公司需要建立良好的企業文化和價值觀，為員工提供良好的工作環境和發展機會。以下是小編為大家整理的公司管理方面的專業知識和實踐經驗分享。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇一
一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復!
二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;。
四、上門配送服務時必須持有工作證、佩戴工號牌、儀表注重，衣帽整潔。
五、待客必須有禮貌，有敬語;說話誠實，認真積極的用心服務于每位顧客，認真執行公司各項規定，保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話。
六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽。
七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司，客戶財物者照價賠償，偷盜公司或者客戶財物者交于公安部門處理。
八、員工服務態度：
1、熱情接待每位客戶(您好!我是鼎翔貿易有限公司xxx，歡迎光臨!請~!)，(您好!我是鼎翔貿易有限公司xxx，很高興為您服務.)。作事積極、主動、熱誠、微笑的服務。
2、充分了解各類產品的相關知識，向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)。
3、工作后---對本次服務是否滿意?麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
九、任何人從公司拿走貨物或現金都必須寫好收條收據，以做憑證。
十、工作時間：作息時間按照《鼎翔貿易有限公司考勤制度執行》。
十一、公司員工外出服務，必須預先準備好所有工具文件以及相關產品，按時出發，如果是第二天的工作必須頭一天下午要把準備工作做好，預約客戶嚴禁遲到。
十二、當天的工作必須當天完成，完不成者自己加班自己解決。
十三、員工出門【交通工具】必須遵守交通規則，員工違反交通規則出現交通事故由員工自己解決，所造成的損失按照實際情況處理和賠償。
十四、公司員工不得丟失或損壞公司公共財物，造成損失者由肇事者自己賠償。
十五、公司員工離職必須要提前一個月以書面方式提出申請，公司同意后，由公司安排離職員工離職時間。
十六、公司所有員工必須嚴格執行本制度(包括實習生)。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇二
為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司辦公室人員上下班必須嚴格按照作息時間執行，上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象及擅自離崗，超過xxxx分鐘作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)；外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、周一至周五為工作日，周六、周日為休息日。因工作需要加班的，由各部門負責人自行安排，節日值班由集團公司統一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；1天以上的，由副總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。
七、上下班途中遵守交通規則、注意安全、杜絕酒后駕車。
六、不準使用公司辦公電話打私人電話，也不可以用自己與親友長時間電話聊天；
十、愛護公物，節約物品；使用完衛生間后，要關閉水籠頭等水源設施，杜絕浪費。
一、印章是公司經營管理活動中行使職權的重要憑證和工具，印章的管理，關系到公司正常的經營管理活動的開展，甚至影響到公司的生存和發展，為防止不必要事件的發生，維護公司的利益，特制定本辦法。
三、商貿公司各類印章由各崗位專人領取并保管，不得轉借他人。
四、商貿公司建立印章管理卡，專人領取和歸還印章情況在卡上予以記錄。
五、印章持有情況納入員工離職時移交工作的一部分，如員工持有公司印章，須辦理歸還印章手續后方可辦理離職手續。
六、商貿公司各級人員需使用印章須按要求填寫印章使用單，將其與所需蓋章的文件一并逐級上報，經公司主管經理審批。經批準后方可交印章保管人蓋章。
七、印章保管人應對文件內容和印章使用單上載明的簽署情況予以核對，經核對無誤的方可蓋章。
八、在審核過程中被否決的，該文件予以退回。
九、涉及法律等重要事項需使用印章的，須依有關規定經公司法律顧問審核簽字。
十、業務人員依日常的權限及常規工作內容自行使用“發票專用章”無須經上述程序，使用前由財務人員、業務主管批準即可使用。
十一、用印后該印章使用單作為用印憑據由印章保管人留存，定期整理后歸檔。
十二、業務人員因工作需要攜帶空白合同的，合同專用章保管人可預先在公司統一印刷的空白合同上蓋章后交商務人員使用，但必須辦理合同領用手續，并要求在合同簽署后立即將合同返回，存檔備查。
十三、印章原則上不許帶出公司，確因工作需要將印章帶出使用的，應事先填寫印章使用單，載明事項，經公司總經理批準后由兩人以上共同攜帶使用。
十四、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司領導報告。
十五、任何人員必須嚴格依照本辦法規定程序使用印章，未經本辦法規定的程序，不得擅自使用。
十六、印章保管人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
十七、違反本辦法的規定，給公司造成損失的，對違紀者予以經濟處罰，造成嚴重損失或情節嚴重的，移送有關機關處理。
一、公司各部門所需的辦公用品，在每月xx日前由各部門對本部門整理匯總后填寫《xxx月xxx部辦公用品需求計劃》，經主管經理審批后交辦公室負責人，報總經理審批后購置。
二、各部門上報的所需購置辦公用品，統一到辦公室領用，并辦理領用手續。
三、需購置的大額辦公器材的使用，由副總經理審核并報董事長批準后辦理。
四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規定報主管經理審批后，自行打印，如需數量較多由辦公室聯系印刷。
五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
六、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。
七、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低辦公費用。
為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。
一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。
二、公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：
1、公司經營發展決策中的秘密事項；
2、人事決策中的秘密事項；
3、銷售政策；
4、銷售協議；
5、重要的合同、客戶和合作渠道；
6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行賬戶賬號；
7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。
三、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發、傳遞、保管，非經批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。
四、公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。
五、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。
六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。
七、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。
為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。
一、安全保衛工作，要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛工作負全責。
二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決。
三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。
四、落實防火措施，設置的消防栓，不得用作他用，專人應定期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。
五、抓好安全用電：
1、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換；
2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；
3、材料室嚴禁吸煙和使用明火。
六、落實防盜措施：
1、財務室要安裝防盜門窗，下班時要注意檢查關好鎖好門窗；
2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈；
3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；
4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。
八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任。
一、公司車輛由辦公室統一管理、調度。各部門公務用車，由部門負責人先向辦公室申請，說明用車事由、地點、時間，辦公室根據需要統籌安排派車。
二、車輛使用按先上級、后下級；先急事、后一般事；先滿足工作任務、接待任務，后其他事的原則安排。
三、外單位借車，需經總經理批準后方可安排。
四、車輛駕駛實行專人專車，專車專管。
五、車輛在下班后或節假日必須停放公司指定的倉庫，并采取必要的防盜措施。
六、車輛用油及維修費用由辦公室負責管理和維護。
七、車輛在外加油須經公司領導審批，否則不予報銷。
八、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈送他人，如有發現，按貪污論處。
九、車輛有關證件及資料由駕駛員妥善保管。
為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。
一、衛生管理的范圍為公司各部門的辦公室、會議室、衛生間、走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。
二、衛生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照x燈、電風扇無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土；衛生間洗手盆臺面、墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味。
三、衛生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛生，由各部門負責日常保潔。公共衛生清理實行區域負責。
四、責任區衛生清理每周集中進行一次，各部門要認真對待衛生清理和衛生檢查評比工作，積極主動地搞好衛生清理。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇三
第一條為健全公司內部組織管理機制，逐步完善員工的行為規范準則，不斷提高員工遵守制度的自覺性，促進公司生產經營各項工作的正常有序進行，同時提高經濟效益以增進福利，調和勞資關系，實現和諧管理，特制定本制度。
第二條遵守國家法令和公司各項規章制度，服從指揮，聽從安排，認真做好本職工作。
第三條戴好廠牌，準時上下班、按時作息。上班期間，未經許可不準會客。隨帶物品進出廠區，應主動出示，經門衛檢查后，方可通行。違者按有關規定處罰。
第四條注重儀表，講究禮貌，熱情待人，文明用語，講究衛生，愛護公物，團結友愛，互幫互助。
第五條互相學習，取長補短，努力學習文化知識和專業技術，共同進步，不斷提高工作能力和業務水平。
第六條講求良好職業道德，上下一心，富于團隊精神，高效發揮全廠整體優良素質的效應。
第七條視廠為家，勤儉節約，反對浪費;在廠區內嚴禁一切煙火;不允許有爭吵、斗毆、大聲喧嘩等現象發生，勸告不聽者，轉送有關部門并開除出廠。
第八條按時、按質、按量、按耗完成各項工作任務，積極主動改進方法，提出良好的合理化建議，在工作中堅持客觀、公正、務實、高效的原則，以主人翁姿態全面開展工作。弄虛作假，玩忽職守者從嚴處罰。
第九條在生產作業中樹立“安全第一”的觀念，集中精力，認真操作，避免不必要的意外事故或對大家身心有危害的現象發生，做到增收節支、增產節約。
第十條堅守崗位，不得擅離職守。如因病或其它特殊情況，應執行請假制度，待批準后方可離去，否則根據有關規定給予處罰。
第十一條尊重領導，服從領導。如有不同見解，可向公司提出建設性意見和合理化建議，共同研討。
第十二條勇于開拓創新，樹立“質量=客戶滿意=品牌=利潤=回報”的觀念，為公司的發展作出貢獻。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇四
3.公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假,未經批準而不按時上下班的作曠工處理。
2.工作時間辦公室內不準吃食物,違者按d類扣罰標準進行扣罰;。
7、上班要自覺樹立企業形象,時常保持辦公環境整潔,辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上,違反者按c類扣罰標準進行扣罰。
8、辦公桌上私人物品不得超過三件(茶具、手機、其它)。
9、辦公室內一律禁止吸煙,否則一經發現按a類扣罰標準進行扣罰。
10、員工不得在辦公室進行午餐,午餐必須到飯堂就餐。
1、各經理對下屬的錯誤行為應負有管理責任,凡管轄范圍內人員違反以上規定3次/月,則按b類扣罰標準扣罰責任領導當月工資。
2、扣罰標準:a類100元、b類50元、c類30元、d類10元。
3、凡違反以上規定內容者,還可視情節輕重進行電子郵件曝光公布。曝光公布可單獨使用,也可與罰款手段并列使用。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇五
為了加強對采購物資、庫存物資的`有效管理。
2.適用范圍
適用于本公司物料倉庫儲存管理。
3.職責
倉管員負責倉庫物料儲存管理。
4.工作程序
4.1物資入庫時倉管員認真按物資采購清單會同使用部門進行數量和質量檢驗,對不符合要求的物資拒絕入庫,以確保入庫物資的質量。
4.2物資入庫時及時辦理入庫手續,登記入帳入卡,分類擺放整齊,嚴禁易燃、易爆和有害物資混裝混放,選擇好保管場所,同時采取相應的堆碼苫墊措施。
4.3物資發放時要采用先進先出法,確保庫存物資正常流轉。
4.4各使用部門來倉庫領用物資,必須事先填好由主管以上人員簽批的領料單,倉庫保管員憑領料單按實發放。
4.5倉庫管理人員要對庫存物資定期進行保養維護,做好防盜、防毒、防火、防鼠、防潮、防霉變等,并配足消防器材,確保倉庫的安全。
4.6庫存物資定期盤點,按時上報盤點表,發生盤盈或盤虧要及時查明原因,按規定程序報批處理,確保帳、卡、物三相符。
4.7搞好物資衛生和環境衛生,使庫容、庫貌保持整潔。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇六
為了更好地發揮倉庫對商品的調配功能，規范公司倉庫的商品管理程序，促進本公司倉庫的各項工作科學、安全、高效、有序、合理地運作，特制定本管理制度。
一、建帳。
所有商品應按每一品種規格設置商品明細賬，所有商品的品名規格、數量、單價、金額、批號、有效期及存放區域均應在明細分類賬上作詳細的記錄。財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統一，相互一致。合格品、逾期失效品、報廢品、試用品等應分別建賬反映。
二、入庫。
商品進庫時，倉庫管理員必須憑訂貨單、送貨單辦理入庫手續，根據實物填寫入庫單，入庫單應詳細登記品名規格、單位、數量、單價、金額、批號、有效期、經手人，并根據入庫單登記材料明細賬和存貨卡。入庫單一式三份，倉庫一份、供應部門二份(一份存根、一份在財務結算時與發票一同交財務)。
三、出庫。
根據開具的各賣場送貨單發放商品，出庫單應登記編碼、品名規格、數量、單價、金額、批號、有效期、單位蓋章及送貨人、收貨單位及經手人、庫管，根據送貨單逐日逐筆登記商品明細賬。送貨人應在當日內把賣場簽收的回單交給財務，若有特殊情況可在第2天交回，若未按時交回，應追究相關人員責任。出庫單一式四份，倉庫一份，賣場二份(一份賣場存根、一份結賬時與財務核對)，一份交財務。
四、必須嚴格倉庫管理規程進行日常操作，倉庫保管員對當日發生的業務必須及時登記入賬，做到日清日結，確保商品進出及結存數據的正確無誤。每日工作結束，應將當日發生的入庫單、領料單交財務部門。
五、原則上按先進先出法發放商品。
六、盤存。
每月中旬定期盤點(總庫和賣場)。盤點包括存貨數量和質量的檢查。庫存商品清查盤點中發現問題和差錯，應及時查明原因，并進行相應處理。如屬短缺及存在質量上的問題需處理的，應及時的用書面的形式向有關部門匯報，必須按審批程序經領導審核批準后才可處理，否則一律不準自行調整。
七、倉管員工作職責。
1、準確地做好商品進出倉庫的賬務工作。
2、嚴格按照商品的驗收要求做好商品驗收工作。
3、不合訂購要求的商品堅決不予驗收。
4、認真做好倉庫月報、季報和年度報表。
5、認真做好倉庫商品的'分類擺放和保管工作。
6、認真做好倉庫安全防范(做到防火、防盜、防潮)及衛生工作。
7、認真做好倉庫發貨工作，堅持發貨原則:先進倉的貨先發。
8、認真做好退貨工作。退貨原則:確認報廢、過期的商品要求及時通知采購員退回供貨商并報財務;賣場退回的商品及時回收倉庫保管。
9、認真做好各賣場的銷售監控工作，避免商品丟失。
10、有責任提出倉庫管理的合理建議。
11、認真配合各分銷商或賣場做好各類商品的收發及調貨工作。
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2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇七
第1條。
為加強財務管理，根據國家有關法律、法規及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。
第2條。
財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益，壯大企業經濟實力為目標。
第3條。
財務管理工作貫徹“勤儉辦企業”的方針，勤儉節約，精打細算，在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。
財務機構和財務人員。
第4條。
公司設置獨立的財務機構，配備專職財務人員。
第5條。
公司的財務機構：財務科，是公司的財務管理部門。
第6條。
財務科主要職責：
1、在公司總經理的`領導下，編制公司的財務計劃、資金計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施，對執行中存在的問題提出改進措施，監督各項財務活動，考核生產經營成果，向總經理報告工作。
2、審查公司基建、投資、貿易等發展項目及重要經濟合同，對可行性報告提出評估意見。
3、負責全公司的資金融通調拔決策工作，經總經理簽署后執行。
5、監督本部門會計人員執行國家的財經政策、法令、制度和遵守財經紀律，制止不符合財經法令、不講經濟效益，不執行計劃和違反財經紀律的事項，并向總經理報告。
6、對財務人員的調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，報總經理批準后執行。
7、負責本部門財務人員的培訓工作，不斷提高財務人員的素質和業務水平。
第7條。
計劃財務科科長領導計劃財務科的工作，在總經理的領導下開展工作。
第8條。
財務科科長的職責：
1、主持計劃財務科的工作，領導財務人員實行崗位責任制，切實完成各項會計業務工作。
2、執行總經理有關財務工作的決定，控制和降低公司的經營成本，審核監督資金的動用，及時、準確、完整地核算生產經營成果，考核計劃執行情況，按期（月、季、年度）向總經理提供數據、資料和財務分析報告。
3、籌劃經營資金，負責公司資金使用，計劃的審批，報批和資金的籌措工作。
4、編制審核各種會計報表，主持公司的財產清查工作。
5、參與公司的新項目，重大投資，重要經濟合同的可行性研究。
6、協調處理對內對外的關系。
第9條。
財務部門建立稽查制度，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務項目的登記工作。
第10條。
財務人員要認真執行崗位責任制，各司其職，相互配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。
記賬、算賬、報賬必須做到手續完備、內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬。
第11條。
公司領導要切實保障財務人員依法行使職權和履行職責。
第12條。
財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事，對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、報銷或執行，并及時向主管領導報告。
嚴禁任何人對堅持原則的財務人員進行打擊報復，公司對堅持原則的財務人員予以表揚和獎勵。
第13條。
財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續；沒有辦清交接手續的，不得離職，也不得中斷會計工作。
移交交接具體包括：移交人經管的會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物及未了事項等。移交必須進行監交，一般財務人員的交接，由計劃財務科科長進行監交；計劃財務科科長的交接，由總經理進行監交。
會計核算原則。
第14條。
公司執行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》和《會計基礎工作規范》等法律法規中關于會計核算一般原則，會計憑證和賬簿，財產清查，成本核算等事項的規定。
第15條。
公司采用國家規定的會計制度的會計科目和會計報表，并按有關規定辦理會計事務。
第16條。
記賬方法采用借貸記賬法，記賬原則采用權責發生制，以人民幣為記賬本位幣。
第17條。
一切會計憑證、賬簿、報表中的各種文字記錄必須用中文記載；數字用阿拉伯數字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。
第18條。
公司采用的會計處理方法，前后各期必須一致。
資金管理。
第19條。
計劃財務科要加強對資金的管理，防止損失，杜絕浪費，合理運用，提高效益。
第20條。
銀行賬戶必須遵守銀行的規定開設和使用，銀行賬戶只供本單位經營業務收支結算使用，嚴禁出借賬戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支，轉賬套取現金。
第21條。
銀行賬戶的賬號必須保密，非因業務需要不準外泄。
第22條。
銀行賬戶印鑒的使用實行2章分管并用制。即：財務章由出納保管，法定代表人私章由本人保管，不準由1人統一保管使用。印鑒保管人臨時出差時由其委托他人代管。
第23條。
單位庫存現金不得超過3000元，超過部分當日下午下班前送存銀行，嚴禁坐支現金。
第24條。
一切現金收付，必須收付有憑據。
第25條。
嚴禁私設小金庫，嚴禁公款存入私人賬戶，嚴禁使用兩本賬或賬外有賬。
工資及獎金。
第26條。
公司實行“按勞取酬，多勞多得”的分配制度。
第27條。
員工的工資標準及獎勵方法由企管科提出方案，報總經理審批后，由計劃財務科執行。
庫存物資管理。
第28條。
倉庫部門必須建立嚴密的出入庫制度和保管規范，每月向計劃財務科報送一份庫存報表。
第29條。
倉庫每月由會計會同倉庫保管人員進行一次實物盤點，并與賬面結存數進行核對。
第30條。
對庫存物資的盤盈盤虧，倉庫不得自行進行處理，必須查明原因后，報總經理審批后進行處理。
會計憑證和檔案管理。
第31條。
公司必須加強對發票的管理，安排專人負責發票的登記、領用、清理、核對、保管工作。嚴禁為外單位或個人代開、虛開發票。違者按有關法律法規的規定進行處理。
第32條。
會計憑證必須內容真實，手續完備，數字準確，不得涂改、挖補，如事后發現差錯，必須由經辦人員負責按會計制度規定進行更正。
第33條。
會計檔案必須按月裝訂成冊，妥善保管，不得丟失，保管時間按會計制度規定進行保管。
第34條。
會計檔案保存期滿銷毀時，應抄具清單，報總經理、董事會、財政部門、稅務機關等同意后，才能銷毀。
其他。
第35條。
本管理制度由總經理批準后執行。原制度與本制度有沖突的，以本制度為準。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇八
1、公司財務實行“計劃”為特征的總經理負責制：屬已經總經理審批的計劃內的支付，由相關事業部總經理的書面授權，財務負責人監核即可辦理；屬計劃外的，必須有公司總經理的書面授權。
2、嚴格執行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。
（一）財務經理職責。
1、對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。
2、貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執行情況進行檢查和考核。
3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監督各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。
4、其他相關工作。
（二）財務主管職責。
1、負責管理公司的日常財務工作。
2、負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。
5、嚴格執行國家財經法規和公司各項制度，加強財務管理。
6、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監督、檢查。
7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監督貫徹執行；協助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。
8、負責監管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。
9、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
10、完成領導交辦的其他工作。
（三）會計職責。
3、會計業務的核算，財務制度的監督，會計檔案的.保存和管理工作；
4、完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。
（四）出納職責。
1、建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。
2、嚴格執行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。
3、對每天發生的銀行和現金收支業務作到日清月結，及時核對，保證帳實相符。
1、所有現金收支由公司出納負責。
2、建立和健全《現金日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現金流水收支帳目，并每天結出余額核對庫存。作到日清月結，帳實相符。
3、庫存現金超過3000元時必須存入銀行。
4、出納收取現金時，須立即開具一式四聯的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業務部門、出納、會計各留存一聯。
5、任何現金支出必須按相關程序報批（詳見支出審批制度）。因出差或其他原因必須預支現金的，須填寫借款單，經總經理簽字批準，方可支出現金。借款人要在出差回來或借款后三天內向出納還款或報銷（詳見差旅費報銷規定）。
6、收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據上加蓋現金收、付訖章，防止重復報銷。
1、支票的購買、填寫和保存由出納負責。
2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額；每工作日結束后。
3、出納收取支票時，須立即開具一式四聯的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯。
4、支票的使用必須填寫“支票領用單”，由經辦人、部門經理、財務主管（經理）、總經理（計劃外部分）簽字后出納方可開出。
5、所開出支票必須封填收款單位名稱。
6、所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。
1、銀行印鑒必須分人保管。
2、財務專用章和總經理印鑒分別由財務經理和出納負責保管。六、現金、銀行存款的盤查。
1、出納人員在每周完成出納工作后，應將庫存現金、銀行存款的上存、收入、支出、結存情況，編制“出納報告表”，并對由出納保管的庫存現金，由會計或總經理指定人員于每星期五下午及每月終了進行定期對帳盤查，其他時間進行抽查。
2、出納應根據銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉來的對帳單的余額進行核對，對未達帳項應由會計編制“銀行存款余額調節表”進行檢查核對。
3、其它依據相關會計制度及法規執行。
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2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇九
1.1、現金科目設兩個子目---貨款戶和費用戶，具體核算見第二章。
1.2、出納應保證庫存現金的日清日結，月末應編制銀行存款余額調整表，以保證銀行日記賬賬實相符。貨款現金必須送存銀行，不準坐支。
1.3、庫存現金定額核定為5000元，如有多余費用現金應該及時送存銀行，保證現金安全。
1.4、會計應定期、不定期對庫存現金進行監盤，每月至少監盤三次，編制"庫存現金盤點表"；審核出納編制的"銀行余額調整表"，對未達事項進行落實。
2、銀行存款管理。
2.1、銷售分公司資金實行收支兩條線的原則。各銷售分公司必須開設收支兩個銀行賬戶，即貨款戶和費用戶；賬戶資料交股份公司財務部備案。貨款賬戶只收不支，所有貨款回籠到該賬戶；費用賬戶用于銷售分公司的各項費用、稅金等支出結算。
2.2、新開賬戶。銷售分公司不得隨意開設銀行賬戶，若因業務需要而必須開設新的銀行賬戶，需報告股份公司財務部同意。銀行賬戶要及時進行清理，對于用途不大的銀行賬戶要及時消戶，并報股份公司財務部備案。
2.3、回款。對于銷售回款要及時匯入總部銀行賬戶，銷售分公司的貨款賬戶余額達到2萬元時，或貨款停留達一周以上，必須即時匯入股份公司總部指定賬戶，每月25號前必須把所有貨款賬戶的余額匯入總部賬戶。
2.4、費用賬戶。銷售分公司的費用開支等所需資金由股份公司財務部根據月度預算下撥至各分公司的支出賬戶，具體辦法詳見《費用管理制度》。
2.5、支票管理。凡不能用現金收付款的各項業務，一律應通過銀行轉帳進行結算。
（1）公司支票的購買由出納員負責，并填寫支票備查簿，支票備查簿由銷售公司財務經理保管。
（2）空白支票由出納員負責保管，簽發支票所需的財務章由財務經理保管，人名章由出納保管。
（3）現金支票只能由出納員從銀行提取現金時使用，公司與其他單位之間金額在結算起點以上的經濟業務往來，一律使用轉帳支票。
（4）各部門或個人因工作需要領用支票時，應填制規定的借款單，由部門經理和財務部門經理審核簽字，并報分公司總經理批準后，由出納人員簽發。借款人應在支票領用之日起，十日內到財務部辦理報銷手續，其程序與現金支出報銷程序一樣。支票領用人應妥善保管已簽發的支票，如有丟失應立即通知財務部門并對造成的后果承擔責任。
（5）出納員不得簽發不確定的日期的支票，不得簽發任何種類的空白支票，當付款金額無法確定時，可簽發限額轉帳支票，并寫明用途和收款單位。
（6）財務人員不得在支票簽發前預先加蓋簽發支票的印章，簽發支票時必須按編號序順使用，對簽錯的支票或退票必須加蓋"作廢"戳記并與存根一起保管。
（7）應及時登記支票登記簿，與銀行及時核對存款余額。
3、銀行承兌匯票的管理規定。
3.1分公司收取銀行承兌匯票必須經股份公司財務部（書面報告）才能收取，嚴禁收取省轄的銀行承兌匯票及注有"不得轉讓"字樣的銀行承兌匯票。
3.2銀行承兌匯票的票面要素必須齊全：日期大寫；金額大、小寫要一至；并必須有銀行的"匯票專用章"的鋼印或紅印（目前只有農行為鋼印，其他銀行均為紅印）。銀行承兌匯票下面左邊"承兌申請人蓋章"處必須由承兌匯票申請單位（即出票單位）蓋上預留銀行印簽，出票人的全稱與出票人簽章的財務專用章必須完全一致，一字不漏，收款人的全稱、賬號、開戶行必須核對無誤。
3.3銀行承匯票的出票人必須具備下列條件：
a、在承兌銀行開立存款賬戶的法人以及其他組織；
b、與承兌銀行具有真實的委托付款關系；
c、資信狀況良好，具有支付匯票金額的可靠資金來源。
3.4銀行承兌匯票期限最長不得超過六個月，即其出票日期與到期日不得超過六個月（含六個月，但不能多出一天）。轉賬背書回股份公司的銀行承兌匯票，必須取得連續背書，第一背書人必須同票面收款人全稱完全一致，一字不漏；第二背書人同第一背書人相同，依次前后銜接，最后一次背書轉讓的.被背書人是票據的最后持票人。
3.5信用社無開具銀行承兌匯票的資格，因此信用社出具的銀行承兌匯票為無效銀行承兌匯票。各分公司收取的銀行承兌匯票必須在當地向開票銀行查詢確認其為有效的銀行承兌匯票，并確信開票銀行到期有能力付款（支行級的銀行），才能發貨。
3.6分公司收取的銀行承兌匯票除了通過分公司開戶行向開票銀行查詢外，還必須帶銀行承兌匯票到分公司開戶行找銀行票據的專業人士辨別銀行承兌匯票的真實性及有效性。如收到的銀行承兌匯票是同城銀行開出的，要求財務經理親自到出票行落實該票據的真實性和有效性。
3.7分公司收取的銀行承兌匯票以分公司為收款人（或被背書人），且必須在收取銀行承兌匯票的二個工作日內將所收取的銀行承兌匯票背書寄回股份公司財務審計部。在背書欄蓋分公司銀行印鑒章的同時，必須注明被背書人的全稱，以免銀行承兌匯票遺失給總公司造成損失，如在背書欄內蓋章，而沒有注明被背書人的全稱，如果該銀行承兌匯票遺失，任何單位或個人即可將該銀行承兌匯票送往銀行解付或貼現。
4、借支制度。公司人員借支應該根據需要核定額度，填寫借支單，由財務經理和銷售分公司經理審批。上一筆借支未清賬，不得再次借支。公司員工出差借時需附經審批后的《出差申報單》。
5、關于嚴禁非授權人員向經銷商（客戶）收（借）取"錢、物"的規定。
為防范風險，防止經濟糾紛，現就關于禁止分公司員工到經銷商（客戶）處借款、借貨事宜規定如下：
1、股份公司嚴厲禁止銷售分公司任何人員到公司的任何經銷商（客戶）處借款、借貨；禁止業務人員為任何經銷商（客戶）帶款、帶貨。
2、銷售分公司財務經理要負責給與分公司有往來關系的每一個經銷商法人發一份書面函件（一式二份并蓋公司財務章，由分公司總經理簽發，經銷商法人簽章確認后，分公司財務部回收一份存檔備查，經銷商自留一份），明確股份公司嚴禁業務員到經銷商（客戶）處借款、借貨及其他任何經手錢、物的事情。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇十
1、按照國家會計制度的規定記賬、復帳、報賬，做到手續齊備、數字準確、賬目清楚、處理及時。
2、發票開具和審核，各項業務款項發生、回收的監督，業務報表的整理、審核、匯總，業務合同執行情況的監督、保管及統計報表的填報。
3、會計業務的核算，財務制度的監督，會計檔案的保存和管理工作。
4、完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。
(二)出納職責。
1、建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。
2、嚴格執行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。
3、對每天發生的銀行和現金收支業務作到日清月結，及時核對，保證帳實相符。
1、所有現金收支由公司出納負責。
2、建立和健全《現金日記帳》簿，出納應根據審批無誤的《現金支出證明單》、《現金收入證明單》逐筆順序登記現金流水收支帳目，并每天結出余額核對庫存。作到日清月結，帳實相符。
3、出納收取現金時，須立即開具一式三聯的《現金收入證明單》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、出納、會計各留存一聯。
4、任何現金支出必須按相關程序報批（詳見支出審批制度）。因出差或其他原因必須預支現金的'，須填寫借款單，經總經理簽字批準，方可支出現金。
5、收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據上加蓋現金收、付訖章，防止重復報銷。
1、支票的購買、填寫和保存由出納負責。
2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應根據審批無誤的銀行單據，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結出余額。
3、出納收取支票時，須立即開具一式三聯的《支票收取登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、出納、會計各留存一聯。
4、支票的使用必須填寫《支票領用單》，由經辦人、主管會計、總經理簽字后出納方可開出。
5、所開出支票必須封填收款單位名稱。
6、出納依據支票領取單，序時登記在支票領取簿上，加強支票管理。
1、銀行印鑒必須分人保管。
2、印章包括企業公章、合同專用章、財務專用章、發票專用章、法人私章。
3、財務專用章和法人私章分別由會計和出納負責保管。
4、公章使用應在《公章使用登記簿》登記。
1、出納人員在每周完成出納工作后，應將庫存現金、銀行存款的上存、收入、支出、結存情況，編制“出納報告表”，并對由出納保管的庫存現金，由會計或總經理指定人員于每月終了進行定期對帳盤查，其他時間進行抽查。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇十一
1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的'責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
4、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
5、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以獎勵。
6、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
7、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
物業經理人：xxx。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇十二
凡有來賓，公司人員都要熱情接待，笑臉相迎，并用“您好”、“請坐”等禮貌用語接待，待客人就座后，要倒茶倒水。來客臨別時，要用“慢走”、“再見”等禮貌用語送行。客人與公司人員談話中間，無關人員不得吵鬧或隨便插話。未經許可，不得隨便進入總經理室和財務室。
二、電話制度。
1、凡接電話者，接機首先說“您好！xx”。
2、除工作需要外，公司人員不得隨便使用公司電話聊天。
3、工作和業務需要外，公司人員不得隨意撥打長途電話，若有違例者，從工資扣除所打電話費的三倍。
4、若有來電被叫者不在公司，要做好來電記錄，包括來客姓名、電話、有何事等。
公司人員要講究個人衛生和公共衛生，衣著整齊、端莊，辦公用品要擺放整齊，不得隨便亂丟亂放，隨地丟棄雜物。
1、公司人員在工作時間不得隨便離崗或脫崗，不得遲到或早退，違反一次警告，違反兩次扣除工資10元，連續三次扣除半月工資。
2、公司人員一般不準請事假。若有特殊情況，可寫書面申請，經批準后，方可請假，并扣除請假天數的工資。
1、業務部門支付各類款項時要填寫資金審批表，并提供相應的付款依據，經主管會計、公司領導審核簽字后，出納方可辦理付款。
2、各項費用的報銷要填寫相應的報銷審批單。報銷審批單必須以真實、合法的原始發票為依據，原始發票不得涂改、偽造。財務人員應加強費用報銷的審核工作，對不符合規定和越權審批的，一律不予報銷。若有違反者，扣除相應報銷款項和當月工資。
六、派車制度。
1、公司汽車由領導統一安排，未經許可，不得隨便借車、出車。
2、公司汽車誰開車誰負責，若有不必要的磕碰或損壞，由開車人負全部責任。
3、汽車要定時保養檢測，開車人要不斷地檢查車的機油、剎車等部件，遇有情況要及時排除或匯報。
七、本制度由xx貿易有限公司制定并負責解釋，本制度自xx年xx月xx日起執行。
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2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇十三
一、商品的定價，應當遵循公平、合法和誠實守信的原則。
二、上架商品應當明碼標價，嚴禁講議價。
三、上架商品必須做到價簽價目齊全、標價準確、一貨一簽，擺放醒目。價格變動時，應及時更換。
四、商品標簽的主要內容包括品名、貨號、規格、等級、計量單位、零售價格。
五、某一商品的價格水平不得超過同一地區、同一期間、同一檔次、同種商品的市場平均價格的.合理幅度。
六、商品的定價要合理，不能采取不正當競爭手段對消費者進行欺騙。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇十四
一、對購入的商品，應當索取并仔細查驗供貨商的營業執照、生產許可證或衛生許可證、標注通過有關質量認證的相關質量認證證書、進口商品的有效商檢證明、國家規定應當經過檢驗檢疫食品的.檢驗檢疫合格證明。上述相關證明文件應當在有效期內首次購入該種商品時索驗。
二、建立進貨臺賬，按照每次購入商品的情況如實記錄，內容包括名稱、規格、數量、生產日期、保質期、購貨日期、供貨商及其證照號碼、聯系人和聯系方式等。
三、建立銷貨臺帳，按照每次售出商品的情況如實記錄，內容包括商品名稱、規格、數量、銷售日期、購貨單位或購貨人經營地址、聯系電話等。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇十五
為健全食品安全保障制度，明確食品安全責任，加強食品安全監督管理，保障人體健康和生命安全，根據《中華人民共和國食品安全法》等國家有關法律法規，結合本單位實際，制定本制度。
一、本單位法定代表人（或負責人）是食品安全第一責任人，對本單位區域內的食品安全監督管理負總責，統一領導、協調本單位區域內食品安全監督管理工作；建立健全食品安全監督管理協調機制和監督管理責任制。食品安全管-理-員負責食品安全日常工作。食品安全管-理-員由本單位銷售人員組成。
二、單位依法領取營業執照并按國家法規要求辦理食品流通許可證等經營食品的相關證件，食品經營范圍與環境應當符合國家食品安全相關法律法規和標準。
三、食品銷售應當具備保障食品安全的設施設備和條件，遠離污染源，并符合國家有關食品安全標準。
四、禁止銷售無品名、產地、廠名、生產日期、批號、規格、配方、保質期和食用方法等標識的預包裝食品和食品添加劑加工食品。
五、建立健全的食品采購索證和臺帳制度。
六、單位在采購、銷售的全過程建立健全標準化管理，實施售后服務全過程的質量管理。
七、做好食品貯藏和供應等食品銷售過程的管理，嚴格按照操作規程和衛生要求進行操作，確保食品不受污染。
八、注重環境衛生管理，保持經營場所內外環境清潔。落實設備、工器具和容器等清潔消毒工作，防止交叉污染。
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九、嚴格做好食品從業人員健康管理和衛生知識培訓工作 ，食品安全管理人員每年一次到衛生防疫站進行健康檢查，取得健康證后才能從事本單位的食品銷售，凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或滲出性皮膚以及其他有礙食品安全疾病者不得從事食品銷售。
十一、明確內部衛生管理職責，組織開展食品安全自查自糾。十二、銷售人員必須做到工作前洗手消毒，勤剪指甲、勤洗澡、洗衣服。
十三、本制度自
一、經營場所規范要求
1、《食品流通許可證》和《營業執照》應懸掛于經營場所內醒目位臵。
2、經營場所和食品貯存場所分開，與個人生活區完全分開。
3、經營場所距離非水沖式廁所、開放式糞池、垃圾堆（場）等場所的直線距離25米以上，與化肥、農藥貯存、銷售點距離25米以上，環境整潔。
二、從業人員規范要求
1、設有食品衛生管理機構和組織結構，配有經專業培訓的食品安全專職管理人員。
2、食品從業人員應持有效合格的健康證明，熟悉食品衛生知識，經培訓后上崗。且每年進行健康檢查，定期進行食品衛生和有關衛生法律、法規、業務技能的培訓。
3、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
4、食品從業人員上崗時不能佩帶首飾、假發、假睫毛、假指甲、戒指，噴灑香水、化妝、涂抹指甲油。上班時不能在工作崗位上嚼口香糖、進食、吸煙，私人物品、食品必須存放在指定的區域或更-衣室內，不可放臵在工作區內。并做到“四勤”（勤洗澡、勤換衣、勤修剪指甲、勤洗發），養好良好的個人衛生習慣。
5、食品從業人員上崗時應著淡色工作衣、褲、發帽、鞋靴，凡直接接觸食品的工作人員必須每日更換，其他人員也應定期更換，保持清潔。離開工作崗位時，要換下工作服，不得將工作服穿離工作崗位。
6、制定衛生檢查及獎懲制度，并組織有關人員定期或不定期進行衛生檢查，檢查方法采取抽查、問查相結合，檢查重點是各項制度落實情況。檢查中發現問題仍未改進的，按有關獎懲制度嚴格處理。
三、經營設施規范要求
格的食品。保證食品外觀清潔，如發現食品超過保質期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現象要及時處理。
２、散裝食品銷售必須按“生熟分離”原則，分類設臵散裝食品銷售區。按照散裝食品銷售品種配備足量的容器，并符合衛生條件，定期進行清洗消毒。直接入口的散裝食品應有防塵材料遮蓋，設臵隔離設施以確保食品不能被消費者直接觸及，并具有禁止消費者觸摸的標志。應在盛放食品容器的顯著位臵或隔離設施上設臵《散裝食品標識牌》，標識出食品的名稱、配料表、生產日期、保質期、保存條件、食用方法、生產經營者名稱及聯系方式等內容，做到“一貨一牌、貨牌對應”。經營者應保證消費者能夠方便地獲取標有食品名稱、配料表、生產者和地址、生產日期、保質期、保存條件、食用方法等內容的完整標簽。銷售直接入口的散裝食品必須由專人負責，為消費者提供分揀和包裝服務，提供給消費者符合衛生要求的小包裝。操作時穿著工作服，戴口罩、手套和帽子，使用專用工具取貨。
３、生鮮食品銷售應配備陳列設備，包括貨架、保溫柜、冷藏柜和冷凍柜等，配備符合要求的檢測設備。按照生鮮品的保鮮溫度要求選擇陳列設備進行商品陳列。陳列設備應保持清潔，無積水和污漬。貯存生鮮區域的商品和原材輔料應配臵必要的低溫貯存設備，包括冷藏庫（柜）和冷凍庫（柜），冷藏庫（柜）溫度為-2℃－5℃，冷凍庫（柜）溫度低于-18℃。
4、熟食制品銷售間入口處應設預進間，配備微波爐等加熱設備，并在銷售柜上注明提示：“加熱后食用”字樣。并設更-衣及洗手、消毒設施，采用非手動式的水龍頭。配備有紫外線滅菌燈，定期進行滅菌。配備有空調（或降溫設施）、食品冷藏設施和專用工具，并設臵隔離設施和能夠開合的食品輸送窗。
５、食品倉儲庫內的食品存放應設專門區域，不得與有毒有害物品同庫存放，設隔離地面的平臺和層架，離墻30厘米以上，最底層隔離地面40厘米以上。商品分類貯存，按照先進先出、生熟分開的原則存放。設有不安全食品暫存專柜，并有記錄本。
６、未使用空調的場所，應配備紗門、紗窗或者塑料門簾。木門下端裝有金屬防鼠板（高度不低于60厘米），下水道出口處有金屬隔柵（隔柵間隙不大于6毫米）。場所內配備一定數量的滅蠅燈，且能正常工作。
7、配備足夠的采光、照明設施，位于工作臺、食品上方的照明設備應加防護罩。
８、衛生間與經營場所分區設臵，超市要設客用衛生間，廁所為水沖式， 2
設有洗手設施。
９、經營場所及倉庫應有良好通風，采用自然通風時通風面積與地面積之比不應小于 1︰16 ；采用機械通風時換氣量不應小于每小時換氣三次。機械通風管道進風口要距地面 2m 以上，并遠離污染源和排風口，開口處應設防護罩。
10、經營場所應有工作服清洗保潔制度。設臵更-衣室和員工洗手消毒設施。更-衣室應設儲衣柜或衣架、鞋箱 ( 架 ) ，衣柜之間要保持一定距離，離地面 20cm 以上，如采用衣架應另設個人物品存放柜 ，并配備供工作人員自檢用的穿衣鏡。
1１、各場所設臵密閉的存放垃圾和廢棄物的容器，及時清除垃圾箱內廢棄物，搞好防塵、防蠅、防鼠工作。應定期進行除蟲滅害工作，防止害蟲孳生。使用殺蟲劑進行除蟲滅害，應由專人按照規定的使用方法進行。除蟲滅害工作不能在食品加工操作時進行，實施時對各種食品（包括原料）應有保護措施。使用時不得污染食品、食品接觸面及包裝材料，使用后應將所有設備、工具及容器徹底清洗。食品加工場所內不得使用鼠藥。
1２、符合國家、省級有關部門規定的其他要求。
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*********有限公司萬德福便利店五部
食品進貨查驗制度
一、食品經營者應當建立食品進貨查驗制度，對采購的食品應當按照法律、法規和食品安全標準履行檢查義務，檢查食品感官質量和標簽;查驗供貨者的許可證、營業執照和食品合格的證明文件。銷售進口食品的，應當查驗進口食品的合法證明。銷售生鮮食品的，應當查驗上市憑證是否與電腦信息相符。
二、以電視購物、郵購、電子商務、直銷等方式銷售食品的，食品經營者應當按照上述規定查驗食品及供貨者的許可證、營業執照和食品合格的證明文件，并保存相關交易憑證和交易記錄。
三、食品經營者禁止經營下列食品：
（一）《食品安全法》第二十八條規定的食品；
（二）以假充真、以次充好或者以不合格食品冒充合格的食品;
（三）食品包裝標簽不符合《食品安全法》第四十二條、第四十八條規定的預包裝食品;
（四）未在顯著位臵上清晰標明生產日期、保質期的食品;
（五）沒有中文標簽的進口食品;
（六）偽造或者變造生產日期、生產批號、安全使用期或者失效日期的食品；
（七）偽造產地，偽造或者冒用他人的廠名、廠址，偽造或者冒用許可標志、認證標志、名優標志等質量標志的食品。
四、食品經營者對進入商場、超市、便利店懸掛“總經銷”、“總代理”字樣牌匾的必須查驗是否持有合法有效的授權文書，并將文書復印件留存歸檔備查。
五、實行統一配送經營方式的食品經營企業，可以由企業總部統一查驗供貨者的許可證、營業執照和食品合格的證明文件，進行食品進貨查驗記錄。企業總部應當向所屬經營者提供進貨查驗的證明。統一配送之外自行采購的食品，應當建立進貨查驗記錄制度。
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食品進銷貨臺賬制度
一、食品經營企業應當建立食品進銷貨臺帳制度，如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號（生產日期）、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容，或者保留載有上述信息的票據。
二、批發商應按照晉城市工商局統一的供貨憑證樣式，如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號、生產日期、保質期、購貨者名稱及聯系方式、銷售日期等，運用電子臺帳軟件開具供貨憑證，原則上憑證格式為三聯，第一聯存根(批發商銷貨臺賬)，第二聯購貨單位(零售商記賬憑證)，第三聯隨貨同行（零售商進貨臺賬）。
三、食品經營企業應當實行“一票通”，指將批發商的銷貨憑證與零售商的進貨憑證為同一種多聯票據，統一格式、統一內容，合二為一，關聯使用，銷貨和進貨憑證同時作為批發商的銷貨臺賬和零售商的進貨臺賬資料進行收集、使用和備查。
四、食品經營企業應有一個存放上一級批發商或廠家相關資質和臺賬的資料柜，按照供貨商、進貨時間、商品類別等不同，將供貨憑證進行分類整理，定期裝訂成冊，落實臺賬管理。批發商應將供貨者的許可證、營業執照和食品合格的證明文件及時掃描到電子臺賬軟件中并上傳至晉城市工商局流通領域食品安全備案數據庫。
五、食品經營企業的進貨查驗記錄、批發記錄或者票據應當真實，不得偽造，保存期限不得少于兩年。
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食品協議準入制度
第一條 為從源頭上防止不合格食品流入市場，實施“廠場掛鉤、場地掛鉤”等協議準入制度，嚴把食品安全準入關。
第二條 協議準入需索取和查驗以下文件：營業執照、食品生產許可證、食品質量檢驗證明、qs等質量認證標志、商標注冊證，以及其他查驗的文件。
第三條 對進入銷售場地的協議準入食品，應當按批次索取食品質量檢驗檢疫證明，qs等質量認證標志，并抽查食品質量，或者送法定質量檢驗檢疫機構檢驗合格后，進行銷售。
第四條 在銷售場所可以設臵協議準入食品或無公害食品等專賣區，所銷售的食品必須在保質期內。
第五條 在銷售場所對協議準入的食品，應當在經營場所醒目位臵公示生產企業及其食品質量，接受消費者和社會監督。
第六條 對協議準入的食品質量的有關資料，應當報工商行政管理機關備案。
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食品索證索票制度
一、食品經營者應當建立并執行食品索證索票制度。
二、索證：食品經營者在進貨時按規定向生產廠家或上級供貨商索取“一照二證一報告”。即索取有效期內的營業執照、食品生產許可證、食品流通許可證等證件和質量檢驗合格報告。對生產廠家或上級批發企業的上述證照及時更新，以保證在有效期內。對進口食品的，應當索取進口食品的合法證明。
三、索票：食品經營者在進貨時索取載有食品的名稱、規格、數量、生產批號（生產日期）、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容的進貨票據。即經營預包裝食品的應索取按照市工商局統一樣式，運用電子臺帳軟件開具的供貨憑證。
四、食品索證索票后，應在指定場所顯要位臵予以公示，供消費者進行查詢及有關部門進行檢查。
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不合格食品退市制度
一、食品經營者應當建立并執行不合格食品退市制度。
二、食品經營者發現其經營的食品不符合食品安全標準，應當立即停止經營，下架單獨存放，通知相關生產經營者和消費者，并記錄停止經營和通知情況，將有關情況報告轄區工商行政管理機關。食品經營者接到有關監管部門關于不合格食品退市通知后，應按上述規定立即處理。
三、食品經營者應當協助食品生產者執行食品召回制度。食品生產者對召回的食品采取補救措施，能夠保證食品安全的，食品經營者在履行查驗和記錄制度后，可以繼續銷售。
四、食品經營者對貯存、銷售的食品應當定期進行檢查，查驗食品的生產日期和保質期，及時清理變質、超過保質期及其他不符合食品安全要求的食品，主動將其退出市場，并做好相關記錄。
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食品質量自檢制度
一、超市、集貿市場、批發市場的開辦者應當建立食品質量自檢制度。
二、建立食品質量檢測室，專門從事對水產、蔬菜等重點食品加強檢測。
三、設臵食品質量檢測崗位，配備兩人以上專門的食品質量檢測人員，做好食品檢測工作。
四、購臵必要的檢測設備，自行開展質量檢測。
五、通過檢測，及時發現食品質量問題，經檢測不合格的食品進行退市處理，防止不合格食品進入流通環節，并將檢測結果及時錄入到晉城市食品安全監管信息系統。
六、在市場、超市內設立公示牌，對食品質量檢測結果、經營者信譽等進行公示。
七、鼓勵食品經營柜臺的出租者、食品展銷會的舉辦者和有條件的食品經營企業配備必要的檢測設備，對食品進行自檢或送檢。
食品經營者崗位責任制
一、企業負責人崗位職責
1、對企業食品的經營負全面責任,保證企業執行國家有關食品的法律、法規和行政規章。
2、負責建立、健全企業質量管理體系,加強對業務經營人員的質量教育,保證企業質量管理方針和質量目標的落實和實施。
3、負責選拔任用各方面的合格人員,定期開展質量教育和培訓工作,每年組織一次全員身體檢查。
二、食品安全管-理-員崗位職責
1、認真學習和貫徹執行國家有關食品的法律,法規和行政規章,嚴格遵守企業的質量和安全管理的規章制度,對食品的安全管理工作負直接責任。
2、按時做好營業場所和倉庫的清潔衛生工作,保持內外環境整潔,保證各種設施、設備安全有效。
3、每年負責安排企業經營人員的健康檢查,建立并管-理-員工健康檔案,監督檢查員工保持日常個人衛生。
4、負責監督做好營業場所和倉庫的溫濕度檢測和記錄,保證溫濕度在規定的范圍內,確保經營食品的質量。
5、保證食品的經營條件和存放設施安全、無害、無污染,發現可能影響食品安全的問題時應立即加以解決,或向企業負責人報告。
三、購銷人員崗位職責
1、嚴格遵守國家有關食品的法律法規和各項政策,遵守企業各項質量管理的規章制度,特別是采購和銷售方面的管理制度。
2、采購人員應根據企業的計劃按需進貨,擇優采購,嚴禁從證照不全的企業或廠家進貨。
3、對購進的食品應按照合同規定的質量條款,認真檢查供貨單位的《食品生產許可證》、《食品流通許可證》、《工商執照》和《檢驗合格證》等。
4、銷售人員應確保所售出的食品在保質期內,并應定期檢查在售食品的外觀性狀和保質期,發現問題立即下架,同時向食品安全管-理-員報告。
5、營業員應每天上下午各一次做好營業場所的溫濕度檢測和記錄,如溫濕度超出范圍,應及時采取調控措施。
食品消費投訴處理制度
一、為維護消費者的合法權益，提高經營者文明經商、守法經營意識，創建安全放心的購物環境，根據國家有關法律法規，制定本制度。
二、食品經營單位在處理消費者投訴工作中，應當履行經營者義務，遵守本制度。
三、食品經營單位在經營場所應設立相應機構和人員，處理本經營場所發生的消費者食品投訴。
四、食品經營單位向消費者提供食品，應當依法向消費者提供有關銷售憑證（發票、信譽卡）。在交易中向消費者作出特殊承諾的，應當提供書面憑證。
五、食品經營單位處理消費者食品投訴依照下列原則：一是依據國家有關法律法規的規定、經營者的承諾以及經營者與消費者的約定。二是以消費者所持有的本經營單位出具的信譽卡、有效發票或其它有效證明為依據，認定消費者投訴是否有效。
六、確定受理后，要對消費者的具體投訴內容和要求進行登記、做好投訴人姓名、住址、郵政編碼、聯系方式、購買食品的日期、品名、牌號、規格、數量、計量、價格、受損害情況、消費者的要求等相關內容的登記記錄，并由投訴人簽字蓋章。將投訴人提供的憑證和有關材料復印存檔。
七、食品經營單位受理消費者食品投訴后，應當指定具體的工作人員進行調查處理，不得故意拖延或者無理拒絕。負責調查人員應首先將企業自身情況調查清楚，結合投訴人意見，分清責任。凡是經營者責任的，按規定或者與消費者約定應當給消費者退貨、換貨、賠償的，應當及時給消費者解決；凡是經營者沒有責任，應當認真向消費者解釋清楚。
食品安全應急處置預案
為有效預防和及時處臵食品安全重大突發性事件，有效建立食品安全應急機制，依據《中華人民共和國食品安全法》，特制定本預案。
一、應急組織機構
組長：明燕
成員：翟美霞 郭志平 王桂芳
二、應急預案適用范圍
食品經營企業的食品出現重大安全事故或已經對消費者的健康、安全造成危害的情況下啟動本預案。
三、處臵措施
根據食品的可溯源程度，事件影響的大小，健康損害風險的大小等因素，將問題食品安全事件進行分析，然后分級別、分步驟地開展實施。
（一）對于顧客投訴食品，可實行先行賠付。同時就事情的處理做好記錄，包括投訴的原因、處理結果、接待人及顧客的姓名和聯系方式。現場主管要立即對問題食品進行核實原因并對現場現存食品進行檢查，是否有變質現象。如有要及時撤貨。
（二）對重大食品安全事件
1、定期檢查本企業各項食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。
2、發現所經營的食品不符合食品安全標準，應當立即停止經營，下架單獨存放，通知相關生產經營者和消費者，并記錄停止經營和通知情況，將有關情況報告轄區工商行政管理機關。
3、對導致或者可能導致食品安全事故的食品及原料、工具、設備等，應當立即采取封存等控制措施，并自事故發生之時起2小時內向所在地縣級人民政府衛生行政部門報告。
4、對于出現問題的食品要了解售出的數量，并通過媒體發布相關食品召回信息，告知消費者停止使用此產品，并做好善后處理工作。
5、落實食品進貨來源、數量，查看生產廠家的證件是否齊全，同時對可能導致食品安全事故的食品及其原料提取樣品送交相關部門檢驗。
6、對于造成事故的原因要進行分析、落實并追究相關責任人的責任。如造成刑事責任的要追究其法律責任。
四、工作要求
1、對于顧客投訴食品要在第一時間內予以處理，并立即通知相關的主管。
2、發生重大食品安全事故時，所有人員要聽從組織領導的安排，按分工立即進行處臵，對于拒不執行上級命令，推委扯皮，造成重大損失或惡劣影響的要追究負責人的責任。
從業人員健康檢查制度和健康檔案制度
1. 食品經營從業人員取得健康證明后方可從事食品流通經營活動，每年進行健康檢查。
2. 凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病源攜帶者），活動性肺結核，化膿性或溢出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病，不得從事接觸直接入口食品的`工作。
3. 從業人員工作時不準吸煙、吃食物或從事其他有礙食品衛生的活動，個人的衣物、藥品、化妝品等不得存放在食品經營區內。
4. 對從業人員健康情況進行記錄并設立從業人員健康檔案，由專人負責保存并隨時更新，保存期不得少于2年。
員工食品安全培訓制度
根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》的相關規定，結合我公司（或我單位）實際情況，制定如下：
2. 食品經營人員的培訓包括負責人、食品安全管理人員和食品從業人員；
5. 新招收的食品經營人員必須經過培訓、考試后方可上崗；
6. 建立從業人員培訓檔案，將培訓時間、內容等記錄歸檔。
食品檢查、存儲、運輸制度
食品檢查
2. 把好食品采購、進貨關，不準采購霉變、有毒、有害或無證不合格的食品，
確保所購食品衛生安全；
1. 食品儲存有專門的食品庫房，進出食品有登記；
2. 庫房周圍保證無污染源；
4. 冷藏食品配有專用的冰箱、冰柜；
5. 食品儲存配有專用的消毒設備，隨時對儲存的工具、容器等進行洗刷消毒；
1、運輸工具符合衛生要求；
2、運輸時避免強烈震蕩、撞擊，輕拿輕放，防止損傷；不與有毒有害物品混裝、混運；
食品進貨查驗記錄制度
1. 為加強本經營單位食品質量安全管理，保證上市食品質量安全，制定本條例；
4. 進貨臺帳和銷貨臺帳保存期不得少于2年；
5. 將進貨票據、發票、檢驗報告等易于丟失的憑證在每次進貨后及時粘貼于臺帳上；
食品進貨查驗制度
1. 根據《中華人民共和國食品安全法》第三十九條的規定，建立本制度：
3. 每收到一批貨物，如實查驗食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期等
內容；
4. 查驗預包裝食品上的標簽：
1) 名稱、規格、凈含量、生產日期；
2) 成分或配料表；
3) 生產者的名稱、地址、聯系方式；
4) 保質期；
5) 產品標準代號；
6) 貯存條件；
7) 所使用的食品添加劑在國家標準中的通用名稱；
8) 生產許可證編號；
5. 如實記錄供貨者的聯系方式、進貨日期；
6. 如銷售進口食品，查驗進口食品的合法證明；
7. 專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品，其標簽還應當標明主要營養成分及
其含量。
食品退市制度
1. 依據《中華人民共和國食品安全法》第五十三條的規定制定本制度；
2. 下列食品應當采取退市制度：
3) 超過保質期或保存期的；
5) 容器包裝污穢不潔、嚴重破損，不符合食品衛生要求的；
6) 經檢驗不合格的食品；
7) 摻雜、摻假，以次充好，以不合格冒充合格的；
3. 發現上述食品自動進行退市處理；
4. 接到工商行政管理部門及相關政府部門的退市通知后，及時退市；
5. 做退市處理的食品做好記錄：時間、食品數量、生產者、產地、規格，及時
通知供貨商或生產者將食品拉走并做好記錄；
6. 供貨商或生產者未到來前，對退市食品做好裝箱、包裝處理，妥善保管，不
得與合格食品混放；
（經營需冷藏食品的，需要增加此制度）
冷鏈銷售管理制度
1. 需要冷藏銷售的食品在運輸、貯存、銷售的過程中，必須遵守本制度；
2. 冷鏈設備必須專物專用，不得挪作它用；
3. 食品進出必須建立專帳；
4. 食品進入冷鏈系統保存，定型包裝液體食品等在2℃-8℃條件下貯存；
5. 食品保存期間每天上班后和下班前各測量1次食品溫度，記錄檢測結果；
6. 冷鏈設備經常進行保養，經常保持電冰箱的整潔，電冰箱蒸發器結霜溫度超過4小時要及時化霜和除霜；（申請批發的，需增加此內容）
食品批發銷售記錄制度
1. 銷售食品時應如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、購貨
者名稱及聯系方式、銷售日期等。
2. 設立一個存放臺帳的資料柜，按照供貨商、供貨時間、商品類別等不同，將
供貨憑證進行分類整理，定期裝訂成冊，落實臺帳管理。
3. 批發記錄應當真實，不得偽造，保存期限不得少于兩年。（申請經營乳制品的，增加以下內容）乳制品進貨、運輸、貯存、銷售、退市制度保證乳制品進貨、運輸、貯存、銷售、退市全過程符合有關乳制品法律法規的相關規定。
（一）進貨
1. 進貨時需向乳制品供應商索要加蓋公章的有效證照資質證明與相關乳制品的檢驗報告。驗明乳制品合格證明和產品標示。
2. 不購入無法驗證真偽的，無質量合格證明、無標簽或者標簽殘缺不清的，過期、變質或者不符合乳品質量安全國家標準的乳制品。
（二）運輸
保溫設備,已保證在整個運輸過程中保持乳制品安全的冷藏、冷凍溫度。
（三）貯存
乳制品入庫要驗收、登記。驗收時要檢查食品的質量、衛生狀況、
數量、批號，出入庫登記要與乳制品名稱、批號相符；儲藏乳制品應隔墻離地20公分，按入庫的先后次序、生產日期、品種分類、分架存放，并做到先進先出；根據乳制品存儲要求，配備相應的冷藏庫房，冷藏溫度應當符合乳制品標簽明示溫度以及食品安全要求。倉庫要通風良好，門窗、地面、貨架要清潔整齊，不存放私人物品，不存放有毒有害物品及其他雜物。
（四）銷售
采取有效措施，保持所銷售乳制品的質量。對需要低溫保存的乳制品，配備相應的冷藏設備或者采取冷藏措施。具體措施如下：
1、嚴禁銷售變質、破損或者不符合乳制品質量安全國家標準的乳制品。嚴禁銷售的乳制品出現包裝污跡、破損等影響顧客看清乳制品出廠日期、批號、特征、品種等情況。
2、需冷藏銷售的乳制品必須放置在冷柜中。每日早中晚分三次對低溫乳制品所在的冷柜進行溫度記錄監控，由責任人填寫《溫度記錄監控表》。
3、向消費者提供購貨憑證，履行不合格乳制品的更換、退貨等義務。
（五）退市
對不符合國家標準、存在危害人體健康和生命安全或者可能危害嬰幼兒身體健康和生長發育的乳制品，立即停止銷售，追回已經售出的乳制品，并記錄追回情況。
對自行發現銷售的乳制品有前款規定情況的，立即報告所在地工商行政管理等有關部門，并通知乳制品生產企業。
乳制品進貨查驗制度
核實銷售乳制品的生產企業、經營單位、檢驗報告、發票等方面的信息，不得購入無法驗證真偽的產品，確保購入產品來源正規、渠道可靠。
（一）進貨時需向乳制品供應商索要加蓋公章的有效證照資質證明與相關乳制品的檢驗報告。驗明乳制品合格證明和產品標示。
（二）不購入無法驗證真偽的，無質量合格證明、無標簽或者標簽殘缺不清的，過期、變質或者不符合乳品質量安全國家標準的乳制品。
訂成冊。
（申請乳制品批發經營項目，增加此內容）
乳制品進貨、銷售臺賬制度
建立乳制品進貨臺帳、銷售臺帳，如實記錄批發的乳制品的品種、規格、數量、來源或流向等內容。進貨臺帳和銷售臺帳保存期限不得少于2年。（申請嬰幼兒配方乳粉經營項目，增加此內容）嬰幼兒配方乳粉銷售制度嬰幼兒配方乳粉的經營者，還應當保證嚴格按照質檢部門公布的生產企業和產品名錄進貨。
（涉及銷售進口乳制品的企業請增加以下制度）進口乳制品需要符合國家質量監督檢驗檢疫部門對進出口乳品的管理規定及其他相關部門的規定。
注意事項：
1、沒有冰箱冰柜的企業不需要打印冷鏈銷售管理制度。
2、零售企業不需要打印批發制度。
3、每頁都加蓋公司公章；新辦企業每頁由所有投資人簽字
4、本制度必須a4紙機打。
5.提交的“乳制品食品安全管理制度”，如果不涉及“批發”或者“乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）”經營方式的，請去掉“乳制品進貨、銷售臺賬制度”或者“嬰幼兒配方乳粉銷售制度”。
6．此模板僅供參考。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇十六
1.為加強公司的財務工作和經營管理以及提高經濟效益，特制定本規定。
2.公司財務部門的`職能是：
3〉積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益;。
5〉合理分配公司收入，及時完成需要上繳的稅收及管理費用;。
6〉及時報送各種報表，主動配合財政、稅務、銀行等有關部門了解、檢查財務工作;。
7〉辦理公司交給的其他工作。
3.公司財務部由經理兼總會計師，下設主管會計、會計、出納、記帳員。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇十七
為了適應高校后勤改革的需要，提高參與市場競爭的能力，充分調動職工的積極性，開創經營與效率的新局面，更好地為學校教育科研和師生員工生活服務，物制定本管理辦法及規章制度。
商貿公司是在后勤發展總公司領導下重視各校區經營的商業實體，為此本公司人員必須做到以下幾點：
1．認真學習黨和國家的方針政策和有關法律知識，提高自己的思想覺悟和工作能力；
2．嚴格執行學院和后勤總公司的各項規章制度；
3．精誠團結、積極工作，樹立全心全意為師生生活服務的思想；
5．清正廉潔，不得接受客戶的禮品、宴請及有價證券；
6．工作時間應做到著裝整潔，儀態得體，掛牌上崗，禮貌待人；
7．各商店在商貿公司的統一領導下搞好學校內食品、學習用品、日用品的服務供應工作；
8．各服務店必須全心全意為師生服務，不準用任何方式拒絕正常服務；
9．服從公司的'管理，遵守學院和后勤總公司的有關規章制度，嚴格遵守職業道德；
10．嚴格把好食品的質量入庫驗收關，不準出售不合格的商品和違禁物品；
12．每天上交營業款，做好防火防盜衛生等工作；
13．不接受客戶贈送的各類禮品（包括商品）；
14．商品搞季節促銷等營業收入一并上繳公司統一分配；
15．嚴格執行營業時間，不得無故推遲開門或提前歇業；
經理職責。
16．商貿公司經理主管公司全面工作，認真貫徹落實總公司的任務；
17．制定經營目標和發展計劃及可行性實施方案等；
18．合理布局商業網點，合理安排各崗位人員；
19．明確、掌握、指定商店經營目標；
20．經常了解員工的思想狀態，工作態度和表現，做好員工的思想教育工作；
21．經常檢查商品的銷售情況，發現問題及時解決；
22．掌握消費者購物動態，經常向配貨中心提供商品暢、滯、銷和需求信息；
23．關心員工，大公無私，不徇私情，嚴于律己；
24．嚴格遵守各項紀律制度，以身作則，做員工的表率；
經理助理職責。
25．在經理的領導下積極協助經理做好各項工作；
26．協助經理制定經營計劃，負責商店日常經營工作；
27．明確、理解公司制訂的經營目標并組織實踐；
28．經常檢查商品的銷售情況，發現問題及時提出處理意見；
29．協助經理做好員工的思想教育工作；
30．掌握消費者購物動態，經常向配貨中心提供商品暢、滯、銷和需求信息；
31．做好安全防范工作，每周檢查商店衛生和商品庫存、質量情況；
32．嚴格遵守各項規章制度，完成領導臨時交給的任務；
行政主管職責。
33．在經理的領導下積極協助領導做好各項工作；
34．做好公司的來往文件、信件、通知的收發登記工作；
36．統計好各商業網點的營業情況并及時報告；
37．負責處理內部日常事務，接待來往客戶；
38．做好公司全體員工的考勤和會議記錄工作；
39．嚴格遵守各項規章制度，完成領導臨時交給的任務；
商場經理職責。
40．在商貿公司經理領導下帶領全體商場員工努力完成商貿公司的各項服務；
41．積極組織服務員工全心全意地為師生服務的意識；
42．帶頭執行公司商店制度、遵守職業道德；
43．嚴格把好食品的質量、入庫、驗收關，及時上交營業款，經常檢查各柜組的衛生；
44．經常提出合理化建議，團結同志做好本部門職工的思想工作；
45．不接受客戶贈送的各種禮物（包括商品）；
營業員職責。
46．商店營業員有商場經理領導下積極搞好校內食品、文教、日用品的供應服務工作；
47．做好商品質量和數量的驗收工作，不準出售不合格的商品的違禁品；
48．上班需著工作服，每天搞好商店內外的衛生工作，保持商品放置整齊、清潔；
49．商品進出須票據齊全，帳物相等，每天做好商品差價單；
50．加強現金保管，每天上交營業款，個人不得借用營業款；
51．上班不得遲到早退，中途不得擅自離崗，不準與顧客爭吵；
52．工作時間需掛牌上崗，上班時間不得作私事。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇十八
二、樹立“敬業、樂業、勤業、精業”的思想，盡職盡責，與公司同甘共苦、同舟共濟。
三、遵守國家法令和公司的各項規章制度，嚴于律己，維護本部門、本班組整體形象和聲譽，互諒互讓、團結協作，尊老愛幼。與公司緊密溝通，在違反公司制度時自愿接受一定處罰。
四、發揚團隊精神，一切從大局出發，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。每個員工都要做到就事論事，不將個人好惡和公司各項工作混為一談，公平對待，公正處理。
五、熱情投入工作，認真鉆研技術，嚴格履行職責，高效完成任務，圓滿達成目標。
六、下級尊重上級，服從上級安排和督導，上級愛護下級，幫助和指導下級提高技術和工作能力。如遇緊急情況應自覺服從在場最高主管的指揮。
七、愛護公司內所有財產和工作場所內的一切設施，保障辦公場所內、車輛、宿舍及庫房環境的整潔衛生，不將公司財產據為己有，努力增強個人社會公德意識。
八、樹立良好的企業形象和員工個人形象，贏得他人滿意，創造良好的社會效益和經濟效益。
九、自覺加強學習，不斷提高自己的工作能力，提高自身素質，不斷完善自我。杜絕傳播謠言、顛倒是非，影響企業的正常工作秩序的現象發生。
第二節 員工行為規范
一、 按操作規程使用各種工作、生活設備、設施，禮貌待人，穿戴整齊，舉止大方，同事之間互道問候。
二、 辦公區域內嚴禁有不文明舉止，不影響他人工作，上班時間不做與工作無關的是。
三、 工作交流盡量面對面溝通或電話直接溝通的方式。
四、 員工不準遲到或早退，如有需要請假應及時向公司經理說明請假的原因，并填寫請假條，經公司經理批復后方可休假。
五、 上班時間不準無故長時間離開辦公區域，如有需要應先經公司經理許可。
六、 自覺保守公司財務、管理等相關方面的各種機密（包括工資機密），違反此規定的員工，一經查實將給與嚴肅處理，甚至解雇；重要文件、資料要隨時整理并存放到指定地方。
七、 節約能源、保護辦公環境衛生。
八、 公司鼓勵員工適時與同事及經理溝通，溝通時應注意方法及渠道，員工不得頂撞上級，上級不得謾罵下級。
九、 平時工作中涉及到需要協調或交辦的事宜，做好采用書面
方式。
十、 公司員工不得利用業務或其他方式變相索取公司財產，一
經發現根據公司制度和相關法律處理。
第三節 會議流程
一、 會議要求：
1. 手機調為振動。2、會議內容所涉及人員做好會議記錄。3、
會議時間不允許遲到或早退，特殊情況特殊申請。4、財務主管負責記錄會議全部內容。
二、早會：時間： ，周一至周六。參加人：全體員工
內容：1、前一天數據通報、分析，獎罰。2、當天目標的落實。3、專項知識培訓。4、其他事宜。
晚會：時間： ，周一至周六。參加人：全體員工
內容：1、當天目標完成情況分析，找差異。2、各業務人員分別匯報當天工作情況。拜訪客戶數、成交客戶數、整理陳列情況。3、當天遇到問題分析、解決。4、專項工作完成情況。
三、周會：時間：下午 ，參加人：全體員工內容：1、本周各部門總結。2、下周工作安排。
四、月會：時間：每月十五日下午 參加人：全體員工內容：1、本月各部門總結。2、本月各員工的工作情況總結。
3、發放上月工資。4、指定下月銷售目標和下月工作安排。
第四節 商貿公司考勤管理制度
一、工作時間
1、本公司實行崗位輪休制，每人每月帶薪休息兩天。此外春節（農歷除夕、正月初一至初九）十天放假。
2、 夏季作息時間為6：00---18:30；午休時間為13:00---13:45。冬季作息時間為6:30---18:00。
二、 遲到、早退或曠工規定
1. 未按作息時間到公司者均為遲到，公司點名時未到者均按遲到計算，遲到一次罰款10元。當月累計遲到5次以上或遲到30分鐘以上者，公司有權予以解聘。
2. 下班時間提前30分鐘以內離開公司視為早退，早退一次罰款10元；早退30分鐘以上應口頭通知上級領導，上級批準后方可離開。
3. 曠工按日計算，曠工一日，扣發當日工資的300%，連續曠工
3日或年度累計曠工5日以上，視為自動離職。
以下情形視為曠工：
1) 遲到或早退120分鐘以上，當天不辦理請假手續；
2) 請假未被批準就不到崗；
3) 打架斗毆、違紀致傷無法上崗；
4) 其他違紀違規行為造成缺勤。
三、事假管理
1. 在工作期間，確有私事需要處理，須在不影響工作的前提下提前一天請假。
2. 事假須提前填寫《請假申請單》，經公司總經理批準簽字后，交予相關管理人備檔，方可休假。
3. 特殊時期：
1) 公司業務比較繁忙時期，全體員工不允許請假，但可以選擇不忙時休假。
2) 因頭痛腦熱、探親訪友、家庭瑣事請假者，一律不特殊準假；只安排調休，調休只使用于當月。特殊情況除外（婚假：1-3天，外地辦理婚禮的員工根據情況另給予路途假；喪假：員工直系親屬亡故，酌情準予喪假1-3天，外地辦理喪事的，根據情況另給予路途假。）
一、 入職制度
辦理新招聘人員錄用審批手續時，須按要求做一下工作：
1. 檢驗應聘人員的身份證、駕駛證及其他相關證件的原件，并留存復印件歸檔；
2. 應聘人員認真填寫《應聘登記表》，不得代填。
3. 錄用職位及薪資要求等重要內容按實際情況必須填寫。
4. 應聘人員有3天的無薪了解期，在這3天內公司管吃不管住。
3天過后通過了解期進入試用期。
5. 試用期為一個月。使用期間應聘人員要按公司規章制度作息工作，執行公司試用期工資。一個月后根據工作情況填寫《員工登記表》確定崗位轉為正式員工。
6. 上述所有手續辦理完畢后，才可以計考勤。相關資料表格由公司統一管理存檔。
二、 離職制度
公司員工在辦理離職人員審批手續時，須按要求做一下工作：
1. 非正常離職：
1) 員工因個人原因或其它原因離職沒有經過公司領導同意，臨時決定離職的。
2) 犯重大錯誤及嚴重違反公司規定，被公司開除的。
3) 沒有達到公司工作目標，嚴重影響公司發展的。
4) 公司堅決杜絕員工在外兼職，謀私利，損害公司形象。一經核實扣除所有工資并作開除處理。
5) 離職者時，未按公司規定辦理好工作移交手續的。非正常離職人員公司將扣留所有工資，如在職期間給公司造成損失將根據公司規定及相關法律追究其責任。
2. 正常離職：
1) 離職人員需提前15天通知主管和總經理。
2) 離職前填寫離職申請表，主管和總經理簽字批注后方可離職。
3) 員工自愿離職，公司同意其離職的。
4) 員工自愿離職，業務無任何遺留問題，公司不同意其離職而有意挽留的。
5) 因公司原因而被辭職的。
3．離職手續的辦理：
1) 按要求時間填寫員工離職表并通知主管和總經理。
2) 給主管領導交接客戶資料、相關文件及自己崗位職責，業務人員必須同接交人拜訪交接每一家客戶并收回工作期間客戶欠款，交接完畢相關公司工作內容，無遺留問題后方可離職。
3) 填寫《解除勞動協議書》后，離職。
4) 到公司規定的工資發放日領取工資。（可轉賬、匯款，手續費從工資中扣除。）
為規范酒類流通秩序，促進酒類市場有序發展，維護經營者和消費者的合法權益，根據國家有關法律、法規，制定本制度。
一、 從事酒類批發、零售、儲運等經營活動應當依法執行國家或行業有關標準的規定。
二、 酒類經營者(供貨方)在批發酒類商品時應填制《酒類流通隨附單》(以下簡稱《隨附單》)，詳細記錄酒類商品流通信息。《隨附單》附隨于酒類流通的全過程，單隨貨走，單貨相符，實現酒類商品自出廠到銷售終端全過程流通信息的可追溯性。
《隨附單》內容應包括售貨單位(名稱、地址、備案登記號、聯系方式)、購貨單位名稱、銷售日期、銷售商品(品名、規格、產地、生產批號或生產日期、數量、單位)等內容，并加蓋經營者印章。
已建立完善的并符合本辦法要求的溯源制度的酒類經營者，經商務部認可，可以使用自行制定的'單據，代替本辦法規定的《隨附單》。
三、酒類經營者采購酒類商品時，應向首次供貨方索取其營業執照、衛生許可證、生產許可證(限生產商)、登記表、酒類商品經銷授權書(限生產商)等復印件。
酒類經營者對每批購進的酒類商品應索取有效的產品質量檢驗合格證明復印件以及加蓋酒類經營者印章的《隨附單》；對進口酒類商品還應索取國家出入境檢驗檢疫部門核發的《進口食品衛生證書》和《進口食品標簽審核證書》復印件。
酒類經營者應建立酒類經營購銷臺帳，保留3年。
四、 酒類經營者應當在固定地點貼標銷售散裝酒，禁止流動銷售散裝酒。
散裝酒盛裝容器應符合國家食品衛生要求，粘貼符合國家飲料酒標簽標準的標識，并標明開啟后的有效銷售期、經營者及其聯系電話。
五、 酒類經營者儲運酒類商品時應符合食品衛生管理、防火安全和儲運的相關要求。酒類商品應遠離高污染、高輻射地區，不得與有毒、有害、污染物(源)、腐蝕性等物品混放。
六、 酒類經營者不得向未成年人銷售酒類商品，并應當在經營場所顯著位置予以明示。
七、 禁止批發、儲運以下商品：
(一)使用非食用酒精等有害人體健康物質兌制的酒類商品；
(二)偽造、篡改生產廠名、廠址、生產日期的酒類商品；
(三)侵犯商標專用權等知識產權的酒類商品；
(四)摻雜使假、以次充好、以假充真、超過保質期等的酒類商品和非法進口酒；
(五)其他國家法律法規禁止銷售的酒類商品。
八、酒類經營者應配合商務主管部門的監督檢查，如實提供情況，不得擅自轉移、銷毀待查受檢酒類商品。
上海匯群國際貿易有限公司第一分公司
2015-7-31
早上到店：打掃衛生、開電腦、放音樂
客人來店：微笑服務，并道稱呼，您好！節日要道**節日快樂！ 客人進店首先向客人問好，詢問客人購買意向，帶客人去相應的區域。 購買過程：為客人介紹產品的同時向客人推薦一些店內的主打產品，如果有抽煙的客人在店內某區域看產品，應該為其遞上煙灰缸。有坐下來的客人要關注其茶杯，及時續水。
拿貨過程：先在前臺報單，通過電腦輸入并下指令，裝盛后須核對貨品品種、數量、貼標，確保無誤，再和客人核對品種、數量。
客人離店：客人買好東西離店，要幫客人提東西送到車內，輕開車門，說“謝謝您的關照，隨時歡迎您再來！”目送客人離開5m之后，再返回店內。
日常工作：負責店內區域產品的安全陳列、衛生，賣出貨品及時做好記錄。
下班離店：下班前應點清區域的貨品。做好交接-班工作。
2023年商貿公司物資管理制度（熱門19篇）篇十九
為了公司的發展和維護公司的利益，讓公司員工有一個公開公平的工作環境，根據國家法律法規，制定本公司的規章制度。xx商貿公司內勤人員的規章制度，共分為行為規則和工作紀律兩方面。
行為規則：
1?、遵守國家政策、法令和公司規章制度，遵守公司各項管理規定。2?、熱愛本職工作，全心全意為公司服務，養成良好的職業道德，全面提高自身素質。
3?、服從分配，服從領導，工作認真負責，堅守崗位，盡忠職守，保守業務秘密。4?、關心集體，團結協作，互相幫助，維護集體利益和公司信譽。5?、愛護公司財物，不浪費，不化公為私；6?、努力學習文化、業務技術知識，認真做好本職工作，提供優質服務，虛心聽取意見，不斷改進工作。7?、對本職工作應爭取時效，不拖延，不積壓。
8?、待人接物態度謙和，營造良好的工作環境和公司形象。
9?、?公司任何人不允許把情緒帶到工作中，如對公司有意見者，當面和領導提出。
10?、?不得損害他人利益，不得用公司便利條件進行個人行為。
11?、?不得從事第二職業，如經公司調查屬實罰款?1000?元。
12?、公司實行?“?工齡工資?”?制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著工齡的增長高逐步提高員工的工資、待遇，并對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
13?、?員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
工作紀律：
1?、按時上下班，不遲到不早退，不得曠工和無故請事假。遲到早退每次罰款?元，事假超過?3?天，扣雙倍工資，特殊情況除外。
2?、上班時間應保持環境的安靜，不要高聲喧嘩、閑談和播放音樂，以免影響他人工作。違反規定每次罰款元。3?、工作時間內，不得擅自離開工作崗位，如確因工作需要外出，要經主管人員批準。違反規定每次罰款元。4?、上崗工作要注意儀表，不得披頭散發，穿拖鞋和躺臥在床上。違反規定每次罰款元。
5?、不準隨地吐痰、亂丟果皮紙屑，自覺維護和保持環境衛生。6?、接電話須用禮貌用語，通話力求簡明扼要，禁止用電話或電腦聊天、發短信或長時間占用電話。違反規定每次罰款元。7?、嚴守公司機密、廉潔奉公，維護集體利益和公司聲譽。8?、?認真做好錄入單據工作，實時調整公司進、銷、存記錄?，?認真做好門市客戶接待和外埠客戶的電詢工作，記錄和確認客戶訂單，準確開據提貨單，并做好客戶、消費者反饋記錄。9?、勤儉辦公，節約用水、用電，杜絕一切浪費現象。違反規定每次罰款元。
10?、?保管各類文件檔案，及時登記清理客戶檔案
11?、要做到貨款一致，不得貪污公-款。如有違反，公司將處以罰款元，并追究刑事責任。
12?、對銷售明細賬與應收款賬進行記錄，并作好處理與未處理的標記，與上級主管進行核對。?違反規定每次罰款元。
13?、認真做好電腦、打印等設備管理與維護工作。設備因保養不當引起的故障，公司將對責任人罰款50~200?元不等，并賠償公司損失。
14?、對于不服從領導，屢教不改者，公司將處以罰款?100~500?元不等，并有權對其開除處理。
以上管理制度作為內勤人員的考評標準，對于完成情況好，對公司作出貢獻的同志，公司視情況給與獎勵，對于完成情況差并且給公司造成損失的同志，公司會根據情節給與經濟處罰。
為加強規范管理，維護工作秩序，控制生產成本，提高工作效率，特制定本制度。
第一條公司員工均應遵守下列規定：
（一）準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。
（二）服從上級工作安排，一經上級主管決定，應立即遵照執行。
（三）盡忠職守，保守業務上的秘密。
（四）愛護本公司財物，不浪費，不侵占公司利益。
（五）堅決遵守公司一切規章及工作守則。
（六）保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。
（七）待人接物要態度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。
（八）嚴謹操守，不得收受與公司有業務往來人員的的饋贈、賄賂或向其挪借款項。
（九）不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的'職業。
（十）注意本身品德修養，切戒不良嗜好。
第二條公司員工因過失或故意致公司遭受損害時，應負賠償責任；公司員工須自覺樹立保密意識，保障公司利益免受損害，維護公司對外形象的整體統一。
第三條公司員工須按照《池州市海皇商貿有限公司公司考勤及請假管理制度》嚴格執行考勤及請假規定，違者按制度進行處罰。
（一）每日工作時間8小時，星期日及法定假日休假，打單員、送貨員、庫管、銷售實行不定時工作制，如因工作需要加班，可補休（特定部門和崗位除外）。
（二）根據業務需要，特定部門或崗位實行輪班制、多班制。中午休息時間必須保證店面正常運行，實行輪流值班制，每周由總經辦排輪值表。
（三）上、下班員工需本人親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發生，雙方均以曠工論處。
（四）員工外需出辦理業務，須經本部門負責人或經理同意方可，未經許可擅離崗位一律按曠工處理。
（五）每日下班后及例假日，員工應服從公司安排值日值宿。
（六）員工的考勤情況，由總經辦進行監督、檢查，對考勤要秉公辦事，認真負責。
第四條公司特定辦公用品、辦公設備及貨物實行專人專管專用制度，如專用電腦、汽車、庫房貨物等，尤其不得亂用電腦，上班期間不得上無關網站、看視頻以及電影等。公司安排專人進行管理和操作，實行登記保管負責制，相關責任人或保管人要注意維護好公司財產和利益，其他人未經許可擅自使用、挪用特定辦公用品、辦公設備及貨物的將視情節嚴重處以至少200元以上罰款，如有人為損壞，公司將視損壞嚴重和情節原因進行追責。
第五條員工工資發放、費用報銷、獎勵規定及福利，工資發放日為每月15日，使用銀行轉賬至員工工資卡里，不以現金發放。員工費用報銷按每周一統一報銷，報銷票據必須齊全，事由必須寫明，否則不予報銷。員工在日常表現突出，或者業務表現突出，公司將按照其業績，給予應有的獎勵。公司原則上不提供員工餐費補貼，中午值班人員由公司按每人10元標準發放餐貼，每月15日現金發放。員工私自外出就餐所發生費用一律不予報銷。任何員工無權向外泄露公司財務、行政、人事、工資、福利等方面的情況。
第六條公司員工須服從管理人員安排做好公司宿舍、公司門店等地的衛生、安全管理工作，遵循當值計劃表的安排嚴格做好衛生清潔工作，以保持公司及宿舍的整潔美觀；公司員工要加強節能環保意識，在降低公司成本和維護公司利益方面要積極配合管理人員開展工作，對于出現的浪費行為屢勸不止的，公司將按照情節嚴重處以相應罰款。
第七條員工離職需辦理申請手續，由公司經理批準后可視為離職，離職辦理期間需配合公司做好工作交接，離職手續完成后視為正式離職。
第八條對于違反上述規定的員工，公司視情節輕重，分別給予警告、嚴重警告、扣發工資獎金、解除勞務聘用合同的處理，情節嚴重者將訴諸法律。第九條本規定自發布日起實施。