發(fā)言稿的語言風(fēng)格應(yīng)該與場(chǎng)合相匹配，既要莊重大氣，又要親和力十足，以贏得聽眾的認(rèn)可和共鳴。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┉h(huán)保主題的發(fā)言稿范文，希望大家能夠加入到保護(hù)環(huán)境的行動(dòng)中。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇一

在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出，好干部的標(biāo)準(zhǔn)是具體的、歷史的，不同歷史時(shí)期，對(duì)干部德才的具體要求有所不同，并把新形勢(shì)下好干部的標(biāo)準(zhǔn)概括為信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。作為黨的基層干部，如何按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)提升自己，需要結(jié)合自身情況對(duì)照反思，不斷改造主觀世界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品格陶冶。

在努力方向上，要以矢志不渝、甘做公仆來塑造自我。好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)是信念堅(jiān)定，而衡量一名干部信念是否堅(jiān)定，要看其對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是否矢志不渝，對(duì)人民群眾是否飽含深情，甘做公仆。具體講，一方面要持之以恒地以馬克思主義世界觀改造主觀世界，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風(fēng)大浪中立場(chǎng)堅(jiān)定，在原則性問題上不讓步、不退縮，在政治挑釁面前敢于亮劍。另一方面要不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，在為民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，把聯(lián)系和服務(wù)群眾融入到日常工作中，立足崗位職能，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在決策前主動(dòng)聽取群眾呼聲，在工作中努力為群眾解決問題，從點(diǎn)滴做起，當(dāng)好人民公仆。

在工作態(tài)度上，要以勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為來展現(xiàn)自我。干部的能力水平在完成一般性的常規(guī)任務(wù)上并不能充分體現(xiàn)，而是集中體現(xiàn)在處理復(fù)雜問題和完成應(yīng)急任務(wù)中，體現(xiàn)在主動(dòng)謀劃和科學(xué)擺布工作上。要想成為一名好干部，就要勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負(fù)責(zé)。面對(duì)工作要奮勇爭(zhēng)先，而不是偷懶推脫；面對(duì)困難矛盾要迎難而上，而不是躲避繞開；面對(duì)失誤要敢于負(fù)責(zé)，而不是想辦法掩飾。要克服思維慣性和惰性，下功夫研究黨中央的新思想新部署，主動(dòng)調(diào)整思路方向。積極適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)，主動(dòng)分析事關(guān)全局的重大問題、各方面關(guān)注的突出問題、影響和制約發(fā)展的深層次問題，找到癥結(jié)所在，大膽突破，敢抓敢管，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)謀劃，在繁忙中找規(guī)律，在繁雜中理頭緒，把問題想在前面，把工作做在前頭。

在工作標(biāo)準(zhǔn)上，要以精益求精、務(wù)實(shí)創(chuàng)新來升華自我。勤政務(wù)實(shí)既是對(duì)干部的作風(fēng)要求，也是重要的工作標(biāo)準(zhǔn)。做到勤政務(wù)實(shí)就要堅(jiān)持精益求精、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。要強(qiáng)化精品意識(shí)，一項(xiàng)工作要么不干，要干就要干到最好，不僅要把點(diǎn)上的工作做好，還要深入研究每項(xiàng)工作對(duì)整體工作的影響作用、對(duì)面上的引領(lǐng)指導(dǎo)效用，仔細(xì)分析推進(jìn)中存在的問題，思考研究解決的辦法，提出切實(shí)可行的思路舉措。要堅(jiān)持高站位謀事、高標(biāo)準(zhǔn)干事、高質(zhì)量成事，始終嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、追求卓越，以一流的工作業(yè)績(jī)接受檢驗(yàn)。切實(shí)做到求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，在謀劃上切合實(shí)際，突出針對(duì)性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章；在落實(shí)上一抓到底，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)督查督辦，持續(xù)跟蹤問效。要樹立創(chuàng)新突破的理念，勇于打破陳規(guī)，善于求新求變，努力把思想認(rèn)識(shí)從不合時(shí)宜的觀念束縛中解放出來，把工作理念從傳統(tǒng)的思維習(xí)慣中脫離出來，對(duì)不符合實(shí)際的慣例和規(guī)矩敢于提出質(zhì)疑，敢于大膽革新。

在工作紀(jì)律上，要以令行禁止、清正廉潔來錘煉自我。嚴(yán)守紀(jì)律是對(duì)干部的基本要求，是做好工作的根本保障。工作中做到守紀(jì)律，就要令行禁止，清正廉潔。要增強(qiáng)大局觀和執(zhí)行力，切實(shí)做到下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局、地方服從中央，深入學(xué)習(xí)掌握中央和上級(jí)部署，切實(shí)貫徹落實(shí)到具體工作中，不搞陽奉陰違，確保政令暢通。要把智慧和力量用在執(zhí)行上，而不是應(yīng)對(duì)上，堅(jiān)決避免出現(xiàn)有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策的現(xiàn)象。要強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格依法辦事、依章辦事、按程序辦事，避免出現(xiàn)不講規(guī)矩和程序、憑感覺和個(gè)人好惡做事的現(xiàn)象。要有敬畏心，敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)，清醒認(rèn)識(shí)和慎重使用手中權(quán)力，杜絕僥幸心理和盲從心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松約束，時(shí)刻從嚴(yán)律己。要知足常樂，克制欲望，簡(jiǎn)單生活、簡(jiǎn)單做人、簡(jiǎn)單交往，對(duì)物質(zhì)享受少一點(diǎn)，對(duì)精神追求多一點(diǎn)，用高雅的志趣抵制各種誘惑，努力做到無私無畏、清正廉潔，一身正氣、兩袖清風(fēng)。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二

日前聆聽“兩學(xué)一做”黨課，主講人一開始便拋出了一串關(guān)于人生的詰問：你用什么來證明，你曾經(jīng)來到過這個(gè)世界?你用什么來證明，你曾經(jīng)是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員?你用什么來證明，你曾經(jīng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的干部?縱觀中國(guó)歷史上眾多的志士名人、當(dāng)代先進(jìn)模范人物，以及身邊的先進(jìn)典型，答案十分清楚，那就是：被人民銘記。我國(guó)自古就有立德、立功、立言“三不朽”之說，對(duì)于共產(chǎn)黨員、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更有黨的“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨要求。對(duì)于黨的好干部的要求，在多個(gè)場(chǎng)合做了精辟的概括。從工作實(shí)踐上看，做一個(gè)讓人民銘記的好干部，要有堅(jiān)定的信念、寬大的胸懷、豐富的學(xué)識(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰土己玫淖黠L(fēng)。

首先，要有堅(jiān)定的信念。指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”。縱觀那些被人民銘記的人、被人民銘記的共產(chǎn)黨員、被人民銘記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，他們之所以被銘記，其共同的特點(diǎn)是，他們都有一個(gè)“為民造福”的執(zhí)著追求，都有一個(gè)“造福于民”的堅(jiān)定信念。透過這個(gè)樸素簡(jiǎn)單的信念，我們看到的是，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國(guó)夢(mèng)的期望與全面建成小康社會(huì)的有機(jī)結(jié)合;為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言與現(xiàn)實(shí)的工作勞動(dòng)的有機(jī)融合;“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨在日常生活實(shí)踐中生動(dòng)體現(xiàn)。因此，無論你是普通黨員，還是領(lǐng)導(dǎo)干部;無論黨給你的平臺(tái)是大，還是小;無論你所處的境遇是順境，還是逆境;無論你身在何處，在何崗位上，都應(yīng)當(dāng)始終心懷愛民之情，恪守為民職責(zé)，干好利民之事，一刻也不耽誤，一分也不懈怠，一輩子去努力!

其次，要有寬大的胸懷。胸懷是什么?是干大事的眼光，是從小事做起的踏實(shí);是集思廣益的智慧，是傾聽逆耳忠言的大氣;是凝聚人心的魅力，是以身作則的標(biāo)桿;是忍辱負(fù)重的堅(jiān)持，是矢志不渝的堅(jiān)定。胸懷，從一定意義上說，就是敢于擔(dān)當(dāng)。在索契接受俄羅斯電視臺(tái)專訪時(shí)鮮明地闡述：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。”指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。”在中華民族的歷史上，許多仁人志士都是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍麄儜驯А疤煜屡d亡、匹夫有責(zé)”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚(yáng)斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國(guó)家、民族和社會(huì)作出了巨大貢獻(xiàn)。他們敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈缶褪菍挻蟮男貞选⒂職狻⒘贾筒鸥桑俏覀儗W(xué)習(xí)的楷模。

第三，要有豐富的學(xué)識(shí)。崇高信仰、堅(jiān)定信念、寬大的胸懷不會(huì)自發(fā)養(yǎng)成。必須通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法觀察和解決問題，才能讓理想信念的明燈永遠(yuǎn)在心中閃亮。說：“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。”《大學(xué)》有云：“知所先后，則近道矣。”所謂“學(xué)識(shí)”，就是“知所先后”。共產(chǎn)黨員，特別是黨的干部要認(rèn)識(shí)和掌握四大規(guī)律。一是自然規(guī)律。遵循自然規(guī)律，最重要的是遵循生態(tài)規(guī)律，正確處理滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需要與保護(hù)自然資源、生態(tài)環(huán)境的關(guān)系，強(qiáng)化“綠水青山就是金山銀山”的理念，推動(dòng)綠色發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。二是經(jīng)濟(jì)規(guī)律。遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，最重要的是處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系，尊重市場(chǎng)在資源配置中的決定作用，政府當(dāng)好“守夜人”，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展。三是社會(huì)規(guī)律。遵循社會(huì)規(guī)律，最重要的是充分認(rèn)識(shí)人民是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的根本動(dòng)力，強(qiáng)化以民為本、一切為了人民、一切依靠人民的理念，推進(jìn)包容性發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共享發(fā)展。四是思維規(guī)律。以來，多次強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的思維方法，防止出現(xiàn)“新辦法不會(huì)用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況，以科學(xué)的思維方式保證各項(xiàng)改革順利推進(jìn)。遵循思維規(guī)律，就是遵循馬克思主義認(rèn)識(shí)論，在實(shí)踐中不斷深化對(duì)客觀規(guī)律的認(rèn)識(shí)，科學(xué)決策;就是運(yùn)用唯物辯證法認(rèn)識(shí)事物，分析問題，解決矛盾;就是“好雨知時(shí)節(jié)，隨風(fēng)潛入夜”，做好潛移默化的思想政治工作。

第四，要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α！叭娜鉃槿嗣穹?wù)”，為民造福，必須有干事?lián)?dāng)?shù)哪芰ΑьI(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難的能力。指出：“面向未來，全面建成小康社會(huì)要靠實(shí)干，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實(shí)干，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興靠要實(shí)干。”敢擔(dān)當(dāng)善實(shí)干既是態(tài)度、作風(fēng)，更是能力。敢擔(dān)當(dāng)善實(shí)干必須具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。時(shí)代發(fā)展到今天，經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)建設(shè)以及黨的建設(shè)都面臨著眾多的層出不窮的矛盾和問題，四個(gè)全面戰(zhàn)略布局的實(shí)踐、五大發(fā)展理念的落實(shí)，都需要出硬招、出實(shí)招、成實(shí)效，從而讓老百姓的幸福指數(shù)和獲得感不斷得到提升。

第五，要有良好的作風(fēng)。黨員干部的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。作風(fēng)建設(shè)的核心問題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，在任何時(shí)候任何情況下都與人民同呼吸共命運(yùn)，堅(jiān)持群眾是真正的英雄，做到執(zhí)政為民，造福于民。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是管好自己，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。指出：“一個(gè)人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”當(dāng)今社會(huì)物欲橫行，領(lǐng)導(dǎo)干部管好自己，就要真正做到，心中有敬畏：敬畏老百姓的口碑，堅(jiān)決摒棄“不求百姓拍手，只求領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭”;眼中有規(guī)矩：嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)決反對(duì)“遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去”;手上有標(biāo)尺：以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，堅(jiān)決克服“馬列主義對(duì)人，自由主義對(duì)己”，“兩個(gè)嘴巴說話，兩張面孔做人”;奮斗有標(biāo)桿：以先進(jìn)模范人物為榜樣，把為民作為生活追求，把清廉作為生活品質(zhì)。

綜上所述，歸結(jié)起來就是一句話：只有踐行宗旨，才能展示黨性和人格的雙重精彩，做一名讓老百姓銘記的好干部。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇三

為表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)廣大黨員干部胸懷理想、堅(jiān)定信念，開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，牢記宗旨、為民奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，中央組織部決定，追授毛豐美同志“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。毛豐美用他“苦干、實(shí)干、巧干”的精神，書寫了他牢記宗旨、心系百姓、清正廉潔、對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格和高尚情操的華彩人生！

重視群眾的“知情權(quán)”，嚴(yán)把干部推薦關(guān)。民主推薦干部是選拔任用干部的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，擴(kuò)大選拔任用干部工作中的民主，首先必須在這方面下功夫。要通過廣泛宣傳和動(dòng)員，讓廣大群眾知道民主推薦干部是自己的基本權(quán)利，了解民主推薦干部的程序、條件和要求，進(jìn)一步擴(kuò)大民主推薦干部的范圍，讓更多的群眾特別是熟悉情況的群眾參加民主推薦干部工作，自主選擇推薦對(duì)象，自覺對(duì)民主推薦干部工作進(jìn)行監(jiān)督，從而真正把民主推薦干部的權(quán)力交給群眾，使干部推薦的過程和結(jié)果真實(shí)反映群眾的意愿。

重視群眾的“參與權(quán)”，嚴(yán)把干部考察關(guān)。考察干部是正確識(shí)別、評(píng)價(jià)干部和防止用人失誤的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。只有不斷擴(kuò)大干部考察工作中的民主，充分落實(shí)好群眾的“參與權(quán)”，才能客觀公正、準(zhǔn)確無誤地評(píng)價(jià)和識(shí)別干部。組織人事部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持在民主推薦干部的基礎(chǔ)上，確定擬考察干部的人選，并根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告，將考察的目的、擬任職位、擬考察人選的基本情況(包括歷史表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī))、考察時(shí)間、考察組的住址和聯(lián)系電話等有關(guān)情況提前預(yù)告被考察單位的群眾。要進(jìn)一步擴(kuò)大民主測(cè)評(píng)的范圍，改進(jìn)考察方法，讓更多的群眾參與對(duì)干部的測(cè)評(píng)。要建立差額考察制，提高干部選拔任用工作的競(jìng)爭(zhēng)性、民主性，做到優(yōu)中選優(yōu)，努力克服過去等額考察中存在的考察面窄、考察易失真等問題。要提高考察工作透明度，將干部考察工作置于群眾監(jiān)督之下，對(duì)群眾反映的問題要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并向群眾反饋處理結(jié)果。對(duì)考察中未按規(guī)定程序操作，或故意隱瞞事實(shí)，造成考察結(jié)果失真、失察的，要追究考察者的責(zé)任。

重視群眾的“選擇權(quán)”，嚴(yán)把干部醞釀決定關(guān)。黨委討論決定干部，既是堅(jiān)持黨管干部原則的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，不僅會(huì)使前面的工作流于形式，而且會(huì)導(dǎo)致整個(gè)干部選拔任用工作的失敗。各級(jí)黨委和組織人事部門要堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的十六字要求，建立和實(shí)行黨委研究決定干部預(yù)告制，使黨委每一個(gè)成員都能比較全面地了解所要研究決定的干部情況，從而提高黨委研究干部的質(zhì)量；要建立和實(shí)行全委會(huì)票決制，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，防止少數(shù)人說了算，切實(shí)減少用人失誤，形成民主、科學(xué)的用人決策機(jī)制。與此同時(shí)，黨委討論決定干部時(shí)，還要充分考慮普通群眾的民主推薦和民主測(cè)評(píng)意見，凡是大多數(shù)群眾不推薦、不贊成的，同樣不能提名、不能提拔任用，從而使黨委決定能夠充分體現(xiàn)群眾的正確意見，保證群眾的選擇權(quán)得到有效保障。

重視群眾的“監(jiān)督權(quán)”，嚴(yán)把干部監(jiān)督關(guān)。監(jiān)督干部選拔任用工作，是把好選人用人關(guān)，提高干部選拔任用工作質(zhì)量的重要措施。擴(kuò)大干部監(jiān)督中的民主，同樣有一個(gè)落實(shí)群眾的監(jiān)督權(quán)問題。黨委和組織人事部門要自覺將干部選拔任用工作置于群眾的監(jiān)督之下，使群眾能夠?qū)Ω刹窟x拔任用工作的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持把貫徹《條例》與深化干部人事制度改革結(jié)合起來。把貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》作為組織部門的重要職責(zé)，聯(lián)系實(shí)際，建立和推行“與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)制”、“特約監(jiān)督員制”等一系列干部監(jiān)督管理制度，使干部選任工作規(guī)范化、制度化。要堅(jiān)持把監(jiān)督方式與選拔環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來。為防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，正確把握《條例》的程序性規(guī)定，運(yùn)用一定的監(jiān)督手段和方法，寓監(jiān)督于選任過程之中，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督方式與選拔環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合，把“干部考察預(yù)告”，“干部任前公示”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)”等作為實(shí)施監(jiān)督的具體形式，貫穿于干部選任的全過程，把好干部選拔任用程序關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，使干部任前監(jiān)督更加具體化，更易于操作和執(zhí)行。要堅(jiān)持把黨管干部的原則與群眾路線結(jié)合起來。為在干部工作中充分體現(xiàn)黨的群眾路線，把群眾公認(rèn)原則滲透到選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)，在堅(jiān)持黨管干部原則的前提下，不斷提高干部工作的民主程度和群眾參與程度，在推薦上突出群眾性，在考察上注重廣泛性，在決策上體現(xiàn)民主性，在監(jiān)督上突出社會(huì)性，撩開干部工作的神秘“窗簾“，在一定程度上“還權(quán)于民”，使干部任前監(jiān)督真正落到實(shí)處。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇四

日前，我聆聽了市委書記吳孟鐸所作的《堅(jiān)持黨的群眾路線，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，做焦裕祿式好黨員好干部》的輔導(dǎo)報(bào)告。吳孟鐸書記的報(bào)告既有理論高度，又結(jié)合當(dāng)下黨員干部思想實(shí)際，結(jié)合我市當(dāng)前工作，結(jié)合當(dāng)前開展的教育實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)又結(jié)合他本人從政以來尤其是教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來的切身體會(huì)，是一場(chǎng)內(nèi)涵豐富、案例詳實(shí)、生動(dòng)形象的黨性教育報(bào)告。這場(chǎng)報(bào)告發(fā)人深省，我很受感動(dòng)、很受鼓舞，不得不直面自己，深深思考這樣一個(gè)問題：在新時(shí)期如何做一名黨和人民需要的好干部。

怎么才算是黨和人民需要的好干部?說過，好干部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面說，就是德才兼?zhèn)洹＞唧w來說就是要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。對(duì)好干部的要求與我們當(dāng)下開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是一脈相承的，與他在參加十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求是完全一致的。

前段時(shí)間省委書記郭庚茂蒞永調(diào)研，提出希望永城在全省市縣發(fā)展中進(jìn)入排頭兵行列，發(fā)揮先進(jìn)、先行、表率作用。永城要在省直管縣(市)中做表率，就要求永城的各項(xiàng)工作走在全省的前列，這首先要有一大批好的黨員干部做保障。老干部工作是市委的一項(xiàng)重要工作，這也就要求我市老干部工作要走在全省的前列。作為永城的一名黨員干部、老干部局的第一責(zé)任人，全市離退休干部的代言人，我深感責(zé)任重大。為做一名新時(shí)期黨和老干部需要的好干部，我將努力做好以下幾點(diǎn)：

一、把群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、焦裕祿精神內(nèi)化于心，堅(jiān)定理想信念。

把信念堅(jiān)定作為好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。只有堅(jiān)定了理想信念，煉就了“金剛不壞之身”，領(lǐng)導(dǎo)干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過、能放心。學(xué)習(xí)是堅(jiān)定理想信念的有效途徑，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)政策、學(xué)習(xí)法律、學(xué)習(xí)模范、學(xué)習(xí)講話、學(xué)習(xí)指示、學(xué)習(xí)要求，明白了作為一名新時(shí)期的黨員干部應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)“我是誰、為了誰、依靠誰”。深刻領(lǐng)會(huì)了“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的諄諄教誨。“三嚴(yán)三實(shí)”既是方法途徑，又是檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，既是思想要求，又是實(shí)踐要求，它是一個(gè)長(zhǎng)期性的、艱巨性的課題，需要堅(jiān)定信念、扎扎實(shí)實(shí)、持之以恒地加以踐行。另外，我對(duì)焦裕祿同志公仆精神、奮斗精神、求實(shí)精神、擔(dān)當(dāng)精神和奉獻(xiàn)精神有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，我要以焦裕祿同志為鏡子，時(shí)常比一比自己的公仆情懷和求實(shí)作風(fēng)，照一照自己的奮斗精神和道德情操。通過對(duì)群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、焦裕祿精神的學(xué)習(xí)把握，我進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，提高了黨性修養(yǎng)，樹立了牢固的宗旨意識(shí)，做到吃苦在前、享受在后，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

二、把群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、焦裕祿精神外化于行，辦實(shí)事、解難事、做好事。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主題是“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，“務(wù)實(shí)”是其重要內(nèi)容之一。多次強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，他在“三嚴(yán)三實(shí)”中又突出一個(gè)“實(shí)”字。焦裕祿精神有一個(gè)重要內(nèi)涵，也是務(wù)實(shí)重干。“實(shí)”是新時(shí)期好干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。掛在嘴上的為民，如彩云，雖然華麗，卻很虛幻;落實(shí)在腳下的行動(dòng)，像種子，依托大地，茁壯成長(zhǎng)。好干部服務(wù)群眾不能只寫在紙上、停留在口頭上，關(guān)鍵是落實(shí)到行動(dòng)上。好干部要為人民群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。要帶著深厚的感情，像子女愛護(hù)父母一樣，時(shí)刻把老干部的冷暖記在心頭，把老干部的事情當(dāng)做自己的事情來做，把老干部的利益當(dāng)做自己的利益來維護(hù)，把老干部的困難當(dāng)做自己的困難來對(duì)待，從老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，從老干部最盼望、最需要、最想做的事情做起，真正把老干部的政治生活待遇落實(shí)好，同時(shí)開展多種形式活動(dòng)，讓老干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，安享晚年。

三、敢于擔(dān)當(dāng)、永不知足、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展。

“為官避事平生恥。”擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。敢于擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)期好干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，他要求黨的干部堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。敢于擔(dān)當(dāng)是踐行群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”和焦裕祿精神的內(nèi)在要求。另外，好黨員還要有焦裕祿同志的創(chuàng)新精神，不因循守舊，不滿足現(xiàn)狀，不甘落后，解放思想，敢闖敢干，用創(chuàng)新思維推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，這樣才能真正把實(shí)事辦好，把難事解好，把好事做好，才能把全心全意為老干部服務(wù)落到實(shí)處，才能保證我市老干部工作走在全省的前列。

作為一名新時(shí)期的黨員干部，我要把群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、焦裕祿精神內(nèi)化于心、外化于行，振奮精神，務(wù)實(shí)重干，敢于擔(dān)當(dāng)，科學(xué)發(fā)展，做黨和人民需要的好干部，為建設(shè)富裕、文明、平安、生態(tài)、幸福新永城做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇五

提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的作風(fēng)建設(shè)要求，是新時(shí)期干部的實(shí)踐準(zhǔn)則和奮斗方向。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要用好干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷堅(jiān)定理想信念、修身養(yǎng)德，做一名對(duì)黨忠誠(chéng)、人民需要的好干部。

一、堅(jiān)定理想信念，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)。

對(duì)黨忠誠(chéng)，是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證。作為一名黨員干部，對(duì)黨忠誠(chéng)就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對(duì)忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民，不管面臨什么艱難險(xiǎn)阻，不管遇到什么大風(fēng)大浪，都要始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅(jiān)定馬克思主義的信仰，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念。在當(dāng)今紛繁復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)和價(jià)值多元的社會(huì)環(huán)境下，不少黨員干部淡薄了理想信念，在關(guān)系黨和國(guó)家全局的重大政治問題上不夠清醒堅(jiān)定，信謠傳謠，陽奉陰違;忘記了為民服務(wù)的宗旨，貪圖安逸，追求享受，不思進(jìn)取，怕苦怕累，做什么事都提條件、講代價(jià);降低了做人為官的標(biāo)準(zhǔn)，把職權(quán)當(dāng)特權(quán)，把公權(quán)當(dāng)作私利，以權(quán)謀私，徇私枉法。這種種現(xiàn)象和身邊發(fā)生的一些反面案例，都警示著我們一刻都不能放松主觀世界的改造，任何時(shí)候都要經(jīng)受住考驗(yàn)，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，悟透深刻內(nèi)涵，擰緊思想“開關(guān)”，筑牢精神高地，進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而深厚。要堅(jiān)持“革命理想高于天”，始終擁護(hù)黨、緊跟黨，始終保持政治清醒，敢于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)大是大非問題敢于亮劍，面對(duì)困難敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，為官有為，努力為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。要以焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)典型為榜樣，徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠(chéng)于黨，永不背叛自己的入黨誓詞和神圣使命。

二、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，始終做到為民履職。

“全心全意為人民服務(wù)”是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。黨員干部無論在什么崗位從事什么工作，都是為人民謀利益的，都應(yīng)該是群眾利益的堅(jiān)實(shí)代表，自覺踐行為民宗旨，真正深入群眾，真心融入群眾，真誠(chéng)服務(wù)群眾。要帶著對(duì)群眾強(qiáng)烈的感情，破除保守僵化，墨守成規(guī)，不求有功，但求無過，小進(jìn)即滿的陳舊觀念和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、務(wù)實(shí)求效，用踏石留印、抓鐵留痕的闖勁，把工作往實(shí)里抓，往深里推，往細(xì)里做，求實(shí)績(jī)，不庸懶，以實(shí)干換來口碑，讓人民放心，讓群眾滿意。作為一名政協(xié)工作者，要銘記“履職為民”的宗旨，探索政協(xié)工作向基層延伸的新路徑，深入基層，深入群眾，力所能及地為群眾辦好事、解難事，做到參政為民著想、協(xié)商為民謀利、監(jiān)督為民維權(quán)、建言為民述情，用心建言謀發(fā)展，盡心盡力惠民生。

三、牢記黨的紀(jì)律，始終做到遵規(guī)守紀(jì)。

“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”。對(duì)于一個(gè)政黨來說，紀(jì)律是生命線;對(duì)于一個(gè)黨員來說，紀(jì)律是高壓線。我們應(yīng)時(shí)刻牢記法律面前沒有特殊公民，黨紀(jì)面前沒有特殊黨員。要嚴(yán)明政治紀(jì)律，自覺在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，切實(shí)做到省委提出的“六個(gè)絕不允許”，堅(jiān)持落實(shí)黨章規(guī)定的“四個(gè)服從”，按照黨性原則要求處理問題，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義，共同維護(hù)嚴(yán)而有序、依制而行的政治秩序。要嚴(yán)明組織紀(jì)律，強(qiáng)化組織觀念和紀(jì)律意識(shí)，堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按照權(quán)限、職責(zé)和程序辦事，確保上情下達(dá)、下情上報(bào)、政令暢通。要服從組織決定，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，涉及重大問題、重要事項(xiàng)，第一時(shí)間向組織和上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏，更不搞非組織活動(dòng)，堅(jiān)決抵制和反對(duì)目無組織、自由主義，擅作主張、我行我素等惡劣行為。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，不折不扣地貫徹落實(shí)中央和省、市委的決策部署，堅(jiān)決不搞“上有政策、下有對(duì)策”，決不在貫徹落實(shí)中央、省委和市委的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要嚴(yán)明法治規(guī)矩，增強(qiáng)對(duì)法律紀(jì)律的敬畏之心，牢記法律紀(jì)律紅線不可逾越，強(qiáng)化依法辦事意識(shí)，自覺在法治的軌道上、紀(jì)律的框架內(nèi)想問題、干工作。

四、堅(jiān)守道德底線，始終做到清正廉潔。

廉潔從政是黨員干部的道德底線。黨員干部貪污腐化，就是對(duì)黨和人民事業(yè)的背叛。常言道：貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。作為黨員干部，我們要時(shí)刻繃緊拒腐防變之弦，不斷端正品行、修身立德。要強(qiáng)化品德意識(shí)。做一個(gè)好官首先要做一個(gè)好人。要銘記自己是黨的人，是組織的人，沒有黨的培養(yǎng)不可能成長(zhǎng)進(jìn)步，用感恩之心踏實(shí)工作，干而有為。要公道正派，樹立容人容事、不記恩怨的雅量，光明磊落、坦坦蕩蕩的情操，聞過則喜、虛懷若谷的胸襟，推功攬過、與人為善的氣度，堅(jiān)持原則、遵守規(guī)矩的品格。要增強(qiáng)警惕意識(shí)。隨時(shí)保持如臨深淵、如履薄冰的警惕意識(shí)，時(shí)刻牢記天上掉餡餅之時(shí)，就是地上有陷阱之時(shí)，時(shí)刻牢記教訓(xùn)就在眼前、誘惑就在身邊、陷阱就在腳下、成敗就在手中，時(shí)時(shí)處處想著黨的紀(jì)律，時(shí)時(shí)不忘國(guó)家法律，自覺堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法，遠(yuǎn)離腐敗。要樹立名節(jié)意識(shí)。堅(jiān)持慎獨(dú)慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，把牢工作圈、生活圈、社交圈、娛樂圈，從一件件小事做起，從嚴(yán)從實(shí)要求自己，珍惜名節(jié)、防微杜漸，真正做到廉政與勤政于一體，干凈與干事于一身。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇六

黨和國(guó)家歷來高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，重視培養(yǎng)選拔女干部工作。在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，這20個(gè)字的要求精辟地闡釋了新時(shí)期好干部的科學(xué)內(nèi)涵，體現(xiàn)了黨對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的本質(zhì)要求，為包括女干部在內(nèi)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了前進(jìn)標(biāo)桿和努力方向。

第一，牢固樹立干部工作的質(zhì)量觀，真正把好干部選拔出來。

干部工作的質(zhì)量觀，就是在干部的選拔任用過程中，既注重嚴(yán)格執(zhí)行選任程序，更注重保證選人用人質(zhì)量，把選人質(zhì)量作為整個(gè)選任程序的結(jié)果，作為評(píng)判干部工作的標(biāo)尺。干部的質(zhì)量體現(xiàn)在干部素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)等多個(gè)方面，它直接影響群眾的利益和黨的執(zhí)政地位。選拔的干部質(zhì)量不好，必將損害黨和國(guó)家的形象，破壞黨與群眾的血肉聯(lián)系。我們要深刻理解和把握干部工作嚴(yán)格程序是過程、是手段，選準(zhǔn)用好干部是結(jié)果、是目的，手段是為目的服務(wù)的。嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序只是最低標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)用好干部才是最高標(biāo)準(zhǔn)。我們只有把干部工作質(zhì)量觀深深地刻在腦海里，把選準(zhǔn)用好干部作為干部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能真正實(shí)現(xiàn)干部工作的責(zé)任和使命。

第二，牢固樹立干部工作的求是觀，積極探索干部工作的普遍規(guī)律。

干部工作的求是觀，就是在干部選拔任用中堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，深刻分析形勢(shì)、任務(wù)、崗位對(duì)干部的真實(shí)需求，綜合考量，去偽存真，與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確真實(shí)，從嚴(yán)務(wù)實(shí)地做好干部選任工作。鄧小平同志指出：“過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實(shí)事求是;現(xiàn)在我們搞四個(gè)現(xiàn)代化，同樣要靠實(shí)事求是。”從我們黨的歷史來看，堅(jiān)持實(shí)事求是，就能興黨興國(guó);違背實(shí)事求是，就會(huì)誤黨誤國(guó)。黨最寶貴財(cái)富就是黨的干部。實(shí)事求是是干部工作的靈魂。當(dāng)前，我們正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，干部工作也要適應(yīng)轉(zhuǎn)型的需要，與時(shí)俱進(jìn)地把準(zhǔn)方向，實(shí)事求是地探索規(guī)律。這就要求我們必須牢固樹立求是觀，以更加務(wù)實(shí)的視角審視干部隊(duì)伍，繼續(xù)健全和完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)踐檢驗(yàn)真理，堅(jiān)持實(shí)事求是精神，把探索干部成長(zhǎng)規(guī)律、考準(zhǔn)考實(shí)干部、破解工作難題，作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，推進(jìn)干部隊(duì)伍的更新?lián)Q代和梯隊(duì)建設(shè)。

第三，牢固樹立干部工作的責(zé)任觀，把為黨和人民選賢任能責(zé)任扛在肩上。

干部工作的責(zé)任觀，就是在干部選拔任用中堅(jiān)持“認(rèn)真”精神和“較真”態(tài)度，嚴(yán)把干部的思想關(guān)、選拔的程序關(guān)、日常的監(jiān)督關(guān)，真正把為黨和人民選賢任能的責(zé)任落到實(shí)處。古人說，“知責(zé)任者、大丈夫之始，行責(zé)任者、大丈夫之終。”一個(gè)人的工作做得好不好，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否一如既往地堅(jiān)持履行自己的責(zé)任。“為官避事平生恥”。組工干部在涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該把關(guān)的要把關(guān)，該報(bào)告的要報(bào)告，敢于面對(duì)種種非議，敢于沖破重重阻力，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，切實(shí)承擔(dān)起為黨和人民選賢任能的使命和責(zé)任。

第四，牢固樹立干部工作的政績(jī)觀，不斷升華甘當(dāng)人梯的精神境界。

干部工作的政績(jī)觀，就是組工干部對(duì)如何履行選干部、配班子職責(zé)，去追求何種政績(jī)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，是人生觀、價(jià)值觀和世界觀在干部工作中的根本體現(xiàn)。指出，“樹政績(jī)的根本目的是為人民謀利益。”全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是樹立正確政績(jī)觀的本質(zhì)和靈魂。作為從事干部工作的干部，要把為黨和人民培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才作為追求政績(jī)的根本目的，把激勵(lì)廣大干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)干事創(chuàng)業(yè)作為實(shí)現(xiàn)政績(jī)的重要途徑，把黨和人民的需求作為評(píng)價(jià)政績(jī)的重要尺度，通過勤奮而扎實(shí)的工作，作出突出貢獻(xiàn)，留下突出政績(jī)，這是每名組工干部應(yīng)有的追求。有了正確政績(jī)觀的指引，組工干部就能更好地定位自己的權(quán)力和責(zé)任，更好地定位自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在實(shí)現(xiàn)鞍山老工業(yè)基地新一輪振興中建功立業(yè)。

第五，牢固樹立干部工作的創(chuàng)新觀，深度推進(jìn)干部人事制度改革。

干部工作的創(chuàng)新觀就是把創(chuàng)新精神貫穿于選賢任能的全過程，以選賢任能的目標(biāo)反映創(chuàng)新要求，以選賢任能的方式?jīng)Q定創(chuàng)新途徑，以選賢任能的成效衡量創(chuàng)新成敗。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展，迫切需要通過深化干部人事制度改革，造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，形成人才輩出、人盡其才生動(dòng)局面。黨的xx屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，堅(jiān)持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制，使各方面的優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。這是在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)干部人事制度改革總的方向、目標(biāo)和思路的新概括，是進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度創(chuàng)新的總遵循。樹立干部工作的創(chuàng)新觀，并不是一般意義上的推陳出新、破舊立新，而是在繼承的基礎(chǔ)上挖掘原有制度的潛能，在健全制度的基礎(chǔ)上形成閉環(huán)式管理。

治黨治國(guó)之要，首在選人用人。貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，將使我們進(jìn)一步拓展辨人識(shí)人的全局視野，堅(jiān)定選人用人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，升華對(duì)干部工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，不斷形成干部工作的新思想新觀點(diǎn)，從而以改革創(chuàng)新的精神建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為扎實(shí)推進(jìn)鞍山老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇七

好干部的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，最終要落實(shí)到“為民服務(wù)”的質(zhì)量和效果上。筆者認(rèn)為，要爭(zhēng)當(dāng)黨和人民需要的好干部，只有堅(jiān)持做到“三要”，始終從群眾視角看問題、從群眾利益想問題、從群眾期盼解決問題，才算得上是黨和人民需要的好干部。

一要站穩(wěn)踐行群眾路線的堅(jiān)定立場(chǎng)。群眾路線，是一種觀念，更是一種實(shí)踐。能否踐行群眾路線，是對(duì)干部黨性作風(fēng)最直接最現(xiàn)實(shí)最有力的考驗(yàn)，不但考驗(yàn)內(nèi)心深處“一切為了群眾、一切依靠群眾”的價(jià)值指引是否篤定，更考驗(yàn)身體力行“從群眾中來，到群眾中去”的實(shí)踐遵循是否踏實(shí)。當(dāng)前，少數(shù)黨員干部脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾甚至害怕群眾，面對(duì)群眾時(shí)緊張、推進(jìn)工作時(shí)忐忑、碰到問題時(shí)擔(dān)心；慰問群眾時(shí)常常露臉，處理問題時(shí)屢屢出缺；上面有要求就下去住幾天，群眾有要求就出去躲幾天。種種亂象，究其根本，都在于沒能自覺站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，有意無意間漠視甚至顛倒了“群眾是公、自己是仆”的關(guān)系。

二要明確踐行群眾路線的黨性責(zé)任。尊重群眾，才能相信群眾；依靠群眾，才能發(fā)動(dòng)群眾；服務(wù)群眾，才能贏得群眾。“為民服務(wù)”需要心貼心的理解、實(shí)打?qū)嵉男袆?dòng)，倘若流于形式、走了過場(chǎng)，讓群眾“有困難找黨”、“有困難找政府”的貼心信任變成“望穿秋水等不來”、“千呼萬喚不出來”的焦急等待，群眾怎么可能還會(huì)發(fā)自內(nèi)心地信任你？又如何指望群眾在關(guān)鍵時(shí)刻“頂”起來？要想成為黨和人民需要的好干部，必須時(shí)刻把踐行群眾路線作為推進(jìn)一切工作的方式方法、作為事關(guān)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的黨性責(zé)任，在推動(dòng)發(fā)展中有效汲取群眾智慧、集聚群眾力量、筑牢群眾基礎(chǔ)。

三要養(yǎng)成踐行群眾路線的高度自覺。群眾路線是“紅寶書”，自覺踐行群眾路線是“活字典”，知曉內(nèi)容不代表掌握精髓，需要黨員干部在行動(dòng)中慢慢摸索、不斷積累。對(duì)待群眾的利益訴求，黨員干部不能懵懵懂懂，更不能不懂裝懂，既要找準(zhǔn)自身定位又要善于主動(dòng)換位，耐心傾聽、熱心關(guān)注、全心解決，真正做到群眾需要時(shí)“現(xiàn)身”而不“變身”，“民有所呼、我有所應(yīng)”。尤其是對(duì)于涉及群眾切身利益的重要事項(xiàng)，更要“三思而后行”：其一，思眼下的群眾利益；其二，思潛在的群眾憂慮；其三，思將來的群眾關(guān)切。經(jīng)過這樣一種“瞻前顧后”的透徹思考，切實(shí)把服務(wù)群眾的好事做實(shí)、實(shí)事做好。當(dāng)然，自覺踐行群眾路線，需要經(jīng)歷一個(gè)端正立場(chǎng)、改造世界觀、鍛煉工作方法和工作作風(fēng)的長(zhǎng)過程。要想成為黨和人民需要的好干部，必須透過群眾對(duì)當(dāng)前發(fā)展、社會(huì)和諧、民生保障的關(guān)注點(diǎn)，尤其是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，找準(zhǔn)自覺踐行群眾路線的著力點(diǎn)，以持續(xù)不斷、務(wù)實(shí)管用的惠民舉措，贏得群眾“心貼心”的信賴和支持。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇八

最近新上任的山西介休市市委書記丁雪欽在朋友圈火了一把，他在全市干部大會(huì)上言辭犀利、用語直接，批評(píng)一些干部“你連老百姓撒尿的問題都解決不好，老百姓還能尿你嗎？”，還義憤填膺地指出部分官員對(duì)老百姓上訪問題置之不理“牛皮哄哄”。丁雪欽直言不諱地披露了干部身上的“疾病”，更用接地氣兒的語言傳達(dá)出群眾對(duì)“生病”干部的不滿。

腐敗問題是損害黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性，危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的危險(xiǎn)性毒素，黨員干部一旦感染上這一毒素便得上了不干事、不擔(dān)當(dāng)、不作為的“疾病”。以來，中央全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，大力整治“四風(fēng)”，使不少“帶病”干部紛紛“下馬”，有效地治理了政治生態(tài)環(huán)境，但干部“生病”很重要一方面原因就是“帶病提拔”。

近日，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，明確各級(jí)黨委對(duì)于選人用人的主體性責(zé)任，這是黨的建設(shè)工作中對(duì)于整治腐敗問題的制度性設(shè)計(jì)。早在20xx年，就強(qiáng)調(diào)過“要抓早抓小，基礎(chǔ)在下，上下聯(lián)動(dòng)，把問題化在地市和縣一級(jí)，有效防止‘帶病提拔’”。《毛澤東選集》中也記錄著毛主席對(duì)選拔干部的正確認(rèn)識(shí)，他說“指導(dǎo)偉大的革命，要有許多好的干部。政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，而識(shí)別干部要“堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。”

任人唯賢，防止“帶病提拔”，如《意見》所言和領(lǐng)導(dǎo)人所見，此舉關(guān)鍵在于要有識(shí)人之術(shù)和用人之術(shù)。在識(shí)人方面，首先確定什么才是好干部，“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政五是、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，簡(jiǎn)言之就是德才兼?zhèn)渑c堅(jiān)持走群眾路線；其次找到識(shí)別好干部的方法，注重對(duì)干部道德品行、工作政績(jī)的日常調(diào)研和督查巡視，考量其重大、關(guān)鍵時(shí)期表現(xiàn)，尤其要重視群眾口碑，廣泛深入了解干部，打牢日常了解、綜合研判兩個(gè)基礎(chǔ)。在用人方面，怎樣才能把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)掘出來、合理使用起來，堅(jiān)決擋住在政治品行、作風(fēng)表現(xiàn)上帶病的干部。一是考察全面，樹立正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)綜合分析研判，多層次、多渠道、多側(cè)面了解干部，近距離、有原則、經(jīng)常性接觸干部，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚欢秦?zé)權(quán)明晰，完善選人用人主體責(zé)任制，抓緊、抓實(shí)把關(guān)責(zé)任到部門、到個(gè)人，避免因利益關(guān)系、責(zé)權(quán)疏漏導(dǎo)致的“帶病提拔”;三是監(jiān)督到位，重視紀(jì)檢監(jiān)察部門的督導(dǎo)巡視工作和社會(huì)各界的輿情反映情況，對(duì)干部“健康狀況”進(jìn)行分析研判；四是追究倒逼，對(duì)于把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、監(jiān)督不力，造成“帶病提拔”現(xiàn)象的行為嚴(yán)肅追究、及時(shí)通報(bào)，從而倒逼責(zé)任落實(shí)，形成風(fēng)清氣正的良好用人環(huán)境。

丁雪欽對(duì)前任干部不留面子的批判，事實(shí)上道出了此前山西省塌方式的腐敗問題，山西曾依靠煤炭資源優(yōu)勢(shì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，財(cái)政收入充足，卻也使很多黨員干部患了政治上的“疾病”。而今伴隨著經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)，山西省面臨著發(fā)展經(jīng)濟(jì)和治理腐敗兩大問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)進(jìn)步的根本，而為人民服務(wù)是政府發(fā)展的根本，振興經(jīng)濟(jì)是為了更好的提升政府的服務(wù)功能，并非為其提供滋生腐敗的溫床，搞清了這一點(diǎn)，嚴(yán)格做好干部入職“體檢”和年終“體檢”，干部才能上任“不帶病”，任職“不患病”。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇九

在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，并明確提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄雀刹繕?biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵，為廣大黨員干部明確了努力方向，提供了參照標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)講話精神，做黨和人民需要的好干部。

黨和人民需要的好干部要信念堅(jiān)定。黨員干部沒有理想信念，只能走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如。現(xiàn)在有不少黨員干部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。黨員干部必須有對(duì)共產(chǎn)主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學(xué)懂弄透，必須堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的“三個(gè)自信”，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，志愿為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗。

黨和人民需要的好干部要為民服務(wù)。擺正自己的位置，真正把群眾當(dāng)主人，把自己當(dāng)公仆。要有完成使命的能力要求，提高做群眾工作的能力，了解群眾的真正需要，明確工作的著力點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的目標(biāo)路徑和實(shí)施方案，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾為了共同目標(biāo)而奮斗。一個(gè)好干部，想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為價(jià)值取向和衡量尺度，致力于實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

黨和人民需要的好干部要勤政務(wù)實(shí)。要知道弄虛作假可能一時(shí)得利，但最終會(huì)身敗名裂;偷懶耍滑可能身體安逸，但必然導(dǎo)致精神空虛。一個(gè)干部能當(dāng)多大的官、安排什么樣的職位，不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業(yè)需要;而發(fā)揮多大的能量、干出多大的成績(jī)，是可以通過自己的努力來實(shí)現(xiàn)的。一個(gè)好干部，謀發(fā)展、求進(jìn)步堅(jiān)持按照客觀規(guī)律辦事，求真務(wù)實(shí)、不玩虛招，真抓實(shí)干、不務(wù)虛功，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，創(chuàng)造無愧于人民、無愧于時(shí)代、無愧于歷史的業(yè)績(jī)。無論是事業(yè)發(fā)展的需要，還是個(gè)人進(jìn)步的需要，都呼喚黨員干部以勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)來抓學(xué)習(xí)、抓工作、抓提高。

黨和人民需要的好干部要敢于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，當(dāng)官必須盡責(zé)，權(quán)與責(zé)從來都是相依相隨的。要敢于擔(dān)壓，對(duì)于違背原則的事情，不管壓力來自哪里，都要敢于較真、堅(jiān)決反對(duì);要敢于擔(dān)責(zé)，只要于工作有利，就不遺余力、不計(jì)個(gè)人得失認(rèn)真做好;要敢于擔(dān)難，對(duì)矛盾和問題不敷衍、不回避，著力攻堅(jiān)克難，認(rèn)真研究解決。林則徐有句名言：“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之。”一個(gè)好干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，要敢于正視問題不回避、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交，平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。

黨和人民需要的好干部要清正廉潔。黨的干部要更加先進(jìn)、更加純潔，就必須在清正廉潔上展現(xiàn)更高水準(zhǔn)。一個(gè)好干部要做到敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力。要將權(quán)力當(dāng)成“公器”，只為公眾利益用權(quán);要認(rèn)識(shí)到權(quán)力是把“雙刃劍”，謹(jǐn)防因?yàn)闉E權(quán)、擅權(quán)而被權(quán)力所傷。一個(gè)好干部要有一個(gè)“百毒不侵”之身、“金剛不敗”之軀，為官?gòu)恼炎∫粋€(gè)前提：不謀私，守住一條底線：不腐敗，物欲橫流面前始終保持恬淡寧靜的心態(tài)，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風(fēng)。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十

“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)以修身列在首位，如何嚴(yán)以修身?古人說：“欲修其身，先正其心”，這說明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢(shì)下，作為一名黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)以修身必須內(nèi)外兼修，外修其身、內(nèi)正其心，在忠誠(chéng)、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好干部。

如何做一名黨和人民需要的好干部?這是一個(gè)老話題，卻是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問題。筆者認(rèn)為，要從做人、做事和做官三個(gè)方面加以完善和提高。

必須忠誠(chéng)。強(qiáng)調(diào)，理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。必須忠誠(chéng)，就是要始終堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路;就是要貫徹上級(jí)指示堅(jiān)定不移，執(zhí)行組織決定不折不扣，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作扎實(shí)有效;就是要在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與同志為的黨中央保持高度一致，把一顆忠誠(chéng)之心獻(xiàn)給黨、獻(xiàn)給事業(yè)、獻(xiàn)給人民。

必須為民。強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和力量源泉，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實(shí)惠，使我們的每一項(xiàng)工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個(gè)為民舉措都能為人民群眾增添福祉。

必須敬畏。強(qiáng)調(diào)，在對(duì)待人民賦予權(quán)力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權(quán)力、敬畏法律、敬畏規(guī)則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，處處克己奉公、時(shí)時(shí)砥礪奮進(jìn)，真正做到集體決策和個(gè)人決定時(shí)都依法行政、按章辦事，不用手中權(quán)謀私，不用手中權(quán)謀利，把權(quán)力用在推動(dòng)發(fā)展上，把權(quán)力用在造福人民上，把權(quán)力用在服務(wù)社會(huì)上。

做黨和人民信賴的好干部，就要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同志強(qiáng)調(diào)：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負(fù)重，能不能超負(fù)荷”。敢不敢于擔(dān)當(dāng)、善不善于擔(dān)當(dāng)是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部品格、境界、能力的重要標(biāo)尺。有多大擔(dān)當(dāng)，就能干多大事業(yè);盡多大責(zé)任，才會(huì)有多大成就。面對(duì)吉林全面振興發(fā)展的歷史使命，面對(duì)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的艱巨任務(wù)，沒有擔(dān)當(dāng)精神，沒有一點(diǎn)拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以黨和人民的事業(yè)為重，“干”字當(dāng)頭，“實(shí)”字當(dāng)先，以“闖”的膽識(shí)、“搶”的意識(shí)、“爭(zhēng)”的勁頭、“拼”的勇氣，直面問題，迎難而上，奮力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十一

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為人民政權(quán)的基石，是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為穩(wěn)固農(nóng)村政權(quán)的骨干，擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、穩(wěn)定農(nóng)村的重任。在新時(shí)期、新常態(tài)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)施新作為，是需要我們認(rèn)真研究的一項(xiàng)緊迫而重大的課題。下面，本人結(jié)合實(shí)際，就在新常態(tài)下如何做一名好干部談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、摸清實(shí)情，圍繞大局建諍言。

一個(gè)好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，首先要掌握所在工作單位的實(shí)情，從維護(hù)黨委政府權(quán)威的高度出發(fā)，為黨委政府獻(xiàn)良策，建諍言。我于20xx年調(diào)入竹根灘鎮(zhèn)工作，竹根灘的鎮(zhèn)情具有五個(gè)方面的特點(diǎn)。

一是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，上檔次、上規(guī)模的工業(yè)企業(yè)不多;。

二是人多地少，有三分之二的農(nóng)民靠外出打工掙錢，是全市唯一的省級(jí)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn);。

三是因土地征用、拆遷還建、鐵路建設(shè)、集鎮(zhèn)改造等方面引發(fā)的社會(huì)矛盾比較突出;。

五是精神病人多，其中有肇事肇禍的精神病人就有30多人，由此引發(fā)諸多不穩(wěn)定因素。

面對(duì)如此鎮(zhèn)情，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，應(yīng)在如何大力招商引資、做強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、廣辟創(chuàng)業(yè)門路、著力改善民生、化解矛盾糾紛、維護(hù)和諧穩(wěn)定等方面積極為黨委政府出謀獻(xiàn)策，讓更多有見解、有分量、有價(jià)值的意見建議納入黨委、政府的決策，使黨委的工作部署轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)各界、增進(jìn)共識(shí)的思想基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)化為開拓進(jìn)取、奮力拼搏的不竭動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為建言獻(xiàn)策、破解難題的具體行動(dòng)，確保黨委的決策得到執(zhí)行、黨委的部署得到落實(shí)、黨委的目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。

二、忠誠(chéng)履職，服務(wù)中心敢作為。

當(dāng)今，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容、性質(zhì)、方法和職能等發(fā)生了一系列變化，凸顯出五大特點(diǎn)，即工作的直接性、社會(huì)的綜合性、事務(wù)的具體性、條塊的交叉性、體制的獨(dú)特性。當(dāng)前，精準(zhǔn)扶貧、項(xiàng)目引進(jìn)、騰地拆遷、還建安置、鐵路建設(shè)是竹根灘鎮(zhèn)黨委政府的中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，擺正位置，忠誠(chéng)履職，服務(wù)中心，大膽作為。我認(rèn)為，就是要強(qiáng)化自覺執(zhí)行意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行的主動(dòng)性和自覺性，做到主動(dòng)謀事、自覺找事、敢于攬事、帶頭干事。比如在抓精準(zhǔn)扶貧、拆遷還建、鐵路建設(shè)等中心工作時(shí)，我們每個(gè)干部都要身上有擔(dān)子，肩上有責(zé)任，要本著實(shí)事求是的工作原則，帶頭登門宣傳政策，主動(dòng)入戶調(diào)查核實(shí)，積極化解矛盾糾紛，力求把工作做到位、做到家。要培養(yǎng)創(chuàng)新執(zhí)行精神。增強(qiáng)執(zhí)行的創(chuàng)造性和獨(dú)創(chuàng)性，敢于打破那些陳舊的、妨礙發(fā)展的思維觀念和行為習(xí)慣的束縛，勇于革除那些影響發(fā)展的體制弊端，用改革的膽魄搶抓機(jī)遇、用好機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇，使自己分管和負(fù)責(zé)的工作最好不牽扯黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的精力。要營(yíng)造團(tuán)結(jié)合作氛圍。要分工不分家，協(xié)作謀大業(yè)，做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，幫忙不添亂，到位不越位，達(dá)到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作快速、健康、有序發(fā)展。

三、扎根基層，勤勞任怨為人民。

竹根灘人口多，底子薄，離市區(qū)近，老百姓稍有不滿意的事就上訪投訴，導(dǎo)致很多領(lǐng)導(dǎo)干部不愿到竹根灘就職。如何扎根基層，做一名群眾信賴的好干部，首先要有使命感。其次要有歸屬感。一個(gè)干部所到之處，就要把這個(gè)地方當(dāng)作自己的家鄉(xiāng)，把這里的人民當(dāng)作自己的父母，任勞任怨當(dāng)公仆，腳踏實(shí)地干工作，要依靠人民群眾，要發(fā)動(dòng)人民群眾，把智慧的增長(zhǎng)、工作本領(lǐng)的增強(qiáng)深深扎根于人民的創(chuàng)造性實(shí)踐中。再次，要有成就感。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最瑣碎、最具體、最辛苦、最難干，也最重要、最真實(shí)、最有成就感。要做一名好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須“無愧于組織、無愧于群眾、無愧于良心”。只有解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，解決好人民不滿意的問題，多做一些雪中送炭的事情，多做一些功在當(dāng)代、利在千秋的好事實(shí)事，才能用我們的真誠(chéng)、勤勞和智慧贏得人民群眾的信賴與尊重，我們每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部才擁有成就感。

四、立黨為公，廉潔奉公保本色。

做一名好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，關(guān)鍵一點(diǎn)還要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要耐得住寂寞，抵得住誘惑，守得住清貧。竹根灘條件差，環(huán)境差，極容易引發(fā)黨員干部不想謀事、不愿干事等為官不為甚至腐敗問題。所以，我們要正確對(duì)待名利地位，正確看待進(jìn)退流轉(zhuǎn)，擁有“只問耕耘，不問收獲”的情懷。第一，要堅(jiān)持高線，始終對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨委政府形象窗口，要敬畏權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。要敬畏法紀(jì)。正確對(duì)待和處理“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”的關(guān)系，時(shí)時(shí)嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。要敬畏人民，自覺把自己置身于黨和人民的監(jiān)督之下，始終把全心全意為人民服務(wù)作為核心，以公仆之心面對(duì)群眾，以感恩之心對(duì)待群眾，以赤誠(chéng)之心服務(wù)群眾。第二，要不越紅線，堅(jiān)決守紀(jì)律講規(guī)矩。要從心底里把紀(jì)律和規(guī)矩當(dāng)成不能逾越的紅線，以黨章為總遵循，真正把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，強(qiáng)化嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的實(shí)踐養(yǎng)成，做到長(zhǎng)期堅(jiān)持、自覺遵循、融入血液、始終踐行。第三，要守住底線，自覺做到廉潔自律。要樹立一身正氣，不圖虛名，不圖私利，不為權(quán)貴，堅(jiān)持原則，克己奉公，常懷敬畏之心、常思貪欲之害、常樹利民之德，以感恩之心對(duì)“民”、以平和之心對(duì)“名”、以淡泊之心對(duì)“位”、以知足之心對(duì)“利”、以敬畏之心對(duì)“權(quán)”，為官有為，干事創(chuàng)業(yè)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十二

治國(guó)之要，首在用人。黨的以來，堅(jiān)持和運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這條主線，提出一系列選人用人的新思想新觀點(diǎn)新要求，極大地豐富和發(fā)展了黨的干部路線，形成具有鮮明時(shí)代特色的選人用人思想，為做好新時(shí)期干部工作提供了重要指導(dǎo)和根本遵循。

一、堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向。

我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，不同歷史時(shí)期，對(duì)干部德才的具體要求又有所不同。1937年，毛澤東同志提出黨的干部應(yīng)該具有的“性格和作風(fēng)”，實(shí)際上是對(duì)干部標(biāo)準(zhǔn)的初步論述。之后，毛澤東同志還提出了“才德兼?zhèn)洹薄坝旨t又專”等標(biāo)準(zhǔn);鄧小平同志提出了干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針;提出了“以德治國(guó)”重要思想，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;強(qiáng)調(diào)選人用人要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋囵B(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部隊(duì)伍。

著眼于我們黨正在進(jìn)行的具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，提出好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。同時(shí)，又向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的作風(fēng)要求，強(qiáng)調(diào)縣委書記要做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。

提出的“二十字”標(biāo)準(zhǔn)和一系列要求是相互貫通、有機(jī)統(tǒng)一的，是“打鐵還需自身硬”的核心要素。新時(shí)期的好干部標(biāo)準(zhǔn)，與黨一貫堅(jiān)持的干部標(biāo)準(zhǔn)既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)出新的時(shí)代內(nèi)涵，是干部自我修養(yǎng)的標(biāo)桿，是組織選人用人的衡量尺度，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、建設(shè)一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的根本遵循。

二、堅(jiān)持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。

用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)之一，“黨管干部”的核心是保證黨對(duì)干部選拔任用工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。我們黨一路走來，在干部管理的具體環(huán)節(jié)上雖然多次調(diào)整，但黨管干部原則一直沒有改變，這是我們的事業(yè)取得成功的決定性因素。黨的以來，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持黨管干部原則、發(fā)揮好黨組織在選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。

一是必須加強(qiáng)黨委(黨組)、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重，解決唯票、唯分、唯gdp、唯年齡等問題。一針見血指出了一段時(shí)期干部工作中出現(xiàn)的“四唯”問題的要害。就解決唯票問題，指出，推薦票只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門最了解干部的德才和實(shí)績(jī)，他們?cè)谕扑]干部方面的權(quán)重應(yīng)該適當(dāng)加強(qiáng)。就解決唯分問題，指出，公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍和規(guī)模要合理，不宜硬性規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)性選拔比例，更不能搞什么“凡提必競(jìng)”。就解決唯gdp問題，指出，要改進(jìn)考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來論英雄了。就解決唯年齡問題，指出，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，并不意味著提拔任用每個(gè)干部都要是年輕的，也不是每個(gè)班子都要硬性配備年輕干部，更不是不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減，要使班子形成合理的梯次配備。

二是必須公道正派選人用人，讓用人風(fēng)氣真正純潔起來。選人用人上的不正之風(fēng)仍然是干部群眾最不滿意的問題之一。原因固然是多方面的，但很重要的一點(diǎn)是公道正派上出了問題。選人用人上只要堅(jiān)持公道正派，其他都會(huì)變得簡(jiǎn)單起來;如果公道正派上出了問題，再好的制度也難以落實(shí)，再好的干部也可能選不出來。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部。堅(jiān)決整治“關(guān)系網(wǎng)”“潛規(guī)則”等不健康因素，嚴(yán)肅整治違反黨的組織人事紀(jì)律行為，對(duì)跑官要官、買官賣官的決不姑息，讓人民群眾真切感受到“官”是“干出來的”，不是“跑出來的”，使用人之風(fēng)真正純潔起來。

三是必須按照規(guī)矩選人用人，嚴(yán)格選拔紀(jì)律。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定，或者提出推薦、提名的意見，不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。要敢于堅(jiān)持原則，有那么一種只問是非、不計(jì)得失的氣節(jié)，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個(gè)人得失所困，敢于為好干部說公道話，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛、弄虛作假、不干實(shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒市場(chǎng)、受懲戒。

三、立體看人，精準(zhǔn)識(shí)人。

指出，知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)，往往會(huì)出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失誤。對(duì)干部要立體考察、透視甄別、切片化驗(yàn)、會(huì)診辨析，把好干部選出來、用起來。

一要近距離接觸干部。考察識(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)，并注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻。要多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。要觀察干部對(duì)重大問題的思考，看其見識(shí)見解;觀察干部對(duì)群眾的感情，看其品質(zhì)情懷;觀察干部對(duì)待名利的態(tài)度，看其境界格局;觀察干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果，看其能力水平。

二要堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部。要注重干部一貫表現(xiàn)和全部工作。對(duì)那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部，組織上一定要為他們說公道話;對(duì)拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，然后拍屁股走人的干部要終身追責(zé)。

三要健全考察機(jī)制和辦法。要改進(jìn)考核方法手段，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。如對(duì)各級(jí)各部門黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨委(黨組)書記的考核，首先要看抓黨建的實(shí)效;對(duì)貧困縣黨政負(fù)責(zé)同志的考核，要提高減貧、民生、生態(tài)方面指標(biāo)的權(quán)重。

四要知事識(shí)人、用當(dāng)其時(shí)。用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢耍荒芎?jiǎn)單把職位作為獎(jiǎng)勵(lì)干部的手段。要堅(jiān)持從事業(yè)需要、工作需要出發(fā)，認(rèn)真分析不同崗位的具體特點(diǎn)、工作要求和任職條件，該用什么人就用什么人，什么人合適就用什么人，做到人崗相適、人事相宜。如果只看資歷、論資排輩，搞平衡照顧、將就湊合，就會(huì)既損害事業(yè)發(fā)展又影響干部成長(zhǎng)。

四、階梯式培養(yǎng)、遞進(jìn)式歷練，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑。

多次強(qiáng)調(diào)，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑事關(guān)干部隊(duì)伍的良性發(fā)展，并深刻指出：“好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”對(duì)此作了一系列深刻闡述。

第一，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。培養(yǎng)干部，要抓好黨性教育這個(gè)核心，抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)教育，補(bǔ)足精神之“鈣”。干部還要認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)。

第二，強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉。好干部除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)實(shí)踐。要積極為干部鍛煉成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，將干部放到不同層級(jí)、不同崗位、不同職務(wù)上鍛煉。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。

第三，經(jīng)過必要的臺(tái)階。不能“唯臺(tái)階”論，但必要的臺(tái)階也是要的，一步登天在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代是行不通的。早熟的果子長(zhǎng)不大，拔苗助長(zhǎng)易夭折。干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。實(shí)踐也表明，沒有經(jīng)過必要?dú)v練，“火箭式”上升的干部，是靠不住的、也成不了事。

第四，從嚴(yán)從實(shí)管理干部。管人就要管思想、管作風(fēng)。把“認(rèn)真”作為干部管理的一條重要原則，要用好談心談話這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，定期、經(jīng)常、主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，對(duì)有問題反映、有傾向性問題的，要及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子，防止小毛病演化成大問題。

五、調(diào)動(dòng)干部積極性、提升工作精氣神。

熱情關(guān)心干部、調(diào)動(dòng)干部積極性，是高度關(guān)注的問題。指出，由于成長(zhǎng)經(jīng)歷、社會(huì)環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，當(dāng)前干部隊(duì)伍也存在種種復(fù)雜情況，一個(gè)突出問題就是部分干部思想困惑增多、積極性不高，存在一定程度的“為官不為”。這個(gè)問題極為重要，現(xiàn)在看來也十分緊迫。

“為官不為”主要有三種情況，即能力不足而“不能為”、動(dòng)力不足而“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”。怎樣解決這個(gè)問題?指出：一是把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來。既要求干部自覺履行組織賦予的各項(xiàng)職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀(jì)違法，又對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng);既鼓勵(lì)創(chuàng)新、表揚(yáng)先進(jìn)，也允許試錯(cuò)、寬容失敗，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。二是以正確用人導(dǎo)向來激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。要充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾兩個(gè)積極性，搞好正面引導(dǎo)，加強(qiáng)責(zé)任追究。干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的。要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來。三是做到“三個(gè)區(qū)分開來”。要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級(jí)尚無明確限制的探索性實(shí)驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)改革的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十三

同志1982年3月至1985年5月在河北省正定縣工作，不僅為正定改革開放事業(yè)作出了重大貢獻(xiàn)，還留下了很多歷久彌新的思想觀點(diǎn)和彌足珍貴的精神財(cái)富。青年時(shí)代的同志那堅(jiān)定忠誠(chéng)的政治品格、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母母锞瘛⒄鎿瓷詈竦臑槊袂閼选?qiáng)烈鮮明的問題導(dǎo)向和從嚴(yán)管黨治黨的堅(jiān)定態(tài)度，對(duì)于我們做一名合格共產(chǎn)黨員，成為黨和人民需要的好干部具有重要的指導(dǎo)和啟發(fā)意義。

把“知之深”作為改革決策的基礎(chǔ)。

知之深，要深在尋求“源頭活水”。堅(jiān)持“一下到底，親自摸情況，直接聽反映，尋求‘源頭活水’”。在正定工作期間，經(jīng)常到一線調(diào)查研究，有時(shí)還在街頭親自發(fā)放《民意調(diào)查表》，從而問題找得準(zhǔn)、措施定得實(shí)，抓工作有思路、有成效。

知之深，要深在具備戰(zhàn)略眼光上。強(qiáng)調(diào)，“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有戰(zhàn)術(shù)措施，更要有戰(zhàn)略思維，成為各個(gè)崗位上的戰(zhàn)略家”。

知之深，要深在抓住主要矛盾上。當(dāng)年，十分注重通過抓主要矛盾來尋求突破、推動(dòng)發(fā)展。他親自給知名專家學(xué)者寫信，聘為正定縣顧問;親自帶隊(duì)到南方實(shí)地考察，解放思想，拓寬視野，尋求合作。這些做法抓住了發(fā)展中的主要矛盾，開創(chuàng)了正定欣欣向榮的發(fā)展局面。

把“愛之切”作為改革推進(jìn)的保障。

愛之切，源于堅(jiān)定的政治品格。改革開放初期，受“文化大革命”沖擊，黨內(nèi)外個(gè)別人認(rèn)為共產(chǎn)主義是虛無縹緲的。同志認(rèn)識(shí)到這種虛無縹緲論的嚴(yán)重危害，在全縣大力開展堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念教育，斬釘截鐵地提出，共產(chǎn)黨人要有鮮明的立場(chǎng)，支持什么、反對(duì)什么必須要鮮明，特別是在大是大非面前態(tài)度要明朗，政治上要與黨中央保持高度一致。在他的倡導(dǎo)和推動(dòng)下，正定干部群眾迅速擺脫思想迷霧，滿腔熱情地投入到改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中，掀起了“振興正定”的熱潮。

愛之切，源于強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。同志強(qiáng)調(diào)：“要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實(shí)情，勇于承擔(dān)責(zé)任。”

愛之切，源于深厚的為民情懷。在正定工作期間，同志無論是大力發(fā)展商品生產(chǎn)還是倡導(dǎo)發(fā)展“半城郊型”經(jīng)濟(jì)，無論是興辦文化教育事業(yè)還是積極支持群眾創(chuàng)業(yè)致富，所做的每一件事都立足于為人民群眾辦實(shí)事。

把“行之篤”作為改革成功的根本。

行之篤，要抓住干部、人才兩個(gè)關(guān)鍵。同志推動(dòng)正定縣委制定出臺(tái)了關(guān)于廣招賢才的九條措施，引起廣泛反響，念活了一部“人才經(jīng)”，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)起飛。

行之篤，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，銳意改革創(chuàng)新。收錄在正定工作期間的講話、文章、書信等內(nèi)容的《知之深愛之切》一書中，有10多篇涉及改革創(chuàng)新，提出了許多重要觀點(diǎn)，如“改革戲必須大家唱”“不講效率，改革就是一句空話”“不改革才是犯了大錯(cuò)誤”等。

行之篤，就要激情工作、奮發(fā)有為。上世紀(jì)80年代初，在百業(yè)待興、全縣財(cái)政收入只有1000余萬元的情況下，同志提出“抓實(shí)事，求實(shí)效，真刀真槍干一場(chǎng)”，充分體現(xiàn)了奮發(fā)有為帶領(lǐng)人民群眾致富的決心和信心。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十四

敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種勇氣、一種能力，只有敢于承擔(dān)自己所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任、敢于破解困難和矛盾、敢于承認(rèn)工作中的失誤、敢于跟不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，才能真正地做一名敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊１菊拘【帪榇蠹艺砹岁P(guān)于做黨和人民需要的好干部。

發(fā)言稿。

“為政之要，莫先于用人”。黨的以來，以同志為的黨中央突出強(qiáng)調(diào)要把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。深入貫徹落實(shí)重要講話精神，加快推進(jìn)科技南開、美麗南開建設(shè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。

選什么人、用什么人的問題，始終是我們黨干部工作的核心問題。當(dāng)前，南開區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正在圍繞“建設(shè)科技南開，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”的主題，準(zhǔn)確把握“科技南開”建設(shè)的內(nèi)涵和外延、“六篇文章”的思路要求和“政府創(chuàng)造環(huán)境、企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)配置資源、人民安居樂業(yè)”的工作理念，鎖定目標(biāo)，迎難而上，可以說已經(jīng)到了較勁爬坡、跨越趕超的關(guān)鍵階段。加快科技南開、美麗南開建設(shè)，迫切需要我們按照提出的好干部的20字標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，讓群眾認(rèn)同，加快建設(shè)一支與南開區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

用人導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)。用好一個(gè)人，能帶好一方風(fēng)氣、激勵(lì)一批干部、促進(jìn)一方發(fā)展;用錯(cuò)一個(gè)人，將破壞一方風(fēng)氣、帶垮一支隊(duì)伍、貽誤一方發(fā)展。提出的好干部20字標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，為我們選準(zhǔn)好干部、配強(qiáng)好班子指明了方向。為此，我們既要認(rèn)真把握每一句話的基本內(nèi)涵和要求，又要把這些標(biāo)準(zhǔn)和要求作為一個(gè)整體去融會(huì)貫通、綜合考量，充分運(yùn)用到南開區(qū)干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)和選拔任用的全過程，牢固樹立真抓實(shí)干、良好作風(fēng)、注重基層的選人用人導(dǎo)向，真正把那些重品行、敢擔(dān)當(dāng)、能干事、守廉潔、口碑好的干部發(fā)現(xiàn)出、培養(yǎng)好、使用好，為科技南開、美麗南開建設(shè)提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。強(qiáng)調(diào)：“好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。組織部門肩負(fù)著教育培養(yǎng)的重要職責(zé)，必須自覺履職盡責(zé)，在引導(dǎo)廣大干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、錘煉政治定力、提高群眾工作能力上有更加積極的作為。

1.常補(bǔ)精神之“鈣”。我們舉辦了黨政一把手專題研修班、處級(jí)干部進(jìn)修班、新任副職培訓(xùn)班、科級(jí)干部任職培訓(xùn)班等主體班次，認(rèn)真抓好對(duì)黨的xx屆三中全會(huì)、四中全會(huì)和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，把理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)工程，引導(dǎo)黨員干部以先輩、先進(jìn)為鏡，鑄信仰之基，懷敬畏之心，強(qiáng)為民之責(zé)，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，時(shí)刻保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

2.常充能力之“電”。樹立按需培訓(xùn)的理念，做到事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，干部缺少什么就培訓(xùn)什么，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)以致用、推進(jìn)改革的能力。特別是針對(duì)南開區(qū)干部隊(duì)伍專業(yè)化程度不夠高，金融、經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃與建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等專業(yè)干部匱乏的問題，我們采取加強(qiáng)與駐區(qū)高校、科學(xué)院所之間的聯(lián)系，開設(shè)“南開大講堂”自主選學(xué)，鼓勵(lì)干部。

“干在實(shí)處，走在前列”像一陣清風(fēng)從吹拂著我們，吸入后全身清爽有力，倍感精神振奮。“干在實(shí)處，走在前列”，黨員干部的標(biāo)簽。

指出：“黨要管黨，首先是管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。”黨的xx屆六中全會(huì)把堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證，突出了黨內(nèi)政治生活中干部因素的重要地位，彰顯了我們黨一貫重視選賢任能的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織部門作為黨委的干部管理部門，選人用人是基本職責(zé)，必須把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的制度、嚴(yán)的作風(fēng)、嚴(yán)的紀(jì)律，從嚴(yán)把好選人用人關(guān)口，切實(shí)把黨和人民需要的好干部選出來用起來。

當(dāng)前，全黨全國(guó)各族人民正在為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而團(tuán)結(jié)奮斗。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我們必須準(zhǔn)備進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)。這是黨的報(bào)告中的一句話。“新的歷史特點(diǎn)”這個(gè)概念，含義是很深刻的，是全面審視和判斷國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局發(fā)展大勢(shì)得出的重要判斷。

進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)黨的確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。治國(guó)之要，首在用人。也就是古人說的：“尚賢者，政之本也。”“為政之要，莫先于用人。”

敢擔(dān)當(dāng)。告誡干部要“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)”。市委書記丁巍到安陽之初，就對(duì)全市領(lǐng)導(dǎo)干部明確提出要敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。這都說明，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一定要擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣，也需要智慧和能力。

守底線。當(dāng)前，在工作和生活中，我們面對(duì)著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們?cè)揭獓?yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。8小時(shí)之內(nèi)是這樣，8小時(shí)之外同樣也要堅(jiān)持潔身自好。自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨(dú)，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?/p>

中央部署今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，并要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。這個(gè)表率作用，就是要按照關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)的要求，努力做黨和人民需要的好干部。就各級(jí)黨委(黨組)和組織部門而言，就是要按照關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)的要求，把黨和人民需要的好干部培養(yǎng)選拔出來，使用好、管理好。

一、按照忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅瑺?zhēng)做好干部。

黨的以來，著眼堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求。其中包括好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，“三嚴(yán)三實(shí)”以及對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)戎匾撌觥ａ槍?duì)不同干部群體，還提出了不同的要求。比如，對(duì)中央政治局成員提出“四個(gè)自覺體現(xiàn)”的要求，對(duì)縣委書記提出“四有”的要求，對(duì)民族地區(qū)干部提出“三個(gè)特別”的要求等等。總起來看，突出強(qiáng)調(diào)對(duì)黨忠誠(chéng)、勤政廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)龋x予黨的干部標(biāo)準(zhǔn)以新的時(shí)代內(nèi)涵，為加強(qiáng)新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)提供了遵循、指明了方向。

要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。這是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的政治要求。具體講，就是要堅(jiān)信共產(chǎn)主義，堅(jiān)信馬克思主義，堅(jiān)信中國(guó)特色社會(huì)主義，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)得起黨性，對(duì)得起組織，對(duì)得起黨員身份。對(duì)黨忠誠(chéng)和對(duì)人民忠誠(chéng)是完全一致的，要把對(duì)黨的無限忠誠(chéng)鑄就在為人民謀利益的偉大事業(yè)中。

要為政清廉。這是為官?gòu)恼幕镜拙€。強(qiáng)調(diào)：“黨的干部必須敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色”。領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得小事小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格的道理，從一點(diǎn)一滴中加強(qiáng)修養(yǎng)、完善自己，從小事小節(jié)上加強(qiáng)約束、規(guī)范自己，見微知著、防微杜漸，常撣心靈灰塵，常清思想垃圾，常掏靈魂旮旯。很多領(lǐng)導(dǎo)干部之所以走上違紀(jì)違法的道路，往往都是在“廉”上栽了跟頭，都是從小事小節(jié)上的不嚴(yán)不實(shí)開始，膽子越來越大，最終到了不可收拾的地步。黨員干部要筑牢思想防線，自警自律、慎獨(dú)慎微，對(duì)人民、對(duì)法律、對(duì)權(quán)力時(shí)刻保持敬畏之心，在做人做事用權(quán)上有清晰的底線，做到“知止而后有定”。

要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。這是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和前提。強(qiáng)調(diào)：干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。人民群眾痛恨貪污腐敗，同樣對(duì)那些尸位素餐、不作為的干部有很大意見。為官就要有為，就要為老百姓做事。如果不作為，就不要當(dāng)官，二者只能選其一。現(xiàn)在，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，多年積累下來的矛盾和問題比較集中地暴露出來。如果沒有擔(dān)當(dāng)精神，沒有迎難而上的勇氣，很多矛盾和問題就解決不了。黨員干部必須樹立實(shí)干立身的進(jìn)取觀，秉持精進(jìn)之心，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，腳踏實(shí)地干事，用實(shí)干、靠實(shí)績(jī)贏得組織和群眾的認(rèn)可，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

二、落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，培養(yǎng)好干部。

提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和政治品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。要把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿于干部教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、管理監(jiān)督過程之中，培養(yǎng)和造就一支黨和人民需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

抓學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)是干部成長(zhǎng)之梯。黨的以來，黨中央把學(xué)習(xí)放在更加突出的位置，強(qiáng)調(diào)抓干部學(xué)習(xí)教育，要以增強(qiáng)黨性為核心。黨中央決定在全體黨員中開展“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育，目的就是要推動(dòng)學(xué)習(xí)教育從領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員拓展，從集中教育向經(jīng)常教育延伸，通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，提高黨員干部的黨性觀念和思想道德水平。要把《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，把學(xué)習(xí)系列重要講話精神不斷引向深入，以之武裝頭腦、統(tǒng)一思想，作為行動(dòng)指南。

抓干部學(xué)習(xí)教育的重要目的之一，就是提升干部的素質(zhì)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，首先是觀大勢(shì)、定大局、謀大事的能力，也就是審時(shí)度勢(shì)、認(rèn)清大方向、明辨大是大非的能力。其次要針對(duì)問題，補(bǔ)能力知識(shí)上的短板。比如，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，新發(fā)展理念，供給側(cè)改革，反腐敗和作風(fēng)建設(shè)，以及“互聯(lián)網(wǎng)+”、新興產(chǎn)業(yè)等等，都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入思考。如果這些知識(shí)都不去學(xué)習(xí)，就無法領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)，無法承擔(dān)主體責(zé)任。在當(dāng)前形勢(shì)下，沒有解決復(fù)雜問題的能力，沒有處理困難矛盾的能力，是當(dāng)不了好干部的。黨員干部一定要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、價(jià)值追求和神圣職責(zé)，自覺主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

抓實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐是培養(yǎng)干部的“練兵場(chǎng)”，也是檢驗(yàn)干部的“試金石”。好干部不僅要勤學(xué)，更要苦練。在實(shí)踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，歷來是我們黨培養(yǎng)和造就干部的重要方法，也是干部成長(zhǎng)的最廣闊道路。黨員干部必須認(rèn)識(shí)到，組織把你放在艱苦崗位上，讓你多經(jīng)歷一些難事、急事、大事、復(fù)雜的事，就是在培養(yǎng)你，看你是否可以擔(dān)當(dāng)重任;組織讓你下基層鍛煉，到偏遠(yuǎn)落后地區(qū)工作，就是要讓你有機(jī)會(huì)更加深刻地感受國(guó)情、區(qū)情、社情、民情，把根基扎得更牢，學(xué)會(huì)更好地做群眾工作，在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。

實(shí)踐鍛煉對(duì)年輕干部成長(zhǎng)尤為重要。曾指出，青年干部要注意“四忌”：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。重視培養(yǎng)選拔年輕干部，就要把他們放到艱苦地區(qū)、艱苦崗位去鍛煉。那種對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)“苗子”百般呵護(hù)，為他們?cè)O(shè)好“臺(tái)階”、鋪好“路子”的做法，無異于揠苗助長(zhǎng)。如果急于提拔、重用一些缺乏實(shí)踐磨練的年輕干部，往往德才難以勝任，工作難以推進(jìn)，于干部的成長(zhǎng)也不利。

抓管理監(jiān)督。培養(yǎng)一個(gè)好干部不容易，不僅有個(gè)人的長(zhǎng)期努力，更有組織的辛勞付出。如果由于管理監(jiān)督不到位，最后出了事，不僅個(gè)人、家庭痛苦，也給組織帶來損失。這個(gè)損失，不僅有經(jīng)濟(jì)的，更有政治的、社會(huì)的、民意的。許多領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的案例警示我們，一時(shí)的先進(jìn)，不代表永遠(yuǎn)先進(jìn);一時(shí)的過硬，不代表永遠(yuǎn)過硬。加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督，最重要的是落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

主體責(zé)任怎么落實(shí)?福建省委提出“五抓五看”的要求，即看有沒有抓加強(qiáng)教育，看有沒有抓制度建設(shè)，看有沒有抓一把手，看有沒有抓查處，看有沒有抓部署、檢查、落實(shí)。黨委(黨組)也好，書記也好，沒有做到“五抓五看”，一旦干部出了問題，就要追究責(zé)任。要堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，把教育挽救工作抓在早、做在前，防微杜漸，關(guān)口前移。黨員干部要清醒認(rèn)識(shí)到，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格管理，不是“挑刺”“找茬”，而是組織的真誠(chéng)關(guān)心和愛護(hù)，是為了讓個(gè)人成長(zhǎng)得更好。

三、堅(jiān)持公道正派的原則，選拔好干部。

把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，在具體操作中是一個(gè)比較復(fù)雜的問題，這也是干部工作的難點(diǎn)。總結(jié)這些年干部工作經(jīng)驗(yàn)，要重點(diǎn)把握好以下三點(diǎn)。

一要深入了解干部。指出：“要近距離接觸干部，觀察干部對(duì)重大問題的思考，看其見識(shí)見解;觀察干部對(duì)群眾的感情，看其品質(zhì)情懷;觀察干部對(duì)待名利的態(tài)度，看其境界格局;觀察干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果，看其能力水平。”現(xiàn)在干部選拔中出現(xiàn)的問題，一個(gè)重要原因就在于沒有認(rèn)真做到這“四看”。考察識(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解，全面掌握干部的德才表現(xiàn)。要從群眾口碑中了解干部，多到基層干部群眾中真心聽意見，多從鄉(xiāng)語口碑中了解干部，用多雙眼睛看人選人。要從關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)中了解干部，看在重大關(guān)頭、重大事件、完成重大任務(wù)等關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，觀察其立場(chǎng)、魄力和決斷，對(duì)一些有潛力的干部特別是年輕干部，還要看是不是愿意到艱苦環(huán)境、復(fù)雜地區(qū)和基層一線經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。要從對(duì)待名利態(tài)度上了解干部，名利心太重的人，在關(guān)鍵時(shí)刻很難經(jīng)得起考驗(yàn)，不能把這種人用到重要崗位。要從干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績(jī)了解干部，既看任上做出的實(shí)績(jī)，又看前任留下的基礎(chǔ)，看干部工作的環(huán)境和條件;既看眼前的業(yè)績(jī)，又看為取得這些成績(jī)付出的代價(jià);既看對(duì)上負(fù)責(zé)的態(tài)度，又看對(duì)下負(fù)責(zé)的態(tài)度，那種眼睛向上，一味迎合上級(jí)滿意，不顧群眾意愿，為了局部利益而損害全局利益的干部絕對(duì)不能用。

二要公平公正推薦干部。必須清醒認(rèn)識(shí)到，干部群眾對(duì)一些地方和單位在用人上的不正之風(fēng)是強(qiáng)烈不滿的。要堅(jiān)決反對(duì)任人唯親，“關(guān)系網(wǎng)”、“潛規(guī)則”等錯(cuò)誤傾向，在推薦干部時(shí)堅(jiān)持客觀公正，對(duì)黨和事業(yè)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，是選賢任能的重要保證。要出以公心推薦干部，正確行使干部推薦提名權(quán)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序推薦干部，為選拔黨和人民需要的好干部舉賢薦能。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志，推薦干部要從黨的事業(yè)考慮，不能以個(gè)人好惡作為評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)。不看親疏看德才，不憑關(guān)系憑實(shí)干。絕不能讓一些跑得勤、會(huì)來事、阿諛奉承的人占了便宜，而讓一些正派實(shí)干、不事張揚(yáng)的人吃了虧，遭到“逆淘汰”。用人不能搞團(tuán)團(tuán)伙伙、搞親親疏疏，不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，對(duì)黨盡忠不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人盡忠。在用人上要堅(jiān)持任人唯賢，搞五湖四海，不搞“你的人我的人”，我們是為黨的事業(yè)用人，是黨組織選干部，不是個(gè)人選干部、用干部。基于這樣的認(rèn)識(shí)去推薦干部，就行的端、走的正，沒有包袱，沒有辮子，沒有負(fù)擔(dān)，沒有顧忌。

三要科學(xué)合理使用干部。指出：“用人得當(dāng)，就要科學(xué)合理使用干部，也就是說要用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)。”要堅(jiān)持因事?lián)袢耍檬裁慈恕⒂迷谑裁磵徫唬欢ㄒ獜墓ぷ餍枰霭l(fā)，在知事識(shí)人、以事?lián)袢松舷鹿Ψ颍J(rèn)真分析不同崗位的具體特點(diǎn)、工作要求和任職條件，該用什么人就用什么人，什么人合適就用什么人，把適合的干部放到合適的崗位上，做到人崗相適、人事相宜，不能簡(jiǎn)單把職位當(dāng)作獎(jiǎng)勵(lì)干部的手段。要堅(jiān)持用人所長(zhǎng)，把人放到最能發(fā)揮其特長(zhǎng)的位置上，使長(zhǎng)處得到發(fā)展、短處得到克服，這也是說用人得當(dāng)，就要用其所長(zhǎng)。現(xiàn)在有的地方用干部，涉及具體人時(shí)，往往只看資歷、看輪到誰了，論資排輩、平衡照顧，而不是看誰更優(yōu)秀、更合適，用非所長(zhǎng)，結(jié)果干部干得很吃力，問題堆了一大堆，工作也難以打開局面。要堅(jiān)持能上能下，切實(shí)貫徹執(zhí)行《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，敢于動(dòng)真碰硬，堅(jiān)決摒棄選用干部中存在的“好人主義”，形成對(duì)庸者、劣者的懲罰和震懾，起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，還應(yīng)持續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，完善考評(píng)、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲、問責(zé)和民主監(jiān)督等制度，形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十五

每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要端正思想，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，做一身忠誠(chéng)、一身干凈、一身擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊１菊拘【帪槟阏砹巳绾巫鳇h和人民需要的好干部。

發(fā)言稿。

精品，希望對(duì)你有幫助。

“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)以修身列在首位，如何嚴(yán)以修身?古人說：“欲修其身，先正其心”，這說明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢(shì)下，作為一名黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)以修身必須內(nèi)外兼修，外修其身、內(nèi)正其心，在忠誠(chéng)、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好干部。

如何做一名黨和人民需要的好干部?這是一個(gè)老話題，卻是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問題。筆者認(rèn)為，要從做人、做事和做官三個(gè)方面加以完善和提高。

必須忠誠(chéng)。強(qiáng)調(diào)，理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。必須忠誠(chéng)，就是要始終堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路;就是要貫徹上級(jí)指示堅(jiān)定不移，執(zhí)行組織決定不折不扣，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作扎實(shí)有效;就是要在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與同志為的黨中央保持高度一致，把一顆忠誠(chéng)之心獻(xiàn)給黨、獻(xiàn)給事業(yè)、獻(xiàn)給人民。

必須為民。強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和力量源泉，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實(shí)惠，使我們的每一項(xiàng)工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個(gè)為民舉措都能為人民群眾增添福祉。

必須敬畏。強(qiáng)調(diào)，在對(duì)待人民賦予權(quán)力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權(quán)力、敬畏法律、敬畏規(guī)則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，處處克己奉公、時(shí)時(shí)砥礪奮進(jìn)，真正做到集體決策和個(gè)人決定時(shí)都依法行政、按章辦事，不用手中權(quán)謀私，不用手中權(quán)謀利，把權(quán)力用在推動(dòng)發(fā)展上，把權(quán)力用在造福人民上，把權(quán)力用在服務(wù)社會(huì)上。

做黨和人民信賴的好干部，就要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同志強(qiáng)調(diào)：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負(fù)重，能不能超負(fù)荷”。敢不敢于擔(dān)當(dāng)、善不善于擔(dān)當(dāng)是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部品格、境界、能力的重要標(biāo)尺。有多大擔(dān)當(dāng)，就能干多大事業(yè);盡多大責(zé)任，才會(huì)有多大成就。面對(duì)吉林全面振興發(fā)展的歷史使命，面對(duì)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的艱巨任務(wù)，沒有擔(dān)當(dāng)精神，沒有一點(diǎn)拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以黨和人民的事業(yè)為重，“干”字當(dāng)頭，“實(shí)”字當(dāng)先，以“闖”的膽識(shí)、“搶”的意識(shí)、“爭(zhēng)”的勁頭、“拼”的勇氣，直面問題，迎難而上，奮力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

“三嚴(yán)三實(shí)”科學(xué)概括了加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)一系列規(guī)定要求，豐富了管黨治黨思想理念，是既符合國(guó)情黨情實(shí)際又與時(shí)俱進(jìn)的理論創(chuàng)新，同時(shí)也為我們加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，做“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部明確了目標(biāo)方向、提供了重要遵循。

當(dāng)前，我們干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，獲得廣大干部群眾充分認(rèn)可。但是，從省委巡視工作、教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)和屆中考核反饋情況看，特別是近期發(fā)生在瓊海的幾起腐敗案件情況看，我們干部隊(duì)伍建設(shè)與“三嚴(yán)三實(shí)”要求還有很多不相適應(yīng)的地方，與“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的標(biāo)準(zhǔn)還有不小的距離，比如信仰信念開了缺口、規(guī)矩意識(shí)開始淡化、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)浮躁、宗旨意識(shí)樹得不牢、維護(hù)群眾利益不力、辦事效率不高、謀事缺乏主動(dòng)性和前瞻性等等。

每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要端正思想，以嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，自覺對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和習(xí)關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求上來，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，做一身忠誠(chéng)、一身干凈、一身擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

要緊扣中央提出的“三個(gè)著力”和“三個(gè)見實(shí)效”，對(duì)查找梳理出的問題即行即改，把群眾反映強(qiáng)烈、影響面大的“不嚴(yán)不實(shí)”問題納入專項(xiàng)整治。要做到專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，把干部隊(duì)伍的心氣凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用瓊海市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展、健康發(fā)展向省委、向全市廣大的干部群眾交上一份合格答卷。

當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建成小康社會(huì)決戰(zhàn)決勝的攻堅(jiān)階段，作為黨員干部，必須主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，想盡“辦法”狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，想盡“辦法”實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一宏偉目標(biāo)。辦法來自于能力，有能力才能想得出辦法;辦法來自于擔(dān)當(dāng)，敢擔(dān)當(dāng)才能使辦法落地生根。實(shí)踐中，必須不斷增強(qiáng)“四種意識(shí)”，著力強(qiáng)化“四種理念”，全力提升“四種本領(lǐng)”，努力做一名“有辦法的干部”。

一、不斷增強(qiáng)“四種意識(shí)”，打牢做“有辦法的干部”的政治基礎(chǔ)。

政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)這“四種意識(shí)”是相互聯(lián)系的有機(jī)整體，與《黨章》規(guī)定的“四個(gè)服從”一脈相承，只有不斷增強(qiáng)“四種意識(shí)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)強(qiáng)有力。

對(duì)聯(lián)。

系實(shí)際推動(dòng)工作跟進(jìn)研究，不斷提升思維層次，忠實(shí)履行職責(zé)使命。“。

兩學(xué)一做。

”活動(dòng)開展以來，我區(qū)采取了以讀促知統(tǒng)思想、以上促下做表率、以典促干見行動(dòng)、以講促學(xué)保實(shí)效、以賽促學(xué)出真招的學(xué)習(xí)模式，大大提高了我區(qū)黨員干部的理論武裝質(zhì)量。

二是增強(qiáng)大局意識(shí)。就是要始終站在“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局全局的高度，正確認(rèn)識(shí)大局、把握大局、維護(hù)大局、服務(wù)大局，統(tǒng)籌做好各方面工作。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所從事的工作，都是黨和國(guó)家整體事業(yè)的組成部分，只有胸中有大局，將自己所負(fù)擔(dān)的責(zé)任與大局聯(lián)系起來，認(rèn)清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法。

三是增強(qiáng)核心意識(shí)。就是要自覺維護(hù)中央的權(quán)威，同以同志為的黨中央保持高度一致。以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在帶領(lǐng)全國(guó)人民全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中取得了一系列輝煌的成就，贏得了老百姓的衷心擁護(hù)和愛戴。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺加強(qiáng)和維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣，才能不斷把現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)推向前進(jìn)。

四是增強(qiáng)看齊意識(shí)。就是要求黨員干部自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，任何時(shí)候任何情況下都要做到政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在實(shí)際工作中要經(jīng)常和中央的方針政策對(duì)對(duì)表，經(jīng)常用中央的指示要求照照鏡，經(jīng)常根據(jù)中央的新部署新任務(wù)調(diào)整步伐，時(shí)刻做到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)。

二、著力強(qiáng)化“四種理念”，筑牢做“有辦法的干部”的思想根基。

一是強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟睢Ｗ鳛辄h員領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要鍛造真干實(shí)干的過硬作風(fēng)，實(shí)干才能立言、立行，才能強(qiáng)國(guó)興邦。要強(qiáng)化守土有責(zé)的陣地意識(shí)、綜合防范的主動(dòng)意識(shí)、萬無一失的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，真正把主要心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，勤勤懇懇地謀好本級(jí)的事、干好本級(jí)的事，真正讓組織放心、讓人民滿意。其次要保持斗志昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，要發(fā)揚(yáng)逢山開路、遇河架橋的精神，敢于攻堅(jiān)克難，敢于較真碰硬，敢于揭露矛盾，真正把心思用在服務(wù)基層、關(guān)愛百姓上，用在聚精會(huì)神、推動(dòng)發(fā)展上，不斷扎實(shí)工作作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興這一宏偉目標(biāo)提供不竭的精神動(dòng)力。

二是強(qiáng)化敬畏法紀(jì)的理念。要增強(qiáng)敬畏意識(shí)，不斷提高廉潔自律的硬實(shí)力。要管住欲望，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德，決不謀私利、決不搞特殊化、決不搞特權(quán)。要管住權(quán)力，把權(quán)力用陽光用公正，用的讓廣大人民群眾服氣滿意。要管住交往，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)于律己，不踩“紅線”、不碰“高壓線”，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性本色。

三是強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展的理念。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇立時(shí)代潮頭，乘勢(shì)而為，順勢(shì)而發(fā)，不斷創(chuàng)新。要不斷解放思想，敢于破除言必尋據(jù)、行必問典的思想禁錮，摒棄小進(jìn)則滿、滿足現(xiàn)狀的陳舊觀念，克服亦步亦趨、按部就班的束縛羈絆，真正把求真與創(chuàng)新有機(jī)的統(tǒng)一起來。要緊跟形勢(shì)發(fā)展，突出時(shí)代特征，用前瞻的眼光、全新的視角、發(fā)展的觀點(diǎn)、辯證的思維審視經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展，多方向、多層次、多維度研究推動(dòng)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展等重大現(xiàn)實(shí)問題。

四是強(qiáng)化為民服務(wù)的理念。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，把實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益作為履行職責(zé)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事。今年上半年，我區(qū)在財(cái)政資金極度緊張的情況下，依然加大力度開展民生工程。通過實(shí)施修道路、建廣場(chǎng)、清河道、搞綠化等工作，有效的改變的群眾的生活環(huán)境，提升了群眾的生活質(zhì)量。另外，我區(qū)重點(diǎn)推進(jìn)天然氣與自來水兩大民生工程的建設(shè)進(jìn)度，爭(zhēng)取盡早解決群眾用氣難、用水難的問題。

三、全力提升“四種本領(lǐng)”，奠定做“有辦法的干部”的能力支撐。

一是提升學(xué)習(xí)思考的本領(lǐng)。要確立終身學(xué)習(xí)的觀念，只有把學(xué)習(xí)作為終生課題，才能使領(lǐng)導(dǎo)決策體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的短板，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要端正刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度，自覺把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任與不懈追求，以學(xué)立德，以學(xué)增智，以學(xué)興業(yè)，不斷充實(shí)、完善、提高自我，努力成為具有戰(zhàn)略思維、前瞻眼光的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。要努力做到知與行的統(tǒng)一，注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為認(rèn)識(shí)問題的思想方法、解決問題的具體能力、履職盡責(zé)的實(shí)際本領(lǐng)，確保把握規(guī)律不偏向、落實(shí)指示不走樣、緊盯目標(biāo)不動(dòng)搖。

二是提升調(diào)查研究的本領(lǐng)。要眼睛向下力求深入，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要多走、多看、多聽、多問、多思，調(diào)查研究不走精心布置的“路線圖”，少去景點(diǎn)亮點(diǎn)的“示范區(qū)”，真正做到下得去、蹲得住、幫得實(shí)。要解剖麻雀力見本質(zhì)，努力把握事物本質(zhì)，去粗取精、去偽存真，歸納整理、提煉綜合，工作中對(duì)貧困單位幫建、歷史遺留問題處理等，要善于聽取意見，還原真像全貌，從根本上找出解決問題的辦法。要突出重點(diǎn)力行實(shí)效，結(jié)合蹲點(diǎn)調(diào)研幫建，逐項(xiàng)調(diào)查研究，提出解決辦法，有條不紊地推進(jìn)建設(shè)。多年以來，經(jīng)濟(jì)總量小、重點(diǎn)項(xiàng)目少、維穩(wěn)壓力大成為制約南票發(fā)展的重點(diǎn)問題。年初，區(qū)政府組織了80余次調(diào)研，研究了多項(xiàng)辦法解決發(fā)展中存在的問題，各項(xiàng)工作得到穩(wěn)步推進(jìn)。

三是提升組織落實(shí)的本領(lǐng)。再好的思路，不抓落實(shí)都是一句空話。組織落實(shí)的過程中，要求真務(wù)實(shí)防“虛”，堅(jiān)持用實(shí)招、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，多做打基礎(chǔ)、蓄后勁、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，力爭(zhēng)做到認(rèn)識(shí)與實(shí)踐、主觀與客觀、形式與內(nèi)容有機(jī)統(tǒng)一。要遵循規(guī)律防“過”，每開展一項(xiàng)工作，都要適情、適量、適度，充分考慮當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)的基礎(chǔ)與現(xiàn)狀、需要與可能、共性與特性，做到目標(biāo)高而可及、任務(wù)重而可擔(dān)、要求嚴(yán)而可行，讓各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)、高效落實(shí)。要追求精細(xì)防“粗”，著眼有規(guī)格、有成色、有標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持精益求精、精雕細(xì)刻、精心耕耘，注重科學(xué)論證，使保障措施、崗位責(zé)任明確到人，細(xì)化到點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)有序鏈接、無縫銜接。

四是提升破解難題的本領(lǐng)。要有明知山有虎，偏向虎山行的勁頭，要敢于觸礁矛盾，以“新官理舊賬”的胸懷、不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的氣魄，堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)、對(duì)任期負(fù)責(zé)與對(duì)歷史負(fù)責(zé)相結(jié)合，做到難點(diǎn)問題不回避，遺留問題不推諉。對(duì)重難點(diǎn)問題，既要有一年解決幾個(gè)問題的決心，又要有幾年解決一個(gè)問題的韌勁，力求抓一件成一件。對(duì)熱點(diǎn)敏感問題，要專題調(diào)查，逐項(xiàng)研究，逐一破解。對(duì)容易反彈的問題，要扭住不放，狠抓治理，標(biāo)本兼治。去年以來，我區(qū)主動(dòng)作為，烏金塘水庫擴(kuò)容動(dòng)遷補(bǔ)償?shù)葰v史遺留問題得到了妥善解決;蛤蟆山礦業(yè)及南票礦務(wù)局破產(chǎn)轉(zhuǎn)制等遺留問題破解得到了有序推進(jìn);還有一部分重難點(diǎn)問題，我區(qū)正加緊研究解決辦法，確保群眾利益不受損失。

逆境看氣度，難事看擔(dān)當(dāng)。形勢(shì)越嚴(yán)峻，越是考驗(yàn)干部的時(shí)候，越是檢驗(yàn)干部工作作風(fēng)和工作水平的時(shí)候。我們要敢于應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)，勵(lì)精圖治，銳意進(jìn)取，以更加堅(jiān)定的信心，更加昂揚(yáng)的斗志，更加飽滿的干勁，為建設(shè)生態(tài)宜居美麗富庶濱城葫蘆島貢獻(xiàn)一份應(yīng)有的力量!

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十六

黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。在改革開放新時(shí)代，怎樣才是好干部?怎樣成為好干部?怎樣選用好干部?怎樣才能干好事?這“好干部四問”，既是理論問題，也是實(shí)踐問題;既是歷史課題，也是現(xiàn)實(shí)課題;既是中央高度重視的，也是社會(huì)普遍關(guān)注的，更是每個(gè)黨員干部都必須認(rèn)真思考、做出正確回答的。

最近，由人民出版社出版的張世良所作的《怎樣煉成好干部》一書，圍繞踐行同志提出的“好干部標(biāo)準(zhǔn)”和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，用通俗易懂的語言，用務(wù)實(shí)管用的道理，回答了“好干部四問”，闡釋了怎樣煉成好干部的思維方式、思想方法和工作方法。

怎樣才是好干部。

該書圍繞“怎樣才是好干部”這個(gè)問題，闡述了新時(shí)期如何把握好干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。作為黨員干部，要深刻領(lǐng)會(huì)和把握“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”這一根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持信念堅(jiān)定，做到堅(jiān)持理想、堅(jiān)守信仰、堅(jiān)定自信;堅(jiān)持為民服務(wù)，做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀;堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí)，做到勤勉盡職、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干;堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)，做到敢闖敢試、敢作敢為、敢做敢當(dāng);堅(jiān)持清正廉潔，做到清白清廉、清正清明。信念堅(jiān)定是綱，是好干部立身之本，只有綱舉才能目張;為民服務(wù)是本，是好干部為政之道，只有以人為本才能有所作為;勤政務(wù)實(shí)是路，是好干部履職之要，只有走對(duì)路才能順其道;敢于擔(dān)責(zé)是目，是好干部成事之基，只有目清才顯綱正;清正廉潔是為政底線，是好干部正氣之源，只有堅(jiān)持底線才能自警自勵(lì)。

怎樣成為好干部。

該書圍繞“怎樣成為好干部”這一問題，闡述了成為好干部的基本途徑。“三嚴(yán)三實(shí)”要求，既是黨員干部的做人準(zhǔn)則、政治品格、精神追求，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，既需要自身學(xué)習(xí)鍛煉，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因，也是決定性因素;同時(shí)又需要組織培養(yǎng)管教，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)要求，這是外因，外因通過內(nèi)因而起作用。作為黨員干部，既要靠自己內(nèi)修外煉，堅(jiān)持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，做到善學(xué)善思、善說善做、能寫會(huì)算;又要靠組織培養(yǎng)管教，做到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求。

怎樣選用好干部。

該書圍繞“怎樣選用好干部”這個(gè)問題，闡述了選用新時(shí)期的好干部的基本方法。以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人用人、用什么樣的導(dǎo)向選人用人，是干部選拔任用工作的首要問題。各級(jí)黨委及組織部門要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋龅阶⒅氐赖隆⒆⒅厝烁瘛⒆⒅啬芰?堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉，做到選賢任能、考評(píng)實(shí)績(jī)、知人善任、能上能下，真正把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選出來、用起來，把“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的好干部選出來、用起來，營(yíng)造用一賢人則群賢畢至的風(fēng)尚，形成見賢思齊就蔚然成風(fēng)的氛圍，開創(chuàng)匯聚天下人才以干事創(chuàng)業(yè)的嶄新局面。

怎樣才能干好事。

該書圍繞“怎樣才能干好事”這個(gè)問題，闡述了好干部干事創(chuàng)業(yè)的基本方法。“三嚴(yán)三實(shí)”闡明了黨員干部修身做人、從政為官、謀事創(chuàng)業(yè)的核心理念，豐富了管黨治黨的思想理念，為黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、做人為官?gòu)恼峁┝酥匾裱！叭龂?yán)三實(shí)”作為一個(gè)完整的思想體系，既體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機(jī)結(jié)合，又體現(xiàn)了內(nèi)在規(guī)律與外在約束的辯證統(tǒng)一;既有思想要求，又有實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)。“三嚴(yán)三實(shí)”，三位一體，互為關(guān)聯(lián)，集中概括了如何謀事、創(chuàng)業(yè)、做人、做事、做官的道理，為黨員干部修身律己用權(quán)、做人謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。事成在于嚴(yán)，業(yè)興在于實(shí)。謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，是一個(gè)有機(jī)整體，既相互聯(lián)系，又相互作用。作為黨員干部，要堅(jiān)持謀事要實(shí)，做到符合實(shí)際、符合規(guī)律、符合科學(xué);堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做到善于創(chuàng)新、善抓落實(shí)、善干實(shí)事;堅(jiān)持做人要實(shí)，做到忠誠(chéng)老實(shí)、善作善為、善始善終、善作善成，做出經(jīng)得起人民和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

該書圍繞“好干部四問”這些干部工作的根本問題，對(duì)如何理解和踐行“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)作了深入解讀，對(duì)如何理解和踐行“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的好干部要求作了深入詮釋，對(duì)如何把握和踐行“修身律己、做人做官、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)”的方法途徑作了深入闡釋，為讀者解答“好干部四問”提供一些可資借鑒的思維方式和思想方法。

該書思想觀點(diǎn)鮮明，實(shí)踐導(dǎo)向明確，論理論證充分，邏輯脈絡(luò)清晰，語言深入淺出，表述樸實(shí)生動(dòng)，在進(jìn)行理論講解的同時(shí)，引用了當(dāng)下的熱點(diǎn)案例，既具有思辨性、現(xiàn)實(shí)性，又具有可讀性、實(shí)用性;既可作為各級(jí)黨組織培訓(xùn)教育黨員干部的參考教材，也可以作為即將走進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的朋友們的參考書目。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十七

做黨和人民需要的好干部，就要在工作態(tài)度上，要以勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為來展現(xiàn)自我。下面是本站小編為大家整理了如何做黨和人民需要的好干部。

發(fā)言稿。

20xx，歡迎參考。

日前，中共中央政治局委員、中央組織部部長(zhǎng)趙樂際在全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上指出，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，著力培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部。那么，我們的黨和人民究竟需要什么樣的好干部呢?我認(rèn)為只有真正心懷“全心全意為人民服務(wù)”思想的干部，才是我們黨和人民需要的好干部。

毛澤東同志提出“為人民服務(wù)”的思想，并沒有否定正當(dāng)?shù)膫€(gè)人利益，他堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人利益的統(tǒng)一就包括對(duì)個(gè)人利益的兼顧。要求共產(chǎn)黨人的一切工作都只能是為人民服務(wù)，而絕不能為別的什么人服務(wù)。改革開放以來，鄧小平同志更進(jìn)一步明確地指出，人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成，是檢驗(yàn)我們一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。要解決好個(gè)人利益與“為人民服務(wù)”的關(guān)系。為人民服務(wù)不能半心半意或三心二意，不能以追逐個(gè)人利益作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)，要正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益。要做到為人民服務(wù)，必然需要服務(wù)人員，服務(wù)人員就是公仆，而公仆的權(quán)力是人民給的，黨員干部一定要用這種權(quán)力來為人民服好務(wù)，當(dāng)好人民的勤務(wù)員。要做到勤政、廉政，這是黨的宗旨在黨員干部身上的集中體現(xiàn)。凡對(duì)人民群眾有利的，就是對(duì)的、正確的，就要堅(jiān)持;反之，則是不對(duì)的、錯(cuò)誤的，就要改正。

我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的決策和部署，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨性原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，艱苦奮斗，敢于擔(dān)當(dāng)。為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”而共同奮斗。

201x年10月27日，瀘州市優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)第二期培訓(xùn)班開學(xué)典禮在市委黨校隆重舉行。市委、組織部長(zhǎng)、黨校校長(zhǎng)蒲芝龍同志作的專題輔導(dǎo)報(bào)告，震人發(fā)聵，不禁讓筆者想到了“如何做一名黨和人民需要的好干部?”這么一個(gè)老話題。筆者認(rèn)為要從為人、處事和修德三個(gè)方面加以完善和提高。

為人就是要人品好、善學(xué)習(xí)、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產(chǎn)生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計(jì)較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學(xué)習(xí)，一方面要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質(zhì)和理論水平;要注重加強(qiáng)哲學(xué)的學(xué)習(xí)，開闊視野、增強(qiáng)思辨性。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的法律法規(guī)以及其他業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業(yè)。用好業(yè)余時(shí)間，多培養(yǎng)美好健康的生活情趣和追求。人生當(dāng)然應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)烈的追求意識(shí)，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計(jì)手段、不講代價(jià)的占有欲，這是需要警惕的。

處事就是要思路清、方法好、能力強(qiáng)。新思路開辟新道路，有新思路就能創(chuàng)造新成績(jī)。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應(yīng)怎樣調(diào)整和完善?同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)靈活運(yùn)用馬克思主義世界觀和方法論，實(shí)行一套行之有效的運(yùn)行機(jī)制和工作方法，做到制度規(guī)范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點(diǎn)、特點(diǎn)和難點(diǎn)，運(yùn)用好方式方法，有針對(duì)性地解決問題。此外，能力不單是獨(dú)自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力;不單是激勵(lì)下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有較強(qiáng)的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;經(jīng)歷長(zhǎng)年累月的磨煉和經(jīng)驗(yàn)積累，立于風(fēng)口浪尖處變不驚，面對(duì)壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。

修德就是要敢擔(dān)當(dāng)、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一定要擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當(dāng)前，在工作和生活中，我們面對(duì)著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們?cè)揭獓?yán)格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。堅(jiān)持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨(dú)，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?/p>

同志1982年3月至1985年5月在河北省正定縣工作，不僅為正定改革開放事業(yè)作出了重大貢獻(xiàn)，還留下了很多歷久彌新的思想觀點(diǎn)和彌足珍貴的精神財(cái)富。青年時(shí)代的同志那堅(jiān)定忠誠(chéng)的政治品格、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母母锞瘛⒄鎿瓷詈竦臑槊袂閼选?qiáng)烈鮮明的問題導(dǎo)向和從嚴(yán)管黨治黨的堅(jiān)定態(tài)度，對(duì)于我們做一名合格共產(chǎn)黨員，成為黨和人民需要的好干部具有重要的指導(dǎo)和啟發(fā)意義。

把“知之深”作為改革決策的基礎(chǔ)。

知之深，要深在尋求“源頭活水”。堅(jiān)持“一下到底，親自摸情況，直接聽反映，尋求‘源頭活水’”。在正定工作期間，經(jīng)常到一線調(diào)查研究，有時(shí)還在街頭親自發(fā)放《民意調(diào)查表》，從而問題找得準(zhǔn)、措施定得實(shí)，抓工作有思路、有成效。

知之深，要深在具備戰(zhàn)略眼光上。強(qiáng)調(diào)，“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有戰(zhàn)術(shù)措施，更要有戰(zhàn)略思維，成為各個(gè)崗位上的戰(zhàn)略家”。

知之深，要深在抓住主要矛盾上。當(dāng)年，十分注重通過抓主要矛盾來尋求突破、推動(dòng)發(fā)展。他親自給知名專家學(xué)者寫信，聘為正定縣顧問;親自帶隊(duì)到南方實(shí)地考察，解放思想，拓寬視野，尋求合作。這些做法抓住了發(fā)展中的主要矛盾，開創(chuàng)了正定欣欣向榮的發(fā)展局面。

把“愛之切”作為改革推進(jìn)的保障。

愛之切，源于堅(jiān)定的政治品格。改革開放初期，受“文化大革命”沖擊，黨內(nèi)外個(gè)別人認(rèn)為共產(chǎn)主義是虛無縹緲的。同志認(rèn)識(shí)到這種虛無縹緲論的嚴(yán)重危害，在全縣大力開展堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念教育，斬釘截鐵地提出，共產(chǎn)黨人要有鮮明的立場(chǎng)，支持什么、反對(duì)什么必須要鮮明，特別是在大是大非面前態(tài)度要明朗，政治上要與黨中央保持高度一致。在他的倡導(dǎo)和推動(dòng)下，正定干部群眾迅速擺脫思想迷霧，滿腔熱情地投入到改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中，掀起了“振興正定”的熱潮。

愛之切，源于強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。同志強(qiáng)調(diào)：“要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實(shí)情，勇于承擔(dān)責(zé)任。”

愛之切，源于深厚的為民情懷。在正定工作期間，同志無論是大力發(fā)展商品生產(chǎn)還是倡導(dǎo)發(fā)展“半城郊型”經(jīng)濟(jì)，無論是興辦文化教育事業(yè)還是積極支持群眾創(chuàng)業(yè)致富，所做的每一件事都立足于為人民群眾辦實(shí)事。

把“行之篤”作為改革成功的根本。

行之篤，要抓住干部、人才兩個(gè)關(guān)鍵。同志推動(dòng)正定縣委制定出臺(tái)了關(guān)于廣招賢才的九條措施，引起廣泛反響，念活了一部“人才經(jīng)”，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)起飛。

行之篤，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，銳意改革創(chuàng)新。收錄在正定工作期間的講話、文章、書信等內(nèi)容的《知之深愛之切》一書中，有10多篇涉及改革創(chuàng)新，提出了許多重要觀點(diǎn)，如“改革戲必須大家唱”“不講效率，改革就是一句空話”“不改革才是犯了大錯(cuò)誤”等。

行之篤，就要激情工作、奮發(fā)有為。上世紀(jì)80年代初，在百業(yè)待興、全縣財(cái)政收入只有1000余萬元的情況下，同志提出“抓實(shí)事，求實(shí)效，真刀真槍干一場(chǎng)”，充分體現(xiàn)了奮發(fā)有為帶領(lǐng)人民群眾致富的決心和信心。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十八

按照學(xué)習(xí)安排，最近兩個(gè)月圍繞“嚴(yán)于用權(quán)”這一研討主題，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，現(xiàn)做簡(jiǎn)要發(fā)言與大家共同研討，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正，我發(fā)言的題目是：嚴(yán)于用權(quán)努力成為黨和人民需要的好干部。

強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)于用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則，按制度行使權(quán)利，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。習(xí)的這一指示精神，要求對(duì)待權(quán)力要有清醒的認(rèn)識(shí)，要有敬畏之心，在行使手中的權(quán)力是，一定要公私分明，不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，要按規(guī)則，按制度行使。我們所有的黨員干部都是對(duì)著黨旗宣過誓的人，黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，按照黨的宗旨行使權(quán)力，就必須扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦好事、做實(shí)事。

通過學(xué)習(xí)首先使自己認(rèn)識(shí)到，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”嚴(yán)以用權(quán)是關(guān)鍵，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有或大或小的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)知道權(quán)力來自人民，是成千上萬的先烈有生命換來的，對(duì)這一點(diǎn)我們必須時(shí)刻牢記。權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)就能為人民造福，濫用權(quán)力，胡作非為，就會(huì)損害群眾利益，損害黨和政府的形象，要心存敬畏，對(duì)待權(quán)力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法，以權(quán)謀私。要始終有平常之心，戒懼之意，淡泊名利，泰然處之，筑牢慎權(quán)，慎行的防火線，要時(shí)刻如履薄冰，如臨深淵，心有所畏，言有所戒，行有所止。

還認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)于用權(quán)，要用之為公。常言道“公生明，廉生威”古人云“居官守正公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所”，強(qiáng)調(diào)的都是用權(quán)為公，權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務(wù)，一絲一毫都不能私，官越大，權(quán)越重，為人民服務(wù)的擔(dān)子就越重，用權(quán)為“公”還是為“私”，向來是區(qū)別當(dāng)“公仆”與做老爺?shù)姆炙畮X，鑒別清官與贓官試金石，今天更是檢驗(yàn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確行使權(quán)力，宗旨觀念強(qiáng)顯著標(biāo)志。嚴(yán)于用權(quán)要行之有規(guī)，權(quán)力運(yùn)行要遵循法律的規(guī)跡，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，法無授權(quán)不可為，任何級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)，要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅(jiān)持制度面前沒有特權(quán)，不管什么人“出籠”必受罰。每一名黨員干部都要常懷如履薄冰，如臨深淵之感，時(shí)刻警示和告誡自己，國(guó)有國(guó)法，黨有黨紀(jì)，只有不踩“黃線”不越“紅線”才能擔(dān)負(fù)起執(zhí)政為民的重任。嚴(yán)于用權(quán)，要用之于民。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作為以全心全意為人民服務(wù)宗旨的共產(chǎn)黨人，更應(yīng)甘當(dāng)人民公仆，樹立權(quán)力是人民賦予的，試一試做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民群眾的根本利益維護(hù)好，實(shí)現(xiàn)好，發(fā)展好，把人民群眾滿意，作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)。

困難時(shí)期毛主席決定不吃肉，與人民同甘共苦，周一雙拖鞋要穿幾十年，黨的最高領(lǐng)導(dǎo)人的嚴(yán)于用權(quán)，不謀特權(quán)和私利的行為，為我們黨員干部樹立了學(xué)習(xí)榜樣，共產(chǎn)黨人正是能夠與人民同甘共苦，才能與群眾血肉相連，帶領(lǐng)人民在極其艱難的環(huán)境中奪取了全國(guó)勝利。

通過學(xué)習(xí)還使自己認(rèn)識(shí)到用權(quán)不嚴(yán)的危害，用權(quán)不嚴(yán)對(duì)黨和國(guó)家的危害嚴(yán)重，踐踏公權(quán)，損害公權(quán)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，影響黨和國(guó)家的形象，影響干部隊(duì)伍的形象，給黨和國(guó)家的事業(yè)，人民的利益造成損失，敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)，帶壞民風(fēng)。用權(quán)不嚴(yán)對(duì)家庭和個(gè)人的危害慘烈，在政治上斷送前途，在經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)，在名譽(yù)上身敗名裂，在健康上長(zhǎng)期心驚膽戰(zhàn)傷害身體。一句話，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能做到“嚴(yán)以用權(quán)”，必定害黨害國(guó)害自己。最終必將斷送自己人生的路子，摸掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲(chǔ)藏的票子，翻出搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出自己的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的車子，真可謂：用權(quán)任性一陣子，必將受苦一家子，人生辛苦一輩子，最中一無所有進(jìn)龍子。

新一屆黨中央深謀遠(yuǎn)慮，看清了權(quán)力濫用來用帶來的巨大危害，及時(shí)提出制約權(quán)力濫用的八項(xiàng)規(guī)定，解決反對(duì)“四風(fēng)”、扎緊制度“籠子”，對(duì)各種權(quán)利的行使進(jìn)行嚴(yán)格的控制，使權(quán)力依法依規(guī)有效運(yùn)行，盡可能減少權(quán)力的尋租空間，避免侵害群眾利益，防止以權(quán)謀私的現(xiàn)象，從制度和法律上，促使權(quán)力運(yùn)行透明，公正。人之患，不在自所不能，而在走之不能勉，不發(fā)奮，則心日頹廢，不檢來，則心日恣肆。焦裕祿沒有讓自己的孩子做過一次公車，楊善洲沒有用公權(quán)為親屬辦過一件私事，他們說權(quán)利是黨和人民給的，只能老老實(shí)實(shí)給人民辦事，每個(gè)人都有享樂的欲望，尤其是面對(duì)種種誘惑的時(shí)候，但如果想創(chuàng)造一個(gè)良好的人生，就必須首先征服自己。

通過近幾個(gè)月的學(xué)習(xí)和思考，不但對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的基本內(nèi)容、內(nèi)涵有了一定的理解和領(lǐng)會(huì)，同時(shí)對(duì)“嚴(yán)于用權(quán)”也有了一定的認(rèn)識(shí)和掌握，自己對(duì)照工作中的言行、工作態(tài)度、工作效率和工作責(zé)任心和“嚴(yán)于用權(quán)”的要求，和模范人物的先進(jìn)事跡相比，雖沒有嚴(yán)重的違法亂紀(jì)，但“用權(quán)不嚴(yán)”的現(xiàn)象還是存在的，主要表現(xiàn)在：自己的年齡離退休已很近了，工作中不再得罪人了，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)如何破解發(fā)展中的難題存在渭南情緒，開展工作怕得罪人，明顯的有船到碼頭車到站的思想，工作中明哲保身，不求有功但求無過，瞻前顧后，安于現(xiàn)狀，滿足于不找事、不惹事，求穩(wěn)怕亂，安安穩(wěn)穩(wěn)保穩(wěn)定，爭(zhēng)取退休時(shí)落個(gè)好影響，這明顯的就是履職不到位，既不符合“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，也不符合“嚴(yán)于用權(quán)”的要求。雖然自己的工作時(shí)間不長(zhǎng)了，但應(yīng)盡職盡責(zé)，站好最后一班崗。領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾最大的不同莫過于手中有權(quán)，肩上有責(zé)。在今后的工作中，自己要主動(dòng)作為，真正把行使權(quán)力的價(jià)值目標(biāo)回歸到全心全意為人民服務(wù)的宗旨上來，堅(jiān)持法不授權(quán)不可為，按法律規(guī)章說話辦事，恪守權(quán)力的界限，做到“心中有法”，牢固樹立法治意識(shí)和法治思維，嚴(yán)格按照法律和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事。自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，切實(shí)破除“官本位”等特權(quán)思想，做到行必依法，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，確保權(quán)利的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格，不越紅線，讓權(quán)力造福人民。做到謹(jǐn)慎用權(quán)，公權(quán)不私用。有“權(quán)為民賦”的敬畏之心。牢牢謹(jǐn)記手中的權(quán)力來自人民的賦予，不是自己可以任意的，我們所代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力，不是個(gè)人享受的工具。要存有“慎權(quán)慎行”的敬畏之心，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，內(nèi)有于思，外化于行。對(duì)權(quán)力懷有平常之心，始終做到淡泊名利、廉潔奉公。真正把權(quán)力用在為民造福，為黨盡責(zé)上。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十九

黨的干部要按照這二十字要求在工作生活中磨礪鍛煉自己，使自己成為黨和人民需要的好干部。本站小編為大家整理了如何做黨和人民需要的好干部主題。

發(fā)言稿。

黨的以來，提出了許多新思想、新觀點(diǎn)、新概括、新論斷、新要求，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)、外交、軍事等領(lǐng)域，歸根到底就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民，接過歷史的接力棒，實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往，實(shí)現(xiàn)我們偉大的中國(guó)夢(mèng)。中國(guó)夢(mèng)的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)是人民，把國(guó)家、民族和個(gè)人作為一個(gè)命運(yùn)共同體，把國(guó)家利益、民族利益和每個(gè)人的具體利益緊緊聯(lián)系在一起。新的時(shí)代背景下，全面深化改革是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大動(dòng)力，黨的xx屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，提出了全面深化改革的總目標(biāo)，對(duì)全面深化改革作出了系統(tǒng)部署，成為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的新起點(diǎn)。改革的方向更加明確，思路更加清晰，我們也更加對(duì)中國(guó)的改革充滿信心，對(duì)中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)充滿期待。

當(dāng)前，黃岡正處于科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全市人民充滿期待，我們必須堅(jiān)持開拓進(jìn)取，銳意改革創(chuàng)新，努力打造“黃岡經(jīng)濟(jì)升級(jí)版”，努力譜寫“四個(gè)大別山”建設(shè)新篇章!“多情大別山，風(fēng)流看黃岡”，黃岡的發(fā)展?fàn)縿?dòng)著我們每一個(gè)人的心，我們迫切希望黃岡能夠又好又快發(fā)展，黃岡人民能夠早日走上人生出彩的幸福路。陳安麗市長(zhǎng)在政府。

工作報(bào)告。

中指出：“黨的xx屆三中全會(huì)發(fā)出了全面深化改革的動(dòng)員令，省委十屆三次全會(huì)吹響了“建成支點(diǎn)、走在前列”的沖鋒號(hào)，長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，國(guó)家大別山革命老區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃即將實(shí)施，必將帶來重大發(fā)展機(jī)遇;市委“雙強(qiáng)雙興”、“三大行動(dòng)”決策部署深入人心，一批功能性重大基礎(chǔ)設(shè)施、支撐性產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目將陸續(xù)開工、相繼建成，必將提振發(fā)展信心、增強(qiáng)發(fā)展支撐。”陳市長(zhǎng)的講話，充滿了正能量，使我們看到了黃岡科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的前所未有的重要機(jī)遇期，看到了黃岡未來美好的藍(lán)圖。

共圓中國(guó)夢(mèng)，書寫黃岡情。藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵還得看干部，干部的標(biāo)準(zhǔn)高低直接決定著發(fā)展好壞，廣大干部們必須牢記使命，準(zhǔn)確把握好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代新內(nèi)涵，爭(zhēng)做黨和人民需要的好干部。

一、懷揣夢(mèng)想擔(dān)使命。

一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，最根本的就在于理想信念，在于堅(jiān)定高尚的信仰。我們要把對(duì)黨忠誠(chéng)、政治堅(jiān)定作為立身之本，要對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、制度、道路充滿自信，更要矢志不渝的堅(jiān)守中國(guó)道路中國(guó)夢(mèng)。人生有夢(mèng)更精彩，作為一名干部，就要懷揣夢(mèng)想、心有向往，就要將自己的個(gè)人夢(mèng)想融入偉大的中國(guó)夢(mèng)之中，努力在大有可為的工作崗位上大有作為。以事業(yè)為精神支柱，你將永遠(yuǎn)充滿活力。冰凍三尺，非一日之寒，好干部就是要勇?lián)姑⒏墒聞?chuàng)業(yè)，以高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心，經(jīng)過千錘百煉，真正在一線，在主戰(zhàn)場(chǎng)接受鍛煉，不負(fù)黨和人民的期待與重托。

如今我國(guó)正值“兩個(gè)一百年”、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期;湖北正處于科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的“黃金十年”，全省上下奮力推進(jìn)“五個(gè)湖北”建設(shè)，加快建設(shè)成為中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，力爭(zhēng)在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上走在全國(guó)前列;黃岡高舉“四個(gè)大別山”旗幟，確立“開創(chuàng)”戰(zhàn)略，“雙強(qiáng)雙興”發(fā)展重點(diǎn)，營(yíng)造出強(qiáng)大的“黃岡氣場(chǎng)”。如此，建功立業(yè)正當(dāng)時(shí)，勢(shì)必懷揣夢(mèng)想擔(dān)使命。

二、心系群眾暖民心。

黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。習(xí)說：“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個(gè)人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個(gè)人的工作時(shí)間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無限的。”新的時(shí)期，我們更需要始終保持與人民的血肉聯(lián)系，站在群眾的立場(chǎng)看問題想問題解決問題，解民之所困，化民之所憂。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認(rèn)可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。在實(shí)際工作中，我們要尊重群眾，貼近群眾，融入群眾，用群眾語言，帶著對(duì)群眾的愛，實(shí)實(shí)在在的為群眾服務(wù)，溫暖民心。基層工作千累萬累，為民造福不覺累。基層工作千難萬難，心有群眾就不難。真正的好干部，是那些始終把人民群眾放在心中最高位置，堅(jiān)持不懈、矢志不渝為人民服務(wù)的干部。

三、求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。

做群眾工作貴在一個(gè)實(shí)字，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，始終把人民群眾放在心中最高位置，堅(jiān)持不懈、矢志不渝為人民服務(wù)。只有求真務(wù)實(shí)，與人民群眾零距離的接觸，我們才能察實(shí)情、知民意，了解群眾所思所盼;只有真抓實(shí)干，我們的工作才能取得實(shí)效。作風(fēng)問題關(guān)乎黨的生死存亡，好的干部應(yīng)該有好的作風(fēng)，勤懇踏實(shí)，一步一個(gè)腳印，“吃苦在前，實(shí)干在前，吃虧在前”，為黨和人民的事業(yè)盡心盡力。轉(zhuǎn)作風(fēng)、揚(yáng)正氣還要知行合一，就是把自己學(xué)習(xí)到的、領(lǐng)悟到的東西，通過自己的行動(dòng)加以體現(xiàn)，既知其然也知其所以然，夙夜在公，勤勉工作，認(rèn)真履責(zé)，踐行使命。

四、敢于擔(dān)當(dāng)勇實(shí)踐。

李鴻忠書記說：“擔(dān)當(dāng)精神實(shí)質(zhì)上就是一種亮劍精神。在事業(yè)中要敢于亮劍、擔(dān)當(dāng)重任，敢打硬仗、善打勝仗;在大是大非、不正之風(fēng)面前要敢于亮劍，堅(jiān)持原則，站穩(wěn)立場(chǎng)，維護(hù)黨和人民的利益。”當(dāng)下的黃岡，機(jī)遇前所未有，矛盾也前所未有，所以我們更要敢于擔(dān)當(dāng)，在關(guān)鍵時(shí)刻，能夠擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)，堅(jiān)決完成各項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。現(xiàn)在受的苦、吃的虧、擔(dān)的責(zé)、忍的痛，到最后都會(huì)變成光，照亮我們未來的路。擔(dān)當(dāng)也是一種責(zé)任，“人生于天地之間，各有責(zé)任。知責(zé)任者，大丈夫之始也”，責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。作為一名干部，就是要時(shí)刻以一顆責(zé)任心，用實(shí)際行動(dòng)做好人、做好事，用共產(chǎn)黨人的精神感染身邊的每一個(gè)人。

五、清正廉潔嚴(yán)自律。

“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。”對(duì)待名利，平常而待之，不為名所累、不為利所縛，時(shí)刻保持清正廉潔。當(dāng)下，人民群眾深惡痛絕，反映最強(qiáng)烈的是“四風(fēng)”問題，這是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，我們每一位干部都應(yīng)該認(rèn)真的落實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以整風(fēng)精神開展批評(píng)與自我批評(píng)，自我凈化，自我完善，自我提高。打鐵還需自身硬，要嚴(yán)于律己，從小事入手，筑牢防線、守住底線、不碰紅線，潔身自好，拒腐防變，做黨和人民需要的好干部。

黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部。讓好干部弘揚(yáng)好作風(fēng)，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，勇做中國(guó)夢(mèng)的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者，讓我們攜起手來，同心共筑“黃岡夢(mèng)”。

在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，并明確提出“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄雀刹繕?biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵，為廣大黨員干部明確了努力方向，提供了參照標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)黨員干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)講話精神，做黨和人民需要的好干部。

黨和人民需要的好干部要信念堅(jiān)定。黨員干部沒有理想信念，只能走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如。現(xiàn)在有不少黨員干部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。黨員干部必須有對(duì)共產(chǎn)主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學(xué)懂弄透，必須堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的“三個(gè)自信”，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，志愿為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗。

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做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十

敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種勇氣、一種能力，只有敢于承擔(dān)自己所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任、敢于破解困難和矛盾、敢于承認(rèn)工作中的失誤、敢于跟不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，才能真正地做一名敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹恳嵘芰λ剑趯W(xué)中干，在干中學(xué)，實(shí)現(xiàn)學(xué)以達(dá)理、學(xué)以致用、學(xué)以興業(yè)的效果;強(qiáng)化工作作風(fēng)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)舉措約束自己，把看準(zhǔn)的事一抓到底，抓出成效來。清清白白做人，干干凈凈干事。

做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚诰唧w工作中，越是尖銳的矛盾、難啃的“硬骨頭”，越應(yīng)拿出更大的政治勇氣和智慧堅(jiān)決推進(jìn)，一定要有迎難而上不退縮、不達(dá)目的不罷休的魄力。要敢于沖破舊觀念的束縛、破除體制機(jī)制的弊端，充分發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于創(chuàng)新，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。

做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚心_踏實(shí)地、真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)精神;要善于琢磨，做好調(diào)研，找準(zhǔn)病灶，提高決策辦事的科學(xué)性、嚴(yán)密性與嚴(yán)謹(jǐn)性;要吃得了苦，挑得起擔(dān)，在謀求發(fā)展上避虛求實(shí)，不退縮，勇于擔(dān)當(dāng)。

做敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚倚墓⒐辄h和人民的事業(yè)勤奮工作，明確自己的崗位職責(zé)，千方百計(jì)克服困難干好工作，干出業(yè)績(jī)，做到忠于職守，盡職盡責(zé)，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，當(dāng)好為群眾干事創(chuàng)業(yè)的忠實(shí)實(shí)踐者。同時(shí)要密切聯(lián)系群眾，樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想和敬業(yè)精神，心里時(shí)刻裝著群眾，始終把群眾的利益放在第一位，職為民守、責(zé)為民盡、利為民謀、益為民求。

總之，擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈笫瞧犯瘛⑹悄芰Γ矣趽?dān)當(dāng)就要做到自身硬，對(duì)自己有要求，不放松自己，做到一心為公、事事出于公心，無私才能無畏。只有帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，擁有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬本領(lǐng)，提高科學(xué)決策、履職盡責(zé)的能力，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。

做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十一

好干部是標(biāo)桿、是旗幟，好干部能號(hào)召人、鼓舞人、激勵(lì)人，不論是槍林彈雨的戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是曲折前進(jìn)的和平時(shí)期，好干部一直都是黨和國(guó)家凝聚正能量的基石，發(fā)揮著重要作用。不同時(shí)期，對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求不一樣。新的歷史時(shí)期，給出了更為明確的定義，就是要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨的確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。可以看出，培養(yǎng)好干部，關(guān)系到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)能不能實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到黨的各項(xiàng)任務(wù)能不能得到有效落實(shí)，關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。通過對(duì)關(guān)于培養(yǎng)黨和人民需要的好干部的重要論述的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)清了全面深化改革和實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)提出的新要求，在新的歷史時(shí)期，培養(yǎng)造就好干部意義深遠(yuǎn)，作為基層組織部門，就是要把握好干部的標(biāo)準(zhǔn)，以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺度選拔任用干部，結(jié)合新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，我對(duì)培養(yǎng)好干部有了更深的理解和體會(huì)，主要有以下三點(diǎn)。

一、培養(yǎng)好干部，要把樹立鮮明用人導(dǎo)向作為基礎(chǔ)保障。

提出“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。選什么人、用什么人，始終都被我們黨視為關(guān)乎千秋基業(yè)的核心問題。選好用好干部，不僅關(guān)系到事業(yè)發(fā)展，更關(guān)系到干部隊(duì)伍的人心聚散，形成好的選人用人導(dǎo)向是培養(yǎng)好干部的關(guān)鍵。

一是重品德，樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡膶?dǎo)向。百行德為首，德為官之魂。中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。作為一名干部，如果有才無德，才越大，給事業(yè)造成損失的可能性就越大;如果有德無才，盡管他想把工作干好，也難干成盡善盡美的事業(yè)。作為基層組織部門，我們始終堅(jiān)持把“德”放在干部選用首位，將“德”的評(píng)價(jià)結(jié)果作為選用干部的“硬杠”，不重才輕德、以才蔽德、以績(jī)掩德。對(duì)于同樣能力強(qiáng)的干部，對(duì)道德評(píng)價(jià)好的干部高看一眼，厚愛三分。對(duì)于重要崗位，堅(jiān)決做到黨性不強(qiáng)、信念不牢的人不用;弄虛作假、表里不一的人不用;追名逐利、投機(jī)鉆營(yíng)的人不用;缺乏擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)功諉過的人不用;心術(shù)不正、搞不團(tuán)結(jié)的人不用;嫉賢妒能、跑官要官的人不用。努力形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤(rùn)才、德才兼?zhèn)涞牧己糜萌朔諊?/p>

二是重實(shí)績(jī)，樹立“三個(gè)不吃虧”的導(dǎo)向。“謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)”，“實(shí)”是干部正心修身的重要守則，更是衡量干部好壞的重要標(biāo)尺。新疆自治區(qū)結(jié)合實(shí)際，旗幟鮮明地提出不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的人吃虧的“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，作為基層組織部門，就是要落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把“三個(gè)不吃虧”作為一項(xiàng)要求來落實(shí)，作為培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)好干部的重要舉措。作為一名基層組織部長(zhǎng)，更要把落實(shí)“三個(gè)不吃虧”作為從政之德來堅(jiān)持，作為為政之要來踐行，公道正派地選人，選公道正派的人，以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，嚴(yán)格按照“三個(gè)不吃虧”去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部。進(jìn)一步完善民主推薦制度，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，努力提高干部工作的透明度，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正把符合“三個(gè)不吃虧”要求的人推薦出來。健全完善用人決策機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范集體討論決定干部的程序，依靠集體的智慧把符合“三個(gè)不吃虧”要求的人選拔上來。以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀公正地看待干部，科學(xué)準(zhǔn)確地識(shí)別干部，真正使符合“三個(gè)不吃虧”要求的人得到公正評(píng)價(jià)，進(jìn)入選任視野。努力在干部群眾中形成老實(shí)人、干事的人、在基層一線埋頭苦干的人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向。

三是重公認(rèn)，樹立“尊重民意、群眾公認(rèn)”的導(dǎo)向。鄧小平同志曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，要看群眾承認(rèn)不承認(rèn)，批準(zhǔn)不批準(zhǔn)。”實(shí)踐證明，凡是群眾公認(rèn)的干部，用起來一般都不會(huì)錯(cuò);凡是群眾意見比較多的干部，用起來往往會(huì)出現(xiàn)問題。在干部選任中，要突出“尊重民意、群眾公認(rèn)”的導(dǎo)向，把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為重要標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾公認(rèn)、各方好評(píng)的干部挑大梁，善于借助群眾的慧眼識(shí)人，依靠群眾作用選人，選任結(jié)果交由群眾檢驗(yàn)。特別是對(duì)重要崗位任用干部的考核、考察，更要尊重基層民意。通過征求服務(wù)范圍、服務(wù)對(duì)象的意見，更加全面的了解和評(píng)價(jià)干部，對(duì)口碑好，言行一致、工作有成效、基層認(rèn)可的干部給予重用;對(duì)基層議論多、口碑差，陽奉陰違、工作實(shí)績(jī)不明顯的干部加強(qiáng)談話，嚴(yán)重的進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，處理好群眾公認(rèn)與“老好人”和拉票之間的關(guān)系，處理好黨管干部與群眾路線的關(guān)系，確保民主評(píng)議工作風(fēng)清氣正，努力形成務(wù)實(shí)為民、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的濃厚氛圍。

二、培養(yǎng)好干部，要把實(shí)踐鍛煉作為有效途徑。

一名好干部，要在歷練中成長(zhǎng)成才。只有準(zhǔn)確把握干部的成長(zhǎng)規(guī)律，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉增長(zhǎng)干部的才干，才能有效確保好干部來自基層、成長(zhǎng)于基層。

一是讓基層一線成為培養(yǎng)好干部的“搖籃”。基層一線是好干部的“養(yǎng)分沃土”，是了解國(guó)情、增長(zhǎng)本領(lǐng)的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)業(yè)的廣闊天地。基層許多平常的工作，往往涉及改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，如何處理是對(duì)一個(gè)干部洞察力、駕馭能力、執(zhí)行能力的鍛煉和考驗(yàn)。一個(gè)干部是否有基層的經(jīng)歷和積累，決定著他對(duì)群眾感情的深淺、對(duì)國(guó)情了解的多少、對(duì)事業(yè)態(tài)度的正確與否。實(shí)踐證明，經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉成長(zhǎng)的干部，想問題、做決策具有前瞻性，有一套做群眾工作的方法與處理實(shí)際問題的能力，熟悉與群眾聯(lián)系的方式，知道如何更為快速和有效的解決問題，擁有一定的務(wù)實(shí)精神，善于抓住問題實(shí)質(zhì)，采取有效的解決措施。好干部就是要深入基層、深入群眾，從廣大人民群眾中汲取“養(yǎng)分”、基層歷練中豐富閱歷、為民服務(wù)中增長(zhǎng)才干，不斷將馬克思主義理論特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系與人民群眾實(shí)踐相結(jié)合，積極改造主觀世界，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，砥礪道德品格，磨練充實(shí)人生。

二是讓艱苦環(huán)境成為培養(yǎng)好干部的“演兵場(chǎng)”。艱難困苦，玉汝于成。好干部就是要在復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)受錘煉和考驗(yàn)。古往今來各種優(yōu)秀人才尤其是領(lǐng)導(dǎo)人才，大多是經(jīng)過艱苦環(huán)境的磨練和考驗(yàn)才成長(zhǎng)起來的。越是條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜，越能磨練干部的品質(zhì)，考驗(yàn)干部的毅力。作為基層組織部門，更要把“格外關(guān)注那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部”的要求落到實(shí)處。新疆本身惡劣的氣候條件、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后、信息交通的不便等，都是對(duì)干部的最好錘煉。只有經(jīng)得起錘煉、受得起考驗(yàn)、信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎攀呛酶刹浚拍茉谛陆S護(hù)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安中發(fā)揮中流砥柱作用。我們有意識(shí)的把一些新提拔的年輕干部安排到位置偏遠(yuǎn)、條件艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作，使他們像沈浩等同志那樣，聽從黨和人民的呼喚，在困難中實(shí)干奉獻(xiàn)，把全部身心投入到黨和人民的事業(yè)之中，展現(xiàn)出年輕干部的時(shí)代風(fēng)采，讓他們?cè)谇闆r復(fù)雜、任務(wù)繁重的農(nóng)村工作一線搏擊風(fēng)浪，增強(qiáng)從政治上正確判斷形勢(shì)和把握大局，善于在復(fù)雜條件下開展工作的能力。

三是讓關(guān)鍵崗位成為培養(yǎng)好干部的“試金石”。加強(qiáng)干部的崗位實(shí)踐，歷來是培養(yǎng)造就干部的重要方法，也是好干部成長(zhǎng)最基本的途徑。關(guān)鍵崗位是培養(yǎng)鍛造好干部的重要實(shí)踐、提升素質(zhì)的最佳課堂、磨礪才干的重要平臺(tái)。關(guān)健崗位地位重要，與一般崗位相比，工作內(nèi)容更豐富，崗位實(shí)踐更具挑戰(zhàn)性，對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的鍛煉意義更大;關(guān)鍵崗位職能特殊、作用重大，既是干部施展才華的舞臺(tái)，也是檢驗(yàn)干部能力素質(zhì)的校場(chǎng)。我們抓住干部的成長(zhǎng)特點(diǎn)和規(guī)律，按照缺什么補(bǔ)什么的要求，有的放矢地安排到關(guān)鍵崗位進(jìn)行素質(zhì)“補(bǔ)差”。有意識(shí)的把素質(zhì)較好、發(fā)展?jié)摿^大的干部放到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政正職等關(guān)鍵崗位上，讓其在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，使干部具備較高的理論政策水平，善于從政治上觀察、思考和處理問題;具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，長(zhǎng)于統(tǒng)攬，善于協(xié)調(diào)，具備高人一籌的見解、知人善用的眼光、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、一抓到底的魄力。同時(shí)，注重加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)鍛煉的跟蹤考察，采取定期考核和經(jīng)常性考察了解相結(jié)合的方式，及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握關(guān)鍵崗位干部的發(fā)展變化情況，特別是看能力素質(zhì)提高情況，以及個(gè)人在班子和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用發(fā)揮，防止干部把實(shí)踐鍛煉當(dāng)成“鍍金”，把關(guān)鍵崗位當(dāng)成提拔的“跳板”。

三、培養(yǎng)好干部，要把教育培訓(xùn)作為重要保證。

教育培訓(xùn)是好干部成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。好干部不是天生的，好干部的產(chǎn)生不是一蹴而就的。現(xiàn)實(shí)中，不少干部面臨復(fù)雜情況有想法缺辦法，面對(duì)新生事物有膽識(shí)缺知識(shí)，干起工作有沖勁缺韌勁，存在能力不足、本領(lǐng)恐慌等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要用“好方法”培養(yǎng)“好干部”，把提高干部戰(zhàn)略思維能力、科學(xué)決策能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、做群眾工作能力，擺在更加突出的位置。

一是加強(qiáng)理想信念教育。強(qiáng)調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)就是抓好干部的理想信念教育，有的放矢的進(jìn)行補(bǔ)“鈣”。加強(qiáng)正確的政治觀教育，組織干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，重點(diǎn)開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，引導(dǎo)干部掌握貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，始終堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信。突出抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，準(zhǔn)確把握講話貫穿的堅(jiān)定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識(shí)、真摯為民情懷、務(wù)實(shí)思想作風(fēng)和科學(xué)思想方法，增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央決策部署的思想自覺和行動(dòng)自覺。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，把培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為基礎(chǔ)工程，不斷夯實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義的思想道德基礎(chǔ)，引導(dǎo)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。同時(shí)，把正確的民族觀、宗教觀教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)干部樹立“三個(gè)離不開”思想，正確處理好民族關(guān)系，不斷增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，帶頭維護(hù)民族和睦、宗教和順、社會(huì)和諧的大好局面。

二是加強(qiáng)作風(fēng)教育。強(qiáng)調(diào)：“建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。”干部教育培訓(xùn)工作，要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)干部的作風(fēng)教育，使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)正確的群眾觀教育，引導(dǎo)干部以百姓之心為心，鍥而不舍反對(duì)“四風(fēng)”，永遠(yuǎn)銘記自己是群眾公仆，明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，撲下身子，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、取信群眾。加強(qiáng)正確的政績(jī)觀教育，引導(dǎo)干部真正搞清楚什么是政績(jī)、為誰創(chuàng)造政績(jī)、怎樣創(chuàng)造政績(jī)、誰來評(píng)價(jià)政績(jī)等一系列問題，有效抵御急功近利的誘惑，克服短視折騰的干擾，提高統(tǒng)籌兼顧的能力，務(wù)求實(shí)效、真抓實(shí)干，防止和杜絕唯gdp論英雄，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民檢驗(yàn)的政績(jī)，真正做到“務(wù)實(shí)”。加強(qiáng)正確的廉政觀教育，引導(dǎo)干部增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)持以廉為寶、以廉為福、以廉為責(zé)，時(shí)刻保持警醒，慎獨(dú)慎微，從思想深處筑牢拒腐防線，切實(shí)將黨的提出建設(shè)廉潔政治的重大任務(wù)落到實(shí)處。

三是加強(qiáng)能力提升教育。增知識(shí)、長(zhǎng)才干、強(qiáng)本領(lǐng)、提水平是干部教育培訓(xùn)的核心功能。干部教育培訓(xùn)要著力加強(qiáng)干部的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策、駕馭復(fù)雜局面等方面能力的提升。拓寬干部的思維和視野，干部的思維不開闊、視野不寬廣，改革就沒有膽識(shí)，創(chuàng)新就缺乏底氣。通過教育培訓(xùn)，幫助干部深入了解世情、國(guó)情、黨情、區(qū)情、民情、縣情，了解發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，了解過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，培養(yǎng)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維和底線思維，增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。提升干部的本領(lǐng)和水平，緊緊圍繞全面深化改革各項(xiàng)任務(wù)，加大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、健全城鄉(xiāng)一體化體制機(jī)制、完善生態(tài)文明建設(shè)體制機(jī)制等方面的培訓(xùn)。完善干部知識(shí)結(jié)構(gòu)和儲(chǔ)備，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么原則，有針對(duì)性地做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識(shí)培訓(xùn)。圍繞干部健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展需要，廣泛開展各種新知識(shí)新技能的培訓(xùn)力度，幫助干部廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、政治、哲學(xué)等方面的知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，完善知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高干部的知識(shí)化、專業(yè)化水平，使干部更能適應(yīng)崗位的能力需求。