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員工培訓服務合同（通用18篇）篇一

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：委托代理人：

乙方姓名：性別：

部門：職位：

出生年月：家庭地址：

戶口所在地：電話：

根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定和本公司的《員工培訓管理辦法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協議,并共同遵守執行下列條款:。

一、甲方的責任、權利、義務：

1.根據工作需要，自年月日至年月日，乙方在進行有關(方面)的學習與培訓，為期天。

2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計元人民幣。

3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。

4.甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務年，即自年月日起至年月日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。

二、乙方的責任、權利、義務：

1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

3.一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。

4.乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據上海市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

員工培訓服務合同（通用18篇）篇二

乙方：_______________。

身份證號碼：______________。

住址：__________________。

根據等國家法律法規及本公司的規章制度，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則，就專項培訓相關事宜達成如下協議，甲乙雙方須共同遵守：

一、培訓內容甲方為提高員工專業素質和業務水平，決定選送乙方參加“行車特種設備作業操作證培訓及考試”。

二、培訓期間。

本次培訓為期月日，從__年__月__日起至__年__月__日止。

三、培訓費用。

1、培訓費__元，由甲方支付。

2、差旅費__元，按公司規定標準予以報銷。

3、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用需經公司財務及管理部門核對批準后，方可根據實際票據進行結算。

4、甲方按《外部培訓管理辦法》規定支付乙方培訓期工資。

四、雙方權利義務。

1、乙方承諾珍惜并充分利用甲方提供的專項培訓機會，勤奮認真學習，努力提高自己的專業知識和業務技能，達到甲方所要求的專項培訓目的。

如乙方因個人原因無法完成專項培訓，或未能達到專項培訓要求的，由乙方自行支付。

第三條所述的一切專項培訓費用。

2、乙方承諾：完成本次專項培訓后，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計算，服務期限為【1】年。

如該服務期長于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規定的勞動合同期法定代表人：職務：

乙方工作時間未能達到規定服務期，非甲方原因離職的，應向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調整后的工作除外。

3、乙方同意完成本次專項培訓后，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協議第三條所述的一切專項培訓費用。

4、乙方培訓歸來后，應整理培訓課程內容并制作成課件，并按公司要求對公司其他相關人員進行轉訓。

課件的所有權及知識產權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網絡或其他媒體。

5、乙方完成培訓后所學技能等(包括軟硬件)在所約定的服務期內遵守相關保密條款。

如勞動合同期限大于服務期，在勞動合同期間也要遵守保密義務，如簽訂保密協議需按保密制度執行。

五、本協議為勞動合同重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。

六、甲乙雙方應共同遵守本協議，不得擅自變更或解除協議，本協議未盡事宜由雙方共同協商解決。

七、本協議履行過程中發生勞動爭議的，雙方可以協商解決，協商不成或不愿協商的，任何一方應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

_______年____月____日_______年____月____日。

員工培訓服務合同（通用18篇）篇三

甲方：

法定代表人：

負責人:。

聯系電話:。

聯系地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系方式：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：；

2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為元左右，以實際發生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

其它福利待遇：

乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

第七條?此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日。

乙方（簽字）：

______年____月____日。

員工培訓服務合同（通用18篇）篇四

甲方：

乙方：???????????????????????身份證號碼：

為提高員工的基本素質及職業技能，?公司鼓勵并支持員工參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，根據《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。

第一條：培訓協議前提。

1、甲方按照本協議第四條的約定出資支持乙方參加培訓；

2、乙方參加培訓后，?應保證在甲方繼續工作___年以上。

2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第二條：?培訓服務事項。

甲方承諾為乙方提供專門性培訓（包括同行業交流學習、企業內訓、?其他技能培訓），?培訓方式由甲方根據實際需要安排。

第三條：?培訓服務費用。

1、培訓費用項目：?學雜費、?教材費、?住宿費、交通費、?伙食費等；

2、培訓費用總計：?按實際發生費用統計；

3、其他費用：?乙方在培訓期間的個人生活支出費用由乙方自己承擔。

第四條：?培訓期間的工資待遇。

1、工資：發放標準為_________元（大寫：?____________）。

2、保險：按甲方統一規定標準執行；

3、其他福利待遇：按甲方統一規定標準執行。

第五條：?甲方責任與義務。

1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；

2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；

3、向乙方提供必要的服務和幫助；

4、在培訓期間，?做好培訓指導、監督、協調和服務工作；

6、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；

7、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

第六條：?乙方責任與義務。

1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用；

2、乙方應盡勤勉義務，?完成培訓目標任務；

3、保證在培訓期服從管理、?服從甲方各項安排；

4、保證在培訓期內定期（每隔?日）?與甲方溝通，匯報學習情況；

5、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；

6、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、?制度與規定，維護甲方形象；

7、保證在培訓期結束后，?繼續在甲方工作，服從甲方分配，?勝任工作崗位（或職務），?繼續服務期限依照本協議第一條第二款的規定。

第七條：?違約責任。

1、乙方違約責任。

1.5乙方違反本協議規定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的，?乙方負責賠償。

第八條：?協議的終止和解除。

1、雙方協商一致，?可以變更、?提前終止或解除本協議；

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，?可以隨時終止或者解除本協議；

3、因乙方存在下述行為的，?甲方可以單方終止或解除本協議；

3.3培訓期內，乙方有違法或非法行為的；

3.4乙方為損害甲方利益行為的；

4、其他導致本協議終止或解除的情形。

第九條：?其他。

1、未盡事宜，?雙方可另作約定；

2、本協議一式兩份，?自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份，?具有同等法律效力。

員工培訓服務合同（通用18篇）篇五

身份證號碼：______________________。

聯系地址：______________________。

聯系號碼：______________________。

有限公司人力資源部。

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《適用勞動合同若干問題》等有關規定，甲乙雙方在公平、公正、平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

甲方根據企業發展的需要，將不定期對乙方進行培訓，便于乙方更好的適應公司崗位要求和公司發展需求，培訓主要包含：入職教育、專業知識培訓、專業技能培訓、質量體系培訓、素養培訓、團隊管理培訓等相關培訓。

第二條培訓時間與方式。

(一)培訓時間：甲方自行規定培訓時間或依據甲方年度培訓計劃進行培訓;。

(二)培訓方式：口授、實操、外訓。

第三條培訓效果與要求。

乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：

(一)對培訓的知識需要了解，主要考核模式是實操;。

(二)甲方提出的學習目標與要求：

1.能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識;。

2.具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

(1)乙方必須按照甲方要求的時間和地點參加培訓，乙方不得無故不參與培訓。

(2)乙方在培訓期間，不得做違背甲方的管理規定的事項。

(1)、公司組織內部高層培訓人員對乙方進行內部培訓，雖不直接涉及現金及材料費用，但涉及人工及成本費用。

(2)、公司提供一些外訓與實操的平臺，會直接涉及到公司現金付出費用(以實際費用為準)。

第五條權利與義務。

(一)甲方權利和義務。

1.乙方在培訓期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。

2.乙方在培訓期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、津(補)貼(工齡工資、保密津貼、勞動保護補貼、伙食補貼、全勤獎金等)。

3.若乙方在培訓期間違反甲方的規章制度或勞動合同的約定，甲方有權終止乙方的培訓，不需要支付乙方任何工資。

ekz企業管理學習網。

ekz企業管理學習網。

(二)乙方權利與義務。

1.乙方在培訓期間仍須履行其崗位職責，不能因參加培訓而影響甲方工作。

2.乙方在培訓期間，應努力學習有關專業技術知識，達到培訓目標。

3.培訓結束后，乙方應為甲方服務個月，自年月日起，至年月日止。服務期未滿，乙方辭職或因為乙方原因被甲方依法解除勞動合同的，應按已服務期限逐月遞減(不足一月的部分不遞減)的原則償還甲方支付的培訓費，具體為：甲方扣除乙方每月總工資的10%，作為補償：

4.乙方在培訓后，研發中心崗位、業務中心崗位員工因工作需要參加展會的，一年內不能離職。否則賠償相關培訓費用，費用計算標準參考乙方權利與義務第3款。

第六條本協議作為《勞動合同》的補充協議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協議約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期限應按本協議的服務期限相應延長，其他未盡事宜，雙方協商解決。

第七條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章生效，具有相同的法律效力。

法定代表人簽字：______________________。

員工培訓服務合同（通用18篇）篇六

員工培訓服務合同（通用18篇）篇七

根據《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：

甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。

第二條培訓時間、方式及地點。

(一)培訓時間及方式：

(二)培訓地點：

第三條培訓目的與內容。

(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。

(二)培訓主要內容：

第四條培訓效果與要求。

培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：

(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;。

(二)甲方提出的培養目標：________________________________。

第五條培訓服務費用的支付。

乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：

(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;。

(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。

第六條服務期限。

乙方保證培訓后必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。

第七條甲方的責任與義務。

(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;。

(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

第八條乙方責任與義務。

(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;。

(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;。

(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。

第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。

第十條違約責任。

發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：

(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。

(五)培訓期結束后，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。

第十一條法律效力。

本協議經雙方簽字后即具有法律效力。

第十二條附則。

(一)未盡事宜雙方可協商處理;。

(三)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

日期：年月日日期：年月日

員工培訓服務合同（通用18篇）篇八

根據《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規的規定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：

甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續工作。

第二條培訓時間、方式及地點。

(一)培訓時間及方式：

(二)培訓地點：

第三條培訓目的與內容。

(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的步伐，推進甲方事業發展。

(二)培訓主要內容：

第四條培訓效果與要求。

培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：

(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;。

(二)甲方提出的培養目標：________________________________。

第五條培訓服務費用的支付。

乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：

(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;。

(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。

第六條服務期限。

乙方保證培訓后必須在____________公司繼續服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。

第七條甲方的責任與義務。

(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;。

(二)在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

第八條乙方責任與義務。

(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;。

(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;。

(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。

第九條乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。

第十條違約責任。

發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：

(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。

(五)培訓期結束后，乙方未履行完協議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數額由甲、乙雙方協商確定。

第十一條法律效力。

本協議經雙方簽字后即具有法律效力。

第十二條附則。

(一)未盡事宜雙方可協商處理;。

(三)本協議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。

甲方：_______________。

乙方：_______________。

簽訂日期：_____年_____月_____日

員工培訓服務合同（通用18篇）篇九

培訓機構（以下簡稱甲方）：法定代表人（或負責人）：住址：

聯系電話：

委托代理人：

住址：

培訓學員（以下簡稱乙方）：姓名：性別：年齡：類別：（中小學生/其它）學校：現年級：住址：

監護人：身份證號：委托代理人：

住址：

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

一、甲方培訓資質

二、培訓課程及相關內容

1。培訓課程：

2。培訓方式為以下第種

（1）一對一；

（2）一對（人）；

（3）小班制（人）；

（4）中班制（人）；

（5）大班制（人）；

（6）其他

3。授課老師：

4。培訓課時：

5。每次培訓課的時間：

6。培訓的起止時間：

7。培訓地點：

8。約定的培訓標準：

三、培訓費用

1。培訓課單價元，小計）；

2。教材費（或資料費）

3?？荚囐M元；

4。相關證書成本費：元；

5。其他費用：

費用總計：元（大寫：）。

四、培訓費用支付

根據培訓費按學期收費，不足一學期的按實際課時收費的相關政策規定，學員可按學期一次繳清，也可按實際課時繳費。支付方式為（）：

1。本合同簽訂時第一學期費用一次性付清；

2。簽訂合同時第一期費用支付元，剩余部分元于年月日前付清；

3。其他方式：

五、甲方權利義務

1。甲方權利

（1）按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理：

（2）按約定收取培訓費用。

2。甲方義務

（2）按照約定提供培訓服務：

（3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓：

（4）乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決：

（5）提供與培訓內容相適應的培訓環境；

（6）保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全；

（7）不得跨學期或學年收取培訓費用。

六、乙方權利義務

1。乙方權利

（1）有接受教育培訓服務的權利，可試聽課時課程；

（2）對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

2。乙方義務

（1）遵守甲方的培訓管理規定；

（2）如實提供與培訓課程相關的學習情況；

（3）按照約定支付培訓費用；

（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意；否則，視同培訓課時發生。

七、違約責任

1。甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。

2。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起，按照每次培訓課時費用的.標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣元。

3。在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

4。因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過/周）的，甲方

5。乙方未按時支付培訓費用的，應以應付未付的培訓費用為基數，按每天萬分之的標準向甲方支付違約金，超過天未支付的，甲方有權解除合同，并按照實際培訓的課時收取培訓費用。

6。因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

八、合同爭議解決方式

本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下述第（）種方式解決：

1。向重慶仲裁委員會申請仲裁；

2。依法向人民法院提起訴訟。

九、其他約定：

十、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。

十一、本合同經甲乙雙方簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工培訓服務合同（通用18篇）篇十

(乙方)：_____________________文化傳媒有限公司。

雙方就_______________的設計知識產權轉讓達成以下協議：

乙方同意以人民幣______________，將設計的.______________________公司知識產權轉讓給甲方，轉讓后該的所有知識產權及使用權歸甲方所有。

雙方就此的知識產權及使用權達成以下協議：

一、乙方為甲方設計的經甲方確認后，甲方應盡快按雙方協議交付所有款項。

二、__________________。

三、__________________。

四、__________________。

五、此協議一式兩份，簽字后雙方各執一份，均具同等法律效力;。

本協議在甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：_____________文化傳媒有限公司。

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址：地址：

電話：電話：

日期：日期：

員工培訓服務合同（通用18篇）篇十一

乙方：

1．甲方因工作需要，對乙方進行為期壹個月的封閉式培訓（20__年7月15日-8月15日）

2．乙方參加培訓前，須交納培訓服裝押金__佰元。

3．乙方參加培訓前須按國家有關規定，由甲方組織統一參加市衛生防疫站的體檢，辦理健康證。身體合格方能培訓上崗。

4．乙方如在甲方工作滿兩年且服裝無損壞，離職時退還全部服裝押金。如乙方在甲方工作未滿兩年或在培訓期間離職，按15元/天扣除培訓費。

5．培訓期間甲方承擔乙方的餐費、住宿費及培訓費用，提供培訓場地，安排教師對乙方進行培訓。

6．培訓期間乙方必須服從甲方的管理。遵守甲方的規章制度，否則甲方有權對乙方作罰款或辭退處理。

7．如乙方培訓不合格，達不到甲方要求，甲方有權辭退乙方。

甲方簽章：

乙方簽章：

年 月 日

年 月 日

員工培訓服務合同（通用18篇）篇十二

合同編號：

甲方：

地址：

郵編：

電話： _____________________傳真：

乙方：

地址：

電話： _____________________傳真：

____________________________________(甲方)與_________________________________(乙方)就乙方受甲方委托，為甲方提供企業年度培訓課程事宜，根據國家有關法律、法規，在平等協商的基礎上，達成以下協議內容。

雙方約定于______ 年___ 月___ 日到______ 年___ 月___ 日，由乙方培訓講師為甲方提供_________次的顧問式指導和專題內訓(平均每次3小時，具體培訓內容見顧問式培訓計劃書)。

1、 甲方負責培訓學員組織工作;

2、 甲方協助乙方講師進行培訓需求調研;

3、 甲方負責提供培訓場地及教學設施，并承擔所需費用;

8、 甲方應按照本協議約定，及時足額向乙方支付培訓費用;

9、 甲方對在接受培訓服務中知悉的乙方商業秘密負有保密責任。

2、乙方于培訓期間，負責提供培訓所需的教具、游戲用具等授課工具;

3、乙方有權按照本協議約定向甲方收取培訓費用;

5、乙方本著認真、負責的態度按協議履行義務，按時提供培訓服務;

7、乙方對在提供培訓服務中知悉的甲方的商業秘密負有保密責任。

2、 雙方確定本協議所確定的培訓時間共計為__________________課時(3小時/課時)，培訓費用總額為人民幣__________________元整。

3、 付款方式：

本合約總金額為人民幣____________ 元整，本協議簽訂三日內甲方以匯款或支票的方式支付給乙方培訓費用計人民幣____________ 元整。

4、乙方開戶銀行：

5、乙方開戶名：

乙方帳號：

乙方擁有對培訓的教材、過程的所有版權，不經同意請勿攝像、錄音及復印流傳。甲方不得以商業目的和方式向本次培訓以外的人員擴散或使用。

甲、乙雙方經過協商，一致同意，可以解除本協議。

4、 若甲方或乙方因不可抗拒因素如天氣等造成飛機航班取消或延遲，導致講師或學員不能如期到達，雙方可通過協商，重新確定培訓時間，而不用向任何一方賠償。

客戶是指甲方直接和間接介紹或推薦給乙方包括但不限于承辦的培訓課程的個人或公司。

培訓講師是指合作培訓課程中的所有各種授課人。

信息是指甲乙雙方合作中的所有信函、資料、文件、軟盤、數據、協議、合同、報價、教材、講義、用戶資料、建議、方案等。

1、在本合同有效期內，甲、乙雙方必須對合作中產生的所有信息妥善保存，并負有保密責任，未經對方許可，不得自行單方利用和向任何第三方泄露。如因一方不恰當使用或透露上述信息，并造成經濟損失，該行為方必須賠償受損失方因此所造成的實際損失。

2、甲、乙雙方對簽定的一切協議的具體內容均負有保密責任，未經雙方書面共同許可，不得向任何第三方泄露。

3、乙方未經甲方許可，不得利用甲方在此項目中提供的信息直接與甲方客戶發生業務關系。

本協議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止等，均適用中華人民共和國法律。

任何一方因不可抗力不能履行本協議，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。受不可抗力影響的一方應當即刻向另一方發出具體書面通知及說明有關原因。

1、因本協議引起的或與本協議有關的爭議，雙方應在平等基礎上通過友好協商解決，如果自爭議發生之日起30天內通過協商不能解決的，或者任何一方拒絕協商的，則提請杭州仲裁委員會仲裁。

2、雙方在協商解決爭議時，若中國法律對所爭議之事項無相應規定或無明確規定時，雙方可以按照中國加入的相關國際條約、公約或國際社會認可的國際慣例協商解決爭議事項。

1、 本合同的期限為締結之日起至______ 年______月___ 日止。為期壹年，合作期滿，甲方若需繼續與乙方人員合作，可續約。

2、 甲、乙雙方自合作日起滿四個月后，甲方若對乙方人員有質疑或不滿，經與乙方溝通后，甲方可提出終止合作，本合作協議亦即終止。

3、 任何一方因任何原因需要變更培訓協議書內容，至少應在開課前十四個工作日通知對方，在征得對方同意的情況下，本合同作相應更改后持續有效。

1、甲、乙方茲承諾簽署本合約，并已閱讀及明白本合約所列條款所包含之規定，并同意受其約束。

2、任何一方都不得向第三方泄漏有關保密性的業務信息。

3、非協議雙方書面簽字同意，否則此協議不得修改。

4、本協議有未盡事宜，由雙方另行協商并簽訂補充協議予以確定。

5、此協議于訂立之日起經雙方一致同意有關事項并簽字確認后生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

6、附件為本合同不可分割的一部分，和本合同具備同等的法律效力。

代表簽字 ： _____________________________________________代表簽字：

簽字日期 ： _____________________________________________ 簽字日期 ：

員工培訓服務合同（通用18篇）篇十三

甲方：

乙方：____市安全生產監督管理局。

甲方為全面提高項目特種作業人員安全技術水平和技能，加強安全生產規范化管理，嚴格持證上崗制度，防止和減少生產安全事故。根據國家安監總局頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《生產經營單位安全培訓規定》通知要求，特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》(以下簡稱特種作業操作證)后，方可上崗作業。特委托乙方對甲方員工進行安全培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：

一、培訓對象：甲方項目特種作業人員(60人)。

二、培訓時間：20__年月日至月日，共學時。

三、培訓工種：電工、焊工、起重、登高作業、鍋爐、爆破工。

四、培訓地點：中鐵二局察哈素礦井鐵路專用線項目部會議室。

五、雙方職責：

1、甲方職責：

(1)負責擬定培訓要求;負責組織參加培訓人員;。

(2)負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

2、乙方職責：

負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的`教師實施;(2)組織培訓后的各類別人員考試。

六、培訓經費：480元/人，培訓費共計：28800元。

七、本協議書未盡事宜，由雙方協商解決。

八、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

二0_____年月日。

員工培訓服務合同（通用18篇）篇十四

甲方(用人單位)。

統一社會信用代碼：_____。

住所：_____。

電話：_____。

電子郵箱：_____。

乙方(勞動者)：_____。

身份證號碼：_____。

住所：_____。

電話：_____。

所在部門：_____。

崗位：_____。

鑒于甲方人才競爭的需求，且經甲方考察認為乙方具備相當的潛能及發展機會，遂甲方同意出資贊助乙方參加本協議項下的專業技術培訓。就此，根據《勞動法》、《勞動合同法》及雙方所簽訂的《勞動合同》的規定，甲乙雙方經平等協商簽訂如下培訓服務期協議，以資共同遵守協議所列條款。

甲方為乙方提供專業技術培訓的地點為，培訓時間擬從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，共計天。

如因簽證辦理情況、業務發展需要、工作安排、培訓成績或培訓機構的日程安排等之所需，而使上述培訓地點、培訓起始時間有變動的，乙方應予以理解并接受，具體變更情況以甲方另行出具的書面通知所載內容為準。

在此次培訓中，乙方將接受一系列有關方面/內容的培訓。具體的培訓計劃和課程安排詳見附件。

甲方提供的培訓將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(包括遠程教學)、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加，不得缺席。乙方無故不參加培訓或違反培訓機構紀律或培訓機構當地法律法規的，甲方有權取消乙方的.培訓資格，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用。

乙方須在培訓期限內參加完成全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書，若未能按時通過有關的培訓考試或取得相關證書，視為因乙方過錯未達到培訓目的，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用。

乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期(每天/周/月)向甲方匯報，并在培訓結束后日內向甲方提交自我評價/培訓總結。

乙方在培訓期間與甲方的勞動關系不變，薪酬待遇按照如下第種約定辦理：_____。

(1)保持不變，繼續按照雙方簽訂的《勞動合同》履行;。

(2)甲方發放乙方基本工資。

甲方依法為乙方代扣代繳根據國家及當地稅收政策所評定的個人所得稅及社會保險費。

甲乙雙方確認，此次甲方為乙方支付的培訓費用包括但不限于學費、各種津貼(包括交通津貼、住宿津貼、服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。本次培訓費用預計為元(人民幣)，若實際培訓費用與預計培訓費用不符的，則本協議約定的違約金數額應以實際培訓費用為準。

乙方對在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料、專有技術、程序、培訓內容、培訓課程、圖紙等，負有保密義務。乙方在培訓期間所做出的任何發明、專有技術和諸如設計、文字的創造性成果均屬職務成果，歸甲方所有。

乙方應于培訓結束后日內回到甲方處服務，甲方有權根據乙方的工作能力適當調整乙方至相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續工作。

從乙方完成培訓回到甲方之日起，乙方必須為甲方服務年/月/日，即從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。經雙方協商一致，可以延長本協議約定的服務期。

乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

服務期內，如勞動合同期限變更或屆滿，雙方對續訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日。除有《勞動合同法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。

乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金元人民幣。違約金不得超過甲方實際提供的培訓費用。

乙方在培訓完成后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金數額的計算方法是：_____違約金數額=實際培訓總費用/應服務月數×(應服務月數-實際服務月數)。

上述應返還之培訓費用，甲方可以在應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關系之日向甲方支付。

第四部分爭議處理及其他。

因履行本協議發生的爭議，若雙方無法協商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

(以下無正文)。

甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____。

法定代表人或委托代理人(簽名)：_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

員工培訓服務合同（通用18篇）篇十五

甲方：

聯系方式：

地址：

乙方：

聯系方式：

地址：

1、甲方自愿接受乙方的培訓服務，參加_________________項目（課程）的培訓。

2、乙方是經過_________（國家機關）批準設立的合法的培訓機構，具備甲方要求提供的培訓項目（課程）的辦學資質。

3、甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細咨詢，并表示認可；乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求。

4、甲方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據。

1、甲方繳費項目及繳費金額（分項目填寫，并注明是否包括考試費、證書成本費）：_________元（大寫__________________），繳費方式：__________________。

2、自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助。

3、根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假。

4、愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程。

5、未經乙方同意，甲方不得復制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備。

6、在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或乙方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害甲方權益的，甲方有權要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有權解除合同，責任由乙方承擔。

1、乙方提供的培訓項目：__________________。

（1）教學課時：___________________________。

（2）開課日期：___________________________。

（3）結業日期：___________________________。

（4）開設課程：___________________________。

（5）學習形式：___________________________。

（6）教學成果形式__________________________。

2、乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務。

3、在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議后，乙方可以根據需要調整教學時間、 地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定后提前通知甲方。

4、認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量。

5、未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學。

6、若甲方違反學校規章制度，經勸告無效并造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓費（住宿費）不予退還。

1、甲方因自身原因要求終止合同，或因甲方原因被培訓機構終止合同，以及因不可抗力造成合同終止的。

2、乙方因自身原因要求解除培訓合同，或沒有按照合同約定提供教育服務的，造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好的方式協商解決，協商不成可依法向_____人民法院起訴。

1、本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為補充條款，與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，自甲方繳費并簽字后生效，至______年______月______日培訓結束時合同終止。

甲方：學員（簽字）

簽訂日期：______年______月______日

乙方：培訓機構（蓋章）

簽訂日期：______年______月______日

員工培訓服務合同（通用18篇）篇十六

委托方：(以下簡稱甲方)

服務方：(以下簡稱乙方)

根據甲方委托，乙方承辦培訓，經雙方協商，達成如下協議，共同信守執行。

一、培訓目的

甲方委托乙方培訓的目的：_______________。

二、培訓的內容范圍及要求

1、_______________。

2、_______________。

3、_______________。

4、_______________。

三、培訓時間

甲方委托乙方從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成培訓任務。乙方按照培訓計劃分階段進行培訓，每階段向甲方提供“培訓課程表”一式_____份。培訓計劃需要修訂時，雙方商定，按照修訂后培訓計劃繼續實施培訓。

四、承辦培訓人員

由乙方指定此次培訓負責人_____承辦該項培訓。

五、費用及支付方式

根據培訓授課課時，經雙方議定，課時費為_____ 元/課時。本協議生效后，按照當月實際發生課時數，乙方按月度結算課時費用。

六、乙方的義務

1、培訓過程堅持按照向甲方提供的“培訓課程表”保證按時按量地完成教學計劃，管理好培訓班的日常性事務，未經甲方許可，不得將此培訓交予其他公司辦理。

2、遵守職業道德。對甲方提供的有關資料(如人員名單)和情況保守秘密。

3、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況，培訓結束時請甲方參與監考等考務工作，以便驗收培訓結果。

七、甲方的義務

1、向乙方提出明確的培訓方向和要求。

2、委派相關人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行。

3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時提交乙方要求的資料：按約定日期為乙方提供所需培訓的相關業務(培訓)資料。

4、培訓未完畢，但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時，甲方也應向乙方支付報酬。

5、乙方在承辦培訓過程中，甲方應指定有關人員積極協助配合，給予工作方便。

八、雙方的權利

按照國家有關民辦職業教育的規定，保證培訓的合法性。培訓過程中，若一方未履行合同書，另一方則有權終止該合同。若一方因培訓未盡事宜，另一方有向人民法院起訴的權利。

九、違約責任

甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同，乙方不退預收款。若乙方原因而終止合同，乙方退還預收款。

十、本合同未盡事宜，按國家相關法律法規辦理。

十一、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章后生效。

甲方單位：(蓋章)

________年_________月_________日

乙方單位：(蓋章)

________年_________月_________日

員工培訓服務合同（通用18篇）篇十七

風險提示：

企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。與本合同相關的事宜及合同雙方的其它權利和義務都必須符合法律、法規和《中華人民共和國勞動法》中所規定的條款。本合同的制定以當地的勞動法規為前提。當地勞動法規未涉及到的條款，將依據本合同中的規定執行。本合同在平等的基礎上，以雙方自愿，協商為原則簽訂的。

一、基本情況。

1、職位名稱：__________________________________________。

2、外籍教師：__________________________________________。

二、合同期限本合同自________年____月____日生效，至________年____月____日終止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

三、工作職責。

1、雇員應盡以下工作職責：

（1）每天上課不超過_______節。

（2）進行或參與每月崗前培訓和在職培訓。

（3）為學員做級別鑒定，進行監考并做學員的級末測試。

（4）為學員的英文學習進行咨詢。

（5）參加并組織學校舉辦的各種社會活動，包括教學部的各項課外活動。

（6）為潛在學員做演示課并幫助學校進行招生活動。

（7）參加中心或總部組織的各種市場活動。

（8）參加在工作時間內召開的各種會議。

（9）需配合中心教授團訓課程。

（10）完成其他由中心或總部組織的各種其他任務；

2、雇員的義務。

（1）雇員交給校方的個人簡歷及其他個人信息都必須屬實。

（2）雇員有權利通過校方申請工作簽證。

（3）雇員必須體格健全，身心健康。

（4）雇員應該在工作時間內將全部精力投入工作。

（5）雇員應該對工作盡職并敬業。

（6）雇員應該遵守校方管理的各種書面及口頭規定。

（7）雇員應該遵守校方的各項規章和制度及外籍員工手冊中的條款。

（8）雇員必須遵守中華人民共和國的各項法律法規。

（9）雇員的行為不得損害校方或其他員工的形象。

（10）在雙方協商一致的基礎上，校方可以將雇員派送到校方的加盟學校工作。

四、報酬。

1、每月稅前工資為人民幣______元，工資發放日期為每月______號。試用期期間薪資為______元。

2、雇員履行完本合同期后，校方將給予______元的機票補貼。

3、雇員完本合同期后，若通過教學評估并有意在校方或校方關聯的其它中心工作，可向校方提出申請，重新評估其薪資和各項待遇。

五、工作時間。

1、雇員每周累計工作時間______小時，包括______個小時上課時間和______個小時的備課、培訓或是各種課外活動的組織或參與。每月上課時間超過______小時的算做額外的加班課時，加班課時費為______元小時。

2、如果雇員未能通過校方批準而無故缺勤，該行為屬無故礦工，除扣除當天全部工資，必須接受警告。累計______次以上校方有權開除該雇員。

3、校方每日會在雙方同意的基礎上提供給雇員當日工作的課程安排，但是校方保留更改的權利。

六、稅收在報酬一欄所指的工資為稅前工資，雇員有義務根據國家法律法規繳納各種稅務。根據中華人民共和國法律規定，校方有權每月從雇主的工資中代扣代繳個人調節稅。雇員的其它報酬稅金依據中華人民共和國稅務法規的相關條例執行。

七、保險校方根據當地政策規定應該給予雇員購買商業保險，包括醫療保險和意外傷害保險。

八、簽證。

1、雇員向校方提供辦理簽證所需的各種材料，人力資源部將協助雇員辦理簽證的申請，但外教辦證須安排在自己的本休期間。

2、雇員在合同期內不論以何種原因離職，或在合同期內無論以何種原因校方與雇員解除勞動關系，雇員將自行支付所有的費用（簽證，居住證明，健康證和交通費和居留許可辦理費）。

3、校方將列出相關辦理簽證各項費用的清單，雇員需簽字確認。

4、另外，雇員的所有費用先由雇員自己支付，若雇員履行完本合同期限，校方將報銷雇員在本合同期限內產生的相關費用。包括工作簽證，居住證明，健康證、和居留許可辦理費但不報銷轉工作簽證的路費和住宿費。

九、假期和節日。

1、雇員將享有所有國家法定休息日，包括：元旦1天，春節3天，清明節1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。

2、除此之外，雇員可享受______天帶薪的圣誕節假期。

3、滿________年后雇員將按校方規定享有______天帶薪年假。如果雇員需要額外請假，則需要提前30天提交請假申請表，此額外假期不帶薪。如果請假被允許，請假表格需要提交給人事部門備案。請假必須向中心校長提出書面申請并得到校長同意簽字方可。

4、病假。

（1）合同期內雇員必須經校方正式許可后可申請無薪病假。校方將有權從雇員工資中按國家相關規定扣除相應的薪資。

（2）如果雇員因病請假，則事后應提供醫院開具的有效病假單給人事部，反之則視為事假處理。如果雇員因病無法及時請假，須在當天中午12時之前電話告知人事部門或直接主管，并在病后上班第一天到人事部補辦相應請假手續，如果雇員沒有做到以上所述，則被視為無故曠工。

（3）雇員若病假超過法定醫療期且仍不能從事原工作，也不能從事校方另行安排工作的，校方有權解除與雇員的勞動關系。

十、合同終止有以下情況之一的下，校方保留終止與雇員合同的權利而不給予賠償：

1、雇員由于個人緣故將校方卷入糾紛。

2、雇員違反保密協議條款。

3、如果雇員未能遵守或是觸犯了本合同的條款或是校方相關規定或者未能履行本合同中所規定的職責。

4、在2個月內學員對雇員的教學質量或教學態度投訴3次。

三、法規在中國居住工作期間，外國雇員必須遵守相關的現行中國法律法規。同時，外國雇員應努力成為文明市民：

1、雇員不得干涉或參與一切中國政治或宗教事務。

2、雇員與當地組織成員的接觸必須保持在職業允許范圍內。

員工培訓服務合同（通用18篇）篇十八

甲方(委托方)：(以下簡稱甲方)。

乙方(受托方)：(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方經過友好的協商，在互利互惠的基礎上，特訂立本咨詢服務合同。

第一條、咨詢時間。

為解決甲方所面臨的人力資源問題，甲方聘請乙方作為緊密的合作伙伴，乙方將根據甲方出現的具體問題來制定解決方案并提供相應的服務內容，總體合作時間為三年。首期服務時間為半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。雙方對合作結果滿意再延續。

第二條、咨詢服務的目的。

雙方合作的目的是，通過三年時間建立起系統的基礎人力資源管理體系，并教練管理團隊的成長，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎，使之能夠支撐公司的發展。

具體內容見合同附件一《年度咨詢計劃》。

3.1第1年咨詢要達成的目標：

hr部門。

hr人員。

核心團隊、管理團隊。

hr體系。

1、組織結構中設置獨立的人力資源部。

2、完成基礎構架與人員配備。

3、通過咨詢與培訓，學完所有hr模塊的知識。

4、人才識別準確率達到80％。

5、明晰戰略，對企業未來發展走向、做法達成共識。

6、掌握經營與管理的系統概念，對管理者的職責有清晰認知。

7、管理團隊內部可以比較順暢的就內部管理問題進行溝通——能相對準確的理解彼此要表達的意思。

完成基礎模塊中的大部分內容、理順內部關系：

1、總體戰略與規劃書。

2、人力資源子戰略與規劃書。

3、組織結構。

4、職位分析。

5、薪酬或績效模塊之一。

6、企業文化中的價值體系。

完成提升模塊之一：

3.2乙方為甲方所提供的具體服務內容，事先需擬定工作計劃，經甲方確認后實施。

第四條、咨詢方式。

為達成良好的咨詢效果，咨詢采取現場工作與后臺工作相結合的方式。

現場工作：平均每月15~20天（不含咨詢師路途時間），乙方到甲方企業所在地，以解決必須在現場才能解決的問題，比如管理團隊的培訓與教練、項目指導、研討、考試、信息收集等。

后臺工作：不需要在現場完成的工作則放在咨詢團隊內部完成，因系統服務內容復雜，后臺工作任務繁重耗時較多，比如信息分析、方案制定、課件制作、報告撰寫，平時還將通過電話、郵件進行溝通，以保證雙方合作的順暢。

第五條、乙方項目組成員。

為保證項目質量，乙方將指定項目經理負責甲方的項目，咨詢期間到企業現場服務的咨詢師為3人（后臺支持人員將根據實際情況另外配備）。

在第一年的咨詢中，公司首席顧問將參與以下內容：

1）診斷：經營管理診斷、管理團隊診斷把關；

2）培訓：戰略系統課培訓、組織結構系統課培訓；

3）研討：總體戰略制定；企業文化中的價值體系建立；

4）總經理、個別高層人員的一對一輔導。

注：若雙方在咨詢合作中，當甲方經過評估，對乙方個別顧問的專業能力提出異議，乙方將根據甲方的要求及時更換顧問。乙方項目組成員若有更換，應提前明確具有同等資歷的人員并與甲方協商確定。

第六條、咨詢費用及支付方式。

6.1咨詢服務項目費用計算。

收費標準為15萬元/月，本次咨詢費為人民幣壹佰捌拾萬元整（rmb1800，000元）。

咨詢期間的人才測評把關、hr輔導、總經理顧問內容作為贈送。

hr部門人員免費參加俱樂部的培訓以及各項活動。

6.2支付方式：提前預付制，每半年支付一次。

簽訂合同后一個月內，支付首筆咨詢費為人民幣玖拾萬元整（rmb900，000元）。乙方收到咨詢費用后，正式成立項目組，籌備項目啟動的所有事宜。

六個月結束前的十五天內，提前預付下半的咨詢費玖拾萬元整（rmb900，000元）。

收到甲方匯款憑證或支票之后乙方出具發票。

6.3其它相關費用。

差旅費。

根據國際慣例，咨詢服務過程中，因工作必需而發生的交通、食宿費用由甲方承擔，乙方出差應事先經過征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報銷一次。具體標準見附件二。

如乙方違約致使合同解除，上述費用由乙方承擔。

第七條、合約履行與終止。

7.1因服務的周期長、內容多，乙方將根據甲方的實際情況確定每個月的服務內容，并事先與甲方溝通，制定項目計劃，經雙方確認后實施。乙方為甲方提供的服務以經過雙方確認的.《項目結果確認表》及相關項目文件為證。

7.2因長期服務乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務未達到甲方預期效果或甲方企業情況發生重大變化決定終止咨詢，經雙方協商甲方可提前三個月提出書面終止合同，該終止行為不應影響終止日期之前發生的任何咨詢服務、支付咨詢費用和有關開支的支付，終止日期之后提前預付而尚未履行咨詢服務的咨詢費將給與退回。

第八條、咨詢項目工作要求。

8.1聯系人。

為保證本項目順利進行，甲乙雙方應各確定一位項目聯系人，負責雙方之間關于咨詢項目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯系人為甲方人力資源經理或承擔相應職責的人員，乙方聯系人為項目經理。

8.2項目小組。

為保證咨詢的順利進行，甲乙雙方應成立項目小組，乙方的項目小組成員為指定的咨詢師；甲方的項目小組的成員應由以下人員構成：

項目經理——公司總經理。

項目副經理——人力資源部經理。

項目組成員——各部門經理或實際負責人。

8.3工作計劃與確認。

（1）乙方需制定每個月的咨詢計劃，并提前至少一周時間，向甲方提交書面咨詢計劃與日程表并經甲方認可，甲乙雙方應按經認可的計劃與日程表開展工作。

（2）乙方在制定咨詢計劃時，應根據甲方的資源安排情況、員工的素質和接受能力等合理安排。

（3）對于雙方已經確定的咨詢計劃，不得變更，以避免雙方時間的浪費。如有變化須經雙方協商，并以郵件通知為準。

（4）若因乙方單方面原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施的，由乙方承擔責任，無償追加工作時間，并賠償1萬元/次；若因甲方原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施、乙方時間浪費的，由甲方承擔責任，并賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時間。

8.4保密。

甲乙雙方承諾，雙方為本項目提供的全部資料是完整、真實的。乙方保證，在項目工作開始前、工作過程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。

乙方向甲方提交的工作成果，其使用權均屬于甲方，但甲方需尊重乙方的知識產權，未征得乙方同意的情況下不得將書面文件公開傳播。

8.5咨詢結果評估。

（1）為保證咨詢效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢結果。

（2）對于有書面方案的內容，對乙方提交的書面咨詢結果，甲方應在雙方事先商定的時間內提出書面修改要求和意見或進行確認、評估。

（3）沒有書面方案的內容，如對管理人員的輔導，總經理需對人員的成長變化（意識、溝通、行為）進行評估。

第九條、權利與義務。

9.1甲方的權利與義務。

（1）與乙方合作，按時、按質、按量完成本項目，當企業情況發生變化有可能影響咨詢項目正常進行時，及時和乙方溝通。

（2）根據項目進度與企業實際情況，認為出現有可能出現影響咨詢效果的問題時，應及時與乙方溝通，共同商議對策。

（3）按時支付咨詢費用。

9.2乙方的權利與義務。

（1）根據雙方實現約定的咨詢目標，帶領乙方人員，按時、按質、按量完成本項目。

（2）咨詢中乙方所提的方案和建議應符合甲方利益，咨詢中發現有可能損害甲方利益的問題時，應及時與總經理溝通，共同商議對策。

（3）按時向甲方收取咨詢費。

（4）保密義務。

第十條違約責任。

10.1甲方的違約責任。

（1）甲方延遲執行咨詢計劃書中約定工作，或者執行中有嚴重問題，影響工作速度和質量的，并經甲乙雙方確認后，應當如數支付合同價款。

（2）因甲方單方面原因，導致乙方無法開展工作的，并經甲乙雙方確認后，乙方有權解除合同。

（3）甲方無正當理由遲延支付合同價款，每延遲壹日應支付延遲部分千分之一（1‰）的違約金。

上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。

10.2乙方的違約責任。

（1）乙方提交的咨詢結果經甲方驗收后認為不符合本合同要求且經修改后仍不符合要求的，經乙方確認后可以減收合同價款，減收金額雙方協商確定，協商不成的，乙方應退還甲方已付款項。

（2）因乙方單方面原因，導致咨詢無法按計劃進行的，并經甲乙雙方確認后，甲方有權解除合同。

（3）乙方在工作期間或工作結束后，違反保密義務的，按附件三《保密協議書》處理。

上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。

第十一條、爭議的解決。

因本合同的解釋或履行本合同如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。

第十二條、合同未盡事宜，雙方可另行協商，并達成書面補充協議。補充協議與合同具有同樣法律效力。

第十三條、合同附件共叁份，與主合同具有同樣法律效力。

第十四條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(委托方)：

授權代表（簽字）。

日期：20xx年4月1日

乙方(受托方)：

授權代表（簽字）：

日期：20xx年4月1日

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