勞動合同是確保勞動者享有合法權益的重要方式，也是企業合法用工的基礎。接下來是一些實用的勞動合同范文供大家參考，希望能夠幫助大家解決寫作問題。

會計事務所勞動合同（實用13篇）篇一

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請 (以下簡稱乙方)為甲方會計，甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現象。

乙方承諾遵守甲方有關規章制度及其之后進行的修改。

第一條 合同期限

1.1本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條：工作崗位、工作職責

2.1乙方在甲方公司擔任 會計 工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規定設臵會計科目，按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析;指導出納的工作等。

第三條 工作條件和勞動保護

3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環境和勞動條件。

3.2甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 工作時間

4.1乙方保證每月按時出報表及報稅;也可由甲方另行安排。

第五條 勞動報酬

5.1雙方同意，乙方的勞動報酬為

元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。

第六條 勞動紀律

6.1乙方必須恪守職業道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。

第七條 商業秘密保護

7.1乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業務信息等商業秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。

7.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

7.3乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業秘密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業秘密，保持其機密性。

7.4雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。

第八條 勞動合同的解除和交接

8.1在合同期限內，任何一方有權隨時解除合同。

8.2 本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。

第九條 其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

9.2對本合同如有未盡事宜，按公司有關規章制度執行。

9.3 公司有關規章制度同本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

會計事務所勞動合同（實用13篇）篇二

7.1甲方應該根據業務需要對乙方進行各類專業技術培訓，有權與乙方另行簽訂培訓協議約定服務期。

八、商業秘密保護和競業限制。

8.1乙方負有保護甲方商業秘密的義務。甲方可與乙方另行訂立保密協議，約定保密范圍、保密方式、脫密期限等事項。

8.2負有保密義務且需要履行競業限制的人員，如董事會成員等高級管理人員，其競業限制有關事項、期限、范圍、地域在保密協議中單獨約定。

九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

9.1訂立本合同所依據的國家法律法規發生變化，本合同應變更相關內容。

9.2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

9.3經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

9.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

9.5乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方的規章制度的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(4)在外兼職，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，經甲方指出而拒不改正的;。

(5)被依法追究刑事責任的;。

(6)在訂立本合同時存在欺詐情形的。

9.6有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，雙方不能就變更合同內容達成協議的。

9.7甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。

(5)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

9.8乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)在甲方單位工作因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

(4)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(5)法律、行政法規規定的其他情形。

(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(4)甲方被依法宣告破產的;。

(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

9.10勞動合同期滿，乙方有第9.8項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，乙方存在第9.8項之第一點喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

9.11甲方經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

9.12本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

9.13訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

十、經濟補償、違約金和賠償金。

10.1有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

(2)甲方依照本合同第9.6項規定解除勞動合同的;。

(3)乙方依照本合同第9.7項規定解除勞動合同的;。

9.9項之第一點規定終止固定期限勞動合同的;。

(5)依照本合同第9.9項之第四點、第五點規定終止勞動合同的;。

(6)法律、行政法規規定的其他情形，如履行競業限制的人員在競業限制期限內。

10.2經濟補償按乙方在甲方工作的年限，按解除勞動合同前十二個月的平均工資，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

10.2項規定的經濟補償標準向乙方支付賠償金。

10.4甲方解除、終止勞動合同未向乙方支付經濟補償金以及未履行相應法律規定的義務，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。

10.5乙方違反本合同及相應協議關于服務期約定和競業限制約定的，應承擔違約責任。

10.6乙方違反本合同規定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保守商業秘密事項或者競業限制約定，對甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理。

11.1因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規定外，可以向人民法院起訴。

十二、其他。

12.1甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理人事檔案和社會保險關系轉移手續。在甲方出具解除或者終止勞動合同的證明之前，乙方仍應服從甲方的工作安排。

12.2解除或終止勞動合同時，雙方應辦理財務結算和業務工作的交接。甲方依照本合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

12.3甲方對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

12.4甲方制定的涉及勞動者切身利益的人事、勞動、報酬、福利等規章制度作為本合同的附件，乙方予以確認并承諾遵守。

12.5本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，并予以全面履行。本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。

12.6本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人才代理機構一份。

12.7其他補充事項。

乙方的郵寄送達地址為本合同載明的通訊地址，如果乙方住址發生變更應及時書面通知甲方，否則，甲方按約定地址郵寄，視為已經送達。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

會計事務所勞動合同（實用13篇）篇三

20__年4月，結束上市公司財務年報審計之后，感慨萬千!隨即開始醞釀著一篇有關自己從業兩年來的總結。隨著不斷的分析和理解后發現，有些總結不僅和自己從事的項目有關，而且折射了整個審計行業的諸多現象。于是，帶著總結和反省的精神、抱著大膽改革的思路，從行業發展、事務所質量控制導向、風險評估程序應用等多個知識面出發。結合理論和實際工作，發現其中的不合理之處及獲取的經驗成于此文。特別是其中對國內所發展的建議、薪酬導向審計，筆者認為都是有一定的借鑒意義。

從業不久，有些幼稚的體會和憧憬，自然渲染于黑白之間，之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒。

一、對國內事務所行業發展的前景及建議。

“事務所的做大做強”最快捷的方式莫過于合并。但是，同樣的方法，不同的事務所卻做出了不同的效果，此文主要針對具備證券資格的國內事務所。

1、從國家安全機密和資本市場擴容看國內事務所的發展前景。

首先，從國家安全機密看事務所發展。在這里，筆者不論事務所整體行業成長，而只談有關國內事務所的發展，所以自然對立面肯定是國際四大會計師事務所。要談本土所的做大做強，必然是要向國際四大所挑戰的，若非然則無所謂該話題。從中國注冊會計師協會的統計數據來看，07-全國百強會計師事務所業務中四大會計師事務所占有率分別為53、00%、54、78%、52、81%。暫且粗略的假設收入與數量成一定比例關系，這意味著，國內有近一半的上市公司由國際四大會計師事務所負責。

從另一宏觀經濟數據分析，10年a股市場近1600家上市公司占我國10年gdp37、67%，結合兩者信息和國際四大所業務質量控制的底稿符合要求，意味著我國近18、84%的gdp信息流向是透明狀態。目前風險導向審計理念貫徹的是了解企業的全方位立體化信息，其中包括企業內部控制、供應商和客戶環境、技術和研究開發能力、企業發展戰略及戰術、核心競爭力等等，這些信息也象征著企業的過去、現在和未來。

簡言之，我國目前大量成熟的機械制造業、民生行業、金融房地產業、高新技術企業、鋼鐵業、甚至軍工業的財務和企業環境信息基本屬于信息無監管化。從20__年7月爆發的力拓間諜_來看，我們暫且不考慮其中的政治和集團利益因素，而只需考慮這項間諜_的操作流程不難發現其中的商業機密為何物。筆者不知道大部分審計人員的數據分析能力和職業操守素質如何，但相關數據分析的結果就是國家機密。

所以，從國家機密安全考慮出發，筆者認為國內事務所的做大做強是趨勢和必然。可是這也并非拔苗助長似的成長，而是要讓本土事務所本身科學、合理、健康的發展，提高自身核心競爭力優勢。俗話說，有多大鍋下多少米，我國國內事務所目前的這口“鍋”尺寸確實不大，無法扛大梁，眼下國內事務所的行業發展已是配合我國經濟建設中不可缺失的分支力量。

其次，從資本市場擴容來看。20__年9月，據商務部人士聲稱在20__年適當時候支持符合條件的境外公司通過發行股票或存托憑證形式，在中國證券交易所上市，即a股市場計劃即將推出國際板。這給國內事務所開展國際業務又注入了新的概念和活力。然而，為此而產生的事務所人才儲備、風險控制、業務技能等等問題也即將擺在國內所的面前。面對這些誘人的機遇和挑戰，國內所如果戰略性實質合并和發展及儲備人才，決定了未來本土所的未來生存空間。

2、筆者對制約國內事務所做大做強因素的考慮和應對。

首先，是目前國內事務所做大做強的核心競爭力存在問題。我國國內事務所目前發展依靠的社會資源。在其力所能及的范圍內，社會資源豐富決定了業務的廣泛程度。然而，所謂中石油、中石化、建設銀行、工商銀行、農業銀行、中國移動等他們力所不能及的范圍，這時就顯出了他們核心競爭力的匱乏。這也是嚴重制約著有健康核心競爭力的事務所的發展。有人把這種問題歸根為制度導致的腐敗問題、也有人歸根為中國人的傳統作風習慣和急功近利問題、更有人歸根為行業本身收費性質問題。其實，這一系列的問題，也不是在這里三兩句能夠說的清楚的。故而暫且把這種問題歸結為審計風險意識問題。

即國內事務所缺乏經營風險意識問題，所謂些個合伙人毫無審計風險而言，他們認為任何問題都能夠解決。而實在一些風險解決不了的時候，他們就說沒那個業務能力，實則沒那個社會資源。也正因如此而導致的行業惡性競爭，多少對審計行業有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個舞臺。

這個風險系數表構成與發現的錯報大小、科目底稿的難易程度、底稿的完成標準程度、集團組織結構的復雜程度等等指定一個系數表。最后根據風險系數表的權重乘數參與薪酬的分配，同時這些工作都是要在計劃審計工作階段完成。

會計事務所勞動合同（實用13篇）篇四

甲方(聘用單位)：

乙方(被聘用員工)：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法規、規章及北京市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、甲方：

法定代表人：

注冊地址：

經營地址：

2、乙方：性別：

二、勞動合同期限：

1、本合同為固定期限的勞動合同。

2、本合同自20xx年月日生效，至年月日止，其中試用期(實習期)為1個月。

三、工作內容和工作地點：

1、乙方同意甲方根據工作需要，安排從事_________工作。乙方的工作內容和工作地點應服從甲方的工作分配，積極工作，嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。

2、聘用期間甲方有權根據工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現及乙方申請，在與乙方協商一致的情況下，調整乙方的工作內容并相應調整乙方的待遇。

四、勞動保護和勞動條件：

1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動紀律和甲方各項規章制度的教育培訓，乙方有義務認真學習甲方公示的執業法規、規章制度。

五、勞動報酬：

1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據中興華富華會計師事務所員工工資發放的有關規定執行。

2、甲方根據乙方的工作表現按甲方的有關規定對乙方給予獎勵或處分。

3、甲方服務工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準。

六、保險福利待遇：

社會保險中應由企業負擔的部分。

本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會保險，并按有關規定辦理保險轉移手續。

2、乙方根據其崗位享受甲方規定的相應的福利待遇。

3、甲方應根據自身的經濟狀況，積極創造條件，改善和提高乙方福利待遇。

七、勞動紀律：

1、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的各項規章制度，按甲方要求完成規定數量、質量指標的工作任務。甲方各項管理制度已經向乙方公示，乙方應嚴格遵守。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度對乙方進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應嚴守甲方的商業秘密，如乙方未經甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶信息、執業資料等商業秘密對外提供，乙方應承擔相當于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔賠償責任;構成犯罪的，依法報送司法機關追究其刑事責任。

乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或者未完成規定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同，否則按照本人月工資標準承擔違約責任，甲方不接受乙方在接受規定工作的時間內提出辭職請求。

3、甲方在其經營管理等方面的文件及客戶網絡以及甲方在開拓業務方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應當保守的商業秘密。

4、未經甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

八、職務發明權：

1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業務范圍內的任何研究、發明、設計、改進及創新屬于職務發明，其所有權歸甲方。

2、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發明、發現、設計、改進及創新所取得的成果，甲方由此申請專利權、版權、注冊權或其他保護性權利的所有權歸甲方。

1、甲方發生合并、分立等情況，勞動合同繼續有效。

2、甲方發生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

十、勞動合同的變更、解除：

(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動合同：

1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任的;。

(5)乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關的個人基本情況的，致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同，建立勞動關系的。

2、有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的應提前30日向全體職工說明情況，經股東會討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告后，可以裁減人員，解除本合同。

(二)下列情況下，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容，協商不成的，勞動合同終止：

2、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經發生變化;。

3、出現甲方無法預見，無法控制的情形;。

4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

(三)下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規定的;。

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會確認達到傷殘等級的;。

3、女職工在孕期、產期和哺乳期間的;。

(四)除法律法規另有規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。如乙方在試用期內提出解除合同，應提前三日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。但是，項目經理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應當提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：

a：辦公物品、業務圖書未歸還;。

b：工作未交接;。

c：借款未歸還;。

d：工作檔案未歸還;。

e：審計底稿(含電子版文件)未整理、移交;。

f：筆記本電腦的開機密碼、電子文檔的密碼未交接;。

g：未按離職流程辦理手續等。

(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

4、經甲方同意，考入脫產學歷再教育學習的。

十一、勞動合同的終止、續訂。

(一)有下列情況之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿，雙方不再續訂的;。

2、合同約定的終止條件出現的;。

3、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

4、合同期內乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;。

5、乙方身為會計、審計專業人員，由于個人原因被判令吊銷執業資格證書的;。

6、甲方依法破產、解散的;。

7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達到15日的;。

8、法律、法規規定的其他情形。

(二)本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務的，乙方應當繼續完成工作任務，權利與義務與合同期內一致，合同到期日自動延長到工作任務完成之日。

(三)續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。

(四)有下列情況之一的，如經乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

1、乙方在甲方連續工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足20xx年的;。

2、乙方從20xx年5月1日起，已經與甲方連續簽署2次合同(補充協議除外);且乙方沒有出現本合同第九條規定的情形，續訂合同的。

十二、損害賠償：

1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十一條(二)款規定的手續提出解除合同申請的，甲方有權扣除乙方當月工資、以及當年應發的各項補貼，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準乙方辭職申請之前，乙方應按照甲方工作安排完成工作任務，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應按照甲方相關制度規定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發工資為標準計算的年度工資額為限)。

2、乙方在甲方工作期間內，因乙方個人原因所出現的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經濟損失，客戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據不同的情況對乙方進行經濟索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經離職，甲方有權通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權;如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負責賠償給甲方所造成的經濟損失外，乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。

十三、經濟補償：

(一)有下列情況之一的，甲方根據乙方在甲方的工作年限支付經濟補償金。工作每滿一年支付相當于一個月職級工資的經濟補償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發給經濟補償金;不滿六個月的，支付半個月職級工資的經濟補償金。

1、甲方因乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事事務所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的。

2、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系的，甲乙雙方協商一致，解除勞動關系的。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4、甲方裁減人員的。

(二)甲方向乙方支付的經濟補償金標準不低于當年北京市最低工資。

(三)由甲方出資培訓或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的服務期協議為準。乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算，數額不超過甲方提供的培訓費用。當服務期長于勞動合同期限時，應當優先適用服務期約定，甲乙雙方可變更或續訂勞動合同，以與服務期的約定相一致。

十四、勞動爭議的處理及其他。

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人可經中興華富華會計師事務所股東會協商解決;協商不成的，可以向勞動局勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，在勞動爭議發生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

(簽字)。

法人或授權代表：

(簽字)。

會計事務所勞動合同（實用13篇）篇五

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方。

文化程度。

性別。

出生日期：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個月。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：

1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。

2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。

3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。

4、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條工作時間。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。

甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助元，飯補元，電話補助元。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納社會保險費用。

六、競業禁止及保密條款。

第十一條競業禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。

第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

七、勞動紀律。

第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任的。

第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。

4.義務服兵役期間的。

第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經收到所有工資及補助總額的10%的違約金。

第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

九、勞動爭議處理。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

會計事務所勞動合同（實用13篇）篇六

聯系電話：_________。

乙方：_________。

聯系電話：_________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

2、合同期限內，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

二、工作內容和工作地點。

乙方工作崗位是：__________________。

三、工作制度。

甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

四、勞動報酬。

甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為________元；試用期的基本工資為________元；獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。

合同期內，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

五、_____福利待遇。

1、甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會_____，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會_____費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會_____的資料。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。

3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

六、_____、勞動條件、職業培訓和勞動紀律。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供_____。

4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。

5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國_____》第_______條至_______條的規定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、其他。

1、甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成可以依照《勞動爭議調解xx法》的規定向__________勞動_____委員會申請_____。

2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。約定事項違背國家規定或未經協商涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_________。

法定代表人（簽章）：_________。

簽訂地點：_________。

_________年________月______日。

乙方（簽字）：_________。

簽訂地點：_________。

_________年________月______日。

會計事務所勞動合同（實用13篇）篇七

住址：__________________。

電話：__________________。

乙方：__________________。

地址：__________________。

電話：__________________。

甲方因訂立遺囑事宜，現委托乙方為此提供律師見證服務，為明確雙方的權利與義務關系，特定如下合同，共同遵守。

一、委托見證事項和用途/目的：

1、委托見證的事項：見證甲方訂立遺囑。

2、見證的目的：證明甲方訂立遺囑是其真實的意思表示。

二、承辦律師：乙方同意接受甲方的委托并指派本所____律師、____律師為甲方辦理委托事項。乙方所派律師如有特殊情況不能繼續代為辦理委托事項，可以指派本所其他律師繼續辦理，甲方不得拒絕。特殊原因指承辦律師因病或其它不可預料的情況發生。

三、律師見證費用及支付方式：

1、甲方應向乙方支付見證費用，計人民幣(元整)元。

2、除非雙方另有約定，前款中的費用僅指律師費用，不包括下列應由甲方承擔的費用。辦案費用，將包括乙方在本合同履行過程中所支出的差旅費、住宿費、交通費及其他與前述費用在性質上相同或相似的所有費用或支出。

第三方費用，將包括在本合同履行過程中由行政機關，其他專業機構或任何。

第三方收取的行政規費、專業費用及其他與前述費用在性質上相同或相似的所有費用或支出。

3、除雙方另有約定，乙方根據本條收取的律師見證費用和其他費用不予退還，包括乙方最終書面通知甲方不予見證。

4、甲方應于簽訂本合同之日起的三日內支付見證費用。

5、雙方對費用支付的另行約定：

四、甲方應向乙方提供必要的證明材料和其他文件，并必須保證其提供的證明材料和其他文件的真實性、合法性、完整性和有效性。上述指派律師認為甲方提供的文件、材料不完整或有疑義時，甲方應出具必要的書面說明或進行補充。

五、乙方為甲方提供見證服務，并保守因此而獲知的甲方秘密。

六、乙方發現有下列情形之一的，可以不予見證，拒絕出具《律師見證書》：

1、甲方行為能力有瑕疵;。

2、甲方無權委托;。

3、甲方在委托見證事項中的.意思表示不真實;。

5、委托見證事項的事實不清或有其他重大瑕疵;。

6、發現甲方有違法動機或目的。若乙方認為不應予以見證的，應書面通知甲方并說明理由。

七、若因律師或者律師事務所的重大過失導致《律師見證書》被撤銷，因此給甲方及/或有利害關系的第三方造成損失的，應當予以賠償，賠償的數額以北京市律師服務收費管理辦法中相關事項收費金額的3倍為限。

八、爭議的解決：雙方因本合同或本合同的履行發生的任何爭議，應盡先以協商方式解決。協商不成，由乙方所在地人民法院管轄。

九、本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

十、特別約定：乙方依法對甲提供的材料進行審查。乙方有權決定是否最終出具《律師見證書》。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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會計事務所勞動合同（實用13篇）篇八

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

大連市勞動和社會保障局制。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律、法規的.規定,甲乙雙方經合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況。

法定代表人、主要負責人或委托代理人。

單位類型合伙。

組織機構代碼證號。

第二條乙方(律師)姓名性別。

第三條乙方聯系方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方。

第四條本合同經雙方協商一致，采取下列第幾種方式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

試用期：

三、工作內容和工作地點。

第五條甲方根據工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

1、甲方分支機構所在地。

2、仲裁機構所在地、人民法院所在地、司法機關等;。

3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點;。

4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第六條乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協議書并遵守甲方勞動紀律管理規定及規章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業秘密、愛護甲方的財產。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方所在崗位實行下列第(一)種工作時間制度：

(二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經勞動行政部門批準后實行。

第八條甲方按照國家的有關規定及律師事務所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權利。

五、勞動報酬。

第十條甲方結合本律師事務所的特點和經濟效益，依法確定本律師事務所的工資分配制度。

第十一條甲方按下列第一種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方業務能力、完成的工作質量等確定。

(二)記件工資。乙方的勞動定額為記件單價為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為。

第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標準。

第十五條乙方在醫療期內的病假工資由甲方根據企業規章制度的規定支付，但不得低于最低工資標準的80%。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十六條甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第一種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

(一)參加養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。

(二)參加醫療保險、工傷保險及。

第十七條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十八條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十九條甲方依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業危害防護，保證乙方在安全、健康的環境中工作。第二十二條甲方違規指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十五條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十六條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第二十七條甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

第二十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(四)規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方的規章制度的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第三十二條甲方如需裁員，應依據《勞動合同法》規定進行，并不得侵害乙方合法權益。

第三十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產的;。

(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第三十四條甲方應當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理檔案和工作轉出手續。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。

十、經濟補償和賠償。

第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應按《勞動合同法》第四十六條規定向乙方支付經濟補償。第三十六條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。工資標準為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經濟補償，支付的年限最高不超過12年。第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

十一、其他事項。

第三十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第四十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四十一條以下協議作為本合同的附件：

(一)崗位協議書。

(二)培訓協議書。

(三)保密協議書。

(四)。

第四十二條雙方約定的其他事項：

以下為本合同附件。

1、甲方的勞動紀律管理規定及規章制度;。

2、雙方約定的其他內容。

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第四十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。

第四十四條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。

第四十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，大連市司法局(或區司法局)備案一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人。

(簽字)。

年月日年月日。

會計事務所勞動合同（實用13篇）篇九

用人單位（以下簡稱甲方）。

勞動者（以下簡稱乙方）。

說明：

1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；

3、本合同需用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。

（二）無固定期限：自_______年_______月_______日起。

（三）以完成一定的工作任務為期限。自_______年_______月_______日至_______工作完成時即終止，其完成的標志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期包括在合同期內。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_______工作地點從事_______崗位（工種）工作。該崗位（工種）無（有或無）接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，無（有或無）可能產生職業病危害。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條乙方實行標準工時工作制。

1、標準工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產（工作）需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規定支付相應的工資報酬；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬；實行不定時工作制的，甲方在法定休假節日安排乙方工作的'，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十一條乙方試用期的工資為_______元/月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：

1、計時工資。乙方的基本工資約定為_______元/月，加班費、補貼、津貼等_______元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為_______，計件名稱為_______，計件單價約定為_______元/件。

3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十三條中明確。

第十三條甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規定的最低工資標準。

第十四條甲方按有關規定支付乙方加班加點工資的工資基數，按溫勞社勞薪[20__]9號文件規定的標準確定。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用；乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿辦理社會保險，不得事后依此追究甲方的法律責任，并承擔因此產生的風險，同時向甲方出具說明。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續。

第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、免費提供中、晚餐；

2、免費提供住宿。

第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十六條按照《勞動合同法》第四十條規定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。乙方解除勞動合同，應當提前三十日（試用期內為三天）以書面形式通知甲方。

第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。

第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。

第二十九條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，本合同延續至相應的情形消失時終止。

第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現《勞動合同法》第四十四條規定情形的，本合同終止。

九、經濟補償和賠償。

第三十一條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按《勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十二條乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

第三十三條。

1、如甲方因生產經營需要，需要乙方加班，乙方自愿加班；

2、甲方已為乙方辦理工傷保險，由于本人戶籍不在本地等原因，本人強烈要求對其他保險不予辦理，由此造成的一切后果由本人承擔，對于本合同第十六條內容，本人不予執行。（乙方親自寫）。

第三十四條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第三十五條勞動爭議發生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如需訴訟，則向甲方所在地人民法院提起。

第三十六條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決；在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規執行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十八條乙方確定下列地址_______為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方（蓋章）_______乙方（簽名）_______。

法定代表人（主要負責人）（簽名）_______。

或委托代理人（簽名）_______。

_______年_______月_______日。

_______年_______月_______日。

會計事務所勞動合同（實用13篇）篇十

聘用方：

受聘方：

第一條合同依據。

(說明：根據《廣東省律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務《______規定》制定本合同。)。

第二條受聘方申請在聘用方從事工作。

(說明：內容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)。

第三條聘用方同意受聘方的申請，并負責為受聘方辦理律師執業證及律師助理工作證、實習律師證。

(說明：如因法律規定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關部門頒發的行政輔助人員工作證的情況下繼續為聘用方工作，則本合同仍然有效。)。

如因受聘方未能如實依規定提供有關個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關部門的從業許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發生的法律責任的權利。

第四條本合同有效期為_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_____個月。試用期計入合同期。

(說明：合同期限不得少于1年。可以不約定試用期。但如約定試用期，則最長不得超過6個月)。

第五條受聘方的工作內容。

第六條受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為：

(說明：須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領取固定工資;按業務收入的一定比例或其他計算方式領取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等)。

報酬的支付時間為：

固定工資的數額為：月薪;年薪。

其它可報銷的費用：

(說明：如年餐、電話費等。由律師事務所自定。)。

第七條律師事務所為受聘人員設立下列保險或社會統籌保險基金;。

(說明：除醫療保險和養老保險為必設外，其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設立保險條款。)。

保險條款的.生效期：

(說明：考慮到申請辦理各類證件的期間，律師事務所可以特別規定保險條款的生效期。)。

第八條受聘人員調離律師事務所時保險的處理辦法。

第九條受聘人應遵守的工作紀律：

第十條受聘人在合同規定的報酬外所享有的福利：

第十一條合同解除條款。

(說明：《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設其它內容。)。

第十二條由于受聘人原因致使律師事務所產生經濟損失的賠償方式：

第十三條本合同自______生效。

法定代表人(簽字)。

日期_______年_______月_______日

受聘方：我已詳細閱讀本合同，并承諾在律師事務所工作期間依法履行職責，遵守規章制度。若出現違約情況，自愿接受律師事務所的處理。

______(簽字)。

日期：_______年_______月_______日

會計事務所勞動合同（實用13篇）篇十一

北京市勞動和社會保障局監制。

乙方_____性別_____居民身份證號___________________。

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省（市)_____區(縣）______街道（鄉鎮）。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動紀律。

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第（二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；

（二）因防治工業污染源搬遷的；

（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（四）在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務服兵役期間的；

（八）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現的；

（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產、解散的；

（五）法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

甲方（公章）：________乙方（簽字或蓋章）：________。

會計事務所勞動合同（實用13篇）篇十二

甲方(用人單位)：

地址：

乙方(受聘人)姓名：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關聘用律師管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用應聘事項訂立本合同：

一、合同期限。按下列第項確定：

(一)本合同有固定期限，從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同無固定期限，從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作崗位。甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的職律師;乙方同意按甲方工作需要，在職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

三、勞動報酬。按下列第項確定：

(一)乙方試用期的月工資為元，試用期滿的月工資為元。工資發放日為每月日。乙方工資的增減，獎金，津貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

(二)雙方協定：

四、乙方受聘期間的權利。

(二)享受必要的培訓和教育;。

(三)取得規定的報酬及福利待遇;。

(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;。

(五)遭到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同;。

(六)享受法定權利和雙方約定的其它權利。

五、乙方受聘期間的義務。

(一)遵守《律師法》以及律師職業紀律規定，接受甲方的日常管理;。

(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;。

(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業秘密，愛護甲方的財產;。

(四)僅由甲方統一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業務;。

(五)未經允許不得從事公民代理。

六、甲方聘用期間的權利。

(一)依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅;。

(四)有權拒絕乙方違反法律法規和律師執業規范的不當請求。

七、甲方聘用期間的義務。

(一)支付規定的報酬及兌現相關福利待遇;。

(二)為乙方提供必要的'辦公場所和工作條件;。

(三)維護乙方的合法權益;。

(四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;。

(五)法律法規規定的其它義務。

八、社會保障和福利待遇。

九、雙方需要約定的其它事項。

十、本合同的生效及變更。

(一)本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

(二)本合同經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

十一、本合同的續簽及終止。合同期限屆滿，經雙方協商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續。

(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方：

1、乙方違反法律、法規或者律師職業道德、執業紀律，情節嚴重的;。

2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的;。

3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方：

1、甲方有損害乙方合同法權益行為的;。

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;。

3、乙方因健康原因不適宜繼續從事律師工作的;。

4、因不可抗力原因使合同無法繼續履行的。

十二、爭議解決。本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決;協商不成或不愿協商的，可以向司法行政機關或者律師協會申請調解;調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、本合同一式份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：鑒證機關(蓋章)：

甲方代表人(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期：年月日

會計事務所勞動合同（實用13篇）篇十三

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方現就乙方到甲方實習事宜，在平等自愿、友好協商的基礎上，達成如下協議：

第一條實習內容。

甲方同意乙方到甲方實習。實習內容為______。如果乙方不適合甲方安排的實習崗位，甲方有權進行調整。

第二條實習期限。

實習期限為______月，自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

第三條實習地點。

乙方的實習地點為甲方的辦公場所或甲方指定的其他場所。

第四條實習待遇。

乙方實習期間享受以下第______項約定的待遇：

1、甲方每月支付給乙方實習補貼______元，于每月______日之前支付。

2、乙方在甲方實習期間，甲方不予支付實習補貼。

3、其他待遇：______。

第五條甲方權利義務。

1、在實習期間，甲方應為乙方安排實習崗位，指派實習指導人員對乙方進行實習指導。

2、在實習期間，甲方為乙方提供必要的`勞動保護條件和相關的實習設備。

3、實習期滿時，甲方對乙方在實習期間的表現作出實習鑒定。

第六條乙方權利義務。

1、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，聽從指導人員的安排，認真完成指定的任務。

2、乙方同意根據雙方協商，按照甲方指定的生產崗位及崗位職責要求進行實習。

3、嚴格保守甲方的經營、財務、人事、技術等商業機密。

4、不得利用甲方的設備、資料、技術等條件從事與甲方安排任務無關的活動；

5、本協議到期后，乙方應立即向甲方歸還實習期間所占有的甲方的一切物品，包括但不限于電腦、圖書、報刊雜志、項目資料。

第七條聲明與保證。

1、乙方保證提供給甲方的信息真實、可靠，如有欺詐，甲方有權解除本協議。給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失。

2、乙方保證其簽署本協議不違反其所在學校的有關規定，甲方保證根據乙方的能力和公司的需要盡量為乙方提供合適的實習機會。

第八條協議的解除。

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。

2、乙方違反甲方規章制度、不服從甲方管理或在實習期間有違法行為的，甲方有權提前解除本協議，并不承擔任何違約或賠償責任。

第九條違約責任。

乙方違反本協議約定、違反甲方規章制度或在實習期間有違法行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償全部損失。

第十條爭議的解決。

本協議如發生糾紛，當事人雙方應及時協商解決，協商不成或不愿協商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院訴訟解決。

第十一條通知與送達。

乙方確定下列地址為本協議相關文件的送達地址：______。如該地址發生變化，乙方應及時書面告知甲方。否則，由此給甲方造成的損失由乙方全部承擔。

第十二條其他約定。

1、乙方在甲方實習期間，甲方無義務為乙方繳納各種社會保險，乙方因病或非因工負傷產生的醫藥費，由乙方自行解決。

2、實習期間，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在甲方實習過程中發生意外傷害的補償（該保險賠付用于折抵甲方依據法律法規應承擔的賠償責任）。

第十三條協議的生效。

1、實習協議經雙方簽署后，具有法律效力。其它未盡之事宜，由甲乙雙方經協商達成共識后，可進行修訂和補充。本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

2、乙方身份證復印件、學生證復印件作為本合同附件。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______。

授權代表（簽字）：