在撰寫報告時，我們需要仔細收集和整理相關資料，對數據和信息進行分析和解讀。以下是一些經典案例的報告范文，展示了在不同行業和領域的應用和實踐。

人員需求申請報告（專業18篇）篇一

區編制委員會：

我區區劃后新增加了兩個鄉22個行政村，其中鄉的19個行政村以農業生產為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時排澇是保證農業穩產高產的基礎。而我委及所屬農業綜合服務站無一人懂得水利工程，連最簡單的水利工程設計、預算、測量及規劃等都必須請人幫助，既增加了開支，也耽誤了時間，更影響一些水利項目的申報。目前區農業綜合服務站尚空兩個事業編制，為此懇請區編委盡快選招充實一名熟悉水利工程的技術人員，以便水利各項工作的'順利開展。

妥否，請批示。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

人員需求申請報告（專業18篇）篇二

尊敬的集團公司領導：

為適應未來質量檢測工作不斷步入市場化的趨勢，公司試驗中心需不斷壯大專業人才隊伍，提高檢測能力，進一步擴大檢測范圍。根據本中心目前檢測業務開展的需要，迫切需要引進能吃苦耐勞，工作認真負責的試驗人員充實進入施工工地，以滿足現場檢測需求。本中心經多方考察，現推薦1人，以供公司領導研究。推薦人選：

王玙珠，女，安徽交通職業技術學院三年制大專生，將于____年6月工程造價專業畢業，20__年_月_日初來我試驗中心實習。經考察，該生在實習期間，積極要求上進，刻苦鉆研檢測專業知識，工作勤勤懇懇，任勞任怨，理論基礎知識比較扎實，工作適應能力與動手能力強，具有較大的挖掘潛力。

鑒于該生上述表現，并考慮其所學專業對我中心打算日后取得交通工程檢測資質，拓寬業務領地能派上用場，故擬引進王玙珠同志進入本試驗中心，經進一步實習鍛煉后，正式安排其從事試驗工作。妥否，懇請集團公司領導予以批示!

浙江省第一水電建設集團建設有限公司試驗中心。

20__年_月_日。

人員需求申請報告（專業18篇）篇三

尊敬的總公司領導：

奧興職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。

在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作;學生問題;學生報考處理;考點準備、執行及后續等任務相當繁重。

因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。

妥否，請批示。

武漢奧興職業培訓學校。

20xx年x月x日。

人員需求申請報告（專業18篇）篇四

尊敬的公司領導：

我于20xx年3月進入公司，根據公司的需要，目前在工程部工作。

本人工作認真，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通。有很強的團隊協作能力，責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

四個月來，我在張經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的.進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己；

四、相關專業知識還是不夠扎實。

在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事們學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用職員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現，給出合格評價，使我定期轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天更輝煌。在以后的工作中，我將更加努力上進。希望上級領導批準轉正!

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

人員需求申請報告（專業18篇）篇五

汽車工業作為我國國民經濟的支柱產業，近年來在國家產業政策的支持下得到了快速的發展。隨著汽車專業人才社會需求的日趨旺盛，我院的汽車專業也迎來了前所未有的發展機遇，從___年汽車專業設置以來，招生規模逐年大幅遞增，截止目前，我院現有汽車類專業兩個——汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷，在校生700多名，16個教學班，需開設專業課程近20門次，而我院現有汽車類專任教師僅3人(且其中1人為新進大學生)，專業師資極度匱乏，師生比也嚴重失衡，這給我們正常教學活動的開展造成了很大的困難，也已經成為制約我院汽車專業發展的瓶頸。為此，我系特向學院提出引進汽車專業人才，加強汽車專業師資隊伍建設，這對于推動我院專業建設的整體健康發展與汽車專業國家示范院校建設項目的順利實施，有著必要而深遠的意義。

經我系多方考察、挖潛和論證，現向學院推薦2人，供領導研究：

2.白紅(女)，本科學歷，現在鄭州某汽車學校兼課，汽車維修技師，從業10余年，曾在多家汽車修理廠、品牌汽車4s店歷任車間技術主管、車間主任、技術總監、培訓師等，并多次獲獎。具有較強的理論功底與實踐技能，是典型的“雙師素質”教師，屬于汽車行業高技能人才(08年此人曾來參加我院招聘，但因故未果)。(以上2人詳細資料，請見附后的個人簡歷)。

4.有助于提升汽車專業在教學、科研方面的整體實力，特別是對現有教師實踐能力的提高會起到很好的帶動與示范作用，在很大程度上提高汽車專業教學團隊的“雙師素質”，進一步做到結構合理，素質優良。

三、被推薦人提出的引進條件。

2.白紅的引進待遇、條件同前(由方應明負責做其動員工作);。

3.解決臨時住房問題(可不要求產權)或提供住房補貼(最好是前者)。

以上請示是否妥當，請領導予以批示。

附件：上述3人的個人簡歷。

汽車建筑工程系。

20__年_月_日。

人員需求申請報告（專業18篇）篇六

*****水利水電工程監理中心*********工程項目監理部。

因我公司人事調動，同時為了更好的完成此項目等其他原因，經我方研究決定：對我方承建的'************除險加固工程二標進場的主要負責人變更調動，現將其變更厚人員在本工程中所擔任的職務及證件呈報，請貴單位審核。

主要施工管理人員及技術人員情況表。

施工單位：監理單位：業主單位：

時間：時間：時間：

人員需求申請報告（專業18篇）篇七

您們好！我是xx部的xx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的'公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。

自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！

此致

敬禮！

xxx

日期

人員需求申請報告（專業18篇）篇八

尊敬的領導：

您好！

財務部自20xx年10月整合以來，人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務人員特有的職業道德，兢兢業業的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務部同仁積極地配合新的領導班子，在制度和工作方式上都做出了改進。

這一年，我們面臨了許多挑戰和困難，同時也獲得了提升和業績。中期審計最能體現財務人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經過多天加班，終于在規定的時間內，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經過多輪溝通和協調，在我們不放棄的精神下，終于協商解決；xx項目，使普通的內銷業務，變成了出口業務，在不明的情況下，經過政策梳理，與稅局、海關不斷溝通，期間還要經常到海南與當地相關部門協商，終于完成出口退稅的目標；由于購買貨物服務質量問題，進口的xx產品，需要折讓處理，這同樣需要財務同仁花費大量時間與外管局進行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務處理的工作難度和業務量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務人員都是身兼數職，經過多方努力，使這幾個公司的賬務處理與總部的齊頭并進。

經過這段時間的考察，財務部這個團隊是一只高效率、高素質、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經過慎重的考慮，向公司領導提出20xx年加薪請求，理由如下：

1、工作繁瑣、時間性要求強：資金結算業務、繁雜的日常報銷、成本核算、應收應付往來核對，月底結算，合同梳理、財務報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務人員盡心盡責按時完成。

2、學習性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業務處理等，要求財務人員不斷更新現有知識；公司產品項目技術不斷發展，要求財務人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

3、業務量增大，綜合性強：隨著公司業務規模的不斷擴大，財務結算量隨之增加，相對應的財務管理工作也更加復雜，要求財務人員付出更多的時間和精力。

4、收益低：財務部屬于后勤服務部門，不能與公司業績掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。

20xx年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續迎接新的挑戰，希望繼續得到公司領導對財務部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結年審等工作中。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

人員需求申請報告（專業18篇）篇九

_鎮中心校學區:。

根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20_~20_)》里的內容，為貫徹落實黨的十七屆五中傳會，全國教育工作會議精神，而制訂的國發[20_]41號《國務院關于當前學前教育的若干意見》，旨在積極發展我國的學前教育，著力解決現在存在的“入園難”問題，滿足適齡兒童入園需求。為此，我們渦陽縣縣政府也相應制定并公示了《渦陽縣學前教育三年行動計劃》。動員并號召全縣各方面各階層力量發動起來，要求大力興辦幼兒園。我縣提出了力爭在20_年實現學前三年教育入園率達百分之60的目標。

因為歷史的原因，我縣的學前教育工作是落后的，尤其是廣大農村的學前教育--更是極度的缺失。我鎮轄區在戶籍人口達5萬多人，卻無一家公私立已建成幼兒園。我村處公吉寺鎮，店集鎮，楚店鎮三結合之地，距離城鎮遙遠而偏僻，而我行政村總人口亦達3900多人，學前適齡兒童眾多，多為農村留守兒童，學前教育的荒蕪使他們無處可去，去年就有疏虞看護而發生的溺水車禍等而導致的傷亡案例，庶可留遺恨至甚!

中杰我也為人父母，我的大孩子未曾接受過學前教育，他六周歲直接入的小學。當初學習的艱難，融入校園群體的困窘，我有身受。現如今幼我家幼女也已三周歲，每每左顧右盼之時，總感覺虧欠她點什么?于是，我決定興辦一家幼兒園，為我的孩子，也為十里八村建立一家優質的幼兒園。我愿意以個人之力，傾力所為，投資30萬人民幣在公吉寺鎮王大樓行政村興辦幼兒園一所。并已和多家知名幼教機構聯系合作，以提供必要的.辦園資料以及教師培訓工作。該幼兒園暫命名為“小天香幼兒園”，已經于20_年2月份初建。現在一期工程基本竣工。該幼兒園硬件建設完備，已可隨時投入使用。現特向渦陽縣公吉寺中心校學區申請備案，詳情如下。

小天香幼兒園，系王大樓行政村衛生室村醫王中杰投資興辦。所占土地為王中杰祖宅，四鄰八家無爭議。地處王大樓中間十岔路口往東80米初，菜市街東路路南，門面敞亮，交通便利。幼兒園占地面積1986平方米，現一期工程已建成教學用房498平方米，其中辦公用房100平米，其它用房48平米。所有用房均為20_年新建，抗震，無安全隱患。院落內硬化面積350余平米，四周高墻，門外另加安全防護性質的鐵藝柵欄84平米。因暫計劃招生50名幼兒，所以我可以保證幼兒人均擁有活動場地不少于20平米的要求。本園初步計劃設三個班，均按標準編班。計劃配置并招聘生活老師四人，在園老師兩人，保健醫生一人(本人兼職，具備執業資格)，專業護士一名(賢內兼職，擁有社區醫學和護理學雙學歷)。

園內設施齊全，有配套的幼兒活動室，音體舞蹈教室，圖書室，醫療室，儲物室，辦公室，寢室，并將安裝監控系統。

室內有配備齊全的桌椅，磁性黑板，幼兒教具，電教設施，保溫瓶，水杯架，學生生活用品，毛巾，空調等。園內有大型滑梯，植物園地，優美的自然環境，良好的文化氛圍，將給予幼兒舒適和快樂的教育，并將使幼兒在潛移默化中獲得身心的和諧發展。

醫療室配備醫用藥箱以及預防和治療的藥品器具，聽診器，體溫表，視力檢測儀。具備專業知識的保健醫生將為每一位教職工和每一位幼兒的身體健康提供更好的保證與服務。教職工以及幼兒個人衛生必需符合具體要求，一人一巾一杯。

活動室內提供各種活動玩具，益智玩具。品類豐富，能夠滿足幼兒游戲的需要，并擺放合理，以期孩子們取放方便。

圖書室有各種畫片和圖書，并為老師們訂閱幼教刊物三種，教育教學參考資料五種。我們的光盤教具時時更新，保證孩子們在活動之余能享受新的視聽美育。

家園共育是我們的目標，親子園活動是我們的服務，為了達到一加一大于二的教育效應，我們除了在家長接送孩子時與家長保持溝通，還將為家長印發明白紙。

各位領導，我今天還要著重突出一個重點來做匯報:那就是安全教育!我在這里鄭重承諾，強化幼兒園安全教育是我園的工作重點，安全教育本園堅決做到天天講，時時講，常抓不懈，警鐘常鳴!

教師要從思想上認識到安全教育的重要性，要建立安全工作責任制，我與家長，園長與家長，教師與家長層層簽訂，做到時時謹慎，處處小心，盡職盡責，確保幼兒安全健康的成長!

我園現已制訂健全的各項管理制度，對于突發事件，隨時啟動應對方案。包括手足口病甲型流感等公共衛生類事件，我園具備能力在第一時間應急并實施有關措施。請領導放心，讓家長安心!

我園在建設和教學上本著“教育無處不在，教育無時不在”的校訓，以及“一切為了孩子”的原則，不怕自己累，只怕孩子苦。上課要盡心教，下課要盡心看，關注孩子的每一個動作，及時制止孩子的不安全行為，時時保證孩子們的安全。為了更好的為孩子們提供良好的環境，如果本申請獲得批準，我將啟動小天香幼兒園二期工程項目，在業已投資的30萬人民幣基礎上，再追加20萬人民幣的投資，計劃購買鄰近廢棄的宅基地，修整建設以擴大校園硬化面積達1200平米以上;并展開校園優美工程，修建花園，樹林，水池，沙坑等。使我們的幼兒園可以與縣內任何一家幼兒園相媲美。

我常常想:“我累點沒什么，只要我做的事情是好事!”“我苦點沒什么，只要圓滿我一個美麗的理想!”我要辦一所高檔次，低收費的，安全的，適用的小天香幼兒園。我只求我的鄉親們能夠滿意，我只求“我們的孩子們”能快樂!“足夠了!”

雖然辦園的過程是辛苦的，但是我不叫苦;為了我的理想，為了我們祖國的未來，為了我們美麗的小花朵--我心甘情愿的去付出。今后的道路還很漫長，我會努力抓住每一個機會，我要發揮我的青春活力，利用我的創新和能力，為我熱愛的家鄉，為我親愛的父老奉獻我的熱情!爭取把小天香幼兒園建設成為一所有特色的，全縣第一流的鄉村幼兒園。

止于此書，表我心意。還懇請各位領導了解我的拳拳之心!這是一顆年青有力的心，它是如此熱愛公益，渴望著奉獻的公益之心。但為提供一所“廣覆蓋，保基本”的學前教育機構。小天香幼兒園建成后，當可填補我鎮尚無優質幼兒園的空白，一舉解決王大樓行政村缺乏學前教育的歷史遺憾。現特向公吉寺中心學校學區申請備案。

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

人員需求申請報告（專業18篇）篇十

湖南建工華東工程總局：

我項目部于20xx年x月x日成立，在公司領導的大力支持和同志們的共同努力下，圓滿地完成了基礎設施施工工作。工程即將進入主體施工階段，由于人員緊缺，望總局能給予增派人員，使我項目部的工作順利開展。

一、目前項目部人才狀況。

自項目部成立以來，目前在管理及生產領域初步形成了一支素質較好、層次較高的人才隊伍，共有在職管理人員30人(具體人員構成情況附后)。從以上數據看，項目部現階段商務部、技術部、材料部、質安部、工程部共五個部門在崗人員遠遠滿足不了工作的需要。

二、項目部人才需求狀況分析。

項目管理最需要且緊缺的人才分別為造價工程師、技術員、施工員、安檢員、試驗員。

首先，對于一個項目來說，最關鍵的是需要有位能進行合理成本分析與核算，保證工程款回籠的人，因此項目造價工程師是項目管理最需要的人才。其次，施工方案、施工組織設計、技術交底需要配備合適的技術員。項目部認為，質檢員和安全員在施工開展中起到了質量監督與安全保障的作用，必須有足夠人員的配備。另外，主體工程任務艱巨，工期緊迫，施工員必須是一人承擔一項工程任務。

再次，材料的檢測、現場檢查與指導按配合比施工、試驗報告與檢測資料的收集、整理和存檔需要配備一名試驗員。

為了按期保質保量地完成項目建設的任務，根據項目部實際人才狀況及需求，我項目部特向總局申請增派造價工程師一名、施工員六名、技術員一名、質檢員四名、安全員兩名、試驗員一名為感!

特此報告。

湖南建工集團中航南京項目部。

項目負責人：

20xx年x月x日。

更多。

人員需求申請報告（專業18篇）篇十一

人員需求申請報告（專業18篇）篇十二

尊敬的董事長：

隨著公司的不斷發展，財務的各項核算、管理更要精細，對財務的工作要求更高。會計核算方法是基礎;會計分析方法是會計核算方法的繼續和發展;會計檢查方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。

配備和增設財務人員也是適應企業內部控制的原則，實施與改進會計工作的技術手段，形成一個高效運行的會計工作體系，為在實際會計工作中把各種會計核算方法付諸實際創造條件。

1.有利于企業各項會計規范的建立

2.有利于會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性

3.有利于貫徹落實企業內部管理制度，提高經濟效益

4.會計工作組織是會計信息化的必然要求，車間數據鏈的建設。

現將財務每月的具體工作內容及所需時間安排

1.出納交賬，清點憑證單據0.5天

2.憑證分類，編制會計憑證和會計分錄4天

3.憑證的粘貼2天

4.低值、原材料分類入賬核算1天

5.產品驗收入庫分類及成本核算1天

6.產品銷售成本核算0.5天

7.會計科目的歸集和匯總，試算平衡0.5天

8.編制各科目匯總表，賬簿裝訂1天

9.財務報表、國地稅納稅申報1天

10.財政、統計月報0.5天

11.總生產成本的核算2天

12.車間物耗、費用結算(包括到車間核查)6天

13.車間、后勤、搬運工資核算6天

14.其他有關結算1---2天

15.領導交辦的`事項1---2天

(以上16項工作共計需要28—30天才能完成)。

其實這只是會計基礎工作，對于我個人來說，會計分析方法和會計檢查方法幾乎就沒有時間和精力去做了，因此肯請董事長根據企業發展和我個人的工作實際情況，增加一名財務人員。

申請人：

20xx年xx月xx日

人員需求申請報告（專業18篇）篇十三

工程訓練中心現有建筑面積8400平方米，儀器設備380多臺套，固定資產總值806萬元。中心現有教職工39人，有一支實踐教學經驗豐富、操作技術精湛的實踐教學指導教師隊伍。中心設有金工實訓部、電工實訓部、電子實訓部，其中：金工實訓部有各種機床設備180余臺套，可以提供普通的車、銑、刨、磨、鉗、焊、鑄、熱處理等工種的實習；電工實訓部和電子實訓部有電工綜合實訓裝置、電子實習操作臺和電子電工實驗裝置200臺套，在這里學生可以進行電氣控制、線路調試、故障排除、電子元件測試、電子裝置安裝調試等多個實習項目。工程訓練中心每年有近萬人次學生來這里實習，可同時接納600名學生進行金工、電工和電子實訓，并且每年接納300多名學生在工程訓練中心開展科技制作和機器人競賽活動，取得了優異的成績。

工程訓練中心在常規工程訓練方面，已經實現工種齊全，能夠滿足金工實習的教學要求，并在一些特色方面有所推進。但根據《普通高校工程訓練中心建設規范與驗收標準》中硬件建設要有一定數量和不同種類的先進制造技術的教學、演示和實驗設備的要求，以及現代制造技術在工廠的廣泛應用、機器人及智能裝備技術的快速發展與應用、plc等現代電工電子技術的廣泛應用，都成為了應用型本科院校大學生應知應會的工程內容，迫切需要納入工程訓練的范疇，讓學生能夠通過該方面的實訓，構建先進技術應用的理念。但工程訓練中心目前還缺乏現代制造技術、機器人技術、現代電工電子技術方面的實訓設備，不能夠適應與工廠企業之間的對接要求。因此，根據工程訓練中心的發展規劃，加快現代制造技術實訓、機器人技術實訓、現代電工電子技術實訓等基礎設施的建設力度。

工程訓練中心是學校的綜合性實踐教學基地，承擔著全校理工科學生的金工實習、電工實習、電子實習、電工電子學教學實驗等教學任務，每學年有近萬人次的學生在工程訓練中心進行實習和實驗，學生在這里接受大工程意識的初步訓練，實現學校與工廠之間的初步對接。然而，隨著現代工程技術的快速發展，以及學校向著應用型本科轉型發展的需要，具有傳統制造技術實訓能力的工程訓練中心已經很難適應這種需求，實施工程訓練中心建設項目很有必要性。

1、現代制造技術已經成為普通高校工程訓練中心的基本實訓內容現代制造技術是指用數控機床等先進制造設備代替傳統制造設備進行的制造技術，它提升了傳統制造業的裝備水平，以此來提高產品質量，具有十分重要的意義。數控技術是制造裝備現代化的關鍵技術，也是發展先進光機電一體化數控機床的技術基礎，先進信息控制技術的應用，對提高數控機床的生產率和加工精度起著重要作用。隨著改革開放的不斷深入，我國制造業已經取得長足的進展，數控裝置已經在很多制造企業中得到推廣應用，但在制造自動化技術方面，我國與國際上發達國家之間的差距還是比較大的，只有加快發展步伐，才能逐步趕上世界先進水平。作為工科高等學校，為我國制造業的快速發展培養出更多的、合格的專業人才是我們必須承擔的責任，從我國制造業的現狀出發，根據企業發展的需要，明確我們的培養目標和重點，制訂我們的培養計劃，建立有效的教學手段，培養出合格的專門化人才。隨著現代數控技術的飛速發展，不僅推動了我國機械制造業的蓬勃發展，同時也促進了當代大學生向先進制造技術探索與提高創造了有利條件。

在《普通高校工程訓練中心建設規范與驗收標準》中，已經在硬件建設條件中提出了要有一定數量和不同種類的先進制造技術的教學、演示和實驗設備的要求，把現代制造技術實訓列為了工程訓練中心的基本實訓內容，許多高校的工程訓練中心已經完成了現代制造技術實訓條件的建設工作，并在教學實踐活動中取得了豐富的經驗，為我校的建設提供了經驗。

2、機器人的快速發展要求工程訓練中心開展機器人的相關實訓。

隨著全球產業競爭格局正在發生重大調整，我國在新一輪發展中面臨巨大挑戰，在大力推動重點領域突破發展方面，提出了在機器人方面圍繞汽車、機械、電子、危險品制造、國防軍工、化工、輕工等工業機器人、特種機器人，以及醫療健康、家庭服務、教育娛樂等服務機器人應用需求，積極研發新產品，促進機器人標準化、模塊化發展，擴大市場應用。突破機器人本體、減速器、伺服電機、控制器、傳感器與驅動器等關鍵零部件及系統集成設計制造等技術瓶頸。

機器人作為一種高技術含量的設備，在使用過程中其設計、制造、安裝、調試、操作、維護等工作需要大量的專業技術人員，隨著機器人應用的日益廣泛和裝機容量的直線上升，對這類技術人員的需求也變得越來越迫切，工業現場嚴重缺乏該類人才，這已經成為制約機器人應用和推廣。

申請人：

日期：

人員需求申請報告（專業18篇）篇十四

尊敬的領導：

我叫_，男，漢族，_年_月_日出生，現年_歲，家住___，身份證號：_____。

近年來，隨著鞏留縣庫爾德寧旅游景區影響力的日益擴大和申遺成功，來自全國各地的旅游人數也逐年增多，隨之帶來的是游客們對于特色餐飲和住宿消費的日漸增大。

雖然在庫爾德寧景區有眾多的餐飲住宿服務場所，但是整體上布局不夠合理，業態結構不夠優化，規范化服務有待提高。而此時，我團八連正處在庫爾德寧旅游景區的重要地段，這將為我團八連帶來良好的發展契機。通過分析我認為在八連建立一個集餐飲住宿娛樂為一體的生態休閑農場，不僅可以解決八連職工子女的就業問題，而且可以直接推動八連旅游產業的.發展，同時還可以持續增加八連職工群眾的收入，這不僅能讓八連職工群眾獲得很好的經濟效益，而且能讓八連盡快搭上庫爾德寧發展旅游業的快車。

面對如此潛在的巨大旅游市場和難得的發展契機，本人經過深入分析和前期調查。現在計劃通過承包租賃的方式，有償租賃八連辦公室以西的連隊餐飲用房7間，面積260平方米(注：以上7間房屋的產權和所有權，全部歸八連所有)。同時按照自己裝修、自主經營、自負盈虧的方式，前期本人計劃自行投資10萬元將其打造成集餐飲、住宿為一體的農家樂。

由于我團八連旅游業的地緣優勢還沒有被真正挖掘，因此該區域潛力巨大，商機巨大，我相信只要在團連領導的大力支持下，在本人不懈的努力下，八連未來的發展前景將更加廣闊。

作為申請者我有以下優勢：一是我經營過餐館有著多年的餐飲服務經驗。二是懂得一定食材的營養搭配，南北菜式通曉，能做面點、米飯，掌握蛋類、肉類、海產品等多種菜肴的制作和烹飪技術。三是熱衷服務工作，具有經營餐飲住宿服務的能力，擁有《衛生許可證》、《營業執照》、《稅務登記證等服務資格證書，能夠安全放心經營。

如果此次本人租賃八連餐飲用房一事得到批準，我將按照團場和八連的發展規劃，積極參與到該區域的發展當中。同時服從團場和連隊的大局安排，定期向團連領導匯報經營情況，征求團連領導的相關意見建議。按時繳納自己應繳的租賃費用、水電費用和其他應繳納的各類費用，保證不拖不欠。

本人此次租賃八連餐飲用房一事如果得到批準，我，還將積極響應團場在八連發展旅游業的號召，更加注重自己農家樂在八連的健康持續發展，源源不斷的投入人力、物力和財力，以最大的誠意推動八連旅游業的健康快速發展。

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

人員需求申請報告（專業18篇）篇十五

尊敬的領導：

你們好，

首先對我提出辭職深表歉意，心懷內疚的寫下這份辭職報告，我也算是我們酒店的老員工了，很遺憾今后不能繼續留在酒店上班了。

在酒店上班的這些年里，我自認為對工作認真負責，堅守在自己的崗位上，同時也見識到了很多的東西，雖然只是一個保安，但是在酒店里學習到的知識也有很多。我們保安的工作和服務也是衡量酒店服務質量的一個重要的因素，同時也是維護酒店、員工、顧客財產的重要保證。因此在酒店的這幾年里，非常感謝酒店對我進行的技能培訓，使我對保安這項工作有了更加深刻的體驗，也讓我學習了更多的服務禮儀，這些都提高了我的職業素養和職業技能。

盡管酒店對我做了很多的培養，我的工作也越加的順利，但是我還是需要提出辭職，不是因為我不知道知恩圖報，而是我覺得現在的保安承受的壓力越來越大，我們的工作有了更多不確定的因素 ，我們的工作盡管做的很到位，但還是會有很多出人意料之處。比如停在酒店的寶馬車被人刮壞給酒店帶來經濟和名譽上的雙重損失，這樣一些意外的事情讓我更加覺得自己的工作做得不到位;更重要的是因為要維護酒店周邊環境的整潔，于是對于附近居民在我們酒店旁邊亂停車會進行管理，結果弄得周圍的居民對我個人有意見，并且有時候會有一些辱罵的行為，還有很多類似于此的.事情，都讓我覺得工作沒有得到尊敬，自尊心受到很大的打擊。我之前的工作沒有遇到這樣的情況，是因為我對保安的職責沒有很明確的執行，經過學習之后認識到了保安工作的嚴格執行的重要意義，于是在之后的工作中都更加嚴格要求，工作要求提高了，但是顧客并沒有提高相關的意識。鑒于此，我還是覺得應該換個環境。

離開工作這么多年的酒店，確實有很多的不舍，特別是舍不得這么多年之間的同事友誼，更加覺得對不起酒店領導的栽培以及酒店的信任，但還是很榮幸成為酒店的一員，最后希望酒店的發展更加順利，財源滾滾。

祝酒店生意蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

人員需求申請報告（專業18篇）篇十六

尊敬的公司領導：

您好！

一轉眼來公司工作有一年多了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。

在公司領導的關心和幫助下，不斷成長，在專業知識和認識工作方面積累了一定的工作經驗。一年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，涉及的工作內容范圍不斷拓寬，承擔的工作責任日益重要。

以下我一年來所涉及到的主要工作內容：

去年完成申報產品包裝設計150多件。

1、在公司gmp復檢通過之后，需完成全部產品申報包裝初稿設計，設計任務量大，時間緊迫，在去年10月份開始到12月份，幾乎天天加班，最終按時完成新產品申報包裝設計。

2、今年以來，公司產品由于gmp變更及新產品開發，面對市場而重新統一公司所有產品包裝，同樣在2月份開始進展設計工作，工作量甚至比申報產品包裝設計更大，要求更嚴格，這個任務直到現在也在繼續。

在xx總領導下，去年協助項目部工作規劃品山、金臺項目，編纂各類可研、申報書等數十套，為公司爭取部分財政補助資金，具體工作量無法統計，因在工作中常常因為相關部門突發性需要材料、文件等時間緊迫，故此也有加班時候。

去年，在熟悉公司情況后發現公司電腦設備及網絡等凌亂不堪，軟件混亂，并且運行不穩定，維護及耗材費用非常高，因此提出合理建議，利用自己的專業知識迅速維修公司電腦、網絡。自主更換耗材，為公司節約大量辦公開支。

去年及時完成公司各類更換廣告設計及宣傳設計等。

然而現在本地經濟發展迅速，對于我們來說生活費等種種都極大提升，在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，希望公司領導能夠基于對內的公平性，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我一年的工作成績，為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪到xxxx元/月的申請！

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的.請求，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

人員需求申請報告（專業18篇）篇十七

尊敬的領導：

我已在建行xx分理處，xxx儲蓄所的xx崗工作了4年，在4年的工作中，我主要做了xxx，于xx年取得過分行的優秀員工稱號，并于xx年-xx年考評連續所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。

xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

人員需求申請報告（專業18篇）篇十八

尊敬的院長：

您好！本人是兒科的一名普通的護士，現在工作于兒童醫院，首先感謝您在百忙之中看本人的.郵件，本人是03年7月畢業于山東大學。

來本人院工作至今，在這七年里本人從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個兒科的優秀護士，由衷的感謝領導和同事們對本人的培養和幫助，在這7年里本人嚴格要求自己，向身邊的每個老師學習，苦練基本功，不僅將課堂里學到的知識應用到臨床，練就了過硬穿刺技能，更是學到了如何能夠更好與患者及家長的溝通，也取得了一定的成績。

在兒童醫院工作的兩年中本人接觸到兒科康復保健，就被這門學科吸引，看到那里的小患者，更是憐愛，想為他們做點什么，從而也產生許多想法，在醫院兒科保健康復中心將擴大病房增設護理崗位之際，本人懇請能到兒科康復中心工作，本人想開展特色護理查房及適合兒科神經康復的特色護理，本人雖然只是一名普通的護士，但本人會在工作中，不斷努力，積極進取，本人有能力也會盡職盡責把兒科神經康復特色護理做好。肯請領導給本人一次機會，為那些小患者，為科室的發展盡點力。

申請人：

日期：