事跡材料可以作為個人或組織申請工作、獎項或職務的重要參考材料。以下是小編為大家收集的事跡材料范文，供大家參考和學習。

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇一

大家好!我叫xx，32歲，xx年畢業于沈陽化工學院，同年進入xx堿廠工作。企業搬遷改造工程啟動后，我被調入熱電公司，面對新設備、新工藝、新流程，我滿懷熱情的投入到新的工作中，在領導的關懷支持和同事的幫助下，通過自己的努力，工作上取得了很大進步，積累了寶貴的工作經驗。在大家的共同努力下，陸續完成了4臺鍋爐點火運行任務，并實現了裝置的長周期穩定運行，為企業各生產裝置順利投產提供了保障。由于工作業績突出，我被多次授予熱電公司優秀員工榮譽稱號。現將自己的工作匯報如下，不足之處請批評指正：

熱電項目組成立之初，我便負責審核鍋爐設備操作規范和招評標工作，做好設計院和設備生產廠家的溝通協調。在此過程中我虛心向dcs廠家技術人員請教，深入學習了dcs操作系統的相關知識，并對其界面進行修改和完善，使dcs系統圖與現場閥門位置完全吻合。同時編寫了3萬余字的培訓教程，對各崗位操作人員進行了系統的培訓。

由于鍋爐系統采用的是新設備、新工藝，很多設備大家都是第一次接觸，完全沒有實際操作經驗，這給培訓教程的.編寫造成了極大的困難。為了讓教程簡單易懂，我收集了大量的設備運行資料，多次查看系統，充分了解其特性，將每一個操作步驟都爛熟于心。在培訓過程中，我大膽采取現場培訓為主，理論教學相結合的方式，通過模擬操作，使原本復雜的操作流程變得更為直觀，提高了大家的學習積極性，極大的縮短了培訓周期。由于進行了系統的崗前培訓，各崗位的操作人員不僅對本崗位的操作知識有了深入的了解，而且初步掌握了整個系統的運行知識，具備了一定的突發事故處理能力，這為以后的設備調試和穩定運行打下了良好的基礎。

熱電站的作用就是為新區各生產裝置提供蒸汽動力，這就要求我們必須要最先投產，穩定供汽。為了保證工期，我克服了工作量大，系統復雜，時間緊等困難，完成了大量的前期準備工作，對800多個電動閥門進行冷態調試，對幾十臺設備的聯鎖和500多個測點保護值逐一進行核對，采集200多個風速測量點的技術數據，協同各部門相繼完成了4臺鍋爐的動力場實驗、水壓試驗、聯鎖調試和供汽管道吹掃等工作，為裝置后期順利點火提供了保障。

那段時間，我白天與調試人員校對技術參數、保護定值，還要對設備進行連續監測，加班拉晚成了家常便飯。結束了百天忙碌的工作，晚上回到家還要編寫完善教程，整理繪制10多個系統圖、在圖紙上對1700多個閥門和近百條管道進行命名編號，直到凌晨才能休息。

對供汽管道的吹掃是裝置調試前的重要環節，吹掃打靶合格是送汽的基礎(此處口頭加以解釋說明)。我針對新區蒸汽管道多，用戶多，吹掃工作量大的特點，與其他技術人員緊密配合，采取分區域吹掃的作業方案，對歷次打靶實驗進行了縝密的監控。時值隆冬季節，如果哪條管道出現了問題，我還要在空曠的管廊間進行仔細排查，有的管線長達幾公里，在刺骨的寒風中手指頭很快就會被凍得不聽使喚，但在困難面前，我并沒有退縮，仍繼續拿著探傷儀器查找漏點，確保圓滿完成各管道的吹掃工作。

經過一個多月的不懈努力，我和同事們懷著高度的責任心和工作熱情，終于按期完成了#2爐的點火啟動任務，我們又再接再厲，共同奮戰，使其余三臺鍋爐陸續投入了使用。

xx年中旬，為提升負荷、降低消耗，熱電公司深入開展了“對標挖潛”活動，對4臺鍋爐的部分設備進行了改造。停爐改造期間我鉆進鍋爐風道、爐膛，對50余個風門開關進行檢查，查看開度是否符合設計要求，逐個進行動態測試，確保風門特性完好;檢查燃燒器各部分的磨損、變形情況;測量風速，使風向切圓符合要求。我還根據煤質和負荷情況提出了相應的運行方式和防止結焦方案，對操作人員進行技術指導，要求大家勤調整、多總結，有效杜絕了因操作不當而產生的浪費現象。同時從節煤、節電、節油、節水、節汽(氣)方面入手，對鍋爐汽水、除灰渣、吹灰、壓縮空氣等系統進行了技術改造，為企業節約了大量成本，進一步促進了裝置的長周期穩定運行，每臺鍋爐的連續運行時間均超過了120天，四爐同時運行最長時間達121天，各裝置生產負荷穩定維持在350噸/時，滿足了企業及臨港工業園區其他單位的生產需求。

通過勤奮學習和刻苦鉆研，我的專業知識和操作技能得以不斷提升，在這里我要深深的感謝企業對我的培養，為我提供了學習和實踐的平臺。在今后的工作中，我會更嚴格的要求自己，始終保持飽滿高漲的工作熱情，腳踏實地的工作，為企業的發展作出新的貢獻。

謝謝大家!

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇二

尊敬的領導、各位哥哥姐姐大家好:。

我是來自同江市職教中心的張淳木，很榮幸榮獲“全國最美中職生”榮譽稱號。今年是五四運動一百周年，我認真收看了習總書記在紀念五四運動100周年大會上的重要講話。

1前，中國大地爆發了震驚中外的五四運動，這是中國近現代史上具有劃時代意義的一個重大事件”。五四運動孕育了以愛國、進步、民主、科學為主要內容的偉大五四精神，其核心是愛國主義。愛國主義是我們民族精神的核心，是中華民族團結奮斗、自強不息的精神紐帶。作為中國當代青年學生要堅持愛國和愛黨、愛社會主義高度統一。在今后的學習生活中我要努力做好以下幾個方面：

1

樹立遠大理想。

“新時代中國青年要樹立遠大理想。青年的理想信念關乎國家未來”。作為一名青年學生應當志存高遠，樹立遠大的理想，以此激發自己前進的勇氣和動力，讓青春歲月有前進的努力方向，青春之舟才能破浪遠航。堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將個人夢想融入到中國夢的偉大實踐之中，讓理想信念在奮斗中升華，讓青春在奮斗中閃光。

2

擔當時代責任。

我們身處時代變革的前沿，要“勇立時代潮頭，爭做時代先鋒”。新時代青年應成為敢于擔當的“搏擊者”。緊跟時代砥礪前行，擔當責任奮發有為，是我們青年的光榮傳統，也是黨和人民對我們的殷切期望。只有在思想上樹立不怕苦、愿吃苦的精神，努力奮發向上，才能經受住艱苦環境的摔打和考驗。只有不斷在逆境中砥礪性格、意志和修養，在實踐中練就一身“硬功夫”，才能在摸爬滾打中更好更快地成長，成為優秀的`一代。

3

勇于砥礪奮斗。

岳飛在《滿江紅》中寫道，“莫等閑，白了少年頭，空悲切。”“奮斗是青春最亮麗的底色”，民族復興的使命要靠個人奮斗來實現，青年學生要用奮斗揚起人生理想的風帆。青年正是苦練本領、增長才干的黃金時期，我們要增強學習的緊迫感，努力學習，掌握科學文化知識和專業技能，努力提高人文素養。在學習中增長知識，在工作中練就本領，用真才實學服務人民。

4

練就過硬本領。

勤學，下得苦功夫，求得真學問。知識是實現人生理想的重要基礎。魯迅先生說過：“哪里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。”學生時代，“恰同學少年，風華正茂”，有老師指點，有同學切磋，有浩瀚的書籍引路，可以心無旁騖求知問學。此時不努力，更待何時?我們要加強專業技能學習，認真學習、虛心請教，讓我們職業教育學有所用，真正的提升我們自己的職業技能。

5

錘煉品德修為。

道德品質是一個人做人處事的重要標準，作為新時代中國青年要自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，從生活點滴學習，善于從中華民族傳統美德中汲取道德滋養，同時從英雄人物和時代楷模的身上感受道德風范，從自身內省中提升道德修為，明大德、守公德、嚴私德。提升自己的道德境界，在奮斗中找到人生的真諦、生命的價值、事業的方向。

我們青年是國家的未來，也是世界的未來。讓我們懷揣中國夢，發揚中華文化崇尚的四海一家、天下為公精神，為實現中華民族偉大復興而奮斗!

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇三

勤學不停步。

"好學"是福人藥業的企業精神之一。從事質量管理工作十七年來，勤學求知貫穿著吳和鳴的整個工作歷程，一個書山跋涉者的形象早已深入人心。

1997年8月，吳和鳴從湖北省制藥工業學校畢業，憑著對家鄉的熱愛，對制藥工作的熱愛，在福人藥業創業史的感召下，加入了福人藥業，從事質量檢驗工作。她自知知識素養不夠，1998年9月進入華東理工大學制藥工程學習，一年后又回到福人藥業，繼續質量檢驗工作，相繼擔任質量管理主管、質量部部長。工作學習化是她堅守的理念，通過邊工邊讀，先后完成了中國藥科大學藥學專業專科和本科全部課程。

多次參與公司與高等院校合作的科技成果、專利項目的開發；

著有《高效液相色譜法測定金剛藤膠囊中薯蕷皂苷元含量》、《鵝不食草的生藥鑒定研究》、《通城移植毛喉鞘蕊花化學成分研究》、《益心顆粒制粒方法改進》等多篇論文，先后發表于《醫藥導報》、《中藥材》、《中草藥》等雜志，贏得了專家的高度肯定。

多次參與并主持新產品質量標準起草復核和已有產品質量標準提升工作，對現有品種的生產工藝不斷優化，使產品質量更穩定，收率得到提高，為公司創造了可觀的效益。

榜樣的力量是無窮的！在吳和鳴的感召下，質量部成為福人藥業最突出的學習型團隊和知識技術含量最高的團隊，先后有十多人獲得執業藥師、質量工程師職稱。有職工不無自豪地說福人也是一所大學，是一所營造學習氛圍、不斷鞭策人進取的大學。

優質不懈怠。

立企之本，質量為先，潛心服務于患者需要，讓每一粒藥品、每一滴藥液都成為健康的希望，身為質量負責人，這是吳和鳴的矢志追求。

"炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力"吳和鳴牢記古訓，用以自警。用她的話說，她每天都是顫顫驚驚，如履薄冰！日復一日，年復一年地堅持對生產現場巡視，不放過每一個細節，煉就了她的火眼金睛。有人開玩笑說和鳴部長的眼睛真是放大鏡一樣，什么問題也逃不過她的眼睛。

如何構建一個包括人員、硬件、軟件在內的健全的質量保證體系，為公司產品質量打造堅固的防線，是吳和鳴一直著力追求的目標。她定期組織對生產、技術人員進行多方面的培訓，力求逐步提高全員素質，讓技術力量不斷為公司發展注入強勁活力。每年由她主講的課時達到100多個，參加人員1000余人次。遵守藥品生產質量管理規范，已成為全體員工的自覺。

20xx年，福人藥業將接受新版gmp換證，迎接國家專家的檢查。此次標準之高、要求之嚴，可謂史無前例。在公司動員會上，吳和鳴堅定的表示"此次認證檢查，是對公司質量體系的全面考驗，也是公司質量體系全面提升的契機。質量部將敢于擔當，全力以赴！

承諾需要堅實的行為支撐制訂認證方案，全面參與公司硬件建設，帶領團隊起草修改所有文件。迎接認證期間加班達數百小時。苦心人，天不負。20xx年10月，經過專家組為期四天嚴格的現場核查，福人藥業順利通過新版gmp認證，成為全省帥先通過認證的企業之一，公司的質量管理體系又上了一個新的臺階。

福人藥業的質量管理得到了社會的認可，公司先后被湖北省食品藥品監督管理局評為"誠信先進單位"，2013年榮獲被咸寧市政府"質量獎"，20xx年，公司再次被市政府授予"質量管理先進單位".雖然公司產品連續多年實現一次性合格率100%，但捧著這些榮譽，吳和鳴仍感覺到了一種沉重的責任與壓力追求質量安全永遠在路上，稍有懈怠，便是消費者的罪人！

帶隊增活力。

部門負責人的.角色使吳和鳴把帶活團隊始終擺在她工作的突出位置。她與公司企業文化建設有機結合起來，為福人藥業打造一支來之能戰、戰則必勝的質量管理團隊，可謂殫精竭慮、卓有成效。

2011年7月，一場別開生面的活動在公司會議廳舉行，吸引了眾多員工的積極參與。由吳和鳴策劃并主持的福人藥業首屆"藥品質量知識競賽"隆重舉行，寓教于樂的形式，激發了大家濃厚的興趣，場面一度熱情高漲。

每年的"三八婦女節"，各類文體活動競相開展，歡笑聲不絕于耳；"五四"青年節，組織年輕員盡情揮灑汗水，點燃激情，交流情感；帶領公司技術團隊，赴大坪、馬港邊遠山區，送藥上門，推廣健康常識，一展福人奉獻社會、服務社會的風采；組織入黨積極分子，到黃袍、藥姑等革命老區接靈魂的洗禮。

活力激發著創造力，為福人藥業構建了一支以青年為主體的技術團隊，每年的科技創新成果達到十多項，創造了數百萬元的經濟效益。

熱心獻公益。

一貫奉行高調做事，低調做人的吳和鳴，在這個物欲橫流、名牌滿天飛的年代，依然保持著家傳的樸素，微笑是她唯一的化妝品，卻有著一顆熱衷公益事業的慈愛善良之心。

汶川地震、610洪災、希望工程募捐現場都有她熟悉的身影；對于素昧平生的貧困大學生、重絕癥患者只要知曉，總會傾囊相助。吳和鳴不僅自己熱心，還帶動了很多福人人也加入到為公益事業做貢獻的隊伍中來。她是一個忠實的愛心傳遞者，當咸寧市血站的無償獻血采血車停在公司門口時，許多胳膊爭先恐后地伸過去，有公司高管、有基層員工，還有聞訊趕來的家屬，"當患者體內流淌的是自己的血液時，那是怎樣的一種幸福！"這是獻血人的感言。

誠然，一個人的力量是微不足道的，但吳和鳴樂意串起公益的鏈條，并使之不斷延伸，涓滴之水成海洋，顆顆愛心變希望。

通過活動感染人、教育人、塑造人，社會主義核心價值觀、福人藥業企業文化理念潤物細無聲，福人藥業整個團隊的精神面貌更加昂揚向上。作為新時期的管理者，吳和鳴自身獨特的理念也得以彰顯。

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇四

3月30日，度黑龍江省杰出青年科學基金評審會召開。黑龍江省科技廳廳長楊廷雙出席會議并講話，省科技廳常務副廳長張長斌介紹了20省杰出青年科學基金前期工作情況和評選條件。20省杰出青年科學基金評委會由7位院士和6位省直有關廳局領導組成，評委會聽取了候選人答辯，并當場評選確定20位省杰出青年科學基金獲得者。

省科技廳廳長楊廷雙通報了總書記在參加黑龍江省代表團審議時的重要講話精神和省委工作部署，介紹了省杰出青年科學基金實施以來取得的成效和千戶科技型企業三年行動進展情況。他指出，省委政府高度重視科技人才的激勵和培養，相繼出臺了《關于建立集聚人才體制機制激勵人才創新創業若干政策的意見》和《關于黑龍江省科技成果使用、處置、收益管理改革的實施細則》等一系列激勵科技人員創新創業含金量很高的政策措施，啟動實施了“千戶科技型企業三年行動計劃”，釋放人才創新活力，為科技人才創新創業搭建了平臺。他強調，要通過科技創新積蓄新動能，必須在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，進而培養造就一批結構合理、素質優良的科技領軍人才和高水平創新團隊，服務龍江經濟社會發展。

年度黑龍江省杰出青年科學基金評審工作緊緊圍繞《黑龍江省委黑龍江政府關于建立集聚人才體制機制激勵人才創新創業若干政策的`意見》精神，充分發揮杰出青年科學基金的引導作用，培養高層次科技人才和創新團隊，始終把選拔創新能力強、業績突出、在本領域有一定領軍作用的青年科技骨干作為推薦工作重點，切實把那些品德兼優、潛心科研、貢獻卓著的青年科技人才推薦到省杰出青年候選人中來。經過多的發展，“杰青基金”已經成為全省高端人才資助計劃的一個品牌，享有較好聲譽，取得了良好的成效，在提升自主創新能力、儲備領先成果、孕育新興產業、穩定和培養科技人才、爭取國家基礎科技資源等方面發揮了重要作用。

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇五

xx1970年2月出生，36歲，華中科技大學機電一體化工程本科畢業，武漢理工大學交通運輸管理工程碩士在讀，中共黨員，高級工程師，現任長江三峽通航管理局三峽船閘管理處運行維護值值班主管。該同志自1991年參加工作至今一直從事船閘設備技術和運行管理，先后在葛洲壩船閘、三峽臨時船閘、三峽永久船閘工作，作為一名工程技術人員，他始終堅持扎根基層一線，無怨無悔，而且一干就是16年，把青春獻給了船閘的安全運行，為三峽通航奉獻了自己人生最寶貴的年華。

作為一名工程技術人員和基層班組管理人員，xx黨性強，工作上以身作則。技術業務上不斷鉆研、精益求精，通過先后全過程參與三峽臨時船閘、永久船閘安裝調試，并參與工程建設監理，成為船閘機電技術方面的行家里手。班組管理上銳意創新，堅持開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，凝聚職工向心力，提高職工業務技能，促進班組各項管理，成為一名技術精、會管理的復合性人才。近年來，xx先后榮獲20xx年度長航青年崗位能手；20xx年三峽船閘試通航先進個人；20xx、20xx年度三峽通航局雙文明先進工作者；20xx年度三峽通航局優秀干部；20xx-2005年度長航系統經濟創新能手標兵等稱號。其所在運行維護值連續三年獲得“三峽局雙文明先進班組”；20xx年度“三峽工程建設先進班組”；20xx年度交通部“安康杯”安全勞動競賽先進班組；20xx年度長航系統創建學習型組織示范班組等榮譽和稱號。在三峽這方熱土，該同志很好地樹立起了三峽通航人的形象，展現出了長江航運人的風采！

作為一名高級工程師的他，放著舒適的辦公室不坐，主動要求到基層一線班組工作。在班組管理中他充分發揮自身的技術專長，以技術管理促進班組管理，不斷探索和總結新體制下新型班組的管理方法。在創建學習型班組方面，他建立全員基礎理論技能學習和維修骨干針對性重點學習兩級學習構架，制定實施月度“123456”學習制度，即每月進行1次崗位技能思考問卷答題，演練2個事故應急處理預案，講解3個常見運行故障的分析和處理，提出4個安全運行合理化建議，進行5次現場突擊考問，累計6個小時的自學時間。通過“傳幫帶、結對子”形式組織職工在日常設備消缺修理、故障處理、技術攻關、學習培訓中，相互進行理論、實踐交流、探討和培訓，達到共同不斷提高的目的。針對今年下半年開始的三峽庫區蓄水156米，船閘單線運行單線完建特殊時期，該同志組織職工圍繞事故預想、故障處理、預案演練等應急處置進行崗位練兵、技術比武、技能競賽及各類學習培訓活動。

以xx為組長的qc小組是全國交通行業優秀質量管理小組，近年來碩果累累。小組圍繞船閘頻發故障和技術難題進行現場攻關，圍繞防止船閘出現礙、斷航進行事故預想和建立應急處理預案，其中《降低三峽船閘二閘首人字門合攏停機故障率》、《降低三峽船閘橋機抓梁穿退銷故障率》、船舶防撞裝置應急提升控制回路等一批成果先后獲得交通部、長航局一、二等獎。班組在完成日常工作之余，還主動參與交通部、長航局、南科院、三峽局科研課題研究。xx組織成立plc攻關小組，對三峽船閘現地子站plc故障處理程序進行研究，整理出故障觸發條件，對運行故障分析、處理提供了極大的便利。

xx通過班組管理學習和經驗總結，逐步實現精細化管理，總結并形成了班組“五化”精細管理，即工作崗位姿態面貌規范化、工作任務分工負責細致化、工作實施協調配合一體化、工作流程詳實具體標準化、工作結果檢查考核數量化。制定詳細實施細則嚴格執行，工作質量和效率穩步提高。富有濃郁學習、創新、凝聚特色的班組文化在三峽精神與企業文化研討會上交流經驗，班組也被命名為長航系統學習型示范班組。

從20xx年起，xx全面參與永久船閘機電設備設計審查、駐廠監造、功能試驗和出廠驗收及各階段技術工作，并參與各方聯合設計，代表船閘運行管理方提出的保證船閘安全運行的意見和建議，如集控、現地站故障分類處理原則、現地站增設人、閥門硬閉鎖傳遞回路、硬線緊急關閥回路、程序保護性緊急關閥不受限制、橋機液壓自動掛鉤梁采用雙網通訊控制等均被業主、設計、制造廠家采納并實施。該同志提出的包括監視內容、攝像頭布置及功能、攝像頭基本參數等用戶需求分析報告成為該系統設計主要依據。20xx年至20xx年受組織委派從事三峽船閘機電設備安裝調試工程監理工作，負責現地子站、集控設備、橋式啟閉機設備現場安裝和功能調試，具體組織實施船閘單機、單閘首、無水調試、有水調試等階段工作，先后總結出無水、有水調試設備故障原因分析和處理對策，及時組織進行技術攻關，確保調試工作保質保量進行，為后期運行的低故障率打下堅實基礎。由于工作精心得力，受到工程業主、設計、制造、調試單位的充分肯定，本人也被評為“永久船閘安裝調試優秀監理工程師”。

三峽船閘通航以來，xx繼續潛心研究，他負責編制的《三峽船閘一閘首閥門開終信號與補水及二閘首輸水聯動工藝關系試驗方案》經組織實施有效地降低了一閘首閥門開終信號丟失報警級別，在船閘運行初期大大提高了運行效率；幾年來，他不斷地對設備運行故障進行統計分析，帶領相關人員對頻發故障進行技術攻關，取得了較為顯著的成效。他先后參與了交通部、長航局、南科院、三峽局等單位的科研項目研究工作，如《三峽船閘一閘室船舶待閘及水力學研究》、《三峽船閘運行工藝仿真培訓系統》、《三峽船閘人字門水平合攏信號檢測研究》、《優化三峽船閘人、閥門運行參數，進一步提高船閘運行效率》等。幾年來，先后完成的《三峽臨時船閘運行故障分析與處理》、《水位計在三峽永久船閘水位監測中的應用》、《淺析三峽永久船閘動水關閥及其控制》等論文和文章在國家級刊物《水運工程》等刊物上發表。

由于xx的刻苦努力，自身的業務技術水平和管理協調能力日益提高，在職工中的影響力與日俱增，彰顯了青年技術人才勤于思考、精益求精的良好精神風貌。

xx作為一名運行值班主管，兵頭將尾，工作任務繁重且瑣碎。工作他總是自覺地堅持高標準、嚴要求，認真履行崗位職責，團結同志，真心實意與職工交朋友，注重調動各方面的工作積極性，堅持原則，有開拓進取精神。具體工作中，善于思考，勇于創新，不斷地總結、探索、優化班組管理方法。20xx年初，處里根據工作需要進行班組人員調整。在調換過程中，他積極工作、主動配合，不提任何條件，他所在的班組人員調整的數量最多，工作難度相對較大。他把此次調整看作是組織上對自己的`信任和考驗，也把它當作對自己工作能力的挑戰。他把調整后的運行維護四值當作新組建的班組，從各項基礎環節和細節入手，規范大家的思想、意識和工作習慣，加強相互間的溝通和了解，根據處運行管理規程和自身實際情況制定各項管理細則，并帶頭實施，在很短的時間內，他所帶領的運行維護四值便形成了一個團結進取，富有生機和活力的班集體。xx作為一名青年黨員，時時處處注意發揮先鋒模范作用，尤其是與普通工人和工程技術人員打成一片，在技術上積極指導，不擺架子，深受同事們的尊敬和愛戴。為進一步促進三峽航運建設，加強與船方的聯系和溝通，xx帶頭發起了“做一名船員，做一名旅客”的活動，得到了三峽船閘管理處領導的批準和大力支持。通過這次活動，船方與三峽船閘增進了了解，形成了良性互動。作為運行主管，在工作上，他對值內職工嚴格要求；在生活中，他對值內職工關懷備至，當職工遇到困難時，他總是噓寒問暖，熱情相助，并及時地走訪慰問。當他得知三峽移民貧困學子張杏云因家中特困即將輟學時，及時號召所在值全體人員捐資助學，奉獻愛心，給張杏云雪中送炭，助其完成三年的高中學習生涯。

xx多次被評為三峽通航管理局優秀共產黨員，這是對他多年來工作開拓進取、默默奉獻的最高褒獎。他為人誠懇，工作扎實，不愧為三峽通航管理局青年黨員中的佼佼者！

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇六

xx，男，中共黨員，20xx年7月入職，現任運營分公司調度票務部控制中心生產管理崗，先后榮獲分公司20xx年黨員先鋒示范崗、先進個人、20xx年先進工作者榮譽稱號。曾發表論文《鄭州地鐵施工管理系統研究》；設計了客流預測結果后評價模型；參與編制了《運營分公司精細化管理手冊》、《運營需求技術文件》等文本。

20xx年畢業于西南交通大學交通運輸學院，是交通運輸規劃與管理專業碩士研究生，具備扎實、系統的專業理論知識。幾年來，他一直注重行車組織、交通信息化、列車運行圖編制技術、交通安全等專業知識的積累。針對非正常情況下的行車調整、施工組織、交路優化、調度應急處置流程優化等業務，他常常理論聯系實際，舉一反三，時刻更新現有知識存量，拓寬認知領域。在積累的同時，也在不斷沉淀，先后參與編制了《運營分公司精細化管理手冊》、《運營需求技術文件》等多項分公司級規章文件。

在各級領導的帶領和指導下，他從事前、事中、事后三個方面構建了控制中心安全管理體系。比如事前預防機制中的故障案例趨勢分析制度、以錄音檢查與自查互查為特色的安全檢查制度、安全風險警示與預警制度等；事中應急機制中的應急事件支援與分級響應制度、調度間協作分工制度等；事后總結機制中應急事件分析評價制度。截止目前，他共計編制故障趨勢分析報告65篇、年度故障案例集及電子雜志2期、完成應急事件分析評價報告28份。

為了適應網絡化運營的發展趨勢，在部室領導的建議和支持下，他編寫了從室到班組兩級績效管理體系，該體系充分發揮班組管理的主觀能動性、開創了事故事件分析評價分在班組管理中的`應用。

作為控制中心唯一的技術管理崗和安全員，時刻不忘安全、高效的企業核心價值觀。在1號線安全運營的853天里，他開展安全檢查149次，保障了216544列次電客車安全高效的行車指揮。

根據歷史經驗，在施工組織過程中極易發生安全類事故事件。為此，他研究施工組織過程中的安全關鍵點，并將研究成果《鄭州地鐵施工管理系統研究》在中文核心期刊發表。除此之外，他還研究行車調整方法對乘客出行時間的影響，并已形成初步成果且撰寫成論文投稿，目前稿件正在審閱過程中。

20xx年初，他申請的“既有客流出行規律與預期客流增長趨勢研究”科研項目獲得分公司技術委員會批準通過。憑借專業特長，在各級領導的幫助下，他經辦了十三五發展規劃客流預測研究工作，并設計了預測結果后評價模型。

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇七

掠過長空，排成“一”字或“人”字的嚴整的雁陣，總能給人一種震撼，仿佛讓人看到:一個堅強團結的集體，一個堅定信念，向著目標不屈進取的隊伍搏擊藍天的身影。而這之中，那胸懷萬里在宵汗的頭雁，其雄姿則猶為動人。

把不懈學習當作習慣，做學以致用的“領頭雁”

1990年夏天，在當時千軍萬馬爭過獨木橋的高考中，17歲的胡浩以微弱分差與大學校園失之交臂。是年冬，伴著一種失落的情懷，他走進了陽新縣稅務局，成了國營企業征收處最普通的一員，踏上了為國聚財的人生歷程。

懷著一種“干一行，愛一行”的決心，他以一種謙虛學習、踏實工作的態度，決定從頭開始規劃自已的人生。從最基礎的工作，如制表、數字統計和與老稅務一道進企業了解生產經營情況開始，他一點一滴地聯系實際學習稅收業務的基礎知識。期間凡遇到稅收政策法規與企業財會知識方面的任何疑難，他從不放過，總是記在隨身攜帶的工作日記上，然后向書本找答案，向身旁的稅收業務骨干們謙虛地求解。四年多的時間，他工作之余，不管怎樣勞累，總要堅持每天擠出時間學習稅收業務書籍一、兩個小時。幾年下來他所寫的工作日記就達到十多本，加之學習稅收與財會方面專業書籍，碼在案頭，竟堆積成了一座小山。良好的學習慣，踏實的工作實踐，雖讓他逐漸找回學習的樂趣，獲得對搞好稅收工作的自信。然而，面對當時撲面而來中國經濟體制改革的浪潮，不斷發展的經濟形勢，卻更讓他感覺到了自身理論知識的蒼白，感覺到了系統學習稅收業務與財會新知識的緊迫性。

1995年，就在中國稅收體制發生歷史變革——國地稅分設不久，為了進一步提高自已的稅收理論水平，他報名參加成人高考，高分考入了湖北經濟管理學院，學習稅收和財會方面的專業知識。兩年后他以優異的成績畢業，重回到了基層稅收工作一線。憑著較為扎實的理論功底和嚴謹務實的工作態度，一回來他就被分到了當時的陽新國稅城區直屬分局，任稅收專管員，負責城區幾家大的企業的稅收征管工作。幾年間從電力、煙草、糧食、金融、工廠到農村稅收等的征管，方方面面，他幾乎都有涉足，年均稅款征收額過百萬，從無差錯。豐富的工作經歷，在讓他的所學得到了施展的舞臺的同時，更彌補了他實踐經驗的不足，堅持理論與實踐相結合，堅持學以致用，不懈學習良好習慣，讓他日漸從年輕的稅干隊伍中脫穎而出。從1999年至2003年，四年間他四度在省局業務能手競賽中，先后奪得了省級“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得稅能手”的稱號，成了陽新國稅局乃至全市國稅系統一個不可多得的全能型的年輕的稅收業務能手。

不懈的學習，給他馳騁稅苑注入了無盡的活力。自2001年起他開始走上了領導崗位，先后歷任分局股長、管理局副局長、直至2005年任新組建的縣國稅興國分局局長，雖然隨著職務的升遷，他肩上的稅收工作擔子，變得越來越重，但是不變的卻是他堅持學習的習慣。走上分局長崗位后，他更是以身示范，把這一習慣，推而廣之，融入了整個分局集體中，提出了聯系實際，樹立終生學習理念，打造學習型組織的工作目標。幾年來，他在縣局領導和相關業務科室的指導與支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科學的學習管理制度，通過職工課堂，崗位練兵，網上一日一題，一月一考等形式，以及鼓勵職工積極報名參加各類稅收專業函授學習等途徑，在分局形成了一種濃厚的學習氛圍，掀起了一種比政治、比業務、比技能的 “比、學、趕、幫、超”的全員學習政治理論和業務知識的高潮。

他堅持以身示范，帶頭學習，讓學習成了全員共同一種習慣，更讓興國國稅分局，成了一個真正學習型的先進組織。四年來，分局新的能手不斷涌現的同時，分局集體更被多次授予了全縣國稅系統“先進集體”。

把聚財為國當作天職，做創新管理的“領頭雁”

2005年，胡浩上任陽新縣國稅局興國分局局長時，正值全省國稅系統全面推進科學化、規范化、精細化管理的時候，那時全國稅務系統《納稅評估制度》、《稅收管理員制度》等一系列新的管理制度剛剛出臺，國家系列新的稅收優惠政策也相繼出臺，個體納稅戶增值戶起征點也再次作了調整……處在新舊兩種的稅收管理模式變革期，無疑對他這位年僅32歲，剛剛走馬上任全縣收入塊頭最大的分局局長能否在新的形勢下“帶好隊、收好稅”是種嚴峻的考驗。

然而，面對上級領導的期望，面對一些老同事的疑惑，面對新的稅收形勢造成的工作的壓力，胡浩沒有退縮，他認為聚財為國是一名國稅人的天職，既然組織信任，走上分局長的崗位，就應敢于擔當，不管形勢怎樣變化，怎樣錯綜復雜，他堅信有局黨組的正確領導，有同志的支持，更只要始終堅持稅收法治與公平的原則，勇于科學創新，就能開創工作新局面。

上任伊始，面對千頭萬緒的工作，胡浩首先在分局著手開展全面稅源調查與摸底工作，以摸清“家底”。連續一個多月，他親自帶隊，走訪了城區有代表性一百多家個體納稅戶，走遍了轄區內二十余家納稅大戶，每到一處，他都與納稅人交心談心，聽取他們對國稅征管工作的意見，同時積極宣傳新的稅收政策與法規，全面了解納稅人生產經營情況。

在充分作好稅源調查的基礎上，他立足分局 “地廣、戶多、人少、區內經濟發展差異大”的實情，即:分局地處興國城區，征管轄區面積400多平方公里，肩負 “三鄉鎮、一農場”近 4000戶納稅人，其中一般納稅人107戶的征管工作。為在這一形勢下，切實掌握征管工作的主動權，他按照稅收管理專業化、科學化、精細化管理的要求，在嚴格落實好稅收管理員制度，做好源管理的各項基礎工作的前提下，因地制宜，著眼發展，為強化稅源管理，做好稅收征管的基礎工作，他與同事們不斷地進行有益的探索與創新，并在總結成功的實踐經驗基礎上形成了“劃片與專業管理相結合”的“分類式”管理辦法。在城區開創性地首次把汽車、家電、醫藥、修理、金銀首飾、服裝等按行業實行分類管理，成立六個專門的管理小組。同時他還結合實際，成立了專門農村稅收、重點稅源戶以及行政事業單位、集貿市場、房地產企業管理組，并用人所長，選擇業務能力強、熟悉行業經營特點，工作經驗豐富，法治意識強的同志分別擔任管理組長。劃片與專業管理相結合分類式稅收管理辦法，帶來的直接效果，就是行業稅收管理得到了徹底的規范，公平的良性稅收環境日漸形成。

與此同時他還結合《納稅評估制度》的實施，成立專門納稅評估小組，當時納稅評估還是新生事物，他為切實做好評估工作，減少稅收執法風險，使納稅評估發揮出應有的作用，一連兩個多月，他與小組同志一道開始了大膽嘗試與探索。他白天深入企業了解情況、收集資料，晚上統計分析、研究相關行業的指標參數，掌握了材料、設備、人工、管理等對各行業運營成本的影響之后，他成功設計出了家電、醫藥等行業納稅評估數學模型，并以此為試點經驗，由點到面，把納稅評估延伸到了六個不同行業，建立起了六大行業相關的指標參數與預警值，日漸形成一套成熟的納稅評估管理辦法。興國分局在胡浩的積極探索下，通過納稅評估不僅有效的防止虛假納稅申報的行為， 同時更解決自身征收管理中“疏于管理、淡化責任”的問題，更提升了服務質量，幾年來分局通過納稅評估查補稅款達兩百多萬元。

胡浩在興國國稅分局，勇于探索和不斷創新稅收管理模式，實現科學化、規范化，專業化管理的結果，所帶來一個顯著成效是:2005---2006年，該分局分別實現組織收入6200萬、7800萬、2007年首先實現收入過億，2008年實現稅收收入1.2億，2009年實現收入1.6億，幾近占了陽新國稅稅收總收入的半壁江山，同時分局征管質量年度考核分別以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，連續五年度居全縣國稅基層分局前列。

在聚財之路上，卓著的工作成效，也為他本人贏得應有的榮譽:2006年胡浩榮獲黃石市“五一勞動模范”稱號，2009年更當選縣“十大杰出青年”。

把分局集體當作家庭，做和諧發展的“領頭雁”

分局雖小，然而在胡浩眼中，儼如一個大家庭，是每個國稅干部職工，自我發展，自我完善，自我提高，實現自我價值的大舞臺。近年來，圍繞促進國稅事業和諧發展，構建和諧分局的目標。胡浩走出了三步棋。

一是營造環境，堅持走凝聚人心、培育人才、激勵人志的科學帶隊之路。在他看來，收好稅必須以帶好隊為基礎和保證。因此，他在分局內通過團結廣大國稅干部職工，堅持民主集中制的工作方法，充分調動每一名干部的積極性、創造性。自2005年起，分局先后開展愛崗敬業的思想教育，使干部時刻有一種“國稅在我心中”的職業神圣感，同時分局還結合開展以“知民情、重民意、排民憂、解民難”為主要內容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通過實施分局“人才戰略”和“素質工程”，完善競爭上崗和輪崗制度等，大力培育人才，充分發掘現有人員的潛力，使各類人才得到較為全面的鍛煉，在各個不同的崗位上實現自身價值，從而形成人盡其才、才盡其用的勵人機制。營造出“心情舒暢干事業，一心一意謀發展”的創業環境，幾年間分局涌現出了李朝強，陳潔、陳衛國等一大批稅收工作上先進分子，近四十人次受到上級的表彰。

二是夯實基礎，走嚴格執法、優質服務、規范管理的現代治稅之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看來是收好稅的首要前提，因此他堅持把依法治稅，貫穿于稅收工作的全過程。特別是在新《征管法》及其實施細則的出臺和實施后，對規范管理和優化納稅服務提出了新的要求，為了適應新的征管形勢的需要，他在著力規范納稅人行為的同時，建立起了完善的執法監督機制，嚴格按法律規定規范稅務機關的管理行為，對隨意執法、收關系稅、定人情稅等違法違規行為嚴厲進行查處。他以身作則，率先垂范，五年來，十多次拒絕家中親戚朋友和同學的人情稅和關系稅。同時他還通過改進服務手段，規范服務行為，完善服務措施等途徑，甚至親自參與其中，在他辦公室樹起“業務能手服務未范崗”牌子，熱情為納稅人提供稅事咨詢，據統計在當分局長的五年間，他年均接受納稅人咨詢逾百次。他把嚴格執法、規范管理、優質服務，三者相互配合、相互促進，奠定了興國分局事業和諧發展的基石。

三、堅持從嚴治局、改革興局、素質強局、形象立局，樹立全新文明形象。胡浩認為沒有一流的管理就不會有一流的組織，更不會創出一流的業績。為此他提出“從嚴治局、改革興局、素質強局、形象立局”興業之舉。從2005年國稅系統推行規范化管理以來，他和同事們經過不斷地探索、完善和深化科學的管理機制，使規范化管理終成為了今日興國分局的金質招牌。在他心中從嚴治局就是建立健全規范的管理制度，把分局的各項工作全部納入嚴格的制度之中，嚴格管理，嚴格監督，嚴格考核，做到凡事都有目標要求，凡事都能落實責任，凡事都要監督檢查，凡事都必兌現獎懲。而改革興局就是要堅持以改革創新的精神，來審視我們的思想和工作，沖破一切妨礙發展的思想和觀念，改革一切束縛發展的做法和規定，革除影響發展的制度和體制弊端，使分局國稅事業始終保持一種蓬勃發展的態勢;素質強局則就是樹立以人為核心的管理機制，把提高人的素質作為提高國稅管理水平的基本途徑，創建學習型組織。形象立局就是堅持“兩手抓，兩手硬的方針，在抓好稅收管理的同時要堅持抓好國稅部門自身發展與建設。

幾年來，通過這一系列舉措，胡浩使每一個分局干部職工都有了一種深厚的愛崗敬業的情懷，一種摯愛國稅事業，視國稅形象為生命的情愫，這使得每個人都能自覺地去遵守文明執法，高效行政，規范服務的行為準則，從而在社會上樹立起興國國稅分局公正嚴明的執法形象，文明高效的服務形象，廉潔勤政的公仆形象，秩序優良的稅務部門形象。

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇八

xx，女，1992年3月17日出生，安徽省六安人，中國共產黨預備黨員。安慶師范學院人文與社會學院20xx級社會工作專業學生，現擔任20xx級學生輔導員、班級體育委員，曾擔任院學生會通訊社社長、辦公室助理、青年社會工作者協會文藝部部長等職務;曾榮獲兩次校專業一等獎學金和兩次國家勵志獎學金及校“三好學生”、校“優秀學生干部”、校“優秀共青團干”等榮譽稱號，校“春之聲”文藝匯演二等獎，院級“精神文明獎”等各類獎項。

猶記得20xx年9月份，我懷著一份好奇而又激動的心情來到安慶，步入陌生而又即將陪伴我四年的安慶師范學院，時光如水，彈指揮間我已度過了近3年的春夏秋冬。郭敬明說：青春是道明媚的憂傷，而我卻想說，青春是我們永恒的光明，它指引著我不斷追求，不斷前進，踏過荊棘，穿過千山萬水，迎接屬于我的燦爛未來。三年的大學生活中我始終堅信：青春不止，夢想不息，當一切繁華落盡，我依然會不停追逐著。

回憶我的大學生生活，我喜歡把自己的成長過程比喻成一顆仙人掌，沒有突出的才能，樸實無華的外表，我只有一顆堅韌不拔、積極向上的心。

自強不息，你總能找到屬于自己的舞臺。

剛步入大學，我就知道這和高中的生活是不一樣，在這里，你不僅僅要努力學習，更重要的是要鍛煉自己各方面的能力，而人際交往、實踐活動等對于從農村來的內向的我來說無疑是巨大的挑戰，就像一顆剛發芽的仙人掌要在沙漠里生存一樣，我必須要改變自己去適應這種環境，于是我不斷地嘗試著，然而迎接我的卻是一次次的挫折、失敗，沮喪而又苦澀的心情不言而喻，可我知道在這里沒人會同情弱者，機會只給有準備的人，我依舊一次次走上講臺向大家推薦自己，并不斷從這個過程中發現自己的長處……運動會、社團、迎新晚會……到處都有我的忙碌的身影，雖然沒有大的成就，但就在這些平凡而又辛苦的.過程中，我積累寶貴的經驗。

仙人掌在沙漠中沒有水時，只能咬緊牙關，堅持在堅持，而我就這樣堅持著、努力著，順利進入學生會成為一名干事，走進社團成為一名部長，擔任班級干部，參加各種實踐活動，暑期“三下鄉“、參加各種晚會……而在學習中我也絲毫不松懈，大一學年班級綜合測評排名第一，榮獲校一等獎學金、國家勵志獎學金、“三好學生”等各種獎項。在課外，我利用課余時間到圖書館看書，用知識武裝自己;尋找各種兼職機會，鍛煉自己的社交能力。

大一的生活就這樣在忙碌而又充實中離我遠去，我想，我是幸運的，雖然我有過很多挫折、失敗，我也迷茫過，但我堅持了，一直自強不息，并找到適合自己的舞臺。

找準方向，給自己一個正確的定位。

大二的生活依舊忙碌著，學習、工作、實踐想亂花一樣迷了人眼，我知道我需要給自己找準位置，懂得取舍，找準自己的方向。在工作上，一直以來我的組織領導能力都比較欠缺，我堅持一直在學生會通訊社工作，從干事到部長，我盡快轉變著自己的角色，每天要堅持寫稿件、改稿件，組合活動，帶領干事……壓力同樣伴隨著動力，在我和部員的努力下，通訊社的工作取得明顯進步，成功舉辦了院”快樂主播大賽活動“，帶動全院學生積極性，組織通訊員寫作培訓會，大家后期寫作能力得;其次在班級中，作為一名體育委員我積極組織班級籃球比賽、排球比賽，均取優異成績;在社團，我擔任青年社會工作者協會文藝部部長，積極帶領干事組織社團各種活動”社工文化節“、“運起龍山”運動會等，并獲得“優秀部長”稱號……在這些活動中我自身能力不斷得到提升，用一句話形容我的工作：痛并快樂著。在學習上，我依舊保持著不驕不躁的心，每天堅持抽出時間看書，并參加教師資格證考試、計算機二級考試等，在大二學年綜合測評中班級排名依舊保持第一名。

“寬以待人，用心、用情、用執著書寫自己的人生軌跡”，正如仙人掌一樣，我沒有什么特殊的技能，只有一顆熱忱而又執著的心面對我的生活，我的工作，我的學習，而我相信我的人生就在這份堅持與執著中綻放屬于自己的光芒。

勇往直前，追逐夢想的腳步永不停息。

時光如水，歲月如梭，步入大三，依然需要鍛煉自己，于是我參加院舉辦的學生第一次輔導員招聘會，我想作為一名光榮的預備黨員，我不僅在自身各方面取得優異成績，我更有責任努力奉獻，為他人服。學生輔導員是我院首次嘗試，每件工作的開始都是最困難的，依稀記得大一新生剛入學時，我每天都要和他們一起，幫助他們解決各種困難問題，每天晚上堅持記日志，尋找問題，并與老師溝通交流……辛苦、心酸和各種困難都克服后，當和大家建立深刻友情時，我只想說，一切都是值得的。

大三的時光已經接近尾聲，如今的的我依舊要勇往直前，勇敢的去追求自己的夢想。

最后的最后，我想說，沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，我抬頭看遠方，一切重歸明朗。

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇九

3月30日，2016年度黑龍江省杰出青年科學基金評審會召開。黑龍江省科技廳廳長楊廷雙出席會議并講話，省科技廳常務副廳長張長斌介紹了2016年度省杰出青年科學基金前期工作情況和評選條件。2016年省杰出青年科學基金評委會由7位院士和6位省直有關廳局領導組成，評委會聽取了候選人答辯，并當場評選確定20位省杰出青年科學基金獲得者。

省科技廳廳長楊廷雙通報了總書記在參加黑龍江省代表團審議時的重要講話精神和省委工作部署，介紹了省杰出青年科學基金實施以來取得的成效和千戶科技型企業三年行動進展情況。他指出，省委政府高度重視科技人才的激勵和培養，相繼出臺了《關于建立集聚人才體制機制激勵人才創新創業若干政策的意見》和《關于黑龍江省科技成果使用、處置、收益管理改革的實施細則》等一系列激勵科技人員創新創業含金量很高的政策措施，啟動實施了“千戶科技型企業三年行動計劃”，釋放人才創新活力，為科技人才創新創業搭建了平臺。他強調，要通過科技創新積蓄新動能，必須在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，進而培養造就一批結構合理、素質優良的科技領軍人才和高水平創新團隊，服務龍江經濟社會發展。

2016年度黑龍江省杰出青年科學基金評審工作緊緊圍繞《黑龍江省委黑龍江政府關于建立集聚人才體制機制激勵人才創新創業若干政策的`意見》精神，充分發揮杰出青年科學基金的引導作用，培養高層次科技人才和創新團隊，始終把選拔創新能力強、業績突出、在本領域有一定領軍作用的青年科技骨干作為推薦工作重點，切實把那些品德兼優、潛心科研、貢獻卓著的青年科技人才推薦到省杰出青年候選人中來。經過20年多的發展，“杰青基金”已經成為全省高端人才資助計劃的一個品牌，享有較好聲譽，取得了良好的成效，在提升自主創新能力、儲備領先成果、孕育新興產業、穩定和培養科技人才、爭取國家基礎科技資源等方面發揮了重要作用。

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杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇十

讓青春在奉獻中閃光我叫孫強，33歲，1992年7月畢業于遼河石油學校油田應用化學專業，現任鉆井工程技術公司泥漿工藝研究所助理工程師。參加工作以來，我一直從事鉆井液研究與現場技術服務工作，努力學習鉆井液知識，不斷提高專業技術水平。通過不懈地努力，逐漸成為一名能獨立從事現場技術服務和技術研究的科技人員。多年來，我先后參加了七項局級科研項目，在國內先后發表了八篇學術論文，其中《可循環泡沫鉆井液完井液研究與應用》一文被spe采用。目前已能夠獨立準確的完成鉆井液工程設計、鉆井液對策策劃、鉆井液技術施工，并對一些特殊地層井有著良好的現場施工經驗，如煤層、跨塌層（山前構造）、易漏層、高壓層、鹽膏層等。通過幾年來的刻苦鉆研，掌握了諸如油基泥漿、油基解卡劑、水基解卡劑、穿漏堵漏技術等一些特殊鉆井液技術與施工工藝。一、科學研究攻難關，技術創新增效益參加工作以來，憑著對鉆井泥漿事業的執著追求，我努力學習，刻苦鉆研，從一名普通的職工成長為一名科技工作者。特別是近幾年來，通過對新技術、新工藝和新產品的研究，攻克了多項現場急需解決的技術難題，先后參加并完成了多口重點井、深井、復雜井和泡沫泥漿井的技術施工，在科學研究、技術創新、降本增效等方面做出了一定的貢獻，在科研攻關及現場應用方面取得了一定的成績。1992年我參與了國家“八.五”重點科研攻關項目--《水平井鉆井液技術研究和現場應用》，先后參加承擔了草20-平3井、草20-平4井、草20-平5井、草南試平1井和國內第一口三維繞障水平井單2-平1井的施工任務。先后解決了水平井鉆井施工中存在的攜巖洗井、井眼防塌、潤滑防卡等技術難題，保證了鉆進、電測、下套管等作業順利進行。6月我參加了勝利油田超深井--郝科1井的施工，以優質穩定的泥漿性能改善了井下摩阻扭矩大的復雜情況，確保了鉆井工程安全施工，滿足了地質錄井的需要。為今后的超深井鉆探的泥漿技術研究和應用打下了堅實基礎。19以來參加了《可循環泡沫鉆井液完井液研究與應用》和《可循環泡沫鉆井液完井液推廣應用》兩項課題的研究。在項目的研究階段進行了現場5口井的試驗應用，撰寫了推廣課題的鑒定報告。在項目的推廣應用過程中，通過室內配方的改進以及處理劑材料的配制，并在各種類型井上進行了推廣試驗，探索出了技術現場應用的工藝流程，并完善了可循環泡沫鉆井液的最佳方案，使得該技術在直井、大斜度井、水平井、欠平衡壓力鉆井、側鉆水平井中得到了成功的.應用，并形成了一套成熟的配套技術。到，共在68口不同類型的低壓易漏井上應用了這一技術。應用可循環泡沫鉆井液完井液技術不僅解決了長期以來古潛山及火成巖地層易漏的難題，更重要的是使長期難以動用的儲量得到了有效開發。可循環泡沫鉆井液完井液項目研究課題于獲管理局科技進步一等獎，推廣課題于20獲管理局科技進步一等獎。可循環泡沫鉆井液完井液項目連續三年為研究所創產值累計1500多萬元。4月份，氯化鈣-聚合醇鉆井液體系首次于史136井應用。由于鈣醇體系是新型鉆井液體系，我認真查找資料并積極參與室內試驗，初步掌握了該新型鉆井液體系的特性。現場施工中，我密切觀察，及時做各種小型試驗，逐步摸索出成熟的施工工藝。隨著井深的增加，每鉆進100m，做一次鉆井液濾液濁點，以便能及時調節濾液濁點，滿足施工要求。通過精心施工，圓滿的完成了史136井的技術服務，達到了高密度井低密度鉆進的技術要求。解決了該區塊沙二、沙三段易垮塌，電測困難等難題，鉆井周期明顯縮短，全井沒有發生任何事故，取得了良好的應用效果。二、大漠深處勇展風采，打造勝利泥漿品牌--20我多次遠赴新疆塔里木油田進行技術服務，在現場施工中我兢兢業業、認真負責，與井隊密切配合，及時分析地層巖性，了解井身結構、鉆具組合，熟悉各種鉆進參數，有針對性地確定鉆井液體系，優化鉆井液性能參數，優選泥漿配方，做到既節約泥漿成本，又滿足井下施工安全。在施工過程中曾遇到如鹽層、石膏層、鹽水層、煤層等復雜地層，每次在困難面前，我都認真分析井下情況，借閱鄰井資料，及時與鉆井監督結合溝通，制訂出詳細的施工方案，為泥漿公司在塔里木市場贏得了聲譽。七年中共承擔了塔中168井、輪古1井、和參1井、塔中16-10井等十幾口井的技術服務，為公司創造了很好的經濟效益和社會效益。塔里木地質構造特殊，所鉆探的井大多都在5000米以上，地層復雜多變，鉆井技術難度大，對泥漿技術也提出了更高的要求，而且在塔里木匯集了國內外多家泥漿技術服務公司，市場競爭異常激烈，服務質量的好壞直接影響到公司的市場和信譽。在牙哈地區和哈得地區長裸眼水平井的技術服務中，我采用聚合醇防塌潤滑泥漿體系，解決了裸眼段長達5200米的井眼穩定和油氣層保護問題，提高了鉆井速度，縮短了鉆井周期，大大地降低了成本，新的泥漿體系在超長裸眼水平井的成功應用，是泥漿技術的一個突破，為塔里木的油層開發做出了很大的貢獻。同時河南油田的寶302井還引入了公司的可循環泡沫泥漿技術，并且可循環泡沫泥漿在深井、煤層的成功應用，拓展了可循環泡沫泥漿的應用范圍。由于長年奮戰在氣候惡劣的戈壁大漠，我不到30歲就落下了關節炎的毛病，每次上新疆都要帶上大包的藥，冬季在克拉205井施工期間，正在井下出鹽水的關鍵時刻，我關節炎老毛病又犯了，我每走一步都疼痛難忍，但我還是在零下30多度的寒風中堅持在循環罐上進行壓鹽水及鉆井液的處理，通過一天一夜的緊張奮戰，井下恢復了正常，而我卻腿疼的怎么也下不了循環罐，幾名井隊職工只好把我抬回住井房。三、舍小家顧大業，無怨無悔獻青春年8月，在我妻子懷孕七個月時，由于生產任務重，人員緊張，研究所領導考慮再三決定委派我，前往中原油田參加胡5-平1井的技術服務工作。胡5平1井是中原油田鉆井三公司施工的第一口水平井，也是整個中原油田施工的第二口水平井，雖然我已獨立完成了多口水平井，但中原油田對該井非常重視，因此我感覺壓力很大，在施工中克服了地層不熟、處理劑不熟、a靶前不準混油等諸多困難，與井隊職工一同努力，順利完成了該井的施工任務，受到了施工單位的高度贊揚。當時妻子一人在家，身體多病，多次打電話催我回來，可是當時井上情況復雜，為了完成任務，我又繼續堅持了兩個月。當我回家后才知道，由于妻子沒有得到很好的照顧，使得胎兒胎死腹中。20，我參加了中石化重點探井河壩1井的鉆井施工，在服務中我認真分析地層狀況，優選泥漿體系，優化各性能參數，順利的壓井成功，有效地解決了河壩1井“漏涌同層”、“上涌下漏”的復雜情況。在河壩1井的出色表現贏得了甲方和油田領導的高度評價，同時也為公司在川東復雜區塊鉆探，積累了寶貴的資料和豐富的經驗。從河壩1井回來后，在家休息了不到一個星期，我又遠征塔里木油田，再次以飽滿的熱情投入到新的工作中。就這樣，在工作中我時時刻刻以高標準嚴格要求自己，扎根一線，立志為鉆井泥漿事業的發展竭盡全力，為祖國的石油事業奉獻自己的滿腔熱血！

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇十一

張婧，女，35歲，碩士，蘭州石化總醫院放射科主治醫師。自大學畢業以來一直在蘭州石化總醫院工作，在十余年的放射影像診斷工作中，她兢兢業業，任勞任怨，熱情為患者服務。她不僅磨練出了鎮定、敏銳、果敢、嚴謹的性格，而且煉就了一身扎實的專業技術，更鑄造了高尚的醫德，憑著過硬的專業技術和高度的工作熱情，為臨床醫生的準確治療提供著可靠的客觀依據，深受患者和同仁的好評。

2012年-2014年參與完成省部級科研項目1項、公司級科研項目4項。2012-2014年發表sci論文2篇（1篇歐洲放射學雜志，1篇英國放射學雜志）；國家級核心期刊論文3篇，2014年參與發表國家級核心期刊論文3篇。2014年-2015年獲得省部級科技進步獎1項，市級科技獎1項，曾多次被石化總醫院評為先進工作者，并多次在蘭州石化總醫院技能比武及知識競賽中獲獎。其中，《腦腫瘤分級分型影像學研究》科研項目榮獲甘肅省科技進步獎一等獎與甘肅醫學科技獎一等獎（個人和集體）。2014年作為西北地區放射影像優秀青年代表參加第八屆中國放射青年醫師學術論壇，并且做了題為“顱內間變型血管外皮細胞瘤與間變型腦膜瘤的影像與病理對照”的學術交流，得到的國內與會專家的好評。自工作以來參加甘肅省放射學術會議及病例討論近百次，并多次在甘肅省放射學術會議上做大會發言。同時，她多次在院內學術論壇上做學術交流，將所學、所知的專業知識分享給大家。

俗話說：攻關莫畏難，只要肯攀登。她在醫學的征途上一直有種勇于攀登、勇于奉獻的精神。有人曾經說過“要想進入一扇門，就必須讓自己的頭比門框更矮；要想登上成功的頂峰，就必須低下頭彎起腰做好攀登的準備”。做醫生這個行業學習是一輩子的事，活到老學到老，而她覺得，做醫生這個行業學習不僅是一輩子的事，更是時時刻刻的事。醫生是一個崇高的職業，也是一個平凡的崗位。她把青春和熱情奉獻給了醫療事業，把希望和歡笑贈予了病人。不斷提高自己的醫療技術水平，更好地為患者服務是她不懈的追求。她遵循“病人就是上帝”的原則，她堅信“人活著，就是拼搏，就是要干一番事業。”她用自己的青春為蘭州石化總醫院的醫療水平續寫著輝煌的篇章。

2021年度感動中國十大人物事跡個人心得范文。

個人主要事跡。

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇十二

不講高大上，只講奉獻美。在隆重紀念建黨95周年之際，我們把目光聚焦到共產黨員這個群體身上，看看我們身邊的最美共產黨員是怎樣在平凡的崗位上干出不平凡的業績，是怎樣用樸實無華的言行詮釋什么樣的黨員才是一名優秀合格的.共產黨員。

精準脫貧的引路人曹重浩。

曹重浩。

曹重浩，1965年2月出生，1994年7月加入中國共產黨，現任鄖陽區糧食局副局長、駐青山鎮周家河村精準扶貧工作隊隊長。

曹重浩主動要求到最偏遠的扶貧聯系點青山鎮周家河村，負責駐村幫扶工作。他帶領村組干部和黨員、貧困戶代表前往鄖陽區白浪鎮丹江村、楊溝村參觀學習新農村建設和扶貧搬遷成果，到河南西峽縣西坪鎮考察學習香菇種植技術。曹重浩指導周家河村貧困戶發展香菇、天麻等產業。20xx年1月，曹重浩連續3天加班加點，累倒在精準扶貧第一線，經診斷被確診為腦梗塞。

頒獎詞：決戰脫貧，帶村民創業;決勝小康，領鄉親創新。病來山倒，心如石堅。待到村強民富時，他在心中笑。

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇十三

尊敬的領導、各位哥哥姐姐大家好:。

我是來自同江市職教中心的張淳木，很榮幸榮獲2018年度“全國最美中職生”榮譽稱號。今年是五四運動一百周年，我認真收看了習總書記在紀念五四運動100周年大會上的重要講話。

100年前，中國大地爆發了震驚中外的五四運動，這是中國近現代史上具有劃時代意義的一個重大事件”。五四運動孕育了以愛國、進步、民主、科學為主要內容的偉大五四精神，其核心是愛國主義。愛國主義是我們民族精神的核心，是中華民族團結奮斗、自強不息的精神紐帶。作為中國當代青年學生要堅持愛國和愛黨、愛社會主義高度統一。在今后的學習生活中我要努力做好以下幾個方面：

1

樹立遠大理想。

“新時代中國青年要樹立遠大理想。青年的理想信念關乎國家未來”。作為一名青年學生應當志存高遠，樹立遠大的理想，以此激發自己前進的勇氣和動力，讓青春歲月有前進的努力方向，青春之舟才能破浪遠航。堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將個人夢想融入到中國夢的偉大實踐之中，讓理想信念在奮斗中升華，讓青春在奮斗中閃光。

2

擔當時代責任。

我們身處時代變革的前沿，要“勇立時代潮頭，爭做時代先鋒”。新時代青年應成為敢于擔當的“搏擊者”。緊跟時代砥礪前行，擔當責任奮發有為，是我們青年的光榮傳統，也是黨和人民對我們的殷切期望。只有在思想上樹立不怕苦、愿吃苦的精神，努力奮發向上，才能經受住艱苦環境的摔打和考驗。只有不斷在逆境中砥礪性格、意志和修養，在實踐中練就一身“硬功夫”，才能在摸爬滾打中更好更快地成長，成為優秀的`一代。

3

勇于砥礪奮斗。

岳飛在《滿江紅》中寫道，“莫等閑，白了少年頭，空悲切。”“奮斗是青春最亮麗的底色”，民族復興的使命要靠個人奮斗來實現，青年學生要用奮斗揚起人生理想的風帆。青年正是苦練本領、增長才干的黃金時期，我們要增強學習的緊迫感，努力學習，掌握科學文化知識和專業技能，努力提高人文素養。在學習中增長知識，在工作中練就本領，用真才實學服務人民。

4

練就過硬本領。

勤學，下得苦功夫，求得真學問。知識是實現人生理想的重要基礎。魯迅先生說過：“哪里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。”學生時代，“恰同學少年，風華正茂”，有老師指點，有同學切磋，有浩瀚的書籍引路，可以心無旁騖求知問學。此時不努力，更待何時?我們要加強專業技能學習，認真學習、虛心請教，讓我們職業教育學有所用，真正的提升我們自己的職業技能。

5

錘煉品德修為。

道德品質是一個人做人處事的重要標準，作為新時代中國青年要自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，從生活點滴學習，善于從中華民族傳統美德中汲取道德滋養，同時從英雄人物和時代楷模的身上感受道德風范，從自身內省中提升道德修為，明大德、守公德、嚴私德。提升自己的道德境界，在奮斗中找到人生的真諦、生命的價值、事業的方向。

我們青年是國家的未來，也是世界的未來。讓我們懷揣中國夢，發揚中華文化崇尚的四海一家、天下為公精神，為實現中華民族偉大復興而奮斗!

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杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇十四

尊敬的各位領導、同志們、青年朋友們：

大家好！我是金屬材料分公司的于曉宇。今天，我要與大家分享的，是我在鋼鐵保供之路上的成長經歷與感受。

2006年，我走上了業務員這個崗位，先后負責焊接鋼管、有色金屬、型鋼等采購供應工作。在不斷學習和總結中，不知不覺間已經走過了十年時光。2016年初，由于管理型材的老師傅突然查出身患癌癥無法繼續工作，我臨危受命接管了03大類型材，突然接手多個品種上百種規格的型材，一時間還真有些發懵。為了盡快掌握業務，那些天我吃住都在單位，白天向老主任徐波請教，去庫房與保管員溝通，抓住來辦業務的供應商和用戶不停地請教追問；晚上就在單位處理緊急業務，整理好白天匆忙記下的工作要點和用戶需求，然后把疑問的地方圈出來，第二天接著請教老師傅。愛人看我整日里不回家，有時下班后便會到單位來陪我一會兒，她看著桌旁廢品箱里摞得金字塔一樣的咖啡罐，心疼地打趣道：”上學的時候你要一樣的刻苦，是不早考上名牌大學了？“日歷一頁頁地翻，20多個日夜就在這樣的忙碌中度過，辛苦是有的，但當發現自己已對全部型材的料性和采購業務重點都有了基本把握后，涌上心頭的卻是一股子甜。隨著對業務的掌握，我還設計出一個能夠根據用戶需求快速換算所需噸位的快捷公式，把用戶等待時間縮短了近一半以上，大大提高了工作效率。領導和同事都說我是小宇宙爆發了，但我知道只有盡快掌握業務相關信息，才能不辜負領導和同事的信任，擔起鋼鐵保供的職責。

從走進金屬的第一天起，我就作為”鋼鐵保供小分隊“成員，冬戰三九，夏戰酷暑，走井場、到庫房，做好親情服務。一次，用戶工程急需幾根h型鋼，可需求量小，達不到鋼廠煉鋼最低噸位要求，保供難度極大。可沒有型鋼，聯合站儀表操作間屋頂無法如期完工，一旦遇到雨水天氣，已經進場的電子器材會受損，工程施工將蒙受巨大經濟損失。通過調研我發現，h型鋼僅河北有現貨，如果訂貨，成本超過采購價格，供應商又不愿供貨。我趕到廠家，從重點工程意義說到長期合作關系，我在人家廠長辦公室耗了整整一天，就連人家廠長都無奈地說到：”小伙子，渴了吧？喝點兒水。你說你咋這實在，又不是你自己家的事兒，費這勁兒干嘛？“可我說：”我的職責就是保油田、保用戶，用戶的事兒，就是咱家的事兒。“聽了這番話，供應商豎起了大拇指說道：”就沖著你這句話，我們保證供貨。“心里的石頭落地了，為用戶服務的信心更是猛增。2016年6月，中石油國家危險化學品實訓演練基地項目工程立項急，設計圖紙邊下邊施工。我每天接打幾十個電話，了解鋼廠排產，簡化發運環節。每天惦記著催交催運，嘴上也起了泡。最終實現了物資7天進場，保證了工程建設。2012年，為避免不當操作，影響使用，我曾頂著風雨，驅車幾個小時，趕到徐深重點工程，趟著泥水送鋁合金板。回想那段日子，雖然辛苦，但卻難忘。難忘的是當時聽到電話那邊告訴我物資可以按時進場的`喜悅，更是用戶那一聲發自內心的”謝謝“.十年來，當我看到自己供應的鋼材成為油田高樓、井場，我為自己的付出感到欣慰，為是物資保供隊伍的一員感到自豪。

在我看來，從事物資采購，還一定要算好效益賬。負責物資采購業務以來，我一直注重采購成本控制。有色金屬中磷銅帶、紫銅棒市場價格起伏較大，每噸單日漲幅或降幅有時能達到上千元。如果按照平時的定價采購方式，遇上暴漲廠家無法供貨，遇上降價油田蒙受損失。通過研究分析，我在分公司首創原材料加制造及其他費用的定價模式，使得價格計算更加科學合理，單筆訂單可以為用戶節約2%的采購成本。這個招標項目在評比中獲得了優異成績。我還曾連續九年參與集團公司鉆具集中采購，九年來，我們累計為集團公司節約采購資金8億元，受到集團公司物資裝備部和兄弟油田的高度肯定，我參與創造的”基于市場動態的錯峰采購“創新成果獲得全省管理創新成果一等獎。

長時間的熬夜和壓力讓我的免疫力明顯下降，身體總是出現這樣那樣的狀況，大家都勸我多休息。可是我還記得入廠教育時聽到的那句話，”裝卸工人鐵羅漢，雙手能把泰山搬，拖不垮，打不爛，誓守鋼鐵供應線。“十年，保供路上風雨兼程。十年，邊走邊悟。我一步一個腳印，始終保持著那顆赤子之心，恪守廉潔從業底線，為企業發展貢獻力量。我愿成為保供路上的鋼鐵漢子，續寫新時代物資人的奮斗篇章，為”打造六個物資服務百年油田"貢獻青春力量！

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇十五

王煥云，竹山縣溢水鎮人，1961年5月出生，20xx年7月加入中國共產黨，中專文化程度，1983年1月起從事村醫工作至今。

作為一名村醫，王煥云30多年如一日，一直奮戰在農村醫護工作一線。20xx年起，王煥云義務承擔陳家鋪等5個鄰近村30名艾滋病患者的防治工作，為有效遏制艾滋病傳播作出了巨大貢獻。他先后榮獲十堰市文明市民、全省優秀鄉村醫生、全國優秀鄉村醫生、全國最美鄉村醫生等稱號。

頒獎詞：孤獨黑夜，點燃溫暖火燭;昏黃土屋，升騰裊裊炊煙。守護艾滋病人，愛灑羸弱心房。生死契闊，感天動地。

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇十六

同志們,優秀青年代表們:。

作為青年中的佼佼者,更應在各項工作中走在前列,更應增強機遇意識、憂患意識、奮斗意識,更應永不自滿、永不懈耽奮發圖強。要充分認識到榮譽的來之不易,它不僅是社會的普遍認可,更是責任和使命,是實現理想信念、造就完美人生的內在要求。朝氣蓬勃的事業,注定要把青年人推向改革發展的風口浪尖,去搏擊風雨、成就事業。縣委對你們寄予厚望,未來等待你們去開拓,你們有條件而且有能力在推動趕超跨越的征程中大放異彩。

借此機會,我向全縣廣大青年朋友們提四點希望:。

第一,希望大家與時俱進,爭當新思想、新觀念的先行者。領先一步是財富,落后一步是包袱。當前,全縣改革發展已進入跨越升級、整體推進、重點攻堅的新階段。無論改革還是發展,都需要我們突破原有的條條框框,在認識上有新升華、觀念上有新進步、方法上有新思路。青年是整個社會最具生氣、最富活力的群體,思維活躍,較少束縛,更應不斷拓展解放思想的新境界,努力實現自我超越。要自覺把個人的成長進步與##改革發展融為一體,以提高自身創新能力來帶動和影響本崗位、本單位創新能力的提高。要努力打破觀念、體制、機制上的束縛,為加快發展闖出一條新路,成為解放思想、更新觀念的排頭兵。

第二,希望大家發奮學習,爭當新科技、新知識的推動者。科技推動經濟、人才支撐發展、知識改變命運。青年時代是學習的“黃金期”,應該養成良好的學習習慣,樹立終身學習的理念。“人生易老學難成,一寸光陰不可輕”,“吾生也有涯,而知也無涯”等,都是古人勸勉后人要珍惜時光的至理名言。要想在日趨激烈的競爭中站穩腳跟、發展自己,就必須博覽群書,把目光投向世界、投向未來,提高學習能力和創新能力。廣大青年要系統地學習政治理論和業務知識,廣泛涉獵,博采眾長,努力成為學習型青年、學習型干部。要注重知識積累與創新的有機結合,既要打好基礎,又要不斷更新;既要學習中華民族一切優秀傳統和優秀文明成果,又要追蹤現代科學技術的發展步伐;既要重視學問上的深造,又要強化能力上的提高。

第三,希望大家錘煉品德,爭當新風尚、新規范的倡導者。廣大青年不但要在物質文明建設中發揮生力軍作用,還應努力站在精神文明建設的前列。要不斷完善人格品質,錘煉品德,成為引領社會風氣之先的力量。要從自己做起,大力倡導公民基本道德規范,努力做中華民族傳統美德的傳承者、體現時代進步要求的新道德規范的實踐者、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者。特別要通過進一步深化青年志愿者、青年文明號、青年文明示范崗等活動,帶頭參與群眾性精神文明創建和倡導健康文明的生活方式,以實際行動改善縣域投資環境,繁榮發展青年文化,打造“誠信”。

成就理想,在奉獻中創造未來。

杰出青年個人事跡材料例文（專業17篇）篇十七

八年來，她堅持每周工作六天，每天接待幾百位客戶，始終以“真誠的微笑，用心的服務”來服務客戶、感動客戶。在看似瑣碎的工作中她熱心幫助客戶，想客戶之所想，急客戶之所急，為客戶提供優質服務、設身處地的為客戶著想，用標準的服務禮儀、優秀的禮貌用語、熟練的業務技能得到了客戶和領導高度肯定。

熟練的業務技能是與她熱愛本職工作、銳意進取、不懈努力的精神分不開的，服務帶動效益，每一個真誠的付出，換來的是客戶的一份信任，“道雖通，不行不至；事雖小，不為不成”，8年的真誠付出，讓她成為了支行的服務明星，同時，她也成為了支行的業務精英和同事眼中的工作達人，在行內開展新業務和布置新的營銷任務時，她總能以身作則，完美完成任務。為了推廣手機銀行業務，她連續犧牲了個人休息時間，加班推廣業務，甚至進入到各個企業為客戶上門開通手機銀行，以便盡快占領目標客戶，完成本支行的`任務指標。并在完成支行本部指標的同時，主動申請借調到大成支行，為大成支行的手機銀行業務先行助力，更是在短短一星期內便開通近200戶的手機銀行業務，為當年支行指標完成和業務發展樹立了一個優秀的榜樣。

優秀的溝通能力和團隊協作能力是成為服務明星的基礎，從業八年來，她充分理解了崗位意義，大堂經理更多是充當柜員、客戶經理與客戶之間的“潤滑劑”，維護好客戶情緒，甄別好柜員、客戶經理業務，才能有效的開展銀行業務，為提高柜員、客戶經理的工作效率，她長時間的細心觀察每一位同事，熟悉每一個同事的工作習慣及方式，通過他們一個眼神和一個動作，就知道他們想要做什么。在客戶開始辦理業務前，細心的指導他們填好業務單，為柜員、客戶經理更準確的轉述客戶的需求，方便同事為客戶更快速、更直接的辦理業務。當柜員、客戶經理推廣行內產品時，她總能第一時間發現，協助同事，通過自己熟練的業務技能和親切的。溝通能力為每一位同事助力營銷。當柜員、客戶經理遇到無理取鬧客戶或與客戶發生矛盾時，她總能及時出現，耐心的安撫客戶，冷靜的處理事情，為營業大廳營造了一個有序、快捷的環境。

12月的一個下雪天，一位年邁的阿姨，帶著大量的現金到支行購買理財產品，由于客戶經理都去分行參加培訓，支行明令禁止非客戶經理以外員工用業務系統銷售理財，阿姨由于個人時間和天氣問題不方便再次前來，情緒顯的有些激動，薛x發現這名焦慮的阿姨，及時上前溝通情況，了解情況后她耐心的為阿姨解釋原因，提出阿姨如果接受的話，自助機器可以購買理財，并詳細的為阿姨講解了自助設備的使用方法，消除阿姨的安全的顧慮，全程為阿姨提供指導幫助，成功購買了理財產品。事后阿姨豎起大拇指，一直夸贊她業務熟練，服務周到，處處為客戶著想，強烈要求支行領導對她提出表揚。

531上線的特殊時期，一位要趕去沈陽辦理美國簽證的客戶把身份證件遺落柜臺，薛x拾到后立刻求助會計主管調取客戶的資料，希望有她的聯絡方式，但由于新系統試運行，無法獲取客戶信息，在焦急中，她想起客戶曾說過是人和商城的商戶，于是請示主管后即刻前往人和商城的招商辦查詢，結果卻不盡如人意。她沒有氣餒，繼續嘗試其他方法，撥打通訊公司的客服電話，但他們的回復都是為了保護客戶的隱私，拒絕提供客戶信息。想到客戶焦急的心情，她并沒有放棄，找到了所轄派出所，表明了來意后，得到了民警同志的幫助，最終聯系到了客戶。這樣不求回報的付出，正是心系客戶，真心服務的體現，是她對優質服務最真實的詮釋。

這樣平凡的小事，在她從事大堂經理的工作以來比比皆是，正是她這種發自內心想為客戶提供的優質服務的堅持，得到了每一位客戶的贊揚與肯定。她用微笑來讓客戶親近她，用文明用語來讓客戶贊賞她，用熟練的業務知識來讓客戶信任她。用獨有的方式來化解大堂內急躁、緊張的氛圍，她用著特有的朝氣帶動著同事，感動著客戶。

根據分行公布的“各崗位提升服務質量排名”中薛x在錄像消保檢查和消保服務檢查中一直保持滿分的成績，支行開展個金營銷競賽“八仙過海”活動至今，她憑借服務明星的綜合能力，連續蟬聯“哪吒腦海”個人單項獎12次，成功發展沃德貴賓客戶31戶、交銀理財客戶121戶、貸記卡活戶198戶，協助客戶經理銷售理財產品累積約9000萬元；銷售銀保躉繳產品1000萬元、期繳產品28萬元、銷售貴金屬50萬元，中收共80萬元。完成手機銀行動戶約860戶。

薛x就是在平凡的崗位上埋頭苦干、心無旁騖，在看似平凡的工作中取得了不平凡的業績，被同事們公認為具有高尚職業道德、愛崗敬業品質的好青年。