工作匯報是工作中不可或缺的一環，對于提高工作的質量和效率具有重要意義。接下來，我們將分享一些成功的工作匯報范文，希望能給大家帶來一些寫作上的靈感和啟發。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇一

1.本周工作：1.本周工作：

2.下周計劃：2.下周計劃：下周計劃。

3.存在的問題：3.存在的問題：存在的問題。

4．運營工作失誤：運營工作失誤：工作失誤。

1.本周工作：1.本周工作：

2.下周計劃：2.下周計劃：下周計劃。

3.存在問題：3.存在問題：存在問題1）銷售訂單管理后臺搭建；

三．設計部：設計部：1.上周工作：1.上周工作：

1、淘寶商城首頁以及產品描述內頁框架設計；2、其他臨時性設計工作；四．倉儲物流：倉儲物流：1.本周工作：1.本周工作：

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇二

本標準規定了安全環保部安全督察員的任職資格、職責與權限、行為要求、崗位管理要求、工作內容、檢查與考核。

本標準適用于安全環保部安全督察員崗位。2規范性引用文件。

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

《冬瓜山銅礦員工通用工作標準》《冬瓜山銅礦職工獎懲條例》3上級主管崗位。

安全環保部部長4任職資格。

4.1教育：具有大專以上學歷。

4.2經歷：具有兩年以上部門(基層班組)管理工作經驗。

4.3技能：熟悉安全環保法律及法規，熟悉生產工藝及掌握安全、環保、職業衛生管理技術，熟練操作計算機。

4.4能力：具有一定的組織能力、應急處理能力和溝通能力。5職責與權限5.1職責。

協助部長做好外協單位的綜合安全監督管理工作。5.2權限。

5.2.1對分管外協單位的工作人員的工作質量和進度，進行檢查，提出獎懲意見。

實現礦年度安全目標，促進生產的安全工作。6.2行為安全要求。

執行《冬瓜山銅礦裝備護品管理規定》6.4崗位管理安全要求。

7.1執行《冬瓜山銅礦安全生產和職業衛生管理辦法》、《外來施工隊伍安全管理規定》及礦其他安全安全管理要求。

7.2督促外來施工隊伍及時落實礦文件、會議、通知等規定的有關安全管理要求。

7.3檢查、督促多此一舉施工隊伍的安全管理并及時反饋信息。對督察中發現的安全問題及時下達整改通知書并督促其及時整改。

8.1對本崗位所列標準和要求履行情況，受上級領導和主管部門的檢查。8.2按照《冬瓜山銅礦安全績效與獎懲管理制度》進行考核。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇三

4月7日，分行組織召開了2011年xx分行運營工作會議。會上，宋邱萍副行長及柳士東主任作了重要講話，認真總結了xx分行在2010年度運營工作中取得的成績和經驗，并對2011年運營條線所應具體開展的工作作了重要部署，明確了今后所要做好的各項工作要求。為了認真貫徹落實好會議精神，我行及時召開全體員工會議，認真學習了分行領導同志的重要講話和會議精神，對xx支行在2011年度如何更好的開展運營工作，順利完成分行布置的工作任務，認真貫徹落實會議精神，做出了具體的部署和安排。

2011年，是“十二五”規劃的開局之年，也是運營服務工作縱深推進的一年。總行黨委高度重視運營工作，肖鋼董事長在2010年11月24日中國銀行發展戰略規劃研討會上提出“必須高度重視銀行后臺運營能力建設問題”，李禮輝行長在2011年工作報告中提出“要改進運營管理，努力提高運營效率”、“加快推進業務總部邏輯整合”。分行柴英豪行長就運營效率、服務、風險控制等多次聽取匯報并提出要求，根據行領導指示，結合我行運營工作實際，確定2011年我行運營工作的總體目標是：認真貫徹落實“十二字”工作方針，以省行運營服務總體工作思路為指導，轉變觀念、創新思路，以高效服務為基礎，為全行業務發展提供支撐保障；以加強風險管控為手段，確保全轄運營業務安全運行；以量化科學的績效體系為載體，加強員工隊伍建設，完成全年工作目標任務；確保全年無重大差錯事故、無案件。

為確保完成2011年既定目標，使今年的運營工作再上新臺階，我行在全體員工會議上對既往的工作進行了總結，找出了目前工作中主要存在的問題：

一、我行于2011年初成為轄內三個單點支行之一，全面開展了對公業務，目前處于轉型的關鍵時期。對公業務相關政策及各項規章制度未能有效的落實，對于相關新政策學習和落實還存在著一定的滯后性。

二、新入行員工較多，現我行前臺操作人員均為2010年及2011年新入行大學生，在業務操作上不熟練、不規范的現象仍時有發生，內控合規意識有待進一步提高。

三、隨著對公業務的全面開展，對新業務的不熟悉成為限制我行快速發展的重要因素。由于前臺業務量較大和人員的相對不足，導致我行現在存在著市場定位不清，無法走出去營銷新產品等問題。

四、部分員工還存在責任意識薄弱，對于分行布置的各項任務不夠上心等現象，工作效率還要進一步加強。

為貫徹落實各級行領導會議講話精神，確保完成2011年既定目標，我行針對以上存在的主要問題做出了具體的安排與部署，在新一年的工作中，著重做好以下幾方面的工作：

一、加強員工思想意識培訓，強化“六個意識”，提升“六種能力”。在總行2011年工作會議上，肖鋼董事長、李禮輝行長提出要大力推進“創新發展、轉型發展、跨境發展”（“三個發展”）。“三個發展”是對整個中行今年工作方向的指引，不僅是對發展條線的任務與要求，也是對運營部門提出的艱巨任務和更高要求。因此，作為基層網點的工作人員，更應對此提起重視，認清形勢，加強對相關新政策的學習，提升自身思想覺悟和責任意識。在會上，宋副行長強調了我行員工在當前形勢下應強化的“六個意識”和亟待提升的“六種能力”，即強化大局意識，提升協作能力；強化責任意識，提升執行能力;強化憂患意識，提升學習能力;強化服務意識，提升支撐能力;強化合規意識，提升管控能力;強化創新意識，提升競爭能力。

因此，在未來一年的工作當中，我行決定以“六個意識”來統領各項工作，以提升“六種能力”作為衡量和考核各項工作的標準，努力全體員工的綜合素質，保證分行的各項工作的開展和完成。

二、加強風險防控管理，進一步完善內控合規管理。

今年是全省運營條線“內控工作落實年”，省行年初工作會議確定的工作重點之一，就是大力推進《業務操作指引》的落實和執行。因此，我行為進一步完善對內控合規工作的管理，針對我行新入行員工較多這一現狀，根據《業務操作指引》一書的內容，制定出詳細的學習計劃，并在每日晨會上認真組織學習。在日常的工作當中，充分發揮核準柜員管控職責，對每一項需要授權的業務進行認真核準，并對前臺柜員在業務操作中的風險點和錯誤進行及時的批評和指正，增強柜員合規操作意識，提高內控管理水平。

三、堅持“創新發展”思路，不斷提升服務質量。隨著業務的全面開展，之前我行的工作方法已經不適應現如今的工作環境。針對這一現實，我行多次在晨會和班后會議上認真組織學習分行下發的各項規章制度和新產品。積極引導各名員工獻言獻策，改革工作方法，創新工作理念，尋找適合我行發展的新途徑。之前單一在網點營銷客戶的工作方法已經不適合我行如今的發展要求。因此，在繼承發展我行員工對客戶良好的服務態度基礎上，對各名員公提出了新的要求。積極引導和促使員工走出網點，挖掘周邊市場潛力，擴大基礎客戶量，利用我行的優勢產品，籠絡高端客戶和對公客戶。

四、加強員工培訓，提高業務素質和管理水平。

鑒于我行目前工作所面臨的形勢，一個高素質的員工團隊才是我行各項業務得以順利開展的保證。因此，對于分行組織的各項集中培訓，除了讓業務骨干積極參加，在回到網點還要對沒能參加培訓的同事進行認真的轉培訓，保證分行要求的各項業務操作被每一名員工掌握。同時，除了培訓工作以外，還應在實踐中對員工的業務素質進行培養。因此，在對于新開展的對公業務上，利用分行派駐人員進行業務指導的機會，采取傳幫帶、人員交流、崗位輪換等方式，使員工盡快掌握相關對公業務常識和操作方法，以保證我行對公業務的順利開展，完成分行制定的各項業務。

2011年是xx分行為全省中行考核利潤突破50億，人人做貢獻活動的開展之年，也是我行在一個新高度上的起點之年。我們一定會立足新起點、迎接新挑戰、努力再上新臺階，不辜負分行各級領導對我行寄予的厚望。我們一定會牢固樹立起六種意識，提升六種能力，認真貫徹落實省行運營服務工作精神和分行黨委各項工作部署，以奮發有為的精神、勇往直前的干勁，求真務實的作風，積極投身到“突破50億，爭先做貢獻”活動中去，為實現全行的經營目標而努力奮斗！

xx支行。

2011年4月13日。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇四

禮儀，是中華傳統美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是中國古代文化的精髓。身居禮儀之邦，應為禮儀之民。知書達禮，待人以禮，應當是當代大學生的一個基本素養。然而，在大學校園仍有許多不知禮、不守禮、不文明的行為，還有許多與大學生的禮儀修養、與精神文明建設極不和諧的現象。可見，對大學生進行社交禮儀教育具有跨時代、跨世紀的特殊意義。因為，社交禮儀教育不僅是素質教育的必需，而且也是社會文明進步的強烈要求。

二、活動目標及意義。

1、通過社交禮儀教育使大學生與他人建立良好的人際關系，形成和諧的心理氛圍，促進大學生的身心健康。

當代大學生隨著年齡的增長和生活環境的變化，自我意識有了新的發展，他們十分渴望獲得真正的友誼，進行更多的情感交流。大學生一般都遠離家鄉父母，過著集體生活，與其他同學處在平等位置，失去了以前那種對父母的“血緣上的”、“無條件的”依賴。因此，通過人際交往活動，并在交往過程中獲得友誼，是適應新的生活環境的需要，是從“依賴于人”的人發展成“獨立”的人的需要，也是大學生成功地走向社會的需要。事實上，在大學期間，能否與他人建立良好的人際關系，對一個人的成長和學習有著十分重要的影響。

2、通過社交禮儀教育促進大學生的社會化，提高社會心理承受力。

大學生堪稱“準社會人”，還不是真正的社會人。他們有一種強烈地走向社會的需要，同時又普遍存在一些心理困惑，比如，走上工作崗位后如何與領導、同事打交道，如何建立良好的人際關系，如何進行自我形象設計，如何盡快地適應社會生活等社會交往問題。然而大學生的社會心理承受力直接影響到交際活動的質量。一個具有良好的心理承受力人，在交際活動中遇到各種情況和困難時，都能始終保持沉著穩定的心理狀態，根據所掌握的信息，迅速采取最合理的行為方式，化險為夷，爭取主動。相反，一些缺乏良好的心理承受力的人，在參加重大交際活動前，常會出現驚慌恐懼，心神不定，坐臥不安的狀況，有的在交際活動開始后，甚至會出現心跳加快，四肢顫抖，說話聲調不正常的現象。那么，對大學生進行社交禮儀教育，讓大學生掌握符合社會要求的各種行為規范，不僅滿足大學生走向社會的需要，更好地促進大學生社會化；而且，還可以培養大學生適應社會生活的能力，提高他們的社會心理承受力。

3、通過社交禮儀教育對大學生進行思想道德教育，提高思想道德素質。

了人們在共同生活、彼此交往中最一般的道德關系，是保證交往活動順利進行和社會生活正常秩序的重要因素。社交禮儀是一門具有較強的實踐性和實用性的學科。對大學生進行系統的禮儀教育可以豐富他們的禮儀知識，讓他們明確地掌握符合社會主義道德要求的禮儀規范，并指導他們在實際生活中如何按照社交禮儀規范來約束自己行為，真正做到“誠于中而行于外，慧于心而秀于言”，把內在的道德品質和外在的禮儀形式有機地統一起來，成為真正名副其實的有較高道德素質的現代文明人。

4、社交禮儀教育有利于對大學生進行人文知識教育，提高大學生的人文素質。

文化素質教育主要是指通過人文學科的教育去塑造和培養大學生的內在品格和修養，也就是塑造大學生具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。人文教育有明顯的教化功能。它作用于人的情感狀態，影響和改變人的價值觀、人生觀、個性等，最終目標是較會大學生學會與他人相處，學會做文明人。現在一般認為人文素質教育滲透在文學、藝術、歷史文化、哲學、倫理等學科中。而社交禮儀教育涵蓋了中華民族的文化教育和道德教育。可見，社交禮儀教育更能直接地教會大學生如何與人相處，如何做文明人。

5、社交禮教與有利于強化大學生文明行為，提高文明素質，促進社會主義精神文明建設。

社交禮儀教育是社會主義精神文明教育體系中最基礎的內容。因為講文明、講禮貌是人們精神文明程度的實際體現。普及和應用禮儀知識，是加強社會主義精神文明建設的需要。通過社交禮儀教育，讓大學生明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個人的思想修養、文明程度和精神面貌。然而每個人的文明程度不僅關系到自己的形象，同時也影響到整個學校的精神面貌乃至整個社會的精神文明。通過社交禮儀教育進一步提高大學生的禮儀修養，培養大學生應對酬答的實際能力，養成良好的禮儀習慣，具備基本的文明教養。讓文明之花在我們校園遍地開放。如果人人講禮儀，我們的社會將充滿和諧與溫馨。由此可見，社交禮儀的根本目標是要教育、引導全體公民自覺遵循社會主義禮貌道德規范以及相應的社交禮儀形式，提高人們的文明意識，養成人們文明行為的習慣，促使良好社會風尚形成，使人與人之間、人與社會之間達到高度和諧與有序，努力推進整個社會精神文明程度的提高。

三、

資源需要。

1、活動地點：講學廳。

2、有禮儀方面知識的專業教師。

3、學生會成員對現場秩序的維持。

四、組織部門：自動化學院學生會秘書處。

五、活動時間：2011年11月初。

六、活動對象：自動化學院學生會全部成員。

七、活動開展。

此次大學生日常禮儀活動主要分為六個階段：

1、學生會代表發言。

有學生會聘請大三學生會代表2~3名為大一學生講解在職場上應該注意的禮儀事項，講解的內容包括學生會人員在學校可能面對的各種場合以及在各種場合應注意的各種事項。例如：如何禮貌的進入領導或者老師的辦公室、如何禮貌的進入其他學院借東西和下邀請涵等各種事項、在較為正式的場合應該注意的穿著打扮和語言陳詞。其他的可以根據發言人自己感覺合理增加內容，這個可以根據個人情況而定。盡量講的比較細致，并且可行性強的職場禮儀事項。

2、邀請有禮儀方面知識的專業老師進行日常禮儀知識講座。

講座內容主要是大學生在日常生活中常常忽視的禮儀規范以及正確的禮儀做法。各班由班委擔任班級代表聽取講座，講座過后各班級班委對會議內容進行整理并形成書面材料讓全班同學閱讀。

3、在講座過程中邀請觀眾進行現場教授。

例如：如何打領帶、如何在不同場合禮貌陳詞、如何禮貌地進入領導或者老師辦公室等等。同時也說說在不同場合應該注意的穿著打扮。所教的內容可以很細致，比如站姿、如何鞠躬、如何禮貌的問好。可以說能滲透到生活中的各個環節，只有這樣才能達到預期的效果。才能更好的完善大一新生在禮貌上的欠缺，才能在領導、老師、其他部門心中展現一個較為完美的禮貌人的形象。

4、開展禮儀知識比賽。

每班派出兩名代表在全院進行比賽，比賽主要是模擬日常生活中的場景，讓參參與者現場應變，評委由老師擔任，由老師們對參賽者的言行舉止進行打分，比賽結束后評出“禮儀之星”。

5、由舉辦方（自動化學院秘書處）進行活動。

總結。

6、參與者書寫總結。

講座和比賽結束后，所有的大一學生需要寫一份書面材料，材料內容包括對日常禮儀的認識、自身在日常生活中缺乏的禮儀規范以及今后對自己的要求并進行保證。

八、注意事項。

1、活動之前加強宣傳調動參與者的積極性。

2、在活動過程中注意維護好會場秩序。

3、依據現實能做到的禮儀，不能為了完美而不顧實際。

策劃人：2011年10月28日。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇五

各位領導、各位業戶代表：

我叫__，根據縣局工作的需要負責__工商所工作。現將__年履行職責情況和黨風廉政建設情況向領導和同志們作簡要匯報：

一、工作職責履行及工作目標完成情況。

作為工商所所長，《工商行政管理所條例》第五條明確規定：“工商所實行所長負責制”。即負總責，主持全面工作，領導和帶領全所工作人員貫徹執行黨的路線、方針、政策，以及國家的法律、法規，保證完成《工商行政管理所條例》第三條規定的基本任務和上級局年初下達的各項工作目標任務及各個階段的具體工作任務，還有當地黨政安排的其他工作任務。

__年度的主要工作目標任務是：以_為指導思想，領導和帶領全所干部加強市場監管，依法行政，保證正常的市場經濟秩序，促進地方經濟健康有序的發展。做好企業年檢和個體工商戶驗照帖花工作，保護合法經營，打擊非法經營活動，維護消費者合法權益。同時，上半年收取規費7萬余元，罰沒款0.15萬元。

1、強化市場監管;我所開展打假、打劣、打欺的違法行為，保護消費者的合法權益。上半年共計市場專項檢查8次，查處過期變質食品、藥品21種，價值__余元，受到處罰的經營戶10戶。

2、規范市場行為，取締非法經營。我所制定了食品市場崗位責任監管，責任到人，把監管人和監督人的相片和舉報電話對外公布。在我所轄區內建立消費者投訴站3個。讓消費者舉報方便快捷，使消費者放心消費。

3、執法辦案;上半年我所共辦理案件10起，法沒款0.15萬元。完成目標任務的百分之五十。

4、年檢、驗照帖花。積極督促、指導轄區內企業、個體工商戶年檢、驗照帖花工作。此項工作任務已按時完成，該驗照的達百分之百。上半年新發展個體工商戶25戶，企業變更3戶，個體歇業15戶，經濟戶口和監管檔案全部建立。

5、“陽光收費”。自開展“陽光收費”工作以來，成立“陽光收費”領導小組，上半年收取規費7萬余元，完成全年目標任務的百分之七十。

6、積極配合當地黨政和有關部門的工作，充分發揮工商所黨支部的積極性。

二、加強法律、法規、業務技能的學習，努力提高全員綜合素質。

今年以來，我所的工商管理工作，以不斷提高全體工作人員思想政治素質，依法、執法水平，工商業務技能和信息化應用能力的提升為基準點，積極參加上級組織的法律、法規學習，并參加登記注冊、監管執法、案件辦理、微機操作等業務技能培訓。我所還自行組織職工學習《行政許可法》、《城鄉個體工商戶管理暫行條例》、《公司法》、《消費者權益保護法》、《工商行政管理所食品安全監督工作規范》和《黨風廉正建設》等常用法律、法規。通過學習提高了自己和全所工作人員的思想政治素質，為履行崗位職責、搞好工商行政管理工作打下了良好的思想、業務技能基礎。

三、自我職責履行情況。

__年初，根據縣工商局的工作安排，我調入__工商所主持工作，在上級組織的領導下和同志們的大力支持下，以黨的路線、方針、政策、和國家法律、法規為準則，堅持實事求是，一切從實際出發的工作作風，充分發揮組織領導和帶頭作用，克服困難，勤奮工作，完成縣局下達的各項工作目標任務和當地黨政交辦的其他工作。主要做法是：

(一)、發揮班長帶頭作用。

1、勤于思考，從實際出發，用制度管人管事。一是制定了__年工作目標責任制，按照縣局的工作制度，制定了階段性的工作安排，制定了工作人員崗位責任制。二是工作階段性布置，階段性抓落實，階段性檢查，階段性總結。三是嚴格財務管理制度和考勤制度。

2、大局意識強，工作穩中求進。自覺做到“四個服從”，保證政令暢通。堅決執行上級決策。本人的一慣作風是無論縣局直接領導還是業務領導，凡是安排辦理的或要求執行的都認真去辦理或執行，做到有令必行、有禁必止。在工商所，作為所長對整個工商所的影響還是很大的，工商所長的一言一行，一舉一動，無論是對所內干部還是對社會都將產生很大影響，要求同志們做到的自己首先要做到，要求同志們遵守的自己首先要遵守。身先士卒，率先垂范。

(二)、市場巡查。

堅持上市場巡查。二是帶頭做巡查筆錄。三是帶頭收取市場管理費。四是帶頭執法辦案，和其他同志一起書寫現場筆錄，詢問筆錄，調查取證。上半年共辦案10起，有7起我親自參與查辦工作。

2、驗照貼花工作。

一是帶頭宣傳解釋，二是鄉下逐戶排查，跑遍了轄區的山山嶺嶺，收到良好的效果，圓滿地完成了驗照貼花任務。

3、辦案收費工作。

一是帶頭摸底了解實際情況，組織評費、定費，推行“陽光收費”工作，發放“陽光收費”手冊。二是帶頭執行定費規定，從不擅自做主，隨意升級定費額。三是帶頭征收兩費，將轄區內的欠費戶、納費戶時常計在心上，以便安排職工去分組完成。不論是巡查發現還是舉報查辦，本人都能身先士卒。

4、配合當地黨政工作。

一是堅決服從當地黨政領導。二是主動向當地黨政匯報工作。三是認真配合當地黨政的具體工作，如煤礦管理工作。我們尊重、服從當地黨政領導，同時工作上以獲得他們的大力支持。

5、堅持出滿勤，超出勤，堅守在工商工作的第一線。

四、自學情況。

人活到老就要學到老，不斷加強自身的業務學習，如《無照經營查處取締辦法》、《貴州省消費者保護條例》等，提高政治理論水平和業務水平。時常注意國家大政方針，了解和分析局勢發展，把握工商行政管理機關在不同時期的工作切入點。教育所內干部自覺做到“四個服從”。

五、自廉從政情況。

工商所是工商局的派出機構，工商局的榮辱就是工商所的榮辱。一是帶頭學習黨風廉政建設和反腐倡廉及中紀委七次全會精神，提高拒腐防變的能力。決對服從縣局和當地黨政指揮，因為工商工作本身就是政府工作的一部分，其目的就是為了通過維護健康的市場經濟秩序來促進經濟的發展，維護誠信公平的市場交易秩序。總之，我們始終將工商工作融入政府的整個工作中，收到較好效果，工作穩步推進。時常調整工作思路，爭取工作上的主動和成功。二是不貪小便宜，從不在管理服務對象中賤買、賒欠物品，嚴格執行國家工商行政總局“依法行政、文明執法”六項禁令。做到請吃不到、送禮不要。三是帶頭為群眾辦好事，解決困難，為經營者伸張正義，在市場管理中遇到困難幫一把等等，極大的融洽了干群關系，有力的促進市場監管工作，樹立了良好的社會形象。

__年，是對農村食品安全重點整治的一年，我所接受上級局的多次檢查。在縣工商局和當地黨政的領導下，在全所干部職工的辛勤工作和大力支持下，向上級交出了一份滿意的答卷，上半年兩費收入完成任務的百分之七十，案件完成任務的百分之五十。但是離上級組織的要求及人民群眾和同志們的期望還有一定的差距，因為工作無限，職責也無止境，今后在縣局的領導下，在同志們的幫助下，開拓創新，與時俱進，盡心盡職把上級組織賦予的各項工作干得更好。

感謝領導和同志們!

述職人：本站。

20__年__月__日。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇六

伴隨著20__年新年鐘聲的臨近，20__年即將過去.回顧這幾年來的工作，通過公司領導及同事們的幫助和支持下，按照公司的發展要求并結合本人實際工作情況，已完全融入到榮豐這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說付出了不少，也收獲了很多，自己感覺到成長了，也逐漸成熟了。現就這段時間以來的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態度來提升部門效益，提高個人素質。

在我看來，業務部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對未來公司的發展起到重要領銜作用。銷售額的提升脫不了與各個運作部門的配合；業務開發的成功與否取決內部運作部門更多的支持！每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠下的事務，明天還會有其他工作要去處理，因此，我只能利用下班后的時間來進行完成我的報價工作。部門業績的提升，可是與報價、新產品開發打樣、售后品質、交期服務存在著密切關聯的喲~所以我所說的計劃之外之事就是新產品開發打樣、售后品質、交期服務這環節。據于實際的工作情況，客人詢價除了議價采購員，還有工程設計師、物料采購員等…可能由于詢價是訂單的首步環節，客人一般都喜歡詢完價就直接找我來安排打樣。我們業務三部，人員正在培養當中…我呢,可以說是這個部門老員工了。自己呢,也不想失去煅煉的機會,所以不會計較工作中誰干得多，誰干得少，只要客人愿意找我去解決事情，我都會很樂意的去做。因為,我相信,從中可以提升我們業務三部的業績，也可以提高自身的工作技能。

二、盡心盡責，做好本職工作。

我主要負責完成的工作：

a.業務電話接聽、電子郵件查閱和信息的傳遞。

b.了解訂單趨勢情況、熟悉產品價格（每周查看排程，了解訂單分配并匯報）。

c.公司各部門、本部門文件的歸檔和跟蹤落實處理。

d.業務部報價、新產品開發樣品的安排與交期追蹤、售后異常狀況臨時處理。

e.負責公司領導上傳下達的工作。

f.負責日常的7s工作。

作為業務部報價文員一職，工作上處理的事務較雜、較多，這就需要部門人員的團結與協作。在這幾年里，我都很積極配合做好本職工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，只希望把部門的`業績圓滿完成。運作部門遇到相關問題來咨詢或者要求幫助時，我都會在第一時間以飽滿的熱情來為大家服務。在業務工作方面也給我積累了不少的工作經驗，總結為八個字：“收獲頗多、受益匪淺”！正因如此，我將以無比的熱情與努力爭取更大的進步！

三、發現錯誤、盡早改善，彌補不足。

值得欣慰的同時，也發現了工作中存在的不足。工作中有時候信息傳遞不到位，直接影響整個部門的訂單運作。作為業務部的一員，我是有責任在第一時間反饋出來的。我就差點釀成大錯：新產品做貨前，客人圖紙臨時再次作了變動，我報了完改版后的價格，就忽略把新圖紙通知到工程，幸好客人又與我聯系提到新圖紙做貨之事，讓我及時補充失誤。險些自己就筑成大錯了！

我也總結出自己最大的缺陷是：記憶不好、總體思路不清晰。在繁忙的時候，我更會犯這個錯誤，直到歇息的時候才會查覺。我的上級領導好像也都發現我的這個缺點。因為有些事情領導交代過后，我沒有投入太多的精力，直到領導催了才想起來動手，造成了工作上的被動。事后，我也嚴厲的警惕自己：

1．工作中，不僅要戴好自己的腦袋，忙碌中更要時刻保持清晰的思路。

2．對于公司、領導下達的工作事務，一定與各部門之間將各類文件信息傳達及溝。

通到位，提高工作效率。

3．加強團隊合作精神，積極主動處理工作事務，從中提升技能，彌補不足。

公司的訂單運作，流程很多，也很嚴厲，有些文件如果沒有及時跟進到位，會直接影響到客戶的考核。在即將展望鄰近的20__年，我也應該以全新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在部門中發揮更大的作用，取得更大的進步，同時也感謝公司領導對我默大的支持！謝謝！

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇七

以深化商事制度改革、落實產業政策引導、提升審批服務效能為工作重點，助力全區市場主體穩健增長。至目前，全區市場主體總量突破*萬家，同比增長*%，其中，企業*家，個體工商戶*戶，分別同比增長*%和*%。

堅持需求導向，主動將服務窗口前移，打通惠企便民“最后一公里”，持續優化上門駐點辦理、綠色通道、延時服務、特事特辦、急事急辦等個性化辦事舉措，有效提升了辦事企業和群眾的體驗感和滿意度。設于區行政服務中心的行政許可窗口也因其優質服務多次獲得“示范服務”五星窗口、“最多跑一次”改革優勝五星窗口、“區巾幗文明號”等多項榮譽。

通過暢通各類咨詢通道，加強宣傳力度，強化網上審批力量，全力引導企業通過“零見面”方式在網上申請、辦理業務。至目前，全程網辦企業數已占到辦理總量的*%以上，并通過預約辦、郵寄辦等方式進一步彌補了部分辦事群眾無法網上、掌上辦理的短板。此外，多維簡易的企業注銷新模式也得到全面推廣，工業產品生產許可在全省率先實現全程電子化。

加強法制審核，規范處罰程序，落實“四個最嚴”要求，構建安全監管閉環管理機制，全面提升食品、藥品、特種設備和工業產品質量安全水平。今年以來，共開展執法檢查*戶次，作出行政處罰案件*件，其中大要案*件，比去年同期分別增長*%和*%，罰沒款總額達*萬元。

落實特種設備安全主體責任，持續推進雙重預防機制建設，在加強對特種設備監督檢查的同時，督促特種設備生產、經營、使用單位落實管理機構，落實責任人員，落實管理制度，做到設備、人員雙證齊全有證。此外，深入開展特種設備“五進”活動，進一步加強特種設備安全的教育宣貫力度。加強特種設備應急演練體系建設，在每年定期開展*—*場專題演練的基礎上，*年我局在石化區成功舉辦了兩起大型特種設備應急演練（壓力管道泄漏事故應急演練、罐車側翻泄露應急演練，其中后一起為全國性的應急演練），較好地檢驗了應急預案的實用性和可操作性，及時發現了應急處置過程中存在的問題和不足，為進一步完善應急預案提供了依據。

扎實開展特種設備專項整治行動，對全區*臺特種設備進行賦碼，實現賦碼率*%，組織開展電梯維保質量、停用特種設備專項排查清理、醫用特種設備安全等專項檢查，有效防范和遏制了特種設備安全生產事故的發生。

目前，我區共有*家食品生產經營主體，近*年年均同比增長近*%，其中規模農產品生產主體*家，食品生產企業*家，食品流通主體*家，各類餐飲單位*家（其中大中型餐飲*家，備案小餐飲*家，學校食堂*家，養老機構食堂*家，企業食堂*家），開展網絡訂餐餐飲單位*家。今年以來，我局在落實好各項日常監管工作的同時，著力做好以下幾項重點工作：建成全市首個陽光餐飲示范街區。

將寧大步行街及周邊餐飲單位列為食品經營數字化智能智治試點，項目投入數字化改造資金*余萬，通過應用場景駕駛艙大屏、食安智能可視化看板、數字化應用掌上終端、數字信息公示觸屏“四個視點”將信息數據歸集賦能并進行展示，實現數字化應用場景可監控、可查視、可點接、可感知。該項工作獲得省市場監管局章根明局長批示肯定。加強進口冷鏈食品常態監管。通過多部門聯動，全面加強進口冷鏈食品“物防”工作。運用“浙冷鏈”系統對進口冷鏈食品進行全鏈條追溯管理，全區已有*家經營者激活使用“浙冷鏈”，累計賦碼*個，累計掃碼*個，賦碼率、掃碼率穩定在*%以上；累積開展進口冷鏈食品相關從業人員及環境、外包裝核酸檢測*份，結果均為陰性。創新藥品醫療器械數字化監管。全區*個疫苗接種點接入“疫苗冷鏈數據采集系統”應用，實現疫苗使用環節冷鏈數據在線管控。推進醫療器械唯一標識“賦碼溯源”，納入第一批試點的*家醫療器械生產企業已完成相關設備的采購及調試，正加緊開展設備驗證及軟件配套工作。

把好市場準入關，做好了全區*家生產許可證獲證企業的日常檢查工作，督促企業按標準要求組織生產，確保源頭產品質量安全。統籌生產、流通領域的產品質量監督抽查，共完成抽檢任務*批次，其中生產領域*批次，流通領域*批次，合格率分別為*%和*%。暢通消費投訴渠道，今年共接舉報投訴*起，已辦結*起，辦結率*%。培育放心消費單位*家，放心工廠*家，無理由退貨承諾單位*家，放心消費商圈*個，進一步優化了消費環境。

*年，我區商標申請量*件，注冊量*件，累計有效商標*件，同比增長*%；發明專利授權*件，同比增長*%。有效發明專利擁有量*件，同比增長*%，全市排名第三。新增“品字標”企業*家，發布“浙江制造”團體標準*項，新增參與對標達標企業數量*家，發放品牌標準戰略補助資金*萬元，并進一步引導企業發揮知識產權和標準化在品牌發展和科技創新上的引領作用。

建立全區企業質量獎培育庫，制定年度省zf質量獎培育工作方案，并梯隊化落實推進。*年，浙江省二建建設集團有限公司獲得*市人民zf質量獎，*家聯科技股份有限公司獲得*市人民zf質量創新獎，區內企業質量提升成效顯著。*年，浙江省二建建設集團有限公司、*家聯科技股份有限公司已申報浙江省人民zf質量獎。

*年建成綠色石化質量基礎一站式服務平臺，*年建成磁性材料產業質量基礎一站式服務平臺、人才服務產業質量基礎一站式服務平臺。*市鎮海區駱駝商會品牌指導服務站、鎮海區農技協會品牌指導服務站、中科院*材料所初創園品牌指導服務站三家品牌指導站已完成“一站一品”建設，進一步推進我區基層品牌和知識產權工作平臺的建設。

推進全面質量管理，進一步加大卓越績效管理項目建設力度，指導幫助企業實施先進質量管理方法，提升質量管理能力。截至目前，全區累計*家企業導入國際領先的卓越績效模式（其中今年*家），助力企業質量管理不斷提升。

一是農貿市場改造提升。全區現有有證農貿市場*家，目前已完成移交*家。我局始終將農貿市場改造提升作為一項系統性工程抓緊抓實，按照星級文明規范市場標準，科學制定改造方案，加快實施項目進度，列入zf實事工程的*家農貿市場改造如期完成，市場整體形象明顯提升。截至目前，全區已實現城區二星級及以上市場*%全覆蓋，鄉村一星級及以上市場*%全覆蓋。

落實省zf民生實事工程“送藥上山進島”便民點的建設，全區共建設*個偏僻山區的便民服務點，滿足當地村民購藥需求；建成*小時“網訂店送”藥房*家，幫助群眾解決就醫、用藥需求；推進“民生藥事服務站”工程建設，全區*個民生藥事服務站提前揭牌運行，配備專業的藥師人員，設置藥事服務臺，提供優質的用藥用械指導服務。

全區目前共有食品小作坊*家，其中米面加工坊*家、豆腐加工坊*家、鹵味加工坊*家、其他*家。除個別名特優小作坊之外，其他普遍存在環境臟亂差、軟硬件老舊、日常操作不規范等問題，食品安全存在一定風險和隱患。為從根本上改善、提升我區食品小作坊的整體水平和檔次，今年我局牽頭對全區食品小作坊進行集聚化試點。

以寧大步行街為食品安全領域數字化改革落地試點，將餐飲服務食品經營環節全鏈條、全周期的人員健康、食品采購儲存、食品加工操作以及涉及其他zf部門如文明平安、公共衛生、城市管理等和食品經營相關聯的基礎信息數據在線上進行歸集、分析并進行數字化賦能，成功打造全市乃至全省首個“陽光餐飲”街區食品安全數字化應用場景。*年*月*日，全市“陽光餐飲”街區創建現場推進會在鎮海召開，標志著*首條高質量“陽光餐飲”街區創建成功并上線運行。

隨著省局“浙冷鏈”、“浙江外賣在線”、“浙江企業在線”、“浙江特種設備在線”、“浙江公平在線”等十個應用系統的落地，我局積極尋找跑道，堅持共建、共治、共享的理念，打通zf側、社會側、企業側和個人側數據，在上半年“寧大步行街陽光餐飲示范街區”試點運行的基礎上，多跨協同，共享餐飲行業從業人員的健康信息，完成“紙質健康證”向“電子健康證”的轉變，進而提高監管效能，實現在重點突破上做示范、在實踐探索上當領跑。

把守住安全底線作為市場監管的首要職責，努力打造省級食品安全示范城市“升級版”。加強特種設備安全監管，完善產品質量監督抽查、跟蹤監測和風險研判機制，排查藥品藥械潛在風險，突出重點、加大力度，著力打造公平有序競爭環境。積極開展保健食品行業專項治理、預付卡領域及教育培訓機構市場監管專項執法行動、農村假冒偽劣食品專項執法行動等，強化反不正當競爭與價格監管和反壟斷監管。

推進質量提升大行動，推進“商標品牌戰略”的實施，積極指導幫助企業爭創馳名商標，不斷提升企業產品的市場知名度和占有率。注重知識產權、品牌建設、計量幫扶、認證認可、注冊登記等多維度跟蹤服務，為企業精準施策，進一步加快“港口強區、品質之城”的建設。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇八

9、負責收集、整理、歸檔督察記錄表，做好痕跡化管理工作。

10、進行一次專項監督，時間在6月底7月初，7月20日前完成；

11、檢查預算執行情況、生產服務情況；

12、物資使用管理情況主要監督程序、手續、計劃、采購、庫存等；

13、負責收集、整理、歸檔督察記錄表，做好痕跡化管理工作。

17、對督察中發現的違紀違規行為進行紀律處罰。

20、制定督察專用檢查表和日常檢查表。

22、對督察中發現的問題，及時提出整改意見和建議；

23、對整改情況進行回查，并提出意見和要求；

24、匯總督察情況并形成報告，及時向領導反饋督察情況。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇九

米袋子、菜籃子、火爐子雖是百姓生活中的三件平常事，卻是社會普遍關注的焦點，與人民群眾生活息息相關，關系到社會的和諧和穩定。自去年下半年以來，液化氣價格波動頻繁，市場價格持續走高，消費者承受能力有限，反響很大。價格部門如何有效地對民用液化氣價格實施監管，確保液化氣價格穩定，維護經營者與消費者正當利益，筆者談談個人淺見，與各位同仁商榷。

一、當前液化氣價格管理中存在的問題。

既要金山銀山，更要綠水青山，在人們心中已成為一種理念。液化氣是一種清潔能源，產品替代性小，涉及千家萬戶，與民生息息相關。液化氣價格受國際原油價格影響，漲跌幅度大，價格變動頻繁，價格不穩定，出現了經營者難經營，價格部門難管理，消費者有怨言的.尷尬局面。

1、經營者進貨拿不到廠家價格。省的液化氣經營者絕大多數進氣地在九江煉油廠，而九江煉油廠是我省唯一的液化氣生產廠家。經營者反映廠家液化氣供應掛牌價往往是有價無市，根本拿不到廠價液化氣，特別是過年或節日期間，氣源緊張，迫不得已只有到二道販子手中購高價液化氣，且無正式發票。由于中間環節的增加，提高了液化氣進貨成本。

2、價格部門價格監管難到位。根據國家價格管理有關規定，民用液化氣列入價格管理范疇，而液化氣經營模式實行市場經濟運作，液化氣進貨價格受市場調節因素影響很大，價格變動起伏不定，導致零售價格很不穩定。每當液化氣進貨價格提高時，經營者就會主動、及時向價格部門申報要求調高銷售價格；每當液化氣進貨成本降低時，經營者卻遲遲不愿申報調低銷價。我們價格部門在液化氣價格監管過程當中，要求經營者每半個月報告一次液化氣進貨成本情況，以便根據成本變動情況及時調整液化氣銷售價格。經營者往往以未進貨、無票據等各種理由為借口（尤其是進貨成本降低的時候）拒不報告進貨成本情況。有時報上來的成本，因無正式有效票據，難于判斷進貨價格的真實性。為此，我們只有通過各種渠道，調度周邊縣市價格情況進行對比分析，進而制定管理對策。如此而來，價格部門的有效監管受到了影響。

3、周邊縣市液化氣價格相差懸殊。在同一時期，周邊縣液化氣價格，各不相同，且相差懸殊。以20xx年8月中旬為例，上高每瓶液化氣零售價90元（凈氣13kg，不含接送費，下同），銅鼓105元，萬載為100元。鄰縣之間液化氣價格每瓶相差1015元。遠遠超出了正常的地區差價，為廣大消費者所難以理解和接受。經營者提出：人家為什么能賣這么高的價格而我們不能賣？價格部門反問：有的縣低價為什么能正常經營？消費者質疑：縣與縣之間為什么會有這么大的差別？鄰縣之間經銷商進貨地基本相同，地域空間相差不遠，銷售價格的懸殊差異值得深思。

二、加強液化氣市場價格監管的建議。

如何有效管好液化氣銷售價格，確保人民群眾生活基本穩定，相關部門應密切配合，齊抓共管，采取積極措施，切實維護經營者和消費者合法權益。

1、加強源頭價格管理，合理配置資源，建立正常供氣保障機制。我省唯一的氣源地九江煉油廠，在省內幾乎處于壟斷地位，其出廠價格的高低直接影響到全省各地液化氣銷售價格。一是加強源頭價格管理尤為重要，確保氣源價格的基本穩定。省價格部門要加強液化氣出廠價格的管理，給廠家出廠價格一個適當的幅度，當受國際原油價格影響較大時，出廠價超過上限，政府應當給予廠家民用液化氣補貼。二是規范經營，杜絕多環節經營，打擊二道販子價外加價的價格違法行為。三是合理配置資源，建立正常供氣機制。液化氣已成為居民生活必須品，為確保資源合理配置，減少經營環節，必須建立生產廠家與經銷企業正常供氣機制，防止只看到掛牌價而拿不到貨的不正常現象。

2、建立信息交換平臺，及時調控銷售價格。省、市、縣價格部門建立信息交換平臺，發揮網絡優勢，定期與不定期發布液化氣出廠價信息、各地銷售價格水平。從上到下暢通信息渠道，以利于價格調控監管。

3、稅務部門要緊密配合，抓好發票管理。經營者購進液化氣一定要有正式稅務發票，防止稅源流失，減少中間環節，防止層層加價，從中漁利。嚴防投機分子擾亂液化氣市場價格。

4、建立價格穩定保障機制，維護社會穩定。在有效管理液化氣價格手段的前提下，當液化氣價格上漲到超過普通百姓的承受能力時，政府應動用價格調節基金對消費者進行液化氣銷售價格補貼，從而保持居民生活的基本穩定，安定民心，維護社會穩定。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇十

1、遵守國家法律法規，遵守各項規章制度，認真履行工作職責。

2、增強組織紀律觀念，聽從指揮，服從工作安排，嚴禁擅自離崗。

3、加強對施工現場重大危險源的日常巡查，并做好相關記錄，積極查找隱患，主動發現問題。

4、遇到重大隱患和險情，應當及時匯報，不得隱瞞。

5、經常對材料堆（存）放處的安全性進行檢查，確保安全可靠，并作好檢查記錄。

6、經常對動火作業點進行防火檢查，確保動火安全，并作好檢查記錄。

7、經常對電、氣、油等使用情況進行安全檢查，確保處于正常使用狀態，并作好檢查記錄。

8、做好施工現場的成品保護工作，防止惡意破壞和損毀。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇十一

自今年2月22日，全市上下深入貫徹省委、市委“聯村聯戶，為民富民”行動會議精神，科學謀劃今后工作。將聯村聯戶、為民富民行動迅速推向高潮。我村的聯村聯戶工作也在各聯系單位、包村包組干部的配合下有條不紊的開展起來，經過三個多個月的共同努力，也取得了一定的成果，下面將我村三個月來的聯村聯戶工作匯報如下：

一、新城村基本情況。

新城村村下轄10個村民小組，486戶，1956人。村黨總支部下轄4個黨支部，8個黨小組，有黨員91名。全村總面積29.9平方公里。_年全年完成農業增加值1745萬元，農民人均純收入達到9335元，較上年遞增18%。全村落實農作物播種面積9426畝，其中：糧食面積5004畝(小麥2732畝、玉米2272畝)，經濟作物面積4458畝。

近年來，全村上下團結一心，狠抓各項工作的落實，農村經濟快速發展，農民收入穩步提高，農村環境不斷改善。但與各級領導的要求，與廣大群眾的期盼還是有一定距離的。主要表現在：

一是農業產業結構單一，農民增收受洋蔥影響比較大，農產品加工轉化滯后，抵御市場風險能力弱。

二是農村專業經濟合作發展緩慢，運行不規范，在農民增收中作用發揮不明顯。

三是新農村項目建設資金不足。特別是農產品深加工、儲藏、保鮮、批發零售及物流等項目資金短缺，發展設施農業、增加收入的資金不足。

四是公共文化設施不夠健全，文化設施的公益性、基本型、均等性和便利性標準差距大，不能有效滿足群眾的文化生活的需要。

五是群眾的訴求多樣化、復雜化、集中化，矛盾糾紛增加，不利于社會穩定，社會管理創新要積極加強跟進。

六是村三委班子的領導力、執行力、團結帶領力需要不斷提升，共工作作風需要不斷改進，效能不斷的提升。

針對我村實際情況，村黨總支積極響應省委、市委“聯村聯戶、為民富民”行動，做到了宣傳到位、措施到位。同時聯系我村的各個幫扶單位第一時間下村入戶，了解本村、各組經濟發展計劃，并積極出謀劃策予以支持。尤其是在我村經濟文化項目發展落實方面，得到了市委統戰部曾俊禮主席、區委、鎮黨委領導班子的一致關心和大力支持。多次召集各個幫扶單位召開座談會，共同探討項目的可行性，最終達成共識。各幫扶單位都表示只要村上有想法、有決心、項目有可行性，他們都會竭盡全力支持我村項目實施，實現新城村經濟跨越式發展。

二、“聯村聯戶”行動幫扶單位幫扶情況。

我村的“聯村聯戶”幫扶單位有嘉峪關市委統戰部、運管局、人社局群體干部、銀監會嘉峪關分局、質監局、中華聯合財險嘉峪關分公司、氣象局、平安保險嘉峪關分公司、安監局、嘉峪關市建設街道辦事處、工商聯及民宗委等10家單位，他們及時與我村聯系，針對所包村組，農戶家庭進行走訪，了解貧困村民的家庭人口情況、主要經濟收入來源、子女上學、看病就醫、農作物耕種、禽畜養殖等相關情況，查看農戶家庭的住房、生產生活用具，詢問生產生活中存在的困難和急需解決的問題。各單位表示要將情況進行匯總梳理，并制定出切實可行的幫扶方案，確立幫扶一家、一家脫貧致富的思想。尤其是近期，春耕生產在即，部分單位來到村民家中，了解春耕生產的困難之處，盡自己的努力幫扶困難村民進行春耕生產。截至目前，單位幫扶情況如下：嘉峪關市運管局為每戶幫扶農戶贈送化肥2袋，并為一組打井給予了5萬元現金支持;人社局全體干部為每戶幫扶農戶贈送化肥2袋;銀監會嘉峪關分局實地考察村組情況，為全組每戶農戶贈送1袋化肥;質監局、中華聯合財險嘉峪關分公司質監局為40戶農民每戶贈送3袋化肥;中華聯合財險嘉峪關分公司為8戶農民每戶贈送3袋化肥;氣象局調查五組村民具體情況，為15戶農民每戶贈送化肥兩袋;工商聯已籌備為九組農戶搭建10座網式大棚，并幫助村民修建房屋;民宗委全體干部調研十組村民具體情況，為村民15戶村民送去每戶一套夏涼被。統戰部調研新城村整體項目，為新城村村委會捐贈33臺計算機。

“聯村聯戶、為民富民”行動以來，各幫扶單位還為新城村提供了有力的政策支持等，已為我村發展帶來了充足動力，更為春耕生產的有序進行，提供了物質保證。

三、今后工作計劃。

(一)積極組織，深入宣傳政策。

把“聯村聯戶為民富民“行動作為強化“三農”工作、推進城鄉一體化建設、轉變干部作風的重大舉措，按照鎮黨委要求，圍繞“為民富民”目標，用好“聯村聯戶”載體，按照“與民結對、為民解難、扶民脫貧、幫民致富”的總體思路，確保這項行動取得實實在在的效果。村、組干部做為黨的政策的宣傳員，聯村聯戶的協調員，為民富民的引導員，矛盾糾紛的排查員，社情民意的信息員。加強政策宣傳教育，帶領群眾進一步吃透政策，利用好政策，依靠政策促進發展，使聯村聯戶實現活動常態化，為民富民措施化，運轉協調高效化的目的。

(二)多方爭取，促進城鄉協調發展。

按照全市提出的率先實現城鄉一體化建設的要求，加強與聯接單位的溝通與聯系，積極爭取各方面的支持與政策扶持，引進項目資金，完善村組道路、水電等基礎建設，大力發展生態農業和現代畜牧養殖業。加大耕地整合力度，提高耕地的利用率，提高農業的綜合生產能力，1到3年內年計劃整理鹽堿地6000畝。重點打造六大產業基地，即高產糧食生產基地，綠色蔬菜生產基地、特色制種生產基地，優質洋蔥生產基地、優質枸杞生產基地和肉禽蛋奶生產基地。

1.初步建成高產糧食生產基地。加大高產糧食品種的引進，加快農業機械化進程，力爭高產糧食種植面積穩定在3500畝。

2.綠色蔬菜生產基地。今年重點抓好現有日光溫室的改造升級，加大大田蔬菜的種植，力爭蔬菜生產基地3年內面積達到1000畝。

3.特色制種生產基地。加強與各地區種子部門和科研院校的合作，引進新的項目和品種，大力發展甜葉菊、甜椒等高效制種，20力爭高效制種面積達到1000畝。落實高效網式制種120座。

4.優質洋蔥生產基地。充分發揮洋蔥專業合作社在引領經濟發展中的作用，統一種植品種，統一技術培訓，統一銷售渠道，切實提高洋蔥的品質，優質洋蔥種植面積穩定在3000畝。

5.優質枸杞生產基地。計劃引進枸杞新品種，種植面積600畝，年計劃基本完成基地水、電、路、渠、林等基礎設施建設。

6.肉禽蛋奶生產基地。以規模養殖戶為抓手，加大畜禽品種結構調整力度，抓好暖棚養畜和畜禽品種改良工作，計劃在建成萬頭雞場1個，培育養殖專業戶達到100戶。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇十二

各位領導、各位代表：

我叫__，現年____歲，中共黨員，現任______縣______工商所所長。今年以來，在______鄉黨委政府和縣工商局的正確領導下，在各位代表和轄區企業商戶、人民群眾的大力支持、幫助下，我與同志們一起，認真履行職責，堅持兩手抓，一手抓市場監管執法，一手抓個人自身建設、干部隊伍和黨風廉政建設，較好地完成了上級交給的各項工作任務。

下面我結合今年以來的主要工作，向各位代表述職述廉，請各位代表予以審議，并提出意見和建議。

一、加強政治理論學習。

學習是明確政治方向，提高能力的重要途徑;學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。今年以來，我們圍繞貫徹落實__和一創雙優集中教育活動，結合工商工作實際，加強了政治理論學習，使思想觀念和工作作風得到了進一步的轉變，增強了優化發展環境的責任意識和危機意識，提高了自身的業務素質，增進了對各種法律法規的理解能力，促進了業務工作的開展。

二、認真履行職責，抓好重點工作。

工商機關作為市場監管和行政執法部門，肩負著服務經濟發展、規范市場秩序、維護消費安全的重任。今年以來，我們重點開展了以下幾個方面的工作：

1、市場監管方面，首先，我們按照市場巡查的要求，對轄區各類市場和經營者進行了市場巡查工作，實行了市場巡查工作的信息化管理，提高了市場巡查工作的規范化。其次，我們組織開展了紅盾護農、節日市場專項整治、食品市場專項整治、知識產權保護等專項執法行動，對轄區經營秩序進行了進一步規范，保護了合法經營，維護了消費者的權益。其三，依法對坑害消費者的違法經營行為進行了查處，先后依法查扣了大批假冒偽劣食品、農資、日用品等，有效凈化了市場，維護了廣大人民群眾的消費安全。

2、加強12315維權網絡建設。我們在轄區每個門市商店設置了工商監管責任公示牌，方便廣大消費者申訴舉報，維護了消費者的合法權益。

3、服務經濟發展方面。我們以“興企強縣”和“興農富民”工程為重點，對轄區重點企業和項目進行了幫扶，通過動產抵押、送照上門等方式幫助企業商戶解決了實際困難，促進了轄區經濟的快速發展。

4、市場監管工作。我們按照上級工作部署，積極配合有關部門，扎實開展了掃黃打非、校園周邊環境整治、黑網吧整治、打擊傳銷規范直銷等方面市場監管工作，規范了轄區市場的秩序，維護了轄區的社會穩定。

5、隊伍建設方面。首先我們實行了上班簽到制度，上崗著裝制度，例會、會議學習制度，廉政勤政制度和行政執法責任追究制度等多項管理制度，以制度約束每一個人，認真抓好領導嚴格要求自己，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

三、加強黨風廉政建設，嚴格自律。

__年，我不斷加強自身建設，嚴格要求自己，帶頭落實《廉潔守則》和制止奢侈浪費的規定，管好自己。一年來，我個人全面履行了年初作出的廉潔自律承諾。

今年以來，在各項工作和黨風廉政方面，雖然取得了一定的成效，但還存在不足，在今后的工作中，將認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的有關規定要求，積極推進工商職能到位，圓滿完成各項工作任務，促進轄區經濟社會的全面發展。

匯報完畢，謝謝大家!

述職人：本站。

20__年__月__日。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇十三

目錄。

一．引言21．編寫目的......2。

2．項目背景......2。

3．參考資料......3。

二.開發結果31．產品32．主要功能：..3。

3．所用時間......4三．評價4。

1．技術方案評價.......4。

2．產品質量評價.5。

四．總結。

5一．引言1．編寫目的本項目開發總結報告，主要是總結本軟件的開發經驗和總結所學到的知識，以及對一個系統的大型的軟件設計的總體感悟，并將軟件設計過程中遇到的問題加以闡述和說明。

讀者對象：開發人員、大賽評委2．項目背景。

系統名稱：3d旅游咨詢員。

任務提出者：山東省齊魯軟件設計大賽委員組。

開發者：

面向用戶：游客。

開發時間：2010年9月1號到2010年9月19號。

該軟件運行系統：單機版計算計3．參考資料。

a、軟件項目開發總結報告書（gb856t—88）國家標準。

二.開發結果1．產品。

名稱：3d旅游咨詢員。

存儲媒體的形式：光盤。

數量：3份；

d、產品文檔名稱：

項目管理文檔：《軟件項目計劃》、《項目進度報告》、《項目開發總結報告》。

產品文檔：《用戶手冊》、《演示文件》2．主要功能：

這是一款關于3d旅游的軟件，3d為本軟件的一大特色。

模擬現實世界場景，做到真實逼真的效果，增加了視覺沖擊力。可以像現實的人物一樣隨意走動，想到那就到那，想看到那就看那，而且操作簡單易行，很方便用戶的使用，帶給用戶一種全新的設計。設計一個以岱廟為背景的軟件，軟件界面以紅色、灰藍色和土黃色為主，為游客展現一個立體的三維場景，展現岱廟的建筑群和總體的設計，幫助游客大體的了解岱廟的基本信息，更好的完成游覽觀光的功能。分為四個模塊,即操作介紹、查詢、推薦信息、進入3d景區。

采用了3d模型建立的技術，碰撞檢測技術，數據庫連接技術。

性能：

a、可靠性。

此維護是軟件周期的最后階段，維護人員可以簡單的對此軟件進行維護。

3．所用時間。

3周，100多個小時。

三．評價。

1．技術方案評價。

我們小組開發的是3d旅游咨詢員，具有一定的難度，我們通過開源游戲引擎直接控制，可以說是減少了一定的難度，使得軟件的實行更有可靠性和完善性。

軟件的場景采取三維立體效果，體現了3d的主題，所以提供較好的視覺效果，是人們有身歷其境的感覺。

軟件采取文本和語音同時輸出，實現人機交互的功能，讓用戶比較強烈的感受軟件的好處。

整個軟件系統比較穩定，進行過比較嚴密的測試。

可用性：此游戲具有很好的實用效果，適合于任何的人用。

：此軟件運用c++語言和irrlicht開源引擎，在windows系統的基礎上，實現軟件功能。軟件的移植性比較強，只要是裝了操作系統的pc機，都可以使用。

四．總結。

通過這次大賽，培養了我們的創新精神，競爭意識，克服困難、堅持不懈的毅力以及團隊合作精神。開發的這款軟件，從設計到開發都經過了細致摸索和推敲和實地考察，做到了作品的原創性。這是一款獨立研發且具有成品性質的軟件，是我們大家共同努力的結果。游戲開發中，大家的能力，諸如大家的合作，個人的協作能力，策劃能力，以及時間觀念都有一定的提高。希望軟件的設計能給大家耳目一新的感覺，豐富多彩的視聽效果，能給用戶以視聽享受，希望成為廣受用戶的歡迎。

通過參加“齊魯軟件設計大賽”，得到了許多經驗和教訓：

一個成功的設計應該是以用戶為出發點，始終在考慮“用戶需要什么”，軟件策劃并不是典型的用戶，我們不是真正的旅游觀光者，但是我們也進行旅游，我們制作的游戲是游客使用的，而不是自娛自樂用的。一味從自我考慮，只做符合自己的軟件，你會發現它的需求是如此的不足，功能有很大的缺失，最后會發現做出來的軟件連你自己的愿望。

xx市xxxxxxxxxxx信息。

化平臺。

xxxxxxxxx單位2016年4月。

目錄。

1開發背景1。

3工作任務3。

4工作計劃4。

8信息化平臺特色.........13。

9總結...16。

1開發背景。

xx公司按照xx市xxxx和xxx的相關標準和業務規范，完成xx市xxxxx管理信息化平臺開發，xxxx信息系統、xx市國局xxxx信息系統、電子xx移交與接收平臺、xx信息服務平臺和地質資料管理信息系統五個系統開發建設任務。實現xxxx的規范化、標準化、信息化，實現xxxxxxx的集中管理和綜合利用及全市xx信息資源共享，為促進全市國xxxxx的發展提供信息保障服務。

｛項目名稱｝軟件項目總結報告。

編號：-｛項目名稱縮寫｝-closurereport。

版本:x.x變更記錄1項目信息2項目說明。

[簡要描述項目背景，可從軟件需求規格說明書拷貝]3項目周期。

1）項目進度總結：2）偏差原因說明：

[若項目整體進度偏差率或項目周期偏差率超過設定的閾值，需要對偏差原因進行總結分析。]3）改進措施：

[若項目整體進度偏差率或項目周期偏差率超過設定的閾值，需要總結改進措施。]出師表。

兩漢：諸葛亮。

先帝創業未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。

侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所。

親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。

臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

今當遠離，臨表涕零，不知所言。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇十四

下面，將我任職以來的學習、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。

1、根據集團公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，為集團公司領導決策提供信息服務。

2、起草集團公司行政方面的、領導講話、文件等有關材料。

3、對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執行情況進行督促檢查。

4、組織秘書人員的業務和政治學習，不斷提高秘書的工作質量和工作效率。

5、完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。

二、工作措施和效果。

一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質量。積極開展傳、幫、帶和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務。先后起草了勞模會報告、重點工程建設動員報告、轉變干部作風動員報告、向省委巡視組的匯報材料、全國煤炭行業人才工作會議經驗材料、下半年安全、下半年工作會報告、大中專畢業生就業動員報告、全國煤炭行業發展循環經濟工作會議經驗材料、集團公司現場辦公匯報材料等等。

三是認真參與調查研究，積極為領導決策服務。根據集團公司領導指示，先后組織了兩次關于機關作風建設的座談會，分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調研，對最終形成《加強和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產調研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產預計完成情況、明年的生產準備情況，以及各單位十年生產規劃的制定情況，為領導正確決策提供了可靠的依據。

四是服務黨政中心工作，協助領導處理日常事務。在集團公司的重大工作方面，積極協助范主任做好協調服務。先后參與了第七次黨代會的會務組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務性工作，發揮了參謀和助手作用。

五是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經驗，依托《信息》及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來，《信息》已經編發23期。另外，還新編了《副處級以上領導干部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯絡方面的良好服務。

三、廉潔自律情況。

四、自我評價。

1、優點及不足。優點：（1）愛學習，肯鉆研；（2）能吃苦，能奉獻；（3）責任心和敬業精神強，對工作認真負責。不足：（1）管理經驗相對不足；（2）用辯證法分析思考問題的能力還不強；（3）政策理論水平需要進一步提高。

2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當好領導的參謀和助手。二是要加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。三是要扎實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。

以上是我任現職以來的，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇十五

為建立城鄉學校“手拉手”互助合作伙伴關系，實現城鄉學校優勢互補，特色發展，共同提高的目標。劉集中學按照市教育局教師城鄉交流統一部署，與市三中結成交流對子。結對以來，兩校共同努力探索城鄉教師交流方法，積累城鄉教師交流經驗，交流工作扎實開展，兩校領導經常互訪，交流管理經驗;兩校教師互幫互助，更新教育理念。

通過教師交流，搭建發展平臺，兩校尤其是劉集中學的教師茁壯成長，交流活動的深入開展為教師的健康成長搭建了鍛煉、交流、提高、發展的平臺，提供了一個廣闊的發展空間，兩校的教師跨出校門找差距，在新的環境中求發展，正視現實求提高。面對教育對象、管理體制和條件的差異，對_流活動使他們升華了教育理念，開闊了工作視野，活躍了教育思想，改進了教學方法，提高了教學與管理水平，共同錘煉了艱苦創業、無私奉獻的優秀品質，為高密市建設一支作風優良、素質過硬、技能扎實、師德高尚的教師隊伍做出了積極的探索和有益的嘗試。

兩校具體交流的內容有：

1、兩校開展教學研討會。作為一所農村學校，雖然我們一直重視教科研的研究工作，但始終有一種閉門造車的味道，很多教師不了解外面的教學現狀，青年教師滿足于自己現有的教學水平，比上不足，比下有余，在這樣的氛圍下，如何提高教師的危機感，切實轉變教師的教學觀念、提高教學水平，我們考慮實行教學研討會的形式，開展跨校教研活動。通過雙方協商，兩校安排語文、數學、外語三節課共同研究。市三中選派這三科的優秀教師到劉集來送課，上完觀摩課之后還特意聽了劉集中學這三科老師的課。然后兩校共同對比研究，對一些有缺陷的地方提出改進方法。語文教學在創建“自主、互助、合作”的課堂模式之外，還應從語文學科的特色出發，注重人文性、詩意性激發學生的學習熱情。數學要注重邏輯思維訓練，英語要加大交際功能的訓練。這次研討活動對兩校的語、數、英教學有很大的促進作用。

2、市三中和劉集中學部分教師舉行了一次以“春暖花開話教學，城鄉互動促發展”為主題城鄉交流活動。

在兩校組織開展的課堂教學研討中，既有骨干教師的示范課，還有交流教師的匯報課，課后兩校教師分學科進行了互動評課。之后，大家圍繞“如何構建有效課堂”、“激發學生學習興趣”、“和諧校園建設”等熱點、難點問題進行了深入探討。兩校教師暢所欲言，交流著自己的感悟、體會與收獲。在觀摩、討論、交流中，大家一致感到這種交流使雙方教師相互學習、取長補短、共同提高。

兩校隨后組織開展的“籃球友誼賽”更為城鄉交流工作增添了別樣的風采。

這次活動，給老師們提供了一次優勢互補，資源共享，交流研討的機會，促進了雙方教師的專業發展;同時為兩地雙方架起了友誼的橋梁，把城鄉交流活動推向新的境界。

3、市三中和劉集中學部分教師舉行了一次“春日融融送課來，和風徐徐論壇開”為主題的城鄉交流活動。

先是上午第三節課我校聽取了市三中中學骨干教師的示范課。他們講的分別是初一英語和初三的物理。兩位老師精湛的授課技藝深深的吸引著劉集中學的年輕教師們。之后在第四節課進行了評課。針對劉集中學英語、物理教學的薄弱環節進行了共同研討，并提出改進方法。

4、開展管理論壇。兩校圍繞“級部管理”、“高效課堂”、“初一學生養成教育”和“初三總復習”等熱點、難點問題展開論壇。兩校教師暢所欲言，共同交流著各自的感受、體會、收獲與建議。大家一致認為這種交流對自己以后的教學和管理工作都有所幫助和提高。

這次活動，為劉集中學教師又提供了一次向優秀學校和教師學習的機會，進一步提高了教師的專業素質水平，把城鄉交流活動推向了_。

像這樣的活動還有很多，總結起來兩校主要是通過開展領導班子、對口處室、團隊組織、教研組等定期相互考察和訪問活動;開展教育教學交流活動，在教育教學資源建設上資源共享;選派在職的學科帶頭人、骨干教師，通過專題講座、觀摩課、參加聽課評課、參加教研活動、課題研究、集體備課等形式相互學習，搭建教學交流平臺;著力推動基礎教育課程改革背景下的課堂教學改革，協作開發研究課題和校本課程等方式，全面促進兩校教育教學質量的提升和教育管理經驗的交流和推進，實現跨校管理共贏共進、合作教學共贏共進、教科研共贏共進、信息交流共贏共進、考核評價共贏共進。

城鄉交流開展以來取得的成果是巨大的。

1、在對比中，轉變了教育觀念。城鄉教育的巨大差異，讓所有參加對_流的教師感觸良多。他們深深體會到，教無成規，學無止境，如果因循守舊，永遠也跟不上教育改革的步伐。因此，盡快適應環境，積極參與學校建立與新課程相適應的教育教學管理制度，校本教研制度建設，圍繞新課程實驗和教育教學改革開展教育教學研究工作，改進課堂教學方法和教學評價方法，成為交流教師最熱衷的話題。面對教育對象的差異，必須以滲透現代教育技術為契機，以激發學生的興趣和創造潛能為目的，因材施教，因勢利導，循循善誘，動之以情，曉之以理，才能達到預期的效果。橫向的對比，使教師轉變了教育觀念，同時也對教育工作多了一些理性的思考。

2、在學習中，提高了業務技能。對_流既是一個不斷學習的過程，又是為提高自身的業務技能創造條件的過程，這是所有交流教師形成的共識。交流鍛煉中的壓力變成不斷進取的動力，廣大教師積極學習科學的教育理念和先進的教育教學方法，探索教法，積累經驗，使交流活動真正達到了“傳經送寶”和互相學習的目的。

3、在思考中，增強了質量意識。提高教育質量是教育永恒的話題。通過交流讓每個教師樹立了質量意識，多了奮起直追的緊迫感。通過自己的辛勤努力，讓學生在知識上有所提高，能力上有所增強，習慣上有所轉變，即便微小，也是成功。通過交流，才真正領會了“學然后知不足，教然后知困”的深刻內涵。在交流的日子里，帶著鉆研與思考上課，時時向專家、名師學習，努力讓學生滿意，始終不懈地探索和學習。這次交流鍛煉，為提高和充實自己積累了一筆豐厚的人生財富。為了提高質量，學校的教師通過個別指導、集體備課、示范教學、結對幫扶等多種形式，使我們師資水平和教學質量有了明顯的提高。

4、在成長中，樹立了師德風尚。我們交流的教師，他們嚴于律己，敬業愛崗，甘于清苦，無私奉獻成為教師對_流鍛煉活動的亮點。無論在農村，還是在城里，只有以強烈的責任感和無私的奉獻精神，把濃濃的愛融入到對學生的教育管理中去，才是最成功的教育。對_流讓師德教育水到渠成。在城里交流教師的眼里，農村學校的教師自己動手做教具，以彌補教學儀器的短缺;自己動手維修校舍，以改善辦學條件簡陋;把自己取暖的煤搬進教室，讓學生在溫暖中學習。在學生不斷地成長中，老師慈母般博大無私的愛將會讓他們溫暖一生。對_流可能一生一次，但思想交流卻是一生一世”。正是因為教書育人，為人師表的責任感，讓交流的老師們忘卻了困難，全身心投入到交流學校孩子們的教育中，讓他們用實際行動告訴自己：苦和累來自外界，而堅強出于內心。這種良好的師德風尚，將會開花結果，將會帶動我校師德師風建設健康發展，茁壯成長。

開展城鄉學校結對互助工作是推進教育均衡發展的一項戰略舉措，在今后的工作中，我們將繼續堅持從實際出發，注重實效，使城鄉學校達到相互促進，共同提高，優質資源共享的目的，為實現和諧教育而努力。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇十六

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇十七

(一)逐步明確倉庫未來發展定位。主要圍繞四個分公司發展定位進行梳理。在現有業務中進行分類，把符合未來定位及高附加值的優質客戶進行著重培養，不符合的逐步淘汰。

(二)是積極跑市場，聯系新客戶，嘗試新領域。公司加緊與聯想集團的志勤美集物流公司的洽談，改造庫房硬件設施，引進it產業進場;保持和新疆天業上市公司的聯系，打造化工原料物流配送中心。

(三)是加大宣傳力度，多渠道開展業務宣傳。積極開展申報湖北省重點物流倉庫工作;加緊趕制宣傳冊，目前清樣已經出來;聯系專業公司著手廣告片腳本編制;針對武鋼業務，給武鋼物流管理公司送去邀請函。

(四)是著眼市場，完善倉庫功能。積極與鄭交所聯系，申報菜粕和菜油籽期貨交割庫的申報工作;針對今年國家棉花收儲工作任務重的重要信息，積極開展棉花儲備庫的申報工作。

(五)加大合同管理力度，提高公司掌控能力。20_年9月公司根據《合同管理辦法》(以下簡稱辦法)一年來的運行情況，結合公司合同管理實際進行了有針對性的修訂。辦法經總經理辦公會討論通過，于20_年10月下發并試運行。同年11月要求各單位參照辦法將20_年度合同執行及無合同經營情況進行匯總上報。對發現的問題正在有針對性的加以整改。

二、存在的不足。

(一)各分支機構對國家局完善體制機制的頂層設計理解不夠，對辦公司的目的理解不一，所以在推動完善分支機構建設上參差不齊。

(二)由于思維慣性，業務員目前還只能限于本單位和現有業務領域，看市場的寬度和深度都不夠。

(三)要從原來的經營人員轉化為公司業務人員，形成一個業務團隊還有較長的路要走，業務人員的素質和相關業務知識有待提高。

三、20_年工作計劃。

第一、加大跑市場力度。

市場是跑出來的，客戶是引進來的。那么，怎么跑市場?一是領導重視。領導重視就是壓力，壓力轉化為動力，可以增強業務人員主動跑市場的積極性，把跑市場變成一個常態性的工作，變被動為主動。領導重視就是支持，支持就能建立自信，樹立必勝的信心。二是建立健全有效的獎懲制度。有效的獎勵制度可以有效的提升員工對企業價值的認同，樹立對企業的忠誠，以便在此基礎上實現其人生價值。合理的懲罰制度可以規范其行為，提升責任心，激發反省能力，對不正確的價值和觀念進行改正，提升自我能力。三是明確市場方向。跑市場不能盲目，要根據需求有目的性和針對性的尋找客戶資源。要分析自身特點、客戶需求、市場動態。增強分析市場、研究市場、把握市場的能力。

第二，明確主營業務，開辦專業市場。

主營業務指企業為完成其經營目標而從事的日常活動中的主要活動，是企業收入的主要來源。首先，結合自身特點，明確主營業務。武漢分公司、襄陽分公司為城市倉庫，具有較強的裝卸能力和快速交通通道，適合大宗商品物流和城市快銷品作業。孝感分公司具備棉花期貨交割資質和多年棉花管理經驗，適合以棉花期貨交割和收儲為主，發展化工產品和煙葉收儲。

宜昌分公司在集裝箱業務上積累了不少經驗，可以把集裝箱業務打造成主營業務，逐步優化收儲種類。各物流部也要結合當前的主營業務，充分發揮成品油、煙葉和種子儲備的管理優勢，及專用線的特有資產優勢，固化主營業務，拓展適合自身的特種業務。在明確主營業務同時，要打造一些有特色的專業市場，如棉花期貨交割市場，集裝箱業務市場，大型鋼材交易市場，城市快銷品市場，種子收儲、加工市場，竹木交易、加工市場等等。

市場督察員工作匯報（熱門18篇）篇十八

在總經理的支持以及部門兩位員工的積極配合下，本次培訓工作順利進行并成功完成。現將本次培訓情況總結如下：

一、培訓基本概況。

2、培訓目的：為了讓員工了解公司的規章制度、企業文化及部門制度，給員工明確的認識自身工作崗位的職責與要求，同時讓新員工對本部門的工作流程有初步的了解，讓在職舊員工鞏固工作流程的操作。

3、實際參加培訓總人數：12人。

4、培訓方式：講授。

5、授課人：

二、培訓綜合分析。

通過這次培訓，基本上達到了原定的培訓目標，使員工較清晰地了解公司的概況以及公司的制度，確保日后能按照公司的規章制度執行，規范自己在公司的行為標準，同時通過部門制度的講述，讓員工了解了本部門對員工的要求以及對部門工作的基本流程有一個整體的概念，對后續開展工作打下了基礎。培訓過程中，對不清楚的地方或希望能進一步了解的地方，能舉手提問，互動較好。

通過這次培訓的調查表意見收集，此次培訓受到了接受培訓人員的肯定，普遍對培訓的內容、必要性、效果、授課質量都比較滿意，希望后續能開展更多有意義、對員工有實際幫助的培訓課程，全面提升部門員工的素質和對公司制度、政策的認識層面。

對收集到的部門意見整理如下：

1、員工希望參加在后續培訓內容方面包括：公司產品的培訓、部門之間工作往來流程的培訓、公司認證分類的詳細講述、銷售指引、業務技巧、部門發展方向。

2、員工會希望接受和體驗不同的授課方式，比如情景演練、討論時培訓、多媒體軟件等。

3、員工提出的建議有：培訓時間的安排和控制、每次培訓內容傳輸量的控制等。

4、本次培訓的不足之處(員工沒有直接提意見，以下授課師的個人意見)：

a)培訓資料相對簡陋，條件允許的情況下，使用多媒體ppt演示效果會更好。

b)講解方式相對單一，后續希望能有更深入、透徹、靈活的講解，提高授課技巧，讓員工更容易接收傳輸的信息。

c)對流程的講解，要結合各步驟所需表格來講述，提供員工對實際工作過程中的接受能力。

在日后的培訓工作中，希望能充分調動員工的積極性，保證培訓知識能及時吸收和消化，做到逐步提高部門員工對公司制度的理解、對本行業的專業知識以及對工作流程的認識，使部門工作順利進行。

20xx年3月，我參加了“教育機構市場部新員工入職培訓”，參加此次培訓的主要是市場團隊新同事，以及實訓中心新入職同事共50位左右。集團公司十分重視本次培訓，董事長、總經理及各部門主管等集團公司管理層也都作為培訓講師，與我們進行了深入交流。

培訓第一課，集團公司董事長向我們講解了的企業文化。董事長首先對大家加入大家庭表示了歡迎，并寄予了很大的期望。他相信在“以人為本，以厚為道”的經營哲學下，堅持“原則至上、一切以結果為導向、對事不對人”，堅持客戶需求第一，員工在企業發展的平臺下一定能得到自我成長，最終實現自我價值，獲得企業與個人的共贏!

隨后，集團公司副總兼市場總監介紹了公司的發展歷史和發展概況，篳路藍縷，風雨兼程，從最初的8個員工辛辛苦苦跑市場，到現在分工明確的200多名員工和業內良好的口碑和影響力。我們一邊感慨著公司創業時期的艱難，一邊又欣喜于公司現在的蓬勃發展。

接下來集團公司常務副總關于的產品研發、集團公司實訓總監和總經理的講解更加堅定了我們對公司的信心，特別是“美麗姐”——時鄭鵑老師關于就業方面的講解，激情、活力、自信滿滿，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新員工，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發言，整個會場中閃耀著思維碰撞的火花，將入職培訓的氛圍推上了一個高潮。

培訓第二日關于個人職業規劃、關于執行力和關于招生意義的培訓，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認識，對自己的職業發展也有了更大的期待。而吳迪、陳越兩位老師的個人成長經歷的分享，一個幽默風趣，一個嚴謹沉穩。大家在聽完他們的分享之后表達了對他們的羨慕，也確定了自己前進的目標。