通過撰寫一份清晰、簡潔、亮眼的個人簡歷，求職者能夠吸引雇主的注意力并脫穎而出。下面是一些成功求職者的個人簡歷范文，供大家參考并借鑒其中的寫作經驗。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇一

姓名：

出生年月：1987年12月。

畢業院校：白云工商高級技工學院。

學歷：高級技工。

聯系電話：

性別：男。

政治面貌：團員。

專業：市場營銷。

手機：

電子郵件：

教育經歷。

209月至7月于廣州市白云區江高鎮白云工商高級技工學院就讀于高級技工。

209月至2007年7月于佛山市三水區西南第三中學就讀高中。

9月至年7月于佛山市三水區西南第二中學就讀初中。

1995年7月至207月于佛山市三水區西南第八小學就讀小學“}。

在校獎勵情況與實踐經驗。

技能水平。

有相關的營銷知識，能跑業務，應酬交際，洽談談判，

自我評價。

求職意向。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇二

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣西。

身材：

162cm?56kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

44歲。

培訓認證：

誠信徽章：

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

22。

職稱：

中級。

求職類型：

均可。

可到職日期：

一個星期。

5000--8000。

天津深圳。

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

兼成本核算工作和稅務操縱。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

主營全盤賬目的`處理。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

中外合資所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

主營全盤賬目的處理。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

湖南財經學院。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

湖南財經學院。

會計。

畢業證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

優秀。

工作能力及其他專長。

熟悉稅法、稅控機、電子申報、網上認證，精通內外帳的操作及處理，具有豐富的工作經驗。

詳細個人自傳。

月薪要求：6000元以上。

職稱：會計師。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

文檔為doc格式。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇三

姓名:。

中國人才網。

性別:。

男

婚姻狀況:。

已婚。

工作年限:。

十年以上。

戶籍:。

河南商丘。

學歷:。

大學本科。

專業:。

保密。

山東青島。

身高:。

178cm。

目前年薪:。

政治面貌:。

黨員。

電子郵件:。

聯系電話:。

職業概況/求職意向。

工作性質:。

全職。

期望工資:。

10000元以上/月。

到崗時間:。

在職情況:。

在職。

希望行業:。

紡織原料,織造,紡機設備,化工。

目標地點:。

濟寧,青島,濟南,日照。

目標職位:。

教育背景。

自我評價。

技能專長。

計算機能力:。

良好。

外語能力:。

英語一般。

興趣愛好。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇四

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣西。

身材：

162cm?56kg。

婚姻狀況：

年齡：

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

20。

職稱：

中級。

求職類型：

均可。

可到職日期：

一個星期。

5000--8000。

天津深圳。

公司名稱：

天津粵銅科技材料有限公司起止年月：-04～。

公司性質：

外商獨資所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

斯維科技（深圳）有限公司起止年月：-10～-05。

公司性質：

外商獨資所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

兼成本核算工作和稅務操縱。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

主營全盤賬目的.處理。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

中外合資所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

主營全盤賬目的處理。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

湖南財院。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

會計。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

湖南財院。

會計。

畢業證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

優秀。

工作能力及其他專長。

熟悉稅法、稅控機、電子申報、網上認證，精通內外帳的操作及處理，具有豐富的工作經驗。

詳細個人自傳。

月薪要求：6000元以上。

職稱：會計師。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇五

項目總監是建設項目實行監理后，監理單位在該項目上設置的最高崗位職務，也是在市場經濟條件下，建設項目的所有權與經營權相對分離，根據委托人授權進行項目管理的總負責人，項目總監接受監理單位法人代表的.授權，代表監理單位全面履行監理委托合同。

項目總監具有雙重身份，一是監理單位派駐項目履行監理合同的全權代表和總負責人;二是項目法人通過合同委托授權的總承擔人。

項目總監在履行合同中必須維護國家和社會的公共利益;維護業主的合法權益;維護被監理單位的合法權益;維護監理單位自身的合法權益。項目總監的中心任務是全面履行合同建成工程項目，這也是業主、承包商、監理單位三方共同利益的結合點。在項目建設中項目總監扮演的是策劃者、組織者、協調者、監督者為一身的角色。因此項目總監的工作貫穿于一個建設項目的全過程，對項目實施全過程、全方位、動態的管理。

崗位描述：

1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標;。

3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規范等;。

4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;。

5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;。

6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等，

任職資格：

1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業;。

3、精通wbs、pert及cpm等項目規劃工具，熟悉項目管理系統;。

5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇六

三年以上工作經驗|男|28歲(1988年8月13日)。

居住地：湖北。

電話：153******(手機)。

e-mail：lixx@。

公司：xx有限公司。

行業：貿易/進出口。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：輕化工程。

學校：湖北工業大學。

自我評價。

本人樂觀隨和、為人正直、善解人意。做事踏實認真，嚴謹有條，對待事情有自己獨到的見解，有一定的洞察力和求實創新的精神，有很強的上進心，實際動手能力強，勤奮好學。工作上熱情，精神飽滿，樂于助人，有愛心。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：貿易/進出口。

目標地點：湖北。

期望月薪：面議/月。

20xx/11―20xx/2：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業：貿易/進出口。

1.了解公司產品的最新價格動態，和競爭對手的相關項目情況，掌握實時市場信息;。

2.潛在客戶信息收集，設法聯絡關鍵人員，取得信任，進而推廣公司相關產品;。

20xx/10―20xx/8：xx有限公司[1年10個月]。

所屬行業：貿易/進出口。

2.參加展會，聯絡確定展位，籌備展臺搭建，確認準備相關資料，進行到訪客戶接待。

教育經歷。

20xx/9―20xx/6湖北工業大學輕化工程本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

相關閱讀：求職并不是一天就能完成的工作，而是一個過程，在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個人簡歷。個人簡歷是求職的“先行軍”，簡歷通過了才能進行面試，進而獲得求職成功的機會。那么，個人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了，優秀的簡歷通過率相對來說比較高，而所謂優秀的個人簡歷就是能讓用人單位所認可。

那么，個人簡歷如何才能讓用人單位認可呢?

首先，要能滿足對方需求。

用人單位招聘期間會公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間，否則投遞個人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫，個人簡歷中的內容必須要包括滿足對方要求的信息。

其次，簡歷內容與求職目標符合。

什么樣的個人簡歷更好?有人說簡歷要有個性化，也有人說簡歷要有內涵，簡單來說你所編寫的個人簡歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個人簡歷。也就是說求職者編寫個人簡歷要講究適合度，能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。

最后，簡歷中要能突出優勢。

編寫個人簡歷的原則之一要能突出優勢，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國、全世界，時下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個人簡歷更具有優勢。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇七

姓名：

性別：

政治面貌：

婚姻狀況：

當前所在：

身高：

文化程度：大專。

工作年限：x年以上。

所學專業：計算機類。

求職意向。

求職狀態：正在找工作。

工作性質：全職。

意向崗位：銷售類-人員,銷售類-管理/商務,。

要求地區：xxxx。

薪水要求：xxxx-xxxx元/月。

其他要求：有法定節假日和五險。希望有公積金和雙休。

xx汽車銷售有限公司(20xx/x--20xx/x)。

公司性質股份制企業。

職位名稱汽車銷售顧問。

所在部門銷售部。

職位描述。

該公司為寶馬4s店，其具體工作包含：客戶開發、客戶跟蹤、銷售導購、銷售洽談、銷售成交等基本過程，還涉及到汽車保險、按揭、上牌、裝潢、交車等業務的介紹、成交或代辦。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇八

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖南-婁底年齡：39。

現所在地：廣東-東莞身高：168cm。

希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：財務/審(統)計類-財務總監。

財務/審(統)計類-財務主管/經理。

財務/審(統)計類-財務管理師。

財務/審(統)計類-財務分析師。

尋求職位：

待遇要求：18000元/月可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

培訓經歷。

需要下載簡歷模板的朋友請你訪問：/。

工作經驗至今7月工作經驗，曾在4家公司工作。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

3.健全和完善內部控制，組織制定落實整改方案，監督員工完成。

5.制定本部門工作計劃、發展規劃;組織制定公司財務預算，并監督執行;。

6.提高公司流程水平，指導建立并不斷完善各項業務流程優化，提高工作效率積極，監控業務流程運行。

7.制財務收支，在職權范圍嚴格審批各項財務收支;。

8.健全財務it管理，指導部門財務信息化工作，審核erp財務管理政策;。

9.滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動;。

10.確保公司運作合法，嚴格財務核算的范圍和內容，并及時向董事會提出改進建議，參與集團的運作策劃。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：財務經理崗位類別：財務主管/經理。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇九

兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年7月15日)。

居住地：武漢。

電話：139*******(手機)。

e-mail：zhangxxxxxxcom。

最近工作[9個月]。

公司：xx有限公司。

行業：電子技術/半導體/集成電路。

職位：品質總監。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：產品質量工程。

學校：武漢電子大學。

自我評價。

本人思維活躍，能迅速接受新的知識與技術并在短時間應用實踐，邏輯分析能力強，工作認真、負責;為人誠懇、熱心，善于交流與溝通，能快速融入團隊工作。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業：電子技術/半導體/集成電路。

目標地點：武漢。

期望月薪：面議/月。

目標職能：品質總監。

工作經驗。

20xx/9c2xx/6：xx有限公司[9個月]。

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

1.負責產品規劃，研究游戲直播行業市場發展，挖掘周邊服務;。

2.通過用戶行為的數據分析與競品數據分析，獨立完成產品調研分析工作。

20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

1.與研發、業務部門等團隊密切配合，推動項目如期進行，執行到位;。

2.敏銳的判斷商業發展趨勢，隨時分析進行產品調整，符合市場需求，不離戰略目標。

教育經歷。

20xx/8―20xx/6武漢電子大學產品質量工程本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇十

出生日期：

民族：漢族。

身高：

體重：

籍貫：

目前所在地：

/05—現在：***公司。

所屬行業：金融/投資/證券。

個人金融業務部個人理財業務代表。

主要職責：1，客戶開拓2，客戶關系維護3，理財產品銷售4，房屋貸款5，開立新帳戶。

2007/12—2008/02：深圳大興汽車有限公司。

所屬行業：汽車及零配件。

銷售部大客戶專員。

主要職責：1，客戶關系維護2，…………。

教育培訓。

/08—2004/03：深圳職業技術學院汽車工程大專。

…………。

自我評價。

從事銷售接近五年,銷售、培訓、管理經驗豐富,參加全國本田銷售精英比賽,獲得冠軍,曾任大客戶經理!去年代表全國優秀店去日本進行培訓!沒有一般女士嬌氣，工作熱誠，積極進取!注重細節團結同事!刻苦耐勞，就像我的名字“朱劍文”，剛強中帶點斯文，又能帶給團隊保持愉悅心情的氣氛!

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇十一

兩年以上工作經驗|女|28歲(1988年3月14日)。

居住地：北京。

電話：131********(手機)。

e-mail：yux@。

最近工作[1年2個月]。

公司：xx有限公司。

行業：貿易/進出口。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：飛行器設計與工程。

學校：北京航空航天大學。

自我評價。

具備優秀的溝通能力，團隊合作精神，以及酒店管理和商務移民計劃實踐經驗。善于人事處理和客戶服務。良好的英語，漢語書寫和口頭語言能力，有能力執行翻譯任務。強大的多任務處理能力，能在壓力下完成工作，同時保持高標準的工作效率和準確性。

求職意向。

到崗時間：隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業：貿易/進出口。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個月]。

所屬行業：貿易/進出口。

3.監督、控制整個公司計劃的實施過程，對經營結果向股東負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。

20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個月]。

所屬行業：貿易/進出口。

1.領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象;。

2.建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

教育經歷。

20xx/9―20xx/6北京航空航天大學飛行器設計與工程本科。

證書。

20xx/6大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇十二

工作描述：

廣東康達威經濟發展有限公司主要是從事食品的生產以及銷售的企業自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經銷商。

1.依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。?

2.配合公司經營目標，依據人力分析及人力預測的結果，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額，并根據人力發展計劃，籌劃各項教育及訓練。

3.設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業流程，并確保其有效實施。

4.制定各項員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關系。

5.組織危機管理工作及外部投訴處理；協調公司各部門之間的關系。

6.負責公司對外形象宣傳、企業公共關系和公司的企業文化建設。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇十三

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：168cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/后勤：行政/人資經理/總監，行政/后勤：辦公室主任。

工作年限：12職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣州，珠海，

工作經歷。

公司性質：股份制企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：行政總監。

工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.

負責公司人力資源戰略規劃和人力資源開發等工作。

負責公司企業文化方面的建設。

負責公司管理體系(制度與流程)的建立，維護和執行工作。

負責公司組織結構規劃、資源整合和流程優化等工作。

負責公司人力資源各個模塊系統的構建和項目工作的開展。

負責統籌管理公司行政日常事務性工作(接待，會務，辦公行政，固定資產，文控管理，安全，衛生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)。

負責公司公共關系和外聯協調工作。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：服務業。

擔任職位：人力資源部經理。

工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，

依據公司的發展戰略，構建公司人力資源的發展規劃。

負責公司人力資源規劃和公司管理體系的建設。

依據公司人力資源需求，開展人才招募工作。

根據公司人力戰略規劃和人力開發的需求，組織實施開展各項培訓工作，

負責公司薪酬管理工作。

負責公司員工關系的處理(勞動合同，社保，勞資關系的處理，人事異動等各項手續的辦理。

負責企業文化方面的建設。

負責公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執行與維護工作。

負責公司公共關系的處理和企業形象建設。

負責公司組織績效管理工作。

負責公司福利政策的制訂和執行管理工作。

離職原因：

公司性質：中外合資所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職位：人力資源部經理。

工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。

根據公司的計劃開展人力資源招聘工作。

組織統籌協調公司各個培訓工作的開展。

負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。

負責公司薪酬設計和調查等工作。

負責公司各項福利政策的執行。

負責公司員工關系的處理，

對外關系的協調和處理工作。

負責公司有關手續的辦理工作。

其他臨時性事務性工作。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職位：人事專員、文化專員、主管。

工作描述：主要負責公司企業文化宣傳，刊物編輯，文化活動策劃等工作。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：湖南商學院。

專業一：公共關系專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

1、本人有10多年的外企工作經驗，熟悉外資企業的運作流程;對企業的行政事務管理、人力資源管理等方面有十分專業的實踐工作經驗。能夠根據企業的經營戰略發展規劃，準確地把握人力資源工作發展方向和解決方案(組織設計、發展規劃、資源整合，程序優化，成本控制、政策引導等)。

2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。

3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協調能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。

4、熟悉國家的勞動法律法規，并能根據公司的實際，有效控制勞動風險。

5、會駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經驗。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇十四

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：170cm。

體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：ceo/coo/總裁/總經理，總裁助理/總經理助理。

工作年限：12職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：希望工作地區：廣州，佛山，惠州。

工作經歷。

公司性質：民營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：副總經理。

工作描述：廣州市穗從冷氣服務有限公司是一家以各品牌空調銷售、安裝、維修為一體的專業空調公司，擁有員工200人左右，年銷售額8000萬左右。

2、建立并完善公司人力資源管理體系;。

3、推進企業績效管理工作，設計各部門相應績效管理辦法;。

4、設計薪酬激勵機制，與績效管理進行掛鉤;。

5、完善勞動用工關系，處理勞動糾紛，協調用工矛盾;。

6、組織策劃公司的重要儀式、重大活動、重要會議。

7、處理公司內外部日常事務，與董事長一起商議并決定公司重要舉措。

8、控制公司各項管理費用，跟進業務應收賬款等工作。

9、協調處理各部門之間的工作，對公司制度進行監督執行。

10、對業務、連鎖店、財務、物流、售后、倉儲、客服等部門進行統籌管理，全面操控公司的運營。

離職原因：尋求更高的發展。

公司性質：股份制企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：人事部長/經理。

3、建立和領導人力資源團隊，為全體員工營造良好的工作氛圍;。

4、優化和更新人力資源政策和流程，幫助公司提升運作績效并且控制人力成本;。

6、建立并執行公司的薪資、福利制度;。

8、作為廣州大區人力資源部，協調廣州大區內各子公司人力資源管理，使廣州大區人力資源政策制度保持一致。

離職原因：完善自身職業生涯。

公司性質：民營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：人事主管。

工作描述：主要協助部門負責人進行企業整體的人力資源管理工作，具體包括以下幾個模塊：

1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃。

2、負責公司人員招聘：針對公司連鎖發展計劃，定期儲備相應管理人才，對基層作業崗位進行持續性招聘，包括臨時用工和兼職人員的用工管理。招聘人員的層次從經理到普通工人。年度招聘量達500人以上。

3、薪酬福利管理：進行薪資調研，為公司高層提出合理化建議，完善公司薪酬福利制度。

4、績效考核：對一線作業類人員進行量化考核，對管理人員進行360°考核，建立考核評估及跟進反饋。

5、負責員工培訓：新員工培訓及績效提升培訓，負責培訓需求調研、培訓實施、培訓評估、培訓改進，本人擔任部分培訓的講師，年度培訓達1000以上人次。

7、負責企業各種證照年審。

離職原因：職位晉升。

公司性質：外商獨資所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：行政人事主管。

工作描述：公司屬于港資企業，擁有員工200多人,主要從事電子產品加工。個人在公司主要負責人事、行政以及對外關系維護等工作。

人事工作：負責員工的招聘與培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理等。

行政工作：負責公司的行政后勤工作，對公司廠區、飯堂、宿舍、物業等進行管理以及行政物品的采購等。

離職原因：尋求發展。

公司性質：民營企業所屬行業：教育/培訓/院校。

擔任職位：語文教師。

工作描述：從事中專一、二、三年級的語文教學與教研活動。

離職原因：職業興趣的改變。

教育背景。

畢業院校：山西省忻州師范學院。

專業一：中文教育專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長。

擁有全國大型公司人力資源管理經驗，熟練操作人力資源管理六大模塊。對行政、人事管理工作非常熟悉，已取得全國人力資源管理師資格證。對企業人力資源規劃，組織架構的設計，企業文化宣傳、員工的招聘培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、對外關系的維護等操作熟練。熟練使用各種辦公軟件.

有c牌駕照。

自我評價。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇十五

吉林吉宏集團有限公司（分公司）。

工作地點：沈陽。

公司性質：中外合營(合資．合作)。

公司行業：其他。

工作描述：

一、常務副總經理：在集團董事長的領導下，負責分公司的運營及行政、人力資源管理工作。

1、認真貫徹執行董事會辦公會議的各項決議；

2、負責新公司的組建工作；

3、組織新公司的人力資源建設；

4、負責新公司的行政管理建設；

5、根據集團制定的經營指標，協助總經理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等；

6、協助總經理對公司經營計劃的實施和檢查；

7、分析本行業發展狀況,結合本銷售地區實際情況作出發展戰略決策；

8、溝通各渠道,使公司運作順暢；

10、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃；

11、負責對技術、財務等職能部門的監督與檢查；

12、做好與集團以及公司各部門之間的協調工作；

13、團結本公司員工,發展團隊力量；

14、作好各部門協調工作；

15、制定分公司的發展戰略；

16、負責對市場的宣傳、策劃、營銷的規劃與管理執行；

17、公司行政發展戰略的規劃與執行；

18、公司人力資源發展戰略的規劃與執行；

19、績效考核管理并加以執行，監督，檢查；

20、分公司各項管理制度的制定與執行的監督與管理；

21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件；

22、績效考核管理并加以執行，監督，檢查；

23、企業文化建設，促進員工整體素質的提高；

24、根據集團規定對公司中、高層人員任免；

25、負責分公司的日常行政、人力資源日常工作的監督與各項工作實施情況；

26、在沒有合適總經理人選之前，行使總經理權限。并在總經理到任后因事外出時行使總經理權限。

二、集團行政人力資源總監：在董事長領導下完成各項工作。

1、負責做好集團行政、人力資源管理戰略規劃工作并執行、監督、檢查；

3、參與集團發展戰略規劃的制定；

4、負責集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進行評審并執行；

11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設；

12、協助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權；

13、參與集團年工作總結與年工作計劃；

14、激勵與團結集團員工，增強凝聚力；

15、負責集團管理層的基礎培訓等。

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最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇十六

公司性質：私營企業??所屬行業：糧油，食品。

廣東康達威經濟發展有限公司主要是從事食品的生產以及銷售的企業自有品牌“康達威糖”同時也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經銷商。

1.依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。?

2.配合公司經營目標，依據人力分析及人力預測的結果，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額，并根據人力發展計劃，籌劃各項教育及訓練。

3.設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業流程，并確保其有效實施。

4.制定各項員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關系。

5.組織危機管理工作及外部投訴處理；協調公司各部門之間的關系。

6.負責公司對外形象宣傳、企業公共關系和公司的企業文化建設。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇十七

專業：信息與計算科學。

學校：南京航空航天大學。

自我評價。

責任心強，學習能力強，有上進心;溝通協調能力強;有團隊管理經驗，有公司運營經驗;有強硬的技術功底，豐富的項目實施及管理經驗;能設計多種系統集成方案，獨立完成過多個項目;有大客戶項目運作經驗，獨立運作項目的經驗;熟悉招、投標工作，能撰寫招、投標文件;有大客戶營銷、產品銷售、渠道銷售知識。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業：汽車及零配件。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇十八

整體來講工作經驗是簡歷最為重要的部分，所以應該將這部分內容仔細斟酌，突出自己的工作能力。一般來講工作經歷中不只要有自己的工作內容，更要有自己的工作績效，這才是最吸引人的地方。

所屬行業：貿易/進出口。

總務課(財務+行政人事)——總監。

1.日常賬務處理工作；負責編制財務報表、并按要求進行財務資料整理、分析、納稅申報；帳務、結算及會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳；公司固定資產的財務管理；各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施；審核、合并公司財務報表，確保其準確性；協助完成內外部各類審計工作等。

2.負責建立和完善企業人力資源管理體系，使企業的人事管理制度化、流程化和系統化，并維護和監督其實施；完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的.編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負責實施人才招聘工作；組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質；制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；負責企業文化建設，提高員工對個人價值和公司價值相統一的認知和認同；負責部門年度預算；負責協調部門之間的工作及負責與政府機構的協調和溝通并與之保持良好的關系。

最新宣傳部總監工作簡歷（模板19篇）篇十九

1.業務流程、數據分析方面不規范或存在欠缺的地方進行整合優化。

2.經過優化后的erp系統的使用效率提高了35%左右。

教育經歷。

/8—2013/6南京航空航天大學信息與計算科學本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。