工作計劃書可以幫助我們明確工作目標，制定具體的行動計劃。在下面，小編整理了一些常見的工作計劃書范例，供大家參考和學習。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇一

“未來政治家社團”是徐州市大學路實驗學校第一批組建的學生社團之一。其宗旨是為了培養學生的法治意識、責任擔當、家國情懷;促進中學生全面發展;培養學生自覺主動的學習興趣，更好地落實學科五大核心素養。2022年11月30日，本社團為迎接“”全國法制宣傳日，促進學生樹立良好的法律意識，在年級部支持下，該年級全體同學在報告廳聆聽了江蘇蘇漢律師事務所資深金牌律師葉文主任的精彩講座——《心中的法律》。

首先，我校丁海科校長向同學們隆重介紹了葉主任，并對同學們認真聽講座提出了要求和建議。

葉主任以11月28號的世界杯球賽入題，成功地吸引了同學們的注意力。

是時，室外，黃葉地，西風緊;室內，案例新，掌聲頻。葉主任如同一位慈祥的長者，用平實的語言，典型的案例，飽滿的熱情，將嚴肅的話題娓娓道來。葉主任開篇向同學們講解了法律在生活中的作用;接著，他通過理論聯系實際的方式，運用鮮活的案例講解了涉案人員違法犯罪的現狀、特點、原因;重點介紹了與中學生生活比較貼近的民法典、反家庭暴力法以及三大違法類型。每個案例后，葉主任總是總結經驗教訓，諄諄告誡同學們應遵紀守法、遠離不良行為。這些貼近學生生活的真實、鮮活的案例，或讓人震撼，或令人痛惜，或使人哀傷，或迫人反思……頻頻觸動學生們的心靈。同學們在全神貫注學習的過程中，進一步理解了規則與自由的關系;知道了不違法是公民行為的底線;明確了從不良行為發展到違法犯罪沒有不可逾越的鴻溝。尤其葉主任講到的家庭暴力案例、家庭繼承權的案例具有很強的針對性和實用價值，給同學們留下了深刻的印象，講座過程中同學們結合八年級所學的法律知識全神貫注認真學習，時而凝神思考，時而若有所悟，獲益匪淺。

最后，社團負責人張德如老師做了總結發言，對葉主任的精彩講座再次表示感謝，并希望同學們能夠更好地理解、鞏固八上的法律知識;為八下憲法專冊的學習做好思想準備、知識準備、行動準備，并在現實生活中能夠學以致用，取得知行雙優的好成績。

此次講座，為同學們做一個學法、知法、懂法、守法的合格小公民指明了方向。“真情系學子，助學父母心”。感謝法律知識淵博、實戰經驗豐富的葉主任在寒冷的冬日，不辭勞苦，熱心助學，為大學路的同學們帶來了一輪冬日暖陽，受到了師生們的交口稱贊!同時，大學路“未來政治家”社團全體指導教師及同學們感謝學校各位領導及教職員工的大力支持與幫助!

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇二

摘要當前公安系統的“三大建設”——信息化建設、執法規范化建設、和諧警民關系建設正開展的如火如荼，信息化應用水平的高低成為了衡量各項工作的重要標尺，同時信息化建設也極大推動了邊防部隊科學持續的發展。特別是“十一五”期間公安邊防部隊在信息化建設方面的成就有目共睹。筆者將結合邊檢站業務工作實際，就制約邊檢站信息化應用的幾點問題進行分析，對如何提高邊檢站信息化應用水平的對策展開討論。

關鍵詞公安；邊防部隊；信息化應用；問題；對策。

1制約邊檢站信息化應用的問題分析。

公安邊防部隊信息化建設開展的怎么樣首要看信息化應用情況，對信息化應用產生影響主要取決于領導干部及全體官兵思想觀念的轉變，同時也受到官兵信息化應用水平差異的影響。

1）思想認識不到位。少數領導干部在思想認識上存在著偏差，一是重建設而忽視了應用，大量的新、高科技設備裝備了，卻沒有得到應用；二是等靠思想嚴重，部隊信息化工作資金投入大、技術難度大，部分領導就認為信息化建設是一項行政命令，上級有布置就做，不主動投入、建設。基層的少數官兵對于信息化工作也只認為是增加了工作量，加重了負擔，從而不積極主動地去掌握信息化知識和技能，固守舊的思維和工作方式。在我站在檢查現場當中，因為各國出入境證件在印刷的字體上存在著差異，09年新配發的證件閱讀機不能完全的識別，特別容易把字母“o”與數字“0”混淆，在實際操作過程中由于個別檢查員的粗心導致了證件號碼的錄入錯誤，從而造成目前領導不放心用，檢查員不敢用的尷尬局面，本來是為了提高錄入準確率和速度的先進設備，卻成了孤零零的擺設。又如因為前幾年我站曾經查獲了一系列的^v^走私案件，上級非常重視，專門給我站配發了一臺痕量爆炸物及^v^探測儀，卻由于培訓操作使用跟不上，^v^探測、鑒別沒出成績，價值幾十萬元的裝備又成了擺設，有時迎接上級工作檢查時還成了的累贅，擺這也不行，擺那也不行。

2）運行管理機制不健全。常聽大家說：“部隊搞信息化建設就是要看誰的經費多，誰就能搞得好。”此話可謂一針見血。公安邊防部隊信息化建設是一項投資大、要求高、見效慢的工作，建成后還需要有一套與之相適應的運行管理機制作保障。但是，目前部隊信息化建設過于依賴上級的推動，盲目追求高效，簡化決策、規劃、管理過程，一陣“臺風”般的刮過，沒有形成完整的運行管理機制，有的形成了卻是一紙空文，沒有發揮其應有的作用。例如我站的指揮中心于2009年底建好以后，至今仍沒有落實編制，值班人員組成只能東拼西湊，不能按業務要求進行組合，導致本應成為我站開展各項業務工作的“大腦”和“樞紐”，實現扁平化研判、快速指揮推動業務工作的機構單位，卻沒有一套完整可行的運行機制，各業務單位依舊各自為戰，“統一領導、統一指揮”沒有很好落實，指揮中心不能成為名符其實的“中心”。目前信息化建設在很多方面并沒有能夠改變原有的工作模式，信息化資源大量的閑置和浪費，這就好比你擁有再好的高速公路，再高檔的汽車，你把車停在車庫里而自己在高速路上徒步行走，無論如何也顯現不出高速公路和高檔汽車的優越性。

4）培訓機制不盡合理。干警是信息化應用實施的主體，沒有較高科技素質的公安隊伍，信息化運用就如機械失去了動力。盡管多次組織對執勤干警進行信息化應用技能特別是梅沙系統、一體化辦公平臺等的應用培訓，但技能培訓大多為上大課、上基礎課，還是采取“滿堂灌”的教學方式，僅僅是為了完成年度培訓任務，為了完成年度工作計劃，卻與各個崗位的實戰結合不夠緊密、針對性不強，培訓沒有發揮最佳效果，干警的實際應用技能還是不能得到實質性的提高。

5）信息化應用操作不規范。在不斷推進信息化應用和應用創新的過程中，沒有就應用制定詳細、規范的操作規程，就拿梅沙系統的流轉過程來說吧，通過每年檢查反饋的信息來看，各個邊檢單位對梅沙系統的運用程度不同，甚至一些操作流程都不一樣。例如我們常常提到的梅沙系統五級應急保障機制，因為上級部門一直以來都沒有正式下達過相關機制，沒有對這一要求進行規范化，沒有對此機制進行專業培訓操作，導致有些邊檢站因為梅沙系統人員缺乏，沒有經過培訓，心里沒底，甚至于不敢進行這一個“五級保障”操作演練！這就要求上級技術部門對梅沙系統的操作制定一些具體的操作規范，由上至下進行統一，不能老是憑經驗、憑習慣來進行登記、管理，即使是一些復雜的應用也可以根據實際情況先規定一些必不可少的操作步驟，使信息化應用成為許多邊檢工作必不可少的組成部分。這樣一來，在真正需要進行“應急實戰”時，就能做到心中有數，信心十足，拉得出，打得贏。

2推進信息化應用的對策。

針對上面給出的在制約邊防部隊信息化應用的瓶頸問題，結合邊檢工作實際，提出解決這些問題的對策。

1）推進信息化應用的“一把手工程”。信息化建設是規范化建設的一個重要組成部分，也是推進邊防業務工作健康有序發展的重要保障。為此，推進信息化運用應作為“一把手工程”得到重視，應成立一個由站長、參謀長牽頭，由指揮中心、通信技術科和信息中心為主，各業務部門廣泛參與的一個專門機構。信息化建設是一個長效工作，各級領導、官兵對其的認識也是一個循序漸進的過程，當前的信息化工作還大都停留在表面上，口號上，要通過加強宣傳、教育、培訓、引導，進一步提高全體官兵特別是領導干部對信息化應用的認知程度。

2）健全設計、運行、管理機制。首先要按照技術服從服務于業務的要求，正確處理好技術部門與業務部門的關系，各業務部門需要什么，技術部門就提供什么，切實做到“以需求為導向，以應用為核心”，充分發揮各自作用。其次加強指揮中心的“大腦”作用，把整個站的各項工作聯系成一個整體，各個部門的工作統一協調，將業務、政工、后勤出現的問題都統一到指揮中心，由指揮中心分析研判后作出指令，指揮各個單位的具體工作，使信息化應用在實戰中發揮作用。

3）加強培訓，充實人才。一方面要加強引進、培養力度，為各個邊檢站充實信息化技術力量；另一方面，加強教育培訓，將信息化應用技能培訓納入教育培訓體系之中長抓不懈。在應用技能方面，在提高基本技能的基礎上，緊密結合實際工作需要，尤其邊檢工作實際需要，開展各種形式的培訓，有針對性的提高干警信息化應用技能。進一步提高干警隊伍整體科技素質，特別是領導干部要帶頭學，帶頭用，為廣大干警做出表率，提升下屬干警應用技能的積極性。

4）加大投入，信息化建設與應用水平相互促進。當今社會已由過去相對封閉的靜態管理狀況轉變為全面開放的動態管理狀況，在口岸繼續延用人盯人的老傳統，已不適應現代社會發展形勢的需要，難以為繼。邊檢站面對人民群眾的新期待、執法環境的新變化、隊伍建設的新問題，就必須尋找新的辦法與途徑，走信息化之路就是最好的選擇。對于信息化建設要舍得投入，搞信息化建設就好比買原始股，是一本萬利的事。要加大投入，經費再緊張，硬件和軟件必須購置，各類基礎數據要整合匯入綜合應用平臺。黨的十八大報告指出“要改進調查研究，切忌走過場，搞形式主義”，細化到信息化建設方面，就是務必要強化運用，信息化建設硬件、軟件再好，如果離開了應用，就失去了生命力，就是一個橡皮圖章，就是一個擺設，就是應付任務、應付檢查走過場的形式。因此，信息化建設既不是政績工程，也不是樣板工程，我們必須通過信息化應用促進作息化建設，通過信息化建設來反作用信息化應用水平的提高，達到相輔相成，共同提高的終極目標！

參考文獻。

[1]曲永廣.對公安邊防科技化建設的思考[j].山東警察學院學報，1999（6）.

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇三

2014年上半年，教研室在校委的正確領導下，協助主管領導，以培訓為中心，以教研為基礎，積極探索干部教育培訓工作的新思路，努力提升全校教師教學水平新境界。

一、抓緊理論學習，提高理論素養。

積極參與馬克思主義中國化最新成果的理論宣傳，積極參與黨的路線、方針、政策的宣傳，是黨校教師的崗位職責。因此，教研室積極協助主管領導，要求并督促每位教師自覺加壓，先學一步，多學一些，學廣一點，學深一層，注意在理論知識上不斷充實提高自己，形成比較完整的知識結構。具體表現為分散自學和集中學習兩種形式。學習內容主要包括中國特色社會主義理論體系、黨的十八大、十八屆三中全會精神、省委十三屆七次、八次全會精神、2014年一號文件精神、黨的群眾路線教育實踐活動等專題。通過學習不僅使教師們加深了對熱點、焦點問題的理解和思考，拓寬了視野，修養了身心，而且多方面、跨專業的不斷學習，為打造一支政治強、業務精、作風正的教師隊伍奠定了基礎。在今年的群眾路線教育實踐活動中，教研室專門組織教師進行群眾路線教育專題備課和試講，并應邀到各單位宣講了10多場次。

二、加強課堂教學研討，提高教學技能。

黨校教師是做人的工作，是做領導人的工作，尤其是做領導人的思想工作。如何讓馬克思主義中國化的最新成果和黨的路線、方針、政策生動地進課堂、扎實地進頭腦，切實達到真學、真懂、真信、真用是黨校教學工作的焦點問題。因此，校領導要求教師們始終做到用心想事、用心謀事、用心干事。作為教研室，配合學校的整體工作部署，在教學這個環節上，著重引領全校教師做了以下事情：

完善教學專題。上半年教研室進一步完善了課題申報、試講、測評制度。教師課題申報先報教研室備案，然后由教研室組織進行課題試講，全體教師集體參加聽課和測評，并現場點評，當場反饋測評結果。測評以能否上講臺作為評判標準，分為三個檔次：可以上，改進后可以上，差距較大不宜上。課題申報通過測評獲得認可后，才可以列入本校干部教育培訓課題庫。要求全體教師參照《**縣2014年度干部教育培訓計劃》和《2014年干部教育培訓基本課題》，每人至少選取一個講課專題，在確定專題前要翻閱大量資料，認真研究課題內容，把握所教課題要回答什么，要解決什么，其精神實質是什么，難點、重點、疑點、熱點是什么。反復咀嚼、內化、融會、貫通。然后把學習對象的需求和課題本身的內在要求巧妙的結合起來。

為了督促教師們上好課，上出好課，上出精品課，今年上半年安排了新課競講活動，每位老師都講了一個新專題。在學校領導的直接參與下，對于每一個教師所上的每一個專題課，從課題的設置到提綱的擬定、講授內容的審定、到最終的敲定，都層層把關。再通過試講、點評和完善，使教師們努力做到了在授課內容上，既有說服有力的典型事例，又有理論升華的點睛之筆，真正做到理論性、趣味性相得益彰。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇四

自我評估工作方案。

為進一步加強我校碩士學位授權點建設，促進學科健康發展，不斷提高我校碩士研究生培養質量，根據^v^學位委員會、教育部《學位授權點合格評估辦法》（學位［2014］4號）、《關于開展學位授權點合格評估工作的通知》（學位［2014］16號）文件精神，我校將開展2014年-2019年碩士學位授權點自我評估工作。現將有關事宜安排如下：

一、指導思想。

根據^v^學位委員會、教育部文件精神，對照國家有關碩士研究生培養要求，遵循科學、客觀、公正原則，以人才培養為核心，以研究生教育質量和學位授予質量為重點，著眼于發現問題，進行自我診斷式評估，對我校學位授予點進行全面檢查。貫徹“以評促建，以評促改，以評促管，重在建設”的工作方針，總結經驗，明確思路，完善管理，辦出特色，建立基于自我評估的學科動態調整機制，增強人才培養和質量保障的主體意識，全面和持續提升我校碩士研究生教育培養質量。

二、組織管理。

為做好碩士學位授權點合格評估工作，學校成立評估工作領導小組。組長：常務副校長。

副組長：分管研究生工作的副校長。

成員：研究生部主任、相關教研部主任及分管碩士研究生工作的副主任。領導小組下設評估工作辦公室，辦公室主任由研究生部主任擔任。

評估領導小組負責按照國家有關文件精神及學校學位點情況，統籌規劃和協調我校自我評估工作；制定評估工作方案；研究決定評估中的重大事項。評估工作辦公室負責各項評估工作的組織落實，各教研部負責本部門學位點材料的匯集、填報，制定學位點改進提升方案，編寫學位點的《自我評估總結報告》。

三、評估范圍我校參加本次評估的有：哲學、政治學、社會學、馬克思主義理論共4個一級學科碩士學位授權點，國民經濟學、行政管理2個二級學科碩士學位授權點。

四、評估內容。

對學位授權點水平和人才培養質量進行全面檢查，從目標定位、研究方向、師資隊伍、人才培養、科學研究、學術交流、資源配置、制度建設等方面，真實、準確考察學位授權點的目標達成度。其中，要突出以人才培養，要求人才培養質量標準不得低于國家制定的《博士碩士學位基本要求》。

五、評估方式。

評估方式為學校自我評估與校外同行專家評估相結合的方式。聘請的同行專家不得少于5人，且應是本學科領域學術水平較高的研究生導師。評估專家在學位點提交自評材料的基礎上，通過聽取總體匯報、與師生和管理人員座談、查閱有關材料等方式，了解學位授權點基本情況。專家組經過充分討論，指出問題與不足，提出診斷式評議意見和改進建議。

六、評估結果。

校學位評定委員會根據專家評議意見，確定各學位授權點自我評估結果。自我評估結果為“合格”和“不合格”。學校根據自我評估結果，結合社會對人才的需求、本單位的學科條件和發展規劃，提出學位授權點調整意見（按學位授權點動態調整的有關辦法申請放棄或調整部分學位授權點）。

七、評估程序。

1.研究制定我校評估方案（包括指標體系），提出工作要求。2.選聘外單位同行專家，與專家溝通。3.各學位點組織自我評估材料。

3.同行專家對學位授權點進行評議，提出診斷式評議意見。

4.校學位評定委員會根據同行專家評議意見，提出各學位授權點的自我評估結果（材料歸檔，備調取）。

5.校學位評定委員會根據評估結果提出學位點調整意見，進行調整。6.制定學位點持續改進提升方案（報教育部前須完成整改工作，并達到合格）。

7.編寫各學位授權點的《自我評估總結報告》，填寫《學位授權點自我評估2結果匯總表》。

八、時間安排2014年9月-12月。

各部門學習文件精神、開展調研。2015年1月-3月。

討論、制定《^v^北京市委黨校學位授權點自我評估工作方案》。2015年3月30日。

《自我評估工作方案》報^v^學位辦和北京市學位辦。2015年5月-2016年7月。

各學位點進行試評，專家介入。2016年9月-12月。

進行正式合格評估。2017年10月-12月。

制定各學位授權點改進提升方案，進行調整。2018年3月-6月。

各學位點匯總自我評估材料，編寫《自我評估總結報告》。2018年7月-11月。

按照要求形成《自我評估總結報告》，填寫《學位授權點自我評估結果匯報總表》。經校學位評定委員會審議通過后，2018年11月30日前通過“全國學位與研究生教育質量信息平臺”向社會公開。2019年接受北京市學位辦抽查評審。

九、評估工作要求。

1.認識和管理到位。合格評估涉及到研究生教育的每一個環節，不僅是對我3校學位授權點的一次全面檢查，也是一個全面提升學位與研究生教育質量和水平的良好機會。要高度重視，搞好頂層設計，加強評估過程管理，形成合力，做好評建結合。

2.注重并確保實效。自我評估是手段，診斷是目的。自我評估重在發現問題、及時整改，要避免走過場、形式化，真正實現“自我診斷、自我完善、規范管理、提高質量”的目的。

3.嚴守評估紀律。在評估工作中，堅持實事求是的原則，遵守評估工作紀律，排除非學術因素干擾，對學位點做出客觀評價，確保評估材料和數據的真實、可查，保證自我評估的真實公正。

^v^北京市委黨校。

2015年2月26日。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇五

廣州市交委財務處:。

根據市財政局、審計局和監察室《關于開展2014年廣州市政府部門行政首長財經責任問責自查自糾工作的通知》的精神，我站針對2014年1月1日至12月31日執行《財經問責試行辦法》情況，進行了重點檢查和財經責任問責自查自糾工作，并召開全體職工大會就《財經問責試行辦法》第六條至第十四條所列財經問責的四十四種行為進行逐條的自查自糾工作。現將情況匯報如下：

2015年1月我站根據廣州市交委的部署，針對上級下發關于《關于報送2014年廣州市政府部門行政首長財經責任問責自查自糾工作通知》開展自查自糾專項活動。通過反復學習，加深領會，我站全體干部充分熟悉到此次專項工作目的和重要意義，更加明確交通工程管理中財務規章制度和操作規程的重要性、必要性，聯系本單位工作實際，對照制度執行情況和操作規范性進行自查自糾，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改。為了將此項工作落到實處，站領導班子審時度勢，迅速在站內掀起了自糾自查專項活動，通過全面學習相關文件和通知精神，達共識，找差距，增信心，抓落實，提高了全體干部積極參與自糾自查工作的自覺性和主動性，在全站營造了良好的氛圍。

一、學習文件，領會精神。

通過學習《關于開展2014年廣州市政府部門行政首長財經責任問責自查自糾工作的通知》和《財經問責試行辦法》等國家和地區下發的文件我們了解到開展自糾自查和治理商業賄賂是^v^、^v^做出的重大決策和部署，是實現經濟社會又快又好發展的迫切需要，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，也是當前基礎設施建設工作發展的保障。我站收到關于《關于開展2014年廣州市政府部門行政首長財經責任問責自查自糾工作的通知》后，站黨組立即召開全體干部會議，要求廣大干部職工認真學習,統籌兼顧，合理安排，按照通知內容、抓檢查、抓整改，扎實有效地推動此次自查自糾工作的有效開展。通過學習，大家一致認為：只有扎實開展交通工程監督中治理商業賄賂活動，并與開展自查自糾活動等結合起來，才能有效遏制違法違規案件的發生，為交通工程監察事業健康發展創造良好環境。

二、扎實推進商業賄賂治理工作。

在政策允許的范圍內，采取多種形式，嚴格實行內部問責制，即對我站業務工作人員在業務操作過程中發生的違規、違紀問題進行問責；對監督不力、失職瀆職行為進行責任追究。按照“分級自查、雙線問責”的原則，嚴格自查自糾和隱患排查工作，各科室相互監督。對自查自糾和排查中發現的問題，隱瞞不報、糾正不及時、整改不力、處理不嚴厲的，對有關科室責任人實行問責，嚴厲追究黨紀、政紀責任。加大制度隱患排查力度。設立和完善了信訪舉報制度，暢通舉報渠道，公布投訴、舉報電話，設立舉報箱。鼓勵內部人員舉報投訴，充分調動和發揮人民群眾的積極作用。對發現的隱患舉報有力的人員根據規定予以獎勵。

三、自糾自查，逐條篩查。

我們圍繞“標本兼治、實行綜合治理，統籌謀劃部署，穩步有序推進，明確工作重點，解決突出問題，嚴格把握政策，維護發展大局”的指導原則，按照上級通知精神和自身工作實際，重點自查自糾在交通工程質量監督過成中的不正當交易行為，按照《關于開展2014年廣州市政府部門行政首長財經責任問責自查自糾工作的通知》和《財經問責試行辦法》的有關規定，我站通過全體人員大會嚴格針對“四十四條”進行了逐條篩查，沒有發現2014年在交通工程質量監督站財經責任方面的違法違紀行為。

1、進一步提高思想認識。結合自糾自查工作特點，繼續組織全站干部職工加強學習，不斷提高思想認識。要充分提高開展自糾自查專項工作的重大意義的認識，切實把思想統一到交通委的部署要求上來，增強自覺性和緊迫感。

2、精心組織主題相關活動。結合本單位實際，精心組織開展多種形式的主題實踐活動。如邀請公安、檢察、紀檢^v^門的領導作預防職務犯罪和反腐倡廉工作的專題講座，組織觀看反腐倡廉專題片，組織廉政歌詠比賽和知識競賽等。

3、突出抓好相關教育。一是開展人生觀、價值觀、權力觀和社會主義榮辱觀教育，引導全體干部員工學習英雄模范人物以及身邊優秀人員的先進事跡，牢記“八榮八恥”，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。開展法制教育和警示教育，使全體干部認清交通工程監督財政問題的嚴重性和危害性。開展職業道德教育，教育全站干部職工正確熟悉未來的職業生涯價值取向，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從業的責任感和自覺性。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇六

2014年是“六五”普法深入推進的第四年，也是全面落實“六五”普法規劃的關鍵年，我校在縣委、縣政府的領導下，根據縣治縣辦的部署和要求，緊密結合教學工作實際，深入貫徹落實科學發展觀和十八屆三中全會精神，制定了我校普法依法治理工作計劃，并通過對細化目標，檢查監督，使我校普法工作的各項目標任務得到落實。

一、組織領導健全，工作機制完善。

根據“六五”普法規劃的具體要求，為確保普法工作穩步、順利開展，我校對普法工作進行了認真部署，把普法工作列入了全校工作的重要議事日程。遇人員變動及時調整和充實了普法工作領導小組，建立了黨校“六五”普法依法治理領導小組。全年普法工作有計劃、有重點、有檢查；做到機構落實、任務落實、目標落實，為我校普法工作的順利開展提供了保障。

二、法制教育加強，法律意識提高。

（一）積極開展法律進學校活動，落實干部職工法制學習制度。

1、堅持領導干部學法用法。

首先是領導自身重視，率先垂范，帶頭學法用法。一是制定黨校學法制度和學法計劃，堅持開展領導集中學法、定期學法；二是做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和學習效果的落實。形成了領導干部法制教育經常化、規范化。

2、抓好干部職工的學習培訓。

一是堅持學習制度化，逢會必學，逢會必講，充分利用學習時間組織學習相關讀本；

三是深入學習教育方面的法律法規；

四是及時傳達普法有關會議精神。通過學習、培訓，使全體黨員干部對《憲法》等基本法律法規及政策有了比較系統的了解，法制意識進一步提高。

三、制度建設完善，職責明確嚴格。

在學習法律、法規的基礎上，我校將制度的建設列為普法工作的重點工作。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，健全黨校的各項制度，制定出臺了一系列管理制度，如《尖扎縣委黨校教職工考核制度》、《尖扎縣委黨校教職工考核制度》、《尖扎縣委黨校財務管理制度》、《》等，并嚴格考核，規范執行。

四、開展多種形式宣傳工作。

我校通過開展形式多樣的普法活動，使普法工作真正做到家喻戶曉，人人參與。一是組織教職工、黨員干部觀看法律專題講座的節目；二是利用組織收看警示教育片、發放法律法規宣傳冊、利用宣傳欄張貼法制宣傳報等方式開展法制宣傳；三是組織教師圍繞人民群眾關心的熱點問題，在“”消費者權益保護日、“”全國法制宣傳日等期間，通過辦宣傳板報、制作宣傳標語、發放資料等形式，宣傳法律法規，增強職工法制觀念，營造良好法治氛圍。結合活動營造學法普法氛圍。另外，利用每月下鄉機會，到聯點村群眾中（其中包括重點聯系對象），針對性地開展法制宣傳，使“法律進機關”、“法律進村入戶”，落到實處。

一年來，我校普法依法治理工作成效明顯，但同時也存在一些問題和不足，一是對工作的思考研究做得不夠好，沒有體現出特色和亮點；二是相關工作制度還不夠完善，執行制度的力度不夠；三是對工作的督促檢查做得不夠好，工作上還存在一些薄弱環節和及待解決的問題。

2015年，我校將加強對工作的專題研究，工作目標具體化，特別是如何抓好學好十八屆四中全會精神的學習貫徹，樹立全體教職工的法治意識，如何進一步強化全體教職工的學法用法。在抓好制度執行和落實上下功夫，不斷完善普法依法治理的長效保障機制，使普法工作規范化、經常化、制度化。

二〇一四年十一月十一日。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇七

2016年，常熟市委黨校認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和市第十三次黨代會精神，學習研究宣傳^v^^v^系列重要講話精神，以學習貫徹落實全國黨校工作會議精神為主線，扎實開展“兩學一做”學習教育，科學制定“十三五”發展規劃，明確發展思路和目標，全力推進黨校內涵式建設發展。主要工作總結如下：

一是教育培訓主渠道地位明顯提高。以黨性教育為重點，以基層需求為導向，廣大教師積極開展教育教學備課和理論宣講。全體教師人均開設新課兩門以上，截止10月底，教師在校內外宣講405場次，授課對象33500多人次，其中本校教師在全市主體班授課89場次。共舉辦各類培訓班次80期，培訓人數11750多人。其中主體班22期，8000多人次，聯辦班32期，2350人，外來培訓班26期，1400人。黨校主渠道作用明顯提升。

出“紅色+”系列教學安排，不斷增強干部培訓的前導性、時代性、開放性，取得了干部教育培訓工作的良好實效。建好了三個庫。一是課程資源庫。在蘇州率先構建以黨性教育、理論教育、能力培訓、知識更新等四大模塊為主的干部培訓課程體系。二是校外師資庫。在全市范圍內共聘請了34名領導干部擔任特聘教師，推動領導干部到黨校講課常態化。三是現場教學基地庫。在鞏固已有12個現場教學基地的基礎上，新增加中涇村、蘆蕩大洋水產專業合作社和天字村等3個現場教學點。

三是科研咨政質量明顯提升。主要表現在三個方面。一是程序規范化。堅持課題申報——課題立項——課題公布——組織調研——論文撰寫——結題報告的公開流程，做好事前、事中管理，組織全體教師召開選題交流會，先后兩次推出《課題指南》，提供參考題目，校委會帶頭組織調研，召集課題組成員開題研討會和課題交流會，有序推動了課題的調研與創作。二是立項課題多層化。在2015年度省社科專項課題圓滿結題的基礎上，又有1項新的課題立項。蘇州社科聯獲得2項立項課題，取得新突破。常熟市社科聯立項課題6項，其中3項為重點課題。校內確定10項調研課題。三是咨政服務擴大化。出版《市情研究》4期，發送單位增加至市內外182家。文稿來源進一步豐富，邊檢站、^v^、虞山鎮等均有投稿。《信息專報：深化我市“新農”組織黨建工作的發力點》，得到了市委主要領導的重要批示。與市政府研究室合作，加強選題的針對性，與組織部、文化局、商務局、旅游局、方塔管理區等部門聯合攻關課題，邀請相關領導參與重點課題的專題研討。與理工學院馬克思主義學院、經濟管理學院合作，為科研質量的進一步提升儲備了專家師資庫。

四是師資隊伍水平明顯提高。新進3名青年教師，專職教師隊伍梯隊層級更加合理。提出黨校教師要具備教育教學、培訓組織和科研咨政三種能力，成為復合型人才。通過圍繞教學改革相繼組織了案例式教學集體備課、訪談式教學分享老教師經驗、安排教師參加上級黨校及高校組織的師資培訓、在青年教師中開展入黨標準化課程精品課評比、實施“導師培養計劃”、開展“1+1”新教師培養工程等一系列教研活動，青年教師們提高幅度很大。現在黨校老師們能夠自覺踐行黨校姓黨，黨校老師姓黨，工作熱情高漲，形成了一種比學趕超的良好氛圍。比如圍繞我市第十三次黨代會、精致城市建設，青年教師們主動深入思考，總結提煉，積極發言發聲，建言獻策。

五是后勤管理精細化明顯推進。積極穩妥推進后勤服務保障一體化管理模式，按照管理科學化和服務規范化的要求進行各項必要的改革，并組織多次調研，博采眾長，提出后勤服務保障精細化要求，校委會抽調骨干教師充實后勤管理隊伍，健全完善餐飲、客房、會務服務等工作細則，細化工作流程、規范工作程序、嚴格工作標準，提高黨校后勤的管理水平、服務質量和保障能力，有效保障了黨校干部教育培訓的良性運作。

六是黨校建設發展思路明顯成熟。標志就是制定頒布“十三五”

發展規劃。自2015年9月份開始，著手起草和制定黨校2016-2020年發展規劃，經過一系列的考察、調研，全面貫徹落實《關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》、全國黨校工作會議和^v^^v^重要講話精神，充分結合常熟實際，反復討論、完善后擬定成稿，于2016年初率先在蘇州黨校系統正式頒布了《^v^常熟市委黨校、常熟市行政學校2016—2020年發展規劃》。規劃描繪了黨校新一輪的發展藍圖，即圍繞堅持黨校姓黨基本原則，在輪訓培訓常熟現代化建設所需要的高素質干部隊伍方面發揮更大作用，在學習研究宣傳中國特色社會主義理論體系、黨的路線、方針、政策上發揮更大作用，在建設為地方黨委政府決策服務的新型智庫上發揮更大作用，努力把常熟市委黨校建成與黨校功能職責相匹配、與干部培訓需求相適應、與常熟發展相協調的蘇南先進、全省一流縣級黨校。

委副書記韓衛兵在上任之初，就專程到黨校來調研，聽取匯報，全面了解黨校工作，并提出了具體要求。11月14日，韓書記再次到黨校專題調研。這些充分體現了市委領導對黨校工作寄予厚望。黨校主動作為，抓住“兩學一做”學習教育契機，校委會帶頭深入鄉鎮調研，落實聯系服務基層制度，加強宣傳溝通，主動搭建橋梁，擴大黨校知名度和影響力。通過推出“兩學一做”學習教育專題教學課程菜單、舉辦了“兩學一做”學習教育基層理論師資培訓班等具體工作，更好服務全市“兩學一做”學習教育。通過與報社、電臺、電視臺等媒體合作，積極發聲，提高黨校知名度。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇八

0xx年是“六五”普法的第一年，為了更好的做好此項工作，提高全體村民學法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護全村的社會穩定，不斷加強基層基礎建設，為全村經濟社會發展提供良好的法制環境，特制定以下工作計劃：

建立以黨總支為核心的普法領導小組，落實專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學習有關法律法規，解釋有關司法條例，力爭做到依法辦事。

“六五”普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年“六五”普法對象三、普法內容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環保法、人口與計劃生育法、老年人權益保護法和民事訴訟法、未成年人保護法。學習宣傳中央發的反對邪教掛圖和光盤、教材。

1、利用各自然村宣傳陣地，根據不同時期進行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。

2、利用各種大型的會議由街道領導、講師等宣傳有關法律法規。利用宣傳手冊對各村民小組進行循環法法制宣傳教育工作，有針對性的進行法制宣傳。

3、請市、區、街道“六五”普法講師團來我村上有關法制課。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇九

20xx年，為了繼續推進依法治企進程，我們將按照市國資委要求，緊緊圍繞xx公司發展目標，以法制建設和普法工作為基礎，不斷提高公司依法經營、依法管理的能力和水平及公司員工法律素質，深入推進法治文化建設，結合公司實際，現制定xx公司20xx年普法工作計劃，如下：

通過深入扎實的法制宣傳教育和實踐，增強xx公司全體員工尤其是領導班子成員以及經營管理人員的法律意識和法律素質，增強企業的誠信意識和法治觀念，進一步提高公司依法決策、依法經營管理的能力；建立健全法律風險防范體系，不斷完善和規范公司內部經營管理機制；提高公司法律事務管理人員及其他管理人員的理論水平和解決實際問題的能力；推動形成公司內自覺學法、知法、守法、用法的濃厚氛圍，實現公司法制建設再上新臺階。

二、強化措施，推進法治宣傳教育。

1、建立和完善普法學習制度，積極創新普法方式，通過靈活多樣的形式，形成系統的法律教育培訓和考核機制，切實提高員工參與普法的積極性和遵紀守法的自覺性，提高依法決策、依法治企的綜合法律意識和法律素養。

2、建立普法工作督促檢查與激勵制度。

領導小組對各單位普法工作進行年度考核、階段性檢查和專項督查，建立建全激勵機制，表揚先進，督促落后。公司普法工作領導小組將采取多種方式及時了解各單位普法情況，針對發現的問題，制定工作措施，著力促進公司普法工作的全面提高。

3.經費保障制度。為保障普法工作順利開展，辦公室將按各單位、部門普法工作計劃編制普法經費預算，列入公司每年的財務預算中，保證普法工作的有效運轉。經費申請與支付由領導小組辦公室統一負責。各單位、部門根據各自制定的學習計劃，提出普法資料需求計劃，公司普法領導小組辦公室統一采購、發放。

三、注重實踐，推動依法治企進程。

促進普法工作常態化，確保有活動、有部署、有安排、有專人負責，條件允許的情況下，有計劃的組織到公交公司、水務集團等普法工作成績突出的單位去參觀學習，多種形式相結合，全面推進xx公司“六五”普法進程，創建“誠信守法”企業。

在此基礎上，總結全年普法工作取得的成績，對表現突出的個人或部門進行內部表彰，為下一年普法工作奠定基礎。

文檔為doc格式。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇十

20xx年是"六五"普法的第一年，為了更好的做好此項工作，提高全體村民學法、知法、懂法、守法的自覺性，全力維護全村的社會穩定，不斷加強基層基礎建設，為全村經濟社會發展提供良好的法制環境，特制定以下工作計劃：

建立以黨總支為核心的普法領導小組，落實專門的普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學習有關法律法規，解釋有關司法條例，力爭做到依法辦事。

"六五"普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年"六五"普法對象三、普法內容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環保法、人口與計劃生育法、老年人權益保護法和民事訴訟法、未成年人保護法。學習宣傳中央發的反對邪教掛圖和光盤、教材。

1、利用各自然村宣傳陣地，根據不同時期進行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。

2、利用各種大型的會議由街道領導、講師等宣傳有關法律法規。()利用宣傳手冊對各村民小組進行循環法法制宣傳教育工作，有針對性的進行法制宣傳。

3、請市、區、街道"六五"普法講師團來我村上有關法制課。

四

在開展普法教育的同時積極開展"民主法治示范村"創建活動。培育廣大村民的民主意識、民主素養和自治能力。努力實現自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的村民自治機制。加強法制宣傳力度，確保法制宣傳教育持續性。結合普法知識，活學活用，及時解決民事糾紛，主動幫教歸正人員，杜絕犯罪行為提高學法、用法、守法實效性，有總結，有評比，有獎懲措施，激勵先進。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇十一

堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，解放思想，更新觀念，深化改革，積極探索，依法治教，依法治校，進一步健全民主制度，著力于營造有利于兩個文明建設、有利于師生健康發展的法治環境。

1、認真學習法律知識提高師生員工法律素質。

認真組織全體教職員工學習鄧小平理論，學習江澤民“關于教育問題的講話”精神，學習《教育法》、《義務教育法》等有關教育的法律法規及文件，統一思想，充分認識遵紀守法的重要性和必要性，提高依法治教、依法治校的自覺性。

認真組織廣大師生員工學習于日常生活密切相關的基本法律知識，如：《教師法》、《女職工權利保護法》、《交通管理處罰條例》、《消防法》、《環境保護法》、《食品衛生法》、《義務獻血法》、《保護消費者權益法》等，教育師生增強法律意識，學會使用法律武器來保護自身利益，做到知法、懂法、守法的好公民。

2、建立教育網絡健全保障機制。

引導教師自覺做法律知識的宣傳員，向學生宣傳知法、守法的重要性。堅決抵制違法行為和現象，掃除“法盲”，增強依法治教、依法治校的力度。嚴格按照學校的要求，認真組織學生學習、宣傳法律法規，增強學生依法保護自己的意識。學校建立法制教育網絡，有專人負責，聘請公安、司法、消防等部門熱心于學校教育工作的同志擔任法制教育輔導員。通過多種宣傳陣地加大宣傳力度，宣傳活動力求新穎活潑，針對小學生的年齡和心理特點，教會學生自護、自救，做遵紀守法的公民。

根據省教育廳的指導意見，結合我校的實際情況，認真部署普法教育和依法治校工作，并落實到日常各項工作中去，法制教育要制度化、經常化，強調教育與管理相結合，以課堂教育和專題活動相結合的法制宣傳教育工作思路。開展“五個一”法制教育活動，即，舉辦一次法制知識演講會，上好一堂法制知識教育課，舉辦一次法制知識征文比賽，組織一次大型法制宣傳活動、組織一次法制教育的參觀或觀看一次vcd。

學校法制宣傳教育領導小組要自覺接受民主監督，根據群眾意見及時調整工作計劃，并注意總結經驗。同時，將普法工作納入對教師的考核，樹立典型，表彰先進，使我校普法工作和依法治理工作健康發展。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇十二

街道將以打造學習型機關、培養學習型干部為載體，充分利用法制培訓、法制講座等形式，深入開展公務人員學習法律法規及相關規章制度，并適時組織開展統計法律法規的知識測試，認真組織參加上級各種法制培訓和考試，充分利用統計人員繼續教育和新任統計人員培訓的時機，學習統計法律知識，提高依法統計的自覺性。

街道將根據統計從業資格核查工作的結果認真分析統計從業人員的持證情況，對“四上”單位、“四下”抽樣單位的相關統計人員進行重點排查，嚴打無證上崗現象，督促其及時報名參加考試；鼓勵多人持證現象，確保人員流動帶來的持證率偏低等問題。通過考前指導培訓班，全面宣傳統計法律法規及統計違法案例，進一步增強普法的針對性，提高教育的實效性。（時間安排4月至8月）。

街道將通過統計檢查指導、統計稽查配合、統計從業資格考前培訓、統計繼續教育、專項抽樣調查、年報會議、統計法制講堂等形式，積極開展對基層統計單位統計人員的統計普法教育工作。因地制宜、形式多樣地抓好本轄區基層統計人員的統計普法教育工作，把統計普法教育融入統計行政管理和服務的全過程，進一步提高統計單位統計人員的統計法律意識和統計法律素質。

自20xx年統計“六五”普法工作開展以來，效果顯著，街道將根據省市統計“六五”普法規劃的要求，對20xx年以來全街道統計“六五”普法規劃的實施情況進行回頭看，認真做好查漏補缺工作。

街道將對申報創建20xx年統計基礎規范化的村、社區、企業進行實地走訪查看，對創建成功滿兩年的規范化企業進行復評指導，充分掌握統計人員的持證情況、統計臺帳的登記、報表的質量、名錄庫的管理、抽樣調查的落實、統計經費的使用等各方面情況，結合新問題、新情況、新難點，做好宣傳指導和查漏補缺工作，以確保今年統計基礎規范化企業、村、社區的創建工作順利完成。（時間安排5月至8月）。

街道將以第三次經濟普查為契機，結合中國統計開放日、“124”全國法制宣傳日、“128”統計紀念日等特殊時間，創新宣傳方法，拓寬宣傳渠道，深入開展《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》等統計法律法規的宣傳教育工作。并以《統計法實施條例》的頒布施行為契機，結合普法“六進”活動，廣泛開展面向社會公眾有關統計法制的宣傳和教育。在繼續做好廣場咨詢、懸掛橫幅、海報制作、版畫宣傳等為載體的傳統普法宣教模式基礎上，充分利用網絡媒體，注重創新統計法制宣教方式、方法，進一步增強統計普法宣傳教育的感染力，提高社會各界對依法統計的認知程度，為全面完成統計“六五”普法工作任務奠定基礎。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇十三

七五”普法規劃編制工作已經啟動。在新形勢下，我們基層單位如何按照十八屆四中全會戰略部署，進一步提高全民法律意識和法律素質，提高全社會法治化進程，實現依法治國方略，我們認為：在很大程度上應當認識到當前普法工作中好做法及存在主要問題，通過攻克不足環節來提升“七五”普法教育質量，順利做好“七五”普法規劃及實現“七五”普法啟動工作。

在當前形勢下，開展“七五”普法，在繼承發揚“六五”普法成功經驗做法同時，要大膽實踐，勇于創新，才能適應新形勢新任務需要。但是，“七五”普法在大膽實踐，勇于創新同時，“六五”普法成功經驗，在法治宣傳中仍具有重要地位和不可替代效果，特別是要加強基礎性工作，如把握好教材采購、法治講座、法律六進、法治文藝、普法考試等基礎環節。

建立以黨總支為核心的普法領導小組，落實專門的'普法宣傳人員，制定普法宣傳工作計劃，把普法教育工作列入重要議事日程。組織村干部、黨員、村民代表學習有關法律法規，解釋有關司法條例，力爭做到依法辦事。

"六五"普法宣傳教育對象：凡是我村有接受能力的每個公民都是20xx年"六五"普法對象三、普法內容憲法、社會治安條例、個人所得稅法、勞動合同法、土地管理法、環保法、人口與計劃生育法、老年人權益保護法和民事訴訟法、未成年人保護法。學習宣傳中央發的反對邪教掛圖和光盤、教材。

1、利用各自然村宣傳陣地，根據不同時期進行計生條例、治安處罰條例，土地法、稅法等宣傳教育。

2、利用各種大型的會議由街道領導、講師等宣傳有關法律法規。()利用宣傳手冊對各村民小組進行循環法法制宣傳教育工作，有針對性的進行法制宣傳。

3、請市、區、街道"六五"普法講師團來我村上有關法制課。

四

在開展普法教育的同時積極開展"民主法治示范村"創建活動。培育廣大村民的民主意識、民主素養和自治能力。努力實現自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的村民自治機制。加強法制宣傳力度，確保法制宣傳教育持續性。結合普法知識，活學活用，及時解決民事糾紛，主動幫教歸正人員，杜絕犯罪行為提高學法、用法、守法實效性，有總結，有評比，有獎懲措施，激勵先進。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇十四

全市各級工商和市場監管機關要進一步建立健全法治宣傳教育工作領導小組，把推進落實法治宣傳教育工作列入重要議事日程，領導小組要定期聽取普法依法治理工作匯報，及時研究解決遇到的困難和問題。將普法工作納入目標管理考核，明確法治宣傳教育工作職責，法治宣傳教育各項任務真正落實到相關職能部門和個人，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核，一級抓一級、層層抓落實。加強普法隊伍建設，保障法治宣傳教育經費，確保法治宣傳教育工作順利開展。

二、認真貫徹“誰執法誰普法”普法職責制，確保普法工作取得實效。

(一)堅持領導干部帶頭學法制度。全市各級工商和市場監管機關領導干部要系統學習以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，十_大和十_屆_中全會精神，國務院《法治政府建設實施綱要(20__-20__年)》，工商行政管理法律法規，全面提升各級領導干部的法治思維和依法行政本事。

(二)組織開展執法人員法律法規業務知識學習培訓。重點做好近年來新修訂新頒布的《商標法》、《消費者權益保護法》、《公司法》、《行政訴訟法》、《廣告法》和《企業信息公示暫行條例》及總局相關規章，以及新修訂《安徽省消費者權益保護條例》和《安徽省人民政府關于“先照后證”改革后加強事中事后監管的實施意見》的培訓宣傳工作。各級工商和市場監管機關法制機構及相關業務機構要經過舉辦集中授課培訓、專題講座、疑難案例研討、案件評查、法律知識競賽、以案說法等方式，開展執法人員分層分類培訓，抓好一線執法辦案人員的學習培訓工作，使之了解掌握法律法規新修訂的資料，法律條款修訂的背景、目的，以及對實際執法的影響。

(三)進取向管理對象、執法對象、服務對象以及社會公眾開展法治宣傳教育。以近年來新修訂和新頒布的法律法規規章為重點，進取創新宣傳形式和載體，豐富宣傳手段，充分利用廣播、電視、報紙等媒體，借助微博、微信等新媒體，利用“315”消費者權益保護日、“426”世界知識產權日、“124”國家憲法日、“法治宣傳周”、“江淮普法行”，以及相關法律法規頒布日、活動日等，大規模開展宣傳活動。利用門戶網站開設法治宣傳教育專欄，進取采取以案釋法、法治講座、法律咨詢、印發宣傳材料等形式宣傳工商法規，增強宣傳的針對性和實效性，擴大法治宣傳的受眾面和影響力，切實增強全民法治意識，強化法治思維，營造學法、守法、用法的良好氛圍，推動法律“六進”活動深入開展。

三、認真謀劃“七五”普法工作。

20__年是“七五”普法開局之年，各級工商和市場監管機關要緊緊圍繞全市率先全面建成小康社會，加快建設長三角城市群副中心，進一步開創“大湖名城、創新高地”建設新局面的要求，對法治宣傳教育工作進行謀劃部署，以創新、務實的精神制定“七五”普法規劃，為新一輪普法工作開好局，起好步。

各縣(市)區市場監管局于20__年12月10日前將20__年法治宣傳教育工作總結報市局法規處。市局機關各處室、直屬機構在20__年12月10日前將20__年法治宣傳教育工作計劃完成情景和相關(包括開展法規宣傳活動、系統內執法人員業務培訓、企業法規培訓等方面)文字、圖片、音像等資料，送市局法規處。

邊檢普法工作計劃（精選15篇）篇十五

xx年是貫徹落實“六五”普法規劃的開局之年，在整個“六五”普法規劃和依法治理中起到至關重要的作用，對于切實做好普法依法治理工作具有十分重要的意義。現根據我區“六五”普法規劃，結合當前工作實際情況，制定xx年度普法工作計劃。

xx年我區普法依法治理工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，提高對普法工作的思想認識;要科學規劃，不斷創新，以科學發展觀統領普法工作全局，以人為本，普法為民，不斷創新普法工作的機制與方法；要圍繞大局，突出重點，深入貫徹三項重點工作，僅僅圍繞開發區工委、管委會工作中心，加大對群眾最關心、最直接、最現實的熱點難點問題法律需求的普法力度；要結合實際，貫徹落實，認真學習和領會司法部、全國普法辦公室《20xx年全國普法依法治理工作要點》的精神；要創新形式，注重方法，以人民群眾喜聞樂見的方式方法開展普法工作；要立足當前，著眼長遠，加快推進依法治區進程和加快“和諧開發區、法治開發區、平安開發區”建設，為促進全區經濟跨越式發展、維護社會和諧穩定提供良好的法制環境。

1、認真總結“五五”普法工作成績，大力推廣“五五”普法工作經驗。表彰先進，樹立典型，做好“五五”普法先進單位和個人的表彰推薦工作。要深入研究普法工作的困境與難題，探尋解決這些困境和難題的方式方法，制定新形勢下“六五”普法工作的具體措施，做好“六五”普法的啟動準備工作，進一步整合普法工作資源，積極爭取市司法局法調辦的支持與配合，使人、財、物在“六五”普法工作中得到有力的保障，實現與“六五”普法的無縫對接，促進全區普法依法治理工作縱深發展，為建設和諧開發區、法治開發區、平安開發區營造良好的法治環境。

2、做好動員部署，加大工作指導力度。今年是“六五”普法的開局之年，各相關單位要認真動員，加快工作部署，營造良好普法氛圍與輿論環境。20xx年4月份，區依法治區領導小組辦公室將制定下發全區20xx年普法檢查驗收各項指標，召開動員會議，部署全區“六五”普法的實施具體內容、步驟、措施和方法。

1、圍繞全區中心工作，繼續深入開展以憲法為核心的法律法規的宣傳教育。繼續加大與經濟發展、群眾生產生活、社會和諧密切相關法律法規的宣傳力度。大力開展有關經濟社會秩序尤其是市場秩序、環境保護、勞動就業、社會保障、安全生產、食品安全和農民工維權的法律法規的宣傳教育，大力開展行政管理法律法規的宣傳教育，大力開展預防和減少犯罪的刑事法律法規的宣傳教育，不斷滿足人民群眾日益增長的法律知識需求，提高全民法律意思與法治觀念。

2、圍繞三項重點工作，開展“加強法制宣傳，化解社會矛盾”主題宣傳活動。充分利用“3·15”、“6·26”“12·4”全國法制宣傳日和法律法規頒布實施紀念日，采取普法聯動機制，整合全區法律資源，即法制宣傳、法律服務、人民調解、法律援助等職能單位，實行“普調結合、以虛促實、以虛做實”的方法，針對群眾關注的社會熱點難點問題，開展有針對性的專項法制宣傳教育，引導公民依法表達利益訴求，依法維護正當權益，促進社會矛盾的和諧化解。四、深入開展“法律六進”活動，不斷加強重點對象學法用法工作力度。

1、提高公務人員尤其是領導干部學法用法的水平，大力開展“法律進機關”活動，通過內容豐富、形式多樣的法律培訓與法制講座，提升機關工作人員的法律素養，促進依法行政與公正司法。

2、開展“法律進社區”、“法律進鄉村”活動。對城鄉居民學法內容年度有計劃、有安排，組織經常性的法律進社區以及法律下鄉活動，散發學法手冊，建立好社區（村）民法制教育基地；認真做好普法宣傳和人民調解相結合的我區普法宣傳依法治理的特色工作。

3、貫徹落實《教育部、司法部、中央綜治辦、共青團中央關于加強青少年學生法制教育工作的若干意見》，做好法制副校長、法制輔導員的培訓工作，積極開展“法律進學校”活動；要加大對青少年學生普法工作的調查研究，探索青少年學生能聽懂懂、能記住、能運用的法制宣傳教育方法，預防和減少青少年的違法犯罪活動，組織部分師生到市禁毒教育基地和我去軍山普法教育基地參觀學習，提高青少年自我保護的意識與能力，促進青少年健康成長。

4、發揮我區七個普調基地的作用，著力開展“法律進企業”活動。利用我區七個普調基地法制宣傳教育平臺，逐步建立健全企業經營管理人員法律知識培訓、職工法制教育、法律顧問等制度；在每個基地成立調解委員會，采取訴調結合、普調結合等方式促進矛盾糾紛和諧化解；促進普調基地工作常態化，確保每個基地每個月開展一大一小兩次活動；同時，充分發揮軍山普法教育基地的作用，有計劃的組織各普調基地到軍山教育基地參觀學習，開展現身說法、以案說教、交流學習、用法體會等活動，并舉辦兩期普法宣傳員和人民調解員培訓班。采取多種寓教于樂的形式，以點帶面，全面推進全區的“六五”普法進程。

6、開展“法律進工地”活動，通過法律圖片巡展、法律咨詢、現場開庭、以案講法等生動具體、通俗易懂的普法方式，拓展普法工作外延。

1、根據省、市普法《關于開展法制城市（區）創建》的具體要求，我區各級黨委和各派出機構黨委領導，要高度重視“法治開發區”的創建工作，要積極完成省、市區普法辦及上級普法機關交給的普法工作任務，創新普法依法治理工作的方式方法，努力為我區“法治開發區”提供組織保障。

2、堅持抓基層打基礎，依托普法宣講團，整合一切普法資源，積極開展法治單位、法治學校、法治企業、法治社區（村）的創建活動，做好學校、企事業單位和社區（村）“兩委”干部法制培訓和農民工法制宣傳，培養一批普法骨干，充實普法宣講團、法制宣傳教育志愿者、法制宣傳新聞工作者隊伍，為創建“法制開發區”提供強有力的人力資源保障。

3、在推進全區普法依法治理工作中，結合綜合治理工作，繼續抓好“和諧開發區、法治開發區、平安開發區”創建活動。總結xx年創建經驗，為xx年綜合治理各項指標任務順利完成提供強有力的法律保障。