通過寫月工作總結，我們可以及時發現自己工作中的盲區，進一步提升工作的效果。以下是一些關于月工作總結的參考范文，希望能夠對大家的寫作提供一些啟示和指導。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇一

夏季為火災隱患多發季，為認真貫徹省、市、縣關于夏季消防檢查工作的重要指示精神，切實加強園區夏季火災防控工作，按照縣*辦公室《關于印發的通知》精神以及《縣文化產業園區管理委員會20xx年夏季消防檢查工作方案》的安排部署，本月，園區夏季消防檢查工作有序開展，現將本月工作情況作以下匯報。

園區了成立以黨工委*、管委會主任為組長，分管安全工作的領導為副組長，規劃建設股所有人員為成員的夏季消防檢查工作領導小組，加強消防安全工作組織領導。

完善主要領導親自抓，分管領導具體抓，一般人員抓落實的工作機制。結合園區工作實際，認真制定了《夏季消防檢查工作方案》，明確責任分工，細化工作措施，確保夏季消防檢查工作落到實處。

根據園區夏季消防檢查工作實際情況，積極開展消防檢查準備動員工作，通過召開專題會、手機短信、園區qq群信息等方式，對園區干部職工及入園項目進行防汛宣傳和教育，號召全體干部職工及入園項目要牢固樹立“安全第一、預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。

結合眼下高溫天氣，園區要求各項目業主、施工單位要切實做好在建及建成項目的消防隱患排查工作。通過宣傳，使整個園區的消防意識明顯增強，麻痹松懈思想得以消除。

目前，園區各項目都處于停工狀態，園區于近期對各項目及危險區域進行了全面排查。此次排查主要針對工程建設各方主體是否建立并落實消防安全責任制度，是否制定防火技術方案、滅火及應急疏散預案、消防安全技術交底等，是否組織消防安全檢查和消防安全宣傳教育培訓。

特別是對電氣線路的安全檢查和電氣設備的維護、檢修，防止因電氣線路和設備老化短路引發火災事故。對于此次排查中發現的火災隱患，園區要求業主高度重視，并立即采取強有力措施按期完成隱患整改，保證隱患消除。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇二

11月13日這是一個難忘的日子，這一天是我三十多年教學生涯中第一次接受省市縣各級領導的檢驗。七點剛過朝陽就布滿了校園，隨之而來的就是著裝整齊的師生們。學生們穿的是嶄新的紅色校服，和學校的整體顏色融為一體。老師們身著漂亮的藍色職業裝，潔白的襯衣領子翻到外面，顯得格外精神。初冬已經頗冷，可大家沒有感到涼意，每個人都忙碌著，做著最后的準備工作，各室負責人從點滴處把各室檢查一遍，生怕自己的失誤影響成績。旗臺前北釗小學歡迎您的醒目標語似乎告訴大家。這所學校做好了全部準備，迎接領導視察。11時各級領導步入校園，一杯熱茶飲過之后，領導們紛紛來到各室檢查并指導工作，檢查工作是那么專業，態度是那么的可親。對我們學校的各項工作也給與了肯定并提出了寶貴意見，領導們滿意離去。送走了領導們，我站在校園里眼睛濕潤了，八個月的迎檢準備，留給我的是何等的震撼。

204月16日記得那天是周五，中心校在我們學校召開了迎接省督導評估動員大會，會上中心校的領導分別做了重要講話并且分配了任務。從此長達八個月的緊張忙碌迎檢工作開始。

一、校園綠化，嶄新的校園地上無片紙，下課了，孩子們在校園里玩耍，但缺少的是鮮花和綠葉的陪襯，周五的中午中心校通過多方途徑給買來了月季花和龍爪槐等綠化樹。師生們立即投入了綠化美化校園工作。我們的校園都是硬化過的，挖起坑來非常的艱難，當時李陽還有陳老師的手都磨了血泡。樹種上了，還要砌一個磚池子便于澆水，當時就兩個男老師，幾十棵樹的.水池什么時候才能砌完，就當我犯愁時，抬頭一看哈哈，海燕和麗民一人一把瓦刀也干得有模有樣。半天的時間我們植樹25棵種花三百多棵。在此次活動中，我看到了集體的力量，看到一棵棵小樹像列隊的兵守衛著校園的安全，老師們感到勞動的快樂！

二、關于各室的建設，一所完全小學無論是為了督導評估的需要還是為了平常工作的需要各室的建設都是必須的。我來總結一下圖書室和少科室的創建。我們的圖書室是四月開始籌建，當時我們有兩千冊圖書，接到中心校通知四天后省市縣領導見來這里進行過程性督導，關于圖書室的建設我們還是零，要在幾天的時間完成圖書入賬上架，貼書標，真是不可想象，我們做好了分工主要負責人是王麗珉，梁福靜負責圖書筆記，陳老師，廉老師寧老師寫書標在圖書館的建設中老師們的很多事跡都讓我很感動。4月28號我早早來到學校，老師們在七點半之前陸續到校，唯獨麗民還沒到，莫非是她的父親又病了嗎，如果她不到今天的工作咋辦？正在我猶豫時，麗珉來了，當我詢問時，看到她的眼睛流淚有些紅腫，問其原因，是她在騎電動車上班的路上被一輛車給刮倒在路邊?????碰到了眼睛???我急忙問，那車呢，“他說給我看病去，我說學校太忙，沒時間，校長也不請給我假????”我無言了，我們的老師太傻了，傻到為了學校的工作，忘了自己。一上午那個司機兩次打電話要王老師去做檢查，都被拒絕了。老師們每天除去上課就是圖書工作，陳老師，寧老師都是四十多歲了，她們每個人每天都要抄寫幾百個書標，而且中午都不休息。

十一長假后，中心校又給我們的圖書室配備了圖書電子管理，所有的圖書重新要錄入電子系統，原來的書標全部換掉。這又是一個考驗，大家在學校每天中午吃點簡單的飯，就開始工作，周六日也不休息。最后又一批新書錄入時，一千本圖書陳老師和廉老師一中午蓋完章，不誤下午上課；王麗珉老師和李增利老師晚上加班錄圖書到夜間四點。多么感人的事跡，我想有你們這些愛崗敬業的老師，何愁檢查不過關。圖書室的建設凝聚了我們團隊的精神，現在我的圖書室從管理到借閱都是到位的，實用的。真的是書香漫漫，書聲瑯瑯。再有就是少科室的建設，少科室的負責人是年輕的李增麗老師，她一人帶兩個孩子上班，還要教學前三十多個孩子，但是在這次迎檢工作付出很多，少科室的工作繁雜，她動腦筋想辦法，讓少科室立意創新，精心制作，策劃，布置，讓少科室成為迎檢工作我校的一個亮點。

她不但完成自己的工作，哪里需要就到哪里去，圖書錄入她幫忙到深夜，趙老師來裝多媒體她幫忙，檔案工作她和田老師史老師加班到深夜，從不叫苦喊累。其實每一室都傾注了老師們的心血，戴老師不顧生病的孩子，完成美術室的一切工作；音樂教室撒滿了廉志芳老師的汗水；音體美器材室的每一件器材都留有陳老師擺放的印記；微機室20臺微機需要登機記錄，劉海燕老師不分晝夜把工作完。負責實驗室的李國華老師，二十多天牙疼，每天用止疼藥頂著，牙疼好了，因為吃牙疼藥過多，刺激胃疼，打針吃藥，可也沒歇一天班，看到他難受的樣子我真是心疼；梁福靜是多面手，學校的教室布置獻計獻策，負責采買，還擔任多媒體教室的管理工作。迎檢關鍵時刻，她大姑因車禍去世，失去親人的悲傷沒有耽誤學校的工作。

三、關于檔案工作，暑假里老師們冒著酷暑把檔案錄入完畢，為此王麗珉和廉志芳老師付出最多，在打印裝訂時，老師們也是加班完成的。記得那天是周日，老天也幫倒忙，又是風又是雨，可沒有一個人因為天氣的惡劣而請假，陳老師的路最不好走，到校時滿身都是泥濘。史金建老師，因為妻子不在家把生病的孩子帶到學校，孩子有癲癇病，最怕冷，在那一天里孩子幾次犯病，躺在地上，我都心疼的落淚。我幾次叫他回家，最后還是把工作做完才離開。

四、關于校園文化建設，校園文化建設老師們也灑滿了辛勤的汗水，我永遠也忘不了暑假里寫標語時的感動。中心校的趙老師那幾個晚上和我們一起度過了嚴峻的考驗，幾個晚上大家都要工作的很晚，身上都是被蚊蟲叮咬的大包???校園外墻的字，老師們更經歷了酷暑的考驗，那天太陽炙烤大地，溫度超過四十度，可老師們冒著炎熱，把外墻的字全部涂完。“樹百年報國志，做世紀棟梁材”這幾個字傾注了我們的老師辛勤的汗水。

再說田老師，感謝中心校的領導給我調來這么好幫手，無論是迎檢還是教學她都是優秀的，真正發揮了^v^員的帶頭作用。每天都是很早來很晚回，校務工作很多，還擔任兩個班的數學課，幫助錄圖書，整理檔案，累得說話都沒勁了，還要把校長室和辦公室的地擦干凈再回家。趙老師幾次晚上給我們按裝多媒體，田老師都是幫忙到很晚。至于我嗎，迎檢前是零，迎檢后是九，付出不少，受益多多，一句話三十多年經歷的這一回，覺得很值。

謝謝上級領導在這次迎檢中給與我們學校的大力支持，讓我們有了全新的實驗室，溫馨的圖書室，實現夢想的微機室，還有那些做夢我都想給孩子們購置的音體美器材。我相信經歷了這次考驗，我們的團隊更加的具有凝聚力，更加的積極進取，北釗小學的明天將會更加的光輝燦爛！

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇三

在這一年的時間里，我能夠認真依照單位及領導的要求，扎實開展本職工作，全力配合領導及同事做好其他各項工作，積極地參加單位和科室組織的各項運動、會議，賡續增強業務學習。較好地完成了全年的各項工作任務，同時也取得了一定的造詣。現在我將這一年來的工作報告請示如下：

一、順利完成單位、科室分派的按期磨練、監督磨練、無損檢測工作。

順利完成單位、科室分派的按期磨練、監督磨練、無損檢測工作，出發之前確保掛號油卡、設備領用情況，不雅察車輛有無異常現象等，全年無違章，無交通事故，磨練依照單位磨練細則、相關規程及司法律例，做到有章可循有法可依，在磨練歷程中發明的問題，實時依照要求出具意見書1或2，并實時督促接洽使用單位按期完成所留下的問題。

截止到12月2日完成壓力容器按期磨練280余臺，其中介入4臺1000m3球罐的按期磨練工作，汽鍋內外磨練30余臺，介入電站汽鍋磨練5臺，介入電站汽鍋范圍內管道隱患排查工作1次(超聲波檢測，金相檢測，硬度檢測等)，壓力管道按期磨練2萬余米，壓力管道監督磨練2萬余米，介入無損檢測多達400余次(滲透、磁粉、超聲、射線)，配合其他科室完成壓力管道余米共計130余條，介入配合^v^企業專項檢查運動2次。在完成磨練任務工作的同時，完成科技論文2篇，填寫案例4份。

二、認真完成對內對外宣傳工作。

三、自身存在問題。

總結這一年的工作，支付了努力，取得了一定造詣，但也從工作中查找出自身存在著許多問題：

(一)業務知識掌握還不敷全面，對于體系文件尚不克不及完全說明清楚，仍有許多問題需要同事及領導指點才可解決。

(二)處置懲罰問題方法過于單一，頭腦不敷靈活，面對突發情況不克不及夠隨機應變，不克不及夠轉變工作思路，換其他角度去解決問題。

(三)溝通能力不敷，無論是與本單位領導及同事，照樣與企業工作人員，沒能優越進行溝通，晦氣于工作更好地開展。

四、明年工作計算。

1、我將連續本著謙虛謹慎的態度，著力轉變工作作風，切實改正自身存在的問題。嚴格依照領導要求，積極與同事團結合作，保質保量完成本職工作的同時，做好領導交辦的其他各項工作，配合推進磨練工作再上新臺階，樹立人民特檢為人民的優越形象。

2、爭取明年在科技研究方面出更多的科研成果;。

3、積極的申報各項取證工作,努力提高自身的業務水平，全身心投入到特檢工作中。

4、抓住機構革新契機，靈活轉變工作思路，增強與使用單位交換溝通。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇四

按照市*統一部署要求，我鎮就夏季汛期開展安全生產大檢查工作情況匯報如下：

5月21日，市夏季汛期安全生產大檢查工作會議結束后，我鎮及時召開各村、各單位負責人會議，進一步深化認識，統一思想，把安全生產大檢查作為當前一項重要工作擺上日程。下發城政發（2015）63號、64號文件《關于成立xx鎮夏季安全生產大檢查領導小組》和《關于開展夏季汛期安全生產大檢查的工作方案》。明確檢查重點，嚴格落實行政首長是安全生產第一責任人，領導班子成員“黨政同責，一崗雙責”的責任。成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，責任單位主要負責人為成員的領導小組，下設7個檢查小組，分別由副鎮級領導擔任組長，相關單位負責人為副組長的工作機構，同時鎮安委會下設督查小組，由王副鎮長兼任組長，對全鎮安全生產情況進行檢查、督導、整改，確保防大汛、防臺風、搶大險、救大災并有效防范和應對各類自然災害引發的生產安全事故。

為切實抓好全鎮夏季汛期安全生產大檢查工作，廣泛開展輿論引導，營造上下聯動，群眾積極參與的良好局面。圍繞《xx鎮關于開展夏季汛期安全生產大檢查的通知》精神，鎮主要領導強調：抓好安全生產工作是為了更好的促進經濟發展，發展經濟建設必須要抓好安全生產工作。為此，要求大家思想上要強化安全“紅線”意識，深刻吸取近年來各種安全事故教訓，時時刻刻繃緊安全生產這根弦，切實加強汛期安全工作的組織領導，層層落實責任，嚴格執行領導干部“一崗雙責”責任制，做到科學有序的開展夏季安全生產大檢查，及時有效防范和應對各類安全事故。

1.加大安全生產檢查督查力度，在企事業單位自查自糾的基礎上，檢查組深入開展安全生產督查檢查，確保隱患排查到位，整改措施落實到位。截止目前，我鎮共有企業32個和人員密集場所5個，其中，規模以上企業10個，規模以下企業22個，督查組發現的安全隱患共86個，下發整改通知書11份，現場整改6個隱患，復查整改57個隱患，共已整改63個（市局監察隊和消防大隊聯合檢查出安全隱患125個），整改率80%，余下20%安全隱患未整改到位，主要原因是：食品加工企業消防設施未整改到位。煙花爆竹93個經營點，普遍存在一是無證經營，二是沒有參加安全教育培訓，三是沒有明顯安全警示標志和相應消防器材等問題。在對道路橋梁進行檢查時發現，臘樹通村公路橋水土流失嚴重，大面積坍塌，急需填土整修，鎮安委辦已下發整改通知書給農路辦和臘樹村，確保汛期道路安全通暢。在“打非治違”方面，“三合一”，“多合一”，只有幾個小橡塑戶無證經營。在中頻爐和涉爆粉塵、精密鑄造等六大行業職業病危害專項整治中，我鎮將永虹塑料制品廠列為有粉塵職業病危害的企業上報市局，經王磊中隊長檢查確認，不屬職業病危害防治范疇。在中頻爐、精密鑄造專項整治中，我鎮只有1家金達電器有限公司前期沒有生產，主要在新建廠房，預計9月份搬進新廠區，該企業在新建廠房及中頻爐安裝時，泰州市評估企業安全專家進行了現場指導確認。

2.加大安全隱患跟蹤督改力度。今年，在市安監局和市消防大隊聯合執法檢查中，發現我鎮食品加工企業普遍存在一個通病，即：包裝間（也是人員密集場所）、防火墻均不是用的防火板，而是用的泡沫夾芯板，安全隱患尤其嚴重。為此，我們迅速向市局領導和消防大隊反應，局領導非常重視，迅速組成專業隊伍，對我鎮食品加工企業進行逐個過堂，并下發整改指令書。目前，這些企業均在整改之中，只有潤禾、豐洪兩企業行動很緩慢。我們正在跟蹤督改，絕不放過一家，直到隱患排除。

3.加大安全責任追究力度。為嚴肅紀律，按照“黨政同責，一崗雙責”要求，各檢查組組長分別由副鎮級領導干部擔任，安全隱患一天不排除，一天不妥協，跟蹤到底。對于工作敷衍了事，責任落實不到位，措施不到位造成嚴重后果的單位和個人，依法依規從嚴追究直接責任人和相關人員的責任。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇五

一、學校基現有95名學生，8名教師，學歷達標率100%，現有音體美器材室、微機室、圖書室、實驗室、儀器室、隊科室和學生保健室7個專室，圖書配備2976冊，音體美器材和儀器設備配備達標。學校以鄉村文化為主線，設計了具有濃郁地方特色的校園文化，成為學校迎檢的一個亮點。

二、暑期具體工作。

暑假期間，學校在精細安排科學謀劃下，利用假期時間做了一下工作：

1、整理了學校檔案資料。

2、重新布置了學校走廊文化展板。

3、粘貼了學校校訓。

4、規劃設計了學校體育活動場地，并用白漆畫出了場地。

5、布置了學校音體美器材室和微機室的墻壁文化。

6、規劃設計了迎檢路線，精心設計了迎檢解說詞。

三、存在的問題。

1、微機室微機老化、故障，基本均不能開機，急需更換25臺微機。

2、音體美器材還欠缺一部分，急需添置。

3、4個教學班均沒有配備多媒體教學設備，急需配置。

四、下一步工作安排。

1、在各級領導的指導下繼續完善各項迎檢工作，將工作精細化，完美化。

2、校園欄桿、體育器材油漆工作馬上進行。

3、校園板報墻的設計完善工作。

4、校園花草整理清理工作。

5、迎檢的專向培訓工作。

6、學校簡介的重新修訂工作。

五、整體目標。

力爭通過暑期二個月的工作，學校在去年迎檢工作的基礎之上，完善學校檔案資料，推進科室管理精細化水平，增加學校必備的電教、體育、音樂、美術儀器設備，美化亮化校園整體環境，使學校面貌煥然一新，達到迎檢要求。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇六

根據省高校檔案工作檢查部署和檔案館2011年工作計劃安排，自2011年1月始到6月18日止，在半年的時間內，經歷了研讀文件－動員組織－制定方案－材料環境準備－重點整改－落實指標－實施迎檢7個工作環節［文件研讀材料準備（指南、巡覽編撰）、動員培訓、制定迎檢工作計劃、方案（細分責任和檢查指標）、媒體宣傳和掛接、全校檔案普查和落實整改措施（協調再動員）、檔案迎檢工作分期調度、各種匯報和支撐材料的準備、內外部環境的治理、接待工作分工對位、實施檢查］，順利完成了全省高校檔案工作檢查工作，學校檔案工作贏得了省高校檢查組的一致認同和良好評價。現將此項工作總結如下：

·基本工作回顧。

（一）領導重視，指揮到位。校領導重視檔案檢查工作，把迎檢工作納入議事日程，深入部門聽取匯報、了解情況、協調各方、督促整改。反復推敲自查報告，審核整體工作方案，自始至終的掌控調度各項準備工作，為檔案工作迎檢傾注了大量的精力和時間，營造出良好的工作環境和必要的條件。

（二）思路正確，計劃周密。迎檢工作啟動早，安排合理，迎檢工作分工、標準、要求清晰有序，各類材料準備翔實，各個工作環節責任到人，較好處理了迎檢工作和09年度提前歸檔任務之間的矛盾，各項工作有條不紊地按計劃進行，做到了兩面抓，兩不誤。

（三）組織得力，準備充分。建立各類工作小組和工作體系，對任務指標進行分解，整個迎檢工作從計劃到實施形成一個閉合的管理體系，個人知道干什么，怎么干，科室適時進行內部檢查督促，全館實行階段抽檢和全面驗收，不放過每一個工作細節，整體準備工作充分扎實。

（四）齊心聚力，勇擔責任。工作認識到位，迎檢形成共識。以個人的努力確保科室工作的完成，用科室的工作成果確保全館迎檢任務的落實，各自承擔起各自的工作責任。接受任務不講條件，完成工作一絲不茍，在壓力和挑戰面前知難而進，盡心盡力，相互協調、幫助和支持，互相創造良好的工作條件，勁往一處使，全館一盤棋。

（五）自覺自律，克己奉獻。認真執行工作要求和標準，注重工作細節，把迎檢準備過程當作學習和提升工作水平的良好機會，所做工作不僅對此次檔案檢查負責，更對學校的檔案事業建設發展負責。個人、科室自覺放棄休息，加班加點，妥善處理工作和家庭需要的`關系，克服困難，確保完成工作任務。

（六）部門協助，堅持整改。堅持每階段的工作分析和調度會，對存在的重、難點問題專門研究制定解決方案和措施，協調相關部門整改結合，講究實效。調動部門、個人的積極性和主動性，嚴格把關，把工作做實。通過不懈努力真正體現出整改結合，以評促建的工作實效。

·取得十大建設性成果（填補我校檔案管理空白）。

（一）編制檔案館指南，健全檢索工具；（二）制作全面反映學校檔案工作的ppt；（三）建立檔案全宗卷，管理工作規范化；（四）完成館藏普查統計（卷宗、聲像、光盤、實物），完善館藏數據；（五）建立聲像、實物檔案管理體系；（六）建立并開放電子文檔（目錄級、案卷級）的查詢；（七）建立部門立卷歸檔動態管理體系；（八）建立完善學校檔案年度考核制度；（九）檔案宣傳教育進校內媒體（報紙、站）；（十）校長辦公會聽取檔案工作匯報，決定檔案庫房搬遷。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇七

創合格學校建設情況匯報。

各位領導、專家：

熱烈歡迎各位領導、專家來我校指導工作，誠摯希望領導、專家對我校創建工作多提寶貴意見。我將從以下幾方面做出匯報。

一、學校基本情況。

青龍小學最始源自青龍22完小，1970年易名為青龍中學，1992年再改為青龍小學。學校占地面積5994平方米，建筑面積1642平方米。有教學樓、食堂、辦公室、多媒體室、圖書閱覽室、自然科學室、少先隊活動室。有高標準的60米跑道，籃球場。學校藏書6000多冊，各項指標均達合格標準。學校現有5個教學班，在校學生180人，專任教師9人，本科學歷2人，專科學歷2人，中師學歷5人，學歷達標率100%；小學高級教師6人，中學一級教師1人，小學一級教師2人，合格率達100%。青龍學校全體教師愛崗敬業，工作扎實認真。近三年來學校教學質量連續獲得范家園鎮先進單位。2013年有鄭小鳳老師被評為“汨羅市十佳師德標兵”，有李^v^老師、李思老師被評為鎮優秀教師，有王晶老師執教的優質課在汨羅市獲獎。

二、創建合格學校一些主要做法。

（一）成立領導班子，強化創建責任。

我校成立了以校長為組長的創建工作領導小組，下設條件裝備和軟件建設兩個小組。

（二）圍繞目標，落實創建任務。1.確定創建工作目標。

學校根據“合格學校建設實施方案”，確定軟件資料、硬件設施。

建設的目標，把辦學條件的改善作為合格學校建設的主攻方向，具體分工到人，責任到人，大家齊抓共管。我們主要做了以下幾個方面的工作：一是改善基本教學及生活設施條件；二是完善各功能室器材添置。

2.爭取創建工作項目經費。

學校積極主動爭取資金近30萬元，用于項目的改造和校園文化的建設。3.注重創建工作的督辦。

在創建過程中加強了四個督辦：一是學校校長對分管組長進行督辦；二是分管組長對主管處室進行督辦；三是教導處對迎檢準備工作進行督辦；四是各部門對各責任人進行督辦。通過層層督辦，定期督辦，創建工作按預期目標順利推進。

（三）規范辦學行為。

我校把合格學校的要求落實到教育教學行為中,以此為契機，進一步規范辦學行為，全體教職員工統一思想，提高認識。通過學習宣傳、反思對照、推進落實三個步驟完成創建工作。

三、創建取得的效果1.育人環境得到改善。

學校積極向主管部門和當地政府爭取資金，沒有因創建合格學校而出現負債，保證了學校各項工作的正常有序進行。3.營造了濃郁的校園文化氛圍。

我校通過創建活動推進學校文化建設。我們始終認為“優秀的校。

在學生養成教育方面，我們主要做到了以下三點：

（1）、堅持制度引領促養成。我校從實際出發，創新評價機制，促進學生良好習慣的養成。在班級評價方面，則設有文明班級評比，每個月流動紅旗評比，期末優秀班級評比。為了讓全員德育落在實處，我校對“全員抓養成”的崗位職責也做出了明確規定。如：教師進課堂，要求做到三看：一看地板是否干凈；二看桌椅是否擺放整齊；三看學生的課前準備是否做好。體育老師上課時，則要求保持操場無垃圾。在這些具體詳實的制度引領下，學校德育工作也取得了明顯成效。

（2）、采取強化訓練促養成。無訓不成軍，我校針對“學生養成”制定了詳實的訓練方案，對不同年齡層次的學生采用不同的訓練手段。如在兩操活動時，重點訓練秩序。要求學生從教室到操場必須列隊入場，做到秩序井然，我們就是在這樣一次次的強化訓練中，練就了進入有序、整齊劃一的大課間活動。

（3）、開展主題活動促養成強化訓練能在短期內產生效果，但很難持久于行，要想持久于行就必須讓學生將“好習慣”的意識內化于心，主題活動就是促進學生將好習慣內化于心的一劑良藥，所以，我們非常重視主題活動的開展。

通過一系列的養成訓練，我們收到了看得見的育人成效，現在，無論你什么時候走進我們的校園，呈現在你眼前的是潔凈的校園、瑯瑯的書聲、禮貌的問候、特色鮮明的校園文化以及整齊有序的兩操活動。家長們都說青龍學校的孩子們遵紀守規，文明禮貌。

四、創建體會。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇八

---要求，堅持標準化建設、標準化管理。積極開展“奮戰巍峨武深，建功立業鄂南”為主題的勞動競賽活動，不斷掀起項目施工高潮。一年來，項目部施工月產值屢創新高，安全管理成效明顯。全年共計完成施工產值可達億元。在全年四個季度綜合履約評比中，第一、第三、第四季度項目部在全線綜合排名位居第一，第二季度第二。在11月份，湖北省^v^組織的“平安工地”驗收中，我們項目以第六名的好成績榮獲湖北省交通廳“平安工地”稱號。我項目部陸水河特大橋被咸寧市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，授予項目部職工姚錦鴻“金牌工人”稱號。項目部兩個工區獲二航局總承包部“黨員安全示范崗”稱號，為爭取榮譽，辦公室積極配合，做好本職工作的同時，認真報送事跡材料。

項目部管理一直以來致力于“以人為本，共創和諧”，始終把關。

心職工，充分調動員工的積極性和創造性作為項目的重點。堅持組織“夏送。

2---。

1)行政部工作“即時重要”的性質，決定了工作瑣碎但責任重大的特點。

2)行政部門崗位尚存在熟悉工作、轉變角色等問題，加之年齡結構差距大，責任意識的培養將是長期的工作。

參加綜合辦公室工作來轉眼間已經一年了，作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下、溝通內外的樞紐，工作也繁雜瑣碎。作為新晉員工，我在工作上難免存在很多不足，但在在項目部領導、同事的關心幫助和具體指導下，各項工作目標也都得以順利完成。

現將個人參加辦公室的工作總結匯報如下：

一、參加工作的各項具體工作情況：

兩個月以來我雖然能夠完成份內業務，但距離上級要求還存在一定差距，工作經驗和專業知識還很不足，需要加強學習，提高業務水平。工作中表現出的問題主要體現在以下幾點：

1、對公司各部門工作了解得不夠深入，造成與其他部門溝通出現過一些不順利的情況。

2、由于綜合辦公室工作較瑣碎，雖然希望能把每項工作完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

3、對專業知識了解太少，修改一些文件、合同時顯得捉襟見肘，日后還需要不斷學習以完善自己知識儲備。

4、文件管理尚有不完備之處，造成查閱的一些不便。

三、下一步工作打算。

在日后的工作中我將努力做好以下幾點：

1.繼續做好辦公室常規工作，加強文檔處理、印鑒管理、檔案管理工作。

立足崗位講奉獻。

精益求精提效能。

——2015年度綜合辦公室工作總結。

2015年是公司應對風險挑戰的攻堅之年。一年來，面對市場競爭的壓力、行業前進的阻力、公司紛繁的事務，綜合辦公室作為聯系上下、溝通內外的樞紐部門，全體人員不畏苦、不怕難，兢兢業業、立足崗位，盡心盡職地做好了年內的各項事務，為企業在逆境中保持穩定貢獻了力量。

一、反映特色，撰寫好各類材料。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇九

1、中心校尹校長高瞻遠矚，拆除了二道圍墻，拓寬活動場地，重新翻修了院墻150米，新建大門口，安裝了新大門，路面硬化234平方米，校園更趨于完美。

2、新院墻上畫上了運動圖畫19幅，美化了校園，更讓校園富有生氣。

3、粉刷了第一排教室腰帶磚以下圍墻以及房檐，廁所外墻粉刷一新，校園變得更干凈更整潔。

4、重新制作39塊國學經典文化板，粘貼在教室外墻房山處，讓校園更富有學習氛圍。

5、更換櫥窗展板16平方米，全方位總結、展示學校辦學成果。

6、重新裝配圖書閱覽室，新增圖書閱覽桌4個，學生凳27個，教師吧臺1個，前背景墻1面，成功實現上檔升級。

7、為一至四年級更換學生課桌凳270套，班級面貌煥然一新。

8、更換教室三表牌18塊，教室班牌29塊，班級管理更加規范。

二、環境衛生徹底清理，從大面上的門窗玻璃，細到教室內的門框邊角，教室燈管等（燈管從20xx年新建校舍投入使用開始從未清理過）。

三、完善檔案整理。

國檢檔案嚴謹完整，涉及到的數據從教師檔案到學生檔案，完全與年統報表一致，沒有絲毫漏洞。

檔案制作高標準，每一項檔案都有與內容相對應的帶有學校校徽的專用封皮，用抽桿夾裝訂，里面按年度設置了檔案目錄，查閱檔案一目了然。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇十

我鎮處在汨羅市中心市區，所轄7個社區，占地面積平方公里，人口萬人。我鎮現有8所幼兒園，幼兒人數達2467多人，其中公立幼兒園4所，私立幼兒園6所。

二、深化內部管理機制。

（一）、加強領導規范管理。

1、加強領導，成立管理機構。為了統一管理、加強領導，我鎮在城關鎮學校領導下成立了城關鎮幼兒教育管理中心，直接負責全鎮幼兒教育工作。

2、幼兒園實行校長或董事長領導下的園長負責制。園長負責園內一切教學與園務管理工作，下設教學副園長，教學班級配備了班主任、副班主任與保育員各一名；各幼兒園均配備了專職或兼職保健人員。

（二）、明晰辦園思路創建辦園特色。

1、有明確的辦園理念和辦園規劃。堅持依法辦園，依法治園，積極探索幼兒教育的新路子，使幼兒園管理逐步走上規范化軌道。通過幾年的摸索各幼兒園都形成了自己的辦園特色：如彩虹幼教機構確立了“教師隊伍建設幼兒表現力培養”辦園特色；小白楊幼兒園確立了“快樂地學自然地學健康地成長”辦園特色；天英幼教機構確立了“開啟童真激活童趣強健身體”辦園特色。

2、統籌布局安排，改善辦園條件，規范園舍建設。近3年來，市鄉兩級財政投入分別資金257700元、276606元和260250元共計投資794556元；另外通過社會融資，我鎮幼兒園先后投入資金600多萬元進行園舍改造。

（三）、健全管理制度。

1、堅持目標管理制度。學年初由幼教中心根據市教育局目標管理方案制定相關細則下發到各幼兒園，要求各園結合本園實際將目標管理細化落實到各個崗位，建立健全各項規章制度。

2、堅持常態化管理。全年幼教中心對各園全面檢查不低于2次，單項安全檢查不低于3次；全鎮每學期要開展幼兒教師說課教學競賽一次，每年國慶或元旦要舉行慶祝活動暨幼師才藝（聯誼）大賽。

3、嚴格實行收費申報手續、規范收費行為；嚴格執行上級行政主管部門相關精神，不折不扣配合上級部門完成各項任務。

4、加強安全教育建立和諧幼兒園。各園都制定了《安全管理制度》、《衛生保健制度》、《幼兒車輛接送方案》、《教師跟車制度》和《幼兒上下車登記卡》。各園所有“娃娃接送車”能夠及時辦理準運證，統一車身顏色，統一車輛標志。在幼兒園飲食衛生安全，保證了所有食品購買、運輸、留驗、儲存均符合衛生要求標準。在健康檢查方面，我們重點把了“兩關”，一是嚴把幼兒入園關，新入園幼兒必須有正規醫院出具的體檢證明和防疫手冊;二是嚴把教職工體檢關，全園教職工均有當年健康證明書。

（四）、加強隊伍建設，確保幼兒教育可持續性發展。

1、嚴格執行幼兒教師“準入制”制度。所有教師必須是幼教專業學校畢業學生，目前全鎮幼兒教師128人，其中大專以上學歷43人，占比例，在讀本科教師8人。

2、加強教師培訓，提高教師素質。教師隊伍素質高低直接關系到幼教工作成敗，我鎮始終把提高教職工素質當作頭等大事來抓，努力培養造就了一支高學歷、高能力、愛幼教、樂奉獻的教職工隊伍。特別是彩虹幼教機構除了要求教師積極參加本市教師培訓外，同時也經常性的帶領教師走出去參加培訓，20xx年11月份邀請深圳上維教育集團教授吳剛來彩虹幼兒園進行“執行力打造——團隊培訓”講座；邀請了賞識教育講師李建軍來我鎮進行“夸獎賞識榜樣”等專題講座。園長朱彩虹通過的經驗積累自己編寫了一套針對內部教職工培訓講座材料，形成了教師培訓特色，大大提高了教職工隊伍的整體素質，為提高辦園水平奠定了基礎。讓教師在幼兒園實現個人價值，感受到“工作著，快樂著，成長著。”

3、改善教師待遇、優化工作環境，逐步建立教師年工資增長制度。根據去年檢查情況，目前全鎮教師月平均工資1300多元，園長工資達1600多元。彩虹幼教機構不但為中層管理人員購買社保等“三金”，還逐步為全體幼師購買“社保”解決了教師后顧之憂，穩定教師隊伍。

三、優化保教質量，確保幼兒全面發展。

1、做好宣傳，取得社會支持。每年我們利用重大節日在超市場所、社區廣場、市區中心為幼兒展現才華搭建舞臺。取得了良好的社會效果。

2、做好溝通，取得家長重視。各園每學期要求召開一次以上家長會。

每年舉行“慶六、一”文藝匯演，讓孩子展現童趣、童真，孩子一張張笑臉感動了家長。彩虹幼教機構還規定每月最后一周五定為“家長開放日”；每學期末發放“家長意見調查表”反饋相關信息；每月與每生家長電話聯系一次以上；每期常規性家訪一次，利用一切機會與家長溝通。

3、抓好教學環節，用生動的教學吸引孩子。第一，統一教材。防止幼兒教育“小學化”，避免孩子失去學習興趣。第二，改進教學方法，提升教學吸引力。教學中根據教材特點利用“游戲、情境”吸引孩子，采用發散思維抓住孩子，開展互動方式影響孩子。教學中側重于孩子們的主觀感受和體驗，使孩子做學習的主人，樹立了以“兒童發展為本”理念，充分尊重孩子，真正發揮了孩子做學習主人的作用。

4、注重個性發展用豐富多彩的活動鍛煉孩子。幼兒教育是廣泛的、啟蒙性的教育，也是綜合的、整體性的教育，因此，要求各幼兒園十分注重開展豐富多彩的活動，讓孩子們從活動中得到認同，感受成功，活得快樂。

四、辦園成果。

1、學前教育普及率得到很大的提高。根據歷年統計表冊，近三年，學前三年教育毛入學率分別達到了、、，為義務教育奠定了良好基礎。

20xx獲“全國青少年英語口語大賽”金獎，湖南省首屆“民辦幼兒園文藝匯演”金獎；“怎樣抓好幼兒生活習慣”課題獲得省級幼教組優秀獎；小白楊幼兒園園長楊白如代表我鎮參加了“中國幼兒教育百年紀念大會”，天英幼教機構獲“全語言整合教育理論和時間研究項目”示范園稱號。在幼兒教師教學競賽中我鎮先后有5人獲省級獎勵。中心園今年再次為汨羅市園長教研活動提供了現場。彩虹幼教機構今年作為我市唯一一家申報參加“湖南省民辦學校優秀舉辦者”評選。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇十一

尊敬的各位領導：

為切實做好迎接省*教育工作督導評估的各項準備工作，確保匯川區人民*在2012年11月順利通過省人民*教育督導評估，在上級黨委*的領導和關懷下，在上級教育主管部門的指導下，全鎮上下團結一致，集思廣益，盡職盡責，做了大量的工作，取得了一定的成績。現將近期來備戰“迎檢”工作的情況匯報如下：

高橋鎮位于遵義市城區西北部，屬匯川區中心城區，東接長征鎮，南鄰南關鎮，西接巷口鎮，北抵董公寺鎮。全鎮轄4個行政村、6個社區，92個村（居）民組，面積32*方公里，總人口80367人，其中常住人口25961人。

一直以來，我鎮黨委、*高度重視教育工作，堅持以科學發展觀為指導，進一步實施“科教興鎮”戰略，落實教育優先發展戰略地位，鞏固和完善農村義務教育管理體制，依法履行教育管理職責，加快全鎮教育事業持續、健康、協調發展步伐，教育事業得到了長足發展。

建機制，作規劃，深入推進“科教興鎮”戰略。

1.建立健全教育工作領導機制，為教育優先發展提供組織保障。鎮*成立了以*為組長，相關部門“一把手”為成員的“迎檢”工作領導小組，領導小組下設辦公室在教輔站，由教輔站站長任辦公室主任負責日常工作，鎮級各相關部門將此項工作納入重要議事日程，并成立以主要領導為組長的工作機構，抽調專人具體負責此項工作，按時完成各階段工作任務。

2.建立健全教育工作聯系制度，為教育優先發展提供人力保障。實行主要領導及有關部門聯系村、學校制度，鎮級領導及有關部門深入各聯系的村、學校指導“迎檢”工作，及時研究制定幫扶措施，確保所聯系的村、學校達到“迎檢”要求。

3.建立健全教育工作責任制度，為教育優先發展提供制度保障。一是建立目標責任制度：各有關部門對照目標任務，建立工作目標責任制度，扎實抓好各階段工作。二是實行責任追究制度：各有關部門主要領導為“迎檢”工作的第一責任人，對工作不落實、措施不具體、責任不到位等影像督導效果和驗收結果的，鎮*將對相關單位主要領導問責追究，并取消責任單位年度考核優秀的資格；對失職、瀆職，造成重大過失，影響“迎檢”工作大局的單位負責人和直接責任人，將嚴格問責。

4.建立健全教育工作獎勵制度，為教育優先發展提供精神鼓勵。對在這次教育工作督導評估中表現突出、自查整改工作扎實、成績顯著的單位和個人，鎮黨委*將給予表彰獎勵。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇十二

20xx年12月27日。省里組成考評組，到我縣進行示范縣考評工作驗收。驗收工和相當令人滿意的，考評級充分肯定了我縣工作所取得的成績，同時也指出了一些不足。現將迎檢工作總結如下：

1、進一步完善檔案資料。為進一步做好迎檢工作，我們認真學習了省里關于考評內容的要求，對照考評要求的八大項，進一步完善檔案資料。這八大項極少數檔案資料分別是：營業執照；法人身份證明；公司章程；投資合同書；資金到位證明；相關材料；報表；相關報文。

2、召開相關單位負責人會議。這次迎檢的項目共有29個，這些項目的檔案資料都沒有完善。如果不按要求收集完善檔案資料。迎檢工作勢必不能過關。但是，時間相當緊，距考評組到我縣考評僅有三天的時間，如果要到29個單位去。一個一個單位地收集資料，時間顯然是不允許的。為此，政府辦專門下發通知，召集緊急會議，要求單位按照要求，在三天內務必要把相關資料上報到我單位，由我單位進行匯總。

3、制定《責任單位需收集大兌現評選項目情況表》。在召開緊急會議時，把此份表格下發到各單位，讓各單位照單執藥，按要求完善檔案。

4、電話催促。對一些沒有按時報送資料，或報送時間太遲，資料欠缺太多的單位，在緊急會議之后，再多次進行電話催促，促使這些單位盡快報送材料。

5、制定《迎檢工作分工表》。把迎檢工作分解到每個同志身上，確保做到分工合作，有條不紊。

1、制定迎檢方案。

2、縣領導到高速路口迎按。

3、確定入住酒店。

4、確定用餐酒店。

5、布置會議室。

二、考評組對我縣工作的評價。

（一）、成績。

考評工作級組對我縣的工作相當滿意。

1、縣委、縣政府重視。

2、任務指標完成得好，為我市各縣之首。

4、外資工作突出。

（二）、存在問題。

1、財政收入低。

2、沒有做好優勢資源這一文章。

3、工業園區沒有成規模。

1、準備工作做得好，資料檔案較為完善。

2、分管領導熟悉業務。

3、后勤工和做得較好。

1、要熟悉業務。作為一個業務工作者，一定要吃透文件，懂得文件有那些要求，要求的檔案資料有那些。

2、要關善于總結，考評工作年年做，內容要求上是大同小異。因此，要抽出一定的時間來進行很好的總結。

2、檔案資料要在每年11月份前全部完成。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇十三

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家上午好!

今天，我們非常榮幸地迎來了市工會界政協委員對我公司貫徹執行《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》（以下簡稱“三法”）的檢查，這既是對我公司貫徹“三法”工作的重視，更是對我們工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表長沙湘麓駕駛員培訓有限公司對調研組各位領導的到來表示熱烈的歡迎!對各位領導長期以來給予湘麓駕校的關心、支持和幫助表示衷心的感謝!

一、科目二湘麓分考場。我公司自xx年12月成立以來，在上級領導、主管部門以及社會各界的關心、幫助與支持下，不到兩年的時間，實現了跨越式快速發展。建校第一年招生人數即達6700多人，xx年產值達180萬，上繳稅費60457元；xx年新增教練車150臺，上繳稅費2487636元，營業稅及附加稅共計達9萬元。躋身同行前列。xx年2月底收購銘達駕校，至今已建有8所分校（黃金分校、黃興分校、永安分校、井灣子分校、雷鋒分校、橋譯分校、王家灣分校、湘江世紀城校區），教練車380臺。從目前報名情況看，今年招生量預計將達萬人以上。隨著規模的擴大，預計今年上繳稅費將超過160萬元。可以自豪地說，我公司已發展成為湖南省規模最大、訓練設施最完備的駕駛培訓基地。我們也因此贏得了行業主管部門和社會各界的一致好評，xx年度榮獲市駕培行業“先進單位”、“誠信經營示范單位”、湖南省勞動競賽“工人先鋒號”等多個榮譽稱號。我公司取得這樣的佳績，是上級領導和主管部門關懷的結果，是駕校全體教練員和各部門職工共同努力的結果。

下面，我就我公司貫徹執行《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業病防治法》的情況向各位領導作簡要匯報：

貫徹執行《勞動合同法》的主要做法及存在的問題。

一、主要做法：

（一）、認真做好新勞動合同法的學習宣傳工作公司首先對人力資源管理人員進行了用工政策的培訓，并專門組織各部門負責人召開會議，宣講新勞動合同法相關內容。公司還要求各部門將新勞動法核心內容在各部門會議上組織學習宣傳。xx年在岳麓區總工會領導的指導下，我公司設立了專門的宣傳欄，宣傳勞動保護知識、安全生產知識以及保護員工合法權益相關的知識，提高員工的自我保護意識。為使員工不盲目從業，確保員工合法利益，學校專門聘請仁丹律師對我公司職工進行《勞動合同法》相關知識講座，極大地促進了我公司職工對勞動合同法知識的領悟和吸收。

（二）、公司領導重視，完善相關配套制度新《勞動合同法》實施以來,公司領導非常重視，為更好地促進《勞動合同法》的貫徹實施，構建和諧勞動關系，公司專門召開辦公會議。按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律及文件精神，討論、完善了公司的《人事管理制度》、《考勤管理制度》、《幫扶資金管理暫行辦法》等與《勞動合同法》相關的配套制度，修改完善了勞動協議書內容，力求在制度上保證相關勞動法規的貫徹實施。

（三）、落實相關政策,將職工利益真正落到實處新《勞動法》規定，必須更好地保護勞動合同中處于弱勢一方的勞動者的合法權益，這預示著勞動用工管理和人力資源管理法律化時代的到來。勞動法及勞動合同法的實施，對本公司的影響較大，因行業的特殊性，人員流動性很大，使得社保的繳納、帶薪休假制度的落實、無固定期限合同的簽訂等工作在落實上非常繁瑣，大大增加了公司人力資源部門的用人難度和管理成本的支出。但為了使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動法》及《勞動合同法》等規定，對符合條件的每一位員工包括外聘人員均簽訂了合同。公司現有員工54人，簽訂勞動合同54份，簽訂率百分之百。使員工在履行義務的同時，也充分享受自己應有的權利。為了確保員工的利益真正得到落實，公司采取了以下幾條措施：

1、對試用期及正式員工的最低工資發放標準確定為1200元/月。對于來公司實習人員給予免費提供食宿，保障了實習人員的基本生活。

2、為了保障員工休息、休假的權利。公司對每一位員工都給予每月4天假的帶薪公休，且在法定節假日安排員工休假。公司不提倡員工加班，同時明確規定，員工每月的加班時間不得超過48個小時，確因有特殊情況需要加班的，采取員工自愿的形式，并且根據國家的相關規定，足額發放加班費。

3、公司結合自身的實際情況，為員工提供了力所能及的福利。公司為所有正式員工購買“五險”，即養老保險、失業保險、醫療保險、人身意外傷害保險、工傷保險；為季節工購買人身意外傷害保險和工傷保險，確保他們的人身權利，減少了工作上的后顧之憂。

4、真正做到人性化的管理，每年夏季，為全體職工發放防暑降溫慰問品，傳統節日均給每位員工發放禮品，使他們能夠真正感受到公司關懷。

5、關心全體員工的身心健康。為此，公司每月由公會組織一些有益職工身心健康的文體活動，來活躍員工的業余生活，增進員工之間的感情，煅練職員的體質。同時，每年定期組織員工進行免費體檢。

6、組織優秀員工或員工代表外出旅游。本周二公司已組織全體員工到瀏陽大圍山漂流，讓員工在工作之余，放松身心，享受生活。

7、幫助家庭困難的職工渡過難關。對于那些家庭遇有突發性的災難或困難的職工，如大病、重病、子女上學困難等情況，公司都要伸出援助之手給予幫扶，職工們也會在工會組織下捐款、捐物，幫助困難職工渡過難關。

訓，逐步提高員工的素質。

9、工作滿一年的員工，在本校報考駕駛員證的，享受減免1680元報考費的優惠待遇。

（四）、認真做好《勞動合同法》監督工作,切實維護勞動者的合法權益。公司黨支部和工會負責對我公司的各項勞動保障執行情況進行跟進和監督，認真核查人力資源部的勞動聘用程序規范化工作，做好勞動合同建檔立制工作，對員工勞動合同內容進行認真審查。在審查中，對有違反《勞動法》有關條款的，堅決予以糾正。對于職工提出的勞動爭議，認真予以解決。積極穩妥地做好勞動爭議仲裁，化解矛盾，切實維護勞動者的合法權益。

二、存在的問題、員工保險意識弱，不愿意參加保險。大部分員工由于文化素質的制約，對于每月從其工資中扣取相應的自繳部分保險費，員工反應強烈，甚至直接找公司要求想方設法不參加社保。一些年輕員工剛堅持企業把用人單位繳納的部分費用直接納入到其工資中，作為應聘的條件。建議相關部門一方面應該加大社保法律政策的宣傳力度，一方面切實簡化醫療、失業、生育等保險金的領取手續。

2、工傷保險當月投保不能當月享受，使用人單位的工傷風險處于不確定性。現工傷保險為員工進廠工作之日即繳納工傷保險金，但社保部門則收到保險費用一個月后才能定該員工參加了工傷保險。而在這一個月內，企業已經為其購買了工傷險，但實際出現事故時社保部門卻不能為其辦理，明顯有違公平原則。建議社保部門簡化辦事流程，真正社保與商業保險一樣，自合同簽字（保險金繳納）時生效。

3、員工違約成本代價太低。現行的勞動法律規定勞動者辭職的條件是告知義務，即勞動者只要提前三十日通知用人單位，無論用人單位同意與否，其離職均不需承擔任何違約金。過低的勞動者違約成本一定程度上助長了當前員工頻繁跳槽的風氣，建議立法機關對于員工企業之間尋找一個違約成本的平衡點。

貫徹執行《安全生產法》的主要做法及存在的問題。

一、主要做法公司自成立以來，我們在安全方面主要抓了以下幾個方面：

（一）、健全制度公司建立健全了的安全生產責任制，組織制訂并實施了駕校安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。建立了完備的值班制度，做到24小時有人巡邏管理車輛安全和財產安全。

（二）、制定措施。

為確保教練員及學員的生命安全，學校專門召開教練員會議，定期對教學車輛的車況做詳細登記，對車況保護好或差的實行獎懲制度，落實事故隱患整改，檢查車子設施設備，保護安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，教育員工加強維護，正確使用。并要求所有教練車必須按照學校的要求購買保險，教練員在訓練過程中必須持證上崗，按照指定的路線訓練。

（三）、強化教育組織對新員工（包括實習、代培人員）進行安全教育；本校于xx年5月25日在岳麓大酒店組織全體職工大會，對所有員工進行安全思想、安全知識和安全技術教育；在安全教育方面組織開展各項安全訓練活動，總結交流安全教學經驗，定期組織安全技術考核，讓安全意識深入人心。

（四）、明確責任對教學過程中出現的交通事故要堅持“不逃避”原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，查清原因，分清責任，落實防范措施，對事故的責任者提出處理意見，發現不安全因素和事故時，要果斷正確處理，并通知有關部門，防止事態擴大。至今為止，我公司重大安全事故發生率為零。

（五）、嚴明紀律嚴格貫徹執行培訓操作紀律和操作規程，定期或不定期派出監察組對各考場、各分校進行安全檢查，杜絕交通事故和人身傷亡事故，真正落實并實現安全生產和安全教學。

二、存在的問題通過全體員工的共同努力，我公司在安全教學方面有較大進步，但隨著企業發展規模的不斷擴大，我們也清醒的認識到在安全管理方面還存在一些亟待解決的困難和問題。、我公司的安全監管機制還有待于進一步健全和完善。

2、因我公司車輛磨損大，消耗成本高，針對某些車輛的整改工作存在困難，小問題沒能及時解決，有可能導致累積成大的安全隱患。

3、我公司自成立以來尚未滿2年，但規模不斷擴大，部分新進教練員安全意識還需進步一步加強。對此，我們的宣傳工作還需要加大力度，望工會領導給予指導與幫助。

貫徹執行《職業病防治法》的主要做法及存在的問題。

一、主要做法。

（一）、健全制度我公司已建立健全職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故急救方案，并購買有職業病防治法書籍，要求員工加強學習，保護自身健康及相關權益。我們還計劃設置專門的職業衛生管理機構，負責本單位的職業病的防治工作。

（二）、強化措施安排員工進行體檢，定期進行職業安全健康教育和培訓，增強自我防護意識。對高溫作業人員，采取有效的防暑降溫措施，對后勤的高空作業人員嚴格把關，凡患有心臟病、高血壓，聽力或視力不正常的人員，不安排上崗。

加強教育我公司對新進員工都要求認真學習職業病防護法相關知識，增強職業病防范意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，發現職業病危害事故隱患應及時匯報。

二、存在的主要問題。

（一）員工職業病防治法意識淡薄，今后工作中要加強各部門之間的聯動，依托專業機構，加強日常監督檢查，要加大對職業病防治法的宣傳教育力度，提高員工的職業病防護意識，建立完善的企業職業衛生防護制度，改善防護措施。

各位領導，因我公司剛成立不久，在貫徹執行“三法”方面還有很多不完善之處，針對存在的問題我們將盡快尋求解決的辦法。特別是各位領導在檢查中指出的問題，我們一定會及時整改，并將整改情況上報有關主管部門。

在企業發展實踐中，為進一步規范機動車駕駛員培訓行業管理秩序，不斷增強駕培行業監管手段的科學性和有效性，切實維護廣大學員的合法權益，確保駕培行業又好又快發展，對此，還請各級領導在經濟上給予支持，在政策上給予傾斜。我公司的目標是把“湘麓”做得更大、更強，不僅要成為省駕培行業的“領頭羊”，還要成為全省第一所最先實行計時ic卡教練車培訓的“拓荒牛”，還要成為全國機動車駕駛員培訓行業教學質量好、服務水平優、現代化程度高的一流駕校，為湖南駕培行業樹立一個名至實歸的“湘麓”品牌。

總之，在過去的工作中，我公司在貫徹執行“三法”方面做了大量工作。但是，法律的全面落實仍然任重而道遠。我們堅信，在各級領導的親切關懷和主管部門的悉心指導下，在公司黨支部及工會的大力支持和監督下，我公司的勞動法法律法規的貫徹工作將不斷改進,做得更好。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇十四

養護處在年初制定維修計劃時，在一些項目的安排上充分考慮了迎“國檢”的需要。年初，組織了全省高速公路路況調查，并依據路況養護質量檢評情況安排維修計劃，通過維修使路況整體水平保持在“良好”以上。在維修計劃投入方面，加大了專項維修投入，xx年專項維修計劃比xx年增加48%。xx年全省計劃投入億元，占通行費計劃的%。同時，提早做好施工前的準備工作，科學合理的安排專項維修施工，強化養護維修的時效性，嚴抓施工安全、質量、進度，在6月底前完成了路面的重點維修項目，為保證全年養護維修任務按計劃完成、以平整度指數（iri）均值的良好路況迎接“國檢”奠定了基礎。xx年，養護維修主要針對性地重點對以下項目進行了完善：

1、長吉路。

面滲水問題得以徹底解決；六是對長吉路k20-83段銹蝕嚴重的w板進行了防腐處理。七是加強了全線的綠化、美化工作，通過對中央分隔帶上喬灌木的整形修剪、在全線中央分隔帶和路側種植成片的黑金菊、大金菊等蓄根花卉組成圖案，在路側設置美化景點等，使長吉路成為一條鮮花路、景觀路。

2、長營路。

長營路重點解決了三個方面的問題：一是對網裂、沉陷、跳車嚴重的路面進行了處治；二是對k38-k55段內路面基層完好、路面脫粒、網裂較嚴重段的路面進行了稀漿封層、tl-xx、魁道瀝青還原劑等預防性養護維修；三是針對長營路中央分隔帶樹木長勢不好的問題進行徹底整治，對k0-k28段的樹木進行了補植，對k28-k57段的樹木進行了移植、并用防眩板進行取代，使長營路中央分隔帶的整體效果得到徹底改觀。

3、長平路（交通廳段）。

長平路（交通廳段）重點解決了四個方面的問題：一是對全線路面進行了較徹底的維修，全線路面水平有了大幅度的提高；二是對全線破損的攔水帶、方磚進行了更換；三是對全線破損的橋梁護輪帶、防撞墻進行了徹底維修；四是抓住“迎國檢”和“機場路”開通的契機，對影響路容路貌的道路設施進行了較徹底的整治。目前，該段路況水平良好、路容路貌整潔、綠化美化水平較高，可成為我省高速公路養護水平的樣板路。

4、長余路。

重點對網裂、沉陷、跳車嚴重的路面段落進行了處治，尤其是將k131處多年連續翻漿段進行了徹底根治。

通過養護維修改善路容路貌、提高路況服務水平，以嶄新的形象迎接交通部的檢查。今年全省高速公路路面維修共計422051平方米，折合4米寬行車道，占全省行車道路面面積的%；實施路面預防性養護29萬平方米；綠化美化投入資金約500萬元；完成路肩缺土整修（水泥路肩修復）；邊溝維修；攔水帶更換；方磚更換；錐坡維修6106平方米；補w板螺栓117485個；清理中央分隔帶土；修復隔離柵38903延米；矩形邊溝改造6800延米；調直w板380km；粉刷w板205km；粉刷隔離墩15983個；草坪修剪；樹木修剪；清理邊溝268km；維修急流槽3992處；防撞墻維修11612平方米；收費廣場維修3811平方米。（具體工程量以驗收后數量為準）。

按照“國檢”內容，養護處制定《迎“國檢”養護工作實施方案》，對各維修項目提出了明確的完成時間和質量要求，并將組織實施、檢查落實的責任具體落實到人。同時，養護處全體人員針對性的進行了分工，對全年的養護工程進度和質量進行實時督促和檢查，并組織了兩次迎國檢養護準備工作專項檢查。

規范化管理工作是此次“國檢”的一項重要內容，針對這次“國檢”規范化管理的檢查內容，養護處對歷年編寫的規章制度、下發的文件、檢查的材料等內容針對性的進行了歸納整理，分門別類的進行了匯總、裝訂，形成了完整的內業資料。同時，根據檢查內容，養護處專門例會逐項研究討論，針對每項檢查內容提出了相應的備檢材料項目清單，并進一步明確了養護處、管理處養護科、經營公司養護部各自應準備的備檢材料明細，編制整理了各級養護部門備檢材料清單，下發給各管理處及兩個經營公司。考慮到各單位對備檢材料理解的差異，為保證全省高速公路養護備檢材料的統一，養護處分別到各個單位同養護主管領導及管理人員一同討論座談，逐項逐條對備檢材料進行講解。國檢前，養護處專門組織了兩次全省高速公路養護管理規范性內業檢查，并按照“國檢”評分標準進行模擬打分，幫助上述單位發現問題，完善內業管理。經過不斷的檢查完善，全省高速公路養護部門以整齊、規范的內業資料接受交通部的“國檢”。

維修計劃進行了調整，保證以良好的路況水平迎接“國檢”。“國檢”外業組到來后，根據抽簽結果確定了檢測路段及行走路線后，養護處的同志通宵加班加點，制定了迎檢行程安排及安全保障工作安排，并及時通知了相關單位和部門，確保“國檢”外業檢測工作順利完成。

加強對東北高速和繞城高速進行行業管理，傳達國檢精神，并將相關人員納入迎“國檢”組織機構。審查其維修的設計、計劃，督促和調度工程進度、質量以及規范化部分的材料準備情況，做好行業管理工作。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇十五

為貫徹落實《縣安全生產大檢查工作實施》文件精神，7月22日-24日，我委對混凝土、電信公司等單位進行了安全生產大檢查，現將本次檢查小結如下：

為了認真做好本次檢查工作，縣工信委專門召開班子會，明確了主要領導為安全生產第一責任人，分管領導為直接責任人。要從思想上充分認識安全生產的重要性，充分認識到安全生產責任重大，事關社會和諧穩定，生產及財產安全，不能在思想上有半點松懈。

7月22日-24日，我委對混凝土和電信公司等6家單位就企業安全生產情況進行了認真檢查，聽取了企業負責人就安全生產方面情況匯報，并現場對涉及安全隱患的各種情況進行了認真檢查，通過細致的檢查，發現了情況，找出了隱患要素。

針對檢查過程中發現的各種安全隱患情況，為了確保企業生產經營安全，我們責令有安全隱患的企業要徹底做好整改工作，并規定了整改期限，法人代表簽字確保整改到位。

通過檢查，各企業增強了安全生產意識，提高了認識，加大了安全教育力度，增加了安全方面的投入，安全生產工作整體上了一個臺階。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇十六

20xx年5月3-5日，海南省教育督導室將對我市開展了第三輪縣級人民政府教育督導評估和縣域義務教育均衡發展督導評估，為了順利通過檢查我校積極努力做好各項工作的準備。迎檢工作取得了一定的成效，得到的市政府、教育局的領導肯定。

我校這次迎檢工作之所以順利完成，是因為：

從領導到教職工都認識到這次迎接第三輪縣級人民政府教育督導評估工作是對學校多年辦學成果的一次檢驗，對學校辦學特色的一次推廣，對學校辦學品位的一次提升，同時也會看到學校的不足，可以找到改進的方向。學校希望通過專家組的評估，促進學校的發展，提高辦學質量。

領導高度重視迎檢工作，召開了四次行政辦公會，五次教職工大會，營造了良好迎檢氛圍。成立了工作小組，分工明確，更團結協作。

全部迎檢檔案由材料組負責收集、匯總。程小珠、王曉坤、邱海檳、王麗強、王志海、胡冬等老師日夜加班，不計報酬，整理材料。特別是程小珠、王曉坤、邱海檳同志細致精心地整理學校教育教學的檔案資料，對中心校423名學生、12個班級的學生名冊、教師任課進行了仔細的核對，保證了萬無一失。林海副校長負責宿舍樓，在整理學生宿舍樓的時候，女教師不怕臟不怕臭將廁所打掃得干干凈凈；帶著男教師在整理宿舍時，很多事自己動手，任勞任怨。胡冬、王志海、黃玲老師認真整理圖書，將原來分類不正確的書籍重新排放好粘貼上書簽。圖書管理員黃玲老師在圖書室里一直加班到深夜。儀器管理員黃智老師動作快行動早，將填寫實驗申請單整理出來。

在黃進京校長的帶領下全體教職工都在精心做好自己的本職工作，班主任老師將沒有完成的班級文化加班加點的完成，所有任課教師沒有因為迎檢耽誤上課，而是覺得為了迎檢更要上好每一節課。為了迎接檢查全體教職員工“五一”三天假都沒有休息，很多老師更是白加黑，五加二地工作。

通過本次迎檢工作，真正促進了學校的工作。局領導對學校的藝術教育贊不絕口，更加堅定了學校領導和藝教老師弘揚藝術，以藝育人的決心。

學校學生實踐基地、籃球場、教師電子備課室、心理咨詢室、書畫教室、大隊部等借這次迎檢的東風都布置完成，將會有力促進學校全面實施素質教育，全面推進教育的優質均衡。通過迎檢這個平臺凝聚了全體教職工的.人心，學校精神面貌發生了明顯的變化，師生們煥發出了勃勃生機。

迎檢工作在大家的共同努力下以順利完成，雖然檢查組沒有到我校檢查工作，但我們也要時刻以面對迎檢的態度認真的面對每一天的工作。在校園文化建設中我校還存在著很大的問題，如校園的環境建設還需要完善如：塑膠跑道的建設、校園的硬化、體育器材的存放處等一些硬件的完善。在學生的行為習慣的養成上還要加大力度努力去改變，教師之間的凝聚力需要提高。

總而言之，本次迎檢工作不再是領導的事情，不再是某一個科室的事情，而是全體教師群策群力，出謀劃策，把學校的事情看成是自己的事情，教師的凝聚力更強了，教師責任心更強了。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇十七

接到通知后，尤其在理解領會此次檢查的重大意義后，結合各級首長機關的指示精神，我認識到，作為一名干部必須有責任、有義務不打折扣、不搞變通的主動作為，要講政治、顧大局。

（一）認真學習領會文件精神。

理論指導實踐，唯有吃透文件精神，才能領會意圖。自37號文件轉發以來，我認真學習領會各級首長作出的重要指示，了解掌握各級就安全管理工作的部署安排，并努力完成好本職工作。把這次檢查不僅當作一次業務檢查，更當作一項政治任務。

（二）認真背記理論，填補知識空白。

車接送小孩的過程中，認真負好責，要求司機處處講安全，事事講安全。

（三）認真落實工作的高標準。

堅持每天進行一次大掃除，并注重抓細節、摳死角，落實好團首長的指示，保持好辦公室秩序，和股里其他同志一起高標準地清理各類庫房和文件柜及公共場所的衛生。完善好各類登記統計，做到不留無死角，力爭以最好的形象、最高的標準迎接上級的檢查。

通過這次迎接準備，不難發現自身平時工作中還存在一定的問題。

一是對安全工作的重視程度不夠。有時僅僅停留在喊喊口號、做做樣子，沒有落實到底。

二是不注重學習。有的工作只知其一、不知其二或淺嘗轍止。三是工作責任心還有待于進一步提高。有的工作平時不注意落實到位，在關鍵時刻不得不“補、改、增、審”。

自身能力素質的必要途徑。

二是要有“事必躬親”的工作責任心。在迎檢準備時，有的工作因為自己沒有時間，讓別的同志幫忙，但是沒有及時進行跟蹤落實，導致個別時候標準不高，在下步工作中，要堅持做到自己的事情自己干，在干完分內事的同進積極幫助別的同志。

三是功夫要下在平時。許多工作都是在迎檢時臨時突擊，有時甚至造假，既浪費了人力物力，還使工作十分被動。這就要求要在平時的工作中多看、多學、多想、多干。克服“臨時抱佛腳”的思想，要在平時把工作做實、做細、做經常，要做到“不為迎接干工作”。

以上是我的個人總結，不到之處敬請首長批評指正。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇十八

為認真貫徹落實xxx市委辦公室、xx市人民*辦公室《關于開展全市春季安全生產大檢查的通知》（xx號）文件精神，我局于2月中旬至3月底對全市商貿流通領域開展了春季安全生產大檢查，現將有關情況總結如下：

本次安全大檢查的目標是：針對當前各大綜合市場、各大超市商場繁榮的經營情況，通過開展春季安全生產大檢查，進一步落實安全生產主體責任和監管責任，進一步落實和健全安全管理的各項規章制度，徹底排查整治各類安全隱患，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環節，有效防范和遏制安全事故的發生，為全年商務系統的安全生產工作奠定基礎。為確保本次大檢查取得實效，我局成立了以局長易建紅任組長，分管副局長李躍*任常務副組長的工作領導小組，負責整個安全生產大檢查工作的組織和協調。

（一）制訂工作方案。

2月14日，我局召開了局務會專題研究，并制訂了《關于開展商務系統春季安全生產大檢查的通知》下發到局屬各單位和有關商貿企業，就本次安全生產大檢查的總體要求、檢查范圍、檢查內容、檢查時間方式和工作要求作出了明確規定。

（二）突出重點，組織隱患排查。

2月下旬以來，我們根據xx辦[20xx]6號的文件精神，按照xx市商務局《關于開展商務系統春季安全生產檢查的通知》的總體安排部署，圍繞消防安全食品安全兩大工作重點，將檢查對象進行了分類，即生活超市、集貿市場、酒類流通、危化物品等四大類，并分批組織人員進行了督查。

一是深入新一佳、心連心、大潤發、沃爾瑪等大型生活超市，綜合市場，對這些生活超市市場的消防安全設施，應急處置機制及安全教育培訓、安全生產責任制的落實情況進行了全面檢查，共發現安全隱患8處，當場指正整改7處，對消防安全意識淡薄、賣場消防器材配備不足、藥劑失效、未及時更換的個別超市下達了限期整改通知書，對新一佳、心連心等工作落實較好的單位在同行業范圍內進行了通報表揚。

二是對城區中石油、中石化的12家成品油加油站進行了全面的安全督查，同時整合商務綜合執法大隊，對全市去年打非治違專項整治活動中，取締的31家非法加油站實行地毯式清查，發現有13家存在反彈現象。截至3月30日止有10家非法加油站已取締到位，還有3家正在整改取締之中。

三是對豬肉市場開展了檢查。為了讓廣大消費者吃上放心肉，確保食品安全，我們在加強對城鄉三個定點屠宰場監管的同時，堅持每日市場稽查，及時查處和屠濫宰、銷售病死豬肉等違法行為，并對違法情況比較突出的地域定期進行集中整治，現已立案調查和屠濫宰案件4件，辦結3件。

四是全面開展酒類流通監管，為構建喝放心酒工程，我們針對全市酒類經營戶開展了調查摸底，換證發證工作，并加大了日常稽查力度，嚴格執行酒類隨附單制度，嚴厲查處酒類違法行為，現已立案調查酒類違法經營案件2件，辦結2件。

1、商場、市場的消防安全隱患不同程度的存在。

由于我市社會上不同所有制，不同檔次的商場并存，從業人員素質參差不齊，有部分商場、市場為追求利潤最大化，對消防設施、設備和員工教育培訓投入不足，特別是盲目擴大攤位面積，擠占消防疏散通道的現象時有發生，消防安全意識淡薄，不按規章辦事存在僥幸心理的現象大有人在。

2、商務局工作為以服務為主要職能的部門，在安全管理工作上力不從心。

商務局作為以商貿流通企業提供服務為主要職能的機關，在安全生產上不具備任何對企業管理職能和制約能力。對檢查中發現的安全隱患只能采取沒有法律效力的口頭和書面告知方式督促其整改。

1、加強協調，互通信息，配合主管部門管好安全工作。

今后，商務局將積極配合各鄉鎮*和安全生產監督管理局開展安全監管工作，在自身職能允許的情況下為主管部門提供信息，全力配合積極主動搞好商貿流通領域的安全管理工作。

2、嚴把安全管理準入關和日常管理關。

在商業建筑的驗收和投用階段中積極建議有關職能審批部門，對不符合安全生產標準以及從業員工未經過安全資質培訓的企業不予驗收，對日常安全管理中發現的消防安全手續不完備，存在嚴重安全隱患的要堅決采取果斷措施，責令停業整改。通過嚴把市場準入關和日常管理關，把消防安全隱患消滅在萌芽中，確保人民群眾生命財產安全。

單位迎檢工作總結范文（19篇）篇十九

五年一度的國家公路大檢查，對六安公司是機遇也是挑戰，六安公司在日常工作中與時俱進、開拓進取，在迎國檢的最后環節部署有序、鞏固成果，以確保六安公司在迎國檢中給集團公司、安徽交通行業交上一份滿意的答卷。

（一）、堅持安全生產促穩定，全面加強安全生產工作。

安全穩定是做好收費工作的前提，是收費運營的基礎保障。六安公司成立三年以來，始終嚴格貫徹執行集團公司關于安全生產的指示精神，堅持預防為主、防治結合的原則，整章建制，狠抓落實。一是全面加強職工的安全意識和防范意識教育，專題研究解決苗頭性問題和潛在隱患，做到及時發現問題，及時解決問題，防患于未然；二是加強日常檢查，尤其是重點部門和部位，制定防范措施和工作預案，切實提高了解決突發事件的應變能力；三是在全站范圍內深入開展“安全生產月”活動，進一步營造了“關注安全、關愛生命”的安全生產氛圍，切實增強了職工的安全生產意識，并以此為契機，對安全設施全面檢查，排查隱患，配備完善，為安全生產提供了有力保障；四是加強與地方政府、治安部門及高速交警的溝通協調，保證快速出警，及時解決問題，維護安全穩定。

（三）、堅持微笑服務工作，打造溫馨服務品牌。

（四）、堅持以人為本，深入開展教育培訓工作，鍛造高素質收費團隊。

（五）、完善規章制度內業資料整理工作，確保收費管理工作井然有序。

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