學習心得是一個反思和自省的過程，可以幫助我們找到自己的優點和不足，并進行進一步的提升。小編整理了一些學習心得的經典范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。
黨委學習心得（模板15篇）篇一
在學習了王安民書記和李晉平董事長在集團20xx年黨委工作會上的講話后，最為一名基層黨支部書記的我，感受頗深。按照集團黨委今年工作的指導思想，緊緊圍繞職代會確定的目標任務，從公司培育和發展潞安“建筑建材”新型產業鏈，打造房地產開發、建筑建材、礦建工程“三足鼎立”產業格局的實際出發，充分發揮基層黨支部在企業中的核心作用，我認為應主要做好以下幾點工作：
一、黨支部應發揮主導作用。
基層黨支部是和諧企業發展的前沿陣地。企業發展離不開人，人是生產的主體，也是企業發展的首要動力。因而，利達黨支部在“”期間，要堅持以人為本，從思想上了解員工，情感上貼近員工，行動上愛護員工。引導員工樹立正確的價值觀、榮辱觀，及忠誠企業、奉獻社會的理念，使員工愛崗敬業，為創建和諧企業做好工作，多作貢獻。面對公司“建筑建材”新型產業鏈，打造房地產開發、建筑建材、礦建工程“三足鼎立”產業格局的實際中出現的新情況、新問題，基層黨支部在著眼和諧企業建設過程中，必須堅持“職工至上、穩定第一”，以解決職工關心的熱點、難點問題為切入點，將思想政治工作與維護職工隊伍穩定工作緊密結合起來。做好“三個注重”：
1.注重思想教育。思想是行動的先導。利達分公司職工隊伍年輕，思想活躍，接受新思想、新觀念的能力強，對其進行思想政治工作既是機遇又是挑戰。利達黨支部應堅持正確的輿論導向來引領職工，堅持對廣大職工進行正面教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;形成愛崗敬業、無私奉獻、團結友愛、和睦相處、穩定和諧的氛圍。
2.注重職工整體素質的提高。要結合創建學習型組織活動的開展，積極引導職工樹立終身學習理念，搭建各種平臺來促進全員素質的整體提高。注重培養職工對企業發展總目標的認同感、對社會的責任感、干工作的緊迫感，逐步形成每個人都以“專業技術過硬，思想作風正派，堂堂正正做人，明明白白做事”為榮的良好氛圍，樹立職工隊伍整體的良好形象。
3.注重調查研究，把各種錯誤思想傾向消除在萌芽中，防患于未然。黨務工作者要經常深入職工，了解職工的所思所想，從而有的放矢地做好職工的思想工作。在重大改革之前，要傾聽職工的呼聲，為領導科學決策提供依據，避免決策的盲目性。
二、要不斷創新工作機制。
在“”期間，利達黨支部要根據新形勢，創新工作機制。基層黨支部是貫徹落實黨的路線、方針和政策的前沿陣地，因而，黨支部除嚴格認真按照有關文件要求做好工作外，還應建立一些激勵機制。例如在我支部實行“黨員之星”的考核獎勵機制，思想政治工作結合生產工作一道做的新方法、好效果的獎勵機制，等等。通過這些激勵機制，使黨支部在創新中得到發展。
三、要積極弘揚企業文化。
企業文化是凝聚員工形成戰斗力的重要工作，也是發揮員工創造力和提高積極性的力量源泉?？梢哉f，企業文化，在很大程度上是團結和凝聚員工的強大精神動力。公司黨委開展的“我為工程公司發展做什么”主題活動以及在我分公司引申為“我為頤龍灣工程做什么”主題活動都為公司的發展提供不懈的精神動力。為此，利達黨支部在今后一個時期應把宣傳貫徹企業文化作為教育職工的切入點，使職工確立“把工作當事業去追求，當學問去研究，當理想去實現”的價值觀念，增強干部職工的職業榮譽感和自豪感，營造快樂工作、激情創業、自覺奉獻、健康生活的和諧文明氛圍，形成有共同價值觀念的團隊精神，實現企業持續健康發展與干部個人全面發展的“雙贏”，真正達到以文化促和諧，以和諧促發展。
總之，充分發揮利達黨支部在企業中的核心作用，全面推進“”戰略發展規劃不但具有現實意義，而且具有深遠的歷史意義。為此，黨支部要為創建一個持續健康發展并具有強大生命力的工程公司，有效地開展各項工作，以黨建工作和轉型跨越發展的新業績，向黨的獻禮!
黨委學習心得（模板15篇）篇二
2xx年上半年，我鎮深入徹落實科學發展觀及黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，結合工作實際，認真踐行科學發展觀，大力推進經濟建設，不斷創新工作思路，提高服務水平和質量，為經濟發展和社會問題提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保證。現將理論學習情況總結如下：
一、學習情況。
一是健全制度，完善機制，確保學習制度化、規范化。
年初，根據組織部、宣傳部理論工作意見，結合的實際，及時制定下發了《2xx年度*黨委中心組理論學習意見》，嚴格執行學習考勤制度、學習檔案制度。每次集中學習，全體成員都能按時參加集中學習討論。遇特殊情況不能參加的，都事先請假。對每次學習進行考勤記錄，存入學習檔案，從而保證各項學習任務落實到實處。上半年，我鎮黨委中心組組織集體學習6次，出席率95%以上。領導班子成員共寫了1篇理論調研文章，機關干部積極撰寫讀書心得體會和文章43篇。
二是求真務實，突出重點，確保學習內容落到實處。
今年結合形勢和工作重點組織學習了《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》、科學發展觀和省、市、縣“兩會”精神，使中央、省、市縣委的重要方針政策和精神得到及時有效貫徹執行，確保學習內容的落實。
三是嚴格制度，創新形式，確保學習效果落到實處。
每次學習都提前通知，把要學習內容、方法、個人自學準備的內容通知每一位中心組成員，使參加學習的同志有充裕的時間安排好其他工作，避免工學矛盾，搞好自學，做好學習準備。學習時，通過點名制保證到會率，開展月度交流，提高運用理論解決實際問題的能力。
二、學習特點。
一是把學習“科學發展觀”作為中心內容。
在安排學習計劃時，把學習“科學發展觀”貫穿于中心組學習的全過程。做好學習xx屆三中全會精神、科學發展觀同學習馬克思主義發展史、學習黨史結合起來;同學習黨的基本經驗、學習十三屆四中全會以來黨和國家重要文獻結合起來;同學習經濟、政治、文化等方面的知識結合起來，努力提高運用理論分析和解決實際問題的能力。
二是把學習貫徹中央、省、市、縣重大決策作為重點內容。
把全面準確深入學習領會中央一系列重要會議精神，作為一項十分重要任務貫穿于全年學習安排中。具體安排為學習xx屆三中全會精神，把會議精神落實到實際工作中去;學習科學發展觀，統一思想認識，明確工作思路，務實工作作風。學習全國“兩會”精神，把思想和行動統一到中央精神上來，增強全力推進建設的積極性、主動性和創造性;學習縣兩代會報告，堅持“保增長、抓轉型、重民生、促穩定”的工作主線，推進經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步。
三是把學習樹立正確權力關、地位觀和政績觀作為重要內容。
把學習領會和實踐立黨為公、執政為民這個本質作為重要內容。把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把中心組學習與各項工作緊密結合，始終圍繞提高領導干部理論素養，提高領導水平和決策水平，增強領導班子的凝聚力和戰斗力來進行。
黨委學習心得（模板15篇）篇三
上午7點30分，告別儀式開始，全體人員向烈士默哀?，F場莊嚴肅穆，呂挺烈士的遺體被鮮花簇擁著，身上覆蓋著鮮紅的黨旗，周圍數以百計的花圈，寄托著安吉人民對烈士的深切哀思。
梁云紅代表省消防救援總隊和全體消防救援隊伍指戰員、專職消防力量等，對呂挺同志的犧牲表示沉痛哀悼，向呂挺同志的英雄壯舉表示崇高的敬意，向呂挺同志的家人親朋表示深切的慰問。他說，我們要以呂挺同志為榜樣，學習他對黨忠誠、信念堅定的政治品格，學習他愛崗敬業、恪盡職守的責任擔當，學習他刀山敢上、火海敢闖的戰斗精神，學習他胸懷大愛、竭誠為民的高尚情懷。讓我們把對英雄的崇敬，轉化為推動各項工作的動力，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，護航全省經濟社會安全發展，為保護人民群眾安居樂業作出更大的貢獻，以實際行動告慰烈士英靈。
楊六順代表市委市政府向呂挺同志的英勇犧牲表示沉痛的哀悼，向烈士的父母和親屬表示深切的慰問。他說，呂挺烈士以無畏的壯舉講述了感天動地的青春故事，以無悔的付出譜寫了可歌可泣的英雄贊歌，以年輕的生命鑄就了全心全意為人民服務的精神豐碑。他堅如磐石的忠貞信仰、舍我其誰的使命擔當、竭誠為民的赤子情懷、無私無畏的崇高品格，給我們留下了一筆彌足珍貴的精神財富。他的音容宛在，永遠活在我們心中;他的優秀事跡，必將激勵我們砥礪前行。
沈銘權代表縣委縣政府和全縣47萬父老鄉親，向呂挺同志的英勇犧牲表示沉痛哀悼，向呂挺同志的英雄壯舉表示崇高敬意，向呂挺同志的家屬表示深切慰問。他說，呂挺烈士的一生，是不平凡的一生。在他光榮的生命歷程中，他用自己的熱血和赤忱，譜寫了一名優秀消防指戰員的無悔青春，用自己的奉獻和付出，詮釋了新時代平安守護者的光輝形象。安吉是呂挺同志的第二故鄉，他深深地熱愛著安吉這片土地和人民。47萬安吉人民將永遠銘記呂挺同志的英勇事跡;47萬安吉人民將傳承發揚呂挺同志敬業奉獻、一心為民的可貴精神;47萬安吉人民將永遠感謝他、敬仰他、懷念他。人民的好衛士呂挺永遠活在安吉人民心中，永遠活在湖州人民心中。
儀式上，市消防救援支隊黨委書記、政治委員王雄雄介紹了呂挺烈士的生平事跡，省消防救援總隊政治部主任余昌帶宣讀決定：國家應急管理部政治部批準呂挺同志為烈士、追記個人一等功，省消防救援總隊黨委追授呂挺同志“優秀共產黨員”稱號，并向共青團浙江省委申報“青年五四獎章”。
最后，全體人員向烈士遺體三鞠躬，向英雄告別。
告別儀式結束后，烈士家屬捧著烈士骨灰盒走出殯逸，送往烈士家鄉東陽烈士陵園安放。安吉全城百姓自發趕來，含淚送別。
市級有關部門領導，呂挺烈士家鄉金華東陽市有關領導，呂挺烈士家屬、戰友和生前友好，市消防救援指戰員代表，縣干部群眾代表等參加儀式。
治喪期間，馬曉暉、陳浩、夏文星、沈銘權、陳永華、葉海珍、趙德清等市縣四套班子有關領導專程前往吊唁并慰問烈士家屬。
黨委學習心得（模板15篇）篇四
11月13日，黨委書記王得明主持召開黨委理論中心組學習會議，專題學習十八屆五中全會精神。黨委副書記、院長閆林德，黨委副書記李鶴嶺，黨委委員、副院長張正林，院長助理劉國軍、蘇立玢等學院領導及各總支、直屬支部、各系(部)、處(室)、中心負責人參加。
會上，王得明書記傳達了關于《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》的說明;李鶴嶺副書記傳達了省委書記、省人大會主任王三運《在省委(擴大)會議上的講話》精神，蘭州市委副書記、市長袁占亭在市委會上的講話精神;張正林副院長全文傳達了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》。
會議指出，黨的十八屆五中全會是在全面建成小康社會時期召開的一次非常重要的會議，全會立足“四個全面”戰略布局，明確提出“十三五”規劃的指導思想、基本原則、目標要求、基本理念、重大舉措，提出創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，提出一系列新的重大戰略和重要舉措，具有很強的思想性、戰略性、前瞻性、指導性。
會議強調，要認真落實全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》中提出的提高教育質量等各項任務，建設現代職業教育體系，推進產教融合、校企合作，推行工學結合、校企合作的技術技能人才培養模式。
會議要求，各總支、直屬支部要迅速掀起學習領會全會精神的熱潮，切實抓好全會精神和“十三五”規劃建議的落實，積極踐行“三嚴三實”，要把認真學習、深入宣傳、全面貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務。對于學院制定的各項工作任務，各部門要堅持做到目標不動搖，過程不松勁，鉚足干勁，腳踏實地把工作做實、做好。
就學院如何學習宣傳貫徹十八屆五中全會精神，王書記提出了四點要求。一是要加強組織領導，各黨總支、直屬支部負責人要把學習宣傳貫徹全會精神擺在重要位置，周密部署，精心安排，按照學院黨委的安排，采取有力措施，運用多種形式，緊密聯系廣大師生員工思想實際，堅持學以致用，切實把學習全會精神作為當前的頭等大事來抓。要把學習宣傳貫徹全會精神與推進當前工作落實結合起來，與“十三五”學院發展規劃編制結合起來，與“三嚴三實”專題教育結合起來，創新學院發展理念。要開展集體學習與個人自學相結合的方式，堅持原原本本學、原汁原味學，精讀深讀、學深悟透。
二是宣傳統戰部要做好全會精神的宣講活動，營造氛圍，創新形式，通過舉辦宣講會、討論會、座談會以及研討班、培訓班等多種形式，引導教職工聯系自身實際談變化、談感受、談體會，加深人們對全會精神的理解和把握。宣傳統戰部和院團委還要充分利用報刊、網絡、板報、櫥窗、專欄等，精心策劃，大力宣傳會議精神和學院的學習貫徹情況。三是教務處、思政教研部等部門要把學習全會精神作為學院思想政治教育和課堂教學的重要內容，作為學生思想道德建設的重要內容，把全會精神進課堂、進學生頭腦，把五中全會精神的新理論、新思想、新觀點作為學生思想政治教育的新內容，激發學生學習政治、關心國事的熱情。四是全體黨員干部都要積極撰寫學習筆記、心得文章，宣傳統戰部要及時組織在校園網編發交流，進一步促進學習效果提升。
黨委學習心得（模板15篇）篇五
部隊黨委會的黨員是要不斷的參加學習培訓，來完善自我的。下面是小編為大家收集整理的部隊黨委會學習。
歡迎大家閱讀。
徐剛。
在學習了王安民書記和李晉平董事長在集團20xx年黨委工作會上的講話后，最為一名基層黨支部書記的我，感受頗深。按照集團黨委今年工作的指導思想，緊緊圍繞職代會確定的目標任務，從公司培育和發展潞安“建筑建材”新型產業鏈，打造房地產開發、建筑建材、礦建工程“三足鼎立”產業格局的實際出發，充分發揮基層黨支部在企業中的核心作用，我認為應主要做好以下幾點工作：
一、黨支部應發揮主導作用。
基層黨支部是和諧企業發展的前沿陣地。企業發展離不開人，人是生產的主體，也是企業發展的首要動力。因而，利達黨支部在“”期間，要堅持以人為本，從思想上了解員工，情感上貼近員工，行動上愛護員工。引導員工樹立正確的價值觀、榮辱觀，及忠誠企業、奉獻社會的理念，使員工愛崗敬業，為創建和諧企業做好工作，多作貢獻。面對公司“建筑建材”新型產業鏈，打造房地產開發、建筑建材、礦建工程“三足鼎立”產業格局的實際中出現的新情況、新問題，基層黨支部在著眼和諧企業建設過程中，必須堅持“職工至上、穩定第一”，以解決職工關心的熱點、難點問題為切入點，將思想政治工作與維護職工隊伍穩定工作緊密結合起來。做好“三個注重”：
1.注重思想教育。思想是行動的先導。利達分公司職工隊伍年輕，思想活躍，接受新思想、新觀念的能力強，對其進行思想政治工作既是機遇又是挑戰。利達黨支部應堅持正確的輿論導向來引領職工，堅持對廣大職工進行正面教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;形成愛崗敬業、無私奉獻、團結友愛、和睦相處、穩定和諧的氛圍。
2.注重職工整體素質的提高。要結合創建學習型組織活動的開展，積極引導職工樹立終身學習理念，搭建各種平臺來促進全員素質的整體提高。注重培養職工對企業發展總目標的認同感、對社會的責任感、干工作的緊迫感，逐步形成每個人都以“專業技術過硬，思想作風正派，堂堂正正做人，明明白白做事”為榮的良好氛圍，樹立職工隊伍整體的良好形象。
3.注重調查研究，把各種錯誤思想傾向消除在萌芽中，防患于未然。黨務工作者要經常深入職工，了解職工的所思所想，從而有的放矢地做好職工的思想工作。在重大改革之前，要傾聽職工的呼聲，為領導科學決策提供依據，避免決策的盲目性。
二、要不斷創新工作機制。
在“”期間，利達黨支部要根據新形勢，創新工作機制。基層黨支部是貫徹落實黨的路線、方針和政策的前沿陣地，因而，黨支部除嚴格認真按照有關文件要求做好工作外，還應建立一些激勵機制。例如在我支部實行“黨員之星”的考核獎勵機制，思想政治工作結合生產工作一道做的新方法、好效果的獎勵機制，等等。通過這些激勵機制，使黨支部在創新中得到發展。
三、要積極弘揚企業文化。
企業文化是凝聚員工形成戰斗力的重要工作，也是發揮員工創造力和提高積極性的力量源泉。可以說，企業文化，在很大程度上是團結和凝聚員工的強大精神動力。公司黨委開展的“我為工程公司發展做什么”主題活動以及在我分公司引申為“我為頤龍灣工程做什么”主題活動都為公司的發展提供不懈的精神動力。為此，利達黨支部在今后一個時期應把宣傳貫徹企業文化作為教育職工的切入點，使職工確立“把工作當事業去追求，當學問去研究，當理想去實現”的價值觀念，增強干部職工的職業榮譽感和自豪感，營造快樂工作、激情創業、自覺奉獻、健康生活的和諧文明氛圍，形成有共同價值觀念的團隊精神，實現企業持續健康發展與干部個人全面發展的“雙贏”，真正達到以文化促和諧，以和諧促發展。
總之，充分發揮利達黨支部在企業中的核心作用，全面推進“”戰略發展規劃不但具有現實意義，而且具有深遠的歷史意義。為此，黨支部要為創建一個持續健康發展并具有強大生命力的工程公司，有效地開展各項工作，以黨建工作和轉型跨越發展的新業績，向黨的獻禮!
近來由于工作需要，對于如何實施集體領導和決策特別感興趣。所以今天我又把毛主席的《黨委會的工作方法》拿過來仔細學習并對照我目前的工作狀態來反省和檢查。
首先黨委書記要善于當“班長”，黨委要完成自己的領導任務，就必須依靠黨委這“一班人”，充分發揮他們的作用。書記要當好“班長”，就應該很好地學習和研究。
在這一段里，特別要注意的就是“書記要當好‘班長’，就應該很好地學習和研究”這段，書記學習和研究什么，在實踐中我體會到書記學習和研究的應該主要是每個委員的特點，優勢和短板。對于我們學生組織來說，有的臺員不太接地氣一時間改變不過來，但理論和交流很不錯，那么就讓他負責對外聯系，負責后勤戰線。有的臺員接地氣但理論工作水平不高，那么就讓他做內部聯系，交流感情。有的臺員不喜歡做管理但實際制片很不錯就讓他單純制片。
對于我們這個學生組織來看，有幾類人：第一類是理論工作水平高但專注于學習沒有過多精力放在學生工作的，如李藝琳，所以應充分發揮他們參謀智庫的作用而少安排實際工作，讓他們把有限的精力放在他們的長處上;第二類是理論水平不高但執行力強的，如蔣春曉、劉霞、張佳、郝友楠、王志奇、張一璇、黃攀，讓他們獨立完成一些事，給他們方向和一些方法。少讓他們去管理、提出領導方針之類的;第三類是思維活躍執行力強但理論水平不高的，如李林蔚，就多在實際操作中幫他解決理論問題，讓他多實踐。
總之，一個人的精力是有限的，只有把中高層抓好，把中高層的人研究透徹了，工作才能進行下去。否則不可能把工作做好。
改革不斷深入，情況變得更加復雜，面對各種矛盾，不少黨員、干部想干好工作，卻苦于找不到好的方法?！饵h委會的工作方法》是毛澤東同志總結我國革命、建設先進經驗做法取得的優秀成果，它探討的是方法論，回答的是“怎么干好工作”的問題。它為今天社會主義建設提供了重要的現實啟示：
一是要學會用集體的智慧解決問題。無論是“黨委書記要當好班長”的要求還是“把問題擺到桌面上來”，抑或是“互通情報”的要求，其根本目的是發揮集體團結的力量，正所謂“一人計短，二人計長”，文中倡導書記和委員大家一起研究后，就是希望用集體的智慧和力量找到問題解決辦法，用集體研究的決定，把上下團結在一起，為實現共同目標奮斗。
二是要做到客觀地進行決策。在這篇文章中，毛澤東同志提出了“不懂問下級”和“彈鋼琴”、“胸中有數等”思想，就是希望各級黨委在工作中能夠實事求是，抓住工作中主要矛盾，從而避免主觀意識與客觀實際不符，造成決策不力。
三是要堅持腳踏實地工作作風。文章中提出了“抓緊”、“力戒驕傲”“精兵簡政”等見解，從工作態度，工作責任感、工作風格等方面提出了要求，而這些要求的中心思想只有一個，能夠踏實地干好工作，把工作放在第一位。
今年，作出重要批示，要求各級黨委領導班子重溫這篇著作。中組部發出通知，要求把《黨委會的工作方法》納入“。
兩學一做。
”學習教育重要內容。最近，認真學習仔細研讀了《黨委會的工作方法》，下面談談自己的體會和認識。
一、《黨委會的工作方法》包含著高超的領導藝術和科學的工作方法。
《黨委會的工作方法》雖然只有十二條，卻包含了至今一直有指導意義的原則性要求和可操作性方法。《黨委會的工作方法》再一次明確了黨委會集體領導的原則?！皶浐臀瘑T之間的關系是少數服從多數，這同班長和戰士之間的關系是不一樣的。”這句話就說明了黨委會實行的是集體領導體制。
指出了黨委會發揮好領導作用的路徑。能不能發揮好黨委會的領導作用，方法很重要，“領導工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法，有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題。”他曾經形象地打過一個比喻：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓?！比绾伟l揮好黨委會的領導作用，必須依靠黨委這“一班人”，充分發揮他們的作用。如何充分發揮班子成員的作用，書記要當好“班長”。書記如何當好“班長”，應該很好地學習和研究、注意向自己的“一班人”作宣傳工作和組織工作、善于處理自己和委員之間的關系、研究怎樣把會議開好。
提出了委員要發揮好作用的要求，要“把問題擺到桌面上來”，公開透明，光明磊落;要“互通情報”，形成共識;要提高決策質量，“不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對”，要學會統計分析，做到胸中有“數”;要學會彈鋼琴，點面結合，協調推進;工作要抓緊，抓而不緊，等于不抓。
二、《黨委會的工作方法》蘊藏著嚴明的政治紀律和政治規矩。
1、民主精神。體現在，一是集體領導，“黨的委員會有一二十個人，像軍隊的一個班，書記好比是‘班長’?！钡牵@個“班長”不同于軍隊的班長，怎么不同?書記和委員之間的關系是少數服從多數，這就是集體領導，這就是要堅持民主的原則。民主既是一種制度，又是一種方法。黨委會本身就是一個實現民主的機構，其最根本的工作方法即是充分地實現黨內民主?！鞍嚅L”要善于發揮各委員的作用，加強集體領導。1948年9月20日，毛澤東同志為中央專門起草了《關于健全黨委制》的決定。決定指出：“黨委制是保證集體領導、防止個人包辦的黨的重要制度。”二是公開透明，“要把問題擺到桌面上來”，不要在背后議論，這既是方法，又是規矩。要“安民告示”，開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。三是防止個人崇拜。提出禁止給黨的領導者祝壽，禁止用黨的領導者的名字作地名、街名和企業的名字，制止歌功頌德現象。
2、科學方法。第一，要重視調查研究，做到胸中有“數”。沒有調查研究，就沒有發言權和決策權。毛澤東同志要求黨委會要關注基本的統計、主要的百分比。用今天的話說，就是要用數據說話，要會統計分析。毛澤東同志指出：“在任何群眾運動中，群眾積極擁護的有多少，反對的有多少，處于中間狀態的有多少，這些都必須有個基本的調查，基本的分析，不可無根據地、主觀地決定問題?！钡诙朴谡髑笠庖?，科學決策。不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對。第三，要樹立大局意識，學會“彈鋼琴”。毛澤東同志指出，黨委的同志必須學好“彈鋼琴”。胸無全局的人，是彈不好鋼琴的。胸懷全局，才能知道中心工作和其他各項工作的關系擺布及力量分配，從而分清輕重緩急，有條不紊地開展工作。第四，要“劃清兩種界限”，防止片面思維。在工作中要注意分析研究問題的性質，防止出現片面化和絕對化現象。這就告誡各級領導干部，必須端正工作態度和思想作風，以此確保黨委會各項工作的順利完成。
3、務實作風。第一，工作要抓緊，毛澤東同志批評有些同志，雖然也抓主要工作，但是抓而不緊，等于不抓，所以工作還是不能做好。抓“緊”，就是行動要快，發力要準，效果要實。強調，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。第二，要“精兵簡政”，提高效率。講話、演說、寫文章、寫決議案、開會都要、簡明扼要。《黨委會的工作方法》本身就是“精兵簡政”的樣板，運用了黨員干部和普通群眾所熟悉的語言，形象生動，便于理解、記憶和運用，沒有一句空話。
4、團結意識。第一，“互通情報”，尋求共同語言。這是團結協作的基礎。毛澤東同志要求黨委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流，不能“老死不相往來”。第二，求同存異，團結一切可以團結的力量。我們都來自五湖四海，為了一個共同的目標，要加強團結，不僅要善于團結和自己意見相同的同志，而且要善于團結和自己意見不同的同志。
5、規矩意識。搞好黨委會工作要把紀律與規矩貫穿其中。毛澤東關于黨委會工作方法的第一至三條，集中闡明了書記與委員、委員與委員之間應建立什么樣的關系及其必要性。實際上這里講的就是黨委內部的政治規矩與組織紀律問題。在黨委會中，書記和委員之間的關系是少數服從多數，在決定問題時每人一票，不是某一個人說了算。為了確保這種集體領導原則能夠落實，毛澤東不僅提出“黨委書記要善于當班長”，而且還提出“要把問題擺在桌面上”“要互通情報”“要互相諒解”“互相交流”等具體辦法。這些都是我們各級黨委成員必須注意和遵循的紀律與規矩。文章第十一條“力戒驕傲”，提出禁止給黨的領導者祝壽，禁止用黨的領導者的名字作地名、街名和企業的名字，保持艱苦奮斗作風，制止歌功頌德現象。第十一條“精兵簡政”，指出文風會風問題，講話、演說、寫文章和寫決議案，都應當簡明扼要。會議也不要開得太長。今天的“八項規定”“反四風”，就是當年西柏坡“六條規定”(一、不做壽;二、不送禮;三、少敬酒;四、少拍掌;五、不以人名作地名;六、不要把中國同志同馬恩列斯平列)的“升級版”。
三、重溫《黨委會的工作方法》具有現實意義。
1、重溫《黨委會的工作方法》具有現實針對性。
西柏坡是我們黨在農村的最后一個指揮所，是嚴紀律、立規矩的地方。1948年，解放戰爭勢如破竹，形勢喜人，但黨內無紀律傾向有所抬頭，作決策不請示報告的情況屢有發生，毛澤東同志對此高度警覺。九月會議的主要議題就是“軍隊向前進，生產長一寸，加強紀律性，革命無不勝”。在七屆二中全會上，毛澤東同志提出“兩個務必”的重要思想，明確了黨委會的十二條工作方法，會議根據毛澤東同志提議，作出了“六條規定”。
67年后的今天，要求重溫毛澤東同志《黨委會的工作方法》這篇著作。是基于對之前黨內政治生態的思考，是對革命優良傳統的繼承，是落實“四個全面”的戰略舉措。20xx年7月在西柏坡九月會議現場指出：“這里是立規矩的地方?！?/p>
之前黨內政治生態出現了一些問題，主要體現在：
(1)黨委會集體領導體制執行不好。
書記與委員形成了班長和士兵的關系，“班長”變成了“家長”，“黨委會”變成了“家長會”。一人說了算，獨斷專行，自行其是。
政治上，出現了“七個有之”：搞任人唯親、排斥異己的有之;搞團團伙伙、拉幫結派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的也有之。
決策上，不講科學，不聽取或不聽別人的意見，拍腦袋決策，更談不上要胸中有“數”。各種爛尾樓、爛尾工程、投資失誤的例子比比皆是。
(2)政治紀律與政治規矩遵循不夠。
問題不往桌面上擺，臺上不說臺下說，公開不說背后說;編織利益互惠網絡，搞人生依附;官商勾結，擾亂國民經濟秩序等等。
(3)“四風”問題突出。
官僚主義、享樂主義、形式主義、奢靡作風盛行。
官僚主義——不調查研究，胸中無“數”;不懂得和不了解的東西不問，決策隨意。
享樂主義——工作不抓緊，懶政。
形式主義——文風、會風拖沓冗長，形式遠大于內容。
奢靡作風——享受在前，吃苦在后，生活奢侈糜爛。
(4)團結不夠。
黨委班子鬧矛盾的現象層出不窮，事例不絕于耳，老死不相往來，嚴重影響工作。
2、重溫《黨委會的工作方法》有實踐意義。
(1)集體領導制度是黨委實施正確領導的根本保證。
集體領導是黨的領導的最高組織原則，是民主集中制在黨的領導制度上的體現和運用。翻開我們黨的歷史，以及這幾年現實中發生的現象和問題，不堅持民主集中制，出問題是必然的。特別是當前信息高度發達化的大數據時代，僅僅依靠個別人決策，科學性很難保證。
(2)科學的工作方法仍是黨委會開展工作的法寶。
班長如何帶好班長，加強班長建設;黨委會會議如何召開，包括會前的“安民告示”，議題的確定(要把問題擺到桌面上來);班子成員如何抓工作，如何決策;要注意哪些作風問題等等。仍需要我們在工作中進一步學習、理解、消化、掌握和遵循。
黨委學習心得（模板15篇）篇六
20xx年上半年，人社局黨委中心組理論學習按照市委宣傳部的安排部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習型黨組織創建為契機，以提高中心組成員理論素養、科學決策水平和開拓創新能力為目標，認真組織學習了黨的xx大和xx屆五中全會、中國特色社會主義理論、中央、省、市經濟工作會議、市四次黨代會及各級主要領導講話精神和依法治市等專題，將理論學習與工作實踐有機結合，為推動人力資源和社會保障各項工作再上新臺階提供了堅強有力的思想保證和理論支撐。
一、周密組織，精心計劃，堅持學習管理制度化。
(一)完善組織、管理體系。中心組理論學習實行黨委書記負責制，黨委辦公室負責具體實施。為保障充足的學習資料，我們購買了中心組理論輔導材料，征訂了各種黨報黨刊及人力資源和社會保障工作方面的雜志，收集整理了相關報刊資料，推薦了一些有價值的理論文章、社論、評論等供中心組成員參考，并統一配發了學習記錄本，在學習中要求每個成員記好學習筆記，撰寫好學習心得，并適時安排了學習經驗交流。最后，根據工作需要，將。
學習計劃。
(二)落實學習推進機制。為了扎實有效地開展理論學習，中心組精心制定學習計劃，印發了《人力資源和社會保障局中心組理論學習指導計劃》，做到“三個落實”和“四個結合”。“三個落實”，即時間落實、內容落實、方法落實。時間上，中心組要求全年組織集中學習時間不少于12天，每月集中學習不能少于兩次。內容上，把認真學習貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神、中央、省委和市委有關會議精神、市四次黨代會精神、依法治市等作為重要的學習內容。方法上，針對與會對象和階段性工作需要，采取集中學習、外出考察、專家講座、現場調研、鄭州都市區新鄭組團城市建設主題黨課等行之有效的方法。在學習原則上，中心組努力做到了“四個結合”，即把學習貫徹中央、省、市重大決策，樹立科學發展觀，同促進社會管理創新相結合;把學習堅持立黨為公、執政為民，同創先爭優活動相結合;把學習加強黨的領導班子建設，同提高黨委的執政能力建設相結合;把學習型黨組織同始終保持共產黨員先進性相結合。
(三)健全學習考勤制度。認真履行學習制度，明確學習目的，要求中心組成員自覺遵守學習時間和學習紀律，妥善處理工學矛盾，嚴格落實學習前簽到、請假制度，因工作無法參加學習的，必須事先請假、事后進行補課。中心組學習出勤率都保證在90%以上。
二、創新學習載體，豐富學習內容。
中心組學習在總體上堅持集中學習與分散自學相結合的原則，根據學習內容及實際情況，在抓好集中學習的基礎上采取靈活多樣化的方式，以期達到良好的學習效果。
(一)集中學與分散學相結合。圍繞階段性主題及上級的重要會議、重大決策、重要工作安排展開學習，集中學習時，每個專題都明確有領導主講和中心發言人，做到主題明確，觀點鮮明，有指導性，有創建性。分散學則以“五比五看”讀書競賽活動和“紅色經典”讀書活動為契機，加強個人自學和講學，并在此基礎上，充分利用現代網絡信息化優勢，通過下載專家講座、多媒體演示、錄像等增強學習的多樣性和生動性。
(三)研究性與課題化相結合。在學習過程中結合自己分管的工作，聯系工作實際，結合黨員志愿者服務活動等多種形式，做到經常深入鄉鎮、社區、貧困農村、企業進行調研、服務，了解群眾關心的熱點、難點問題，確定研討的課題，根據課題內容，有針對性地搞好學習。
三、堅持學以致用，推動理論學習實踐化。
(一)開展集中研討，在推進思想解放上下大功夫。按“學理論、轉觀念、出思路、定策略、強班子”的學習目標，最近，中心組認真組織學習了中央領導關于社會管理創新的重要講話精神、“七一”講話、市四次黨代會精神等重要篇目，對自身在理論學習等方面存在的問題和不足進行了深刻剖析，開展了批評和自我批評，提出了整改措施，將所學的理論知識和我局的實際情況相結合，從而形成適合我局自身發展的對策，明確了下一步努力的方向，達到了學習一次提高一次的目的。
(二)堅持理論聯系實踐，在打造干事型隊伍上下功夫。黨委中心組在學習過程中，堅持通過學習主動把理論文化知識轉化為實際工作的動力，真正把學習的過程轉化為破解難題、推動工作的過程，提高了解決實際矛盾和應對當前新形勢下新問題的能力，使各項工作能夠向縱深發展。
今年以來，在學習中，黨委中心組進一步牢固了終身學習的理念，把勤奮好學作為責任，把學以致用作為目的，取得了明顯的成效：
一是提高了黨委中心組整體的政治理論素養;。
二是增進了團結，振奮了精神;。
三是推動了各項工作順利開展，實現了時間與任務同步。
下半年，我們將按要求不斷加強學習，繼續發揚勤學善思、學以致用的優良作風，著力打造全局上下“學習理論武裝頭腦、運用理論指導實踐”的良好氛圍，努力實現“學習有起色、工作上臺階”的目標。
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黨委學習心得（模板15篇）篇七
前在領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革上取得突破性進展，在優化規模結構、完善政策制度、推動軍民融合發展等方面改革上取得重要成果……中央軍委改革工作會議的要求，吹響了深化國防和軍隊改革的進軍號。
面對深化國防和軍隊改革，特別是裁減員額30萬，少數同志有這樣那樣的擔心。有的擔心會裁掉自己，干得再多也沒用，靜觀其變，明哲保身;有的擔心會改掉自己的利益，騎驢看唱本，走一步瞧一步;極個別的還會發些小牢騷，總覺得虧了自己。凡此種.種都是改革的不協調音，必須擯棄。
隨著國防和軍隊改革即將進入實施階段，各種各樣的“小道消息”也不脛而走。一些看起來“有鼻子有眼”的傳言，妄圖混淆視聽。這些都會或多或少的成為改革的雜音和負面因素，廣大官兵不應聽之任之。
國防和軍隊改革，如同逆水行舟不進則退。它是一場大考，考的是軍隊各級黨員干部的表率作用和領導藝術，考的是各級將領的指揮才能和思想智慧，考的是全軍官兵的責任和擔當。在軍委的戰略決策面前，如果縮手縮腳，裹足不前，“等著天上掉餡餅”，那樣終將一事無成。不擔當、不作為、消極應付都將成為改革的“絆腳石”。
在中央軍委改革工作會議上強調，要著力統一思想認識，引導各級強化政治意識、大局意識、號令意識，引導官兵積極擁護、支持、參與改革。這一重要論述，具有很強的現實針對性。深化國防和軍隊改革，需要超凡的勇氣膽略，也需要堅定不移的大局意識。
服從大局，不能停留在空泛的政治表態上，而應該落在實際行動中。改革越是行進到關鍵時期，遇到的挑戰就會越多，前進的阻力就會越大。面對前所未有的改革重任，廣大官兵尤其是領導干部要強化大局意識，自覺服從改革大局，敢于直面問題，勇于自我革命，切實按照黨中央、中央軍委和的要求和統一部署，不折不扣抓好落實，自覺把大局意識轉化為擁護、支持、參與改革的實際行動。
要改革就會有“犧牲”，它必將會給部隊帶來一個陣痛期。從一種穩定到另一種穩定，中間要經過一段時間的相對不穩定期，這是每項改革都繞不開的坎。它雖然會使一部分人利益受損，但為了國家的利益、軍隊的利益，個人小利益得服從軍隊大利益，這就要求有人作出犧牲。我們也必須清醒地看到，作為軍隊，雖然要經受一定的陣痛期，但國不可一日無防，在改革推進的同時，戰備水平絕不能下降。真正做到養兵千日用兵千日，為維護國家安全肩負起自己的責任與擔當。
深化國防和軍隊改革只有進行時，沒有完成時。全軍官兵只要勠力同心、攻堅克難，以前所未有的責任和擔當，把硬骨頭啃掉，把險灘涉過，強國夢強軍夢變成現實將指日可待。
黨委學習心得（模板15篇）篇八
第三季度，中心組認真學習了市委二屆七次會議精神，它是我市經濟社會發展處在關鍵時期召開的一次十分重要的會議，會上認真總結了我市上半年的工作成效，并對下半年全市的跨越式發展提出了明確的目標，把握當前發展機遇，堅持科學和諧發展一個主題，抓住轉變發展方式，轉換體制、機制兩個基礎，實施工業強市、科教興市、依法治市、可持續發展四大戰略，發展煙草、能源、煤化工、礦冶建材加工、農技產品加工、文化旅游六大產業，積聚后發優勢，形成跨越發展。這也給我縣社會經濟的發展帶來不可多得的機遇，特別是事關民生的道路交通、通訊、衛生、教育等社會事業的建設，必將極大地改善我縣社會事業建設落后局面，結合我鄉實際，我們進一步解放思想、擴大開放、尊重實際、面對現實，具備工作的前瞻性、預見性、超前謀化，努力加快我鄉各項社會事業的建設。第四季度，我鄉中心組主要學習了在黨的xx屆三中全會上通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，深刻認識了推進農村改革發展的重大意義，明確了農村改革發展的指導思想、目標任務、重大原則，也給我鄉的經濟社會發展指明了方向，我們應以時不待我、只爭朝夕的精神抓住機遇，乘勢而上，開拓創新，奮力開展我鄉社會主義新農村建設。
黨的xx大提出建立學習型政府，學習應是我們永恒的主題，也是社會發展的動力源泉，我鄉黨委中心組將建立學習長效機制，在學習中改進工作，在學習中促進工作，在學習中更好的服務群眾，在學習中開創我鄉小康和諧社會的建設。
2xx年上半年，我鎮深入徹落實科學發展觀及黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，結合工作實際，認真踐行科學發展觀，大力推進經濟建設，不斷創新工作思路，提高服務水平和質量，為經濟發展和社會問題提供了強大的精神動力、輿論支持和思想保證。現將理論學習情況總結如下：
一、學習情況。
一是健全制度，完善機制，確保學習制度化、規范化。
年初，根據組織部、宣傳部理論工作意見，結合的實際，及時制定下發了《2xx年度*黨委中心組理論學習意見》，嚴格執行學習考勤制度、學習檔案制度。每次集中學習，全體成員都能按時參加集中學習討論。遇特殊情況不能參加的，都事先請假。對每次學習進行考勤記錄，存入學習檔案，從而保證各項學習任務落實到實處。上半年，我鎮黨委中心組組織集體學習6次，出席率95%以上。領導班子成員共寫了1篇理論調研文章，機關干部積極撰寫讀書心得體會和文章43篇。
二是求真務實，突出重點，確保學習內容落到實處。
今年結合形勢和工作重點組織學習了《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》、科學發展觀和省、市、縣“兩會”精神，使中央、省、市縣委的重要方針政策和精神得到及時有效貫徹執行，確保學習內容的落實。
三是嚴格制度，創新形式，確保學習效果落到實處。
每次學習都提前通知，把要學習內容、方法、個人自學準備的內容通知每一位中心組成員，使參加學習的同志有充裕的時間安排好其他工作，避免工學矛盾，搞好自學，做好學習準備。學習時，通過點名制保證到會率，開展月度交流，提高運用理論解決實際問題的能力。
二、學習特點。
一是把學習“科學發展觀”作為中心內容。
在安排。
學習計劃。
時，把學習“科學發展觀”貫穿于中心組學習的全過程。做好學習xx屆三中全會精神、科學發展觀同學習馬克思主義發展史、學習黨史結合起來;同學習黨的基本經驗、學習十三屆四中全會以來黨和國家重要文獻結合起來;同學習經濟、政治、文化等方面的知識結合起來，努力提高運用理論分析和解決實際問題的能力。
二是把學習貫徹中央、省、市、縣重大決策作為重點內容。
把全面準確深入學習領會中央一系列重要會議精神，作為一項十分重要任務貫穿于全年學習安排中。具體安排為學習xx屆三中全會精神，把會議精神落實到實際工作中去;學習科學發展觀，統一思想認識，明確工作思路，務實工作作風。學習全國“兩會”精神，把思想和行動統一到中央精神上來，增強全力推進建設的積極性、主動性和創造性;學習縣兩代會報告，堅持“保增長、抓轉型、重民生、促穩定”的工作主線，推進經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步。
三是把學習樹立正確權力關、地位觀和政績觀作為重要內容。
把學習領會和實踐立黨為公、執政為民這個本質作為重要內容。把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把中心組學習與各項工作緊密結合，始終圍繞提高領導干部理論素養，提高領導水平和決策水平，增強領導班子的凝聚力和戰斗力來進行。
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黨委學習心得（模板15篇）篇九
今年，作出重要批示，要求各級黨委領導班子重溫這篇著作。中組部發出通知，要求把《黨委會的工作方法》納入“兩學一做”學習教育重要內容。最近，認真學習仔細研讀了《黨委會的工作方法》，下面談談自己的體會和認識。
一、《黨委會的工作方法》包含著高超的領導藝術和科學的工作方法。
《黨委會的工作方法》雖然只有十二條，卻包含了至今一直有指導意義的原則性要求和可操作性方法?！饵h委會的工作方法》再一次明確了黨委會集體領導的原則?！皶浐臀瘑T之間的關系是少數服從多數，這同班長和戰士之間的關系是不一樣的?！边@句話就說明了黨委會實行的是集體領導體制。
指出了黨委會發揮好領導作用的路徑。能不能發揮好黨委會的領導作用，方法很重要，“領導工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法，有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題?！彼浶蜗蟮卮蜻^一個比喻：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”如何發揮好黨委會的領導作用，必須依靠黨委這“一班人”，充分發揮他們的作用。如何充分發揮班子成員的作用，書記要當好“班長”。書記如何當好“班長”，應該很好地學習和研究、注意向自己的“一班人”作宣傳工作和組織工作、善于處理自己和委員之間的關系、研究怎樣把會議開好。
提出了委員要發揮好作用的要求，要“把問題擺到桌面上來”，公開透明，光明磊落;要“互通情報”，形成共識;要提高決策質量，“不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對”，要學會統計分析，做到胸中有“數”;要學會彈鋼琴，點面結合，協調推進;工作要抓緊，抓而不緊，等于不抓。
二、《黨委會的工作方法》蘊藏著嚴明的政治紀律和政治規矩。
1、民主精神。體現在，一是集體領導，“黨的委員會有一二十個人，像軍隊的一個班，書記好比是‘班長’?！钡?，這個“班長”不同于軍隊的班長，怎么不同?書記和委員之間的關系是少數服從多數，這就是集體領導，這就是要堅持民主的原則。民主既是一種制度，又是一種方法。黨委會本身就是一個實現民主的機構，其最根本的工作方法即是充分地實現黨內民主?！鞍嚅L”要善于發揮各委員的作用，加強集體領導。1948年9月20日，毛澤東同志為中央專門起草了《關于健全黨委制》的決定。決定指出：“黨委制是保證集體領導、防止個人包辦的黨的重要制度?！倍枪_透明，“要把問題擺到桌面上來”，不要在背后議論，這既是方法，又是規矩。要“安民告示”，開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。三是防止個人崇拜。提出禁止給黨的領導者祝壽，禁止用黨的領導者的名字作地名、街名和企業的名字，制止歌功頌德現象。
2、科學方法。第一，要重視調查研究，做到胸中有“數”。沒有調查研究，就沒有發言權和決策權。毛澤東同志要求黨委會要關注基本的統計、主要的百分比。用今天的話說，就是要用數據說話，要會統計分析。毛澤東同志指出：“在任何群眾運動中，群眾積極擁護的有多少，反對的有多少，處于中間狀態的有多少，這些都必須有個基本的調查，基本的分析，不可無根據地、主觀地決定問題?！钡诙朴谡髑笠庖?，科學決策。不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對。第三，要樹立大局意識，學會“彈鋼琴”。毛澤東同志指出，黨委的同志必須學好“彈鋼琴”。胸無全局的人，是彈不好鋼琴的。胸懷全局，才能知道中心工作和其他各項工作的關系擺布及力量分配，從而分清輕重緩急，有條不紊地開展工作。第四，要“劃清兩種界限”，防止片面思維。在工作中要注意分析研究問題的性質，防止出現片面化和絕對化現象。這就告誡各級領導干部，必須端正工作態度和思想作風，以此確保黨委會各項工作的順利完成。
3、務實作風。第一，工作要抓緊，毛澤東同志批評有些同志，雖然也抓主要工作，但是抓而不緊，等于不抓，所以工作還是不能做好。抓“緊”，就是行動要快，發力要準，效果要實。強調，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓工作，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。第二，要“精兵簡政”，提高效率。講話、演說、寫文章、寫決議案、開會都要、簡明扼要?！饵h委會的工作方法》本身就是“精兵簡政”的樣板，運用了黨員干部和普通群眾所熟悉的語言，形象生動，便于理解、記憶和運用，沒有一句空話。
4、團結意識。第一，“互通情報”，尋求共同語言。這是團結協作的基礎。毛澤東同志要求黨委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流，不能“老死不相往來”。第二，求同存異，團結一切可以團結的力量。我們都來自五湖四海，為了一個共同的目標，要加強團結，不僅要善于團結和自己意見相同的同志，而且要善于團結和自己意見不同的同志。
5、規矩意識。搞好黨委會工作要把紀律與規矩貫穿其中。毛澤東關于黨委會工作方法的第一至三條，集中闡明了書記與委員、委員與委員之間應建立什么樣的關系及其必要性。實際上這里講的就是黨委內部的政治規矩與組織紀律問題。在黨委會中，書記和委員之間的關系是少數服從多數，在決定問題時每人一票，不是某一個人說了算。為了確保這種集體領導原則能夠落實，毛澤東不僅提出“黨委書記要善于當班長”，而且還提出“要把問題擺在桌面上”“要互通情報”“要互相諒解”“互相交流”等具體辦法。這些都是我們各級黨委成員必須注意和遵循的紀律與規矩。文章第十一條“力戒驕傲”，提出禁止給黨的領導者祝壽，禁止用黨的領導者的名字作地名、街名和企業的名字，保持艱苦奮斗作風，制止歌功頌德現象。第十一條“精兵簡政”，指出文風會風問題，講話、演說、寫文章和寫決議案，都應當簡明扼要。會議也不要開得太長。今天的“八項規定”“反四風”，就是當年西柏坡“六條規定”(一、不做壽;二、不送禮;三、少敬酒;四、少拍掌;五、不以人名作地名;六、不要把中國同志同馬恩列斯平列)的“升級版”。
三、重溫《黨委會的工作方法》具有現實意義。
1、重溫《黨委會的工作方法》具有現實針對性。
西柏坡是我們黨在農村的最后一個指揮所，是嚴紀律、立規矩的地方。1948年，解放戰爭勢如破竹，形勢喜人，但黨內無紀律傾向有所抬頭，作決策不請示報告的情況屢有發生，毛澤東同志對此高度警覺。九月會議的主要議題就是“軍隊向前進，生產長一寸，加強紀律性，革命無不勝”。在七屆二中全會上，毛澤東同志提出“兩個務必”的重要思想，明確了黨委會的十二條工作方法，會議根據毛澤東同志提議，作出了“六條規定”。
67年后的今天，要求重溫毛澤東同志《黨委會的工作方法》這篇著作。是基于對之前黨內政治生態的思考，是對革命優良傳統的繼承，是落實“四個全面”的戰略舉措。20xx年7月在西柏坡九月會議現場指出：“這里是立規矩的地方。”
之前黨內政治生態出現了一些問題，主要體現在：
(1)黨委會集體領導體制執行不好。
書記與委員形成了班長和士兵的關系，“班長”變成了“家長”，“黨委會”變成了“家長會”。一人說了算，獨斷專行，自行其是。
政治上，出現了“七個有之”：搞任人唯親、排斥異己的有之;搞團團伙伙、拉幫結派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的也有之。
決策上，不講科學，不聽取或不聽別人的意見，拍腦袋決策，更談不上要胸中有“數”。各種爛尾樓、爛尾工程、投資失誤的例子比比皆是。
(2)政治紀律與政治規矩遵循不夠。
問題不往桌面上擺，臺上不說臺下說，公開不說背后說;編織利益互惠網絡，搞人生依附;官商勾結，擾亂國民經濟秩序等等。
(3)“四風”問題突出。
官僚主義、享樂主義、形式主義、奢靡作風盛行。
官僚主義——不調查研究，胸中無“數”;不懂得和不了解的東西不問，決策隨意。
享樂主義——工作不抓緊，懶政。
形式主義——文風、會風拖沓冗長，形式遠大于內容。
奢靡作風——享受在前，吃苦在后，生活奢侈糜爛。
(4)團結不夠。
黨委班子鬧矛盾的現象層出不窮，事例不絕于耳，老死不相往來，嚴重影響工作。
2、重溫《黨委會的工作方法》有實踐意義。
(1)集體領導制度是黨委實施正確領導的根本保證。
集體領導是黨的領導的最高組織原則，是民主集中制在黨的領導制度上的體現和運用。翻開我們黨的歷史，以及這幾年現實中發生的現象和問題，不堅持民主集中制，出問題是必然的。特別是當前信息高度發達化的大數據時代，僅僅依靠個別人決策，科學性很難保證。
(2)科學的工作方法仍是黨委會開展工作的法寶。
班長如何帶好班長，加強班長建設;黨委會會議如何召開，包括會前的“安民告示”，議題的確定(要把問題擺到桌面上來);班子成員如何抓工作，如何決策;要注意哪些作風問題等等。仍需要我們在工作中進一步學習、理解、消化、掌握和遵循。
黨委學習心得（模板15篇）篇十
1月29日召開的中共中央政治局會議強調指出，只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這就要求黨員干部在思想上、政治上、行動上堅決與以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，堅決維護這個核心，嚴守政治紀律政治規矩，步調一致、令行禁止、不折不扣地把國防和軍隊改革任務部署落到實處。
20多年前，鄧小平同志就強調:“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的?！薄包h中央的權威必須加強?！焙诵囊庾R是政治意識和大局意識的具體體現，是黨員干部務必牢記的基本要求和基本遵循。網上那些過度崇尚或迷戀西方政治模式的人，對“核心”和“權威”比較敏感，覺得“核心”有點兒“人治”的味道，認為“權威”提多了就壓制了“民主”和“法治”。這樣的懷疑是故弄玄虛，這樣的論調是大錯特錯，其實質就是推行軍隊“非黨化、非政治化”，其險惡用心和真實目的就是搶奪軍旗、渙散軍心、消磨軍志。前車之鑒，鏡鑒后人。那些軍隊缺乏領導核心的國家被侵略、被顛覆、被分裂的慘痛教訓警示我們;中華民族逡巡于命運低谷，飽含血淚、苦難和屈辱的近代史昭示我們:中國共產黨對軍隊的絕對領導是歷史和時代發展的必然選擇。實踐也充分證明，確立同志的核心地位是民心所向，是時代要求，是歷史的必然選擇。
聽黨指揮是對軍隊黨員干部的核心要求。毛澤東同志的著名論斷“路線是‘王道’，紀律是‘霸道’”，講的就是絕對忠誠、絕對服從、絕對執行的問題。黨對軍隊絕對領導是我軍最重要的政治原則、根本制度和政治紀律，是全軍將士任何時候都不可逾越的“紅線”，是任何情況下都不能超越的“底線”。軍中容不下利欲熏心、腐敗的徐才厚、郭伯雄之流興風作浪，更不容許叛黨賣國、背棄人民的劉連昆、劉廣智之流胡作非為!只有嚴明紀律、依法執紀才能確保政令軍令暢通，確保國防和軍隊改革穩步向前推進。
當前，國防和軍隊改革已行至“深水區”，進入攻堅期。打好這場改革攻堅戰，必須要強化黨對軍隊的絕對領導，關鍵是強化核心意識和看齊意識。增強核心意識，首先是把學習貫徹重要講話精神作為當前首要政治任務，堅持不懈地用改革強軍重大戰略思想武裝頭腦，校準“定盤星”、堅定“主心骨”、跟緊“風向標”，筑牢官兵聽黨話跟黨走的思想根基，把黨對軍隊的絕對領導作為最高政治要求遵循，作為最高政治紀律嚴守，堅決維護黨中央、中央軍委和權威，堅決聽從黨中央、中央軍委和指揮，在聽號令、守紀律上做表率、當先鋒，以絕對忠誠的政治品格和務求必成的政治定力，推進國防和軍隊改革落地生根。
黨委學習心得（模板15篇）篇十一
通過黨委學習，強化黨員教育管理，實行好“三會一課”，不斷擴大黨內民主，同時開展健康愉快、生動活潑、豐富多彩的文化娛樂和體育活動，在此分享心得。下面是本站小編為大家收集整理的黨委學習心得，歡迎大家閱讀。
x月x日至x日，受公司指派，本人參加了由xx公司黨校開辦的第x期基層黨支部書記培訓班。三天的學習交流，收獲頗多。
本次培訓，主要安排了七個專題內容，一是深化“創先爭優”活動，提升黨建科學化水平;二是黨支部書記的素質提升與方法創新;三是提高黨支部書記的溝通能力，建設卓越團隊;四是黨支部基礎常項工作講解;五是如何提升員工的執行力;六是如何提升區(科)隊績效管理水平;七是集團公司基層單位進行了黨建成果推介。
在深化“創先爭優”活動，提升黨建科學化水平講解中，自治區組織部二處xxx副處長，從為什么要開展“創先爭優”活動、深入學習實踐科學發展觀與創先爭優活動的區別、開展創先爭優活動的重要性等幾個方面對創先爭優活動進行了深入講解，并對中共中央創先爭優活動的主要精神和我區開展創先爭優活動情況進行了介紹。通過學習，本人覺得基層黨支部開展創先爭優活動，首先要明確活動主題，精心設計活動載體。通過活動，要為完成車間生產任務提供動力和保障。要不斷提高員工素質，推進學習型支部建設。還要注重干部、員工作風建設和培養。
在黨支部基礎工作專題講解學習中，xxx市黨校吳惠珍副教授對新形勢下加強黨組織的重要性、基層黨組織的地位和作用、黨的組織體系的構成、黨支部工作的基本任務和黨支部的主要工作制度進行了深入淺出的講解。通過學習，使我深刻認識到了基礎不牢、地動山搖和凝結群眾、聚集人心的重要意義。
在黨支部書記的素質提升與工作方法學習中，，xx黨校公共管理教研部xx副主任從三個方面進行了講解。一是經濟社會發展的新形勢對黨支部書記素質提出了新要求;二是黨支部書記的素質與能力要求;三是提升黨支部書記能力素質的方法和途徑。通過學習，使我對黨支部書記的。
崗位職責。
有了新的認識和感悟。作為一名現代高科技企業的黨支部書記，不僅要具備較高的黨性修養、政治素質、高尚的道德和優良的品格，還要懂經營、會管理，具備協調、應變、創新、綜合分析和實踐能力，要會尋找黨務工作與企業管理的契合點，掌握科學的管理方法，使自己真正成為黨務工作的行家里手。
在如何提升員工的執行力的學習中，自治區黨校教務處李培文處長用了許多鮮活的事例，為我們上了一堂生動的企業管理課程。通過學習，我對執行力有了更深的理解。目前我們車間管理人員在執行中存在的主要問題有：只聽從命令，不善于變通;只重視安排任務，不重視檢查結果;忙瑣事多，重協調少;對下屬依賴心強，缺少實際行動;缺乏細節管理等等。車間員工執行力不強的原因主要有：一是業務技能不夠熟練。車間員工絕大多數都是近年畢業的大學生，沒有實際工作經驗;二是責任感不強，依賴心理嚴重。原始試車都是車間領導、技術員和班組長帶領著干;三是方法不得當，理解不深刻。mtp裝置是世界首套工業化應用的大型生產裝置，沒有可借鑒的經驗，需要全體人員潛心摸索，不斷總結經驗;四是溝通不及時，交流不順暢。針對這些問題我覺得車間要做好一是明確個人工作目標，二是制定切實可行的計劃，三是要明確各級人員的責任，加強指導和監督，四是及時溝通并反饋。同時要注重培養青年員工的職業操守、敬業精神、責任感、榮譽感和合作精神。
接下來，xx黨校xx部主任xx教授講解了提高黨支部書記的溝通能力，建設卓越團隊;自治區黨校經濟管理教研部青年講師董儉堂講授了如何提高區(科)隊績效管理水平。
xx公司基層單位黨建成果推介，xx黨委副書記馬xx首先向大家介紹了xx煤礦黨委實施黨建亮牌工程，叫響黨建工作品牌，發揮黨組織在安全生產中的效益功能。其中，在如何做到“xxx”，實現黨建科學化發展中，他們的做法是：變企業目標為黨建工作目標，做到目標共榮;變企業發展為黨建工作發展，做到發展共謀;變企業責任為黨建工作責任，做到責任共負;變企業成果為黨建工作成果，做到成果共創。真正使黨建工作融入了中心工作。在怎樣看待基層黨支部書記的價值問題上，他們認為黨支部書記是實現目標的政治保證，是完成任務的智力支持，是穩定隊伍的潤滑劑，是激發士氣的動力源，是促進和諧的萬金油。對黨支部書記的職責進行了全面的定位。在“創先爭優”活動中，他們的具體做法是：亮牌示范。叫響牌子、做出樣子、彰顯作用，提升組織公信力，提升黨員威信;三亮兩代創一流。黨員亮身份、干部亮作風、組織亮業績，黨內帶黨外、先進帶后進，創建一流現代化礦井;一諾二述三評。一項承諾，向群眾述職、向組織述職，群眾測評、黨員互評、組織點評。
了一條以“xxxx”為主要內容的黨建項目化管理“xx推動法”的新路子，使創先爭優活動有抓手、有內容、有成效，激活了企業黨建工作一盤棋，為企業科學發展提供了堅強的政治保證。
為充分發揮黨的代表大會代表作用，尊重黨員的主體地位，推進黨務公開和黨內民主建設，拓寬黨代表活動的內容和方式，xxx黨委按照黨的xx大報告中提出的“實行黨的代表大會代表任期制”和“實行黨代表大會常任制”的要求，結合企業實際，在“黨代會常任制”方面進行了有益探索和實踐。
通過三個企業黨建工作和“創先爭優”活動經驗的介紹，拓寬了我們做基層黨建工作的思路。總之，通過三天的學習交流，我首先感受到了xx公司十分重視黨建工作，這與我以前工作的企業有很大的差別。xx公司有x百多個黨支部，同行業之間存在著很大的競爭。就拿我們和xxx相比，黨支部工作已經出現了差距，雖然有客觀上的原因，但主觀上我們確實存在著工作主動性不強、基礎工作不到位、創新意識不強、支部書記政策理論水平亟待提高、工作方式方法陳舊、支部工作缺少新意和亮點等問題。應該說，xx黨委及工作人員都有著較豐富的政工工作經驗和理論水平，我們有理由把工作做得更好。通過這次學習樹立和堅定了我做好本職工作的信心和決心。
我有幸參加此次黨支部書記培訓班，在各位領導、教授的指導下，認真學習了在實踐科學發展觀的過程中作好基層黨建工作的重要內容。現就此次培訓的。
心得體會。
匯報如下。
抓好基層黨建首先要深刻領會黨的xx大報告精神，圍繞如何實現黨的目標和任務，團結和帶領群眾進行改革和建設，認真學習和貫徹科學發展觀，結合本單位實際，圍繞業務工作抓黨建，為經濟社會的全面發展做出自己的貢獻?；鶎狱h建工作是新形勢、新任務下加強黨的先進性建設和提升黨的執政能力的重要內容，是構建社會主義和諧社會的堅強政治保障。因此，基層黨建工作必須堅持經常抓、長期抓。
強化組織領導，努力形成齊抓共管、整體推進的黨建工作良性格局。嚴格建立和全面落實領導責任制是抓好基層黨建工作的關鍵。嚴格按照黨支部班子建設標準開展工作：第一，領導班子組織健全，人員配備適當，結構合理。第二，黨支部是政治合格的領導班子。第三，黨支部應當是既有民主又有集中、各負其責、分工合理的班子。第四，黨支部應當是作風正派、開拓進取、群眾信任、能夠帶領群眾求發展的班子。第五，黨支部應當是嚴格執行黨的各項。
規章制度。
的班子，抓好基層黨建工作是我們黨支部工作的目標。
狠抓落實，制定長效機制，將長效機制的運用作為推進基層黨建工作的重要保障。當前，基層黨建工作的一個重要任務，就是要結合單位的實際，認真地抓好制度的落實。要研究新情況，解決新問題，不斷增強基層黨建工作活力。加強基層黨建工作方面要作大量有益的探索，增強基層黨組織的執行力、創新力和凝聚力。黨建工作要圍繞建設學習型、創新型、服務型、文明型、和諧型的目標，進一步豐富黨建工作內容，搭建黨建工作載體，創新黨建工作機制，充分發揮黨建的政治保障作用，使作風更實、效率更高，人民群眾更滿意。強化黨員教育管理，實行好“三會一課”，不斷擴大黨內民主，同時開展健康愉快、生動活潑、豐富多彩的文化娛樂和體育活動。
在組織領導上建立健全推動基層黨建工作創新的激勵機制，從多方面鼓勵創新、支持創新、服務創新，通過落實創新舉措，全面提升基層黨建工作整體水平。抓黨建工作，要著眼于全心全意為人民服務，要堅定地相信和依靠群眾，傾聽群眾的呼聲，想群眾所想，急群眾所急，從群眾最關心、最迫切需要解決的問題入手開展工作，解決好影響群眾生活的各種問題。我們要在推進建設和改革的實踐中，密切黨同群眾的聯系。使黨的群眾路線的優良傳統和優良作風一代一代地繼承和發揚下去。作為支部書記，在抓黨建工作的同時，還有認真帶領群眾發展經濟、增加收入、改善生活，要關心群眾的冷暖、傾聽群眾的呼聲，要為群眾多辦好事實事，要做好宣傳疏導工作，理順情緒、凝聚人心，促進和諧。要堅決地制止損害群眾利益的行為和現象?！叭罕娎鏌o小事”。
凡是事關群眾利益的現象都應堅決制止。做好群眾的思想政治工作，努力調動廣大干部群眾的積極性，堅定不移走有中國特色社會主義事業的道路，帶頭遵紀守法，帶頭努力工作，作職工的表率。要關心、理解職工，要尊重愛護職工，使我們的基層黨支部能夠成為職工信賴和能為職工排憂解難的一個戰斗集體。要帶領職工崇尚先進、學習先進、爭當先進，克服自己的不足，找出差距，迎頭趕上。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，通過加強自身建設，使班子團結統一，使班子成員首先成為社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的模范，更好地影響和帶動黨員自覺地發揮先鋒模范作用，發揮整體最佳效能，齊心協力完成上級黨委交給的各項工作任務。
為了充分開展基層黨支部黨建工作，我作為基層黨支部書記，要在全心全意投入工作的同時，不斷學習、不斷進取、不斷提高，要強化以下“四種意識”：強化服務意識、強化監督意識、強化協調意識、強化預見意識。此外還要在實踐中積累工作經驗，提高以下“五種能力”：一是提高組織領導能力。黨支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。二是提高說服教育能力。作為黨支部書記，在這方面要善于抓黨員思想中的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑，切中要害，寓說服于嚴肅性藝術性和趣味性一體，起到事半功倍的效果。三是提高正確決策的能力。作為黨支部書記，要全面掌握支部內所有黨員的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確性。四是提高社會交往能力。作為黨支部書記應該適當參加社會交往，這樣才能有利于開展工作，開拓視野，提高自己提綱挈領的水平。五是提高本部門業務能力。黨支部書記要在加強思想政治工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好黨支部的“頭”，在業務能力方面更要當好“頭”，只有這樣，才能相得益彰，無出其右，才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。
省公司組織了基層支部書記培訓，我有幸參加了這次培訓。這次培訓使我在進一步提高自己的基本素質、提高工作水平、如何當好黨支部委員加強黨支部建設、如何發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、如何深入開展創先爭優活動、如何加強創新的工作思路及管理理念等許多方面都受益匪淺。我深受啟發，認識到作為新時期下的共產黨員，我們要不斷加強自身的黨性修養，提高自身素質，同時我們不僅需要學習理論知識，更要注重理論與實踐相結合，在實踐中提升理論，讓理論更好地服務于實踐，不僅如此，實際工作中還應該具備創新務實的精神。
在戰爭年代，黨要求黨員用自己的鮮血和生命與敵人作頑強斗爭，為奪取政權和保衛政權做出貢獻。在社會主義革命時期，黨要求全體黨員身體力行和帶領群眾堅定不移地走社會主義道路。在改革開放向縱深發展的今天，黨要求全體黨員解放思想、實事求是、勇于開拓、積極進取、艱苦奮斗、勤政廉潔，為建設有中國特色的社會主義作貢獻。集體領導是我們黨的最高原則。這個原則規定了各級黨組織必須依靠集體的經驗、智慧和力量實行領導，決定了支部書記在支部內部的特殊地位。因此說，支部書記在支部內部，不能僅僅發揮一個一般委員的作用，書記作為“一班人”的“班長”，比其他委員負有更大的責任。在構建社會主義和諧社會新的歷史時期，黨的建設面臨著許多新情況，新問題，這對黨支部書記提出了更高的要求，只有努力提高適應本職崗位所需的政治素質，知識素質和能力素質等綜合能力，才能成為一名新時期合格的黨支部書記。下面，我根據這次培訓學習得到的收獲，淺談一下如何做一名合格的支部書記心得體會。
首先要認真學習，提高自身綜合素質。一個黨支部能否具有堅強的戰斗力，能否發揮好戰斗堡壘作用，在很大程度上取決于能否有一個得力的“班長”。作為基層支部書記，最基本的職責就是認真落實上級黨組織的工作部署，抓好黨員日常的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用及黨支部的戰斗堡壘作用;做好群眾的思想政治工作，發揮廣大群眾的積極性，又好又快地完成工作任務。為此，就要加強政治理論、業務知識、黨建知識的學習，使自己盡快高效地適應角色。
其次要勤奮工作，保證工作順利進行。黨支部書記的崗位與其他崗位一樣，只有認認真真地開展工作，才能得到干部職工的擁護。黨建工作要緊緊圍繞本系統的中心工作來開展，按照工作職責和黨組織制度有針對性地開展工作。同時還要把黨支部的活動融入到單位日常工作中去，保證工作任務順利完成。黨支部書記除了做好日常工作外，還要抓住難點、重點等關鍵點，盡最大努力去解決問題，這樣才能進一步體現出黨支部的工作始終圍繞生產經營的中心來開展，這也是保證班子團結統一最有效的實際行動。
最后要加強人文關懷，使團隊和諧有戰斗力。黨支部書記既是黨的政治路線的貫徹執行者，又是本單位這個群體里思想政治工作的組織和實踐者，這不僅要體現在與職工群眾的同甘共苦上，更要體現在對員工群眾的人文關懷中。對人的關懷和尊重，是黨支部書記做好思想政治工作的基礎，人文關懷無不反映在平常的細節里，或一句問候，或一個手勢，能起到很好效果。作為黨支部書記，就是要在過細上做文章，要從過細的方面入手，善解人意，尊重他人，使人如臨春風，如沐暖陽，多做統一思想、凝聚人心的工作，達到改變“有思想問題的人多，做思想引導的人少”的狀況。及時掌握職工群眾的思想動態，鼓勵表揚先進，樹立優秀典型，調動職工群眾的生產熱情，促進各單位之間不僅在業務上要多合作，思想上也要多交流，談心交心，解疑釋惑，形成共識，建立和諧單位，同心同德，做好工作，從而在工作中發揮出應有的戰斗力。本次基層黨支部書記培訓，也使我對許多問題有了更進一步的認識和看法：
一、是加強自身的思想政治素質，知識素質和能力素質的提升。
作為一名基層支部書記，首先必須要有政治上的堅定性，有良好的思想作風和道德品質，要帶頭學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，學習和理解社會主義核心價值體系的建設;堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終在政治上、理想上、行動上與黨中央保持一致;牢固樹立共產主義的理想信念，自覺有效地貫徹執行黨的政策方針。在平日里，在做好公司營銷工作的前堤下，要多關心國際國內大事，關心時事政治，不斷加強自身修養，提高理論水平，提高思想覺悟，提高工作能力和業務水平。只有思想覺悟提高了，良好的學習風氣樹立了，黨員在各項工作中的先鋒模范作用才能進一步得到發揮，并在黨支部的統一領導下，積極帶頭，嚴以律己，做好本職工作。
二、堅持“三會一課”制度，支部書記應帶領黨員共同學習，提升黨員的整體素質。
作為一名基層支部委員，基層支部應堅持“三會一課”制度，并以此在支部大力宣傳和執行黨的各項決議、政策以及上級黨委、行政各項決定和政策，加強對黨員的教育作用，提升全體黨員的理論素養，使其更加深刻了解我黨，大力提倡黨員以理論指導實際，在日常的工作、學習中用自己的實際行動詮釋自身對黨規黨章的具體解讀，民和分公司公司作為本地區電信主導企業，加強企業經營管理、發展企業經濟及建立和諧穩定的職工隊伍是我們工作的重中之重，支部的各項工作均應以此為中心展開，積極組織黨員和職工群眾參與支部的各項管理工作中，樹立集體榮譽感和歸屬感，全員一條心。對于積極向黨組織靠攏的員工，應多加強教育和正確引導，并采用公平、公正、公開的形式，從中選出杰出的同志成為入黨積極分子進行重點培養，在工作中樹立先進典型，提升全體職工隊伍的積極性和工作熱情。
三、在基層黨組織建設方面，作為基層黨支部要努力做到以下幾點：
加大宣傳教育的力度，提高黨員思想認識與覺悟，積極投身企業的各項經營及管理工作中，并圍繞企業中心工作有效展開。作為基層黨支部，平日要對全體職工加強政策解讀，教育黨員及職工群眾以平常心態積極面對，努力工作，以維護隊伍的和諧穩定，企業各項工作有序進行。要做到管理有序，工作有計劃，任務有安排，工作方式有創新，形式多樣化。要充分發揮支部在公司各項工作中的協調作用。以我們支部為平臺，在各項工作中積極推進并深入開展創先爭優活動，充分調動黨員及職工群眾的工作積極性和主動性，做到全員參與，真正意義體現黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。努力協助公司行政事務，在工作中加強思路創新，以項目經營、管理和實施為工作主體，市場的存在是其生命的主導，而面對當前復雜多變的市場，我們無論是在經營上還是管理上，各項工作都應有創新的思路，開拓的精神應對，不死守一條路，積極拓展業務范圍，增強我公司的市場生存能力，以適應市場的多樣變化。
總之，通過這次培訓，既增長了知識，拓寬了視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我要在今后的工作中不斷加強政治理論和業務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為我們這個特殊支部的發展做出自己應有的貢獻。
黨委學習心得（模板15篇）篇十二
3月31日下午，江西師大黨委理論學習中心組在該校知行樓第二報告廳舉行學習擴大會，專題傳達、學習貫徹全國兩會精神。學校黨委書記田延光主持會議，并就學校貫徹落實全國兩會精神進行強調和部署。全國人大代表、校長梅國平，全國政協委員、學校正大研究院院長王東林在學習會上分別傳達了今年全國兩會精神，介紹了本人履職建言情況，暢談了參會的感受。學校領導聶劍、趙明、張艷國、涂宗財、姚弋霞、項國雄、賈俊芳，總會計師童穎華出席。學校各黨政部門、業務單位、附屬單位主要負責人，各學院院長、黨委(黨總支)書記，處級科研機構主要負責人，各民主黨派和統戰團體負責人參加學習。
田延光指出，今年的全國兩會是在全面建成小康社會決勝階段的開局之年、“十三五”時期的開局之年，也是在推進結構性改革的攻堅之年，召開的一次重要會議，是團結務實、開拓創新，鼓舞人心、催人奮進的大會，傳達好、學習好、貫徹好全國兩會精神，是學校當前的一項重要政治任務。他強調，深入學習貫徹全國兩會精神，一是要充分認識會議的重大意義，把等中央領導同志重要講話精神和“十三五”規劃綱要精神學習好、領會好、貫徹好，推動學校各項工作不斷取得新成績。
二是要認真開展學習宣傳，通過院級黨委中心組學習、教職工政治理論學習、專題報告會等形式，認認真真地學、原汁原味地學，深刻領會會議和中央領導同志重要講話精神，利用報紙、網絡、電視、廣播、電子屏、宣傳欄等載體，廣泛宣傳師生學習兩會精神的情況，努力營造學習宣傳貫徹兩會精神的濃厚氛圍。三是要結合學校實際貫徹落實全國兩會精神，用新的理念謀劃學校發展，用新的舉措抓好工作落實，以新的面貌促進工作成效。田延光希望全校上下團結一致，堅定信心，真抓實干，為建設特色鮮明、全國一流的高水平師范大學，開創學校更加美好的明天作出應有貢獻。
會上，梅國平結合自己的切身感受和體會，介紹了第十二屆全國人民代表大會第四次會議的基本情況、主要精神、江西代表團的活動和個人履職情況，傳達了劉云山同志參加江西代表團審議時的重要講話精神，解讀了政府工作報告、“十三五”規劃等會議文件中關于教育改革、科技成果轉化、創新創業教育等方面相關論述。他還通報了兩會間隙拜訪教育部、走訪中科院、調研北京師范大學等的相關情況。他最后結合學習兩會精神，重點就形勢逼人、時不待我，必須搶抓機遇、攻堅克難，著力加強人才隊伍建設和進一步提升人才培養質量等暢談了思考與體會。
王東林介紹了全國政協十二屆四次會議盛況和個人參會的感受，特別對今年政協會議委員到會率高、精神面貌好，會場氣氛熱烈、討論積極等給予高度評價，并簡要介紹了本人提交的5個提案。
據悉，今年全國兩會期間，梅國平代表和王東林委員，以飽滿的政治熱情和高度負責的態度，認真履行職責，積極參政議政，提出的建議、提案和會議發言，受到社會廣泛關注。梅國平代表關于“全國人大依法推進工作成效顯著”的發言以及“解決農村教師人數缺編問題”、“傳承紅色基因”、“保護好開發好歷史遺存”“典型引領培養創業創新人才”、“盡快啟動學校安全法立法工作”、“重點關注科研項目經費管理問題”、“圍繞提高中西部高等教育振興，進一步加強監督，支持中西部高校更多獲得財政教育經費”等建議，王東林委員關于“慈善立法助力實現全面小康’”發言和提出的“培育和踐行核心價值觀要落細、落小、落實”、“農村復興需要文化重構”、“城市治堵”、“客運班車節假日上高速能否免費”等提案、觀點，被中央電視臺新聞聯播、光明日報、中國教育電視臺、新華網、人民網、光明網、央廣網、鳳凰網、人民政協網、江西日報、江西衛視、中國江西網等國家級、省級主流媒體關注報道或采訪，充分展示了我校全國兩會代表、委員良好的精神風貌和參政議政能力。
黨委學習心得（模板15篇）篇十三
黨委中心組是黨的一個組織機構。是領導班子和領導干部學習理論、加強思想政治建設的重要形式，是運用理論指導實踐、提高科學決策水平的有效途徑，下面是本站帶來的黨委中心組學習心得，希望可以幫到大家。
一、認真學習，深刻理解“求真務實”
中國共產黨中央1月12日在中紀委第三次全體會議上做了關于“求真務實”的重要講話，他強調，要把握住重要戰略機遇期，推動經濟社會協調發展，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，實現全面建設小康社會的宏偉目標，很重要的一條就是要始終堅持求真務實，全面科學地判斷形勢，抓住機遇，迎接挑戰，克服困難，把加快發展的立足點放到真抓實干上。并明確指出求真務實是“辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格”。
回顧我黨走過的歷程，“求真務實”是黨思想路線的核心內容，也是共產黨人必須具備的政治品格。幾十年的革命、建設實踐證明：堅持求真務實，黨的事業就順利發展;違背求真務實，黨的事業就遭受挫折。在保持黨員。
先進性教育。
的過程中，我們應充分的認識到，黨的先進性重要的是體現在廣大共產黨員的思想、素質、能力、作風和行動中。大力弘揚求真務實精神，與保持共產黨員先進性是辯證統一的，脫離了求真務實，就談不上保持黨員的先進性。
要做到求真務實，必須注重四個環節。
首先，深入學習，緊跟思想節拍。各級領導干部和廣大黨員要認真學習講話精神，對求真務實有一個全面深刻的認識，在思想上與黨中央保持同步，從而樹立科學的發展觀和正確的政績觀。
其次，要深入基層調查研究，做到“求實”。
弘揚求真務實精神，關鍵要在“求實”上下工夫，在于深入實際、深入基層，了解問題的具體癥結，尋找關鍵性的突破點，認真解決知之不真、知之不全、知之不深的問題。把開創性、堅韌性融入到操作性中，在落實中開創新局面。
再次，自覺實踐“務實”，在行動中提高認識和覺悟。
各級黨員干部要堅持理論與實踐相結合的原則，注重實干，講究方法與實效。大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，最重要的是付諸實踐，見諸行動，取得實效。要把求真務實的精神落實到各項工作中，在工作上不滿足于一般號召，必須把解決群眾反映強烈的突出問題作為工作的重點，以實際效果取信于民。要從群眾最關心、最迫切需要解決的熱點和難點問題入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。此外還要不斷的從實踐中思考總結，提高認識和覺悟。
最后，完善制度，保證效果。
要深入貫徹民主集中制和民主決策制，完善各項考核與監督制度，在企業中形成一股求真務實之風，鍛煉一支積極有為的領導干部隊伍。能否把求真務實精神落實到各項工作中，是衡量領導干部工作態度、工作方法、工作作風和工作成效的重要標志。
弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，必須從多方面采取措施，進行全方位綜合治理。要深入基層，詳細掌握一線具體情況;要加強教育，把求真務實落實到黨員干部的思想上;要督查考核，把求真務實落實到黨員干部的行動上;要建章立制，把求真務實落實到具有約束力的制度上。只有了解實情，思想上認識到位、工作上積極主動、制度上規范完善，才能不斷把學習引向深入，才能實現在日益激烈的競爭，實現新一輪跨越式發展的目標。
二、以求真務實精神推進反腐倡廉工作。
以求真務實精神推進反腐倡廉工作，要始終抓住權力觀這個關鍵，深入開展廉潔教育、延安精神教育、黨的宗旨教育。要正確處理支持改革創新與嚴格執紀執法的關系，堅決懲治企業的腐敗分子，認真糾正不正之風，鼓勵和支持廣大黨員干部進一步解放思想，勇于改革，大膽創新，調動和保護他們干事創業的積極性和主動性。
秉承了求真務實的作風，一貫倡導、著力營造說實話、辦實事、鼓實勁、講實干、求實效、創實績的良好氛圍，不斷建立和完善各項黨風廉政建設的。
規章制度。
努力提高企業競爭力和抵御風險能力從源頭上做好防腐拒變工作查漏堵缺保障企業的安全、高效、穩健運行。
此外，特別認真抓好各項制度的落實，集中精力監督制度的執行，從而保障公司黨風廉政建設工作的順利開展。并通過創新開展紀律教育月活動，深化廉政教育，不斷提高全體黨員干部、管理人員政治思想覺悟、理論水平和政治敏銳力，使企業在穩定、合法、安全的軌道上向前發展，更好地完成公司各項生產經營目標。
企業在市場經濟的大潮中，面臨著激烈的市場競爭環境，因此更要把握住重要戰略機遇期，始終堅持求真務實，全面科學地判斷形勢，抓住機遇，迎接挑戰，克服困難，把加快發展的立足點放到真抓實干上，協調發展，打造出持續的競爭力，不斷實現目標，開創企業的新局面。
通過參加黨委中心組學習，加深了對理論知識的理解和認識，自身理論水平和業務素質也得到了提高，對于今后的黨委中心組學習活動，我認為注意以下幾點：
一、要更新觀念，樹立科學發展觀。為適應新形勢發展需要，我們要不斷強化中心組學習意識，更新學習觀念，確立“學理論、轉觀念、議大事、出思路、建班子”的基本定位。要堅持貫徹落實科學發展觀，引導班子成員樹立終身學習、團隊學習、向實踐學習、帶著問題學習的觀念，逐步實現由“擁有文憑”向“擁有能力”轉變;由“階段學習”向“終身學習”轉變;由“學了什么”向“學會什么”轉變。充分發揮黨組織的政治核心作用和示范作用，不斷提高領導班子駕馭全局、加快改革發展的領導能力，努力建設全員學習、終身學習的學習型機關。
二、要突出重點，增強學習的針對性。要根據改革發展的實際，突出學習的重點。要加深對新思想、新觀點、新論斷的認識和理解。要在認真抓好“三個代表”重要思想學習的同時，加強一些基本理論和法律法規的學習。在學習中還要緊緊抓住世界觀和方法論這條主線，加強學風建設，增強理論功底，及時準確地把握政策。
三、要改進方法，提高學習的時效性。一是堅持主動自學。黨委班子成員要經常深入調查研究，掌握第一手資料，適時調整。
學習計劃。
開展自學。中心組成員按照指定內容明確課題規定時段定期交流共享學習成果。二是堅持制度規定集中學。黨委專門制定了中心組學習制度關鍵是堅持和落實制度。要借鑒和運用學習型組織所倡導的改善心智模式、追求自我超越、善于系統思考達到進一步統一思想認識促進領導班子建設的目標。三是重點問題專題學。我們要把一些重大問題納入到中心組學習討論之中。通過學習研討統一思想豐富思路為最終決策打好思想基礎。要力求對重大問題的認識達到深刻、清醒、堅定。四是上下促進互動學。要發揮好黨委中心組學習的引導、輻射作用通過介紹黨委中心組學習情況、學習做法和學習體會等形式搞好傳幫帶在機關營造良好的學習氛圍。
讀書筆記。
心得體會。
中心組學習記錄，取得學習效果的情況等。對中心組的考核的內容，主要是檢查考核中心組的年度學習計劃，學習次數和時間，集中學習研討記錄的內容是否健全，學習考勤制度學習通報制度經驗交流制度等是否制定和認真執行。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習貫徹黨的精神，不斷增強領導干部學習教育的自覺性和堅定性，努力提高理論素養，不斷提高領導能力和水平，堅定信心，凝聚合力，逆勢而上，務實作為，努力奪取20xx年工作新成效，為推動企業在逆勢中高質高效發展提供理論支撐、思想保證和精神動力。
二、重點學習內容。
(一)全面把握中國特色社會主義理論體系深刻內涵。帶頭研讀中國特色社會主義理論體系的基本著作，帶頭探索改革發展中的重要理論和實踐問題，切實提高戰略思維和創新思維能力。把學習貫徹中國特色社會主義理論體系作為理論武裝工作第一位和長期的戰略任務來抓,認真總結深入學習實踐科學發展觀活動成功經驗，形成長效機制，不斷深化學習實踐科學發展觀活動。
(二)深入開展社會主義核心價值觀學習教育。以理想信念教育為重點，教育引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識。完善黨內關懷激勵機制，切實加強和改進思想政治工作，扎實推進思想道德建設，組織開展各種形式的主題學習教育活動。大力宣傳企業文化,自覺實行社會主義榮辱觀，把社會主義核心價值體系貫穿思想政治工作始終。
(三)切實加強思想道德教育和黨風廉政建設。深入貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、集團公司《管理人員廉潔從業實施細則》，全面落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉工作。按照黨的和中央關于作風建設“八項”要求，把作風建設同社會主義核心價值體系教育結合起來，同黨的光榮傳統教育結合起來，同黨紀國法教育結合起來，同理想信念教育、黨章教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育等結合起來，大力宣貫廉潔文化，帶頭樹立良好的思想作風，帶頭樹立良好的學風，帶頭樹立良好的工作作風，帶頭樹立良好的領導作風，帶頭樹立良好的生活作風，引領全體干部職工不斷更新知識，更新觀念，改進工作方式方法，為企業在逆勢中高質高效發展提供堅實的作風保證。
(四)深入學習貫徹黨的精神。黨的是我們黨在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議，對我們黨團結帶領全國各族人民繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、開創中國特色社會主義事業新局面具有重大而深遠的意義。要把學習貫徹黨的精神作為全年學習主線和主要任務，按照黨委《關于學習宣傳貫徹黨的精神的意見》要求，深刻領會中國特色社會主義偉大旗幟、科學發展觀的內涵和精神實質、中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、實現全面建設小康社會的宏偉目標做出的全面部署，以及改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程提出的明確要求。認真學習《報告輔導讀本》、《中國共產黨章程(修正案)》等相關材料，通過學習，進一步提高認識、統一思想，增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性，并將精神自覺轉化為實際行動，進一步解放思想、提升境界、堅定信心，著力增強應對復雜嚴峻經濟形勢的主動性、創造性。
(五)深入學習中央和省經濟工作會議精神。深刻學習領會今年經濟工作的總體要求、主要任務、工作重點和政策措施，認真學習分析國內外經濟形勢、宏觀經濟政策基本取向，突出把握好“認清新形勢，明確新目標，發揮新優勢，挖掘新潛力，落實新舉措，創造新價值，奪取新業績”總基調，圍繞“20xx年經濟奮斗目標”這條主線，結合工作實際，創造性地貫徹落實中央、省委的決策部署，堅定不移完成全年各項目標任務。
(六)廣泛學習各方面的科學文化知識。黨委理論學習中心組要增強危機意識，把學習作為一種責任，作為一種內在的需要，切實加強。要廣泛學習經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史等方面的知識，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各領域發展的新進展、新知識、新成果，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，不斷增強學習的針對性、實效性，不斷提高領導社會主義經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設的本領。
(七)深入研究中心科學發展、跨越發展的重要理論和現實問題。準確把握“”期間產業發展方向及行業變化趨勢，對各項工作開展中的重要理論和現實問題進行深入學習調查研究，積極思考如何適應政策走向和市場形勢變化做好本職工作，不斷提高謀劃發展、優化發展、推動發展的本領，推進“”各項工作的順利開展。
(八)學習“三本書”培養積極向上工作態度。學習黨委配發的三本書，樹立正確的人生觀、事業觀、權力觀、工作觀，培育積極向上的工作心態，端正工作態度、生活態度，在工作中享受快樂，在快樂中創造價值，齊心協力共建美好幸福中心。
黨委學習心得（模板15篇）篇十四
3月28日至3月30日，市局(公司)組織開展了第一季度的黨組中心組理論學習，本次學習充分利用為期三天的時間，通過采取全體集中、分散集中、分組討論、影像教學等多種學習形式，深入系統地學習了十七屆中紀委七次全會有關文件、以及關于黨風廉政的有關規章制度，學習了__局長在全省工作會上的講話、省局領導在全省紀檢監察工作會上的重要講話，同時重新學習了___局長在全市行業工作會上的講話，并對市委“三自六不”有關文件進行了深入細致學習。
本次理論學習活動在整體安排部署上，節奏緊湊、內容豐富、形式多樣，特別是結合所學重要文件及講話精神，組織開展了落實到崗位的學習討論和心得體會撰寫活動，切實實現了邊學習邊思考、邊思考邊轉化的良性互動過程。學習過程中，大家努力克服當前工作任務繁重的客觀情況，充分利用業余時間分散學習，所展現的嚴肅學風、認真態度令人印象深刻。
在此期間，通過對十七屆中紀委七次全會有關文件的深入學習，使我對黨的廉政建設工作以及黨員廉潔從政要求有了更明確的認識。通過對全省、市工作會、紀檢監察會議上領導的重要講話，進一步統一了思想，明確了思路，提振了信心。特別是對市委“三自”、“六不”工作要求的深刻解讀，使我行為標準更加明確，思想動力進一步增強，也為我們更好地履職盡責、恪盡職守提供了指引。現結合自己工作實際，對此次學習的一些心得體會簡要總結如下：
一、通過此次黨組中心組理論學習，加深了對“三自”、“六不”工作要求的深刻理解。
“三自”即自身正、自身凈、自身硬;“六不”即不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規范，“三自”、“六不”的提出，是對當前干部隊伍中內存在的共性苗頭性問題的有力回擊，是解決影響改革發展、威脅黨執政基礎的思想、行為層面潛在問題的亮劍，是全面提升各級領導干部的執行力、創造力、戰斗力的強心劑。
深入學習市委“三自”、“六不”工作要求，特別是在當前全市行業遭遇發展新形勢、新問題的嚴峻環境下，與我們推進機關效能建設、提升工作效率、提高執行力度、提高工作質量的總體要求不謀而合。今年全市行業卷煙經營工作面臨新的挑戰，在全省、市工作召開以后，各級單位、部門工作思路已經明確、工作目標已經清晰，為平穩推進工作順利開展，就是要先解決精神層面的迷惘，提出具體執行的規范。
二、嚴格按照“三自”、“六不”工作要求，立足本崗、著眼大局，扎實推進日常工作的高效開展。
1、進一步培養了自己全面、客觀的思維模式，不斷增強了審慎、理智分析和處理問題的能力和心態。
通過本次學習，特別是對“三自、六不”工作要求的理解，以及“保持陽光心態，做陽光人、辦陽光事”相關材料的學習，進一步培養了自己辯證的眼光和思維，既要看到難度，做到深入分析、周密安排，更要堅定信心，相信邪不壓正、人定勝天。處理工作既要著眼大局，也要注重細節;既要心存理想，也要立足本崗。面對紛繁復雜的世事，更要注重自身素養修煉，不斷進取、德業兼修。
2、進一步提升了道德修養、思想內涵，明確了行為規范、做人標準。
一個人不可能一出生就是完美無缺的，所以，必須不斷修養心性、培養德行，力爭使自己才智精純，意志明晰，趨向完美。
當前全市行業上下正面臨前所未有的挑戰與壓力，此次中心組理論學習召開于此關鍵時期，其加強思想指引的意義顯得尤為重要。通過開展“三自”、“六不”活動，實行執行力亮劍，就是要求我們面對困難與壓力，更要凝神聚力、奮力前行，兢兢業業、恪盡職守，把“三自”、“六不”的精神實質，轉化為落實在具體工作的穩步推進上，落實在各項目標的圓滿完成上。
3、進一步修正了自己對人生觀、價值觀的理解。
任何一種要求的貫徹落實離不開人，而人的因素往往是最活躍和易變的，最容易受到外界影響和沖擊。特別是在當前，人們對物欲的追求往往強于對理想的堅持，這使得正確的人生觀、價值觀的塑造更加重要和迫切，只有擁有高尚價值情操的人才是最具有人格魅力的人，也才是最受人尊重和信任的人。在實際工作中，有相當一部分人追求工作的技巧、管理的謀略、團體的利益，也曾因此而有所獲益，但往往具有正直、執著、樸實人性光輝的人才最具人格魅力。通過對“三自”、“六不”的深刻理解，自己拓寬了視野，磨礪了心性，更加堅定了力求使自己成為一個精神純粹、溫暖正直的人的信念。
總之，通過這次黨組中心組理論學習，自己感觸很深，收獲很多，不僅學到了知識，增強了能力，也振奮了精神，鼓舞了斗志，在今后的工作中，我將和廣大同事一起，在新的理念的指引下，扎實工作、踏實為人，為保煙美好家園的共建貢獻微薄力量。
黨委學習心得（模板15篇）篇十五
學習，是黨員保持先進性的有效途徑，無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。下面是小編為大家收集整理的黨委學習。
歡迎大家閱讀。
通過參加黨委中心組學習，加深了對理論知識的理解和認識，自身理論水平和業務素質也得到了提高，對于今后的黨委中心組學習活動，我認為注意以下幾點：
一、要更新觀念，樹立科學發展觀。為適應新形勢發展需要，我們要不斷強化中心組學習意識，更新學習觀念，確立“學理論、轉觀念、議大事、出思路、建班子”的基本定位。要堅持貫徹落實科學發展觀，引導班子成員樹立終身學習、團隊學習、向實踐學習、帶著問題學習的觀念，逐步實現由“擁有文憑”向“擁有能力”轉變;由“階段學習”向“終身學習”轉變;由“學了什么”向“學會什么”轉變。充分發揮黨組織的政治核心作用和示范作用，不斷提高領導班子駕馭全局、加快改革發展的領導能力，努力建設全員學習、終身學習的學習型機關。
二、要突出重點，增強學習的針對性。要根據改革發展的實際，突出學習的重點。要加深對新思想、新觀點、新論斷的認識和理解。要在認真抓好“三個代表”重要思想學習的同時，加強一些基本理論和法律法規的學習。在學習中還要緊緊抓住世界觀和方法論這條主線，加強學風建設，增強理論功底，及時準確地把握政策。
三、要改進方法，提高學習的時效性。一是堅持主動自學。黨委班子成員要經常深入調查研究，掌握第一手資料，適時調整。
學習計劃。
開展自學。中心組成員按照指定內容明確課題規定時段定期交流共享學習成果。二是堅持制度規定集中學。黨委專門制定了中心組學習制度關鍵是堅持和落實制度。要借鑒和運用學習型組織所倡導的改善心智模式、追求自我超越、善于系統思考達到進一步統一思想認識促進領導班子建設的目標。三是重點問題專題學。我們要把一些重大問題納入到中心組學習討論之中。通過學習研討統一思想豐富思路為最終決策打好思想基礎。要力求對重大問題的認識達到深刻、清醒、堅定。四是上下促進互動學。要發揮好黨委中心組學習的引導、輻射作用通過介紹黨委中心組學習情況、學習做法和學習體會等形式搞好傳幫帶在機關營造良好的學習氛圍。
讀書筆記。
心得體會中心組學習記錄，取得學習效果的情況等。對中心組的考核的內容，主要是檢查考核中心組的年度學習計劃，學習次數和時間，集中學習研討記錄的內容是否健全，學習考勤制度學習通報制度經驗交流制度等是否制定和認真執行。
一個組織，協會的成功靠的就是這個組織，協會全體人員的團結，合作。要做好這兩點，其實也不是很難。領導者有正確的方針政策，下屬人員堅決的執行領導者的方針政策。這樣才能把工作做好。那么怎樣找到正確的方針政策，正確的工作方法呢?毛澤東主席在第七屆中國共產黨委員會第二次全體會議上所做的結論值得我們借鑒。
一要搞好上下級之間的關系：毛澤東主席把領導者比喻為班長，這個班長要把自己的這個班帶好，就需要處理好自己與委員之間的關系。不善于處理關系就很難把這一班人指揮好，工作也就很難完成。
二明明白白解決問題：要把出現的問題提出來，放在桌面上，大家共同解決。問題不及時解決，不當眾解決很可能會影響到大家之間的關系，不利于團結。要把問題擺到桌面上。做人一定要光明磊落，敢做敢當，不要在背后議論，這樣不利于問題的解決，甚至會把問題擴大。這應該時刻注意，任何一個團隊都要如此，一個團隊一般都有好幾人，不可能做到完全公平，所以出現問題更要大家說出來解決，相互諒解包容。我們都無法避免產生摩擦。但是只要我們能夠大家認真溝通、認真協調，把所有潛在的原因都找出來，問題就一定能得到很好的解決。如果我們能永遠保持這種優良的行事作風，我們的工作成績也會蒸蒸日上的。
三互相溝通：平時大家要多相互交流，多做溝通。這樣大家也能互相交換思想，加上彼此之間的認知和感情。有利于工作的順利展開。
四善于傾聽意見：對于一些事情，要善于傾聽委員的意見，對于正確的意見要積極的采納。
五緊抓問題中心：協調好各個方面的工作，相互配合。不能只注意一部分問題而把別的問題丟掉。
六要抓緊：做工作要有質也要有量。工作不是看你完成的有多快，或者說時間拖了很久有很高的質量，而是看你的效率有多高。所以我們的工作不但要"抓",而且一定要"緊".七注意團結那些和自己意見不同的委員一起工作，意見不同那是很正常的事，意見沒有好與壞，只有適合與不適合。
八力戒驕傲：每個人都有虛榮心，這是正常的?；顒映晒α?，大家一起開心那也是正常的。但開心過后也就什么都沒有了，我們需要上升的空間實在太大了，要時刻保持清醒的頭腦。
九劃清兩種界限：首先我們要弄清楚問題的性質，再做評判。就像做人和工作完成情況我們應該分清楚。他為人很不錯不一定說他工作很厲害，每個人都有表現的機會，不能根據自己的喜好而去做一些不公平的事。
先要學會做一個堂堂正正人，我們在這個年齡段，還是一個可塑人才，更要學會端正自己的言行，經常反思。提醒別人的同時也是提醒自己。要想贏得別人的尊重，首先要尊重別人。要想做好一個團隊的工作，首先好自己。
作為一名學生干部，要做好自己的本職工作，首先自己需要有對工作的熱情，只有全身心的投入到工作中，才有可能把工作完成。其次，還要有正確的工作方法。把一些理論知識運用到實際中去，相信工作會上一層樓。
黨的是在全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。聽完所作的報告，感到很振奮，很沉重，深受鼓舞。我認為報告寫得很成熟、很大氣、很厚重，有深度、有新意、有氣勢，體現了黨的智慧、自信、執著、先進。整個大會傳遞出"務實、實干、創新"的新風。通過認真學習，結合工作實際，主要有以下四點感受：
一是加快經濟發展只爭朝夕。胡在報告中明確提出了20xx年全面建成小康社會的奮斗目標，并首次提出了"城鄉居民人均收入"xx年翻番的目標。結合目前同心鄉實際，距全面建成小康社會的目標還存在很大差距。因此，必須始終堅持創新驅動的發展戰略，以務實的作風，實干的精神，打牢林業、茶葉、烤煙、咖啡等綠色經濟基礎，開創通道經濟局面，加快鄉村旅游文化經濟步伐，推進新農村建設，打造以"產業、基礎、人才"三位一體的扶貧開發新模式，促進農村經濟社會發展和農民增收，確保我鄉在20xx年和全國一起同步建成小康社會。
二是推動"城鄉一體化"時不我待。胡在報告中明確提出了"加快完善城鄉發展一體化體制機制，促進城鄉要素平等交換和公共資源均衡配置，形成以工促農、以城帶鄉、工農互惠、城鄉一體的新型工農、城鄉關系。"同心鄉作為"思寧"城市一體化建設中的中間節點，具有很重要的地位和作用。因此，必須緊緊抓好工業園區同心片區、同心小集鎮和鄉村旅游環線三項工程，加大招商引資，加快農轉城步伐，力爭"思寧"城市一體化早日形成。
三是維護農村和諧穩定責無旁貸。胡在報告中明確提出了"加強基層社會管理和服務體系建設，增強城鄉社區服務功能，充分發揮群眾參與社會管理的基礎作用。"因此，必須加強鄉村隊伍建設為重點，以強化黨小組長、村民小組長和婦女小組長"三支隊伍"建設為核心，建立健全"三支隊伍"選用、管理、激勵、考核的長效機制，充分發揮"三支隊伍"在社會管理過程的優勢和作用，有效維護農村和諧穩定。
四是加強農村基層組織建設任重道遠。胡在報告中明確提出了全面提高黨的建設科學化水平，并對加強基層組織建設提出了具體要求。因此，必須要以開展基層組織建設年活動為契機，加大在青年農民、致富帶頭人、退伍軍人中的黨員發展力度;整頓軟弱渙散黨支部和黨小組;著力加強黨小組長、村民小組長和婦女小組長"三支隊伍"建設，不斷提高農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力。