月工作總結是我觀察和反思自己工作狀態的一個重要方法。以下是一些經典的月工作總結范文，請大家認真閱讀，思考自己的工作表現。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇一

一、工作措施。

為貫徹落實《在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員通知》精神，曙光街道社工委在書記、副書記的正確領導下，從曙光地區的實際情況出發，認認真真選拔離退休黨員干部擔任非公有制經濟黨建指導員。

（一）我們采取以下幾項措施：

1、政治上積極上進，工作上任勞任怨。

我們在選拔中遇到一些特殊情況，如有一些黨員干部退下來后認為工資低不愿干，還有一些因為家里有了孫子孫女離不開，還有一些認為到外地有發展前途，就到外地去了。針對這種種不利情況，街道社工委研究認為：必須在政治上上進，工作上肯干，并且能踏踏實實任勞任怨工作的黨員干部才能當好非公黨建指導員。

2、必須是家庭中能離得開，沒有負擔，并且不計較工資低愿意干的才能做好這項工作。

3、工作上態度積極，身體健康，以前有類似這方面的工作經驗才有能力做好這項工作。

（二）上崗后我們采取了關懷愛護黨建指導員的措施：

1、尊重老同志，經常征求他們的意見和建議，發揮他們的積極性。

2、關心他們的身體健康，酷暑夏天到企業走訪時給他們發降溫補貼費，還給他們及企業發小扇子。

3、每天按照實際情況給他們制定合理的走訪量。

4、每周兩次的情況碰頭會，及時改進工作進度，使走訪量不斷增加。

二、工作進展及取得成效。

正如我們一位黨建指導員所說：非公企業是藏龍臥虎的領域，這個領域只有在黨的陽光雨露下才能有所發展，這也是我們以后必須占領的一個陣地，也是今后黨的工作的一個重要突擊方向。

經過一年來的艱苦走訪了解，克服了：門難進、臉難看、話難聽這幾道難關。我們一共走訪了八百余家非公經濟企業，聯系了五百余名企業聯系人，對曙光地區非公經濟組織有了一個較系統的了解，建立了四個獨立黨支部、一個聯合黨支部，如：北京知道創宇信息技術有限公司黨支部；牛頓辦公區聯合黨支部；北京恒通智達人力資源管理有限公司黨支部；北京航科天力系統工程技術有限公司黨支部；北京榕秋規劃設計咨詢有限公司黨支部。我們還組織了四次大規模樓宇活動，如：

2013年8月中旬，在牛頓辦公區舉辦的環保知識大宣傳，樓宇里二十余家企業參加了此次活動。

三、存在問題：

（一）非公企業員工組織活動沒有場地，導致很多活動無法開展。

（二）黨員轉組織關系個別地方很困難，尤其是農村黨員轉組織關系還得靠個人關系。

四、工作計劃及建議。

（一）抓大放小，計劃先抓好規模以上企業黨建工作，再抓好中小企業的活動。

（二）搞好樓宇工作站建設，計劃年內把街道服務項目延伸到樓宇。

（三）22名黨組織書記均為兼職，建議解決他們工資和補貼問題。

（四）建議做好企業主的溝通工作，取得他們的支持，這是做好非公企業黨建工作的關鍵。

（五）非公經濟企業搞活動特點是節假日才能搞，建議利用好節假日搞文體和黨建活動。

（六）建議市區社工委對黨建指導員和樓宇工作站的經費長期支持。

（七）建議市區加大對黨建指導員的培訓力度，以提高他們的工作水平。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇二

楊，中共黨員，張掖市工商局甘州分局黨組成員、副局長，分管非公黨建工作，兼任甘州區東河木業公司黨建工作指導員。20xx年以來，他認真貫徹執行上級黨委關于加強非公有制企業黨的建設的意見和開展創先爭優活動有關文件精神，按照圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，采取組織推動、感情打動、機制拉動、典型帶動四動的方法，著力在提高認識、摸清底數、擴大覆蓋、發揮作用、創先爭優、促進發展等方面開拓創新、攻堅克難，有力地促進了全區非公黨建工作。

一、理順關系，整章建制，彈好非公黨建工作前奏曲。作為主管非公黨建工作的負責人，自非公有制企業黨工委成立后，他積極與向上級領導和地方政府請示匯報，主動加強與地方黨委、組織部門和市非公企業工委的聯系，在營造包圍、理順機制、保障經費、充實黨務工作隊伍等方面做好協調溝通，積極爭取各級黨委政府對非公黨建工作的支持。同時，為了加強非公企業黨建制度建設，規范非公企業黨建工作行為，他以抓基礎抓規范為重點，以制度建設為著力點，先后組織制定梳理了非公有制企業黨工委20項工作制度，逐步建立健全了三會一課、民主生活會、民主評議黨員、發展黨員、黨員聯系職工、優秀黨員評比等一系列行之有效的40項非公黨組織配套工作制度和24項非公黨組織工作程序圖，使黨組織各項工作制度更加規范、科學和完善。組織并參與編寫了包括中央、省、市、區委關于加強非公黨建的文件、非公委和非公企業黨組織制度等九個部分80多篇文章的集政策、法律、規定、制度為一體的綜合性非公黨建讀物---《甘州區非公制企業黨建工作資料匯編》，對于探究黨建工作、推廣典型經驗、提高工作水平，促進非公經濟發展起到了積極的推動作用。

二、培訓教育，規范引導，注重加強三個隊伍建設。一是注重建設高素質黨務干部隊伍。他認為，選好配強非公有制企業黨組織書記是順利開展非公黨建工作的關鍵，有沒有高素質的書記是決定黨組織在非公有制企業中能否真正建起來、穩得住的關鍵因素。在支部班子建設上，注重把那些黨性強、業務精、會管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來，充實到企業的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業業務的骨干。二是注重建設黨建指導員隊伍。為了加強非公有制企業黨建工作，充分發揮工商部門的服務企業的職能優勢，組織了100名政治立場堅定、責任性較強、熱愛黨務工作，善于做群眾工作的工商干部到非公企業擔任黨建工作指導員，幫助企業持續健康和諧發展。三是注重建設非公黨員隊伍。把發展黨員的重點放在生產、經營、科技骨干和一線優秀工人，把骨干發展成黨員，把黨員培養成骨干。針對三個隊伍現狀，適時組織了10余次各種形式的培訓會和非公黨建促進會，加強黨建知識的輸入和經驗交流，有力地加強了三個隊伍素質建設。

織非公有制企業黨工委的其他同志，首先摸清非公黨建現狀，夯實工作基礎。采取聽取匯報、座談交流、實地查看等方式，對全區范圍內非公有制黨的建設基本情況進行了全面摸底，了解和掌握了非公企業黨建工作中存在的問題。對企業黨建工作及企業黨組織和黨員中開展創先爭優等活動情況進行了實地調研，為下一步有的放矢指導非公黨建工作夯實了基礎。為了指導和深化非公黨建工作，先后組織制定出臺了《關于加強非公有制經濟組織黨建工作的實施方案》、《關于非公企業黨建工作指標任務分解的通知》、《關于推進非公黨建十項工作、三大目標促進非公黨建工作健康快速發展的實施意見》、《關于在工商所設立非公黨建工作指導站的通知》、《非公有制企業黨建工作指導員、聯絡員考核辦法》及《考核細則》等12個關于加強非公黨建的規范性文件，為加強和改進非公有制企業黨建工作、促進全區非公有制經濟健康快速發展提供了堅強的政治保障。至目前，全區非公企業已建立黨組織224個，其中新建64個（包括分會8個），圓滿完成了上級下達的非公黨建任務。

四、身先士卒，深入基層，積極履行黨建工作指導員職責。楊永春同志除了指導全局的非公黨建工作，他還親臨非公黨建一線，擔任東河木業公司黨建指導員。具體工作中，他以組建黨支部為目標，采取四抓措施，即抓認識、抓制度、抓教育、抓帶動，有效發揮了黨建指導員兩幫一促的作用。一是抓認識，使開展非公企業黨建工作有位而為。能否讓企業有所認識并接受黨建工作，是企業黨建指導員首先面臨并必須解決的問題。他通過與企業主、與黨員、與職工真心交流溝通，將自己融入企業之中。通過定期座談和個別訪談的形式，開展黨的形勢教育，有效激發了他們的參與積極性。二是抓制度，使開展企業黨建、加強黨員管理有章而為。在企業黨支部初期，他組織梳理了黨組織制度，逐步建立健全三會一課、民主評議黨員、黨員學習和定期匯報等工作制度。三是抓教育，使企業黨建工作有人而為。他要求支部定期召開黨員學習例會，一般為兩月組織一次。重點學習《黨章》《黨員權利保障條例》等基本理論。利用深入企業開展黨建指導工作的機會，經常向企業黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業開展黨建工作的意義。四是抓帶動，使企業黨建工作在為服務企業發展上有業而為。有企業內部實行黨員聯系生產車間活動。將黨員職工分配到每個生產車間，開展了黨員示范崗、黨員先鋒號、我為企業獻一策創先爭優等活動，給黨員提供了一個充分發揮先鋒模范作用平臺，從而影響和帶動整個車間職工的生產熱情。組織黨支部先后為企業生產經營管理提出技術改造等合理化建議5條，被采用3條。同時，積極協調有關部門，幫助化解矛盾6起。

一分耕耘，一分收獲，經過楊永春同志近一年的不懈努力，20xx年x月x日，東河木業公司黨支部正式宣告成立。開啟了東河公司黨建工作的里程牌。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇三

201x年，在市委和市級機關工委的領導下，我局黨支部堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大三中全會會議精神，深入開展群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，加快實施“科教興市”和推進創新型城市的建設，采取多種形式，創新長效機制，大力推進黨的思想、組織、作風及制度建設，努力建設“學習型、服務型、和諧型、創新型”機關，不斷提高機關黨員干部的綜合素質，使黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，科技管理的各項工作顯著提高，在泰州地區名列前茅。

一、以服務科學發展為主導，著力抓好黨的思想建設。

引導機關干部堅持全面學習、持續學習、緊貼工作實踐去學習，是加強思想道德建設的首要環節，也是機關服務科學發展的基礎條件。為此，我們在學習實踐活動中主要抓了以下幾點：

(一)利用黨課教育系統學習。

利用黨課教育時間，組織機關全體黨員堅持“三會一課”制度、領導班子民主生活會等制度，做到了時間、內容、人員、效果四落實。深入系統地學習十八大三中全會會議精神和群眾路線系列講話精神，不斷提高全局干群對加快自主創新，推動科技進步的重要性、必要性和緊迫性的認識，提高拒腐防變能力，增強攻堅克難、服務發展、和諧奮進的責任感和使命感。

(二)利用集中學習日進行輔導。

每逢周一上午，黨支部都要組織機關全體工作人員傳達、學習上級文件和有關材料，學習與知識產權戰略相關的法律法規，認真抓好以職業道德為主的“三德”教育和“六五普法”學習交流活動，學習加快科技進步的典型材料，使服務科學發展，共建和諧社會成為全體機關人員的自覺行動。

(三)扎實開展“經常性”讀書活動。

積極開展讀書活動，推動機關黨員干部自覺學習，結合閱讀書目，指導、監督全局黨員干部利用業余時間認真學習指導書目，以及有關促進自主創新、保護知識產權、推動民營科技企業加快發展的政策法規、科技管理知識等。每人還分別撰寫了心得體會文章，在周一學習會上集中進行交流。通過開展讀書活動，提高了機關全體人員的政治、業務素質，增強了全局干群開拓創新、追求績效、努力序時推進工作的責任心和進取心。

(四)深入開展群眾路線教育實踐活動。

根據市活動辦和督導組的部署安排，結合自身的實際情況制定了實施辦法和工作計劃。領導干部帶頭落實，利用每周一的學習會議召開座談，分享大家在教育實踐活動中的心得體會，并在機關內部開展了“為了誰、依靠誰、我是誰”微型黨課大家講活動，使得全體工作人員在為民服務、勤政廉政等方面有了很大的提升。結合群眾路線教育實踐活動的實際，召開了“中梗阻”清障行動專題會議，明確了效能風險點排查的涉企科室和“1+1”雙評對象，編印了科技局效能風險點手冊，并制定四舉措整治“中梗阻”。

二、以促進自主創新為目標，切實加強黨的組織建設。

(一)黨員教育和管理有了新舉措。

一是利用清明祭掃孤山烈士墓的機會，組織機關全體黨員到烈士墓前重溫了入黨誓言，接受革命傳統教育。

二是開展了“科技下鄉”主題實踐活動，在“4.26”世界知識產權日，我局組織機關干部深入街頭、廣場、鄉鎮所在地，大力宣傳科技政策和科普知識，為廣大農民提供技術服務，所訂的83份農業科技推廣項目承包合同為全市農民增收了5000萬元，取得了顯著的經濟效益，同時，使廣大黨員在推動企業自主創新，促進社會主義新農村建設的親身實踐中增強了黨員意識、宗旨意識和服務意識。

三是積極組織黨員干部開展獻愛心活動，組織了“黨員一日捐”和紅十字會“萬人博愛捐”活動，捐款共計6000余元，為困難群眾送去了一份真摯的關愛之情。

(二)黨內民主政治建設有了新成效。

我們在促進黨員積極履行義務的同時，還十分重視加強黨內民主政治建設，保障黨員權利，在不斷完善黨內民主建設和相關規章制度的基礎上，盡力擴大黨員對黨內事務和機關事務的知情權、參與權和監督權。積極推行政務公開，黨支部主要負責人堅持每月定期通報全局工作的大事要事;黨支部一班人認真執行《兩個條例》，帶頭落實“三防”措施，模范執行機關的各項規章制度，努力以自己的一言一行影響和帶動廣大黨員求真務實，服務基層，不斷創新，創先爭優，獲得了基層、企業和群眾的一致好評。

三、以勤政、高效、廉潔為目標，扎實開展機關作風建設和效能建設。

(一)優化服務，努力打造服務型機關。

市科技局抽調業務骨干組成調研組，定期到各鎮(園區、辦事處)、企業開展調研活動，排查制約企業發展的重點、難點問題，宣傳科技政策法規，根據不同企業發展的不同階段和層次需求，特別是對高新技術企業、民營科技企業、科技型中小企業等進行重點調研，了解企業技術需求，摸清底子，準確掌握第一手資料，為有針對性搞科技服務打好基礎。在此基礎上，有針對性的成立各類科技服務組織，下企業、送服務、解企憂，幫助企業與高校院所牽線搭橋，解決發展中的實際問題，指導企業科技創新和專利申請。實行全程式、跟蹤式、一站式服務，進一步擴大了科技服務覆蓋面。

(二)實施“服務品牌”戰略，著力提高機關效能。

全面開展服務品牌創建活動，大力實施“服務品牌”戰略，協助局機關深化黨務政務公開和優化服務工作。為了便民利民，我局通過市行政服務中心窗口、科技三下鄉活動等途徑，發放相關政策匯編手冊，最大限度地為企業和基層各類高新技術企業產品申報、專利申請等提供便捷通道。加強科技宣傳，在《靖江日報》上定期組織科技專版，宣傳科技政策和創新人物、創新成果。同時通過科技局網站，實現及時公開政務信息，網上公開辦事流程，給企業、基層提供了一個辦事服務窗口。通過認真制定局機關服務品牌創建計劃，以提高行政效能和服務管理水平為目標，認真落實服務發展、服務基層、服務群眾的根本要求，積極打造富有特色和體現時代精神的局機關服務品牌，以品牌服務的理念和要求提升干部能力、提高服務效能。同時，還定期召開行風監督員會議，征求社會各界人士對科技工作的意見和建議，不斷提高服務水平和辦事效率。

(三)建立健全工作機制，扎實抓好黨風廉政建設。

局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設作為重要工作來抓，并將其列入重要議事日程和年度目標考核內容。及時調整充實了領導小組，按照“一崗雙責”的要求，實行支部書記負總責，副書記常抓此項工作，局黨組成員各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，領導班子能夠帶頭遵守《廉政準則》和局各項制度規定，凡涉及重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額度資金使用均堅持黨組集體討論決定，都能及時向局內各科室通報領導班子廉潔從政情況，對因不執行民主集中制或執行不力造成失誤的，要追究有關責任人相應的黨紀政紀責任。同時，堅持.把廉政文化建設作為機關開展反腐倡廉工作的一項基礎性工程，堅持不懈地用典型案例進行電化警示教育，樹立真抓實干、清正廉潔、品德高尚的形象，組織局機關全體人員參觀黨風廉政建設教育基地和預防職務犯罪警示教育基地，感受省內外腐敗典型案例，進一步增強黨性觀念和廉潔從政意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。同時，黨員干部自覺接受群眾的監督，切實做到公平、公正、公開。一年來，我局未收到一封反映我局干部利用公務之便在基層吃、拿、卡、要的人民來信。在黨組民主生活會上，局黨組成員還通過深入排查思想、工作、作風中存在的突出問題，進行了認真的批評和自我批評，收到了相互監督、共同提高的良好效果。

四、以豐富多彩的活動為載體，深入推進精神文明建設。

黨支部通過開展積極健康、豐富多彩的文體活動，不斷提高機關黨員的精神文化生活的質量，使機關黨員以誠信友愛、豁達平和、寬容大度、積極進取的心態對待事業、對待工作、對待同志，創造和諧的機關文化氛圍。

(一)抓好機關干部的思想文化建設。

開展“我閱讀，我推薦”的讀書活動，推薦必讀選讀書目，鼓勵機關職工進行讀書交流，培養了健康的讀書興趣，陶冶了高雅的情操。

(二)加強對工會組織的領導。

黨支部積極指導工會開展各項文體娛樂活動，組織人員參加了局機關舉辦的“特色家庭”座談交流活動。開展了“迎五一”乒乓球比賽活動，參加了泰州市科技局舉辦的歌詠比賽和乒乓球比賽，豐富了職工的業余文化生活。此外，黨支部還按照上級有關部門的要求，及時開展了關愛婦女兒童工作，創建平安靖江、法治靖江、“四城同創”、“六五”普法教育等工作。通過各項工作，進一步激發了機關全體黨員干部在服務發展、構建和諧社會中的積極性和創造性。

五、抓黨建促業務，創一流業績。

局黨組注重抓黨建、促業務，做好政治思想工作，調動黨員干部工作積極性，堅持全心全意為人民服務宗旨，艱苦奮斗，無私奉獻，以黨員的先鋒模范作用帶領群眾完成各項任務，創造出一流的好業績。局黨組在年初就確定今年的工作目標，全市科技工作呈現一種蓬勃向上的生動局面。

高新產業提速升級。1-10月份實現高新技術產業產值586.77億元，占列統工業比重達34.39%(不含江陰園區實現高新技術產業產值566.4億元，占列統工業比重達36.37%)。新增高新技術企業11家、民營科技企業47家。實施星火火炬計劃8項、創新基金項目5項，研發國家重點新產品1項;江山公司成為全市首家牽頭承擔863項目企業。省級高新技術產品前三批已獲批76項，獲得省重大科技成果轉化計劃項目1項。科學技術獎實現突破,亞星錨鏈參與研發的“981石油鉆井平臺”項目獲國家科技進步獎。創新要素加速集聚。院所合作持續深化，聯姻“五校二所”成立產業技術研究院，6家技術轉移分中心投入運營，共建產學研聯合體32家，集聚科技項目76個，中科華星、中科睿凌項目建成投產。創新人才有效引進，獲省雙創、科技副總等計劃13項。核心技術快速發展。實施專利攻堅行動，1-10月份獲專利授權1474件，其中發明專利50件，分別增長111.2%和92.3%;萬人發明專利擁有量達到4.0件。建成專利監控管理系統，申報省知識產權管理標準化示范企業8家。

今年，雖然我們為加強局機關黨的建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但距上級的要求，與先進單位相比，還存在一定的差距，我們決心揚長避短，長抓不懈、再接再厲，不斷創新工作思路，把今后的黨建工作做得更好，為實現科教興市和創新驅動戰略，推動我市經濟轉型升級作出新的貢獻。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇四

為貫徹落實《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》有關文件精神，為進一步推進xx縣非公有制企業黨建工作，現制定xx縣選派入駐非公有制企業黨建工作指導員工作職責。

黨建工作指導員在派駐企業要廣泛開展以“幫助扶持企業發展、幫助推進企業黨建、促進全市非公有制經濟平穩較快發展”為主要內容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業發展互促共贏的有效路徑，努力實現黨建提升與企業發展的良性互動。

一、積極向企業主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律、法規和省、市、縣關于促進非公有制企業發展及黨建工作的政策規定。

黨積極分子，教育引導非黨員企業主積極向黨組織靠攏。

三、結合企業特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進企業健康發展的規章制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道。開展創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進發展好、群眾反映好”的企業黨組織活動。

四、按照上級黨組織滿意、業主滿意、黨員職工群眾滿。

意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導企業工會、共青團、婦委會按照各自章程開展工作，調動各方面的積極性和創造性，構建和諧企業。

五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”等創先爭優活動，發揮黨員先鋒模范作用，為促進企業發展做貢獻。

六、及時向企業宣傳相關的法律、法規和新政策，指導企業辦理有關工商事務，幫助企業運用法律手段維護自身的合法權益；提供與企業相關的法律、法規咨詢及網上年檢，組建集團等有關業務咨詢服務。

七、幫助企業開展信用建設，為企業獲得更多的信用資源出謀劃策；引導和鼓勵企業積極參與“守合同重信用”單位的認定活動，提高企業的經營管理水平。

八、關心和支持企業的生產經營活動，征求企業主對工商部門的意見和建議，協助做好企業與地方黨委、政府、非公企業黨工委等黨政部門的溝通協調工作，幫助企業解決生產經營中的實際困難和問題，派駐期間為企業辦1一2件實事。

九、完成上級黨組織交辦的其它任務。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇五

我自擔任*煤業有限責任公司以來，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持科學發展觀指導,全面貫徹落實黨xx大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和諧企業，現將工作匯報如下。

一、基本情況。

*煤業有限責任公司，始建于1990年，1993年建成投產。礦井位于**縣**鎮溝，距縣城西南約70公里，礦區對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于礦區之中西部，屬低*礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農電10ka；安裝了kjf20xx*安全監測監控系統；有完善的通訊和排水系統。現有管理人員7人，特殊工種2(一篇好范文帶來更多輕松)2人，通風方式為中央并列抽出式通風，工作面運輸為xk2.5-6/48-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運輸；采煤方法為巷柱式炮采。

二、工作開展情況及工作成效。

（一）加大教育培訓力度。

通過每季度召開企業職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養，提高企業工作者的管理水平，增進企業管理者與職工之間的了解和溝通。

（二）通過深入調查，加強宣傳引導。

*煤業有限責任公司各項前期工作于20xx年8月份全部完成，原煤開采工作面已投入生產。止11月底，生產原煤5000噸，實現工業產值200萬元，實現工業增加值60萬元。公司總經理對企業黨建工作非常重視，在企業積極配合的基礎上，及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養入黨積極分子名，發展新黨員名。

（四）各項活動豐富多彩。

*煤業有限責任公司黨支部結合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業余文化生活，增強企業的凝聚力和向心力。

（五）黨工團建設相互促進。

利用“以黨建帶團建工建、團建工建促黨建”形式，促進企業工會和團組織建設。組織企業員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業，舉辦文藝晚會，盡情展現著年輕人的風采。

三、下一步工作打算。

（一）深化“活力和諧企業”創建活動。

通過完善優惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發創建活力和諧企業的內源動力。以建設活力和諧企業為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發展活動,大力推進非公有制企業黨建工作。

（二）積極探索黨建工作網格化管理。

兼并，縱向鏈式延伸。

（三）加大非公企業黨建組建力度。

在鞏固和擴大規模以上非公企業建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮方面的指導，確保“建一個，活一個，發揮作用一個”。

（四）提升學習教育培訓質量。

通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業管理者與員工的聯系和溝通。

（五）切實加強黨員隊伍建設。

要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業務素質高、團結協作、作風扎實的團體。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規范。

（六）以黨建帶團建促群建。不斷創新豐富黨組織的工作形式，激發非公有制企業工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業勞動關系和諧、快速發展服務。開展黨員教育聯動、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、文明企業聯創活動，努力開拓工作新局面。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇六

第一條為加強對我市非公有制企業黨建工作指導員的管理，充分發揮黨建工作指導員的作用，增強工作的科學性、實效性，根據《黨章》和自治區、地委有關文件精神，結合實際，制定本辦法。

第二條選派黨員干部擔任非公有制企業黨建工作指導員的目的是為了全面提升我市非公有制企業黨建工作水平，擴大黨的工作覆蓋面，創新黨的活動方式，夯實黨的執政基礎，提高黨的執政能力，進一步落實“黨的組織、黨的工作”在非公有制企業中全覆蓋的各項任務，促進非公有制企業健康快速發展。

第二章：職責任務。

第三條黨建工作指導員要結合企業工作實際，制定科學的年度工作計劃和工作目標。

第四條宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育、引導非公有制企業遵守國家的法律法規，堅持正確的生產經營方向和事業發展方向。

第五條按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，指導和幫助非公有制企業建立健全黨組織。積極培養入黨積極分子，把具備條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織中來。加強黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用。

第六條結合企業的特點，建立一套有利于開展黨的工作、有利于促進企業健康發展的規章制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道，爭創“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的企業黨組織。

第七條支持工會、共青團組織依照法律和各自章程開展工作，幫助工會、共青團等群眾組織搞好組織建設。充分利用工會、共青團組織陣地，及時向廣大職工群眾宣傳黨的政策，擴大黨組織在企業的影響力。

第八條按照上級黨組織滿意、業主滿意、黨員職工群眾滿意的要求，正確處理好國家、企業、職工三者的利益關系，加強職工群眾的思想政治工作，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，維護職工群眾的合法權益。加強對業主的教育引導，幫助協調解決矛盾和問題，化解企業主與職工群眾的利益沖突，調動方方面面的積極性和創造性，構建和諧企業。

第九條堅持指導與服務相結合，積極建言獻策，提出有利于非公有制企業生產經營、事業發展的意見和建議，為企業生產經營排憂解難，扎扎實實地把工作落到實處。

第十條完成上級黨組織交辦的其它任務。

第三章：日常管理。

第十一條黨建工作指導員，由市委組織部負責宏觀指導,做好牽頭和抓總工作,加強對黨建工作指導員的業務培訓，提供有關資料；各黨(工)委要做好本轄區非公有制企業黨建工作指導員的具體管理及協調服務等工作，以每季度召開例會、座談會、交流會，定期和不定期的督促檢查等方式，加強對黨建工作指導員的管理，并組織好考核評價工作。黨建工作指導員所在單位黨組織要定期了解指導員工作情況，幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。

第四章：工作制度。

第十二條到崗制度。黨建工作指導員在做好本職工作的同時，每月至少抽出半天時間深入企業，認真履行職責，忠于職守，充分發揮作用，以加快企業發展、強化企業黨建工作為己任。認真記好《工作日志》，做到工作有匯報，問題有落實。

第十三條報送制度。黨建工作指導員要高質量地完成上級黨組織下達的征文和調研文章等撰寫任務。要按時上報工作進度、工作成效、存在問題等相關情況。

第十四條各黨(工)委每季度至少召集一次派駐企業業主和黨建工作指導員例會或座談會，聽取黨建工作指導員工作匯報、業主的意見和要求，交流經驗，幫助解決工作中存在的問題和困難，布置下一階段工作。

第十五條督查制度。市委組織部定期對黨建工作指導員工作情況進行督促、檢查，聽取黨建工作指導員的工作情況匯報，每半年匯總一次，年終進行一次檢查。各黨(工)委要通過明查暗訪等方式，對指導員工作情況每季度進行一次檢查，包括到崗情況、開展工作情況及取得成效情況等，檢查結果要與每季度后兩個工作日報市委基層辦。所在單位黨組織定期抽查到崗記錄、工作日志，督促黨建工作指導員按時上報有關材料。市委組織部將對各黨（工）委督查黨建指導員情況進行季度督查，年終歸納總結，作為其年終考核依據。

第十六條重大事項報告制度。黨建工作指導員在工作中遇到重大事項，包括企業變更、轉讓、撤銷、兼并及一些對社會影響較大的突發事件等，要及時逐級上報。各級黨組織也要及時向上級黨組織報告。

第十七條請銷假制度。黨建工作指導員因各種原因，在一個月以上不能履行職責的，要實行請銷假制度，請假應寫出書面報告，逐級報批，假期結束應及時銷假。如遇特殊情況事先不能辦理請假手續的，事后必須及時補辦。

第十八條廉政制度。要模范地遵守黨風廉政建設各項規章制度，保持共產黨員的先進性。

第五章：考核評定。

第十九條市委組織部將根據黨建工作指導員年度目標任務落實情況和現實表現，采取定性與定量、群眾評議和工作實績評估相結合的辦法，對其做出客觀公正的評價，考評結果作為黨建工作指導員年度考核和提拔使用的重要依據之一。

第二十條黨建工作指導員在非公有制企業開展黨建工作的情況與派出單位黨建工作考核掛鉤，黨建工作指導員的考核結果納入派出單位評先創優和領導班子政績考核的范圍。

第二十一條黨建工作指導員的工作情況作為基層鍛煉經歷存入個人檔案。市委組織部對群眾歡迎、工作突出、考評優秀的黨建工作指導員進行表彰和獎勵，及時向組織推薦重用；對考評較差的黨建工作指導員，給予批評教育，及時進行調整。第二十二條企業及其上一級黨組織要積極配合市委組織部做好黨建工作指導員的年度考核工作。

第五章考評獎懲。

第十九條黨建工作指導員的考評要根據考評單位職責內容，采取“統一要求，分級考評”的辦法進行。考評辦法由區委組織部統一制定。

第二十條各級管理部門把黨建工作指導員選派工作納入到基層組織建設的總體目標，每半年對黨建工作指導員進行一次考評。對群眾歡迎、工作突出、考評優秀的黨建工作指導員進行表彰和獎勵，并作為干部評先評優的重要依據。對考評較差的黨建工作指導員，給予批評教育，及時進行調整。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇七

為推動創先爭優活動，切實加強和改進非公企業工作，增強黨在企業中的影響力、凝聚力和戰斗力，發揮黨支部在企業中的核心堡壘作用，更好地促進企業的發展，制訂本制度。

一、選派黨建指導員的對象和條件。

黨建指導員由黨委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部中選擇。

1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業心和責任感。

2、業務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協調能力。

3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎。

4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。

二、黨建指導員的職責。

1、摸清企業黨員基本情況，建立健全企業黨支部。黨建指導員到企業后要摸清黨員底子，幫助企業建立健全好黨支部，選準配強黨支部書記。

2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規。

3、指導非公有制經濟業主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設。

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最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇八

20xx年梅溪社區在鰲陽鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持圍繞社區工作重點抓黨建，以深入開展“兩學一做”教育常態化制度化工作為契機，扎實有效地推進社區黨員隊伍的思想建設、組織建設、政治建設和制度建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，并促進了社區各項工作取得扎實成效，現將工作情況總結如下：

20xx年度梅溪社區在冊黨員人數為70人，共設4個支部，根據鰲陽鎮政府的統一要求和部署，完成社區黨員的黨組織關系排查，按時按量完成黨組織平臺錄入，全額繳納20xx年黨費。

二、堅定理想信念、加強黨員學習教育。

按上級要求，在規定的時限內順利完成黨委下屬各支部換屆選舉工作。

以支部為單位，積極開展“兩學一做”學習教育，全年組織各支部進行了四個專題的專題討論，每月認真組織全體黨員開展主題黨日活動，要求全體黨員開展自學及撰寫心得體會；各黨支部結合專題研討制定黨課計劃，對基層支部和黨員存在的突出問題進行排查、整改。

嚴肅黨內組織生活，“三會一課”嚴格落實到位，組織黨員們積極開展相關學習培訓。

三、關心困難黨員生活，服務社區群眾。

逢年過節，社區黨委組織慰問困難群眾26人，并對社區244個六十歲以上老人進行慰問，還走訪慰問了生活困難黨員16人。

四、做好社區各項工作，打造和諧社區環境。

1、為確保轄區安全，每月開展安全生產行動；

2、走訪慰問生活困難老黨員，社區困難家庭，孤寡老人；

3、與共建單位一起做好和諧創建工作；

4、深入開展黨員干部“帶彩打牌”不良風氣專項整治工作；

5、順利完成了社區兩委換屆選舉工作；

6、開展“掃黑除惡專項斗爭”工作；

7、九九重陽節組織兩委成員慰問社區七十歲以上老人；

10、開展土地確權工作，并完成土地承包證的發放；

11、認真完成農村集體經濟組織成員名單的登記；

13、完成萬科中學的一期征地200多畝；

五、明年的工作計劃。

1、推進實小步行街黨建示范路的改造；

2、日間照料中心的審批工作繼續跟進；

3、進一步落實黨建工作責任制，提升黨建工作實效；

4、每星期開展一次黨建促創城活動。

5、大力推進“新城區”的征地工作。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇九

20xx年，我有幸被聘為農機科技指導員。幾年來我經常到示范戶家中、到田間地頭為農機示范戶排除農機故障、維修保養機具，推廣新機具、新技術，和農機科技示范戶拉家常、交朋友，和科技示范戶建立了感情，收到科技示范戶的認可和歡迎。回想起幾年的工作，認為要成為合格的、受農機戶歡迎的農機科技指導員必須做到以下幾點：

科學技術不斷發展，新機具、新技術不斷涌現，作為農機科技指導員，只有不斷學習，熟練掌握現代科學技術，才能勝任科技指導員工作。

要經常深入基層，到示范戶家中開展服務工作，人是感情的動物，只有靠心連心的交流，才會受到人的接受和愛戴。同時也要一心一意的專研先進的農業生產科學技術，有針對性把實用的先進的農業科技送到農民手中。做為農業科技指導員，就要把自己的心交給農民，讓農民體會到你的真誠、你的熱情，也才能對你指導的農業科技項目另眼相看，積極參與，發家致富。在農機新技術、新產品推廣工作中，要親自干給示范戶看，教會示范戶干，并隨時解決他們在生產過程中遇到的技術問題。

帶頭人、領頭雁是農業科技普及農民全面發展的關鍵因素。我們在選科技示范戶的時候一定要從那些真正從事農業生產，能吃苦耐勞同時有一定號召力的新型農民中培養。一個好的科技示范戶的帶動作用是無可估量的，他們在農業科技指導工作中會起到事半功倍的作用。因此強化選好科技示范的帶頭人是科技指導員工作起點，也是做好農業科技指導工作的亮點。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇十

2019年龍形市鄉農技站在縣農業局及縣農技推廣中心的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，為貫徹落實中央一號文件精神，按照市、縣農村經濟工作會議的要求，加快推進基層農技推廣體系改革與建設，加強農技推廣工作，提升農民科學種田水平，全面推進農業科技進村入戶。2019年龍形市鄉耕地拋荒治理工作獲得全縣第二名的好成績，創建了2個耕地拋荒流轉示范點，一個糧食生產先進村。我作為農技指導員參與了聯系科技示范戶工作，現將一年來工作總結如下：

對于一名農技指導員，首先要學好業務知識，聯系實際，抓好理論學習，增強自身修養，提高思想素質。因此，無論工作再忙，我都十分注重學習，一方面對業務知識虛心求學，做到不懂就問，結合省市組織的技術培訓，認真做好記錄，不斷總結，并通過各類有關技術書刊、報紙開展自學，堅持理論與實踐相結合，并在農技推廣工作中加以應用;另一方面，在提高自身素質素養方面下功夫，不斷強化自己的思想，樹立公仆意識，踏實做人，做到急農民之所急，想農民之所想，及時上門為示范戶及輻射戶排憂解難、咨詢服務。

作為一名農技指導員，我根據上級要求及我鄉實際情況，嚴格規范地遴選了10戶科技示范戶，并及時進行了公示。10戶科技示范戶涉及6個村10個組，戶戶都懸掛了省統一制作的示范戶標牌，發放并填寫了示范戶手冊，還向示范戶周邊的群眾發放了指導員名片。

根據每個示范戶的不同要求和實際情況，為每戶制訂了不同生產增收方案，提供不同的種植模式和高產、高效的優良品種，并制訂了增收計劃和目標，給每戶發放了200元的物化補貼。

分戶指導，實地考察，實事求是，根據不同戶的面積、模式、品種進行不同的指導。每個關鍵生產環節及病蟲害發生期，我及時深入到各戶的田頭地邊，為他們搞好技術指導。一般正常時節一個星期入戶2次，農忙或病蟲害發生期基本天天入戶指導，全年入戶約150天.次。今年，全年干旱的天氣給示范戶帶來了損失。災情發生后，我都及時地深入到各戶了解災情，及時上報，根據不同情況提供不同補救措施及所需生產物資，使他們的損失降到最低。

通過自己和科技示范戶的共同努力，今年的科技示范戶聯系工作真正做到了示范作用，每個示范戶都基本輻射帶動10戶以上，深受輻射戶的好評。針對種植面積小的示范戶，采取切合實際的高產高效模式來增加其農業收入，如：鄧家村肖君文以種植生態貢米為主;李滿非水稻制種面積達50畝左右，都取得了不錯的效益;逐步發展培養成為種植大戶，既可解決當前棄耕拋荒問題，又可促進農業增產、增效。

通過一年來的聯系科技示范戶工作，使每戶科技示范戶人均農業純收入凈增500元，所有輻射戶人均農業純收入凈增200元左右，真正做到了示范一片，帶動一方的效果，基本完成年初制訂的目標。

聯系科技示范戶，辦好示范基地是發展農村農業科技進村入戶的必由之路，只有通過聯系科技示范戶來帶動輻射周邊其他群眾來掌握新技術進行科學種田;只有通過辦示范才能帶動群眾推廣應用新品種、新模式。一年來，聯系科技示范戶工作雖然取得了一些成效，但還存在著一些不足，主要表現在：1、由于當前農村年輕人大量外出打工，在家從事農業生產主要以老人、婦女為主，導致所選示范戶年齡偏大，文化水平偏低，直接影響對新技術、新品種的接受，科技示范戶手冊的填寫;2、對科技示范戶的輻射戶上門服務不多，效果不是很明顯;3、對科技示范戶的培訓力度不夠;4、上級對科技示范戶的物化補貼較少。

一是培育農業科技示范戶，20xx年爭取舉辦1-2次送科技服務下鄉和聯系縣農廣校舉辦農村勞動力陽光培訓，零距離地傳授農業先進實用技術，并因地制宜建立了一批特色農業項目;二是制定技術指導方案，幫助科技示范戶擬定生產計劃，建立主導產業高產及增效節本模式;三是認真落實扶持和激勵政策，積極投身生產第一線，認真開展科技服務。四是認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術指導方案及各月的種植環節安排，并發放給農戶。五是向科技示范戶公開自己的聯系電話，方便各農戶關于技術難題的咨詢;六是進村入戶，了解科技示范戶及輻射戶的基本情況及所需的技術。

一是認清形式，正確對待。及時向鄉領導匯報銜接，確保把制止耕地拋荒工作作為全鄉的重點工作來抓;二是向農民提供先進適用技術、市場信息、政策服務等全方位指導,引導農民多種地、種好地,把好耕地拋荒行為的源頭關,促進制止耕地拋荒工作順利開展。

嚴格按照永政辦函【20xx】16號文件精神，認真做好推廣優良品種及“雙超”栽培技術等豐產工程技術。

總之，在今后工作中，針對存在不足，對科技示范戶進行認真嚴格遴選，盡量選擇一些文化素養較高，在本村或本組有一定帶動能力的種田能手或種植大戶，并加大培訓力度，使之能直接指導輻射戶的農業生產。作為一名科技指導員，我將繼續以辦事認真負責的為人處事原則來更加嚴格要求自己，加強業務學習，克服改正缺點，努力工作，多深入農戶田頭地邊，及時為示范戶、輻射戶排憂解難，為加強農技推廣工作，提高農民種田水平，盡心盡力，盡職盡責，真正做到使農民增產、增收，促進現代農業發展。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇十一

一年來，我們雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是在競爭激烈的市場經濟條件下，挖掘政治可靠、思路清晰、頭腦靈活、善于組織引導群眾、責任心強、有事業心、有開拓精神的黨員干部隊伍力度不夠；二是個別黨委領導班子對加強基層組織建設重識不夠，對這項工作的`長期性、艱苦性的認識不高，厭倦松動、自足自滿情緒還不同程度的存在；三是基層組織建設的整體水平還有一定的差距，發展不平衡。四是基層干部的整體素質與不斷發展的形勢要求來衡量，還有一定的差距。

將以新一輪的“三級聯創”統攬農村基層組織工作全局，重點做好以下幾項工作：

一是創新開展新一輪的“三級聯創”活動，在“創”上下功夫，在“聯”上抓落實，在抓載體創新上動腦筋，確保此項活動取得實效，得到農民群眾的擁護和支持。

二是全面推行“三項制度”，擴大基層民主，不斷加大對基層干部在執法、執紀，執行政策方面的監督力度。

三是延展“四雙一促”活動成果，提升質量，實施典型牽動，以點上的工作促進面上工作的落實。

四是進一步加大村級公房規范化建設力度，以規范化、標準化為目標，新建起一定數量的村級公房。

五是進一步抓好社區黨建工作，以服務群眾為重點，突出社會關懷和利益協調功能，在開展活動、提供服務上創出特色，努力構建社區黨建工作新格局。

六是進一步抓好非公有制企業黨建工作，培養黨員后備干部，不斷壯大組織，努力擴大黨的工作覆蓋面。

七是實行“組織工作聯絡員制度”，縣委組織部領導及部機關干部分別掛鉤聯系一個鄉鎮，負責督查、指導、聯絡掛鉤鄉鎮的組織工作。

八是實行黨員發展報審制,各黨(工)委要將新發展的黨員名單報縣委組織部審查。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇十二

按照農林局遴選科技示范戶的要求，我們采取讓農戶“自愿報名，入戶摸底擇優錄取”的方法合理的確定16名科技示范戶，召開動員大會和技術培訓會，20xx年2月4日，我們把科技示范戶牌子發放到示范戶手中，親自給示范戶把牌子掛在醒目的位置。20xx年11月8日，在油坊鎮黨委政府、村兩委和廣大群眾的監督下我們把每戶150元物化補貼及時發放到每位科技示范戶手中，并張榜公示。

2、做好新品種、新技術的推廣。

通過認真篩選品種，向示范戶、輻射戶推廣揚麥16、20號，武運粳23號、鎮稻18號品種。全年向示范戶和輻射戶重點推廣4項農業新技術，即水稻機插秧高產栽培技術;測土配方施肥技術;水稻病蟲害綜合防治技術，小麥免少耕高產栽培技術。在新品種、新技術推廣過程中，每村重點抓1—5戶示范戶，以起到以點帶面的作用。

3、做好對示范戶的技術培訓。

科技示范戶是科技入戶建設示范縣項目的主體，只有抓好對科技示范戶的技術培訓，真正提高示范戶的示范帶動能力，才能把科技入戶工程落實好。為此，今年對科技示范戶先后共進行了2次大型培訓。以水稻機插秧育秧;測土配方施肥;水稻病蟲害綜合防治等技術為培訓內容。在農業生產關鍵時節，專家組還把這些技術印成簡易明白紙，讓指導員傳給科技示范戶和農民。通過這些農業實用新技術的培訓，大大提高了科技示范戶的示范帶動能力。

4、搞好水稻不同生育期的苗情調查和田間指導。

從水稻大田移栽到收割，全生育期共進行水稻苗情調查6次，病蟲草調查5次，進行田間指導**次。為示范戶發放技術明白紙4次。

5、做好田間紀錄，填好兩個手冊，為示范戶答疑解惑。

技術指導員在做好田間記錄填好指導員手冊的同時，還指導示范戶填好科技示范戶手冊。記載自己的播種情況、農藥、肥料施用情況、新技術應用情況、輻射戶帶動情況及生產效益情況等。在生產過程中，對示范戶和農民提出的技術難題及時解答，一時解決不了的，作好記錄。通過向專家請教或書本、網上查詢等方式解決后，及時向示范戶和農民答復。全年共為農民解答技術難題15余個。

1、科技入戶工作是我縣一項新的工作，農戶認識不深，配合工作不積極，出現懷疑的態度。

2、個別示范戶受傳統觀念的約束，很難接受新事物，還保持著傳統的耕作技術。

1、繼續做好下一年的科技入戶工作，多宣傳，多指導，讓農戶更好的認識科技推廣的重要性。

2、不斷學習新知識，掌握新技術，多參加一些培訓，以便提高自己的工作水平，用更多的業務知識來為農民服務。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇十三

二、進一步落實組織制度。

首先，嚴格落實支部“三會一課”制度，發揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監督作用。其次，堅持支部學習制度，我們定期對全體黨員進行組織學習，經常性強化思想教育，并根據實際工作不定期召開全體黨員研討會，廣泛收集群眾意見和要求，協助做好社區的各項工作。1月11日組織了支部黨員學習十七大精神，召開了黨員學習十七大心得交流座談會，并邀請了咸嘉新村黨員王慶平老師前來社區黨員服務中心就《如何學習十七大》開展了專題講座。第三，堅持黨的宗旨，把關心群眾生活落實到實處，并利用組織好節假日和重大節日開展各式各樣有意義的文體活動，陶冶居民情操。同時，建立黨員政績制，好人好事登記制，重點戶家訪制，規范了支部工作和黨員活動的健康發展，促進和提高社區黨支部的凝聚力和影響力，增強居民的歸屬感。

三、黨員服務中心堅持以“下崗幫扶、失業救助”為主題，凸顯一個“情”字。

自創社區黨員服務中心這一載體以來，黨支部領導班子本著“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”的原則，在提高認識，謀劃黨員服務中心；整和資源，高規格建設黨員服務中心；堅持服務，扎實有效地運轉黨員服務中心三個方面下功夫，使黨員服務中心這一服務平臺、服務品牌在社區良好的運轉，并根據本社區的特點推出對新建樓盤黨員的前置服務，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的.溫馨“家園”，黨員干部和入黨積極分子的培訓“基地”，服務群眾的“窗口”。對所有黨員的職業情況進行了全面調查和登記，面向下崗失業黨員及弱勢群體的救助和社會服務，面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務，始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇十四

20xx年電視臺網絡公司黨支部認真貫徹落實黨的十九大精神,深入學習習近平總書記系列重要講話精神，按照臺黨組的工作要求，突出全面從嚴治黨這條主線，以開展“兩學一做”學習教育為牽引，以建立和落實黨支部工作責任制為抓手，以加強基層黨組織及黨員干部隊伍建設為重點，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，進一步加強黨建與生產經營工作的深度融合，努力提高黨的建設科學化水平，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。為實現公司發展戰略和“十三五”發展目標提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證，現將全年工作重點總結如下：

1.加強政治理論學習，做好思想建黨。

20xx全年以“兩學一做”學習教育常態化內容為主線，十九大會議精神為重點，將思想政治教育工作貫穿全年，落到實處。一是按照臺黨組統一部署要求，為扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，年初制定了公司黨支部工作計劃，確保學習教育常態化、制度化。二是通過豐富多樣的學習形式學黨章、學黨規、學講話，全年組織集中學習12次。重點學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、新修訂的黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想、省委書記杜家豪來藍講話精神、“黃群、宋月才、姜開斌、王繼才”先進事跡、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等。三是以十九大會議精神學習為重點中的重點，將新黨章的十大亮點、習近平新時代中國特色社會主義思想、“14個堅持”的基本方略等重要思想融入到實際工作中。

2.加強組織建設和制度建設。

緊緊圍繞“基層黨建五化建設”著力于組織、制度建設，加強規范黨內政治生活。堅持和完善組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員等制度，認真落實黨建責任制，強化組織紀律，堅持長管長嚴。年初制定了工作實施方案，全年召開組織生活會3次，講黨課4次，開展主題黨日活動12次，定期召開黨員大會4次，支委會議12次。

結合工作組織黨員開展網絡運維故障及時搶修、下鄉站技術服務等活動，以保障網絡信號及時暢通，服務于廣大客戶群眾。同時在搶修和技術服務實踐中組織學習，提高每名黨員的專業技術水平，更好的為人民服務。組織黨員在主攻業務等重點工作中發揮先鋒模范作用，充分發揮黨員干部在助力“三網融合”競爭中的積極作用。

二、存在的主要問題和原因。

一年來，在支部全體同志的共同努力下，公司黨支部在各方面都取得了進步，但與上級黨組織的要求相比，仍有一定的差距。

1.部分黨員由于平時忙于技術業務工作，在政治理論等學習工作方面有疲于應付、交差了事思想存在，導致學習的系統性和深度不足，尤其是對需要重點學習的專項內容學習時間不夠。

2.支部在抓黨建工作方法上缺乏主動性、創新性。由于對黨建工作系統性理論學習不夠，導致在抓支部黨建工作方面，主要是按照上級文件要求執行，缺乏系統性、主動性的部署落實。

3.以黨建促發展的結合點不夠，解放思想的程度還需進一步加大。黨建工作的最后落腳點應該放在提升支部黨員政治意識、大局觀念，提升全體人員綜合素質，加強業務能力。目前黨建帶動部門業務工作方面顯得略為脫節，沒有找到更好的契合點。

三、下一步打算。

在下步工作中，支部將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。

1.要理清業務工作和政治理論學習的重點，合理安排、分配學習時間。注重創新學習方式，將學習內容化整為零，分時分段、見縫插針的安排階段性學習，合理利用業余時間，采用微信、網絡等方式實現學習的不間斷性。

2.加強支部理論學習系統性，注重黨建業務理論水平提升，向上級黨組織看齊，虛心求教，著力提升黨建理論水平，并在此基礎上制定系統性黨建工作計劃，將上級工作部署作為支部黨建工作重點貫穿全線，并充分發揮支部能動性，著力研究解決黨建工作中存在問題，從隊伍建設、嚴格紀律監督、提升工作效能、糾正“四風”等幾個方面全面加強支部建設。

3.理論聯系實際，開拓思路，勇于創新。要最大限度發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實將黨組織的思想優勢、政治優勢和組織優勢，轉化為推動公司和諧發展的強大動力。結合廣電工作實際，抓住關鍵，突出重點，活化黨建載體，使黨員的作用得到有效發揮，大力推動廣電事業在改革新風中更進一步。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇十五

2019—2019年度，我作為一名基層農技推廣體系建設的技術指導員，主要負責東蘭縣花香鄉大樂村、花香村、干來村三個村共10戶水稻科技示范戶的技術指導工作，現將一年來的工作總結如下：

以示范產業水稻增產增收為目標，以推廣新品種、新材料、新技術為手段，促成示范戶掌握水稻高產栽培技術。認真遴選科技示范戶，簽訂協議。經過和村干部交流，從現有農戶中篩選出10名知識水平相對較高、具有一定科學種田意識的農民作為科技示范戶，并以10戶科技示范戶為重點指導對象，按照計劃進行《測土配方施肥技術》、《水稻病蟲害綜合防治技術》、《水氣平衡栽培技術》等技術培訓和指導，使科技示范戶的科學種田水平有進一步提高。經我指導的科技示范戶，2019年種植水稻的產量有所提高，9月12日經專家組的產量驗收，梁彩先示范戶作為競賽田戶主，畝產折干675.29公斤，榮獲全縣水稻高產田競賽二等獎。

以示范戶掌握水稻高產的關鍵技術為突破口，實現水稻節本增收。今年在示范水稻上推廣主要技術有：1、推廣水稻高產優質雜交新品種：中浙優8、廣西優20xx、y兩優3218等高產優質水稻雜交良種。2、采取軟盤拋秧和旱育保姆技術育秧技術，改變了他們原來的傳統水育秧方式，培育出壯苗，俗話說得好“好苗一半收”。3、在施肥上采用測土配方施肥技術，采取“前促-中控--后補足”的平衡施肥方式，使水稻營養生長與生殖生長相協調，達到蘗多、穗大、籽粒飽滿。4、“病蟲草鼠”進行綜合防治，改變他們原來的一家一戶防蟲治病方式，“你防他不防”的驅趕式防治效果差，農本高。今年我及時提供給他們《病蟲情報》，示范戶和輻射戶有了防蟲指南，知道什么時候防蟲治病，用什么藥，基本做到了群防群治，省藥省工省成本。

將10戶科技示范戶集中起來，座談交心，幫助分析各戶在水稻生產中存在的問題。通過分析各戶水稻生產存在的主要問題有：勞動力緊張，機械化程度不高，品種單一，育秧技術傳統化，栽插質量不高，密度過稀，不能形成高產所需的有效穗，施肥缺乏科學性，盲目施肥，不合理施肥普遍存在，病蟲害防治上：盲目用藥、“你防他不防”現象普遍，造成農業生產成本增加。針對各農戶水稻生產中存在的問題，分戶制定相應的技術指導方案。

科技示范戶是我們推廣農業技術的平臺，是農民學科技用科技的樣板，所以，我每次到聯系戶去指導都掛“科技指導員”胸牌，給示范戶掛“科技示范戶”戶牌，及時發放48%(16-16-16)復合肥每戶50公斤的物化技術補貼物資。并認真填寫技術指導員手冊填寫，科技示范戶手冊。

總之，通過項目的實施，對科技示范戶的指導，我學到了很多專業知識，能把科技知識充分應用到實踐中去。但所做的工作離農技推廣體系的要求比較遠，決心在今后的工作中努力學習，不斷更新科技知識，認真履行科技指導員的職責，把農民急需的技術、政策、信息傳授給科技示范戶和農民朋友，為我縣農業的發展做出新貢獻。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇十六

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇十七

20xx年煤電社區黨支部在南關街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在認真學習黨的十九大精神，學習習近平總書記重要講話精神，進一步加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設中，按照“兩學一做”專題學習教育常態化、制度化的運行機制，拓展黨員服務內涵，提高黨建工作水平，做好基層黨組織標準化建設。現將20xx年度煤電社區黨支部工作總結如下：

一、健全組織生活制，加強民主集中制。

1、煤電社區黨支部以完善民主生活制度，堅持學習制度，不斷加強和改進黨員教育管理方式方法，充分發揮黨支部在各項工作中的領導核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

由于煤電社區黨員年齡偏大、無正式工作黨員人數較多，加上轄區老舊小區多，部分黨員不在本轄區居住，造成不能集中參加組織學習和集體活動。面對這種狀況，黨支部廣泛征求黨員意見，堅持嚴格執行“三會一課”制度，每季度參加一次集中黨課學習，加強黨員教育管理。如遇特殊情況和緊急需要，黨支部將召開專題講座和座談會。如今年的黨支部開展“講嚴立”專題討論1次，開展專題組織生活會2次，對新《黨章》開展研討1次。

2、加強民主集中制。

煤電社區黨支部確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、所有經費支出和較大事項商榷集體研究、書記負責，按照“四議兩公開”的原則，形成了討論成決議的習慣。

二、強化民主法制建設，深入貫徹十九大精神。

1、煤電社區黨支部組織黨員和入黨積極分子認真學習黨的十九大精神和新《黨章》，學習上級文件精神，對新《黨章》開展研討，開展“不忘初心忘沒忘牢記使命牢不牢”專題研討會，進一步增強了黨員的黨性觀念，黨員們能深刻認識到高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹習近平總書記的重要講話精神。

2、支持和保證煤電社區居委會依法自治、履行職責，做好社區計劃生育、社會綜合治理、創建文明城市、宣傳教育、社會保障等方面的工作，從硬件上、軟件上著力打造社區品牌，逐步形成社區黨建為龍頭，社區建設為基礎，社區服務為核心的社區建設與發展的穩定格局。

3、煤電社區黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，建立健全了黨員志愿者服務隊，為居民群眾提供了便民利民服務和志愿者結對幫扶服務，在全社區營造良好的精神文明氛圍。

三、加強黨的組織建設，夯實黨的工作基礎。

1、注重學習，結合“兩學一做”常態化制度化學習教育，嚴格遵守“黨性教育十分鐘”制度，組織黨員開展理論學習，增強黨員對世界觀、人生觀、價值觀的理想信念，促使黨員進一步牢固樹立黨的宗旨意識，增強黨員榮譽感和使命感。2、注重載體，開展活動。年初，組織黨員開展承諾；并按承諾組織黨員及轄區單位在職黨員，結合“黨員活動日”與“支部開放日”開展黨員志愿服務活動12次，既營造了良好的社區氛圍，又發揮了黨員的先鋒模范作用。3、注重研討，促進交流。為扎實推進“講嚴立”專題警示教育活動，今年我們組織開展一次“不忘初心忘沒忘牢記使命牢不牢”專題研討會，開展兩次先進事跡學習座談研討會，觀看四次專題警示教育片，開展兩次專題組織生活會。按照南關街道黨工委統一部署，組織社區“兩委”和轄區黨員共同觀看《榜樣三》，并開展座談會，觀看學習焦點訪談欄目，學習借鑒北京基層治理方式，學習創新服務群眾方法。

2、今年8月，按照上級關于做好社區“兩委”換屆選舉一系列的部署要求，在南關街道黨工委和全體黨員干部的共同努力下，煤電社區黨支部嚴肅換屆紀律，嚴格按照選舉工作章程，使每個黨員充分發揮主人翁意識及責任感，圓滿完成了黨組織換屆工作。

3、煤電社區黨支部現有黨員50名，轉出黨員5名，申請入黨積極分子5名。全年共繳納黨費4072.5元。

四、關心弱勢群體，凝聚黨心民心。

為充分發揮黨支部的領導核心作用、戰斗堡壘和先鋒模范作用，提升黨員服務的感召力和使命感，擴大黨員服務的影響力。煤電社區黨支部在春節前夕、中秋佳節、重陽節開展慰問困難老黨員活動，使他們深刻感受到黨和政府無微不至的關懷和溫暖。黨支部傾聽群眾心聲，了解群眾需求，溝通思想感情，始終把居民放在第一位，把服務群眾作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，全心全意為居民辦實事、做好事，得到了居民的一致好評，加深了黨群聯系。

五、凝聚合力協調發展、文明共建幸福家園。

煤電社區黨支部通過上門入戶對轄區黨員摸清底數、建立臺賬，積極協調與駐區單位實現資源共享、文明共建，廣泛征求社會各界的大力支持與幫助，共同營造出文明、和諧、發展的煤電社區建設良好氛圍。今年以來，煤電社區黨支部以創建學習型黨組織為核心，組織黨員學習，開展黨員志愿服務活動，引導志愿者開展豐富多彩的文化娛樂活動；與駐區單位黨組織聯絡，協調文明創建、共駐共建，進一步強化社區服務功能，完善社區服務體系，全面推進社區的各項工作穩步發展。

20xx年，煤電社區黨支部順利完成了上級黨組織交給的各項工作任務，雖然仍存在不足之處，但我們有信心，有能力克服困難，爭取更大的進步。

最新黨建工作指導員工作總結（通用18篇）篇十八