通過簽訂合同協議，各方可以增強互信，實現合作共贏的目標。以下是小編為大家整理的合同協議范本，供大家參考借鑒。無論是提供服務、購買商品還是簽署合作意向，都可以根據實際情況進行修改和應用。現在就一起來看看吧。

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇一

風險提示：

企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;。

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。

1、乙方的工作崗位：

2、地點：

3、部門：

4、工種或職務：

1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元月。乙方試用期工資為_______元月。

2、甲方每月____日向乙方支付貨幣工資。

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的'義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

1、甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。

2、甲方執行國家____省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

2、變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方經濟損失。

1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的。

2、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。

協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(簽字)：_______。

________年____月____日。

乙方(簽字)：_______。

________年____月____日。

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇二

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)

員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)

為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月。其中試用期 個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞動合同(續訂合同時不在實行試用期)

3、 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。

(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：

1、實行標準時工作制

每周工作五天，每天工作八小時。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(二)乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月 日前未工資發放日;

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%、

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。

4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。

甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

(一)有下列情形之一的，合同即行

1、勞動合同期滿的;

2、已完成一定的工作任務為合同期限的;

3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產的;

8、法律、行政法規的其他情形。

(二)本合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、經常遲到、早退和有曠工行為的;

3、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;

4、嚴重失職，徇私作弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

7、請人代工的;

8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;

10、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

(九)當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。

(十)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

(四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

(一) 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。

(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

(一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。

(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

(五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇三

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負責人：

地??

乙方(勞動者姓名)：

居民身份證號碼：

住址：

鑒于：

甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。

雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限。

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至。

年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

甲方安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：

___________;。

甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。

三、工作地點。

甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：

1。甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

2。甲方可以安排乙方在以下地點工作：

(1);。

(2);。

(3)。

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

甲方根據據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

四、工作時間和休息休假。

(一)乙方的工作時間，按下列第款確定：

1。實行標準工時工作制。

每周工作五天，每天工作八個小時。周和周為休息日。

甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。

2。實行綜合計算工時工作制。

即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3。實行不定時工時制。

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的.安排而定。

甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(三)休假。

乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。

五、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日前為發薪日。

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為元。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

六、工作成果歸屬。

乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇四

乙方：姓名：住址：身份證號碼：

一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為員工，并依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。

二、甲乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

三、雇用期間：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期滿時，雙方希望繼續維持合同關系時，則須另行訂立新合同。

五、工作時間：上午____時____分至下午____時____分止。

六、休息時間：自____時____分至____時____分止。

七、薪資：時薪________日薪________

八、獎金：采取不定額(視工作績效表現)發放。

九、調動：若因業務需要，可予以調整。

十、年度帶薪休假：服務工齡滿1年以上者為6日，每服務滿1年時，則增加1日，但以增加至20日為限。

甲方：(簽章)

日期：

乙方：(簽章)

日期：______年______月______日

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇五

甲方：

乙方：

住址：

身份證號碼：

1、甲方自________年____月____日起錄用乙方為員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

2、甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。

4、契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

5、勤務時間：上午時分至下午時分止

6、休息時間：自時分至時分止

7、薪資：時薪、日薪

8、獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。

9、異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。

10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為____日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

________年____月____日

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇六

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限。

本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。

____________________________________________________________標準。

三、工作時間和休息休假。

第五條甲方安排乙方執行以下第________種工時制度。

(一)、執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

(二)、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

第六條甲方對乙方實行的休假制度有：

(一)、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(二)、乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

四、勞動報酬。

第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按___________________________執行。

五、社會保險。

第九條甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。

第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和當地政府的有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

七、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及當地政府有關規定執行。

第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

八、當事人約定的其他內容。

第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)員工有下列情形之一的，不認定為工傷或者不視同工傷，甲方拒絕賠償：

1、員工上下班途中所受到的事故傷害、意外傷害等;。

3、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;。

4、酗酒導致傷亡的;。

5、自殘或者自殺的;。

6、工作時間因自身隱瞞重大疾病而突發疾病出現的傷亡事故。

(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。

5.法律、法規規定的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

(六)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(七)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、健康證明(體檢表及無重大疾病保證書)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(八)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(九)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(十)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

(十一)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(十二)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

九、勞動爭議處理及其它。

第十九條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(簽字或蓋章)。

簽訂日期：_________年_________月_________日

鑒證機關(蓋章)。

鑒證日期：_________年_________月_________日

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇七

甲方：

乙方：__________________________。

簽訂日期：___年___月___日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，甲乙雙方按照合同以下規則遵守：

一、勞動合同期限。

1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點。

1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假。

1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、_假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

四、勞動報酬。

1、根據甲方的有關規定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3、甲方每月_____日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

五、社會保險和福利待遇。

1、勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、聘用合同變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;。

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(3)法律、法規規定的其他情形。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

八、違反和解除聘用合同的經濟補償。

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

2、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

九、其它事項。

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇八

甲方：

乙方：______________。

備注：1.合同內容使用電腦打印或者黑墨水填寫。

2.合同必須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平等自愿協商一致，誠實信用的原則簽訂勞動合同。

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自年月至_年月日止，共計年。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點。

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假。

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不。

四、勞動報酬。

第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額。

第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇。

第十六條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定，參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中乙方負擔的部分由己方負責和代繳。

第十七條乙方在勞動合同期限內患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法定的相關制度執行。

第十八條乙方患職業病或因工負傷、生育、死亡的待遇，按國家及本省有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證。

2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;。

3.法律法規規定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

2.甲方經營的、乙方所在的店關閉;。

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;。

4.法律法規規定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

八、雙方協商約定的其他內容。

第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的。

1.乙方在職期間參加提高自身技能或獲取一定資格的社會培訓，培訓費用由甲方報銷的，培訓結束后，乙方必須在甲方服務滿年。如乙方提前解除勞動關系的，乙方應按年份計算退賠甲方支付的培訓費用。如雙方存在《培訓協議》的，依該協議約定條款執行。

2.乙方在甲方受聘工作期間所了解與知曉的有關甲方公司包括但不限于產品的技術資料、圖紙、工藝規程等各種技術信息以及客戶資料、外協供應商資料、銷售渠道及其他經營資料等均是公司的商業秘密，乙方不得對外泄露，也不得利用或許可他人利用該商業秘密為自己或他人謀取利益。乙方在受聘期間及聘用合同終止或解除后均有義務履行上述保密義務。若有泄露，將根據事情的輕重程度追究相應的責任。

(二)其它事項的約定：

1.乙方無論基于任何原因離開甲方公司時，均必須按甲方要求填報離職申請表，并按規定的程序辦理辦公室、財務及檔案交接手續，經公司相關部門確認交接手續完成后方可離職。

2.乙方在公司工作期間所收集的業務名片及客戶聯系記錄簿、電子郵件存檔文件、公司所有合同文本及相關單據、公司印制的個人名片及相關證件均必須無條件移交給公司統一保存或銷毀。

3.乙方在公司內上班時間工作場所出現的意外傷害視情況，由公司及勞動部門做相應的處理。在下班后公司之外出現的意外傷害(包括上下班途中)根據相關法律法規及公司制度執行：由個人原因而產生的意外(比如喝酒、鬧事等)公司不負任何責任。

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

乙方追償：

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。

2.違反甲方依法制訂的規章制度;。

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;。

4.應向甲方支付的其它任何款項;。

十、勞動爭議處理。

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規定。

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.商業秘密保密協議。

2.競業限制協議。

3.管理崗位勞動協議。

4.培訓協議。

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇九

在現實生活中，我們使用勞動合同的機會很多。在勞動合同中，要有社會保險的約定。有的企業以“不辦社保可以多領工資”的說法，來誤導勞動者主動放棄社保。你是否在找正準備撰寫“員工簽訂的勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

甲方：

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)。

日期：日期：

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

勞動者姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯系人：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

二、工作內容和義務。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法法律法規。

2、遵守甲方的規章制度。

3、維護甲方的榮譽和利益。

4、忠于職守，勤奮工作。

5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方每日工作時間，在保障乙方身體健康的條件下，根據工作需要，靈活安排，執行不定時工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照______________執行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________。

六、勞動紀律。

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議。經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

2、以欺詐手段訂立本合同的。

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的。

6、被依法追究刑事責任的。

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、距法定退休年齡十年以內的職工。

5、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的。

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

5、法律、法規規定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續訂意向。

第二十九條訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用后不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的。

3、甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的。

4、違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在______________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內發生的，應償還甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容。

十、勞動爭議處理。

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十九條甲方以下規章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

甲方：____________________。

乙方：____________________。

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及其他法律、法規之規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，甲乙雙方就廣告制作達成如下協議：

第一條具體內容。

以甲方廣告設計制作要求(訂購單)為準。

第二條合同期限。

第三條付款方式。

乙方須于當月______日與甲方核對本月廣告制作清單，甲方必須于每月______日前支付上月廣告所發生款項，絕不允許以任何借口推諉。

第四條雙方責任。

(一)甲方責任：

1.甲方須及時提供乙方廣告設計制作及發布所需的文件資料，且其內容須根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及其他法律、法規之規定，否則因此引發的一切責任乙方概不負責且拒絕發布。

2.甲方須按時驗收設計制作的廣告產品，如因甲方所提供文件有誤，由甲方負責，如因乙方制作出錯，由乙方負責。

(二)乙方責任：

1.乙方須按時按質按量完成任務，且派專人跟蹤服務管理，東莞市區范圍外相關費用(如運費)視情節另計。

2.每月對帳須提供合同、效果圖、裝飾發票及照片，保證相關廣告物料制作的真實性及安裝后售后服務。

第五條違約責任。

本合同有效期內雙方均不得隨意終止合同，若甲乙雙方無故單方終止合同，則違約方須當月廣告款項的______%賠償給守約方。

如甲方不能按時支付當月廣告款項，每逾期一天則乙方有權要求甲方按當月廣告款項的2%滯納金支付給甲方，乙方有權追討有關法律責任，一切訴訟費用由甲方負責。

如乙方不能按時按質按量交貨，甲方有權拒收及拒不支付相關款項。

第六條其他。

1.本合同未盡事宜由雙方共同協商解決，并簽訂補充合同，補充合同與本合同不一致的，以補充合同為準，補充合同與本合同具有同等法律效力。

2.合作期間甲方代表確認的訂購單及制作清單、合同屬合同附件。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持壹份，均具同等法律效力。

3.本合同自雙方代表簽字后即生法律效力。

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇十

根據《住房公積金管理條例》及國家有關法律、法規的規定，甲、乙雙方合作開展住房公積金貸款業務，為明確雙方責任、義務，經協商一致,達成以下協議：

一、合作項目

甲方同意對符合住房公積金貸款的購房人在購買乙方位于＿＿＿＿住房項目時提供住房公積金個人貸款，乙方為購房人（借款人）提供連帶保證擔保。

二、合作方式

1、甲方憑購房人提供的《商品房購銷合同》（經房地產管理部門備案）、首期交款證明材料以及由乙方出具的《住房公積金貸款推薦保證書》，受理其住房公積金貸款。經審核對符合公積金貸款條件的購房人發放貸款，辦理有關貸款手續，并由甲方委托貸款銀行將貸款全額劃入乙方在銀行開設的監管帳戶。

2、借款人(購房人)以其購買的房屋作為公積金貸款的抵押擔保；房產抵押登記到甲方名下之前，由乙方提供連帶保證擔保。乙方應自《商品房購銷合同》約定的交房之日起90天內辦妥《房屋產權證書》，并協同借款人(購房人)將房產抵押登記到甲方名下，《房屋他項權證》交甲方執管。

3、借款人按《借款合同》約定償清貸款本息后，甲方向其出具貸款結清通知書，并將《房屋他項權證書》或抵押登記手續交由借款人辦理抵押登記注銷手續。

三、權責和義務

1、乙方須向甲方提供住房開發項目相關立項審批手續，并確保項目建設的合規、合法性，保證工程進度和質量，按期交房。甲方有權對上述情況進行監督、檢查。

2、甲方根據乙方資信、資金使用和項目建設等情況，核定乙方可保證擔保的推薦貸款額度，并收取推薦貸款額度的5%作為貸款保證金（須在甲方發放公積金貸款前繳納）；甲方有權拒絕超出核定擔保額度的推薦貸款。

3、乙方與購房人簽訂《商品房購銷合同》之后，向符合住房公積金貸款條件的購房人出具《住房公積金貸款推薦保證書》，并對該保證書所載房屋面積、房屋總價款等內容的真實性負責。《住房公積金貸款推薦保證書》作為本協議不可分割的組成部份，與本協議具有同等法律效力。

4、甲方有權根據住房公積金貸款的有關規定對乙方推薦的貸款申請人（購房人）進行審查，并于受理貸款申請之日起15個工作日內作出是否同意的答復。住房公積金的貸款利率按人民銀行有關規定執行。

5、在乙方辦妥《房屋產權證書》，并協同借款人（購房人）將抵押房產抵押登記到甲方名下，《房屋他項權證》交甲方執管之前，乙方為借款人的公積金貸款承擔連帶保證責任。乙方為所有借款人（購房人）辦妥《房屋產權證》和抵押登記手續，并將《房屋他項權證》交甲方執管之后，甲方清退乙方的貸款保證金，并免除其承擔的連帶保證責任。

6、在保證擔保期間，如借款人未按借款合同約定履行還款義務的，乙方應在接到甲方書面通知之日起五日內履行連帶保證責任。出現下列情形之一的，甲方可從乙方交納的貸款保證金中直接扣收貸款本息；如貸款保證金不足的，乙方授權甲方從其帳戶中直接扣收貸款本息，授權扣收貸款的委托書不再另行出具，授權內容以本條內容為準：

（1） 借款人連續三期，累計六期未償還貸款本息；

（2）借款人死亡或被宣告死亡、失蹤，無繼承人、財產代管人，或繼承人、財產代管人拒絕履行還款義務。

7、在保證擔保擔保期間發生下列情形之一的，乙方應承擔貸款本息的償還責任，并賠償甲方因此受到的損失：

（1）乙方出售的房產有產權糾紛的；

（2）乙方以出售的房產向第三方設定擔保的；

（3）乙方與借款人（購房人）解除《商品房購銷合同》的；

（4）因乙方原因，借款人（購房人）不按約履行《商品房購銷合同》的。

上述款項，甲方可從乙方交納的貸款保證金中直接扣收；如有不足，可直接從第六條規定的授權帳戶中扣劃，授權扣劃委托書不另行出具，授權內容以本條規定為準。

8、乙方代借款人償還貸款本息后，有權向借款人追償。甲方有義務支持、協助乙方向借款人追索乙方代為支付的貸款本息及費用。

9、在辦妥房產抵押登記手續，《房屋他項權證》交甲方執管后，發生上述第六條規定之情形，依法處臵抵押物時，如乙方征得房屋所有權人同意的，乙方可以合理對價一次性回購抵押房產。

10、乙方應按本協議約定的合作項目對推薦擔保的購房人姓名、房號、推薦保證書編號、推薦貸款金額等情況進行登記、備案，隨時接受甲方的核對。

四、其它約定

1、出現以下情形之一的，甲方有權終止本協議，并由乙方負責償還甲方已發放的公積金貸款和賠償甲方因此造成的損失：

（1）乙方所建項目不符合國家及有關部門的規定和要求的；

（2）乙方喪失擔保能力的；

（3）違反本協議約定或因其他原因可能危及甲方公積金貸款安全的'。

2、乙方依本協議出具之推薦保證書的有效期為兩年， 即 20xx 年 1 月 12 日至 20xx 年 1 月 11 日止。甲方有權拒絕超出推薦保證書有效期的推薦貸款。

3、若借款人在保證期間內連續三期未履行還款義務，甲方應在該事件發生之日起十日內書面告知乙方并采取相應措施，若甲方未履行該告知義務，則乙方的保證責任得以解除。

4、如因履行本協議發生爭議，由雙方協商。協商不成的可向有管轄權的法院提起訴訟。

5、本協議未盡事宜由雙方協商，并簽訂補充協議，補充協議作為本協議附件與本協議具有同等效力。

6、本協議經雙方法定代表人或（授權）代理人簽字，并加蓋公章后生效。

7、本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份。

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇十一

法定代表人： ___________________

傳真：__________________________

地址：__________________________

借款人即抵押人（以下簡稱甲方）：_______________________

貸款人即抵押權人（以下簡稱乙方）：_____________________

保證人即售房單位（以下簡稱丙方）：_____________________

甲方因購買或建造或翻建或大修自有自住住房，根據xx市公積金管理中心和《職工住房抵押貸款辦法》規定，向乙方申請借款，愿意以所購買或建修的住房作為抵押。乙方經審查同意發放貸款。在抵押住房的房地產權證交乙方收押之前，丙方愿意為甲方提供保證。為明確各自的權利和義務，甲，乙，丙三方遵照有關法律規定，經協商一致，訂立本合同，共同遵守執行。

第一條 借款金額

甲方向乙方借款人民幣（大寫）_________________________元。

第二條 借款用途

甲方借款用于購買，建造，翻建，大修座落于_____區（縣）____街道（鎮）_____路（村）_____弄_____號_____室的住房。

第三條 借款期限

借款合同期限從_____年____月____日至____年____月___日止。

第四條 貸款利率

貸款利率按簽訂本合同時公布的利率確定年利率為______%（月利率______%）。在借款期限內利率變更，按中國人民銀行規定辦理。

第五條 存入自籌資金

事人書面同意的證明，交乙方辦理劃款手續。甲方已將自籌資金支付給售房單位作首期房貸并有收據的可免存。

第六條 貸款撥付

向售房單位購買住房或通過房地產交易市場購買私房的甲方在此不可撤銷地授權乙方，在辦理住房抵押登記獲得認同（乙方確定）之日起的五個營業日內將貸款金額連同存入的自籌資金全數以甲方購房款的名義轉入售房單位或房地產交易市場在銀行開立的帳戶。

甲方建造，翻建，大修自住住房的，在本合同生效后自籌資金用完或將要用完時，有乙方主動將貸款資金劃入甲方在乙方開立的活期儲蓄存款戶儲蓄卡帳戶）按工程進度支用。

第七條 貸款償還

貸款本金和利息，采用按月等額還款方式。

貸款從發放的次月起按月還本付息。根據等額還款的計算公式計算每月等額還貸款本息，去零進元確定每月還本息額，最后一次本息接清。

（1）第一期（合同簽訂時）每月還本息額為：人民幣（大寫）_____萬_____仟_____百_____拾_____元整。

（2）第二期至以后各期每月還本息額根據當年銀行公布的個人住房公積金貸款利率計算，以乙方書面通知為準，同時變動分期每月還本息額。

甲方需動同本人，同戶成員，非同住配偶和直系血親公積金用于償還貸款本息的，可在每年的______月份辦理一次，手續與本合同第五條公積金抵充自籌資金相同。

儲蓄卡，信用卡還款:

甲方必須辦理中國建設銀行儲蓄卡，信用卡，委托乙方以自動轉帳方式還本付息的足額款項，存入儲蓄卡帳戶或信用卡帳戶，保證乙方能夠實施轉帳還款。

當因甲方原因造成用卡還款失敗時，甲方必須持現金到原貸款經辦行還款。

甲方提前將未到期貸款本金全部還清，乙方不計收提前還款手費，也不退回按原合同利率收取的貸款利息。

第八條 貸款擔保

本合同項下甲方購買的住房由丙方提供階段性保證。在未將房地產權證交乙方收押前，如發生借款人違約連續三個月拖欠貸款本息，罰息及相關費用，丙方須在接到乙方發出《履行保證責任通知書》后的十日內負責代為清償。保證期限從貸款發生之日起，至乙方取得房地產權證收押之日為止。

保證期間，借款合同的甲，乙方協議變更借款合同內容，應事先征得丙方的書面同意。 本合同項下甲方購買，建造，翻建，大修的住房作為借款的抵押擔保，由甲，乙方另行簽訂《住房抵押合同》。甲方購買期房的，應將購房預售合同交乙方保管。

第九條 合同公證

甲、乙、丙三方自本合同簽訂之日起的十日內，向公證機關辦理本合同和甲，乙方簽訂的住房抵押合同公證。

第十條 合同的變更和解除

本合同生效后，任何一方不得擅自變更和解除本合同。

甲方如將本合同項下的權利，義務轉讓給第三方，應符合有關規定，并應事先經一方書面同意（如在保證期間應征得丙方同意），其轉讓行為在受讓方和乙方重新簽訂借款合同后生效。

第十一條 甲，乙雙方的權利和義務

甲方有權要求乙方按合同約定發放貸款；

甲方應在合同約定的期限內向乙方歸還全部貸款本息；

甲方必須按約定用途使用乙方貸款，未經乙方書面同意，甲方不得將乙方貸款挪作他用。 乙方應按合同規定期限及時發放貸款。

第十二條 違約責任

甲方在執行本合同期間，未按月償還貸款本息為逾期貸款，乙方按規定對其欠款每____天計收萬分之_____的罰息；并由甲方在活期儲蓄或儲蓄卡帳戶內存入一個月的貸款數，保證按時歸還乙方貸款。

甲方如連續六個月未償還貸款本息和相關費用，或被發現申請貸款時提供資料不實以及未經已防書面同意擅自將抵押住房出租，出售，交換，贈與等方式處分抵押住房的，乙方有權提前收回貸款本息，直至處分抵押住房，如不足以償還欠款的沒有繼續向甲方追償欠款的權利。 甲方未將乙方貸款按合同約定使用而挪作他用，對挪用部分按規定每天計收萬分之十二的罰金。

第十三條 本合同爭議解決方式

在履行本合同過程中發生爭議時，可以通過協商解決，協商不成，可以向乙方所在的人民法院起訴。在協商或訴訟期間，本合同不涉及爭議部分的條款，仍須履行。

第十四條 其他約定事項（略）

第十五條 本合同自甲，乙，丙三方簽訂后生效，丙方保證責任至甲方所購商品房的《房地產權證》和《房地產其他權證證明》交乙方執管后終止。甲，乙雙方承擔責任至合同項下貸款本息和相關費用全部清償完畢后終止。

第十六條 本合同正本一式五份，甲，乙，丙各執一份，公證機關，房地產登記機構個執一份，副本按需確定，其中：送城市公積金管理中心一份。

甲方：（私章）_________________

（簽字）_______________________

__________年_______月________日

乙方：（私章）_________________

法定代表人:（簽章）____________

__________年_______月________日

丙方：（公章）_________________

法定代表人（簽章）_____________

（或其授權代理人）_____________

__________年________月________日

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇十二

車牌號：_______________。

發動機號：_______________。

車架號：_______________。

本著雙方自愿聯營合作的原則進而達成互惠互利的目的，經協商，達成以下協議。

一、掛靠項目。

1、甲方：_______________以服務為手段，提供掛靠營運手續，營運手續產權歸甲方所有。

2、乙方：_______________以車輛為實質資本，為掛靠營運提供生產工具，車輛產權歸乙方所有。

二、甲方責任。

1、甲方將車輛運營手續租給乙方使用，并協助辦理車輛相關手續，乙方承擔相關費用;。

2、甲方負責統一辦理保險，費用由乙方承擔，第三者險按國家法律要求投保;。

3、甲方負責乙方車輛的所有營運安排，有關業務預以優先安排，力求爭得最大營運效益。

4、甲方為乙方車輛安排的配貨業務，甲方按由此產生的凈利潤提取一定比例的信息費;。

7、如果乙方車輛不再掛靠甲方，甲方積極辦理乙方的車輛轉讓及過戶手續。

8、甲方負責乙方車輛營運所需要的發票，相關稅金由乙方支付;。

三、乙方責任。

1、乙方需將車輛落戶到甲方，并承擔期間一切費用，運輸收入由乙方收取，經營過程中費用由乙方承擔。

2、乙方承擔由于國家政策性調整的增加的有關稅金和規費。

3、乙方努力為甲、乙雙方車輛聯系業務，盡力確保業務不斷。

4、乙方車輛必須按規定參加人身及第三者和貨物保險，甲方予以指導和管理。

5、乙方駕駛員必須按甲方要求營運，必須按規定參加甲方組織的安全和法制學習，甲方可以征得乙方同意調動乙方駕駛員。

四、特別規定。

1、甲方不能為乙方提供有效的營運手續，給乙方造成損失的，甲方負責賠償。

2、乙方支付給甲方每年。

五、協議期限。

1、本協議有效期自年月日至年月日元的管理費、營運手續費。

2、協議期滿，續簽協議。

六、協議生效：本協議雙方簽字生效，本協議一式二份。

地址：_______________。

法人代表：_______________。

時間：_______________。

電話：_______________。

地址：_______________。

時間：_______________。

電話：_______________。

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇十三

一、工作范圍：

乙方在甲方授權下負責甲方承接工程項目的施工管理。

二、工作要求：

按甲方及施工圖紙要求，確保工程質量。積極處理工作中的問題，保證甲方的利益最大化。

三、工作形式：

甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。

四、聘期報酬：

1、甲方在聘用乙方擔任項目經理(項目負責人)期間，工資按每年90000元(大寫：_______________玖萬元整)人民幣。

2、支付方式：_______________乙方每月25日付給乙方4000元(大寫：_______________肆仟元整)人民幣作為生活開支。在12月1日前結算剩余工資的50%,其余年底一次性結清。

五、甲乙雙方的權利、責任和義務：

1.甲方的權利、責任和義務：

1)要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規以及區委、區政府的決定，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道，保證經營者合法權益,支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。

2)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。

3)督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況。

2.乙方的權利、責任和義務：乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。

六、解聘。

1、在崗位聘期內，雙方不得擅自解除本協議。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協商。

2、有下列情況，乙方有權提前解除本協議：

(1)甲方不能按期支付工資;。

(2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有下列情況，甲方有權提前解除本協議：

(1)乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續及不配合相關工作開展;。

(2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

七、爭議的解決。

1)甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。

2)可直接向當地人民法院進行訴訟。

八、該合同一經簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。

九、本合同未盡事宜雙方協商解決。

十、本協議自雙方簽字之日起生效，本合同一式兩份甲乙雙方各一份。

甲方(簽章)：_______________。

乙方簽章：_______________。

簽訂日期：_______________年月日

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇十四

甲方：大連品心商貿有限公司。營業執照編碼：乙方：_____________身份證號：甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議，由雙方共同遵守。

第一條：合作內容及范圍。

乙方負責開展甲方產品的銷售及客戶服務工作，并嚴格執行甲方給予的市場指導價格，不得私自更改產品銷售價格.第二條：合作條件。

一．乙方代理每次進貨量必須大于等于20xx元。

三．乙方退貨需提前15個工作日向甲方公司提出退貨申請，若未提前15個工作日申請則視為自動放棄該項政策(前提是產品未開封，外觀完好未破損。

b.無現金獎勵，新進代理購入的產品將成為老代理的業績累積。

五．無個人擔保，陌生推介的代理商享受兩個月無條件退換貨政策前提需向甲方支付百分之十的手續費（前提必須是產品未開封，外觀完好未破損）。

六．所有代理商，貨品郵寄費用需乙方代理獨自承擔，甲方不負責郵寄費。

七．代理以進貨量累計為計算方式，可拿到不同等級的優惠政策。

八．代理的零售價格需嚴格按照公司統一規定價格，任何微商代理不可私自調整更改銷售價格。

九．代理在收到產品2天內完成產品驗收，如果2天內沒有上報的話公司視為正常驗收，如果有問題及時與公司聯系商議。

十．甲方將確保本公司產品在同等市場價格具有最明顯的競爭優勢，品質保障最大化，成為該行業最有力的競爭者。

十一．為保證代理商的利潤最大化，甲方承諾所有產品均直接供貨給簽訂合同的代理商，絕不向個人進行零售、批發。

第三條：甲方的權利與義務。

一.甲方授權給乙方進行“微商戶”產品的推廣銷售工作，并向乙方提供定期的產品知識培訓。

二.甲方應及時詳盡地向乙方提供與代理業務有關的文件和資料，向乙方的銷售和技術人員提供有關的業務及操作流程培訓，幫助乙方提高技術服務能力，拓展業務范圍。三.為規范市場，甲方有權利對乙方是否正確推廣銷售產品進行監督，預防破壞整體市場。

五.甲方有權對乙方違反國家法律法規或者違反甲方代理管理規定進行停止代理資格等處理。

第四條．乙方的權利與義務。

一.乙方在本協議約定的區域范圍內自行開拓與發展客戶，積極推廣。

甲方產品，維護甲方的企業形象和服務品質，代理業務中如實向客戶介紹甲方產品，并確保為商戶提供良好的服務，不得以欺詐、脅迫等不正當手段損害客戶及甲方聲譽。

三.乙方需要甲方人員協助培訓或者從事其他相關工作的，甲方可根據協議內容給予幫助。

四.未與甲方正式簽訂合同，乙方不得以甲方辦事處或者“總代理”等有壟斷性、排斥性等名義進行廣告宣傳、商業活動及其他非本協議目的之活動，更不得做任何超出協議內容及經營范圍之外的本業務不相關的事。否則，乙方承擔全部法律責任。第五條．代理條件。

一.具有一定的經濟實力或良好信譽的商家。

二.勇于承擔責任，具備開拓發展能力的企業或個人。

第六條．在協議范圍內，雙方的關系確定為合作關系。為拓展市場更好地、更規范地服務商家，根據公司的規劃，甲方根據乙方的申請和對乙方的經營能力的審核，同意乙方加入品心商貿有限公司微代理的銷售網絡，成為——級微代理商，并授權乙方在微信、有贊微小店，微店渠道代理經營品心商貿有限公司茶葉產品。

本協議受中華人民共和國法律的管轄。

第七條如果產生有關本協議的存在、效力，履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果爭議發生之日起三個月內通過協商不能解決的，或者任何一方拒絕協商的，則任何一方均可訴請本協議簽到地人民法院裁決。

第八條：協議簽署地位于遼寧省大連市西崗區珠江國際大廈1110室。

本協議一式兩份。甲乙雙方簽字后即日起生效。雙方各備案一份，復印件無效。乙方茲承認簽署本協議，并已閱讀及明白本協議所列條款所包含的規定，并同意受其約束。

第九條：如有未盡事宜，經雙方協商以書面補充合同附上，同具有法律效力。

十二．。

十三．甲方(蓋章)：________。

十四．負責人(簽字)：______。

十五．地址_______________。

十六．聯系人：______________。

十七．電話：________________。

十八．________年____月____日。

與員工簽訂的合同（熱門15篇）篇十五

根據經濟合同法，經雙方友好協商，簽訂如下協議：

（一）實際訂購以訂購單形式確定，每款最低訂購數量為。

（二）訂購物品的品種、規格、數量及交貨日期以訂購單為準。

（三）乙方收到訂單，需在個工作日內對貨期進行確認，然后簽字回傳。

（一）交貨日期：從下單之日起天內交貨（乙方送貨的，到貨日期以甲方實際簽收之日為準；甲方自提以通知提貨之日為準）。并以采購訂單上的交貨日期為準。

（二）交貨方式：

1、乙方送貨到甲方工廠倉庫（運費由乙方承擔）。

2、乙方發貨到市內縣內貨運站（運費由乙方承擔），甲方自提。

3、乙方發貨到市內縣內貨運站（運費由甲方承擔），甲方自提。

（三）交貨地點：

1、市縣區街號。

2、市縣內自提。

（四）簽收：甲方在收到乙方貨物時應按送貨單進行清點，甲方經辦人簽收確認。

（一）標準紙箱裝包裝,紙箱不能破爛。紙箱不回收。

（二）紙箱須標識產品代碼、名稱，數量。

（三）產品包裝物：由乙方負責按照甲方的要求提供相應的包裝。紙箱不回收。

（一）乙方須保證其生產的產品符合國家標準、雙方約定的質量標準或甲方出具的《企業檢測標準》之___________________。驗收以甲方確認樣板為準。凡屬不符合認定標準的均為不合格品，甲方有權拒收或退貨。

（二）異議：甲方在產品驗收或使用過程中對產品質量問題有異議的，應立即封存有關的產品，并以書面向乙方提出。乙方收到甲方提出的異議后，應在天內會同甲方對產品進行檢驗，并對有質量瑕疵的產品提出返工、更換、退貨等處理意見。

（三）溢、欠裝：訂貨數量在套（件）以下，交貨數量與訂貨數量誤差在%以內的，按實際交貨數量進行結算，按實際交貨數量進行結算；超過此標準的，甲方有權決定是否按實際交貨數量收貨及結算。

（四）不合格品處理條款：抽檢不合格率高于、等于%的由乙方三天內收回并處理至符合標準。

乙方需提供與簽訂合同一致的單位賬號。

a、貨到驗收合格后60天付款。

b、貨到驗收合格后30天付款。

c、貨到驗收合格后5天內付款。

d、其它付款形式（面談）。

（一）甲方應按乙方的要求提供產品準確的相關資料，并保證乙方不因生產產品而導致對第三方權益的侵害。如有違此保證，由甲方承擔責任。

（二）乙方保證其生產的產品符合國家標準或雙方約定的質量標準及甲方要求。并保證甲方不因使用所提供的產品而導致對第三方權益的.侵害。如有違此保證，由乙方承擔責任。

本合同簽訂后，除另有約定外，雙方對合同內任何約定的變更、中止的請求或聲明、任何可能給對方造成損失的事件等均應在合理期限內以書面形式提前通知對方，并承擔被通知方由此已發生的損失，必要時雙方須對變更內容進行書面認可。

本合同所指的“損失”，得包括相關的生產成本、預期利潤、支出（包括因產品原因造成的賠償、為減少前述損失而發生的費用如訴訟費、律師費等）。以上損失為累加計算的。

（一）乙方逾期交貨的，應向甲方支付逾期交付部分產品金額%的違約金；逾期超過天的，甲方有權拒絕收貨及拒付貨款，甲方因此發生的損失由乙方承擔。

（二）甲方逾期支付貨款的，應向乙方支付貨款金額%違約金。乙方有權不按訂單日期交貨。乙方因此發生的損失由甲方承擔。

（三）甲方在乙方開始生產后對產品的質量和數量等要求變更的，當按本合同第八條的要求通知乙方。

如合同一方因人力不可預測、不可抗拒之原因，導致本合同未能得到正確履行的，不屬違約，但應在上述原因發生后三天內以書面形式通知另一方；如上述原因的影響持續超過天者，另一方有權中止合同的履行，發生之損失各自承擔。

對于任何本合同的履行中發生的爭議，雙方得循平等協商和誠實信用的原則尋求解決方法，對無法達成一致解決意見者，雙方同意將爭議提交市仲裁委員會仲裁（人民法院訴訟）。仲裁（訴訟）期間，除因仲裁（訴訟）導致無法履行的條款外，其它條款的履行不受影響。

本合同在雙方法定代表人（或授權人）簽字、蓋合同章（或公司公章）后生效，雙方在合同履行中達成與本合同相關的補充和修改協議如、質量標準協議、采購訂單、補充協議、備忘錄、會議紀要等，應視為本合同的組成部分。

本合同除雙方約定外，按中華人民共和國有關法律進行解釋。

年月日至年月______日。

甲方：乙方：