在編寫匯報材料時，要注意條理清晰、重點突出，以便讀者能夠快速了解主要內容。讓我們一起來看看這些匯報材料的范文，希望能給大家帶來一些寫作的啟發和思路。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇一

通過深入查擺，認真剖析存在問題的原因，具體表現在以下幾個方面。

(一)理論學習抓得還不夠，學習自覺性不強。雖然平時也比較重視學習、研究政策，能夠自覺把理論學習與工作實際結合起來，推動工作開展，但在平時習慣于滿足完成上級“規定動作”，沒有把學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，對政治理論的學習缺乏系統研究和深刻理解。細思之下，自己之所以出現以上問題，一個根本原因就是理論學習的自覺性和緊迫感不強，缺乏活到老、學到老的精神和勁頭，放松了對主觀世界的改造，從而導致認識和行動上出現了偏差。

(二)黨性修養和黨性鍛煉不夠深。自己能夠做到樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色東西抵制力與監督力不夠，有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風。對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，對下屬有錯誤時，偶爾有做老好人的現象。深刻剖析自己查擺出來的問題，有的是在黨愛黨、在黨憂黨、在黨擁黨意識不強，有的是對一些問題不夠敏感等等，究其根源，還是自己對加強黨性鍛煉的重要性、緊迫性認識還不夠到位，黨性修養有所放松。

(三)宗旨意識還不牢固。自己雖然有長期的基層工作和生活經歷，“全心全意為人民服務”的意識比較強，但隨著時間的推移和職務的變動，與群眾直接接觸的時間越來越短，同甘共苦的意識也有所淡化。對照革命先輩和焦裕祿同志優秀品質后，更意識到自己在宗旨意識方面還有很大差距，持之以恒繼承和發揚黨的優良傳統和作風，大力弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神等優秀品質的韌勁不足，在踐行黨的好干部標準仍然有一定差距。反觀自身存在的調研不夠深入，了解群眾疾苦不夠等問題，一定程度上也說明自己在權為民所用、情為民所系、利為民所謀等方面做的還不夠，思想上沒有做到焦裕祿同志那樣“心里裝著全體群眾，唯獨沒有自己”的公仆情懷。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。自己能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署在x園區落地生效。但隨著年齡的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

(五)紀律觀念有所松懈。習近平總書記強調“要全面貫徹黨的十九大精神，重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，開創全面從嚴治黨新局面”。對照自己雖然能夠按要求時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，但與“四講四有”合格黨員的標準還有距離，有產生紀律松懈、觀念淡薄的情況。究其原因是對全面從嚴治黨的認識還有待提高，工作中仍存在注重開會、發文，重形式輕內容的情況。對如何落實每個領域、每個環節的治黨責任沒有進行深入地思考研究，未能做到抓細抓長。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇二

中央巡視整改落實專題民主生活會對照檢查材料按照省、市、縣委部署,縣政協黨組班子以高度的政治責任感,圍繞整改落實中央巡視反饋指出的問題和提出的意見建議主題,通過集中討論學習、開展談心談話、征求意見建議等方式,深入查找存在問題,深刻剖析問題產生原因,明確了今后的整改方向。下面,我代表縣政協黨組班子對照檢查如下：

一、存在的主要問題（一）學習貫徹__新時代__思想和黨的十_大精神方面理論學習不夠深入。雖然建立了雙周理論學習制度,在中央和省、市、縣重要文件、會議精神上,做到了第一時間傳達、不落一項學習,但多是原汁原味傳達,原原本本地學,缺乏深度交流研討。班子成員學習領會不深、不細,缺乏對十_大和__新時代__思想精髓的系統研究和深刻理解,沒有真正做到融會貫通。

理論聯系實際不夠。運用理論指導實踐意識不強,沒有充分把理論和實踐有機結合起來,還不能熟練運用__新時代__思想來分析問題和指導工作。沒有完全結合政協工作實際,存在學用兩張皮現象。

政治敏感性不夠強。消除***、王珉惡劣影響,是優化政治生態的現實需要,也是推動全面從嚴治黨向縱深發展,推動我縣經濟社會發展的迫切要求。***喪失了黨員干部最基本的黨性修養,權力觀發生嚴重扭曲,道德品質極其低下,拋棄黨的民主集中制原則,一意孤行、私心作祟、野心膨脹,貪污受賄、違法亂紀、縱容親屬違法亂紀,嚴重損害了黨和政府形象,給政府、給人民造成不可挽回的重大損失。

政協工作高質量發展的認識不夠到位。

落實兩個責任還不到位。在政協機關責任落實中,能夠按照班子成員分工,擔負起相關責任,做到層層抓落實,一級抓一級。但落得不實,監督不嚴,在落實黨要管黨、從嚴治黨的主體責任上還不夠持續有力。如廉政談話不能堅持經常,有時即便談了,也只是蜻蜓點水、走馬觀花,不能從思想深處解決問題。

嚴格執行黨的紀律和規矩不夠堅定自覺。班子成員在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己,保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定。班子成員對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上,缺乏一些實實在在的行動。

（三）落實中央巡視整改要求方面圈子文化存在走形式現象。落實中央巡視整改要求不到位,與中央要求有一定差距。對圈子文化、好人主義等不良習氣和錯誤言行缺乏政治敏銳性和鑒別力。對與以權力為紐帶,以追求私利為目的團團伙伙,批評制止的態度不夠堅決,措施不夠強硬,對破壞黨的組織原則,損害人民群眾利益的行為還需徹底整治。

意識形態工作責任落實不夠到位。意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作,關系著黨的榮辱興衰、生死存亡,是廣大黨員武裝頭腦的工具。可以說意識形態有多深入,黨員黨性就有多強,意識形態并不是虛無縹緲的,也不是天馬行空、飄忽不定,它是以廣大黨員為抓手,以宣傳思想工作為載體,是有骨有肉,有血有氣的。意識形態的骨就是廣大黨員,肉就是宣傳思想工作。政協黨組的意識形態工作分解還不夠細化,沒有完全形成班子成員人人肩上有擔子,工作有壓力,還需有力推動意識形態工作責任制的落實。

改造。在具體實踐中,自覺運用__新時代中中國特色社會主義思想敏銳發現問題、深入分析問題、切實解決問題的能力還明顯不足,沒有完全做到學以致用、學用結合、學用相長。

（二）黨建工作不夠到位。沒有從思想觀念上沒有擺正黨建工作與業務工作的關系,沒有從政治信仰的高度認識加強黨的建設的極端重要性,對機關支部黨建工作抓的不夠,對機關支部如何發揮作用指導的不夠,對支部活動的質量要求也不夠嚴格,導致內容和活動形式單一,影響黨員參加活動的積極性和主動性,組織生活堅持的不夠好,黨員之間沒有經常性談心交心,溝通交流不夠,黨支部缺乏凝聚力和戰斗力。

（三）從嚴治黨不夠嚴格。我們能夠清醒的認識到,新形勢下管黨治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。雖然嚴肅落實了兩個責任,但對新時期黨員干部隊伍的監督管理還缺乏更加深入的研究,管的方法、治的力度都有所欠缺,班子成員怕得罪人,遇到問題繞著走,對一些黨員身上出現的不良傾向不敢管也不愿管,從而在思想作風、工作作風上出了問題。這也反映出,黨組對于從嚴治黨的壓力傳導還不夠到位,制度的籠子扎的還是不緊,使那些紅線高壓線在干部頭腦中時緊時松,沒有成為任何時候都不能逾越的警戒線。

（四）紀律觀念有所弱化。對嚴格執行政治紀律、遵守政治規矩的重要性認識不夠,還存在八項規定執行不到位的情況,導致執行黨的紀律時態度不夠嚴肅。班子成員不能時刻做到自省、自警、自勵和慎獨、慎初、慎微,忽視了自我約束、自我監督、自我提高,不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想,這就很容易發生工作松懈、四風問題反彈回潮。

三、

今后努力方向和整改措施下一步,針對查找出的問題和原因剖析,我們將按照整改落實中央巡視反饋指出的問題和提出的意見建議的要求,立行立改、逐一整改,確保各類問題及時有效解決。

加強政治理論學習,嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

加強理論學習。堅持黨的領導,深入學習貫徹落實黨的十_大精神,以__新時代。

__思想為指導。牢固樹立四個意識,堅定四個自信,不折不扣執行黨的路線方針政策,堅決維護中央權威和黨的集中統一領導,在思想上政治上行動上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致。

注重理論聯系實際。班子成員要帶頭發揮表率作用,熟練運用__新時代__思想來分析問題和指導工作,圍繞全縣中心工作和大局,緊密結合政協工作實際,徹底消除學用兩張皮現象,堅持學以致用。

增強政治敏感性。不斷加強思想政治建設,時刻緊繃政治紀律和政治規矩這根弦,徹底從思想深處認識到***、王珉等案件的惡劣影響,根除遺留余毒,切實做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,不斷增強黨的領導力和威信力。雖然我們不是涉案人員,但要引以為戒、深受啟示,要從思想上筑牢防線,勿以惡小而為之,不能越政治紀律和政治規矩紅線。對于碰到的違反政治紀律和政治規矩的言行和傾向,要肅風正紀,勇于斗爭,敢于批評。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇三

按照縣紀委機關、縣委組織部《關于召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》要求，圍繞中央第六巡視組關于遼寧省的反饋意見和省委書記陳求發在反饋意見會議上的表態發言，對照初心和使命，對照“四個意識”和“四個自信”，我從五個方面進行了深刻反思，感覺自身還存在一定不足，自查出10個問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施，形成如下發言提綱。

一、存在的問題。

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。

1、學習貫徹不深入不扎實，存在學用“兩張皮”現象。自己能認真參加集中學習，但對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神自學時間相對不夠，主要精力都放在了抓分管工作上，學習效果不夠深入全面，把握習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神還沒有完全做到深入透徹和融會貫通，在理論與實踐有機結合上做的不夠。

2、貫徹“四個著力”和“三個推進”重要指示精神有所松懈。能夠按照習近平總書記對遼寧提出“四個著力”和“三個推進”要求，認真落實并推動分管工作，但是在貫徹落實上與實際工作結合的還不夠緊密，在抓具體工作上措施不夠完善，創造性開展工作還不夠多，推動經濟發展的能力和水平還有待于進一步提高。

3、帶頭修復和維護風清氣正的政治生態意識有所放松。經常性認為薄熙來、王珉等人的惡劣影響已經過去了，在與分管部門談心談話時也很少提及此類問題，也沒有經常敲警鐘。

的意識還需加強。對于“工作留痕”問題也隨波逐流，尤其是扶貧工作過于強調“工作留痕”，有“形式主義”傾向。

4、執行中央八項規定精神還不夠到位。對中央八項規定及其精神實質領會還不夠深入，特別是對整頓文山會海方面沒有很好的解決辦法。怕責任落實不夠到位，經常性的以會議落實會議。如扶貧工作會議市縣都召開會議專門強調了，雖然前期工作已經作了很多，具體工作大家已經很清楚，但我還是為了落實會議，借著集中參會的機會，向各村作了進一步部署和要求，以后應盡量避免此類情況，讓村干部騰出時間去開展工作。

（四）全面從嚴治黨方面。

1、落實主體責任還不到位。還是更多的關注分管工作，對黨風廉政建設和反腐敗工作存在著“完成規定動作”的心理，忽視了廉政工作對推動經濟發展和從嚴治黨的重要意義，也沒有將廉政工作與其他重點工作同部署、同落實。

2、監督責任壓的不實。在思想深處主要想的是保持穩定，維護團結協作的工作局面，對分管部門同志關愛多于苛責，側面導致制度執行不夠有力，更沒有有效發揮輿論監督和群眾監督的約束作用，在帶頭開展黨內監督上，示范作用還不夠強。

3、巡視巡察工作重視不夠。覺得巡視巡察工作是階段性的，思想上沒有充分認識，甚至認為會影響一些工作的開展和效率。特別是對分管部門接受巡視巡察時，我也沒有給予充分重視，在反饋意見建議后也沒有聽取整改工作匯報，也沒有帶領分管部門去研究問題整改措施，這些是政治站位不高、看齊意識不牢的表現。

（五）中央巡視整改落實方面。

1、對“圈子文化”警惕性還需提高。在思想上對圈子文化的危害性認識敏感度不夠，存在老好人思想，堅定拒絕態度有待打磨，如同學和親朋聚會礙于情面，不知怎么拒絕。

2.對超職數、超規格配備干部的問題認識不到位。工作中，有時認為配備干部是黨委的事，自己主要抓好分管工作，致使干部選拔任用上，顧慮較多，建言獻策較少，過于謹小慎微。

3、整改措施落實不徹底。對于巡視組反饋意見能夠主動接受，對號入座，及時進行整改。但在處理整改的階段性和長期性的關系上，還缺少持之以恒的韌勁，工作缺少創新等問題始終存在，整改的不徹底。

二、存在問題的原因。

一是理想信念有所弱化。認為受黨教育十多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于工作，導致學習“欠賬”越攢越多。特別是今年通過開展“兩學一做”學習教育，發現自己與先輩先進的差距較大，對共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”螺絲松動。

二是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己作為副鎮長所肩負的職責和使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”的后果。

三是責任擔當有所下降。反思自己，在工作中有時會存在經驗主義的傾向，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的培養。對黨風廉潔建設的艱巨性、長期性以及嚴明政治紀律和政治規矩的極端重要性認識不足，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，忽視了對所包村基層黨員的教育。

三、整改措施。

（一）堅持不懈學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

1、持之以恒學習黨的十九大精神。堅決杜絕泛泛而學，空談空學，注重學用結合，常學常新。堅持在個人學習計劃、黨支部學習計劃中列入黨的十九大精神的溫習，做到入腦入心學。對分管部門的學習計劃主動把關，不僅將黨的十九大精神長期納入學習計劃，還要將學習成果運用到實際工作中。

2、把“四個著力”和“三個推進”重要指示精神融入到各項工作任務落實中。以“兩學一做”常態化制度化為引領，把“四個著力”和“三個推進”精神實質認真學反復學，把落實四個著力”和“三個推進”作為首要的政治任務，真正做到學懂、弄通、做實，充分認識習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和深刻內涵，真正的結合實際去指導實踐、推動工作。

3、帶頭修復和維護風清氣正的政治生態。把薄熙來、王珉等反面典型運用到對下級的教育指導當中，時刻做到引以為戒，警鐘長鳴，防微杜漸。采取反面教材和正向激勵相結合的方式引導干部群眾干事創業，充分認識政治清明對發展環境的影響，持續營造良好的政治生態。重點抓好政府系統黨風廉政建設，盡快安排好牽頭部門，做好工作銜接。

4、嚴格落實意識形態工作責任制。主動對標上級部門、對口單位、兄弟鄉鎮，深入掌握意識形態工作的本質，多學多看多聽，從根源解決不會干的問題。不斷借鑒好的工作經驗，結合鎮里實際，積極開展好分管領域的意識形態工作。

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中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

深入談心談話，為會議開展批評和自我批評做好思想準備；

勇于動真碰硬，深入查擺、剖析存在問題和不足，主動認領責任，認真制定整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：

一、認識與收獲。

堅決打贏脫貧攻堅戰，是黨中央作出的重要戰略部署，是我們黨向全世界、全國各族人民作出的莊嚴承諾，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的重要內容。做好脫貧攻堅工作，是對各級領導干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的現實檢驗。今年是決戰脫貧攻堅目標任務的收官之年，加上受到新冠肺炎疫情的影響，要如期打贏脫貧攻堅收官戰任務更加艱巨繁重。市委常委班子必須強化政治責任和政治擔當，始終把脫貧攻堅作為最大的政治責任和最大的民生工程，把堅決全面打贏脫貧攻堅戰作為衡量常委班子“四個意識”和踐行“兩個維護”的重要標準，以對黨對人民對歷史負責的態度，全力以赴打贏這場偉大戰役。

班子成員必須勇擔分管領域的整改責任，對標對表巡視反饋問題，主動認領，照單全收，做到即知即改、立行立改，切實在整改落實上見真章、動真格、求實效，確保問題全部整改到位。

通過這次中央和省委專項巡視“回頭看”，讓市委常委班子更加清楚地認識到全市脫貧攻堅工作還有很多短板弱項需要補齊建強，還有很多突出問題需要持續深化整改落實。目前，全市尚有xx個貧困縣、xx個貧困村、xx萬貧困人口未脫貧摘帽，這些都是貧中之貧、困中之困、堅中之堅，是最難啃的“硬骨頭”，如果還任由各類問題堆積，不抓好補短板強弱項的工作，全市必將無法打贏脫貧攻堅收官戰。市委常委班子必須堅定信心決心，采取超常規舉措，著力整改問題，加快補齊短板弱項，堅決啃下“硬骨頭”，確保全市如期全面打贏脫貧攻堅戰。

二、存在的突出問題。

充分利用國家政策紅利的能力有待進一步提高，與國家、省的溝通匯報還不充分，信息、資源的整合利用還沒有發揮出最佳效果，對重點工作與國家層面重大戰略、重大專項規劃進行有效銜接方面還有待加強。目前全市扶貧產業覆蓋率為xx%，但產業組織化程度低、產業鏈短，且受疫情影響，特色農產品市場消費低迷，貧困群眾的穩定收入來源受到影響。抓黨建促脫貧攻堅工作效果有待提升。xx。脫貧攻堅成果鞏固有待加強。xx。

另外，個別領導干部不收斂不收手問題還比較突出，發生了xx等典型案例。

部分危改戶把舊房當作廚房、生產用房使用，既存在安全隱患又影響住房安全保障質量，也導致了危舊房拆除工作難以推進。部分地方還存在季節性缺水、水質安全無保障、集中供水項目管理不到位、扶貧移民安置點生活用水困難等問題。

我們深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終從政治和全局的高度謀劃和推進脫貧攻堅工作，確保中央脫貧攻堅決策部署在我市落地落實。但通過認真查擺，仍存在一些問題：聚焦聚力中央脫貧攻堅方針政策落實還不夠到位，成效不夠明顯。實施xx助力脫貧攻堅成效不夠凸顯。xx截至目前，未完工的項目仍有x個，項目推進較為緩慢，效果不明顯。邊境地區部分脫貧攻堅項目實施進展不夠理想。xx。一些扶貧政策落實拔高標準，導致部分工作進度不均衡，一些項目進展緩慢。中央巡視指出村屯道路建設加碼問題后，市縣嚴格按照全區統一標準，對不符合扶貧資助范圍的道路建設項目進行了剔除調整。但xx整改還不夠徹底，存在xx的情況。全市xx個規模超萬人的安置點后續管理和社會服務仍比較薄弱，個別安置點配套教育設施建設進展緩慢。xx。這些問題，反映了中央巡視指出的問題整改還不夠徹底到位。

我們堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，切實把脫貧攻堅作為最大政治責任、最大民生工程和最大發展機遇，始終把主體責任扛在肩上，充分發揮市委常委班子總攬全局、協調各方的領導核心作用，層層傳導責任壓力，推動形成齊抓共管、層層落實的良好工作格局。通過認真查擺，仍存在一些問題：xx，牽頭部門統籌職能發揮不夠充分?？己酥笓]棒作用發揮還不夠充分，脫貧攻堅成效考核分值占比仍然較低，與其重中之重的地位不相適應。xx。由于農村基層自我發展能力較弱，短期內明顯改觀難度很大，一些地方仍然實際存在xx等問題。xx。

我們堅持把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，加強領導指導，壓實職能部門監管責任，強化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，切實為脫貧攻堅提供堅強的紀律保障。通過認真查擺，仍存在一些問題：2019年，xx個市直部門移送扶貧領域問題線索xx條，xx個綜合監督扶貧主責部門的市本級派駐紀檢監察組立案xx件，雖然消除“零移交”“零立案”，但仍然存在發現問題能力不足，移送問題線索質量不高，成案率較低，查辦案件水平不夠，解決“雙零”問題持續性、穩定性不夠等問題。xx。

決策事項研究不夠果斷，議而不決、決而不行，導致xx規劃部分重大項目推進慢；

個別縣整改問題認領不全，存在缺項漏項；

有的敷衍應付、貪功求快；

有的寄望“畢其功于一役”，存在“趕緊迎考，考完拉倒”的疲憊厭戰心態；

有的縣規劃發展特色種植項目，農業部門不做市場調查和技術準備，采購劣質種苗給群眾“一發了之”，不跟進技術指導和后續服務，造成產業發展失敗，國家扶貧資金“打水漂”。雖然先后出臺xx等系列政策文件，大力實施xx等活動，開展選樹宣傳“xx式好干部”工作，堅持嚴管厚愛并重，不斷激活干部擔當作為的“動力源”，但政策落實還有待加強，特別是容錯糾錯情形和政策界限難界定，導致仍有一部分基層干部干事創業積極性不高，不敢擔當、不愿擔當、不愿作為的現象時有發生。有些駐村干部遇到農村土地權屬糾紛、家庭矛盾等，不愿主動解決，放任不管。

三、產生問題的原因分析。

經過深入剖析，出現這些問題有主觀和客觀兩個方面原因，但主要還是主觀原因造成的。主要有以下幾個方面：

初心使命意識不強，對整改工作的重要性、頑固性和艱巨性認識不夠到位，抓整改工作還存在“經驗主義”思想，滿足于制定方案、開會布置，沒有深入細致地抓緊抓牢。政治站位有待提高，用脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局還做得不夠，沒有樹牢整改質量事關脫貧攻堅質量的思想認識，造成行動上有時松動懈怠。

理論學習不夠系統、徹底，理論武裝的自覺性、主動性不夠強，學習研究習近平總書記關于扶貧工作重要論述和中央脫貧攻堅方針政策不深不透，在學思踐悟、融會貫通、真信篤行上仍有差距，導致學用脫節，出現落實中央脫貧攻堅決策部署和習近平總書記重要講話精神不夠到位、不夠精準的問題。個別班子成員對脫貧攻堅政策研究學習不夠全面深入，指導脫貧攻堅工作不夠科學有效，整改工作效果不明顯。

個別班子成員主動深入基層調研、掌握第一手資料做得還不夠，主動聽民意察民情較少，直接聽匯報走規劃路線較多，聯系群眾不深入、不廣泛，對群眾所需所急所盼的事情掌握不透徹，分析研究不充分，指導幫助群眾謀思路、找門路、挖窮根的舉措不夠務實精準，存在只“督”不“戰”現象，導致工作中出現脫離實際、擅自拔高標準等問題。

落實整改不到位，關鍵還是干部作風問題。市委常委班子在干部監督、指導等方面還存在“寬松軟”現象，對工作落實、跟蹤、督辦力度不夠，導致出現壓力傳導層層遞減，貫徹落實政策措施打折扣，整改虛空轉化、作風不嚴不實等問題。一些班子成員存在“老好人”思想，落實脫貧攻堅“一崗雙責”普遍不夠到位，工作中僅提一些空泛的要求，沒有拿出實實在在的舉措去指導、督促聯系縣區和分管部門落實整改責任。

雖然脫貧攻堅工作取得了一定成效，但隨著工作向深度極度地區攻堅轉移，面對最難啃的“硬骨頭”，面對一些涉及面廣、受客觀條件制約大、短時間內難以解決的瓶頸問題，個別班子成員缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣、“一竿子插到底、一件事抓出頭”的韌勁和“不獲全勝、決不收兵”的信心決心，存在一定程度的畏難和厭戰情緒，開拓進取的勁頭不足，改革創新的勇氣不高，擔當實干的精神有所弱化，缺乏創造性解決問題的方式方法。

四、今后努力方向和改進措施。

針對以上突出問題，市委常委班子將嚴格按照中央、省委巡視“回頭看”整改工作部署要求，對照整改工作方案，狠抓整改落實，確保中央專項巡視“回頭看”反饋意見和省委對我市落實中央脫貧攻堅專項巡視整改情況“回頭看”反饋意見條條改到位、件件有著落，助推打贏脫貧攻堅戰。

進一步深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述和總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把思想和行動統一到黨中央和省委工作部署上來，不折不扣抓好巡視整改各項工作。進一步嚴格落實“中央統籌、省負總責、市縣抓落實”工作機制，堅持市、縣、鄉、村“四級書記”抓脫貧攻堅不松勁、黨政“一把手”負總責不懈怠，建立健全橫向到邊、縱向到底的責任體系。進一步強化整改責任落實，堅決對標對表中央和省委專項巡視“回頭看”反饋意見，堅持做到舉一反三，全面查擺各類問題，一體推進整改落實，著力補短板強弱項，切實提高全市脫貧攻堅的質量和成色。

結合全市開展“xx”活動，堅持把脫貧攻堅列為黨委（黨組）“第一議題”制度落實好，通過市委理論中心組、專題學習培訓等載體，進一步強化對中央脫貧攻堅方針政策、習近平總書記關于扶貧工作的重要論述和在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神的學習，在真學真懂真信真用上下功夫，牢牢掌握豐富內涵和科學方法，切實增強理論學習的針對性、實效性和指導性，著力解決好特殊貧困群體兜底保障、易地扶貧搬遷后續扶持、貧困地區產業發展壯大、邊境地區脫貧攻堅等“老大難”問題，堅決打贏脫貧攻堅戰。

堅持以人民為中心的發展思想，把整改工作融入全市脫貧攻堅工作大局和經濟社會發展全局抓緊抓實抓細，確保脫貧攻堅和經濟社會發展相互促進、齊頭并進，全面實現剩余xx萬貧困人口全部脫貧、xx個貧困村全部出列和xx個貧困縣全部摘帽的目標任務。認真落實掛牌督戰制度，推動資金、項目、干部、工作向深度極度貧困地區“四個集中”。統籌推進疫情防控和脫貧攻堅工作，持續打好“四大戰役”，集中力量補短板、強弱項，xx月底前全面完成“四大戰役”項目。開展脫貧攻堅普查，圍繞脫貧結果的真實性和準確性，推動脫貧攻堅責任落實、政策落實和工作落實。持續鞏固脫貧成果，進一步強化“三精準”“三落實”“四不摘”，穩定產業扶貧、就業扶貧等政策，確保實現可持續脫貧。

把加強作風建設作為一項嚴肅的政治任務，充分發揮市委常委班子的“領頭雁”作用，班子成員堅持以身作則、以上率下，克難攻堅、擔當實干，以釘釘子精神抓整改、促落實。持續深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，扎實開展xx個督戰行動，強化日常監督檢查抓整改，對搞數字脫貧、虛假脫貧的發現一起查處一起，對整改不力、敷衍應對、虛假整改的嚴肅追責問責。積極推進容錯糾錯辦法落地，改進平時考核和專項考核，拓展積分制考核、探索一線考核，在脫貧攻堅、疫情防控等重大工作一線選樹宣傳、提拔重用一批“xx式好干部”，不斷激勵干部擔當作為。

堅持解放思想，實事求是，開拓創新，在創新解決急難險重問題上下功夫，在抓整改和脫貧攻堅工作中研究新辦法、新舉措，拿出實招、新招、硬招，著力解決產業覆蓋率低、失學輟學反彈回潮、移民搬遷后續扶持難等需要持續整改的“老大難”問題。堅持一線工作法，向基層學、向群眾學，增強“解剖麻雀”的能力和水平，做到在一線發現問題、分析問題、解決問題，切實解決整改工作不實不細不深不透的問題。創新建立健全長效機制，強化源頭治理，堵塞監管漏洞，防止“老大難”問題反彈回潮，確保貧困戶穩定脫貧不返貧。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇五

按照分公司《落實集團公司巡視整改專題民主生活會工作方案》的通知要求，對照會議主題，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、以及習總書記記關于巡視工作的重要講話精神等內容。為了確保巡視整改回頭看取得實效，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，作為黨委成員對這次專題民主生活會高度重視，認真執行會議部署，履行工作責任，態度端正，能堅持問題導向，強化責任擔當，提高落實巡視整改的政治自覺和行動自覺。積極按照哈庫落實中央巡視反饋問題整改工作臺賬，逐項逐條深入查找問題?，F將個人對照檢查匯報如下：

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，學懂弄通做實差距較大。

一是政治站位不高，缺乏斗爭精神。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委領導班子重視不夠，認識不到位。在學習的深度和效果上有差距。帶著問題學、聯系實際學、運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。二是貫徹落實習近平總書記記重要講話和指示批示精神不力，政治的敏銳性不高，“兩個確保”存在風險和隱患。工作中不斷提高政治建設能力，能夠認真執行國家、集團公司、分公司各項決策部署，樹立大國糧倉的工作意識，對庫外儲糧風險防范意識還有待于進一步加強;個別庫點糧情檢查記錄存在記錄不及時現象。

(二)在政治建設弱化，管黨治黨主體責任不落實方面。

對“落實黨委主體責任”滿足于開會部署，很少直接過問、具體研究和推動黨建相關工作，具體指導和檢查落實不夠。在黨建工作中存在“重業務輕黨建”現象，很難真正發現問題，督促指導有時不到位。一是管住管好“大國糧倉”的政治站位還不夠高。對習近平總書記記“確保糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己的手中”認識不深刻、理解不全面、執行不到位;二是對去庫存工作的風險認識考慮不周。在自己潛意識里總認為，**直屬庫政策性糧食儲存量在黑龍江轄區占比較少，且庫點不多，去庫存壓力不大。

(三)在強化組織建設虛化，企業黨建引領作用不強方面。

黨建與經營管理融合不夠，缺少黨建與中心工作深度融合的思路和舉措，仍然存在重業務、輕黨建的問題，黨建工作與企業改革發展工作結合不緊密，黨支部和戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在企業生產經營中表現的還不夠突出。對于分管部門干部管理對業務能力比較看重，而在政治素質方面關注不足。在分管部門黨員中存在對黨的政治理論學習不重視，參加分管支部的黨建活動不夠。

(四)在作風建設松懈，落實中央八項規定精神不力方面。

在工作中能夠認真執行中央八項規定，但在具體制度落實上，有時還存在工作作風不扎實的問題，在工作落實方面，跟蹤問效不到位，存在重部署輕落實、只注重追求輪換效益的問題，對于輪換計劃執行不嚴格，沒有認真落實中央儲備糧管理條例及有關規章制度。

(五)在紀律建設松弛，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利方面。能夠嚴格執行中央八項規定，保持積極健康的生活。嚴格約束自己及家人，不利用職務之便，為他人從事經營活動提供便力。但在工作中沒有認真吸取虧庫事件的教訓，管理中存在寬松軟的問題，制度執行不規范，一些問題屢查屢犯。財務專用章管理和使用不符合內控要求;違規在管理費中列支退休人員取暖費現象普遍存在，企業賬務未及時處理問題，致使企業管理風險增大。

(六)在落實巡視、檢查整改工作不力方面。對巡視工作高度重視，但在督促落實，跟蹤問效上還不到位，但對照集團公司巡視組整改要求還有差距，存在不徹底現象，主要表現在：對已發現的問題進行整改時存在強調歷史原因，深挖根源、舉一反三、汲取教育不夠。存在重視工作安排布置，抓落實跟蹤問效不足，特別是缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。如對庫內閑置資產沒有管理到位，未建立資產動態管理機制。

結合對中央精神、相關規定、習總書記記講話和集團公司、分公司的要求反復學習思考，對照臺賬和工作實際，認領個人問題，按照巡視整改要求，從身邊問題反思自己的問題，了解自己存在的不足，找到上述問題，究其原因。

一是理論學習認識不足。在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習近平總書記記關于糧食工作、巡視工作等系列講話精神上存在于理解不深不透現象，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。沒有將學習作為一種政治責任和工作需要，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強，思想上不能與時俱進。

二是“四個意識”不夠牢靠。思想指導實踐工作，面對新時代新形勢新要求，牢固樹立“四個意識”不夠強，共產黨人的初心和使命有所淡化，政治敏感性不夠，沒有將個人承擔的職責和使命上升到政治高度進行思考分析。思想和執行力離公司黨委的要求還有距離，造成部分政策制度落實執行不夠嚴格。

三是履職盡責不到位。在落實“一崗雙責”上存在責任落實不到位，在輪換購銷上市場調研不夠，掌握市場信息不及時，容易造成購銷工作的脫節，把具體工作的擔子更多的壓在部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對部門的管理存在“寬松軟”，從而導致全心全意為人民服務的宗旨在本職崗位上沒有充分體現出來，落實從嚴管黨治黨和服務國家糧食工作執行有所偏差。

四是工作作風不扎實。身為領導干部，對集團公司、黑龍江分公司各項政策雖都有學習，但是在執行上模范帶頭作用發揮的不好，工作作風還不很扎實，有時由于工作是是緊迫，為調動大家積極性，在工作管理上，急于求成，造成管理脫節，程序借位，一些制度執行不嚴，有的地方存在問題隱患。

按照民主生活會主題，通過對照檢查、查找問題、剖析原因、針對問題原因提出今后努力的方向和改進措施：

一是加強理論學習。進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質、促進工作的根本手段和生活常態提高，養成勤學好學的好習慣。對我分管科室的業務知識，我要認真學習，認真研究，做到理論聯系實際，黨建工作于實際工作相融合，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷把學的成果轉為工作的思想和措施。同時要根據學習內容撰寫心得體會、記錄學習筆記，做到真學、真懂、真用，發揮領導干部帶頭學習、帶頭提高作用，使學習變為生活習慣與常態。

二是不斷強化政治意識。要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態度端正，立場堅定，把思想和行動統一到集團公司黨組、分公司黨委決策部署上來。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，深入學習十九大精神等政治理論內容，提高政治站位。充分發揮領導干部帶頭作用，努力提升工作能力，堅決徹底地落實集團公司巡視整改反饋意見，逐條對照檢查，確保整改到位;從強化制度建設與制度執行為切入點，規范財務印鑒管理與使用流程，從內部風險防控進行規范管理，杜絕風險發生。

三是強化責任意識。按照庫黨委要求，嚴格落實“兩個責任”，履行好管黨治黨主體責任，在做好分管工作同時，履行好黨委委員聯系支部的監督和指導的職責，多深入基層支部了解情況，解決疑難問題，督促支部“三會一課”和組織生活不斷規范，使業務工作與中心工作管理相融合，真正使基層黨支部發揮戰斗堡壘作用。加強制度建設，落實制度執行。

四是堅持原則嚴守底線。黨員干部要做到心中有戒，帶頭學習黨規黨紀，牢固樹立規矩和紀律意識。認真執行中央八項規定，牢記“準則”和“條例”，以案件為鏡、警鐘長鳴，深刻汲取2018年轄區虧庫案件，用身邊事教育身邊人，引以為戒、防微杜漸，提醒干部員工廉潔從業。要強化對重要崗位和關鍵環節部門人員的監督管理。對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

五是切實改進工作作風。認清形勢，與時俱進，端正思想態度，針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要以風險防控、解決工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、深入一線、提高工作成效為落腳點，增強執行力，加強管理，嚴格履行工作職責，按照分公司年初深、嚴、細、實、快、勤、多的工作要求，更好推進各項工作落到實處。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇六

按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好脫貧攻堅專項巡視考核整改專題民主生活會的通知》要求，結合辦公室脫貧攻堅工作實際，黨組班子在認真學習研討的基礎上，嚴格對照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題、脫貧攻堅成效考核反饋意見，聚焦思想認識、責任落實、工作推進、紀律作風等方面，通過上級反饋、自身查找、征求意見、談心談話等方式，深刻查擺剖析存在問題，現對照檢查如下：

辦公室黨組班子成員深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作和巡視工作的重要論述，特別是總書記來陜考察重要講話重要指示精神，在決戰決勝脫貧攻堅座談會上、聽取脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和成效考核匯報時的重要講話精神，通過深學細悟、常學常新，更加深刻感受到習近平總書記重要講話所蘊含的政治擔當、折射的為民情懷、飽含的殷切期望、明確的整改要求，進一步啟迪了思想、明確了方向、找到了辦法，統籌抓好“戰疫”與“戰貧”，在真學真信真用上更加堅定自覺。

通過全面對賬、落實整改，更加深刻認識到，抓好巡視整改是踐行“兩個維護”的具體體現，從確保全面建成小康社會的高度進一步增強了使命感，從鞏固提升脫貧攻堅成果面臨的艱巨任務中進一步增強了責任感，從應對新冠肺炎疫情影響中進一步增強了緊迫感，在履職盡責、擔當作為上更加堅定自覺。通過深入群眾、扎實開展整改，更加深刻體悟到，脫貧攻堅最能體現黨的初心和使命，是實現社會穩定和長治久安總目標的內在要求，進一步站穩了對黨忠誠、對人民負責的政治立場，在如期兌現莊嚴承諾上更加堅定自覺。通過查擺問題、檢視剖析，更加深刻認識到，全面從嚴治黨是推進脫貧攻堅工作的重要政治保證，進一步增強了斗爭精神和自我革命精神，在整治問題不手軟、轉變作風不懈怠上更加堅定自覺。

（一）思想認識方面。一是學習時間投入不夠。學習缺乏主動性，除組織單位集體學習外，班子成員和全體干部自學的時間和精力沒有保證，沒有擠出學習時間專門學習習總書記有關脫貧攻堅重要論述和脫貧攻堅相關政策文件。二是學習深度廣度不夠。雖然黨組已將習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，以及關于脫貧攻堅系列重要講話精神和《習近平扶貧開發論述摘編》列入中心理論組集體學習的重要內容，但班子成員和全體干部普遍缺乏鉆研精神、學得不深不透，僅僅停留于“背要點”，沒能從根本上理解掌握精神實質。三是學用結合做的不好。學習轉化效果不明顯，理論的指導作用發揮不到位，面對脫貧攻堅新形勢新任務新問題深度思考和研究不透徹，把主要精力放在了落實上級脫貧攻堅巡視巡察反饋問題整改任務、完成考核階段目標、推進重點工作上，不能很好地運用所學理論指導開展幫扶村產業發展實踐，指導做好貧困群眾增收任務完成。

（二）責任落實方面。一是脫貧責任壓力傳導不夠。在落實包扶任務方面，注重于開會部署、組織下鄉、應付檢查，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數，脫貧攻堅領域仍存在“上熱下涼”現象，表現在班子重視一般干部輕視、駐村隊員重視村班子輕視、黨員干部重視貧困群眾輕視等現象，大多干部下鄉扶貧僅停留在村委會填資料，習慣于辦公室干工作思維，入戶走訪、宣傳教育、與群眾促膝交談不夠，制定的脫貧措施、幫扶措施與實際切合不緊密、不精準。二是綜合協調配合不夠。班子成員缺乏“一盤棋”思想，雖在工作中各負其責、各司其職，但在包村扶貧方面，只關注自己所包的戶，對村產業發展、扶志扶智、環境整治、村級資料整理、村基礎設施建設關心少，充分調動辦公室干部協作配合抓得不緊，單打獨斗的多，組合拳出擊的少，沒有形成常態化幫扶機制和工作合力。三是補齊短板狠抓落實不夠。大多數干部存在過關和僥幸的思想，催一下動一下，推一下去一次，認為所包村已經實現了整村脫貧，況且歷次大的考核檢查都沒有被抽到，現在的工作任務應該輕一點了，不在狠抓補齊短板上下功夫、不在做好群眾工作上下功夫，不在鞏固提升上下功夫，存在水到渠成、順其自然的心理。

（三）工作推進方面。一是扶貧與扶志、扶智相結合工作力度不夠。具體表現為：貧困戶內生動力激發辦法不多、力度不夠、效果不明顯，指導幫扶村開展“兩講兩評三提升”教育形式單一。沒有充分利用“脫貧光榮戶”現身說法、文藝節目等群眾喜聞樂見的形式組織，入腦入心的效果不明顯。二是受自然條件等客觀因素限制，對于幫扶村產業發展指導幫助不夠。具體表現為：產業發展以農戶分散式的庭院經濟為主，近幾年做成的幫扶村產業基地體量較小、帶貧作用小，沒有形成規模化發展，抵御風險能力差。三是幫扶措施和手段單一，幫貧困戶落實政策、享受政策多，充分挖掘和發揮自身優勢千方百計謀發展少，造血能力不足。具體表現為：幫助貧困戶掌握發展技能做得不夠，雖然也進行了各種培訓，但沒有做到量體裁衣，效果不明顯；部分貧困戶收入主要依靠務工所得，產業方面投入不夠，穩定性、持續性差。

（四）紀律作風方面。一是監督管理不夠嚴格。具體表現在：在干部監督、干部履職等管理上有時緊時松，把關不嚴，導致在工作落實環節上，推進、跟蹤、督辦力度不夠。對部分包扶干部幫扶工作不扎實、駐村入戶流于形式等現象只是蜻蜓點水指出問題，剛性約束抓的不嚴，存在上級抓得緊，下面才抓得嚴的現象，隨大流、看風頭、搞突擊、打游擊的心態仍然存在，缺乏工作抓在平時、抓在經常、重在落實的自覺性。二是督查追責不夠主動。發揮督查追責問責“指揮棒”作用不夠，沒有形成長效脫貧攻堅監督、督查制度，存在重工作安排、輕包抓監管的情況，對辦公室扶貧領域作風問題線索的收集和核查不夠主動。

上述存在問題，既反映在班子集體上，也體現在班子成員和一般干部身上。綜合剖析，主要有以下幾個方面的原因。

(一)認識不夠深。沒有吃準吃透習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，學習缺乏主動性，深度廣度不夠，要求不嚴，有時借口工作忙、任務重，安排學習時緊時松，尤其是對脫貧攻堅具體要求、政策規定、好的經驗做法學得不深不透，宣傳引導群眾不夠深入。部分班子成員對扶貧知識和政策學習不夠全面，對黨員干部的教育、管理、監督不到位，沒有認真學習、領會領導講話和上級文件精神，致使對新形勢下的脫貧工作缺乏有效的工作指導。

(二)站位不夠高。對脫貧攻堅工作的嚴峻性、任務的艱巨性、形勢的復雜性認識不到位、站位不高，個別班子成員依然存在憑經驗和習慣抓扶貧，習慣于會議開了、要求提了、文件發了、材料報了，少數干部片面地認為喊喊口號、蜻蜓點水就能過關交差，沒有扎扎實實將幫助困難群眾實現脫貧致富作為政治任務和最大的民生工程來抓。

(三)能力不夠強。總攬全局、協調各方和識大勢、抓大事的能力還不夠強，在思想上、能力上、作風上，與黨的十九大提出的宏偉奮斗目標，與習近平總書記精準扶貧精準脫貧新定位新要求，與全縣追趕超越發展、鞏固脫貧摘帽成果、全面小康的形勢要求相比，還存在不小差距。有的班子成員不注重提高能力素質，群眾工作的本領、狠抓落實的本領與推動高質量發展的使命擔當不匹配、不適應。

（四）規矩不夠嚴。脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在干部隊伍作風。在脫貧攻堅工作推進中，辦公室班子抓干部監督和管理時松時緊，落實上級脫貧攻堅安排部署方法不多，措施不硬，創新不夠；個別班子成員還存在得過且過的思想，怕出力，怕碰硬，不敢擔當，缺乏工作抓在平時、抓在經常、重在落實的自覺性，在包村扶貧工作中重安排部署，推進、跟蹤、督辦力度不夠。

????（一）著力在政治站位提高上抓好理論學習。堅持把脫貧攻堅作為當前和今后一個時期的重要政治任務，自覺把思想和行動統一到中央和省委、市委、縣委的安排部署和要求上來，采取理論學習中心組學習、專題培訓、以會代訓、日常學習、“三會一課”、“黨員日”等形式，深學悟透習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神和扶貧工作方面的重要論述，自覺提高政治站位，扛起政治責任，強化政治擔當，用心找尋脫貧攻堅工作的方向、思路和辦法，緊緊盯住“兩不愁三保障”目標標準，堅決糾正思想上、政策上、工作上的偏差，確保黨中央關于脫貧攻堅方針政策和決策部署得到不折不扣貫徹落實。

（二）著力在聚力擔當作為上精準發力。牢固樹立政府辦公室班子在全縣脫貧攻堅中的標桿思想，班子成員要切實擔負起打贏脫貧攻堅戰的政治責任，以上率下，示范帶動辦公室全體干部上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，匯聚成抓脫貧攻堅的強大合力。充分發揮政府辦公室職能優勢，積極謀劃、細化安排、督促落實好包村扶貧各項工作。繼續落實班子成員脫貧攻堅責任包抓制，各班子成員親力親為抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。要深入分管聯系領域開展調研，定期聽取工作匯報，下硬茬推進問題整改和各項措施落實，確保脫貧摘帽目標順利實現和脫貧成果得到鞏固提升。

（三）著力在紀律作風建設上抓好工作落實?！懊撠毠允且粓鲇舱?，不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的”，要做好打持久戰的準備。班子成員和全體干部要堅決糾正形式主義、官僚主義作風問題，持續整治脫貧攻堅方面作風頑疾，規范干部駐村入戶幫扶要求，力促檔案脫貧向產業脫貧轉變。結合領導干部違規插手干預工程建設和礦產資源開發突出問題專項整治，切實加強紀律審查力度，對扶貧領域的違紀違規行為零容忍、嚴懲處，確保各類扶貧資金管理規范、使用安全，不斷扎牢制度“籠子”，以制度的完善、機制的健全，作風建設的新成果，為打好打贏精準脫貧攻堅戰保駕護航。

（四）著力在反饋問題整改上抓好鞏固提升。緊扣“兩不愁三保障”目標，下足繡花功夫抓整改，保持目標不變、力度不減，對各級脫貧攻堅專項巡視巡察、督查考核目標發現問題的整改工作進行一次“回頭看”。要堅持問題導向，突出整改質量，卡死時間節點，統籌面上問題整改與點上問題整改相結合，階段性任務整改與長期任務整改相結合，聚焦突出問題開展專項治理，確保一抓到底、抓出成效。要把“當下改”和“長久立”結合起來，在整改中更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，結合此次全縣“三排查三清零”反饋結果，加快建立健全相關制度規范，做到深入整改、全面整改、徹底整改。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇七

按照順城區委《關于召開中央巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》要求，會前執法大隊班子成員均深入學習貫徹了習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，緊緊圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議。了解并吸取***、王珉等案的沉痛教訓，以案為戒開展對照檢查，圍繞此次民主生活會主題，聯系工作實際，認真查找存在問題，深入剖析思想根源，提出具體整改措施。下面，就執法大隊班子對照檢查情況做如下匯報。

一、存在的主要問題。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。對總書記的系列講話精神學習不夠主動和深入，學習方式和內容上以集體學為主，規定動作較多，自選動作較少。班子成員在工作中創新意識還不夠強，思路還不夠寬，層次還不夠高，對黨員干部的政治思想教育沒能做到經常抓、抓經常。

2、組織建設存在薄弱環節，黨內政治生活不嚴肅。能夠做到堅決維護習近平黨中央和全黨的核心地位，自覺維護當黨中央權威雖然在大方向上能夠與黨中央保持一致，堅持重大問題、事項及時請示匯報，能夠自覺遠離“小圈子”。但在提高政治站位上，自覺增強“四個意識”和“四個自信”上還有差距。尤其是基層組織建設上還有短板。大隊沒有成立黨組織，黨員分散在各黨支部中，在組織建設、日常學習教育上還不夠完善。

3、干部作風轉變不到位，存在不擔當、不作為現象。雖能工作中能夠做到講實話、講真話，但對分管部門存在的缺點，有時候會礙于情面，不忍心嚴厲批評指正。干部中還沒有做到時刻擺正自己的位置，敬畏權力、謹言慎行、恪守本分，把權力和責任、義務和擔當對立起來。

4、全面履行從嚴治黨責任存在差距。雖然我們已經就如何加強作風建設、履行全面從嚴治黨責任，做了很多部署，但距離“實”的標準還有一定差距，重程序、輕實質，重過場、輕實效的現象還不同程度存在。工作缺乏預見性，主動想事、干事的時候少。比如，完成一項重要工作后，缺乏。

總結。

這說明我們對一些工作還沒有完全做到深入細致。

5、充分認識“四風”的危害還有差距。工作中力戒形式主義、官僚主義，嚴格執行廉潔自律準則和中央八項規定，但有些時候，因為工作多、任務重，在參加組織生活時，也一定程度存在雨過地皮濕現象。在堅決反對特權思想和特權現象上還存在壓力傳導不夠、上熱下冷等問題。在思想上對組織生活的重要性還需進一步提高，組織生活標準還需進一步嚴格。

二、產生問題的原因分析。

政治理論是虛的東西，政治理論水平再高不如干點工作實在，一定程度上，理論的匱乏影響了工作質量的提升。

二是宗旨意識有所淡化。一方面，在堅守黨的根本宗旨上有所不足，踐行黨的群眾路線的思想自覺和行動自覺還不夠深，有時不能完全從群眾利益出發，往往考慮更多的是能不能完成任務。另一方面，有的同志自己分管的工作完成的很好，但沒有很好地從全區角度和全大隊高度思考工作，責任和義務還應進一步抓牢。

三是麻痹思想需要克服。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。對照高標準、嚴要求，班子的紀律規矩意識仍顯不足，主動性還不夠，還沒有真正形成良好的自覺意識。對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，不自覺地產生了一些麻痹思想。

四是制度建設和科學管理還需加強。執法大隊班子始終堅持用制度管權、按制度辦事，但對照高標準要求，執行不到位的情況仍然存在。制度雖然比較健全，但隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。此外，在制度建設中缺少宣傳環節，部分制度只有制定部門和參與者熟悉，沒有被廣大群眾所熟知。

三、

今后的努力方向和改進措施。

一要強化理論學習。理論上的清醒和堅定，才能保持思想上、政治上的清醒和堅定，我們將以加強政治理論學習和提高領導班子的政治素養作為整改的首要任務，持之以恒，常抓不懈，切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業績觀和權力觀，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，打牢立黨為公、執政為民的思想基礎。一是進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，堅決摒棄掉以工作代學習的錯誤觀念，通過個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合的方式，既要提高我們獨當一面的水平，也要提高合力攻堅的能力，使學習真正成為充實知識、提高素質、增強本領的有效途徑。二是增強知識指導實踐的能力。學習固然重要，但也絕不能做理論上的巨人、行動上的矮子。我們要時刻堅持學用結合、學以致用的原則，在真學、真懂、真用上下功夫，在學習中不斷提高執行力、在學習中不斷樹立正確的政績觀，用學習成果指導實踐，在學習中推動各項事業進步。

二要強化從嚴治黨主體責任。一是嚴守政治紀律，加強理論武裝和黨性鍛煉。毫不動搖地在思想、政治、行動上同黨中央保持高度一致，自覺做到令行禁止，言行一致，時刻繃緊政治紀律這根弦。二是樹立正確的政績觀。發揚實事求是作風，做到講真話、辦真事、求實效，不圖虛名，不做虛假文章，堅決杜絕貫徹上級決策部署打折扣、做選擇。三是要擔負起全面從嚴治黨主體責任。把紀律建設擺在更加突出的位置，全面打牢紀律基礎，將工作做實、做到位。

三要切實加強黨內監督。用好《準則》《條例》這些全面從嚴治黨的制度利器，堅持用身邊事教育身邊人，汲取教訓，反躬自省，引為鏡鑒。深刻認識把握領導干部是加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重點對象,做到按本色做人、按角色辦事。

很受用的一篇范文，謝謝分享！

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據市紀委、市委組織部關于開好中央巡視整改專題民主生活會的有關要求，自己高度重視，會前認真學習了中央巡視組巡視的反饋意見精神，開展了談心談話，征求了各單位部門的意見建議，聚焦中央巡視反饋指出的貫徹習近平總書記重要講話精神和執行中央重大決策部署、踐行“四個意識”、抓黨建思想認識、選人用人、黨內政治生活、落實意識形態工作、脫貧攻堅、全面從嚴治黨主體責任、巡視整改9個方面問題，緊密聯系個人思想、工作和生活實際，深入查擺自身存在的不足，并深刻剖析問題產生的根源，提出了下步整改落實的方向和措施。現將有關情況報告如下：

一、深刻剖析自身存在的問題。

（一）貫徹習近平總書記重要講話精神和執行中央重大決策部署方面。本人能夠做到堅定維護習近平總書記黨的領袖和核心地位，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，但也存在一些問題：一是對黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習深度廣度不夠，認識還不全面、不系統，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹。二是理論聯系實際不夠，沒有真正讓學習到的理論指導實踐、指導日常工作，在以知促行、以行促知、知行合一上還要下硬功夫。三是書記上黨課不夠經常，僅限于班子集體學，黨課上到基層的次數少，做得還不深入。四是在執行上級決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有站在全局的角度去考慮。有時工作中考慮園區利益過多，對一些困難大的工作有等靠思想。

（二）踐行“四個意識”方面。本人能夠牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，始終堅持“把政治紀律和政治規矩挺在前面”，以身作則，模范遵守政治紀律和政治規矩，與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也存在一些問題：一是看齊意識還不強。對中央、省、市安排的工作，標準不高，主動性不強，把有些工作說過了，當成做過了。二是工作作風還不過硬。對一些重點工作，缺乏釘釘子精神，工作韌性不足，沒有一抓到底。三是創新意識還不強。對落實習近平總書記關于河南要堅持“四個著力”、打好“四張牌”工作上思路還不開闊。四是對“圈子文化”等缺乏嚴格監督措施。雖然自己能保證不參加，但對一些苗頭性問題缺乏批評監督的方法。

三是對景區黨建工作的創新方式還不夠。

（四）選人用人方面。x園區在干部選拔工作中，始終認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實干部選拔任用工作紀實制度，堅決把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。存在問題：一是園區空缺行政編制不能有效補充。對于空缺行政編制問題，園區已向市編辦提出申請使用空缺的行政編制用于遴選工作人員，市編辦回復隨后將統一安排。二是混編混崗現象嚴重。針對x石窟街道辦事處5名副科級干部為事業編制混崗使用問題，已通過干部調整予以消化解決，但是還有一些遺留問題沒有解決。三是對年輕干部的培養和選拔重視有待提高。

二是還存在以工作建議代替批評意見的情況；

三是主動參加所在基層支部組織生活的自覺性還需加強，總以工作忙為由，有時需要基層支部負責同志提醒后才參加。

（六）落實意識形態工作責任制方面。一是落實意識形態工作領導主體責任的自覺性不夠，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。二是意識形態工作責任制棚架，壓力傳導不到位。如：x社區違規私建偉人塑像造成嚴重不良影響。三是輿情應對引導能力不強。敏感輿情態勢的感知力、發現力、研判力、處置力還不夠強，輿論引導工作的整體統籌、部門聯動和上下協調有待提高。

三是“以案促改”工作的力度還不夠；

四是加強干部作風建設的思路措施還不夠多、不夠實，在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。

二是問題認領還不全面；

三是整改的措施還比較少，對持續不斷抓整改缺乏長期性準備。

需要予以說明的問題:一是本人不存在信仰宗教、搞封建迷信情況;二是不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況;三是不存在在干部工作中跑風漏氣、說情打招呼情況;四是不存在違反規定熱衷題詞題字現象。

二、產生問題的原因分析。

通過深入查擺，認真剖析存在問題的原因，具體表現在以下幾個方面。

（一）理論學習抓得還不夠，學習自覺性不強。雖然平時也比較重視學習、研究政策，能夠自覺把理論學習與工作實際結合起來，推動工作開展，但在平時習慣于滿足完成上級“規定動作”，沒有把學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，對政治理論的學習缺乏系統研究和深刻理解。細思之下，自己之所以出現以上問題，一個根本原因就是理論學習的自覺性和緊迫感不強，缺乏活到老、學到老的精神和勁頭，放松了對主觀世界的改造，從而導致認識和行動上出現了偏差。

（二）黨性修養和黨性鍛煉不夠深。自己能夠做到樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色東西抵制力與監督力不夠，有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風。對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，對下屬有錯誤時，偶爾有做老好人的現象。深刻剖析自己查擺出來的問題，有的是在黨愛黨、在黨憂黨、在黨擁黨意識不強，有的是對一些問題不夠敏感等等，究其根源，還是自己對加強黨性鍛煉的重要性、緊迫性認識還不夠到位，黨性修養有所放松。

（三）宗旨意識還不牢固。自己雖然有長期的基層工作和生活經歷，“全心全意為人民服務”的意識比較強，但隨著時間的推移和職務的變動，與群眾直接接觸的時間越來越短，同甘共苦的意識也有所淡化。對照革命先輩和焦裕祿同志優秀品質后，更意識到自己在宗旨意識方面還有很大差距，持之以恒繼承和發揚黨的優良傳統和作風，大力弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神等優秀品質的韌勁不足，在踐行黨的好干部標準仍然有一定差距。反觀自身存在的調研不夠深入，了解群眾疾苦不夠等問題，一定程度上也說明自己在權為民所用、情為民所系、利為民所謀等方面做的還不夠，思想上沒有做到焦裕祿同志那樣“心里裝著全體群眾，唯獨沒有自己”的公仆情懷。

（四）勇于擔當作為的積極性不夠強。自己能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署在x園區落地生效。但隨著年齡的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

（五）紀律觀念有所松懈。習近平總書記強調“要全面貫徹黨的十九大精神，重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，開創全面從嚴治黨新局面”。對照自己雖然能夠按要求時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，但與“四講四有”合格黨員的標準還有距離，有產生紀律松懈、觀念淡薄的情況。究其原因是對全面從嚴治黨的認識還有待提高，工作中仍存在注重開會、發文，重形式輕內容的情況。對如何落實每個領域、每個環節的治黨責任沒有進行深入地思考研究，未能做到抓細抓長。

三、今后的努力方向和改進措施。

針對存在的問題及其根源，下一步，我將堅持問題導向，繼續結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，按照巡視整改工作要求，列出問題清單，制定整改措施，建立整改臺賬，狠抓問題整改，時刻踐行務實擔當、忠誠干凈的合格黨員。

聚焦問題導向，敢于向問題“叫板”；

牢固樹立擔當意識和責任意識，明確目標、振奮精神，不忘初心，牢記使命，繼續前進，全力以赴完成各項工作任務。

（二）加強理論學習，提升履職盡責能力。進一步提高對政治理論學習重要性的認識，加強政治理論學習深度和強度，特別是要著重學習黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列黨的新理論、新思想、新精神，對照“焦裕祿精神”樹立自己的世界觀、人生觀、價值觀?；仡欁约航诘墓ぷ鳎谙到y學習方面做得還不夠全面、深刻，學用結合還不夠緊密、有差距。今后我要堅持把黨的理論學習放在首位，進一步增強學習的主動性和系統性，全面了解中國特色社會主義道路、制度和理論體系，及時理解掌握黨的路線方針政策和上級指示精神，著力強化理論武裝，堅定理想信念，補足精神之鈣，不斷增強政治定力、政治敏感性和政治洞察力，堅定正確的政治觀點、政治立場，明辨政治方向，自覺同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，堅決擁護黨中央和上級各項決策部署，并全力以赴推動落實。

堅持經常走出機關，撲下身子、深入基層、深入群眾，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，急群眾之所急、想群眾之所想，認真傾聽群眾呼聲，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

（四）強化紀律規矩，全面從嚴治黨。深刻學習黨的十九大精神，發揮黨工委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執行黨工委會議議事規則，確保重大問題由集體充分討論和決定，增強政治紀律和政治規矩，進一步提高決策科學化和民主化水平。認真履行黨風廉政建設主體責任，帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。

總之，我將進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，時刻保持清醒的政治頭腦，帶頭模范遵守政治紀律和政治規矩，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央、省委、市委的各項決策部署在x落地生根。始終堅持不忘初心、繼續前行，在x市實現x工作布局、x奮斗目標中展現新作為、作出新貢獻，譜寫x創新發展的新篇章！

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇九

嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。下面是小編收集整理的黨建巡視回頭看個人對照檢查材料，歡迎閱讀參考！

根據中央巡視工作領導小組的部署，2017年2月11日，中央第十一巡視組向重慶市委反饋巡視“回頭看”情況。中央巡視工作領導小組成員姜信治主持召開向中央政治局委員、重慶市委書記孫政才的反饋會議，出席向重慶市委領導班子反饋巡視“回頭看”情況會議，對重慶市委主要負責人和市委領導班子抓好巡視整改工作提出要求。中央組織部干部監督局負責同志向孫政才傳達了習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，中央第十一巡視組組長徐令義代表中央巡視組分別向孫政才和重慶市委領導班子反饋了巡視“回頭看”情況，副組長劉安成、盧保民、于柯超、李述永參加反饋會議。孫政才主持向領導班子反饋會議并就做好巡視整改工作作表態講話。根據中央統一部署，2016年11月6日至2017年1月5日，中央第十一巡視組對重慶市開展了巡視“回頭看”。巡視組認真貫徹中央巡視工作方針，堅定不移深化政治巡視，以“四個意識”為政治標桿，把貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局作為基本政治要求，把堅決維護黨中央集中統一領導作為根本政治任務，以問題為導向，聚焦堅持黨的領導、全面從嚴治黨，緊盯黨組織領導班子和黨員領導干部，深入揭示市委在政治擔當、政治生態、執行政治紀律和換屆紀律等方面存在的突出問題，緊抓“重點人、重點事、重點問題”，從嚴從實開展巡視監督，充分發揮政治“顯微鏡”、政治“探照燈”作用?！盎仡^看”突出政治性和政治紀律，體現了黨內監督嚴肅性，放大和延伸了震懾效果。通過廣泛開展個別談話，認真受理群眾來信來訪，調閱有關文件資料，深入了解情況，發現問題、形成震懾，順利完成了巡視任務。中央巡視工作領導小組聽取了巡視組的巡視情況匯報，并向中央政治局常委會報告了有關情況。徐令義指出，黨的十八大以來，重慶市委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照中央關于全面從嚴治黨要求，不斷強化管黨治黨政治責任，上輪巡視整改工作取得階段性成效。巡視中，巡視組發現和干部群眾反映了一些問題，主要是:黨的領導弱化，擔當意識不強，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神有差距，統籌推進“五位一體”總體布局有偏差，選人用人把關不嚴，一些干部“帶病提拔”。黨的建設缺失，市委以上率下抓得不夠“嚴”，黨口部門和區縣黨委抓得不夠“?！保鶎狱h組織抓得不夠“實”。全面從嚴治黨不力，“兩個責任”落實不到位，一些重點領域腐敗問題突出，一些領導干部十八大后不收斂不收手。上輪巡視發現的一些重點問題整改不到位，清除“薄、王”思想遺毒不徹底，國企腐敗形勢依然嚴峻，違反中央八項規定精神問題沒有得到有效遏制。同時，巡視組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按規定轉中央紀委、中央組織部等有關方面處理。

徐令義提出三點意見建議。一是進一步增強“四個意識”，著力加強黨的領導。市委要提高政治站位和政治覺悟，認真貫徹“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和新發展理念，堅定“四個自信”，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是就重慶提出的“四個扎實”要求，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導;認真解決清除“薄、王”遺毒不夠徹底、意識形態領域責任層層遞減等問題;著力把好選人用人關，堅決杜絕“帶病提拔”等問題。二是進一步聚焦黨建主業，夯實黨建工作基礎。要嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，維護黨內良好政治生態。切實加強基層黨組織建設，以“兩學一做”為契機，發揮市委示范表率作用，強化區縣黨委履責，采取有效措施切實解決農村黨建“空心化”、國企黨建虛化、高校黨建弱化等突出問題。三是進一步強化問題導向，形成全面從嚴治黨的有力聲勢。要增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，切實擔負起“兩個責任”;提高執紀審查能力，加大執紀審查力度，層層傳導壓力，釋放越往后越嚴的強烈信號。對照巡視發現的問題召開專題民主生活會，認真核查巡視移交的問題線索，確保件件有著落。

姜信治對巡視整改提出明確要求，強調政治巡視是對黨組織和黨員領導干部的“政治體檢”，要突出黨組(黨委)和領導干部這個“關鍵少數”。“回頭看”發現的問題再次敲響了警鐘，問題表現在下面，根子在上面。重慶市委要高度重視中央巡視組反饋的意見，條條要整改、件件有著落。要強化政治擔當，嚴肅整改落實，把承擔起整改主體責任作為管黨治黨政治責任的具體化，市委書記和班子成員要堅決把自己擺進去，自覺為黨擔責、為黨盡責，主動認領責任，帶頭落實整改，防止把層層傳導壓力變成層層推卸責任，做到真認賬、真反思、真整改、真負責，確保整改取得扎實成效。對巡視整改情況，要以適當形式向社會公開，接受干部群眾監督，中央巡視工作領導小組辦公室將適時組織開展監督檢查。

孫政才表示，中央第十一巡視組反饋的意見，嚴肅指出了我市存在的突出問題，一針見血、切中要害，為我們敲響了警鐘。對巡視反饋的問題、整改意見和要求，市委嚴肅對待、誠懇接受、照單全收、堅決整改。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，堅決落實政治巡視要求，切實把思想和行動統一到中央精神上來。以落實中央巡視“回頭看”反饋意見為新的起點，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩，堅定地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定地向黨的核心看齊，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導。全面貫徹落實習近平總書記視察重慶重要講話精神，按照“一個目標”“兩點定位”“四個扎實”的要求，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，確保中央決策部署在重慶落地生根。

孫政才強調，抓好巡視“回頭看”反饋問題的整改，是我們當前一項重要政治任務。整改，既是責任書，也是軍令狀，關鍵要看行動，要全面改、深入改，改徹底、改到位，使巡視“回頭看”成為重慶推進黨的建設的重要契機，成為推動全市改革發展穩定各項工作的重要契機。要強化整改落實責任，市委對巡視整改工作負總責，我作為市委書記負第一責任人責任，市委常委和其他市領導結合分管工作履行好整改落實責任，層層壓實責任、層層傳導壓力。認真制定整改落實方案，建立整改落實對賬銷號制度，加強督導檢查，堅決做到條條要整改、件件有著落。要用好本次巡視“回頭看”成果，從發現的問題中看差距、找不足，除病灶、挖根源，全面加強黨的建設。堅持以新認識指導黨的建設新實踐，大力推進黨建實踐創新，不斷提高我市黨的建設科學化水平。強化全面從嚴治黨政治擔當、責任擔當，市委常委會及班子成員要率先垂范、敢于擔當、以上率下，各級黨委(黨組)要主動擔責、認真履責、扎實盡責，推動管黨治黨走向嚴緊硬。狠抓管黨治黨薄弱環節，持之以恒加強理想信念和黨性教育，全面加強和規范黨內政治生活，鞏固提升風清氣正、健康清朗的政治生態，進一步加強干部隊伍建設，切實加強基層組織建設，堅持不懈推進作風建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，加強制度建設，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

中央第十一巡視組、中央組織部干部監督局有關負責同志，重慶市委常委，市人大常委會、市政府、市政協黨組領導班子成員，市人民檢察院檢察長出席會議。其他在職副市級以上領導干部，市紀委監察局和市委組織部領導班子成員、政府秘書長、市委巡視辦主任和巡視組組長，各區縣書記、區縣長，市委工作部門、市政府組成部門和直屬機構主要負責同志列席會議。

黨建巡視回頭看個人對照檢查材料篇二：，省委巡視工作領導小組召開2017年上半年巡視“回頭看”工作動員部署會，傳達學習中央和省委關于巡視工作的新精神新要求，強調要提高政治站位，保持政治定力，堅決完成對10個地級市、20個縣市區、2個省直單位黨委(黨組)巡視“回頭看”任務。

省委常委、省紀委書記、省委巡視工作領導小組組長王立山出席會議并作動員講話，省委常委、組織部部長、省委巡視工作領導小組副組長于紹良主持會議，省委巡視工作領導小組其他成員出席會議。

王立山指出，“回頭看”是政治“再巡視”、問題“再發現”，要突出“四個意識”，看政治忠誠;突出管黨治黨責任，看政治擔當;突出換屆紀律，看政治生態。要明確工作定位，講究工作方法，嚴格工作規范，嚴守工作紀律，確保工作質效，形成有力“再震懾”，實現本屆省委巡視工作完美收官。

于紹良要求，巡視“回頭看”要旗幟鮮明講政治，要盯住重點人、重點事和重點問題，在聚焦政治巡視中查找政治偏差。要講擔當、講奉獻、講紀律，在完成政治使命中體現政治忠誠。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇十

7月13日上午，毛祚財董事長帶隊檢查晉東水系項目環保督察迎檢及清盤掃尾工作情況，清控人居、省二建及監理單位浙江同舟參加巡查。

毛董重點檢查了磨洋河、新厝河、徜徉河、陳厝河、義井溪等河道，并在現場就兩個項目包建設情況進行部署：

三是資金保障，要求項目公司及施工單位落實應急資金，確保清盤掃尾階段資金充足，以加快進度推進，確保環保督查、清盤掃尾及驗收等各項目標。

同日，傅木森總經理主持召開上半年工作會議，總結上半年完成情況，強調下半年重點工作，夯實投資額和進度計劃，要求加壓奮進，力爭全面完成市委市政府下達的目標任務。

7月14日上午，毛祚財董事長、傅木森總經理在參加市政府會議后前往鶴林片區檢查片區建設情況，現場協調鶴林路給水管道建設、縱三路排水管道疏通修復問題，督促竹嶼路鄧拓故居加強防護、加快遷建，要求加快片區路網及管網建設，并加快移交。趙仕橋副總、李偉方副總、總工辦、市政部及下屬企業榕圣市政公司參加巡查。

同日，黃強總工帶隊檢查福馬路綠化1標、福馬2標、福馬3標、景湖佳園及站東互通項目現場，推進施工進展，強調現場質量安全，組織施工、設計單位溝通討論現階段需協調的問題，并針對環保督察內容，嚴格要求項目部逐一落實。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇十一

月下旬至12月底，國家安全監管總局、國家煤礦安監局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產形勢持續穩定，攻堅戰各項任務落到實處，特制定工作方案如下：

一、組織領導。

局成立迎檢領導小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業務科室、中隊等部門負責人組成。

二、具體分工。

1、各中隊負責轄區煤礦貫徹落實黨中央、國務院關于進一步加強安全生產工作部署和全面實施安全生產“1+4”工作法落實情況。

2、安監一科、質標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產情況、副科級領導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產驗收情況。

3、安監二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業病防治情況。

4、安監三科負責匯總每月隱患排查情況。

5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數、查出隱患條數、隱患銷號條數、重大隱患督辦條數。

6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區建設情況。

7、通風科負責匯總隱蔽致災因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。

8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。

9、行業科負責匯總擬關閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產能力進展情況。

10、監控室負責匯總信息化平臺建設情況。

11、應急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。

監局關于印發煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》(安監總辦?2014?100號)有關規定的情況(“六打六治”：打擊礦山企業無證開采、超越批準的礦區范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規裝載等問題;打擊無資質施工行為,整治層層轉包、違法分包問題;打擊客車客船非法營運行為,整治無證經營、超范圍經營、掛靠經營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規行駛等問題;打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產經營行為,整治違規住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。)。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇十二

根據自治區黨委統一部署，20xx年12月31日至20xx年2月3日，自治區黨委第六巡視組對新疆投資發展(集團)有限責任公司(以下簡稱新投集團)黨委進行了專項巡視。20xx年3月9日，自治區黨委巡視組向新投集團黨委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

一、執行政治紀律方面。

(一)針對基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠的問題。修訂《新投集團“三重一大”決策管理辦法》，按照黨的領導與法人治理結構相促進的原則，規范集團公司決策權限和流程，充分發揮政治核心作用。深入貫徹《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，落實各級黨組織抓黨建的主體責任。大力推行政治型、監督型、服務型、學習型基層組織建設以及“兩學一做”學習教育，督促講紀律守規矩，履職盡責，打造忠誠、干凈、擔當黨員職工隊伍，全面發揮黨委政治核心、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

(二)針對黨風廉政建設主體責任落實不到位的問題。梳理各所屬企業黨委(支部)履行黨建、黨風廉政建設主體責任清單和監督責任清單。舉辦“兩個責任”培訓班，強化領導班子和第一責任人管黨治黨的主業意識。支持和保障紀委聚焦主業，履行監督職責。3次召開黨委會專題研究黨風廉政建設工作，提出具體舉措。制定《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施方案》，明確黨委(支部)、第一責任人、班子成員的主體責任和紀委的監督責任。

(三)針對所屬全資(控股)企業黨風廉政建設作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。修訂《黨風廉政建設責任制暫行辦法》《從嚴治黨主體責任和監督責任實施方案》《管理人員違反“紅線”管理規定》《黨風廉政建設責任制追究辦法》，明確從嚴治黨和黨風廉政建設責任主體，完善黨風廉政建設背書、約談、追究機制，從制度層面強化責任的剛性約束，確保“兩個責任”得到有效落實。

二、黨風廉政建設和反腐敗方面。

(一)針對資產管控不力造成國有資產損失的問題。列出責任人員清單，積極配合自治區專項核查組對所屬企業低效無效資產形成的原因、投資決策、盡職調查、股權收購等進行深入核查。組織對集團公司管理人員失職瀆職問題進行深入調查，對巡視反映的6起失職行為進行了責任追究，給予黨紀政紀處分15人，經濟處罰10人，誡勉談話2人，追回本金數百萬元，資金占用利息正在依法追繳中。

(二)針對紀委職責定位不清的問題。深入“轉職能轉方式轉作風”，全力支持和保障紀委聚焦主業主責。明確集團公司紀委書記和紀檢干部職責，免去紀委書記、監察審計部部長所兼任的其他職務。嚴格落實“三項談話”、述職述廉、重大事項報告等制度，完善干部廉潔檔案。始終把紀律和規矩挺在前面，抓住懲治腐敗“三種人”、糾正“四風”、損害國有資產權益的三個重點，嚴肅追究。對巡視移交的問題線索，認真組織開展調查核實，初核28件，發現有違紀違規問題11件，配合核查4件。對巡視反映的3起失職瀆職、1起違規發放加班費、1起“小金庫”、1起公款私存問題進行嚴肅追責，分別給予相關人員留黨察看一年、黨內嚴重警告、警告、行政記過等處分。

(三)針對資金管理不規范，國有資產損失嚴重的問題。一是針對盲目決策，對外投資隨意的問題，堅持頂層設計，滾動調整《—目標和發展思路》，研究編制“十三五”發展規劃，實現規劃與計劃、預算和績效考核的有效銜接。修訂完善《所屬企業投資審批管理暫行辦法》，成立風險防控委員會，充分發揮銀行、證券等專家在投資項目咨詢、評審過程中的專業把關作用。積極推行經營、財務、紀檢和監事會“三條主線”監督機制，定期報告重大決策、經營活動和貫徹執行規章制度情況，加強對所屬企業黨建、黨風廉政建設和各項投資經營活動的管控。二是針對經營和企業并購中向民企輸送利益、違規讓利等問題，積極配合司法機關對蠶食國有資產、關聯交易、潛虧等案件進行調查，并將根據核查結果，實行履職倒查和責任追究。對于“控股不控權”的企業，實施分類處置。目前已對無法實現有效控制、低效的大西部旅游公司等5個企業，按照國資委有關規定，逐步進場公開掛牌拍賣、轉讓。三是針對集團公司管理失控、監管流于形式的問題，修訂集團公司部門職責，梳理權力清單，提高運行效率。修訂目標責任制考核辦法，把目標考核、薪酬激勵、責任追究有機結合起來，形成閉環管理。加強投資項目風險管控，嚴格審核投資項目的經濟性和風險管控措施，強化投資行為監管。全面推進集團公司資金監管平臺信息化系統建設，著手搭建引入國內、境外低成本資金的融資平臺。

三、落實中央八項規定精神和自治區黨委十條規定，加強作風建設方面。

(一)針對巡視反映的作風類問題。堅決按照“自糾、督辦、核查”的整改方式，對新建辦公樓未按程序報批的問題，做出深刻的書面檢查，聘請中介機構對辦公樓建設情況進行全面的造價審計和決算。依照自治區國資委《企業領導人員職務消費管理辦法》規定，對巡視反映的集團系統7輛公車配備超標、1人多發獎金補貼進行全面清理清退，取消外派兼職人員通訊補助發放。

(二)針對巡視反映的財經類問題。對違規公款送禮、發放特殊貢獻獎、虛假報銷等行為，進行認真調查核實，對3名責任人員進行嚴肅處理，責令相關部門作出深刻書面檢查，退回不合理獎金。

四、貫徹民主集中制和干部選拔任用方面。

(一)針對決策機構不健全、分工不明確，影響科學決策的問題。健全決策機構，董事從4人調整為7人，有效解決決策機構不健全不科學的問題。修訂完善《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會議事規則》，厘清決策與執行職權邊界，明確職權范圍，完善決策程序。對新投康佳、天寧公司、天龍礦業、能源裝備公司等投資決策情況進行重新梳理，查找薄弱環節和管理漏洞，發現問題及時處理。

(二)針對主要領導獨斷專行、個人說了算的問題。嚴格執行會議議事規則，實行會前書面征求班子成員意見和簽字背書制度，發揮集體智慧，增強班子合力。全面推行黨政聯席會、部門職工通報會等事前論證機制，增加專家評審程序。嚴格落實會議議事程序，加強領導班子成員之間的溝通協調，推行主要領導“末位表態”，切實做到科學、民主決策，提高決策質量和效率。

(三)針對決策時發表意見不充分的問題。全面改變會議決策方式，班子成員必須“人人表態、一事一議”，闡明同意或反對理由，討論和表決情況進行會議記錄并錄音保存。所有重大會議，必須邀請自治區國資委第五監事會列席，黨辦、人力資源部、監察審計部全程監督。推行“三重一大”會議紀要簽字背書制度。

(四)針對選人用人不規范，部分人員存在程序缺失的問題。嚴格規范選拔任用有關程序，參照提出市場化引進人才管理規定，落實“兩報告、兩談話、兩公示”制度，推行干部選拔任用實錄制。對巡視反映提拔、解除2名人員程序缺失的問題，按規定程序進行核實，完善補充組織程序，依規提名、考察、任用和解聘。加強舉報受理，以“零容忍”的態度，對買官賣官問題進行調查處理。

(五)針對任職、薪酬不夠規范的問題。修訂《勞動人事管理辦法》《公開招聘人才管理辦法》《績效考核管理辦法》《競爭上崗與公開選拔管理辦法》等13項制度，逐步完善人力資源管理體系。制定《干部隊伍教育培養工作辦法》，實行年輕干部、重要崗位干部輪崗交流，完善科學合理的選人用人制度，形成干部交流良性循環機制。全面推行“管理提升年”活動，制定科學合理的量化考核指標體系。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

聯系電話：0991—7532359。

郵政信箱：烏魯木齊市水磨溝區溫泉北路2號新投集團巡視整改領導小組辦公室。

郵編：

電子信箱：

中共xx投資發展(集團)有限責任公司委員會。

年7月19日。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇十三

根據縣委組織部《關于“抓好巡視整改凈化政治生態”

專題民主生活會的通知》，營江街道黨政班子扎實做好組織生活會各項準備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫對照檢查材料，進行了反復修改，形成如下對照檢查材料。

一、查擺存在的突出問題。

（一）省委第六巡視組巡視發現的“五個方面”問題和提出的意見建議對照查擺。

1、政治建設有待加強，管黨治黨責任落實不夠到位的問題。部分黨政領導政治站位還不高，把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式；有的黨政領導把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制脫離開來，年中考核不掛鉤、年終考核淡兌現，出了事故不追究，使責任制形同虛設；部分黨政領導把工作停留在轉發文件、照搬規定、馬虎應付上，有的沒進行責任分解，有的責任條款過于籠統，照搬上級的分解辦法，結合自身業務工作不夠，有的沒有進行責任考核，有的考核指標不科學、考核標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，量紀處理時隨意性較大，獎懲還不夠分明，對落實管黨治黨的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來。

2、違反中央八項規定精神的問題依然突出的問題。仍然存。

--。

-在文山會海，會議開得多，行動落實得少，深入群眾走訪調研得少，偶爾存在招待超標現象，辦公面積存在一定的超標現象。

3、工程建設領域亂象較多的問題。營江街道不存在此方面的問題。在今后的工作中會繼續加強管理好此項工作。

準幫扶”上來；部分幫扶人工作流于形式，走訪“蜻蜓點水”，政策一知半解，情況不清不明，等培訓、等開會、等布置，靠上面、靠分管、靠幫扶單位，把自己的幫扶資料留給工作隊，推給當地黨委政府、推給“村支”兩委；很多幫扶責任人不知道怎樣幫，幫什么，從哪些方面著手幫扶，或者不知道如何記錄自己的幫扶手冊，扶貧領域作風問題不實不細。我們黨工委還存在重部署、輕落實，重安排、輕督查的情況，出現上面熱、下面冷，領導急，干部浮的情況。責任壓的欠嚴欠實，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準、幫扶不實干部沒有嚴管重罰，嚴肅追責，責任落實還不到位。

5、選人用人不規范問題仍然存在。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續加強管理好此項工作。

（二）《關于在全市開展凈化政治生態專項整治工作的實施方案》（永組發[2018]25號文件）列出的“六個重點問題”

-時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

2、黨內政治生活不嚴肅的問題；

一是黨內政治生活不嚴。

;有的奉行“多栽。

創新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力。一些機關黨組織往往把黨內生活制度僅限于“三會一課”，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，本來很好的制度成了擺設。此外，黨內政治生活制度不落實，一些黨員很少在黨內生活會上匯報思想，主動接受組織監督，變成了“特殊黨員”。

-化，而放棄自己的責任和權利，隨波逐流。有時一些重要會議議題沒有征求意見或征求意見倉促，班子成員意見沒有充分表達，在民主討論前沒有組織學習相關政策法規，導致討論和發表意見沒有依據。

4、黨內政治文化不健康的問題；營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續加強管理好此項工作。

5、管黨治黨責任落實不力的問題；

一是責任意識淡薄。有的領導干部仍認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的具體業務，對“落實黨委主體責任”滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了第一責任，很少直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作，具體指導和檢查落實不夠。二是履責方式單一。除參加會議、照稿講話和簽訂責任狀外，責任分解常照抄上級文件，集中交責也只是形式上開個會，領導班子成員不知道如何有效落實主體責任。

6、選人用人導向不正的問題。營江街道黨工委不存在此方面的問題，在今后的工作中會繼續加強管理好此項工作。

（三）緊緊圍繞履行意識形態工作責任對照查擺。

牢

堅

借口，推拖搪塞理論學習，把學習當成軟指標。二是部分班子政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

2、落實意識形態工作責任有欠缺的問題；營江街道。

始終堅。

態工作的政策舉措落實不夠到位;聽取宣傳部門關于意識形態工作的專題匯報和及時研判新情況新變化，及時解決存在的困難和問題還不夠。

3、意識形態陣地存在隱患和薄弱環節的問題；一是思想觀念、思想意識存在偏差。街道黨政班子普遍對意識形態工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向。二是干部隊伍業務水平較低。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經?；⒅贫然?，與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在街道從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態工作的基層干部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。三是工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順，一對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，整個意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。

4、隊伍建設亟待加強的問題；

“三會一課”制度落實不。

夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執行，致使制度形同虛設。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現象；個別黨員干部在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業務，不提高工作本領，業績平庸，先鋒模范作用不存在，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。存在班子成員出現空缺等問題，特別是專業性比較強的組織委員、黨建專干，而過去沒做過黨務工作，對黨務工作不熟悉的領導干部，不知如何開展黨建工作，從而影響了黨建工作的有序開展，導致許多工作不到位。

（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發現的“六個方面”問題對照查擺。

解。在制定政策、安排工作時，宛若水面蜻蜓，點到即止，身子沉不下去。更有的干部甚至，不進行調查就敢于拍胸脯、表硬態，造成不良后果。

--。

實，干部管理失之于寬，失之于軟，對部分識別不準、幫扶不實干。

部沒有嚴管重罰，嚴肅追責，責任落實還不到位。

3、涉農資金和群眾身邊的腐敗問題；

涉農惠農的腐敗問。

秘書何玉桃截留公益林補貼資金。

項目、打非治違、工程項目等易產生涉黑涉惡涉亂。

-問題的關鍵領域摸排不夠深入，有的村社區干部存在不敢報、不愿報、怕得罪人的現象。

5、農村基層組織建設方面的問題；

農村班子建設方面還存。

針政策領會不及時，理解不準確，開展工作習慣于老一套，憑老經驗，對新時期出現的新情況、新問題研究不夠。

二、產生問題的原因分析。

深刻剖析上述問題，雖然存在一定的客觀因素，但更主要的是街道黨政領導班子主觀方面的問題所致。綜合分析，根源主要有以下四個方面：

（一）理論學習放松要求。對照習總書記系列講話要求以及中央八項規定精神，發現理論學習上的不足是產生上述問題的一個重要原因。實際工作中，部分班子成員不重視理論學習，把學習政治理論當作任務，片面地認為理論學習無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。

（二）宗旨意識淡化。班子集體與基層群眾接觸的機會和時間越來越少，慢慢地淡化了宗旨意識，人民群眾在干部心目中的位置也就沒有以前那么重要。對黨員群眾的疾苦、心聲、愿望和要求不愿去主動了解，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。

現狀，創新爭優意識下降，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規，產生享樂主義。

（四）黨性鍛煉抓的不緊。班子成員都受黨教育多年，經歷了多個崗位鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細節上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經常對照黨章要求來提升修養，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

三、今后的努力方向和改進措施。

“最后一公里”問題，對照上述問題逐項整改。

（一）關于省委第六巡視組巡視發現的“五個方面”問題。

建設的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全。

街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。

2、違反中央八項規定精神的問題依然突出的問題整改措施：一是要求班子成員樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。二是強化班子成員的責任落實情況。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”。三是規范班子成員依法、依紀辦事規矩。習近平總書記多次強調黨員干部要“守紀律講規矩”。無規矩不成方圓，行為的規范需要一定的約束。四是要求黨政班子率先垂范，嚴于律己。帶頭遵守中央“八項規定”省委“九項規定”、市委“十項規定”，切實做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為全街道黨員干部樹榜樣。

策原原本本地交給廣大群眾。四是突產業脫貧。對。

一是。

壓工作責任。認真落實上級關于駐村幫扶工作要求，組建專門隊伍，強化督查追責，層層壓實責任，個個傳導壓力，真正把自己擺進去，確保廣大幫扶干部扛著責任上，圍著工作轉，不斷彰顯扶貧工作成效，堅決打贏扶貧攻堅戰役。

堅持黨的領導。黨的紀律是多方面的，最重要、最根本、最關鍵的是政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導。二是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。核心是在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央和上級黨組織保持高度一致。三是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩。我們作為一名共產黨員特別是領導干部，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻牢記總書記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的囑托，對上級黨組織提倡的堅決響應，對上級黨組織決定的堅決執行，對上級黨組織禁止的堅決杜絕，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

2、黨內政治生活不嚴肅問題的整改措施：一是加強自我批評敢于亮。

丑揭短。要通過自我批評帶動批評的開展，做到。

加強自身建設的銳利武器。二是認真執行黨內政治生活制度。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量。三是推進機關黨內政治生活方式方法創新。在繼續堅持和發揚傳統政治生活方式的同時，還要適應形勢發展需要，不斷創新黨內組織生活的方式方法。比如，可以充分利用互聯網以及微博、微信等，創新黨的組織生活形式，使其更富有時代氣息、更有效率、更容易被人接受，以提高吸引力和感染力。

3、落實民主集中制不夠問題的整改措施：一是增強集體領導意識。只有堅持集體領導，把集體的意志擺到更高的位置，自覺處理好個人與組織的關系，在班子成員不同意見、不同觀點的碰撞中，把正確的意見集中起來，形成比較符合客觀實際、比較準確全面的決策，確保各種重大問題議而有決，決而有行，行而有果，發揮黨支部的整體優勢。二是要增強科學決策意識。科學正確的決策能夠凝聚人心，匯聚力量，要健全決策機制，注重廣泛征求黨員的意見建議，確保決策的科學性、實效性。三是要增強團結互諒意識。黨工委要從培養共識、顧全大局入手，用共同的事業追求凝聚人心，把“一班人”的意識和行動統一到干事業、謀發展上來，真誠相處、坦誠相見，及時發現矛盾，勇于正視矛盾，善于解決矛盾，不斷增強團結協作精神，保持和增進班子的內部團結，形成奮發有為、干事創業的良好格局。

4、管黨治黨責任落實不力問題的整改措施：一是。

全面落實12。

-從嚴治黨政治責任，要始終堅持嚴守信念不動搖。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。二是切實加強理想信念教育，增強黨員干部思想教育的針對性和實效性，特別是要重點抓好學習習近平總書記系列重要講話精神這個首要政治任務，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到學而信、學而用、學而行。三是要保持理想信念定力，忠誠于黨的信仰、黨的組織、黨的制度，自覺把思想統一到習近平總書記關于加強黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的要求上來，自覺與上級黨組織保持高度一致，使全街道黨員干部在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。

（三）緊緊圍繞履行意識形態工作責任對照查擺。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入問題的整改措施：

到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學習網格化管理、黨的建設等方面的知識，注重聽取方方面面的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優勢、突破發展瓶頸，進一步提升領導能力和水平。

2、落實意識形態工作責任有欠缺問題的整改措施：一是要。

堅持正確政治方向，結合“兩學一做”學習教育，持續加強理論武裝工作，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要從嚴推動責任落實，把意識形態工作責任制落實情況納入領導干部述責述廉內容，嚴格排查意識形態管理漏洞，加強對意識形態工作責任制落實情況的督促檢查，發揮責任制的硬約束作用。三是要始終把牢輿論導向，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主方針，加強經常性思想政治工作，建好管好用好各類宣傳文化平臺和載體，把黨和政府的聲音傳播好、把社會的主流展示好。四是要有效防控風險矛盾，及時發現意識形態領域存在的傾向性和苗頭性問題，有針對性地解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，維護改革發展穩定大局。

和諧文化。要以主流意識形態引導輿論，加快數字化、網絡。

化、移動化轉型升級;和網絡平臺建立合作關系，通過他們進行網絡輿論監督和不實信息的刪除、屏蔽;在原則性問題上，用相關媒體要敢于發出自己的聲音，對網絡上、社會上的熱點問題，對突發事件加強引導。

4、隊伍建設亟待加強問題的整改措施：

一是要配齊配強班。

子。強化黨要管黨的意識，及時配齊配強班子，配齊、配強黨務干部。二是加強業務知識培訓。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要建議部門黨組調整分工。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。三是大力培養提拔使用老實干部。要對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，更要積極培養機關黨員干部隊伍中具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳的黨員干部。

（四）緊緊圍繞市委第十六巡察組巡察發現的“六個方面”問題。

系，提拔任用干部主要看實績，而實績的取得要看數據，對于在數據上?；ㄕ械模仨毷褂糜彩侄?，嚴肅追責問責；對于腳踏實地、一步一個腳印扎實做事情的，要提拔重用，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風清的從政氛圍。

2、扶貧領域方面問題的整改措施：

一是抓動態管理。

產業發展、更多地受益產業發展。五是壓工作責任。認真落實上級關于駐村幫扶工作要求，組建專門隊伍，強化督查追責，層層壓實責任，個個傳導壓力，真正把自己擺進去，確保廣大幫扶干部扛著責任上，圍著工作轉，不斷彰顯扶貧工作成效，堅決打贏扶貧攻堅戰役。

3、涉農資金和群眾身邊的腐敗問題的整改措施：一是。

堅

涉農資金和群眾身邊的腐敗問題。

嚴肅查處一。

健全完善一批政策制度。

4、掃黑除惡方面問題的整改措施：一是。

堅持人民主體地。

健全從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延的長效機制。

5、農村基層組織建設方面問題的整改措施：

1、配強配齊。

生活會，在村干部之間開展批評和自我批。

劣。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇十四

10月20日，副局長傅月莉帶領藝體辦相關工作人員，對寧海學校、李集鎮中心小學、官山鎮中心小學、官山鎮荊山小學、古邳中學、古邳小學（老校區）進行體檢工作巡查。

此次體檢，由縣教育局聯合縣衛健委，篩選睢寧縣人民醫院體檢中心、睢寧縣中醫院體檢中心、睢寧縣復興眼科醫院、睢寧縣工人醫院、睢寧縣康復醫院五家醫院，對全縣約21萬名學生進行健康體檢。

睢寧縣中醫院體檢中心在寧海學校的體檢工作，睢寧縣人民醫院體檢中心在官山鎮中心小學、官山鎮荊山小學的體檢工作，整體秩序比較好，學校都能提前為體檢機構準備好場地，維護好學生秩序。體檢機構著裝、操作整體比較規范。但人民醫院體檢中心在官山鎮中心小學的體檢工作，測量學生身高不標準，巡查組立即提出整改意見，要求實施規范化操作。

睢寧縣復興眼科醫院、睢寧縣工人醫院、睢寧縣康復醫院分別在寧海學校、李集鎮中心小學、古邳小學（老校區）進行了眼檢工作，各校都能積極配合體檢機構，提供合適場地。復興眼科醫院體檢醫生較多，體檢操作比較規范。但工人醫院工作人員配備嚴重不足，已聯系院方增派人員，確保盡快趕上體檢進度?？祻歪t院對小學生視力超過5.0的不進行屈光度檢查，已現場告知全部檢查并整改到位。

由于體檢機構和學校的高度重視，此次體檢工作進展順利，得到師生和家長的一致好評。本次體檢結束后，將對體檢數據進行匯總、分析，并及時反饋給相關部門和廣大家長。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇十五

全市安全生產專項整治督導巡查工作動員部署會議召開后，我縣在3月1日立即召開縣委常委會，專題傳達學習市督導巡查工作部署會議和羊市長講話精神，并從突出抓好重點行業領域重點問題、強化督導巡查各項工作落細落實、迅速全面進入應急緊急狀態三方面提出了我縣的貫徹落實打算。

二、全面部署落實。

3月2日下午，我縣又專題召開全國“兩會”安全防范暨安全生產專項整治督導巡查工作動員部署會，會上縣安委辦主任、應急局局長張昊對工作進行部署，縣委常委、常務副縣長凌曉東對全縣當前安全生產面臨的形勢作了分析研判，并強調了思想之弦一刻不能松、“兩會”安全一刻不能懈怠、安全督導巡查一刻不能輕視和守土有責一刻不能釋懷四方面要求。

三、強化督查檢查。

為做好我縣安全生產專項整治督導巡查工作，結合縣情實際，縣級成立了17個督導巡查組，制定印發《關于印發射陽縣安全生產督導巡查工作方案的通知》、《關于做好全國“兩會”期間安全生產保障的工作方案的通知》兩份文件。同時，根據市、縣督導巡查工作重點，安委辦還專門編印了《縣級安全生產督導巡查工作手冊》發放至各督導巡查組，同時，要求縣17個督導巡查組結合市一季度督導工作重點和全國“兩會”期間安全防范工作立即進駐鎮區開展督導。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇十六

迅速傳達，深刻領會，堅決統一思想。中央巡視組反饋巡視意見后，黨組立即召開專題會議，傳達學習關于巡視工作的重要講話精神，對照巡視反饋意見研究部署整改工作。黨組深刻認識到，的重要講話站在黨和國家事業發展全局的高度，為新形勢下全面從嚴治黨指明了方向，對進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重大意義;中央巡視組反饋的意見實事求是、深刻尖銳，充分體現了中央對機關事務工作的關心和重視，特別是嚴肅指出的我局存在管黨治黨不嚴等4個方面的重點問題，警示作用強烈，警鐘作用很大。黨組要求全局各級黨組織和全體黨員干部堅決把思想和行動統一到中央決策部署上來，切實增強黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任擔當，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把整改任務抓緊抓實。

加強領導，以上率下，壓緊壓實責任。黨組對巡視整改工作負總責，成立巡視整改工作領導小組，黨組書記、局長李寶榮擔任組長，認真履行第一責任人的責任，全力以赴抓組織動員、抓統籌協調、抓任務落實、抓督辦指導、抓建章立制，主持召開8次黨組會議、4次局長辦公會議、2次領導小組會議、21次專題會議，并與20個局屬單位領導班子進行集體談話，聽取整改進展情況匯報，提出指導性意見和具體要求。黨組其他同志加強對分管單位整改工作的領導，嚴肅對待、嚴格把關、嚴加督辦，有力推動了整改工作深入開展。

從嚴從實，督促問責，篤力整改到位。黨組制定了巡視整改工作方案，按照“三嚴三實”要求和立即整改、近期糾正、長期整改的順序，逐項明確整改措施、負責領導、責任單位和時限要求，將整改任務細化分解為100多項整改措施，深入基層、貼近一線加強檢查問責，督促有關單位全神貫注、實打實、動真格抓好整改落實。注重把對照檢查與自查自糾、整改顯性問題與深挖隱性問題、立行立改與構建長效機制結合起來，部署編制機關事務工作“十三五”規劃，推進重點改革，完善內控制度，建立長效機制，確保整改由表象到實質、由腠理入骨髓，充分發揮了巡視整改的治本功能。

二、巡視反饋意見整改落實情況。

黨組把巡視整改作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作、落實“兩個責任”的重要抓手，堅持問題導向、糾建并舉，以嚴的精神和實的作風認真整改存在的問題，逐級壓實責任，厲行問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過，做到了認識深刻、行動迅速，確保整改到位、取得實效。

(一)深入落實全面從嚴治黨要求，堅決抓好黨風廉政建設“兩個責任”落實。黨組帶頭強化“兩個責任”落實，加強局屬企事業單位監管，嚴肅查處違規違紀問題，堅決把全面從嚴治黨要求落到實處。

黨組帶頭落實主體責任。健全完善黨建工作責任制，調整充實局黨建工作領導小組、黨風廉政建設領導小組，黨組書記任組長;堅持召開年度黨風廉政建設工作會議，定期研究黨風廉政建設工作。研究制定落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施辦法，制定學習貫徹黨的十八屆五中全會精神的安排意見和貫徹實施《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》的意見，組織司處級領導干部集中學習培訓。扎實開展“三嚴三實”專題教育，組織黨員領導干部認真查擺在履職用權方面存在的問題，真正從巡視整改中受到警示、接受教育。強化行政審批、工程建設、政府采購等重點領域和關鍵環節的廉政風險防控，配合國務院審改辦再精簡2項行政審批事項，取消和調整9項中介服務事項;嚴格行政審批監管，制定內部審批事項的審批規范;試點編制權力清單，實行“行政權力進清單，清單之外無權力”。

督促局屬各單位嚴格落實主體責任。堅持黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，制定加強局屬企事業單位黨的建設實施意見，規范直屬單位黨委書記、副書記設置，堅決糾正“重業務、輕黨建”的傾向。建立局屬單位黨政主要負責同志每周工作安排報告制度，嚴格落實“一崗雙責”。修訂實行領導干部問責的實施辦法，實行“一案雙查”。堅決整改有關單位主體責任履行不到位的問題，督促局屬有關單位完善了固定資產管理辦法和重要事項請示報告制度，妥善處置歷史遺留問題;賓館管理中心加強對所屬賓館黨建廉政工作的領導，建立紀檢聯絡員制度，修訂黨風廉政建設日常量化考核標準，組織開展“一崗雙責”培訓;加強對國興汽車服務中心的指導監督，健全管理制度和廉政風險防控措施，組織開展了車輛專項清理。

支持和督促機關紀委強化監督執紀問責。研究提出加強機關紀委監督執紀問責的意見，督促機關紀委加大監督檢查、紀律審查和責任追究力度，有力有效履行監督職責。機關紀委利用受理信訪舉報、報告有關事項、經濟責任審計、考核考察談話等方式全面掌握黨員干部廉潔自律情況，提高主動及時發現問題的能力，綜合用好批評教育、組織處理、紀律處分等手段，增強監督檢查實效。加強紀檢組織建設，充實辦案力量，為機關紀委增加行政編制2名;加強對基層黨組織紀檢工作的領導，擬在黨員人數較多、廉政風險較為密集、監督任務較重的單位設立紀檢組織，健全內部監督管理機制。認真做好中央第二巡視組交辦問題線索的核查處置，給予3名干部黨紀政紀處分，對4名干部作出組織處理。

嚴肅查處和糾正頂風違紀問題。會同中央紀委駐國辦紀檢組嚴肅查處和糾正個別單位借考察之名公款游覽景點等4起頂風違反中央八項規定精神問題，給予直接責任人黨內嚴重警告處分，責令有關人員退還相關費用;公款吃喝、公款請吃飯和讓相關單位承擔會議食宿費用問題已全部整改，有關人員退還了應由個人承擔的費用。對上述問題在全局進行了通報，責令有關人員作出深刻檢查，局領導對相關單位主要負責同志進行了誡勉談話。對各單位執行中央八項規定精神情況進行檢查，重點檢查公車管理、公務接待、會議差旅、履職待遇等制度執行情況，組織對近年來審計查出問題整改落實情況進行全面自查，將執行中央八項規定精神情況列入經濟責任審計和專項審計內容，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

加強局屬企事業單位權力運行監管。圍繞健全決策權、執行權、監督權既相互分離又相互制約的權力運行機制，實行分事行權、分級授權、分崗設權，避免權力過于集中。強化“三資一項目”監管，成立局屬資產管理領導小組，制定局屬服務經營單位資產監管工作方案，按照統一制度、分組管理、條塊結合的原則，改革局屬資產管理體制，在全局范圍內開展資產清查盤點;制定局合同管理辦法，修訂局預算管理辦法、部門決算管理辦法、政府采購管理辦法，研究提出加強局屬單位財務管理監督的意見;結合局內部控制體系建設，加快建立局財務管理統一信息平臺，將經濟活動關鍵流程和控制節點嵌入系統，實現全方位、全流程支出管控和財務審計監督。加強對企事業單位領導人員廉潔從業情況監管，制訂規范局屬服務經營單位負責人履職待遇、業務支出的意見，健全企事業單位財務、資產和人事制度，整合財務委派、紀檢、審計等監督力量，建立高效協同的監督機制。

嚴肅查處利用管房權謀私的問題。配合中央紀委駐國辦紀檢組，對巡視指出的個別領導干部利用職務便利，以管房權謀私問題進行調查核實并嚴肅查處。給予有關人員黨內嚴重警告、行政記大過處分，調離原工作崗位;有關人員作出深刻檢查，局領導對其進行了嚴肅批評;通報了有關違紀情況，起到了教育、警示和震懾作用。督促有關單位深入剖析違紀問題根源，加強監督制約，堵塞制度漏洞，制定了有關工作規則和權力清單、責任清單，優化職權配置，嚴格各層級審核把關和監督制約，削減自由裁量權，貫徹共享發展理念，提升群眾獲得感。對重要崗位管理人員實行定期交流輪崗，切實防范廉政風險。

(二)加大廉政風險防控和監督制約力度，提升政府集中采購質量和效率效益。落實政府集中采購內部管理機制，明晰采購中心功能定位，健全體制機制、強化監督制約，加快推進采購信息化標準化建設，全面防范廉政風險。

強化監督制約和廉政風險防控。梳理集中采購操作流程，對分段式管理模式和運行機制進行再設計，建立采購項目前后段定期反饋制度，通過增加采購文件復核、明確后段評審對前段采購文件編制承擔連帶責任等措施，確保采購活動各環節之間權責明確、崗位分離、制約有效。完善采購中心廉政風險防控制度，制定政府采購工作人員廉潔自律若干規定，加大干部輪崗和交流力度，明確采購崗位工作人員在同一崗位任職不得超過3年。組織開展協議供貨、批量采購專題調研，借助互聯網資源加強動態監控，著力解決采購價格、質量、效率方面的問題。制定關于需求公示論證的規定，對重大項目實行集體討論制度。建立采購后評價制度和采購項目責任人終身責任追究制度。

健全完善采購工作機制。調整采購中心內設機構和職責分工。建立與財政、審計和資產管理主管部門聯動工作機制，嚴格按照采購預算、資產配置計劃實施采購。加強對采購各方的監督制約，制定供應商履約管理辦法，研究建立供應商評價指標體系和違規供應商信息反饋制度，探索實行供應商評價結果公示;修訂評審專家抽取、使用和后評價暫行辦法，與主管部門研究建立專家黑名單制度。

推進采購信息化、標準化建設。完成采購文件通用部分范本編制，擬將范本固化到信息系統中，實現電子編標，強化范本約束。推行“制度+信息化”“互聯網+政府采購”模式，建設功能完善的政府采購電子化平臺，實現電子化投標開標評標。通過強化事前、事中、事后監管，提高采購效率和透明度。修訂采購中心開標評標管理辦法，實行質疑處理結果網上公示制度，倒逼評審專家和供應商規范行為。

(三)進一步改進干部選拔任用工作，嚴格按照規定和程序選人用人。從嚴格履行程序、落實監督制度、消化超職數配備干部、審核干部檔案4個方面抓好整改。

嚴格履行干部選拔任用程序。建立選拔任用工作臺賬，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序，對資格條件、動議、民主推薦、組織考察、討論決定、公示、任職等選拔任用工作環節進行全程紀實，確保程序準確規范、履行到位。將民主推薦作為選拔任用的必經環節，切實做到“凡提必推”。堅持干部檔案“凡提必查”、個人有關事項報告“凡提必核”、黨風廉政情況意見“凡提必聽”。嚴格執行公示時間和民主推薦人選期限。強化試用期考核，勝任的正式任職;不勝任的免去試任職務，進行崗位調整。嚴格執行破格提拔干部規定，凡符合條件擬破格提拔的，均依照程序向上級組織人事部門報告。

嚴格執行干部選拔任用監督制度。嚴格執行“一報告兩評議”、報告個人有關事項以及提醒、函詢、誡勉、問責等制度，加強干部選拔任用制度建設，研究完善國管局機關領導干部選拔任用具體工作辦法、制定加強事業單位領導人員和人事管理的實施意見、貫徹執行《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》的實施細則，著手修訂領導干部述職述廉試行辦法，加強對制度執行情況的監督檢查。充分發揮人事部門和紀檢機關的監督作用，加強對新提任副處級以上干部的檔案審核和任前信息公示，新提任副處級以上干部的黨風廉政情況均事前征求紀檢監察機關意見。加強對局屬單位干部選拔任用工作的監督檢查，召開了局屬事業單位人事工作會議，部署“一報告兩評議”工作。

切實整改超職數配備干部問題。通過多種方式，20底前基本完成超職數配備司級非領導職務干部的消化任務。嚴格執行《事業單位人事管理條例》《事業單位領導人員管理暫行規定》等法規制度，結合事業單位分類改革，調整部分局屬事業單位非領導職務序列;調整規范部分局機關內設機構和局屬事業單位機構設置、人員編制和領導職數配備，加大人員交流輪崗力度。

全面開展干部人事檔案專項審核。嚴格執行《干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)》等規定，針對反饋的個別干部人事檔案造假問題，認真審核干部檔案，與本人談話了解情況，進行了嚴肅的批評教育，并作出初步認定。按照中央組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，在全局開展干部人事檔案專項審核。組織全局機關干部和直屬單位管理人員重新填寫了干部履歷表。

(四)巡視移交群眾來信辦理和問題線索處置情況。局黨組高度重視，多次專題聽取來信辦理和線索處置工作匯報，提出具體意見，督促抓緊辦理，要求事事有回音、件件有著落。制定了群眾來信辦理工作方案，安排13個局屬單位限期辦理并報送結果。目前，已辦理完畢來信30件，其余11封來信已提出辦理意見，并向有關單位、個人反饋了進展情況。按照紀法分開、紀嚴于法的要求和5類處置標準，對所有反映領導干部問題線索進行審核，認真分析研究，提出了處置意見。目前，問題線索已全部處置完畢。同時，對黨的以來受理的反映處級干部問題線索再次核查，建立問題線索臺賬，重新確定處置意見;針對具有普遍性的問題，督促有關單位優化職能配置、強化監督制約、抓好建章立制，從源頭上預防問題發生。

黨的以來，以同志為的黨中央旗幟鮮明、立場堅定、意志頑強、領導有力，著眼于黨要管黨、從嚴治黨，重新明確巡視工作定位，確立新時期巡視工作方針，加大巡視工作強度和力度，實現巡視全覆蓋，深入查找了一批領導干部問題線索，嚴肅查處了紀律、作風、腐敗、用人等方面的突出問題，發揮了震懾遏制治本作用，取得顯著成效。實踐證明，巡視制度是落實全面從嚴治黨的重要手段，是加強黨內監督的戰略性安排，是歷史必然、現實需要，非常及時、完全正確。國管局黨組衷心擁護、堅決支持、全力抓好中央巡視工作方針的落實。中央第二巡視組聚焦問題、突出重點，劍指問題、倒逼改革，對我局黨風廉政建設和反腐敗工作進行“把脈會診”，指出的問題切中要害、中肯深刻，提出的整改意見明確具體、務實管用，針對性、指導性、操作性都很強，完全符合我局實際，為我局進一步落實全面從嚴治黨和“三嚴三實”要求，推動機關事務工作創新發展提供了有力指導和重要遵循。通過巡視，黨組經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉，進行了認真自查自檢自省，深刻認識到對局屬單位特別是企事業單位的監管還不夠有力有效，對黨員干部的教育管理監督還不夠嚴、不夠實，督促抓好制度執行盯得不夠緊、抓得不夠嚴，監督問責力度有待進一步加大，必須深化認識，汲取教訓，切實加以整改。通過巡視，全局干部職工受到了一次深刻的黨風廉政教育，強化了不敢、知止的氛圍，各級領導干部政治意識、紀律意識、責任意識和黨性觀念明顯增強，拒腐防變的思想基礎得到鞏固。我局將以巡視整改為契機，圍繞“四個著力”，聚焦突出問題，舉一反三，把鞏固深化巡視整改的過程作為加強黨的建設、完善體制機制、強化內部管理、抓好警示教育的過程，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

三、下一步工作安排。

我局巡視整改工作取得了初步成效和階段性成果，但深層次整改任務還很重。下一步，我局將深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實關于“要立根固本、挺起精神脊梁，要落細落小、注重細節小事，要修枝剪葉、自覺改造提高，要從諫如流、自覺接受監督”的指示精神，深入踐行“三嚴三實”要求，恪守“整改落實永遠在路上”的觀念，把鞏固深化拓展巡視整改成果擺在更加突出的位置，堅持目標不變、要求不松、力度不減、氛圍不淡，以“釘釘子”精神敬終如始抓立規執紀、抓問題整改，抓長效機制建設，綜合運用巡視成果，以問題倒逼改革，馳而不息推進機關事務工作改革創新發展。

(一)堅持以嚴格落實“兩個責任”為重點，全面提升黨建水平。牢固樹立抓黨建是最大政績的觀念，把落實巡視整改責任作為黨組主體責任的具體化，黨組特別是黨組書記要切實把全面整改責任擔當起來、嚴肅起來，做到思想教育從嚴、監督管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴。堅決貫徹關于踐行“三嚴三實”的四點要求，緊扣“三嚴三實”主題，對還沒有完成的整改措施，繼續抓好落實;對已經完成的整改措施，不斷鞏固深化成果。認真貫徹十八屆中央紀委六次全會精神，召開20局黨建人事工作會議、黨風廉政建設工作會議、財務管理與服務經營工作會議。抓好機關黨委、機關紀委換屆工作，選優配強黨務紀檢干部。嚴格執行黨風廉政建設責任制，加大黨建考核權重，著力解決主體不明、責任不清、落實力度遞減等問題，促進全面從嚴治黨新常態落地生根。

(二)切實用好監督執紀“四種形態”，堅決把紀律規矩立起來嚴起來。支持機關紀委履行職責，按照“高標準、守底線”的要求，以用好監督執紀“四種形態”為重點，把加強紀律建設擺在更加突出的位置。把深入貫徹“一準則兩條例”作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓緊抓好，嚴明黨的“六大紀律”特別是政治紀律、政治規矩和組織紀律。加大紀律審查力度，充分發揮查辦案件的治本功能，做到有案必查、有錯必糾，用紀律和規矩管住大多數。堅持不懈貫徹執行中央八項規定精神，對違反規定的人和事，發現一起、查處一起，堅決糾治“四風”問題。加強責任追究，實施責任倒查、“一案雙查”。

(三)嚴格選好用好管好干部，大力加強干部隊伍建設。主動增強看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。按照“好干部”標準和“三嚴三實”要求，樹立注重實績、群眾公認和抓基層、強基礎的鮮明導向，激勵優秀人才脫穎而出。堅持嚴管與厚愛并重，加強各級領導班子和干部隊伍建設，增強班子的創造力、凝聚力和戰斗力，發揮領導干部的表率作用。堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒、早處理。嚴格執行干部選拔任用工作制度和程序，對干部要立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析，做到從嚴選拔、從嚴考核、從嚴管理、從嚴監督，傾力打造一支素質高、作風硬的干部隊伍。

(四)抓緊探索建立“三個清單”，著力加強長效機制建設。牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，深刻理解“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局明確的新任務，健全財務資產管理、公務用車管理、房地產管理、工程建設、政府采購和服務經營等制度標準，加快探索建立權力清單、責任清單、負面清單，切實扎緊織密綁牢制度籠子，做到源頭嚴防、過程嚴管、責任嚴究。強化制度執行力建設，堅決糾正有制度不執行或者執行不到位的現象。注重發現和總結帶有規律性的問題，準確把握各項改革的目標任務和關鍵舉措，深入挖掘和積極化解制約工作長遠發展的深層次矛盾問題，進一步深化管理體制改革，努力構建推動機關事務工作改革創新發展的長效機制。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇十七

根據巡視安排，現將中共**縣委20xx年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

xxxx年以來，在區市黨委、政府的堅強領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實自治區黨委十屆十一次全體會議和自治區“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調結構促發展，綜合經濟實力顯著增強，產業布局趨于合理，城鄉面貌明顯改善，社會事業穩步發展，各項工作取得了一定成績。20xx年，完成地區生產總值10.3億元，同比增長18.4%;完成全社會固定資產投資14.1億元，同比增長29.4%;地方財政一般預算收入突破3000萬元大關，達到32__萬元，同比增長39.2%，增幅居山區9縣(區)第一;城鎮居民可支配收入達11177元，同比增長10.5%;農民人均純收入3478元，同比增長14.2%。截至20xx年8月底，預計全縣實現地區生產總值5.95億元，同比增長12.1%;完成固定資產投資9.62億元，同比增長45.2%;完成地方一般預算收入3724萬元，同比增長47.8%;城鎮居民可支配收入8132元，同比增長12.0%;農民人均現金收入2254元，同比增長17.5%。重點抓了以下工作：

一、加強理論武裝，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和區市黨委、政府重大決策部署。

一是認真學習貫徹黨的路線方針政策。制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，堅持把學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會、全國“兩會”、中央經濟工作會議、全國農村工作會議等重要會議精神和胡錦濤、溫家寶等中央領導同志來寧視察時的重要講話、胡錦濤在慶祝中國共產黨成立__周年大會上的重講話精神作為重要政治任務，通過會議、領導干部大會、理論中心組、專題學習班等形式，組織黨員干部集中學習，深刻領會，先后邀請區市黨校、講師團舉辦專題學習班共18場(次)，切實把黨員干部的思想和行動統一到中央的科學決策上來，把理論武裝的成果轉化為謀劃發展的正確思路，轉化為促進發展的有效措施。

二是認真貫徹執行區市黨委、政府的各項決策部署。對自治區黨委十屆十一次全體會議、市委二屆九次全體會議等區市黨委、政府召開的重要會議、作出的重要決策部署和區市領導的重要講話，縣委都能及時傳達學習，研究貫徹意見，明確責任分工，認真抓好落實，切實把智慧和力量凝聚到區市黨委、政府的決策部署上來，把區市領導的關懷轉化為發展經濟、維護穩定、推進改革的實際行動。20xx年以來，縣委開展中心組理論學習53次。

三是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動。以“堅持解放思想、搶抓歷史機遇、加快科學發展、建設和諧**”為實踐載體，精心組織全縣346個黨組織、8855名黨員扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，使廣大黨員干部受到了一次深刻的思想教育。對學習實踐活動中征求到的3118條意見建議進行集中整改，制定出臺規章制度26項，修訂完善83項。解決了企業改制、縣城供熱、社會救助保障等突出問題，為群眾辦好事實事632件。四是開展深入實施西部大開發戰略大學習活動。按照自治區黨委的部署要求，以“立足新起點、搶抓新機遇、實現新跨越”為主題，以“六個新”為目標，扎實開展深入實施西部大開發戰略大學習活動。

全縣累計開展集中學習438場(次)，舉辦專題講座、交流座談會145場(次)。通過召開動員會和開展中心組理論學習、專家輔導、交流研討、政策形勢分析、外出考察學習等多種方式，學深吃透中央政策精神、準確把握區市決策部署，找準自身發展差距，推動干部群眾進一步思想解放，搶抓機遇，加快科學發展，征集到各類意見建議120余條，將很多富有建設性的意見吸納到全縣“十二五”規劃及各專項規劃之中，為搶抓新一輪西部大開發機遇、奮力推進全縣經濟社會科學發展跨越發展奠定堅實的思想基礎。

二、突出加快科學發展主題，全力推動全縣經濟社會又好又快發展。

一是緊盯增加農民收入這個核心，在扎實推進新農村建設上取得了新成效。以增加農民收入為核心，以創建寧南生態農業示范縣為目標，以建設現代農業科技示范園區為引領，精心制定“十二五”農民收入倍增計劃，強力推進以種植業為主的傳統農業向“一優三高”現代生態農業轉變。嚴格落實農業惠民政策。按照各項惠農政策，制定實施補貼方案，加大宣傳力度，規范發放程序，強化監督措施，保證了各項強農惠農政策的落實。20xx年至今共發放農作物良種補貼、農業機械化補貼等10項政策補貼資金7388.5萬元，提高了農業綜合生產能力，促進了農業發展、農民增收。認真實施家電下鄉活動，累計兌付家電、汽車摩托車2.1萬臺(輛)，補貼資金601萬元。

大力發展現代農業。精心培育發展特色優勢產業，全縣種植花卉(景觀苗木)2萬畝、大田種植中藥材4萬畝、菊芋2萬畝。認真實施“三個一工程”，著力建設渝河、甘渭河川道區節水高效設施農業產業帶，今年新發展設施農業0.9萬畝，完成年度計劃任務的100%，使我縣設施農業面積累計達4.73萬畝，設施農業在整個農業中的比重由20xx年的19%上升到20xx年的33.6%。按照“引龍頭、建基地、帶農戶、拓市場”的發展思路，先后引進方圓養殖、五龍花卉、綠鮮果蔬等19家農字號企業，高標準建成沙塘方圓現代生態農業循環經濟、神林辛平花卉果蔬、康鮮中藥材等20個現代農業示范園區(基地)。認真實施中南部設施養殖項目建設，傾力打造楊河、張程等區域肉牛產業帶。百頭以上肉牛養殖場和千頭養豬小區分別達到20個、29個。

全縣肉牛、生豬飼養量達到13.1萬頭和25.83萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地2.2萬畝。加快勞務產業發展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務品牌，全縣勞務輸出每年穩定在5萬人以上，勞務收入達到2.2億元，占農民人均純收入近40%。統籌推進新農村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優美環境“六到農家”工程，新建城關鎮七里、神林辛平等25個社區化新農村莊點，共實施危房改造8221戶(其中漏風漏雨戶476戶)，20xx年完成3086戶，20xx年完成3340戶，20xx年完成9__戶，農村人居環境明顯改善。

二是認真實施項目帶動戰略，在爭項目爭資金上實現了新跨越。認真貫徹落實中央關于“保增長、保民生、保穩定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發歷史機遇和“十二五”規劃等政策機遇，科學編制全縣“十二五”規劃，精心編制了《十二五建設項目儲備庫》和《西部大開發建設項目儲備庫》，為“十二五”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產業、廉租住房、校舍安全、道路建設、城鄉基礎設施建設等方面共爭取國家和自治區投資項目827項13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫院、中醫院等一批重點民生工程。

三是以招商引資招才引智為抓手，在深入推進全民創業和非公有制經濟發展上取得了新進展。深入推進全民創業。制定了推進全民創業的實施意見，緊緊圍繞特色產業、設施農業、商貿物流服務業等開展全民創業，規劃建設**六盤山(閩寧)產業園，積極搭建特色產業、文化旅游、商貿物流、農產品加工、中介和經合組織服務、勞動力轉移六大創業平臺，催生培育了文化城等一批創業園區和孵化基地。創造就業崗位2180個，創業帶動就業4000人。加大招商引資力度。出臺《**縣招商引資工作目標考核暫行辦法》，將招商引資任務分解到部門，創造了大開放、大招商的人文環境，先后引進了六盤山國際飯店、平涼金宇、武漢同鑫等企業到**投資臵業。

三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金13.93億元，其中20xx年到位資金5.79億元，是20xx年3.61億元的1.6倍。圍繞產業招才引智。研究制定了《**縣20xx—人才發展規劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農墾局簽訂了科研合作協議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山(**)花卉研究所，幫助指導特色產業發展。大力發展非公有制經濟。制定了《關于進一步加快非公有制經濟發展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現有企業技改擴產。20xx年全縣完成工業總產值2.6億元;20xx年完成工業總產值3億元;全縣各類非公實體達到6723個，實現增加值4.25億元，占地區生產總值的41.1%。

四是以創建國家園林縣城為目標，在推進城鄉基礎設施和大縣城建設上實現了新突破。堅持把推進城鎮化和改善城鄉人居環境作為事關全局和長遠發展的戰略舉措，科學規劃，統籌推進?？茖W謀劃大縣城發展思路。按照建設文化縣城的定位，以創建國家園林縣城為目標，完成了第二版縣城總體規劃修編，形成南擴西拓格局，縣城總體呈“一城四片”分布，規劃建設用地面積由3.3平方公里擴展到8.23平方公里，形成“1+5”(即以縣城建設為中心，輻射帶動沙塘鎮、聯財鎮、楊河鄉等5個重點鄉鎮)的統籌城鄉發展新格局?！俺侵写濉备脑烊〉弥卮笸黄?。堅持統一規劃與分片改造相結合，“城中村”改造與新建生態小區相結合，改善人居環境與創建國家園林縣城相結合，按照和諧拆遷、共建美好家園的要求，完成“城中村”拆遷改造1020戶24萬平方米，新建住宅樓1945套19萬平方米，其中20xx年新建住宅樓801套8.44萬平方米，20xx年新建住宅樓708套6.2萬平方米。開工建設陽光花園、龍城世家、南鳳嘉園、中央名都、星興廣場等新型商住小區。通過實施“城中村”改造和綠化、亮化、凈化工程，人居環境明顯優化。

縣城基礎設施不斷完善。完成縣城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和觀泉街、長樂街等主干道三線下地工程，改造城市供水管網23.3公里、供熱管網37公里，投資6680萬元，建成縣城集中熱源廠1座、換熱站13座，縣城集中供熱面積達83萬平方米，集中供熱普及率達到__%。加大資金投入力度，完成既有建筑節能改造項目，縣城綜合服務功能明顯增強。加強保障性住房建設。20xx年以來新建廉租住房1807套，13.27平方米，總投資1.96億元。新建經濟適用住房362套2.92萬平方米，總投資5111萬元。累計發放廉租住房補貼641.1萬元。

耕地保護力度，實現土地節約利用。全面落實耕地保護責任制，建立耕地保護長效機制和科學合理的目標責任考核體系，落實基本農田保護面積37.34萬畝，劃定保護區片606塊。投資67.2萬元，完成溫堡鄉土地開發治理項目，增加耕地960畝，實現耕地動態平衡。以節能減排為重點，提升環境保護水平。加大縣城飲用水源地保護和監督力度，完成飲用水源地保護22處，城區集中飲用水源地水質達標率95%。加大環境監管和執法力度，查處排污企業12家，限期整改16家，關停54家生產工藝落后、污染嚴重的馬鈴薯淀粉加工企業，有效控制污染物排放總量。

六是著力打造“紅色文化**”名片，在發展文化事業培育文化旅游產業上邁出了新步伐。加大文化旅游資源的開發保護力度，推動文化旅游資源優勢向產業優勢和經濟優勢轉變。大力發展文化事業。深入實施文化信息資源共享、鄉鎮綜合文化站、農家書屋、農村數字電影放映、廣播電視戶戶通五大文化惠民工程，建成鄉鎮綜合文化站5個，新建“農家書屋”83家，實施鄧山廣播電視發射臺改造提升工程，城關、沙塘等6鄉鎮9200戶4.2萬人收看到了縣電視臺自辦節目，全縣廣播電視入戶率和節目覆蓋率均達到94.6%。著力培育文化產業。

制定了《關于加快發展文化事業培育文化產業的實施意見》，完成了建設民間文化博物館、打造文化城、創建文化創業街、出版文化**叢書、辦好民間文化節“五個一”工程，建成了六盤山文化城、博物館等一批標志性工程，搭建了六盤山及周邊區域民間民俗文化交流展示和交易平臺。扶持培育了非遺文化發展公司、魏氏磚雕公司等文化產業骨干企業。20xx年實現文化產值1800萬元，20xx年文化產值達到2400萬元。加快文化旅游基礎設施建設。建成了六盤人家民俗文化廣場、文化城、珍稀(藥用)植物園等文化旅游基礎設施，設計開發出以“六盤人家”為品牌的10多個系列70多種文化旅游小商品，不斷挖掘和彰顯六盤山—勝利之山、休閑綠都的豐富內涵和獨特魅力，提高“紅色文化**”的影響力。

三、高度重視和大力改善民生，切實加強和諧社會建設。

6.1萬平方米、運動場9萬平方米。20xx年以來，全縣高考上線率居全市前列，中考成績連續三年居全市第一。“兩基”工作、自治區教育強縣順利通過國家和自治區驗收，率先在寧南地區實現“普九”和“教育強縣”目標。嚴格落實各項教育惠民政策，20xx年以來，我縣農村義務教育階段享受“三免一補”政策學生15.9萬人次，免教科書和教輔資料費689萬元(20xx年上半年除外)，補助公用經費3984萬元，營養早餐工程惠及全縣1.9萬名中小學生，發放生源地“信用助學貸款”2100萬元，成立了“**縣教育愛心協會”，募捐善款114萬元，救助306名貧困學生，籌集各類資金730.7萬元，資助1051名貧困學子。城鄉醫療衛生和計劃生育服務水平不斷提高。

加快城鄉基礎醫療衛生事業發展，完成縣中醫院新建、縣醫院遷建和11個鄉鎮衛生院改擴建工程，城鄉醫院總建筑面積達到1.4萬平方米，建成140個標準化村衛生室，極大地改善了城鄉醫療衛生條件;全面實施10類43項基本公共衛生服務和婦幼衛生“四免一救助”項目。三年來，共為農民報銷醫療費用8828.4萬元。修訂完善食品安全事故應急預案，建立和完善應對食品安全事故的快速反應機制和程序，嚴把食品、食品添加劑及相關產品生產經營和餐飲服務許可，不斷加強后續監管和執法檢查，食品安全得到有效保障。扎實開展“人口和計劃生育星級鄉(鎮)”創建活動，深入推進少生快富工程，創建自治區級少生快富示范點15個194戶，兌現各種獎勵資金781.84萬元，全縣人口自然增長率控制在9.06‰以內，人口出生率為13.87‰。深入推進社會保障體系建設。全面啟動新型農村社會養老保險和統籌城鄉居民基本醫療保險試點，健全完善新型農村合作醫療體系，積極實施城鄉醫療、五保供養、孤兒養育等七項救助制度。三年共計發放各類救助金1.6億元，城鄉低保金__78萬元。統籌推進城鄉基礎設施。

20xx年以來，全縣建設鄉村油路、砂礫路49條423公里，新建20個行政村客運招呼站，行政村道路通暢率達81%以上，解決了14.8萬人的出行難問題。完成農村自來水“百村千戶”入戶改造工程14處，解決了9920戶4.7萬人的飲水安全問題，全縣15.5萬農村人口吃上了放心安全的自來水，農村飲水安全覆蓋率和自來水入戶率分別達到92.8%和84.7%，居于全區乃至全國前列。完成無電地區電網建設、農網低壓進戶和縣城電視數字化整體平移工程。加大以生態移民為重點的扶貧攻堅工程。認真開展貧困村基礎設施、農業產業、農村能源等扶貧開發項目建設。三年來，區市36個幫扶單位累計投入扶貧資金1600萬元，實施整村推進扶貧項目33項，在農村基礎設施建設、特色優勢產業培育、社會事業等方面為群眾辦好事實事630件，受益群眾15.6萬人。

團結。認真貫徹落實黨的民族宗教政策和民族制度，制定了進一步加強統戰民族宗教工作的意見，深入開展民族團結創建活動，推進民族團結教育進學校、進機關、進社區、進農村、進企業、進宗教場所。依法加強民族宗教事務管理，嚴厲打擊非法宗教滲透活動，促進經濟社會和諧發展。扎實推進“平安**”建設。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，認真做好刑釋解教人員安臵幫教工作，深入推進“法律七進”活動，圓滿完成“五五”普法工作，啟動“六五”普法工作;扎實開展“百日矛盾糾紛大排查大調處”和“大走訪”親民愛民實踐活動。全縣建立警務聯系點112個，黨員綜治責任區3628個，全縣矛盾糾紛調解成功率89%，群眾來信來訪辦結率92%。加強和創新社會管理，嚴格落實維穩和安全生產責任制，健全完善各類應急預案，扎實推進“平安**”建設。

四、以“凝心聚力增合力黨群共富促發展”為實踐載體，全面加強黨的基層組織建設。

一是扎實推進創先爭優活動。分行業制定了“五好”紅旗黨組織和“五好”優秀共產黨員創建考核標準，使創先爭優活動緊貼中心任務、緊貼各自實際、緊貼本職工作，引導基層黨組織和黨員干部在設施農業建設一線、重點項目建設一線、服務人民群眾一線充分發揮模范帶頭作用。建立健全創先爭優責任落實、考核評價、觀摩評比、選樹表彰“四項”機制，扎實開展公開承諾、加強服務行業和窗口單位作風建設、開展志愿服務行動“三項”重點工作，建立黨員領導干部聯系點、基層黨組織書記接訪群眾等制度，深入開展公開承諾、領導點評、群眾評議等工作。全縣培育選樹先進基層黨組織38個，產業型黨支部12個，黨員創業帶頭人46名，黨員致富示范戶386個，在全縣上下形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好局面。結合慶祝建黨__周年，組織開展以“歌頌黨、創先進、爭優秀、促發展”為主題的22項系列活動，進一步凝聚建設和諧秀美新**的強大合力。二是全面加強領導班子和干部隊伍建設。

認真貫徹落實干部任用條例、深化干部人事制度改革綱要及干部監督“四項制度”，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，全面推行會和全委會選拔任用干部票決制，積極推進干部人事制度改革。加大干部交流調整和治庸治懶治散力度，注重提拔長期在設施農業、重點項目建設和基層一線默默無聞、踏實工作、干事創業的優秀干部，對長期在一線工作的92名干部進行交流輪崗，對6名不勝任現職干部進行了組織調整，縣委全委會票決干部5次17人，縣委會票決干部7次51人。研究制定了競爭性選拔干部工作實施辦法，加大競爭性選拔干部力度，公開選拔15名領導干部，激發了廣大干部干事創業的活力。積極拓寬干部培養鍛煉渠道，先后選派125名干部到國家培訓機構、區市黨校和香港培訓學習，選派15名干部到農業示范園區和重點企業掛職鍛煉。

三是狠抓基層黨組織建設。深入實施“凝心聚力”工程、進一步深化“三級聯創”活動，在全縣基層黨組織中設臵功能黨小組1368個，組建黨群共富聯合體318個，覆蓋黨員3000多名，帶動農戶1.3萬戶，初步解決了農村致富項目少和部分農民群眾增收慢、融資難、技術缺等突出問題。認真組織實施黨員致富“十百千萬”、“三培促雙帶”等黨建載體活動。成立了教育、商務供銷、社會組織黨工委等23個黨組織，向61家非公企業和社會組織選派黨建工作指導員40名，進一步理順了黨組織隸屬關系，擴大了黨組織覆蓋面。組織優秀年輕村干部參加鄉鎮公務員考錄工作，公開選拔配備52名村干部助理，依法圓滿完成118個村“兩委”換屆工作。全面加強基層陣地建設，建成“六統一”村級組織活動場所122座，實現了標準化村級組織活動場所全覆蓋。

四是扎實做好縣鄉黨委換屆工作。認真做好縣鄉黨委換屆準備工作，深入學習貫徹中央及區、市黨委關于換屆工作的一系列政策要求，及時成立了縣鄉黨委換屆工作領導小組，制定了換屆工作方案，印發了《**縣縣鄉黨委換屆工作實施方案》等文件，召開了縣鄉黨委換屆工作會議，舉辦了換屆工作業務知識培訓班，同時，采取制作宣傳牌、在縣電視臺開設專題欄目、印發《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等形式，多形式、多渠道宣傳換屆紀律要求，做到教育在先、警示在先、預防在先，著力營造風清氣正的換屆環境，確保黨員領導干部在換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。目前已完成鄉鎮黨委換屆兩次請示的批復和換屆考察等工作，13個鄉鎮已完成了新一屆黨代表選舉工作。五是切實加強作風建設。

深入開展“轉變干部作風、提升機關效能、優化發展環境”、“雙學五比五看”等主題教育，全面推行“一線工作法”，著力轉變工作作風、規范行政行為，提高行政效能，優化投資環境，對個別部門和機關干部辦事效率低下、辦事推諉等突出問題進行了責任追究和處理。制定了《關于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規定》。建立健全目標管理考核體系，對全縣年初確定的重點項目、重點工作，分解落實到四套班子成員和鄉鎮、部門負責人身上，在全縣上下營造時不我待、奮勇爭先、激情創業、爭創一流的濃厚氛圍。

五、認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是加強黨風廉政建設。認真學習貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、“三書兩報告”制度和黨風廉政建設分級報告制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書，強化督促檢查，確保責任制的全面落實。制定了下發了《**縣黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》，將黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解為17大項114小項，由13名縣級領導、28個牽頭部門(單位)和37個協辦單位共同抓落實。深入開展“黨風廉政建設宣傳教育月”和“學廉政準則，促廉潔從政”等主題教育，扎實開展廉政文化“六進”活動。三年來，累計發放廉政文化宣傳資料4.1萬余份，編發《貫徹廉政準則及領導講話》和《廉政準則學習讀本》8000余冊，制作廉政電視節目40余期，編排優秀廉政文化文藝節目演出6場次。二是嚴格執行財經制度和經濟工作紀律。深入開展公務用車和“小金庫”專項治理工作，嚴格實行公務用車定編管理、定點加油、定點保險等制度，嚴禁公車私駕私用，規范了公務車輛管理使用。

認真執行財經制度和經濟工作紀律，三年來，對28名領導干部進行了經濟責任離任審計;對國債、扶貧、救災、社保等資金使用情況進行檢查。加大懲治腐敗工作力度。共辦理立案案件12件，結案12件，有力維護了黨紀政紀的嚴肅性。三是加強廉政風險防范管理。全面推進廉政風險防范管理和黨員干部勤廉承諾制，實現鄉鎮、部門重點領域和關鍵崗位廉政風險防范管理全覆蓋。結合“反腐倡廉制度執行年”活動的開展，繼續清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766項，切實做到用制度管權、管事、管人。四是切實解決群眾反映強烈的突出問題。創新開展“民生維權服務熱線”工作，全面推行“三個單位接訪，一個平臺批轉，多個部門辦理，紀委監察局協調督辦”的工作模式，增設“民生互動”專欄和“連心橋“欄目，拓展投訴渠道，擴大影響力，廣泛受理群眾有關民生方面的投訴舉報。截止目前，共受理群眾投訴舉報479件，辦結462件,有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題。

六、認真貫徹執行民主集中制，切實加強班子自身建設。

堅持把模范貫徹執行民主集中制作為加強班子自身建設的關鍵，充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用，集中精力謀全局、議大事，把方向、出思路。支持人大、政府、政協和“法檢兩院”獨立負責、協調一致地開展工作，加強和改進對工會、共青團、婦聯、殘聯等人民團體的領導。堅持集體領導與個人分工負責相結合，對全縣重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排等，堅持做到會集體研究確定，充分聽取班子成員建議，注重征求人大、政府、政協班子的意見，在班子中營造了“一心一意謀發展、腳踏實地干事業、聚精會神搞建設”的濃厚氛圍;定期向人大、政協和老干部通報工作情況，邀請黨代表列席縣委會、全委會,廣泛聽取各方面的意見、建議，立足實際，科學決策，不斷增強凝聚力和公信力。

三年來，我縣經濟社會發展取得了一定成效，在總結肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我們還存在著不少困難和問題，突出表現在：一是縣域特色優勢產業培育剛剛起步，農業產業化、組織化程度還很低，產業鏈條短，市場化體系不完善，科技支撐和引領作用不強。二是縣域經濟總量小，缺乏大項目的支撐和帶動。三是工業企業規模小，融資難、科技含量低，自我發展能力不強。四是文化旅游產業的培育尚處初始階段，文化事業的發展和文化產業的培育還未形成與市場經濟發展相適應的工作機制。五是農村公共基礎設施建設還需加強，縣城和中心鎮的輻射帶動作用還不強。六是部分干部干事創業的思想還不夠解放，敢于爭先、爭創一流的勁頭還不高等問題。今后，我們將在區市黨委、政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹落實中央和區市黨委、政府的各項決策部署，以本次巡視工作為新的起點，更加注重思想解放，更加注重項目建設，更加注重改善民生，更加注重和諧穩定，奮力推進全縣經濟社會科學發展、跨越發展。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇十八

2月27日，鹽城市專題部署召開了安全生產督導巡查工作會議，我市高度重視，突出工作重點，強化責任落實，細化措施制定，抓牢抓實安全生產工作?，F將我市關于安全生產專項督導巡查會議落實情況匯報如下：

一、領導高度重視，全面貫徹部署。

2月27日下午，我市組織18個鎮區、37個重點部門認真收聽收看鹽城市安全生產專項整治督導巡查工作動員部署電視電話會議。在會后續會上，我市市委常委、常務副市長馬正華指出，要充分重視市級督導巡查對我市安全生產專項整治行動的督促推動作用，緊緊盯住杜絕重特大生產安全事故、遏制較大事故、壓降一般事故的工作目標，緊扣工作實際，結合我市工作部署，緊跟形勢任務，持續鞏固“一年小灶”成效，統籌推進“三年大灶”專項整治各項重點工作。會后，馬正華市長對《東臺市安全生產督導工作方案》進行審核把關，定方向、明目標、抓實干。

二、突出“兩會”時段，迅速開展督查。

2月27日會后，我市領導對當前安全生產形勢進行研判，分析指出，當前既是復工復產的事故易發期，又是“兩會”等政治敏感時期，要實而又實、細而又細的抓好安全生產工作，堅決維護社會安全穩定大局。隨即，市安委辦抽調安全專家，對重點鎮區開展安全生產明查暗訪，同時邀請記者全程記錄，首批已督查3個鎮區，暗訪12家企業，查出115條問題隱患，目前正在梳理分析，進一步形成暗訪通報文件和警示教育視頻。同時，我市專門從安全生產重點部門抽調精兵強將，形成“兩會”期間綜合執法檢查組和聯合督導檢查組，分別對企業、鎮區開展督查檢查，對發現的安全生產非法違法行為絕不手軟，堅決打擊到底，確保人民生命財產安全。

三、強化同頻共振，細化方案落實。

根據鹽城羊維達市長在全市安全生產專項整治督導巡查工作動員部署會上的講話精神，我市結合實際，制定了《東臺市安全生產督導工作方案》，注重做好與鹽城督導巡查工作的銜接，確保步調一致、同頻共振、高效聯動。參照上級模式，今年督導巡查工作由組長負責制調整為牽頭單位負責制，明確督導巡查組的數量（16個）和各組牽頭單位的工作任務。每組4人，均由各組成員單位委派優秀干部組成，大部分組長和組員都參加過去年的督導巡查工作，有利于迅速進入工作狀態。

下一步，我市安委辦將加大督查力度，按月對市各督導組的日常工作進行總結歸納，對檢查出的問題隱患進行分類統計，編制工作簡報呈報市安委會主任和各位副主任審閱。持續整改落實國務院反饋的問題隱患和重點關注的事項，推動整改落實各級督導巡查等反饋的問題隱患，確保反饋問題隱患“見底清零”，切實推動督導工作取得實效，確保安全生產形勢可控并持續穩定向好。

中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇十九

一、重點強調提要求。2月27日在收聽收看全市安全生產專項整治督導巡查工作動員部署會議后，我縣縣委常委、常務副縣長孫海山召開續會，對貫徹落實市會精神提出具體要求，一是要扎實開展安全生產專項巡查工作，完善安全生產巡查工作機制。二是要提高巡查工作質量，致力于發現問題，整改問題。三是要充分發揮巡查工作效應。要高度重視巡查工作組反饋的各項問題，逐條制定整改方案，切實整改存在的各項問題，并建立長效工作機制。

二、調整優化強力量。為進一步整合力量，優化配置，我縣重新整合8個督導工作組，每組4人。由縣委組織部抽調人員擔任縣直單位正科級干部任組長，縣直單位副科職干部任副組長，成員由縣安委辦在安委會成員單位中抽調，同時聘請專家參與督導組，新整合的督導組均有具有一定工作經驗，在去年工作中成績突出的人員組成，進一步提高了督導組的工作實力。

三、制定方案明重點。根據國務院安委會、省委省政府和市委市政府、縣委縣政府部署安排，以及縣領導的指示批示要求，縣安委辦參照省、市做法，結合我縣實際，制定了《建湖縣安全生產專項整治督導工作方案》，明確了督導對象、時間及主要任務安排、督導重點、工作要求等內容。并要求各督導組每月不少于2天對各鎮（街道、區）開展督導、每月不少于1天對各重點部門和單位開展督導。各督導組每日梳理匯總督導工作情況，并進行歸檔，每月將工作情況報送縣安委辦，切實保證督導工作的連續性和規范性。

四、全面動員嚴要求。我縣組織召開安全生產專項整治督導工作部署推進會，各督導組按照督導工作方案部署要求，從3月份全面開展督導工作，將按照駐點督導和臨時督導相結合的原則，對14個鎮區、18個重點部門安全生產專項整治工作開展全面督導和推進。

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中央巡視組檢查材料（專業20篇）篇二十

中國聯通17日消息稱，自中央第八巡視組專項巡視中國聯通結束以來，中國聯通黨組把巡視反饋意見的整改落實作為一項重大政治任務，思想上高度重視，行動上立行立改，目前各項巡視整改工作正在緊鑼密鼓地抓緊推進實施。

2月5日中央第八巡視組專項巡視中國聯通情況反饋會議結束后，中國聯通成立了黨組書記常小兵任組長、黨組成員為小組成員的中國聯通中央專項巡視反饋意見整改落實工作領導小組。

公司黨組緊緊圍繞中央第八巡視組的反饋意見，逐條進行對照檢查，認真制定整改方案，確保中央第八巡視組反饋意見得到全面整改落實。

一是列清單、建臺賬，周密制定整改落實方案。

公司黨組在對中央第八巡視組反饋意見逐字逐句進行梳理分解的基礎上，制定整改方案，將巡視整改任務分為專項治理、明確問責事項整改、選人用人方面問題整改、移交線索案件核查問責、“四風”方面問題整改等總計5大類、15項專項治理、45項整改任務，并以公司黨組文件正式印發了《中國聯通集團公司黨組關于中央第八巡視組反饋意見的整改落實方案》。

二是領責任、明時限，確保按期完成整改任務。

公司黨組對整改任務倒排時間、明確進度，實施“整改落實工作周安排、旬匯報、重大事項隨時研究”的工作機制。

為確保整改責任落實到位，春節前夕，公司黨組書記、董事長常小兵逐一與每位黨組成員就其分管的整改落實任務再次“敲實責任”。

三是嚴紀律、轉作風，重拳整治“四風”突出問題。

在辦公用房超標準整改方面，中國聯通集團公司、各省分公司領導班子成員辦公用房已經全部按照新標準完成清理整改工作。

在公務用車整改方面，公司已經制定完成《中國聯通所屬分公司公務用車整改實施方案》，對全系統公務用車進行專項整治。

在整治奢侈浪費、文山會海方面，公司嚴控經費預算，對于業務招待費、辦公費、會議費、出國人員費用、差旅費、車輛相關費用在2013、2014年分別下降43%、17%的基礎上，2015年一律實行“零增長”。

四是抓黨建、走基層，認真落實主體與監督“兩個責任”。

2月10日至12日，中國聯通黨組書記、董事長常小兵深入海南保亭、陵水縣等6個基層公司調研基層黨建工作，看望生產一線干部員工，走訪慰問生活困難員工。

1月26日至29日，中國聯通總經理陸益民深入云南迪慶維西傈僳族自治縣、麗江玉龍納西族自治縣等7個基層公司調研慰問。

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