聘用過程中的公平性和透明度可以增加企業(yè)的形象和聲譽。以下是小編為大家整理的關于聘用的一些經驗和建議，供大家參考。希望能對您有所幫助。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇一

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協(xié)商。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇二

6、乙方在與甲方合同有效期內不得以任何形式與甲方終止合同，否則要賠付甲方的全部損失20萬元整，不得在合同有效期內以任何理由調整聘用費用，否則所造成的損失由乙方承擔，并終止合同。

報酬及相關費用：

1、在合同有效期內，乙方口腔醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的注冊費用，執(zhí)業(yè)年檢費、會議費等維持證件有效性所必須的費用均由甲方承擔。

2、乙方職稱證(證書號碼執(zhí)業(yè)醫(yī)師證)，聘用費用為每年年薪人民幣15000元整，每年須提前30天支付，如到期未能支付，乙方可終止合同，并撤出口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，由此產生所的損失甲方自行承擔。

1、在聘用期滿后，甲方將所聘乙方的證件歸還給乙方，本合同終止。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇三

1、固定期限。合同期限自______月______日起至其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。

2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

3、本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇四

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇五

1、聘用期限：聘用乙方合作期限(包括執(zhí)業(yè)口腔執(zhí)業(yè)證書)，乙方將口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證提供甲方使用，自年月日起至年月日(聘用期以交付甲方證書30日后開始計算，如甲方因其它原因不能注冊的，乙方概不負責甲方所交付的聘用費不退還，所有損失甲方自行承擔。

2、乙方不參與診所經營與管理。因此口腔門診的一切事務由甲方全權負責。

3、在合作期間，甲方保證乙方所有口腔執(zhí)業(yè)資格證有效。

4、初始注冊后，由資格證衍生的有效證件、印章等證件的所有權歸屬于乙方，使用權歸甲方，甲方對證件使用(包括使用乙方提供的其它證件)，必須為有效證件，使用的范圍僅限于衛(wèi)生局所批復的許可項目，甲方必須按衛(wèi)生局要求對口腔執(zhí)業(yè)資格證書申報及年檢方面，否則所造成的一切損失由甲方承擔。

5、在合同有效期內，甲方有責任和義務妥善保管乙方的所有證件，如果由于甲方原因造成醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，甲方自行解決，乙方概不承擔任何責任，為此如發(fā)生衛(wèi)生部撤銷乙方的口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，甲方要負全部責任，并賠付給乙方人民幣50萬元整。本合同終止，雙方不得反悔。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇六

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作。

甲方(蓋章)：________________。

________年________月________日。

乙方(簽名)：________________。

________年________月________日。

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崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇七

經甲方（雇主）乙方（家政服務員）協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

一、甲方（雇主）的權利和義務。

1、有權要求乙方提供___________________________為內容的.家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準__。

4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。

5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。

6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。

7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。

9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

二、乙方（家政服務員）的權利和義務。

1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。

7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

8、有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

三、合同簽訂與解除：

1、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

2、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。

3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

4、本合同經雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

文檔為doc格式。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇八

根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

二、工作性質。

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動報酬。

甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。

五、甲方依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇九

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

1、標準工時工作制度；

2、綜合計算工時工作制度；

3、不定時工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方（公章）：_________。

乙方（簽名）：_________。

_________年_________月_________日。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

第一條本合同期限為一年。20xx年5月至20xx年5月。

第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任出納職務，附《力城公司管理負責人責任書》。

第三條乙方應按甲方的相關制度及有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。

第四條乙方工實行月工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。

第六條甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。

第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為________元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。

第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于基本工資的60%。

第十一條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

第十三條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。

第十四條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。

第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。

第十八條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。

第十九條經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

1、有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發(fā)生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。

第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2、職工在孕期、產期、哺乳期的；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負責人責任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：

第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。

甲方：________。

法定代表：________。

乙方：________。

簽訂日期：__年__月__日

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇十一

合同編號：

聘用單位：

受聘人：

說明。

1.除本合同所列內容外，聘用雙方經協(xié)商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。

2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

3.本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。

4.本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。

5.本合同未經合法授權代簽無效。

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)。

名稱：姓名：

單位地址：身份證地址：

法定代表人：身份證號：

民辦學校辦學許可證號：教師資格種類：

民辦非企業(yè)單位登記證號：學歷：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)相關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位。

第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

二、合同期限。

第三條甲方聘用乙方的合同期限：

三、權利和義務。

第四條甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;。

(二)組織實施教育教學活動;。

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;。

(四)根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;。

(六)聘任教師及其他職工;。

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。

第五條甲方的義務：

(一)遵守法律、法規(guī);。

(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量;。

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;。

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。

(二)參加進修或者其他方式的培訓;。

(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;。

(五)指導幼兒的學習和發(fā)展，評定幼兒的品行和學業(yè)成績;。

第七條乙方的義務：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;。

(八)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險。

第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。

第九條在合同期內經甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工資。

第十條甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養(yǎng)老保險費用由乙方自己負擔。

第十一條。

五、合同的變更、解除及終止。

第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止;。

(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;。

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;。

(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;。

(六)體罰學生，侮辱學生的;。

(七)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

六、解除合同的經濟補償。

第二十一條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發(fā)一個月工資的經濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)甲方未為乙方繳納社會保險費的;。

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;。

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同。

第二十二條乙方在合同期未滿，未經甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險費用。

七、爭議處理。

第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則。

第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇十二

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內乙方死亡。

違約責任。

第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：

其他。

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方簽章乙方簽章。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇十三

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇十四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

二、聘用崗位職責及要求：

甲方聘用乙方擔任醫(yī)院水電工工作，為醫(yī)、教、研和職工生活服務，保證水電供應及時。具體內容如下：

(一)院崗位職責。

1、參與醫(yī)院分院排班值班，并嚴格履行崗位職責。

2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經常完好，防止出現(xiàn)事故。

3、每日至少巡查一次醫(yī)療區(qū)、辦公區(qū)、公共區(qū)域的用水、用電設備，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，確保用水、用電正常、安全。

4、每月協(xié)助逐戶(科)抄報水表、電表。

5、應急發(fā)電、供水。

(二)全院水電工作崗位職責。

1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。

2、負責醫(yī)院召開會議時音響器材及設備的安裝、調試工作。

3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。

(三)崗位職責要求。

乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

三、崗位紀律要求：

1、甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，乙方應將其作為履行本合同的依據(jù)。

2、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

3、乙方應當嚴格遵守國家的`法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

4、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、勞動報酬：

每月基本工資元/月，夜班、超時及節(jié)假日加班補助(含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作)元/月。

五、社保購買：

甲方為乙方購買社會保障五險(個人繳納部分除外)。

六、合同的變更：

1、簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲、乙雙方經協(xié)商一致可以變更本合同。

2、簽訂本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

七、合同的解除：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;。

2、乙方不能勝任本工作，經過培訓和調整，仍不能勝任工作的;。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

八、合同的終止：本合同期限屆滿即終止本合同。

九、合同的續(xù)簽：

本合同期滿前，甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以按照相關的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定。

(一)甲方違約責任：

甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

1、甲方無故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的;。

2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的;。

3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任：

乙方有下列情形之一的，視為違約，并賠償甲方損失：

2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的;。

3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。

4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

十一、爭議處理：

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。

十二、甲、乙雙方約定的其它事項：如有其它未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇十五

乙方(被聘用方)_________。

駕駛證號：_________。

身份證號：_________。

現(xiàn)居住地址：_________。

聯(lián)系電話：_________。

根據(jù)《勞動法》及相關法規(guī)、條例，經甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。

第一條合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個月(按上車開始計算)，即從________年____月____日至________年____月____日止。

第二條工作內容及工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的(工作)內容。甲方安排乙方的工作地點：根據(jù)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

第三條勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

(一)試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資元績效工資(包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等)，試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。

(二)轉正后月工資為：基本工資元績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)。

(三)培訓期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。

(四)根據(jù)甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標準)。

(五)甲方按勞動法相關規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。

第四條乙方工作職責;。

(一)聘用期內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調度、檢查和管理，安全行車、文明服務;嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經濟信息。

(三)遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。

(四)嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

(六)乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

第五條乙方安全行車責任。

(一)必須樹立安全一、預防為主的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的`管理。

(二)自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。

(三)確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決。

(四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

(五)積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

第六條甲方的責任、權利。

(一)應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。

(二)按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。

(三)甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現(xiàn)故障，應及時安排修理。

(四)甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。

(六)甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。

(七)乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權解除合同。

第七條聘用合同解除條件：

(一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：

a、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的;。

b、甲方撤并或縮減編制需要裁員;。

c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;。

d、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;。

e、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。

f、《勞動民法典》約定的其他情形。

a、在試用期被證明不符合錄用條件的;。

c、連續(xù)曠工時間超過5天或________年內累計曠工時間超過10天的;無正當理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。

c、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。

e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經濟損失的;。

f、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的;。

g、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

第八條其他約定事項：

(二)合同期內凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。

(三)乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協(xié)議起____日內，向甲方交納車輛安全風險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時，如一方在本協(xié)議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。

(四)甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。

第九條甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。

第十條合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。

第十一條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條本協(xié)議至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________。

乙方：_________。

_________年____月____日。

________年____月____日。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇十六

甲方：

負責人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

地址：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、試用期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、乙方的義務。

1、按時到崗、認真上課；保證每次課時（______分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。

2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等。

3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

三、甲方的義務。

1、按時支付授課報酬。

2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

四、本合同的變更、終止和解除。

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排。

（2）乙方被證明不符合聘用條件的。

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的。

五、其它。

1、若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2、合同期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，并做好交接工作。如若沒有，甲方有權扣除當月課時費。

3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向________人民法院提起訴訟。

4、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

5．本合同條款如與國家法律、法規(guī)抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：

負責人（簽字）：

簽約時間：______年______月______日。

乙方（簽字）：

簽約時間：______年______月______日。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇十七

性別：________。

出生時間：__年__月__日。

身份證號：________。

家庭住址：________。

根據(jù)國家和地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權利、義務關系，甲、乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

___期限，自___年___月___日至___年___月___日。其中試用期為___年___月___日至___年___月___日。

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，工作任務為：___。

2、乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，遵守甲方的。各項規(guī)章制度，服從工作分配，堅守工作崗位，履行崗位職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保人身、設備、醫(yī)療安全。

3、乙方必須按照甲方對該崗位工作任務、操作規(guī)程和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。

根據(jù)勞動法規(guī)定，醫(yī)院執(zhí)行標準和綜合計算工資制，每周工作時間不超過40小時（不含用餐時間），甲方有權結合醫(yī)院的實際情況，合理安排乙方工作休息時間，乙方應服從安排。

甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動保護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

1、甲方遵守按勞分配，與生產要素分配相結合的分配原則，甲方將乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責、技能及實際勞動貢獻與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規(guī)定的最低工資標準。

2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方按照《醫(yī)院員工假期管理辦法》的有關規(guī)定計算扣減工資。

3、自合同簽訂起一周內乙方自動離職的，視為曠工，不再計發(fā)報酬。

享受國家法定節(jié)、假日休息權利，詳見《醫(yī)院員工假期管理辦法》。

1、乙方及家屬（直系親屬）在本院就醫(yī)，可享受優(yōu)惠待遇。

2、按照相關法律法規(guī)，乙方取得相關執(zhí)業(yè)證并在甲方辦理執(zhí)業(yè)注冊，甲方按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險。

3、乙方因個人責任原因造成的醫(yī)療事故、差錯引起的損失，甲方按現(xiàn)行有關規(guī)定處理，損失由個人全部或部分承擔。

1、乙方在試用期內不能滿足崗位要求的。

2、雙方受聘條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)受聘的。

3、乙方在年度考核結果為不稱職的。

4、違反職業(yè)道德，消極怠工，無敬業(yè)精神和集體榮譽感的。

5、乙方不能滿足崗位要求，經培訓后仍不能勝任的。

6、甲方聘用條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)提供聘用條件的。

7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現(xiàn)的。

8、合同期滿或達到法定退休年齡。

9、在合同有效期內，一方提出解除合同，應提前一個月書面通知另一方。

1、任何一方違反合同規(guī)定，給雙方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，依法承擔賠償責任。

2、乙方提出提前解除合同的，應當支付甲方相應的培訓費用。

（本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各一份）。

負責人簽字：________。

簽字：________。

單位蓋章：________。

____年____月____日。

____年____月____日。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇十八

訂立合同書人甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的'工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于xx年xx月xx日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇十九

聘用單位：_____________________(以下簡稱甲方)。

地址：_________________________。

法定代表人：___________________。

委托代理人：___________________。

聯(lián)系方式：_____________________。

受聘人：_______________________(以下簡稱乙方)。

性別：_________________________。

現(xiàn)住址：_______________________。

身份證號：_____________________。

聯(lián)系方式：_____________________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位的工作。(工種)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方實行_______的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的.，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

風險告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應用的深入,聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對于聘用單位而言,嚴格按照法律的規(guī)定進行管理是極其重要的,否則將會引致爭議的發(fā)生,甚至給聘用單位帶來一定的負面影響。因此,聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中,除了嚴格遵紀守法之外,還應當加強證據(jù)收集意識,收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊、崗位說明等各種證據(jù),盡一切可能將有關的書面證據(jù)完善,盡量做到“白紙黑字”書面化,從而做到有據(jù)可查,這是用人單位自我防范的需要,也是把管理工作進一步推向科學化規(guī)范化的需要,對進一步防范爭議、構建和諧的聘用關系有著極其重要的意義。

甲方(蓋章)：___________________。

乙方(簽字)：___________________。

代表人(簽字)：________________________。

年_____月_____日。

_______年_____月_____日。

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇二十

聘用方：(以下簡稱甲方)。

受聘方：(以下簡稱乙方)。

因工作需要，瀏醴高速公路建設協(xié)調工作指揮部招聘駕駛員壹名，經乙方自薦和甲方考核，同意招聘廖立平同志為甲方公務車駕駛員。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。

一、甲方職責：

1、負責調度車輛：相關公務用車。

2、督促乙方做好車容車況的維護、保管和使用好所駕公務車及隨車物件，考核用車、用油狀況。

3、組織和安排乙方的思想政治、業(yè)務和安全教育學習。督促乙方嚴格遵守交通規(guī)劃和操作規(guī)程，確保安全行車。

4、負責聯(lián)系和處理乙方及所駕車的年審、年檢、交通事故、車輛檢修事務。

5、要求乙方認真執(zhí)行處理的規(guī)章制度和決定，服從分配，遵守勞動紀律，積極完成交辦的任務。

6、考核乙方出勤和安全行車情況。

二、乙方職責：

1、服從用車調度安排，按時、按要求完成甲方交辦的運行任務。

2、經常做好車容車況的維護，保管和使用好所駕公務車及隨車證、照、工具和備件，及時報告用車、用油的異常情況，配合甲方采取措施，保證正常行車。

3、乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或維修。

4、認真參加甲方組織的各項學習和活動，嚴格執(zhí)行車輛管理的規(guī)章、制度，遵守勞動紀律，做到隨喊隨到，按時填報出車記錄和用油、用料情況。

5、嚴守駕駛員有關規(guī)則，確保安全行車。配合甲方做好所駕車輛的年檢和進廠檢修。認真參加駕駛員年審學習(駕照核審費用自理)。

5、嚴格派車制度，嚴禁駕駛員私自出車。一次私自出車，扣發(fā)當日工資及出車費;兩次私自出車，無條件解除勞動合同。

三、勞動報酬：聘用期內，甲方每月付給乙方工資一千伍佰元(1500元)(含個人的醫(yī)療、工傷、意外傷害等保險)，無補助。節(jié)日補助與指揮部人員一致。

四、因乙方主要原因(責任)造成的交通事故和車損事故，所造成的經濟損失(保險公司理賠后的差額)進行賠償，損失金額在100元以內由乙方全部承擔;100元以上的每增加100元由乙方承擔50%，直至工資扣完為止。造成重大交通事故和車損事故，甲方有權解除乙方勞動合同。

五、非本人責任工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費用除保險部門(含購買的商業(yè)保險)和肇事單位賠償后差額部分由甲方一次性報銷。如本人在傷事故中負有一定責任的，醫(yī)療費用除保險賠付金額以外的部分甲方負責90%，乙方負責10%。(住院期間非事故所致傷病及非醫(yī)療費用由乙方自理)。

六、聘用期及工資核發(fā)。聘用期年，從x年x月x日起至x年x月x日止。合同期滿即行終止。工資核發(fā)：工資經當月考核后于當月月底發(fā)給。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方或乙方如需提前解除合同，必須提前15天以書面形式通知對方，以便辦理有關手續(xù)。合同期限屆滿，甲、乙雙方均須提前30天通知對方，以便辦理終止或續(xù)簽手續(xù)。

九、違約責任：甲方違反上述條款造成(包括對乙方)的不良影響和損失，由甲方負責承擔;乙方違反上述條款中的甲方規(guī)定，甲方按乙方違約處理并有權提前中止合同，解聘乙方。

十、未盡事宜，甲、乙雙方友好協(xié)商，并補充立約解決。此合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十一、因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內，以書面形式向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法提起訴訟。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

崗位聘用合同標準版（匯總21篇）篇二十一

甲方：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年（自____年____月____日至____年____月____日），其中試用期為3個月（自____年____月____日至____年____月____日）。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位。

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事____工作。乙方職稱（或職務）。

2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件。

1、乙方的聘用條件如下，

（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（2）乙方擁有有效資格（證件）。

四、工作時間。

1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

2、甲方有權根據(jù)診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。

五、勞動報酬。

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。

六、合同的變更、解除和違約責任。

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；

七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

八、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章：

乙方簽名：

日期：