通過培訓計劃,員工可以提高自己的綜合素質,為公司的長遠發展貢獻力量。現在我們就來看看一些培訓計劃中常見的問題和解決方法。
教育培訓計劃范文(22篇)篇一
通過心理健康教育專題培訓,不斷提高教師的心理健康水平,并在教育工作中自覺運用心理健康知識及心理輔導方法和技巧幫助學生解決成長過程中遇到的一些心理問題,促使他們健康發展。
二、培訓對象。
全體在職教師。
三、培訓形式。
1、選派1名對心理健康教育理論、知識及心理輔導方法和技巧的老師對全體教師進行培訓。
2、在繼續教育中心的指導下組織校本培訓,主要采用聽講座、教研組研討和實踐的方式,完成教學計劃規定的學習任務和作業,并進行測試。
3、開設心理健康咨詢的實踐活動,由骨干教師開展心理健康教育輔導。
4、由骨干教師在全校教師集會上開設心理輔導講座、開設心理咨詢室。
四、組織與管理。
教師心理健康教育培訓屬全員培訓,培訓內容、學分和考核列入教師繼續教育系列,作為教師考核的重要內容。
1.組織者和責任者。
分管校長直接領導,由教導處主任組織實施。
2.培訓工作分工。
教導處是開展本次培訓活動的組織實施者,具體負責包括培訓教師、發放資料、學分登記、檢查考核等各項組織、檢查和評價工作。受培骨干教師負責培訓實施工作。學校將妥善安排好本學點教師的培訓時間,正確處理好三個關系:即教學工作與培訓學習的關系,集中學習和自主學習的關系,理論學習和教育實踐的關系;做到四個落實:即組織工作落實,培訓計劃落實,制度措施落實,考核落實;做到五個到位:即思想動員到位,教材到位,培訓時間到位,督查措施到位,完成任務到位;建立并管理本校教師心理健康教育專項業務檔案,確保培訓活動有序、有效地開展。
五、考核評價。
考核分過程評價和成果評價兩部分,各占總學分數的50%。
1.過程評價。
以學校集中培訓實際活動為基礎,(要求在24學時以上),主要通過對其平時學習表現、學習態度、作業情況、出勤等的觀察記錄,給出恰當的培訓過程評價。
2.成果評價。
要通過考試的方式來進行,將考試成績作為評價的依據。
實踐能力主要考核教師自身心理健康提高的水平和對學生實施心理健康教育輔導的能力。在培訓結束時,每個教師都要上交心理健康教育個案一篇。過程評價和成果評價兩部分的綜合,就是教師心理健康教育專題培訓的最終成績,分優秀、良好、及格、不及格四個等級。
教育培訓計劃范文(22篇)篇二
(一)加強"安全第一、預防為主"的安全意識教育。
安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,幫助員工端正事項,提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上,才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度,加強自身的保護意識,不違章操作,不違反勞動紀律,做到"三不傷害":不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對項目部各級管理人員(包括領導、項目部各部門、車間管理人員、技術人員等)也應加強安全思想意識教育,確保他們在工作時做好帶頭作用,從關心人、愛護人的生命與健康出發,重視安全生產,做到不違章指揮。
(二)將安全教育貫穿于生產的全過程中,加強全員參與的積 極性和安全教育的長期性。做到"全員、全面、全過程"的安全教育。
因為生產與安全是不可分割的統一體,哪里有生產,哪里就需 要進行安全教育。
(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目部的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:
1、會議形式。主要有:安全知識講座、座談會、報告會、先進行經驗交流會、事故教訓現場會等。
2、張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3、音像制品。主要有:安全教育光碟、安全講座錄象等。
4、現場觀摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演習、 觸電急救方法演示等。全教育時間不少于 10 學時。
(四)嚴格執行項目部的三級安全教育制度,杜絕未經三級安 全教育就直接上崗的現象。
對于新進廠的員工新工人,應嚴格要求 進行三級安全教育(包括廠級、車間級、班組級安全教育),學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項,并經考核合格后方可進入操作崗位,考核情況要記錄在案,三級安全教育時間不少于 10 學時。
(見附表 1)
1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來,并報領導審 批,及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。
2、培訓結束后,要對培訓的效果進行全面的總結。
3、不能按期舉行的安全培訓教育活動,要及時向上級報告,說明舉行的具體時間和原因。
4、年底寫好年度培訓教育活動的總結報告,提出本年度培訓欠缺的方面,和以后教育要注意的方面。
教育培訓計劃范文(22篇)篇三
結合我村實際,特制定“六五”保密法制宣傳教育規劃。
一、指導思想。
“六五”保密法制宣傳教育工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,深入貫徹黨的__大和__屆四中全會精神,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,聯系新形勢下不斷變化發展的工作和各項業務工作實際,有針對性地開展保密法制宣傳教育,努力提高廣大干部群眾遵守保密法律、法規的自覺性,使工作更好地為構建和諧和全面建設小康社會營造良好的法制環境,保障和促進我市政治、經濟和社會各項事業全面健康發展。
二、工作目標。
“六五”保密法制宣傳教育工作的主要目標是:服務黨和國家工作大局,服務村中心工作,根據廣大人民群眾對保密法律知識的需求,鞏固“六五”保密法制宣傳教育成果,推進“六五”保密法制宣傳教育各項工作的落實,通過深入扎實的保密宣傳教育,切實增強廣大干部群眾特別是各級干部的保密意識,提高工作依法行政、依法管理的能力和水平,形成全社會自覺保守國家秘密的良好風尚。
三、工作原則。
“六五”保密法制宣傳教育工作應堅持以下原則:圍繞中心,服務大局。緊緊圍繞我村中心工作,根據“十二五”目標,以科學發展觀為統領,組織安排和落實好保密法制宣傳教育的各項任務,為經濟社會發展全局服務,為構建和諧服務,為我村工作的長遠發展服務。
突出重點,分類指導。要從實際出發,根據不同對象確定保密法制宣傳教育的重點內容和教育方法,制定保密法制宣傳教育年度計劃,提高保密法制宣傳教育的針對性和實效性。
與時俱進,求實創新。要結合保密形勢和保密法制建設的新進展、新成果,改進宣傳教育的內容和方式,采取群眾喜聞樂見的形式進行宣傳教育。在運用行之有效的傳統教育形式的同時,注重運用現代傳媒手段,努力營造保密法制宣傳教育良好氛圍,增強宣傳教育效果。
學以致用,學用并舉。通過學法,在用法、規范執法行為上下工夫。通過保密法制宣傳教育,推進依法定密、依法檢查、依法管理的實踐活動,加快保密管理法制化進程。
四、主要任務和基本要求。
(一)、切實加強對領導干部的保密法制宣傳教育。
(二)、切實加強對保密要害部門(部位)涉密人員的保密宣傳教育。
1、增強計劃性。要掌握本地區、本部門保密要害部門(部位)涉密人員的基本情況,按照《四川省重點涉密人員教育管理辦法》的要求,制定具體的保密教育培訓計劃,有針對性地開展對本村涉密人員的教育和培訓。
2、提高針對性。要充分發揮各部門各行業的作用,緊密聯系行業特點和工作需要,進一步提高保密培訓工作的針對性。軍工科研生產單位對保密要害部門(部位)要進行全員保密教育和考核,使其明確保密要求,遵守保密規定,履行保密義務。要嚴格按照省委保密委員會、省人事廳、省國家保密局聯合下發的《關于對重點涉密人員進行保密培訓實行持證上崗的通知》(川密發[]5號)的要求,強化和規范對保密要害部門(部位)涉密人員崗位資格認證和持證上崗制度。
3、加強指導性。各級工作部門要加強對保密要害部門(部位)涉密人員保密教育培訓工作的業務指導和監督檢查,注意總結經驗、樹立典型,及時組織開展多種形式的交流和研討活動。按照《四川省保密教育培訓辦法》,進一步規范保密教育的范圍、教學內容、教學時間、師資認證、考試辦法、登記制度、證書發放等,使保密教育更加規范化、制度化。
(三)切實加強對保密干部的保密法制宣傳教育。
1、各級工作部門要認真抓好在職干部政治理論、政策水平、業務知識的學習和保密法律法規、規章制度的學習,通過有計劃、有步驟和系統的保密法律法規、保密業務知識培訓,不斷提高業務工作能力、依法施教能力和行政執法水平。
2、“六五”期間,分期分批對各級專(兼)職保密干部集中輪訓一遍,主要學習新修訂的《保密法》及其實施辦法,通過有計劃、有步驟和系統的保密法律知識學習,進一步提高各級保密干部的綜合業務能力和執法水平。
3、開展工作理論研討活動,積極組織論文評選,提高保密理論水平,推進保密法制建設步伐。
(四)切實加強對廣大干部群眾的保密法制宣傳教育。
1、大力開展群眾性保密法制宣傳教育,堅持保密法制教育與道德教育相結合、保密法制實踐與道德實踐相結合,認真研究和把握人們的思想和行為規范,發揮好對人們思想和行為的引導功能。
2、創新教育形式。積極會同宣傳、廣電、新聞出版等有關部門,開展面向全社會的保密法制宣傳,充分發揮報刊、廣播電視、網絡等大眾傳播媒體的作用,通過開辦保密法制宣傳欄目、舉辦“保密宣傳月”等形式,在運用傳統有效的宣傳教育方式的同時,充分利用現代傳媒優勢,采取人民群眾能夠看得見、聽得懂、記得住的表現形式,增強保密法制宣傳教育的滲透力。
3、善于掌握和利用保密教育時機。在全國宣傳月、宣傳周、紀念日等時機,通過竊密、泄密案例,以案講法,廣泛開展保密法律咨詢、知識競賽、圖片展覽、法制講座等經常性、群眾性保密法制宣傳教育活動,在全社會形成依法保守國家秘密的良好氛圍。
五、工作步驟。
“六五”保密法制宣傳教育規劃從20__年開始實施,結束。共分三個階段:
六、保障措施。
(一)加強領導。
(二)主動爭取領導和有關部門的支持。
(三)組織好宣傳教育大綱、教材的發行工作。
(四)經費保障。
教育培訓計劃范文(22篇)篇四
為認真做好我院安全生產、安全保衛及消防安全工作,及時消除事故隱患,確保本院職工、就診病人及家屬的人身安全,保證醫院公共財產完好無損,特制定以下工作方案。
堅持“安全第一,預防為主”的基本方針,相關部門和科室密切配合,強化安全生產、安全保衛及消防安全目標管理,深化安全生產、安全保衛專項治理,建立健全三項安全工作崗位職責與制度,認真抓好落實,預防和遏制治安事件、生產事故與火災事故的發生,努力創造良好的安全環境。
成立三項安全工作領導小組,具體負責安全生產、安全保衛及消防安全工作,以院長為組長,主任為副組長,保衛科及相關職能科室負責人為成員,各科室主任及護士長:為本科室安全生產、安全保衛及消防安全責任人。
1、安全生產方面:
(1)全院水、電的線路及設施設備定期檢查,總務科負責,每周三次。
(2)氧氣瓶的集中保管存放,定期檢查,總務科負責,每天一次;氧氣瓶使用環境要求及正確使用方法的指導和檢查落實,各氧氣使用科室負責,隨時進行。
(3)大型及特種醫療設備的維護保養及正確使用,故障的報告及排除,各使用科室負責;督導檢查每周一次,設備科負責。
(4)計算機機房設備的安全使用及維護檢查保養,每周一次,信息科負責。
(5)變壓器、配電室的使用安全工作,總務科負責。
(6)醫院機動車輛的日常保養及安全駕駛,院辦負責。
(7)加強滅鼠工作與安全用鼠藥工作,確保人民群眾生命安全,總務科負責。
2、安全保衛方面:
(1)醫院大門進出物品及人員的管理,門崗看護、院內車輛的有序停放等,保衛科負責。
(2)院內部的日夜巡邏及醫院財產的保管,保衛科負責。
(3)院區公共設施、樹木花草等的看護,總務科負責;科室內部公共設施的看護,各科室負責。
(4)重點部位如財務科、收費室、機房、藥房、各設備使用科室下班期間的門窗關鎖,防范設備的開啟等,保衛科負責,相關安全防范設施的安裝,保衛科負責。
(5)院內公共秩序維護、治安事件的妥善處理,及時上報,以及對在院作案犯罪分子抓獲與向公安機關的扭送等,保衛科負責。
(6)協助派出所搞好本院的治安管理與必要的調查取證。
3、消防安全方面:
(1)滅火器、室內外消防栓、應急燈等消防設備、器材的齊備及效期的定期檢查,每周一次,保衛科負責。
(2)疏散通道、疏散警示燈的定期檢查,每周兩次,保衛科負責。
(3)醫院防火安全教育,每季度一次,保衛科負責;科室防火安全教育,每月一次,各科室負責。
(4)醫院工作人員消防知識培訓,每半年一次;火災應急預案的制定及每年一次的全員性消防演習訓練,保衛科負責。
1、三項安全事關全局,全院職工特別是各級負責人思想上要高度重視,工作上要認真負責,要作為日常工作的頭等大事來抓。
2、責任科室負責人要按照工作內容的要求認真抓好落實、檢查和督導,做好巡查、維護、維修記錄,切實把三項安全工作做實、做細、做好。
3、加強行政醫療值班,保證信息暢通,及時上報并解決安全隱患,管好自己的人,看好自己的門,做好自己的事,確保萬無一失。
4、主管院長要對所有涉及三項安全方面工作定期不定期進行檢查督導,發現問題,立即督促整改,并按醫院基本制度報請院長予以嚴肅處理。
1、安全生產制度。
(1)嚴格執行水、電操作及管理規范,定期檢查維護,及時處理安全隱患,并做好記錄。
(2)保證氧氣瓶的存放條件符合要求,嚴禁煙火,定期檢查是否泄漏,及時維修問題氧氣瓶,做好記錄。氧氣使用科室要嚴格遵守氧氣使用規范,保證氧氣使用安全。
(3)重點部門的門窗、櫥柜一定要堅固、完好,符合防火、防盜、防霉爛的要求,做到人走斷電、閉水、清除火種、鎖門、關窗。節假日貼好封條或指派專人看守,保證萬無一失。
(4)大型及特種醫療設備、計算機等要嚴格遵守操作規范,經常檢查維護,避免因內部線路老化、短路等造成事故。
(5)凡屬工作失職、責任心不強、未按規范要求操作檢查而造成事故,其后果由當事人自負,并視情節輕重給予經濟處罰和行政處分,直至追究刑事責任。因責任不明、防范不嚴,措施不落實而發生問題,要追究科室負責人的責任。
2、消防安全制度。
(1)保衛科負責對全院的消防安全工作進行監督、檢查,做好義務消防隊的組織建設和業務訓練,開展經常性防火宣傳。
(2)消防器材的更換、維修和配置,由保衛科統一負責,任何科室和個人不得擅自調換。
(3)每個科室要有1名義務消防員,負責本部門的日常安全防火檢查。如發現隱患要及時向主管領導和保衛科匯報,采取相應措施妥善處理。
(4)消防工作人人有責。各級領導有義務對所屬職工定期進行安全防火教育,積極做好防火工作。
(5)存放、使用易燃、易爆物品的部門,嚴禁使用明火、電爐。電器設備的安裝和使用必須符合消防規定。
(6)藥品及總務周轉庫、藥房、醫療設備間,嚴禁吸煙和使用火種。
(7)搬運、使用易燃、易爆物品,要嚴格執行操作規程。違者所造成的后果,由當事人承擔,并視情節輕重給予經濟處罰或行政處分。
(8)在無火警的情況下,任何人不得擅自動用消防器材,違者予以批評教育。如有損壞要照價賠償,情節嚴重的要給予行政處分。
(9)醫院消防器材的購置、更換、維修及滅火器的定期換藥,由保衛科負責統一安排,各科室給予密切配合。
3、安全保衛制度。
教育培訓計劃范文(22篇)篇五
本次培訓以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發展觀,貫徹教育部《關于加強中小學心理健康教育的若干意見》(教基〔〕13號)和《中小學心理健康教育指導綱要》(教基〔〕14號)等文件的精神。堅持以人為本,根據中小學教師的心理特點、職業要求和中小學生身心健康發展需要,在心理健康教育理論和方法的指導下扎實有效地開展培訓,進一步推進我校心理健康教育工作向縱深發展,提高中學心理健康教育的科學性和實效性,全面推進素質教育,構建和諧校園,全面提升學生和教師的心理素質,培養一支高素質心理健康教育師資隊伍。
二、培訓對象。
全體老師。
三、培訓內容、形式、指導師。
內容:更健康更自我負責。
形式:本次培訓采用集中培訓形式。
指導師:吳愛春。
四、培訓時間、地點。
時間:12月10日下午12:00至13:20。
地點:花坦中學一樓多功能教師會議室。
五、培訓要求:
按時參加,不遲到,不早退,遵守請假制度,有事履行請假手續。
永嘉縣沙頭鎮花坦中學。
教育培訓計劃范文(22篇)篇六
為切實抓好全鎮黨員教育培訓工作,確保大規模黨員教育培訓工作任務的落實,根據區組織部《關于印發〈區黨員教育培訓工作計劃〉的通知》及區委辦公室《關于貫徹落實〈—全國黨員教育培訓工作規劃〉的實施意見》,制定如下工作計劃。
一、總體要求。
以中國特色社會主義理論為指導,深入學習貫徹系列重要講話精神,牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線,以增強黨性、提高素質為重點,在加強黨員經常性教育的基礎上,對廣大黨員普遍進行教育培訓,使廣大黨員進一步堅定理想信念、增強黨性修養、強化改革意識、尊崇法治精神、發揚優良作風、錘煉道德品行、發揮先鋒模范作用,進一步增強服務發展和服務社會的定力,提升全力以赴打贏扶貧攻堅戰的能力。
1、開展活動經常學。堅持“三會一課”制度,通過集中學習、談心談話、民主生活會、黨委中心組學習會等方式,解決黨員思想上存在的問題。
2、實地參觀體驗學。組織黨員參觀紅色教育基地、廉政教育基地、扶貧開發主戰場,緬懷革命先烈、牢記革命歷史、體驗全區改革發展扶貧攻堅成果,進一步增強黨員理想信念和積極投身全鎮改革發展的決心。
3、多種形式靈活學。采取集中教育、脫產培訓、集體學習、網絡培訓、自主選學、個人自學等方式,運用專題輔導、報告會、案例分析、現場觀摩、現身說法、交流研討、結對幫學、送教上門等方法開展教育培訓,增強培訓吸引力、感染力。
4、利用遠教網絡培訓。充分運用覆蓋農村(社區)的黨員干部現代遠程教育網絡,認真組織終端點開展每年不少于12次的規定性學習。引導廣大黨員干部利用共產黨網、共產黨員、微信易信、12371手機報、“巴山黨旗紅”黨建電視欄目等資源,開展方便快捷的自主性學習培訓。
開展黨員教育培訓,我鎮各級黨組織要按照分級分類和全員培訓的原則,在切實加強經常性教育的基礎上,根據形勢需要和不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求,有步驟、有重點的組織開展黨員教育培訓。
(一)農村黨員暨非公有制經濟和社會組織黨員培訓。
圍繞“以提升黨員素質帶動提升群眾素質,以服務黨員致富帶動服務群眾致富”,在集中教育活動和黨員日常教育中,依托黨員干部現代遠程教育等信息化平臺,開展理想信念、政策法規、科學文化知識、農村實用技術、致富技能等培訓,保證累計24學時以上。
圍繞從思想上入黨、發揮先鋒模范作用,通過集中學習、黨課教育、主題活動等方式,在黨員入黨后一年內至少組織一次集中培訓,具體培訓工作,由鎮黨委負責組織實施,培訓累計不少于24學時。
四、保障措施。
1、加強教育培訓陣地建設。按照“布局合理、優勢互補、特色鮮明”的原則,加強黨員教育培訓陣地建設。
2、加強黨員教育師資庫建設。按照“數量充足、結構合理、素質優良、專兼結合”的原則,建立由領導干部、基層黨組織書記、先進模范、優秀企業家、致富帶頭人等優秀人才組成的黨員教育師資庫。同時,組建志愿者講師隊伍,充分發揮好老黨員、老干部、老教師、老專家、老模范的作用。
3、加強教育培訓教材建設。宣傳一批黨委表彰的先進基層黨組織和個人先進事跡、“三嚴三實”專題教育、基層黨組織書記工作案例、扶貧攻堅先進典型等系列宣傳報道。在宣傳報道的同時,及時組織編寫制作符合實際、簡明通俗、好學管用的地方特色教材。
4、建立健全黨員教育培訓基本制度。堅持和完善“三會一課”等制度,建立健全黨員教育培訓考核評價制度和黨員教育經費保障制度。
五、組織領導。
1、完善領導機制。建立黨委黨員教育培訓聯系會議制度,本年度至少召開1次聯席會議。基層黨組織要認真履行具體組織實施黨員教育培訓的主體責任,分管領導和專兼職組織員要履行具體職責,確保完成黨員教育培訓任務。
2、健全職能機構。各村(社區)、單位部門要健全黨員教育培訓職能機構,落實工作人員,配強工作力量。要加強黨員教育工作者培訓,不斷提高理論政策水平和業務能力。
3、加強督查考核。加大對各村(社區)各單位黨員教育培訓工作的組織、指導和檢查,及時總結經驗、查找問題、增添措施、推動工作。
教育培訓計劃范文(22篇)篇七
貫徹環境保護基本國策和環境治理制度,保護企業環保治理工作。
1、 杜絕重大環境污染責任事故
2、 杜絕爆炸、火災等事故發生造成的環境污染,節約能源,降低廢棄物污染;把污染源控制大道國家標準。
3、 杜絕污水及工業用水亂排亂放,不得造成河道及水源污染和堵塞。
4、 采取有效措施對環境引起污染的各種渠道嚴格控制。
提高員工的環境保護意識,使員工充分了解國家有關法律法規知識和環保的重要性,做到自覺守法,搞好環保工作,特編制本培訓計劃。
1、 加強崗前環保知識培訓工作,確保培訓覆蓋面達到100%,并保存培訓考核記錄。
教育培訓計劃范文(22篇)篇八
為進一步提高教師的心理健康水平和教育能力,以適應新一輪基礎教育課程改革的需要,培養教師良好的心理素質,根據硚口區教育局下發的有關規定,我校積極開展對全校教師的心理健康教育校本培訓活動,特制定教師培訓計劃如下:
根據市教育局《關于20xx年“教師隊伍建設年”實施方案》和《硚口區教育局關于教師心理工作的意見》(硚教人〔20xx〕7號)文件要求,我校將積極創造條件認真開展教師心理維護工作,通過心理專家講座、教師心理情況調研、體驗式團體輔導等方式促進教師人際關系的.和諧、緩解教師工作壓力、讓教師體驗到職業幸福感。
通過心理健康教育專題培訓等活動的開展,不斷提高教師的心理健康水平,使廣大教師了解心理學基本理論及心理問題產生的原因、表現,掌握針對心理健康問題進行輔導或指導的手段和方法,并在教育教學工作中自覺運用心理健康知識及心理輔導方法和技巧來幫助自己和學生解決學習生活中遇到的一些心理問題,促使學生健康成長,促進教師之間的和諧互助,同時也進一步提高自身的心理健康水平。
博學小學全體教師。
每月至少一次。
(一)健全組織,成立培訓工作小組,由余家方校長擔任組長,由校長室、黨支部、教導處和心理咨詢室全體兼職老師具體負責落實培訓工作。
(二)建立并嚴格考勤制度,不得無故缺席。
(三)精心設計培訓內容,做到根據教師的需求安排培訓內容。
1.給教師和家長做報告《陪孩子成長,做幸福家長》。
2.教師節慶祝活動(學生給教師表演詩朗誦、給每一位教師獻上一捧鮮花;在教師中開展習慣引領成長故事演講比賽,教師們交流分享教育教學工作中的經驗,獲得展示自己的喜悅。)。
3.組織教師觀看電影《辛亥革命》。
1.學習討論《教師的二十項修煉》。
2.組織教師秋游。(放松身心)。
1.觀看錄像《楊小玲同志先進事跡報告會》,撰寫心得體會。
2.觀看電影《雨中的樹》。
3.學習《中小學心理健康教育》20xx年17期《教師如何走出亞健康心理的陰影》。
2.教師自學有關心理學基本理論及心理問題產生的原因、表現,掌握針對心理健康問題進行輔導或指導的手段和方法。
3.教師羽毛球比賽,鍛煉身體,愉悅心境。
1.請專家給全校教師做團體心理輔導。
2.教師迎新年茶話會。
(四)全體培訓教師每學期上交一份對自己或學生心理健康方面問題的案例分析或培訓活動后的心得體會。
(五)整理培訓資料,做好培訓筆記,寫好培訓小結。
教育培訓計劃范文(22篇)篇九
隨著知識經濟的不斷發展,企業員工知識和技能的生命周期在迅速縮短,企業對員工的要求正在不斷越高,所以就為大家帶來了教育培訓計劃書,歡迎參考!
一、概要
本計劃主要內容為公司人力資源部20xx年培訓工作的具體內容、時間安排和費用預算等。編制本計劃的目的在于加強對培訓工作的管理,提高培訓工作的計劃性、有效性和針對性,使得培訓工作能夠有效地配合和推動公司戰略提升和年度經營目標的實現。
二、依據
公司崗位說明書、員工培訓需求調查、中層管理人員座談、公司戰略提升與拓展需求、公司對培訓工作的要求。
三、 培訓工作的原則、方針和要求
為確保培訓工作具有明確的行動方向,人力資源部特制定了培訓原則、方針和要求,用以指導全年培訓工作的開展。
1、培訓原則
實用性、有效性、針對性、持續性為公司培訓管理的根本原則。
2、培訓方針
以提升全員綜合能力為基礎,以提高中層管理能力、團隊協作融合和員工實際崗位技能為重點,建立具有xx特色的全員培訓機制,全面促進員工成長與發展和公司整體競爭力提升,確保培訓對公司業績達標、戰略提升及員工個人成長的推進力。
3、培訓的六個要求
1)鎖定戰略提升與未來發展需求;
2)鎖定企業文化建設;
3)鎖定中層管理人員以及后備隊伍能力發展 ;
4)鎖定學習型組織建設;
5)鎖定企業內部資源共享;
6)鎖定內部培訓指導系統的建立與完善。
四、 培訓工作目標
1)建立并不斷完善公司培訓體系與操作流程,確保培訓工作高效運作;
3)使所有在崗員工20xx年都能享有高質量、高價值的培訓;
4)重點為中層管理人員提供系統培訓,以保證各部門工作目標的有效完成;
5)進一步完善培訓課程體系,確保培訓內容和企業文化的一致性;
6)打造具備可復制性的系列品牌課程,并備檔;
7)建立內外部培訓師隊伍,確保培訓師資的勝任能力與實際培訓效果;
8)推行交叉培訓,實現企業資源共享和員工業務能力提升;
9)加強企業文化氛圍對企業的滲透。
五、 培訓體系建設
六、 培訓計劃總體控制
4) 季度及月度計劃:由人力資源部培訓專員在每季度末或月度末根據實際情況,對年度計劃分解及修改,并提供季度或月度計劃給人力資源部經理并抄送各相關部門負責人。
七、 20xx年具體課程計劃(一稿)
1、新員工入職培訓
人力資源部組織安排新員工進行企業文化及公司管理制度培訓,并統一安排觀看《xx資訊新員工培訓教程》視頻。課程內容包括:企業文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統使用、產品知識、電話實戰、樣本制作、事業部管理制度、優質客戶尋找及判斷、如何報價、同行特點分析、數據合理應用、大客戶開發、如何催款、行業開發等。
2、在職培訓課程大綱(包括內外訓方向,實際課程根據方向進行細分設計)
2)普通員工培訓方向
3、計劃外培訓
計劃外培訓是指不在20xx年度培訓計劃內的培訓項目。具體培訓內容根據公司階段性實際需要及員工申請進行安排。計劃外培訓應遵循以下原則:
1)培訓項目內容應符合公司業務或員工能力的提升需要;
2)提前兩周提出申請;
3)培訓費用在預算之內;
4)同一主題內容一年內原則上只能申請一次
八、 重點培訓項目
根據公司發展需要,20xx年重點培訓對象確定為中層以上管理人員,因此20xx年培訓工作的主要側重點就是為中層以上管理人員提供合理、有效、針對性強的高質量的培訓課程。
主要項目包括:(外訓按照外訓管理制度實施,內訓從課程中篩選,并重點分層次打造系列培訓)
同時,根據公司業務開展需要及員工培訓需求調查的分析結果表明,普通員工在某些項目的培訓需求上非常的強烈,需要培訓專員系統的安排培訓:
主要項目包括:(以銷售技巧、談判技巧、心態激勵為主設計系列課程)
九、 財務預算
十、 培訓文化宣導
在充分總結公司20xx年現有培訓情況基礎上,20xx年,我們將明確建設學習型企業的培訓文化。圍繞公司確定的戰略發展目標以及對員工職業素質要求,建立以知識管理為基礎,以企業及員工發展為導向的學習體系,努力營造“愛學習、愿共享”的學習氛圍,形成開放、共享、創新的企業培訓文化,逐步把“工作學習一體化”的理念貫穿于企業各項工作中,努力將xx建設成學習制度健全、學習氛圍濃厚、各企業競爭力不斷增強,具有共同的`企業使命和核心價值觀的持續學習型企業。
采取多樣的培訓文化宣導方式,合理使用多媒體設備進行企業文化及知識的宣傳與引導。
十一、計劃培訓課程附表
1) 中高層計劃培訓課程
企業新員工培訓計劃書范本
新員工培訓計劃書如何寫?主要應包括培訓目的、培訓對象、培訓方式、培訓具體時間地點、培訓內容及培訓的實施等內容。
一、培訓目的
1. 消除新進員工陌生感,達成對公司文化、價值觀、發展戰略的認知和認同。
2. 了解公司的各項規章制度及提供的各種福利制度,幫助各位新進員工清楚了解自己 的權益與責任。
3. 強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。
二、培訓對象
集團公司新入職員工
三、培訓方式
由綜合部制定培訓計劃和方案并組織實施,采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業文化、員工手冊、oa辦公平臺的使用等方面進行培訓。
四、培訓地點
集團會議室。需提前了解會議室使用情況,保證培訓場地的使用不發生沖突。
五、培訓內容
1. 企業文化
2. 員工手冊
3. oa辦公平臺使用方法
六、培訓資料準備
新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、祥云集團公司企業文化宣傳單、員工手冊、oa平臺使用說明。
七、培訓實施
1、 綜合部分管領導致歡迎詞;
2、 培訓主管自我介紹及新員工自我介紹;
3、 宣讀培訓紀律;
4、 根據培訓內容進行逐步講解;
5、 培訓評估與考核
八、培訓后期跟進
1、 培訓主管根據培訓評估進行培訓方案改進。
2、 培訓主管根據新進員工培訓考核成績進行匯總和存檔。
新員工培訓計劃書如何寫?主要應包括培訓目的、培訓對象、培訓方式、培訓具體時間地點、培訓內容及培訓的實施等內容。
一、 培訓目的
1. 消除新進員工陌生感,達成對公司文化、價值觀、發展戰略的認知和認同。
2. 了解公司的各項規章制度及提供的各種福利制度,幫助各位新進員工清楚了解自己的權益與責任。
3. 強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。
二、 培訓對象
集團公司新入職員工
三、 培訓方式
由綜合部制定培訓計劃和方案并組織實施,采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業文化、員工手冊、oa辦公平臺的使用等方面進行培訓。
四、 培訓地點
集團會議室。需提前了解會議室使用情況,保證培訓場地的使用不發生沖突。
五、 培訓內容
1. 企業文化
2. 員工手冊
3. oa辦公平臺使用方法
六、 培訓資料準備
新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、祥云集團公司企業文化宣傳單、員工手冊、oa平臺使用說明。
七、 培訓實施
1、 綜合部分管領導致歡迎詞;
2、 培訓主管自我介紹及新員工自我介紹;
3、 宣讀培訓紀律;
4、 根據培訓內容進行逐步講解;
5、 培訓評估與考核
八、 培訓后期跟進
1、 培訓主管根據培訓評估進行培訓方案改進。
2、 培訓主管根據新進員工培訓考核成績進行匯總和存檔。
教育培訓計劃范文(22篇)篇十
為了繼續推進保密法制宣傳教育工作的深入開展,進一步提高廣大干部群眾遵守保密法律、法規的自覺性,接下來就跟本站小編一起去了解一下關于保密教育培訓計劃吧!
結合我村實際,特制定“六五”保密法制宣傳教育規劃。
一、指導思想。
“六五”保密法制宣傳教育工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,聯系新形勢下不斷變化發展的保密工作和各項業務工作實際,有針對性地開展保密法制宣傳教育,努力提高廣大干部群眾遵守保密法律、法規的自覺性,使保密工作更好地為構建和諧和全面建設小康社會營造良好的法制環境,保障和促進我市政治、經濟和社會各項事業全面健康發展。
二、工作目標。
“六五”保密法制宣傳教育工作的主要目標是:服務黨和國家工作大局,服務村中心工作,根據廣大人民群眾對保密法律知識的需求,鞏固“六五”保密法制宣傳教育成果,推進“六五”保密法制宣傳教育各項工作的落實,通過深入扎實的保密宣傳教育,切實增強廣大干部群眾特別是各級干部的保密意識,提高保密工作依法行政、依法管理的能力和水平,形成全社會自覺保守國家秘密的良好風尚。
三、工作原則。
“六五”保密法制宣傳教育工作應堅持以下原則:圍繞中心,服務大局。緊緊圍繞我村中心工作,根據“”目標,以科學發展觀為統領,組織安排和落實好保密法制宣傳教育的各項任務,為經濟社會發展全局服務,為構建和諧服務,為我村保密工作的長遠發展服務。
突出重點,分類指導。要從實際出發,根據不同對象確定保密法制宣傳教育的重點內容和教育方法,制定保密法制宣傳教育年度計劃,提高保密法制宣傳教育的針對性和實效性。
與時俱進,求實創新。要結合保密形勢和保密法制建設的新進展、新成果,改進宣傳教育的內容和方式,采取群眾喜聞樂見的形式進行宣傳教育。在運用行之有效的傳統教育形式的同時,注重運用現代傳媒手段,努力營造保密法制宣傳教育良好氛圍,增強宣傳教育效果。
學以致用,學用并舉。通過學法,在用法、規范執法行為上下工夫。通過保密法制宣傳教育,推進依法定密、依法檢查、依法管理的實踐活動,加快保密管理法制化進程。
四、主要任務和基本要求。
(一)、切實加強對領導干部的保密法制宣傳教育。
(二)、切實加強對保密要害部門(部位)涉密人員的保密宣傳教育。
1、增強計劃性。要掌握本地區、本部門保密要害部門(部位)涉密人員的基本情況,按照《四川省重點涉密人員教育管理辦法》的要求,制定具體的保密教育培訓計劃,有針對性地開展對本村涉密人員的教育和培訓。
2、提高針對性。要充分發揮各部門各行業的作用,緊密聯系行業特點和工作需要,進一步提高保密培訓工作的針對性。軍工科研生產單位對保密要害部門(部位)要進行全員保密教育和考核,使其明確保密要求,遵守保密規定,履行保密義務。要嚴格按照省委保密委員會、省人事廳、省國家保密局聯合下發的《關于對重點涉密人員進行保密培訓實行持證上崗的通知》(川密發5號)的要求,強化和規范對保密要害部門(部位)涉密人員崗位資格認證和持證上崗制度。
3、加強指導性。各級保密工作部門要加強對保密要害部門(部位)涉密人員保密教育培訓工作的業務指導和監督檢查,注意總結經驗、樹立典型,及時組織開展多種形式的交流和研討活動。按照《四川省保密教育培訓辦法》,進一步規范保密教育的范圍、教學內容、教學時間、師資認證、考試辦法、登記制度、證書發放等,使保密教育更加規范化、制度化。
(三)切實加強對保密干部的保密法制宣傳教育。
規章制度。
的學習,通過有計劃、有步驟和系統的保密法律法規、保密業務知識培訓,不斷提高業務工作能力、依法施教能力和行政執法水平。
2、“六五”期間,分期分批對各級專(兼)職保密干部集中輪訓一遍,主要學習新修訂的《保密法》及其實施辦法,通過有計劃、有步驟和系統的保密法律知識學習,進一步提高各級保密干部的綜合業務能力和執法水平。
3、開展保密工作理論研討活動,積極組織論文評選,提高保密理論水平,推進保密法制建設步伐。
(四)切實加強對廣大干部群眾的保密法制宣傳教育。
1、大力開展群眾性保密法制宣傳教育,堅持保密法制教育與道德教育相結合、保密法制實踐與道德實踐相結合,認真研究和把握人們的思想和行為規范,發揮好對人們思想和行為的引導功能。
2、創新教育形式。積極會同宣傳、廣電、新聞出版等有關部門,開展面向全社會的保密法制宣傳,充分發揮報刊、廣播電視、網絡等大眾傳播媒體的作用,通過開辦保密法制宣傳欄目、舉辦“保密宣傳月”等形式,在運用傳統有效的宣傳教育方式的同時,充分利用現代傳媒優勢,采取人民群眾能夠看得見、聽得懂、記得住的表現形式,增強保密法制宣傳教育的滲透力。
3、善于掌握和利用保密教育時機。在全國宣傳月、宣傳周、紀念日等時機,通過竊密、泄密案例,以案講法,廣泛開展保密法律咨詢、知識競賽、圖片展覽、法制講座等經常性、群眾性保密法制宣傳教育活動,在全社會形成依法保守國家秘密的良好氛圍。
五、工作步驟。
“六五”保密法制宣傳教育規劃從20xx年開始實施,20xx年結束。共分三個階段:
六、保障措施。
(一)加強領導。
(二)主動爭取領導和有關部門的支持。
(三)組織好宣傳教育大綱、教材的發行工作。
(四)經費保障。
一、準備階段。
按照省、市關于開展全市公務員保密教育。
的要求,緊密圍繞全局的工作大局,組織開展一次全員的宣傳教育。圍繞保密安全工作,以防泄密、防火、防盜、防事故為重點,以提高干部職工安全防范意識為主要內容,開展形式多樣的宣傳教育活動,使干部職工自覺遵守國家相關法律法規和本單位的有關規章制度,增強法紀觀念,樹立安全意識,防止發生違法違紀、失泄密問題,切實提高全員的安全防范意識和自救能力。
二、實施階段。
1、進一步抓好涉密人員管理。切實改進對涉密人員的教育管理,不斷增強針對性。抓好保密形勢、保密法紀教育、保密知識、保密技能教育,加大保密培訓力度,組織全員積極參加市委組織部、市人社局、市保密局統一組織的保密教育培訓、考試,考試成績作為公務員任職、晉級、晉職的依據之一。無故不參加考試或考試不合格的,年度考核不得確定為優秀等次,克服麻痹思想,做到警鐘長鳴。
2、進一步強化和完善辦公計算機網絡的管理。加強涉密網絡的建設和管理,八月底之前完成我局安裝物理隔離卡的工作。加強對各類涉密載體的管理,不僅要認真管好涉密紙質文件,而且要抓好涉密計算機、移動存儲介質的使用管理。加強互聯網信息發布的監管,對信息發布嚴格審查、嚴格把關,做到“上網信息不涉密、涉密信息不上網”,嚴防國家秘密信息通過互聯網泄漏。
3、進一步抓好保密要害部門、部位管理。進一步建立健全管理制度,加強內部防范,落實崗位責任。保密要害部門、部位必須按照國家保密標準,配備保密技術防護設備,提高防護水平。
三、檢查驗收階段。
1、各處室、直屬單位要開展安全自查,突出重點,消除隱患。
2、組織統一檢查,發現問題,及時整改,確保安全穩定。要對涉密保密要害部門的收發室、計算機房、檔案庫房、財務部門等場所進行認真細致地檢查和清理整治。
各處室、直屬單位要嚴格按照市委組織部、市人社局有關要求,處理好工學關系,認真做好培訓教育的組織實施和協調配合工作,確保我局開展公務員保密教育教訓工作計劃落到實處。局辦公室將組織相關人員對各處室、直屬單位的保密工作進行安全檢查、考核。
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教育培訓計劃范文(22篇)篇十一
第一條本計劃以系統性為特征,目的是完善本公司的員工培訓。
第二條本公司為儲備人才的長期培訓或短期培訓,均需依本章所列之條例進行。
第三條本節所列培訓目標,是為了人事部門進行培訓時提供一定的參考。
第四條凡計劃培訓時,首先確定這一培訓是新進員工培訓或在職培訓。
第五條訂立目標時應注意如下事項:
1.是否希望改進在職人員的工作效率?
2.是否希望通過培訓改進員工工作表現?
3.是否需要為在職人員未來發展或變動工作做準備?
4.是否需要通過培訓使員工有資格晉升?
5.是否是為減少意外,加強安全的工作習慣?
6.是否是為改善在職人員的工作態度,尤其是減少浪費的習慣?
7.是不是需要改善材料處理加工方法,以打破生產技術上的瓶頸現象?
8.是否是培訓新進員工以適應其工作?
9.是否需要教導新員工了解全部生產過程?
10.是否是培養在職人員的指導能力,以便在工廠擴充時,指導新進員工?
第六條確定培訓目標后,需確定學習的主題,下列各項,可以幫助人事部門決定在職人員了解其義務、責任與學習態度。
1.是否可以用工作分析來配合培訓?
2.是否有品質標準以供培訓者學習之用?
3.是否有某些技術或工作方法必須予以指導?
4.是否在安全操作方面需予以指導?
5.是否可建立一種方法使在職人員減少材料浪費?
6.是否需要教導材料處理的方法?
7.是否決定在學習時采用最佳機器設備操作方法?
8.是否需要訂立員工工作標準?
9.是否期望改進或改變工作態度?
10.是否需對業務員說明產品及業務,以增進其工作成效?
11.是否包括工具的使用方法及放置位置在內的訓練項目?
12.是否需教導業務員本身工作以外的業務?
第七條教育培訓還需考慮培訓形式,有了正確的培訓形式,方可達到培訓目標。
第八條下列各條可提供一些參考:
1.是否是不脫產培訓?
2.是否需要一個教室和一個專職教師?
3.是否采用實地工作培訓和教室授課相結合的方式?
4.是否采用實地工作培訓和函授課程以達成培訓目標?
第九條本公司業務員的教育培訓的教學可采用授課或示范方法。
第十條凡決定用授課方法時,須注意以下兩點:
1.授課是傳授知識的最好方法。
2.示范是教導技能的最好方法。
第十一條計劃教學時,須注意下列各點:
1.教學主題是否只需一次特別講課或需一系列講課?
2.教學之后是否需要討論?
3.教學主題是否需要示范?
4.操作上問題能否在教室中解說明白?
5.能否在工作中直接進行指導?
第十二條視聽教具可以幫助說明授課意圖和使受訓者了解把握學習重點。
第十三條采用視聽教具應注意下列各點:
1.是否需要二本教導手冊?
2.是否在培訓時,發給一份計劃大綱?
3.除了課本外,是否發給其他印刷之教材?
4.如果培訓需要電影或幻燈協助,是否能獲得此類所需資料?
5.是否能利用機器設備或產品的圖片或照片,放大作為教學之用?
6.是否能利用機器設備的模型來做教學示范?
第十四條凡決定培訓設備時,應根據培訓的內容及形式選用。
第十五條施教地點的確定在確定培訓設備時應同時完成。
第十六條確定培訓設備時亦應注意以下幾點:
1.培訓如果不能在工作場地進行時,是否有適當的會議室或餐廳可以利用?
2.培訓是否可以在鄰近之學校、餐館等地舉行?
3.培訓需用的教學設備是否充足?
4是否要讓受訓者自帶一些用具及設備,以降低培訓成本?
第十七條教育培訓時間的長短,應根據培訓業務需要而決定,并依學習資料、師資力量及學員素質而定。
第十八條確定培訓時間應注意以下幾點:
1.是否必須在上班時間實施培訓?
2.應確定每次講習時間長短和每周舉行次數?
第十九條必須聘請一位以上的專家來執教。
第二十條師資優劣是決定培訓工作成敗的重要因素,所以師資必須是相應培訓科目的專家或經驗者。
第二十一條聘用教師必須注意下列幾點:
1.受訓者所屬的領導是否有足夠的時間和能力來施行教學?
2.是否可以由精良的技術工人來擔當教學?
第二十二條凡選擇受訓人員除了基于培訓目標外,其他如受訓人員之性向、體態、工作經驗、態度都應加以考慮。
第二十三條選擇受訓人員時應注意以下幾點:
1.對新進員工是否需施以培訓?
2.新進員工的培訓是否可作為雇用的先決條件?
3.是否希望受訓者曾有一些工作經驗?
4.員工在換崗或晉升時是否必須施以培訓?
5.是否為因工作中受傷的人員,予以特設之培訓來協助他們繼續在原單位服務?
6.是否允許員工自動參加培訓?
第二十四條凡在培訓計劃實施前,應計算全部費用編列預算,以便有充足的培訓費用,以利計劃之推行和依照編列之預算來檢驗培訓之成果。
第二十五條培訓經費的預算,應注意以下幾點:
1.是否在培訓場地、器械、材料上需花費費用?
2.受訓時,受訓工資是否計在培訓費用之內?
3.如若教師是本公司員工,其薪金是否列在培訓費用之內?
4.籌備培訓計劃階段之費用是否計算在培訓費用之內?
5.由于培訓而造成次品及誤工費,是否應計算在培訓費用中?
教育培訓計劃范文(22篇)篇十二
各班級:
為進一步增強學生身體健康意識,提高防范疾病的能力,根據學校的要求和校醫院的安排,特舉辦我院學生健康教育宣傳培訓會。現將有關事宜通知如下:
一、時間:3月22日(周三)下午4:30--5:30。
二、地點:學院會議室(新校區)。
三、參加人員。
1、學院分管學生工作領導、分管學生醫保工作輔導員;
2、新校區學院大一、大二、大三各班級班干兩名,男女各一名;
3、愿意參加培訓的同學。
由學校醫院院長、副院長等就結核病、皮炎病、急性腸道傳染病等疾病防控知識進行培訓。
五、幾點要求。
1、請各班將參訓名單,于明天上午12點前以電子版形式報學院輔導員鄭老師;
2、參訓人員準時參訓。
xxx。
日期:
教育培訓計劃范文(22篇)篇十三
近日,國家林業局上海專員辦黨組舉辦保密教育專題培訓會。
培訓會上,有關同志從保密工作的內涵外延、保密工作的法律依據、目前保密工作面臨的形勢以及保密工作的具體內容和要求四個方面,講解了工作中可能遇到的保密工作問題以及如何有效做好防范,更好地維護國家和單位的信息安全和利益。
辦黨組強調,我國目前在信息安全領域面臨的形勢非常嚴峻,保密工作要求也提到了新的高度,各級干部職工應牢固樹立信息安全責任意識,掌握并嚴格執行保密法律法規,自覺接受宣傳教育和知識技能培訓,依法管理和使用國家秘密,自覺接受保密檢查,制止和糾正違反保密工作行為。
每一位干部職工都要把自己看成是我們國家這艘巨輪在大海航行中的瞭望員,為國家的保密安全航行保駕護航。
教育培訓計劃范文(22篇)篇十四
養成良好的環境保護行為,促進我校快速地創建綠色校園,特制定教師環境培訓計劃。
以《全國環境宣傳行動綱要》和《面向二十一世紀教育振興行動計劃》為指導,結合我校的具體實際情況,全面開展教師環境培訓工作。
1.利用每周五的教工例會時間,及時的傳達上級與環境有關的文件,精選與環境保護有關的文章講讀,提高大家的環境保護意識。
2.環境培訓的形式要多種多樣,集中學習與教師自學相結合。
3.環境培訓的主講人以校內領導和品德與社會、科學、人與自然教師,也可聘請校外有關方面的領導和專家進行講座。
4.要求所有任課教師,特別是語文、品德與生活、科學、人與自然教師要結合本專業的'具體教學內容,根據學生的具體實際,在平時的課堂教學中滲透環境方面的教學內容。
5.積極鼓勵和倡導教師撰寫環境保護方面的內容。
1.每次培訓的主講者要精心準備培訓內容,做到充實、生動、重點突出,深入淺出,有理有例。
2.講求實效,不走過程,使每次培訓都能起到預期的效果。
3.將培訓和對教師的環境知識檢測要結合到一起,以鞏固培訓效果。
1.校園環境管理制度
2.世界環境保護紀念日介紹
3.節約水資源從我做起
4.中國可持續發展戰略
教育培訓計劃范文(22篇)篇十五
為進一步提高教師的心理健康水平和教育能力,以適應新一輪基礎教育課程改革的需要,培養學生良好的心理素質,根據上級教育主管部門的有關規定,對全校教師進行心理健康教育校本培訓活動。
通過心理健康教育專題培訓,不斷提高教師的心理健康水平,并在教育教學工作中自覺運用心理健康知識及心理輔導方法和技巧來幫助學生解決學習生活中遇到的一些心理問題,從而使他們健康成長。
全體在職教師。
1、學校選派二位教師參加市教師進修校的首輪培訓,學習有關的心理健康教育理論知識。
2、校本培訓主要由參加了首輪培訓的教師承擔。
主要采取聽講座,研究討論、自學和實踐的方式,以及開展心理健康教育輔導活動,撰寫心理健康教育輔導個案。
整個培訓為期一年。具體安排在每周五例會政治學習時間進行。
學校成立心理健康教育培訓領導小組,負責組織和督促全校的培訓工作。
組長:敖應周。
副組長:孫華智。
成員:羅波、梁再明、羅紱智、張良菊。
教師心理健康教育培訓屬于全員培訓。培訓內容,評價結果納入繼續教育系列。培訓結束后,學校將組織教師進行心理健康教育理論知識考試,成績統一上報。每位教師除了有相應的學習記錄外,還須上交一份對自己或學生心理健康方面問題的案例分析。
教育培訓計劃范文(22篇)篇十六
通過對局機關及直屬單位廣大黨員進行教育培訓,全面提高黨員隊伍素質,激發廣大黨員干事創業、創先爭優的熱情,不斷增強黨的生機活力。實現黨員100%培訓、黨支部書記100%培訓、黨務工作者100%培訓、新黨員100%培訓、黨代表100%培訓,“5個100%”。黨員年內集中學習培訓時間一般不少于32學時。各支部書記和班子成員年內集中學習培訓時間不少于56學時,至少參加1次集中培訓。
二、培訓內容。
黨員教育培訓要以馬克思列寧主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,主要圍繞中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神、黨章和黨性黨風黨紀、黨的路線方針政策和形勢任務、黨員意識、業務知識和職業技能、扶貧攻堅業務、xx屆六中全會、自治區第十一次黨代會和市第五次黨代會精神以及黨的十九大精神等方面開展,圍繞全面深化改革、促進科學發展,以強化新常態新理念培訓為重點,抓好五大發展理念的培訓教育,統籌推進黨性教育、理論教育、崗位知識培訓和專業能力培訓,全面提高市直機關黨員隊伍素質能力,為落實市委、市政府“13446”工作思路,建設“四力”新貴港提供堅強有力的組織保證。
三、培訓措施。
(一)開展基層黨組織書記培訓。以黨性黨風黨紀、全面深化改革形勢任務、基層黨建工作業務、基層工作方法、脫貧攻堅和有關法律法規為主要內容,對各支部書記開展培訓。各支部換屆后,總支要及時對新任基層黨組織書記進行任職培訓。總支將派出新當選的總支部書記或副書記參加市直機關工委舉辦的黨組織書記示范培訓班;再由參加示范培訓的總支部書記或副書記對各黨支部書記進行培訓。時間要求在4月上旬完成。
(二)開展基層黨務工作者培訓。以政策形勢任務、基層黨建工作業務、具體黨務工作流程、基層工作方法和有關法律法規為主要培訓內容。總支將派出各黨支部新任班子成員參加市直機關工委舉辦的基層黨務工作者示范培訓班,培訓時間5天左右。各黨支部書記也要結合實際開展基層黨務工作者的普遍輪訓工作,重點抓好新任黨務工作者的業務培訓。時間要求在11月底前完成。
(三)開展新黨員培訓。對新黨員的培訓教育,在黨員入黨后一年內組織1次集中培訓。具體培訓工作,由各黨支部負責組織實施,總支主要是加強督促檢查。時間要求在12月上旬完成。
四、加強組織領導。
(一)落實工作責任。局機關及直屬單位要高度重視黨員教育培訓工作,將其列入重要議事日程,納入黨建工作責任制和績效考核范圍,作為黨建工作述職、評議、考核的重要內容。各支部要履行具體組織實施黨員教育培訓的職責,發揮主體作用,落實各項教育培訓任務。
(二)強化經費保障。黨員教育培訓經費列入局及直屬單位行政經費預算,根據工作需要足額保障。
(三)加強督促檢查。各支部要切實抓好黨員教育培訓工作的落實。
教育培訓計劃范文(22篇)篇十七
為落實《合肥市“六五”普法期間保密法制宣傳教育規劃》,逐步推進“六五”普法期間保密法制宣傳工作各項任務的完成,根據20xx年市委保密委員會工作要點及《合肥市20xx年度保密宣傳培訓計劃》的通知要求,特制定我委20xx年保密法制宣傳培訓計劃。
一、組織開展保密法制宣傳活動。
今年保密宣傳活動以網站、簡報、橫幅等形式大力宣傳“信息安全保密”主題;同時認真貫徹20xx年全市保密工作會議精神,以信息安全保密知識和定密工作基本知識教育為重點,深入開展形式多樣的保密法制宣傳活動,進一步增強廣大涉密人員保密防范意識,提高保密技能,規范保密工作行為。
二、加強領導干部的保密法制宣傳教育。
堅持把保密法律、法規和重要文件納入黨組中心組學習內容,把保密工作情況納入黨組民主生活會內容,采取集中教育和日常教育相結合的形式,切實提高領導干部的保密意識和責任意識。委主要領導和分管領導要經常利用各種不同層次的會議,強調保密工作的重要性,努力為單位保密普法教育創造和提供必要的條件,形成黨組統一領導,黨政齊抓共管,保密組織全面協調的保密法制宣傳教育工作格局。
三、積極開展機關公務員的保密法制教育。
繼續將保密法制教育納入公務員上崗培訓、任職培訓內容。特別是在今年市直機關機構改革工作中,我委又是重點機構改革單位之一,保密法制教育尤顯重要。我們要充分利用宣傳欄、簡報、學習會或專網等,開展對公務員的日常性保密法制教育,提高他們在具體業務工作中遵守、履行保密法律法規的自覺性。同時將保密法律法規及重要的保密文件納入委機關公務員的學習內容,促使保密法制教育制度化、經常化,促使公務員學法、用法、執法,依法開展保密工作。要充分利用現代傳媒手段和播放警示片等形式,開展生動直觀、面向群眾的保密法制宣傳教育活動。繼續開展《保密工作》學刊用刊活動,結合宣傳重點和工作實際組織編寫保密宣傳資料,進一步豐富和優化保密法制教育形式,挖掘保密法制教育的深度和廣度。
四、加強重點涉密人員的保密法制宣傳教育。
結合我委實際情況對保密要害部位涉密崗位人員進行重點保密法制教育和培訓,提高他們工作技能和保密防范水平;對專兼職保密工作人員,在積極參加本單位保密法制學習教育的基礎上,要按照市保密局的要求和部署,有計劃、有部署地安排他們參加上級統一組織的保密法制教育和保密執法資格、保密業務知識培訓,提高他們依法管理保密事務的能力和水平。
五、強化對借調和聘用編外人員的保密法制教育。
按照“誰使用、誰主管”原則,我委及各直屬單位要采取集中培訓、觀看保密教育片、口頭談話或以會代訓等形式開展對借調和聘用編外人員的保密法制教育,不斷強化他們的保密意識。
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教育培訓計劃范文(22篇)篇十八
一、新進科室人員(1-2年)的培訓計劃:
1、讀書筆記內容的要求:
(1)入科第一月的讀書筆記的內容為《搶救車藥物的用法及適應癥》,使其盡。
快掌握搶救藥物和器械的使用。
(2)第二月讀書筆記的內容為《夜班工作流程》。
(3)第三月讀書筆記的內容為《核心制度》。
(4)其后讀書筆記的內容為專科疾病的護理。
2、晨間提問:
對新進人員至少每周兩次的晨間提問。
用業務學習和講課的形式進行每月一次的基礎護理操作培訓。
4、護理病歷:
工作1年以內的新進人員每季度書寫一份護理病歷。
5、加強對“高危人員”(動手能力差、基礎薄弱)的培訓:
(1)工作1年以內的護士每天早上七點半上班,重點做基礎護理。
(2)工作半年以內的新進人員利用休息時間主動到科室向高年資護士和工作。
能力強者學習工作實踐和工作統籌安排,做到工作有計劃。
1、鞏固“三基”知識和技能:做到熟練掌握部分婦科常見病的護理。如:子宮。
肌瘤、不孕不育、卵巢囊腫、功血、子宮脫垂、異位妊娠等術前術后等疾病的護理以及對婦科急診病人的搶救和護理。
2、熟練掌握心電監護和簡易呼吸器的使用。
3、每年確定4-5項常用護理技術為培訓重點。
4、參加病區每年1次理論考試和平時科室護理操作練習。
三、對護師及以上人員培訓:
1、每年確定4-5年常用護理技術操作為培訓考核重點,見《護士長手冊》中的科室培訓計劃。
2、每年定期組織護理專題講座及護理理論知識培訓班。
3、每年參加一次護理部的理論考試。
4、每月確定一項護理技術操作技術為考核重點,提高護理技術操作水平。
5、每月科室組織小講課一次和護理查房一次,提高護理專業理論知識。將適用的護理經驗探索用于臨床。(見原始資料)。
6、每周進行2-3次晨間提問,不斷強化護理人員基礎知識掌握。(見護士長手冊)。
7、參加科室每年組織的一次專科理論知識考試。
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教育培訓計劃范文(22篇)篇十九
3月28日下午,高新司組織召開借調工作人員保密教育培訓會,高新司司長秦勇出席,并對借調工作人員遵守各項保密規定提出要求。
秦勇司長從不斷增強保密意識、認真學習保密知識、嚴格遵守保密規定等方面提出要求,
一是要充分認識保密重要性,始終保持失泄密風險的警惕性,不斷增強自己的保密意識;。
三是嚴格遵守保密的各項規定,不該接觸的涉密文件、資料堅決不接觸,不該知道的涉密信息堅決不打聽,按照簽訂的《高新司借用人員保密責任書》落實保密責任,全力做好保密工作。
會上,高新司綜合處同志帶領全體借調工作人員認真學習了《科技部保密管理辦法》,并對相關內容進行了解讀。
教育培訓計劃范文(22篇)篇二十
各中小學:
為提高全縣青春健康教育師資水平,促進青少年身心健康發展,提升全縣青少年性與生殖健康水平,經研究,決定舉辦一期磐安縣青春健康教育師資培訓班。現將有關事項通知如下:
一、培訓時間:xx年10月20日,為期一天;上午8:30前報到。
二、培訓地點:縣疾控中心四樓會議室。
三、參加對象:各中小學校負責青春健康教育的老師1名。
四、培訓內容:
(一)青春健康項目的理念和框架;
(二)培訓團隊建設及pla參與式活動解析;
(三)示范課《性行為與決定》、《預防艾滋病》;
(四)試講與點評。
五、其它事項:
1.車旅費回所在單位報銷。
2.請各校做好相關工作,并于10月16日前將參訓人員名單回執上報縣計生協秘書處,聯系人:陳熠婧,聯系電話:15727907877,641877,郵箱:嘻嘻嘻。
3.請參會人員盡早安排好工作,準時參加培訓,無故不得請假。
xxx。
日期:
教育培訓計劃范文(22篇)篇二十一
1.復習鞏固護理基礎理論、基本知識、基本技能。
2.專科醫學知識,護理學知識及專科技能。
3.護理專業理論,臨床教學、護理管理等綜合知識。
二、繼續教育的途徑。
1.病房有計劃地組織講課查房和考核,病區護士長晨間理論提問。
2.科內組織相關講座和查房。
3.院內外各種專業和相關專業講座、會議交流、學習班等。
4.省內外專科進修學習。繼續教育培訓計劃5.自學及夜大函授的學習。
(一)試用期護士的繼續教育。
教育培訓計劃范文(22篇)篇二十二
為加強工地安全生產管理,提高工地管理人員和民工的安全生產意識,減少安全隱患,預防事故發生,特制定安全教育培訓計劃。
一、六月份安全生產月,對民工和職工安全生產教育學習,加大對安全生產法的宣傳。對新上崗的民工進行崗前培訓測試,合格后簽定安全合同書。
二、七月份對職工和民工進行汛期培訓,為安全渡汛,切實把各項防汛措施落到實處,確保防汛物資和搶險隊伍落實到位,保證人身和財產安全。
三、八月份對職工和民工培訓內容
(1)安全生產法的實施時間:20xx年11月1日。
(2)安全生產管理的堅持方針:安全第一,預防為主,綜合治理。
四、九月對職工和民工培訓內容
(1)四不傷害:不傷害自己、不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不被傷害。
(2)三無:個人無違章、崗位無隱患,身邊無事故。