提綱的制作需要我們對整個主題有較全面的了解和把握，同時也需要我們善于歸納總結和梳理思路。以下是小編為大家整理的一些學科領域的提綱范文，通過參考這些范文，大家可以更好地規劃和組織自己的寫作內容。

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇一

同志們：

今天，我們召開鄖西縣掛職干部總結座談會，目的是讓大家在一起交流掛職工作情況，談一談在新洲掛職期間的體會和感受，對新洲各對口單位的工作提出寶貴意見和建議。同時，進一步加深新洲與鄖西干部之間的交流、溝通與了解，進一步增進友誼，互通有無。剛才，聽了掛職干部的發言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發言講得很好，我感到很受啟發。這次鄖西縣到我區對口掛職鍛煉工作，雖然時間只有短短的三個月，但同志們十分珍惜這一難得的機會，勤奮學習，忘我工作，積極進取，開拓創新，努力在實踐中磨練意志，苦練本領，增長才干。同時，你們也沒有辜負鄖西縣委、新洲區委和所在單位干部職工的期望，充分發揮了自己的才干和作用，在增進新洲與鄖西的友誼和聯系，在促進各對口單位的交流和了解，也都取得了可喜可賀的成績，得到了干部職工及單位的高度贊揚。這里，我也代表新洲區委，向同志們表示由衷的敬意和祝賀。我們區委組織部和8個對口委局在資金環境和條件十分有限的情況下，克服困難，積極創造條件，為掛職干部安排好工作和生活，使掛職干部圓滿地完成了掛職任務，在這里一并表示感謝。

三個月的掛職鍛煉雖然結束了，但對同志們來講，這是你們人生歷程中一段值得回憶的經歷。同志們現在都要回到了各自的工作崗位，要走好今后的路，就應該在三個月掛職鍛煉的基礎上，在新的更高的起點上，加強鍛煉、加快成長、加速前進。這里，借此機會，我與大家談一些體會和想法，與各位共勉。

一、順應時代要求，在人生抱負上要有新的追求。

隨著改革的深入，環境大開放、結構大調整、經濟大發展、文化大激蕩，社會生活發生了廣泛而深刻的變化。面對新的形勢，每個同志都應順應時代潮流，對人生坐標進行準確的定位。

一要堅定理想信念，找準實現人生抱負的根本點。理想信念是人生的精神支柱，作為一個年輕干部，根本的是要牢固樹立為共產主義奮斗終身的堅定信念，在現階段就是要堅定建設有中國特色社會主義的信念，增強政治敏銳性和鑒別力，認真踐行“三個代表”，努力拓寬視野，善于觀察和把握時代要求，始終走在時代的前列。

二要立足本職，找準實現人生抱負的切入點。年輕干部應當理想遠大，志存高遠，但要防止眼高于低，華而不實，必須立足本職，埋頭苦干，要在為加快社會進步的不懈奮斗中，努力實現自己的人生抱負。

三要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，找準實現人生抱負的立足點。大家一定要立志干大事，不要立志做大官，要淡泊名利，像任長霞同志那樣，在事業上、工作上追求最大值，多想想怎樣為人民事業作貢獻，以平常的心態接受組織的挑選，要時刻牢記，共產黨人是立黨為公的，不論組織上把自己放在什么崗位上，都要吃苦在前，享受在后，踏踏實實為黨工作，全心全意為人民服務。

二、加強理論武裝，在知識更新上要有新的跨越。

實踐證明，理論上的成熟是政治上成熟的重要標志。知識就是力量，勤于學習，善于學習，是提高自身綜合素質的重要途徑，是一名年輕干部盡快成長的內在動因和最佳選擇。同志們年富力強，文化程度較高，眼界比較開闊，思維比較敏捷，在學習掌握理論知識方面具有一定的優勢，但處理不好，往往容易滿足于一知半解、一孔之見、一得之功，原有的優勢也有可能變成劣勢。我們8位掛職干部都很辛苦，很多同志的個人閱歷相對較淺，在理論知識的實際運用上還有相當大的發展空間，在實踐中學習和學習中實踐應該說是我們永恒的主題。因此，同志們要把加強學習作為第一位的任務，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好，繼續發揚在掛職鍛煉期間的學習精神，以飽滿的學習熱情，真正靜下心來學習，扎扎實實地鉆進去，努力做到融合貫通，學有所成。

三、強化實踐鍛煉，在能力素質上要有新的提高。

在實踐中經風雨見世面，在基層經受摔打和磨練，從而不斷提高工作能力，是年輕干部成長的客觀規律。實踐出真知，實踐見真功，實踐出人才，實踐鍛煉既能考驗一個干部，同時也有助于組織上識別和使用干部，因此同志們一定要堅持實踐第一的觀點，積極投身到新的本職工作實踐中去，繼續在實踐中加強鍛煉，以求在能力素質上得到新的進步和提高。要在工作中做有心人，有心思考，有心實踐，有心總結，這是有效實踐的重要條件和方法，惟有如此，才能干出新成績，創造新經驗。

四、積極開拓進取，在改革創新上要有新的作為。

五、密切聯系群眾，在轉變作風上要有新的起色。

聯系群眾，培養過硬的作風具有特殊的重要性。同志們應該認真把握以下三點：

一要力戒嬌驕之氣。同志們大總分都是在改革開放的20年中成長起來的，生活在物質比較充裕、環境相對較好的社會里，其中相當部分還是從家門到校門再到機關的“三門”干部，在個人的成長歷程中，更多的是成功的喜悅，很少有失敗的教訓。大家有一種蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣，這是很可貴的。但不能讓自信變成自負，把順境變成包袱，更不能大事做不來，小事又不做，自我感覺良好，自以為處處高人一等，勝人一籌。

二要力戒浮躁之氣。現在一些年輕干部急于出政績，得榮譽，往往會心浮氣躁，急功近利，個人英雄主義有不同程度的表現，對出名顯能的事比較熱衷，對眼前的、現實的成就比較看重，在工作中往往虎頭蛇尾，開始時干勁十足，一遇到困難和挫折則垂頭喪氣，缺乏克服困難的毅力和意志。同志們要努力養成勝不驕、敗不餒的意志品質，努力做到求真務實，寵辱不驚，腳踏實地，扎實工作，樂于奉獻。

三要力戒官僚之氣。受官本位意識的影響，有的同志一旦當了個什么“官”，就馬上忘乎所以，頤指氣使了，這種品性必須堅決加以糾正。同志們一定要時刻牢記黨的宗旨，誠心誠意為人民群眾謀利益，善待群眾、善解民意，真正做到深懷愛民之心，恪盡愛民之責，善謀為民之策，多辦利民之事，要經常帶著責任、帶著感情、帶著問題深入基層，深入群眾，向人民群眾問計求策，同人民群眾保持密切聯系，做到摸實情、說實話、辦實事、求實效、出實績，決不能脫離群眾，脫離實際，做官當老爺。

六、注重黨性修養，在人格塑造上要有新的境界。

3個月的掛職鍛煉也可以說是經歷了3個月的嚴格黨內政治生活鍛煉，你們還年輕，今后的路還很長，年紀輕的還要工作30年，年紀大的也要工作20年，加強黨性鍛煉，塑造健全的人格對于年輕干部來說非常很必要，至關重要。因此，希望同志們正確處理好以下幾個關系：

一是正確處理好個人與群眾的關系，始終堅持“群眾第一”。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗。年輕人雖然有干勁，但個人的能力有限，沒有群眾的支持，集體的力量，單槍匹馬，縱有天大的本事也難成大事。要始終把自己植根于人民群眾之中，把人民群眾高興不高興，擁護不擁護作為評價工作的標準，不以權謀私，不與民爭利。

二是正確處理好奉獻與索取的關系，始終堅持“奉獻第一”。奉獻少索取多，勢必要侵占他人利益，如果大家都是如此，整個社會就會崩潰。奉獻與索取相當，拿多少錢干多少事，如果整個社會都是如此，最多只能維持現狀，社會也就無法發展和進步。奉獻多索取少，就能為社會提供積累，獻給他人，留給子孫，這樣的人越多，社會的發展進步將越快。同志們要帶頭多奉獻，少索取，體現出做人的高尚品格。

三是正確處理好事業與家庭的關系，始終堅持“事業第一”。堅持“事業第一”，不是不要家庭，而是不能被家庭所束縛，要會取舍，能犧牲，做到先公后私，因為人生苦短，時間稍縱即逝，同志們正值人生之春，正是開拓事業、創造未來的黃金時期，應該把主要的精力投入到自己的事業上去。

四是正確處理好工作與生活的關系，始終堅持“工作第一”。人的一生無非是工作、生活兩大部分，把什么放在第一位，反映了兩種截然不同的人生觀、價值觀。同志們要樹立正確的“幸福觀”，真正的幸福往往與艱苦有著直接或間接的聯系。因此，對于年輕干部來說，真正的幸福不是紙醉金迷，聲色犬馬，而是用自己的智慧和汗水創造出勞動成果，創造的過程就是工作，就是樂趣，就是享受，就是幸福。

五是正確處理好自律與他律的關系，始終堅持“自律第一”。劉少奇在《論共產黨修養》中說：一個覺悟高的共產黨員，沒有個人的得失和憂愁，即使在個人獨立工作，無人監督，有做各種壞事可能的時候，也能夠“慎獨”，不做任何壞事。年輕人的自我約束能力較差，尤其需要強調“慎獨”。希望同志們時刻注意自重、自省、自警、自勵，做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，真正做一個高尚的人，一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。

同志們，你們對口掛職鍛煉的時間雖然結束了，但你們的世界觀、人生觀、價值觀的鍛煉和改造還沒有結束，你們的素質和能力的鍛煉和提高也還需要長期進行下去，希望大家繼續保持和發揚掛職鍛煉期間的優良作風，珍惜時光，刻苦學習，勤于實踐，埋頭苦干，開拓進取，努力為新洲和鄖西的友誼，為鄖西縣的各項事業做出新的貢獻。

最后，祝你們及你們的家人身體健康，工作順利！

謝謝大家。

本文章共2頁，當前在第2頁。

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掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇二

同志們：

下面開會。今天，我們召開掛職干部座談會暨2018年掛職工作對接會，主要任務是交流干部掛職鍛煉工作經驗，安排2018年選派市直單位干部到基層掛職鍛煉事宜。

參加今天會議的同志有，各縣委組織部、市直部分分管干部工作的領導，去年和今年選派到基層掛職的干部，市委組織部人才科的同志。

今天的會議主要有三項議程：一是2017年掛職干部代表作交流發言；二是宣讀2018年掛職干部任職文件；三是2018年到基層掛職的干部作表態發言。下面，逐項進行。

第一項議程，請2016年選派到基層掛職的干部代表作交流發言。

首先，請***同志發言。

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下面，請***同志發言。

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下面，請***同志發言。

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下面，請市委組織部人才科科長***同志宣讀2018年選派到基層掛職干部任職文件。

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剛才，***同志宣讀了任職文件，以上同志掛職或續掛時間均為一年。請各接收單位按照干部管理權限和有關程序履行任職手續，并將任職手續報市委組織部備案。掛職人員須在2周內到崗。

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下面，請今年選派到基層掛職的同志作表態發言，大家按順序依次進行。

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剛才，掛職期滿的干部交流了掛職工作經驗，講得很實在，也很有學習借鑒意義；即將掛職的干部也作了很好的表態發言，思想認識很到位，努力方向也很明確。對于選派市直單位干部到基層掛職鍛煉工作，市委一直非常重視，***同志也多次就做好我市干部掛職鍛煉工作提出了指導意見和具體要求。下面，借今天這個機會，我就做好今年的干部掛職工作，講3點意見。

一、要在思想上高度重視，增強做好掛職鍛煉工作的責任感。

近年來，我市已經陸續選派了**個批次、***名市直單位的環節干部到各縣直單位、鄉鎮及部分企業進行掛職鍛煉。實踐證明，這種自上而下的掛職，鍛煉了機關干部，培養了復合人才，助推了基層發展。大家要提高思想認識，繼續把掛職鍛煉工作抓緊抓實抓出成效。

第一，這是干部隊伍建設的實際需要。事業發展，關鍵在人。中國特色社會主義進入新時代，經濟發展進入新常態，改革進入深水區，全面從嚴治黨進入新階段，對干部的能力素質提出了新的更高要求。市直單位作為全市經濟、政治、文化、社會、黨建等方面工作的職能部門，各個部門、各個崗位的機關干部都是各自領域政策措施的研究制定者和推動落實者，具有較強的專業性。但是，我們也要認識到，任何一項政策、任何一項措施，都需要落實到基層。不了解基層、不熟悉基層，我們在想問題、作決策、抓落實上就可能會出現偏差。這就要求我們，要著力培養造就一支既“通天線”又“接地氣”的復合型機關干部，把基層實際體現到政策研究中、融入到決策部署中，不斷提高政策措施的科學性、針對性和可操作性。這是我們持續推動干部“下掛”工作的第一個目的。

第二，這是推動基層經濟社會發展的實際需要。從這幾年干部“下掛”工作來看，我們派下去的干部不僅能夠沉下去、蹲得住，而且積極幫助接收單位解難題、辦實事，建言獻策也好，牽線搭橋也好，都很好地發揮了推動地方經濟社會發展的“幫手”作用。這一點，也是干部“下掛”工作看得見、摸得著的成果。通過考核了解，基層對掛職干部的表現是認可的、滿意的。就基層來講，影響經濟社會發展的問題，無非是想法和做法的問題，有的有思路、有想法，缺的是項目的支撐；有的有資源、有優勢，缺的是理念的更新。推動干部“下掛”，就是要發揮市直機關單位干部站位高、視野寬、人脈廣的優勢，發揮所在單位職能、信息、資源的優勢，在促進理念更新、爭取項目資金等方面，幫助基層補短板、促發展。所以說，做好掛職鍛煉工作，不僅為鍛煉干部搭建了平臺，也為推動基層發展提供了“外力”。

第三，這是促進干部成長的實際需要。干部成長，一靠自身努力，二靠組織培養。近幾年來，市委組織部對多形式培養干部、多崗位鍛煉干部高度重視，“派下去”就是針對機關干部工作經歷單一、缺乏“吃勁”崗位磨煉量身定制的培養手段。“吃勁”崗位不是部門大、權力大的崗位，而是費力氣、下功夫的崗位。縣、鄉處在落實黨的方針政策、決策部署的第一線，群眾工作、信訪維穩、脫貧攻堅、征地拆遷，等等，每一項工作可以說都是大仗硬仗，都是苦活累活。但是，我們也要認識到，當一回“熱鍋上的螞蟻”，就會長一點應對復雜局面的本事，解一個“平時見不到的難題”，就會增一分解決復雜問題的能力。機關干部只有經過這樣的鍛煉，才能真正成長成熟成才。

二、要在工作上形成合力，提升做好掛職鍛煉工作的實效性。

做好掛職鍛煉工作，需要上下聯動、各方發力。市直單位干部赴基層掛職期間，由市委組織部、各縣委組織部、派出單位及接收單位協同管理，確保掛職干部圓滿完成各項掛職任務。

一要明確工作責任。市委組織部將對掛職干部履職情況進行按期督查和隨時抽查，對掛職任務職責履行不到位的干部，要進行提醒談話，限期進行整改，不能按時整改的，終止掛職。市直派出單位要保留派出干部職務，在職級晉升和專業技術職務評聘上要同等對待。掛職期間，下派干部不再承擔派出單位安排的學習培訓以及業務工作，派出單位不得中途抽調掛職干部回原單位工作。各縣委組織部要履行好屬地管理職責，及時履行安排掛職干部宣布到崗等相關程序，加強同派出單位、接收單位協調，對掛職干部進行跟蹤管理。要經常與掛職干部、掛職單位保持聯系和溝通，對掛職干部在掛職期間出現的一些困難和問題，及時幫助解決。

二要嚴格考核評價。按照省委組織部干部掛職工作暫行辦法等有關規定，我們選派市直單位干部到基層掛職鍛煉，時間安排為一年，個別干部因工作需要，經市委組織部批準，可適當縮短或延長。掛職干部在掛職期間，每季度要向市委組織部書面匯報一次工作，每半年要向派出單位報告一次工作。年底時，參加接收單位考核，征求派出單位意見后，確定考核等次。干部掛職期滿后，由市委組織部和派出單位共同做好考核工作，形成考核材料，連同《掛職鍛煉總結鑒定表》一并入干部本人檔案，作為干部獎懲使用的重要依據。

三要加強培養管理。各縣委組織部要向各接收單位講清楚，選派下去掛職的干部，普遍學歷層次較高，文化知識功底比較扎實，對黨和國家的路線、方針、政策學習較多，對上級文件理解掌握比較透徹，一定要善用會用、用好用活，因人而宜明確具體分工，交任務、壓擔子，確保有職有權、有位有為。要積極引導和支持他們圍繞當地經濟社會發展，大膽探索，提出意見和建議。要充分發揮掛職干部的橋梁紐帶作用，加強派出單位和接收單位的聯系和資源共享，聯動推進工作。同時，各接收單位要將掛職干部納入本單位干部管理范圍，一視同仁、一樣管理，政治上充分信任，紀律上嚴格要求，生活上熱情關懷，工作上支持指導，做到真掛、實掛、掛出成效。

三、要在基層實踐中主動作為，在掛職鍛煉中創造新業績。

今年選派掛職的**位同志，都是各單位能力過硬、素質過硬的業務骨干，大家被推薦出來、選派下去，不僅代表個人的形象、所在單位的形象，而且代表著整個市直部門干部隊伍的形象。打鐵必須自身硬。一年時間轉瞬即逝，大家一定要認識到，掛職鍛煉不僅僅是寫在履歷中的一段話，更是提升能力素質的難得機會，主動作為、有所作為，真正做到職位不虛掛、光陰不虛度。

一要快融入。要注重調查研究，做到任職先認人、認事，盡快熟悉社情民意，把掛職地區的經濟發展情況掌握清楚，立足自身特點特長，找準與掛職單位業務工作的結合點，盡快融入接收單位，盡快轉換工作角色。

二要勤學習。高手在民間，答案在基層。“基層大學”是一個實踐的課堂，大家要堅持缺什么、補什么，牢固樹立“小學生”的意識，主動放下身段，向基層群眾學習、向接收單位的領導干部學習，不斷積累基層工作經驗，增加基層工作閱歷，提升基層工作能力。

三要敢干事。掛職鍛煉不是做客、更不是作秀，而是要實實在在地做事。大家要端正態度，打消“臨時工”“當客人”的思想，放開手腳、大膽工作，積極幫助基層出主意、想辦法，解難題、辦實事，做到掛一天職、出一份力，切實擔負起工作職責，發揮出應有作用。

四要嚴律己。嚴格遵守掛職紀律和接收單位的規章制度，掛職期間不得擅自離開掛職崗位，如需短時間離開工作崗位的，必須履行正常請假手續。需要強調的是，對長時間不到崗的同志，由各縣委組織部、接收單位提出意見，報市委組織部研究后，終止掛職，不進行考核鑒定。

同志們，做好干部掛職鍛煉工作是一項長期的系統工程。希望各縣委組織部、各派出單位和接收單位高度重視，密切配合，扎實做好各項工作；希望掛職期滿的干部，把掛職期間積累的好經驗好做法帶回到市直機關，不斷提升工作水平；希望即將奔赴基層掛職的同志，派下去、呆得住、干得好，在新的崗位上做出新的成績。

會后，請各縣委組織部的參會同志與掛職干部做好掛職工作對接。

今天會議到此結束，散會。

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇三

同志們：

大家好，很高興時隔5個月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會和感悟。去年11月，為深入推進“年輕干部成長工程”，促進年輕干部成長成才，區委選派了18名優秀年輕干部到區重點工程和項目中開展為期半年的掛職鍛煉，雖然掛職時間不長，但從大家剛才的發言中，我有個很深刻的感受，就是掛職的同志們較好地領會了區委的戰略意圖，進入角色比較快，經受住了復雜艱苦環境的考驗，在發揮自身特長服務重點工程和項目上做出了可喜的成績，大家不僅在做事，而且在想事，結合硚口區情和干部實際提出的一些意見和建議，很有針對性，這些都充分說明硚口的年輕干部是想干事、會干事、能干成事的，同時也堅定了區委選派年輕干部到急難險重工作一線錘煉成長的信心和決心。借這個機會，我想對年輕干部說三句話：

第一句就是：年輕干部要自覺加強黨性鍛煉。

未來掌握在年輕人手中，硚口轉型發展、跨越發展需要優秀年輕干部站出來。在座的各位，在不久的將來將陸續走上各級領導崗位，硚口的發展，甚至國家的興衰就寄托在你們身上。現在的年輕干部可以說是生在新中國、長在紅旗下，伴隨著改革開放而幸福成長，大都學歷層次較高、專業知識較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖進有干勁，對組織和自己的期望值都較高。但是，沒有槍林彈雨的考驗，也沒有政治運動的經歷，不少人既缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，又缺乏艱苦復雜環境的鍛煉，就很容易導致群眾觀念和宗旨意識淡薄、黨性觀念和政權意識淡化。如果我們的方向發生了偏差，再活的頭腦、再強的干勁、再高的期望對硚口的事業將是百害而無一利，對國家的根基也會造成損害。我們身邊不是沒有發生過這種事情，一些正值當年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，結果落得個鋃鐺入獄的下場，這對組織、對家庭、對其本人都是不小的損失。所以，年輕干部一定要加強黨性鍛煉，注重提高自身思想政治素質，把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅守，作為一種修養來錘煉，作為一種準則來恪守，要守得住清貧、耐得住寂寞、扛得住考驗。

區委、區委組織部為加強年輕干部黨性鍛煉，提升年輕干部思想政治素質，今年將推行“年輕干部成長提速計劃”，即組織不同類別、不同層次、不同崗位、不同專業的干部，以主題演講、互動交流、正反辯論等方式舉辦“青年干部論壇”活動，通過思想的碰撞、觀念的交鋒，增強年輕干部現身硚口轉型發展、跨越發展事業的信心和決心，引導大家自覺踐行社會主義核心價值體系，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，并從中發現和儲備適合硚口未來發展的將才和帥才。

第二句話就是：年輕干部要始終保持干事激情。

毛澤東同志曾經將年輕干部比喻為八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽，冉冉升起、熱力迸發。在座的年輕干部也是一個個這樣的“太陽”，硚口的發展之路需要這種充滿生機與活力的太陽來照亮。單就個人來說，青春易老、昭逝，但就年輕干部這個群體來時，長江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我們將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，硚口的發展進程將不會是按步就班，跟著發達城區后面亦步亦趨，而是跨越式超常規的發展，硚老大的輝煌必將指日可待。

為激發全區干部干事創業活力，區委擬定了具體的激勵措施，除了對在硚口轉型發展、跨越發展，推進硚口“三件大事”等相關工作中做出突出貢獻的單位和個人，大張旗鼓地給予表彰獎勵外，區委還將采用任用激勵、培養激勵、交流激勵、關愛激勵等措施，大力激發全區干部特別是年輕干部干事創業的活力，讓想干事者有舞臺、能干事者有機會、干成事者有地位、不出事者有尊嚴。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，相信每一位心存遠大理想和抱負的年輕人都能夠正視硚口面臨的困難和挑戰，都愿意在為硚口發展克難攻堅的征程中揮灑青春和熱血。

第三句話就是：年輕干部要勇于接收組織挑選。

年輕干部的成長成才既靠自身的努力，又靠組織關心和幫助。組織的關心和幫助體現在哪里?就體現在對個人的教育和培養，體現在在適當的時候讓適當的人選到適合的崗位上去開展工作。

同志們，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。硚口的轉型發展、跨越發展目標，為大家發揮聰明才智、建功立業提供了難得的機遇和空間，重任在肩不可絲毫懈怠!區委對年輕干部寄予厚望，組織部作為黨員之家、干部之家和人才之家，一定會為年輕干部成長成才、展示才華搭建更加廣闊的平臺，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，組織部一定會積極舉薦絕不虧待，區委一定會選賢任能絕不浪費。希望大家加強修養、牢記使命，求真務實、埋頭苦干，與時俱進、開拓創新，在服務硚口轉型發展、跨越發展歷史進程中做出經得起歷史和人民檢驗的業績，無愧于自己、無愧于組織、無愧于這個偉大的時代。

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇四

同志們：

改革開放以來，特別是近20xx年，東部地區經濟發展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發言，從不同角度概括和總結了這些地區的經驗。我看這些經驗主要是：

一、中心意識濃，始終把發展作為第一要務。順德人面對發展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發展熱情，贏得了寶貴的發展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發展指標列全國百強縣第44位。發展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發達地區的經驗雄辯地證明了這一點。

二、思想觀念新，處處體現與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發展民營經濟同發展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。

三、機遇意識強，不放過任何一個發展機會。早在20xx年前，沿海地區就抓住國家加快東南沿海開放開發的機遇，搭上了發展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發展的“結合部”戰略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發展;迎接新挑戰，加大企業轉制的力度，促進企業的再發展;迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業的協調發展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發展的先機。

四、工作闖勁足，敢于挑戰一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區位優勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創造性地發展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地;沒有發達畜牧業的海寧市成為全國最大的皮革生產基地;沒有棉花和紡織業的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創造了“零資源經濟現象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區開發帶動戰略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創新，不斷進取，才是實現經濟跨越，后來居上的最佳途徑。

宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發展的根本性問題。加快發展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發的容量、發展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：

一是要在完善經濟體制上實現解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!

二是要在擴大對外開放上實現解放思想的新突破。和發達地區相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產的國有企業，后來被一家民營企業老板控股經營，現在成了明星企業。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業能發展，什么位子、面子統統不要。事實上，有為才有位，現在陜汽的重型汽車供不應求，企業生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發展，只要能夠發展，就大膽地干，最后成績會說明一切。

三是要在推進招商引資上實現解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發和“一線兩帶”、“西咸經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。

四是要在改善發展環境上實現解放思想的新突破。改善發展環境，我個人理解，一方面是對現有發展環境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發展環境的要求和內容。在改善發展環境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發展環境。隨著經濟的發展和開放的擴大，現在投資者越來越關心的是一個地區能否形成一個產業的高地和溫床，即能否造就相同的、產業高度集中于本地區的成長現象，能否形成某一產業的優勢集群進而形成更高的產業分工，出現更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業，產生專門化的服務性行業以及基礎性設施。形成更高的產業效率，進而出現投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區是否能從自己的實際出發，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優勢產業集群區，將是非常重要的發展環境問題。

五是要在轉變干部作風中實現解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發展安上了強勁的助推器，現在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上。現在干部作風上有一種很不好的現象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發達地區的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發達地區干部踏踏實實干工作、一心一意謀發展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇五

同志們：

2020。

年“五個一批”培養鍛煉計劃安排，從。

3

月中旬起，我們安排了。

x

名同志到。

xx。

開展了為期。

5

個月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來看望大家，主要是看看同志們工作、學習、生活情況，了解大家有沒有什么困難，聽聽大家跟班學習以來的所思所想。剛才，聽了大家的發言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發言講得很好，達到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時間已經過半，在大家發言的基礎上，我就如何充分利用這兩個半月的時間，真正做到“學、思、行”相結合，力爭圓滿完成掛職任務講三點意見，供大家參考。

“他山之石，可以攻玉。”

xx。

xx。

1

次書面匯報。

“學而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態，廣泛學習吸收新理念、新經驗、新知識，更要對所見所聞所學進行思考、總結和凝練。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質、發現門道，力求領悟真諦、取得真經。要堅持好“三個導向”。要結合自己原單位和崗位的實際情況，處理好解放思想與實事求是的關系，處理好繼承與創新的關系，處理好借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際之間的關系，切實把學到的好經驗、好方法，成功“嫁接”到自身工作實踐中去，學人之長、創己之新。要帶著本單位發展過程中遇到的問題和瓶頸，學思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機遇、解決問題的應對之策，探索發展經濟、推動轉型的創新之策，研究改進服務、促進發展的長效之策。要把理性思考、經驗提煉、工作總結作為一種習慣培養，努力做到在掛職實踐中發現新特點、探索新規律、形成新認識、找到新答案，力爭在有限的時間內使自己的思想認識、業務水平、綜合能力有一個質的飛躍。大家在掛職結束前，要結合掛職實踐，認真思考總結，至少撰寫一篇高質量的調研報告，并報送一份有重要參考價值的建議方案。

xx。

與

xx。

區的聯系，引導人流、物流、信息流和資金流等發展要素向。

xx。

匯集，為我市創新轉型發展提供助力。

掛職過程中，大家要把宣傳。

xx。

提升。

xx。

的知名度作為重要的任務，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳。

xx。

的人文歷史、區位優勢、資源特色、發展機遇，讓越來越多的人知曉。

xx。

越來越多的人關注。

xx。

使

xx。

xx。

的聯絡活動，積極為兩地開展合作創造條件、搭建平臺；掛職結束后，大家也要主動與掛職單位加強溝通，注意保持經常性聯系，建立起長期穩定的協作關系。

xx。

是項目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關注各類招商引資和招才引智的信息，當好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯絡員、服務員；要結合我市實際，適時開展項目推介，促進各方合作；要發揮掛職干部優勢，利用工作關系，主動走進先進園區、大型企業和高校院所，力爭考察一批企業、促成一批合作項目、引進一批高端人才。

另外，我們在。

xx。

掛職的。

25。

xx。

市赴上級機關和異地掛職干部管理制度》，嚴格執行各項紀律，樹好。

xx。

干部在外的良好形象。

最后，預祝大家在。

xx。

的掛職鍛煉工作取得圓滿成功！謝謝大家！

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為進一步加強年輕干部實踐鍛煉，拓寬培養渠道，同時強化與經濟發達地區的交流合作，根據我市2020年“五個一批”培養鍛煉計劃安排，從3月中旬起，我們安排了x名同志到xx開展了為期5個月的掛職鍛煉。今天，我代表市委、市政府來看望大家，主要是看看同志們工作、學習、生活情況，了解大家有沒有什么困難，聽聽大家跟班學習以來的所思所想。剛才，聽了大家的發言，談了掛職鍛煉的收獲和體會，有的還提出了一些好的意見和建議，大家的發言講得很好，達到了交流思想、互通信息、鼓勁加油的目的。目前，掛職時間已經過半，在大家發言的基礎上，我就如何充分利用這兩個半月的時間，真正做到“學、思、行”相結合，力爭圓滿完成掛職任務講三點意見，供大家參考。

一、倍加珍惜機遇，以“惜時如金”的態度去學習。

“他山之石，可以攻玉。”xx作為全國經濟發展的前沿地帶，是我國對外貿易的“橋頭堡”，有許多值得我們學習借鑒的地方，我們不能深入“寶山”，空手而歸。大家要以“求知若渴”的心態和“海綿吸水”的狀態，充分利用好剩下的掛職時間，多聽多看、多做多學，系統地學習掛職單位的先進經驗和做法。一是學有重點。要重點研究掛職單位先進的工作理念、優化的工作流程和創新的工作方法；重點學習掛職園區、鄉鎮解放思想、開拓創新的意識，搶抓機遇、善謀發展的思路，高起點規劃、高品位發展的手筆；重點借鑒xx地區產業發展、政策制定、項目運作、基礎設施建設、招商引資等方面的成熟經驗和創新舉措。二是學有方法。要克服“過客”思想，積極主動地融入掛職單位，認真完成掛職單位交辦的各項工作任務，主動承攬個人力所能及的事情，在實踐中熟悉業務、提升能力；要以所在科室為依托，虛心向結對跟班的科室負責同志請教，向掛職單位業務骨干求教，盡可能多地了解和掌握第一手資料；要綜合運用研讀文件、專題調研、虛心求教、細心觀察等方式，全方位、多角度提升自己的綜合素養。三是學有計劃。大家要嚴格按照自己制定的掛職學習計劃，進一步明確掛職期間學習的主要內容、時間安排以及業務能力提升的相關要點；要記好掛職日記，認真參加每月一次的集中學習活動，交流掛職工作情況和體會；要及時回顧總結個人工作、學習及生活情況，每月向市委組織部及派出單位進行1次書面匯報。

二、要堅持求真務實，以“學以致用”的態度去思考。

“學而不思則罔”。在掛職鍛煉期間，大家既要以海納百川、兼收并蓄的開放心態，廣泛學習吸收新理念、新經驗、新知識，更要對所見所聞所學進行思考、總結和凝練。特別是在掛職過半之際，要從掛職單位日常工作中，挖掘本質、發現門道，力求領悟真諦、取得真經。要堅持好“三個導向”。一是堅持務實導向。要結合自己原單位和崗位的實際情況，處理好解放思想與實事求是的關系，處理好繼承與創新的關系，處理好借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際之間的關系，切實把學到的好經驗、好方法，成功“嫁接”到自身工作實踐中去，學人之長、創己之新。二是堅持問題導向。要帶著本單位發展過程中遇到的問題和瓶頸，學思并舉，通過在掛職單位的近距離觀察，積極尋求搶抓機遇、解決問題的應對之策，探索發展經濟、推動轉型的創新之策，研究改進服務、促進發展的長效之策。三是堅持成果導向。要把理性思考、經驗提煉、工作總結作為一種習慣培養，努力做到在。

當前隱藏內容免費查看掛職實踐中發現新特點、探索新規律、形成新認識、找到新答案，力爭在有限的時間內使自己的思想認識、業務水平、綜合能力有一個質的飛躍。大家在掛職結束前，要結合掛職實踐，認真思考總結，至少撰寫一篇高質量的調研報告，并報送一份有重要參考價值的建議方案。

三、要主動擔當作為，以“知行合一”的態度去實踐。

“知之愈明，則行之愈篤”。在座的每一位同志身上都凝聚了組織信任和領導期望。大家要在鍛煉自身的同時，以知促行、知行合一，切實發揮好橋梁紐帶作用，密切xx與xx區的聯系，引導人流、物流、信息流和資金流等發展要素向xx匯集，為我市創新轉型發展提供助力。一是強化宣傳推介，擴大xx的影響力。掛職過程中，大家要把宣傳xx、提升xx的知名度作為重要的任務，以不同的形式、不同的方法，向不同的人群、不同的層次，宣傳xx的人文歷史、區位優勢、資源特色、發展機遇，讓越來越多的人知曉xx，越來越多的人關注xx，使xx的知名度更為廣泛，影響力更為深遠。二是強化溝通聯絡，促進多方位合作。掛職期間，大家要通過多種形式，策劃開展掛職單位與xx的聯絡活動，積極為兩地開展合作創造條件、搭建平臺；掛職結束后，大家也要主動與掛職單位加強溝通，注意保持經常性聯系，建立起長期穩定的協作關系。三是強化信息收集，推動“雙招雙引”。xx是項目、人才、資金的匯聚之地，大家要高度關注各類招商引資和招才引智的信息，當好“雙招雙引”的宣傳員、信息員、聯絡員、服務員；要結合我市實際，適時開展項目推介，促進各方合作；要發揮掛職干部優勢，利用工作關系，主動走進先進園區、大型企業和高校院所，力爭考察一批企業、促成一批合作項目、引進一批高端人才。

另外，我們在xx掛職的25名干部成立了臨時黨支部，希望臨時黨支部要發揮好組織作用，定期開展支部活動，多交流掛職學習體會，相互促進、共同提高；搞好上傳下達，定期向市委組織部和派出單位匯報掛職干部的工作、學習和生活情況，并及時傳達落實市委、市政府有關部署和要求；督促掛職干部對照《xx市赴上級機關和異地掛職干部管理制度》，嚴格執行各項紀律，樹好xx干部在外的良好形象。

最后，預祝大家在xx的掛職鍛煉工作取得圓滿成功！謝謝大家！

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇七

尊敬的各位領導、在座的掛友們：

大家好!

時間過得真快，轉眼半年又過去了。記得去年年底我們也是在這里，那天大雪紛飛，掛友們暢所欲言，xxx書記也親自參加了會議，他的三句話一直謹記于心“當好主角，大膽工作;當好參謀，大膽誠信;當好橋梁，大膽引入。”今天，外面艷陽高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句話都非常真誠，還是要感謝區委組織部讓我們又一次相聚在一起，一起分享掛職的甘甜。在座的新朋友應該還不認識我，我先自我介紹一下，我叫xxx，是市xxx局下派到xx鎮任黨委委員。下面，我簡單談談這半年來的體會，我用三個字來概括這半年的掛職感受:“深、順、新”。

深——了解更深入、理解更透徹。一方面，一年時間里，我在實踐中學習，在鍛煉中提高，對全鎮有了更深的了解，與干部群眾建立了深厚的感情，也學到了先進的工作經驗。另一方面，對于掛職鍛煉的目的和意義有了更深層次，更全面的理解。豐富人生經歷、磨煉意志品質，提升工作能力，增進城鄉感情。這種理解不是停留在文字上，而是表現在行動上，工作當中努力做到“真下派、真干事、真投入”。

順——工作開展更順利，完成更圓滿。前半年是個學習的過程，接觸的所有事情都是新的，我在不斷的學習、不斷的積淀中摸索著前進。后半年，人頭熟悉了、鎮里、村里、企業的基本情況熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好開展了。剛來的時候，接到任務，不知該如何下手，都要請教前輩，現在遇到不同的情況、接到不同的任務，心里有譜，知道怎么應對好，怎么處理好。分管的條線工作，業務知識基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的創新方法。(三產——農業科技——創建兩個示范鎮，組織企業與科技城對接)。

新——新的起點，新的開始。掛職時間剛過去一半，剩下的一年時間里，有了一年的經驗，更是一個新的起點。圍繞區委區政府確立的“十二五”規劃田園新城建設，圍繞區委區政府提出的“十二五”三個倍增計劃的實施，借助滬杭高鐵嘉興南站開通的交通區位優勢，抓住國際商務區開發建設的契機，著力“打造x高鐵第一鎮、建設宜居商務新市鎮”，當好參謀，出好點子，創新思路，大膽作為。

一路走來，掛職的經歷是一個從“了理——理解——喜歡”的過程。這里面的滋味只有我們經歷過的人才能體會到。最后，我想用我們xx局長的話來與大家共勉:“不要辜負組織厚望，把鄉鎮良好的作風帶回來;不要辜負群眾希望，把國稅干部良好的形象展示出來;不要辜負這段歲月，把自己良好的品格和能力鍛煉出來。”

謝謝大家!

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天座談會的主要目的是，了解大家的工作、學習和生活情況，聽聽大家的想法和意見建議，力爭在年輕干部培養選拔工作上實現新突破。在座的各位，是市水利局干部隊伍中最具活力、最富激情的群體，看到大家一張張風華正茂的臉龐，聽到大家有思想、有責任、有情感的發言，我也感觸頗深，仿佛自己也回到了激情奮斗的青年時代。目前，我局青年干部工作現狀不容樂觀，“90后”僅有副科職干部2人，占全局機關及事業單位副科領導干部的3.2%，年齡結構偏大。下面，我從三個方面給大家提點要求。

一、做工作要有難以割舍的情懷。

但走在水清魚游的河邊的時候，看見村里老百姓用上放心水的時候，看著港城狂風暴雨后恢復寧靜祥和的時候，大家覺得開心、自豪，這就是水利情懷。要把水利情懷根植于內心中、體現在工作上，不計較個人一時的得失，一心一意立志干成事、做大事。小小一滴水，體現大民生，水利情懷值得大家用一生守候。

二、做工作要有志存高遠的格局。

一是要守住高地。首先要守住遵紀守法的高地。要牢固樹立紀律規矩意識，不能在紅線面前“栽跟頭”。其次要守住修身立德的高地。能力有大小，但是一定要有品德，要有責任意識和大局觀念。最后要守住恪盡職守的高地。培養選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，要主動多接幾個“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。二是要厚積薄發。年輕干部有的是時間，有的是舞臺。要有上樓梯的心態，要有排隊的態度，穩扎穩打，不能好高騖遠，想著一步登天。每一個地方每一個崗位都是一次學習的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不能挑三揀四，要努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優勢工作做成精品，只要你足夠優秀，就不要怕被埋沒，肯定能取得一番成就。三是要敢于擔當。當前，全市水利發展機遇好、壓力大，時間緊、任務重，防汛抗旱、河長制、幸福河湖建設、xxx水庫清水進城行動等多項工作都由市委市政府主要領導親自掛帥、親自推動，正是考驗年輕干部的時期，大家要把勇于擔當、敢于負責作為一種工作常態，肩挑使命感，心裝責任感，把組織的期盼和重托轉化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點滴之中。在今年的疫情防控、農村居民飲水安全、水利工程建設復產開工及加快建設等各項重點工作中，我都能見到青年同志的閃光背影，在這之中大家經受住了考驗鍛煉，表現出了優良作風，取得了工作實績，我深深感受到大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態和積極向上的追求，也看到了港城水利事業大有希望。

三、做工作要有出眾過硬的本領。

一是學以致用的本領。一名優秀的青年干部往往要經過多領域、多層次、多崗位的鍛煉。特別是職業生涯剛剛起步的各位青年干部，今后很可能會到多個崗位歷練，更要堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，如饑似渴地學習干好本職工作、履行崗位職責所需的各種業務知識，做到干一行、懂一行，力爭成為本領過硬的行家里手。二是狠抓落實的本領。要認真領會上級的政策方針，比如鄉村振興戰略要做什么，實施“四水四定”是為了什么，xxx清水進城行動的目的是什么。對于上級的決策部署，不能照本宣科，層層轉達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，扎實有效、不折不扣地落實到位。三是防范風險的本領。做任何事情、任何決策都是有風險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風險評估，防范風險，化解風險。

同志們，人生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；

將來，青春是用來回憶的。真誠希望在座各位能夠迅速成長起來、成熟起來，勇挑重任，敢于擔當，為推動港城水利事業高質量發展貢獻青春力量、展現青春風采！

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇九

同志們：

“五四”來臨之際，我們召開青年干部座談會，首先，我向大家送上節日的祝福。偉大的事業需要薪火相傳，宏偉的目標需要代代奮斗。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上指出，未來屬于青年，希望寄予青年。習近平總書記在中國人民大學考察調研時，希望廣大青年牢記黨的教誨，立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！習近平總書記的講話飽含了對青年一代至深至厚的關愛，體現了習近平總書記對青年工作一以貫之的重視。**工作是治國安邦的一項重要工作，湖北**事業的發展要靠一代代的**青年不懈奮斗。廣大**青年要牢記習近平總書記的諄諄教導，秉持強烈的事業認同感和歷史使命感，加強學習磨煉，增強使命情懷，提升本領素質，以持久的熱愛和無悔的付出，在推動全省**事業高質量發展中書寫人生華章。這里，我就青年干部更好地成長成才這個話題，與大家共勉五句話。

一、學習決定未來。

人的成長進步根源在于學習，學習力的高低是人與人之間拉開差距的重要因素。同樣的年齡、同樣的學歷、同樣的經歷，同一時段分到同一個單位，剛開始看不出差別，5年后、10年后、20年后，能力差距變大，根源在于學習。我們黨歷來重視學習，習近平總書記指出，“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”習近平總書記在2021年9月1日中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調，“不能自我感覺良好、不屑學習，不能借口工作太忙、放松學習，不能為了裝點門面、應付學習”。一個人只要做到堅持學習、善于學習，不斷總結提升，就一定會有所成就。**工作是一項政策性、專業性很強的工作。作為**青年，要做到學習在先，把學習作為一種工作狀態、一種生活方式、一種終身追求。青年干部一定有感受，學與不學不一樣，深學與淺學不一樣，帶著問題學與完成任務學不一樣。這就要求青年干部要善于養成良好的學習習慣和方法，向書本學、向實踐學、向群眾學。學習既是一件快樂事，也是一件苦差事，如何長久地保持學習激情、提高工作效率？其奧妙就是在學的過程中結合工作，在干的過程中感悟學習，互相啟發促進。有人認為，一個人一生中90%的學習都是在工作中實現的。青年干部要通過學習，真正使自己成為業務精通的“行家里手”。

二、態度決定一切。

正確對待進步，包括正確對待自己的進步、對待同事的進步、對待同學等熟人的進步；

正確對待壓力，否則會造成亞健康等。最終能成長起來的人，靠的是學習能力、業績水平和過硬作風。二是擺正姿態。在一個單位共事是一種緣分，要講團結、講原則、講奉獻。三是調整狀態。干事要有激情，遇事要有擔當，成事要有耐心。工作中，既有日常業務，也有緊急任務，遇到急事難事要能夠沖鋒上前，敢于擔當作為。四是保持常態。不能熱一陣冷一陣，不能當面一套背后一套，不能領導面前一套群眾面前一套，不能順利時一套遇到挫折時一套。對待工作有三種態度，任勞任怨、不勞不怨、任勞不任怨，而任勞不任怨最吃虧。不能做點事就張揚，多干點就抱怨，吃點虧就叫屈，有點功就顯擺，提慢點就失衡。五是不能失態。講話不能失態，辦事不能失態，接人待物不能失態，遵規守紀不能失態。

三、細節決定成敗。

有的人經常抱怨，自己吃了不少苦、做了不少事，但領導和同事評價不高，一個重要原因就是細節做得不到位。我們要在工作生活中做到“四個注重”：一是注重個人形象上的細節。包括著裝、言行等，要有機關青年干部的樣子，展現**青年的良好氣質。二是注重辦公環境上的細節。辦公室窗明幾凈、干凈整潔，人也會神清氣爽，工作效率也提高。三是注重接人待物上的細節。包括接待來客要熱情主動，為基層辦事要真心實意等。四是注重工作上的細節。今日事今日畢，做到小事不過夜、大事不過周、難事不過月。做事要精益求精，力戒“差不多”思想，對待工作，不能忽視任何一個細節，要做就把事情做到極致、做成精品。要把“嚴、細、實”要求貫穿全過程，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”。事情辦完要及時回告。如果事畢不回復，就像任務完成了99%，只有這1%沒落實，雖然就差這么一點，事情卻沒有做到位。只要是和崗位職責有關的事，都要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。

四、人品決定高度。

在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；

去留無意，望天上云卷云舒”。

五、紀律決定生死。

紀律是針對黨員干部，是管“不能”的；

要守住交往關，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈；

要守住生活關，保持共產黨人本色；

要守住親情關，嚴格家教家風。要守住這“五關”，關鍵要以心律己。

將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年面臨的選擇很多，關鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的選擇。無數人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。要練就寵辱不驚的心理素質，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態，變挫折為動力，用從挫折中吸取的教訓啟迪人生，使人生獲得升華和超越。總之，只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶”。

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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尊敬的各位老領導：

今天，我很高興能夠參加這次老干部座談會，與各位老領導坐在一起，共謀*的發展大計。首先，我謹代表區委、區政府向一直以來關心、支持全區各項事業發展的各位老領導、老同志表示衷心的感謝。借此機會，我代表區委、區政府向各位老領導、老同志簡要通報一下*年全區經濟社會發展情況，還請各位老領導多提寶貴意見。

一、突出項目支撐，注重產業發展質量，經濟發展動能進一步增強。

尚品無紡布、嘉碳新材料等*個前景好的產業項目竣工投產，總投資*億元；

此外，東北物流基地、煙草物流園等一批高質量續建項目順利推進。三是扎實做好項目服務。全面落實“項目管家”制度，對*個重點項目精準幫扶。全面核查解決招商引資承諾不兌現問題，促成*個停工項目復工。認真貫徹落實支持民營企業發展的各項政策，新注冊中小企業*戶。

成功爭創“中國好糧油”行動示范區，獲批獎補資金*億元；

國家級出口農產品質量安全示范區創建工作進展順利，國家農村產業融合發展示范園建設扎實推進。二是工業經濟提質增效。帝誠科技、意龍冶金等企業新型產品市場份額穩步提升，全區裝備制造業主營業務收入增速*%。祥宇管道、九鼎防水等*家企業成為國家科技部科技型中小企業。盤活存量“雙停”企業*家，中小微企業實現“小升規”*家。三是全域旅游風生水起。“作家藝術小鎮”“最美新華書店”等項目簽約落地，成功舉辦“紅海灘國際生態旅游年”活動。深入實施“引賢下鄉”工程，全區民宿接待床位達到*張。全年接待游客*萬人次，旅游收入實現*億元。

經過全區上下共同努力，*年，全區地區生產總值實現*億元；

一般公共預算收入實現*億元；

規模以上工業增加值實現*億元；

固定資產投資實現*億元；

社會消費品零售總額實現*億元；

城鎮居民人均可支配收入實現*元；

化解各類債務*億元。

二、全面深化改革，破除體制羈絆，體制機制活力進一步釋放。

1.農墾改革實現新突破。圓滿完成*項國家級農墾改革試點任務，積累了經驗，明晰了路徑。順利完成國有農用土地核實工作，新增合同外水田*萬畝。*農墾集團成立*認臻生態米業股份有限公司，新增認養農業面積*萬畝。積極創新國有農場職工住房用地流轉方式，完成全省首例土地使用權抵押貸款，探索出國有企業融資新路徑。

2.體制機制改革穩妥實施。一是機構改革順利推進。*家公益性事業單位優化整合為*家，*家經營性事業單位轉企改制。遼東灣新區田莊臺、榮興、榮濱、二界溝*個鎮街的職能劃轉交接工作順利完成，形成了一體化發展格局。二是遼河油田“三供一業”分離移交工作進展順利。遼河油田泰利達集團與城市公用集團混改合作有序推進。三是“放管服”改革持續深化優化。大力推進“一網、一門、一次”和“不見面審批”改革，全區*家窗口單位全部實行“三公開”和服務窗口值班制度，項目并聯審批辦理時限壓縮至*個工作日，企業自助核名注冊時限壓縮至*個工作日，營商環境持續好轉。

三、統籌城鄉發展，注重生態保護，生態環境質量進一步優化。

1.城鄉功能日趨完備。春江街、雙橋街、青年路、芳草路等城市路網工程建設順利推進，改建、維修農村公路*公里，新增綠地*公頃，植樹*萬株。扎實推進城鄉公交一體化，新建鎮級公交中轉站*處、村級服務站*處。完成*個園林新村、*個村分散式污水處理設施、*個村弱電通訊線桿落地及農村公共廁所、漚肥池等建設任務。接入公安天網、綜合執法、旅游景區等*余個視頻點位，優化智慧城市運行管理平臺。全年處理上報事件*萬余件，辦結率達*%。創城工作實現常態化管理，順利通過全國文明城市復檢。

2.生態環境日益改善。認真落實中央環保督察及“回頭看”問題整改、“綠盾*”、“綠盾*”、自然保護區違法違規點位拆除等工作，重拳打擊環境違法行為，整治“散亂污”企業*家，淘汰拆除園區內*噸以下燃煤鍋爐*臺，查封企業*家，行政處罰*家。土地衛片執法檢查工作扎實推進，未發生違規用地行為。“大棚房”整治堅決徹底，存在問題全部整改到位。認真落實河長制，下大力氣整治各類污染行為，實施清水河治理工程，啟動田家雨污分離工程和污水處理廠建設。

四、堅持以民為本，打造為民政府，群眾幸福指數進一步提升。

1.帶著感情為民辦事。一是全力解決歷史遺留問題。督促在建項目企業繳納工保金*萬元，協調解決拖欠農民工工資*萬元。*個居民小區不動產登記問題得到妥善解決，不動產登記實現“一站式”辦理。二是認真辦好民生實事。群眾關注的區文體中心、區檔案館、區實驗幼兒園等重點民生工程開工建設，成功爭創國家公共文化服務體系示范區。全區中小學、幼兒園視頻實時監控網絡實現全覆蓋，校園監管體系和安全保障措施進一步增強。國家食品安全示范城市創建工作扎實推進，全國慢性病綜合防控示范區復審順利通過，醫聯體建設實現全覆蓋，新農合籌資標準提高到每人每年*元。迅速有效處置“非洲豬瘟”疫情，防止次生疫情發生。*個居家和社區養老服務改革試點項目建成運營，社會化養老體系逐步健全完善。*區全民創業孵化基地吸納幫扶*家創業企業入駐，城鎮登記失業率*%，“零就業家庭”保持動態為零。三是社會安全穩定。全年未發生重特大安全生產事故。全域全面開展掃黑除惡行動，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，查辦涉黑團伙*個、涉惡團伙*個，刑事拘留*人。推動信訪矛盾減存控增，信訪積案化解率達到*%。

2.依法行政持續轉變作風。認真開展學習習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神系列活動，堅定貫徹落實“*+*+*”文件要求。深入推進“重實干、強執行、抓落實”專項行動，堅持“大腳板走一線、小分隊破難題”，確保各項工作任務在*落地落實。自覺接受區人大的依法監督和區政協的民主監督，承辦人大代表建議*件、政協委員提案*件，滿意率*%。牢固樹立過“緊日子”思想，加強預算管理，嚴控一般性支出，“三公”經費支出得到合理壓縮。認真落實黨風廉政建設責任制，集中整治群眾身邊腐敗和作風問題，處分*人。

二是招商引資和項目建設力度亟待加大；

四是土地、人才、資金等發展要素“瓶頸”問題沒有得到有效破解;五是個別干部思想不夠解放、自我要求不嚴、遇到難題推諉扯皮、不思進取得過且過，懶政怠政問題突出。對此，我們將高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。

2022年，我們區政府的工作思路是：明確一個定位，堅持一條主線，做活兩個載體，強化三個保障。

一是明確一個定位。作為全市戰略布局的“連接南北的經濟隆起帶”，我區將發揮獨特的區位優勢和空間優勢，通過城市東部基礎設施不斷完善，打造城市新的增長極。

二是堅持一條主線。我區將堅持高質量發展這條主線，堅持走綠色發展、特色發展、錯位發展之路，發揮臨港經濟區工業產業集聚的龍頭作用，圍繞主導產業和為遼東灣配套產業補鏈壯鏈。大力發展濕地旅游、溫泉旅游、鄉村旅游等深度游產業。

三是做活兩個載體。我區將在市政府的大力支持下，凝神聚力將新于經濟區打造成為全市東部經濟產業發展的新引擎。做好稻蟹現代農業產業園和鄉村振興產業園規劃建設，特別是要打造鄉村振興產業輸出和現代農業發展新模式和新樣板。

四是強化三個保障。優化營商環境，持續抓好“一網、一門、一次”專項改革行動，建立既清又親的新型政商關系。全面深化改革，主動參與和深度融入遼東灣發展。繼續深化農墾改革，做強做優做大做活國有資本。確保社會和諧穩定，積極化解歷史遺留問題，妥善化解政府債務風險，扎實推進精準扶貧工作，確保“藍天、碧水、凈土”三大工程落地見效。全面落實“五級書記抓信訪”，嚴格落實安全生產責任，用心辦好民生實事，讓人民群眾收獲更多的幸福感。

同時，全區各部門要按照“政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷”的工作要求，滿腔熱忱做好老干部工作，讓老干部安心舒心暖心。

一要嚴格落實好政治待遇。要充分尊重、盡力滿足老干部學習理論知識的需求，積極為老干部開展政治理論學習創造條件，經常性邀請老干部參加政治理論學習，使老干部真正做到離休不離黨，真正做到政治堅定、思想常新、理想永存。要加強與老干部的溝通和交流，及時聽取并合理采納老干部的意見和建議，定期召開老干部經濟社會發展情況通報會，做到重要工作部署和會議精神向老干部及時通報傳達，讓老干部更好地理解支持我區的改革發展，理解支持區委、區政府的工作。

二要加強對老干部的服務管理。要積極開展豐富多彩的學習和文體活動，既要加強對老干部的管理，又要增強黨支部的凝聚力和向心力，確保老黨員離崗不離組織、流動不流失、退休不褪色，使老干部老有所教、老有所學、老有所樂，不斷增強老干部的組織歸屬感。

三要及時落實政策規定。要進一步健全離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制，完善特困幫扶機制、相關待遇正常調整機制，嚴格按照有關政策規定落實好老干部的生活待遇，不斷提高老干部晚年生活質量，讓老干部生活無憂，安度晚年。

各位老領導，*的發展進步，凝聚著在座各位老領導的辛勤和智慧，離不開各位老領導一直以來對區委、區政府的關注和支持。多年來，各位老領導始終以主人翁的責任感，為*的發展獻計出力。在此，我誠懇地希望各位老領導能夠繼續發揮“宣傳員”“參議員”和“調解員”的作用，促進*經濟建設更好更快的發展。

最后，祝各位老領導身體健康，晚年幸福！

謝謝大家！

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇十一

各位領導，同志們：

今天，我們懷著十分高興的心情，歡迎中紀委六位同志來掛職。這次中紀委選派優秀干部到基層掛職，特別是到我們掛職，體現了對xx區的信任，市委組織部又親自送六位同志到，也體現了對這項工作的高度重視和對工作的關心和支持。為此，我代表xx區委、區政府以及全區xx萬人民，對中紀委六位同志到掛職表示熱烈的歡迎，對各位領導多年來對支持幫助表示衷心的感謝!首先，我向大家介紹一下中紀委赴掛職的同志下面，座談會進行第一項：請中共xx區委書記致歡迎辭;座談會進行第二項：請xx市委組織部副部長、老干局局長講話;座談會進行第三項：請中紀委第七紀檢監察室三處副處長、掛職xx區委副書記講話。

選派優秀干部到我們xx區掛職鍛煉，是我們基層加強與上級機關的溝通聯系，特別是學習中直機關干部好思想、好作風的難得機會，也是我們了解信息，掌握政策，努力作好結合文章，更好地促進全區經濟社會又好又快發展的難得機遇。希望六位同志能夠把作為第二故鄉，并把你們的好經驗、好傳統、好做法帶過來，全方位地關心支持發展，多搞調查研究，大膽開展工作，為促進經濟社會發展做出積極的貢獻。區直有關單位要按照各級黨組織的要求，切實把掛職干部的學習、工作、生活安排好，把服務工作落實到位，努力解除掛職干部的后顧之憂，為他們施展才華提供良好條件和寬松環境。

最后，祝中紀委掛職干部及各位領導工作順利、萬事如意!

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

有些同志，在文明城市創建、城建計劃和招商引資方面，發揮專業特長、積極建言獻策，在推進經濟發展上，傾注了汗水。我們取得的成績，大家有目共睹。

市委高度重視年輕干部，特殊是專業年輕干部的培養，這是不斷強化高素質專業化干部隊伍建設的必然想求，更是實現“xxxxx”的必然想求。新時代想有新氣象、新作為。當前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關鍵，爬坡過坎、轉型升級的重想“窗口期”，發展形勢嚴峻、發展任務繁重。實際需想大家年輕干部能夠加速成長、加快進步，沖到一線、開拓主動。我們作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應做好表率、作出示范。對我們如何發揮優勢，繼續當好掛職工作，我要談四點意見，供我們參考。

黨的十九大，明確了政治建設的統領地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對大家年輕干部而言，其實就是想牢固確立“四次意識”，堅定“四次自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三次有”：有政治理要。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的？”他堅定地說“跟著走”，簡單三次字濃縮著共產黨人篤定的方向感。大家講“聽黨話、跟黨走”，就是想跟著習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅持的政治定力。有政治思想。想不斷增強政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準確理解和把握中央大政方針，善于運用政治思維、政治觀點、政治方法，從講政治的高度，去思考復雜問題、分析突出問題、解決現實問題，在各項工作中，充分體現出年輕干部應有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權力、調配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定想確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立遠大理要，淡泊名利、勇于奉獻，在推進事業上多思考，在次人進退流轉上，想始終保持一顆平常心。一定想相信，只想踏踏實實為黨工作，為人民服務，組織總會看到、總會重視。

在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當前，大家正處在信息爆炸的互聯網時代，各類知識正以幾何級數增長。學習對大家年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進則退”。因此，大家想強化專業學習。我們都是緊缺專業型的年輕干部，專業是大家的立身之本。大家想牢牢把握住這一優勢，就想不斷更新自己的知識內容和知識結構，眼光始終緊盯專業走向、專業前沿，及時吸納新理念、新觀點、新方法，并以此來指導實踐、推進工作。想擴充知識儲備。基層工作，僅有專業知識是遠遠不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質。因此，大家想進一步加大對經濟、法律、哲學、社會、心理等多領域知識的儲備，不斷提高做群眾工作的本領，做管理服務工作的本領，力爭做“一專多能”的好干部。想注重實踐運用。正確認識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。想把所學所思，拿到實踐中去運用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既想當書本的學生，更想做好群眾的學生、實踐的學生。

想有心實踐，以求真務實的態度推進工作；

想多做實事、辦好事，切實維護群眾利益，不斷增強基層群眾幸福感、獲得感。

年輕干部思想敏捷、精力旺盛，對知識的積累和了解較快，這些都是獨有優勢。但如何把優勢轉化為成效，就想靠我們的進取開拓、創新作為。對于我們而言，就是想在基層深入思考“三次問題”：多問為什么。《論語》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂。基層工作很復雜，涉及面也很廣，怎么樣才能學懂弄通，就是想多問為什么？掌握別人的要法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推進工作創新打牢基礎。多要怎么干。想敢于對傳統經驗、傳統做法，提出看法、提出質疑。立足專業角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達到事半而功倍的效果。只想思考成熟，就想敢于大膽嘗試、大膽創新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重想準繩。大家不能就創新而創新，搞形式主義、面子工程那一套，而是想始終堅強實干實績導向，把各類創新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經濟社會發展有沒有增進作用，對百姓增收致富有沒有推進作用。

同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。我們想利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一項圓滿的句號。當然，掛職鍛煉是組織培養的一項手段，素質和能力的鍛煉、提高是一項長期工程，關鍵還想看自身的努力。希望我們以后無論在哪次崗位，都想堅強刻苦學習、勤于實踐，苦干實干、開拓主動，努力為我市實現高質量發展作出新的貢獻。

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇十三

同志們：

首先，我代表市委組織部，向大家在這次換屆進入鄉鎮領導班子表示祝賀!

市委一直以來高度重視培養、選拔和使用年輕干部，在制定換屆政策時就明確了年輕干部的比例要求。前期，我們舉辦了鄉鎮(街道)黨委書記培訓班和第一期鄉鎮(街道)年輕干部培訓班，前兩次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜這次培訓機會，相互學習、相互借鑒。培訓的目的是幫助大家盡快進入角色，在新的崗位上履好職、盡好責，當好促進鄉村振興、領跑高質量發展的主力軍。借此機會，講幾點希望和要求，與大家共勉。

一、深刻認識這次培訓的重要意義，系好從政的第一粒扣子。

大家進入鄉鎮(街道)領導班子，也就意味著真正從政的開始，要切實走好第一步、系好第一粒扣子，充分認識這次培訓的特殊意義，潛心學習練內功、提高修養打基礎。

第一，這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓，我們要不辱使命、傾力而為。對于大家來說，雖然在最基層，但學歷高、腦子活、適應能力強，充滿活力和激情，在鄉鎮一頭連接著群眾，一頭連接著組織，發揮著承上啟下，協調左右的重要作用，是關鍵少數中的少數、基層骨干中的骨干，可以說未來大有作為、未來大有希望。要以培訓為起點蓄勢、積能、提高，為開展新的工作、開拓新的領域打下堅實基礎，實現一次脫胎換骨式的轉變，早日成為堪當重任的棟梁之才。

第二，這是一次加油充電、提升自我的培訓，我們要惜時如金、潛心學習。這次培訓是著眼鍛造素質一流、加速自我成長、追趕超越高質量全面轉型發展需要，從課程內容的設置和師資力量的安排，組織部都進行了認真研究和考量。希望大家學有所獲、學以致用，在自我提高中互相學習、互相借鑒，取長補短完善自我，提振精神、磨煉意志、增強能力。

第三，這是一次錘煉作風、展示形象的培訓，我們要端正心態、嚴以律己。此次培訓，是大家進入領導班子的第一次集體亮相，學風正不正、作風硬不硬、紀律規矩意識強不強，也是檢驗個人作風、素質以及品德修為好不好的一個契機。希望大家，嚴格要求自己，展現出遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現出新時代年輕干部應有的修養素質。努力使這一期培訓班成為高效組織、嚴格管理、市委滿意、干部受益、社會認可的高質量培訓班。

二、深刻認識和了解自己，自覺補齊短板和不足。

新的崗位對干部的能力素質有新的要求，過去優秀，未必將來優秀;過去有才氣，未必將來成大氣;現在有職位，未必將來有成就;現在有知識，未必將來有格局。一切從頭來過，要重新審定自己、審視自己、把握自己，自覺補短板、強弱項，提能力、增素質。

第一，要調整好心態，謙虛謹慎、戒驕戒躁。一個人的心態是內心活動的外在表現，要正確認識自己，保持良好心態。要堅守初心和信仰，破除迷茫心態;要加強理論學習，破除本領恐慌心態;要勇于擔當，破除畏難心態;要謙虛謹慎，破除自滿心態;要善于創新，破除保守心態;要平心靜氣，破除浮躁心態，始終做到不嘲笑別人、不炫耀自己，學會尊重、學會謙虛、學會做人。只有把心態調整好，我們開展工作才能做到事半功倍。

第二，要扎實學習，融匯貫融、知行合一。要全面系統學習黨的理論和業務知識，通過聯系實際學、持續跟進學、融會貫通學，凈化心靈提高政治能力，練就基本功提高調查研究能力，把穩方向提高科學決策能力，敢啃“硬骨頭”提高改革攻堅能力，未雨綢繆提高應急處突能力，深入走基層提高群眾工作能力，發揚工匠精神提高抓落實能力。一項工作的完成，必然是科學決策、全力推進和共同努力的結果，千萬不要說起來頭頭是道，用起來不知所措，要善于總結工作規律，勇于創新思路，敢于突破思維定式，以不斷的創新創造出新的業績。

第三，要錘煉作風，務求實效、苦干實干。作風就是戰斗力。要實干，想問題、抓工作務求實效，多想一些能帶來發展的事、多干一些能給群眾帶來實惠的事。要苦干，要發揚艱苦奮斗的優良傳統，敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦，用自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數。要快干，要只爭朝夕、時不我待，要眼睛亮、見事早、行動快，自覺在抓工作、比進度中增強緊迫感、使命感、責任感，以快節奏、高效率、高質量完成各項任務。要持續干，咬定青山不放松，鎖定目標不動搖，一個一個抓落實，一件一件促成效。

三、走在前列作出示范，在實踐實戰中磨練自己。

今天是培訓，也是與大家交流，我提幾點意見供大家參考。

第一，要樹立終身學習的理念，把提高自身素質作為干事創業的基礎。“人有多少知識，就有多大能力”。作為年輕干部，應把學習作為一種追求、一種責任、一種境界，不斷增強學習的自覺性。要敢于確定人生的遠大目標，樹立正確的“三觀”，通過學習把自己武裝起來，使自己有過人的智慧、膽識和干勁，進一步增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

第二，要積極投身實踐鍛煉，把提升自身能力作為成長進步的追求。年輕干部熱情高、勁頭足、干勁大，這是長處，但工作能力是關鍵，要積極投身工作實踐，要求自己做到腿勤、口勤、手勤、腦勤，在干中學，學中干，邊干邊思考，邊干邊總結，邊干邊反思，力求達到站起來會說，坐下來會寫，工作上會干的境界。

第三，加強人格修養錘煉，把品德操守作為安身立命之本。“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。人坦蕩了，就光明磊落，就心底無私，就便于溝通、易于團結。作為年輕干部，要錘煉人格，做到以德服人;要不斷錘煉作風，做到以實服人;要不斷錘煉意志，做到以績服人。要多謀事、多干事、多成事，少爭名、少爭利、少爭功，一定要在坦坦蕩蕩、心無旁騖的踏實工作中，留下自己的口碑，豎起自己的品牌。總之要“認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白做人”。

第四，堅守紀律規矩底線，把被監督作為工作習慣。黨員干部，必須牢固樹立紀律規矩意識，始終做到有所為有所不為。年輕干部走上領導崗位，最忌不知天高地厚、無視紀律規矩、觸碰底線紅線。無論你的能力素質多么強，一旦紀律規矩關口失守，輕則步入歧途，重則萬劫不復。因此大家一定要慎獨慎初慎微慎欲，要始終自警自省自勵，自覺守好規矩底線、紀律紅線和法律高壓線。

同時，還要強調的是當前疫情形勢非常嚴峻，大家要自覺服從管理，做好個人防護，確保這次培訓安全、高效、高質量。

同志們，青年興則國興、青年強則國強。在座的各位是我們福州事業蓬勃發展的希望所在，希望大家在今后的工作、生活中，要多學習、多思考、多干事、多歷練、多進步，以執著的信心、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領、扎實的作風，“為天地立心、為生民立命”，為推動全市高質量全面轉型發展作出應有貢獻，向組織和群眾交出一份滿意答卷!

最后，愿大家好好把握青春年華，走好人生的每一步，攀上人生最輝煌的高峰!

謝謝大家!

掛職干部座談會講話提綱（優質14篇）篇十四

同志們：

“90后”僅有副科職干部2人，占全局機關及事業單位副科領導干部的3.2%，年齡結構偏大。下面，我從三個方面給大家提點要求。

水利事業天地廣闊，大有可為。要胸懷。

“國之大者”，樹立始終與祖國和人民同呼吸共命運的使命意識，不斷涵養為黨分憂、為國盡責、獻身水利的情懷，以事業為重、以擔當為榮、以奮斗為樂，自覺擔當治水興水歷史使命。

在座的青年干部有的是從學校畢業直接進入局機關重要崗位，知識水平較高，但卻缺少基層工作的磨練，聯系群眾不夠緊密。不論身處什么崗位，都要注重靠近群眾，盡心盡力為老百姓辦實事、辦好事。特別是在基層執法、船閘收費、審批窗口工作的同志，在處理涉及群眾事務時，要做到心術正、行為正、辦事公、處事明，才能贏得老百姓發自內心的擁護。

在嚴寒酷暑穿梭河道、田間踏勘的時候，在大壩上排查管涌和流土濕了鞋、擦破皮的時候，大家覺得做個水利人很辛苦；但走在水清魚游的河邊的時候，看見村里老百姓用上放心水的時候，看著港城狂風暴雨后恢復寧靜祥和的時候，大家覺得開心、自豪，這就是水利情懷。要把水利情懷根植于內心中、體現在工作上，不計較個人一時的得失，一心一意立志干成事、做大事。小小一滴水，體現大民生，水利情懷值得大家用一生守候。

首先要守住遵紀守法的高地。要牢固樹立紀律規矩意識，不能在紅線面前。

“栽跟頭”。其次要守住修身立德的高地。能力有大小，但是一定要有品德，要有責任意識和大局觀念。最后要守住恪盡職守的高地。培養選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，要主動多接幾個“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。

年輕干部有的是時間，有的是舞臺。要有上樓梯的心態，要有排隊的態度，穩扎穩打，不能好高騖遠，想著一步登天。每一個地方每一個崗位都是一次學習的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不能挑三揀四，要努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優勢工作做成精品，只要你足夠優秀，就不要怕被埋沒，肯定能取得一番成就。

xxx水庫清水進城行動等多項工作都由市委市政府主要領導親自掛帥、親自推動，正是考驗年輕干部的時期，大家要把勇于擔當、敢于負責作為一種工作常態，肩挑使命感，心裝責任感，把組織的期盼和重托轉化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點滴之中。在今年的疫情防控、農村居民飲水安全、水利工程建設復產開工及加快建設等各項重點工作中，我都能見到青年同志的閃光背影，在這之中大家經受住了考驗鍛煉，表現出了優良作風，取得了工作實績，我深深感受到大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態和積極向上的追求，也看到了港城水利事業大有希望。

“干什么學什么、缺什么補什么”，如饑似渴地學習干好本職工作、履行崗位職責所需的各種業務知識，做到干一行、懂一行，力爭成為本領過硬的行家里手。

要認真領會上級的政策方針，比如鄉村振興戰略要做什么，實施。

“四水四定”是為了什么，xxx清水進城行動的目的是什么。對于上級的決策部署，不能照本宣科，層層轉達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，扎實有效、不折不扣地落實到位。

做任何事情、任何決策都是有風險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風險評估，防范風險，化解風險。

同志們，人生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。真誠希望在座各位能夠迅速成長起來、成熟起來，勇挑重任，敢于擔當，為推動港城水利事業高質量發展貢獻青春力量、展現青春風采！