年終總結(jié)記錄了我們一年來的心血和付出,是對時間的珍視和對自己的尊重。我們特意整理了一些優(yōu)秀的年終總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所幫助和啟發(fā)。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇一
1月30日晚,固原汽車站組織全體員工召開工作總結(jié)表彰和20春運動員大會。
會議首先由站長方剛從安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)質(zhì)量等方面對固原汽車站各項工作進行總結(jié),并對年的各項工作進行了安排部署。
副站長李文傳達學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于認真做好2018年春運工作的通知》,并對固原汽車站2018年春運工作進行了周密的安排部署。會議還表彰了度安全生產(chǎn)過程中取得優(yōu)異成績的先進班組、先進個人和文明員工。
會議指出,春運工作是車站工作的重中之重,關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定、更關(guān)系到公司的聲譽,要求全體員工站在講政治的高度,凝心聚力,團結(jié)一致,以創(chuàng)建“便捷春運、溫馨春運、平安春運、誠信春運”為目標,全力以赴的做好源頭管理、隱患排查、運輸組織、運行管控和應(yīng)急保障,努力保證旅客走得了、走得好、不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
會議最后,方剛就固原汽車站做好2018年春運工作提出要求:一是春運期間,車站要利用電子大屏幕、廣播、微信平臺、寧夏出行、天豹固運等廣泛宣傳春運過程中涌現(xiàn)出來的感人事跡,發(fā)布春運動態(tài),營造良好的春運氛圍。二是各崗位要嚴格按照“三不進站、六不出站”的原則,嚴把三品檢查關(guān)、車輛安檢關(guān)、旅客實名制售檢票關(guān)和出站查驗關(guān)等安全關(guān)口;杜絕無關(guān)人員、無關(guān)車輛和危險品進站上車,杜絕不符合要求的車輛出站營運,保證旅客出行安全。三是要加強春運期間的防恐維穩(wěn)工作,遇有突發(fā)事件要及時同交通派出所聯(lián)系,妥善處置,并及時向公司春運領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。四是要根據(jù)客流情況,合理調(diào)派運力,防止旅客滯留。五是為方便旅客購票,車站要增設(shè)售票窗口,延長售票時間,并對安裝的自助售取票機進行調(diào)試,確保其性能良好。
站長方剛要求春運期間,全體員工要以飽滿的熱情,抓住“春運”有利時間,努力完成營收任務(wù)。同時要加強安全管理,提升服務(wù)質(zhì)量,促進車站生產(chǎn)工作安全、平穩(wěn)發(fā)展。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇二
20春運的時間:1月24號到3月3號,一共有40天,即春節(jié)前的15天以及春節(jié)后的25天,今年的春節(jié)是在陰歷的2月8號(周一),根據(jù)鐵路部門的規(guī)定,年春節(jié)網(wǎng)上以及電話提前60天購票,代售點提前58天購票,所以2016年春節(jié)當天(2月8號)的通過電話、網(wǎng)上售票時間是在1月11號,代售點售票時間是1月13號。
2016年春運當天的票(1月24號)最早通過電話預(yù)定是在11月26號,火車站窗口是1月28號售票。
電話訂票技巧巧用證件+電話接票。
按規(guī)定“每個有效證件只可買一張車票”,若持有多個有效證件,則可在電話不掛斷的情況下,買多張車票。若一位乘客在兩次訂票時分別輸入護照號、身份證號,則可購買兩張票。
“接票”的意思就是是同一車次分兩段購票。若廣州――包頭的k600/k597次無票,那么可先按石家莊站的預(yù)售期用護照號訂購石家莊――包頭這段車票,記錄下訂單號a;再按廣州的預(yù)售期用身份證號訂購廣州――石家莊這段車票,記錄下訂單號b。“接票”坐車即可。
[春節(jié)售票2016]。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇三
本人20xx年x月于xx市xx學(xué)校機械制造與自動化專業(yè)同年參加專科自考,20xx年x月畢業(yè)于xx市xx學(xué)院機械制造與自動化專業(yè),20xx年x月應(yīng)聘到xx有限公司參加工程起重機制造工作,至今已有x年時間,目前持有鉗工三級職業(yè)資格證書,從事鉗工工作以來,刻苦努力學(xué)習(xí)理論知識,不斷參加公司各種技能培訓(xùn)提高操作能力,兢兢業(yè)業(yè)努力工作,從一名普通實習(xí)生成長為一個全面掌握工程起重機知識和技能的技術(shù)工人,下面我對一年來的工作情況作一下總結(jié)。
1、x月至x月在xx省中聯(lián)重科工起裝配車間從事起重機上車裝配工作;
2、x月至今在xx省中聯(lián)重科工起調(diào)試車間從事起重機整車調(diào)試工作。
自從參加工作以來,我努力學(xué)習(xí)工程起重機的理論知識,全面掌握了公司起重機從底盤裝配到整車成臺的流程,逐步全面掌握了起重機的個各項性能以及故障的處理,能夠完成起重機上車液壓系統(tǒng)的裝配方法,掌握各種基本常見故障的問題點,能對小噸位起重機的整車調(diào)試性能,積極學(xué)習(xí)新知識新理論,掌握各噸位的調(diào)試方法,掌握起重機的各個元件的工作原理和性能,使之能為我公司產(chǎn)品的性能測試工作發(fā)揮作用。
x月參加了xx學(xué)院高級鉗工的培訓(xùn)并順利結(jié)業(yè),同時取得裝配鉗工三級證書。
1、參與了我公司xx等產(chǎn)品向v系類的優(yōu)化升級調(diào)試工作并取得了全面的性能改善;
2、因車間的結(jié)構(gòu)調(diào)整分配到產(chǎn)品初調(diào)工位;
3、參與了公司xx等新產(chǎn)品試制的調(diào)試工作對公司的市場競爭打下了有力的基礎(chǔ);
4、參與公司合理化提案以《吊臂拉索調(diào)試工裝改進》獲得了公司的獎勵。
面對我公司實習(xí)生較多的情況,我積極培養(yǎng)新工人,毫無保留的傳授給他們產(chǎn)品調(diào)試的理論知識,培養(yǎng)他們實踐操作能力,使他們能夠全面掌握起重機調(diào)試工作的基本技能,盡快獨立工作,為我公司的調(diào)試工作接續(xù)奠定了基礎(chǔ)。
總結(jié)這一年來的工作,有成績,也有教訓(xùn),更感到自己錯過的太多和生命的緊迫。在今后的工作中,我將倍加珍惜,百倍努力,戒驕戒躁,加強學(xué)習(xí),努力鉆研,不斷提高自己的技能水平和工作能力,努力向更高層次邁進,以更加飽滿的熱情、更加頑強的毅力投入到我公司的調(diào)試工作中去,為我公司的調(diào)試工作再上一個新臺階而奮斗。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇四
201x年上半年人事局,我人事局在、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的具體指導(dǎo)下,貫徹經(jīng)濟工作會議精神,圍繞、市政府確定的目標責任和本局工作思路,以保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動為契機,著力加強全市干部隊伍建設(shè),推進人才強市戰(zhàn)略,認真履行工作職能,全面促進人事人才工作為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),各項工作進展順利,取得初步成效。
一、創(chuàng)新人事管理機制,公務(wù)員隊伍建設(shè)有新的突破
1、建立績效考核機制,抓好全市干部隊伍日常考核工作。經(jīng)過深入調(diào)研,出臺201x年全市考核工作意見,建立以績效考核為重點的考核機制,以實績論英雄,以成效定獎懲,改革了以往考核采取背靠背打分、投票表決等作法。明確規(guī)定績效考核不合格,綜合考核不合格;績效考核優(yōu)秀,才具備綜合考核評優(yōu)資格。要求各單位依據(jù)考核結(jié)果,拉開各等次獎金分配差距10%-20%,實行獎優(yōu)罰劣。各科室每個季度對所聯(lián)系單位日常考核工作進行一次以上督促檢查,及時收集情況。6月份,由四名局領(lǐng)導(dǎo)各帶一個組,對全市日常考核工作進行了一次全面督查,推介了一批典型,發(fā)現(xiàn)了存在問題,指出了努力方向,確保后階段考核工作平衡推進。
2、全面推行競爭上崗,增強機關(guān)事業(yè)單位活力。與組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好機關(guān)單位中層干部競爭上崗工作的通知》,規(guī)定中層崗位出現(xiàn)空缺,一律實行競爭上崗,采取公布職位、公開報名、資格審查、組織考試、演講答辯、組織考察等規(guī)范的程序進行,一般干部雙向選擇,競聘上崗,進一步調(diào)動積極性,增強隊伍活力,形成競爭擇優(yōu)的激勵機制。全市60多個機關(guān)事業(yè)單位開展了競爭上崗,競聘中層職位500多個;不少單位結(jié)合競爭上崗,在單位內(nèi)部實行了輪崗。
3、貫徹競爭擇優(yōu)機制,組織公務(wù)員考試錄用工作。組織我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)60個職位的考試錄用工作,經(jīng)審查有316人符合報考資格,按照"公開平等、競爭擇優(yōu)"的原則,組織了筆試、面試、體檢等工作,紀檢、組織部門全程參與,整個招考工作組織嚴密、程序到位,獲得了長沙市人事局的充分肯定,也贏得了考生的好評。
4、強化能力素質(zhì)提升,推進干部教育培訓(xùn)工作。按照《國家公務(wù)員暫行條例》的要求和上級人事部門部署,認真履行職能,切實加強干部能力建設(shè)。認真組織好干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組安排的培訓(xùn)工作,制定了全年培訓(xùn)計劃,開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部法律法規(guī)、專技人員權(quán)益保護、全國計算機考試、人事干部工資業(yè)務(wù)、電子政務(wù)等培訓(xùn)項目。狠抓辦班管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
5、學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》,強化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力建設(shè)。組織人事干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹《公務(wù)員法》,印發(fā)學(xué)習(xí)資料,在xx人事人才網(wǎng)上建立學(xué)習(xí)宣傳專欄,每周開展一次學(xué)習(xí)討論,并帶動全市人事干部和公務(wù)員認真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》,堅持依法行政,提高公務(wù)員隊伍的執(zhí)政能力。
二、推進人才強市戰(zhàn)略,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展有新的舉措
1、勇于創(chuàng)新,健全人才工作機制。4月份召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,研究確定了201x年全市人才工作要點、黨政干部聯(lián)系人才制度、政府雇員制度、干部交流方案、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)方案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革試點方案、園區(qū)人才服務(wù)方案等,明確了各職能部門的工作職責。一是創(chuàng)新人才工作理念,將各類人才引向經(jīng)濟建設(shè)第一線,促使企業(yè)成為我市吸納人才的主要載體。二是創(chuàng)新了人才引進的形式,建立人才柔性引進機制。積極與省市國專家部門聯(lián)系協(xié)調(diào),協(xié)助神力化工公司引進德國專家赫爾納,成功開發(fā)出堵漏靈、石材膠二個高科技品,提高了企業(yè)競爭力。三是創(chuàng)新人才評價辦法,改革職稱評聘方式和拔尖人才選拔辦法,試行職稱評(考)與聘任分開的試點工作,建立拔尖人才動態(tài)選拔和培養(yǎng)制度。
2、深入調(diào)研,科學(xué)編制"十一五"人才規(guī)劃。制定了《xx市"十一?五"人才規(guī)劃編制工作方案》,對"十五"期間人才工作情況進行了評估,出臺調(diào)研報告,對人才規(guī)劃編制工作開展了調(diào)研,設(shè)立了八個子專題,由相關(guān)部門制定專題規(guī)劃方案,使全市人才規(guī)劃切合實際、操作性強。上半年已完成了人才規(guī)劃初稿,為開展好"十一五"人才工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3、注重服務(wù),推進人才市場化配置。建立網(wǎng)上平臺,舉辦網(wǎng)上人才交流會,充分發(fā)揮人才網(wǎng)站的作用。舉辦人才交流會,加大了人才配置力度。深入省內(nèi)10多所高等院校進行宣傳發(fā)動,派出專人到湖南大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南商學(xué)院、湘潭大學(xué)、長沙大學(xué)等高等院校張貼招聘信息,寄送邀請函到40多所高校,動員大專院校畢業(yè)生,特別是xx籍的畢業(yè)生回xx應(yīng)聘,到xx經(jīng)濟發(fā)展第一線創(chuàng)業(yè),組織100多家企事業(yè)單位進場選才,促進了人才資源的合理配置。5月27日成功舉辦了第十一屆"相約xx河"大專院校畢業(yè)生人才招聘會,108家企事業(yè)單位提供近800多個就業(yè)崗位,其中衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)護人員200余名,教育系統(tǒng)招聘教師76名,來自省內(nèi)外50多所大專院校畢業(yè)生及各類人才1600余人與用人單位進行了洽談,當場簽約300人。另外舉辦每月15日、30日舉辦"相約xx河"實用人才交流會,250多家(次)單位進場招聘,1800余人次應(yīng)聘,配置實用人才1100余人。
4、規(guī)范管理,加強人事代理工作。建立政府雇員制、人才派遣制。澄清人才底子,分類建立充實人才信息庫。做好全市近3000名流動人員的人事代理服務(wù)工作,對人事代理人員檔案進行了全面清理,查漏補缺。人事代理實行"一站式辦公"、"一條龍服務(wù)",為企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、合理引導(dǎo),促使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,通過xx黨建網(wǎng)、人事人才網(wǎng)等宣傳人才政策、先進典型,指導(dǎo)人才資源開發(fā)、開展網(wǎng)絡(luò)求職招聘等活動。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,啟動了職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)工作,利用網(wǎng)絡(luò)開展企業(yè)家在線培訓(xùn)。抓住重點,大力開發(fā)農(nóng)村實用人才。在花炮中級職稱評審取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,啟動了園藝系列中級職稱工作,擴充我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)花卉苗木人才隊伍。將農(nóng)村實用人才開發(fā)列入人才工作的重點,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立了鄉(xiāng)土人才聯(lián)系點,各村聘請了人才聯(lián)絡(luò)員,建立了鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)體系,為花炮、生物醫(yī)藥等行業(yè)培養(yǎng)、盤活一批實用的技能人才,全面推動人才工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
三、突出機制創(chuàng)新,事業(yè)單位人事制度改革工作有新的進展
1、改革用人制度,積極推進事業(yè)單位人員聘用制。參與制定了衛(wèi)生、房產(chǎn)等部門的`人員聘用制方案,衛(wèi)生系統(tǒng)出臺全員聘用制的辦法,積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位人事制度改革工作。
2、嚴把入口,認真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。以"相約xx"人才招聘會為平臺,積極引進xx經(jīng)濟社會發(fā)展急需的人才。招考工作的報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié),均按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則進行,新進人員全面實行人事代理。
3、推動分配制度和職稱制度改革,調(diào)動人才積極性。積極探索事業(yè)單位分配制度改革新途徑,在廣電、報社、規(guī)劃、衛(wèi)生等部門均試行打破檔案工資,推行績效工資制。職稱考試和工人等級考試均實行評(考)聘分開和聘前公示制度,在衛(wèi)生系統(tǒng)部分單位推廣了評(考)聘分開,建立專業(yè)技術(shù)人員競爭激勵機制。
四、實行規(guī)范化管理,人事服務(wù)工作提升到新的水平
1、建立電子政務(wù)辦公制度,提高了服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在市直單位率先建立電子政務(wù)辦公制度,組織對人事干部開展了電子政務(wù)培訓(xùn),辦事流程、文件通知、工作動態(tài)、業(yè)務(wù)知識全部上網(wǎng)發(fā)布,基層單位收閱文件、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、報送信息,用人單位和人才求職招聘都可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行操作,方便了群眾辦事,節(jié)約了行政成本,提高了辦事效率,推進了政務(wù)公開,加快了人事人才工作的電子信息化進程。
2、加快電子化進程,做好電腦審批工資福利工作。上半年人員異動多,工資調(diào)整業(yè)務(wù)十分繁忙,認真抓好了全市近3萬名機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資審核,調(diào)查處理好10多起工資福利問題來信來訪,落實各項工資和福利政策,為各單位提供優(yōu)質(zhì)的工資福利服務(wù)。
3、科學(xué)合理安排,確保專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱工作有序開展。下發(fā)職稱評審?fù)ㄖ悸毞Q評審條件、規(guī)定、要求,明確材料報送時間,規(guī)范職稱評審材料整理、報送工作。同時,加強專家基地建設(shè),會同省外國專家局引進德國專家對宏偉化工廠等企業(yè)進行專家服務(wù)。
4、強化人事調(diào)研,提升工作思路和工作水平。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展了人事人才調(diào)查研究工作,撰寫調(diào)研文章,解決人事人才工作實際問題;加強了信息開發(fā)和提煉,中國人事報等刊物、媒體采用稿件20多篇;在各級報刊、網(wǎng)站刊載調(diào)研文章10多篇,有力推介xx人事人才經(jīng)驗成果。xx公務(wù)員考核經(jīng)驗、人事制度改革和人才管理經(jīng)驗在全國形成了較好的反響,吸引了北京平谷區(qū)等多批考察團前來學(xué)習(xí)交流。
5、加強日常管理,確保機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。進一步加強了內(nèi)務(wù)管理,對制度執(zhí)行情況進行嚴格督查;建立了目標管理考核制度,局黨組與科室簽訂了目標責任書;做好信訪工作,及時調(diào)查處理信訪件、批示件,認真回復(fù)批轉(zhuǎn)單位和來信人。切實抓好中央1號文件宣講、計劃生育、綜合治理和安全保衛(wèi)等工作。認真及時辦理市政府干部任免文件,按政策開展干部調(diào)配、借調(diào)等工作,加強干部獎勵等涉及人事業(yè)務(wù)方面文件的審核;認真制定、印發(fā)本局文件15個,函件40多個,不斷提高辦文會質(zhì)量,做好來客接待和上下協(xié)調(diào)工作,確保全局工作高效運轉(zhuǎn)。
五、深入開展保持共-黨員先進性教育活動,塑造了人事部門新形象
市人事局高度重視共-產(chǎn)-黨員先進性教育工作,通過采取簽訂目標責任書、聘請作風監(jiān)督員、落實整改責任制、邊學(xué)邊議邊改、建立長效機制、鞏固整改成果等一系列措施,高起點開展學(xué)習(xí)教育,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,增強干部素質(zhì);高標準開展分析評議,找準問題,邊議邊改;高質(zhì)量抓整改提高,建立長效機制,擴大教育成果。整個活動取得了明顯成效,有力地促進了工作,被督導(dǎo)組推選為先進典型單位。
1、黨組帶頭參加學(xué)習(xí)教育,不斷增強了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。局黨組先后10多次召開專題會議,研究部署全局保持共-產(chǎn)-黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動工作,并成立了xx市人事局保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、局長蘇柏松任組長,其他黨組成員任副組長。堅持規(guī)定動作一定要做實,不能有絲毫馬虎;自選動作一定要做精,不能滿足于一般水平。通過學(xué)習(xí)教育,局黨組班子更加緊密團結(jié)在、市政府周圍,圍繞工作大局,確保政令暢通。制定了嚴格的黨組議事制度和議事規(guī)則、重大事項請示報告制度、分管工作分工負責制度、??生活會制度、談話制度。班子成員之間加強互相交心通氣,交流感情,充分調(diào)動了班子成員的工作主動性,形成了團結(jié)融洽的工作氛圍。確立了"學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、協(xié)作"的機關(guān)建設(shè)方針,班子成員帶頭學(xué)習(xí)政治理論和人事人才業(yè)務(wù)知識,帶頭推進工作創(chuàng)新,促進科室間的團結(jié)協(xié)作。同時,把班子的黨風廉政建設(shè)工作作為重中之重,抓緊抓實,完善了黨組議事制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、重大事項報告制度、班子成員述廉會議制度等,提高工作透明度,著力打造"陽光人事"。
2、干部隊伍素質(zhì)全面提高,提高了服務(wù)質(zhì)量和水平。以先進性教育為契機,建立了人事局崗位責任制,重新調(diào)整設(shè)置了崗位,在機關(guān)內(nèi)部實現(xiàn)了干部職工的全員競爭上崗,有效地調(diào)動了干部職工的積極性,充分發(fā)揮了干部職工的創(chuàng)造性。堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改,建立長效機制。修訂了機關(guān)管理制度,匯編成冊,實現(xiàn)了管理的制度化、規(guī)范化。建立學(xué)習(xí)制度,每月進行一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作總結(jié)、工作研討。制定科室目標管理考核責(中國教育文摘歡迎光臨)任書,強化機關(guān)干部日常考核,開展季度述職測評,拉開獎金分配差距,建立有效的激勵機制。將服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量列入目標考核重要內(nèi)容,與獎金、福利掛鉤,確保教育活動收到實效。加強對黨員干部進行群眾觀念、調(diào)研意識和效率意識的教育,建立工作人員聯(lián)系單位考核督查制度,每個科室都聯(lián)系了基層30多個單位的業(yè)務(wù)工作,并要求經(jīng)常性地開展本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),增強基層人事干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過先進性教育,確立了人事干部保持先進性的六十字具體要求,人事干部的執(zhí)政能力和依法行政能力不斷增強,人事人才政策法規(guī)得到全面貫徹落實,人事人才工作真正體現(xiàn)了公開、公平、公正。
六、下半年工作重點
1、編制出臺xx市"十一五"人才發(fā)展計劃;
2、組織《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)宣傳工作,促進公務(wù)員隊伍管理與《公務(wù)員法》接軌;
4、深化人事人才工作調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗成果,加強宣傳推介;
5、突出抓好人才工作,加強對企業(yè)人才服務(wù),舉辦好每月15、30日的人才招聘會;
7、完善工資信息庫建設(shè),所有國家工作人員進入電腦信息庫;
8、規(guī)范職稱評審工作,按政策程序完成各級各系列職稱評審工作;
9、繼續(xù)加強電子政務(wù)建設(shè),引導(dǎo)全市人事干部加強電子政務(wù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用,提高工作效率;
10、深化人事制度改革,完善人事人才管理體制,拓展人才市場功能,探索事業(yè)單位分配制度改革辦法,規(guī)范職稱評審程序和方式。
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政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇五
中國鐵路客戶服務(wù)中心在10月30日發(fā)布公告,今年鐵路車票預(yù)售期將調(diào)整,從60天縮短至30天,春運搶票受此影響,預(yù)售期也將縮短。
12月30日之后車票預(yù)售期將調(diào)整為30天。
如果按照30天的預(yù)售期,春運的火車票購買時間為:
20春運第一天的火車票(年1月13日)——2016年12月15日。
2017年春運第二天的火車票(2017年1月14日)——2016年12月16日。
2017年春運第三天的火車票(2017年1月15日)——2016年12月17日。
依此類推:
2017年除夕火車票預(yù)售期——2016年12月29日。
2017年春節(jié)火車票預(yù)售期——2016年12月30日。
2017年春運是幾月幾號。
2017春運開始時間:2017年1月13日。
2017春運結(jié)束時間:2017年2月21日。
2017年春運時間段:1月13日~2月21日(農(nóng)歷十二月十六~正月廿五)。
2017年春節(jié)高速公路免費時間。
免費時間:2017年1月27日0時(除夕)起至2月2日24時(正月初六)。
免費車型:7坐(含7坐)以下載客車輛,以及普通收費公路行駛的摩托車。
普通公路則是以車輛通過收費站收費車道的時間為準。換言之,收費期間上高速公路,免費期間下高速公路,不會被收費。反過來,免費期間上高速,收費期間下高速,就要收費。
春運注意事項。
1.出行之前,檢查自己的物品是否有遺漏,重要的證件如身份證,車票(訂學(xué)生票的學(xué)生還要準備好學(xué)生證)等一定要放在容易隨時觸摸得到的地方。
2.將自己的錢包隨身攜帶,不要放在手提包里。當然,也不要放在旅行箱里,否則不易拿出來,急用的時候不方便取出來。(如有巨款建議提前通過銀行轉(zhuǎn)賬或匯款方式安全送到家中)。
3.開始乘車時,人群擁擠,要注意保持身體平衡。同時要看管好自己的物品。如有特殊情況發(fā)生時要立即請求車站工作人員幫助。
4.坐上車后,現(xiàn)將自己的`物品放置妥當。盡量將物品放置在自己的附近,能隨時看到的地方。上車的一段時間會很混亂,要多注意周圍的情況,以免被誤傷(自己頭頂行李架上的物品)。
5.行車途中,要注意從你身邊走過的人,途中有站點停車時,要盯緊自己的物品,以免被要下車的乘客不小心誤取。同時注意剛上車的乘客,以免擁擠中有人渾水摸魚。
以上就是關(guān)于2017年過年火車票幾號能賣的詳細內(nèi)容,希望對大家有所幫助。
更多。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇六
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視和護理部領(lǐng)導(dǎo)下,在科主任的帶領(lǐng)下,婦產(chǎn)科全體護理人員共同努力圓滿完成了20xx年護理工作任務(wù),現(xiàn)將20xx年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)如下:
一、20xx年是不平凡的一年,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及全體員工共同努力下順利完成了創(chuàng)建120的急救工作,我科同志積極配合這項工作,順利完成了婦產(chǎn)科的120的急救工作,得到了患者及家屬的好評,同時為我院創(chuàng)造了社會效益及經(jīng)濟效益。
二、在今年的質(zhì)量萬里行活動中,院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極做好各項工作,很抓醫(yī)療護理質(zhì)量,組織各種學(xué)習(xí)活動,請派許多專家親臨指導(dǎo)各項醫(yī)療護理工作,組織全院員工學(xué)習(xí)外院的經(jīng)驗,從而對醫(yī)療護理質(zhì)量有了很大的提高。
三、在護理部的帶領(lǐng)下,組織各種護理技術(shù)操作培訓(xùn)如人人掌握徙手心肺復(fù)蘇術(shù),其他各項護理技術(shù)操作根據(jù)不同年資,不同職稱的護士進行分級培訓(xùn),每月組織業(yè)務(wù)查房,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),核心制度學(xué)習(xí),法律法規(guī)、醫(yī)療護理常規(guī)、專科護理知識的學(xué)習(xí),使護理人員的素質(zhì)及技術(shù)水平有了很大的提高。
四、規(guī)范各班崗位職責,很抓各項護理質(zhì)量,以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每頂護理工作的全程質(zhì)量即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,堅持質(zhì)控組不定期進行護理質(zhì)量檢查,考核,及時通報檢查中存在的問題,分析原因,進行整改,使護理工作得到持續(xù)改進。
五、護理安全管理則是護理管理的重點,護理安全管理工作是護士長長抓不懈的工作,工作中認真組織學(xué)習(xí)安全管理制度,把好各個環(huán)節(jié)不安全隱患,從而減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。
六、組織全科人員培訓(xùn)護士禮儀及服務(wù)態(tài)度學(xué)習(xí),樹立以病人為中心的服務(wù)理念,轉(zhuǎn)變護理人員思想觀念,變病人要我服務(wù)為我要為病人服務(wù),為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、繼續(xù)教育方面,我科護理人員采取各種方式進行繼續(xù)教育學(xué)習(xí),如全科護理人員大都定有現(xiàn)代醫(yī)學(xué)刊授,還有幾位同志進行在職大專學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)風氣非常濃厚。
八、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)方面,我科在魯美麗及朱秀蓉專家的指導(dǎo)下,積極開展了朱秀蓉老師在八十年代就成功發(fā)表的專項技術(shù)新生兒臍帶殘端處理,同時還開展了紅藤湯灌腸加微波治療婦科疾病,新生兒聽力篩查技術(shù)。
九、在院領(lǐng)導(dǎo)組織指導(dǎo)參加,走進社區(qū)加大宣傳力度,讓更多的百姓了解并認同譽美。
醫(yī)院,進行各種義診活動,為醫(yī)院擴大影響,創(chuàng)造更大的社會效益,同時科主任、護士長共同協(xié)作科室成本核算工作,進行認真、準確的統(tǒng)計,做到計劃與控制,核算與分析并存,使科室的醫(yī)療成本既合理又科學(xué)既低耗又有效,從而減輕病人負擔,又增加社會效益,又能提高經(jīng)濟效益。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇七
本人進入公司這個大家庭已有一年多時間,回想這段時間來的工作,感到受益匪淺。從對出納崗位的陌生到熟悉到能基本勝任這個崗位,離不開公司×姐、×姐、×總及餐廳其他同事的指導(dǎo)、幫助。每天對于工作中的難題加以不斷地完善,以及與王姐的溝通使工作更進一步的開展。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
在出納崗位初期工作常出現(xiàn)錯誤,但在王姐的指導(dǎo)下逐漸掌握方式,在工作中盡量減少錯誤。定期核對現(xiàn)金,應(yīng)收,應(yīng)付款。在會計崗位期間除上任出納的工作內(nèi)容外。新增了資產(chǎn)負債表,計算每月的毛利率等數(shù)據(jù),分析成本著重點。提出并實行酒水按成本價計算的方式。在公司×姐指導(dǎo)下從領(lǐng)料計算毛利率的方式改為每月廚房盤點,按量計算。在這期間制定了電子版的庫房煙酒調(diào)料日用品的領(lǐng)入出庫表、前廳領(lǐng)入出庫表,方便每月盤點,更有利用隨時掌握庫存量的現(xiàn)金價值。每月認真協(xié)助庫管對前廳、廚房、庫房的盤點檢查。在公司讓使用庫存對比表與廚房盤點表時,積極主動學(xué)習(xí)以便更好的完成工作。在庫房庫房休息時接替庫管工作。
在這一年期間,多次在餐廳人員緊缺或就餐人員多的情況下,聽從餐廳領(lǐng)導(dǎo)的安排。在缺少上早餐的服務(wù)員時,早起上早餐。在大廳、包間缺少服務(wù)員時能做到積極主動去幫忙。在廚房較忙時,主動幫忙摘菜,切菜,在面點房捏包子,包餃子做力所能及的小事。在領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情上都盡量及時完成。
同事之間需要幫助時給予支援。在面點房阿姨因工傷砸到手指不能動,自己洗衣服時主動幫他洗了床單被罩并晾曬。
一是工作中出現(xiàn)馬虎,不仔細導(dǎo)致了財務(wù)數(shù)據(jù)不準確。
二是督促前廳簽單緩慢。
三是工作主動性還不夠,工作預(yù)見性有待提高。
四是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高。
五是對一些工作關(guān)系的處理欠妥,直接影響了工作的進度和質(zhì)量。
在今后的工作中,有×姐的指導(dǎo),×總的帶領(lǐng),我相信我們的工作將會做到更好。我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),努力工作,端正的工作姿態(tài)為公司奉獻自己的一份綿薄之力。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇八
一個月的崗位實踐,我對公司出納崗位有了一定的了解,熟悉了公司的經(jīng)營模式、經(jīng)營現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展目標,并實際參與了部分出納工作的實際處理,真正的體會了實務(wù)中的出納工作。在實踐中檢驗了三年的學(xué)習(xí)成果,鍛煉了應(yīng)用會計理論知識解決實際問題的能力,并且發(fā)現(xiàn)了所在公司的部分組織和內(nèi)部控制的缺陷,分析了其產(chǎn)生的原因和應(yīng)采取的解決措施。
進入公司后,公司分階段地對我們進行培訓(xùn)以及熟悉和負責相關(guān)工作業(yè)務(wù)。第一階段:崗前培訓(xùn),我的培訓(xùn)期為四天,在這四天中我了解公司的經(jīng)營規(guī)模、組織機構(gòu),企業(yè)文化,經(jīng)營宗旨,發(fā)展目標等基本信息,培訓(xùn)期間,不同類型跟不同文化程度的人一起相處,會感覺有些人是機靈圓滑的、有些人是實實在在的、有些人熱情開朗;但在這種形形色色的大染缸里,我們有一個共同的一點就是培訓(xùn)過后我們這個公司的一份子,都要共同維護我們公司的利益。第二階段:分配到部門,見過部門領(lǐng)導(dǎo)之后,領(lǐng)導(dǎo)安排人員向我介紹我們部門的職能,負責的業(yè)務(wù)范圍,與各部門之間的關(guān)系,以及部門內(nèi)的組織關(guān)系,領(lǐng)著我見各科室的領(lǐng)導(dǎo)和同仁的同時向我介紹個科室的基本情況,各自承擔的業(yè)務(wù)。第三階段:進入科室,走上自己的崗位。與我的直接領(lǐng)導(dǎo)見過面之后,領(lǐng)導(dǎo)向我介紹了每一位本科室同仁,并講述了一下我的崗位職責。從此之后,我便真正開始了這一崗位的實踐。
按照計劃表的進度,我首先主要了解了公司資產(chǎn)、負債及所有者權(quán)益的設(shè)置情況,并實際參與了出納的賬務(wù)處理過程和銷售環(huán)節(jié),對資產(chǎn)負債的處理和銷售收入的處理情況有了深刻的認識和體會。我在出納崗位的實踐,包括學(xué)習(xí)現(xiàn)金的使用范圍、現(xiàn)金的限額、現(xiàn)金收支的規(guī)定,學(xué)習(xí)現(xiàn)金和銀行存款的賬務(wù)處理、現(xiàn)金的清查、銀行存款的核對等工作。在出納崗位實踐過程中,我了解到公司庫存現(xiàn)金的限額是xx元,出納工作要做到日清月結(jié),出納人員應(yīng)及時將超出限額的庫存現(xiàn)金送存銀行,以保證限額制度。企業(yè)不能坐支現(xiàn)金,當天的現(xiàn)金收入不得留存下期使用,一定要在當天送存銀行,在送存銀行時一定要同時有倆人,以防發(fā)生出納人員腐化的事情發(fā)生。出納人員收到收付款單據(jù)時首先要審核手續(xù)是否齊全,收款或付款后在原始單據(jù)上蓋現(xiàn)金收訖章或現(xiàn)金付訖章,留下記賬聯(lián)做原始憑證,然后由記賬人員編制現(xiàn)金收款憑證,登記現(xiàn)金日記賬。我公司的銀行存款和現(xiàn)金都是由一名出納負責的,在月末核對銀行對賬單和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表時就不能由出納負責了,應(yīng)該由其他財務(wù)人員編制。這一程序和我們在學(xué)校學(xué)的理論一樣,既分清了責任,又保證了內(nèi)部控制的有效性。
實踐了一個星期,部門領(lǐng)導(dǎo)給了我一些原始憑證,讓我審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證后,進入金蝶會計的錄入記帳憑證的界面,先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡明而清楚的摘要,然后按會計分錄選會計科目,并在相應(yīng)的會計科目的借方和貸方錄入金額,最后在檢查各個要素準確無誤后,按下保存并打印出記帳憑證和相應(yīng)的原始憑證釘在一起。剛開始我制作的速度比較慢,而且在領(lǐng)導(dǎo)審核憑證時能發(fā)現(xiàn)一些錯誤的憑證。但是通過幾天的聯(lián)系后在速度和準確度上都提高了不少。通過一周多的編制記帳憑證工作,對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對于我把書本知識和實踐的結(jié)合起到了很大的作用。
編了編制記帳憑證,領(lǐng)導(dǎo)很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫方式以及用途,而且教我記帳,打印所需要的帳簿以及查詢憑證等財務(wù)的一些常用的操作。有了這些基本認識并熟練了財務(wù)的操作以后學(xué)習(xí)起來就會更加得心應(yīng)手了。從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,就要認真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。
出納實踐是一個跟學(xué)習(xí)不一樣的體驗,需要動腦子的事情。相同的東西說一遍就要記住,記不住的你要多加練習(xí),自己去掌握它應(yīng)用它。相同的錯誤犯一次就要長記性。同樣的錯誤不要再同一個地方再犯,這就是一個人的理智。做什么事情不能只想著自己,還要方便下一步工作。
這次實踐,雖然時間很不是很長,可我學(xué)到的卻是我所經(jīng)歷的大學(xué)生活中難以學(xué)習(xí)到的東西,而且我發(fā)現(xiàn)出納是一個需要與時俱進的學(xué)科,在從前的腦子里出納就是一個跟錢打交道的一個中間橋梁,學(xué)過會計發(fā)現(xiàn)電算化已經(jīng)在行業(yè)普及,走進企業(yè)發(fā)現(xiàn),很多的手續(xù)已經(jīng)一鍵解決。一張傳真,一份電子對賬單就已經(jīng)可以解決過去繁瑣的手續(xù),甚至是稅務(wù)也可以在網(wǎng)上一鍵搞定。這些常識都是我以后寶貴的資源和財富。
這次實踐也讓我知道了出納這個是一個需要把理論和實際相結(jié)合的學(xué)科,在實踐中才可以更好的掌握出納的相關(guān)知識將理論知識理解的更透徹,同時擁有扎實的理論知識才可以將工作做得更細致,更完美。理論和實踐是一個完美的整體,通過這段時間的實踐,我對考取會計相關(guān)證書有了更大的信心。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇九
xx年x月被xx公司錄用,從事出納兼文員工作,我們單位總公司位于xx,分公司位于xx,公司主要做的xx.進入公司,我能夠有機會跟著財務(wù)部的姐姐學(xué)習(xí)知識,,我感到十分的榮幸。財務(wù)部的同事們都很好,,所以我有信心把這份工作做好。
在這段時間里,我學(xué)到了很多東西,學(xué)到了很多會計方面的實踐知識,同時也學(xué)到了很多社會經(jīng)驗。
下面我就這一段時間的工作做一總結(jié):
工作的第一周我的主要工作是熟悉公司的工作制度以及財務(wù)制度,我對公司的業(yè)務(wù)流程內(nèi)容有了一定的了解。在一周的時間里我熟悉了公司的業(yè)務(wù)以及相應(yīng)的規(guī)章制度,并進行了出納兼文員的交接工作。我的工作除了出納的工作外還有兼辦公文員的工作,每天還要負責公司資料的整理以及內(nèi)務(wù)問題。作為一名出納人員,首先應(yīng)該對公司財務(wù)制度的有一定的了解,通過工作學(xué)習(xí)我對出納崗位的主要職責有了更深入的理解。
出納員的工作管理主要包括:
1、辦理現(xiàn)金收入與支出。
2,負責支票,發(fā)票,收據(jù)等的管理。
3,登記現(xiàn)金,銀行存款日記賬并負責保管公司財務(wù)章。
4,負責報銷的工作。
在工作中我也遇到了許多問題。下面是以后工作中應(yīng)該注意的地方:。
第一,每天收到業(yè)務(wù)人員的營業(yè)款時,看是否以系統(tǒng)打出的數(shù)字相等,如有不相等,就要把長短款統(tǒng)計出來。然后要把錢整理好,要當天存入銀行。每天存入銀行的錢都要有“回單”,所以要及時的登記銀行存款日記賬,并且要核對當天存入銀行的金額是否相等。
第二,本單位需要支付現(xiàn)金時,必須從庫存現(xiàn)金(備用金)或開戶銀行支付,不得從本單位的每天現(xiàn)金收入中直接支付,即要做好收支兩條線。每天必須在營業(yè)終了后,對實際庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬賬的賬面余額要相互核對,做到日清日結(jié),如果發(fā)現(xiàn)賬實不符應(yīng)及時查明原因,并予以處理。
第三,如有轉(zhuǎn)賬、電匯時,要填寫支票、領(lǐng)用支票的審批單、轉(zhuǎn)賬單,寫時要用墨汁或碳素墨水,而且數(shù)字正確、字跡清晰、不能錯漏,不潦草、涂改,寫了之后要登記領(lǐng)用支票的本子。
第四,填寫收款收據(jù)時,必須要寫清楚事情的發(fā)生,寫完之后要給經(jīng)手人簽名,再拿給財務(wù)部負責人核對簽名,然后把第二聯(lián)撕給對方。
第五,關(guān)于費用報銷時,要寫費用報銷審批表,一定要寫明費用的性質(zhì),寫時要工整,不能涂改和加筆。寫好了要拿給財務(wù)部負責人審核,而且要經(jīng)過董事長的批準,才能給予現(xiàn)金報銷。
第六,保管好空白支票、空白收據(jù)、還有相關(guān)的票據(jù),未經(jīng)發(fā)生業(yè)務(wù)不得填寫。還有要保管好公司所有的印章,未經(jīng)批準,不得拿給外人使用。
第七,需要借款時,各部門的負責人首先要先寫借款單,一定要寫明清楚,完后,一定要經(jīng)過財務(wù)部負責人同意,還有董事長的同意,否則一律不能借款。
第八,公司每天發(fā)生收支業(yè)務(wù)時,都要逐日逐筆的序時登記好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
第九,我公司發(fā)放工資采取的是現(xiàn)金發(fā)放形式,首先我要把發(fā)放工資的金額單獨取出后,按照工資表的應(yīng)發(fā)放的員工分配好,然后和總金額進行核定,最后簽字后方可以發(fā)放工資。
第十,在工作中,我也學(xué)習(xí)了負責保管現(xiàn)金,有價證券,有關(guān)印章,空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù),賬冊,報表等會計資料的整理及歸檔工作。更加重要的是讓我學(xué)到了在工作中仔細,認真的.工作態(tài)度。
通過這次實習(xí),我對出納的工作又有了進一步的了解,同時我也學(xué)到了很多社會經(jīng)驗,不過還有很多地方不足的,我會在今后的學(xué)習(xí)中不斷的繼續(xù)努力,改掉自己一些不好的習(xí)慣,而且在這實習(xí)期間里我學(xué)了不少社會知識,工作看上去是很簡單,但如果不細心還是不能勝任的。財務(wù)工作象年輪,一個月工作的結(jié)束,就意味著下一個月工作的重新開始,我喜歡我的工作,雖然繁雜,瑣碎,也沒有太多的新奇,但是作為公司的正常運作的命脈,我深深感到自己崗位的價值,同時也為自己的工作設(shè)立了新的目標。由于財務(wù)工作是一項比較煩瑣的工作,只有認真,仔細的對待,要有耐心,同時要加強日常工作管理,做好安全防范工作。才能把會計工作真正的做好。
最后,我就實習(xí)過程中的經(jīng)驗和收獲做一總結(jié):
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。
(二)要積極的主動融入集體,處理好各方面的人際關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務(wù)職責。
(四)只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)只有保持心態(tài)平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高。
(六)積極參與,配合管理層開拓新的經(jīng)濟增點。
以上是我對自己工作的總結(jié)匯總,敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在今后的工作當中,我將一如既往的努力工作,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,戒驕戒躁,不斷完善自我,以新形象,新面貌,為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。同時最后很想感謝財務(wù)部同事的關(guān)系和幫助,你們能夠細心的指導(dǎo)和耐心的講解給我聽,我感到非常的驕傲,再次衷心的感謝你們。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇十
歲末年初,新的一年即將開始了,我們的工作也將告一段落。回首過去的一年,我們在工作中雖然沒出現(xiàn)大的過失,但在很多問題的處理上還不到位,由于客戶服務(wù)中心人員組成結(jié)構(gòu)、崗位需求量大,工作新任務(wù)增多,人員又相對太少,導(dǎo)致工作中的一些小細節(jié)沒能做好,存在很多工作甚至根本就沒完全開展起來,現(xiàn)在就客戶服務(wù)中心現(xiàn)在的工作內(nèi)容及明年面臨的急需解決的問題作以下闡述和總結(jié):
1、對電監(jiān)會、省網(wǎng)公司、昭通供電局檢查中提出要整改的問題要進行認真梳理,對業(yè)擴工程時限要把好關(guān),表單要規(guī)范化,三不指定要落實整改措施,進一步擬定和完善業(yè)擴管理制度和業(yè)務(wù)操作流程,逐步實現(xiàn)高低壓統(tǒng)一、同步、同標準,同質(zhì)量,同高效的為客戶服服好務(wù)。
2、優(yōu)化業(yè)擴報裝工作流程,對高壓客戶部分業(yè)務(wù)實行并行處理,中間檢查后即可安排起草、協(xié)商供用電合同等協(xié)議,組織審核,接電前完成簽訂,根據(jù)工期進度安排計量裝置安裝,在接電前進行驗收、接線檢查并加封,有效減少總體時耗。
3、豐富服務(wù)渠道和手段。一是加強網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能建設(shè),向客戶提供網(wǎng)上營業(yè)廳、95598客戶服務(wù)電話和傳真等多種業(yè)務(wù)咨詢、受理方式。二是開展業(yè)擴報裝上門服務(wù)擴項目經(jīng)理負責客戶用電業(yè)務(wù)的辦理跟蹤,主動聯(lián)系和預(yù)約客戶,提供上門服務(wù),直到送電完畢。除客戶報裝登記、業(yè)擴交費等少量環(huán)節(jié)需客戶上門外,現(xiàn)場勘查、設(shè)計資料遞交、中間檢查、竣工檢驗、接電、供用電合同簽訂等均實行電話預(yù)約、項目經(jīng)理上門服務(wù),供電方案答復(fù)、圖紙審查意見、業(yè)擴收費發(fā)票等實行上門送達或郵件寄送,設(shè)計圖紙?zhí)峤弧㈤_工告知、中間檢查登記、竣工驗收登記和送電申請等在獲得客戶授權(quán)后,均由項目經(jīng)理提供代理服務(wù),不需客戶上門。
客戶服務(wù)中心是公司的窗口部門,電力客戶服務(wù)工作要求要有全面的電力業(yè)務(wù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平,應(yīng)建立常態(tài)培訓(xùn)機制,按月進行一次集中學(xué)習(xí),加強培訓(xùn),努力提升業(yè)務(wù)技能.
以班組建設(shè)為中心,通過開展明察暗訪,提出服務(wù)規(guī)范,改變陋習(xí),塑造良好的習(xí)慣,提高客戶滿意度。全年來熱線不斷,客戶滿意度100%,有效地提升我公司的形象,為企業(yè)和用電客戶之間架起了一座信任的橋梁。
通過加強培訓(xùn)和不斷的實物學(xué)習(xí)使我們已逐步掌握了相關(guān)業(yè)務(wù)知識并已深刻理解,只有將知識做到融會貫通了,才能更清楚明白的為用戶服務(wù),雖然這一年中我們?nèi)〉昧艘欢ㄟM步,但還遠遠不夠。不管是在業(yè)務(wù)上還是服務(wù)上,我們都要繼續(xù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。
20xx年的工作要在原有工作的基礎(chǔ)上,緊緊的圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作,重點抓好如下幾個方面:
1、要繼續(xù)加強對315以上客戶設(shè)備進行了巡視,用電情況進行監(jiān)管和分析,電費要結(jié)零,如果發(fā)現(xiàn)問題要及時上報,集中分析,統(tǒng)一解決。
2、繼續(xù)深入抓好各班組的學(xué)習(xí),對員工加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)知識,深入發(fā)展,在全公司樹立良好的“招牌”。
3、抓好安全生產(chǎn)標準化建設(shè),使公司的安全生產(chǎn)管理等各項工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
今后要以抓縮短業(yè)擴報裝時間、簡化客戶用電手續(xù)、減少上門次數(shù)為重點,繼續(xù)抓好業(yè)擴提速提質(zhì)工作,提高客戶滿意度,強化業(yè)擴報裝作業(yè)安全管理。推行標準化作業(yè),強化業(yè)擴報裝作業(yè)安全風險辨識,強化現(xiàn)場作業(yè)安全管理,加強重點客戶作業(yè)現(xiàn)場安全督察,確保業(yè)擴報裝作業(yè)安全。立足本職,積極推動公司更快更好的發(fā)展,切實維護公司的利益和形像,打造“聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展”良好氛圍。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇十一
本人在xx年的一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管安排下,從事了會計主管、財務(wù)主管等財務(wù)相關(guān)工作,做為公司一名資深員工和老財務(wù)工作者,以飽滿的熱情投入到工作中,以立足本職服務(wù)公司為己任,愛崗敬業(yè),忠于職守,團結(jié)同志,講究和諧,為新員工做了好表率和模范帶頭作用。
1—10月本人主要從事會計主管一職,從事了日常的帳務(wù)處理、融資資料的收集、編制和財務(wù)數(shù)據(jù)的分析等系列工作,在深圳公司的稅收籌劃和繳納上,本著不違犯國家財經(jīng)政策和公司財務(wù)規(guī)章的情況下,想公司所想,合理避稅,為公司節(jié)省稅務(wù)支出,在費用控制上,本人也是嚴格履行職責,恪守誠信,在費用的控制上嚴格把關(guān),把會計監(jiān)督、控制工作到實處。
在對新員工的傳幫代上,本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃,以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓(xùn),鍛煉和培訓(xùn)新員工的會計工作技能,并以身作則傳授良好的工作作風、工作態(tài)度和職業(yè)道德,言傳身教,以靈活機動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工,做好公司會計承前啟后的工作。
11—12月是公司領(lǐng)導(dǎo)安排從事財務(wù)主管一職,主要負責內(nèi)審工作,本人對深圳、廣州、惠州的帳務(wù)處理和原始憑證進行了審核和檢查,抽查了物業(yè)公司的明細收費情況,了解物業(yè)公司收費員的收費流程,對工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時和相關(guān)人員進行了溝通建議,發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也在內(nèi)審報告上對公司領(lǐng)導(dǎo)做了匯報,一定程度上防范了財務(wù)風險。
一直以來,做為一個財務(wù)工作者,對國家相關(guān)的財經(jīng)、稅收政策都很關(guān)注,對本行業(yè)出臺的相關(guān)法規(guī)和準則也時常學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì),始終保持著為公司的.利益負責對自己的職業(yè)生涯負責的態(tài)度,堅持原則,信守職責,積極工作,為保障公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化,作出自己的貢獻。
20xx年即將過去,新的一年又將來到,本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性,為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇十二
盡管距離猴年春節(jié)還有2個多月時間,但不少人都開始為今年的回家計劃早作打算。
今天,中國鐵路總公司發(fā)布了春運火車票預(yù)售時間表,其中明確列出了春運期間每天車票的預(yù)售開始時間,并且對高峰日期進行了特別標準,方便大家及時搶票。
從圖表來看,今年的春運將從201月22日開始,一直延續(xù)到年3月3日,其中網(wǎng)絡(luò)/電話訂票方式在預(yù)售時間上存在兩天的優(yōu)勢。
熱門時段方面,除夕(2016年2月7日)之前的6天、正月初五至初八、正月十六至正月初七都是購票高峰期。
其中,人流最為集中的除夕前一天(臘月二十八)車票可于12月9日通過互聯(lián)網(wǎng)/電話的方式預(yù)訂,而選擇其他渠道的旅客則需要等到月11日。
目前,智能手機已經(jīng)相當普及,鐵路總公司方面也已經(jīng)推出了相應(yīng)12306官方app軟件來方便訂票。考慮到春運密集的人潮,為了能夠按時回家,還應(yīng)盡早下單。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇十三
第一次真正意義上的實踐,心情既興奮又緊張:興奮的是我終于走出校園真正接觸并處理真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù);緊張的則是初入崗位,自己會做不好。
上班的第一天,在會計的監(jiān)督下,前任出納和我做了交接工作。我將移交事項(主要就是庫存現(xiàn)金、銀行存款、出納憑證、日記賬、收款收據(jù)、印章)逐筆登記在移交清冊上,然后逐項點清,最后三方簽字蓋章。隨后,前任出納又將保險柜的鑰匙及工作臺、室的鑰匙交給我,并教我使用保險柜。在基本掌握之后,我立即更改保險柜密碼。之后,梅姐教我使用單位的財務(wù)軟件。首先修改了口令,然后才正式開始學(xué)習(xí)。雖然不是我在校期間學(xué)習(xí)的用友、金蝶軟件,但處理起來大同小異,當初基本功學(xué)的很扎實,所以沒多長時間就上手了。
接下來的幾天,薛姨安排我瀏覽公司以前的憑證,并觀察梅姐工作,了解工作的大致內(nèi)容和過程。因為在校做過大量的練習(xí),基礎(chǔ)打得很好,所以根本就不愿意細看。也許正是因為這種自負的心態(tài),才會在以后工作中出現(xiàn)問題:超市為購買褲子的顧客提供免費免褲腳的服務(wù),開憑證時我不是不會,只是不知該記哪個會計科目。只好硬著頭皮去問,薛姨雖然沒說什么,但自己總要有覺悟。于是我又把以前的憑證拿出來,仔仔細細的看了一遍,熟悉企業(yè)賬戶的設(shè)置及使用,對于特殊的明細還專門做了記錄,如進場費、攤位費等的歸屬;“營業(yè)外支出”賬戶在不同時期明細的使用等。
經(jīng)過近一星期的觀察,我終于“修成正果”,開始自己著手處理工作。一天工作的開始就是發(fā)放備用金,根據(jù)總額按不同面值和幣值的比例發(fā)放到收銀員手里,并由收銀員在領(lǐng)用單上簽字。而一天工作的結(jié)束就是晚上營業(yè)結(jié)束后收錢。超市有一個進銷存的軟件,和收銀機的系統(tǒng)連在一起。先打印出當天的收銀匯總表,收銀員來交錢,首先清點數(shù)目,檢查有無假幣,然后開“xxx歡樂買收據(jù)”,出納和收銀員簽字。交款完畢,和收銀員收銀匯總表進行核對,檢查金額是否相符,短款由收銀員負責賠償。根據(jù)收據(jù)和匯總表做日銷售損益表,填制記賬憑證,登記賬簿。一天的工作就此結(jié)束。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇十四
在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,我與單位同事的團結(jié)協(xié)作,以求真務(wù)實的工作精神,較好的完成了各項工作任務(wù),取得了的一定成績,現(xiàn)就本年度個人工作情況總結(jié)如下:
(1)完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作,是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20xx年,我嚴格按照xx年度預(yù)算制度有關(guān)規(guī)定,年初制定了各科室的財務(wù)支出預(yù)算工作按進度按日期給予各部門資金支出,年底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進行對帳,嚴格按照資金支出進度合理使用資金。
(2)本著對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負責的態(tài)度,我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。20xx年全年,及時交納各項保險xx萬元。其中:為xx名職工辦理退休養(yǎng)老保險xxx萬元。
(3)20xx年,完成了為xx名在職工辦理住房公積金繳納工作,全年共為xx名在職工繳納xx萬元。
(4)制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法,加強財務(wù)內(nèi)部管理,對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)手續(xù)的`審核認真細致,嚴格把關(guān),并能夠及時與部門預(yù)算對比,對不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強和完善國有資產(chǎn)管理,20xx年,為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細記錄不完整),我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理,為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。
(6)對會計資料進行了整理,將相關(guān)會計檔案進行了整理入檔,使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步。
(7)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度按財政局要求所有20xx年會計業(yè)務(wù)處理必須執(zhí)行新的會計制度,由于文件下達較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務(wù)處理,及時準確進行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報。
(1)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時,按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計,現(xiàn)審計工作基本完成。
(2)按財政有關(guān)編制預(yù)算精神,結(jié)合我辦實際支出情況,經(jīng)認真研究測算,按規(guī)定時間完成了20xx年預(yù)算上報工作。
今后的工作計劃。
20xx年,我將繼續(xù)在xx領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財務(wù)收支核算工作和財務(wù)管理工作,具體如下:
1、加強政治、法律知識的學(xué)習(xí)要有針對性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟法律知識的學(xué)習(xí)。
2、做好財務(wù)計劃管理,加強財務(wù)計劃執(zhí)行情況的分析和控制,加強財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。
4、繼續(xù)與財政局、稅務(wù)局協(xié)調(diào)20xx年財政撥款事宜和社會保險五險,以及殘疾人保證金交納工作;繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定、繳納工作。
5、按時提取工會經(jīng)費,職工福利費和個人所得稅工作,及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。
6、在對各項目和專款的使用中,要嚴格按照專款專用的原則,對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
7、認真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門布置的各項工作任務(wù)。
總之,在過去的一年里,我雖然取得了一些成績,但在財務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力方面,距離上級業(yè)務(wù)主管部門、xxx領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對我的要求還存在一定差距,工作缺乏創(chuàng)新精神,針對這些問題,我會在20xx年進一步加以提高和改進。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇十五
20xx年即將過去,在這將近一年的'時間中我通過努力的工作,在項目經(jīng)理的嚴格要求和同事們大力的支持協(xié)助下,在材料管理中嚴格把關(guān),認真負責,也有了一點收獲。我自5月到建投綜合一號樓項目部做材料管理以來,使得我管理的材料、工具、機具沒有發(fā)生不合理使用和丟失損壞。臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
1、在對材料管理的工作認識方面:今年8月我參加了總公司組織的材料信息化管理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)對繼續(xù)提升我的材料管理工作水平提供了進步的平臺。作為一個材料員我要求自己認真履行本崗位所規(guī)定的職責,認真執(zhí)行材料管理的各項規(guī)章制度,把項目部的一切材料、工具、機具等財產(chǎn)當成自己家的財產(chǎn)一樣使用和保管好。
2、工程材料的管理中嚴把收發(fā)料關(guān)。一是認真做好鋼材及各種材料的進貨檢驗,驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符,外觀是否完好無損。在使用前再次會同施工員進行復(fù)查,若發(fā)現(xiàn)不符合標準規(guī)格、數(shù)量等要求的材料及時向項目經(jīng)理匯報,換貨或者退貨。二是根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表,將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫,做好標識。三是在每次材料發(fā)放時,嚴格按照工程進度填寫材料領(lǐng)用單發(fā)料。四是對于工程的積壓和不合格的材料,及時向項目經(jīng)理匯報,積極與供貨商聯(lián)系進行調(diào)換。
3、在施工過程中,對各種工料、機具的使用和管理做到要由專人負責,尤其是抽水機(泵)主動向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護,發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向項目經(jīng)理匯報,對其進行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養(yǎng),為下次工程做好準備。根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬、消賬,做到賬物相附。
4、通過這些年對材料、工機具的管理,我認為作為一個材料管理員應(yīng)該做到四個步驟:
第一步,對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理,經(jīng)常使用的材料碼放在一起,每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標識,做到一目了然。
第二步,對工具進行分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,特別要對貴重工具進行保護,箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進行有效標識,做到人人都能看得見找得到,好壞要分開。
第三步,施工機具重點管理。在施工中做到專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理,保證工程安全使用。
第四步,材料管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數(shù)量做好入賬、消賬和每月的材料報耗,與財務(wù)做到賬物相符,每年終進行核對結(jié)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)不符及時改正。
5、對倉庫的管理做到定期打掃、檢查、安全、防火,發(fā)現(xiàn)隱患及時向項目經(jīng)理匯報,及時處理。
6、通過實際工作經(jīng)驗,我總結(jié)出做好材料管理工作要做到“四勤”:勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。
材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞好材料管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。材料管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題,結(jié)合十幾年從事材料管理工作的體會,在明年的工作中,我決心從以下方面繼續(xù)加強努力,做好工作:
1、認真執(zhí)行各項管理制度。在項目部領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下,堅持自始至終的做好材料管理工作,加強對施工全過程中的材料管理,做到事前預(yù)測分析,事中檢查落實,事后評估小結(jié),及時向項目部領(lǐng)導(dǎo)匯報發(fā)現(xiàn)和可能出現(xiàn)的問題,堅持材料人員的崗位責任制,減少和避免損失,對外打好交道,對內(nèi)當好管家。
2、建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目標管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和利廢,并進行有效的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實現(xiàn)承包任務(wù)和材料使用過程的效益。
3、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),也是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。
按照項目施工要求,督促和協(xié)助施工人員做好材料的供應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃的審查。力求做到全面、及時、準確。
4、嚴格材料進場驗收制度。做到大宗材料一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收,做好試驗并建立臺帳,其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時,發(fā)票、驗收單和各種小票簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會計審核而后由分管材料的領(lǐng)導(dǎo)審批。甲方供料由材料員到甲方開取領(lǐng)料單,報材料核算部門登記,材料到場后,現(xiàn)場對進場入庫材料嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,就其質(zhì)量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。
5、做好進場入庫材料的保管和清退工作,減少損失和浪費,防止流失。一是根據(jù)各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,對于各種工料應(yīng)采取隨班組轉(zhuǎn)移的辦法,按定額配備,增強工作責任感,減少丟失和避免混用。清退租賃設(shè)備、材料時做到認真負責、賬實相符。
二是要求門衛(wèi)認真履行職責,做好進、出場人員、車輛的有關(guān)臺帳,嚴格履行門衛(wèi)制度。
三是倉儲材料按不同規(guī)格科學(xué)合理擺放,標志鮮明,便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形,按材料性能分門別類,按類分庫,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
6、現(xiàn)場嚴格限額領(lǐng)料,堅持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。施工班組完成施工任務(wù)辦理任務(wù)書驗收時,應(yīng)同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù),若發(fā)現(xiàn)場地不清、余料不退,現(xiàn)場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。
7、加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。
8、加強原始記錄統(tǒng)計和分析,做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理,及時做好材料的入庫,盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算,工地材料員要按月匯總,報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段,進行材料實用的分析和核算,這樣可隨時發(fā)現(xiàn)問題,防止材料超用,掌握材料的盈虧,通過核算總結(jié)材料管理的經(jīng)驗和弊病,通過改善加強材料管理,更好地提高企業(yè)的效益。
總之,在今后工作中,我一定要更加努力學(xué)習(xí),增強自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),為建筑業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)經(jīng)濟效益,做出應(yīng)有的貢獻。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:
曾在信用社擔任出納、會計、信貸員。__年__月調(diào)到某信用社擔任信貸員。我參加此次競聘,是想獲得一個展示自己的舞臺,將所學(xué)用于實際。參加此次競聘,我具有以下五個方面的優(yōu)勢:
一、熱愛學(xué)習(xí),具有豐富的理論基礎(chǔ)知識。在大學(xué)的三年,我不僅學(xué)到了豐富的知識,更為重要的是我得到了學(xué)習(xí)的方法和處事的能力。參加工作幾年來,我堅持在學(xué)中干,干中學(xué),勤思鉆研,不斷豐富自我,完善自我,提高自我。雖然我不是經(jīng)濟專業(yè)出生,但認真刻苦的學(xué)習(xí)讓我掌握了大量經(jīng)濟理論知識和業(yè)務(wù)技能。2001年11月參加全國經(jīng)濟類初級職稱考試并獲得證書。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。我將領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的信任和期望化為工作的動力,腳踏實地,認真學(xué)習(xí),努力使自己成為一名業(yè)務(wù)“多面手”。幾年來,使自己組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、社會交往能力都有了較大的提高,熟練掌握了會計操作流程,能夠獨立完成信用社的會計核算,六年多來所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)未出現(xiàn)任何差錯。工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。2002年、2003年兩度參加了年終決算交叉檢查。
三、熟悉計算機管理。在大學(xué)時,我就利用課余時間努力研讀計算機課程,擅長程序設(shè)計,是教研室課題“某自動化控制系統(tǒng)”的系統(tǒng)分析員和程序設(shè)計員。在走上工作崗位后,我深刻認識到計算機技術(shù)在實際工作中的重要性,進一步學(xué)習(xí)計算機應(yīng)用知識,2002年通過了會計電算化考試并取得證書。在信用社實施電算化的過程中,我與其他同事協(xié)助聯(lián)社完成了某某等信用社計算機帳務(wù)移植。運用所學(xué)知識,中某信用社工作時初步建立了“貸款信息管理系統(tǒng)”,有效提高了供求管理的效率。
四、具有強烈的事業(yè)心、進取心和開拓創(chuàng)新意識。幾年來的工作鍛煉我的同時也在不斷的考驗我,使我承受著巨大的壓力,感受著工作的苦與樂,享受著一份耕耘,一份收獲的喜悅。我深深地愛著自己的事業(yè),我愿意為信合事業(yè)更加勤奮努力地工作。改革和創(chuàng)新是信用社發(fā)展的生命力,能促進信用社的管理水平和提高經(jīng)濟效益,使信用社在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大。因為這種認識,使我在會計工作崗位上深刻意識到自己責任重大,堅定了干好工作的信念,促使我熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真做好每項工作。
在調(diào)到某信用社擔任信貸員之后,我更加發(fā)揚著無私奉獻的工作作風,深入到全鎮(zhèn)各村社,認真做好信貸調(diào)查,管理好每一分信貸資金。六年的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我堅持原則、嚴明紀律、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風行的工作作風,連續(xù)五次被評為先進工作者。
五、年富力強,身體健康,精力旺盛。我今年29歲,思想活躍,朝氣蓬勃,能夠全身心投入到工作;因為年輕,接受能力強,對新業(yè)務(wù)敏感,能夠創(chuàng)造性地開展工作,進入角色迅速;因為年輕,勇于實踐,敢想敢為;也是因為年輕,也就更渴望承擔更重的工作和責任。
競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平,體現(xiàn)自己的能力,實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功,我的工作思路是:堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,以民展觀念為動力,以規(guī)章制度為標準,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,當好助手、參謀,求真務(wù)實,創(chuàng)造性地開展工作。
第一、根據(jù)新形勢下業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,不斷充實自我、完善自我,深入研讀各種經(jīng)濟和金融理論書籍,進一步提高理論水平。在工作中嚴以律己。有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識,更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識,理論聯(lián)系實際,將所學(xué)充分運用到工作中,不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。
第二、圍繞加大內(nèi)控管理力度,提高經(jīng)濟效益的管理目標,強化檢查輔導(dǎo)和審計監(jiān)督,嚴格按要求對各社會計出納崗位監(jiān)督、輔導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,確保各社規(guī)范、安全經(jīng)營。
第三、搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織技術(shù)練兵,提高全員素質(zhì)。各項業(yè)務(wù)的開展需要員工質(zhì)持續(xù)的不斷提高,要利用一切可能性的時間和機會,搞好員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織好崗位技術(shù)練兵,督促員工認真學(xué)習(xí)相關(guān)金融理論和金融知識。將輔導(dǎo)工作落到實處,把全區(qū)和社的財會工作臺推向新的水平。
第四、充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢,努力完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標。及時向領(lǐng)導(dǎo)提供各項經(jīng)營指標完成情況和分析資料,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠數(shù)據(jù)、有效依據(jù)。針對實際工作中面臨的問題,多請示,多匯報,隨時提出針對性措施,確保經(jīng)營目標的最終實現(xiàn)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),作為一名大學(xué)生職工,根據(jù)我本人目前的學(xué)識水平、業(yè)務(wù)實際和工作能力,我一定能夠勝任財務(wù)會計輔導(dǎo)員一職。肯請領(lǐng)導(dǎo)考查我。
我的演講完了,謝謝大家。
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政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇十七
進入縣政協(xié)一年來,在領(lǐng)導(dǎo)們熱心的指導(dǎo)下,在老同志和同事們的幫助下,我始終圍繞辦公室內(nèi)勤服務(wù)崗位職責,扎扎實實工作,認認真真學(xué)習(xí),勤勤懇懇做事,踏踏實實做人,盡心盡力地高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù),取得了一些微不足道的成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定,獲得___縣__年信息工作先進個人,今年又被推選為__屆縣政協(xié)委員。這些成績既是榮譽,更是責任、鼓勵和鞭策;領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和支持,給予我莫大的鼓舞,使我更加嚴格要求自己,全力以赴投入工作。回顧一年來,自己在學(xué)習(xí)和思想上都取得了巨大進步,工作能力有了明顯提高,現(xiàn)作如下總結(jié)匯報。
一、努力學(xué)習(xí),不斷提高服務(wù)意識與服務(wù)技能。
我主要負責辦公室衛(wèi)生、報刊分發(fā)、通知的接受和信息溝通與管理工作。初到政協(xié)工作,面對陌生環(huán)境,我有些手足無措,政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)給予我熱情的指導(dǎo),鼓勵我大膽工作,堅定了我出色工作的信心;辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和周圍的老同志也伸出了熱情的雙手,面的范文參考寫作網(wǎng)站讓我快速適應(yīng)了新的工作環(huán)境。作為辦公室內(nèi)勤工作,主要崗位工作就是的服務(wù),對上,服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室日常工作,做好信息管理與傳達;對中,服務(wù)于各個職能部門,溝通協(xié)調(diào),為各部門提供周到服務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)們培養(yǎng)和教育下,我樹立了終身學(xué)習(xí)的觀念,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。工作中,我虛心向周圍同事請教,遇事多聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議,并且不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),堅持在實踐中學(xué)習(xí),在總結(jié)中提高,進一步提升自身工作水平。我積極參加政協(xié)組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,參加了非黨員干部培訓(xùn),加深了對政協(xié)工作的認識,提高了崗位工作能力。為進一步提高服務(wù)意識和服務(wù)技能,業(yè)余時間,我自覺參加成人教育,學(xué)習(xí)了檔案管理學(xué)、秘書學(xué)、公文寫作等多門課程,開闊了視野,增加了專業(yè)知識,思想和業(yè)務(wù)能力進步很快。
二、任勞任怨,出色完成日常工作。
辦公室內(nèi)勤與信息管理工作事無巨細,繁雜瑣碎,既需要做好每日的衛(wèi)生打掃工作,又需要接收各類文件,分發(fā)報刊,協(xié)調(diào)溝通;既需要整理和處理信息,管理好網(wǎng)站和各類文件資料,又需要高效完成領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù),工作頭緒相對較多。進入政協(xié)辦公室以來,我始終盡職盡責,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,任勞任怨,不論是分內(nèi)工作還是分外工作,都主動搶先去做,以高昂的熱情和一絲不茍細致精神出色完成各項工作,服務(wù)好政協(xié)各部門的發(fā)展。每天早上,我都盡早趕到單位,領(lǐng)導(dǎo)辦公室、主任辦公室精心打掃,地面、桌面、沙發(fā)、椅子、燈架、電腦等都一一清理,不放過一個角落,不放過一個細節(jié),極力為領(lǐng)導(dǎo)和辦公室創(chuàng)造溫馨舒適的工作環(huán)境;對于辦刊的分發(fā)和通知的接收與傳達,我總是堅持及時、完整、全面?zhèn)鬟_的原則,堅持傳達文件與當面溝通向結(jié)合,及時解釋、介紹相關(guān)內(nèi)容,爭取相關(guān)部門的理解與支持,確保信息暢通無阻。一年來,我不論是分內(nèi)工作還是分外工作,都主動搶先去做,不但多次參與了檔案管理工作,而且極力為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,多次起草了各種材料,在實踐中接受了良好的鍛煉。
三、全力以赴,高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)。
工作中,對于領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作和重大任務(wù),我都以百倍的熱情和鍥而不舍的態(tài)度高效完成,力爭讓領(lǐng)導(dǎo)們滿意,讓同事們認可,極力地為政協(xié)的發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力。一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,我總共開展了四次地調(diào)研活動和三次視察活動。我非常珍惜鍛煉學(xué)習(xí)的機會,事前積極查閱、了解相關(guān)資料,做好調(diào)研準備;事中,不辭勞苦,奔波忙碌,深入基層,認真調(diào)查,細致了解,力求全面掌握具體情況;事后,認真分析總結(jié),提出解決問題的有效途徑。這些具體的實踐活動,使我大張了見識,增加了社會閱歷和工作經(jīng)驗,也為解決實際問題提出了合理化建議,取得了良好的'效果。我始終把“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為基層和部門服務(wù)”作為服務(wù)宗旨,多次高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),多次起草文件和通知,撰寫簡報、會議簡介以及重要會議紀要等材料,不折不扣地忠實執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。
四、團結(jié)同志,為建設(shè)團結(jié)協(xié)作、和諧奮進的政協(xié)機關(guān)貢獻力量。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇十八
上半年,我局在縣委、縣政府和縣交通主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在市運管局的大力支持與指導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“發(fā)展、安全、穩(wěn)定”為主題,以培育發(fā)展道路運輸市場為中心,以行業(yè)安全監(jiān)管為重點,全局干部職工同心同德,迎難而上,扎實工作,較好地完成了上半年的各項目標任務(wù)。
一、上半年的工作情況。
(一)運輸生產(chǎn)力持續(xù)增長,公共服務(wù)能力不斷提高。上半年全縣道路運輸經(jīng)濟運行質(zhì)量呈持續(xù)增長態(tài)勢,運輸效率和運輸服務(wù)保障能力明顯提升。全縣擁有道路運輸業(yè)戶570戶,其中道路客運企業(yè)3戶,城市公交2家,出租車企業(yè)3家,貨運企業(yè)5家,個體貨運業(yè)戶375戶;維修企業(yè)戶178家,其中一類1家,二類12家,三類及摩托車維修戶165家;駕校4所(含摩托車駕校)。全縣擁有營運車輛1391輛,其中客車299輛,貨車590輛,出租汽車130輛,公交車63輛,教練車309輛;客運班線78條,其中省際班線5條,市際班線6條,縣際班線15條,縣內(nèi)農(nóng)村客運班線52條;二級客運站2個。全縣擁有道路運輸從業(yè)人員共計3140人,其中道路旅客運輸駕駛員1113人,道路貨物運輸駕駛員2027人,協(xié)助市局對三所駕校進行了駕駛員培訓(xùn)能力核定驗收工作和駕駛員繼續(xù)教育工作,進一步完善駕校的內(nèi)部機構(gòu)、安全管理,啟用駕駛培訓(xùn)監(jiān)管服務(wù)平臺;累計培訓(xùn)機動車駕駛員2500余人,開展駕駛員繼續(xù)教育培訓(xùn)2900余人,通過每人24學(xué)時的學(xué)習(xí),大大提升了駕駛員業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德素養(yǎng)。對全縣公交車、出租車、農(nóng)村客運車輛發(fā)放補貼共計504.1萬元。
(二)出色完成應(yīng)急任務(wù),運輸保障優(yōu)化提升。在春運、清明、五一等重要時段節(jié)點,超前部署,靠前指揮,組織得力,全縣道路運輸形勢整體平穩(wěn)有序發(fā)展,無旅客滯留現(xiàn)象和較大以上安全事故發(fā)生。特別是春運期間,我局按照市運管局春運文件的要求繼續(xù)開展“情滿旅途”活動,為旅客全新服務(wù),傾注真情、奉獻愛心。各運輸企業(yè)均按照四川省營運客車車貌規(guī)范的要求,提供車身外觀整潔、車內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的客車,為旅客創(chuàng)造了舒服的乘車環(huán)境;各客運站增設(shè)了售票窗口,延長售票時間,增設(shè)了便民設(shè)施,并為老弱病殘及軍人提供專項服務(wù),為團體旅客提供上門售票服務(wù),積極響應(yīng)了聯(lián)網(wǎng)售票、電話訂票、超市網(wǎng)店售票等新型售票方式,拓展手機客戶端、支付寶、微信等便捷售票渠道。要求出租車做到不拒載、不宰客、不甩客、不說臟話。一杯熱茶、一盒針線包、一包暈車藥,讓車站使旅客感到一份家的溫馨,各車站和運管機構(gòu)均實行24小時值班制度,及時通報春運信息,了解春運動態(tài),及時掌握旅客流量,只要車站還有旅客未走,車站與運管人員的工作就不停。
整個春運中,我縣投放客車共274輛(不含公交車和出租車),調(diào)用外地運力24輛,共辦理加班牌247張,超長車發(fā)車364趟次,共發(fā)班次20572余車次,日均發(fā)行556班次,運送旅客35萬余人次。實現(xiàn)了讓旅客“走得舒心、走得安心、走得放心”,全縣未發(fā)生較大等級以上安全生產(chǎn)責任事故。
(三)打黑查違力度不斷加大,市場監(jiān)管不斷強化。一是持續(xù)開展打黑治違活動,查處黑車非法營運。認真落實節(jié)假日值班,保證了節(jié)日期間的客運秩序及安全。針對重點、熱點線路組織檢查,嚴厲打擊各種非法運輸車輛及營運車輛超載等違法行為,確保平安,到目前為止,未發(fā)生大的交通事故。20稽查隊出動警車528臺次,稽查人員人次,檢查車輛1863臺次,查處黑車9輛,糾正其他違法行為163余次,貨運源頭巡查10余次,取得了階段性效果。二是開展了客運市場專項整治行動,重點對客運車輛私抬票價、不按核定線路經(jīng)營、擅自延伸線路,出租車亂收費、宰客、服務(wù)質(zhì)量低劣等行為進行了嚴厲查處,受理和回復(fù)12328及其他類型的信訪投訴115件。三是多次與相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法,與交警、路政等相關(guān)單位共同參與貨運車輛專項稽查行動,聯(lián)合交警部門開展“打非治違”專項稽查等活動。
(四)狠抓道路運輸源頭安全監(jiān)管,確保行業(yè)安全穩(wěn)定。安全管理工作機制和制度不斷完善,安全責任制層層落實,對運輸企業(yè)、從業(yè)人員的管控能力逐步增強。一是督促客運站、出租汽車公司定期召開安全工作例會,分析當前安全形勢,解決工作中存在的問題;二是及時通報全國及周邊出現(xiàn)的各種重大交通事故,舉一反三,在全行業(yè)開展安全大教育、大檢查、大整治行動;三是抓好源頭安全管理,強化了安全檢查制度,各客運站加強了安全工作的檢查、監(jiān)督,駐站人員協(xié)同企業(yè)管理人員嚴格執(zhí)行了“三把關(guān)、一監(jiān)督”、“三不進站、六不出站”等規(guī)定,落實了“誰檢查,誰負責、誰簽字,誰負責”的安全責任追究制度,同時加強了對站內(nèi)車輛及外地配載車輛的“三品”檢查;四是在落實責任、健全機構(gòu)的基礎(chǔ)上,我局把各類專項整治工作和隱患排查治理工作有機結(jié)合起來,督促企業(yè)全方位落實安全措施和制度,徹底排查整治安全隱患不留死角,通過各類檢查發(fā)現(xiàn)并督促企業(yè)整改安全生產(chǎn)隱患18處,現(xiàn)場提出整改督辦意見11次。五是堅持科技興安的工作思路,加強了對超長客運車輛的動態(tài)監(jiān)管,各客運企業(yè)衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)管平臺實行24小時值班,詳細做好監(jiān)控情況記錄,及時發(fā)現(xiàn)并糾正駕駛員在旅客運輸途中發(fā)生的違章操作行為;六是加強路面監(jiān)控,嚴查違章行為,我局各稽查隊站和企業(yè)內(nèi)部稽查人員堅持每天上路檢查,特別是對在區(qū)鄉(xiāng)間運行的農(nóng)村客運車輛進行著重排查,督促這批車輛搞好例檢、例保工作,發(fā)現(xiàn)超載、甩客等違章行為一律從重處罰。
(五)汽車維修行業(yè)管理進一步規(guī)范。一是為規(guī)范我縣機動車輛維修市場秩序,提高維修質(zhì)量和服務(wù)水平。督促維修企業(yè)簽訂了《維修行業(yè)目標責任書》、《維修行業(yè)20環(huán)保目標責任書》。二是為保證維修質(zhì)量,規(guī)范服務(wù)、從業(yè)人員素質(zhì)、環(huán)境條件、安全生產(chǎn)等。今年以來要求維修作業(yè)嚴格執(zhí)行《汽車維修、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范》(gb/t18344)合同管理和“三單一證”等制度的落實,對作業(yè)項目工時單價、承諾服務(wù)、投訴電話、作業(yè)流程、“假維護”、只收費不維修、使用假冒偽劣配件等以及承修報廢車輛的違章經(jīng)營行為進行了打擊處理。三是督促維修企業(yè)報送“危險廢物管理計劃備案登記表”、“危險廢物安全處置委托協(xié)議”,堅持危險廢物轉(zhuǎn)運聯(lián)單管理制度,對機動車維修企業(yè)環(huán)保問題進行了日常監(jiān)管。通過日常檢查、現(xiàn)場宣傳增強了維修企業(yè)的環(huán)保觀念,使我縣維修企業(yè)面貌發(fā)生了巨大變化。四是開展年維修行業(yè)質(zhì)量信譽考核工作,進一步規(guī)范了我縣汽修行業(yè)經(jīng)營秩序,增強了維修企業(yè)從業(yè)人員環(huán)保觀念,使我縣汽車維修市場面貌得到了大幅度提升。
二、存在的問題。
一是道路運輸在適應(yīng)市場需求,加大縱深開發(fā)力度,充分發(fā)掘道路運輸發(fā)展?jié)摿Ψ矫孀龅倪€不夠。客運市場改革力度不大,貨運市場宏觀調(diào)控手段少,缺乏積極有效的政策性引導(dǎo)措施。
二是日益增長的社會車輛角色轉(zhuǎn)變即成黑車,難以取證和查處,導(dǎo)致黑車猖獗,打而不絕;城市客運經(jīng)營者整體素質(zhì)不高、服務(wù)品質(zhì)不佳,亟待提高。
三、下半年工作要點。
(一)加快農(nóng)村客運發(fā)展。積極支持農(nóng)村客運公司化、公交化、區(qū)域化、網(wǎng)絡(luò)化改造,重點做好市場準入、車輛選型、政策扶持等工作,積極帶動農(nóng)村客運向縱深發(fā)展,確保開得通、留得住、有效益。
(二)抓好城市客運管理工作。深入開展城市公交客運、出租客運專項治理,全力提升服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)城市發(fā)展需要,積極優(yōu)化公交線路,滿足群眾出行需求。
(三)強化道路運輸市場監(jiān)管。以站場為源頭、企業(yè)為主體,大力開展以打擊非法營運、規(guī)范經(jīng)營行為、提升維修質(zhì)量為重點的市場專項整治活動。強化重大節(jié)假日或重點時段的市場監(jiān)管,確保客、貨運輸順暢安全。建立健全道路運輸市場打非治違長效機制,針對運輸市場存在的突出問題,建立聯(lián)動稽查、投訴舉報、評比考核和監(jiān)督查處機制,形成“疏堵結(jié)合,監(jiān)管一體”的運輸市場監(jiān)管體系。
(四)提高安全監(jiān)管水平和應(yīng)急保障能力。一是建立隱患排查治理長效機制,切實落實“兩個主體責任”,完善事故報告統(tǒng)計制度。二是認真做好應(yīng)急運輸保障工作。制定道路運輸應(yīng)急保障體系建設(shè)規(guī)劃,設(shè)立道路運輸應(yīng)急指揮中心,健全完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急保障工作相關(guān)制度,確保關(guān)鍵時候能夠及時有效提供保障。
(五)及時化解矛盾,確保行業(yè)穩(wěn)定。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責任”的大局意識,積極自查和排查行業(yè)存在的突出矛盾和問題。爭取工作的主動性,加大宣傳疏導(dǎo)工作力度,切實將矛盾消化在內(nèi)部、消化在基層、消化在萌芽狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)不良苗頭要及時做好化解工作,確保行業(yè)穩(wěn)定,確保隊伍穩(wěn)定。
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇十九
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間在公司工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我邊學(xué)習(xí)邊工作,有進步也有不足。為使20__年有更好的借鑒和指導(dǎo),現(xiàn)將我這幾個月的工作總結(jié)如下。
一、招聘工作。
1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2、根據(jù)各部門人員的實際需求,有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施:廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、貼等各種途徑招聘人才,卓有成效,完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。
二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。
1、對現(xiàn)有人員進行建檔工作:身份證、學(xué)歷證明、身體體檢報告、照片等信息,現(xiàn)員工檔案齊全。
2、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。
3、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。
4、實行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計工作。并對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行月統(tǒng)計并進行核對。
5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。
三、員工培訓(xùn)工作。
1、完成新入職人員的培訓(xùn)工作:員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀律等。
2、完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術(shù)部內(nèi)勤的商務(wù)禮儀培訓(xùn)工作。
3、協(xié)助采購部完成員工物料培訓(xùn)工作。
4、全力協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術(shù)部門技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作。
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政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇二十
在20xx年,我們會計崗位完成了公司的年度目標,并在經(jīng)濟下行的背景下取得了優(yōu)異業(yè)績。在這個過程中,我們發(fā)揚團隊合作精神,展示了高超的專業(yè)素養(yǎng),讓我們深刻認識到了一個團隊的力量。
在團隊合作方面,我們完全可以形成一股不可忽視的力量。在崗位共同完成年度工作的過程中,每個人心里都有一份強烈的責任感,時刻保持著對工作的高度熱忱,為公司服務(wù)。我們注重共建一個好的溝通氛圍,著重交流合作心得,以便更好的利用這個團隊互相促進的優(yōu)勢。
在專業(yè)素養(yǎng)的展現(xiàn)上,我們會計師團隊的成員已經(jīng)很好的'實現(xiàn)了自身工作價值的提升。團隊成員運用專業(yè)知識,時刻研究財務(wù)數(shù)據(jù)變化,主動創(chuàng)新、提升工作效率,確保財務(wù)體系的精細化。在應(yīng)對日益復(fù)雜的市場環(huán)境的調(diào)整方面,我們會計師團隊及時發(fā)現(xiàn)各個環(huán)節(jié)中存在的財務(wù)操作風險,協(xié)調(diào)解決,保證財務(wù)風險控制。這些高超的專業(yè)素養(yǎng)和工作積極性是團隊所必不可少的,也是過去一年我們?nèi)〉脴I(yè)績的保障。
但是,一些工作失誤和不足仍然展現(xiàn)了我們的需要改進的地方。例如,一些非關(guān)鍵任務(wù)的完成時間相對于外部同行時間偏晚,存在較大的延誤缺陷,需要加強時間管理等。在新的一年,我們會計師團隊用扎實的工作態(tài)度,消除不足,進一步提升自身水平,爭取更優(yōu)異的成績!
政崗位年終總結(jié)(匯總21篇)篇二十一
對于經(jīng)濟的影響巨大,但我們會計團隊仍然在規(guī)范、準確、細致的工作中,取得了優(yōu)異的成績。
首先,我們提高了財務(wù)數(shù)據(jù)的分析水平,更加準確地預(yù)測未來業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,使公司能夠提前制定相應(yīng)的.業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。其次,我們注重內(nèi)部控制機制,規(guī)范化和優(yōu)化內(nèi)部流程,并加強各項財務(wù)工作的合規(guī)性,以確保公司財務(wù)風險的可控性。最后,我們積極參與交際,不斷完善管理制度和技術(shù),努力提升工作效率,在保障公司發(fā)展的同時提高自身的工作能力。
總的來說,我們通過加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐,能夠更好地幫助公司規(guī)劃經(jīng)濟計劃,發(fā)揮重要作用。我們的團隊也能夠以其特有的合作精神在工作上有序進行,本著專業(yè)和負責的態(tài)度,不斷追求卓越的成績。
但是,團隊的合作精神還有待加強,存在一些分工不明確的情況,一些人員分配的工作和事項也需要合理安排。在新的一年里,我們要加強制度建設(shè),明確工作職責,并建立起日常業(yè)務(wù)的會計制度審查流程,以更加規(guī)范的管理方法持續(xù)推進團隊的協(xié)作精神。