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鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇一
1、防保站工作管理實行綜合目標管理，做到“四有”“三定”，即年初有計劃，年終有總結、檢查有記錄、管理有制度；防保站人員實行定崗、定職責、定任務。
2、工作人員考勤制度：
--按作息時間上下班，不得吃到早退。
--每天必須留人值班，負責門診接種，做好接種記錄。熱情接待群眾和鄉醫，做好來訪記錄。
--每月休假6天，有事必須請假。
3、防保站經費管理。財務收支有專項賬目，經費、票據、決算、年報由衛生院財務室統一管理，實行“收支兩條線”。業務收費使用統一正式收據，做到隨收隨交，及時入賬。重大開支由院委會審批把關。
4、生物制品，實行統一管理，專人負責。個人不得擅自采購、私自經營，否則將依據《傳染病防治法》、《生物制品管理辦法》查處。
范文二、
1.在地方政府和衛生行政部門領導下，根據黨的方針政策全面開展中心工作，積極開展以保護、促進人民健康、不斷提高居民生活質量為目的的社區衛生服務工作，認真落實各項衛生工作指標。
2.開展以社區為范圍、家庭為單位、健康為中心、人的生命為全過程、以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的集預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導為一體的綜合性社區衛生服務。
3.接受各專業防治、保健機構的業務指導。
4.負責領導制訂中心工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級領導機關匯報。
5.負責組織檢查醫療、護理、防保工作，定期深入門診、病房、社區站并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。
6.保證醫療安全，積極開展安全、有序的雙向轉診服務。
7.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的'執行，嚴防醫療事故和差錯發生。
8.根據國家人事制度，組織領導中心工作人員的聘任、晉職晉級、獎懲、調動及提升等工作。
9.加強職工技術培訓，努力開展新技術、新項目，不斷提高醫療技術水平。
10.加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收支情況，審查預、決算，審查物質供應計劃。
11.及時研究處理社區群眾對中心工作的意見。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇二
第一條為加強和規范國家衛生應急隊伍建設與管理，全面提升國家衛生應急隊伍的應急處置能力和水平，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規，以及《國家突發公共衛生事件應急預案》、《國家突發公共事件醫療衛生救援應急預案》等預案，制定本辦法。
第二條按照“統一指揮、紀律嚴明，反應迅速、處置高效，平戰結合、布局合理，立足國內、面向國際”的原則，根據地域和突發事件等特點，統籌建設和管理國家衛生應急隊伍。
第三條本辦法所稱國家衛生應急隊伍，是指由國務院衛生行政部門建設與管理，參與特別重大及其他需要響應的突發事件現場衛生應急處置的專業醫療衛生救援隊伍。國家衛生應急隊伍主要分為緊急醫學救援類、突發急性傳染病防控類、突發中毒事件處置類、核和輻射突發事件衛生應急類。國家衛生應急隊伍成員（以下簡稱隊員）來自醫療衛生等機構的工作人員，平時承擔所在單位日常工作，應急時承擔衛生應急處置任務。
第四條本辦法適用于國家衛生應急隊伍的建設和管理。地方各級衛生行政部門參照本辦法制定本級衛生應急隊伍管理辦法或規定。
第二章 隊伍建設
第五條國務院衛生行政部門負責國家衛生應急隊伍的規劃、建設和管理, 并委托國務院衛生行政部門屬（管）醫療衛生機構和省級衛生行政部門（以下簡稱委托建設單位）具體承擔國家衛生應急隊伍組建和日常管理工作。
國務院衛生行政部門對國家衛生應急隊伍予以授牌管理。
根據衛生應急工作需要，經國務院衛生行政部門組織評估、批準后，對符合國家衛生應急隊伍條件的衛生應急隊伍進行授牌管理，享受國家衛生應急隊伍的權利并履行義務。
第六條國家衛生應急隊伍主要由衛生應急管理人員、醫療衛生專業人員和技術保障人員構成。應急管理和醫療衛生專業人員每隊20人左右，設隊長1名，副隊長2名，每支隊伍配10名左右的后備人員(國家衛生應急隊伍人員構成要求見附件1)。
第七條隊員遴選條件：
（一）熱愛衛生應急事業，忠實履行職責和義務；具有奉獻、敬業、團隊合作精神；
（二）身體健康，年齡原則上不超過50歲；
（三）熟練掌握相關專業知識和技能；
（四）接受過衛生應急培訓或參與過突發事件衛生應急處置工作者優先考慮。
第八條隊員的遴選按照本人自愿申請，所在單位推薦，委托建設單位審定，報國務院衛生行政部門備案的程序進行（隊員審批表見附件2）。
第三章 職責、權利和義務
第九條國務院衛生行政部門職責：
（一）制訂隊伍建設和管理制度，統一指揮和調度國家衛生應急隊伍；
（二）指導、監督、檢查國家衛生應急隊伍建設和管理工作；
（三）負責組織全國衛生應急隊伍的評估和授牌工作；
（四）組織指導國家衛生應急隊伍的培訓和演練工作；
（五）負責組織全國衛生應急隊伍評比獎懲工作。
第十條委托建設單位職責：
（一）負責國家衛生應急隊伍的組建和日常管理；
（二）負責國家衛生應急隊伍裝備的具體購置、運行維護和管理；
（三）具體組織實施國家衛生應急隊伍的培訓和演練；
（四）制訂國家衛生應急隊伍具體管理方案。
第十一條隊員所在單位職責：
（二）保障隊員在執行衛生應急任務期間的'工資、津貼、獎金及其他福利待遇。
第十二條國家衛生應急隊伍職責：
（一） 按照國務院衛生行政部門的調遣，參加衛生應急行動；
（二） 向國務院衛生行政部門和委托建設單位提出有關衛生應急工作建議；
（三） 參與研究、制訂衛生應急隊伍的建設、發展計劃和技術方案；
（四） 承擔國務院衛生行政部門委托的其他工作。
第十三條隊員享有的權利:
（一）享有執行衛生應急任務的知情權；
（三）享受接受衛生應急專業培訓和演練的權利；
（四）享受優先獲取衛生應急相關工作資料的權利；
（五）享有衛生應急工作建議權。
第十四條隊員承擔的義務:
（一）服從上級的統一領導，服從工作安排，遵守紀律，保守國家秘密；
（二）及時報告在執行衛生應急任務中發現的特殊情況；
（三）提出衛生應急工作建議；
（四）做好衛生應急響應準備，參加衛生應急相關培訓和演練，隨時聽候調派；
（五）參與對省級及以下衛生應急隊伍的業務培訓、提供技術咨詢和相關工作指導。
第四章 隊伍管理
第十五條隊員原則上3年進行一次調整,符合條件的可繼續留任。因健康、出國(1年以上)或其他原因不能履行其職責和義務者,經委托建設單位核準終止任用，并及時報國務院衛生行政部門備案。
第十六條隊員要保持通訊暢通；當聯系方式變更時，應及時通知隊長及委托建設單位，以保證國家衛生應急隊伍數據庫的信息準確和傳遞暢通。
第十七條委托建設單位應當按照《全國衛生部門衛生應急工作規范》等相關要求，根據國務院衛生行政部門統一安排，制訂國家衛生應急隊伍年度培訓和演練計劃，開展相關活動。
第十八條國務院衛生行政部門向委托建設單位發出調用函，由委托建設單位在規定時間內，組織國家衛生應急隊伍前往突發事件現場開展衛生應急救援；緊急情況下,可采取先調用，后補手續的方式。
第十九條國家衛生應急隊伍在開展現場衛生應急處置工作時，接受突發事件現場指揮部指揮，并遵守現場管理規定和相關工作規范等，定期向國務院衛生行政部門和委托建設單位報告工作進展，遇特殊情況隨時上報。地方衛生行政部門、醫療衛生機構需提供必要的工作支持，協助國家衛生應急隊伍完成相關工作。
現場衛生應急處置工作實行隊長負責制，隊員要服從隊長指令，履行各自分工和職責。
第二十條 隊伍完成衛生應急任務后，由國務院衛生行政部門通知委托建設單位實施現場撤離，并由隊長負責按要求提交現場衛生應急處置工作總結報告和相關文字、影像等資料。
第二十一條執行國際醫療衛生救援任務時，應當遵照通行的國際慣例，遵守所在國的法律法規，尊重當地風俗習慣，維護國家尊嚴和形象。
第五章 裝備管理
第二十二條委托建設單位參照《衛生應急隊伍裝備參考目錄（試行）》，對國家衛生應急隊伍進行裝備，并制定相應的管理制度；按照有關政策規定進行采購，隊伍標識、服裝、隊旗、通訊等要求統一。隊伍裝備納入委托建設單位固定資產管理。
第二十三條委托建設單位承擔國家衛生應急隊伍裝備的維護和更新工作，保證隊伍裝備狀況良好，運行正常。
第二十四條在衛生應急行動中，國務院衛生行政部門可以根據需要，對國家衛生應急隊伍裝備進行統一調配。
第二十五條國家衛生應急隊伍經國務院衛生行政部門批準，可用于國內外衛生應急處置工作。委托省級衛生行政部門組建的國家衛生應急隊伍，在確保國家衛生應急行動需要的前提下，經所在地省級衛生行政部門批準，可在本行政區域內用于應急處置工作。
第二十六條中央財政對國家衛生應急隊伍裝備、培訓和演練等經費給予必要支持。
第六章 獎勵與處罰
第二十七條國家衛生應急隊員現場工作表現突出者，根據國家或部門相關規定予以嘉獎和表彰。委托建設單位和隊員所在單位在同等條件下，應當對國家衛生應急隊員的職稱晉級、評先選優等方面予以傾斜。
對國家衛生應急隊伍委托建設單位或隊員所在單位承擔并完成國家衛生應急任務出色的，給予相應表彰。
第二十八條國家衛生應急隊員或其所在單位，在衛生應急行動中，不服從調派者，不認真履職，違反相關制度和紀律者，經委托建設單位核實，報由國務院衛生行政部門審核確認，對隊員予以除名，并對其所在單位予以通報。如因失職等原因造成突發事件危害擴大，產生嚴重后果的，依法追究相關單位和當事人責任。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇三
（1）應急設備和藥品由院根據行政主管部門有關儲備規定，結合本院實際研究、統計和提出申請。
（2）經院應急救援領導小組討論后審批。
（3）由院相關職能部門統一采購后統一保管與儲備。
（4）應急藥品、器械儲藏在專門地點，由專人負責管理，定期補充更換。非突發公共衛生事件，任何個人不得接觸和使用。
（5）應急藥品須經院應急領導小組同意后方可使用。管理人員根據使用情況及時向院應急領導小組申請補充，交藥劑科統一購買。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇四
1、值班醫師必須準時接班，和交班醫師及其它醫師認真做好病人的交接班工作，對于危重病人需在床邊進行，并做好每日交接班記錄。
2、對于重危病人，交接班醫師必須及時完成書面交接班的記錄，做到每班職責分明，有據可查。
3、接班醫師需檢查科內各項搶救器械及通訊工具工作狀況，以免出現故障，影響搶救。
4、值班醫師接班后須全面巡視病房，了解病人的病情，尤其對危重病人更應做到心中有數。
5、值班醫師對病人的.病情變化及處理經過及時作書面記錄，并根據病情需要，可通過醫務科、總值班、科主任組織非值班本科或相關專科醫師協同搶救。
6、對于其它科室的會診要求，必須及時會診，并有相應記錄。
7、各科值班醫師不得擅自離崗，必須離開時須告知去向，保持通訊通暢，接到呼叫后5分鐘內到崗。
8、值班員在值班期間禁止干與醫療業務無關的私活。
9、各科輪轉由科主任確定，在輪換前一工作日完成交接班工作，對于危重、疑難病人應在床邊進行。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇五
為做好學校衛生防疫與食品衛生安全工作，保障青少年學生身體健康和生命安全、維護學校正常的教育教學秩序，有效應對疫情流行及由于食品衛生問題發生的食物中毒事件，特制定本預案。
一、組織領導
仕溝小學的衛生防疫與食品衛生安全工作由安全工作領導組（組長）王厚軍；副組長：錢修泉、張明臻；成員：莊會汝、彭偉、王麗娟、王勝、陳洪森、文永娟）負責，協調各方關系，落實預防和應急措施。
二、宣傳教育
充分利用板報、宣傳欄等陣地廣泛宣傳衛生防疫、食品衛生知識，結合季節性、突發性傳染病及食物中毒的預防，安排一定課時進行常識性的健康教育，使防疫防病知識深入人心。
三、衛生管理
大力開展愛國衛生運動，增強師生公共衛生和食品安全意識，促使師生養成良好的衛生習慣，提高自我防范能力。校園、教室（含教師房間）、廁所衛生定期檢查，等次標識上墻。飲用水衛生專人管理，確保飲用水安全。建立學生定期體檢制度，做到疫病疫情早發現、早治療，切斷傳染病傳播途徑。小學對熟食菜攤位及小商店食品的'管理應形成制度化，確保食品安全衛生，避免中毒事件發生。
四、應急措施
如發現傳染疫病案例，各村及班級要及時報告學校安全工作領導組，以便采取相應的應對措施。偶發緊急事件上報時間不得超過2小時，學校在2小時內上報縣教育局，避免惡性發展。
五、責任追究
按《仕溝學校安全工作意見》要求 ，根據《山東省中小學安全責任負責制和行政責任追究制暫行辦法》對學校安全事故負有相關責任的個人將分別給予相應的行政責任追究，直至追究刑事責任。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇六
一、上班人員必須衣帽整潔，精神飽滿，佩帶上崗證。
二、熱情接待病人，一切為病人著想，盡量滿足病人要求；杜絕生硬語言，不知道、不曉得、不耐煩、不關我的事等生硬語言不允許出現在醫務人員口頭；真正做到“三好一滿意”（服務好、質量好、醫德好、群眾滿意）。
三、實行“病人無錯”制度，醫院職工無論任何原因和理由與病人發生爭吵一次處罰金100元，并寫出書面檢查，不愿作出書面檢查者處罰金200元。
四、上班時間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線活等與工作無關的事情，發現一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰（職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。
五、科室自行排班，當班人員有事或生病必須提前一天向科室負責人請假（行政班人員提前一天到辦公室請假），違者造成脫班按曠工論處，曠工一天扣發三天全額工資（罰金80%獎勵代班人員）。職工請事假，每月不得超過三天，超過三天扣日均勞務提成或日均綜合獎；婚、喪假按相關規定執行。
六、兩天以上事假必須書面申請，注明請假事由、起止日期；病假須出具疾病證明，并提供病歷等相關資料；以欺騙手段騙假，一經查實按曠工處理。
七、醫護人員嚴格執行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會診制度；堅決杜絕病人無醫生看望、提著輸液瓶四處找人的現象，違者造成醫療事故責任自負；病人或家屬舉報一經查實，當班人員處罰金100元。
八、醫生每周至少到藥房巡視一次，藥房人員必須積極配合，熟悉藥品尤其是新藥品規格劑型，杜絕處方藥品規格劑型寫錯，否則合醫辦審減金額由開方醫生承但。
九、藥房每次進藥后將新劑型及新藥品規格、含量、用途書面告知當班醫生，當班醫生及時將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報告醫療組長，通過交接班轉告所有醫生。
十、藥房應將有效期在半年內的'藥品書面告知醫生，內容包括藥品名稱、數量、規格，以便及時處理，否則造成損失由藥房負責。
十一、公衛、防疫、婦保、衛監工作接受上級相關部門檢查、督導、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績效考核。連續兩次不合格或不及格待崗學習三個月，待崗期間發基本生活費（崗位工資80%），待崗學習期滿由本人寫出崗位申請，經院務會研究決定上崗。
十二、私自收費：實行獎勵舉報制。私自收費一經查實，處收費金額100倍的罰款，罰金80%獎勵舉報人。
十三、實行24小時電話暢通制：1小時內電話不通扣當月電話費60元（聘用人員同等），1—3小時扣100元，超過3小時記曠工一天，扣發三天全額工資。
十四、遲到、早退、中途脫崗：超過10分鐘按曠工半天處理，造成醫療事故責任自負（病人、職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。
十五、團結協作：同事之間互相尊重、互相關心、互相幫助、互相愛護、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話、粗話、吵架、打架，堅決杜絕不利于團結的語言和行為；多干工作，少議論別人。
十六、以上罰金作食堂生活補助。
十七、設立監督舉報電話并上墻公布。
舉報電話：院長xxxx、政府分管領導xx鎮長xxxx，嚴格保護舉報人。
十八、本制度20xx年9月28日經全院職工會討論通過（試行），xx年1月8日全院職工會修正執行。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇七
1.遵守中華人民共和國的法律、法令、和有關規定；嚴格執行衛生站的各項規章制度。珍惜衛生站聲譽，維護衛生站利益，保守衛生站秘密，確保病人檔案的.隱私。
2.必需具備高尚的職業道德，嚴謹的專業素質。醫護工作者要以高度的責任心和同情心對待患者，全心全意為病人服務。不準苛扣患者，不準收紅包，不準私看病私賣藥。
3.認真遵守考勤制度，按規定時間提前5—10分鐘上班，做好崗前準備，搞好室內環境衛生。上班戴職業口罩、帽子，穿潔凈工作服。病、事假需提前申請批準，否則按曠工處理；連續曠工三日算自動離職。
4.醫護人員要服務熱情，態度和藹，來有迎聲，去有送聲，禮貌待患。保持清潔，整齊，安靜，文明的就醫環境，嚴禁工作時間在診室吸煙，嚴禁酒后坐診，出現醫療差錯，全部后果由當事人承擔。
5.對待患者，耐心細致詢問病情、病史、用藥情況及藥物過敏史等。認真檢查后，簡練準確完整記載其病歷，盡快做出診斷及時治療。如果治療效果不好，病情加重而不能明確診斷的病人，應立即轉院，嚴禁超范圍服務，出現醫療差錯由接診醫生承擔全部責任。
6.應根據醫療、預防、保健等需要，按照診療規范藥品說明書中的適應癥、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項等開據處方。處方醫生應簽全名。
7.處方記載患者姓名、性別、年齡、衛生站病歷號、臨床診斷、開據日期等。處方字跡應當清楚，不得涂改。如有修改，必須在修改處簽名并注明修改日期。不準涂改醫療文件，不準出據假醫療證明。
8.負責人對衛生站各項工作落實情況進行分析，發現問題及時向衛生站投資人匯報情況并積極協助解決，提出改進工作措施。
9.嚴格執行醫療操作常規，不準開大方開花方，要合理用藥。認真學習業務知識，熟練掌握各項操作，保障醫療安全，避免發生醫療事故及醫療糾紛。
10.愛護辦公儀器設備，節約使用材料。對由于本人責任造成的直接經濟損失，須按情節予以賠償。違反操作規程所造成的自身傷害、責任自負。
11.違反操作規程導致醫療責任事故、技術事故及差錯，給病人和衛生站造成損害者，須由衛生站給責任人以處罰。
12.對損害衛生站聲譽和利益造成經濟損失，違反國家法規和衛生站規章制度，遲到曠工，病患投訴等醫護人員，除了批評教育外，根據情節和后果，給予一定的扣罰。情節嚴重者，自動離職，并承擔相應的責任和處罰。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇八
（1）根據衛生應急工作需要，遵循“預防為主、常備不懈、平戰結合、科學應對”原則，組建適當數量的衛生應急隊伍，配備適當數量的衛生應急管理和專業技術人員。
（2）應急隊伍組成分成重大災害、傳染病、中毒等不同類別。根據應對事件的不同類型，選擇年富力強、具有實踐經驗的現場流行病、公共衛生、職業中毒、傳染病、臨床救治、實驗檢測及相關保障與管理等專業人員組成的應急隊伍，確保專業結構合理，實行分類管理。
（3）做好應急隊伍成員庫網絡平臺的建設和衛生應急隊伍的調用，按分級管理、動態維護、實時更新和調整。
（4）加強衛生應急隊伍管理，建立應急工作隊伍成員基本資料檔案，及時更新信息，并根據應急處置情況對隊員進行及時調整。定期開展組織培訓和應急演練，提高應急隊伍的實戰能力和應急處置水平。
（1）衛生應急裝備的管理須實行崗位責任制，由專人保管負責。
（2）各醫療衛生機構按照縣衛生局的統一部署，根據應急隊伍的`職能，制訂本級應急隊伍的裝備標準和目錄，包括：通用性保障裝備（包括個人生活用品、后勤保障裝備、通訊裝備、辦公裝備交通裝備等）和專業類工作裝備（包括防護裝備、標本采集、保存、運送類裝備、現場快速鑒定、診斷和包救裝備、檢測裝備、現場調查和處置裝備、藥品器材等）。
（3）應急小分隊負責應急裝備在衛生應急救援行動時的使用和保管，要熟悉其調用程序，在應急工作結束后及時將相關物品交于管-理-員入庫；要對應急裝備日常管理和定期維護保養。
（1）制定應急物資裝備的長遠規劃和年度計劃，組織編制物資儲備目錄和配置方案；配合相關部門做好應急物資裝備的經費預算和采購工作。
（2）根據“安全第一，常備不懈，定額儲備，及進調度，滿足急需”的原則，對消毒藥品、衛生設備、快速檢驗檢測器材和試劑、傳染源隔離、放射源隔離、防護用品及設施等衛生應急儲備物資實行分類管理，落實崗位責任制。
（3）中心定期組織有關科室、專家驗收應急物資裝備，監督檢查應急隊伍的應急物資使用管理。
（4）應急物資管理責任到人，定期補充更換，嚴格執行出入庫制度。
（5）建立應急物資余缺調劑和調用機制，統籌物資儲備和使用，建立應急物資信息化管理制度，實現應急物資的動態管理和資源共享。
（1）縣衛生局組織開展培訓與演練需求分析，確定衛生應急存在的問題，根據需求分析的結果制定突發公共衛生事件應急處置年度培訓和演練計劃。
（2）根據年度計劃要求，編制突發公共衛生事件應急處置演練工作的實施方案，方案應包括本次演練的目的、組織、參加人員、內容與形式、時間與場地安排、評判要點、保障支持、經費預算、工作要求、效果評估和注意事項等基本要素。應急處置演練工作以實戰要求對待模擬演練，各項措施均應落實到位，包括組織管理、技術規范、物質儲備、部門協調、快速反應、媒體溝通等。并對演練各環節進行現場點評。
（3）培訓計劃應包括目標、內容、對象、時間、地點、教材，以及效果評估、費用預算等項目。培訓結束后，通過問卷、集體座談等形式了解演練的針對性和實戰效果，開展演練評估與總結，撰寫演練評估報告。評估報告包括培訓項目概況、受訓人員及培訓結果、培訓效果分析與經驗總結等。
1.突發公共衛生事件監測工作制度
（1）各醫療機構、疾病預防控制中心、衛生監督所負責開展突發公共衛生事件的日常監測工作。
（2）突發公共衛生事件監測工作落實專人負責制，保證信息的及時收集、核實、分析與反饋。
（3）建立監測工作評估制度，對監測系統敏感性、及時性、代表性、靈活性、可接性、數據質量及成本效益比例等進行綜合評估，根據評估結果不斷完善監測系統。
2.突發公共衛生事件預警工作制度
（1）建立健全突發公共衛生事件預警分析工作制度，定期分析傳染病疫情與突發公共衛生事件監測資料，對下一階段趨勢開展預測預警。
（2）建立新發傳染病與突發公共衛生事件預警監測系統，選擇哨點醫院或學校等作為監測哨點，根據癥狀監測原理，開展常見及重點癥狀與疾病的預警監測工作。
（3）建全突發公共衛生事件預警反應制度，通過預警監測發現異常癥狀/疾病聚集性信號，即啟動現場調查，核實原因，證實暴發并開展科學處置。
3.突發公共衛生事件報告制度
（1）督促各醫療機構依法開展突發公共衛生事件信息網絡直報的具體操作；縣疾病預防控制中心承但網絡直報技術的培訓、業務指導和管理工作。
（2）突發公共衛生事件監測機構、各級各類醫療衛生機構及事件發生單位為責任報告單位。發現突發公共衛生事件，應在2小時以電話或傳真等方式向市衛生局、市疾病預防控制中心及其它專業機構報告，同時進行網絡直報。突發衛生事件報告分為首次報告、進程報告和結案報告，根據事件的嚴重程度、事態發展和控制情況及時報告事件進程。
（3）突發公共衛生事件及相關信息的報告遵循“依法報告、統一規范、屬地管理、準確及時、分級分類”的原則，實行首接首報制度，要求責任報告人及時作出反應。
（4）縣疾病預防控制中心規范和加強突發公共衛生事件信息的報告管理工作，及時了解和掌握突發公共衛生事件發生情況，協調組織相關力量做好事件處理和應急響應。
（5）突發公共衛生事件發生期間，縣疾病控制中心做好事件動態與應急工作進展的追蹤，及時向上級部門報告并向事件發生地進行反饋。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇九
(2)分診人員由經驗豐富、判斷力強、處置果斷的人員擔任。工作認真，服務熱情，預檢分診迅速、準確，及時發現危重病人，使其得到及時搶救。發現異常或意外情況及時報告。
(3)對于突發群體性傷害、中毒和烈性或新發傳染病，按照“快速分診、分級處理”原則對病員進行分診并及時向科主任、醫務科或總值班匯報。
(4)接“先救命后治傷、先救重后救輕”的原則開展工作，對不同病情送至不同地方救治：危重病人至搶救室，普通病人至普通診室。發現傳染病要立即隔離，并做好消毒和疫情報告。
(5)傳染病病人(或疑似病人)預檢，應當仔細詢問病人有關的流行病學史、職業史，結合病人的主訴、病史、癥狀和體征等對病人進行傳染病的預檢。
(6)經預檢為傳染病病人或者疑似傳染病病人的，應當將病人分診至臨床觀察醫院或定點收治醫院就診，并對病員采取防止傳播擴散措施和對接診處采取必要的消毒措施，同時按規定進行疫情報告。
(7)對呼吸道等特殊傳染病病人或者疑似病人，依法采取隔離或者控制傳播措施，按照規定對病人的陪同人員和其他密切接觸人員采取醫學觀察和其他必要的預防措施。
(8)本院不具備傳染病救治能力的.，應及時將病人轉診到具備救治能力或指定的醫療機構診療，并將病歷資料復印件轉至相應的醫療機構。轉診傳染病病人或疑似傳染病病人時，應當按照規定使用專用車輛。
(9)預檢分診處應當采取標準防護措施，按照規范嚴格消毒，并按照《醫療廢物管理條例》的規定處理醫療廢物。
(10)疑似或臨床確診傳染病病人轉走后要及時進行嚴格的終末消毒，接觸患者的醫護人員更換帽子、防護口罩及工作服后方可重新接診下一個病人，運送病人的車輛、擔架等要進行消毒，隨車駕駛人員要做好個人防護。
(11)做好終末消毒記錄：內容包括接診患者姓名、性別、年齡、住址、工作單位及聯系方式，空氣、地面、物體表面及使用過的醫療用品等消毒方式及持續時間、醫療廢物及污染衣物的處理等，最后有實施消毒人和記錄者的簽名，并注明記錄時間。
(12)從事預檢、分診的人員要定期接受相關培訓，嚴格遵守衛生管理法律、法規和有關規定，認真執行臨床技術操作規范、常規以及有關工作制度。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇十
一、如遇需其他科室處理的危重病人，首診科室人員不得推諉，應爭分奪秒采取最基本的搶救措施，然后告知相應科室參與處理，并作口頭交接班。
二、緊急情況下，經治人員或科室先電話告知要求急會診，被邀科室人員須于5分鐘內到達邀請科室。特別是遇到涉及多科的危重病人和大批病人的搶救，需及時請多科急會診，要求盡早趕到配合搶救，待病情有所緩解或事后再補寫會診單及應邀科室的.處理意見。
三、不超過24小時的留觀病人需會診時，可在急診病歷卡注以“請xx科會診”字樣，并由觀察室值班護士與會診科室電話聯系，接受會診科室不得推諉，并及時前來會診。超過24小時的留觀病人需會診時，除應寫留觀病歷，還應填寫急會診單，由觀察室值班護士與會診科室電話聯系，被邀請科室盡快確定會診醫師并囑其及時到達會診地。
四、會診時，急診經管醫師應為會診準備好必要的臨床資料，并陪同檢查，介紹病情，應邀醫師認真填寫好會診記錄。
五、會診后需入院治療者，由醫師開出入院證，值班護士電話聯系住院床位。
六、病區間的緊急會診可參照第2條執行。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇十一
為規范衛生下鄉人員管理，確保對口支援工作取得實效，根據《關于加強艱苦邊遠困難團場醫療服務工作的意見》、《國務院關于印發醫藥衛生體質改革近期重點實施方案的通知》以及我院制定的《對口支援基層醫療機構實施方案》有關要求內容，為進一步加強和規范醫院對口支援管理工作，提高團場醫院服務能力和水平，促進城鄉衛生事業全面協調可持續發展，方便群眾看病就醫，減輕群眾經濟負擔，制定急診科下鄉人員管理方案。
衛生下鄉人員（以下簡稱“下鄉人員”）是指服從衛生行政部門的安排和所在醫療衛生機構的選派，參加衛生下鄉對口支援工作的醫療、護理、醫技及管理等方面人員。
（1）衛生下鄉人員應當根據自己的專業特長，結合受援單位的`實際情況和當地農民群眾的醫療衛生需求，在確保醫療質量和病人安全的前提下積極開展支援工作。
（2）充分發揮自身專業技術優勢，承擔農村常見病、多發病的治療服務，開展巡回醫療、健康教育和公共衛生服務；組織技術培訓、查房會診、病例討論、專題講座；指導受援單位完善工作制度、管理制度和技術操作規程；幫助受援單位開展適宜技術和被核準的或具備條件的治療項目，逐步滿足廣大農民群眾基本衛生服務求；大力宣傳、貫徹黨和國家衛生工作的方針、政策，開展健康教育，普及防病知識。
人員選派：新參加工作的醫生取得執業醫師后晉升主治醫師前，以及已經取得主治醫師的城市醫生晉升副主任醫師前，均需下鄉服務。我科根據衛生行政部門及醫院的要求和受援單位的需求，結合本單位應在下鄉之前提交名單。如需調整，應報醫務科。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇十二
為保障患者健康生命權，進一步提升我院急診科救治水平，急診科采取分區醫療的方法，根據患者病情的輕重緩急，分為“搶救區”、“危重病就診區”、“普通區”三個區域進行救治。并且為每一個功能區均預留一定的發展空間。這樣減少了危重病人搶救的中間環節，將有效地克服了這一弊端，節省時間，提高搶救成功率。
一、合理安排急診力量,配備經過專業培訓、勝任急診工作的醫務人員,標化配置急救設備和藥品。
二、落實首診負責制,與120建立聯動協調制度,與社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院建立急診、急救轉介服務制度。
三、加強和改進執行急診分區救治、綠色通道進入住院救治和手術救治。改善急診“綠色通道”,建立創傷、急性心肌梗死、腦卒中等重點病種的.急診服務流程與規范,密切科室間協作,確保患者獲得連續醫療服務。
四、加強急診檢診、分診,及時救治急危重癥患者。修訂完善急診標準,有效分流非急危重癥患者。
五、對全體醫師、護士進行急救技術操作規程的全員培訓,實行定期培訓、合格上崗制度。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇十三
一、鄉衛生院應配備與本單位統計工作任務相適應的專職或兼職統計人員。
二、省、自治區、直轄市級衛生防疫站設立獨立的綜合統計信息科（室），各級衛生防疫站（包括縣衛生防疫站）應根據本單位統計工作任務的需要配備適當的專職統計人員。
三、其他衛生機構應根據本單位統計工作任務的需要配備專職或兼職統計人員。
第三章衛生統計信息機構的職責
第十三條衛生部統計信息機構執行本部綜合統計職能，負責全國衛生統計信息、咨詢工作，為部領導制定全國衛生方針政策和衛生事業發展規劃，實行宏觀管理與監督、監測服務，主要職責是：
一、制定全國衛生統計工作制度和全國衛生統計報表制度。
二、負責全國衛生事業統計調查，如衛生基本情況、醫院工作、醫院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統計等，針對全國衛生事業發展及衛生工作改革中出現的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協調本部各業務司（局）的統計工作。
三、負責統一管理和發布全國衛生統計資料，審批和管理本部各業務司（局）制發的統計調查方案和統計調查表。
四、進行統計分析和統計科學研究，實行統計監督。
五、指導全國各級衛生部門的統計工作，組織統計工作檢查，交流統計工作經驗。
六、負責組織建立全國衛生統計信息自動化系統，并對此實行管理和技術指導。
七、組織并指導全國衛生統計人員和各級衛生統計機構計算機人員的專業學習和培訓，配合有關部門按照國家規定進行本部門統計人員的技術職務評定和晉升工作。
八、開展衛生統計國際交流工作。
九、協調中國衛生統計學會業務工作。
第十四條各省、自治區、直轄市衛生廳（局）的統計信息機構執行本廳（局）綜合統計職能，主要職責是：
一、執行全國衛生統計工作制度和全國衛生統計報表制度。
二、按照全國衛生統計工作制度和全國衛生統計報表的有關規定，制定本地區衛生統計工作制度和衛生統計報表制度。
三、負責本地區衛生事業統計調查，如衛生基本情況、醫院工作、醫院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統計等，針對本地區衛生事業發展及衛生工作改革中出現的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協調本廳（局）各業務處（室）的統計工作。
四、負責統一管理和發布本地區衛生統計資料，審批和管理本廳（局）各業務處（室）的統計調查方案和統計調查表。
五、進行統計分析和統計科學研究，實行統計監督。
六、指導本地區各級衛生部門的統計工作，組織統計工作檢查，交流統計工作經驗，開展本地區衛生統計對外交流。
七、負責組織建立本地區衛生統計信息自動化系統，并對此進行管理和技術指導。
八、組織并指導本地區衛生統計人員和各級衛生統計機構計算機人員的.專業學習和培訓，配合本地區有關部門按照國家規定進行本部門統計人員的技術職務評定和晉升工作。
九、協調本地區衛生統計學會業務工作。
計劃單列市、地（市）、縣衛生部門的統計工作職責由各省、自治區、直轄市衛生廳（局）根據本制度制定。
第十五條衛生事業單位的統計信息機構執行本單位綜合統計職能，主要職責是：
一、執行上級衛生行政部門制定的衛生統計工作制度和衛生統計報表制度。
二、建立本單位統計工作制度。
三、及時、準確地填報國http://家頒發的統計調查表，收集、整理、提供統計資料，協調本單位其他科（室）的統計工作。
第十三條衛生部統計信息機構執行本部綜合統計職能，負責全國衛生統計信息、咨詢工作，為部領導制定全國衛生方針政策和衛生事業發展規劃，實行宏觀管理與監督、監測服務，主要職責是：
一、制定全國衛生統計工作制度和全國衛生統計報表制度。
二、負責全國衛生事業統計調查，如衛生基本情況、醫院工作、醫院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統計等，針對全國衛生事業發展及衛生工作改革中出現的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協調本部各業務司（局）的統計工作。
三、負責統一管理和發布全國衛生統計資料，審批和管理本部各業務司（局）制發的統計調查方案和統計調查表。
四、進行統計分析和統計科學研究，實行統計監督。
五、指導全國各級衛生部門的統計工作，組織統計工作檢查，交流統計工作經驗。
六、負責組織建立全國衛生統計信息自動化系統，并對此實行管理和技術指導。
七、組織并指導全國衛生統計人員和各級衛生統計機構計算機人員的專業學習和培訓，配合有關部門按照國家規定進行本部門統計人員的技術職務評定和晉升工作。
八、開展衛生統計國際交流工作。
九、協調中國衛生統計學會業務工作。
第十四條各省、自治區、直轄市衛生廳（局）的統計信息機構執行本廳（局）綜合統計職能，主要職責是：
一、執行全國衛生統計工作制度和全國衛生統計報表制度。
二、按照全國衛生統計工作制度和全國衛生統計報表的有關規定，制定本地區衛生統計工作制度和衛生統計報表制度。
三、負責本地區衛生事業統計調查，如衛生基本情況、醫院工作、醫院住院病人疾病分類和居民病傷死亡原因統計等，針對本地區衛生事業發展及衛生工作改革中出現的新情況、新問題，進行抽樣調查或典型調查，開展專題調查研究，組織和協調本廳（局）各業務處（室）的統計工作。
四、負責統一管理和發布本地區衛生統計資料，審批和管理本廳（局）各業務處（室）的統計調查方案和統計調查表。
五、進行統計分析和統計科學研究，實行統計監督。
六、指導本地區各級衛生部門的統計工作，組織統計工作檢查，交流統計工作經驗，開展本地區衛生統計對外交流。
七、負責組織建立本地區衛生統計信息自動化系統，并對此進行管理和技術指導。
八、組織并指導本地區衛生統計人員和各級衛生統計機構計算機人員的專業學習和培訓，配合本地區有關部門按照國家規定進行本部門統計人員的技術職務評定和晉升工作。
九、協調本地區衛生統計學會業務工作。
計劃單列市、地（市）、縣衛生部門的統計工作職責由各省、自治區、直轄市衛生廳（局）根據本制度制定。
第十五條衛生事業單位的統計信息機構執行本單位綜合統計職能，主要職責是：
一、執行上級衛生行政部門制定的衛生統計工作制度和衛生統計報表制度。
二、建立本單位統計工作制度。
三、及時、準確地填報國家頒發的統計調查表，收集、整理、提供統計資料，協調本單位其他科（室）的統計工作。
四、對本單位的計劃執行情況和管理工作情況進行統計分析，實行統計服務和統計監督。
五、管理本單位的統計調查表和各項基本統計資料，建立統計資料檔案制度。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇十四
一、鄉政府要按照“統一指揮、協同配合”原則，建立統一 指揮的應急聯動機制，充分發揮各部門的作用和優勢，保證應急 管理工作有序、高效進行。
二、鄉政府要整合本行政區域內的各種應急資源，明確應急 管理各環節主管部門、協作部門、參與單位及其職責，實現預案 聯動、信息聯動、隊伍聯動、物資聯動。
三、鄉政府要組織建立政府及其有關單位、各村、企業以及 上級、周邊鄉鎮救援機構的.應急聯動，充分發揮工會、共青團、 婦聯等組織及志愿者隊伍在應急管理中的重要作用，形成應急管 理合力。
四、鄉屬各單位、基層組織和企業要主動加強橫向溝通配合， 做到互聯互通，信息共享，資源共享。對可能影響多個領域的突 發事件信息要及時向相關部門通報，贏得信息及早發布、及早處 置的時間。
五、一旦發生突發事件，鄉屬各單位、基層組織和企業、各 村要按照應急預案要求，立即進入應急狀態，發揮各自作用，服 從指揮，加強各部門之間配合，提高協同應對能力。
六、各村要經常組織開展區域合作，加強區域間信息交流、 資源共享，形成區域共同應對突發事件的合力。
銅鼓鄉人民政府 關于銅鼓鄉2012 年安全生產的 工作意見 各村(居)民委員會、鄉屬各部... 強化 應急值守,完善信息報告、處置決策、力量協作、現場指揮等應 急管理制度.
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇十五
4月20日，吉林省召開全省衛生系統糾風工作新聞發布會。省衛生廳新聞發言人曲日勝介紹了全省衛生系統糾風工作有關情況。今年2月4日，吉林省省衛生廳召開了全省衛生系統紀檢監察暨糾風工作會議，會議明確了今年全省衛生系統的糾風工作將以“全面啟動，分類指導，突出重點，雙向推進，糾建并舉，綜合治理，把握特點，注重結合”為工作思路認真開展糾風工作。
（一）分類指導糾風工作。針對各類醫療機構行風工作的不同特點和存在的不同問題，將全省醫療機構劃分為5類，第一類為全省三甲醫院及各市（州）中心醫院；第二類為縣區級醫院（包括中醫院、婦幼保健院）；第三類為鄉鎮衛生院；第四類為社區衛生服務中心；第五類為民營醫療機構。目前，省衛生廳糾風辦和相關業務處室正在研究、制定不同類別醫療機構的糾風標準，將針對各類醫療機構行風工作的不同特點，存在的不同問題，制定不同的工作方案，分別開展糾風工作。
（二）建立重點醫院糾風工作聯系制度。今年，省衛生廳確定在全省醫療衛生服務工作中占有重要位置33家醫院作為行風建設重點醫院，它們的服務質量、服務水平怎么樣，百姓是否滿意，直接影響著全省醫療衛生工作，同時也影響著全省衛生系統的行業作風建設水平。這33家重點醫院按照屬地化管理原則在接受當地衛生行政部門監督檢查的同時，作為省衛生廳行風工作的'直接聯系單位。省衛生廳糾風辦將委托第三方對33家重點醫院開展滿意度調查，對評價較差、群眾不滿意的單位，建議衛生廳相關部門在等級評審、復核等方面采取相應懲治措施。
（三）全面推開醫務人員醫德考評制度。2015年全省共有863家公立醫療機構開展了醫德考評工作，有8萬5千多名醫務人員建立了醫德考評檔案。年終全省有13537人被評為優秀，2363人為一般，118人為較差，考評結果與每個人的評優評先、晉職晉級、崗位聘用、績效工資和醫師定期考核等進行掛鉤，促進了醫德醫風建設。2015年要在全省所有公立醫療機構包括鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心全面推開醫德考評工作，建立醫德醫風考評檔案。
（四）積極推進臨床路徑試點工作。今年，吉林省作為衛生部14個臨床路徑試點省份之一，要積極推進臨床路徑試點工作，省衛生廳在抓好吉林大學白求恩第一醫院、吉林大學中日聯誼醫院、吉林省人民醫院3家衛生部試點醫院基礎上，還選定吉林大學白求恩第二醫院、延邊大學附屬醫院10家醫院為省級臨床試點醫院，同時，要求各市、州衛生局也要選擇轄區內3個以上醫療機構，開展市、州級臨床路徑試點工作。省衛生廳將分階段、分批次對試點單位工作運行情況進行評估。
（五）繼續開展群眾評議醫院行風工作。今年將繼續加大對醫療機構巡視督導和明察暗訪力度。同時，繼續推進行風建設協調機制，形成全行業抓糾風的局面；加強處方管理，落實不當處方院內公示點評制度；完善醫院藥品用量動態監測和超常預警機制；繼續推行醫療機構間檢查檢驗結果互認共享；開展網上舉報、電話舉報，充分發揮12320公共衛生公益熱線的功能，暢通群眾投訴舉報渠道，認真解決患者的合理訴求，嚴肅查辦糾風工作中的違規違紀行為。
（六）建立行風工作考核評價體系。為科學、合理地考核評價各級衛生行政部門、各級醫療機構行風建設工作，促進行風的進一步好轉，今年我們將建立全省衛生系統行風工作考核評價體系。對考核評價的結果要進行排序，考核結果較好的要給予表彰獎勵，考核結果靠后的要采取相應懲治措施，對在行風工作中出現重大違規違紀行為的單位，實行單項否決，同時進行問責，限期整改。這個考核評價體系目前正在制定。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇十六
為確保師生人身安全，根據上級有關安全工作要求，本著服務師生，安全第一的'原則，經學校與食堂承包人協商簽訂本責任書。
一、牢固樹立“優質服務，安全第一”的思想意識，強化安全防范措施，排除一切不安全因素。
二、采購糧油、蔬菜必須渠道正常、票證等手續齊全，且保證在運輸、儲藏方面無污染。
三、飯、菜熟透，不向師生供應生冷、霉變食品，嚴防食物中毒事件發生。
四、食堂所有從業人員必須進行健康檢查，執證上崗。各食堂必須辦理衛生許可證。
五、協助值日教師維護好飯場秩序，嚴防擁擠、燙傷等不安全事故的發生。
六、嚴禁閑雜人員進入操作間。加強水源、電源管理，使用電器必須規范操作，經常檢查線路，防止火災發生，定期清洗水塔，保證用水衛生。
七、要定期對食堂灶具進行消毒，定期打掃環境衛生，定期進行滅蠅、滅鼠工作，認真做好防疫工作。
八、學校要盡可能創造條件，為食堂正常運作提供良好環境。
九、安全工作實行責任追究制，發現不安全事故，視具體情況進行嚴肅處理，重大問題交由上級機關甚至司法機關處理。
十、本責任書每學年度簽訂一次，一式三份，學校、分管領導、食堂承包人各存一份，自簽訂之日起生效。
學校（蓋章）：?????????? 分管領導（簽字）：???
食堂承包人（簽字）：
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇十七
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx（醫療污水廢物管理員、設備操作員）。
二、應急機構的責任。
為有效的預防及時控制和清除醫療污水廢物流失、泄露、擴散和意外事故所造成的危害，保障人民群眾的生命安全，維護正常的醫療秩序。
三、每個人的職責。
醫療污水廢物管理員對感染性廢物污染區域進行消毒時，消毒工作從污染最輕區域向污染最嚴重區域進行。
醫療廢水廢物管理員發現醫療污水廢物流失、泄露、擴散時，應立即上報醫院。
總務處主任、院感辦主任組織有關人員對發生污水醫療污水廢物泄露、擴散的現場處理。
發生醫療污水廢物導致傳染及傳播或者有證據證明傳染病傳播的事故有可能發生時，總務處、院感辦主任應當按照《傳染病防治法》及有關規定報告并采取相應措施。48小時內上報市衛生局和市環保局等有關上級部門。
四、應急程序。
1、確定流失、泄露、擴散的醫療污水廢物的類別、數量、發生時間、影響范圍及嚴重程度。
2、組織有關人員對發生污水醫療污水廢物泄露、擴散的現場處理。
3、對被醫療污水廢物污染的區域進行處理時，應當盡可能減少對病人、醫務人員、其他現場人員及環境的影響。
4、采取適當的安全處置措施，對泄漏及受污染的區域、物品進行消毒或者其他無害化處理，必要時封鎖污染區域，以防擴大污染。
5、對感染性廢物污染區域進行消毒時，消毒工作從污染最輕區域向污染最嚴重區域進行，對可能被污染的所有使用過的工具也應當進行消毒。
6、工作人員應當做好衛生安全防護后再進行工作，處理工作結束后，應對事件的起因進行調查，并采取有效的防范措施，預防類似事件發生。
7、對引起事件的責任人應追究其法律責任。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇十八
為進一步完善服務功能，增強服務能力，提高服務水平，滿足農村居民不斷增長的醫療衛生服務需求。我院認真按《豐順縣創建標準化鄉鎮衛生院實施方案》的文件精神及創建要求開展工作，已取得一些成績，現將創建情況匯報如下：
一、重視創建工作
我們成立創建工作領導小組及辦公室,負責創建工作。制訂了詳細的.實施計劃。將衛生院創建項目內容,責任人及完成時間進行排期。
二、建設規模與業務用房
我院建筑面積符合衛生部,省衛生廳建設標準。設置有20張床。整體布局合理,業務用房、行政用房和生活用房分開。有醫療污水、污物和廢棄物等基本的處理設施，基本能按照規定進行處理。環境安靜、整潔,達到綠化、凈化、美化。功能分區、流程合理。預防、保健用房符合相關規定要求。門診診室按科室分別設置。急診(搶救)室標識醒目,接診便捷。治療室與觀察治療用房鄰近。傳染病門診和隔離觀察室相對獨立,設在院區邊緣。放射科有攝片室、暗室、操作室等用房,暗室與攝片室相鄰,基本滿足設備安裝和放射防護要求。檢驗室用房、布局符合檢驗工作流程。手術室、產房自成一區,并鄰近婦產科病房。布局符合功能流程和潔污分區要求。供應(消毒)室相對獨立,符合潔污分區和流程要求。劇毒藥、限量藥以及易燃、易爆藥物的貯放處有安全設施。設有住院部，病房床位設置3床/間為主,重危癥病房位置靠近護士辦公室。
三、設備配置、科室設置及人員配備
（一）設備配置
（二）科室設置
臨床科室設有急診（搶救）室、內科、外科、婦產科、兒科、預防保健科、中醫科；醫技科室設有藥房、化驗室、x光室、心電圖室、b超室、治療室、手術室、產房、理療室；其他設有新農合管理辦公室、財務科、信息統計室等。科室設置相對合理、齊全。
（三）人員配備
總編制53人。現有衛技人員48人，其中：執業醫師（含執業助理醫師）16人，占33%（中醫類別1人占6%）；護理人員13人，占27%；檢驗人員1人占2%；放射人員1人占2%；藥劑人員6人占12%；其他醫技人員11人占23%。
四、功能與任務
(一）、預防保健服務
1、承擔轄區內疾病預防控制工作,傳染病疫情、疾病與突發公共衛生事件及相關信息的報告任務,嚴格執行法定傳染病登記報告制度,認真做好傳染病監測、登記、報告工作。
2、負責轄區內預防接種工作。乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗接種率達到90%以上,其他疫苗達到擴大國家免疫規劃規定的接種率, 安全預防接種,接種卡、表、證齊全,填寫及時準確完整。
3、開展結核病防治工作,對肺結核患者進行治療管理,對村級結核病治療管理工作進行定期督導和檢查。
4、孕產婦、兒童保健管理率分別達到80%以上,孕產婦、兒童保健手冊和登記表填寫準確完整。建立孕產婦和5歲以下兒童死亡監測報告制度，上報及時。
5、開展婦幼保健、老年保健、精神衛生、康復醫療等工作的健康指導。
(二)、基本醫療服務
l、運用適宜的中西醫藥及技術,開展一般常見病、多發病的診斷和治療。
2、對急、危、重癥病人能進行維持生命體征的搶救,對無條件診治的能及時轉診,對情況緊急不能轉診的,能及時向有搶救條件的醫療衛生機構求助。
3、嚴格執行診療護理常規和技術操作規程。臨床醫務人員熟練掌握相關基本理論、基本知識和基本技能;熟練掌握相應醫療儀器、設備的正確操作和徒手心肺復蘇等搶救技術。
4、能提供正常產服務。
5、24小時應診,提供出診、轉診和巡回醫療服務,出診隨叫隨到。
6、門診登記、處方、住院病歷、護理記錄等醫療文書書寫規范。
（三）、積極開展健康教育工作及計劃生育技術及康復服務。??
（四）、其他工作
1、嚴格執行新農合規定,服務行為規范,收費合理。新農合基本信息、登記、錄入、統計、上報工作規范、準確及時。審核報銷資料齊全,檔案管理規范。
2、負責對村級衛生機構的管理、技術指導及鄉村醫生培訓等工作,實行鄉村衛生服務管理一體化。
3、協助有關部門做好轄區內環境衛生治理、除四害、改水 改廁等愛國衛生技術指導工作。
五、衛生院管理
埔寨鎮衛生院命名規范,院長具有師級及以上衛生技術資格,有多次參加縣級以上管理技能或相關政策培訓。實行院長任期目標責任制及實行全員聘用制。建立健全考核評估制度,實行績效工資制。
經自查急救器械完好,無假劣藥品,毒、麻、精神類藥品管理 符合規定要求。嚴格執行消毒隔離管理辦法和消毒技術規范,嚴防院內感染發生。一次性醫療用品使用管理規范,一次性注射器、輸液器用后嚴格按照有關規定處理。設立公開欄,公開各種收費及常用藥品價格,公示參合農民醫療費用補償報銷情況。嚴格執行財務會計制度；加強人員培訓,建立衛生技術人員技術檔案。健全醫療事故防范措施,嚴防醫療事故發生。一年來衛生院無經營性虧損,運轉良好。
六、規章制度與醫德醫風
切實按創建要求制訂了各項規章制度并認真執行。
加強醫德醫風教育,恪守職業道德,遵守職業紀律,公示醫德規范和服務承諾。建立醫德醫風教育考評和獎懲制度并嚴格執行。醫務人員佩戴胸卡上崗,著裝整齊、舉止端莊、語言文明、服務熱情、廉潔行醫。就醫秩序良好,有便民、利民措施。設立舉報電話、意見箱,聘請社會義務監督員，通過定期召開座談會、發放"征求意見卡"等形式征求患者意見。門診、住院病人滿意度達到95%以上。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇十九
第一條 為進一步加強衛生局應急值守管理，規范應急值守工作程序，提高工作質量和辦事效率，確保全區衛生局系統信息暢通，處置緊急重大情況及時有效，根據省、市衛生局有關要求，結合我局實際，制定本制度。
第二條 本制度適用于局屬各科室、醫療衛生單位、區衛生局各部門。
第三條 區衛生局應急辦牽頭負責區衛生局應急值守日常工作和對全區衛生局系統應急值守工作的協調、指導、督查。局屬各科室、醫療衛生單位、區應急辦成員單位的衛生局職能部門要落實值班室，實行領導帶班和24小時坐守值班制度。
第四條 應急值守的主要任務
（一）保證通信聯絡暢通，隨時了解掌握本行政區域內發生的緊急重大情況和動態。
（二）負責接收和處理有關單位上報的緊急重大情況報告；建立值班信息報告制度，及時向本級領導和上級衛生局報告本行政區域內發生的緊急重大情況，協助本級領導和部門進行應急處置，并及時反饋處置情況。
（三）建立值班信息網絡。掌握本級領導的主要活動、行蹤、聯系方式；掌握本級各部門聯系電話、領導電話和其他必須掌握的聯系電話。
（四）建立值班通報制度，定期通報本行政區域內值班工作情況。
（五）負責安排本級值班工作。
（六）負責督促、指導檢查下級的值班工作，保證本行政區域內衛生局系統值班工作正常有序運轉。
（七）承辦領導交辦的其他工作。
第五條 值班人員要嚴格遵守有關規章制度，愛崗敬業、恪盡職守、堅持原則，工作認真細致，注重質量，講求效率，熱情服務。其主要職責是：
（一）負責接收處理傳真信息。
（二）負責值班電話的接轉和處置。
（三）負責值班信息編輯與上報。
（四）定時巡查有關重點要害部位、重要守護目標以及有關隱患源、可疑人物，確保安全。
（五）協助領導處理應急事宜和辦理應急管理業務工作事項。
第六條 值班工作原則
（一）有情必報。發生緊急重大情況，必須及時、準確、全面地向本級領導和區衛生局應急辦及有關部門報告。
（三）規范運作。制定規范的值班信息報送方式，有條不紊地處置緊急重大情況。
（四）安全保密。嚴格執行保密制度，確保信息傳遞安全。
第七條 本制度所指緊急重大情況是指省市及我局《突發公共事件總體應急預案》中明確規定的自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件等突發公共事件，緊急重大情況應在事發后第一時間（30分鐘內）以最快捷的方式報告區衛生局應急辦（值班室），90分鐘內報送書面報告和電子文檔。
局屬各科室、醫療衛生單位和區級有關部門可參照以上標準和事項制定本轄區內下級向本級報告的緊急重大情況的標準和事項。
第八條 接報緊急重大情況處理程序：
（一）工作時間接報緊急重大情況，應迅速向分管值班工作的領導和負責處置該類緊急重大情況的領導報告，根據領導指示，向其他領導報告和向有關部門傳達。
（二）非工作時間接報緊急重大情況，依次報告帶班領導、分管值班工作領導和負責處置該類緊急重大情況的領導，根據領導指示，向其他領導報告和向有關部門傳達。
應報請主要領導審批同意，以確保上報信息真實有效。情況特別緊急，來不及起草書面報告，采取電話等其他方式報告的，要及時補報書面材料。
（四）對接報的緊急重大情況，值班人員要認真記錄、登記、核實，再按程序報告。事態特別緊急，需要爭取處置時間的`情況下，應先報送初步情況，稍后核實再隨時續報最新情況。
（五）從接報重大緊急情況開始，值班人員要積極協助有關領導和部門進行應急處置，在處置過程中，要主動與有關領導和現場處置負責人及有關部門保持聯系，及時傳達領導和上級的處置意見，負責催辦和落實領導批示和交辦事項，跟蹤了解有關情況，及時報告處置情況。
（六）接報的緊急重大情況處置完畢后，要及時向有關領導和區衛生局值班室反饋，并報本級領導知曉，對接報的緊急重大情況材料、電話記錄、處置過程中的領導批示、指示及處理情況等，要及時整理歸檔保存。
第九條 要加強對緊急重大情況的搜集整理，準確判斷可能發生的緊急重大情況的苗頭信息，及時向領導報告。
第十條 各級各部門要高度重視應急值守工作，選派政治素質好、業務能力強的人員從事值班工作，要改善值班工作條件，合理解決值班待遇，完善值班設施設備，不斷提高應急值守工作水平。
第十一條 應急值守工作考核獎懲
（一）局屬各科室、醫療衛生單位和區衛生局各職能部門主要領導是應急值守工作第一責任人，分管值守工作的領導、帶班領導和值班人員是直接責任人。
（二）對值班組織健全、人員落實和制度建設完善，應急值守工作開展好，在緊急重大情況的報告和處置中成績突出的單位和值班人員要予以表彰。
（三）有下列情形之一，造成嚴重后果的，要對有關責任單位和直接責任人進行通報批評；后果特別嚴重，影響特別惡劣的，對第一責任人通報批評直至進行組織處理，對有關直接責任人給予行政處分。
1.值班人員不到位，值班制度不健全的；
2.值班人員脫崗和帶班領導聯系不到的；
3.遲報、漏報、瞞報、誤報和越級上報緊急重大情況的；
4.在緊急重大情況的處置過程中，對領導和上級指示、批示相互推諉或跟蹤落實不力的。
第十二條 區衛生局各職能部門沒有專門值班室的，部門主要領導和分管應急工作領導必須保持24小時通訊暢通，并在非工作期間明確帶班領導、值班人員和值班電話。對影響工作和延誤處置緊急重大情況的，按本制度有關規定處理。
第十三條?本制度由區衛生局應急管理辦公室負責解釋。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇二十
為進一步加強我縣衛生應急能力建設，不斷提高應對突發公共衛生事件的能力水平，根據省、市衛生應急會議工作要求，結合《國家衛生應急綜合示范縣(市、區)評估標準》要求，特制定《縣衛生系統2014年衛生應急工作計劃》，請認真落實各項措施，確保2014年衛生應急工作順利完成。
為鞏固創建國家衛生應急示范縣的成果，2014年各單位要對照“國家衛生應急綜合示范縣(市、區)評估標準”認真查找薄弱環節，有效落實各項工作，確保創建工作成果長期鞏固和不斷提高。
縣、鄉兩級單位要明確衛生應急管理科室，落實人員負責衛生應急管理工作，并補充必要的辦公設備。在全縣逐步形成上下對口、分級負責、信息暢通、指揮有力的衛生應急管理網絡，進一步適應新形勢下衛生應急工作的需要。
根據工作需要和形勢變化，各相關單位要對現有的衛生應急和醫療救援相關預案進行完善，縣疾病預防控制中心和縣衛生監督所根據需要及時完善各類衛生應急技術方案，各級醫療單位結合行業特點、單位實際制定切實可行的衛生應急和醫療救援技術方案，建立預案動態修訂機制，對超過兩年的預案及時修訂，增強預案的針對性和實效性。
各單位要建立和完善各類衛生應急專業隊伍，強化培訓、演練，完善隊伍裝備，提高處置能力，實現衛生應急隊伍的常態化和規范化管理。要根據不同培訓對象和專業特點及衛生應急工作需要制定本單位年度培訓計劃;依據分級管理，逐級培訓原則實施培訓，要求衛生應急人員和業務骨干培訓覆蓋率達95%以上。衛生局將在6-9月份組織1-2次綜合性衛生應急演練。縣疾控中心、縣衛生監督所、縣人民醫院、縣中醫院至少組織1次單獨衛生應急演練;鄉鎮醫院單獨或聯合開展1次衛生應急演練。
堅持預防為主、關口前移和預防與應急并重、常態與非常態結合的原則，加強突發公共衛生事件監測預警，強化傳染病自動預警信息核實、疑似事件調查處置;健全和完善突發公共事件風險隱患排查監管工作，建立信息通報與交換工作機制。進一步規范突發公共衛生事件和苗頭事件報告工作，以便及時、有效處置各類突發公共衛生事件。
切實推進鼠疫、霍亂、sars、人禽流感等重大突發公共衛生事件的防范和應對工作，健全不明原因疾病暴發流行的應急處置機制。建立和完善由疾病預防、衛生監督、醫療救治、等多部門協作的衛生應急聯防互動機制。強化救災防病隊伍建設，做好災前各項準備工作，及時、有序開展救災防病工作。
根據“平戰結合，自備自用”原則，建立健全衛生應急裝備和衛生應急物資儲備和調運機制，根據上級要求完善衛生應急和醫療救援機動隊裝備，儲備必需的衛生應急物資，對過期物資及時清理補充，做到人員、裝備、儲備到位，確保衛生應急工作及時有效開展。
1.4-6月縣、鄉、村完成衛生應急人員和醫務人員全員培訓。各單位檢查、整理應急材料、修訂預案，制訂演練方案，補充應急物資。做好汛期衛生應急準備工作，確保救災防病各項工作落到實處。
2.6-9月組織全縣衛生應急專業隊培訓演練活動。
3.10-12組織開展衛生應急綜合考核進行階段評估，發現存在的問題，督促各單位整改提高;總結推廣好的經驗和做法，對先進單位、個人進行表彰。對衛生應急工作落后單位進行通報批評。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇二十一
為貫徹落實衛生部辦公廳關于印發《突發公共衛生事件社區（鄉鎮）應急預案編制指南（試行）的通知》（衛辦應急發[]215號）文件精神，規范基層突發公共衛生事件應對工作，依法規范、科學有序、及時有效地處置突發公共衛生事件，最大限度地減少突發公共衛生事件造成的危害，保障人民群眾的身心健康與生命安全。結合本院實際，制定我院突發公共衛生事件應急預案。
二、工作原則。
（1）政府主導、社會參與。
本院在上級人民政府和市衛生局的統一領導和指揮下，組織協調我院全員共同參與突發公共衛生事件應急處理工作。
（2）預防為主，常備不懈。
定期開展突發公共衛生事件危險因素的.調查，及時發現各類危險因素，制定并落實相應的監測預警和預防控制措施；普及衛生知識，提高居民自救、互救、逃生技能，提高各類組織和居民對突發公共衛生事件的防范意識和應對能力；落實各項防范措施，做好人員、技術、物資和設備的應急儲備工作。
（3）快速反應，依法處置。
加強對突發公共衛生事件信息系統建設；做到早發現、早報告、及時正確處理；普及法律知識，加強執法監督，保證各類突發公共衛生事件應急處理措施依法得到嚴格執行。
（4）群專結合，科學防控。
應明確職責分工，廣泛動員我院各科室各種力量，培育志愿者隊伍，積極配合，協助專業防控機構，依法、科學、規范、有序地開展突發公共衛生事件的應急處理工作，強調突發公共衛生事件屬地管理的原則，實現條塊間的有機結合。
第二部分組織機構。
一、領導小組。
成立南婁底鄉衛生院突發公共衛生事件應急領導小組（以下簡稱領導小組）：
組長由院長焦木軍擔任，副組長由防保科科長宋永倉擔任。（領導小組成員名單附后）。負責本院及轄區內突發公共衛生事件應急工作的指揮、組織和協調；監督檢查在突發公共衛生事件應急處理工作中履行職責情況。
二、社區應急組織機構及職責。
領導小組下設突發公共衛生事件應急小分隊，負責協調突發公共衛生事件現場處理和控制過程中的有關工作；協調做好社會穩定和安全保衛工作；負責落實突發公共衛生事件的防控、處置、救治，信息的收集、分析及上報等工作；組織和動員群眾力量，開展自救和互救，參與群防群治。
第三部分日常工作措施。
一、應急處理日常管理機構。
承擔本院的應急處理日常管理工作，組織對本院及轄區內突發公共衛生事件危險因素的調查和隱患排查；組織技術培訓；監督檢查各項防控措施的落實情況，組織應急藥品、物資準備工作。
二、社區衛生應急技術機構。
南婁底鄉衛生院是突發公共衛生事件應急處理的技術機構負責本單位專業人員的技術培訓，提高醫務人員應對突發公共衛生事件的能力，協助衛生局突發公共衛生事件應急領導小組，監督、檢查各項防控措施的落實情況；協助上級醫療機構開展病人的初診、轉診和應急醫療救治工作。
三、突發公共衛生事件的監測、報告與通報。
1、監測：
按照《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》和《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范（試行）》及有關法律、法規的規定，建立、運行、維護好法定傳染病和突發公共衛生事件相關信息監測報告網絡；開展突發公共衛生事件相關信息的日常監測；接受上級衛生行政部門的監督管理和專業防治機構的業務指導，保證監測質量。
2、報告：
任何單位和個人都有權向國務院衛生行政部門和地方各級人民政府及其有關部門報告突發公共衛生事件及其隱患，也有權向上級政府部門舉報不履行或不按照規定履行突發公共衛生事件應急處理職責的部門、單位及個人。具體報告內容、程序、方式及時限，按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《國家救災防病與公共衛生事件信息報告管理規范》、《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范（試行）》等相關法律法規的規定執行。
3、通報：
突發公共衛生事件應急領導小組按照上級突發公共衛生事件指揮機構的授權，及時、準確、客觀、全面地向轄區居民和單位通報突發公共衛生事件的預警信息和應對措施，保障各項應急工作順利開展。
第四部分疫情應急響應。
一、突發公共衛生事件應急反應和終止。
1、應急反應原則：
接到上級政府發出的突發公共衛生事件預警時，衛生院按照分級響應的原則，作出相應的應急響應，組織做好應急處理所需的人員與物資準備，采取必要的預防控制措施，服從上級突發公共衛生事件應急機構的統一指揮和調度，支援突發公共衛生事件的應急處理工作。
2、應急反應措施：
（1）根據突發公共衛生事件應急處理的需要，組織本轄區各有關單位、村委會，協調人員、物資、交通工具、相關設施和設備，參加應急處理工作。
（2）配合專業防治機構，對轄區內發生的突發公共衛生事件開展流行病學調查，提供相關信息；協助衛生部門做好病人的隔離、醫學觀察工作。
（3）轄區內發生疑似食物或職業中毒時，及時向上級政府和相關部門報告，并協助衛生、安監及其他相關部門做好中毒樣品的采集及其他各項公共衛生措施的落實工作，配合做好現場保護工作，組織群眾疏散，協助專業機構開展中毒原因調查。
（4）根據政府發布的信息和宣傳要求，在轄區內做好宣傳貫徹和解釋工作；組織相關單位和個人開展健康教育和應急知識、技能的培訓工作。
3、應急反應的終止：
突發公共衛生事件應急領導小組應根據上級政府做出的突發公共衛生事件的終止決定，確定本轄區突發公共衛生事件終止。
二、善后處理。
突發公共衛生事件結束后，突發公共衛生事件應急領導小組配合上級部門，對突發公共衛生事件的處理情況進行評估、對在突發公共衛生事件的預防、報告和處理過程中，有玩忽職守、失職、瀆職等行為的，依據相關法律法規的規定追究當事人的責任。
第五部分保障措施。
一、信息系統。
完善突發公共衛生事件信息報告系統，為上級衛生行政部門、醫療救治機構、疾病預防控制機構與監督機構提供相關信息。
二、醫療救治隊伍。
承擔基本醫療衛生服務工作，并按照政府和衛生行政部門的規定，設置隔離和留觀病床；承擔或協助技術部門開展相應的突發公共衛生事件的應急處理、醫療救治和運轉工作。
三、社會公眾的宣傳教育。
負責并組織各村衛生室、、開展廣泛的衛生宣傳，充分動員社會和群眾的力量，利用廣播、宣傳車、宣傳材料等各種形式對轄區內各村村民廣泛開展宣傳突發公共衛生事件應急知識的普及教育，宣傳衛生科普知識，指導群眾依法、科學應對突發衛生事件。
附：南婁底鄉衛生院突發公共衛生事件應急領導小組名單、突發公共衛生事件應急小分隊名單。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇二十二
食品藥品安全關系著廣大人民群眾的身體健康和生命安全,確保公眾飲食用藥安全是最大的民生工程。為認真貫徹落實十七大和中、省、市食品藥品安全工作及創建食品安全示范縣、鄉鎮的指示精神，進一步加強我區食品藥品安全工作，推動全區食品藥品產業健康快速發展，為全面建設小康社會提供食品藥品安全保障，區政府決定在全區范圍內開展創建食品藥品安全示范鄉鎮街道活動，出臺了《關于開展創建食品藥品安全示范鄉鎮街道活動的通知》（遂船府發[20xx]23號）。要求各級各相關部門經過近一年的努力，到今年12月底，全區實現完善監管責任體系，食品生產加工、流通、消費領域和農產品質量安全、藥品質量安全得到有效監管，宣傳教育、應急體系、食品藥品安全長效監管機制建立等9項工作目標。年初，區府召開了創建活動動員大會，全面啟動了創建工作，目前已進入全面實施階段。
一、創建工作進展情況。
（一）領導重視，組織機構已建立健全。
各鄉鎮、街道領導高度重視創建工作，認真貫徹落實動員會議精神，成立了創建工作領導小組，并根據人員變動情況，及時調整了食品藥品安全領導機構人員。鎮江寺主要領導高度重視，多次召開專門會議，專題研究創建工作，同時加大宣傳教育力度，在財力上給予大力支持，確保了創建工作的順利開展。
（二）深入調查，監管對象已基本摸清。
各單位迅速組織人員對轄區內食品藥品生產加工經營單位徹底進行了清查，摸清了轄區監管對象的數量及經營現狀等情況，并分類建立了檔案資料。鎮江寺的基礎工作扎實，檔案資料完整齊備。（我局的監管范圍有船山區、開發區、工業園區、河東新區，共有12個鄉鎮、13個街道、83.78萬人。轄區內共有食品生產企業xx4家、經營企業1388家、餐飲企業1720家（其中：城區xx87家）、有藥品生產企業3家、批發企業19家、零售企業461家，區級醫院2家、中心衛生院3家、鄉鎮衛生院8家，個體診所356家、村衛生室284家、校醫室45家、計生服務站12家）。
（三）明確職責，責任體系已基本建立。
各鄉鎮、街道進一步明確職責，分解任務，強化措施，結合實際制定了詳細、操作性強的創建活動實施方案；與村、社區層層簽訂了20xx年食品藥品安全工作目標責任書，實行目標管理；村、社區與食品藥品生產加工經營企業簽定了保證產品質量承諾書。鎮江寺建立了食品藥品安全監管“網格化”管理機制，監管責任網100%覆蓋到社區和監管對象。復橋鎮還聘請了10名群眾監督員，延伸了監管網絡；唐家鄉建立了消費維權監督站，確保搜集、上報相關信息準確及時，群眾監督網真正發揮了作用。
（四）狠抓試點，示范引導作用正在發揮。
我區在復橋鎮、鎮江寺進行創建食品安全示范鄉鎮街道試點，各鄉鎮街道也分別確定了1-2個村、社區開展試點。鎮江寺層層簽訂責任書，實行“網格化”管理，大力開展食品藥品安全示范店、示范市場、示范社區建設，效果顯著。復橋鎮在創建示范鄉鎮中制定了“組織制度明確化、人員分工專職化、宣傳教育大眾化、檢查評比經常化、群防群控社會化”工作制度，并嚴格落實。區食藥安辦及時總結推廣試點單位先進經驗，擴大試點經驗輻射效應，試點單位真正發揮了示范帶頭作用，為全區年底成功創建食品安全示范鄉鎮街道奠定了堅實的基礎。
（五）協調配合，綜合整治穩步推進。
鄉鎮街道主動與部門協調配合，開展轄區內食品藥品安全專項整治。5月下旬，永興鎮積極商請區食品藥監局、質監局對轄區內食品藥品單位共同進行專項整治，成效明顯。復橋鎮配合有關部門開展農業投入品整治，農藥殘留、畜禽水產品藥物殘留檢測和動物強制免疫。該鎮蔬菜農藥殘留檢測合格率達到95%以上，畜禽水產品藥物殘留檢測合格率達98%以上，動物強制免疫率100%。
（六）規范行為,規章制度已基本建立。
各鄉鎮街道建立了協管員、信息員管理辦法、食品藥品安全舉報制度及舉報獎勵辦法、食品藥品安全監管責任制度及責任追究制度，制定了食品藥品安全示范店、示范市場、示范社區建設標準，修定完善了重大食品藥品安全事故應急預案等食品藥品監管制度和方案，進一步規范了監管行為。
經過4個月的努力，全區“地方政府負總責、監管部門各負其責、企業是第一責任人”的食品藥品安全責任機制基本得到落實，三級食品藥品安全責任體系、監管體系、重大食品藥品安全事故應急體系基本建成，群眾食品藥品安全意識、誠信經營意識進一步增強，食品藥品安全監管和保障能力特別是農村食品藥品安全得到有效提高。
二、存在的主要問題。
一是重視程度不夠高。個別鄉鎮街道對創建食品藥品安全示范鄉鎮街道的重要性認識不夠到位，不能及時貫徹落實動員會議精神，轄區內食品藥品安全工作責任落實不夠到位，沒有及時制訂創建活動實施方案，軟件資料建立不夠齊全，食品藥品安全和法律知識宣傳不夠到位，沒有及時書寫固定宣傳標語，創建工作開展緩慢。
二是業務素質不夠強。鄉鎮街道的協管員、信息員都是兼職，業務知識不夠熟悉，加之協管員、信息員經常調整，因此在日常巡查中很少能及時發現食品藥品安全問題，因此，各種形式的培訓提高勢在必行。
三是協調配合不夠好。鄉鎮街道不是行政執法主體，在日常巡查中若發現了食品藥品安全問題，少數監管對象不按要求實施整改，他們缺乏強制措施；有時與相關監管部門聯系不夠及時，而有的監管部門有時沒有主動去解決鄉鎮街道的困難，導致違法違規行為不能及時得到處理，協調配合不夠密切。
四是認識不夠到位。示范鄉鎮街道的工作指標主要由鄉鎮街道配合相關監管部門組織實施完成。但個別監管部門認為創建食品藥品安全示范鄉鎮街道是鄉鎮街道的事，不主動與鄉鎮街道聯系，共同抓好創建工作；有的鄉鎮街道認為，食品藥品監管主要是監管部門的事，自己又不是執法主體，創建工作主動性不夠強，工作進展緩慢。
五是經費保障不足。各鄉鎮街道食品藥品安全工作經費有限，全區無創建活動專項工作經費，創建活動缺乏有力的經費支撐。
三、對策建議。
（一）加強宣傳，提高認識。
進一步加大關于加快推進確保食品藥品安全等一系列重大民生工程戰略部署、加強食品藥品安全監管的重要性、各級加強食品藥品安全監管的職責任務、食品藥品安全和有關法律法規知識等的宣傳教育力度，不斷增強各級各部門抓好創建食品藥品安全示范鄉鎮街道的責任感和使命感，努力營造各級黨委、人大、政府、政協、食品藥品生產加工經營主體和廣大人民群眾自覺關心支持、主動積極參與切實解決創建工作困難和問題的良好氛圍。
（二）加強培訓，提高素質。
鄉鎮街道和各監管部門要不斷加強職工和協管員、信息員的培訓，提高他們的業務水平和監管能力。進一步加強食品藥品從業人員的培訓教育，不斷增強遵紀守法意識，真正落實企業食品藥品安全第一責任人的.責任。
（三）各盡其職，落實責任。
1、落實鄉鎮街道職責。鄉鎮街道是創建主體，對轄區內食品藥品安全負總責，黨委政府要高度重視創建工作，進一步加強創建活動的組織領導，開源節流保障工作經費，保證工作人員相對穩定，積極開展創建活動，按照創建指標要求積極協調有關部門逐項落實。
2、落實監管部門職責。各監管部門要按照各自職責，抓好創建各環節指標的落實。
區食品藥監局：
一是進一步抓好食品藥品安全綜合協調工作；
二是進一步抓好規范藥房和誠信體系建設；
三是進一步查處生產、經營、使用假冒偽劣藥械等違法違規行為。
區農業局:。
一是進一步加強無公害農產品市場檢測，嚴把農產品市場入口關；
二是進一步抓好無公害農產品基地建設；
三是進一步加大農業投入品監管，建立“農資放心店”。
區畜牧局:。
一是進一步完善畜產品安全監管體系；
三是進一步加強動物養殖投入品監管；
四是進一步抓好動物疾病防控工作。
區水利局:。
加強水產品養殖環節的監管，實施養殖環節全程質量管理。
區質監局：
一是進一步強化食品生產加工企業日常監管；
二是進一步全面整治食品生產小企業小作坊；
三是進一步加大對農產品標準化示范基地的認證工作。
區商務局：
一是進一步加強生豬定點屠宰管理；
二是加快“萬村千鄉”市場工程建設進度。
區工商和工商直屬分局：
一是進一步嚴格食品經營主體市場準入；
二是進一步加強食品日常監測和快速檢測點建設；
三是進一步強化日常監管；
四是在全區范圍內推廣“食品安全示范店”建設經驗。
區衛生部門：
一是進一步推進餐飲業和餐飲單位量化分級管理；
二是進一步加強餐飲業、學校食堂等餐飲單位檔案建設工作；
三是進一步加強餐飲衛生檢驗檢測；
四是堅持執行留樣制度；
五進一步落實農家樂餐飲衛生管理辦法和家宴衛生管理辦法。
（四）加強協作，形成合力。
鄉鎮街道要積極主動與相關監管部門聯系，經常開展聯合執法等行動；相關監管部門要積極支持鄉鎮街道工作，及時解決鄉鎮街道在創建工作的實際困難和問題；監管部門間要密切配合，加大聯綜整治力度，形成監管合力。
（五）強化措施，全面落實綜合評價指標任務。
各監管部門要進一步加強領導，明確任務，落實責任，強化措施，全面落實《遂寧市船山區食品放心工程綜合評價實施方案》中下達的評價指標任務，同時搞好自評，對自評存在的問題，制定整改措施，限期整改。
（六）加強督查，狠抓落實。
鄉鎮街道和相關監管部門要深入基層調研，及時準確處理創建工作的困難和問題；區督察室、目標辦、創建領導小組辦要加強對鄉鎮街道和相關監管部門開展創建工作的進展情況、區食品放心工程綜合評價實施方案落實情況進行督查，逗硬考核，鄉鎮街道和相關監管部門加強對監管對象的檢查指導，確保創建工作的圓滿完成，以優異成績迎接省、市的檢查驗收。
鄉鎮衛生應急工作制度（模板23篇）篇二十三
3、建立管理相對人及單位電子文本檔案，資料更新及時、準確。
5、上級下發的專項整治等衛生監督工作的`相關文件要歸檔保存，專項整治工作要建立專門的檔案。
范文二、
2、衛生監督協管人員的培訓主要采取舉辦培訓班和自學的形式進行。
5、每期培訓結束后，對相關培訓資料進行收集、整理、歸檔。
范文三、
7、妥善保管舉報投訴的相關材料，不得丟失、隱匿或者擅自銷毀。