工作匯報是對工作任務和完成情況進行概括和總結的一種書面材料，它有助于評估工作進展和提出改進措施，我覺得我們應該及時進行工作匯報了。在工作崗位上，我們需要對一段時間的工作內容進行匯總和總結，這就是工作匯報。通過工作匯報，可以幫助我們回顧工作進展，反思問題并提出改進的措施。那么如何寫一份完善的工作匯報呢？怎樣才能讓匯報更加有說服力和價值？以下是小編為大家整理的幾篇優秀工作匯報范文，希望能夠幫助大家寫出精彩的匯報，快來一起學習吧！
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇一
“信用證”成為農民貸款的“綠卡”。信用社對農戶進行資信評定，及時為有貸款需求的、信用度較好的農戶核定貸款額度，建立信用檔案，發放貸款證。農戶持“信用證”、身份證和個人印章在授信額度內即可到當地信用社“陽光大廳”辦理貸款。城郊鄉趙溝行政村一菜農在辦理完貸款后高興地說：“有了這個綠本，來貸款跟取錢一樣方便。”“信用證”使廣大農民及時得到了資金支持，拉近了農民與信用社的距離，被廣大農戶形象地比喻為貸款“綠卡”。
“聯保體”成為工商戶成長的“搖籃”。貸款證在一定程度上滿足了單個農戶發展種植、養殖業的資金需求，但隨著農戶因生產規模擴大，對貸款需求額度的不斷提高，特別是一些從事種植、養殖、生產、加工、銷售等資金需求量大的專業戶、個體工商戶對貸款的需求量不斷加大。為了支持農村支柱產業快速發展，信用社發動和組織他們自愿組成聯保小組，為其發放非法人高端信用戶（聯保體）貸款，支持他們膨脹規模，提高市場競爭力。全縣農村信用社通過對“聯保體”進行授信和發放貸款，不僅為破解“三農”融資找到了一條成功之路，而且還有效地化解了風險，壯大了信用社的實力。“信用戶”成為農民炫耀的“資本”。全縣各信用社深入開展了以評定“信用戶”、“信用村”為主的信用工程建設活動，對轄內村、戶開展信用等級評定，對評定出的“信用戶”根據資信等級，合理確定授信額度，使其享受信用社利率優惠的政策。信用工程創建活動在廣大農村大力倡導了誠實、守信、文明的社會新風，被評為“信用戶”成為廣大農民的一種時尚，農村青年談婚論嫁以及農戶之間做買賣、談生意，有了信用社頒發的“信用戶”牌，一切“免檢”。“信用戶”已成為時下廣大農民地位和身份的象征。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇二
（一）水利工程建設實現新突破。今年全縣已完成水利投資2.6539億元，同比增長33%。一是完工項目明顯增多，已完成113個水利項目，特別是縣城防洪工程的竣工，在抵御莫拉克臺風期間有效發揮了抵御外江潮水的作用，內外江水位差最高達1.6米；加固山塘水庫除險44座，占年度計劃的129.41%；新建和改建飲用水工程68處，解決農村飲水不安全人口5.17萬人，超市定目標一倍多。二是在建項目加快推進，完成投資1.92億元，其中橋下西溪二期防洪工程完成1300萬元，占年度計劃的108.33%，明年汛前能順利完工；西向供水工程應急水管工程有望年底完成，解決橋頭鎮應急供水問題；楠溪江供水工程提前90天基本完成攔河閘左岸一期工程，進入二期施工。三是重大項目前期工作加快推進，永嘉排澇應急工程、甌北三江片標準堤塘、烏牛新閘和橋下西溪三期防洪工程明年可全部開工建設。
（二）防汛防臺工作獲得新成效。一是預案完善到位，在及時完善縣、鄉鎮、村三級預案的基礎上，針對地質災害、屋頂山塘下游村居安全、道路受淹后的警示和管制、城鎮淹水后車輛停放調度和引導等重點和薄弱環節，修編完善了專門的工作預案，實行一“點”一方案、每“點”有人員，并發出整改意見55份，拆除涉河違法違章建筑1.2萬平方米。二是基層防汛防臺體系建設到位，落實500萬元專項經費，38個鄉鎮指揮機構全部掛牌成立，實現隊伍、預案、制度三落實。排查維修941個避災場所，實現“鄉鄉（鎮）有避災中心、村村有避災點”的目標。加快縣、鄉鎮會商視頻系統建設前期工作，有望年底完成。三是防御抗擊措施到位，“莫拉克”臺風抗擊戰取得全面勝利，8月5-10日共召集專家會商23次，及時轉移群眾52021人、回港避風船只523艘，第一時間劃撥救災資金1655.4萬元，實現人員“零傷亡”。
（三）水利管理工作取得新進展。我縣現有的739座山塘水庫，年代久遠，普遍老化。我縣強化安全管理措施，一是率全省之先創新出臺水庫、屋頂山塘巡查管理制度，建立專職管理機構，落實專職巡查管理人員205名。二是率全市之先創新建成重要山塘水庫管理房143座，破解了巡查管理員24小時駐庫巡查難題。三是率全市之先創新實行安全管理牌制度，對全縣水庫重要山塘統一發放管理制度牌780個，進一步規范和指導水庫山塘長效管理工作。
今年以來，永嘉水利工作取得了一定的成效，但客觀上也還存在著一些薄弱環節：一是基礎設施建設底子雹基礎差，難以在短期內得到全面改善；二是永嘉作為一個欠發達縣，財力有限，盡管在水利建設方面的財政投入逐年增加，但與現實需求仍有一定的差距，經費問題仍然是制約水利事業快速發展的重要因素之一；三是永嘉縣域面積廣、水域面積廣，水利工程建設項目點多面廣，工程實施、管理和面上統籌難度較大。
今冬明春及xx年我縣的水利工作，將牢固樹立“安全水利、民生水利、資源水利”的發展理念，突出安全、民生、管理三大重點，加大投入，真抓實干，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的水利問題。具體是抓好以下四方面工作：
（一）加快骨干水利工程建設，切實提高防災減災能力。啟動水利“十二五”規劃編制工作，以“強塘工程”和“515”防洪保安工程為抓手，以解決縣城內澇難題為重點，全面提升甌江北岸和楠溪江兩岸防洪減災能力。
1、切實加快重點骨干防洪排澇工程建設。加快永嘉縣排澇應急工程前期工作，力爭xx年上半年開工建設；強化“515”工程建設，完成甌北西段標準堤工程年度投資1.25億元，完成橋下西溪二期防洪堤、菇溪河道治理一期工程；加快烏牛新閘、甌北三江片標準堤塘工程前期工作，確保xx年開工建設。
2、全面推進山塘水庫除險加固工作。著力破解政策處理、炸藥審批和資金籌措難題，強化技術指導服務和質量安全管理。力爭在xx年完成三條龍等5座水庫保安工程和23座山塘除險加固，爭取開工建設巖頭龍潭坑等3座水庫保安工程，完成大若巖岙底坑等6座水庫竣工驗收。
3、認真落實各項防汛防臺抗旱工作。完善基層防汛防臺體系，更加突出山洪災害防御工作，修定35條小流域防洪避險規劃和227個地質災害點應急預案。全面落實防汛工作行政首長負責制，建立集登記、整改、反愧通報于一體的防汛排查長效機制，將鄉鎮防汛工作責任制列入縣委、縣政府年度考核目標責任。提高防災監測預警能力，完善防汛會商系統，加強10個全球眼實時監控點、20個水文雨量站自動測報點、55個山洪災害防御預警雨量遙測點、26個水庫水雨情遙測點的建設維護。
（二）全力推進民生水利建設，改善群眾生產生活條件。繼續將農民飲用水工程列為“為民辦實事”項目，確保經費投入不少于2500萬元，全年解決農村飲水不安全人口5萬人以上。確保完成西向供水、橋頭洛溪等供水工程，楠溪江供水工程完成投資1.2億元。強化工程運行管理，加強飲水水源保護工作，修編完善應急預案，形成快速有效的預警和應急救援機制。
（三）夯實農業基礎設施，掀起冬修水利高潮。一是繼續抓好水毀水利工程修復工作，全力修復涉及35個鄉鎮151個村152處重點水毀水利工程。二是扎實推進農田水利基本建設，完成土石方240萬方、襯砌渠道7公里、萬里清水河道10公里、治理水土流失面積20平方公里。三是強化政策支持引導，充分發揮政府投入主渠道作用，投入水利專項經費不少于4600萬。制訂優惠政策，引導民間資本、工商資本和外資投入水利建設，積極探索水利建設市場化運作模式。并通過政策引導、資金支持、民主議事和技術服務等方式，充分調動農民投資投勞的積極性。
（四）健全落實規章制度，提高水利管理水平。一是加強水政審批執法工作，以“兩集中、兩到位”活動為契機，調整水利局內設機構，設立行政審批服務科，完善水行政審批工作。二是加強水利工程建設監督管理，以“安全生產隱患排查”、“水利建設攻堅年”活動為主載體，以水利工程建設領域突出問題專項治理為重點，實行重大工程、縣級項目和一般村級項目的分級管理責任制，實行工程質量、建設進度和經費使用定期通報制度。三是加強水利工程運行管理，建立健全山塘水庫、水閘堤防和飲用水工程管理機構，全面落實水庫山塘、堤防水閘和小水電等水利工程的`安全生產巡查管理責任制，保障安全運行。
今后五年是我縣水利建設的集中攻堅時期，也是扭轉我縣水利基礎設施落后局面的關鍵時期。總體目標是：全面治理甌江北岸和楠溪江、西溪、菇溪流域，防洪標準提升到50年一遇和20年一遇；重點解決縣城防洪排澇難題，提升防洪排澇標準至20年一遇；推進農民飲用水工程，全面解決飲水安全問題；規范制度建設，提升水利管理水平。具體做好以下三方面工作：
第一，突出民生保障，做到水利建設與生態保護相結合。加快編制實施“十二五”水利規劃，我們準備具體安排實施類、爭取實施類和預備探討類三大類24個項目，規劃總投資141.891億元。其中，實施類20項，規劃投資39.541億元；爭取實施類2項，規劃投資26.1億元；預備探討類2項，規劃投資76.25億元。
一是抓好骨干水利工程建設。破解我縣城鎮、鄉村特別是縣城內澇難題，確保xx年開工建設永嘉縣排澇應急工程，2015年完工。加快楠溪江上游骨干水利工程前期，特別是南岸水庫前期工作，十二五期末前開工，三年完工。同時，積極做好大亨抽水蓄能電站、楠溪江河口大閘前期工作。
二是抓好小流域治理和堤防水閘加固。以改善河道生態環境和提高河道行洪能力為目標，以村莊整治工作為結合點和切入點，確保2013年完成甌北西段標準堤工程，加快甌北三江片標準堤工程前期工作，爭取xx年開工，2015年完工，提高防洪標準至50年一遇；扎實推進西溪、菇溪河道治理，分別于2013年和2015年前將防洪標準提高至20年一遇；2013年完成烏牛新閘工程、提升排澇標準至20年一遇，擋潮標準至50年一遇；完成小流域治理7.27公里。
三是抓好病險山塘水庫除險加固。優先實施直接威脅村莊人員安全的屋頂病險山塘水庫除險加固，2015年前完成外坦水庫、大坦水庫等9座千庫保安工程，xx至2015年，整治山塘61座（其中xx年12座、2013年14座、2013年12座、2014年13座、2015年10座）。全面治理145座已發現的病險水庫山塘。
四是抓好農民飲用水工程建設。根據《xx-2013年永嘉縣農村飲水安全規劃》，圍繞2013年前全面解決全縣剩余的25.36萬農村飲水不安全人口的目標，大力實施農民飲用水工程，并確保xx年完成楠溪江供水工程，2013年開工建設楓林鎮自來水廠，2014年完工。
五是抓好水土保持工作。以創建生態縣為目標，以強化開發建設項目水土保持監督管理和加快水土保持工程建設為手段，加快水土保持工作步伐。全面推行建設項目編報水保方案及落實水保“三同時”制度。突出抓好水云溪、古廟溪等6項水土保持重點工程建設，治理水土流失面積75平方公里。
第二，強化非工程措施，做到防洪減災與社會發展相結合。
將防洪減災工程作為經濟社會發展的基礎工程，強化基層防汛防臺體系建設，突出山洪災害防御工作，狠抓“與河爭地”現象治理，逐步建成以監測、預警、預案、避災安置等非工程措施為主的小流域防洪避險體系。一是強化防汛宣傳，提高全民防災減災意識和能力，每年安排不少于20萬元宣傳經費，以電視、報刊和網絡、短信為主載體，以現場會、預案演練為輔助手段，強化防御常識、責任意識和安全意識。二是嚴把各類規劃修編關，嚴格落實各類規劃服從水利防洪避險規劃，防止建設侵占河道，注重給洪水出路。三是突出村級防汛體系建設完善，做到38個鄉鎮906個村，每鄉每村有會商視頻。進一步細化完善906個村級預案和重點部位應急預案，使預案真正具有科學性和可操作性，成為防汛抗臺中具有指導性意義的文件。
第三，堅持規范監管，做到依法治水和科學管水相結合。強化執法，規范管理，不斷完善水利規劃體系，加強水資源的統一管理。一是加強山塘水庫管理。進一步完善《永嘉縣水庫、屋頂山塘巡查員工作管理辦法（試行）》，切實落實“一人一庫一塘”管理責任制，確保山塘水庫安全運行。二是加強水行政執法。加強水資源管理，強化對楠溪江河道的管理，修編完善《楠溪江流域規劃》、《永嘉縣楠溪江流域疏浚暫行規定》，嚴格涉河建設項目審批，進一步加大對涉水違法違章建筑的拆除力度，堅決打擊違法疏浚和采砂活動，進一步規范疏浚、采砂行為確保河道行洪暢通。三是加強工程質量安全管理。進一步加強對在建水利工程質量監管和招標投標監管工作，加大水利建設市場監管力度，強化質量缺陷整改，確保工程質量。突出抓好“強塘工程”、“515”防洪保安生命線工程、新增中央投資水利項目、農民飲用水工程、病險山塘水庫除險加固工程、水毀工程以及部分河道治理、采砂（疏浚）等工程的各項安全措施、責任制度落實。
我區把水利建設當作為民辦實事的大事狠抓落實，通過“深入學習實踐科學發展觀”的學習，進一步穩定了思想，拓寬了思路，全面部署早動員，突出主題抓重點，千方百計攻難點，想法設法，積極爭取項目，制定規劃，為更好的落實我區的水利工作打好基矗前期我們主要做了以下幾點工作：
一、積極做好項目競爭立項工作。
由于拾屯河年久失修，淤積嚴重，造成了中間高兩頭低的特殊地貌，對九里區的灌溉、排澇造成很大的影響；農田灌溉用水時期，水位高則西部上游塌陷區受淹，水位低則東部下游用不上水；汛期排水時期，西部上游低洼地區積水很難排出，造成大面積居民區、開發區和農田受淹。為了使拾屯河更好的發揮作用，我區擬對拾屯河進行清淤整治，提高拾屯河防洪標準，增強我區汛期排灌能力，同時為九里湖的景觀水位、水質提供保障。為此我們請設計部門專門做了《拾屯河治理一期工程項目建議書》，多次到盛市水利部門協調爭取項目。4月8日，市水利局楊局長帶領市局有關專家到拾屯河現場辦公，查看了整個拾屯河的現狀，就拾屯河清淤治理的前期工作做了詳細的部署。目前拾屯河清淤治理工程初步設計方案已報市水利局及省水利廳。
二、積極配合市局規計處做好中小河流項目規劃工作。
我國中小河流治理存在防洪基礎設施薄弱、河道淤積萎縮嚴重、缺乏規劃指導、治理投入不足等突出問題，編制重點地區中小河流治理規劃，并在規劃指導下加快重點中小河流治理，對保障重要城鎮和糧食基地的防洪安全，推進城鄉統籌發展和社會主義新農村建設具有十分重要的意義。
按照社會主義新農村建設的要求，針對重點地區中小河流治理存在的突出問題，加快推進近期治理項目的前期工作，及時配合市水利局規計處做好中小河流項目規劃申報工作，進行基礎資料的填報，并隨同規計處到省廳參加中小河流工程量及框算表編制會議，按照要求修改報表內容以符合淮委對項目的要求，為積極爭取項目做好前期工作。
三、積極配合設計院做好南水北調配套工程規劃工作。
加快推進南水北調江蘇段配套工程規劃，是落實國家發改委、水利部和國務院南水北調辦公室的工作部署，保證南水北調工程按期發揮整體效益的迫切需要。為了保證南水北調工程及時發揮整體效益，配套工程需與主體工程同步建成。
我處按照規劃編制的統一要求，明確分工，落實責任，進行各項基礎資料的采集工作，力求做到資料的詳實，根據我區實際及現有各種規劃成果認真做好南水北調配套工程規劃工作。
在國家擴大內需的政策下，加快民生工程、基礎設施、生態環境建設方面的投資較大，我們要抓住國家擴大內需的大好機遇。一是抓規劃找項目。迅速行動起來，集中時間，集中精力，集中人力，集中財力，圍繞國家和盛市水利投資導向，扎實做好項目前期工作。同時要高度注重工作匯報和項目銜接工作，要及時的了解盛市水利部門項目的安排，始終做到匯報及時，溝通到位，協調有力，提高項目申報的成功率。二是抓項目前期工作推進。再好的項目，沒有扎實的前期工作，項目進不了國家和省的規劃。所以前期工作要突出“創新”和“快速”，要集中技術力量做好重點項目的規劃、可研和初設等工作，提高項目的可行性。
總之，在今后的工作中我們要把握好方向、突出重點，各司其職、密切配合，集中精力打好水利擴大內需攻堅戰，為改善我區的水環境提供工程保障，為我區水利事業的發展再上新臺階。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇三
業主代表處、總監辦、駐地辦：
根據業主、監理單位的要求，我部正在進行施工前期準備工作，現將前期準備工作進度情況匯報如下：一、駐地建設：1、項目部駐地住房情況：項目部駐地住房已在工地（樁號：k47+000）附近農戶家租賃。房屋共計三層，共計使用面積約930平方米。現2樓住房已裝修完成，可投入使用；1樓辦公用房已初步裝修完成，5天內可投入使用。項目部管理人員計劃在本月22日前進駐。生產區的施工、材料、設備用房另行租賃或搭建，在3月1日前基本完成。2、駐地圖表上墻建設情況：項目部名稱標牌已制作完成，項目部崗位職責表框已制作完成，項目部施工管理制度已制定，工程施工“六牌一圖”已制作完成，工程施工進度計劃表已制作完成，工地標示牌等已制作完成。由于項目部辦公用房還需5天才能投入使用，所以各種標示牌計劃在一周內掛上墻。3、項目部辦公用具、生活用品已經購買齊備。寬帶網絡已經安裝。在項目部租房交接后，可立即投入使用。二、項目管理制度建設1、2、工程質量管理制度已制定完成。安全、文明施工管理措施已制定完成。3、環境、水文保護保障措施已制定。
1、前期試驗段施工機具準備情況。已購置水車1臺，鉆孔機1臺，噴漿機1臺，以及其他小型工具已購置。計劃在3月1日前進場施工。
1、熟悉施工設計圖紙和技術規范，踏勘工程施工現場。項目部積極響應業主、監理單位的號召，已組織項目施工技術人員學習設計圖紙和施工技術規范，多次踏勘公路路基施工情況，了解當地材料市場信息以及民風民俗。
2、施工組織設計已經制定。根據工程施工技術規范和設計要求，結合施工現場實際情況。我部制定了詳實、可行的施工組織設計，以滿足工程施工的要求。
3、工程試驗段施工已經確定。試驗段地點擬定于左線k41+872-k42+024.7和右線k41+880-k42+035，左線施工面積約2348平方米，右線施工面積約1288平方米，試驗段均采用掛鐵絲網噴有機基材的施工方法。
4、了解公路控制點樁號情況。根據施工設計圖紙，在監理單位的指導下，我部通過踏勘現場已初步掌握路基控制點樁號。以上內容系我部的前期施工準備工作。若有不足之處，望業主、監理單位指出。我部堅決按照業主、監理單位的要求，保質保量按時完成施工任務。
施工單位：藝馨成仁高速公路綠化工程施工。
lh3合同段項目部。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇四
xxx（x月x日）。
同志們：
我們召開這次會議的主要目的，就是動員各縣（市）區、各有關部門迅速行動起來，在全市再次掀起農村勞動力培訓轉移的熱潮，幫助農民提高轉崗就業技能，確保完成今年農村勞動力轉移培訓的目標任務。剛才xxx同志就我市農民教育工作和陽光工程的實施情況進行了通報，并對20陽光工程實施的總體要求，目標任務、資金管理提出了具體要求。他講得很具體、很到位，我完全同意，希望大家回去后認真抓好落實。下面，我就做好今年農村勞動力轉移培訓工作再強調幾個問題：
一、認識要更明確。
首先要認識到，黨中央、國務院高度重視農村勞動力轉移培訓工作，作為一項戰略性措施來抓。20中央“一號文件”指出：“加強對農村勞動力的職業技能培訓。這是提高農民就業能力、增強我國產業競爭力的一項重要的基礎性工作，各地區和有關部門要作為一件大事抓緊抓好。要根據市場和企業的需求，按照不同行業、不同工種對從業人員基本技能的要求，安排培訓內容，實行定向培訓，提高培訓的針對性和適用性。”年中央“一號文件”指出：“要適應產業結構升級和提高競爭力的需要，進一步搞好農民轉業轉崗培訓工作，擴大‘農村勞動力轉移培訓陽光工程’實施規模，加快農村勞動力轉移”，首次把實施陽光工程寫進中央文件。今年國家更加重視陽光工程的實施，培訓規模不斷擴大，由去年的250萬人增加到今年的280萬人；投資力度也在加大，中央財政的培訓補助資金由去年的2.5億元增加到今年的4億元；補助標準有所提高，由去年的每人每期補助100元提高到139元。具體到我市，補貼標準由去年的每人每期xxx元提高到xxx元。
其次要認識到，市委、市政府也高度重視農村勞動力轉移培訓工作，采取積極措施強力推進。xx是農業大市，80左右的人口生活在農村，農村勞動力資源量位居全省前列。市委、市政府在制定《全面建設小康社會實施意見》和《加快城鎮化進程的實施意見》時，就把加快工業化、城鎮化、推進農業現代化作為基本途徑，指出要跳出“農”字做文章，通過“三化”來把數以萬計的農業勞動力轉向非農產業，從根本上解決“三農”問題。并且提出，到全市非農勞動力占全部勞動力的比重達到60以上，第一產業從業人員占全市從業人員的比重下降到20以下，城鎮人口達到50以上。市委書記xxx同志多次指出：要大力發展勞務經濟，著力轉移農村富余勞動力，實現農民擇業多元化，為農民增加收入拓寬渠道。今年的市委農村工作會議將“加快農村勞動力轉移，促進農村勞動力充分就業”，作為全市農業和農村經濟工作的重點工作之一。將“進一步加大農村勞動力轉移培訓陽光工程的實施力度，提高農村勞動力的職業技能和轉崗就業能力，實現農民就業多元化”寫進了今年的市委一號文件。由此可見從中央到地方，對農民工培訓轉移高度重視。
第三要看到，我市陽光工程實施一年來的實踐表明，這項工作既有益又有效。去年，我市開始啟動實施陽光工程，全面開展了農村勞動力轉移培訓工作。一年多來，全市共籌集培訓補助資金340多萬元用于對參加培訓農民的補助，認定培訓基地120所，重點開展了制造業、服務業、建筑業三大類共41個專業的職業技能培訓，培訓學員2.5萬人，轉移就業2.3萬人，圓滿完成了國家和省下達的職業技能培訓任務和轉移就業目標，取得了明顯的經濟效益和良好的社會效果，被群眾稱為“德政工程、民心工程”。一是提高了農民外出務工的就業技能，經過培訓的農民95實現了轉崗就業。二是降低了農民參加培訓的成本，政府安排的財政培訓補助資金直接補助給受訓農民，農民參加培訓的成本平均降低三分之一左右，有的甚至達一半以上。三是促進了農村勞動力的有序流動，提高了轉移輸出的組織化程度，我市農民外出務工有組織輸出比重由20的3.2提高到36。四是增加了農民收入，參訓農民外出務工月收入平均達到724元，比未接受培訓的人員普遍高出200多元。年我市新增轉移農村勞動力30余萬人，農村勞動力轉移總量達到142萬人，已有超過50的農村富余勞動力轉移到了城鎮和農村二、三產業；農民務工總收入達到50億元，農民務工收入比重首次超過30，對農民增收的貢獻率達到37。
00萬以上的農村富余勞動力。所謂機遇難得，就是我市農村勞動力轉移面臨著良好機遇和有利條件。我市正處在工業化加快發展時期，工業化、城鎮化的發展為勞務經濟提供了廣闊空間；近年來沿海發達地區勞動力資源緊缺，很多地方出現了所謂“民工荒”，今年春節期間又出現“保姆荒”，這為我市加快向沿海發達地區轉移農村富余勞動力提供了難得的機遇；我市近些年重視發展基礎教育，農村勞動力的素質整體較高，外出務工具有一定的競爭優勢；經過多年努力，我市在轉移農村勞動力方面積累了豐富經驗，創造了一大批省內外知名的勞務品牌，商丘民工已經在外界樹立了良好信譽和形象。我們一定要充分認識農村勞動力轉移培訓工作的重大意義，抓住當前有利時機，更好地推動我市勞務經濟發展。
二、培訓要更扎實。
在去年的陽光工程實施工作中，各縣（市）區采取了一系列措施，積累了不少經驗。但是也存在一些突出問題，例如一些縣（市）區沒有按要求及時足額落實配套資金，影響了工作任務的完成；培訓針對性不強，培訓質量不高；操作不規范、監管不得力。總結以往經驗，針對存在的突出問題，今后要進一步加大力度，努力把農村勞動力轉移培訓陽光工程辦成為社會各界效仿的樣板工程。
一是抓好資金投入。資金投入是做好農村勞動力轉移培訓工作的保證，各縣（縣）區要進一步加大投入力度。今年我市投入是500萬元，其中中央和省財政支持我市450萬元，比去年增加200多萬元，增幅和總量均居全省第一，市財政配套50萬元，不再要求縣級財政配套。但是，為保證工作的順利開展，各到(市)區財政要對管理工作投入一定的經費，這是國家、省、市的要求。此外，市扶貧辦今年還從扶貧資金中拿出一部分，用于貧困鄉村開展農村勞動力轉移培訓。各縣（市）區要采取有力措施，保證資金的足額到位，并管好、用好培訓資金，切實提高使用效益。陽光工程培訓是示范引導性的，僅靠項目資金還遠遠不能滿足要求，希望有條件的縣（市）區盡可能加大財政投入，擴大培訓規模，同時積極吸收社會資本和個人資金參加，形成以政府、用人單位和個人共同分擔的投入機制。
二是抓好基地建設。農村勞動力轉移培訓專業覆蓋面廣，內容涉及方方面面，必須加強基地建設，廣泛動員社會各類教育培訓機構積極參與。要通過公開競爭的辦法，集中一批優質培訓資源參與政府公益性培訓項目的實施。要積極引導培訓機構圍繞市場需求，調整專業結構，更新教學內容，提高培訓的針對性。要引導和鼓勵各類培訓機構在自愿的基礎上進行聯合，改善辦學條件，擴大培訓規模，努力建設一批能起示范和帶動作用的農村勞動力轉移培訓基地。要發展和改革農村教育，使農村職業學校、成人學校成為農村勞動力轉移培訓的重要基地。要加強農民工培訓師資隊伍建設，不斷提高教師業務水平和培訓質量。
三是抓好訂單培訓。訂單培訓是確保農民穩定轉崗就業的最有效形式，也是最受歡迎的形式。要繼續采取訂單培訓的形式，堅持培訓就業一體化的運作方式。認定培訓基地必須把職業介紹能力、有無用人訂單作為首選條件。有用人訂單，才能承擔培訓項目，有多少訂單才能承擔多少任務。不僅要看訂單，還要看訂單質量、看就業單位收入、就業穩定性和就業環境。在培訓內容上，要以當前用工量大的制造、建筑、服務等行業的相關崗位為重點，按照用人單位的需要和崗位技能要求開展培訓，使學員獲得從業資格，順利進入有相關準入要求的行業和崗位；在培訓模式上，要通過“校企聯合”、“校鄉聯合”等形式，提高培訓的針對性，實現培訓與輸出的良性互動。要充分發揮我市非公有制經濟發展迅速的優勢，及時掌握本地企業用工信息并定期發布，使大量的農民實現就地培訓、就地轉移。
四是抓好監管規范。陽光工程必須“陽光操作”。去年在陽光工程培訓中暴露出的一些問題，原因雖然是多方面的，但基層管理部門工作不認真、操作不規范、監管不到位是一個重要因素。今后要在陽光工程的規范運作、制度化管理上狠下功夫、多做文章。要嚴格執行國家六部委和省制定的項目管理辦法、基地認定意見、資金管理辦法、檢查驗收辦法，落實好第一節課、培訓券、公示、臺帳、培訓月報、檢查驗收等六項制度，規范培訓對象、培訓時間、培訓內容、資金使用、基地認定、項目單位評選、培訓機構監管，確保陽光工程的順利健康實施。
五是抓好宣傳引導。要充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，向廣大農民宣傳“勞務致富”、“勞務光勞”，宣傳黨和國家鼓勵農民進城務工的政策，動員他們解放思想、轉變觀念，積極參加培訓，走出家門。要在加強技能培訓的同時，注重行為規范教育，使外出務工農民盡快適應現代城市生活，遵守社會公德，誠實守信，同時強化自我保護意識，樹立商丘農民工的良好形象。要采取適當形式對農民工中的優秀代表進行表彰，廣泛宣傳他們的先進事跡，特別是突出宣傳xxx等我市杰出外出務工人員的先進感人事跡，以此產生示范效應，讓“xx農民工是好樣的”這樣的說法廣為人知。各縣（市）區要根據當地人文、歷史和已經形成的就業特點，樹立勞務輸出商品意識，發展勞務輸出產業，提高勞務輸出水平，努力打造像虞城縣的山西筑路、xxx的大連倉儲和國際勞務、xx的北京建筑、永城市的蘇南紡織、xx區的溫浙出租司機等具有地方特色和競爭優勢享譽國內外的勞務經濟品牌。
三、服務要更周全。
一要組織農民工。近年來的實踐證明，農民有組織輸出比自由外出效果好。農民工因為有組織而有保障、有靠山、心里踏實，也便于管理。我們要在積極支持農民自由外出務工的同時，特別強調農民有組織的輸出，促進農村富余勞動力合理有序轉移。各級黨委、政府要抓緊建立和完善勞務輸出的領導機構和工作機構，形成健全的工作體系。要大力發展從事勞務輸出的社會中介機構，提高我市農村勞務輸出的組織化程度。要加大勞務輸出規模的宏觀調控力度，重視聯絡和簽訂跨地區大規模的勞務協議。要加強外出務工人員的黨組織和團組織、維權組織的建設，使他們真正實現“流動不流失，離鄉不離黨，轉崗不轉向”。無論在什么地方、從事什么工作，都能繼續發揮先鋒模范作用。
二要服務農民工。要適應勞務經濟快速發展的需要，積極探索和尋找服務農民工的新辦法、新途徑，向外出務工農民提供更加便捷有效的公益服務。要切實搞好信息服務，通過駐外機構、各種用工信息平臺搜集并定期向社會公布用工信息，通過舉辦農民工用工洽談會、供需見面會等形式為外出務工人員轉崗就業搭建平臺，減少外出就業的盲目性，降低外出就業的成本。各鄉鎮要切實保障農民工的土地承包經營權，及時便利地辦理外出務工手續；建立健全農村社會化服務體系，為外出務工人員家庭提供社會服務，通過組織“農機跨區作業”和幫工隊，幫助外出務工人員家庭搞好農業生產；認真做好農村社會治安工作，免除務工人員的后顧之憂，對外出務工人員家庭出現突發事件要給予積極幫助。城鎮要進一步認真清理不利于農民進城就業的政策和法規，讓進城務工農民在子女上學、戶籍管理、訂立勞動合同、社會保險、勞動權益和征收稅費等方面享有平等待遇，逐步打破勞動力市場中存在的城鄉、地區和體制分割現象，為農民外出務工提供政策和法制保障。
三要維護農民工。近一個時期以來，為改善農民進城就業環境，維護農民工的合法權益，黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府出臺了一系列政策，這些政策涉及到農民工進城落戶、工資兌付、子女上學、社會保障、權益維護等多方面。各縣（市）區和各有關部門要不折不扣把這些政策貫徹好、落實好。要加大勞動保障的監察執法力度，認真清理整頓用工市場，加強對民辦中介機構的監管。要從源頭上治理拖欠農民工工資的行為，完善農民工勞動合同管理，落實最低工資制度，嚴厲查處拖欠克扣工資、隨意延長工時、使用童工和勞動環境惡劣等問題，盡可能為農民工創造一個安全寬松的務工環境。
四、領導要更有力。
農村勞動力轉移工作是一項龐大的系統工程，涉及多部門、多行業，必須加強領導、精心組織。
各級黨委、政府要把發展勞務經濟作為大事來抓。黨政“一把手”要親自抓勞務經濟，各縣（市）區要舍得拿出人力、物力、財力發展勞務經濟。要把勞動力轉移培訓提到黨委、政府的議事日程，納入國民經濟和社會發展計劃。要建立由黨委、政府牽頭，農業、財政、勞動和社會保障、教育、科技、建設等相關部門參加的聯席會議制度，研究解決農民工培訓工作中的重大問題，編制培訓計劃，落實扶持政策。要把陽光工程實施納入各縣（市）區政府和相關部門的責任目標，實行嚴格的目標考核。要加大對陽光工程實施的督導檢查力度，確保各項政策措施落到實處。
各有關部門要協調配合、形成合力。農村勞動力轉移培訓工作不是哪一個部門的事情，需要各部門密切配合、齊抓共管。陽光工程領導小組成員單位要結合自身行業特點、工作職責和系統資源，積極參與農村勞動力轉移培訓工作，形成條塊結合、部門聯動、分工協作、齊抓共管的工作格局。農業部門作為農村勞動力轉移培訓的牽頭單位，要在搞好協調管理工作的同時，重點做好培訓機構的認定、招標、監管工作；財政部門要負責落實補助資金，加強對補助資金撥付前的審核把關，確保政府的'補助資金真正用在農民身上；勞動和社會保障部門要認真做好農民工培訓和就業信息服務工作，逐步統一城鄉勞動力市場，建立完善城鄉勞動者平等就業的制度，并搞好進城農民工權益維護等工作；教育部門要著力發揮現有資源優勢，組織系統內職業院校和職業初高中學校開展培訓工作，解決好外來務工農村勞動力子女的入學問題；建設部門要重點解決好建筑單位對農民工的技能培訓問題；科技部門要充分發揮各類科技培訓中心、星火培訓學校在農村勞動力轉移培訓中的作用；扶貧部門要重點做好扶貧對象的轉移培訓工作；工會、共青團、婦聯、殘聯等相關部門、社會團體，也要結合本部門的實際，積極參與轉移培訓工作。
全社會要共同參與。實施陽光工程、培訓轉移農村勞動力，既是各級黨委、政府的職責，也是社會各界一展身手、服務農民的舞臺。要進一步調動農民個人、用人單位、教育培訓機構的積極性，多渠道、多形式、多層次開展農村勞動力轉移培訓工作。要以現有教育培訓機構為主渠道，發揮多種教育培訓資源的作用，鼓勵和支持社會力量尤其是具有地方特色的民辦教育培訓機構開展農村勞動力轉移培訓。要支持農業產業化龍頭企業建立培訓中心，承擔農村勞動力轉移培訓任務。
同志們，開展農村勞動力轉移培訓，是一項實實在在的“陽光工程”，惠及億萬農民。我們一定把這項利國利民的好事辦實辦好，讓黨和政府的陽光普照更多農民群眾。要在量的擴張和質的提高上下功夫，切實做到認識要更明確、培訓要更扎實、服務要更周全、領導要更有力，使我市的農村勞動力轉移培訓既有數量、更有質量，不斷取得新的成效，為切實增加農民收入、全面建設小康社會做出新的更大的貢獻！
00萬以上的農村富余勞動力。所謂機遇難得，就是我市農村勞動力轉移面臨著良好機遇和有利條件。我市正處在工業化加快發展時期，工業化、城鎮化的發展為勞務經濟提供了廣闊空間；近年來沿海發達地區勞動力資源緊缺，很多地方出現了所謂“民工荒”，今年春節期間又出現“保姆荒”，這為我市加快向沿海發達地區轉移農村富余勞動力提供了難得的機遇；我市近些年重視發展基礎教育，農村勞動力的素質整體較高，外出務工具有一定的競爭優勢；經過多年努力，我市在轉移農村勞動力方面積累了豐富經驗，創造了一大批省內外知名的勞務品牌，商丘民工已經在外界樹立了良好信譽和形象。我們一定要充分認識農村勞動力轉移培訓工作的重大意義，抓住當前有利時機，更好地推動我市勞務經濟發展。
二、培訓要更扎實。
在去年的陽光工程實施工作中，各縣（市）區采取了一系列措施，積累了不少經驗。但是也存在一些突出問題，例如一些縣（市）區沒有按要求及時足額落實配套資金，影響了工作任務的完成；培訓針對性不強，培訓質量不高；操作不規范、監管不得力。總結以往經驗，針對存在的突出問題，今后要進一步加大力度，努力把農村勞動力轉移培訓陽光工程辦成為社會各界效仿的樣板工程。
一是抓好資金投入。資金投入是做好農村勞動力轉移培訓工作的保證，各縣（縣）區要進一步加大投入力度。今年我市投入是500萬元，其中中央和省財政支持我市450萬元，比去年增加200多萬元，增幅和總量均居全省第一，市財政配套50萬元，不再要求縣級財政配套。但是，為保證工作的順利開展，各到(市)區財政要對管理工作投入一定的經費，這是國家、省、市的要求。此外，市扶貧辦今年還從扶貧資金中拿出一部分，用于貧困鄉村開展農村勞動力轉移培訓。各縣（市）區要采取有力措施，保證資金的足額到位，并管好、用好培訓資金，切實提高使用效益。陽光工程培訓是示范引導性的，僅靠項目資金還遠遠不能滿足要求，希望有條件的縣（市）區盡可能加大財政投入，擴大培訓規模，同時積極吸收社會資本和個人資金參加，形成以政府、用人單位和個人共同分擔的投入機制。
二是抓好基地建設。農村勞動力轉移培訓專業覆蓋面廣，內容涉及方方面面，必須加強基地建設，廣泛動員社會各類教育培訓機構積極參與。要通過公開競爭的辦法，集中一批優質培訓資源參與政府公益性培訓項目的實施。要積極引導培訓機構圍繞市場需求，調整專業結構，更新教學內容，提高培訓的針對性。要引導和鼓勵各類培訓機構在自愿的基礎上進行聯合，改善辦學條件，擴大培訓規模，努力建設一批能起示范和帶動作用的農村勞動力轉移培訓基地。要發展和改革農村教育，使農村職業學校、成人學校成為農村勞動力轉移培訓的重要基地。要加強農民工培訓師資隊伍建設，不斷提高教師業務水平和培訓質量。
三是抓好訂單培訓。訂單培訓是確保農民穩定轉崗就業的最有效形式，也是最受歡迎的形式。要繼續采取訂單培訓的形式，堅持培訓就業一體化的運作方式。認定培訓基地必須把職業介紹能力、有無用人訂單作為首選條件。有用人訂單，才能承擔培訓項目，有多少訂單才能承擔多少任務。不僅要看訂單，還要看訂單質量、看就業單位收入、就業穩定性和就業環境。在培訓內容上，要以當前用工量大的制造、建筑、服務等行業的相關崗位為重點，按照用人單位的需要和崗位技能要求開展培訓，使學員獲得從業資格，順利進入有相關準入要求的行業和崗位；在培訓模式上，要通過“校企聯合”、“校鄉聯合”等形式，提高培訓的針對性，實現培訓與輸出的良性互動。要充分發揮我市非公有制經濟發展迅速的優勢，及時掌握本地企業用工信息并定期發布，使大量的農民實現就地培訓、就地轉移。
四是抓好監管規范。陽光工程必須“陽光操作”。去年在陽光工程培訓中暴露出的一些問題，原因雖然是多方面的，但基層管理部門工作不認真、操作不規范、監管不到位是一個重要因素。今后要在陽光工程的規范運作、制度化管理上狠下功夫、多做文章。要嚴格執行國家六部委和省制定的項目管理辦法、基地認定意見、資金管理辦法、檢查驗收辦法，落實好第一節課、培訓券、公示、臺帳、培訓月報、檢查驗收等六項制度，規范培訓對象、培訓時間、培訓內容、資金使用、基地認定、項目單位評選、培訓機構監管，確保陽光工程的順利健康實施。
五是抓好宣傳引導。要充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，向廣大農民宣傳“勞務致富”、“勞務光勞”，宣傳黨和國家鼓勵農民進城務工的政策，動員他們解放思想、轉變觀念，積極參加培訓，走出家門。要在加強技能培訓的同時，注重行為規范教育，使外出務工農民盡快適應現代城市生活，遵守社會公德，誠實守信，同時強化自我保護意識，樹立商丘農民工的良好形象。要采取適當形式對農民工中的優秀代表進行表彰，廣泛宣傳他們的先進事跡，特別是突出宣傳xxx等我市杰出外出務工人員的先進感人事跡，以此產生示范效應，讓“xx農民工是好樣的”這樣的說法廣為人知。各縣（市）區要根據當地人文、歷史和已經形成的就業特點，樹立勞務輸出商品意識，發展勞務輸出產業，提高勞務輸出水平，努力打造像虞城縣的山西筑路、xxx的大連倉儲和國際勞務、xx的北京建筑、永城市的蘇南紡織、xx區的溫浙出租司機等具有地方特色和競爭優勢享譽國內外的勞務經濟品牌。
三、服務要更周全。
一要組織農民工。近年來的實踐證明，農民有組織輸出比自由外出效果好。農民工因為有組織而有保障、有靠山、心里踏實，也便于管理。我們要在積極支持農民自由外出務工的同時，特別強調農民有組織的輸出，促進農村富余勞動力合理有序轉移。各級黨委、政府要抓緊建立和完善勞務輸出的領導機構和工作機構，形成健全的工作體系。要大力發展從事勞務輸出的社會中介機構，提高我市農村勞務輸出的組織化程度。要加大勞務輸出規模的宏觀調控力度，重視聯絡和簽訂跨地區大規模的勞務協議。要加強外出務工人員的黨組織和團組織、維權組織的建設，使他們真正實現“流動不流失，離鄉不離黨，轉崗不轉向”。無論在什么地方、從事什么工作，都能繼續發揮先鋒模范作用。
二要服務農民工。要適應勞務經濟快速發展的需要，積極探索和尋找服務農民工的新辦法、新途徑，向外出務工農民提供更加便捷有效的公益服務。要切實搞好信息服務，通過駐外機構、各種用工信息平臺搜集并定期向社會公布用工信息，通過舉辦農民工用工洽談會、供需見面會等形式為外出務工人員轉崗就業搭建平臺，減少外出就業的盲目性，降低外出就業的成本。各鄉鎮要切實保障農民工的土地承包經營權，及時便利地辦理外出務工手續；建立健全農村社會化服務體系，為外出務工人員家庭提供社會服務，通過組織“農機跨區作業”和幫工隊，幫助外出務工人員家庭搞好農業生產；認真做好農村社會治安工作，免除務工人員的后顧之憂，對外出務工人員家庭出現突發事件要給予積極幫助。城鎮要進一步認真清理不利于農民進城就業的政策和法規，讓進城務工農民在子女上學、戶籍管理、訂立勞動合同、社會保險、勞動權益和征收稅費等方面享有平等待遇，逐步打破勞動力市場中存在的城鄉、地區和體制分割現象，為農民外出務工提供政策和法制保障。
三要維護農民工。近一個時期以來，為改善農民進城就業環境，維護農民工的合法權益，黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府出臺了一系列政策，這些政策涉及到農民工進城落戶、工資兌付、子女上學、社會保障、權益維護等多方面。各縣（市）區和各有關部門要不折不扣把這些政策貫徹好、落實好。要加大勞動保障的監察執法力度，認真清理整頓用工市場，加強對民辦中介機構的監管。要從源頭上治理拖欠農民工工資的行為，完善農民工勞動合同管理，落實最低工資制度，嚴厲查處拖欠克扣工資、隨意延長工時、使用童工和勞動環境惡劣等問題，盡可能為農民工創造一個安全寬松的務工環境。
四、領導要更有力。
農村勞動力轉移工作是一項龐大的系統工程，涉及多部門、多行業，必須加強領導、精心組織。
各級黨委、政府要把發展勞務經濟作為大事來抓。黨政“一把手”要親自抓勞務經濟，各縣（市）區要舍得拿出人力、物力、財力發展勞務經濟。要把勞動力轉移培訓提到黨委、政府的議事日程，納入國民經濟和社會發展計劃。要建立由黨委、政府牽頭，農業、財政、勞動和社會保障、教育、科技、建設等相關部門參加的聯席會議制度，研究解決農民工培訓工作中的重大問題，編制培訓計劃，落實扶持政策。要把陽光工程實施納入各縣（市）區政府和相關部門的責任目標，實行嚴格的目標考核。要加大對陽光工程實施的督導檢查力度，確保各項政策措施落到實處。
各有關部門要協調配合、形成合力。農村勞動力轉移培訓工作不是哪一個部門的事情，需要各部門密切配合、齊抓共管。陽光工程領導小組成員單位要結合自身行業特點、工作職責和系統資源，積極參與農村勞動力轉移培訓工作，形成條塊結合、部門聯動、分工協作、齊抓共管的工作格局。農業部門作為農村勞動力轉移培訓的牽頭單位，要在搞好協調管理工作的同時，重點做好培訓機構的認定、招標、監管工作；財政部門要負責落實補助資金，加強對補助資金撥付前的審核把關，確保政府的補助資金真正用在農民身上；勞動和社會保障部門要認真做好農民工培訓和就業信息服務工作，逐步統一城鄉勞動力市場，建立完善城鄉勞動者平等就業的制度，并搞好進城農民工權益維護等工作；教育部門要著力發揮現有資源優勢，組織系統內職業院校和職業初高中學校開展培訓工作，解決好外來務工農村勞動力子女的入學問題；建設部門要重點解決好建筑單位對農民工的技能培訓問題；科技部門要充分發揮各類科技培訓中心、星火培訓學校在農村勞動力轉移培訓中的作用；扶貧部門要重點做好扶貧對象的轉移培訓工作；工會、共青團、婦聯、殘聯等相關部門、社會團體，也要結合本部門的實際，積極參與轉移培訓工作。
全社會要共同參與。實施陽光工程、培訓轉移農村勞動力，既是各級黨委、政府的職責，也是社會各界一展身手、服務農民的舞臺。要進一步調動農民個人、用人單位、教育培訓機構的積極性，多渠道、多形式、多層次開展農村勞動力轉移培訓工作。要以現有教育培訓機構為主渠道，發揮多種教育培訓資源的作用，鼓勵和支持社會力量尤其是具有地方特色的民辦教育培訓機構開展農村勞動力轉移培訓。要支持農業產業化龍頭企業建立培訓中心，承擔農村勞動力轉移培訓任務。
同志們，開展農村勞動力轉移培訓，是一項實實在在的“陽光工程”，惠及億萬農民。我們一定把這項利國利民的好事辦實辦好，讓黨和政府的陽光普照更多農民群眾。要在量的擴張和質的提高上下功夫，切實做到認識要更明確、培訓要更扎實、服務要更周全、領導要更有力，使我市的農村勞動力轉移培訓既有數量、更有質量，不斷取得新的成效，為切實增加農民收入、全面建設小康社會做出新的更大的貢獻！
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇五
--寶日勿蘇鎮中心小學 各位領導、大家好：
我代表鎮中心小學校委會向在百忙之中對我校光臨指導的領導表示熱烈的歡迎和真誠的感謝！下面，我代表中心小學把安全工作和校安工程作簡要匯報一下。
寶日勿蘇鎮中心小學為了整合教育資源，全面實施素質教育，不斷提高教育教學質量。今年8月中旬把洪格爾完小和并到寶日勿蘇蒙完小，現在有四所小學和一所中心幼兒園，其中蒙授學校一所，漢授學校三所。教職工154人，一至六年級有28個教學班，825名學生，其中住宿生668名。幼兒園4個班，128名兒童；嘎查村（前進村）學前班一所，19名兒童，私人幼兒園（英才幼兒園）一所，98名幼兒。
全鎮校舍占地面積 188.577平方米，建筑面積 11.895平方米。
一、學校安全工作
寶日勿蘇鎮中心小學始終把安全工作作為學校的頭等大事來抓，安全工作“責任重于泰山，落實至關重要”，學校成立了安全工作領導小組，加強了制度建設，學期初層層簽訂安全目標責任書。指派專人負責安全保衛工作，制定安全工作制度和值班管理制度，校長定期組團進行安全檢查，特別是在手足口病傳播時期，中心小學領導班子成員高度重視此項工作，成立了防控領導小組，制定防控方案和應急預案，切實保障了廣大師生的身體健康和正常的教學秩序。
為了保障各學校安全工作落到實處，中心小學校委會經常召開安全工作專題會議，年初與各校簽訂了《學校安全工作責任書》，實行“學校安全工作周報告制度”，并協調派出所、醫院、交-警隊等部門對全鎮各學校進行安全檢查，落實整改措施，排查隱患。上學期鎮內兩所完小的室內線路改造完成，宿舍安裝了攝像頭和應急燈。針對個別學校存在的安全問題，采取多項措施，認真落實學校安全工作目標責任制，加強法制和安全教育。
（一） 食品安全
一是學校把食品安全納入議事日程，明確職責有專人具體抓，確保工作落實到位，責任到人。中心小學經常深入食堂進行檢查，主要對食品衛生管理制度執行情況進行監督；積極接受學生、家長意見，不斷改進食堂管理，提高飯菜服務質量。
二是食堂管理制度、衛生制度、崗位責任制度，張貼上墻，接受監督；學校食堂從業人員持有健康證和上崗證；食品原料定點采購，食品原料貯藏、制作房間及飲水設施有專人負責。食堂器具及時、定期消毒，保持室內清潔。
（二）交通安全
中心小學高度重視各校交通安全，學期初建立完善規章制度，各校有保安人員負責交通安全工作。不使用無牌照車輛，三輪車、農用車和超載車輛接送學生。每學期乘車學生家長，都與車主簽訂安全責任書，確保學生接送安全。
（三）安全教育課
中心小學按照上級主管部門的要求，全鎮小學各班級都開設了安全教育課，學生的安全意識不斷提高，學生傷害事故不斷下降，班級安全工作管理明顯增強。通過上安全課，進一步提高了學生處置突發事件的應急能力。教師在其他學科講課中注重滲透安全教育，提高了學生自身防護等能力。
二、校安工程工程進展情況
1、2017年9月12日開始平整校園， 9月24日完工，土方調運、平整共42.395立方米。
2、2017年9月24日下午在校園西北處開始鉆井， 10月1日完工，機電井深度共150米，10月16日安裝水泵。
3、2017年9月30日，巴林右旗農電局在校園東北角施工安裝變壓器。
4、2017年10月1日上午教學樓、宿舍樓和食堂基礎地槽開工，10月6日全部完工。
5、2017年10月12日，巴林右旗農電局驗收變壓器。
6、2017年10月14日下午，教學樓、宿舍樓和食堂地基遷探開始。
根據《國務院辦公廳關于印發全國中小學校校舍安全工程實施方案的通知》的精神（國發辦[2017]34號），2017年7月6日，廣東省政府成立了由宋海副為組長的省中小學校校舍安全工程領導小組，并下發了《關于開展全省中小小學校舍安全工程排查和鑒定工作的通知》（粵校安辦[2017]2號），制定了此次排查鑒定工作的排查范圍、排查程序及工作機制。我區根據省、市政府的工作要求，大力推進校舍安全工程排查檢測鑒定工作，現將工作情況匯報如下：
一、區政府高度重視、組織得力 為做好中小學校校舍安全工程工作，我區政府抓緊成立龍崗區中小學校校舍安全工程領導小組及辦公室，由曾穩高副區長任組長，區政府督辦專員趙予忠、教育局局長臧動任副組長，成員單位包括：區發展和改革局、教育局、監察局、財政局、建設局、水務局、審計局、建筑工務局、安監局、龍崗國土房產分局、龍崗規劃分局、龍崗公安消防大隊等12個單位。并及時制定龍崗區中小學校校舍安全工程實施方案。方案中明確，從2017年開始，用三年時間，對全區中小學校舍進行抗震加固、危房改造、遷移避險，消除安全隱患，提高綜合防災能力，全面改善我區中小學校舍安全狀況，順利實施中小學校舍安全工程工作，把學校建成“最安全、家長最放心”的地方。
全工程辦公室運作資金，由教育局統籌使用。領導小組根據全區校舍安全整治實施計劃的推進情況，不定期召開會議研究解決疑難問題，落實工程進度。
此次排查總面積約為246萬平方米，其中公辦學校校舍面積約為134萬平方米，民辦學校校舍約為112萬平方米。依據深圳市建設局關于《深圳市學校現有建筑抗震安全隱患排查技術指引的通知》（深建質安[2017]226號）的要求，排查為b2、c類建筑物需進行進一步的.檢測鑒定。經排查，檢測鑒定建筑物建筑面積約為65萬平方米。通過龍崗區建設局交易服務中心公開招標，第一批校舍需檢測鑒定建筑物約124棟，建筑面積約為26萬平方米，2017年9月已出正式檢測鑒定報告。第二批需檢測鑒定建筑物現已完成招標預計11月初能夠完成檢測鑒定工作。
三、工作存在問題及建議 由于我區中小學校舍安全排查鑒定工作時間緊、任務重，如相關
報建手續按正常程序申報，要如期完成市區政府下達的工作任務將會存在較大困難。主要幾個工作環節如下：
1、鑒定結果評審。建設部門需對龍崗區中小學校舍安全工程鑒定報告進行評審認定，并對需進行整治的建筑物出具整治意見書。建議建設部門能夠特事特辦、加快評審，以便我局將整治意見書作為向發改部門申請立項的依據。
2、工程立項。建議該工程取消項目建議書編制及報批工作，由我局直接委托專業造價單位編制概算及初步設計報發改部門評審。市、區兩級投資的項目由區發改一并審批，報市發改備案即可。建議發改部門能夠給以大力支持，開通綠色通道，加快評審工作。
4、明確方案。對于拆除重建項目，仍需進一步研究并明確方案，以保證2011年前完成。
3、確定設計單位。由于加固改造工程專業性較強，為保證設計階段順利推進工作，建議此次整治工程的設計單位通過招標方式或直接指定設計單位，屆時可直接投入到設計工作，今年即可啟動，照此可為后續工作爭取更多的工作時間。
在區政府及各相關職能部門的高度重視及大力支持下，龍崗區中小學校舍安全排查鑒定工作正有序、順利的進行，確保保質保量地完成省市政府的工作任務。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇六
根據新村20xx［16］號文件精神，結合濟東中學實際情況，我校于20xx年5月份正式實施了崗位效益工程，通過半年來的工作實踐，大家普遍感到，崗位效益工程是推動學校改革向前發展的有效途徑，原來崗位效益不明顯、人浮于事、權責不清、工作效率得不到提高的局面不見了；取而代之的是崗位選人，異崗異薪、崗變薪變、多勞多得、優質優酬，崗位效益和辦學效益實現了最大化，工作效率得到大幅提高，人員實現優化組合，使學校管理逐步走上法制化、制度化軌道，各項工作呈現出良性循環的好勢頭。我們的具體做法是：
崗位效益工程是以崗位標準為基礎，以崗位管理為手段，以崗位效益為目標的企業微觀的系統管理活動。開展崗位效益工程旨在體現“以人為本”的管理理念，精雕細刻的工作作風，質量第一的效益觀念。使學校工作程序化、制度化、規范化，做到“凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有監督檢查、凡事有落實回音”。遵循“崗位選人”的用人原則和“按勞取酬”的分配原則，最大限度地調動全員工作積極性，建立起精干高效的教職工隊伍，高標準、高質量地完成教育教學任務，提高辦學效益。
新村20xx［16］號文件下發后，學校領導班子首先進行了深入的學習、分析和思考，我們感到這幾年，濟東中學在內部管理制度上有過不少改革，雖然對教學質量的提高起過一定的作用，但終因觀念陳舊、方法脫節、沒有外部大環境的支持，出現了“收入分配拉不開，崗位競爭擺不平，目標考核走過場”的換湯不換藥式的改革，很多措施在觸及教師根本利益時，不敢也不愿動真格的，而是采取息事寧人的辦法找平衡，致使很多改革流于形式、無果而終。歸根結底是沒有形成一整套科學合理的改革機制。
現在從全國的大形勢、到兗礦的小氣候，都在推動管理體制的.改革。可以說目前不存在改不改的問題，而是改的快慢和怎么改的問題，物業公司和濟東新村正是在這一形勢下，推出崗位效益工程的。這種“以崗定員”、“按崗取酬”，向崗位要質量、要效益的改革，有效地破除了舊的用人制度和分配制度，樹立了“人本化”的管理理念，充分挖掘了崗位效益，激活了崗位主體，抓住了改革的“牛鼻子”。我們認真學習”崗位效益工程“的內涵、目標和原則，通過各種途徑向廣大教職工宣講，幫助大家更新觀念，樹立“崗位靠競爭、工作靠能力、分配靠業績、生存靠自己”的工作理念，并將改革的方案與學校的具體工作結合起來，充分考慮到職工的心里承受力，找準了切入點，拿出了切實可行、大多數職工滿意的操作辦法，獲得了大家的理解和支持，為全面實施崗位效益工程創設了良好的環境。
我們按照“精細化、制度化、人本化、系統化”的管理目標，牢牢把握崗位效益工程的本質內涵，首先對學校各種崗位要素進行了系統分析，充分挖掘崗位潛力，按照各崗位的工作性質、工作內容、工作環境等對每一崗位的職責標準進行了重新界定，賦予了許多符合實際的新內容。本著“精干高效、有利發展”的原則，明確了學校各部門處室的分工和責權范圍，消滅了管理盲區，優化組織結構，實行“黨群、德育、教學、后勤”四條線管理體制，分別明確由一名副校長領導；合理界定，賦權管理；理順關系，責權對等，使學校組織機構趨于“扁平化”，減少了管理層次，提高了工作效率。
階段考核辦法。一是月度考核（側重于量），主要考核月度工作量、工作態度、勞動紀律。二是學期工作考核（側重于質）主要考核工作業績，即期中、期末考試成績，備課情況和作業批改情況。新村對中學當月考核獎金的80％用于月度考核，20％累計用于學期工作考核。對于兼職人員享受的補貼和有突出貢獻的人員獎勵由專文執行。這一考核辦法貫徹了“固定工資保生活，績效工資靠成果，獎勵工資憑貢獻”的原則，為推動崗位績效與個人收入掛鉤的分配制度的最終建立奠定了基礎。
為了保障學校崗位效益工程的順利實施，取得好的效果，調動職工的積極性，促進學校的工作。我們根據學校的實際，建立以下保障機制。
（一）領導機制
學校成立崗位效益工程領導小組，范恩亮、吉孟濤為組長，張憲領、郝軒山、張強寶為副組長，學校處室負責人、工團組織負責人和年級組長為成員。領導小組全面負責學校的崗位工程的檢查指導、考核評定和獎懲工作，保證學校崗位工程的順利進行。學校成立考核辦公室，張憲領為主任，教務處、政教處、總務處負責人和年級組長為成員。
（二）監督機制
為了公平公開，增加學校工作的透明度，學校成立崗位效益工程監督協商機制。郝軒山為組長，車間工會成員、班組長和教研組長等為成員。監督檢查小組主要檢查學校實施方案的落實情況、校務的公開情況以及考核的客觀性等。每月向學校領導小組匯報一次。
（三）協商機制
考核是一項復雜的工作，新的情況新的問題層出不窮，我們必須經常了解崗位效益工程中出現的問題，及時做好解釋和協商工作化解矛盾。同時利用各種機會把學校的處理意見和解決措施及時向職工反饋，讓廣大職工了解情況，從而支持學校的工作。為此，學校成立協商反饋小組，組長張強寶，成員包括各處室主任、年級組長。協商，一個季度一次；反饋，一般一個月一次。
（四）宣傳機制
為了創造實施崗位效益工程的良好氛圍，加大宣傳力度和密度，學校成立了宣傳發動小組。吉孟濤為組長，馮雪亮為副組長，政教處以及工團負責人為成員。我們利用黑板報、廣播和各種會議等，積極宣傳上級的精神，宣傳學校的改革，增強職工的心理承受力，特別是在集團公司“三轉”教育期間，做了大量卓有成效的工作，為工程的不斷推進奠定良好的基礎。宣傳小組及時宣傳上級的精神，表揚先進，鞭策后進，促進工作，為學校實施崗位效益工程創造了最佳的環境。
濟東中學在全面實施崗位效益工程的過程中，始終堅持“公平、公正，效益優先，積極穩妥”的原則，嚴格考核，及時兌現，激發了大家的工作熱情，促進了學校工作的開展，考核工作進展順利。
1、公正考核，叫職工服氣。在做好宣傳發動的基礎上，我們按照實施方案，對照考核標準對全校職工的工作進行了全面量化。一是職工日常工作量化，二是勞動態度量化。兩項分數之和為職工的實際得分。通過實際考核，有的月度最高分104分，最低分為59.5分。按照要求，將量化結果進行公示，接受職工的監督，對職工不明白的問題，進行了解釋，讓每位職工心服口服。
2、公平兌現，令職工滿意。對量化考核的分數，按照新村考核學校獎金的80%，分別對職工進行了兌現，多者拿到112元，少的只拿62元，最大差距50元。這一做法從根本上解決了獎金靠職稱，工作靠安排的問題，打破了原來獎金終身制的做法，體現了“能者多勞，多勞多得”的原則，絕大多數教師積極擁護，打心眼里感到滿意。
3、優勞優酬，讓職工牛氣。除了對日常工作的考核外，對在工作中做出特殊貢獻的人員，我們另外制定了政策，按照優勞優酬原則，實施特殊獎勵，更讓大家看到了希望。在全國中學生數學競賽中，我校有4名同學進入了濟寧市前20名，最好名次排列第6，對輔導教師，我們給予特殊獎勵，多者獎勵1000元，這對所有教師都是很好教育與鼓勵。大家說，這樣的獎金拿的再多也沒意見，因為他們的付出難以用獎金數量衡量。
通過“崗位效益工程”的實施，濟東中學各種崗位責任制得到了建立健全，提升了職工自主創益意識，調動了職工積極性，增強了質量意識、競爭意識和崗位責任心。干好本職工作，立足本職創出更大效益，已成為廣大職工的自覺行動，職工的精神面貌明顯改觀，呈現出“管的輕松，嚴的有度，干的舒心”的良好局面，提升了人氣，弘揚了正氣，學校各項工作呈現出勃勃生機！同時，我們也感到有些問題必須解決，一是個別職工的觀念必須轉變。老是認為獎金是自己的，用在別人身上心里難受。二是考核內容還需要進一步完善，主要是期末考核，從內容到形式都需要修訂，單純看分數不行，有些不能量化的東西怎樣來考核，需要我們重新思考。因此，在今后的工作中我們要繼續教育引導教職工努力轉變觀念，適應新的形勢，牢固樹立“工作靠能力，分配靠業績”的思想，堅決克服平均主義思想。繼續完善好實施方案，向實行結構工資制方向前進，遵循“崗位選人”的原則，對人員多的崗位下步考慮優化組合，以調動廣大職工的工作積極性，高標準、高質量地完成教育教學任務，提高辦學效益。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇七
（abbx-。
1、abbx-2）。
白銀公路總段2010年省養普通干線公路養護維修工程。
項目監理辦。
甘肅省白銀公路總段2010年省養干線公路安全保障工程。
一、工程概況和完成工程量情況。
本次工程包括g109線k1471＋010至k1579十000路段內的交通安全設施工程組成，長約107.99km，g109線k1579＋000至k1614十400段、k1624＋800至k1639十988段，g312線k1943＋596至k2005十596路段內的交通安全設施工程組成，長約112.588km，公路等級為二級。
完成工程量：
abbx-1：熱熔型涂料路面標線18938.55㎡。abbx-2：熱熔型涂料路面標線29802.03㎡。
二、該工程參建單位分別有：
甘肅經緯交通工程設施有限公司。
三、監理組織和概況：
稱監理辦）。受建設單位的委托，監理辦于2010年8月1日進駐工地，對該工程開始進行監理，監理辦設總監1名，全面主持該項工程的監理工作，各標段各設組長1名，監理員1名。并針對各個崗位制定了嚴格的崗位職責。
為了在監理過程中做到有理有據，以數據說話，我們狠抓監理隊伍自身建設，在進場前組織大家深入學習了《公路工程施工監理規范》、《甘肅省省養干線養護維修工程指導意見》等內容，為以后工作的順利開展提供了有力保障。
甘肅省白銀公路總段2010年省養干線公路安全保障工程質量要求高、工期要求緊。施工期間，省公路局、總段領導及、項目辦在百忙中多次蒞臨施工現場檢查指導工作，在對監理工作給予充分肯定的同時也給我們提出了許多寶貴意見，極大地促進了建設工程監理向規范化、科學化、程序化方向發展，有效保證了工程質量和進度。
在監理過程中，我們根據施工特點，對整個工程項目，按相應標準、規范嚴格進行調整控制，牢牢把握“五監控二管理一協調”，切實保證了工程項目按合同順利進行。
（一）質量控制。
公路建設項目是一個系統工程，而工程質量則是公路建設的永恒主題，工程保質保量的完成需要參建各方面的密切配合。因此，監理部在搞好質量監理的同時，從講政治、顧大局的高度認識和狠抓工程質量的要求以及提高全員質量意識入手，按照“嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍”的監理原則，認真勤懇地做好監理工作。重點采取了“監、幫、促、帶”相結合的措施，要求施工單位樹立“精品”意識，高起點、嚴要求、抓好規范化、科學化、程序化施工。具體措施如下：
1、全體監理工作人員進行質量教育，樹立“質量第一”的思想，提高質量意識。組織全體監理工作人員熟悉技術標準、規范、設計圖紙和監理程序，嚴格按照監理程序辦事。
2、依據《公路工程施工監理規范》，我們制訂了“施工監理例行程序”、健全了各種試驗檢測報表，使自檢與監理工作程序化、規范化，為本項工程提供完整的質量保證資料。
3、要求各承包單位選配有組織管理能力和施工經驗及相應資質的人擔任項目經理；選配技術過硬、管理有方、責任心強的技術人員擔任技術負責人和質檢負責人；同時配備與工程項目相適應的其他技術管理人員，健全和完善質量自檢體系。對人員不到位或到位不負責的情況，我們均及時通過項目辦予以解決，通過責成改進、經濟處罰等方式保證管理人員的足額配置和正常運轉。
4、要求項目布加強對各類技術人員、管理人員、施工人員的應知應會教育。將“以質量求生存、向管理要效益”的思想貫穿于整個施工過程。
要求項目部認真編制施工組織設計，因地制宜地提出施工方案，扎扎實實地落實質量保證措施，科學地確定合理工期；做到科學管理、統籌安排、計劃施工。
5、嚴把原材料質量關，嚴禁不合格的材料進場。我們要求項目部對各種原材料進行檢驗，未經檢驗和經檢驗不合格的材料一律不得使用，在整個監理過程中，通過工作指令等手段，對沿線不合格材料進行了及時清理。
我們對重點工程實行“全方位、全過程、全天候”的三全監理，使工程質量得到了有力保證。通過監理部總監巡視、監理組長現場監督指導、監理員全程旁站等方式，采用指令、返工、停工等監控手段（共發工作指令4次，停工指令1次，返工3次），消除了許多質量隱患，使工程質量得到了保證。
6、采用巡視、督查、抽查、旁站、工作指令、測量、試驗等監理手段對隱蔽工程、重點工程等工程項目進行全面監理。一旦發現質量隱患及時告知承包人，要求承包人采取措施補救，確保工程質量。
7、加強檢測力度，完善質量保證體系。
工程質量控制的目標總的來說就是保證按合同和有關標準的要求，實現設計意圖。為了實現此項目標，我們要求項目部搞好工地實驗室建設，配齊必備的測量儀器及試驗、檢測設備，并要求有上崗資格的專職試驗員負責試驗檢測工作，嚴把試驗檢測關，加強試驗環節。要求項目部認真作好原材料試驗、標準試驗和工藝試驗，由監理組長組織審批，批復后以試驗數據指導工程施工。針對具體情況，我們采用了現場檢測、室內試驗檢查、督促施工單位進行質量自檢和工序后抽檢等檢測、驗收方法進行監理，在完善質量保證體系的前提下，有力保證了工程質量。同時，為了確保工程質量，在監理過程中監理實行獨立抽檢制度，不合格點全部返工直至達到合格要求。
（二）工期控制。
為了確保該工程能夠按照合同要求如期竣工，我們編制了工程總體進度計劃（橫道圖、網絡圖、工程進度s曲線），對工程進度進行了較為合理的安排，有效保證了工程規范、有序地進行。
在進度監理中，我們主要抓了以下幾個方面地工作：
1、嚴格審查承包人施工總體進度計劃，若此計劃可操作性差，計劃與實際不符，將要求承包人進行修改，確保此計劃滿足工期要求且能有效控制施工進度，承包人必須按已批復的施工總體進度計劃組織施工。
2、嚴格審批各承包人編制的單項工程施工進度計劃，確保單項工程施工進度計劃滿足總體計劃的要求，批復后要求承包人編制月進度計劃，經監理組長審批后，要求承包人予以實施，如計劃滯后則要求承包人遞交修訂的施工進度計劃，報監理組長審批后采取措施加快施工進度。
3、如果承包人因為技術人員素質低，現場管理能力差，不能按合同工期完成施工任務，則要求承包人調整項目部主要負責人，增加人力、機械、設備，積極組織工程施工，使工程滿足合同工期的要求。
4、對比總體施工進度計劃和實際施工進度計劃，對影響總體進度計劃的單項工程提出切實可行的改進措施，確保總體工程進度滿足合同工期的要求。
5、若因天氣等其他因素影響總體進度計劃的實施，我監理辦就影響的程度和對工期的延誤，及時與建設工程項目辦協商修訂施工總體進度計劃。
（三）投資控制。
本著為工程負責，對業主負責的原則，監理工作人員依據技術規范、工程量清單、合同單價、合同圖紙對承包人已完成工程按其實際工程量進行計量，采用實地測量計算、查閱施工原始記錄、圖紙計算等方法科學、公正、規范地計算工程量并認真填寫《中間計量表》。并且做到：
1、凡不符合合同文件要求的工程，拒絕計量。
2、按合同文件所規定的方法、范圍、內容、單位計量。
3、承包人為計量準備的有關資料不全或有問題時，暫不計量。
（四）安全控制。
2、通過安全培訓教育，提高安全意識、知識、技能、態度、觀念等綜合安全素質；
3、通過監督、檢查等管理方式，保障技術條件和環境條件達標、人員行為的規范）等對工程實施安全監管工作。在上級有關部門，特別是在省公路局、總段領導的指導下，在項目辦的統一領導和幫助下，一直保持安全事故為零的記錄。
（五）環境保護控制。
監理工程師按照事前指導，過程控制檢查和施工驗收三個環節對施工期間對環境的影響。通過事前，事中，事后一系列程序化的監控使其各項程序中控制內容滿足合同要求和相關技術規范，技術標準規定，使其更具科學化。
1、施工前期的控制。
嚴格審批施工方案。施工方案對工程順利進行有重要意義，監理工程師認真審核，提出改進意見，對環境保護措施不力的不允許開工。
2、施工過程中的控制。
加強對施工單位的監督管理，以便在施工過程中，能保護施工現場周圍的環境，防止對自然環境造成不應有的破壞，防止和減輕粉塵，噪音等對周圍環境的污染和危害。
3、施工后期的控制。
（1）督促施工單位整理有關環境保護的合同條件和技術檔案資料。（2）督促施工單位完善項目的環境保護工作。
4、其他注意的問題。
（1）大氣環境較為敏感，施工中主要防治粉塵和瀝青煙。
（2）旱季施工時，督促承包人增加灑水車輛，對沿線經常性的灑水養護，防止土塵對大氣的污染，影響人體健康及農作物生長.（3）在瀝青施工期間，攪拌站設在居民區的下風向，瀝青混和料運輸按施工要求蓋蓬布。
（六）合同管理。
對于批復后的設計文件，若建設單位或承包人或某項工程的形式、質量、數量和內容發生變動時，我們均進行認真審核，收集資料，協調價格，嚴格按合同規定辦理。
若發生工程延期、費用索賠、爭端、違約等事件，我們認真搜集資料、做好現場記錄、仔細審查，做出公正、合理、客觀的處理意見與業主、承包人充分協商，爭取達成共識，圓滿解決。
我們嚴格按照有關工程變更的要求進行變更控制，確保國債資金的正常使用，保證不隨意縮小或擴大工程建設規模，降低建設質量標準。
（七）信息管理。
為真正體現第三方社會監督的作用，我們通過組織工地會議、現場協調會等方法，使工程施工活動規范化、標準化、程序化。對業主、承包人來往函電、文件分類、編碼管理。
1、進駐工地后，積極準備召開第一次工地會議，與業主、承包人相互認識并介紹監理工作人員組成和施工監理例行程序。
2、我監理部堅持每周一次監理內部會議，早布置，晚匯報，及時了7。
解工程進度動態，探討解決工程中出現的各種問題。
3、每個監理人員認真做好監理工作日記和各項原始記錄，各種資料必須歸檔管理。
此外，在工作中我們正確處理周邊關系，與建設單位做到各負其責，獨立工作，相互尊重，密切配合，與施工單位團結協作，積極配合，使我們的監理工作達到了預期目的，有力地保證了工程的質量與進度。在搞好駐地建設的同時，制定了各項監理制度、崗位職責、監理人員職業道德守則、監理人員行為規范，隨時召開監理工作例會，一是對工作中出現的問題進行商討解決；二是對監理工作及時進行總結交流，肯定成績，找出差距，制訂措施，貫徹落實；三是組織思想政治交流，既保證監理工作規范、有序、順利地進行，又提高了隊伍自身的綜合素質。從進場到工程結束，我監理辦沒有出現一起違規違紀現象，樹立了良好的社會形象。
白銀公路總段2010年省養普通干線公路養護維修工程yhwx-1合同段于2010年8月1日開工，至2010年08月30日結束。在建設單位、施工單位和我們的共同努力下，克服了施工當中的種種可預見及不可預見的困難，達到了預期的目的和要求。監理辦按照《公路工程質量檢驗評定標準》（jtgf80∕1-2004）和《公路工程竣（交）工驗收辦法》(交通部令[2004]號)對該項工程進行了認真的評定,所有分項、分部、單位工程均合格，其中，abbx1合同段評分為92.5，abbx2合同段評分為93.6項目最終評分為92.9分，該合同段工程合格。
六、心得體會。
熱情服務是搞好監理主要環節，但“監理”不能成為“監工”。監理的熱情服務應包括：主動監理、事前監理、協調監理。只有主動監理，才能及時發現問題，解決問題，避免不必要返工，還能縮短報驗時間。事前監理也就是對承包人的施工方案、工藝、工期作認真分析，對不合理的工藝、方案及時糾正，避免因工藝、方案不當帶來的不必要損失。協調監理，就是作為監理，應對工地上發生的各種矛盾與業主、設計單位等方面的工作進行密切的配合，及時聯系協調解決，良好的工程質量是各方面配合、協調作戰的結果。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇八
同志們：
這次全縣農村勞動力轉移培訓暨勞動保障工作會議，主要任務是貫徹落實全國、全省、全市勞動保障工作會議精神，總結工作，表彰先進，分析形勢，部署任務，動員各方面力量，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，進一步做好新形勢下的勞動保障工作。剛才，會議表彰了去年全縣勞動保障工作先進集體和先進個人，并簽訂了今年勞動保障工作目標責任書。首先，我代表縣政府向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈地祝賀下面，我講四個方面的問題。
一、開拓進取，求真務實，去年全縣勞動保障工作成效顯著。
××××年，在縣委、縣政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的關心支持下，全縣勞動保障工作以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持樹立和落實科學發展觀，堅持就業再就業工作“兩手抓”，進一步鞏固“兩個確保”，加快社會保障體系建設，切實維護勞動者合法權益，各項工作取得了新進展。集中體現在“兩個加強”、“兩個擴大”、“兩個推進”。
一是就業再就業和農村勞動力轉移工作進一步加強。通過認真貫徹落實就業再就業的各項扶持政策，積極開展再就業培訓，強化就業再就業服務，全縣通過各種渠道安置就業再就業人，其中安置下崗失業人員人，大齡困難群體人，分別完成市政府任務的％、％、％。農村勞動力轉移工作，以增加農民收入為目標，以制度創新為突破口，以擴大勞務輸出為主渠道，以強化農村勞動力培訓為著力點，實現農村勞動力向非農產業和城鎮有序轉移。勞務輸出人，完成市政府下達任務的，其中組織輸出人，自發外出務工人。
二是社會保險參保單位和人數進一步擴大。截止××××年底，全縣參加企業職工基本養老保險單位達到戶，參保人數增加人，達到萬人；機關事業單位養老保險參保單位戶，人數達到萬人；農村養老保險參保人數達到萬人；各項保費收入總額達到億元，支出總額達到余萬元，確保了全縣離退休人員的養老金按時足額發放。
三是勞動保障監察和勞動保障爭議仲裁工作穩步推進。勞動監察部門對全縣家用人單位實施了年檢，涉及勞動者萬人，下達《責令改正通知書》份，責令補繳社會保險費萬元，社會保險擴面人，督促補簽勞動合同人。受理舉報投訴案件件，結案率達以上。勞動仲裁部門積極穩妥處理勞動爭議案件件，案件標的萬元。鑒定勞動合同份，促進了勞動關系的和諧穩定。
我們取得這些成績，關鍵在于堅持了以人為本，牢固樹立了科學的發展觀，始終把維護人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，在政策制定和實際行動上體現了求真務實和執政為民的指導思想。實踐證明，只要我們真正踐行“三個代表”重要思想，就會得到群眾的真心擁護，我們的各項工作就會得到順利推進。
二、認清形勢，提高認識，增強做好勞動保障工作的責任感和緊迫感。
樹立和落實科學發展觀、加強執政能力建設、構建和諧社會的高度，認真貫徹落實全國、全省、全市勞動和社會保障工作會議精神，統一思想，提高認識，明確方向，進一步增強做好勞動保障工作的責任感和緊迫感。
三、明確目標，突出重點，統籌做好今年的勞動保障工作。
今年勞動保障工作的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學的發展觀，堅持以人為本，以落實勞動保障政策為主線，以強化就業和再就業服務為手段，以加大資金投入為保證，多渠道開發就業崗位，大力促進就業和再就業；整合培訓力量，擴大職業技能培訓規模，提高農村轉移勞動力整體水平；進一步加快完善社會保障體系；加強依法行政，切實維護勞動者合法權益，努力實現勞動保障事業的全面持續協調健康發展。
任務目標是：城鎮安置就業人，其中安置下崗失業人員人，就業困難群體人；勞務輸出完成人；城鎮登記失業率控制在以內；企業養老保險征繳總額達到萬元，當期收繳率達到，清欠率達到。
（二）采取多種措施，統籌城鄉就業。一是堅持以經濟發展促進就業增長，實現經濟發展與擴大就業良性互動。要把發展經濟作為解決就業和再就業問題的根本途徑，大力發展就業潛力大的勞動密集型產業、非公有制經濟、第三產業和服務業，積極開辟公益性就業崗位，繼續抓好再就業重點企業，培育相對穩定的就業渠道。二是堅持以政策扶持促進就業增長。對于招收下崗失業人員達到規定比例的企業和從事個體經營的下崗失業人員，工商、稅務部門要繼續給予相應的稅費減免。對于新開辟的服務性崗位，特別是政府開發、財政投入的公益性就業崗位，要優先安置“”人員，并落實社會保險補貼、崗位補貼等優惠政策，促進其實現再就業。三是堅持以市場體系建設促進就業增長。要按照就業服務體系制度化、專業化和社會化的目標，繼續加強勞動力市場的科學化、現代化、規范化建設，搭建縣、鄉、村三級服務平臺。同時，要進一步加強對外勞務協作，大力開拓省外、國外勞務市場。要采取積極措施，鼓勵用人單位更多地吸納大中專畢業生、城鎮退伍軍人，努力形成企業用人到市場、個人求職找市場的格局。要運用相關政策支持，引導和幫助城鎮新成長勞動力參與市場競爭就業，轉變就業觀念，積極自主創業和靈活就業。
（三）繼續推進社會保障體系建設。社會保障體系是社會“穩定器”。建立完善的社會保障體系是建設有中國特色社會主義的必然要求，也是確保各項改革順利推進的堅實基礎，必須大力加強，不斷完善。一是狠抓社保擴面。社保覆蓋面不斷擴大是社會進步的重要標志之一，也是所有制結構調整、就業形式多樣化的客觀要求。各級各部門領導干部特別是企業負責人要適應形勢發展，切實把社會保險擴面工作列入重要議事日程，擺在突出位置，像抓計劃生育、招商引資一樣抓緊抓實，要充分抓住我縣經濟加快發展的有利時機，進一步強化綜合措施，以私營、個體、靈活本網就業人員為重點，依法擴大養老、失業、醫療、工傷保險覆蓋范圍，使更多的人享有基本社會保障。二是切實抓好基本養老保險費的征繳，加強企業欠費的清理追收，增強基本養老保險基金的承受能力。要依法強化社會保險基金征繳和稽核力度，特別對收繳重點和薄弱環節實施重點監督，建立企業參保繳費的誠信制度，發揮社會監督作用，努力提高征收率，做到應收盡收。企業每年要向本單位職工公示全年養老保險費繳納情況。勞動保障部門要加強養老保險的征繳監察、稽核和檢查力度，重點解決當前存在的漏報、瞞報繳費人員和欠繳職工保險費的問題。要按照國家規定，嚴格控制職工減員。要綜合運用行政、法律、經濟等手段強化征繳，通過新聞媒體定期公布征繳工作情況，對欠費大戶要實行動態管理、跟蹤追繳；對惡意欠費的單位，要申請法院強制執行。要把企業依法參保、按時足額繳納養老保險費納入信用管理，對拒不參保、惡意欠費的單位，在通過新聞媒體公開曝光的同時，將參保繳費情況向工商、稅務、外經貿、銀行等相關部門通報，降低其信用度。拖欠社會保險費的要加收滯納金；拒不整改的，予以行政處罰。要把企業的繳費情況作為企業領導個人業績考核的重要指標，完不成任務的不能晉級、評為先進和獲得年終獎金。三是全面推進醫療保險工作。目前醫療保險存在的問題是部分鄉鎮和企業還沒有按縣里的要求加入醫療保險。凡沒有參保的，各鄉鎮各企業要采取有效措施，想盡辦法，壓縮支出，擠出資金，在今年內完善職工醫療保險。同時，縣醫保辦要做好相關的服務工作，強化定點醫院、定點藥店的基礎管理，及時支付符合條件的參保人員的醫療保險費，構筑公開、公正、透明的醫療保險體系。四是進一步健全管理制度。要努力在健全管理組織、增強服務功能、樹立管理服務新理念方面有新發展，不斷增強社會保險基礎設施建設的投入，不斷增強管理服務科學化、規范化、標準化，進一步完善業務工作流程，提高社會化管理服務水平。
（四）加大勞動保障執法力度，切實維護勞動者合法權益。社會主義市場經濟是法制經濟，必須依靠法制建設，強化法律手段，充分保障勞動者的合法權益。一是進一步加強勞動關系調整工作。有關部門要充分發揮職能作用，妥善處理國有企業改革改制中的勞動關系問題。進一步加強勞動合同和集體合同管理，完善勞動關系三方協調機制，推進規范化、法制化建設。二是切實加強勞動爭議處理工作。進一步推行公開審理制度，加強仲裁庭建設和案件審理的流程管理，提高仲裁辦案效率和辦案質量。健全勞動爭議預防機制，加強勞動爭議調解工作，為勞動者維權提供有效保障。三是加大勞動保障監察執法力度。今年勞動保障局要進一步強化勞動監察力量，切實加大執法檢查力度，強化社會保險費的依法征繳，將用人單位依法參加社會保險情況納入勞動保障監察日常工作重點，適時開展專項執法大檢查，推動社會保險擴大覆蓋面。進一步規范勞動力市場秩序和企業用工行為，嚴厲打擊非法職業中介和各類招工欺詐行為。繼續開展推行國家職業資格證書制度和就業準入制度的執法檢查工作，加強對技術工種從業人員持證上崗情況的檢查。四是積極預防和妥善處理群體性事件。對改革中出現的人民內部矛盾，要堅持積極審慎、分類處置的辦法，按照全縣安全穩定工作會議要求，進一步完善情況通報和信息溝通機制，及時處理群眾來信來訪反映的問題，確保社會穩定。
四、加強領導，完善措施，確保全年目標任務的完成。
今年我縣的勞動保障工作任務重、困難多，解決前進中的各種矛盾和問題，實現勞動保障事業的全面持續協調健康發展對我們提出了更高要求，我們一定要按照上級的統一部署，以對黨、對人民高度負責的精神，認真履行職責和義務，完善工作措施，確保目標任務的實現。
一加強領導。縣委、縣政府自去年就把就業再就業和社會保險工作目標納入了全方位目標考核范圍。各級各部門要進一步重視勞動保障工作，毫不動搖地把做好勞動保障工作擺在各級政府工作的突出位置，結合經濟發展、各項改革、社會穩定一道推進。主要領導要親自研究、指導勞動保障工作，分管和相關領導都要明確工作責任，加強對重大政策和難點問題的研究，把握規律和趨勢，把握不同階段的不同特點，抓住主要矛盾，著力解決好突出矛盾和問題，帶動面上的工作。
二督促檢查，建立健全工作檢查調度制度。繼續堅持就業再就業月通報制度和社會保險季通報制度。縣勞動和社會保障局負責每季度對各鄉鎮和有關部門的勞動保障工作情況進行督促檢查，定期向縣政府匯報，并將有關情況報縣全方位目標考核辦公室。
三認真落實目標責任制。做到責任、政策、資金、措施四到位。要把增加就業崗位、落實就業再就業政策、落實扶持資金和幫扶困難群體作為考核領導班子的重要指標。各級各部門要自覺地服從和支持全縣勞動保障工作大局，各司其職，各負其責，扎扎實實抓好各項工作落實。
（四）加大宣傳力度，讓勞動保障政策走進千家萬戶。要堅持正確的輿論導向，加強政策宣傳和輿論引導，強化輿論監督，提高全社會對勞動保障工作的關注程度，推動勞動就業觀念轉變，使勞動保障政策法規走進社會各界、千家萬戶，營造良好的工作環境和社會氛圍，促進勞動保障工作的深入開展。
同志們，做好勞動保障工作任務光榮而艱巨。在新的一年里，各級各部門要以更加積極的態度，更加扎實的作風，更加有力的措施，努力開創勞動保障工作新局面，為全面完成今年經濟社會目標任務做出新的更大貢獻。
樹立和落實科學發展觀、加強執政能力建設、構建和諧社會的高度，認真貫徹落實全國、全省、全市勞動和社會保障工作會議精神，統一思想，提高認識，明確方向，進一步增強做好勞動保障工作的'責任感和緊迫感。
三、明確目標，突出重點，統籌做好今年的勞動保障工作。
今年勞動保障工作的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學的發展觀，堅持以人為本，以落實勞動保障政策為主線，以強化就業和再就業服務為手段，以加大資金投入為保證，多渠道開發就業崗位，大力促進就業和再就業；整合培訓力量，擴大職業技能培訓規模，提高農村轉移勞動力整體水平；進一步加快完善社會保障體系；加強依法行政，切實維護勞動者合法權益，努力實現勞動保障事業的全面持續協調健康發展。
任務目標是：城鎮安置就業人，其中安置下崗失業人員人，就業困難群體人；勞務輸出完成人；城鎮登記失業率控制在以內；企業養老保險征繳總額達到萬元，當期收繳率達到，清欠率達到。
（二）采取多種措施，統籌城鄉就業。一是堅持以經濟發展促進就業增長，實現經濟發展與擴大就業良性互動。要把發展經濟作為解決就業和再就業問題的根本途徑，大力發展就業潛力大的勞動密集型產業、非公有制經濟、第三產業和服務業，積極開辟公益性就業崗位，繼續抓好再就業重點企業，培育相對穩定的就業渠道。二是堅持以政策扶持促進就業增長。對于招收下崗失業人員達到規定比例的企業和從事個體經營的下崗失業人員，工商、稅務部門要繼續給予相應的稅費減免。對于新開辟的服務性崗位，特別是政府開發、財政投入的公益性就業崗位，要優先安置“”人員，并落實社會保險補貼、崗位補貼等優惠政策，促進其實現再就業。三是堅持以市場體系建設促進就業增長。要按照就業服務體系制度化、專業化和社會化的目標，繼續加強勞動力市場的科學化、現代化、規范化建設，搭建縣、鄉、村三級服務平臺。同時，要進一步加強對外勞務協作，大力開拓省外、國外勞務市場。要采取積極措施，鼓勵用人單位更多地吸納大中專畢業生、城鎮退伍軍人，努力形成企業用人到市場、個人求職找市場的格局。要運用相關政策支持，引導和幫助城鎮新成長勞動力參與市場競爭就業，轉變就業觀念，積極自主創業和靈活就業。
（三）繼續推進社會保障體系建設。社會保障體系是社會“穩定器”。建立完善的社會保障體系是建設有中國特色社會主義的必然要求，也是確保各項改革順利推進的堅實基礎，必須大力加強，不斷完善。一是狠抓社保擴面。社保覆蓋面不斷擴大是社會進步的重要標志之一，也是所有制結構調整、就業形式多樣化的客觀要求。各級各部門領導干部特別是企業負責人要適應形勢發展，切實把社會保險擴面工作列入重要議事日程，擺在突出位置，像抓計劃生育、招商引資一樣抓緊抓實，要充分抓住我縣經濟加快發展的有利時機，進一步強化綜合措施，以私營、個體、靈活本網就業人員為重點，依法擴大養老、失業、醫療、工傷保險覆蓋范圍，使更多的人享有基本社會保障。二是切實抓好基本養老保險費的征繳，加強企業欠費的清理追收，增強基本養老保險基金的承受能力。要依法強化社會保險基金征繳和稽核力度，特別對收繳重點和薄弱環節實施重點監督，建立企業參保繳費的誠信制度，發揮社會監督作用，努力提高征收率，做到應收盡收。企業每年要向本單位職工公示全年養老保險費繳納情況。勞動保障部門要加強養老保險的征繳監察、稽核和檢查力度，重點解決當前存在的漏報、瞞報繳費人員和欠繳職工保險費的問題。要按照國家規定，嚴格控制職工減員。要綜合運用行政、法律、經濟等手段強化征繳，通過新聞媒體定期公布征繳工作情況，對欠費大戶要實行動態管理、跟蹤追繳；對惡意欠費的單位，要申請法院強制執行。要把企業依法參保、按時足額繳納養老保險費納入信用管理，對拒不參保、惡意欠費的單位，在通過新聞媒體公開曝光的同時，將參保繳費情況向工商、稅務、外經貿、銀行等相關部門通報，降低其信用度。拖欠社會保險費的要加收滯納金；拒不整改的，予以行政處罰。要把企業的繳費情況作為企業領導個人業績考核的重要指標，完不成任務的不能晉級、評為先進和獲得年終獎金。三是全面推進醫療保險工作。目前醫療保險存在的問題是部分鄉鎮和企業還沒有按縣里的要求加入醫療保險。凡沒有參保的，各鄉鎮各企業要采取有效措施，想盡辦法，壓縮支出，擠出資金，在今年內完善職工醫療保險。同時，縣醫保辦要做好相關的服務工作，強化定點醫院、定點藥店的基礎管理，及時支付符合條件的參保人員的醫療保險費，構筑公開、公正、透明的醫療保險體系。四是進一步健全管理制度。要努力在健全管理組織、增強服務功能、樹立管理服務新理念方面有新發展，不斷增強社會保險基礎設施建設的投入，不斷增強管理服務科學化、規范化、標準化，進一步完善業務工作流程，提高社會化管理服務水平。
（四）加大勞動保障執法力度，切實維護勞動者合法權益。社會主義市場經濟是法制經濟，必須依靠法制建設，強化法律手段，充分保障勞動者的合法權益。一是進一步加強勞動關系調整工作。有關部門要充分發揮職能作用，妥善處理國有企業改革改制中的勞動關系問題。進一步加強勞動合同和集體合同管理，完善勞動關系三方協調機制，推進規范化、法制化建設。二是切實加強勞動爭議處理工作。進一步推行公開審理制度，加強仲裁庭建設和案件審理的流程管理，提高仲裁辦案效率和辦案質量。健全勞動爭議預防機制，加強勞動爭議調解工作，為勞動者維權提供有效保障。三是加大勞動保障監察執法力度。今年勞動保障局要進一步強化勞動監察力量，切實加大執法檢查力度，強化社會保險費的依法征繳，將用人單位依法參加社會保險情況納入勞動保障監察日常工作重點，適時開展專項執法大檢查，推動社會保險擴大覆蓋面。進一步規范勞動力市場秩序和企業用工行為，嚴厲打擊非法職業中介和各類招工欺詐行為。繼續開展推行國家職業資格證書制度和就業準入制度的執法檢查工作，加強對技術工種從業人員持證上崗情況的檢查。四是積極預防和妥善處理群體性事件。對改革中出現的人民內部矛盾，要堅持積極審慎、分類處置的辦法，按照全縣安全穩定工作會議要求，進一步完善情況通報和信息溝通機制，及時處理群眾來信來訪反映的問題，確保社會穩定。
四、加強領導，完善措施，確保全年目標任務的完成。
今年我縣的勞動保障工作任務重、困難多，解決前進中的各種矛盾和問題，實現勞動保障事業的全面持續協調健康發展對我們提出了更高要求，我們一定要按照上級的統一部署，以對黨、對人民高度負責的精神，認真履行職責和義務，完善工作措施，確保目標任務的實現。
一加強領導。縣委、縣政府自去年就把就業再就業和社會保險工作目標納入了全方位目標考核范圍。各級各部門要進一步重視勞動保障工作，毫不動搖地把做好勞動保障工作擺在各級政府工作的突出位置，結合經濟發展、各項改革、社會穩定一道推進。主要領導要親自研究、指導勞動保障工作，分管和相關領導都要明確工作責任，加強對重大政策和難點問題的研究，把握規律和趨勢，把握不同階段的不同特點，抓住主要矛盾，著力解決好突出矛盾和問題，帶動面上的工作。
二督促檢查，建立健全工作檢查調度制度。繼續堅持就業再就業月通報制度和社會保險季通報制度。縣勞動和社會保障局負責每季度對各鄉鎮和有關部門的勞動保障工作情況進行督促檢查，定期向縣政府匯報，并將有關情況報縣全方位目標考核辦公室。
三認真落實目標責任制。做到責任、政策、資金、措施四到位。要把增加就業崗位、落實就業再就業政策、落實扶持資金和幫扶困難群體作為考核領導班子的重要指標。各級各部門要自覺地服從和支持全縣勞動保障工作大局，各司其職，各負其責，扎扎實實抓好各項工作落實。
（四）加大宣傳力度，讓勞動保障政策走進千家萬戶。要堅持正確的輿論導向，加強政策宣傳和輿論引導，強化輿論監督，提高全社會對勞動保障工作的關注程度，推動勞動就業觀念轉變，使勞動保障政策法規走進社會各界、千家萬戶，營造良好的工作環境和社會氛圍，促進勞動保障工作的深入開展。
同志們，做好勞動保障工作任務光榮而艱巨。在新的一年里，各級各部門要以更加積極的態度，更加扎實的作風，更加有力的措施，努力開創勞動保障工作新局面，為全面完成今年經濟社會目標任務做出新的更大貢獻。
文檔為doc格式。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇九
（一）、35kv變電所及輸配電線路工程：
1、甲供封閉母線未到貨。
2、35kvpt柜的一次高壓保險未到。
3、變壓器廠家的有載調壓開關的配線不夠長，應該是60m/根，實際是30m/根，共計需要2根。
4、10kv母聯柜開關觸頭彈簧少一根未到。
5、許繼的`服務人員未到場，計劃是13號起配合指導施工。
（二）、12―2計量（摻稀）混輸泵站及原油外輸工程：
1、甲供8套調節閥未到貨。
2、甲供過濾器、計量裝置缺配套法蘭。
3、渦街流量計dn50、渦輪流量計dn50各一臺缺配套法蘭。
4、2臺外輸泵軸不同心，待甲方現場處理。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇十
1、十二區原油外輸輸配電工程主要工作量為：
35kv/10kv變電所1座，建筑面積：56m×62m；35kv1＃線30。16km；12－1、12－2、12－3、中間熱泵站及各井口10kv線路共計30km。
2、12―2計量（摻稀）混輸泵站工程主要工作量有：
12－2（摻稀）混輸泵站一座，ad4井至12―2計量（摻稀）混輸泵站單井集輸管線、摻稀管線、燃料氣管線各一條，12―2計量（摻稀）混輸泵站至12―1計轉（摻稀）站混輸油管線、摻稀管線、燃氣管線各1條，共計23km。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇十一
位領導、各位同仁：
配電安裝二分公司共有員工30人，分設工程辦公室、物資站、業擴工程班，主要負責天元區范圍內的業擴工程、城農網的改造施工任務。2005年，分公司全年共完成工程資金近6000萬元(其中，業擴工程3200萬元，城農網2800萬元)，全面完成了高新電業下達的各項指標。
根據會議安排，現就如何在工程中做好優質服務工作做個簡要匯報：
一、 完善機制，理順流程，確保人和機制在優質服務當中和諧統一。
隨著改革的深化，市場經濟的不斷完善，上級組織和廣大電力客戶對我們的行風建設和優質服務提出了更高的標準和要求，企業自身的發展和效益也需要我們不斷地自我加壓，自我完善。基于這一點，我們采取了一系列的措施：
一是引導教育職工，轉變服務觀念，將市場作為企業賴以生存的生命線。分局多次組織職工學習國網公司的“三個十條”、省公司和市局關于優質服務的規定和考核辦法，使職工真正意識到服務質量的好壞直接與個人效益和企業效益掛鉤，使職工從內心自覺地將服務工作做好。
二是調整機構，理順流程，規范工程的管理。首先，我局針對分公司與主業職責不清的問題，著手調整了分公司的機構和主業機構，理順了管理關系。其次，加強班組管理，對班組實行成本控制模式，將工程費用切塊給班組，班組自主意識增強了，工作效率顯著提高。其三是制定了工程管理辦法，規范了各個職能部門的職責和服務定位，不管是主業還是多經，分局所有的工作都是圍繞客戶所需。
三是嚴格考核，規范職工的服務行為。在嚴格執行上級關于服務的各項規定的同時，分局也制定了八項措施更進一步強化了服務，一方面對條例規定不能做的堅決不做，對條例沒有規定的'，但只要是人性化，更能體現服務水平的事情提倡做，同時借鑒其他行業的先進經驗和優秀做法，不斷完善我們的服務行為。為了監督工作人員的服務行為，我們還制定了工作人員服務質量滿意調查表，將所有參與客戶電力工程的服務人員包括營業員、查勘人員、裝表員、工程施工人員、業務經理等置于客戶的監督之下，每一項客戶工程完工后，都必須回收客戶服務滿意調查表。對客戶不滿意的進行專題分析，嚴格考核，對客戶覺得一般的進行責任分析，對責任人進行誡免談話，提出整改措施。在嚴格考核的基礎上，我們還積極創造條件，為班組解決后顧之憂，如班組成員每月可以定額報銷電話費、加班費和誤餐費等都以制度的形式予以明確，班組用車都是優先考慮和安排等等，以人為本的關懷，杜絕了班組成員去打客戶的主意。
二、 主動溝通，誠信為本，用心服務，努力樹立服務品牌。
同時也正是我們能夠全面地為客戶提供前期、中期、后期三個過程的服務，讓客戶放下了后顧之憂。如高新區引進的一家日資企業，其低壓生產設備都是進口的，對電力技術指標要求很高，為了滿足客戶要求，我們對客戶的低壓設備進行了全面的了解，并提供了保證實現設備安全運行的技術保證措施。該合同在履行過程中，我們的施工完全是按國際標準方式組織，最終按合同條款順利地完成了送電工作，日方對此非常滿意。
三、急客戶之所急，想客戶之所想，為客戶和企業創造雙贏局面。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇十二
a市體育館工程位于a虹北路和七里河路交匯處，與a市體育場呈南北對稱布局，是為了迎接2017年湖北省第十二屆省運會和豐富全市人民體育文化生活而投資興建的，為a市十大標志性建筑之一。本工程設計規模：6500座觀眾席，工程總投資1.2億元。結構類型為：現澆鋼筋混凝土框架結構，地基基礎為鉆孔壓漿樁樁基。館體為：單層，局部4層，總高36.9m。體育館占地面積7.32公頃，總建筑面積20345平方米。
該工程由a市文體局投資興建，a市建筑設計院設計，湖北中南監理有限公司負責監理，a市質量監督站監督，湖北省建工第五建設有限公司負責總承包施工。工程于2017年8月18日開工，2017年7月30日竣工。工程自評質量等級為合格等級，核定工程等級為合格等級，核定部門為a市質量監督站。
a體育館是一座集體育比賽、訓練、大型文藝演出及會展活動等多功能于一體的綜合性體育場館。館體為：東西長167.73米、南北寬95.44米的橢圓形建筑。整個建筑物分為a、b、c、d四個區，一個主館兩個副館和其他配套附屬用房，地下一層，為籃球和羽毛球比賽場館。
體育館除有比賽、訓練場館外，還有接見廳、辦公室、會議室、休息室，以
及空調、水泵、配電等設備機房和其他附屬用房等。
本工程設計造型新穎，功能完善；結構設計針對主館與附館連體采用框架結構，屋蓋采用鋼網架，方案合理；樁基采用鉆孔壓漿樁，具有振動及噪音小且能減少擠土效應，符合環保要求；為防止混凝土開裂、部分框架梁及環梁施加了無粘法預應力，降低了建筑高度的建設要求。
由于本工程功能齊全、設計要求高、工期緊等特點，因而對施工質量、施工過程的難點控制、新技術的應用、以及節能環保措施等方面要求特別高。這就決定了施工單位必須具有較高的施工技術水平和施工管理水平，才能出色完成施工任務。
二、工程質量管理和控制情況
1、質量目標明確。本工程開工之初，就明確了“確保省優，誓奪國家優質工程獎”的質量目標，為參與工程建設的全員管理者明確了管理目標。
2、著力事先策劃，制定施工質量計劃。
工程開工前，公司組織專班，認真編寫施工質量計劃及工程創優計劃、通過制定合理的施工工藝，統籌工序穿插、明確細部做法、保證了創優策劃的針對性和可行性。
3、為實現質量目標、完成施工質量計劃，采取有效措施，強化過程控制。具體措施如下：
（1）建立合理的質量保證體系，明確職責，分解目標。
施工現場建立了以建設單位為核心、依托總承包單位實現過程管理的質量管理體系和質量保證體系，并將設計、監理、分包等單位納入這個體系中，在總包、分包合同中明確了質量目標，各參建單位制定相應的創優目標和創優計劃，使設計、施工的質量均處于受控狀態。
（2）組建精干高效的項目管理班子。
作為總承包單位，我公司嚴格按照公司三位一體貫標管理體系的要求，挑選一批施工經驗豐富、技術過硬、責任心強的工程技術和管理人員，組建了“精干、高效”的項目管理班子。
（3）樣板引路，實現質量預控。
在施工中堅持分項工程施工準備階段先做樣板，業主、監理及施工單位共同驗收合格后，再大面積展開，以分項工程質量保證分部工程質量，以分部工程質量保證了單位工程質量。
（4）加強科技攻關，推廣應用新技術。
結合本項目的特點和技術難點，制定了新技術推廣應用目標，通過應用“四新”技術，為關鍵部位施工提供了技術支撐。
（5）嚴格過程控制、以過程精品確保精品工程。
建立技術交底、原材料質量檢查制度、“三檢”制度，掛牌制度、獎罰制度、成品保護制度等一系列過程控制制度，并保證有效實施，確保了整體工程施工的一次成優。
三、施工過程的難點、重點介紹
1、本工程處于軟弱地質條件下，基坑開挖面積14500㎡、最深處達7.5m，基坑施工時必須滿足湖北省基坑及深基坑設計規范要求，并確保周圍環境的穩定和安全。采用何種基坑支護形式和有效的`施工方法成為本工程基坑施工的一大技術難點。
2、本工程造型復雜、主館平面呈橢圓形，軸線、標高變化大，占地面積大,弧形梁較多，大量的曲線測設，稍有疏忽就容易出現差錯。
3、兩個副館地下室基礎底板厚度僅400㎜厚，采用c40/p6抗滲混凝土，面積較大，對混凝土施工縫留置和裂縫控制要求較高。
4、主館屋蓋為馬鞍型鋼網殼與中部大跨度鋼拱網架組合，網架形式為螺栓球節點正放四角錐網架，整體結構跨度大、空間大。這是本工程的特點，也是本工程施工的一個難點。
5、體育館因空間限制和環梁較長，為了抵抗混凝土在收縮時產生的應力，達到防止和減少收縮裂縫的出現，在部分現澆梁中采用了高效預應力技術。由于交叉工序增多、時間緊迫，給施工增加了難度。
6、體育館外墻為圓弧形支點式玻璃幕墻，主支撐結構采用魚腹型鋼桁架，按56等分圓周均布，幕墻立面呈上大下小的倒梯形，并向外斜18°。幕墻裝飾復雜，造型特殊，施工難度較大。
7、體育館整個建筑空調系統在a地區率先采用了水源熱泵技術，該技術在湖北地區屬首次使用，對設備的安裝、調試帶來很大難度。
8、設備安裝工程走道內施工，由于走道空間小，在設備安裝工程中，空調水管，給排水管道，消火栓給水管道，自動噴淋，強弱電管線及電纜橋架等，縱橫交叉較多，必須合理規劃，總體布置，確保各管路整齊美觀并符合設計及相關規范要求，是安裝中的一個難點。
9、由于工期緊迫，消防噴淋管、噴頭安裝與吊頂同步施工，水壓試驗必須一次成功。試壓采用先進行氣壓試驗檢驗，再進行水壓試驗的工藝，并要求確保全部接頭通水無一滲漏。這是施工中又一施工難點。
10、本工程作為迎接2017年湖北省省運會的市政府重點工程，任務重大、時間緊迫。并且按總包合同要求必須“確保楚天杯，爭創國家優質工程”，對工程施工要求高、標準嚴，如何科學、有序組織好本工程施工具有一定難度。
四、針對施工難點、重點所采取的控制措施和施工工藝
我公司針對施工中的難點和重點，成立了項目質量管理qc小組，加強技術攻關，制訂詳盡的專項施工方案，推廣應用新技術、新材料、新工藝，確保了施工難點、重點部位施工措施的有效落實。具體措施如下：
1、根據經濟實用的原則并結合現場實際情況，采取放坡加鋼管噴錨的基坑支護形式和信息化基坑施工方法。
2、采用全站儀進行全過程測量定位，分別計算各軸線交點坐標，通過計算坐標值進行測放，每層復測軸線、標高一次，確保軸線、標高正確無誤。
3、曲線桁架梁由電腦放樣，工廠化制作加工，現場組裝，網架形式為螺栓球節點正放四角錐網架，支承形式為多點柱支承，通過電腦精確放樣，確保網架安裝過程中無偏差。
4、給排水管道、消防給水管道、通風空調管道、強弱電管線及電纜橋架，采用計算機二次設計，立體分層，合理規劃，總體布置。
5、裝飾工程施工專業隊伍交叉穿插多。作為施工總承包單位,我公司制定了詳細的施工總承包管理方案，通過業主、監理、總包多方面協調和全過程監督控制，裝飾任務保質保量如期完成，受到業主的好評。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇十三
半年來，我鎮根據上級關于民生工程工作的文件和會議精神，廣泛宣傳發動，積極組織人力、物力、財力扎實開展各項民生工程項目，取得了良好的成效，涉及我鎮的21項民生工程項目基本完成，現匯報如下：
（一）高度重視，擺上位置。為貫徹落實民生政策，鎮黨委、政府高度重視，把民生工作擺在突出位置，鎮黨委政府多次召開鎮有關單位負責人及村兩委班子成員會議，傳達貫徹落實民生政策及縣民生會議精神，統一了思想認識。
（二）健全組織，強化領導。按要求成立了民生工程領導小組及辦公室，明確了民生工程聯絡員。同時，成立了以鎮紀委牽頭的民生工程監督和督查領導小組，定期或不定期深入到村、施工現場進行督查，出現問題及時糾正。
（三）落實任務，明確責任。將各項民生工程工作逐一落實到各個相關部門及分管領導，并明確了具體職責任務，同時將民生工程列入各部門、村（社區）年度目標考核的重要內容，實施年度考評，嚴格獎懲。
（一）資金發放類。
1、農村居民最低生活保障。20xx年共有1697人，享受農村低保，已發放至6月份，全部實行一卡式發放。
2、農村五保戶供養。20xx年共有五保587人，截止目前已按規定標準發放至6月份。
3、貧困白內障患者復明工程。已完成10例。
4、農村計劃生育獎勵扶助。共新增2人享受計劃生育特別扶助資金，花名冊已上報縣財政局，已發放完畢。
5、重度殘疾人生活救助制度。共有534人符合政策。
6、重度精神殘疾人藥補78人。
7、城鄉居民養老保險23491人。
8、全面實施城鄉義務教育經費保障機制，2777人。
9、建立中職學校困難學生資助制度，61人。
10、搶救出康復貧困殘疾兒童7人。
11、社會散居孤兒8人。
12、免學費補助61人。
13、新型農村合作醫療39010人。
14、貧困寄宿生補助，上半年已打卡發放。
15、基本公共衛生服務2.716萬人。
16、城鄉居民大病保險39010人。
（二）工程建設類項目。
1、擴挖塘壩5口，沒開工。
2、整治河溝2條，沒開工。
3、一事一議4個項目，三條路，一個路燈，正在招標。
4、農村飲水安全工程：2個，其中新建一個中心水廠正在施工。
5、農村危房改造工程。任務25戶，目前已完成15戶，在建10戶。
1、對民生工程加大宣傳力度，讓群眾感受黨和政府的關懷，調動群眾積極參與的熱情。
2、加大實施進度，提前完成任務。
3、認真開展農村低保戶、五保戶及城鎮低保戶的核查工作，堅決做到公開、公正、公平。
4、對工程類項目，加快工程施工，嚴格督查檢查，按時、按質、按量完成。
二零xx年七月十四日。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇十四
xx年，利辛縣民政局三項民生工程建設在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市民政部門的精心指導下，全面貫徹科學發展觀，切實履行“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，按照“解決民生、保障民生、改善民生”的工作要求，圍繞中心，突出重點，強化措施，扎實推進，取得顯著成效。現將民生工程實施情況匯報如下：
(一)以人為本，全面實施“五保關愛工程”
利辛縣是國家級貧困縣，由于鄉鎮對敬老院管理人員工資待遇，入住人員的醫療經費，房屋、設施維修等方面的經費無力解決，而縣財政又非常困難，致使xx年底前，全縣26個鄉鎮僅有17所敬老院，并且破爛不堪，入住率極低。投入的不足，嚴重制約了敬老院的建設和發展，全縣集中供養率僅為2.71%，大大低于全省平均水平。
為切實提高農村五保供養對象的生活質量和生存質量，消除五保對象居住在危房中或無房居住的現象，使全縣五保供養對象集中供養率有較快的提高。xx年始，縣委、縣政府下決心緊縮其他支出，多方籌集資金500余萬元，全力支持敬老院建設，對全縣14所敬老院進行了改、擴建，新建了22個“五保之家”;xx年又對新(改、擴)建的敬老院和“五保之家”內部設施配套資金按入住人員人均1000元的標準由縣財政撥出專款予以配套落實。資金的投入使困繞鄉鎮多年的敬老院內部設施問題得到切實解決。去年春節前夕，縣政府又投入105萬元購買了1.3萬件軍用棉大衣，由各鄉鎮包村干部在天寒地凍大雪紛紛之時送到了全縣所有五保對象手中，讓五保老人深深感受到了黨和政府的溫暖。
為建立五保對象的供養服務與管理的長效機制，xx年，縣政府決定縣財政再投入資金1200萬元，全面實施農村五保對象關愛工程。該工程被列為利辛縣xx年“十大工程”之一，并經年初的縣人代會討論通過。為落實好該項工程，縣政府在多次調研，幾上幾下，反復醞釀討論，十易其稿的基礎上，出臺了《利辛縣xx年“五保關愛工程”實施方案》。該工程總體目標是：xx年全縣每個鄉鎮均達到有一所能容納50人以上的二級標準農村敬老院，徹底消除五保對象無房居住或居住在危房中的現象，確保全縣每位五保對象都有一間以上的安全住房(敬老院兩人一間);xx年五保對象現金供養標準達到1300元(人均上半年供養金650元已全部打卡發放到位);五保對象醫療經費從“新農合”報銷的缺口部分從農村大病救助中解決，集中供養五保人員的藥費按每人每年300元的標準打入鄉鎮財政;縣財政再按每位集中供養五保對象1000元標準對新入住人員給予生活設施和生活用品的配套，并將敬老院工作人員工資、福利和保險所需資金從xx年始納入縣級財政預算予以保障，以徹底解決無人、無錢辦院問題，到年底前全縣五保對象集中供養率再增加9個百分點以上;分散供養的五保對象實行鄉、村兩級干部承包，落實責任，承包到人，不允許出現一例非正常死亡案例。通過實施五保對象關愛工程，對全縣五保供養對象在“吃、穿、住、醫、樂”等各方面給予全面保障。
為了促進“五保對象關愛工程”順利進行，縣政府還出臺了《利辛縣農村五保關愛工程考評辦法》，明確規定了對各鄉鎮進行考核的時間、項目和要達到的標準，縣財政又列支100萬元實行“以獎代補”。同時，縣政府還將整合項目資源，結合鄉村道路工程建設、林網化工程、村級衛生室建設、農村能源、改水、改廁等工程項目的實施，優化資源配置，投入更多的物力、財力，把全縣敬老院真正建設成為環境優美、居住舒適，五保供養對象樂意去生活的地方。
3月14日，縣政府在縣行政中心召開五保對象關愛工程調度會，會上，梁棟縣長作了重要講話，分管縣長宋仁貴作了工作報告。各鄉鎮主要負責人、分管負責人、民政辦主任、財政所長及民政局、財政局、建委、國土資源局等有關部門負責人參加了會議。至此，利辛縣五保關愛工程全面啟動。各鄉鎮認真貫徹落實《五保關愛工程實施方案》，結合實際制定工作計劃，研究落實措施，在原選址規劃的.基礎上，認真審查，精心謀劃，迅速掀起敬老院建設熱潮。4月17日，梁棟縣長和宋仁貴副縣長又對各鄉鎮敬老院建設進展情況進行了現場調研，縣民政局劃片包干，不定時督查。為確保敬老院建設質量，利辛縣民政局于5月12日制定下發《關于印發利辛縣農村五保敬老院建設質量要點的通知》(民秘字[xx]27號)，對敬老院建設質量提出明確要求，并規定工程質量實行責任制和責任追究制。
目前，全縣10所新建鄉鎮敬老院建設選址、規劃設計工作全面完成，27個敬老院均已進入全面施工階段，其中個別鄉鎮已竣工。縣政府要求各鄉鎮在加快敬老院建設進度的同時，要確保工程質量并實行建設質量終身追究制。各鄉鎮建設進度實行周報制，每半月由縣政府負責同志帶隊組織有關部門對敬老院建設進行定期督查，確保工程如期完成，確保1000名五保對象在今年中秋節前入住寬敞明亮的新房，全縣集中供養率從去年的5.72%提高到今年的15%。
(二)強化措施，做好農村低保擴面工作。
xx年，省分配我縣新增農村低保指標18055人，按照1月10日市農村低保工作會議精神和省民政廳《關于切實做好農村低保擴面工作的緊急通知》精神，縣政府于1月10后召開有關部門的協調會，主要負責同志認真聽取了全縣農村低保工作匯報，研究部署今年的農村低保工作，1月15日制定出臺了《利辛縣農村居民最低生活保障工作規范化管理制度》(民秘字[xx]1號)，1月16日在縣政府四樓召開了全縣農村低保提標擴面動員大會，縣政府分管同志在會上作了動員講話，1月24日制定出臺了《利辛縣xx年農村工作計劃》、《利辛縣農村低保考評辦法》，2月19日上午召開了由各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、民政助理員參加的農村低保工作會議，傳達了省市有關會議和文件精神，全面啟動今年我縣農村低保工作。下午，民政局又召開了各鄉鎮民政助理員參加的農村低保培訓會，把指標分配給鄉鎮，并下發了《關于切實做好農村低保擴面工作的緊急通知》(民秘字[xx]6號)，同時，民政局還就農村低保標準、補助標準等相關政策在縣電視臺進行滾動宣傳。
按照省民政廳要求，今年我縣農村低保的實施步驟分為五個階段，我們按照各階段不同要求進行分段實施。第一階段為宣傳動員、分解指標階段;第二階段為摸底調查階段;第三階段為個人申請、民主評議、鄉鎮審核、縣民政局審批階段;第四階段為打卡發放低保資金，以鄉鎮為單位上報低保對象花名冊(制作電腦數據)階段;第五階段為總結上報階段。
為切實做好今年農村低保擴面工作，我們強化了五項措施：一是提高思想認識。由于我縣遭受到歷史上罕見的雪災，受災群眾的生產生活受到了極大影響，因此，做好農村低保擴面工作對解決農村困難群眾基本生活與促進社會和諧穩定至關重要，我們站在全局和講政治的高度，大力宣傳，切實增強做好農村低保擴面工作緊迫感和使命感，做到不重保、不漏保、不錯保，保得準，保到位。二是加強組織領導。我們把做好今年農村低保擴面工作作為主要民政工作來抓，把“保生活、保生產”放在首位。建立主要領導負責制，統籌協調各方面人員力量，嚴密組織，周密部署，較好地完成今年的低保擴面工作。三是保準新增對象。我們確保把兩類困難家庭納入農村低保擴面范圍，一類是多次調查摸底掌握到家庭年人均收入低于860元的貧困家庭;二類是因災致貧、因災返貧的受災家庭。在實施過程中，我們嚴格申請、民主評議、審核、審批程序，堅持三榜公示、陽光操作、分類施保，確保保準對象，有效解決農村困難群眾基本生活問題。四是明確實施步驟。根據《利辛縣農村居民最低生活保障實施細則》、《利辛縣農村居民最低生活保障工作規范化管理制度》和《xx年利辛縣農村居民最低生活保障工作計劃》的要求，明確不同階段的工作目標和任務，嚴格按照實施步驟做好每階段的工作。五是做好檔案管理。按照國家關于檔案管理的統一規定，要求各鄉鎮認真做好本轄區農村低保檔案的收集、整理、使用和統計工作，負責該轄區低保工作電子檔案的錄入、變更、統計以及網絡管理工作。從3月10日開始，縣民政局對各鄉鎮報送的低保材料進行仔細把關，嚴格審核，通過十幾天緊張有序的工作，至3月31日已全部完成對全縣6212戶18055人農村低保的審核審批、微機錄入和打卡發放工作，共發放農村低保資金近160萬元。目前，xx年全縣農村低保共65407人上半年農村低保金1336萬元已通過“一卡制”全部打卡發放到位。
(三)規范程序，加大城鄉醫療救助力度。
積極實施城鄉醫療救助制度，是解決城鄉困難群眾看病難、就醫難問題的有效途徑，是打破城鄉困難群眾因病致貧，因貧致病的惡性循環的有力措施，對緩解城鄉困難群眾患病后的困難，改善民生，維護社會公平起著重要作用。
隨著去年我縣新型農村合作醫療工作開展，根據安徽省《城鄉特困群眾醫療救助實施意見》，縣政府于去年5月出臺了《利辛縣城鄉特困群眾醫療救助實施細則》，城鄉特困群眾醫療救助也同原來的憑藥費發票按比例救助改為年度一次性救助，通過一年來的運行，較好地緩解了一些大重病患者醫療難的問題。但是，在實施過程中，也遇到一些比較突出的問題，例如：救助面小、救助資金比例分配不合理、制度不嚴、措施不力等等，為達到及時有效地救助，切實解決救助對象的實際困難，我縣于xx年2月1日分別制定下發了《城鄉醫療救助實施方案》和《關于進一步規范城鄉特困群眾醫療救助工作的意見》。文件就救助對象、救助病種、救助標準、救助辦法、救助的申請審批程序、救助資金的籌集和管理、組織實施及工作要求等方面作了明確的規定。在實際工作中，通過加大大病救助政策宣傳力度、積極籌措救助資金、逐步擴大救助范圍、增加救助病種、規范救助程序、提高救助標準、積極探索救助新途徑等做法，有效緩解了城鄉困難群眾“醫療難”的問題。截至目前，已救助城鄉困難群眾大重病患者365人，發放城鄉醫療救助資金近100萬元。
由于各種因素制約，我縣在推進民生工程建設中，還存在一些困難和問題。一是農村五保對象集中供養率較低，僅達5.7%，集中供養率大大低于全省平均水平，一些鄉鎮敬老院建設資金落實不到位，保障不力;二是我縣農村困難群眾多，農村低保標準低，致使少數應該得到救助的困難群眾不能得到及時救助，個別地方仍存在著“人情保”、“關系保”，優親厚友和拆戶并戶現象;三是由于財政困難，難以撥付更多的配套資金。這些問題需要進一步強化措施，認真加以解決。
(一)進一步加快“五保關愛工程”實施進度。
農村五保對象供養資金上半年已打卡發放到位，要積極籌措下半年農村五保對象供養資金，確保資金落實到位和及時打卡發放，要按照縣人代會通過的“農村五保對象關愛工程”實施要求，進一步加大縣財政配套力度，對農村五保供養對象“吃、穿、住、醫、樂”等方面進行充分保障。在進一步加快敬老院建設進度的同時，要做好人員入住的各項準備工作，做好敬老院院長和工作人員的選配、敬老院內部設施的配套、擬入住人員的登記造冊與上報、入住人員土地資金收取的前期宣傳動員工作。確保每鄉鎮均建有一所能容納50人以上的二級標準化農村敬老院，至今年中秋節前完成五保對象的集中入住，全縣實現鄉鎮敬老院全覆蓋，徹底消除農村五保對象存在無房居住或居住在危房中的現象。使我縣五保對象集中供養率達到15%。
(二)進一步完善農村低保制度建設進一步加大農村低保督查力度。
對全縣農村低保擴面工作組織檢查驗收，各鄉鎮要先自查自糾，民政局再重點抽查，凡不符合低保條件的，堅決予以取消，做好動態管理，該進即進，應退即退，進退有序。加強對低保人員的業務培訓，不斷提高基層低保人員的業務能力。適時會同財政、監察、審計等有關部門開展專項監察工作，對農村低保工作中違法違紀、違規操作、截留冒領、私分低保款的現象堅決查處到位，決不姑息。
(三)進一步加大城鄉醫療救助。
完善城鄉醫療救助制度，規范城鄉醫療救助程序，對患有縣政府規定的救助病種之外的大病、重病，實施小額臨時救助。對患有癌癥之類的絕癥患者，實施小額二次救助。為農村五保供養對象提供參合資金，并積極探索事前、事中的主動救助模式，更好地為困難群眾服務。
工程工作匯報材料（優秀15篇）篇十五
各位領導：
我現在將我項目部近一個月的工作開展做個匯報。
一、 工程進展情況：
1、 關田收費站辦公樓主體已完成，外墻抹灰已完成，室內電氣配
管已預埋完成，鋁合金窗外框安裝完成，涂料已完成90%，地面瓷磚已完成，天棚吊頂完成；宿舍食堂主體已完成，內外墻已完成抹灰，室內電氣配管已預埋完成，鋁合金窗外框安裝完成，涂料已完成90%，地面瓷磚已完成，天棚吊頂完成；門衛基礎已完成；市政管網已完成；場區圍墻已完成95%砌筑。
2、 文英收費站辦公樓主體完成，墻體砌筑完成，粉刷完成，屋面防水完成，；宿舍樓1三層墻體砌筑完成，一層乳膠完成；宿舍樓2四層墻體砌筑完成完成，一層乳膠完成，；設備房主體完成，電纜溝澆筑完成，外墻涂料完成，內墻乳膠完成，屋面防水完成，門衛墻體完成；市政管網完成80%；場區圍墻砌筑完成95%。
3、 文英隧道管理所內墻粉刷完成，下關西隧道管理所內墻粉刷已完成；關田大樁號隧道管理所內墻粉刷完成，小樁號基礎完成。
二、 剩余工期及工程量完成采取的措施
2、 在雨天施工時為作業人員提供雨具及現場施工條件和交底工作；
3、 做好夜間施工前的準備工作，提供燈具，派專職安全員全程指揮工作，確保安全；
江西中聯建設集團有限公司
贛崇高速公路fj5項目管理部
2012年10月10日
建筑工程系成立于2017年，其前身是學院于2017年開辦的建筑工程類專業。經過近8年的建設和發展，已為社會培養了一大批建筑工程類專業技術人才，為地方經濟建設和發展做出了重要貢獻。
我系現有學生489人，2012級120人、2017級154人、2017級215人。擁有專兼職教師共24人，其中專職教師10人（含內、外聘各1人），兼課教師12人。碩士研究生2人，副教授6人，講師5人。擁有注冊二級建造師資質2人，注冊造價工程師資質1人，注冊監理工程師資質1人，注冊咨詢工程師資質1人，注冊安全評估師資質1人，省級評標專家2人，全國水利工程建設監理工程師資質1人，雙師型教師數量偏低。 目前，我系開辦有工程造價、建筑工程技術、水利水電建筑工程三個專業，其中：
1
觀測與維護、水工建筑物基礎、水利工程招投標、土石壩設計與施工、混凝土壩設計與施工、水閘設計與施工、小型水電站設計與施工、泵站設計與施工。水利水電工程畢業生面向水利水電行業的大中型企業單位、地方水利部門及土木建筑、交通、市政工程等行業從事水利水電工程的'設計、施工和管理等工作。
建筑工程技術專業旨在培養適應社會建設需要，掌握建筑工程基本理論和知識，具備一定文化素質和崗位職業能力，從事建筑工程生產一線技術與管理工作的高級技術應用型專門人才。專業主修課程有：建筑施工技術、鋼結構、建筑工程項目管理、鋼筋混凝土與砌體結構、房屋建筑工程概預算與工程清單計價、建筑抗震設計、地基與基礎、建筑工程測量、房屋建筑制圖、建筑材料、建筑cad、建筑工程質量與事故、建筑工程監理等。建筑工程技術專業畢業生面向房地產開發公司、監理單位、施工企業以及工程咨詢公司從事建筑工程現場施工、管理工作，主要崗位是施工員、資料員、質檢員、安全員、測量員、監理員等工作。
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造價專業的畢業生面向施工、咨詢、審計、招投標代理等企事業單位從事預算、合同管理、招投標、工程造價咨詢、造價控制等專業技術工作。
當前，我系實驗實訓條件較為薄弱，現有1個與經濟管理系共用的工程造價數據處理機房，有40臺計算機，但因只擁有30個節點，只能同時在30臺計算機上使用清單計價軟件。目前，正在加緊建設配有60個節點、60臺高性能計算機的數據處理機房，可滿足清單計價軟件和清華思維爾土建和安裝軟件的使用。能夠滿足房屋建筑與裝飾工程計量、安裝工程預算與工程量清單計價和建筑cad實驗教學使用。
現有測量室儀器中，有全站儀6臺，能夠使用的5臺。經緯儀6臺、能夠使用的4臺。有水準儀6臺，能夠使用的4臺。有gps1臺、羅盤儀4臺、平盤儀4臺。按照正常教學需求，每臺儀器只能滿足6名學生同時使用，而每次操作實習學生大概在50-90人，儀器設備及數量遠遠不足。
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