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇三
二輕供銷公司、包裝總廠的拆遷工作關系到松木嶺二期舊城改造工程的順利進行，拆遷任務繁重，聯社領導親自掛帥，組織人員經常到企業進行大量艱苦細致的工作，目前包裝總廠已按要求全部拆遷完成，二輕公司及職工住戶的拆遷工作也在有序地推進中。按計劃今年會按預期完成拆遷任務。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇四
聯社肩負著二輕企業改革的艱巨任務。改革工作能否順利進行并完成好，穩定是關鍵，聯社班子深刻認識到這一點，領導每到一個企業都與職工進行心與心的交流，傾聽困難職工的心聲，分享優秀企業職工的喜悅，以此達到上下結合，反復的交流、協調、溝通，一些職工激烈尖銳的對立情緒得到化解，也鞏固了聯社與企業的關系。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇五
一、積極籌措資金，加快建設好甘村工業園區廠房套職工宿舍樓，爭取在9月底全部完成并投入使用。這項工作做好了，將形成一個超億元規模的生產企業誕生，生活環境、企業素質、經濟效益等將會是嶄新的局面出現。并在很大程度上解決二輕職工就業的出路問題。
二、抓緊實施輕工機械廠“退二進三”計劃。輕工機械廠目前生產資金缺口大，經營乏力，嚴重制約著企業的發展。我們必須積極支持政府對中心城市的規劃，努力爭取把長蛇嶺生活區納入規劃中盤活存量資產。對生產車間另行選址發展，鞏固傳統產品，發展第三產品，做好產業有序轉移和合理布局，增強企業的活力和競爭力。
三、積極開展陶瓷行業技術職稱的申報工作。在經貿局支持下，聯社組織力量對全市陶瓷行業專業技術人員參與職稱的評審申報做全面的宣傳發動工作及材料組織工作，力爭評上一批工藝美術師和高級工藝美術師，以不斷壯大企業技術隊伍。
四、拓展聯社服務單位。隨著企業改制不斷深入和市場不斷調整，聯社的傳統集體企業日益減少，而各種形式的新型充滿生機和活力，方興未艾。把這些企業納入聯社行業管理工作體系，成為聯社在新時期適應新形勢的服務對象，是聯社職能和使命的客觀要求。這項工作聯社先進行調查摸底，對符合聯社章程規定，又自愿加入聯社組織的企業吸收為成員單位，不斷壯大成員單位隊伍。
五、督促企業搞好生產經營活動，特別注重做好安全生產工作，嚴防發生安全事故。
六、繼續做好企業政治思想工作，克服不良情緒，維護二輕及社會環境的穩定。
七、積極開展創優爭先活動，完善聯社服務職稱，完成市委、市政府布置的各項工作任務。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇六
1.凝聚城市基層黨建整體合力。年初，轄區各單位認領服務項目165個。組織開展系列主題活動，攜手基層黨建聯席會24家成員單位開展“誦讀紅色家書、助力“名著小書包”公益項目義捐拍賣活動，活動募集書法家們書畫作品41幅，拍賣共籌得善款兩萬三千余元，為偏遠鄉村的孩子們送去“名著小書包”88個。聯合江西省司法廳共同啟動“社會治理+公共法律服務”項目建設，打造xx街道公共法律服務工作站。
街道城市基層黨建工作得到了省、市、區組織部門肯定，《江西組工通信》刊登街辦供稿的《走好新時代城市基層黨建之路》，《江西組工信息》上稿《南昌市東湖區xx街道啟動“黨建+時間銀行”服務項目》信息，南昌廣播電視臺對xx街道適應新時代新要求，積極探索城市基層黨建新路子進行專題報道。
2.作風建設更加深入。明確責任清單，著力推動“兩個責任”落實，完善制度建設。針對工作作風中可能存在“怕、慢、假、庸、散”方面問題進行自查，加強對干部的監督管理。
3.多舉措加強意識形態工作。加大了新聞宣傳報道工作力度，1-6月，街辦先后在江西衛視、南昌日報、南昌廣播電臺南昌電視臺等多家黨報黨刊新聞媒體上稿140余篇。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇七
20xx年全區交通系統精神文明建設工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，動員全系統干部職工踐行社會主義核心價值觀，努力打造交通文明服務品牌，提升交通文明程度，為深化“交通年”建設，全面推動20xx年交通工作目標任務完成，推進交通運輸改革創新、持續發展打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍。
一、加強學習和培訓，提升綜合素質。
(一)加強學習。
在政治理論學習方面：學習黨的十八大、十八屆三中四中五中全會精神;學習社會主義核心價值觀體系;學習《黨章》、黨風廉政建設各項規定、中央八項規定、省市區各項廉政建設紀律和規定;學習黨的路線方針政策、法律法規，牢牢把握正確的政治方向，始終保持清醒的政治頭腦，自覺與中央、省市區保持一致。
在科學文化知識學習方面：制定獎勵干部職工參與科學文化知識學習的長效機制，鼓勵和支持廣大干部職工自覺參與自學、函授、黨校、電大等形式多樣的學歷教育，引導廣大干部職工學習各類文化知識，取得各種學歷，提升系統文化科學知識水平。
在專業知識學習方面：一是加強各崗位專業知識培訓，選派干部職工參加省市區組織的培訓，如：公務員培訓、安全知識培訓、行政執法知識培訓、會計知識培訓、工程和養護知識培訓等，通過培訓提升干部職工業務知識水平;二是加強法律法規知識培訓，重點加強涉及交通運輸法律法規學習，提升交通行政執法水平;三是抓好交通運輸所需特種人才培訓力度，組織各類專業資格證培訓，如注冊會計師、建造師、造價師、監理工程師等，最大限度地培養專業技術人才，滿足交通運輸事業發展需求。
(二)開展全系統干部職工大培訓。
圍繞全系統干部職工思想建設和作風建設，組織全系統全體干部職工在區委黨校開展兩次集中培訓活動。一是開展國情、區情教育，讓干部職工了解國家層面政治生態走向、路線方針政策、工作重心，讓干部職工了解新洲戰略思想、產業布局、工作思路、主要措施，增強對形勢的了解和認識，進一步把思想高度統一到建設交通、發展交通、改革交通的思路上來，增強工作的主動性和責任感。二是開展作風教育，學習黨風廉政建設和反腐敗精神，進一步認識黨和國家反腐敗的嚴峻形勢和堅定決心，開展警示教育和“四風”教育，切實轉變作風，努力打造一支交通建設和管理鐵軍。
二、加強制度建設和崗位責任建設，提升行業文明程度。
(一)加強制度建設。
嚴格按照《xx區交通運輸局制度建設匯編》、《xx區交通運輸局黨組領導班子制度匯編》等文件精神的要求，從組織建設制度、工作推進制度、行業管理制度、機關管理制度等方面進一步規范程序，明確工作職責，健全完善黨風廉政建設、議事決策、民主監督等方面機制體制，實現工作透明化、公開化，促進干部職工團結，提高工作效率，增強整體活力，促進我區交通運輸事業跨越發展。
(二)建立職業道德規范。
積極踐行社會主義核心價值觀，以各行業、各崗位為平臺，建立本單位、本崗位的職業道德規范，形成檢查考核機制，確保職業道德水平有明顯提高。同時，各單位要根據本單位實際，開展以“增強社會責任感、做現代文明公民”為主題的教育實踐活動;以“感恩、責任、公益”為主題，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育;在機關開展“做人民滿意公務員”活動;在運輸企業開展“做人民滿意服務員”活動，提高窗口行業服務水平，提升行業文明程度。
(三)建立健全崗位職責。
一是要建立健全相關工作制度。各單位要結合工作實際，按照崗位與職責，權力與運行，責任與擔當的需求，進一步完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、失職追究和公務員權利保障等公務員崗位責任配套制度，為規范履職、盡職盡責提供保障;二是制定內部工作流程。根據崗位職責和工作事項，制定科學嚴密、簡便易行、責任明確、銜接有序的工作流程，確保各項工作有條不紊地進行。
三、開展多樣的群眾性創建活動，豐富干部職工業余文化生活。
(一)努力打造文明服務品牌。
以深化全國文明城市創建工作為契機，嚴格對照標準，開展不同形式的文明創建活動，在“全國交通安全日”期間分別開展：
3.以“傳遞真誠微笑、構建和諧交通”為主題的文明汽車站創建活動，努力打造我區交通運輸行業文明服務品牌，提升行業文明程度。
(二)開展志愿活動。
1.各單位要積極開展春運志愿服務活動。在春運期間，組織機關全體干部職工及相關交通部門，在全區主要路段和車站，維護交通秩序，提供乘車咨詢，確保春運工作安全穩定運行;加強與團區委合作，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神和雷鋒精神，在春運期間組織青年大學生到車站幫助來往旅客搬運行李、引導乘車、清潔衛生。努力將區交通運輸局志愿服務站打造成為閃亮品牌;將春運志愿服務的溫暖送到每一位旅客心里。
2.做好重大節日志愿服務活動。各單位要在“三八”、“五四”等重大節日，組織志愿者深入到人民群眾當中，積極開展文明倡導宣傳活動，精心組織實施方案，認真落實并做好臺帳，把志愿服務工作作為精神文明建設的一項重要工作來抓，在全系統營造弘揚無私奉獻精神的文明氛圍。將志愿服務制度化，建立健全黨團員帶頭做志愿服務制度，用志愿服務體現為人民服務。
(三)加強未成年人思想道德建設。
1.樹立“關心下一代工作”的思想，局機關工會要把關心全交通運輸系統未成年人健康成長作為自己的責任，納入自己的日常工作范疇。由局機關工會牽頭，繼續開展獎學、助學、助困、助孤和幫教活動，以解決實際困難為重點，解決貧困家庭的實際困難、為青少年的健康成長發揮更大的作用。
2.繼續開展“學黨史、感黨恩、跟黨走”教育和“學雷鋒”活動，歌頌共產黨的豐功偉績，展現中國共產黨好，社會主義好，偉大祖國好，改革開放好，把愛黨愛國作為始終高揚的旗幟。堅持以社會主義核心價值觀為根本，努力把青少年培養成為理想遠大、信念堅定、品德高尚、視野開闊、知識豐富、開拓進取、創新奮進的新一代。局機關工會要引導青年和學生從身邊事做起，從點滴做起，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，構建和諧社會、和諧機關、和諧家庭。
3.在暑假期間，集中開展學習雷鋒系列活動：一是開展宣傳教育活動，通過制作宣傳單和橫幅，營造學習雷鋒活動氛圍;二是開展教育課堂活動，組織青少年參加課堂活動，規范青少年文明禮儀;通過一系列活動，弘揚雷鋒精神，引導青少年樹立遠大理想，爭做雷鋒傳人、爭當新洲好人。
(四)開展文明餐桌行動。
繼續開展以“粒粒皆辛苦、文明進餐桌”為主題的文明餐桌行動，各單位要以倡導節約用餐行為，推廣文明餐桌禮儀和文明用語為目的，加強單位內部食堂管理，制作宣傳牌上桌、上墻，把文明用餐，節約用餐思想傳達到干部職工心里，并通過向車站乘客發放文明餐桌行動倡議書和就餐公約，贈送宣傳材料等措施，達到消費者合理消費，規范餐飲企業合理經營的目的。
(五)開展文明交通行動。
一是在邾城、陽邏車站設立交通志愿服務咨詢點，為旅客提供乘車幫助，提升交通服務水平;二是組織全系統干部職工到車站開展文明交通倡導活動，通過印發《綠色出行倡議書》、《人人愛環境、創建美麗新洲》等宣傳單，懸掛文明交通宣傳橫幅，引導文明排隊乘車等方式，大力營造文明交通氛圍;三是保持公路治超高壓態勢，集中力量整治區內岸線碼頭，提升城區公路運輸通達水平，為構建文明交通，和諧交通夯實根基。
(六)開展書香武漢，讀書活動。
各單位要結合實際，繼續圍繞“書香武漢，讀書活動”的主題，精心策劃活動方案，使讀書活動有組織、有計劃地進行，營造濃厚的學習氛圍。不斷深化“愛讀書、善讀書、讀好書，建設學習型機關”活動，在干部職工中大興讀書之風，注重培育干部職工把讀書心得與個人讀書相結合，使讀書學習真正融合、貫穿到工作實踐中。組織開展崗位讀書、家庭讀書、青年讀書等活動。工會組織要本著缺什么知識補什么知識，差什么知識學什么知識的理念，著力提高職工的勞動技能。共青團組織要通過名篇朗讀、知識競賽、書評、講座、座談、報告會、心得體會交流、理論文章評選等形式開展活動，評選青年讀書示范小組和個人。婦聯組織要積極開展“書香進我家”家庭閱讀日活動，組織舉辦家庭讀書論壇、家庭讀書征文等活動，著力培育書香家庭文化，推動文明家庭創建。通過網站、電子屏、墻報、板報等形式，深入宣傳報道“書香武漢”群眾讀書活動的開展情況，營造濃郁的讀書學習氛圍。
(七)開展群眾性文明創建活動。
一是加大門前三包管理工作力度，嚴格落實責任到人，做到定人定崗定責，建立完善的獎懲制度。有包街責任的單位要落實包街責任，及時督促督導完成好各項工作任務。加強綠化美化和環境衛生工作，建立機關衛生保潔工作、檢查制度、建立臺帳，實行常態化管理，確保機關轄區清潔衛生，培養文明衛生習慣。
二是以爭創省、市、區級文明單位為契機，繼續開展以“三八紅旗手”、“五四青年獎”、“文明班組”、“文明示范路”等為主題的一系列文明創建活動，認真組織，確立制定文明創建活動的目標、方案和具體措施，建立規范的爭創考評實施機制并制訂臺帳，狠抓落實，以形式多樣的文明創建活動為載體，選出一批先進個人和示范工程，樹立典型模范，切實形成向身邊人、事學習的良好氛圍，全面推進各項工作任務的完成。
(八)開展豐富多彩的文娛體育活動。
今年將開展以“愛我交通、奉獻交通”為主題的風采人物評選以及“展新洲交通風采”為主題的攝影比賽、“環保杯”自行車比賽等活動，交通系統廣大干部職工要踴躍報名、積極參與。積極參與市區組織的乒乓球、羽毛球、雙百杯文藝比賽等活動。通過豐富多彩、形式多樣的文娛活動，增強職工的集體榮譽感和凝聚力，讓全交通系統干部職工以強健的體魄、奮力拼搏的精神狀態，積極投身到交通事業中來，促進交通健康和諧發展。
四、工作要求。
(一)領導重視。各單位一定要高度重視20xx年度精神文明建設工作，主要負責人親自抓，與年度績效目標一起，統一布置、統一檢查、統一考核，把文明創建工作做為考核單位的主要依據，凡在檢查及測評中嚴重影響我局考評成績的單位，年終一律取消其評先資格。
(二)精心組織。各單位要成立精神文明建設工作領導小組及工作專班，制定好本年度單位精神文明建設計劃方案，籌備各種創建活動，做好資料歸檔工作，并于考評時間節點，將活動計劃、方案、活動記錄、圖片資料一并報局辦公室存檔(紙質版和電子版)。
(三)加強基礎建設。建立全系統文明創建聯絡員定期通報信息制度，不斷提高文明創建骨干適應新形勢新任務的能力、圍繞中心宏觀思考的能力、服務群眾講求實效的能力、探索創新打造品牌的能力。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇八
（一）“四好農村路”建設完成情況。
1.建好農村公路方面。公里，主要對村道路增設標志牌、道口柱、波形護欄等安全防護設施，總投資xx.x萬元。該項目已于xxxx年提前實施完成。
2.管好農村公路方面。xxxx年目標任務是深化農村公路管理養護體制改革，完善“路長制”運行機制，指導x名鄉村道路專管員做好轄區內農村公路管護工作。截止目前已出臺《區農村公路管理養護體制改革實施方案》，已完善“路長制”運行機制，各級路長辦公室及鄉村道路專管員管護工作正在有序進行。
3.護好農村公路方面。xxxx年目標任務是實施農村公路養護工程x.x公里。公里，公里，總投資約xxx萬元。公里，公里，預計x月底全面完工。
（二）示范創建完成情況。
1.品質示范路創建。xxxx年將創建村級品質示范路（南留路）x條x.x公里，目前道路主體創建已基本完成，正在按創建要求進一步完善養護公示牌、里程碑等附屬設施以及路域環境整治。同時整理相關申報材料進行上報。
2.“四好農村路”示范區創建。正在對照“四好農村路”示范區縣創建標準整理完善相關申報材料，將爭創“四好農村路”市級示范區。
（三）其他事項完成情況。
1.“清溝疏涵養護突擊月”專項活動。x月份組織各鎮在全區范圍內開展了為期一個月的農村公路“清溝疏涵養護突擊月”專項活動，主要內容為抓好汛前全區農村公路養護預防性工作，通過清理疏通沿線邊溝、排水溝、涵洞等排水設施，清理沿線路肩、邊坡雜草，疏通橋梁泄水孔、清理伸縮縫等工作來提高農村公路防洪抗災能力，確保農村公路安全度汛。
2.“三項指標”核查工作。已全面完成鄉鎮通三級及以上公路、較大自然村通硬化路和建制村通雙車道數據核查、采集及上報工作。
3.橋梁公示牌及限載標志設置，路面技術狀況評定工作。我區橋梁公示牌及限載標志設置共涉及xx座橋梁，目前已完成xx座橋梁公示牌的制作安裝，剩余x座橋梁公示牌及限載標志由于涉及養護維修，預計x月底前全面完成制作安裝。農村公路路面技術狀況評定已完成縣、鄉道的路面技術狀況評定工作。
4.農村公路安全生產大排查、大整治專項行動。根據《區交通運輸局交通安全生產大排查、大整治專項行動實施方案》要求，于x月xx日-xx日對全區農村公路、橋梁及在建項目進行了安全生產生產大排查、大整治工作，通過排查共發現安全隱患x處，主要為污水管網施工現場及養護工程施工現場標志、標牌等施工安全防護設施缺失，臨水渠側護欄缺失等，針對發現的安全隱患立即組織整治落實，及時消除了安全隱患，保障了道路通行安全。
一是突出重點，全面推進“四好農村路”建設。下半年，我中心將繼續把“四好農村路”建設作為交通工作的重中之重，加強組織領導，加快組織落實。加大項目推進力度，確保養護水平提升工程x月底前全面完成；持續推進路長制工作，加強對鄉村道路專管員的管理和指導，規范開展巡查工作；對接市級主管部門積極做好品質示范路、“四好農村路”示范鄉鎮及示范區縣的申報工作，加快農村公路建、管、護、運營協調可持續發展，進一步提高和改善道路通行能力和服務水平。
二是提前謀劃，為xxxx年建設項目奠定基礎。按照全區鄉村振興項目的統一部署，提前謀劃鄉村振興實施項目，盡快完成立項、可研、施工圖設計等前期工作并組織實施。同時完成xxxx年農村公路建設項目計劃的申報工作，為xxxx年農村公路的建設開好頭。
三是持續抓好農村公路安全生產工作。進一步強化農村公路隱患排查治理和在建項目安全生產治理工作，特別是汛期、節假日期間及雨雪冰凍災害天氣期間加大農村公路巡查力度，針對發現的隱患問題，立即處治，落實整治措施，不留死角消除隱患，確保我區農村公路安全暢通。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇九
(一)做好殘疾人精準康復服務工作。繼續落實好《xx區殘疾人精準康復服務行動實施方案》，切實將殘疾人基本康復納入基本醫療保障范圍，逐步擴大服務范圍、提高保障水平，推動建立殘疾人基本康復服務保障制度。為全區有康復需求的殘疾兒童和持證殘疾人接受基本康復服務的比例達到65%以上。
(二)購買服務資金落實。爭取資金，按照公益性崗位要求，積極開發購買適合殘疾人就業的公益性崗位;按照殘疾人需求購買殘疾人輔具和實施無障礙建設，對智力、精神和重度肢體殘疾人實施“陽光家園計劃”，向社會機構購買服務。推進xx區殘疾人托養服務中心建設，爭取年底完成主體工程建設。推進落實各地殘疾人之家(殘疾人工作站)建設，完成2020年設置計劃。
(三)隊伍建設組織落實。加強殘疾人協會、殘疾人專職委員、康復協調員、殘疾人之家(工作站)管理員隊伍建設，落實具體經費，加強日常工作培訓和工作指導監督，保證機構有職責，人員有任務，服務有標準，工作有規范，隊伍穩定，殘疾人參與。
(四)就業扶貧項目落實。積極開展殘疾人就業扶持，形成“你就業我支持”的強大氛圍。繼續推進殘疾人就業基地、陽光大棚項目建設，擴大萬人就業扶持規模。開展康復扶貧貸款財政貼息工作，加大小額信貸對殘疾人貧困戶的扶持力度。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇十
嚴格落實區委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，全力抓好黨風廉政建設責任制落實，堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐朽領導體制和工作機制，切實把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的“龍頭”工程，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了齊抓共管的責任體系，形成送節禮等檢查力度，正風肅紀。
堅持開展機關作風建設督查，堅決整治庸懶散等不良風氣，做到督查工作常態化，對督查情況及時通報，并將督查結果與績效工資掛鉤，今年對違反《效能禁令》的xxx名鎮機關、社區干部給予扣除績效工資的處罰。
(二)嚴格落實制度，不斷深化廉政風險防控。
認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐朽體系2013-2017年工作規劃》和省、市、區委及鎮黨委的實施意見，按照任務分工和時間進度，推進懲治和預防腐朽體系建設。
認真落實黨內監督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的制約和監督。
各村、社區簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確責任，制定目標，獎懲兌現。
實行村、社區和機關部門主要負責人向鎮黨委、政府述廉報告制度。
積極推進黨務、政務和各領域辦事公開，大力推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。
深化廉政風險防控，堅持橫向延伸與縱向推進相結合，推進廉政風險防控工作延伸到村和社區，由重點防控向全面防控深化，形成全方位、立體式的預防腐朽工作格局。
(三)嚴肅執紀問責，充分發揮紀律審查效果。
堅持把紀律審查作為反腐倡廉標本兼治的一項重要手段。
嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查辦村級財務違規、妨害社會管理秩序、失職瀆職案件，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐朽案件。
注重抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處;對苗頭性、傾向性問題，及時了解核實，及時處理，防止小問題演變成大問題。
今年鎮紀委共受理來信來訪xx次，立案查處各類違法違紀案件xx件，給予黨紀政紀處分xx人。
在查處違紀案件的同時，充分剖析發案原因，促使發案單位建章立制、堵塞漏洞，做到“查處一案，教育一片，警示一方”。
20xx年，我們將繼續強化執紀監督，持之以恒加強作風建設，加大紀律審查力度，深入推進黨風廉政建設。
一是嚴明黨的紀律。
緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律，加強對黨員干部尤其是領導干部的監督，堅決糾正無組織、無紀律、有令不行、有禁不止的行為，切實維護黨的團結統一，確保中央和省、市、區委政令暢通。
嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，使黨員干部不碰“紅線”、守住“底線”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二是強化主業主責。
以落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，完善項目化定責、制度化述責、常態化督責、科學化考責、剛性化問責的責任落實體系，形成壓力傳遞的責任機制。
細化“兩個責任”清單，厘清責任內容，明確履責邊界。
完善領導干部述廉述職工作機制，堅持村(社區)主要負責同志在村(居)民代表大會上述廉述職，接受民主評議。
堅持“三必談”，落實廉政約談制度。
注重發揮考核作用，按照簡便易行的原則，科學設計考核評價體系，全面、充分、客觀地評價工作實績。
強化考核結果運用，督促基層黨組織守好主業、種好“責任田”。
三是強化紀律審查。
繼續抓好紀律審查，把用權力謀私、與民爭利等損害群眾利益的問題作為工作重點。
對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題，做到有案必查，違紀必究。
將嚴肅查處黨員干部違反政治紀律、組織紀律的違紀違法行為;。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇十一
20_年，桓臺縣鹽業公司在省、市鹽業公司的正確領導下，以鹽業可持續發展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業公司發展戰略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統籌規劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產品業務購銷總量穩定增長，
今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業務工作較快發展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優勢環節，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
1、持續抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續通過調整內部機構，創建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養殖、學校機關、民工企業食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業市場。
(三)深入開展基層建設年活動。
今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業務促發展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環節，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業務發展和管理目標，確保公司年度目標和發展戰略的順利實施，形成職工群眾創先爭優、比學趕超的良好發展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業務的發展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業可持續發展打好攻堅戰。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇十二
半年來，我校在縣教體局、街道黨工委的正確領導下，以黨的精神為指針，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以精致化管理為抓手，進一步解放思想，加強學習，開拓創新，緊緊圍繞學校工作目標，深化課改，加強課堂教學研究，全體教干教師精誠團結、無私奉獻，取得了一定的成績。
一、全力做好義務教育均衡發展工作
學校按照上級關于義務教育均衡發展的具體要求，針對學校實際對每項指標進行了逐一核實，并列出清單，逐級上報，同時全面深入細致的開展了工作。
1、對中心及學區所有校產、圖書、儀器、電教等器材進行了核實登記，建帳立冊，并納入微機管理。
2、中心教學樓后操場建設正在施工中，附屬幼兒園活動場地已用人造草坪鋪設完成。
3、大成學區教師、學生已整體搬遷，原校舍已徹底清除，水沖廁所已竣工，現教學樓建設即將開工。
4、振華學區原教學樓后場所、樓西住戶已搬遷，并徹底拆除，水沖廁所已竣工，現教學樓建設即將動工。
二、創建平安校園 打造和-諧氛圍
我校始終把安全工作當作學校工作的重中之重，常抓不懈。定期對校舍進行拉網式安全檢查。學校門衛嚴格執行保衛制度，24小時值班，保證校園安全。投資34萬余元的附屬幼兒園建成并投入使用，校舍條件的改善得到廣大家長的一致好評。
三、加強職業道德教育 提高教師管理水平
加強職業道德教育的核心問題是師德問題。我校嚴格按照教師職業道德要求，結合本校實際，在教職工中廣泛開展以“立高尚師德，樹教育新風”為主題的教育活動。大力倡導“愛崗敬業、樂于奉獻、誠實守信、服務教育”的師德氛圍。
四、加強校本教研 促進教師成長
學校經常進行教學研討活動，全體教師共同參與，匯報課程實踐中自己的理論與實踐的體會及課程教學中的理解和運用，研討活動成了老師們學習的大課堂，老師們在研討活動中充分展示自己的新理念、新課堂，半年來，對全中心教師講課普聽一遍。
五、加強備課組建設，提高教學實效
1、堅持質量興校，進一步加強備課組內部管理。根據《七小教學常規管理要求》，每月教導處會同備課組長對組員的教學環節進行了檢查，每月組織一次教學質量抽測。檢查、抽測后對結果進行認真分析并反饋，及時掌握教學現狀，及時調整教學策略，有針對性的進行補教補學，并對每月的成績進行存檔，以作為評先樹優的重要依據，從而有效地提高了我校的教學質量。
2、為使先進的課程理念落實到課堂教學中，學校安排人人上好一堂課，每人舉行一次體現自己教學水平的示范課。并圍繞“備課、上課、說課、評課”的模式進行，課后授課教師寫出教學反思，聽課教師寫出教學反饋。通過聽評課活動，教師的課堂教學水平有了較大的提高。
六、上半年主要工作成效
1、今年5月份學校被評為臨沂市級《少先隊工作紅旗單位》。
2、我校與縣交-警大隊聯合組織的“法制報告”及中華國學宣講團“勵志中國夢、感恩在心中”的報告會，得到廣大學生、家長和社會各界的一致好評。
3、學校通過舉行公開課、示范課、先導課等形式選拔出了17名教師分別錄制了課程視頻資料，參加市級課程資源評選。
4、在全縣中小學生運動會上獲小學女子足球團體第6名。
5、學校有四項科研課題通過立項。
6、在統一安裝了網絡設備、電子白板的基礎上實現了“班班通”，“校校通”。
七、下半年工作打算
（一）進一步完善義務教育均衡發展工作
1、對各類檔案資料制度版面，各室布置等工作再細化、再完善確保全面到位。
2、對教學樓體內外進行全面粉刷。對操場進行精心打造。
3、積極爭取在校園南側建綜合實驗樓一座。
4、全力協調督促大成、振華兩學區教學樓及運動場地建設。
（二）加強德育教育
1、結合學校實際，對學生進行“愛國、守法、誠信、知禮”的現代小公民教育。
2、利用國旗下講話、廣播黑板報等形式對學生進行良好行為習慣的養成，學好人做好事的宣傳教育。
3、積極開展學雷鋒活動，通過學雷鋒報告會、標語懸掛、各班黑板報、手抄報、主題班會等，讓學生了解雷鋒的生平事跡，知道雷鋒精神的內涵，培養自己良好的習慣，樹立更偉大的人生觀、價值觀。
（三）落實精致化管理，樹新型教師體系
通過精致化管理，使學校辦學行為更加規范、行政管理更加高效、教學質量持續提高、教師學生管理明顯加強、校園環境更加美麗、后勤服務更加完善，努力實現學校管理的制度化、規范化、科學化、高效化、精細化。
1、學校領導、骨干教師、中青年教師要自覺地持之以恒地堅持學習現代教育理論和新課程改革理念。每學期至少要組織2次以上的教育理論和新課改的理論學習。
2、教研小組要有明確的教研目標，發揚團結協作互相學習、共同提高的團隊精神，根據新課標的改革理念，有計劃、有組織、有分工、有步驟地開展教研活動。
3、教研小組在學期初要設立教育創新研究課題，有計劃、有步驟的進行實踐探究，要求每一位參與者圍繞課題進行實踐、探索、反思、提高，至少有一堂公開的創新展示活動課，每次展示活動課必須有行政、科組教師聽課、評課，以提高研究的針對性和實效性。
4、優化課堂教學手段，積極推廣以提高教師素質、能力、水平為目
的的“說課、上課、評課”活動，注重與信息技術的整合。
5、教研組定期進行教研學習，學習內容要有針對性、實效性和創新 性，以隨時解決在教學教研中出現的問題，學習中要求每一位組員都要發言并作記錄。
（四）抓好課堂教學管理，提高教育教學質量
要求全體教師根據課程標準的目標要求，對教材進行再加工，有創造性地設計教學過程，關注學生的個體差異，因材施教，合理利用現代的多煤體教學設備，進行課堂教學改革和創新，以學生的發展為本，各科任教師要充分把握課堂四十分鐘的時間，扎扎實實地抓好課堂教學，為每一位學生的發展打下堅實的基礎。
（五）做好安全防護、后勤保障工作
加強飲食衛生、防疫、交通、游泳、用電、防火等安全教育，層層簽訂責任書，確保責任到人，不出安全事故。
抓好學生衛生知識的教育和管理。以學生的健康為本，在教學中加強對學生進行衛生知識的教育，提高學生的自我保健意識，幫助學生養成良好的衛生習慣，阻斷傳染病侵入校園。
嚴格按照上級有關部門安排，做好學校教學用書、學生用書的保障工作。
（六）爭創省級規范化學校。
xxx
2015年6月
2015年初，我校根據區委十屆四次會議及區十屆四次人代會精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，搶抓機遇，創新管理，面對挑戰和壓力，調整工作思路，創新工作方法，為學校今后持續健康發展夯實了基礎，為學校各項指標的完成提供了保障，現將我校上半年各項工作情況總結如下：
一、以教育實踐活動為載體，優化教育教學行政管理工作。
（一）以德育為核心，以主題教育活動為依托，增強了學生德育工作的主動性和實效性。
1、通過開展中國夢宣講解讀、德育大講堂、抗聯愛國主義教育、校園歌手比賽等系列主題教育活動，積極倡導“民-主、文明、和-諧、自由、平等、公正、法治、愛國、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，切實加強和改進德育工作，全面提高了學生德育工作的針對性和實效性。
2、針對極少數學生中存在的禮儀缺失、不尊敬師長、上課遲到早退、儀表不正、不講衛生、亂扔垃圾、隨地吐痰、吸煙、逃學逃課、鉆柵欄、違反使用手機規定、早戀等行為，強化了養成教育，提高了學生自治管理水平。深入完善了符合本校實際的《xx中學學生思想品德量化考核辦法》、《xx中學食堂和寢室管理細則》、《xx中學學生獎懲條例》、《xx中學學生手機管理辦法》等規章制度，按照《值周工作細則》、《文明班評比辦法》嚴格管理班級，加大了檢查扣分力度，歐諾個血文明班評比做到了公正公平公開，通過集體教育了個體，用制度約束了學生的行為，幫助學生養成了良好的學習生活習慣。
評的多元化評價體制。班主任負責量化考核學生思想品德，并將量化分記入學生檔案，讓學生在有效的反思、有效的群體幫助中得到了實際素質的提升。
（二）以師德建設為核心，以教育教學管理為載體，提高了教職工工作實效。
以教學為中心，規范了教學行為，開展了有效教學活動。全校上下以質量為本，教學成績有所提高。以教育局2015[2、3]文件所通報教師為誡，引導教職工樹立正確的教學觀、德育觀、課程觀、管理觀、科研觀、學生觀、評價觀和學習觀；實行了質量目標管理責任制，促進“優秀生、特長生、臨界生、學困生”各有發展；加強了對教學工作的檢查指導，提高了備課、講課、批改、輔導等環節的質量，重點加強了對課堂教學的管理監控、采取了領導巡課與《教室日志》相結合的辦法，做到及時發現問題、解決問題；加強了班主任隊伍建設，堅持班主任例會制度，提高了班主任工作的科學性，增強了班主任的教育意識、責任意識，形成了以班主任為核心的堅強班級管理團隊；強化了學年組管理，指導三個學年有針對性有創新地開展工作；強化了學校的體育、藝術工作，設立學生藝體課，活化了校園生活；根據學生的興趣、愛好，組建了各種藝體課外活動小組，使學校藝體工作水平有所提高。
（三）以教育科研為依托，以課程改革為方向，提高了教職工的工作能力。
組織了高一高二學年學法（師生）專題講座或經驗介紹各一次，把學法研究作為教學改革的重要組成部分；加強了多媒體的開發和利用，教職工投遞相關論文3篇，積極探索了網絡環境下學科教學的有效途徑，一定程度上改變了知識的呈現方式，加大了課堂教學的容量，推進有效教學。
（四）突出校園文化建設亮點，強化文化熏陶影響，實現文化育人。
我校把校園文化建設作為學校發展的靈魂，作為凝聚人心、展示學校形象、提高學校文明程度的重要窗口。本學期，學校對各班走廊文化進行深入指導評比，走廊文化墻已初具規模；校園宣傳板報、櫥窗、條幅、電子顯示屏、楊帆廣播站等緊跟學校各項工作，按期更換宣傳內容；校刊《揚帆》的出版，發揮著高品位的校園文化引領作用。
（五）、增強服務意識，結合教育實踐活動，打造群眾滿意校園。 學校后勤管理人員以服務師生為己任，保證教學供應，要嚴格執行國家有關的財務制度和財經紀律，規范校產管理，積極抓好節約型學校建設；舍務管理工作人員抓好住校生夜間巡查工作，嚴格執行舍務管理規定，開展了文明宿舍評比活動，為住宿生創造了安全、安靜的住宿環境；食堂管理工作人員，狠抓原材料采購關、衛生關，提高了飯菜質量關，保障了師生的飲食衛生、安全、可口，實現學校食品衛生安全達到100%；安保工作人員嚴把入口關，嚴格控制校外人員入內，開展了常態化學校安全隱患排查、整改工作。
二、以教育實踐活動為方向，優化學校黨建各項工作。
我校根據區委區政府的統一部署，根據中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，開展了黨的群眾路線教育實踐活動，并以此為契機綜合帶動學校各項工作穩步發展。
1、以群教活動為指針，強化了學校班子建設。
學校黨支部根據深入開展群眾路線教育活動的要求，成立了教育
實踐活動領導小組，完善系統地部署了學校教育實踐活動的各項工作。書記、校長xx同志帶領班子成員共開展9次班子集中學習活動，通過座談會、征求意見箱、發放調查問卷、反向測評等形式反復征求師生員工、學生家長及xx社會各界對學校領導班子的意見和建議（共收集到領導班子在“四風”方面存在的問題10條，在管理等方面的意見建議15條，學校領導干部在“四風”方面的問題50條，對學校領導干部的意見建議56條）。另外，學校班子及班子成員還針對學校和自身情況以及“四風”問題進行了剖析和對照檢查，力爭無遺漏無偏差；與此同時，班子成員針對收集到的意見和建議，進行了集中分析，找準根源，制定了切實可行的整改措施，并在全校教職工大會上予以通報，對存在問題逐一提出整改意見，并邀請全校職工進行監督落實。本次教育實踐活動切實加強了領導班子的思想、組織、作風建設，增強了學校領導班子的凝聚力和戰斗力。
2、以群教活動為依托，強化了黨員干部隊伍建設。
教育實踐活動的影響下，今年上半年，學校又有3名青年教師經過考察積極入黨。
3、以群教活動為基礎，切實強化了學校群團工作。
學校班子充分發揮了工會、共青團、婦委會的紐帶作用，關注和關心廣大師生員工的身心健康和生活質量，努力提高廣大教職工的幸福指數，把工會、共青團、婦委會作為學校范圍內征求意見的主體和真正深入群眾的重要抓手，采取“聽、問、議”相結合的方式開辟渠道，深入了解學校職工群眾的意見和建議，并及時予以回復。目前，學校黨政工青婦團結一心成為了學校工作教育事業發展的源動力。
4、以“為民、務實、清廉”為目標，提高了學校廉政建設和文明建設水平。
我校領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展教育教學管理工作的根本準則，帶領全體黨員干部嚴格遵守中央八項規定、省政府九項規定、十項規定以及區委十項規定的要求，進行了認真的貫徹落實。統一了學校領導班子思想，擺正了態度，堅決做到有令行禁止；建章立制，為密切聯系群眾、轉變工作作風，專門修訂了《xx中學領導班子聯系群眾制度》、《xx中學黨政領導班子議事決策制度》、《xx中學校委會成員工作報告制度》等一系列規章制度，把領導班子定期深入到教室、辦公室，深入學生宿舍、食堂進行調研，幫助基層師生群眾解決實際問題作為一項核心要求貫徹執行；在控制“三公”經費方面，領導班子成員都能自覺帶頭杜絕職務消費和人情消費，杜絕車輛超標使用。
跡3月份榮登伊春好人榜，4月份進入龍江好人榜，5月份入圍中國好人榜候選人。
三、學校年初各項指標完成情況：
1、教學指標：高一高二學年文化課各科平均分基本達到年初既定目標；學業水平考試一次通過率97.48%，超計劃17.48%，2015年高考實現本科進段133人，升學率38.4%，比計劃提升了1.4個百分點。
2、政教指標：上半年學生行為規范率不少于98%，違紀率低于2%，普法教育率實現100%，學生違法率為0。2015年計劃招生240人，正在積極準備當中。
4、后勤指標：修建校園四周圍欄工作正在積極籌措。
四、鞏固教育實踐活動成果，部署下半年工作要點。
1、強化教學管理，推進教學方法的改革，積極做好新高三學年復習備考部署，提高文化課和藝體生復習質量。
2、強化教研工作督導，完成年初既定推薦市級優質課5節、努力推薦省級公開課和論文，舉辦教研講座4次。
3、鞏固教育實踐活動成果，繼續推進教育實踐活動后續工作，提高黨建各項工作水平，繼續完善學校各項管理制度。
4、改善辦學條件：完成校園四周圍欄修整工作和教學樓防漏工程。
xx中學黨支部
2015年6月27日
一、2011年上半年學校工作總結：
2011年上半年我校以科學發展觀為統領，以辦人民滿意的教育為宗旨，深入推進素質教育。堅持以教學為中心，以質量為根本，進一步求真務實，開拓創新，努力追求優質教育均衡化、質效管理科學化、學校發展特色化。落實中心中學“突出工作重點，狠抓教育教學”會議精神，狠抓常規管理，切實提高教學質量，確保學校的穩定和安全，積極構建和-諧教育環境，夯實學校和-諧發展的基礎，辦好人民滿意的教育。在全校教職員工共同努力下，圓滿地完成了本期的各項工作任務，學校辦學能力和整體形象得到了提升，現總結如下：
一、加強學校領導班子建設，全面提高工作效率。
我校歷來非常重視領導班子的自身建設，我們要求所有班子成員努力在工作中踐行科學發展觀，提出以勤政廉政、依法指教執教、提高效率作為班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。班子成員明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家。我們的很多中層領導身兼多職，同時還兼任著語文、數學等重要學科的教學任務。本期對我們行政班子成員來說是一個大考驗，多次迎檢創優，匯總各種材料，為學校爭得了榮譽。一支務實型、服務型、廉潔型的領導班子隊伍已經基本形成，領導班子的工作效率、工作能力已經得到了學校廣大教職員工的一致認可。
二、加強教師隊伍建設，全面提高教師素養。
1、學校教師的師德教育是一個永恒的主題。一學期來，我校不定時地組織教師認真學習相關教育法律法規，進一步規范教師行為。我們組織教師對《中小學教師職業道德規范》進行了學習和討論。我們力爭培養一支自尊、自信、為人師表、愛崗敬業、職業思想過硬的高素質師資隊伍。
2、重視教師的業務素養培養。學校積極推薦教師參加上級組織的各種培訓和學習，盡可能地為教師創造條件。此外，學校非常重視骨干教師隊伍建設，積極推薦和培養骨干教師，注重骨干教師的引領示范作用，加強自身的可持續發展。加強教師的專業知識、教學技能的交流提高。我們不僅給予他們充分表現才能的舞臺，而且也不斷推進他們在教書育人和教育科研中的迅速成長。
三、加強德育常規管理，全面彰顯辦學特色。
本學期我們繼續加強學生行為習慣養成教育，強化常規管理。
安全工作教育為先。本期我們請鎮派出所和縣交-警中隊到我校分別舉辦了一次法制知識講座和一次交通安全講座，同學們接受了一次深刻的法制教育和交通安全教育，增強了師生的安全意識。
3、搞好安全主題教育活動。本期成功搞了一次全校師生避險逃生消防安全大演練。極大地踐行、深化了人本理念，讓安全意識入心入行，喚起了師生珍視生命的熱情，提高了師生應急快速反應意識，增強了師生自救自護能力。還舉辦了一次安全為主題的征文活動，評出了一、二、三等獎。同學們深刻的談了對安全的認識，提出了安全隱患和自己的見解。
同時我們還充分利用周前會、國旗下講話、校園廣播站、櫥窗等各種陣地，在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到學校發展與學校安全兩頭兼顧。
4、加強安全檢查，防范于未然。
加強了安全設施的檢查和整改力度，對安全設施的運行狀況時時檢查，及時消除隱患。我們定期對校舍、教育教學設施、食品衛生、電路、消防設施等進行大檢查，排查隱患，隨時通報。措施到位，督查得力，確保了學校平安。
六、加強后勤保障工作，全面推進學校整體建設。
1、學校規范了收費行為，不向學生亂收一分錢，不違規收一分錢，
2、合理開支，從節約出發，積極籌措資金，確保學校正常開支。
3、加強對師生服務部的管理，提高服務質量，確保食品安全衛生。
4、做好后勤保障，及時修整教育設備設施，整改生活設施。
七、加強學校黨組織建設和工會工作，全面提高教職員工的生活品味。
1、學校黨支部根據各級文件精神，結合實際情況，認真組織行政班子成員和全體黨員教師積極參加政治理論學習，不斷提高自己的政治理論素質和思想素養。本期我們以迎接上級“學習實踐科學發展觀”檢查為契機，完善了政治學習制度，成立了“學習實踐科學發展觀辦公室”，積極開展了學習實踐科學發展觀活動，為黨員制定了總體目標和具體目標，并且對黨員進行量化考評，激發了黨員的先鋒模范作用。 2、積極開展工會活動，努力構建和-諧校園。學校想群眾之所想，深入教職工家庭，慰問幫助困難職工。
二、2011年下半年學校主要工作安排：
（一）以深化教育規范管理為載體，辦好人民滿意教育。
教育規范管理是學校發展的根基與保障。向管理要質量，向管理要發展，向管理要特色，向管理要品牌，是學校工作的終極目標。
1、繼續認真貫徹縣教育局關于學校教育規范管理的文件精神，鞏固教育規范管理活動成果。以健全和完善學校管理制度為核心，以強化工作作風、增強敬業精神、提高管理效益為目的，通過規范化管理活動，積極探索現代學校制度建設，全面規范學校管理行為，提升學校管理水平，逐步建立符合教育規律和學校實際的管理體制和運行機制，實現“依法治校，文明建校，科教興校，質量立校”的辦學思路，從規范管理，提升效益，推進我校教育事業全面、協調、持續發展。
2、加強教師隊伍建設。嚴肅教師請假和考勤制度，加強教師隊伍的管理。繼續做好師德培訓工作，培養和造就一支具有良好職業道德、正確教育理念和堅實業務基礎的高素質教師隊伍。廣大教師要愛崗敬業、關愛學生，做學生依賴的知心朋友，爭做“敬業、愛生、奉獻”的模范。堅持“專家引領、名師示范、同事互助、關愛教師”的師資工作方針，以促進教師專業化成長為目標，按照“面向全體、突出骨干、均衡發展”的師訓原則，逐步把教師教育的重點從學歷培訓轉到教師專業成長上來。要深化校本培訓，健全培訓制度，加強培訓質量的監控。加強教師的心理健康教育個培訓，加強班主任和德育干部隊伍的建設，做好學生成長的引路人。加大骨干教師的培訓經費投入。
3、加強黨風廉政建設。全面推行校務公開制度，進一步完善教代制度，保障教職工參與學校民-主決策，民-主管理和民-主監督的權利，把校務公開與學校管理有機結合，逐步完善學校黨組織統一領導、行政主體到位、支部紀檢、工會大力協助的校務公開工作格局。嚴禁亂收費、亂辦班行為。
4、加強效能行風建設。加強黨員干部和教師的理想信念和思想道德教育，強化教育服務意識。嚴格實行各項禁令，切實做好教育信訪工作，暢通渠道，傾聽家長和群眾的呼聲，維護師生的合法權益，依法治教，創建教育教學的良好環境。
（二）以建設農村寄宿制學校為契機，完善基礎設施建設。
積極爭取建設農村寄宿制學校工程；進一步改善教師辦公設施條件，創建我縣農村基礎實施一流學校。
（三）以德育工作為核心，深化素質教育 。
形式有計劃地進行班主任工作系列培訓，完善《班主任工作考核辦法》，努力提升班會課質量，開展好主題隊會活動。倡導個性化、多元化、人本化、模糊性的德育評價，對班主任考核評優、班級考核評比、學生評價等進行反思研究，并形成一定的理論依據, 不斷提高班主任的理論業務水平。
2、加強安全法制教育。加強安全檢查，特別對教學設施、消防、食品衛生等安全專項檢查，排除各種安全隱患，健全學校安全預警機制和防險救災應急預案，完善安全管理制度，措施有力、責任到人。加強對學生的安全知識教育，落實定期檢查制度，防止食物中毒事故發生和群體性傳染病防控工作。繼續聘請法制副校長，把法制、毒品預防和反邪教教育納入學校工作計劃，開展各種教育活動,進一步鞏固和深化“平安校園”創建成果。
3、強化學生行規的養成教育。繼續以“行規”為抓手， 結合班隊會，傳統節日、紀念日開展豐富多彩的養成教育的系列活動，強化學生學習習慣和行為習慣教育,挖掘優秀學生“典型”，以榜樣的力量帶動學生自覺形成良好的習慣。通過專項檢查促進習慣教育的深化實施，加強班級文化建設，營造良好的班級氛圍，樹班級形象，創班級特色。結合社會實踐活動，組織學生參加校外教育活動，了解家鄉變化，感受祖國的騰飛。
4、重視學生心理健康教育。學校建立心理健康教育中心，在教育學生方面，人人都是心理健康輔導員，努力做好對雙困生的教育轉化工作, 能慎重對待學生主動向教師提出的問題，對雙困生從心理障礙上進行分析，給予耐心的疏導，各班主任要建立學生心理健康檔案，對個別有心理問題和進行咨詢的學生做好資料記錄，并進行情況分析，并及時作好反饋。學校積極利用家長學校，留守兒童之家指導家長樹立正確的教育觀，明確家長的監護職責和法律責任，與學校、社會配合，共同做好子女的教育保護與預防未成年人犯罪工作。
（四）以教學工作為中心，提高教學質量。
1、深化校本培訓活動。加本培訓力度，以教研組為單位繼續切實有效地組織教師認真學習新課程理念，活動的開展努力由常規的活動逐步向課改中遇到的重點、熱點和難點問題的研討的轉變。發揮備課組的作用，實行“個性備課，集體共享”。合理地設計教法、學法，提前認真編寫課時教學設計，杜絕網上機械下載。提倡在教學中制作和使用多媒體信息技術，用好教學資源，并在效果上加以提高。
2、努力推進教學規范化建設。狠抓教學常規管理，把常規要求落實到位。按規定開齊、開足課程。，開展大課間活動，保證學生每天一小時的體育活動時間。完善教學信息化管理，健全學籍管理以及實驗室、圖書室的制度建設，更好地為教學提供服務。
3、強化教學質量管理。認真做好期中和期末的各學科學力的測試工作，擴大檢測的科目，重視面試，關注后進生的成長。結合檢測對各年級進行質量調研、分析，商量對策，努力實現“以評促教”。
4、加強教科研工作。關注課堂教學流程，鼓勵教師參與課題研究，積極撰寫教育教學論文和案例，促進課堂教學的有效性。
二〇一一年七月四日
半年來，我校以黨的十八屆三中全會精神為指針，把立德樹人作為根本任務，積極落實市教育局“12345”工作部署，突出精細管理，抓好質量提升，推進教育改革，以安全、質量為核心，全面提升教學質量與辦學水平。
一、取得的成績
（一）轉變觀念，強化意識
1、貫徹落實會議精神和工作部署。我校認真貫徹2015年全市教育工作會議和全市小學教學工作會議精神，帶領教師學習文件和領導講話，強化五種意識，轉變教育觀念。樹立立德樹人，服務學生的思想，認清形勢，反思自我。在學習的基礎上人人撰寫體會和行動方案。
2、善于反思，勇于改變。 參加優秀學校考察后，立說立行。我校重新確定了辦學理念、教育目標和辦學特色，通過并實施了《落實有力措施 提升教學質量》的改革方案，落實《領導包靠班級制度》、《小學生習慣培養自評、班評、校評和月度之星、年度之星獎評制度》等，借鑒開展了“晨誦、午讀、暮省”親子誦讀和師生共讀活動。
（二）師德建設及教師隊伍建設
異成績，近日，我校青年教師程曉晨所在的王府代表隊，在全市答題競賽中，取得了第3名的好成績。
2、我校重新修訂了《教研制度》、《辦公制度》和《教職工考勤制度》，頒布了教管辦統一制定、教育局審批通過的《教學常規制度》，按照教管辦《xx中心校績效工資實施方案》制定了《xx街道xx小學績效工資實施細則》，規范辦公秩序和工作作風，激發教學熱情和工作積極性。
（三）抓狠教學工作
1、深化課堂教學改革。全面落實國家課程方案，推進“自主互助學習型”課堂建設，實施“質量提升行動計劃”，推進精細化教學管理，完善教學評價體系，狠抓教學常規，強化細節落實。著力解決薄弱學科教學中存在的問題，建立健全實驗教學常態化運行機制，強化中小學生實驗操作，大力開發實踐課程和活動課程，全面開展創意、創新、創業“三創”教育，切實提高育人質量。
2、認真貫徹落實青州市教育局關于教學教研工作的指導意見和要求，積極推進教學常規精細化管理，統一標準、狠抓落實、細化責任、強化監督，把教學常規工作做精、做細、做全、做實，實現教學各個環節管理最優化。在近日青州市教研室組織的的農村小學視導中，我校王金秋老師的心理健康教育課、呂向娣老師的美術作業成績突出，受到市教研室領導的一致好評。
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后開展了春季田勁運動會、六一文藝匯演等活動。我校段皓文等同學的詩朗誦在全市誦讀比賽中取得了優異的成績。
（四）安全穩定工作
1、全面落實濰坊市校園安全標準化達方案。建立機構組織和工作網絡體系，健全安全工作制度，制定安全預案，簽訂安全責任書等，定期召開安全工作會議。
2、抓交通安全、校車安全管理、校舍安全隱患排查整改，舉行了防震、防火安全演練，加強了伙房食品安全管理。學校加大了安全投入，購買了手推式滅火器、狼牙棒、自衛器、辣椒水等安全器材。
3、加強防溺水安全教育，通過致家長的一封信和召開部分學生家長會，宣傳防溺水工作的重要性。對防溺水工作作了周密安排，實行領導包靠班級，班主任、科任老師包靠學生制度。
4、為杜絕安全隱患，確保運動場使用安全，投資2余元建設里不銹鋼防護欄。
5、今年在幼兒園和運動場加大綠化力度，共栽植法桐樹5棵，國槐樹3棵，柳樹20棵。
6、近期，未解決飲用水困難問題，在辦事處、教管辦的大力支持下，投資6000元協同趙河村，為水井配套了水管、電纜、水管等設施，鋪設了輸水管道。
二、存在的問題
1、安全工作重視程度不夠，安全意識不強、認識不到位，安全責任不夠細化。在交通、飲食、防溺水、用電用氣等方面需進一步加強安全管理。
2、教育觀念、質量觀念、育人觀念和課程實施、課堂改革方面的認識程度不夠，對教育局的課堂教學常規指導意見落實不到位。
3、學校精細化管理有待于進一步提升，責任有待于進一步加強。
三、下半年工作目標和措施
1、進一步貫徹落實教育局“12345”工作部署，很抓好安全工作，結合學校實際進一步細化各種預案，加強師生安全管理，保證學校師生不出任何安全事故。
2、充分認識今年的任務目標和工作重點，突出今年作為“作風轉變年和質量提升年”的重要意義。進一步明確質量內涵，強化質量意識。教學質量是學校的生命線，抓教學質量是學校工作永恒的主題。新學期，我們按照教育局和教管辦對教學工作的指導和部署，結合新學年各任課教師的工作任務，嚴格落實《xx市教學研究室關于加強小學教學常規管理的指導意見》，推進學校教學管理的規范化、科學化和精細化。抓好學生的養成教育，培養良好的學習習慣，提高學生的綜合素質。
3、繼續抓好師德建設，教師隊伍建設，嚴格考核辦法，確保所有教師不違背教師職業道德。狠抓業務學習和培訓工作，通過專業培訓、遠程研修等方式，加大對班主任和科任教師的培訓。不斷加強自身政治、業務修養，做一名素質優良的教師。抓好教師的教學基本功，尤其是三筆字和普通話。特別關心青年教師的學習與成長，加強青年教師的培養，促其迅速成才，成為學?？蒲信c教育教學的骨干力量。
4、加強衛生工作和杜絕學生吃零食的管理，進一步加強對垃圾食品的管理，制定相關檢查制度，做到定期檢查與隨時抽查相結合，讓學生徹底遠離垃圾食品，關注學生的身體健康。
5、進一步加強對學校財產的管理，強化責任人的主人翁意識和責任意識，明確相關的財務管理程序，做到制度明確，責任明確，確保財務工作有序進行和財產安全。
2015-6-10
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇十三
今年上半年以來，我局繼續圍繞縣委、政府提出的“種植創新、養殖突進、工業強興、三化推進”的總體戰略，以項目和投資工作為核心，認真履行職責，全力推進發展和改革各項工作，為打造富裕、文明、美麗、和諧的新五原做出了積極的貢獻。
一、加強了對經濟運行態勢的分析和預測工作，
我局編制了全縣“十一五”規劃草案和2006年國民經濟社會發展計劃，在縣人代會上接受了人大代表的審議，順利通過并形成了決議。重點抓了經濟發展形勢的季度分析及預測工作，按季度分析上報了政府經濟運行情況、存在問題和對策，促進我縣經濟、社會健康快速發展，上半年經濟社會保持良好發展態勢。地區生產總值完成9.72億元，同比增長23.1%。其中，第一產業增加值完成1.29億元，同比增長15.6%；第二產業增加值完成4.4億元，同比增長31.4%；第三產業增加值完成4.03億元，同比增長17.4%。固定資產投資完成10.7億元，同比增長40.7%。引進資金3億元，同比增長66.7%。財政總收入實現1.09億元，同比增長20.4%；城鎮居民人均可支配收入實現3645元，同比增長10.1%；農牧民人均現金收入實現1437元，同比增長11.1%。
二、緊抓了項目投資、引進和建設，各項工作實現新突破。
1、項目前期工作取得實質性進展。
對照國家鼓勵建設項目目錄，認真研究國家產業政策和扶持重點，重新謀劃重點項目，加強項目前期工作。半年來，我局主要領導多次駐呼入京，進一步深入完善了火電、番茄、篦麻、飛機廠、秸桿發電、玉米淀粉、甜高粱生產已醇、集中供熱和天然氣輸配及污水處理等項目的前期基礎工作，各項目工作均取得階段性成果。投資53億元的火電廠項目正在深入完善前期工作；番茄項目進口設備免稅國家和自治區發改委已批復；番茄、蓖麻和污水項目已取得自治區發改委的批復；4.4萬噸污水項目自治區發改委已批復；4萬噸中水項目自治區發改委評審工作已結束，待建設廳出審查意見后備案；玉米淀粉項目自治區發改委已評審完，待相關文件齊備批復；我局牽頭完成了秸桿電廠的可行性研究報告和熱電廠水資源論證、水土保持項目（自治區水務廳）評審及相關資料的整理工作，近期將批復水土保持項目；集中供熱項目的初步設計工作自治區發改委已評審結束，正在完善其它工作。
2、國家投資和招商引資增幅過半。
上半年，在國家控制投資增長、延緩下達預算和國債投資的情況下，我局共爭取上級各類資金支持2948萬元，同比增長70%。具體是農村安全飲水1020萬元(第一批200萬元，第二批820萬元)，黃河險工治理工程408萬元，人畜飲水344萬元，小麥供應鏈管理項目國家投資200萬元，第二批國家大型商品糧生產基地建設129萬元，末級渠改造投資100萬元，退耕還林110萬元，基層法院建設100萬元，看守所投資80萬元，農機裝備推進項目80萬元，防護林工程建設40萬元，天保工程公益林建設25萬元，通建制村公路建設12萬元?；敬_定投資意向的有11個鄉鎮衛生院、防疫站和職業教育約610多萬元。
上半年共引進國內區外資金25500萬元，引進區內市外資金30000萬元，分別完成市下達任務50600萬元和46200萬元的54%和65%。
3、強化服務指導，完成了固定資產投資的備案、審批、申報、統計工作。
完成了各建設項目的立項審批、核準、備案、申報工作，上半年共審批、核準、備案、申報了符合條件的項目58項（5000萬元以上億元以下11項，億元以上5項）。其中：新建工業項目15項，城市新建項目8項，，批復房地產投資項目17項，建筑面積36萬平米；備案、核準、上報項目18項。
我局對各類建設項目的進度實行按月統計，固定資產投資快速增長。1―6月份全縣開工項目59項，累計完成固定資產投資107000萬元，完成年計劃29億元的36.8%,同比增長40.7%。其中：續建項目19項，完成投資26185萬元；新開工項目40項，完成投資69555萬元。在開工項目中，已完工項目4項，完成投資432萬元。農牧林水完成投資4000萬元；工業完成投資50983萬元(其中電力完成投資10000萬元)；交通完成投資2002萬元；城市建設完成投資17395萬元（其中：房地產開發完成投資15750萬元；市政建設完成投資1645萬元）；行政及社會事業完成投資1330萬元；市場建設完成投資30萬元；其它完成投資10000萬元。
污水處理項目總投資7000萬元，今年計劃投資3000萬元，半年累計完成固定資產投資1000萬元；中基公司年產11萬噸番茄制品項目總投資47000萬元，今年計劃投資39900萬元，半年累計完成固定資產投資29173萬元，預計七月底完工，八月份投產；屯河公司年產3萬噸番茄制品項目總投資11000萬元，今年計劃投資5500萬元，半年累計完成固定資產投資4500萬元，預計七月底完工，八月份投產；東源羊絨公司年產100萬條羊絨圍巾項目，總投資5000萬元，今年計劃投資3000萬元，半年累計完成固定資產投資1950萬元；山東硼酸氧化鎂一期工程項目總投資3800萬元，今年計劃投資1200萬元，半年累計完成固定資產投資800萬元；五原宏慶達商貿有限公司高蛋白及玉米酒精加工項目總投資8000萬元，今年計劃投資2500萬元，半年累計完成固定資產投資1000萬元；隆鎮肉聯廠肉羊分割項目總投資2000萬元，今年計劃投資1200萬元，半年累計完成固定資產投資600萬元。
4、對十五期間國家投資的項目進行了檢查指導。
配合區市縣三級、紀監、發改、審計、財政對我縣2003年―2005年的國債項目進行較大規模檢查指導，對存在的問題項目以書面形式下達了整改通知書，到目前為止，所有存在問題項目的帳目基本按要求進行了規范整改。
三、深入基層幫扶村社解決實際困難和問題。
我局在去年投入資金和物資的基礎上，進一步深入春光村調查了解情況，制定具體長期科技幫扶、信息幫扶、物資項目幫扶措施。按照國家和自治區產業政策及投資方向，積極為村社爭取集鎮和新農村建設國家投資項目。
四、加強黨支部凝聚力，深入開展機關良好形象工程建設。
1是大力加強機關形象建設和制度建設。積極開展創建“四型機關”活動，全面提高干部職工隊伍素質。
2是加強制度和行風建設，強化服務意識，樹立發改部門的新形象。結合本局的工作特點，進一步規范了考勤、崗位職責、廉政勤政等制度，使機關工作逐步實現了規范化、制度化，不斷提高自身及全體干部的素質。
3堅持不懈抓好黨風廉政建設。制定了2006年黨風廉政建設和反腐敗工作要點以及關于實行黨風廉政建設責任制的實施意見，從制度上保證了機關廉潔、高效運行。
4是加大對全縣經濟社會發展的宣傳力度。撰寫并報送縣四大班子及各部門五原縣發展和改革動態12期，季度經濟運行分析2期，報送市發改委信息50多條，刊登8條。同時在五原信息周刊刊發6條。
一、加強對經濟運行態勢的監測預測，搞好分析，當好參謀。
搞好各項經濟形勢的預測、分析及對策工作。堅持按季度匯總，報告經濟社會發展情況，分析調度重點項目進展情況，確保各項指標圓滿完成。做好2006年國民經濟和社會發展的總結和2007年計劃（草案）的編制工作，努力為實現全縣經濟的可持續發展搞好服務。
二、加大跑項目爭資金工作力度，爭取實現新的突破。
著力強化項目前期工作，加強項目庫建設，深入完善取得實質性進展項目的前期工作。如玉米淀粉項目、中基番茄廠址變更、火電和熱電的水資源論證和水土保持及環評、鐵路可研修改評審和接入系統報告等。爭取重大項目早日投資建設。抓住國家建設社會主義新農村的機會，積極爭取今年的農業基礎設施、衛生、教育、科技等方面的投資；同時緊緊圍繞葵花產業、乳肉皮毛絨產業、番茄產業、糧食深加工產業、有機瓜菜產業、林果產業、草產業、蓖麻產業策劃一批農畜產品深加工產業鏈項目，上報自治區和國家爭取投資。
三、緊抓固定資產投資工作，圓滿實現年初預定目標。
加大對各類建設項目的統計和調度，每月定期撰寫固定資產投資項目運行分析，對重點項目進行跟蹤督導，搞好服務和指導工作。強化項目建設的進度，爭取做到如期完工，實現預定投資目標。
四、多深入、勤指導，進一步規范項目建設。
嚴格遵循項目申報程序，對重點項目和產業化項目申報，從全縣經濟結構調整及資源條件合理性、可行性出發，集中規劃，統一安排。加強項目儲備，建立完善項目庫，與發改委系統項目庫信息系統全面接軌。嚴格按照“三專一封閉”制度管理項目，協同監察、財政、審計等部門對所有在建項目進行經常性的審查和監督，保證項目建設的質量。
五、加強機關自身建設。
加強領導班子建設和隊伍建設，強化干部職工的政治業務素質，提高管理能力和服務水平，確保共產黨員先進性教育取得實效。以適應新形勢對發展和改革工作提出的新要求，增強全局干部職工的統一協調能力和凝聚力。
六、完成縣委、政府交辦的其它工作。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇十四
超市上半年工作總結及下半年工作安排20__年上半年全體員工在市領導的關心、各職能部門大力指導下，不斷深化集團公司環節控制、流程管理的工作思路，以經營為中心、以市場為導向、以規范管理為保障不斷完善、提升，逐步得到了壽光廣大消費者的認可，，全國公務員公同的天地成為當地消費者公認的購物首選場所。
20__年上半年，我們共完成商品銷售1。6億元，較去年同期增長45，回顧上半年，我們主要做了以下工作：
2、在充分進行銷售分析和市場調研后在經營中不斷淘汰了近50種銷售達不到既定目標的商品，引進了___多種適銷的商品，另外我們根據當地水果、蔬菜生產量大、供應量足的特點擴大地產品的當地采購，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。
3、完善了超市商品質量管理體系，對超市內商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。
經營是我們工作的中心，但管理是經營工作的保障，___一直堅持經營與管理兩手抓的工作思路。
1、經過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強、敢于負責的員工兼職成立質量檢查小組，對超市范圍內的營業秩序、工作紀律、商品質量、儀容儀表、衛生狀況等各方面進行監督監管，起到了較好的效果。
2、完善各項制度與流程。按照集團公司環節控制流程管理的工作思路，對超市現有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。
3、2月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓，開展了超市服務月，對有關超市營銷的的環節、方面進行了專項檢查整改。
在20__年下半年當中，___將繼續按照市委、市府及貿易局的指示精神。
開展各項工作，尤其在經營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動，力爭使壽光店的經營業績在上一個新的臺階。
1、在區域內繼續進行市場拓展工作，擴大經營規模。同時也進一步加強企。
業的社會責任心，更好的融入到城市文明建設、人員就業等問題中去，幫政府分憂解難。
2、繼續深化環節控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善工作流程，為員工營造更好的工作條件。
3、通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關職能部門間的溝通協調，提高工作效率，發現人才、培養人才。發現員工優點、鼓勵員工，使員工進步。
4、做好公司的安全工作。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇十五
20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產目標，并得到了建設單位、監理單位和當地政府的一致好評。
今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂的樓號正在緊張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下，本項目施工過程未發生一起重大生產安全生產事故，順利完成了公司的年度安全生產目標。
本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態度對待每一處安全隱患?，F將今年的安全主要工作總結如下：
1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經常性安全檢查、季節性安全檢查、節假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
3、平日工作中加大對安全生產責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態。
4、加大了對現場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
5、及時下發“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發現的問題及時下發整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現，有效遏制了安全質量隱患的重復發生。
視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
7、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業人員的安全生產、文明施工意識，項目部管理人員根據我們平日對各樓號施工現場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發現隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛生環境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規電器的現象，檢查中發現有此類電器采取現場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現。其次還要求各樓號每天派專人對生活區公共區域進行打掃，對工人宿舍衛生采取動態管理方式，進行不定期宿舍衛生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業業，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：
2、在平時工作中，對專業知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現錯漏等現象，對此我們將繼續加強自我知識修養，從而提高以后的工作質量。
4、工作創新度不夠，仍存在工作死板等現象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養，深化專業知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創新力度。
三、對20_年安全的工作重點。
1、20_年度本項目部將繼續努力工作，根據公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發現，要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
3、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。
準做好安全防護工作。
4、認真搞好現場巡查工作，巡查原則是發現問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續把工作做細做扎實，做出能夠體現我們陜西方圓建工集團企業文化及管理水平方面的工作。
20_年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇十六
今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸，同比增長16%;共實現銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。
“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能動性，為企業創造財富。企業始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現在的1480元，企業還為員工繳納了養老保險和醫療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。
加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。企業黨支部新發展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。
2、加強隊伍建設，提升企業競爭力。
隊伍建設是企業經營管理的重中之重，企業自成立以來，培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業得到了健康快速的發展。今年，企業繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和管理能力，使他們成為企業發展的中堅力量。今年11月，企業推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業進一步的發展打下了堅實的基礎。
3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。
規章制度是企業健康發展的保證，企業結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了企業的健康發展和業務的順利展開。企業針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業規章制度的執行力度明顯加強，保證了企業的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創造了有利條件。
4、開源節流，創造效益。
企業積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產期間請假的現象，又能在非生產期間降低企業勞動力成本支出，減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產人員配置，后勤人員多是身兼數職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節約開支，企業與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，開展節能降耗，努力降低生產成本。最后在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業有限企業繼續合作的同時，新開發“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業務，增加了市場份額，在保證產品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業效益產生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業原材料的供應的難題。同時繼續與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業鑄軋生產線的正常生產。
6、加強信息化建設，提升企業形象。
信息化代表了企業管理深遠的思維方法和態度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業網站不單介紹自己企業的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解企業動態，更好的開展業務合作。同時通過在“中鋁網”、“慧聰網”、“再生資源交易網”等網站發布企業供求信息，尋找潛在客戶，提升企業形象，提高企業知名度。
7、技術創新活動。
創新是企業核心競爭力的源泉，正日益成為企業生存和發展的動力所在，全面提升企業的創新能力已經成為當前企業的首選。技術創新型企業是把企業競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創新的競爭，把技術創新作為企業的核心職能。
企業鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創新活動，凡是對節能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業對“冷卻水溫度自動控制系統”發明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業技術創新項目“循環冷卻水溫度自動控制系統”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請，這標志著企業在技術創新方面已經邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業發展情況，結合國家對再生金屬循環利用企業的扶持政策，今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業中小企業發展資金項目”、“阜陽市創新團隊帶頭人項目”、“中小企業國際市場開拓資金項目”、“大學生就業實習補助資金項目”等，其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質量管理體系。
為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產品，同時為了提高企業員工群體的質量意識和企業的競爭能力，企業決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續改進。
10、固定資產投資。
今年企業共完成固定資產投資一百多萬元，其中主要有生產力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產線一套，新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業榮獲“安徽首屆企業品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統一戰線先進人物典型”、“全國創業之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業務技能有待加強。
中層管理人員的工作經驗、業務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業持續發展的需要還存在一定的差距。
3、規章制度的落實還不夠全面到位。
企業各項規章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。
4、安全工作出現的問題。
今年企業陸續出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業帶來了較大損失，主要責任是員工未按規定穿工作鞋，部門負責人未盡到監管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創新。
企業供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。明年在繼續保證現有一條生產線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續性造成一定的影響，使生產成本居高不下，影響到企業整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇十七
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態度決定一切，對于工作如果沒有一個好態度，一切也就無從談起，只有以認真的態度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇十八
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇于創新，取得了較好的成績?，F將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。
“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。
加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。
發揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發向上。__從__年開始創辦企業內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業，有突出表現的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。今年上半年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續實行干部員工動態管理，限度地激發干部員工的奮發向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發展。
3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。
規章制度是企業健康發展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創造了條件。
今年以來，公司嚴抓規章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規章制度的執行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節流，創造效益。
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，爭取業務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業務，特殊理貨的業務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續發展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養都得到了很大的提升，為公司的快速發展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續發展的需要還存在一定的差距。
(三)規章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。
上半年工作總結和安排大全（19篇）篇十九
1.美麗南昌·幸福家園綜合環境整治。將繼續圍繞“美麗南昌·幸福家園”環境綜合整治總體目標，以問題為導向，加強責任擔當，迎難而上，對照影響街道市容環境的突出問題和薄弱環節，拿出切實可行的辦法和舉措，狠抓整改落實，加強長效管理。
2.依托“綜合執法系統”，做好城市管理長效管理工作。完善管理機制，整合執法管理隊伍，分片包干，責任到人，加大車輛靜態秩序管理力度，嚴管重罰，力爭在全區城市管理工作考核中取得好成績。
3.全力以赴做好文明城市復檢工作。一是抓好協調統籌，強化責任擔當。按照“誰分包誰負責，誰檢查誰負責”的原則，全體參與，全員出動，開展不間斷督導檢查。二是抓好文明創建知識宣傳，對照標準自查短板，建立難點問題臺賬，狠抓整改，將創城迎檢工作抓緊抓實。