民主生活會是黨員干部開展民主生活的集中體現，能夠提高干部的責任心和工作效率，推動黨的事業不斷向前發展。成功召開民主生活會是一種有力的推動黨風廉政建設的重要途徑，下面給大家介紹一些范例。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇一

對照“三個代表”的要求，通過深刻反思、真心查找、認真請教、誠懇傾聽，查擺到了自身存在的突出問題，收集到了一些非常中肯的意見，明白了自己的不足之處。歸納起來，主要有以下幾個方面。

(一)理論學習上不系統、全面、深入，在理論聯系實際方面存在著差距。

1、對理論學習認識不夠。這主要表現在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯躁、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實干，學習不能解決干的問題。二是理論學習深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。

2、理論學習不深入。這主要表現在以下幾個方面。一是在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。對鄧小平理論的精髓和體系中的重要觀點把握不牢，特別是對“解放思想，實事求是”、“發展才是硬道理”、“三個有利于的標準”等重要觀點在加快改革、促進發展中所產生的重大現實意義和深遠歷史意義領會不深。二是在理論學習的面上，滿足于零散的、點滴學習，滿足于“小塊”學習，談不上系統全面鉆研。學習上唯我所用，存在實用主義，缺乏科學的態度，需要撰寫材料時，就去鉆研和補充一些理論知識，時過境遷后又原地踏步。除集中學習培訓外，馬列的原著基本沒有讀，毛澤東的著作基本沒有重溫，小平同志的理論基本沒有系統地學習，結合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。八小時以外的時間把握不好，利用差，強調客觀多，對“功夫在八小時以外”體會不深，談不上非學不可，更談不上積極、主動。四是持之以恒的精神差。龍頭蛇尾，時斷時續，用時再學，急用先學，對“堅持數年，必有好處，持之以恒，終身受益”體會不深。

3、理論學習不切實。這主要表現在沒有很好的做到理論聯系實際。一是理論學習時，大多時候是就學習而學習，討論時也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多，葉公好龍多。二是沒有將理論學習同自己的工作很好的結合起來，用理論來指導工作。三是沒有將理論學習同提高自己、改造自己、完善自己很好的結合起來，導致自己在改造主觀世界和理論聯系實際上存在著一定的差距，不能完全適應新形勢的新要求。

4、改造世界觀不夠。在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。一是理論的堅定性差。認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，一遇到實際問題就卡殼或效果不好。二是黨性修養鍛煉差。放松了世界觀的改造，政治上的要求不嚴格，黨的傳統和作風繼承和發揚不好。三是解放思想不夠，力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續推動，源源不斷地借鑒和吸收新鮮經驗少。

(二)宗旨意識較為淡薄。

1、服務意識淡薄。一是為人民服務的思想樹立不牢固，認為在改革開放、市場經濟條件下，“等價交換”的法則將會逐步滲透到社會生活的各個方面，思想上時而受到這種社會思潮的沖擊，難以從內心樹立起為人民服務的精神力量。二是對自己要求不夠嚴格。在服務上滿足于大體過得去，不求本領過硬，但求基本適應;不求出精品，但求能做事。三是工作中“以已劃線”的時候多，有時認為一些工作可參加可不參加，而沒有從大局的角度去考慮。四是有時作風飄浮，不務實。對有些事情，借口不熟悉、有難度，而畏手畏腳。還有時在工作中，不與同事很好地配合，只管自己份內事，不管他人瓦上霜。

(2)群眾觀點樹立不牢。一是對人民群眾缺乏滿腔熱忱。與人民群眾的關系疏遠，感情淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，甚至有時埋怨他們素質低，不懂理。二是看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現多。因而在認識人民群眾利益問題上時有偏差。沒有把提高自身素質，改進工作作風問題上升到執行群眾路線的政治高度進行認識，對自身工作作風差的危害性和社會影響更是認識不足。

(三)主觀能動性發揮差。

對照“三個代表”的要求，通過深刻反思、真心查找、認真請教、誠懇傾聽，查擺到了自身存在的突出問題，收集到了一些非常中肯的意見，明白了自己的不足之處。歸納起來，主要有以下幾個方面。

(一)理論學習上不系統、全面、深入，在理論聯系實際方面存在著差距。

1、對理論學習認識不夠。這主要表現在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯躁、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實干，學習不能解決干的問題。二是理論學習深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。

2、理論學習不深入。這主要表現在以下幾個方面。一是在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。對鄧小平理論的精髓和體系中的重要觀點把握不牢，特別是對“解放思想，實事求是”、“發展才是硬道理”、“三個有利于的標準”等重要觀點在加快改革、促進發展中所產生的重大現實意義和深遠歷史意義領會不深。二是在理論學習的面上，滿足于零散的、點滴學習，滿足于“小塊”學習，談不上系統全面鉆研。學習上唯我所用，存在實用主義，缺乏科學的態度，需要撰寫材料時，就去鉆研和補充一些理論知識，時過境遷后又原地踏步。除集中學習培訓外，馬列的原著基本沒有讀，毛澤東的著作基本沒有重溫，小平同志的理論基本沒有系統地學習，結合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。八小時以外的時間把握不好，利用差，強調客觀多，對“功夫在八小時以外”體會不深，談不上非學不可，更談不上積極、主動。四是持之以恒的精神差。龍頭蛇尾，時斷時續，用時再學，急用先學，對“堅持數年，必有好處，持之以恒，終身受益”體會不深。

3、理論學習不切實。這主要表現在沒有很好的做到理論聯系實際。一是理論學習時，大多時候是就學習而學習，討論時也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多，葉公好龍多。二是沒有將理論學習同自己的工作很好的結合起來，用理論來指導工作。三是沒有將理論學習同提高自己、改造自己、完善自己很好的結合起來，導致自己在改造主觀世界和理論聯系實際上存在著一定的差距，不能完全適應新形勢的新要求。

4、改造世界觀不夠。在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。一是理論的堅定性差。認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，一遇到實際問題就卡殼或效果不好。二是黨性修養鍛煉差。放松了世界觀的改造，政治上的要求不嚴格，黨的傳統和作風繼承和發揚不好。三是解放思想不夠，力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續推動，源源不斷地借鑒和吸收新鮮經驗少。

(二)宗旨意識較為淡薄。

1、服務意識淡薄。一是為人民服務的思想樹立不牢固，認為在改革開放、市場經濟條件下，“等價交換”的法則將會逐步滲透到社會生活的各個方面，思想上時而受到這種社會思潮的沖擊，難以從內心樹立起為人民服務的精神力量。二是對自己要求不夠嚴格。在服務上滿足于大體過得去，不求本領過硬，但求基本適應;不求出精品，但求能做事。三是工作中“以已劃線”的時候多，有時認為一些工作可參加可不參加，而沒有從大局的角度去考慮。四是有時作風飄浮，不務實。對有些事情，借口不熟悉、有難度，而畏手畏腳。還有時在工作中，不與同事很好地配合，只管自己份內事，不管他人瓦上霜。

(2)群眾觀點樹立不牢。一是對人民群眾缺乏滿腔熱忱。與人民群眾的關系疏遠，感情淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，甚至有時埋怨他們素質低，不懂理。二是看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現多。因而在認識人民群眾利益問題上時有偏差。沒有把提高自身素質，改進工作作風問題上升到執行群眾路線的政治高度進行認識，對自身工作作風差的危害性和社會影響更是認識不足。

(三)主觀能動性發揮差。

在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，沒有很好的做到主動、超前思考。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇二

我本人是今年8月29日調任縣防火辦，任防火辦副主任主持防火辦工作，可以說通過一段時間工作，感覺到身上的擔子非常重，壓力非常大，雖然說我本人從事林業基層管理和防火工作多年，但防火辦畢竟是負責全縣森林防火的管理工作，需要進行上上下下的協調，通過一段時間的工作來看，確確實實是感覺到防火無小事，責任重大。好在有縣委縣政府和林業局黨委各位領導的大力支持，使我有決心、有信心把這份工作干好。下面我按照縣委組織部《關于召開20xx年度專題民主生活會通知》的要求和《林業局領導班子民主生活會方案》的部署，結合我本人的工作實際，圍繞“五查五看”談談自己的工作和學習情況。

一、工作中我能學習各種以往沒有接觸到的各種防火業務的處理，通過這段時間的實踐，使我覺得工作中還有很多不足，有待于進一步的認真學習和領會。

二、作為縣林業局一名普通的黨員領導干部，我本人立足本職崗位，不管是過去在基層林場工作，還是調到防火辦工作以來，我都能夠緊密聯系思想和工作實際，端正工作作風，樹立職責意識，自律意識，服務意識。

三、工作中我們樹立以服務基層防火單位，達到整體提高為出發點，打造一個管理加服務的新型防火辦。

四、在廉潔自律方面，我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和各項工作紀律的規定，嚴格加強自身管理，提高自身能力和素質的提高。

五、不足方面。由于到防火辦工作時間比較短，各方面工作有的還沒有完全理順，還有很多業務上的知識還沒有掌握，在下一步工作中，我將嚴格要求自己，盡快熟悉防火業務，繼續加強本單位的管理，為林業的發展和森林防火事業貢獻自己更大的力量。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇三

今天參加了縣林業局班子的民主生活會。我總體感覺這次林業局班子民主生活會準備充分，組織緊湊，主題鮮明，氣氛民主，開的很好、很成功，達到縣委關于保持共產黨員先進性教育活動民主生活會議的要求。下面，我就結合這次民主生活會，講三個方面的問題。

這次林業局班子民主生活會，堅持以“三個代表”重要思想為主線，突出先進性教育這個主題，局班子各成員認真對照黨員先進性的標準要求，圍繞市縣確定的工作指導思想，緊密聯系自身的思想、工作和作風實際，深刻進行了自我剖析。我認為大家的發言中，剖析自己不遮不掩，直言不諱，查找問題準確，分析根源深刻，努力方向明確。同志之間都抱著對黨對事業對同志高度負責的態度，勇于開展批評與自我批評，處以公心，與人為善，互相提出了中肯的意見和建議，達到了統一思想、增進團結、相互勉勵、共同提高的目的。主要有以下四個方面的鮮明特點：

一是開展自我批評敢于揭短亮丑，沒有思想顧慮。局班子各成員在開展自我批評時高標準、嚴要求，敢于暴露自己的缺點和問題，敢于揭短亮丑，不避重就輕，不避實就虛。

大家都能正視自己存在的突出問題，真正從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀的高度，深刻剖析了思想、工作、作風等方面存在的問題、產生問題的根源和努力方向。大家的發言中都講了真話實話，胸懷坦蕩，虛懷若谷，談得深，剖得透，批評嚴，真正做到了揭短不怕丑，亮私不怕痛。

二是開展批評與人為善，直言不諱，開誠布公，客觀公正。在開展批評評議中，大家都能夠按照“三個代表”的要求，抱著認真負責的態度，從團結的愿望出發，實事求是地指出缺點和問題，真心誠意地幫助同志改正缺點和錯誤。大家發言踴躍，暢所欲言，直言不諱。既有對個人檢查和自我批評的評議看法，又有對工作中的一些問題的溝通和交流;既對個人存在的問題提出尖銳批評，又對今后工作提出真誠的建議和希望。批評都很有針對性，一針見血，具有一定的深度、高度和份量。

三是接受批評態度端正，和顏悅色，思想境界高。對于批評意見，局班子每個成員都能以善納良言的勇氣和坦蕩的胸懷，抱著聞過則喜、有則改之、無則加勉的態度，正確對待，誠懇接受。并表示要在今后的工作中認真對待，深刻反思，努力加以克服和解決。

四是主要領導充分發揮了模范帶頭作用，保證了民主生活會質量。在這次民主生活會上，局班子主要負責同志能夠以身作則，率先垂范，認真開展批評與自我批評，對自身存在的問題積極開展批評，指出缺點和不足，不回避矛盾，不避重就輕，不糾纏細枝末節，真正發揮了主要負責同志的表率示范作用，也為其他同志積極發言、暢所欲言營造了民主寬松的氣氛。

二、對今年前四個月林業局工作的基本看法。

根據平時了解掌握的情況，我認為今年前4個月，林業局工作做得比較好、值得肯定的主要有以下幾個方面：

一是先進性教育活動扎實有效。林業局在第一批黨員先進性教育活動單位中，整體工作部署及時，安排具體，措施得力，落實到位。一方面采取“組織集中學、個人自覺學、突出重點學、結合專題學、督查指導學、結對幫助學、輔導交流學、整改督促學、領導帶頭學”等多種方式，促進了學習深入持續開展;另一方面，緊密聯系行業實際，突出實效，搭建載體，在全系統廣泛深入地開展了“三學四促五創”主題實踐活動，為整個活動的順利開展奠定了堅實基礎。

二是春季植樹造林邁出了新步伐。今年結合黨員先進性教育活動，林業局及早動手，狠抓了春季林業生產各項工作任務的落實。春節過后，立即組織技術人員赴各鄉鎮進行工程建設踏查、規劃、設計和苗木籌集工作。從3月中旬開始拉開了全縣春造工作的帷幕，目前各項計劃任務已基本結束。完成退耕還林7.4萬畝，三荒造林3萬畝，面山綠化210畝，農田林網植樹38公里，道路植樹128公里，歷年工程補植21萬畝，新植果樹經濟林2.1萬畝。酸棗嫁接大棗已購置嫁接工具套，接穗600萬株，目前完成嫁接15萬株。

三是荊山公園建設進展順利。20xx年年初，為了提升縣城品位檔次、為群眾提供一個休閑游樂的場所，也是滿足廣大群眾的迫切要求，縣委、縣政府決定對荊山公園進行改擴建，并確定由林業局具體負責實施。去今兩年來，林業局確定專人長駐工地包抓，目前已完成綠化286畝，栽植各類綠化苗木4萬多株，新修硬化人行道及前山主干道路3.3公里，新建了荊山大門和三賢祠，完成了6處古建筑物的彩繪及塑像工程，使荊山的面貌煥然一新。

五是領導班子堅強有力，干部隊伍作風過硬。林業工作條件艱苦，面廣量大，而且任務繁重，但從近年來的工作實踐來看，林業局領導班子政治上堅定成熟，組織上堅強有力，工作上積極進取，作風上求真務實，是一個團結、勤奮、廉潔、干事的班子。同時，也帶出了一支政治可靠、技術過硬、素質優良、吃苦耐勞、無私奉獻的干部隊伍。

今年前4個月，林業局的廣大干部職工做了大量扎實細致的工作，取得了顯著的成績?？h委、縣政府是充分肯定的，也是滿意的。

三、對今后工作的幾點要求。

一要繼續認真扎實地搞好黨員先進性教育活動。黨員先進性教育活動是目前全黨的一項政治任務，是當前工作的中心，必須高度重視，嚴格按照縣委的統一部署和要求，自覺主動地抓好落實。一是繼續加強學習。廣大黨員都要堅持把學習貫穿于整個活動的始終，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等政治理論，切實增強政治意識和大局觀念，不斷提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。二要認真落實整改。分析評議是基礎，落實整改是關鍵。林業局班子及各成員都要認真對待這次民主生活會上提出的以及以前你們通過各種方式途徑征求到的意見和建議，按照邊學邊改、邊議邊改的要求，有針對性采取措施，逐條進行銷號整改，確保問題得到徹底解決。三要切實加強黨性鍛煉。要認真扎實地開展好“獻真情見行動”黨性實踐活動，局班子成員有空就要多下到聯系點，開展調研，扶貧幫困，現場幫助基層干部群眾解決具體困難和問題，要通過實實在在的工作來鍛煉我們的黨性修養。四要嚴格標準要求。這次會議之后，要及時組織召開黨員組織生活會，嚴格按照縣委先進性教育活動的總體部署，積極主動地抓好分析評議和落實整改兩階段的工作，不斷深化活動效果。

二要繼續保持奮發向上的精神狀態。加快綠化步伐，努力改善生態環境，提高森林覆蓋率，既是科學發展觀的具體體現，又是一項功在當代、利在千秋、造福后代、惠及子孫的“德政”工程。希望林業局班子繼續保持昂揚的工作狀態，進一步加強團結協作，工作中高起點謀劃、高標準要求、高質量建設，使工作在各個方面不斷實現新的突破。

三要繼續保持吃苦耐勞的優良作風。林業工作是一項艱苦的工作。特別是廣大技術人員要深入工程一線，既要搞好工程規劃設計，又要把關技術操作關口，爬山涉水，工作極其辛苦。希望林業系統廣大干部職工繼續發揚不怕苦、不怕累的優良作風，立足本職崗位，敬業愛崗，認真負責，扎實工作，以實際行動認真踐行“三個代表”重要思想。

四要繼續保持爭先進、創一流的工作勁頭。我縣的林業工作曾經創造了輝煌的業績，為全縣贏得了“全國造林綠化先進縣”、“全國滅荒達標百佳縣”等多項殊榮，也在全省、全市拿得出、叫得響的工作。希望林業局繼續發揚爭第一、創一流的工作勁頭，進一步細化措施，靠實責任，全力以赴抓好植樹造林、退耕還林糧款兌現、酸棗嫁接大棗、荊山建設等重點工作，確保圓滿完成各項工作任務，努力為促進全縣經濟社會全面協調可持續發展多做貢獻。

謝謝大家。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇四

按照市紀委、市委組織部和市委先進性教育活動督導組關于開好20xx年度民主生活會的要求?，F就黨的十六大以來，自己在思想、工作、作風等方面情況，以及通過“五查找”，在理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的問題，作以下總結和剖析：

一、個人在思想、工作、作風方面情況。

(一)加強學習，不斷提高思想政治素質。

始終把提高思想政治素質，增強黨性，作為自身建設的根本來抓，努力適應新形勢的要求、新任務的挑戰，思想政治素質得到不斷提高。

一是不斷加強理論學習。積極參加縣委中心組組織的學習和市里組織的培訓，發揚“擠、壓、鉆”的精神，結合自身實際，擬定學習計劃，列出必讀篇目，認真學習馬列主義、毛澤東思想的基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入領會十六大和十六屆三中、四中全會精神實質，學習黨的路線、方針、政策，學習憲法、法律、法規以及黨建、經濟、科技、歷史和本職業務知識，努力提高自身的思想、政治素質和理論水平。

二是不斷提高黨性修養。堅定不移貫徹執行黨的路線、方針、政策，維護以胡錦濤為核心的黨中央的權威，確保黨和政府的政令暢通。堅持講真話、辦實事，言行一致，表里如一，立場堅定，旗幟鮮明，做到了與中央、市委、縣委不一致的話堅決不說，不利于黨的形象的事堅決不做，在思想上、政治上、行動上始終自覺與黨中央、市委、縣委保持高度一致。在工作中，堅持縣委集體領導，認真執行縣委決定，當好參謀和助手，做到不失職、不越權，自覺維護集體領導的權威;與班子其他同志，做到相互理解、相互諒解、相互支持、相互維護，注重班子團結，服從和服務于縣委的工作大局。

(二)努力進取，扎實抓好分管工作。

在工作中，注重處理好分管工作與其它工作、集體領導與個人分工的關系，牢固樹立科學的發展觀和正確政績觀，積極參與縣委集體決策，嚴格執行縣委決定，堅持原則，開拓創新，苦干實干，扎實抓好分管工作，取得了明顯成效。

1、紀檢監察工作全面推進。一是黨風廉政建設責任制進一步落實。堅持把黨風廉政建設考核納入政治文明、物質文明和精神文明“三位一體”的考核體系，把貫徹落實黨風廉政建設責任制的考核情況,記入領導干部廉政檔案，狠抓責任分解、責任考核和責任追究三個環節，形成了防止和懲治腐敗的合力。全縣各級領導干部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的責任意識明顯增強，自覺性明顯提高，齊抓共管的局面進一步形成。二是領導干部廉潔自律工作進一步深化。去年，全面清理并糾正了黨政領導干部違反規定兼任企業領導職務、黨政機關用公款為干部職工購買個人商業保險、黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友等問題。對清理出的9名兼任企業職務黨政領導干部，作出了免去兼職的決定;對清理出的拖欠公款的25個單位、212人次、550多萬元，督促相關單位及時進行了處理。三是執紀辦案力度進一步加大。去年，全縣共立黨紀、政紀案件42件，受黨、政紀處分49人。其中，受黨紀處分46人，受政紀處分3人;處級干部3人，科級干部4人，為國家挽回經濟損失90余萬元。四是糾風治亂工作進一步推進。切實解決損害群眾利益的突出問題。督促相關部門及時將拖欠農民的征地補償費410多萬元、建設工程款項6570多萬元、農民工工資197萬元進行了兌付;深入治理教育亂收費，調查處理中小學亂收費案件31件，查處涉案金額36萬元，清退違規收費26萬元;全面推行藥品集中招標采購制度，全縣醫療機構集中采購藥品492萬元。五是行政監察進一步加強。加強對經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況的監督檢查，全縣經營用地全部通過招拍掛方式出讓;加強對工程招投標的監督管理，工程入市率、報建率、招標率、公開招標率均達到100%;積極推行政府采購，去年，全縣政府采購總額達到2195.6萬元。

2、zd工作扎實有效。一是創建活動扎實開展。扎實開展了“創建平安鎮鄉、建設平安xx”主題活動?！皠摻ɑ顒印蓖怀龉ぷ髦攸c，完善工作機制，加強督促檢查，收到明顯成效，得到了市委、市政府的充分肯定。去年，我縣榮獲了市委、市政府表彰的“建設平安重慶暨社會治安綜合治理‘保穩定、保平安’”先進單位。二是“ww”工作得到加強。加大對“”、“門徒會”等邪教組織的違法犯罪活動打擊力度，去年，超額完成了市委610辦下達的教育轉化攻堅任務，實現了“”“零進京、零聚集、零滋事、零插播”等多個“零目標”，達到了中央和市委提出的目標要求。三是矛盾糾紛排查及時。司法局積極探索新方法，不斷加大工作力度，充分發揮了法制宣傳、人民調解、法律服務等各項職能作用。縣zd委充分發揮組織協調的職能作用，始終堅持抓早、抓實，有效組織相關部門和單位對群體性事件苗頭積極預防、慎重處置，做到早發現、早報告、早解決，去年沒有發生一起重大群體性事件，是全市沒有發生重大群體性事件的7個區(市)、縣之一。四是嚴打整治成效明顯。公安局保持了對嚴重刑事犯罪的主動進攻和高壓態勢，鞏固和擴大嚴打整治成果，全縣連續三年保持了“一降兩升”的良好勢頭。檢察院充分履行批捕、起訴和監督職能，始終堅持把打擊和預防職務犯罪有機地結合起來。人民法院充分發揮審判職能作用，依法公正、高效審理民事案件，平等保護了各類民事主體的合法權益，加大執行工作力度，努力緩解了“執行難”狀況?？hzd委組織建立了縣際周邊共防工作制度，這一作法，得到了市zd委的充分肯定。

3、新城新區建設穩步推進。以完善核心區、推進拓展區為重點，努力把江北新城建設成為環境優美、功能完善、山水園林特色突出的全縣政治、經濟、文化中心;以建設工業園區為重點，把涼風埡新區建設成為有較強經濟輻射力、吸引力和帶動力的地區性工業園區。江北購物中心、奮進廣場等重點建設項目全面完工;引領xx居家新潮流的云海藍灣、江南山莊等項目順利開工建設;新城10平方公里城市道路框架建設正全面實施;水、電、氣、綜合管網和道路等基礎設施建設，緊緊跟上了城市建設推進步伐。去年，實現總投資3.2億元，新開工、續建房建項目48個，建筑面積60.5萬平方米，竣工房屋面積38萬平方米。

(三)嚴于律己，樹立良好公仆形象。

自覺踐行“三個代表”，按照“兩個務必”要求，始終堅持求真求實，牢固樹立為人民服務的宗旨，勤政廉政，遵章守紀，嚴于律己，不搞以權謀私，不做有損黨和政府形象的事。

一是強化宗旨意識。堅持“三個有利于”標準，把群眾“擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應”作為工作的出發點和歸宿，時常進行“掌權為什么，用權干什么，當官圖什么”的自我黨性分析，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，實踐黨的宗旨、密切聯系群眾的自覺性進一步提高。

二是深入調查研究。認真堅持縣委關于縣級領導干部堅持聯系鎮鄉、聯系重點企業、聯系學校、聯系黨外人士和老干部、聯系貧困村和貧困戶工作制度，要求自己做到勤動腦、勤動手、勤動腿，深入部門、鎮鄉、村社開展調研活動，訪貧問苦，了解掌握基層動態，對存在的突出問題進行認真分析研究并幫助解決。努力解決人民群眾反映的熱點、難點問題，維護人民群眾根本利益，積極想辦法解決群眾生產生活的實際困難，為群眾辦實事、辦好事。

三是模范廉潔自律。始終堅持中央、市委關于領導干部廉潔自律的規定和要求，按照中央的廉政建設“約法三章”和“十條不準”嚴格要求自己，遵守政治紀律，遵守廉政規定，以身作則，率先垂范，帶頭執行法紀，嚴肅黨紀，不濫用職權，不以權謀私，不奢侈浪費，堅持艱苦奮斗，勤儉節約。按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，做到從小事做起，從點滴抓起，管住自己，管住家人，管好親友，正直為人、老實做事、清白作官，嚴守組織紀律，努力樹立好自身形象，以實際行動維護了黨和政府的形象。

二、嚴格“五查找”，深入剖析存在問題的思想根源。

(一)存在的問題和不足。

通過認真查找和分析，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”等要求，我找到了自身存在的問題和不足，主要在以下幾個方面有差距：

一是在理論學習方面。自己雖然對學習比較重視，抓得也比較緊，但仍然存在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想深鉆細研不夠。有時忙于日常工作和事務應酬，學習的自覺性、主動性還不是很強，學習過程中，注重瀏覽，不精讀，缺乏鍥而不舍的韌勁、刻苦鉆研的鉆勁，在思考問題、辦事情、作決策時，理論聯系實際的學風還有差距。

二是在宗旨意識方面。深刻認識到全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際、非常具體的工作。每年也都為群眾辦過一些實事、好事，比如資助困難學生、幫扶困難群眾生活等。但仍然存在關心群眾還不夠，深入群眾還不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識還有差距等問題，存在對群眾要求認識體會還不深不透，沒有很好地把工作與群眾的要求結合起來等問題。

三是在聯系群眾方面。雖然每年抽出一些時間和精力深入部門、鎮鄉、村社開展調研活動，訪貧問苦，了解掌握基層動態，努力解決人民群眾反映的熱點、難點問題。但由于分管工作面廣、量大，時常忙于會議和各種事務，還沒有完全跳出日常事務應酬的圈子，深入基層一線了解情況、征求意見，解決問題時間還不夠，下基層檢查指導工作做得還不夠，還存在研究部署較多，督促檢查較少。

四是在廉潔自律方面。嚴格按照中央的黨風廉政建設“約法三章”和“十條不準”要求自己，以身作則，率先垂范，帶頭執行法紀，嚴肅黨紀，不濫用職權，不以權謀私，不奢侈浪費。始終堅持做到了“五圈”、“五慎”。但還存在有時礙于情面，接受吃請和請吃、接待超標的現象，存在接受一些土特產、公車私用現象。

(二)存在問題的思想根源。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾個方面：

一是理論學習重視不夠。在日常工作中，一方面，由于忙于日常事務，沒時間而顧不上理論學習，導致了理論學習的放松;另一方面，理論學習缺乏系統性，或是為了應付工作上的需要，因此對理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高;再一方面，即使學習但很少做筆記、寫心得體會，學習時聯系自己的思想去思考問題、站在政治的高度思考問題以及從黨性方面去認真剖析世界觀、價值觀和權力觀不是很全面，導致學用脫節現象。

二是宗旨觀念有所淡化。在日常工作中，有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，導致維護和實現人民群眾根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性不強，標準把握不高。

三是黨性修養標準不高。未能做到時時處處處理好個人與組織、局部與全局的關系，始終用一個黨員干部的標準來要求自己。工作起點不高、要求不嚴、礙于面子或隨眾心理等，都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

三、著眼提高，切實抓好整改落實。

隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過這次民主生活會，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了解決自身問題、提高自身素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

(一)加強修養，增強黨性。

一是強化理論學習。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強理論學習，把對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，作為武裝和提高自己增強黨性的重要任務。在學習過程中切實做到系統而不零碎，全面而不片面，深入而不膚淺，融合貫通而不相互割裂。特別是對“三個代表”重要思想的學習，要牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想的關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求，用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決工作中的實際問題。進一步端正學風，以持之以恒的精神，正確處理學習和工作的關系，合理安排學習時間，做到學習工作兩不誤、兩促進。同時，緊密聯系自己的思想實際和工作實際，既向書本學又側重在實踐中提高，在樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，在加強我縣黨風廉政建設和反腐敗工作以及維護社會穩定上花大力氣，克服理論脫離工作實際的現象。

二是強化政治修養。政治修養是人的靈魂。作為一名黨員領導干部，要善于用政治的眼光和立場看待問題，分析問題，處理問題。遵守政治紀律，帶頭執行黨的方針政策，模范遵守國家法律法規，堅決維護祖國尊嚴。堅持正確的政治立場，有鮮明的政治觀點，明確的政治方向，嚴格遵守政治紀律，善于從政治上觀察、分析和處理問題，不斷增強政治的鑒別力和敏銳性。

(二)勤政務實，廉潔自律。

一是努力搞好本職工作。要把這次問題查擺作為自己干好工作不竭的動力，真抓實干，負重登攀，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流，用一流的干勁、一流的作風、一流的業績抓好本職工作，回報黨和廣大人民群眾的期望。

二是正確運用手中權力?！袄豢梢蕴撌埽豢梢云埖谩薄Ｒ_對待名權利，做到“居上而不驕，處下而不憂”，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，把全部心思和精力用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，老老實實當好人民群眾的公仆。

三是做好清正廉潔表率。做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己，自覺抵制權力、金錢、美色等方面的誘惑，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。把不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作作為畢生追求的最高精神境界。大力弘揚“敢于吃苦，無私奉獻”的敬業精神，“勤勤懇懇，任勞任怨”的工作作風和“清正廉潔，公道正派”的優良傳統。

(三)牢記宗旨，轉變作風。

一是增強群眾觀念。要增強群眾觀念，找準公仆位置，真正做到心系群眾、聯系群眾、依靠群眾、關心群眾，保持同人民群眾的血肉聯系，時刻擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。要帶著對人民群眾的真情實感，把上級精神和實際情況結合起來，依靠群眾的智慧和力量，創造性地開展工作;真正在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上聯系群眾，時刻把群眾的冷暖掛在心中，真正做到急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需。

二是深入調查研究。要深入基層調查一些深層次問題，克服工作的一般化、表面化。要在服務上狠下功夫，強化服務群眾，服務基層的意識。做到主動協調、認真銜接、熱情服務，及時幫助基層、部門、單位解決反映強烈的而又急需解決的問題，千方百計為群眾排憂解難，切實轉變工作作風。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇五

根據市委組織部、市紀委的部署和安排，我局于6月13日召開了黨委班子成員民主生活會。這次民主生活會的主題是“提高履職能力，爭做勤廉表率，加快推進現代農業發展”，重點是圍繞科學發展意識、執政能力、思想工作作風、履職工作職責以及《廉政準則》“8個禁止”和“52個不準”等方面，認真查找局黨委班子和班子成員在貫徹落實科學發展觀以及黨性、黨風、黨紀等方面存在的問題。會上，全體黨委班子成員坦誠相見，暢所欲言，積極開展批評與自我批評，進一步統一了思想，提高了認識，增進了團結，明確了整改目標和方向，取得了良好的效果?，F將這次民主生活會的情況報告如下：

一、認識到位、準備充分。

我局高度重視這次民主生活會，為了開好這次民主生活會，會前進行了精心組織，認真籌備。一是制訂工作方案。于6月3日召開了局黨委班子會議進行了專題研究，認真學習傳達了冶組通[20xx]45號文件精神，統一了思想，并根據要求制定了詳實的會議方案，印發了民主生活會安排表，對會議作出了具體部署和安排。二是組織理論學習。采取自學與集中學習相結合的方式，全體班子成員認真學習了黨的十七大報告、十七屆四中全會精神、學習《廉政準則》“8個禁止”和“52個不準”的規定和要求，以及市委書記同志在全市貫徹實施《廉政準則》輔導報告會上的重要講話等內容。同時堅持理論聯系實際，邊學邊思，學思結合，嚴格按照這次民主生活會的主題，認真開展對照檢查，深入查找自身存在的問題和不足。三是廣泛征求意見。我們采取發放征求意見表、召開征求意見座談會、走訪交談、入戶調查、設立意見箱、舉報電話等方式，廣泛征求了干部職工和服務對象的意見。共發放并回收無記名征求意見表)00份，召開征求意見座談會2次。由于工作細致，態度誠懇，消除了干部群眾對提意見的思想顧慮，保證了這次民主生活會征求意見的質量。經過認真梳理和歸類，共收集到干部群眾意見和建議41條，其中對局黨委班子的意見建議共7個方面26條，對班子成員個人意見建議15條。四是開展交心談心。局黨委主要領導，根據群眾意見和建議，有針對性地和每個班子成員進行交心談心，反饋意見，班子成員和部分中層干部、班子成員之間也進行了相互交流，溝通思想，消除了思想隔閡，達成了思想共識。五是撰寫發言提綱。各班子成員結合自身工作、思想實際，根據群眾所提的意見、建議及個人查找出的問題和不足，認真撰寫發言提綱，深刻剖析原因，提出整改措施。通過周密細致的會前準備工作，進一步統一了思想，提高了認識，營造了以誠相待，與人為善，相互勉勵的良好氛圍，為民主生活會的順利召開打下了良好的基礎。

二、深刻剖析，嚴格批評。

在民主生活會上，圍繞“四講”，即講黨性、堅持客觀公正，講民主、堅持坦誠相見，講發展、思考方式轉變，講風格、不糾纏細枝末節;堅持“三個有利于”，即有利于查擺問題，有利于增強班子團結，有利于促進科學發展;力爭做到“三解決三樹立”，即解決素質不高、駕馭能力和創新能力不強的問題，樹立抓學習長才干促科學發展的工作理念，解決事業心和責任感不強的問題，樹立奮發有為、盡職盡責的工作理念，解決作風不實、勤廉不夠的問題，樹立求真務實、廉潔高效的工作理念。會上各位班子成員踴躍發言，堅持說實話、說真話、說心理話，積極開展批評與自我批評，做到了與人為善，坦誠相見，知無不言，聞者足戒。一是自我批評不遮掩。班子成員堅持實事求是，結合自己的思想和工作實際，積極查找自身和班子存在的突出問題。局黨委書記、局長黃東如帶頭敞開思想，亮出自己的不足，主要表現在理論知識水平有待提高、工作作風亟待轉變、管理方式需要改進、抓反腐倡廉力度不夠以及推進農業發展步伐不快等方面，黨委副書記、副局長石祥安坦誠地指出了自身存在科學發展觀念不強、開拓創新勁頭不足、深入基層調研不夠、勤政廉政落實不夠等方面的問題，其他班子成員也都查找了自身存在的問題和不足。在查找自身問題的同時，每名班子成員還指出了班子集體科學發展意識不強、思想解放不夠、統籌兼顧不夠、工作作風不實等問題。二是剖析問題不護短。針對存在的問題，各班子成員結合實際，進行深刻剖析，認識到主要是學習不夠，平時忙于工作、應酬，放松了政治理論、法律法規和業務技術的學習;同時也是思想解放不夠，科學謀劃不夠，科學發展的理念還沒有真正樹立起來，在抓落實、促發展、上水平上存在差距。三是開展批評不包庇。班子成員之間能夠克服好人主義，不鬧個人意見，從團結的愿望出發，采取與人為善的態度，面對面的進行相互批評，不縱容、不包庇，切實增強了民主生活會的針對性。班子成員對黨委書記、局長提出建議，要完善目標考核管理機制，建立激勵機制，營造干事創業、科學發展的良好環境，加快推進全市現代農業發展;要改進工作方式，狠抓班子和隊伍建設，把批評教育干部職工與關心愛護干部職工有機地結合起來，充分調動干部職工的工作積極性和主動性;要改善農業局系統辦公環境，加快推進農業技術推廣中心項目建設，提升服務農業科學發展功能。同時，還對班子成員中存在真學活用科學發展觀不夠、解放思想不夠、深入基層不夠、紀律約束不嚴等方面的問題進行了善意的批評。

三、求真務實，積極整改。

通過認真查擺問題，深刻剖析原因，積極開展批評與自我孑[l評，使班子成員之間進一步坦露了真實思想，消除了隔閡，增進了團結和友誼，進一步增強了班子集體的凝聚力和戰斗力，取得了預期效果。同時，針對存在的問題，每名班子成員都提出了整改意見和措施，對班子集體存在的問題和群眾提出的意見和建議，形成了具體整改方案，明確了整改目標。局黨委書記、局長表示將以實事求是的精神，務求實效的工作作風認真抓好自身整改，努力做到“五堅持五提高”：一是堅持加強學習，提高理論指導實踐能力;二是堅持轉變作風，提高工作效能;三是堅持調查研究，提高科學決策水平;四是堅持勤政廉政，提高綜合素質;五是堅持科學發展，提高農業發展質量和水平。局黨委副書記、副局長表示將以積極的態度，飽滿的熱情在“強化學習、更新觀念、勤政廉政、科學發展”16字上下功夫抓好整改，其他班子成員也紛紛進行了整改表態。對班子集體存在的問題和群眾提出的意見和建議，黨委班子討論形成了具體整改方案，明確了整改目標，即建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績。重點要做到“五個進一步”：一是進一步加強黨的建設。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，嚴格執行《廉政準則》規定，堅持黨務、政務、財務公開，加強黨員干部傳統教育和警示教育，增強黨員干部拒腐防變能力，從源頭上遏制腐敗。二是進一步提高行政效能。堅持依法決策，依法辦事，認真落實民主集中制，全面提高領導班子整體效能。進一步健全完善政風行風建設長效機制，以行風建設促進工作作風的轉變，提高單位行政效能。三是進一步深化改革改制。進一步深化和完善鄉鎮綜合配套改革，建立完善農業公益性服務招投標制度，加強對基層農業服務中心的考核與監管，促進“以錢養事”機制健康有效運轉。四是進一步加強干部隊伍建設。堅持以提高領導科學發展能力為重點，切實加強領導班子建設。深化干部人事制度改革，全面推行干部輪崗和交流回避制度，增強干部工作責任感和緊迫感，提高干部的綜合能力。五是進一步營造和諧穩定環境。堅持“誰主管、誰負責”原則，加強計劃生育基礎建設，認真落實領導干部信訪“一崗雙責”制度和包保工作責任制，切實加強社會治安綜合治理和安全生產工作，努力營造安定團結、和諧穩定的發展環境。

市人大副主任出席會議并作了重要講話，他認為，思想上高度重視，十分認真，黨性分析比較準確透徹，開展批評與自我批評也比較客觀公正，氣氛融洽和諧，會議開的很成功。同時，他對我局下階段工作提出了三點希望：一是要堅定信念，抓好“三農”工作;二是要明確職責，擔起富民責任;三是要抓好自律，做到潔身自好。

總之，這次民主生活會一次團結、務實、奮進的會議，會議主題明確，內容集中，準備充分，發言務實，措施得力，氣氛和諧，達到了查找問題、提高認識、增強團結、改進工作的目的，下一步我們將以科學發展觀為指導，以這次會議精神為動力，緊緊圍繞“提高履職能力，爭做勤廉表率，加快推進現代農業發展”這一主題，振奮精神，加大力度，積極抓好整改落實，為推進我市城市轉型和現代農業科學發展作出新的更大的貢獻。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇六

根據縣委組織部“關于開好20xx年度鄉科級黨員領導干部民主生活會的通知”(民組通[20xx]16號文件)的要求，今天我局召開“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強領導干部作風建設”專題民主生活會。為開好此次民主生活會，班子成員都做了認真準備，廣泛征求意見建議，結合自身工作及思想作風實際精心準備了發言提綱。這次民主生活會是深入學習貫徹科學發展觀，加強我局領導班子建設的一項重要工作，對每個班子成員而言，也是一次審視自我、反思自我、解剖自我，提高自我的好機會。希望大家能夠敞開思想、開誠布公、暢所欲言，認真開展批評與自我批評，把這次會議開成一個統一思想、增強團結、堅定信心、提高工作效率的鼓勁會。下面，我首先進行自我分析和自我批評，希望同志們能多提寶貴意見和建議，我將虛心接受并認真加以改正。

自3月底我任農業局局長以來，這半年多來使我的理論水平得到了提高，政治修養不斷加強，工作能力得到鍛煉，基層情況基本掌握，能夠本著發展創新的思想去思考問題和開展工作，基本做到了理論聯系實際，用科學的理論指導具體工作。這對我搞好本職工作，尤其加強宏觀管理、把握大局起到了積極的作用。說心里話，這半年多來工作確實很忙、很累、壓力很大，但是我心情比較愉快，因為我們有一個好的領導班子，大家對我這個“班長”很尊重、很理解、很支持，班子成員圍繞創先爭優、跨越發展這一目標，按照各自的分工和職責盡心盡力地工作，配合默契，步調一致，使我局的工作局面有了大改觀，使我縣的**工作有了較大發展和進步。我借此機會，向黨組和領導班子每一位成員表示誠摯的感謝和敬意。當然，我身上也存在很多缺點，需要在與大家的進一步交流中發現和改進，需要大家給予中懇的批評。

貫徹落實科學發展觀是對一個單位、一屆班子、一任領導首要職責和基本要求。作為單位負責人，自己及黨組班子能夠始終把學習貫徹科學發展觀作為履職盡責的第一要務，絲毫不敢有所懈怠。針對學習科學發展觀活動中全局在思想觀念、工作方式、工作能力等方面還存在的一些不適應、不協調、不到位的問題，局領導班子想方設法進行了認真整改，并取得明顯效果。今年以來，我局以創先爭優活動為契機，進一步加大對糧食生產、種植業結構調整、現代農業園區建設、良種補貼、農業執法和招商引資等工作力度，開展了深化農產品質量安全年活動，創新了服務方式方法，在全市率先創建縣級農業信息平臺，開通了“12316農業專家服務熱線”，設立了一些鄉村級農業信息服務試點，在一定程度上提高了服務農民的效能;但是這項工作目前處于試點階段，要調查效果、總結經驗，為今后全面鋪開作好準備。為服務好全縣農村土地“小塊并大塊”流轉工作，建立和完善了縣級土地流轉服務中心;自五月份以來，積極組織參加中國首屆農民藝術節、駐馬店全國農產品加工業投資貿易洽談會、鄭州國際第八屆農產品交易會等全國大型活動，獲得了多項大獎，提高了我縣農產品和農民文化產品的美譽度，提高了**縣的知名度;同時，強化了干部隊伍素質教育，局干部隊伍素質有了較大提高?？傊ㄟ^全局上下的共同努力，我局在貫徹落實科學發展觀，推進農業職能到位的工作中，取得了較好成績，整體工作得到了省、市農業部門、縣委政府及社會各界的好評與認可。

二、學習《廉政準則》、四項監督制度的體會與認識。

通過學習我認為，《廉政準則》明確對黨員領導干部廉潔從政作出的52個不準的規范要求是我們廉潔從政的“高壓線”;四項監督制度從干部選拔任用工作的關鍵環節入手，通過細化政策界限、規范操作程序，明確追究措施，構建起了“事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究”的干部選拔任用監督體系，為提高干部選任工作的規范性和公信度，科學合理地選好人、用好人、提供了重要的制度保證。組織對干部的要求歷來是德才兼備，以德為先。我想，作為一名領導干部要有“廉潔從政、高度負責、顧全大局、團結協作、服務為民、學習創新”六種作風，更要堅持“做官先做人”，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，要堅持以人為本理念，做到權為民所用、情為民所系，要管好自己，明白自己能做什么，不能做什么，時刻做到慎獨、慎始、慎微。作為領導干部，就要任其職、盡其責，在其位、謀其政，自覺接受他人監督，帶頭弘揚“敢于負責就是能力，戰勝困難就是業績、發現問題就是水平、回避矛盾就是失職、解決問題就是使命”的敢抓敢管、敢于負責的精神。要充分發揚團結協作的作風，有人說“懂團結是大智慧、會團結是大本事、真團結是大境界”。我們每個班子成員都有著與眾不同的激情和潛能，都是能夠獨擋一面的要員猛將，都要做到大事講原則、小事講風格，不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，讓班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作密切配合的戰友、生活上相互關心的摯友;對服務對象和下級同志要思想上尊重、政治上關心。工作中要大膽創新，勇于克服陳規舊習，敢闖敢拼，要把改革精神融入自己的思想和行動。

三、對照自身，分析存在的主要問題及原因。

總體來說，半年多來，自己能夠堅持政治理論學習、不斷提高政治素質、在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性，能夠認真貫徹落實科學發展觀、忠于職守，顧全大局、堅持原則，認真履行職責，完成黨委和政府賦予的各項任務。無論是在工作還是在生活中，自己都能夠自覺用共產黨員的標準和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，時時處處注意自己的言行，自覺接受監督，率先做出表率。公務活動能夠做到事先向主管領導請示，五事要事主要和黨組成員，特別是與婁書記事先溝通，不自作主張。堅持勤儉辦事，不鋪張浪費，力求用最少的行政影響面達到最大的行政效率。工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，自覺維護班子的團結和權威，做到制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”，堅持公平正直，不徇私情。對于重大問題的決策堅持集思廣益，能夠充分放手放權讓同志們抓好各自分管的工作，該是誰做主、拍板的事，就讓誰做決定。在黨風廉政建設方面，凡是要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的自己帶頭不做。在涉及干部任用等敏感問題上，認真落實干部選拔任用各項制度，堅持公開、公正、注重德才兼備、注重工作實績，以用人為導向加強作風建設，以純正的作風凝聚人心，換得上下同心同德。對照52個不準可以說我基本做到了自身正、身邊潔。

當然，自己也還存在著一些不足，主要表現在以下三個方面：一是理論學習不夠，政治素質及政策水平有待加強。過去自己的主要精力偏重用于日常工作，放松了對理論素養的加強。

二是辦事程序不夠科學，辦事能力、創新能力不足，工作局面突破力度不夠，有時只憑個人的主觀能動性和一股熱情去干，不善于從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現象。

三是工作作風不夠扎實，工作方法有待提高。存在部署多督察少，抓落實不夠。工作方法單一，管理不夠大膽，和群眾交心談心少，關心同志不夠，不能及時掌握工作人員的思想狀況，思想政治工作做得不好。**局的領導干部最近幾年一再出現這樣或哪樣的問題，除了當事人的個人原因之外，還與一把手對班子成員和中層領導疏于監督，和同志們談心交流不夠，思想溝通少、生活關心少，批評與教育不及時有關。同時，還存在著工作積極性、主動性不夠，在安排處理上有時不夠細致，缺乏條理性和科學性;實際工作工聯系群眾不夠，深入基層少，對基層的情況缺乏了解，對具體工作指導的靈活性不強。

四、今后的努力方向。

(一)堅持勤奮學習，強化學習意識，做終身學習的表率。一是加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向班子成員學，向廣大黨員干部學。學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果。經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

(二)堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風推進工作落實。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去;二是真心實意服務。面對人民群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高執政能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。

(三)堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做創先爭優的表率。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于全局的工作重點進行思考和謀劃，當好班長，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為**縣經濟社會又好又快的發展做出貢獻。

(四)堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆先進性的表率。一是始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監督，時刻做到“四重、五慎“即：自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終、慎情。三是加強道德修養。將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期領導干部的良好形象。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇七

根據民主生活會的要求，對照個人在貫徹執行民主集中制，遵守黨的紀律，落實中央八項規定，反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面查找問題，現自我批評如下。

一、黨性分析，認真查找問題。

(一)關于貫徹執行民主集中制的問題。

能深刻認識民主集中制原則對于保證黨的團結統一，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執行的重要性。在班子集體決策中，能做到遵守紀律，服從決定。在個人工作中，能重視傾聽下屬及職工的意見建議，集思廣益。不到位的地方是，有時過于民主，或者說指導民主的不到位，沒有形成集中的意見建議。

(二)關于履職履責問題。

干事創業的勁頭不足。主要表現：行動上有被動。服從領導，領導指到哪，我就打到哪。紀檢工作如何服從服務醫院中心工作積極思考不夠。工作動力有不足，有些工作來自于上級的要求，有些工作來自方方面面的壓力。工作中循規蹈矩，沒有敢闖敢干的精神。

落實到位有差距。監督是本職，落實執行制度不到位。有時只管提出問題或意見，對于落實情況如何也沒有去跟蹤督促，對落實成效督查力度不夠，對工作的效果有時也是得過且過。

(三)關于攻堅克難問題。

敢于擔當的勇氣不足。主要表現：遇到復雜問題有時猶豫不斷;對有些問題不愿深入也有回避;監督問責有時缺乏剛性，有種“高高舉起輕輕放下”。特別是遇到的壓力阻力有退縮，怕擔當不起，有時放棄堅持。遇到較為復雜事宜有讓步，不愿深究。碰“硬”動“真格”果斷力不夠。

開拓進取的精神不足。主要表現：能做多少做多少，工作能到哪步到哪步。有些求新想法經常因各種顧慮而放棄，也因實際困難而止步。按部就班，求穩求妥。多一事不如少一事，只求做好本份，不拖后腿，安于現狀的思想較為突出。

(四)關于落實八項規定問題。

作風轉變不到位。主要表現：工作方法重形式輕成效，更多的時候習慣于以會議落實會議，以通知落實要求。深入一線科室調研不多，掌握情況不全面。也存在有安排無結果的情況。主觀有貪圖安逸思想，吃苦奉獻精神不夠。工作方法有時簡單，忙于應付，有急躁情緒狀，也有急于求成做法，認真的態度不夠。

廉潔自律意識有待不斷增強。對照《廉政準則》“八禁止”“五十二不準”落實到行動上需要有很強的意志力和抵制力，還存在加強自律的自覺。在把握程序和規則方面，打“插邊球”的情況還是存在的。朋友交往聚餐、禮情往來還需要更加清醒分清界限。能謹慎對待“三公”消費，個人愛折騰，生活不夠簡樸生活，勤儉節約意識不強。

二、剖析自身，分析原因。

以上問題存在，主要緣于個人的修養、性格、能力等方面的缺陷?，F自我剖析如下。

黨性修養不夠是導致缺乏進取精神、擔當意識的主要原因。能堅守共產黨員的政治信仰，能堅持黨的路線方針政策，但理想不夠遠大。日常更多地把自己的身份定位于一名基層單位的管理者，個人的價值定位是盡可能好地做好本職工作。把工作的目標確定為盡力做成事，做不成事也要不出事。認為紀檢監督工作應該堅持的是“正確地做事有時不一定是做正確的事”。

對紀檢監督服從服務大局認識，有時局限于維護醫院利益問題。把醫療行業的不正之風歸咎到大氣候，對“潛規則”，對收受“紅包”問題、藥品“回扣”的質疑等行業不正之風感到困擾和無助，期待醫療衛生體制改革，斬斷“灰色”利益鏈。

認為監督是促進職工行為規范，促進部門管理規范，監督責任是發現問題，提出意見或建議，能否落實，甚至不落實不是我們的能做的事。有時認為自己瞎操心，擔心“越位”或“錯位”。

魄力不足，謹慎有余直接影響處事決斷。

工作理念帶來的偏差。從事紀檢工作立足于教育人規范事的原則，慣以“拽拽袖子”，通過教育提醒感化幫助人，“有則改之，無則加勉”。強調預防比查處更多，更多強調個人“自律”，更多手段是“疏導”，體現的是“柔”，可能導致的是“軟”。以“信任”代替“監督”，這種“寬容”理念，與“黑臉包公”的崗位要求有偏差，不符合當前的反腐倡廉重在“治標”的要求，沒有很好把握教育和查處的手段效力，影響紀檢監察工作效果，可能帶來來大家常說的“破窗效應”。

畏懼壓力帶來心理負擔。紀檢監察工作肯定要得罪人，沒有壓力是不可能。但崗位職責要求不能推脫，不愛聽的話要說，不想提的意見要提，經常很糾結。有時陷于情與法的困境，有些事情合情有理不合規，面對著朝夕相處的同事，面對資深的專家，真的難以做到鐵面無私。

學習思考不夠導致政策水平有限。明白學習的重要性，但投入學習的時間精力有限，經常是現學現用，急學急用。學習思考不夠，理論聯系實際不夠。對醫院綜合管理知識缺乏深入學習，只求知之，不求甚解。

三、繼續努力，不斷改進。

努力按照組織要求，爭取同志們的幫助，加強自覺，完善自我。遵規守矩無條件。習在中紀委五次全會講話明確了“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗?！薄包h章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩?！辈⒅刂赋觯凹o律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律?！弊袷丶o律無條件，執行紀律無借口。學習紀律，牢記紀律，嚴格按照紀律要求約束自己，堅決反對自由主義。嚴格遵守民主集中制，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅決服從黨政決定，維護班子團結。

加強學習無止境。增強學習的自覺性，努力做到靜心不浮躁，真學、實學、帶頭學。學理論，學政策、學業務、學管理、學經驗，學而信、學而用、學而行，通過學習，提高認識，用科學的理論方法指導工作，在學習中思考總結，減少“本領”恐慌。通過學習，加強黨性修養，加強自覺自律。

提升能力無止境。一是增強政治定力。堅持道路自信理論自信和制度自信，保持與黨中央高度的一致，一切工作立足于服務人民，在強化宗旨意識上繼續努力。二是增強決策果斷力。服從全局，立足長遠;善“破”善“立”，勇于創新，把握關鍵時機，在增強果斷能力上繼續努力。三是鍛煉堅韌毅力。培養工作的“耐心”，持之以恒、弛而不息抓作風督查、抓制度建設督查，抓廉政風險防控督查，抓出“習慣”，抓在建立長效機制上下功夫。四是增強行動力。不當評論員，不作空談者，把好的思路想法經驗轉化為積極因素，付諸于行動實踐，在推動工作上下功夫。五是提高執行力，讓政策落地生根。認真學習貫徹中紀委五次全會精神，努力發揮紀檢工作保駕護航作用。在“大環境”不斷凈化的有力條件下，做好“小氣候”調正。聚焦主業，集中精力謀劃工作，在強化成效上下功夫。

改進作風無止境。一是要端正態度。在其位，謀其政，司其職，負其責，決不敷衍塞則。更多深入一線，掌握工作動態，了解職工思想狀況，盡最大的能力做事，投入最大精力做好工作。二是要善始善終，善做善成，落實監督責任，結合好實際工作，把握好時機，敢于監督，善于監督，促進紀檢工作新常態。突出重點，行動堅決，抓“長”抓“細”，堅決糾正違反八項規定的不正之風，堅決糾正損害群眾利益的行業不正之風。三是要發揚求真務實精神，說實話、辦實事，坦誠做人，謙虛做事。講求工作效率，做到有計劃有部署，有檢查有督促。講求方法成效，變壓力為動力，虛功實做，增強工作的說服力。四是要發揚艱苦樸素的作風，養成勤儉節約的良好習慣。在工作中踐行“三嚴三實的”要求，努力做到“四有”干部。

習對于紀檢干部提出的要求，“忠誠、干凈、擔當”，還提出“敢于擔當、敢于監督、敢于負責”，達到要求是不容易的，還要更加努力，增強責任意識、增強憂患意識，加強自身的廉潔自律，有“戒”在心，要求他人做到的自己先做到，要求他人不做的自己堅決不能做。我愿意接受大家監督。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇八

根據長組通字〔20xx〕22號文件《關于召開20xx年度全市縣以上黨員領導干部作風建設為主題民主生活會的通知》精神，按照這次市委民主生活會確定的加強領導干部作風建設的主題，我首先認真學習了胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話，重溫了關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，同時結合自己思想和工作的實際，進行了認真的總結、反思和剖析，深刻感到自己在領導作風方面與黨的要求、群眾的期望還有差距，還需要認真加以改進。現將自己的學習體會、存在的問題和整改措施向各位同志匯報如下，歡迎大家提出寶貴的批評意見。

一、在作風建設中加強學習，在認真學習中深刻體會。

加強領導干部作風建設活動開展以來，我堅持把改善自己的學風作為加強自身作風建設的突破口，認真學習了毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于作風建設方面的重要論述，學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習了省委《關于加強作風建設狠抓工作落實的決定》等重要文件，并在學習中深刻體會到：黨的十六大以來，以胡錦濤同志為的黨中央提出了堅持和落實科學的發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等一系列重大戰略思想，這一系列重大戰略思想的實施，關鍵要靠黨的自身建設特別是黨的作風建設來推動，而黨的作風建設是通過黨員特別是黨員領導干部的作風建設去體現和實現的，領導干部作風是黨的作風的最集中最具體的體現。因此，只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，只有領導干部切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，才能帶領群眾共同完成構建社會主義和諧社會的奮斗目標。

胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，進一步強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。作為一名黨員，特別是作為領導干部我們一定要深刻領會，認真貫徹，并且身體力行。

勤奮好學、學以致用，是對領導干部學風方面提出的要求。樹立好的學風才能建立好的作風，一是要愛學，不能口是心非，二是要真學，不能虛與委蛇，三是要深學，不能淺嘗輒止，四是要活學，不能因循守舊;心系群眾、服務人民，是對領導干部群眾作風提出的要求，一是要愛民，人民的利益高于一切，二是要親民，要和群眾打成一片，做知心朋友，三是要為民，切實為群眾解決實際問題;真抓實干、務求實效，是對領導干部思想作風和工作作風提出的要求，一切工作重在抓落實，看實效;艱苦奮斗、勤儉節約是對領導干部生活作風提出的要求，要牢記黨的宗旨，保持黨的艱苦奮斗的優良傳統和作風;顧全大局、令行禁止是對領導干部工作作風提出的要求，領導做表率，群眾才能擁護支持，才能形成合力;發揚民主、團結共事是對領導干部民主作風建設提出的要求，一是堅持集體領導，堅持民主集中制。二是正確處理好班子成員之間的關系，互相理解、互相支持、互相幫助。三是要講原則、講政策、講正氣、講官品、講人品;秉公用權、廉潔從政是對領導干部工作作風、領導作風和生活作風提出的要求，要樹立正確的權力觀，牢記權為民所用，嚴禁權力血親化、權力關系化、權力商品化;生活正派、情趣健康是對領導干部生活作風提出的要求，一是培養健康的生活情趣，二是純潔自己的社交圈，擇友從善。

作為一名領導干部，我必須牢固樹立科學的發展觀，充分調動和發揮好廣大干部的積極性、主動性，做到凝聚人心，激發活力，努力營造健康、向上的和諧工作氛圍，使干部工作起來有勁頭、生活上有奔頭。

而作為我個人，生活和工作在這個集體當中，首先要嚴格要求自己，努力克服自身存在的不足之處，自覺養成提出的八個方面的良好風氣，凡事要以事業為重，以大局為重，充分發揮好參謀助手和橋梁紐帶作用，維護班子團結，積極建言獻策，抓好分管工作。同時要多深入基層，搞好調查研究，多與群眾交朋友，促進上情下達、下情上達，幫助班子科學決策，密切干群關系，樹立班子的威信，與各位班子成員和廣大干部一起努力推進和諧潞城的構建。

二、在作風建設中查找問題，在發現問題中找出原因。

一個人的作風是一個人思想、意志、品德修養的集中體現，也是一個人綜合素質的集中體現，經過這么多年組織的培養，通過這么些年在領導崗位上的工作實踐，應該說，我對在新的歷史階段如何發揮和保持黨員的先進性，如何作一名合格的領導干部有了明確的認識和較為深刻的理解，但通過這次作風建設大潮的洗禮，經過深刻的自查自糾，我發現，由于自身的學習還不是十分自覺，改造自我的思想意識也不是十分強烈，因而在個人作風方面也存在著一些不容忽視和亟待認真解決的問題，歸納起來，主要有以下幾個方面：

一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上做的還不夠。比如面對反腐敗工作的新形勢，如何用反腐倡廉理論來解釋和指導反腐敗具體工作有時覺得力不從心。

二是在理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現象。學的多，理解的少。作為一名黨員領導干部，我能夠始終堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入。作為分管政法的副書記和紀委書記，對新形勢下反腐倡廉工作的復雜性認識不足，如何處理好經濟建設與反腐敗的關系方面有差距，對改革開放和經濟建設中出現的一些負面影響缺乏前瞻性和預見性，對政法工作中出現的新情況、新問題，調查研究不夠，采取有針對性的措施不多，事后處理多，事前防范監督不夠。說的多，具體工作體現少。深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關心群眾生產生活，密切聯系群眾，幫助群眾解決實際問題有差距。在扶貧解困過程中，只是偶爾到幫扶對象家中去送錢送物，對于如何引導他們利用自身優勢和特點，走自我脫貧之路方面的力度不夠。

三是工作創新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。尤其是在新形勢黨風廉政建設和反腐敗工作上，查辦案件特別是大要案的新辦法、新手段不多，查辦有影響的大案要案少，紀檢監察工作樹典型創特色的層次、力度與上級要求有差距。在分管工作中，存在過問的不夠深不夠細，創新督促檢查措施，推進工作落實的力度不夠大，有時還會出現主管工作與分管工作“兩張皮”現象。

四是存在工作作風不扎實、工作不夠深入的問題。具體存在“五多五少”現象：浮在機關時間多，沉入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少;對分管工作關注的多，對其他工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。在查辦案件、機關作風建設、糾風、禁止賭博等工作中，往往是壓了任務，下了指標，但平時抓督促檢查落實不緊。

五是對違紀人員的處理力度上，有時存在寬和軟的現象。在工作中具體表現為：在執行黨的紀律時，能堅持原則，對違紀干部的處分能嚴格執行到位，但存在以教育和挽救干部為主的思想，處理干部時存在就事論事、就問題抓問題，如何從源頭治理和標本兼治的角度深入思考不多。在教育和懲治上，大要案的突破力度與人民群眾的期望有一定差距。

通過對照黨員標準，對照先進模范，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，我認真分析自身建設上存在問題的原因：一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當做軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓缺乏系統學習和深入的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為紀委書記更要時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

三、在作風建設中推進工作，在積極工作中改進作風。

改進作風是為了更好地完成工作，而全心全意地工作更是提高自身作風建設的不二法門。進入20xx年以來，我們市紀委、監委抓住全國深入學習貫徹中紀委全會精神，大力推進領導干部作風建設的有利時機，多方面開展工作，進一步加強了潞城市領導干部作風的建設，具體工作如下：

1、開展了形式多樣的學習活動。今年以來，市紀委舉行了每周一次的作風整頓暨理論學習活動。在全市開展作風整頓的基礎上，8月份又開展了專項紀律作風整頓月活動，收到了較好成效。此外，我們還組織了題為“轉變作風、狠抓落實”的專題學習討論，舉辦了以作風建設為主題的全市各機關單位副科級以上領導干部作風建設知識考試，開展了全市“加強作風建設，促進廉潔從政”知識競賽等各種形式的作風教育活動。

2、出臺了具體細致的制度規定。一是實施了以“離崗告知單”制度、“工作聯系單”制度、“督查催辦單”制度、“整改通知單”制度和機關效能責任追究制度為核心的“四單一追究”制度。二是從“管住干部的嘴”入手，出臺并嚴格執行了“禁酒令”。三是從壓縮會議數量，提高會議質量入手，制定了“五不開、六不準”禁令，加強會風整頓。

3、開展了卓有成效的明察暗訪工作。市作風建設領導組每日一抽查、兩日一曝光，有50余人次受到檢查，有3家單位，8名違反規定的工作人員被曝光。同時，對在長治市和潞城市明查暗訪中曝光的有關人員，視情節輕重，分別給予了行政記大過、行政記過、行政警告等處分。

與此同時，加強作風建設的成果突出地反映在了我們案件查辦的成績上，今年1—6月份，我市共立查各類違紀違法案件31件，處分37人,其中鄉科級干部4人，在查處的31起案件中,貪污賄賂類案件3件，違反財經紀律類案件1件，違反廉潔自律案件3件,開除黨籍7人，留黨察看1人，嚴重警告7人，警告14人，行政撤職2人,行政記大過1人，行政記過1人，行政警告4人,挽回經濟損失3萬余元,嚴厲打擊了違法違紀行為，較好地履行了工作職責，取得了明顯的社會效益。同時，重點突出以下兩點：

1、加大對群眾上訪案件的查處力度。今年以來，我們先后對潞華辦事處嶺后村違反廉潔自律、辛安泉鎮常村貪污黨費等問題進行了重點查處。翟店鎮賈村、微子鎮西靳村等群眾信訪舉報案件也正在進行調查落實。

2、突出查辦大、要案件。今年先后查處了潞城市衛生監督所原所長貪污賄賂案，該人在任職期間貪污公款1.41萬元，被開除黨籍并移送司法機關進一步處理;對潞城市電子鐘表公司原經理貪污賄賂、潞城市店上鎮人大主席失職瀆職等違紀行為，分別給予了相應的處分。

四、在作風建設中發揮職能，在反腐倡廉中改進提高。

經過對民主生活會征求意見表的梳理匯總，我發現大家的意見普遍集中在加大黨風廉政建設力度、進一步抓好行風建設和大力查處大案要案上面，這一方面說明反腐倡廉的形勢還很嚴峻，另一方面也說明了廣大干部群眾對我們紀檢機關的信任和期待。因此，我們一定要借著作風建設的“東風”，充分發揮職能作用，努力開創潞城反腐倡廉的新局面。具體來說，應做好以下三點：

一是要在作風建設中增強廉潔自律意識。作風優良，干部的廉潔自律意識就強;反之，干部的拒腐能力就差，就經不起各種誘惑。增強廉潔自律意識首先要抓好對領導干部的教育，要把學習貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系作為作風教育的重要內容，堅定理想信念，加強思想道德修養，嚴格遵守黨章和其他黨內法規，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。自覺加強主觀世界的改造，增強宗旨觀念，強化公仆意識，發揚艱苦奮斗精神，做反腐倡廉的表率。要堅決克服“小節無害”的思想，端正生活態度，努力養成良好的生活作風，培養積極向上的生活情趣，秉持大義、不失小節，遠離低級趣味和燈紅酒綠，以高尚的追求對待事業和生活。要經得起權力、金錢、美色的考驗，經得住形形色色的誘惑。要認真執行中央有關規定，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為和違反廉潔自律規定的行為。

二是要在作風建設中嚴查各類違紀違法案件。要不斷加強對領導干部作風建設情況的監督檢查，認真執行黨員領導干部定期在規定范圍述職述廉，接受民主評議或民主測評等規定，及早發現干部在作風方面存在的苗頭性問題，及時進行誡勉談話，防止小錯釀成大錯。要狠抓查辦案件工作，把嚴懲腐敗作為進一步端正黨風和領導干部作風的重要手段，依紀依法嚴查各類違紀違法案件，堅決懲處腐敗分子，以嚴明的黨紀政紀取信于民。要堅決查處利用各種公共事務管理權尋租、謀取私利、破壞潞城發展環境的案件，堅決查處事業單位改革、企業改制、資產重組中侵吞國有資產及失職、瀆職造成國有資產流失的案件，堅決查處各類侵害群眾利益的案件，特別是土地管理、食品藥品安全等方面的案件，堅決查處違法建設、重大安全責任事故背后可能隱藏的腐敗問題，深入開展治理商業賄賂專項工作。注重查辦案件的綜合效果，發揮好查辦案件的治本作用，進一步促進領導干部作風的轉變。

三是要在作風建設中構建扎實有效的懲防體系。在當前體制轉軌、社會轉型時期，在一些改革措施和制度不能一步到位的情況下，加強領導干部作風建設，對建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系、加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，就顯得格外重要和迫切。只有認真抓好領導干部作風建設，才能順利推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，才能把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。近年來，我們堅持以改革統攬預防和治理腐敗的各項工作，不斷深化源頭治理，在推進干部人事制度、司法體制和工作機制、行政審批制度、財政管理制度、投資體制、金融體制改革等方面做了大量工作。但是必須看到，有些制度的落實還不完全到位，有些制度的執行還缺乏力度，這些問題的存在往往與干部的作風不實有關。我們一定要發揚求真務實、務求實效的作風，不斷增強工作的主動性和自覺性，以優良過硬的工作作風，為全面貫徹落實《實施綱要》，為建成與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，做出應有的努力。

今后，我一定會按照這次民主生活會的要求，把作風建設作為自己成長的動力努力下去，作為自己工作的重點堅持下去，帶領市紀委的廣大干部職工，健全完善各項工作制度，認真查擺分析存在的問題，采取得力措施進行整改解決，培養良好的思想、學習、領導和生活作風，全面發揮職能作用，以優良的作風不斷開創潞城反腐倡廉的新局面。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇九

同志們：

市x局黨組20xx年度縣以上黨員領導干部民主生活會主要內容進行完畢，應該講，會開得很好，達得了預期效果。會議中，大家能夠堅持實事求是，坦誠相見，認真嚴肅地開展了批評與自我批評?？偟膩砜矗@次民主生活會深化了我們對加強和規范新形勢下黨內政治生活、加強黨內監督重要性和必要性的認識，強化了堅定維護以習近平同志為核心的黨中央的思想自覺、政治自覺和行動自覺，樹立了以身作則、以上率下、從嚴從實加強自身建設的行動標尺，達到了團結—批評—團結的目的。下面，我就深化這次民主生活會成果講三點意見。

一、堅定理想信念，忠誠于黨，堅決做到“三個不能”

對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。這是合格黨員最起碼的標準，也是“不忘初心、牢記使命”需要解決的首要問題，是個牽一發而動全身的根本性問題。黨員、干部特別是高級干部在大是大非面前不能態度曖昧，不能動搖基本政治立場，不能被錯誤言論所左右。這“三個不能”的要求，有著鮮明的現實針對性，為黨員、干部特別是高級干部劃出了面對大是大非不能為之的明確紅線。習近平總書記曾多次用“精神上的‘鈣’”“總開關”“政治靈魂”“精神支柱”等詞語，形象貼切地闡述了堅定理想信念的極端重要性。因此說，我們黨員干部必須具有堅定的理想信念，堅決做到對黨絕對忠誠，堅決做到“三個不能”，只有這樣，我們無論從事什么樣的工作，都會有一種崇高的使命感和責任感，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，經受各種風險考驗、辨別各種是非、抵制各種錯誤思想侵蝕、永葆共產黨人政治本色的自覺性也就會不斷提升。

二、堅守精神高地，嚴格自律，主動自覺拒絕“五小”

黨員做到守紀合格，須高處著眼，實處著力，敬小慎微，小處著手。前段時間看到了一些。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇十

按照教育局黨委要求，校黨支部召開黨員民主生活會，通過積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高理論水平和管理水平。下面，將學校領導班子存在的問題進行剖析，不當之處，請批評指正。

20xx年學校班子成員團結協作，分工明確，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要目標，較好的落實了黨建工作責任制。學校通過開展民漢手拉手活動和雙擁共建活動，增強了全校師生的民族團結意識和愛國主義情感，打牢干部及師生共同維護民族團結、維護社會穩定、維護祖國統一的思想基礎。切實增強學校黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動學校教育和諧健康持續發展。

一、存在問題的表現：

(一)班子集體的理論學習不夠，思想需進一步解放。

1、領導班子普遍存在理論學習不夠，尤其是指導科學發展的理論比較匱乏，對現代教育理論和改革創新理論也缺乏系統的學習，致使平時工作中存在著重實踐、輕學習的傾向，沒有形成班子集體理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現在：一是用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統，讀書筆記、心得體會寫得少;二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確;三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。

2、目前班子集體思想解放的程度還不夠，還缺乏改革創新和銳意進取的精神。觀念轉變的還不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。在開展組織工作方面，雖然有一些思路和辦法，但力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。

(二)班子集體深入課堂一線有但次數少不夠，教師運用現代教育教學手段的意識不強、氛圍不濃。

1、領導班子普遍存在深入一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。對新課程改革只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導教學改革實踐。

2、教師隊伍中有相當一部分人觀念陳舊，手段落后，對現代化教學手段及網絡資源利用有一定意識，但不強烈，還沒有完全認識到現代化教育教學手段對教學改革的巨大推動作用。

(三)學校管理制度體系還有待于進一步完善。

學校的有些管理制度曾發揮了重要的作用，但隨著學校的發展，一些制度需進一步修改和完善。對教師工作的綜合評價體系還只限于分條、分塊，缺乏規范化的完善;對學生的成長綜合評價的體系還沒有形成，還需在學業成績、德育、心理健康、健全人格、個性特長等事關素質教育方方面面形成系統的、科學的評價體系。

(四)學校的辦學條件還有待于進一步解決。學校的辦學條件現在還比較差，基礎設施建設投入不足，缺乏必要的運動場、綜合實驗室、圖書室、活動室等，這些在某種程度上成為制約學校發展的瓶頸之一。

(五)黨員隊伍和領導班子的管理還需加強，服務意識有待加強。有的領導干部對自己的要求不嚴格，有的部門活動有計劃無落實，有落實無檢查。黨員教師沒有發揮模范帶頭作用。

二、剖析問題存在的原因。

(一)領導班子思想上未能引起高度重視，自身學習不夠，政治素質、理論素養、認識水平還需不斷提高。特別是對科學發展觀理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學發展觀的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。雖然真正認識到了政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想覺悟的的武器。但又缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。

(二)班子成員工作力度還不夠大，有時放不開手腳，怕遇到風險，怕影響穩定，缺乏敢闖敢試的氣魄。

(三)投入不足，各種教學輔助設施還沒有建設，在一定程度上制約了學校的發展。

三、改進方向。

一要加強學習，不斷深化建設學習型學校的理念，努力提高素質。學校要制定詳細可行的學習制度，學習計劃，雷打不動的堅決執行，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀外，還要加強對現代教育理論、新課程標準、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維，特別是要加強科學發展觀的學習。通過學習，實現真正意義的解放思想，更新觀念;通過學習，進一步提高班子集體和教師的理論素養和文化素養，提升內在素質，樹立嶄新的人格形象;通過學習，增強適應新世紀領導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學理論去指導實踐。關心群眾疾苦，力爭多為群眾多辦好事、實事，提高為人民服務水平。

二要保持奮發進取的精神狀態。學校班子的言行舉止、精神狀態，是反映學校整體面貌的一面鏡子。班子成員必須要有開拓進取，勇創一流思想和良好的精神狀態。一是身先士卒，努力構建團結和諧校園。團結和諧源于目標一致，領導、師生心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩。領導作風踏實、平易近人，在評先、晉級等方面盡力做到民主、公正，形成比較和諧的校園氛圍。平時要求學生做到的，老師首先做到;要求老師做到的，領導首先做到。以團隊精神立和諧校風、奉獻精神育和諧教風、人本精神塑和諧學風、創新精神促和諧發展。領導要帶頭增強事業心責任感。事業心的強弱，是能不能干好工作的關鍵。班子要對黨的事業負責，每個成員就要把精力放在學校的發展上，把心思花在工作落實上，不斷強化黨性觀念和宗旨意識、責任意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，勤勉工作。

三是要加強執行力度，抓好工作落實?！凹毠潧Q定成敗，落實方能成功”。執行能力就是把計劃、方案變成現實操作的能力，它不是單一的素質，而是多種素質、能力結合與表現。學校發展離不開一支優秀的教師隊伍，也離不開學校的中層干部，學校的決策要通過中層干部嚴格的執行和組織實驗，才能得到教師認可，提高中層干部的執行能力是學校管理的關鍵。在今后的工作中我們要重在落實，落到實處，要堅持先學一步、學深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動教師，要緊密聯系工作實際，做到用科學的理念謀劃工作、指導實踐、促進發展。

四是要加強學校管理的精細化。對學生實行量化管理學校定期對班級管理、班會、常規教育等工作進行檢查，并把每天檢查的結果隨時寫在小黑板上以便班主任發現問題及時處理，促進常規教育和管理的規范化、正?；?。通過規范常規管理，幫助學生養成良好的行為習慣帶頭養成良好的作風。要努力提高自己的黨性修養，提高思想境界，要把握做人、做事、做領導的行為準則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做教師的表率。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇十一

近期，我按照組織的要求，認真學習了黨的文件，加深了對黨的精神的理解和領會。下面，我就自己近期的學習、思想和工作等情況向組織匯報如下：

我按照組織的要求，除集中參加學習外，還利用業余和晚上時間，認真仔細閱讀了《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗(報告)》、《中央紀律檢查委員會工作報告》和通過的《新黨章》等文件，對精神有初步的了解和掌握。

通過學習精神，我提高了思想認識，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，堅持路線，跟黨走有中國特色社會主義道路;要用精神指導自己的工作，發揮自己帶頭和表率作用，促進工作上臺階。

在立足崗位創先爭優中，我按照站的工作精神和工作部署，認真努力做好收、發、物資驗收等相關工作，較好地完成了任務，取得一定成績。在作風廉政建設上，我提高自己的職業道德、社會公德和個人美德，嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴于律己，防微杜漸，做一名清正廉潔的干部，在職工群眾中起到先鋒模范作用。

作為一名班長，我努力學習不夠，對黨的理論和站的工作精神理解不深。工作作風不夠踏實，我加強與班內職工的聯系溝通，但思想交流不夠深刻，向職工聽取意見、征求建議少。工作業績不夠突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，雖然完成了工作任務，但工作業績不夠突出，缺少工作特色和工作亮點，離站的工作要求存在一定差距。

我要圍繞站的中心工作，刻苦勤奮、盡心盡職工作，努力完成工作任務，著重抓好三方面工作：

1、加強理論學習、提高科學解決問題能力。我要增強學習的自覺性，全面系統學習黨的十八精神和站的工作精神，不斷提高自己的政策理論水平和領導藝術水平，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種復雜矛盾和問題的能力。

2、刻苦勤奮工作，努力取得工作成績。我要勤業務實，增強崗位責任心，勇于承擔責任，帶領全班職工進一步做好各項隊里的工作，提高工作效率和工作質量，促進站整體工作發展。

3、強化宗旨意識，切實改進工作作風。我要加強與班內職工的聯系，切實做好本職工作，促進我班工作進一步發展。我要解放思想，堅持實事求是，著力解決存在的不足問題，扎扎實實地做好工作，不斷取得新成績。我要嚴于律己，清正廉潔，嚴格遵守《廉政準則》，無違紀違規現象。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇十二

以整風精神開好專題民主生活會，是事關教育實踐活動質量效果的關鍵舉措。從上午會議的情況看，縣教育局領導班子認真貫徹落實中央和省、市、縣委要求，緊密聯系實際，深入查找“四風”問題，認真開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，明確提出整改措施，是一次質量很高、效果很好的民主生活會。

一是會前準備比較充分?？h教育局領導班子在思想上高度重視，圍繞開好這次專題民主生活會，做了大量準備工作。會前，伍小平同志與班子成員逐一談心交心，班子成員之間相互進行談心，把問題談開，把不足談透。班子和個人對照檢查材料反復修改、數易其稿，把每一次材料修改都作為一次思想提升的過程，這些都為開好專題民主生活會打下了堅實基礎。

二是查擺問題深入實在。大家在發言中以“三嚴三實”要求為標桿，深查細照反觀自身，全面剖析存在的“四風”問題，談得比較實，很有針對性。伍小平同志代表班子所作的對照檢查，列出了6個方面21條問題，講得坦誠客觀、實事求是。這些問題在每位班子成員的對照檢查中都有所表達，體現了對號入座、主動擔責的精神。針對查擺出來的問題，大家積極為班子集體“會診把脈”、為自己“開方下藥”，提出了具體的整改方向和措施，為下一步整改落實提供了依據。

三是批評與自我批評敢動真格。班子每位同志拿起批評和自我批評的武器，開門見山、直奔主題地提出意見。發言時，大家都能堅持嚴的標準，揭短亮丑不遮遮掩掩;堅持嚴的措施，深挖根源不避重就輕;堅持嚴的紀律，實事求是不捕風捉影。批評和自我批評有實實在在的例子，一針見血、見筋見骨，做到了動真格、有辣味，既嚴肅緊張，又真誠和諧，達到了團結-批評-團結的目的。

這次專題民主生活會開了一個好頭，希望大家在此基礎上，進一步把自己擺進去，將存在問題查找得更準更深更透徹，把整改措施制定得更細更實更管用，不斷把教育實踐活動向縱深推進，進一步發揮好聯系點的示范帶動作用。

一、牢固樹立開端意識，進一步把教育實踐活動引向深入。

專題民主生活會的成功召開，只是一個新的起點、新的開端，下一步整改落實、建章立制的任務還非常繁重、非常關鍵。教育實踐活動越往后越要堅持嚴的要求、發揚認真精神，決不能有絲毫松懈。要堅決克服闖關思想，著力在深化上下功夫，確?；顒由剖忌平K、善作善成。

第一，在不斷增強思想自覺中深化活動。教育實踐活動，首先是一次思想教育、精神洗禮，學習教育必須貫穿始終。前一階段，縣教育局黨組在抓學習教育上下了很大功夫，也取得了明顯成效，下一步還要加大力度，堅持從“總開關”入手解決問題，堅持不懈地抓好學習教育。要進一步把系列重要講話精神學深學透，把黨的群眾路線群眾觀點學深學透，把黨的優良傳統優良作風學深學透，真正內化為思想意識、固化為行為習慣。要對前一段學習教育效果作一次評估，弄清楚哪些方面的思想障礙還比較突出、哪些方面的認識問題還有待深化，既全面系統地推進學習教育，又聯系各單位、各學校實際，增強學習教育的針對性、實效性。

第二，在牢牢把握目標要求中深化活動。開展教育實踐活動，只有高標準才會有高質量，只有嚴要求才會有好效果?？h教育局作為聯系點，更要堅持一流標準、爭取一流成效，始終走在前列、當好標兵。要牢牢咬定活動目標，通過反對“四風”、改進作風，密切黨群干群關系，不斷提升工作水平，努力辦人民滿意的教育。要始終堅持標準質量，嚴格把規定動作做到位，確保每一個層級、每一個環節的工作都認認真真、不折不扣。要聯系實際推進活動，重點聯系教育事業發展的規律和特征，聯系學校辦學的實際，聯系廣大教職工教書育人的職責，聯系學生和家長對教育事業發展的期盼，創新活動開展的有效途徑，著力體現教育系統的特色。

第三，在始終堅持嚴整實改中深化活動。問題整改是硬道理，一定要把整改落實當成一件大事，雷厲風行、聚精會神地抓。要明確整改責任，制定具體時間表、路線圖、任務書，每一項整改任務都要明確責任人，每個班子成員都要承擔相應責任，一項一項地改，一件一件落實。要以動真碰硬的精神抓整改，深入開展省、市委確定的“五整五建”和“四項集中整治”專項行動，特別是對群眾反映強烈的突出問題，如中小學校校風、師風、學風的問題，行業不正之風、教育不公平的問題，教育系統少數干部職工作風散漫的問題等，要集中時間、集中力量開展專項整治。要堅持開門抓整改，及時向社會公布整改情況，主動接受群眾監督，確保整改成果讓基層和群眾看得見、感受得到，真正取信于民。

第四，在健全完善長效機制中深化活動?！八娘L”問題具有頑固性和復雜性，稍有松懈就會出現反彈、反復。解決這一問題，既要治標更要治本。一方面，要按照“抓常、抓細、抓長”的要求，把制度建設擺上突出位置，對已有的相關制度重新梳理，認真做好廢、改、立工作，切實加強源頭治理，扎緊扎密制度“籠子”，解決好制度“缺位”問題。另一方面，要加大制度執行力度，進一步強化正風肅紀，對發現的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒誡勉，立即進行糾正，讓紀律成為帶電的“高壓線”;對違反制度的行為，要堅決做到“零容忍”，從嚴處置、決不姑息，以鐵的紀律堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

二、以教育實踐活動為動力，推動全縣教育事業發展再上新臺階。

縣教育局開展教育實踐活動，要堅持圍繞中心、服務大局，不斷開拓奮進、勇于擔當，通過活動開展凝聚推動教育事業發展的強大動力，用教育事業發展的成績檢驗活動的效果。應該說，在全縣教育系統廣大干部職工的共同努力下，近年來我縣教育事業發展取得了可喜成績，初步實現了從教育大縣向教育強縣的跨越。但我們不能滿足、不能驕傲、不能懈怠。當前，我縣教育事業發展正處在整體跨越的關鍵期、提升期，教育強縣成果還需要進一步鞏固夯實，教育質量和水平還需要全面提升，必須立足當前，面向未來，乘勢而上，把無為“教育強縣”的名片擦得更亮，努力辦好人民滿意的教育。

一要推進教育均衡發展。要統籌教育資源配置，動態調查研究，繼續加大學校布局調整力度。要提高教育公共服務均等化水平，建立更加有效的城鎮學校與農村學校、優質學校與薄弱學校結對幫扶制度，通過校長下派、教師支教、送教下鄉、遠程教育等方式，幫助薄弱學校提高辦學質量，努力辦好每一所學校。要繼續深化學生招生制度和教師調配制度改革，保證薄弱學校有充足的生源和穩定的師資隊伍，縮小與優質學校之間的發展差距，促進城鄉、區域、校際之間教育的均衡發展。

二要不斷提升教育質量。要大力發展優質教育，近幾年我們在優質教育資源供給上取得了重要成果，但大家必須看到，隨著城鎮化步伐的加快，我縣教育事業發展面臨的突出矛盾是優質教育資源供給與廣大群眾對優質教育的需求不相適應，因此，必須多渠道籌資和投入，進一步加快推進無為中學改擴建和五中、六中、七中等教育重點工程建設，抓好城區小學和幼兒園布局建設，加強鄉鎮集鎮區域學校建設，不斷擴大我縣優質教育資源的供給規模。要提高教育教學水平，進一步深化教育教學改革，加強教育教學精細化管理，大力推進信息技術和科技手段在教育教學上的運用，努力提升學生的綜合素質。要全面推進素質教育，積極創新教育內容、方法和手段，堅持文化知識學習和思想品德修養、理論學習和社會實踐、全面發展和個性發展的統一，真正將每一位學生培養成社會有用之才。

三要努力打造教育特色。要堅持學前教育在“普及”上做文章，基礎教育在“優質”上求提升，職業教育在“特色”上謀發展，民辦教育在“規范”上快到位，努力構建各類教育亮點紛呈、各具特色的發展格局。尤其要適應我縣工業化、城鎮化和農業現代化加速推進的新形勢，加快發展職業教育，打造職業教育大縣、強縣，更好地促進經濟社會發展;要針對學前教育資源不足的問題，加大投入力度，大力發展公辦幼兒園，積極扶持民辦幼兒園，重點發展農村幼兒園，構建布局合理的學前教育公共服務體系;要支持和引導各級各類學校立足實際，辦出特色，精心打造“品牌學校”，努力爭創“示范學?！保幱楷F出更多的市內、省內甚至國內名校。

四要著力推進教育創新。要創新教育理念，遵循教育發展的內在規律，更加注重學生道德品質的塑造，更加注重學生創新精神的培養，努力使教育跟上時代發展步伐，滿足廣大群眾愿望。要創新教育方法，不斷深化教學內容、方法和手段改革，突出學生主體地位，激發學生學習熱情，促進學生全面發展、全面進步。要創新教育機制，進一步簡政放權，推進學校管理體制機制改革，建立健全科學的激勵、評價、競爭和淘汰機制，形成優秀人才脫穎而出的生動局面。要廣泛動員社會各界力量捐資助學、投資辦學，形成政府投入為主、社會籌資為輔的多元辦學格局，共同促進教育發展。

三、認真踐行“三嚴三實”要求，切實加強領導班子自身建設。

教育事業發展既是重大的民生問題，也是社會問題，更是發展問題。縣教育局領導班子肩負著全縣人民的希望和重托，責任重大，使命光榮。借此機會，我對縣教育局領導班子建設提幾點希望和要求。

一要為政以德，以身作則。強調，黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養作為十分重要的人生必修課。縣教育局領導班子和每位成員要以教育實踐活動為契機，進一步加強黨性修養，發揮示范作用，不斷提升思想境界和工作能力，通過班子成員“一班人”，帶動機關黨員“一層人”，引領全系統廣大教職工愛崗敬業、無私奉獻，造福無為百姓。

二要求真務實，真抓實干。班子每位同志要自覺以“三嚴三實”要求為標桿，以焦裕祿、沈浩、王坤友精神為鏡子，說實話，辦實事，求實效。要大力發揚“釘釘子”精神，一件事一件事抓到位，一步一個腳印把各項工作任務落到實處。

三要勇于擔當，敢于創新。我縣教育事業要在新一輪發展中實現新突破，必須著眼長遠，善于謀劃，進一步創新創優。每一名班子成員都要帶頭增強干事創業的積極性、主動性，帶頭增強改革發展的思想自覺，帶頭增強攻堅克難的責任擔當，用改革的辦法、創新的舉措，突破教育發展中的難點問題，努力創造更多更好的業績。

四要清正嚴明，廉潔從政?？h教育局黨組要認真落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進反腐倡廉工作，加強教育警示，強化制度建設，堅持以“零容忍”的態度懲治腐敗。每位班子成員都要帶頭嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴以律己、嚴以用權，大公無私、防微杜漸，牢牢守住底線，自覺拒腐防變，做到堂堂正正做人、清清白白為官，永葆共產黨人的政治本色。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇十三

同志們，大家好!

剛才，xx同志對領導班子專題民主生活會準備工作情況進行了通報。應該說為開好本次專題民主生活會，會前我們的準備工作還是比較充分的。會議籌備期間，支部堅持一個步驟不少、一個環節不省、一個標準不降，緊扣會議主題深化學習提高認識，查擺問題著力找準找實，認真撰寫對照檢查材料，廣泛開展交心談心，為促成這次民主生活會召開奠定了堅實基礎。

會議進行到對照檢查環節，大家主動拿起批評和自我批評的武器，勇于向“四風”問題“亮劍”，主動曝光在遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定等方面存在的問題，碰撞了思想、剖析了原因，明確了今后努力和整改的方向，體現了黨員干部不怕揭短亮丑的勇氣，也表明了大家敢于正視問題、敢于向“四風”宣戰的信心和決心。我對此次民主生活會有以下幾點印象：

一是查擺班子及個人問題，既聯系自身思想工作實際、又聯系自己分管和承擔的工作主動認領問題，不但從自己身上找，而且還從家屬子女和身邊工作人員身上找，沒有刻意夸大，也沒有躲閃回避，基本符合領導班子和班子成員每位同志的實際情況，問題找得比較準。

二是剖析原因從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、“三嚴三實”等方面觸及思想，觸動靈魂，不避重就輕，不放過細微，不為問題找借口，根子挖得比較深。

三是本著出于公心、對同志負責的態度，大家推心置腹，坦誠相見，講原則不講關系、講真話不講套話、講要害不講枝節，有缺點談缺點，有意見說意見，有什么問題就提什么問題，相互批評比較真。

四是每位同志從全局工作著眼，從分管工作著手，從個人存在問題整改，都談了整改方向，整改措施都比較實。應該說，這次專題民主生活會認真扎實、“辣味”較濃，體現了整風精神，讓每位班子成員都經受了一次嚴肅的黨內政治生活洗禮，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。

會上，xxx同志代表縣委第x督導組對這次民主生活會做了點評。很中肯、很實在，也很到位，為我們深入開展群眾路線教育實踐活動指明了方向，具有很強的指導性和可操作性。下面我講三點建議：

指出，開好專題民主生活會只是一個好的開端，要防止產生開了民主生活會就等于“闖關”成功可以萬事大吉了的錯誤思想。這為我們預先敲響了警鐘，對我們是有力的警醒。我們要深刻認識到，糾正“四風”、改進作風是一項長期任務，必須經常抓、長期抓，決不能認為民主生活會一開就過關了、沒事了。

第一句話是：虛心接受。開展群眾路線教育實踐活動，目的是貫徹“照鏡子、正衣冠、治治病、洗洗澡”的總要求，凈化黨的肌體，純潔黨的隊伍，樹立黨員干部為民務實清廉新形象。提意見的同志出發點都是好的，都是本著從工作出發、站在對黨內同志負責、對黨和人民事業負責的高度，目的都是為了幫助班子、幫助班子成員，改進作風、改正缺點、促進工作，否則誰也不愿意得罪人。所以提意見的同志不要有顧慮，不要擔心會得罪領導得罪同事，被批評的同志也要有則改之，無則加勉，千萬不要有抵觸情緒或難為情，感覺“面子上抹不開”。在能不能虛心接受批評意見這個問題上，我希望大家要有足夠的認識和把握，每個黨員干部都要做到以聞過則喜的態度聽取意見、虛懷若谷的精神開門納諫，以雷厲風行的作風立行立改。

第二句話是：堅決整改。堅持問題導向原則抓整改，對這次民主生活會查擺出來的問題，都要以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，下決心予以落實整改。不論是班子的還是班子成員的，我們將進一步列出問題清單，完善整改措施，列出完成時限，落實到領導班子成員人頭、具體到每個股室，嚴格實行整改銷號制，不整改和整改不到位不予銷號。同時，要求每位班子成員專題民主生活上之后，堅持從自我做起，從現在改起，不等待觀望、不敷衍塞責，力爭班子和班子成員個人整改措施付諸行動，早啟動、快見效。

第三句話是：力克反彈。對這次民主生活會查擺班子出來的班子和個人問題的整改落實情況，一方面，我們將建章立制，用制度固定下來，真正把踐行群眾路線轉變作風的措施，外化于形，形成務實管用的長效機制，使之融入到黨員干部的日常教育和管理內化于心。另一方面，我們將積極發揮農工部群眾路線教育領導小組及其辦公室的作用，適時組織“回頭看”，按照“誰負責誰落實”和“誰的問題誰落實”的原則，狠抓整改到位。同時，防止屢禁不止、屢改屢犯問題的“死灰復燃”，做到教育實踐活動越往后，越要堅持標準，決不能虎頭蛇尾，決不用自我感覺代替群眾評價，鍥而不舍、堅持不懈地推進作風建設，決不搞“一陣風”和“走過場”。

同志們，我們的群眾路線教育實踐活動能不能取得實效，達到改進作風，為推動經濟社會持續健康發展提供有力保障的根本目的。縣委在關注我們，群眾的眼睛也在看著我們。我們一定要不辱使命，以這次專題民主生活會為新開端、新起點，一鼓作氣、一抓到底，以更加管用的方法與措施，從嚴務實地推進教育實踐活動深入開展，以整改落實的實際成效取信于民，為履好職責主動作為!為推動農業農村發展做出積極貢獻!

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇十四

在十幾年的基層工作里，我深深感到要很好地完成全縣移民搬遷安置工作的歷史重任，必須穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力;要解決好新任務、新形勢和新機遇、新挑戰下移民工作的各種難點、熱點問題，必須認真研究移民法律法規政策，即使是移民搬遷安置過程中遇到的各種困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。我們必須把這個信念貫穿到移民實際工作中去。

就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。20xx年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，移民情況全面掌握，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用?，F就一年來自己在思想、工作、作風和廉潔自律等情況總結如下：

一、20xx年的工作。

一是在思想上。一年來本人兢兢業業、盡心盡職盡責地認真做好每一項工作，沒有產生抵觸、消極情緒，始終做到思想不波動。二是在政治上。作為一名黨員領導干部，要加強學習，提高執政能力、思想上與上級保持一致，貫徹中央、省、市、縣的路線、方針和政策。三是在學習上。堅持參加局黨組組學習、局機關黨支部和辦公室組織的“二?五”學習，同時，認真學習了“三個代表”重要思想，黨的十七大、十七屆三中全會精神和縣委、政府文件精神及領導講話，并結合工作崗位實際，認真學習移民法律法規政策，提高了理論水平。在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定，堅決貫徹“三個代表”重要思想，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，學以致用，用以促學，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。四是在作風上。工作上始終起到“總攬全局、協調各方”的領導核心作用;能嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，努力做到勤政廉政。

二、存在的問題。

一是下基層調研時間少。深入基層調查研究不夠，客觀上是全縣的移民搬遷安置工作量大、任務重，雖然也知道下基層調研的重要性、緊迫性和必要性，但往往由于時間安排不緊湊，到基層時間倉促，走訪移民群眾不夠深入，了解移民群眾還不夠細致，與移民群眾接觸較少。二是學習不夠深入細致。有放松學習的傾向，局黨組學習沒有抓好，放松組織學習，自學也不夠，當前移民工作形勢對干部職工的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。平時自己雖然注重學習，但由于是零星時間，自己無論在政治理論學習還是業務學習方面還不夠深入細致，另外自己集中學習的時間少，而且學起來不夠深入細致，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，不斷更新學習。三是關心干部職工不夠，傾聽和了解干部職工的思想動態不夠。四是干部調整中掌握得不夠全面，解放思想力度不夠大。在經濟發展迅速、市場競爭激烈的今天，面對出現的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創新，開放意識和市場經濟意識相對落后于時代的步伐，開拓進取精神還需進一步加強，否則難以跟上跨越發展的要求。

三、今后努力方向。

針對以上問題，在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，從切實提高自身素質入手，結合本職工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟時代步伐，實現移民搬遷安置工作的大跨越。

一、勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的重托。我要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和移民政策法律法規，這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習歷史、經濟、法律等其他各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和領導水平，增強執政能力。同時要認真虛心地向全體機關干部職工，向老干部，向基層的廣大人民群眾學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進移民搬遷安置工作。

二、甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識，大局意識、責任意識、服務意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，無私奉獻社會。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入農村、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決如何又好又快推進我縣移民搬遷安置工作實際問題上，放到研究解決移民群眾關心的緊迫問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好縣移民開發局的各項工作。

三、勇于進取，善于創新。牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，充分認識創新對開創工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，緊密結合全面建設小康社會的偉大實踐，圍繞移民搬遷安置工作為核心，深入思考涉及移民搬遷安置工作的全局性、戰略性的重大問題，立足當前，謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決移民搬遷安置工作中遇到的新情況、新問題，創造性的開展工作。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的同志們給予中肯的批評，提出意見和建議?？傊?，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以積極的工作熱情投入到全縣移民搬遷安置工作中，和全體干部職工一起團結奮斗、發揮優勢，更加努力地認真貫徹落實縣委關于“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”的要求，為實現我縣移民搬遷安置工作又好又快推進而奮斗。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇十五

今年以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于“兩學一做”學習教育的重要指示，全面落實區委、區政府決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”要求，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、干事創業、推動發展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求，現將班子對照檢查情況報告如下。

(一)巡視整改任務落實有力。黨組高度重視整改落實工作，圍繞在專題教育中形成的“問題清單”，制定了整改任務書，明確了6個方面12項整改任務和15項具體整治任務，逐項認真整改落實，取得顯著效果。班子成員結合工作分工，堅持以上率下，上下聯動，狠抓整改任務落實。截至目前，12項整改任務基本完成，需要長期堅持的已納入經常性工作，15項專項整治不斷推進，扎實開展。特別是9月18日市委書記調研后，黨組成員把學同志視察的講話精神與深入落實區委、區政府決策部署統一起來，結合中央巡視“回頭看”反饋意見和區委整改任務要求，認真制定工作方案，不斷完善各項措施，深入查擺問題原因，確保了各項整改任務得到落實。結合巡視組提出的“黨的意識淡薄、黨的建設缺失”等整改建議，制定了《關于開展圈子文化和好人主義問題專項整治工作方案》、《關于開展違規選人用人問題專項整治工作方案》、《黨的建設缺失問題專項整治方案》、《深入開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項整治方案》等方案，相繼開展了文山會海、違規用車、辦公用房超標等十個方面自查自糾工作，營造了風清氣正心順的良好政治生態和工作環境，為完成整改任務打下堅實的思想基礎。

(二)班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真落實“四個全面”總體布局，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真學習黨的十九大會議精神和習近平總書記治國理政新理念，發現和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，守紀律講規矩成為政治生活基本遵循。按照區委安排，黨組召開了增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發言材料，深挖圈子文化和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。

(三)領導決策水平得到提升。結合新時代新任務新要求，班子成員不等不靠，敢于擔當，帶領廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧;圍繞中心工作加強督辦、促進落實;圍繞中心工作反映情況、報送信息;圍繞中心工作統籌協調，搞好保障，較好地完成了區委、區政府交辦的各項任務。針對辦公室的工作特點，及時進行了班子成員工作分工調整，堅持工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關規章制度。在工作決策、執行和監督方面，圍繞強力推動落實區政府領導中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了區委、區政府決策部署順利完成。尤其在創造性完成區委、區政府交給的任務過程中，按照習近平總書記對__工作提出的重要要求，牢牢把握發展重大國家戰略，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務。

對照市委、市政府和區委、區政府提出的新理念、新要求和新希望，結合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：

(一)在貫徹執行《準則》和《條例》方面。

1、《準則》和《條例》的學習還不夠深入，對涉及的創新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流，指導工作的力度還需要進一步加大。

2、“四種形態”把握還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，缺少深層次認識和把握，沒有較好的規范和約束機制，有時候把“四種形態”僅僅落實到字面中。

3、加強黨內監督還不夠有力，講工作、提意見顧慮別人“心情”，怕“越俎代庖”或“順水推舟”說說好話，“隨聲附和”表示同意;擔心經常開展監督批評，會引起矛盾、影響團結，一定程度上還存在不愿、不敢的情況。

(二)在聚焦踐行“四個合格”方面。

4、在政治合格方面，表現在從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠，有時自我擺位還不夠正，在與區委辦對接工作中，有時理解不到位、執行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志塘漢大意識還沒有從根本上得到消除，工作協調中愿意找原區域熟悉的人，辦公室內部對工作職能相交叉的事有推諉現象，講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。

5、執行紀律合格方面，對于領導交辦的工作，有的同志有時不夠認真負責，處、科級干部提拔周期過長、步子較慢，影響了干部的工作積極性。對政府運轉統籌協調作用發揮得不夠好，合并會議、文件不到位，給基層造成不必要的負擔，涉及到多部門協同的工作，牽頭作用發揮不夠。工作紀律監督執行不夠到位，有的干部職工存在遲到、早退、缺勤不請假等問題，作風建設有待強化。

6、在品德合格方面，表現在繼承和弘揚優良傳統還不夠，厲行勤儉節約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費現象。

7、在發揮作用合格方面，班子成員之間交流溝通不到位，有的同志工作中不能做到求同存異，主動協調配合，勇于擔當。有的同志應該自己出面協調溝通的事項交給下屬去辦;有的同志對工作把關不嚴，導致工作流程不規范，出現了重復報文、丟文件、張冠李戴等失誤問題;有的同志主動服務意識不夠強，辦文、辦會以及人財物的配置上推諉拖拉，片面強調不行的理由和依據，規避主動服務、擔當作為的風險責任。

(三)在貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面。

8、在全面從嚴治黨不斷深入的背景下，對黨風廉潔建設長期性和艱巨性還需要充分認識。在落實主體責任、“一崗雙責”、第一責任人方面，對重點崗位和關鍵環節監督措施還不夠具體，還需要在抓制度的條目化、可操作性上下功夫。

9、雖然重視和關注黨員干部的黨風廉潔建設，但與工作融合不夠緊，還滿足于一般部署、一般要求，缺乏針對性、應用性細則的強有力約束，這也需要在今后的工作中不斷加強和提高。

存在以上問題的原因，既有“表象”的，又有“深層次”的;既有“共性”的，又有“個性”的，需要我們在實際工作中加以解決和區別對待。

(一)理論學習還需要不斷加強。一是理論學習還缺乏系統性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，尤其對習近平總書記實現中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創新理論武裝還不夠，沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實踐還有所脫節，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強，結合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統理論支撐。四是對黨的創新理論的學習還不夠深刻，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在“四風”問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。

(二)宗旨意識還需要不斷強化。一是政績效益觀念還需要加強，在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的想法，有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現象出現，雖然出臺了《關于進一步精簡文件和簡報的通知》，在精簡文件數量、提升文件簡報質量和提高運轉效率方面還有非常大的上升空間。二是責任效率意識還需要加強，尤其在服務基層日常工作方面，還缺乏有效的工作機制指導，有時候在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機關作風建設方面，還存在標準不高、指導協調力度不夠、為民服務的思想還不濃厚的惰性心理。三是面對新情況新問題開展調查研究還不夠，尤其深入基層調研服務不夠，吸收群眾廣泛參與機關建設還不夠，對服務保障過程中出現的疑難性問題拿出行之有效的解決方法不夠，對一些反復出現的問題解決措施還需要科學應對，還沒有形成“一桿子插到底”和不達目的不罷休的決心。

(三)黨性修養還需要不斷錘煉。一是在世界觀、人生觀、價值觀方面還缺乏深層次認識，雖然在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重工作實踐輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運用互聯網做好黨員干部思想政治工作還需要加強。二是執行民主集中制開展黨內政治生活還需要加強，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對辦公室特色的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創造性、思想性不夠突出。

(四)紀律規矩意識還需要加強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，向黨員干部宣講教育還不及時，缺乏針對性和有效性。二是對照中央和市委、區委的紀律要求，還存在執行紀律管束落實不夠到位的情況，對黨員干部八小時以外的活動監督還不夠，還需要不斷認識和解決。三是對“四風”問題的認識還處于沒有違法違紀現象出現的層面上，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握，把持續反對“四風”問題作為班子建設的重要內容，以新作風新作為展示新形象，切實做廣大黨員干部的表率和示范。

要始終堅持理想信念宗旨的“高線”，自覺守住政治、法紀、道德、用權的“底線”，把“兩學一做”成果作為黨員領導干部修身做人的基本遵循，作為用權律己的警世箴言，作為謀事創業的行為準則，高標準完成區委、區政府交給的各項任務。

(一)加強理論武裝，不斷提高綜合素質。

牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學習和宣講，經常、主動向習近平總書記核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把理論學習作為完善自我的重要途徑，著力營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性。樹立終身學習的思想,堅決杜絕經驗主義、事務主義等不良傾向，以學習總書記系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、市區委決策部署的自覺性。把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為當前學習的首要政治任務，著力把抓好學習與研究、解決實際問題結合起來，與提高駕馭全局、應對復雜局面的能力結合起來，與創造性開展工作結合起來，充分把學習的成效轉化為能力的提升，努力適應新時代、新常態、新變化。積極參加黨組理論學習中心組學習，制定學習計劃，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。

(二)加強自身建設，提高領導決策水平。

認真落實中央巡視‘回頭看’反饋意見要求，堅持以市、區委在整治圈子文化和好人主義問題座談會上講話精神為行動指導，以貫徹落實黨的十八屆六中全會精神為契機，堅定不移、馳而不息、持之以恒狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實，深刻認識圈子文化、好人主義的嚴重危害性，嚴肅黨內政治生活，努力營造良好政治生態和從政環境。要抓好巡視整改各項工作落實，把抓好巡視整改與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與牢固樹立正確的用人導向結合起來，與加強反腐倡廉建設結合起來，嚴格執行遵守《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，帶頭做廉潔從政的表率，為濱海新區新一輪開發開放提供堅強的組織保證。堅持以黨章黨規黨紀為戒律，積極參加“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，不斷提高自身的思想政治素質、理論素質和業務素質，增強領導能力，提高工作水平。自覺執行“四個服從”，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，始終堅持高標準、嚴要求，始終保持良好的紀律和作風，維護好班子及成員之間的團結，樹立積極進取的班子形象。

(三)加強服務保障，提升機關建設水平。

自覺落實區委、區政府重大決策部署，在堅決學習好、貫徹好區委、區政府決策部署的同時，著力圍繞服務領導、服務中心、服務基層、服務群眾進行思考研究，克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，努力探索更加符合實際、針對性和可操作性強的工作舉措。堅持“為人民服務”宗旨意識，秉持“為官避事平生恥”的信條，做到分內之事必為、關鍵時刻敢為、小事之中求大為、紀律面前禁為，把講奉獻、有作為體現到為人民服務的具體行動上。圍繞服從服務于京津冀協同發展重大國家戰略和濱海新區開發開放實際，切實增強發展意識、服務意識和責任意識，切實加強工作的主動性，及時向區委、區政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，不做單純的復印機，做具備多種功能的打印機。堅持重點工作督查、倒逼、檢查通報制度，形成務實的工作作風，解決推諉扯皮、避重就輕、不思進取、為政不勤、落實不到位的問題。

(四)加強廉潔建設，營造風清氣正的工作氛圍。

始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，強化黨章意識，帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督的關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”特別是第一種形態，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督體現在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

紀委領導民主生活會講話大全（16篇）篇十六

按照縣委組織部及我縣學教辦、教育局黨委的部署安排，我校黨總支在廣泛征求各支部、群眾意見和建議的基礎上召開黨的民主生活會，圍繞“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動對校領導班子的各項工作進行對照檢查，查找問題，認真分析研究，并提出整改措施。

下面，我代表校領導班子對照檢查如下，不足之處請領導和同志們多提寶貴意見。

一、存在的主要問題根據群眾的意見和我校領導班子的自我剖析，我們清醒地認識到，盡管我們在各項工作上取得了許多成績，但從更高要求來看，我們自身仍然存在一些問題。

一是用理論指導實踐不夠。主要表現在：對維護民族團結、維護社會穩定的理論體系認識比較籠統，對于如何在意識形態領域開展反分裂斗爭的問題，在內容上還不夠系統，在途徑上還不夠清晰，在形式上還不夠明確，在方法上還不夠具體;在進一步掌握并正確理解黨的民族宗教政策和國家法律法規水平還不夠高，認識不夠深刻，盡管我們意識到了，也在做，但還不能上升到理論的高度去認識，用理論指導實踐。

二是學校民族團結教育亟待加強。主要表現在：經過“7.5”事件以及20xx年阿克蘇8〃19爆炸案后，雖然學校都開展了民族團結教育活動，但是學校特別是各校區的師生民族團結教育亟待加強。個別中層領導維護民族團結的意識還不夠強，政治素質不夠硬，教育的形式僅停留在讀報紙，念文件，說得多，做得少?；鶎訉W校民族團結教育，維護社會穩定的機制還不夠完善。

三是全面全面執行黨的民族宗教政策的自覺性有待加強。

四是自覺抵御宗教極端思想的防滲透能力有待加強。

二、存在問題的主要根源針對上述存在的問題，局領導班子從客觀和主觀方面原因都進行了認真剖析。

一是對理論學習不夠全面系統。在學習上還存2在重業務知識學習，輕政治理論的情況，政治理論學習在系統規劃、學以致用上重視不夠，使得認識不完整、不深刻，把理論轉化為謀劃教育事業發展的正確思路、政策措施和實際能力等方面尚有一定差距，不能正確的運用科學發展觀的立場、觀點和方法，看待分析教育在整個經濟社會中的地位及其影響，特別是對未來我縣教育事業發展的整體態勢研究不深、統籌謀劃較少等。

二是解放思想、自我完善的自覺性仍顯不足。憑經驗思考問題、開展工作多，自覺運用新觀念、新方法少;對一些教育改革的敏感和前沿問題，還缺乏解放思想、用理論指導實踐的自覺性;工作堅持原則性較多而解除難題的靈活性略顯不足;面對繁重的工作任務，偏重日常工作處理，輕視總結提升等，使得教育各項工作難以統籌兼顧，全面進步。

三是抓隊伍建設和制度建設還存在薄弱環節。在制度建設方面，未能適應形勢發展及時修正，貫徹落實制度的檢查監督不到位，因而出現了制度約束力不強、制度缺位的情況;在隊伍建設方面，人才結構調整優化的機制還不健全，評價機制還不完善，后備隊伍建設力度不足，干部個人能力不均衡，影響決策效能。干部思想建設實質性進展不明顯，出現了一些精神渙散、作風浮夸、工作粗糙以及不能正確處理個人利益和黨的利益的關系等情況。

三、下一步整改方向。

(一)優化教育結構，提高教育質量。繼續加大教育投入，以義務教育規范化學校建設為抓手，加快基礎設施和教育信息化建設。同時要進一步加快農村“雙語”幼兒園的建設和職業技術教育。

(二)加強隊伍建設，提升核心競爭力。以開展“師德建設教育月”為載體，進一步加強師德師風教育，弘揚和培育教師高尚的師德，完善師德建設長效機制，增強教師的責任感和使命感。加強師資培訓建設，完善各級各類培訓課程體系，夯實““四位一體”的新型培訓模式，實施中青年骨干教師成長成才計劃，充分發揮“名、優、特教師”示范帶頭作用，促進教師專業成長。進一步深化分配制度改革，完善激勵機制，充分調動教職工的積極性、主動性和創造性，強化責任意識和創新意識。抓好入黨積極分子培訓和后備干部隊伍建設，著力加強教育局機關干部隊伍思想作風建設，提高工作能力、服務水平和工作質量。

(三)實施素質教育，培養高素質人才。將素質教育貫穿于各級各類學校，兼顧學生的全面發展和學業成績，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。一是把立德樹人作為教育的根本任務，切實加強德育工作的實效性。從學生養成教育入手，加強德育骨干隊伍建設，完善德育研究機構，探索“社會學校共建”的青少年法制教育機制，做好家長培訓和家?；ネ?，建立健全學校德育工作“一把手”責任制、全員育人工作機制。二是以新課程改革為引領，狠抓教學質量。加強校本培訓和校本研修，突出教師培訓和教育科研。加快推進符合實際、突出特色的幼兒園課程建設;以優化課堂為核心繼續加強中小學日常教育教學工作管理;堅持面向全體學生，做好查下生轉化工作，加大對學校的指導力度;針對學校的不同層次提出不同的目標，努力提高課堂教學的有效性;積極開展職業課程改革，穩步推進職業教育。三是深化體育與健康教學課堂改革，深入開展“陽光體育運動”，完善疾病預防長效機制。

(四)創新管理機制，增強教育發展活力。繼續深化教育管理體制改革，切實轉變教育行政職能，增強服務意識，提高管理水平。完善《校長目標責任制》，研究制定《烏什縣中小學校長(幼兒園園長)管理辦法(試行)》，加大校務公開力度，抓好教育系統勤政廉政建設，積極推進依法辦教、依法治校。探索建立教育資源科學配置新機制。加強對物資采購，工程招投標，物業管理，國有資產登記、管理、清查的監督;建立健全教師交流制度，深化學校內部管理體制、人事分配制度的改革，從根本上調動廣大教師的積極性和創造力。探索建立提升機關服務基層效能的新機制。完善政務公開制度，進一步規范監督和指導職能，加大招生、教育收費、學籍管理和教材教輔征訂等工作的管理力度。加強教育行政執法，完善行政執法責任制，切實解決好群眾信訪問題。

(五)促進教育公平，辦好人民滿意的教育。堅持以人為本、執教為民的辦學理念，切實解決好關系人民群眾教育權益的突出問題，用公平教育和優質教育的成果取信于民。一是切實保障弱勢群體受教育的權利。進一步做好家庭經濟困難學生的資助工作，盡快完善特殊教育機構，加強對特殊兒童隨班就讀工作的管理、宣傳和指導。二是嚴格實施“陽光招生”和“陽光收費”。嚴格執行教育收費公示制度，進一步加大規范教育收費和治理教育亂收費力度，爭創“教育收費規范縣”。三是努力打造安全、文明、和諧校園。完善和落實學校安全工作校長負責制、目標責任制和責任追究制，消除安全隱患，杜絕安全事故發生。通過開展豐富多彩的校園文化和社會實踐活動，為青少年兒童的健康成長創造和諧的校園環境。

(六)加強班子建設，強化對教育工作的領導。一是要高度重視政治思想建設。增強學習的自覺性，注重學習的系統性，通過加強政治理論學習，努力提高黨員領導干部思想政治水平和領導執政能力，提高運用科學發展觀研究新矛盾、解決新問題的能力，切實增強教育工作的科學性、系統性、預見性和創造性。二是加強集體領導，注重分工協作。切實貫徹民主集中制，增強決策的民主性和科學性，建設和諧團結的領導班子;完善黨委會、局長辦公會、班子成員談心會和重點工作協調會等工作制度，規范議事規則和決策程序。三是改進工作作風，密切聯系群眾。堅持群眾路線，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識，真心實意幫助基層學校和教職工解決實際困難，切實維護教職工的合法權益。建立健全領導班子成員聯系基層制度。四是提高工作效率，注重工作績效。既要發揮領導作用，又要調動干部職工的工作積極性和主動性;既要注重工作布置，又要抓好工作落實，確保取得實效。進一步完善督辦制度、問責制度、獎懲制度。

總之，在今后的工作中，我們將在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在效能建設上有新提高，努力提高教育教學質量，辦人民滿意教育，促進我縣教育事業又好又快發展。