行政管理需要具備較強的組織能力、溝通能力和決策能力，以協調和推動組織內部各項工作。以下是一些行政工作的發展趨勢和前沿領域，希望能給大家帶來新的視野。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇一

姓名：

性別：

年齡：

婚姻狀況：

最高學歷：

政治面貌：

現居住地：

籍貫：

聯系電話：

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：

工作年限：

期望薪資：

工作地點：

求職行業：

求職職位：

工作經歷。

20xx—05—江西投資有限公司前臺。

工作描述：

1。接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員；

3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象；

4、監督員工每日考勤情況；

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作；

6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管。

工作描述：

1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題；

2、接聽并處理客戶預約需求；

3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協調各部門給予客戶提供一站式服務；

4、將非常規問題及時轉達后臺支持并跟進處理；

5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄；

6、定期整理和更新客戶信息數據庫；

教育經歷。

20xx—09—20xx—07南昌工學院工商企業管理大專。

專業描述：《管理學原理》《企業管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》。

文檔為doc格式。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇二

目前所在地：廣州。

民族：漢族戶口。

所在地：廣州。

身材：165cm55kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：29歲。

培訓認證：誠信徽章。

公司名稱：佛山市合富置業房地產顧問有限公司。

起止年月：xx-09～xx-08。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：1、行政、人事、審計、網絡維護工作的統籌和調配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統籌；4、公司企業文化推廣；5、公司財務培訓和風險防范（制定財務制度、制作及進行財務培訓、財務制度實施監管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理，撰寫每月內部審計報告并統計分析等）；6、協調公司員工關系；7、協調離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費用審批、成本控制評估；11、固定資產調配及監管；12、編寫公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項工作，包括：固定資產管理及實施、裝修維修跟蹤、網絡維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務審核方法等；15、特發事件處理。

公司名稱：廣東合富置業房地產顧問有限公司。

擔任職務：會計督導主任（內部審計）。

工作描述：1、協助部門經理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；

2、編制及更新公司財務管理制度，并對全公司員工進行相關財務培訓工作；

4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議，提出各種方案及落實有效措施；

5、營業部門費用報銷單據審批；

6、各項相關財務工作咨詢解答工作；

7、房屋買賣/租賃合同審核；

8、撰寫內部審計報告（針對大型突發項目）；

9、撰寫部門審計報告，統計及分析并提出改善建議。離職原因：集團旗下分公司挖角。

公司名稱：廣東中原地產有限公司起止年月：xx-01～xx-12。

公司性質：外商獨資所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：總監助理。

工作描述：1、協助總監做好上傳下達公司各項制度和文化推廣；

2、區域會議、活動統籌和記錄（旗下25間分行）；

3、區域內部績效統計和財務數據分析；

4、成交資料復核；

5、款項支付審批；

6、培訓和指導旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業部門開展工作；

7、監管旗下營業部門的運作（包括資金、財產、信息、人員等）；

8、參與公司各種行政決策工作會議；

9、總監分配的其他特殊工作安排；

10、突發事件處理；

11、協調區域內部、區域與公司之間的關系。

離職原因：尋找更專業性的工作。

公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：xx-01～xx-08。

公司性質：私營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館。

擔任職務：出納。

工作描述：1、各地營業員報銷單據審核；

2、倉庫監管工作；

3、銀行收支、現金收支；

4、增值稅發票開具；

2、出納資金監管；

3、外匯兌換操作；

4、編制會計憑證；

5、參與國內游帶團工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領域的工作發展。

專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）。

語言能力外語：英語一般國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長本人工作經驗豐富，能承受強大的工作壓力，善于處理人際關系，良好的團隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇三

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：揭陽。

婚姻狀況：未婚。

年齡：28歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：

經營/管理類：企業管理、工業/工廠類：經理。

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500。

希望工作地區：廣州深圳佛山。

公司名稱：廣州白云區志高塑料包裝廠。

起止年月：20xx-12～。

公司性質：私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝。

工作描述：

1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;。

3、根據業務發展，進行人員規劃、招聘工作;。

4、新員工進廠的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環境，增強安全生產意識;。

5、技術級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;。

6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯堂監督管理;。

7、消防安全管理，認真落實“預防為主、防消結合”消防管理方針。

離職原因：

公司名稱：廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。

公司性質：私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝。

擔任職務：總經理助理。

工作描述：

1、根據總經理的思想，下達給各部門的任務;。

2、完成公司的一些方案和完善一些規章制度;。

3、承擔人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;。

4、跟進產品的'貨期及質量問題;。

5、協助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監督管理以及檢查;。

6、處理后勤一切事務。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：武漢理工大學。

最高學歷：本科獲得學位:。

所學專業一：工商管理所學專業二：

受教育培訓經歷：

20xx-0920xx-07武漢理工大學工商管理畢業證書。

20xx-0920xx-07武漢理工大學工商管理學位證書。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優秀。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;。

5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業道德修養。

個人自傳。

本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業道德修養,在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創新管理理念.

在將近四年的工作中,不斷積累有用經驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發展有所貢獻.

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇四

個人簡歷在設計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。

個人信息。

性別：男。

學歷：大專政治面貌：群眾。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南。

身高：180公分體重：95公斤。

專業：文秘與辦公自動化工作經驗：10年。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

行業/職位：行政/后勤行政主管期望月薪：2500元工作性質：全職。

行業/職位：行政/后勤行政人員期望月薪：3000元工作性質：全職。

教育經歷。

語言能力。

語種：漢語能力：精通。

工作經歷。

公司名稱：河南金時物流供應鏈管理有限責任公司。

公司規模：保密。

所在部門：綜合部。

工作分類：行政/后勤人事。

職位月薪：保密。

工作描述：公司原為新鄉市多彩商盟網絡技術有限公司，之后新成立河南金時物流供應鏈管理有限責任公司，在公司主要負責人力資源工作。

公司名稱：新鄉市路達機械制造有限公司。

公司規模：200～500人。

所在部門：企管部。

工作分類：人事培訓企管。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：入職后獨立修訂了全廠各部門的部門職責和全部崗位職責，績效方案等;主要工作是人事、培訓工作(人員招聘及培訓、社保、勞務派遣等)。

公司名稱：河南東旺置業有限公司。

公司規模：10～100人。

所在部門：辦公室。

工作分類：房產物業/建筑施工類行政主管。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：任行政主管一職，主要負責公司證件類辦理及其他工作、行政費用、公司會議、證照及公章與公司檔案管理、車輛管理，項目及物業的監督工作，公司各部門之間的工作協調。

公司名稱：河南通利房里產發展有限公司。

公司規模：10～100人。

所在部門：行政人事部。

工作分類：房產物業/建筑施工類行政專員，行政主管。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：進入公司后擔任行政專員，一年后任行政主管，主要做公司各類證件的年檢、變更及資質證的延續工作和其他管理工作，如公司車輛調配、會議、公文檔案、辦公用品、固定資產、環境衛生、食堂的監督管理及下屬公司的日常行政事務監督管理工作以及完成上級領導臨時交辦的工作。

公司名稱：河南世通建設工程有限公司。

公司規模：10～100人。

所在部門：綜合部。

工作分類：房產物業/建筑施工類行政助理。

職位月薪：1500～1999。

工作描述：營業執照的年檢、變更等事項。組織機構代碼證的年檢、變更等事項。員工的通訊補貼的辦理。各部門固定電話的充值。打印、復印。文件的發放。合同、證件、招投標文件和圖紙的歸檔及借還。圖書的歸檔、借閱。養老、醫療、失業的年檢及各項辦理。員工考勤的統計。打印機的維修及維護。辦公區域的照明設備的管理。員工的.其他后勤保障工作。協調各部門之間的工作。領導交辦的其他工作。

自我評價。

熟悉行政及人事各項相關工作，為人穩重，責任心極強;對日常辦公中的公文寫作熟練;希望在一個有發展，有晉升空間的企業工作。

人們在日常生活中經常所做的一些事，經常會出現失誤的的狀況，一旦出現失誤基本上就是事情做得失敗。在寫個人簡歷上也是如此，比如說在個人簡歷中出現一些錯別字，或者是在個人簡歷中出現一些不該犯的錯誤等等，這樣就會大大影響到求職者的順利的活得職位。

第一，要能夠認識到什么樣的個人簡歷是優秀的。

要避免一件事情的發生，首先你要能夠全面的認識它。寫個人簡歷要避免進誤區，首先也要先知道怎樣的個人簡歷是優秀的，怎樣的個人簡歷是進入了誤區。比如說個人簡歷的篇幅上，并不是會所越長越好，還有個人簡歷的美工上，也不是越花哨越好。優秀個人簡歷的標準是由招聘方所決定，那么在寫個人簡歷之前也需要調查清楚。

第二，要學習個人簡歷的語言使用。

個人簡歷的誤區以及失誤很多都是在語言的使用上，俗話說“一句話使人笑一句話使人哭”，其意思就是語言的藝術性，同樣內容不同的表達方式，其效果就不同。那么在寫個人簡歷之前，也需要先學習一些語言使用的藝術。

第三，寫完之后找他人檢查。

最后想要避免出現誤區或者是失誤，檢查是關鍵，自己檢查過之后，最好要讓他人來檢查一遍，這樣才能更好的排除失誤部分。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：165cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：在校學生。

應聘職位：人事專員/助理。

工作年限：0職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：廣州,,。

工作經歷。

公司性質：民營企業所屬行業：外包服務。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇六

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

陽江。

身材：

162cm?50kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

商務代表：市場助理、商務代表：商務助理、行政經理/主任/主管：行政主管。

工作年限：

5

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區：

廣州廣東省。

個人工作經歷：

公司名稱：

廣州德達泰爾通信有限公司起止年月：-02～-10。

公司性質：

民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：

商務。

工作描述：

3.核實項目各項成本預算，并統計上報。

4.協調市場部公司內外相關的溝通工作，以及上級交代的工作。

5.協助上級進行項目回款工作。

離職原因：

個人原因。

教育背景。

畢業院校：

廣州大學。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

市場營銷。

所學專業二：

人力資源管理。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

廣州大學。

市場營銷。

畢業證。

11223344。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

*熟悉辦公軟件。

詳細個人自傳。

本人富有上進心和積極性,為人誠懇,有責任感,具有團隊合作精神.期待輝煌!

個人聯系方式。

通訊地址：

廣州市。

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇七

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇八

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇九

志愿者經歷。

擔任職位：志愿者。

工作描述：參加了廣州第16屆亞運會和亞殘會的志愿者服務。

教育背景。

畢業院校：廣東工業大學華立學院。

最高學歷：本科獲得學位:畢業日期：-07

專業一：人力資源管理專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力:qq個性簽名網。

外語：英語良好粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

9月擔任班級文娛委員。

2010月擔任學生會文娛部干事。

年10月擔任人力資源協會干事。

9月擔任班級文娛委員。

209月擔任學生會文娛部部長。

9月擔任班級團支書。

年9月擔任管理學部黨支部青工委員。

2009年10月作為舞蹈隊的一員參與了學院迎新生晚會。

2009年11月參加了管理學部三下鄉“情系山區，送暖下鄉”活動。

2009年12月參與了管理學部“炫動管理，新心相迎”迎新晚會。

2010年9月參與組織了管理學部新學期迎接新生工作，并取得圓滿成功。

2010年10月參加了管理學部扶貧愛心三下鄉活動。

2010年10月-12月參加了第16屆廣州亞運會及亞殘會志愿服務。

2010年12月組織策劃了管理學部“青春活力，綻放管理”迎新晚會。

2011年4月組織策劃了管理學部科技文化藝術節開幕式。

通過了計算機一級、大學英語四級、初級經濟師、企業人力資源管理師三級考試。

個人自傳。

我是一個活潑開朗、樂觀向上、興趣比較廣泛的一個女生，待人真誠，踏實，有較強的適應能力，對工作認真負責，有上進心。在大學期間積極參與學校和校外的'各項活動，或許我的社會實踐經驗還不夠多，但是我相信憑借自己勤奮好學，吃苦耐勞，腳踏實地的工作一定能在短時間內勝任實習的工作。希望貴公司能給予我一個實習的機會，我一定會盡自己最大的努力去做好每一件事，努力提高自己的工作能力，虛心向長輩學習，與貴公司共同成長。謝謝。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇十

基本信息。

姓名：fwsir性別：女相片。

民族：漢政治面貌：黨員。

出生日期：19xx-09婚姻狀況：未婚

身高：165cm英語水平：六級。

電腦能力：良好工作年限：5年。

聯系方式。

電話：

郵箱：

求職意向。

工作類型：全職期望職位：行政經理。

期望地點：不限期望行業：酒店/餐飲。

期望月薪：面議。

教育背景。

畢業院校：xx農業大學最高學歷：本科。

專業類別：生物類專業名稱：園藝。

培訓情況：201x/09--201x/07:xx農業大學園藝本科。

201x/03--201x/03:xx培訓部。

培訓課程：企業行政管理培訓。

培訓描述：進行有效的行政管理組織，工作實踐、商務交流、個人效率和團隊精神方面的培訓。

工作經歷。

201x/06--至今：xx西餐廳行政人事經理。

從201x年餐廳開始籌備起，在該店工作，熟悉西餐廳開業籌備的相關準備工作，如行政，人事，招聘，培訓，供應商挑選等。現任西餐廳經理，主要負責公司行政，人事集財務相關工作，有豐厚的人力資源經驗，如雇傭、員工關系、工薪、福利、員工培訓等。曾監管餐廳餐飲部，熟悉西餐制作流程，有較豐富的餐飲管理經驗，能較好的進行成本控制。熟悉基本財務制度，熟悉整個西餐廳的運營及成本控制。工作中均使用英語進行交流，有較強的聽話讀寫能力，口語流利。

201x/09--201x/05:xx貿易有限公司銷售助理。

在工作初期擔任銷售助理一職，主要負責合同及檔案管理，代理商逾期貸款管理，跟進客戶定單及裝運、售后服務，處理后續事宜，匯總、整理和分析該區域內銷售數據，協助銷售經理工作，維護辦事處與代理商以及代理商之間的.關系，進行行政后勤支持，以及辦公室日常事務處理，建立和維護部門間良好的溝通關系，保證信息傳達及時準確，有基本財務知識。

工作能力及特長。

能熟練使用office系列軟件，有較強的行政管理集西餐廳開業籌備，運營及管理經理，豐富的西餐廳人力資源管理經驗，組織溝通能力強，能熟練使用英語進行交流。

自我評價。

有豐富的行政管理以及西餐廳管理經驗，具有西餐廳開業前期籌備經驗，熟悉西餐廳運營，成本控制等各方面，有優秀的組織管理和溝通技巧，性格活潑開朗，學習能力強，工作盡職盡責，目前工作中同事使用英語進行交流，英語口語流利。

基本信息。

姓名：fwsir國籍：中國。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湖南身材：165cm53kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/人事類：文員、助理等經營/管理類貿易類外貿跟單。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職-一個星期。

月薪要求：1500--201x希望工作地區：廣州廣州。

201x.9-至今廣州半島電器科技有限公司客服部助理。

教育背景。

畢業院校：武漢工貿學院。

所學專業一：英語所學專業二：行政。

受教育培訓經歷：201x-201x武漢工貿學院。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好粵語水平：一般。

詳細個人自傳。

我是個比較簡單的人，在生活中我只想做一個簡單快樂的人。所以我比較喜歡穩定的工作崗位。在工作中我會集中我所有的智慧和熱忱把今天的工作做到盡善盡美。（如果您覺得我就是您要找的人，那么請給我一個在貴公司認真工作的機會。謝謝！）。

自我評價：

1工作主動積極，有團隊合作精神，有高度的責任心。

2語言表達能力強，溝通協調能力佳，擅長與客戶交流。

3有較強的適應性，能承受工作壓力。

4有客服和銷售經驗。

5能熟練使用電腦。

6敏于事而慎于言。

工作經歷。

所在公司：浙江大虎打火機有限公司。

時間范圍：201x年3月-10月。

公司性質：私營企業。

所屬行業：生產、制造、加工。

擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理。

工作描述：主要負責公司人員檔案、合同的備案、社會責任審查整理工作，以及公司外協帳目、單據的登記、核對和結算工作等。

離職原因：個人原因。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇十一

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇十二

戶籍：湖北-黃岡年齡：26。

現所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

-09～-07黃岡市水利電力學校計算機及其應用中專。

培訓經歷。

工作經驗至今5年4月工作經驗，曾在3家公司工作。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

2、草擬、修改、完善人力資源規章制度、組織架構的設計、崗位說明書的編寫。

3、薪酬福利設計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;。

4、制定人力資源規劃，參與人員的提升、調遷、獎懲和辭退;。

5、督促檢查公司各項指令、制度的執行及落實情況，審核并控制各部辦公及事務費用;。

6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯;。

7、全廠職工薪資及行政事務文件的審核;。

8、部門工作規劃及部屬的培訓與考核;。

9、員工關系的管理及突發事件處理;。

10、年度培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫、員工的入職培訓;。

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人事組長崗位類別：人事助理/文員。

2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;。

3、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;。

4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;。

5、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;。

6、辦理保險業務，并制作每月的工資表;。

公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人事崗位類別：人事助理/文員。

工作描述：主要負責:1、人員招聘、、員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;。

2、建立人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料;。

3、勞動合同的簽訂和日常管理工作;。

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：能夠熟練運用office辦公軟件。

技能專長：1、受過勞動法規、財務會計知識和管理能力等方面的培訓。

2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;。

4、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執行及協調能力，作風嚴謹務實;。

5、良好的心理素質，能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力。

語言能力。

普通話：流利粵語：

英語水平：

英語：一般。

求職意向。

發展方向：人力資源管理。

其他要求：

自身情況。

自我評價：樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協調，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰經驗及溝通能力。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇十三

打造一流的人事干部隊伍，是歷史賦予人事部門的光榮任務，如何實現這一目標，我認為必須引入科學的人事管理，在科學發展觀的指導下，通過計劃、組織、協調和控制等一系列手段，優化人與人、人與事、人與組織的關系，最大限度地發揮組織和個人的作用。人事部門的作用發揮，必須由高素質的人事干部隊伍作保證，提高人事干部素質可以從公務員考核的“德、能、勤、績、廉”五個方面入手。

一、德應該放在首位德才兼備，以德為先。

一是服務宗旨必須明確。要履行工作職責，做到全心全意為人民服務，就必須心系群眾，服務人民，心胸豁達，富有情義。要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。時刻提醒自己，手中的權力來自人民，沒有任何理由輕視群眾。要自覺樹立服務意識、責任意識。在服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾上履行職責。要正確處理對上負責和對群眾負責的關系。思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上服務群眾。平時的工作中要提倡換位思考，想一想如果我是一個服務對象，對自己的這種服務態度和工作作風是否能滿意。

二是政策觀念要強。人事干部從事著國家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到黨和國家政策的貫徹執行，貫徹結果直接影響經濟社會發展，影響到國家形象，處理不當會給國家帶來巨大的損失，在人民群眾中造成負面影響。結合我們的工作實際，鉆研好、理解好政策是每一個人事干部基本功。

要用歷史的觀點對過時的政策適時揚棄，防止影響新的政策的貫徹落實，要做到勤記、勤學。運用政策要有嚴肅的政策觀念，做到令行禁止，違反政策規定的話不說，違反政策規定的事不做。要善于發現現行政策措施中存在的問題，中國幅員遼闊，各地的基本情況不同，國家制定出的一些政策措施在一些地區適用，在另一些地區不一定適用，要及時發現問題，向上級反映，提出修改意見，這也是對事業負責。

三是要講團結，團結是成就事業的前提和基礎，“人心齊、泰山移”，“眾人劃槳開大船”。只有團結才能有凝聚力、戰斗力，只有團結才能出生產力，才能出優秀的人事干部團隊。在工作中，要時時處處講團結，顧大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，在全局形成謀發展、干大事的濃厚氛圍。要以良好的精神狀態，狠抓薄弱環節，遇到難點問題要馬上形成合力，要用集體的智慧開創人事工作新局面。

二、能力十分重要。

作為一個人事干部，光有為人民服務的熱情是不夠的，還要具備研究新情況，解決新問題，開創工作新局面的能力。從能力上講，時代要求我們每一個人事干部必須是本崗位的行家里手，否則打造過硬隊伍和創一流業績只能是一句空話。

第一要提高崗位適應能力。時代的發展對新時期人事干部提出了更高的要求，人事干部要適應這一要求，不僅要學好政策，把握好政策界線，在完成好各自工作的同時，還要根據自己的崗位實際學習人才學理論、行為科學理論、經濟管理及專業技術知識，拓寬知識面。不僅要把提高學歷層次放在重要位置，更重要的是要熟悉人事部門的各項基礎業務工作，要為新進機關人員開展人事業務培訓并引入相應的考核機制，這樣做除了對正常的工作開展有利以外，也為干部輪崗創造條件。要提倡老同志主動對年輕同志進行傳幫帶，也要求年輕同志虛心向老同志學習業務，及早掌握處理業務的能力，迅速地成長起來。

第二要提高創新思維能力。長期以來，由于受傳統思想的影響，一些人事干部養成了按部就班的習慣，創新意識不強，求穩思想較重，這種狀況應當改變。一要有高昂的創新激情，它來源于強烈的事業心和責任感。作為一個人事干部，我們必須要認清自己的責任和和使命，愛崗敬業，銳意進取，勇于奉獻，永遠保持高昂的工作熱情和創新激情。二要有科學的創新態度。創新是一種科學實踐。我們不能把創新當兒戲，為了一時的頭腦發熱而“創新”，為了好聽、好看而“創新”。

要把創新的激情與求真務實的態度結合起來，堅持一切按科學要求辦事，按客觀規律辦事，立足實際、著眼發展、統籌兼顧、量力而行。三是要有正確的創新方法。創新不是標新立異，而是為了解決問題、促進發展。所以創新的基本方法是要認清形勢，找準問題。要準確把握黨和政府的中心工作、經濟社會發展大局、人事工作的發展趨勢及人才隊伍建設現狀等情況和要求，找準人事管理工作中存在的突出問題和薄弱環節，集中精力，認真破解。

第三要提高解決問題能力。解決問題是人事工作中經常碰到的事情，如何解決好那可不是件簡單的事。一要善于調查研究。問題大多數發生在基層，解決問題的辦法也大多數來自基層，只有基層人事管理工作中的突出問題和矛盾摸清楚，才能把解決問題的辦法找出來。

二要善于思考問題。要養成勤于思考的習慣，善于去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，科學系統的思考問題。要增強憂患意識，危機意識，善于見微知著，以小見大，由近知遠，不斷發現新問題，尋求新突破。三要善于總結歸納。實踐是最好的課堂，最好的老師。要培養總結歸納的良好習慣，及時總結實踐中的成功做法，認真吸取工作中的經驗教訓，正確把握事物的發展規律，不斷提升工作能力和水平。

三、工作要勤奮新時期勤奮精神、工作態度和敬業情況是一個人事干部勤的體現。

首先，每個人事干部要以飽滿政治熱情對待工作，要有“不用揚鞭自奮蹄”的精神。具體體現在對人事工作的熱愛，要有終身為人事工作奉獻的精神，忠于職守，愛崗敬業、勤奮工作。現在社會發展很快，競爭非常激烈，工作和學習如同“逆水行舟，不進則退”，要只爭朝夕，努力做好工作。

其次，必須樹立效率的觀念。當今社會是講究高效率的社會，人事干部必須以提高工作效率為已任，要通過自己的不斷努力，創造出人事管理的高效率。實現人事管理工作的高效率離不開信息化手段的使用，如今想創造出一流的工作業績而不采用現代化管理手段恐怕是難以實現的。現在我們局的信息化條件是相當不錯的，關鍵在于運用。

在這個問題上，第一是要有這個意識，每開創一項新的工作，要從頭開始重視信息化使用的問題，經歷了長期的積累，將會給我們的人事管理工作帶來非常好的成效。這點在我們的一些人事工作中已經得到驗證，但還很不夠，目前我局由于信息化管理滯后給工作帶來的不便還是存在的。

換言之有些可以提高效率的事情我們還沒有做好，必須引起重視。第二是要有運用信息化的水平，現在我們人事干部的文化水平不低，不存在學習信息化知識的障礙，學習條件也很不錯，所以主要還是內因。要切實把信息化使用當成工作之必須，掌握運用現代信息技術服務于人事工作，使我們的服務更高效、更便捷。

四、要創造出最優的業績。

業績是每個人事干部通過創造性的勞動產生的，毫無疑問我們中的每一個人每一天都在創造著我們的工作業績，這是一種時代的責任，同時也是社會衡量我們服務水平高低的依據，與我們打造一流人事干部隊伍密切相關。

一是為適應時代發展而進行人事工作創新而產生的業績。適應時代發展，人事工作必須銳意改革，在改革過程中，有很多全新的工作需要我們去努力，去創造性地工作，沒有這種工作的創新，人事工作就不能適應經濟和社會發展的需要，也就會被歷史所淘汰，就沒有什么前途。這一點每一個人事干部都必須要有清醒的認識，要力爭在自己的崗位上開拓創新,謀求新的發展,通過辛勤努力的工作，創造出一流的業績而奉獻給國家。

二是服務于群眾的傳統人事工作所創造出的業績。人事部門有很多崗位由于其自身的特點，其工作方法和標準繼承性很大，國家剛性的政策規定較多，表現在工作上大多是常規性的，但卻是人民群眾所必須的。我們許多人事干部常年默默默無聞地服務于第一線，用平常的眼光，好象做了一輩子也沒有什么創造出什么驕人的業績來，這種業績很容易被忽視。

從科學評價公務員的業績和充分調動積極性的角度去認識，這種情況必須改變，原因是人事干部可以有崗位分工的不同，但大家都在履行著為人民服務的義務，從事日常工作的人事干部所創造的工作成績同樣應該被尊重，這樣才能形成一種合力，才能共同完成好黨交給我們的人事工作大業。

五、做廉政建設的標兵。

艱苦奮斗，勤儉節約，廉潔從政，清白高尚。樹立正確的人生觀、價值觀。實際工作中，不收受賄賂，不利用工作便利為自己牟取私利，不對服務對象提要求、講條件，不弄虛作假、徇私舞弊。弘揚艱苦樸素、勤儉節約的精神，用黨的紀律嚴格約束自己，自重、自省，保持高尚的情操和清正廉潔的浩然正氣。

在處理具體問題時，要秉公辦事，以民為本，取信于民，不濫用權力，不對群眾說空話、假話。要維護人事干部之間的團結和誠信。堅持做到對上級不欺騙、不隱瞞、不虛報功績、不陽奉陰違;對同事不虛偽、不做作、不搞兩面作風。

生活正派，情趣健康，講求操守，注重品行。自覺加強黨性修養。常把自身言行與黨和人民的要求、與黨性原則相對照，及時發現問題，克服不足。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。不能為了一己好惡損公肥私，不能以下不為例為自己開脫。三是培養有情趣的興趣愛好。人事干部要以正當方式追求理性業余愛好，不沉迷于燈紅酒綠和低級趣味，從而培養自己高尚的人格。

1.地稅大廳個人工作總結。

4.科室主任年終工作總結。

5.辦公室行政人員年終工作總結。

6.綜合管理個人工作總結。

7.2016個人年終工作總結。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇十四

今天3月份剛來到這個公司的時候，覺得不是很適應，我的工作作風一度不被員工接受，在總經理的正確指導下，修正自己的工作作風，適應企業。工作過程中有陌生、有彷徨、有堅定、有信念，各種心緒不勝枚舉，現將20xx年工作總結如下：

一、人事管理方面。

1、人員招聘工作。

自今年3月起，我部通過各種渠道進行新一輪的人員招聘工作，截止20xx年12月公司員工從18人增加到近35人。招聘結果顯示：吸納人才的效果不明顯，主要公司目前所處的地理位置不是很方便;其次根據公司現狀，我們需要的是即招即用人才，而目前社會絕大多數應聘者以應屆畢業生的居多;其三有工作經驗者在待遇方面存在差距。

2、人事檔案管理。

(3)完成員工入職、轉正、離職、績效評定等管理工作;。

(4)及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔;。

(5)招聘檔案管理工作，提高后期招聘效率。

3、考勤、薪資管理。

為了規范所有員工的考勤行為，提高員工工作效率，我部自今年5月起啟用指紋考勤管理系統，各員工每月薪資亦按月根據考勤結果予以核算。對不履行請假手續者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風采用等級評估法績效考核方案，對員工的工作效率、工作能力等方面進行考評。

二、生產管理方面。

這塊是我們部門目前做的非常薄弱的一塊，在以后的工作中，要著重加強。主要要側重員工的效率方向。雖然在我們公司員工磨洋工的并不多。照成員工效率低的原因是多方面的，主要原因是對自己的權責不明確，主要表現以下幾個方面：

(1)管理制度執行力度不夠;。

(2)無進取心，容易產生滿足。對自己，對工作的要求不高，不求有功，但求無過;。

(3)公司人文建設不到位，員工歸屬感不足。

個人覺得，針對這個問題，可以對員工加強培訓，明確公司發展方向，塑造整體的人文氛圍。

三、資質申報方面。

從今年9月低開始，我部便開始投入到公司資質的申報工作中。

3、通過鎮江中介，辦理了6本初級職稱;。

4、通過常州中介，成功掛靠了13本中級職稱;。

5、通過公司專業人員的協助，準備了基本的設備資料;6、相關所需的資料，在公司各部門的協助下，有序開展。

根據公司的規模現狀及發展特點，我部的職能在很大一方面表現為行政辦公工作，行政日常事務的處理是我部本年度工作的核心。

5、相關政府部門或相關單位的文件的審批和辦理;。

6、配合公司設計部門，對公司的文化長廊和車間的布置進行了再次修訂;。

7、負責工資、勞保福利、加班費等審核工作;。

8、完成總經理交辦的其他任務，并按時按質的完成。

五、在職期間的不足。

1、對各部門的工作協調強度方面，還待有加強;。

2、各部門分工還不夠明確，容易產生分歧，有待跟進;。

4、人員“磨洋工”現象有待改進。

5、績效考核還需根據各崗位職責、工作要求和技能水平進行有效評估;。

6、對各項制度要加強執行力度;。

7、人事工作還處于傳統的勞動人事管理，應從傳統的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡。

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行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇十五

身高：165cm英語水平：六級。

電腦能力：良好工作年限：5年。

聯系方式。

電話：

郵箱：

求職意向。

工作類型：全職期望職位：行政經理。

期望地點：不限期望行業：酒店/餐飲。

期望月薪：面議。

教育背景。

畢業院校：xx農業大學最高學歷：本科。

專業類別：生物類專業名稱：園藝。

培訓情況：2000/09--2004/07:xx農業大學園藝本科。

2006/03--2006/03:xx培訓部。

培訓課程：企業行政管理培訓。

培訓描述：進行有效的行政管理組織，工作實踐、商務交流、個人效率和團隊精神方面的培訓。

工作經歷。

2006/06--至今：xx西餐廳行政人事經理。

從餐廳開始籌備起，在該店工作，熟悉西餐廳開業籌備的相關準備工作，如行政，人事，招聘，培訓，供應商挑選等。現任西餐廳經理，主要負責公司行政，人事集財務相關工作，有豐厚的人力資源經驗，如雇傭、員工關系、工薪、福利、員工培訓等。曾監管餐廳餐飲部，熟悉西餐制作流程，有較豐富的餐飲管理經驗，能較好的進行成本控制。熟悉基本財務制度，熟悉整個西餐廳的運營及成本控制。工作中均使用英語進行交流，有較強的聽話讀寫能力，口語流利。

2004/09--2006/05:xx貿易有限公司銷售助理。

在工作初期擔任銷售助理一職，主要負責合同及檔案管理，代理商逾期貸款管理，跟進客戶定單及裝運、售后服務，處理后續事宜，匯總、整理和分析該區域內銷售數據，協助銷售經理工作，維護辦事處與代理商以及代理商之間的關系，進行行政后勤支持，以及辦公室日常事務處理，建立和維護部門間良好的溝通關系，保證信息傳達及時準確，有基本財務知識。

工作能力及特長。

能熟練使用office系列軟件，有較強的行政管理集西餐廳開業籌備，運營及管理經理，豐富的`西餐廳人力資源管理經驗，組織溝通能力強，能熟練使用英語進行交流。

自我評價。

有豐富的行政管理以及西餐廳管理經驗，具有西餐廳開業前期籌備經驗，熟悉西餐廳運營，成本控制等各方面，有優秀的組織管理和溝通技巧，性格活潑開朗，學習能力強，工作盡職盡責，目前工作中同事使用英語進行交流，英語口語流利。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇十六

尊敬的各位經理，各位同仁：

下午好！

20xx年4月份，因工作需要，我由科技公司調到物流公司辦公室工作，任辦公室主辦兼科技公司行政主管。來到物流公司，我在公司領導的關懷下、在辦公室蔣主任的悉心指導及各位同事的熱心幫助下，從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環境改變、公司業務性質不熟悉等客觀因素，較快的融入了這個大家庭，較好地完成了自己的本職工作。按照崗位職責本文轉載自大秘書要求，我主要負責處理辦公室日常行政性事務管理工作、具體負責公司行政后勤工作，同時承擔協調、監督、管理的職責，并協助公司的其他部門正常開展工作。現將一年來的思想建設情況、主要工作情況、存在的問題、20xx年工作打算四個方面作如下述職，請大家審議。

一年來，在公司經理班子及辦公室主任的領導下，以三個代表為指針，以科學的發展觀為行為指南，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，從我做起，樹立為各部門服好務的思想，扎實做好各項工作。

（一）帶頭執行規章制度。辦公室的職責之一是監督各項規章制度的執行情況，因此，我首先要求從自己做起，將公司的各項規章制度作為自己的行為準則，做執行制度的帶頭人，同時監督制度的執行情況，也為自己開展工作打下良好基礎。

（二）采取各種形式，加強自身建設。當今時代是經濟的時代，是終身學習的時代，我堅信，只有堅持不斷的學習才能使人進步和提高，只有養成學習的好習慣，用理論知識作支撐，才能干好所有工作。作為一名共產黨員更應該樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網絡上不斷充實和完善自己的知識面，學習有關行政辦公、人力資源管理等方面的知識。我還積極參加了集團公司組織的共產黨員先進性教育活動，通過學習并結合自己的思想動態和工作實際，對如何保持共產黨員的先進性有了更明確的認識，同時進一步增強了自己的責任感和使命感，使自己在日常的工作中目標更明確，服務更周到，履責更到位。

辦公室是一個特殊的部門，是一個承上啟下、溝通內外、協調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。作為一名辦公室工作人員，我要求自己做到五勤，當好四員。即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，為領導和同事們當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。我主要抓了以下工作：

（一）物流公司行政辦公事務管理。

第一方面，公文管理工作：此項工作是辦公室日常工作的重要組成部分，也是實現管理職能的重要手段之一。我們按照集團公司關于公文的行文要求，及時準確地起草各種形式的公文，同時做好各項文件的收發傳遞工作，做到了準確及時地上情下傳和下情上達，及時有效地把集團公司及市局的各項精神和方針轉發到各部門，達到了統一管理和調度的目的。除此之外，20xx年中旬，我還協助經理根據公司重組后的實際情況，對原《管理制度》進行了修改、補充和完善，形成了新的《管理制度》，為進一步嚴格我司的行政管理、創建與公司發展相適應的企業文化、提高整個公司的工作效率、為企業營運創造最佳條件打下堅實的基礎。

第二方面，檔案資料管理：我們將物流、運輸公司多年來分類無序的檔案資料分類標識，細致地歸檔裝訂，提高了檔案服務質量，使檔案資料充分發揮了它無可替代的憑證作用。如今，物流及運輸公司的檔案資料管理已步入正軌。

第三方面，辦公用品管理：調到物流公司之初，我主要負責辦公用品及福利用品、業務接待用煙酒的采購、保管和領用發放。在采購時，我仔細比對不同的商家價格，擇優（質量）擇廉（價格）進行采購，為公司節省費用。在領用發放時，既要創造條件盡量給人以方便，又要本著“厲行節約，反對浪費”的精神，避免虛報冒領。對煙、酒等價格較昂貴的業務接待用品，嚴把領用登記關，嚴格執行經理一支筆審批制度，為公司的業務工作當好后勤管家。

第四方面，會務服務工作：辦公室肩負物流、運輸、科技三個公司的會議安排和服務工作。在20xx年里，我配合各部門較好地完成了各個大小會議的統籌安排、協調服務等。在參與會務服務時，我盡量做到有計劃、有步驟、實際、高效，且遇到突發情況做到隨機應變、融會貫通，使服務工作周到，讓領導及同事們滿意，并在會后及時形成工作簡報，將信息及時傳遞給集團公司。20xx年，我共計采寫了28期工作簡報，55篇會議紀要。

第五方面，各方面協調工作：作為辦公室行政主管，帶領全體辦公室同仁充分發揮了集體合作精神，在保證領導指示、本部門工作完成情況良好的同時，積極協助公司其他部門搞好工作，發揚團結力量大、兄弟情誼深的作風，充分發揮集體效應。

（二）科技公司人事、勞資管理工作。

1、薪資管理方面：20xx年，我負責集團公司掛靠在科技公司的正式工及科技所有外聘工的工資、補貼、加班、獎金等統計和發放，此項工作中，我做到了認真、及時、準確，沒有出現過一筆差錯。

2、社會保險方面：每月按時繳納員工養老保險費用；至20xx年末，共有參保人員11人次，其中，增加2人，減少2人。公司1—12月共計繳費21120元，員工個人繳納8448元，合計29568元。由于年初繳費未按實際人數繳納，系按社保計劃額申報，因此，至20xx年末結算，公司累計多繳金額1376元。此筆費用將在20xx年費用中沖抵。

3、科技公司出納工作：20xx年我兼任了科技公司出納工作，在嚴格執行財務管理制度的同時，保管好現金、收據、保險柜密碼、印鑒、支票等，保證現金的安全，防止收付差錯，堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結；嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑒清晰；正確及時處理銀行往來業務。總之，在出納工作方面一直本著一絲不茍的態度，沒有出現過賬務差錯。此項工作已于20xx年1月份移交完畢。

4、科技公司搬遷工作：20xx年12月，科技公司辦公室由石橋鋪搬遷至觀音橋，我全權負責協調調度整個搬遷過程中家俱、物品、電器設備的'拆卸、打包、清理、處置、運輸等相關事宜，以及銀行銷戶、遷址通知、費用結算等后續掃尾工作。經過合理安排，有序組織，搬遷過程快速、順利，售后服務工作、銷售公司都沒有受到任何的影響，各項工作順利過渡。

（三）其他工作。

20xx年，我還從事了另一項重要工作，就是參與集團公司保先活動，并成為保先辦工作成員之一，負責活動的宣傳與后勤工作。我本著共產黨員率先垂范的工作作風，在做好本職工作的同時，盡量擠時間，時常是利用工余時間、下班時間擬寫宣傳稿件。在第一階段的教育活動中，我除寫好了自已11000字的學習筆記、黨性分析材料外，還擬寫了共13期、12000字的活動簡報，該簡報已登作集團公司墻報、并已上煙草網公布。

這一年雖然我也取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，離公司“高標準、嚴要求”還存在著很大的差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

1、工作上還不夠細致，尤其在工作頭緒較多時，容易對自己放松要求、產生麻痹大意、疏忽輕心的思想，且遇到困難容易產生畏難情緒，工作質量及工作效率因此受到很大程度的影響。

2、整天忙于事務性的工作，還需擠出更多的時間加強學習。個人文化修養還需通過進一步的學習來加強，公文寫作、文字方面的功夫還有待進一步提高。

3、工作創新精神欠佳，工作思路還不夠寬，相互協調、統籌兼顧的工作也做得不夠完美。

4、在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性、直率，不注意工作方法，不懂得含蓄、委婉的表達意見與建議，在個人修養方面還需要很大程度的提高。以上這些工作中的不足，我將在今后的工作中認真加以克服。

公司在20xx年里通過機構重組、財務改革、人事改革等加強內部管理，規范運作，初步取得一定成效。作為公司的后勤部門，我們的工作方式、工作效率、服務質量也要不斷提高，以適應公司新形勢、新發展的需要。20xx年我的工作打算如下：

1、加強自身素質建設。利用工作閑暇時間積極學習與本職工作相關的各種知識，加強行業知識、工作流程的學習，在擬寫公文方面下功夫，提高文字寫作的準確性、合理性。

2、注重信息收集與反饋。作為辦公室行政人員，不光要處理好日常事務，還要擔負起領導與群眾間的橋梁與紐帶作用，利用各種合理的渠道收集廣大員工方方面面的信息，并及時反饋給公司領導做參考之用。

3、加強對外宣傳。爭取將公司的重大工作動態、好人好事、企業文化等向行業內、外宣傳，包括重慶煙草網、《長江煙草》、《重慶煙草》等等，樹立渝葉物流公司良好的企業形象。

4、配合支部工作。在20xx年里積極配合物流公司黨支部工作，協助鄧書記充實物流支部的黨員隊伍，發展積極分子入黨，并廣泛開展有益的活動，以達到團結教育廣大員工的目的，為園滿完成工作任務打下堅實的人員基礎。

以上述職敬請經理班子和各位同仁審議。

我的述職完畢，謝謝大家。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇十七

簡歷如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內容很重要。學會分析這些招聘廣告，將豐富個人簡歷中的內容。

舉例來說，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大，會有經常加班的情況，如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態，將會在hr心目中有加分。再比如，當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時，請快補上你的口語證書或是相關語言認證，這將使你的簡歷排在hr考慮的前幾位。還有，當出現“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時，你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創文章和推廣策劃書。

以下是小編和大家分享的行政主管簡歷模板，更多相關信息請關注(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯系電話：

***。

學歷：

專業：

工作經驗：

民族：

漢

畢業學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

本人專業知識扎實，性格開朗、隨和、樂觀、執著，敢于面對困難和挑戰。待人熱情誠懇、上進心強、自學能力較強，能不斷地學習提高自身的能力與綜合素質。對待工作認真負責，善于溝通、協調、有較強的組織能力與團隊精神。

通過工作的實踐和積累，使我的業務知識和操作技能越發的扎實。同時通過大量、快節奏的工作內容和速度，使我積累了豐富的工作經驗，在遇到不同的問題時，我都能迅速找出一套經濟而且有效的解決方案，保證各環節的'暢通和高效。

相信在貴司的培養和自我奮斗下，我定會勝任本職工作！

求職意向：

目標職位：

目標行業：

貿易·進出口|交通·運輸·物流|政府·非營利機構|航空·航天研究與制造。

期望薪資：

面議。

期望地區：

***。

到崗時間：

1周內。

工作經歷：

20xx。

職責和業績：

（三）、負責公司各項規章制度的修訂及檢查監督；

（四）、及時準確傳達上級指示；

（五）、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

（九）、負責公司車輛管理，監督各部門有計劃的安排用車；

（十）、公司印章、證照的管理；

（十一）、配合并協助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

（十二）、做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

（十三）、做好員工社保參、退的審批工作；

200x—200x。

職責和業績：

本人專業知識扎實，性格開朗、隨和、樂觀、執著，敢于面對困難和挑戰。待人熱情誠懇、上進心強、自學能力較強，能不斷地學習提高自身的能力與綜合素質。對待工作認真負責，善于溝通、協調、有較強的組織能力與團隊精神。

通過工作的實踐和積累，使我的業務知識和操作技能越發的扎實。同時通過大量、快節奏的工作內容和速度，使我積累了豐富的工作經驗，在遇到不同的問題時，我都能迅速找出一套經濟而且有效的解決方案，保證各環節的暢通和高效。

相信在貴司的培養和自我奮斗下，我定會勝任本職工作！

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇十八

為了讓畢業生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業生簡歷網提供一則高級管理個人簡歷表格參考，請各位根據自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優秀的個人求職簡歷。

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

山東。

身材：

174cm?75kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

40。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

行政/后勤：人事行政主管、行政經理/主管/辦公室主任：行政主管、總務主管、

工作年限：

17。

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

--3500。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

擔任職務：

工作描述：

主要負責：車輛、保安、消防、食堂、宿舍、辦公室后勤等工作。

離職原因：

自己做生意。

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職務：

工作描述：

負責公司的行政人事管理，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查；建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理；負責公司的公文、資料、信息和宣傳報告工作，溝通內外關系，保證上情下達；負責公司來往文電的處理；負責對會議決定的事情進行催辦、查辦、和落實；促進公司與社會各界廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象；負責公司崗位工作職責、編織人數的規則、研討、修訂。具體工作如下：1、負責公司的車輛派遣，對車輛維護、維修、年審。負責司機工作安排及思想教育；2、負責公司的保衛工作，落實公司的保衛制度，確保公司的人員、財產安全；3、負責公司的消防工作，督促廠部嚴格落實消防安全制度；4、負責公司的人事工作，根據各部門、各崗位工作要求，決定人員增加和減少，報總經理批準后，面向社會招聘優秀人才加入公司；5、負責公司的員工考勤、工資核算。考勤由本人與保安員共同完成，工資每月初對員工上班情況進行核算，核實完交財務部執行；6、負責公司的后勤工作，監督公司的采購工作，負責公司的廢物處理、衛生清潔、水電、廠房維修。

離職原因：

合同期滿。

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔任職務：

經理。

工作描述：

主要負責報名人員的培訓工作。具體對在本公司報名的人員，按照相應公司的要求，進行培訓。對培訓人員進行考核，合格后送入相應公司驗收。

離職原因：

跳槽。

公司名稱：

公司性質：

政府機關所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職務：

支部委員和司務長。

工作描述：

協助支部書記；負責培養和選拔優秀團員加入黨組織；協助領導做好本單位的行政會議和思想政治工作。

司務長主要職責：負責單位的`伙食、財務管理、炊事班的思想工作、行政管理、軍事業務訓練；領導炊事班進行專業，提高炊事技能和營養衛生知識水平，改善好單位伙食；嚴格執行財務制度，及時請領和正確使用經費，厲行節約，按月公布伙食賬目，定期進行核算賬目；經常了解炊事人員的思想狀況，及時做好思想工作。

離職原因：

服役期滿。

公司名稱：

公司性質：

政府機關所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職務：

中隊長。

工作描述：

主要負責：全中隊的工作，根據上級指示和要求，結合實際，領導全中隊落實戰備措施，指揮中隊完成戰斗任務；按照訓練大綱落實中隊軍事訓練；貫徹執行軍隊的條令、條例、和規章制度，嚴格執行管理，遵紀守法，嚴守秘密，預防各類事故，案件；教育和培養所屬軍官、士官、班長提高其組織指揮能力及管理能力；搞好中隊的農副業生產，調節好中隊的伙食，使用好中隊的經費，管理好中隊的物資、房產；完成上級交給的其他任務。

離職原因：

正常調動。

公司名稱：

公司性質：

政府機關所屬行業：其他行業。

擔任職務：

副班長。

工作描述：

主要負責：協助班長處理班中的大小事物。

離職原因：

工作需要。

教育背景。

畢業院校：

首都經濟貿易大學。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

公司經營與管理。

所學專業二：

人力資源管理師。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

首都經濟貿易大學。

公司經營與管理。

大專。

13070。

-01。

南方人才市場。

人力資源管理師。

專科。

j200705053。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

1.具備現代人力資源管理理念，熟悉各個模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理、企業文化建設）并具實操經驗.

2.擅長根據企業經營計劃及發展目標制定長中短期人力資源規劃，根據公司實際情況及未來發展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據.

3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系統實施，善于利用內外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.

4.擅長建設及實施培訓管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構建系統化、規范化的現代企業管理制度體系，具備較強的文書撰寫能力.

5.熟悉企業行政人事管理事務，有服務行業管理經驗；原則性強，執行力強，具良好親和力、團隊合作精神.

6.誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業；具備良好的職業操守，優秀的管理、組織、協調能力，出色的學習能力.

7.熟練掌握word、excel、office等辦公軟件，并能獨立管理維護企業網站.

8.以優異成績考取了國家勞動和保障部所頒發的企業助理人力資源管理師資格證.

詳細個人自傳。

優秀士兵3次，三等功1次，優秀共產黨員1次。

本人于1994年加入中國共產黨。

本人于4月27日取得南方人才市場的人力資源管理師證書。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇十九

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：李女士性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：30。

現所在地：廣東-東莞身高：164cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

貿易類-外貿專員/助理。

行政/人事類-人力資源專員。

尋求職位：人事行政薪酬考核專員、外貿業務跟單員、律師助理。

教育經歷。

培訓經歷。

公司性質：私營企業行業類別：貿易、商務、進出口。

擔任職位：行政主管崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：1.根據公司的經營理念和發展戰略制定公司的工作目標;。

2.負責公司的人事招聘與培訓;。

3.負責公司的管理制度以及企業文化;。

4.負責公司內部的相關行政事務;。

5.為業務部門完成工作提供支持;。

6.起草公司各項管理制度;。

7.安排物流中心的協調配送工作;。

8.完成公司下達的其他工作任務.

公司性質：私營企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：1.根據公司的經營理念和發展戰略制定公司各工作崗位的工作目標;。

2.主要負責制定及推進公司員工的培訓、績效、薪酬的管理;。

3.負責公司的后勤管理工作;。

4.根據各部門的招聘需求擬訂招聘計劃;。

5.負責公司組織按排每周一的早會計劃以及周六的會議的總結工作。

公司性質：外資企業行業類別：貿易、商務、進出口。

擔任職位：崗位類別：外貿專員/助理。

工作描述：負責公司銷往歐洲地區產品的業務跟單，主要工作內容：retailproject&oemproject.從收到客戶訂單查詢-報價-做辦-3d出圖給客戶做confirm-安排生產銀模-出摸辦-客戶落大訂單-解決訂單疑問-回復貨期-制deliveryschedule-安排寄貨等。

離職原因：個人原因。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：全國計算機等級考試一級。

計算機詳細技能：

技能專長：熟悉人力資源管理的六大模塊及國家相關勞動法律法規，熟悉hr各模塊及人事行政工作流程;具有hr專業相關知識，對現代人力資源管理有一定的認識，掌握招聘、培訓、績效等幾方面內容;熟悉國內多種法律法條，特別是刑法、經濟法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的審理程序;擅長寫各種法律文書熟悉外貿跟單的流程;熟悉計算機操作、office2000、excel等日常辦公軟件。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：良好。

求職意向。

從事律師助理、法務專員等法律相關的工作;。

從事對外貿易、外貿跟單、業務跟單。

其他要求：三險一金。

自身情況。

自我評價：有一年半的外貿跟單經驗，善于面向客戶的溝通與協作;扎實的法律基礎知識，具有多次的案件實習經驗，擔任過律師助理職位，具有一年的法律相關工作經驗。本人對人力資源管理有濃厚的興趣，學習并掌握了一定的人力資源管理知識，并獲得人力資源管理資格證書。有意從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關系專員/助理等人力資源管理的相關工作。

1.勤懇敬業，處事有條理，善于溝通，有團隊精神和集體榮譽感。

2.有較強的學習能力和接收能力，并愿意把學習心得與同事朋友分享。

3.富有很強的使命感和忠誠度，有較強的責任心，以公司的利益和發展為工作準則。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇二十

姓名：

出生年月：1987年7月。

畢業院校：安陽師范學院。

學歷：無。

聯系電話：

性別：女。

政治面貌：團員。

手機：

電子郵件：

教育經歷。

九月至六月于安陽就讀安陽師范學院。

九月至20六月于許昌就讀禹州市第一高級中學。

1993年九月至六月于禹州就讀許家溝小學。

在校獎勵情況與實踐經驗。

我順利的`通過了英語四、六級考試和計算機二級考試以及普通話考試。我還獲得了2008-的國家勵志獎學金。在校期間我參加了多人多足跑、大合唱等校內活動。

十月我還到安陽愛兒美攝影館傳單發放員，在此期間我學會了良好的溝通技巧。

技能水平。

熟練掌握辦公室計算機操作，能夠使用visualfoxpro語言編寫簡單的程序。

英語六級水平，能進行簡單的英語會話。

自我評價。

1、獨立完成工作能力強，并且熱衷于銷售與客戶服務工作，業余時間曾為多家公司兼職促銷工作，為成為一名出色的業務代表努力著，準備著。

2、具有扎實的專業基本知識，熟練掌握專業技能，有較強的動手能力，有很好的學習方法，能適應各種新的專業、非專業課程的再學習。

3、敢于面對困難與挑戰，并且有良好的團體協作精神，能處理好各方關系，有很好的憂患意識和艱苦創業的精神。

4、具有認真負責的態度和吃苦耐勞的精神，愿從實事做起，盡心盡力，盡職盡責。

5、熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力。

6、為人坦誠，做事細心，務實嚴謹，積極向上，待人誠懇。

求職意向。

銷售行政經理/主管人事主管信貸管理主管。

行政人事部主管簡歷（專業21篇）篇二十一

1、協助公司組織架構設計規劃，并根據公司組織結構，明確各部門職責，編制崗位說明書。

2、維護、開拓招聘渠道，合理調配招聘資源，按期滿足用人需求。

3、負責制定、完善、落實員工考勤、薪酬福利、績效管理制度，使其發揮激勵作用。

4、制定并組織實施員工培訓培養體系，提升員工專業能力和管理人員的領導力，以適應崗位發展需要;設計規劃員工晉升體系，落實執行。