簡(jiǎn)歷是一份綜合反映個(gè)人能力和資質(zhì)的重要文件，它直接關(guān)系到求職者的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)前景。隨后是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘專家為大家精選的個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本，相信會(huì)對(duì)大家撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷起到很好的指導(dǎo)作用。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇一

姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語拼音）。

性別:必要。

照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。

年齡：寫明出生年月（日），并用括號(hào)寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。

學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。

聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號(hào)，如北京（010）。如有手機(jī)，也最好寫上手機(jī)號(hào)碼，并注明是否為本市號(hào)碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注。現(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。

對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的'人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長(zhǎng)結(jié)合起來。

整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。

保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。

可能的話，對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡(jiǎn)短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。

對(duì)于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級(jí)表述。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇二

1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。

2、最好按照模版來制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣hr看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過30秒。

3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。

5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。

7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。

8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別，所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條。總共不要超過3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。

9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。

10、其它信息：包括語言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力個(gè)人簡(jiǎn)歷，有人擔(dān)心寫了托福、gre成績(jī)會(huì)讓hr認(rèn)為有出國(guó)傾向，按照經(jīng)驗(yàn)來看，托福可以寫，其他就免了。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明來寫，如果是計(jì)算機(jī)系的，這個(gè)就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會(huì)比較重視，誰也不愿意要呆瓜。

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好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇三

常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種，怎樣制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。一種是循序法，按照時(shí)間的先后，列舉自己的學(xué)習(xí)，工作，培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。

另外一種是倒序法，把最新最近的寫在簡(jiǎn)歷前面，這種簡(jiǎn)歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時(shí)間有限，要在15秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值。

第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。

個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的基本原則。

要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在再個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。

第三，要陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇四

在寫簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇簡(jiǎn)歷描寫的注意點(diǎn)為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供讓hr對(duì)你過目不忘的英語簡(jiǎn)歷為寫簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。

當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？

清晰原則。

清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。

很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。

針對(duì)性原則。

如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。

不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。

客觀性原則。

“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常常可以看到類似的句子。

或許您說的沒錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。

所以，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。

為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。

真實(shí)性原則。

不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。

但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇五

十秒鐘原則一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越校高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。

當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？清晰原則清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大孝行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。

很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。

針對(duì)性原則如果對(duì)于不同的'行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡(jiǎn)歷，那么這樣的簡(jiǎn)歷所欠缺的就是針對(duì)性。請(qǐng)想一想，如果一個(gè)姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關(guān)系的情書，您認(rèn)為她還會(huì)認(rèn)真考慮嗎？如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。

不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。

客觀性原則“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常常可以看到類似的句子。

或許您說的沒錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。

為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。

真實(shí)性原則不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。

但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇六

包括四大部份-基本資料、學(xué)歷、經(jīng)歷及專業(yè)素養(yǎng).內(nèi)容的撰寫必須簡(jiǎn)潔扼要,切忌不要像流水帳般記錄自己的生平,專業(yè)素養(yǎng)才是最重要的.

個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:。

只需要介紹求職者的個(gè)人信息,如:姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱.

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻,一定要提煉有效信息,與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”個(gè)人簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上.

求職意向:這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊,主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位,應(yīng)聘單位會(huì)通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合.在語言組織上要提煉關(guān)鍵字,不要使用過多平淡語氣去描述.

自我介紹:主要是通過一些簡(jiǎn)明扼要的概述,向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn).其包括技能專長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等,要用簡(jiǎn)練的語言說明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么.

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡(jiǎn)潔精練,切忌拖泥帶水.個(gè)人簡(jiǎn)歷后面,可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的.復(fù)印件,這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象.

最后,但也是必須的.你應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷開頭部分用四五句話寫上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西.記住,招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾.如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話,你將是很幸運(yùn)的.

二、格式簡(jiǎn)潔大方。

如果能自己設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷最好,一方面表現(xiàn)自己的誠(chéng)意,另一方面也可以在千篇一律的相同格式中,凸顯個(gè)人的風(fēng)格,但是千萬不要為強(qiáng)化個(gè)人風(fēng)格而畫蛇添足,增加許多不必要的設(shè)計(jì)或標(biāo)新立異,否則將適得其反成為自己臨門一腳的障礙.

個(gè)人簡(jiǎn)歷最好是以一頁完整表達(dá)的份量為主,紙張為a4大小的白紙,版面清爽、條列分明,以方便主考官審閱相關(guān)資料的格式為主.若個(gè)人經(jīng)歷或可供參考的作品明細(xì)太多,也可另外準(zhǔn)備一張經(jīng)歷單,不必將個(gè)人資料完全擠入空間有限的個(gè)人簡(jiǎn)歷中.

寫應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一定要突出自己的特點(diǎn),尤其要突出你與眾不同的地方,詳細(xì)介紹你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W過哪些課程,有哪些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),受過什么專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì),另外就是要注意應(yīng)聘什么職位能突出你那方面的特長(zhǎng).還有一點(diǎn)要特別注意,就是你的個(gè)人簡(jiǎn)歷是一定要有自己的特色.

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇七

很多人寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，只用文字介紹一下自己，但正在的簡(jiǎn)歷應(yīng)該去怎么寫呢!下面我給大家做一個(gè)模板.寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的.不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。

方法/步驟。

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板1：結(jié)合專業(yè)知識(shí)，發(fā)揮專業(yè)技能，愿從事與農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)藝相關(guān)的種植業(yè)、種子化肥農(nóng)藥工廠、食品加工檢測(cè)、園藝園林管理等工作，也期望嘗試其他有挑戰(zhàn)性行業(yè)工作。個(gè)人簡(jiǎn)歷模板如下，建議大家使用這個(gè)模板。

注意事項(xiàng)。

以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。

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好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇八

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點(diǎn)評(píng)：切莫照得連自己也認(rèn)不出。

關(guān)鍵2：特長(zhǎng)。

有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長(zhǎng)時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長(zhǎng)寫作，就應(yīng)該寫明是擅長(zhǎng)寫新聞稿，還是擅長(zhǎng)寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長(zhǎng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

可現(xiàn)在有些求職者寫的特長(zhǎng)“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長(zhǎng)掃地”……看到這樣的“特長(zhǎng)”，真是令人啼笑皆非。

點(diǎn)評(píng)：注意“特長(zhǎng)”也是要有一定層次的。

關(guān)鍵3：證書。

做簡(jiǎn)歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)常可以見到學(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的.組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。

點(diǎn)評(píng)：切莫胡亂堆砌，對(duì)“職”下“證”才是良策。

關(guān)鍵4：經(jīng)歷。

時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績(jī)績(jī)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。

點(diǎn)評(píng)：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。

關(guān)鍵5：職務(wù)。

點(diǎn)評(píng)：不能因“職務(wù)”丟掉“誠(chéng)信”。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇九

簡(jiǎn)歷(英語：resume)，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來說，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。

一、確定求職方向。

這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。

這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。

簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。

閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。

五、描述這些成績(jī)。

用簡(jiǎn)練、明確的語言描述這些成績(jī)(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時(shí)間順序。

列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜模灰┝嗽诼殨r(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況，包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。

除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇十

（1）修飾您簡(jiǎn)歷，排除文法錯(cuò)誤。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

（2）注意文字的字體大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

（3）真實(shí)地描述您的工作經(jīng)歷。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

（4）詳細(xì)地陳述您的才能。如果您缺少您所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述您相關(guān)的`工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

（5）推出您的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫您公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示您比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，您需要的不是簡(jiǎn)單地列出您的工作職責(zé)、列出您所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

（6）不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

（7）你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

（8）確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

（9）請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇十一

有許多求職者覺得個(gè)人簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好,以為這樣易于引起注意,其實(shí)適得其反,它淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象.冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論.簡(jiǎn)練,重點(diǎn)突出,是一份個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本的要求,而含糊、冗長(zhǎng)、花哨則是個(gè)人簡(jiǎn)歷的大忌).簡(jiǎn)單來說,個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等,是一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成要素.此外,中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷齊全也是目前求職的基本要求,無論是國(guó)企、外企或者政府部門,外語都已成為必需工具.中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷顯然要比一般的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).

寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí).有許多初次求職者,為了能讓公司對(duì)自己有一個(gè)好的印象,往往會(huì)給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷造假.筆者是要告誡那些造假者們,不要得意得太早.可能短期內(nèi)未被識(shí)破,但終就會(huì)有水落石出的那一天.一定要有把握的才寫,沒有把握的不要寫,要實(shí)事求是,千萬不要夸張.外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格.比如說,你在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語,凡是派到國(guó)外來的老外,有的人不一定會(huì)說中文,但會(huì)一兩門外語的人大有人在,不定撞到什么人手上.

作為在職人員一定把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學(xué)生,應(yīng)該把教育背景放在第二.舉個(gè)例子,一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的學(xué)生,在一個(gè)很大的公司里工作了三年,不斷得到提升,從未換過工作;由于新?lián)Q了老板,他想換個(gè)工作,獵頭讓他把個(gè)人簡(jiǎn)歷傳過去,傳過去后幾天遲遲沒有消息,他問為什么,獵頭左找右找,終于在學(xué)生類的個(gè)人簡(jiǎn)歷里找到了他的個(gè)人簡(jiǎn)歷.原來,他用的是學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式,被當(dāng)作了在校生.所以,作為在職人員,若把教育背景放在前面,人家會(huì)對(duì)你很不重視.

做到開門見山個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向,如要應(yīng)聘的具體部門和崗位.比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位,希望得到面試機(jī)會(huì),這樣人力資源部門就會(huì)一目了然.比如說“有的學(xué)生會(huì)想,你們要我就可以了,我不會(huì)怎么挑選的.但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識(shí),你不說清楚,人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置,二會(huì)認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”.

法則5.應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出專業(yè)技能。

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)最好列出所有與求職有關(guān)的技能.你將有機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華.回顧以往取得的成績(jī),對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納.你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè),即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助.你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述,但必須牢記,經(jīng)歷本身不具說服力,關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力.也可引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語,使個(gè)人簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn).應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作可根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì),給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù).

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇十二

姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語拼音）。

性別:必要。

照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。

年齡：寫明出生年月（日），并用括號(hào)寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。

學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。

聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號(hào)，如北京（010）。如有手機(jī)，也最好寫上手機(jī)號(hào)碼，并注明是否為本市號(hào)碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注。現(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。

2.求職意向：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。

對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長(zhǎng)結(jié)合起來。

整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。

3.經(jīng)歷敘述：做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn)，必要時(shí)可增加適當(dāng)?shù)膫渥ⅰ?/p>

保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。

可能的話，對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡(jiǎn)短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。

4.技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)的表述。

對(duì)于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級(jí)表述。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇十三

當(dāng)下的求職市場(chǎng)可謂競(jìng)爭(zhēng)已達(dá)白熱化，對(duì)求職者為說，要找到一份稱心如意的工作，要得到至少2-3個(gè)工作機(jī)會(huì)，從中進(jìn)行篩選。而為了得到這2-3個(gè)工作機(jī)會(huì)，求職者就至少要行到6-10家有職位空缺的公司的面試機(jī)會(huì)。為了得到這6-10家公司的面試機(jī)會(huì)，求職者就一定要事先聯(lián)系n家公司投遞簡(jiǎn)歷。因此，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的現(xiàn)實(shí)情況下，若你的能力達(dá)到企業(yè)招聘要求的3/4時(shí)，即可發(fā)出簡(jiǎn)歷了。

簡(jiǎn)歷制作技巧二、“倍率”高但得到面試機(jī)會(huì)才是目標(biāo)。

一般來說，每100個(gè)求職者中能有2-4個(gè)人勝出，而要得到6-10個(gè)面試機(jī)會(huì)，就得投遞500-1000份簡(jiǎn)歷出去。我們回應(yīng)招聘廣告的目標(biāo)是爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)，盡管“倍率”十分高，但如果你掌握了一定的簡(jiǎn)歷制作技巧，從中很好的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，定位準(zhǔn)確，求職目標(biāo)明確，相比那些盲目求職的人，贏得面試機(jī)會(huì)的機(jī)率會(huì)高得多。

在簡(jiǎn)歷中可以引用一部分招聘廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或相關(guān)經(jīng)歷一一列舉，把它們歸納后進(jìn)行羅列，在每個(gè)要點(diǎn)前用加重符號(hào)進(jìn)行突出，以增強(qiáng)你與職位要求的.匹配度。如果不具備廣告中一些技術(shù)要求，至少要表現(xiàn)出對(duì)此充滿了興趣。當(dāng)然，要真實(shí)地表達(dá)內(nèi)心的想法，不能為了爭(zhēng)取得到職位而假裝有興趣。

簡(jiǎn)歷制作技巧四、薪酬要求不要主動(dòng)提及。

通常，招聘廣告里未提及薪酬要求時(shí)，不要自作主張地寫薪資要求。如果招聘廣告中要求寫明薪資的，可以結(jié)合行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)以及自己的期望薪資水平，標(biāo)出一個(gè)范圍，比如2500-3000元間，這樣就不會(huì)太被動(dòng)。

比如將工作地點(diǎn)、上下班時(shí)間、是否雙休、餐費(fèi)及交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等，這些與招聘廣告無直接關(guān)聯(lián)的內(nèi)容寫在應(yīng)聘信上的話，都可能是hr們將你拒之門外的原因所在。

簡(jiǎn)歷制作技巧六、確保信件、簡(jiǎn)歷不犯低級(jí)錯(cuò)誤。

這是在簡(jiǎn)歷中處處可見的低極錯(cuò)誤。很多hr反映，收到的簡(jiǎn)歷中總會(huì)有明顯的信息錯(cuò)亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫，重要信息漏填，語句不通，錯(cuò)字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號(hào)、破折號(hào)。在發(fā)出簡(jiǎn)歷前，務(wù)必再認(rèn)真地檢查，確保無誤，給hr留下一個(gè)良好的第一印象。

如果你對(duì)自己有一定的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定了清晰的求職目標(biāo)，也就是說清楚地知道自己適合進(jìn)入什么企業(yè)謀求怎樣的職位，這樣一來求職的目標(biāo)就變得很明確，而圍繞這個(gè)目標(biāo)所做的努力也會(huì)更加有方向性。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇十四

大學(xué)生，基本上都存在著不知道自己想往什么方向發(fā)展的問題。職業(yè)目標(biāo)的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體與職業(yè)的匹配。有了目標(biāo)，你就沒有了依靠感，因?yàn)槟繕?biāo)是你自己定的，你自己要付出努力，來實(shí)現(xiàn)自己的諾言。有許多大學(xué)生表現(xiàn)出五靠：考大學(xué)靠壓(家長(zhǎng)監(jiān)督學(xué)習(xí));報(bào)志愿靠拍(家長(zhǎng)拍板);上大學(xué)靠供(家長(zhǎng)投資);找工作靠關(guān)系(家長(zhǎng)運(yùn)作);選擇職業(yè)靠碰(沒有深思熟慮，看別人)。

1、為自己合理定位。準(zhǔn)確評(píng)估自己掌握的知識(shí)和技能，剖析自己的個(gè)性特征，是職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。早接觸社會(huì)，多聽多看多了解，根據(jù)自己的理解和考慮，下定決心。要知道：“男怕入錯(cuò)行、女怕嫁錯(cuò)郎;女怕入錯(cuò)行、男怕娶錯(cuò)娘”。

2、確定職業(yè)目標(biāo)。早了解社會(huì)，早定目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)不宜太多，定出3個(gè)就可以了。制定完職業(yè)目標(biāo)后，必須學(xué)習(xí)、研究這個(gè)職業(yè)的工作流程、日常工作的職責(zé)、行業(yè)發(fā)展等，在還沒有工作前，幾乎達(dá)到精通的.程度。行業(yè)和職位你都了解了，就等于你已經(jīng)了解了所有招聘本職位的單位。

職業(yè)目標(biāo)的3個(gè)主要組成部分(目標(biāo)，計(jì)劃，行動(dòng))：確定職業(yè)目標(biāo);制定發(fā)展計(jì)劃，并規(guī)定出大概的時(shí)間;培訓(xùn)和準(zhǔn)備等方面的行動(dòng)。

沒有職業(yè)目標(biāo)的大學(xué)生，就不了解行業(yè)、職位的內(nèi)涵和要求，簡(jiǎn)歷你寫的再好，也難以奏效。我招聘時(shí)，簡(jiǎn)歷寫的大而全，我也只是挑選我感興趣的內(nèi)容，沒有的，pass過去。因此，畢業(yè)生們寫簡(jiǎn)歷要掌握3個(gè)要點(diǎn)：

1、切題簡(jiǎn)練。根據(jù)職業(yè)目標(biāo)寫簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須符合招聘單位的需求。至于真不真實(shí)，全憑你對(duì)職業(yè)目標(biāo)的準(zhǔn)備程度如何。

2、重點(diǎn)突出。強(qiáng)調(diào)特長(zhǎng)、職業(yè)的了解程度、本職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短。誓言、推薦信等，用處不太大。

3、評(píng)價(jià)客觀。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)。你要特別強(qiáng)調(diào)自己的素質(zhì)，例如：有毅力、能吃苦(必須準(zhǔn)備好實(shí)際的例子，面試時(shí)加以例證)。注意：目前單位錄用員工最看重的六種素質(zhì)依次是：敬業(yè)進(jìn)取精神、溝通與語言表達(dá)能力、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神、自信心、專業(yè)技能。在企業(yè)眼里，學(xué)習(xí)能力比專業(yè)知識(shí)、技能更重要。

畢業(yè)生沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以就要在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)近來有針對(duì)性的實(shí)習(xí)或培訓(xùn)情況，必須與應(yīng)聘的職位有直接關(guān)系。

三、其它經(jīng)驗(yàn)。

1、網(wǎng)上求職。搜集信息的途徑是關(guān)鍵，通過網(wǎng)上找招聘信息、投簡(jiǎn)歷的方式要比參加招聘會(huì)有效得多，不僅獲得信息反饋、面試的機(jī)會(huì)比較快、比較多，而且還能少印簡(jiǎn)歷、少跑路，節(jié)約求職成本，當(dāng)然，網(wǎng)上求職也應(yīng)掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷如何投遞。

2、要踏實(shí)工作。找工作時(shí)，許多人都有“這山望著那山高”的心理。我認(rèn)為，如果找到了目標(biāo)職業(yè)，即使薪酬、工作環(huán)境不太好也要踏實(shí)下來，趕緊進(jìn)入工作狀態(tài)，為自己充電，以圖再發(fā)展壯大。

3、不能太心急。要相信自己有實(shí)力，不可能找不到職業(yè)目標(biāo)的工作。找工作找?guī)讉€(gè)月是常有的事，千萬不要為找工作而找工作。

4、適合公司的要求。一般來說，單位聘用你的關(guān)鍵，不是因?yàn)槟闶亲顑?yōu)秀的，而是因?yàn)槟闶亲詈线m的。一般公司用人的標(biāo)準(zhǔn)是水平合適、年齡合適、期望待遇合適。所以，畢業(yè)生沒必要因?yàn)楣緵]錄用你，就懷疑自己的能力。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇十五

敢寫，關(guān)注細(xì)節(jié)，永不言敗，是寫簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本原則如下。

1)簡(jiǎn)單的基本信息：除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式，教育背景(包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等)，與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)，自我評(píng)價(jià)。

2)不要設(shè)計(jì)得過于華麗，建議長(zhǎng)度不要超過2頁a4紙。

3)與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫，根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

4)不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

我想重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下怎樣才算敢寫，重點(diǎn)就是突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于應(yīng)屆生：

如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來。

我想學(xué)歷對(duì)于個(gè)人來說可以說是一定的，沒有啥空間。那社會(huì)時(shí)間與實(shí)習(xí)則大有學(xué)問了。經(jīng)常看到很多人的簡(jiǎn)歷羅列了一大堆實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是每個(gè)也就是很短的時(shí)間。這也無可非議，因?yàn)槲蚁嘈糯蟛糠秩说膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)都如此。

不過我想寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短，也就是適當(dāng)運(yùn)用回避原則。也就是適當(dāng)選取一兩個(gè)對(duì)自己專業(yè)和應(yīng)聘的職位有利的經(jīng)驗(yàn)，四舍五入適當(dāng)延長(zhǎng)，我認(rèn)為最好三個(gè)月或者半年以上是比較有利的。當(dāng)然你一定要說你沒有實(shí)習(xí)過或者沒有這么長(zhǎng)時(shí)間，這個(gè)我就不好說了，動(dòng)動(dòng)你的大腦總是能想出來的。

對(duì)于往屆生：

寫簡(jiǎn)歷一切都是扯淡，經(jīng)驗(yàn)才是王道。有的人在大公司，有的人在小公司，有的人一年三跳，有的人三年不動(dòng)，所以經(jīng)驗(yàn)是很有學(xué)問的。但我可以告訴你一般公司招聘喜歡有啥經(jīng)驗(yàn)的人才。

1)五百?gòu)?qiáng)大公司名公司的。

2)本行業(yè)，本專業(yè)或者特殊技能的人才。

3)比較穩(wěn)定不特別喜歡跳槽的人才。

4)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

5)溝通能力強(qiáng)。

除了第四條是固定以外，其實(shí)其它的都是有回旋余地的。比如第三條，如果你確實(shí)頻繁跳槽譬如一年三次，我想你也可以適當(dāng)回避比如只寫一份對(duì)你求職比較有利的。至于第二與五條我已經(jīng)在面試補(bǔ)充里寫過了，如果你感興趣請(qǐng)?jiān)偃タ础?/p>

第一條嗎如果你沒有看似沒有辦法，不過主要看你的目標(biāo)了。我同學(xué)以前在內(nèi)地國(guó)企干了五年工資不到2k，后到深圳從我這里了解了一份工作的工作執(zhí)掌，直接在簡(jiǎn)歷寫了在深圳一最大外企做主管，沒想到這小子居然成功進(jìn)入某著名外企做主管，月入過萬。用他自己的話：無知者無謂，無恥者無敵。當(dāng)然我是不贊成用這種方式的獲取工作的。

也許你要問難道他不怕被企業(yè)調(diào)查嗎，那我要告訴你其實(shí)不怕的一般只要你進(jìn)公司好好表現(xiàn)都不會(huì)的，反過來說如果一破公司背著你搞啥背景調(diào)查你覺得這公司還有意思嗎。從另一個(gè)角度看就算你工作后被看穿，你總算有外企經(jīng)驗(yàn)了吧。

關(guān)注細(xì)節(jié)：

關(guān)注細(xì)節(jié)，每個(gè)人都有不同看法，我也不想羅嗦了太多了。我只想寫一點(diǎn)，就是如何去寫你的工作執(zhí)掌。這個(gè)其實(shí)是最重要的，能夠決定你能不能被hr與用人部門看中及給您面試的第一步。

其實(shí)我前面show出的簡(jiǎn)歷里已經(jīng)很明顯的放了一個(gè)了，不過我還是想再?gòu)?qiáng)調(diào)一次。不要羅嗦一大堆，簡(jiǎn)明扼要的列出8-10條即可。關(guān)鍵是怎樣列這幾條，我不建議你自己閉門造車，因?yàn)槟阕哉J(rèn)為很高明的其實(shí)在專業(yè)的'hr那里也許就是小兒科。

怎樣寫，其實(shí)你可以百度一下可以找到很多，最好是找到那些五百?gòu)?qiáng)公司同等招聘職位的工作執(zhí)掌，在根據(jù)你自己的工作體會(huì)適當(dāng)修改即可。

其它的方面我認(rèn)為你完全可以參考我上面的建議，仔細(xì)斟酌一番。弄明白這些后，其實(shí)我想說，寫簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單。泡壺茶的工夫我可以寫三份，去應(yīng)聘三個(gè)不同的職位。真的不明白有的人寫簡(jiǎn)歷從年頭寫到年尾怎么還是沒有個(gè)結(jié)果，你明白了嗎。

永不言敗：

至于這一條，其實(shí)我是出于激勵(lì)你的目的，當(dāng)然也是激勵(lì)我自己，否則我的帖子也難以繼續(xù)哈。不過說實(shí)話，找工作尤其是找好工作其實(shí)大多數(shù)情況都不可能一簇而就。這也就是我強(qiáng)調(diào)騎驢找馬的原因，我不急不信找不到好工作。

寫簡(jiǎn)歷也如此，當(dāng)主基調(diào)定下后，很多方面還是要根據(jù)自己的情況或求職的經(jīng)驗(yàn)慢慢修正，最好針對(duì)不同的職位與公司去做不同的調(diào)整。

我還是要強(qiáng)調(diào)下寫簡(jiǎn)歷要合理的修飾與回避絕對(duì)不是欺騙，當(dāng)然不到萬不得已最好不要欺騙，畢竟現(xiàn)在是和諧社會(huì)嗎，你不覺得誠(chéng)實(shí)很重要嗎，反正我覺得是。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇十六

一份簡(jiǎn)歷hr差不多只會(huì)花30秒去瀏覽，如果不能在最短的時(shí)間內(nèi)吸引他們的注意，那你的簡(jiǎn)歷也就失去了應(yīng)有的作用。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單、明明白白的格式反倒是更能突出想要表達(dá)的重點(diǎn)。以下是小編分享的簡(jiǎn)歷制作的3大要點(diǎn)，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。

隨著社會(huì)就業(yè)壓力的不斷增加，社會(huì)上很多的求職者越來越重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫工作，因?yàn)樗麄兌贾纻€(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的臉面,公司對(duì)于求職者的了解全部都是限定在一張個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。想要得到一份好的工作，就要從眾多的求職者之中脫穎而出，引起公司的注意，因此他們非常注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫工作。

但是對(duì)于一些覺得自己的能力非常出眾的人來說，卻不注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的問題。他們覺得自己的能力非常的出色，只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上面填寫上自己的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)就一定能夠受到公司的重視。而事實(shí)也確實(shí)如此，他們投遞了個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，公司也接納了他們，讓他們來公司上班。但是被分到的地區(qū)卻不領(lǐng)他們滿意，離他們住的地方太遠(yuǎn)了。

這種事情是常有發(fā)生的，特別是一些大型的企業(yè)中，他們會(huì)將招聘到的人才輸送到各個(gè)地區(qū)進(jìn)行工作。我們?cè)趯⒑?jiǎn)歷投遞到這種公司中的時(shí)候一定要注意，家庭住址的填寫。這種企業(yè)的覆蓋面積十分的大，有的甚至連跨幾個(gè)省，這樣一來我們?cè)谔顚憘€(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就更要注重家庭住址的問題了。因?yàn)楣緯?huì)根據(jù)我們的家庭住址來給我們分配到合適的地區(qū)中工作，如果你不填寫或者填寫的含糊不清的話，公司就會(huì)認(rèn)為你在任何地方都能夠很好的工作，所以家庭地址的填寫很重要。

特別是一些能力不要出眾的人覺得自己非常有能力勝任這份工作的時(shí)候，一定要注意家庭住址的問題。因?yàn)槟愕哪芰軓?qiáng)公司就會(huì)將你調(diào)到最適合你的地方，那個(gè)地方有可能就離你的住址很遠(yuǎn)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)是簡(jiǎn)歷中重要的一部分，簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)也能體現(xiàn)出你曾經(jīng)的成功和輝煌。簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)代表著就是你個(gè)人的能力還有水平。所以說，把這個(gè)簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)寫好了也是非常重要的一點(diǎn)。那么，怎樣寫才能把這個(gè)簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實(shí)力和水平呢?這個(gè)當(dāng)然也是有一定的技巧的，也是會(huì)給你加分的。

很多招聘者就會(huì)這樣說，自己在學(xué)校在社會(huì)實(shí)踐中都會(huì)或多或少的得到一些榮譽(yù)或者獎(jiǎng)勵(lì)。那么，這些榮譽(yù)真的有必要都要一一的寫在簡(jiǎn)歷中嗎?事實(shí)告訴我們這樣做是不可以的。大家知道，不管做什么都有個(gè)主次之分，那么，簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)也是一樣，大家要把自己曾在學(xué)校或者社會(huì)實(shí)踐中的榮譽(yù)選擇幾個(gè)具有代表性的，有重大意義的寫在簡(jiǎn)歷中，這樣不僅簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容簡(jiǎn)練而且還有重點(diǎn)。

還有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)的就是應(yīng)聘者在選擇自己榮譽(yù)時(shí)，要選擇和你應(yīng)聘職位相符合的，不能把一些不相關(guān)的榮譽(yù)都寫在簡(jiǎn)歷中，就算你寫的再多，招聘者也不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽(yù)寫上比如，你曾經(jīng)參加過的志愿者工作都可以寫上，這種榮譽(yù)不僅能體現(xiàn)你自己的.責(zé)任感，而且也能說明你對(duì)事業(yè)的熱情，這樣的應(yīng)聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)也要把相關(guān)的重要部分填在簡(jiǎn)歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡(jiǎn)歷中榮譽(yù)部分應(yīng)該怎樣填寫。

如果想避免被招聘單位提出這類問題，那么我們首先就應(yīng)該先從源頭開始避免，也就是先搞清楚哪些崗位有可能會(huì)提出這類問題，最簡(jiǎn)單的方法就是去網(wǎng)上搜索看看相關(guān)的信息，從而避免自己應(yīng)聘這些崗位，那么人家就不會(huì)提出這樣的問題。比如說會(huì)計(jì)這樣的崗位就很可能被提及你的犯罪記錄情況，因?yàn)闀?huì)計(jì)每天都和公司的資金接觸，如此之多的錢在手里轉(zhuǎn)悠久了，那么難免會(huì)令人產(chǎn)生一些歪心思，所以會(huì)計(jì)侵吞公司自己的事情也是非常多的。所以不向這些崗位投遞簡(jiǎn)歷就是保護(hù)自己過去隱私的最有效方式。

如果你在簡(jiǎn)歷當(dāng)中表示自己沒有犯法過而事實(shí)上卻有過犯罪幾率，那么在今后企業(yè)如果把你的過去查出來了，此時(shí)你怎么辦?企業(yè)要查你其實(shí)很簡(jiǎn)單，或者說企業(yè)無心查你那么也會(huì)因?yàn)楣ぷ鞣矫娴氖聞?wù)而發(fā)現(xiàn)你的個(gè)人問題，比如說企業(yè)讓你去辦理護(hù)照或者某個(gè)手續(xù)等等，需要用到你的相關(guān)證件，那么在辦理過程當(dāng)中很可能就會(huì)將你的過去曝光出來。面對(duì)這種情況我們只能跟企業(yè)解釋一下，如果你在這家公司干得不錯(cuò)或者你犯法的動(dòng)機(jī)并不壞，那么還能夠保留一線希望。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇十七

如何才能制作一份精確描述自己情況的簡(jiǎn)歷和作好面試準(zhǔn)備呢?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

一.什么叫簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷，從字面上講從簡(jiǎn)陳述自己的經(jīng)歷，能高度概括地表明對(duì)一個(gè)人或事物的介紹，介紹其擁有的經(jīng)歷(包括學(xué)習(xí)和工作)和優(yōu)勢(shì)。英語通常用resume這個(gè)單詞來表達(dá)。如果寫得內(nèi)容太多，就有可能成為了報(bào)告文學(xué)或個(gè)人傳記了。

二.簡(jiǎn)歷應(yīng)寫什么。

對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講，一般需要：

(一)陳述自己的個(gè)人信息。如姓名、籍貫、身高、體重、學(xué)歷、英文程度(如cet-4或cet-6成績(jī)單)、出生日期等。當(dāng)然，若是在國(guó)外，有些個(gè)人信息，用人單位是不需要的，因?yàn)槭莻€(gè)人隱私。在國(guó)內(nèi)，你是可寫可不寫的，通常情況下寫了之后會(huì)對(duì)用人單位更多位了解你有幫助。

(二)自我評(píng)價(jià)。在幾年的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活后，應(yīng)該有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如在知識(shí)范圍、待人接物、職業(yè)興趣、人生觀、社會(huì)觀等方面均會(huì)發(fā)生變化。切記在這部分是對(duì)個(gè)人能力的一個(gè)高度總結(jié)，不適宜用太長(zhǎng)的句子，主要集中在(1)個(gè)人突出能力(2)在校學(xué)習(xí)成績(jī)(3)職業(yè)發(fā)展興趣等三個(gè)方面。

(三)文化教育背景。指你中學(xué)、大學(xué)受過的教育時(shí)間、學(xué)校名稱及所學(xué)專業(yè)，如寫上證明人更好。

(四)工作經(jīng)歷。這不必要單獨(dú)列出一欄寫，因?yàn)椴贿m合應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生。若真有實(shí)習(xí)經(jīng)歷只需寫在大學(xué)所受培訓(xùn)一欄。

(五)在校所接受培訓(xùn)。為了走上社會(huì)，相信你一定做了不少功夫，可能會(huì)接受不同種類的培訓(xùn)，如電工、駕駛員、焊工等技能資格證書。這些若有，你就盡管寫上，只需簡(jiǎn)短說明就行了，不需作任何夸張。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇十八

想必你已看過不少關(guān)于簡(jiǎn)歷寫作的書，或聽過許多此類的建議，你也有了一些比如不要超過一頁或不要用彩色紙了，諸如此類的概念了。現(xiàn)實(shí)上，對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作并沒有放之四海而皆準(zhǔn)的真理，但卻有一些原則可以遵循。

1、你所有的消息必須真實(shí)，對(duì)你經(jīng)歷、學(xué)歷等的敘述最好簡(jiǎn)潔明了，通俗易懂。將你做過的每件事都詳精細(xì)細(xì)地描述一遍并不好，這樣的簡(jiǎn)歷給人的感覺是太過冗長(zhǎng)、繁瑣，而用人單位很可能沒有時(shí)間去讀它。好的做法是在你的簡(jiǎn)歷上只說明你近十年的工作情況，其余的一筆帶過。

2、簡(jiǎn)歷的次要目的在于推銷你自己。所以，在簡(jiǎn)歷上你必須寫清楚，你應(yīng)聘什么樣的工作，為什么你合格。

3、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最好在簡(jiǎn)歷上寫下在校其間的實(shí)習(xí)、參加過的活動(dòng)和志愿工作，以及上大學(xué)前的一些工作經(jīng)歷，如果它和你要找的工作有聯(lián)系的話。大部分的畢業(yè)生并沒有很多經(jīng)驗(yàn)，因此盡可能地列上你所有的工作經(jīng)歷，把它們歸在相關(guān)經(jīng)歷欄，并直接放在求職意向下。

4、有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師范院校畢業(yè)生，可以把相關(guān)經(jīng)歷欄改成教學(xué)經(jīng)歷，以強(qiáng)調(diào)其教學(xué)經(jīng)歷。

5、如果你是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，就必須把重點(diǎn)放在教育這一欄上，并有針對(duì)性地羅列一些學(xué)過的科目。同時(shí)，不要忘了寫上你的實(shí)習(xí)，它往往可以給你帶來與之相關(guān)的第一個(gè)工作。

6、對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，比如說一個(gè)不斷忙于照顧家庭的家庭主婦，可能會(huì)覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點(diǎn)放在撫養(yǎng)小孩和照顧家庭所需要的責(zé)任心上。

7、經(jīng)驗(yàn)較豐富的求職者就必須把重點(diǎn)放在自己的業(yè)績(jī)上，而不只是敘述工作時(shí)間長(zhǎng)短。如果在幾個(gè)公司的職責(zé)基本相同，就不必重復(fù)描述，而只要簡(jiǎn)單描述你最近的某個(gè)職位，然后再列上你以前的公司和職位就行了。

為了讓人有興趣看完你簡(jiǎn)歷中寫的每一項(xiàng)，還要留意避免以下錯(cuò)誤：

1、拼寫錯(cuò)誤。反復(fù)校對(duì)，最后定稿。切不要讓一個(gè)打字錯(cuò)誤使你喪失了可以得到的面試的良機(jī)。這至關(guān)重要。

2、很長(zhǎng)的'，未做任何正文的失業(yè)期。失業(yè)后，未找到正式工作前的經(jīng)歷，需要簡(jiǎn)單地說明一下。

3、冗長(zhǎng)、?瑣。經(jīng)歷描述盡量做到簡(jiǎn)潔明了，切中要點(diǎn)。不要列上瑣碎的工作，揀重要的寫。

4、不規(guī)范的外觀。你的簡(jiǎn)歷和其封面是公司對(duì)你的第一印象，所以必須用優(yōu)良的紙來打印你的簡(jiǎn)歷和求職信，再裝進(jìn)相配的信封里。如果簡(jiǎn)歷超過一張紙的話，把它們裝在一個(gè)大信封里再寄出，這樣的話，用人單位可以收到你平整無損的簡(jiǎn)歷。

好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇十九

1、你所有的信息必須真實(shí)，對(duì)你經(jīng)歷、學(xué)歷等的敘述最好簡(jiǎn)潔明了，通俗易懂。將你做過的每件事都詳詳細(xì)細(xì)地描述一遍并不好，這樣的簡(jiǎn)歷給人的感覺是太過冗長(zhǎng)、繁瑣，而用人單位很可能沒有時(shí)間去讀它。好的做法是在你的簡(jiǎn)歷上只說明你近十年的`工作情況，其余的一筆帶過。

2、簡(jiǎn)歷的主要目的在于推銷你自己。所以，在簡(jiǎn)歷上你必須寫清楚，你應(yīng)聘什么樣的工作，為什么你合格。

3、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最好在簡(jiǎn)歷上寫下在校其間的實(shí)習(xí)、參加過的活動(dòng)和志愿工作，以及上大學(xué)前的一些工作經(jīng)歷，如果它和你要找的工作有聯(lián)系的話。大部分的畢業(yè)生并沒有很多經(jīng)驗(yàn)，因此盡可能地列上你所有的工作經(jīng)歷，把它們歸在“相關(guān)經(jīng)歷”欄，并直接放在“求職意向”下。

4、有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師范院校畢業(yè)生，可以把“相關(guān)經(jīng)歷”欄改成“教學(xué)經(jīng)歷”，以強(qiáng)調(diào)其教學(xué)經(jīng)歷。

5、如果你是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，就必須把重點(diǎn)放在“教育”這一欄上，并有針對(duì)性地羅列一些學(xué)過的科目。同時(shí)，不要忘了寫上你的實(shí)習(xí)，它往往可以給你帶來與之相關(guān)的第一個(gè)工作。

6、對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，比如說一個(gè)一直忙于照顧家庭的家庭主婦，可能會(huì)覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點(diǎn)放在撫養(yǎng)小孩和照顧家庭所需要的責(zé)任心上。

7、經(jīng)驗(yàn)較豐富的求職者就必須把重點(diǎn)放在自己的業(yè)績(jī)上，而不只是敘述工作時(shí)間長(zhǎng)短。如果在幾個(gè)公司的職責(zé)基本相同，就不必重復(fù)描述，而只要簡(jiǎn)單描述你最近的某個(gè)職位，然后再列上你以前的公司和職位就行了。

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好簡(jiǎn)歷五個(gè)制作要點(diǎn)范文（20篇）篇二十

一、封面。

簡(jiǎn)歷封面的好壞直接影響到老師對(duì)一個(gè)孩子的第一印象，封面太過花俏、顏色過于繁多的簡(jiǎn)歷肯定會(huì)在第一階段就被扣掉分?jǐn)?shù)。圖案簡(jiǎn)潔，但色彩要明亮，這個(gè)年齡的孩子原本就充滿著朝氣，灰暗的顏色會(huì)給人一種壓抑的感覺。小編認(rèn)為不可少的有電話、姓名、照片和學(xué)校名稱。下面就來具體講一下：

1、電話，是學(xué)校聯(lián)系家長(zhǎng)的重要方式，建議記錄下所投學(xué)校的`名稱，以避免老師打電話時(shí)，家長(zhǎng)一問三不知的情況，防止錯(cuò)過機(jī)會(huì)。當(dāng)然了姓名也是要留下的。

2、孩子照片和學(xué)校名稱。

如果簡(jiǎn)歷上可以放一張孩子的照片的話，一定放上，并寫上“某某學(xué)校入學(xué)簡(jiǎn)歷”等，建議家長(zhǎng)，不要把洗出來的照片直接貼上去，這樣看上去的效果不是很好，最好用圖片處理軟件把照片處理一下再放上去，同時(shí)選一些清晰、可愛、自然、活潑可愛一些的，不要放藝術(shù)照。

二、內(nèi)頁。

基本要素是：家庭成員的介紹、成長(zhǎng)手冊(cè)、班主任評(píng)語。家庭成員介紹不用多說；其次是成長(zhǎng)手冊(cè)，主要看四下五上，建議弄好整個(gè)四、五年級(jí)的。再一個(gè)就是班主任評(píng)語了，盡量讓班主任給個(gè)好的評(píng)語，現(xiàn)在也有學(xué)校很是看重班主任評(píng)語的。

三、證書。

按主到次的順序，把市區(qū)獎(jiǎng)放到前面，也就是說，含金量高的放到前面，以此類推。復(fù)印證書時(shí)，建議不要直接復(fù)印，因?yàn)橹苯訌?fù)印出來的效果不是很好，建議先掃描出來在復(fù)印，這樣復(fù)印件會(huì)很清晰的。