工作總結是我對過去一個月的努力和成果的一個總結和評價。在下面，小編為大家分享一些精選的月工作總結范文，希望能給大家寫作提供一些思路和參考。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇一
引導村黨總支部在x年成功創建“四星級”黨支部的基礎上，圍繞“星級提檔”、提升基層組織戰斗力，樹立x年創建“五星級”黨支部目標。
一是按照鎮組織辦及片區黨建工作站的要求，為進一步規范黨建、村務臺賬，指導村“兩委”干部重新優化臺賬整理人員、細化資料臺賬整理責任，明確資料整理的具體項目內容及時間節點等。
二是嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內組織制度，召開黨總支支委會3次、黨員大會2次、黨課2次、黨小組會9次，開展主題黨日活動3次，召開組織生活會1次。
三是積極開展講習所講習活動，積極宣講習治國的理政理念，認真學習《扶貧論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》內容，一季度講習所開展講習活動3場。
四是推動村委會向村民代表大會進行述職述廉報告、向村監會匯報村務重大事項，接受村民代表和村監會的監督，執行“四議兩公開”工作法規范村委工作。
（二）統籌謀劃，實干推動脫貧
一是對今年預脫貧的18戶“八有一超”未達標指標制定“一戶一策”。通過村委led大型顯示屏，國務院和自治區黨委、政府有關脫貧攻堅的各項政策方針。
二是加強溝通，走訪10個幫扶單位匯報村x年脫貧攻堅工作成效和x年工作計劃，征求他們對村脫貧攻堅工作的意見建議。詳細制定村x年度扶貧工作計劃，編制扶貧實施項目，向后盾單位請示落實今年幫扶資金，做方案算細賬使用好每一分扶貧資金。
三是籌規劃幫扶干部入戶時間，制定村“一戶一冊一卡”入戶幫扶時間安排表；每月底編寫下月《精準幫扶指導書》明確告知幫扶干部具體需要開展的工作內容并及時在微信公眾號和扶貧聯絡員群發布，讓幫扶干部入戶前熟知工作內容。在x年精準幫扶“一戶一冊一卡”培訓工作中，通過減會議改培訓、減臺賬改舉措、減照本宣科改現場輔導的方式認真貫徹落實“x基層減負年”精神。指導幫扶干部填寫幫扶手冊、登錄廣西扶貧app填寫電子版幫扶手冊，及時更正貧困戶家庭變動信息、落實大中專生享受雨露計劃政策、做好x年產業扶貧以獎代補政策宣傳。
（三）多措并舉，構建幸福鄉村
一是進村入戶推動“一約四會”（村規民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒禁賭會）建設，宣傳學習社會主義核心價值觀，引導村民崇尚良好村風村貌。
二是鞏固“清潔鄉村”建設成果，實施鄉村風貌提升三年行動。組織兩委干部到崇左市江州區江州鎮保安村叫豆屯、上卜練屯和鎮車木閣、福多堂、鋪兒村、四方坡、水漕學習新農村建設經驗，組織橋頭、的竹根村民小組長及熱心群眾到旱田村委六地角、白龍塘、高大角學習“三清三拆三整理”工作經驗，推動的竹根自然村率先開展鄉村風貌提升規劃和建設。
三是壯大發展轄區產業，做好僑龍制衣廠扶貧車間和浦北華源農牧公司服務工作，積極洽談招商引資項目，爭取更多外出務工致富人士回鄉開廠建司。指導合作社經營管理好肉雞養殖項目，想方設法做大村級集體經濟規模。加快村扶貧車間建設，主體工程建設基本完成，對外開展車間出租招租宣傳。多途徑謀求村民合作社與民營企業資金戰略合作，與漢能薄膜發電集團、浦北縣華振新能源有限公司研討建設村委四樓光伏發電項目，與浦北華源農牧公司洽談村民合作社養殖保價雞事宜。
（四）公開承諾，貼心為民服務
一是以“店小二”服務精神進村入戶走訪群眾、召開群眾會39場，征民意集民情；遍發駐村工作隊員和村干部服務聯系卡，通過村委外墻led顯示屏和“鎮村”微信公眾號公布村干部負責服務片區、駐村工作組人員職責及聯系電話，讓群眾隨時隨地聯系村干部和工作隊員，方便群眾辦事。
二是駐村工作組公開承諾x年為民辦事服務十大事項，加快推進條件成熟的“一事一議”項目建設，為大面塘村民小組向縣文體局申請更換了群眾活動場所籃球架，請示報縣水利局請求新挖一口飲水井解決龍巖、新屋、大石田、大面塘4個村民小組的安全足量飲水問題。
三是組織或參加關心關愛留守婦女兒童、貧困戶、五保戶，殘疾人，開展節假日噓寒問暖慰問活動105戶(次)，為他們解決生產生活中的實際困難17個。
四是積極主動處理群眾糾紛，組織糾紛主體到村委或到現場妥善調解夫妻矛盾、家庭矛盾、土地邊界、宅基地界至等糾紛12起。
（五）齊抓共管，提升治理水平
以自治為核心激發群眾活力、以法治為保障強化治理意識、以德治為支撐培育文明村風。
一是涉及“三重一大”即重大項目建設、重要事項決定、重大問題解決、大額資金使用的事項，嚴格執行“四議兩公開”工作法。
二是聚力參與掃黑、除惡專項斗爭，通過發短信、拉橫幅、貼標語、開會議、送傳單、入戶講、編微信等多種方式宣傳掃黑除惡，收集黑惡勢力線索。
三是推動移風易俗，引導群眾踐行社會主義核心價值觀，倡導崇尚優良家風村風，倡議群眾簡化辦理紅白喜事。
四是加強對駐村隊員、村兩委干部、村民小組長的廉政教育，學習會和節假日開展行廉政提醒常態化，努力防止發生村干部優親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等不作為、亂作為問題。
一是x年列入脫貧計劃的18戶貧困戶中有8戶住房不達標，其中3戶無啟動資金、3戶無宅基地，解決住房不達標貧困戶的住房問題困難大。
二是整戶無勞動力的貧困戶達15戶36人，要實現脫貧目標難度非常大。
三是村級集體經濟發展項目仍偏少，村民合作社養雞項目易受價格波動影響、面臨市場風險大。
（一）加大基層組織建設力度
堅持黨總支部統攬全局工作，一絲不茍落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”活動；圍繞創建“五星級”黨支部，規范整理黨建工作臺賬資料。培養1-2名入黨積極分子，發展1-2名黨員。
（二）更細致更嚴格落實真扶貧扶真貧工作
夯實村委“十一有一低于”基礎，鞏固扶貧成果；筑牢脫貧戶“八有一超”；對18戶預脫貧戶，落實一戶一策，全力以赴促脫貧。做好建檔立卡貧困戶春秋季雨露計劃補助、上下半年扶貧產業以獎代補申報驗收工作。做好每月幫扶干部的“一戶一冊一卡”培訓工作，指導幫扶干部落實好精準幫扶工作。
（三）多方面推動鄉村建設
統籌推進文化建設、社會建設，實施文化繁榮興盛、治理能力提升，做好鄉村風貌提升三年行動規劃，推動多點開花、村村開展。發展壯大村級集體經濟，年底實現集體經濟純收入5萬元目標。
（四）真心為民服務，實在為民辦事
按照公開承諾事項，帶領村級組織和黨員干部以“店小二”服務精神為群眾辦理一批實事好事；落實工作隊員每年要進自然屯或村民小組召開群眾會80場以上，走訪所駐村100%的農戶，讓所駐村90%以上群眾認識每一位工作隊員；加強指導，不斷提升村干部和工作隊員為民辦事服務水平。
（五）注重提升基層治理水平
健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，嚴格落實“四議兩公開”工作法，推行“一組兩會”等議事機制；認真參與掃黑、除惡專項斗爭，及時化解群眾矛盾糾紛；推動移風易俗，引導群眾踐行社會主義核心價值觀。
（六)積極主動向鎮黨委、鎮政府匯報脫貧攻堅(鄉村振興）工作，與村“兩委”干部努力完成各幫扶單位、鎮黨委、鎮政府部署的各項工作任務。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇二
為加快實施鄉村振興戰略，20xx年我鎮率先推進xx莊村為鄉村振興示范村建設，目前各項建設工作穩步推進。現將進展情況匯報如下：
xx莊村位于鎮政府所在地，下轄7個自然村，512戶，1508人，耕地面積25000畝，林草地面積8000畝，村民收入主要依靠傳統種養殖、外出務工、轉移性收入為主，其中村種植業主要以谷子、小雜糧、玉米、土豆等為主，養殖業主要以羊、牛、豬、家禽等為主，20xx年農民人均收入達8600元。該村人口聚集、交通便利、環境優美，水電、道路、寬帶、移民搬遷、亮化工程等公共基礎設施完善，老年幸福院、紅白理事會、文化活動中心等配套設施齊全，新農村建設成果位居全鎮前列，村集體經濟和農村社會事業得到穩步健康發展，為鄉村振興示范村建設奠定了堅實基礎。
今年，我鎮堅持圍繞“村級組織、鄉村治理、產業發展、補強公共設施”四大工程為主要建設內容，按照全面實施期、鞏固提升期兩個階段分步推進該項工作，利用2年時間，打造成全鎮鄉村振興標桿村。目前，主要完成了以下幾項重點工作：
一是村級組織建設全面加強。為順利推進鄉村振興示范村項目實施，鎮村兩級分別成立了鄉村振興示范村建設項目工作領導小組，實行一把手負責制，將示范村建設項目擺在了突出位置。同時，充分發揮基層黨建引領作用，以組織振興推動鄉村振興，以黨建引領示范村建設、引領村民增收致富。認真落實“三會一課”制度，深化村兩委干部學習制度，每月定期開展主題黨日活動，抓好黨員日常教育管理。持續改進工作作風，經常了解群眾對黨員、支部的工作意見，積極為群眾排憂解難、辦實事好事。通過落實基層黨組織教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，有效激發了黨員群眾實施鄉村振興示范村的內生動力。
“兩委”即村委會和村務監督委員會；
“一會”即村級事務協商會)鄉村治理體系。實行“四議兩公開”民主決策，推進村務民主協商，促進農村社會穩定。大力弘揚優秀傳統文化，推行家風、村風、黨風教育，以良好家風帶村風促黨風。全面修訂完善xx莊村村規民約，大力開展移風易俗活動，改變農村傳統落后的宗族宗派觀念，抵制、消除封建迷信等各種不良思想對農村社會的影響，引導農村黨員誠實守信、遵紀守法、破除陳規陋俗，成立紅白理事會監督管理委員會，摒棄大操大辦紅白喜事的做法，帶動廣大群眾樹立文明新風，提高鄉風文明程度，助力鄉村振興全面實施。
在夯實農業基礎，推廣特色農業，加大科技勞務培訓，促進農業增效、農民增收的政策，該村村積極響應，全村上下大力發展種植優質谷子—沁州黃，全力推進“一村一品”產業發展，改變了原有的種植結構，全村200多戶農民共計種植約1500畝優質谷子。另外，各類雜豆、玉米等種植數量較往年有大幅提升。
四是重點項目建設有序推進。為高標準打造鄉村振興示范村建設，壯大村集體經濟，鎮黨委、政府協調民營企業國能煤礦出資119萬元，在鎮政府東側劈山填溝，動用土方25萬方，取土新造50畝耕地，建成20xx0平米集鎮廣場基礎。并初步形成了廣場規劃設計方案，開工實施了排洪、排污、場平等配套基礎設施，下一步將申報多方籌集資金，重點實施綠化、硬化工程，配套建設村委會、文化活動中心、健身器材等設施，打造全縣一流鎮級文化廣場。
在鄉村振興戰略示范村項目建設過程中，制約和影響發展的主要瓶頸就是建設資金不足。由于我鎮屬于純農業鄉鎮，鎮村財力拮據，群眾自籌資金困難，縣級財政投入資金也有限，導致項目推進阻力大。建議上級部門加大鄉村振興示范村建設項目資金投入，積極落實各項優惠政策。
下一步，將進一步做好示范村土地流轉、三變改革、環境衛生整治、文化活動廣場規劃建設等工作，以“村支部+致富帶頭人+農民”三合一模式加快推進鄉村振興，力爭實現xx莊農村產業“強”、鄉村環境“美”、鄉風文明“淳”、鄉村治理“安”、農民增收“富”。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇三
鄉村振興，關鍵在人。近年來，龍里縣堅持“全員、精準、有效”培訓思路，在培訓內容、資源、方式、制度管理上推陳出新，提升干部能力素質和實踐本領，著力打造一支素質優良、能力突出的農村基層干部隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅實的人才保障。20xx年8月以來，舉辦培訓16期，培訓鎮（街道）干部、村（社區）“兩委”成員、鄉村振興第一書記和駐村干部等1762人次，實現農村基層干部培訓全覆蓋。
注重培訓內容針對性。認真思考“學什么”的問題，打造政治過硬、本領過硬的干部隊伍。一是必講政治。把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為培訓首課、主課、必修課，切實加強政治理論學習教育，筑牢農村基層干部政治定力、政治責任。二是必學政策。將教育保障、醫療保障、就業幫扶等政策作為培訓重要內容，強化農村基層干部政策運用和落實能力，推進工作落實、提高服務水平。三是必懂業務。聚焦中組部10+n課程要求，圍繞農業特色優勢產業、鄉村治理、農村改革、鄉風文明建設等，充分挖掘地方資源，選聘本地師資組織開發“龍里縣少數民族特色村寨建設”“龍里縣鄉風文明建設”等15門特色課程，宣傳地方經驗做法，提升認同感和自豪感。
注重培訓資源優質性。認真思考“誰來講”的問題，多措并舉化解培訓師資短缺難題。一是外請優秀教師。充分利用東西部協作優勢資源，邀請廣州師資開展“鄉村產業發展中的`取與舍”“全方位打造現代鄉村治理體系”等教學；邀請省委黨校、省內高校、省州業務部門專家教授40余人次到龍里為參訓學員作“深化農村產權制度改革”“貴州省農村集體經濟模式和案例分析”等課程輔導，用他山之石攻龍里之玉。二是選聘本地良師。圍繞部門業務，結合領導干部上講臺，從縣民政局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等選聘15名實踐經驗豐富、專業能力突出的兼職教師充實縣級培訓師資庫，達到以講促學、學用相長目的。三是走出縣域拜師。優選省內外知名高校承辦培訓，帶領農村基層干部走出縣域開拓視野，先后組織鄉村振興第一書記、致富帶頭人、村（社區）股份經濟合作社負責人等380余人到江蘇南京、貴陽等地開展農業農村現代化發展專題培訓，汲取先進工作經驗和創新做法。
注重培訓方式多樣性。認真思考“怎么學”的問題，圍繞農村基層干部特點和實際需要，創新培訓模式，提升培訓效果。一是實地走現場聽。組織學員760人次到灣灘河農業示范園區、龍湖花海“村社合一”示范基地等鄉村振興現場教學點實地觀摩學習，啟發工作思路，激發比學趕超動力，提升培訓實踐性、實效性。二是云上學線下練。依托貴州省黨員干部網絡學院、新時代學習大講堂等載體平臺覆蓋面廣、靈活便捷優勢，組織學員在線學習。20xx年以來，組織農村基層干部5000余人次同步參加大講堂學習。對新選派鄉村振興第一書記和駐村干部采取線下“1+1”老帶新結對幫扶實戰訓練，讓學員在實戰訓練中準確把握工作要求、工作標準，提升履職能力。三是小課堂大討論。將研討交流設置為培訓的重要環節，作為干部互相啟發、取長補短，拓展工作思路的重要途徑。將參訓學員分小組圍繞授課內容組織開展小課堂研討，學員結合工作實際、培訓收獲，作一次深入研討交流，其他學員互動點評，小組研討成果在班級分享，提升學員學習參與度。
注重培訓制度保障性。認真思考“怎么管”的問題，良好的學習風氣離不開制度的保障。一是建立健全制度。先后出臺《龍里縣干部教育培訓統籌管理辦法》《關于再次重申培訓紀律從嚴管理干部的通知》《關于嚴肅干部調訓管理要求的通知》等文件，嚴格干部培訓紀律，通過制度管學管人，保障培訓質效。二是壓實紀律責任。培訓主辦單位、協辦單位、學員選派單位明確責任分工，訓前組織制度學習，講清培訓要求；訓中強化監督管理，適時抽查培訓紀律；訓后開展測試檢驗，掌握學習態度和成效，不斷筑牢干部培訓紀律意識。三是強化結果運用。注重督促考核，將學員培訓表現情況與選派單位黨建工作成效考核掛鉤，同時作為干部年度考核、選拔任用的.重要參考。對違反調訓紀律的學員嚴格組織處理或黨紀政務處分。相關制度出臺以來，有1名學員因違反調訓紀律受到政務處分、1名受到誡勉談話、1名受到全縣通報批評。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇四
今年以來，xx市著力健全機制、搭建平臺、強化激勵，加快推進鄉村人才振興。
健全鄉村人才振興體制機制。出臺《推進鄉村人才振興實施細則》，把落實《實施細則》情況納入全市人才工作目標責任制考核內容。建立現場聯辦和調度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關部門沉底一線現場辦公一次，協調解決推進鄉村人才振興存在的難題。打通縣鄉人才工作末梢，在全市x個鄉鎮（街道）掛牌設立“綠領人才”工作站，配備專職人員，專門負責鄉村人才的政策咨詢、技術培訓、職稱申報等服務。
搭建鄉村人才振興培育平臺。整合市內x多家農業科研機構、涉農企業和x個涉農基地的培訓資源，組建鄉村振興“綠領學院”，打造“專業化、規范化、標準化、系統化”的'鄉村人才振興培育新平臺。目前“綠領學院”已將部分高校教師、科研機構研究專家、龍頭企業專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓各類鄉村人才x萬人次以上。
健全鄉村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的“土專家”每月工資不低于x元。創新鄉土人才積分評價制度，暢通鄉土人才積分與高層次人才認定互認渠道，積分達到標準的可申請認定為e層次以上人才，并享受相關待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業單位農業科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農業技術等方面新技術、新產品、新模式的研究，科技成果轉化收益可按不少于10%的比例執行，今年已有x名農業科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉村振興一線參與技術和產品研發。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇五
近年來，x縣聚焦聚力鄉村振興戰略，結合縣域實際，勇于改革探索，突出制度創新，在深入調查研究的基礎上，創新實施了加強村黨組織隊伍建設的“頭雁工程”、吸引在外人士回鄉創業的“歸雁工程”、培養“土專家”“田秀才”等實用人才的“鴻雁工程”、發展新型經營主體的“雁陣工程”的鄉村振興“四雁工程”，探索建立了鼓勵人才“到鄉村去”的激勵機制，以人才振興助推鄉村振興，取得良好效果。現將有關做法匯報如下：
（一）實施“頭雁工程”，培養農村基層黨組織帶頭人。
圍繞解決村黨組織書記選育用管等方面的問題，縣委制定出臺《關于實施鄉村振興“頭雁工程”的意見》，本著“重選拔、嚴管理，重實績、嚴考核，重激勵、嚴約束”的原則，著力打造優秀的農村基層黨組織帶頭人隊伍，推動服務鄉村振興。
1.在待遇上，推進“全面提升”，解決干不著問題。一是大幅度提高經濟待遇。x年x月“頭雁工程”實施后，綜合績效獎勵、基本報酬、年限補貼、養老保險，每年最高可以拿到x萬多，平均增長x倍以上。x年“頭雁工程”升級后，x%的村黨支部書記每月可以拿到x元、特大村達到x元，其中績效獎勵占到x%。二是大手筆突破政治待遇。充分利用干部人事資源，突破身份限制，從優秀村黨組織書記中選任x名掛職縣委常委、x名掛職鄉鎮黨政領導班子成員，考選x名鄉鎮黨政領導班子成員，考錄x名鄉鎮公務員，招聘x名鄉鎮事業單位工作人員。
2.在幫扶上，實施“精準輸送”，進一步解決干不好問題。一是強化精準幫扶。開展“鄉鎮指導落實年”活動，每季度開展一次抓“頭雁工程”述職考核會議，年底累加考核分數，對成績最后的進行了崗位調整。明確x個縣直單位抓村黨支部書記隊伍的職能職責，主要負責人在季度黨建領導小組例會上述職評議。設立x萬元產業發展基金，采取以獎代補形式支持村黨支部書記領辦實施產業項目。對鎮村兩級無法解決的突出問題，采取“鎮村吹哨、部門報到”的方式移交縣直職能單位辦理。二是規范村級賬目。開展“村會計隊伍建設年”，補貼報酬比一般“兩委”委員高出x%；年底，將“頭雁工程”結余的資金獎勵給村會計。抓好教育培訓，鄉鎮經管站每年對村會計集中培訓不少于x次，每次不少于x天。三是開展“量身”培訓。選拔x名有擔當、積極向上、有帶動性的村黨支部書記和x名退役軍人村黨支部書記到浙江大學等高校參加能力素質提升專題培訓班，對全縣x名村黨支部書記進行了兩輪集中培訓。
3.在選配上，打破“就地取材”，解決干不了問題。一是多種渠道掐尖選。縣里公開考選x名機關干部、退役軍人、“鴻雁”人才到窮村、亂村、軟弱渙散村抓班子帶隊伍、強產業促增收，鄉鎮通過考選、考察、選派等方式選配x名。二是跨村任職開放選。新選配的x人中x人實現跨村任職，占比x%；其中，按照“地域相鄰、產業相近”原則，從強村黨支部書記中遴選x人到弱村兼職，x村選派x名干部到周邊x個村任“第一書記”。三是著眼長遠抓后備。啟動“三青項目”（青年黨員、青年干部、青年人才），建立后備人才“優選庫”“三青黨支部”，按照每村不少于x人標準儲備后備人才x名，其中x周歲以下x名、占比x%；新發展x周歲以下農村青年黨員x名，占發展計劃的x%。實施“農村優才”引進計劃，面向大學生黨員公開考選x名村黨支部書記助理。
（二）實施“歸雁工程”，吸引在外人才返鄉創新創業。
發揮x萬x人在外務工經商優勢，出臺《中共x縣委關于實施鄉村振興“歸雁工程”的意見》，制定優惠政策，鼓勵在外人才回鄉創新創業。
1.廣開門路引人才。瞄準長三角、珠三角、京津冀等發達地區，吸引具備創業基礎、有回鄉發展實體經濟意愿的外出能人，以創辦領辦新型農業經營主體等形式回鄉發展實體經濟。在全縣各級各單位開展在外高層次人才信息征集工作，建立在外高層次人才數據庫。發揮發動駐外流動黨組織和商會作用，搜集回鄉創業外出能人線索，跟進對接。x生態農業發展有限公司創辦人x，以前在x市經營生意，x年底回到老家神山鎮投資x萬元辦起了花生生產車間，帶動就業x多人，帶動農戶種植花生x多畝，產品遠銷北上廣等一線城市。
2.瞄準產業選人才。確立特色高效種養業、農產品精深加工業、農產品倉儲物流業、生態休閑農業、鄉村旅游業等重點領域，從政策、資金、用地、用電等方面給予支持，推動歸雁人才積極投身現代農業發展。目前，已吸引x名在外人才回鄉創業任職，x個項目已落地開工，預計年增加村集體收入x萬元，帶動x余人就業，帶動x余戶增收。
3.搭建平臺留人才。實行“一個項目一個專班、一個人才一名領導干部幫扶”機制，由項目所在地黨（工）委明確一名副科級干部靠上聯系。實行“全程服務”，縣直有關單位根據職能，在手續辦理上提前介入，集中辦理。優化社會保障，“歸雁人才”子女選擇在縣中小學（幼兒園）就讀的，優先為其協調辦理入學手續。縣人民醫院設立“歸雁人才”就醫綠色通道。在x經濟開發區規劃“歸雁人才”創業園，設立“歸雁人才”創業服務中心，讓更多“歸雁人才”拎包入駐。
（三）實施“鴻雁工程”，突出抓好本土人才培育。
堅持強化內部造血功能，制定出臺《關于實施鄉村振興“鴻雁工程”的意見》，發掘和培養更多“土專家”“田秀才”，打造一支技能出眾、示范突出的“鴻雁”人才隊伍，目前全縣“鴻雁人才”x名。
1.抓教育培訓。將鴻雁教育與新型職業農民培訓結合，在學員遴選上將符合條件的鴻雁人才全部納入培訓班次，在后續跟蹤服務上特別關注鴻雁人才發展成長情況，整體上看鴻雁人才整體發展動力強、后勁足，輻射帶動作用明顯。
2.抓知識傳授。舉辦x期鄉村振興“鴻雁大講堂”，把課堂設在田間地頭、蔬菜大棚、養殖區域、農業設施、農產品加工車間等，讓群眾“電視機前有課堂、出門就是練兵場”，真正把鴻雁人才的技術、技能優勢轉化為生產優勢及時傳播給廣大的農民群眾。與x首發合作，制作了x期“鴻雁人才說技術”欄目，在x首發app上進行推送，起到了良好的示范引領作用。
3.抓示范帶動。打造鄉村振興“鴻雁示范區”，以x個鴻雁人才產業為平臺，精心打造一片示范方、一個樣板田或一個精品間，吸引普通農民與鴻雁人才抱團發展，形成規模化、產業化農業，不斷提高農產品產量和質量，增強農產品市場競爭力。
4.抓聯系幫扶。建立鄉村振興“鴻雁聯系戶”長效機制，x名鴻雁人才至少自主選擇與自己產業相同或相近的x個農戶作為常態化聯系戶，幫助解決技術、信息方面的難題，實現“x+n”共同發展。
5.抓引導激勵。突出現代農業新技術研發、新成果展示、新農民風采展現，x年舉辦x次鴻雁人才技藝技能大賽，對優勝者一次性給予x萬元獎勵，并授予“x縣鄉村之星”“十強鴻雁”“優秀鴻雁”等榮譽稱號。同時，支持鼓勵“鴻雁”人才積極參加省、市舉辦的農民技能大賽，多次獲得一等獎、二等獎，成為全省、全市農民的優秀代表。
（四）實施“雁陣工程”，推動新型經營主體健康發展。
制定出臺《中共x縣委、x縣人民政府關于助力鄉村振興實施“雁陣工程”的`意見》，以培育發展新型經營主體為抓手，增加農民和村集體收入。
1.規范發展農民專業合作社。重點發展以“支部+合作社+農戶”為基本方式的黨支部領創辦合作社模式，有效激發鄉鎮、村居創新活力。摸索總結出風險共擔利益共享型、保底收益+二次分紅型、大戶獨立經營型、大戶經營帶動型、分散種植統一服務型等x種黨支部領創辦合作社模式。目前，農民專業合作社x家，全縣共認定黨支部領創辦合作社x家，覆蓋全縣行政村的x%。
2.重點支持家庭農場建設。重點支持有規范的土地流轉合同、有固定的經營管理場所和規范的管理制度，從事農業生產的經營規模相當于普通農戶x—x倍的經營主體。每年從全縣縣級以上（含縣級）家庭農場示范場中，評選x家優秀農場授予“x縣鄉村振興示范家庭農場”榮譽稱號，每家農場獎勵x萬元。目前，全縣家庭農場注冊總數已達x家。
3.大力培育農業新業態。對當年新認定的國家級、省級、市級農業產業化龍頭企業，一次性分別給予x萬元、x萬元、x萬元的扶持獎勵；對新認定的國家級、省級、市級電子商務示范企業，一次性分別給予企業x萬元、x萬元、x萬元獎勵，引導農民專業合作社、家庭農場、農村電商應用農業物聯網和電子商務，開展網上銷售。
（一）農村黨組織書記要選好用好。農村黨組織書記是鄉村人才的“主心骨”，是農村致富“帶頭人”，選好用好村黨組織書記至關重要。x縣圍繞破解“村官都是村內選”“瘸子里頭選將軍”突出問題，拓寬選任渠道、創新選拔模式、健全激勵保障機制，將愿意為農村干事、能為農村干事的人才選入村黨組織書記隊伍，為鄉村振興實施夯實了組織基礎。
（二）外出人才要引得來用得好。推動引導在外人士回鄉創業，帶動更多先進生產要素集聚農村，可有力助推農村實體經濟的發展。x縣通過政策保障、措施激勵，積極為回鄉創業人員搭建平臺、策劃項目，一批產業項目落地建設，帶動了村集體和農戶的增收。
（三）本土人才示范作用要充分激發。“鴻雁”人才在創業發展過程中，不僅可以提高自己的家庭收入，還可以帶領周圍群眾共同致富。x縣通過選拔、培養“鴻雁”，有力提高了“土專家”“田秀才”示范帶動作用，在農村營造了尊重實用人才、爭當實用人才的濃厚氛圍，為打造技能出眾、示范突出的“鴻雁”隊伍、推動鄉村振興打下了堅實基礎。（四）新型農業經營主體要著力發展。抓鄉村振興關鍵是抓產業發展，鄉村產業發展是推動鄉村可持續發展的基礎。x縣立足實際，突出政策引領和措施保障，充分調動村級組織和農民發展合作社、家庭農場等新型經營主體，為鄉村產業發展注入了活力動力，為現代農業發展打通了渠道。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇六
引導村黨總支部在xx年成功創建“四星級”黨支部的基礎上，圍繞“星級提檔”、提升基層組織戰斗力，樹立xx年創建“五星級”黨支部目標。
一是按照鎮組織辦及片區黨建工作站的要求，為進一步規范黨建、村務臺賬，指導村“兩委”干部重新優化臺賬整理人員、細化資料臺賬整理責任，明確資料整理的具體項目內容及時間節點等。
二是嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內組織制度，召開黨總支支委會3次、黨員大會2次、黨課2次、黨小組會9次，開展主題黨日活動3次，召開組織生活會1次。
三是積極開展講習所講習活動，積極宣講治國理政理念，認真學習《扶貧論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》內容，一季度講習所開展講習活動3場。
四是推動村委會向村民代表大會進行述職述廉報告、向村監會匯報村務重大事項，接受村民代表和村監會的監督，執行“四議兩公開”工作法規范村委工作。
(二)統籌謀劃，實干推動脫貧
一是對今年預脫貧的18戶“八有一超”未達標指標制定“一戶一策”。通過村委led大型顯示屏，國務院和自治區黨委、政府有關脫貧攻堅的各項政策方針。
二是加強溝通，走訪10個幫扶單位匯報村xx年脫貧攻堅工作成效和xx年工作計劃，征求他們對村脫貧攻堅工作的意見建議。詳細制定村xx年度扶貧工作計劃，編制扶貧實施項目，向后盾單位請示落實今年幫扶資金，做方案算細賬使用好每一分扶貧資金。
三是籌規劃幫扶干部入戶時間，制定村“一戶一冊一卡”入戶幫扶時間安排表;每月底編寫下月《精準幫扶指導書》明確告知幫扶干部具體需要開展的工作內容并及時在微信公眾號和扶貧聯絡員群發布，讓幫扶干部入戶前熟知工作內容。在xx年精準幫扶“一戶一冊一卡”培訓工作中，通過減會議改培訓、減臺賬改舉措、減照本宣科改現場輔導的方式認真貫徹落實“xx基層減負年”精神。指導幫扶干部填寫幫扶手冊、登錄廣西扶貧app填寫電子版幫扶手冊，及時更正貧困戶家庭變動信息、落實大中專生享受雨露計劃政策、做好xx年產業扶貧以獎代補政策宣傳。
(三)多措并舉，構建幸福鄉村
一是進村入戶推動“一約四會”(村規民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒禁賭會)建設，宣傳學習社會主義核心價值觀，引導村民崇尚良好村風村貌。
二是鞏固“清潔鄉村”建設成果，實施鄉村風貌提升三年行動。組織兩委干部到崇左市江州區江州鎮保安村叫豆屯、上卜練屯和鎮車木閣、福多堂、鋪兒村、四方坡、水漕學習新農村建設經驗，組織橋頭、的竹根村民小組長及熱心群眾到旱田村委六地角、白龍塘、高大角學習“三清三拆三整理”工作經驗，推動的竹根自然村率先開展鄉村風貌提升規劃和建設。
三是壯大發展轄區產業，做好僑龍制衣廠扶貧車間和浦北華源農牧公司服務工作，積極洽談招商引資項目，爭取更多外出務工致富人士回鄉開廠建司。指導合作社經營管理好肉雞養殖項目，想方設法做大村級集體經濟規模。加快村扶貧車間建設，主體工程建設基本完成，對外開展車間出租招租宣傳。多途徑謀求村民合作社與民營企業資金戰略合作，與漢能薄膜發電集團、浦北縣華振新能源有限公司研討建設村委四樓光伏發電項目，與浦北華源農牧公司洽談村民合作社養殖保價雞事宜。
(四)公開承諾，貼心為民服務
一是以“店小二”服務精神進村入戶走訪群眾、召開群眾會39場，征民意集民情;遍發駐村工作隊員和村干部服務聯系卡，通過村委外墻led顯示屏和“鎮村”微信公眾號公布村干部負責服務片區、駐村工作組人員職責及聯系電話，讓群眾隨時隨地聯系村干部和工作隊員，方便群眾辦事。
二是駐村工作組公開承諾xx年為民辦事服務十大事項，加快推進條件成熟的“一事一議”項目建設，為大面塘村民小組向縣文體局申請更換了群眾活動場所籃球架，請示報縣水利局請求新挖一口飲水井解決龍巖、新屋、大石田、大面塘4個村民小組的安全足量飲水問題。
三是組織或參加關心關愛留守婦女兒童、貧困戶、五保戶，殘疾人，開展節假日噓寒問暖慰問活動105戶(次)，為他們解決生產生活中的實際困難17個。
四是積極主動處理群眾糾紛，組織糾紛主體到村委或到現場妥善調解夫妻矛盾、家庭矛盾、土地邊界、宅基地界至等糾紛12起。
(五)齊抓共管，提升治理水平
以自治為核心激發群眾活力、以法治為保障強化治理意識、以德治為支撐培育文明村風。
一是涉及“三重一大”即重大項目建設、重要事項決定、重大問題解決、大額資金使用的事項，嚴格執行“四議兩公開”工作法。
二是通過發短信、拉橫幅、貼標語、開會議、送傳單、入戶講、編微信等多種方式宣傳掃黑除惡，收集黑惡勢力線索。
三是推動移風易俗，引導群眾踐行社會主義核心價值觀，倡導崇尚優良家風村風，倡議群眾簡化辦理紅白喜事。
四是加強對駐村隊員、村兩委干部、村民小組長的廉政教育，學習會和節假日開展行廉政提醒常態化，努力防止發生村干部優親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等不作為、亂作為問題。
一是xx年列入脫貧計劃的18戶貧困戶中有8戶住房不達標，其中3戶無啟動資金、3戶無宅基地，解決住房不達標貧困戶的住房問題困難大。
二是整戶無勞動力的貧困戶達15戶36人，要實現脫貧目標難度非常大。
三是村級集體經濟發展項目仍偏少，村民合作社養雞項目易受價格波動影響、面臨市場風險大。
(一)加大基層組織建設力度
堅持黨總支部統攬全局工作，一絲不茍落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”活動;圍繞創建“五星級”黨支部，規范整理黨建工作臺賬資料。培養1-2名入黨積極分子，發展1-2名黨員。
(二)更細致更嚴格落實真扶貧扶真貧工作
夯實村委“十一有一低于”基礎，鞏固扶貧成果;筑牢脫貧戶“八有一超”;對18戶預脫貧戶，落實一戶一策，全力以赴促脫貧。做好建檔立卡貧困戶春秋季雨露計劃補助、上下半年扶貧產業以獎代補申報驗收工作。做好每月幫扶干部的“一戶一冊一卡”培訓工作，指導幫扶干部落實好精準幫扶工作。
(三)多方面推動鄉村建設
統籌推進文化建設、社會建設，實施文化繁榮興盛、治理能力提升，做好鄉村風貌提升三年行動規劃，推動多點開花、村村開展。發展壯大村級集體經濟，年底實現集體經濟純收入5萬元目標。
(四)真心為民服務，實在為民辦事
按照公開承諾事項，帶領村級組織和黨員干部以“店小二”服務精神為群眾辦理一批實事好事;落實工作隊員每年要進自然屯或村民小組召開群眾會80場以上，走訪所駐村100%的農戶，讓所駐村90%以上群眾認識每一位工作隊員;加強指導，不斷提升村干部和工作隊員為民辦事服務水平。
(五)注重提升基層治理水平
健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，嚴格落實“四議兩公開”工作法;及時化解群眾矛盾糾紛;推動移風易俗，引導群眾踐行社會主義核心價值觀。
(六)積極主動向鎮黨委、鎮政府匯報脫貧攻堅(鄉村振興)工作，與村“兩委”干部努力完成各幫扶單位、鎮黨委、鎮政府部署的各項工作任務。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇七
為貫徹落實黨的十九大以來黨中央、國務院和省委省政府關于鄉村人才振興的有關要求和農業農村部2019年農業農村人才工作座談會精神，深入推進農業農村人才發展體制機制改革，著力培養懂農業、愛農村、愛農民的農業農村人才隊伍，不斷強化鄉村振興人才支撐，結合我鎮實際，現將鄉村振興人才隊伍建設工作情況匯報如下:。
我鎮戶籍人口數約5.8萬人，農業人口數約5.2萬余人，農村勞動力人數約2.5萬人，農業農村人才人數488人，其中：農村實用人才帶頭人202人，新型職業農民125人，農業科技推廣人才33人，農村專業服務型人才128人；男性302人，女性186人；大專及以上學歷的125人，初中及高中以上學歷的320人；35歲及以下的92人，36至50歲的312人。近年來，農村發展迅速，吸引了更多更好的人才投入于開展鄉村振興戰略，農村農業人才向高學歷年輕化趨勢發展。鎮、村兩級農業農村人才配備分布在全鎮各區域各行業。
1、建立健全各項制度和實施方案，從人才隊伍建設的規劃、實施、部門職能履行、經費保障、政策保障和獎懲措施等方面著手，確保人才隊伍建設一步一個腳印。
2、實施重點人才進行培訓指導，加強人才隊伍建設，著力打造過硬的精干的農村人才隊伍。
3、注重推進區域人才隊伍建設，切實發揮強有力作用，進一步促進鄉村振興戰略工作協調發展。
1、農村生產力水平低下，資源要素活力不足，傳統農業產業不能滿足人才的生活需求，導致人才大量流失。在推行重大農業農村人才工程過程中遇到的問題和困難原因，國家政府的各種優惠政策、勞動力轉移財政補助政策力度不夠，難以吸引農業技術人才向農村流動。
2、農村基礎設施建設依然薄弱，大多數農村人才向往大城市，在城市務工，工資待遇好，條件優越，發展前景空間大，對農村發展信心不強，農村人才流失的情況比較突出，造成農村人才短缺。
3、農村自身的觀念問題，廣大農民和基層干部，缺乏人才振興鄉村的觀念。
（一）、引導更多人才流向農村。
人氣旺不旺是鄉村振興與否的關鍵。當前，要防止農村人口和各類人才過度流失，避免出現農村空心化、荒蕪化現象。建議出臺政策支持各類人才流向鄉村創業就業，引導教育、衛生、文化、農業等行業科技人員、專業技術人員向基層流動，組織專家到鄉村開展智力服務，培育新型農業經營主體和新型職業農民隊伍，推動工商從業人員、專業技術人才、從事鄉村建設和管理的人才流向農村，解決鄉村“聚人氣”的問題。
（二）、發展壯大農村產業。
產業發展是鄉村振興的“造血工程”。要因地制宜的結合自身實際發展優勢產業，抓緊落實“一村一品、一鎮一業”農業產業強鎮示范建設項目。
（三）、推進農村生態環境整治和基層設施建設。
切實推進農村生活污水、生活垃圾處理和農村基層設施的建設，將連片開發、新農村建設和美麗宜居鄉村建設相結合，整合相關資金，實現農村生活污水生態化、生活垃圾無害化處理，切實改善優化鄉村生活生態環境，進一步為發展綠色生態休閑觀光產業助力。
（四）廣泛宣傳、樹立人才振興鄉村觀念。
動員廣大農民和基層干部，樹立人才振興鄉村的觀念。吸進外出鄉賢回鄉發展或反哺家鄉。尤其對懂農業技術，懂農業營銷，懂農村發展規劃等農村緊缺型人才，要努力創造優越的工作環境，引進人才、留下人才。
（一）現行政策需要完善和改進的地方：
1．人才的發展離不開教育，要不留余力全面發展教育事業，加大教育機構、培訓機構投入和建設，為本地人才不斷的“輸血、造血”。
2．制訂和完善人才規劃，建立鄉村人才數據庫，制定出有力度、針對性強、可操作性強的人才引進工作方案，做到以適應產業發展要求、經濟社會發展狀況及目標要求來規劃人才和引進人才。
3．注重挖掘本土人才和本籍人才，使各類優秀的人才能夠在自己擅長的領域發揮才能，讓更多的本籍人才回鄉發展，造福家鄉。
（二）加強農業農村人才隊伍建設需要的配套措施和支持體系。
1．推行高校畢業生、大學生村官服務基層政策。讓高學歷人才補充鄉鎮隊伍學歷短板，優化鄉鎮人才隊伍結構。
2．優化崗位設置。提高鄉鎮衛生院、鄉村中小學、高、中級專業技術崗位結構比例，同時對工業、農業、園區、旅游等重點單位重點專業人才予以傾斜。
3．加強鄉村人才培訓力度。加強農村人才開發，采取“走出去，請進來”相結合的方式，實施各項培訓工程，扎實做好鄉村人才教育培訓工作，培養一批“土專家”和致富能手。
4、加強加大農村農業政策項目資金的扶持力度。
（三）結合我鎮產業發展實際情況，提出以下幾點需要省重點扶持的人才政策措施。
1．改善農村農業人才工作環境和提高收入待遇，營造鼓勵人才干成事業、幫助人才干好事業、創造施展才華的社會氛圍。
2．完善目標考核獎勵機制，真正發揮績效工作的績效導向作。
3．強化輪崗交流。通過跟班學習、掛職鍛煉等途徑，有意識有計劃地推進鄉鎮之間、鄉鎮和縣級單位之間的交流，促進干部多崗位培養鍛煉，進一步激發干部隊伍活力，形成縣鄉上下互動交流的輪崗交流機制，促進人才合理有序流動，有效調動鄉村人才的工作積極性、主動性和創造性，優化環境，留住更多鄉村人才。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇八
今年來，田林縣緊緊圍繞20xx年國家考核評估反饋問題整改、鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推動鄉村振興等工作，及早部署、高點站位、系統謀劃，深入開展規模化、全面化、質量化的鄉村振興干部教育培訓，有效提升各級領導干部、黨員群眾、鄉村人才全面推動鄉村振興、加快農業農村現代化的本領。
聚焦全員參與，培訓對象“規模化”。采取線上線下相結合、“主教室+分教室”相結合的方式，分級分類組織開展全覆蓋大培訓。為實現全員輪訓，將培訓對象合理分類，并依托第一書記專題培訓班、駐村工作隊員業務培訓班等課程，將全縣未參加專題培訓的對象進行全員兜底，確保鄉村振興干部全覆蓋參加培訓。截至7月底，針對全體幫扶干部開展專項培訓4期，其中舉辦全縣幫扶干部培訓班2期、全縣基層干部鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推進鄉村振興專項能力提升集中培訓班2期，共11360人次參加培訓；針對鄉村干部(鄉鎮干部、第一書記、工作隊員、村“兩委”干部)共舉辦鄉村振興干部系列業務培訓班20期，4504人次參訓。
聚焦履職能力，培訓內容“全面化”。針對新一屆縣、鄉、村三級領導干部、駐村工作隊員、防貧監測信息員、村民小組(屯)長、網格員等對有關政策業務不熟悉問題。重點圍繞以發展促鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，提高幫扶工作水平突出政治和政策培訓，全面圍繞“3+1”保障、防止返貧動態監測和幫扶、易地搬遷后續扶持、脫貧人口就業、產業發展、脫貧人口小額信貸、扶貧項目資產管理和監督、財政銜接推進鄉村振興補助資金管理、粵桂協作幫扶、“三農”工作方法、鄉風民情等培訓，幫助幫扶干部掌握鄉村振興方針政策和幫扶工作相關要求，盡快熟悉本縣資源稟賦、產業發展、人文社會等情況，盡快找準幫扶切入點，提高群眾工作能力。
聚焦實踐提升，培訓效果“質量化”。打破單一的`培訓模式，采取集中視頻授課、交流研討等多層次、多類型、多渠道開展培訓。邀請市鄉村振興局優秀師資和優質課程，鼓勵本地師資以案例教學、專業知識教學為導向，打造了一批優質課程供鄉村振興干部教育培訓使用，讓基層干部在“家門口”就能享受優質培訓資源，更便捷、更及時、更有效地“補鈣”“充電”。同時，采取課堂授課與組織研討、情景授課、案例教學等相結合的方式，充實課堂學習模式，不斷提高鄉村振興干部參訓積極性，把培訓知識轉化為工作實踐，全力推進鄉村振興各項工作落地見效。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇九
鄉村振興，產業振興是關鍵。結合新舊動能轉換重大工程工作，將“現代高效農業”確定為全縣“x+x”主導產業之一，明確了農業發展的`主攻方向、轉換路徑和任務目標。
（一）主攻方向。深入推進農業供給側結構性改革，加快轉變農業發展方式，積極創新多元化產業融合模式，大力培育新型農業經營主體，不斷完善利益聯結機制，加快培育新技術、新業態、新產業、新模式，促進產業鏈相加、價值鏈相乘、供應鏈相通“三鏈重構”，著力構建現代農業與二三產業交叉融合發展的現代產業新體系，加快培育農業農村經濟發展新動能。
（二）轉換路徑。一是塑造新型業態。以農產品加工為骨干，向前、向后延伸產業鏈條，構建從田頭到餐桌無縫對接的產業體系。二是培育新型主體。重點扶持農業龍頭企業、家庭農場、農民合作社、社會化服務組織，鼓勵農民通過股份合作、代耕代種、土地托管等途徑，實現多種形式的適度規模經營。三是完善利益聯結機制。鼓勵龍頭企業、家庭農場、合作社等利用各自資源相互入股，采取保底收購、股權分紅和二次利潤返還等方式，讓農民分享加工和流通環節利潤。
（三）發展目標。到xx年，現代高效農業總體發展水平穩步提升，新業態增加值在農業增加值中的占比顯著提高，農業競爭力明顯提高，農村活力顯著增強，農民收入持續增加。
鄉村振興，項目建設是主抓手。將鄉村振興作為提報篩選縣級重點建設項目的重要領域，全年確定的xx個縣級重點項目，涉及鄉村振興領域的項目有xx個，占比達到xx%，總投資xx億元，占全部投資的xx%。
（一）實施了“百日攻堅行動”。自x月份以來，結合新舊動能轉換重大工程，適時啟動了“百日攻堅行動”，從縣級重點項目中擇優篩選出xx個“四新”“四化”項目，倒排工期，節點推進，嚴格周調度、月通報、分類考核、“紅”“黑”榜通報制度。上述xx個項目中，涉及鄉村振興領域的項目有xx個，占比達到xx.x%。百日攻堅行動結束后，xx個鄉村振興領域項目全部開工，完成投資xx億元，投資完成率超過xx.x%，其中櫻之崮田園綜合體、托福太陽城兩個項目，被列為全市經濟社會發展現場觀摩項目，為我縣獲得總評第x名的好成績貢獻了力量。
（二）積極申報納入上級重大項目庫。今年以來，縣發改局按照“四新”“四化”要求，先后兩批報送省、市級新舊動能轉換重大建設項目xx個，其中鄉村振興類項目xx個，總投資xx.x億元。截至目前，我縣共有xx個納入第一批省市重大項目庫，其中金水河田園綜合體項目被列為省級新舊動能轉換重大項目庫。第二批項目名單尚未反饋。
（三）超前謀劃xxxx年項目。按照早謀劃、早部署、早行動的工作思路，自xx月初開始，縣發改局突出“四新四化”導向和“實體經濟、社會民生、生態文明”三類大領域，圍繞“xx”產業，謀劃儲備了一批行業技術領先、產品市場占有率高、稅收貢獻率高的大項目好項目。截止目前，已初步篩選確定縣級重點項目xx個，年度計劃投資xx億元，其中涉及鄉村振興領域項目xx個，總投資xx億元。
鄉村振興，離不開上級的大力支持。縣發改局把爭取上級政策和自己支持，作為深入推進鄉村振興戰略重要手段，不斷加大對上爭取力度。
（一）成功爭取鄉村振興示范縣。今年x月份，縣發改局按照x省鄉村振興“十百千”示范創建工程實施方案精神和要求，立足我縣資源稟賦、生態優勢和產業發展基礎，積極申報我縣爭創x省鄉村振興“十百千”示范縣。x月xx日，省發改委、省委組織部、省委宣傳部、省委農工辦、省財政廳等xx部門聯合發文，公布了全省鄉村振興“十百千”示范創建名單，我縣被確定為示范縣（全省共xx個，全市僅我縣x個），xx鎮xx社區、xx鎮xx區、xx鎮xx村、xx村等x個村被確定為示范村。
（二）積極申報鄉村振興重大項目庫項目。按照省發改委、省農發行《關于做好鄉村振興重大項目庫項目申報工作的通知》要求，組織各鄉鎮街區、縣直有關部門對照八大領域，認真篩選提報鄉村振興重大項目。截至目前，共申報項目xx個，總投資xxx.x億元。在對上述項目基本情況逐一審查、分析的基礎上，初步確定了推薦名單，分別是：xx縣農業創業創新示范園項目、金水河田園綜合體項目、重點村人居環境整治項目、“在水一方”云蒙康體小鎮項目、云蒙湖生態旅游景區桃源古寨項目、xx縣交警安泰、黨校片區兩個城中村棚戶區改造項目、岱崮地貌旅游區項目、xx縣鄉村振興示范縣建設項目。
（三）全力爭取上級無償項目資金。今年年以來，通過發改系統爭取到位上級無償資金xxxx萬元，其中，xx鎮xx村小流域綜合治理項目xxx萬元，農村安全飲水鞏固提升項目xxx萬元，野店鎮、岱崮鎮、桃墟鎮水毀修復項目xxx萬元，梓河岱崮坡里段河道治理項目xx萬元。這些資金為農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展提供了有力支持。
鄉村振興，規劃先行。為切實保證規劃的科學性、前瞻性、引領性和可操作性，經多方對接考察篩選，并經縣主要領導同意，擬委托中國農業大學編制我縣鄉村振興戰略規劃。xx月xx日，中國農業大學褚慶全教授到xx與縣發改局就規劃編制費用、時間等進行了協商。當前，縣發改局正按照規劃編制方的有關要求，進行規劃前期資料搜集，并初步確定了鄉村振興的基本原則、發展目標和推進措施。
（一）基本原則。堅持黨管農村工作，確保黨在農村工作中始終總攬全局、協調各方。堅持農業農村優先發展，在干部配備、要素配置、資金投入、公共服務上加快補齊短板。堅持農民主體地位，把維護農民群眾的根本利益、促進農民共同富裕作為出發點和落腳點。堅持鄉村全面振興，以產業興旺為重點，生態宜居為關鍵，鄉風文明為保障，治理有效為基礎，生活富裕為根本，整體部署、協調推進。
（二）發展目標。初步打算到xxxx年，全面建成小康社會，鄉村振興取得重要進展。農業供給體系質量和農村一二三產業融合發展水平明顯提高，農村人居環境明顯改善，鄉村治理體系進一步完善，黨的農村工作領導體制機制健全完善。到xxxx年，鄉村振興的主體框架基本成熟，現代農業產業體系初步構建，農業“新六產”發展格局全面形成，農民收入水平進一步提高，農村基礎設施顯著改善，農村基本公共服務質量進一步提升，鄉村振興取得重要階段性成果。
（三）推進措施。初步想法是：構建鄉村發展新格局，走融合發展之路；發展農業“新六產”，走質量興農之路；打造生態宜居鄉村，走綠色發展之路；培育鄉村文明新風，走文化興盛之路；構建新型治理結構，走鄉村善治之路；保障改善農村民生，走共同富裕之路；深化體制機制改革，走創新發展之路；實施人才興農戰略，強化資源要素支撐。
總的來說，縣發改局在推進鄉村振興工作中，下了不少功夫，也取得了一定成績。但是，成績是階段性的，與縣委、縣政府的要求和群眾的期盼還有不小差距，工作中還存在許多問題和不足，主要是：重點項目建設推進較慢，投資完成率低于平均水平；加快鄉村振興的思路不夠寬，措施較單一；鄉村振興規劃編制進度較慢，沒有達到時限要求等。下一步，我們將著重做好以下幾方面工作。
一是進一步強化重點項目督導管理。一方面，對今年的xx個鄉村振興領域縣級重點項目開工情況、投資完成情況、投產運營情況，以及存在的困難和問題進行全面摸排，列出臺賬，分類施策，逐個“敲開核桃”、“掃清路障”，確保明年順利開工。另一方面，對明年的xx個鄉村振興領域重點項目，繼續嚴格執行“周調度、月通報、半年分析、年度考核”制度，全力破解制約瓶頸，推動全縣重點項目建設再上新臺階、再創新輝煌。
二是進一步拓寬工作思路、創新工作方法。xx年，全縣經濟社會發展的三條主線是生態文明建設、鄉村振興戰略和新舊動能轉換，三者相輔相成。今后，縣發改局將把推進生態文明建設和加快新舊動能轉換的好經驗、好做法、好成果，運用到推動鄉村全面振興的各項具體工作中。同時，積極做好鄉村振興示范縣建設工作，打造鄉村振興“xx樣板”，總結形成典型經驗，在全省推廣。
三是進一步加快鄉村振興規劃編制。當前，規劃編制前期準備工作正有序開展，為后續工作打下了堅實基礎。下一步我們將督促規劃編制機構加快規劃編制進度，爭取xx年xx月xx日前完成規劃編制工作。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇十
按照《20__年推進鄉村振興戰實施方案》中我站承擔的工作任務，我們以綠滿郾城建設為工作抓手，緊緊圍繞“產業興旺”和“宜居宜業”兩大目標任務，大力實施環城防護林、生態廊道、農田林網、村鎮綠化美化、林業產業發展等五大工程，有序推進了年度工作任務。現將工作開展情況匯報如下：
一是科學制定工作方案。
為充分發揮林業在鄉村振興中的積極作用，我們結合省級有關文件精神，通過走訪調查、借鑒學習等，制定了《村莊綠化實施方案》。該方案以“增林擴綠、改善生態環境、推動經濟發展”為發展思路，重點抓好庭院、街道、休閑綠地、村內閑置土地、農田林網、圍村林等六個區域的綠化建設，并對樹種、苗木質量、栽植和管護等四個方面進行了明確要求。我們將依照該方案開展“綠化示范村”、“森林鄉村”等創建工作，推動村莊綠化美化建設步伐，助力鄉村振興。
二是扎實開展綠滿行動。
在區委、政府的正確領導下，在各鎮(辦)及交通、水利、城建等相關部門的通力協作下，全區20__年造林任務為0.77萬畝，實際完成營造林面積1.7萬畝，占區定目標任務的127%。其中，生態造林0.77萬畝，優質林果發展面積0.7萬畝，花卉苗木發展面積0.7萬畝，中幼林撫育0.7萬畝。
1.環城防護林帶快速推進。在石武高鐵兩側打造1000畝的生態圍城林帶，按照單側不低于100米寬的標準，采用3米_3米的栽植密度，選用慈孝竹、楸樹、白蠟、楝樹和銀杏等五個兼具生態防護功能和景觀功能樹種，綠化長度2.6公里;在龍江路以北(幸福渠—五臺山路之間)高壓走廊兩側，建設600畝的生態圍城林帶，栽植玉蘭、海棠、櫻花等觀花苗木10萬余株，五顏六色的鮮花次第開放，形成市民游覽觀賞的花海;在幸福渠、六支渠沿線建設20__畝的防護林基地。基地建設總體采用高大喬木、搭配花灌木及地被植物，以達到四季有綠、四季有花。主要栽植有黃連木、三角楓、元寶楓等20多個品種14萬余株，分為楸楓特色林、銀杏特色林、玉蘭春色林、榆梓特色林、闊葉用材林、果園特色林、針葉用材林、連榆混交林、樟楓混交林9大特色種植區。
2.生態廊道建設全面提質。對107國道兩側綠化提升檔次，形成喬灌花結合、落葉與常綠相搭配的通道綠化景觀。在沙河、潁河、吳公渠、幸福渠等4條河流兩側退耕還林，完成水源涵養林1000畝。龍城鎮在坡大線單側不低于50米寬的防護林帶500畝。
3.農田防護林建設因地制宜。結合土地整理、千億斤糧食、美麗鄉村道路及“四好”農村公路建設等項目，以區級道路、環鄉道路、溝渠、田間已硬化生產路為重點，按照“一路(溝)兩行樹”標準，提升完善了農田林網防護功能。
4.鎮村綠化美化有序鋪開。以創建“市級園林式鄉鎮”、“市級綠化示范村”為目標，結合美麗鄉村建設項目，積極綠化美化政府所在地及四周環境，并擇優選擇1—3個基礎好、群眾積極性高的行政村開展綠化造林工作。其中7鄧村在村莊周圍營造生態觀光林基地850畝，栽植水杉、青桐、雪松等16個品種6萬多株;7和龍城鎮7村被評為市級綠化示范村，市政府各獎勵1萬元資金。
5.林業產業穩步發展。依托區位優勢及資源優勢，增擴獼猴桃、葡萄等特色經濟林種植基地，建設和提升鄉土樹種及珍稀名貴樹種培育基地，做優、做強林業產業品牌，實現林業產業精品化、規模化、基地化。新發展經濟林面積1000畝，主要集中在7等鎮;如7佳程獼猴桃種植專業合作社在龍城鎮幸福村增擴獼猴桃種植面積400畝，李集鎮李集、老集等村新發展獼猴桃255畝。新發展苗木花卉面積20__畝，主要集中在新店、商橋、裴城等鎮;如7等村新種植復葉槭、玉蘭苗木400畝，旺祥農業發展有限公司在裴城鎮胡劉村增擴白蠟、北美楓香等苗木培育面積220畝。
7月份，我站牽頭，組織全區36戶苗木花卉經營主體成立了郾城區花卉苗木產業技術聯盟。組織聯盟單位外出考察學習，建立微信群，積極搭建各種信息平臺。目前正在籌備郾城花木網站，開展專業性生產服務和市場信息服務，積極推進“互聯網+”林業建設。聯盟的成立，為培育壯大我區特色林業產業奠定了基礎。
三、20__年工作計劃。
1.工作思路。
以“實施國土綠化提速行動”為抓手，以“大綠化、大生態”為發展理念，以廊道綠化為重點，大力發展圍村林，建設森林鄉村，打造森林特色小鎮。
2.工作打算。
完成造林面積1.65萬畝。其中：廊道綠化規劃面積1.53萬畝。重點打造石武高鐵、京珠高速公路、京廣鐵路、孟平鐵路、g107、s238、s220等7條省級以上道路，坡大線、后魏線等8條縣鄉道路，沙河、潁河等7條河渠兩側防護林帶。
圍村林規劃面積0.12萬畝。每個農業鎮按照“集中連片新發展面積100畝以上”的要求，至少在2個行政村村莊外圍建設圍村林。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇十一
優秀作文推薦！作為一名鄉村振興專員，近半年來，我緊緊圍繞“十抓十好”工作主體開展鄉村振興工作。現將工作總結如下：
積極配合村兩委干部開展疫情防控及防火工作，及時反饋中高風險區返濟人員信息及核酸檢測報告結果。
為有效防控新冠病毒疫情，做好新冠常態化防控工作，崔家村大力宣傳早接種早預防的宣傳工作，截止到7月21日，已實現全村接種。
整理18歲以上人員選民榜，參與選舉前的各項組織會議，協助管區人員參與換屆選舉工作。保證兩委干部換屆選舉順利完成。
利用國家醫保服務平臺將不會用智能機的老人、孩子開通電子醫保憑證。實現掃碼應用，開通率高達100%。
為保證轄區內房屋安全工作，崔家村發動村兩委人員兵分三路，切實巡查到位，拍攝照片并登記表格，做到房屋安全早發現早解決。
整理低保人員年審材料，共28人，21戶。
大力開展人居環境整治工作，對主干道路、垃圾堆放點、房屋內外進行徹底清掃，引導村民樹立環保意識，不斷優化人居環境。
對轄區內農戶進行逐一排查，詳細了解農戶廁改情況、建造時間、戶廁類型登相關信息。
回顧近半年的'工作，不足之處依舊存在，在今后的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足爭取工作在上新臺階。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇十二
9月5日，湖南省在縣鄉基層黨員干部中開展鄉村振興“金秋五課”集中培訓，我縣組織基層黨員干部通過電視、網絡等形式集中收看學習，助力鄉村振興。
在各鄉鎮、村社區的學習現場，黨員干部們正聚精會神地觀看學習鄉村振興“金秋五課”專題教學片。鄉村振興“金秋五課”圍繞產業振興、人才振興、生態振興、文化振興、組織振興五大板塊進行專題培訓，通過精選全省各地鄉村振興典型案例，講做法、傳經驗、授方法，為基層黨員干部提供了一堂豐盛的學習“大餐”。
西渡鎮梅花村依托美麗的田園風光，發展鄉村旅游新業態，做好“農旅融合”文章，帶動當地農業增效、農民增收，成為我縣鄉村振興的.“排頭兵”。通過此次培訓，當地黨員干部紛紛表示，將進一步深刻領會新形勢下實施鄉村振興戰略的新思路、新方法，有效推動工作開展，為鄉村振興再添動能。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇十三
20xx年以來，我局緊緊圍繞民族團結進步示范區建設要求，不斷加強對少數民族干部、宗教界人士的培訓，有力維護了全縣民族團結、宗教和順、社會穩定的良好局面。
截止20xx年5月，我縣少數民族實職科級以上領導干部53人，其中回族21人，滿族1人，彝族29人，壯族2人；少數民族科級以上非領導職務44人，其中回族18人，苗族1人，彝族24人，壯族1人。
（一）突出理論培訓。縣委印發《20xx-2017年xx縣干部教育培訓工作實施意見》，提出各單位（部門）要按照干部管理權限，統籌抓好黨政干部教育培訓，重點加強黨政領導班子成員的培訓，重視年輕干部、女干部、少數民族干部、非中共黨員干部的培訓。其中少數民族干部培訓項目是以科級少數民族領導干部為對象，重點抓好少數民族年輕干部的培訓。開展黨的民族宗教政策、民族團結進步、社會和諧發展、特色產業培育、扶貧開發、民族文化傳承與保護等內容的培訓，不斷提高干部團結民族群眾、帶領致富、共同進步的能力。
（二）突出業務培訓。20xx年5月25日至26日，舉辦20xx年全縣民族宗教工作培訓班。縣民族宗教工作領導小組成員單位分管聯系領導，各鄉（鎮、街道）分管領導及民族宗教助理員，縣伊協班子成員，各宗教活動場所教管組組長及主要教職人員，縣委統戰部、縣民宗局全體干部職工160余人參加培訓。這是近年來我縣規模最大、規格最高的一次民族宗教工作專題培訓，培訓有效提升了我縣領導干部對民族宗教工作的認知，提升了民族宗教干部的政策理論水平，提升了宗教界人士的國家意識、公民意識、法治意識，為維護我縣民族團結、宗教和諧奠定了堅實基礎。
（一）流通渠道不暢。有些少數民族干部在同一職位上任職時間超過10年，5年左右的居多，交流較少，造成少數民族干部視野相對狹窄，缺乏多崗位鍛煉，晉升通道更加逼仄。
（二）高層次人才匱乏。從干部知識結構來看，真正懂經濟的行家太少了，不得不說這是我縣打造現代工業強縣進程中的硬傷。
十三五期間，我們將認真貫徹實施縣委“十三五”人才發展戰略研究方案的部署，緊緊抓住深入推進民族團結進步示范區建設這一契機，重點抓好以下工作：
（一）突出少數民族黨政人才培養這一重點，為拓寬他們的知識面積極搭建平臺。
（二）積極配合組織人事部門，本著對少數民族干部“高看一眼，厚愛一分，重扶一把”的原則，建設一支數量相當、結構合理、素質較高的少數民族黨政人才隊伍，為全縣民族團結進步事業提供強有力的人才支撐。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇十四
《詩》曰：“濟濟多士，文王以寧。”人才自古就是開創盛世不可或缺的因素。現在，我國政治穩定、經濟繁榮，黨的堅強領導和我國社會主義制度的政治優勢，加上脫貧攻堅取得勝利的鋒銳之氣尚未消散，為我們全面推動鄉村振興的“火箭”升空創造了有利條件。但有了條件，還要有“燃料”，只有廣開進賢之路、廣納天下英才，讓“燃料”儲備越來越充足，鄉村振興的“火箭”才能成功升空。
開啟人才探測儀，深入基層發現更多“可燃冰”。子曰：“十室之邑，必有忠信。”世界上從來不會缺乏人才，只是缺乏發現人才的眼睛罷了。發掘鄉土人才是助推鄉村振興的關鍵。聞道有先后，術業有專攻，要想實現鄉村各領域、各行業的全面振興就需要各個方面的專業人才。鄉土人才，就像是“可燃冰”深藏于海底一般隱藏在鄉村中，他們可能沒有“高學歷”，也沒有“高收入”，但卻在實踐中摸爬滾打總結出來了符合鄉村實際的經驗和技巧。要想點燃鄉村振興的“人才引擎”，就需要要努力發掘出藏在鄉村中的“可燃冰”，通過政策引導、教育培訓和激勵扶持，迅速搭建鄉土人才交流合作平臺，同時開啟理論下鄉、資金傾斜、技術上門三大“人才探測儀”，深入基層發掘更多的人才，把深埋鄉村的“可燃冰”開采出來，讓鄉村成為鄉村振興的“燃料庫”。
建好引才儲油罐，吸引人才儲備更多“成品油”。鄉村振興，光靠“本地人”是不夠的。雖然本地人的發展思路可能更加貼合本地發展趨勢，但是，沒有“外來的和尚”，就會缺乏新意，容易與時代脫節。很多優秀人才，仿佛就像是已經加工好的“成品油”一樣，只要能引過來，就能“即插即用”，創造價值。所以，“引才”也是鄉村振興的一個重要環節。“引才”就得需要有“吸引力”。俗話說，栽得梧桐樹，引得鳳凰來。鄉村要想振興，一定要抓住政策機遇，大力鼓勵高層次、高水平人才返鄉創業，同時為各類人才提供“負壓環境”，做好外來人才的保障工作，不僅要把返鄉人才的“第一故鄉”規劃好、建設好，用“鄉愁”留住返鄉人才，也要把鄉村打造成外來人才“第二故鄉”，不僅“引得來”，也能“留得住”，讓鄉村成為廣大人才的“儲油罐”，成為他們干事創業的理想熱土。
科學使用助燃劑，油氣混合釋放更多“燃燒值”。我們都知道，大多數的燃燒都是需要氧氣的，氧氣就是助燃劑。要想點燃鄉村的“振興引擎”，光有“燃料”也不行，還是需要助燃劑參與才行。但是，鄉村振興的“政策氧氣”是有限的，不可能無限制提供。而當下鄉村人才“有土有洋”，如果不能做到“合理分配”，不僅無法發揮出“1+12”的效果，甚至會“1+12”。因此，地方政府在人才的使用上要講求“對號入座”，要在深入了解人才所學所長的基礎上，精準落實崗位、打造平臺，確保人才所學所長有“用武之地”。所謂“術業有專攻”，專業人才用在合適的地方才能發揮作用，“因人制宜”才能做到“人盡其才”。同時，也要調配好“可燃冰”和“成品油”的比例，科學使用“政策氧氣”，只有“油氣混合”，才能釋放出更多的“燃燒值”，點燃鄉村“振興引擎”。
鄉鎮人才振興工作總結范文（15篇）篇十五
今年以來，鄭旺鎮黨委政府在區委、區政府的堅強領導下，認真貫徹中央和省市區鄉村振興戰略重大決策部署，圍繞產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，搶抓機遇、狠抓落實，鄉村振興各項工作取得了明顯成效，為打造鄉村振興齊魯樣板沂蒙高地河東樣本貢獻了鄭旺力量。
（一）堅持高點定位，推動產業興旺。
一是規劃建設市級鄉村振興齊魯樣板示范片區。以臨沂國際生態城建設為契機，聘請臨沂市天人規劃設計院高標準規劃建設東至沭河、西至長深高速，總面積20平方公里，含23個自然村的市級鄉村振興齊魯樣板示范片區。突出資源優勢和產業基礎，在示范片區內規劃建設農作物種植區、畜禽養殖區、五金產業區等5個特色產業園區。目前規劃設計初稿預審已完成。
二是培植壯大農業龍頭企業。培植供銷農牧肉鴨養殖場、旺元養牛場等農業龍頭企業，扶持發展沭旺蔬菜種植合作社等一批農民合作社，形成了以龍頭企業為引領，家庭農場、農民合作社為支撐的現代農業發展格局；鼓勵引導龍頭企業和種養大戶實施標準化生產，積極開展“三品一標”認證和特色產品商標注冊。依托金豐公社，實現小麥、玉米生產全程托管1100余畝。
三是深化農村集體產權制度改革。全面開展農村集體產權制度改革，全鎮63個村全部成立了農村股份經濟合作社，通過盤活閑置資產，實現“資源變資產、資金變股金、村民變股民”，達到村集體經濟和群眾增收的目的。在成員認定和清產核資的基礎上，開展登記賦碼頒證工作，充分發揮農村集體經濟的功能作用，確保正常開展經營管理活動，增加農村集體收入。目前，全鎮63個村全部完成了頒證工作。
（二）優化人居環境，實現生態宜居。
一是精心建設美麗鄉村。把美麗鄉村建設作為落實鄉村振興的重要抓手，立足地域特色，科學規劃、整體推進，投資1500余萬元建設了何家戈、林家灣溝南2個省級美麗鄉村示范村以及由劉官莊、大趙家、常旺、東張嶺、朱廟5個村組成的市級美麗鄉村示范片區。重點完善村中道路、廣場、溝渠等基礎設施建設，對村村連接線、村內道路進行美化綠化，并結合村情村貌和歷史文化打造沭河文化館、王璟祠等一批文化景觀小品，構建出“點精品、線出彩、面可看”的美麗鄉村升級版。目前，各村建設任務已全部完成。
二是大力開展人居環境整治。結合環保工作，在每月15、30日開展人居環境整治及村莊“清潔日”行動。重點對村級道路進行灑水降塵，清理道路兩側水溝渠道的堆積秸稈和生活、建筑垃圾，積極整治居民庭院內外的環境衛生清除農戶庭院內外、房前屋后的垃圾、雜物，規整院內堆放物品，進一步提升村莊整體環境。
三是嚴抓大氣污染秸稈禁燒。將秸稈禁燒工作納入各村年底綜合考核，制定了《鄭旺鎮秋冬季秸稈禁燒村級工作責任追究辦法》，明確了處罰標準和措施。全鎮劃分7個大網格和63個小網格，實行網格化管理，層層落實禁燒責任。同時，爭取上級補助資金53萬元用于推廣秸稈集中收儲運，推進綜合利用。已在全鎮建立4處秸稈集中收儲場，收儲玉米、水稻秸稈26000余噸。
（三）保障改善民生，促進鄉風文明。
一是實施農村飲水安全工程。引進臨沂市30萬噸水主管道沿鄭太路鋪設，對全鎮54個村村內管道進行戶戶通改造，進一步改善了全鎮居民飲用水水質，提高居民用水方便程度。目前，主管道施工完成95%，村內管網施工完成過半。
二是加快基礎設施建設改造。完成湯大路、青年路、洪石路30公里主干道改造提升工程，戶戶通硬化道路面積5。3萬平方米，完成常旺、東張嶺等4條聯村路的拓寬改造，道路面貌煥然一新；開展趙莊、前新莊、扈家戈片區拆遷，穩步推進農村舊村改造；進一步加快教育設施建設，完成常旺小學餐廳、大尤家小學操場，鄭旺中學宿舍樓等11處項目建設并陸續投入使用。
三是推進公益性公墓建設。對鎮內公墓建設進行規劃，按區域共規劃4處公益性公墓，實現全鎮村莊的全覆蓋。其中北陵公園和東陵公園共占地200畝，完成墓穴建設5400個；西陵公園和趙莊公墓規劃占地45畝，規劃建設墓穴5500個。
（四）強化組織建設，確保治理有效。
一是加強基層黨組織建設。以加強村級黨組織和黨員隊伍建設為重點，推動基層黨建工作全面提升、全面過硬。扎實推進村級黨組織標準化建設，落實第一書記派駐和支部書記考選，選優配強班子，基層黨組織活力得到了進一步增強；加強村級場所及文明實踐站建設，20xx年全鎮修繕提升服務場所23個，建成文明實踐站20個。
二是開展網格化服務管理。在推進基礎網格實體化、網格員管理專職化、作用發揮最大化上下功夫，網格化服務管理工作取得了明顯的成效。全鎮共劃分為73個網格，安裝高清監控探頭共600余個，共排查出矛盾糾紛45起，網格員聯合村級法律顧問解決矛盾糾紛32起，上報鎮矛盾糾紛調處室調解13起。全鎮發案率同比下降20%。
三是加快信訪化解力度。規范信訪件辦理流程，遵循因案因人因事質疑的原則，深入分析案情，找準問題癥結，逐案制定強有力的化解措施，切實有效地推進信訪案件化解工作。全年共受理信訪案件共79件，辦結73件，辦結率為92。4%，接待群眾來人來訪50余人次，化解矛盾糾紛54件，未出現到省赴京信訪事件。
（五）聚焦精準扶貧，打贏脫貧攻堅戰。
一是開展扶貧動態調整工作。按照“應扶盡扶、應納盡納、應幫盡幫”的原則，建立完善脫貧返貧和新識別貧困人口動態監測機制，落實動態跟蹤幫扶，切實預防返貧。目前，全鎮61個村級需即時幫扶戶2戶、脫貧監測戶0戶、自然增加10人、自然減少24人，脫貧享受政策戶650戶1197人。
二是規范提升產業扶貧資金項目。對扶貧項目進行分類管理，及時納入“三資”管理平臺，落實“四權”分置，保障項目長期良性運行。爭取上級產業扶貧資金290萬元，奧正誠園景觀綠化工程扶貧項目涉及33個村，帶動貧困190戶290人，人均增收不低于500元。
三是全面鞏固脫貧攻堅成果。全面標注貧困人口底數。對照不享受政策“7類人員”標準，按照“兩公示、一公告”要求，對全鎮建檔立卡系統貧困戶進行了標注，確定了650戶、1197名貧困人員的底數；強化貧困村幫扶力量，扎實開展遍訪貧困戶行動，28名科級干部帶頭對全鎮所有建檔立卡貧困戶實現遍訪全覆蓋；強化扶貧檔案規范化管理，完成20xx年以來所有扶貧檔案的整理提升工作，全部納入電子檔案管理，做到“一項目一檔案”“一戶一檔”“一村一冊”。
20xx年，鄭旺鎮將認真貫徹落實區委區政府實施鄉村振興決策部署，搶抓臨沂國際生態城建設戰略機遇，圍繞全區鄉村振興五年規劃和五個專項工作方案要求，自我加壓、再抬標桿，爭當踐行鄉村振興戰略的排頭兵，全力譜寫鄭旺鄉村振興新篇章。
（一）圍繞產業興旺，打造經濟發展新亮點。
一是加快鄉村振興齊魯樣板示范片區建設。堅持規劃先行，按照特色明顯、主體鮮明的原則，圍繞生態、產業、文化等自然歷史風貌，因地制宜完成規劃編制；發揮示范片區的帶動作用，整合周邊多個村莊，進行舊村改造和農村新型社區建設，騰出土地空間用于發展集體產業，充分發揮土地效益，帶動農村發展、農民致富。
二是積極推進鄉村振興重點項目建設。引進中國環境總公司投資的中節能循環農業項目，以肉鴨、生豬、肉牛養殖為基礎，建設畜禽糞便無害化處理項目，對糞便集中加工處理成有機肥投入到農業生產中，項目設計處理能力可達1000噸/天；在張家灣村建設集現代農業綜合開發、創意體驗、休閑康養、觀光旅游于一體的政旺新田園綜合體項目。項目投資1.9億元，占地面積xxxx余畝，總體水域面積達400畝。
三是發展現代農業產業經營。分兩期建設三和集團糧品供應基地，第一期在小梁家、大尤家流轉土地1000畝左右，建設2處食品加工基地，開展蔬菜和小麥、玉米、小米等作物種植，為臨沂市有關單位提供優質食品供應。第二期計劃在20xx年增加生豬、肉牛養殖。預計年產值可達1000萬元，增加農民收入200萬元；流轉土地600畝，建設常旺農場農業科技示范基地。開展優質稻米種植、稻蝦共養、菌類培育等現代農業科技項目，作為上級農業部門及科研院所的項目和成果轉化示范基地。
（二）圍繞生態宜居，打造鄉村環境新面貌。
一是優化提升美麗鄉村建設。突出做好細節打造，對節點景觀、村標村碑、綠化栽植等進行細化打磨，讓美麗鄉村示范片區內耐看、更精致、更上檔次；完成沭河文化館建設及布展工作，全面展示沭河流域的人文歷史和時代變遷。同時注重做好資源整合，進一步提升片區內基礎設施條件。在11月底前全面完成美麗鄉村連片提升并通過省、市部門驗收。
二是扎實推進生態環境保護。進一步加大大氣和水污染防治力度，管控好鎮域秸稈禁燒，降低燃煤污染，嚴厲打擊小塑料等“散亂污”企業加工攤點；建立完善科學有效的河長制林長制管理措施，推進實施投資8千萬元的湯河大閘項目，繼續對石拉淵灌區進行改造，完成譚家莊至郭家灣段的干渠改造；建立完善科學有效的河長制管理措施，圍繞湯河、沭河、沂河，開展河渠連通工程。
三是全力開展人居環境整治。優化村莊布局，按照聚集提升、城郊融合、特色保護、搬遷撤并四種類型，做好村莊分類；確定每月15日、30日為固定清潔日，繼續實行“固定清潔日”制度；按照農村人居環境整治三年行動實施方案要求，圍繞“五化七改”開展清潔村莊、清潔田園、清潔庭院活動，確保20xx年完成區里下達的任務目標。
（三）圍繞鄉風文明，構筑美麗幸福新格局。
一是推進農村精神文明建設。深化新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、沂蒙精神的宣傳弘揚，以新時代文明實踐站為載體，鼓勵群眾講衛生、樹新風、除陋習，營造和諧、文明的社會新風尚。以“美在農家”、“美在我家”為平臺，廣泛征集好家風、好家訓故事，強化精神文明建設。用好廣播村村響平臺，及時宣傳各類知識，完成文明單位、文明村居創建工作。
二是豐富農村群眾文化活動。充分利用各村文化廣場，圍繞“春節”“七一”“重陽節”“國慶”等重要時間節點，以群眾喜聞樂見的方式，開展形式多樣的群眾文化娛樂活動，引導群眾傳播文明鄉風，養成文明習慣。
三是倡導移風易俗。充分發揮全鎮4處公墓的作用，大力推行火化、節地生態安葬，引導群眾樹立厚養薄葬、文明節儉、生態環保的殯葬新理念。積極推進成立紅白事理事會，加強婚事新辦和勤儉節約教育，加強規范引導和制度約束。
（四）圍繞治理有效，開創和諧穩定新局面。
一是持續抓好基層組織建設。強化班子建設，按照主職干部專業化管理要求，借助黨組織書記改革試點，選優配強支部書記；強化黨員隊伍建設，重點解決三年不發展黨員村，力爭完成三年不發展黨員村動態清零，抓好“主題黨日”與“三會一課”的深度融合，推動“兩學一做”學習常態化制度化，深化黨員積分量化考核和民主測評等制度落實；打造黨建示范帶，重點打造前洪瑞、何家戈、大趙家、常旺、朱廟、東張嶺、劉官莊、前新莊、小梁家等村級黨建示范點，以及和潤油脂、振淇工貿等“兩新”組織黨建示范點，形成沿洪石路的鄉村振興黨建示范片區。
二是加強和創新社會治理。持續深入開展領導干部大接訪、信訪積案大化解、信訪責任大落實“四大行動”，努力做到發現在早、防范在先、處置在小。
（五）圍繞生活富裕，推進民生事業新發展。
一是全力打好脫貧攻堅收官戰。始終堅持精準扶貧、精準脫貧，在鞏固全面脫貧的基礎上，積極爭取上級資金支持扶貧項目，注重扶貧與扶志、助學相結合，著力消除“思想貧困”障礙、阻斷貧困代際傳遞；強化扶貧領域紀律監督，確保脫貧成效經得起檢驗。抓好脫貧戶的后續幫扶跟蹤工作，做到脫貧不脫鉤。
二是加強社會和民生保障。扎實開展農民工就業技能培訓，培養農村復合型人才，加大勞動力轉移力度，切實維護和保障勞動者合法權益，增強群眾增收致富后勁；著力提升社會保障能力，做好農村留守兒童、婦女、老年人、殘疾人、復員退役軍人等群體的關心關愛服務，保障困難群眾的生產生活，做到精準救助、應助盡助；提升養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險參保續保覆蓋面，不斷提升基本醫療和公共衛生服務水平。
三是繼續推進城鎮建設。加快推進社區改造，與土地發展集團簽訂合作協議，推進小梁家和扈家戈片區改造，集中完成楊家鄭旺片區和朱家鄭旺片區的拆遷工作；完成鄭旺二小建設，確保20xx年秋季招生工作順利進行；完成自來水主管網和支管網鋪設工程，確保全鎮自來水全覆蓋，在部分村推行農村污水工程試點，爭取完成三年實現全鎮污水處理的目標；全面提升湯大路、青年路、洪石路等主干道，加快戶戶通修建力度，20xx年完成修建面積13.8萬平方米。