通過月工作總結，我們能夠更好地了解自己的工作風格和能力發展方向。我們為大家準備了一些精選的月工作總結范文，希望能給大家的寫作帶來一些靈感和思路。

年度組織工作總結范文（18篇）篇一

自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記xxx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們燃氣分廠的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們燃氣人團隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標。現將有關xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：

熟悉了解公司各項規章制度為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。以踏實的工作態度，適應團隊工作特點盡心盡責，做好本職工作。

在這個季度的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的。

工作的每一步都要精準細致，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。

在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。

在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。

經過不斷的工作與學習，我也發現了自己離一個職業化的燃氣人還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

2.對流程不夠熟悉；

3.工作不夠精細化；

4.工作方式不夠靈活；

5.缺乏工作經驗，尤其是出現事故是得應急處理。

7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成為一名優秀的共青團員，成長為一名公司優秀的職業化人才。

年度組織工作總結范文（18篇）篇二

____年10月，由于輔導員的信任，我獲得了擔任09影麻大班組織委員的機會。如今到了____年的尾聲，也到了我們大二第一學期的尾聲，我擔任組織委員的第一學期即將過去。在復習準備迎接考試的同時，也回首看看自己這學期在這個職位上為班級具體做了哪些工作，想想自己在工作中的不足，計劃一下未來的工作應該怎樣做才能做得更好。

一、本學期的具體工作。

1、迎新晚會：在迎新晚會活動的準備中，作為組織委員，我主要負責當天下午的場地布置。

2、寢室風采大賽：參與策劃了“寢室風采大賽”，與大班長和其他班委一起積極討論活動的內容、評分細則及人員分配，并由我主筆負責策劃書的書寫。

在活動的具體實施過程中，活動的第一部分中我主要負責向女生寢室發、收評分表并向大家解釋活動的細則。活動的第二部分我負責邀請08的學姐們來擔任我們風采大賽的評委。

本次活動豐富了同學們的課余生活，給大家提供了一個能夠展示自己并且了解他人的平臺，增進了同學們的互相了解，加強了影麻的學風建也加強了大家學習的積極性和主動性，促使同學們養成清潔衛生的生活習慣，也提高了大家參加大學生活動的積極性，增強了同學們的集體榮譽感。

3、敬老月活動：為響應黨組織關于開展敬老月活動的號召，我們09影麻的建黨培養對象和大班班委們開展了溫馨敬老月活動。在這次活動中，我主要負責了活動的策劃和人員的組織自]安排以及活動結束后的后續工作，如表格整理、分析，照片整理等。另外我負責了本次活動展板的書寫。

本次活動有利于加強我們大學生道德修養和精神文明建設，提高青年對老年人的關注程度，弘揚中華民族敬老愛老的傳統美德，響應黨和學校“敬老月”活動的號召。同時了解老年人的基本情況，也通過與老年人聊天了解他們的經歷，學習他們的精神，讓我們自己得到的成長。

4、辯論賽：作為大班的組織委員，當我們影麻的辯手在臺上展示他們風采，為影麻爭取榮譽的時候，我會組織大家到現場為他們加油打氣。辯論賽結束后我寫了一篇關于辯論賽的通訊稿。

希望到場觀看和看到通訊稿的同學們，能夠給我們的辯手以鼓勵，能夠體會到影麻的每一個人都在為影麻的榮譽努力，能夠體會到我們影麻大集體的凝聚力。那些圖片和記錄的文字一定會勾起今后大家對大學生活的美好回憶。

5、運動會：在運動會期間雖然我只安排在星期五值班，但是我每天都會到大本營，希望自己能在那里有所幫助。我做的具體工作有：運動會物品登記、為運動員照相，星期五的值班工作。

希望我自己的工作為運動會期間各項事務的有序進行發揮了一點自己的作用。

6、優秀團總支材料準備：在我們影麻積極申報優秀團總支的準備活動中，我主要負責了我們09的幾個活動材料的準備，如寢室風采大賽、新老生班干交流會等，還有和10級學妹一起負責團總支材料準備的“特色工作和品牌活動”部分。

在準備的過程中，我體會到了大家分工合作的效率，同時和學妹的合作也很愉快，在與她們的合作中也把自己的一些工作經驗交給了她們，相信她們一定會很出色。也衷心的祝愿我們影麻在優秀團總支的申報活動中能夠脫穎而出!

7、組織參加百科知識競賽：由于輔導員的信任，給了我這次參加百科知識競賽的機會，并讓我作為本次活動的負責人。我分配了我們幾個參加這次活動的同學各自的任務，并且組織起來一起檢查各自的準備情況，商量應對措施，觀看其他隊伍的比賽積累經驗。

可惜的是我們并沒有取得好成績，但是我們的收獲并不少，首先我們每個人都豐富了自己的知識，并且感受到了團隊合作的樂趣，體會到為集體奮斗的快樂。

年度組織工作總結范文（18篇）篇三

時間過的真快，轉眼一年就過去了。如今加入組織部已經有一年的時間了，不過到現在我都還記得我剛加人的時候那時的情景，在我進了科創。成為一名大學生時，懷著鍛煉自己，提高自我的志愿加入了組織部，成為了一名委員。現在我對我在這一年中的事做總結。

一、常規工作。

組織系統承擔的團內工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。在上學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經驗。在組織系統注入“新鮮血液”后馬上制定了一系列的工作流程表和團組織關系轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體委員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環和責任制，組織系統的常規工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。組織系統在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

二、干部培訓。

在本學期，校團委老師在校團委開展干部培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發，以介紹經驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，我們大一的新成員在工作中已成為了組織系統的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續進行下去。

三、大型活動。

組織系統成員參與了很多的活動，特別是大型活動。“五四”表彰、“藝術節”、“社團文化節”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。在參與活動的同時，委員們既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個組織部委員的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內外策劃并直接參與活動，體現出組織部的創新能力和實踐能力。

四、新干部的培養。

入正常的工作軌道，老干部深入與我們進行交流并從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論。我們新一代必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養非常看重。

五、總體回顧。

一年的工作時間不算很長，但這可以使我們在大學生活中留下一段美好的回憶，也可以使大一的委員逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。

以后面對組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了委員不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，從開始什么都不懂到現在逐漸成熟，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生委員自我意識;在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發揮出更大的作用。

年度組織工作總結范文（18篇）篇四

20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在學校團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，認真開展各項日常工作，一切從實際出發，不斷吸取廣大老師、同學的意見，及時調整工作方式，牢記學生會宗旨：為全校同學服務。

本學期在團委老師和學生會主席的領導下，我部展開了一系列的活動，堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校，同學與學生會的聯系和了解而努力！從中我學了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學的監督和指導，為把我們工作做的更好而努力奮斗！

對于本學期的工作，我做了如下幾點總結及意見：

一、積極有效的開展原有的常規工作，日常查勤及每周四大檢，期間出現的問題如遲到、不到、人數出錯及大檢給分問題，已基本解決，今后會更加完善此項工作。

二、配合學校各部門對學校大型活動的準備和組織工作，十月份以來學生會配合學校體育文化藝術節各項活動順利進行；十二月份，配合學校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術節閉幕式，對各項活動現場秩序進行監督與檢查。

以下是我認為本學期工作中的缺點與不足：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性，對日常性工作的監督和管理不夠重視。

二、學生會各部門沒有及時制定工作計劃和總結，導致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。

本學期的工作已經結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲了很多東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作時間，既充分保證學習，又能更好的完善組織部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學提供更優秀的服務。

年度組織工作總結范文（18篇）篇五

忙忙碌碌，又是一年。但與去年相比，情況已大有好轉。一是業務科工作減少了，二是綜合科工作熟悉了。

業務科主要工作：月初的業務資料(material)統計、業務資料(material)報表，月末的資料(material)臺賬歸集、月度工作小結和計劃，期間打印一些業務檢查通報等材料，二次業務本底資料(material)調整。

綜合科主要工作：一是常規的，一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調整，事業單位法人年檢、主辦單位變更，組織機構代碼證年檢，社會保險登記證年檢、社保繳費基數申報、用人單位勞動保障書面審查，增員、減員、退休審批，工傷申請，保險理賠，公積金繳存、房貼調整，勞動統計季報，工資年報，人事年報，事業人員工資臺賬，職稱、工考報送，繼續教育培訓，人事檔案整理，二次年度工作總結等。二是日常的，人事勞資重點規范編外用工管理，如病事假審批、協管員績效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結、會議紀要、發文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如配合服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務。

今年工作體會：能及時完成各項工作，但工作的積極性、主動性還不夠，缺乏上進心。

明年工作思路：要能做事，也要能管事。

年度組織工作總結范文（18篇）篇六

時間過的還真是快，大學的八分之一就這樣過去了。“嫁入”組織部也有些時日了，雖然沒有轟轟烈烈，談不上風雨兼程，但我們這個新組建的小家庭還是榮辱與共，一同攜手干出了不少事業。

就拿每月都有那么一次的團組織生活來說吧，從9月份的“扎實推進學生素質拓展學分認證”到1月份的“學習xx屆四中全會精神”，我們從傳達指示，再到嚴格監督，最后認真總結。還記得每月都要做團組織生活匯總表，每次都要去為各個團支部的團組織生活打分，還有那每月必不可少的院總結一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦，要知道萬里長城沒了磚瓦它哪里會雄偉壯闊，氣勢磅礴。這成功完成任務的背后固然是少不了同學們的積極配合，但同樣也少不了我們的步步為營，認真落實。

10月末，由我們部門承辦的“_工商大學會計學院團總支學生會干部換屆大會”也順利舉行。盡管在部長的呵護下，我們沒有過多的參與策劃組織。但整個活動中，我們都努力的完成自己的工作，包括會場的布置，座位的引導，會后的整理，充分做好了東道主、主人翁的工作。

補辦團員證，注冊團員證，保存團員資料這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法;意識到團隊合作的重要性，就像做匯總表，只要一個人不配合，不及時把信息反饋回來，就無法完成工作;學會了怎樣和他人溝通，向上面匯報工作，向下面傳達工作，需要不同的方式。我們的工作就像小珍珠一樣，細致的工作就好像它精致的外表，大大的貝殼遮住了它所有的光芒，可當這一粒粒小珠子串聯起來，變擁有了無限的魅力，永恒的美麗。

盡管團組織生活仍在緊張有序的進行著，但仍有很多不足與改進之處。例如工作分工有待提升，信息的轉述不夠清晰，大家工作的默契度、合作能力需進一步培養。

進了這個聚集英才的組織部，那就“生是組織人，死是組織鬼”了。相信我們在穩重的男部長，活潑的女部長的帶領下，攜手共進，再創歷史新高!

篇二。

時間飛逝，轉眼間本學期已臨近期末。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內部緊密團結，互相幫助，聽從學院的工作安排。

一、本學期參加的各項工作活動。

1、本職工作。

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學期活動比較多，所以布置會場的次數也比較多。經過兩個學期的學習和摸索，基本掌握了布置會場的工作能力(包括：打印及粘貼標簽、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。

2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比。

這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數統計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致，因為這不僅關系參評同學的切身利益，更關系到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，采取了按學部分組、交叉統計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統的培訓工作，以至于評分時，因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現偏差，分數落差大。后經四位部長從新認真統計才避免了出現分數錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部，就應該時刻把學生利益牢記于心。

3、學生干部培訓班。

這是我們部門最重要的本職工作。學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。我在本次干訓班(四期講座，一期結業典禮)的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突，所以就沒有能參加。總體而言，雖然在第三期講座的時候出現了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。

極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關系。

二、工作中不足的方面。

交流學習，更有利于我們提高不同方面的工作技能。

需要一同參加干訓班的學習。

不夠嚴謹，例如在布置會場時，不注意三區對齊;團員評比工作時的統分失誤。

為今后的就業奠定一定的素養和基礎。)。

其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現了這類問題。

2、增強時間觀念，出來好工作與學習的關系，時刻牢記學習第一的重要性;。

4、加深部門同事間的友誼，養團隊精神;滿懷豪情，以自信積極的態度面對每一項工作。對過去的總結是為了以后更好的發展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌!

年度組織工作總結范文（18篇）篇七

20xx年9月至今，動物醫學院第七屆團總支學生會組織部在校黨委、團委及院黨總支、團總支的指導和帶領下，及全院同學的監督下，秉承往屆的工作作風，立足根本，以團學建設為目的，以服務同學為宗旨，認真務實地開展各項工作，完成了一系列的思想建設與組織建設任務。我部門本學期所負責完成的工作如下：

整理學生團籍；采集團員信息；收繳團費；收發團員證；統計并整理黨員黨籍；民主生活會的開展及評比；業余黨校培訓的相關工作；黨報黨刊的訂閱工作；“雙代會”的相關工作以及校運會等校、院級活動的組織查到工作。

助協作，這樣才能程度的發揮我部門的作用。工作中的成功之處，我們將繼續保持，并發揚光大；而失敗受挫之處，我們需引以為戒，積累教訓，以免在下次工作中重蹈覆轍。工作前，我們需制定全面、高效的工作計劃；工作中，我們要有不怕困難，認真嚴謹的工作態度；工作后，我們得做一個全面深刻的工作總結，總結本次工作的成功與不足之處，只有這樣，我們才能將工作作風不斷成熟完善，今后在工作中所走彎路也將越來越少。以下是本學期各項工作的具體總結：

團籍整理、團員信息采集、收繳團費、收發團員證、訂閱黨報黨刊、統計整理黨員黨籍：

1、工作經驗與思考：此類工作需要部門成員的分工合作，由于工作中需要收集大量的數據、資料信息，部門各成員需要有足夠的耐心去收集信息、統計數據以及整理資料，工作中不能有絲毫馬虎，不可出半點差錯，整理統計工作做好后，今后的檔案資料查找會減少很多麻煩。同時我們需要有清晰的工作思路，去制定有效可行的工作計劃，讓工作能夠高效有序地進行。

清除了不少障礙，同時也為我院的黨、團員提供了安全可靠的資料管理服務。

民主生活會的開展與評比：

1、工作經驗：本學期一共八次民主生活會，每期的民主生活會我部門成員進行現場評定，會議前需確切知道各班的會議舉行的時間地點，以便組織安排人員現場記錄和評定，記錄內容有：時間、地點、主持人、記錄人、會議內容、參與人數等；評定方法是以班級為單位，根據內容、形式、宣傳、現場組織等方面每期評選出兩個典型案例。此外每個班級每期推選5篇優秀心得，最終由組織部進行匯總評比。每月全院評選兩個典型案例，并附有具體的活動材料，如照片、會議記錄、心得、參與人數等。

2、工作效果：我院本學期的民主生活會在內容與形式上不僅僅局限于學校所制定的內容安排，而以各班級結合自身實際，創造性地選擇一些積極向上、有利于大學生形成社會主義核心價值體系的項目和活動展開會議。該工作增進了同學間的相互了解，提高相互的信任感，同時通過會議了解黨、團歷史，認識黨的重要歷史意義。這樣的會議也深深反映了民主的含義，不僅要主動積極，更要團結合作。組織部的組織、評比工作保證了民主生活會的有序開展，同時促進了同學們的積極性，提高了我院的團學風采。

業余黨校培訓：

1、工作經驗：學校舉行的入黨積極分子培訓班，我部門主要工作是負責通知的傳達、人員的組織安排、現場查到、結業考試監考及考后閱卷工作。需要注意的問題就是注意上級精神的正確傳達以及對參與人員的分組安排。每組需安排一名記錄員，負責培訓期間的培訓內容記錄。

2、工作效果：通過黨校培訓，讓參與者深刻了解黨的宗旨與章程、黨的光輝歷史及其重要歷史意義。我院全體人員都順利結業，結業比例100%。為黨組織培養了大批優秀人才。校運會等大型活動的組織查到：

工作經驗與效果：各校級、院級組織的大型活動中，組織部主要負責人員的組織安排以及現場查到工作。查到時需按各年級各班以及學生會成員等分類考勤，同時需要注意遲到、早退、缺席、請假等情況。組織部的組織安排及考勤查到工作，對同學們的出勤情況起到一定的監督促進作用，同時能使同學們參與活動的積極性有一定的提高，為學院組織的各大型活動的組織安排提供了保障。

三、工作展望。

努力，積極服從學院各項工作安排，努力配合的團學、學風建設，相信在學院老師的帶領下，在學生會主席團的指引下，以及在我們各部門的共同努力下，第七屆團總支學生會的工作將會更加出色！

年度組織工作總結范文（18篇）篇八

在學生會工作快一年咯，或許是快要離開了，心里總是充滿了那么多的歉意跟內疚，在此，寫下內心最真實的想法。

在這一年中，為學生會辦的事也沒有多少，但是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了希望，對這個組織，這個集體，我看到了希望，學生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標，不管是干事還是部長都會是那么的積極，這就是希望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關心這個集體，但是到了關鍵的時候永遠是那樣的真誠，周老師說過，學生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就可以咯。

的確，在學生會讓我學會了很多，還記得部長，我在學生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。

此時此刻，我很壓抑，想著從開始到現在的每一個片段，心里充滿了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個集體，我不知道我的下一站會停在那里。

我想說，我們的組織有很優秀的領導者，也有很優秀的組織委員，每個人呈現出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現出來的，所以，希望學生會天天向上，永遠保持健康的一面。

年度組織工作總結范文（18篇）篇九

2012年，根據縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關黨工委、黨校、老干部局、關工委工作。現將履行工作職責以及自身建設情況報告如下：

一、圍繞大局，全力履行工作職責。

1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業強縣、產業富民”的主戰略，堅持把組織工作放到經濟社會發展穩定的大局中來考慮，以創新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。

2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發展的關系，緊緊圍繞經濟社會發展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規工作抓創優、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創特色的總體工作思路。年內在抓好各項常規性工作的基礎上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創新任務，取得了較好的工作成效。

二、突出重點，切實增強工作成效。

1、在開展創爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創業、解決發展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創爭目標，確定了“強黨建、促發展、惠民生、保穩定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發放明白卡、明白信，舉辦創先爭優電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創建活動示范點，培樹創先爭優典型，推動黨群共創等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據工作職責、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現。到目前為止，已完成承諾事項17033項，為群眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。

2、在科學管理干部上建機制。加強制度體系建設，在完善原有24項制度的基礎上，又制定《鄉鎮黨政領導班子重點管理辦法》等制度8項，使干部選拔任用、監督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監督管理、教育培訓數據庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據。加大對科級領導班子和領導干部的日常考察監督力度，在全縣93個科級單位領導干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監督聯系會議5次，對45名領導干部進行了任中或離任經濟責任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴把關。本著對黨委負責、對事業負責、對干部負責的精神，嚴格執行干部選拔任用標準、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛生系統干部調整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產生推薦人選。6月份，在科級領導班子微調過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監督制度，先后召開機關干部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。

年度組織工作總結范文（18篇）篇十

1.院運動會上，負責巡視工作。

2.在弘揚十八大活動中，去社區慰問老人。如搬凳子、

3.在myshou，迎新年晚會，系運動會表彰大會等眾多活動中，參與后臺場務工作。

4.在《我最喜愛的團學骨干》、《優秀團支部》等評選工作中，參與場務、計票等工作。

5.在模擬大賽中，負責組織工作。

等級分為優、良、中、及格、不及格五個等級。

工作態度中在工作中，缺乏足夠的積極性和足夠的'工作認真度。如開會時，偶爾會遲到；慰問老人活動中，出現睡覺現象；開會時，很少發言，很少積極主動找工作干等，這都是缺乏積極性的表現。

工作能力良交待的工作基本上可以較好地完成。

團隊協作良在需要協作的時候，可以較好地發揮作用，完成工作。

組織能力良還算不錯吧。未直接組織過活動，能力尚不明朗。

年度組織工作總結范文（18篇）篇十一

一年來，在縣委的領導下，在州委組織部的指導下，我市組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進我縣經濟快速發展提供了堅強的組織保證。

20xx年，在委廳正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省委關于組織人事工作的部署要求，將三嚴三實要求貫穿全年工作始終，圓滿完成了各項工作任務。

(一)扎實推進三嚴三實和機關作風建設兩項教育。委廳抓機關作風建設正當其時，既是三嚴三實專題教育的延伸拓展，也是有效載體。按照委廳統一部署要求，我們會同機關黨委、監察室等部門，切實做到兩項教育同安排、同部署、同推進，從嚴從實查問題、邊查邊改正作風，委廳這一做法得到了省委書記強衛同志的肯定。認真籌備召開20xx年度委廳領導班子三嚴三實專題民主生活會，省紀委常務副書記陳尚云同志對會議給予了充分肯定。同時，認真督促指導省屬高校開展專題教育，建立了委廳領導聯系高校制度，印發了《關于做好省屬高校三嚴三實專題教育工作的通知》，調閱了29所高校黨委書記的專題教育黨課材料，及時掌握、調度各校三嚴三實專題教育進展情況，協調委廳領導認真指導26所高校領導班子民主生活會。

(二)積極推進高校基層黨建工作改革創新。一是形成合力抓黨建的濃厚氛圍。按照委廳走基層、轉作風、強服務要求，深入高校開展黨建調研，對高校黨建工作問癥把脈。修訂了《江西省民辦高校黨委書記(督導專員)選派和管理辦法》，草擬了《關于加強新常態下高校黨的建設工作若干意見》(征求意見稿)。召開了省管高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，省委組織部副部長周訓國到會對述職情況進行點評并講話。會同省委組織部、省委宣傳部聯合召開了第二十二次全省高校黨的建設工作會議。通過合力抓黨建，強化了高校黨委書記管黨治黨主體責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的高校黨建工作格局。二是深化連心、強基、模范三大工程品牌建設。印發了《關于深入推進省屬高校連心、強基、模范三大工程的通知》，推動高校實施連心工程，形成了一批如送文化下鄉、送科技下鄉、送醫送藥下鄉等有特色、受歡迎的高校連心品牌;實施強基工程，開展五星創評活動，推動軟弱渙散基層黨組織轉化提升、晉位升級;實施模范工程，大力開展學習弘揚焦裕祿精神、爭做龔全珍式好干部活動，發現并推出了一批黨員干部先進典型。三是創新高校黨員發展和教育管理工作。認真落實中央新修訂的關于發展黨員工作實施細則，穩步做好高校黨員發展工作。重視大學生入黨前的教育培養，廣泛開展大學新生黨的基本知識教育。20xx年1月，省委教育工委組織編寫的《旗幟引領方向江西高校黨的基本知識讀本》被中組部評為全國黨員教育培訓優秀教材。加大對高校黨建工作的宣傳力度，會同江西教育電視臺，認真辦好《黨建好聲音》電視欄目的高校動態版塊，目前已錄制播出23期，共計345分鐘，錄制播放的節目得到了省領導和高校師生的一致好評。引導高校開展了第五批省級示范性黨員活動室建設工作。完成了20xx年度江西省高校黨建研究項目的申報、評審、立項工作。

(三)加強高校和委廳干部隊伍建設。在高校干部隊伍建設上，注重能力提升。一方面，積極配合省委組織部對高校領導班子進行了調整充實。另一方面，大力加強高校各級領導干部和高層次人才的教育培訓，依托省委教育工委黨校，全年共舉辦5期高校處級干部培訓班，4期博士培訓班，培訓高校干部480人次。圓滿完成了委廳和高校領導干部各項調學任務。加大年輕干部教育培訓力度，從高校和市縣教育行政部門選調了21名優秀年輕干部到委廳機關掛職鍛煉。在委廳干部隊伍建設上，注重規范管理。配合省委考核組做好對委廳領導班子年度考核有關工作，認真做好委廳機關、事業單位和廳屬院校年度考核工作。完成了20xx年度委廳領導和198名處級干部個人有關事項報告的有關工作，按照規定，隨機抽查21人，重點核查5人。出臺了《中共江西省委教育工委江西省教育廳機關請(休)假制度》。完成了587份干部人事檔案的整理、材料收集和改版工作，共收集年度考核表、工資變動審批表、學歷學位、學習培訓等補缺材料1585份，并全部歸檔。對委廳機關全體干部、直屬事業單位副處以上干部和廳屬院校校級干部202人的干部檔案進行了專項審核。

(四)積極推進、妥善解決原民辦代課教師工作。一是強化政策解讀。根據省政府領導指示，舉辦了妥善解決原民辦教師和代課教師問題政策輔導專題培訓會。在江西教育動態(20xx)第9期上刊發了解決中小學代課教師問題專刊。對各地反映妥善解決中小學代課教師問題操作過程中的一些具體問題，省教育廳等五部門共同研究了統一答復口徑，報省政府同意后答復了各地。二是通過典型引路，推動面上工作。在江西教育動態(20xx)第24期、30期上先后刊發了撫州市解決中小學代課教師問題創新工作機制和宜春市全面推動妥善解決中小學代課教師問題政策落實的經驗做法，供各地借鑒學習。三是協調籌措資金，減輕各地負擔。為加快推進各地政策的落實，積極與省財政廳協調，對妥善解決中小學代課教師問題的縣(市、區)，明確按補償資金總需求的40%給予獎補，其中省級20%，設區市級20%。四是加強工作調度，督促各地加快政策落實。對全省各地貫徹落實情況先后進行了5次調度，3次督查，2次通報。根據省委組織部要求，委廳下發了《關于將妥善解決原民辦教師和中小學代課教師問題納入市、縣三嚴三實專題教育整改項目的通知》。積極協調省政府督查室，牽頭會同教育、編制、人社、財政、維穩部門對市、縣(區)妥善解決中小學代課教師問題政策落實等情況進行專項督查。

(五)努力提高農村教師待遇。一是提高艱苦邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準。我省邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準由每人每月210元提高到每人每月300元，最邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落實好中央對集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策。我省集中連片特困地區鄉村教師全部享受到每月200元的生活補助，實現100%全覆蓋。三是建立鄉村教師鄉鎮工作補貼制度。根據鄉村教師在鄉村工作年限、艱苦邊遠程度、交通便利程度、距離縣城遠近等因素，分別享受每月200元、350元、500元不同層次的鄉鎮工作補貼。對符合規定條件的鄉村教師，可三項政策疊加享受，農村教師待遇得到較大提高。

(六)開展了一批高層次人才推薦工作。完成了20xx年全國教書育人楷模的推薦工作，向教育部推薦了2名候選人;完成了114名長江學者獎勵計劃通訊評審專家庫的遴選推薦工作;完成了5位百千萬人才工作人選的推薦工作;評選出了10名第二屆江西省教書育人楷模;推薦了2所高校的3名同志申報20xx年千人計劃人選;向教育部推薦了長江學者特聘教授、講座教授、青年學者候選人。

(七)開展了20xx年教師系列專業技術資格評審、認定工作和中小學教師職稱改革的準備工作。全年共有1969人申報教師高、中、初級專業技術資格，其中評審1539人，認定430人。召開了全省教師高、中級專業技術資格評審會議，按照有關規定和程序，圓滿完成了評審工作。積極配合省人社廳做好中小學教師職稱改革的準備工作。

(八)開展了統一城鄉中小學教職工編制調研。與省編辦組成聯合調研組，赴鉛山縣、瑞金市、南康區等地對中小學教職工編制情況進行調研，解剖麻雀。目前，我們已向省編辦提出了四點政策建議：一是重新核定全省中小學教師編制數，以各設區市中小學學生為基數，以統一后的編制標準計算確定各設區市中小學教職工編制。二是增加工勤人員的專用崗位，不定編制，實行政府購買服務。三是定編時要充分考慮新課改、寄宿制學校、農村學生營養改善計劃、女教師比例大、鄉村學校教學點多等情況。四是創新編制管理模式，推動編制管理重心下移，由縣級編制部門和教育部門根據教育事業發展情況進行動態調整，不斷提高編制使用效率。

(九)穩步做好人事人才及有關工作。一是認真做好了我廳績效管理工作，對績效考核指標116項具體內容，均按照時間節點要求按時完成;二是對17件人大代表、政協委員的建議、提案進行了認真回復;三是完成了委廳機關、直屬單位相關人員的核編、上下編工作;四是完成了委廳機關、直屬單位、廳屬院校相關人員的基本工資標準調整工作和崗位變動、工資晉升的審批工作;五是對委廳20個附設社團開展了2020xx年檢工作;六是完成了事業單位工作人員處分暫行規定執行情況專項調研報告;七是積極做好委廳老干部工作，認真落實老干部各項政治待遇和生活待遇。

二、201x年工作計劃。

201x年，我們將根據委廳年度工作整體部署，按照抓規范、優服務，強基礎、創特色，推改革、促發展的工作思路，積極探索創新，嚴格規范管理，狠抓工作落實，著力提升高校黨建、組織工作和人事人才工作水平。

(一)高校黨建工作，重點是抓創新。

1.推進高校黨建+落地見效。按照省委組織部部署要求，圍繞黨建+是什么、加什么、怎么加、怎么落地見效這幾個問題，結合連心、強基、模范三大工程，出臺推動高校黨建+落地的指導意見。堅持一手抓貫徹落實，一手抓宣傳引導，堅持典型引路，爭取多發聲音，發好聲音，辦好用好黨建好聲音這個黨建宣傳平臺，切實打造一批高校基層黨建工作品牌。同時，積極探索推進中小學黨建+工作。

2.制定加強高校黨建工作若干意見。緊扣加強黨對高校的領導，辦好中國特色社會主義大學，圍繞加強高校領導班子建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、思想政治工作、黨風廉政建設、制度建設等五個方面，認真制定《關于加強新常態下高校黨的建設工作若干意見》，在廣泛征求各方意見建議后，擬會同省委組織部聯合下發。

3.聚焦十三五開局、兩學一做、慶祝建黨95周年等重點任務，扎實開展高校基層黨建工作。繼續抓好高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，使之常態化長效化。貫徹落實第二十四次全國高校黨建工作會精神，籌備召開好第二十三次全省高校黨建工作會。在高校黨員教育管理工作中，堅持在新生中廣泛開展黨的基本知識教育，組織好高校黨建組織員、大學生新黨員、基層黨組織書記的示范培訓，深入開展高校黨建課題研究，加強黨員活動場所建設，改進高校黨員組織關系轉接工作。

(二)組織工作，重點是抓規范。

1.做好干部選拔任用工作。嚴格執行《干部任用條例》和有關規定，推動干部輪崗交流工作，在規劃干部隊伍建設特別是后備干部培養等問題上主動作為，用好的作風選人，選作風好的人。

2.加強干部監督管理。完善加強委廳干部監督管理的實施意見，改進委廳干部管理考核辦法，健全委廳干部日常管理考核制度，不斷推進干部監督管理規范化科學化。

3.加強干部教育培訓。依托國家教育行政學院、北京大學、清華大學、工委黨校等培訓機構，有針對性地開展若干期高校和委廳干部專題教育培訓。

4.配合好省委組織部，協助省委做好高校領導班子建設和后備干部隊伍建設。在配齊配強高校領導班子問題上，積極當好參謀助手。

(三)人事人才工作，重點是抓落實。

1.落實好人社部、教育部《關于深化中小學教師職稱制度改革指導意見》精神，配合省人社廳積極穩妥推進全省中小學教師職稱制度改革，做好201x年教師系列專業技術資格評審工作。

2.落實好千人計劃、長江學者、贛鄱英才555工程人選等高層次人才的遴選推薦工作。

3.落實好委廳機關、直屬單位和廳屬院校的崗位設置、工資審批工作，做好事業單位養老保險制度改革工作。

4.落實好201x年委廳績效管理工作。

年度組織工作總結范文（18篇）篇十二

開學至今，礦業工程系學生會組織部在張佳川老師的指導以及院團委的的幫助下，遵循學生會籌委會的宗旨和原則，與各部門團結協作，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門責任，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，組織部的工作得到了老師和同學們的認可。現將2010年上半學期工作匯報如下：

1、管理團籍，包括入團、退團、離團及團組織關系轉接的有關工作；

2、團費的收繳。

3、負責對團員的團員證年度注冊的監督和檢查；

4、負責團校培訓班的具體事宜，評選優秀團員、優秀團干部以及優秀團支部；

5、負責全系學生干部的選拔、培訓、考核、資格認定及檔案管理;。

6、負責優秀團員作為黨組織發展對象的推薦工作；

7、團委臨時分派的各項任務。

二、成員。

1、開學初，開學生會招新活動，最終由100名學生中選拔出四名同學成為組織部干事，至此系學生會組織部基本組建成功。最終成員如下：

部長：王鵬宇。

副部長：尹寶寶。

干事：王文睿。

梅玉劍。

劉波。

呂強。

三、建立部門規章制度。

四、主要工作內容九月：

1、新生團員檔案管理工作，進行團關系轉接工作。

2、全系團員、黨員信息收集，對所有信息進行更新十一月：

3、組織進行礦業工程系團干培訓會。

4、策劃礦業工程系個人才藝展十二月。

5、新生入團工作共接受新生團員106人。

6、團費收繳。

7、礦業之星個人才藝展。

由馬晶晶老師牽頭，組織部負責配合五、配合其他部門。

1、配合文體部。

在我系迎新杯籃球賽和足球賽中維持秩序以及各項幕后工作，在各部門的配合下我系迎新杯籃球賽和足球賽圓滿成功。

2、配合學習部。

由學習部主辦的專家講座活動中，我部積極配合，幫助學習部維持秩序，得到了學習部的感謝。

3、配合文體部舉辦的拔河比賽，第三天的比賽由我部維持秩序以及我部成員充當裁判。

六、總結。

綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要合作、踏實的嚴謹的工作作風。在這一學期中，我部所有成員團結一心，積極努力工作，使得上級組織交給我們的每一項任務都圓滿完成。所有干事能克服工作中的各種困難，力爭將每一件事情辦的漂亮。但是我們在工作中也發現了很多問題：

1、部門之間的協調還是存在一些問題，活動室的使用不能完全協調，有時有幾個部門同時在活動時開會使得活動室利用率降低。

2、贊助。由組織部負責的礦業之星個人才藝展示活動中使用的經費全部使用系內經費，我部成員多次嘗試去外面拉贊助多以失敗告終，缺少拉贊助經驗。

3、組織部成員對團務工作不太熟悉，在這一學期的工作中浪費了很多時間。

4、系內各團支部開展各類活動。

組織部要求各團支部每次開展活動必須先上交一份活動計劃，活動結束上交一份活動總結，各班團支部積極配合組織部工作。但是活動內容比較單調，集中在籃球賽、足球賽、班會活動等，沒有創新。

以上就是在這一學期中發現的問題，再接下來的工作中，我部將繼續努力，發揚學生會為廣大學生服務的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部工作做到最好。

礦業工程系組織部2010年12月15日。

組織部。

2010年12月。

年度組織工作總結范文（18篇）篇十三

時光荏苒，歲月如梭。生命科學院鄧研會在風風雨雨走過了輝煌的2009，迎來了充滿希望與未來的2010。在過去的一年中，我們協會不斷發展，已成功走出了屬于自己的一條路，并在逐步發展壯大。相信我們協會上下團結一致，各個部委各司其職，積極配合協作，必將用成功與輝煌的足跡書寫2010年輝煌的篇章！

總結篇。

在過去的一年中，生科院鄧研會組織部在會長的領導下，以鍛煉能力為目標，在廣大會員的配合下，發揚不怕苦，不怕累的精神，積極探索，勇于實踐，為協會的建設與發展做出了貢獻。現就即將過去一個學期的工作反思總結如下：

一、組織活動方面本學期協會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負責的態度，克服種種困難，做好了活動前的各項準備工作，使活動得以順利進行。通過這些工作，組織部成員吸取了教訓，為今后的組織工作積累了寶貴的經驗，并為其成功奠定了堅實的基礎。

二、培養人才方面在保證工作質量的同時，培養新生的各方面能力，既為協會培養了優秀的人才，又對其個人發展大有益處。

三、

協會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認真履行匯總統計職責并維持活動秩序，保證協會有組織性、紀律性開展活動。

反思篇。

在過去一年的工作中也發現存在的很多問題，很值得反思與改正。

一、組織活動方面：

在舉辦活動中還存在著活動前準備不夠，應對突變情況經驗不足。活動進行的秩序還保持的不夠穩定，影響舉行的效果與協會的形象。

二、在協會內部交流方面：

會員內部交流溝通工作做得很不好，很值得反思。同時，在各部委之間交流溝通，協作配合也不夠，導致活動開展的很慢，嚴重影響協會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關鍵點。

三、協會外部交流方面：

我們部將同其他社團負責人多交流，吸取與學習他們的經驗教訓，不斷提高協會影響力！

在以后的工作實踐中，面對來自各方面的挑戰，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使組織部的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！

年度組織工作總結范文（18篇）篇十四

2017年，**縣組織工作在縣委的正確領導和市委組織部的正確指導下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統籌兼顧，強化督查，切實抓好先進性教育活動、領導班子建設、干部人事制度改革、干部隊伍建設、基層組織建設、部門自身建設等工作，不斷開創新局面，取得新成績。

一、2017年的主要工作。

(一)以實踐“三個代表”為主要內容，扎實開展先進性教育活動。

全縣參加第一批先進性教育活動的12xxxx基層黨組織210xxxx黨員、第二批先進性教育活動的37xxxx基層黨組織660xxxx黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現了以下幾個特點：

1、加強領導，全面部署。中央部署開展先進性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作為一項重要政治任務，切實加強領導，作出全面部署。一是迅速成立領導小組、組建辦公室，切實做到了機構、人員、辦公條件、經費“四落實”;二是認真開展了調查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進性教育活動作了充分準備;三是結合實際，及時研究部署，認真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標準;四是加強宣傳，為全縣教育活動健康發展營造了良好的輿論氛圍。

2、領導帶頭，黨員積極參與。在教育活動中，各級領導班子和黨員領導干部率先垂范，帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯系點調研指導等，認真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領導干部共深入聯系點222xxxx次，其中處級黨員領導干部18xxxx次、科級領導干部204xxxx次，共走訪困難群眾400xxxx戶，有效地帶動了教育活動的健康發展。廣大黨員態度端正，自覺參與，努力做到自覺學習，虛心聽取群眾意見，接受群眾監督，深入進行黨性分析，找準自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經受了一次嚴格的黨性鍛煉。

3、結合實際，體現特色。各級黨組織緊密結合實際，創新教育活動的形式和內容，切實做到了“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學先進、當先鋒、比奉獻演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強了學習培訓的效果;開展“狠剎六風整治”、“五查五糾”和“五比五創”活動，機關作風有了明顯轉變;實行“先進性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質量和效果;“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性，全縣各級各部門累計籌措資金50xxxx萬元，走訪慰問群眾883xxxx，結成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事100xxxx件。

4、指導有力，嚴格把關。市委督導組精心指導，發揮了重要作用，作出了表率;針對各階段及重點環節，縣委先進性教育活動領導小組適時聽取匯報，加強工作指導，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現偏差;縣委第一、二批分別派出的1xxxx和2xxxx督導組，切實把握工作要求，全面掌握進展情況，按照“六個要”的工作思路開展督導工作，嚴格檢查，認真指導，嚴把質量關和進度關;各級黨組織始終堅持高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環節的工作，確保了“規定動作”上質量，“自選動作”有創新，有力地保證了教育活動質量。

5、鞏固擴大整改成果，建立健全長效機制。全縣各級黨組織認真落實縣委的統一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強烈的“空談”等六種不良風氣，認真開展“七查七看”活動，切實轉變了工作作風;二是把開展“進百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強黨員意識;三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費、看病貴就醫難、××ד兩搶一盜”等熱點難點問題，認真推進整改，確保件件落實;四是把短期整改同中長期整改結合起來，互相銜接、互相促進。在認真進行整改的同時，建立健全了黨員學習、領導干部聯系群眾和科學民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工作落實等長效機制。

(二)以增強領導班子的整體功能為目標，切實加強領導班子建設。

1、繼續抓好領導班子思想政治建設。一是抓好《關于加強全縣各級領導班子思想政治建設的意見》和《關于建設學習型領導班子的意見》的貫徹落實，繼續開展鄉科級以上干部每天學習一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學習、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領導班子和領導干部的執政能力和領導水平進一步得到提高。二是切實轉變工作作風，增強群眾觀念。結合先進性教育的開展，建立和完善了領導干部基層聯系點制度、領導干部調查研究制度等。對與群眾密切相關、反映突出的問題，進行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯系。

三是不斷加強民主集中制建設，提高領導班子解決自身問題的能力和水平。健全和完善了各級領導班子議事決策程序、重大事項決策征求意見、決策論證和重要決策失誤責任追究等制度，有力地推動了各級領導班子整體合力的提升;加強對全縣鄉科級領導班子專題民主生活會的指導和監督，提高了領導班子民主生活會的質量，有效地防止和克服了獨斷專行、軟弱渙散等不良現象，增強了班子的團結和活力。

2、切實做好優化領導班子結構工作。一是調整充實了部分缺額領導班子。按程序調整了科級干部21xxxx，任命了1xxxx縣直部門3xxxx專兼職紀檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據干部實績、領導水平、工作能力因素，突出在經濟發展快與慢的鄉鎮之間、業務部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉鎮之間，抓好干部需求性、培養性、互補性和調整性交流。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關于進一步培養選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發。四是切實加強鄉科級后備干部的選拔和管理。

3、加強對領導干部的日常管理監督。進一步完善了干部監督系列制度，建立了干部監督信息庫，使干部監督工作進一步規范化、制度化;認真執行領導干部離任審計制度，對縣委調整和單位職能轉變涉及的4xxxx干部進行了離任審計委托;加強對干部選拔任用的監督，對擬提拔任用的12xxxx干部進行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案xxxx。根據《×××調整不稱職不勝任現職黨政領導干部辦法(試行)》的有關要求，對群眾公認度差、戰斗力不強、政績不突出的林口鄉黨政班子果斷進行調整，免去原黨政正職職務。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領導開展個人談話和誡勉，共組織面對面談話6xxxx次，實行誡勉1xxxx次，堅決反對和糾正各種不良風氣。

(三)以提高黨的執政能力為主線，不斷深化干部人事制度改革。

1、認真組織學習和宣傳干部工作相關政策法規。縣委組織部印發了《關于認真學習干部工作有關政策法規的通知》，提前在5月份整理編輯了1100本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領導干部、鄉鎮黨委委員×××直部門黨組(委)成員每人一本，為學習活動順利進行奠定了基礎。各黨委(黨組)一方面充分利用電視、廣播、專欄、標語、會議、集中學習等形式，廣泛學習、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認識;一方面采取個人自學與集中學習相結合、全面學習與重點學習相結合的方式，準確把握文件精神實質。10月29日，全縣分片區設置xxxx考點，按照統一時間、統一試卷、現場監考、獨立完成的要求，對學習情況進行測試，強化了學習效果。

2、積極推進配套制度建設，努力使干部工作步入制度化、規范化、科學化和民主化的軌道。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部21xxxx;首次實行了全委會對鄉鎮黨委書記、鄉鎮長任用票決制，對1xxxx鄉鎮黨政一把手進行了票決。二是實行了干部推薦責任制和考察責任制。三是推行了新任領導干部試用期制，對新任的11xxxx干部實行一年的試用期。四是落實了領導干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對xxxx正科級的職位按1：2的比例進行了差額推薦，對推薦出來的xxxx干部進行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用xxxx。六是實行考核分析反饋制度。對領導班子和領導干部的工作實績、工作作風進行認真分析，及時反饋，區別存在的不同情況，研究處理存在的問題。

(四)以提高干部和人才隊伍素質為重點，切實抓好干部隊伍建設和人才工作。

1、扎實做好干部教育培訓工作。一是突出政治理論培訓重點，加強干部隊伍思想建設。全縣各級黨組織采取中心學習組學習、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學習與研究問題、解決問題、推動工作結合起來，興起學習貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強業務培訓，著力提高干部解決實際問題的能力。全縣干部教育各責任部門注重對社會現實問題和廣大干部需求的調查研究，以需求為導向設計培訓班次和內容。三是加強管理，抓好學歷教育和學歷管理。選派了193干部報名參加全省黨校入學考試，其中研究生1xxxx，本科13xxxx，專科4xxxx;對全縣黨政機關和事業單位60xxxx干部職工的學歷、學位進行了認真檢查審核。四是嚴格選調，選送了6xxxx領導干部參加上級組織的各類培訓。五是組織50xxxx名領導干部認真學習“三個代表”重要思想學習剛要和預防****學習剛要，并組織了考試。

2、繼續抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強對干部的培養鍛煉，采取選派縣直機關優秀年輕干部到農村鍛煉的方式，寓教育培訓于干部培養鍛煉中，不斷提高干部的實踐能力。今年選送了xxxx縣直機關優秀年輕干部先后到農戶、到鄉鎮、到黨校、到部隊鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進干部的成長。

3、重視和關心老干部工作。投資13xxxx元，修建了占地面積34xxxx米、建筑面積1288.8xxxx米、使用面積120xxxx米的老干部活動中心，于6月30日竣工并投入使用。老干部活動中心設有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學等，基本滿足了老干部“老有所學”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期6xxxx參加的離退休老干部學習黨的十六屆五中全會精神讀書班。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領導聯系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發了《**縣離休干部醫療保障管理辦法》、主動為老干部提供醫療服務等，切實幫助解決老干部醫療問題。

4、進一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領導小組，組建了工作機構，草擬了《關于實施人才強縣戰略，進一步加強人才工作的意見》。二是進一步規范了人才市場建設，政策咨詢、人才測評等服務初步開展，服務的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進行了一系列積極的探索，初步建立了符合機關工作人員、專業技術人員、企業經營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農村經濟發展，積極培養農村實用人才。通過加強技術培訓、建立專業協會、制定激勵政策等途徑，使農民專業技術人才的數量有所增多、質量不斷提高，涌現出一批種養殖業技術能手，在農業產業結構調整和農村經濟發展中發揮了積極作用。

(五)以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進基層組織建設。

1、認真做好發展黨員工作。全縣各級黨組織嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真執行發展黨員的相關要求，全面推行發展黨員公示制、預審制和“三培養”等經驗和做法，全年發展黨員51xxxx，占全年發展指導數的64。目前，全縣有黨員3044xxxx，占總人口的2.37，其中婦女黨員443xxxx，少數民族黨員273xxxx，在職職工黨員762xxxx;大專以上文化程度的252xxxx，中專(高中)文化程度的667xxxx，初中以下文化程度的2124xxxx。

2、加強對農村黨員的教育和管理。一是把陣地建設作為加強黨員教育管理的一項基礎性工作來抓，突出抓好農村、社區黨組織的活動陣地建設。目前，全縣24xxxx村(居)委會中，22xxxx有基本的辦公場所、19xxxx有黨員活動室，16xxxx有必要的辦公設施、12xxxx有電化教育設備。二是制定了《農村黨員和基層干部實用技術培訓意見》，下達分解培訓任務到各鄉鎮，全縣共培訓521xxxx，參訓人員基本掌握了1至2門實用技術，達到了預期的效果。

三是大力推進黨員電化教育。全縣3xxxx基層黨委都建立了播放站，90以上的黨支部建立了播放點(含普通播放點);在按時發放《云南黨員電教》的同時，購置了關于農業科技等方面的電教片3xxxx部，制作下發了專題電教片5部及《永遠的豐碑》等180xxxx盤(片)。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認真做好考核評比工作的基礎上，7月1日，對先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者、“云嶺先鋒”示范鄉、示范村等進行了表彰。

3、創新設置流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員960xxxx名，占黨員總數的31.05，針對這些黨員數量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創新組織設置，完善組織體系，有力地加強了對流動黨員的教育、管理、服務和監督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業生待業人員黨支部、轉業士官和義務兵待業人員黨支部、外來務工經商人員黨支部，負責接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的×××成立駐昆黨工委，負責**到昆流動黨員的教育、管理、監督和服務。三是在全縣3xxxx鄉鎮建立起流動黨員聯絡站，負責接納外來到鄉鎮務工經商、辦企業的黨員。

4、認真開展黨內互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術、聯系一個就業崗位、落實一個脫貧項目”為主要內容的“五個一”幫扶活動。縣直有關部門健全了黨員創業貸款、培訓示范等激勵機制，制定了貧特困黨員創業發展、經商辦企業的優惠政策和辦法，優先扶持貧特困黨員自強創業。采取“黨費提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內互助基金41.166xxxx元，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有210xxxx名貧困黨員得到直接救助。對年滿70周歲以上貧困老黨員和社區無業黨員的生活狀況進行調查，并造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關準備工作，從2012年1月起，每人每月發給最低生活補助20.0xxxx。

5、扎實抓好基層組織建設相關工作。一是制定和實施了黨委(黨組)書記述職黨建工作制度。通過黨委(黨組)書記述職黨建工作，進一步落實了黨建工作責任制，有力地促進了黨委(黨組)書記切實履行黨建工作第一責任人的職責。二是結合縣直機關的實際，擬發了《機關黨組織工作十項制度》，有效地規范了縣直機關黨組織的活動方式。

同時，對任期屆滿的4xxxx黨支部進行了換屆，撤消了軟弱渙散的xxxx黨支部班子，新成立了1xxxx黨支部。三是制定了《關于進一步加強非公經濟組織黨的建設的意見》，為進一步抓好非公經濟黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定年度工作目標，確立了2xxxx黨建工作示范創建點。五是實施“領頭雁”培養工程。草擬了《**縣培養“雙強”村黨支部書記的意見》報縣委審發。

(六)以組織系統能力建設為主要內容，扎實抓好組織部門自身建設。

1、進一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動。一是健全和完善了部機關學習制度，認真組織開展以分散自學、革命傳統教育、組工干部保持先進性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內容的學習活動，增強了組工干部自身的先進性意識，進一步打牢了公道正派的能力基礎。二是按照縣委2012年“狠抓落實年”的要求，結合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細化，明確責任股室、責任領導、責任人，規定完成時限，突出重點，強化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身能力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規章制度，抓好了部機關“633”文明服務規范的落實。

2、加強組織信息、宣傳、調研等工作。一是加強**黨建網站陣地建設，發揮網絡資源優勢。**黨建網目前共設1xxxx專題，信息量達300xxxx條，點擊率超過6xxxx人次，有力地提升了基層黨的建設工作手段、方式的現代化程度，提升了**黨建工作乃至**的知名度，得到省、市、縣有關領導的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設，加強信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作情況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用35條次，省級媒體采用205條次，市級媒體采用316條次，信息采用在全市1xxxx縣區中名列前茅。三是完善和實施《**縣黨的組織建設信息獎勵辦法》。7月1日，對黨建宣傳工作作出貢獻的30xxxx名信息員進行了表彰，同時對4xxxx優秀信息員進行通報表彰，有力地激發了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。

二、2018年的工作打算。

201*年是“十三五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務，把科學發展觀和構建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環節的工作中，不斷提高組織工作對促進經濟社會發展的貢獻率;要堅持加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓先進性教育活動、縣鄉黨委領導班子換屆和《公務員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務實創新的精神，抓好干部隊伍建設、人才工作、基層組織建設和組織部門自身建設四項經常性工作和基礎性的工作，為我縣“十一五”開局之年實現又快又好的發展提供有力的思想、組織、作風和制度保證。

(一)堅持標準，注重實效，扎實開展先進性教育活動。

1、繼續采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學率，擴大教育覆蓋面。加強對**駐昆黨工委的領導,進一步健全流動黨員管理網絡，構建**900xxxx名流動黨員教育管理的新機制。

2、引導黨員積極開展好如何發揮村黨總支戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準突出問題，認真進行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導，積極探索農村無職黨員定崗設責的有效途徑。

3、堅持把建設社會主義新農村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進教育活動深入開展。

4、以構建保持黨員先進性長效機制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關于建立健全保持黨員先進性長效機制的意見》的貫徹落實，認真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力構建黨員隊伍的教育培訓、黨員監督管理、黨員聯系群眾、黨內民主參與、黨員保障激勵、非公經濟組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作責任八個方面的長效機制，切實解決好黨的先進性建設這個永恒的課題。

(二)把握政策，嚴格程序，集中精力抓好領導班子換屆的各項工作。

5、選好黨代表。各鄉鎮黨委要堅持先進性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

6、切實選好配強鄉鎮領導班子。在對各鄉科級班子的情況進行認真綜合分析的基礎上，選優配強黨政一把手，統籌考慮班子結構和干部的調整，為全縣的發展配好班子、選好人才。

7、認真總結部署鄉鎮黨委、紀委工作。實事求實地總結上屆黨委和紀委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀委的任期目標。

9、抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機、羅坎和芒部xxxx鎮，這xxxx鎮要認真制定相關工作方案，大膽探索黨代表發揮作用的方式和途徑，為全縣實現黨代表常任制工作提供有益的經驗。

(三)以實施《公務員法》為契機，不斷深化干部人事制度改革。

10、始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現有制度的落實，一手抓改革措施的細化和完善，不斷推進干部工作的制度化、規范化和科學化。一是繼續抓好干部工作政策法規的學習和宣傳;二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主;三是著眼于管活干部，推進干部“下”的制度化;四是進一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機制;五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標責任制、年度總結報告制度和定期溝通制度。

11、制定出臺一批調動干部積極干事創業的政策、法規和辦法。主要是制定以鄉鎮干部完成鄉鎮經濟社會年度發展目標為主要內容的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重要依據;制定以部門干部完成崗位目標和在省、市同行業中的位次為主要內容的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進行淘汰;制定干部在重大決策、重大事件和關鍵時刻表現情況的考察制度，強化對干部的經常性考察和監督;研究出臺衛生系統、教育系統事業單位領導干部實行聘任制的具體辦法;進一步完善依據年度工作考核結果，調整不稱職領導干部的具體規定，以弘揚干事創業的進取精神，建立干事創業的激勵機制，激發干部干事創業的積極性。

12、扎實抓好《公務員法》的學習、培訓和宣傳工作，為實施《公務員法》奠定思想基礎、工作基礎和組織基礎。

(四)提高素質，增強活力，切實加強領導班子和干部隊伍的建設。

13、加強學習型領導班子和學習型領導干部建設的督促檢查，建立完善領導干部述學制度，不斷完善領導干部“學分制”考核管理。完善黨委(黨組)書記述職黨建工作制度。

14、不斷強化對各級領導干部的監督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級干部的監督管理過程中，既要做好對干部的考察任用，也要強化對干部的日常教育和監督管理，重點從思想監督、政治監督、用人監督、工作監督、作風監督和廉政監督六個方面加強對干部的監督。加強組織、紀律、檢、法、公、信訪、審計等單位協調配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序實行誡免。

15、加強科級后備干部培養和使用。建立后備干部隊伍人才庫;抓好后備干部的學習教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔子，不斷提高后備干部隊伍的能力和才干;進行動態管理，確保后備干部隊伍的質量。

16、結合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓“十一五”規劃。堅持培訓與使用相結合、理論和實際相結合，增強培訓的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓班12xxxx;舉辦村干部崗位培訓班30xxxx，對村干部進行履行職責所需知識和增強“雙強”能力的培訓。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、干部培訓工程”。

17、繼續做好老干部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發揮老干部在全縣“三個文明”建設中的積極作用。

(五)堅持黨管人才，搶占制高點，全面推進人才工作。

18、以落實黨管人才要求為主線，努力在人才引進、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進一步加大人才工作的力度。

19、進一步健全黨管人才機制。加強對全縣人才工作的協調指導，建立縣領導、縣人才工作領導小組成員單位掛鉤聯系優秀人才制度;探索建立人才工作考核機制。

20、開展全縣人才隊伍現狀調查，建立科學的干部人才隊伍信息庫，編制人才強縣總體規劃。

21、認真做好知識分子工作，充分調動專業技術人員的積極性。進一步加大招才引智的力度，制定吸引高質量人才的配套優惠政策，對相關文件政策進行進一步配套完善;以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創造條件，選拔優秀拔尖人才。

(六)強基固本，務實創新，繼續加強基層黨組織和黨員隊伍建設。

22、認真做好黨員的發展和教育工作。計劃發展黨員80xxxx，培訓入黨積極份子450xxxx，開展農村黨員和基層干部實用技術培訓550xxxx。

23、抓好黨建工作示范點的創建工作。加強與縣直各掛鉤部門的聯系與溝通，創新政策支持、工作指導、活動開展、督促考核等措施，努力使示范點成為新農村建設和抓黨建促發展的先進典型，同時，堅持實踐探索與總結推廣相結合、突出重點與整體推進相結合，將示范點的創建進一步延伸。

24、實施領頭雁工程，培養帶頭致富能力強和帶領群眾致富能力強的“雙強”村黨支部書記。縣委組織部已經研究制定了關于在全縣培養“雙強”村黨支部書記的意見，等縣委審發后，具體組織實施。

25、管好、用好互助基金，把關心愛護貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發放和服務工作，確保全縣70歲以上的230xxxx名農村貧困老黨員、社區無業黨員、破產改制企業貧困黨員能按月領到生活補助。

26、抓好新經濟組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業中培養積極分子、發展黨員的力度。

(七)高標準，嚴要求，抓好組織部門自身建設。

27、認真開展部門先進性教育活動，突出開展“堅持公道正派，加強能力建設，保持先進性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進性的內在機制，用每個黨員的先進性來保證組織部門的先進性。

28、按照標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，以“爭當滿意干部、爭做表率機關”為主題，把公道正派、奮發有為作為新時期組織部機關黨員體現先進性的具體要求，著力在“六個增強”、“六個爭當”上做好表率。一是增強黨性修養，爭當清廉守紀的先行者;二是增強執政意識，爭當跨越發展的排頭兵;三是增強先進意識，爭當開拓創新的先鋒隊;四是增強服務意識，爭當一心為民的實干家;五是增強黨支部的凝聚力，爭當團結求進的主力軍;六是增強黨員意識，爭當率先垂范的帶頭人。認真抓好各項規章制度的落實，著力建設民主、開放、文明、和諧的組織部門。

29、研究制定部機關各股(室、中心)、老干局、縣直屬工委工作績效考核辦法，堅持平時考核與集中考核相結合，對考核優秀的股(室、中心)、個人進行表彰獎勵，激勵和引導組工干部爭先創優，爭創一流業績。

30、切實加強督查、調研、信息和后勤保障等工作。

年度組織工作總結范文（18篇）篇十五

作為即將破繭成蝶的美麗蝶蛹，土木工程系迎著初升的太陽，在經歷風雨彩虹的點點滴滴之后，我們繼續努力將我系打造成一只美麗飛翔的蝴蝶，打造成一個讓所有土木成員都可以快樂學習、放心生活的家。為著這個共同的目標，我們本學期做了以下努力：

一、運動會：

恰逢學院體育節，運動會成為了全院上下共同慶祝的盛會，我們系從籌備到收尾的每一個階段，學生會的成員都付出了巨大的努力，作為第一次參加運動會，雖然在選人等方面遇到了部分的難題，但是大家積極應對的態度與行為足以填補由這些問題帶來的遺憾。兩天的比賽，我們和8大系的兄弟姐妹們一起奮戰，各自都找到了屬于自己系的榮耀雖然我們沒有那么多的金牌，沒有那么多的獎狀證書，但是我們擁有了寶貴的經驗，并且喜獲體育道德風尚。

二、“筑我家——名門夜宴”：

三、五四評優：

作為剛成立不到一年的系，我們知道我們有太多的不成熟，有太多的需要改進，但是我們有我們的活力，我們有我們的優勢，面對更高的追求，我們有去追求的自信的與權力。和之前的每一個活動一樣，學生會的大部分成員通過直接或間接的方式都參與到了這次評選的準備工作。雖然我們并沒有最終獲得“五四優秀團總支”的殊榮，但參與評選的過程同樣珍貴，正因為有了這次經歷，我們才知道我們究竟在哪些方面是需要向各個兄弟學習的，哪些方面是值得繼續發揚的，哪些東西是我們必須珍存的！

四、換屆選舉：

在經過一年的工作之后，我系進行了換屆選舉，通過個人申請、部長推薦，然后經過面試、審核、公示階段，本次換屆選舉正式結束，學生會的骨干力量中又注入了許多新鮮的血液，相信土木的明天會因為他們的加入而更加美好！

五、其他工作：

態度，學生會成員加油的聲音依然為我們獲得了籃球賽第三名的成績。

2.團組織生活：每個月的團組織生活對于組織部來說都是大事，組織部總是積極地配合各班的團組織生活，也在5月示范性團組織生活中獲得了流動紅旗。

3.其他日常工作：在各項工作有序進行的同時，各部門的其他日常生活也在有條不紊的進行著，從期初到期末，雖然有工作上忙碌與空閑，但是大家都傾注了自己的心血去打造這個美好的大家庭。期末將至，學生會的工作也將階段性的告一個段落，但是，對于每一個土木的學生會成員，對于每一個土木的學生，對于每一個關心和幫助過土木的人，我們想說：謝謝你們，我們會更加努力！土木工程，無所不能！

年度組織工作總結范文（18篇）篇十六

1、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動。

7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通、發放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條；召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源；同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規范化，整體活動進展順利，效果明顯。

2、高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作。

一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。五是規范車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作4、認真做好信訪工作。

全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印制了信訪登記簿8冊，進一步規范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照省、市統一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。

5、積極主動完成各項臨時性工作。

一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務。

二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。

三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。

四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導干部的有關工作。

五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會后財務結算。

六是較好地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。

七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。

xx年，辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象；二是開展系統學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。

一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的.各項工作上檔次、上水平。

五是繼續實行機關干部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。

年度組織工作總結范文（18篇）篇十七

一、結合形勢和各時期任務，開展形式多樣的思想教育活動，把學習創新活動作為團的思想教育的一項重要內容，總結學習讀書小組經驗，繼續開展一系列讀書、學習、成才活動，以提高青年整體素質。

二、加強團前教育，嚴把團員入口關。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現象，嚴把新團員入口關，對于優秀青年，經個人自薦、科主任、入團介紹人層層推薦，經審核后學習共青團知識，向團支部提出入團申請，向全院公示一星期進行綜合考核，合格者填寫入團志愿書，經團員大會表決通過后上報局團委審批，光榮加入共青團。今年，我支部發展新團員一名。

三、保持共產黨員先進性教育活動為契機，大力加強團的自身建設。加強團員意識教育是對團員青年進行理想信念教育的一種重要形式。團員的先進性教育，正是團員意識教育的核心內容。我支部通過多種形式，教育廣大團員時刻牢記自己是青年中的先進分子，應當有比一般青年更高的'要求，增強作為團員的責任感、光榮感，引導廣大團員在醫院的經營管理中發揮好模范帶頭作用，永葆先進，緊跟黨走。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步深化鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及中央領導關于保持共產黨員先進性教育一系列講話和文件的學習。并通過專題座談會，充分認識開展先進性教育活動，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位和全面建設小康社會的重大意義，明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求，增強搞好先進性教育活動的自覺性和堅定性。大力弘揚理論聯系實際的學風，緊密聯系自身的思想和工作實際。

四、團組織利用組織生活，引導廣大團員學習先進，趕超先進，加強團員先進性教育宣傳力度，通過入團培訓，進一步加強對學生團員的思想教育工作。、加大團員的思想教育，進一步強化團員的團員意識，在全體學生中樹立榜樣示范作用。

總結，一學期來，團委做了一些實事，取得了一些成績，但距離學院的要求還有一定的距離，許多工作還不夠實在。在今后的工作中，我們將在開發分區團工委和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，團結進取，扎實工作，銳意創新，努力改進工作中的不足，把團委工作做細做實，努力使團委工作再上一個新臺階，為學校的教育教學工作做出自己應有的努力。

年度組織工作總結范文（18篇）篇十八

日子如同白駒過隙，不經意間，一個月的推優工作已經接近尾聲了。莫名的感覺失落，因為時間過的太快，而自己卻又總覺的學到的東西還太少。

推優工作是學生組織工作中的一項重要的日常性工作，而深入做好“推優”工作，則是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發揮黨的助手和后備軍的作用。所以作為組織部的一員，這就意味著我們的肩上擔負著重大使命——要給黨輸送新鮮血液。

所以我們必須要認真按“推優”的步驟進行，嚴肅認真地對待“推優”工作。對“推優”工作中出現的弄虛作假、營私舞弊等不正常現象，給予嚴肅處理。務求將推優工作切實開展成為嚴格把關，為黨輸送新鮮血液。

一個月的推優活動我們學到了：凡事都要認真對待，無論做什么都要細心、耐心、要有一顆持之以恒的心。沒有什么必要，只需要認真的對待每件事，對每一個人負責，對自己負責。在組織部的工作必然是累的，會有辛酸的淚水，也會有成功的喜悅。但不管怎樣，無論當時的工作是多么的繁雜，勞重，我們有多少怨言，我相信在回憶時，當時一切可笑的抱怨都會變成了一種動力，一股鼓勵、促進自己進步的力量。通過一個月的一系列的工作，包括推優，寫檢查報告等活動。我收獲了也學會了很多，知道了其實每一件事的背后都是要付出許多的辛勞。其所謂，有付出才會有回報。一個月的推優工作，我們成長了，學會了在考慮問題時應該更加的全面、更加的周到，盡量把活動的每一個細節都考慮到，并且做好相應的安排。點滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。但同樣，團隊合作也是必不可少的，團隊合作意識也是至關重要的。

雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細心，不夠認真，不能把事情考慮周全，不能保證說以后一定會改正好，但可以說：我們一定會努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態。

在接下來的工作中我們一定會倍加的努力。

文化藝術學院系組織部吳紅慧。