總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
六月份前臺工作總結篇一
這次總結我不想說什么，只是想說說自己心中最真實的想法。應該大家都知道有次例會我沒去，那是我跟部長說我要退出學生會，說真的，我不知道當時是什么勇氣讓我說出這句話。當我決定要退出學生會前有過一段時間的思考。我知道大學不再是像高中那樣死板的去學習，在大學我們已經不再是學習的機器，我們要學的不僅僅是知識，更是要學學習知識的方法以及鍛煉自己在各方面的能力，這就需要我們積極參加各種學生社團和各種活動，豐富自己的大學生活，讓自己三年后不留遺憾離開湖北經濟學院，并在其中學會獨立思考，創新等各方面的能力。
在學生會的這段時間里，我不是什么都沒學到，而是學到了很多，至少學生會給了自己鍛煉的機會，從以前那個膽小的女孩到現在敢于表達自己的觀點，敢于不斷挑戰，敢于主動和別人打招呼、在學生會也讓我認識了那么多學長學姐以及那么多的同學，也讓我收獲了很多友誼，和大家產生了一種無法表達的感情，我在這方面也有很多不足之處，如在主席團的學長學姐和很多部長面前，自己總是顯得那么膽小，不敢主動去和他們交流，有種敬畏感。
上學期，我們學生會的活動確實很多，我都積極的參與其中，從這些活動中，通過自己所看所想，也懂得了很多。我們學習部查課制作表格也是必須的，我想如果不是學生會，我現在可能不會像現在這樣熟練的使用excel，在學生會所學到的，一時真的無法說明白，想說的實在太多太多、在學生會的這段時間可以算是我人生中一段刻骨銘心的記憶，我不允許有任何遺憾，我不想讓自己后悔。說說當時跟部長說出退出學生會后自己心理變化過程吧。說出那幾個字時，當時真的感覺自己突然好輕松，這可能就是學姐所說的責任吧，自己在學生會的那份責任沒了，少了一點壓力，自然會感覺輕松。
但輕松只是短暫的，突然連續幾天，我心中產生了一種莫名的感覺，我無法表達，只知道我一點都不開心，腦海中時常會想起學生會，想起一起奮戰的那些人，在心中想自己退出學生會的原因，我越想頭越疼，心越煩，因為我覺得那些都不是理由，只是安慰自己的一種借口。學姐說的很對，既然你選擇了學生會，你就有一份責任，為了這份責任也應該堅持下去，而且你不能這么草率，不能做讓自己后悔的事，確實，我現在終于親身體會到了那句話，當很多東西真正失去了，才會懂得珍惜。很簡單，為了責任，為了不讓自己后悔，我選擇了留在學生會。后來一個學長也跟我說過，他就把學生會當成一個公司來經營，是的，我也要像他一樣，學生會不僅僅只是一個組織，他是一個溫暖的家，融入了所有人的心血和汗水，我們要把他經營好。
一個學長的一句話更加堅定了我在學生會的目標，讓我找回了自信，看到了眼員工轉正自評前的世界仍然那么陽光燦爛，我不比別人差。我知道競爭很激烈，我也不會退縮，我將盡自己最大的努力去真取，因為我想把這個大家庭發揚光大。
學生會也有很多不足之處，我不否認查衛生，查課，查晚歸有它的好處，但真的很多事情不是我們所能解決的，都是形式所迫，但我真的覺得走形式好累。我知道所有人都在想怎樣去改善，真取做到更好，大家都在努力，為學生會做出自己應有的貢獻，所以我對學生會這個組織沒有任何指責或不好的評價，我也始終相信我們會通過借鑒學長學姐的經驗和自己的所做所感，讓學生會越來越好，越來越強大。
六月份前臺工作總結篇二
??在九月份的工作里，我覺得我已經能夠勝任前臺這份工作崗位。這里的工作環境我很適應;制度要求我也能夠接受。也有信心有能力把這份工作做好。
??一、對前臺工作重要性的認識。
??盡管前臺工作沒有象公司業務、營銷、財務等部門對公司發展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的必要性。通過思考，我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。對前臺工作，應該是“公司的形象、服務的起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。
??二、努力提高服務質量。
??前臺的主要工作是迎客，為客戶答疑(包括你說的轉接電話、收發快件)。因此，做好此項工作，最重要的是服務態度和服務效率。------接著可以講自己如何注重保持良好的服務態度，如笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等等。提高效率方面，講自己如何注重辦事麻利、高效、不出差錯等等。參照首問責任制的要求，盡量讓每一個客戶滿意。
??三、加強禮儀知識學習。
??要做好服務工作，光有良好的意識還不夠，還必須學習相關的專業知識，避免好心辦壞事。如業余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。
??四、加強與公司各部門的溝通。
??了解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。
??五、努力打造良好的前臺環境。
??要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。
六月份前臺工作總結篇三
6月份，物流公司堅持卓越績效管理和“創爭”新理念，以發揮港口集裝箱發展支撐作用為己任，全面落實集團88號、集團辦公室2號文件，以強烈的責任感、緊迫感、使命感，文秘部落抓住“創爭”機遇，激發創新活力，深化管理挖潛，確保安全穩定，生產經營持續強勁發展。6月份公司預計完成箱量2。3萬teu，完成月度計劃110。58%，同比增長21。69%；完成收入1160萬元，完成月度計劃107。08%，同比增長22%；上繳資金469。83萬元，完成月度計劃140。08%，同比增長4。59%，全面完成月度計劃。上半年，公司預計完成箱量13。53萬teu，完成計劃的108。24%，同比增長24。59%；完成收入6800萬元，完成計劃的125。54%，同比增長55。73%；上繳資金2248。66萬元，完成計劃的134。08%，同比增長37。4%，將勝利實現半年“雙過半”，為奪取全年“滿堂紅”奠定了更加堅實的基礎。
1。1“創爭”活動在宣傳發動的基礎上全面展開。公司科隊領導全部參加了集團“創爭”培訓，帶頭提高“創爭”認識，掌握“創爭”知識，明確“創爭”要求。各單位和班組層層推進，人人參與，上下互動，全面展開。各單位設立了宣傳櫥窗、墻報等學習宣傳陣地，營造了濃厚的學習氛圍，建立了完整的資料檔案。職工人人“創爭”制定愿景、讀書計劃、練“絕活”項目等，“創爭”活動正在扎扎實實地全面開展。同時，組織農民承包工積極參加“創爭”活動。辦公室舉辦了專題培訓班，對基層“創爭”進行了集中指導；分頭深入基層，加強具體導，切實抓出了成效。
1。2準備參加集團職代會。要按照集團要求，充分做好將于7月初召開的集團九屆xx次職代會的各項準備工作。
1。3抓好“創城”工作。深入開展環境衛生整治，全面提升港容港貌精細化管理水平，為“創城”工作做出貢獻。
2。1深入開展“安全生產月”活動。貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實“遵章守法，關愛生命”的活動主題，著重抓好了以下工作：一是營造了濃厚氛圍。在主干道和主要場所張掛了標語，舉辦了板報展覽，開展了征文比賽、知識答卷等活動。二是處理好生產與安全的關系。堅持把安全生產放在首位，堅持生產必須安全，不安全不生產。三是處理好嚴管厚愛的關系。特別是領導干部帶著感情抓安全，負起責任抓安全，嚴抓嚴管嚴處。四是狠抓落實。切實解決好抓教育不用心、抓措施無實招、抓問題不敢碰硬的問題，開展了安全法規、裝卸規程、和重點部位及安全知識大教育、大培訓、大檢查、大落實、大整治。五是突出重點。重點抓好了危險品庫、倉庫、高大機械等重點部位和新增貨種及玻璃、鋼管、鑄鐵件及廢紙拆提等特殊作業的安全防范管理，建立和完善單項裝卸工藝和作業規程，加強手持電動工具的用前檢查和陰雨天氣電氣焊作業安全防范，強化現場作業管理，狠反“三違”，抓好人機配合、人員站位等重點問題。特別是抓好防雨、防風、防雷電工作，確保安全。
2。2生產組織持續改進。
公司經理親自到調度室“蹲點”，全面調查情況，查找問題，解決問題，指導工作，通過深入分析生產作業的運行規律，科學安排機械、人力，使生產的組織指揮工作在短期內大為改觀，各個環節運行順暢，完全依靠自己的機械創造了高產，大幅增加了對外創收。
2。3持續抓好“五個文明”管理。著重抓好倉庫管理、廢紙拆箱、中控場地、港站、廁所等特殊作業和重點區域的“五個文明”管理，達到“四標六清”要求。各單位抓好屬地日常動態管理，持之以恒，始終保持良好的庫場環境，時刻處于應檢狀態。
2。4強化治安防范。抓好重點人員的調處防范工作，及時化解矛盾。對拾荒、賣飯等外來人員及時阻攔，杜絕進入公司區域。
3。1市場開發抓好重點。面對海關監管模式轉變、膠濟鐵路改造帶來的影響，加大市場開發力度。重點發展了進口拆提、危險品貨源、鐵路整車貨源等業務，成效顯著。
與海關合作的“港海公司”加緊完成了籌備工作，將在近期內開業。關于保稅庫、與天津振華公司的合作等項目正在抓緊洽談。
3。2進口拆提再創新高。倉儲中心加大自攬貨源力度，重點提高拆提操作量，預計完成操作箱量3600teu，比上月增長5%以上；其中進口拆提完成700teu以上，比上月增增長10%，均創新高。紙漿貨種成為大宗貨源，增長幅度最大，創造了班拆箱88teu、裝車20teu，共108teu的班產紀錄。危險品預計完成2400treu，增長5%。
3。3場站業務穩中有升。應對海關監管模式轉變，加強市場開發力度，千方百計擴大內裝業務，遏制箱量下滑，比上月略有增長。
3。4港站業務繼續增長。港站抓好大列、整車、大宗貨源三項重點，大列裝卸箱量比上月增長13%，整車接卸增長11。5%。果汁、鋁錠等大宗貨種繼續保持增長趨勢。
3。5查驗服務再創新高。海關查驗箱量達到2700自然箱的歷史最好水平，比上月增長8%；完成收入增長5。2%。
3。6貨柜維修。貨柜維修中心以質取勝，處理好合作關系，神州修箱市場份額保持在70%以上。
3。7積極推進配套經營。神州場站增加了資班輪箱源，確保箱量5200teu以上。內支線保持扭虧為盈。
4。1繼續深入開展“金點子”活動。公司實行《“金點子”管理實施辦法》后，職工獻“金點子”的積極性空前高漲，動腦筋想辦法，共提出“金點子”40 項，有較高價值的21項，創造效益可達29。9萬元。管理挖潛活動呈現出新的深度和力度。
4。2加強機械管理。機械隊進一步加大機械管理的力度和深度，繼續開展國產化替代，完成了正面吊液壓系統技術改造和重箱叉啟動機國產化替代，節省資金22。14萬元。重點解決了機械漏油問題，公司機械狀況有了新的改善。
4。3加強工屬具和備品管理。建立了公司工具庫，對工屬具實行規范管理，提高了工屬具的完好率和使用效能。
5。1發放好了慶“六一”兒童慰問物品，體現對港口職工后代的親情關愛。
5。2摸清職工住房情況，配*集團做好新建住房的出租工作。
5。3籌備好職工健康查體，組織了職工休養工作。
在六月份的基礎上，抓好讀書學習、苦練絕活、培養品牌等工作，重點抓好場站新信息系統的應用、完善和操作技能的提高，籌備擴大升級工作，將活動繼續推向深入。
要鞏固和發展“安全生產月”的成果，堅持抓安全質量不放松，嚴防回潮，持之以恒。突出危險品庫和重點作業的安全防范，不斷完善制度，深化管理，特別是針對多雨、高溫季節的特點，抓好噴淋棚、倉庫的管理和防高溫貨種的安全防范，杜絕安全質量事故。
在實現“雙過半”的基礎上，加快生產經營發展，乘勝奪取七月紅，為實現全年滿堂紅奠定更加堅實的基礎。
3。1強化生產組織，各單位要及時向調度室匯總當班各項作業計劃，對特殊情況要予以說明；調度室要全面掌握當班作業計劃，并根據動態變化及時調整作業，使生產組織既全面合理，又突出重點。要采取有力措施，確保信息傳遞無誤，保證集港順暢。神州場站要顧全大局，維護公司利益，積極做好生產經營的協作。機械隊要加強作業機械動態管理，掌握現場機械的運行情況，提高作業效率并增加對外創收。
各單位要充分重視和做好對外協調工作，為公司發展創造良好的內外環境。
3。2加強生產經營。
3。2。1抓住機遇加快發展進口拆提。利用“三廢”西移的機遇，發揮庫場優勢，力爭拆提量達到1000teu，創造更多的作業紀錄，強力發展經濟增長點。
3。2。2提高場站操作箱量。提高對海關監管模式轉變的應對能力，加強市場開發力度，在擴大市場，增加內裝，開發新業務上下功夫，盡快提高操作箱量。
3。2。3鞏固和發展港站業務。抓好大列、整車、大宗貨源三項重點，大列裝卸抓好增箱量、增效率、增效益；整車接卸抓好發展大貨種、增加新貨種，擴大內陸市場，繼續保持增長趨勢。
3。2。4擴大貨柜維修市場。貨柜維修中心要保證修箱質量，做好與船公司的協作，擴大神州修箱市場。
3。2。5增加查驗箱量。以啟動“港海公司”為契機，再創查驗箱量的歷史新高。
3。2。6與海關合作的“港海公司”要開業營運，開好頭，多創效益。加緊保稅庫及與天津振華公司合作等項目的工作進度，爭取取得新的進展。
4。1在經營管理上加大成本與利潤的考核力度，進行科學的績效評價。加強材料、燃料管理，實行領用、余料復核制度和作業量與消耗量的綜合考核，節省生產成本。
4。2繼續開展技術攻關和國產化替代活動，強化機械的管用養修，提高機械性能，降低故障率，節約費用。
4。3持續開展“金點子”活動。各單位要廣泛發動，獻計獻策，提高“金點子”質量，增加實際效益，把增產節支活動推向深入。
5。1抓好防暑降溫工作。要全面檢查和修復辦公用房的空調，并根據天氣變化，采取降溫措施。機關干部要組織送清涼活動，確保職工作業身體安全。
5。2組織好慶“七一”活動，開展有意義的紀念活動。
5。3組織好職工查體和休養工作。
六月份前臺工作總結篇四
1、“三違”情況：上月共發生“三違”130起；嚴重“三違”15起；一般“三違”65起；輕微“三違”50起。
3、一季度共發現隱患430條；嚴重隱患30條；一般隱患146條；輕微隱患254條。共下發安全隱患20份。
1、認真學習、宣傳貫徹安全文件精神。
2、配合縣級領導做好安全月宣傳工作。
3、迎接安全質量綜合執法大檢查。
4、現在個別項目部還是對安全文明工地前期工作不重視，市級領導平安全文明工地前三天搞突擊，實際的現場不能很好的`的保持。
本月將對項目部防高溫、防雷暴天氣安全工作，進行嚴查。始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則。以服務為宗旨及管理為目的。安監科根據實際情況、將加大安全服務、管理、巡查力度。
六月份前臺工作總結篇五
時間過得真快，不知不覺，日子就這么過去了。這個學期就要結束了。下學期，我是五年級x班的班主任。它是班主任的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是各科教師之間的紐帶。班主任的工作是艱巨的，光榮的，也是有趣的。接下來，我對這一學期的工作做如下總結。
我班的孩子大部分是鄉鎮的，在紀律和課堂上還是有一些必要的問題。建設一個紀律性強、學風濃、同學間團結友愛、學習刻苦、互相幫助遵守紀律、凝聚力強的班級，一直是我的目標。
經歷了三四年級最調皮的幾年，同學們都長大了很多。本學期，在此基礎上，我將重點培養學生為群體服務的意識和群體利益高于個人利益的意識。學生明白自己是在一個群體里，應該為群體做一點貢獻。一個班級的班風直接影響到班級工作的各個方面和學生的性格構成。我深知班風的重要性，所以開學第一天，我就教育學生要熱愛學校，熱愛班級。在平時的工作和生活中，我一直注重培養學生的群體榮譽感。每當班級在學習上取得了好成績，在紀律和衛生上獲得了學校的表揚，我都會鼓勵他們，表揚他們，和他們一起慶祝。當班里出現問題，學生犯錯，我會和他們一起分析原因，找出不足，一起加油，爭取下次能趕上。在這樣的長期氛圍中，學生有著強烈的群體榮譽感，班級整體氛圍是進取的，充滿活力的。
一個好的班集體，必須有一個好的班領導核心。這個核心就是班主任領導下的班委會議。班干部是班級組織的重要組成部分。在我們班的干部產生中，我們采取了任命、選舉和流動相結合的方法。競選結束后，選出班級學生喜歡的班干部，更重要的是培養學生進取競爭、服務班級同學的意識。學生們認可他們可以繼續被雇用。會給一些有問題的同學一段時間來改善問題。同時，他的位置將由其他表現出色的同學填補。通過這一措施，每個班干部都培養了進取和為同學服務的意識。班級自我管理得到加強，班級群體日益團結。讓盡可能多的學生參與班級管理，增強他們的主人翁意識。目前我們班實現了人人有事做，事事有人管的良好班級環境。班主任不在時，班干部會及時組織班委會議，整理班級日常事務。
我所在的班級里，后進生相對較多，能量大，影響不好。所以轉化后進生是一個班主任必備的基本功。首先，給后進生真誠的愛。要做到思想上無差別，感情上不累，態度上不粗暴，方法上不簡單。用一顆真誠的愛自己的心，敲開貧困學生的心門。其次，要善于發現他們的“閃光點”。比如在課堂上給他們創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定和獎勵。課后輔導，跟進，多和家長接觸，有利于給他們創造一個健康良好的環境，有利于班集體的建設。
做好課間操和眼保健操，可以保護學生視力，增強體質，提高學習效率。五年級學生學習任務繁重，適當的體育活動不僅有利于學生身體素質的提高，也有利于學習效率的提高。每次都親自和學生一起參加活動，并給予適當的技術指導，既能防止意外，又能加深和學生的情感交流。
作為學生生活的個體，總會有這樣或那樣的缺點。我們要善于發現學生的閃光點，所以我充分利用墻報的宣傳功能，我們會在每一次活動中標注學生的每一次進步，記錄他們的成長過程。
經過一個學期的努力，班級工作取得了必要的成績，但也存在著必要的問題，如學生犯錯，有時不耐煩，與部分學生交流較少。我會在今后的工作中不斷改進這些問題，提高班級管理水平。班主任的工作細致繁瑣。他是在廣闊的精神世界里播種耕耘的專業人士。在以后的教育生涯中，我會繼續用我的青春耕耘我們的花園。我無怨無悔，我幸福，因為我是班主任。
作為一年級班主任，我有些苦，有些累，但我下定決心，不管多辛苦，我都要做好我平凡而普通的班主任工作。做班主任以來，我咀嚼過失敗的苦澀，嘗到過成功的甜蜜。經過這次心靈之旅，我對自己的工作更有信心和熱情。我愛學生，盡力引導他們，讓他們在關愛中健康成長。
首先，春風和雨水滋潤了心靈。別林斯基說:“愛是區分教育的尺度。”愛是教師教育學生的出發點和基礎。我一直把這句名言記在心里，要求學生誠實、公正、體貼，成為班里所有學生都喜歡的好老師。
1.用良好的形象感染學生。班主任是學生的榜樣，我們都知道“身教重于言傳”。我時刻注意自己對學生的影響，處處以身作則。我從來不遲到早退。我只早出晚歸，即使生病也堅持上課。平時很注意自己的言行。我要求學生做的事，我先做，做得更好。在我的帶動下，班里發生了很大的變化:班風正，學風濃，同學們團結互助，形成了一個朝氣蓬勃的班集體。
2.培養良好的行為習慣。對于任何人來說，從小培養良好的習慣都是非常重要的，好習慣會讓他們受益終生。我在注重培養隊員道德品質的同時，也注重培養他們良好的行為習慣。引導他們從大處著眼，從小事做起，從小事做起，做到“善小而不為，惡小而為”。例如，每個學生都知道文明禮貌的原則，但在具體做的時候，卻不盡如人意。我會從自己做起，以身作則，倡導學生從小事做起，使用禮貌用語:請；謝謝大家；不好意思；沒關系。上學期帶學生去湖光巖。走的時候，我領著同學收拾地上的雜物。得到了管理員的高度評價。我回來后，通過這件事及時教育我的學生要文明禮貌。要從身邊的每一件小事做起，比如不打架不罵人；尊重老師，遵守公共秩序等方面培養他們良好的行為習慣。
第二，在各種活動中享受藍天。班級活動是班集體建設的生命線，其根本目的是更有效地教育學生。豐富多彩的活動可以讓學生快速成長。游戲、玩耍和活動是學生的天性。他們精力充沛，活潑天真，可塑性強。他們開展一些符合他們年齡特點的活動，卻能不費吹灰之力培養學生的興趣、良好的行為習慣和道德品質。為什么不呢？我組織學生開展了一系列的活動，如中隊主題活動“為老人獻愛心”，黑板設計比賽，我與安全同行，元旦茶話會，課本游戲比賽，寫作比賽和閱讀比賽。所有的活動都是學生自編自導自演，都是大家一起忙著做好一個活動。每次我們獻上愛心，同學們總是伸出援助之手。我們班文化建設得了一等獎，慶祝元旦，歌唱祖國還是一等獎。在參加學校組織的各種文體活動中，我們的成績分別獲得了學校一等獎和二等獎。班級活動就像催化劑，讓學生活潑向上，讓他們充滿生機和活力，擺脫沉重的學習束縛，讓他們享受快樂，享受藍天和陽光。
第三，每個人都成為班級的主人。孩子是班級的一份子，他們的心就像綠洲。他們需要陽光雨露，需要關懷和溫暖，才能健康成長。班主任要善于發現和發揮他們的長處，讓他們團結在集體的旗幟下，為了一個共同的目標而努力！在班干部的任命上，我打破了原來的慣例，采取了“班委一周選舉”制度，讓每個學生都來當一次班委，體驗班干部的快樂和喜悅，讓學生認識到當班干部很難，當好班干部更難。這需要付出巨大的努力和汗水。
一個同學在家從來不工作，老師布置的工作都沒有積極性。自從成為勞動委員后，我覺得我應該為班級做點貢獻。我安排我的同學值日，一天三次檢查他們的衛生。經過一周的努力，終于拿到了文明流動紅旗。老師和同學都稱贊她是個稱職的勞動委員。這才覺得自己之前有多丟人！從現在開始，不管發生什么事，她都會先為班級做貢獻。
六月份前臺工作總結篇六
《嚕啦啦》是小班主題活動。幼兒在經過一個月后的集體生活和常規培養，有了較好的衛生習慣。開展這一主題活動的主要目標是讓幼兒知道要做一名清潔寶寶，樂意洗手、洗臉、理發、洗澡：懂得不把小手放在嘴巴里，不用臟手揉眼睛，學習并初步學會使用紙巾。讓每一個小朋友都干干凈凈，保持良好的衛生習慣。
結合實際教學，我對主題內容進行了篩選，將實施時間定為一周，選擇適合本班幼兒的課程。課程有：《誰來陪我洗澡》、《嚕啦啦》、《幫哈利洗澡》、《動物洗澡》、《小手洗干凈》、《清潔寶寶》等。由于課程安排時間不夠，所以把《跳水》、《清潔寶寶》等內容結合生活實際進行了課外教學。《小手洗干凈》這一活動的開展讓孩子們更進一步地了解洗手的正確方法。孩子們為了能吃到美味的薯片，十分認真地將小手洗得干干凈凈。因為老師說了“小手不干凈的小朋友就吃不到薯片了!”《咕嚕咕嚕》這一活動讓孩子們通過一首歌曲學會了漱口的方法，較生動，易讓幼兒接受。《毛巾操》這一活動運用形象的圖片和兒歌讓幼兒喜歡洗澡、樂意洗澡，知道夏天到了，天天都要洗澡，保持身體的清潔《清潔高手》用生動的布偶表演吸引幼兒的注意，知道小手有很多細菌，不能用小手去揉眼睛，讓孩子們個個都是清潔寶寶。
在家長方面，我們向家長介紹“嚕啦啦”主題教育的內容，希望家園一致，逐步培養幼兒形成良好的衛生習慣。如：飯前便后洗手，飯后漱口，早晚刷牙，勤洗澡、勤理發、勤換衣服等。向家長了解幼兒的一些生活衛生習慣，共同糾正幼兒的.不良習慣。
1.《嚕啦啦》主題的家長配合工作。在主題開展前期，我們發放了主題家長信，幫助家長了解我們本月的主題活動。
2.運用論壇。我們通過在論壇發布了《嚕啦啦》的學習計劃及家長配合的地方，引起家長關注主題活動的開展，及時發布幼兒每天學習的內容，家長可以回家后輔導幼兒學習。
3.家長活動。邀請家長觀看幼兒“六一”演出。
本月的天氣變化很大，氣溫相差十幾度，我們為了不讓孩子們感冒，想盡辦法，加強對孩子們的護理工作，隨時檢查他們是否出汗，是否著涼;在戶外活動時隨時為孩子們加減衣服，用毛巾擦汗，午睡給每個孩子蓋好被子。由于我們的工作細致，孩子在園感冒生病的現象很少。本月份的保育工作收到了很好的效果，使孩子們在幼兒園得到了健康成長。